Manual Cargos

Oficina
Central
De Personal
Presentación organismos de la Administración Pública Nacional y la modificación

de 157 por actualización, enriquecimiento de sus actividades y
La Oficina Central de Personal tiene la misión de elaborar y elevación de requisitos mínimos de educación.
organizar el sistema de administración de personal, estudiar los
cambios o modificaciones que se estime conveniente introducir en Las reformas del Manual son una parte del proceso de
el sistema de clasificación de cargos y certificar las modernización y flexibilización del sistema de personal, que se
especificaciones oficiales que serán de uso obligatorio en los profundizará mediante la formulación de alternativas de carrera
organismos de la Administración Pública Nacional. diferentes en función de la naturaleza del trabajo, niveles de
complejidad y responsabilidad en el cargo; también con la
El sistema de clasificación incluye el Manual Deportivo de ampliación de la separación existente entre los cargos
Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las clases administrativos y profesionales.
de cargos de la Administración Pública Nacional: Información de En general, son una estrategia hacia la profesionalización de la
la denominación, código, grado, requisitos mínimos generales para administración pública.
su desempeño y descripción, a título enunciativo, de las
atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El
Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios ALEJANDRO ARRIATA
tecnológicos, educativos y sociales, así como la propia dinámica de Director Ejecutivo
la función pública que enriquece unas clases y reagrupa o elimina
otras.
Caracas, mayo 1994
En la elaboración de este instrumento la OCP ha trabajado desde
1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados por la
evolución de los cargos; también con la valiosa colaboración de
especialistas en las áreas analizadas. El resultado fue la sinceración
de las clases de cargos ubicadas en los primeros doce grados de la
escala, debido a que muchas de las funciones especificadas han
desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo,
Perito en Armas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en
otros cargos (Ej. Radiotécnico, Apicultor, Auxiliar de Entomología,
etc.).
El estudio exigió la revisión de 1.387 clases de cargos,
destacándose la eliminación de 249 clases no utilizadas en los
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Central
De Personal
El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el Certificación de Clases de Cargos

documento básico para la administración del Sistema
Quien suscribe, Director Ejecutivo de la Oficina Central de Personal de la
Nacional de Clasificación.
Presidencia de la República, hace constar que el presente MANUAL
El Manual informa a los especialistas en personal,
DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia fiel de
presupuesto, organización y sistemas sobre las
las especificaciones oficiales de las clases de cargos certificadas por esta
responsabilidades, tareas típicas, denominación oficial de los
Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de
cargos y su grado en la escala general de sueldos. El Manual
Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto Nº 193
es un instrumento dinámico que sirve de guía o patrón para
de fecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta Oficial Nº 4.728
comparar la información de cada cargo en estudio y ubicarlo
Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994.
en la estructura de cargos de la organización, determinar su
importancia relativa y asignarle el título y nivel
Esta edición oficial del MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE
correspondientes.
CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda publicada
la reproducción total o parcial de este manual sin la autorización previa de
la Oficina Central de Personal.
ALEJANDRO ARRATIA
Director Ejecutivo
Oficina Central de Personal
DEPOSITO LEGAL Nº ISBN 980-6006-08-9

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Central
De Personal
Clase de Cargo descrito en la clase de cargo.

En algunos casos se establecen diversas “alternativas” de requisitos de educación
Es el agrupamiento, bajo una denominación y grado común, en la escala y experiencia, que son entre sí equivalentes. La primera alternativa significa los
general de sueldos, de todos aquellos cargos sustancialmente similares en requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administración
cuanto al objeto de la prestación de servicio, su nivel de complejidad y Pública. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de está, por lo cual
dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos. solo exige un determinado número de años de experiencia en el desempeño del
La clase de cargo está descrita mediante una especificación, la cual está cargo de nivel inmediato inferior. No obstante, en muchas clases se incluyen
constituida básicamente por la denominación de la clase; características del alternativas intermedias que sólo tienen como fin ampliar el reclutamiento de
trabajo; tareas típicas; requisitos mínimos exigidos de educación y experiencia personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos
y conocimientos, habilidades y destrezas. (Artículo 40 de la Ley de Carrera equivalentes de educación y experiencia.
Administrativa).
Conocimientos, Habilidades y destrezas
Denominación de la Clase Se entiende por conocimiento aquella información adicional que el individuo
Es el nombre oficial que se le asigna al cargo. debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como
procedimientos, normas, prácticas de trabajo, leyes, reglamentos, políticas,
Características del Trabajo teorías, conceptos principios y procesos.
Es la descripción de la naturaleza del trabajo y de su nivel de dificultad, así Este tipo de conocimiento presenta cierta gradación dependiendo de la
como del tipo de supervisión ejecutada y recibida. complejidad y mayor nivel de los cargos. Así se usan los objetivos “buen”,
“considerable”, “amplio” conjuntamente con la palabra conocimiento, para medir
Tareas Típicas dicha complejidad. Ejemplo: En una clase de cargo de nivel I se exige “ buen
Es la enumeración de las actividades que suelen desempeñarse con mayor conocimiento de la Ley de Trabajo”, mientras que en la clase III se pide
frecuencia en los cargos contenidos en una determinada clase. “conocimiento amplio de la Ley de Trabajo”, lo quiere significar que el
De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las únicas funcionario que vaya a desempeñar dicho cargo debe tener completo dominio de
que pueden desempeñarse en los cargos ubicados bajo esta denominación. este instrumento legal.
Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeño de
Requisitos Mínimos una determinada tarea del cargo.
Es el nivel mínimo de educación y experiencia, de conocimientos, habilidades Se entiende por destreza la capacidad psicomotora específica requerida para el
y/o destrezas exigidos en una clase de cargo, que permite que el aspirante desempeño del cargo.
desempeñe satisfactoriamente el conjunto de deberes y responsabilidades En algunas clases se incluye la sección “Licencias y Certificados”, porque el
asignados. desempeño de ciertos cargos en la Administración Pública exige la presentación
de esta calificación como requisito esencial.
Educación Grado y Código.

Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase, aun cuando
para el desempeño del cargo. En este manual se consideran en forma general no se forma parte de su contexto esencial.
los niveles educativos reconocidos por el estado venezolano; a saber; primaria, El grado define el nivel de remuneración a la clase de cargo en la escala general
secundaria, técnica, universitaria y postgrado. de sueldos.
El código identifica la izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y
Experiencia el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente: patrón general:
Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de trabajadores afines al
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Primer dígito: identifica el Ramo Ocupacional

Segundo dígito:identifica el Grupo Ocupacional
Tercer dígito: identifica la Serie Ocupacional
Cuarto dígito: identifica la Clase de Cargo
Quinto dígito: identifica el Nivel de la Clase.
Ejemplo: La clase Farmacéutico III tiene el código 74.213, es decir:
Primer dígito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y
Bienestar Público)
Segundo dígito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia)
Tercer dígito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia
Profesional)
Cuarto dígito: corresponde de la clase 74.2(1)0 (Farmacéutico)
Quinto dígito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)
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CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENIMINACIÓN DE LA CLASE CODIGO GRADO DENIMINACIÓN DE LA CLASE
10.000 Ramo de Administración y
asistencia Técnica 13.251 18 Analista Central de Organización 13413 19 Analista de Presupuesto III
12.000 Grupo de Administración General y Sistemas I 13.414 21 Analista de Presupuesto IV
12.100 Serie de Administración 13.252 20 Analista Central de Organización
y Sistemas II 13.420 23 Analista de Presupuesto Jefe
12.111 1 Asistente Administrativo I 13.253 22 Analista Central de Organización
12.112 3 Asistente Administrativo II y Sistemas III 13.430 17 Analista Central de Presupuesto
12.113 15 Asistente Administrativo III 13.254 24 Analista Central de Organización En Formación
12.114 17 Asistente Administrativo IV y Sistemas IV 13.431 19 Analista Central de Presupuesto I
12.115 19 Asistente Administrativo V 13.260 25 Analista Central de Organización 13.432 21 Analista Central de Presupuesto II
y Sistemas Jefe 13.433 23 Analista Central de Presupuesto III
12.121 17 Administrador I 13.434 24 Analista Central de Presupuesto IV
12.122 19 Administrador II 13.281 17 Analista de Proyectos
12.123 21 Administrador III Internacionales I 13.440 26 Analista Central de Presupuesto Jefe
12.124 23 Administrado IV 13.282 19 Analistas de Proyectos
Internacionales II 14.000 Grupo Financiero
12.130 25 Administrador Jefe
13.300 Serie de Planificación 14.100 Serie de Análisis Financiero
12.200 Serie de Jefatura Técnica
Administrativa 13.311 1 Asistente de Analista I 14.111 2 Asistente Analista Financiero I
13.312 3 Asistente de Analista II 14.112 15 Asistente Analista Financiero II
12.210 22 Jefe Técnico Administrativo 13.313 15 Asistente de Analista III
14.121 17 Analista Financiero I
12.310 25 Especialista en Asistencia Técnica 13.361 17 Planificador I 14.122 19 Analista Financiero II
13.362 19 Planificador II 14.123 21 Analista Financiero III
13.000 Grupo de Organización, 13.363 21 Planificador III 14.124 22 Analista Financiero IV
Planificación y Presupuesto 13.364 22 Planificador IV 14.125 23 Analista Financiero V
13.365 23 Planificador V
13.200 Serie de Organización y Sistemas 14.130 24 Analista Financiero Jefe
13.370 24 Planificador Jefe
13.221 15 Analista de Organización y 14.200 Serie de Análisis de Créditos
Sistemas I 13.380 17 Planificador Central en Formación
13.222 17 Analista de Organización y Sistemas 13.381 19 Planificador Central I 14.211 19 Analista de Créditos Agropecuario I
II 13.382 21 Planificador Central II 14.212 21 Analista de Créditos Agropecuario II
13.223 19 Analista de Organización y Sistemas 13.383 23 Planificador Central III 14.213 22 Analista de Créditos Agropecuario III
III 13.384 24 Planificador Central IV 14.220 24 Analista de Créditos Agropecuario IV
13.224 21 Analista de Organización y Sistemas Jefe
IV 13.390 26 Planificador Central Jefe
14.300 Serie Supervisor de Créditos
13.230 23 Analista de Organización 13.400 Serie de Presupuesto
Y Sistema Jefe 14.331 19 Analista de Supervisión de Créditos
13.411 15 Analista de Presupuesto I Agropecuarios I
13.240 5 Asistente Central de Organización y 13.412 17 Analista de Presupuesto II 14.332 21 Analista de Supervisión de Créditos
Sistemas Agropecuarios II
14.333 23 Analista de Supervisión de Créditos
Agropecuarios III
14.341 19 Supervisor de Créditos

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14.342 21 Supervisor de Créditos 16.111 18 Coordinador de Desarrollo 17.211 6 Instructor de Formación Empresaria I
Agropecuarios II de Recursos Humanos I 17.212 7 Instructor de Formación Empresaria II
14.343 23 Supervisor de Créditos 16.112 20 Coordinar de Desarrollo 17.213 8 Instructor de Formación Empresarial III
Agropecuarios III de Recursos Humanos II
17.231 10 Coordinador de Formación
14.400 Serie de Análisis de Proyectos 16.300 Serie de Análisis de Colocación Empresaria I
y seguimiento 17.232 11 Coordinador de Formación
14.411 19 Analista de Proyectos Empresaria II
Agropecuarios I 16.310 17 Análisis de Colocación y
14.412 21 Analista de Proyectos Seguimiento 17.300 Serie de Formación Profesional
Agropecuarios II
14.413 22 Analista de Proyectos Agropecuarios 16.400 Serie de Alfabetización 17.310 4 Promotor de Cursos
III y Educación Básica
17.320 7 Instructor de Formación Profesional
15.000 Grupo de Personal 16.410 3 Instructor de Alfabetización En el Área Industria, Artesanal y de
y Educación Básica Servicios
15.100 Serie de Personal 16.411 16 Supervisor de Alfabetización 17.330 18 Instructor de Formación Profesional
y Educación Básica I en el Área de Oficina
15.121 17 Analista de personal I 16.412 18 Supervisor de Alfabetización 17340 18 Instructor de Formación Profesional
15.122 19 Analista de Personal II y Educación Básica II en el Área Comercial
15.123 21 Analista de Personal III 16.413 20 Supervisor de Alfabetización 17.350 20 Coordinador de Formación
15.124 22 Analista de Personal IV y Educación Básica III Profesional
15.125 23 Analista de Personal V 17.361 22 Coordinador de Centro I
15.126 25 Analista de Personal VI 16.500 Serie de Instructor a Distancia 17.362 24 Coordinador de Centro II
15.130 23 Coordinador de Registro Nacional 16.511 16 Supervisor a Instrucción a 17.400 Serie de Supervisión Docente
Permanente Distancia I
17.430 19 Supervisor Docente
15.140 17 Analista Central de Personal 16.512 18 Supervisor de Instrucción a Distancia II
en Formación 16.513 20 Supervisor de Instrucción a Distancia III 17.440 21 Supervisor Docente Jefe
15.141 19 Analista Central de Personal I
15.142 21 Analista Central de Personal II 16.600 Serie de Coordinación 17.500 Serie de Formación de Instructores
15.143 23 Analista Central de Personal III De Programas de Formación
15.144 24 Analista Central de Personal IV 17.510 19 Formador de Instructores
16.611 22 Coordinador de Programas de
15.150 26 Analista Central de Personal Jefe Formación I 17.900 Serie de Preescolar
16.612 24 Coordinador de Programas de
15.200 Serie Análisis Ocupacional Formación II 17.910 1 Asistente de Preescolar
15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar

15.212 19 Analista Ocupacional II
16.711 16 Supervisor de Aprendizaje I 17.930 17 Jefe de Preescolar
15.220 21 Analista Ocupacional Jefe 16.712 18 Supervisor de Aprendizaje II
16.713 20 Supervisor de Aprendizaje III 20.000 Ramo de Contaduría, Inspección,
16.000 Grupo de Desarrollo de Recursos 16.714 22 Supervisor de Aprendizaje IV Fiscalización y Liquidación
Humanos de Rentas; Comerciales, Servicios
17.000 Grupo de Formación Generales de Oficina y Traducción;
16.100 Serie de Desarrollo de Recursos Operación de Máquinas y Seguros
Humanos 17.200 Serie de Formación Empresarial Comerciales
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21.000 Grupo de Contaduría, Inspección, 21.355 17 Depositario de Especies Fiscales 21.641 2 Expendedor de Especies Fiscales I
Fiscalización y Liquidación Jefe 21.642 3 Expendedor de Especies Fiscales II
de Rentas; Manejo de Caja, 21.360 19 Sub-Inspector General de Hacienda
Cobranzas, Recaudación e Inspección 21.361 21 Inspector General de Hacienda I 21.651 16 Fiscal de Cotizaciones I
de Relaciones con el Seguro Social 21.362 23 Inspector General de Hacienda II 21.652 18 Fiscal de Cotizaciones II
21.363 25 Inspector General de Hacienda III
21.100 Serie de Contabilidad 21.364 26 Inspector General de Hacienda IV 21.660 20 Supervisor Fiscal de Cotizaciones
21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Técnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal Jefe

21.112 3 Contabilista II 21.372 20 Fiscal Técnico II
21.113 15 Contabilista III 21.373 22 Fiscal Técnico III 21.700 Serie de Inspección de Relaciones
con el Seguro Social
21.131 17 Contador I 21.375 24 Fiscal Técnico Jefe
21.132 19 Contador II 21.711 2 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.133 21 Contador III 21.380 1 Fiscal de Empresas Social I
21.134 23 Contador IV 21.712 5 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.400 Serie de Inspección Administrativa Social II
21.140 25 Contador Jefe
21.411 17 Inspector Administrativo I 21.800 Serie de Revisión de Contraloría
21.200 Serie de Auditoria 21.412 19 Inspector Administrativo II
21.413 21 Inspector Administrativo III 21.831 15 Revisor de Contraloría I
21.211 17 Auditor I 21.414 23 Inspector Administrativo IV 21.832 17 Revisor de Contraloría II
21.212 19 Auditor II 21.833 19 Revisor de Contraloría III
21.213 21 Auditor III 21.425 25 Inspector Administrativo Jefe 21.834 20 Revisor de Contraloría IV
21.214 23 Auditor IV 21.835 22 Revisor de Contraloría V
21.500 Serie de Manejo de Caja
21.220 25 Auditor Jefe 22.000 Grupo de Servicios Generales
21.511 1 Cajero I de oficina y traducción
21.300 Serie de Inspección, Fiscalización 21.512 3 Cajero II
y Liquidación de Rentas 21.513 4 Cajero III 22.100 Serie de Archivo
21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero Jefe 22.121 1 Archivista I

21.312 24 Inspector de Rentas II 22.122 3 Archivista II
21.531 1 Asistente de Habilitado I 22.123 5 Archivista III
21.315 26 Inspector de Rentas Jefe 21.532 2 Asistente de Habilitado II
22.131 17 Archivólogo I
21.321 16 Fiscal de Rentas I 21.541 3 Habilitado I 22.132 19 Archivólogo II
21.322 18 Fiscal de Rentas II 21.542 17 Habilitado II 22.133 21 Archivólogo III
21.323 20 Fiscal de Rentas III 21.543 19 Habilitado III 21.134 23 Archivólogo IV
21.324 22 Fiscal de Rentas IV 22.200 Serie de Oficina
21.325 24 Fiscal de Rentas V 21.550 21 Habilitado Jefe
22.211 1 Asistente de Oficina I
21.335 26 Fiscal de Rentas Jefe 21.600 Serie de Cobranzas y Recaudación 22.212 3 Asistente de Oficina II
21.341 15 Liquidador I 21.612 2 Cobrador Jefe I 22.230 1 Recepcionista

21.342 17 Liquidador II 21.612 15 Cobrador Jefe II
21.343 18 Liquidador III 21.630 1 Colector 22.300 Serie de Traducción
22.311 17 Traductor I
21.345 20 Liquidador Jefe 21.635 2 Supervisor de Colectores 22.312 19 Traductor II
21.350 15 Depositario de Especies Fiscales 22.313 21 Traductor III
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De Personal
22.321 23 Traductor Multilingüe I 24.000 Grupo de Secretaria 25.520 21 Inspector de Seguros Comerciales
22.322 25 Traductor Multilingüe II Jefe
24.300 Serie de Secretarias
22.400 Serie de Servicios Generales 25.700 Serie de Fiscalización de Inmuebles
24.311 1 Secretario I Comerciales
22.411 3 Supervisor de Servicios Generales I 24.312 3 Secretario II
22.412 5 Supervisor de Servicios Generales II 24.313 5 Secretario III 25.710 1 Fiscal de Inmuebles Comerciales
22.413 18 Supervisor de Servicios Generales III
22.414 20 Supervisor de Servicios Generales IV 24.321 5 Secretario Bilingüe I 25.800 Serie de Fiscalización y Control
24.322 7 Secretario Bilingüe II Bancario
23.000 Grupo de Operación de Máquinas
de Oficina y Equipo de Computación 24.341 7 Secretario Ejecutivo I 25.810 16 Examinador Auxiliar de Bancos
24.342 9 Secretario Ejecutivo II
23.100 Serie de Operación de Máquinas 24.343 11 Secretario Ejecutivo III 25.821 18 Examinador de Bancos I
Reproductoras 25.822 20 Examinador de Bancos II
25.000 Grupo de Registradores de Bienes 25.823 22 Examinador de Bancos III
23.110 1 Operador de Reproducción y materias; Administración 25.824 23 Examinador de Bancos IV
de Almacén; Compras, Inspección 25.825 25 Examinador de Bancos V
23.120 3 Supervisión de Reproducción de Seguros Comerciales
25.830 26 Examinador de Bancos Jefe
23.300 Serie de Operación de Equipo 25.100 Serie de Registradores de Bienes
de Computación y Materias 25.850 5 Asistente de Control Financiero
23.331 1 Operador de Equipo de Computación I 25.111 1 Registrador de Bienes y Materias I 25.861 18 Analista de Control Financiero I
22.332 3 Operador de Equipo de Computación II 25.112 2 Registrador de Bienes y Materias II 25.862 20 Analista de Control Financiero II
23.333 16 Operador de Equipo de Computación III 25.113 5 Registrador de Bienes y Materias III 25.863 22 Analista de Control Financiero III
25.114 17 Registrador de Bienes y Materias IV 25.864 23 Analista de Control Financiero IV
23.340 18 Supervisor de operaciones de Equipos 25.865 25 Analista de Control Financiero V
de Computación 25.200 Serie de Administración
23.400 Serie de Programación y Desarrollo de Almacén 25.870 26 Analista de Control Financiero Jefe
de Sistemas de Información
25.211 1 Almacenista I 30.000 Ramo de Divulgación, Protocolo,
23.410 2 Asistente de Programación 25.212 3 Almacenista II Educación, Legal, Ciencias Sociales
y Cultura
23.421 4 Programador I 25.220 16 Supervisor de Almacén
23.422 17 Programador II 31.000 Grupo de Divulgación
23.423 19 Programador III 25.300 Serie de Compras
23.424 21 Programador IV 31.100 Serie de Edición
25.311 1 Comprador I
23.430 23 Supervisor de Programación 25.312 3 Comprador II 31.110 17 Editor Histórico
25.313 15 Comprador III
23.451 19 Analista de Procesamiento de Datos I 31.120 17 Editor de Noticias Educativas
23.452 21 Analista de Procesamiento de Datos II 25.321 17 Comprador Jefe I
12.453 23 Analista de Procesamiento de Datos III 25.322 19 Comprador Jefe II 31.200 Serie de Información
23.461 22 Jefe de Informática I 25.500 Serie de Inspección de Seguros 31.221 2 Asistente de Especialista en
23.462 24 Jefe de Informática II Comerciales Información I
23.463 26 Jefe de Informática III 31.222 15 Asistente de Especialista
25.511 15 Inspector de Seguros Comerciales I en información II
23.471 24 Especialista en Informática I 25.512 17 Inspector de Seguros Comerciales II
23.472 26 Especialista en Informática II 25.513 19 Inspector de Seguros Comerciales III 31.231 17 Especialista en Información I
Oficina
Central
De Personal
31.232 19 Especialista en Información II
31.233 21 Especialista en Información III 31.571 20 Inspector Turístico Jefe I
31.572 22 Inspector Turístico Jefe II 32.500 Serie de Producción
31.300 Serie de Comunicación Social
y Relaciones Públicas 31.581 20 Coordinador de Servicios Turísticos I 32.510 1 Asistente de Producción
31.582 22 Coordinador de Servicios Turísticos II
31.311 2 Asistente de Comunicación Social I 32.521 5 Supervisor de Producción I
31.312 4 Asistente de Comunicación Social II 32.000 Grupo de Producción Coordinación 32.522 18 Supervisor de Producción II
y Dirección de Televisión y Radio
31.321 17 Comunicador Social I y Cine 33.000 Grupo de Servicios de Protocolo,
31.322 19 Comunicador Social II Religión y Coordinación de Asuntos
31.323 21 Comunicador Social III 32.100 Serie de Producción, Coordinación Internacionales
y Dirección de Televisión y Radio
31.330 15 Asistente de Relaciones Publicas 33.100 Serie de Protocolo
32.115 1 Maquillador
31.341 17 Jefe de Relaciones Públicas I 33.110 5 Asistente de Protocolo
31.342 19 Jefe de Relaciones Públicas II 32.120 1 Asistente de Escenografía
31.343 21 Jefe de Relaciones Públicas III 33.120 19 Coordinador de Protocolo
32.125 4 Escenógrafo
31.350 19 Coordinador Publicitario 33.300 Serie de Servicios Religiosos
32.130 4 Coordinador de Programas
31.360 23 Editor de Televisión 33.311 15 Capellán I
33.312 17 Capellán II
31.370 25 Editor Jefe 32.135 5 Director de Programas de Televisión
33.400 Serie de Coordinación de Asuntos
31.400 Serie de Literatura 32.141 3 Locutor I Internacionales
32.142 5 Locutor II
31.410 4 Corrector de Estilo 33.411 17 Coordinador de Asuntos
32.160 15 Libretista de Radio Internacionales I
31.420 4 Asistente de Asuntos Literarios 33.412 19 Coordinador de Asuntos
32.170 3 Editor Fílmico Internacionales II
31.430 19 Coordinador de Asuntos Literarios 33.413 21 Coordinador de Asuntos
32.175 17 Productor de Radio Internacionales III
31.500 Serie de Turismo
32.200 Serie de Operación de Equipo 33.420 23 Coordinador de Asuntos
31.521 3 Informador Turístico I de Televisión y/o Cine Internacionales Jefe
31.522 15 Informador Turístico II
31.523 16 Informador Turístico III 32.220 3 Operador de Equipo de Televisión y/o Cine 33.500 Serie de Caligrafía
31.524 18 Informador Turístico IV
32.230 3 Laboratorista Cinematográfico 33.510 3 Calígrafo
31.530 20 Informador Turístico Jefe
32.400 Serie de Asuntos Cinematográficos 34.000 Grupo de Técnicas Educativas
31.541 1 Promotor Turístico I e Instrucción Deportiva
31.542 15 Promotor Turístico II 32.410 2 Asistente de Asuntos
31.543 16 Promotor Turístico III Cinematográficos 34.100 Serie de Técnicas Educativas
31.544 18 Promotor Turístico IV
31.550 20 Promotor Turístico Jefe 32.421 15 Coordinador de Asuntos 34.110 15 Analista de Asuntos Audiovisuales
Cinematográficos I
31.561 1 Inspector Turístico I 32.422 17 coordinador de Asuntos 34.120 17 Jefe de Centro Audiovisual
31.562 15 Inspector Turístico II Cinematográficos II
31.563 16 Inspector Turístico III 32.423 19 Coordinador de Asuntos 34.130 15 Psicopedagogo
31.564 18 Inspector Turístico IV Cinematográficos III
Oficina
Central
De Personal
34.150 19 Diseñador de Programas de Cursos 35.220 22 Inspector Nacional de Registros 36.400 Serie de Sociología y Antropología
y Notarias Jefe 36.421 17 Sociólogo I
34.160 20 Programador de Formación 36.422 19 Sociólogo II
Profesional 35.231 1 Escribiente de Registro I 36.423 21 Sociólogo III
35.232 3 Escribiente de Registro II 36.424 23 Sociólogo IV
34.170 23 Programador de Formación 4
Profesional Jefe 36.000 Grupo de Ciencias Sociales 36.431 20 Jefe de Centro Indigenista I
36.432 22 Jefe de Centro Indigenista II
34.200 Serie de Deportes 36.100 Serie de Servicios Estadísticos
y Actuariales 36.451 17 Antropólogo I
34.231 1 Entrenador Deportivo I 36.121 1 Asistente de Estadística I 36.452 19 Antropólogo II
34.232 2 Entrenador Deportivo II 36.122 2 Asistente de Estadística II 36.453 21 Antropólogo III
34.233 15 Entrenador Deportivo III 36.123 15 Asistente de Estadística III
34.234 17 Entrenador Deportivo IV 36.480 20 Paleontólogo
34.235 19 Entrenador Deportivo V 36.131 17 Estadístico I
34.236 21 Entrenador Deportivo VI 36.132 19 Estadístico II 36.500 Serie de Geografía
34.237 23 Entrenador Deportivo VII 36.133 21 Estadístico III
36.511 17 Geógrafo I
35.000 Grupo de Servicios Legales 36.141 23 Estadístico Jefe I 36.512 19 Geógrafo II
36.142 24 Estadístico Jefe II 36.513 21 Geógrafo III
35.100 Serie de Servicios Legales
36.151 17. Actuario I 36.600 Serie Biblioteca
35.111 3 Asistente de Asuntos Legales I 36.152 19 Actuario II
35.112 5 Asistente de Asuntos Legales II 36.153 21 Actuario III 36.621 1 Asistente de Biblioteca I
36.154 23 Actuario IV 36.622 2 Asistente de Biblioteca II
35.121 17 Abogado I 36.155 24 Actuario V 36.623 15 Asistente de Biblioteca III
35.122 19 Abogado II
35.123 21 Abogado III 36.200 Serie de Economía 36.631 17 Bibliotecólogo I
35.124 23 Abogado IV 36.632 19 Bibliotecólogo II
35.125 25 Abogado Jefe 36.211 1 Asistente de Economía I 36.633 21 Bibliotecólogo III
36.212 3 Asistente de Economía II 36.634 23 Bibliotecólogo IV
35.131 18 Abogado Fiscal I
35.132 20 Abogado Fiscal II 36.221 17 Economista I 36.640 26 Coordinador de Red de Bibliotecas
35.133 21 Abogado Fiscal III 36.222 19 Economista II e Información Estadal
35.134 23 Abogado Fiscal IV 36.223 20 Economista III
35.135 25 Abogado Fiscal Jefe 36.7000 Serie de Promoción
36.231 22 Economista jefe I de Exportaciones
35.140 20 Procurador de Trabajadores 36.232 23 Economista Jefe II
36.233 24 Economista Jefe III 36.710 15 Asistente de promotor
35.151 19 Abogado de Procuraduría I de Exportaciones
35.152 21 Abogado de Procuraduría II 36.300 Serie de Psicología
35.153 23 Abogado de Procuraduría III 36.721 17 Promotor de Exportaciones I
35.154 25 Abogado de Procuraduría IV 36.311 2 Asistente de Psicología I 36.722 19 Promotor de Exportaciones II
36.312 4 Asistente de Psicología II 36.723 21 Promotor de Exportaciones III
35.200 Serie de Registros y Notaria 36.730 23 Promotor de Exportaciones Jefe
36.321 17 Psicólogo I
35.211 18 Inspector Nacional de Registros 36.322 19 Psicólogo II 36.760 16 Asistente de pabellón de Feria
y Notarias I 36.323 21 Psicólogo III
35.212 19 Inspector Nacional de Registros 36.770 21 Proyectista de Pabellón de Ferias
y Notarias II 36.325 23 Psicólogo Jefe
35.213 20 Inspector Nacional de Registros 36.780 23 Jefe de Pabellón de Ferias
y Notarias III
Oficina
Central
De Personal
6.800 Serie de Investigación Social 37.711 3 Fotógrafo Artístico I 41.222 20 Investigador II
37.712 5 Fotógrafo Artístico II 41.223 21 Investigador III
36.811 17 Investigador Social I 41.224 23 Investigador IV
36.812 19 Investigador Social II 37.800 Serie de Conservación 41.225 24 Investigador V
36.813 21 Investigador Social III
37.811 1 Encuadernador de Conservación I 41.230 25 Investigador Jefe
36.820 23 Investigador Social Jefe 37.812 3 Encuadernador de Conservación II
37.813 6 Encuadernador de Conservación III 41.300 Serie de Extensión
37.000 Grupo de Museo, Restauración
y Conservación 37.820 10 Encuadernador de Conservación Jefe 41.311 3 Especialista de Extensión I
41.312 15 Especialista de Extensión II
37.100 Serie de Museólogo 37.900 Serie de Promoción Cultural 41.313 18 Especialista de Extensión III
y Autografía Musical 41.314 19 Especialista de Extensión IV
37.111 17 Museólogo I 37.910 2 Asistente de Promotor Cultural
37.112 19 Museólogo II 41.321 19 Supervisor de Extensión I
37.113 21 Museólogo III 37.921 17 Promotor Cultural I 41.322 20 Supervisor de Extensión II
37.114 22 Museólogo IV 37.922 19 Promotor Cultural II
41.351 2 Agente Cooperativista I
37.200 Serie de Museografía 37.940 2 Coordinador de Formación Cultural 41.352 3 Agente Cooperativista II
37.210 15 Asistente de Museografía 37.950 2 Autografista 41.400 Serie de Instrucción Agropecuaria

y Formación Rural
37.221 17 Museógrafo I 37.960 8 Supervisor de Autografista
37.222 19 Museógrafo II 41.411 2 Instructor Agropecuario I
37.223 20 Museógrafo III 40.000 Ramo de Ingeniería, Ciencias 41.412 3 Instructor Agropecuario II
Naturales y Ciencias Físicas 41.413 15 Instructor Agropecuario III
37.300 Serie de Investigación de Museo 41.000 Grupo de Agricultura y Cría
41.421 16 Instructor Agropecuario Jefe I
37.310 15 Asistente de Investigador de Museo 41.000 Serie de Agropecuarios 41.422 18 Instructor Agropecuario Jefe II
37.321 17 Investigador de Museo I 41.111 2 Técnico Agropecuario I 41.500 Serie de Zootecnia

37.322 19 Investigador de Museo II 41.112 3 Técnico Agropecuario II
37.323 20 Investigador de Museo III 41.113 15 Técnico Agropecuario III 41.511 18 Zootecnista I
41.114 17 Técnico Agropecuario IV 41.512 19 Zootecnista II
37.400 Serie de Restauración 41.513 21 Zootecnista III
37.410 1 Asistente de Restauración 41.120 19 Técnico Agropecuario Jefe 41.514 22 Zootecnista IV
41.515 24 Zootecnista V
37.421 2 Restaurador I 41.131 1 Asistente Agropecuario I
37.422 4 Restaurador II 41.132 3 Asistente Agropecuario II 41.520 25 Zootecnista Jefe
37.423 17 Restaurador III
41.151 18 Ingeniero Agrónomo I 41.600 Serie de Botánica
37.430 20 Restaurador Jefe 41.152 19 Ingeniero Agrónomo II
41.153 21 Ingeniero Agrónomo III 41.631 17 Botánico I
37.500 Serie de Registro y Control 41.154 22 Ingeniero Agrónomo IV 41.632 19 Botánico II
de Museo 41.155 24 Ingeniero Agrónomo V 41.633 21 Botánico III
37.520 4 Registrador de Museo 41.200 Serie de Investigación Agropecuaria 41.640 23 Botánico Jefe
y Pesquera
37.530 17 Administrador de Colecciones 41.700 Serie de Forestales
41.220 17 Investigador en Adiestramiento
37.700 Serie de Fotografía Artística 41.221 19 Investigador I 41.721 18 Ingeniero Forestal I
41.722 19 Ingeniero Forestal II
Oficina
Central
De Personal
41.723 21 Ingeniero Foresta III 42.620 16 Asistente Técnico de Guardafauna 43.423 21 Ingeniero Civil III
41.731 22 Ingeniero Forestal Jefe I 42.631 18 Guardafauna I 43.431 22 Ingeniero Civil Jefe I
41.732 24 Ingeniero Forestal Jefe II 42.632 20 Guardafauna II 43.432 24 Ingeniero Civil Jefe II
42.633 22 Guardafauna III 43.433 25 Ingeniero Civil Jefe III
41.741 2 Perito Forestal I
41.742 15 Perito Forestal II 43.000 Grupo de Ingeniería Civil, 43.441 18 Ingeniero Sanitario I
41.743 17 Perito Forestal III Arquitectura y Afines 43.442 19 Ingeniero Sanitario II
43.443 21 Ingeniero Sanitario III
41.751 19 Perito Forestal Jefe I 43.100 Serie de Topografía y Agrimensura
41.752 21 Perito Forestal Jefe II 43.451 22 Ingeniero Sanitario Jefe I
43.110 2 Asistente de Topógrafo 43.452 24 Ingeniero Sanitario Jefe II
41.800 Serie de Supervisión de Parques 43.453 25 Ingeniero Sanitario Jefe III
y Zoológicos 43.121 15 Topógrafo I
43.122 17 Topógrafo II 43.460 2 Inspector Auxiliar de Obras
41.811 3 Supervisor de Mantenimiento de Ingeniería
de Parques I 43.141 16 Topógrafo Cartográfico I
41.812 15 Supervisor de Mantenimiento 43.142 18 Topógrafo Cartográfico II 43.471 15 Inspector de Obras de Ingeniería I
de Parques II 43.472 17 Inspector de Obras de Ingeniería II
41.813 16 Supervisor de Mantenimiento 43.150 20 Topógrafo Cartográfico Jefe
de Parques III 43.480 2 Asistente de Ingeniería
41.814 17 Supervisor de Mantenimiento 43.161 17 Agrimensor I
de Parques IV 43.162 18 Agrimensor II 43.491 15 Asistente Técnico de Ingeniería I
43.163 19 Agrimensor III 43.492 17 Asistente Técnico de Ingeniería II
42.000 Grupo de Zoología y Afines
43.170 21 Agrimensor Jefe 43.500 Serie de Arquitectura
42.100 Serie de Pesca
43.200 Serie de Inspección y Avalúo 43.521 3 Maquetista I
42.140 15 Técnico Superior Pesquero de Inmuebles 43.522 5 Maquetista II
42.150 15 Técnico Superior Acuicultor 43.210 1 Inspector de Inmuebles 43.531 18 Arquitecto I

43.532 19 Arquitecto II
42.400 Serie de Servicios Zoológicos 43.215 19 Supervisor de Inspectores 43.533 21 Arquitecto III
de Inmuebles
42.431 17 Zoólogo I 43.541 22 Arquitecto Jefe I
42.432 19 Zoólogo II 43.221 2 Avaluador de Inmuebles I 43.542 24 Arquitecto Jefe II
43.222 4 Avaluador de Inmuebles II
42.450 2 Taxidermista 43.223 18 Avaluador de Inmuebles III 43.551 18 Arquitecto Paisajista I
43.552 19 Arquitecto Paisajista II
42.500 Serie de Biología 43.230 19 Avaluador de Inmuebles Jefe 43.553 21 Arquitecto Paisajista III
42.511 1 Asistente de Biología I 43.300 Serie de Inspección y Control 43.561 22 Arquitecto Paisajista Jefe I
42.512 4 Asistente de Biología II de Maquinarias 43.562 24 Arquitecto Paisajista Jefe II
43.311 2 Inspector de Maquinarias I
42.521 17 Biólogo I 43.312 15 Inspector de Maquinarias II 43.600 Serie de Hidrometeorología
42.522 19 Biólogo II
42.523 21 Biólogo III 43.320 17 Jefe de Control de Maquinaria 43.610 1 Asistente Auxiliar de Hidrometeorología
42.530 22 Biólogo Jefe 43.400 Serie de Ingeniería Civil y Afines 43.621 3 Asistente de Hidrometeorología I
43.622 5 Asistente de Hidrometeorología II
42.611 2 Asistente de Guardafauna I 43.421 18 Ingeniero Civil I 43.623 7 Asistente de Hidrometeorología III
42.612 4 Asistente de Guardafauna II 43.422 19 Ingeniero Civil II
Oficina
Central
De Personal
43.631 17 Hidrometeorologista I 44.110 1 Aforador de Hidrocarburos 44.511 15 Técnico en Petróleo I
43.632 18 Hidrometeorologista II 44.512 16 Técnico en Petróleo II
43.633 19 Hidrometeorologista III 44.121 2 Calculista de Hidrocarburos I 44.513 18 Técnico en Petróleo III
44.122 3 Calculista de Hidrocarburos II
43.641 18 Ingeniero Hidrometeorologista I 44.123 4 Calculista de Hidrocarburos III 44.521 18 Ingeniero Petrolero I
43.642 19 Ingeniero Hidrometeorologista II 44.522 19 Ingeniero Petrolero II
43.643 21 Ingeniero Hidrometeorologista III 44.131 2 Liquidador de Hidrocarburos I 44.523 21 Ingeniero Petrolero III
44.132 15 Liquidador de Hidrocarburos II
43.651 22 Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I 44.133 17 Liquidador de Hidrocarburos III 44.531 22 Ingeniero Petrolero Jefe I
43.652 24 Ingeniero Hidrometeorologista Jefe II 44.53 24 Ingeniero Petrolero Jefe II
44.140 19 Liquidador de Hidrocarburos Jefe
43.700 Serie de Dibujo 44.600 Serie de Inspección de Derivados
44.200 Serie de Ingeniería Metalúrgica de Hidrocarburos
43.721 1 Dibujante I
43.722 3 Dibujante II 44.210 18 Ingeniero Metalúrgico 44.611 2 Inspector de Derivados
43.723 5 Dibujante III de Hidrocarburos I
44.300 Serie de Geología 44.612 15 Inspector de Derivados
43.730 6 Dibujante Jefe de Hidrocarburos II
44.311 15 Técnico en Geología y Minas I
43.741 2 Dibujante Cartográfico I 44.312 16 Técnico en Geología y Minas II 44.700 Serie de Técnicas de Ingeniería
43.742 4 Dibujante Cartográfico II 44.313 18 Técnico en Geología y Minas III Química
43.743 6 Dibujante Cartográfico III
43.744 8 Dibujante Cartográfico IV 44.341 18 Geólogo I 44.711 2 Técnico Químico I
44.342 19 Geólogo II 44.712 15 Técnico Químico II
43.750 10 Dibujante Cartográfico Jefe 44.343 21 Geólogo III 44.713 17 Técnico Químico III
43.770 2 Diagramador 44.714 18 Técnico Químico IV
44.351 22 Geólogo Jefe I
43.781 4 Dibujante Ilustrador I 44.352 24 Geólogo Jefe II 44.721 17 Químico I
43.782 6 Dibujante Ilustrador II 44.722 19 Químico II
44.361 18 Ingeniero Geodesta I 44.723 21 Químico III
43.790 10 Dibujante Ilustrador Jefe 44.362 19 Ingeniero Geodesta II
44.363 21 Ingeniero Geodesta III 44.731 22 Químico Jefe I
43.800 Serie de Urbanismo 44.732 23 Químico Jefe II
44.371 22 Ingeniero Geodesta Jefe I
43.811 18 Urbanista I 44.372 24 Ingeniero Geodesta Jefe II 44.741 18 Ingeniero Químico I
43.812 19 Urbanista II 44.742 19 Ingeniero Químico II
43.813 21 Urbanista III 44.381 5 Gemólogo I 44.743 21 Ingeniero Químico III
44.382 7 Gemólogo II
43.820 23 Urbanista Jefe 44.751 22 Ingeniero Químico Jefe I
44.400 Serie de Ingeniería de Minas 44.752 24 Ingeniero Químico Jefe II
43.900 Serie de Hidrografía
44.411 18 Ingeniero de Minas I 45.000 Grupo de Laboratorio y Operación
43.911 16 Hidrógrafo I 44.412 19 Ingeniero de Minas II de Equipos Técnicos
43.912 18 Hidrógrafo II 44.413 21 Ingeniero de Minas III
45.100 Serie de Laboratorio
43.920 20 Hidrógrafo Jefe 44.421 22 Ingeniero de Minas Jefe I
44.422 24 Ingeniero de Minas Jefe II 45.121 1 Laboratorista I
44.000 Grupo de Petróleo, Minería y Química 45.122 3 Laboratorista II
44.500 Serie de Técnica e Ingeniería 45.123 15 Laboratorista III
44.100 Serie de Aforación Petrolera
de Hidrocarburos 45.200 Serie de Operación de Equipos
Oficina
Central
De Personal
Fotográficos 46.162 3 Técnico en Fabricación de Cuchillas 46.900 Serie de Astilleros
de Diamante II
45.211 2 Aerofotógrafo I 46.163 5 Técnico en Fabricación de Cuchillas 46.910 2 Técnico de Astilleros
45.212 4 Aerofotógrafo II de Diamante III
45.213 6 Aerofotógrafo III 46.164 8 Técnico en Fabricación de Cuchillas 46.921 15 Supervisor de Astilleros I
45.214 8 Aerofotógrafo IV de Diamante IV 46.922 17 Supervisor de Astilleros II
45.220 10 Aerofotógrafo Jefe 46.171 16 Inspector de Mecánica de Aviación I 46.931 2 Asistente de Estimador de Artilleros I
46.172 17 Inspector de Mecánica de Aviación II 46.932 15 Asistente de Estimador de Artilleros II
45.230 21 Jefe de Laboratorio de Aerofotografía 46.173 19 Inspector de Mecánica de Aviación III
46.940 19 Estimador de Astilleros
45.251 1 Fotógrafo I 46.300 Serie de Ingeniería Mecánica
45.252 3 Fotógrafo II 47.000 Grupo de Ciencias Físicas
45.253 17 Fotógrafo III 46.311 18 Ingeniero Mecánico I
46.312 19 Ingeniero Mecánico II 47.100 Serie de Astronomía
45.281 2 Fotogrametrista I 46.313 21 Ingeniero Mecánico III
45.282 4 Fotogrametrista II 47.110 18 Astrónomo
45.283 6 Fotogrametrista III 46.3620 22 Ingeniero Mecánico Jefe
45.284 8 Fotogrametrista IV 47.200 Serie de Matemáticas
46.400 Serie de Ingeniería Aeronáutica
45.290 10 Fotogrametrista Jefe 47.211 1 Asistente de Matemáticas I
46.411 18 Ingeniero Aeronáutico I 47.212 3 Asistente de Matemáticas II
45.300 Serie de Operación de Equipos 46.412 19 Ingeniero Aeronáutico II 47.213 15 Asistente de Matemáticas III
Especiales de Fotografía 47.221 17 Matemático I
46.500 Serie de Ingeniería Electricista 47.222 19 Matemático II
45.341 2 Microfilmador I
45.342 15 Microfilmador II 46.511 18 Ingeniero Electricista I 50.000 Ramo de Servicios de Comunicaciones,
45.343 17 Microfilmador III 46.512 19 Ingeniero Electricista II Transporte, Aduana, Instrucción
45.344 19 Microfilmador IV 46.513 21 Ingeniero Electricista III Aérea; Naval y Terrestre
45.400 Serie de Soplador de Vidrios 46.520 22 Ingeniero Electricista Jefe 51.000 Grupo de Servicios de Comunicaciones
45.411 1 Soplador de Vidrios I 46.600 Serie de Ingeniería Industrial 51.200 Serie de Dragado
45.412 4 Soplador de Vidrios II 46.611 18 Ingeniero Industrial I
46.612 19 Ingeniero Industrial II 51.211 3 Técnico de Dragado I
45.420 7 Soplador de Vidrios Jefe 46.613 21 Ingeniero Industrial III 51.212 5 Técnico de Dragado II
51.213 7 Técnico de Dragado III
46.000 Grupo de Técnica Eléctrica, Mecánica 46.700 Serie de Ingeniería Nuclear
y Electrónica 51.300 Serie de Aeropuerto
46.711 18 Ingeniero Nuclear I
46.100 Serie de Técnica Eléctrica 46.712 19 Ingeniero Nuclear II 51.321 1 Asistente de Aeropuerto I
y Mecánica 46.713 21 Ingeniero Nuclear III 51.322 2 Asistente de Aeropuerto II
46.110 2 Asistente Técnico en Reparación 51.323 15 Asistente de Aeropuerto III
y Mantenimiento 46.720 22 Ingeniero Nuclear Jefe
51.331 17 Jefe de Aeropuerto I
46.121 15 Técnico en Reparación 46.800 Serie de Ingeniería Naval 51.332 19 Jefe de Aeropuerto II
y Mantenimiento I 51.333 21 Jefe de Aeropuerto III
46.122 17 Técnico en Reparación 46.811 18 Ingeniero Naval I 51.334 23 Jefe de Aeropuerto IV
y Mantenimiento II 46.812 19 Ingeniero Naval II 51.335 24 Jefe de Aeropuerto V
46.813 21 Ingeniero Naval III
46.161 2 Técnico en Fabricación de Cuchillas 51.351 2 Fiscal de Prevención y Vigilancia I
de Diamante I 46.820 22 Ingeniero Naval Jefe
Oficina
Central
De Personal
51.352 3 Fiscal de Prevención y Vigilancia II 51.731 7 Inspector de Telecomunicaciones I
51.521 18 Técnico en Telecomunicaciones Jefe I 51.732 8 Inspector de Telecomunicaciones II
51.360 5 Fiscal de Prevención y Vigilancia Jefe 51.522 20 Técnico en Telecomunicaciones Jefe II 51.733 9 Inspector de Telecomunicaciones III
51.523 22 Técnico en Telecomunicaciones Jefe III
51.361 1 Informador de Aeropuerto I 51.741 7 Piloto Inspector de Vuelo I
51.362 3 Informador de Aeropuerto II 51.742 8 Piloto Inspector de Vuelo II
51.531 16 Técnico en Radiocomunicaciones
51.400 Serie de Operación de Equipos Aeronáutica I 51.750 2 Inspector de Aeropuerto
de Comunicaciones 51.532 17 Técnico en Radiocomunicaciones
Aeronáutica II 52.000 Grupo de Transporte
51.411 1 Operador de Telecomunicaciones I 51.533 18 Técnico en Radiocomunicaciones
51.412 3 Operador de Telecomunicaciones II Aeronáutica III 52.100 Serie de Tránsito
51.413 5 Operador de Telecomunicaciones III 51.534 19 Técnico en Radiocomunicaciones
51.414 7 Operador de Telecomunicaciones IV Aeronáutica IV 52.121 1 Inspector de Transporte I
51.535 20 Técnico en Radiocomunicaciones 52.122 2 Inspector de Transporte II
51.420 11 Operador de Telecomunicaciones Jefe Aeronáutica V
51.536 21 Técnico en Radiocomunicaciones 52.141 1 Jefe de Transporte Automotor I
51.431 3 Radio Operador de Criptógrafo I Aeronáutica VI 52.142 3 Jefe de Transporte Automotor II
51.432 6 Radio Operador de Criptógrafo II 52.143 17 Jefe de Transporte Automotor III
51.440 8 Radio Operador de Criptógrafo Jefe Aeronáutica Jefe I 52.200 Serie de Marina
51.451 4 Operador de Telecomunicaciones Aeronáutica Jefe II 52.211 15 Oficial de Marina I
Aeronáuticas I 52.212 17 Oficial de Marina II
51.452 5 Operador de Telecomunicaciones 51.551 18 Técnico Aeronáutico I 52.213 19 Oficial de Marina III
Aeronáuticas II 51.552 20 Técnico Aeronáutico II 52.214 21 Oficial de Marina IV
51.453 6 Operador de Telecomunicaciones
Aeronáuticas III 51.560 22 Técnico Aeronáutico Jefe 52.221 22 Oficial de Marina Jefe I
51.454 7 Operador de Telecomunicaciones 52.222 23 Oficial de Marina Jefe II
Aeronáuticas IV 51.581 2 Técnico en Información Aeronáutica I 52.223 24 Oficial de Marina Jefe III
51.455 8 Operador de Telecomunicaciones 51.582 3 Técnico en Información Aeronáutica II
Aeronáuticas V 51.853 4 Técnico en Información Aeronáutica III 52.230 20 Perito Naval
51.456 9 Operador de Telecomunicaciones 51.854 5 Técnico en Información Aeronáutica IV
Aeronáuticas VI 51.855 6 Técnico en Información Aeronáutica V 52.240 15 Técnico de Balizamiento
Aeronáuticas Jefe I 51.590 8 Técnico en Información Aeronáutica Jefe 52.245 18 Técnico de Balizamiento Jefe
Aeronáuticas II 51.600 Serie de Control de Transito Aéreo 52.250 16 Piloto Oficial de Marina Mercante
51.470 1 Radiotelefonista 51.621 3 Control de Transito Aéreo I 52.255 17 Inspector de Zona Marítima
51.622 5 Control de Transito Aéreo II
51.480 1 Telefonista 51.623 7 Control de Transito Aéreo III 52.260 18 Jefe de Estación de Pilotos
51.624 8 Control de Transito Aéreo IV
51.500 Serie de Técnicas 51.625 9 Control de Transito Aéreo V 52.271 18 Asistente de Capitán de Puerto I
de Comunicaciones 51.626 10 Control de Transito Aéreo VI 52.272 19 Asistente de Capitán de Puerto II
51.511 1 Técnico en Telecomunicaciones I 51.631 11 Control de Transito Aéreo Jefe I 52.281 20 Capitán de Puerto I
51.512 2 Técnico en Telecomunicaciones II 51.632 12 Control de Transito Aéreo Jefe II 52.282 21 Capitán de Puerto II
51.513 3 Técnico en Telecomunicaciones III 51.633 13 Control de Transito Aéreo Jefe III
51.514 15 Técnico en Telecomunicaciones IV 51.700 Serie de Inspección 52.290 22 Asistente al Jefe de Capitanías
51.515 16 Técnico en Telecomunicaciones V de Puerto z
51.516 17 Técnico en Telecomunicaciones VI
Oficina
Central
De Personal
52.295 25 Jefe de Capitanías de Puerto 52.471 6 Copiloto de Helicóptero I 53.313 19 Técnico Valorador III
52.472 8 Copiloto de Helicóptero II
52.300 Serie Operación de Equipo Naval 53.320 21 Técnico Valorador efe
52.480 10 Capitán de Helicóptero
52.311 15 Oficial de Máquinas I 54.000 Grupo de InstrucciónAérea, Naval
52.312 17 Oficial de Máquinas III 52.485 12 Comandante de Helicóptero y Terrestre
52.313 19 Oficial de Máquinas III
52.490 13 piloto Jefe 54.100 Serie de InstrucciónAérea
52.321 20 Jefe de Máquinas I
52.322 21 Jefe de Máquinas II 52.495 14 Piloto Jefe de Operaciones 54.110 9 Instructor deAeronáutica Civil
52.331 15 Oficial de Navegación I 53.000 Grupo de Aduanas 54.121 6 Piloto Instructor de Vuelo I
52.332 17 Oficial de Navegación II 54.122 8 Piloto Instructor de Vuelo II
52.333 19 Oficial de Navegación III 53.100 Serie de Servicios de Aduana 54.123 9 Piloto Instructor de Vuelo III
52.340 2 Operador de Equipo de Dragado 53.111 2 Adjunto Inventor de Aduanas I 54.130 10 Piloto Instructor de Vuelo Jefe
53.112 3 Adjunto Inventor de Aduanas II
52.345 17 Supervisor de Equipo de Dragado 53.113 15 Adjunto Inventor de Aduanas III 54.140 2 Instructor Instrumental de Vuelo
52.361 20 Capitán I 53.121 16 Interventor de Aduanas I 54.200 Serie de Instrucción Naval y Terrestre
52.362 21 Capitán II 53.122 17 Interventor de Aduanas II
52.363 22 Capitán III 53.123 18 Interventor de Aduanas III 54.210 17 Instructor de Técnicas Náuticas
52.370 1 Patón de Lucha 53.131 17 Técnico Arancelario I 54.220 19 Instructor de Técnicas Náuticas Jefe
53.132 19 Técnico Arancelario II
52.380 15 Maquinista de Remolcador 60.000 Ramo de Supervisión deArtesanía
53.140 21 Técnico Arancelario Jefe
52.385 1 Capitán de Remolcador 63.000 Grupo deArtesanía Industrial
53.151 2 Tramitador de Asuntos de Aduana I
52.390 15 Maquinista de Transporte Naval 53.152 3 Tramitador de Asuntos de Aduana II 63.100 Serie deArtes Gráficas
52.395 19 Capitán de Transporte Naval 53.160 15 Tramitador de Asuntos de Aduana Jefe 63.121 1 Supervisor de Taller de Imprenta I
52.400 Serie de Aviación 63.122 3 Supervisor de Taller de Imprenta II
53.200 Serie de Servicios Portuarios 63.123 16 Supervisor de Taller de Imprenta III
52.411 6 Oficial de Navegación I
52.412 8 Oficial de Navegación II 53.221 3 Jefe de Servicios Portuarios I 64.000 Grupo de Inspección de Obras
53.222 16 Jefe de Servicios Portuarios II
52.420 10 Capitán de Pistón 53.223 18 Jefe de Servicios Portuarios III 64.100 Serie de inspección deArtesanía
53.224 20 Jefe de Servicios Portuarios IV
52.430 8 Copiloto de Turbo 64.110 1 Inspector Electricista
53.230 17 Inspector de Puertos
52.435 10 Primer Oficial de Turbo 65.000 Grupo deArtesanía Mecánica
53.241 16 Técnico Portuario I
52.440 12 Comandante de Turbo 53.242 18 Técnico Portuario II 65.100 Serie de Mantenimiento
y Reparación de EquipoAutomotor
52.451 9 Primer Oficial de Jet I 53.250 20 Técnico Portuario Jefe
52.452 11 Primer Oficial de Jet II 65.111 2 Supervisor de Mecánicos
53.300 Serie de Valoración Aduanera Automotores I
52.455 13 Capitán de Jet 65.112 3 Supervisor de Mecánicos
53.311 15 Técnico Valorador I Automotores II
52.460 14 Comandante de Jet 53.312 17 Técnico Valorador II
Oficina
Central
De Personal
65.121 15 Supervisor de Conservación 71.341 16 Enfermera Jefe I 72.313 22 Microbiólogo III
Automotora I 71.342 17 Enfermera Jefe II 72.320 24 Microbiólogo Jefe
65.122 16 Supervisor de Conservación 71.343 19 Enfermera Jefe III
Automotora II 72.400 Serie de Operación de Equipos
69.000 Grupo de Supervisión de Obreros 71.351 2 Enfermera de Salud Publica I Hospitalarios
71.352 3 Enfermera de Salud Publica II
69.200 Serie de Supervisión de Obreros 71.353 16 Enfermera de Salud Publica III 72.411 15 Técnico de Equipos Médicos I
69.220 2 Supervisor de Caporales 71.354 17 Enfermera de Salud Publica IV 72.412 17 Técnico de Equipos Médicos II
71.355 19 Enfermera de Salud Publica V 72.413 18 Técnico de Equipos Médicos III
69.240 2 Supervisor de Obras Sanitarias
71.361 20 Enfermera de Salud Publica Jefe I 72.430 1 Asistente de Rayos X
69.250 2 Supervisor de Obras Públicas 71.362 21 Enfermera de Salud Publica Jefe II
71.363 22 Enfermera de Salud Publica Jefe III 72.441 3 Técnico Radiólogo I
70.000 Ramo de Salud y Bienestar Público 71.364 23 Enfermera de Salud Publica Jefe IV 72.442 4 Técnico Radiólogo II
71.365 24 Enfermera de Salud Publica Jefe V 72.443 6 Técnico Radiólogo III
71.000 Grupo de Servicio de Hospital
de Enfermería 71.370 17 Instructor de Enfermería 72.500 Serie de Terapia
71.100 Serie de Bibliotecarias de Historias 71.380 19 Coordinador de Escuela 72.510 1 Asistente de Terapia
Medicas de Enfermería
72.521 15 Terapeuta Ocupacional I
71.121 2 Técnico de Registros y Estadísticas 71.390 20 Director de Escuela de Enfermería 72.522 17 Terapeuta Ocupacional II
de Salud I 72.523 19 Terapeuta Ocupacional III
71.122 4 Técnico de Registros y Estadísticas 72.000 Grupo de Laboratorio Clínico 72.524 21 Terapeuta Ocupacional IV
de Salud II y Técnico de Hospital y Operación
71.123 6 Técnico de Registros y Estadísticas de Equipos Hospitalarios 72.531 15 Fisioterapeuta I
de Salud III 72.532 17 Fisioterapeuta II
71.124 9 Técnico de Registros y Estadísticas 72.100 Serie de Laboratorio 72.533 19 Fisioterapeuta III
de Salud IV Subprofesional 72.534 21 Fisioterapeuta IV
71.200 Serie deAdministración de Hospital 72.111 1 Asistente de Laboratorio Clínico I 72.141 15 Terapista de Lenguaje I
72.112 3 Asistente de Laboratorio Clínico II 72.542 17 Terapista de Lenguaje II
71.211 2 Intendente de Hospital I
71.212 15 Intendente de Hospital II 72.131 15 Citotecnólogo I 72.600 Serie de Ortesis y/o Prótesis
71.213 17 Intendente de Hospital III 72.132 17 Citotecnólogo II
71.214 19 Intendente de Hospital IV 72.133 19 Citotecnólogo III 72.610 1 Asistente de Ortesis y/o Prótesis
71.215 21 Intendente de Hospital V
72.140 1 Técnico Histólogo 72.620 4 Técnico de Ortesis y/o Prótesis
71.220 5 Técnico en Dotación de Equipos
de Hospital 72.200 Serie de Laboratorio Profesional 73.000 Grupo de Odontología
72.221 17 Bioanalista I
71.300 Serie de Enfermería Profesional 72.222 19 Bioanalista II 73.100 Serie de Odontología
72.223 21 Bioanalista III Subprofesional
71.310 3 EnfermeraAnestesista 72.224 23 Bioanalista IV
72.225 24 Bioanalista V 73.121 1 Higienista Dental I
71.321 3 Enfermera Hemoterapista I 72.226 25 Bioanalista VI 73.122 4 Higienista Dental II
71.322 16 Enfermera Hemoterapista II
71.323 18 Enfermera Hemoterapista III 72.300 Serie de Microbiología 73.200 Serie de Odontología Profesional
71.331 2 Enfermera I 72.311 19 Microbiólogo I 73.211 17 Odontólogo I

71.332 3 Enfermera II 72.312 20 Microbiólogo II 73.212 19 Odontólogo II
71.333 4 Enfermera III
Oficina
Central
De Personal
73.213 21 Odontólogo III 75.213 22 Médico de Salud Pública III 78.211 18 Médico Veterinario I
78.212 19 Médico Veterinario II
73.221 23 Odontólogo Jefe I 75.221 23 Médico de Salud Pública Jefe I 78.213 21 Médico Veterinario III
73.222 24 Odontólogo Jefe II 75.222 24 Médico de Salud Pública Jefe II
75.223 25 Médico de Salud Pública Jefe III 78.221 22 Médico Veterinario Jefe I
74.000 Grupo de Farmacia 78.222 24 Médico Veterinario II
75.300 Serie de Medicina especializada
74.100 Serie de Farmacia Subprofesional 79.000 Grupo de Bienestar Social
75.311 19 Médico Especialista I
74.121 1 Asistente de Farmacia I 75.312 21 Médico Especialista II 79.100 Serie de Puericultura
71.122 3 Asistente de Farmacia II
76.000 Grupo de Salud Pública 79.110 2 Asistente de Puericultura
74.200 Serie de Farmacia Profesional
76.200 Serie de Inspección de Salud Pública 79.120 4 Puericultora
74.211 17 Farmacéutico I 76.200 2 Asistente de Salud Pública
74.213 19 Farmacéutico II 79.200 Serie de Demostración de Hogar
74.214 20 Farmacéutico III 76.231 4 Inspector de Salud Pública I y Promoción Rural
76.232 6 Inspector de Salud Pública II
74.221 22 Farmacéutico Jefe I 76.233 8 Inspector de Salud Pública III 79.211 2 Demostradora de Hogar I
74.222 23 Farmacéutico Jefe II 76.234 10 Inspector de Salud Pública IV 79.212 3 Demostradora de Hogar II
79.213 5 Demostradora de Hogar III
74.231 19 Farmacólogo I 76.300 Serie de SaneamientoAmbiental
74.232 20 Farmacólogo II 79.220 6 Demostradora de Hogar Jefe
74.233 21 Farmacólogo III 76.310 23 Jefe de Zona de Saneamiento
Ambiental 79.230 1 Promotor Rural
74.240 22 Farmacólogo Jefe
77.000 Grupo de Servicio de Dietética 79.300 Serie de Servicio Social
75.000 Grupo de Medicina
77.100 Serie de Dietética 79.320 1 AsistenteAuxiliar de Servicio Social
75.100 Serie de Medicina
77.110 1 Asistente de Dietética 79.330 3 Asistente de Servicio Social
75.110 17 Médico Interno
77.121 17 Dietista I 79.341 15 Técnico Superior en Trabajo Social I
75.120 18 Médico Residente 77.122 19 Dietista II 79.342 16 Técnico Superior en Trabajo Social II
77.123 21 Dietista III
75.131 18 Médico I 77.124 23 Dietista IV 79.351 17 Trabajador Social I
75.132 20 Médico II 79.352 19 Trabajador Social II
77.130 24 Dietista Jefe 79.353 21 Trabajador Social III
75.141 21 Médico Jefe I 79.354 22 Trabajador Social IV
75.142 22 Médico Jefe II 77.141 1 Ecónoma I
75.143 23 Médico Jefe III 77.142 3 Ecónoma II 79.370 3 Promotor de Bienestar Social
75.144 24 Médico Jefe IV
78.000 Grupo de Medicina Veterinaria 79.380 15 Técnico en Gerontología
75.151 22 Médico Director de Hospital I
75.152 23 Médico Director de Hospital II 78.100 Serie de Medicina Veterinaria 79.500 Serie deAtención al Menor
75.153 24 Médico Director de Hospital III Subprofesional
75.154 25 Médico Director de Hospital IV 79.511 2 Guía de Centro I
78.110 1 Asistente de Veterinaria 79.512 4 Guía de Centro II
75.200 Serie de Medicina de Salud Pública 79.521 18 Tutor Facilitador I
78.200 Seria de Medicina Veterinaria 79.522 20 Tutor Facilitador II
75.211 19 Médico de Salud Pública I Profesional 79.523 22 Tutor Facilitador III
75.212 21 Médico de Salud Pública II
Oficina
Central
De Personal
79.531 21 Jefe de Centro de Prevención de Cumplimiento de Obras Públicas 85.113 17 Inspector de Seguridad Industria III
79.532 23 Jefe de Centro deAtención 85.114 18 Inspector de Seguridad Industria IV
porAbandono 84.200 Serie de Inspección de Pesas
79.533 25 jefe de Centro deAtención y Medidas 85.200 Serie de Control deArmas y Explosivos
por Tratamiento
84.211 1 Aferidor I 85.211 4 Controlador deArmas y Explosivos I
79.540 15 Coordinador en Recreación 84.212 3 Aferidor II 85.212 6 Controlador deArmas y Explosivos II
85.213 8 Controlador deArmas y Explosivos III
79.551 2 Agente deAyuda Juvenil I 84.221 15 Técnico en Metrología I
79.552 4 Agente deAyuda Juvenil II 84.222 16 Técnico en Metrología II 85.300 Serie de Seguridad y Defensa
84.223 17 Técnico en Metrología III
79.560 5 Coordinador deAyuda Juvenil 85.311 17 Analista de Seguridad y Defensa I
84.231 18 Metrólogo I 85.312 20 Analista de Seguridad y Defensa II
79.600 Serie de deAgente de Vivienda 84.232 19 Metrólogo II 85.313 22 Analista de Seguridad y Defensa III
de Interés Social 84.233 21 Metrólogo III 85.314 24 Analista de Seguridad y Defensa IV
79.611 2 Agente de Vivienda I 84.241 21 Metrólogo Jefe I 85.320 26 Analista de Seguridad y Defensa Jefe
79.612 15 Agente de Vivienda II 84.242 24 Metrólogo Jefe II
79.613 17 Agente de Vivienda III 85.400 Serie de Coordinación de Fronteras
84.300 Serie de Relaciones Laborales
80.000 Ramo de Seguridad pública 85.410 4 Coordinador de Fronteras
e Industria 84.310 1 Comisionado del Trabajo 85.500 Serie de Búsqueda y Salvamento
84.311 2 Comisionado Especial del Trabajo I
81.000 Grupo de Control de incendios 84.312 3 Comisionado Especial del Trabajo II 85.511 11 Oficial de Búsqueda y Salvamento I
85.512 12 Oficial de Búsqueda y Salvamento II
81.100 Serie de Bomberos 84.321 17 Inspector del Trabajo I 85.513 13 Oficial de Búsqueda y Salvamento III
84.322 19 Inspector del Trabajo II 85.514 14 Oficial de Búsqueda y Salvamento IV
81.111 1 Bombero I 84.323 21 Inspector del Trabajo III
81.112 3 Bombero II 84.324 23 Inspector del Trabajo IV 85.351 11 Piloto de Búsqueda y Salvamento I
81.113 5 Bombero III 84.325 25 Inspector del Trabajo V 85.352 12 Piloto de Búsqueda y Salvamento II
81.114 7 Bombero IV 84.331 19 Coordinador deAsuntos Laborales I 85.353 13 Piloto de Búsqueda y Salvamento III
84.332 21 Coordinador deAsuntos Laborales II 85.354 14 Piloto de Búsqueda y Salvamento IV
81.121 9 Bombero Jefe I
81.122 10 Bombero Jefe II 84.400 Serie de Reglamentación Civil 85.551 10 Piloto de Helicóptero de Búsqueda
y Salvamento I
82.000 Grupo de Inspección de Prisiones 84.410 17 Censor de Radio y Televisión 85.552 11 Piloto de Helicóptero de Búsqueda
y Salvamento II
82.100 Serie de Tratamiento 84.421 1 Observador de Radio y Televisión I 85.553 12 Piloto de Helicóptero de Búsqueda
no Institucional 84.422 15 Observador de Radio y Televisión II y Salvamento III
82.111 17 Delegado de Prueba I
82.112 19 Delegado de Prueba II 84.500 Serie de Técnicos Normalizadores 85.600 Serie de PrimerosAuxilios
82.113 21 Delegado de Prueba III
82.114 23 Delegado de Prueba IV 84.511 19 Técnico Normalizador I 85.611 1 Asistente de PrimerosAuxilios I
82.115 25 Delegado de Prueba V 84.512 20 Técnico Normalizador II 85.612 15 Asistente de PrimerosAuxilios II
84.513 21 Técnico Normalizador III
82.200 Serie de Inspección de Prisiones 86.000 Grupo de Identificación, Inmigración
85.000 Grupo de Seguridad y Extranjería
82.210 7 Inspector de Prisiones
85.100 Serie de Seguridad Industrial 86.100 Serie de Identificación
82.220 11 Inspector de Prisiones Jefe
85.111 2 Inspector de Seguridad Industria I 86.110 1 Asistente de Identificación
84.000 Grupo de Inspección 85.112 15 Inspector de Seguridad Industria II
Oficina
Central
De Personal
86.121 15 Técnico de Identificación I
86.122 17 Técnico de Identificación II
86.123 19 Técnico de Identificación III
86.130 18 Inspector de Identificación

y Extranjería
86.200 Serie de Inmigración y Extranjería
86.210 1 Asistente de Inmigración

y Extranjería
86.221 15 Agente de Inmigración y Extranjería I

86.222 17 Agente de Inmigración y Extranjería II
86.223 19 Agente de Inmigración y Extranjería III
Oficina Central
De Personal
Lista Alfabética
de Clases de Cargos
Oficina
Central
De Personal
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE ZCODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE
A 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE PERSONAL I

84211 01 AFERIDOR I 15142 21 ANALISTA CENTRAL DE
84212 03 AFERIDOR II PERSONAL II
35131 18 ABOGADO FISCAL I 44110 01 AFORADOR DE 15143 23 ANALISTA CENTRAL DE
35132 20 ABOGADO FISCAL II HIDROCARBUROS PERSONAL III
35133 21 ABOGADO FISCAL III 79551 02 AGENTE AYUDA JUVENIL I 15144 24 ANALISTA CENTRAL DE
35134 23 ABOGADO FISCAL IV 79552 04 AGENTE AYUDA JUVENIL II PERSONAL IV
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE 41351 02 AGENTE COOPERATIVISTA I 15150 26 ANALISTA CENTRAL DE
35121 17 ABOGADO I 41352 03 AGENTE COOPERATIVISTA II PERSONAL JEFE
35122 19 ABOGADO II 79611 02 AGENTE DE VIVIENDA I 13430 17 ANALISTA CENTRA DE
35123 21 ABOGADO III 79612 15 AGENTE DE VIVIENDA II PRESUPUESTO EN
35124 23 ABOGADO IV 79613 17 AGENTE DE VIVIENDA III FORMACION
35125 25 ABOGADO JEFE 43161 17 AGRIMENSOR I 13431 19 ANALISTA CENTRAL DE
35151 19 ABOGADO PROCURADURIA I 43162 18 AGRIMENSOR II PRESIPUESTO I
35152 21 ABOGADO PROCURADURIA II 43163 19 AGRIMENSOR III 14432 21 ANALISTA CENTRAL DE
35153 23 ABOGADO PROCURADURIA III 43170 21 AGRIMENSOR JEFE PRESIPUESTO II
35154 25 ABOGADO PROCURADURIA IV 86221 15 AGENTE DE INMIGRACION Y 13433 23 ANALISTA CENTRAL DE
36151 17 ACTUARIO I EXTRANJERIA I PRESIPUESTO III
36152 19 ACTUARIO II 86222 17 AGENTE DE INMIGRACION Y 13434 24 ANALISTA CENTRAL DE
36153 21 ACTUARIO III EXTRANJERIA II PRESIPUESTO IV
36154 23 ACTUARIO IV 86223 19 AGENTE DE INMIGRACION Y 13440 26 ANALISTA CENTRAL DE
36155 24 ACTUARIO V EXTRANJERIA III PRESIPUESTO JEFE
53111 02 ADJUNTO INTERVENTOR DE 25211 01 ALMACENISTA I 34110 15 ANALISTA DE ASUNTOS
ADIANAS I 25212 03 ALMACENISTA II AUDIOVISUALES
53112 03 ADJUNTO INTERVENTOR DE 13251 18 ANALISTA CENTRAL DE 16310 17 ANALISTA DE COLOCACION Y
ADIANAS II ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I SEGUIMIENTO
53113 15 ADJUNTO INTERVENTOR DE 13252 20 ANALISTA CENTRAL DE 25861 18 ANALISTA DE CONTROL
ADIANAS III ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II FINANCIERO I
37530 17 ADMINISTRADOR DE 13253 22 ANALISTA CENTRAL DE 25862 20 ANALISTA DE CONTROL
COLECCIONES ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS III FINANCIERO II
12121 17 ADMINISTRADOR I 13254 24 ANALISTA CENTRAL DE 25863 22 ANALISTA DE CONTROL
12122 19 ADMINISTRADOR II ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS IV FINANCIERO III
12123 21 ADMINISTRADOR III 13260 25 ANALISTA CENTRAL DE 25864 23 ANALISTA DE CONTROL
12124 23 ADMINISTRADOR IV ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS FINANCIERO IV
12130 25 ADMINISTRADOR JEFE JEFE 25865 25 ANALISTA DE CONTROL
45211 02 AEROFOTOGRAFO I 15140 17 ANALISTA CENTRAL DE FINANCIERO V
45212 04 AEROFOTOGRAFO II PERSONAL EN FORMACION 25870 26 ANALISTA DE CONTROL
45213 06 AEROFOTOGRAFO III 15141 19 ANALISTA CENTRAL DE FINANCIERO JEFE
45214 08 AEROFOTOGRAFO IV 14211 19 ANALISTA DE CREDITOS
AGROPECUARIOS I
14212 21 ANALISTA DE CREDITOS
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS JEFE
Oficina
Central
De Personal
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE
13221 15 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y 85311 17 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 43562 24 ARQUITECTO PAISAJISTA

SISTEMAS I DEFENSA I JEFE II
13222 17 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y 85312 20 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 12111 01 ASISTENTE
SISTEMAS II DEFENSA II ADMINISTRATIVO I
SISTEMAS III DEFENSA III ADMINISTRATIVO II
SISTEMAS IV DEFENSA IV ADMINISTRATIVO III
SISTEMAS JEFE DEFENSA JEFE ADMINISTRATIVO IV
15121 17 ANALISTA DE PERSONAL I 14331 19 ANALISTA DE SUPERVICION DE 12115 19 ASISTENTE
15122 19 ANALISTA DE PERSONAL II CREDITOS AGROPECUARIOS I ADMINISTRATIVO V
15123 21 ANALISTA DE PERSONAL III 14332 21 ANALISTA DE SUPERVICION DE 51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I
15124 22 ANALISTA DE PERSONAL IV CREDITOS AGROPECUARIOS II 51322 2 ASISTENTE AEROPUERTO II
15125 23 ANALISTA DE PERSONAL V 14333 23 ANALISTA DE SUPERVICION DE 51323 15 ASISTENTE AEROPUERTO III
15126 25 ANALISTA DE PERSONAL VI CREDITOS AGROPECUARIOS III 41131 01 ASISTENTE AGROPECUARIO I
13411 15 ANALISTA DE PRESUPUESTO I 14121 17 ANALISTA FINANCIERO I 41132 03 ASISTENTE AGROPECUARIO II
13412 17 ANALISTA DE PRESUPUESTO II 14122 19 ANALISTA FINANCIERO II 52290 22 ASISTENTE AL JEFE DE
13413 19 ANALISTA DE PRESUPUESTO III 14123 21 ANALISTA FINANCIERO III CAPITANIA DE PUERTO
13414 21 ANALISTA DE PRESUPUESTO IV 14124 22 ANALISTA FINANCIERO IV 14111 02 ASISTENTE ANALISTA
13420 23 ANALISTA DE PRESUPUESTO 14125 23 ANALISTA FINANCIERO V FINANCIERO I
JEFE 14130 24 ANALISTA FINANCIERO JEFE 14112 15 ASISTENTE ANALISTA
23451 19 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 15211 17 ANALISTA OCUPACIONAL I FINANCIERO II
DE DATOS 1 15212 19 ANALISTA OCUPACIONAL II 32410 02 ASISTENTE ASUNTOS
23452 21 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 15220 21 ANALISTA OCUPACIONAL JEFE CINEMATOGRAFICOS
DE DATOS II 36451 17 ANTROPOLOGO I 31420 04 ASISTENTE ASUNTOS
23453 23 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 36452 19 ANTROPOLOGO II LITERARIOS
DE DATOS III 36453 21 ANTROPOLOGO III 43610 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14411 19 ANALISTA DE PROYECTOS 22121 01 ARCHIVISTA I HIDROMETEOROLOGIA
AGROPECUARIO I 22122 03 ARCHIVISTA I 79320 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14412 21 ANALISTA DE PROYECTOS 22123 05 ARCHIVISTA III SERVICIO SOCIAL
AGROPECUARIO II 22131 17 ARCHIVOLOGO I 13240 05 ASISTENTE CENTRAL DE
14413 22 ANALISTA DE PROYECTOS 22132 19 ARCHIVOLOGO II ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
AGROPECUARIO III 22133 21 ARCHIVOLOGO III 13311 01 ASISTENTE DE ANALISTA I
13281 17 ANALISTA DE PROYECTOS 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 13312 03 ASISTENTE DE ANALISTA II
INDUSTRIAES I 45351 18 ARQUITECTO I 13313 15 ASISTENTE DE ANALISTA III
13282 19 ANALISTA DE PROYECTOS 43532 19 ARQUITECTO II 35111 03 ASISTENTE DE ASUNTOS
INDUSTRIAES II 43533 21 ARQUITECTO III LEGALES I
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 35112 05 ASISTENTE DE ASUNTOS
43542 24 ARQUITECTO JEFE II LEGALES II
43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTA I 36621 01 ASISTENTE DE BIBLIOTECA I
43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTA II 36622 02 ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
43553 21 ARQUITECTO PAISAJISTA III 36623 15 ASISTENTE DE BIBLIOTECA III
43561 22 ARQUITECTO PAISAJISTA 42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIA I
JEFE I 45212 04 ASISTENTE DE BIOLOGIA II
52271 18 ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO I
Oficina
Central
De Personal
52272 19 ASISTENTE DE CAPITAN DE 37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 47110 18 ASTRONOMO

PUERTO II 22211 01 ASISTENTE DE OFICINA I 21211 17 AUDITOR I
31311 02 ASISTENTE DE COMUNICACIÓN 22212 03 ASISTENTE DE OFICINA II 21212 19 AUDITOR II
SOCIAL I 72610 01 ASISTENTE DE ORTESIS Y/O 21213 21 AUDITOR III
31312 04 ASISTENTE DE COMUNICACIÓN PROTESIS 21214 23 AUDITOR IV
SOCIAL II 17910 01 ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR 21220 25 AUDITOR JEFE
25850 05 ASISTENTE DE CONTROL 85611 01 ASISTENTE DE PROMEROS 37950 02 AUTOGRAFISTA
FINANCIERO AUXILIOS I 42611 02 ASISTENTE DE
77110 01 ASISTENTE DE DIETETICA 85612 15 ASISTENTE DE PROMEROS GUARDAFAUNA I
36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIA I AUXILIOS II 42612 04 ASISTENTE DE
36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIA II 32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION GUARDAFAUNA II
32120 01 ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA 37910 02 ASISTENTE PROMOTOR 43221 02 AVALUADOR DE
31221 02 ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN CULTURAL INMUEBLES I
INFORMACION I 36710 15 ASISTENTE DE PROMOTOR DE 43222 04 AVALUADOR DE
31222 15 ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN EXPORTACIONES INMUEBLES II
INFORMACION II 33110 05 ASISTENTE DE PROTOCOLO 43223 18 AVALUADOR DE
36121 01 ASISTENTE DE ESTADISTICA I 36311 02 ASISTENTE DE PSICOLOGIA I INMUEBLES III
36122 02 ASISTENTE DE ESTADISTICA II 36312 04 ASISTENTE DE PSICOLOGIA II 43230 19 AVALUADOR DE INMUEBLES
36123 15 ASISTENTE DE ESTADISTICA III 79110 02 ASISTENTE DE PUERICULTURA JEFE
46931 02 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE 74430 01 ASISTENTE DE RAYOS X
ASTILLEROS I 31330 15 ASISTENTE DE RELACIONES B
46932 15 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE PUBLICAS
ASTILLEROS II 37410 01 ASISTENTE DE RESTAURACION
74121 01 ASISTENTE DE FARMACIA I 76220 02 ASISTENTE DE SALUD PUBLICA 36631 17 BIBLIOTECOLOGO I
74122 03 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE 79330 03 ASISTENTE DE SERVICIO 36632 19 BIBLIOTECOLOGO II
ASTILLEROS II SOCIAL 36633 21 BIBLIOTECOLOGO III
43621 03 ASISTENTE DE 72510 01 ASISTENTE DE TERAPIA 36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
HIDROMETEOROLOGIA I 43110 02 ASISTENTE DE TOPOGRAFO 72221 17 BIONALISTA I
43622 05 ASISTENTE DE 78110 01 ASISTENTE DE VETERINARIA 72222 19 BIONALISTA II
HIDROMETEOROLOGIA II 21531 01 ASISTENTE HABILITADO I 72223 21 BIONALISTA III
43623 07 ASISTENTE DE 52532 02 ASISTENTE HABILITADO II 72224 23 BIONALISTA IV
HIDROMETEOROLOGIA III 47211 01 ASISTENTE MATEMATICAS I 72225 24 BIONALISTA V
86110 01 ASISTENTE DE 47212 03 ASISTENTE MATEMATICAS II 72226 25 BIONALISTA VI
IDENTIFICACION 47213 15 ASISTENTE MATEMATICAS III 42521 17 BIOLOGO I
43480 02 ASISTENTE DE INGENIERIA 36760 16 ASISTENTE PABELLON DE 42522 19 BIOLOGO II
86210 01 ASISTENTE DE INMIGRACION FERIAS 42523 21 BIOLOGO III
Y EXTRANJERIA 23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION 42530 22 BIOLOGO JEFE
37310 15 ASISTENTE DE INVESTIGADOR 42620 16 ASISTENTE TECNICO DE 81111 01 BOMBERO I
DE MUSEO GUARDAFAUNA 81112 03 BOMBERO II
72111 01 ASISTENTE DE LABORATORIO 43491 15 AISTENTE TECNICO DE 81113 05 BOMBERO III
CLINICO I INGENIERIA I 81114 07 BOMBERO IV
72112 03 ASISTENTE DE LABORATORIO 43492 17 AISTENTE TECNICO DE 81211 09 BOMBERO JEFE I
CLINICO II INGENIERIA II 81122 10 BOMBERO JEFE II
46110 02 ASISTENTE TECNICO EN 41631 17 BOTANICO I
REPARACION Y 41632 19 BOTANICO II
MANTENIMIENTO 41633 21 BOTANICO III
41640 23 BOTANICO JEFE
Oficina
Central
De Personal
C
31322 19 COMINICADOR SOCIAL II 84331 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
21511 01 CAJERO I 31323 21 COMUNICADOR SICIAL III LABORALES I
21512 03 CAJERO II 21111 01 CONTABILISTA I 84332 21 COORDINADOR DE ASUNTOS
21513 04 CAJERO III 21112 03 CONTABILISTA II LABORALES II
21520 06 CAJERO JEFE 21113 15 CONTABILISTA III 31430 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
44121 02 CALCULISTA DE 21131 17 CONTADOR I LITERARIOS
HIDROCARBUROS I 21132 19 CONTADOR II 79560 05 COORDINADOR DE AYUDA
44122 03 CALCULISTA DE 21133 21 CONTADOR III JUVENIL
HIDROCARBUROS II 21134 23 CONTADOR IV 17361 22 COORDINADOR DE CENTRO I
44123 04 CALCULISTA DE 21140 25 CONTADOR JEFE 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
HIDROCARBUROS III 85211 04 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16111 18 COORDINADOR DE DESARROLLO
33510 03 CALIGRAFO EXPLOSIVOS I DE RECURSOS HUMANOS I
33311 15 CAPELLA I 85212 06 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16112 20 COORDINADOR DE DESARROLLO
33312 17 CAPELLAN II EXPLOSIVOS II DE RECURSOS HUMANOS II
52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO 85213 08 CONTROLADOR DE ARMAS Y 71380 19 COORDINADOR DE ESCUELAS
52455 13 CAPITAN DE JET EXPLOSIVOS III DE ENFERMERIA
52420 10 CAPITAN DE PISTON 51621 03 CONTROLADOR DE TRANSITO 37940 02 COORDINADOR DE FORMACION
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I AEREO I CULTURAL
52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II 51622 05 CONTROLADOR DE TRANSITO 17231 10 COORDINADOR DE FORMACION
52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR AEREO II EMPRESARIAL I
52395 19 CAPITAN DE TRANSPORTE 51623 07 CONTROLADOR DE TRANSITO 17232 11 COORDINADOR DE FORMACION
NAVAL AEREO III EMPRESARIAL II
52361 20 CAPITAN I 51624 08 CONTROLADOR DE TRANSITO 17350 20 COORDINADOR DE FORMACION
52362 21 CAPITAN II AEREO IV PROFESIONAL
52363 22 CAPITA III 51625 09 CONTROLADOR DE TRANSITO 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
84410 17 CENSOR RADIO Y TV AEREO V 16611 22 COORDINADOR DE PROGRAMAS
72131 15 CITOTECNOLOGO I 51626 10 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION I
72132 17 CITOTECNOLOGO II AEREO VI 16612 24 COORDINADOR DE PROGRAMAS
72133 19 CITOTECNOLOGO III 51631 11 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION II
21611 02 COBRADOR JEFE I AEREO JEFE I 32130 04 COORDINADOR DE
21612 15 COBRADOR JEFE II 51632 12 CONTROLADOR DE TRANSITO PROGRAMAS TV
21630 01 COLECTOR AEREO JEFE II 33120 19 COORDINADOR DE PROTOCOLO
52485 12 COMANDANTE DE 51633 13 CONTROLADOR DE TRANSITO 36640 26 COORDINADOR DE RED DE
HELICOPTRO AEREO III BIBLIOTECAS E INFORMACION
52460 14 COMANDANTE DE JET 32421 15 COORDINADOR DE ASUNTOS ESTADAL
52440 12 COMANDANTE D TURBO CINEMATOGRAFICOS I 15130 23 COORDINADOR DE REGISTRO
84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO 32422 17 COORDINADOR DE ASUNTOS NACIONAL PERMANENTE
84311 02 COMISIONADO ESPECIAL DE CINEMATOGRAFICOS II
TRABAJO I 32423 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
84312 03 COMISIONADO ESPECIAL DE CINEMATOGRAFICOS III
TRABAJO II 33411 17 COORDINADOR DE ASUNTOS
25311 01 COMPRADOR I INTERNACIONALES I
25312 03 COMPRADOR II 33412 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
25313 15 COMPRADOR III INTERNACIONALES II
25321 17 COMPRADOR JEFE I 33413 21 COORDINADOR DE ASUNTOS
25322 19 COMPRADOR JEFE II INTERNACIONALES III
31321 17 COMUNICADOR SICIAL I 33420 23 COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES JEFE
Oficina
Central
De Personal
31581 20 COORDINADOR DE SERVICIOS 77121 17 DIETISTA I 71362 21 ENFERA DE SALUD PUBLICA

TURISTICOS I 77122 19 DIETISTA II JEFE II
31582 22 COORDINADOR DE SERVICIOS 77123 21 DIETISTA III 71363 22 ENFERA DE SALUD PUBLICA
TURISTICOS II 77124 23 DIETISTA IV JEFE III
31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO 77130 24 DIETISTA JEFE 71364 23 ENFERA DE SALUD PUBLICA
79540 15 COORDINADOR RECREACION 71390 20 DIRECTOR DE ESCUELA DE JEFE IV
52471 06 COPILOTO DE HELICOPTERO I ENFERMERIA 71365 24 ENFERA DE SALUD PUBLICA
52472 08 COPILOTO DE HELICOPTERO II 34150 19 DIRECTOR DE PROGRAMAS JEFE V
52411 06 COPILOTO DE PISTON DE CURSOS 71321 03 ENFERMERA HEMOTERAPISTA I
52412 08 COPILOTO DE PISTON II 32135 5 DIRECTOR DE PROGRAMA TV 71322 16 ENFERMERA HEMOTERAPISTA II
52430 08 COPILOTO DE TURBO 71323 18 ENFERMERA HEMOTERAPISTA III
31410 04 CORRECTOR DE ESTILO E 71331 02 ENFERMERA I
71332 03 ENFERMERA II
D 77141 01 ECONOMA I 71333 04 ENFERMERA III
77142 03 ECONOMA II 71341 16 ENFERMERA JEFE I
82111 17 DELEGADO PRUEBA I 36221 17 ECONOMISTA I 71342 17 ENFERMERA JEFE II
82112 19 DELEGADO PRUEBA II 36222 19 ECONOMISTA II 71343 19 ENFERMERA JEFE III
82113 21 DELEGADO PRUEBA III 36223 20 ECONOMISTA III 34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I
82114 23 DELEGADO PRUEBA IV 36231 22 ECONOMISTA JEFE I 34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II
82115 25 DELEGADO PRUEBA V 36232 23 ECONOMISTA JEFE II 34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III
79211 02 DEMOSTRADORA DEL HOGAR I 36233 24 ECONOMISTA JEFE III 34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV
79212 03 DEMOSTRADORA DEL 31360 23 EDITOR 34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V
HOGAR II 31120 17 EDITOR DE NOTICIAS 34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI
79213 05 DEMOSTRADORA DEL EDUCATICVAS 34237 23 ENTRENADOR DEPORTIVO VII
HOGAR III 32170 03 EDITOR FILMICO 32125 04 ESCENOGRAFO
79220 06 DEMOSTRADORA DEL HOGAR 31110 17 EDITOR HISTORICO 35231 01 ESCRIBIENTE DE REGISTROS I
JEFE 31370 25 EDITOR JEFE 35232 03 ESCRIBIENTE DE REGISTROS II
21350 15 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37811 01 ENCUADERNADOR DE 12310 25 ESPECIALISTA EN ASISTENCIA
FISCALES CONSERVACION I TECNICA
21355 17 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37812 03 ENCUADERNADOR DE 41311 03 ESPECIALISTA EN EXTENCION I
FISCALES JEFE CONSERVACION II 41312 15 ESPECIALISTA EN EXTENCION II
43770 02 DIAGRAMADOR 37813 06 ENCUADERNADOR DE 41313 18 ESPECIALISTA EN EXTENCION III
43741 02 DIBUJANTE CARTOGRAFICO I CONSERVACION III 41314 19 ESPECIALISTA EN EXTENCION IV
43742 04 DIBUJANTE CARTOGRAFICO II 37820 10 ENCUADERNADOR DE 31231 17 ESPECIALISTA EN
43743 06 DIBUJANTE CARTOGRAFICO III CONSERVACION JEFE NFORMACION I
43744 08 DIBUJANTE CARTOGRAFICO IV 71310 03 ENFERMERA ANESTESISTA 31232 19 ESPECIALISTA EN
43750 10 DIBUJANTE 71351 02 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA I INFORMACION II
CARTOGRAFICO JEFE 71352 03 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA II 31233 21 ESPECIALISTA EN
43721 01 DIBUJANTE I 71353 16 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA III INFORMACION III
43722 03 DIBUJANTE II 71354 17 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA IV 23471 24 ESPECIALISTA EN
43723 05 DIBUJANTE III 71355 19 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA V INFORMATICA I
43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I 71361 20 ENFERA DE SALUD PUBLICA 23472 26 ESPECIALISTA EN
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II JEFE I INFORMATICA II
43790 10 DIBUJANTE ILUSTRADOR 36131 17 ESTADISTICO I
JEFE 36132 19 ESTADISTICO II
43730 06 DIBUJANTE JEFE 36133 21 ESTADISTICO III
36141 23 ESTADISTICO JEFE I
36142 24 ESTADISTICO JEFE II
Oficina
Central
De Personal
I
46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS 72533 19 FISOTERAPEUTA III
25810 16 EXAMINADOR AUXILIAR 72534 21 FISOTERAPEUTA IV 51361 01 INFORMADOR DE AEROPUERTO I
BANCOS 17510 19 FORMADOR DE INSTRUCTORES 51362 03 INFORMADOR DE AEROPUERTO II
25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I 37711 03 FOTOGRAFO ARTISTICO I 31521 03 INFORMADOR TURISTICO I
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 37712 05 FOTOGRAFO ARTISTICO II 31522 15 INFORMADOR TURISTICO II
25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III 45251 01 FOTOGRAFO I 31523 16 INFORMADOR TURISTICO III
25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 45252 03 FOTOGRAFO II 31524 18 INFORMADOR TURISTICO IV
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V 45253 17 FOTOGRAFO III 31530 20 INFORMADOR TURISTICO JEFE
25830 26 EXAMINADOR DE BANCOS JEFE 45281 02 FOTOGRAMETRISTA I 46411 18 INGENIERO AERONAUTICO I
21641 02 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45282 04 FOTOGRAMETRISTA II 46412 19 INGENIERO AERONAUTICO II
FIDCALES I 45283 06 FOTOGRAMETRISTA III 41151 18 INGENIERO AGRONOMO I
21642 03 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45284 08 FOTOGRAMETRISTA IV 41152 19 INGENIERO AGRONOMO II
FIDCALES II 45290 10 FOTOGRAMETRISTA JEFE 41153 21 INGENIERO AGRONOMO III
41154 22 INGENIERO AGRONOMO IV
F G 41155 24 INGENIERO AGRONOMO V
41160 25 INGENIERO AGRONOMO JEFE
74211 17 FARMACEUTICO I 44381 05 GEMOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
74212 19 FARMACEUTICO II 44382 07 GEMOLOGO II 43422 19 INGENIERO CIVIL II
74213 20 FARMACEUTICO III 36511 17 GEOGRAFO I 43423 21 INGENIERO CIVIL III
74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36512 19 GEOGRAFO II 43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I
74222 23 FARMACEUTICO JEFE II 36513 21 GEOGRAFO III 43432 24 INGENIERO CIVIL JEFE II
74231 19 FARMACOLOGO I 44341 18 GEOLOGO I 43433 25 INGENIERO CIVIL JEFE III
74232 20 FARMACOLOGO II 44342 19 GEOLOGO II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
74233 21 FARMACOLOGO III 44343 21 GEOLOGO III 44412 19 INGENIERO DE MINAS II
74240 22 FARMACOLOGO JEFE 44351 22 GEOLOGO JEFE I 44413 21 INGENIERO DE MINAS III
25710 01 FISCAL DE BIENES COMERCIALES 44352 24 GEOLOGO JEFE II 44421 22 INGENIERO DE MINAS JEFE I
21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 42631 18 GUARDAFAUNA I 44422 24 INGENIERO DE MINAS JEFE II
21652 18 FISCAL DE COTIZACIONES II 42632 20 GUARDAFAUNA II 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTA I
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS 42633 22 GUARDAFAUNA III 46512 19 INGENIERO ELECTRICISTA II
51351 02 FISCAL DE PREVENCION Y 79511 02 GUIA DE CENTRO I 46513 21 INGENIERO ELECTRICISTA III
VIGILANCIA I 79512 04 GUIA DE CENTRO II 46520 22 INGENIERO ELECTRICISTA
51352 03 FISCAL DE PREVENCION Y JEFE
VIGILANCIA II H 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
51360 05 FISCAL DE PREVENCION Y 41722 19 INGENIERO FORESTAL II
VIGILANCIA JEFE 21541 03 HABILITADO I 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
21321 16 FISCAL DE RENTAS I 21542 17 HABILITADO II 41731 22 INGENIERO FORESTAL JEFE I
21322 18 FISCAL DE RENTAS II 21543 19 HABILITADO III 41732 24 INGENIERO FORESTAL JEFE II
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 21550 21 HABILITADO JEFE 44361 18 INGENIERO GEODESTA I
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV 43911 16 HIDROGRAFO I 44362 19 INGENIERO GEODESTA II
21325 24 FISCAL DE RENTAS V 43912 18 HIDROGRAFO II 44363 21 INGENIERO GEODESTA III
21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE 43920 20 HIDROGRAFO JEFE 44371 22 INGENIERO GEODESTA JEFE I
21371 18 FISCAL TECNICO I 43631 17 HIDROMETEOROLOGISTA I 44372 24 INGENIERO GEODESTA JEFE II
21372 20 FISCAL TECNICO II 43632 18 HIDROMETEOROLOGISTA II 43641 18 INGNIERO
21373 22 FISCAL TECNICO III 43633 19 HIDROMETEOROLOGISTA III HIDROMETEOROLOGISTA I
21375 24 FISCAL TECNICO JEFE 73121 01 HIGIENISTA DENTAL I 43642 19 INGNIERO
72531 15 FISOTERAPEUTA I 73122 04 HIGIENISTA DENTAL II HIDROMETEOROLOGISTA II
72532 17 FISOTERAPEUTA II
Oficina
Central
De Personal
43643 21 INGNIERO 44611 02 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 85114 18 INSPECTOR DE SEGURIDAD

HIDROMETEOROLOGISTA III HIDROCARBUROS I INDUSTRIAL IV
43651 22 INGNIERO 44612 15 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 25511 15 INSPECTOR DE SEGUROS
HIDROMETEOROLOGISTA HIDROCARBUROS II COMERCIALES I
JEFE I 86130 18 INSPECTOR DE IDENTIFICACION Y 25512 17 INSPECTOR DE SEGUROS
43652 24 INGNIERO EXTRANJERIA COMERCIALES II
HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II 43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 25513 19 INSPECTOR DE SEGUROS
46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I 84321 17 INSPECTOR DE TRABAJO I COMERCIALES III
46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II 84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II 25520 21 INSPECTOR DE SEGUROS
46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III 84323 21 INSPECTOR DE TRABAJO III COMERCIALES JEFE
46311 18 INGENIERO MECANICO I 84324 23 INSPECTOR DE TRABAJO IV 51731 07 INSPECTOR DE
46312 19 INGENIERO INDUSTRIAL II 84325 25 INSPECTOR DE TRABAJO V TELECOMUNICACIONES I
46313 21 INGENIERO INDUSTRIAL III 43311 02 INSPECTOR DE MAQUINARIAS I 51732 08 INSPECTOR DE
46320 22 INGENIERO INDUSTRIAL JEFE 43312 15 INSPECTOR DE MAQUINARIAS II TELECOMUNICACIONES II
44210 18 INGENIERO METALURGICO 46171 16 INSPECTOR DE MECANICA DE 51733 09 INSPECTOR DE
46811 18 INGENIERO NAVAL I AVIACION I TELECOMUNICACIONES III
46812 19 INGENIERO NAVAL II 46172 17 INSPECTOR DE MECANICA DE 52121 01 INSPECTOR DE TRASPORTE I
46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE AVIACION II 52122 02 INSPECTOR DE TRASPORTE III
46711 18 INGENIERO NUCLEAR I 46173 19 INSPECTOR DE MECANICA DE 52255 17 INSPECTOR DE ZONAS
46712 19 INGENIERO NUCLEAR II AVIACION III MARITIMAS
46713 21 INGENIERO NUCLEAR III 43471 15 INSPECTOR DE OBRAS DE 64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA
46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE INGENIERIA I 21361 21 INSPECTOR GENERAL DE
44521 18 INGENIERO PETROLERO I 43472 17 INSPECTOR DE OBRAS DE HACIENDA I
44522 19 INGENIERO PETROLERO II INGENIERIA II 21362 23 INSPECTOR GENERAL DE
44523 21 INGENIERO PETROLERO III 82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES HACIENDA II
44531 22 INGENIERO PETROLERO JEFE I 82220 11 INSPECTOR DE PRISIONES JEFE 21363 25 INSPECTOR GENERAL DE
44532 24 INGENIERO PETROLERO JEFE II 53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS HACIENDA III
44741 18 INGENIERO QUIMICO I 21711 02 INSPECTOR DE RELACIONES 21364 26 INSPECTOR GENERAL DE
44742 19 INGENIERO QUIMICO II CON EL SEGURO SOCIAL I HACIENDA IV
44743 21 INGENIERO QUIMICO III 21712 15 INSPECTOR DE RELACIONES 35211 18 INSPECTOR NACIONAL DE
44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I CON EL SEGURO SOCIAL II REGISTROS Y NOTARIAS I
44752 24 INGENIERO QUIMICO JEFE II 21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I 35212 19 INSPECTOR NACIONAL DE
43441 18 INGENIERO SANITARIO I 21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II REGISTROS Y NOTARIAS II
43442 19 INGENIERO SANITARIO II 21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE 35213 20 INSPECTOR NACIONAL DE
43443 21 INGENIERO SANITARIO III 76231 04 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA I REGISTROS Y NOTARIAS III
43451 22 INGENIERO SANITARIO JEFE I 76232 06 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA II 35220 22 INSPECTOR NACIONAL DE
43452 24 INGENIERO SANITARIO JEFE II 76233 08 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA III REGISTROS Y NOTARIAS JEFE
43453 25 INGENIERO SANITARIO JEFE III 76234 10 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA IV 31561 01 INSPECTOR TURISTICO I
21411 17 INSPECTOR ADMINISTRATIVO I 85111 02 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31562 15 INSPECTOR TURISTICO II
21412 19 INSPECTOR ADMINISTRATIVO II INDUSTRIAL I 31563 16 INSPECTOR TURISTICO III
21413 21 INSPECTOR ADMINISTRATIVO III 85112 15 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV
21414 23 INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV INDUSTRIAL II 31571 20 INSPECTOR TURISTICO JEFE I
21425 25 INSPECTOR ADMINISTRATIVO 85113 17 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31572 22 INSPECTOR TURISTICO JEFE II
JEFE INDUSTRIAL III 41411 02 INSTRUCTOR AGROPECUARIO I
43460 02 INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS 41412 03 INSTRUCTOR AGROPECUARIO II
DE INGENIERIA 41413 15 INSTRUCTOR AGROPECUARIO III
51752 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS 41421 16 INSTRUCTOR AGROPECUARIO
JEFE I
Oficina
Central
De Personal
41422 18 INSTRUCTOR AGROPECUARIO 41225 24 INVESTIGADOR V 52141 01 JEFE DE TRANSPORTE

JEFE II 41230 25 INVESTIGADOR JEFE AUTOMOTOR I
54110 09 INSTRUCTOR DE AERONAUTICA 36811 17 INVESTIGADOR SOCIAL I 52142 03 JEFE DE TRANSPORTE
CIVIL 36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II AUTOMOTOR II
16410 03 INSTRUCTOR DE 36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III 52143 17 JEFE DE TRANSPORTE
ALFABETIZACION 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE AUTOMOTOR III
Y EDUCACION BASICA 76310 23 JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO
71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA J AMBIENTAL
17211 06 INSTRUCTOR DE FORMACION 12210 22 JEFE TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESARIAL I 52295 25 JEFE CAPITAN DE PUERTO
17212 07 INSTRUCTOR DE FORMACION 51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I L
EMPRESARIAL II 51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
17213 08 INSTRUCTOR DE FORMACION 51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III 32230 03 LABORATORISTA
EMPRESARIAL III 51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV CINEMATOGRAFICO
17340 18 INSTRUCTOR DE FORMACION 51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V 45121 01 LABORATORISTA I
PROFESIONAL EN EL AREA 34120 17 JEFE DE CONTROL AUDIOVISUAL 45122 03 LABORATORISTA II
COMERCIAL 79531 21 JEFE DE CENTRO DE PREVENCION 45123 15 LABORATORISTA III
17330 18 INSTRUCTOR DE FORMACION 43320 17 JEFE DE CONTROL DE MAQUINAS 32160 15 LIBRETISTA DE RADIO
PROFESIONAL EN EL AREA DE 79532 23 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44131 02 LIQUIDADOR DE
OFICINA POR ABANDONO HIDROCARBUROS I
17320 07 INSTRUCTOR DE FORMACION 79533 25 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44132 15 LIQUIDADOR DE
PROFESIONAL EN EL AREA POR TRATAMIENTO HIDROCARBUROS II
INDUSTRIAL, ARTESANAL Y DE 36431 20 JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I 44133 17 LIQUIDADOR DE
SERVICIOS 36432 22 JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II HIDROCARBUROS III
17920 15 INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR 52260 18 JEFE DE ESTACION DE PILOTO 44140 19 LIQUIDADOR DE
54210 17 INSTRUCTOR DE TECNICAS 23461 22 JEFE DE INFORMATICA I HIDROCARBUROS JEFE
NAUTICAS 23462 24 JEFE DE INFORMATICA II 21341 15 LIQUIDADOR I
54220 19 INSTRUCTOR DE TECNICAS 23463 26 JEFE DE INFORMATICA III 21342 17 LIQUIDADOR II
NAUTICAS JEFE 45230 21 JEFE DE LABORATORIO DE 21343 18 LIQUIDADOR III
54140 02 INSTRUCTOR INSTRUMENTAL AEROFOTOGRAFIA 21345 20 LIQUIDADOR JEFE
DE VUELO 52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 32141 03 LOCUTOR I
71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I 52322 21 JEFE DE MAQUINAS II 32142 05 LOCUTOR II
71212 15 INTENDENTE DE HOSPITAL II 36780 23 JEFE DE PABELLON DE FERIAS
71213 17 INTENDENTE DE HOSPITAL III 17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
71214 19 INTENDENTE DE HOSPITAL IV M
31341 17 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS I
71215 21 INTENDENTE DE HOSPITAL V 31342 19 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS II
53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I 43521 03 MAQUETISTA I
31343 21 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS III 43522 05 MAQUETISTA II
53122 17 INTERVENTOR DE ADUANAS II 53221 03 JEFE DE SERVICIOS
53123 18 INTERVENTOR DE ADUANAS III 32115 01 MAQUILLADOR
PORTUARIOS I 52380 15 MAQUINISTA DE REMOLCADOR
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I 53222 16 JEFE DE SERVICIOS
37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II 52390 15 MAQUINISTA DE TRANSPORTE
PORTUARIOS II NAVAL
37323 20 INVESTIGADOR DE MUSEO III 53223 18 JEFE DE SERVICIOS
41220 17 INVESTIGADOR EN 47221 17 MATEMATICO I
PORTUARIOS III 47222 19 MATEMATICO II
ADIESTRAMIENTO 53224 20 JEFE DE SERVICIOS
41221 19 INVESTIGADOR I 75211 19 MEDICO DE SALUD PUBLICA I
PORTUARIOS IV 75212 21 MEDICO DE SALUD PUBLICA II
41222 20 INVESTIGADOR II
41223 21 INVESTIGADOR III 75213 22 MEDICO DE SALUD PUBLICA III
41224 23 INVESTIGADOR IV
Oficina
Central
De Personal
75221 23 MEDICO DE SALUD PUBLICA 37114 22 MUSEOLOGO IV 51414 07 OPERADOR DE

JEFE I 84421 01 OBSERVADOR DE RADIO TELECOMUNICACIONES IV
75222 24 MEDICO DE SALUD PUBLICA Y TELEVISION I 51420 11 OPERADOR DE
JEFE II 84422 15 OBSERVADOR DE RADIO TELECOMUNICACIONES JEFE
75223 25 MEDICO DE SALUD PUBLICA Y TELEVISION II 51451 04 OPERADOR DE
JEFE III 73211 17 ODONTOLOGO I TELECOMUNICACIONES
75151 22 MEDICO DIRECTOR DE 731212 19 ODONTOLOGO II AERONAUTICA I
HOSPITAL I 73213 21 ODONTOLOGO III 51452 05 OPERADOR DE
75152 23 MEDICO DIRECTOR DE 73221 23 ODONTOLOGO JEFE I TELECOMUNICACIONES
HOSPITAL II 73222 24 ODONTOLOGO JEFE II AERONAUTICA II
75153 24 MEDICO DIRECTOR DE 85511 11 OFICIAL DE BUSQUEDA Y 51453 06 OPERADOR DE
HOSPITAL III SALVAMENTO I TELECOMUNICACIONES
75154 25 MEDICO DIRECTOR DE 85512 12 OFICIAL DE BUSQUEDA Y AERONAUTICA III
HOSPITAL IV SALVAMENTO II 51454 07 OPERADOR DE
75311 19 MEDICO ESPECIALISTA I 85513 13 OFICIAL DE BUSQUEDA Y TELECOMUNICACIONES
75312 21 MEDICO ESPECIALISTA II SALVAMENTO III AERONAUTICA IV
75131 18 MEDICO I 85514 14 OFICIAL DE BUSQUEDA Y 51455 08 OPERADOR DE
75132 20 MEDICO II SALVAMENTO IV TELECOMUNICACIONES
75110 17 MEDICO INTERNO 23331 01 OPERADOR DE EQUIPOS DE AERONAUTICA V
75141 21 MEDICO JEFE I COMPUTACION I 51456 09 OPERADOR DE
75142 22 MEDICO JEFE II 23332 03 OPERADOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES
75143 23 MEDICO JEFE III COMPUTACION II AERONAUTICA VI
75144 24 MEDICO JEFE IV 23333 16 OPERADOR DE EQUIPOS DE 51461 11 OPERADOR DE
75120 18 MEDICO RESIDENTE COMPUTACION III TELECOMUNICACIONES
78211 18 MEDICO VETERINARIO I 52340 02 OPERADOR DE EQUIPOS DE AERONAUTICA JEFE I
78212 19 MEDICO VETERINARIO II DRAGADO 51462 13 OPERADOR DE
78213 21 MEDICO VETERINARIO III 32220 03 OPERADOR DE EQUIPOS DE TV TELECOMUNICACIONES
78221 22 MEDICO VETERINARIO JEFE I Y/O CINE AERONAUTICA II
78222 24 MEDICO VETERINARIO JEFE II 52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I
84231 18 METROLOGO I 52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II P
84232 19 METROLOGO II 52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III
84233 21 METROLOGO III 52211 15 OFICIAL DE MARINAI 36480 20 PALEONTOLOGO
84241 22 METROLOGO JEFE I 52212 17 OFICIAL DE MARINA II 52370 01 PATRON DE LANCHA
84242 24 METROLOGO JEFE II 52213 19 OFICIAL DE MARINA III 41741 02 PERITO FORESTAL I
72311 19 MICROBIOLOGO I 52214 21 OFICIAL DE MARINA IV 41742 15 PERITO FORESTAL II
72312 20 MICROBIOLOGO II 52221 22 OFICIAL DE MARINA JEFE I 41743 17 PERITO FORESTAL III
72313 22 MICROBIOLOGO III 52222 23 OFICIAL DE MARINA JEFE II 41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE 52223 24 OFICIAL DE MARINA JEFE III 41752 21 PERITO FORESTAL JEFE II
45341 02 MICROFILMADOR I 52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I 52230 20 PERITO NAVAL
45342 15 MICROFILMADOR II 52332 17 OFICIAL DE NAVEGACION II 85531 11 PILOTO DE BUSQUEDA Y
45343 17 MICROFILMADOR III 52333 19 OFICIAL DE NAVEGACION III SALVAMENTO I
45344 19 MICROFILMADOR IV 23110 01 OPERADOR DE REPRODUCCION 85532 12 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37221 17 MUSEOGRAFO I 51411 01 OPERADOR DE SALVAMENTO II
37222 19 MUSEOGRAFO II TELECOMUNICACIONES I 85533 13 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37223 20 MUSEOGRAFO III 51412 03 OPERADOR DE SALVAMENTO III
37111 17 MUSEOLOGO I TELECOMUNICACIONES II 85534 14 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37112 19 MUSEOLOGO II 51413 05 OPERADOR DE SALVAMENTO IVI
37113 21 MUSEOLOGO III TELECOMUNICACIONES III
Oficina
Central
De Personal
85551 10 PILOTO DE ELICOPTERO DE 79370 03 PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL 25111 01 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO I 17310 04 PROMOTOR DE CURSOS MATERIAS I
85552 11 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36721 17 PROMOTER DE EXPORTACIONES I 25112 02 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO II 36722 19 PROMOTER DE EXPORTACIONES II MATERIAS II
85553 12 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36723 21 PROMOTER DE EXPORTACIONES III 25113 15 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO III 36730 23 PROMOTER DE EXPORTACIONES MATERIAS III
51741 07 PILOTO INSPECTOR DE VUELO I JEFE 25114 17 REGISTRADOR DE BIENES Y
51742 08 PILOTO INSPECTOR DE VUELO II 79230 01 PROMOTOR RURAL MATERIAS IV
54121 06 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I 31541 01 PROMOTOR TURISTICO I 37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO
54122 08 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II 31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 37421 02 RESTAURADOR I
54123 09 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III 31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 37422 04 RESTAURADOR II
54130 10 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV 37423 17 RESTAURADOR III
JEFE 31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 37430 20 RESTAURADOR JEFE
52490 13 PILOTO JEFE 36770 21 PROYECTISTA DE PABELLON DE 21831 15 REVISOR DE CONTRALOROIA I
52495 14 PILOTO JEFE DE OPERACIONES FERIAS 21832 17 REVISOR DE CONTRALOROIA II
52250 16 PILOTO OFICIAL DE LA MARINA 36321 17 PSICOLOGO I 21833 19 REVISOR DE CONTRALOROIA III
MERCANTE 36322 19 PSICOLOGO II 21834 20 REVISOR DE CONTRALOROIA IV
13380 17 PLANIFICADOR CENTRAL EN 36323 21 PSICOLOGO III 21835 22 REVISOR DE CONTRALOROIA V
FORMACION 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I 34130 15 PSICOPEDAGOGO S
13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II 79120 04 PURICULTURA
13383 23 PLANIFICADOR CENTRAL III 24321 05 SECRETARIO BILINGÜE I
13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV 24322 07 SECRETARIO BILINGÜE II
13390 26 PLANIFICADOR CENTRAL JEFE 24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I
13361 17 PLANIFICADOR I 24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
13362 19 PLANIFICADOR II 24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III
13363 21 PLANIFICADOR III Q 24311 01 SECRETARIO I
13364 22 PLANIFICADOR IV 24312 03 SECRETARIO II
13365 23 PLANIFICADOR V 44721 17 QUIMICO I 24313 05 SECRETARIO III
13370 24 PLANIFICADOR JEFE 44722 19 QUIMICO II 36421 17 SOCIOLOGO I
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I 44723 21 QUIMICO III 36422 19 SOCIOLOGO II
52452 11 PRIMER OFICIAL DE JET II 44731 22 QUIMICO JEFE I 36423 21 SOCIOLOGO III
52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO 44732 23 QUIMICO JEFE II 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
35140 20 PROCURADOR DE TRABAJADORES 45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I
32175 17 PRODUCTOR DE RADIO 45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
34160 20 PROGRAMADOR DE FORMACION R
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
PROFESIONAL 21360 19 SUB INSPECTOR GENERAL DE
34170 23 PROGRAMADOR DE FORMACION 51431 03 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO I HACIENDA
PROFESIONAL JEFE 37960 08 SUPERVISOR AUTOGRAFISTA
23421 04 PROGRAMADOR I 51432 06 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO II 16411 16 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
23422 17 PROGRAMADOR II EDUCACUON BASICA I
23423 19 PROGRAMADOR III 51440 08 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO JEFE 16412 18 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
23424 21 PROGRAMADOR IV EDUCACUON BASICA II
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I 51470 01 RADIOTELEFONISTA
22230 01 RECEPCIONISTA 16413 20 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
37922 19 PROMOTOR CULTURAL II EDUCACUON BASICA III
Oficina
Central
De Personal
25220 16 SUPERVISOR DE ALMACEN 69240 02 SUPERVISOR DE OBRAS 72412 17 TECNICO DE EQUIPOS

16711 16 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I SANITARIAS MEDICOS II
16712 18 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II 23340 18 SUPERVISOR DE OPERADOR DE 72413 18 TECNICO DE EQUIPOS
16713 20 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III EQUIPOS DE COMPUTACION MEDICOS III
16714 22 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV 32521 05 SUPERVISOR DE PRODUCCION I 86121 15 TECNICO DE IDENTIFICACION I
46921 15 SUPERVISOR DE ASTILLEROS I 32522 18 SUPERVISOR DE PRODUCCION II 86122 17 TECNICO DE IDENTIFICACION II
46922 17 SUPERVISOR DE ASTILLEROS II 23430 23 SUPERVISOR DE PROGRAMACION 86123 19 TECNICO DE IDENTIFICACION III
69220 02 SUPERVISOR DE CAPORALES 23120 03 SUPERVISOR DE REPRODUCCION 71121 02 TECNICO DE REGISTROS Y
21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES 22411 03 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD I
65121 15 SUPERVISOR DE CONSERVACION GENERALES I 71122 04 TECNICO DE REGISTROS Y
AUTOMATICA I 22412 05 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD II
65122 16 SUPERVISOR DE CONCERVACION GENERALE II 71123 06 TECNICO DE REGISTROS Y
AUTOMOTORA II 22413 18 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD III
14341 09 SUPERVISOR DE CREDITOS GENERALES III 71124 09 TECNICO DE REGISTROS Y
AGROPECUARIOS I 22414 20 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD IV
14342 21 SUPERVISOR DE CREDITOS GENERALES IV 46121 15 TECNICO DE REPARACION Y
AGROPECUARIOS II 63121 01 SUPERVISOR DE TALLER DE MANTENIMIENTO I
14343 23 SUPERVISOR DE CREDITOS IMPRENTA I 46122 17 TECNICO DE REPARACION Y
AGROPECUARIOS III 63122 03 SUPERVISOR DE SERVICIOS MANTENIMIENTO II
52345 17 SUPERVISOR DE DRAGADO GENERALES II 71220 05 TECNICO EN DOTACION DE
41321 19 SUPERVISOR DE EXTENSION I 63123 16 SUPERVISOR DE SERVICIOS EQUIPOS DE HOSPITAL
41322 20 SUPERVISOR DE EXTENSION II GENERALES III 51211 03 TECNICO DE DRAGADO I
43215 19 SUPERVISOR DE INSPECTORES DE 17430 19 SUPERVISOR DOCENTE 51212 05 TECNICO DE DRAGADO II
INMUEBLES 17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE 51213 07 TECNICO DE DRAGADO III
16511 16 SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A 21660 20 SUPERVISOR FISCAL DE 46161 02 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA I COTIZACIONES CUCHILLAS DE DIAMANTE I
16512 18 SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A 21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE 46162 03 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA II CUCHILLAS DE DIAMANTE II
16513 20 SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A T 46163 05 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA III CUCHILLAS DE DIAMANTE III
41811 03 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 42450 02 TAXIDERMISTA 46164 08 TECNICO EN FABRICACION DE
DE PARQUES I 51551 18 TECNICO AERONAUTICO I CUCHILLAS DE DIAMANTE IV
41812 15 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 51552 20 TECNICO AERONAUTICO II 44311 15 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS I
DE PARQUES II 51560 22 TECNICO AERONAUTICO JEFE 44312 16 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS II
41813 16 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 41111 02 TECNICO AGROPECUARIO I 44313 18 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS III
DE PARQUES III 41112 03 TECNICO AGROPECUARIO II 79380 15 TECNICO EN GERONTOLOGIA
41814 17 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 41113 15 TECNICO AGROPECUARIO III 51581 02 TECNICO EN INFORMACION
DE PARQUES IV AERONAUTICA I
41114 17 TECNICO AGROPECUARIO IV
65111 02 SUPERVISOR DE MECANICOS 51582 03 TECNICO EN INFORMACION
AUTOMOTORES I 41120 19 TECNICO AGROPECUARIO JEFE AERONAUTICA II
65112 03 SUPERVISOR DE MECANICOS 53131 17 TECNICO ARANCELARIO I 51583 04 TECNICO EN INFORMACION
AUTOMOTORES II 53132 19 TECNICO ARANCELARIO II AERONAUTICA III
69250 02 SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS 53140 21 TECNICO ARANCELARIO JEFE 51584 05 TECNICO EN INFORMACION
46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS AERONAUTICA IV
52240 15 TECNICO DE BALIZAMIENTO
52245 18 TECNICO DE BALIZAMIENTO
JEFE
72411 15 TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS I
Oficina
Central
De Personal
51585 06 TECNICO EN INFORMACION 51521 18 TECNICO EN 22311 17 TRADUCTOR I

AERONAUTICA V TELECOMUNICACIONES JEFE I 22312 19 TRADUCTOR II
51590 08 TECNICO EN INFORMACION 51522 20 TECNICO EN 22313 21 TRADUCTOR III
AERONAUTICA JEFE TELECOMUNICACIONES JEFE II 22321 23 TRADUCTOR MULTIBILINGUE I
84221 15 TECNICO EN METROLOGIA I 51523 22 TECNICO EN 22322 25 TRADUCTOR MULTIBILINGUE II
84222 16 TECNICO EN METROLOGIA II TELECOMUNICACIONES JEFE III 53151 02 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
84223 17 TECNICO EN METROLOGIA III 72140 01 TECNICO HISTOLOGO ADUANA I
72620 04 TECNICO EN ORTESIS Y/O 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I 53152 03 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
PROTESIS 84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II ADUANA II
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I 85413 21 TECNICO NORMALIZADOR III 53160 15 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 53241 16 TECNICO PORTUARIO I ADUANA JEFE
44513 18 TECNICO EN PETROLEO III 53242 18 TECNICO PORTUARIO II 79521 18 TUTOR FACILITADOR I
51531 16 TECNICO EN 53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 79522 20 TUTOR FACILITADOR II
RADIOCOMUNICACIONES 44711 02 TECNICO QUIMICO I 79523 22 TUTOR FACILITADOR III
AERONAUTICAS I 44712 15 TECNICO QUIMICO II
51532 17 TECNICO EN 44713 17 TECNICO QUIMICO III U
RADIOCOMUNICACIONES 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
AERONAUTICAS II 72441 03 TECNICO RADIOLOGO I 43811 18 URBANISTA I
51533 18 TECNICO EN 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II 43812 19 URBANISTA II
RADIOCOMUNICACIONES 72443 06 TECNICO RADIOLOGO III 43813 21 URBANISTA III
AERONAUTICAS III 42150 15 TECNICO SUPERIOR 43820 23 URBANISTA JEFE
51534 19 TECNICO EN ACUICULTOR
RADIOCOMUNICACIONES 79341 15 TECNICO SUPERIOR EN
AERONAUTICAS IV TRABAJO I Z
51535 20 TECNICO EN 79342 16 TECNICO SUPERIOR EN
RADIOCOMUNICACIONES TRABAJO II 42431 17 ZOOLOGO I
AERONAUTICAS V 42140 15 TECNICO SUPERIOR PESQUERO 42432 19 ZOOLOGO II
51536 21 TECNICO EN 53311 15 TECNICO VALORADOR I 41511 18 ZOOTECNISTA I
RADIOCOMUNICACIONES 53312 17 TECNICO VALORADOR II 41512 19 ZOOTECNISTA II
AERONAUTICAS VI 53313 19 TECNICO VALORADOR III 41513 21 ZOOTECNISTA III
51541 22 TECNICO EN 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE 41514 22 ZOOTECNISTA IV
RADIOCOMUNICACIONES 51480 01 TELEFONISTA 41515 24 ZOOTECNISTA V
AERONAUTICAS JEFE I 72521 15 TERAPEUTA OCUPACIONAL I 41520 25 ZOOTECNISTA JEFE
51542 24 TECNICO EN 72522 17 TERAPEUTA OCUPACIONAL II
RADIOCOMUNICACIONES 72523 19 TERAPEUTA OCUPACIONAL III
AERONAUTICAS JEFE II 72524 21 TERAPEUTA OCUPACIONAL IV
51511 01 TECNICO EN 72541 15 TERAPISTA DE LENGUAJE I
TELECOMUNICACIONES I 72542 17 TERAPISTA DE LENGUAJE II
51512 02 TECNICO EN 43141 16 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO I
TELECOMUNICACIONES II 43142 18 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO II
51513 03 TECNICO EN 43150 20 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO JEFE
TELECOMUNICACIONES III 43121 15 TOPOGRAFO I
51514 15 TECNICO EN 43122 17 TOPOGRAFO II
TELECOMUNICACIONES IV 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I
51515 16 TECNICO EN 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
TELECOMUNICACIONES V 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
51516 17 TECNICO EN 79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV
TELECOMUNICACIONES VI
Oficina Central
De Personal
Lista de Clases de
Cargos por Grados
Oficina
Central
De Personal
01 51470 01 RADIOTELEFONISTA 37910 02 ASIST PROMOTOR CULTURAL
51480 01 TELEFONISTA 37940 02 COORD FORM CULTURAL
12111 01 ASIST ADMINISTRATIVO I 51511 01 TEC. TELECOM. I 37950 02 AUTOGRAFISTA
13311 01 ASISTENTE ANALISTA I 52121 01 INSP. TRANSP. I 41111 02 TECNICO AGROPECUARIO I
17910 01 ASIST DE PRE-ESCOLAR 52141 01 JEFE TRANSP. AUTO. I 41351 02 AGENTE COOPERATIVISTA I
21111 01 CONTABILISTA I 52370 01 PATRON DE LANCHA 41411 02 INST. AGROP. I
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS 52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR 41741 02 PERITO FORESTAL I
21511 01 CAJERO I 63121 01 SUP. TALLER IMP. I 42450 02 TAXIDERMISTA
21531 01 AIST. HABILITADO I 64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA 42611 02 AUX DE GUARDAFAUNA I
21630 01 COLECTOR 72111 01 ASIST. LAB CLINICO I 43110 02 ASIST DE FOTOGRAFO
22121 01 ARCHIVISTA I 72140 01 TECNICO HISTOLOGO 43221 02 AVALUADOR DE INMUEBLES I
22211 01 ASIST OFICINA I 72430 01 ASIST DE RAYOS X 43311 02 INSP. MAQUINAR. I
22230 01 RECEPCIONISTA 72510 01 ASIST DE TERAPIA 43460 02 INSP AUX OBR INGENIERIA
23110 01 OPER DE REPRODUCCION 72610 01 ASIST ORT Y/O PROTESIS 43480 02 ASIST DE INGENIERIA
23331 01 OPER. EQUIPO COMP. I 73121 01 HIGIENISTA DENTAL I 43741 02 DIBUJANTE CARTOG. I
24311 01 SECRETARIO I 74121 01 ASIST FARMACIA I 43770 02 DIAGRAMADOR
25111 01 REG. BIEN Y MAT. I 77110 01 ASIST DIETETICA 44121 02 CALCULISTA HIDROCARB. I
25211 01 ALMACENISTA I 77141 01 ECONOMA I 44131 02 LIQUID. HIDROCARBUROS I
25311 01 COMPRADOR I 78110 01 ASIST VETERINARIA 44611 02 INSP. HIDROCARB. I
25710 01 FISCAL BIEN. COMER. 79230 01 PROMOTOR RURAL 44711 02 TECNICO QUIMICO
31541 01 PROMOTOR TURISTICO I 79320 01 ASIST AUX. SERV. SOCIAL 45211 02 AEROFOTOGRAFO I
31561 01 INSPECTOR TURISTICO I 81111 01 BOMBERO I 45281 02 FOTOGRAMETRISTA I
32115 01 MAQUILLADOR 84211 01 AFERIDOR I 45341 02 MICROFILMADOR I
32120 01 ASIST. ESCENOGRAFIA 84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO 46110 02 ASIS TEC EN REP Y MANTENIM
32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION 84421 01 OBSERV RADIO Y TELEV I 46161 02 TEC. FAB. CUCH. DIAM. I
34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I 85611 01 ASIST PRIMEROS AUX I 46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS
35231 01 ESCRIB. REG. I 86110 01 ASIST IDENTIFICACION 46931 02 ASIST ESTIM ASTILLER I
36121 01 ASIST. ESTAD. I 86210 01 ASIST INMIG Y EXTRANJERIA 51322 02 ASISTENTE AEROPUERTO II
36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIA I 51351 02 FISCAL PREV. Y VIG. I
36621 01 ASIST DE BIBLIOT I 02 51512 02 TEC. TELECOM. II
37410 01 ASIST RESTAURACION 51581 02 TEC. INF. AERON. I
37811 01 ENCUAD. CONSERV. I 14111 02 ASIST. ANAL. FINANC. I 51750 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS
41131 01 ASIST AGROPECIARIO I 21532 02 ASIST. HABILITADO II 52122 02 INSP. TRANSP. II
42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIA I 52340 02 OPER. EQUIPO DRAGADO
43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 53111 02 ADJ. INT. DE ADUANAS I
43610 01 ASIST AUX. DE HIDROMET. 21611 02 COBRADOR JEFE I 53151 02 TRAMT. ASUNT. ADUANA I
43721 01 DIBUJANTE I 21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES 54140 02 INST INSTRUMENT VUELO
44110 01 AFORADOR DE HIDROC. 21641 02 EXP DE ESP FISCALES I 65111 02 SUP. MEC. AUTOMOTORES I
45121 01 LABORATORISTA I 21711 02 INSP. RELAC. SEG. SOC. I 69220 02 SUPER DE CAPORALES
45251 01 FOTOGRAFO I 23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION 69240 02 SUP OBRAS SANITARIAS
25112 02 REG. BIEN. Y MAT. II 69250 02 SUP. OBRAS PUBLICAS
31221 02 ASIST ESPEC INFORM I 71121 02 TEC REG MED EST SALUD I
45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I 31311 02 ASIST. COMUN. SOC. I 71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I
47211 01 ASIST. MATEMATICAS I 32410 02 ASIST. ASUNT. CINEMAT. 71331 02 ENFERMERA I
51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I 34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II 71351 02 ENF. SALUD PUB. I
51361 01 INFORMADOR AEROP. I 36122 02 ASIST. ESTAD. II 76220 02 ASIST SALUD PUBLICA
51411 01 OPER. TELECOM. I 36311 02 ASIST. PSICOLOGIA I 79110 02 ASIST. PUERICULTURA
36622 02 ASIST DE BIBLIOT II 79211 02 DEMOST. HOGAR I
37421 02 RESTAURADOR I 79511 02 GUIA DE CENNTRO I z
Oficina
Central
De Personal
79551 02 AGENTE AYUDA JUVENIL I 51211 03 TECNICO EN DRAGADO I 45282 04 FOTOGRAMETRISTA II
79611 02 AGENTE DE VIVIENDA I 51352 03 FISCAL PREV. Y VIG. II 45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
84311 02 COMISION ESP TRABJ I 51362 03 INFORMADOR AEROP. II 51451 04 OPER. TELECOM. AERON. I
85111 02 INSP SEGURIDAD IND I 51412 03 OPER. TELECOM. II 51583 04 TEC. INF. AERON. III
51431 03 RAD. OPER. CRIPTOG. I 71122 04 TEC REG MED EST SALD II
51513 03 TEC. TELECOM. III 71333 04 ENFERMERA III
03 51582 03 TEC. INF. AERON. II 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II
51621 03 CONT. TRAN. AEREO I 72620 04 TEC ORT Y/O PROTESIS
12112 03 ASIST ADMINISTRADOR II 52142 03 JEFE TRANSP. AUTO. II 73122 04 HIGIENISTA DENTAL II
13312 03 ASISTENTE DE ANALISTA II 53112 03 ASJ. DE ADUANAS II 76231 04 INSP SALUD PUBL I
16410 03 INST ALFAB Y EDUC BAS 53152 03 TRAMIT. ASUNT. ADUANA II 79120 04 PUERICUTORA
21112 03 CONTABILISTA II 53221 03 JEFE SERV. PORT. I 79512 04 GUIA DE CENTRO II
21512 03 CAJERO II 63122 03 SUP. TALLER II 79552 04 AGENTE AYUDA JUVENIL II
21541 03 HABILITADO I 71310 03 ENFERMERA ANESTESISTA 85211 04 CONT ARMAS Y EXP I
21642 03 EXP DE ESP FISCALES II 71321 03 ENF. HEMOTERAP. I 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
22122 03 ARCHIVISTA II 71332 03 ENFERMERA II
22212 03 ASIST DE OFICINA II 71352 03 ENF. SALUD PUB. I
22411 03 SUP. SERV. GENERALES I 05
72112 03 ASIST LAB CLINICO II
23120 03 SUPERV DE REPROD 72441 03 TECNICO RADIOLIGO I
23332 03 OPER. EQUIPO COMP. II 13240 05 ASIST CENT O Y S
74122 03 ASIST FARMACIA II 22123 05 ARCHIVISTA III
24312 03 SECRETARIO II 77142 03 ECONOMA II
252120 03 ALMACENISTA II 22412 05 SUP. SERV. GENERALES II
79212 03 DEMOST. HOGAR II 24313 05 SECRETARIO III
25312 03 COMPRADOR II 79330 03 ASIST SERV SOCIAL
31521 03 INFORMADOR TURISTICO I 24321 05 SECRETARIO BILINGÜE I
79370 03 PROMOT. BIENESTAR SOCIAL 25850 05 ASIST CONTROL FINANC
32141 03 LOCUTOR I 81112 03 BOMBERO II
32170 03 EDITOR FILMICO 32135 05 DIR. PROG. TV
84212 03 AFERIDOR II 32142 05 LOCUTOR II
32220 03 OPER EQUIPO DE TV Y/O CINE 84312 03 COMISIONADO ESP TRABJ II
32230 03 LABORATORISTA CINEMAT 32521 05 SUP. PRODUCCION I
33510 03 CALIGRAFO 33110 05 ASIST DE PROTOCOLO
35111 03 ASIST DE ASUNTOS LEG I 04 35112 05 ASIST DE ASUNTOS LEG II
35232 03 ESCRIB. REG. II 37712 05 FOTOGRAFO ARTISTICO II
36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIA II 17310 04 PROMOTOR DE CURSOS 43522 05 MAQUETISTA II
37711 03 FOTOGRAFO ARTISTICO I 21513 04 CAJERO III 43622 05 ASIST. HIDROMET. II
37812 03 ENCUAD. CONSERV. II 23421 04 PROGRAMADOR I 43723 05 DIBUJANTE III
41112 03 TECNICO AGROPECUARIO II 31312 04 ASIST. COMUN. SOC. II 44381 05 GEMOLOGO I
41132 03 ASIST AGROPECUARIO II 31410 04 CORRECTOR DE ESTILO 46163 05 TEC FAB. CUCH. DIAM. III
41311 03 ESP. EXT. I 31420 04 ASIST. ASINT. LIT. 51212 05 TECNICO EN DRAGADO II
41352 03 AGENTE COOPERATIVISTA II 32125 04 ESCENOGRAFO 51360 05 FISCAL PREV. Y GIG. JEFE
41412 03 INST. AGROP. II 32130 04 COORD. PROG. TV 51413 05 OPER. TELECOM. III
41811 03 SUP MANT PARQUES I 36312 04 ASIST. PSICOLOGIA II 51452 05 OPER. TELECOM AERON. II
43521 03 MAQUETISTA I 37422 04 RESTAURADOR II 51584 05 TEC. INF. AERON. IV
43621 03 AIST. HIDROMET. I 37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO 51622 05 CONT. TRAN. AEREO II
43722 03 DIBUJANTE II 42512 04 ASISTENTE DE BILOGIA II 71220 05 TEC. DOTACION EQ. HOSP.
44122 03 CALCULISTA HIDROCARB. II 42612 04 AUX DE GUARDAFAUNA II 79213 05 DEMOST. HOGAR III
45122 03 LABORATORISTA II 43222 04 AVAL. INMUEBLES II 79560 05 COORD AYUDA JUVENIL
45252 03 FOTOGRAFO II 73742 04 DIBUJANTE CARTOG. II 81113 05 BOMBERO III
46162 03 TEC FAB. CUCH. DIAM. II 43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I
47212 03 ASIST. MATEMATICAS II 44123 04 CALCULISTA HIDROCARB. III 06
45212 04 AEROFOTOGRAFO II
17211 06 INST. FROM. EMP. I
Oficina
Central
De Personal
21520 06 CAJERO JEFE 51590 08 TEC. INF. AERON. JEFE 52452 11 PRIMER OFIC. JET II
37813 06 ENCUAD. CONSERV. III 51624 08 CONT. TRANS. AEREO IV 82220 11 INSP. PRISIONES JEFE
43730 06 DIBUJANTE JEFE 51732 08 INSP. TELECOM. II 85511 11 OFIC BUSQ Y SALVMTO I
43743 06 DIBUJANTE CARTOG. III 51742 08 PILOTO INSP. VUELO II 85531 11 PILOTO BUSQ SALVMTO I
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II 52412 08 COPILOTO DE PISTON II 85552 11 PILT HELIC BUSQ SALV II
45213 06 AEROFOTOGRAFO III 52430 08 COPILOTO DE TURBO
45283 06 FOTOGRAMETRISTA III 52472 08 COPILOTO DE HELICOP. II 12
51432 06 RAD. OPER. CRIPTOG. II 54122 08 PILOTO INST. VUELO II
51453 06 OPER TELECOM AERON III 76233 08 INSP SALUD PUBL III 51632 12 CONT TRANS AEREO JET II
51585 06 TEC. INF. AERON. V 85213 08 CONT ARMAS Y EXP III 52440 12 COMANDANTE DE TURBO
52411 06 COPILOTO DE PISTON I 52485 12 COMAND. HELICOPTERO
52471 06 COPILOTO HELICOP. I 65330 12 SUP. MEC. MEDIDORES
54121 06 PILOTO INST. VUELO I 09
85512 12 OFIC BUSQ Y SAVMTO II
71123 06 TEC REG MED EST SALD III 85532 12 PILOTO BUSQ SALVMTO II
72443 06 TECNICO RADIOLOGO III 24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
51456 09 OPER. TELECOM. AERON. VI 85553 12 PILT HELIC BUSQ SALV III
76232 06 INSP SALUD PUBL II
79220 06 DEMOST. HOGAR JEFE 51625 09 CONT. TRAN. AEREO V
85212 06 CONT ARMAS Y EXP II 51733 09 INSP. TELECOM. III 13
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I
54110 09 INST. AERONAUT. CIVIL 51462 13 OPER TELEC AERON JEFE II
07 54123 09 PILOTO INST. VUELO III 51633 13 CONT TRANS AEREO JEF III
71124 09 TEC REG MED EST SALD IV 52455 13 CAPITAN DE JET
17320 07 INT F PROF IND ART SERV 81121 09 BOMBERO JEFE I 52490 13 PILOTO JEFE
24322 07 SECRETARIO BILINGUE II 85513 13 OFIC BUSQ Y SALVMTO III
24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I 10 85533 13 PILOTO BUSQ SALVMTO III
43623 07 ASIST. HIDROMET. III
44382 07 GEMOLO II 17231 10 COORD. FORM. EMP. I
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE 14
37820 10 ENCUAD. CONSERV. JEFE
51213 07 TECNICO EN DRAGADO III 43750 10 DIBUJANTE CARTOG. JEFE
51414 07 OPER. TELECOM. IV 52460 14 COMANDANTE DE JET
43790 10 DIBUJANTE ILUST. JEFE 52495 14 PILOTO JEFE OPERAC.
51454 07 OPER. TELECOM. AERON. IV 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE
51623 07 CONT. TRANS. AEREO III 85514 14 OFIC BUSQ Y SALVMTO IV
45290 10 FOTOGREAMETRISTA JEFE 85534 14 PILOTO BUSQ SALVMTO IV
51731 07 INSP. TELECOM. I 51626 10 CONT. TRANS. AEREO I
51741 07 PILOTO INSP. VUELO I 52420 10 CAPITAN DE PISTON
81114 07 BOMBERO IV 52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO 15
82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES 52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO
52130 10 PILOTO INST. VUELO JEFE 12113 15 ASIST ADMINISTRATIVO III
76234 10 INSP SALUD PUBL IV 13221 15 ANAL. P. Y S. I
81122 10 BOMBERO JEFE III 13313 15 ASISTENTE ANALISTA III
08 85551 10 PILT HELIC BUSQ SALV I 13411 15 ANAL. PRES. I
14112 15 ASIST. ANAL. FINANC. II
17213 08 INST. FROM. EMP. III 11 17920 15 INST. PRE-ESCOLAR
37960 08 SUPERVISOR AUTOGRAFISTA 21113 15 CONTABILISTA III
43744 08 DIBUJANTE CARTOG. IV 17232 11 COORD. FORM. EMP. II 21341 15 LIQUIDADOR I
45214 08 AEROFOTOGRAFO IV 24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III 21350 15 DEPOS DE ESP FISCALES
45284 08 FOTOGRAMETRISTA IV 51420 11 OPER TELECOMUNICACIONES JEFE 21612 15 COBRADOR JEFE II
46164 08 TEC FAB. CUCH. DIAM. IV 51461 11 OPER TELEC AERON JEFE I 21712 15 INSP RELAC SEG SOC II
51440 08 READ. OPER. CRIPTOG. JEFE 51631 11 CONT TRANST AEREO JEFE I 21831 15 REVISOR DE CONTRALORIA I
51455 08 OPER. TELECOM. AERON. V 25113 15 REG DE BIENES Y MAT III
Oficina
Central
De Personal
25313 15 COMPRADOR III 53160 15 TRAMIT ASUNT ADUANA JEFE 53241 16 TECNICO PORTUARIO I
25511 15 INSP. SEG. COMERC. I 53311 15 TECNICO VALORADOR I 63123 16 SUP. TALLER IMP. III
31222 15 ASIST. ESP. INFOR. II 65121 15 SUP CONSV AUTOMOT I 65122 16 SUP CONSV AUTOMOT II
31330 15 ASIST. RELAC. PUBLIC. 65340 15 SUP. SERV. MEDIDORES 71322 16 ENF. HEMOTERAP. II
31522 15 INFORMADOR TURISTICO II 71212 15 INTENDENTE HOSP. II 71341 16 ENFERMERA JEFE I
31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 72131 15 CITOTECNOLOGO I 71353 16 ENF. SALUD PUB. III
31562 15 INSPECTOR TURISTICO II 72411 15 TEC EQUIPO MEDICO I 79342 16 TEC SUP TRABAJO SOCIAL II
32160 15 LIBRETISTA DE RADIO 72521 15 TERAPEUTA OCUPACIONAL I 84222 16 TECNICO EN METROLOGIA II
32421 15 COORD. ASUNT. CINEMAT. I 72531 15 FISIOTERAPEUTA I
33311 15 CAPELLAN I 72541 15 TERAPISTA DE LENGUAJE I 17
34110 15 ANAL. ASUNT. AUDIOV. 79341 15 TEC SUP TRABAJO SOCIAL I
34130 15 PSOCOPEDAGOGO 79380 15 TECNICO DE GERONTOLOGIA 12114 17 ASIST ADMINISTRATIVO IV
34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III 79540 15 COORDINADOR RECREACION 12121 17 ADMINISTRADOR I
36123 15 ASIST. ESTAD. III 79612 15 AGENTE DE VIVIENDA II 13222 17 ANAL. O Y S. II
36623 15 ASIST. BIBLIOT. III 84221 15 TECNICO DE METROLOGIA I 13281 17 ANAL. PROY. INDUST. I
36710 15 ASIST. PROMOT. EXP. 84422 15 OBSERV RADIO Y TELEV II 13361 17 PLANIFICADOR I
37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 85112 15 INSP SEGURID IND II 13380 17 PLANIF CENT FORMACION
37310 15 ASIST. INVEST. DE MUSEO 85612 15 ASIST PRIMEROS AUX II 13412 17 ANAL. PRES. II
41113 15 TECNICO AGROPECUARIO III 86121 15 TEC IDENTIF I 13430 17 ANAL CENT PRESUP FORMAC
41312 15 ESP. EXT. II 86221 15 AGTE INMIG EXTRANJ I 14121 17 ANALISTA FINANCIERO I
41413 15 INST. AGROP. III 15121 17 ANALISTA DE PERSONAL I
41742 15 PERITO FORESTAL II 16 15140 17 ANAL CENT PERS EN FORM
41812 15 SUP. MANT. PARQUES II 15211 17 ANALISTA OCUPACIONAL I
42140 15 TECNICO SUP PESQUERO 16411 16 SUP ALFA EDUC BAS I 16310 17 ANAL. COLOC. Y SEG.
42150 15 TEC. SUP. ACUICULTOR 16511 16 SUP. INST. A DISTAN. I 17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
43121 15 TOPOGRAFO I 16711 16 SUP. APRENDIZAJE I 21131 17 CONTADOR I
43312 15 INSP. MAQUINAR. II 21321 16 FISCAL DE RENTAS I 21211 17 AUDITOR I
43471 15 INSP OBRAS INGENIERIA I 21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 21342 17 LIQUIDADOR II
43491 15 ASIST TEC ING I 23333 16 OPER EQUIPO COMP III 21355 17 DEPOSIT. ESP. FISC. JEFE
44132 15 LIQUD HIDROCARBUROS II 25220 16 SUPERV DE ALMACEN 21411 17 INSP. ADMINIST. I
44311 15 TEC GEOLOGIA Y MINAS I 25810 16 EXAMINADOR AUX DE BANCOS 21542 17 HABILITADO II
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I 31523 16 INFORMADOR TURISTICO III 21832 17 REV. CONTRALORIA I
44612 15 INSP DERIV HIDROCARB II 31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 22131 17 ARCHIVOLOFO I
44715 15 TECNICO QUIMICO II 31563 16 INSPECTOR TURISTICO III 22311 17 TRADUCTOR I
45123 15 LABORATORISTA III 36760 16 ASIST. PABELLON FERIAS 23422 17 PROGRAMADOR II
45342 15 MICROFILMADOR II 41421 16 INST. AGROP. JEFE I 25114 17 REG DE BIENES Y MAT TV
46121 15 TEC REP Y MANTENIMIENTO I 41813 16 SUP. MANT. PARQUES III 25321 17 COMPRADOR JEFE I
46921 15 SUP DE ASTILLEROS I 42620 16 ASIST DE TEC DE GUARDAFAUNA 25512 17 INSP. SEG. COMERC. II
46932 15 ASIST ESTIM ASTILLER II 43141 16 TOPOG CARTOGRAFICO I 31110 17 EDITOR HISTORICO
47213 15 ASIST. MATEMATICAS III 43911 16 HIDROGRAFO I 31120 17 EDIT. NOTIC. EDUT.
51323 15 ASIS AEROPUERTO III 44312 16 TEC GEOLOGIA Y MINAS II 31231 17 ESP. INFOR. I
51514 15 TEC. TELECOM. IV 44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 31321 17 COMUNICADOR SOCIAL I
52211 15 OFICIAL DE MARINA I 46171 16 INSP. MECAN. AVIAC. I 31341 17 JEFE RELAC. PUB. I
52240 15 TECNICO DE BALIZAMIENTO 51515 16 TEC. TELECOM. V 32175 17 PRODUCTOR DE RADIO
52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I 51531 16 TEC RADIOCOM AERON I 32422 17 COORD. ASUNT. CINEMAT II
52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I 52250 16 PILOTO OFIC. MAR. MERC 33312 17 CAPELLAN II
52380 15 MAQUINISTA DE REMOLCADOR 53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I 33411 17 COORD. ASUNT. INTER. I
52390 15 MAQ. TRANSP. NAVAL 53222 16 JEFE SERV. PORT. II 34120 17 JEFE CENTRO AUDIOV.
53113 15 ADJ. INT. DE ADUANAS III
Oficina
Central
De Personal
34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV 53122 17 INTER. ADUANAS II 31524 18 INFORMADOR TURIST. IV
35121 17 ABOGADO I 53131 17 TECNICO ARANCELARIO I 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV
36131 17 ESTADISTICO I 53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV
36151 17 ACTUARIO I 53312 17 TECNICO VALORADOR II 32522 18 SUP. PRODUCCION II
36221 17 ECONOMISTA I 54210 17 INST. TEC. NAUTICAS 35131 18 ABOGADO FISCAL I
36321 17 PSICOLOGO I 71213 17 INTENDENTE HOSP. III 35211 18 INS. NAC. REG. Y NOT. I
36421 17 SOCIOLOGO I 71342 17 ENFERMERA JEFE II 41151 18 INGENIERO AGRONOMO I
36451 17 ANTOPOLOGO I 71354 17 ENF. SALUD PUB. IV 41313 18 ESP. EXT. III
36511 17 GEOGRAFO I 71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA 41422 18 INST. AGROP. JEFE II
36631 17 BIBLIOTECOLOGO I 72132 17 CITOTECNOLOGO II 41511 18 ZOOTECNISTA I
36721 17 PROMOT. EXPORT. I 72221 17 BIOANALSITA I 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
36811 17 INVESTIGADOR SICIAL I 72412 17 TEC EQUIPO MEDICO II 42631 18 GUARDAFAUNA I
37111 17 MUSEOLOGO I 72522 17 TERAPEUTA OCUPACIONAL II 43142 18 TOPOG CARTOGRAFICO II
37221 17 MUSEOGRAFO I 72532 17 FISIOTERAPEUTA II 43162 18 AGRIMENSOR II
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I 72542 17 TERAPIETA DE LENGUAJE II 43223 18 AVAL. INMUEBLES III
37423 17 RESTAURADOR III 73211 17 ODONTOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
37530 17 ADM. DE COLECCIONES 74211 17 FARMACEUTICO I 43441 18 INGENIERO SANITARIO I
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I 75110 17 MEDICO INTERNO 43531 18 ARQUITECTO I
41114 17 TECNICO AGROPECUARIO IV 77121 17 DIETISTA I 43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTA I
41220 17 INVEST EN ADIESTRAMIENTO 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I 43632 18 HIDROMETEOROLOGISTA II
41631 17 BOTANICO I 79613 17 AGENTE DE VIVIENDA III 43641 18 ING. HIDROMET. I
41743 17 PERITO FORESTAL III 82111 17 DELEGADO PRUEBA I 43811 18 URBANISTA I
41814 17 SUP. MANT. PARQUES IV 84223 17 TEC. METROLOGIA III 43912 18 HIDROGRAFO II
42431 17 ZOOLOGO I 84321 17 INSPECTOR TRABAJO I 44210 18 INGENIERO METALURGICO
42521 17 BIOLOGO I 84410 17 CENSOR RADIO Y TV 44313 18 TEC GEOLOGIA Y MINAS III
43122 17 TOPOGRAFO II 85113 17 INSP SEGURIDAD IN III 4434 18 GEOLOGO I
43161 17 AGRIMENSOR I 85311 17 ANAL. SEG. Y DEF. I 44361 18 INGENIERO GEODESTA I
43320 17 JEFE CONT. MAQ. 86122 17 TEC IDENT II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
43472 17 INSP OBRAS INGENIERIA II 86222 17 AGTE INMIG EXTRANJ II 44513 18 TECNICO EN PETROLEO III
43492 17 ASIST TEC ING II 44521 18 INGENIERO PETROLERO I
43631 17 HIDROMETEOROLOGISTA I 18 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
44133 17 LIQUID HIDROCARBUROS III 44741 18 INGENIERO QUIMICO I
44713 17 TECNICO QUIMICO III 13251 18 ANAL. CENT. O. Y S. I 46311 18 INGENIERO MECANICO I
44721 17 QUIMICO I 16111 18 COORD. DES. REC. HUM. I 46411 18 INGENIERO AERONAUTICO I
45253 17 FOTOGRAFO III 16412 18 SUP ALFA Y EDUC BAS II 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTA I
45343 17 MICROFILMADOR III 16512 18 SUP. INST. A DISTAN. II 46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I
46122 17 TEC REP Y MANTENIMIENTO II 16712 18 SUP. APRENDIZAJE II 46711 18 INGENIERO NUCLEAR I
46172 17 INSP. MECAN. AVIAC. II 17212 18 INST. FORM. EMP. II 46811 18 INGENIERO NAVAL I
46922 17 SUP DE ASTILLEROS II 17330 18 ISNT FORM PROF AREA OFIC 47110 18 ASTRONOMO
47221 17 MATEMATICO I 17340 18 INST FORM PROF AREA COM 51521 18 TEC. TELECOM. JEFE I
51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I 21322 18 FISCAL DE RENTAS II 51533 18 TEC. RADIOCOM AERON. III
51516 17 TEC. TELECOM. VI 21343 18 LIQUIDADOR III 51551 18 TECNICO AERONAUTICO I
51532 17 TEC RADIOCOM AERON II 21371 18 FISCAL TECNICO I 52245 18 TEC. BALIZAMIENTO JEFE
52143 17 JEFE TRANSP. AUTO III 21652 18 FISCAL COTIZACIONES II 52260 18 JEFE EST. PILOTO
52212 17 OFICIAL DE MARINA II 22413 18 SUP. SERV. GENERALES III 52271 18 ASIST. CAP. PUERTO I
52255 17 INSP. ZONA MARITIMA 23340 18 SUP. OPER. EQUIPO COMP. 53123 18 INTER. ADUANAS III
52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II 25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I 53223 18 JEFE SERV. PORT. III
52332 17 OFIC. NAVEGACION II 25861 18 ANAL CONTROL FINANCIERO I 53242 18 TECNICO PORTUARIO II
52345 17 SUP. EQUIP. DRAG. 71323 18 ENF. HEMOTERAP. III
Oficina
Central
De Personal
72413 18 TEC. EQUIPO MEDICO III 33412 19 COORD. ASUNT. INTER. II 46173 19 INSP. MECAN. AVIAC. III
75120 18 MEDICO RESIDENTE 34150 19 DIS. PROG. CURSOS 46312 19 INGENIERO MECANICO II
75131 18 MEDICO I 34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V 46412 19 ING. AERONAUTICO II
78211 18 MEDICO VETERINARIO I 35122 19 ABOGADO II 46512 19 ING. ELECTRICISTA II
79521 18 TUTOR FACILITADOR I 35151 19 ABOGADO PROCURADURIA I 46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II
84231 18 METROLOGO I 35212 19 INSP NAC Y REG NOT II 46712 19 INGENIERO NUCLEAR II
85114 18 INSP SEGURID IND IV 36132 19 ESTADISTICO II 46812 19 INGENIERO NAVAL II
86130 18 INSP IDENTF Y EXTRANJ 36152 19 ACTUARIO II 46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS
36222 19 ECONOMISTA II 47222 19 MATEMATICO II
19 36322 19 PSICOLOGO II 51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
36422 19 SOCIOLOGO II 51534 19 TEC RADIOCOM AERON IV
12115 19 ASIST ADMINISTRATIVO V 36452 19 ANTROPOLOGO II 52213 19 OFICIAL DE MARINA III
12122 19 ADMINISTRADOR II 36512 19 GEOGRAFO II 52272 19 ASIST. CAP. PUERTO II
13223 19 ANAL O. Y S. III 36632 19 BIBLIOTECOLOGO II 52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III
13282 19 ANAL. PROY. INDUS. II 36722 19 PROMOT. EXPORT. II 52333 19 OFIC. NAVEGACION III
13362 19 PLANIFICADOR II 36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II 52395 19 CAP. TRANSPORTE NAVAL
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I 37112 19 MUSEOLOGO II 53132 19 TECNICO ARANCELARIO II
13413 19 ANAL. PRES. III 37222 19 MUSEOGRAFO II 53313 19 TECNICO VALORADOR III
13431 19 ANAL CENT PRESUPUESTO I 37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II 54220 19 INST. TEC. NAUTICAS JEFE
14122 19 ANALISTA FINANCIERO II 37922 19 PROMOTOR CULTURAL II 71214 19 INTENDENTE HOSP. IV
14211 19 ANAL CRED AGROP I 41120 19 TEC. AGROP. JEFE 71343 19 ENFERMERA JEFE III
14331 19 ANAL SUP CRED AGROP I 41152 19 INGENIERO AGRONOMO II 71355 19 ENF. SALUD PUB. V
14341 19 SUP. CRED. AGROP. I 41221 19 INVESTIGADOR I 71380 19 COORD. ESC. ENFER.
14411 19 ANAL. PROY. AGROP. I 41314 19 ESP. EXT. IV 72133 19 CITOTECNOLOGO III
15122 19 ANALISTA DE PERSONAL II 41321 19 SUP. EXTENCION I 72222 19 BIONALISTA II
15141 19 ANAL CENT PERSONAL I 41512 19 ZOOTECNISTA II 72311 19 MICROBIOLOGO I
15212 19 ANALISTA OCUPACIONAL II 41632 19 BOTANICO II 72523 19 TERAPEUTA OCUPACION III
17430 19 SUPERVISOR DOCENTE 41722 19 INGENIERO FORESTAL II 72533 19 FISIOTERAPEUTA III
17510 19 FORMADOR DE INSPECTORES 41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I 73212 19 ODONTOLOGO II
21132 19 CONTADOR II 42432 19 ZOOLOGO II 74212 19 FARMACEUTICO II
21212 19 AUDITOR II 42522 19 BIOLOGO II 74231 19 FARMACOLOGO I
21360 19 SUB. INSP. GEN. HACIENDA 43163 19 AGRIMENSOR III 75211 19 MED. SALUD PUB. I
21412 19 INSP. ADMINIST. II 43215 19 SUP. INSPEC. INMUEBLES 75311 19 MEDICO ESPECIALISTA I
21543 19 HABILITADO III 43230 19 AVAL. INMUEBLES JEFE 77122 19 DIETISTA II
21833 19 REV. CONTRALORIA III 43422 19 INGENIERO CIVIL II 78212 19 MEDICO VETERINARIO II
22132 19 ARCHIVOLOGO II 43442 19 INGENIERO SANITARIO II 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
22312 19 TRADUCTOR II 43532 19 ARQUITECTO II 82112 19 DELEGADO PRUEBA II
23423 19 PROGRAMADOR III 43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTA II 84232 19 METROLOGO II
23451 19 ANALIS PROCES DE DAT I 43633 19 HIDROMETEOROLOGISTA III 84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II
25322 19 COMPRADOR JEFE II 43642 19 ING. HIDROMET. II 84331 19 COORD. ASUNT. LAB. I
25513 19 INSP. SEG. COMERC. III 43812 19 URBANISTA II 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I
31232 19 ESP. INFOR. II 44140 19 LIQUID HIDROCARB JEFE 86123 19 TEC IDENTF III
31322 19 COMUNICADOR SOCIAL II 44342 19 GEOLOGO II 86223 19 AGTE INMIG EXTRANJ III
31342 19 JEFE RELAC. PUB. II 44362 19 INGENIERO GEODESTA II
31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO 44412 19 INGENIERO DE MINAS II 20
31430 19 COORD. ASUNT. LIT. 44522 19 INGENIERO PETROLERO II
32423 19 COORD ASUNT CINEMAT III 44722 19 QUIMICO II 13252 20 ANAL. CENT. O. Y S. II
33120 19 COORD DE PROTOCOLO 44742 19 INGENIERO QUIMICO II 16112 20 COORD. DES. REC. HUM. II
45344 19 MICROFILMADOR IV
Oficina
Central
De Personal
16413 20 SUP ALFA Y EDUC BAS III 21 41223 21 INVESTIGADOR III
16513 20 SUP. INST A DISTAN III 41513 21 ZOOTECNISTA III
16713 20 SUP. APRENDIZAJE III 12123 21 ADMINISTRADOR III 41633 21 BOTANICO III
17350 20 COORD FORM PROFES 13224 21 ANAL. O. Y S. IV 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 13363 21 PLANIFICADOR III 41752 21 PERITO FORESTAL II
21345 20 LIQUIDADOR JEFE 13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II 42523 21 BIOLOGO III
21372 20 FISCAL TECNICO II 13414 21 ANALISTA PRESUPUESTO IV 43170 21 AGRIMENSOR JEFE
21660 20 SUPERV FISC COTIZACIONES 13432 21 ANAL CENT PRESUPUESTO II 43423 21 INGENIERO CIVIL III
21834 20 REV. CONTRALORIA IV 14123 21 ANALISTA FINANCIERO III 43443 21 INGENIERO SANITARIO III
22414 20 SUP. SERV. GENERALES IV 14212 21 NAL CRED AGROP II 43533 21 ARQUITECTO III
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 14332 21 ANAL SUP CRED AGROP II 43553 21 ARQUIT. PAISAJ. III
25862 20 ANAL CONTROL FINAC II 14342 21 SUP. CRED. AGROP. II 43643 21 ING. HIDROMET. III
31530 20 INFORM TURISTICO JEFE 14412 21 ANAL. PROY. AGROP. II 43813 21 URBANISTA III
31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 15123 21 ANALISTA DE PERSONAL III 44343 21 GEOLOGO III
31571 20 INSP. TURIS. JEFE I 15142 21 ANAL CENT PERSONAL II 44363 21 INGENIERO GEODESTA III
31581 20 COORD. SERV. TURIS. I 15220 21 ANAL OCUPACIONAL JEFE 44413 21 INGENIERO DE MIAS III
34160 20 PROG. FORM. PROF. 17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE 44523 21 INGENIERO PETROLERO III
35132 20 ABOGADO FISCAL II 21133 21 CONTADOR III 44723 21 QUIMICO III
35140 20 PROC DE TRABAJADORES 21213 21 AUDITOR III 44743 21 INGENIERO QUIMICO III
35213 20 INSP NAC Y REG NOT III 21361 21 INSP. GRAL. HACIENDA I 45230 21 JEFE LAB. AEROFOTOG.
36223 20 ECONOMISTA III 21413 21 INSP. ADMISNIT. III 46313 21 INGENIERO MECANICO III
36431 20 JEFE CENT. INDIG. I 21550 21 HABILITADO JEFE 46513 21 ING. ELECTRICISTA III
36480 20 PALEONTOLOGO 22133 21 ARCHIVOLOGO III 46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III
37223 20 MUSEOGRAFO III 22313 21 TRADUCTOR III 46713 21 INGENIERO NUCLEAR III
37323 20 INVEST. MUSEO III 23424 21 PROGRAMADOR IV 46813 21 INGENIERO NAVAL III
37430 20 RESTAURADOR JEFE 23452 21 ANALIS PROCES DE DAT II 51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III
41222 20 INVESTIGADOR II 25520 21 INSP. SEG. COMERC. JEFE 51536 21 TEC RADIOCOM AERON VI
41322 20 SUP. EXTENSION II 31233 21 ESP. INFOR. III 52214 21 OFICIAL DEMARINA IV
42632 20 GUARDAFAUNA II 31323 21 COMUNICADOR SOCIAL III 52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II
43150 20 TOPOG CARTOGRAF JEFE 31343 21 JEFE RELAC. PUB. III 52322 21 JEFE DE MAQUINAS II
43920 20 HIDROGRAFO JEFE 33413 21 COORD. ASUNT. INTER III 52363 21 CAPITAN II
51522 20 TEC. TELECOM. JEFE II 34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI 53140 21 TECNICO ARANCELARIO JEFE
51535 20 TEC RADIOCOM AERON V 35123 21 ABOGADO III 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE
51552 20 TECNICO AERONAUTICO II 35133 21 ABOGADO FISCAL III 71215 21 INTENDENTE HOSP. V
52230 20 PERITO NAVAL 35152 21 ABOGADO PROCURADURIA II 71362 21 ENF. SALUD PUB. JEFE II
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I 36133 21 ESTADISTICO III 72223 21 BIONALISTA III
52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 36153 21 ACTUARIO III 72524 21 TERAPEUTA OCUPACIONAL IV
52361 20 CAPITAN I 36323 21 PSICOLOGO III 72534 21 FISIOTERAPEUTA IV
53224 20 JEFE SERV. PORT. IV 36423 21 SOCIOLOGO III 73213 21 ODONTOLOGO III
53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 36453 21 ANTROPOLOGO III 74233 21 FARMACOLOGO III
71361 20 ENF. SALUD PUB. JEFE I 36513 21 GEOGRAFO III 75141 21 MEDICO JEFE I
71390 20 DIR. ESC. ENF. 36633 21 BIBLIOTECOLOGO III 75212 21 MED. SALUD PUB. II
72312 20 MICROBIOLOGO II 36723 21 PROMOT. EXPORT. III 75312 21 MEDICO ESPECIALISTA II
74213 30 FARMACEUTICO III 36770 21 POY. PABELLON FERIAS 77123 21 DIETISTA III
74232 20 FARMACOLOGO II 36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III 78213 21 MEDICO VETERINARIO III
75132 20 MEDICO II 37113 21 MUSEOLOGO III 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
79522 20 TUTOR FACILITADOR II 41153 21 INGENIERO AGRONOMO III 79531 21 JEFE CENTRO PREVENCION
84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II 82113 21 DELEGADO PRUEBA III
85312 20 ANAL. SEG. Y DEF. II 84233 21 METROLOGO III
Oficina
Central
De Personal
84323 21 INSPECT DEL TRABAJO III 46520 22 ING. ELECTRICISTA JEFE 34237 23 INTERNADOR DEPORTIVO VII
84332 21 COORD. ASUNT. LAB. II 46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE 35124 23 ABOGADO IV
84513 21 TEC. NORMALIZADOR III 46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE 35134 23 ABOGADO FISCAL IV
51523 22 TEC. TELECOM. JEFE III 35153 23 ABOGADO PROCURADURIA III
22 51541 22 TEC RADIOC AERON JEFE I 36141 23 ESTADISTICO JEFE
51560 22 TECNICO AERONAUTICO JEFE 36154 23 ACTUARIO IV
12210 22 JEFE TEC. ADMINIST. 52221 22 OFICIAL DE MARINA JEFE I 36232 23 ECONOMISTA JEFE II
13253 22 ANAL. CENT. O. Y S. III 52290 22 ASIST. JEFE CAP. PUERTO 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13364 22 PLANIFICADOR IV 52363 22 CAPITAN III 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
14124 22 ANALISTA FINANCIERO IV 71363 22 ENF. SALUD PUB. JEFE III 36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
14213 22 ANAL CRED AGROP III 72313 22 MICROBIOLOGO III 36730 23 PROMOT. EXPORT. JEFE
14413 22 ANAL. PROY. AGROP. III 74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36780 23 JEFE PAB. FERIAS
15124 22 ANALISTA DE PERSONAL IV 74240 22 FARMACOLOGO JEFE 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
16611 22 COORD. PROG. FORM. I 75142 22 MEDICO JEFE II 41224 23 INVESTIGADOR IV
16714 22 SUP. APRENDIZAJE IV 75151 22 MED. DIR. HOSP. I 41640 23 BOTANICO JEFE
17361 22 COORDINADOR DE CENTRI I 75213 22 MED. SALUD PUB. III 43820 23 URBANISTA JEFE
21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I 78221 22 MED. VETERINARIO JEFE I 44732 23 QUIMICO JEFE II
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV 79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV 51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV
21373 22 FISCAL TECNICO III 79523 22 TUTOR FACILITADOR III 52222 23 OFIC. MARINA JEFE II
21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE 84241 22 METROLOGO JEFE I 71364 23 ENF. SALUD PUB. JEFE IV
21835 22 REVISOR DE CONTRALORIA V 85313 22 ANAL. SEG. Y DEF. III 72224 23 BIONALISTA IV
23461 22 JEFE DE INFORMATICA I 73221 23 ODONTOLOGO JEFE I
25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III 23 74222 23 FARMACEUTICO JEFE II
25863 22 ANAL CONTROL FINAC III 75143 23 MEDICO JEFE III
31572 22 INSP. TURISTICO II 12124 23 ADMINISTRADOR IV 75152 23 MED. DIR. HOSP. II
31582 22 COORD. SERV. TURIS. II 13230 23 ANAL. O. Y S. JEFE 75221 23 MED. SALUD PUB. JEFE I
35220 22 INSP NAC Y REG NOT JEFE 13365 23 PLANIFICADOR V 76310 23 JEFE ZONA SANEAM. AMB
36231 22 ECONOMISTA JEFE I 13383 23 PLANIFICAR CENTRL III 77124 23 DIETISTA IV
36432 22 JEFE CENT. INDIG. II 13420 23 ANAL. PRES. JEFE 79532 23 JEFE CTRO ATCION ABAND
37114 22 MUSEOLOGO IV 13433 23 ANAL CENT PRESUP III 82114 23 DELEGADO PRUEBA IV
41154 22 INGENIERO AGRONOMO IV 14125 23 ANALISTA FINANCIERO V 84324 23 INSPECTOR DEL TRABAJO IV
41514 22 ZOOTECNISTA IV 14333 23 ANAL SUP CRED AGROP III
41731 22 ING. FORESTAL JEFE I 14343 23 SUP. CRED. AGROP. III 24
42530 22 BIOLOGO JEFE 15125 23 ANALISTA DE PERSONAL V
42633 22 GUARDAFAUNA III 15130 23 COORD DEL REG NAC PERM 13254 24 ANAL CENTRO O. Y S. IV
43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I 15143 23 ANAL CEN PERSONAL III 13370 24 PLANIFICADOR JEFE
43451 22 ING. SANITARIO JEFE I 21134 23 CONTADOR IV 13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 21214 23 AUDITOR IV 13434 24 ANAL CENT PRESUPUESTO IV
43561 22 ARQUIT. PAISAJ. JEFE I 21362 23 INSP. GRAL HACIENDA II 14130 24 ANALISTA FINANCIERO JEFE
43651 22 ING. HIDROMET. JEFE I 21414 23 INSP ADMINISTRATIVO IV 14220 24 ANAL CRED AGROP JEFE
44351 22 GEOLOGO JEFE I 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 15144 24 ANAL CENT PERSONAL IV
44371 22 ING. GEODESTA JEFE I 22321 23 TRADUCTOR MULTILINGUE I 16612 24 COORD. PROG. FORM. II
44421 22 ING. MINAS JEFE I 23430 23 SUPERVISOR PROGRAMACION 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
44531 22 ING. PETROLERO JEFE I 23453 23 ANAL PROCES DE DAT III 21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II
44731 22 QUIMICO JEFE I 25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 21325 24 FISCAL DE RENTAS IV
44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I 25864 23 ANAL CONTROL FINAC IV 21375 24 FISCAL TECNICO JEFE
46320 22 INGENIERO MECANICO JEFE 31360 23 EDITOR 23462 24 JEFE DE INFORMATICA II
33420 23 COORD ASUNT INTERN JEFE 23471 24 ESPEC EN INFORM I
34170 23 PROG. FORM. PROF. JEFE
Oficina
Central
De Personal
36142 24 ESTADISTICO JEFE II 35154 25 ABOGADO PROCURADURIA IV
36155 24 ACTUARIO V 41160 25 ING. AGRONOMO JEFE
36233 24 ECONOMISTA JEFE III 41230 25 INVESTIGADOR JEFE
41155 24 INGENIERO AGRONOMO V 41520 25 ZOOTECNISTA JEFE
41225 24 INVESTIGADOR V 43433 25 ING. CIVIL JEFE III
41515 24 ZOOTECNISTA V 43453 25 ING. SANITARIO JEFE III
41732 24 ING. FORESTAL JEFE II 52295 25 JEFE CAP. PUERTO
43432 24 ING. CIVIL JEFE II 72226 25 BIONALESTA IV
43452 24 ING. SANITARIO JEFE II 75154 25 MED. MED. DIR. HOSP. IV
43542 24 ARQUITECTO JEFE II 75223 25 MED. SALUD PUB. JEFE III
43562 24 ARQUIT. PAISAJ. JEFE II 79533 25 JEFE CTRO. ATCION TRATAMT
443652 24 ING. HIDROMET JEFE II 82115 25 DELEGADO PRUEBA V
44352 24 GEOLOGO JEFE II 84325 25 INSPECTOR DEL TRABAJO V
44372 24 ING. GEODESTA II
44422 24 ING. MINAS JEFE II 26
44532 24 ING. PETROLERO JEFE II
44752 24 ING. QUIMICO JEFE II 13390 26 PLANIF CENTRAL JEFE
51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V 13440 26 ANAL CENT PRESUP JEFE
51542 24 TEC RADIOC AERON JEFE II 15150 26 ANAL CENT PERS JEFE
52223 24 OFIC. MARINA JEFE III 21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE
71365 24 ENF. SALUD PUB. JEFE V 21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE
72225 24 BIONALISTA V 21364 26 INSP. GRAL. HACIENDA IV
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE 23463 26 JEFE DE INFORMATICA III
73222 24 ODONTOLOGO JEFE II 23472 26 ESPEC EN INFORM II
75144 24 MEDICO JEFE IV 25830 26 EXAMINADOR BANCOS JEFE
75153 24 MED. DIR. HOSP. III 25870 26 ANA CTROL FIAC JEFE
75222 24 MED. SALUD PUB. JEFE II 36640 26 COORD RED BIBL E INF ESTADAL
77130 24 DIETISTA JEFE 85320 26 ANALIST SEG Y DEF JEFE
78222 24 MED. VETERINARIO JEFE II
84242 24 METROLOGO JEFE II
85314 24 ANALISTA SEG Y DEFENSA IV
25
13130 25 ADMINISTRADOR JEFE
12310 25 ESP. ASIST. TEC.
13260 25 ANAL. CENT. O. Y S. JEFE
15126 25 ANALISTA DE PERSONAL VI
21140 25 CONTADOR JEFE
21220 25 AUDITOR JEFE
21363 25 INSP. GRAL. HACIENDA III
21425 25 INSP ADMINISTRATIVO JEFE
22322 25 TRADUCTOR MULTIL II
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V
25865 25 ANAL CONTROL FINAC V
31370 25 EDITOR JEFE
35125 25 ABOGADO JEFE
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE
Oficina Central
De Personal
Especificaciones de
Clases de Cargos
Oficina Oficina
Central Central
De Personal De Personal
CODIGO: 12.111 CODIGO: 12.112
GRADO: 1 GRADO: 3
Denominación de la clase Denominación de la clase

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajo de dificultad rutinaria prestando asistencia técnica en Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa,
lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza tareas revisando y verificando trámites administrativos; y realiza tareas afines según sea necesario.
afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad.
Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad. Revisa las órdenes de pago, órdenes de compra por diversos conceptos, cheques para la cancelación
Elabora órdenes de compra, órdenes de pago por diversos conceptos, cheques para la cancelación de los mismos, relación y resúmenes de gastos.
de los mismos, relaciones y resúmenes de gastos. Elabora nóminas de pago y realiza las retenciones de los sueldos y/o salarios por diversos
Elabora las planillas de liquidación de sueldos y/o salarios. conceptos: Impuesto sobre la renta, caja de ahorro y seguro social.
Tramita y lleva control de todo lo referente a personal: ingreso, destituciones, vacaciones, Presenta relación y balances de pago.
viáticos, renuncias y permisos. Elabora y deposita planillas de reintegro.
Lleva relación de cheques emitidos y archiva las relaciones de pago. Solicita y distribuye material de oficina.
Presenta informe de las actividades realizadas. Presenta informe de las actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Educación y Experiencia Educación y Experiencia (alternativas)
Bachiller en Administración. A. Bachiller en Administración, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Asistente Administrativo I.
Conocimiento de los principios administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de métodos y procedimiento de trabajo de oficina. Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento sobre contabilidad general Buen conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento sobre contabilidad general.
Destreza en el manejo de máquina calculadora. Buen conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos.
Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de máquina calculadora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17
Denominación de la clase Denominación de clase

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV

Bajo supervisión genera, realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa; Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa; coordina
controla la elaboración de trámites administrativos y/o supervisa un grupo de empleado de menor y supervisa las actividades de una unidad administrativa; y realiza tareas afines según sea
nivel; y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye y supervisa el trabajo de un grupo de empleados, que realizan tareas de carácter Distribuye y supervisa las actividades que se realizan en la unidad.
administrativos. Participa en la elaboración de anteproyecto del presupuesto de la unidad.
Implanta métodos y procedimiento de trabajo. Lleva el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales,
Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad. sueldos, viáticos y facturas.
Revisa y verifica órdenes de compra, órdenes de pago por diversos conceptos, cheques, Coordina y supervisa la preparación de nominas de pago.
relaciones y resúmenes de gastos. Realiza auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad.
Controla la elaboración de nóminas de pago y las retenciones de sueldos y salarios por distintos Controla la elaboración de los registros contable, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la
conceptos. preparación de los estados financieros con relación al movimiento de la unidad.
Lleva control de caja chica y hace balances diarios de la misma. Atiende al público que acude a la unidad en solicitud de información.
Lleva registros contables, realiza ajuste de cuentas, conciliaciones bancarias, cierra cuenta al Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.
final del período contable y prepara estados financieros con relación al movimiento de la unidad. Presenta informes técnicos.
Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Coordina la implantación de métodos y procedimientos de trabajo.
Atiende público que acude a la unidad en solicitud de información.
Presenta informes técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educación y Experiencia (alternativas)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Administración o el equivalente, más de 4 años de experiencia progresiva
Educación y Experiencia en trabajos administrativos III.
A. Técnico superior en Administración o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Asistente Administrativo II. Buen conocimiento de los principios administrativos.
Conocimientos, Habilidades y Destreza Requeridos Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Buen conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de las técnicas y conocimientos aplicados en la formulación y ejecución de
Buen conocimiento de la contabilidad gubernamental. presupuesto fiscal.
Buen conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamento que rigen los procesos administrativos
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamento que rigen los procesos administrativos dentro de la administración pública.
dentro de la Administración Pública. Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimiento de trabajo.
Conocimiento de la técnica y procedimientos aplicados en la formulación y ejecución del Habilidad para supervisar personal.
presupuesto fiscal. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 17

ASISTENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR I
CARACTERISTICA DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisión general, realiza trabajo de dificultad promedio en el área administrativa; Bajo supervisión general, realiza trabajo de dificultad promedio en una unidad de servicios
programa, coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa y/o asiste a un administrativos, asistiendo a un Administrador de mayor nivel y/o supervisa las labores de un grupo
profesional de mayor nivel; y realiza tareas afines según sea necesario. de empleados de menor nivel; y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Participa en la implantación de sistemas y procedimientos contables, financieros y/o
Participa en la discusión y elaboración de anteproyecto de presupuesto de la unidad. administrativos.
Revisa y conforma comprobantes, relaciones de egresos de fondos de operación, de gastos de Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
viaje y solicitud de material de oficina para la unidad. Lleva control presupuestario sobre fondos de operaciones de gastos, revisando imputaciones en
Participa en el estudio e implantación de nuevos procedimientos y métodos de trabajo. función de capítulos, partidas, sub-partidas y objetos presupuestarios.
Programa la realización de auditorías e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad. Realiza registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas al final
Coordina y supervisa la elaboración de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones del período contable y prepara estados financieros.
bancarias y la preparación de los estados financieros. Revisa órdenes de compra y de pago, facturas, planillas, comprobantes de gastos.
Firma correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Prepara cuadros demostrativos de la ejecución del presupuesto.
Presenta informes técnicos. Presenta informes técnicos.

Educación y experiencia Educación y Experiencia
3 años de servicio como Asistente Administrativo IV. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Administración Pública. Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental. Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamento que rigen los procesos administrativos Conocimiento de las leyes, y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la
dentro de la Administración Pública. Administración Pública.
Conocimiento amplio de la técnica y procedimientos aplicados en la formulación y ejecución del Conocimiento de la técnica y procedimiento aplicados en la formulación y ejecución del
presupuesto fiscal. presupuesto fiscal.
Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y evaluar su efectividad. Capacidad analítica.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad numérica.
Destreza en el manejo de máquina calculadora. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
Licencias y Certificados
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administración.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ADMINISTRADOR II ADMINISTRADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajo de dificultad promedio en una unidad pequeña Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por el trabajo
encargada de los servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y realizado en una unidad mediana de servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de
realiza tareas afines según sea necesario. mayor nivel; y realiza tareas afines según sea necesario.
Implanta sistemas y procedimientos contables, administrativos y financieros. Coordina y supervisa las actividades de la unidad.
Verifica los movimientos y registros contables, estado de cuentas, conciliaciones bancarias, Diseña sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros.
cierre de cuentas mensual, trimestral y anual y balances de comprobación. Supervisa la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Lleva control administrativo de los ingresos y gastos del organismo y supervisa la preparación de
Prepara estados financieros. los cuadros con el movimiento y gastos administrativos. Revisa y da curso a las solicitudes de
Lleva control presupuestario de los ingresos y egresos de la unidad. adquisiciones de materiales requeridos por la unidad. Verifica las facturas, planillas de registro,
Analiza facturas y planillas de reintegro, comprobantes de gastos y órdenes de pago. comprobantes de gastos y órdenes de pago, compra y servicios. Lleva el control contable en
Elabora cuadro resumen de la ejecución del presupuesto. cuadros demostrativos de las erogaciones por concepto de gastos de inversión, gastos de
Lleva control de la solicitud de materiales y registro de proveedores de la unidad. mantenimiento y gastos administrativos. Forma parte del comité de licitaciones del organismo.
Presenta informes técnicos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes técnicos.

Educación y Experiencia (Alternativas) Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de Administración. equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de Administración.
B. 2 años de servicio como Administrador I. B. 2 años como Administrador II.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento amplio de los principios administrativos.
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de
dentro de la Administración Pública. la Administración Pública.
Buen conocimiento en la aplicación y desarrollo de los sistemas administrativos y contables. Conocimiento amplio en la aplicación y desarrollo de los sistemas administrativos y contables.
Capacidad analítica. Capacidad analítica.
Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad numérica.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. para supervisar personal. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
Habilidad numérica. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administración
Estar inscrito en el Colegio de Licenciados en Administración.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 12.124
GRADO: 23 CODIGO: 12.130
GRADO: 25
Denominación de la clase
ADMINISTRADOR IV Denominación de la clase
ADMINISTRADOR JEFE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande de servicios Bajo dirección General, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
administrativos; y realiza tareas afines según sea necesario. planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en una unidad muy grande encargada
de los servicios administrativos y/o en el diseño de estudios administrativos, financieros y contables
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) altamente especializados; y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa los diversos sistemas, métodos y procedimientos contables, administrativos y/o Planifica, coordina y supervisa todas las funciones de administración de la salud, controlando la
financieros. Supervisa y coordina la formulación del anteproyecto de presupuesto anual. Revisa y realización de funciones de contabilidad, servicios generales, fiscalización y crédito entre otros.
conforma comprobantes y órdenes de pago por diferentes conceptos y firma los cheques para la Dirige, coordina y supervisa la realización de los estudios, implantación y evaluación de los
cancelación de compras y suministros diversos, sueldos y salarios, giros especiales y de dozavo y diferentes sistemas contables, administrativos y/o financieros. Supervisa las operaciones financieras
pago de notas de débito. Realiza análisis comparativos del presupuesto de gastos en ingresos. y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo. Supervisa
Maneja partidas presupuestarias, autorizando las erogaciones que sean necesarias para cubrir los la contabilidad gubernamental, fiscal y presupuestaria, mediante la revisión de los controles
gastos de funcionamiento interno y para la implantación de programas propios en la unidad. establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo. Conforma conjuntamente
Actúa como firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilización de las con el supervisor inmediato, los cheques bancarios para sufragar los gastos diversos de
disponibilidades bancarias. Revisa y coordina la preparación de estados financieros anuales. administración. Dirige y controla la preparación del presupuesto anual. Interviene en los actos de
Recibe y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes técnicos. licitación, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza solicitudes relativas a movimientos y
asignaciones para gastos de personal. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS congresos a nivel nacional en materia de su competencia. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos administrativos. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años como Administrador III. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos Administrativos. B. 2 años de
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la Administración Pública Nacional y de servicio como Administrador IV.
negocios. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
administrativos dentro de la Administración Pública. Conocimiento considerable de las técnicas Conocimientos considerables de los principios y practicas de la Administración Pública Nacional y
y procedimientos para la formulación y ejecución del presupuesto fiscal. Conocimiento de negocios. Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos
considerable de la contabilidad fiscal. Conocimiento considerable en la aplicación y desarrollo de administrativos dentro de la Administración Pública. Conocimiento considerable de las técnicas y
los sistemas administrativos contables. Capacidad analítica. Habilidad para preparar estados procedimientos aplicados a formulación y ejecución del presupuesto fiscal. Habilidad para analizar
financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción. Habilidad para supervisar persona.
para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Destreza en el Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
manejo de máquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administración
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administración.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 25

JEFE TÉCNICO ADMINISTRACIÓN ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICA DEL TRABAJO

Bajo dirección, realiza trabajo de dificultad considerable siendo responsable de dirigir, coordinar Bajo dirección general realiza trabajo de dificultad considerable en la evaluación de los programas
y supervisar el trabajo realizado por las diferentes unidades organizativas que integran una de asistencia técnica, y realiza tareas afines según sea necesario.
división o unidad similar jerarquía; y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente DE tipo ilustrativo) Evalúa los programas de asistencia técnica impartida por los organismos a nivel regional y elabora
Planifica, dirige y supervisa los programas y actividades profesionales técnicas y/o informe con recomendaciones.
administrativas a ser cumplidas por la división o unidad de similar jerarquía. Investiga la metodología a aplicar y determina los parámetros para medir el alcance de la asistencia
Evalúa el desarrollo de los programas y sus actividades y realiza los ajustes necesarios. técnica que imparten los organismos regionales.
Coordina y supervisa la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la división o unidad de Analiza y determina los costos e índices de producción por rubros a nivel regional y elabora
similar jerarquía a su cargo i administra el presupuesto aprobado. cuadros demostrativos para el análisis de los créditos.
Coordina y supervisa la atención a consultas de orden técnico y/o administrativo que son Mantiene contacto permanente con otras instrucciones del sector agropecuario a fin de recopilar
planteadas a la división o unidad de similar jerarquía. información relacionada con los costos e índices de producción, analiza los resultados obtenidos y
Presenta informes técnicos. presenta informe detallado del incremento o déficit por rubros.
Coordina y supervisa las funciones administrativas de la división o unidad de similar jerarquía. Asiste a reuniones en otros organismos y recaba información respecto a nuevas políticas aplicadas
al sector agropecuario.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza el aspecto social y promocional de los créditos y traza los parámetros que incides en la
Educación y Experiencia normalización o mejoramiento socioeconómico del sector y de los beneficiarios.
Graduado de una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus Vela por el cumplimiento de los convenios de asistencia técnica con otras instrucciones. Presenta
servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y administrativos. informes técnicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios, técnicas, prácticas y normas que rigen las actividades de REQUISITOS EXIGIDOS
la especialidad o campo de trabajo. Educación y Experiencia
Conocimiento amplio de la organización en que actúa. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de las normas y técnicas aplicadas en la formulación y ejecución de servicios, más 11 años de experiencia progresiva en el área.
presupuesto final. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de los principios y prácticas agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes técnicos. Conocimiento considerable de asistencia técnica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a funcionarios y público en genera. Conocimiento considerable de costos de producción agropecuarios.
Conocimiento amplio de la política y planes nacionales del sector agropecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II
CARACTERISTICA DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de Bajo supervisón general. realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas de
organización y sistema y prestando asistencia técnica a una unidad organizativa poco compleja, organización y sistemas y prestando asistencia técnica a una unidad organizativa de mediana
en lo referente al desarrollo de programas de organización, sistemas y procedimientos; y realiza complejidad en un organismo, en lo referente al desarrollo e implantación de programas de
tareas afines según sea necesario. organización, sistemas y procedimientos: supervisa a personal profesional y sub-profesional; y
realiza tareas afines según sea necesario.
Efectúa estudios sobre funcionamiento y organización para determinar normas, sistemas y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
procedimientos utilizado en diversas unidades, recabando información mediante entrevistas con Supervisa el levantamiento de información para la realización de programas de organización y
el personal y analizando los datos e información obtenida. sistemas.
Elabora organigramas estructurales, funcionales y de niveles, gráficos de distribución de trabajo, Realiza análisis de organización, sistemas y procedimientos administrativos y normas que rigen las
diagramas de procedimientos y de distribución de espacio, flujogramas de proceso, cronograma distintas unidades del organismo.
de trabajo y formularios sencillos. Elabora e implanta sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo
Realiza estudios de sistema y procedimientos diversos. de programas.
Presenta informes de actividades realizadas. Presenta recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y funcionamiento de las
unidades del organismo, mediante la implantación de nuevos sistemas y procedimientos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora los instructivos y formularios que han de ser utilizados en la implantación de programas de
Educación y Experiencia (Alternativas) organización y sistemas.
Técnico Superior en Administración mención Organización y Métodos. Coordina la implantación de programas de organización y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Supervisa la elaboración de organigramas estructurales, funcionales y de niveles, gráficos de
Conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas. distribución de trabajo, diagramas de distribución de espacio, flujogramas de proceso y
Conocimiento de la organización y sus funciones. cronogramas de trabajo.
Capacidad analítica. Prepara manuales de procedimientos y manuales de organización.
Habilidad para elaborar informes sobre funcionamiento y organización de unidades. Presenta informes técnicos.
Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
servicios.
B. 2 años de servicio como Analista de Organización y Sistemas I.
Buen conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas.
Buen conocimiento amplio de la organización y sus funciones.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y
formularios. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para elaborar informes técnicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS III ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS IV

Bajo supervisón general. realiza trabajos de dificultad considerable en la implantación de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se
programas de organización, sistemas y procedimientos; asiste a un Analista de mayor nivel en la realizan en una unidad mediana de Organización y Sistemas en un organismo; y realiza tareas
coordinación y supervisión del trabajo de la unidad; y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa, la realización de estudios sobre organización y sistemas. Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas en la unidad.
Estudia sistemas vigentes que no estén de acuerdo a las necesidades actuales del organismo Planifica y supervisa la realización de estudios complejos de organización, sistemas y
asignado, analizando los pasos de los procedimientos del sistema. procedimientos.
Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso del organismo, de acuerdo a Supervisa la ejecución de planes de asistencia técnica para la elaboración e implantación de
objetivos previamente trazados, basándose en las proposiciones de nuevas unidades de trabajo programas de organización y sistemas.
que requieren de nuevos sistemas y procedimientos para operar. Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reforma de los
Coordina y supervisa la elaboración de formularios e instructivos que han de ser utilizados en la sistemas y procedimientos vigentes.
implantación de programas de organización y sistemas. Estudia los sistemas de aplicación general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y
Supervisa la elaboración y mantenimiento de los programas de organización y sistemas . presenta las recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y los sistemas de trabajo.
Sostiene reuniones con funcionarios involucrados en los estudios que realizan para discutir los Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
programas de organización. Presenta informes técnicos.
Recomienda las normas a seguir en la elaboración de los manuales de organización y sistemas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Educación y Experiencia (Alternativas) servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de organización. sistemas y
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar procedimientos.
sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de organización, sistemas y B. 2 años de servicio como Analista de Organización y Sistemas III.
procedimientos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Analista de Organización y Sistemas II. Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organización y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organización y sus funciones.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas. Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos y de organización de forma
Conocimiento de la organización y sus funciones. satisfactoria.
Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria. Habilidad para elaborar informes técnicos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elabora informes técnicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 5

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS JEFE ASISTENTE CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y
SISTEMAS
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
que se realizan en una unidad grande de Organización y Sistemas en un organismo; y realiza Bajo supervisón inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Analista de
tareas afines según sea necesario. mayor nivel en una de las fases de los programas de organización y sus temas administrativos; y
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y supervisa la realización de estudios complejos de la organización, sistemas y Recaba y tabula información documental y de campo en materia de organización y sistemas,
procedimientos. presupuesto, personal y planificación.
Supervisa la ejecución de planes de asistencia técnica para la elaboración e implantación de Realiza análisis preliminar de la información recabada.
programas de organización y sistemas. Elabora informe sobre fallas detectadas y posibles causas de las mismas.
Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reformas en los Elabora e interpreta gráficos, procedimientos, formas e instructivos.
sistemas y procedimientos vigentes. Estudia y participa en la implantación de programas de reforma administrativa.
Estudia los sistemas de aplicación general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y Presenta informes técnicos.
presenta lasa recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y sistema de trabajo.
Firma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes técnicos. Educación y Experiencia
4 años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y técnicas de organización y sistemas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimiento de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública
sus servicios, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de organización, sistemas y Nacional.
procedimientos. Capacidad analítica.
B. 2 años como Analista de Organización y Sistemas IV. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas.
Conocimiento considerable de la organización y sus funciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativo de organización.
Habilidad para elaborar y/o supervisar la realización de informes.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en análisis y desarrollo de Bajo dirección, realiza trabajo de dificultad promedio en el desarrollo e implantación de programas
programas de organización y sistemas administrativos; asiste a un Analista de mayor nivel; y de organización y sistemas administrativos en sector de mediana complejidad a nivel nacional, o en
realiza tareas afines según sea necesario. varios organismos de un sector muy complejo; y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios de organización y sistemas sobre la base de objetivos definidos. Coordina la realización de estudios de organización y sistemas sobre la base de objetivos definidos.
Recaba información documental y de campo para su posterior análisis. Supervisa la recolección documental y de campo para su posterior análisis.
Realiza análisis preliminar de la información recabada y elabora informe sobre las fallas Analiza estructuras organizativas y procedimientos para determinar fallas en los mismos.
detectadas y posibles causas de las mismas. Participa en la elaboración de matices, modelos, sistemas y manuales de organización y sistemas.
Analiza las empresa públicas con criterio integral. Elabora el material de apoyo en materia de organización y sistemas.
Analiza la organización y funcionamiento de sistemas administrativos y propone Analiza las empresas públicas con criterio integral.
recomendaciones en caso necesario. Presta asistencia técnica a los organismos en materia de organización y sistemas a nivel nacional.
Elabora e interpreta gráficos, procedimientos, formas e instructivos. Presenta informes técnicos sobre los estudios realizados, señalando recomendaciones para mejorar
Elabora y suministra material de apoyo relativo a organización y sistemas. la estructura y funcionamiento de los organismos.
Analiza procedimientos específicos, detecta fallas y propone soluciones.
Participa en la implantación y evaluación de los programas de reforma administrativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste técnicamente a los organismos en materia de organización y sistema. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos sobre los estudios realizados señalando recomendaciones para A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado de 2 años de duración en la
especialidad de administración Pública, mas 2 años de experiencia progresiva en trabajos de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS organización y sistemas.
Educación y Experiencia B. 2 años de servicio como Analista Central de Organización y Sistemas I.
Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas. Conocimiento amplio de principios y técnicas de organización y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública
Buen conocimiento de los principios y técnicas de organización y sistemas. Nacional.
Buen conocimiento de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública Capacidad analítica.
Nacional. Habilidad para coordinar y supervisar programas.
Capacidad analítica. Habilidad para elaborar e interpretar gráficos de organización y sistemas.
Habilidad para elaborar e interpretar gráficos de organización y sistemas. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionario y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS III ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMA IV

Bajo dirección, realiza trabajo de dificultad considerable en el desarrollo, implantación y/o Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, coordinación y
evaluación de programas de organización y sistemas administrativos en un sector complejo a supervisión de programas especializados de organización y sistemas administrativos a nivel
nivel nacional; y realiza tareas afines según sea necesario. nacional; y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa la realización de estudios de organización y sistemas con las Coordina, supervisa y participa en la planificación de estudios y programas sobre la base de
oficinas respectivas. objetivos definidos.
Coordina la implantación de programas. Planifica y coordina la asistencia técnica de los organismos.
Participa en la planificación de programas destinados al análisis integral de las empresas Planifica, coordina y supervisa programas de investigación auspiciados por organismos nacionales
públicas. e internacionales.
Analiza estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos. Coordina y supervisa la implantación de programas de reforma administrativa.
Coordina y evalúa los programas de organización y sistemas implantados. Diseña lineamientos, estrategias y metodología en materia de reforma administrativa.
Prepara y/o supervisa la elaboración de manuales de organización y sistemas. Elabora matices y modelos administrativos.
Participa en el diseño de lineamientos, estrategias y metodología en materia de reforma Coordina equipos de trabajo interinstitucionales.
administrativa. Imparte adiestramiento sobre los programas de reforma administrativa.
Presta asistencia técnica a los organismos en materia de organización y sistemas a nivel nacional Asiste a reuniones y eventos de carácter nacional e internacional en materia de su competencia.
e internacional. Presenta informes técnicos.
Participa en la elaboración de programas de adiestramiento.
Presenta informes técnicos sobre los estudios realizados y señalando recomendaciones para REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más un curso de postgrado de 2 años de duración en la especialidad de Administración
Educación y Experiencia (Alternativas) Pública, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar B. 2 años de servicio como Analista Central de Organización y Sistemas III.
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado de 2 años de duración en la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
especialidad de Administración Pública, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de Conocimiento considerable de principios de técnicas de organización y sistemas.
organización y sistemas. Conocimiento considerable de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración
B. 2 años de servicio como Analista Central de Organización y Sistemas II. Pública nacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos considerable de teoría administrativa.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de organización y sistemas. Habilidad para diseñar estrategias y alternativas de reforma administrativa.
Conocimientos considerable de la estructura, organización y funcionamiento de la Habilidad para programar, coordinar y supervisar estudios.
Administración Pública. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Conocimiento amplio de teoría administrativa. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para analizar y recomendar acciones efectivas. Habilidad para coordinar y supervisar.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma cortés y
efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 17

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMA JEFE ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, Bajo Supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración, evaluación y
programación, coordinación y supervisión de las que se realizan en una unidad dedicada al promoción de proyectos en una rama industrial; y realiza tareas afines según sea necesario.
desarrollo, implantación y evaluación de programas de organización y sistemas administrativos a
nivel nacional; y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia solicitudes de crédito, presentadas por los promotores de proyectos, con base a las
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) modalidades crediticias del organismo.
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Planifica, Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad de proyectos industriales, a objeto de detecta las
coordina y orienta la realización de estudios para los diferentes programas de organización y posibilidades de industrialización de un proyecto o recurso material y determinar su rentabilidad.
sistemas de alcance nacional. Determina necesidades de reforma en los procedimientos y Elabora proyectos industriales promovidos por el organismo y/o empresas particulares.
sistemas existentes conjuntamente con funcionarios de alto nivel. Coordina y supervisa los Analiza proyectos industriales presentados al organismo por las empresas particulares.
estudios sobre organización y sistemas vigentes en las dependencias de la Administración Recopila información sobre la posibilidades de industrialización de un determinado producto en
Pública Nacional. Coordina la implantación de los programas de organización y sistemas a través una zona, solicitados por otros organismos públicos y privados.
de la evaluación y ajuste periódico de los mismos. Presta asistencia técnica en materia de su Investiga y tabula datos estadísticos referente a los distintos proyectos en estudio.
competencia. Realiza las tareas administrativas de la unidad. Elabora ponencias para congresos Presenta informes técnicos.
de carácter técnico como representante del organismo. Asiste a reuniones, foros y seminarios
nacionales e internacionales. Participa en el diseño e implantación de programas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
adiestramiento. Presenta informes técnicos. Educación y Experiencia
Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimiento sobre la elaboración y evaluación de proyectos industriales y el diseño de plantas
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado de 2 años de duración en la industriales.
especialidad de Administración Pública, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para analizar datos.
organización y sistemas. Habilidad para preparar informes.
B. 2 años de servicio como Analista Central de Organización y Sistemas IV. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento considerable de las técnicas modernas de organización y sistemas.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos que rigen la Administración Pública
Nacional. Conocimientos considerable de las técnicas de dirección y gestión. Habilidad para
analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para planificar, organizar
y supervisar el trabajo. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 1

ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES II ASISTENTE DE ANALISTA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración, evaluación Bajo Supervisión inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en la
y promoción de proyectos industriales y supervisa la labor de una unidad pequeña encargada de realización de alguna fase del desarrollo de programas sobre planificación, personal, presupuesto y
la elaboración, evaluación y promoción de proyectos industriales; y realiza tareas afines según organización y sistemas y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila, verifica ordena y clasifica información de acuerdo a la naturaleza de la actividad
Dirige, coordina y supervisa la evaluación, elaboración y promoción de proyectos industriales en encomendada.
una unidad especializada. Realiza trámites diversos relacionado con la administración del personal, presupuesto, organización
Elabora proyectos. y sistemas y planificación.
Analiza la tecnología a ser aplicada en la realización de cada proyecto y los distintos diseños de Elabora listados, cuadros estadísticos y/o demostrativos relativos a proyectos o estudios de
plantas industriales a utilizarse en los mismos. personal, de ejecución de planes y programas, de presupuestos, y otros.
Visita empresas a fin de conocer los sistemas de producción que se van poniendo en práctica en Elabora flujogramas, organigramas y formularios de diversos usos y aplicación.
el país. Efectúa cálculos estadísticos.
Atiende las consultas que plantean funcionarios de otros departamentos del organismo. Mantiene actualizada información a través de equipos computarizados.
Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller en Administración o equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimiento cobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información.
sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en la elaboración y evaluación de proyectos Conocimiento de la técnica para el diseño de formularios, flujogramas y organigramas.
industriales. Conocimientos sobre principios y técnicas en Administración de Personal, presupuesto,
B. 2 años de servicio como Analista de Proyectos Industriales I. organización y métodos y estadísticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer cálculos con rapidez y precisión.
Conocimiento amplio sobre la elaboración y evaluación de proyectos industriales y el diseño de Capacidad analítica.
plantas industriales, Habilidad para expresase en forma clara y precisa.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para preparar informes. Habilidad en el manejo de micro-computadoras y calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 13.312
GRADO: 15
ASISTENTE DE ANALISTA II Denominación de la clase
ASISTENTE DE ANALISTA III
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en el CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
desarrollo de programas sobre planificación, personal, presupuesto, organización y sistemas y Bajo supervisión general, realiza trabajo de dificultad promedio, asistiendo a un analista en una de
realiza tareas afines según sea necesario. las áreas de planificación, personal, presupuesto, organización y sistemas y/o coordina las
actividades realizadas por un grupo de asistentes.
Lleva control de la información recopilada y clasificada requerida para el desarrollo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
programas en materia de personal, planificación, presupuesto y organización y sistemas. Coordina y supervisa las actividades de trámites, registros y de control, en las áreas de personal y
Prepara cuadros estadísticos y gráficos de diversa índole. presupuesto.
Realiza trámites diversos en materia de personal, presupuesto y lleva el control de los mismos. Analiza y procesa la información relativa a planificación, personal, presupuesto y organización y
Efectúa cálculos estadísticos y/o aritméticos de diversos conceptos. métodos.
Participa en la realización de estudios sobre personal, planificación, presupuesto y organización Prepara cuadros, gráficos y proyecciones.
y sistemas. Lleva control sobre las órdenes de pago y/o registro de información de cargos, estadísticas, de
Diseña flujogramas, y formas para realizar encuestas, formularios y organigramas de tipo acuerdo a la unidad de adscripción.
sintético, analítico, funcional, estructural, de posición y de niveles. Suministra la información requerida por las unidades, funcionarios representantes sindicales,
Elabora informes sobre actividades realizadas. asociaciones para la solución de problemas en las áreas de su competencia.

A. 2ª años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar servicios. A. Técnico Superior Universitario en una carrera afín al área donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller en Administración o el equivalente, más 4 años de experiencia en el área. B. 3años de servicio como Asistente de Analista II.
C. 3 años de servicio como Asistente de Analista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y técnicas de planificación; presupuesto, personal, y
Conocimiento de los sistemas, métodos y procedimientos de oficina y de Administración y organización y métodos.
Técnica en materia de personal. Capacidad analítica.
Conocimiento de los principios y de la prácticas presupuestarias y de planificación. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento de los principios que rigen en la Administración Pública y sus organizaciones. Destreza en el manejo de microcomputadora y calculadora.
Conocimiento de la técnica para la elaboración de flujogramas, formularios y organigramas.
Capacidad analítica.
Habilidad para preparar informes.
destreza en el manejo de microcomputadoras y calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

PLANIFICADOR I PLANIFICADOR II

bajo supervisión general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboración Bajo supervisión general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboración de
de estudios de planificación y en el control de la ejecución de planes y programas de poca estudios de planificación y en el control de ejecución de planes y programas de mediana
complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario. complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario.
Recopila, clasifica y analiza la información para la elaboración y control de ejecución de planes Realiza estudios de planificación a nivel regional y nacional, definiendo metas, objetivos y
y programas. variables a estudiar. Supervisa la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria
Realiza estudios para la evaluación de proyectos en ejecución o para la formulación de nuevos para la elaboración y control de ejecución de planes y programas. Estudia las interrelaciones entre
proyectos. la variables que inciden en la ejecución de planes y programas, estima el personal requerido y
Calcula indicadores correspondientes a actividades especificas a nivel nacional o regional. tiempo para la investigación. Realiza diagnósticos y pronósticos de mediana complejidad. Evalúa
Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la proyectos y formula recomendaciones sobre los mismos. Coordina el desarrollo de programas y
ejecución de planes y programas. proyectos que se llevan a cabo en las instituciones involucradas a fin de que se desarrollen de
Controla el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de la Nación y en los presupuestos acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Elabora métodos y procedimientos para
programa. la estructuración y presentación de datos estadísticos y la actualización de los mismos. Evalúa
Presenta informes técnicos. diferentes programas a fin de realizar los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijación de
metas para el Plan de la Nación y para los presupuestos-programa. Presta asistencia técnica en
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS materia de su competencia. Asiste a reuniones, conferencias, y foros.
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
servicios. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento de la realidad económico-social del sector donde va a prestar sus servicios. servicios, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación y/o profesionales.
Capacidad analítica y de síntesis. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado en Programación del Desarrollo o
Habilidad para elaborar informes. de Planificación o el equivalente. mas 1 años de experiencia en trabajos de planificación.
C. 2 años de servicio como Planificador I.
Conocimiento amplio de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de planificación. Conocimiento amplio de la realidad
económico-social del país. Conocimiento amplio del manejo de datos estadísticos. Habilidad para
estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a seguir. Capacidad
analítica y de síntesis. Habilidad para elaborar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

PLANIFICADOR III PLANIFICADOR IV
Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la elaboración y Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo responsable por la
supervisión de estudios de planificación y en el control de ejecución de planes y programas de elaboración y supervisión de estudios de planificación y control de ejecución de planes de
gran complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario. programas especiales; y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa, coordina y supervisa la realización de estudios de planificación a nivel regional y Programa, coordina y supervisa la realización de estudios de planificación. Establece metas a
nacional. Elabora metodologías de análisis para la investigación. Coordina los diferentes alcanzar y variables a estudiar. Elabora o supervisa a la elaboración de metodologías de análisis
programas y proyectos que llevan a cabo los organismos del sector a fin de que se desarrollen de para la investigación. Dirige y supervisa la elaboración de cuestionario, la realización de encuestas
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Supervisa la elaboración de métodos y y el análisis de la información obtenida. Coordina y supervisa el desarrollo de programas a fin de
procedimientos para la estructuración y representación de datos estadísticos y la actualización de que se cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Discute con
los mismos. Estudia y analiza técnicas de planificación aplicables a nivel nacional y regional. representantes de las instituciones involucradas, los objetivos y alcances de los programas y
Realiza diagnósticos y pronósticos de gran complejidad. Evalúa los diferentes programas proyectos. Supervisa la ejecución de diagnóstico y pronósticos de planes y programas. Asiste a
específicos del sector correspondiente al Plan de la Nación para los correctivos y ajustes reuniones, foros y seminarios. Estudia los informes que le son presentados. Coordina y supervisa el
necesarios. Participa en la fijación de metas para el Plan de la Nación y para los presupuestos- control de ejecución de proyectos y programas y aplica los correctivos y ajustes necesarios.
programa. Presta asistencia técnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, Participa en la fijación de metas para el Plan de la Nación y para los presupuestos-programa. Presta
conferencias y foros. Presenta informes técnicos. asesoría técnica en materia de su competencia. Presenta informes técnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación y/o servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación y/o profesionales.
profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado en Programación del Desarrollo o
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado en Programación del de Planificación o el equivalente. mas 4 años de experiencia progresiva en trabajos de
Desarrollo o de Planificación o el equivalente. mas 2 años de experiencia en trabajos de planificación.
planificación. C. 2 años de servicio como Planificador III.
C. 2 años de servicio como Planificador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
Conocimiento amplio de la organización y funcionamiento de la Administración Pública. Conocimiento considerable de principios y técnicas de planificación. Buen conocimiento de
Conocimiento amplio de principios y técnicas de planificación. Conocimiento amplio de la principios y Técnicas estadísticas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para trabajar en
realidad económico-social del país. Conocimiento amplio del manejo de datos estadísticos. equipo y para programar, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para tratar en forma
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad
seguir. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa, las acciones a seguir.
en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

PLANIFICADOR V PLANIFICADOR JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad planificar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande o
dedicada a la elaboración y supervisión de estudios de planificación y al control de ejecución de importante dedicada a la elaboración y supervisión de estudios de planificación y al control de
planes y programas; y realiza tareas afines según sea necesario. ejecución de planes y programas; y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad por personal a su Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo.
cargo, señalando los lineamientos técnicos a seguir. Planifica, coordina y supervisa la realización Dirige la realización de estudios y análisis de planes y programas complejos. Establece normas y
de estudios y análisis de planes y programas. Aprueba normas y metodologías a ser aplicadas en metodologías a ser aplicadas en la realización de estudios. Elabora ponencias par congresos de
la realización de los estudios. Coordina el cumplimiento de los planes y la compatibilidad entre carácter técnico en que deba intervenir como representante de un sector de la Administración
los mismos. Participa en la implantación de políticas definidas para alcanzar las metas previstas Pública. Dirige y/o coordina grupos de trabajos interministeriales de alto nivel. Participa en la
en los planes. Coordina la realización de diagnósticos y pronósticos. Coordina las acciones de realización de estudios y análisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos
diferentes organismos públicos, para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la internacionales de desarrollo. Coordina las acciones de diferentes organismos públicos para le
Nación y en los presupuestos-programa. Estudia, diseña, coordina y supervisa la implantación cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nación y en los presupuestos-programa.
del sistema de planificación. Participa en la fijación de metas para el Plan de la Nación y para los Participa en la fijación de metas para el Plan de la Nación y para los presupuestos-programa .Asiste
presupuestos-programa. Asiste a reuniones, foros y seminarios. Presta asesoría técnica a nivel a reuniones, foros y seminarios nacionales e internacionales. Presta asesoría técnica a nivel
nacional i internacional en materia de su competencia. Presenta informes técnicos. nacional e internacional en materia de su competencia.

sus servicios, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación y profesionales. servicios, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación y profesionales.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado en Programación del servicios, más terminación satisfactoria de un curso de postgrado en Programación del Desarrollo o
Desarrollo o de Planificación o el equivalente. mas 5 años de experiencia en trabajos de de Planificación o el equivalente. mas 6 años de experiencia en trabajos de planificación.
planificación. C. 1 años de servicio como Planificador V.
C. 1 años de servicio como Planificador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
Conocimiento considerable de la organización y funcionamiento de la Administración Pública. Conocimiento considerable de principios y técnicas de planificación. Conocimiento de idiomas.
Conocimiento considerable de principios y técnicas de planificación. Buen conocimiento de Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
principios y técnicas estadísticas. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para elaborar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
con funcionarios y público en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y
determinar en forma precisa las acciones a seguir.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 13.380
GRADO: 19
PLANIFIOCADOR CENTRAL EN INFORMACIÓN Denominación de la clase
PLANIFICADOR CENTRAL I
Bajo La orientación y supervisión de un Analista Central de Planificación de mayor nivel; realiza CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
trabajos de dificultad promedio, en una de las fases de la planificación para el desarrollo nacional Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de estudios de
y regional; y realiza tareas según sea necesario. planificación para el desarrollo y en el control de ejecución de planes y programas de poca
complejidad; asiste a un Planificador de mayor nivel; y realiza tareas afines según sea necesario.
Ordena y clasifica los datos de información documental y de campo para el diagnóstico y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pronóstico de los sectores. Realiza el seguimiento y control de planes operativos sectoriales, con la finalidad de determinar su
Recauda y suministra información numérica y analítica para elaborar estudios, informes y vinculación con los Planes de la Nación.
ponencias. Revisa proyectos de desarrollo por sectores y evalúa indicadores físico-financieros a nivel regional
Elabora cuadros estadísticos de variables macro-económicas que permitan identificar la situación y nacional.
de los sectores. Revisa y codifica planillas del Sistema Gerencial del Registro Nacional de Proyectos.
Analiza aspectos de la actividad de los sectores como material de apoyo para el diseño y control Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables para el estudio de su
de políticas de corto, mediano y largo plazo. incidencia en los planes y programas a mediano, y largo plazo.
Presenta informes. Participa en la elaboración de monografías y ponencias estadales en función de la gestión
presupuestaria en las oficinas regionales de desarrollo a objeto de determinar condiciones de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS rentabilidad y variabilidad de futuras inversiones.
Educación y Experiencia Participa en la elaboración de cartogramas contentivos reinformación básica d carácter nacional,
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar regional y/o local.
sus servicios. Recopila información estadística en general, a nivel nacional, regional y/o estadal de un sector
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especifico para la elaboración del Plan de la Nación.
Conocimiento de los principios y técnicas de planificación. Presenta informes.
Conocimiento de la realidad económica y social del país.
Conocimientos elementales de computación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
servicios, más3 años de experiencia en trabajos de planificación.
B. 1 año como Planificador Central de Formación.
Buen conocimiento de los principios y técnicas de planificación.
Buen conocimiento de la realidad económica y social del país.
Buen conocimiento del manejo de datos estadísticos.
Buen conocimiento de computación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en genera.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

PLANIFICADOR CENTRAL II PLANIFICADOR CENTRAL III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de estudios de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración y supervisión de
planificación para el desarrollo y en el control de ejecución de planes y programas de mediana estudio de planificación para el desarrollo, y en el control de ejecución de planes y programas de
complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario. gran complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios de planificación a nivel sectorial, regional y nacional definiendo metas, Participa en estudios de planificación a nivel regional y nacional en un sector especifico, a fin de
objetivos y variables a estudiar. formular los lineamientos de los Planes Operativos Anuales, en función del Plan de la Nación.
Integra los diagnósticos y lineamientos preliminares de políticas y estrategias de los sub-comités Participa en la coordinación de reuniones interinstitucionales a fin de armonizar las políticas,
de planificación sectorial. programas y metas de los Planes Operativos del Plan de la Nación. Participa en la preparación de
Diagnostica e investiga el gasto por sector y realiza proyecciones. modelos económicos que permiten conocer el comportamiento de la economía venezolana y su
Participa en el control y evaluación de las propuestas técnicas preliminares de los planes de incidencia en el sector público. Participa en la evaluación de los resultados de operaciones
desarrollo. financieras tanto en el sector público consolidado, como de un organismo en especial, estudiando
Participa en la formulación de estrategias para la implantación de los programas de los sectores a variables que inciden en los resultados obtenidos. Participa en el diseño de un sistema mecanizado
nivel regional y nacional. se seguimiento físico-financiero de los proyectos de ejecución. Realiza análisis de los efectos de las
Revisa y actualiza los indicadores socio-económicos regionales y nacionales. políticas económicas y sociales y evalúa su incidencia en la realidad socio-económica del país.
Elabora cuadros estadísticos sobre empleo, población, industria, infraestructura, agroindustria, y Participa en la elaboración del Plan Operativo Anual, para instrumentar el cumplimiento de las
el banco de datos de los principales indicadores en materia de estudio. metas del Plan de la Nación vigente. Participa en recopilación de información para la formulación
Analiza los proyectos los proyectos de inversión nacional, regional y/o sectorial, promovidos por del Plan de la Nación, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la
el sector público y aquellos que requieran apoyo financiero del estado. Republica. Participa en la elaboración del Programa Nacional de Cooperación Técnica Territorial.
Participa en las actividades de intercambio para el desarrollo de Venezuela con organismos Presenta informes Técnicos.
internacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la elaboración de cartogramas contentivos de información básica de carácter Educación y Experiencia (Alternativas)
nacional. regional y/o estadal. Presenta informes. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios; más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios; más curso de postgrado de 2 años de duración orientado al área de la Planificación, más 4
sus servicios, más 6años de experiencia progresiva en trabajos de planificación. años de experiencia progresiva en trabajos de planificación.
B. 2 año de servicios como Planificador Central I. C. 2 años de servicio como Planificador Central II.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de planificación. Conocimiento amplio de los principios y técnicas de Planificación.
Conocimiento de la realidad económica del país. Conocimiento amplio de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de estadística. Conocimiento amplio de la realidad económica social del país. Conocimiento amplio de los
Conocimiento amplio de computación. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para principios y técnicas de estadística. Habilidad para detectar y estudiar situaciones complejas.
expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en genera.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 26

PLANIFICADOR CENTRAL III PLANIFICADOR CENTRAL JEFE
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinación y supervisión de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las
programas especializados de la planificación para el desarrollo, y en el control de ejecución de actividades que se realizan en una unidad de planificación para el desarrollo, en el control de la
programas; y realiza tareas afines según sea necesario. ejecución de programas; y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo técnico realizado por el personal a su cargo. Planifica, coordina y supervisa estudios sobre el desarrollo económico y social del país definiendo
Coordina y supervisa estudios y análisis de planes y programas especializados. objetivos, metas y políticas a ser incluidos en el Plan Nacional. Planifica y coordina la elaboración
Coordina y supervisa la elaboración y/o actualización de los diagnósticos de los sectores de modelos macro para la formulación de políticas a mediano y largo plazo en los diversos sectores.
económicos y sociales. Consolida el seguimiento del gasto público, de los sectores por Coordina y supervisa la recopilación de información para la formulación del Plan de la Nación los
organismos y por partidas básicas. Participa en la evaluación, coordinación y control de las Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Asesora a
políticas y estrategias sectoriales y de ordenamiento territorial. Formula lineamientos y organismos adscritos al sector en la formulación de políticas y estrategias del Plan Operativo a
estrategias sobre aspectos sectoriales y regionales de la actividad neoeconómica a nivel nacional. desarrollar, en función de los Planes de la Nación. Participa en la coordinación y elaboración de
Planifica las actividades de cooperación técnica para el desarrollo con organismos nacionales e programas sectoriales y determina los proyectos más cónsonos con las prioridades establecidas en
internacionales. Programa y coordina la partida presupuestaria destinada al intercambio de los Planes Nacionales. Evalúa las negociaciones realizadas por Venezuela con entes internacionales
cooperación técnica nacional e internacional. Participa en la fijación de metas y objetivos para el de cooperación y asistencia técnica; participa en foros y reuniones auspiciados por dichas
Plan de la Nación y para el Plan Operativo Anual. Presta asesoría técnica a nivel nacional e organizaciones. Participa en la preparación del proyecto de Ley de Presupuesto. Evalúa la ejecución
internacional en materia de su competencia. Coordina y supervisa la elaboración de cartogramas de la Ley de Presupuesto, en función de las metas y objetivos establecidos en los Planes Operativos
contentivos de información básica de carácter nacional, regional y/o local. Presenta informes anuales. Formula, diseña y prepara criterios y alternativas para la reorganización supresión o fusión
técnicos. de los organismos de la Administración Pública Nacional. Realiza estudios tendientes a evaluar el
impacto económico que las actividades del sector público general a corto, mediano y largo plazo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza, evalúa y participa en las negociaciones de integración regional y sub-regional; en las
Educación y Experiencia (Alternativas) industrias intermediarias, mecánicas y residuales. Presenta informes técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios; más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar Educación y Experiencia (Alternativas)
sus servicios; más curso de postgrado de 2 años de duración orientado al área de la Planificación; A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
más 5 años de experiencia progresiva en trabajos de planificación. servicios; más curso de postgrado de 2 años de duración orientado al área de la Planificación; más 7
C. 2 años de servicio como Planificador Central III. años de experiencia en trabajos de planificación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Planificador Central IV.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de planificación . Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la organización y funcionamiento de la Administración Pública. Conocimiento considerable de los principios y técnicas de planificación .
Conocimiento considerable de la realidad económico-social del país. Conocimiento considerable Conocimiento considerable de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
de los principios y técnicas de estadísticas. Conocimiento considerable de computación. Conocimiento de la realidad económica y social. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir. evaluando la elaborar informes.
factibilidad técnica. económica y política de las mismas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 15

ANALISTA DE PRESUPUESTO I ANALISTA DE PRESUPUESTO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas
presupuestarios y prestando asistencia técnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo presupuestarios y prestando asistencia a una unidad organizativa de mediana complejidad, en lo
referente a la aplicación de normas para la formulación, ejecución, control y evaluación del referente a la aplicación de normas para la formulación, ejecución, control y evaluación del
presupuesto; y realiza tareas afines según sea necesario. presupuesto; supervisa a un grupo de Analista de menor nivel y/o Asistentes de Analistas; y realiza
tareas afines según sea necesario.
Coordina la elaboración del anteproyecto de presupuesto de ingreso y gastos y vela por la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
correcta ejecución del mismo. Coordina y supervisa el análisis del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de la unidad
Participa en la elaboración del presupuesto, revisa las estructuras del presupuesto por programas asignada, así como la formulación y ejecución del mismo, velando por el cumplimiento de las
y analiza los montos asignados a cada objeto de gasto, a fin de determinar la cuota definitiva para normas impartidas al respecto.
el presupuesto. Formula y controla el presupuesto con base a los fondeos asignados, siguiendo las normas
Coordina la distribución de las asignaciones presupuestarias por partidas. establecidas en el presupuesto programa.
Lleva control del gasto presupuestario de las unidades organizativas en relación a pagos Ejerce control presupuestario mediante verificación de disponibilidades para la adquisición de los
efectuados por facturas, recibos, contratos de servicios, de acuerdo al objeto que corresponda. bienes o servicios solicitados.
Compara el monto asignado y el comportamiento del gasto con las asignaciones y gastos de año Recaba información relativa a las solicitudes y modificaciones presupuestarias, las estudia y
anteriores, a fin de determinar el incremento o no del mismo. presenta las recomendaciones que juzgue conveniente.
Analiza y elabora la solicitudes de traspaso entre sub-partidas, rectificaciones, créditos Calcula y estima los ingresos públicos del organismo para cada año fiscal.
adicionales y sobregiros. Celebra reuniones periódicamente para tratar asuntos relacionados con el desempeño de su labor.
Verifica y chequea justificaciones de las solicitudes presupuestarias, relación de las Presenta informes técnicos.
modificaciones en los sueldos, de gastos fijos y relación de personal supernumerario con el
objeto de cuadrar las partidas de gastos de personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora cuadros demostrativos para información general y especifica del comportamiento del Educación y Experiencia
gasto y disponibilidad presupuestaria, de las diferentes partidas u objetos del gasto. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Asiste a reuniones periódicas de preparación y estudio para concretar detalles de los recursos servicios.
asignados a cada actividad, a nivel de objeto y sub-objeto específico de gastos. B. 2 años de servicio como Analista de Presupuesto I.
Presenta informe de las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Administración Presupuestaria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Administración Presupuestaria.
Educación y Experiencia Buen conocimiento de los principios y prácticas de Contabilidad Gubernamental.
Técnico superior en Administración, mención Presupuesto, o el equivalente. Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Administración Presupuestaria. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.
Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA DE PRESUPUESTO III ANALISTA DE PRESUPUESTO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando una unidad pequeña Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, supervisando las
dedicada a la elaboración, revisión y evaluación de presupuesto y del análisis de los ingresos y actividades que se realizan en una unidad de presupuesto de un organismo mediano; y realiza tareas
gastos de un organismo; asiste al Analista de Presupuesto de mayor nivel en la coordinación y según sea necesario.
supervisión del trabajo de la unidad a su cargo; y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
programa, coordina y supervisa la elaboración del anteproyecto de presupuesto del organismo. Supervisa el cálculo del presupuesto por dependencia administrativa y por partidas presupuestarias
Suministra información técnica para la elaboración del presupuesto de acuerdo a los manuales de y controla la correcta ejecución del mismo.
procedimientos, normas y políticas elaboradas e impartidas por el organismo central. Coordina y supervisa el cálculo de la inversión de las diferentes partidas presupuestarias y revisa el
Controla y analiza la ejecución del presupuesto y las fluctuaciones de los ingresos públicos que saldo de las disponibilidades de estás.
forman parte del presupuesto. Realiza el análisis de las solicitudes de modificaciones Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
presupuestarias, créditos adicionales, rectificaciones, sobregiros y traspasos, así como todos los Evacua las consultas que sobre diversos problemas referentes al presupuesto le sean planteados.
informes financieros para formular recomendaciones efectivas referentes a las medidas Presenta informes técnicos.
presupuestarias. Prepara cuadros que reflejan las estimaciones preliminares de ingresos y egresos
y efectúa los ajustes a los gastos en función de los recursos disponibles. Periódicamente realiza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
estudios financieros relacionados con la actividad presupuestaria. Celebra reuniones periódicas Educación y Experiencia
con Directores y Comité de Presupuestos referente a los problemas presentados en la ejecución A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicación de normas y procedimientos establecidos servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de formulación, ejecución y análisis
para tal efecto. presupuestario.
Presenta informes técnicos. B. 2 años de servicio como Analista de Presupuesto III.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de los principios y prácticas para la elaboración. evaluación y análisis
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar presupuestario.
sus servicios; más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de formulación. ejecución y Conocimiento de los principios y práctica de la Administración Pública.
análisis presupuestario. Habilidad para analizar y evacuar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones
B. 2 años de servicio como Analista de Presupuesto II. efectivas referentes a medidas administrativas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la Administración Pública. Conocimiento Habilidad para supervisar personal.
amplio de los principios y prácticas de la Administración Presupuestaria. Conocimiento amplio Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
de los principios y prácticas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar solicitudes
presupuestarias complejas y para formular recomendaciones efectivas.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad par expresarse en forma clara y concisa. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y
público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 17

ANALISTA DE PRESUPUESTO JEFE ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO EN FORMACIÓN

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando las actividades Bajo la orientación y supervisión inmediata de un Analista Central de Presupuesto de mayor nivel
que se realizan en una unidad de presupuestote una organización grande; y realiza tareas afines que realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios poco complejos
según sea necesario. en organismos públicos, sujeto a la Ley Orgánica de Régimen Presupuestario; y realiza tareas
Supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y supervisa la elaboración de anteproyecto de presupuesto que deben ser presentados Revisa Anteproyectos de Presupuesto, constatando el cumplimiento de las normas y resoluciones
por las distintas direcciones. emanadas de la Oficina Central de Presupuesto.
Supervisa el programa de asistencia técnica en la elaboración del presupuesto de las Participa en investigaciones de campo y bibliografías para ser utilizadas en los análisis de las
dependencias administrativas o direcciones del organismo y controla la ejecución del mismo. diferentes etapas del proceso presupuestario.
Tramita todas aquellas modificaciones presupuestarias, tales como rectificaciones, traspasos Participa en la revisión de la programaciones y reprogramaciones de la ejecución físico-financiera
entre partidas, créditos adicionales y declaraciones de insubsistencias de fondos. de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos públicos.
Supervisa la preparación de cuadros para el análisis del presupuesto que exige la Oficina Central Participa en la asistencia técnica a los organismos públicos sujetos a la Ley de Régimen
de Presupuesto. Presupuestario en la elaboración de Anteproyecto de presupuesto.
Planifica y supervisa la realización del análisis comparativo de la ejecución de gastos de Participa en la elaboración de la exposición de motivos del proyecto de la Ley de presupuesto y en
presupuesto anteriores con el presupuesto vigente. el documento “Los Aspectos más Relevantes” del mismo.
Evacua las consultas que sobre diversos problemas inherentes al presupuesto le sean planteados. Participa en estudios sobre ingresos y gastos públicos, estimaciones, proyecciones,
Presenta informes técnicos. comportamientos, comparaciones, metas y factores que determinan las variaciones a nivel de
presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de formulación, ejecución, Educación y Experiencia
evaluación y control presupuestario. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista o Licenciado en
B. 2 años de servicios como Analista de Presupuesto IV. Administración.
Conocimiento considerable de los principios, prácticas y procedimiento para la elaboración, Conocimientos generales sobre organización y funcionamiento de la Administración Pública.
Evaluación y análisis presupuestario. Conocimientos generales sobre el ordenamiento jurídico de la Hacienda Pública y presupuesto.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la Administración Publica. Capacidad analítica.
Conocimiento considerable de la teoría y práctica de Contabilidad Fiscal. Habilidad para expresarse en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para analizar y evaluar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
efectivas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO I ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas
presupuestarios, poco complejos, y/o prestando asistencia técnica a las oficinas de presupuesto presupuestarios complejos y/o prestando asistencia técnica a las oficinas de presupuesto de los
de organismos públicos, en lo referente a la aplicación de normas para la formulación. ejecución, organismos públicos, en lo referente a la aplicación de normas para la formulación, ejecución,
control y evaluación del presupuesto; y realiza tareas afines según sea necesario. control y evaluación del presupuesto; y realiza tareas afines según sea necesario.
Presta asistencia técnica a organismos públicos, sujetos a la Ley Orgánica del Régimen Presta asistencia técnica a organismos sujetos a la Ley de Régimen Presupuestario, en la
Presupuestario. Revisa anteproyectos de presupuesto y practica ajuste conforme a las políticas elaboración del Anteproyecto de Presupuesto, orientándolos en cuanto a la aplicación de normas,
establecidas por la Oficina Central de Presupuesto. Estudia las programaciones y resoluciones y medidas fijadas por la Oficina Central de Presupuesto. Realiza diagnósticos
reprogramaciones de la ejecución físico-financiera del presupuesto de gastos y presenta las económicos, administrativos y financieros para las recomendaciones de cuotas presupuestarias.
recomendaciones que considere conveniente. Analiza los proyectos de presupuesto de ingresos y Estudia y tramita las programaciones y reprogramaciones de la ejecuciones de la ejecución física
gastos de los organismos asignados y tramita la aprobación de los mismos. financiera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente.
Evalúa periódicamente las metas físicas y financieras logradas en la ejecución del presupuesto y Evalúa periódicamente las metas físicas y financieras logradas en la ejecución del presupuesto.
tramita las solicitudes de modificaciones presupuestarias que presentan los organismos sujetos a Realiza estudios comparativos entre el Plan de la Nación, el Plan Operativo Anual y los Programas
la Ley Orgánica de Régimen presupuestario. Participa en la elaboración de “Los Aspectos más Presupuestarios con la finalidad de establecer los vínculos y compatibilidades necesarias. Realiza el
Relevantes” y en la exposición de motivos de Proyectos de la Ley de Presupuesto. Realiza el seguimiento a la ejecución del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados.
seguimiento a la ejecución del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Sistematiza información de relativa complejidad con ayuda de procesadoras automáticas de datos,
Sistematiza información poco compleja, con ayuda de procesadores automáticos de datos, realizando el análisis de la misma.
realizando el análisis de la misma. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Emite opinión para la constitución de sociedades y modificaciones al capital social y lleva
Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las inventario de la participación accionaría de los organismos sujetos a la Ley Orgánica de Régimen
normas establecidas para la correcta elaboración y ejecución del presupuesto. Participa en la Presupuestario. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficina de Presupuesto y Delegado
elaboración del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector público. Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las normas escalecidas para la
Emite opinión para la constitución de sociedades, y modificaciones al capital social y lleva correcta elaboración y ejecución del presupuesto. Participa en la elaboración de “Los Aspectos más
inventario de la participación accionaría de los organismos sujetos a la Ley Orgánica de Régimen Relevantes” y en la exposición de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Participa en la
Presupuestario. elaboración del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector público.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administración, más 3 años de experiencia progresiva en Administración Presupuestaria. Administración, más 6 años de experiencia progresiva en Administración Presupuestaria.
B. 1 año de servicio como Analista Central de Presupuesto en Formación, más cumplimiento de B. 2 año de servicio como Analista Central de Presupuesto I, más cumplimiento de los programas
los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de Presupuesto.
Presupuesto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en Administración Presupuestaria. Conocimiento amplio del Ordenamiento
Conocimiento de la Administración Presupuestaria. Conocimientos en Análisis de Sistema. Jurídico sobre Hacienda Pública y Presupuesto Nacional, Estatal y Municipal. Habilidad para
Conocimiento del ordenamiento jurídico, sobre Hacienda Pública y Presupuestario. Habilidad analizar solicitudes de crédito presupuestarios y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad
para analizar solicitudes de Crédito Presupuestario. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando programas presupuestarios Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar
muy complejos, y/o participa en la formulación y elaboración de las políticas presupuestarias y/o las actividades correspondientes a la preparación de normas y estudios para la formulación,
presta asistencia técnica en materia presupuestaria a los organismos públicos, y realiza tareas ejecución, control y evaluación de los presupuestos públicos y/o prestando asistencia técnica en
afines según sea necesario. materia presupuestaria a organismos públicos sujetos a la Ley Orgánica de Régimen
Presupuestario; y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza diagnósticos económicos, financieros y administrativos; globales, sectoriales, regionales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
e institucionales, para ser utilizados en la asignación de cuotas presupuestarias. Participa en la Coordina el análisis de las programaciones y reprogramaciones de la ejecución físico-financiero del
formulación y elaboración de las políticas presupuestarias de la Administración Pública. presupuesto de ingresos y gastos de los organismos sujetos a la Ley Orgánica de Presupuestos.
Sistematiza información, con ayuda de procesadoras automáticas de datos, realizando análisis de Realiza estudios para determinar las incidencias que pueden tener en el comportamiento de las
la misma con auxilio de modelos prediseñados. Analiza y evalúa los proyectos de presupuesto de rentas públicas las reformas de carácter impositivas, administrativas y monetarias, modificaciones
ingresos y gastos de los organismos asignados. Elabora informes referidos a materia no previstas en la producción, consumo, volumen de importaciones y nivel de precios de productos
presupuestaria para ser enviados con el Proyecto de Presupuesto al Concejo de Ministros. tales como: Petróleo, Hierro, Licores y Cigarrillos. Coordina y supervisa la asistencia técnica que
Celebra reuniones con directores, Jefes de Oficinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de en materia de presupuesto se presta a los organismos públicos. Coordina con la Oficina Central de
los organismos asignados en relación a las normas establecidas para la correcta elaboración y Coordinación y Planificación la estimación de presupuesto de Ingresos y Gastos de la Ley de
ejecución del presupuesto. Emite opinión para la constitución de sociedades y modificaciones al Presupuesto Anual, con la Programación Financiera, el Plan de la Nación y el Plan Operativo
capital, social y lleva inventario de la participación accesoria de los entes sujetos a la Ley Anual. Coordina la elaboración de Presupuesto Consolidado del Sector Público. Coordina el
Orgánica de Régimen Presupuestario. Participa en la elaboración de “Los Aspectos más análisis de las modificaciones presupuestarias solicitadas por organismos correspondientes. Elabora
Relevantes” y en la exposición de motivos del proyecto de Ley de Presupuesto. Participa en la informes de la Gestión Fiscal y la Cuenta Consolidada del Sector Público. Emite opinión para la
elaboración del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector público. constitución de sociedades y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participación
Elabora informes técnicos. accionaría de los entes sujetos a la Ley de Régimen Presupuestario. Coordina la elaboración de
“Los Aspectos más Relevantes” y la exposición de motivo del proyecto de Ley de Presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Sistematiza información con ayuda de procesadoras automáticas de datos, realizando análisis sobre
Educación y Experiencia (Alternativas) las mismas, en base a modelos diseñados por sí mismo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administración, más 8 años de experiencia progresiva en Administración Presupuestaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en un área afín al campo donde va a prestar sus Educación y Experiencia (Alternativas)
servicios, más curso de postgrado de 2 años de duración en el área presupuestaria, más 4 años de A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
experiencia progresiva en Administración Presupuestaria. Administración, más 9 años de experiencia progresiva en Administración Presupuestaria.
C. 2 años de Servicio como Analista Central de Presupuesto II. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administración, más aprobación satisfactoria de un curso de postgrado de 2 años de duración en el
Conocimiento amplio de Administración Presupuestaria. Conocimiento amplio de Contabilidad área presupuestaria o en área afín, más 5 años de experiencia en Administración.
Gubernamental y Contabilidad de Costos. C. 2 años de servicio como Analista Central de Presupuesto III.
Buen conocimiento sobre administración de empresas públicas y análisis financiero. Habilidad Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para analizar solicitudes presupuestarias y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para Conocimiento considerable de Administración Pública y Administración Presupuestaria.
elaborar informes. Conocimiento considerable en análisis de Estados Financieros.
Conocimiento del idioma Inglés técnico. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 26 GRADO: 2

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de Bajo orientación y supervisión inmediata de un Analista Financiero, realiza trabajos de dificultad
supervisar y dirigir las actividades correspondiente a la preparación de normas y estudios para la rutinaria, recopilando y procesando datos para la elaboración de análisis financieros; y realiza
formulación, ejecución, control y evaluación de los presupuestos públicos y/o prestando tareas afines según sea necesario.
asistencia técnica en materia presupuestaria a organismos públicos sujetos a la Ley Orgánica de
Régimen Presupuestario; y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recopila información financiera suministrada por las empresas y la trasmite a los formularios
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) elaborados a tal efecto.
Planifica, dirige y supervisa las programaciones y reprogramaciones de la ejecución física y Realiza series estadísticas, cuadros, gráficos y proyecciones de tipo financiero.
financiera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos públicos sujetos a la Ley Realiza cálculos para la obtención de índices financieros.
Orgánica de Régimen Presupuestario. Presenta informes de las actividades realizadas.
Realiza estudios sobre los efectos de la programaciones y reprogramaciones presupuestarias en la
economía nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Planifica, dirige y coordina la elaboración de normas referentes a la formulación, ejecución, Educación y Experiencia
control y evaluación de los presupuestos de los organismos públicos, sujetos a la Ley Orgánica 2 años de estudios Universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
de Régimen Presupuestario. Supervisa la elaboración de presupuesto consolidado del sector Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
público y de las cuentas consolidadas. Conocimientos de los principios y técnicas contables.
Supervisa y coordina la elaboración de “Los Aspectos más Relevantes” y la exposición de Habilidad para realizar cálculos matemáticos y estadísticos.
motivos de proyecto de la Ley de Presupuesto. Destreza en el uso de calculadoras.
Presenta informes técnicos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administración, más 11 años de experiencia progresiva en Administración Presupuestaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista o Licenciado en
Administración, más aprobación satisfactoria de un curso de postgrado de 2 años de duración en
el área presupuestaria o área afín, más 7 años de experiencia en Administración Presupuestaria.
C. 2 años de Servicio como Analista Central de Presupuesto IV.
Conocimiento considerable de Administración Financiera.
Conocimiento considerable en Administración de Empresas Públicas.
Habilidad para analizar y evaluar programas presupuestarios y para formular recomendaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO II ANALISTA FINANCIERO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, destinados a la preparación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de análisis
recopilación y procesamiento de datos que le sean requeridos para la realización de análisis financiero y realiza tareas afines según sea necesario.
financiero; y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evalúa la información financiera periódica y ocasional remitida por las empresas regidas
Evalúa la información financiera enviada por las empresas en cuanto a integración documental y por la Ley de Mercado de Capitales.
advierte sus efectos a sus supervisores inmediatos. Examina los proyectos de solicitudes de autorización de oferta pública presentadas por personas
Elabora cálculos porcentuales y todos los índices necesarios para la labor de análisis e naturales o jurídicas.
interpretación de los análisis. Verifica el cumplimiento sobre pago de dividendos decretados por las empresas conforme a lo
Prepara serie estadísticas, cuadros, gráficos y proyecciones de tipo financiero. dispuesto en la Ley de Mercado de Capitales.
Presenta informe de las actividades realizadas. Analiza el contenido de las actas de asamblea de accionistas de sociedades anónimas cuyas
decisiones involucren cambios financieros y presenta a sus niveles superiores, el reporte
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS correspondiente al resultado de tal análisis.
Educación y Experiencia (Alternativas) Analiza los estados financieros de las personas naturales o jurídicas que desean actuar como
A. Técnico Superior en Administración de Recursos Físicos y Financieros o el equivalente. Corredores Públicos de títulos valores.
B. 3 años de estudios Universitarios en una carrera afín al campo donde prestará sus servicios, Formula las observaciones a las solicitudes del Registros de los Contadores Públicos en el ejercicio
más 1 año de experiencia progresiva en actividades bancarias o de crédito. independiente.
C. 2 años como Asistente de Analista Financiero I. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos efectuados a los Directores y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administradores, conforme a la Ley de Mercado de Capitales.
Buen conocimiento de principios y técnicas contables. Elabora estándares sobre las actividades económicas siguientes: mineras, agrícolas, industriales,
Capacidad analítica. comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras, etc.
Habilidad para preparar informes. Diseña formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realización de análisis
Habilidad para realizar cálculos matemáticos y estadísticos. financieros.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Interpreta los índices financieros que le sean preparados por el personal de asistentes.
Presenta informes técnicos.

Educación y Experiencia
servicios.
Conocimiento de las técnicas de análisis financiero.
Conocimiento de los principios y prácticas y de auditoria.
Capacidad analítica y de síntesis.
Habilidad para analizar e interpretar información financiera y estadística.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 14.122
GRADO: 21
ANALISTA FINANCIERO II Denominación de la clase
ANALISTA FINANCIERO III
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la elaboración de análisis CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
financiero; y realiza tareas afines según sea necesario. Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
supervisar el desarrollo de estudios económico financiero; y realiza tareas afines según sea
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) necesario.
Analiza y evalúa la información financiera periódica y ocasional remitida por las empresas
regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de prospectos de oferta TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pública. Evalúa la fundamentación expuesta por las empresas que solicitan autorización para Coordina y supervisa el desarrollo de estudios económico-financiero y los proyectos de prospectos
hacer oferta pública, sobre el uso de los montos obtenidos de colocación de título valores y su de oferta pública. Realiza investigaciones financieras y prepara los informes correspondientes
posible repercusión. Verifica el cumplimiento sobre pagos de dividendos decretados por las sobres aquellas empresas cuya evolución plantea la necesidad de realizar dicha investigación.
empresas de conformidad con la Ley de Mercado de Capitales. Analiza las actas de asamblea, Evalúa los proyectos que fundamentan la transformación de empresas en sociedades anónimas
cuyas decisiones involucren cambios financieros, informando a sus superiores el resultado de sus inscritas de capital abierto.
análisis. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos elaborados a los Estudia los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos
Directores y Administradores conforme a la Ley de Mercado de Capitales. Analiza los estados provenientes de la colocación de la emisión de títulos valores.
financieros de las personas naturales o jurídicas que deseen actuar como Corredores de la Bolsa. Analiza y elabora el diagnostico sobre información financiera remitida por las empresas.
Elabora estándares sobre las actividades económicas siguientes: mineras, agrícolas, industriales, Analiza los actos de asambleas cuyas decisiones involucren cambios financieros.
comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras. Diseña formularios acordes con las Diseña formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realización del análisis
técnicas y procedimientos utilizados en el análisis. Prepara información financiera relativa a las financiero.
empresas a los fines de su publicación. Presenta informes técnicos. Realiza inspección a las empresas, necesarias para el análisis financiero de éstas.
Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS normas y metodología a seguir en el desarrollo del mismo.
Educación y Experiencia Presenta informes técnicos.
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
servicios, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos técnicos-financieros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Educación y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, más un curso de especialización en Análisis Financiero de 200 horas, como A. Graduado una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
mínimo de duración, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos técnicos financieros. servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos técnicos-financieros.
C. 2 años de servicio como Analista Financiero I. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, más un curso de postgrado de 2 años de duración en finanzas, más 3 años de experiencia
Conocimiento amplio de las técnicas de análisis financiero. Conocimiento amplio de los progresiva en trabajos técnico financieros.
principios y prácticas contables. Habilidad para estudiar problemas y proponer soluciones C. 2 años de servicio como Analista Financiero II.
alternativas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
con funcionarios y público en general. Habilidad para analizar e interpretar información Conocimiento amplio de las técnicas de análisis financieros y de auditoria.
financiera y estadística. Conocimiento amplio de la Ley de Mercado de Capitales.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

ANALISTA FINANCIERO IV ANALISTA FINANCIERO V

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por programar, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
coordinar y supervisar estudios económicos y financieros; y realiza tareas afines según sea programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar estudios económico-financieros y/o asiste a un
necesario. Analista de mayor nivel y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa, coordina y supervisa los estudios económico-financieros y contables. Examina los Programa, coordina, dirige y supervisa la realización de estudios económico-financieros. Examina
proyectos de solicitudes de autorización de oferta pública. Examina los avalúos efectuados por los proyectos de solicitudes de autorización de oferta pública. Examina los avalúos efectuados por
Peritos en Inmuebles dados en garantía. Estudia y evalúa los criterios en los cuales se basan las Peritos en Inmuebles dados en garantía. Revisa y elabora las observaciones del caso en la
empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocación de las emisiones de publicidad relativa a oferta pública de títulos valores. Estudia y evalúa los criterios en los cuales se
títulos valores. Presta asesoramiento a otros organismos públicos en áreas de su competencia. basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocación de las
Analiza y elabora el diagnóstico sobre información financiera remitida por las empresas. Analiza emisiones de títulos valores. Asesora a los Contadores Públicos en ejercicio independiente de la
las solicitudes de autorización para actuar como Contador Público independiente. Analiza y profesión, sobre los estados financieros de empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales.
opina sobre los aumentos de capital decretados por las empresas con cargo a superávit, sobre la Emite criterios en materia económica-financiera y contable.
administración financiera. Diseña formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la Interviene en aquellos comités en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza
realización del análisis financiero. inspecciones a las empresas para satisfacerse de criterios parámetros necesario en el análisis
Prepara información financiera de las empresas para su publicación. financiero de éstas. Asiste a seminarios, foros, reuniones técnicas nacionales o internacionales en
Interviene en aquellos comités en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza materia de su competencia. Presenta informes técnicos.
inspección a las empresas, necesarias para el análisis financiero de éstas. Supervisa y controla el
trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
metodologías a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta informes técnicos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del área
Educación y Experiencia (Alternativas) financiera.
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del área servicios, más curso de postgrado de 2 años de duración en Finanzas, más 6 años de experiencia en
financiera. trabajos de análisis financiero en empresas públicas o privadas.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar C. 2 años de servicio como Analista Financiero IV.
sus servicios, más un curso de postgrado de 2 años de duración en finanzas, más 4 años de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia en trabajos de análisis financiero en empresas públicas o privadas. Conocimiento amplio de las técnicas de Análisis Financiero, Contable y de Auditoria.
C. 2 años de servicio como Analista Financiero III. Conocimiento amplio de formulación y evaluación de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los fenómenos macroeconómicos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de las técnicas de análisis financiero y de auditoria. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de estadísticas, matemáticas financieras y funcionarios y público en general.
contabilidad. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
Habilidad para trabajar en equipo y para dirigir, coordina y supervisa el trabajo de otros.
Habilidad para estudiar situaciones relativamente complejas y determina en forma precisa las
acciones a seguir. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en
genera.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 19

ANALISTA FINANCIERO JEFE ANALISTA DE CRÉDITOS AGROPECUARIOS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis de créditos
planificar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades que se efectúan en una unidad agropecuarios de menor complejidad y/o solicitudes de créditos presentados por la Banca Pública;
dedicada a la realización y control de estudios económico-financieros, y realiza tareas afines realiza tareas afines según sea necesario.
según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza el estudio económico y la proyección financiera de los créditos agropecuarios aprobados
Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo por el organismo, determina los ingresos y egresos, capacidad de pago y rentabilidad del mismo y
señalando los lineamientos técnicos a seguir. Supervisa la evaluación de estudios económicos y formula recomendaciones en cuanto a factibilidad.
financieros realizados tanto por entidades emisoras como por personal de Análisis internos y Analiza las solicitudes de créditos de pequeños y medianos productores, en base a la política del
otorga su conformidad. Establece las normas y metodologías a ser aplicadas en la realización de organismo y formula recomendaciones para ser sometidas a consideración de las máximas
los estudios económicos financieros. Realiza o coordina la elaboración de trabajos o ponencias a autoridades.
ser presentadas en congresos o eventos nacionales e internacionales. Coordina y/o participa por Analiza los documentos anexos a las solicitudes de crédito en cuanto a justificaciones de la
delegación del Director en comités o grupos de trabajo de carácter interdisciplinarios. inversión, soportes legales, informes técnico y costos de producción; y elabora resumen de los
Revisa y formula observaciones del caso en los proyectos de prospectos presentados por resultados.
empresas que se propongan hacer oferta pública. Estudia y evalúa los criterios en los cuales se Presenta informes técnicos.
basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocación de las
emisiones de títulos valores. Supervisa el avalúo efectuado a inmuebles dados en garantía. Asiste REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
a seminarios, foros, reuniones técnicas nacionales o internacionales en materia de su Educación y Experiencia
competencia. presta asesoramiento a empresas, contadores públicos, agente de colocación y A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
organismos públicos relacionados con el mercado de capital. Emite opción sobre los aumentos de servicios, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
capital decretados por las empresas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la Ley y Reglamentos de Reforma Agraria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento sobre políticas al Sector Agropecuario.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre términos usados en las solicitudes de crédito.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Habilidad para evaluar créditos.
sus servicios, más 12 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del área Habilidad para elaborar informes.
financiera. Habilidad para analizar e interpretar políticas financieras.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más curso de postgrado de 2 años de duración en finanzas, más 8 años de
experiencia en trabajos profesionales dentro del área Financiera.
C. 2 años de servicio como Analista Financiero V.
Conocimiento considerable de las técnicas de análisis económico-financiero y auditoria
financiera. Conocimiento considerable de la normativa legal y operativa del sistema financiero
nacional e internacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estudiar situaciones
complejas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

ANALISTA DE CRÉDITOS AGROPECUARIOS II ANALISTA DE CRÉDITOS AGROPECUARIOS III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de créditos agropecuarios Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de créditos agropecuarios
de cierta complejidad y/o solicitudes de créditos presentado por la Banca Pública o Privada; y y/o solicitudes de crédito de mayor complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza las solicitudes de crédito de mayor complejidad presentados por entidades financieras
Analiza las solicitudes de crédito en cuanto a los aspectos técnicos, económicos y financieros y públicas y privadas, en cuanto a los aspectos técnicos, económicos, sociales, legales y financieros y
formula recomendaciones acordes con la política financiera del organismo, para su aprobación. formula recomendaciones.
Evalúa y verifica las entidades financieras, con base a la información suministrada por las Analiza las modificaciones realizadas a las solicitudes de créditos presentados por las entidades
mismas y formula recomendaciones en cuanto a su factibilidad. financieras en lo respecta a cambios en el plan de inversiones, ampliaciones, subrogaciones,
Asesora entidades financieras públicas y/o privadas en cuanto a recaudos y tramitaciones de cambios de explotación y formula recomendaciones técnicas y económicas.
solicitudes de créditos. Analiza proyectos de desarrollo de áreas y microproyectos de gran complejidad.
Analiza los documentos legales de tenencia de tierras, determina si es sujeto a Reforma Agraria y Estudia las solicitudes de crédito dentro del programa de subvención de interés conforme a la
asigna el interés correspondiente al tipo de crédito en estudio. política financiera de organismo.
Verifica los cálculos reflejados en los proyectos de solicitudes de créditos, analiza su contenido y Asesora a entidades financiera públicas y/o privadas y demás instituciones involucradas en el
determina si el mismo cumple con los requisitos establecidos por la ley del organismo, tales financiamiento de los programas especiales del organismo en cuanto a la tramitación de solicitudes
como: uso para actividades agrarias, si es avalado por profesionales especializados en la materia, de crédito.
duración del crédito y suficiencias de garantía. Analiza las solicitudes a modificaciones de las condiciones originalmente aprobadas del crédito en
Asesora a los beneficiarios de créditos y a particulares en cuanto a requisitos y tramitación de cuanto a ampliaciones de los plazos, prorrateo de los intereses del crédito y ampliación de los años
solicitudes de créditos con recursos del organismo. de gracia y formula posibles alternativas de pago.
Analiza e interpreta los estados financieros de las personas naturales o jurídicas solicitantes de Analiza las consultas de orden técnico y económico y da respuesta por escrito con las
crédito. recomendaciones del caso.
Verifica sí el crédito solicitado se rige por la Ley General de Bancos y reporta cualquier Presenta informes técnicos.
observación al respecto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Educación y Experiencia (Alternativas) servicios, más 8 años de experiencia progresiva en el área.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar B. 2 años de servicio como Analista de Créditos Agropecuarios II.
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Analista de Créditos Agropecuarios I. Conocimientos sobre análisis e interpretación de estados financieros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre políticas de plan de inversiones y políticas financieras del organismo.
Buen conocimiento de la Ley de Reglamento de Reforma Agraria. conocimiento amplio sobre la Ley y Reglamento de Reforma Agraria.
Buen conocimiento de las políticas financieras aplicadas al sector agropecuario. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los términos técnicos usados en las solicitudes de créditos.
Habilidad para analizar políticas financieras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 19

ANALISTA DE CRÉDITOS ANALISTA DE SUPERVISIÓN DE CRÉDITOS
AGROPECUARIOS JEFE AGROPECUARIOS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de créditos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis de ejecución,
agropecuarios globales y en la coordinación y supervisión de las actividades de un grupo de desarrollo y control de los créditos agropecuarios de poca complejidad, y realiza tareas afines según
profesionales de menor nivel; y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Coordina y supervisa el análisis de solicitudes de créditos agropecuarios aprobados por el Analiza los informes de inspección realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecución y
organismo, procedentes de la Banca Pública y/o Privada, señalando los lineamientos técnicos a desarrollo de los créditos agropecuarios de pequeños productores, verifica si se ajusta o no a las
seguir y da orientación técnica y económica en los casos requeridos. metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina la viabilidad técnica y financiera de los créditos analizados y los discute con entidades Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de la explotaciones y
financieras. recomienda el tipo de medidas a seguir.
Asesora a las entidades financiera a la elaboración de metodologías para la evaluación de Visita el lugar de ejecución de los créditos, e inspecciona las unidades de explotación y verifica si
solicitudes de créditos de los programas especiales. se están llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones.
Asiste a reuniones, mantiene contacto con funcionarios de otros organismos afines y participa en Mantiene comunicaciones requeridas para llevar el control de ejecución y desarrollo de la
la elaboración de políticas de financiamiento aplicadas al sector agropecuario. inversión.
Asiste reuniones de trabajo en las Oficinas Regionales y dicta charlas sobre las actividades y Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras a nivel nacional a fin de
políticas crediticias. obtener información y establecer lineamientos conjuntos para la ejecución. desarrollo de créditos y
las medidas a tomar.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, más 10 años de experiencia progresiva en el área. Educación y Experiencia
B. 2 años de servicio como Analista de Créditos Agropecuarios III. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
Conocimiento considerable sobre políticas financieras del Plan de Inversiones Agropecuarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable sobre características y procedimientos para otorgar créditos. Conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y su Reglamento.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de regularización de la tenencia de la tierra.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento sobre los términos técnicos que contiene los informes y expedientes de solicitudes.
Conocimiento sobre ejecución, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

ANALISTA DE SUPERVICIÓN DE CRÉDITOS ANALISTA DE SUPERVICIÓN DE CRÉDITOS
AGROPECUARIOS II AGROPECUARIOS III

Bajo Dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de ejecución, desarrollo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de ejecución,
y control de los créditos agropecuarios de cierta complejidad; y realiza tareas afines según sea desarrollo y control de créditos agropecuarios de mayor complejidad; y realiza tareas afines según
necesario. sea necesario.
Analiza los informes de inspección realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecución Analiza los informes de inspección realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecución y
y desarrollo de los créditos agropecuarios de medianos productores y verifica si se ajusta o no a desarrollo de los créditos agropecuarios de grandes productores y verifica si se ajusta o no a las
las metas pre-establecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones. metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina la dificultades y recomienda el tipo de medida a seguir. Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y
Calcula los costos de las supervisiones efectuadas pos las empresas contratadas y determina el recomienda el tipo de medida a seguir.
monto total a pagar mediante tarifas predeterminadas y de acuerdo con la clasificación de los Realiza estudios de carácter técnico mediante inspecciones de campo a las unidades de explotación,
créditos. visita instituciones involucradas en el proceso de Reforma Agraria e información documental, a fin
Estudia el comportamiento de rendimiento de las oficinas regionales a través de los informes de de determinar la rentabilidad de los créditos.
supervisión y determina porcentaje de eficiencia e informa su resultado. Asiste en representación del organismo a seminarios y congresos nacionales.
Visita el lugar de ejecución de los créditos, e inspecciona las unidades de explotación y verifica Estudia el comportamiento del rendimiento de las oficinas regionales a través de los informes de
si se están llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. supervisión, determina porcentajes de eficiencia e informa su resultado.
Mantiene comunicación con las oficinas regionales y solicita información requerida para llevar el Mantiene contacto permanente con las entidades financieras y organismos oficiales a nivel
control de ejecución y desarrollo de la investigación. nacional, a fin de obtener información, establecer lineamientos conjuntos y coordinar actividades
mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras y organismos oficiales a fin de supervisión integral.
de coordinar actividades de supervisión integral. Presenta informes técnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educación y Experiencia (Alternativas)
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios, más 9 años de experiencia en el área.
sus servicios, más 6 años de experiencia en el área. B. 2 años de servicio como Analista de Supervisor de Créditos Agropecuarios II.
B. 2 años de servicio como Analista de Supervisor de Créditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de la Regularización de
Buen conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de Regularización de la Tenencia de Tierra.
Tenencia de la Tierra. Conocimiento considerable sobre ejecución, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Buen conocimiento sobre términos técnicos agropecuarios. Conocimiento amplio en Análisis y Evaluación de Proyectos Agropecuarios.
Buen conocimiento sobre ejecución, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

SUPERVISOR DE CRÉDITOS AGROPECUARIOS I SUPERVISOR DE CÉDITOS
AGROPECUARIOS II
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la supervisión de créditos y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
servicios de apoyo de poca complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario. Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de créditos
agropecuarios de cierta complejidad; inspecciona las actividades realizadas por empresas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) contratadas para la supervisión de créditos; y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa créditos otorgados a pequeños productores sujetos a Reformas Agraria, con recursos
de la institución y determina su situación y desarrollo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia la factibilidad tecno-económica de los cambios parciales o totales del plan de inversiones Supervisa créditos otorgados a medianos productores sujetos a Reforma Agraria con recursos de la
de créditos otorgados a pequeños productores y presentados por entidades financieras. institución y determina su situación y desarrollo.
Estudia la factibilidad tecno-económica de las subrogaciones, cambios en el tipo de explotación Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras públicas y privadas las explotaciones que
y provisión de financiamiento y formula recomendaciones. presentan problemas técnicos, a fin de consultar la situación real de los mismos.
Elabora diagnósticos de la unidad de explotación con base al estilo de factibilidad y recomienda Inspecciona las actividades realizadas por la empresas y/o instituciones contratadas por el
la provisión del financiamiento. organismo para la supervisión de los créditos otorgados y reporta su resultado.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulación técnica y/o financiera, verifica su Estudia la factibilidad tecno-económica de los cambios totales o parciales del plan de inversiones
situación real y da recomendaciones técnicas. de créditos otorgados a medianos productores, presentados por entidades financieras.
Visita las entidades financieras a fin de conocer la situación financiera de cada crédito. Estudia la factibilidad tecno- económica de las subrogaciones, cambios en tipo de explotación y
Asiste a reuniones periódicas en las oficinas regionales y participa en el análisis y discusión de la provisión de financiamiento y formula recomendaciones.
problemática crediticia. Elabora diagnostico de la unidad de explotación en base al estudio de factibilidad y recomienda la
Presenta informes técnicos. provisión del financiamiento.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulación técnica y/o financiera, verifica su situación
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS real y da recomendaciones técnicas a los beneficiarios.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informes técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más 2 años de experiencia en el área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 años como Técnico Agropecuario IV. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimiento sobre principios y prácticas de las técnicas agropecuarias. servicios, más 6 años de experiencia en el área.
Conocimiento sobre maquinarias e implementos agropecuarios. B. 2 años de servicio como Supervisor de Créditos Agropecuarios I.
Conocimientos sobre leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnósticos. Buen conocimiento sobre principios y practicas de las técnicas agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicados en el sector agropecuarios.
Destreza en el manejo de maquinarias, equipos agropecuarios y vehículos automotores de doble Buen conocimiento de los programas crediticios.
tracción. Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnósticos.
Habilidad para evaluar resultados de explotaciones agropecuarias.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 14.343
GRADO: 19
SUPERVISOR DE CÉDITOS Denominación de la clase
AGROPECUARIOS III ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de créditos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis de proyectos
agropecuarios de mayor complejidad, y/o asiste al jefe de la Oficina Regional, y realiza tareas agroindustriales de menor complejidad; y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza datos estadísticos e información suministrada.
Supervisa la unidades de explotación beneficiarias de créditos bajo condiciones de programas Analiza proyectos de desarrollo local en cuanto a los aspectos técnicos, económicos y sociales.
especiales y determina su situación y desarrollo. Verifica cálculos y aplica indicadores predeterminados; constata si el proyecto es rentable y da
Supervisa las actividades realizadas por las empresas y/o instituciones contratadas por el recomendaciones en base a su factibilidad.
Organismo para la supervisión de los créditos otorgados y reporta su resultado. Presenta informes técnicos.
Supervisa las unidades de explotación en los casos de siniestros, determina los daños causados y
presenta recomendaciones del caso. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la promoción de créditos agropecuarios a nivel de área de desarrollo rural integrado. Educación y Experiencia
Coordina y dirige las actividades de supervisión de créditos a funcionarios de mayor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras, públicas o privadas, las explotaciones que servicios, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
presentan irregularidades y que pueden poner en peligro la recuperación del crédito. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes técnicos. Conocimiento sobre interpretación y análisis de datos estadísticos.
Conocimiento de principios y técnicas aplicables a la evaluación de proyectos agropecuarios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimientos sobre proyectos agroindustriales.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de políticas y normas agroindustriales.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos.
sus servicios, más 9 años de experiencia en el área. Habilidad para verificar cálculos matemáticos.
B. 2 años de servicio como Supervisor de Créditos Agropecuarios II. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable teórico-práctico de las técnicas aplicables en el área agropecuaria.
Conocimiento considerable de los programas de desarrollo integral.
Conocimiento considerable sobre la ley y reglamento aplicables al sector agropecuario.
Conocimiento considerable sobre ejecución y desarrollo de programas especiales.
Habilidad para tomar decisiones técnicas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

ALISTA DE PROYECTOS ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de proyectos
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis de proyectos y programas agroindustriales de mayor complejidad, elaboración de indicadores agroeconómicos; y realiza
agroindustriales complejos y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Analiza los programas y proyectos de desarrollo regional, sub-regional y local en los aspectos Analiza los programas y proyectos de desarrollo, regional, subregional y local en los aspectos
técnicos, económicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones. técnicos, económicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones.
Verifica cálculos y aplica indicadores predeterminados, determina si el proyecto o programa es Elabora indicadores agroeconómicos, técnicos, económicos y sociales para la formulación y
rentable en base a criterios técnicos y elabora informe con recomendaciones. evaluación de proyectos de inversión y de asistencia técnica a los créditos.
Analiza propuestas de asistencia técnica a los beneficiarios de créditos agrarios y emite opinión Formula y evalúa programas y/o proyectos que conduzcan a convenios inter-institucionales,
respecto a su factibilidad. nacionales e internacionales.
Presenta informes técnicos. Visita y analiza la infraestructura del área de ejecución de los proyectos, verifica los datos
reflejados en los mismos y elabora informe de la situación real.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza propuesta de asistencia técnica a los beneficiarios de créditos agrarios y emite opinión
Educación y Experiencia (Alternativas) respecto a su factibilidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar Presenta informes técnicos.
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en el área. Asiste a reuniones, foros y seminarios en materia de su competencia.
B. 2 años de servicio como Analista de Proyectos Agropecuario I.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre interpretación y análisis de datos estadísticos. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre principios y técnicas aplicables a evaluación de proyectos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
agroindustriales. servicios, más 8 años de experiencia progresiva en el área.
Buen conocimiento de políticas y normas agroindustriales. B. 2 años de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios II.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable sobre interpretación y análisis de datos estadísticos.
Conocimiento considerable sobre principios a técnicas aplicables a evaluación de proyectos
agroindustriales.
Conocimiento considerable de políticas y normas agroindustriales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

ANALISTA DE PERSONAL I ANALISTA DE PERSONAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las áreas técnicas de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las áreas técnicas de
personal o en una unidad encargada de la aplicación y desarrollo de los sistemas de personal y/o personal o puede ser responsable por las actividades de una unidad regional o local poco compleja
supervisa las labores de un grupo de funcionario de menor nivel y realiza tareas afines según sea encargada de la aplicación y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines según sea
necesario. necesario.
Participa en la elaboración del Registro de Asignación de Cargos para cada ejercicio fiscal toma Elabora y mantiene actualizado el Registro de Asignación de Cargos analiza y clasifica cargos y
información a través del formulario Registro de Información del Cargo analiza y clasifica cargos normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos
y normaliza sueldos. y prepara material didáctico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresar al organismo
Detecta necesidades del adiestramiento y organiza curso para ser dictados a funcionarios del mediante evaluación de requisitos mínimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas
organismo. Evalúa requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar al organismo y administra y para la selección de personal, realiza análisis estadísticos de las mismas y elabora expedientes de
corrige pruebas sencillas para la selección de personal. Revisa los movimientos de personal a aspirantes a cargos. Supervisa la tramitación de movimientos de personal y las actividades
efecto de su tramitación ante los organismos competentes y elabora cuadros estadísticos y tendientes a la incorporación de funcionarios a la carrera administrativa. Mantiene el control
comparativos de los mismos. Verifica que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la información contenida
evaluación continua del personal adiestra a supervisores en esa materia. Ejecuta programas y/o en los formularios de Calificación de Servicios y asigna el rango de actuación correspondiente
actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en el organismo en evacua consultas y presta asesoría a funcionarios que lo requieran y adiestra al personal
materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas. supervisorio en lo referente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de
Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Supervisa Calificación de Servicios. Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las
la preparación de la nómina de pago del personal empleado y obrero. Revisa el cálculo de políticas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas,
presentaciones sociales, horas extraordinarias, viáticos, bonificaciones u otras prestaciones deportivas, culturales y educativas. Revisa y conforma la nómina de pago del personal empleado y
pecuniarias, de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de obrero. Participa en la realización de auditorias de personal y en la elaboración de organigramas.
Trabajo y la Ley del Trabajo y lleva el control estadístico de las mismas. Vela por la aplicación Revisa el pago de prestaciones sociales, horas extras, viáticos, bonificaciones y otras asignaciones
de las normas y procedimientos inherentes a la función de personal. Atiende consultas de los pecuniarias de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo.
funcionarios del organismo en materia de personal. Presenta informes técnicos. Participa en la elaboración de normas y procedimientos inherentes a la función de personal.

sus servicios. servicios, más 4 años de experiencia progresiva en el área de personal.
B. Técnico Superior en Administración mención Personal, Recursos Humanos o mención afín al B. Técnico Superior en Administración mención Personal, Recursos Humanos o mención afín al
campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de experiencia en el área de personal. campo donde va a prestar sus servicios, más 7 años de experiencia en el área de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Analista de Personal I.
Conocimiento de los principios y prácticas del Sistema de Personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las técnicas empleadas en la rama de personal. Conocimiento amplio de los principios, prácticas, normas, procedimientos y técnicas de
Conocimiento básico de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgánica Administración de Personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su
del Trabajo y su Reglamento. Capacidad analítica. Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administración de Personal. Habilidad para para supervisar personal
tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para supervisar
personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

ANALISTA DE PERSONAL III ANALISTA DE PERSONAL IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las áreas técnicas de personal, o Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por programar,
es responsable por las actividades de una unidad regional o local medianamente compleja coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en un área técnica de personal, o
encargada de la aplicación y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines según las actividades de una unidad regional o local compleja encargada de la aplicación y desarrollo de
sea necesario. los sistemas de personal; y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa la elaboración del Registro de Asignación de Cargos para cada ejercicio Coordina y supervisa programas de clasificación y remuneración de cargos y de elaboración del
fiscal realiza estudios de clasificación y remuneración de cargos. Realiza estudios sobre Registro de Asignación de Cargos. Coordina y supervisa programas de adiestramiento en el
necesidades de administración, diseña programas de adiestramiento, elabora programas de cursos organismo y/o de investigación y análisis de dirección de necesidades de adiestramiento. Coordina
especiales, prepara material didáctico y orienta a los instructores. Administra y corrige pruebas y supervisa la dirección de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa programas de
complejas para la selección del personal efectúa análisis estadístico de las pruebas para administración de pruebas, estudia las pruebas en el aspecto formal y estadístico para determinar su
determinar su validez y confiabilidad y mantiene actualizado el registro de elegibles. coordina y validez y confiabilidad. Programa y coordina la tramitación e movimientos de personal así como
controla la tramitación de movimientos de personal y las actividades tendientes a la actividades tendientes a la incorporación de funcionarios a la Carrera Administrativa. programa las
incorporación de funcionarios a la Carrera Administrativa. Analiza información relacionada con actividades de Calificación de Servicios del organismo elabora el informe técnico y el registro de
calificación de servicios. Participa en la elaboración del informe técnico de eficiencia de los eficiencia de la organización. Conforma la nomina de pago actualizada del personal empleado y
funcionarios. Conforma la nomina de pago actualizada y el pago de cualquier otra presentación obrero. Coordina y supervisa la realización de estudios económicos relacionados con la
pecuniaria que devengue el personal empleado u obrero. Participa en la elaboración del administración de beneficios socioeconómicos. Actúa en representación del organismo ante la
anteproyecto de gastos de personal de la región. Participa en la realización de estudios Inspectoría del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Conforma el pago de
económicos de costos y en la elaboración de cuadros estadísticos y demostrativos relacionados presentaciones sociales y de cualquiera otra participación pecuniaria que reciba el personal.
con la administración de beneficios socioeconómicos. Actúa en representación del organismo Participa en la elaboración del anteproyecto de gastos de personal de la región. Evacua consultas
ante la inspectoría del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Evacua que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relación a la Administración de
consultas que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relación a los sistemas Personal. Coordina y supervisa programas de Bienestar Social para el personal del organismo.
de personal. Diseña y organiza programas de bienestar social de acuerdo a las políticas existentes Supervisa el personal a su cargo.
en el organismo. Supervisa el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios, más 8 años de experiencia progresiva en el área de personal.
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en el área de personal. B. 2 años de servicio como Analista de Personal III.
B. 2 años de servicio como Analista de Personal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prácticas del Sistema de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de los principios y prácticas del Sistema de Personal. considerable de la Ley de la Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de trabajo y su
Conocimiento amplio de las normas, procedimientos y técnicas en materia de personal. Reglamento y de la Ley del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas. Capacidad analítica y de síntesis.
Trabajo y su Reglamento. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones
rápidas y efectivas. Capacidad analítica y síntesis. Habilidad para tratar en forma cortés y
efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

ANALISTA DE PERSONAL V ANALISTA DE PERSONAL VI

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en áreas de personal y realiza dirigir coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en áreas de personal y
tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa la aplicación y desarrollo de programas de Clasificación y Planifica, dirige, coordina, supervisa y evalúa las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
Remuneración de Cargos, Reclutamiento y Selección, Adiestramiento, Calificación de Servicios Dirige la aplicación y desarrollo de los diferentes subsistemas de personal en el organismo.
y participa en la planificación de los mismos. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo a fin de coordinar y planificar el
Dirige y coordina la tramitación de movimiento de personal y sus actividades inherentes a la desarrollo de los programas de personal.
incorporación de funcionarios a la carrera administrativa. Participa en reuniones con funcionarios Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo.
de alto nivel del organismo con el fin de coordinar el desarrollo de programas en el área de su Asiste a reuniones de carácter técnico en la Oficina Central de Personal, en representación del
responsabilidad. Participa en la elaboración del anteproyecto del presupuesto de la unidad. organismo y mantiene contactos permanente con dicha oficina a fin de informarse sobre los
Mantiene contacto de carácter técnico con la Oficina Central de Personal, a fin de informarse de lineamientos que en materia de personal san dictados.
los lineamientos que en materia de personal ésta dicte y/o asiste a reuniones técnicas en esa Presta asistencia técnica y dicta cursos de adiestramiento en el área de su especialidad.
oficina. Presta asistencia técnica y dicta cursos de adiestramiento en el área de su especialidad. Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de gastos de personal del organismo.
Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero. Revisa y firma la correspondencia e informes emanados de la unidad.
Mantiene informados a las máximas autoridades del organismo sobre el resultado del proceso de Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero.
Calificación de Servicios a fin de comparar la gestión alcanzada con los niveles de eficiencia Planifica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo.
descritos en los informes. Dirige, coordina y supervisa el programa de bienestar social para el Presenta informes técnicos.
personal del organismo. presenta informes técnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educación y Experiencia
Educación y Experiencia (Alternativas) 2 años de servicio como analista de personal V
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, más 10 años de experiencia en el área de personal. Conocimiento considerable de los principios y prácticas del Sistema de Personal.
B. 2 años de servicio como Analista de Personal IV. Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y técnicas de administración de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos personal.
Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y técnicas de administración de Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley
personal. Orgánica del Trabajo y Reglamento.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas del sistema de personal. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Habilidad para supervisar personal.
Orgánica de trabajo y su Reglamento. Habilidad para tratar personal profesional y gerencia. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para tomar de decisiones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 17

COORDINADOR DEL REGISTRO NACIONAL ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL
PERMANENTE EN FORMACIÓN

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerables en la planificación, organización, Bajo orientación y supervisión inmediata de un Analista Central de Personal de mayor nivel realiza
coordinación y supervisión del Sistema de Registro Nacional Permanente de personas al servicio trabajos de dificultad promedio en la fase inicial de estudios del Sistema de Administración de
del Sector Público, en el organismo y/o entes adscritos, siguiendo las directrices emanadas de la Personal recibiendo adiestramiento en servicio y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirección del Registro Nacional Permanente de la Oficina Central de Personal, rinde cuentas al
Director de Personal, o el equivalente y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboración de informes para los programas de adiestramiento, clasificación y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) remuneración.
Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades de formulación, ejecución y Participa en las actividades de evaluación de requisitos mínimos y calificación de servicios.
mantenimiento del sistema en su organismo y/o entes adscritos. Verifica la información de la documentación anexa a las solicitudes de pago de prestaciones
Coordina con la Unidad de Informática el procesamiento, almacenamiento y control de la sociales.
información. Recopila la información requerida par la elaboración de pruebas.
Coordina con la Unidad de Organización y Sistemas la definición, análisis y diseño e Participa en la elaboración de normas, procedimientos y diagramas en el área de personal.
implantación de los procedimientos del sistema en el organismo y/o entes adscritos. Asiste en carácter de entrenamiento a seminarios, cursos, conferencias relacionadas con el sistema
Controla la ejecución y cumplimiento de las metas establecidas. de Administración de Personal.
Convoca y dirige reuniones con los responsables en los entes adscritos al organismo. Recopila información bibliográfica sobre el sistema de personal.
Elabora cuadros estadísticos de las distintas áreas del sistema de personal.
Educación y Experiencia (Alternativas) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida más de 7 años de experiencia progresiva en el área Educación y Experiencia
donde va a prestar sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
B. Técnico Superior, más 10 años de experiencia progresiva en el área donde va a prestar sus servicios.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la Ley de Carreras Administrativas y sus Reglamentos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de los principios y técnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento amplio de la organización y funcionamiento del organismo y/o entes adscritos. Conocimiento de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de planificación y organización. Nacional.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica y de síntesis.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar las acciones a seguir en forma Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
precisa. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL I ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas técnicas de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas técnicas de
Administración de Personal, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en el Administración de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo un programa técnico para un
desarrollo de un programa técnico y/o es responsable por el desarrollo de un programa de un organismo complejo, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en la
organismo poco complejo y realiza tareas afines según sea necesario. implantación y/o control de uno de los Sistemas de Personal y realiza tareas afines según sea
necesario.
Participa en estudios de Clasificación de Cargos, elaborando organigramas de posición, de nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y de estructura analizando y precalificando cargos normalizando sueldos participando en la Realiza estudios de clasificación, supervisando la elaboración de organigramas, analizando y
elaboración de Registro de Asignación de Cargos y Especificaciones de Clase de Cargos. clasificando cargos, normalizando sueldos, supervisando la elaboración de Registro de Asignación
Participa en estudios de remuneración, y en la preparación de los instrumentos para la de Cargos y/o elaborando Especificaciones de Clases de Cargos. Participa en el estudio de
recolección y procesamiento de la información recabada. Realiza investigación sobre remuneración, elaborando instrumentos para la recolección de información, recabando y analizando
necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instrucción, prepara material didáctico y información y presentando informes parciales del estudio. Investiga necesidades de adiestramiento
puede orientar a los supervisores. Realiza evaluación de requisitos mínimos a los aspirantes a elabora manuales de instrucción y prepara material didáctico, orienta y dicta adiestramiento
ingresar a la Administración Pública Nacional. Participa en la elaboración, administración, especializado a los instructores y supervisores. Elabora, administra, procesa y analiza pruebas.
procesamientos y análisis de prueba. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Participa en Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Realiza estudios y presenta recomendaciones sobre
la implantación y seguimiento del Subsistema de Clasificación de Servicios en los organismos. estructuras de Oficinas de Personal. Elabora manuales de organización, normas y procedimientos.
Elabora normas, procedimientos, formularios y diagramas de personal. Participa en la Analiza los resultados de la calificación de servicios enviados por los organismos y presenta
elaboración de organismos modelos para la estructuración de las Oficinas de Personal. Realiza informes parciales de análisis. Realiza análisis de los diferentes tipos de movimientos de personal
análisis de los diferentes tipos de movimiento de personal solicitudes de liquidación de solicitudes de liquidación por concepto de prestaciones sociales e incorpora a la Carrera
prestaciones sociales e incorporación a la carrera administrativa. Elabora cuadros estadísticos. Administrativa. Participa en las auditorías sobre el funcionamiento del Sistema de Administración
Presenta informes técnicos. de Personal en organismos de la Administración Pública Nacional. Elabora cuadros estadísticos.
Presta asistencia técnica a los organismos de la Administración Pública en materia de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín donde va a prestar sus Educación y Experiencia (Alternativas)
servicios, más 3 años de experiencia progresiva en trabajo de personal. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín donde va a prestar sus servicios,
B. 1 año de servicios como Analista Central de Personal en Formación. más 6 años de experiencia progresiva en trabajo de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicios como Analista Central de Personal I.
Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen Conocimiento de las prácticas, procedimientos y técnicas modernas en Administración de Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Personal. Buen conocimiento de estructura, organización y funcionamiento de los organismos Conocimiento de las prácticas, procedimientos y técnicas modernas en Administración de Personal.
públicos. Capacidad analítica. Buen conocimiento de estructura, organización y funcionamiento de los organismos públicos.
Habilidad para expresarse en forma precisa tanto oral como escrita. Habilidad para analizar datos y realizar recomendaciones. Habilidad para analizar flujogramas,
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. organigramas, cronogramas, cuadros comparativos y otros. Habilidad para tratar en forma cortés y
efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para expresarse en forma precisa tanto
oral como escrita
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL III ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en una de las ramas técnicas de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Administración de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo, implantación y/o control de programar, coordinar, dirigir y supervisar programas especializados en una de las ramas técnicas de
uno de los sistemas de personal un organismo muy complejo y realiza tareas afines según sea Administración de Personal y/o es responsable por el estudio, implantación y/o control de los
necesario. mismos en los organismos de la Administración Pública Nacional y realiza tareas afines según sea
necesario.
Coordina, dirige y supervisa el desarrollo del programa de clasificación y remuneración de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargos revisión y actualización del Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Programa, coordina, dirige y supervisa las realizaciones de estudios especializados es una de las
Coordina, supervisa y dirige la preparación y desarrollo de programas de adiestramiento en la ramas técnicas de Administración de Personal. Asesora técnicamente el desarrollo de los programas
Administración Pública Nacional y/o investigación y análisis de necesidades de adiestramiento. en el área de su especialidad.
Coordina y supervisa la elaboración, administración y análisis de pruebas. Coordina y supervisa Coordina y supervisa la implantación de programas a través de la evaluación y ajustes periódicos
la elaboración de manuales de organización, normas y procedimientos. Coordina, supervisa y de los mismos.
controla el análisis de los diferentes tipos de movimientos de personal prestaciones sociales e Asiste a reuniones con funcionarios gubernamentales a fin de coordinar y supervisar el desarrollo
incorporación a la Carrera Administrativa. Coordina y supervisa la implantación del Subsistema de los programas.
de Calificación de Servicios. Coordina y supervisa la realización de auditorías sobre el Evacua consultas que le son formuladas sobre la rama técnica de su competencia.
funcionamiento del Sistema de Administración de Personal. Presta asistencia técnica a Presenta informes técnicos.
organismos en la Administración Pública en materia de su competencia. Presenta informes Puede dictar cursos de adiestramiento en una de las ramas de Administración de Personal.
técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios, más 9 años de experiencia progresiva en trabajo técnico de personal.
sus servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajo técnico de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar servicios, más un curso de Postgrado de 2 años de duración, en la especialidad de Administración
sus servicios, más un curso de Postgrado de 2 años de duración, en la especialidad de de Personal o en un área afín, más de 5 años de experiencia progresiva en trabajos técnicos de
Administración de Personal o en un área afín, más de 4 años de experiencia. personal.
C. 2 años de servicios como Analista Central de Personal II. C. 2 años de servicios como Analista Central de Personal III.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos modernos de Administración de Personal. Conocimiento de las técnicas empleadas en la rama de Administración de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración de la estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública. Capacidad analítica y
Pública. Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal. de síntesis. Habilidad para diseñar estrategias y alternativas en la implantación de sistemas.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 26 GRADO: 17

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL JEFE ANALISTA OCUPACIONAL I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realicen en una unidad dedicada información monográfica y técnicas de las ocupaciones existentes en el país y realiza tareas afines
al estudio, implantación y/o control de una de las ramas técnicas de Administración de Personal y según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrevista a trabajadores calificados y supervisores en los puestos de trabajo para recabar
Planifica, programa, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. información.
Desarrolla los lineamientos técnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y Tabula tareas y operaciones para determinar frecuencia en la operación.
estudios de la unidad a su cargo. Determina la extensión del contenido del análisis ocupacional, especificando las tareas y
Supervisa periódicamente la ejecución de los programas y recomienda los ajustes necesarios. operaciones como las unidades de trabajo respectivas de la ocupación.
Asesora y presta asistencia técnica a los organismos públicos en materia de su competencia. Analiza la ocupación identificando y describiendo tareas, operaciones, perfil del trabajador,
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel a fin de planificar y coordinar el desarrollo de conocimientos, destrezas, habilidades y características físicas.
los programas. Define el contenido de análisis ocupacional en las etapas de diseño y producción de los medios de
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. instrucción, para adecuarlo a las exigencias del entrenamiento.
Redacta, revisa y firma la correspondencia, memoranda e informes de la unidad. Determina la validez del contenido del análisis, haciéndolo revisar por un conjunto de expertos para
Dicta cursos de adiestramiento. determinar la veracidad y precisión técnica de la información.
Elabora los anexos del análisis, tales como informes, monografías, diagrama ocupacional y glosario
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS técnico.
Educación y Experiencia (Alternativas) Reestructura o actualiza análisis de ocupaciones.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Selecciona y define términos técnicos de la ocupación para actualizar el Diccionario Ocupacional.
sus servicios, más 11 años de experiencia progresiva en trabajo técnico de personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
servicios, más un curso de Postgrado de 2 años de duración, en la rama de Administración de Educación y Experiencia (Alternativas)
Personal, o en un área afín, más de 7 años de experiencia progresiva en trabajos de personal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Relaciones Industriales
C. 2 años de servicios como Analista Central de Personal IV. o en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más terminación satisfactoria de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos un curso de Formación de Analista Ocupacional de 240 horas de duración impartido por el INCE.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. B. Técnico Superior con mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más un
Conocimiento considerable de las normas, prácticas, procedimientos y técnicas modernas de la terminación satisfactoria de un curso de Formación de Analista Ocupacional de 240 horas de
Administración de Personal. duración impartido por el INCE, más 4 años de experiencia en trabajos técnicos en el sector
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos. industrial, comercial o servicios.
Habilidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para diseñar estrategias y alternativas de implantación de sistemas. Buen conocimiento de la técnica de análisis ocupacional.
Habilidad para tomar decisiones oportuna, ponderando oportunamente los factores involucrados. Buen conocimiento de la formación profesional.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Buen conocimiento de técnicas para realizar entrevistas.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA OCUPACIONAL II ANALISTA OCUPACIONAL JEFE

Bajo dirección, realiza trabajo de dificultad promedio, supervisando las labores de un grupo de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Analistas Ocupacionales de menor nivel encargados de elaborar los análisis de las ocupaciones programar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar los análisis
existentes en el país y realiza tareas afines según sea necesario. de las ocupaciones existentes en el país y realiza tareas afines según sea necesario.
Selecciona y establece contactos con las empresas donde se realizan las ocupaciones en estudio. Programa la realización de los análisis ocupacionales según necesidades y prioridades.
Distribuye y coordina el trabajo del grupo de Analistas a su cargo. Supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo.
Supervisa y controla la realización de los análisis en los sitios de trabajo. Programa la realización de eventos de carácter técnico a fin de obtener documentación e
Revisa los análisis elaborados por el personal a su cargo y hace las observaciones que sean información sobre las ocupaciones en estudio.
necesarias. Programa e implanta planes de adiestramiento.
Dicta curso teórico-practico de Formación de Analista Ocupacional. Asesora técnicamente a las dependencias usuarias del análisis ocupacional.
Dicta charlas en materia de su competencia. analiza los programas presentados por las empresas para ser aprobados por el Concejo Nacional
Participa en la programación de los estudios a realizar por los Analistas a su cargo. Administrativo del Instituto.
Planifica y coordina la realización de eventos técnicos relacionados con su actividad. Participa en la programación y revisión de los planes y materiales didácticos de curso de formación
Presenta informes técnicos. profesional.
Dicta charlas de análisis ocupacional y formación profesional.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Relaciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Industriales o en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más terminación Educación y Experiencia (Alternativas)
satisfactoria de un curso de Formación de Analista Ocupacional de 240 horas de duración A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Relaciones Industriales
impartido por el INCE, más 3 años de experiencia en trabajos técnicos en el sector industrial, o en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más terminación satisfactoria de
comercial o de servicios. un curso de Formación de Analista Ocupacional de 240 horas de duración impartido por el INCE,
B. Técnico Superior o el equivalente en una mención afín al campo donde va a prestar sus más 6 años de experiencia en trabajos técnicos en el sector industrial, comercial o servicios que
servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Analista Ocupacional de incluye experiencia supervisoria.
240 horas de duración impartido por el INCE, más 7 años de experiencia en trabajos técnicos en B. Técnico Superior o el equivalente, en una mención afín al campo donde va a prestar sus
el sector industrial, comercial o servicios. servicios, más un terminación satisfactoria de un curso de Formación de Analista Ocupacional de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 240 horas de duración impartido por el INCE, más 10 años de experiencia en trabajos técnicos en el
Conocimiento amplio de la técnica de análisis ocupacional. sector industrial, comercial o servicios que incluyan experiencia supervisoria.
Conocimiento amplio de la formación profesional. C. 2 años de servicios como Analista Ocupaciones II.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de la técnica de análisis ocupacional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable de formación profesional.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento considerable de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones.
Habilidad para expresarse en forma clara tanto oral como escrita.
Habilidad para redactar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 16.111
GRADO: 20
COORDINADOR DE DESARROLLO Denominación de la clase
DE RECURSOS HUMANOS I COORDINADOR DE DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS II
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
actividades concernientes al desarrollo de Recursos Humanos en sus diferentes niveles de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el
complejidad o coordinando la realización de cursos de niveles básicos, medio o superior y realiza trabajo de la Unidad encargada de coordinar, planifica, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo
tareas afines según sea necesario. de Recursos Humanos y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora cronogramas de actividades de los cursos. Organiza, dirige y supervisa las actividades técnicas y administrativas del área de trabajo a su
Recluta y selecciona profesores para dictar las materias de los cursos. cargo.
Analiza y evalúa los programas de estudios presentados por los profesores, con el fin de señalar Coordina reuniones de trabajo con representantes de las dependencias del organismo con el fin de
correcciones en función de los objetivos prefijados. establecer programas dirigidos al desarrollo de los recursos humanos.
Establece la bibliografía general y especial de las materias. Coordina las actividades docentes que se realizan en relación a las materias dentro del área a su
Elabora, selecciona y coordina el suministro de materiales de apoyo necesarios para dictar los cargo.
cursos. Participa en la evaluación de los resultados de la gestión del organismo.
Programa, organiza y coordina conferencias y cursillos sobre temas de interés relacionados con Asesora la formulación de planes de acción en las materias de su competencia.
la docencia. Presenta informes técnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas establecidas por el organismo para la realización de los
cursos y para el control de los participantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comunica a los profesores, con anticipación, los compromisos docentes que deben cumplir. Educación y Experiencia (Alternativas)
Mantiene comunicación con los instructores responsables de las diferentes secciones, a fin de A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
conocer el funcionamiento general de los cursos. servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
Analiza e interpreta las evaluaciones de los profesores, realizadas a grupos de alumnos incluyendo experiencia supervisoria.
seleccionados al efecto y elabora el informe correspondiente. B. Técnico Superior o el equivalente en una mención afín al campo donde va a prestar sus
Presenta informes técnicos. servicios, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
incluyendo experiencia supervisoria.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de las técnicas referente a la teoría y organización de los sistemas
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar administrativos.
sus servicios, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Conocimiento considerable de la Ley de Educación.
B. Técnico Superior o el equivalente en una mención afín al campo donde va a prestar sus Conocimiento considerable de didáctica general.
servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Habilidad analítica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio referente a la teoría y organización de los sistemas administrativos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de la Ley de Educación. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con profesores y alumnos.
Conocimiento amplio de didáctica general.
Habilidad para conducir y dirigir grupos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con profesores y alumnos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 3

ANALISTA DE COLOCACIÓN Y SEGUIMIENTO INSTRUCTOR DE ALFABETIZACIÓN
Y EDUCACIÓN BÁSICA
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promoción, colocación y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
seguimiento de los egresados de los cursos de formación INCE y realiza tareas afines según sea Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el dictado de cursos de
necesario. alfabetización y educación básica a trabajadores de empresas y realiza tareas afines según sea
necesario.
Realiza entrevistas a directivos de instituciones públicas y privadas para determinar las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
necesidades del personal calificado, promover y colocar a los egresados del Instituto. Dicta cursos de alfabetización y educación básica a trabajadores de empresas.
Realiza el seguimiento de los egresados para determinar los factores que influyen en su Elabora la metodología a utilizar de acuerdo al contenido programático del curso.
colocación, cambio y deserción. Prepara el material didáctico a utilizar en el desarrollo del curso.
Orienta a egresados y empresarios sobre la mejor utilización de los medios y recursos del Elabora, aplica, corrige y califica pruebas de conocimiento.
instituto. Suministra y controla el material de enseñanza de los participantes.
Desarrolla técnicas y procedimientos para evaluar la conducta y rendimiento del egresado. Participa al supervisor inmediato de las irregularidades que presenten en los cursos asignados.
Realiza estudios para determinar la oferta y demanda de mano de obra en el mercado labora, y la Atiende a los participantes que presentan problemas en el proceso de aprendizaje de acuerdo al
correlación entre la formación profesional y el avance tecnológico para reorientar los objetivos nivel.
de las unidades correspondientes. Realiza con el supervisor inmediato la evaluación final de los cursos de alfabetización y educación
Dicta charlas a participantes, aprendices y empresarios en materia de su competencia. básica.
Estima el número de aprendices y egresados por especialidad conjuntamente con los supervisores Implementa los métodos de evaluación más adecuados en base a las necesidades de los grupos.
y coordinadores de centros. Mantiene al día los recaudos administrativos relacionados con el control de participantes.
Presenta informes técnicos. Elabora solicitudes de material didáctico de apoyo.
Presenta informe técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Educación y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Analista de Colocación A. Bachiller, más 2 años de estudios aniversarios en el área de Docencia más un curso de Instructor
y Seguimiento de 240 horas de duración impartido por el INCE. de Alfabetización y Educación Básica de 75 horas de duración impartido por el Instituto Nacional
B. Técnico Superior o el equivalente en una mención afín al campo donde va a prestar sus de Capacitación Educativa.
servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Analista de Colocación y B. Bachiller más curso para instructor de Alfabetización y Educación Básica de 75 horas impartido
Seguimiento de 240 horas de duración impartido por el INCE, más 4 años de experiencia por el Instituto Nacional de Capacitación Educativa, más 4 años de experiencia docente.
progresiva en trabajo social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y técnica metodológicas en la enseñanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la didáctica.
Conocimiento amplio de los métodos técnicas y procedimientos utilizados en investigación Buen conocimiento de los programas docentes.
social. Habilidad para conducir grupos.
Buen conocimiento sobre las técnicas estadísticas. Habilidad para transmitir conocimientos.
Capacidad analítica. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general
Habilidad para motivar grupos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con publico en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIÓN SUPERVISOR DE ALFABETIZACIÓN
Y EDUCACIÓN BÁSICA I Y EDUCACIÓN BÁSICA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promoción y supervisión Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
técnico-docente de los cursos de alfabetización y educación básica para los trabajadores de y supervisar las actividades de una unidad encargada del cumplimiento y desarrollo de los
empresas y realiza tareas afines. programas de alfabetización y educación básica para trabajadores de empresa a nivel estatal y
Promueve los cursos de alfabetización y educación básica en las empresas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Aplica y corrige pruebas de explotación a los trabajadores y los ubica en los cursos de acuerdo al Dirige, coordina y supervisa los cursos de alfabetización y educación básica para trabajadores de
puntaje obtenido. empresas.
Elabora los planes de supervisión técnico-docente de los cursos y los ejecuta. Dirige y coordina el seguimiento de la promoción de los cursos.
Orienta a los instructores en el dictado de los cursos. Dirige y supervisa el personal de la unidad a su cargo.
Elabora, registra y procesa la información administrativa de los cursos. Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de evaluación de cursos.
Participa en el dictado de cursos de adiestramiento para la formación de Instructores Elabora Conjuntamente con los supervisores de menor nivel, la programación de cursos y el
Alfabetizadores. presupuesto de la unidad.
Efectúa reuniones periódicas con los instructores para tratar asuntos técnicos, docentes y Promueve y orienta a los representantes de las empresas en el área de su competencia.
administrativos relacionados con los cursos. Suministra y controla el material didáctico y de oficina utilizado en el dictado de los cursos.
Presenta informes técnicos. Revisa y conforma las liquidaciones de pago de los Instructores.
Técnico Superior en Educación o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso para Educación y Experiencia (Alternativas)
Supervisor de Alfabetización y Educación Básica de aproximadamente 100 horas de duración 2 años de servicios como Supervisor de Alfabetización y Educación Básica I.
impartido por el INCE, más 2 años de experiencia de labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educación y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley de Educación y su Reglamento. Conocimiento amplio de la educación de adultos.
Buen conocimiento sobre educación de adultos. Conocimiento amplio de los programas de alfabetización y educación básica.
Buen conocimiento de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los programas de alfabetización y educación básica. Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar grupos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 16

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIÓN SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A DISTANCIA I
Y EDUCACIÓN BÁSICA III
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo los cursos del
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programa de instrucción a distancia y supervisando las actividades de los Instructores y Tutores del
planificar, coordinar y supervisarlos programas de alfabetización básica para los trabajadores de programa a nivel estatal y realiza tareas afines según sea necesario.
empresas a nivel nacional y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los cursos de alfabetización y educación básica para trabajadores de
Planifica, coordina la programación de los cursos de alfabetización y educación básica para los empresas.
trabajadores de empresas. Promueve los cursos de programa de instrucción a distancia en empresas privadas, instituciones
Supervisa y evalúa actividades técnico-docentes de los programas de alfabetización. públicas y a particulares.
Orienta el desarrollo de los programas de acuerdo a las normas establecidas a nivel central, a fin Programa los cursos de acuerdo a las solicitudes de necesidades emanadas de los organismos.
de mejorar las estrategias metodológicas aplicadas al mismo. Realiza el seguimiento de los participantes.
Revisa e introduce mejoras a los instrumentos de supervisión a nivel estatal. Recibe, clasifica y distribuye entre los Instructores del programa los trabajos escritos, elaborados
Participa en el estudio de cursos para Instructores y Supervisores de los programas. por los participantes de los cursos, para su corrección.
Presenta informes técnicos. Supervisa y controla las actividades de los Instructores y Tutores.
Aplica evaluaciones finales a los participantes de los cursos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Tramita las órdenes de pago generadas por la corrección de trabajos escritos y tutorías realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Efectúa reuniones periódicas con los Instructores y Tutores de cursos a fin de tratar asuntos técnico-
2 años de servicios como Supervisor de Alfabetización y Educación Básica II. docentes del programa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informes técnicos.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Educación y su Reglamento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de la educación de adultos. Educación y Experiencia
Conocimiento amplio de los programas de alfabetización y educación básica. Técnico Superior en Educación o el equivalente más terminación satisfactoria de un curso de
Conocimiento amplio sobre planificación y coordinación de los programas. Adiestramiento para Supervisor de Instrucción a Distancia de aproximadamente 120 horas de
Habilidad para supervisar personal. duración impartido por el INCE, más 2 años de experiencia en labores docentes.
Habilidad para dirigir reuniones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de la Ley de Educación y su Reglamento.
Buen conocimiento de los principios y técnicas metodológicas de la instrucción a distancia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A DISTANCIA II SUPERVISOR DE INSTRUCCIÓN A DISTANCIA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de desarrollar el programa de y supervisar el desarrollo del programa de instrucción a distancia a nivel nacional y realiza tareas
instrucción a distancia nivel estatal y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica la programación de los cursos de instrucción a distancia de las unidades estatales y
Orienta a los supervisores de menor nivel en la realización de sus labores. determina la necesidad de material didáctico.
Suministra y controla el material didáctico y administrativo utilizado en los cursos. Supervisa y evalúa las actividades técnico-docentes y administrativas del programa.
Controla la calidad de las condiciones realizadas a los trabajos escritos. Presta asistencia técnico-docente al personal de instrucción a distancia de las unidades estatales.
Dirige y coordina el seguimiento de los programas de promoción de cursos. Dicta curso para la formación del personal de Instructores, Tutores y Supervisores del programa.
Participa en la selección y trámite de la contratación del personal de Instructores y Tutores. Elabora los lineamientos técnicos de supervisión a ser ejecutados por las unidades estatales.
Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de adiestramiento para el personal de la Lleva control estadístico de producción de los cursos del programa a nivel nacional.
unidad. Adapta los contenidos de nuevos cursos a la metodología de instrucción a distancia.
Elabora conjuntamente con los supervisores, la programación de cursos y el presupuesto de la Presenta informes técnicos.
unidad.
Revisa y conforma órdenes de pago correspondientes al personal de Instructores y Tutores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
2 años de servicios como Supervisor de Instrucción a Distancia II.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
2 años de servicios como Supervisor de Instrucción a Distancia I. Conocimiento amplio de la Ley de Educación y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y técnicas metodológicas de la instrucción a distancia.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para planificar.
Conocimiento amplio de la Ley de Educación y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas metodológicas de la instrucción a distancia. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

COORDINADOR DE PROGRAMAS COORDINADOR DE PROGRAMAS
DE FORMACIÓN I DE FORMACIÓN II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, controlando y supervisando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, supervisando y
las actividades técnico-docentes y administrativas de una coordinación pequeña, adscrita a una controlando las actividades técnico-docentes y administrativas de una Coordinación grande,
Dirección Estatal y realiza tareas afines según sea necesario. adscrita a una Dirección Estatal y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa y controla las actividades técnico-docentes y administras de varias Coordina y supervisa y controla las actividades técnico-docentes y administras de varias unidades.
unidades. Atiende consultas técnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros. Vela Atiende consultas técnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros.
por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Vela por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los
Participa en la elaboración de la programación docente y del anteproyecto de presupuesto de las programas.
unidades. Evalúa la adquisición, mantenimiento y utilización de las dotaciones básicas para el Participa en la elaboración de la programación docente y del anteproyecto de presupuesto de las
desarrollo de los cursos. unidades.
Coordina los planes de mantenimiento de máquinas, equipos y herramientas que se utilizan en Evalúa la adquisición, mantenimiento y utilización de las dotaciones básicas para el desarrollo de
los cursos. Vela por que se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Coordina la los cursos.
programación de cursos. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisición de Coordina los planes de mantenimiento de máquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los
materiales u otros gastos de los programas. Vela por el cumplimiento de las políticas, cursos.
reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estén relacionados con el desarrollo de los Vela porque se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial.
programas de formación en empresas. Elabora cronograma de actividades. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisición de materiales u otros gastos propios
Presenta informes técnicos. de los programas.
Vela por el cumplimiento de las políticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estén
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS relacionados con el desarrollo de los programas de formación de empresas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de formación profesional en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
INCE. Educación y Experiencia
B. Técnico Superior o el equivalente más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de 2 años de servicio como Coordinador de Programas de Formación I.
formación profesional en el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Coordinador de Centro I y/o II. Conocimiento amplio sobre los principios, técnicas y prácticas de las especialidades a supervisar.
D. 2 años de servicio como Coordinador de Formación Empresarial I. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organización INCE. Habilidad para analizar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos situaciones complejas y tomar decisiones efectivas.
Conocimiento amplio sobre los principios, técnicas y prácticas de las especialidades a supervisar. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organización del INCE. Conocimiento amplio Habilidad para elaborar informes.
sobre los programas de formación profesional del INCE. Habilidad para analizar situaciones Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con
funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II

Bajo Supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo, organizando el Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando, orientando y
cumplimiento del programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formación controlando las actividades de un grupo de supervisores de Aprendizaje de menor nivel en una
profesional y realiza tareas afines según sea necesario. unidad estatal grande, encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de
Aprendizaje en empresas y centros de formación profesional y realiza tareas afines según sea
Realiza visitas de promoción, información y orientación a los empresarios acerca del programa.
Supervisa, organiza y controla el desarrollo del programa en las empresas y centros de formación TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
profesional a nivel estatal. Supervisa, orienta y controla las actividades de los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel.
Realiza visitas a los centros de formación a fin de orientar a los aprendices acerca del programa y Programa conjuntamente con los Supervisores a su cargo, las actividades a realizar.
de sus deberes y derechos ante el INCE y la empresa. Promueve e informa a organismos públicos y privados sobre los programas y cursos que dicta el
Supervisa a los aprendices en las empresas en el transcurso de la formación práctica en servicios, instituto.
a fin de verificar el cumplimiento de aprendizaje. Atiende solicitudes de representantes y aspirantes a cursos enviados por empresas.
Coordina y asiste en las evaluaciones periódicas a que son sometidos los aprendices en las Controla y verifica el cumplimiento de las empresas con el programa.
empresas. Efectúa reuniones semanales con el grupo de Supervisores a su cargo a fin de orientarlos técnica y
Asiste a los Comités de Aprendizaje en los centros de información y en las empresas. administrativamente.
Supervisa el cumplimiento y desarrollo de la formación teórica del oficio, y coordina sus Constituye, instala y orienta los Comités de Aprendizaje en empresas y centros de formación
aspectos técnicos-docentes y administrativos. profesional.
Dicta charlas de inicio y finalización de los cursos de adiestramiento. Procesa la información administrativa referente a las actividades del personal a su cargo.
Presenta informes de la actividades realizadas. Presenta informes técnicos.

Educación y Experiencia Educación y Experiencia
Técnico Superior o el equivalente más terminación satisfactoria de un curso de Formación de 2 años de servicio como Supervisor de Aprendizaje I.
Supervisor de Aprendizaje de aproximadamente 300 horas de Duración impartido por el INCE, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
más 2 años de experiencia en el área. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Legislación Laboral Venezolana.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Educación.
Buen conocimiento de la Legislación Laboral Venezolana. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Buen conocimiento de la Ley Orgánica de educación. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Buen conocimiento del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de metodología y pedagogía.
Buen conocimiento del Reglamento de Deducciones. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la metodología y pedagogía. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad estatal grande. encargada del supervisar el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centro de formación
cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de profesional e institutos sectoriales a nivel nacional y realiza tareas afines según sea necesario.
formación profesional y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centros de formación
Promueve la implantación del programa en empresas y otras organizaciones. profesional e institutos sectoriales.
Programa, dirige, coordina las actividades de la unidad a su cargo. Imparte adiestramiento a los supervisores de Aprendizaje.
Promueve la constitución de Comités de Aprendizaje en empresas y centros de formación Orienta a las unidades regionales y estatales en los aspectos técnicos, administrativos y legales del
profesional. programa.
Conforma los pagos sustitutivos equivalentes al aprendizaje a través de la unidad de ingreso Elabora las normas y directrices que servirán de orientación en la ejecución del programa y
respectiva. mantiene vigente su manual general.
Conforma las solicitudes de solvencias del Programa Nacional de Aprendizaje. Participa en la creación, conformación y revisión de los oficios.
Efectúa reuniones periódicas con los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel. Coordina con el Ministerio la acreditación, convenio INCE-ME y otras disposiciones sobre el
Presenta informes técnicos. aprendizaje.
Presenta informes de las actividades realizadas.
2 años de servicio como Supervisor y Aprendizaje II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educación y Experiencia
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. 2 años de servicio como Supervisor de Aprendizaje III.
Conocimiento amplio de la Legislación Laboral Venezolana. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Educación. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de la Legislación Laboral Venezolana.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Educación.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de pedagogía y metodología.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 7

INSTRUCTOR DE FORMACIÓN EMPRESARIAL I INSTRUCTOR DE FORMACIÓN EMPRESARIAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de Formación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de adiestramiento
de Instructores en Empresas (FIE) orienta a las empresas en la identificación y determinación de para supervisores de empresas (CAS), orienta a las empresas en la identificación y determinación
necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas
afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Promueve los cursos de programa de Formación de Instructores en Empresas, dando a conocer Promueve los cursos de programa de Formación de Instructores en Empresas y de Adiestramiento
sus características, contenido, objetivo y beneficios para la empresa. para Supervisores, dando a conocer sus características, contenido, objetivo y beneficios para la
Orienta a las empresas en la identificación y determinación de necesidades de desarrollo de empresa.
recursos humanos, en la elaboración de los planes y programas de adiestramiento y en materia de Orienta a las empresas en la identificación y determinación de necesidades de desarrollo de
su especialidad. recursos humanos, en la elaboración de los planes y programas de adiestramiento y en materia de
Organiza y dicta cursos de adiestramiento para la Formación de Instructores en Empresas (FIE), su especialidad.
Relaciones Humanas, Higiene y Seguridad Ocupacional y otras técnicas especiales del programa. Organiza y dicta cursos de Adiestramiento para Supervisores de Empresas (CAS), y otras técnicas
Orienta de los Instructores de empresas en la elaboración de análisis de puestos, manuales de especiales del programa.
adiestramiento y ayudas didácticas. Coordina, supervisa y orienta a los instructores de menor nivel en el dictado de cursos de
Coordina y supervisa el dictado de cursos de Formación de Trabajadores, Técnicas especiales del Formación de Instructores en Empresas y en otras técnicas especiales del programa.
programa, los planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Elabora y procesa la información administrativa de los cursos.
Elabora y procesa la información administrativa de los cursos. Evalúa la ejecución de los cursos, y programas de desarrollo de recursos humanos.
Evalúa la ejecución de los cursos, planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Participa en la actualización y modificación de las técnicas existentes.
Realiza el seguimiento de los instructores de empresas. Organiza y dicta cursos de Formación de Instructores en Empresas (FIE) y otras técnicas especiales
del programa.

Bachiller Industrial, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Instructores de 2 años de servicios como Instructor de Formación Empresarial I, más terminación satisfactoria de
Empresas (FIE) de aproximadamente 400 horas de duración, impartido por el INCE, más 8 años un curso de Adiestramiento para Supervisores (CAS) de aproximadamente 120 horas de duración,
de experiencia en trabajos afines al área donde se va a desempeñar. impartido por el INCE.
Conocimiento de las técnicas a impartir. Buen conocimiento de las técnicas a impartir.
Conocimiento de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza. Buen conocimiento de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza.
Conocimiento de los oficios industriales de producción. Buen conocimiento de los oficios industriales de producción.
Conocimiento de organización de empresas. Buen conocimiento de organización de empresas.
Conocimiento de identificación de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Buen conocimiento de identificación de necesidades de desarrollo de recursos humanos.
Conocimiento de las técnicas relacionadas con asesoría empresarial. Buen conocimiento de las técnicas relacionadas con asesoría empresarial.
Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para dirigir grupos.
Habilidad par expresarse en forma clara y precisa. Habilidad par expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 10

INSTRUCTOR DE FORMACIÓN COORDINADOR DE FORMACIÓN
EMPRESARIAL III EMPRESARIAL I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, dictando cursos de Técnicas Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, coordinación y
Gerenciales orienta a la empresas en la identificación y determinación de necesidades de supervisión de las actividades relacionadas con el desarrollo de los programas de adiestramiento de
desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines según sea empresas de una unidad estatal.
necesario. Coordina y supervisa el dictado de cursos de los programas de adiestramiento en empresas y realiza
Promueve los cursos de programa de Formación de Instructores en Empresas y de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Adiestramiento para Supervisores y de Técnicas Gerenciales, dando a conocer sus características, Planifica, coordina y supervisa los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal.
contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Supervisa la orientación dada en la empresa Coordina los procesos de Asesoría Empresarial.
para la identificación y determinación de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la Coordina la supervisión de la orientación dada a las empresas en la identificación y determinación
elaboración de los planes y programas de adiestramiento y en materia de sus especialidad. de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en la elaboración de planes y programas de
Organiza y dicta cursos de Técnica de Gerencia. Supervisa y orienta a los Instructores de menor adiestramiento.
nivel en el dictado de Formación de Instructores en Empresas, Adiestramiento para Supervisores Orienta y supervisa al personal a su cargo.
y en otras técnicas especiales del programa. Puede organizar y dictar cursos de Formación de Coordina y puede dictar cursos para la Formación de Instructores Empresariales de diferentes
Instructores en Empresas (FIE), Adiestramiento para Supervisores (CAS) y otras técnicas programas.
especialidades de los programas, Evalúa la elaboración de los planes y programas de desarrollo Interviene en la selección de aspirantes a Instructores.
de recursos humanos. Revisa, corrige, califica y aprueba los manuales de adiestramiento elaborados por los Instructores
Participa en la actualización y modificación de las técnicas gerenciales. de empresa en función de cursos.
Participa en la formación de Instructores y Supervisores del instituto, cuando le sea requerido por Revisa y actualiza las técnicas de formación de empresas de acuerdo a las necesidades de
la unidad técnica de los programas. Participa en la evaluación de la ejecución de los planes y formación profesional.
programas de asesoría empresarial integral. Revisa para su actualización el material de apoyo y ayuda didácticas requeridas para el dictado de
las técnicas que conforman los programas de adiestramiento en empresas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Centraliza y clasifica la información administrativa y técnica de los cursos remitida por los
Educación y Experiencia diferentes programas bajo su supervisión.
2 años de servicios como Instructor de Formación Empresarial II, más terminación satisfactoria Presenta informes técnicos.
de un curso de Técnicas Gerenciales impartidos por el INCE.
Conocimiento amplio de las técnicas a impartir. Conocimiento amplio de los principios y Educación y Experiencia
técnicas de la enseñanza. Conocimiento amplio de los oficios industriales de producción. 3 años de servicio como Instructor de Formación Empresarial III.
Conocimiento amplio de organización de empresas. Conocimiento amplio de identificación de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento amplio de las técnicas Conocimiento considerable de formación profesional.
relacionadas con asesoría empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para expresarse Conocimiento considerable de la organización.
en forma clara y precisa. Habilidad para trasmitir conocimientos. Conocimiento considerable de los principios y técnicas de organización, administración y control
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general. de empresas.
Habilidad para dirigir grupos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 4

COORDINADOR DE FORMACIÓN PROMOTOR DE CURSOS
EMPRESARIAL II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, promocionando en las empresas
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación, privadas, instituciones públicas y comunidades, los cursos de formación profesional dirigidos a la
supervisión y control del desarrollo de los programas de adiestramiento en empresas a nivel capacitación de aprendices y trabajadores y realiza tareas afines según sea necesario.
nacional y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y realiza visitas a las diferentes empresas privadas, instituciones públicas y comunidades
Coordina las actividades de los programas de adiestramiento en empresas. con el objeto de promover la realización de cursos.
Supervisa a nivel nacional, las actividades técnico-docentes de los programas a su cargo. Realiza la preinscripción de los aspirantes de cursos.
Elabora, coordina y ejecuta los planes nacionales de supervisión técnico-docente y Analiza las solicitudes de cursos y preselecciona a los participantes de acuerdo con los requisitos
administrativo. mínimos exigidos.
Evalúa la ejecución de los programas a nivel nacional, regional y estatal a través de las Proporciona al público que acude al instituto la información relacionada con los cursos.
supervisiones e informes de producción. Coordina la adecuada utilización de los recursos del instituto y de los entes participantes, para la
Orienta la planificación, organización, supervisión y control de los programa de adiestramiento realización de los cursos.
en empresas a nivel nacional y estatal. Elabora y coloca en lugares visibles y concurridos, material informativo para promocionar los
Recaba información de las distintas unidades de producción acerca del material técnico-docente cursos.
y administrativo que se requiere para el cumplimiento de la programación. Lleva control de los participantes aceptados y rechazados.
Participa en la actualización y modificación de los aspectos técnico-docentes y administrativos Participa en la realización de los exámenes de admisión.
de los programas. Presenta informes de las actividades realizadas.
Coordina conjuntamente con las autoridades regionales y estatales de los programas a su cargo,
las áreas hacia las cuales debe ser dirigida la acción en concordancia con las necesidades reales REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de la zona. Educación y Experiencia
Asiste a reuniones con organismos públicos y privados para tratar situaciones relacionadas con Bachiller, más 5 años de experiencia progresiva en el área donde va a prestas sus servicios.
sus programas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes técnicos. Conocimiento de la técnica de la entrevista.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para hablar ante el público y presentar ideas e informes en forma clara, precisa y amena.
2 años de servicio como Coordinador de Formación Empresarial I.
Conocimiento considerable de formación profesional.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de organización, administración y control
de empresas.
Conocimiento considerable de la estructura de la organización y sus actividades.
Conocimiento considerable en el campo de la asesoría empresarial.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 18

INSTRUCTOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTRUCTOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL
EN EL AREA INDUSTRIAL, ARTESANAL EN EL AREA DE OFICINA
O DE SERVICIOS
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instrucción teórico-
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instrucción práctica sobre principios y técnicas del área de oficina y realiza tareas afines según sea necesario.
teórico-práctica sobre los principios y técnicas del área industrial, artesanal o de servicio y
realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Imparte instrucción teórico-práctica sobre los principios y técnicas de la especialidad.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos.
Imparte instrucción teórico-práctica sobre los principios y técnicas de la especialidad. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. especialidad.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo.
especialidad. Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos.
Realiza valuaciones a los participantes a su cargo. Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos.
Vela por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que conforman la dotación básica Presenta informes técnicos.
del curso.
Vela por el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial en la enseñanza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
practica del oficio. Educación y Experiencia (Alternativas)
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Técnico Superior, con mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más terminación
Presenta informes técnicos. satisfactoria de un curso de Formación de instructores impartido por el INCE de 400 horas de
duración, más 3 años de experiencia progresiva en el área.
Educación y Experiencia Conocimiento considerable de la técnica a impartir.
bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Instructores impartido por Conocimiento considerable de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza.
el INCE, de 400 horas de duración, más 5 años de experiencia progresiva en el área de su Conocimiento considerable de las técnicas y procedimiento modernos de la especialidad.
especialidad. Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para conducir grupos.
Conocimiento considerable de la técnica a impartir. Habilidad para trasmitir conocimientos.
Conocimiento considerable de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
la especialidad. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general.
Conocimiento considerable de las normas de Higiene y Seguridad Industrial requeridas. Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para conducir grupos.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
Destreza en el uso de maquinarias, equipos y herramientas utilizados en la especialidad.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

INSTRUCTOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL COORDINADOR DE FORMACIÓN
EN EL ÁREA COMERCIAL PROFESIONAL

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instrucción Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinación técnica y
teórico-práctica sobre principios y técnicas del área comercial y realiza tareas afines según sea docentes de las actividades desarrolladas por un grupo de Instructores de Formación Profesional y
necesario. asiste a un Coordinador de mayor nivel en sus funciones y realiza tareas afines según sea necesario.
Imparte instrucción teórico-práctica sobre los principios y técnicas de la especialidad. Coordina y supervisa las actividades docentes y técnicas desarrolladas por un grupo de instructores.
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Coordina y supervisa el proceso de selección e inscripción de participantes.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Prepara conjuntamente con el grupo de Instructores, la programación de actividades a desarrollarse
especialidad. durante el período lectivo.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Revisa el material didáctico seleccionado por los Instructores para el desarrollo de los cursos.
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. Elabora y tramita la requisición de las maquinarias, equipos y herramientas a utilizar en los cursos.
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto.
Presenta informes técnicos. Lleva el registro y control de los cursos iniciados, en proceso y finalizados.
Supervisa el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Orienta a los instructores en los aspectos técnicos y/o didácticos en materia de su competencia.
A. Graduado en una universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Instructores impartido REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
por el INCE de 400 horas de duración. Educación y Experiencia
B. Técnico superior, con mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de servicio como Instructor de Formación Profesional en el área donde va a supervisar, más
terminación satisfactoria de un curso de Formación de Instructores impartido por el INCE de 400 curso de Formación de Coordinadores de 220 horas de duración impartido por el INCE.
horas de duración, más 3 años de experiencia progresiva en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y técnicas de la pedagogía moderna.
Conocimiento considerable de la técnica a impartir. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organización del INCE.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas metodológicas de la enseñanza. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las técnicas y procedimiento modernos de la especialidad. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para conducir grupos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

COORDINADOR DE CENTRO I COORDINADOR DE CENTRO II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, dirección y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, dirección y
coordinación de las actividades técnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro coordinación de las actividades técnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de
de Formación Profesional mediano y realiza tareas afines según sea necesario. Formación Profesional grande y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades técnicas, docentes y administrativas desarrolladas en Planifica, dirige y coordina las actividades técnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el
el centro a su cargo. centro a su cargo.
Analiza y discute los planes de desarrollo de la áreas de trabajo. Analiza y discute los planes de desarrollo de la áreas de trabajo.
Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecución. Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecución.
Autoriza la cancelación de honorarios docentes y por adquisición de materiales y equipos a Autoriza la cancelación de honorarios docentes y por adquisición de materiales y equipos a utilizar
utilizar en el centro. en el centro.
Interviene en la selección y capacitación del personal. Interviene en la selección y capacitación del personal.
Informa a los organismos públicos y privados sobre la programación de los cursos que se dictan Informa a los organismos públicos y privados sobre la programación de los cursos que se dictan en
en el centro. el centro.
Inspecciona el centro afín de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las Inspecciona el centro afín de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las
reparaciones necesarias en el mismo. reparaciones necesarias en el mismo.

A. 3 años de servicio como Coordinación de Formación Profesional. A. 2 años de servicio como Coordinador de Centro I
B. 7 años como Instructor de Formación Profesional en el área donde va a supervisar. más curso B. 5 años como Coordinador de Formación Profesional.
de Formación de Coordinadores de 220 horas de duración impartido por el INCE. C. 9 años de servicio como Instructor de Formación Profesional en el área donde va a supervisar,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos más curso de Formación de Coordinadores de 220 horas de duración impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de la pedagogía moderna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las normas reglamentos y organización del INCE. Conocimiento amplio de los principios y técnicas de la pedagogía moderna.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento amplio de las Normas, Reglamentos y Organización del INCE.
Habilidad para dirigir y supervisar personal. conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para dirigir y supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

SUPERVISOR DOCENTE SUPERVISOR DOCENTE JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando los aspectos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
técnico-docentes y administrativos de los cursos de Formación Profesional dictado por empresas planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de supervisar a nivel
aportantes al INCE y realiza tareas afines según sea necesario. nacional los cursos de Formación Profesional dictados por empresas didácticas a los trabajadores
de empresas aportantes al INCE y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa los aspectos técnicos-docentes y administrativos de los cursos de Formación TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Profesional. Planifica, coordina, controla y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Supervisa el ajuste del local metodología, recursos y ayudas audiovisuales utilizadas por el Recibe, clasifica y distribuye el trabajo de supervisión a personal a su cargo a nivel nacional. Lleva
Instructor, con el tipo y objetivo del curso. un registro del trabajo de supervisión docente asignado al personal. Revisa, discute y evalúa los
Supervisa que los objetivos programáticos se ajusten a los del curso. informes de supervisión docente. Supervisa el personal a su cargo para verificar el cumplimiento de
Supervisa la interrelación, participación, motivación y control del grupo, y el cumplimiento de la normas y procedimientos de la unidad.
los objetivos. Orienta al personal a su cargo sobres las disposiciones y procedimientos técnico-docentes y
Verifica que el instructor lleve controles del curso tales como: Asistencia, materia dictada y administrativos establecidos para el proceso de supervisión docente. Programa y coordina la
evaluación de los conocimientos impartidos. movilización del personal a su cargo al interior del país para realizar supervisiones. Realiza visita
Asesora a las empresas aportantes en la elaboración de los planes anuales de adiestramiento. de supervisión técnico-docentes y administrativas a la unidades de supervisión docente en el
Mantiene contacto con las empresas didácticas y aportantes al INCE para intercambiar interior del país. Establece y mantiene contacto con empresas didácticas y aportantes al INCE para
información acerca de los cursos de Formación Profesional. tratar asuntos relacionados con la supervisión de cursos de Formación Profesional. Vela por el
Entrevista a trabajadores de las empresas que han asistido a cursos de Formación Profesional cumplimiento de las normas disciplinarias establecidas. Sugiere la introducción de mejoras en los
tanto en el país como en el exterior, para verificar la calidad, validez, contenido programático y procedimientos, disposiciones y controles existentes. Establece las modalidades, prioridad y
objetivos de los mismos. alcances de las reuniones a realizar con el personal a su cargo. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 5 años de experiencia en actividades docentes y supervisorías.
servicios, más 2 años de experiencia progresiva en actividades docentes. B. Técnico Superior en Educación o el equivalente, más 8 años de experiencia en actividades
B. Técnico Superior en Educación o el equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en docentes y supervisorías.
actividades docentes. C. 4 años de servicio como Supervisor Docente.
Conocimiento técnico-docente de Formación Profesional. Buen conocimiento del proceso de deducción INCE. Buen conocimiento del Reglamento de
Conocimiento de la elaboración de planes de adiestramiento. Calificación de Cursos. Buen conocimiento de los aspectos relativos a supervisión docente para
Conocimiento de didáctica. cursos deducibles. Habilidad para conducir grupos de trabajo. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para analizar y emitir juicios objetivamente. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para destacar detalles y procedimientos didácticos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 1

FORMADOR DE INSTRUCTORES ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instrucciones Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo en actividades
teórico-práctica en las materias que conforman el pensum del curso de Formación de Instructores docentes complementarias en las áreas recreativas y asistenciales para niños de edad pre-escolar y
y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Imparte instrucción teórica-practica en las materias que conforman el pensum del curso de Vela e instruye a los niños sobre el cumplimiento de normas de comportamiento en grupo, higiene,
Formación de Instructores. presentación personal y modales de mesa.
Elabora plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar. Vela por la seguridad personal de los niños en paseos, juegos, horas de descanso y guardias.
Revisa, redacta y prepara el material de instrucción. Participa n actividades pedagógicas programadas en las áreas de aprendizaje.
Participa en la elaboración de ayudas didácticas. Elabora, organiza y distribuye el material didáctico.
Evalúa a los instructores de Formación en las materias que dicta. Participa en la ambientación del aula y jardín.
Participa en la formación y actualización del personal técnico-docente. Participa en la distribución de utensilios y alimentos en hora de comida.
Informa periódicamente a su supervisor acerca del rendimiento de los Instructores y desarrollo de Presenta informes periódicos de actividades realizadas.
las materias.
Participa en la elaboración de presupuestos-programas de cursos de Formación de Instructores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Docente.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de cultura general.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Conocimiento de enseñanza pre-escolar.
servicios, más un curso de Formación de Instructores de 350 horas de duración impartido por el Habilidad para expresarse con excelente dicción, en forma clara.
INCE, más 2 años de experiencia en el área de formación profesional. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con niños de edad pre-escolar.
B. Graduado en un Instituto Universitario pedagógico con el titulo de Profesor, más curso de destreza para elaborar manualidades.
Formación de Instructores de 350 horas de duración impartido por el INCE, más 2 años de
experiencia en el área de formación profesional.
C. Técnico Superior en Educación o el equivalente, más curso de Formación d Instructores de
350 horas de duración impartido por el INCE, más 5 años de experiencia en el área de formación
profesional.
D. Bachiller, más un curso de Formación de Instructores de 350 horas de duración impartido por
el INCE, con pasantías en cursos prácticos en Centros, más 7 años de experiencia en el área de
formación profesional.
Conocimiento considerable de las técnicas docentes.
Conocimiento considerable de la materias que componen el pensum del curso de Formación de
Instructores.
Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR JEFE DE PRE-ESCOLAR

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, in la instrucción, orientación y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, orientando y
motivación d niños en edad pre-escolar, supervisa personal de menor nivel y realiza tareas afines supervisando las actividades docentes, asistenciales y administrativas de una unidad para niños de
según sea necesario. edad pre-escolar y realiza tareas afines según sea necesario.
Instruye y orienta a los niños en función de la áreas que corresponden a su desarrollo evolutivo y Planifica, coordina y orienta las actividades docentes de acuerdo al programa oficial vigente.
del programa oficial vigente. Supervisa las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo.
Evalúa periódicamente al grupo asignado, en forma individual. Vela por el cumplimiento de las actividades planificadas.
Planifica la elaboración del material de apoyo docente. Atiende y orienta a padres y representantes.
Participa en la planificación de las actividades educativas de acuerdo al programa oficial vigente. Diseña y supervisa periódicamente la elaboración del menú.
Controla la asistencia, puntualidad, ingresos y egresos de los niños. Asiste a reuniones en el Ministerio de Educación a fin de establecer los lineamientos a seguir en la
Supervisa y orienta al personal de menor nivel. institución.
Orienta la los padres sobre el desarrollo biopsicosocial del niño. Elabora y organiza planes de orientación educativa para las familias cuyos niños lo requieren.
Asiste a reuniones de padres y representantes. Suministra al personal el material a utilizar.
Informa periódicamente a padres y representantes sobre el rendimiento y comportamiento de los Presenta informes periódico sobre el funcionamiento de la institución y de las actividades
niños. realizadas.
Controla la dieta de los niños en los días de guardia.
Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Educación preescolar.
Educación y Experiencia B. Técnico Superior en la especialidad de Pre-Escolar, Psicopedagogía o el equivalente, más 3 años
Técnico Superior en la especialidad de Pre-escolar o el equivalente. de experiencia progresiva en el área docente.
Conocimiento de cultura general. Conocimiento amplio de la Ley de Educación y su Reglamento.
Conocimiento amplio de enseñanza y orientación pre-escolar. Conocimiento amplio del programa y normas oficiales de pre-escolar.
Conocimiento de artes plásticas y musicales. Conocimiento de procedimientos administrativos.
Habilidad para expresarse con excelente dicción. Habilidad para planificar y supervisar el trabajo del personal.
Habilidad para educar y orientar a los niños. Habilidad para tratar en forma cortés a niños, padres, representantes e integrantes de la comunidad
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con niños de edad pre-escolar. educativa.
Destreza para elaborar manualidades. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

CONTABILISTA I CONTABILISTA II

Bajo supervisión inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria en contabilidad, y realiza Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en contabilidad, revisa, verifica
tareas afines según sea necesario. efectuando los registros contables, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa, clasifica y registra en libros los asientos contables de ingresos y egresos por distintos Realiza asientos de apertura y cierre en los diferentes libros de contabilidad para obtener los
conceptos. balances generales de las diferentes cuentas.
Lleva el control presupuestario a nivel especifico asentando órdenes d compras, proyectos de Verifica el movimiento de las diferentes cuentas bancarias.
compromisos y órdenes permanentes de pago y efectúa el cuadre mensual de los mismos. Elabora cheques y órdenes de pago y ordena transferencias.
Concilia y comprueba los cambios de las nóminas de pago de Personal y revisa las retenciones, Conforma los pagos que se van a efectuar a los proveedores así como egresos de la caja por
relaciones y cuadros de diversa índole. diferentes conceptos.
Revisa y verifica planillas del impuesto sobre la renta, seguro social obligatorio, facturas de Elabora cuadros analíticos contables de cierre del ejercicio de los diferentes gastos imputados a las
proveedores, órdenes de compras, listas de pago, relaciones de ingresos y egresos, nómina de órdenes de avance o especiales y créditos adicionales así como los registros al fisco nacional y
sueldos y salarios, comprobantes, cheques, estados de cuenta, liquidaciones y balances de elabora la correspondiente rendición de cuentas.
comprobación. Revisa la contabilidad de bienes nacionales y verifica los inventarios realizados.
Revisa los diferentes estados de cuentas bancarias y elabora el balance de comprobación de las Elabora el resumen de los derechos e impuestos pendientes liquidados, recaudos exonerados y
conciliaciones y cuentas bancarias. cancelados.
Cierra los libros de contabilidad. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la realización de inventarios. Redacta correspondencia, respecto a balances e informes.
Revisa la distribución de fondos de operación y lleva control de las firmas autorizadas para el
manejo de los mismos ante los bancos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora informe mensual sobre movimiento de órdenes de avance de acuerdo a las variaciones Educación y Experiencia (Alternativas)
diarias. A. Bachiller Mercantil mención contabilidad más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de
contabilidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 años de servicio como contabilista I.
Educación y Experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Bachiller Mercantil mención Contabilidad. Conocimiento de los principios que rigen la contabilidad general y gubernamental.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario.
Conocimiento de los principios de contabilidad. Conocimiento de los procedimientos de oficina.
Conocimiento de los procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario. Habilidad para efectuar cálculos con rapidez y precisión.
Conocimiento de procedimientos de contabilidad gubernamental. Destreza para operar máquinas calculadora
Habilidad para efectuar cálculos con rapidez y precisión.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y publico en general.
Habilidad para mantener actualizados registro contables.
Habilidad para operar máquina calculadora.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 21.113
GRADO: 17
CONTABILISTA III Denominación de la clase
CONTADOR I
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis, evaluación y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
registro de información contable y/o coordina y supervisa el trabajo de una unidad de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en contaduría pública; implanta y
contabilidad, y realiza tareas afines según sea necesario. desarrolla sistemas contables, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo. Implanta y desarrolla sistemas contables.
Controla la disponibilidad de las partidas presupuestarias y prepara el balance general y los Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener actualizada la contabilidad
estados financieros. fiscal.
Elabora y controla los giros y avales. Prepara los balances mensuales de comprobación y disponibilidad bancaria.
Revisa y firma la nómina de pago del personal y controla las deducciones correspondientes. Revisa y verifica cheques y sus correspondientes anexos de pago.
Controla cheques, órdenes de pago, asientos contables y rotativos. Revisa órdenes de pago, de compras especiales y permanentes, transferidas, proyectos de
Controla y liquida los créditos y tramita incrementos en la partida para funcionamiento de los compromisos y autorizaciones anuales.
mismos. Contabiliza mensualmente los saldos de los Bancos en el libro mayor, retenciones deducidas al
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. personal obrero y empleados y las órdenes de pago.
Participa en la implantación de sistemas contables. Prepara relación por conceptos de órdenes de pago y de compra para determinar los compromisos
Controla los saldos pendientes por diversos conceptos y elabora informe al respecto. contraídos.
Presenta informe de las actividades realizadas. Participa en la elaboración de estados de situaciones financieras para presentar informe mensual de
ejecución de los fondos asignados a cada Ejercicio Fiscal.
A. Técnico Superior de Contaduría, Administración o en una carrera afín. Educación y Experiencia
B. 2 años de estudios universitarios, en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública o el
servicios, más 2 años de experiencia en trabajos de contabilidad. equivalente.
C. 3 años de experiencia como contabilista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la aplicación de desarrollo de sistema de contabilidad.
Conocimiento amplio de los Principios de contabilidad general y gubernamental. Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos específicos del área contable.
Conocimiento amplio de los métodos y prácticas de oficina. Capacidad analítica.
Conocimiento amplio sobre técnicas bancarias. Habilidad para realizar cálculos con precisión y rapidez.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad numérica. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Destreza para operar máquina calculadora. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos
Habilidad para efectuar cálculos con rapidez y precisión.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y publico en general.
Habilidad para mantener actualizados registro contables.
Habilidad para operar máquina calculadora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

CONTADOR II CONTADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en contaduría pública; Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en contaduría pública; elabora y controla
desarrolla y participa en la elaboración de sistemas contables, y realiza tareas afines según sea la ejecución de sistemas contables y/o supervisa un grupo de empleados profesionales, y realiza
necesario. tareas afines según sea necesario.
Desarrolla y participa en la elaboración de sistemas contables. Diseña, elabora y controla sistemas contables.
Prepara y analiza estados financieros. Controla todas las operaciones referente a los valores o documentos contables emitidos por el
Participa en la elaboración de los diversos análisis contables requeridos en el organismo. organismo.
Revisa contratos para ejecución de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a Analiza y firma contratos para ejecución de obras y/o empresas que suministran servicio al
efecto de tramitación de pago de valuaciones, aumento y/o terminación de obras. organismo a efectos de tramitación de pagos por valuaciones, aumento y/o terminación de obras.
Revisa asientos contables efectuados en los libros diario y mayor. Prepara los libros diario y mayor para ser revisados y aprobados por la Contaduría General de la
Analiza las facturas de los diferentes proveedores a objeto de tramitación de pago. República.
Revisa todas las órdenes de pago, especiales y permanentes, examen de cuenta, órdenes de Analiza la contabilidad de Bienes Nacionales.
avances, fondo de operaciones. Elabora cuadros resumen y/o estadísticos relativos a la Memoria y cuenta de la unidad de
Realiza conciliaciones bancarias. contabilidad.
Contabiliza todas las operaciones referente a los valores o documentos emitidos por el Supervisa el trabajo que se realiza en la unidad.
organismo. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública, más
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública o 7 años de experiencia progresiva en trabajos de contaduría.
el equivalente, más 4 años de experiencia en trabajos de contaduría. B. 3 años de servicio como Contador II.
B. 3 años de servicio como Contador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el desarrollo de sistemas de contaduría.
Buen conocimiento sobre la aplicación de desarrollo de sistema de contabilidad. Conocimiento amplio sobre leyes, reglamentos y decretos con el área de contabilidad.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos específicos del área contable. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y prácticas de contabilidad. Habilidad para aplicar métodos y procedimientos contables.
Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad pera redactar informes. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Licencias y Certificados Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

CONTADOR IV CONTADOR JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en contaduría pública, en la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en contaduría, siendo responsable
planificación, coordinación y ejecución de sistemas contables, siendo responsable por la por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande encargada de realizar trabajos
supervisión de un grupo de empleados profesionales y subprofesionales asiste a un contador de complejos de contabilidad especializada y gubernamental, y realiza tareas afines según sea
mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa el trabajo que realiza en la unidad. Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad a su cargo.
Programa los diversos análisis contables del organismo. Planifica y supervisa la contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
Conforma todas las facturas de los diferentes proveedores a objeto de elaborar la solicitud de Dirige el movimiento contable que se realiza en el organismo.
pago y cheques respectivos. Presenta asesoría técnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia.
Prepara cuadros resumen y/o estadísticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad. Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administración y desarrollo
Elabora informes relativos a estados de ejecución de obras y valuaciones. de programas contables.
Verifica y conforme todas las órdenes de pago, examen de cuentas, estados financieros, órdenes Determina los cambios necesarios en el sistema contable.
de avances, fondo de operaciones, seguro social y fiscalia. Revisa y firma los balances y la correspondencia de la unidad.
Conforma las conciliaciones bancarias, los balances que se preparan en la unidad de contabilidad Presenta informes técnicas.
de Bienes Nacionales Materia, Impuestos y Gastos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública, o el
Educación y Experiencia (Alternativas) equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de contaduría.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública, o B. 3 años de servicio como Contador IV.
el equivalente más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de contaduría. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Contador III. Conocimiento considerable en el área de Contaduría Pública.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a
Conocimiento considerable en el área de contaduría. desarrollar.
Conocimiento considerable en leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de contabilidad.
desarrollar. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la Administración Pública.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analítica. Habilidad para preparar informes técnicos.
Habilidad para redactar informes técnicos. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

AUDITOR I AUDITOR II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el área de Auditoría, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el área de Auditoría,
analizando estados financieros poco complejos, revisando documentación probatoria de los analizando estados financieros poco complejos y/o supervisando a un grupo pequeño de
asientos contables y realiza tareas afines según sea necesario. funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines según sea necesario.
Participa en auditorías a diferentes oficinas regionales y dependencias que manejen fondos Examina y/o analiza los estados financieros para determinar mediante índices económicos la
públicos. rentabilidad, liquidez y solvencia de la empresas que solicitan créditos.
Revisa y analiza la información contenida en los libros de contabilidad, a fin de verificar que Programa la ejecución de los trabajos de auditoría que le han sido asignados.
cumplan con las normas establecidas. Realiza auditorías, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en
Revisa la documentación probatoria de la información contenida en los libros de contabilidad todas las dependencias, para corregir o prevenir fallas administrativas.
tales como: órdenes de compras, pago, nominas, movimiento diario de caja de ahorro. Verifica el cumplimiento de las normas y procedimiento en las operaciones contables y
Efectúa análisis financieros para el otorgamiento de créditos a empresas solicitantes. administrativas.
Realiza conciliaciones bancarias. Presenta informes de la auditorías practicadas en las empresas.
Realiza arqueos de caja y levanta actas. Elabora estadísticas de la inversiones extranjeras, transformación de empresas, liquidaciones y/o
Redacta informes sobre disponibilidades presupuestarias, inversiones bancarias y deducciones al quiebras.
personal. Efectúa estudios sobre saldos deudores del Gobierno Nacional.
Presencia y levanta actas de recepción de entregas provisionales o definitivas de obras Estudia los informes de las empresas favorecidas con créditos, para determinar el uso de los
ejecutadas, bienes y servicios prestados. mismos.
Realiza visitas de inspección y fiscalización. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Educación y Experiencia Educación y Experiencia (Alternativas)
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o el
equivalente. equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de auditoría.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Auditor I.
Buen conocimiento de los procedimientos utilizados en auditoría. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de contabilidad. Conocimiento amplio en auditoría y contabilidad.
Habilidad para levantar actas de auditoría. Habilidad para programar el trabajo de auditoría.
Capacidad analítica. Habilidad para redactar informes de auditoría.
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Capacidad analítica.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

AUDITOR III AUDITOR IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el área de Auditoría, analizando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en el área de Auditoría; revisa e implanta
estados financieros muy complejos, y/o supervisa a un grupo de Auditores de menor nivel y sistemas de controles administrativos; planifica, Coordina y supervisa las actividades en una unidad
realiza tareas afines según sea necesario. de auditoría, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, programa y evalúa el trabajo de auditoría de la unidad. Planifica, coordina y evalúa el desarrollo de los programas de auditoría de la unidad a su cargo.
Prepara análisis complejos de los estados financieros de las empresas. Revisa e implanta sistemas de contabilidad y controles administrativos.
Realiza auditorías, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en Revisa y conforma los informes de auditoría que presentan los auditores a su cargo, para detectar
todas las dependencias para corregir o prevenir fallas administrativas. irregularidades encontradas en las inspecciones.
Revisa los estados financieros, cuadros estadísticos e informes elaborados. Prepara resumen para detectar los puntos más importantes de los informes de auditoría.
Coordina los trabajos de auditorías en la ejecución de las actividades de tipo administrativo y Verifica la ejecución presupuestaria de las distintas dependencias del organismo, mediante la
financiero, para verificar si se están cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos. revisión de las diferentes partidas presupuestarias que se manejan.
Lleva control de los Registros de Inversiones Extranjeras. Presencia la apertura de sobres de las licitaciones privadas o publicas y firma las actas respectivas.
Revida y coordina los egresos, estados de cuenta y órdenes de compra de los organismos. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Controla y revisa la disponibilidad presupuestaria de cada programa y/o actividad. Redacta la correspondencia de la unidad.
Representa a la Oficina de Auditoría ante el Comité de Compras para la adjudicación de las Presenta informes técnicos.
Instalaciones.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe sobre las auditorías practicadas. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente, más 9 años de experiencia en trabajos de auditoria.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 3 años de servicio como Auditor III.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de auditoria. Conocimiento considerable de Leyes Fiscales y sus Reglamentos.
B. 3 años de servicio como Auditor II. Conocimiento considerable de Contabilidad y Auditoría.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planificar trabajos de auditoría.
Conocimiento amplio de Auditoria y contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revidar y elaborar informes de auditoría. Habilidad para revisar y preparar informes de auditoría.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analítica.
Habilidad para planificar, programar, y evaluar trabajos de auditoría. Licencias y Certificados
Capacidad analítica. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 22

AUDITOR JEFE INSPECTOR DE RENTAS I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, implanta y evalúa sistemas de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la inspección a Unidades de
contabilidad, planifica, coordina, dirige y controla las actividades en una unidad de auditoría de Fiscalización de Rentas, de acuerdo a programas establecidos y en la elaboración de planes y
una dependencia gubernamental, y realiza tareas afines según sea necesario. programas complejos de Control Fiscal, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y controla el desarrollo de programas de auditoria practicadas a las diferentes Realiza auditorías, inspecciones y evaluaciones de las actividades realizadas en la Unidades de
dependencias del organismo. Fiscalización de Rentas a fin de verificar el cumplimientote las Leyes y Reglamentos Fiscales, así
Implanta y evalúa sistemas de contabilidad y controles administrativos. como de los planes, programas, normas y procedimientos de control fiscal aplicables a las diversas
Revisa, examina y firma los estados financieros del instituto. áreas de Fiscalización de Rentas. Participa en la elaboración de planes y programas de control
Prepara resúmenes para destacar los puntos más importantes de los informes de auditoría fiscal, vigila su ejecución y evalúa los resultados, procurando que se cumplan las normas vigentes
presentados por el personal. en las normas vigentes en las diferentes regiones. Participa en la coordinación e interrelación de los
Analiza, aprueba o corrige los informes de auditoría que presenta el personal a su cargo. planes y programas de fiscalización correspondientes a las diferentes Rentas. propone normas de
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Control Fiscal en el sector de la Rentas que le corresponde de acuerdo al tipo de auditoría asignada.
Asesora a las entidades y otras dependencias del organismo en materia contable. Evalúa la eficiencia de los sistemas fiscales establecidos. Asesora técnicamente en materia de
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo. Rentas a los niveles operativos en incluye y orienta sobre las modificaciones a disposiciones legales
Eventualmente presencia la apertura de los sobres en las licitaciones privadas o públicas y firma y reglamentarias, doctrinas administrativas, políticas y procedimientos. Sostiene reuniones
las actas respectivas. periódicas con el fin de suministrar información sobre el proceso general de las fiscalizaciones en
Evalúa periódicamente el personal a su cargo. función del control fiscal. Elabora informes sobre las actividades desarrolladas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
el equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de auditoria. Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6
B. 3 años de servicio como Auditor IV. meses en el área tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos más 7 años de experiencia en el área.
Conocimiento considerable de Auditoría, Leyes Fiscales y sus reglamentos. B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas III.
Conocimiento considerable de leyes y reglamentos gubernamentales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable Presupuesto y finanzas públicas. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional.
Habilidad para revisar y analizar informes de auditoría complejos. Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos y Leyes conexas. Conocimiento
Habilidad para planificar trabajos de auditoría. amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la
Habilidad para supervisar personal. Renta. Conocimiento amplio de Auditoría y Sistemas Contables. Capacidad analítica. Habilidad
Licencias y Certificados para redactar informes técnicos. Habilidad para trata en forma cortés y efectiva con funcionarios y
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Públicos. público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 26

INSPECTOR DE RENTAS II INSPECTOR DE RENTAS JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la elaboración de planes programas Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, coordinación,
complejos de Control Fiscal y responsable por planificar, coordinar y supervisar las labores de un dirección y control de la actividad desarrollada por una Oficina de Programación de Control Fiscal
grupo mediano de Inspectores de Rentas de menor nivel, y realiza tareas afines según sea y/o por un grupo de Inspectores de Rentas de menor nivel, vigila la ejecución de programas y
necesario. evalúa sus resultados y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica coordina distribuye y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Planifica, dirige, coordina y controla las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina
Elabora, vigila la ejecución y evalúa los resultados de planes y programas de Control Fiscal. y supervisa las labores de inspección y desarrollo de programas de fiscalización. Coordina y vigila
Establece la Coordinación e interpelación de los diferentes planes y programas de Fiscalización la implantación de proyectos de mejoras en el campo de acción de las Rentas y cuida de su mejor
correspondientes a las diferentes Rentas. elabora y aprueba normas de Control Fiscal, aplicables desarrollo, proponiendo los ajustes necesarios. Estudia y aprueba Manuales de Fiscalización,
a casa Renta, especialmente en el campo de la auditoría tributaria. Evalúa la eficiencia, y en caso Procedimientos, Instructivos y políticas. Asesora técnicamente en materia de Fiscalización,
de ser necesario, propone las modificaciones a los Sistemas Fiscales establecidos. Asesora Sistemas y procedimientos.
técnicamente en materia de rentas, a diferentes niveles. Presenta informe de las actividades Elabora los planes y programas de control fiscal y mantiene contacto con el Director General de
desarrolladas. Sostiene reuniones periódicas con el jefe de oficina para informar sobre la labor Rentas y Directores Especializados de Rentas para coordinar y evaluar el desarrollo de los planes y
desempeñada por el personal a su cargo. Mantiene contacto con las Divisiones y/o Direcciones programas de fiscalización. Participa en reuniones de alto nivel a fin de establecer las prioridades
de Rentas a fin de unificar criterios sobre la interpretación y aplicación de las normativas legales en el campo general de la renta y del Control Fiscal, en función de las metas de recaudación
que rigen en el área tributaria. Evacua consultas a contribuyentes, fiscales y entes públicos en estimadas. Presenta informe y cuenta al Director respectivo de las actividades realizadas por la
materia tributaria. unidad a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6 Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6
meses en el área tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, meses en el área tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública,
más 9 años de experiencia en el área. más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de Auditoría y Sistemas Contables, que incluyan
B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas IV. supervisión de personal.
C. 2 años de servicio como Inspector de Renta I. B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Inspector de Rentas II.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias, sus Reglamentos y Leyes conexas. Conocimiento Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional. Conocimiento
amplio de Auditorías y Sistemas Contables. considerable de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos y leyes conexas. Conocimiento
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y considerable de Auditoría y Sistemas Contables. Conocimiento considerable de los decretos,
funciones de la Renta. Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la renta.
preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad
Destreza en el manejo de equipos de computación. para planificar y dirigir actividades. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

FISCAL DE RENTAS I FISCAL DE RENTAS II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de fiscalización a Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalización a los
contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta
recaudación en materia tributario de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la recaudación en materia tributaria, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la
Hacienda Pública Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines según sea necesario. Hacienda Pública Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Practica visitas de fiscalización a personas naturales y jurídicas y a organismos públicos y Realiza fiscalizaciones internas o externas a personas naturales o jurídicas, a organismos públicos y
privados de acuerdo a programas establecidos. privados de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditorias fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones en materia Realiza auditorías fiscales para verificar el cumplimiento de la obligaciones en materia tributaria,
tributaria por parte de los pequeños contribuyentes. por parte de los pequeños contribuyentes.
Comprueba la existencia y conformidad de los registros contables y fiscales. Analiza los resultados de la investigación de datos complementarios y antecedentes solicitados en
Solicita información a oficinas públicas y privadas a objeto de investigar datos complementarios las Oficinas Públicas y Privadas y decide sobre la orientación del proceso y la fiscalización a otros
y antecedentes de contribuyentes en proceso de finalización, con base a su análisis e interrelación contribuyentes.
recomienda la reorientación de dicho proceso a la fiscalización de otros contribuyentes. Elabora proyectos, actas e informes Fiscales.
Verifica la existencia de derechos pendientes e informa sobre los mismos. Participa dentro del grupo de trabajo en la fijación de las acciones a seguir para el desarrollo de los
Elabora y presenta Actas Fiscales e informes de las actividades realizadas. programas asignados.
Lleva el registro de los comprobantes de recaudación. Elabora y presenta informes de las actividades realizadas.
Evacua consultas a los contribuyentes y al público en general en materia de retenciones.
Educación y Experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Técnico Superior en Administración Comercial o Técnico Superior Hacendista egresado de la Educación y Experiencia (Alternativas)
Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, más curso de seis meses en el área de A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública. Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos meses en el área de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública.
Buen conocimiento de principios de contabilidad. B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas I.
Buen conocimiento de las leyes tributarias sus reglamentos y leyes conexas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar actas e informes fiscales claros y conocidos. Buen conocimiento de Contabilidad Superior.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de la leyes tributarias sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad analítica. Habilidad para preparar actas e informes.
Destreza en el manejo de computadoras y máquinas calculadoras. Habilidad analítica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con contribuyentes, funcionarios y público en
general.
Destreza en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

FISCAL DE RENTAS III FISCAL DE RENTAS IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la supervisión de un grupo de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación y supervisión de las
Fiscales de menor nivel y/o fiscaliza a contribuyente en los diferentes ramos de Rentas, a fin de actividades desarrolladas por un grupo de fiscales de menor nivel y/o realiza fiscalizaciones en los
lograr al Fisco Nacional la correcta recaudación en materia de conformidad con lo establecido en diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido con la ley Orgánica de la Hacienda
al Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional y leyes especiales y realiza tareas afines según Pública y leyes especiales, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditorias fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte
Realiza fiscalizaciones internas y/o externas, a personas naturales y jurídicas, a organismos de los grandes contribuyentes.
públicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Coordina y supervisa los trabajos de fiscalización que realiza el grupo de fiscales a su cargo.
Coordina, dirige y supervisa los trabajos de fiscalización realizados por el grupo de Fiscales a su Participa en la elaboración de los planes de fiscalización, previo estudio, del orden de prioridad
cargo. Vigila que las actualizaciones de los Fiscales se ajustan a las normas técnicas y legales para la ejecución de los programas de fiscalización a realizar.
vigentes. Sostiene reuniones periódicas con el personal a su cargo y/o con otros jefes de grupo a Asesora y orienta al personal a su cargo sobre las modificaciones a disposiciones legales y
fin de intercambiar información sobre el proceso general de fiscalización. reglamentarias, doctrinas administrativas, políticas y procedimientos.
Supervisa la investigación de datos complementarios y antecedentes, solicitados en Oficinas Aprueba otras fiscalizaciones con base a los análisis, interrelación y recomendaciones presentadas
Públicas y Privadas sobre contribuyentes en proceso de fiscalización, con base a su análisis e por el personal a su cargo.
interrelación decide la reorientación del proceso y recomienda la fiscalización a otros Estudia y aprueba las diferentes actas e informaciones de actuaciones fiscales, sometidas a su
contribuyentes. Revisa, estudia, aprueba y/o hace recomendaciones sobre las actas e informes de consideración.
las actuaciones fiscales emitidas por los fiscales a su cargo. Supervisa y asiste a los fiscales bajo sostiene reuniones periódicas con los jefes de grupo, a fin de intercambiar informaciones sobre el
su cargo en la realización de auditorias fiscales a contribuyentes y los asesora en cuanto a los proceso general de fiscalización.
métodos y técnicas a utilizar según los casos. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
para discutir problemas relacionados con la fiscalización. Elabora y presenta informes de las fiscalización.
actividades ejecutadas por la unidad a su cargo. Evacua consulta a los contribuyentes y público Presenta informe mensual de las actividades desarrolladas.
en general en materia tributaria. Realiza auditorías fiscales para verificar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias por parte de los medianos contribuyentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Educación y Experiencia (Alternativas) Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, meses de duración en el área de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y
Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6 Hacienda Pública, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de contabilidad y Auditoria,
meses en el área de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda que incluyan supervisión de personal.
Pública, más cinco años de experiencia progresiva en trabajos de contabilidad y auditoria que B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas III.
incluyan supervisión de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas II. Conocimiento amplio de sistemas de información computarizada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las Leyes tributarias sus Reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento amplio del sistema de información computarizada. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas. Habilidad para Capacidad analítica.
preparar actas e informes fiscales. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con Habilidad para preparar actas en informes fiscales.
funcionaros y público en general. Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 26

FISCAL DE RENTAS V FISCAL DE RENTAS JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, coordinación y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, coordinación
supervisión de las actividades realizadas por un grupo de fiscales de menor nivel, elabora planes y supervisión de las actividades realizadas por un grupo grande de Fiscales de Rentas de menor
de fiscalización a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo nivel ; aprueba los planes de fiscalización a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de
establecido en la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional y leyes especiales, y realiza conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional y leyes
tareas afines según sea necesario. especiales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalización que realizan los fiscales a su Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalización que realiza el grupo de fiscales a
cargo. Elabora planes de fiscalización para ser sometidos a la consideración del supervisor su cargo.
inmediato. Supervisa la ejecución de planes de fiscalización. Asesora, instruye y orienta al Estudia métodos específicos aplicables en la ejecución de planes de fiscalización en los diferentes
personal a su cargo, sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas ramos de Rentas.
administrativas, políticas y procedimientos. Sostiene reuniones periódicas con el personal a su Analiza y prueba los planes de fiscalización, presentados para su consideración.
cargo para evaluar la evolución de los planes de fiscalización. Sostiene reuniones para tratar Coordina con organismos externos, actividades inherentes al control fiscal.
problemas relacionados con la unidad a su cargo. Dirige, coordina y controla las labores Establece los lineamientos generales que posibiliten la aplicación de los planes nacionales de
ejercidas por los supervisores de grupo y verifica que éstas se realicen de acuerdo a las normas fiscalización a nivel regional.
técnicas y legales establecidas. Estudia y aprueba actas e informes fiscales emitidos por los Presta asesoría a diferentes niveles, en materia de control fiscal.
fiscales actuantes bajo su cargo. Elabora y presenta informe mensual sobre las actividades Participa en la elaboración del proyecto de presupuesto.
realizadas por el personal a su cargo y las gestiones cumplidas en cada una de las investigaciones Asesora y evacua consultas de los contribuyentes, personal y público en general, en materia
asignadas. Evacua consulta a los contribuyentes y público en general en materia tributaria. tributaria.
Elabora informes sobre las actividades realizadas por el grupo de fiscales a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Educación y Experiencia (Alternativas)
Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6 A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
meses de duración en el área de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y Contaduría Pública, Administración Comercial, Economía o sus equivalentes, más curso de 6
Hacienda Pública, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de contabilidad y Auditoria, meses de duración en el área de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administración y
que incluyan supervisión de personal. Hacienda Pública, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de contabilidad y Auditoria,
B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas IV. que incluyan supervisión de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimiento amplio sobre sistemas de información computarizada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los manuales, normas e instructivos que rigen la estructura y funciones Conocimiento considerable de los decretos, manuales e instructivos que rigen la estructura y
de rentas. Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas. funciones de rentas.
Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento considerable en el manejo de información computarizada.
Capacidad analítica. Destreza en el uso de equipos de computación. Habilidad para redactar Habilidad para preparar actas e informes fiscales.
informes de gestión. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar informes de gestión.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

LIQUIDADOR I LIQUIDADOR II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisión y/o liquidación de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando y/o liquidando planillas
declaraciones de uno de los ramos y/o sectores de la Renta, a fin de garantizar la correcta especiales de declaraciones en uno de los ramos de la Renta; puede supervisar un grupo pequeño de
recaudación de los tributos correspondientes al fisco nacional, y realiza tareas afines según sea liquidadores en un sector de algunos de los ramos de las rentas, y realiza tareas afines según sea
Recibe, revisa, desglosa, compagina y codifica las declaraciones de rentas de personas naturales Revisa los procedimientos, recaudos, tipo y monto de la liquidación de las declaraciones
y jurídicas. previamente liquidadas, a efecto de verificar que las mismas se ajusten a los previsto en las normas,
Efectúa los cálculos correspondientes a la liquidación de derechos de importación y recargo, de procedimientos, Leyes y Reglamentos acordes al sector y/o ramo de la Renta a la cual pertenezcan.
acuerdo a las actas de reconocimiento. Revisa y/o liquida planillas de Impuesto Sobre la Renta, así como reparos de la contraloría,
Verifica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por el contribuyente, mediante la intereses moratorios y planillas sustitutivas de impuestos y multas emitidas con base a resoluciones.
revisión detalladas de las declaraciones de rentas y efectúa rectificaciones de las rentas mal Revisa los cálculos de las declaraciones de impuesto adicionales.
declaradas. Verifica los manifiestos de importación y declaraciones de valor recibidas de las diferentes
Lleva control de las declaraciones de rentas liquidadas y canceladas. unidades de reconocimiento.
Liquida multas por impuestos rendidos y enterados con retraso. Procesa las planillas de liquidación de gravámenes de impuesto de importación, tasas de intereses y
Revisa si están completos los datos suministrados en las planillas de derechos de importación, multas.
multas, trimestres, impuestos diferenciales, bebidas alcohólicas, impuestos de sal, derecho de Liquida órdenes de almacenaje, caleta de tránsito y otros derechos.
estiba y otros, asimismo efectúa los cálculos necesarios para determinar el monto de las planillas Rectifica las planillas de liquidación devueltas por el comercio.
de liquidación. Elabora relación discriminada del movimiento de habilitaciones y obvenciones, y lleva el control de
Elabora informes de las actividades desarrolladas. las mismas.

Educación y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Contador Público, Administrador
Técnico Superior Universitario en Administración Comercial u Técnico Superior Hacendista Comercial, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus Equivalentes.
egresado de la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública. B. Técnico Superior Universitario en Administración o Técnico Superior Hacendista egresado de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, más 4 años de experiencia progresiva en
Buen conocimiento en el área de informática. contabilidad y trabajos de oficina.
Buen conocimiento de las leyes aplicables a la materia tributaria y sus reglamentos. C. 3 años de servicio como Liquidador I.
Habilidad analítica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el uso de máquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computación. Buen conocimiento de las Leyes impositivas aplicables a la materia y su Reglamento.
Buen conocimiento en el área de Informática.
Habilidad analítica.
Destreza en el uso de máquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

LIQUIDADOR III LIQUIDADOR JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando un grupo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, Coordinación y
mediano de liquidadores de menor nivel que realizan labores de revisión y liquidación en uno de dirección de las actividades realizadas por un grupo grande de liquidadores de menor nivel. y
los ramos y/o sectores de la Renta, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa, conforma o efectúa las observaciones pertinentes a las liquidaciones efectuadas por el Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de revisión y liquidación de declaraciones de
personal a su cargo. rentas, de impuestos varios, realizado por un grupo de liquidadores de menor nivel.
Distribuye, coordina y supervisa los trabajos realizados por el personal a su cargo. Evacua consultas técnicas de contribuyentes, liquidadores y revisores, así como de las unidades que
Adiestra y asesora técnicamente al personal a su cargo sobre las políticas, procedimientos, conforman la administración tributaria.
métodos y técnicas a utilizar en el ejercicio de sus funciones. Firma planillas de liquidación de impuestos varios, así como resoluciones, oficios y ajuste que las
Conforma y firma planillas de resoluciones de multas. acompañen.
Supervisa el proceso de las liquidaciones reprocesadas y la localización y corrección de errores Elabora informes de las actividades desarrolladas.
en trabajos por el centro electrónico. Informa periódicamente a su superior inmediato sobre el rendimiento del grupo de personas a su
Atiende a contribuyentes citados por los liquidadores y evacua consultas a éstos, y al público en cargo y de otros problemas internos.
general en materia de declaraciones de Impuestos Sobre la Renta.
Elabora informes periódicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Educación y Experiencia (Alternativas) Contaduría pública, Administración comercial, Economía o sus equivalentes, más 6 años de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administrador experiencia progresiva en contabilidad y trabajos de oficina.
Comercial, contaduría Pública, Ciencias Fiscales o sus Equivalentes, más 2 años de experiencia B. Técnico Superior Universitario en Administración o Técnico Superior Hacendista egresado de la
progresiva en contabilidad y trabajos de oficina. Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, más 10 años de experiencia progresiva en
B. Técnico Superior o Técnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de contabilidad y trabajos de oficina.
Administración y Hacienda Pública, más 6 años de experiencia progresiva en contabilidad y C. 3 años de servicio como Liquidador III.
trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 años de servicio como Liquidador II. Conocimiento amplio en el área de informática.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes impositivas aplicables a la materia y sus reglamentos.
Buen conocimiento de las Leyes impositivas aplicables a la materia y su Reglamento. Habilidad para preparar informes técnicos y administrativos.
Buen conocimiento en el área de Informática. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad analítica. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad considerable para supervisar personal. Habilidad analítica.
Habilidad considerable para tratar de forma cortés y efectiva con contribuyentes, personal y Destreza en el manejo de equipos de computación.
público en general.
Habilidad para elaborar cuadros estadísticos y redacta informes en forma clara y concisa.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES JEFE

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el registro y control de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando la recepción y distribución
ingresos de especies fiscales y/o asiste a Depositarios de Especies Fiscales de mayor nivel en la de especies fiscales, y en responsable por la custodia de las mismas; coordina y supervisa el trabajo
recepción y entrega de dichas especies, y realiza tareas afines según sea necesario. de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas afines según sea
necesario.
Lleva registro alfabético, por valores y emisiones del ingreso y egreso de especies fiscales. Lleva TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
control en el libro de registro de las actas de incorporación de Timbres Fiscales, actas de tipo Supervisa y controla los envíos de las diferentes especies fiscales tales como: estampillas, bandas
inventario de existencia de especies fiscales, actas de tanteo, y en general de todo el movimiento de garantía para licores, papel sellado para las diferentes circunscripciones y bobinas de papel para
del depósito. Recibe y procesa las planillas de petición de despacho de especies fiscales, cigarrillos.
mediante asiento en libros de conocimiento y elabora los expedientes de pedidos, los clasifica Revisa y controla que las planillas de pedidos estén correctamente liquidadas.
por tipo de especie y fecha y los archiva. Liquida planillas por concepto de ventas y comisiones a Revisa los libros de registro de movimiento del depósito y verifica la existencia de valores en
expendios libres de especies fiscales. Elabora mensualmente una relación por emisiones y especies fiscales.
valores del movimiento y existencia de los depósitos de las especies fiscales. Verifica montante Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel.
de fianzas de los Expendedores Oficiales, a fin de no excederse en la entrega de especies fiscales. Recibe y cuenta las distintas especies fiscales que llegan al depósito mediante memorando.
Realiza inventario diario y mensual del ingreso y egreso de especies fiscales y registra mediante Elabora informe de las actividades desarrolladas.
libros el movimiento diario de incorporación, desincorporación y movimiento en general en el
depósito de los distintos tipos de especies fiscales. Clasifica y selecciona la mercancía recibida REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
con base al valor oficial de cada especie y luego la almacena en cajas de seguridad. Elabora el Educación y Experiencia (Alternativas)
acta de tanteo mensual de la existencia de valores la cual es revisada por la Contraloría General A. Técnico Superior en Administración o Técnico Superior Hacendista egresado de la Escuela
de la República. Distribuye a los sectores de Hacienda y Expendedores oficiales y libres, las Nacional de Administración y Hacienda Pública o sus equivalentes, más 4 años de experiencia
especies fiscales solicitadas por éstos. progresiva en trabajos de oficina.
B. 3 años de servicio como Depositario de Especies Fiscales.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio sobre procedimientos generales de oficina.
A. Técnico Superior en Administración o Técnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Conocimiento amplio de la leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales.
Nacional de Administración y Hacienda Pública o sus equivalentes. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Contabilidad Gubernamental.
B. 2 años de servicio como Expendedor de Especies Fiscales II. Conocimiento amplio en procedimiento y prácticas de almacén.
Buen conocimiento de las Leyes y Reglamentos aplicables al control de especies fiscales. Buen Habilidad para preparar informes.
conocimiento de contabilidad. Conocimiento sobre manejo de archivo. Buen conocimiento de Habilidad analítica.
procedimientos generales de oficina. Buen conocimiento de procedimientos y prácticas de Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el personal y público en general.
almacén.
Habilidad para redactar informes claros y concisos. Destreza para operar máquinas calculadoras
y equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Inspectores Generales de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad en el desarrollo de las labores de inspección en los
Hacienda en el desarrollo de labores de inspección en los diferentes ramos de la Hacienda diferentes ramos de la Hacienda Pública Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica
Pública Nacional y realiza tareas afines según sea necesario. de la Hacienda Pública Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste a los Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de las labores de inspección. Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que
Realiza inventarios de existencia. regulan el funcionamiento de la Hacienda Pública Nacional en lo referente a Fondos y Bienes
Interviene en la inspección y/o finalización de incineración y producción de especies fiscales, Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las
actos de remate de las aduanas y actos de apertura de sobres en proceso de licitación. diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el cumplimiento
Interviene en la Substanciación de expedientes que se instruyen dentro de la unidad a la cual se de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Instruye a los empleados en la
encuentra adscrito. aplicación de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne, y en los métodos técnicos
Evacua pruebas promovidas en los diferentes expedientes instruidos en su unidad. de administración del mismo. Efectúa averiguaciones administrativas y elabora expedientes
Participa en operativos especiales para la recolección de fondos nacionales. administrativos a funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias.
Elabora informes de las actividades desarrolladas. Elabora informe de las actividades realizadas. Exige la presentación de los libros y documentos
necesarios para efectuar las inspecciones o fiscalizaciones. Recaba la información y documentación
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la
Educación y Experiencia (Alternativas) substanciación de expedientes. Elabora actas de reparo, actas de reuniones e informes fiscales de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador comercial, Contador las inspecciones o investigaciones practicadas.
Público, Economista, Abogado, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus equivalentes, más curso de
6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Pública, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de Auditoría y Contabilidad. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Fiscal de Rentas II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial, Licenciado en Contaduría Pública, Ciencias Fiscales, Economista, Abogado o sus
Buen conocimiento de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional. equivalentes, más curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de
Buen conocimiento de las leyes fiscales. Administración y Hacienda Pública, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de Auditoría
Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y y Contabilidad.
funciones de la Hacienda Pública Nacional. B. 2 años de servicio como Fiscal de Rentas III.
Habilidad analítica. C. 2 años de servicio como Sub-Inspector General de Hacienda.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar y analizar informes técnicos. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de la Hacienda Pública Nacional.
Conocimiento amplio de información computarizada.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva a personas, contribuyentes y público en general.
Habilidad para redactar y analizar informes técnicos.
Destreza en el manejo de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA II SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de las labores Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el desarrollo de labores muy
complejas de inspección en los diferentes ramos de la Hacienda Pública Nacional, de acuerdo a complejas de inspección en los diferentes ramos de la Hacienda Pública Nacional, de acuerdo a lo
lo establecido en la Ley Orgánica de Hacienda Pública, y realiza tareas afines según sea establecido en la Ley Orgánica de Hacienda Pública y/o supervisa a un Grupo de Inspectores de
necesario. menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que Coordina y supervisa los trabajos realizados por un grupo de Inspectores Generales de Hacienda de
regulan el funcionamiento de la Hacienda Pública Nacional en lo referente a: Fondos y Bienes menor nivel.
Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las Programa y distribuye entre los empleados a su cargo los diferentes casos a investigar.
diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el Evalúa los programas bajos su responsabilidad y hace los ajustes necesarios.
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Exige la Revisa y estudia los planes de trabajo e informes presentados por los funcionarios a su cargo y
presentación de los libros y documentos necesarios para efectuar las inspecciones o formula las observaciones pertinentes.
fiscalizaciones. Efectúa averiguaciones administrativas y elabora los respectivos expedientes a Realiza inspecciones muy complejas.
funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Recaba la Participa como Instructor en curso de adiestramiento que se dictan para Inspectores Generales de
información y documentación inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas Hacienda.
que se realicen e interviene en la substanciación de expedientes. Incluye a los empleados a la Estudia y analiza los expedientes concluidos por el personal de Inspectores a su cargo.
aplicación de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y en los métodos
técnicos de administración del mismo. Elabora proyectos decisorios para la información y firma REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de funcionarios del rango superior. Elabora proyectos de interrogatorio para los presuntos Educación y Experiencia (Alternativas)
indiciados como para los testigos. Interviene en los operativos de cobro de derechos pendientes A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
en las administraciones de aduana y rentas. Elabora actas e informes fiscales de las inspecciones Administración Comercial, Contador Público, Economista, Abogado o sus equivalentes, más curso
realizadas. Elabora programa de trabajo. de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda
Pública, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de Auditoría y Contabilidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Inspector de Rentas II.
Educación y Experiencia (Alternativas) C. 2 años de servicio como Fiscal de Rentas V.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, D. 2 años de servicio como Inspector General de Hacienda II.
Administración Comercial, Contaduría Pública, Economista, Abogado o sus equivalentes, más Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
Hacienda Pública, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de Auditoría y Contabilidad. Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales.
B. 2 años de servicio como Inspector de Rentas I. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
C. 2 años de servicio como Fiscal de Rentas IV. funciones de la Hacienda Pública Nacional.
D. 2 años de servicio como Inspector General de Hacienda I. Conocimiento amplio de la información computarizada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Capacidad analítica.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales. Habilidad para elaborar expedientes.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
funciones de la Hacienda Pública Nacional. Destreza en el manejo de equipos de computación.
Conocimiento amplio de la información computarizada. Habilidad para elaborar expedientes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 26 GRADO: 18

SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA IV FISCAL TÉCNICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en planificación, coordinación Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalización, de las
y dirección de las labores que se realizan en una unidad encargada de vigilar la aplicación de las operaciones de producción que se efectúan en plantas productora de alcohol, especies envejecidas,
disposiciones de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional y realiza tareas afines según fábricas de bebidas, desnaturalización del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza,
sea necesario. cigarrillos y fósforos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Establece las metas a cumplir por la unidad a su cargo. Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecánicos o electrónicos y revisa las anotaciones
Elabora los programas de trabajo a realizarse. sobre la producción diaria hecha por los fiscales de planta.
Coordina, dirige y supervisa las labores de inspección y fiscalización asignadas a la unidad a su Controla y/o vigila la existencia y movimientos en los almacenes y depósitos, mediante el uso de
cargo. candados de seguridad e inventarios permanentes.
Analiza y aprueba u objeta los informes de trabajo presentados por los Inspectores Generales de Controla y/o vigila los depósitos de especies alcohólicas cuyos impuestos no hayan sido liquidados.
Hacienda de menor nivel. Levanta Actas Fiscales e informes de sus actuaciones y lo somete a consideración de su supervisor
Redacta, suscribe y firma los documentos oficiales que emanen de la unidad bajo su supervisión. inmediato.
Realiza una evaluación permanente de las normas y procedimientos de trabajo y hace las Recibe y verifica las solicitudes del contribuyente para la incorporación y desincorporación de
recomendaciones para su mejoramiento. equipos, llenado o vaciado de especies, desnaturalización de alcoholes, traslado de especies y
Analiza, discute y somete a la consideración de su superior inmediato los programas de trabajo a habilitaciones.
realizar por lo funcionarios adscritos a su unidad. Revisa libros de contabilidad fiscal en las empresas supervisadas y controla mediante libros el
Realiza reuniones periódicas con el personal de Inspectores a su cargo a fin de analizar y evaluar monto de los impuestos causados, liquidados y cancelados diariamente.
el cumplimiento de sus actividades.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Químico o el equivalente, más curso
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda
Administración Comercial o Licenciado en Contaduría Pública, Economista, Abogado o sus Pública, más 1 año de experiencia profesional.
equivalentes, más curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de B. Técnico Superior en Química, Química Industrial o el equivalente, más curso de 6 meses de
Administración y Hacienda Pública, más 12 años de experiencia progresiva en trabajos de duración en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda
Auditoría y Contabilidad. Pública, más 5 años de experiencia progresiva en procesos de producción industrial.
B. 2 años de servicio como Inspector General de Hacienda III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas de producción de alcohol, especies alcohólicas, cerveza y
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional. licores en general.
Conocimiento considerable de las Leyes Fiscales. Buen conocimiento sobre las Leyes Tributarias, sus Reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Habilidad para preparar informes.
estructura y funciones de la Hacienda Pública Nacional. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con y público en general.
Conocimiento considerable de la información computarizada. Capacidad analítica para interpretar gráficos, planos y diagramas de flujos.
Capacidad analítica. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
Habilidad para elaborar expedientes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

FISCAL TÉCNICO II FISCAL TÉCNICO III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalización, de las Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinación y supervisión de las
operaciones de producción en plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fábricas de actividades realizadas por un grupo de Fiscales Técnicos de menor nivel, en labores de fiscalización
bebidas, desnaturalización del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y de las operaciones de producción que se efectúan en las plantas productoras de alcohol, especies
fósforos, puede supervisar las actividades realizadas por un grupo d Fiscales Técnicos de menor envejecidas, fábrica de bebidas, desnaturalización del alcohol y/o establecimientos productores de
nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. cerveza, cigarrillos y fósforos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecánicos o electrónicos y revisa las Coordina, controla y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Técnicos de menor nivel.
anotaciones y/o controla las operaciones de llenado o vaciado de especies alcohólicas que inician Supervisa que todas las operaciones extraordinarias tales como: movimiento d equipo y
o terminan el proceso de envejecimiento. modificaciones en las instalaciones de realicen de acuerdo a las normas establecidas.
Verifica las fianzas para el traslado de especies fiscales. Orienta e instruye al grupo de Fiscales Técnicos bajo su supervisión sobre los métodos y técnicas a
Interviene conjuntamente con su supervisor inmediato en el movimiento de precintos. utilizar de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y vigila que sus actuaciones fiscales se
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. ajusten a las normas técnicas y legales establecidas.
Mantiene al día los archivos del sistema cerrado de producción de la plantas a su cargo. Realiza y/o autoriza a los Fiscales Técnicos de menor nivel los movimientos de Precintos y levanta
Controla y/o vigila permanentemente todas las instalaciones y equipos del Sistema cerrado de actas correspondientes.
producción y verifica la ubicación de los precintos instalados en dicho sistema. Verifica mensualmente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de producción y
Elabora actas e informes técnicos de las actividades realizadas. elabora relación de informes para la consideración de su superior inmediato.
Supervisa y/o realiza la determinación del grado alcohólico por el método de destilación. Presencia las revisiones, reparaciones y mantenimiento en general de los equipos e instalaciones del
Mantiene un archivo de muestras por cada lote de productos que se analizan para el cálculo del Sistema Cerrado de Producción de los medidores mecánicos y electrónicos de control fiscal.
impuesto correspondiente. Levanta actas de fiscalización y presenta informes de las actividades desarrolladas.
Recibe las autorizaciones para efectuar los diferentes tipos de operaciones de producción para los
tanques de elaboración de producción para ventas, de compras para almacenamiento, filtrado, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
retorno y reprocesamiento de cerveza y ordena su ejecución a través de los fiscales de la planta. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Químico o el equivalente, más curso
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de 6 meses de duración en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y
Educación y Experiencia (Alternativas) Hacienda Pública, más 7 años de experiencia progresiva en procesos de producción industrial que
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Química o el incluyan supervisión de personal.
equivalente, más curso de 6 meses de duración en materia impositiva dictado por la Escuela B. 3 años de servicio como Fiscal Técnico II.
Nacional de Administración y Hacienda Pública, más 5 años de experiencia progresiva en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
procesos de producción industrial y supervisión de personal auxiliar. Conocimiento amplio de los sistemas de producción de alcohol, especies alcohólicas, cerveza y
B. 3 años de servicio como Fiscal Técnico I. licores cigarrillos y fósforos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas.
Buen conocimiento de los sistemas de producción de alcohol, especies alcohólicas, cerveza y Habilidad para redactar informes claros y concisos.
licores cigarrillos y fósforos. Habilidad analítica para interpretar gráficos, planos y diagramas de flujos.
Buen conocimiento sobre las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar y supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para preparar informes. Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio, para el análisis de especies
Capacidad analítica para interpretar gráficos, planos y diagramas de flujos. alcohólicas.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, para el análisis de especies alcohólicas. Destreza considerable en el manejo de equipos de computación.
Destreza en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 1

FISCAL TÉCNICO JEFE FISCAL DE EMPRESAS

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable la planificación, coordinación, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando los descuentos y
dirección y supervisión fiscal de las operaciones de producción que se efectúan en las plantas depósitos realizados por las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Descuento Empresarial y
productoras de alcohol, especies envejecidas, fábricas de bebidas, desnaturalizadota de alcohol realiza tareas afines según sea necesario.
y/o establecimiento productores de cerveza, cigarrillos y fósforos, e es responsable por las
operaciones relativas al control fiscal de producción desempeñadas por un grupo de Fiscales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Técnicos de menor nivel y de planta en una región determinada, y realiza tareas afines según sea Revisa las retenciones efectuadas por las empresas en las nominas de pago de los trabajadores, por
necesario. concepto de cancelación de la vivienda a INAVI.
Verifica la exactitud de los montos descontados y depositados por la empresa y de los datos de la
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) planilla de depósitos bancarios.
planifica, coordina y dirige las operaciones relativas al control fiscal de la producción de alcohol, lleva tarjetas de control de pago de trabajadores y empresas.
especies alcohólicas, cerveza, cigarrillos y fósforos en una región determinada. Realiza censos en las empresas para determinar los trabajadores que tienen vivienda del INAVI.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Técnicos de menor nivel asignados a un Revisa el número del seguro social de los trabajadores.
área de producción o región de fiscalización determinada. Entrega las autorizaciones de descuentos por nóminas de los trabajadores sujetos a la Ley de
lleva un control de precintos; candados y bandas de seguridad. Descuento Empresarial.
Mantiene al día los archivos de Sistema de Producción de las Plantas de la Región a su cargo. lleva control de las empresas visitadas y censadas.
Elabora informe mensual que incluye una relación de la producción de la producción por cada Presenta informes de las actividades realizadas.
Planta del área de producción o región de fiscalización a su cargo; movimiento de precintos por
Planta e inventario mensual de precintos; movimiento de equipos y relación de muestras para REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
análisis en el Laboratorio Central. Educación y Experiencia
Bachiller.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Descuento Empresarial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Químico o el equivalente, más curso Buen conocimiento de procedimientos de fiscalización.
de 6 meses de duración en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración Habilidad para llevar registros.
y Hacienda Pública, más 9 años de experiencia progresiva en procesos de producción industrial Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
que incluyan supervisión de personal. Destreza para manejar calculadoras.
B. 2 años de servicio como Fiscal Técnico III.
Conocimiento amplio de los sistemas de producción de alcohol, especies alcohólicas, cerveza y
licores cigarrillos y fósforos.
Conocimiento amplio sobre las Leyes Tributarias sus Reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Habilidad analítica para interpretar gráficos, planos y diagramas de flujos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal en general.
Habilidad para planificar.
Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos
de laboratorio, para el análisis de especies alcohólicas.
Destreza considerable en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INSPECTOR ADMINISTRATIVO I INSPECTOR ADMINISTRATIVO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de
impresión administrativa, en dependencias de la Dirección General de Rentas, para constatar el impresión administrativa complejas en dependencias de la Dirección General de Rentas, para
cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos
efecto, y realiza tareas afines según sea necesario. para tal efecto, y realiza tareas afines según sea necesario.
Visita las dependencias de la Dirección General de Rentas exigiendo sin previo aviso, los libros, Visita las dependencias de la Dirección General de Rentas, exigiendo sin previo aviso, los libros,
documentos y llaves de las cajas en caso de manejar fondos y especies fiscales. Verifica si las documentos, registros, expedientes y llaves de las cajas, cuando manejen fondos y especies fiscales,
oficinas funcionan de acuerdo a las disposiciones que le conciernen y se llevan libros, verificando si tales dependencias funcionan conforme a las disposiciones, que le conciernen y de
expedientes y cuentas del ramo, de conformidad con las instituciones y modelo reglamentario. acuerdo a las instrucciones y modelo reglamentario. Participa en la elaboración de manuales de
Analiza la estructura y funcionamiento de las dependencias y sugiere soluciones para el mejor sistemas y procedimientos e interviene en su implantación, evaluación y análisis de resultados.
desarrollo de las actividades. Instruye a los empleados en la aplicación de las disposiciones Instruye a los empleados en la aplicación de las disposiciones legales al ramo de Renta que les
legales relativas al ramo que le concierne y de los métodos técnicos de administración del conciernen y en los métodos técnicos de administración de los mismos, advirtiendo deficiencias,
mismo. Realiza estudios de inspección y análisis administrativo, tales como: auditorías internas fallas o descuidos en que incurran. Realiza estudios de inspección y análisis administrativo, tales
estudios de distribución de espacio, diseño de formularios, análisis de arqueos e inventarios de como: auditorias internas, distribución de espacio, diseño de formularios, análisis de arqueos e
fondos, de bandas de garantías de especies fiscales. Elabora series estadísticas, flujogramas y inventario de fondos, de bandas de garantía, de especies fiscales. Elabora cuadros y series
otros cuadros informativos. Presenta informes técnicos. Realiza estudios sobre funcionamiento y estadísticas. organigramas, flujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y formularios. Participa
organización para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en las diversas en la formulación de diagnósticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras en las
unidades. diferentes dependencias estadísticas. Presenta informes técnicos.

Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía, o su equivalente. Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía, o sus equivalentes, más 4 años de
B. Técnico Superior en Administración mención organización y métodos, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas administrativos.
experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas administrativos. B. 3 años de servicio como Inspector Administrativo I.
Buen conocimiento de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, así como de las leyes Buen conocimiento de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, así como las leyes fiscales
fiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y vigentes. Buen conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas.
sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen las Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
estructuras y funciones de las rentas en general. Capacidad analítica. Habilidad para preparar funciones de las rentas en general. habilidad para analizar estructuras organizativas.
informes. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Habilidad para tratar Capacidad analítica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y
en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Destreza en el manejo de efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas
equipos de computación. y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

INSPECTOR ADMINISTRATIVO III INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollos de labores de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinación y supervisión de las
inspección administrativa muy complejas y es responsable por un grupo de inspección labores de Inspección Administrativa desarrolladas por un grupo de Inspectores Administrativos de
Administrativo de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de inspección y análisis administrativo desarrolladas por el Coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Coordina y
grupo a su cargo. Señala los lineamientos a seguir para introducir mejoras administrativas en la supervisa la realización de estudios relativos a inspección administrativa llevados a cabo en las
dependencias estudiadas. Evalúa la eficiencia y buen funcionamiento de los sistemas y diferentes dependencias de la Dirección General de Rentas. Coordina la realización de análisis
procedimientos administrativos establecidos y supervisa su implementación. Verifica el administrativos sobre la organización y funcionamiento de los diferentes servicios de la dirección
cumplimiento de las normas y disposiciones correspondientes a los sistemas establecidos. General de Rentas, así como la utilización de instrumentos gráficos diseñados para tal efecto.
Coordina y supervisa la realización de estudios de inspección administrativa, bien sean auditorías Coordina y supervisa la implantación de nuevos sistemas y procedimientos administrativos y de
internas, análisis de arqueos, inventario de fondos, de bandas de garantía. de especies fiscales y oficina, así como la implementación de los vigentes. Coordina y evalúa la elaboración de
otros. Presta asistencia técnica a las diferentes dependencias de la Dirección General de Rentas, estadísticas para el control de las metas programadas. Participa en reuniones, con los integrantes del
en materia de su competencia. Estudia y discute, con los integrantes del grupo, los informes grupo a su cargo, para la fijación de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas
presentados por éstos. Presenta informe de los resultados de los sistemas y procedimientos asignados. Participa en el diseño e implantación de sistemas y procedimientos, en la estructuración
implantados, incluyendo las recomendaciones necesarias. Propone e implanta nuevos sistemas de proyectos de reforma administrativa, en la elaboración de manuales de organización de
administrativos para uso de las diversas dependencias de acuerdo a objetivos previamente diagnósticos para determinar y orientar los proyectos de mejora en las diferentes dependencias
trazados. Participa en la elaboración de manuales de organización y sistemas. estudiadas.

Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía, o sus equivalentes. más 7 años de Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía, o sus equivalentes, más 9 años de
experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas administrativos, que incluyan experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas administrativos que incluyan
labores de supervisión. supervisión de personal.
B. 3 años de servicio como Inspector Administrativo II. B. 3 años de servicio como Inspector Administrativo III.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, así como de las leyes Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, así como de las leyes
fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prácticas que rigen la Administración fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prácticas que rigen la Administración
Pública Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos, que Pública Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen
rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de la técnicas y la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las técnicas modernas de
prácticas modernas de organización y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad organización y sistemas. Conocimiento amplio den el área de Informática. Capacidad analítica.
analítica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en
funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar
formularios. Destreza en el manejo de equipos de computación. organigramas. flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 225 GRADO: 1

INSPECTOR ADMINISTRATIVO JEFE CAJERO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en
coordinación y supervisión de las actividades desarrolladas en una unidad de la Oficina de cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja, cobrando y totalizando el monto de las
Planificación e Inspección Administrativa de la Dirección General de Rentas, y realiza tareas compras efectuadas por el público, en un establecimiento comercial, y realiza tareas afines según
afines según sea necesario. sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, señalando los Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado por arrendatarios, usuarios, cobradores o
lineamientos técnicos básicos a seguir. Planifica, coordina y dirige la realización de publico en general.
investigaciones y estudios de inspección administrativa en las diferentes dependencias de la Paga órdenes, recibos, facturas, así como diferentes erogaciones debidamente autorizados.
Dirección General de Rentas. Planifica y coordina el diseño e implantación de sistemas y Elabora diariamente una relación del movimiento de ingreso y egresos.
procedimientos, en la estructuración de proyectos de reforma administrativa, en la elaboración de lleva el libro de caja donde asienta el movimiento de entrada y salida de dinero.
manuales de organización y en la formulación de diagnósticos para determinar y orientar los Suma el total de las compras efectuadas por el cliente.
proyectos de mejoras, en las diferentes dependencias estudiadas. Planifica y supervisa la Cobra a las personas el importe total de las mercancías adquiridas por estas, teniendo como
elaboración de estadísticas para el control de metas programadas. Interviene en reuniones de alto referencia las facturas emitidas por los vendedores.
nivel, con el objeto de evaluar y aprobar proyectos de manuales de sistemas y procedimientos. Realiza arqueos de caja.
informa de las irregularidades observadas en las inspecciones efectuadas. Presta asesoría técnica Realiza depósitos bancarios de las cantidades de dinero en caja.
a las diferentes dependencias en materia de su competencia. Presenta informes técnicos sobre los Paga sueldos, jornales y sobretiempo, y revisa los comprobantes de retención por diversos
estudios realizados y presenta sus recomendaciones u observaciones al respecto. conceptos.

Educación y Experiencia (Alternativas) Educación y Experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Bachiller Mercantil más terminación satisfactoria de un curso de contabilidad general.
Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía, o sus equivalentes, más 11 años de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de organización y sistemas administrativos que incluyan Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja.
supervisión de personal. Conocimiento de los procedimientos y práctica de contabilidad.
B. 2 años de servicio como Inspector Administrativo IV. Conocimiento de procedimientos de oficina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer cálculos aritméticas con rapidez y precisión.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, así como las Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
leyes fiscales vigentes. Conocimientos considerables de posprincipios y prácticas que rigen la Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Administración Pública Nacional. Destreza para operar calculadoras, cajas registradoras o expendedoras de boletos.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la
estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento considerable de la técnicas
modernas de organización y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad Analítica.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con
funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar organigramas y formularios.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 4

CAJERO II CAJERO III

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en una unidad encargada de la
cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja o es responsable por recibir, pagar y recepción, desembolso en cheques y en dinero en efectivo, y supervisa cajeros de menor nivel, y
custodiar sumas de dinero en efectivo y en cheques, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado diariamente por arrendatarios, usuarios, Revisa y conforma las nominas de pago del personal.
público en general y cobradores. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Entrega dinero por concepto de órdenes de pago debidamente autorizados. Realiza periódicamente el movimiento general de caja.
Recibe, revisa y conforma la relación de ingreso tanto en cheques como en efectivo, que percibe Dispone que se hagan los depósitos bancarios y mantiene el control sobre los mismos.
el organismo por concepto de tasas e ingresos varios. Controla todos los valores existentes en caja.
Efectúa pagos por diversos conceptos: facturas, casas comerciales y particulares, sueldos, Lleva un libro de contabilidad donde se registra todo el movimiento contable de caja y prepara
salarios y viáticos. balance de la misma.
Revisa y conforma la nómina de pago de personal. Lleva control de los fondos rotativos del organismo y tramita la reparación de estos cuando se
Efectúa depósitos de diario en el Banco o hace retiros del mismo, según las existencias en caja. agotan.
Realiza arqueos de caja. Organiza y controla los valores depositados en caja tales como: dinero en efectivo, acciones, giros,
Elabora balance de caja. pagarés, cheques, y otros documentos de valor.
Paga sueldos, jornales, sobretiempo y revisa los comprobantes de retención por diversos Registra en el libro de valores las diversas operaciones de ingreso y egresos de los mismos.
conceptos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, más 6 años de experiencia progresiva en manejo de caja, contabilidad y
A. Bachiller Mercantil, más 4 años de experiencia progresiva en manejo de caja. trabajos de oficina.
B. 2 años de servicio como Cajero I. B. 2 años de servicio como Cajero II.
Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento de los procedimientos y práctica de contabilidad. Conocimiento amplio de los principios y práctica de contabilidad.
Conocimiento de procedimientos de oficina. Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Habilidad para hacer cálculos aritméticas con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para mantener registros.
Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Destreza para operar máquinas calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 1

CAJERO JEFE ASISTENTE DE HABILITADO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando deducciones por
dirigir y supervisar el trabajo en una unidad encargada de la custodia, recepción y desembolso de diversos conceptos, y llevando a cabo pagos al personal y proveedores, y realiza tareas afines según
valores, cheques y dinero en efectivo, y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Supervisa la reopción y pago de cheques, dinero en efectivo y titulo de valores, que se efectúan Calcula las deducciones de tipo de sueldos y/o salarios por diversos conceptos.
diariamente en la caja. Elabora las planillas de liquidación de sueldos y/o salarios.
Autoriza la entrega de dinero en efectivo y documentos de valor, previa probación de su Paga sueldos y/o salarios y otras remuneraciones a empleados y obreros.
supervisor. Paga facturas a proveedores.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. prepara los cheques para el pago de seguro social obligatorio, impuesto sobre la renta, colegios
Firma cheques conjuntamente con su supervisor para la liquidación de diferentes órdenes de profesionales y otros.
pago autorizados. Lleva planillas de reintegro y las deposita en el banco.
Revisa el arqueo diario de las órdenes de pago y las firma. Prepara planillas para el cobro de órdenes permanentes y especiales.
lleva control del libro de caja y de la cuenta de caja del libro mayor. Elabora balances del libro de bancos.
Realiza arqueos de caja periódicamente.
Educación y Experiencia (Alternativas) Bachiller Mercantil.
A. 3 años de estudios universitarios en Contaduría Pública, más 4 años de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en manejo de caja y/o contabilidad. Conocimiento de nomina computarizada.
B. 3 años de servicio como Cajero III. Conocimiento de principios y prácticas de teneduría de libros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos de trabajos de oficina.
Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja. Habilidad para hacer operaciones aritméticas con rapidez y exactitud.
Conocimiento amplio de principios y práctica de contabilidad. Habilidad para mantener registros.
Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la operación de máquina de sumar y calcular.
Habilidad para mantener registros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

ASISTENTE DE HABILITADO II HABILITADO I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la preparación de nómina Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar
de pago, y otras erogaciones presupuestarias, y realiza tareas afines según sea necesario. una unidad pequeña que prepara nóminas de pago, efectúa el pago de los empleados y obreros y/o
de otras erogaciones presupuestarias en un organismo gubernamental pequeño o en una
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) dependencia de un organismo grande, y maneja pequeñas sumas de dinero, y realiza tareas afines
Prepara planillas para l cobro de órdenes de pago permanente, y especiales y retira del banco el según sea necesario.
dinero correspondiente.
Revisa y controla las órdenes permanentes y especiales, giradas a favor del habilitado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y conforma las deducciones de sueldos y salarios, por diversos conceptos. Paga sueldos y salarios al personal perteneciente a la dependencia y deduce de los mismos las
Recibe y distribuye las nóminas de pago y envía las respectivas copias al banco y a la tesorería cantidades que deben ser retenidas por diferentes conceptos.
nacional. Paga viáticos, jubilaciones, otras prestaciones y órdenes especiales.
Supervisa las actividades relativas al pago de personal. Supervisa la preparación de las nóminas de pago.
Elabora relación de pagos y descuentos. Firma de cheques, previa automatización del Director respectivo.
lleva control del estado de las cuentas en lo referente a pagos contabilizados, pero no efectuados, Es responsable por el manejo y control de los dozavos y de los fondos por concepto de
y viceversa. recaudaciones.
Ordena los depósitos bancarios y lleva control sobre los mismos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Retira del banco las cantidades destinadas a la cancelación de órdenes de pago permanentes y
Educación y Experiencia (Alternativas) especiales.
A. Bachiller Mercantil, más 2 años de experiencia en trabajos de oficina, incluyendo manejo de Cancela facturas al comercio y la industria.
dinero y nóminas de pago. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
B. 2 años de servicio como Asistente de Habilitado I.
Conocimiento de nomina computarizada. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de principios y prácticas de contabilidad. A. 2 años de estudios universitarios en Administración Comercial, más 2 años de experiencia
Conocimiento de procedimientos Administrativos. progresiva en trabajos de oficina y manejo de dinero, incluyendo preparación de nóminas de pago.
Habilidad para hacer operaciones aritméticas con rapidez y exactitud. B. 2 años de servicio como Asistente de Habilitado II.
Destreza en la operación de máquinas de sumar y calculadora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de procedimientos de preparación de nóminas de pago.
Buen conocimiento de principios y prácticas de teneduría de libros.
Conocimiento de trabajo de oficina.
Habilidad para hacer operaciones aritméticas con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de máquinas sencillas de calcular.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

HABILITADO II HABILITADO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por coordinas y
las labores que se utilizan en una unidad encargada de elaborar nóminas de pago, rendiciones de supervisar el trabajo de una unidad que prepara nominas de pagos, tiene contactos con contratistas,
cuenta y de efectuar el pago de saludos y salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un efectúa el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo
organismo mediano, y realiza tareas afines según sea necesario. grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa la nómina de pagos, verificando si se ajusta al movimiento de personal. Supervisa el manejo de las nóminas de pagos para empleados y obreros de un organismo
Controla el pago de sueldos y salarios. gubernamental grande.
Supervisa el control de las deducciones de los sueldos y salarios de los empleados y obreros del Controla el pago de los sueldos y salarios y supervisa las deducciones a los mismos.
organismo. Prepara los documentos para distintas erogaciones, tales como órdenes de pago permanentes y/o
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. especiales, facturas, contratos, agenda oficial y otras partidas presupuestarias.
Distribuye y maneja los fondos rotatorios del organismo. Distribuye y supervisa el trabajo de personal a su cargo.
Lleva la contabilidad del movimiento presupuestario de la unidad. Firma cheques, previa autorización del Director de Administración o de Finanzas, así como
Efectúa y controla los pagos por caja chica. reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposición y otras erogaciones previa aprobación del
Firma cheques, previa autorización del Director de Administración o de Finanzas. por distintas supervisor.
erogaciones y pagos. Elabora los reintegros al Tesoro Nacional, por concepto de remanentes de órdenes permanentes y/o
Retira del banco la cantidad asignada al organismo para el pago del personal. especiales y otros conceptos.
Lleva control sobre las órdenes de pago especiales y sobre el pago de facturas y recibos. Estudia y resuelve los programas de orden contable en la unidad a su cargo.
Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloría General de la República. Ordena el retiro al Banco Central, de las cantidades que sean asignadas al organismo
gubernamental.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa al arqueo y el balance diario de caja.
Educación y Experiencia (Alternativas) Revisa mensualmente y conforma las conciliaciones bancarias.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloría General de la República.
Administración Comercial o el equivalente.
B. Técnico Superior en Administración o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de oficina y manejo de dinero. Educación y Experiencia (Alternativas)
C. 3 años de servicio como Habilitado I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Contaduría Pública o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administración Comercial o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de procedimientos de preparación de nómina de pago. habilitaduría.
Buen conocimiento de principios generales de administración presupuestaria. B. 3 años de servicio como Habilitado II.
Buen conocimiento de métodos y procedimientos modernos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de principios y prácticas de teneduría de libros. Conocimiento amplio de principios de administración presupuestaria.
Buen conocimiento de principios de administración en general. Conocimiento amplio de principios de administración en general.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad fiscal. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de teneduría de libros.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prácticas que rigen la preparación de nómina de pago.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento amplio de métodos y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad física.
habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar de
Habilidad para el cálculo y manejo de cifras. forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de máquinas de sumar y calcular. Habilidad para el cálculo y manejo de cifras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 2

HABILITADO JEFE COBRADOR JEFE I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar,
coordinación y supervisión del trabajo de una unidad que prepara nóminas de pago, efectúa el coordinar y supervisar una unidad pequeña que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas afines
pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo muy según sea necesario.
grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo.
Supervisa el manejo de las nóminas de pago para empleados y obreros de un organismo Revisa y firma relaciones de cobro.
gubernamental muy grande. Supervisa el control del pago de los sueldos y salarios y las Controla y evalúa estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles,
declaraciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones tales como cuadros y gráficos estadísticos y relaciones de cobro.
órdenes de pagos permanente y/o especiales, contratos, facturas, agenda oficial y otras partidas Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas.
presupuestarias. Firma cheques previa autorización del Director de Administración o de Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.
Finanzas, así como reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposición y otras erogaciones.
Ordena los reintegros al Tesoro Nacional por concepto de remanentes de órdenes permanentes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los problemas de orden contable en la unidad Educación y Experiencia (Alternativas)
a su cargo. Supervisa el arqueo y el balance diario de caja. Revisa y conforma las conciliaciones A. Bachiller Mercantil o el equivalente.
bancarias. Ordena el retiro del Banco Central, de las cantidades que se han asignado al B. 3 años de Educación Secundaria comercial o el equivalente, más 4 años de experiencia
organismo gubernamental. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a si cargo. Sostiene progresiva en trabajos de comerciales, incluyendo contactos con el público.
reuniones con Contratistas a fin de resolver problemas relacionados con la cancelaciones y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
evaluaciones de contratos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloría General de la Buen conocimiento de principios y prácticas de teneduría de libros.
República. Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina.
Buen conocimiento de procedimiento de cobro.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para supervisar personal.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para mantener registros.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Contaduría Pública o Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Administración Comercial o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con personal y público en general.
habilitaduría. Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
B. 2 años de servicio como Habilitado III.
Conocimiento considerable de principios de administración en general. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.
Conocimiento considerable de principios de administración presupuestaria.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas que rigen la preparación de nóminas de
pago. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de contabilidad fiscal.
Conocimiento considerable de métodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para mantener grandes cantidades de registros.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para el cálculo y manejo de cifras. Destreza en el
manejo de máquinas calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 1

COBRADOR JEFE II COLECTOR

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando el cobro de peaje en
coordinar y supervisar una unidad mediana que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas las autopistas del país, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrega tarjetas de peaje a los usuarios de las autopistas.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo. Opera máquina electrónica destinada a calificar los vehículos por clase de eje y determinar así el
Revisa y firma relaciones de cobro. monto del peaje y cantidad de vehículos que circulan por el canal durante su turno.
Controla y evalúa estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles, Recibe las tarjetas y recauda el dinero del usuario por concepto de peaje.
cuadros y gráficos estadísticos y relaciones de cobro. Entrega al supervisor al finalizar su turno, la llave del tablero electrónico, las tarjetas canceladas y
Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas. el dinero recaudado, anexándole la planilla de control de recaudación.
Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Técnico Superior en Administración comercial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Cobrador Jefe I. Conocimientos de las técnicas en el manejo de dinero.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.
Buen conocimiento de procedimientos de cobro. Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con funcionarios y público en general.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de teneduría de libros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina. Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Habilidad para ejercer tareas supervisoras.
Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con personal y público en general.
Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 2

SUPERVISOR DE COLECTORES EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la venta de especies fiscales
supervisar las labores de los Colectores asignados en el cobro de peaje de las autopistas del país y recaudando el dinero para ser entregado al Fisco Nacional y realiza tareas afines según sea
y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa al personal de Colectores. Vende especies fiscales, recaba el dinero y lo entrega al agente de la Tesorería de Fisco Nacional.
Controla el inicio de actividades, entregándole a cada Colector la llave que activa el tablero Elabora y entrega cuadro de balance mensual contentivo de el movimiento de ventas, monto en
electrónico de cada canal. efectivo y experiencia de las especies fiscales y lo pasa a la sección de Timbre Fiscal para su debido
Recibe de los colectores que terminan su turno, la llave, las tarjetas, el dinero recaudado y la control.
planillas de control de recaudación y les devuelve la copia correspondiente. Elabora planillas de pedido de acuerdo a las existencias que hayan y las ventas efectuadas.
Elabora el reporte de turno, detallando el número de colector, hora de entrada y salida y monto Realiza periódicamente arqueos de caja para determinar faltantes o sobrantes.
recaudado. Realiza inventarios de la existencia de la existencia de especies fiscales.
Prepara planilla de liquidación para la administración, donde se discrimina el turno, nombre del Retira los pedidos de especies fiscales del depósito de Timbres Fiscales.
colector, recaudación por peaje y otros datos para acompañar las sumas de dinero entregadas, que Se traslada eventualmente a otras oficinas expendedoras para realizar las guardias correspondiente.
debe coincidir con lo registrado en la cinta electrónica. Evacua consultas del público en general en materia de expendio de especies fiscales.
Inspecciona las máquinas electrónicas para comprobar el correcto funcionamiento.
Toma decisiones en cuanto a la apertura de los canales de circulación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Lleva control de los vehículos exonerados. Educación y Experiencia (Alternativas)
Bachiller Mercantil, mención Contabilidad o el equivalente, más curso de 6 meses en materia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, más 1 año de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de oficina.
A. Bachiller, más 2 años de experiencia en trabajos que incluyan pagos y cobros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Colector. Buen conocimiento de aritmética simple y principios de contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre procedimientos generales de oficina.
Buen conocimiento de las técnicas en el manejo de dinero y cobro de peaje. Buen conocimiento de las Leyes y Reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales.
Habilidad para hacer cálculos aritméticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma cortés al público en general.
Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con funcionarios y público en general. Destreza para contar dinero con exactitud.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 16

EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II FISCAL DE COTIZACIONES I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas aportantes,
supervisión del trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel y con la finalidad de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto
realiza tareas afines según sea necesario. Venezolano de los Seguros sociales y del Instituto Nacional de Cooperación Educativa y sus
Reglamentos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
nivel. Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos.
Lleva una relación de los expendios libres bajo su supervisión. Realiza auditorías a las empresas, a fin de verificar si se está cumpliendo con lo establecido en la
Vende eventualmente, especies fiscales, recaba el dinero en efectivo y lo entrega al agente de la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperación
Tesorería del Fisco Nacional. Educativa.
Levanta actas al personal bajo su cargo por razones de incumplimiento de sus funciones. Analiza los libros y demás recaudos para proceder a elaborar cédula de trabajo.
Se traslada a diferentes oficinas expendedoras para resolver problemas de menor complejidad. Determina los aportes cancelados y los no cancelados, estableciendo para éstos últimos los
Atiende consultas y/o requerimiento de expendedores libres, personal y público en general en intereses de mora que establece la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
materia de especies fiscales. Levanta acta de reparo, en las empresas que no cumplen con lo establecido en las Leyes del
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperación Educativa y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS sus Reglamentos, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.
Educación y Experiencia (Alternativas) Asiste al Supervisor Fiscal de Cotizaciones en la solución de cualquier problema que se presente en
A. Bachiller Mercantil, mención Contabilidad o el equivalente, más curso de 6 meses en materia desarrollo del trabajo.
impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública, más 3 años de Incluye expedientes con los recaudos suministrados por las empresas.
experiencia progresiva en trabajos de oficina. Elabora informe de las auditorías realizadas.
B. 2 años de servicio como Expendedor de Especies Fiscales I.
Conocimiento de aritmética simple y principios de contabilidad. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento sobre procedimientos generales de oficina. A. Técnico Superior en Administración o Hacendista o el equivalente, más 2 años de experiencia en
Conocimiento de las Leyes y Reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales. trabajos de contabilidad y/o auditoría.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. B. 3 años de estudios universitarios en Ciencias Fiscales, Administración Comercial, Contaduría
Habilidad para supervisar personal. Pública, más 2 años de experiencia en trabajos de contabilidad y/o auditoria.
Destreza para operar máquinas calculadoras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos.
Habilidad para prepara informes.
Habilidad numérica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

FISCAL DE COTIZACIONES II SUPERVISOR FISCAL DE COTIZACIONES

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de planes y programas
aportantes, con el objeto de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley de fiscalización, a ser efectuados por un grupo de Fiscales bajo su supervisión, y realiza tareas
del Instituto Venezolano de los Seguros sociales y del Instituto Nacional de Cooperación afines según sea necesario.
Educativa y sus Reglamentos, aplicando las acciones a que haya lugar, y realiza tareas afines
según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora planes y programas de fiscalización.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la ejecución de los planes y programas de fiscalización.
Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos. Realiza y aprueba diferentes actas e informes de producción, sometidos a su consideración.
Realiza auditorías a las empresas, a fin de verificar a través de los registros contables, el número Evalúa la eficiencia de los sistemas de fiscalización y sugiere la aplicación de correctivos.
de trabajadores, sueldos, salarios y demás remuneraciones pagadas al personal, comprobando la Presta asesoría técnica a sus supervisados.
base del cálculo de los aportes establecidos en Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
Sociales y del Instituto Nacional de Cooperación Educativa y sus Reglamentos. Comprueba y fiscalización.
conforma los pagos efectuados por las empresas correspondientes a las aportaciones de acuerdo a Ejecuta los ajustes necesarios en actas que surgen por nuevas revisiones.
lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional Presenta informes técnicos.
de Cooperación Educativa. Determina los aportes cancelados y no cancelados, estableciendo los
intereses de mora, conforme a la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional. Elabora acta de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reparo, mediante acto administrativo con el objeto de aplicar las sanciones correspondientes, Educación y Experiencia (Alternativas)
conforme a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y de A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública,
Instituto Nacional de Cooperación Educativa y sus Reglamentos. Informa al representante legal Administración Comercial o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de
de la empresa de las gestiones que originaron que se originaron de actuación fiscal, asesorando auditoría.
en relación a las obligaciones de éstas. Aprueba o niega el otorgamiento de finiquitos de ley y B. 3 años de servicios como Fiscal de Cotizaciones II.
liberación de solvencias mediante la comprobación de facturas de pago. Celebra convenios con Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
las empresas morosas determinando plazos de espera para la cancelación de las cotizaciones. Conocimientos considerables de las leyes que rigen el organismo, leyes Tributarias y sus
Elabora informes de los resultados de la actuación fiscal realizada en las empresas. Reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable d auditoría y sistemas contables.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduría Pública o Habilidad para preparar informes.
Administración Comercial o el equivalente, más 2 años de experiencia en trabajos de Capacidad analítica.
administración y/o auditoría.
B. 3 años de servicios como Fiscal de Cotizaciones I.
Conocimiento amplio de la Ley Tributaria y su Reglamento . Conocimiento de la Ley de
Impuesto Sobre la Renta. Conocimiento de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional, Ley
Tributaria, y Ley del Trabajo. Conocimiento amplio de auditoria y sistemas contables. Habilidad
para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad numérica.
Capacidad analítica. Destreza para manejar máquina calculadora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 2

SUPERVISOR FISCAL JEFE INSPECTOR DE RELACIONES
CON EL SEGURO SOCIAL I
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, sendo responsable por CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisar el trabajo ejecutado por los Supervisores Fiscales de Cotización, y realiza tareas afines Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en auditorías a los registros del
según sea necesario. Seguro Social en los ministerios y demás organismos para garantizar el cumplimiento de la Ley del
Seguro Social Obligatorio, y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa y controla el trabajo de los Supervisores Fiscales de Cotización. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara el presupuesto de ingreso por actas de requerimiento a nivel loca. Efectúa arqueos de caja en lo relativo a los dineros del Seguro Social.
Asesora a los abogados apoderados en cuanto al análisis financiero de empresa deudoras, para la Revisa las libretas del Seguro Social Obligatorio para verificar si han sido utilizadas las estampillas
elaboración de convenios. correspondientes.
Supervisa las labores del personal a su cargo. Constata si los datos de los obreros están bien asentados.
Prepara informes técnicos. Solicita la copia de las actas levantadas por los Fiscales de I. V. S. S. y las revisa para ver si hay
alguna irregularidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Instruye el personal sobre las finalidades que tiene el Seguro Social Obligatorio.
Educación y Experiencia (Alternativas) Revisa y controla los libros de ingresos y egresos de estampillas, de dinero y el libro de cuenta
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Contaduría Pública, corriente con el banco.
Administración Comercial o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de
auditoría y/o contabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 años de servicios como Superviso Fiscal de Cotizaciones. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de auditoría.
Conocimiento considerable de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de auditoría y sistemas contables. Buen conocimiento de los principios y prácticas modernas de contabilidad.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Buen conocimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio y si Reglamento.
estructura y funciones de la Renta. Buen conocimiento de los procedimientos contables y normas administrativas del Seguro Social.
Habilidad par preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 15

INSPECTOR DE RELACIONES REVISOR DE CONTRALORÍA I
CON EL SEGURO SOCIAL II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando cálculos y la
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar existencia de los comprobantes de los compromisos financieros, contraídos por la institución en una
un grupo de Inspectores de Relaciones con el Seguro Social de menor nivel, encargado de unidad de control previo, y realiza tareas afines según sea necesario.
realizar la auditoría de los registros del Seguro Social en los Ministerios y demás organizaciones,
para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social o es responsable por la supervisión TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
del mantenimiento de todos los registros del Seguro Social de un organismo, y realiza tareas Verifica cálculos de las operaciones de las órdenes de compra, control y otros documentos.
afines según sea necesario. Verifica que las solicitudes de pago, órdenes de compras y contratos y otros documentos cumplan
con las leyes, reglamentos y normas vigentes.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los componentes que soportan los compromisos financieros contraídos.
Efectúa en escala nacional, inspección oculares en las zonas de trabajo adscritas al Seguro Social Verifica que las órdenes de pago corresponden a los compromisos contraídos.
Obligatorio. Evacua consultas en materia de su competencia.
Dirige cursillos de capacitación al personal del organismo y al de obras sobre los beneficios del Presenta informes de las actividades realizadas.
Seguro Social Obligatorio.
Conoce y resuelve problemas de los asegurados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza entrevistas con patrones, obreros y autoridades del Seguro Social Obligatorio para Educación y Experiencia (Alterativas)
defender los intereses mutuos. A. Técnico Superior en Administración comercial o el equivalente.
Verifica si los gastos inherentes a las cotizaciones de los asegurados se ajustan a las normas B. 3 años de estudios universitarios en Administración Comercial, Contaduría Pública, Ciencias
legales. Fiscales y/o Economía.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios de contabilidad.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios administrativos.
A. Técnico Superior en Administración de Personal o Recursos Humanos o el equivalente. conocimiento de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del presupuesto
B. 3 años de servicio como Inspector de Relaciones con el Seguro Social I. público.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para aplicar leves, reglamentos y normativas de la institución.
Buen conocimiento de la Ley de Seguro Social Obligatorio y su reglamento. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Buen conocimiento de los principios y prácticas modernas de contabilidad.
Buen conocimiento de procedimientos contables y normas modernas administrativas del Seguro
Social.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

REVISOR DE CONTRALORÍA II REVISOR DE CONTRALORÍA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando los compromisos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, conformando u objetando los
financieros que proyecta celebrar la institución, órdenes de pago emitidas y anticipos en una compromisos sometidos a si consideración en una unidad de control previo, y realiza tareas afines
unidad de control previo, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Verifica cálculos de las operaciones de las órdenes de pago, órdenes de compra, proyectos de Conforma u objeta las órdenes de pago, órdenes de personal y otros documentos.
contratos y otros documentos para determinar la legalidad y sinceridad del pago. Recopila en las dependencias universitarias recaudos faltantes o justificaciones requeridas de los
Verifica cálculos y conforma movimientos del personal de la institución. compromisos en revisión.
Lleva registros de los compromisos contraídos. Revisa y analiza notas de reparo sobre cumplimientos y/o pagos, y las somete a consideración del
Lleva control de la relación de personal en año sabático, jubilado, pensionado y becado. supervisor.
Elabora notas de reparo sobre documentos revisados. Verifica, en forma selectiva, que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones de compra.
Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta informes técnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educación y Experiencia (Alterativas)
Educación y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración Comercial, Contaduría Pública, Ciencias Fiscales o Economía o sus equivalentes, más 4 años de
Comercial, Contaduría Pública, Ciencias Fiscales o Economía o sus equivalentes. experiencia en el área de control fiscal y/o contabilidad.
B. Técnico Superior en Administración comercial o el Equivalente, más 4 años de experiencia en B. 3 años de servicio como Revisor de Contraloría II.
el área de control fiscal y/o contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Revisor de Contraloría I. Conocimiento de contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de los principios de contabilidad. Conocimiento amplio de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del
Conocimiento amplio de los principios Administrativos. presupuesto público.
Buen conocimiento de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución del presupuesto Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institución.
público. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institución.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

REVISOR DE CONTRALORÍA IV REVISOR DE CONTRALORÍA V

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de un Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable supervisando las actividades de una
área de una unidad de control previo de un núcleo universitario, y realiza tareas afines según sea unidad de control previo en la Contraloría Central de una Universidad, y realiza tareas afines según
necesario. sea necesario.
Distribuye al personal las órdenes de pago, órdenes de compras, proyectos de contratos, Distribuye al personal las órdenes de pago, órdenes de compra, proyectos de contratos, movimiento
movimientos de personal y documentos anexos. de personal y documentos anexos.
Analiza y conforma la documentación procesada por los Revisores a su cargo. Analiza y conforma la documentación procesadas por los Revisores a su cargo.
Evacua consultas en materia de su competencia. Remite a la unidad de control correspondiente información sobre actuaciones complementarias y
informa al supervisor sobre casos especiales que ameritan complementarse con una auditoría. actividades realizadas en el núcleo.
Presenta informes técnicos. Firma la correspondencia emanada del núcleo.
Evacua consultas en materia de su competencia.
Educación y Experiencia (Alterativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contaduría Pública, Ciencias Fiscales o Economía o sus equivalentes, más 6 años de Educación y Experiencia (Alterativas)
experiencia en el área de control fiscal y/o contabilidad. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración
B. 2 años de servicio como Revisor d Contraloría III. Comercial, Contaduría Pública, Ciencias Fiscales o Economía o sus equivalentes, más 8 años de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia en el área de control fiscal y/o contabilidad.
Conocimiento de contabilidad. B. 2 años de servicio como Revisor de Contraloría IV.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de compra, contabilidad y presupuesto en la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Administración Pública. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de compra, contabilidad y presupuesto en
Conocimiento considerable de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control la Administración Pública.
del presupuesto público. Conocimiento considerable de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del
Habilidad para supervisar personal. presupuesto público.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institución. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tomar decisiones en forma precisa.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la Institución.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ARCHIVISTA I ARCHIVISTA II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de archivo, y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en las actividades de archivo
realiza tareas afines según sea necesario. que se realizan en una unidad y es responsable por la ubicación del material de archivo, y realiza
Recibe, clasifica y ubica el material a archivar: documentos, correspondencia u otros. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
prepara carpetas para archivar el material recibido. Suministra información sobre el material archivado a las diferentes dependencias del organismo, de
Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro material en sus acuerdo a procedimientos o instrucciones recibidas.
respectivos archivadores. Verifica que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos
prepara índices de los archivadores y rótulos de identificación cuadros del contenido de las archivadores.
carpetas. Realiza inventarios para verificar la exactitud de control de expediente.
Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prestarlo para Elabora fichas individuales y/o realiza anotaciones para mantenimiento de índices auxiliares.
revisiones, consultas y referencias. Atiende ala persona que solicitan el servicio.
Lleva control de entrada y salida del material archivado. Lleva el control de préstamo de expedientes o documentos.
Prepara relación mecanográfica de los documentos prestados.
Educación y Experiencia A. Bachiller Mercantil, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan
Bachiller Mercantil. manejo de Archivo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Archivista I.
Conocimiento de procedimientos y sistema de archivo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oficina. Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de procedimientos de oficina.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento de mecanografía.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 17

ARCHIVISTA III ARCHIVÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en un archivo o centro de
supervisión de las actividades de una unidad de archivo especializada, y realiza tareas afines documentación e información, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del archivo a su cargo.
Coordina y supervisa el trabajo de archivo a su cargo. Determina la clasificación u ordenación del material archivológico que ingrese en el archivo.
Clasifica y codifica el material de archivo, de acuerdo al código establecido. Establece normas para la elaboración de los índices necesarios de acuerdo al tipo de archivo.
imparte órdenes de movilización de material archivado previa evaluación del mismo. Efectúa revisiones periódicas en los archivadores para evaluar el material para su posible
Suministra expedientes y/o documentos a las diferentes dependencias del organismo y lleva un transferencia y evalúa el buen funcionamiento de los mismos.
control de esta actividad, de acuerdo a procedimientos o normas establecidas. Realiza inventarios para verificar la exactitud en el control de préstamos y devoluciones de
Redacta y firma los documentos y correspondencia de la unidad. expedientes.
Atiende y resuelve los problemas que se presentan en la unidad a su cargo. Selecciona el material que va a ser archivado como material confidencial.
Presenta informes técnicos. Coordina el material confidencial con claves de cualquier tipo.
Supervisa a personal de menor nivel. Redacta y firma documentos de la unidad.
Vigila el cumplimiento de la normas de seguridad industrial.
Educación y Experiencia (Alternativa) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. 4 años de estudios universitarios en Archivología. Educación y Experiencia
B. 3 años de servicio como Archivista II. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología o el
Conocimiento de procedimientos y sistema de archivo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oficina. Buen conocimiento de principios y equipos de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de la organización de la entidad donde presta sus servicios.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de técnicas de archivología.
Habilidad par preparar informes. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para distribuir el trabajo. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para clasificar y ordenar el material de archivología. Habilidad para prepara informes.
Habilidad para usar correctamente los índices establecidos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ARCHIVOLÓGO II ARCHIVOLÓGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección y supervisión de un Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección y supervisión de un
archivo o centro de documentación e información, y realiza tareas afines según sea necesario. archivo o centro de documentación e información Elabora procedimientos en materia de archivo
asiste al Archivólogo Jefe en la realización de las actividades técnicas y administrativas del
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) departamento, y realiza tareas afines según sea necesario.
Distribuye, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal del archivo o unidad a su cargo.
Participa en la elaboración del manual de organización, normas y procedimientos internos del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
archivo. Dirige, coordina y supervisa las actividades técnicas y administrativas del archivo a su cargo o de
Planifica la ejecución de instrumentos técnicos: manuales, códigos, formularios e instructivos a las unidades que integran un archivo general.
implantarse. Supervisa la elaboración de los instrumentos técnicos a utilizarse: manuales, códigos, formularios e
Determina los sistemas de clasificación y codificación a implantarse en el archivo. informes.
Evacua consultas de carácter técnico. Recomienda las normas a seguir para la elaboración de los instrumentos técnicos a utilizarse en el
Coordinar la desincorporación de los expedientes que tienen más de cinco años. archivo.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Determina los procedimientos a seguir para la desincorporación periódica de los documentos.
Clasifica los expedientes especiales o confidenciales. Decide la adquisición del material y equipos para el archivo.
Selecciona y recomienda la adquisición del material archivológico y equipos de archivo. Elabora informes administrativos y coopera en la preparación del presupuesto anual.
Vela por la conservación, restauración y mantenimiento de la documentación depositada en el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS archivo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología o el Evacua consultas de carácter técnico.
equivalente, más 4 años de experiencia en trabajos profesionales. Adiestra al personal a su cargo. Realiza actividades en el centro de información y documentación.
B. 2 años de servicio como Archivólogo I. Elabora estatutos y reglamentos internos que deben cumplirse en el archivo.
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistema de organización y métodos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
archivo. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de principios y técnicas de archivología. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología, más 7
Conocimiento amplio de principios y prácticas administrativas especialmente referidos a años de experiencia en trabajos profesionales.
sistemas y funcionamientos. B. 2 años de servicio como Archivólogo II.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organización y métodos de
archivo.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de la archivología.
Buen conocimiento de principios y practicas administrativas especialmente referidos a sistemas y
funcionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 1

ARCHIVOLÓGO IV ASISTENTE DE OFICINA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad rutinaria, y realiza
coordinación y dirección de las actividades técnicas y administrativas de un archivo o de un tareas afines según sea necesario.
sistema de información y documentación maneja y controla expedientes especiales o
confidenciales y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, clasifica y despacha y/o archiva la correspondencia de la oficina y otros documentos.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efectúa trabajos de mecanografía en español o en otro idioma, tales como: memorandas, oficios,
Estudia la estructura funcional existente en el organismo en el cual presta servicio. planillas, cuadros demostrativos, actas, informes y correspondencia en general.
Sostiene reuniones para discutir los programas de sistemas y procedimientos que han de Clasifica, sella y numera comprobantes, facturas, talonarios y libros foliados.
implantarse en el archivo. Solicita y distribuye material de oficina.
Elabora los instrumentos técnicos a utilizarse: manuales, códigos, formularios e instructivos. Elabora cuadros demostrativos sobre determinados movimientos o actividad.
Autoriza las normas a seguir para la elaboración de los instrumentos técnicos. Prepara los resúmenes de rendición de cuentas, de avance y archiva las copias de la oficina.
Dirige y evalúa al personal a su cargo. Recibe y atiende visitantes.
Forma parte como asesor, de la comisión que decide la desincorporación de documentos. Recibe y efectúa llamadas telefónicas.
Selecciona, procesa y almacena documentos confidenciales. Redacta memorandos o correspondencia de rutina de la unidad, en español y en otro idioma.
Recupera y disemina activamente la información al usuario. Traduce diversos documentos al español y luego los mecanografía.
Elabora el presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos internos a cumplirse en el archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller mención secretariado.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso en el área de oficina, de 1 año de duración.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología, más 9 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
años de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Conocimiento general de procedimientos de oficina.
B. 3 años de servicio como Archivólogo III. Buen conocimiento de los idiomas a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para escribir a máquina con rapidez y exactitud.
Conocimiento considerable de procedimientos y manejo de sistemas de organización y métodos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
de archivo. Habilidad para mantener registros
Conocimiento considerable de principios y técnicas de la archivología.
Conocimiento considerable de principios y prácticas administrativas, especialmente referidos a
sistemas y funcionamiento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 1

ASISTENTE DE OFICINA II RECEPCIONISTA

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad promedio, y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos dificultad rutinaria, atendiendo y/o guiando visitantes
realiza tareas afines según sea necesario. que acuden a las unidades de un organismo y/o opera una central telefónica, y realiza tareas afines
Redacta la correspondencia de rutina de la unidad, en español o en otro idioma. Prepara TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
relaciones y cuadros estadísticos sencillos sobre distintas actividades del organismo. Atiende a visitantes a fin de suministrar información sobre el organismo o funcionarios a los cuales
Mecanografía oficios, memorandas y otros documentos de la unidad. soliciten.
Lleva control de la correspondencia de la oficina. Lleva el control de la personas que visitan las diferentes unidades mediante el otorgamiento de
Traduce documentos al español de otro idioma y viceversa y luego los mecanografía. pases.
Recibe y atiende público. Recibe y distribuye la correspondencia y lleva el control de la misma.
mantiene archivo confidencial de la unidad. Opera una central telefónica, recibiendo y efectuando llamadas.
Recibe y efectúa llamadas telefónicas. Opera un equipo de intercomunicadores y altavoces para localizar al personal.
Lleva control d audiencias de su supervisor.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller.
A. Bachiller mención secretariado más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso en el área de oficina, de 1 año de Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina.
duración, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de oficina. habilidad para tratar personas de diferentes niveles jerárquicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar central telefónicas.
Conocimiento amplio de los procedimientos y métodos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento general de los idiomas a utilizar. Capacidad para comunicarse efectivamente con terceros.
Habilidad para escribir a máquina con rapidez y exactitud. Destreza en el manejo de una central telefónica
Habilidad para preparar y mantener registros.
Habilidad par elaborar cuadros estadísticos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TRADUCTOR I TRADUCTOR II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la traducción de material Bajo supervisión dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la traducción de material
técnico del español a otro idioma y viceversa, actúa como interprete, y realiza tareas afines técnico y documentos de otro idioma al español y viceversa, actúa como intérprete simultáneo y
según sea necesario. supervisa a un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza traducciones de informes técnicos, artículos de prensa, revista y cartas. Realiza traducciones de informes técnicos, documentos, libros.
Actúa como interprete en conversaciones de otro idioma al español y viceversa. Actúa como interprete simultáneo en conversaciones y conferencias.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el Educación y Experiencia (Alternativas)
equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en traducciones de otro idioma al español y
Conocimiento amplio del vocabulario en español y otro idioma, en especial el vocabulario viceversa.
técnico a analizar. B. 3 años de experiencia como Traductor I.
Habilidad para traducir informes técnicos, memoranda, correspondencia, en forma rápida y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
precisa del español a otro idioma y viceversa. Conocimiento considerable del vocabulario y gramática española y del otro idioma a utilizar, en
especial vocabulario técnico.
Habilidad para traducir informes técnicos, documentos, libros, memoranda, correspondencia, en
forma rápida y precisa del español a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultáneas en forma clara y precisa.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

TRADUCTOR III TRADUCTOR MULTILIGÜE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la traducción de material técnico y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, traduciendo todo tipo de
documentos de otro idioma al español y viceversa, actúa como interprete simultaneo, supervisa a documentos, incluyendo los de tipo técnico, de dos o más idiomas al español y viceversa, y realiza
un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo d un grupo de Traductores. Traduce de varios idiomas al español y viceversa: documentos, correspondencia, artículos,
Realiza traducciones de informes técnicos, documentos, libros. catálogos, libros e informes.
Actúa como intérprete simultáneo en conversaciones y conferencias. Realiza traducciones simultáneas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en traducción de otro idioma a español y equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al español y
viceversa. viceversa.
B. 3 años de servicio como Traductor II. B. 4 años de experiencia en traducciones técnicas y simultáneas, utilizando más de dos idiomas.
Conocimiento considerable del vocabulario en español y del otro idioma a utilizar, en especial el Conocimiento considerable del vocabulario, gramática española y de los idiomas a utilizar.
vocabulario técnico. Habilidad para traducir temas de naturaleza técnica con rapidez y exactitud, de más de un idioma al
Habilidad para traducir informes técnicos, documentos, libros, memoranda, correspondencia, en español y viceversa.
forma rápida y precisa del español a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultáneas en forma clara y precisa.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 3

TRADUCTOR MULTILIGÜE II SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar un Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisión de una oficina
grupo pequeño de Traductores Multilingües y Bilingües de menor nivel y/o realiza trabajos muy que presta servicios internos de rutina, y realiza tareas afines según sea necesario.
complejos de traducción multilingües, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las labores de mantenimiento, vigilancia y mensajería.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de traductores. Distribuye y supervisa el trabajo de obreros que prestan servicio en la oficina a su cargo.
Revisa las traducciones realizadas. Realiza pedidos de material de trabajo y de bienes de consumo, para el suministro interno de la
Realiza traducciones de: documentos técnicos y científicos, revistas, libros y catálogos en varios unidad.
idiomas. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo.
Realiza traducciones simultaneas. Lleva el control de pequeñas partidas presupuestarias.
Administra servicios adicionales, tales como: cafetería, club social y otras dependencias de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicio.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al español y Educación y Experiencia (Alternativas)
viceversa. A. 3 años de estudio universitarios en Administración Comercial.
B. 6 años de experiencia en traducciones técnicas y simultáneas, utilizando más de dos idiomas. B. Bachiller, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos comerciales y de oficina.
C. 2 años de servicio como Traductor Multilingüe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios.
Conocimiento considerable del vocabulario y gramática española y de los idiomas a utilizar. Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de los términos científicos incluidos en los temas a traducir. Buen conocimiento de los principios y prácticas comerciales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 18

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar una
una oficina que presta servicio de poca complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario. oficina que presta servicios internos complejos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa las labores de vigilancia, aseo, mensajería y mantenimiento. Supervisa los servicios de traducción, reproducción, correo o mensajes, agenda y minutas, archivo
Supervisa un grupo mediano de empleados y obreros. general, control de vehículos, conserjería, correspondencia, teléfonos y proveeduría.
Compra y suministra equipos necesarios, para las operaciones de la unidad. Supervisa un grupo de mecanógrafos, auxiliares de contabilidad y personal administrativo.
Recibe, distribuye y despacha, toda la correspondencia interna y externa del organismo. Firma la correspondencia interna, órdenes de compra y facturas.
Lleva un control de los servicios de proveeduría de materiales, artículos de escritorio y artículos Recibe y revisa todo el material que debe ser sometido a la aprobación de su supervisor.
de limpieza. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo.
Redacta la correspondencia, memoranda, informes y oficios de la unidad. Analiza y firma los pagos por caja chica.
Atiende público y funcionarios en relación a diversas materias administrativas.
Controla el funcionamiento de un cafetín o comedor y/o los servicios de una cocina adjunto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración
Educación y Experiencia (Alternativas) Comercial o el Equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en servicios comerciales y de
A. 3 años de estudio universitarios en Administración Comercial, más 2 años de experiencia oficina.
progresiva en trabajos comerciales y servicios generales. B. 3 años de servicio como Supervisor de Servicios Generales II.
B. 2 años de servicio como Supervisor de Servicio Generales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de prácticas de contabilidad y presupuesto.
Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina. Habilidad para redactar correspondencia
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 1

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV OPERADOR DE REPRODUCCIÓN

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la supervisión de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando diferentes tipos de
una oficina que presta servicios internos muy complejos, y realiza tareas afines según sea máquinas reproductoras, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera diversos equipos de reproducción, tales como Copyprinter, Multigrado Off-Set,
Recibe todas la solicitudes de compra, la hace conformar con el supervisor respectivo y da las Mimiógrafos, fotostáticas, heliográficas y otras.
instrucciones necesarias para la adquisición de los artículos solicitados. mezcla soluciones químicas para máquinas reproductoras.
Mantiene control sobre la utilización de las diversas partidas presupuestarias, verificando los Archiva las órdenes de trabajos recibidas.
comprobantes de pago, registros y relaciones de contabilidad. Realiza reparaciones menores en máquina reproductora.
Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo. Opera equipos de compaginados y encuadernación.
Firma la correspondencia interna, órdenes de compra y facturas.
Controla las actividades de los servicios de conserjería y proveeduría. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara cuentas periódicas para el Director y le asiste en diversas labores presupuestarias. Educación y Experiencia
Bachiller Industrial.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre operación y mantenimiento de equipos de reproducción.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Administración Conocimiento de los métodos y técnicas, técnicas, tintas y substancias químicas usadas en trabajos
Comercial o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos administrativos. de reproducción.
B. 3 años de servicio como Supervisor de Servicios Generales III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para efectuar reparaciones y ajustes menores a los equipos de reproducción.
Conocimiento amplio de teoría y práctica de contabilidad y compras. Destreza para operar diversos equipos de reproducción.
Conocimiento amplio de control de presupuesto.
Conocimiento de procedimientos prácticos modernos de oficina.
Habilidad para redactar circulares y correspondencia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 1

SUPERVISOR DE REPRODUCCIÓN OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIÓN I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio es responsable por supervisar el Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, operando un sistema de
trabajo que se ejecuta en una unidad de reproducción, y realiza tareas afines según sea necesario. computación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Distribuye, supervisa y revisa el trabajo de un grupo de operarios. Opera las unidades periféricas de entrada y salida de computación.
Elabora presupuesto para determinar costo de trabajos realizados por la unidad. Mantiene los componentes del sistema de computación en capacidad de producción.
Opera diversos equipos usados en reproducción y impresión. Reporta las fallas que se presenten en cualquiera de los componentes del sistema.
Elabora órdenes escritas para la reposición del material de trabajo. Registra las operaciones efectuadas.
Elabora relación periódica de los trabajos efectuados en la unidad. Transcribe datos a un medio de entrada aceptado por computador.
Calcula y corta papel. Prepara formatos de entrada.
Realiza reparaciones de equipos de reproducción. Prepara programas de validación.
Vela por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller más un curso de Operación de Equipo de Computación.
A. Bachiller Industrial, más 4 años de experiencia en la operación de equipos de reproducción. Conocimiento de los principios y equipos de computación.
B. 3 años de servicio como Operador de Reproducción. Conocimiento de inglés técnico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar las unidades del computador.
Conocimiento amplio sobre operaciones de máquinas y equipos de reproducción.
Habilidad para instruir y supervisar personal.
Habilidad para mantener y efectuar reparaciones a máquinas reproductoras.
Destreza en el uso de diversos equipos de reproducción e impresión.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 16

OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIÓN II OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIÓN III

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando un sistema de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable por parte de las
computación, y realiza tareas afines según sea necesario. operaciones y manejo del equipo en un centro de procesamiento de datos, y coordina el trabajo de
un grupo de personas de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Opera todas las unidades de un sistema de computación, tales como: de disco, cintas magnéticas, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
impresoras y terminales. Coordina y distribuye el trabajo del personal bajo su cargo.
Reporta la necesidades de material a ser utilizado en el equipo. Establece normas para la mejor utilización de los equipos.
Registra las operaciones efectuadas. Mantiene actualizado el materia de operaciones.
Reporta las fallas que se presenten en cualquiera de los componentes de sistema de computación. Informa al supervisor inmediato acerca de las desviaciones operacionales con respecto al plan de
prepara programa de validación. trabajo.
Revisa los trabajos concluidos, a objeto de corregir errores y orientar al personal sobre la forma
de evitarlos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Computación, Informativa o el equivalente.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Operador de Equipo de Computación II.
A. Bachiller, más 4 años de experiencia progresiva en la operación de equipos de computación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Operador de Equipo de Computación I. Conocimiento de todos los componentes de un centro de procesamiento de datos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de inglés técnico.
Conocimiento de todas las unidades principales de un computador y de las unidades periféricas. Habilidad para desarrollar normas y procedimientos relacionados con los equipos de computación.
Conocimiento del idioma Inglés técnico. Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para operar las unidades de computador durante operaciones de rutina.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 2

SUPERVISOR DE OPERACIONES DE EQUIPO ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN
DE COMPUTACIÓN
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, elaborando diagramas de lógica
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de todas las y/o bloques de programas de menor complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
operaciones de manejo de procesamiento de datos, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lógica y/o bloques de programas de menor complejidad.
Planifica, dirige y controla todas las operaciones del centro de procesamiento de datos. Codifica los diagramas de los diversos programas.
Supervisa el personal a su cargo. Ayuda a los programadores de mayor nivel en el desarrollo de los programas.
Establece normas para el uso de los diversos equipos. Participa en la documentación de programas.
Desarrolla, implementa y mantiene un manual de procedimientos para obtener una utilización Realiza pruebas de los programas.
óptima del equipo.
Recibe los reportes de control de fallas de los componentes del equipo y toma acciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correctivas. Educación y Experiencia
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de programación en un Instituto reconocido.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de las técnicas utilizadas para la diagramación y/o codificación de programas.
A. Técnico Superior en Computación o Informativa, más 4 años de experiencia progresiva en Conocimiento del lenguaje de programación.
operación de sistemas de computación. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas
B. 3 años de servicio como Operador de Equipo de Computación III.
Conocimiento amplio de todos los componentes de un equipo de procesamiento de datos.
Conocimiento del idioma inglés.
Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para operación de equipos de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 17

PROGRAMADOR I PROGRAMADOR II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando diagramas de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de programas
lógica y/o bloques, codifica los programas simples para sistemas automatizados, y realiza tareas complejos para sistemas automatizados, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lógica y/o bloques de programas complejos.
Elabora diagramas de lógica y/o bloques de programas simples. Codifica los programas de los diagramas.
Codifica los diversos programas en base de los diagramas de flujo. Prepara los datos de pruebas para depurar los programas, verificando la exactitud y eficiencia de los
Prueba y depura los programas con datos de prueba, para asegurar el buen funcionamiento de los programas.
mismos. Prepara la documentación de los programas de acuerdo a normas establecidas.
Prepara la documentación de los programas de acuerdo con las normas establecidas. Prepara el Manual de Operaciones para los programas.
Elabora formatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS su aprobación.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de programación en un Instituto REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reconocido, más 3 años de experiencia en el área. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Asistente de Programación. A. Técnico Superior en el área de Informática o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de estudios universitarios en informática, computación o el equivalente.
Buen conocimiento de programas. C. 2 años de servicio como Programador I.
Buen conocimiento del lenguaje de programación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analítica. Conocimiento amplio de las técnicas utilizadas para la diagramación y/o codificación de
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. programas.
Buen conocimiento del idioma inglés técnico.
Buen conocimiento del lenguaje de programación.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 21

PROGRAMADOR III PROGRAMADOR IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de programas muy Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la
complejos para sistemas automatizados supervisa a Programadores de menor nivel, y realiza planificación de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa a Programadores
tareas afines según sea necesario. en una unidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora diagramas de lógica y/o bloques de programas integrados muy complejos. Planifica, coordina y supervisa el trabajo en una unidad de programación.
Codifica los programas de los diagramas. Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas.
Prepara los datos de prueba para verificar el buen funcionamiento, exactitud y eficiencia de los Examina y presenta los programas concluidos a supervisar.
programas. Establece programas de adiestramiento interno.
Elabora formatos de entrada y salida de los programas, presentando los mismos al supervisor Realiza estimaciones de costos de programación.
para su aprobación.
Supervisa a Programadores de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara y revisa los manuales de operaciones para los programas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Puede intervenir en estimación de costos de programación. A. Graduado en una Universidad reconocida en Informática, computación o el equivalente, más 3
años de experiencia progresiva en programación.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Programador III.
A. Graduado en una Universidad reconocida en computación, informática o el equivalente. Conocimiento amplio de los procedimientos detallados relativos a la programación.
B. 2 años de servicio como Programador II. Conocimiento amplio de los lenguajes de programación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del idioma inglés técnico.
Conocimiento amplio de las técnicas para la diagramación y/o codificación de programas. Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programación de un centro de
Conocimiento amplio de programación. procesamiento de datos.
Buen conocimiento del idioma inglés técnico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad considerable para analizar los programas actuales y efectuar las mejoras del mismo. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 19

SUPERVISOR DE PROGRAMACIÓN ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis y diseño de sistemas
planificación, desarrollo y programación y de todas las aplicaciones para el procesamiento de hacia el procesamiento de datos, elaborando el plan de implementación de los mismos; supervisa el
datos; supervisa todos los programas del centro de computación, y realiza tareas afines según sea trabajo de los Programadores asignados a sus proyectos, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza entrevistas para recolectar información acerca de los sistemas a ser automatizados.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de programación del centro de procesamiento de datos. Analiza y prepara documentación de los procesos, datos de entra y salida de los sistemas a ser
Asigna tareas a los programadores. automatizados.
Controla la ejecución de toda la actividad de programación. Prepara estudios preliminares de factibilidad sobre los sistemas propuestos.
Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas. Elabora diagramas de lógica y/o bloques de aplicaciones.
Examina y presenta los programas concluidos al Jefe de Centro. Prepara el plan de trabajo, formularios, instructivos, procedimientos, flujogramas y reportes en
Establece programas de adiestramiento interno. detalles de los sistemas propuestos.
Realiza estimaciones de costos de programación. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematización en relación
Coordina con los especialistas en informática el desarrollo de las técnicas de procesamiento de con la calidad y oportunidad de los datos a ser suministrados.
datos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Informática, en computación o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en computación, informática o el equivalente más 5 B. Técnico superior en el área de informática, más 4 años de experiencia en el área.
años de experiencia progresiva en programación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Programador IV. Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del idioma inglés Técnico.
Conocimiento considerable de los procedimientos detallados relativos a la programación para el Conocimiento amplio sobre análisis y diseño de sistemas.
procesamiento de datos. Capacidad analítica y de síntesis.
Conocimiento amplio de los lenguajes de programación. Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programación de un centro de
procesamiento de datos.
Habilidad para desarrollar nuevas técnicas en programación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS II ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis y diseño de Sistemas Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis y diseño de
orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analista y/o Sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analista
Programadores, y realiza tareas afines según sea necesario. y/o Programadores, y realiza tareas afines según sea necesario.
Analiza y prepara documentación de los sistemas a ser automatizados: datos d entrada y salida, Analiza y diseña sistemas muy complejos de procesamiento de datos.
reportes producidos por los mismos y relacionados con otros sistemas. Aplica técnicas avanzadas para el diseño de aplicaciones en líneas y que pueden requerir base de
Prepara estudios complejos de factibilidad. datos en los sistemas automatizados.
Analiza y diseña sistemas complejos y/o integrado de procesamiento de datos. Prepara estudios complejos de factibilidad.
Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos, a objeto de determinar la Supervisa al personal a su cargo.
justificación económica de los mismos.
Elabora diagramas de lógica y/o bloques de aplicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara plan de trabajo, documentación, procedimientos, flujogramas y reportes, en detalle de los Educación y Experiencia (Alternativas)
sistemas propuestos. A. Graduado en una Universidad en Computación, Informática o el equivalente, más 5 años de
Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un efectivo desarrollo de las experiencia progresiva en análisis de sistemas.
actividades del plan de trabajo. B. 2 años de servicio como Analista de Procesamiento de datos II.
Asesora al persona de las unidades que intervienen en el proceso de sistematización en relación y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
oportunidad de los datos a ser suministrados. Conocimiento considerable de los diferentes lenguajes de programación.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de las técnicas sobre análisis y diseño de sistemas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Capacidad analítica y de síntesis.
A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más 3 años de Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
experiencia en procesamiento de datos. Habilidad para elaborar informes.
B. 2 años de servicio como Analista de Procesamiento de datos I.
Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programación.
Buen conocimiento del idioma Inglés técnico.
Conocimiento amplio de Técnicas sobre análisis y diseño de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

JEFE DE INFORMATICA I JEFE DE INFORMATICA II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable de la
planificación de un área funcional de computación, y realiza tareas afines según sea necesario. planificación, dirección y administración de un área funcional de computación, y realiza tareas
Dirige todas las actividades técnicas y administrativa de un área funcional de computación, tales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
como: operación, programación, análisis, diseño de sistemas u otras áreas afines. Planifica y coordina las actividades integradas del personal a su cargo para obtener la máxima
Planifica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo para obtener la efectividad de los recursos disponibles.
máxima efectividad de los recursos disponibles. Planifica, organiza y dirige la presentación de las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de
Planifica, organiza y dirige la preparación de las proposiciones de nuevos sistemas, estimados de costos, asignación de prioridades y recursos necesarios para la implementación de los mismos.
costos, asignación de prioridades y recursos necesarios para la implementación de los mismos. Coordina e implementa las políticas normas y procedimientos en materia de operación,
Coordina e implementa las políticas, normas y procedimientos en materia de operación, programación y diseño de sistemas.
programación, análisis al diseño de sistemas u otras áreas. Elabora programas de adiestramiento para el personal del centro.
Elabora programas de adiestramiento para el personal de su área.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más 6 años de
A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
experiencia progresiva en el área. B. 2 años de servicio como Jefe de Informática I.
B. Técnico Superior en el área de informática, computación o el equivalente, más 8 años de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en el área. Conocimiento considerable de los métodos y técnicas utilizados en el área de computación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios de administración.
Conocimiento amplio de los métodos y técnicas utilizados en el área de computación. Buen conocimiento del idioma inglés.
Conocimiento amplio de los principios de administración. Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computación.
Buen conocimiento del idioma inglés Técnico. Capacidad analítica y de síntesis.
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 26 GRADO: 24

JEFE DE INFORMATICA III ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un área altamente
planificación, dirección y administración de un área funcional de computación, y realiza tareas especializada de la informática, relativos a Base de Datos, Teleprocesos, Procesamiento
afines según sea necesario. Distribuido, Sistema Operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el
procesamiento de datos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa y aprueba las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignación de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
prioridades y recursos necesarios para la implementación de los mismos. Analiza y organiza, diseña e implanta la Base de Datos.
Dirige y supervisa al personal a su cargo. Desarrolla y/o recomienda la adquisición de sofware, paras facilitar ciertas funciones inherentes al
Lleva control administrativo y técnico de un área funcional de procesamiento de datos. manejo de la Base de Datos.
Participa en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el Analiza, genera, implementa, mantiene y optimiza el sofware especializado.
área de informática. Estudia y recomienda la adquisición o implementación de sofware especializado requerido para la
Ejecuta programas de adiestramiento para el personal del centro. instalación.
Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseño de programación de aplicaciones
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS “en línea”.
Educación y Experiencia (Alternativas) Elabora la documentación necesaria sobre las normas y procedimientos que permitan el
A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más 7 años de funcionamiento eficiente de Base de Datos, Teleproceso, Sistema Operativo y otros paquetes de
experiencia progresiva en el área. sofware.
B. 2 años de servicio como Jefe de Informática II.
Conocimiento considerable de los métodos y técnicas utilizados en el área de computación. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento considerable de los principios de administración. A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más curso en una
Buen conocimiento del idioma inglés. especialidad de la informática, más 6 años de experiencia de los cuales 2 años deben ser en la
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computación. especialidad.
Capacidad analítica y de síntesis. B. Técnico Superior en el área de informática, computación o el equivalente, más curso en una
especialidad de la informática, más 10 años de experiencia progresiva de los cuales 3 años deben
ser en la especialidad.
Conocimiento considerable de los métodos y técnica utilizadas en el área de informática.
Buen conocimiento del idioma inglés.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 26 GRADO: 1

ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA II SECRETAIO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un área altamente Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando las labores
especializada de la informática, relativos a Base de Datos, Teleprocesos, Procesamiento secretariales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Distribuido, Sistema Operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnológico en
el procesamiento de datos, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efectúa trabajos mecanográficos tales como: oficios, memoranda, formularios, documentos
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) diversos, borradores, cuadros y otros.
Estudia y evalúa procedimientos, normas, paquetes o cualquiera otra herramienta que permita Recibe y atiende visitantes y público en general.
lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales del área de informática. Lleva control de las audiencias de su supervisor.
Prepara y coordina proyectos especiales de desarrollo en el área de informática dirigidos a los Efectúa y recibe llamadas telefónicas y las pasa a su supervisor.
usuarios del servicio. Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad.
Verifica el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de
computación del área de informática. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Establece estrategias para desarrollar y lograr un racional de los recursos técnico del área de Educación y Experiencia (Alternativas)
informática. A. Bachiller, mención Secretariado.
Proporciona apoyo técnico a los Analistas y Programadores en el diseño y programación de B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado de 1 años de duración.
sistemas que requieran el uso de Teleproceso y Base de Datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Elabora la documentación necesaria sobre normas y procedimientos que permitan el Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina.
funcionamiento eficiente de Teleproceso, Base de Datos, Sistemas Operativos y otros paquetes Conocimiento de organización y procedimientos administrativos.
de sofware. Habilidad para tomar dictados taquigráficos con rapidez.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en Microcomputadora.
Educación y Experiencia (Alternativas) Destreza para Operar Fax.
A. Graduado en una Universidad en Informática, Computación o el equivalente, más curso en
una especialidad de la informática, más 7 años de experiencia de los cuales 3 años deben ser en
el área de la especialidad.
B. 2 años de servicio como Especialista en Informática I.
Conocimiento considerable de los métodos y técnicas en el área de informática.
Buen conocimiento del idioma inglés.
Habilidad para organizar y coordinar el trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 24.312
GRADO: 5
SECRETAIO II Denominación de la clase
SECRETAIO III
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando las labores CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
secretariales, y realiza tareas afines según sea necesario. Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios
secretariales, efectúa labores de secretaria y taquigrafía, y realiza tareas afines según sea necesario.
Redacta y mecanografía la correspondencia de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigráficos y los pasa a máquina. Redacta y mecanografía correspondencia y demás documentos requeridos por su supervisor.
Atiende y efectúa llamadas telefónicas ordenadas por el supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
organiza y mantiene actualizado los archivos de la unidad. Atiende a los visitantes y público en general.
Lleva control de la agenda del supervisor. Recibe, distribuye y despacha la correspondencia de la unidad.
Recibe y atiende visitantes. Organiza y mantiene actualizados los archivos generales de la unidad.
Hace pedidos de útiles de oficina y lleva control de los mismos. Recibe y efectúa llamadas telefónicas.

A. Bachiller, mención Secretariado, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos A. Bachiller, mención Secretariado, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
secretariales. B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado de 1 años de duración, más 6
B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado de 1 años de duración, más años de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
2 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 años de servicio como Secretario II o Asistente de Oficina II.
C. 2 años de servicio como Secretario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Conocimiento amplio de procedimiento y métodos de oficina. Conocimiento amplio de organización y procedimientos administrativos.
Conocimiento amplio de organización y procedimientos administrativos. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
Destreza en Microcomputadora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 7

SECRETAIO BILINGÜE I SECRETAIO BILINGÜE II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, como secretario- Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, como secretario
taquimecanógrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada, y realiza tareas afines según sea taquimecanógrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada, y realiza tareas afines según sea
Redacta en dos idiomas la correspondencia y demás documentos de la unidad. Redacta y mecanografía la correspondencia de la unidad.
Toma y mecanografía dictados taquigráficamente en español y en otro idioma. Toma taquigrafía, dictados, discursos y correspondencia en español y otro idioma.
Recibe, clasifica y despacha la correspondencia del supervisor. Traduce la correspondencia y demás documentos que sean requeridos en otro idioma al español y
Mantiene archivo general y confidencial de la unidad. viceversa.
Recibe y atiende visitantes. mantiene archivo general y confidencial de la unidad.
Efectúa y recibe las llamadas telefónicas y las pasa a su supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
Lleva control de audiencias de su supervisor. Recibe y efectúa las llamadas telefónicas ordenadas y dirigidas a su supervisor.

A. Bachiller, mención Secretariado, más 2 años de estudio del otro idioma a utilizar, más 2 años A. Bachiller, mención Secretariado, más 2 años de estudio del otro idioma a utilizar, más 6 años de
de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografía. experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografía.
B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado de 1 años de duración, más B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado de 1 años de duración, más 4
2 años de estudios del otro idioma, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales años de estudios del otro idioma, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales que
que incluyan taquimecanografía. incluyan taquimecanografía.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 años de servicio como Secretario Bilingüe I.
Conocimiento amplio de procedimientos y métodos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de organización y procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de procedimientos y métodos de oficina.
Conocimiento amplio de la gramática y ortografía española y las del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de organización y procedimientos administrativos.
Habilidad para tomar dictados taquigráficos en 2 idiomas, así como mecanografiar con rapidez y Conocimiento amplio de la gramática y ortografía española y las del otro idioma a utilizar.
precisión. Habilidad para tomar dictados taquigráficos en 2 idiomas, así como mecanografiar con rapidez y
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. precisión.
Destreza para operar microcomputadora. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
Destreza para operar fax. Destreza para operar microcomputadora.
Destreza para operar fax.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 9

SECRETAIO EJECUTIVO I SECRETARIO EJECUTIVO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales a
a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. un ejecutivo de alto nivel y supervisa las labores del personal de menor nivel, y realiza tareas
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictado taquigráfico y hace la transcripción mecanográfica. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Redacta y mecanografía correspondencia y demás documentos requeridos por su supervisor. Toma dictados taquigráficos y hace la transcripción mecanográfica.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Redacta y mecanografía de correspondencia que le sea encomendada por su supervisor.
Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas.
Recibe y coordina las solicitudes de audiencia concedidas por su supervisor. Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad.
Atiende a los visitantes y público en general que acude a la unidad en solicitud de información, o Recibe y coordina las solicitudes de audiencias concedidas por su supervisor.
lo pone en contacto con la unidad correspondiente. Atiende a los visitantes y público en general que acude a la unidad en solicitud de información, o lo
Atiende y efectúa las llamadas telefónicas. pone en contacto con la unidad correspondiente.
Organiza, establece y mantiene archivo confidencial. Atiende y efectúa las llamadas telefónicas.
Organiza, establece y mantiene archivo confidencial.
A. Bachiller, mención Secretariado, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos Educación y Experiencia (Alternativas)
secretariales. A. Bachiller, mención Secretariado, más 14 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales
B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 2 años de de alto nivel.
duración, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller más terminación satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 3 años de
C. 2 años de servicio como Secretario III o Secretario Bilingüe I. duración, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Secretario Ejecutivo I o Secretario Bilingüe II.
Conocimiento de métodos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la organización y funciones del organismo en el cual presta servicios. Conocimiento amplio de métodos y procedimientos de oficina.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de la organización y funciones del organismo en el cual presta servicio.
Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
Destreza para tomar dictados taquigráficos y mecanografiar con rapidez y precisión. Habilidad para redactar en forma clara y precisa.
Destreza para operar microcomputadora. Destreza para tomar dictados taquigráficos.
Destreza para operar fax.
Destreza para operar microcomputadora
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 1

SECRETARIO EJECUTIVO III REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando y/o coordinando los Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el registro y control de los
servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. bienes de una unidad, en la verificación del estado y lugar de uso de los mismos, y realiza tareas
Distribuye las actividades del personal secretarial y de oficina a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigráficos y hace transcripción mecanográfica. Lleva los libros de contabilidad de bienes y materias y las planillas de control para las
Redacta y mecanografía la correspondencia y demás documentos. incorporaciones de bienes nacionales.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Codifica y clasifica los inventarios físicos de bienes nacionales de acuerdo a la estructura
Recibe, registra, distribuye y archiva la correspondencia. organizativa.
Atiende a los visitantes y público en general que solicita información o de audiencia. Calcula depreciaciones de los bienes.
Controla la agenda de actividades de su supervisor. Envía periódicamente a la Contraloría General de la República el movimiento de entrada y salida
de bienes y materias y el inventario general de los mismos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva relación del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la unidad.
A. Bachiller, mención Secretariado, más 16 años de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
secretariales de alto nivel. Educación y Experiencia
B. 4 años de servicio como Secretario Ejecutivo II. Bachiller Mercantil, más 1 año de experiencia en registros de prioridad y/o levantamiento de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos inventario y/o contabilidad de bienes y materia.
Conocimientos amplio de los principios y técnicas secretariales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento de los principios y métodos que rigen el registro de propiedad y el levantamiento de
Habilidad para redactar en forma clara y precisa. inventarios.
Destreza para tomar dictados taquigráficos y mecanografiar con rapidez y precisión. Conocimiento de los métodos de control gubernamental de bienes y materia.
Destreza para operar fax. Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.
Destreza para operar microcomputadora. Habilidad para elaborar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS II REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS III

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en el registro y control de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar
bienes de una unidad, evalúa bienes y calcula depreciaciones, y realiza tareas afines según sea las labores que se realizan en una unidad encargada de mantener los registros y controles del
necesario. movimiento de bienes y materias, y realiza tareas afines según sea necesario.
Controla los bines propiedades de la unidad, por medio de tarjetas o planillas de control. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Calcula las depreciaciones de los bienes de la unidad, mediante tabla para tal efecto. Firma las órdenes de movilización de bienes y materias de una dependencia.
Determina linderos y precisa áreas de los bienes inmuebles de la unidad. Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicación de los mismos y por
Elabora gráficos y/o cuadros estadísticos representativo del movimiento de bienes de la unidad y medio de la fijación de placas de identificación.
de la fluctuación de valores de los mismos. Mantiene contactos con la Contraloría General de la República y Procuraduría, a fin de informar
Revisa y firma todas las notas de traspaso y órdenes de despacho de bienes de la unidad. sobre el movimiento de bienes y materias nacionales.
Avalúa terrenos y bienhechurías. Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia.
Presenta informe de las actividades realizadas. Revisa periódicamente la contabilidad de bienes nacionales.
Revisa el inventario anual de la dependencia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Bachiller Mercantil más 2 años de experiencia progresiva en valuación de bienes,
levantamiento de inventario y/o registro de propiedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de experiencia como Registrador de Bienes y Materiales I. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Técnico Superior en Administración con mención afín al campo donde va aprestar sus servicios.
Buen conocimiento de los principios y métodos que rigen el registro de propiedades y B. Bachiller Mercantil, más 7 años de experiencia progresiva en registro de propiedades,
levantamiento de inventario. levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materia.
Buen conocimiento de los métodos de control gubernamental de bienes y materias. C. 2 años de servicio como Registrador de Bienes y Materias II.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de los principios y métodos que rigen el registro de propiedades y el control
de inventarios.
Conocimiento amplio de los métodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento amplio de los procedimientos y prácticas de Oficina.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 1

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS IV ALMACENISTA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo, revisando,
supervisar el trabajo que se realiza en una unidad encargada de mantener los registros y controles despachando, organizando y llevando el control de existencia de materiales, repuestos o equipos en
de movimiento de bienes y materias de una dependencia gubernamental muy grande, y realiza un almacén, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, revisa y registra materiales, repuestos o equipos que ingresan al almacén y verifica si las
Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. características se ajustan a las requisiciones, firma las notas de entrega y devuelve las copias
Estudia denuncias de bienes ocultos, licitaciones públicas de contratos y todo lo relavo a la correspondientes al proveedor.
conservación de propiedades inmobiliarias de la nación y a cargo de dependencia. Asienta la entrada de mercancía en el archivo manual o computarizado de materiales.
Tramita todo lo relacionado con bienes y materias nacionales ante la Procuraduría y la Elabora guías de despacho que amparan la salida de materiales y repuestos existentes y lleva el
Contraloría General de la República. control de los mismos.
Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la Elabora órdenes de entrega y despacha los repuestos, materiales y suministros solicitados al
dependencia. almacén.
Revisa el inventario anual de la dependencia. Lleva inventarios parciales y periódicos en el almacén e informa a la unidad de compra.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicación de los mismos por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
medio de la fijación de placas de identificación. Educación y Experiencia
Bachiller.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de archivo y manejo de microcomputadora.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Comercial o el equivalente.
B. Técnico Superior en Administración con mención afín al área donde va aprestar sus servicios,
más 4 años de experiencia progresiva en el área.
C. 3 años de servicio como Registrador de Bienes y Materias III.
Conocimientos considerable de los principios y métodos que rigen el registro de propiedades y el
control de los inventarios.
Conocimiento considerable de los métodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento considerable de prácticas y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para mantener registros detallado de bienes y materias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 16

ALMACENISTA II SUPERVISOR DE ALMACÉN

Bajo supervisión INMEDIATA, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejecutando actividades de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio dirigiendo, coordinando y
clasificación, codificación e inventario del material en existencia en un almacén y/o asistiendo a supervisando las actividades que se realizan en un almacén, y realiza tareas afines según sea
un almacenista de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Revisa, clasifica, codifica y organiza el material depositado en el almacén de acuerdo con la Dirige, coordina y supervisa los procesos de recepción, registro, clasificación, inventario, control y
entrada y salida a fin de garantizar su rápida localización y mantener los niveles mínimos de despacho de materiales y equipos.
existencia. Actúa como depositario de materiales, vehículos y toda clase de bienes existentes en el almacén.
Despacha los pedidos de materiales, hace las anotaciones necesarias en las requisiciones y lleva Controla el movimiento de los niveles de existencia de materiales, repuestos, equipos de almacén,
un control de la contabilización de los mismos. revisa niveles mínimos de acuerdo con su uso y recomienda la exclusión de materiales de escaso
Anota el saldo de repuestos, equipos y materiales que quedan en existencia, en el registro movimiento.
correspondiente y lo firma. Es responsable del movimiento, cuido, reparación y mejora de los bienes materiales y equipos
Revisa, firma y consigna todas las guías de despacho de material, en el registro correspondiente y guardados en el almacén.
lo firma. Revisa y conforma facturas de compras, suministros relacionados de gastos y otros con la finalidad
Revisa, firma y consigna todas las guías de despacho de material. de que sean incorporados al sistema contable.
Coordina los trabajos que se realizan en el almacén. Verifica y firma requisiciones y ordena el despacho de materiales.
Coordina las actividades relativas al levantamiento de inventario parciales y periódicos. Administra un dozavo, una caja chica o un fondo rotativo.
Controla y chequea las órdenes de compra y órdenes de despacho para la distribución y entrega Supervisa las actividades relativas al levantamiento de inventarios periódicos.
de materiales, repuestos y equipos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Presenta informe de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Técnico Superior en Administración o el equivalente, más 2 años de experiencia en
A. Bachiller Mercantil, más 4 años de experiencia en administración de suministros y almacén. administración de suministro y almacenes.
B. 2 años de estudios universitarios en Administración Comercial, más 2 años de experiencia en B. 3 años de estudios universitarios en Administración Comercial, más 2 años de experiencia en
administración y almacenes. administración de suministro de almacenes.
C. 3 años de servicio como Almacenista I. C. 3 años de servicios como almacenista II.
Conocimiento amplio de los métodos de almacén utilizados. Conocimiento considerable de método de requisición, almacenaje, despacho, inventario y registro
Habilidad para mantener registros de almacén. de almacén.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para planificar sistemas de registros y para mantener registros detallados de almacén.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

COMPRADOR I COMPRADOR II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria con compra de artículos en Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compra de artículos
general para una dependencia pequeña, constatando y revisando precio en órdenes de compras, en general para una dependencia mediana, y/o es responsable por dirigir y supervisar el trabajo de
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artículos, y realiza tareas afines según sea una unidad encargada de constatar y revisar precios con órdenes de compra, y realiza tareas afines
necesario. según sea necesario.
Revisa órdenes de compra y verifica que los acompañen los anexos requeridos para indicar la Recibe los oficios de proyectos de compra a realizar por unidades.
tramitación. Tramita la anulación de aquellos proyectos de compra que no hayan reunido los requisitos de precio
Lleva un control manual o mecanizado de materiales y suministros con datos sobre precios y y calidad requerida.
fechas de órdenes de compra. Informa a los interesados los aumentos o rebajas de precios en objetos de adquisición regular en el
Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribución. gobierno, a fin de que estos nuevos precios rijan en la aprobación de los proyectos de compras.
Asienta las órdenes de compra en el Registro correspondiente. Ordena la preparación de las solicitudes de cotizaciones y su publicación.
Archiva documentos relacionados con las compras efectuadas. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribución.
Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realización de la compra. Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realización de las compras.
Conforma las notas de entrega de las facturas con el informe de recepción. Asienta las órdenes de compra en el registro correspondiente.
Supervisa al personal a su cargo.
Bachiller Mercantil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de los principios y métodos utilizados en compra. A. Bachiller Mercantil, más 4 años de experiencia progresiva en compras.
Conocimiento de las características y norma de calidad de las mercancías a comprar. B. 3 años de servicio como Comprador I.
Conocimiento de las fuentes de abastecimiento, de las tendencias del mercado y de los precios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de las características y normas de calidad de las mercancías a comprar.
Habilidad para preparar cuadros comparativos de precios y características de materiales. Buen conocimiento de los métodos utilizados en compras.
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los
precios.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con vendedores y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

COMPRADOR III COMPRADOR JEFE I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la
artículos en general para dependencia grande, supervisando un grande de empleados o asiste a un dirección y coordinación de los sistemas de compras y almacenamiento en una dependencia
Comprado de mayor nivel en la compra de artículos, y realiza tareas afines según sea necesario. pequeña y/o realiza la compra de artículos en general para una dependencia muy grande, y realiza
Ordena la preparación de las solicitudes de cotizaciones y su publicación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Firma las órdenes de compra. Programa conjuntamente con el Jefe de la Unidad de Compras las licitaciones.
Ordena la tramitación de las órdenes de compras. Participa en el comité de Licitaciones.
Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribución. Envía a la Contraloría General de la República, las constancias de buena pro, junto con las órdenes
Verifica las disponibilidades presupuestarias, para la realización de las compras. de compra y las ofertas de materiales.
Asienta las órdenes de compra en el registro correspondiente. Firma las ordenes de compra.
Conforma las facturas y las notas de entrega con el informe de recepción. Ordena los tipos de artículos que deben ser comprados.
Supervisa el personal a su cargo. Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el mantenimiento del catálogo de
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de proveedores.
Educación y Experiencia (Alternativas) Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos.
A. Técnico Superior en Administración o el equivalente. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribución.
B. 3 años de servicio como Comprador II. Supervisa al personal a su cargo.
Buen conocimiento de las características y normas de calidad de las mercancías a comprar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los métodos utilizados en compra. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración
precios. Comercial o el equivalente.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con vendedores. B. 3 años de servicio como Comprador III.
Habilidad para supervisar personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los métodos a utilizar en las compras y suministros de materiales.
Conocimiento amplio de los métodos utilizados en el almacenaje de materiales.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artículos en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 15

COMPRADOR JEFE II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la dirección y Bajo supervisión general , realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditoría e
coordinación de los sistemas de compras y almacenaje en una dependencia muy grande, y realiza inspección de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, así como
tareas afines según sea necesario. también al estado de ganancias y pérdidas de las compañías de seguros, reaseguros e intermediarios
de seguros, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y coordina programas de licitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Forma parte del comité de Licitaciones. Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad a las cuentas de archivo y pasivo del
Envía a la Contraloría General de la República, la constancia de buena pro, junto con la orden de balance general, así como el estado de ganancias y pérdidas de las compañías de seguros e
compra y la oferta de materiales. intermediarios de seguros.
Firma las órdenes de compra. Redacta informe sobre la auditoría e inspección realizada.
Ordena los tipos de artículos que deben ser comprados. Realiza arqueos de caja en empresas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro.
Supervisa el levantamiento de inventarios en los almacenes, el mantenimiento de catálogo de Realiza conciliaciones bancarias.
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de listas Participa como testigo en representación del Superintendente, cuando se efectúan sorteos públicos
de proveedores. de las compañías de seguros.
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Participa con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el
Supervisa el personal a su cargo. Superintendente de Seguros a las compañías de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, de
conformidad con lo dispuesto por la ley y reglamentos que regulan la materia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Administración REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en compras y suministros. Educación y Experiencia
B. 3 años de servicio como Comprador Jefe I. Técnico Superior en Seguros o el equivalente, más aprobación de un examen presentado ante un
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos jurado integrado por el Superintendente de Seguro y 2 miembros nombrados por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los métodos a utilizar en las compras y suministros de materiales. Fomento.
Conocimiento considerable de los precios de las mercancías a comprar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los métodos utilizados en el almacenaje de materiales. Buen conocimiento de principios y prácticas de contabilidad y auditoría.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artículos en general. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de métodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de
Habilidad para supervisar personal. seguros.
Habilidad para analizar registros contables y financieros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III

Bajo supervisión general , realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores de auditoría e
auditoría e inspección de cierta complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, inspección de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo de balance general, así como
así como también al estado de ganancias y pérdidas de las compañías de seguros, reaseguros e también al estado de ganancias y pérdidas de la compañías de seguros, reaseguros e intermediarios
intermediarios de seguros y/o revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel, y de seguros, y planifica, dirige y supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel, y
realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad, a las cuentas de activo y pasivo del Realiza auditorias e inspecciones de mayor complejidad, a las cuentas de archivo y pasivo del
balance general, así como también al estado de ganancias y pérdidas de las compañías de balance general, así como el estado de ganancias y pérdidas de las compañías de seguros,
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes sobre la auditoría e reaseguros e intermediarios de seguros. Dirige y supervisa las auditorías e inspecciones a efectuar
inspección realizada. Revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel. Lleva el por Inspectores de menor nivel. Levanta actas para dejar constancia de infracciones de la Ley de
control de traspaso de acciones de las compañías de seguros, Fiscaliza mensualmente los sorteos Seguros, Reaseguros, su Reglamento o a las disposiciones emanadas del Despacho. Presenta
que se efectúan en las compañías de seguros. Colabora con Inspectores de mayor nivel en las informe detallado de los programas a realizarse y de las cuentas revisadas, indicando en el mismo
inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendentes de Seguros a las compañías de las irregularidades y situación económico-financiera que hayan podido seguir en las inspecciones.
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguiros a las compañías de
reglamento que regulan la materia. Realiza anualmente análisis de los estados financieros: seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
codificación totales de balance, índice de cobertura, de solvencia, de gastos, de comisiones, de reglamentos que regulan la materia. Revisa informes de cuentas presentadas por Inspectores de
siniestralidad, causa de pérdida por ramo, verifica montos y proporciones establecidos en la menor nivel. Participa conjuntamente con el Jefe de la División en la elaboración del programa de
distribución de las reservas técnicas y demás resultados económicos. Participa en la redacción la inspección a realizar. Presenta informe general de auditorías.
del informe de auditorías. Levanta actas, en caso de encontrar infracciones a la Ley de Seguros,
Reaseguros, su reglamento, o a disposiciones emanadas del Despacho. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el Título de Licenciado en Contaduría Público o
Educación y Experiencia (Alternativas) Administración Comercial o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área, más la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el Título de Licenciado en Contaduría Público o aprobación de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y
Administración Comercial o el equivalente, más la aprobación de un examen presentado ante un 2 miembros nombrado por el Ministerio de Fomento.
jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrado por el Ministerio de B. 3 años de servicio como Inspector de Seguros Comerciales II, más Aprobación de un examen
Fomento. presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
B. 2 años de servicio como Inspector de Seguros Comerciales I, más Aprobación de un examen por el Ministerio de Fomento.
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
por el Ministerio de Fomento. Conocimiento amplio de principios y prácticas de contabilidad y auditoría.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Empresas de Seguros y su Reglamento.
Buen conocimiento de principios y prácticas de contabilidad y auditoría. Conocimiento amplio de métodos y procedimientos de seguros. Habilidad para revisar y analizar
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. informes contables. Habilidad para elaborar informes complejos, de manera clara y concisa.
Buen conocimiento de métodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de Habilidad para supervisar personal.
seguros. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 1

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES JEFE FISCAL DE INMUEBLES COMERCIALES

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, dirección, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, fiscalizando inmuebles
y supervisión de trabajo de una División de la Superintendencia de Seguros, encargada de la comerciales arrendados a fin de verificar el cumplimiento de los contratos contraídos por el
inspección de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro, para constatar el cumplimiento de organismo, y realiza tareas afines según sea necesario.
la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catálogo de Cuentas y
Normas de Contabilidad para empresas de seguros, e intermediarios de seguros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
afines según sea necesario. Fiscaliza inmueble arrendados a fin de verificar el cumplimiento de los contratos.
Vela porque el arrendatario no ceda, traspase o sub-arriende el inmueble sin autorización.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora planos y dibujos a escala de inmuebles inspeccionados para determinar el canon de
Planifica, dirige y supervisa las inspecciones que realiza el personal a su cargo. Evacua consulta arrendamiento.
sobre diferentes aspectos de seguros y reaseguros. Sugiere normas y sistemas aplicables a las Fiscaliza y registra el estado de conservación del inmueble.
inspecciones de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes de las Revisa los libros de contabilidad para verificar la declaración del ingreso bruto real.
fiscalizaciones efectuadas y los sometes a consideración del Superintendente de Seguros. Revisa Elabora citaciones en caso de encontrarse anormalidades en la inspección.
las actas levantadas para dejar constancia de infracciones a la Ley de Seguros y Reaseguros, su Vela por el cumplimiento de las listas de precios oficiales.
Reglamento, o a las disposiciones emanadas del Despacho. Revisa anualmente los análisis de los Elabora cuadros analíticos de clasificación de áreas y canon de arrendamiento según tarifas
diversos estados financieros de la compañías de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros existentes.
y los somete a consideración del Superintendente de Seguros. Planifica con el Superintendente Inspecciona terrenos donde se va a construir para verificar posible obstrucción a futuras
de Seguros las inspecciones a realizar de acuerdo a programas establecidos. Realiza inspecciones ampliaciones del organismo.
permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compañías de seguros, Presenta informes de las inspecciones realizadas.
reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
reglamentos que regulan la materia. Elabora oficio para la compañía examinada, con las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
observaciones que resultaron de la inspección el cual es sometido a la consideración del Educación y Experiencia
Superintendente. Bachiller, más 2 años de experiencia en actividades relacionadas con fiscalización o administración.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de los principios de contabilidad general.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para elaborar planos y dibujos a escala.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el Título de Licenciado en Contaduría Público o Habilidad para tratar en forma cortés al público y arrendatarios en general.
Administración Comercial o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el área, más Habilidad para elaborar informes.
aprobación de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros
y 2 miembros nombrado por el Ministerio de Fomento.
B. 3 años de servicio como Inspector de Seguros Comerciales III, más Aprobación de un examen
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
por el Ministerio de Fomento.
Conocimiento considerable de principios y prácticas de contabilidad y auditoría. Conocimiento
considerable de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del
Catálogo de Cuentas.
Conocimiento considerable de métodos y procedimientos de seguros y reaseguros. Habilidad
para revisar y analizar informes contables. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para
supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

EXAMINADOR AUXILIAR DE BANCOS EXAMINADOR DE BANCOS I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a un Examinador Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo
de Bancos de mayor nivel en la revisión de las cuentas que conforman los distintos rumbos de de la gestión bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales,
los estados financieros de los institutos bancarios y de crédito, y realiza tareas afines según sea financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crédito regido por la Ley General de
necesario. Bancos y por leyes especiales supervisa el trabajo de Examinadores Auxiliares, y realiza tareas
Revisa los estados financieros de los institutos sujetos a inspección a fin de verificar el Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores Auxiliares de Banco en inspecciones
cumplimiento de las normas establecidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales. practicadas a bancos e institutos de créditos y sucursales de poca complejidad.
Investiga denuncias de poca complejidad formuladas por personas naturales o jurídicas sobre los Examina la cartera crediticia de los institutos bancarios o de crédito, determinando su situación
institutos objeto de inspección. económica financiera.
Revisa expedientes relacionados con la cartera de crédito de los institutos controlados y Revisa y analiza estados financieros de las instituciones bancarias o de crédito objetos de
transcribe la información a formularios diseñados para tal fin. inspección, con el fin de determinar si cumplen disposiciones de tipo contables, legales, financieras
Asiste como representante del organismo a actos de emisión, contaje, recontaje e incineración de y administrativas.
papel moneda en el Banco Central de Venezuela. Asiste a examinadores de Bancos de mayor nivel en la inspección y fiscalización de institutos
Asiste como representante del organismo, a actos de sellado, sorteos e incineración de bancarios o de créditos a objeto de analizar y discutir la cartera de crédito, revisa la estructura
instrumentos de capacitación de recursos de los institutos controlados. orgánica del los institutos, evalúa el cumplimiento de normas internas establecidas por instituciones
Elabora y analiza cuadros y gráficos acerca de la evolución, distribución y situación de la cartera contraloras y revisa política crediticia.
agrícola. Investiga denuncias de mediana complejidad formuladas al organismo por personas naturales o
Revisa expedientes de crédito hipotecarios afectos a la emisión de cédulas hipotecarias y bonos jurídicas sobre los institutos controlados.
financieros. Realiza visitas especiales de inspección para detectar irregularidades específicas en los bancos y
Participa en el examen de las operaciones financieras que realizan los bancos e institutos de demás institutos de crédito.
crédito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. presenta informes técnicos.
Participa en la recopilación y clasificación de información para la revisión de los distintos rubros REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de los estados financieros. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador Comercial,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Contador Público o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en actividades financieras.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Examinador Auxiliar de Bancos, más aprobación del curso básico
A. 4 años de estudios Universitarios de Economía, Administración, contaduría Pública. dictado por la Superintendencia de Protección de Bancos.
B. Técnico Superior Bancario, Técnico Superior en Administración o el equivalente, más 2 años Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de experiencia en actividades financieras. Buen conocimiento de principios y prácticas de contabilidad y auditoría.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de métodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad y auditoría. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco
Buen conocimiento de métodos y procedimientos bancarios. Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Habilidad para analizar registros contables y financieros.
Venezuela y la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos de crédito.
Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para relacionarse y tratar con el personal y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

EXAMINADOR DE BANCOS II EXAMINADOR DE BANCOS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la
directo de la gestión bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, gestión bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y
financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crédito de poca complejidad, regido administrativos de Institutos Bancarios y de Crédito de mediana complejidad regidos por la Ley
por la Ley General de Bancos y por leyes especiales supervisa el trabajo de Examinadores de General de Bancos y por leyes especiales supervisa el trabajo de Examinadores de bancos de menor
bancos de menor nivel y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas nivel, y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea
afines según sea necesario. necesario.
Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
institutos de créditos. Evalúa los proyectos de inspección para organismos bancarios e Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e
instituciones de créditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza institutos de créditos. Examina y evalúa los sistemas y procedimientos estructurales y operativos
entrevistas con el personal ejecutivo del instituto sujeto a inspección, a fin de analizar, discutir, del banco o instituto de crédito sujeto a la inspección. Realiza vista de inspección ordinarias a
evaluar y obtener información respecto a la labores realizadas. Realiza visitas especiales de institutos financieros de mediana complejidad. Evalúa los proyectos de inspección para organismos
inspección y fiscalización para verificar posibles irregularidades en las instituciones bancarias. bancarios e instituciones de crédito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales.
Evalúa y analiza la cartera de créditos, las cuentas del balance general y estados de pérdidas y Revisa y analiza el balance de comprobación de los institutos sujetos a estudios y elabora informes
ganancias de las instituciones para determinar la calidad de los activos crediticios así como su parciales de las cuentas de activo, pasivo y capital. Diagnostica la situación económica financieras
clasificación. Examina y evalúa los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del de las instituciones bancarias y los institutos de créditos regidos por la Ley General de Bancos y
banco o institutos de crédito objeto de inspección. Determina la concentración crediticia del por leyes especiales. Realiza entrevistas con las autoridades del instituto sujeto a inspección.
instituto y analiza el riesgo financiero a que pudiera estar implícito en dicha concentración. Analiza y evalúa la cartera de crédito de los institutos bancarios y de crédito para determinar la
Presenta informes técnicos. capacidad crediticia de los mismos. Determina la concentración crediticia de los organismos objeto
de inspección y analiza el riesgo financiero que pudiera estar implícito en dicha concentración.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contador Público o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en Educación y Experiencia (Alternativas)
actividades financieras. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador Comercial,
B. 2 años de servicio como Examinador de Bancos I. Contador Público o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en actividades financieras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Examinador de Bancos II.
Buen conocimiento sobre prácticas de contabilidad y auditoría. Conocimiento amplio sobre las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones de Banco Central de Venezuela y de la Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de métodos y procedimientos bancarios. Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de métodos y procedimientos
Habilidad para analizar registros contables financieros. Habilidad para examinar, analizar y bancarios. Habilidad para realizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios y de crédito. Habilidad para Habilidad para analizar y evaluar posprocedimientos utilizados por los institutos bancarios o de
elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. créditos y hace recomendaciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionario y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 25.824
GRADO: 25
EXAMINADOR DE BANCOS IV Denominación de la clase
EXAMINADOR DE BANCOS V
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en actividades de control directo de la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
gestión bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, Coordinando y supervisando las
administrativos de Institutos Bancarios y de Crédito de gran complejidad regidos por la Ley actividades de control directo, vigilancia y fiscalización de institutos bancarios y de crédito que
General de Bancos y por leyes especiales y/o es responsable por la programación y supervisión integran grupos financieros, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines
de inspecciones de índole financiera supervisa el trabajo de Examinadores de Banco de menor según sea necesario.
nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los programas y actividades profesionales, técnicas o administrativas a
Programa, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores de Bancos de menor ser cumplidas por la unidad. Dirige, coordina y supervisa las tareas inherentes a las inspecciones
nivel en inspecciones generales y especiales a bancos e institutos de crédito. practicadas, a instituciones bancarias. Revisa y analiza los informes levantados por los
Evalúa la cartera de créditos bancarios, para determinar la calidad de los activos crediticios, así Examinadores de Bancos de menor nivel de inspecciones ordinarias o visitas especiales a
como su clasificación. instituciones bancarias. Analiza y estudia los informes presentados sobre las medidas adoptadas por
Analiza la concentración crediticia de instrucciones bancarias y de créditos de gran complejidad la Superintendencia de Bancos. Asiste a las reuniones de Comité Técnico de la Superintendencia.
y el registro financiero que pudiera estar implícito en dicha concentración. Recibe y atiende a los funcionarios bancarios con dudas en la aplicación de créditos o medidas
Realiza visitas de inspección a bancos e institutos de créditos, a fin de evaluar la situación establecidas en el organismo. Redacta informes a la Contraloría Jurídica de la Superintendencia de
económica de los mismos. Bancos, solicitando sanciones para los institutos controlados. Participa en labores de análisis y
Representa al organismo en comisiones y reuniones. evaluación de mecanismos de control directo de los institutos bancario. Participa conjuntamente
Presenta informes técnicos. con el Banco Central de Venezuela, en la coordinación de instrumentación y aplicación de medidas
especiales adoptadas por el Ejecutivo Nacional en materia financiera de obligatorio cumplimiento
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de los bancos y demás institutos de crédito. Presta asistencia técnica a los bancos y demás institutos
Educación y Experiencia (Alternativas) de crédito, en materia de su competencia y participa en la intervención o liquidación de un instituto
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador en las áreas administrativas u operativas del mismo. Elabora proyectos de programas de
Comercial, Contador Público o el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en entrenamiento para los diferentes niveles de Examinadores de Bancos. Presenta informes técnicos.
actividades financieras.
B. 2 años de servicio como Examinador de Bancos III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de contabilidad y auditoría. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador Comercial,
Conocimiento amplio de la normativa legal que rige al sistema bancario. Contador Público o el equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en actividades
Conocimiento amplio de métodos y procedimientos bancarios. financieras.
Conocimiento amplio de técnicas estadísticas aplicadas al proceso de auditoría. B. 2 años de servicio como Examinador de Bancos IV.
Habilidad para analizar registros contables y financieros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable de principios y prácticas de contabilidad y auditoría. Conocimiento
Habilidad para supervisar personal. considerable de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar las cuentas que
integran en balance de los bancos e institutos de crédito. Habilidad para analizar y evaluar la cartera
de créditos. Habilidad para analizar y revisar informes contables. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 25.830
GRADO: 5
EXAMINADOR DE BANCOS JEFE Denominación de la clase
ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio como asistente de un Analista de
directo, vigilancia, fiscalización e inspección de institutos bancarios y de crédito, integrados o no mayor nivel en labores de control indirecto de la gestión bancaria, siendo responsable por recopilar,
en grupos financieros regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales, y realiza revisar y procesar información económica-financiera de las instituciones bancarias e institutos de
tareas afines según sea necesario. crédito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Atiende consultas de carácter técnico formuladas por otras divisiones, institutos de crédito o Recibe y verifica formularios, balances y demás recaudos enviados por los institutos de crédito.
personas naturales o jurídicas. Verifica nóminas y recaudos de accionistas de los institutos de crédito a fin de constatar si cumplen
Supervisa la elaboración de informes técnicos o administrativos sobre la gestión realizada. con los requisitos exigidos.
Solicita la imposición de multas o medidas administrativas a los institutos o empresas Efectúa cálculos, consolida información y elabora cuadros para analizar la situación económica
controlados, en aquellos casos de violación de la Ley General de Bancos. financiera de los institutos bancarios.
Asiste en representación de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva y a Prepara cuadros, gráficos y proyecciones estadísticas de créditos a fin de observar el
Asambleas de Accionistas de los bancos e institutos de crédito. comportamiento de las variables del sistema financiero.
Participa en labores de análisis y evaluación de políticas, normas y procedimientos referentes al Verifica el cumplimiento de las normas legales en las cuentas de la cartera de inversiones de los
control financiero. institutos que están siendo controlados.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel. Verifica el cumplimiento de cédulas hipotecarias.
Presenta informes técnicos. Lleva registro sobre la expansión geográfica de la banca.
Prepara oficios a los institutos controlados en casos de discrepancia en las cifras, mala codificación
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS o registro de partidas no acorde con la codificación contable establecida.
Educación y Experiencia Prepara informes técnicos.
2 años de servicio como Examinador de Bancos V.
Conocimiento considerable sobre administración, economía, finanzas y auditoría. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre prácticas y procedimientos bancarios. A. 4 años de estudios universitarios de Economía, Administración, Contaduría o su equivalente.
Buen conocimiento sobre técnicas gerenciales de supervisión. B. Técnico Superior Bancario, en Administración o su equivalente, más 2 años de experiencia en
Habilidad para supervisar personal. actividades financieras.
Habilidad para manejar e interpretar criterios técnico-legales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de principios y prácticas de contabilidad y análisis financiero.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de los métodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de la disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos.
Habilidad para analizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO I ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto de
de la gestión bancaria, siendo responsable por el estudio, análisis y evaluación de las actividades la gestión bancaria, siendo responsable por el estudio, análisis y evaluación de las actividades
financiera de institutos bancarios de crédito de poca complejidad, regidos por la Ley General de financiera de institutos bancarios o de crédito de mediana complejidad, regidos por la Ley General
Bancos y leyes especiales puede supervisar el trabajo de un grupo de Asistentes de Control de Bancos y leyes especiales supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor
Financiero y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa el balance y demás recaudos enviados por los bancos e institutos de crédito para verificar Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evalúa y analiza las solicitudes de apertura,
el cumplimiento de las normas contenidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales, cierre y traslado de oficinas bancarias con el fin de controlar la expansión geográfica del sistema
disposiciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Analiza y financiero. Realiza análisis y evaluación de las empresas emisoras de títulos y valores que integran
evalúa la información económica-financiera suministrada por los bancos e instituciones de la cartera de inversiones financieras. Elabora oficios a los institutos notificando las decisiones del
crédito. Lleva control permanente sobre los traspasos de acciones, nóminas de accionistas y Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre, traslado o prórroga de oficinas bancarias. Calcula
registros de inversiones extranjeras. Controla la posición diaria del efectivo, colocaciones y indicadores económico-financieros relativos a bancos que se encuentran en dificultades lo liquidez
depósitos de los institutos bancarios y de crédito. Lleva control del movimiento de la cuenta de y que ameriten un control especial y constante. Efectúa estudios y emite opinión técnica relativa a
inversiones y créditos no autorizados de las instituciones bancarias e institutos de crédito. solicitudes de aumentos de capital de los institutos. Analiza y evalúa el informe y demás recaudos
Elabora oficios a los institutos notificando irregularidades e infracciones detectadas. Participa en que presenta la Junta Directiva de cada instituto a la Asamblea de Accionistas. Lleva el control
la evaluación de solicitudes para apertura, cierre, traslado o prorrogas de oficinas bancarias. sobre la emisión, sorteos e incineración de bonos financieros y cédulas hipotecarias, verificando el
Participa en el análisis económico-financiero de las oficinas bancarias en ocasión de apertura y/o cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes técnicos.
cierre de las mismas, así como estudio económico de la localidad. Lleva registros actualizados de
los sistemas contables de los bancos e institutos de crédito. Presenta informes técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o
Educación y Experiencia (Alternativas) Contador Público o el equivalente, más 6 años de experiencia en actividades financieras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o B. 2 años de servicio como Analista de Control Financiero I.
Contador Público o el equivalente, más 2 años de experiencia en actividades financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Asistente de Control Financiero, más aprobación de curso básico Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero.
dictado por la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Venezuela y Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economía financiera y monetaria.
Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento sobre mecanismo de supervisión y fiscalización bancaria. Habilidad para analizar y
Buen conocimiento de contabilidad general bancaria y de operaciones bancarias. Buen sintetizar información financiera. Habilidad para interpretar materia técnico-legales.
conocimiento de técnicas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con
disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de funcionarios y público en general.
Bancos. Buen conocimiento de la economía financiera y monetaria. Habilidad para manejar Habilidad para preparar informes técnicos.
registros contables. Habilidad para establecer relaciones de datos, hechos e informes.
Habilidad para preparar informes técnicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO III ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en labores de control indirecto de la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la
gestión bancaria, siendo responsable por la realización del estudio, análisis y evaluación de las gestión bancaria, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los estudios, análisis y
actividades financiera de institutos bancarios o de crédito muy complejos regido por la Ley evaluación de estudios bancarios o de crédito regido por la Ley General de Bancos y leyes
General de Bancos y leyes especiales supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista especiales supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de
de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Analiza y evalúa las solicitudes de Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Efectúa estudios complejos de
apertura de nuevas instituciones crediticias, con el fin de controlar la expansión institucional del las operaciones financieras de los institutos bancarios o de crédito. Presta asistencia técnica en la
sistema financiero. Realiza estudios especiales inherentes a política crediticia, mercado elaboración de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad financiera en los aspectos
monetario y mercado de capital, requeridas para el control y vigilancia de las instituciones contables, económicos y financieros. Coordina estudios e investigaciones tendientes a la
financieras. Interviene en labores de estructuración, revisión y modificaciones de los códigos de evaluación, modificación y fiscalización de los institutos bancarios o de crédito. Coordina labores
cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crédito. Prepara oficios a los de estructuración, revisión y modificación de los códigos de cuentas e instructivos para los
institutos, notificando las decisiones de Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre , traslado o diferentes institutos bancarios o de crédito. Efectúa análisis, para la formulación e interpretación de
prórroga de oficinas bancarias. Efectúa estudios y emite opinión técnica relativa a solicitudes de criterios técnicos inherentes al control y fiscalización de los institutos bancarios o de crédito.
aumento de capital de los institutos controlados. Elabora formularios de obligatoria presentación Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios técnicos en materia bancaria. Elabora
por parte de los institutos de crédito. Evacua consultas de tipo técnico formuladas por las formularios de control de obligatoria presentación por parte de los institutos bancarios o de crédito.
diferentes unidades del organismo. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios técnicos Presenta informes de las actividades desarrolladas.
en materia bancaria. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o Contador Público o el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en actividades financieras.
Contador Público o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en actividades B. 2 años de servicio como Analista de Control Financiero II.
financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Analista de Control Financiero II. Amplio conocimiento sobre la normativa legal que rige el sistema bancario, contabilidad general y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos bancaria y operaciones bancarias. Amplio conocimiento sobre técnicas y procedimientos bancarios
Amplio conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. y análisis de estados financieros. Amplio conocimiento sobre estructura y manejo de código de
Amplio conocimiento de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la cuentas, matemáticas financieras, formulación de proyectos, economía financiera y monetaria.
Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economía financiera y monetaria. Habilidad para integrar informes técnico-legales. Habilidad para supervisar. Habilidad para elaborar
Conocimiento sobre mecanismos de supervisión y fiscalización bancaria. Habilidad para analizar informes técnicos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en
y sistematizar información financiera. Habilidad para interpretar materias técnico-legales. general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 26

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO V ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
gestión bancaria, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control
de estudios, análisis y evaluación de institutos bancarios o de crédito regidos por la Ley General indirecto de los institutos bancarios o de crédito regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y
de Bancos y leyes especiales, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel asiste realiza tareas afines según sea necesario.
a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige labores de Atiende consultas de carácter técnico formuladas a la unidad por otras divisiones, institutos
estructuración, revisión y modificación de los códigos de cuentas e instructivos para los bancarios o de crédito o personas naturales o jurídicas.
diferentes institutos bancarios o de crédito. Controla y verifica los estimados presupuestarios y Solicita la imposición de multas o de medidas administrativas de los institutos controlados en
metas a cumplirse por la unidad. Emite criterios técnicos inherentes al control y fiscalización de aquellos donde correspondan.
los institutos bancarios o de crédito. Programa y dirige el desarrollo de estudios especiales Elabora informes especiales sobre la situación de los institutos controlados.
referentes a las operaciones de los institutos bancarios o de crédito. Asiste dentro de su Asiste en representación de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva,
especialidad en la elaboración de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad Asambleas de Accionistas de los Bancos y demás institutos de crédito.
financiera en los aspectos contables, económicos o financieros. Formula o interpreta criterios Revisa los informes presentados por el personal a su cargo y efectúa las observaciones y
técnicos inherentes al control y fiscalización de los institutos bancarios o de crédito, solicitado recomendaciones pertinentes.
por otras unidades o institutos controlados. Puede representar al organismo en comisiones. Emite opiniones de tipo técnico referentes a control financiero.
redacta oficios de solicitud de sanciones para los institutos bancarios o de crédito. Presenta Participa en labores de análisis y evaluación de políticas, normas y procedimientos referentes al
informes técnicos. control financiero.
Prepara informes técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o Educación y Experiencia (Alternativas)
Contador Público o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en actividades A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Economista, Administrador o
financieras. Contador Público o el equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en actividades bancarias.
B. 2 años de servicio como Analista de Control Financiero IV. B. 2 años de servicio como Analista de Control Financiero IV o V.
Conocimiento considerable sobre normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero.
considerable sobre contabilidad general, Contabilidad bancaria y operaciones bancarias. Conocimiento considerable sobre administración, economía y finanzas.
Conocimiento considerable sobre técnicas y procedimientos bancarios. Conocimiento Conocimiento considerable sobre prácticas y procedimientos bancarios.
considerable sobre matemáticas financieras, formulación y evaluación de proyectos. Habilidad Conocimiento considerable sobre mecanismos de control financiero.
para analizar los estados financieros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes técnicos.
Habilidad para elaborar informes técnicos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 17

EDITOR HISTÓRICO EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y trascribiendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando la
documentos de interés histórico para su publicación y/o redactando artículos de carácter histórico edición de revista que contengan material de enseñanza, y realiza tareas afines según sea necesario.
para planificaciones diversas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona el material que formará parte de la publicación periodística o de revista.
Revisa y selecciona documentos históricos de interés para publicarlos. Dirige la publicación de una revista y coordina las actividades de fotografía, imprenta y tipo de
Redacta resúmenes ilustrativos sobre los diferentes documentos que se publican. papel requeridos.
Redacta artículos de carácter histórico para el boletín del archivo y/o publicaciones oficiales Orienta a las escuelas en el campo del periodismo escolar.
diversas. Coordina y asiste a los actos culturales de las escuelas.
Archiva documentos históricos de interés. Realiza el pago de los colaboradores de la revista.
Autoriza la distribución del boletín del archivo a sedes diplomáticas, organismos oficiales y a
particulares suscritos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Educación o el
Educación y Experiencia equivalente.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Historia o el equivalente. B. Técnico Superior en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia en el área.
Conocimiento amplio de Historia de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de Gramática y Literatura Castellana. Conocimiento amplio de los principios y métodos de enseñanza y de administración de educación.
Habilidad para clasificar material histórico. Conocimiento amplio de los principios y técnicas de publicación de revistas.
Capacidad analítica y de síntesis. Buen conocimiento de Gramática Española.
Habilidad para analizar y editar material informativo.
Habilidad para expresarse en forma escrita y oral.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 31.221
GRADO: 15
ASISTENTE ESPECIALISTA DE INFORMACIÓN I Denominación de la clase
ASISTENTE DE ESPECIALISTA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN INFORMACIÓN II
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, suministrando información
bibliográfica y/o documental a organizaciones públicas y/o privadas, y realiza tareas afines según CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
sea necesario. Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio suministrando información
bibliográfica y documental a organizaciones públicas y/o privadas y a particulares sobre temas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) específicos en un centro de información y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora bibliografías de temas específicos a solicitud de usuarios.
Visita bibliotecas, centros de información e instituciones diversas para obtener la información TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
relevante para el usuario. Supervisa y/o elabora bibliografías de tema específicos a solicitud de usuarios.
Elabora cartas y fichas para ofrecerle el servicio a investigadores relacionados en el país. Elabora catálogos colectivos de publicaciones periódicas.
Colabora en compilación de catálogos colectivos. Asesora a usuarios sobre el manejo de índices, resúmenes u otras fuentes de información.
Asiste a conferencias, seminarios y charlas sobre el suministro de la información especializada.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Colabora en la compilación de catálogos colectivos.
Bachiller, más 2 años de experiencia en el área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de principios, prácticas y manejo de equipos de biblioteca. A. Técnico Superior en una materia afín al campo donde va aprestar sus servicios.
Conocimiento del idioma Inglés. B. 4 años de servicio como Asistente Especialista de Información I.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliográfico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de prácticas y manejo de equipos de biblioteca.
Conocimiento del idioma Inglés.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliográfico.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 31.231
GRADO: 19
ESPECIALISTA EN INFORMACIÓN I Denominación de la clase
ESPECIALISTA EN INFORMACIÓN II
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promoción y coordinación CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
de actividades de información especializada en un centro de información y documentación; Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinación y supervisión
supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. de actividades de información especializada en un centro de información y documentación;
supervisa un grupo mediano de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines según sea
Coordina la preparación de bibliografías científicas.
Promociona el servicio de información especializada en organismo públicos y/o privados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y/o participa en las reuniones relacionadas con la información especializada. Coordina y supervisa las actividades de información en un centro de información y documentación.
Mantiene contacto con organismos nacionales e internacionales relacionados con el suministro Mantiene contacto permanente con organismo públicos y/o privados nacionales o internacionales.
de información. Asesora en la creación y desarrollo de centros de información y documentación.
Analiza documentos y evalúa, informaciones, resumiendo artículos de revistas especializadas y Coordina y/o asiste a reuniones técnicas relacionadas con el suministro de información.
difundiéndolas en los diversos centros de información. Asiste a seminarios y conferencias.
Distribuye la información especializada. Resume artículos de revistas especializadas.
Asesora técnica y metodológicamente en la creación y desarrollo de bibliotecas, centros de
documentación y redes de información especializada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el personal a su cargo. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 3 años de servicio como Especialista en Información I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios. Conocimiento amplio del idioma Inglés.
B. 3 años de servicio como Asistente de Especialista en Información II. Conocimiento considerable de manejo y prácticas de equipos de bibliotecas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse en público.
Conocimiento del idioma Inglés. Capacidad analítica.
Conocimiento amplio de manejo y prácticas de equipos de bibliotecas. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 31.233
GRADO: 2
ESPECIALISTA EN INFORMACIÓN III Denominación de la clase
ASISTENTE DE COMUNICACIÓN SOCIAL I
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, supervisión y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
control de planes y programas que se desarrollan en una unidad de información especializada; Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la redacción de noticias y
supervisa un grupo grande de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines según sea artículos sencillos, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta monografías, narraciones y artículos periodísticos.
Planifica, coordina y supervisa la realización de estudios para la creación y desarrollo de centros Asiste a la diagramación, montaje, tiraje, corrección y distribución de pruebas en las publicaciones
de información especializada. del organismo.
Elabora nuevas metodologías para la recopilación y almacenamiento de información Coordina la distribución de las publicaciones del organismo.
especializada. Atiende representantes de los medios de comunicación social y público en general.
Coordina los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos públicos, Revisa, selecciona y corrige los artículos a ser incluidos en publicaciones del organismo.
privados, nacionales e internacionales referido a implantación y desarrollo de centros de Coordina tomas fotográficas y cubre fuentes de información en actos sociales, deportivos o
información especializada. culturales del organismo.
Estudia y analiza sistemas de procesamiento de información especializada. Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de interés para el organismo.
Evalúa programas de recolección y almacenamiento de información especializada. Presenta informe de las actividades realizadas.
Elabora proyecto de presupuesto de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta asistencia técnica en materia de su competencia. Educación y Experiencia
Asiste a reuniones, foros y conferencias. 2 años de estudios universitarios en Comunicación Social.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de principios y técnicas usadas en comunicación social.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar Habilidad para redactar en forma clara y precisa.
sus servicios, más 7 años de experiencia progresiva en el área.
B. 3 años de servicio como Especialista en Información II.
Conocimiento considerable de principios y técnicas de información y documentación
especializada.
Conocimiento amplio del manejo de datos estadísticos.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 31.312
GRADO: 17
ASISTENTE DE COMUNICACIÓN SOCIAL II Denominación de la clase
COMUNICADOR SOCIAL I
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la redacción y corrección de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
reportajes y artículos de mediana complejidad; Supervisa una unidad pequeña en comunicación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo las actividades de
social, y realiza tareas afines según sea necesario. información y divulgación en una Unidad de Comunicación Social y/o asiste a un Comunicador
Social de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Redacta y corrige artículos, monografías, narraciones y reportajes para publicaciones internas o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
medios de comunicación social. Organiza, coordina y supervisa las actividades de comunicación social en lo referente a
Asiste en la diagramación, montaje, tiraje, corrección y distribución de pruebas en las información, divulgación y publicaciones.
publicaciones del organismo. Redacta artículos, monografías, narraciones y porcentajes sobre el organismo para publicaciones
Supervisa y coordina la distribución de las publicaciones del organismo. internas o medios de comunicación social.
Constata si la publicación encargada a empresas publicitaria se ajustan a las especificaciones Selecciona artículos, monografías, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
dadas del organismo. internas o medios de comunicación social.
Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de interés para el Elabora folletos, boletines y otras publicaciones sobre el organismo.
organismo. Coordina la realización de campañas informativas sobre el organismo.
Establece contactos necesarios para divulgar las actividades del organismo. Distribuye artículos y noticias para los diferentes medios de comunicación social.
Supervisa las labores de una unidad pequeña de comunicación social. Asiste a las máximas autoridades del organismo en ruedas de prensa.
Presenta informe de las actividades realizadas. Mantiene relación permanente con los representantes de los medios de comunicación social en
organismos públicos y privados nacionales o extranjeros.
A. 3 años de estudios universitarios en comunicación social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 años de servicio como Asistente de comunicación Social I. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o el
Buen conocimiento de principios y técnicas usadas en comunicación social. equivalente.
Buen conocimiento de redacción y edición en material informativo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de principios y técnicas modernas usadas en comunicación social.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de redacción y edición de material informativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

COMUNICADOR SOCIAL II COMUNICADOR SOCIAL III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y coordinando actividades Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando las
de información y divulgación n una unidad mediana de comunicación social y/o asiste a un actividades de información y divulgación en una unidad grande de comunicación social, y realiza
Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Organiza, coordina y supervisa las actividades de comunicación social en lo referente a Planifica, organiza y coordina las actividades de comunicación social en lo referente a información,
información, divulgación, publicaciones y relaciones publicas. divulgación, publicaciones y relaciones públicas.
Supervisa la redacción de artículos, monografías, narraciones y reportajes sobre el organismo Supervisa la redacción de artículos, monografías, narraciones y reportajes sobre el organismo para
para publicaciones internas o medios de comunicación social. publicaciones internas o medios de comunicación social.
Selecciona artículos, monografías, narraciones y reportajes sobre el organismo para Coordina y/o cubre fuentes de información de interés para el organismo.
publicaciones internas o medios de comunicación social. Planifica, coordina y supervisa la realización de campañas informativas sobre el organismo.
Coordina la elaboración y edición de publicaciones sobre el organismo. Asigna y autoriza la distribución de artículos y noticias para los diferentes medios de comunicación
Coordina y/o cubre fuentes de información de interés para el organismo. social.
Coordina y supervisa la realización de campañas informativas sobre el organismo. Asiste a las máximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales.
Asigna y autoriza la distribución de artículos y noticias para los diferentes medios de Mantiene relación permanente con los representantes de los medios de comunicación social,
comunicación social. organismos públicos y privados nacionales o extranjeros.
Asiste a las máximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales. Representa al organismo en actos públicos y privados.
Mantiene relación permanente con los representantes de los medios de comunicación social, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
organismos públicos y privados, nacionales o extranjeros. Presenta informes técnicos.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o
Educación y Experiencia (Alternativas) el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de comunicación
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social social.
o el equivalente, más 4 años de experiencia en trabajos profesionales de comunicación social. B. 2 años de servicio como Comunicador Social II.
B. 2 años de servicio como Comunicador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y técnicas modernas usadas en comunicación social.
Conocimiento considerable de principios y técnicas modernas usadas en comunicación social. Conocimiento considerable de redacción y edición de material informativo.
Conocimiento considerable de redacción y edición de material informativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para elabora informes. Habilidad para redactar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE RELACIONES PÚBLICAS JEFE DE RELACIONES PÚBLICAS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en Relaciones Públicas; Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad
supervisa el trabajo de una unidad pequeña en una Oficina de Relaciones Públicas, y realiza pequeña de Relaciones Públicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica el sistema de propaganda del organismo.
Prepara y/o supervisa la elaboración de artículos para la prensa. Organiza los actos públicos y privados, en donde intervenga algún funcionario del organismo con
Analiza la publicidad encargada a las empresas publicitarias a fin de constatar la calidad de los carácter oficial.
proyectos y su adaptación a la realidad. Dirige, coordina y supervisa las actividades informativas, a fin de dar a conocer las actividades del
Recopila la información de interés general, que aparece en la prensa y la procesa para el resumen organismo.
de prensa diario. Mantiene relación permanente con organismos públicas y privados, asociaciones culturales
Atiende a los representantes de los medios de comunicación social, facilitándoles la información extranjeras y nacionales y medios de comunicación social.
que requieren. Redacta y/o supervisa la elaboración de artículos y noticias para los medios de comunicación
Organiza actos sociales, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios social.
culturales y sociales y atiende a los visitantes. Representa al organismo en actos públicos y privados.
Recaba información para enviarla a los medios de comunicación social. Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Técnico Superior en Relaciones Públicas o el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Asistente de Comunicación Social I. A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y técnicas modernas usadas en Relaciones Públicas. B. 2 años de servicio como Asistente de Relaciones Públicas.
Buen conocimiento de la redacción y edición de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de principios y técnicas modernas usadas en Relaciones Públicas.
Conocimiento amplio de redacción y edición de material publicitario.
Conocimiento amplio de la organización en la cual actúa.
Habilidad para evaluar material publicitario.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 31.342
GRADO: 17
JEFE DE RELACIONES PÚBLICAS II Denominación de la clase
JEFE DE RELACIONES PÚBLICAS III
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
mediana de Relaciones Públicas, y realiza tareas afines según sea necesario. Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una
unidad grande de Relaciones Públicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Públicas en lo referente a TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
información, divulgación, publicaciones y relaciones humanas. planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Públicas en lo referente a información,
Proyecta y supervisa la elaboración de publicaciones de tipo informativo del organismo. divulgación, publicaciones y relaciones humanas.
Organiza y coordina la realización de exposiciones sobre los objetos y logros del organismo. Asiste a los funcionarios del organismo en ruedas de prensa, giras, entrevistas con periodistas y en
Dirige, coordina y supervisa la organización de actos sociales, atención de visitantes, ruedas de diversos actos oficiales.
prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales. Redacta y/o supervisa la elaboración y distribución de artículos y noticias para los medios de
Representa al organismo en actos públicos y privados. comunicación social.
Supervisa el control de las informaciones publicadas y radiodifundidas dentro y fuera del país. Representa al organismo en actos públicos y privados.
Mantiene relación permanente con organismos públicos y privados, Asociaciones deportivas y Planifica, coordina y supervisa la realización de campañas publicitarias a fin de informar a la
culturales, nacionales y extranjeras y medios de comunicación social. opinión pública de los objetivos y logros del organismo.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Mantiene relación permanente con los organismos públicos y privados, asociaciones deportivas y
Presenta informes técnicos. culturales, nacionales o extranjeras y medios de comunicación social.
A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en Relaciones Públicas. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Jefe de Relaciones Públicas I. A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, más7 años de experiencia progresiva en Relaciones Públicas.
Conocimiento considerable de principios y técnicas modernas usadas en Relaciones Públicas. B. 2 años de servicio como Jefe de Relaciones Públicas II.
Conocimiento considerable de redacción y edición de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para evaluar material publicitario. Conocimiento considerable de principios y técnicas modernas usadas en Relaciones Públicas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento considerable de redacción y edición de material publicitario.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar material publicitario.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 23

COORDINADOR PUBLICITARIO EDITOR

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando,
avaluar y supervisar, las actividades concernientes a la realización de programas o planes controlando y editando las actividades que realizan un grupo de Comunicadores Sociales en la
publicitarios, en lo referente a difusión y promoción de los organismos de la Administración Agencia de Noticias del Estado, a nivel central o regional, encargada del procesamiento y
Pública Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. divulgación de información nacional e internacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y evalúa el área publicitaria de los organismos de la Administración Pública Nacional, Planifica, organiza y controla la búsqueda, preparación y redacción de informaciones periodísticas
a fin de llevar a cabo los distintos planes o campañas de publicidad que se vayan a realizar, bien a nivel nacional e internacional.
sea a nivel nacional o regional, a través de los diferentes medios de comunicación social del país, Designa y supervisa a los Comunicadores Sociales que deben cubrir las fuentes de información
abarcando desde el estudio del costo, hasta la ejecución de la campaña. nacional e internacional.
Supervisa los servicios que prestan las diferentes agencias publicitarias a los organismos de la Redacta, analiza y edita información periodísticas procesadas por el personal.
Administración Pública Nacional, observando en éstas el nivel de calidad, visualización, Analiza las informaciones que se reciben de las agencias internacionales para determinar el interés
diagramación, fotocopia, tipografía, ilustración, producción, arte final y clisé. nacional.
Supervisa la publicación de los avisos de prensa, que han sido insertados o trasmitidos en los Coordina y supervisa la transmisión del material informativo, a través de los servicios de
diferentes medios de comunicación masiva del país, Constatando que se ajusten a las comunicación de la agencia.
contrataciones realizadas y que se cumplan con los lineamientos establecidos en materia de Selecciona y elabora foto leyendas al material fotográfico y lo distribuye a los medios de
publicidad estatal. comunicación social.
Controla los registros de los apartados presupuestarios de los organismos de la Administración Mantiene relación permanente con los representantes de organismos públicos y privados, y de los
Pública Nacional. con el objeto de evitar sobregiros en la partida de gastos de publicidad. medios de comunicación social a nivel nacional e internacional.
Mantiene contacto permanente con los representantes de los diferentes organismos de la Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Administración Publica Nacional, medios de comunicación social y agencias publicitarias. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o
A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de comunicación
mención Publicidad o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área de social.
publicidad. B. 2 años de servicio como Comunicador Social III.
B. Técnico Superior en Publicidad y/o Mercadeo o el equivalente más 8 años de experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
progresiva en el área de publicidad. Conocimiento considerable de las técnicas y principios de comunicación social.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de redacción y edición del material informativo.
Conocimiento amplio de los instructivos y reglamentos existentes en el área de publicidad. Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de vocabulario y gramática española.
Habilidad para elaborar planes de publicidad. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.
Habilidad para realizar evaluaciones publicitarias. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 4

EDITOR JEFE CORRECTOR DE ESTILO

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisión y corrección del
coordinando y controlando, las actividades de la Agencia de Noticias del Estado, encargada del contenido y forma de originales de libros, folletos y otras publicaciones que van a imprimirse, y
procesamiento y divulgación de información a nivel nacional e internacional, y realiza tareas realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lee originales de libros y artículos para la corrección de errores gramaticales de estilo, redacción y
Planifica, organiza, coordina y controla las actividades informativas de la agencia a nivel presentación.
nacional e internacional. Coordina el trabajo de impresión de libros, revistas, folletos y otras publicaciones.
Autoriza la edición de información de acuerdo a la política informativa del país. Redacta artículos periodísticos.
Mantiene relación permanente con los diferentes medios de comunicación social nacional e
internacional a fin de garantizar la eficiencia informativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina, conjuntamente con el Departamento de Prensa de las televisoras y radio oficiales del Educación y Experiencia (Alternativas)
país, la cobertura periodística de los eventos gubernamentales e internacionales. A. 3 años de estudios universitarios en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Analiza el material de video-cassette generado por las unidades audiovisuales para determinar si B. Bachiller, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la corrección
debe ser distribuida a los medios de comunicación social. del contenido y forma de obras literarias.
Coordina con la unidad audiovisual la cobertura de los eventos de interés nacional e Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
internacional. Buen conocimiento sobre la corrección del contenido y forma de obras literarias.
Coordina con las oficinas regionales de información la programación de actividades Buen conocimiento de preceptiva literaria.
informativas. Buen conocimiento de gramática española.
Participa en la coordinación y ejecución de las actividades inherentes a la política informativa de Buen conocimiento de prácticas administrativas y de oficina.
interés del país.
Sirve de enlace entre los corresponsales extranjeros y los diferentes organismos públicos y
privados.

A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Comunicador Social o el
equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de comunicación
social.
B. 2 años de servicio como Editor.
Conocimiento considerable de las técnicas y principios de comunicación social.
Conocimiento considerable de edición del material informativo.
Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Conocimiento amplio de vocabulario y gramática española.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 19

ASISTENTE DE ASUNTOS LITERARIOS COORDINADOR DE ASUNTOS LITERARIOS

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, como asistente en la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación y supervisión de una
coordinación de una unidad donde se realizan trabajo de literatura, y realiza tareas afines según unidad encargada de la divulgación de los valores intelectuales del país, a través de obras
sea necesario. originales, revistas, artículos para la prensa, charlas y conferencias, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Redacta artículos para revistas culturales y demás publicaciones en general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza investigaciones bibliográficas sobre libros que se publican en el país, a fin de lograr una Asesora y participa en la planificación y realización de programas culturales y artísticos.
información completa sobre las mismas y mantener al día la unidad con respecto al desarrollo Coordina y supervisa las publicaciones de un instituto oficial.
literario. Coordina investigaciones en el mercado de libros y en las bibliotecas públicas y privadas, sobre la
Recopila material literario en general. demanda de los autores y materiales, ediciones agotadas, títulos en existencia, para hacer luego las
Corrige las pruebas de las publicaciones. recomendaciones necesarias.
Organiza exposiciones de libros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene intercambio cultural y de canje de libros con organizaciones nacionales e internacionales
Educación y Experiencia (Alternativas) afines.
A. 3 años de estudios universitarios en una profesión afín al campo donde va a prestar sus Suministra información literaria a organismos públicos y privados, así como al público en general.
servicios. Redacta toda clase de trabajos literarios para diferentes publicaciones.
B. Bachiller, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la redacción Recopila material gráfico y de redacción para las publicaciones de la unidad.
de artículos literarios diversos. Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Buen conocimiento del movimiento literario nacional e internacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento en prácticas administrativas y de oficina. Educación y Experiencia
Habilidad para redactar artículos literarios de diversa índole. Graduado universitario en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años
Habilidad para realizar investigaciones bibliografías sobre publicaciones literarias. de experiencia coordinando actividades literarias.
Habilidad para la corrección de pruebas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del movimiento literario nacional e internacional.
Conocimiento considerable de las necesidades y orientación del desarrollo cultural del país en
especial en el campo de la literatura.
Habilidad para redactar artículos literarios de diversa índole.
Habilidad para realizar investigaciones bibliográficas sobre publicaciones literarias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

INFORMADOR TURÍSTICO I INFORMADOR TURÍSTICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la
recepción, orientación e información del turista nacional e internacional, y del público en recepción, orientación e información al turista nacional e internacional, y al público en general, en
general, en lugares de interés turístico y centros de recepción, como aeropuertos, puertos y lugares de interés turístico y centros de recepción, tales como puertos, aeropuertos y terminales,
terminales, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa un grupo pequeño de Informadores de Turismo de menor nivel, y realiza tareas afines
Orienta en español o en otro idioma a los turistas interesados en materia de alojamiento, trasporte TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
terrestre y marítimo, tarifas, horarios e itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, tiendas de Supervisa el trabajo de los informadores a su cargo.
artesanía, oficinas de correo, telégrafos, embajadas y consulados. Atiende personalidades o grupos nacionales o extranjeros que soliciten orientación e información
Informa al turista y público en general sobre reservaciones de hoteles, sitios de interés turístico y en materia turística.
servicio de transporte. Atiende representantes de los medios de comunicación social, cuando soliciten información.
Atiende llamadas telefónicas de personas interesadas en visitar sitios turísticos, concreta la cita e Da información general de turismo en español o en otro idioma a los turistas, tales como
informa de los requisitos a cumplir para realizar la vista. reservación de hoteles, sitios de interés turístico, transporte terrestre y marítimo, horarios e
Visita oficialmente a los barcos, conjuntamente con las autoridades de puerto, a fin de chequear itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, embajadas y consulados.
la nacionalidad de los pasajeros y otorgarle la entrada al país. Recibe y despide personas importantes invitadas por el gobierno, corporación o cualquier empresa
Elabora el registro de movimiento turístico. privada.
Recibe y despide a personas invitadas por el gobierno, corporación o cualquier organismo Soluciona problemas que puedan tener los turistas en relación con pasaportes, visas y certificados
privado. de vacunación.
Da información a los turistas que salen del país, de todas las gestiones que deben tener en regla Sirve como guía en convenciones, ferias o congresos que organice el organismo.
para agilizar el proceso de salida.
Ayuda en trámites de identificación y extranjería a turistas y pilotos extranjeros que vengan en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronaves particulares. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. 3 años de estudios universitarios en Turismo, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
B. Técnico Superior en Turismo, o el equivalente, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
A. 3 años de estudios universitarios en Turismo, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar. Buen conocimiento de idiomas.
B. 2 años de estudios técnicos en Turismo, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
C. 2 años de servicio como Asistente Técnico de Turismo.
Buen conocimiento de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

INFORMADOR TURÍSTICO III INFORMADOR TURÍSTICO IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la programación,
coordinación, supervisión y control de las actividades de una unidad encargada de la recepción, coordinación y supervisión de eventos y congresos que estén relacionados con la actividad turística,
orientación e información al turista nacional e internacional, público en general, y realiza tareas supervisa todo el personal de la oficinas de información turística, y realiza tareas afines según sea
Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa la labores que se realizan en las oficinas de información turística.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Programa la participación del organismo en los eventos de interés turístico.
Mantiene relación permanente con la jefatura de puertos y aeropuertos, residencia presidencial Distribuye el material promocional a diferentes instituciones oficiales y privadas.
La Casona, líneas aéreas y marítimas, agencias transportistas. Lleva un registro de instituciones relacionadas con los eventos turísticos, así como también un
Lleva la administración de la oficina a su cargo, en cuanto a manejo de caja chica, control y calendario de eventos nacionales e internacionales donde participe el organismo.
cambio de horarios y control de horas extras. Evacua consulta sobre información turística, actos, eventos y congresos.
Controla en número de visitantes que acuden a los sitios de interés turístico. Representa al organismo en eventos que se le asignen.
Da información turística en general, tanto a turistas nacionales como internacionales.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en turismo o el
A. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar, equivalente, más dominio de otro idioma a utilizar, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
más 2 años de experiencia progresiva en el área. B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar,
B. 2 años de servicio como Informador Turístico II. más 4 años d experiencia progresiva en el área.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Informador Turístico III.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo y sus Reglamentos y Normas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de idiomas. Conocimiento amplio de idiomas.
Conocimiento de normas de agencias de viajes. Conocimiento amplio d la Ley de Turismo, y sus Reglamentos y Noemas.
Conocimientos sobre trámites para el ingreso de extranjeros al país. Conocimiento de Relaciones Públicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de trafico aéreo y aduanales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 1

INFORMADOR TURÍSTICO JEFE PROMOTOR TURÍSTICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en actividades de promoción y
programación, coordinación y supervisión de eventos y congresos que estén relacionados con la divulgación turística, a nivel regional, y realiza tareas afines según sea necesario.
actividad turística, supervisa el personal de las oficinas de información turística, y realiza tareas
afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Mantiene contacto con las autoridades del sector público, estatal y municipal de la región y con
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) representantes del sector privado a los fines de la promoción turística.
Dirige, coordina y supervisa las labores que realizan rodas las oficinas de información turística. Promueve y auspicia en la región, diversos eventos que exalten las expresiones artísticas y
Supervisa la distribución de material promocional a diferentes instituciones oficiales o privadas. culturales del país.
Coordina la participación del organismo en los diferentes eventos de interés turístico. Elabora y mantiene al día un inventario de recursos turísticos y recreacionales de la región.
Representa al organismo en aquellos eventos que así lo ameriten. Recopila y envía para su evaluación los programas docentes vigentes en las instituciones dedicadas
al desarrollo de recursos humanos en el área de turismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene contactos con agencias de viajes y fomenta circuitos turísticos, excursiones, visitas a
Educación y Experiencia (Alternativas) lugares históricos, que fomenten el turismo en la región.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el Atiende a turistas y público en general que vienen en búsqueda de información.
equivalente, más dominio de otro idioma a utilizar, más 4 años de experiencia progresiva en el
área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más dominio perfecto de otro idioma a utilizar, Educación y Experiencia
más 6 años de experiencia progresiva en el área. Bachiller Mercantil, mención Turismo.
C. 2 años de servicio como Informador Turístico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre turismo.
Conocimiento amplio de idiomas. Buen conocimiento sobre Geografía e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de Relaciones Públicas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento amplio de Tráfico aéreos y aduanales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 16

PROMOTOR TURÍSTICO II PROMOTOR TURÍSTICO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promoción y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promoción y
divulgación turística, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo pequeño de promotores, y divulgación turística, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo mediano de promotores, y
Mantiene contacto con las autoridades del sector público, estatal y municipal de la región y con Promueve y estimula la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y
representantes del sector privado a los fines de la promoción turística. recreación.
Promueve dentro de las zonas de interés turístico, actividades relacionadas donde se exalten los Promueve dentro y fuera de la región, permanente intercambio turístico entre los grupos
valores culturales propios de la región. representativos del sector laboral, juvenil y otros,
Promueve dentro y fuera de la región, permanente intercambio turístico ante grupos Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de
representativos del sector laboral, juvenil y otros. la región.
Dicta charlas, seminarios y conferencias. Dicta charlas, seminarios y conferencias.
Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico Mantiene contacto con diversas empresas turísticas, a fin de brindarles asesoría y orientación en la
de la región. programación de giras, excursiones, circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el
Fomenta a nivel regional, la elaboración de folletos, informaciones turísticas, afiches y cualquier turismo regional.
otro material promocional. Promueve y coordina la elaboración y distribución del material promocional.

A. Técnico Superior en Turismo o el equivalente. A. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
B. 3 años de servicio como Promotor Turístico I. B. 2 años de servicio como Promotor Turístico II.
Conocimiento amplio sobre turismo. Conocimiento amplio sobre Geografía e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio sobre Geografía e Historia de Venezuela. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para elaborar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

PROMOTOR TURÍSTICO IV PROMOTOR TURÍSTICO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la coordinación de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la
actividades de promoción y divulgación turística, a nivel regional, supervisa un grupo grande de supervisión de las actividades de promoción y divulgación turística, a nivel nacional, coordinando
promotores, y realiza tareas afines según sea necesario. las labores de la unidad a su cargo, y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora informes sobre los estudios realizados y proyectados de desarrollo, así como todos los Promueve a inversionista en materia turística o recreacional, hacia su respectiva región y los orienta
programas que sobre turismo tengan los organismos de los sectores públicos y privados de la sobre posibles proyectos turísticos.
región. Suministra información sobre los requerimientos para la evaluación de proyectos, política de
Fomenta y asesora la creación de los servicios e instalaciones necesarias para el desarrollo, financiamiento y avales de acuerdo a las disposiciones establecidas por el organismo.
estímulo y proyección del turismo. Participa en la formulación de los planes regionales y sectoriales de turismo.
Elabora recomendaciones sobre las gestiones necesarias para lograr el apoyo inter-industrial en Recomienda a las entidades competentes sobre la protección y conservación de los monumentos,
la materia turística. lugares históricos, arqueológicos y demás sitios de interés turístico.
Coordina las actividades divulgativas a través de ciclos de charlas, seminarios, conferencias y Participa en la programación y ejecución de los planes de motivación y concientización turística en
otros. la región.
Analiza la entrega de publicaciones, folletos, afiches y demás material promocional y publicitario.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el Educación y Experiencia (Alternativas)
equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en el área. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el
B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en el área.
área. B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
C. 2 años de servicio como Promotor Turístico III. C. 2 años de servicio como Promotor Turístico IV.
Conocimiento considerable sobre Geografía e Historia de Venezuela. Conocimiento considerable sobre Geografía e Historia de Venezuela.
Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ejercer funciones supervisoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

INSPECTOR TURÍSTICO I INSPECTOR TURÍSTICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
supervisar e inspeccionar el funcionamiento de todas las actividades organizadas que integran el y coordinar el trabajo de un grupo pequeño de inspectores de menor nivel, o de realizar trabajos
Sistema Turístico Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. relacionados con el control del funcionamiento de todas las actividades que integran el Sistema
Turístico Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona y fiscaliza los servicios de información, protección higiene y seguridad del turista, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
en lugares frecuentados por turistas a fin de constatar que el servicio sea óptimo. Asigna y supervisa el trabajo del personal de inspectores a su cargo.
Inspecciona y fiscaliza empresas que presten servicios a los turistas, tales como: hoteles, Controla todos los servicios de transporte y guías de turismo, por medio de expedientes
restaurantes y agencias de viajes, a fin de constatar el cumplimiento de la reglamentación administrativos e inspecciones dirigidas, a fin de supervisar las operaciones, tales como cualquier
correspondiente. de excursiones de la compañías de transporte turístico.
Inspecciona y supervisa los servicios de guías y conductores de transporte de turista en puertos, Ejerce la recepción, evaluación y tramitación de excursiones enviadas por agencias de viajes, para
aeropuertos y zonas turísticas. aprobación de su supervisor.
Controla el libro de reclamaciones de los establecimientos turísticos. Recibe, evalúa y procesa solicitudes de registros de nuevas empresas turísticas.
Controla la participación de tarifas establecidas por el gobierno. Ejerce el procesamiento para la imposición de multas.
Presenta informes sobre las inspecciones realizadas. Ejerce la recepción y remisión de quejas, reclamos e informes que sean competencia del
departamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene al día los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades del
Educación y Experiencia turismo.
Bachiller Mercantil, mención Turismo. Tramita los carnets de guías y conductores de turismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informe de las actividades realizadas.
Buen conocimiento sobre turismo.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para elaborar informes. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Técnico Superior en Turismo o el equivalente.
B. 3 años de estudios universitarios en Turismo.
C. 2 años de servicio como Inspector Turístico I.
Buen conocimiento de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relación con la actividad
turística nacional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

INSPECTOR TURÍSTICO III INSPECTOR TURÍSTICO IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable, por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por supervisar y
supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeño de inspectores de menor nivel, o de coordinar el trabajo de un grupo medio de inspectores de menor nivel, o de controlar el
controlar el funcionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turístico funcionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turístico Nacional, y
Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Asigna y supervisa el trabajo del personal de inspectores a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Controla los servicios de transporte y guías de turismo que existen en una determinada región, Elabora planes de trabajo para los inspectores, en lo relativo a la distribución de las diversas zonas
por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas. del país, adiestramiento del personal, preparación del material, clasificación de las áreas de trabajo.
Recibe, evalúa y tramita las excursiones enviadas por agencias de viajes, para aprobación de la Recibe, evalúa y tramita todas las solicitudes de licencias para la creación de compañías de
sede central. transporte turístico, agencias de viajes, hoteles, restaurantes y registra aquellas empresas que no
Recibe, evalúa y procesa solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas. están en el registro turístico nacional.
Procesa la imposición de multas de las empresas dedicadas al turismo a nivel regional. Supervisa la entrega de tarjetas de turismo a los diferentes Consulados de Venezuela en el exterior.
Ejerce la recepción de quejas, reclamos e informes que sean competencia del departamento. Realiza estudios sobre las solicitudes de fijación, aumento y oficialización de las tarifas de los
Mantiene al día los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades diversos servicios turísticos.
de turismo. Supervisa la evaluación permanente de los guías y conductores registrados.
Tramita los carnets de guías y conductores de turismo. Procesa las patentes de aprobación de aspectos turísticos, conjuntamente con las gobernaciones.
Presenta informes técnicos. Recibe diariamente los informes de los inspectores para su estudio y evaluación correspondiente.

A. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el
área. equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
B. 2 años de servicio como Inspector Turístico II. B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en el área.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Inspector Turístico III.
Conocimiento amplio de todas las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relación con la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividad nacional. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, sus Reglamentos y Normas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

INSTRUCOR TURÍSTICO JEFE I INSTRUCOR TURÍSTICO JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, elaboración y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, elaboración y
coordinación, de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades coordinación, de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades
organizadas, que integran el Sistema Turístico Nacional, y realiza tareas afines según sea organizadas, que integran el Sistema Turístico Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo.
Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. Supervisa la elaboración de sistemas de control e inspección y en la formulación de la política
Recibe informes escritos u orales referentes a violaciones de la ley y los remite a su supervisor. nacional del Sistema Turístico.
Participa en la elaboración de normas para el control e inspección y en la formulación de la Supervisa la elaboración de expedientes administrativos de todo el sector.
política nacional del Sistema Turístico. Supervisa el organismo de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y
Participa en la elaboración de instructivos para el control de las empresas del Sistema Turístico turismos, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y de la
Nacional. plaza donde se vaya a instalar.
Supervisa la elaboración de expedientes administrativos de su sector específico. Supervisa los procedimientos para la inspección de multas.
Tramita el otorgamiento de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de Aprueba los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas turísticas.
viajes y turismo, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado Participa en diversos comisiones intergubernamentales.
y en la plaza donde se vaya a instalar.
Sustancia los procedimientos para imposición de multas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas turísticas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Participa en diversas comisiones intergubernamentales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el
Atiende a las personas citadas por los inspectores y toma decisiones al respecto. equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en el área.
Recibe los informes de los inspectores para su estudio e evaluación correspondiente. B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en el área.
C. 2 años de servicio como Instructor JEFE I.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relación con la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo o el actividad turística nacional.
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área. Habilidad para supervisar personal.
B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
área.
C. 2 años de servicio como Instructor Turístico IV.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relación con la
actividad turística nacional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

COORDINADOR DE SERVICIOS TURÍSTICOS I COORDINADOR DE SERVICIOS TURÍSTICOS II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinación, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
de las actividades relacionadas con el desarrollo turístico, a nivel regional participa en programas coordinación y supervisión, de las actividades relacionadas con el desarrollo y promoción turística,
de promoción turística, y realiza tareas afines según sea necesario. a nivel nacional participa en la elaboración de políticas, normas y procedimientos de
mantenimiento y control de las actividades turísticas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa el cumplimiento de las actividades programadas por la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evacua consultas diversas del público en general, particularmente en lo referente a la Ley de Coordina y supervisa las oficinas de las Delegaciones Regionales, las Direcciones de Turismo de
Turismo y sus Reglamentos. los estados y de los comisionados de Turismo dependientes de los Concejos Municipales, en lo
Mantiene contacto con organismos de los sectores públicos y privados, a fin de coordinar relativo al desarrollo de la actividad Turística del país.
actividades relacionadas con el desarrollo turístico regional. Participa en la elaboración y discusión de proyectos de convenios o cuerdos con entidades
Formula y mantiene al día el catalogo turístico nacional, que comprende el inventario de los nacionales, estatales, municipales o corporaciones de desarrollo regional a fin de establecer
recursos turísticos del país, el calendario de ferias, exposiciones, festividades y otros eventos vínculos de cooperación mutua en materia turística.
similares. Orienta, coordina y dirige las funciones que desempeñan los Delegados Regionales, los
Participa en el programa de promoción de ferias, exposiciones, festividades y todos aquellos Promotores, los Informadores y los Inspectores adscritos a las respectivas Delegaciones
eventos que exalten las expresiones artísticas y culturales de la región. Regionales.
Participa en la coordinación de las actividades desempeñadas por las oficinas y centros de Coordina y dirige las actividades desempeñadas por las oficinas y centros de información turísticas.
información turística. Coordina con la debida atención las visitas de carácter oficial, de personalidades vinculadas con la
actividad turística.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Formula los presupuestos de las Delegaciones Regionales y mantiene coordinación con la
Educación y Experiencia (Alternativas) Contraloría respecto al control de la ejecución presupuestaria.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo, más 4 años Recomienda y sugiere acciones a seguir para evitar reincidencias en la inobservancia de políticas,
de experiencia progresiva en el área. normas, procedimientos y métodos administrativos y d control.
B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el Presenta informes técnicos.
área.
C. 2 años de servicio como Informador Turístico IV o Promotor Turístico IV. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de todas las Leyes, Reglamentos y Normas que tengan relación con A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Turismo, más 6 años de
la actividad turística nacional. experiencia progresiva en el área.
Habilidad para supervisar personal. B. Técnico Superior en Turismo o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en el área.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. C. 2 años de servicio como Coordinador de Servicios Turísticos I.
Conocimiento considerable de todas las Leyes, Reglamentos y Normas que tengan relación con la
actividad turística nacional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 1

MAQUILLADOR ASISTENTE DE ESCENOGRAFÍA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria aplicando maquillaje a personas Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y supervisando el
que van ser firmadas, y realiza tareas afines según sea necesario. montaje de escenarios para programa de televisión y presentaciones teatrales, y realiza tareas afines
Aplica maquillaje a personas que van a ser filmadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza transformación y desfiguración de rostros. Elabora y monta decorados, según instrucción del Escenógrafo.
Retoca al personal que integra al programa. interpreta planos y bocetos para la realización de escenografías.
Selecciona el maquillaje más adecuado según características del personaje a interpretar y/o de Vela y participa en la ejecución de los trabajos.
cada persona. Inspecciona los decorados, y vela por su seguridad y buen estado.
Asiste a reuniones con el director y Productor del programa para unificar criterios de maquillaje. Solicita materiales y equipos necesarios.
Mantiene registros de las escenografías realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Selecciona, recopila y guarda el material a utilizar.
Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de maquillaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los materiales, equipos y enseres usados en la aplicación del maquillaje. Bachiller, más aprobación satisfactoria de un curso de Realización de Escenografía.
Buen conocimiento sobre procedimientos y técnicas empleados para producir efectos especiales Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mediante el uso de maquillaje. Buen conocimiento de utilería.
Conocimiento sobre el efecto de la iluminación en el maquillaje. Buen conocimiento de carpintería y decoración.
Habilidad para modelar rostros. Habilidad para interpretar planos y bocetos.
Destreza en la operación de materiales y equipos de maquillaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad artística.
Destreza en el uso de equipos de carpintería y pintura
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 32.125
GRADO: 4
ESCENOGRAFO Denominación de la clase
COORDINADOR DE PROGRAMAS
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO DE TELEVICIÓN
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, diseñando bocetos, planos y decorados de
la escenografía, supervisa un grupo de personal de escenografía, y realiza tareas afines según sea CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
necesario. Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Director de
Programas de Televisión, en la coordinación de los aspectos artísticos y técnicos de los programas,
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza bocetos de acuerdo a las exigencias del guión, y especifica materiales y elementos
necesarios. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Decora los escenarios de acuerdo a las programaciones. Asiste al Director de Programas de Televisión, coordinando los aspectos técnicos y artísticos en el
Distribuye y supervisa el trabajo del personal de escenografía. montaje y realización de programas.
Elabora planos de escenografía especificando materiales. Colabora con el Director en el ensayo de los actores, dándoles la entrada a escenas, según se
Consulta fuentes bibliográficas para le realización escenográfica. indique en el guión.
Asiste a reuniones para planificar y acordar detalles de las escenografías. Cuida porque la escenografía, vestuario y utilería sean los indicados en el guión.
Registra, clasifica y controla los materiales de utilería. Vela porque la ubicación del equipo técnico sea la más apropiada, de acuerdo a las instrucciones del
Presenta informes de las actividades realizadas. Director.
Controla el tiempo de grabación del programa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Cuida el orden dentro del estudio.
Educación y Experiencia (Alternativas) Participa en trasmisiones remotas coordinando el equipo técnico.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de realización de escenografía, más 4
años de experiencia en el área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 años de servicio como Asistente de Escenográfo. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Bachiller, más 6 años de experiencia progresiva en el área.
Conocimiento amplio de escenografía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de dibujo y dibujo artístico. Buen conocimiento de principios y técnicas para la organización de programas de televisión.
Conocimiento amplio de iluminación y teorías del color. Buen conocimiento sobre escenografía y operación de equipos de audio, video y cámaras de
Conocimiento amplio de carpintería y decoración. televisión.
Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para resolver problemas prácticos inherentes a la coordinación de programas de
Habilidad para expresarse en forma oral. televisión.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los empleados de un estudio
Habilidad artística. de televisión.
Habilidad para interpretar la escenografía de los guiones. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en la realización de trabajos manuales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 3

DIRECTOR DE PROGRAMAS DE TELEVICIÓN LOCUTOR I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, dirigiendo y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en radio y televisión, en la lectura
supervisando la escenografía, calidad de presentación y cumplimiento de la orientación de anuncios, temas, introducción y presentación de programas e identificación de la emisora, y
establecida en los programas de televisión a su cargo, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Lee libros con el fin de calcular el personal técnico necesario y hace el montaje del programa. Narra y graba programas de radio y televisión de diversos tipos, tales como noticieros nacionales e
Dirige los ensayos previos del programa. internacionales, avisos y programas musicales y otros similares de poca dificultad.
Imparte las instrucciones necesarias a coordinadores, operadores de cámaras y demás operadores Realiza entrevistas radiales a diferentes personas.
en el estudio. Lee charlas radiales de interés general.
Indica los movimientos escénicos que deben efectuar los locutores, animadores y actores. Identifica la emisora de acuerdo con la vigente Ley de Radiodifusión.
Imparte instrucciones al personal desde el control de estudio.
Dirige programas remotos, cuya preparación debe hacerse con bastante anticipación, a fin de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
efectuar el montaje de las cámaras. Educación y Experiencia
Bachiller, más curso de Locución Comercial, más aprobación de un examen para optar al título de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Locutor ante la Comisión Asesora de Radiodifusión del Ministerio de Transporte y
Educación y Experiencia (Alternativas) Comunicaciones.
A. bachiller, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la organización Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de programas de televisión. Buen conocimiento de leyes y reglamentos aplicados a la operación de radiodifusoras.
B. 3 años de servicio como Coordinador de Programas de Televisión. Buen conocimiento del idioma castellano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre el uso del micrófono.
Conocimiento amplio de principios de técnicas empleadas en la dirección y coordinación de Habilidad para leer con facilidad diversos textos.
programas de televisión. Habilidad para realizar entrevistas.
Conocimiento amplio de la organización y operación de programas de televisión. Buena dicción.
Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en forma cortés con el personal de televisión. Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusión expedido por el Ministerio de Trasporte y
Habilidad para supervisar personal. Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 15

LOCUTOR II LIBRETISTA DE RADIO

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en radio y televisión, en la lectura de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y
comentarios políticos, culturales, económicos y sociales o realiza entrevistas importantes o actúa técnicos para programas de radio con fines educativos, informativos y/o recreativos, y realiza tareas
en programas de televisión improvisando la animación supervisa un grupo de Locutores de afines según sea necesario.
menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta libretos literarios y técnicos para programas de radio.
Narra noticias, comunicados oficiales y otros boletines. Recaba material de apoyo para documentar el libreto.
Lee comentarios políticos, sociales, culturales y económicos por radio y/o televisión. Consulta bibliografía relacionada con el programa a escribir.
Narra noticieros fílmicos, adaptando la narración a la duración de éstos. Entrevista a expertos en la búsqueda de información.
Actúa como animador en diversos programas de radio y/o televisión.
Entrevista personalidades en programas de radio y/o televisión para tratar uno o varios tópicos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
interés público. Educación y Experiencia
Corrige las cifras y nombres que puedan venir errados en el guión de noticieros y comentarios en Técnico Superior en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de comunicación radial.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de la lengua española.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los efectos especiales.
A. Bachiller, más curso de Locución Comercial, más aprobación de un examen para optar al Capacidad analítica y de síntesis.
título de Locutor ante la Comisión Asesora de Radiodifusión del Ministerio de Transporte y Habilidad para trabajar en equipo.
Comunicaciones, más 8 años de experiencia progresiva en labores de locución. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. 3 años de servicio como Locutor I. Destreza para escribir a máquina.
Conocimiento amplio del idioma español.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables a la operación de radiodifusión.
Buen conocimiento sobre el uso del micrófono.
Buen conocimiento del movimiento escénico.
Buena cultura general.
Habilidad para la lectura de guiones y libretos difíciles.
Habilidad para desarrollar programas improvisando la animación.
Buena dicción.
Destreza para modular la voz.
Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusión expedido por el Ministerio de Trasporte y
Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 17

EDITOR FÍLMICO PRODUCTOR DE RADIO

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, seleccionando material Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y técnicos
fílmico de acuerdo al guión técnico e instrucciones del Director y/o productor, y realiza tareas para programas de radio con fines educativos, informativos y recreativos, supervisa las grabaciones
afines según sea necesario. y montajes de los programas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Evacua, clasifica y selecciona técnicamente el material fílmico de acuerdo a la nitidez, densidad Redacta libretos literarios y técnicos para programas de radio.
de la imagen. Recaba material de apoyo y bibliográfico.
Evacua, clasifica y selecciona técnicamente el material de audio, para realizar correcciones en la Supervisa las grabaciones y montajes de los programas.
modulación y evitar ruidos e interferencias en la grabación. participa en la selección musical y efectos sonoros.
Arma secuencialmente el material fílmico con la moviola de acuerdo al guión técnico e Elabora, evalúa y selecciona alternativas de recursos técnicos y humanos.
instrucciones del Director y/o productor.
Sincroniza audio e imagen de acuerdo al guión y marca puntos de referencia de micronización a REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
fin de llevar secuencia. Educación y Experiencia (Alternativas)
Prepara la carta de mezcla de imagen y audio. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
Selecciona los equipos a utilizar en el montaje. servicios.
B. Técnico Superior en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS experiencia progresiva en la elaboración de libretos.
Educación y Experiencia (Alternativas) C. 2 años de servicio como Libretista de Radio.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Edición y Montaje Cinematográfico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Bachiller, más 3 años de experiencia en montaje de material fílmico. Conocimiento amplio de los principios y técnicas de comunicación radial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la lengua española.
Buen conocimiento del manejo de cámara de televisión y máquinas fotográficas. Buen conocimiento de efectos y fondos musicales.
Conocimiento amplio de montaje de cámaras. Habilidad para redactar libretos.
Conocimiento amplio de procedimientos de edición. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para interpretar el guión.
Habilidad para detectar fallas técnicas de imagen y sonido.
Destreza para operar los equipos y materiales de edición.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 3

OPERADOR DE EQUIPOS DE TELEVISIÓN LABORATORISTA CINEMATOGRÁFICO
Y/O CINE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, revelando, copiando, ampliando y
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalación, prueba, reduciendo el material fílmico en blanco y negro y/o a color, y realiza tareas afines según sea
operación y mantenimiento de equipos de televisión y/o cine, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina la solución a utilizar en el proceso de revelado, según el tipo de película.
Opera tablero de control de video tape, cónsul de audio, centrales de master de televisión, Prepara soluciones a utilizar en el revelado de blanco y negro, y/o a color.
proyecciones de pruebas, telecine y diapositivas, equipos de sonido y de musicalización, cámaras Realiza copias de negativo y positivo.
para grabar y filmar programas en estudio y exteriores y otros equipos de televisión y/o cine. Efectúa ampliaciones de 16 a 35 mm. y viceversa, atendiendo a técnicas de estalonaje.
Selecciona, ubica, ordena y verifica el funcionamiento del equipo y desarrollo de las grabaciones Supervisa y coordina las tareas técnicas del personal a su cargo.
y/o filmaciones, a fin de informar cualquier falla que se presente en el estudio o en los equipos. Realiza mantenimiento de su equipo.
Controla la musicalización, composición fotográfica de los cuadros de televisión, tiempo de Presenta informe de las actividades realizadas.
duración de la grabación y tiempo de presentación de los programas grabados. Revisa e instala el
equipo de sonido y de grabación a utilizar durante las filmaciones. Realiza grabaciones de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diversa índole tales como trasmisiones remotas, musicales, conferencias, charlas, programas Educación y Experiencia
dramáticos, comedias y voces de actores y locutores. Realiza el montaje y edición de películas. Bachiller, más un curso de Laboratorista cinematográfico, más 2 años de experiencia progresiva en
Regula las trasmisiones, conmuta las escenas e inspecciona la acción del censo de televisión. trabajos relacionados con la especialidad de laboratorio cinematográfico.
Ilumina escenografía y personajes y sugiere cambio de luces, para mejorar la calidad del cuadro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Realiza mantenimiento al equipo utilizado y vela por el buen funcionamiento de trasmisor. Conocimiento amplio de la preparación de soluciones químicas.
Analiza el libreto y determina los efectos de iluminación y movimiento de cámaras. Solicita Conocimiento amplio de los equipos a utilizar en el revelado, copia, ampliación y reducción del
materiales y equipos. material fílmico.
Conocimiento de cinematografía.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de química elemental.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad en el análisis del color.
A. Bachiller. más terminación satisfactoria de un curso de operador en el equipo a utilizar. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. Bachiller, más 3 años de experiencia en trabajos relacionados con la instalación, operación y/o Destreza en la operación de máquinas y equipos utilizados en el revelado y copia de películas.
mantenimiento del equipo a utilizar.
Conocimiento de las características, funcionamiento, operación y mantenimiento del equipo
utilizado. Conocimiento de normas y reglamento de televisión. Conocimiento del manejo y
cuidado del equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar
en equipos. Habilidad para trabajar en condiciones favorables y adversas.
Habilidad para operar equipos. Destreza en el manejo de equipos de televisión y/o cine. Destreza
para realizar reparaciones a los equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

ASISTENTE DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
CINEMATOGRÁFICOS CINEMATOGRÁFICOS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepción y tramitación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinación, organización,
de solicitudes relacionadas con la comercialización y producción de películas, y realiza tareas control y estudio referido a la comercialización y producción de películas, y realiza tareas afines
afines según sea necesario. según sea necesario.
Recibe y verifica solicitudes de permisos de filmación y certificación de nacionalidad venezolana Coordina la realización de seminarios, encuentros, foros y muestras de cines.
para películas nacionales y en coproducción. Coordina la participación de películas venezolanas en mercados internacionales de películas,
Recibe y verifica solicitudes de importación y exportación, de películas. festivales y muestras de cine.
Tramita ante los organismos componentes exoneraciones de impuestos nacionales y municipales. Analiza solicitudes de crédito para financiar la realización de películas.
Tramita solicitudes de visa a personal técnico y artístico contratados para la realización de Realiza estudios de guiones de largos y cortos metrajes, a fin de determinar si cumplen con los
películas. requisitos para que se les otorguen la certificación de nacionalidad venezolana.
Lleva cuadros estadísticos con cifras referidas a importación y exportación de películas. Organiza la realización de exhibiciones privadas y estrenos de películas.
Lleva control estadístico del número de copias de películas a realizarse en el país. Recibe y clasifica las solicitudes de inscripción en el registro público cinematográfico.
Tramita recaudos para preinscripción e inscripción de películas en eventos internacionales. Revisa periódicamente los expedientes sobre salas de cines, empresas distribuidoras y laboratorios
Tramita ante los organismos competentes el envío y recepción de películas nacionales y para comprobar que la documentación esté al día.
extranjeras. Elabora cuadros estadísticos de datos del registro público cinematográfico.
Atiende a productores y artistas que acuden en solicitud de información. Asesora a integrantes del sector cinematográfico sobre la realización de películas nacionales o en
coproducción.
Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en actividades cinematográficas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Técnico Superior en Publicidad, Mercadotecnia o el equivalente.
Buen conocimiento sobre normas y procedimientos administrativos. B. 3 años de servicio como Asistente de Asuntos Cinematográficos.
Buen conocimiento de actividades cinematográficas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar cuadros estadísticos. Buen conocimiento de la actividad cinematográfica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento sobre técnicas de evaluación.
Habilidad para elaborar cuadros estadísticos.
Habilidad para mantener registros estadísticos.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

COORDINADOR DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
CINEMATOGRÁFICOS II CINEMATOGRÁFICOS III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
actividades en una unidad de asuntos cinematográficos, y realiza tareas afines según sea planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de comercialización, producción y
necesario. promoción cinematográficas que se realizan en una unidad de asuntos cinematográficos, y realiza
Realiza visitas de inspección a empresas cinematográficas y laboratorios de revelado a fin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
constatar la importación de equipos y materiales fílmicos. Planifica, coordina y dirige las actividades de la unidad.
Otorga constancias de riesgo a empresas de cine y laboratorio y personal técnico y artístico. Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmación de películas.
organiza la realización y participación en seminarios, encuentros, y foros, muestras de cine, Coordina y organiza la realización de muestras de cine venezolano en el país con el fin de
festivales, mercados internacionales de películas y coloquios. promover el alcance y desarrollo del cine nacional.
Analiza los resultados de reportajes de taquillas de películas venezolanas para determinar su Asesora a integrantes del sector cinematográfico nacional e internacional en aspectos legales
dirección en cartelera. técnicos y presupuestarios.
Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de Asiste a reuniones periódicas con el sindicato de cine, radio, televisión y afines.
comercialización. Presenta informes de las actividades realizadas.
Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmación. Supervisa los reportes de ventas de películas venezolanas en el exterior.
Asiste a reuniones periódicas con el sindicato de cine, radio, televisión y afines. Elabora informes sobre concesión de créditos para realizaciones cinematográficas.
Presenta informes referidos a la venta de pelicular venezolanas al exterior. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de
comercialización.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina la programación de exhibiciones de películas venezolanas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mención Audiovisual o el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematográficos I. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Comunicación Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Cine.
Conocimiento amplio sobre principios y técnicas cinematográficas. B. 2 años de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematográficos II.
Conocimiento amplio de la actividad cinematográfica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de Inglés o Francés. Conocimiento amplio sobre principios y técnicas cinematográficas.
Capacidad analítica. Conocimiento amplio nacional e internacional del mercado cinematográfico.
Habilidad para elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Conocimiento amplio sobre los reglamentos de comercialización cinematográfica.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de Inglés o Francés.
Habilidad artística e imaginación creadora.
Habilidad para realizar análisis de costos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 5

ASISTENTE DE PRODUCCIÓN SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepción, verificación y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando la realización de
control de los reportes técnicos de producción de películas filmadas o en proceso de filmación, y películas venezolanas y en producción, financiadas con créditos nacionales, y realiza tareas afines
realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Recibe y verifica formularios de control de producción tales como: reportes de negativo, de Supervisa la realización de películas filmadas o en proceso de filmación.
sonido, de guión, de producción y plan de rodaje. Supervisa la utilización de recursos técnicos y estéticos empleados en la filmación.
Lleva control de reportes de filmación de películas. Asiste a la filmación para verificar que se está cumpliendo el guión aprobado.
Verifica que el personal técnico y artístico estén debidamente inscritos en el registro público Verifica que el plan d rodaje se ajuste al guión.
cinematográfico y en los respectivos sindicatos. Visita las empresas productoras para comprobar si tiene los permisos de rodaje en los lugares que
Recopila información sobre costos de equipos y servicios cinematográficos. así lo requieran.
Mantiene actualizado el registro de costos de producción cinematográfica. Supervisa la elaboración de los formularios de control técnico presentados por las productoras.
Prepara cuadros estadísticos y comparativos referidos a costos de realización de películas. Presenta informe técnicos.
Educación y Experiencia Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de cine de 2 o 3 años de duración en una
Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en producción cinematográfica. Escuela de Cine reconocida más 2 años de experiencia en el área.
Buen conocimiento sobre actividad cinematográfica. Conocimiento amplio sobre actividad cinematográficas.
Buen conocimiento sobre técnicas y principios de filmación. Conocimiento amplio sobre normas de comercialización y producción.
Buen conocimiento sobre normas de producción. Conocimiento amplio sobre técnicas de producción.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento para elaborar programas de supervisión.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 5

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN II ASISTENTE DE PROTOCOLO

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando servicio protocolar a
realización técnica y los costos de producción de películas financiadas con créditos nacionales, y Diplomáticos, Dignatarios, Visitantes, Extranjeros y altos funcionarios de los Poderes Públicos, y
Elabora programas de supervisión de películas. Presta asistencia protocolar a miembros del Cuerpo Diplomático, Dignatarios e invitados
Supervisa la realización de películas en todas sus etapas: pre-producción, rodaje y post- especiales.
producción. Realiza los trámites y diligencias pertinentes ante las aduanas, oficinas de extranjería en relación
Supervisa los planes de rodajes de películas para comprobar que se realicen de acuerdo a las con el personal diplomático, dignatarios, invitados especiales y personalidades del gobierno
normas establecidas. nacional.
Visita los estudios de sonido, montaje y laboratorios de revelado para comprobar la existencia y Acompaña a los Dignatarios, visitantes e invitados especiales, durante la permanencia en el país.
calidad de las bandas de sonido, de montaje, efectos especiales, subtítulos, correcciones de color Participa en la organización, preparación y desarrollo de actos oficiales.
y doblaje. Elabora y distribuye invitaciones a los actos sociales oficiales.
Realiza estudios de costos de producción para largometrajes, cortometrajes y documentales. Acompaña a los visitantes oficiales en las giras por el país y en otros actos oficiales.
Asesora a productores sobre recursos técnicos y artísticos y sobre costos de producción y sitio de Presta asistencia técnica en materia protocolar a instituciones públicas, privadas y universidades en
filmación. la realización de eventos especiales, donde intervendrá el ciudadano Presidente de la República.
Presenta informes técnicos. Convoca personalidades invitadas para los actos donde asistirán altos funcionarios del gobierno
nacional.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa a las personas designadas para ser condecoradas, el lugar, fecha y hora en donde se va a
Educación y Experiencia (Alternativas) efectuar el acto y posteriormente colabora en la realización del acto de la composición de las
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar condecoraciones.
sus servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Cine, de 1 años de duración. Coloca el orden de procedencia que le corresponde a las personalidades invitadas en diversos actos
B. 3 años de servicio como Supervisor de Producción I. oficiales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Lleva la agenda diaria del ciudadano Presidente de la República mediante la prestación de servicio
Conocimiento general de Inglés o Francés. protocolar.
Buen conocimiento de las normas de comercialización y producción.
Buen conocimiento de la actividad cinematográfica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre principios y técnicas de filmación. Educación y Experiencia
Habilidad para elaborar programas de supervisión. 3 años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para elaborar informes en forma clara y precisa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento generales de la Historia de Venezuela y Universal.
Conocimiento de protocolo.
Conocimientos generales de la organización de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de mecanografía y archivo.
Habilidad para interactuar con personas de distintos niveles jerárquicos
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 15

COORDINADOR DE PRODUCCIÓN CAPELLÁN I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando actividades de tipo
las actividades de los servicios protocolares y ceremoniales, y realiza tareas afines según sea sacramental, pastoral y litúrgica, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales.
Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Oficia misas y otras celebraciones litúrgicas.
Autoriza y procesa las solicitudes de servicio protocolar para la recepción y despedida de Administra los sacramentos.
miembros del cuerpo Diplomático, Dignatarios e invitados especiales. Bendice instalaciones y objetos.
Coordina conjuntamente con los organismos oficiales competentes las giras presidenciales a Prepara y pronuncia invocaciones en la institución gubernamental.
nivel nacional e internacional. Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural.
Coordina y supervisa los actos de exposición y condecoraciones otorgadas por el gobierno Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo.
nacional. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la organización y coordinación de eventos nacionales e internacionales.
Coordina programas de actos oficiales y protocolo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Atiende a la salida y llegadas al país a miembros del cuerpo diplomático, de los Poderes Educación y Experiencia
Públicos, Dignatarios extranjeros e invitados especiales. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesiásticas.
Coordina y supervisa las actividades protocolares de la agenda diaria del ciudadano Presidente de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
la República. Habilidad para detectar necesidades espirituales.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con personas en situaciones difíciles.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para elaborar informes.
a. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con ceremonial y
protocolo.
B. 4 años de servicio como Asistente de Protocolo.
Conocimiento de la organización de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de protocolo.
Conocimiento de relaciones humanas.
Habilidad para interactuar constantemente con personas de diversos niveles jerárquicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 17

CAPELLÁN II COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES I
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando actividades de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
tipo sacramental, pastoral, litúrgica y administrativa, y/o supervisa a un grupo de capellanes de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a reuniones y otros
menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. eventos para la discusión de programas de interés nacional e internacional, y realiza tareas afines
Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Oficia misas y otras celebraciones litúrgicas. Vela por el cumplimiento de los convenios internacionales y participa en la redacción de los
Administra los sacramentos. mismos.
Bendice instalaciones y objetos. Realiza estudios relacionados con los diferentes renglones del comercio internacional y su
Prepara y pronuncia invocaciones en la institución gubernamental. incidencia en la economía del país.
Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural. Asiste a reuniones, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales donde se traten temas
Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo. de interés para el país.
Supervisa y orienta a Capellanes de menor nivel. Presenta informes de índole económico, laboral y cultural de interés internacional.
Redacta trabajos de diversa índole. Investiga y analiza la operatividad de las empresas trasnacionales, en su relación con los países,
Coordina y/o forma parte de comités de actividades culturales y deportivas dentro de la tanto de origen como receptores.
institución. Mantiene registros sobre estructuras y funcionamiento de organismos internacionales.
Presenta informe técnicos. Informa a instituciones públicas y privadas las posibilidades de estudio que ofrecen organismos
internacionales a Venezuela.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina cooperación técnica que presta Venezuela a gobiernos extranjeros.
Educación y Experiencia (Alternativas) Recibe y tramita la correspondencia enviada a Venezuela por organismos internacionales.
A. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesiásticas, más 2 años de experiencia en labores
sacerdotales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de servicio como Capellán I. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Estudios Internacionales o
Conocimiento amplio sobre técnicas audiovisuales. el equivalente.
Habilidad para detectar necesidades espirituales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de la política nacional e internacional.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos y oralmente. Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con personas en situaciones difíciles. Buen conocimiento de los principios y leyes que rigen la actividad económica internacional.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios internacionales.
Buen conocimiento de otro idioma.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

COORDINADOR DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES II INTERNACIONALES III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como enlace entre Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación de estudios
organismos internacionales y despachos oficiales, coordinando las actividades tendientes a fijar sobre política internacional y en la elaboración y control de planes y programas pendientes a fijar la
la posición de Venezuela en eventos de carácter internacional, y realiza tareas afines según sea posición de Venezuela ante los países del resto del mundo, y supervisa a un grupo pequeños de
necesario. Coordinadores de Asuntos Internacionales de menor nivel, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Tramita convenios internacionales que son firmados entre Venezuela y otros países. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la organización y coordinación de eventos nacionales e internacionales donde se Programa, coordina y supervisa la realización de estudios sobres política internacional. Asiste en la
traten temas de interés para el país. planificación, coordinación y control de programas de extensión cultural y cooperación técnica a
Mantiene registros sobre estructuras y funcionamiento de organismos internacionales. nivel nacional e internacional. Coordina la realización de estudios sobre regulación y control de
Atiende altas personalidades representantes de organismos internacionales y colabora en las precios de los productos nacionales e internacionales. Asiste y participa en reuniones, foros y
actividades que los mismos desarrollan durante su permanencia en el país. conferencias a nivel nacional e internacional, relacionados con los convenios de política
Participa en programas de extensión cultural y cooperación técnica. internacional firmados entre Venezuela y otros países. Evalúa los estudios sobre política
Analiza los diferentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economía del internacional. Coordina los diferentes programas y proyectos vinculados con las relaciones
país. bilaterales de Venezuela, que se llevan a efecto a través de los despachos oficiales nacionales con
presenta informes de la situación internacional con respecto al proceso de reversión y sus los organismos internacionales. Mantiene contacto con embajadas y misiones consulares de otros
relaciones con la Organización de Países Exportadores de Petróleo. países acreditadas en Venezuela, a fin de mantener actualizada las informaciones sobre
Estudia y analiza niveles de precio, costo e impuesto de los crudos procedentes de otros países importaciones y exportaciones de productos industriales ofrecidos y demandados por dichos países.
exportadores. Presta asistencia técnica en materia de su competencia a los organismos públicos y/o privados
nacionales. Presenta informe técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Estudios Educación y Experiencia (Alternativas)
Internacionales o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en manejos de asuntos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Estudios
internacionales. Internacionales o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en manejos de asuntos
B. 2 años de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales I. internacionales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales II.
Conocimiento amplio de la política nacional e internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y leyes que rigen la actividad económica internacional. Conocimiento amplio de la política nacional e internacional. Buen conocimiento sobre los sistemas
Conocimiento amplio de otro idioma. y/o procedimientos oficiales básicos en asuntos exteriores. Conocimiento amplio sobre la situación
Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores. económica nacional e internacional. Conocimiento amplio sobre los principios y leyes que rigen los
Buen conocimiento de los convenios internacionales. convenios, tratados y actividades de política económica internacional. Conocimiento amplio de
Habilidad para preparar informes. otros idiomas. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en
general. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 3

COORDINADOR DE ASUNTOS CALÍGRAFO
INTERNACIONALES JEFE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, caligrafiando en diferentes
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por estilos documentos, menús y tarjetas para eventos oficiales, y realiza tareas afines según sea
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad compleja, necesario.
dedicada a la elaboración y supervisión de estudios sobre las relaciones internacionales de
Venezuela con otros países, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Caligrafía en diferentes estilos documentos, menús y tarjetas para eventos oficiales.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Valida que los datos suministrados para caligrafiar cumplan las normas.
Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo, Diagrama los trabajos a caligrafiar.
señalándole los lineamientos técnicos de política nacional e internacional a seguir para llevar a Realiza ornamentaciones caligráficas en blanco y negro, y a color.
efecto sus funciones. Coordina con los organismos nacionales el cumplimiento de los objetivos y
metas formulados en los programas de extensión cultural y cooperación técnica nacional e REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
internacional. Coordina los análisis y evaluaciones de los acuerdos internacionales a ser firmados Educación y Experiencia
por Venezuela sobre los diferentes renglones de comercio internacional y presenta informes Bachiller, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de caligrafía.
técnicos sobre la conveniencia o no de su firma. Interviene como representante de los organismos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
oficiales nacionales, en la negociaciones de tratados y convenios bilaterales suscritos por Buen conocimiento de caligrafía general.
Venezuela con otros países. Participa en la formulación de la política de Venezuela ante Buen conocimiento de redacción y ortografía en la Lengua Española.
organismos internacionales. Atiende las quejas que por vía diplomática presenta al Gobierno Conocimiento de dibujo lineal y ornamentación caligráfica.
Nacional las misiones extranjeras acreditadas en el país. Estudia la formulación de declaraciones Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
por parte del Gobierno Nacional ante Gobiernos Extranjeros. Presta asistencia técnica en materia Destreza para escribir en forma limpia, clara y rápida.
de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Estudios
Internacionales, más 8 años de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales.
B. 2 años de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales III.
Conocimiento amplio de la teoría y práctica utilizadas en los asuntos internacionales.
Conocimiento amplio sobre los sistemas y/o procedimientos oficiales básicos en asuntos
exteriores. Conocimiento sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y
actividades de política económica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad
para presentar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ANALISTA DE ASUNTOS AUDIOVISUALES JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, preparando ayudas Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, planificando, coordinando y
audiovisuales y adaptando técnicas previamente utilizadas, y realiza tareas afines según sea dirigiendo las actividades de una unidad mediana, encargada de producir y desarrollar ayudas
necesario. audiovisuales con fines de adiestramiento, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza inventario de las necesidades de recursos audiovisuales que se requieren para la Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de un grupo de analistas de ayudas audiovisuales,
ejecución de los programas de la unidad. fotógrafos, dibujantes y maquetistas encargados de la elaboración de ayuda audiovisuales.
Analiza los contenidos de los programas y los traduce en guiones, en base a los cuales se hará el Programa la elaboración de películas, material dibujado e impreso para franelógrafos, rotafolios,
montaje audiovisual correspondiente. proyectores de vistas fijas y otros equipos.
Se encarga de la coordinación de todas las actividades tendientes a la realización de Evalúa y selecciona los materiales y equipos didácticos necesarios.
documentales cinematográficos divulgativos, científicos y educativos. Realiza experimentos e investigaciones sobre ayudas audiovisuales aplicables a distintas
Analiza el material audiovisual que recibe el organismo, a fin de determinar la utilidad que pueda necesidades de adiestramiento.
tener para esté. Presta asesoramiento y atiende a consultas de instructores y coordinadores de programas de
Asesora a programas divulgativos de televisión en lo relativo a la planificación y organización enseñanza.
del material fotográfico y de telecine. Interpreta las necesidades de ayudas audiovisuales propuestas y elabora especificaciones para su
Se encarga del mantenimiento de los talleres, laboratorios fílmicos y fotográficos, equipos y producción.
demás instrumental de trabajo. Adiestra a instructores y nuevos empleados en la utilización y técnica de ayudas audiovisuales.
Elabora instructivos sobre el uso de equipos y sobre la preparación de ayudas audiovisuales.
Dicta charlas a instructores en cursos de orientación sobre la utilización de ayudas audiovisuales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Educación, o el
Educación y Experiencia equivalente, con mención afín al campo de técnicas audiovisuales.
Técnico Superior en el área de Asuntos Audiovisuales o el equivalente. B. 3 años de servicio como Analista de Asuntos Audiovisuales.
Buen conocimiento de las técnicas, equipos y de la utilización de diversas ayudas audiovisuales. Conocimiento amplio de las técnicas y de la utilización de las diversas ayudas y equipos
Buen conocimiento de los métodos y técnicas de adiestramiento. audiovisuales.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos o dibujos. Conocimiento amplio de las técnicas y métodos de adiestramiento.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad creadora.
Destreza en el manejo, uso y aplicación de equipos e instrumentos utilizados. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 19

PSICOPEDAGOGO DISEÑADOR DE PROGRAMAS DE CURSOS

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la orientación y rehabilitación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseñando programas de cursos
de niños y/o adolescentes con problemas de aprendizaje, y realiza tareas afines según sea para formación profesional en sus diferentes niveles y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y establece el enlace y secuencia de los contenidos programáticos.
Elabora programas de asistencia psicopedagógica. Realiza el análisis y la distribución del contenido de los programas en módulo, unidades y tareas.
Supervisa y orienta a los maestros y representantes de la conducción del niño con problemas de Formula objetivos generales, terminales y específicos en términos de conducta observable de
aprendizaje. acuerdo a los recursos físicos y ambientales, comportamiento y perfeccionamiento que se espera
Dicta charlas de orientación a maestros y representantes. tener.
Aplica técnicas psicopedagógicas a niños y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. Establece las estrategias metodológicas o actividades de aprendizaje para el instructor y el
Discute casos de niños y/o adolescentes con Maestros, Psicólogos, Sociólogos y trabajadores participante, en función de los métodos pedagógicos más adecuados a la situación de aprendizaje.
sociales. Selecciona los medios didácticos que se requieren alcanzar los objetivos.
Realiza seguimiento en el aula del niño y/o adolescente con problemas de aprendizaje. Establece la forma y medios de evaluación para cada objetivo.
Presenta informe de las actividades realizadas. Realiza la validación del diseño y participa en su implementación.
Rediseña total y parcialmente los materiales que requieren utilización o mejoramiento.
Técnico Superior en Psicopedagogía o el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Educación o el
Conocimiento amplio sobre los principios y técnicas y practicas psicopedagógicas. equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Conocimiento amplio de los métodos usados en la elaboración y aplicación de pruebas B. Graduado en un Instituto Universitario Pedagógico con el título de Profesor, más 3 años de
Psicopedagógicas. experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Habilidad para tratar a niños y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. C. Técnico Superior en Educación o el equivalente, más 7 años de experiencia en trabajos
Habilidad para elaborar informes. relacionados con docencia.
Habilidad para diseñar y formula programas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre diseño instruccional y curricular.
Habilidad para trabajar en equipo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 23

PROGRAMADOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL PROGRAMADOR DE FORMACIÓN
PROFESIONAL JEFE
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando los programas de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
cursos para formación profesional de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las
y realiza tareas afines según sea necesario. actividades administrativas de la unidad y desarrollando programas técnico-didácticos de una
especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas afines según sea necesario.
Estructura programas de formación profesional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboración del diseño de cursos. Determina con otras unidades las prioridades de formación profesional en su área a nivel nacional.
Redacta guía de los cursos y manuales de tecnología. Elabora la formación de cursos de acuerdo a políticas operacionales y prioridades establecidas.
Elabora cuadros analíticos, proyectos de ayudas audiovisuales y listas de materiales y equipos. Supervisa el desarrollo de la programación para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos
Determina el contenido, secuencia y forma de desarrollo de los temas del curso. para el subsector.
Implanta nuevos cursos y supervisa técnicamente la realización de los mismos. Controla el proceso de actualización de los programas.
Aplica y evalúa pruebas de conocimientos a los aspirantes a instructores y sugiere sobre su Verifica conjuntamente con otras unidades y técnicos la necesidad de actualizar los programas.
contratación. Realiza estudios técnico-económicos relacionados con la programación a ejecutar en el subsector,
Realiza la supervisión técnico-adolescente a los instructores. considerando aspectos como: área mínima requerida para los detalles, número de instructores, costo
Asiste técnicamente a los Coordinadores de Centros e Instructores. estimado de los equipos, costo estimado de las herramientas y costo de equipo de consumo.
Participa en equipos multidisciplinarios para elaborar manuales. Participa en la determinación de las políticas operacionales para la formación de mano de obra.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formulación de Programadores de 164 servicios, más terminación satisfactoria de un curso de Formación de Programadores de 164 horas
horas de duración impartido por el INCE, más 5 años de experiencia docente en el área. de duración impartido por el INCE, más 9 años de experiencia en trabajos de programación
B. Técnico Superior con mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, Más docente.
terminación satisfactoria de un curso de Formación de Programadores de 164 horas de duración B. Técnico Superior en una mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más
impartido por el INCE, más 9 años de experiencia docente en el área. terminación satisfactoria de un curso de Formación de Programadores de 164 horas de duración
C. 2 años de servicio como Coordinador de Formación, más terminación satisfactoria de un curso impartido por el INCE, más 13 años de experiencia en trabajos de programación docente.
de Formación de Programadores de 164 horas de duración impartido por el INCE. C. 5 años de servicio como Promotor de Formación Profesional.
Buen conociendo teórico-práctico de la especialidad. Conocimiento amplio de la especialidad que va a coordinar.
Buen conocimiento técnico-pedagógico. Conocimiento amplio técnico-pedagógico.
Buen conocimiento de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la Conocimiento amplio de los equipos y materiales utilizados en la especialidad.
especialidad. Conocimiento amplio del desarrollo de programas de adiestramiento.
Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para trabajar en equipo.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 34.231
GRADO: 2
ENTRENADOR DEPORTIVO I Denominación de la clase
ENTRENADOR DEPORTIVO II
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseñanza práctica de uno CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
o varios deportes, organiza equipos y clubes, deportivos, y realiza tareas afines según sea Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por divulgar,
necesario. enseñar y orientar el deporte en forma técnica y racional, imparte enseñanza deportiva, supervisa un
grupo de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Imparte enseñanza práctica en uno o varios deportes. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza equipos y clubes y los agrupa por deporte, en sus respectivas categorías, de acuerdo a Imparte enseñanza teórico-práctica de diferentes deportes en escuelas, barrios, cuarteles y
los conocimientos, práctica y edad de los participantes. asentamientos.
Organiza conferencias, exhibiciones y programas deportivos especiales para celebración a nivel Organiza y supervisa la formación de equipos y torneos, a nivel de parroquias y municipios.
de municipios. Lleva registros personales de todos los integrantes de los equipos.
Solicita apoyo técnico y lógicos para el inicio de actividades deportivas o el mejoramiento de las Asiste a Entrenadores Deportivos de mayor nivel en la preparación técnica y física de los atletas
existencias. para competencias nacionales e internacionales.
Presenta informe de las actividades realizadas. Integra comisiones técnicas a nivel regional.
Realiza evaluaciones del aprendizaje de los atletas a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Organiza y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Educación y Experiencia Presenta informes de las actividades realizadas.
Bachiller Docente, mención Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de los fundamentos técnicos del deporte que instruye. A. Bachiller Docente, mención Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Conocimiento de organización de equipos y clubes deportivos. Deportivos, más curso de 3 meses de duración.
Conocimiento de primeros auxilios. B. Bachiller, más curso de 3 meses de duración en el campo deportivo, más 3 años de experiencia
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con deportistas y público en general. progresiva en el área.
Habilidad para aplicar los métodos y técnicas del deporte. C. 2 años de servicio como Entrenador Deportivo I.
Buen conocimiento de fundamentos técnicos deportivos y de la organización deportiva nacional.
Buen conocimiento de Dinámica de grupos, Pedagogía, Psicología y Fisiología del ejercicio.
Buen conocimiento de primeros auxilios.
Buen conocimiento de organización de eventos y competencias.
Habilidad para despertar espíritu de cooperación, limpieza y lealtad en el juego.
Habilidad para aplicar métodos y técnicas de diversos deportes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ENTRENADOR DEPORTIVO III ENTRENADOR DEPORTIVO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuación Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuación
técnica y moral de atletas en competencias, prepara técnica, física y socialmente los técnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales, supervisa un grupo mediano de
seleccionados estatales y regionales, supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrena a seleccionados regionales, estatales y nacionales.
Programa la preparación técnica y física de seleccionados regionales y estatales, en su Programa la preparación técnica y física de los seleccionados regionales.
especialidad. Coordina y supervisa con centros deportivos la preparación de los programas.
Asiste física y técnicamente a cada uno de los atletas seleccionados. Realiza investigaciones en el área deportiva de su especialidad.
Elabora y lleva planillas de control de la evaluación técnica de cada atleta. Integra comisiones técnicas a nivel regional y nacional.
Obtiene los datos individuales y de conjuntos de las selecciones nacionales y/o regionales. Dicta clases teóricas en materia de su especialidad.
Realiza planes de promoción selectiva. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Presenta informes técnicos referente al estado, posibilidades en la competencia y posible Presenta informes técnicos.
actuación de los atletas.
Dicta clases teóricas en su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en un Instituto Universitario Pedagógico reconocido, con el título de Profesor de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educación física.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Técnico Superior en Deporte o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en el área.
A. Técnico Superior en Deportes o su equivalente. C. Bachiller, más curso de 3 meses de duración en el campo deportivo, más 9 años de experiencia
B. Bachiller Docente, mención Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores progresiva en el área.
Deportivos, más 4 años de experiencia progresiva en el área. D. 3 años de servicio como Entrenador Deportivo III.
C. Bachiller, más curso de 3 meses de duración en el campo deportivo, más 6 años de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en el área. Conocimiento amplio de un deporte especifico y su adiestramiento físico.
D. 3 años de servicio como Entrenador Deportivo II. Conocimiento amplio de técnica y organización deportiva.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para aplicar los métodos y técnicas deportivas.
Conocimiento amplio de entrenamiento de equipo, medición del rendimiento físico, evaluación Habilidad para supervisar personal.
escolar, elaboración de tests, planillas y pruebas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento amplio de los fundamentos técnicos deportivos y de organización deportiva
nacional.
Conocimiento amplio de la dinámica de grupos, pedagogía, psicología y fisiología del ejercicio.
Conocimiento amplio de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de organización de eventos y competencias.
Habilidad para aplicar los métodos y técnicas de diversos deportes.
Habilidad para despertar espíritu de cooperación, limpieza y lealtad en el juego.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ENTRENADOR DEPORTIVO V ENTRENADOR DEPORTIVO VI

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
actuación técnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales, supervisa un grupo actuación técnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales, supervisa un grupo grande
grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa y asiste en la preparación física de seleccionados regionales, estatales y nacionales. Programa y asiste en la preparación técnica y física de seleccionados nacionales e internacionales.
Realiza investigaciones sobre un área deportiva. Elabora folletos deportivos de carácter técnico.
Integra comisiones técnicas a nivel regional y nacional. Integra comisiones técnica regionales y nacionales.
Dicta clínicas deportivas teóricas y prácticas en materia de su especialidad. Dicta curso en materia de su especialidad.
Publica artículos deportivos de nivel superior. Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y técnico.
Supervisa la elaboración y ejecución de programas deportivos. Publica articulas y dicta charlas a nivel superior.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Ejerce funciones de apoyo técnico en programas de masificación del deporte.
Presenta informes técnicos. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Presenta informes Técnicos.
A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de Profesor en Educación y Experiencia (Alternativas)
Educación Física, o Licenciado en Educación Física, más 3 años de experiencia progresiva en el A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de profesor en
área. Educación Física, o Licenciado en Educación Física, más 6 años de experiencia progresiva en el
B. Técnico Superior en Deporte o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en el área.
área. B. Técnico Superior en Deporte o el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en el área.
C. Bachiller Docente mención deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores C. Bachiller Docente mención deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos, más 9 años de experiencia progresiva en el área. Deportivos, más 12 años de experiencia progresiva en el área.
D. 3 años de servicio como Entrenador Deportivo IV. D. 3 años de servicio como Entrenador Deportivo V.
Conocimiento considerable de la teoría y técnica deportiva. Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de organización y evaluación de grupos. Conocimiento de evaluación y organización de grupos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 3

ENTRENADOR DEPORTIVO VII ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a los Abogados en la
óptima actuación y preparación técnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales, elaboración y tramitación de documentos y expedientes de tipo, legal, así como en la recopilación
supervisa un grupo considerable de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines según sea
Programa y asiste en la preparación técnica y física de seleccionados regionales, estatales, Tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notarias, registros y demás oficinas públicas,
nacionales e internacionales. referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelación, autorizaciones y oficios.
Dicta clínicas deportivas. Lleva control del archivo de expedientes jurídicos.
Integra comisiones técnicas. Recibe y revisa documentos y expedientes legales para comprobar su veracidad.
Dicta cursos a docentes deportivos. Recibe denuncias de infracciones legales para su posterior tramitación.
Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y técnico. Lleva libro de control sobre actas de nacimientos, matrimonios, citaciones, audiencias y multas.
Dicta conferencias a nivel superior. Atiende solicitudes formuladas por funcionarios públicos, trabajadores de empresas y público en
Publica artículos y dicta charlas a nivel superior. general relacionadas con las prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados,
Elabora guías de estudios. contratación colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones.
Ejerce funciones de apoyo técnico yen programas de masificación de deporte. Presenta informes de las actividades realizadas.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 2 años de estudios universitarios en Derecho.
A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de profesor en Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.
Educación Física, o Licenciado en Educación Física, más 9 años de experiencia progresiva en el Buen conocimiento en el manejo de archivo.
área. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. Técnico Superior en Deporte o el equivalente, más 12 años de experiencia progresiva en el Habilidad en el manejo de expedientes.
área. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
C. 3 años de servicio como Entrenador Deportivo VI.
Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de evaluación y organización de grupos.
Habilidad para elaborar guías, folletos y artículos de carácter técnico.
Habilidad par supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 17

ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES II ABOGADO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a los Abogados en la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la
elaboración y tramitación de documentos y expedientes de tipo, legal, así como en la Abogacía, estudios, análisis, redacción y tramitación de documentos, y realiza tareas afines según
recopilación y clasificación de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia, analiza y sustancia expedientes y/o redacta documentos legales relacionados con las
Asiste a los Abogados en recopilación y clasificación de documentos legislativos, doctrinales y diversas áreas del Derecho.
jurisprudenciales. Evacua consultas, internas o externas en materia jurídica.
Redacta y tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notarias, registros y demás Presta asesoría jurídica al organismo.
oficinas públicas, referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelación, Instruye y/o estudia expedientes en general y emite opinión en cada caso por escrito.
autorizaciones, oficios y poderes. Participa en la preparación de resoluciones, fallos administrativos y legales.
Tramita los actos de reconocimiento, autenticación, legalización y registro de documentos ante Participa en la elaboración de contratos.
tribunales. Analiza denuncias interpuestas por particulares y prepara respuestas a las misma.
Participa en la preparación de proyectos de documentos legales. Recopila, selecciona y estudia informaciones jurídicas.
Lleva libro de control de todas las actuaciones legales realizadas en la unidad. Presenta informes técnicos y otros documentos de carácter legal.
Atiende solicitudes formuladas por funcionarios públicos, y trabajadores de empresas en relación
con prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados, contratación colectiva, pensiones, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
acreencias no prescritas y expropiaciones. Educación y Experiencia
Presenta informes técnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento sobre redacción de documentos y expedientes legales.
A. 3 años de estudios universitarios en Derecho, más 2 años de experiencia progresiva en área Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos.
afín al campo donde va a prestar sus servicios. Habilidad para elaborar documentos legales.
B. 2 años de servicio como Asistente de Asuntos Legales I. Habilidad para tomar decisiones.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones. Habilidad para evacuar consultas legales.
Buen conocimiento en el manejo de archivo. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar documentos legales. Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad en el manejo de expedientes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ABOGADO II ABOGADO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, Prestando asesoría jurídica en materia
Abogacía, estudiando, analizando, sustanciando y revisando expedientes y/o redactando y administrativa, laboral, física, civil y/o penal, y/o es responsable de supervisar y coordinar un grupo
tramitando documentos legales relacionados con las diversas áreas del Derecho, elabora de Abogados de menor nivel, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines según
dictámenes y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o expedientes legales, Realiza investigaciones sobre las distintas áreas del Derecho.
relacionados con las diversas áreas del Derecho. Supervisa y coordina las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Evacua consultas de tipo legal tanto internas como externas. Elabora proyectos de leyes, decretos, reglamentos o reformas de los mismos.
Elabora contratos y participa en la preparación de proyectos y/o resoluciones. Estudia expedientes y elabora resoluciones o dictámenes para la aprobación por parte del Consultor
Elabora dictámenes, previo estudio de los recaudos aportados y análisis de los instrumentos Jurídico.
legales. Interviene en representación del organismo en los juicios promovidos por y contra el organismo.
Asesora en materia jurídica al organismo y acude en representación del mismo a los tribunales. Asesora en materia jurídica al organismo.
Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo y prepara escritos Evacua consultas de tipo legal, internas o externas.
necesarios para su defensa. Asiste en representación del organismo a comisiones, congresos y concejos.
Realiza investigaciones diversas sobre asuntos jurídicos. Presenta informes técnicos y otros documentos de carácter legal.
Presenta informes técnicos y otros documentos de carácter legal.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 7 años de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales del Derecho.
progresiva en trabajos profesionales del derecho. B. 3 años de servicios como Abogado II.
B. 3 años de servicio como Abogado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento jurídico venezolano.
Conocimiento amplio del ordenamiento jurídico venezolano. Conocimiento amplio sobre el procedimiento de documentos y expedientes legales.
Conocimiento amplio sobre procedimientos de documentos y expedientes legales. Capacidad Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos de su especialidad jurídica.
analítica y de síntesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para tomar decisiones complejas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica y de síntesis.
Licencias y Certificados Habilidad para evacuar consultas legales.
Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para elaborar documentos legales.
Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

ABOGADO IV ABOGADO JEFE

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, Planificando, dirigiendo y
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad de señoría, y/o asiste a un supervisando las actividades de una unidad de asesoría jurídica y/o asiste al Consultor Jurídico, y
Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores jurídicas que realiza un grupo de Abogados a su cargo. Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Estudia expedientes de gran complejidad y elabora dictámenes o resoluciones. Asigna los trabajos conforme a la especialidad de los Abogados a su cargo.
Revisa proyectos de leyes, decretos, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurídicos en Asiste a los tribunales en representación del organismo.
general. Evacua consultas de tipo legal, internas o externas por escrito u orales.
Determina la doctrina jurídica a seguirse en la aplicación de leyes especiales. Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos
Asesora al organismo en asuntos jurídicos. atípicos, contratos colectivos e individuales.
Promueve y activa procesos jurídicos. Revisa y conforma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos para remitirlo a la aprobación
Representa los intereses del organismo mediante delegación de Procurador General de la del Consultor Jurídico.
República. Realiza investigaciones legales complejas y emite opinión.
Interpreta textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar fundamento jurídico a las Asiste al Consultor Jurídico en labores profesionales.
decisiones del organismo. Asesora en materia jurídica al organismo.
Presenta informes técnicos y otros documentos de carácter legal. Presenta informes técnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 9 años de experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 11 años de experiencia
progresiva en trabajos profesionales del Derecho. progresiva en trabajos profesionales del Derecho.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más Post-grado en un área B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más Post-grado en un área
del Derecho, más 5 años de experiencia en trabajos profesionales del Derecho. del Derecho, más 6 años de experiencia en trabajos profesionales del Derecho.
C. 3 años de servicios como Abogado III. C. 3 años de servicios como Abogado IV.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico venezolano.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.
Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para la redacción de proyectos de leyes, reglamentos y decretos. Capacidad analítica y de síntesis.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tomar decisiones.
Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

ABOGADO FISCAL I ABOGADO FISCAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria, emitiendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria,
opinión de los recursos interpuestos por los contribuyentes y tramitando la cancelación de supervisando el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, puede representar al
derechos pendientes por concepto de Impuestos Sobre la Renta y otros tributos, y realiza tareas Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la República, y realiza tareas afines según sea
Revisa y sustancia los expedientes de los contribuyentes del impuesto sobre la renta, sucesiones, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
timbres, licores, bienes nacionales, fósforos, cigarrillos, aduanas y demás tributos que establezca Participa en la elaboración y actualización de manuales de procedimientos en materia tributaria.
la legislación tributaria vigente. Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales tributarias.
Solicita de los contribuyentes, por vía judicial y extrajudicial la cancelación de los tributos Participa en la elaboración de decretos relativos a la materia tributaria.
pendientes y participa en los juicios de cobros efectuados a contribuyentes morosos. Prepara los Elabora resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes.
proyectos de resolución sobre los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes, en Elabora programas de evaluación y control de rentas a nivel Nacional.
materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Revisa y estudia los expedientes que le son asignados.
Tributario en los casos de recursos interpuestos por los contribuyentes. Revisa y analiza las Evacua consultas internas y externas en materia tributaria.
sentencias dictadas por los tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario, a fin de conocer Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario con
las razones de hecho y de derecho en que se fundamentas las mismas. Evacua consultas motivo de los recursos interpuestos por los contribuyentes.
formuladas por el público, en relación a la aplicación e interpretación de la legislación tributaria. Presenta informes técnicos.
Participa en la elaboración de manuales de procedimientos y formularios referentes al impuesto
sobre la renta, impuesto sucesoral, donaciones, yacencias y demás tributos. Vela por el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
cumplimiento de las normas establecidas para la liquidación de tributos. Presenta informes Educación y Experiencia (Alternativas)
técnico y otros documentos de carácter legal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación
satisfactoria de Cursos de Adiestramiento en el área de Rentas de 1 año de duración, dictado por la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Escuela Nacional de Hacienda Pública, más 4 años de experiencia en trabajos especializados en
Educación y Experiencia materia tributaria.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación satisfactoria B. 2 años de servicios como Abogado Fiscal I.
de Cursos de Adiestramiento en el área de Rentas de 1 año de duración, dictado por la Escuela Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Nacional de Hacienda Pública. Conocimiento amplio del ordenamiento jurídico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del Código Orgánico Tributario, Ley de Impuesto sobre la Renta y su
Buen conocimiento de ordenamiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de interpretación Reglamento.
de la normativa tributaria vigente. Habilidad para redactar informes y documentos de carácter Habilidad en el análisis, interpretación y aplicación del Código Orgánico Tributario y Ley de
legal. Habilidad para evacuar consultas en la materia de su especialidad. Habilidad para tratar en Impuesto Sobre La Renta y su Reglamento.
forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para redactar informes y documentos de carácter legal.
Licencias y Certificados Habilidad para supervisar personal.
Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para evacuar consultas en materia de carácter legal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

ABOGADO FISCAL III ABOGADO FISCAL IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por coordinar y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
supervisar el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, representa al Fisco y supervisar las actividades de una unidad especializada en materia tributaria, y realiza tareas afines
Nacional ante los Tribunales Competentes de la República, y realiza tareas afines según sea según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia, compra y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como base las leyes
Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y otros fiscales de América Latina.
que establezcan las leyes. Realiza investigaciones sobre la jurisprudencia, doctrina y legislación relativa a la materia
Evacua consultas sobre la aplicación e interpretación del Código Orgánico Tributario y de la Ley tributaria.
de Impuestos Sobre La Renta y su Reglamento. Asiste a reuniones y congresos nacionales e internacionales.
Elabora proyectos y/o modificaciones de decretos y resoluciones relativos a la materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante lo Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y demás
Estima los ingresos a percibirse por concepto de rentas tales como: sucesiones, peajes, timbres, que establezcan las leyes al respecto.
cigarrillos, fósforos y otros tributos. Revisa y analiza los documentos legales relativos a las garantías otorgadas a favor del Fisco
Revisa y estudia los expedientes de mayor complejidad que son enviados a los tribunales Nacional.
competentes. Evacua consultas formuladas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los
Redacta memoranda sobre consultas de carácter fiscal. contribuyentes, en relación a la interpretación y aplicación de la legislación tributaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación
satisfactoria de Cursos de Adiestramiento en el área de Rentas de 1 año de duración, dictado por satisfactoria de de un curso de Especialización en Derecho Tributario de 1 año de duración, más 6
la Escuela Nacional de Hacienda Pública, más 5 años de experiencia en trabajos especializados años de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria.
en materia tributaria. B. 3 años de servicios como Abogado Fiscal III.
B. 2 años de servicios como Abogado Fiscal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del Código Tributario, Leyes de Aduana y otras Leyes Tributarias.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico venezolano.
Conocimiento considerable del Código Orgánico Tributario. Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para evacuar consultas en materia tributaria. Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para analizar casos Judiciales. Habilidad para redactar.
Habilidad para preparar informes y documentos de carácter legal. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones específicas en material legal tributaria.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 20

ABOGADO FISCAL JEFE PROCURADOR DE TRABAJADORES

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en las actividades que en materia de
planificar, dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de una unidad legal especializada en Derecho Laboral se efectúan en una Procuraduría de Trabajadores, y realiza tareas afines según sea
materia tributaria, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Representa a los trabajadores los Tribunales del Trabajo, en los casos que así lo requieran.
Actúa como Abogado enlace con la Procuraduría General de la República en las apelaciones Evacua consultas orales o escritas formuladas por los trabajadores, sobre la interpretación de la Ley
hechas ante la Corte Suprema de Justicia. del Trabajo, su Reglamento, decretos y demás disposiciones que se dicten sobre la materia.
Recopila, estudia. compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como Representa al Ministerio del Trabajo ante la Comisión Tripartita Contractual o Especial, a fin de
bases las leyes fiscales de América Latina. atender los reclamos formulados por los sindicatos o gremios sindicales.
Recopila información relativa a legislación, jurisprudencia y doctrina tributaria, elabora boletines Actúa como parte conciliadora en conflictos laborales.
para información del personal fiscal y público especializado. Analiza e interpreta los reglamentos internos de la empresas, contratos de trabajos individuales y
Forma parte de comisiones técnicas especializadas. colectivos propuestos por los trabajadores y organizaciones sindicales.
Ejerce la personería del Fisco ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario. Atiende los reclamos formulados por los trabajadores ente la Procuraduría del trabajo en relación a
Recomienda al director Jurídico Impositivo la ejecución de las garantías otorgadas a favor del casos no conciliados por ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción respectiva.
Fisco con motivo de los recursos interpuestos. Redacta y firma toda la documentación de tipo legal y administrativa ingresada a la Procuraduría de
Evacua consultas que le son sometidas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por Trabajadores.
los contribuyentes, en relación a la interpretación y aplicación de la legislación tributaria. Presenta informes técnicos.
Prepara los programas de las actividades a ejecutarse en la unidades adscritas a la Dirección de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Rentas. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 5 años de experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS progresiva en trabajos relacionados con la materia laboral.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación Conocimiento amplio de la Ley del Trabajo su Reglamento y decretos sobre la materia.
satisfactoria de de un curso de Especialización en Derecho Tributario de un año de duración, más Conocimiento amplio de los principios y prácticas del movimiento de los Tribunales del Trabajo.
8 años de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria. Buen conocimiento de otras leyes y reglamentos que tengan relación con la materia laboral.
B. 2 años de servicios como Abogado Fiscal IV. Habilidad para redactar documentos legales en su especialidad y prepara informes legales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con trabajadores.
Conocimiento considerable del Código Orgánico Tributario. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del ordenamiento jurídico venezolano. Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para redactar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ABOGADO DE PROCURADURÍA I ABOGADO DE PROCURADURÍA II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representación y defensa judicial Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representación y defensa judicial y
y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la República, presta asesoramiento jurídico a la extrajudicial de los intereses patrimoniales de la República, presta asesoramiento jurídico a la
Administración Pública en todos aquellos asuntos que por disposición legal deban ser sometidos Administración Pública en todos aquellos asuntos que por disposición legal deban ser sometidos a
a estudio de la Procuraduría Genera de la República, asiste a un de Abogado de Procuraduría de estudio de la Procuraduría Genera de la República, asiste a un de Abogado de Procuraduría de
mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la República relacionados Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la República relacionados con
con los ingresos públicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. los ingresos públicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Prepara proyectos de dictámenes y evacua consultas de tipo legal, en las diversas áreas del Prepara proyectos de dictámenes y evacua consultas de tipo legal, en las diversas áreas del derecho.
derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la República ante los órganos de la Interviene en los juicios promovidos por y contra la República ante los órganos de la Jurisdicción
Jurisdicción Contencioso Administrativo y de la Jurisdicción Constitucional. Asesora legalmente Contencioso Administrativo y de la Jurisdicción Constitucional. Representa judicialmente los
a los entes de la Administración Pública Centralizada y Descentralizada. Analiza y emite opinión intereses de la República ante los entes jurisdiccionales competentes, promoviendo y contestando
sobre los proyectos de contratación colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones demandas contra personas naturales y jurídicas. Realiza investigaciones y estudios de carácter
legales vigentes. Interviene en los procedimientos relativos a: contratación colectiva, herencias jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a: contratación colectiva,
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, y denuncias de bienes ocultos, con el fin de herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones y denuncias de bienes ocultos, con el
resguardar los intereses patrimoniales de la República. Analiza proyectos de leyes presentados fin de resguardar los intereses patrimoniales de la República. Interpone recurso de casación ente la
por los entes de la Administración Centralizada y Descentralizada. Estudia, tramita y sustancia Corte Suprema de Justicia. Analiza, tramita y sustancia expedientes y documentos legales de
expedientes y documentos legales de menor complejidad, en las diversas áreas del Derecho. mediana complejidad en las diversas áreas del derecho. Apela sentencias ante los Tribunales
Presenta informes técnicos. Superiores. Dirige, asesora, analiza y revisa las negociaciones de los proyectos de contratación
colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS técnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación Educación y Experiencia (Alternativas)
satisfactoria de un curso de un año de duración en un área afín al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más curso de Post-grado de
servicios, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o 2 años de duración en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 3 años de
docencia universitaria en materia jurídica. experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurídica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 4 años de experiencia B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 7 años de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia jurídica. progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia jurídica.
C. 2 años de servicios como Abogado I, o 1 año de servicio como Abogado Fiscal I. C. 3 años de servicios como Abogado I.
Conocimiento amplio sobre el procedimiento jurídico venezolano. Conocimiento considerable de Conocimiento considerable sobre el procedimiento jurídico venezolano. Conocimiento amplio de
un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislación en sus múltiples áreas: laboral, un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislación en sus múltiples áreas: laboral,
fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afín al área donde fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afín al área donde va
va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analítica y de a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar y analizar consultas legales. Capacidad analítica y de
síntesis. Habilidad para trabajar con independencia técnica y criterio jurídico propio. síntesis. Habilidad para trabajar con independencia técnica y criterio jurídico propio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

ABOGADO DE PROCURADURÍA III ABOGADO DE PROCURADURÍA IV

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representación y defensa Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representación y defensa
judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la República, presta asesoramiento judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la República, presta asesoramiento jurídico
jurídico a la Administración Pública en todos aquellos asuntos que por disposición legal deban a la Administración Pública en todos aquellos asuntos que por disposición legal deban ser
ser sometidos a estudios de la Procuraduría Genera de la República, asiste a un grupo de sometidos a estudios de la Procuraduría General de la República, actúa como asistente del
Abogados de Procuraduría de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. Consultor Jurídico, supervisa un grupo de Abogados de Procuraduría de mayor nivel, y realiza
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la República relacionados TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
con los ingresos públicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley, Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la República, relacionados con
Representa jurídicamente a la República cuando ésta es demandada ante los tribunales los ingresos públicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
correspondientes. Prepara, evalúa y analiza proyectos de leyes, decretos, reglamentos y consultas Representa jurídicamente a la República cuando ésta es demandada ante los tribunales
de tipo legal en las diversas áreas de trabajo. Analiza, tramita y sustancia expedientes y correspondientes.
documentos legales de gran complejidad. Asesora judicial y extrajudicialmente a los entes de la Interviene en los juicios promovidos por y contra la República ante los órganos de la Jurisdicción
Administración Pública Centralizada y descentralizada. Promueve, contesta y analiza demandas Contencioso-Administrativo y de la Jurisdicción Constitucional.
contra personas naturales y jurídica. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Interviene en la coordinación del estudio, análisis y emisión de dictámenes de los proyectos de
República ante los órganos de Jurisdicción Contencioso-Administrativo y de Jurisdicción leyes que se presentan al Ejecutivo Nacional.
Constitucional. Interpone recurso de casación ante la Corte Suprema de Justicia. Elabora Interviene en los juicios sobre violación de leyes fiscales y en lo relativo a los ingresos públicos
dictámenes sobre consultas legales formuladas por la Administración Pública. Participa en la estatales.
discusión, análisis y aprobación de los proyectos de contratos colectivos presentados por los Redacta, estudia y discute documentos legales donde tenga intervención la República.
entes de la Administración Pública. Realiza investigaciones y estudios de carácter jurisprudencial Elabora dictámenes jurídicos y evacua consultas legales de la Administración Pública.
y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a contratación colectiva, herencias Presenta informes técnicos.
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, denuncias de vienes ocultos, con el fin de
resguardar los intereses patrimoniales de la República. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación
Educación y Experiencia (Alternativas) satisfactoria de un curso de Post-grado de 2 años de duración en un área al campo donde va a
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más terminación prestar sus servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia
satisfactoria de un curso de Post-grado de 2 años de duración en un área al campo donde va a universitaria en materia jurídica.
prestar sus servicios, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o B. 3 años de servicio como Abogado de Procuraduría III.
docencia universitaria en materia jurídica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Abogado de Procuraduría II. Conocimiento considerable del procedimiento jurídico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable del procedimiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de síntesis.
Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislación en Habilidad para redactar.
sus múltiples áreas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o Habilidad para supervisar personal.
cualquier otro afín. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para redactar. Capacidad Habilidad para trabajar con independencia técnica y criterio jurídico propio.
analítica y de síntesis. Habilidad para trabajar con independencia técnica y criterio propio. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS
Y NOTARÍAS I Y NOTARÍAS II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando labores de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspección en
inspección en las Notarías y Oficinas de Registros a nivel nacional, y realiza tareas afines según las Notarías y Oficinas de Registro a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones ordinarias en la Notarías y Oficinas de Registros a su cargo, para verificar su
Realiza inspecciones ordinarias en las Notarías y Oficinas de Registro de la región a su cargo funcionamiento.
para verificar su funcionamiento. Revisa los libros de las Notarías, verificando que estén conforme a las disposiciones establecidas en
Supervisa trabajo que se realiza en las Notarias y Oficinas de Registro a su cargo. el Reglamento de Notarías y demás leyes aplicables.
Revisa los libros de las Notarías verificando que estén conforme a las disposiciones establecidas Supervisa el trabajo que se realiza en las Notarias y Oficinas de registro a su cargo.
en el Reglamento de Notarías y demás leyes aplicables. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurren en violaciones
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurra en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias existentes.
a las disposiciones legales y reglamentarías. Supervisa a Inspectores Nacionales de Notarías y Registros de menor nivel.
Instruye a los empleados de las Notarías y Oficinas de Registros Principal y Subalterno en la Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdicción.
aplicación de la ley y demás disposiciones legales. Presenta informes técnicos.
Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdicción. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 3 años de experiencia
Educación y Experiencia (Alternativas) progresiva en Notarías y Oficinas de Registro.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 1 año de experiencia en B. 2 años de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarías I
Notarías y Oficinas de Registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Registro Público y Reglamento de Notarías.
Buen conocimiento de la Ley de Registro Público y Reglamento de Notas. Conocimiento amplio de la Ley de Arancel Judicial, Código Penal y Ley Orgánica de Hacienda.
Buen conocimiento de Ley de Arancel Judicial, Código Penal y Ley Orgánica de Hacienda. Conocimiento amplio sobre el ordenamiento jurídico venezolano.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS
Y NOTARÍAS III Y NOTARÍAS JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspección en Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
las Notarías y Oficinas de Registro de la Circunscripción del Distrito Federal y Estado Miranda, dirigiendo y supervisando el funcionamiento de la Inspectoría Nacional de Registros y Notarías, y
Realiza inspecciones extraordinarias en la Notarías y Oficinas de Registros para verificar su Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
funcionamiento. Distribuye y asigna a los Inspectores Nacionales de Notarías y Oficinas de Registro el plan de
Coordina y supervisa el trabajo realizado en las Notarías y Oficinas de Registro de la actividades a desarrollar.
Circunscripción del Distrito Federal y Estado Miranda. Estudia y resuelve todas las consultas sobre la interpretación de la Ley de Notarías y Registros, su
Atiende a los funcionarios y empleados de las Notarías y Oficinas de Registro. Reglamento y demás disposiciones que se dicten sobre la materia.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios de funcionarios que incurran en violaciones Mantiene control actualizado de las fiscalizaciones realizadas por cada uno de los Inspectores.
a disposiciones legales y reglamentarias existentes. Ordena y trámite de los viáticos de los Inspectores de acuerdo a la programación establecida.
Asesora a los Registradores y Notarios en la aplicación de la ley que rige la materia y demás Prepara el proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
disposiciones aplicables. Presenta informes técnicos.
Supervisa los inventarios de protocolos y libros auxiliares de la Oficina de Registro.
Revisa los libros de las Notarías verificando que estén conforma a las disposiciones establecidas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en la Ley de Registro Público. Educación y Experiencia (Alternativas)
Supervisa los trabajos realizados por Inspectores Nacionales de menor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 8 años de experiencia
Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdicción. progresiva en Registros y Notarías.
Presenta informes técnicos. B. 3 años de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarías III
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de la Ley de Registro Público y Reglamento de Notarías.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Código Penal y Ley Orgánica de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 5 años de experiencia Hacienda.
progresiva en Notarías y Oficinas de Registro. Habilidad para preparar informes.
B. 2 años de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarías II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para redactar.
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Público y Reglamento de Notarías. Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Código Penal y Ley Orgánica de Estar escrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.
Hacienda.
Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para redactar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ESCRIBIENTE DE REGISTRO I ESCRIBIENTE DE REGISTRO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la inserción de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando el
documentos presentados para su registro y en el cálculo de aranceles judiciales, y realiza tareas proceso de inserción y otorgamiento de documentos presentados para su registro, y realiza tareas
afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Recibe, chequea y calcula el impuesto de los documentos presentados para su registro y elabora Coordina y supervisa el proceso de inserción y otorgamiento de documentos.
la planilla correspondiente. Elabora y mecanografía las certificaciones de gravámenes y las copias certificadas de los
Mecanografía las copias de documentos. respectivos documentos registrados.
Manuscribe los documentos presentados para su registro en los correspondientes libros de Pega e inutiliza las estampillas.
protocolo. Lleva diariamente el control de las actuaciones del Registro, anotándolo en el libro respectivo.
Lleva planilla de derechos arancelarios. Manuscribe los documentos registrados en los libros de protocolo.
Lleva en orden alfabético el libro de índices de otorgantes. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Manuscribe las notas marginales en los originales de los documentos. Elabora estadísticas mensuales.
Atiende al público que acude al Registro en solicitud de información. Atiende al público que acude al Registro en solicitud de información.
Lleva el control de las actuaciones efectuadas en el libro de diario.
Lleva control del libro de estampillas y de los timbres fiscales de los documentos registrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Mercantil, más 3 años de experiencia en cargos similares.
Educación y Experiencia B. 3 años de servicio como Escribiente de Registro I.
Bachiller Mercantil o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de oficina.
Conocimiento de procedimientos administrativos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con visitantes y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a visitantes y público en general. Destreza en trabajos caligráficos.
Destreza en trabajos caligráficos. Destreza en el manejo de máquinas de escribir.
Destreza en el manejo de máquinas de escribir.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

ASISTENTE DE ESTADÍSTICA I ASISTENTE DE ESTADÍSTICA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, recopilando, ordenando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el cálculo de análisis de datos,
tabulando datos estadísticos, elabora cuadros, tablas de información, diagramas, perfiles e diseño de gráficos, elaboración de informes y cuadros estadísticos, y realiza tareas afines según sea
índices, lleva registros estadísticos y/o efectúa cálculos diversos y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula índices y conversión de unidades.
Recolecta, revisa, ordena y tabula datos de diversa índole para uso estadístico. Realiza cálculos estadísticos sobre correlaciones, probabilidades, quantum, proyecciones y
Calcula medidas de centralización, intensidad, asimetría, kurtosis, correlaciones y regresiones. muestreos.
Diseña gráficos, organigramas y diagramas. Elabora cuadros comparativos con cifras referentes a una rama específica.
Elabora perfiles, tablas de índices estadísticos, con cifras referentes a una rama especifica. Realiza cálculos estadísticos para preparar proyecciones de series cronológicas.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas. Recopila y tabula datos sobre gastos de personal, de materiales, movimientos de caja y compras,
Elabora cuadros estadísticos, demostrativos y comparativos de diversa índole. cursos dictados e investigaciones.
Presenta informe de las actividades realizadas. Participa en la elaboración de boletines informativos de contenido estadístico.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene registros de datos estadísticos.
Educación y Experiencia Presenta informes de las actividades realizadas.
Bachiller.
Buen conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar datos estadísticos. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre preparación de tablas de información y cuadros estadísticos, perfiles y A. 2 años de estudios universitarios en Estadística.
diagramas. B. 2 años de servicio como Asistente de Estadística I.
Buen conocimiento de los métodos de cálculo de medidas de tendencia central. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento sobre organización y métodos. Conocimiento de técnicas y procedimientos matemáticos y estadísticos.
Habilidad para elaborar y analizar información estadísticas. Conocimiento de los métodos de encuestas por muestreo.
Destreza en el manejo de máquina calculadora. Habilidad para realizar cálculos matemáticos y estadísticos.
Destreza para operar micros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE ESTADÍSTICA III ESTADÍSTICO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos estadísticos sub-profesionales de dificultad promedio, Bajo supervisión general, realiza trabajos estadísticos profesionales de dificultad promedio,
supervisa un grupo mediano de empleados y técnicos de oficina, ocupados en la recolección, supervisa un grupo grande de empleados sub-profesionales, encargados de realizar trabajos
tabulación, ordenación y análisis de datos estadísticos, y realiza tareas afines según sea estadísticos de cierta complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza diseño de encuestas para la recolección de datos con fines estadísticos.
Organiza, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Supervisa la recolección, tabulación, organización y análisis de datos para estudios de estadísticas
Recopila datos estadísticos y los somete a estudio para comprobar la exactitud de los mismos. económicas, vitales, agrícolas, biológicas y sociales.
Elabora códigos, para efectuar la centralización y archivo de los datos estadísticos. Colabora en el diseño de folletos, cuadros y gráficos estadísticos.
Lleva control estadístico de registro de información sobre reservas. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Diseña y elabora cuadros y representaciones gráficas de datos estadísticos, para su publicación Presenta informes Técnicos.
en el boletín mensual y en el anuario estadístico. Coordina la elaboración de la memoria y cuenta del organismo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas o el
A. Técnico Superior en Estadística o el equivalente. equivalente.
B. 3 años de servicio como Asistente de Estadística II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos.
Conocimiento de la técnicas estadísticas a utilizar. Buen conocimiento de las teorías y métodos de investigación estadística y de las fuentes de datos
Conocimiento de las técnicas básicas a utilizar en análisis de mercado. aplicables a un campo especifico.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos como computadoras y máquinas calculadoras.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para el análisis e interpretación de datos estadísticos.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar investigaciones estadísticas.
Destreza en el manejo de máquina calculadora. Habilidad para supervisar personal.
Destreza para operar micros. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ESTADÍSTICO II ESTADÍSTICO III

Bajo dirección, realiza trabajos estadísticos profesionales de dificultad considerable, supervisa un Bajo dirección general, realiza trabajos estadísticos profesionales de dificultad considerable,
grupo grande de empleados sub-profesionales, dedicados a las labores de Estadística General, y planificando, dirigiendo y coordinando las actividades de una unidad mediana, donde se realizan
realiza tareas afines según sea necesario. labores de estadísticas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios y análisis complejos sobre estadísticas económicas, visuales, agrícolas, Planifica, coordina y supervisa trabajos de investigación en uno de los campos siguientes:
biológicas y sociales. muestreo, demografía, econometría, biometría, psicometría, investigación operativa, diseño de
Realiza trabajo de investigación en uno de los campos siguientes: demografía, econometría, experimentos y sistemas electrónicos.
psicometría, investigación operativa, diseño de experimentos y sistemas electrónicos. Elabora métodos y procedimientos técnicos muy complejos para la estructuración y representación
Diseña folletos, cuadros y gráficos estadísticos. de datos estadísticos, supervisando posteriormente su implantación y efectividad.
Elabora métodos y procedimientos técnicos para la estructuración y representación de datos Instruye sobre nuevos métodos de trabajos.
estadísticos. Actualiza la metodología a utilizar en la realización de estudios estadísticos.
Estudia y selecciona las publicaciones estadísticas de organismos internacionales para la
estructuración de los registros y la normalización de las representaciones gráficas estadísticas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Educación y Experiencia (Alternativas)
Evalúa programas y/o proyectos estadísticos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas o
Asesora a diversas dependencias del organismo en asuntos estadísticos. el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el área.
Prepara informes técnicos. B. 2 años de servicio como Estadístico II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de teoría y métodos de investigación estadística y de las fuentes de
Educación y Experiencia (Alternativas) datos aplicables en un campo determinado.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas Conocimiento considerable de los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos.
o el equivalente, más un curso de Post-grado en una de las especialidades de Estadística. Conocimiento considerable en el manejo de técnicas de computación y análisis electrónicos de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas datos.
o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área. Conocimiento considerable de organización y métodos.
C. 2 años de servicio como Estadístico I. Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de la teoría y métodos de investigación estadística y de las fuentes de datos Habilidad para supervisar personal.
aplicables a un campo determinado. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras, sumadoras y mini computadoras
Conocimiento amplio del funcionamiento de equipos como mini-computadoras y máquinas
calculadoras.
Conocimiento amplio de los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos.
Habilidad para planificar y supervisar procedimientos y estudios estadísticos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

ESTADÍSTICO JEFE I ESTADÍSTICO JEFE II

Bajo dirección general, realiza tareas de dificultad considerable, en la planificación, dirección y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
supervisión de una unidad grande donde se realizan estudios especializados de Estadística, y dirigiendo y supervisando una unidad grande, donde se realizan estudios sobre estadísticas
realiza tareas afines según sea necesario. nacionales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y dirige las actividades técnicas desarrolladas en las unidades ejecutoras de
Revisa y aprueba estudios analíticos sobre estimaciones demográficas, sociales y de producción programas específicos.
petrolera. Coordina y supervisa la preparación de los programas para la consecución de las metas de la
Coordina con organismo oficiales y privados, nacionales y extranjeros, la obtención de unidad.
información de tipo estadístico relacionada con el trabajo que se realiza en la unidad. Asesora en la elaboración de la metodología que sirve de base para el desarrollo de las actividades
Elabora normas y fija las metas para la consecución de los programas de la unidad. técnicas de la unidad.
Rinde cuenta a su supervisor sobre las actividades desarrolladas por la unidad. Revisa y aprueba las series estadísticas que habrán de ser publicadas por el organismo.
Forma parte de cuerpos consultivos relacionados con su especialidad. Rinde cuenta sobre las actividades desarrolladas por la unidad.
Asesora en el campo estadístico a otras unidades. Forme parte de comisiones técnicas y cuerpos consultivos afines a su materia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Estadísticas o
o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en el área. el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en el área.
B. 2 años de servicio como Estadístico III. B. 3 años de servicio como Estadístico Jefe I.
Conocimiento considerable de planificación, dirección y control de investigaciones establecidas. Conocimiento considerable de la teoría y métodos de investigación estadística y de las fuentes de
Conocimiento considerable de la teoría y métodos de investigación estadística y de las fuentes de datos aplicables a diversos campos.
datos aplicables en un campo especifico. Conocimiento considerable en los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos.
Conocimiento considerable de los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos. Conocimiento considerable sobre series estadísticas aplicables a fenómenos económicos y sociales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos. Habilidad para analizar e interrumpir datos estadísticos.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para interpretar y dar solución a problemas de diversas índole.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

ACTUARIO I ACTUARIO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia actuarial y financiera Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de
de diferente índole, y realiza tareas afines según sea necesario. diferente índole, y realiza tareas afines según sea necesario.
Analiza y propone la aprobación de los documentos relativos a los seguros de vida y seguros Analiza y propone la aprobación de planes técnicos en relación al cálculo de las primas y escalas de
generales, de las empresas de seguros autorizadas. Beneficios en el seguro de ramos generales.
Analiza y propone la aprobación de los planes técnicos en relación al cálculo de las primas y Revisa los contratos de reaseguros, a fin de verificar que cumpla las estipulaciones mínimas que
escalas de beneficios en el seguro de ramos generales. determine el reglamento.
Analiza y propone la aprobación de las tarifas que las empresas de seguros se propongan utilizar Revisa el estudio económico financiero presentado por las empresas de seguros que se propongan
en sus operaciones. operar en seguros de vida y seguros generales, para justificar su establecimiento.
Revisa los contratos de reaseguros de las empresas de seguros y reaseguros autorizadas en el Participa en la elaboración de las tarifas que las empresas de seguros deberán aplicar en
país, para verificar que cumplan las estipulaciones mínimas que determine el reglamento. determinados ramos.
Analiza y propone la aprobación de los reglamentos actuariales contentivos de las normas del Analiza y propone la aprobación de los aranceles comisiones y planes de estímulos adicionales, de
plan técnico. las empresas de seguros, y sociedades de corretaje.
Participa en inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar si cumplen con normas Realiza inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las normas
establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. establecidas en la Ley de Empresa de Seguros y Reaseguros y su Reglamento y las normas de la
Participa en inspecciones a las empresas de seguro a fin de comprobar si las tarifas aplicadas en Superintendencia de Seguros.
los diferentes ramos se ajustan a las aprobadas por la Superintendencia de Seguros. Participa en el estudio y elaboración de informes remitidos anualmente a la Superintendencia de
Participa en el estudio y elaboración de los informes remitidos anualmente a la Superintendencia Seguros por las empresas de seguros y de reaseguros.
de Seguros por las empresas de seguros y reaseguros. Realiza investigaciones de naturaleza estadístico-actuarial en el campo de seguro social.
Revisa y elabora estudios técnicos necesarios para modificar e implantar escalas de beneficios,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS primas o cotizaciones en el campo de seguro social.
Educación y Experiencia (Alternativas) Revisa y elabora estudios financieros para la emisión de títulos de capitalización, cédulas
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Actuariales hipotecarias y bonos.
o el equivalente. Representa a la Superintendencias de Seguros en la elaboración y evaluación de los exámenes de
B. 4 años de estudios universitarios en Ciencias Actuariales, más 2 años de experiencia competencia profesional.
progresiva en trabajos relacionados con la actividad financiera o aseguradora.
Buen conocimiento de Matemáticas Actuariales y Financiera. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de principios generales de seguros. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Buen conocimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reglamentos y organismos financieros el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
existentes en Venezuela. B. 2 años de servicio como Actuario I.
Capacidad analítica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de las matemáticas actuariales y financiera. Conocimiento amplio de
principios generales de seguro. Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de
entidades públicas y privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y de reaseguros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

ACTUARIO III ACTUARIO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera,
diferente índole, es responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades en una y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad mediana, y realiza tareas afines
unidad pequeña, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales que se realizan en
Analiza planes técnicos de seguros de vida y seguros generales. la unidad.
Investiga los métodos utilizados por las empresas de seguros, para definir las condiciones en los Realiza y coordina estudios de implantación de nuevas formas de seguros y sus correspondientes
contratos de reaseguros, y las reservas matemáticas de balance y de riesgo en curso. tarifas.
Realiza el estudio y elabora los informes relativos a los extractos de las características Realiza y coordina investigaciones de reaseguro nacional e internacional y de los seguros de
económicas de los contratos de resguardo y de retrocesión remitidos anualmente a la transporte, agropecuario, hipotecario y de crédito en mercados mundiales.
superintendencia, por las empresas de seguros y de reaseguros. Asiste a reuniones de organismos aseguradores y financieros internacionales y comisiones
Coordina las inspecciones en las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las internacionales de alto nivel.
normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Controla y realiza los estudios para fijar la capacidad máxima de la cartera de empresas autorizadas
Analiza y propone la aprobación de los aranceles de comisiones y planes de estímulo adicionales para operar en el ramo de garantías financieras.
de las empresas de seguros y sociedades de corretaje. Analiza los informes de las empresas de seguros, relacionados con la cuantía de las retenciones que
Supervisa y controla que las empresas de seguros cumplan con la obligación de ofrecer el se propongan efectuar en cada uno de los ramos en que operan.
excedente de sus contratos de reaseguro automático, a empresas nacionales de seguro y Realiza estudios de las condiciones económicas del país en relación con la actividad aseguradora y
reaseguro. bancaria.
Evacua consultas técnica en materia de su competencia. Participa en los proyectos de investigación a nivel nacional sobre la situación de los seguros
Realiza investigaciones de naturaleza estadístico-actuarial en el campo del seguro social. contratados por el estado.
Elabora estudios técnicos y financieros de pólizas, cláusulas, escalas, emisión de títulos de Planifica las inspecciones de aplicación de tarifas, la correcta representación a las reservas
capitalización, cédulas hipotecarias y bonos. matemáticas, de riesgos en curso y para prestaciones y siniestros pendientes de pago en los
balances de situación.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Planifica la emisión y colocación de títulos de capitalización, cédulas hipotecarias y bonos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Evacua consultas relacionadas con la actividad bancaria y aseguradora.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B3 años de servicio como Actuario II. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Conocimiento amplio de Matemáticas Actuariales y Financiera. el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en el área..
Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de las entidades públicas y B. 2 años de servicio como Actuario III.
privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analítica. Conocimiento considerable de principios, prácticas y métodos de análisis financieros y actuariales.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico de las materias de seguros y finanzas en
Habilidad para supervisar personal. Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 1

ACTUARIO V ASISTENTE DE ECONOMÍA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en materia actuarial y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad rutinaria, recopilando y
financiera, y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad grande, y realiza verificando datos para la elaboración de estudios económicos, y realiza tareas afines según sea
tareas afines según sea necesario. necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales especializados Recopila datos sobre producción, consumo, importación, exportación, finanzas, costos y otros
que se realizan en la unidad. aspectos económicos de ramas o industrias especificas.
Realiza estudios especializados sobre la materia de reaseguro a nivel nacional e internacional. Efectúa encuestas a empresas y sindicatos con el objeto de recabar información par la evaluación de
Realiza estudios de factibilidad de nuevas empresas de seguros y de reaseguros de acuerdo a las los contratos colectivos.
leyes de Venezuela. Revisa las solicitudes de créditos industriales e informa si cumplen los requisitos necesarios para su
Realiza estudios técnicos especializados sobre los tipos de seguros que requieren ser implantados tramitación.
en la actividad aseguradora. Lleva registros de datos concernientes a las empresas y otros beneficiarios de créditos.
Participa en la planificación y ejecución de la política a seguir por los organismos reguladores de Tramita las solicitudes de exoneración de importación e informa al solicitante sobre el curso de las
la actividad aseguradora y bancaria. mismas.
Planifica y coordina proyectos de investigación a nivel nacional sobre la situación de los seguros Suministra a los industriales información de carácter económico.
contratados por el Estado. Elabora cuadros estadísticos de estudios e informes económicos sencillos.
Promueve, planifica y dirige proyectos de investigación relacionados con el seguro petrolero. Presenta informe de las actividades realizadas.
Representa a los organismos oficiales en congresos y reuniones nacionales e internacionales.
Atiende emisiones técnicas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Forma parte de comités directivos en proyectos sobre mejoramiento de las prácticas Educación y Experiencia
administrativas y contables y tarifas que hayan de aplicar con carácter uniforme las empresas de Bachiller Mercantil, mención Contabilidad o Mercadeo.
seguros y de reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Planifica la emisión y colocación de títulos de capitalización, cédulas hipotecarias y bonos. Conocimiento de técnicas y procedimientos utilizados para realizar estudios económicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Capacidad analítica,
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en el área.
B. 2 años de servicio como Actuario IV.
Conocimiento considerable del medio económico y del mercado asegurador.
Conocimiento considerable de principios, prácticas y métodos usados para realizar estudios y
análisis financieros y actuariales.
Conocimiento considerable de las tendencias nacionales e internacionales del seguro y del
reaseguro.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 17

ASISTENTE DE ECONOMÍA II ECONOMISTA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad promedio, y/o es Bajo supervisión general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, elaborando estudios
responsable por la supervisión de un grupo de Asistentes de Economía de menor nivel, y realiza económicos, financieros o de mercado, supervisa un grupo pequeño de empleados encargados de
tareas afines según sea necesario. realizar trabajos sub-profesionales de economía, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evalúa diversos proyectos económicos, así como todo el material y la documentación
Supervisa la recolección de datos sobre precios, producción, consumo, importación , correspondiente. Lleva el control de la fechas de recibo de los proyectos y de la entrega de su
exportación, finanzas, costos y otros aspectos económicos, y analiza e interpreta los mismos. evaluación, así como el archivo de informes técnicos. Recibe, analiza y revisa la documentación
Visita organismos públicos y/o privados a fin de realizar gestiones de asesoría y control, verifica correspondiente a las solicitudes de financiamiento de diferentes organismos públicos, privados y
el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de política industrial agrícola y mixtos. Elabora tablas de amortización cada vez que se registre un nuevo crédito. Solicita
petrolera. Analiza contratos de gestión ordinaria a fin de determinar las observaciones a que información en diversos organismos públicos y/o privados, así como las distintas dependencias del
dieran lugar. Registra, controla y verifica todas las emisiones de bonos realizados por el propio organismo, para la realización de trabajos de investigación, y diferentes tipos de estudios
Ejecutivo Nacional, así como también registra la adquisición de cédulas hipotecarias por parte económicos y elaboración de proyecciones. Recibe y analiza solicitudes de las diversas industrias y
del Ejecutivo Nacional. Elabora pagarés y oficios de remisión de dichos pagarés. así como empresas para la concesión de exoneración de impuestos sobre la renta, desgrávameles de
también órdenes de pago por diversos conceptos, con el objeto de que sean entregadas a los aranceles, licencias de importación de materia primas y aumento de precios de los productos.
beneficiarios. Participa en la elaboración del presupuesto de la deuda pública. Asiste Elabora cuadros demostrativos y comparativos de la deuda pública. Registra la información sobre
mensualmente a los sorteos de bono de la deuda pública que se realizan en el Banco Central y el desembolso y pagos de la deuda contraída por la Nación con el Banco Mundial y el Banco
elabora las actas respectivas. Participa en la elaboración de informes, exposición de motivos, Interamericano de Desarrollo. Asesora a representantes de organismos y público en materia de su
proyectos de leyes y decretos, y tramitaciones de avales. Elabora cuadros estadísticos sobre competencia. Participa en estudios técnicos. Controla las estadísticas de producción y del
aspectos económicos. Participa en estudios socio-económicos, en lo relativo al análisis de la presupuesto de las empresas. Interviene en la elaboración del proyecto de presupuesto y realiza
información obtenida a través de encuestas. Atiende consultas de diversas índole por parte del estudios para la elaboración de cronogramas de gastos del organismo. Participa en la elaboración de
público y organismos públicos y/o privados. Recibe y archiva la correspondencia técnica de la boletín mensual, la memoria y cuenta y demás publicaciones periódicas. Realiza estudios de
unidad. Presenta informes técnicos. mercadeo sectorial.
Educación y Experiencia (Alternativas) Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista.
A. 2 años de estudios universitarios en Economía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Asistente de Economía I. Conocimiento amplio de la Ley de Crédito Público, Ley de Presupuesto y Ley de Hacienda Pública
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Nacional. Buen conocimiento sobre formulación de proyectos y elaboración de estadísticas. Buen
Buen conocimiento de estadísticas. Buen conocimiento de contabilidad general. Buen conocimiento sobre las Normas de Política Industrial. Buen conocimiento sobre el manejo de
conocimiento sobre avales financieros. Buen conocimiento de Leyes de Crédito Público, aranceles y nomenclatura arancelaria. Buen conocimiento sobre comercio internacional. Buen
Presupuesto, Hacienda Pública Nacional, del Banco Central de Venezuela y de los Bancos conocimiento sobre cálculos financieros. Buen conocimiento en el diseño e interpretación de
Hipotecarios para elaborar e interpretar cuadros estadísticos y económicos. Habilidad para gráficos y cuadros estadísticos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y
elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en público en general. Capacidad analítica. Habilidad para elaborar informes.
general. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Economista y demás oficinas públicas que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

ECONOMISTA II ECONOMISTA III

Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, elaborando estudios Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, programando, coordinando
económicos, financieros o de mercado, coordina y supervisa el trabajo de un grupo pequeño de y supervisando el trabajo de un grupo mediano de Economista de menor nivel de una unidad
Economistas de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. pequeña encargada de elaborar estudios económicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios de investigación sobre consumo, mercado, abastecimiento, costos de producción Realiza estudios económico-financieros por sectores y sub-sectores de las actividades económicas.
y ventas, análisis de empresas. Atiende consultas de comercio Internacional, sobre aumento de Recibe. revisa y analiza expedientes de solicitud de otorgamiento de aval, concesión y modificación
precios en los productos, solicitudes de licencias, financiamientos, desgrávameles arancelarios, de licencias y exoneración del Impuesto sobre la renta.
promoción y cualquier otro tipo de solicitudes técnicas. Participa en las Juntas Nacionales de Evalúa los proyectos y expansiones industriales.
Producción. Participa en el análisis y evaluación de tratados y convenios comerciales con Fija los cupos de importación de materias primas de acuerdo a las necesidades del país.
organismos internacionales. Ordena y verifica la elaboración de órdenes de pago de Revisa los instructivos para ordenar pagos de servicio de deuda pública, de activos financieros y
amortizaciones de la deuda pública y otros conceptos, en coordinación con el Banco Central y la otros contratos de gestión ordinaria.
Tesorería Nacional. Atiende a funcionarios y público en general que acude a la oficina en Elabora oficios para el Banco Central de Venezuela contentivos de instrucciones para el pago del
búsqueda de información. Supervisa e interviene directamente en el estudio comparativo y servicio de la deuda pública.
análisis de los cuadros estadísticos de la deuda pública. Planifica y supervisa los trabajos Asiste a diversas reuniones y participa en comités técnicos.
efectuados por los encuestadores que recaban información en las empresas y en los diversos Asesora organismos públicos y privados y atiende al público que viene en busca de información.
organismos, a fin de realizar los análisis económicos. Participa en la elaboración de las políticas Elabora cuadros demostrativos para la Tesorería Nacional.
de importación. Elabora perfiles industriales. Realiza estudios sobre los sistemas y Participa en la elaboración, manejo y control del presupuesto anual.
procedimientos vigentes. Elabora programas de organización y evaluación, instructivos, Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
organigramas y flujogramas. Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista, más 6 años de experiencia
A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista, más 4 años de progresiva en trabajos profesionales de Economía.
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economía. B. 2 años de servicio como Economista II.
B. 2 años de servicio como Economista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Leyes de Crédito Público, Presupuesto y Hacienda Pública Nacional, así
Buen conocimiento de Política comercial Nacional e Internacional. Buen conocimiento de como la Ley de Protección al Consumidor.
Arancel de Aduanas. Buen conocimiento de Estadística y Presupuesto. Buen conocimiento de Conocimiento amplio de Arancel de Aduanas. Conocimiento amplio de las Normas de Política
Matemáticas Financieras. Buen conocimiento de Leyes de Crédito Público, Presupuesto, Industrial. Conocimiento amplio de análisis económicos. Habilidad para interpretar cuadros
Hacienda Pública Nacional y Protección al Consumidor. Habilidad para diseñar e interpretar económicos y estadísticos.
cuadros económicos y estadísticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Habilidad para tratar con el público.
forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica. Habilidad Capacidad analítica.
para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Economista y demás oficinas públicas que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Economista y demás oficinas públicas que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

ECONOMISTA JEFE I ECONOMISTA JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando
supervisando el trabajo de un grupo grande de Economista i de una unidad mediana donde se supervisando el trabajo de una unidad grande donde se elaboran estudios económicos, y realiza
elaboran estudios o informes económicos, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Planifica estudios y supervisa los estudios que se realizan en la unidad. Planifica los programas de trabajo de acuerdo a los lineamientos generales, metas y objetivos de la
Programa y evalúa proyectos y expansiones de la industria. Supervisa, coordina y participa en la unidad a su cargo. Coordina la realización de estudios especiales de investigación, discute los
elaboración de diagnósticos industriales, perfiles industriales, estudios de posibilidades, de resultados y elabora las recomendaciones. Planifica y efectúa reuniones con representantes de
desarrollo industrial. Prepara el plan de información básicas de todas las ramas industriales. sectores públicos y privados en materia de producción, comercialización, política de precios,
Controla las políticas establecidas para la industria y evalúa los resultados. Participa en los regulación y demás tópicos económicos. Coordina la elaboración de manuales de requisitos,
comités de licencias de importación, protección, arancelaria, y exoneración. Participa en la instructivos y demás instrumentos técnicos para la instalación de empresas industriales. Orienta la
elaboración de proyectos de Leyes de Crédito Público, destinadas al otorgamiento de empréstitos preparación de la exposiciones de motivos y proyectos de Leyes de Crédito público que han de
públicos. Solicita la impresión de bonos, cupones y títulos de la deuda pública, los revisa y sella. someterse a la consideración del Congreso Nacional. Coordina los estudios para la determinación
Lleva a cabo al procedimiento necesario para la realización de operaciones económico- de la capacidad económica de las empresas y otros institutos del Estado a fin de efectuar
financieras con organismos internacionales. Realiza estudios sobre estados financieros de operaciones de Crédito Público. Analiza información financiera de organismos internacionales
institutos autónomos y empresas del Estado. Lleva el control del presupuesto durante el ejercicio sobre las tendencias del mercado. Participa en la realización de estudios y análisis de proposiciones
fiscal. Analiza contratos colectivos de trabajo y su incidencia en los costos de la industria a de delegaciones nacionales ante organismos económicos internacionales. Asiste a reuniones en
escala regional y nacional. Coordina la elaboración de publicaciones y boletines económicos. organismos económicos internacionales y nacionales a fin de discutir problemas económicos.
Presta asistencia técnica a otras entidades públicas y evacua consultas diversas. Elabora informes Coordina la elaboración de estadísticas. Coordina la ejecución del presupuesto anual, en función de
técnicos. los planes pre-establecidos. Presenta informes técnicos.

A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista, más 8 años de A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista, más 9 años de experiencia
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economía. progresiva en trabajos profesionales de Economía.
B. 2 años de servicio como Economista III. B. 2 años de servicio como Economista Jefe I.
Conocimiento amplio de Leyes de Crédito Público, Hacienda Pública Nacional, Bancos Seguros, Conocimiento considerable de las Leyes de Crédito Público, Presupuesto, Hacienda Pública
Mercado de Capital y Presupuesto. Nacional, Bancos y Seguros. Conocimiento considerables de política comercial, industrial,
Conocimiento amplio de evaluación y control de proyectos. Conocimiento amplio de política arancelaria y de precios. Conocimiento considerable de desarrollo industrial y económico.
industrial. Conocimiento amplio de organización. Conocimiento considerable de organización. Habilidad para redactar informes técnicos y diseñar e
Habilidad para diseñar e interpretar cuadros económicos y estadísticos. interpretar cuadros económicos y estadísticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analítica. Habilidad numérica. tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para dirigir
Licencias y Certificados reuniones. Capacidad analítica.
Estar inscrito en el Colegio de Economista y demás oficinas públicas que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 2

ECONOMISTA JEFE III ASISTENTE DE PSICOLOGÍA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, corrigiendo pruebas
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad muy grande donde se elaboran estudios e psicológicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
informes económicos muy complejos, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Corrige pruebas psicológicas de orientación, de inteligencia, intereses, aptitudes mediante el uso de
Planifica, coordina, dirige y supervisa los estudios e informes económicos especializados que se claves.
realizan en la unidad a su cargo. Tabula la puntuación de las pruebas y compara los resultados en tablas de baremos.
Asigna la realización de estudios en relación con la comercialización de productos Coloca las pruebas en las carpetas y las ordena mediante su código respectivo.
agropecuarios, industriales y otros. Tabula los datos estadísticos aportados por las pruebas para la elaboración de baremos.
Realiza estudios especializados sobre precios del petróleo y mineral de hierro. Lleva fichas medicas de las personas atendidas en el servicio.
interviene en la planificación de la producción nacional de diversos productos, con la finalidad Reparte las citas para entrevistas con los Psicólogos y Psiquiatras.
de cerrar la oferta de productos exportables. Asiste al psicólogo en la administración de pruebas psicológicas colectivas.
Emite opinión sobre consultas de la materia económica en la cual actúa como especialista. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la realización de estudios y análisis de proposiciones de delegaciones ante
organismos económicos internacionales, y puede actuar como ponente de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
1 año de estudios universitarios en Psicología.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimientos de prácticas usadas en la corrección de pruebas psicológicas.
A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Economista, más 10 años de Conocimiento de técnicas estadísticas aplicadas a la Psicología.
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economía. Habilidad para corregir pruebas psicológicas.
B. 2 años de servicio como Economista Jefe II. Habilidad para tratar con el público.
Conocimiento considerable de los principios, prácticas y métodos usados para realizar estudios y
análisis económicos.
Conocimiento considerable del medio social y económico venezolano.
Conocimiento considerable de las tendencias económicas internacionales.
Conocimiento considerable de las prácticas y procedimientos modernos de oficina.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 17

ASISTENTE DE PSICOLOGÍA II PSICÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando y corrigiendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en diversos campos de Psicología
pruebas psicológicas sencillas, individuales y colectivas, y realiza tareas afines según sea profesional: Clínica, Escolar, Orientación Profesional, Industrial y Social, supervisa a un grupo
necesario. pequeño de Asiste de Psicología, y realiza tareas afines según sea necesario.
Administra pruebas psicológicas sencillas, colectivas o individuales, corrige evalúa y analiza Entrevista pacientes con problemas psicológicos.
tentativamente los resultados de los mismos. Administra, corrige y analiza pruebas psicológicas.
Tabula y analiza los resultados de las pruebas. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Archiva los resultados obtenidos y mantiene los registros confidenciales. Suministra orientación vocacional a escolares y adolescentes desocupados.
Controla la entrada y salida de expedientes y prepara el material de administración y corrección Participa en la rehabilitación y readaptación de niños con problemas de aprendizaje o de menores
de pruebas. con problemas de conducta.
Entrevista personas que acuden al servicio para acabar información sobre identificación, historia Supervisa las actividades del personal a su cargo.
personal y familiar. Asiste a reuniones periódicas con el equipo de trabajo a fin de presentar y discutir casos problemas
Redacta informes sobre resultados de pruebas. observados en el servicio.
Presenta informe de las actividades realizadas. Dicta charlas de orientación.
Participa en la elaboración de pruebas psicológicas y/o actualiza y mejora las existentes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en la elaboración de sistemas eficaces para el logro de la adaptación del hombre al trabajo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Participa en la elaboración de programas de evaluación, motivación y moral laboral.
A. 3 años de estudios universitarios en Psicología. Participa en la evaluación y organización de sistemas educativos.
B. 3 años de servicio como Asistente de Psicología I. Participa en la planificación, desarrollo y evaluación de campañas educativas diversas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en los procedimientos para la asimilación de avances técnicos de las comunidades.
Buen conocimiento de teoría y práctica usadas en la administración de pruebas psicológicas. Participa en el estudio del contenido de medios y efectos de comunicación de masas.
Buen conocimiento de técnicas estadísticas aplicadas a la Psicología. Presenta informe de los resultados de las pruebas, diagnósticos y tratamiento.
Habilidad para conducir entrevistas.
Capacidad analítica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para corregir pruebas psicológicas. Educación y Experiencia
Habilidad para elaborar informes. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Psicología o el equivalente.
Conocimiento amplio de teoría, técnicas y prácticas de pruebas psicológicas.
Conocimiento amplio de estadística aplicada a la Psicología.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

PSICÓLOGO II PSICÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en diversos campos de Psicología Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y supervisando el trabajo de
profesional: Clínica, escolar, Orientación Profesional, Industrial y Social, y/o dirige , coordina y una unidad mediana donde se desarrollan labores de Psicología Clínica, Escolar, Orientación
supervisa las labores que realizan un grupo pequeño de Psicólogos de menor nivel, y realiza Industrial y Social, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Dirige, coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina la elaboración y selección profesional.
Planifica programas de selección y orientación de estudios a nivel de educación primaria y Diseña y formula programas e instrumentos de investigación vinculadas al campo de la
secundaria. delincuencia, criminología, prevención de las situaciones que condicionan desajustes de la
Supervisa y orienta a los maestros en la conducción del niño para su readaptación. conducta, adaptación del hombre al ambiente laboral, procesos educativos y profesionales, que
Revisa diagnósticos presentados por los psicólogos de menor nivel y aprueba o corrige el favorecen el desarrollo integral de la personalidad, avances técnicos en las unidades, estudio y
tratamiento a seguir. contenido de medios y efectos de comunicación de masas, organización y evaluación del sistema
Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. educativo, casos de exigencias educativas especiales y otros desde el punto de vista psico-social.
Asiste a reuniones clínicas semanales con los psiquiatras y psicólogos del servicio para la Participa en el control, realización y divulgación de campañas publicitarias sobre diversos
discusión de casos vistos. problemas psico-sociales. Presenta informes técnicos.
Coordina y dicta charlas de orientación psicológicas.
Realiza investigaciones psicológicas, psico-sociales y pedagógicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora pruebas psicológicas y/o actualiza y mejora las existentes. Educación y Experiencia (Alternativas)
Elabora programas de prevención de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Psicología o el
Elabora programas de adaptación del hombre al trabajo y viceversa. equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
Elabora programas de reclutamiento y selección del personal requerido en los organismos o B. 2 años de servicio como Psicólogo II.
empresas del estado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Elabora programas de adiestramiento, evaluación, motivación y mística laboral. Conocimiento considerable de teoría, métodos y prácticas usadas en la elaboración de pruebas
Aplica pruebas psico-técnicas, individuales, colectivas, proyectivas. psicológicas.
Presenta informes técnicos. Conocimiento considerable de técnicas estadísticas.
Habilidad para diseñar y formular programas e instrumentos de investigación psicológica.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Psicología o el
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
B. 2 años de servicio como Psicólogo I.
Conocimiento amplio de teoría y métodos y prácticas usadas en la elaboración de pruebas
psicológicas.
Conocimiento amplio de estadística aplicada a la psicología.
Buen conocimiento sobre técnicas en la terapia de conducta.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al
servicio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 17

PSICÓLOGO JEFE SOCIÓLOGO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando coordinando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseñando encuestas sencillas,
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad grande, donde se desarrollan labores de recopilando, organizando e interpretando datos científicos relativos a grupos humanos, problemas y
Psicología: Clínica, Escolar, Orientación Industrial y Social, y realiza tareas afines según sea fenómenos sociales, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de investigación sociológica en las áreas de salud, vivienda, justicia, educación,
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. agricultura y otras.
Coordina y supervisa la aplicación de psicoterapia individual y/o de grupo. Elabora proyectos metodológicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social.
Planifica y supervisa la elaboración de pruebas psicológicas, Dicta charlas de orientación Realiza estudios socioeconómicos en grupos o zonas determinadas.
psicológica. Analiza datos obtenidos en investigaciones socioeconómicos.
Planifica y supervisa investigaciones psicológicas, programas de prevención de las situaciones Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de acción y/o desarrollo social.
que condicionan desajustes de la conducta, adaptación del hombre al medio ambiente laboral, Evacua informes técnicos.
orientación a todos los niveles del proceso educativo y profesional, Exigencias educativas
especiales, estudio y contenido de medios y efectos de comunicación de masas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Psicología o el Buen conocimiento de los principios y prácticas de la sociología.
equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Buen conocimiento de métodos y técnicas de investigación social.
B. 2 años de servicio como Psicólogo III. Buen conocimiento de técnicas estadísticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables.
Conocimiento considerable de teorías, métodos y prácticas psicológicas. Habilidad para analizar e interpretar datos sociológicos.
Conocimiento considerable de técnicas de medición psicológicas. Habilidad para elaborar informes
Conocimiento considerable de técnicas estadísticas aplicadas a la psicología.
Habilidad para diseñar y formular programas e instrumentos de investigación psicológica.
Habilidad para planificar, asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

SOCIÓLOGO II SOCIÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en investigaciones relacionadas con el Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
origen, desarrollo, relaciones sociales de grupos humanos, evolución demográfica de supervisando trabajos de investigación y/o desarrollo social en una unidad y/o realiza trabajos
determinadas zonas y demás fenómenos sociales, participa en equipos interdisciplinarios que complejos en el campo de la sociología, y realiza tareas afines según sea necesario.
ejecutan programas de investigación y/o desarrollo social, supervisa un grupo pequeño de
personal profesional de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina, supervisa y evalúa las actividades que se realizan en una unidad.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta la realización de estudios y determina métodos y procedimientos a surgir.
Orienta y dirige, supervisa y evalúa las actividades del personal a su cargo. Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen objetivos y metas en proyectos de
Elabora metodologías a utilizar en investigaciones sociológicas y programas de desarrollo social investigación y/o desarrollo social.
en una zona determinada. Evacua consultas y asesora materia de investigación y desarrollo social.
Orienta e instruye al personal en la aplicación de métodos y técnicas de investigación Redacta documentos técnicos e informativos en relación a los programas desarrollados.
sociológicas en el campo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Elabora manuales de procedimientos para el análisis de datos científicos e investigaciones Presenta informes técnicos.
sociólogo.
Analiza resultados de los proyectos desarrollados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en equipos interdisciplinarios que difieren proyectos de investigación y/o desarrollo Educación y Experiencia (Alternativas)
social en una zona determinada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o el equivalente, más 7 años
Evacua consultas y asesora el material de investigación y/o desarrollo social. de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociología.
Realiza estudios socioeconómicos. B. 2 años de servicio como Sociólogo II.
Presenta informes técnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de métodos y técnicas de investigación social.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de principios y prácticas de la sociología.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de técnicas estadísticas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o el equivalente, más 4 Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociología. Habilidad para supervisar personal.
B. 2 años de servicio como Sociólogo I. Habilidad para realizar análisis sociológicos.
Conocimiento amplio de métodos y técnicas de investigación social.
Conocimiento amplio de principios y prácticas de la sociología.
Buen conocimiento de técnicas estadísticas.
Habilidad para analizar e interpretar datos sociológicos.
Habilidad para efectuar trabajos de investigación en el campo.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 20

SOCIÓLOGO IV JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinación, dirección y
evaluando y supervisando la ejecución de programas de desarrollo social a nivel nacional, y supervisión de las actividades tendientes al mejoramiento socioeconómico de los indígenas en un
realiza tareas afines según sea necesario. Centro Indigenista pequeño, y realiza tareas afines según sea necesario.
Analiza y evalúa en equipo interdisciplinario los objetivos de la política social del país en Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
relación a un sector determinado: vivienda, salud, justicia, agricultura, educación y otros. Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro: educación primaria, artesanal,
Establece lineamientos que orientarán investigaciones y programas de desarrollo social a nivel medicina simplificada, agropecuaria, moral y religión.
nacional. Asesora a las comunidades indígenas en actividades de desarrollo comunal, tales como:
Realiza los trámites necesarios ante otros organismos para facilitar el desarrollo de programas de construcción de viviendas, mejoramiento de alimentación y vestidos y actividades agropecuarias.
investigación intersectorial. Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro.
Planifica , coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Administra la partida presupuestaria destinada al Centro.
Integra resultados de programas de desarrollo social y asesora en la ejecución de los mismos. Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro.
Redacta documentos técnicos e informativos sobre los programas desarrollados. Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos económicos explotables en las
Presenta informes técnicos. zonas habitadas por los indígenas.
Desarrolla programas para la conservación y mejora del ganado del Centro.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o el equivalente, más 9 Educación y Experiencia
años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociología. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o el equivalente
B. 2 años de servicio como Sociólogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el desarrollo comunal.
Conocimiento considerable de métodos y técnicas de investigación social. Conocimiento amplio sobre organización y administración de empresas.
Conocimiento considerable de principios y prácticas de la sociología. Conocimiento amplio sobre construcción, agricultura, sanidad rural y mecánica.
Conocimiento considerable de técnicas estadísticas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con los indígenas y público en general.
Conocimiento considerable de planificación. Habilidad para dirigir y supervisar grupos.
Habilidad para efectuar análisis sociológicos. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 17

JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II ANTOPÓLOGO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación y supervisión de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en poblaciones contemporáneas o
las actividades realizadas en un Centro Indigenista grande, y realiza tareas afines según sea extinguidas, para determinar características físicas y/o culturales, origen, desarrollo y evolución de
necesario. grupos sociales existentes, y realiza tareas afines según sea necesario.
Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Realiza investigaciones antropológicas y ligüísticas sobre toponimia nacional.
Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro, tales como: enseñanza primaria, Realiza investigaciones para determinar características sociales, culturales y físicas en poblaciones
artesanal, medicina simplificada, agropecuaria, moral y religión. contemporáneas o extinguidas.
Asesora a las comunidades indígenas en actividades de desarrollo comunal, tales como: Elabora catálogo de orientación, descripción, origen y características del material en estudio.
construcción de viviendas, mejoramiento de alimentación y vestidos y actividades agropecuarias. Elabora proyectos metodológicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social
Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro. indígena, rural y urbano.
Administra la partida presupuestaria destinada al Centro. Evacua consultas en los referente a toponimia y/o investigaciones antropológicas.
Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro. Supervisa personal sub-profesional durante la investigación.
Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro Analiza estudios socioeconómicos de proyectos de desarrollo social.
indigenista. Presenta informes técnicos.
Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos económicos explotables en las
zonas habitadas por los indígenas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Desarrolla programas para la conservación y mejora del ganado del Centro. Educación y Experiencia
Presenta informes técnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Antropólogo o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable sobre el desarrollo comunal.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable sobre organización y administración de empresas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Sociólogo o Antropólogo o el Conocimiento considerable sobre construcción, agricultura, sanidad rural y mecánica.
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos indigenistas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con los indígenas y público en general.
B. 2 años como Jefe de Centro Indigenista I. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable sobre el desarrollo comunal.
Conocimiento considerable sobre organización y administración de empresas.
Conocimiento considerable sobre construcción, agricultura, sanidad rural y mecánica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con los indígenas y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ANTOPÓLOGO II ANTOPÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios socioculturales y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
demográficos de poblaciones y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines según supervisando una unidad dedicada a estudios socioculturales y demográficos de poblaciones,
sea necesario. supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa los estudios socioculturales, demográficos y antropológicos que se realizan en una Planifica, coordina, supervisa y evalúa trabajos que se realizan en la unidad.
zona determinada. Orienta la realización de estudios e informes y determina métodos y procedimientos a seguir en el
Coordina, dirige y supervisa investigaciones antropológicas sobre toponimia nacional. desarrollo de los programas.
Determina o elabora la metodología a utilizar en investigaciones o estudios antropológicos. Realiza análisis de los factores que intervienen en el proceso de desarrollo social.
Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina o participa en equipos interdisciplinarios que determinan programas de desarrollo social
Evacua consultas y asesora en investigaciones antropológicas. en comunidades indígenas, urbanas o rurales.
Participa en equipos interdisciplinarios que determinan investigaciones y/o programas de Coordina, dirige y supervisa las actividades que se realizan en los diferentes Centros Indigenistas.
desarrollo social en población indígenas, rurales y urbanas. Redacta documentos técnicos e informativos en relación a los programas que se desarrollan en la
Realiza y analiza informe del personal a su cargo. unidad.
Presenta informes técnicos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Antropólogo o el equivalente, más 4 Educación y Experiencia (Alternativas)
años de experiencias progresiva en trabajos profesionales de Antropología. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Antropólogo o el equivalente, más 7
B. 2 años de servicio como Antropólogo I. años de experiencias progresiva en trabajos profesionales de Antropología.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Antropólogo II.
Conocimiento amplio de principios y prácticas de la antropología. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de métodos y técnicas usadas en investigaciones antropológicas. Conocimiento considerable de principios y prácticas de la antropología.
Conocimiento amplio de técnicas estadísticas. Conocimiento considerable de métodos y técnicas usadas en investigaciones antropológicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de técnicas estadísticas.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para efectuar trabajos de investigación en el campo. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 17

PALEONTÓLOGO GEÓGRAFO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, recolectando, analizando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en fisiografía, cartografía,
preservando sedimentos y fósiles, detecta la composición estratigráfica de los suelos, y realiza meteorología, distribución de población, conservación de recursos naturales, estudios ecológicos y
tareas afines según sea necesario. socioeconómicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Recomienda la zona de campo a investigar de acuerdo a los objetivos del estudio. Realiza estudios geográficos de geomorfología, climatología, hidrología, drenajes, vegetación y
Realiza trabajos de campo para recolectar fósiles y sedimentos. suelos, socioeconómicos y de diferenciación regional en áreas específicas.
Determina la edad geológica de los materiales recolectados. Participa en la elaboración de proyectos metodológicos para estudios y aplicaciones de la geografía
Analiza los fósiles y sedimentos para ubicarlos en una posición sistemática y estratigráfica en programas de desarrollo.
exacta. Analiza e interpreta datos geográficos, estadísticos y su relación con la planificación y desarrollo de
Preserva el material recogido y estudiado para mantener evidencia del mismo. los recursos en una zona determinada.
Elabora fichas de identificación de los sedimentos y fósiles investigados. Analiza en trabajos de cartografía temática, la información proveniente de sensores remotos:
Documenta el trabajo de campo con bibliografía sobre la materia y con esquemas geológicos fotografías aéreas convencionales, especiales y orbitales, multiespectrales e imágenes de radar.
considerando la posición de los estratos, capas, rumbo, gusamiento y relación de capas Elabora mapas temáticos.
geológicas. Supervisa personal sub-profesional en estudios geográficos.
Fotografía el material en estudios. Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigación o aplicación práctica
Elabora artículos sobre hallazgos realizados para publicarlos en revistas científicas. de la geografía en programas de desarrollo urbano o rural.
Asesora a organismos en la ubicación de fallas de la estructura geológica. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Geografía o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios, más un curso de postgrado de 3 años de duración en el área de paleontología. Buen conocimiento de principios y prácticas de geografía profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de técnicas utilizadas en cartografía.
Conocimiento considerable de principios y prácticas de paleontología. Habilidad para representar e interpretar fenómenos geográficos, estadísticos, socioeconómicos y de
Conocimiento considerable de los esquemas geológicos, fósiles y sedimentos del país. diferenciación regional.
Conocimiento considerable sobre preservación de fósiles y sedimentos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para ubicar el material en posición sistemática y estratigráfica. Destreza en utilización de equipos para elaborar mapas temáticos
Destreza en el manejo de equipos mecánicos y químicos para investigación de campo y
laboratorio.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 36.512
GRADO: 21
GEÓGRAFO II Denominación de la clase
GEÓGRAFO III
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en fisiografía, cartografía, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
meteorología, distribución de población, conservación de recursos naturales, estudios ecológicos Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
y socioeconómicos, dirige y supervisa un grupo pequeño de personal de menor nivel, y realiza coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios geográficos y
tareas afines según sea necesario. socioeconómicos complejos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Asigna, dirige y supervisa las actividades del personal a su grupo. Planifica, coordina, supervisa y evalúa las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina la ejecución de estudios geográficos en geomorfología, climatología, hidrología, Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen programas para la realización de
vegetación y suelos, socioeconómicos y de diferenciación regional. estudios y aplicaciones prácticas de la geografía.
Determina y evalúa métodos y técnicas a utilizar en estudios geográficos. Planifica, coordina y supervisa estudios geográficos y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Analiza y evalúa informes técnicos de los trabajos realizados. Analiza y aprueba informes técnicos de los estudios realizados en la unidad.
Asesora en estudios o aplicaciones de la geografía. Asesora en materia geográfica y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Coordina y/o participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigación o Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
aplicaciones de la geografía en programas de desarrollo urbano o rural. Presenta informes técnicos.
Coordina elaboración de mapas temáticos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Geografía o el
Educación y Experiencia (Alternativas) equivalente, más 7 años de experiencias progresiva en trabajos de geografía.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Geografía o el B. 2 años de servicio como Geógrafo II.
equivalente, más 4 años de experiencias progresiva en trabajos profesionales de geografía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Geógrafo I. Conocimiento considerable de los principios y técnicas de geografía profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de métodos y procedimientos modernos de oficina.
Conocimiento amplio de los principios prácticas de geografía profesional. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las técnicas utilizadas en cartografía y estudios geográficos. Habilidad para planificar y coordinar el trabajo de otros.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar e interpretar datos estadísticos-geográficos, realidades socioeconómicas y
Habilidad para representar o interpretar fenómenos geográficos, estadísticos, socioeconómicos y de diferenciación regional.
de diferenciación regional. Habilidad para preparar informes.
Destreza de utilización de equipos para elaborar mapas temáticos.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 36.621
GRADO: 2
ASISTENTE DE BIBLIOTECA I Denominación de la clase
ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una biblioteca, atiende al CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
público ordena material bibliográfico y elabora datos estadísticos, y realiza tareas afines según Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a los usuarios e
sea necesario. identificando y registrando material en la biblioteca, supervisa el personal de menor nivel, y realiza
Registra diariamente el número de usuarios de obras consultadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Sella, rotula y pega en cubierta de las obras los formularios de identificación y control de Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente en la biblioteca.
préstamo. Identifica y registra los diferentes tipos de material bibliográfico y no bibliográfico que ingresan a
Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente. la biblioteca.
Recibe y entrega materiales solicitados por los usuarios. Intercala y mantiene el correcto orden de las tarjetas en los diferentes catálogos bibliográficos.
Lleva el control del material bibliográfico y no bibliográfico solicitado en préstamo, siguiendo Elabora periódicamente catálogos, índices, guías de lectura y boletines.
las normas establecidas. Selecciona el material que se encía a encuadernación.
Ordena y coloca el material bibliográfico y no bibliográfico para exposiciones. Supervisa el personal a su cargo.
Ordena datos estadísticos. Participa en el inventario general de la biblioteca y recaba datos estadísticos.
Selecciona los artículos de la prensa diaria. Supervisa el personal a su cargo.
Mecanografía boletines bibliográficos y no bibliográficos.
Elabora listas de autores y títulos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Elabora carnets y fichas de identidad de usuarios. A. 2 años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 años de servicio Asistente de Biblioteca I.
Educación y Experiencia Conocimiento de principios y prácticas de biblioteca.
Bachiller. Habilidad para elaborar catálogos, índices, guías y boletines.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés a visitantes y público en general que acuden a la biblioteca.
Conocimiento de principios y prácticas bibliográficas. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para ordenar material bibliográfico y no bibliográfico de acuerdo a normas Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
establecidas. Destreza en el manejo de máquinas de escribir.
Habilidad para llevar registros. Destreza para operar micros.
Habilidad para tratar en forma cortés al público en general.
Destreza en el manejo de equipos de reproducción de documentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE BIBLIOTECA III BIBLIOTECÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando al usuario y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las
catalogando el material que ingresa a la biblioteca, asiste a un Bibliotecólogo, y/o supervisa las actividades de una biblioteca o de una unidad de Servicio Técnico o de un Centro de
actividades que se realizan en la unidades de servicio, y realiza tareas afines según sea necesario. Documentación y de Información y/o asiste a un Bibliotecólogo de mayor nivel, y realiza tareas
Orienta a usuarios que acuden a la biblioteca, suministrándole la información necesaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Cataloga el material bibliográfico y no bibliográfico de acuerdo a normas establecidas. Coordina las actividades técnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Controla y mantiene el correcto orden de las tarjetas de registro de los diferentes instrumentos de Cataloga y clasifica el material bibliográfico y no bibliográfico.
consulta e información periódicas y seriadas. Elabora catálogos, índices y bibliografías.
Sugiere la adquisición de materiales bibliográficos y no bibliográficos de acuerdo a la demanda Supervisa y/o mantiene el correcto orden alfabético y numérico los catálogos públicos, oficiales,
de los usuarios. topográficos, sistematización y otros.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Selecciona y recomienda la adquisición del material bibliográfico y no bibliográfico y de equipos.
Participa en la programación y balance del inventario general. Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca, en el manejo y uso de las fuentes de información.
Presenta informe de las actividades realizadas. Presenta informes técnicos.

A. Técnico Superior, en una carrera afín al campo donde va prestar sus servicios. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bibliotecología o el
B. 3 de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios. equivalente.
C. 2 años de servicio como Asistente de Biblioteca II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, técnicas y equipos de bibliotecas.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de biblioteca. Habilidad para usar correctamente catálogos y fuentes de información.
Habilidad para usar correctamente fuentes de información. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para atender en forma cortés y eficiente a los usuarios.
Habilidad para elaborar catálogos, índices, guías y boletines bibliografitos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y usuarios que acuden a la
biblioteca.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

BIBLIOTECÓLOGO II BIBLIOTECÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y
las actividades de una biblioteca, o de una Unidad de Servicios Técnicos, y/o asiste a un supervisando las actividades en una biblioteca o un Centro de Documentación y de Información,
Bibliotecólogo de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. y/o asiste a un Bibliotecólogo de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades técnicas y administrativas que se desarrollan en la Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades técnicas y administrativas que se
unidad a su cargo. desarrollan en la unidad a su cargo.
Selecciona y recomienda la adquisición de materiales y equipo. Supervisa la elaboración técnica de anuarios, índices bibliográficos, reseñas bibliográficas, resumen
Evacua consultas de carácter técnico. de artículos y otras publicaciones similares.
Selecciona, procesa y difunde la información de los usuarios. Mantiene contactos con editoriales, librerías, bibliotecas o instituciones afines nacionales y
Prepara índices y elabora bibliografías. extranjeras.
Prepara la información presupuestaria de la biblioteca. Decide la adquisición de material bibliográfico y no bibliográfico y equipos.
Adiestra y supervisa al personal a su cargo e instruye al usuario en el manejo y uso de las fuentes Elabora estatutos y reglamentos.
de información. Evacua consultas de carácter técnico.
Asesora en actividades editoriales a la institución a la cual está adscrita. Prepara el proyecto del presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos y vela por el cumplimiento de los mismos. Elabora perfiles de usuarios.
Establece relaciones con instituciones, editoriales, distribuidores y librerías nacionales y Elabora manuales de sistemas y procedimientos.
extranjeras. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bibliotecología o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bibliotecología o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Bibliotecología,
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales en Bibliotecología o Documentación e Información.
Documentación e Información. B. 2 años de servicio como Bibliotecólogo II.
B. 2 años de servicio como Bibliotecólogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prácticas de Administración Pública.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de bibliotecología. Conocimiento considerable de principios y técnicas de bibliotecología.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del idioma inglés.
Habilidad para atender a los usuarios. Habilidad para planificar.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 26

BIBLIOTECÓLOGO IV COORDINADOR DE BIBLIOTECAS
E INFORMACIÓN ESTADAL
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinando y supervisando las actividades técnicas y administrativas en una Biblioteca con Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
funciones de centralización y coordinación. o en un Centro de Documentación y de Información, planificar, coordinar y dirigir las actividades de una Red Estadal de Bibliotecas Públicas y realiza
y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Planifica, organiza y evalúa las actividades generales de la Biblioteca y/o de un Sistema de Planifica el desarrollo de la Red de Bibliotecas Públicas, de acuerdo a las necesidades y
Biblioteca o de Información. características propias de la entidad federal.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Organiza, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios de la Red: bibliotecas, salones de
Elabora y autoriza la aplicación de estatutos y reglamentos. lectura, puntos de préstamos y servicios bibliotecarios móviles.
Mantiene contactos con instituciones, editoriales, librerías y bibliotecas nacionales y extranjeras. Organiza y dirige reuniones periódicas de evaluación de los servicios de la red.
Evacua consultas de carácter técnico. Presenta al Instituto ante la Gobernación del Estado, la Comisión Nacional de Lectura, Comisión
Prepara el proyecto de presupuesto anual. Nacional de Ocupación del Tiempo Libre y Comisión Nacional para el Enfrentamiento de la
Promueve planes de adiestramiento para el personal a su cargo. Pobreza, entre otras.
Elabora programas de promoción sobre la función e importancia de la Biblioteca y/o del Sistema Supervisa y orienta al personal adscrito a la Red de Bibliotecas Públicas Estadal.
de Bibliotecas o de Información. Formula, ejecuta y controla el presupuesto de gastos, gestiona la obtención de recursos adicionales
Elabora manuales de sistemas y procedimientos bibliotecarios. y tiene firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilización de los fondos asignados.
Elabora informe anual actividades. Establece y estimula las relaciones con la comunidad, elabora programa de divulgación y promueve
Recupera y disemina selectivamente la información. la creación de sociedades de amigos y la incorporación de los servicios bibliotecarios existentes en
Fomenta actividades editoriales y culturales. la entidad federal.
Adiestra sobre técnicas de investigación documental. Interviene en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación del personal adscrito a la red y
Presenta informes técnicos. propone los ascensos, aumentos, traslados, retiros, incapacitación requeridos por los diferentes
servicios que integran la red.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por el rescate del acervo documental bibliográfico y no bibliográfico en el estado.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bibliotecología o el
equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de Bibliotecología, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Documentación e Información. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Bibliotecólogo III. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de servicios bibliotecarios o de
Conocimiento considerable de principios, técnicas y equipos de bibliotecología. información.
Conocimiento considerable de principios y técnicas de información y documentación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de principios de Administración Pública. Conocimiento considerable de los principios y técnicas de información y documentación.
Conocimiento amplio del idioma inglés. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la Administración Pública.
Habilidad para planificar. Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio de formulación y ejecución presupuestaria.
Habilidad para expresarse correctamente de manera escrita y oral. Habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE PROMOTOR PROMOTOR DE EXPORTACIONES I
DE EXPORTACIONES
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigación de asuntos
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el análisis y suministro de económicos para la elaboración de estudios en una unidad especializada en materia de promoción
información requerida para le elaboración de cuadros e investigaciones en una unidad de exportaciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
especializada de promoción de exportaciones, asiste a un Promotor de mayor nivel, y realiza
tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga sobre el potencial exportador de un sector industrial pequeño o poco complejo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la investigación del potencial exportador en sectores industriales integrados, grandes y
Recopila, analiza, suministra y mantiene registros de información referidos a situaciones complejos.
financieras, de producción y de capacidad de exportación en sectores industriales. Realiza estudios de evaluación y diagnóstico de empresas pequeñas con potencial exportador.
Elabora cuadros estadísticos referidos a datos de producción e importación requeridos para la Participa en la realización de estudios de evaluación y diagnostico de empresas grandes o medianas
realización de estudios de mercado u análisis de inteligencia comercial. con potencial exportador.
Lleva control estadístico de ofertas y demandas de productores de exportación e importación. Realiza estudios de mercado y perfiles comerciales por países.
Participa en la realización de estudios de investigación y evaluación de sectores industriales y Participa en la realización de estudios de mercado.
empresas. Programa y coordina los aspectos de promoción externa referidos a traslados de muestras de
Mantiene contacto con las empresas a fin de solicitar información en relación a los estudios que producción y participantes a los recintos feriales y difusión de eventos.
se realizan en materia de comercio exterior.
A. Técnico Superior en Comercio Exterior o el equivalente. servicios.
B. 2 años de estudios universitarios en una profesión afín al campo donde va a prestar sus B. 3 años de servicio como Promotor Asistente de Exportaciones.
servicios, más 1 año de experiencia progresiva en trabajos estadísticos o de análisis económico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 años de Educación Secundaria, más terminación satisfactoria de un curso de Estadística de 3 Buen conocimiento de macro y micro economía.
años en el Ministerio de Fomento y/o Mercadotecnia, más 2 años de experiencia dentro del Buen conocimiento de leyes de distribución de productos.
sector público en trabajos de análisis y estadísticas relacionados con el campo de las Buen conocimiento de técnicas para el análisis de mercado demostrativo y otros.
exportaciones. Capacidad analítica y de síntesis.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Buen conocimiento de Macro y Micro Economía. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de técnicas y métodos de trabajo.
Habilidad par tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

PROMOTOR DE EXPORTACIONES II PROMOTOR DE EXPORTACIONES III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la investigación y preparación de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, programando, coordinando y
estudios económicos complejos, en una unidad especializada de promoción y exportaciones, supervisando el trabajo de un grupo de Promotores en una unidad especializada en estudios de
supervisa un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. investigaciones de promoción de exportación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios de evaluación y diagnostico de empresas con potencial exportador o de grupos Programa, coordina y supervisa los estudios e investigaciones del personal a su cargo.
de empresas medianas con alto grado de potencial exportador. Supervisa la elaboración de estudios y/o investigaciones de evaluación y diagnóstico en empresas
Participa en la programación y realiza los estudios, para la investigación del potencial exportador con alto grado de potencial exportador.
de un sector industrial integrado, grande y complejo. Planifica y controla la realización del diseño y estrategia de mercados a empresas con potencial
Planifica estrategias de mercado en empresas con potencial exportador conjuntamente con los exportador.
empresarios. Supervisa y controla la realización de estudios de mercado y análisis de inteligencia comercial.
Presta asesoría técnica a empresas con potencial de exportación. Supervisa la participación de empresas con potencial exportador en eventos de promoción externa,
Realiza estudios de mercado generales, específicos, por países y producto. orienta y supervisa los aspectos funcionales de la promoción mientras dura el evento.
Analiza información de inteligencia comercial y de acceso a los mercados. Elabora programas de auditoría a las empresas registradas con goce de incentivos para exportación.
Organiza y coordina la participación de empresas con potencial exportador, en eventos de Presenta informes técnicos.
promoción externa.
Dirige y organiza los aspectos funcionales de promoción de exportaciones, y realiza la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
evaluación del evento y sus resultados. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promoción de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS exportaciones.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 3 años de servicio como Promotor de Exportaciones II.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promoción Conocimiento amplio de principios, prácticas y métodos usados para realzar estudios y análisis
de exportaciones. económicos complejos.
B. 3 años de servicio como Promotor de Exportaciones I. Conocimiento amplio del medio económico venezolano, en cuanto a la problemática del desarrollo
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos exportador.
Conocimiento amplio de principios, prácticas y métodos usados para la realización de estudios Conocimiento amplio de principios y técnicas de planificación y organización.
económicos. Conocimiento amplio de mercadotecnia.
Conocimiento de la problemática del desarrollo exportador venezolano. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de planificación y organización. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de las leyes de distribución de productos. Capacidad analítica.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para supervisar personal
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 36.730
GRADO: 16
PROMOTOR DE EXPORTACIONES JEFE Denominación de la clase
ASISTENTE DE PABELLÓN DE FERIAS
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisando actividades de investigación y estudios económicos complejos en una unidad Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a una Proyectista de
especializada de promoción de exportaciones, y realiza tareas afines según sea necesario. Pabellón de Ferias en la preparación e implementación del diseño, decoración, montaje y
desmontaje del pabellón, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios e investigaciones económicas que se realizan en la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
unidad. Programa y dirige la realización de estudios e investigaciones para determinar el Dibuja planos, cuadros, gráficos, instructivos, afiches y fachadas de acuerdo al evento a realizarse.
potencial exportador de sectores industriales. Dirige y organiza la realización de estudios de Participa en la determinación de los materiales que se requieren para el montaje y decoración del
evaluación y selección de empresas con capacidad exportadora. Supervisa y orienta la realización evento.
de estrategias de penetración en empresas con potencial exportador. Dirige y orienta la Coordina y gestiona las compras del material y contratación de equipos necesarios para la
realización de estudios de mercado y análisis de inteligencia comercial. Supervisa y mantiene la realización del evento.
realización de programas de auditorías a las empresas registradas con goce de incentivos para Supervisa en el puerto o aeropuerto del país sede del evento la llegada de muestras del producto a
exportación. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin de detectar la exhibirse.
problemática existente a nivel de empresas y definir el asesoramiento requerido en cuanto a Ordena las muestras de la exposición en áreas asignadas considerando las normas de iluminación y
incentivo para exportación. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a seguridad.
fin de detectar la problemática existente a nivel de empresas y definir el asesoramiento requerido Participa en la ubicación de los productos a exponerse, revisando su cantidad, volumen y color.
en cuanto a incentivos, asistencia técnica y desarrollo de exportaciones. Participa en el desmontaje y embalaje de los productos expuestos en el evento.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Educación y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promoción A. Técnico Superior en una mansión afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 2 años de
de exportaciones. experiencia progresiva en trabajos de diseño y decoración de exposiciones o ferias comerciales.
B. 2 años de servicio como Promotor de Exportaciones III. B. 4 años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. Bachiller, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de diseño y decoración de
Conocimiento considerable de los principios, prácticas y métodos usados para realizar estudios y exposiciones o ferias comerciales.
análisis económicos complejos. Conocimiento considerable del medio económico venezolano, en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
cuanto a la problemática del desarrollo exportador. Conocimiento considerable de los principios Buen conocimiento de diseño tridimensional y gráfico.
y técnicas de planificación y organización. Conocimiento considerable de Mercadotecnia. Buen conocimiento de carpintería y electricidad.
Habilidad para dirigir reuniones, dictar charlas y seminarios. Conocimiento de distribución de espacios.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para asistir técnicamente a empresarios en Destreza manual.
negociaciones internacionales de importancia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

PROYECTISTA DE PABELLÓN DE FERIAS JEFE DE PABELLÓN DE FERIAS

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el diseño, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
decoración, montaje y desmontaje de pabellones en exposiciones y ferias internacionales, y planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en exposiciones y ferias
realiza tareas afines según sea necesario. internacionales y nacionales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Diseña el pabellón de acuerdo a las características del evento a realizar. Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Dirige y coordina la decoración del pabellón. Elabora cronogramas de trabajo de acuerdo al evento a realizarse.
Planifica la distribución de stands y muestras de exposiciones y ferias. Realiza contactos con las empresas para solicitar cotizaciones de los servicios de aduana, transporte
Dirige y supervisa el montaje del pabellón de exposiciones. y seguro, para las muestras a ser exhibidas en el evento.
Determina los materiales que se requieren para la decoración y montaje del evento. Elabora instructivos de participación en los eventos para los empresarios.
Elabora proyecto de presupuesto y de gastos para la construcción, decoración, montaje y Controla y supervisa al personal y empresas de servicio que trabajan en el pabellón durante el
desmontaje del pabellón. evento. Selecciona las muestras que serán exhibidas en el evento.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Administra las partidas presupuestarias para el pago de personal y empresas de servicio locales en
Participa en la selección de las muestras empresariales a ser enviadas a la feria. el país sede del evento.
Supervisa el desmontaje y embalaje de las muestras empresariales enviadas al recinto feria. Contrata la publicidad del evento en el país sede.
Presta asistencia técnica a organismos públicos o privados en materia de su competencia. Coordina la recepción ofrecida por el pabellón venezolano.
Presenta informes técnicos. Coordina el envío de las muestras exhibidas en el evento.
Realiza programas de evaluación y de seguimiento del resultado de la feria conjuntamente con el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS supervisor.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informe de las actividades realizadas que incluyen la relación de gastos del evento.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar
sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de diseño, decoración, montaje y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desmontaje de pabellón de exposiciones y ferias. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. Técnico Superior en una mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 10 años A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
de experiencia en trabajos de diseño y decoración de exposiciones o ferias comerciales. servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de programación de exposiciones y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ferias comerciales.
Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas usadas en diseño. B. Técnico Superior en una mención afín al campo donde va a prestar sus servicios o el
Buen conocimiento del idioma inglés. equivalente, más 11 años de experiencia progresiva relacionada con exposiciones, ferias y eventos
Habilidad para elaborar proyectos de diseño. comerciales.
Habilidad para elaborar maquetas y planos a escala. C. 2 años de servicio como Promotor de Exportaciones II.
Habilidad para interpretar planos de inteligencia y arquitectura. Conocimiento considerable de principios técnicos y prácticas de ferias y exposiciones
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. internacionales y nacionales.
Conocimiento considerable de las técnicas de planificación de ferias, exposiciones y afines.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administración Pública.
Buen conocimiento del idioma Inglés.
Habilidad parar supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INVESTIGADOR SOCIAL I INVESTIGADOR SOCIAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigación de tópicos Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigación de tópicos socio-
socio-administrativos para el desarrollo y racionalización de la Administración Pública, o asiste a administrativos, para el desarrollo y racionalización de la Administración Pública, supervisa el
un Investigador de mayor nivel, en el desarrollo de una de las fases de la investigación de tópicos trabajo de un grupo de funcionarios de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
administrativos de mayor complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Formula el problema a investigar.
Sugiere el tipo de evidencias y el diseño de investigación a utilizar: exploratoria, descriptiva o Determina el tipo de evidencias y el diseño de investigación a utilizar: exploratoria, descriptiva o
explicativa. explicativa.
Realiza la operacionalización de las variables y su medición. Realiza la operacionalización de las variables y su medición.
Obtiene y revisa la información preliminar: bibliografía y diversa documentación existente sobre Obtiene o supervisa la obtención y revisión de la información preliminar: bibliográfica y diversa
el tópico a investigar. información existente sobre el tópico a investigar.
Determina las fuentes, la técnica e instrumentos a usar en la recabación de datos. Determina las fuentes, la técnica e instrumentos a usar en la recabación de los datos.
Participa en el diseño de los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y Diseña los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y refinamiento de los
refinamiento de los mismos. mismos.
Recaba y/o supervisa la obtención de los datos. Coordina y supervisa la recopilación de los datos del tópico a investigar.
Elabora los códigos teóricos y empíricos para la posterior codificación de la información. Elabora los códigos teóricos y empíricos para la posterior codificación de la información.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Participa en la programación y supervisa el registro, codificación de los datos, diseño de tablas
Supervisa la transcripción, codificación, tabulación y cómputo de los datos. estadísticas, determinación de medidas, listas estadísticas a ser utilizadas y cómputos de los datos.
Elabora informes de los estudios realizados. Analiza e interpreta los datos obtenidos.
Supervisa el trabajo de Investigadores Sociales de menor nivel y de asistentes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora informe de los estudios realizados.
Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la investigación REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
socio-administrativa. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la investigación
Buen conocimiento de metodología, procedimientos y técnicas de investigación. socio-administrativa, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de investigación socio-
Capacidad analítica. administrativa.
Habilidad de síntesis. B. 2 años de servicio como Investigador Social I.
Habilidad para elaborar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con público en general. Conocimiento amplio de metodología, procedimientos y técnicas de investigación.
Conocimiento amplio de técnicas estadísticas.
Habilidad de síntesis.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con público en general.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 36. 813
GRADO: 23
INVESTIGADOR SOCIAL III Denominación de la clase
INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigación de tópicos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
socio-administrativos muy complejos, para el desarrollo y racionalización de la Administración Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
Pública Nacional, supervisa el trabajo de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza programar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de investigar
tareas afines según sea necesario. tópicos socio-administrativos, para el desarrollo y racionalización de la Administración Pública
Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Propone tópicos de investigación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula el problema a investigar. Planifica, programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Determina el tipo de evidencias y el diseño de investigación a utilizar: exploratoria, descriptiva o Establece la prioridad de los proyectos de investigación.
explicativa. Establece los recursos necesarios tanto en calidad como en cantidad de acuerdo a la complejidad de
Construye el marco teórico del tópico a investigar. la investigación.
Realiza contactos con expertos en el tópico de estudio. Señala los lineamientos técnicos y los criterios a utilizar el desarrollo de las investigaciones.
Determina las fuentes, la técnica e instrumentos a usar en la recabación de los datos. Evalúa las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Programa y supervisa el registro, codificación de datos, diseño de tablas, determinación de Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel de la Administración Pública Nacional y otras
medidas y tests estadísticos a ser utilizados. instituciones a fin de dar a conocer las investigaciones adelantadas y lograr su colaboración.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Asesora a organismos públicos y otras instrumentaciones en materia de investigación.
Imparte adiestramiento al personal que está bajos su supervisión.
Presenta informes de los estudios realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la investigación
Educación y Experiencia (Alternativas) socio-administrativa, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de Investigación Socio-
A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la investigación Administrativa, que incluyan responsabilidad supervisora.
socio-administrativa, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de investigación socio- B. 2 años de servicio como Investigador social III y/o II.
administrativa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Investigador Social II. Conocimiento considerable de metodología, procedimientos y técnicas de investigación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana.
Conocimiento considerable de metodología, procedimientos y técnicas de investigación. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correcta.
Conocimiento considerable de técnicas estadísticas. Habilidad para interpretar datos estadísticos.
Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analítica. Habilidad para la dirección de reuniones.
Habilidad de síntesis. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con público en general.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

MUSEÓLOGO I MUSEÓLOGO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en planificación y desarrollo de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración y coordinación
programas museísticos en tareas de educación, promoción, difusión, relaciones y extensión, y de programas museísticos en el área de su especialidad, o asiste a un Museólogo de mayor nivel, y
Participa en la elaboración de programas educativos, de promoción y difusión de las colecciones Elabora y coordina programas educativos, de promoción y difusión de las colecciones y
y exposiciones del museo. exposiciones del museo.
Recaba el material bibliográfico a utilizar en los programas. Elabora el material de información para los visitantes.
Participa en la elaboración de guías de estudio y de programas escolares. Redacta los textos de los rótulos que dan al visitante información sobre las obras expuestas.
Organiza conferencias, charlas y foros como apoyo a las exposiciones programadas. Dicta cursos a docentes con la finalidad de difundir, preservar y fomentar las artes.
Lleva censo de la estructura cultural del país y sus divisiones a nivel de instituciones. Promueve intercambios entre el museo, la comunidad y diversas instituciones en cuanto a las
Participa con los Museógrafos en el montaje de exposiciones y dispositivos museográficos. exposiciones de obras u otro material de apoyo realiza censo de la estructura cultural del país y sus
Establece contactos con las instituciones que mantienen acuerdos de cooperación con el museo. decisiones a nivel de regiones e instituciones.
Supervisa inventarios y registros de obras y demás bienes culturales. Participa en el diseño y publicación del material didáctico y/o de apoyo a cada exposición.
Mantiene contactos con artistas, críticos, investigadores y participantes de eventos programados Elabora cronogramas y flujogramas para cada exposición.
en el museo. Investiga la ubicación de las obras recabando información bibliográfica y contactando con artistas,
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. instituciones, coleccionistas y críticos.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museográficos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la Museología REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o Administración Cultural. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de estudios universitarios en una carrera afín, más terminación satisfactoria de un curso A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la Museología y/o
de Museología en un Instituto especializado de 2 años de duración. Administración Cultural, más 4 años de experiencias progresivas en el campo de la museología.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la Museología y/o
Buen conocimiento de historia del arte. Administración Cultural, más terminación satisfactoria de un curso de Museología en una
Buen conocimiento de conservación de bienes culturales. institución especializada, más 1 año de experiencia progresiva en el campo de la museología.
Buen conocimiento de principios de museología. C. 2 años de servicio como Museólogo I.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para coordinar y dirigir actividades de grupo. Buen conocimiento de historia del arte.
Buen conocimiento de un idioma además del español.
Buen conocimiento de principios, prácticas y técnicas modernas usadas en la museología.
Habilidad para tratar al público en forma cortés y efectiva.
Oficina Oficina
Central Central
CODIGO: 37.113
GRADO: 22
MUSEÓLOGO III Denominación de la clase
MUSEÓLOGO IV
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseño y ejecución de proyectos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
museísticos en el área de su especialidad y/o coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Museólogo de menor nivel en una unidad especializada, y realiza tareas afines según sea planificar, coordinar y supervisar programas complejos en las áreas de la museología y/o supervisa
necesario. las actividades de una unidad grande de museología y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios y demás trabajos museísticos que realiza el personal Planifica, coordina y supervisa programas de desarrollo general en los museos.
de la unidad. Señala los lineamientos técnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de
Realiza estudios sobre normas de seguridad y conservación. la unidad a su cargo.
Participa en la planificación y coordinación de programas de exposiciones para la sede del museo Presta asistencia técnica a instituciones públicas y privadas en materia de su competencia.
o itinerante. Planifica y supervisa proyectos cooperativos con otras instituciones a distinto nivel.
Atiende consultas y presta asistencia técnica en el campo de su especialidad a organismos Planifica y coordina los programas de exposiciones que realiza el museo.
oficiales y privados. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Dicta charlas, conferencias, cursos y presenta trabajos de investigación en seminarios o Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
congresos. Dicta charlas, conferencias y cursos y publica los resultados de sus trabajos.
Sostiene entrevistas y reuniones con las demás dependencias del museo a fin de coordinar las participa y presenta trabajos en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
actividades de su área.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes técnicos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la museología.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Museólogo III.
A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios, más curdo de Museología y/o Administración Cultural, más 5 años de experiencia Conocimiento considerable de un idioma además del español.
progresiva en trabajos relacionados con la museología. Conocimiento considerable de historia del arte.
B. 2 años de servicio como Museólogo II. Conocimiento considerable de principios, prácticas y técnicas modernas usadas en la museología
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos y/o administración de museos.
Conocimiento amplio de historia del arte. Habilidad para tomar decisiones oportunas ponderando rápidamente los factores involucrados.
Conocimiento amplio de principios, prácticas y técnicas modernas usados en la museología y/o Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
administración de museos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento amplio de un idioma además del español. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE MUSEOGRAFÍA MUSEÓGRAFO I

Bajo supervisión, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseño y montajes de las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la organización, coordinación,
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines según sea necesario. diseño y montaje de exposiciones de bienes culturales y supervisa las labores de un grupo de
Asistentes de Museografía, y realiza tareas afines según sea necesario.
Determina los materiales que se requieren para el montaje de las exposiciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ubica los materiales, determina costos y presenta presupuestos. Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Instala los dispositivos para las exposiciones: paneles, repisas y estantes. Elabora los proyectos de montaje, diseñando los dispositivos museográficos y previendo que los
Supervisa el trabajo de limpieza, retoque y pintura de paredes y pisos de las salas y áreas de materiales a emplear se correspondan con el carácter de la obra.
exposición. Coordina y gestiona la compra de materiales y contratación de trabajos necesarios para la
Realiza montaje de título para audiovisuales. realización de las exposiciones, tales como: marquetería, electricidad, carpintería y albañilería.
Participa en la realización de trabajo de distribución de espacio en la institución. Realiza el montaje, disponiendo la exposición dentro del área museográfica y considerando las
Presenta informe de las actividades realizadas. normas de seguridad, iluminación, volúmenes y colores.
Participa en la selección de las obras a exponerse, revisando listados, depósitos o almacenes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza trabajos de distribución de espacios arquitectónico con fines museográficos y resuelve
Educación y Experiencia problemas de ordenamiento físico de dependencias administrativas.
Técnico Superior en Diseño Industrial o el equivalente. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Buen conocimiento en diseño tridimensional y gráfico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de carpintería y herrería. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de conservación y manipulación de obras de arte. A. Graduados en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente.
Conocimiento de historia del arte. B. Técnico Superior en Diseño Industrial o el equivalente, más 4 años de experiencia en Diseño
Destreza manual. Industrial o Museografía.
Buen conocimiento de principios, técnicas y prácticas usadas en el diseño.
Buen conocimiento de historia del arte.
Habilidad para elaborar maquetas a escala y/o planos.
Habilidad para interpretar planos de ingeniería y/o arquitectura.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

MUSEÓGRAFO II MUSEÓGRAFO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio coordinando y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar,
supervisando las labores que se realizan en una unidad encargada del diseño y montaje de dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad dedicada a labores de diseño y montaje de
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines según sea necesario. exposiciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica. coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Revisa los proyectos de diseño y montaje. Revisa los proyectos de diseño y montaje y hace las observaciones pertinentes.
Prepara proyectos de diseño y montajes. Dirige el montaje de las exposiciones.
Dirige el montaje de exposiciones con el fines culturales, didácticos, estéticos y recreativos. Supervisa al personal encargado del diseño museográfico de las exposiciones.
Supervisa la instalación de dispositivos museográficos y el traslado y colocación de las Prepara proyectos de diseño y montaje de mucha complejidad.
colecciones. Presta asistencia técnica a organismos públicos y privados en materia de su competencia.
Supervisa la utilización de los espacios arquitectónicos y naturales para la distribución de zonas Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
de exhibición, descanso, ornato, circulación y servicio. Revisa y firma la correspondencia e informes de la unidad.
Participa en la programación de las exposiciones del museo. Asiste a seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Presta asistencia técnica a organismos públicos y privados en materia de su competencia. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduados en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 6
Educación y Experiencia (Alternativas) años de experiencia progresiva en trabajos de diseño industrial o museográfico.
A. Graduados en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 4 B. Técnico Superior en Diseño Industrial o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva
años de experiencia progresiva en trabajos de diseño industrial o museográfico. en Diseño Industrial o Museografía.
B. Técnico Superior en Diseño Industrial o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva C. 2 años de servicio como Museógrafo II.
en Diseño Industrial o Museografía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Museógrafo I. Conocimiento amplio de historia del arte.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, técnicas y prácticas usadas n el diseño.
Conocimiento amplio de historia del arte. Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecución.
Conocimientos de principios, técnicas y prácticas usadas en el diseño. Habilidad para preparar proyectos y diseño.
Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecución. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma efectiva con personal profesional y sub-profesional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO INVESTIGADOR DE MUSEO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en investigación socio-cultural, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en el diseño y
participa en tareas relativas a la obtención, almacenamiento y proceso de datos utilizados en la planificación de proyectos de investigación sociocultural de campo y laboratorio, en el área de su
investigación, y realiza tareas afines según sea necesario. competencia; analiza y procesa los resultados de las investigaciones realizadas, y realiza tareas
Elabora bibliografías, biografías, currícula y textos en general, destinados a catálogos y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
publicaciones diversas. Participa en la elaboración de planes de proyectos de investigación.
Participa en el diseño de los instrumentos técnicos necesarios para obtener datos. Participa en el diseño de la metodología de las investigaciones.
Determina las fuentes a usar en la obtención de datos. Supervisa la obtención y revisión de formación preliminar.
Obtiene y revisa la información bibliográfica y documental existente. Participa en la elaboración de los instrumentos necesarios para la obtención de la información.
Participa en la catalogación y archivo de los documentos y/o colecciones. Coordina y supervisa la recopilación de los datos.
Presenta informes técnicos. Proporciona información sobre las colecciones y/o exposiciones.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. Asesora en la recopilación e integración de obras de arte.
Proporciona información para los montajes de obras de arte.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa el trabajo de Investigadores de menor nivel y de Asistentes.
Técnico Superior Universitario en una carrera afín al campo de la investigación cultural. Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo.
Buen conocimiento de historia del arte. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Capacidad analítica. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad de síntesis. A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión al campo de la Investigación Socio-
Habilidad para preparar informes. Cultural.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con críticos, artistas y público en general. B. 2 años de servicio como Asistente de Investigador de Museo.
Buen conocimiento de historia del arte.
buen conocimiento de museología.
Buen conocimiento de metodología, procedimientos y técnicas de la investigación.
Habilidad de síntesis.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con críticos, artistas y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

INVESTIGADOR DE MUSEO II MUSEÓGRAFO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseño y ejecución de proyectos Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y
de investigación socio-cultural, en el área de su especialidad; selecciona temas originales de coordinar estudios e investigaciones sistemáticas, metódicas y permanentes del arte venezolano y/o
investigación en base a las necesidades y prioridades nacionales en el sector cultural y/o universal y/o supervisa las actividades en una unidad de investigación, y realiza tareas afines según
supervisa y coordina el trabajo de un grupo de Investigadores de menor nivel, y realiza tareas sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina proyectos de investigación a nivel nacional.
Elabora y/o coordina proyectos de investigación. Establece la prioridad de los proyectos de investigación y los asigna al personal a su cargo.
Supervisa el desarrollo de proyectos de investigación e introduce las modificaciones que Señala los lineamientos técnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
considere conveniente, previa evaluación. Analiza los resultados de los proyectos desarrollados.
Determina las fuentes, la técnica e instrumentos a usar en la recabación de datos. Evalúa las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Elabora el marco teórico del tema a investigar. Presta asistencia técnica a organismos públicos y privados, en el campo de su especialidad.
Redacta documentos técnicos e informativos en relación a programas que se desarrollan en la Dicta charlas, conferencias y cursos en materia de su especialidad.
unidad. Asiste y presenta trabajos de investigación en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Asiste y presenta trabajos de investigación en seminarios y congresos nacionales e publica resultados de la investigaciones y trabajos realizados.
internacionales. Revisa y firma la correspondencia e informes de la unidad.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado en el organismo. Asiste a reuniones de alto nivel a fin de coordinar el desarrollo de los programas de su unidad.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museográficos. Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta informes técnicos. Elabora monografías y otros materiales de documentales.
Dicta charlas, conferencias y cursos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduados en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo de la investigación
A. Graduados en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo de la Investigación socio-cultural, más 6 años de experiencia progresiva en la investigación.
Socio-Cultural, más 4 años de experiencia progresiva en al investigación. B. 2 años de servicio como Investigador de Museo II.
B. 3 años de servicio como Investigador de Museo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la historia del arte.
Conocimiento amplio de historia del arte. Conocimiento amplio de la metodología, procedimientos y técnicas de investigación.
Conocimiento amplio de la metodología, procedimientos y técnicas de investigación. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Capacidad analítica. Habilidad para dirigir reuniones.
Habilidad de síntesis. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

AISISTENTE DE RESTAURACIÓN RESTAURADOR I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ordenando, embalando Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando tratamientos de
materiales en una unidad de restauración; asiste a un Restaurador, y realiza tareas afines según restauración; asiste a un Restaurador de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos menores de restauración de obras.
Ordena y limpia equipos, materiales e instrumentos de la unidad. Participa en el diagnóstico y seguimiento de las condiciones clínicas y físicas de la obra.
Elimina restos de investigaciones anteriores y desinfecta las obras. Lleva control de registro de obras de la unidad.
Efectúa el embalaje de obras para almacenaje y traslado. Participa en trabajos de restauración de emergencia fuera del organismo.
Transporta obras durante la recepción y entrega de las mismas. Informa a su supervisor inmediato sobre el uso y desgaste de materiales.
Registra y almacena obras, materiales y equipos. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservación de obras en salas, almacenes y depósitos.
Participa en actividades iniciales de restauración y montaje. Participa en investigaciones en el área de su especialidad.
Realiza tareas de limpieza superficial en la obras. Cumple con el adiestramiento asignado.
Cumple con el adiestramiento asignado.
Lleva registros de obras, equipos y materiales de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller en Artes Plásticas, más Curso Técnico de Restauración de 1 año de duración.
Educación y Experiencia B. 2 años de servicio como Asistente de Restauración II.
Bachiller en Artes Plásticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de historia del arte en el área de su especialidad.
Conocimiento de técnicas usadas en Restauración. Buen conocimiento de técnicas y procedimientos usados de restauración.
Conocimiento de técnicas de archivo. Buen conocimiento de técnicas de archivo.
Habilidad par seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo y traslado de obras. Destreza en el manejo de instrumentos de restauración
Destreza en el manejo de instrumentos utilizados en restauración y conservación de obras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 17

RESTAURADOR II RESTAURADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando tratamientos Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, aplicando tratamientos especializados de
especializados de restauración, y realiza tareas afines según sea necesario. restauración. Supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza el diagnostico y seguimiento de las condiciones clínicas y físicas de la obra, efectuando Realiza trabajos especializados de restauración en una o más áreas.
los exámenes físicos y químicos rutinarios. Supervisa el diagnóstico y seguimiento de las condiciones clínicas y físicas de la obra, efectuando
Recomienda el tratamiento de restauración pertinente. los exámenes físicos y químicos especializados.
Realiza trabajos de restauración en una o más áreas especializadas. Selecciona el tratamiento de restauración pertinente.
Desarrolla experimentos e investigaciones en el área de su especialidad. Planifica y dirige experimentos e investigaciones en el área de su especialidad.
Participa en labores de restauración de emergencia fuera del organismo. Supervisa la provisión de materiales y equipos.
Supervisa el embalaje de obras para tránsito o almacenaje. Supervisa el uso de equipos y materiales.
Aplica medidas preventivas inmediatas para detener el deterioro de obras en salas y almacenajes. Elabora diseños de embalaje para obras en tránsito y en almacenamiento.
Evacua consultas técnicas de su especialidad. Dicta charlas y suministros.
Asiste a eventos relacionadas con su especialidad. Participa en la programación del adiestramiento de la unidad.
Presenta informes de las actividades realizadas. Evacua consultas técnicas de su especialidad.
Cumple con el adiestramiento asignado. Asiste a eventos relacionados con su especialidad.
A. Bachiller en Artes Plásticas, más un curso Técnico de Restauración de 1 año de duración, más Educación y Experiencia (Alternativas)
2 años de experiencia progresiva en trabajos de restauración. A. Graduado en una Escuela Superior de Arte, más 1 año en el área.
B. 2 años de servicio como Restaurador I. B. 3 años de estudios universitarios en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos más un curso de Restauración en un instituto especializado, más 2 años de experiencia progresiva
Buen conocimiento de historia del arte en el área de su especialidad. en trabajos de restauración.
Buen conocimiento de técnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauración. C. 2 años de servicio como Restaurador II.
Habilidad para realizar trabajos manuales de alta delicadeza y precisión. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de historia del arte en el área de su especialidad.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauración. Conocimiento considerable de técnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
restauración.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisión.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauración.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 4

RESTAURADOR JEFE REGISTRADOR D MUSEO

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de registros,
supervisando una unidad de restauración especializada, y realiza tareas afines según sea organización, control y almacenaje de colecciones supervisa el cumplimiento de normas de
necesario. conservación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los programas de la unidad. Elabora fichas técnicas con la descripción de bienes culturales y artísticos.
Señala lineamientos técnicos a utilizar en el desarrollo de programas e investigaciones. Organiza las colecciones de acuerdo a los esquemas establecidos por la institución.
Realiza trabajos de restauración de máxima especialización. Realiza el inventario y mantiene al día registros de control del movimiento de las colecciones
Coordina con otras unidades la selección de materiales para restaurar. patrimonio de la institución.
Coordina y supervisa consultas técnicas requeridas por instituciones públicas y privadas. Organiza y supervisa directamente el almacenaje de la obras en los depósitos, llevando control de
Elabora presupuesto de la unidad. su ubicación.
Publica resultados de sus investigaciones. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservación en los depósitos, mantenimiento,
Asiste a charlas, conferencias y seminarios. limpieza, control de humedad, temperatura, sistema de seguridad, iluminación, manejo, embalaje y
Elabora e imparte planes de adiestramiento para la unidad. transporte de la obras.
Presenta informes técnicos. Suministra listados de obras para fines de seguros, catálogos y exposiciones.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en los trámites de adquisiciones, donaciones, préstamos y seguros de obras de la
Educación y Experiencia (Alternativas) institución.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión al campo d restauración, más 4
años de experiencia especializada en restauración. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 4 años de servicio como Restaurador III. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 3 años de estudios universitarios en Bibliotecología o Archivología.
Conocimiento considerable de historia del arte en el área de su especialidad. B. 3 años de servicio como Almacenista de Museo.
Conocimiento considerable de técnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
restauración. Buen conocimiento de historia del arte.
Buen conocimiento de procedimientos administrativos. Buen conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de principios y técnicas en materia de conservación.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisión. Habilidad para preparar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 3

ADMINISTRADOR DE COLECCIONES FOTÓGRAFO ARTÍSTICO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, tomando fotografías de gran calidad a
labores de una unidad dedicada a la conservación y almacenaje de las colecciones de un Museo, objetos de arte, para su estudio, catalogación y/o ilustración de publicaciones, y realiza tareas afines
y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Supervisa las labores de registro, identificación, catalogación, inventario y almacenaje de las Realiza tomas fotográficas de obras de arte, de fotografías impresas y documentos en general, en
obras. blanco y negro y a color.
Controla el cumplimiento de normas de seguridad y mantenimiento en el traslado y almacenaje Realiza tomas fotografías de los artistas, su medio y obras par catálogos y publicaciones.
de las obras. Identifica fotografías de los catálogos y archivos, indicando autor, técnica utilizada, dimensiones,
Efectúa los trámites concernientes a donaciones, adquisiciones, legados y reubicaciones que fechas y lugar de la toma.
enriquecen las colecciones del museo. Fotografía in situ de interés artísticos y documental.
Realiza los trámites necesarios a fin de proteger a las obras con pólizas de seguro. Fotografía actividades por el museo, tales como: espectáculos, conferencias y audiovisuales.
Planifica, implanta y mantiene sistemas para la protección del patrimonio artístico cultural a Prepara soluciones químicas y realiza el revelado, copia y ampliación del material fotográfico.
nivel nacional. Organiza archivos de negativos.
Coordina los procedimientos de avalúo y autenticación de obras y objetos de arte.
Proporciona información sobre las colecciones existentes en el museo y suministra listados de las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mismas para la elaboración de catálogos, exposiciones y/o seguros. Educación y Experiencia
Atiende consultas y presta asistencia técnica en el campo de su especialidad a organismos Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Fotografía y de un curso de Equipos
oficiales y privados. Audiovisuales, más 4 años de experiencia progresiva en fotografía artística.
Cumple con programas de adiestramiento asignados por el organismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes técnicos. Buen conocimiento de historia del arte.
Elabora proyectos de presupuesto. Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografía.
Destreza en el manejo de equipos fotográficos.
A. Graduado n una Universidad reconocida con el título de Bibliotecólogo, Archivólogo o el
equivalente, más un curso de Registro y Control de Colecciones de Museo de 3 meses de
duración.
B. 3 años de servicio como Registrador de Museo.
Conocimiento de técnicas pictóricas y plásticas.
Conocimiento amplio de historia del arte.
Conocimiento amplio de Museología y Conservación.
Conocimiento de un idioma extranjero preferiblemente ingles.
habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 1

FOTÓGRAFO ARTÍSTICO II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIÓN I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable tomando y revelando fotografías de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la encuadernación y
gran calidad a objetos de arte, para su restauración, estudio catalogación y/o ilustración de encartonaje de ejemplares bibliográficos contemporáneos asiste a un Encuadernador de mayor
publicaciones, supervisa las labores que se realizan en una unidad de Fotografía, y realiza tareas nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Encuaderna y encartona ejemplares de ediciones nuevas, rústicas y publicaciones periódicas
Realiza tomas fotográficas de obras de arte en proceso de restauración con Rayos X, luz de contemporáneas de acuerdo con sus características.
sonido, luz ultravioleta o luz rasante. Realiza mantenimiento preventivo de colecciones bibliográficas.
Realiza tomas fotográficas de obras de arte, de fotografías impresas y documentos en general, en Compagina folletos, documentos y otros impresos.
blanco y negro y a color. Guillotina, encola y confecciona tapas con tornillo y sistema de gusanillo.
Fotografía in situ obras de interés artístico y documental. Controla el ingreso de los ejemplares en la unidad por cotas y lista de obras.
Prepara soluciones químicas y realiza el revelado, copia y ampliación del material fotográfico. Prepara materiales para la encuadernación y encartonaje.
Hace los pedidos de equipos y materiales para la unidad. Es responsable del embalaje, traslado y transporte de las colecciones que están en mantenimiento
Elabora el presupuesto de la unidad. preventivo.
Participa en labores de conservación de ejemplares bibliográficos del patrimonio cultural de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Nación.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso avanzado de Fotografía y de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
manejo de Equipos Audiovisuales, más 6 años de experiencia progresiva en fotografía artística. Educación y Experiencia
B. 2 años de servicio como Fotógrafo Artístico I. Bachiller Egresado de la Escuela de Artes Plásticas.
Conocimiento amplio de historia del arte. Conocimiento de encuadernación.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografía. Habilidad para interpretar instrucciones orales.
Conocimiento considerable sobre las distintas áreas de fotografía. Destreza en el uso de máquinas y materiales de encuadernación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con público en general.
Destreza en el manejo de equipos fotográficos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 6

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIÓN II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIÓN III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el encartonaje y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la encuadernación en piel
encuadernación en papel, percalina y tela de colecciones bibliográficas, y realiza tareas afines curada y en materiales de permanencia de archivo de colecciones bibliográficas supervisa el trabajo
según sea necesario. de Encuadernadores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza la encuadernación de conservación estilo biblioteca a los materiales de permanencia de Realiza encuadernación de conservación artística y curada de especialización, siguiendo normas de
archivo. permanencia de archivo.
Confecciona las carátulas y guardas. Determina el estilo que prevalecerá en la encuadernación.
Compone los títulos y los estampa sobre la carátulas o lejuelos. Confecciona guardas de papel, cabezadas, capitel y estuches reforzados en piel.
Selecciona conjuntamente con el custodio de la colección los ejemplares bibliográficos que Estampa y decora carátulas y lomos de colecciones bibliográficas.
deben ser procesados. Reencuaderna libros restaurados.
Recibe y entrega al Registro las obras consignadas a la unidad. Supervisa y distribuye el trabajo a Encuadernadores de menor nivel.
Elabora fichas indicativas de procedimiento y fichas técnicas descriptivas para cada conjunto. Coordina labores de traslado de mantenimiento preventivo de colecciones bibliográficas.
Realiza reparaciones a las hojas desgarradas de los ejemplares. Adiestra al personal de la unidad y otras instituciones.
Participa en labores de salvamento de colecciones bibliográficas del patrimonio cultural de la Controla el inventario y prevee los requerimientos de materiales e instrumentos.
Nación. Realiza reparaciones a las encuadernaciones, en piel de obras históricas.
Participa en labores de salvamento de materiales bibliográficos del patrimonio cultural de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Nación.
A. Bachiller Egresado de la Escuela de Artes Plásticas, más 1 año de experiencia progresiva en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
área. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Encuadernador de Conservación I. A. 3 años de Educación Superior en el campo de la encuadernación de conservación, decoración y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos estampado artístico, más 3 años de experiencia progresiva en el área.
Buen conocimiento de encuadernación y conservación de colecciones bibliográficas. B. 3 años de servicio como Encuadernador de Conservación II.
Buen conocimiento de materiales usados en la encuadernación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de historia y desarrollo de las artes plásticas. Conocimiento considerable de encuadernación y conservación de colecciones bibliográficas.
Conocimiento de restauración de papel. Conocimiento amplio de historia y desarrollo del libro.
Habilidad para ejecutar trabajos de delicadeza y precisión. Conocimiento de un idioma extranjero.
Destreza en el uso de máquinas y materiales de encuadernación. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisión y delicadeza.
Destreza en el uso de máquina y materiales d encuadernación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 10 GRADO: 2

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIÓN JEFE AISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la encuadernación artística de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la promoción, difusión y
colecciones bibliográficas planifica, coordina y supervisa una unidad donde se realizan desarrollo de manifestaciones culturales con grupos, asociaciones y/o comunidades, y realiza tareas
actividades de encuadernación, estampado, grabado, rotulado y dorado de colecciones afines según sea necesario.
bibliográficas con valor artístico, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y monta espectáculos, talleres, conferencias, charlas y foros para grupos, asociaciones y
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. comunidades con la finalidad de sensibilizar y desarrollar habilidades y actitudes en el área
Realiza trabajos de encuadernación en papel y piel. cultural.
Realiza doración y decoración artística. Promueve la participación de la comunidad en las actividades programadas.
Coordina conjuntamente con los custodios de las colecciones los criterios, políticas, normas y Participa en el apoyo y desarrollo de los mecanismos de vinculación entre las instituciones
prioridades para la encuadernación de colecciones. culturales y la comunidad.
Prevee los requerimientos de máquina y materiales. Participa en la ejecución de los programas culturales diseñados por la institución para la
Realiza publicaciones sobre su especialidad. comunidad.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Participa en la promoción de las manifestaciones culturales generadas y producidas por la
Participa en el rescate y salvamento de materiales bibliográficos del patrimonio cultural de la comunidad a través de pancartas, volantes y otros medios de difusión.
Nación. Realiza montaje de exposiciones de artes plásticas, fotografías, afiches, manifestaciones folklóricas,
Planifica e imparte adiestramiento al personal de la unidad y otras instituciones. tradicionales y artesanales.
Asiste a eventos nacionales e internacionales de su especialidad. presenta informes de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Bachiller, más 3 años de experiencia progresiva en la ejecución y/o gestión cultural.
A. 4 años de Educación Superior en el campo de la encuadernación de conservación, decoración Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
y estampado artístico para uso bibliotecario, más 4 años de experiencia progresiva en el área. Conocimiento en el área de la cultura.
B. 3 años de servicio como Encuadernador de Conservación III. Habilidad para hablar ante público y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amena.
Conocimiento considerable de encuadernación y conservación de colecciones bibliográficas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento considerable de historia del arte de la encuadernación. Habilidad para motivar grupos.
Conocimiento considerable de técnicas y materiales de conservación.
Conocimiento considerable de conservación de papel, cuero, pergamino y afines.
Buen conocimiento de un idioma extranjero.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisión y delicadeza.
Habilidad para impartir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el uso de máquinas y materiales de encuadernación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

PROMOTOR CULTURAL I PROMOTOR CULTURAL II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación, control y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el diseño y ejecución de
supervisión de los programas culturales que se desarrollan, promueven o difunden dentro y fuera políticas vinculadas a la promoción de los servicios culturales de las comunidades y/o instituciones
de las comunidades y/o instituciones, y realiza tareas afines según sea necesario. y supervisa , un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Diseña, coordina, supervisa y controla los programas de promoción, difusión formación y Planifica, organiza y estructura los programas por áreas de acuerdo a los proyectos de la institución.
extensión cultural dirigidos a las diversas comunidades y/o instituciones. Lleva control cualitativo y cuantitativo de las actividades culturales dirigidas hacia las comunidades
Mantiene contacto con las asociaciones de vecinos y juntas de barrio e instituciones, a fin de y/o instituciones.
analizar la problemática socio-cultural de las comunidades. Evalúa los programas y procesos que se ejecutan a objeto de reestructurar o ajustar algunas
Aporta ideas en la elaboración de los planes y proyectos de la comunidad en materia socio- actividades.
cultural. Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Informa a las comunidades acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales. Establece contacto con diferentes instituciones para la suscripción de convenios culturales.
Participa en la implementación de procedimientos para planificar y presupuestar los recursos y Planifica y coordina el montaje de exposiciones en diversas áreas culturales.
las acciones requeridas en el desarrollo de la gestión cultural. Elabora diseños de investigación cultural y es responsable por su posterior ejecución.
Participa en la elaboración de diseños de investigación cultural y su posterior ejecución y Dirige centros de promoción cultural.
coordinación. Diseña métodos y procedimientos aplicables en la planificación y asignación de recursos para el
Coordina y supervisa el montaje de exposiciones de diversas áreas culturales. desarrollo de la gestión cultural.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al área donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al área donde va a prestar sus
servicios. servicios, más 4 años de experiencia progresiva en el campo cultural.
B. 3 años de servicio como Asistente de Promotor Cultural, más terminación satisfactoria de los B. 3 años de servicio como Asistente de Promotor Cultural I, más terminación satisfactoria de los
cursos de Administración Cultural y de Coordinación de los Servicios Culturales dictados por el cursos de especialización de Planificación y Administración de los Servicios Culturales, dictados
CLACDEC. por el CLACDEC.
Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales. Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales.
Habilidad para hablar ante el público y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupo.
amena. Habilidad para hablar ante el público y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos. amena.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 2

COORDINADOR DE FORMACIÓN CULTURAL AUTOGRAFISTA

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el cálculo, distribución y
coordinación y supervisión de los programas de estudio y actividades de desarrollo y difusión de dibujo de los signos e indicaciones musicales en partituras a ser impresas para el rescate y difusión
los centros de formación cultural en las comunidades, supervisa a un grupo de facilitadores, y de obras originales de compositores, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula y distribuye en cada página del arte final los signos e indicaciones musicales contenidas en
planifica, coordina y controla la programación de las actividades del centro cultural. los manuscritos originales de los compositores, atendiendo a: familias de instrumentos,
Realiza actividades de extensión cultural hacia la comunidad. instrumentos aislados, instrumentos que requieren más de un pentagrama, partes corales o partes
Mantiene contacto permanente con la comunidad educativa: estudiantes, representantes y solistas y número de notas por compás.
docentes. Dibuja los signos e indicaciones musicales: pentagramas, notas, ligaduras, acentos, líneas
Supervisa los programas de formación cultural elaborados por los facilitadores. adicionales, líneas divisorias, dobles barras, casillas y cifras indicadoras de los compases.
Coordina las actividades culturales solicitadas por instituciones y/o comunidades a fin de definir Coloca la numeración de los compases, números de páginas, indicaciones, musicales de
el quehacer cultural. movimiento e interpretación, así como los textos en las partes cantadas o recitadas.
Estimula el trabajo creador de los artistas que trabajan en el centro con el propósito de lograr el Calcula la ubicación de los signos de acuerdo a la sucesión y/o simultaneidad de los sonidos.
desarrollo profesional de los mismos. Revisa y verifica si el contenido de cada página coincide con el manuscrito original.
Proyecta el Centro de Formación Cultural, a instituciones oficiales y privadas y a la comunidad Adapta el tamaño de las hojas de arte final conforme a las necesidades de la partitura.
en general. Realiza mantenimiento de los materiales de dibujo a ser utilizados.
Orienta a los participantes de las diferentes áreas artísticas para que su actividad se canalice,
formando así los futuros artistas locales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza la exposición de fin de curso con los resultados de la experiencia creativa de cada Educación y Experiencia
participante. Bachiller, más 2 años de teoría y solfeo y estudios de caligrafía musical.
Supervisa el personal administrativo y docente del centro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Maneja el fondo rotativo asignado al centro cultural. Conocimiento de música.
Elabora, firma y tramita la correspondencia. Conocimiento de autografía general.
Mantiene contacto con los Coordinadores o Gerentes de otras instituciones. Destreza en el manejo de equipos de dibujo.

A. Bachiller en Arte, más 2 años de experiencia progresiva en la coordinación de actividades de
formación cultural.
B. Egresado de una Escuela de Arte con el certificado de suficiencia o su equivalente, más 4 años
de experiencia progresiva en la coordinación de actividades de formación cultural.
Conocimiento de arte en general.
Conocimiento de pedagogía en general.
Conocimiento de docencia.
Conocimiento de animación cultural.
Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con el público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 2

SUPERVISOR DE AUTOGRAFISTA TÉCNICO AGROPECUARIO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, programando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en labores agropecuarias, de
coordinando la elaboración de las artes finales de las partituras a ser impresas, previa revisión de asistencia técnica, extensión, análisis de crédito y promoción, y realiza tareas afines según sea
los manuscritos originales de la obras musicales de los compositores, ejerce supervisión sobre un necesario.
grupo de autografistas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas y promueve reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios.
Supervisa las artes finales de partituras que se elaboran en el taller haciendo las correcciones Inspecciona explotaciones agropecuarias para determinar focos de enfermedades y plagas.
necesarias ante de ser llevados a la imprenta. Realiza labores de inspección en explotaciones agropecuarias y elabora el diagnóstico
Revisa los manuscritos de las obras musicales a editar. correspondiente.
Dirige y supervisa el proceso de reconstrucción de manuscritos originales, incompletos o Participa en planes de asistencia técnica a productores agropecuarios.
defectuosos para su posterior edición. Participa en la investigación de las causas de baja productividad agropecuaria.
Realiza correcciones a los aspectos técnicos de la grafía de la obras. Realiza encuestas agropecuarias.
Imparte instrucciones al personal a su cargo sobre las correcciones de la grafía. Participa en la programación y organización de Empresas Campesinas, Uniones de Usuarios de
Calcula el tamaño que debe tener cada hoja de la partitura en su versión definitiva, de acuerdo a Créditos, Centro Agrarios y Clubes de Juventud Rural.
las características de cada obra musical. Participa en el desarrollo de parcelas pilotos y ensayos demostrativos aplicables al sector
Realiza redistribución de la cantidad de música escrita que debe contener cada página de la agropecuario.
partitura. Presenta informe de las actividades realizadas.
Imparte instrucciones verbales o escritas acerca de la elaboración de las artes finales.
Imparte los conocimientos de armonía, forma musical, instrumentación y orquestación par la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correcta elaboración de las artes finales. Educación y Experiencia (Alternativas)
Participa en la selección del material a ser editado. A. Bachiller Agropecuario o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Mecánica Agrícola o Zootecnia.
Supervisa el proceso de edición de las artes finales. B. Perito Agropecuario, más 2 años de experiencia progresiva en el área agropecuaria.
Atiende al público que viene a solicitar las partituras editadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Solicita el material de trabajo a ser utilizado. Buen conocimiento de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias.
Supervisa y evalúa el personal a su cargo. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Presenta informes técnicos. Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con personas del medio rural y promover trabajos de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS grupo.
Educación y Experiencia Habilidad para realizar inspecciones y elaborar diagnósticos.
Egresado de la Escuela de Música con el título de Maestro Compositor, más 4 años de Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios
experiencia progresiva en Composición Musical.
Conocimiento amplio de música.
Conocimiento amplio de caligrafía musical.
Habilidad para tratar en forma cortés al público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

TÉCNICO AGROPECUARIO II TÉCNICO AGROPECUARIO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en labores agropecuarias, de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en trabajos de asistencia técnica,
asistencia técnica, avalúo de fincas, factibilidad de créditos, programas de extensión, y realiza estudio y adjudicación de solicitudes de créditos agropecuarios, registro de producción, programas
tareas afines según sea necesario. de ensayos de cultivos, prácticas agropecuarias, costos de producción agropecuaria, y realiza tareas
prepara informes y diagnósticos sobre explotaciones agropecuarias. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efectúa reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. Analiza informes sobre producción y rentabilidad de fondos y empresas campesinas.
Estudia recursos crediticios y costos de explotaciones agropecuarias. Autoriza el establecimiento de cultivos de acuerdo a los informes sobre condiciones
Determina condiciones edafoclimáticas y recomienda tipos de exploración agropecuaria. edafoclimáticas.
Investiga causas de baja productividad o grados de infestación de explotaciones agropecuarias. Supervisa el manejo de viveros y colabora en planes de producción de semilla híbridas.
Promueve la organización de Empresas Campesinas, Uniones de Usuarios de Créditos, Centros Realiza encuestas agropecuarias generales y especializadas.
Agropecuarios y Clubes de Juventud Rural. Mantiene registro de producción de áreas y especificaciones de fincas.
Participa en la elaboración de programas divulgativos. Estudia y analiza problemas sobre tenencia de la tierra.
Supervisa informes sobre solicitudes de permiso de reforestación.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Asesora técnica y administrativamente organizaciones de Empresas Campesinas, Uniones de
Educación y Experiencia (Alternativas) Usuarios de Créditos y Centros Agropecuarios.
A. Bachiller Agropecuario o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Mecánica Agrícola o Presenta informe de las actividades realizadas.
Zootecnia, más 2 años de experiencia progresiva en el área agropecuaria.
B. Perito Agropecuario más 3 años de experiencia progresiva en el área agropecuaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 años como Técnico Agropecuario I. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Técnico Superior en una especialidad del área Agropecuaria.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias. B. 2 años de servicio como Técnico Agropecuario II o Asistente Agropecuario II.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias.
Habilidad para promover organizaciones campesinas. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Conocimiento amplio sobre el establecimiento de cultivos.
Habilidad para elaborar proyectos de inversiones, producción y rentabilidad de fondos.
Habilidad para promover programas de extensión y prestar asesoría.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TÉCNICO AGROPECUARIO IV TÉCNICO AGROPECUARIO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la implementación y desarrollo de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando
programas agropecuarias, elaboración de presupuesto de créditos agropecuarios y campañas de programas agrícolas a escala regional, presupuesto de créditos, campañas fitosanitarias y de
divulgación de aspectos agropecuarios, fitosanitarias y de sanidad animal, supervisa un grupo de divulgación, y realiza tareas afines según sea necesario.
técnicos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina programas agropecuarios de aplicación regional.
Supervisa la realización y desarrollo de programas agropecuarios locales y regionales. Autoriza siembras y programa la producción animal, de acuerdo a la época y condiciones
Programa y coordina siembras de acuerdo a la época y condiciones agrológicas y producción de agrológicas.
semillas híbridas. Analiza estudios de condiciones de exploración pecuaria, para la elaboración de campañas
Determina costos de producción para establecer precios y formas de adquisición de insumos. fitosanitarias y zoosanitarias.
Estudia las condiciones de plantaciones para la elaboración y desarrollo de campaña Coordina y supervisa administrativamente las actividades de las Organizaciones Campesinas,
fitosanitarias. Uniones de Usuarios de Créditos y Centros Agrarios.
Coordina la elaboración de encuestas y censos agropecuarios para usos estadísticos. Colabora con otros organismos en la realización de planes conjuntos referentes a la problemática de
Evalúa consultas relacionadas con su especialidad a productores, funcionarios y público en la Reforma Agraria.
general. Coordina la elaboración del presupuesto para el funcionamiento de planes operativos.
Presenta informes técnicos. Dirige programas de capacitación integral para productores.
A. Técnico Superior en una especialidad del área Agropecuaria, más 4 años de experiencia Educación y Experiencia (Alternativas)
progresiva en el área. A. Técnico Superior en una especialidad del área Agropecuaria, más 8 años de experiencia
B. 3 años de servicio como Técnico Agropecuario III. progresivas en el área.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Técnico Agropecuario IV.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio d equipos, maquinarias, implementos y productos químicos usados en las Conocimiento amplio de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias.
labores agropecuarias. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos, relacionados con el sector agrícolas.
Habilidad para planificar siembras o programas de producción animal. Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos químicos usados en
Habilidad para supervisar personal. labores agrícolas.
Habilidad en la determinación de costos de cultivos. Habilidad para supervisar programas de promoción.
Habilidad para relacionarse con campesinos, productores y público en general. Habilidad para supervisar personal
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AGROPECUARIO I ASISTENTE AGROPECUARIO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando asistencia técnica Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asistencia técnica en
en actividades de producción, investigación, extensión agrícola y pecuaria y de control crediticio, actividades de control crediticio, producción, investigación y extensión agrícola y pecuaria, y
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS

Inspecciona fincas o parcelas pequeñas para verificar la información sobre tipo de suelos, estado Recomienda al prestatario la adecuada utilización de los créditos.
de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra. Realiza labores de inspección de fichas, parcelas o fondos con el fin de obtener información en lo
Instruye al prestatario sobre la correcta aplicación de la partida de crédito. referente al tipo de suelo, estado de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra.
Participa en el trabajo de siembras y cosechas de ensayos de investigación agropecuaria. Recolecta y desinfecta semillas y prepara germinario de distintas plantas.
Recibe, registra y prepara muestra para el análisis físico-químico de suelos, tejidos vegetales y Prepara la tierra con los fertilizantes respectivos a objeto de su utilización en la producción de las
animales. plantas.
Lleva registro computarizado de las especies botánicas ya identificadas. Efectúa determinaciones físico-químico de agua, suelo y tejidos, realiza lectura y registra estos
Organiza en orden alfabético rótulo de muestras botánicas. datos para su posterior interpretación.
Examina zonas probables para instalaciones apícolas. Realiza en montaje de especies botánicas herborizadas.
Recoge muestras entomológicas en todo el país. Orienta a los dueños de granja en labores de apicultura.
Lleva fichero bibliográfico sobre distintas especies de animales. Ejecuta actividades de recolección, revisión y montaje de especies entomológicas.
Clasifica a los animales según tipo de sexo, edad, peso y tamaño. Participa en la preparación y montaje de pieles de animales.
Atiende a los animales enfermos de acuerdo a indicaciones del Médico veterinario.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva control profiláctico de agentes portadores de enfermedades dentro de las áreas del zoológico.
Educación y Experiencia Marca a los animales para facilitar su identificación.
Bachiller.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de equipos agropecuarios. A. Bachiller agropecuario o Técnico Medio, afín al área agropecuaria, más 2 años de experiencia en
Conocimiento de la prácticas y métodos utilizados en labores agropecuarias. trabajos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras. B. 2 años de servicio como Asistente Agropecuario I.
Habilidad para ordenar y clasificar material de trabajo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y prácticas de las técnicas agropecuarias.
Conocimiento sobre manejo de equipos agropecuarios.
habilidad para preparar muestras.
Habilidad para dar instrucciones sobre técnicas y prácticas agropecuarias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO AGRÓNOMO I INGENIERO AGRÓNOMO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, de Ingeniería Agronómica en el Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, de Ingeniería Agronómica, dirige
área de su especialidad, supervisa las actividades realizadas por el personal de menor nivel, y y supervisa programas de ingeniería agronómica, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS
TAREAS TIPICAS Elabora proyectos de conservación y mejoramiento de suelos, con fines agrícolas y de estudios
Participa en los proyectos de conservación y mejoramiento de suelos con fines agrícolas y de agronómicos en general.
estudio agropecuario en general. Diseña y supervisa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Participa en proyectos y cálculos de canales y estructuras de sistema de riegos y drenajes. Realiza inspección y supervisa la asistencia técnica sobre época y sistema siembra, cosecha de
Realiza inspección y da asistencia técnicas en áreas de desarrollo agropecuario. cultivos, suministro y certificación de semillas, fertilización y programas agrícolas en general.
Participa en el diseño, cálculo y ejecución de proyectos de conservación de vialidad rural, Estudia planes socioeconómicos para asientos campesinos y reubicación de la población.
perforación de pozos, represas y construcciones rurales en general. Revisa y analiza solicitudes de permisos sobre productos químicos de uso agropecuario y alimentos
Realiza estudios y ejecuta sistemas de control y exterminio de plagas y enfermedades de las concentrados para animales, así como, para la afectación de un recurso natural.
plantas, y aplica métodos de control sobre la contaminación ambiental. Diseña, calcula y ejecuta proyectos de conservación de vialidad rural, perforación de pozos,
Dirige y controla la producción, suministro y utilización de semillas vegetales. represas y construcciones rurales en general.
Analiza información proveniente de fotografías aéreas, imagen de satélites y sensores remotos a Coordina y supervisa los programas de prevención y control de incendios forestales, conservación
servir de base para la elaboración de mapas. de suelos, agua, protección de fauna y reforestación.
Realiza estudios y proyectos de conservación y administración del ambiente y de los recursos Participa en el diseño y ejecución de proyectos de investigación agropecuaria.
naturales renovables. Asesora en el aspecto técnico a comunidades en programas de conservación, protección y
Participa en proyectos de investigación agropecuaria. mejoramiento ambiental.

Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Agrónomo o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos más 3 años de experiencia profesional en el área.
Conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería agronómica. B: 2 años de servicio como Ingeniero Agrónomo I.
Conocimiento de las leyes existentes, en materia ambiental. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de fuentes modernas de información profesional y técnica. Buen conocimiento de las técnicas y principios de ingeniería agronómica.
Habilidad par la aplicación de proyectos prácticos agronómicos. Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de las leyes de reglamento que rigen en materia ambiental.
Capacidad analítica. Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
Licencias y Certificados Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela. Habilidad para supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO AGRÓNOMO III INGENIERO AGRÓNOMO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la realización de estudios Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
agropecuarios en el área de su especialidad, siendo responsable por la supervisión de un grupo de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de ejecutar programas
profesionales y Técnicos, encargados de ejecutar y/o implantar programas del área, y realiza agropecuarios en escala regional, asiste a un Ingeniero Agrónomo de mayor nivel, y realiza tareas
tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS

Planifica, dirige, supervisa y evalúa proyectos de conservación y mejoramiento de suelos, con Coordina y supervisa a nivel regional, las actividades de la unidad a su cargo.
fines agrícolas y estudios agropecuarios en general. Supervisa el desarrollo de los programas agropecuarios.
Planifica, dirige, supervisa y evalúa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Presta asesoría técnica en programas de cultivos, de cría, tanto el aspecto normativo como el
Planifica y coordina proyectos agropecuarios a nivel personal. procedimiento administrativo.
Participa en la planificación, inspección y ejecución de obras de vialidad rural y de otras Planifica, coordina y supervisa la ejecución y conservación de obras de vialidad agrícola y otras
infraestructuras rurales y social-conservacionista. construcciones rurales a nivel regional y nacional.
Planifica, dirige y controla programas de investigación relacionadas con el control y erradicación Planifica, dirige y supervisa programas y proyectos de créditos agrícola, recepción, distribución y
de enfermedades en plantas y animales. procedimiento agroindustrial de productos agrícolas.
Asesora en la recepción, distribución y transformación agroindustrial de productos Participa en la coordinación y supervisión de los proyectos de conservación y administración de
agropecuarios. ambiente y de los recursos naturales renovables.
Asesora en proyectos de conservación y administración del ambiente y de los recursos naturales Dirige y coordina las acciones encaminadas hacia el rescate y recuperación de aguas degradadas, de
renovables. áreas devastadas por incendios forestales y de áreas ociosas.
Planifica y dirige programas de prevención y control de incendios forestales, conservación de Coordina con otros organismos, programas conservacionistas y de saneamiento ambiental.
suelos y aguas, protección de fauna y reforestación. Dirige, coordina, supervisa y evalúa proyectos y programas de investigación y desarrollo agrícola a
Participa en la elaboración y ejecución del presupuesto y proyecto de investigación de la unidad nivel regional y nacional.
a su cargo. Elabora y ejecuta el presupuesto y proyecto de inversión de la unidad a su cargo.
Evacua consultas técnicas en materia agropecuaria de acuerdo a su especialidad. Planifica, dirige, supervisa y evalúa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Presenta informes técnicos. Evacua consultas técnicas en materia de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o el equivalente,
equivalente, más 6 años de experiencia profesional en el área. más 8 años de experiencia profesional en el área.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Agrónomo II. B. 2 años de servicio como Ingeniero Agrónomo III.
Conocimiento amplio de las técnicas, principios y prácticas modernas de ingeniería agronómica. Conocimiento considerable de los principios, técnicas y prácticas de ingeniería agronómica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamento relacionados con los programas de productividad Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administración Pública.
y producción vegetal y animal a desarrollar. Habilidad para elaborar y Evaluar programas, proyectos e informes técnicos científicos.
Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal técnico y profesional.
agropecuarios. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO AGRÓNOMO V INGENIERO AGRÓNOMO JEFE

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, planificando y
dirigiendo y supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de programas de
realizar trabajos de agronomía a nivel regional y nacional. Asiste a un Ingeniero Agrónomo de agronomía a escala nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS
TAREAS TIPICAS Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la ejecución de programas agropecuarios.
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional, la planificación y aplicación de programas de Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administración y
investigación agropecuaria. desarrollo del programa agropecuario.
Promueve proyectos de investigación agropecuaria con organismos públicos. Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas agropecuarios a nivel
Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para nacional.
elaborar los planes de políticas agrarias nacionales. Asesora y evacua consultas técnicas de organismos públicos y privados en cuanto a proyectos y
Coordina y supervisa proyectos de riegos y drenajes a nivel regional y nacional. programas agropecuarios.
Coordina y supervisa proyectos de vialidad rural y de otras construcciones rurales a nivel
regional y nacional. Planifica, coordina, supervisa y evalúa los proyectos de conservación y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administración de ambiente y de los recursos naturales renovables. Educación y Experiencia (Alternativas)
Coordina y supervisa proyectos de mejoramiento y saneamiento de suelos con fines agrícolas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o el equivalente,
Coordina, asesora y supervisa el planeamiento y ejecución de programas y proyectos de créditos más 11 años de experiencia profesional en el área.
agrícolas. B. 2 años de servicio como Ingeniero Agrónomo V.
Coordina, asesora y supervisa programas y proyectos de procesamiento de productos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
agropecuarios. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los Programas a
Asesora en materia de conservación y defensa de los recursos naturales renovables. desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de Ingeniería agronómica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de los principios y prácticas de Administración Pública.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de presupuestos gubernamental.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o el Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.
equivalente, más 10 años de experiencia profesional en el área. Habilidad para dictar charlas, conferencias.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Agrónomo IV. Capacidad analítica.
Conocimiento considerable de los principios, técnicas y prácticas de ingeniería agronómica. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administración Pública. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela
Habilidad para planear y ejecutar programas especializados en su área.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INVESTIGADOR EN ADIESTRAMIENTO INVESTIGADOR I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en ensayos de investigación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigación de proyectos
preliminar en su especialidad: Biología General, Agronomía, Veterinaria, Recursos Naturales, en el área de su especialidad tales como: Biología general, Biología Pesquera, Agronomía,
Biometría, productividad Agropecuaria y Pesquera, y realiza tareas afines según sea necesario. Veterinaria, Recursos Naturales, Biometría, Productividad Agropecuaria y Pesquera en Ciencia de
los Alimentos y Nutrición, asiste en tareas relativas al control, proceso, distribución y
TAREAS TIPICAS almacenamiento de datos, información y materiales, así como en la elaboración de insumos para
Realiza ensayos de laboratorio o campo, en el sector agropecuario, pesquero y forestal. realizar experimentos a ser usados en agricultura o cualquier otra área en la cual presta sus
Recopila datos experimentales y bibliográficos. servicios, y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste a seminarios, cursos y congresos nacionales.
Participa en el análisis de suelos, certificación de semillas, producción de vacunas, diagnóstico TAREAS TIPICAS
de muestra de animales y control de productos químicos y biológicos. Realiza ensayos de investigación en laboratorio o campo, en el área de su especialidad. Supervisa
Presenta informes técnicos. las condiciones de los cultivos, rebaños, viveros de peces, bioterios experimentales y ensayos con
animales. Recopila y analiza datos experimentales y bibliográficos para las investigaciones de su
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS unidad o de los proyectos a su cargo. Presta asistencia técnica en el área de su especialidad.
Educación y Experiencia Participa en el análisis de suelos, certificación de semillas, producción de vacunas, diagnósticos de
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero muestras de animales, control de productos químicos y biológicos, y análisis bromatológicos.
Forestal, Zootecnista, Médico Veterinario, Biólogo o el equivalente. Asiste a seminarios y congresos nacionales. Presenta informes técnicos.
Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la investigación REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aplicada. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las fuentes de información científica y tecnológica. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde se va a prestar sus
Capacidad analítica. servicios más Post-Grado de 2 años de duración.
Habilidad para elaborar informes. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
Destreza en el uso y cuidado de los diversos equipos e instrumentos científicos y tecnológicos. servicios, más 4 años de experiencia progresiva en la investigación activa en el campo
Licencias y Certificados agropecuario, forestal, pesquero o alimentario.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional. C. 2 años de servicio como Investigador en Adiestramiento.
Buen conocimiento de la leyes y reglamentos agrícolas, pecuarios y pesqueros.
Buen conocimiento de Reglamento General de Alimentos vigente. Buen conocimiento de leyes y
reglamentos relacionados con los programas de investigación a desarrollar. Buen conocimiento de
los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la investigación básica y aplicada. Buen
conocimiento de las fuentes de información científica y tecnológica. Buen conocimiento del uso y
cuidado de diversos equipos e instrumentos científicos y tecnológicos. Capacidad analítica.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad
para elaborar informes.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 21

INVESTIGADOR II INVESTIGADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecución de proyectos de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar
investigación y experimentación en el área de su especialidad, con el objeto de obtener proyectos de investigación de diversas especialidades, supervisa las labores de un grupo de
información tendiente al mejoramiento de la productividad agropecuaria, pesquera, forestal y investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
producción de alimentos para consumo humano, participa en la producción de insumos, controla
su calidad, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa y/o ejecuta proyectos de investigación en la relación con la productividad animal, vegetal
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) y de alimentos. Supervisa las labores de un grupo de investigación de menor nivel dedicados a la
Dirige, coordina y supervisa las labores de un Bioterio en la producción de animales de investigación activa básica y/o aplicada. Atiende consultas y presta asistencia técnica a productores
laboratorio utilizados en la elección de productos biológicos, tales como vacuna antiaftosa, regionales y organismos oficiales y privados en el área de su especialidad. Supervisa proyectos
vacuna antirrábica, en las pruebas para estudios de las enfermedades animales o en la Evaluación cooperativos y de desarrollo con organismos oficiales y privados. Asiste y presenta trabajos de
de la calidad de productos alimenticios para consumo humano. Realiza análisis de sueldos, investigación en seminarios, congresos nacionales e internacionales. Participa en la supervisión y
certificación de semillas, control de productos químicos y biológicos, diagnósticos de plagas y ejecución de programas de investigación relacionados con la ciencia de los alimentos y nutrición, el
enfermedades en plantas y animales y análisis bromatológicos. control y erradicación de enfermedades animales. Interpreta, evalúa y redacta informes sobre los
Ejecuta y supervisa proyectos de investigación relacionados con el control y erradicación de estudios realizados. Participa en la elaboración de informes técnicos solicitados por diversas
enfermedades animales y con la productividad agrícola. dependencias oficiales y otras instituciones nacionales e internacionales. Elabora el presupuesto de
Evacua consultas y presta asistencia a los productores en el área de su competencia. Participa en los anteproyectos que realiza.
la producción de insumos para la investigación o para su aplicación en el campo agropecuario.
Participa en la ejecución de proyectos de investigación en cooperación con otros institutos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
oficiales y privados. Participa en discusiones de interpretación de las investigaciones. Educación y Experiencia (Alternativas)
Planifica y coordina demostraciones y días de campo, para difundir los resultados de su A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
investigación. Participa y presenta trabajos de investigación en suministros y congresos servicios, más Post-Grado de 2 años de duración, más 3 años de experiencia progresiva en el área
nacionales. Presenta informes técnicos. de su especialidad.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 7 años de experiencia progresiva en el área de su especialidad.
Educación y Experiencia C. 2 años de servicios como Investigador II.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, más Post-Grado de 2 años de duración, más 2 años de experiencia progresiva en el Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigación.
área. Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la investigación
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus científica básica y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agropecuarios,
servicios, más 6 años de experiencia progresiva en el área. pesqueros, forestales y de alimentos. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para
C. 2 años de servicio como Investigador I. supervisar personal. Capacidad analítica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios
Buen conocimiento de la leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigación. y público en general.
Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la investigación Licenciado y Certificados
científicas pura y aplicada. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrícolas, pecuarios, pesquero y de alimentos.
Capacidad analítica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y
efectiva con funcionarios y público en general.
Licenciado y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

INVESTIGADOR IV INVESTIGADOR V

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por coordinar,
supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigación en el área agropecuaria, dirigir y supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigación en el área de su
forestal, pesquera o de alimentos a novel regional y/o nacional, y realiza tareas afines según sea especialidad, dirige programas de investigación con equipos interdisciplinarios, y realiza tareas
necesario. afines según sea necesario.
Dirige y supervisa programas de investigación agropecuaria, forestal, pesquera o de alimentos y Coordina, dirige y supervisa programas de investigación agropecuaria, forestal, pesquera y de
nutrición a nivel regional y/o nacional. Participa en la ejecución de planes y proyectos de alimentos que se realizan a nivel nacional e internacional en organismos oficiales y privados.
investigación. Selecciona y promueve proyectos de investigación en función a las prioridades Representa a la institución en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Presta
nacionales. Participa en el Concejo Técnico de los Centros, Institutos o Estaciones, asesorando la asesoramiento en el área de su especialidad. Forma parte del Consejo Técnico de un Centrote
programación y el desarrollo de actividades de investigación. Asesora a organismos del Estado e Investigación. Dirige investigaciones conjuntas con universidades extranjeras e institutos afines.
instituciones privadas en el campo de su especialidad. imparte adiestramiento a investigadores de Participa en las comisiones asesoras para la organización, planificación y Evaluación de Centros y
menor nivel de institutos oficiales y privados. Coordina trabajos de investigación que se realizan Estaciones de Investigación. Atiende y participa en misiones científicas nacionales y extranjeras
en colaboración con universidades y otras instituciones. que realizan estudios de investigaciones agropecuarias y de alimentos. Analiza y publica los
Representa al Centro de Investigación en Congresos y otras reuniones nacionales e resultados obtenidos en programas y proyectos a nivel nacional. Forma parte de Comités Directivos
internacionales. Atiende consultas y presta asistencia técnica a productores y organismos en proyectos sobre actividades relacionadas con los aspectos agropecuarios, forestales, pesqueros y
oficiales y privados. Mantiene contacto con entidades públicas y privadas encargadas de vigilar, alimentarios. Imparte adiestramiento a investigadores de otros institutos oficiales y privados.
preservar y mantener las condiciones óptimas de producción agropecuaria. Presenta informes
técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
Educación y Experiencia (Alternativas) servicios, más 11 años de experiencia progresiva en el área de su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus B. 2 años de servicio como Investigador IV.
servicios, más 9 años de experiencia progresiva en el área de su especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Investigador III. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos investigación. Conocimiento amplio de los principios del presupuesto gubernamental.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de inversión. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales, de
Conocimiento considerable de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la alimentos y nutrición.
investigación científica básica y aplicada. Conocimientos considerable de las leyes y reglamentos Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para dictar charlas, conferencias y
agropecuarios, pesqueros, forestales y de alimentos y nutrición. Buen conocimiento de un idioma seminarios sobre investigación. Capacidad analítica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
extranjero. Habilidad para supervisar personal. para elaborar informes.
Habilidad para planear y ejecutar programas de investigación especializada en el sector Licenciado y Certificados
agropecuario, pesquero, forestal, de alimentos y nutrición. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre investigación.
Capacidad analítica. Habilidad para elaborar informes.
Licenciado y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 3

INVESTIGADOR JEFE ESPECIALISTA DE EXTENCIÓN I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando a extensionistas en la
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan teoría y práctica de la economía doméstica aplicada al medio rural y/o asiste técnicamente en la
estudios en el área de la ciencia y tecnología de alimentos e investigación en el campo de la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crédito, y realiza tareas
nutrición humana a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa la ejecución de los trabajos de investigación y estudios Elabora el plan anual de trabajo y el calendario de actividades.
técnicos. Planifica programas de trabajos y proyectos de investigación. Establece las normas Elabora y/o adapta los proyectos regionales correspondientes a su unidad.
técnicas para la Evaluación de los proyectos. Asesora al Concejo Técnico de la institución en la Prepara material divulgativo para sus proyectos.
elaboración de planes y políticas de producción y la utilización de los recursos alimentarios que Asesora a las Demostradoras del Hogar en la ejecución de los proyectos, impartiéndoles orientación
más conviene al país. Participa en la planificación, implantación y Evaluación de los estudios y pedagogía.
dentro del ámbito de la política alimentaría y nutrición del país. Planifica el adiestramiento a Realiza inspección de campo constatando el funcionamiento de labores que se ejecutan.
investigadores de institutos oficiales y privados a nivel nacional. Planifica trabajos de Efectúa demostraciones y prácticas de los métodos de trabajo en hogares campesinos.
investigación conjuntamente con universidades nacionales y extranjeras e institutos afines. Presta asistenta a agricultores en lo referente a aspectos técnicos de cultivos menores, cuidado de
Representa al organismo en seminarios, congresos, misiones científicas nacionales y extranjeras animales y tramitación de créditos.
en el área de su especialidad. Evalúa y publica los resultados obtenidos en programas, estudios e Asesora técnicamente en la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y
investigaciones a nivel nacional e internacional. Elabora el presupuesto de su unidad y la crédito.
memoria anual de actividades. Presenta informes técnicos. Elabora programas de extensión en el área de cooperativas.
Participa conjuntamente con otras instituciones en promoción de eventos culturales para la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS comunidad. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Educación y Experiencia (alternativas) Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Dicta charlas y conferencias sobre su especialidad.
servicios, más 12 años de experiencia progresiva de investigación en alimentos y/o nutrición con
trabajos publicados en revistas especializadas en el área. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 1 año de servicio como Investigador V. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller en Educación para el Hogar mención Demostradora del Hogar o Bachiller
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de Agropecuario, más 2 años de experiencia progresiva en labores de extensión agropecuaria con
investigación. Conocimiento considerable de la relación bromatológica vigente y de las preferencia en Economía Domestica.
regulaciones y normas afines publicadas en Gaceta Oficial. Buen conocimiento de un idioma B. Demostradora del Hogar o Perito Agropecuario, más 8 años de experiencia progresiva en labores
extranjero. Habilidad para planificar, dirigir y coordinar programas y proyectos. de cooperativas.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre estudios realizados y prácticas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
científicas y tecnológicas. Habilidad para Evaluar y tomar decisiones rápidas y precisas. Buen conocimiento de la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las prácticas y técnicas usadas en extensión para trabajos de Economía
Habilidad para elaborar informes. Domestica.
Licenciado y Certificados Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajos de otros.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para impartir docencia y asistencia técnica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 18

ESPECIALISTA DE EXTENCIÓN II ESPECIALISTA DE EXTENCIÓN III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable orientando a extensionistas encargados
programas de extensión a nivel regional orientando a extensionistas y a miembros de la de uno o más programas, sobre la teoría y práctica de diversos rubros de la producción
comunidad en la aplicación adecuada de la teoría y práctica relativas a alimentación, nutrición y agropecuaria, coordina los trabajos de extensión que se desarrollan en su sector, y/o asiste
economía del hogar, y/o asiste técnicamente en la organización, establecimiento y desarrollo de técnicamente en la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crédito,
cooperativas de ahorro y crédito, programa actividades de extensión en lo referente a supervisa un grupo mediano de especialistas de extensión de menor nivel, y realiza tareas afines
cooperativas, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Dirige el programa anual de trabajo en coordinación con otros sectores agrícolas. Coordina los trabajos de extensión que se desarrollan en la región.
Elabora proyectos regionales. Asesora en lo referente a organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Participa en la Evaluación de los programas a nivel sectorial. Interviene en la planificación de ensayos en el área de extensión.
Promueve reuniones con otros especialistas a fin de desarrollar programas de mejoramiento Elabora y/o adapta los proyectos nacionales y regionales de extensión en relación a su especialidad.
juvenil de las comunidades rurales. Programa y/o participa en el adiestramiento de extensiones en lo relativo a su materia.
Asesora a extensionistas en la ejecución de los proyectos en marcha. Prepara material divulgativo de carácter técnico.
Asesora y adiestra a extensionistas y miembros de comunidades en las técnicas relativas a su Participa conjuntamente con otros organismos en la planificación integral de los asentamientos
especialidad. campesinos.
Asesora técnicamente en la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro Realiza la evaluación de los programas y proyectos de extensión regional o local.
y crédito. Supervisa las labores de los extensionistas en su especialidad. Presenta informes técnicos.
Elabora programas de extensión en el área de cooperativas.
Evacua la labor de extensionistas mediante visitas al campo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Forestal, Médico Veterinario o una Profesión afín al campo sonde va a prestar sus servicios.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Técnico Superior en el área Administrativa y Planificación de Empresas Agropecuarias o el
A. Técnico Superior en el Área de Administración y Planificación de Empresas Agropecuarias o equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en labores de Extensión Agropecuaria.
el equivalente. C. 2 años de servicio como Especialista de Extensión II.
B. Bachiller en Educación para el Hogar, Bachiller Agropecuario o Técnico Medio en Educación Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Agropecuaria, más 4 años de experiencia progresiva en labores de Extensión Agropecuaria. Conocimiento amplio de los diversos programas de extensión que lleva a cabo el organismo.
C. 2 años de servicio como Especialista de Extensión I. Conocimiento amplio de las prácticas y técnicas del trabajo de extensión en los diversos rubros de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos producción agropecuaria.
Buen conocimiento de la organización, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y Conocimiento amplio en el área de cooperativas.
crédito. Habilidad para planificar el trabajo.
Buen conocimiento de los diversos programas de extensión que lleva a cabo el organismo. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Buen conocimiento de las prácticas y técnicas del trabajo de extensión en alimentación y Habilidad para supervisar personal.
nutrición. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los diversos aspectos relativos a Dietética. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Buen conocimiento de las prácticas y técnicas del trabajo de extensión en economía del hogar.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 19

ESPECIALISTA DE EXTENCIÓN IV SUPERVISIÓN DE EXTENSIÓN I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por elaborar y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, orienta y supervisa al personal
promover proyectos de extensión, avalúa los programas regionales y locales, imparte asesoría a asignado a las agencias de extensión, con respectos a los aspectos técnicos y administrativos del
los encargados de producción agropecuaria más importante, y/o es responsable por planificar, desarrollo de los programas, proyectos y planes locales de extensión, en una zona determinada, y
dirigir y supervisar las labores de extensión a nivel regional en el área de cooperativas de ahorro realiza tareas afines según sea necesario.
y crédito, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta a los extensionistas en la realización de estudios agro-sociales para determinar los
Elabora y promueve los proyectos de extensión referente a su especialidad a nivel regional. problemas y necesidades en la áreas del trabajo.
Planifica, supervisa y dirige las labores de extensión a nivel regional relativas a la organización, Orienta en la elaboración de programas, proyectos y planes locales de extensión, velando por su
establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crédito. ejecución.
Interviene en la participación y ejecución de ensayos a las áreas de extensión. Coordina y supervisa las actividades del personal de las agencias a su cargo y dirige el desarrollado
Prepara documentos divulgativos para ser utilizados como material técnico a estudios por del programa zonal.
extensionistas y familias rurales. Orienta, mediante visitas periódicas, a los extensionistas en la planificación integral de los
Participa con otros organismos y productores en la realización de estudios tendientes a mejorar asentamientos campesinos.
los sistemas de suministro de insumos, mercado y transporte. Determina las necesidades y/o califica las solicitudes de equipos y materiales para las agencias de
Elabora encuestas a ser utilizadas en investigaciones agropecuarias. extensión.
Realiza la evaluación de los programas y proyectos de extensión regional y locales. Participa en la elaboración de presupuesto zonal y vela por su correcta ejecución.
Presenta informes técnicos. Participa en la planificación del adiestramiento para el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Foresta, Ingeniero Educación y Experiencia (Alternativas)
Agrónomo, Medico Veterinario o una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo, Médico Veterinario
más 4 años de experiencia progresiva en el área. o Ingeniero forestal, más 3 años de experiencia progresiva un una rama especializada de su
B. 2 años de servicio como Especialista de Extensión III. profesión.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicios como Especialista de Extensión III.
Conocimiento amplio en el área de cooperativas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las prácticas y técnicas del trabajo de extensión. Buen conocimiento de la técnicas y métodos de trabajo aplicables en labores de extensión.
Conocimiento amplio de las técnicas usadas en su especialidad. Buen conocimiento sobre los principios administrativos y su aplicación en programa de extensión.
Conocimiento amplio de los diversos programas que lleva a cabo e organismo. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 2

SUPERVISIÓN DE EXTENSIÓN II AGENTE COOPERATIVISTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando técnicamente en
supervisando los programas de extensión a nivel zonal, o planifica y dirige las actividades de una materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creación y organización de
unidad mediana encargada de programas de extensión en un área determinada, y realiza tareas diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla programas de fomento y educación cooperativa de acuerdo a los planes establecidos.
Dirige el desarrolla del programa zonal de extensión. Imparte asesoramiento técnico a grupos interesados en la formación cooperativa.
Elabora el programa zonal de extensión y el plan de supervisión para las agencias a su cargo. Realiza estudios agro-sociales para determinar las necesidades de las familias rurales en materia de
Orienta la planificación local de las actividades de extensión para resolver problemas y cooperativismo.
necesidades y vela por el adecuado desarrollo y ejecución de dichos programas. Prepara con el personal de las agencias de extensión de una zona, el programa de actividades.
Realiza estudios agro-sociales. Solicita la dotación de equipos mobiliarios y materiales de trabajo.
Asesora a los extensionistas en materia de su competencia. Promueve la creación de comités asesores a diversas actividades de una comunidad.
Elabora el presupuesto zonal y vela por su correcta ejecución. Presenta informe de las actividades realizadas.
Dirige y planifica programas nacionales de extensión en lo relativo a registro y tabulación de
datos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina las actividades de las agencias a su cargo, con las de otros organismos encargados de Educación y Experiencia (Alternativas)
desarrollo rural y con las demás dependencias del organismo. A. Bachiller Agropecuario, o Técnico Medio menciones Fitotecnia, Zootecnia o Bachiller en
Presenta informes técnicos. Educación para el Hogar mención Demostradora del Hogar.
B. Perito Agropecuario, o Demostradora del Hogar, más 6 años de experiencia progresiva en el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS área.
2 años de servicio como Supervisor de Extensión I, o cargos de nivel similar, en extensión. Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, Cooperativas, reglamentos y normas que
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos regulan la materia.
Conocimiento amplio de las técnicas y métodos de trabajo aplicables en labores de extensión. Conocimiento de los equipos y técnicas de ayuda audiovisual.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas administrativas y su aplicación en programas Habilidad para elaborar informes.
de extensión. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 2

AGENTE COOPERATIVISTA II INSTRUCTOR AGROPECUARIO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando técnicamente en Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseñanza de la técnica
materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creación y organización de agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines según sea
diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Desarrolla y coordina programas de fomento y educación cooperativa de acuerdo a los planes Imparte enseñanza teórico-practica en una o varias materias relacionadas con la técnica
establecidos. agropecuaria.
Imparte orientación técnica a grupos interesados en la formación de cooperativas. Planifica la duración de la enseñanza práctica y el traslado a los sitios donde se impartirá la misma.
Realiza estudios agro-sociales para determinar la necesidad de las familias rurales en materia de Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos.
cooperativismo. Realiza Evaluación de conocimiento a los alumnos del curso.
Selecciona los métodos de fomento y educación cooperativa más convenientes de aplicar en cada Archiva material didáctico y documento sobre los alumnos de los recursos.
región. Vela por el buen mantenimiento de los equipos utilizados en la enseñanza.
Mantiene contacto con funcionarios de las agencias de extensión para planificar el desarrollo de Presenta informe de las actividades realizadas.
las actividades.
Solicita la dotación de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Promueve la creación de comités asesora a actividades de una comunidad. Educación y Experiencia
Presenta informes de las actividades realizadas. Bachiller Agropecuario, o Técnico Medio en Educación Agropecuaria mención Fitotecnia,
Mecánica Agrícola, más 1 año de experiencia en Extensión Agrícola.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la técnicas y métodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cría.
A. Bachiller Agropecuario, o Técnico Medio menciones Fitotecnia, Zootecnia y Mecánica Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
Agrícola, o Bachiller en Educación para el Hogar mención Demostradora del Hogar, más 2 años Buen conocimiento de las normas y métodos pedagógicos modernos.
de experiencia progresiva en el área. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y público en general.
B. 2 años de servicio como Agente Cooperativista I. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Buen conocimiento y normas que regulan la materia.
Conocimiento de los equipos y técnicas de ayuda audiovisual.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva don funcionarios y públicos en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

INSTRUCTOR AGROPECUARIO II INSTRUCTOR AGROPECUARIO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseñanza de la técnica Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseñanza de la técnicas
agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines según sea agropecuarias, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines según sea
Imparte enseñanza teórico-practica en una o varias materias relacionadas con la técnica Imparte enseñanza teórico-practica en una o varias materias relacionadas con la técnica
agropecuaria. agropecuaria.
Planifica la duración de la enseñanza práctica y el traslado a los sitios donde se impartirá la Participa en la preparación del plan de enseñanza y los horarios de clase de la Escuela.
misma. Organiza actividades culturales y recreativas en la Escuela.
Realiza labores de extensión agropecuaria. Realiza labores de extensión agropecuaria.
Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos. Colabora en el adiestramiento de Instructores de nivel inicial.
Realiza Evaluación de conocimiento a los alumnos del curso. Supervisa las labores de los obreros de la Escuela.
Revisa los esténciles que se utilizan para preparar el material didáctico. Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseñanza práctica.
Supervisa los proyectos prácticos realizados por los alumnos. Vela por el cuido y el buen uso del equipo utilizado en la enseñanza.
Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseñanza práctica. Presenta informe de las actividades realizadas.
Vela por el cuido y buen uso del equipo utilizado en la enseñanza.
Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en una especialidad del área agropecuaria.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller Agropecuario o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Zootecnia o Mecánica Agrícola,
A. Bachiller Agropecuario, o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Zootecnia, o Mecánica más 6 años de experiencia progresiva en extensión agrícola.
Agrícola, más 3 años de experiencia progresiva en extensión agrícola. C. Perito Agropecuario, más 10 años de experiencia progresiva en extensión agrícola.
B. Perito Agropecuario, más 6 años de experiencia progresiva en extensión agrícola. D. 2 años de servicio como Instructor Agropecuario II.
C. 2 años de servicio como Instructor Agropecuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las técnicas y métodos modernos usados en diferente tipos de cultivo y cría.
Buen conocimiento de las técnicas y métodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
cría. Buen conocimiento de las normas y métodos pedagógicos modernos.
Buen conocimiento de los materiales ye equipos a utilizar. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Buen conocimiento de las normas y métodos pedagógicos modernos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y público en general. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE I INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección administrativa Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección administrativa y
y docente de un Centro o Escuela de Instrucción Agropecuaria, y realiza tareas afines según sea docente de un Centro o Escuela de Instrucción Agropecuaria, y realiza tareas afines según sea
Coordina y supervisa las funciones del personal técnico, docente y administrativo de un Centro o Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal técnico, docente y administrativo de un
Escuela de Instrucción Agropecuaria. Centro o Escuela de Instrucción Agropecuaria.
Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela de Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela a su
Instrucción Agropecuaria. cargo.
Establece nuevas normas técnicas para la enseñanza teórico-práctica. Lleva control administrativo-docente del Centro o Escuela a su cargo.
Prepara el plan de enseñanza y los horarios de clase en el Centro. Elabora el programa de actividades del Centro o Escuela a su cargo.
Participa en la preparación del presupuesto programa del Centro o Escuela. Prepara el presupuesto-programa del Centro y distribuye las asignaciones presupuestarias.
Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensión Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensión
agropecuaria. agropecuaria.
Lleva control administrativo-docente en el Centro o Escuela. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Agrónomo o Medico
A. Técnico Superior en una especialidad del área agropecuaria, más 2 años de experiencia Veterinario.
progresiva en extensión agrícola. B. Técnico Superior mención Fitotecnia, Zootecnia, Mecánica Agrícola o el equivalente, más 4
B. Bachiller agropecuario o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Zootecnia o Mecánica Agrícola años de experiencia progresiva en extensión agrícola.
o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en extensión agrícola. C. Bachiller agropecuario o Técnico Medio, mención Fitotecnia, Zootecnia o Mecánica Agrícola,
C. Perito Agropecuario, más 12 años de experiencia progresiva en extensión agrícola. más 10 años de experiencia progresiva en extensión agrícola.
D. 2 años de servicio como Instructor Agropecuario III. D. 2 años de servicio como Instructor Agropecuario Jefe I.
Conocimiento amplio de las técnicas y métodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y Conocimiento amplio de las técnicas y métodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y
cría. cría.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar. Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar.
Conocimiento amplio de las normas y métodos pedagógicos modernos. Conocimiento amplio de las normas y métodos pedagógicos modernos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y público en general. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

ZOOTECNISTA I ZOOTENISTA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios técnicos Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios de productividad y
relacionados con la producción y la productividad animal, y realiza tareas afines según sea producción animal, dirige en su aspecto técnico y económico programas de mejoramiento animal
necesario. y/o supervisa las actividades de una unidad pequeña que realiza la implantación de programas
crediticios para la explotación de la industria animal, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios e investigaciones en programas de selección y mejoramiento animal. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga problemas de nutrición animal, tales como: valor alimenticio de raciones, efecto de Visita fundos oficiales y privados a objeto de efectuar inspecciones, selecciones y clasificaciones a
alimentos sobre producción de leche, carne y huevos, diferencia de minerales y otros. fin de determinar pureza de razas y tipos.
Inspecciona siembras de pastos y realiza estudios comparativos del rendimiento de cada uno. Supervisa la ejecución de programas crediticios y programas pecuarios.
Evalúa consultas relacionadas con su especialidad a funcionarios y organismos gubernamentales. Lleva a cabo proyecto de selección y mejoramiento genético, nutrición y producción animal.
Presenta informes técnicos. Asesora técnicamente a ganaderos sobre alimentación , pastoreo y cuidados generales del ganado,
así como la mejor forma de explotación del mismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por el cumplimiento de las medidas de control de alimentos de consumo animal.
Educación y Experiencia Evacua consultas en la materia de su especialidad.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente. Presenta informes técnicos.
Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas modernas de Zootecnia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de las fuentes modernas de información profesional y técnica. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad en la aplicación de los proyectos prácticos de producción y productividad animal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente, más 3
Habilidad para elaborar informes. años de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
Capacidad analítica. B. 2 años de servicio como Zootecnista I.
Buen conocimiento de las técnicas, principios y prácticas de materia zootécnica.
Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

ZOOTENISTA III ZOOTENISTA IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la realización de estudios de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirige y supervisa las actividades
productividad y producción animal, siendo responsable por la supervisión de un grupo de de una unidad mediana encargada de ejecutar programas de productividad y producción animal en
empleados de menor nivel, encargados de realizar o implantar programas o proyectos de escala regional, actúa como asistente de un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines
Zootecnia, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Supervisa a nivel regional las labores del personal subalterno encargado de poner en ejecución Dirige y supervisa la ejecución de programas crediticios y fomento pecuario a nivel regional.
los programas de Zootecnia. Constacta las especificaciones de los estudios que se realizan y aprueba los presupuestos en base a
Presta asesoría Técnicas en programas de cría. los estudios.
Participa en la elaboración de presupuestos y programas de la unidad a su cargo. Asesora y evacua consultas en materia de su competencia.
Coordina y supervisa la ejecución de programas crediticios y fomento pecuario. Dirige proyectos de investigación zootécnicos y elabora informes completos.
Estudia y controla lo relacionado con la calidad de productos y sub-productos para el consumo Dirige y supervisa los trabajos del personal a su cargo.
animal. Atiende e informa a comisiones y personas nacionales o extranjeras interesadas en los programas
Elabora y supervisa la ejecución de proyectos de escala regional. relacionados con su especialidad.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente, más 8
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente, más 6 años de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
años de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 años de servicio como Zootecnista III.
B. 2 años de servicio como Zootecnista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Zootecnia.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administración Pública.
productividad y producción animal a desarrollar. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal.
Zootécnicos.
Conocimiento de las leyes agropecuarias y pesqueras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 25

ZOOTENISTA V ZOOTENISTA JEFE

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordina, dirige y supervisa Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planifica, coordina y dirige las
las actividades de una unidad grande encargada de realizar trabajos de productividad y actividades que se realizan en una unidad grande encargada de cumplir programas de productividad
producción animal, asiste a un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea y producción animal en escala nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la aplicación de programas de
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. investigaciones Zootécnicas.
Coordina y supervisa programas sobre tecnología y clasificación de carne, de leche, cerdos, aves Lleva el control administrativo y técnico de una unidad de Zootecnia grande.
a escala nacional. Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administración y
Analiza la situación de los programas pecuarios a nivel nacional. desarrollo de investigaciones en productividad y producción animal.
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a alimentos para Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel a fin de elaborar programas de producción y
consumo animal. productividad animal a nivel nacional.
Lleva control técnico administrativo de una unidad de Zootecnia grande. Asesora y evacua consultas de organismos públicos y privados en cuanto a proyectos y ejecución
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. de programas zootécnicos.
Asesora y evacua consultas de organismos públicos y privados en asuntos concernientes a
proyectos de producción y productividad animal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente, más 11
Educación y Experiencia (Alternativas) años de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Zootecnista o el equivalente, más 10 B. 2 años de servicio como Zootecnista V.
años de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Zootecnista IV. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para Conocimiento considerable sobre los principios y prácticas profesionales de Zootecnia.
realización de estudios en productividad y producción animal. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de Administración Pública.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos agropecuarios y pesqueros. Conocimiento de los principios del presupuesto gubernamental.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.
Habilidad para dictar charlas o conferencias. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

BOTÁNICO I BOTÁNICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en exploraciones botánicas Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en el mantenimiento y conservación de
para la recolección e identificación de especies, y realiza tareas afines según sea necesario. herbarios, y/o investigación y exploración para la recolección e identificación de especies
botánicas, supervisa un grupo pequeños de Botánicos de menor nivel, y realiza tareas afines según
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) sea necesario.
Realiza exploraciones botánicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar especies
botánicas y clasificarlas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Identifica y clasifica material de herbarios. Realiza investigaciones taxonómicas sobre especies de nuestra flora.
Realiza trabajos de investigación científica en determinados grupos taxonómicos de nuestra Realiza el mantenimiento y conservación del Herbario Nacional.
flora. Realiza exploraciones botánicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar material botánico
Presenta informes técnicos. para el herbario.
Atiende consultas hechas por organismos oficiales y privados, sobre clasificación, uso y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS distribución de plantas con usos comerciales u otros.
Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Ciencias Biológicas, o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Ciencias Biológicas, o
Buen conocimiento de los principios y prácticas usadas en la realización de trabajos de Botánica. el equivalente, más 4 años de experiencia profesional en trabajos de Botánica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos científicos de laboratorio. B. 2 años de servicio como Botánico I.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas usadas en la realización de trabajos de Botánica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos científicos de laboratorio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

BOTÁNICO III BOTÁNICO JEFE

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
funcionamiento técnico y administrativo de una unidad grande, encargada de realizar trabajos funcionamiento técnico-administrativo de una unidad grande encargada de realizar y programar
botánicos, y realiza tareas afines según sea necesario. trabajos botánicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Orienta y dirige las investigaciones científicas del Instituto Botánico. Coordina y supervisa programas de investigaciones fitológicas y taxonómicas sobre familias de la
Realiza investigaciones taxonómicas especializada sobre familias de nuestra flora. flora nacional.
Dirige y supervisa publicaciones científicas del Instituto Botánico. Dirige las investigaciones científica del Instituto Botánico.
Evacua consultas sobre clasificación, uso y distribución de plantas y especies botánicas Evacua consultas de organismos públicos y privados sobre clasificación, uso y distribución de
comerciales. especies botánicas comerciales.
Dirige las actividades administrativas y científicas del Instituto Botánico. Promueve proyectos de investigación conjuntamente con organismos públicos y/o privados.
Dirige las actividades administrativas de un Instituto Botánico.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por la dotación adecuadas de las bibliotecas de consultas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Ciencias Biológicas, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, más 7 años de experiencia profesional en trabajos de Botánica. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Botánico II. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Ciencias Biológicas, o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, más 9 años de experiencia profesional en trabajos de Botánica.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas usadas en la realización de trabajos B. 3 años de servicio como Botánico III.
botánicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos científicos de laboratorio. Conocimiento considerable sobre principios y prácticas usadas en la realización de trabajos de
Habilidad para supervisar personal. Botánica.
Elaborar para elaborar informes. Conocimiento considerable del uso y cuidado de los diversos equipos científicos de laboratorio.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO FORESTAL I INGENIERO FORESTAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación de parques, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Forestal, dirigiendo un
reforestación y conservación de bosques, y realiza tareas afines según sea necesario. programa en una zona asignada, y/o asiste a un Ingeniero Forestal de mayor nivel en la
administración de un programa forestal de amplio alcance, y realiza tareas afines según sea
Elabora proyectos y estudios básicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y
reservas forestales nacionales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recomienda métodos de conservación de zonas verdes, parques, plazas y paseos. Elabora proyectos y estudios básicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas
Recomienda tratamientos fitoculturales para servicio de fumigación, escarificación, abonos, forestales nacionales.
siembra, tala, poda y propagación de viveros y reservas forestales. Calcula y verifica presupuestos de obras otorgadas por contrato o que se realizan por
Presta asistencia técnica en materia forestal. administración directa.
Vela por el cumplimiento de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Realiza revistas de inspección en las zonas de trabajo.
Identifica y clasifica especimenes botánicos para ser incorporados al Herbario Nacional. Estudia las necesidades de máquinas, herramientas, abonos e insecticidas y ordena su envío a las
Inspecciona trabajos de conservación. zonas de trabajo.
Presenta informes técnicos. Estudia diferentes métodos de explotación forestal y de reforestación.
Atiende consultas en materia forestal.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Ordena y controla los tratamientos fitosanitarios y la aplicación de insecticidas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Realiza inventarios forestales.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Forestal o el equivalente. Administra la asignación presupuestaria de la unidad a su cargo.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Forestal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de la Ley Orgánica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus Educación y Experiencia (Alternativas)
Reglamentos respectivos. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Forestal o el equivalente,
Habilidad para elaborar informes. más 3 años de experiencia profesional en Ingeniería Forestal.
Habilidad y sentido artístico aplicable a la planificación de parques. B. 2 años de servicio como Ingeniero Forestal I.
Licencias y Certificados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Forestal.
Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus
Reglamentos respectivos.
Habilidad y sentido artístico aplicable a la planificación de parques.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO FORESTAL III INGENIERO FORESTAL JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Forestal, siendo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Forestal, siendo
responsable por la supervisión de un grupo de empleados encargado de ejecutar programas responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande de empleados
forestales en una zona, y/o supervisa las actividades que se realizan en una unidad moderna de de menor nivel, encargados de cumplir programas forestales en escala regional, y realiza tareas
ingeniería forestal, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Coordina y supervisa a nivel regional la aplicación de programas forestales y de recursos Dirige y supervisa a nivel regional la planificación y aplicación de programas complejos y recursos
naturales renovables. forestales.
Supervisa las oficinas encargadas de administrar los programas de protección de la fauna Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalación de sistemas de riego.
silvestre. Recomienda la implantación de nuevas técnicas de fumigación, escarificación, siembra, tala, poda y
Presta asesoría técnica en la ejecución de los programas forestales y recomienda el uso de los mantenimiento de zonas verdes.
equipos necesarios. Atiende y estudia las solicitudes de deforestación y utilización de productos forestales.
Participa en la elaboración de programas nacionales en materia forestal y de recursos naturales Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para
renovables. coordinar los proyectos de conservación y determinar la política forestal.
Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto de programas de conservación y renovación de recursos forestales a nivel
Lleva control de la asignación presupuestaria de la unidad a su cargo. regional.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Forestal o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Forestal o el equivalente,
más 6 años de experiencia profesional en Ingeniería Forestal. más 8 años de experiencia profesional en Ingeniería Forestal.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Forestal II. B. 2 años de servicio como Ingeniero Forestal III.
Conocimiento considerable de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Forestal. Conocimiento considerable de la Ley Orgánica del Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica del Ambiente. Conocimiento considerable de la administración de parques forestales.
Conocimiento considerable de los principios administrativos gubernamentales. Conocimiento considerable de los principios y prácticas administrativas gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Licencias y Certificados.
Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 2

INGENIERO FORESTAL JEFE II PERITO FORESTAL I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Forestal, siendo Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la inspección técnicas de
responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad muy grande, zonas de explotación forestal y agropecuaria a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la
encargada de cumplir programas forestales en escala nacional, y realiza tareas afines según sea materia, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones en zonas de explotación relacionadas con labores de tala, roza, quema,
Dirige control a nivel regional la planificación y aplicación de programas muy complejos de explotación y movilización de productos forestales.
ingeniería forestal. Reinspecciona zonas de explotación autorizadas para determinar infracciones.
Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalación de sistemas de riego. Elabora actas de infracciones.
Recomienda la aplicación de nuevas técnicas de fumigación, escarificación, siembra, tala, poda y Vigila el cumplimiento de las leyes a fin de controlar la fauna silvestre.
mantenimiento de zonas verdes. Troquela, cúbica y martillea árboles en pie y madera rolliza.
Asesora en el cumplimiento de programas forestales. Realiza inventario a zona de exploración.
Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administración y Orienta a usuarios sobre los tramites para el otorgamiento de permisos.
desarrollo de programas y políticas forestales. Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora el presupuesto de programas de conservación y renovación de recursos forestales a nivel Orienta en materia de conservación, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
nacional. Presenta informe de actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Forestal o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
más 10 años de experiencia profesional en Ingeniería Forestal. Buen conocimiento de las leyes que rigen la materia.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Forestal Jefe I. Buen conocimiento de conservación, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Conocimiento considerable de la administración de parques forestales. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas administrativas gubernamentales. Destreza en el uso de instrumentos de medición y agroforestales.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Licencias y Certificados.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

PERITO FORESTAL II PERITO FORESTAL III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspección técnica de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspección técnica de
zonas de explotación forestal, agropecuaria y no metálicas a fin de dar cumplimiento a las leyes zonas de explotación forestal, agropecuaria metálicas, no metálicas e industrial, a fin de dar
que rigen la materia, y realiza tareas afines según sea necesario. cumplimiento a las leyes que rigen la materia, supervisa un grupo de empleados de menor nivel, y
Realiza inspecciones en zonas de explotación relacionadas con labores de deforestación, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
explotación de materiales no metálicos, construcción de pozos, lagunas y vías de penetración, Inspecciona y reinspecciona zonas de explotación relacionadas con labores de deforestación,
instalación de motobombas y movimiento de tierras. explotación y movilización de productos forestales, explotación de productos metálicos y no
Reinspecciona zonas de explotación autorizadas para determinar infracciones e instruye los metálicos y desarrollo urbanístico e industrial. Dictamina sobre las infracciones a los decretos,
expedientes administrativos y legales correspondientes. ordenanzas y leyes que rigen la materia. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias
Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes. y contaminantes. Realiza y coordina labores de prevención y control de incendios. Controla
Troquela, cúbica y martillea árboles en pie y madera rolliza. técnicamente la selección de semillas, proceso de germinación y selección de especies vegetativas.
Realiza inventarios a zonas de explotación. Controla las actividades administrativas y mantenimiento de viveros. Interpreta y analiza planos y
Supervisa la limpieza de terrenos, ríos, y lagunas. atlas agroforestales. Programa, coordina y supervisa la instalación de plantaciones forestales,
Realiza labores de control y extinción de incendios en zonas protectoras, reservas forestales, estudios de selvicultura, actividades de reforestación de bosques, y construcción y funcionamiento
bosques y parques nacionales. de viveros. Elabora proyectos de conservación de suelos y estudios e inventarios agroforestales en
Orienta en materia de conservación, fomento y uso de los recursos de la naturaleza, y prevención micro-cuencas y cuencas hidrográficas. Orienta técnicamente a usuarios en la realización de
y extinción de incendios. trabajos forestales y agropecuarios. Conforma permisos, guías de circulación y planillas de
Organiza y orienta Juntas d Conservación y Mejoramiento del Ambiente. liquidación. Coordina con organismos públicos y privados campaña d penetración y extensión
Controla libros de explotaciones forestales, guías de circulación, planillas de liquidación y conservacionista e imparte cursos, seminarios y talleres. Presenta informes de las actividades
evaluaciones de incendios de vegetación. realizadas.
Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior mención Tecnología de Conservación de los Recursos Naturales Renovables o
Educación y Experiencia (Alternativas) el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos forestales.
A. Técnico Superior mención Tecnología de Conservación de los Recursos Naturales Renovables B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, más 7 años de
o el equivalente. experiencia progresiva en trabajos forestales.
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, más 4 años de C. 2 años de servicio como Perito Forestal II.
experiencia progresiva en trabajos forestales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Perito Forestal I. Conocimiento amplio de los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Conocimiento
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amplio de las técnicas de conservación, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Buen conocimiento de la leyes que requieren la materia. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de extinción de incendios. Conocimiento amplio de
Buen conocimiento de las técnicas de conservación, fomento y uso racional de los recursos de la fotogrametría y fotointerpretación. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios
naturaleza. y público en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso e instrumentos de
Buen conocimiento de los métodos de prevención y extinción de incendios. medición y agroforestales.
Destreza en el uso de instrumentos de medición y agroforestales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

PERITO FORESTAL JEFE I PERITO FORESTAL JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
organizar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la conservación, fomento y coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de conservación, fomento uso y
uso racional de los recursos naturales, y realiza tareas afines según sea necesario. aprovechamiento de los recursos de la naturaleza, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica , organiza y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y analiza expedientes Analiza y evalúa técnicamente los principios de manejo forestal y fauna silvestre para detectar
para aplicar sanciones y multas. Otorga permisos, autorizaciones, planillas de liquidación de fallas e implementar correctivos.
multas e impuestos, constancias y guías de circulación de productos forestales. Analiza Supervisa los permisos concedidos a nivel nacional.
expedientes de solicitudes de permisos. Realiza inspecciones para determinar infracciones a las Coordina estudios de formulación de proyectos de conservación, fomento y uso de los recursos de
ordenanzas, decretos y leyes. Evacua consultas técnicas en materia de conservación, fomento, la naturaleza.
uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza. Coordina con organismos públicos y Elabora programación anual de conservación, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos
privados actividades de conservación fomento y uso de los recursos. Coordina y supervisa los naturales y del ambiente.
inventarios de recursos naturales. Realiza estudios de comercialización de los productos Realiza investigaciones sobre comercialización de los productos forestales a nivel nacional.
forestales. Elabora proyectos de conservación de suelos y aguas. Elabora diagnósticos Evacua consultas técnicas en materia de su especialidad.
conservacionistas, estableciendo propiedades a nivel de microcuencas, sub-cuencas y cuencas. Fiscaliza y controla las actividades de empresas concesionarias en reservas forestales y áreas
Elabora el presupuesto de la unidad. Representa al organismo en eventos públicos y privados. sometidas a régimen especial.
Supervisa y realiza auditorías administrativas en unidades de conservación fomento y uso de Planifica inventarios de recursos naturales.
recursos naturales. Presenta informes técnicos. Representa al organismo en eventos públicos y privados.
A. Técnico Superior mención Tecnología de Conservación de los Recursos Naturales Renovables Educación y Experiencia (Alternativas)
o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. A. Técnico Superior mención Tecnología de Conservación de los Recursos Naturales Renovables o
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, más 11 años de el equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
experiencia progresiva en trabajos agroforestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, más 15 años de
C. 2 años de servicio como Perito Forestal III. experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Perito Forestal Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de conservación fomento y uso de los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento Conocimiento considerable de los principios y técnicas de conservación, fomento, uso y
considerable de la problemática ambiental y política conservacionista. Conocimiento aprovechamiento de los recursos naturales.
considerable de fotogrametría y fotointerpretación. Habilidad para supervisar personal. Habilidad Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia.
para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para Conocimiento considerable de la problemática ambiental y política conservacionista.
elaborar informes. Destreza en el uso de instrumentos de medición y agroforestales. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES I DE PARQUES II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, organizando, coordinando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia
recreativa, y realiza tareas afines según sea necesario. recreativa, histórica y cultural, y realiza tareas afines según sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecución de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecución de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las
especificaciones de los contratos. especificaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones, Administra el fondo
Administra el fondo rotatorio. rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Redacta notas e informa al público sobre características, actividades y/o instalaciones del parque. Recuerda notas e informa al público sobre las características, actividades y/o instalaciones del
Implanta métodos y procedimientos de trabajo. parque.
Elabora informe de las actividades realizadas, condiciones del parque y relación de ingresos y Implanta métodos y procedimientos de trabajo.
egresos. Elabora informe de las actividades realizadas, condiciones del parque y relación de ingresos y
egresos.
A. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, más 1 año de Educación y Experiencia (Alternativas)
experiencia en trabajos de supervisión y/o mantenimiento. A. Técnico Superior en una mención afín al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller más 1 año de experiencia en trabajos de supervisión y/o mantenimiento. B. 4 años de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques I.
Buen conocimiento de administración de parques. Buen conocimiento de administración de parques.
Buen conocimiento de los principios de administración. Buen conocimiento de los principios de administración.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Buen conocimiento de los reglamentos de parques.
Buen conocimiento sobre usos y conservación de áreas verdes recreativas y de recursos naturales Buen conocimiento de conservación de áreas verdes recreativas.
renovables. Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimiento.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES III DE PARQUES IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, coordinando y controlando
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, gran
recreativa, histórica, gran extensión de áreas de ambiente natural, y mediana complejidad de la extensión de áreas desarrolladas y complejidad de la infraestructura, y cercanía a grandes centros
infraestructura, y realiza tareas afines según sea necesario. urbanos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecución de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecución de la obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las
especificaciones de los contratos. especificaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones, Administra el fondo Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
rotatorio. Administra el fondo rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Recuerda notas e informa al público sobre las características, actividades y/o instalaciones del Redacta notas e informa al público sobre las características, actividades y/o instalaciones del
parque. parque.
Implanta métodos y procedimientos de trabajo. Implanta métodos y procedimientos de trabajo.
Elabora informe de las actividades realizadas, condiciones del parque y relación de ingresos y Participa en la elaboración del presupuesto.
egresos. Elabora informe de las actividades realizadas, condiciones del parque y relación de ingresos y
egresos.
A. Técnico Superior o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de Educación y Experiencia (Alternativas)
supervisión y/o mantenimiento. A. Técnico Superior o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de
B. 1 año de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques II. supervisión y/o mantenimiento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 años de estudios universitarios en una carrera afín al área donde va a prestar sus servicios, más
Conocimiento amplio de administración de parques. 2 años de experiencia progresiva en trabajos de supervisión y/o mantenimiento.
Buen conocimiento de los principios de administración. C. 4 años de servicio como Supervisor de Mantenimiento de parques III.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de conservación de áreas verdes recreativas y de recursos naturales Conocimiento considerable de administración de parques.
renovables. Conocimiento amplio de los principios de administración.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias. Conocimiento amplio de los reglamentos de parques.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Conocimiento amplio de conservación de áreas verdes y de recursos naturales renovables.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre conservación de muestras botánicas y zoológicos.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para organizar, coordinar y controlar.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 15

TÉCNICO SUPERIOR PESQUERO TÉCNICO SUPERIOR ACUICULTOR

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio y explotación de los Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de los recursos
recursos pesqueros, asesora técnicamente sobre la captura, métodos, artes y áreas de pesca, y pesqueros, asesora técnicamente sobre el cultivo y sus métodos, desove y control de especies
realiza tareas afines según sea necesario. pesqueras, y realiza tareas afines según sea necesario.
Presta asesoría técnica sobre materia pesquera a funcionarios y público en general. Presta asesoría técnica en materia pesquera a funcionarios y público en general.
Recomienda las áreas de explotación pesquera. Planifica, controla y/o mantiene instalaciones de cultivos de las diversas especies de la fauna
Ejecuta estudios de evaluación de los recursos pesqueros, para conocer su grado de explotación. acuática.
Diseña y recomienda los métodos y artes de pesca adecuados, para la mejor explotación. Estudia los ciclos biológicos de las especies en cultivo.
Supervisa la captura y montaje de diversas especies pesqueras. Recibe y envía especies pesqueras distintas a siembra en lagunas y embalses nacionales.
Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperación en la Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperación en la
investigación. investigación.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informe de las actividades realizadas.

A. Técnico Superior en Oceanografía y Acuicultura, Tecnología Pesquera o el equivalente. A. Técnico Superior en Oceanografía y Acuicultura o el equivalente.
B. Bachiller Agropecuario, mención Patrón de Pesca o Técnico Medio en Edición Agropecuaria B. 3 años de estudios universitarios en Ciencias Aplicadas del Mar especialidad Acuicultura
mención Tecnología Pesquera, más 6 años de experiencia en actividades pesqueras. Marina.
Buen conocimiento de la Ley de Pesca y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos y técnicas modernas usadas en la Acuicultura.
Conocimiento amplio de los procedimientos, instrumentos y técnicas modernas de pesca. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de la Acuicultura.
Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de pesca.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

ZOÓLOGO I ZOÓLOGO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de las diferentes Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el campo y/o en el laboratorio
especies animales en su medio natural y/o en un laboratorio, y realiza tareas afines según sea clasificando diferentes especies animales y/o es responsable por planificar, coordinar y dirigir una
necesario. unidad dedicada a trabajos profesionales de Zoología, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios acerca de la estructura, fisiología y comportamiento de la vida animal en un planifica, coordina y dirige las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
laboratorio y/o en su medio natural. Realiza investigaciones taxonómicas sobre familias de la fauna nacional.
Participa en exposiciones de estudio y recolección de especimenes zoológicos. Evalúa información biométrica sobre especies animales, para conocer si se explotan
Controlo y ubica la procedencia del material zoológico que ingresa al laboratorio y/o a un museo. convenientemente los recursos.
Supervisa personal. Planifica y participa en expediciones de estudio y recolección de especies zoológicas.
Prepara informes técnicos. Presenta informes técnicos.

Graduado en una Universidad reconocida, con el título d Licenciado en Biología o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Ciencias Biológicas o el
equivalente. equivalente, más 4 años de experiencia profesional en trabajos de zoología.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Zoólogo I.
Conocimiento amplio de las teorías, principios, métodos y técnicas usadas en el campo de la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Zoología profesional. Conocimiento amplio de la teoría, principios, métodos y técnicas usados en el campo de la
Habilidad para supervisar personal. Zoología profesional.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio del uso y cuidado de diversos equipos científicos de laboratorio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 1

TAXIDERMISTA ASISTENTE DE BIOLOGÍA I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparación, relleno y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Biólogos en
montaje de pieles de animales, y realiza tareas afines según sea necesario. trabajos de investigación en laboratorio y/o en el medio natural, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Participa en expediciones para coleccionar material de zoología. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara la piel de los animales recolectados. Realiza experimentos sencillos.
Clasifica y selecciona el material por especie y clase. Prepara soluciones, colorantes, fijadores, reactivos y/o medios de cultivo.
Prepara las exhibiciones en cuanto a decoración y ambiente. Analiza y clasifica especimenes acuáticos en el campo y en el laboratorio.
Participa en expediciones de estudio y recolección de especimenes biológicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva control de la procedencia de los especimenes que ingresan a la unidad.
Bachiller, más curso de Taxidermista, más 3 años de experiencia en trabajos d zoología. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las técnicas, prácticas, instrumentos y materiales usados en Taxidermia. Bachiller en Ciencias, o Bachiller Agropecuario mención Patrón de Pesca.
Habilidad para aplicar los conocimientos sobre Taxidermia a la preparación, relleno y montaje de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
diversos animales. Conocimiento de los principios y prácticas usados en la relación y clasificación de especies
Destreza en el manejo de los instrumentos usados en la Taxidermia. biológicas.
Conocimiento sobre técnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biología.
Destreza en la operación del equipo e instrumental utilizados en laboratorios de Biología.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 17

ASISTENTE DE BIOLOGÍA II BIÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Biólogos en Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando tareas profesionales
trabajos de investigación en un laboratorio y/o en el medio natural referente a diversas formas de de investigación en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de vida
vida vegetal y animal, y realiza tareas afines según sea necesario. vegetal y animal, realiza estudios para la aplicación práctica del resultado de tales investigaciones,
y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste a Biólogos en investigación bibliográfica sobre la materia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fija y coloca microorganismos y tejidos en laminillas de vidrio. Coordina las labores de un grupo de Asistentes de Biología en un laboratorio y/o campo.
Realiza experimentos. Realiza estudios de investigación científica en cuanto a fenómenos biológicos de plantas y
Participa en expediciones de estudio y recolección de especimenes biológicos. animales.
Supervisa personal de menor nivel. Estudia métodos de conservación y propagación de especies animales y vegetales.
Efectúa inoculación, disección y/o vivisección de animales de experimentación.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Recaba información sobre fenómenos naturales y/o utilización de recursos naturales y aplica
Educación y Experiencia (Alternativas) análisis biométricos.
A. 3 años de estudios universitarios de Biología. Supervisa las labores de identificación de especimenes animales.
B. 3 años de servicio como Asistente de Biología I. Interviene en labores de recolección de especimenes biológicos.
Buen conocimiento de los principios y prácticas utilizados en la recolección y clasificación de
especies biológicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre técnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biología. Educación y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Licenciado en Biología o el equivalente.
Destreza en la operación del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biología. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la técnica y metodología aplicada en el campo de la Biología profesional.
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

BIÓLOGO II BIÓLOGO III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigación de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigación de la
la Biología General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural, Biología General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural, estudia la
estudia la aplicación práctica del resultado de las investigaciones, y realiza tareas afines según aplicación práctica del resultado de sus investigaciones, lleva el control administrativo de una
sea necesario. unidad de estudios, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa las labores de Asistentes de Biología y de Biólogos de menor nivel. Realiza estudios sobre la contaminación ambiental y su influencia en los organismos y el medio
Realiza estudios sobre la contaminación de aguas, uso de embarcaciones y diversificaciones de la natural.
industria pesquera. Realiza estudios sobre la explotación de recursos naturales y recomienda los métodos más
Prepara manuscritos sobre documentos e informes técnicos. adecuados para su óptima utilización.
Prepara esquemas de trabajo en las expediciones de recolección de especimenes biológicos. Prepara manuscritos sobre documentos e informes técnicos.
Realiza estudios de investigación bibliográfica. Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigación.
Efectúa inoculación, disección y/o vivisección de animales de experimentación. Participa en la preparación de programas epidemiológicos.
Realiza análisis biométricos para estudiar la observación de leyes biológicas. Evalúa las técnicas y metodologías utilizadas en los laboratorios.
Evalúa las técnicas y metodologías utilizadas en los laboratorios. Elabora los pedidos de material y equipos de laboratorio.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Biólogo o el equivalente, más 4 A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Biólogo, más 6 años de experiencia
años de experiencia profesional en trabajos de Biología. profesional en trabajos de biología.
B. 2 años de servicio como biólogo I. B. 2 años de servicio como Biólogo II.
Buen conocimiento de las técnicas y metodologías aplicada en el campo de la Biología Buen conocimiento de las técnicas y metodologías aplicadas en el campo de la Biología
profesional. profesional.
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para planificar, organizar y ejercer tareas supervisoras.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores técnicas.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 2

BIÓLOGO JEFE ASISTENTE DE GUARDAFAUNA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio de investigación Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de preservación y
de la Biología General o de una rama especializada, es responsable por las actividades en una aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acuática, y realiza tareas afines según sea
unidad administrativa grande de investigación o de estudio, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en labores de inspección y fiscalización en hatos y fundos solicitantes de permisos de
Dirige, supervisa y coordina las labores de una unidad a su cargo. aprovechamiento comercial de la fauna silvestre y acuática, así como en locales, depósitos,
Realiza estudios para la creación de centros de investigación. almacenes y tenerías permisazas.
Prepara programas de explotación de recursos naturales. Realiza labores de extensión relacionada con la educación ambiental.
Prepara manuscritos sobre documentos e informes técnicos. Participa en operativos de vigilancia y control en las actividades asociadas con el recurso fauna.
Planifica, supervisa y coordina investigaciones parasitológicas, helmintológicas y/o Participa en trabajos de preparación y preservación de especies biológicas, con fines culturales,
estomológicas. didácticos o científicos.
Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigación. Participa en labores de control y estimación de poblaciones de la fauna silvestre y acuática.
Evalúa las metodología y técnicas de programas epidemiológicos. Maneja y mantiene equipos de campo y laboratorio.
Participa en actividades de sellado y precintado de pieles.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora informes de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Biólogo, más 8 años de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos de Biología. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Biólogo III. A. Bachiller, más aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duración,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantía de 6
Conocimiento considerable de las técnicas aplicadas en el campo de la Biología profesional. meses de duración en servicio de guardería de fauna.
Conocimiento considerable del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. B. Perito Agropecuario, más aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores técnicas. duración, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y
Habilidad para supervisar personal. pasantía de 6 meses de duración en servicio de guardería de fauna, más 2 años de experiencia en el
Habilidad para preparar informes. manejo de la fauna silvestre y acuática.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las leyes, reglas y normativas relacionadas con la preservación y
aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acuática.
Conocimiento de los principios, prácticas t técnicas modernas usadas para la preservación y
aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática.
Habilidad para efectuar tareas de inspección y fiscalización.
Habilidad para elaborar informes de las actividades realizadas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 16

ASISTENTE DE GUARDAFAUNA II ASISTENTE TÉCNICO DE GUARDAFAUNA

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en labores de preservación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a guardafaunas en
aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acuática, de inspección y fiscalización, de labores de preservación y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acuática, tanto en el
avalúo y cálculo de cosechas y censos de población, y realiza tareas afines según sea necesario. campo como en la oficina, y realiza tareas afines según sea necesario.
Verifica los planos cartográficos necesarios para el manejo del recurso fauna. Realiza tareas de inspección, fiscalización y control de actividades de sellados y precintados de
Participa en actividades de campo, realizadas con censos y estimaciones de poblaciones de pieles y salones, y marcaje de animales vivos y sus productos.
especies de fauna silvestre y acuática. Participa en la instrucción de expedientes penales-administrativos a infractores de la Ley de
Revisa solicitudes de otorgamiento de permisos, licencias y guías de movilización de animales Protección a la Fauna Silvestre del país y demás normativas legales inherentes al manejo del
silvestre y acuáticos y sus productos. recurso.
Participa en actividades de divulgación, extensión y educación ambiental. Lleva control del otorgamiento de permisos, licencias, guías de movilización de animales silvestres
Realiza sellados y precintados de pieles y salones de especie animales, destinadas al uso y acuáticos y registro estadísticos de productos y subproductos comercializados.
comercial. Realiza censos de poblaciones animales en su hábitat para determinar factibilidad y
Elabora boletas de citación, toma declaraciones y hace experticias de lo retenido, con el fin de aprovechamiento.
dar apertura a los expedientes administrativos. Calcula la cosecha de población faunística sometida a la cacería deportiva, comercial, científico o
Realiza actividades de vigilancia y control en alcabalas, aduanas, puertos y aeropuertos en de control.
épocas de de veda, cacería y en operativos especiales. Realiza labores de inventario de la fauna silvestre y acuática.
Participa en la preparación y preservación de especies biológicas con fines culturales, didácticos Realiza la preparación y preservación de especies biológicas con fines culturales, didáctico y
y científicos. científicos.
Participa en la realización de inventarios de fauna silvestre y acuática. Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio.
Efectúa actividades de recolección de muestras zoológicas y actividades de taxidermia. Participa en actividades de divulgación, extensión y educación ambiental.
Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio. Elabora informes de las actividades realizadas.
Elabora informes de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Técnico Superior Universitario en Acuicultura, Oceanografía, Recursos Naturales y Renovables o
A. Bachiller, más aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duración, en área afín al campo donde va a prestar sus servicios, más aprobación satisfactoria del Curso de
dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantía de Guardafauna de 3 meses de duración dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos
6 meses de duración en servicio de guardería de fauna, más 4 años de experiencia progresiva en Naturales Renovables, y de pasantía de 6 meses de duración en servicios de guardería de fauna.
el manejo de fauna silvestre y acuática. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Asistente de Guardafauna I. Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la conservación de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos fauna silvestre y acuática.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas legales relacionadas con la Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas modernas usados para la conservación de
preservación y aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática. la fauna silvestre y acuática.
Buen conocimiento de los principios, prácticas modernas usadas para la conservación de la fauna Habilidad para ejecutar tareas de inspección y fiscalización.
silvestre y acuática. Habilidad para elaborar informes técnicos.
Habilidad para ejecutar tareas de inspección y fiscalización. Destreza en el manejo de vehículos automotores.
Habilidad para elaborar informes técnicos. Destreza en natación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

GUARDAFAUNA I GUARDAFAUNA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecución de programas y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración y ejecución de
actividades relativos a la preservación y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y programas y actividades de preservación y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y
acuática a nivel regional y nacional, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines acuática a nivel regional y/o nacional, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines
según sea necesario. según sea necesario.
Realiza actividades de guardería de fauna en áreas rurales y urbanas, áreas de ordenación y Elabora y ejecuta planes de ordenación y manejo del recurso fauna en las áreas naturales
manejo, reservas, refugios y santuarios de fauna. protegidas.
Programa y desarrolla investigaciones orientadas a la conservación de especies animales y sus Coordina y ejecuta proyectos de investigación orientados a la conservación de especies animales y
hábitat. sus hábitats.
Realiza inspecciones, fiscalizaciones y controles en hatos, locales, depósitos, almacenes y Interpreta planos cartográficos para la planificación de áreas sujetas a la ordenación y manejo de
tenerías involucradas en el aprovechamiento de recursos de fauna y sus productos. fauna.
Instruye expedientes administrativos por infracción a la normativa vigente sobre protección a la Estudia los expedientes instruidos por infracciones a la normativa vigente sobre fauna silvestre y
fauna silvestre y acuática. acuática, a fin de determinar las medidas que dieren lugar.
Elabora las estadísticas de licencias, autorizaciones y permisos tramitados y otorgados sobre Participa en la preparación de proyectos sobre normativa legal inherente a la conservación del
fomento y aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática. recurso fauna.
Participa en la elaboración de material de extensión, divulgación y educación ambiental. Realiza y supervisa actividades de guardería a nivel nacional.
Evacua consultas a usuarios relacionadas con su especialidad. Asiste a reuniones de trabajo con instituciones u organismos públicos y privados.
Programa y efectúa actividades de divulgación, extensión y educación ambiental. Ejecuta actividades de divulgación, extensión y educación ambiental.
Presenta informes técnicos. Evacua consultas a usuarios relacionados con su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Biología, Ingeniero Educación y Experiencia (Alternativas)
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, más A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Biología, Ingeniero
aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duración, dictado por Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, más aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y pasantía de 6 meses de de 3 meses de duración, dictado por Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
duración en servicio de guardería de fauna. Renovables y pasantía de 6 meses de duración en servicio de guardería de fauna, más 3 años de
B. Técnico Superior con 3 años de servicio como Asistente de Guardafauna. experiencia progresiva en el manejo de la fauna silvestre y acuática.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Guardafauna I.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservación y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática. Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservación y
Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la preservación aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática.
y aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática. Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas modernas usadas para la preservación y
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo de personal de menor nivel. aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática.
Habilidad para preparar informes técnicos. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar personal.
Destreza en el manejo de vehículos automotores. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en natación. Destreza en el manejo de vehículo automotor.
Destreza en natación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 2

GUARDAFAUNA III ASISTENTE DE TOPÓGRAFO

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad siendo responsable por coordinar, supervisar y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en equipos o cuadrillas, asiste a
evaluar la elaboración y ejecución de programas y/o actividades de conservación de la fauna los topógrafos en los levantamiento topográficos o replanteo de obras.
silvestre y acuática a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a los topógrafos en levantamientos, replanteos, así como las anotaciones de los datos en las
Coordina y supervisa la elaboración y ejecución de los programas de investigación, fomento, libretas de campo.
protección, restauración y racional aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática. Coloca en estación los instrumentos y los nivela.
Evalúa los programas de extensión y educación ambiental y formula estrategias a seguir. Realiza el estado de los vértices poligonal y puntos de referencia.
Coordina y supervisa la tramitación de expedientes penales-administrativos por infracciones a la Aploma jalones y miras.
normativa vigente sobre fauna silvestre y acuática. Construye botalones de concreto en los vértices de poligonal.
Participa en la elaboración de los proyectos y presupuestos de los programas a ser desarrollados Erige torres con el objeto de efectuar mediciones de larga distancia.
en materia de guardería y conservación de fauna. Participa en la medición de distancia con cintas.
Asesora y evacua consultas técnicas efectuadas por organismos públicos o privados.
Representa al organismo en congresos, conferencias, foros, y comisiones técnicas.
Evalúa informes Técnicos y realiza las observaciones pertinentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller Industrial, mención Topografía.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Biología, Ingeniero Conocimiento del uso y cuidado de los equipos topográficos.
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, más Conocimiento de Aritmética, Algebra, Trigonometría y geometría.
aprobación satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duración, dictado por Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y pasantía de 6 meses de
duración en servicio de guardería de fauna, más 6 años de experiencia progresiva en el manejo de
la fauna silvestre y acuática.
B. 2 años de servicio como Guardafauna II.
Conocimiento considerable de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la
preservación y aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática, y capacidad para con
asesoramiento jurídico, elaborar proyectos de normas de rango sub-legal.
Conocimiento considerable de los principios prácticas y técnica modernas usadas para la
preservación y aprovechamiento de la fauna silvestre y acuática.
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal profesional y técnico.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre la preservación y racional
aprovechamiento del recurso fauna silvestre y acuática.
Destreza en el manejo de vehículo automotor.
Destreza en natación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

TOPÓGRAFO I TOPÓGRAFO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando instrumentos Bajo supervisión general, realiza trabajos de topografía de dificultad promedio, siendo responsable
topográfico para efectuar levantamientos, replanteos y otros, efectúa cálculos y representaciones por coordinar y supervisar la ejecución de estudios topográficos, replanteos de obras, cálculos y
gráficas de las mediciones topográficas, supervisa una cuadrilla de obreros y asistentes de representaciones topográficas requeridas para obras de ingeniería, y realiza tareas afines según sea
topógrafos, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Realiza levantamiento topográficos y replanteos de obras y de proyectos de ingeniería. Supervisa la ejecución de estudios topográficos.
Marca alineamientos y niveles geográficos, coordínales, puntos taquimétricos y áreas. Supervisa la ejecución de levantamientos y replanteo topográficos.
Localiza puntos para efectuar levantamiento topográficos de costas, reubicación de boyas, Revisa y efectúa el cálculo de las lecturas tomadas.
nivelación de islas y profundidad de canales de navegación. Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo.
Realiza representaciones gráficas de las mediciones Topográficas. Presenta informes técnicos.
Realiza sondeos de canales de navegación con el fin de determinar la profundidad de los mismos. Revisa y analiza los acontecimientos y alineamientos topográficos.
Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía. Coordina los trabajos de medición, cálculos y dibujos topográficos.
Revisa los planos topográficos, elaborados por los dibujantes. Vela por el mantenimiento y conservación del equipo topográfico.
Dirige a los obreros en la ejecución de picas necesarias para las mediciones.
Educación y Experiencia A. Técnico Superior en Topografía o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en
Técnico Superior en Topografía o el equivalente. trabajos de Topografía.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Topógrafo I.
Conocimiento de levantamiento taquimétricos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del uso y mantenimiento, ajustes y pruebas del equipo topográfico. Conocimiento amplio de las técnicas y principios utilizados en Topografía.
Conocimiento de Algebra, trigonometría, geometría. Conocimiento amplio de Algebra, Trigonometría y Geometría.
Destreza en el uso de lo equipos topográficos. Habilidad para interpretar croquis y planos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

TOPÓGRAFO CARTOGRÁFICO I TOPÓGRAFO CARTOGRÁFICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando mediciones Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en mediciones geodésicas para el
topográficas o geodésicos de precisión para el apoyo fotogramétrico y supervisa un grupo de establecimiento del control básico horizontal y vertical, supervisa y administra proyectos de campo,
menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Efectúa mediciones de precisión para establecer vértices de coordenadas geodésicas. Efectúa o supervisa mediciones topográficas o geodésica.
Participa en el establecimiento de estaciones gravimétricas y geomagnéticas aplicadas a los Opera instrumentos de medición geodésica satelitaria.
estudios de índole de Física Geodésica. Opera instrumentos astronómico para determinación de latitud, longitud y azimut y realiza cálculos
Efectúa todo tipo de mediciones topográficas o geodésicas necesarias para el apoyo de los mismos.
Fotogramétrico. Participa en la planificación de los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su
Participa en la observación de estaciones astronómicas pera el control de orientación de las supervisión.
triangulaciones y poligonales geodésicas. Supervisa los trabajos de nivelación geodésica para el establecimiento del control vertical básico.
Efectúa la nivelación de precisión de cruces de ríos. Supervisa los trabajos de triangulación y poligonación geodésica para el establecimiento del control
Elabora la descripción y los croquis para la identificación de los puntos medios. horizontal básico.
Efectúa el cálculo preliminar o verifica el mismo en la comprobación de poligonales y Presenta informes técnicos.
nivelaciones.
Realiza cálculos preliminar de comprobación en redes de triangulación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa a personal de cuadrillas y asistentes. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Técnico Superior en Topografía, más 6 años de experiencia en una actividad Cartográfica
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente.
Educación y Experiencia B. 3 años de servicio como Topógrafo Cartográfico I.
Técnico Superior en Topografía, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de Topografía Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Cartográfica. Conocimiento considerable de instrumentos topográficos y geodésico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de algebra, geometría y trigonometría.
Buen conocimiento de principios básicos de Geodesia. Conocimiento considerable de administración de las comisiones de campo.
Buen conocimiento del Algebra, Geometría, Dibujo Lineal y Topográfico, Topografía. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para el cálculo topográfico y geodésico. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo y cuidado del equipo topográfico y geodésico. Destreza en el manejo de equipos topográficos, geodésicos y de cálculo
Destreza en el manejo de calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 17

TOPÓGRAFO CARTOGRÁFICO JEFE AGRIMENSOR I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisión general, realiza trabajos de Agrimensura de dificultad promedio en el campo o en
planificación y coordinación de los programas de trabajo realizados por los grupos geodésicos de la oficina, supervisa un grupo de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
campo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los trabajos de campo para el establecimiento de bases geodésicas de redes de
Planifica los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervisión. triangulación o de nivelación y de poligonales.
Supervisa las operaciones de mediciones satelitarias. Realiza de reconocimiento de las zonas y dirige e inspecciona su estudio para el trazado de
Supervisa el cálculo preliminar de comprobación de redes de triangulación poligonación y carreteras y vías férreas.
nivelación geodésica. Realiza los cálculos de campo y de oficina para la determinación de posiciones astronómicas.
Supervisa el cálculo preliminar de comprobación en redes de gravimetría y estaciones Realiza el estudio técnico-legal para el replanteo de confecciones mineras.
geomagnéticas. Determina volúmenes de yacimientos minerales y efectúa los cálculos necesarios para las aberturas
Supervisa y opera mediciones astronómicos para la determinación de latitud, longitud y azimut y de galerías subterráneas.
realiza el cálculo preliminar de las mismas. Proyecta y dirige los levantamientos batimétricos para la construcción de puertos y canales de
Supervisa personal. navegación.
Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el título de Agrimensor o el equivalente.
A. Técnico Superior en Topografía, más 8 años de servicio en una actividad cartográfica Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, más aprobación de un curso de Topografía Cartográfica. Buen conocimiento de fuentes de información profesional y técnica.
B. 3 años de servicio como Topógrafo Cartográfico II. Buen conocimiento de legislación relacionada con la propiedad.
Conocimiento considerable de matemáticas, topografía y dibujo lineal. Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general.
Conocimiento considerable de equipos topográficos y geodésicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de Administración. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Destreza en el manejo de equipos topográficos, geodésicos y de cálculo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

AGRIMENSOR II AGRIMENSOR III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
labores de un grupo de menor nivel encargado de ejecutar proyectos de agrimensura en zonas coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de realizar
asignadas, y/o desarrolla programas de catastro parcelario, y realiza tareas afines según sea trabajos profesionales de agrimensura, y/o en materia técnico legal de planificación, programación
necesario. y control, y realiza tareas afines según sea necesario.
Calcula y dirige los trabajos de movimientos de tierra, incluyendo selección y rendimiento de Coordina y supervisa a nivel regional trabajos geodésicos, topográficos y fotogramétricos.
maquinarias, estimación de costos y determinación de presupuestos. Presta asistencia técnica en actividades catastrales, cartográficos y topografías.
Efectúa deslindes y particiones y cualquier otro tipo de trabajo relacionado con la tramitación de Presta asesoría en materia técnico-legal de planificación, programación y control.
la propiedad inmueble. Realiza trabajos de planificación urbana y rural en grupos multidisciplinarios.
Integra comisiones de licitación para la otorgación de contratos o compras. Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajo y analiza sistemas sobre los
Emite opinión sobre los proyectos a realizar y sobre los sistemas o equipos que deben utilizarse. mismos.
Realiza y verifica los presupuestos relacionados con su especialidad en las diferentes obras. Efectúa evaluós de propiedades urbanas y rurales.
Asesora a las unidades político-territoriales en la interpretación de las Leyes de División Presenta informes técnicos.
Territorial. Participa en la elaboración del presupuesto y programas de su unidad.
Aplica los sistemas de procesamiento de datos a problemas topográficos y geodésicos en general.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Agrimensor o el equivalente, más 4
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Agrimensor o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura.
años de experiencia progresiva en Agrimensura. B. 2 años de servicio como Agrimensor II.
B. 2 años de experiencia como Agrimensor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de técnicas y procedimiento de agrimensura.
Buen conocimiento de técnicas y procedimientos de agrimensura. Conocimiento amplio de las fuentes de información profesional.
Buen conocimiento de las fuentes de información profesional. Conocimiento amplio sobre la legislación que regula la materia.
Buen conocimiento de la legislación con el derecho de propiedad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general. Habilidad para interpretar documentos, planos, cartas y mapas en general.
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 1

AGRIMENSOR JEFE INSPECTOR DE INMUEBLES

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando es estado de
dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de una unidad grande encargada de conservación de inmuebles, efectúa mediciones de áreas construidas, verifica y registra el material
realizar trabajos catastrales, inmobiliarios, geodésicos y topográficos a nivel nacional, y realiza utilizado en construcciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones para determinar superficies, espacios construidos, tipo de materiales utilizados
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la labor del personal profesional y sub-profesional y estados de conservación de inmuebles.
encargado de programas de planificación urbana y rural y de localización y selección de Elabora croquis y/o dibujos de inmuebles inspeccionados.
alternativas para el desarrollo de viviendas, industrias, comercios y servicios comunales. Verifica y registra el estado de conservación de los pisos, paredes y techos de los inmuebles
Planifica trabajos de agrimensura en general. inspeccionados.
Evacua consultas técnicas relacionadas con su especialidad. Constata las bienhechurías realizadas a los inmuebles inspeccionados.
Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajos. Lleva registros de los materiales convencionales utilizados en la construcción de inmuebles.
Proyecta, calcula y dirige las operaciones conducentes a la preparación de originales para planos, Fotografía diversos sitios de los inmuebles inspecciones.
cartas y mapas por métodos fotogramétricos. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para
elaborar planes de trabajo a nivel nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza estudios sobre rendimiento, costos y presupuestos de su unidad. Educación y Experiencia
Presenta informes técnicos. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de 3 meses de duración, dictado por el
Ministerio de Fomento.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre Aritmética y Geometría.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Agrimensor o el equivalente, más 8 Conocimiento sobre tipos de inmuebles y materiales de construcción.
años de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura. Conocimiento sobre las técnicas de Dibujo Arquitectónico.
B. 2 años de servicio como Agrimensor III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en la realización de dibujos especializados.
Conocimiento considerable de las técnicas, principios y prácticas de agrimensura. Destreza en el manejo de equipo fotográfico.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para planificar y programar trabajos de agrimensura.
Habilidad para supervisar personal. * El curso señalado en los Requisitos Mínimos debe ser aprobado satisfactoriamente antes de la
Habilidad para elaborar informes. tramitación del Movimiento de Personal de Ingreso Efectivo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 2

SUPERVISOR DE INSPECTORES AVALUADOR DE INMUEBLES I
DE INMUEBLES
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, avaluando bienes inmuebles para
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, un organismo público, y realiza tareas afines según sea necesario.
dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Inmuebles, y realiza tareas afines
según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Avalúa propiedades y bienhechurías que van a ser afectados por obras nacionales.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina cánones de arrendamiento de bienes inmuebles.
Planifica, dirige y supervisa el trabajo de Inspectores de Inmuebles a su cargo. Avalúa mejoras efectuadas en inmuebles de la Nación.
Establece las rutas y los inmuebles a inspeccionar por el personal a su cargo. Investiga en Registro Público, notarías y Juzgados, la documentación existe sobre inmuebles que
Realiza inspecciones de inmuebles de naturaleza compleja. van a ser adquiridos por la Nación a fin de averiguar quién es el propietario legitimo.
Revisa y controla los informes técnicos preparados por el personal a su cargo. Avalúa semovientes.
Atiende al público que acude a la unidad. Avalúa vehículos, maquinarías y otros muebles de la Nación, para efectos de inventarios o de
Presenta informes técnicos. desincorporación de bienes.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, Bachiller más 2 años de experiencia en ventas. o en compras, o en admisión y avalúos de bienes
más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de de inspección de inmuebles. inmuebles.
B. 10 años de servicio como Inspector de Inmuebles. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalúos de bienes inmuebles.
Conocimiento amplio de procedimientos sobre inspección de inmuebles. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Destreza en el manejo de equipos convencionales en la inspección de inmuebles.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 18

AVALUADOR DE INMUEBLES II AVALUADOR DE INMUEBLES III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en avalúos de inmuebles y/o es Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeño de empleados que coordinar y supervisar el trabajo de una unidad pequeña, donde se realizan tareas de avalúos de
efectúan avalúos de inmuebles, y realiza tareas afines según sea necesario. inmuebles, o dirige, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Avaluadores de menor nivel que
realiza labores complejas de avalúos de inmuebles, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza avalúos complejos de inmuebles y de bienhechurías que van a ser afectados por obras Dirige, distribuye, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
nacionales. Supervisa el sistema de tabulación y archivo para el control de avalúos de bienes inmuebles.
Asesora al personal Avaluador de Inmuebles a su cargo en el cumplimiento de sus tareas. Revisa los informes que le son presentados sobre avalúos efectuados.
Revisa los informes presentados por los Avaluadores de Inmuebles bajo su supervisión, y les Redacta los oficios y memoranda de su unidad.
hace las objeciones pertinentes. Presenta informe técnicos.
Atiende los reclamos que le son presentados por personas cuyos bienes son afectados por obras
efectuadas por la Nación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Educación y Experiencia (Alternativas) servicios, más 2 años de experiencia progresiva en avalúo de inmuebles.
A. 2 años de estudios Universitarios, más 2 años de experiencia en ventas, o en compras. o en B. 6 años de servicio como Avaluador de Inmuebles II.
administración, o en justiprecio de bienes inmuebles y muebles. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años como Avaluador de Inmuebles I. Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avalúos de bienes inmuebles.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los métodos y procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalúos de bienes inmuebles. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 2

AVALUADOR DE INMUEBLES JEFE INSPECTOR DE MAQUINARIAS I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionado equipos
dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad grande encargada de realizar avalúos de mecánicos, vehículos y maquinarias en un área asignada para determinar el estado y la efectividad
bienes inmuebles, supervisa personal profesional y sub-profesional, y realiza tareas afines según del mantenimiento, métodos de operación usados y el servicio prestado por dicha maquinaria;
sea necesario. realiza avalúos de esos equipos, vehículos y maquinarias y calcula costos de mantenimiento o
verifica la exactitud de inventarios de maquinaria y equipos; y realiza tareas afines según sea
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Conforma los informes que le son presentados, sobre avalúos efectuados por el personal a su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargo. Revisa el estado y ubicación de equipos, maquinarias pesadas y vehículos.
Implanta métodos para el avalúo de bienes inmuebles. Recomienda las reparaciones a efectuar en esas maquinarias.
Supervisa el sistema de tabulación y archivo para el control de avalúos. Calcula los costos de reparación y de mantenimiento.
Evalúa el personal a su cargo. Instruye a los encargados de mantenimiento y operación de maquinaria, sobre los mejores métodos
Redacta los oficios y memoranda de su unidad. de efectuar esas operaciones.
Avalúa equipos, vehículos y maquinarias.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Levanta inventarios de equipos, vehículos y maquinarias, anotando las características y valor de los
Educación y Experiencia (Alternativas) mismos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar Verifica inventarios de equipos, vehículos y maquinarias.
sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en avalúo de inmuebles. Prepara informes de las actividades realizadas.
B. 2 años de servicio como Avaluador de Inmuebles III.
Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluación de bienes inmuebles. Educación y Experiencia
Buen conocimiento de los métodos y procedimientos modernos de oficina. Bachiller Industrial, mención Mecánica de Mantenimiento.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento de los métodos y técnicas de reparación, mantenimiento y operación de equipos,
vehículos y maquinarias.
Conocimiento de los principios y prácticas de avalúos de maquinarias, vehículos y equipo de costos
de reparación y mantenimiento de los mismos.
Buen conocimiento de principios y prácticas de levantamiento de inventarios.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehículos y equipos.
Habilidad para formular recomendaciones efectivas sobre mantenimiento y operación de vehículos,
equipos y maquinarias.
Habilidad para preparar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

INSPECTOR DE MAQUINARIAS II JEFE DE CONTROL DE MAQUINARIA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Maquinarias I en un área asignada, realiza supervisar el trabajo de una unidad encargada de la inspección, en todo el país, de maquinarias y
inspecciones de maquinarias, mantenimiento y operación de equipos y el avalúo de los mismos, equipos pertenecientes a un organismo gubernamental, y realiza tareas afines según sea necesario.
o supervisa a un grupo grande de Inspectores de Maquinarias I, en la verificación de inventarios
y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control de los inventarios de maquinarias, vehículos y equipos.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Supervisa el funcionamiento del registro de control de máquinas, vehículos y equipos de
Recibe los informes presentados por los Inspectores a su cargo, los revisa y les da su aprobación. organismo.
Verifica la necesidad de equipos y máquinas requeridas por las distintas dependencias de la Revisa para su aprobación, los informes presentados por los Inspectores de Maquinarias bajo su
unidad. supervisión.
Controla el consumo de combustibles y lubricantes en el área asignada. Asigna maquinarias, vehículos y equipos a las dependencias que los necesiten.
Avalúa equipos, vehículos y maquinarias que son adquiridos o vendidos por la unidad Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
gubernamental en la cual presta sus servicios.
Investiga los casos que le son asignados y toma como referencia para esa investigación, los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
informes presentados por otros Inspectores de Maquinarias. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Técnico Superior, mención Mantenimiento Mecánico o su equivalente, más 4 años de
experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalúo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS maquinarias.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller Industrial, mención Mecánica de Mantenimiento, más 10 años de experiencia en
A. Técnico Superior mención Mantenimiento Mecánico o el equivalente. actividades de transporte automotor o levantamiento de inventarios o avalúos de maquinarias.
B. Bachiller Industrial, mención Mecánica de Mantenimiento, más 6 años de experiencia en C. 3 años de servicio como Inspector de Maquinarias II.
actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalúo de maquinarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. Perito Mecánico, más 10 años de experiencia en actividades afines. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de reparación, mantenimiento y operación de
D. 3 años de servicio como Inspector de Maquinarias I. equipos, vehículos y maquinarias.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, y prácticas de levantamiento de inventarios.
Buen conocimiento de los métodos y técnicas de reparación, mantenimiento y operación de Conocimiento amplio de principios y prácticas de avalúos de maquinarias, vehículos y equipos.
equipos, vehículos y maquinarias. Conocimiento amplio de mantenimiento de vehículos.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de avalúos de maquinarias, vehículos y equipos. Conocimiento amplio de procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de mantenimiento de vehículos. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y prácticas de levantamiento de inventarios. Habilidad para mantener registros.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehículos y equipos. Habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO CIVIL I INGENIERO CIVIL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Civil, en el campo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Civil, en el campo
y en la oficina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona obras encargadas a contratistas, y en el campo y en el diseño de Ingeniería, supervisa un grupo pequeño de personal de menor nivel
realiza tareas afines según sea necesario. asignado a un proyecto determinado, y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora anteproyectos y proyectos de construcción de carreteras, ampliación y mejora de redes Elaborar proyectos de obras de Ingeniería.
de distribución, incluyendo recolección de datos topográficos, y urbanos o instalaciones de Dirige la ejecución de cartas topográficas, geográficas y aeronáuticas.
servicio de agua para inmuebles de gran consumo, o en trabajos de dragado. Dirige los estudios relacionados con el desarrollo integral de la cuencas de los ríos.
Inspecciona las instalaciones de tuberías y construcciones encargadas a terceros. Proyecta colectores y drenajes de aguas de lluvia.
Prepara informes hidrológicos para ubicación de represas. Redacta las especificaciones de material a emplearse en obras.
Interpreta y revisa planos de ingeniería y estudia especificaciones de contratos. Emite su opinión sobre proyectos, sistemas, procedimientos o equipos que deben elegirse.
Calcula y estima costos de obras y elabora presupuestos. Gestiona la adquisición de terrenos para la construcción de obras.
Supervisa a Dibujantes y Asistentes de Ingeniería, encargados de elaborar planos y proyectos. Estudia las modificaciones proyectadas por los contratistas durante la ejecución de las obras.
Vigila que el contratista realice las obras adecuadas a las especificaciones de contrato y controla Asiste a licitaciones de contratos o compras.
la calidad de los materiales utilizados. Efectúa y/o revisa cálculos estructurales o planes de tratamientos.
Realiza estudios de canalización y dragado y analiza proyectos de instalaciones y/o reparaciones. Efectúa inspecciones a obras en ejecución.
Revisa proyectos de construcción de aeródromos y pista de aterrizaje y asesora en la materia. Proyecta sondeos de control de dragado y de canales de navegación y desarrollo d aforos y análisis
de muestras.
Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, o el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, más 3
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniero Civil. años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Civil I.
Habilidad para supervisar personal. B. 2 años de servicio como Ingeniero Civil I.
Habilidad para preparar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Civil.
Licencias y Certificados. Buen conocimiento de los principios y prácticas de diseño de Ingeniería.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en la realización de diseños y cálculos de Ingeniería.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO CIVIL III INGENIERO CIVIL JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Civil, Supervisa una Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Civil, siendo
unidad mediana de Ingeniería encargada de realizar proyectos de obras y/o inspecciona obras en responsables por planificar, coordinar y dirigir las labores que se realizan en una unidad grande de
construcción, y realiza tareas afines según sea necesario. ingeniería en un organismo gubernamental, supervisa personal de ingeniería en trabajos
relacionados con proyectos de construcción y mantenimiento de obras públicas o trabajos
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) especializados en cartografía, y realiza tareas afines según sea necesario.
Elabora proyectos de Obras de Ingeniería.
Dirige trabajos de carácter administrativo en una zona asignada, sobre construcción, control TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
financiero, materiales, transporte y talleres. Planifica el trabajo de la unidad a su cargo.
Suministra datos hidrometeorológicos sobre proyectos y operaciones solicitadas. Constata las especificaciones de los estudios y aprueba los presupuestos de obras.
Supervisa los trabajos de conservación de su zona. Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo.
Inspecciona obras realizadas por contratistas: viales, reparación de edificios, obras hidráulicas y Supervisa y controla el mantenimiento y conservación de carreteras.
carreteras. Asesora y evacua consultas de carácter técnico-administrativo.
Dirige los proyectos sobre mejoras de acuerdos. Examina el régimen de tarifas de los distintos acuerdos.
Revisa, aprueba o realiza presupuestos estructurales de obras. Constata la capacidad técnica de los contratistas.
Elabora proyectos de acueductos, estudios preliminares, selección de sistemas de abastecimiento, Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de ingeniería.
de capacitación, de aducción y de almacenamiento. Tramita contratos ante la Contraloría General de la República.
Participa en trabajos de habilitación de tierras a nivel nacional. Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Programa y/o ejecuta y/o supervisa la labor de dragado y canalización.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, más
Educación y Experiencia (Alternativas) 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Civil.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, B. 2 años de servicio como Ingeniero Civil III.
más 6 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Ingeniero Civil II. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Civil en el campo de obras
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos públicas.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Civil. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de la Administración Pública.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas modernas de Administración. Habilidad para planear y ejecutar un extenso programa de actividades de construcción y
Habilidad para supervisar personal. mantenimiento.
Destreza en la realización de diseños y cálculos de Ingeniería. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO CIVIL JEFE II INGENIERO CIVIL JEFE III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Civil, siendo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Civil, siendo
responsables por coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad muy grande de responsable por planificar, dirigir y coordinar las labores que se realizan en una unidad muy
ingeniería, encargada del desarrollo de proyectos de construcción y mantenimiento de obras grandes de Ingeniería Civil, supervisa personal de menor nivel en cuanto a proyectos de
públicas, y realiza tareas afines según sea necesario. construcción y mantenimiento de obras públicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Planifica, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, la ejecución de proyectos de obras públicas. Revisa y aprueba proyectos de construcción y mantenimiento de obras públicas.
Dirige y controla los programas de mantenimiento y conservación de obras públicas. Lleva control administrativo y técnico de una unidad de Ingeniero muy grande.
Asesora y evacua consultas de organismos públicos y privados en asuntos concernientes a Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas de construcción de
proyectos y ejecución de obras públicas. obras públicas a nivel nacional.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitación. Asesora y evacua consultas de organismos públicos y privados en cuanto a proyectos y ejecución
de obras públicas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Forma parte de comisiones de licitaciones de obras públicas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
más 10 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Civil. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Ingeniero Civil Jefe I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil o el equivalente, más
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 11 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Civil.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Civil. B. 2 años de servicio como Ingeniero Civil Jefe II.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administración Pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad técnica compleja. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de ingeniería Civil.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para planificar y ejecutar programas de construcción y mantenimiento.
Licencias y Certificados. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO SANITARIO I INGENIERO SANITARIO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Sanitaria, tanto en Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Sanitaria y/o coordina una
el campo como en la oficina, elabora o revisa proyectos sanitarios sencillos e inspecciona su etapa sencilla de una campaña o programa de saneamiento ambiental, y realiza tareas afines según
desarrollo, y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Revisa proyectos sencillos de obras de ingeniería desde el punto de vista sanitario. Coordina fases de campaña de diseños y construcción de Acuerdos Rurales.
Proyecta obras sencillas de ingeniería, relacionadas con el saneamiento ambiental. Coordina fases de la campaña contra la bilharziasis y contra la anquilostomiasis y otros parásitos.
Supervisa los trabajos de los inspectores de construcción en empotramiento. Proyecta obras de ingeniería de cierta complejidad relacionada con el saneamiento ambiental.
Inspecciona los acuerdos municipales a fin de controlar la calidad bacteriológicas del agua. Supervisa personal de menor nivel.
Realiza investigaciones de campo para la construcción de acueductos. Participa en la ejecución de campañas de saneamiento ambiental.
Selecciona el equipo de cloración, supervisa su instalación y adiestra a los operadores en el uso Presenta informes técnicos.
de dicha instalación.
Atiende las denuncias del público sobre problemas de saneamiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa industrias a fin de aprobar su ampliación, modificación o traslados y las inspecciona a fin Educación y Experiencia (Alternativas)
de determinar los riesgos existentes en ellas. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción
Presenta informes técnicos. Sanitaria o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
Participa en la ejecución de campañas de saneamiento ambiental. Ingeniería Sanitaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil con la opción Sanitaria
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS o el equivalente, más un curso de post-grado de 2 años de duración en Ingeniería Sanitario I.
Educación y Experiencia (Alternativas) C. 2 años de servicio como Ingeniero Sanitario I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Sanitaria o el equivalente. Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Sanitaria.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones sobre la instalación de artefactos Habilidad para supervisar técnicos.
sanitarios. Licencias y Certificados.
Capacidad analítica. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO SANITARIO III INGENIERO SANITARIO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Sanitaria, coordina y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Sanitaria, siendo
supervisa las actividades que se efectúan en una unidad mediana de Ingeniería Sanitaria, donde responsable por coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande
se realizan estudios y proyectos de Ingeniería Sanitaria, y realiza tareas afines según sea encargada de estudiar, revisar y elaborar proyectos de Ingeniería Sanitaria. y realiza tareas afines
necesario. según sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Otorga permisos sanitarios de construcción. Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topográficos, investigaciones y levantamientos,
Planifica, coordina y supervisa campañas o programas de saneamiento ambiental. diseños de anteproyectos de acueductos, proyectos de urbanización y parcelamientos.
Estudia, revisa y/o proyecta obras de Ingeniería Sanitaria. Revisa proyectos de plantas de tratamiento de agua y controla el saneamiento y purificación de los
Presenta informes técnicos. recursos de agua de todo el país.
Evacua consultas formuladas por organismos oficiales y particulares sobre aspectos de Ingeniería Coordina campañas y/o programas de saneamiento ambiental.
Sanitaria. Evacua consultas en materia de Ingeniería Sanitaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción
Sanitaria o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en Ingeniería Sanitaria. Sanitaria o el equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil con opción Ingeniería Sanitaria.
Sanitaria, o el equivalente, más un curso de post-grado de 2 años de duración en Ingeniería B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil con la opción Sanitaria
Sanitaria, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Sanitaria. o el equivalente, más un curso de post-grado de 2 años de duración en Ingeniería Sanitaria, más 4
C. 2 años de servicio como Ingeniero Sanitario II. años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Sanitaria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 años de servicio como Ingeniero Sanitario III.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Sanitaria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad en la aplicación de dicho conocimiento a los problemas prácticos de Ingeniería Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la Ingeniería Sanitaria.
Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO SANITARIO JEFE II INGENIERO SANITARIO JEFE III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Sanitaria, siendo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Sanitaria, siendo
responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar programas o campañas de saneamiento
grande encargada de estudiar, revisar y elaborar programas amplios y complejos de Ingeniería ambiental en escala nacional, supervisa las labores de una unidad muy grande donde se realizan
Sanitaria, y realiza tareas afines según sea necesario. labores muy complejas de Ingeniería Sanitaria, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los trabaos técnicos y administrativos de la unidad a su cargo. Planifica y dirige proyectos sanitarios muy complejos.
Dicta charlas sobre higiene industrial a fin d capacitar al personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa la ejecución de programas complejos.
Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topográficos, investigaciones y levantamientos, Supervisa las labores de una unidad técnica muy grande.
diseños de anteproyecto de acueductos, proyectos de urbanización y parcelamiento. Asesora a ejecutivos de alto nivel en la ejecución de programas de saneamiento ambiental.
Revisa y aprueba proyectos de planes de tratamiento de agua y controla el saneamiento y
purificación de los cursos de agua en todo el país. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Dirige campañas y actividades de saneamiento ambiental. Educación y Experiencia (Alternativas)
Investiga y reconoce los lugares del país donde existen focos de enfermedades como malaria y A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción
bilharzia y planifica su eliminación con la ayuda de la Municipalidades y del público en general. Sanitaria o el equivalente, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
Elabora el presupuesto anual para cada una de la obras a ejecutarse. Ingeniería Sanitaria.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Sanitario II.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la técnicas y métodos en la Ingeniería Sanitaria.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Civil, con la opción Habilidad para supervisar personal.
Sanitaria o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Habilidad para preparar informes.
Ingeniería Sanitaria. Licencias y Certificados.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Civil con la opción Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Sanitaria o el equivalente, más un curso de post-grado de 2 años de duración en Ingeniería
Sanitaria, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniería Sanitaria.
C. 2 años de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de Ingeniería Sanitaria.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERÍA I
DE INGENIERÍA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por inspeccionar la ejecución de obras de ingeniería y trabajos de mantenimiento de de acuerdo a las
inspeccionar la ejecución de obras menores de ingeniería y trabajos de mantenimiento de obras especificaciones técnico-administrativas de los contratos de obras u órdenes de trabajo, y realiza
mediante la aplicación de pruebas de control de calidad de materiales, mediciones de avance de tareas afines según sea necesario.
obras, revisión y verificación de documentos de contratos, y realiza tareas afines según sea
necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
labora programación de inspecciones de obras en ejecución y de trabajos de mantenimiento y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) conservación.
Revisa especificaciones técnicas y soportes legales de contratos de obras a ejecutar, permisología Realiza inspecciones técnicas a obras de Ingeniería.
y normas COVENIN. Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras.
Realiza inspecciones preliminares de identificación y verifica la ubicación donde se ejecutará la Toma muestras de concreto, asfalto, suelos, entre otros y realiza pruebas selectivas de control de
obra, de acuerdo a planes topográficos. calidad.
Inspecciona movimientos de tierra, excavaciones, demoliciones. Realiza mediciones de avance de obras y cómputos métricos.
Realiza pruebas de granulometría, pruebas de resistencia de materiales, de asfalto en frío o en Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.
caliente, entre otras. Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a detección de fallas, novedades y avances
Toma muestras de materiales para su análisis en laboratorio. de obra.
Hace mediciones de avance de obra y las representa gráficamente. Revisa valuaciones de obras y sus respectivos soportes.
Verifica la aplicación de normas y procedimientos técnicos estipulados en los contratos de obras Distribuye y supervisa las actividades del personal de menor nivel.
en ejecución. Elabora informes técnicos de actividades realizadas.
Inspecciona trabajos de mantenimiento y conservación: bacheo, limpieza y reparaciones. Participa en reuniones con equipo técnico.
Lleva control de materiales y/o equipos entregados a las cuadrillas de mantenimiento.
Asiste a reuniones técnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora “Diario de Obra” sobre rutina y novedades de inspecciones. Educación y Experiencia (Alternativas)
Revisa valuaciones y los soportes de las mismas. A. Técnico Superior en Construcción Civil o el equivalente.
Prepara informes técnicos sobre inspecciones de obras. B. 3 años de estudios universitarios en Ingeniería o carrera afín.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de métodos de técnicas d construcción de obras de Ingeniería.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de materiales de Construcción Civil.
A. 1 año de estudios superiores en Construcción Civil, Ingeniería o el equivalente. Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos.
B. Bachiller Industrial mención Construcción Civil. Habilidad para inspeccionar técnicamente las obras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para efectuar cálculos métricos.
Conocimiento de métodos y técnicas empleadas en la construcción de obras de ingeniería. Habilidad para interpretar planos.
Conocimiento de los materiales de Construcción. Habilidad para elaborar informes técnicos.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniería y detectar fallas. Habilidad para supervisar personal y establecer relaciones interpersonales.
Habilidad para elaborar informes técnicos. Destreza en la aplicación de pruebas de control de calidad
Destreza para efectuar pruebas de calidad de materiales.
Destreza para hacer mediciones en campo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 2

INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERÍA II ASISTENTE DE INGENIERÍA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por efectuar
programar, coordinar y supervisar las actividades de inspección de obras de Ingeniería y trabajos actividades de apoyo técnico-administrativo relativas a proyectos y ejecución de Obras de
de mantenimiento y conservación, mantiene actualizada la información de la ejecución físico- Ingeniería y de trabajos de mantenimiento, realiza cálculos sencillos de proyectos de obras, verifica
financiera de dichas obras y realiza inspecciones en campo a fin de verificar el cumplimiento de la documentación e inspecciona las mismas cuando sea requerido, y realiza tareas afines según sea
las especificaciones técnicas, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Elabora programas de inspección de obras de Ingeniería conjuntamente con contratistas e Recopila y procesa información mensual de avance de obras en ejecución y actualiza banco de
Ingeniero Inspector. datos.
Coordina la ejecución del plan de inspecciones rutinarias y/o de emergencias. Realiza cómputos métricos de obras en ejecución y/o por ejecutar.
Lleva control estadístico de obras de ejecución, en todas sus etapas. Revisa y conforma soportes de presupuestos de obras previstas y no previstas: memoria descriptiva,
Controla las maquinarias, equipos y materiales empleados en la ejecución de obras. precios unitarios, lapsos de ejecución.
Asiste a reuniones técnicas con representantas de otros organismos involucrados en proyectos y Localiza en planos obras de vialidad de infraestructura en general y elabora informes sobre su
ejecución de obras. estado físico.
Supervisa las actividades efectuadas por personal de menor nivel. Inspecciona obras en ejecución y demoliciones de inmuebles.
Realiza pruebas selectivas de control de calidad de materiales, concreto, mezcla asfáltica, de Efectúa replanteo de obras y hace mediciones sobre avances de las mismas.
acuerdo con normas COVENIN. Elabora croquis o planos de obras en ejecución o de proyectos de obras.
Redacta informes técnicos sobre resultados de inspecciones. Hace requisiciones de materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento de maquinarias y
Revisa y conforma valuaciones de obras. equipos.
Efectúa mediciones de obras en ejecución. Revisa valuaciones de acuerdo a especificaciones técnicas establecidas en los contratos de obras.
Realiza cómputos métricos de obras por ejecutar y elabora presupuestos estimados. Elabora informes técnicos de actividades realizadas.
Distribuye y asigna el trabajo del personal de cuadrillas.
A. Técnico Superior en Construcción Civil o el Equivalente, más 4 años de experiencia en el Educación y Experiencia (Alternativas)
área. A. 1 año de estudios superiores en Ingeniería, Construcción Civil o el equivalente.
B. 3 años de servicio como Inspector de Obras de Ingeniería I. B. Bachiller Industrial mención Construcción Civil.
Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas en proyectos y ejecución de obras de Conocimiento de matemáticas para efectuar cálculos métricos.
ingeniería. Conocimiento de dibujo técnico y topográfico.
Conocimiento para efectuar cálculos estadísticos y matemáticos. Habilidad para inspeccionar obras.
Habilidad para coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para elaborar informes técnicos.
Habilidad para inspeccionar obras de ingeniería. Destreza para elaborar croquis, planos y diversos gráficos de obras de ingeniería.
Habilidad para interpretar planos.
Habilidad para efectuar replanteo de obras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE TÉCNICO DE INGENIERÍA I ASISTENTE TÉCNICO DE INGENIERÍA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de llevar el Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
control de la ejecución física y financiera de las obras de ingeniería y/o trabajos de programar, coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de un grupo técnico de
mantenimiento, efectúa auditorías técnicas, revisa y conforma presupuestos y valuaciones de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
obras, participa en programas de inspecciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora plan de trabajo de grupo y lo asigna.
Efectúa cálculos métricos y análisis de precios unitarios de presupuestos de obras a ejecutar o en Revisa y conforma presupuestos de obras.
ejecución. Efectúa análisis de precios unitarios y de valuaciones de obras.
Lleva control de avance físico y financiero de obras de ingeniería. Revisa órdenes de trabajos de mantenimiento y conservación.
Verifica documentación de valuaciones de obras contratadas tales como: actas de inicio, de Inspecciona obras y verifica cumplimiento de especificaciones técnicas y normas COVENIN.
recepción y de cierre de obras. Realiza cálculos métricos de avance de obras.
Participa en la elaboración de programas de actividades de oficina y/o de campo. Tramita permisología de obras a ejecutar.
Participa en reuniones técnicas conjuntamente con el personal involucrado. Participa en reuniones técnicas, conjuntamente con personal de otros organismos.
Inspecciona avance de obras de acuerdo a plan de trabajo. Dicta curso o charlas a personal de inspección de obras y asistentes de ingeniería.
Supervisa personal de menor nivel. Participa en estudios de vialidad, de construcción de edificaciones, de sistemas de drenaje.
Elabora informes técnicos de actividades. Interpreta planos de obras y verifica en campo la correcta ejecución de las mismas.
Elabora informes técnicos sobre actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa a personal de menor nivel.
A. Técnico Superior en Construcción Civil o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 años de estudios universitarios en Ingeniería o carrera afín. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Técnico Superior en Construcción Civil o el equivalente, más 4 años de experiencia en el área.
Conocimiento para efectuar cálculos matemáticos. B. 3 años de experiencia como Asistente de Ingeniería I.
Conocimiento para elaborar programas de inspección de obras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar obras y detectar fallas. Conocimiento sobre proyectos y ejecución de obras de Ingeniería.
Habilidad par redactar informes técnicos. Capacidad analítica para interpretar proyectos de ingeniería.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad para efectuar cálculos de ingeniería.
Habilidad para interpretar planos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

MAQUETISTA I MAQUETISTA II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a escala, de
escala, de obras y proyectos de ingeniería y/o arquitectura, y realiza tareas afines según sea obras y proyectos de ingeniería y/o arquitectura, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Reproduce planos complejos de Ingeniería, como obras de Ingeniería Hidráulica y proyectos
Reproduce planos de edificios, avenidas, apartamentos en modelo a escala. arquitectónicos en modelos a escala.
Selecciona material para la elaboración de las maquetas, tales como sillas y mesas en miniatura y Prepara los modelos en yeso o concreto y procede a realizar ensayos con forma comparativa a los
otro material similar. Realiza curvas de nivel en diferentes escalas de los planos producidos por gráficos.
los Topógrafos. Presenta las maquetas preparadas a los Ingenieros y/o Arquitectos, a fin de que estos hagan las
consideraciones pertinentes.
2 años d estudios universitarios en Arquitectura. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 4 años de estudios universitarios en Arquitectura.
Buen conocimiento de principios, prácticas, métodos, materiales y equipos utilizados, en la B. 2 años de servicio como Maquetista I.
preparación de maquetas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para hacer maquetas a escala, de planos de ingeniería y/o arquitectura. Conocimiento amplio de principios, prácticas, métodos, materiales y equipos utilizados en la
Habilidad para interpretar planos de ingeniería y/o arquitectura. preparación de maquetas.
Destreza en el manejo de equipo de maquetería. Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de ingeniería y/o arquitectura.
Habilidad para interpretar planos de ingeniería y/o arquitectura.
Destreza en el manejo del equipo de marquetería.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

ARQUITECTO I ARQUITECTO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura en el campo y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseño de proyectos de
en la oficina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona la ejecución, y realiza tareas afines Arquitectura , supervisa a un grupo pequeño de personal de menor nivel en el desarrollo de
según sea necesario. proyectos arquitectónicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Diseña proyectos de edificaciones de poca complejidad. Diseña proyectos de Obras de Arquitectura.
Estudia áreas de construcción a fin de informarse sobre sus características. Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Prepara croquis, diagramas y otros informes necesarios para explicación de los proyectos. Revisa, aprueba y rechaza los planos terminados.
Revisa proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas sobre Da las instrucciones necesarias a los arquitectos y los asesora en cuanto a distribución, detalles
construcción. constructivos y acabados.
Supervisa el trabajo de los dibujantes técnicos en la ejecución de los planos en limpio. Atiende consultas técnicas de ingenieros, constructores, contratistas y del personal a su cargo.
Inspecciona la ejecución de los proyectos que ha preparado. Prepara proyectos de edificaciones.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 3
Buen conocimiento de los principios, técnicas y prácticas usadas en arquitectura. años de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
Habilidad para diseñar proyectos arquitectónicos. B. 2 años de servicio como Arquitecto I.
Habilidad para revisar proyectos arquitectónicos e inspeccionar su ejecución. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparación de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de principios, técnicas y prácticas usada en arquitectura.
maquetas. Habilidad para diseñar proyectos arquitectónicos.
Licencias y Certificados. Habilidad para revisar proyectos arquitectónicos e inspeccionar su ejecución.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparación de croquis, diagramas y maquetas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

ARQUITECTO III ARQUITECTO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos
arquitectónicos y/o asiste a un Arquitecto de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea arquitectónicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Planifica los programas a desarrollar por su unidad.
Revisa los proyectos terminados y efectúa las observaciones pertinentes. Revisa los proyectos terminados y la preparación de los mismos, efectuando las observaciones
Diseña proyectos de edificaciones. pertinentes.
Da instrucciones sobre distribución, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los Evacua consultas de orden técnicos que le son formuladas por profesionales, contratistas e
asesora en cualquier otro asunto de carácter técnico. inspectores.
Supervisa el dibujo de los planos. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Evacua consultas de orden técnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas y
inspectores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona la ejecución de los proyectos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 8
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS años de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Arquitecto III.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 6 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
años de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas arquitectónicas.
B. 2 años de servicio como Arquitecto II. Conocimiento considerable de las técnicas de planificación arquitectónica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administración Pública, especialmente de
Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas arquitectónicas. aquellos referidos a programación y presupuestos.
Conocimiento considerable de las técnicas de planificación arquitectónica. Habilidad para revisar proyectos arquitectónicos.
Habilidad para diseñar proyectos arquitectónicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revisar proyectos arquitectónicos e inspeccionar su ejecución. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad técnica.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Destreza en el manejo de instrumental usado en la preparación de croquis, diagramas y Licencias y Certificados
maquetas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 18

ARQUITECTO JEFE II ARQUITECTO PAISAJISTA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de arquitectura paisajista en el
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada, campo y en la oficina, prepara proyectos e inspecciona su ejecución, y realiza tareas afines según
dedicada al estudio y desarrollo de proyectos arquitectónicos de alcance nacional, y realiza tareas sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara proyectos de plaza, parques, zonas verdes, vialidad y estudios de espacio.
Planifica la ejecución de Proyectos de Arquitectura. Realiza estudios preliminares de las condiciones físico-ambientales, como condición previa a su
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. desarrollo.
Diseña proyectos de obras de Arquitectura. Efectúa el diseño del proyecto, a fin de presentarlo a consideración de los funcionarios autorizados.
Asesora técnicamente en materia de Arquitectura. Supervisa a los dibujantes encargados del dibujo de planos del proyecto.
Determina la ayuda técnica que debe prestar su unidad a otros organismos públicos. Inspecciona la ejecución de los proyectos que ha preparado.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Educación y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto Paisajista o el equivalente.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto o el equivalente, más 10 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
años de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Buen conocimiento de principios, técnicas y prácticas de arquitectura paisajista y del material
B. 2 años de servicio como Arquitecto Jefe II. vegetal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar proyectos de plazas, parques, zonas verdes y otros similares.
Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas arquitectónicas. Destreza en la operación del instrumental en la preparación y diseño de croquis, diagramas y
Conocimiento considerable de las técnicas de planificación arquitectónica. maquetas.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administración Pública, Licencias y Certificados
especialmente de aquellos referidos a programación y proyectos. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad técnica compleja. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
Habilidad para supervisar personal. (S.V.A.P.)
Habilidad para evaluar programas técnicos.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ARQUITECTO PAISAJISTA II ARQUITECTO PAISAJISTA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseño de proyectos de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
arquitectura paisajista, supervisa un grupo pequeño de personal de menor nivel encargado del supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos de arquitectura
desarrollo de proyectos de arquitectura y paisajista, y realiza tareas afines según sea necesario. paisajista y/o asiste a un Arquitecto Paisajista de menor nivel, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa, aprueba o rechaza los planos en ejecución. Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Da las instrucciones necesarias a los profesionales y los asesora en cuanto a distribución, detalles Revisa la elaboración de proyectos y efectúa las observaciones pertinentes.
de construcción y utilización o empleo del material botánico. Prepara proyectos de arquitectura paisajista.
Atiende consultas técnicas de arquitectos, ingenieros, contratistas, viveristas y del personal a su Da instrucciones sobre distribución, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los
cargo. asesora en cualquier otro asunto de carácter técnico.
Prepara proyectos de arquitectura paisajista. Evacua consultas de orden técnico que le son formuladas por profesionales, contratistas,
Presenta informes técnicos. inspectores y viveristas.
Inspecciona la ejecución de proyectos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dirige análisis ecológicos.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto Paisajista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de arquitectura paisajista. Educación y Experiencia
B. 2 años de servicio como Arquitecto Paisajista I. A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de arquitectura paisajista.
Conocimiento amplio de principios, técnicas y prácticas usadas en arquitectura paisajista. B. 2 años de servicio como Arquitecto Paisajista II.
Habilidad para diseñar proyectos de arquitectura paisajista. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para revisar proyectos de arquitectura paisajista e inspeccionar su ejecución. Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas en arquitectura paisajista.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable para realizar análisis ecológicos y ambientales.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparación de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de las técnicas a planificación de proyectos.
maquetas. Habilidad para diseñar proyectos de arquitectura paisajista.
Licencias y Certificados Habilidad para revisar proyectos de arquitectura paisajista e inspeccionar su ejecución.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas Habilidad para elaborar informes.
(S.V.A.P.) Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparación de croquis, diagramas y maquetas.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
(S.V.A.P.)
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE I ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada,
de arquitectura paisajista, y realiza tareas afines según sea necesario. dedicada al estudio y desarrollo de proyectos de arquitectura paisajista de alcance nacional, y
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica los programas a desarrollar por su unidad. Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Revisa los proyectos terminados y la preparación de los mismos, efectuando las observaciones Dirige la planificación de largo plazo, programación, estadísticas socio-económica y evaluación de
pertinentes. programas cumplidos o a cumplir por su unidad.
Evacua consultas de orden técnicos que le son formuladas por profesionales, contratistas e Determina la ayuda que debe prestar su unidad a otros organismos públicos.
inspectores. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
Educación y Experiencia (Alternativas) más 10 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de arquitectura paisajista.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el título de Arquitecto Paisajista o el B. 2 años de servicio como Arquitecto Paisajista Jefe I.
equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de arquitectura Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
paisajista. Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas en arquitectura paisajista.
B. 2 años de servicio como Arquitecto Paisajista III. Conocimiento considerable de las técnicas de planificación de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administración Pública,
Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas de arquitectura paisajista. especialmente de aquellos referidos a programación y presupuesto.
Conocimiento amplio de las técnicas de planificación de mayor complejidad. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad técnica y compleja.
Conocimiento considerable para interpretar sistemas ecológicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administración Pública, especialmente Habilidad para evaluar programas técnicas.
de aquellos referidos a programación y presupuesto. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Habilidad para revisar proyectos. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
Licencias y Certificados (S.V.A.P.)
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
(S.V.A.P.)
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AUXILIAR DE ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGÍA I
HIDROMETEOROLOGÍA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en la operación y
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la operación, mantenimiento de estaciones hidrometeorológicas y/o calcula e interpreta datos recolectados en las
mantenimiento y lectura de instrumentos utilizados en mediciones relacionadas con la hidrología, estaciones, supervisa el trabajo realizado por los Auxiliares, y realiza tareas afines según sea
meteorología y oceanografía, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Revisa estaciones meteorológicas a objeto de verificar su correcto funcionamiento. Efectúa Evalúa, calcula y corrige gráficas de instrumentos utilizados en el área hidrometeorologíca.
aforos en cursos de agua de pequeño y mediano caudal. Revisa y calcula datos hidrometeorológicos y aforos de crecientes en ríos de mediana envergadura.
Toma muestras de agua en ríos, quebradas cursos de agua, pozos de aguas subterráneas, Opera equipos topográficos para la obtención de datos.
embalses, lagos y otros cuerpos acuáticos para análisis físico-químicos, de sedimentación y Lleva control de equipos, instrumentos, material gráfico y formatos a través de inventarios.
bactereológicos. Chequea, calibra y repara instrumentos hidrometeorológicos.
Recopila datos en estaciones climatológicas. Analiza muestra para la determinación de la concentración en paso y granulometría de sedimentos
Realiza visitas a estaciones hidrometeorologícas para corte y colocación de gráficas, y lectura de en ríos.
instrumentación directa. Calcula gastos diarios en verdaderos y otras estructuras hidráulicas similares.
Maneja y mantiene el instrumental hidrológico y meteorológico. Transcribe a medios magnéticos la información obtenida del procesamiento primario de registros
Recopila y evalúa niveles de aguas subterráneas. hidrometeorológicos.
Participa en inspecciones de campo para la elaboración de informes de pre-invierno.
Evalúa gráficas y realiza un procesamiento primario de registros hidrometeorológicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Hidrometeorología de 240 horas de
Educación y Experiencia duración, dictado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela, más 3 años
Bachiller, más aprobación satisfactoria de un curso básico teórico-practico de Hidrometeorología de experiencia en trabajos hidrometeorológicos.
de 240 horas de duración, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales B. 2 años de servicio como Asistente Auxiliar de Hidrometeorología, más terminación satisfactoria
Renovables. (MARNR). de un curso de Hidrometeorología de 1er. nivel de 120 horas de duración, dictado por la Facultad
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela.
Conocimiento del funcionamiento y utilidad de los instrumentos y aparatos de registro Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
atmosférico. Buen conocimiento de las técnicas y prácticas usadas en hidrometeorología.
Conocimiento de cálculos aritméticos. Buen conocimiento del manejo y funcionamiento de los instrumentos y aparatos de registro
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. hidrológicos y meteorológicos.
Destreza en el manejo de equipos, maquinarias e instrumentos hidrológicos y meteorológicos. Conocimiento de cálculo aritméticos.
Destreza en la natación. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en conducción de vehículos. Destreza en la natación.
Destreza en conducción de vehículos.
Destreza en el manejo de equipo topográfico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 7

ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGÍA II ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGÍA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisión de la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la inspección y
operación y mantenimiento de estaciones hidrometeorológicas que realizan asistentes de menor funcionamiento de redes hidrometeorológicas que operan en una región determinada, supervisa las
nivel, procesa reportes sobre condiciones de operación de las estaciones y elabora los cuadros, actividades que realiza el personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
tablas y gráficas respectivas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el chequeo, calibración y reparación de instrumentos hidrológicos y climatológicos.
Supervisa labores de operación y mantenimiento de estaciones hidrometeorológicas que realiza Realiza inspección a instalaciones hidrometeorológicas.
el personal a su cargo. Elabora mapas de isolíneas.
Elabora curvas de gasto, de área, de velocidad, de doble masa para análisis de precipitación y/o Determina y traza curvas de gasto y de sedimentación de los cauces de agua.
caudales y las interpreta. Supervisa la obtención de datos y reportes estadísticos.
Realiza calibración, chequeo y reparación de instrumentos y equipos hidrometeorológicos. Inspecciona el funcionamiento de las redes hidrometeorológicas de la región.
Prepara cuadros, tablas y elabora gráficos de los parámetros obtenidos en pluviógrafos, Analiza e interpreta mapas, gráficos y estudios hidrometeorológicos.
actinógrafos, heliofanógrafos, termohigrógrafos, anemocinemógrafo y linmigráfico. Presenta informes técnicos.
Opera equipo topográfico para la obtención de datos. Maneja programas computarizados de aplicación para procesamiento de información utilizada en
Obtiene e interpreta registros hidrometeorológicos. estudios hidrológicos, hidrogeológicos y agroclimáticos.
Aplica programas de computación, para obtener reportes estadísticos sobre precipitación y
evaporación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Opera y mantiene estaciones hidroclimáticas a organismos públicos y privados. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso especializado de Hidrometeorología de 3er.
Participa en la realización de batometrías en embalses, lagos y ríos. nivel de 80 horas de duración, dictado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de
Maneja programas computarizados de procesamiento y gestión de datos hidrometeorológicos. Venezuela, más 9 años de experiencia en trabajos hidrometeorológicos.
B. 3 años de servicio como Asistente de Hidrometeorología II, más terminación satisfactoria de un
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS curso especializado de Hidrometeorología de 3er. nivel de 80 horas de duración, dictado por la
Educación y Experiencia (Alternativas) Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Hidrometeorología de 2do. nivel de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
120 horas de duración, dictado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Conocimiento amplio de la técnicas, métodos y prácticas de la hidrometeorología.
Venezuela, más 6 años de experiencia en trabajos hidrometeorológicos. Buen conocimiento de cálculo aritméticos y estadísticos.
B. 3 años de servicio como Asistente de Hidrometeorología I, más terminación satisfactoria de Buen conocimiento del área de programación y computación.
un curso de Hidrometeorología de 2do. nivel de 120 horas de duración, dictado por la Facultad Buen conocimiento del equipo a utilizar.
de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela. Habilidad para analizar e interpretar datos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para inspeccionar trabajos de hidrometeorología.
Buen conocimiento de las técnicas y prácticas usadas en hidrometeorología. Habilidad para preparar informes.
Buen conocimientos de cálculos aritméticos. Capacidad analítica.
Buen conocimiento del uso de equipo topográfico. Destreza en conducción de vehículos.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la natación.
Habilidad para hacer cálculos con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de instrumentos y aparatos de registro atmosféricos.
Destreza en la natación.
Destreza en conducción de vehículos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 18

HIDROMETEOROLOGISTA I HIDROMETEOROLOGISTA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Hidrometeorología en el Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de hidrometeorología, supervisa las
campo y en la oficina y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de hidrometeorología en el
necesario. campo y en la oficina y/o realiza labores de investigación, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Realiza análisis de precipitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios sobre meteorología descriptiva, climatología y sinóptica. Coordina y supervisa labores hidrometeorológicas.
Elabora mapas isoyéticos para la determinación de la lluvia media. Proyecta instalaciones de estaciones hidrometeorológicas destinadas a estudios locales, regionales y
Efectúa visitas de inspección y reconocimiento de cuencas de ríos con fines de estudio. nacionales.
Supervisa los sitios donde van a establecer estaciones meteorológicas y/o hidrológicas y la Realiza investigaciones sobre influencia de elementos del clima en el desarrollo agrícola y en la
correcta instalación de los equipos. producción agropecuaria.
Elabora hidrogramas unitarios de Sherman e hidrogramas unitarios sintéticos. Diseña y prepara publicaciones meteorológicas e hidrológicas para divulgación nacional e
Efectúa los estudios hidrológicos necesarios para proyectos de almacenamiento y conducción de internacional.
agua. Elabora pronósticos del tiempo.
Realiza estudios de evaporación de embalses. Realiza estudios de agua subterránea e hidrogeología.
Elabora pronósticos del tiempo. Realiza estudios sobre erosión y aporta soluciones.
Realiza estudios sobre evaporotranspiración y balance hídrico en cuencas. Prepara mapas e informes meteorológicos.
Realiza cálculos de gastos mínimos y máximos según métodos empíricos, hidrométricos, Efectúa cálculos y pronósticos de mares y bahías para determinar el aspecto físico del medio
hidráulicos unitarios, sintéticos y análisis de frecuencia de crecientes por métodos estadísticos. ambiente y cálculos de sedimentación.
Realiza estudios de drenaje de áreas urbanas y rurales. Efectúa estudios de las características fisiográficas de las subcuencas.
Efectúa cálculos complejos de fluviometría.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Efectúa inspecciones a las estaciones hidrológicas y sitios de construcción de pozos.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Hidrometeorologista o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Hidrometeorología profesional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Hidrometeorología o el equivalente,
Capacidad analítica. más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de hidrometeorología.
Habilidad para instalar instrumentos de hidrología y meteorología. B. 2 años de servicio como Hidrometeorologista I.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios, técnicas y prácticas de la hidrometeorología profesional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 18

HIDROMETEOROLOGISTA III INGNIERO HIDROMETEOROLOGISTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Hidrometeorologíca,
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de en el campo y en la oficina, elabora y realiza estudios y proyectos hidrometeorológicos e
utilizar, revisar e inspeccionar programas y proyectos hidrometeorológicos y/o realiza labores de inspecciona y supervisa la construcción de obras para el aprovechamiento de los recursos
investigación en este campo, y realiza tareas afines según sea necesario. hidráulicos, atmosféricos, oceanográficos y redes hidrometeorológicas, supervisa personal sub-
profesional y técnico, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efectúa estudios hidrológicos para diversos fines: rendimiento de cuencas para abastecimiento de Elabora y revisa anteproyectos y proyectos de sistemas de abastecimiento y drenaje de agua.
agua, Cálculo de movimientos y embalses. Elabora y revisa estudios de obras de almacenamiento, regulación y control de agua, drenaje vial,
Elabora cálculos de transporte de sedimentos. riego, navegación, conservación, recuperación y explotación de aguas subterráneas y obras
Programa, estudia y revisa proyectos hidrometeorológicos. costeras, análisis del estado y dinámicas del tiempo para emitir pronósticos sobre situaciones
Efectúa visitas de inspección y reconocimiento de ríos con fines de estudio. atmosféricas con fines aeronáuticos, climatológicos, oceanográficos y agroclimatológicos.
Presenta informes técnicos. Elabora y/o supervisa la ejecución de proyectos de instalaciones hidrometeorológicas.
Efectúa visitas de inspección y reconocimiento d cuencas con fines de estudios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Hidrometeorologista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos de hidrometeorología. Educación y Experiencia
B. 2 años de servicio como Hidrometeorologista II. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Hidrometeorologista o el
Conocimiento amplio de los principios, técnicas y prácticas de la hidrometeorología profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la técnica hidrológica aplicada. Buen conocimiento de los principios y prácticas de ingeniería hidrometeorologíca.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de hidráulica y de construcción de campo.
Capacidad analítica. Buen conocimiento de computación.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrológicos y meteorológicos. Destreza en el manejo de los instrumentos hidrológicos y meteorológicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INGNIERO HIDROMETEOROLOGISTA II INGNIERO HIDROMETEOROLOGISTA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando el trabajo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
de personal de menor nivel asignado a un proyecto de construcción, mantenimiento o inspección coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de proyecto
de obras para el aprovechamiento de los recursos hídricos, atmosféricos, oceanográficos y de de construcción, mantenimiento e inspección de obras para el aprovechamiento de los recursos
redes hidrometeorológicos, y realiza tareas afines según sea necesario. hídricos, atmosféricos y oceanográficos y la planificación y control de las redes
hidrometeorológicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora programas, estudios y proyectos para obras de almacenamiento, regulación y control de Planifica, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
agua, drenaje vial, riego, navegación, conservación y recuperación y explotación de aguas Elabora y adopta modelos hidrometeorológicos para su aplicación en los estudios y proyectos de
subterráneas, obras costeras, análisis del estado y dinámicas del tiempo pera emitir pronósticos ingeniería civil, agronómica y forestal, vinculados, con la hidrología y meteorología.
sobre situaciones atmosféricas con fines aeronáuticos, climatológicos, oceanográficos y Elabora y/o estudia proyectos sobre instalaciones e investigaciones hidrometeorológicas.
agroclimatológicos. Evacua consultas formuladas a su unidad.
Planifica y programa instalaciones hidrometeorológicos. Presta asistencia técnica sobre la utilización de métodos y procedimientos de la energía
Planifica y programa instalaciones hidrometeorológicas. hidrometeorologíca y su aplicación a los proyectos en otras áreas.
Efectúa inspecciones de instalaciones y del funcionamiento de aparatos hidrológicos y
meteorológicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza inspecciones en obras de drenaje y abastecimiento. Educación y Experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Hidrometeorologista o el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de ingeniería hidrometeorologíca.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista II.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Hidrometeorologista o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en ingeniería hidrometeorologíca. Conocimiento considerable de los principios, técnicas y prácticas de la ingeniería
B. 2 años de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista I. hidrometeorologíca.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las técnicas de planificación y diseño hidrometeorológico.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la ingeniería hidrometeorologíca. Habilidad para elaborar proyectos de ingeniería hidrometeorologíca e inspeccionar su ejecución.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrológicos y meteorológicos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Licencias y Certificados Destreza en la operación de los instrumentos y equipos usados en hidrología y meteorología.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Destreza en la operación de croquis, diagramas y dibujo de ingeniería hidrometeorologíca.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

INGNIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE I INGNIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
planificar, coordinar y dirigir las actividades que se realizan en una unidad grande de ingeniería planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande
hidrometeorológica encargada de realizar estudios y proyectos para construcción y de ingeniería, encargada del desarrollo de estudios y proyectos para construcción y mantenimiento
mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hídricos, hidrometeorológicas y los de obras de aprovechamiento de recursos hídricos y redes hidrometeorológicas de recursos
estudios de recursos atmosféricos y oceanográficos a nivel nacional, y los y realiza tareas afines atmosféricos a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, el desarrollo y ejecución de estudios y proyectos
Planifica, coordina y supervisa los trabajos de la unidad a su cargo. de obras.
Planifica y supervisa la ejecución de proyectos de instalaciones hidrometeorológicas. Dirige y controla programas y proyectos de construcción y mantenimiento de obras de recursos
Dirige estudios y proyectos para construcción y mantenimiento de obras y redes hídricos y redes hidrometeorológicas.
hidrometeorológicas. Asesora y evacua consultas inherentes a su especialidad.
Constata las especificaciones de los estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos Revisa y constata las especificaciones de estudios y proyectos a realizarse y aprueba los
de obras. presupuestos de obras.
Asesora y evacua consultas de carácter técnico-administrativo. Prepara informes técnicos.
Tramita contratos ante la Contraloría General de la República. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitación.
Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Hidrometeorologista o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de ingeniería hidrometeorologista.
equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de ingeniería hidrometeorológica. B. 2 años de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prácticas de ingeniería hidrometeorológica.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la ingeniería hidrometeorológica. Conocimiento considerable de las técnicas de planificación y hidrometeorológico.
Conocimiento considerable de las técnicas de planificación y diseño hidrometeorológico. Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administración Pública.
Habilidad para preparar proyectos, de ingeniería hidrometeorológica e inspeccionar su ejecución. Habilidad para preparar proyectos, de ingeniería hidrometeorológica e inspeccionar su ejecución.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

DIBUJANTE I DIBUJANTE II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecución de dibujos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la ejecución de dibujos
sencillos de ingeniería, arquitectura, o cartografía y realiza tareas afines según sea necesario. técnicos de las áreas de ingeniería, arquitectura y/o cartografía, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Realiza copias ampliadas o reducidas de planos y otros gráficos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dibuja planos arquitectónicos, estructurales, cartográficos, geológicos y de instalaciones Elabora pequeños planos de anteproyectos de arquitectura y trazados de redes de cloacas y
industriales. acueductos.
Dibuja, detalles de planos, piezas mecánicas y conjuntos de maquinarias. Dibuja planos de estructuras, señalando los detalles necesarios para la ejecución de la obra
Realiza cálculo de vértices geográficas, coordenadas y otros cálculos necesarios para la proyectada.
elaboración de formación de mapas. Calcula áreas de construcción, porcentaje de ubicación y las especificaciones especiales que se
Interpreta libretas de campo y croquis, determinando los errores y realizando los cálculos requieran para la elaboración de planos.
correctos. Interpreta las hojas de cálculos presentados por los ingenieros.
Dibuja en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas en base a un diseño. Realiza estudios previos de trabajo a desarrollar, basado en modelos de distintas escalas para la
comprobación de la obras y para determinar el número y la distribución de planos necesarios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dibuja piezas y equipos mecánicos.
Bachiller Industrial mención Dibujo Técnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de principios y prácticas de dibujo. A. Bachiller Industrial mención Dibujo Técnico, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos
Conocimiento de instrumentos de dibujo y de su cuidado y conservación. de dibujo.
Conocimiento de principios algebraicos y geométricos. B. 2 años de servicio como Dibujante I.
Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en la operación de instrumentos de dibujo. Buen conocimiento de principios y prácticas de Dibujo Técnico.
Destreza en la realización de dibujos especializados. Buen conocimiento de instrumentos de dibujo y de su cuidado y conservación.
Buen conocimiento de principios algebraicos y geométricos.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseños.
Destreza en la operación de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realización de dibujos especializados.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 6

DIBUJANTE III DIBUJANTE JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en dibujo especializado no profesional Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el
de ingeniería, arquitectura, cartografía y/o supervisa el trabajo de una unidad mediana encargada trabajo de una unidad grande de dibujo, encargada de la elaboración de planos, mapas, gráficos y
de elaborar planos, mapas, gráficos y cuadros, y realiza tareas afines según sea necesario. cuadros, realiza dibujos complejos de planos, mapas y gráficos, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Dirige y determina la organización, ejecución, cantidad, contenido y distribución interna de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
conjunto de planos de un proyecto. Coordina, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Calcula y clasifica los elementos arquitectónicos y estructurales de los proyectos y determina sus Revisa y controla la reproducción de mapas, planos, gráficos y cuadros elaborados en su unidad.
nomenclaturas. Efectúa cálculos de superficie, porcentaje de ubicación y demás especificaciones necesarias.
Dibuja planos de estructuras señalando los detalles necesarios para la ejecución de la obra Dibuja planos de estructuras, señalando los detalles necesarios para la ejecución de la obra
proyectada. proyectada.
Estudia la correcta correspondencia del proyecto arquitectónico con el estructural en los procesos Solicita y distribuye el material de dibujo de la unidad a su cargo.
de elaboración de los mismos. Rinde informes periódicos sobre el trabajo cumplido por su unidad.
Interpreta las hojas de cálculos presentados por los ingenieros.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mención Dibujo Técnico, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos
A. Bachiller Industrial mención Dibujo Técnico, más 6 años de experiencia progresiva en de dibujo.
trabajos de dibujo. B. 2 años de servicio como Dibujante III.
B. 3 años de servicio como Dibujante II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prácticas de dibujo.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo y de su cuidado y conservación.
Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo y de su cuidado y conservación. Conocimiento amplio de principios algebraicos y geométricos.
Conocimiento amplio de los principios algebraicos y geométricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseños.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseños. Destreza en la realización de dibujo especializado.
Habilidad en la aplicación de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realización de dibujo especializado.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 4

DIBUJANTE CARTOGRÁFICO I DIBUJANTE CARTOGRÁFICO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la compilación cartográfica Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, constatando por medio de
y dibujando mapas con características físico naturales y culturales, y realiza tareas afines según fotografías aéreas clasificadas o no, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras
sea necesario. dependencias y otras fuentes, a fin de determinar la veracidad de la compilación agregando o
eliminando detalles, y realiza tareas afines según sea necesario.
Copia en tinta china con instrumentos especiales de dibujo los originales de restitución y/o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
compilación cartográfica. Elabora de acuerdo a código establecido, sobrepuestas de información para las cartas o trabajos
Retoca y opaca negativos de mapas. sometidos a separación de colores.
Revisa manuscritos de restitución. Identifica en la fotografías aéreas elementos culturales y naturales que deben agregarse o corregirse
Traza las maquina geográficas, vértices de triangulación, marcas de nivel e hitos fronterizos. en el mapa.
Recaba y evalúa la información cartográfica necesaria para la elaboración y complementación de Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geográficas, líneas de coordenadas, vértices de
la compilación del mapa. triangulación, marcas de nivel e hitos fronterizos.
Lee e interpreta tablas de proyecciones para el cálculo de intersecciones de coordenadas. Graba por separado, los diferentes colores que va a tener el mapa, en cada una de las laminas
asignadas a tal fin, ayudándose de las sobrepuestas de información.
A. Bachiller Industrial mención Dibujo Técnico, más terminación satisfactoria de un curso de Educación y Experiencia
Especialización de Cartografía Básica. 3 años de servicio como Dibujante Cartográfico I.
B. 1 año de servicio como Dibujante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prácticas de dibujo.
Conocimiento de principios y prácticas de dibujo. Buen conocimiento de topografía.
Conocimiento de topografía y cartografía. Buen conocimiento sobre reproducción litográfica.
Conocimiento de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartográfico. Cune conocimiento de las escalas usadas en mapas.
Conocimiento de las diversas escalas usadas. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartográfico.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas. Habilidad para comprender la simbología cartográfica y leer sobrepuestas de información.
Habilidad para comprender la simbología de compilación cartográfica. Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
Habilidad para efectuar dibujos cartográficos.
Destreza en el manejo de equipos de dibujo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 8

DIBUJANTE CARTOGRÁFICO III DIBUJANTE CARTOGRÁFICO IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de fotografías
fotografías aéreas, publicaciones anteriores, información de otras dependencias y otras fuentes, la aéreas, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras dependencias y otras
veracidad de la compilación cartográfica, agregando y/o eliminado detalles, realiza trabajos fuentes, la veracidad de la compilación cartográfica, agregando y/o eliminado detalles, realiza
especiales de separación de colores, y realiza tareas afines según sea necesario. estudios de clasificación de límites municipales, distritales, estatales e internacionales, y/o
supervisa un grupo de Dibujantes Cartográficos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea
Elabora de acuerdo a código establecido, sobrepuestas de información para las cartas o trabajos
sometidos a separación de colores. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Identifica en fotografías aéreas, elementos naturales y culturales que deben agregarse o Reproduce los dibujos de compilación cartográfica ayudándose de las sobrepuestas de información
corregirse en el mapa, haciendo uso de estereoscopios y/o aparatos de actualización cartográfica y del modelo a colores del mapa.
de complejidad. Elabora sobrepuestas de información para las cartas o trabajos sometidos a separación de colores.
Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geográficas, vértices de triangulación, línea de Elabora modelos a colores de guía para mapas, decidiendo sobre la diagramación y diseño final de
coordenadas, marcas de nivel e hitos fronterizos. mapas.
Graba por separado, los diferentes colores que va atener el mapa, en cada una de las laminas a tal Identifica en las fotografías aéreas, elementos naturales y culturales, que deben, agregarse o
fin, ayudándose de las sobrepuestas de información. corregirse en el mapa, haciendo uso del estereoscopio y/o con aparatos de actualización
Revisa con las sobrepuestas de información y el micrómetro la exactitud y veracidad del cartográfica de mayor complejidad.
contenido de fondo y forma en las pruebas de colores de las cartas o mapas a publicarse. Traza y graba las esquina geográficas, líneas de coordenadas, de triangulación, marcas de nivel e
Selecciona, clasifica o posiciona los textos y nomenclatura geográfica de los mapas o cartas. hitos fronterizos.
Elabora pruebas preliminares. Calcula las instrucciones de cuadrículas en correspondencia a la proyección a ser utilizada en el
mapa, usando tablas especiales para tales efectos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva estadísticas de producción y de costos de material cartográfico.
3 años de servicio como Dibujante Cartográfico II, más terminación satisfactoria de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
especialización Cartográfica avanzada. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 años de servicio como Dibujante Cartográfico III, más terminación satisfactoria de un curso de
Conocimiento amplio de principios y prácticas de dibujo. capacitación como revisor de pruebas previas de colores u otros cursos de especialización
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartográfico. cartográfica.
Conocimiento amplio de topografía y cartografía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de elaboración de pruebas previas. Conocimiento amplio de principios y prácticas de dibujo.
Buen conocimiento de reproducción litográfica y fotográfica. Conocimiento amplio de topografía y cartografía.
Habilidad para comprender la simbología cartográfica y leer sobrepuestas de información. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartográfico.
Habilidad paras interpretar mapas y diagramas. Conocimiento amplio de las diversas escalas usadas en mapas.
Destreza en el manejo de instrumentos actualizadores cartográficos. Conocimiento amplio de reproducción litográfica y fotográfica.
Conocimiento amplio de elaboración de pruebas previas.
Buen conocimiento de técnicas estadísticas elementales.
Habilidad para comprender la simbología cartográfica y leer sobrepuestas de información.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 10 GRADO: 2

DIBUJANTE CARTOGRÁFICO JEFE DIAGRAMADOR

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la creación de dibujos y
supervisar un grupo de Dibujante Cartográficos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea pinturas para afiches y demás publicaciones de un organismo, y realiza tareas afines según sea
Planifica, coordina y supervisa la labor de un grupo de Dibujantes Cartográficos. Realiza dibujos y pinturas para afiches.
Revisa trabajos de compilación, separación de colores, pruebas previas y definitivas de mapas y Elabora maquetas en colores blanco y negro, de pinturas, dibujos y grabados para carátulas de
planos. libros, discos, revistas y otras publicaciones de un organismo.
Presenta informes técnicos. Supervisa la impresión de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos.
Lleva control de producción y de colores. Dibuja ilustraciones a tinta, óleo y otras técnicas plásticas que posteriormente diagrama para ser
Ejerce funciones de Instructor Guía en el campo cartográfico. imprimidas.

3 años de servicio como Dibujante Cartográfico IV. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Diseñador Gráfico o Diagramación dictado
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos en un centro de enseñanza gráficas reconocido.
Conocimiento amplio de principios y prácticas de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado. Conocimiento de la técnicas usadas en diagramación.
Conocimiento amplio de elaboración de pruebas previas. Conocimiento de los materiales usados en artes plásticas.
Conocimiento amplio de matemáticas y topografía. Habilidad para idear representaciones gráficas con propósitos informativos y divulgativos.
Conocimiento amplio de fotografía y litografía. Destreza en la realización de dibujos y grabados.
Conocimiento amplio de la terminología cartográfica.
Conocimiento amplio de técnicas estadísticas.
Habilidad para llevar estadísticas de producción.
Habilidad para la lectura e interpretación de fotos aéreas, mapas y planos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 6

DIBUJANTE ILUSTRADOR I DIBUJANTE ILUSTRADOR II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando dibujos e Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, elaborando dibujos e
ilustraciones para publicaciones didácticas e informativas, y realiza tareas afines según sea ilustraciones para publicaciones didácticas e informativas, y realiza tareas afines según sea
Dibuja en blanco y negro escenas de actividad donde aparecen la figura humana, equipos, Dibuja en blanco y negro o a color escenas de actividad donde aparecen la figura humana, equipos,
máquinas, piezas de máquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, máquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotafolios,
rotafolios, transparencias, diapositivas y otros medios didácticos e informativos. transparencias, diapositivas y otros medios didácticos e informativos.
Dibuja organigramas y formas administrativas. Dibuja los cartones de apoyo, títulos y créditos para televisión y cine.
Coloca rótulos con normógrafo a mano alzada a ilustraciones de manuales, cuadros, rotafolios, Coloca rótulos con normógrafo a mano alzada y con letras transferibles a las ilustraciones de los
transparencias y manuales. medios didácticos.
Colorea laminas de rotafolios, transparencias y manuales de acuerdo al modelo. Diseña afiches y carátulas de manuales y libros.
Presenta informes de las actividades realizadas. Selecciona ilustraciones de acuerdo al contenido del material didáctico.
Dibuja planos. cuadros, organigramas y formas administrativas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dibuja cuadros estadísticos y selecciona las formas gráficas de presentación.
Educación y Experiencia Supervisa un grupo de Dibujantes de menor nivel.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 año de duración, Presenta informes técnicos.
más 4 años de experiencia en trabajos de dibujo.
Buen conocimiento de dibujo ilustrativo y dibujo técnico. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los instrumentos de dibujo y de su cuidado y conservación. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de in curso de Dibujo Ilustrativo de 1 años de duración,
Habilidad para realizar representaciones gráficas con fines didácticos. más 6 años de experiencia en trabajos de dibujo.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas. B. 2 años de servicio como Dibujante Ilustrador I.
Destreza en la operación de los instrumentos de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de dibujo ilustrativo y dibujo técnico.
Conocimiento amplio de los equipos y materiales de dibujo y de su cuidado y conservación.
Habilidad para realizar representaciones gráficas con fines didácticos.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas.
Destreza en la operación de los instrumentos de dibujo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 10 GRADO: 18

DIBUJANTE ILUSTRADOR JEFE URBANISTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando
distribuir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de información sobre las características de la comunidad, con propósitos de planificación urbana y/o
elaborar dibujos e ilustraciones para publicaciones didácticas e informativas, realiza diseños y regional, prepara recomendaciones técnicas sobre la ejecución de proyectos, y realiza tareas afines
bocetos de dibujos, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba información sobre las características de la comunidad.
Revisa los dibujos e ilustraciones. Participa en la preparación de mapas urbanos.
Orienta en la ejecución de ilustraciones. Analiza y elabora diagnósticos de centros poblados, sub-regionales y micro regionales.
Realiza diseños o bocetos de ilustraciones. Elabora planes preliminares de desarrollo y organización urbanístico a nivel de centros poblados,
Distribuye y controla el material de dibujo. sub-regionales y micro regionales.
Asesora a Diseñadores y Programadores en la escogencia de dibujos representativos para el Registra en material cartográfico la información requerida para elaborar el plan de desarrollo.
material didáctico e informativo. Calcula la demanda de servicios e índices de dotación.
Elabora el presupuesto de la unidad. Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios públicos en materia de su
Presenta informes técnicos. competencia.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de in curso de Dibujo Ilustrativo de 1 años de Educación y Experiencia (Alternativas)
duración, más 12 años de experiencia en trabajos de dibujo. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Urbanista o el equivalente.
B. 4 años de servicio como Dibujante Ilustrador II. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, más 2 años de experiencia en planificación urbana y/o regional.
Conocimiento considerable de dibujo ilustrativo y dibujo técnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los equipos y materiales de dibujo y de su conservación. Buen conocimiento de los principios y técnicas de planificación urbana y regional.
Conocimiento considerable de las artes gráficas. Capacidad analítica.
Capacidad analítica. Habilidad para preparar proyectos sobre planificación urbana y regional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes
Habilidad para realizar representaciones gráficas con fines didácticos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

URBANISTA II URBANISTA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando estudios de planificación Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
urbana y/o regional, supervisa un grupo de Urbanismo de menor nivel dedicados a recabar y coordinar y supervisar las actividades de una unidad mediana dedicada a la recabación y análisis de
analizar información sobre las características de la comunidad, con propósitos de planificación información sobre las características de la comunidad, con propósitos de planificación urbana y/o
urbana y/o regional, y realiza tareas afines según sea necesario. regional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa y participa en la recolección de información sobre características de la comunidad y en Supervisa y ordena la elaboración de planos pilotos, mediante los cuales se reglamenta el
la preparación de mapas urbanos. crecimiento y funcionamiento de las ciudades.
Prepara informes técnicos con recomendaciones para la ejecución de proyectos urbanos según Estudia la información recogida sobre las características de la comunidad.
normas establecidas. Analiza los factores determinantes y pone de manifiesto el buen o mal funcionamiento de una
Revisa los proyectos urbanos y responde las consultas tanto privadas como oficiales relacionadas ciudad y las tendencias de su crecimiento.
con problemas urbanos. Diseña zonas industriales, urbanizaciones, centros cívicos y otros proyectos semejantes,
Informa a funcionarios municipales, distritales y con otros funcionarios públicos sobre los desarrollados por organismos oficiales.
proyectos de planificación urbana y/o regional. Atiende consultas, tanto privadas como oficiales, relacionadas con problemas de planificación
Presenta informes técnicos. urbana y/o regional.
Informa o consulta con empleados distritales, municipales y otros funcionarios públicos acerca de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS los distintos problemas urbanos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Urbanista, más 3 años de
experiencia profesional en urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, más 4 años de experiencia profesional en planificación urbana y/o regional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Urbanista, más 6 años de experiencia
C. 2 años de servicio como Urbanista I. profesional en Urbanismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de principios, técnicas, prácticas y normas sobre planificación urbana y/o servicios, más terminación satisfactoria de un Post-Grado de 2 años de duración en Urbanismo,
regional. Planificación Urbana y/o Regional, más 2 años de experiencia profesional en planificación urbana
Capacidad analítica. y/o regional.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificación urbana. C. 2 años de servicio como Urbanismo II.
Habilidad para preparar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de principios, técnicas, prácticas y normas sobre planificación urbana y/o
regional.
Conocimiento amplio de los problemas urbanísticos de Venezuela.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificación urbana y/o regional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 16

URBANISTA JEFE HIDRÓGRAFO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos hidrográficos de dificultad promedio en el campo y en la
coordinar y supervisar las actividades de una unidad grande dedicada a la realización de estudios oficina, supervisa un grupo pequeño de Tipógrafos y/o Dibujantes, y realiza tareas afines según sea
de planificación urbana y/o regional, asiste a un funcionamiento de mayor nivel en la necesario.
formulación de políticas de urbanismo y en la supervisión de estudios nacionales de planificación
urbana y/o regional, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara proyectos de levantamiento hidrográficos y supervisa su ejecución.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de cálculo y dibujos referentes a triangulaciones, sondeos y dragados, para la
Determina la orientación y extensión de los estudios a realizarse. elaboración de planos batimétricos y topográficos.
Planifica y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Efectúa reconocimientos topográficos e hidrográficos.
Designa comisiones para la realización de estudios sobre planificación urbana y/o regional en Ejecuta mediciones topográficas, hidrográficas y geodésicas.
diferentes zonas del país. Realiza trabajos de ploteo de sondeos, efectúa conversiones de profundidades y traza curvas
Mantiene contactos con otros organismos públicos, para coordinar la ejecución de los programas biométricas con interpolación lógica de valores.
y determinación de políticas respectivas. Inspecciona la instalación de diferentes equipos hidrográficos de campo, tales como: mareógrafos,
Presenta informes técnicos. correntímetros, salinómetros, ecosondas, termómetros, teodolitos y niveles.
Realiza mediciones electrónicas y mecánicas con equipos referentes al trabajo hidrográfico.
Educación y Experiencia (Alternativas) Supervisa personal bajo su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Urbanista, más 9 años de
experiencia profesional en urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, más terminación de un Post-Grado de 2 años de duración en Urbanismo, A. Técnico Superior en Topografía, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos hidrográficos.
Planificación Urbana y/o Regional, más 5 años de experiencia profesional en planificación B. 2 años de servicio como Topógrafo I.
urbana y/o regional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Urbanista III. Buen conocimiento de los principios y prácticas de Hidrografía.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre los equipos de Hidrografía, su cuidado y conservación.
Conocimiento considerable de principios, técnicas, prácticas y normas sobre planificación Capacidad analítica.
urbana. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de problemas urbanísticos de Venezuela. Destreza en el manejo de equipos hidrográficos.
Habilidad para supervisar informes.
Habilidad para revisar proyectos urbanísticos y hacerle observaciones de carácter técnico.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

HIDRÓGRAFO II HIDRÓGRAFO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en coordinación y ejecución de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
proyectos hidrográficos, y es responsable por dirigir y supervisar las actividades técnicas de un programar, dirigir y supervisar las actividades técnicas administrativas de una unidad muy grande
grupo mediano de personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. encargada de realizar trabajos hidrográficos y topográficos y realiza tareas afines según sea
necesario.
Coordina inspecciones de campo y determina factibilidad de dragado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y controla la instalación, mantenimiento y lectura del limnímetro. Planifica, coordina y controla los programas de topobatimetría.
Efectúa estudios y análisis de los niveles del río. Elabora y supervisa la construcción de cartas y nuevas rutas de navegación.
Realiza o revisa cálculos topográficos e hidrográficos para el control de producción de la draga. Planifica, coordina y controla los programas de factibilidad de ejecución de obras de dragados, y
Realiza estudios sobre sedimentación y volumen en suspensión. topográficos.
Realiza o revisa cálculos de sedimentación y volumen. Planifica, coordina y supervisa la ejecución de trabajos de dragados, movimientos de boyas y de
Controla la ejecución de proyectos: estudios de suelos, levantamientos batimétricos y de enfilaciones.
corrientes hidrológicas. Analiza proyectos sobre factibilidad de dragados.
Controla las profundidades del canal. Coordina conjuntamente con otras unidades la planificación integral de proyectos de dragado.
Coordina y supervisa los levantamientos hidrográficos. Elabora las directrices sobre el movimiento de señales de navegación.
Efectúa estudios de sondeo. Elabora y controla las órdenes de dragados de los proyectos de ejecución.
Supervisa la ejecución de las instrucciones sobre materia de dragado. Elabora y supervisa la preparación del presupuesto de gastos de su unidad.

A. Técnico Superior en Topografía, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de dragado A. Técnico Superior en Topografía, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de dragado
que incluyan experiencia en trabajos hidrográficos. que incluyan experiencia en trabajos hidrográficos.
B. 4 años de servicio como Hidrógrafo I. B. 3 años de servicio como Hidrógrafo II.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la Hidrografía. Conocimiento considerable de los principios d Hidrografía.
Conocimiento amplio sobre los equipos de Hidrografía, su cuidado y conservación. Conocimiento considerable de los equipos de Hidrografía, su cuidado y conservación.
Habilidad para preparar informes técnicos. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos hidrográficos. Destreza en el manejo de equipos hidrográficos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

AFORADOR DE HIDROCARBUROS CALCULISTA DE HIDROCARBUROS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalización de la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el cálculo de producción de
producción de hidrocarburos, bombeo y embarque y en la inspección de las instalaciones petróleo y gas, lleva estadística de perforación de pozos y producción de hidrocarburos, calcula el
petroleras, y realiza tareas afines según sea necesario. gas consumido y vendido, sometido o no al impuesto, al igual que los embarques de crudo y
productos refinados, y realiza tareas afines según sea necesario.
Fiscaliza la medición del nivel en tanques de almacenamiento de hidrocarburos para determinar TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
volúmenes de producción almacenados y embarcados en buques de tanques. Calcula la producción diaria de petróleo y gas, así como también de los productos refinados.
Fiscaliza la toma de muestras de hidrocarburos y su análisis físico para determinar gravedad, Elabora informes periódicos correspondientes a petróleo y gas sometido a impuesto, pozos en
temperatura y porcentaje de agua y sedimento. perforación, estado de los pozos, y lleva las estadísticas de los mismos.
Inspecciona las pruebas de pozo y determina posteriormente la relación de derivados del Visita sitios donde ocurren derrames de petróleo y estima cantidad.
petróleo, para la elaboración de los informes de conservación. Realiza inspecciones oculares de localización de pozos y servidumbre.
Fiscaliza la producción de derivados del petróleo tanto para consumo interno como para
exportación, en las distintas refinerías de compañías petroleras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona las instalaciones petroleras para determinar si existen derrames de hidrocarburos, Educación y Experiencia (Alternativas)
calcula su volumen y estima el grado de contaminación producida. A. Bachiller Industrial mención Hidrocarburos.
Inspecciona los instrumentos utilizados en la labor de aforo y cuida de su mantenimiento. B. 2 años de servicio como Aforador de Hidrocarburos.
Fiscaliza el aforo de bombas de tanques de gas licuado, destinado para exportación y cabotaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Fiscaliza la cantidad de combustible entregado a barcos tanto para tránsito internacional como Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
para embarques de cabotaje. Conocimiento de las técnicas matemáticas y estadísticas.
Elabora y firma los boletos de aforo y los consigna ante la oficina de inspección técnica Conocimiento de la industria petrolera en general.
requerida. Habilidad en dibujo lineal para elaborar gráficos.
Destreza en el manejo de máquinas de calcular y de escribir.
Bachiller Industrial mención Hidrocarburos o mención al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento del Reglamento de la Ley de Hidrocarburos en lo que compete a la actividad y
normas que regulan la materia.
Conocimiento de los equipos, instalaciones y normas técnicas empleadas en la producción
petrolera.
Buen conocimiento de cálculos aritméticos.
Destreza en el manejo de equipos de aforo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 4

CALCULISTA DE HIDROCARBUROS II CALCULISTA DE HIDROCARBUROS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en cálculos de producción de Bajo supervisión, realiza trabajos de dificultad considerable en cálculos de producción y
petróleo y gas, del gas consumido y vendido, sometido y no sometido a impuesto, de los distribución de petróleo, del gas utilizado, de los embarques de crudo y productos refinados y
embarques de crudo, productos refinados y de los obtenidos de gas y/o supervisa un grupo de obtenidos del gas, supervisa un grupo de empleados de menor nivel y/o se encarga del
empleados de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. funcionamiento de oficinas periféricas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Calcula la producción diaria del petróleo, de gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de Calcula la producción diaria de petróleo, de gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de
los productos de refinación y plantas de tratamiento de gas. los productos de refinación y plantas de tratamiento de gas.
Elabora informes periódicos correspondientes a petróleo y gas sometido a impuesto, producción Determina las toneladas métricas a objeto de calcular la gravedad promedio de crudo segregado
y utilización del gas, inyección de fluidos pozos en perforación y estados de los pozos. para cada mes.
Estima los volúmenes de petróleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan Calcula y distribuye la producción de petróleo y gas producida en conjunto por varias empresas.
en la zona. Lleva el control de la producción de los yacimientos unificados de acuerdo a sus equivalentes.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminación de las aguas o cualquier otro tipo de Calcula los movimientos de embarques de los diferentes crudos.
infracción a la Ley de Hidrocarburos y su reglamento. Precisa y verifica la calibración de tanques, pruebas especiales de producción de pozos y cambios
Elabora cuadros estadísticos relacionados con la industria petrolera. de orificios.
Presencia y verifica la calibración de tanques, pruebas especiales de producción de pozos y Supervisa en los laboratorios análisis de gas y productos refinados.
cambio de orificios para el control de la producción. Estima los volúmenes de petróleo ocasionados por derrame en las diferentes empresas que operan
Realiza inspecciones oculares de localización de pozos y servidumbres. en la zona.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminación de la aguas o cualquier otro tipo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS infracción a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Educación y Experiencia Coordina la elaboración de cuadros estadísticos relacionados con la industria petrolera.
2 años de experiencia como Calculista de Hidrocarburos I. Elabora y/o coordina los informes correspondientes a petróleo y gas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Supervisa las labores de un grupo de calculistas de menor nivel y aforadores de hidrocarburos.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Redacta la correspondencia de la oficina.
Buen conocimiento de las técnicas matemáticas y estadísticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para aplicar las técnicas y matemáticas estadísticas a una diversidad de datos. Educación y Experiencia
Habilidad para elaborar informes gráficos. 2 años de experiencia como Calculista en Hidrocarburos II.
Destreza en el manejo de máquinas de calcular, de escribir y tablas matemáticas. Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las técnicas matemáticas y estadísticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad para aplicar las técnicas matemáticas y estadísticas a una diversidad de datos.
Habilidad para elaborar informes y gráficos.
Destreza en el manejo de máquinas de calcular, de escribir y tablas matemáticas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 215

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisión y liquidación de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable revisando y/o liquidando
planillas de impuesto referente a explotación y exportación de hidrocarburos, por compañía, planillas de impuesto referente a explotación y exportación de hidrocarburos, por compañía, rango,
rango, puerto de embarque, país de destino de Empresas pequeñas y/o medianas, y realiza tareas puerto de embarque, país de destino, y/o supervisa el trabajo realizado por Liquidación de
afines según sea necesario. Hidrocarburos de menor nivel y/o se encarga de una unidad de Liquidación de Hidrocarburos, y
Efectúa la liquidación de impuesto de exportación de hidrocarburos a las diferentes empresas que TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
operan en el país. Lleva control de la producción diaria de hidrocarburos para la posterior liquidación de rentas,
Verifica y corrige listados mecanizados sobre exportación de crudos. discriminando por compañía y jurisdicción en m3 solicita información de la producción de
Elabora cuadros referente a la explotación de gas natural. hidrocarburos en el interior del país.
Elabora cuadros de explotación de petróleo. Efectúa cálculos aritméticos convirtiendo en m3 a barriles, porcentajes, dólares a bolívares, los
Elabora cuadros del impuesto de exportación de petróleo conforma a las planillas de liquidación cuales entrega al liquidador de menor nivel para la liquidación correspondiente.
de impuestos tomando en cuenta la gravedad API, el precio de referencia, los descuentos por Efectúa la verificación de cálculos de la regalía mensual de petróleo y gas que envían al
conceptos de transporte. departamento las empresas productoras de crudo.

A. Bachiller Industrial con mención en el área donde va a prestar sus servicios. A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
B. Técnico en Petróleo egresado de una Escuela Técnica Industrial. B. 3 años de servicio como Liquidador de Hidrocarburos I.
C. 2 años de servicio como Aforador de Hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas o afines. Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas y afines.
Habilidad para el manejo de las matemáticas en la aplicación de las fórmulas, factores fijos y Habilidad para supervisar personal.
otros. Habilidad para manejar máquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de máquinas de calcular. Habilidad para el manejo de las matemáticas en la aplicación de fórmulas, factores fijos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO:17 GRADO: 19

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la verificación y determinación de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
diferentes cálculos para la liquidación de los impuestos generados por la explotación de planificación, coordinación y dirección de liquidación de Hidrocarburos, y realiza tareas afines
Hidrocarburos, supervisa una Unidad de Liquidación de Hidrocarburos, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades desarrolladas por la Unidad de Liquidación de Hidrocarburos a su cargo.
Determina las variaciones de precios de las diferentes empresas petroleras para el cálculo de la Supervisa la liquidación de los impuestos a las diferentes empresas petroleras que operan en el país.
liquidación de la regalía de petróleo crudo. Supervisa los diferentes cuadros estadísticos que se elaboran en la unidad a su cargo.
Efectúa diferentes cálculos y utiliza promedio de precios cotizados por empresas petroleras. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, leyes afines o conexas,
Lleva el control de la exportación de petróleo crudo para determinar el impuesto de exportación decretos, resoluciones y convenios celebrados entre el Gobierno y las consecuencias.
que se debe reconocer a cada empresa. Redacta la correspondencia relacionada con la liquidación de los impuestos de explotación o
Aplica precios de referencia para cada mes de producción. cualquier otra actividad de la materia.
Efectúa la Liquidación conforme a la Ley de Hidrocarburos de los productos refinados, venidos Prepara balances mensuales sobre la producción total en Venezuela (petróleo producido, exportado,
por las empresas petroleras para el consumo interno. consumido).
Efectúa la liquidación del impuesto de trasporte previsto en la Ley de Hidrocarburos. Elabora informes técnico.
Realiza las estadísticas sobre los productos refinados sujetos o no al impuesto.
Lleva las estadísticas del gas líquidos producido en el país. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza la verificación de cálculos de la regalía mensual de petróleo y gas. Educación y Experiencia
Examina la información de producción de crudo y su gravedad promedio mensual. 3 años de servicio como Liquidador de Hidrocarburos III.
Elabora cuadro de cifras de producción por períodos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende consultas y asesora a funcionarios en materia de su competencia. Conocimiento amplio de la industria petrolera en general.
Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio del idioma Ingles técnico.
Educación y Experiencia Habilidad para elaborar informes.
3 años de servio como Liquidador de Hidrocarburos II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para manejar las matemáticas en la aplicación de fórmulas, factores fijos y otros.
Conocimiento amplio de la industria petrolera en general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Habilidad en la preparación de balances mensuales.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de máquinas de calcular
Habilidad para el manejo de las matemáticas en la aplicación de fórmulas, factores fijos.
Buen conocimiento del idioma Inglés técnico.
Destreza en el manejo de máquinas de calcular.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 15

INGENIOEROMETALÚRGICO TÉCNICO DE GEOLOGÍA Y MINAS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de Ingeniería Metalúrgica de dificultad promedio, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores técnicas en
presta asistencia técnica a las industrias metalúrgicas que han obtenido créditos del Gobierno, y Geología Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efectúa cálculo y realiza ensayos de laboratorio, para determinar las propiedades físicas y químicas
Asiste técnicamente a las industrias metalúrgicas a las cuales se les han otorgado créditos. de las rocas y sedimentos mediante técnicas de laboratorio especificas, determinándose,
Recomienda nuevos sistemas y procedimientos para el mejoramiento de los métodos de Granulometría, límites de consistencia, peso específico, dispersión, permeabilidad, porosidad,
reproducción, buen uso de la materia prima, del personal, maquinarias y equipos. expansión, compactación y composición.
Resuelve los problemas técnicos de índole metalúrgico que plantean las empresas. Mide y controla en pozos volumen de agua, cemento y otras sustancias utilizadas en inyecciones
Presenta informes técnicos. para impermeabilizar y/o saneamiento.
Identifica visualmente y/o con instrumentos minerales, suelos y rocas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora planillas y columnas de perforación basándose en la dispersión de las muestras extraídas y
Educación y Experiencia en los procesos de perforación.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Metalúrgico o el equivalente. Recopila y procesa información hidrogeológica primaria a objeto de determinar la posibilidad de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos perforación de pozos de agua.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Metalúrgica. Revisa planillas de liquidación de impuestos por concepto de explotación minera.
Habilidad para preparar informes. Traza en los mapas la zona de explotación minera.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Clasifica y archiva informes, publicaciones y toda aquella información de carácter minero.
Licencias y Certificados Elabora gráfico de minerales explotados.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presenta informes de las actividades realizadas.

A. Técnico Superior en Geología y Minas o el equivalente.
B. Técnico en Geología y Minas egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 4 años de
experiencia en el área.
Buen conocimiento de los métodos empleados en la lectura e interpretación de mapas topográficos,
geológico y mineros.
Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos usados en estudio geológicos mineros.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia.
Habilidad para elaborar croquis de piezas para recoleccionar y/o reparar los instrumentos usados en
estudios geológicos y mineros.
Habilidad para operar equipos de estudios bajo condiciones adversas.
Destreza para operar equipos científicos de campo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

TÉCNICO DE GEOLOGÍA Y MINAS II TÉCNICO DE GEOLOGÍA Y MINAS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores técnicas de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable coordinando y superviso las labores
inspección en el área de Geología y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza técnicas en el área de Geología y Minas en el campo, laboratorio y/o en la oficina, supervisa un
tareas afines según sea necesario. grupo de técnicos de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Efectúa cálculos, ensayos de laboratorio y análisis para la caracterización de sedimentos y cortés TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
de rocas sedimentarias, mediante diferentes técnicas. Coordina y supervisa técnicos de menor nivel.
Realiza cálculos del volumen, velocidad, gasto de depósito y curso del agua en producción. Elabora proyecciones y estimaciones sobre comportamiento de variables, que inciden en la
Inspecciona la ejecución de sondeos geo-técnicos, la construcción de pozos de agua y instalación ejecución de planes geológicos y mineros.
de bombas. Supervisa la operación de equipos geológicos utilizados en los trabajos de perforación, prospección
Elaborar perfiles hidrogeológicos y geológicos. geoquímica y geofísica.
Realiza estudios de prospección geofísica. Participa en el estudio de actualización de precios, oferta y demanda de minerales en el mercado
Realiza trabajos de planimetría y morfometría. nacional.
Elabora gráficos y cuadros estadísticos sobre la producción minera. Efectúa inspección técnica a las empresas consumidoras y explotadoras de minerales.
Lleva el registro de las confecciones minera. Tramita las solicitudes de permisos de las empresas explotadoras de minerales para la adquisición y
Lleva inventario de pruebas de pozos de agua y determinación aproximada de los volúmenes uso de explosivos.
totales de acuífero. Tramita las solicitudes de permiso para la extracción de arena en playas, quebradas y ríos.
Presenta informes técnicos. Supervisa los objetivos de la perforación, cálculos de tuberías, lodos de perforación, colocación de
filtros y prueba de auríferos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Determina la ubicación geográfica para la construcción de pozos de agua y exploración geotécnica.
Educación y Experiencia (Alternativas) Elabora cuadros estadísticos de explotación y producción minera.
A. Técnico Superior de Geología y Minas o el equivalente, más 4 años de experiencia en el área. Presenta informes técnicos.
B. 2 años de servicio como Técnico en Geología y Minas I.
Buen conocimiento de los métodos empleados en la lectura e interpretación de mapas Educación y Experiencia (Alternativas)
topográficos geológicos y mineros. A. Técnico Superior en Geología y Minas o el equivalente, más 6 años de experiencia labora.
Buen conocimiento de los aparatos de instrumentos usados en estudios geológicos-mineros. B. 2 años de servicio como Técnico en Geología y Minas II.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de técnicas para efectuar proyecciones y estimaciones sobre el
Habilidad para elaborar informes. comportamiento de variables en planes geológicos y mineros.
Conocimiento amplio de los principios básicos y prácticas de geología y minas.
Habilidad numérica.
Destreza para operar instrumentos científicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

GEÓLOGO I GEÓLOGO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el área de geología, en el Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboración de proyectos de
campo, laboratorio u oficina, realiza investigaciones sobre geología de sueldos e hidrogeología, investigación geológica e hidrogeológicas, supervisa a un grupo de profesionales y técnicos de
supervisa un grupo de técnicos, y realiza tareas afines según sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza investigaciones y levantamiento sobre geología de superficie, subsuelo e hidrogeología Realiza reconocimientos preliminares y definitivos sobre geología de suelos e hidrología para
relacionados con obras de ingeniería, petróleo, minas y aguas subterráneas. diferentes obras de ingeniería, petróleo, minería y aguas subterráneas.
Elabora y analiza mapas geológicos, hidrológicos, estructurales, isópacos e isopiécisos de la Elabora proyectos de investigación geológica e hidrológica a fin de localizar yacimientos de
áreas en estudio. minerales, rocas, y aguas subterráneas.
Prepara y analiza en laboratorio muestra de minerales, rocas, sedimentos, suelos y aguas Determina y evalúa las zonas para la capacitación de pozos geotérmicos.
subterráneas. Elabora e interpreta mapas geológicos e hidrogeológicos de las áreas en estudio.
Realiza ensayos de campo para el control de calidad de terraplenes. Realiza análisis químicos cualitativo y cuantitativo de rocas, minerales y metales.
Selecciona e identifica minerales pesados para su mejor conocimiento y control. Elabora plan de trabajo para cada mina a fiscalizar.
Supervisa inventarios de pruebas de pozos de agua. Realiza recolección de muestras de sedimentos a fin de analizar el interés geo-económico en la
Elabora e interpreta gráficos, perfiles relacionados con geología, hidrogeología, geotécnica y zona.
geofísica. Evalúa datos e información de carácter geofísico y/o perforación que suministran las compañías
Interpreta fotografías áreas, de satélite e imágenes de radar. que operan en áreas, cercanas a las reservas nacionales.
Fiscaliza empresas mineras públicas y privadas. Evacua consultas de carácter técnico.

Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo, o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo, o el equivalente, más 3 años
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de experiencia profesional en trabajos de Geología.
Conocimiento de los principios y prácticas de Geología Profesional. B. 2 años de servicio como Geólogo I.
Habilidad en la aplicación de los principios y prácticas de Geología. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar e interpretar mapas geológicos e hidrogeológicos. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de geología profesional.
Capacidad analítica. Habilidad en la aplicación de los principios y prácticas de Geología Profesional.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para interpretar mapas geológicos e hidrogeológicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

GEÓLOGO III GEÓLOGO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el área de Geología, siendo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, coordinación y
responsable por coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar supervisión de las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecución de estudios y
estudios geológicos e hidrogeológicos de poca complejidad, y realiza tareas afines según sea proyectos geológicos e hidrogeológicos complejos, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la ejecución de estudios y proyectos geológicos, mineros e
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. hidrogeológicos encomendados a la unidad.
Coordina la elaboración de cuadros comparativos de producción e impuestos mineros. Supervisa la ejecución de contratos contraídos por particulares.
Estudia en el campo la factibilidad de ejecución de obras hidrogeológica. Analiza informes geológicos, petrológicos, petrográficos, hidrológicos y paleontológicos de la
Presenta recomendaciones en el otorgamiento de permisos para la adquisición y uso de explosivo región.
en áreas a ser utilizadas. Fiscaliza y controla la industria minera.
Elabora y revisa requisiciones para la adquisición de equipos e implementos de laboratorios Revisa proyectos de resolución de calidad, extinción, traspaso y prórroga de confecciones.
científicos y de construcciones civiles. Impone multas a concesionarios por violación de la Ley de Minas y su Reglamento.
Analiza solicitudes de autorización por perforación de pozos y levantamiento geofísico Evacua consultas en materia de su competencia.
presentadas por las empresas petroleras. Asiste a reuniones técnicas con empresas concesionarias.
Emite opinión sobre la factibilidad de otorgar permisos de coseción a empresas que desean Asesora al personal especializados de entes públicos o privados en materia de su competencia.
iniciar labores mineras. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y técnicos.
Coordina los trabajos de exploración y evaluación de los recursos mineros y petroleros del país.
Coordina la elaboración e interpretación de mapas geológicos e hidrogeológicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asesora técnicamente a los organismos en el área de su competencia. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informe técnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo, o el equivalente, más 8 años
de experiencia profesional en trabajos de Geología.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo o el equivalente, más un
Educación y Experiencia (Alternativas) curso de Post-Grado en Geología o en un área afín, más 4 años de experiencia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo, o el equivalente, más 6 C. 2 años de servicio como Geólogo III.
años de experiencia profesional en trabajos de Geología. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Geólogo II. Conocimiento considerable de los principios de la Geología profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planificar, coordinar y dirigir investigaciones geológicas.
Conocimiento considerable de los principios de la Geología profesional. Habilidad para preparar informes.
Habilidad en la aplicación de los principios y prácticas de Geología Profesional. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 18

GEÓLOGO JEFE II INGENIERO GEODESTA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Geodésica en el campo
dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecución de estudios y y oficina, supervisa personal técnico, y realiza tareas afines según sea necesario.
proyectos geológicos e hidrogeológicos muy complejos, y realiza tareas afines según sea
Verifica las mediciones realizadas por el personal técnico en lo relativo a obras viales, hidráulicas,
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) urbanísticas, industriales, edificaciones civiles, hidrográfica y en levantamiento fotogramétricos.
Planifica, coordina y dirige la ejecución de estudios y proyectos geológicos e hidrogeológicos. Inspecciona los trabajos geodésicos y fotogramétrico realizados por las empresas privadas.
Planifica nuevos programas de obras, como objetos específicos o como parte de programas Realiza mediciones geofísicas necesarias para la localización de hidrocarburos y las aplicables en la
integrados. interpretación de problemas geológicos para la ejecución de obras civiles.
Supervisa y evalúa las obras realizadas por contratistas. Realiza levantamiento catastrales y avalúos de inmuebles.
Asiste a reuniones técnicas relacionadas con el área de su competencia. Efectúa trabajos de campo para el establecimiento de bases geodésicas de redes de triangulación,
Presenta recomendaciones para el lineamiento de políticas relacionadas, con el área de geología e nivelación y poligonales.
hidrogeología. Interpreta fotografías aéreas con aplicación inmediata en la ejecución de obras civiles.
Coordina la elaboración del presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta informes técnicos.
Evacua consultas de carácter técnico administrativo.
Evacua las obras que ejecutan los entes públicos y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona en el campo la ejecución de las obras donde se realicen estudios. Educación y Experiencia
Asiste a reuniones, congresos, foros. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Geodesta o el equivalente.
Presenta informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Geodésica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la legislación inmobiliaria del país.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo, más 10 años de Habilidad numérica.
experiencia profesional en trabajos de Geología. Habilidad para supervisar personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Geólogo o el equivalente, más un Habilidad para preparar informes.
curso de Post-Grado en Geología o en un área afín, más 6 años de experiencia profesional en Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
trabajos de geología. Licencias y Certificados
C. 2 años de servicio como Geólogo Jefe I. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, técnicas y prácticas de Geología.
Habilidad en la aplicación de conocimientos a los problemas prácticos y complejos de Geología.
Habilidad para evaluar programas técnicos.
Habilidad para dirigir y planificar, las actividades de una unidad técnica compleja.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO GEODESTA II INGENIERO GEODESTA III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Geodésica en el Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Geodésica, controlando y
campo y oficina, calcula y procesa las mediciones geodésicas, catastrales y fotográficas, supervisando las actividades que se desarrollan en las áreas geodésica, topográfica y catastral,
supervisa personal profesional y técnico, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa personal profesional y técnico y/o asiste a un Ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas
Procesa los cálculos de mediciones geodésicas e hidrográficas, relativas a obras civiles e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
industriales, levantamientos catastrales y procedimientos valuatorios de inmuebles. Controla las actividades del catastro y los procedimientos avaluatorios de la tierra y bienhechurías
Proyecta la ejecución de levantamientos catastrales en franjas o zonas limitadas para la en sus aspectos técnicos y jurídicos.
realización de obras de ingeniería y levantamiento planimétrico de extensiones medianas. Participa en los cálculos y ejecución de proyectos geodésicos del sistema fundamental del país.
Participa avalúos individuales o masivos con fines expropiatorios. Elabora sistemas de cálculos geodésicos, astronómicos y topográficos.
Efectúa restituciones de fotos aéreas, terrestres, rectificaciones y fotoplanos. Supervisa las operaciones de prospección geofísica para la localización de yacimientos de
Efectúa e interpreta cálculos geomagnéticos, y mareográficos. hidrocarburos y su aplicación de obras de ingeniería.
Participa en la elaboración de sistemas de cálculos geodésicos, astronómicos y topográficos. Proyecta la ejecución del control suplementario para fines fotogramétricos y su relación con la
Presenta informes técnicos. compensación de aerotriangulación.
proyecta la ejecución de mediciones en obras civiles e industriales mediante la interpretación de los
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS datos aportados por levantamientos catastrales y procedimientos avaluatorios de inmuebles.
Educación y Experiencia (Alternativas) Verifica los cálculos geomagnéticos y gravimétricos para determinar la variación magnética que
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Geodesta o su influye en los levantamientos geodésicos.
equivalente, más 3 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Geodesta. Interpreta resultados de mediciones geodésica-topográfica a objeto de elaborar su representación
B. 2 años de servicio como Ingeniero Geodesta I. gráfica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Elabora presupuesto para obras geodésicas.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad. Presenta informes técnicos.
Buen conocimiento de la legislación inmobiliaria del país.
Habilidad para supervisar personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Capacidad analítica. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad numérica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Geodesta o su equivalente,
Habilidad para preparar informes. más 6 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Geodésica.
Destreza en el manejo de instrumentos geodésico-topográficos. B. 2 años de servicio como Ingeniero Geodesta II.
Destreza en el manejo de máquinas de calcular. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Geodésica.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de diseños de Ingeniería Geodésica.
Conocimiento amplio de la legislación inmobiliaria del país.
Habilidad para presentar informes.
Destreza en el manejo de instrumentos geodésico-topográficos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

INGENIERO GEODESTA JEFE I INGENIERO GEODESTA JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Geodésica, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Geodésica,
siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en una unidad
unidad encargada de estudios y proyectos geodésicos fotogramétrico y cartográficos, supervisa altamente especializada en la ejecución de estudios y proyectos geodésicos, geofísicos e
personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. hidrográficos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Planifica, dirige, supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo.
Coordina estudios y proyectos geodésicos. Planifica la elaboración de estudios y proyectos geodésicos, geofísicos, catastrales, cartográficos e
Dirige la organización del catastro y lo coordina con otros organismos. hidrográficos.
Coordina estudios fotogramétricos de campo, oficina y/o laboratorio. Planifica y coordina la elaboración de proyectos de decretos de exposición y de desafectación
Coordina los trabajos de prospección geofísica en la localización de yacimientos de destinado a obras de utilidad pública o social.
hidrocarburos. Programa la elaboración de presupuestos geodésicos, cartográficos, geofísicos y catastrales.
Supervisa la elaboración de presupuestos para obras geodésicas. Asiste a reuniones con funcionarios de entes públicos y privados a fin de coordinar el desarrollo de
Supervisa los trabajos de ediciones cartográficas. estudios y proyectos a realizar.
Supervisa trabajos geodésicos realizados por otras dependencias públicas y/o privadas para el Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional o
aprovechamiento de los datos obtenidos para fines cartográficos y catastrales. internacional en materia de su competencia.
Controla el desarrollo de sistemas de cálculos geodésicos, astronómicos y topográficos. Revisa y firma la correspondencia oficial de la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboración de proyectos de instrumentos legales de expropiación y de Prepara informes técnicos y administrativos sobre las actividades realizadas.
desafectación.
Verifica que las empresas contratistas cumplan con las normas de medición y cálculo en las obras REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
otorgadas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Geodesta, más 10 años de
experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Geodésica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Ingeniero Geodesta Jefe I.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Geodesta, más 8 años de Conocimiento considerable de técnica, principios y prácticas de Ingeniería Geodésica.
experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Geodésica. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Geodesta III. Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de administración.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Geodésica. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de leyes, reglamento y decretos en la materia de su especialidad. Habilidad para preparar proyectos y ejecutar programas de Ingeniería Geodésica.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas moderna de administración. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar proyectos de Ingeniería Geodésica e inspecciona su ejecución. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Habilidad para presentar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 7

GEMÓLOGO I GEMÓLOGO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio identificando y evaluando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el análisis químico y físico de piedras
piedras preciosas, mediante exámenes de laboratorio, y realiza tareas afines según sea necesario. preciosas, supervisa y organiza el trabajos de un laboratorio, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Analiza la naturaleza, calidad, valor y demás características esenciales de las piedras preciosas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asesora y coordina en el avalúo de piedras preciosas, al personal técnico en su labor de Organiza las actividades de funcionamiento del laboratorio gemológico.
fiscalización y control. Supervisa, dirige y coordina las actividades técnicas del servicio en el laboratorio gemológico.
Realiza rigurosos exámenes gemológicos de laboratorio, entre otros de tipo refractométrico, Dirige y realiza investigaciones gemológicos.
palriscópio, espectroscópico y microscópico. Atiende las consultas del personal técnico respecto a investigaciones e interpretación de resultados
Presenta informes técnicos. de laboratorio.
Adiestra el personal que tiene asignado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Tramita ante la Dirección respectiva la provisión de cargos y la dotación de servicio de
Educación y Experiencia (Alternativas) mantenimiento.
A. Bachiller, más 5 años de experiencia en la identificación y avalúo de piedras preciosas. Obtiene información del precio comercial de las piedras preciosas en los diferentes mercados.
B. Graduado en una Escuela de Gemología acreditada.
Buen conocimiento de las técnicas, procesos y equipos utilizados en el análisis de laboratorio Educación y Experiencia
practicado a piedras preciosas. 3 años de servicio como Gemólogo I.
Buen conocimiento de los fenómenos y del comportamiento de las piedras preciosas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar análisis de laboratorio y ensayos, practicados en piedras preciosas. Conocimiento amplio de las técnicas y de los equipos utilizados en un laboratorio gemológico
Habilidad para elaborar informes. moderno.
Destreza en la operación del equipo empleado en el análisis de las piedras preciosas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO DE MINAS I INGENIERO DE MINAS II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de Ingeniería Minera de dificultad promedio en el Bajo dirección, realiza trabajos de Ingeniería Minera de dificultad promedio en el campo, y/o en la
campo, y/o en la oficina, realiza estudios e inspecciones sobre extracción y utilización de oficina, supervisa un grupo de personal de menor nivel encargado de inspeccionar y asesorar a la
minerales, y realiza tareas afines según sea necesario. industria minera del país, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudios técnicos sobre utilización de materias primas naturales. Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspección técnica y fiscal de minas.
Inspecciona las exploraciones mineras en el interior del país, a fin de constatar si cumplen las Dirige proyectos técnicos de minas.
disposiciones legales y fiscales sobre minas. Distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Efectúa cálculos de Ingeniería de minas. Redacta correspondencia e informes sobre actividades de la unidad a su cargo.
Prepara informes sobre análisis de muestras de minerales. Inspecciona periódicamente los trabajos que se realizan en el interior de la República.
Evacua consultas de carácter técnico.
Asesora en materia de técnica minera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara informes técnicos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en el título de Ingeniero de Minas o el equivalente,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS más 3 años de experiencia profesional en Ingeniería Minera.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 2 años de servicio como Ingeniero de Minas I.
Graduado en una Universidad reconocida en el título de Ingeniero de Minas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios técnicas y prácticas de ingeniería minera.
Buen conocimiento de principios técnicas y prácticas de ingeniería minera. Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
Habilidad para realizar análisis de cálculos sobre minerales, en extracción y utilización. industria minera.
Habilidad para inspeccionar explotaciones mineras. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para inspeccionar explotaciones y exploraciones mineras.
Licencias y Certificados Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO DE MINAS III INGENIERO DE MINAS JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
trabajo de una unidad mediana ocupada en el control y fiscalización de una fase de la industria planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad grande y/o región o zona
minera en todo el país, o de una fase de explotación minera de una región, del país y/o asiste a un del país, ocupada en el desarrollo de planes y proyectos mineros y metalúrgicos y/o coordina las
profesional de mayor nivel en labores de control y fiscalización de la industria minera de todo el obras de minería integrados en una región o zona, y realiza tareas afines según sea necesario.
país, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa los proyectos terminados y la perforación de los mismos, haciendo las observaciones
Revisa todos los trabajos de desarrollo, explotación, procedimiento y comercialización realizados necesarias.
por empresas mineras. Evacua las consultas de orden técnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
Tramita el otorgamiento de concesiones mineras y las revisiones y renuncias de los mismos. inspectores.
Vela por la aplicación de las normas técnicas para la explotación de yacimientos minerales. Planifica los programas a desarrollar por su unidad.
Elabora programas de desarrollo y explotación de yacimientos. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Vela porque la unidad a su cargo cumpla las metas de producción programadas. Realiza inspecciones y supervisiones de campo.
Efectúa la inspección técnica y el control administrativo de las empresas mineras en una región
del país. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Recomienda soluciones de orden técnico en la ejecución de programas de desarrollo y A. Graduado en una Universidad reconocida en el título de Ingeniero de Minas o el equivalente,
explotación minera. más 8 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Minera.
B. 2 años de servicio como Ingeniero de Mina III.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de principios, técnicas y prácticas de Ingeniería de Minas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en el título de Ingeniero de Minas o el equivalente, Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administración Pública, especialmente de
más 6 años de experiencia profesional en Ingeniería Minera. aquellos referidos a programación y presupuesto.
B. 2 años de servicio como Ingeniero de Minas II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para revisar proyectos mineros.
Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería de Minas. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad técnica.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
industria petrolera. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal y procedimientos administrativos. Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 15

INGENIERO DE MINAS JEFE II TÉCNICO EN PTRÓLEO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de Ingeniería Minera de dificultad considerable, siendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores técnicas en la
responsable por dirigir, planificar y supervisar, las actividades de una unidad muy grande áreas de perforación, refinación y reserva, en el campo y oficina, y realiza tareas afines según sea
encargada del estudio y desarrollo de proyectos mineros y metalúrgicos a nivel nacional, y necesario.
utilización de minerales, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Grafica y comprueba la ubicación de los pozos de petróleo a perforar.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Realiza las pruebas de producción, presión u otras pruebas de pozos de petróleo.
Asesora y evacua consultas de carácter técnico-administrativo. Fiscaliza los casos de derrames, incendios, roturas, y contaminación.
Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de ingeniería. Fiscaliza y revisa el volumen y calidad de los productos petroleros embarcados.
Tramita contrato ante la Contraloría General de la República. Elabora cuadros y diagramas estadísticos, gráficos y mapas relacionados con las actividades de
Determina la ayuda técnica que debe prestar su unidad a otros organismos públicos. perforación, refinación, producción y reserva.
Verifica cálculos de reserva, descubrimiento y revisiones de yacimientos petroleros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Registra las solicitudes de localización de pozos petroleros a perforar.
Educación y Experiencia (Alternativas) Verifica las cifras de exportación de productos refinados, bunkers, petróleo crudo y construidos de
A. Graduado en una Universidad reconocida en el título de Ingeniero de Minas o el equivalente, petróleo.
más 10 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Minera. Fiscaliza la calibración de tanques de productos a exportación.
B. 2 años de servicio como Ingeniero de Minas Jefe I. Revisa informes de operación de las refinerías y prepara balances de insumos, crudos y productos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos refinados.
Conocimiento considerable de principios, técnicas y prácticas de Ingeniería Minera. Clasifica y archiva mapas y expedientes de pozos y yacimientos.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administración Pública,
especialmente de aquellos de programación y presupuesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad técnica y compleja. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para supervisar personal. A. Técnico Superior en Petróleo, Hidrocarburos o el equivalente.
Habilidad para evaluar programas técnicos. B. Bachiller Industrial mención Hidrocarburos, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. técnicos de petróleo.
Licencias y Certificados C. Técnico en petróleo egresado de una Escuela Técnica Industrial o el equivalente, más 4 años de
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela. experiencia progresiva en trabajos técnicos de petróleo.
Buen conocimiento de métodos, equipos, principios y prácticas empleados en la actividad petrolera.
Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la producción
petrolera.
Buen conocimiento de técnicas y procedimientos estadísticos.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones tanto orales como escritas.
Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perforación de pozos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

TÉCNICO EN PTRÓLEO II TÉCNICO EN PTRÓLEO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores técnicas de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores técnicas de
inspección y control en las áreas de perforación, refinación, producción y reserva, en el campo y coordinación y supervisión de las distintas áreas de la actividad petrolera, en el campo y oficina,
oficina, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa un grupo técnico de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines según
sea necesario.
Inspecciona los niveles de perforación, cálculos de tubería, lodo de perforación, cementación, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
muestra de formación y de fluido, registros y equipos de perforación. Inspecciona las pruebas Coordina y supervisa el trabajo de técnicos petroleros de menor nivel.
hidrostáticas de producción, tomas de pensión de fondo y otras pruebas de pozos de petróleo. Supervisa el desarrollo y terminación de obras que se llevan a cabo en los campos y terminación de
Realiza análisis de muestras de gas para verificar los componentes y el coeficiente calórico. obras que se llevan a cabo en los campos y terminales de embarques petroleros.
Lleva el control de los programas de perforación que presentan las compañías petroleras. Controla la realización de pruebas hidrostáticas a equipos que van a ser sometidos a altas presiones
Controla la clasificación de pozos de desarrollo, avanzada y exploratorio así como la respectiva y que involucran peligro en su funcionamiento.
producción acumulada. Controla el comportamiento de los programas de inyección de fluido y Supervisa las calibraciones de los instrumentos de medición de gas usado como combustible y gas
potenciales de producción. Inspecciona el desarrollo y terminación de las obras de infraestructura vendido sometido a impuesto.
que se realizan en los campos petroleros. Controla los programas de perforación, reacondicionamiento, refinación y estimulación de pozos de
Inspecciona localización de pozos petroleros a perforar. Recopila, revisa y comprueba los datos petróleo.
presentados por las compañías petroleras para la realización de trabajos de reacondicionamiento, Lleva el control de pozos de petróleo con alta relación gas-petróleo y los yacimientos sometidos a
reparación, estimulación y abandono de pozos de petróleo temporales o permanentes. Elabora recuperación adicional.
balance de hidrocarburos y gas natural para verificar el comportamiento estadístico de la Verifica solicitudes de nuevas áreas de explotación de hidrocarburos.
producción, consumo interno y exportación. Supervisa el funcionamiento de las estaciones de Inspecciona el estado de los equipos y las instalaciones existentes en los campos marginales.
recolección, plantas de fluidos, oleoductos y gasoductos. Elabora cuadros estadísticos, mapas Verifica los cálculos de reserva, flujos de petróleo, descubrimiento y revisión de yacimientos
estructurales e isópacos, relacionados con las actividades de perforación, producción y reserva petrolíferos.
petrolera. Presenta informes técnicos. Evacuar consultas al público. Presenta informes técnicos.

A. Técnico Superior en Petróleo, Hidrocarburos o el equivalente, más 3 años de experiencia A. Técnico Superior en Petróleo, Hidrocarburos o el equivalente, más 6 años de experiencia
progresiva en trabajos técnicos de petróleo. progresiva en trabajos técnicos de petróleo.
B. Bachiller Industrial mención Hidrocarburos, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos B. Bachiller Industrial mención Hidrocarburos, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos
técnicos de petróleo. técnicos de petróleo.
C. 2 años de servicio como Técnico de Petróleo I. C. 2 años de servicio como Técnico de Petróleo II.
Buen conocimiento de métodos, principios y prácticas empleados en producción petrolera. Buen Conocimiento considerable de métodos y equipos empleados en la producción petrolera.
conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la producción Conocimiento considerable de los principios y técnicas para el control de la producción petrolera.
petrolera. Buen conocimiento de técnicas, métodos y procedimientos estadísticos. Buen Conocimiento considerable de los métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos.
conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Conocimiento considerable de leyes, reglamento y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones, orales y escritas. Habilidad para inspeccionar labores Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar e interpretar datos estadísticos.
técnicas de campo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos y Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios
herramientas de perforación de pozos. y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO PETROLERO I INGENIERO PETROLERO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de ingeniería petrolera Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de ingeniería petrolera, analizando
inspeccionando las labores que se desarrollan en un campo petrolero o llevando controles y proyectos relacionados con la perforación, explotación de petróleo y gas natural y/o supervisa las
fiscalizando la producción de petróleo y sus derivados, y realiza tareas afines según sea labores de inspección que se desarrollan en un campo petrolero, supervisa personal de menor nivel,
necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona las plantas de tratamiento e inyección de gas y/o agua. Analiza proyectos de localización de pozos a perforar, reacondicionamiento, reparaciones,
Inspecciona las obras de infraestructura de las empresas petroleras. completaciones, estimulaciones, cambios de yacimientos, abandono de pozos, estaciones de
Inspecciona los trabajos de perforación y completación de pozos u otras operaciones especiales recolección, oleoductos, gasoductos, pruebas de producción u otros proyectos. Supervisa las
de la perforación. labores de inspección que se realizan en un campo petrolero. Analiza las solicitudes de permiso
Analiza producción de gas natural, calidad, distribución, transporte y pérdidas. presentadas por las compañías petroleras por concepto de construcción o ampliación de plantas
Revisa y estudia información técnica suministrada por la industria petrolera. compresoras de gas natural, plantas de inyección, disposición y transferencia de agua salada,
Presenta informes técnicos. instalación de tanques de almacenamiento de petróleo, construcción de gasoductos u otras
solicitudes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza proyectos de construcción y reacondicionamiento de plantas de llenado de gas licuado.
Educación y Experiencia (Alternativas) Revisa los proyectos de sistemas de prevención y extinción de incendios en el área petrolera.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero petrolero o el equivalente. Evalúa las reservas de petróleo y gas natural que son declaradas por las empresas petroleras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Elabora cuadros estadísticos de producción y distribución de petróleo, gas natural y sus derivados,
Buen conocimiento de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería petrolera. plantas de procesamiento y de compresión de gas natural.
Conocimiento general de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la Participa en reuniones con representantes de la Industria Petrolera. Presenta informes técnicos.
industria petrolera.
Conocimiento general de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la industria petrolera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar los trabajos de explotación de pozos petroleros. Educación y Experiencia (Alternativas)
Capacidad analítica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. más 3 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Petrolera.
Licencias y Certificados B. 2 años de servicio como Ingeniero Petrolero I.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Petrolera.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Conocimiento sobre funcionamiento de equipos y técnicas de computación. Conocimiento de
seguridad y prevención de incendios.
Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica. Habilidad para efectuar supervisiones y
fiscalizaciones técnicas. Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO PETROLERO III INGENIERO PETROLERO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de ingeniería petrolera, siendo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Petrolera, planificando,
responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en la fiscalización coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo de una unidad grande ocupada de controlar y
y control de las actividades de las empresas petroleras, asiste a un ingeniero de mayor nivel, y fiscalizar la industria petrolera, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, coordina y supervisa Presenta recomendaciones acerca de la falibilidad de ejecución de los proyectos de
las actividades de inspección en las plantas de inyección de gas y agua, estaciones de descarga y reacondicionamiento de pozos, cierre de yacimientos y pozos petroleros. Evalúa los proyectos
flujo de petróleo. Evalúa y recomienda mediante estudio técnico-económico los proyectos de pilotos de recuperación suplementaria.
perforación, reacondicionamiento, estimulación de recuperación suplementaria y/o térmica de los Evalúa las aplicaciones de técnicas experimentales aplicadas a la complementación, producción y
pozos o yacimientos. Coordina los proyectos relacionados con la producción, distribución y reparación de pozos petroleros. Lleva el control de carácter técnico de los yacimientos sometidos a
utilización de gas por reacondicionamiento de pozos petroleros. Controla los proyectos de inyección de fluidos y de inyección alterna y continua de vapor de agua. Supervisa lo relativo a
inyección de fluidos de gas natural y/o agua en los yacimientos y recomienda medidas producción y reserva de hidrocarburos. Inspecciona instalaciones a lugares donde ocurren siniestros
correctivas en cuanto al comportamiento de ellos. relacionados con la actividad petrolera.
Tramita el otorgamiento de concesiones petroleras. Levanta el expediente a las empresas por Evalúa proyectos y planes de desarrollo relacionados con la industria petroquímica. Participa en la
incumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, y/o por violar las medidas de edificación de políticas para la industria química y petroquímica nacional. Participa en la
prevención y seguridad industrial. elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad y vela por su correcta ejecución.
Evalúa los costos de materiales presentados por las empresas petroleras que van a ser utilizados Coordina la elaboración de cuadros estadísticos a ser publicados en la memoria y cuenta del
en la perforación y explotación de pozos de petróleo. organismo y en otras publicaciones oficiales. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos
Evalúa los proyectos de construcción, ampliación y modificación de plantas de tratamiento de y su Reglamento. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes técnicos.
gas natural. Asesora y evacua consultas de organismos públicos y privados en lo referente a
proyectos de obras conexas a la industria petrolera. Presenta informes técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
Educación y Experiencia (Alternativas) más 8 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Petrolera.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Petrolero o el equivalente, B. 2 años de servicio como Ingeniero Petrolero III.
más 6 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Petrolera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Ingeniero Petrolero II. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones relacionadas con la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos actividad petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de métodos,
petrolera. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales técnicas y procedimientos de Seguridad Industrial. Habilidad para tomar decisiones.
para el control de la actividad petrolera. Habilidad para planificar programas de fiscalización de producción petrolera. Habilidad para
Conocimiento considerable de métodos de interpretación y presentación de datos estadísticos. supervisar personal. Capacidad analítica.
Conocimiento considerable en la formulación y evaluación de proyectos y técnicas de Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
computación . Conocimiento amplio de seguridad industrial y prevención de incendios. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para estudiar problemas complejos y formular recomendaciones. Habilidad para Licencias y Certificados
efectuar inspecciones y formula recomendaciones. Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 2

INGENIERO PETROLERO JEFE II INSPECTOR DE DERIVADOS
DE HIDROCARBUROS I
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable planificando y dirigiendo una CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
unidad muy grande encargada del control de la conservación petrolera, perforación, explotación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspección de
almacenamiento, refinación y transporte de petróleo, gas natural y/o participa en la formulación establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribución y expendio de
de la política petrolera y de los lineamientos generales dictados a la Industria Petrolera Nacional, productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional, vela porque las construcciones,
y realiza tareas afines según sea necesario. instalaciones y equipos de los establecimientos cumplan los requisitos y normas que regulan la
materia, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina y dirige el control de las actividades de explotación, producción, refinación, Realiza visitas de inspección a establecimientos destinados a la operación, manejo, almacenaje,
transporte y exportación de hidrocarburos, conservación de gas natural y de la energía de los transporte, distribución y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos a fin de verificar las
yacimientos petrolíferos. condiciones generales de operatividad y el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Participa en la formulación de lineamientos y/o políticas generales en materia de hidrocarburos. Efectúa inspecciones a construcciones nuevas o modificaciones de establecimientos que manejan
Autoriza y recomienda a las empresas petroleras los proyectos de menor magnitud, así como, y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a objeto de verificar que las mismas se
proyectos de investigación de nuevos métodos de trabajos y de ampliación de nuevas ejecuten a los proyectos inicialmente aprobados y sean dotados de las instalaciones y equipos
tecnologías. Formula recomendaciones relacionadas con la autorización de obras y proyectos requeridos.
vinculados con la actividad petrolera y petroquímica, basándose en criterios técnicos, Reporta casos especiales detectados en la inspección.
económicos y requerimientos legales. Coordina la elaboración de los informes mensuales y Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de prevención y extinción de incendios en
anuales que se realizan en las diversas áreas de la actividad petrolera. Coordina las estadísticas estaciones de servicio y demás establecimientos que manejas y/o expenden productos derivados de
relacionadas con la producción de los hidrocarburos. Coordina la tramitación de expedientes hidrocarburos, a fin de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención
relacionados con las sanciones impuestas a las empresas petroleras por derrame de aplicables a esta materia.
hidrocarburos. Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel del sector petrolero a nivel Elaborar informe de las actividades realizadas.
nacional e internacional. Vela por el estricto cumplimiento de la normatividad legal que rige la
industria petrolera. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
nivel nacional e internacional. Presenta informes técnicos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Industrial mención Construcción Civil.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Perito en Construcción Civil egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 4 años de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en trabajos de inspección de construcción.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Petrolero o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
más 10 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Petrolera. Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas que regulan la materia.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Petrolero Jefe I. Conocimiento de la normas, técnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, decretos, disposiciones y ordenanzas Conocimiento de las normas sobre Seguridad Industrial.
relacionadas con la fiscalización, inspección y control de la industria petrolera. Conocimiento Habilidad para leer e interpretar planos.
considerable de procedimientos y principios gubernamentales para el control de la industria Habilidad para preparar informes.
petrolera. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 2

INSPECTOR DE DERIVADOS TÉCNICO QUÍMICO I
DE HIDROCARBUROS II
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspección de Bajo supervisión inmediata , realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando pruebas y análisis
establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribución y expendio de físico-químicos de poca complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela porque las construcciones,
instalaciones y equipos de tales establecimientos cumplan con las normas que regulan la materia; TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
supervisa las labores de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines según sea Efectúa pruebas, análisis y experimentos e química orgánica, inorgánica y analítica, a fin de
necesario. determinar la composición y propiedades de las sustancias.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza análisis físico-químico de materiales geológicos, químicos y aleaciones metálicas en
Realiza visitas de inspección a establecimientos destinados al manejo, almacenaje, transporte, general.
distribución de productos derivados de hidrocarburos que operan en el país, a fin de verificar las Pesa, mezcla y prepara las diferentes sustancias químicas.
condiciones generales de operatividad en el cumplimiento de las normas que regulan la materia. Anota observaciones y resultados de las pruebas y de los análisis efectuados.
Efectúa inspecciones a construcciones nuevas o reforma a establecimientos destinados al manejo Prepara muestras de distinta naturaleza como paso previo de análisis.
y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Supervisa el trabajo de un grupo de Realiza análisis de bromatología en alimentos, humedad, ceniza, grasa fibra cruda, calcio, fósforo,
Inspectores de menor nivel. Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de hierro y proteínas.
prevención y extinción de incendios en estaciones de servicio y/o en plantas de llenado de gas Trabaja en la determinación del yodo en la sal para consumo humano.
licuado e Instalaciones Industriales, a fin de verificar el cumplimiento de medidas de seguridad y Efectúa limpieza y mantenimiento de los equipos utilizados en el laboratorio.
prevención. Investiga y reporta siniestros relacionados con el manejo de gas licuado y levanta
actas para dejar constancias de las violaciones a la normativa legal vigente. Efectúa exámenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
orales y escritos para comprobar la capacidad de aspirantes a operar y transportar productos Educación y Experiencia (Alternativas)
derivados de hidrocarburos, en las empresas privadas que así lo soliciten. Elabora informe de las A. Bachiller Industrial mención Química.
inspecciones realizadas y en casos de infracción a las normas que rigen la materia, recomienda B. Técnico Químico egresado de una Escuela Técnica Industrial.
medidas correctivas. Efectúa control de calidad a recipientes fabricados para envasar gas licuado Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de petróleo de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Fomento y el Ministerio de Conocimiento de las técnicas y métodos utilizados en la química.
Energía y Minas y firma los certificados de fabricación correspondientes. Participa en los cursos Conocimiento del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
de capacitación sobre el uso de gas licuado a trabajadores de la industria petrolera, cuerpo de Conocimiento de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
bomberos y otras entidades que así lo soliciten. Recibe y tramita reclamos sobre fallas y/o Conocimiento del idioma inglés.
irregularidades en la prestación del servicio a establecimientos de productos derivados de Capacidad analítica.
hidrocarburos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en el manejo de equipos instrumentales de análisis.
A. Técnico Superior en Química, Hidrocarburos o el equivalente.
B. Bachiller Industrial, mención Construcción Civil, más 4 años de experiencia progresiva en
trabajos de inspección de construcción.
C. 2 años de servicio como Inspector de Derivados de Hidrocarburos I.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normas que rigen la materia.
Conocimiento amplio de las normas, técnicas, instalaciones y equipos existentes en los
establecimientos destinados al almacenaje, transporte, operación y expendio de productos
derivados de hidrocarburos. Conocimiento amplio de las normas sobre Seguridad Industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar
en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Destreza en el manejo de las
herramientas de medición y verificación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

TÉCNICO QUÍMICO II TÉCNICO QUÍMICO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio efectuando pruebas y análisis Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en análisis físico-químico complejos,
físico-químico de mediana complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario. tanto cuantitativo como cualitativo de sustancias de diferente naturaleza, y realiza tareas afines
Realiza análisis químicos utilizando instrumentos tales como: potenciómetros, balanzas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
analíticas, fotocalorímetros, espectrofotómetros, viscosímetros y unidades de destilación Realiza análisis físico-químico, cualitativo y cuantitativo de aguas, materiales geológicos,
atmosférica. derivados de hidrocarburos y aleaciones en general.
Realiza análisis físico-químico de derivados de hidrocarburos y aleaciones metálicas de acuerdo Determina el tratamiento y/o método químicos que considere más idóneo, según el tipo de
a normas, métodos y procedimientos establecidos. experimento que le ha sido encomendado.
Controla los diversos procesos de análisis químicos que se efectúan en el laboratorio. Prepara y selecciona los elementos y materiales necesarios para los experimentos.
Prepara soluciones especiales de uso en el laboratorio y cualquier otro reactivo químico. Prepara muestras a ser utilizadas posteriormente mediante la técnica de Rayos X y espectografía.
Elabora gráficos e informe técnicos sobre los experimentos químicos realizados. Aplica métodos químicos para la determinación de edad de muestras arqueológicas y
Cuida el bien estado de los equipos y material de laboratorio. antropológicas.
Presenta informe de las actividades realizadas. Efectúa cálculos, mediciones y prepara gráficos y diagramas con los resultados obtenidos.
Realiza trabajos de purificación de sustancias de productos naturales por cromatografía de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS columnas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Analiza muestras para determinar los elementos químicos que las componen por vía húmeda o por
A. Técnico Superior en Química. vía instrumental.
B. Bachiller Industrial mención Química, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de Participa en trabajos de análisis químicos especializados.
Química. Realiza análisis bacteorológicos para controlar la calidad del agua.
C. Técnico en Química egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 4 años de experiencia Es responsable por el almacenamiento de reactivos químicos y materiales utilizados en el
progresiva en trabajos de Química. laboratorio.
Conocimiento amplio de las técnicas y métodos utilizados en la química.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del idioma inglés técnico. A. Técnico Superior en Química o el equivalente, más 4 años de experiencia en el campo de la
Capacidad analítica. Química.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. B. 2 años de servicio como Técnico Químico II.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de análisis. Conocimiento amplio de las técnicas y métodos utilizados en la química.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del idioma inglés técnico.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de análisis.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 17

TÉCNICO QUÍMICO IV QUIMICO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en análisis físico-químico muy Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por efectuar
complejos, e implementa nuevos métodos en el área, y supervisa personal técnico de menor análisis químicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efectúa análisis químicos y biológicos.
Realiza análisis químicos relacionado con la química orgánica e inorgánica, así como el Analiza muestras de materiales tales como alcoholes y productos vegetales y animales.
reconocimiento de sus compuestos químicos. Analiza y prepara insecticidas.
Selecciona los métodos y materiales necesarios para la investigación y experimentos de Efectúa trabajos de investigación clínica sobre drogas o métodos nuevos.
laboratorio. Inspecciona los trabajos de pavimentación asfálticos y selecciona los materiales utilizables en
Aplica métodos químicos para la determinación de la edad de la muestras arqueológicas y pavimentación.
antropológicas. Inspecciona las instalaciones de gases licuados del petróleo.
Aplica métodos químicos complejos en muestras geológicas y derivadas de yacimientos Coordina y realiza los análisis químicos cualitativos y cuantitativos orgánico e inorgánico, de
petrolíferos con la finalidad de apreciar si el material es económicamente explotable y determinar minerales y sus aleaciones, carbones, petróleo y sus derivados, grasas, aceites y productos
los elementos químicos que lo componen. manufacturados.
Efectúa cálculos y elabora cuadros y gráficos con los resultados obtenidos en los experimentos.
Asiste a un profesional de mayor nivel en trabajos químicos especializados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la implantación de nuevas técnicas de análisis químicos. Educación y Experiencia
Coordina y supervisa las actividades de técnicos de menor nivel. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Químico, o el equivalente.
Presenta informes técnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los procedimientos y teoría de los análisis orgánicos e inorgánicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de la teoría y práctica de la Química Analítica, de la Bacteorología y ciencias
Educación y Experiencia (Alternativas) afines.
A. Técnico Superior en Química o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en el Habilidad para efectuar análisis químicos con gran precisión.
campo de la Química. Habilidad para preparar informes.
B. 2 años de servicio como Técnico Químico III. Destreza en la técnica de manipulación relativas a análisis químicos.
Conocimiento considerable de las técnicas y métodos utilizados en la química.
Conocimiento considerable del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento considerable de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del idioma inglés técnico.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de análisis.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

QUIMICO II QUIMICO III

Bajo dirección, realiza trabajos químicos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos químicos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
distribuir, dirigir y supervisar el trabajos de un grupo pequeño de personal encargado de realizar distribuir y supervisar el trabajo de un grupo mediano de personal encargado de realizar análisis
análisis químicos, y realiza tareas afines según sea necesario. químico, y realiza tareas afines según sea necesario.
Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Estudia y selecciona métodos para el análisis químico de drogas, alimentos demás muestras Asesora a funcionarios de otros departamentos y a las industrias del ramo en diversos aspectos de
químicas. orden técnico.
Revisa el resultado de análisis químicos efectuados por el personal técnico sub-ordinario. Prepara y selecciona procedimientos y métodos de análisis químicos generales.
Solicita aparatos, reactivos y otros utensilios necesarios en los procedimientos de análisis Presenta informes técnicos.
químicos. Solicita y distribuye material de laboratorio.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Químico, o el equivalente, más 6 años
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Químico, o el equivalente, más 4 de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Química.
años de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Química. B. 2 años de servicio como Químico II.
B. 2 años de servicio como Químico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teoría, técnica y métodos de la ciencia Química.
Conocimiento amplio de la teoría, técnicas y métodos de la ciencia química. Conocimiento amplio de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de análisis
Conocimiento amplio de los equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de químicos.
análisis químicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar análisis químicos complejos y controlar su exactitud. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

QUIMICO JEFE I QUIMICO JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos químicos de dificultad considerable, siendo responsable Bajo dirección general, realiza trabajos químicos de dificultad considerable, siendo responsable por
por planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad y/o laboratorio la planificación, coordinación y supervisión de las labores realizadas por un grupo de profesionales
grande, supervisa personal, y realiza tareas afines según sea necesario. y técnicos de menor nivel dedicados a estudios y proyectos en un laboratorio grande y/o
especializado, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla todas las actividades relacionadas con las metas de trabajos y proyectos de Planifica y coordina la ejecución de los trabajos y estudios técnicos encargados a su unidad.
investigación. Coordina la programación de las metas de varios laboratorios.
Instruye y coordina la forma como deben realizarse los trabajos según la naturaleza de las Coordina y establece los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para la ejecución de los
muestras. programas.
Revisa y conforma los resultados de los análisis ejecutados en el laboratorio. Establece los sistemas de control de las actividades supervisadas.
Prepara y selecciona procedimientos y métodos de análisis químicos generales. Realiza los estudios detallados de todas las actividades analíticas de los laboratorios.
Presenta informes técnicos. Planifica nuevos programas de análisis químicos como objetivos específicos o como parte de
Evacua consultas en materia de la química y recomienda soluciones. programas integrados.
Evacua consultas de tipo administrativo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Recolecta correspondencia, oficios y memoranda.
Educación y Experiencia (Alternativas) Dirige y supervisa el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Químico, o el equivalente, más 8
años de experiencia profesional de Química. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de servicio como Químico III. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Químico o el equivalente, más 9 años
Conocimiento considerable de la teoría, técnica y métodos de la ciencia Química. de experiencia profesional en trabajos de Química.
Conocimiento considerable de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de B. 2 años de servicio como Químico Jefe I.
análisis químicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del idioma Ingles técnico. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la química.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable del idioma Inglés Técnico.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento considerable de la teoría, técnica y métodos de la ciencia química.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento considerable de los equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de
análisis químicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO QUÍMICO I INGENIERO QUÍMICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de Ingeniería Química de dificultad promedio, presta Bajo dirección, realiza trabajos de Ingeniería Química de dificultad promedio, supervisa un grupo
asistencia técnica a la industria de procesos químicos que recibe crédito del gobierno, o supervisa pequeño de personal de menor nivel asignado a programas determinados, y realiza tareas afines
las operaciones de un laboratorio químico pequeño, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Controla la producción en industrias estadales, mediante programas establecidos. Diseña sistemas de protección anticorrosiva para instalaciones metálicas.
Supervisa el control de calidad de los materiales, sub-productos y productos. Diseña equipos de uso industrial, principalmente en la industria de procesos.
Realiza estudios para medir la contaminación del agua y del aire de las industrias. Realiza investigaciones sobre métodos de tratamiento de agua, selecciona los equipos a utilizarse y
Verifica la exactitud de análisis físico-químicos, incluyendo determinación de los constituyentes recomienda el tratamiento requerido en cada planta.
químicos, sus respectivas cantidades y sus características física. Programa la producción y el control de costos y supervisa el control de calidad de plantas
Planifica, dirige y coordina los trabajos de análisis químicos y su evaluación. industriales.
Supervisa la realización de los análisis químicos sanitarios e interpreta sus resultados.
Revisa los métodos utilizados en el tratamiento del agua de acueductos y aguas industriales y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sugiere las modificaciones. Educación y Experiencia (Alternativas)
Realiza estudios de higiene industrial y revisa proyectos industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Químico o el equivalente,
Revisa equipos industriales. más 3 años de experiencia profesional en Ingeniería Química.
Presenta informes técnicos. B. 2 años de servicio como Ingeniero Químico I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Química.
Educación y Experiencia Buen conocimiento de las técnicas utilizadas en el diseño de equipo industrial.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Químico o el equivalente. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Química. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO QUÍMICO III INGENIERO QUÍMICO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de Ingeniería Química de dificultad considerable, asesora Bajo dirección general, realiza trabajos de Ingeniería Química de dificultad considerable, siendo
industrias de procesos químicos, o supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande donde se realizan
técnicos y económicos de plantas de procesos, y realiza tareas afines según sea necesario. estudios y proyectos de instalación para producción y transformación física y química de materias
destinadas a la fabricación de un género determinado de productos, y realiza tareas afines según sea
Asesora a las industrias de procesos químicos indicándoles la forma de utilizar los equipos de
producción para aumentar la rentabilidad de las inversiones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora proyectos sobre instalaciones de industrias. Planifica y supervisa todos los trabajos y estudios técnicos encomendados a la unidad.
Supervisa la elaboración de estudios técnicos y económicos sobre proyectos de instalación de Inspecciona las instalaciones donde se realizan los estudios y proyectos.
industrias instaladas. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y técnicos, sobre estudios técnicos
Interpreta los resultados de los análisis de calidad y de costo en la industria y toma decisiones al y económicos de proyectos de instalación de industrias, o sobre la producción de industrias ya
respecto. instaladas.
Evacua consultas en materia de la industria química aplicada y recomienda soluciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Determina la ayuda técnica que deba prestarse a las empresas que han obtenido crédito del
Educación y Experiencia (Alternativas) gobierno.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Químico o el equivalente,
más 6 años de experiencia profesional en Ingeniería Química. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de servicio como Ingeniero Químico II. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Químico o el equivalente,
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Química. más 8 años de experiencia profesional en Ingeniería Química.
Conocimiento amplio de las técnicas utilizadas en el diseño de equipo Industrial. B. 2 años de servicio como Ingeniero Químico III.
Habilidad para analizar datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar cálculos complejos con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la Ingeniería Química.
Habilidad para presentar informes. Habilidad para analizar e interpretar datos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para realizar cálculos complejos con rapidez y exactitud.
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela. Habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 1

INGENIERO QUÍMICO JEFE II LABORATORISTA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de Ingeniería Química de dificultad considerable, siendo Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria preparando y montando muestras
responsable por dirigir, planificar y supervisar las actividades de una unidad muy grande, de laboratorio de suelo y materiales de construcción, y realiza tareas afines según sea necesario.
encargada de realizar el estudio de proyectos de obras integradas, para el desarrollo o instalación
y funcionamiento de equipos destinados a la fabricación y producción de un género determinado TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
de productos, y realiza tareas afines según sea necesario. Clasifica productos y muestras para ser examinados en laboratorio.
Lleva un control de las muestras que recibe para ser sometidas a ensayos.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Toma muestras de rellenos para calcular el grado de compactación.
Planifica y coordina la ejecución de los trabajos y estudios técnicos encargados a su unidad. Realiza ensayos granulomátricos para obtener porcentajes de arenas gruesa, media y fina a objeto
Planifica nuevos programas de obras, como objetivos específicos o como parte de programas de dosificarla y/o seleccionarla.
integrados. Recibe las muestras de agua, con el fin de procesarlas y determinar sus composiciones químicas y
Evacua consultas de tipo técnico administrativo. niveles de acidez.
Elabora el presupuesto de su unidad y de las obras que se van a ejecutar. Lleva control de la codificación y archivo de muestras.
Redacta correspondencia, oficios y memorandas. Lleva control del inventario de reactivo y muestras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Químico o el equivalente, Educación y Experiencia (Alternativas)
más 10 años de experiencia profesional en trabajos de Ingeniería Química. A. Bachiller Industrial, mención Química.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Químico Jefe I. B. Técnico Químico egresado de una Escuela Técnica Industrial.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la Ingeniería Química. Conocimiento de técnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de materiales de
Habilidad para analizar e interpretar datos. construcción.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad técnica y compleja. Conocimiento de la composición físico-químico de suelos y aguas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar análisis y ensayos de materiales de construcción.
Habilidad para evaluar programas técnicas. Habilidad para preparar informes.
Licencias y Certificados Destreza en la operación del equipo utilizado en el análisis de suelos, materiales de construcción y
Estar inscrito en el Colegio de Ingeniero de Venezuela. aguas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

LABORATORISTA II LABORATORISTA III

Bajo dirección inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis químico de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio coordinando y supervisando los
muestras de suelos, concreto y asfalto, y/o en el control físico-químico de agua y realiza tareas análisis físico-químicos de suelos y aguas que se realizan en una unidad de laboratorio, y realiza
afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Clasifica todo tipo de suelos según su resistencia y consistencia. Coordina y supervisa los análisis de laboratorio de suelo y aguas con el fin de determinar sus
Realiza ensayos para determinar las características y calidad de los materiales de construcción. componentes y niveles.
Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentación
pavimentación o construcción. o construcción.
Realiza ensayos de clorimetría para determinar el grado de limpieza de las arenas a utilizarse en Realiza cálculos matemáticos de los diferentes ensayos que se realizan en la unidad.
la preparación de mezclas. Mantiene el stock suficiente de productos químicos y otras sustancias necesarias requeridas en el
Realiza análisis físico-químico completos de agua. laboratorio.
Realiza análisis químicos de diversos materiales para determinar su composición. Vela por el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos utilizados.
Prepara y estandariza reactivos a utilizar en el laboratorio. Supervisa el trabajo del personal bajo su cargo.
Prepara informe de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Técnico Superior en Química o el equivalente.
A. Bachiller Industrial, mención Química, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos B. 2 años de servicio como Laboratorista II.
técnicos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Técnico Químico egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 2 años de experiencia Conocimiento amplio de técnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios industriales.
progresiva en trabajos técnicos de laboratorio. Conocimiento amplio de la composición físico-química de suelos y aguas.
C. 2 años de servicio como Laboratorista I. Habilidad para realizar análisis de laboratorio y ensayos de materiales de construcción.
Conocimiento de técnicas procesos y equipos especializados. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento de análisis químicos en general. Destreza en la operación del equipo empleado en el análisis de suelos, materiales de construcción y
Habilidad para preparar informes. aguas.
Destreza en el manejo de equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 4

AEROFOTÓGRAFO I AEROFOTÓGRAFO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos aerofotográficos de dificultad rutinaria, como Bajo supervisión general, realiza trabajos aerofotográficos de dificultad promedio, tanto en campo
ayudante en vuelos aerofotográficos, en el procesamiento de películas fotográficas, en el como en el laboratorio y en la oficina, supervisa e instruye a un grupo pequeño de empleados en
mantenimiento de registros de control de fotografía, en la preparación de mosaicos fotográficos, funciones aerofotográficas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla las actividades de una unidad pequeña de Aerofotografía.
Actúa como ayudante de los Aerofotógrafos de mayor nivel en la toma de vistas para mosaicos. Prepara estadísticas y carpetas de misiones aerofotográficas realizadas.
Efectúa trabajos de ampliación o reducción y/o copias de planos, fotocroquis y fotomosaicos. Supervisa la elaboración de fotomosaicos, fotoíndices y fotoplanos.
Revela, copia, numera y distribuye películas. Toma misiones aerofotográficas menores.
Lleva el archivo de negativos fotográficos.
Efectúa la construcción de totoíndices y fotocroquis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Copia diapositivas en placas de vidrio. Educación y Experiencia
Realiza el montaje de películas, ensamblado de las visitas tomadas. 3 años de servicio como Aerofotógrafo I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de las técnicas, procedimientos materiales y equipos usados en Aerofotografía.
Educación y Experiencia Buen conocimiento de la disposición y montaje de mosaicos de fotos aéreas.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Aerofotografía. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de las prácticas, procesos, materiales y equipos fotográficos corrientes,
usados en aerofotografía.
Buen conocimiento de las técnicas de Aerofotografía.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 8

AEROFOTÓGRAFO III AEROFOTÓGRAFO IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos aerofotográficos de dificultad promedio, siendo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de coordinar y
responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad pequeña de aerofotografía, y supervisar las actividades de una unidad de aerofotografía, y realiza tareas afines según sea
realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Calcula el costo de vuelos, elaborando índices gráficos. Planifica y calcula el costo de vuelos aerofotográficos, elaborando índices gráficos.
Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos de la unidad. Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos aerofotográficos.
Elabora pedidos de materiales aerofotográficos y otros que requiera la unidad. Realiza las tareas concernientes a todo el proceso aerofotográfico.
Consulta los problemas técnicos, con especialistas en la materia. Consulta los programas técnicos de mayor dificultad, con especialistas en la materia.
Prepara carpetas-índices de ubicación de los informes fotográficos. Recaba información aerofotográfica de empresas privadas y organismo oficiales.
Recaba información aerofotográfica de organismos oficiales y empresas privadas de carácter
técnico y especial que requiera la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 3 años de servicio como Aerofotógrafo III.
3 años de servicio como Aerofotógrafo II. Conocimiento amplio de las técnicas, procedimientos, materiales y equipos necesarios para la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos unidad de aerofotografía.
Conocimiento amplio de las técnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Buen conocimiento de materiales y equipos de revelado.
aerofotografía. Habilidad para planificar vuelos aerofotográficos.
Habilidad para planificar y dirigir proyectos sobre fotografías aéreas. Habilidad para interpretar fotos aéreas, planos, fotocroquis y fotoplanos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 10 GRADO: 21

AEROFOTÓGRAFO JEFE JEFE DE LABORATORIO DE
AEROFOTOGRAFIA
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinación y supervisión de un grupo de Aerofotógrafos que realizan trabajos relacionados con Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
la técnica aerofotográfica, y realiza tareas afines según sea necesario. y supervisar las actividades que se realizan en un Laboratorio Aerofotográfico, adiestra al personal
de laboratorio en los métodos establecidos para el procedimiento de las películas y en el
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) mantenimiento y uso del equipo de laboratorio, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las tareas que realiza la unidad a su cargo.
Elabora los proyectos de vuelos aerofotográficos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Calcula el tiempo y el costo de los vuelos aerofotográficos. Distribuye, controla y supervisa las actividades del laboratorio.
Revisa los trabajos relacionados con la elaboración de los fotomosaicos, fotoíndices, fotoplanos, Adiestra el personal en lo relativo a operación y mantenimiento de máquinas, así como el uso de
fotomapas. productos químicos y sistemas y procedimientos usados en el procedimiento y revelado de
Inspecciona el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del proceso aerofotográfico. películas.
Coordina, con entes públicos y privados informaciones de carácter técnico. Elabora pedidos de materiales de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Controla el funcionamiento del archivo de la unidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza trabajos muy complejos de laboratorio fotográfico.
3 años de servicio como Aerofotógrafo IV.
Conocimiento amplio del instrumental aerofotográfico. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de materiales y equipos de revelado. A. Graduado en una Universidad recomienda en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Habilidad para controlar y llevar estadísticas de producción. servicios, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos de aerografía.
Habilidad para interpretar fotos aéreas, planos, fotocroquis, fotoplanos, fotoíndices y B. 3 años de servicio como Aerofotógrafo Jefe.
fotomosaicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las técnicas, procesos, materiales y equipos de laboratorio fotográfico en
general.
Buen conocimiento de las técnicas, procesos, materiales y equipos usados en aerofotografías.
Habilidad para planificar, controlar y supervisar trabajos de laboratorio fotográficos.
Habilidad para adiestrar empleados en los métodos establecidos para el procesamiento de películas
aerofotográfica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

FOTÓGRAFO I FOTÓGRAFO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en fotografía, tomando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio tomando fotografías para la
revelando fotografías, y realiza tareas afines según sea necesario. instalación de reportajes, noticias periodísticas y publicaciones culturales y científicas, en procesos
de revelado y fotoacabado de material fotográfico, y realiza tareas afines según sea necesario.
Toma fotografías con una cámara fija para cedulación y carnets. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma fotografías de diversos actos culturales, deportivos, conferencias y ruedas de prensa y Realiza tomas fotográficas al natural, en estudio y/o en ambiente especial.
otros. Toma fotografías para murales, exposiciones, publicaciones culturales, deportivas y científicas.
Elabora impresiones de copias para publicaciones de uso documental. Realiza el revelado de copias, ampliación e identificación de negativos.
Revela fotografías, efectúa copias y ampliaciones del material fotográfico. Prepara el material fotográfico para noticieros.
Prepara baños para el proceso de revelado y fotoacabado de material fotográfico. Realiza el revelado de microfotografía mediante el uso de reactivos especiales.
Realiza la limpieza de los equipos de fotoacabado tales como: copiadoras de contacto, Opera una filmadora.
ampliadores, secadores, cubetas y tanques. Organiza y lleva control del archivo de negativos.
Aviva fotografías. Revisa y corrige las fotografías para la expedición de cédulas de identidad y carnet.

Bachiller, más curso de fotografía. A. Bachiller, más curso de fotografía, más 2 años de experiencia en trabajos de fotografía y/o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos trabajos de laboratorio fotográfico.
Conocimiento sobre el uso de los diferentes tipos de películas. B. 3 años de experiencia como Fotógrafo I.
Conocimiento de los diferentes tipos de reveladores, películas y papeles fotográficos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre los procesos de fotoacabados y método utilizado para el revelado. Conocimiento amplio del equipo fotográfico utilizado.
Habilidad para utilizar instrumentos fotográficos. Conocimiento amplio de los diferentes tipos de revelados, papeles y películas fotográficas.
Habilidad para revelar y copiar fotografías. Conocimiento amplio de los métodos utilizados para el revelado en blanco y negro y a color.
Habilidad para tomar fotografías.
Habilidad para revelar fotografías.
Destreza en el manejo de máquinas fotográficas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 2

FOTÓGRAFO III FOTOGRAMETRISTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando, las labores que se Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de restitución fotogramétrica de dificultad rutinaria,
realizan en una unidad de fotografía, y realiza tareas afines según sea necesario. revisando detalles sobre manuscritos originales diferenciándolos con la simbología establecida, y
Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye el trabajo al personal bajo su cargo. Realiza trabajos de recolección de toponimia, clasificación en el campo recogiendo información
Toma y revela fotografías. que representa sobre fotografías o cartas topográficas.
Realiza los pedidos de materiales y equipos requeridos para el trabajo de la unidad. Participa en el proceso de restitución.
Acompaña a un funcionamiento de alto nivel en actos oficiales y guías administrativas, Revisa mediante el estereoscopio y fotografías aéreas detalles culturales presentes en el proceso de
efectuando las tomas fotográficas. restitución.
Revisa originales de restitución verificando la aplicación correcta de símbolo topográficos,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS nomenclaturas, enlaces y numeración de cuadrículas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Clasifica en el campo vías de comunicación según su importancia y tipo, cursos de agua según su
A. Técnico Superior en Educación en una carrera afín al área donde va a prestar sus servicios, régimen, para su posterior representación sobre fotografías aéreas o cartas.
más 4 años de experiencia en el área.
B. 3 años de experiencia como Fotógrafo II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de equipos fotográficos y fílmicos. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Operador de Instrumentos Fotogramétricos.
Habilidad para tomar fotografías. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de instrumentos fotogramétricos.
Buen conocimiento sobre simbología y dibujo cartográfico.
Habilidad para el dibujo a mano suelta.
Habilidad para interpretar fotos aéreas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 6

FOTOGRAMETRISTA II FOTOGRAMETRISTA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en restitución fotogramétrica Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de restitución fotogramétrica,
revisando detalles sobre manuscritos originales, orientando pares estereoscópicos, y realiza participa en el proceso de aerotriangulación de fotografías aéreas, y realiza tareas afines según sea
tareas afines según sea necesario. necesario.
Simboliza sobre el manuscrito la información detallada de los elementos culturales y tipográficos Determina mediante el uso del estereoscopico la ubicación de puntos para la aerotriangulación de
contenidos en los modelos estereoscópicos. fotografías aéreas.
Revisa a través de estereoscopio y fotografías aéreas detalles culturales paralelamente a la Traza cuadrículas y coordenadas de puntos geodésicos.
restitución. Ejecuta la orientación interior, relativa y absoluta de modelos estereoscópicos en instrumentos
Orienta pares estereoscópicos con instrumentos fotogramétricos. fotogramétricos.
Ejecuta la restitución de modelos estereoscópicos en instrumentos fotogramétricos. Ejecuta la restitución de modelos estereoscópicos en instrumentos fotogramétricos.
Ejecuta la revisión completa de originales de restitución verificando la correcta aplicación de Actualiza mediante la restitución fotogramétricos originales de cartas fotográficas.
símbolos topográficos, nomenclaturas, enlaces y numeración de cuadrículas. Selecciona la ubicación sobre fotografías aéreas de puntos de apoyo fotogramétrico.
Coordina y supervisa labores de clasificación de campo.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Fotogrametrista II, más terminación de un curso básico de fotogrametría.
3 años de servicio como Fotogrametrista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de simbología y dibujo cartográfico.
Buen conocimiento de dibujo topográfico y cartográfico. Conocimiento amplio de los instrumentos para restitución fotogramétrica.
Buen conocimiento del equipo básico para restitución de modelos estereoscópicos. Buen conocimiento de métodos y procedimientos para elaborar proyectos fotogramétricos.
Buen conocimiento de matemáticas y geometría. Habilidad para interpretar fotografías aéreas.
Habilidad para interpretar fotografías aéreas. Destreza en la operación de los instrumentos para restitución fotogramétrica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 10

FOTOGRAMETRISTA IV FOTOGRAMETRISTA JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de aerotriangulación y restitución de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por la coordinación y
modelos estereoscópicos en instrumentos fotogramétricos de precisión, y realiza tareas afines supervisión de las actividades de un equipo de Fotogrametriotas, Dibujantes y Revisores de
según sea necesario. originales fotogramétricos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Proyecta la aerotriangulación analítica, semi-analítica o analógica de conjuntos de fotografías Planifica, coordina y dirige actividades por la unidad a su cargo.
aéreas. Supervisa trabajos de aerotriangulación, restitución, dibujo y revisión de cartas.
Selecciona y marca sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulación, usando Presenta informes técnicos.
instrumentos fotogramétricos de precisión. Lleva el control de producción y de costos.
Mide coordenadas instrumentales de puntos para la aerotriangulación. Ejerce funciones de Instructor.
Prepara datos para el cálculo y compensación de aerotriangulaciones. Evacua consultas específicas.
Ejecuta la orientación interior, relativa y absoluta de modelos estereoscópicos en instrumentos
fotogramétricos de precisión. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ejecuta la restitución de modelos estereoscópicos en instrumentos fotogramétricos de precisión. Educación y Experiencia
Supervisa el personal a su cargo. 3 años de servicio como Fotogrametrista IV, más terminación de un curso de Supervisión de
Primera Línea.
Educación y Experiencia Conocimiento considerable de Instrumentos Fotogramétricos.
3 años de servicio como Fotogrametrista III. Conocimiento considerable de matemáticas y geometría.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para llevar estadísticas de producción.
Conocimiento amplio de los instrumentos de restitución fotogramétrica. Habilidad para interpretar el contenido de fotos aéreas, planos y mapas.
Conocimiento amplio de métodos y procedimientos para la elaboración de proyectos Habilidad para supervisar personal.
fotogramétricos. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de cálculo topográfico y de aerotriangulación.
Destreza en la operación de instrumentos fotogramétricos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

MICROFILMADOR I MICROFILMADOR II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
ejecución del proceso de microfilmación de materiales bibliográficos, y realiza tareas afines ejecución de los procesos de revelado, control de calidad y duplicación de micropelículas
según sea necesario. expuestas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe materiales bibliográficos destinados a microfilmación. Prepara máquina procesadora y químicos necesarios para el revelado.
Revisa material bibliográfico para constatar la compaginación, páginas faltantes, mutilaciones, Revela rollos de películas según el procedimiento establecido.
números faltantes y otras irregularidades en los documentos. Efectúa control de calidad de la película, para constatar compaginación correcta, pruebas de
Elabora fichas de identificación de cada documento, siguiendo normas establecidas. densidad, pruebas químicas y legibilidad.
Revisa la veracidad de la información o fichas suministradas por los custodios de colecciones Inserta el jackets películas previamente reveladas.
que deben incorporarse en la microfilmación. Duplica rollos de películas 35 mm y microfichas o jackets de 16 mm.
Distribuye materiales a filmar en orden cronológico, siguiendo normas establecidas. Efectúa mantenimiento y limpieza de los equipos.
Prepara la cámara de filmación para iniciar el trabajo, insertando en ella la película seleccionada Elabora pedidos de materiales y equipos.
de acuerdo al caso. Informa sobre el ritmo de la línea de producción y del volumen de trabajo realizado.
Filma documentos y materiales bibliográficos. Asiste a eventos relacionados con su área de especialización.

Bachiller, más curso de Fotografía. A. Técnico Superior en Educación mención Recursos para el Aprendizaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 años de servicio como Microfilmador I.
Buen conocimiento sobre óptica y fotografía. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el manejo de cámaras fotográficas y de filmación. Buen conocimiento sobre técnicas de microsistemas.
Habilidad para clasificar y organizar documentos. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos de foto-duplicación y de su mantenimiento.
Destreza en el manejo de equipos fotográficos. Buen conocimiento sobre la conservación de materiales bibliográficos y audiovisuales.
Buen conocimiento sobre la preservación de micropelículas y otros materiales.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

MICROFILMADOR III MICROFILMADOR IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificación y
coordinación de las actividades de microfilmación, procesado, control de calidad y duplicación supervisión de las actividades de fotoduplicación de materiales bibliográficos y audiovisuales del
que se realizan en una unidad de fotoduplicación, supervisa un grupo de microfilmadores de organismo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de microfilmación, fotografía y reproducción.
Revisa y distribuye el material bibliográfico para su correspondiente proceso de filmación. Prevee los requerimiento de equipos, materiales y personal clasificado para la ejecución de los
Recibe la película expuesta y la distribuye para ser procesada. programas.
Realiza labores de control de calidad, según normas establecidas. Coordina la selección de materiales destinados a fotoduplicación, así como el establecimiento de
Coordina las actividades de duplicación de negativos y originales destinados al uso de referencia políticas, normas y prioridades.
o servicio al público, y para la venta de investigadores e instituciones públicas o privadas. Elabora estadísticas de producción e informes.
Revisa periódicamente el estudio de conservación de los microfilms y microfichas que están al Realiza investigaciones y experimentos concernientes al área de su especialidad.
servicio del público, así como los equipos utilizados para la lecturas de los mismos. Publica artículos y estudios concernientes al área de la fotoduplicación.
Reporta irregularidades o fallas presentadas en equipos que se utilizan en la línea de producción. Presta asesoría a instituciones públicas y privadas.
Elabora estadísticas de producción. Asiste a eventos relacionados con su área de especialización o afines.
Asiste a eventos relacionados con su áreas de especialización y afines. Organiza y dicta cursos de adiestramiento en materia de microsistemas al personal a su cargo.

3 años de servicio como Microfilmador II. 3 años de servicio como Microfilmador III.
Conocimiento técnico de un idioma extranjero. Conocimiento técnico de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable sobre técnicas para la fotoduplicación de materiales bibliográficos y Conocimiento considerable sobre las diferentes técnicas conocidas internacionalmente para la
archivistitos. fotoduplicación de materiales bibliográficos y archivísticos.
Conocimiento amplio sobre la conservación de materiales bibliográficos y audiovisuales. Conocimiento considerable sobre conservación de materiales bibliográficos y audiovisuales.
Conocimiento considerable de equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de Conocimiento considerable sobre la preservación de microfilm.
microfilmación, fotografías y afines. Conocimiento considerable de los equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de
Habilidad para supervisar personal. microfilmación, fotografía y afines.
Habilidad para expresarse en forma verbal y escrita con claridad y precisión. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicación. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita con claridad y precisión.
Destreza en el manejo de equipo de fotoduplicación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 4

SOPLADOR DE VIDRIOS I SOPLADOR DE VIDRIO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricación y reparación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricación y reparación de
de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, y realiza tareas afines según sea necesario. equipos e implementos de laboratorio en vidrio, supervisa personal, y realiza tareas afines según
sea necesario.
Fabrica y repara en vidrio, piezas de equipos e implementos d laboratorio, tales como cilindros TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
hidrométricos y graduados, reservorios, tubos recolectores, agitadores, ampollas, conexiones Fabrica en vidrio equipos e implementos de laboratorio, tales como líneas de alto vacío para
para manguera, fiolas, matraces y dispensadores. tratamientos térmicos, planificación y catálisis, reactores, rociadores y tubos de fermentación.
Esmerila vidrio en la platinadora e el termo. Repara implementos de laboratorio, tales como vasos de precipitado, embudos de separación,
Realiza templado y tensado de vidrio. válvulas, reactores de vidrio, tapones esmerilados, torres de absolución o cámaras para líneas de
Ordena y controla el material que se utiliza para la fabricación de vidrio. vacío y serpenterías.
Realiza el mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados en la fabricación. Realiza la calibración y aferición de los implementos de laboratorio, tales como matraces, pipetas y
balones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Fabrica filtros y soldaduras con placas porosas.
Educación y Experiencia Supervisa personal.
Bachiller Industrial. Participa en el adiestramiento de personal a su cargo.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para interpretar diseños. Educación y Experiencia (Alternativas)
Destreza en el manejo de herramientas. A. Bachiller Industrial, más 4 años de experiencia en trabajos de soplado de vidrio.
B. 3 años de servicio como Soplador de Vidrio I.
Buen conocimiento de procedimientos y técnicas del soplado de vidrios.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Buen conocimiento de los tipos de vidrio.
Habilidad para interpretar diseños.
Habilidad para formular recomendaciones.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 2

SOPLADOR DE VIDRIOS JEFE ASISTENTE TÉCNICO DE REPARACIÓN
Y MANTENIMIENTO
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
actividades que se realizan en una unidad encargada de la fabricación y reparación de equipos e Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la instalación, mantenimiento
implementos de laboratorios de investigación, y realiza tareas afines según sea necesario. y reparación de sistemas de plomería, equipos electrónicos y/o mecánicos, y realiza tareas afines
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Responde por el cuidado y mantenimiento de los equipos de la unidad. Instala sistemas de plomería y verifica que estén en concordancia con las estipulaciones de los
Sugiere e implanta nuevos procedimientos de trabajo. proyectos y planos de trabajos.
Construye equipos e implementos de vidrio y cuarzo para los diferentes laboratorios de acuerdo Efectúa el mantenimiento preventivo de equipos y sistemas electrónicos, eléctricos y mecánicos.
con especificaciones. Revisa y repara compresores, condensadores, bombas de agua, plantas electrónicas, equipos de aire
Interpreta dibujos o planos para la construcción de equipos de vidrios y de cuarzo. acondicionado, calefacción, ventilación y refrigeración.
Realiza la calibración y aferición de los matraces, pipetas y balones. Instala, conserva y mantiene equipos mecánicos.
Adiestra al personal de la unidad, así como a estudiantes o pasantes de universidades, en las Revisa, repara y mantiene instalaciones eléctricas, mecánicas y/o electromecánicas.
técnicas del soplado de vidrio. Inspecciona instalaciones y efectúa pruebas para verificar su funcionamiento y recomienda las
Presenta informes técnicos. reparaciones pertinentes.
Efectúa instalaciones de comando y protección en sub-estaciones de potencia y plantas de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS generación.
Educación y Experiencia Participa en la construcción y montaje de piezas y/o equipos electrónicos.
3 años de servicio como Soplador de Vidrio II. Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimiento de los procedimientos y técnicas del soplado de vidrios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los instrumentos de trabajo. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para interpretar croquis. Bachiller Industrial en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalación, mantenimiento y
Destreza en el uso de los equipos y herramientas de trabajo. reparación de sistemas de plomería, de equipos o instrumentos electrónicos, eléctricos y/o
mecánicos.
Conocimiento de los riesgos y medidas de precaución que se deben tomar en el oficio.
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las reparaciones
necesarias.
Destreza en la operación de máquinas, herramientas e instrumentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

TÉCNICO DE REPARACIÓN TÉCNICO DE REPARACIÓN
Y MANTENIMIENTO I Y MANTENIMIENTO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la instalación,
mantenimiento y reparación de sistemas de plomería equipos electrónicos, eléctricos y/o mantenimiento y reparación de sistemas de plomería, equipos electrónicos y/o mecánicos,
mecánicos, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa un grupo de técnicos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Instala sistemas de plomería y verifica que estén en concordancia con las estipulaciones de los Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa la instalación de
proyectos y planos de trabajo. sistemas de plomería y vela porque estén en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y
Opera, mantiene y modifica sistemas de comando, medición y protección en sistemas eléctricos planes de trabajo.
existentes. Efectúa inspecciones electrónicas, eléctricas y/o mecánicas para revisar su funcionamiento y
Instala, repara y mantiene aparatos y artefactos eléctricos y/o mecánicos tales como: motores recomienda las reparaciones pertinentes.
eléctricos, sistemas de aire acondicionado, calefacción, ventilación, sistemas de refrigeración, Realiza el diseño de equipos electrónicos, eléctricos y/o mecánicos y efectúa los ajustes de piezas
equipos odontológicos, equipos para la operación y acondicionamiento de pozos, máquinas necesarias para su funcionamiento. Dirige y supervisa la fabricación y montaje de aparatos, equipos
fotográficas, heliográficas y aerográficos. o instrumentos especializados.
Efectúa el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas electrónicos, eléctricos Opera, mantiene y modifica sistemas de mando, medición, telemando y telemedición en plantas y
y/o mecánicos. sistemas o estaciones de trasformación. Coordina y supervisa la instalación, reparación y
Instala, repara y mantiene venturímetros, indicadores de precisión y rotoválvulas. mantenimiento de aparatos, equipos o artefactos electrónicos, eléctricos y/o mecánicos tales como:
Diseña y/o elabora circuitos de piezas y/o aparatos electrónicos. motores electrónicos, sistemas de aire acondicionado y refrigeración, calefacción, ventilación,
Participa en la elaboración de proyectos de instalaciones eléctricas y electrónicas. equipos odontológicos, equipos para la operación y acondicionamiento de pozos, máquinas
Diseña y desarrolla instrumentos mecánicos. topográficas, heliográficas, bombas de presión, válvulas rompecargas, máquinas de fabricar
Presenta informes de las actividades realizadas. cuchillas de diamantes y equipos para la operación de plantas de tratamiento de aguas, receptores,
trasmisiones, radares, dispositivos de señales y controles automáticos. Supervisa y/o realiza ajustes
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de equipos de transmisión y efectúa investigaciones de programación de señales. Presenta informes
Educación y Experiencia (Alternativas) de las actividades realizadas.
A. Técnico Superior en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller con mención en un área afín al campo donde va prestar sus servicios, más 4 años de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
experiencia. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Técnico Superior en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalación, mantenimiento y experiencia.
reparación de sistemas de plomería, de equipos o instrumentos electrónicos y/o mecánicos. B. 2 años de servicio como Técnico de Reparación y Mantenimiento I.
Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de prevención que se deben tomar en el oficio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las Conocimiento de herramientas, materiales e instrumentos necesarios para la instalación,
recomendaciones necesarias. mantenimiento y reparación de equipos electrónicos, eléctricos y/o mecánicos, Conocimiento
Destreza en la operación de máquinas, herramientas e instrumentos. amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes al oficio. Habilidad para
detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y recomendar las reparaciones necesarias.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular necesidades de material o de mano de
obra para la instalación, mantenimiento y reparación de equipos, artefactos y/o instrumentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

TÉCNICO EN FABRICACIÓN DE CUCHILLAS TÉCNICO EN FABRICACIÓN DE CUCHILLAS
DE DIAMANTE I DE DIAMANTE II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricación de cuchillas Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricación de cuchillas de
de diamantes, y realiza tareas afines según sea necesario. diamante, y realiza tareas afines según sea necesario.
Opera la máquina pulidora de diamantes colocando los diamantes montados en sus bases de Opera las máquinas pulidoras de diamante, selecciona el área concéntrica del disco donde debe
metal en el disco de pulir para su afilado, de acuerdo al ángulo especificado. colocarse éste, así como el ángulo de corte que se desea tenga la cuchilla.
Inspecciona con la lupa las cuchillas de diamante en proceso a fin de controlarles el filo. Inspecciona las cuchillas de diamante ya pulidas con la lupa y el microscopio de luz a fin de
Participa en el control del filo de las cuchillas mediante la utilización del microscopio de luz y el determinar si tiene el filo adecuado.
ultramicrotomo. Efectúa cortes con las cuchillas de diamante utilizando el ultramicrotomo a fin de colocarles el filo
Participa en el balanceo y rectificación de los discos de las máquinas pulidoras. y el área óptima de corte.
Participa en el balanceo de especificaciones de la longitud y calidad del filo óptimo del corte. Balancea y certifica los discos de la máquina de pulir utilizando el equipo especializado adecuado.
Participa en el torneado de la bases metálicas para diamantes y en la montura de diamantes en sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS bases, soldando éstos a la base mediante soldadura de aluminio y plata, efectuando así mismo el
Educación y Experiencia (Alternativas) tallado inicial del diamante montado.
A. Bachiller Industrial con mención en el área donde va a prestar sus servicios. Lleva controles por tarjetas de cada cuchilla de diamante fabricada y del área de su filo de corte
B. Técnico Mecánico egresado de una Escuela Técnica Industrial. óptimo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en la fabricación de cápsulas y envases para adaptadores de cuchillas.
Conocimiento de las prácticas, métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
Mecánica de Presión. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial. Educación y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales. 2 años de servicio como Técnico en Fabricación de Cuchillas de Diamante I.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisión. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo de herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo. Buen conocimiento de las prácticas, métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
labores de tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisión.
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 8

TÉCNICO EN FABRICACIÓN DE CUCHILLAS TÉCNICO EN FABRICACIÓN DE CUCHILLAS
DE DIAMANTE III DE DIAMANTE IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operación, reparación y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la operación, reparación y
mantenimiento de máquinas y equipos especializados en la fabricación de cuchillas de diamante, mantenimiento de máquinas y equipos especializados en la fabricación de cuchillas de diamante, y
adiestra y supervisa a técnicos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa las tareas que se realizan en una unidad especializada en la fabricación de cuchillas de
diamante, y realiza tareas afines según sea necesario.
Opera. repara y mantiene las máquinas de pulir diamantes. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla el filo de las cuchillas de diamante utilizado para ello lupa y microscopio de luz. Dirige y supervisa las labores de una unidad especializada en la fabricación de cuchillas de
Realiza cortes con el ultramicrotomo a fin de determinar el grado de afilamiento, el área óptima diamante para ultramicrotomo.
del corte y el ángulo del filo de las cuchillas de diamante. Diseña y desarrolla nuevos equipos, herramientas y métodos para mejorar la calidad de las
Calibra, rectifica y balancea los discos de las máquinas de pulir diamantes mediante el uso de cuchillas de diamante fabricadas en su unidad.
instrumentos y maquinarias especializadas. Es responsable por la reparación, calibración y montaje de equipos especializados en la fabricación
Monta los diamantes en sus bases de bronce y los suelda a éstas utilizando soldadura de aluminio de cuchillas de diamante.
y de plata. Es responsable por el envío al usuario de la cuchilla de diamante fabricado para éste de acuerdo con
Tornea base para cuchillas. sus especificaciones técnicas.
Fabrica cápsulas y envases para cuchillas y adaptadores. Lleva controles de cada cuchilla fabricada en su unidad donde constan: nombre de solicitante, tipo
Fabrica, repara y reacondiciona otras herramientas de diamante tales como: lápices, marcadores, de cuchilla, ángulo de filo, área óptima de corte, condiciones de envío, precio de la cuchilla.
cortadores. Selecciona los diamantes para la fabricación de las cuchillas.
Desarrolla la fabricación de cuchillas de diamantes. Elabora los pedidos de materiales necesarios para el desempeño de las labores de la unidad y lleva
Lleva controles por tarjeta de cada cuchilla de diamante fabricada así como el tamaño, ángulo y los controles respectivos.
segmento de corte óptimo. Controla la humedad ambiental en la sala de pulir mediante el uso de aparatos de humificadores.

2 años de servicio como Técnico en Fabricación de Cuchillas de Diamante II. 3 años de servicio como Técnico en Fabricación de Cuchillas de Diamante III.
Buen conocimiento de las prácticas, métodos, herramientas, materiales y equipo utilizados en el Conocimiento amplio de las prácticas, métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
tallado y pulitura de diamantes. tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes a la fabricación
Buen conocimiento de principios y prácticas de soldadura. de herramientas de diamante.
Buen conocimiento acerca de los instrumentos de precisión utilizados en su trabajo. Conocimiento amplio sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial. Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para administrar y supervisar el taller de cuchillas de diamante.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisión. Habilidad para seleccionar el material más adecuado para la fabricación de herramientas de
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de taller de cuchillas de diamante.
diamante. Destreza para manejar, mantener y reparar las herramientas y equipos el taller de cuchillas de
diamantes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

INSPECTOR DE MECÁNICA DE AVIACIÓN I INSPECTOR DE MECÁNICA DE AVIACIÓN II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la operación, velando por el Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, velando por el cumplimiento de la Ley
cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y normas técnicas, mediante de Aviación Civil, su reglamento y normas técnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y
inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronáuticos, y realiza tareas afines según sea talleres aeronáuticos, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronáutica Civil, su reglamento y normas técnicas.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronáutica Civil, su Reglamento y normas técnicas. Inspecciona las aeronaves matriculadas en el país.
Verifica que las aeronaves que operan en el país tengan el certificado de aeronavegabilidad. Inspecciona los talleres aeronáuticos que operan en el país para verificar que los trabajadores de
Revisa la documentación de la aeronave para completar con su informe, la solicitud de reparación y mantenimiento a las aeronaves se ajusten a las normas establecidas.
matriculación y la asignación de siglas. Inspecciona las aeronaves que están en reparación de los Efectúa inspección a aeronaves en reparación, verificando que éstas sean realizadas debidamente.
talleres aeronáuticos. Verifica que las aeronaves mantengan a bordo bitácoras de vuelo y estén Revisa boletines emanados de las fábricas de aeronaves, para participarlo a los propietarios.
debidamente usadas y firmadas. Verifica que las aeronaves que opera en el país tengan a bordo Revisa las peticiones de extensión de obras de motores y turbinas para su aprobación.
los equipos de emergencia requeridos. Revisa los cambios de los límites autorizados.
Inspecciona que los talleres aeronáuticos que efectúan reparaciones y servicio, estén dentro de Realiza exámenes a aspirantes a obtener licencias.
todas las normas técnicas requeridas por la aeronáutica. Verifica que los talleres aeronáuticos Trabaja en comisiones de investigación de accidentes aéreos.
cumplan con las medidas de seguridad industrial, y las condiciones del equipo y herramientas Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de accidente aéreo.
especiales de que disponen para el mantenimiento o reparación de aeronaves. Presenta informes técnicos.
Asesora a los propietarios de aeronaves y talleres aeronáuticos en la aplicación de las normas
sobre aeronáutica. Controla que las aeronaves de turismo no efectúen operaciones comerciales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Verifica las sobrecargas de los aviones. Revisa la documentación para la concesión de los Educación y Experiencia (Alternativas)
certificados de aeronavegabilidad y permisos de vuelo. Participa en el rescate y salvamento de A. Técnico Superior en Mecánica de Aeronave o el equivalente, más 4 años de experiencia en
todo tipo de acciones y siniestros aéreos. Revisa todos los documentos concernientes para el trabajos de mecánica de aviación.
mantenimiento de las aeronaves. Presenta informes técnicos. B. 4 años de estudios universitarios en Ingeniería Aeronáutica.
C. 2 años de servicio como Inspector de Mecánica de Aviación I.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y normas técnicas.
A. Técnico Superior en mecánica de aeronave o el equivalente, más 2 años de experiencia en Conocimiento amplio de principios, técnicas y prácticas utilizadas en Mecánica de Aviación.
trabajos de mecánica de aviación. Conocimiento amplio de los equipos aeronáuticos que operan en el país.
B. Técnico Mecánico de Aviación egresado de la Escuela Técnica Industrial, más 6 años de Conocimiento del idioma inglés técnico.
experiencia en trabajos de mecánica de aviación. Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparación a las aeronaves.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
Buen conocimiento de la Ley Aeronáutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del idioma Habilidad para elaborar informes
inglés técnico. Buen conocimiento de los principios, técnicas y prácticas utilizados en Mecánica
de Aviación. Buen conocimiento de los equipos aeronáuticos que operan en el país. Habilidad
para interpretar planos y diagramas de reparaciones de las aeronaves.
Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 18

INSPECTOR DE MECÁNICA DE AVIACIÓN III INGENIERO MÉCANICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo supervisión general , realiza trabajos de dificultad promedio, de Ingeniería Mecánica, realiza
supervisando los trabajos de una unidad encargada de velar por el cumplimiento de la Ley de diseños mecánicos de poca complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y
Aviación Civil, su reglamento y normas técnicas, y realiza tareas afines según sea necesario. reparaciones mecánicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora proyectos de sistemas de ventilación, aire acondicionado, bombeo, estructuras industriales
Elabora boletines, publicaciones, normas y procedimientos de inspección y mantenimiento de y distribuciones, aguas blancas y negras en edificaciones, plantas eléctricas de combustión interna,
aeronaves y sus componentes. ascensores y elevadores, vapor, talleres de plantas industriales.
Revisa los procedimientos y programas de inspección presentados por las empresas aéreas y Realiza las especificaciones, los planos de instalación, la justificación económica y la lista de
talleres de mantenimiento para su aprobación o rechazo. equipos y materiales necesarios para la realización de los proyectos de elabora.
Establece normas y procedimientos a los inspectores técnicos aeronáuticos que efectúan Revisa y prepara las normas de seguridad industrial.
exámenes a los aspirantes a obtener licencia. Revisa los informes sobre inspecciones realizadas para verificar el cumplimiento de las normas de
Analiza las fallas y averías de los componentes de aeronaves. Higiene y Seguridad Industrial y tramita las multas, ante las Inspectoría del trabajo.
Recomienda medidas correctivas para mejorar el mantenimiento de las aeronaves y sus Realiza estudios y elabora informes sobre problemas electro-mecánicos, con el fin de mejorar la
componentes. productividad de la mano de obra participante en la ejecución de los proyectos.
Analiza los informes de accidentes y notifica a los propietarios de las aeronaves.
Examina tripulantes de cabina para la obtención de licencias de auxiliares de a bordo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza inspecciones esporádicas a aeronaves para verificar las condiciones de Educación y Experiencia
aeronavegabilidad. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Mecánico o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Mecánica.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de funcionamiento y mantenimiento de equipos eléctricos y
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Aeronáutico o el mecánicos usados en edificios y plantas.
equivalente, más 3 años de experiencia profesional en Ingeniería Aeronáutica. Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
B. 3 años de servicio como Inspector de Mecánica de Aviación III. Habilidad para supervisar personal.
C. 2 años de servicio como Ingeniero Aeronáutico I. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad en el planteamiento y solución de problemas técnicos, en particular los referidos a las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y normas técnicas. características económica financieras de los elementos que forman parte de los proyectos.
Conocimiento amplio de los reglamentos de Aviación Internacional. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de los equipos aeronáuticos que operan en el país. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento amplio del idioma inglés técnico.
Conocimiento amplio de mecánica de aviación y sus componentes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO MÉCANICO II INGENIERO MÉCANICO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, de Ingeniería Mecánica, supervisa Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, de Ingeniería Mecánica, en el diseño de
técnicamente la ejecución de trabajos mecánicos de mantenimiento y/o realiza diseños mecánicos sistemas mecánicos, supervisa técnicamente la ejecución de trabajos de construcción y
complejos, y realiza tareas afines según sea necesario. mantenimiento de una unidad mediana de Ingenieros Mecánicos de menor nivel y Técnicos
Mecánicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas electro-mecánicos en operación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios para mejorar la productividad de los equipos. Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Realiza la planificación y evaluación económica de las alternativas que se presenta, para la Participa en la programación de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, de
realización de un proyecto de Ingeniería Mecánica, o de una planta industrial, incluyendo las modificaciones y mejoras. Supervisa y controla los programas de mantenimiento mecánico. Prepara
dimensiones y la ubicación de las instalaciones. el presupuesto anual de la unidad y vela por su correcta ejecución. Analiza los métodos de trabajo,
Elabora proyectos de ventilación de túneles, aire acondicionado de hospitales, plomería y drenaje establece normas técnicas y promueve la estandarización de materiales y equipos.
de edificaciones, transforme vertical, diseño de plantas termoeléctricas, diseño de controles. Recibe y procesa la información de Ingenieros, contratistas y proveedores sobre el diseño mecánico
Realiza la comparación técnica y económica de ofertas de contratistas. de equipos. Analiza informes de costos, utilización de materiales y equipos, y eficiencia operativa,
Supervisa las actividades del personal a su cargo. y toma la acción correctiva correspondiente. Vela por que las herramientas, materiales y equipos de
trabajo sean manejado adecuadamente y que se observen las normas de Higiene y Seguridad
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Industrial establecidas. Revisa los planos y cálculos correspondientes a actividades de Ingeniería
Educación y Experiencia (Alternativas) Mecánica. Presta asistencia técnica al organismo en la revisión de especificaciones mecánicas de
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Mecánico o el diseños, materiales, máquinas-herramientas, instrumentos y equipos a ser adquiridos. Asesora en el
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en Ingeniería Mecánica. establecimiento de las obras de diseño de Ingeniería Mecánica. Presenta informes técnicos.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Mecánico I.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Ingeniería Mecánica. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de los principios de mantenimiento y funcionamiento mecánico. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Mecánico o el equivalente,
Conocimiento amplio de economía y de Administración de Empresas. más 6 años de experiencia progresiva en Ingeniería Mecánica.
Habilidad para realizar el análisis económico de las obras. B. 2 años de servicio como Ingeniero Mecánico II.
Habilidad de elaborar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Mecánica.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de los principios de diseño, instalación, mantenimiento y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. funcionamiento mecánico. Conocimiento considerable de Económica y Administración de
Empresas. Habilidad para supervisar personal.. Habilidad para efectuar inspecciones técnicas.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para realizar el análisis económico de las obras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 18

INGENIERO MÉCANICO JEFE INGENIERO AERONÁUTICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, de Ingeniería Mecánica, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, de Ingeniería Aeronáutica, tanto
siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en en el campo como la oficina, es responsable por realizar proyectos que incluyen reparaciones de
una unidad grande, encargada de programar y realizar actividades de Ingeniería Mecánica, a aeronaves y mantenimiento y reconstrucción de las mismas, realiza inspecciones aeronáuticas en
escala nacional, y realiza diseños mecánicos de alta complejidad, supervisa e inspecciona hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas
trabajos de instalación, reparación y mantenimiento mecánico, estudia, revisa y evalúa proyectos afines según sea necesario.
complejos de Ingeniería Mecánica, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones sobre la estructura aeronáutica de la aeronaves para determinar su condición
Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. de aeronavegabilidad. Consulta con los técnicos y profesionales especializados en motores de
Dirige, supervisa e inspecciona los proyectos de Ingeniería Mecánica. aviación para sus laborees especificas. Revisa los manuales de construcción de las aeronaves que
Planifica y programa sistemas mecánicos complejos. Supervisa, administra y controla sistemas operan en el país para determinar si éstas se ajustan a aquellos. Realiza traducciones de libros,
electromecánicos complejos en operación. Revisa y evalúa los estudios para mejorar la folletos, y otra literatura técnica, del inglés, relacionada con la materia. Aprueba previa revisión, los
productividad de las maquinas, equipos y herramientas. Planifica y evalúa económicamente las materiales, equipos, accesorios e instrumentos para uso aeronáutico. Implanta y vela porque se
alternativas de proyecto de Ingeniería Mecánica o instalaciones complejas. Programa y dirige en cumplan los procedimientos y normas técnicas de reconstrucción, inspección y mantenimiento de
escala nacional, las inspecciones de equipos mecánicos, electromecánicos o de vapor de alta aeronaves y equipos aeronáuticos en general.
complejidad. Recomienda los cambios que considere necesarios en los programas de instalación, Presta la ayuda requerida a la Comicios Investigadora de Accidentes y Siniestros. Realiza dibujos
reparación y mantenimiento mecánico. Dirige y supervisa la formulación y desarrollo de técnicos aeronáuticos complejos. Revisa planos y procedimientos de modificaciones a efectuarse en
programas de seguridad industrial. Supervisa e inspecciona la puesta en práctica, administración las aeronaves y sus equipos. Efectúa trabajos de laboratorio técnico-aeronáutico. Presenta informes
y mantenimiento de métodos de trabajo y las normas técnicas. Dirige y supervisa la técnicos.
estandarización de materiales y equipos. Prepara presupuesto de su unidad. Presenta informes
técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Aeronáutico o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Mecánico o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en Ingeniería Mecánica. Buen conocimiento de los principios, prácticas y técnicas de ingeniería aeronáutica. Buen
B. 2 años de servicio como Ingeniero Mecánico III. conocimiento de los problemas aeronáuticos. Buen conocimiento de la Ley de Aeronáutica Civil y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos su Reglamento. Buen conocimiento del idioma Inglés técnico. Buen conocimiento de los
Conocimiento considerable de las técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Mecánica. principios, prácticas y técnicas de seguridad aérea y prevención de acciones. Habilidad para aplicar
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales. dichos conocimientos a los problemas aeronáuticos. Habilidad para preparar planos. Habilidad para
Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestos gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
supervisar personal. Habilidad para realizar planes y programas de instalación, reparación y Licencias y Certificados
mantenimiento de Ingeniería Mecánica. Habilidad para efectuar inspecciones técnicas complejas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 18

INGENIERO AERONÁUTICO II INGENIERO ELECTRICISTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniería Aeronáutica, siendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Eléctrica, en el
responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de personal profesional campo y en la oficina, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones eléctrica,
encargado de inspeccionar y asesorar las actividades de Ingeniería Aeronáutica en el campo y en supervisa un grupo de técnicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
la oficina, dirige proyectos de reparación, reconstrucción y mantenimiento de aeronaves, dirige
inspecciones aeronáuticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
afines según sea necesario. Elabora proyectos de eliminación y electrificación de edificios y plantas industriales.
Elabora proyectos de líneas de transmisión de redes de distribución eléctrica y de sub-estaciones.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos de redes telefónicas, de micro-ondas y de líneas de telecomunicaciones.
Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspección técnica y legal de la estructura Prepara las especificaciones, los planos de instalación, la justificación económica y la lista de
aeronáutica de los aviones para determinar su condición de aeronavegabilidad que permita la equipos y materiales necesarios para la realización de los proyectos que elabora.
confección de la matriculación, certificado de aeronavegabilidad y permiso de vuelo. Dirige Presenta informes técnicos.
proyectos técnicos aeronáuticos den la revisión de los manuales de construcción de aeronaves
que operan en el país, determina y autoriza los ajustes desde el punto de vista técnico a que REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
hubiere lugar, y vela porque las aeronaves se ajusten a los manuales de construcción y Educación y Experiencia (Alternativas)
mantenimiento. Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronáutica Civil y su Reglamento de los Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Eléctrico o el equivalente.
procedimientos y normas técnicas de reconstrucción, reparación, inspección, y mantenimiento de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aeronaves y equipos aeronáuticos en general. Aprueba diseños complejos de reconstrucción de Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Eléctrica.
aeronaves, inspecciones y mantenimiento. Responde por la administración presupuestaria de la Habilidad para supervisar personal.
unidad a su cargo. Asiste a reuniones con representantes de organismos públicos y privados de Habilidad para mantener registros.
transporte de carga y pasajeros para tratar asuntos legales, y técnicos de inspección, Habilidad para elaborar informes.
mantenimiento, reconstrucción y reparación de aeronaves y concesión de la documentación legal Licencias y Certificados
exigida. Presenta informes técnicos. Dirige los trabajos de laboratorio técnico aeronáutico. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Aeronáutico o el
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en Ingeniería Aeronáutica.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Aeronáutico I.
Buen conocimiento de técnicas, principios y prácticas de Ingeniería Aeronáutica. Buen
Conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para la inspección y
control de las actividades aeronáuticas en el país. Buen conocimiento de la Ley Aeronáutica Civil
y su Reglamento. Buen conocimiento del idioma Inglés técnico. buen conocimiento de los
principios, prácticas y técnicas de seguridad aérea y prevención de accidentes. Habilidad para
diseñar proyectos complejos de reconstrucción aeronáutica. Habilidad para supervisar personal.
habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO ELECTRICISTA II INGENIERO ELECTRICISTA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniería Eléctrica, en el diseño de Bajo dirección, realiza trabajos de Ingeniería Eléctrica de dificultad considerable en el diseño e
sistemas eléctricos, supervisa un grupo de Ingenieros Electricistas de menor nivel, y realiza instalación de sistemas eléctricos, supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios y
tareas afines según sea necesario. proyectos de diseño e instalación de obras de Ingeniería Eléctrica, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas eléctricos en operación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y programa sistemas eléctricos complejos, tales como: sistemas de protección, Estudia proyectos de diseños e instalación de Ingeniería Eléctrica.
comunicaciones, control, telemando y telemedida. Supervisa, coordina, Administra y controla las actividades asignadas a su unidad.
Realiza el estudio y la evaluación económica de los proyectos que ejecuta. Planifica, programa y supervisa la instalación de sistemas eléctricos de alta complejidad tales
Supervisa el personal a su cargo. como: sistemas de protección, comunicaciones, controles de telemando y telemedidas.
Presenta informes técnicos. Diseña, proyecta y calcula las partes eléctricas de complejos como: plantas de tratamiento.
Supervisa los estudios y evaluación económica de los proyectos asignados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Efectúa recomendaciones en cuanto a la adquisición de equipos electromecánicos para los
Educación y Experiencia (Alternativas) proyectos de instalación y para la reparación y mantenimiento de los complejos en funcionamiento.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Electricista o el Revisa proyectos eléctricos diseñados y/o instalados por contratistas.
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en Ingeniería Eléctrica. Realiza visitas de inspección a las obras de construcción de complejos eléctricos y constata si
2 años de servicio como Ingeniero Electricista I. dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Recibe y revisa los informes presentados por los profesionales a su cargo.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Eléctrica. Presenta informes técnicos.
Buen conocimiento para diseñar sistemas eléctricos complejos.
Licencias y Certificados Educación y Experiencia (Alternativas)
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Eléctrico o el equivalente,
más 6 años de experiencia progresiva en Ingeniería Eléctrica.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Electricista II.
Conocimiento amplio de principios y prácticas de Ingeniería Eléctrica.
Conocimiento amplio de administración de empresas.
Habilidad para analizar datos.
Habilidad para diseñar sistemas eléctricos complejos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 18

INGENIERO ELECTRICISTA JEFE INGENIERO INDUSTRIAL I

Bajo dirección general, realiza trabajos de Ingeniería Eléctrica de dificultad considerable, siendo Bajo supervisión general, realiza trabajos de Ingeniería Industrial de dificultad promedio, realiza
responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una estudios tendientes a incrementar la productividad del personal, incluyendo la disposición de
unidad grande encargada de efectuar estudios de diseño e instalación de obras de Ingeniería equipos, aprovechamiento de desperdicios y prácticas efectivas de seguridad industrial, y realiza
Eléctrica, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora empresas, orientándolas sobre la mayor utilización de equipos, planteamientos y cálculos
Prepara los planes y programas de trabajo de la unidad. de producción.
Asesora y supervisa la elaboración de los proyectos bajo su responsabilidad. Revisa los procesos industriales, indica las materias primas que deberán utilizarse y detalla la
Supervisa y/o realiza análisis técnico-económico de ofertas de empresas que concurran a naturaleza y destino de los residuos.
licitaciones. Planifica diagramas de circulación relacionados con el manejo de plantas industriales.
Efectúa visitas de inspección a las obras de construcción de complejos eléctricos y constata si Comprueba en la industrias la efectividad de los sistemas de ventilación y de las campanas de
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. extracción.
Establece las normas técnicamente para la evaluación de proyectos. Elabora cuadros estadísticos relativos a cupos de importación, y producción y otros renglones.
Supervisa el diseño, instalación y puesta en servicio de sistemas. Revisa proyectos industriales.
Evalúa periódicamente productividad, métodos y técnicas de construcción e instalación de Presenta informes técnicos.
sistemas.
Coordina la realización de estudios para la adaptación de nuevas técnicas, métodos y equipos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una universidad reconocida con el título de Ingeniero Industrial o el equivalente.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento d los principios y prácticas de Ingeniería Industrial.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Eléctrico o el Habilidad para preparar informes.
equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en Ingeniería Eléctrica. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Electricista III. Licencias y Certificados
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, técnicas, leyes y prácticas de Ingeniería Eléctrica.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de administración de
empresas.
Habilidad para supervisar el diseño e instalación de sistemas electrónicos muy complejos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO INDUSTRIAL II INGENIERO INDUSTRIAL III

Bajo dirección, realiza trabajos de Ingeniería Industrial de dificultad promedio, supervisa un Bajo dirección general, realiza trabajos de Ingeniería Industrial de dificultad considerable, presta
grupo pequeño de personal profesional ocupado en determinar la mejor utilización de las asistencia técnica a industrias específicas, en la utilización de equipos para la producción, con el
construcciones, equipos y personal, y realiza tareas afines según sea necesario. propósito de mejorar la utilización del crédito, y/o supervisa una unidad mediana encargada de
realizar los estudios necesarios, tendientes a determinar la utilización de los factores d la
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) producción, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica y coordina el trabajo del personal a su cargo.
Revisa y corrige los informes presentados y expone su opinión en los casos que se amerite. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta informes técnicos. Estudia proyectos sobre industrias y opina respecto a ellas.
Estudia las instrucciones en todos los aspectos, maquinaria, sitio de la misma, método de trabajo, Visita industrias y les presta orientación técnica, estudiando la industria en todos los aspectos:
tipo de personal, recomendando los cambos que considere necesarios. maquinaria, sitio de la misma, métodos de trabajo, tipo de personal, exponiendo las opiniones que
le requieran.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Asesora a la dependencia y a los industriales en problemas nacionales o específicos relativos a su
Educación y Experiencia (Alternativas) especialidad, a fin de elevar el nivel técnico del personal en el campo de la producción.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Industrial o el Presenta informes técnicos.
equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en Ingeniería Industrial. Revisa los informes presentados por el personal a su cargo.
B. 2 años de servicio como Ingeniero Industrial I.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Ingeniería Industrial. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la planificación de plantas industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Industrial o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. más 6 años de experiencia progresiva en Ingeniería Industrial, incluyendo especialización en un
Habilidad para supervisar personal. campo industrial particular.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. B. 2 años de servicio como Ingeniero Industrial II.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de principios de la Ingeniería Industrial.
Conocimiento amplio de la planificación de plantas industriales.
Habilidad para analizar datos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO NUCLEAR I INGENIERO NUCLEAR II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, de Ingeniería Nuclear, dirige Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, de Ingeniería Nuclear, y/o dirige
las actividades del personal Técnico Nuclear y supervisa el mantenimiento de plantas nucleares e proyectos básicos, y/o supervisa un grupo de Técnicos Nucleares, y/o supervisa el funcionamiento
instalaciones radiactivas, y/o efectúa tareas en un laboratorio, y realiza tareas afines según sea de plantas nucleares e instalaciones radiactivas, realiza actividades en laboratorio nucleares, y
necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Mantiene y opera plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Asesora y elabora presupuestos y dirige la ejecución de proyectos de aplicaciones nucleares.
Realiza cálculos de radiactividad, blindajes para radiación física de reactores nucleares, diseño Coordina y supervisa las actividades de grupos de trabajo.
de componentes, termo-hidráulicas de reactores y sistemas radiactivos. Diseña, construye y autoriza el uso de blindajes para radiaciones.
Trabaja en proyectos de aplicaciones de materiales radiactivos. Diseña y construye piezas i componentes de instalaciones nucleares.
Evacua consultas técnicas sobre su especialidad. Diseña y autoriza el uso de fuentes y materiales reactivos.
Inspecciona y autoriza el uso de fuentes de radiaciones Revisa y prepara normas de seguridad radiológicas.
Supervisa el cumplimiento de normas de protección y seguridad radiológica y nivel de Estudia y aprueba permiso para el uso de fuentes de radiaciones.
radiactividad. Supervisa el cumplimiento de normas técnicas y legales por parte de usuarios y tramita multas ante
Realiza investigaciones en el campo nuclear. los organismos competentes.
Presenta informes técnicos. Diseña sistemas de medición en procesos nucleares y de detección de radiactividad.
Diseña sistemas de disposición de efluentes y desechos radiactivos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza estudios de factibilidad de uso de plantas termo-nucleares y de explosivos con fines
Educación y Experiencia (Alternativas) pacíficos.
Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente. Efectúa análisis del ciclo de combustible nuclear y realiza estudios sobre el aprovechamiento de las
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos materias primas nacionales.
Buen conocimiento de las prácticas y principios de la Ingeniería Nuclear. Realiza investigaciones en el campo nuclear.
Buen conocimiento de las fuentes de información profesional y técnica. Adiestra al personal en el campo de la tecnología nuclear.
Buen conocimiento de seguridad y protección radiológicas.
Buen conocimiento sobre el manejo de instrumentos y equipos clásicos de laboratorio nuclear. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento del manejo de sustancias radiactivas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para planificar y dirigir proyectos de Ingeniería Nuclear. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. más 2 años de experiencia progresiva en el campo de la Ingeniería Nuclear.
Habilidad para el manejo de instrumentación mecánica, eléctrica y nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Licencias y Certificados más terminación satisfactoria de un curso de Post-Grado en una rama de la Ingeniería Nuclear.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. C. 1 año de servicio como Ingeniero Nuclear I.
Conocimiento amplio de las prácticas y principios de la ingeniería Nuclear.
Conocimiento amplio sobre la legislación salvaguardias y directivas en el campo nuclear.
Habilidad para realizar diseños y cálculos de Ingeniería Nuclear.
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar proyectos de Ingeniería Nuclear.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO NUCLEAR III INGENIERO NUCLEAR JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, de Ingeniería Nuclear, siendo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad de Ingeniería Nuclear, siendo responsable por
responsable por dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos técnicos que se realizan planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande,
en una unidad mediana de Ingeniería Nuclear, y/o asiste en sus funciones a un Ingeniero Nuclear dedicada a estudios de Ingeniería Nuclear especializada y/o coordina las actividades de asesoría y
de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. asistencia técnica a organismos públicos y privados, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa la ejecución de programas de aplicaciones nucleares. Planifica, coordina y supervisa programas de aplicaciones nucleares.
Dirige el mantenimiento y funcionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas. promueve el uso de técnicas nucleares que facilitan los procesos en los otros campos de la ciencia y
Diseña, realiza modificaciones y verifica el rendimiento de piezas y componentes de piezas y tecnología.
ensambles de plantas nucleares. Promueve proyectos de investigación en tecnología e Industria Nuclear.
Planifica y dirige el adiestramiento del personal en el campo de la Tecnología Nuclear. Asesora en planes de política nuclear nacional y promueve proyectos de la legislación.
Evacua consultas técnicas y asesora en la implementación de programas y proyectos nucleares. Promueve planes de política nacional en el campo nuclear.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitación de organismos del Estado. Asesora a grupos de trabajo que asisten a seminarios y congresos profesionales.
Estudia y otorga permisos para el uso de fuentes y materiales radiactivos. Autoriza las normas operacionales de equipos y sistemas nucleares de su unidad y procedimientos
Conforma las solicitudes nucleares, previo estudio de las condiciones de seguridad radiológica, ocupacionales de personal, de acuerdo a la legislación vigente y los traslados y normas
sanidad, contaminación ambiental y evaluación de accidentes. internacionales.
Realiza proyectos de investigación en el campo nuclear.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniería Nuclear.
más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniería Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Nuclear o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Post-Grado en una rama de la Ingeniería Nuclear. más
más terminación satisfactoria de un curso de Post-Grado en una rama de la Ingeniería Nuclear, 3 años de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniería Nuclear.
más 1 años de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniería Nuclear. C. 2 año de servicio como Ingeniero Nuclear III.
C. 2 años de servicio como Ingeniero Nuclear II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos generales en su cargo. Habilidad para administrar recursos humanos y materiales.
Conocimiento considerable sobre legislación, salvaguardias y directivas internacionales en Habilidad para planificar, reunir recursos, dirigir y evaluar en el campo nuclear.
campo nuclear. Licencias y Certificados
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar programas de Ingeniería Nuclear. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir grupos de trabajos en el campo nuclear.
Habilidad para preparar y presentar trabajos científicos y profesionales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO NAVAL I INGENIERO NAVAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando trabajos de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando trabajos de
instalación, mantenimiento y construcción en unidades navales, participa en la elaboración y instalación, mantenimiento, modificación y construcción en unidades navales, elabora y diseña
diseños de proyectos navales, y realiza tareas afines según sea necesario. proyectos navales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona trabajos de instalación, mantenimiento y construcción de equipos y unidades Inspecciona y controla trabajos de instalación, mantenimiento, modificación y construcción de
navales. equipos y unidades navales.
Verifica el cumplimiento de normas de navegación y clasificación de buques. Verifica el cumplimiento de normas de navegación y clasificación de buques.
Determina especificaciones, planos de instalación, justificación económica, y listas de equipos y Determina especificaciones, planos de instalación, justificación económica y listas de equipos y
materiales para los proyectos. materiales para los proyectos.
Inspecciona las instalaciones de los sistemas de los sistemas auxiliares se servicio de las Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales.
unidades navales. Elabora proyectos de mediana complejidad en el área de ingeniería naval.
Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales. Propone diseños y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de unidades
Estima costos de proyectos y elabora presupuestos. navales.
Elabora recomendaciones en base a los informes de inspecciones técnicas. Planifica y evalúa técnica y económicamente alternativas que se ajustan a los proyectos en estudio.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades marítimas. Realiza avalúo de daños y propone recomendaciones para las reparaciones.
Diseña sistemas y estructuras de unidades navales. Realiza inspecciones en diques y astilleros.
Supervisa a personal de menor nivel. Asiste a licitaciones sobre equipos que deben adquirirse.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades marítimas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal de menor nivel.
Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de Ingeniero Naval.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de ingeniería naval. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los principios de instalación, mantenimiento y construcción de los A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de Ingeniero Naval,
equipos y unidades navales. más 3 años de experiencia progresiva en el área de ingeniería naval.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería naval. B. 2 años de servicio como Ingeniero naval I.
Habilidad para plantear y solucionar problemas técnico-financieros de los proyectos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de ingeniería naval.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios de diseño, instalación, mantenimiento, modificación y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. construcción de los equipos y unidades navales.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería naval.
Habilidad para solucionar problemas técnico-financieros de los proyectos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO NAVAL III INGENIERO NAVAL JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, diseñando y controlando la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
elaboración y ejecución de proyectos, instalación, mantenimiento, modificación y construcción dirección de la unidad donde se elaboran y diseñan proyectos navales y trabajos de inspección en la
en unidades navales, y realiza tareas afines según sea necesario. instalación, mantenimiento, modificación y construcción de unidades navales, y realiza tareas
Controla la elaboración y ejecución de proyectos de instalación, mantenimiento, construcción y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
modificación de unidades navales. Planifica, organiza, controla y coordina las actividades de la unidad.
Verifica el cumplimiento de normas de navegación y clasificación de buques. Supervisa y distribuye el trabajo al personal a su cargo.
Determina especificaciones, planos de instalación, justificación económica y lista de equipos y Revisa y evalúa las especificaciones de los proyectos y aprueba los presupuestos correspondientes.
material para los proyectos. Participa en la evaluación y selección de diseños para mejorar la estructura y funcionamiento de los
Elabora programas complejos de mantenimiento. equipos y unidades navales.
Elabora proyectos en el área de ingeniería naval. Analiza y evalúa planos de proyectos.
Propone diseños y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los equipos y Elabora programas de control para la elaboración y ejecución de los trabajos de la unidad.
unidades navales. Analiza y aprueba especificaciones técnicas para los proyectos de licitación.
Determina y evalúa técnica y económicamente las alternativas que se adecuan a los proyectos. Revisa y evalúa los costos de mantenimiento y selección de los equipos y unidades navales.
Avalúa daños y propone recomendaciones. Recomienda sobre el uso y mantenimiento de los equipos y unidades navales de acuerdo a las
Realiza inspecciones en diques y astilleros. normas de seguridad industrial.
Prepara especificaciones técnicas para adquirir equipos y unidades navales. Analiza y aprueba proyectos de obras e infraestructura relacionadas con actividades marítimas.
Analiza y realiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades marítimas. Evacua consultas técnicas y administrativas del área.
A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de Ingeniero Naval, Educación y Experiencia (Alternativas)
más 6 años de experiencia progresiva en el área de ingeniería naval. A. Graduado en un Instituto de Educación Superior reconocido con el título de Ingeniero Naval,
B. 2 años de servicio como Ingeniero naval II. más 8 años de experiencia progresiva en el área de ingeniería naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Ingeniero naval III.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de ingeniería naval. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios de diseño, instalación, mantenimiento, modificación Conocimiento considerable de los principios y prácticas de ingeniería naval.
y construcción de los equipos de unidades navales. Conocimiento considerable de los principios de diseño, instalación, mantenimiento, modificación y
Conocimiento amplio de evaluación de proyectos. construcción de los equipos y unidades navales.
Conocimiento amplio de control técnico de proyectos. Conocimiento considerable de evaluación de proyectos.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de higiene y seguridad industrial.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería naval. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones con rapidez y seguridad.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

TÉCNICO DE ASTILLEROS SUPERVISOR DE ASTILLEROS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de mantenimiento y reparación de buques de dificultad Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la fabricación, mantenimiento y
promedio, siendo responsable por supervisar un grupo de trabajadores encargados de mantener, reparación de aparatos y equipos mecánicos especializados, coordina, supervisa y dirige una unidad
limpiar y reparar todo tipo de buques en sus partes exteriores, y/o del levantamiento y extracción técnica mecánica especializada, en el cumplimiento de trabajos de construcción, reconstrucción,
de piezas de la sala de maquinas de un buque y/o del cambio y reparación de aparejos y/o del reparación y mantenimiento a bordo de buques, en astilleros o en talleres, de partes o componentes
baraje de un buque, y realiza tareas afines según sea necesario. de buques en estructuras y máquinas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y ejecuta con el personal a su cargo las maniobras que se realizan en un astillero para la Diseña y desarrolla equipos metal-mecánicos de alta precisión en base a bosquejos y realiza los
entrada y salida de buques. ajustes de piezas necesarias para su funcionamiento.
Dirige la preparación de la cama de vereda y coloca las cuñas para sujetar el buque utilizando los Selecciona los materiales , equipos, herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Elabora
planos del buque. planos de tuberías y de estructuras metal-mecánicas.
Supervisa la limpieza del casco del buque y su pintada. Participa en los trabajos de instalación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y otros
Dirige y supervisa de arenado de buques. equipos de funcionamientos mecánico.
Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas de trabajo. Resuelve el curso de acción a tomar e imparte las instrucciones necesarias en el mismo sitio de
Elabora las requisiciones de material, equipos y herramientas necesarias. trabajo. Actúa como enlace entre el Instituto, el Dique y los representantes de los armadores o
Efectúa el cambio y reparación de todos los aparejos de un buque, reconstruyendo y cambiando dueños de los buques en todos los trabajos realizados. Solicita el material requerido. Supervisa la
el sistema de guayas, cadenas y cabos. ejecución de trabajos realizados en los buques que son efectuados por contratistas.
Extrae de los buques piezas de la sala de máquina, bodegas, cadenas y las coloca en tierra para su Presenta informe de las actividades realizadas.
reparación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Técnico Mecánico egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 4 años de experiencia en
A. Bachiller mención Mantenimiento Naval. construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento de buques.
B. 3 años de educación secundaria, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos similares en C. Perito Mecánico egresado de Escuela Técnica Industrial, más 8 años de experiencia en
un astillero. construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 2 años de servicio como Técnico en Reparación y Mantenimiento I, en la especialidad naval.
Buen conocimiento de maniobras de atraque de buques en puertos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de prácticas de estibo. Conocimiento amplio de los materiales, herramientas y equipos usados en la construcción y
Buen conocimiento de maniobras marítimas. reparación de equipos mecánicos y metal-mecánicos muy complejos y de alta precisión.
Buen conocimiento de equipos y herramientas utilizados en el oficio. Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de precaución que deben tomar para el desempeño
Habilidad para supervisar personal. de u trabajo. Conocimiento amplio del manejo y aplicación de los instrumentos mecánicos muy
Habilidad para elaborar informes. complejos para el cumplimiento de sus labores.
Destreza en el manejo y utilización de equipos y herramientas necesarios para su trabajo. Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas necesarias para la fabricación,
reparación y mantenimiento de los instrumentos y sistemas mecánicos. Habilidad en la preparación
de esquemas, croquis y diagramas mecánicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
corregir fallas mecánicas en equipos e instrumentos. Destreza en el uso de instrumentos y equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 2

SUPERVISOR DE ASTILLEROS II ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimación de obras de
labores que se realizan en una unidad mecánica, especializada en tareas muy complejas de reconstrucción, reparación y mantenimiento de buques, analiza informes de trabajos efectuados y
construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento de buques o partes de buques a bordo, los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para facturas preformas por la
en astilleros o talleres, dirige cuadrillas de obreros y técnicos de menor nivel, y realiza tareas diferencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de inspección de equipos y partes
afines según sea necesario. sujetas a reparación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Programa, dirige, supervisa y ejecuta las actividades que se efectúan a bordo de los buques, en Visita los sitios de reparación, buque, astilleros o talleres, donde se efectúa el trabajo para
astilleros o talleres, de construcción, reconstrucción y mantenimiento. Dirige y supervisa la inspeccionar las partes y los equipos que están siendo reparados o van a ser reparados.
fabricación y montaje de aparatos, instrumentos y equipos muy especializados. Diseña y trabaja Efectúa las observaciones recomendadas y levanta un estimado de tiempo, materiales y servicios
en la fabricación de piezas, conjuntos de piezas e instrumentos complejos, inspecciona y fiscaliza que se requieren para la reconstrucción, reparación y mantenimiento a efectuarse.
las instalaciones mecánicas y metal-mecánicas complejas, revisa y comprueba su Inspecciona los sitios donde se ejecutan trabajos de construcción, realiza estimaciones de los
funcionamiento. Realiza los diseños, croquis y diagramas de construcciones metal-mecánicas mismos, y presta informes de los estimados.
complejas. Es responsable por la reparación e instalación de motores equipos de propulsión en Compara lo que se ejecuta con lo originalmente contratado y lleva un registro de las diferencias
buques de tonelaje medio. Supervisa reparaciones y monturas de estructuras metálicas en encontradas, a objeto de que pueda proceder una adecuada facturación.
puentes, cubiertas y casco de las embarcaciones sujetas a reparación. Prepara previsiones Lleva registro de los registros de construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento
detalladas en las cantidades y costos de los materiales y mano de obras necesarios para la terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares a objeto de establecer
fabricación de las obras encomendadas. Ayuda en los proyectos de perfeccionamiento, standards de producción y costo.
fabricación, construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones y equipos de Realiza labores de fiscalización e inspección para facturación, en relación con trabajos de
funcionamiento mecánica y metal-mecánico de lata complejidad. Presenta informes técnicos. reconstrucción, reparación y mantenimiento.
A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios, más 4 años de Educación y Experiencia (Alternativas)
experiencia en la construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento de buques. A. Bachiller Industrial con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
B. 4 años de estudios universitarios en Ingeniería Mecánica, más 2 años de experiencia en B. Perito Mecánico egresado de una Escuela Técnica Industrial, más 4 años de experiencia en
construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento naval. trabajos de reparación de buques.
C. 2 años de servicio como Técnico en Reparación y Mantenimiento I, en la especialidad naval. C. 3 años de servicio como Asistente Técnico en reparación y Mantenimiento, en reparación de
D. 2 años de servicio como Supervisor de Astilleros I. buques.
Conocimiento amplio de máquinas, herramientas, equipos e instrumentos usados en técnica Buen conocimiento de principios y prácticas de mecánica, relacionadas con el levantamiento de
mecánica avanzada y en la especialidad naval. estimados de tiempo, materiales y servicio para construcción, reconstrucción de buques.
Conocimiento amplio de técnicas de construcción, reparación y mantenimiento de buques, partes Buen conocimiento de maquinas-herramientas, instrumentos y equipos usados en mecánica.
de buques, máquinas, herramientas, equipos e instrumentos muy complejos y de alta precisión. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio del diseño y fundición mecánica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para preparar informes técnicos. Habilidad para detectar fallas en el funcionamiento de Destreza en el manejo de máquinas, máquinas-herramientas, instrumentos y equipos de mecánica.
los aparatos y equipos mecánicos y efectuar reparaciones necesarias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 19

ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS II ESTIMADOR DE ASTILLEROS

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimación de obras de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando personal que realiza
reconstrucción, reparación y mantenimiento de buques y parte de buques, analiza informes de actividades de revisión y aprobación de estimaciones de construcción, reparación y mantenimientos
trabajo efectuados y los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para de buques, o partes de buques, supervisa la elaboración de presupuestos, avalúos y facturación,
facturas preformas por la diferencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de aplica tarifas y ejerce el control sobre las obras ejecutadas, inspecciona procedimientos conexos
inspección de equipos y partes sujetas a reparación, y realiza tareas afines según sea necesario. con la administración y los clientes del astillero, ordena la facturación de los trabajos ejecutados,
inspecciona el estado de avance de las obras de ejecución, y realiza tareas afines según sea
Lleva el registro y control de las órdenes de producción en ejecución e informa sobre su estado
de avance. Elabora presupuestos y facturas pro-formas para las reparaciones navales. Analiza los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
informes de trabajo ejecutados, y los compara con los trabajos contratados. Elabora contratos Distribuye, supervisa y coordina el trabajo del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las
internos del programa de incentivos de producción. Visita los sitios de trabajo, donde se van a normas técnicas y legales por parte de las empresas navieras, aseguradoras y del astillero. Practica
efectuar o se están efectuando los trabajos con el objeto de inspeccionar las partes o complejos inspecciones y fiscalizaciones técnicas y administrativas de los trabajos ejecutados en cuanto a
de partes y equipos sujetos a reparación. Realiza las inspecciones correspondientes para levantar precios. costos y procedimientos usados. Prepara programas para cálculos, estimaciones de precios
estimados de tiempo, materiales y servicios que se requieren para las construcciones, y estadísticas relacionadas para determinar los costos estandards de reparaciones y otros trabajos.
reconstrucciones, reparaciones y mantenimientos a efectuarse. Lleva registro y control de los Asesora a funcionarios y ejecutivos de alto nivel sobre las materias inherentes a sus actividades .
trabajos de construcción, reconstrucción, reparación y mantenimiento terminados, para realizar Asiste a reuniones con armadores, compañías navieras y compañías de seguros para tramitar la
sucesivas comparaciones con trabajos similares, a los fines de elaboración de Standards de aprobación de las facturas. Supervisa técnica y administrativamente todos los trabajos ejecutados.
producción de costo. Prepara informes estadísticos dentro del campo de su especialidad. Efectúa Presenta informes técnicos.
labores de inspección y fiscalización para facturación, en relación con trabajos de reconstrucción,
reparación y mantenimiento. Presenta informes técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Mecánico o su equivalente,
Educación y Experiencia (Alternativas) más 4 años de experiencia profesional en Ingeniería Mecánica, en trabajos de reconstrucción,
A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios. reparación y mantenimiento de buques.
B. 4 años de servicio como Técnico en Reparación y Mantenimiento I, en reparaciones de B. 3 años de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros II.
buques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros I. Conocimiento amplio de los principios, prácticas y técnicas de Ingeniería Mecánica relacionados
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos con la construcción, reparación y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de máquinas,
Conocimiento amplio de principios, prácticas y técnicas de mecánica relacionadas con el máquinas-herramientas, instrumentos y equipos metalmecánicos utilizados en trabajos navales.
levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicios para construcciones, reparaciones y Conocimiento de los idiomas Inglés e Italiano. Conocimiento amplio de principios, prácticas y
mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de máquina, máquinas-herramientas, procedimientos administrativos y de presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
instrumentos y equipos metal-mecánicos. Habilidad para diseñar planos, croquis o diagramas. para efectuar inspecciones y fiscalizaciones técnicas. Habilidad para supervisar estimados de costos
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con y de operaciones. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y publico en
funcionarios y público en general. general. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de máquinas, máquinas-herramienta, instrumentos y equipos metal-
mecánicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 1

ASTRÓNOMO ASITENTE DE MATEMÁTICAS I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando Bajo supervisión general, realiza cálculos matemáticos de dificultad promedio para la
investigaciones astronómicas, interpreta datos astronómicos, y realiza tareas afines según sea determinación de medidas cartográficas básicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efectúa cálculos de coordenadas rectangulares en proyección cónico-secante, comprensada y
Planifica y coordina trabajos de investigación astronómica. Pothenot.
Determina, estudia y/o calcula posiciones estelares. Efectúa cálculos de coordenadas rectangulares y planas, partiendo de coordenadas geodésicas y
Analiza registros de datos astronómicos. viceversa.
Realiza observaciones de fenómenos astronómicos. Elabora gráficos topográficos y calcula las triangulaciones.
Controla el buen funcionamiento de los equipos astronómicos. Revisa gráficos y ante-proyecto de planes y perfiles traídos por los constructores interesados.
Controla el archivo de los registros de astronomía. Elabora cálculos sobre los movimientos de tierra y de los diagramas de masas de carreteras.
Evacua consultas en materia de su competencia. Revisa los cálculos hechos para la elaboración de cartas geográficas, aerofotogrametría, restitución
y geodesia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Revisa los cálculos efectuados por las comisiones en el interior del país.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Matemáticas, Física o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Post-Grado en Astronomía de 1 años de Educación y Experiencia (Alternativas)
duración. Bachiller en Ciencias.
Conocimiento considerable de principios, técnicas y procedimientos de astronomía, astrometría y Buen conocimiento de aritmética.
astrofísica. Buen conocimiento de álgebra, geometría y trigonometría.
Conocimiento considerable de análisis de gráficas astronómicas. Habilidad para hacer cálculos aritméticos con precisión.
Conocimiento amplio de mantenimiento de equipos astronómicos. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Destreza para manejar instrumentos y equipos astronómicos, y de revelado fotográficos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

ASITENTE DE MATEMÁTICAS II ASITENTE DE MATEMÁTICAS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, realiza cálculos para Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, realiza los cálculos necesarios
determinar medidas cartográficas de información geodésica y astronómica, y realiza tareas afines para la producción de información geodésica, astronómica y topográfica, y realiza tareas afines
Efectúa cálculos geodésicos, haciendo los ajustes por mínimo cuadrado, cálculos de figuras Efectúa cálculos para el reconocimiento y medición de arcos de triangulación.
planas, de coordenadas geodésicas, d costas, de bases de sustentación y otros cálculos similares. Efectúa cálculos de astronomía de posición.
Tabula, calcula y revisa las observaciones sobre las mareas para determinar la salinidad, Verifica mediante cálculos las labores de campo de los agrimesores y topógrafos para aplicarlos a
temperatura y densidad de las aguas marinas. los cálculos cartográficos, geodésicos, meteorológicos y campos afines.
Recopila datos de los planos de referencia para mantener la información en el registro respectivo Revisa y compagina los cálculos efectuados, cotejándolos con los datos suministrados por la oficina
para realizar futuros estudios. central.
Elabora cartas gráficas de los Isogónicas, Isodinamicas, Isoclinas e Isopóricas. Efectúa los cálculos sobre movimiento de tierras.

A. Bachiller en Ciencias, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos subprofesionales de A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
matemáticas. B. 3 años de estudios universitarios de Matemáticas.
B. 2 años de servicio como Asistente de Matemáticas I. C. 2 años de servicio como Asistente de Matemáticas II.
Buen conocimiento de aritmética. Conocimiento amplio de álgebra, geometría y trigonometría.
Buen conocimiento de álgebra, geometría y trigonometría. Buen conocimiento de los principios y técnicas de la geodesia, astronomía y trigonometría.
Buen conocimiento de los principios y prácticas utilizados en astronomía y en geodesia. Habilidad para hacer cálculos complejos en geodesia, astronomía y trigonometría.
Habilidad para hacer cálculos matemáticos complejos con precisión. Habilidad para enfocar en forma sistemática y para hallar soluciones con precisión.
Destreza para operar máquinas calculadoras. Destreza para operar máquinas calculadoras.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

MATEMÁTICO I MATEMÁTICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el cálculo matemático de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en el cálculo matemático de datos
datos geodésicos, astronómicos y estructurales, supervisa el trabajo de un grupo de Asistentes de geodésicos y estructurales, supervisa a un grupo mediano de Asistentes de Matemáticas en el
Matemáticas en el procesamiento matemático de datos, y realiza tareas afines según sea análisis, verificación y procesamiento matemático de datos, asesora sobre las aplicaciones prácticas
necesario. de os principios y técnicas y los aplica a la solución de los problemas de Ingeniería Geodésica, y
Elabora normas y procedimientos para realizar cálculos matemáticos y organiza las planillas en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
donde de realizan los cálculos. Supervisa la elaboración de normas y procedimientos para realizar cálculos matemáticos.
Plantea, establece y resuelve las ecuaciones en los ajustes de triangulación. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo, en los cálculos de campo, cálculos
Efectúa cálculos geodésicos, astronómicos, topográficos y de nivelación. astronómicos, topográficos y de nivelación.
Supervisa las actividades efectuadas por personal asistente. Verifica y aprueba los ajustes de bajas y la revisión de coordenadas instrumentales NE Geodésicas,
adaptadas a la del país.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Verifica y aprueba la programación electrónica para cálculos geodésicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Plantea, replantea, establece y resuelve las ecuaciones de los ajustes y reajustes de triangulación.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Matemáticas o el
equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios y prácticas de Matemática Aplicada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Matemáticas o el
Buen conocimiento de álgebra, geometría y trigonometría. equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos matemáticos.
Buen conocimiento de Matemática Superior. B. 2 años de servicio como Matemático I.
Capacidad analítica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de Matemática Aplicada.
Destreza para operar máquinas de calcular. Conocimiento amplio de álgebra, geometría y trigonometría.
Conocimiento amplio de Matemática Superior.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

TÉCNICO EN DRAGADO I TÉCNICO EN DRAGADO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando los equipos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando los motores y equipos
automáticos del área de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines según sea auxiliares de la sala de bombas de dragado del área de máquinas en una draga autopropulsada, y
necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Opera los equipos automáticos de la draga autopropulsada. Controla el funcionamiento de los motores y equipos auxiliares para verificar los niveles requeridos
pone en funcionamiento equipos de lubricación, hidráulico, computación, medición. de precisión y temperatura.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos según programas establecidos. Pone en funcionamiento los motores de dragado, auxiliares de dilución y bombas de lubricación,
para iniciar las operaciones de dragado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela y realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos e instrumentos según programas
Educación y Experiencia establecidos.
Bachiller, mención Electromecánica, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de Verifica que los repuestos del equipo se ajusten a las normas.
dragado.
Conocimiento de los principios de mecánica, electricidad, refrigeración e instrumentación. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de dragado. A. Bachiller, mención Electromecánica, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de
Destreza para manejar los equipos de dragado. dragado.
B. 2 años de servicio como Técnico de Dragado I.
Conocimiento amplio de motores, equipos e instrumentos de operaciones de dragado.
Habilidad para solucionar problemas en forma rápida y precisa.
Destreza para manejar los motores, equipos e instrumentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 1

TÉCNICO EN DRAGADO III ASISTENTE DE AEROPUERTO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en las actividades de
las actividades de dragado, opera los equipos automáticos del área de cubierta en una draga operación que se efectúan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de Normas de
autopropulsada, y realiza tareas afines según sea necesario. Seguridad Aeronáutica Internacional y las Normas Internas de Instituto, y realiza tareas afines
Coordina y supervisa las operaciones realizadas por el personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Opera los equipos automáticos de la draga autopropulsada. Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas que se efectúan en un aeropuerto.
Programa y participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de la draga, equipos e Verifica los movimientos de aeronaves en lo que respecta a plan de vuelo, embarque y desembarque
instrumentos. de pasajeros y especificación de la aeronave.
Elabora lista de pedidos de repuestos. Vigila por el buen estado físico de la áreas de movimientos, sistemas de iluminación, zona de
Adiestra al personal a su cargo. vialidad interna y equipos que prestan servicio a las líneas aéreas.
Lleva control del trabajo realizado. Revisa las licencias, certificados médicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de
aeronavegabilidad y libros de abordo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vigila el carrete, despegue y aterrizaje de aeronaves.
Educación y Experiencia (Alternativas) Elabora relación diaria de las operaciones aeronáuticas que se realizan en un aeropuerto.
A. Bachiller, mención Electromecánica, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de Participa en planes de emergencia según el procedimiento establecido.
dragado. Presenta informe de novedades.
B. 3 años de servicio como Técnico endrogado I y/o II.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de dragado. Educación y Experiencia
Conocimiento amplio de mecánica, electricidad, refrigeración e instrumentación. Bachiller.
Habilidad para captar fallas de funcionamiento y dar soluciones en forma rápida y precisa. Conocimiento de navegación aérea, servicio de transito aéreo y transportación aérea.
Destreza para manejar los equipos de dragado. Habilidad para tomar decisiones.
Destreza en el manejo de máquinas y equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

ASISTENTE DE AEROPUERTO II ASISTENTE DE AEROPUERTO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en la operación y/o Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en el control y/o
control de las actividades que se efectúan en un aeropuerto, siendo responsable por el coordinación de las actividades que se realizan en un aeropuerto, siendo responsable por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronáutica Internacional y las Normas Internas del cumplimiento de Normas de Seguridad Aeronáutica Internacional y las Normas Internas de
Instituto, y realiza tareas afines según sea necesario. Instituto, y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas y/o de control que se efectúen en Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones de control y/o Coordinación que se efectúen en
un aeropuerto. el aeropuerto.
Lleva control de los movimientos de aeronaves en lo que respecta al plan de vuelo, embarque y Lleva control de vuelos mediante la planilla de liquidación para fines estadísticos.
desembarque de pasajeros y especificación de la aeronave. Elabora y actualiza itinerarios de vuelos nacionales e internacionales.
Elabora planillas de liquidación y recaudación a las compañías aéreas por servicio prestados a la Asigna rampa de estacionamiento a las aeronaves.
aeronave. Elabora planillas de liquidación y recaudación a las compañías aéreas por servicios prestados a las
Vigila que las obras de construcción que se realizan dentro y fuera del aeropuerto se ejecuten de aeronaves.
acuerdo a los planos y no constituyan obstáculo a las operaciones de aeronaves. Coordina la logística de embarques y desembarque para vuelos oficiales.
Inspecciona las edificaciones, instalaciones y equipos para la detección de fallas y programación Revisa las licencias, certificados médicos, habilitaciones de los tripulantes, certificados de
de trabajos de mejoramiento. aeronavegabilidad y libros de abordo.
Revisa las licencias, certificados médicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de Presenta informes de novedades.
aeronavegabilidad y libros de abordo.
Resuelve irregularidades surgidas en el aeropuerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Vela por el cumplimiento de los itinerarios de los vuelos de las empresas llevando a su vez Educación y Experiencia (Alternativas)
control sobre retrasos. A. Técnico Superior en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Presenta informes de novedades. B. 2 años de servicio como Asistente de Aeropuerto II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de la reglamentación existente para transito aéreo.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio de la navegación aérea, servicio de transporte aéreo.
3 años de servicio como Asistente de Aeropuerto I, más terminación satisfactoria de un curso de Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes en el área.
Operaciones Aeroportuarias de 8 meses de duración dictado por el Centro de Adiestramiento de Conocimiento amplio de la terminología empleada en el área.
Aeronáutica Civil. Buen conocimiento de los métodos usados en operaciones aéreas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Buen conocimiento de la reglamentación existente para transporte aéreo. Habilidad para tratar al público en forma cortés y efectiva.
Buen conocimiento de los métodos usados en operaciones aéreas.
Buen conocimiento de la navegación aérea, servicio de tránsito aéreo y transportación aérea.
Buen conocimiento de la terminología empleada en el campo.
Destreza en el manejo de máquinas y equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

JEFE DE AEROPUERTO I JEFE DE AEROPUERTO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en las actividades de operación Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el área de operación y
y/o administración de aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario. administración de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar y controlar las actividades que
se desarrollan en un aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario.
Autoriza la llegada y despegue de aeronaves mediante el conforme de la planillas de liquidación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Verifica la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecánicos y demás miembros Coordina el movimiento de aeronaves comerciales y privadas que entran y salen del aeropuerto.
del personal técnico aeronáutico. Lleva control de las suspensiones de las tripulaciones y de las aeronaves, emanadas de los
Comprueba el buen estado de funcionamiento de los equipos e instalaciones aeroportuarias. organismos competentes.
Elabora diariamente los registros de las operaciones aeronáuticas que se realizan en el Supervisa el mantenimiento de las áreas de movimiento de las aeronaves.
aeropuerto. Revisa los registros de operaciones aeronáuticas que se realizan en el aeropuerto.
Vela por la exacta liquidación de las tarifas a ser aplicadas a las compañías aéreas, por servicios Controla el cumplimiento de los procedimientos para la liquidación de las tasas, por concepto de
prestados a las aeronaves. servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronáuticos del Supervisa y autoriza los planes de vuelo.
aeropuerto. Supervisa el cumplimiento de los itinerarios de vuelos.
Autoriza en casos especiales el transporte de persona que estén bajo efectos de estupefacientes o Controla las autorizaciones para vuelos no regulares y fletados.
sustancias psicotrópicas, o a quienes haya de aplicársele dichas sustancias durante el viaje, previa Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aéreos que ocurran en el
prescripción facultativa. aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdicción.
Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aéreos que ocurran en Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que reducen en la buena marcha del aeropuerto.
el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdicción. Verifica la validez de los permisos otorgados a contratistas para realizar obras de construcción en el
Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construcción en el aeropuerto.
aeropuerto. Supervisa y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronáuticos del
Presenta informes técnicos. aeropuerto.
3 años de servicio como Asistente de Aeropuerto III, más terminación satisfactoria de un curso Educación y Experiencia
de Operaciones Aeronáuticas y Administración de Aeropuertos, con una duración de 8 y 4 meses 2 años de servicio como Jefe de Aeropuerto I.
previamente, dictados por el Centro de Adiestramiento de Aeronáutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de la reglamentación existente para tránsito aéreo.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales y de la reglamentación existente para Conocimiento amplio de los métodos usados en operaciones aéreas.
tránsito aéreo. Conocimiento amplio de la navegación aérea, servicio de tránsito aéreo y transportación aérea.
Conocimiento amplio de los métodos usados en operaciones aéreas. Conocimiento amplio de la terminología empleada en el área.
Conocimiento amplio de navegación aérea, servicio de tránsito aéreo y transportación aérea. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar al público en forma cortés y efectiva.
Habilidad para tratar el público en forma cortés y efectiva. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

JEFE DE AEROPUERTO III JEFE DE AEROPUERTO IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en el área de operación y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por organizar,
administración de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar, controlar y coordinar las coordinar, dirigir y supervisar las actividades operacionales y administrativas en un aeropuerto, y
actividades que se realizan en un aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa el servicio operacionales del aeropuerto mediante los diferentes reportes de Organiza, coordina y dirige las actividades operacionales y/o administrativas en un aeropuerto.
inspección. Coordina y supervisa los procedimientos de asistencia y salvamento de accidentes aéreos que
Lleva control sobre la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecánicos y demás ocurran en el aeropuerto, en sus inmediaciones o en accidentes aéreos que ocurran en el aeropuerto,
miembros del personal técnico aeronáutico. en sus inmediaciones o en zonas dentro de su jurisdicción.
Analiza las estadísticas de las operaciones aeronáuticas que se realizan en el aeropuerto. Coordina las actividades de despacho de aeronaves, terminales y prevención de accidentes.
Relaciona la declaración semanal por concepto de pago y servicios prestados a las aeronaves. Coordina y supervisa las operaciones de los servicios aeronáuticos que funcionan en el aeropuerto o
Comunica a la unidad competente las fallas que se puedan presentar en el funcionamiento de los dentro de su jurisdicción.
equipos e instalaciones. Analiza las estadísticas de las operaciones aeronáuticas.
Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Autoriza en situaciones especiales los vuelos no regulares de auxilio o emergencia.
Supervisa, coordina y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios Presenta informes sobre los ingresos por concepto de servicios prestados a las aeronaves.
aeronáuticos del aeropuerto. Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construcción en el aeropuerto.
Coordina y/o supervisa las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aéreos Mantiene informado al personal sobre los nuevos procedimientos administrativos y operaciones de
que ocurran en el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdicción. emergencia.
Presenta informes técnicos. Somete a consideración de autoridades superiores planes, proyectos, medidas o mejoras que
redunden en la buena marcha del aeropuerto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Sostiene reuniones con el personal técnico a fin de actualizar las normas emanadas del Ministerio
Educación y Experiencia de Transporte y Comunicaciones.
2 años de servicio como Jefe de Aeropuerto II. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Coordina y supervisa el personal a su cargo.
Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Presenta informes técnicos.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes.
Conocimiento amplio de los métodos usados en operaciones aéreas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de la terminología en el área. Educación y Experiencia
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. 2 años de servicio como Jefe de Aeropuerto III.
Habilidad para tratar al público en forma cortés y efectiva. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la reglamentación existente para transporte y tránsito aéreo,
telecomunicaciones aeroportuarias e información aeronáutica.
Conocimiento considerable de la terminología empleada en el área.
Habilidad para organizar y coordinar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 2

JEFE DE AEROPUERTO V FISCAL DE PREVENCIÓN Y VILANCIA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejerciendo tareas de prevención
coordinar y dirigir las actividades aeroportuarias que se realizan en un aeropuerto y realiza tareas y vigilancia en el área del aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vigila que los usuarios del aeropuerto cumplan con las normas de prevención y seguridad
Planifica, coordina y dirige las actividades aeroportuarias. establecidas.
Planifica las operaciones de emergencia para la asistencia, auxilio y salvamento de accidentes Impide la entrada de personas no autorizadas a las áreas restringidas.
aéreos que ocurran en el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdicción. Controla el movimiento de pasajeros de las líneas aéreas hacia la pista, velando por su seguridad en
planifica la aplicación técnica del personal a su cargo. el momento de entrar y salir.
Asiste a la máxima autoridad aeronáutica, en la planificación, coordinación y dirección de las Controla entrada de vehículos a la pista y vigila si cumplen los requisitos de pase de entrada y
actividades aeroportuarias y prestación de servicios. velocidad máxima permitida.
Coordina con la unidad de mantenimiento y/o empresas contratistas la ejecución de trabajo de Maneja radio-trasmisor para reportar al supervisor de guardia.
mantenimiento o construcción en las áreas de maniobra. Previene accidentes entre vehículos y pasajeros, y vigila que los vehículos tengan encendida la luz
Asiste a reuniones técnicas con otras dependencias, servicios conexos, organismos públicos y de anticolisión.
entes privados, a fin de discutir asuntos relacionados con la prestación de los servicios Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
aeroportuarios. Presenta informe de las actividades realizadas.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Coordina y supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, más constancia de haber prestado el servicio militar obligatorio.
Educación y Experiencia Conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y/o Prevención en
2 años de servicio como Jefe de Aeropuerto IV. un Terminal aéreo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal y público en general.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, normas internas y políticas de Transporte Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
Aéreo.
Conocimiento considerable sobre investigación aérea, servicios de transporte aéreo,
telecomunicaciones aeroportuarias, informaciones aeroportuarias y aeronáuticas.
Conocimiento considerable referente a la estructura y organización de los aeropuertos.
Conocimiento considerable d la terminología empleada en los aeropuertos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

FISCAL DE PREVENCIÓN Y VILANCIA II FISCAL DE PREVENCIÓN Y VIGILANCIA JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando a Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable por dirigir,
un grupo de fiscales de menor nivel, para vigilar el cumplimiento de las normas de prevención y supervisar y distribuir el trabajo de una unidad de Prevención y Vigilancia, inspecciona las
vigilancia en el área del aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario. instalaciones de aeropuertos a fin de prevenir y combatir accidentes, vela por el cumplimiento de
las normas establecidas para el Terminal aéreo, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del grupo de Fiscales a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Informa a Directores, Jefes de Departamento, Autoridades Civiles y Militares del área, de los Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
casos que requieran de su intervención. Vela por el estricto cumplimiento de los establecido en las leyes, reglamentos, normas y
Supervisa los puestos de servicio observando la disciplina, presentación y actividades de los disposiciones en relación a prevención y vigilancia en un Terminal aéreo.
Fiscales. Coordina con las dependencias de las líneas aéreas, concesionarios y demás usuarios de aeropuerto,
Recibe informes del personal sobre las novedades ocurridas en las guardias. sobre materia de prevención y vigilancia.
Maneja equipo de radio trasmisor para comunicar situaciones de emergencia y coordinar las Presenta informes sobre el trabajo efectuado y suministra recomendaciones para el mejoramiento
actividades con los Fiscales. de esté.
Dicta charlas relacionadas con el servicio o con cualquier otro tópico que se requiera hacer Dicta charlas relacionadas con normas de seguridad y prevención al personal a su cargo.
conocer al personal a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Responde por el equipo que recibe mediante inventario de su puesto de guardia.
Presenta informe al supervisor inmediato indicando los nombres de los Fiscales con sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
respectivos sectores de guardia, anotando en cada turno y en orden cronológico las novedades Educación y Experiencia
observadas. 3 años como Fiscal de Prevención y Vigilancia II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre seguridad y prevención
Educación y Experiencia en un Terminal aéreo.
3 años como Fiscal de Prevención y Vigilancia I, más curso de seguridad Aeroportuaria de 80 Conocimiento amplio de técnicas y prácticas de prevención de accidentes.
horas de duración. Buen conocimiento de manejo de vehículos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para detectar causas de accidentes.
Buen conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre Seguridad y Habilidad para supervisar personal.
Prevención en un Terminal aéreo. Habilidad para preparar informes.
Buen conocimiento de manejo de vehículos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para recomendar medidas para la prevención de accidentes. Destreza en el manejo de radio-transmisor
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal y público en genera.
Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

INFORMADOR DE AEROPUERTO I INFORMADOR DE AEROPUERTO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la información y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la alimentación del sistema
divulgación de anuncios de vuelos nacionales, solicitud de personas, y avisos de interés general automatizado de control de vuelo en un aeropuerto de gran movimiento de aeronaves, y realiza
en un aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Anuncia a través de altavoces, la salida, llegada, demora y cancelación de vuelos nacionales en Opera un Terminal de entrada y salida del sistema de información de vuelos donde realiza cambios
español o inglés. y/o modificaciones tales como señal y hora de embarque, cambio de puerta de embarque y
Opera las centrales de llegada y salida de los vuelos nacionales e internacionales, indicando desembarque, matrícula de aeronave.
procedencia o destino, hora de salida. Recibe información por vía telefónica de las líneas aéreas referente a los vuelos cancelados tanto de
llegada como de salida.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende llamadas de público donde le solicitan información sobre la llegada de vuelos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes del sistema electrónico.
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Reporta las necesidades del material a ser utilizado en el equipo.
Radiocomunicaciones Aeronáuticos de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
de Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área. más 9 años de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
progresiva en radiocomunicaciones aeronáuticas. Educación y Experiencia
B. 2 años de servicio como Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáuticas V. 2 años de servicio como Informador de Aeropuerto I.
Conocimiento amplio de radio y electrónica. Conocimiento sólido del idioma inglés.
Conocimiento amplio d sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Conocimiento amplio de los convenios de aviación civil. Habilidad para tratar a personas que soliciten información en forma cortés y efectiva.
Conocimiento amplio del idioma inglés técnico. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para programar instalaciones. Destreza para operar equipo de computación.
Habilidad para interpretar diagramas.
Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronáutico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la perforación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepción, transmisión,
transmisión, recepción, copia y corrección de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y perforación y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines
realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Recibe, trasmite, perfora, copia y corrige mensajes nacionales e internacionales utilizando Recibe, trasmite, perfora y copia mensajes nacionales e internacionales utilizando equipos morse,
diferentes equipos de telecomunicaciones. teletipo y telex.
Lleva el control de tráfico nacional e internacional, mediante planillas especiales. Realiza actividades técnicas, operacionales y administrativas de la estación de telecomunicaciones.
Prepara informe sobre el funcionamiento de los equipos especificando las interrupciones de Controla mediante tarjetas, el registro de mensajes recibidos y trasmitidos por los diferentes
líneas y los problemas inherentes al tráfico. circuitos.
Revisa los mensajes y ordena las correcciones necesarias. Prepara informes sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de líneas
Reporta las fallas técnicas de los equipos a la unidad técnica respectiva. y los problemas inherentes al tráfico.
Habilita circuitos cuando sea necesario. Reporta las fallas de los equipos a la unidad respectiva.

Bachiller. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, más
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 2 años de experiencia progresiva en el área.
Conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. B. 2 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones I.
Conocimiento de los procedimientos usados en trasmisiones verbales y en código. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de normas administrativas. Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de procedimientos usados en trasmisiones verbales y en código.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de las normas administrativas y de organización de oficina.
Habilidad para tratar en forma cortés al público en general. Habilidad para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 5 GRADO: 7

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la recepción, transmisión, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los
perforación y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines servicios técnicos de telecomunicaciones y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones,
según sea necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona los equipos de perforación y copia de mensajes nacionales e internacionales a fin de Coordina y supervisa los servicios técnicos y operacionales de la zona a su cargo.
constatar su norma y funcionamiento. Imparte instrucciones y recomendaciones al personal bajo su cargo.
Registra en planillas especiales la cantidad de mensajes recibidos y trasmitidos por cada uno de Corrige e introduce innovación en los sistemas de telecomunicaciones existente para el
los circuitos nacionales e internacionales a fin de constatar su normal funcionamiento. mejoramiento del tráfico de mensajes nacionales e internacionales.
Elabora mensualmente el reportaje de guardias y los turnos de personal. Recibe y soluciona los reclamos que se presenten por retardo del tráfico de mensajes.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informes técnicos.

3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones II. 3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones III.
Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de los procedimientos usados en telecomunicaciones verbales y en código. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos de telecomunicaciones nacionales e
Conocimiento amplio de normas administrativas y de organización de oficina. internacionales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal y público en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para solucionar problemas de tipo técnico y operacional.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 3

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES JEFE RADIO OPERADOR DE CRIPTÓGRAFO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección, coordinación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando mensajes
supervisión de los servicios de telecomunicaciones públicas, y realiza tareas afines según sea en clave, opera teletipo para llamadas nacionales y/o internacionales de emergencia, y realiza tareas
Coordina y dirige, de acuerdo a los métodos establecidos, los trabajos correspondientes a los Cifra y descifra mensajes secretos.
servicios de telecomunicaciones. Descifra la correspondencia que llega del exterior.
Analiza los programas técnicos y operacionales aplicados a las telecomunicaciones nacionales e Mecanografía la correspondencia y los mensajes descifrados.
internacionales. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo de los códigos.
Realiza los pedidos de material y equipos utilizados en la unidad. Corrige y modifica los sistemas de código.
Asiste a reuniones con los jefes de zonas y otras autoridades a fin de planificar el mejoramiento Opera teletipo para las llamadas nacionales e internacionales de emergencias.
del servicio. Registra en libros de control, los cables y radiogramas recibidos y despachados.
Supervisa y controla el funcionamiento técnico y operacional de los equipos que integran el Opera tripuladota de papel.
sistema de telecomunicaciones de la Estación Central.
Educación y Experiencia Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, más 3
3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones IV. años de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de las Leyes y Reglamentos de las Telecomunicaciones. Conocimiento de los métodos y técnicas usadas para cifrar y descifrar mensajes.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir, evaluando la Conocimiento de la operación del teletipo.
falibilidad técnica de las mismas. Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 8

RADIO OPERADOR DE CRIPTÓGRAFO II RADIO OPERADOR DE CRIPTÓGRAFO JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
mensajes en clave, supervisa las labores que realiza un grupo de Radio Operadores de funcionamiento de un servicio criptográfico, supervisa a un grupo de radio operador de criptógrafos
Criptógrafos de menor nivel, y opera u teletipo para enviar y/o recibir mensajes cifrados, y que cifran, descifran, trasmiten y reciben mensajes, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y establece nuevas claves para mantener el secreto de los mensajes.
Supervisa un grupo de Radio Operadores de Criptógrafo que cifran y descifran mensajes en clave Establece sistemas y procedimientos para el servicio.
y trasmiten y reciben los mismos, mediante teletipo. Supervisa las labores generales del servicio.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo y conocimiento de los códigos. Cifra y descifra los mensajes recibidos y trasmitidos.
Centraliza toda la información de radiogramas en código y en lenguaje abierto, para un servicio Trasmite y recibe radiogramas en lenguaje abierto.
de teletipo. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre los sistemas de códigos nuevos y vigentes.
Lleva archivo considerable de los mensajes recibidos, por dirección, número y fecha. Custodia el archivo confidencial de mensajes.
Corrige y modifica sistemas de códigos. Opera el equipo de teletipos para llamadas internacionales de emergencia.
Selecciona y clasifica los radiogramas en lenguaje abierto para ser trasmitido por teletipo. Presenta informes técnicos.

A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, B. 3 años de servicio como Radio Operador de Criptógrafo II.
más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Radio Operador de Criptógrafo I. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas para realizar y establecer nuevos códigos y claves.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las operaciones de teletipo.
Buen conocimiento de los métodos y técnicas usados para cifrar y descifrar mensajes. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la operación de equipos de teletipos. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud. Destreza en el manejo de equipo a utilizar.
Habilidad para corregir y modificar sistemas de código. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo de equipo a utilizar. Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 5

OPERADOR DE TELECOMUCICACIONES OPERADOR DE TELECOMUCICACIONES
AERONÁUTICAS I AERONÁUTICAS II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptación, transmisión, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aceptación, transmisión,
recepción y entrega de mensajes relativos a emergencias, petrológicos, administración recepción y entrega de mensajes, a través de redes de telecomunicaciones aeronáuticas fijas
aeronáuticas a través de las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, y realiza tareas afines nacionales, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Utiliza el alfabeto fonético internacional de la OACI, para la recepción y transmisión de mensajes
Transmite mensajes aeronáuticos, de acuerdo a su categoría y orden de prioridad en el menor por vía radiotelefónica, en la red nacional.
tiempo posible por la red de telecomunicaciones fijas. Opera dispositivo Terminal conectado a la computadora.
Recibe, procesa y trasmite mensajes por vía telefónica o por el intercomunicador, utilizando el Recibe y codifica los planos de vuelos internacionales y los envía por la computadora.
alfabeto internacional de la OACI. Recibe e interpreta mensajes meteorológicos codificados para suministrárselos a los pilotos en
Revisa permanentemente las páginas impresas de las máquinas teleimpresores. vuelo.
Coordina y descifra los mensajes recibidos manualmente y a través de sistemas interfonos Coordina, por medio del intercomunicador o por el teléfono con las dependencias de tránsito aéreo
provenientes de las torres y centro de control. correspondientes, lo relativo a informaciones de transito aéreo nacional.
Opera dispositivo Terminal conectado a las computadora. Verifica los mensajes recibidos y trasmitidos.
Cumple con los procedimientos recomendados por la OACI, aplicables en la red de Coordina con el supervisor inmediato las fases de emergencia de avión.
telecomunicaciones fijas aeronáuticas. Lleva un registro escrito y numerado de las operaciones del circuito asignado.
Toma las medidas necesarias cuando suceden errores en el cifrado o mutilación de los mensajes Informa al supervisor las anormalidades o fallas de los equipos de radio o de teleimpresores.
recibidos o transmitidos, participando a su superior inmediato. Interpreta el contenido de los mensajes, para su selección y manejo de acuerdo a su categoría y
Participa al supervisor inmediato las fallas que tengan los circuitos que realiza. orden de prioridad.
Verifica los mensajes recibidos y transmitidos en su posición. Reporta al operador que los sustituye las novedades existentes en el servicio.

Bachiller, más certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, más terminación A. Bachiller, más certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, más terminación
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronáuticas, de 1 año de duración, dictado por satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronáuticas, de 1 año de duración, dictado por el
el Centro de Introducción de Aeronáutica Civil. Centro de Introducción de Aeronáutica Civil, más 2 años de experiencia progresiva en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicaciones aeronáuticas.
Conocimiento de los procedimientos, normas y códigos utilizados en los servicios de B. 2 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas I.
telecomunicaciones aeronáuticas fijas nacionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del idioma Inglés aplicable a las telecomunicaciones Aeronáuticas. Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos, normas, códigos utilizados en los servicios de
Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en códigos. telecomunicaciones aeronáuticas fijas nacionales.
Destreza en el manejo de equipos técnicos utilizados en telecomunicaciones. Buen conocimiento del idioma inglés, aplicable a las telecomunicaciones aeronáuticas.
Licencias y Certificados Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en códigos y en el lenguaje internacional de
Licencia de Radiotelefonista Aeronáutico. alternativa.
Destreza en el manejo de una posición de operación nacional radiotelefónica de telecomunicaciones
aeronáuticas en el servicio fijo.
Destreza en el manejo de equipos técnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Radiotelefonista Aeronáutico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 7

AERONÁUTICAS III AERONÁUTICAS IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptación, transmisión, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepción y transmisión de
recepción y entrega de mensajes a través de las redes de telecomunicaciones aeronáuticas fijas y masajes de aeronaves y estaciones aeronáuticas en los circuitos de las redes radiotelefónicas
móviles nacionales e internacionales, y realiza tareas afines según sea necesario. aeroterrestres nacionales e internacionales, y/o en las posiciones especiales de control y supervisión
del sistema computador automático y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe por los diferentes circuitos nacionales e internacionales, todo lo relacionado con el
desarrollo de los vuelos, y mantiene informadas a las empresas explotadoras de aeronaves. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, descifra y trasmite mensajes, utilizando el alfabeto fonético internacional de la OACI. Recibe mensaje en inglés de las aeronaves, los traduce, los convierte en abreviaturas y códigos
Recibe y trasmite mensaje por vía telefónica o intercomunicador en las estaciones procedentes específicos y los transmite por medio de una máquina especial de teleimpresores para ser instalados
y/o periféricas del sistema ADX-6300. Recibe y trasmite mensajes en clave morse en el circuito al Centro Retransmisor Automático de Mensajes. Descifra los mensajes de información
radiotelegráfico de la red provisional de coordinación. meteorológica y los transmite en voz de aeronave por circuitos del servicio móvil nacional e
Recibe y trasmite mensaje por radiotelefonía a través de la red nacional radiotelefónica. Revisa internacional. Mantiene bajo vigilancia permanente las frecuencias principales y secundarias,
constantemente las paginas de los teleimpresores conectados a la computadora. Interpreta el asignadas a las aeronaves que vuelan en el área de la red, y en los altavoces, las demás frecuencias.
contenido de los mensajes para su selección y manejo de acuerdo al orden de prioridad. Coordina Elabora mensajes de servicio acerca de mensajes mutilados detectado por el sistema ADX-6300,
y canaliza convenientemente, con el supervisor de guardia, las fases de Incerfa, Alerfa, Detresfa, para acusar recibo de mensaje de socorro y de emergencia, o para acusar mensajes faltantes o fuera
accidentes y emergencias de aeronaves. Registra e informa al supervisor inmediato las fallas o de ruta. Recibe y transmite mensajes que contienen abreviaturas, grupos de letras y palabras
cualquier anormalidad observada en los circuitos asignados. difíciles de entender en radiotelefonía utilizando el alfabeto fonético internacional de la OACI.
Verifica los mensajes recibidos y transmitidos para mantener actualizado el movimiento de tránsito
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS aéreo con el cual tiene contacto en la red radiotelefónica aeroterrestre. Informa al supervisor
Educación y Experiencia (Alternativas) inmediato de cualquier irregularidad en los circuitos anotando ésta en el registro de su posición.
A. Bachiller, más certificado de Radiotelegrafista y/o radiotelefonista, más terminación Reporta, al Operador que los sustituye, las novedades existentes en el servicio.
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronáuticas, de 1 año de duración, dictado por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el Centro de Introducción de Aeronáutica Civil, más 4 años de experiencia progresiva en Educación y Experiencia (Alternativas)
telecomunicaciones aeronáuticas. A. Bachiller, más certificado de Radiotelegrafista y/o radiotelefonista, más terminación satisfactoria
B. 2 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas II. de un curso de Telecomunicaciones Aeronáuticas, de 1 año de duración, dictado por el Centro de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Introducción de Aeronáutica Civil, más 6 años de experiencia progresiva en telecomunicaciones
Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los aeronáuticas.
procedimientos, normas y códigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronáuticas B. 2 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas III.
fijas nacionales e internacionales. Buen conocimiento de los circuitos y estaciones que componen Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
las redes nacionales e internacionales fijas de la región del Caribe y América del Sur. Buen Conocimiento amplio de las normas sobre telecomunicaciones aeronáuticas.
conocimiento del idioma inglés aplicables a las telecomunicaciones aeronáuticas. Habilidad para Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
interpretar y elaborar mensajes en claves. Destreza en el manejo de una posición de operación Conocimiento amplio de los circuitos y estaciones que componen las redes.
nacional radiotelefónica de telecomunicaciones aeronáuticas en el servicio fijo. Destreza en el Conocimiento amplio de las radiofrecuencias de transmisión, recepción e indicativos de radio
manejo de un circuito de la AFTN nacional e internacional. Destreza en el manejo de un circuito ayudas. Conocimiento amplio de la terminología técnica de Aeronáutica, en el idioma inglés,
radiotelegráfico de la red provisional de coordinación. Habilidad para interpretar, elaborar y traducir mensajes n inglés. Destreza en el manejo de equipos
Licencias y Certificados técnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Radiotelefonista Aeronáutico. Licencias y Certificados
Licencia de Telecomunicaciones Aeronáuticas de Segunda Clase. Licencia de Radiotelefonista Aeronáutico.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronáuticas de Primera Clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 9

AERONÁUTICAS V AERONÁUTICAS V

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del
personal que trabaja en los circuitos móviles nacionales e internacionales y/o del circuito de la personal que trabaja en los servicios fijos y móviles de telecomunicaciones aeronáuticas, y/o
red provisional de coordinación y/o en la posiciones de control y supervisión del sistema imparte las instrucciones necesarias para la operación del sistema computador automático, y/o
computador automático, y/o en las estaciones periféricas del sistema, y/o asiste a un Operador de asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el control operacional y técnico del computador por medio de la Unidad de Control
Establece comunicaciones aeroterrestres con la tripulación de mando de las aeronaves, a fin de Operacional, Unidad de Reporte Operacional y Diario Activo. Supervisa y coordina las operaciones
transmitir mensajes a las empresas explotadoras. Revisa constantemente el equipo Terminal aeronáuticas y el Centro de Retransmisión Automática de Mensajes. Recomienda cambios
correspondiente al diario del computador, a fin de obtener información sobre la utilización de los necesarios que deban realizarse en los centros de trabajos y paquetes de programas del computador,
canales, mensajes recibidos y transmitidos, para establecer estadísticas de acuerdo a tráfico con la finalidad de simplificar y mejorar métodos de trabajo. Toma las medidas necesarias en caso
manejado por los diferentes canales. Supervisa las labores que se realizan en el sistema de falla en los equipos y da instrucciones precisas para el sistema computador automático.
computador automático o en la estación aeronáutica. Efectúa anotaciones en el Registro Oficial Revisa y actualiza los documentos, manuales, anexos, circulares y otros, utilizados en los diferentes
de la Estación, especificando las anormalidades sucedidas y las medidas correctivas tomadas. servicios de telecomunicaciones aeronáuticas.
Reporta las fallas técnicas de los equipos de la estación a la unidad. Canaliza convenientemente Asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones. autoriza los cambios de guardia y permisos
las fases de emergencias, informando a los interesados. Opera el Terminal electrónico VDU. hasta por una guardia al personal. Reporta las fallas técnicas de los equipos de la estación. Coordina
Revisa regularmente la Unidad de Reportes Técnicos y Operacionales para conocer los informes con su superior lo referente a programas de entrenamiento al personal.
emitidos por el computador. Actualiza la documentación OACI. Supervisa las posiciones de
operación de la Estación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas V.
3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas IV. Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Reglamento de Radiocomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los servicios fijos y móviles de telecomunicaciones aeronáuticas
Conocimiento amplio de los servicios fijos y móviles de telecomunicaciones aeronáuticas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimiento radiotelefónicos y de
nacionales e intencionales. Conocimiento amplio sobre procedimientos, normas y códigos teleimpresores, aplicables a los servicios fijos y móviles nacionales e internacionales.
utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronáuticas fijas y móviles, nacionales e Conocimiento amplio del idioma inglés aplicable a las telecomunicaciones aeronáuticas.
internacionales. Conocimiento amplio de la aplicación de normas y métodos nacionales e internacionales
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos de la OACI aplicables a los servicios recomendados sobre telecomunicaciones aeronáuticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza
móviles y fijos de telecomunicaciones aeronáuticas. en el manejo de equipos de telecomunicaciones aeronáuticas.
Conocimiento amplio del idioma inglés aplicable a las telecomunicaciones aeronáuticas. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos técnicos utilizados en Licencia de Telecomunicaciones Aeronáuticas de Primera Clase.
telecomunicaciones.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronáuticas de Primera Clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 13

AERONÁUTICAS JEFE I AERONÁUTICAS JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
supervisar las actividades realizadas en una estación de telecomunicaciones aeronáuticas fijas y planificar, coordinar y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la unidad de
móviles nacionales e internacionales, y/o en el centro del sistema de computación automática, telecomunicaciones aeronáuticas, y/o asesora en las funciones técnicas a su superior inmediato, y
y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines según sea realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronáuticas, con el fin de verificar el
Inspecciona las estaciones de telecomunicaciones aeronáuticas en el interior del país. normal funcionamiento de las instalaciones y equipos, así como la asignación y administración de
dirige y supervisa las actividades que se realizan en una estación de telecomunicaciones los recursos humanos. Programa y coordina con el jefe de la Unidad de Aerovías Nacionales las
aeronáuticas. relaciones interinstitucionales con las empresas aéreas, relativas a concesiones y convenios para la
Elabora manuales de procedimientos, para la operación eficiente de los distintos servicios que utilización de los servicios de telecomunicaciones aeronáuticas. Coordina y supervisa la
integran la estación. elaboración de la reglamentación, normas y procedimientos para los servicios de
Vela por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en las telecomunicaciones fijas y telecomunicaciones aeronáutica. Vela por que se cumplan las normas, métodos, procedimientos y
móviles nacionales e internacionales. disposiciones contenidas en el manual de comunicaciones del departamento y de la OACI.
Reporta las fallas de los equipos técnicos y sugiere alternativas de solución. Actualiza el plan básico de facilidades de comunicaciones móviles y fijas de telecomunicaciones
Elabora cuadros estadísticos con diagramas y gráficos del movimiento de los mensajes por aeronáuticas nacionales e internacionales. Efectúa la planificación y proyectos de
circuitos. telecomunicaciones fijas y móviles nacionales e internacionales. Asiste a conferencias, nacionales e
Replanifica las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, en base a los requerimientos que internacionales sobre telecomunicaciones aeronáuticas. Realiza pedidos de equipos y materiales
imponen los servicios de tránsito aéreo. necesarios para el desarrollo de las actividades. Efectúa periódicamente visitas administrativas a las
Asiste a un operador de mayor nivel en todo lo relacionado con la operación de las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronáuticas. Coordina los programas de adiestramiento
telecomunicaciones aeronáuticas. e imparte enseñanza de carácter especializado en telecomunicaciones aeronáuticas. Presenta
Participa en la planificación de nuevos servicios nacionales e internacionales. informes técnicos.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas Jefe I.
3 años de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronáuticas VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento Considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable del Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT. Conocimiento
Conocimiento considerable de las normas y regulaciones nacionales e internacionales de considerable de los procedimientos de telecomunicaciones aeronáuticas IATA. Conocimiento
telecomunicaciones aeronáuticas. considerable del idioma inglés.
Conocimiento considerable de los sistemas de radio ayudas usados en los sistemas de Conocimiento considerable de las normas y regulaciones OACI. Habilidad para supervisar
telecomunicaciones aeronáuticas. personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar redes de telecomunicaciones
Habilidad para supervisar personal. aeronáuticas en los servicios fijos y móviles. Destreza para operar diferentes equipos de
Habilidad para elaborar informes. telecomunicaciones aeronáuticas.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones aeronáuticas. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronáuticas.
Licencia de Radiotelefonista Aeronáutico.
Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronáuticas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 1

RADIOTELEFONISTA TELEFONISTA

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando equipos de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria operando una central telefónica,
radiotelefonía para la recepción y trasmisión de llamadas y mensajes entre las distintas unida de y realiza tareas afines según sea necesario.
un organismo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende llamadas telefónicas y conecta las mismas con las diferentes extensiones.
Opera un equipo de radiotelefonía, para establecer comunicación entre las distintas unidades de Vela porque la líneas telefónicas no estén mucho tiempo ocupadas.
un organismo. Vela porque la central telefónica se conserve mecánicamente en buenas condiciones.
Recibe llamadas del interior del país y las pasa por empalme telefónico a las oficinas que le sean Lleva el control diario de llamadas de larga distancia mediante registro de número de llamadas y
requeridas. tiempo empleado.
Mantiene el control de las llamadas y elabora informes mensuales sobre las mismas.
Controla el tiempo de cada comunicación, por medio de cronómetro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento. Educación y Experiencia
Bachiller.
Educación y Experiencia Conocimiento de la operación de centrales telefónicas.
Bachiller. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al público en general.
Conocimiento de los métodos y procedimientos modernos usados en la operación de equipos de Habilidad para expresarse con claridad.
radiotelefonía.
Habilidad para expresarse con claridad.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con público en general.
Certificado de Radiotelefonista expedido por el Ministerio de Transporte i Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES I TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en manejo, control y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la instalación y
mantenimiento de equipos sencillos de radiocomunicaciones y/o telefonía, y/o asiste a un técnico mantenimiento de equipos de telefonía no automáticos y/o es responsable por el mantenimiento de
de mayor nivel en la instalación y/o mantenimiento de equipos de telecomunicaciones de una unidad pequeña de telecomunicaciones y/o asiste a un técnico de mayor nivel en la instalación
mediana complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario. de equipos de telecomunicaciones complejos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Observa el funcionamiento de los equipos, mediante los instrumentos indicadores de sus Realiza reparaciones en equipos de telegrafía, radiocomunicaciones y telefonía.
diferentes circuitos y realiza labores sencillas de ajuste y mantenimiento preventivo. Controla las instalaciones destinadas a operar equipos de telecomunicaciones.
Efectúa el cambio de equipos sencillos: morse, radiocomunicaciones, teleimpresoras y telefonía, Asiste a un técnico de mayor nivel en la instalación, mantenimiento, reparación y ajuste de equipos
cuando presenten fallas o averías. de radiocomunicaciones y de telegrafía.
Asiste a un técnico de mayor nivel en la instalación de equipos de telecomunicaciones. Instala y mantiene equipos de telefonía e intercomunicadores.
Realiza reparaciones menores en los equipos de telecomunicaciones instalados en la estación Efectúa los cambios de frecuencia o canal, circuitos y líneas en los equipos transmisores y/o
donde labora. telegráficos.
Lleva registro de las novedades ocurridas durante su turno. Lleva control de las novedades, cambios o irregularidades ocurridas durante su turno.
Supervisa a técnicos de menor nivel.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes sobre fallas o averías ocurridas durante su turno.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Técnico en Telecomunicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento del reglamento de radiocomunicaciones. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Técnico en Telecomunicaciones, más 1
Conocimiento de los códigos convencionales usados en telefonía, radiocomunicaciones y año de experiencia progresiva en trabajos técnicos de telecomunicaciones.
telegrafía. B. 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones I.
Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los diferentes códigos de los cables y calibre de los mismos, requeridos para
habilidad para llevar registros de novedades. los diferentes trabajos de mantenimiento.
Destreza en el uso de herramientas. Buen conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los códigos usados en radiocomunicaciones, telefonía y telegrafía.
habilidad para elaborar informes.
Destreza en el uso y manejo de herramientas y equipos en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES III TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES IV

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalación, mantenimiento Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalación, mantenimiento
y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafía poco complejos y/o instala y y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafía y /o telefonía complejos y/o es
mantiene equipos de telefonía automáticos y/o es responsable por el mantenimiento de una responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones grande y poco compleja, y
unidad de Telecomunicaciones pequeña, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Participa en la planificación de instalación y cálculo del material para el montaje de diferentes Participa en la planificación de la instalación y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
equipos combinados. Realiza cálculos para centrales telefónicas en cuanto a capacidad, red troncal, red secundaria e
Planifica las tareas de rutina para el mantenimiento de las diferentes centrales telefónicas y/o instalaciones.
radiocomunicaciones y/o telegrafías. Tramita todo lo relacionado con la adquisición de equipos, repuestos y herramientas utilizadas en
Modifica y adopta circuitos de las centrales telefónicas. su unidad.
Interpreta los informes sobre fallas de los diferentes equipos de telefonía, radiocomunicaciones, Realiza trabajos de mantenimiento y conservación de equipos en general de telefonía y/o
telegrafía y determina las mejoras del servicio. radiocomunicaciones y/o telegrafía e instalaciones anexas.
Investiga y repara las fallas y averías presentadas en los equipos e instalaciones respectivas. Efectúa periódicamente pruebas de frecuencia, modulación, niveles, potencia, selectividad y
Instruye al personal de menor nivel, sobre el cuido, manejo y control de los equipos, para sensibilidad de los equipos.
mejorar funcionamiento. Efectúa trabajos de ajustes, sintonía, cambios, control y preparación en general de los equipos de la
Efectúa mantenimiento preventivo de los equipos de telegrafía, radiocomunicaciones y telefonía. estación donde trabaja.
Supervisa al personal adscrito a su unidad. Instruye, dirige y controla al personal a su cargo.

A. Bachiller Industrial con mención en el área donde va a prestar sus servicios, más 4 años de A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente.
experiencia progresiva en trabajos técnicos de telecomunicaciones. B. 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones III.
B. 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y del reglamento de Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los códigos convencionales usados en telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los códigos usados en telecomunicaciones.
Buen conocimiento de los circuitos telegráficos e interpretación de diagramas a los mismos. Conocimiento amplio de los circuitos telegráficos e interpretación de diagramas de los mismos.
Buen conocimiento de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de Habilidad para efectuar trabajos electromecánico en general.
Radiocomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones, telegrafía y telefonía, en lo que Habilidad para supervisar personal.
respecta a su mantenimiento y funcionamiento. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.
Habilidad para efectuar trabajos electromecánicos en general de acuerdo a planes previamente
establecidos.
Habilidad para llevar control de equipos y novedades.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de
telecomunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES V TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES VI

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la ejecución de trabajos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio, instalación y
especializados en instalación y mantenimiento de equipos de radiocomunicación y/o telegrafía de mantenimiento de equipos y sistemas de radiocomunicaciones y/o telegrafía de gran complejidad,
gran complejidad y/o receptora de cierta complejidad, y realiza tareas afines según sea y/o inspecciona la instalación de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafía en el sector público
necesario. o privado, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa técnicamente la unidad a su cargo. Dirige y supervisa la instalación y/o mantenimiento de una unidad grande y compleja de equipos de
Participa en la elaboración de proyectos y ejecuta trabajos de circuitos e instalación telegráficas telecomunicaciones.
y/o radio-eléctricas para adaptarlos al sistema. Estudia la creación de sistemas de telecomunicaciones en general.
Vela por el mantenimiento general de los equipos telegráficos y/o de radiocomunicación a su Supervisa técnicamente la unidad a su cargo.
cargo. Asesora en la adquisición de los equipos electrónicos más convenientes para la creación de nuevos
Instala, repara y ajusta toda clase de equipos telegráficos, de radiocomunicación e instrumentos sistemas, o para la aplicación y modernización de los existentes.
de medición. Efectúa o dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telegrafía y/o radiocomunicación
Lleva control de equipos, repuestos, materiales de instalación y trabajos efectuados. y las modificaciones y cambios de equipos, circuitos e instalaciones requeridas y dicta normas para
Asesora la adquisición de equipo para la creación de sistemas nuevos de telecomunicaciones o su mejor funcionamiento.
para la aplicación de los existentes. Realiza inspecciones técnicas en la instalación de estaciones fijas, móviles, portátiles, costeras, de
Dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telecomunicaciones y realiza las telecomunicaciones en general.
modificaciones y cambios de equipos, circuitos, frecuencia e instalaciones requeridas. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos técnicos de telecomunicaciones.
trabajos técnicos de telecomunicaciones. B. 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones V.
B. 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, Reglamentos de radiocomunicaciones y
Conocimiento amplio de los equipos utilizados en los sistemas de telecomunicaciones, los códigos, normas y procedimientos utilizados en telegrafía.
instrumentos de mediciones, funcionamiento y control. Conocimiento amplio, técnico y práctico de los equipos utilizados en los sistemas de telegrafía y/o
Conocimiento amplio de la ley de Telecomunicaciones y de las normas y reglamentos vigentes. radiocomunicaciones, instrumentos de medición, comprobación y localización de fallas.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos y del oficio.
Habilidad para desarrollar y exponer ideas en planos. Habilidad para estimar tiempo, costo de mano de obra y materiales para la ejecución de proyectos
Habilidad para planificar y efectuar trabajos electromecánicos previamente elaborados. para el mantenimiento general de las instalaciones del sistema.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de telecomunicaciones. Habilidad para inspeccionar instalaciones, sistemas, equipos y obras afines a los mismos.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas utilizados en la instalación y mantenimiento de
equipos de telecomunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE I TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, estudio, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, coordinación,
instalación y mantenimiento de equipos de radiocomunicación y/o telegrafía o subterránea, y/o dirección y supervisión del funcionamiento de unidades técnicas encargadas de la realización de
actúa como Jefe de una unidad técnica de Mantenimiento o de una unidad de Instalaciones estudios de construcción, creación, diseño, instalación, reparación y mantenimiento en general de
Técnicas, y realiza tareas afines según sea necesario. equipos y sistemas de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Planifica y ejecuta la creación de nuevos sistemas complejos de telecomunicaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efectúa instalaciones y/o mantenimiento de sistemas de comunicación en general. Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Revisa periódicamente equipos e instalaciones a su cargo. Elabora proyectos de creación, modernización, modificación, instalación, reparación, regulación,
Elabora programas de instalaciones y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de mantenimiento y sistemas de telecomunicaciones en general.
telecomunicaciones y vela por su estricto cumplimiento. Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo.
Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo, llevando el control de las fallas de Lleva registro actualizado del personal, equipos, sistemas, vehículos y mobiliario a su cargo.
los sistemas y de los trabajos realizados. Lleva registro actualizado de las frecuencias nacionales e internacionales asignadas, permisos e
Lleva en un kardex el historial de cada equipo y sistemas a su cargo. impuestos de telecomunicaciones públicas y privadas.
Elabora informes de las necesidades de la unidad técnica bajo su cargo, formulando los Promueve y organiza cursos de capacitación profesional del personal a su cargo. Recomienda las
requerimientos de nuevos equipos, sistemas, repuestos, mobiliario, modificación y creación de adquisiciones de equipos o sistemas modernos de telecomunicaciones.
circuitos. Supervisa y administra los recursos financieros asignados a su unidad.
Promueve cursillos para capacitar y ampliar los conocimientos del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos emanados de las autoridades
Administra los recursos financieros asignados a su unidad y mantiene los costos de operación de competentes, así como de las normas nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones.
la misma dentro de los límites presupuestarios correspondientes. Elabora el presupuesto anual de la dependencia a su cargo.
Realiza viajes de inspección a todas las dependencias del interior bajo su responsabilidad.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones Jefe I.
3 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, y su Reglamentos así como los códigos,
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento así como los códigos, normas y procedimientos utilizados en el área.
normas y procedimientos utilizados en el área. Conocimiento amplio de la teoría y práctica utilizados en el sistema de telecomunicaciones en
Conocimiento amplio de la teoría y práctica utilizadas en el sistema de telecomunicaciones en general.
general. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos de oficio. Habilidad para comprobar y localizar fallas y averías en los medios de transmisión y recepción.
Habilidad para comprobar y localizar fallas y averías en los medios de transmisión y recepción. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejecutar proyectos y
Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejercer proyectos y mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicación.
mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones. Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de medición.
Destreza en el uso de equipos e instrumentos de medición.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 16

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE III TÉCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONÁUTICAS I
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinación, dirección y supervisión de la instalación, mantenimiento y funcionamiento de los Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y
equipos y sistemas de telecomunicaciones, de las líneas y cables aéreos y subterráