INVESTIGACION

PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

INTEGRANTES

ANTONIO REYES LARIOS

LUIS ALFREDO CASTRO VAZQUEZ

ENRIQUE VELAZQUEZ VELAZQUEZ

VICTOR YAÑEZ IBARRA

CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

¿QUIÉNES SOMOS?

CONSORCIO es un exitoso corporativo familiar administrado actualmente por la

segunda y tercera generación; dedicada a la fabricación de una amplia línea de
soluciones de equipo de construcción para el mercado del Norte, Centro y Sur de
América.

La compañía se fundó en 1950 para la fabricación de pequeñas mezcladoras de

cemento. Durante los 70's y 80's la compañía experimentó un rápido crecimiento,
gracias a una estrategia agresiva para el mercado nacional y la firma de acuerdos con
las principales empresas líderes en Europa (Dynapac, Hiab) y EE.UU. (McNeeley) para
la venta y producción de equipo de compactación, grúas y mezcladoras para el
mercado nacional.

Al iniciar los 90's la empresa firmó una alianza estratégica con Multiquip (líder en la
venta de equipo ligero de construcción en USA) para la fabricación y exportación de
pequeñas mezcladoras y montereras para el mercado americano y canadiense. El éxito
de esta sociedad ayudó a la compañía a convertirse en el fabricante número uno de
estos dos productos en América en 10 años.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

VISIÓN

CIPSA es una empresa comprometida con la calidad, que espera ser uno de los
principales proveedores de productos y equipos de acero inoxidable para el manejo de
fluidos de la industria alimenticia y farmacéutica, con base en el desarrollo de su
personal y el mantenimiento continuo de sus productos.

MISIÓN

Contribuir en el desarrollo tecnológico de la industria alimenticia y farmacéutica,

proporcionándoles equipos y productos para el manejo de fluidos como bombas,
válvulas conexiones y tubería de acero inoxidable de calidad que faciliten el armado y
el mantenimiento de sus sistemas de manejo de fluidos.
Nos esforzamos día a día por:
• Nuestros clientes, para lograr ganar su respeto y lealtad
• Nuestros accionistas para buscar una estable utilidad, liquidez y lealtad
• Nuestros empleados para proporcionarles un ambiente de trabajo agradable que
motive la creatividad
• Nuestra sociedad contribuyendo al cuidado del medio ambiente.

POLÍTICA DE CALIDAD

En CIPSA como fabricantes de tubería, conexiones, válvulas y bombas de acero

inoxidable, estamos comprometidos a proporcionar productos que satisfagan los
requisitos que nuestros clientes, todo englobado en un proceso de mejora continua.

OBJETIVOS DE CALIDAD

1.- Incrementar anualmente al 10% de ventas.

2.- Incrementar semestralmente en 1% la satisfacción de nuestros
clientes.
3.- Desarrollar anualmente un plan de diseño de productos.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

JEFE DE
MANTENIMIENTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

PERFIL DEL PUESTO

FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO
II.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 20 AÑOS EN ADELANTE
2.SEXO MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACION
EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE
NO REQUERIDA UNA I QUE EL
REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE
PRIMARIA UNA D
QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO
SECUNDARIA INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
INGENIERIA
PREFESIONAL ELECTROMECANICA
MAESTRIA INGENIERIA INDUSTRIAL
DOCTORADO
OTRO
IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS PERIODO DE TIEMPO
TECNICO ELECTRICISTA O PROFESIONAL RECIEN INGRESADO 6 AÑOS

V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INDUCCION AL PUESTO
VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INGLES BASICAS
CONOCIMIENTOS DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
MANEJO DE MAQUINARIA DE COMPUTO
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL
PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL
MISMO
DINAMISMO Y LIDERAZGO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

PUESTO
PUESTO DE MANTTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

DESCRIPCION DE PUESTO
REVISIO
FECHA DE EMISION VIGENCIA N PAGINAS CODIGO

I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL
PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL ORGANIZAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LA MAQUINA Y
PUESTO EL EQUIPO
2.JEFE INMEDIATO GERENTE DE PLANTA
3.COLABORADORES TECNICO ELECTRICISTA
TECNICO MECANICO
TECNICO ELECTROMECANICO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LA MAQUINARIA Y
EQUIPO
2.RESPONSABILIDADES
VERIFICAR QUE LA MAQUINARIA Y EQUIPO ESTE DISPONIBLE PARA DARLE MANTENIMIENTO
ORGANIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO
BRINDAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO A LA MAQUINARIA Y EQUIPO
ASIGNAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE SUS SUBORDINADOS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
COORDINAR ACT. DE MANTTO.
SUPER INTENDENTE REPORTE NO APLICA
DE MANTTO PREV. Y
DE PRODUCCION CORRECTIVO.
REPORTAR COSTOS DE
GERENTE DE PLANTA MANTTO
CONTADOR GRAL
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
RECIBIR
ALMACENISTA PROPORCIONAL PROVEEDORES TECNICA
REFACCIONES MAQ. Y EQUIPO ASESORIA
ELEMENTOS PARA MANTTO DE
MAQUINARIA Y EQUIPO
V.INDICADORES
MANTENIMIENTO EN FORMA Y TIEMPO PRECISO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

JEFE DE
PUESTO DE MANTTO PUESTO JEFE DE MANTTO MANTTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

ESPECIFICACIONES

HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD x
PRESENTACION x
CREATIVIDAD x
DINAMISMO PARA RELACIONARSE X
EMPATIA x
FACILIDAD DE PALABRA x
PACIENCIA x
TRABAJO EN EQUIPO x
DON DE MANDO x
REDACCION X
MANEJO DE GRUPOS x
LIDERAZGO X
TOMA DE DECISIONES X
TRABAJO BAJO PRESION x
CAPACIDAD DE NEGOCIACION x

CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
MAQUINARIA INDUSTRIAL X
MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO X
MAQUINARIA DE COMPUTO X
INGLES BASICAS x

ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO X
FISICO X
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

MENTAL X
PSICOLOGICO X
VISUAL X

RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
x
DINERO x
DOCUMENTOS CONFIDENCIALES x
RECURSOS MATERIALES x
INSTALACIONES x
DE PERSONAS

ESTUDIOS
NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
TECNICO ELECTRICISTA
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
RECIEN INGRESADO
EQUIPO Y MAQUINARIA
MANEJO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL

FUNCION GENERICA
ORGANIZAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LA MAQUINA Y EL
EQUIPO

FUNCIONES ESPECIFICAS
FUNCIONES PERIODO
VERIFICAR QUE LA MAQUINARIA Y EQUIPO ESTE DISPONIBLE
PARA SEM
DARLE MANTENIMIENTO
ME
ORGANIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO S
BRINDAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO A LA MAQUINARIA Y SE
EQUIPO M
ASIGNAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE SUS
SUBORDINADOS DIARIO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

TECNICO
ELECTRICISTA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

PERFIL DEL PUESTO

VIGENCI
FECHA DE EMISION A REVISION PAGINAS CODIGO

I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO
II.REQUISITOS
GENERALESTECNICO
ELECTRICISTA
1.EDAD
2.SEXO18
AÑOS
EN ADELANTE MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACION
NO REQUERIDA
PRIMARIA EN TODOS
LOS CASOS SEÑALAR
A TRAVES DE UNA I
QUE EL REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
SECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
PREFESIONAL ELECTRICO
MAESTRIA
DOCTORADO
OTRO
IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS
1
A
Ñ
AYUDANTE GENERALPERIODO DE TIEMPO O
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
CURSO DE TALLER PARA MOTORES
VI.HABILIDADES
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO

MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
VII.PERSONALIDAD Y
CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMO
DINAMISMO
VIII. REGISTRO DE
CAMBIOS
REVISION
FECHADESCRIPCION
DEL CAMBIO
ELABOR
SELLO O REVISO APROBO

DESCRIPCION DE PUESTO
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO ELECTRICISTA
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
INSPECCIONAR Y ASEGURAR QUE LAS INSTALACIONES
1.ALCANCE DEL PUESTO ELECTRICAS SE ENCUENTREN
FUNCIONANDO DE MANERA ADECUADA
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
MANTENER Y MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS Y
MAQUINARIA
2.RESPONSABILIDADES
REVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE COMPRESORES
INSPECCION GENERAL DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y MAQUINARIA
REPARACION DE RECTIFICADORES
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

JEFE DE MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA

2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

ESPECIFICACIONES

HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD
PRESENTACION
CREATIVIDAD
DINAMISMO PARA RELACIONARSE
EMPATIA
FACILIDAD DE PALABRA
PACIENCIA
TRABAJO EN EQUIPO
DON DE MANDO
REDACCION
MANEJO DE GRUPOS
LIDERAZGO
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO BAJO PRESION
CAPACIDAD DE NEGOCIACION

CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES

MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO

ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO
FISICO
MENTAL
PSICOLOGICO
VISUAL

RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5

DINERO
DOCUMENTOS CONFIDENCIALES
RECURSOS MATERIALES
INSTALACIONES
DE PERSONAS

ESTUDIOS
NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL ELECTRICO
MANEJO DE MAQUINARIA EQUIPO DE COMPUTO

FUNCION GENERICA
MANTENER Y MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES
ELECTRICAS Y
MAQUINARIA
FUNCIONES ESPECIFICAS
FUNCIONES PERIODO
REVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE COMPRESORES
INSPECCION GENERAL DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y
MAQUINARIA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

REPARACION DE RECTIFICADORES
MANTENIMIENTO ELECTRICO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO,
DE
MAQUINARIA Y EQUIPO

AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

PERFIL DEL PUESTO

FECHA DE
EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
II.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 20 AÑOS EN ADELANTE
2.SEXO MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACION
EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE
NO REQUERIDA UNA I QUE EL
REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE
PRIMARIA UNA D
QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO
SECUNDARIA INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
PREFESIONAL MECANICO
MAESTRIA
DOCTORADO
OTRO
IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS PERIODO DE TIEMPO
AYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO 6 MESES
DE MANTENIMIENTO)O TECNICO MECANICO
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INDUCCION AL PUESTO
VI.HABILIDADES
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL

PUESTO
CALCULO DE OPERACIONES ARITMETICAS BASICAS Y MATEMATICAS DE TALLER
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
CONOCIMIENTO DE MAQUINA INDUSTRIAL
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR
EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA
OCUPAR EL MISMO
DINAMISMO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

PUESTO DE
MANTTO PUESTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA

DESCRIPCION DE PUESTO
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
REALIZAR EN MANTENIMIENTO ELECTRICO Y ELECTRONICO Y
1.ALCANCE DEL PUESTO AUXILIAR EN EL MAN-
TENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
AUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN EL TIEMPO Y FORMA REQUERIDA
2.RESPONSABILIDADES
AUXILIAR EN EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
REALIZAR MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y ELECTRICO
DAR MANTENIMIENTO A VEHICULOS
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

JEFE DE MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA

2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

ESPECIFICACIONES

HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD
PRESENTACION
CREATIVIDAD
DINAMISMO PARA RELACIONARSE
EMPATIA
FACILIDAD DE PALABRA
PACIENCIA
TRABAJO EN EQUIPO
DON DE MANDO
REDACCION
MANEJO DE GRUPOS
LIDERAZGO
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO BAJO PRESION
CAPACIDAD DE NEGOCIACION

CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

CONCEPTO 1 2 3 4 5
CALCULO DE OPERACIONES ARITMETICAS
BASICAS
Y MATEMATICAS DE TALLER
CONOCIMIENTO DE MAQUINA
INDUSTRIAL RESPONSABILIDAD
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO ESFUERZO
1 2 3 4 5
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
DINERO MAXIMO (5)
CONCEPTO
DOCUMENTOS CONFIDENCIALES 1 2 3 4 5
AUDITIVOMATERIALES
RECURSOS
FISICO
INSTALACIONES
DEMENTAL
PERSONAS
PSICOLOGICO
VISUAL
ESTUDIOS
NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
AYUDANTE GENERAL(EN EL
EXPERIENCIA LABORAL DEPARTAMENTO
DE MANTENIMIENTO)O TECNICO MECANICO
6 MESES
MANEJO DE MAQUINARIA EQUIPO DE COMPUTO

FUNCION GENERICA
AUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN EL TIEMPO Y
FORMA REQUERIDA
REQUERIDA
FUNCIONES ESPECIFICAS
FUNCIONES PERIODO
AUXILIAR EN EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y
CORRECTIVO
REALIZAR MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y
ELECTRICO
DAR MANTENIMIENTO A VEHICULOS
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

TECNICO
ELECTROMECANIC
O
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

PERFIL DEL PUESTO

FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I.IDENTIFICACION
TECNICO
1.NOMBRE DEL PUESTO ELECTROMECANICO
II.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 18 AÑOS EN ADELANTE
2.SEXO INDISTINTO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACION
EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I
NO REQUERIDA QUE EL
PRIMARIA REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO
SECUNDARIA INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
ELECTROMECANI
PREFESIONAL CO
MAESTRIA
DOCTORADO
OTRO
IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PERIODO DE
PUESTOS TIEMPO
AYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO 6 MESES
DE MANTENIMIENTO)
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
CAPACITACION EN MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA
MECANICA INDUSTRIAL GENERAL
ELECTRICIDAD BASICA E INDUSTRIAL
VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
CONOCIMIENTOS BASICOS EN COMPUTACION
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL
MISMO
DINAMISMO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

SELLO ELABORO REVISO APROBO

PUESTO DE PUESTO
MANTTO PUESTO REPRESENTANTE GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

DESCRIPCION DE PUESTO

FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO

I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO ELECTROMECANICO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
INSPECCIONAR Y DAR MANTENIMIENTO A MAQUINAS MECANICAS
1.ALCANCE DEL PUESTO Y AUTOMATICAS
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A MAQUINAS MECANICAS Y AUTOMATICAS
2.RESPONSABILIDADES
CAMBIAR COMPRERES DE AIRE
INSPECCIONAR MAQUINARIA EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA PLANTA
ENGRASAR BALEROS MAQUINARIA Y EQUIPO
INSPECCIONAR LOS NIVELES DE ACEITE EN LAS MAQUINAS
CAMBIO DE ACEITE DE LAS MAQUINAS
ANALISIS Y REPARACION DE FALLAS ELECTRICAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTTO REPORTE DE ACTIVIDADES NO APLICA
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION DEL
REVISION FECHA CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

PUESTO JEFE DE
PUESTO DE MANTTO MANTTO JEFE DE MANTTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

REVISIO PAGINA CODIG

FECHA DE EMISION VIGENCIA N S O

I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL
PUESTO TECNICO MECANICO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL MANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS
PUESTO MOTORES DE LAS MAQUINAS Y
REPARAR FALLAS DE TIPO MECANICO
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
DAR MANTENIMIENTO MECANICO A MAQUINARIA Y EQUIPO
2.RESPONSABILIDADES
DAR MANTENIMIENTO DE CERTIFICADOR NEUMATICO
CAMBIAR BANDAS DE MAQUINARIA
ENGRASAR CECALECTORES
MANTENIMIENTO DE MOTORES DE LA MAQUINARIA
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE
MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE NO
MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES APLICA
OBTENER MATERIAL Y HERRAMIENTAS
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
DESCRIPCION
REVISION FECHA DEL CAMBIO

SELLO ELABORO REVISO APROBO

PUESTO
PUESTO GERENT
PUESTO DE MANTTO REPRESENTANTE E
DE
DE LA DIRECCION PLANTA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

ESPECIFICACIONES

HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD
PRESENTACION
CREATIVIDAD
DINAMISMO PARA RELACIONARSE
EMPATIA
FACILIDAD DE PALABRA
PACIENCIA
TRABAJO EN EQUIPO
DON DE MANDO
REDACCION
MANEJO DE GRUPOS
LIDERAZGO
TOMA DE DECISIONES
TRABAJO BAJO PRESION
CAPACIDAD DE NEGOCIACION

CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS
INDUSTRIALES
CONOCIMIENTOS BASICOS EN
COMPUTACION

ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO
FISICO
MENTAL
PSICOLOGICO TECNICO
VISUAL MECANICO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)
CONCEPTO 1 2 3 4 5

DINERO
DOCUMENTOS CONFIDENCIALES
RECURSOS MATERIALES
INSTALACIONES
DE PERSONAS

ESTUDIOS
NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL AYUDANTE GENERAL 1 AÑO
MANEJO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL

FUNCION GENERICA
MANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS MOTORES DE LAS MAQUINAS
Y
REPARAR FALLAS DE TIPO MECANICO
FUNCIONES ESPECIFICAS
FUNCIONES PERIODO
DAR MANTENIMIENTO DE CERTIFICADOR NEUMATICO
CAMBIAR BANDAS DE MAQUINARIA
ENGRASAR CECALECTORES
MANTENIMIENTO DE MOTORES DE LA
MAQUINARIA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

NOMBRE: FECHA
PUESTO: DEPARTAMENTO:

CANTIDAD DE BAJO NECESITA TERMINA A TIENE ALTO

TRABAJO RENDIMIENTO APURARSE ES TIEMPO SU RENDIMIENT
LENTO TRABAJO O
CALIDAD, FRECUENTEMEN TIENE POCA PONE SIEMPRE ES
PRECISION, TE COMETE PRECISION ATENCION CUIDADOSO
ORDEN Y ERRORES Y NO
EFECTIVIDAD EN COMETE
SU TRABAJO. ERRORES
CONOCIMIENTO REQUIERE TIENE TIENE BUEN TRABAJA
DEL PUESTO AYUDA EN SUS CONOCIMIEN CONOCIMIENT PERFECTA-
(SABE SU OFICIO Y TAREAS TO O MENTE
PROCEDIMIENTO ACEPTABLE
A SEGUIR.
COOPERACION CRITICA Y NO MUESTRA TRATA DE ES
COLABORACION Y ACEPTA POCO SUPERARSE Y DILIGENTE Y
DISPOSICION SUJGERENCIAS INTERES AYUDA COOPERA
HACIA SUS
COMPAÑEROS Y
JEFES.
RESPONSABILIDA ES DISTRAIDO Y NECESITA ES BUEN SE LE
D INTERES Y COMETE VIJILANCIA EN TRABAJADOR Y CONFIA
DISPOSICION ERRORES SU TRABAJO Y CONFIABLE PLENAMENTE
PARA ACEPTAR APOYO
RESPONSABILIDA
DES.
ASISTENCIA Y RETARDOS PIDE MUCHOS RARA VEZ NUNCA
PUNTUALIDAD EN INJUSTIFICADOS PERMISOS LLEGA TARDE FALTA
SUS LABORES. Y FALTA MUCHO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.

TIENE DISCIPLINA DESOBEDEC PLATICA NO TIENE BUENA RESPETA A SUS

Y TRABAJA E LAS RESPETA Y CONDUCTA COMPAÑEROS
ORDENADAMENTE ORDENES SE DISTRAE

INICIATIVA Y PUEDE NECESITA ES CONFIABLE ADELANTA TRABAJO Y

DESARROLLO DE TRABAJAR SER Y PUEDE ES RESPONSABLE
IDEAS SIN SUPERVISAD TRABAJAR SIN
SUPERVICIO O PARA SUPERVICION
N TRABAJAR

CONSTANCIA, ES LENTO TIENE SIEMPRE ES ES MUY ACTIVO Y

TENACIDAD Y PARA PERIODOS CONSTANTE EFICIENTE
CONTINUIDAD TRABAJAR DE BAJO
RENDIMIENT
O

CAPACIDAD PARA APRENDE ASIMILA APRENDE EXCELENTE

APRENDER POCO POCO, HAY BIEN, CAPACIDAD PARA
QUE NORMALMENT APRENDER
REPETIRLE E

APLICACIÓN DE OCASIONA NO HACE ES CUMPLIDO ES CUIDADOSO EN

CONOCIMIENTOS ERRORES POR Y RESPETA SUS ACTIVIDADES
APRENDER NORMAS

SEGURIDAD DE SU ES ES CUMPLE BIEN ES CUIDADOSO VIGILA

PERSONA SE DESCUIDADO DISTRAIDO Y LAS NORMAS SU SEGURIDAD Y LA
CUIDA Y A SUS JUGUETON DE DE SUS COMPAÑEROS
COMPAÑEROS SEGURIDAD

ANTIGUEDAD MENOS DE DE 1 A 3 3 A 5 AÑOS MAS DE 5 AÑOS

UN AÑO AÑOS

COMENTARIOS: COMPRONMISOS: ESCALA DE EVALUACION:

DE 0 A 10 MALO
DE 11 A 20 REGULAR
DE 21 A 30 BUENO
DE 31 A 39 EXELENTE
TOTAL DE
PUNTOS: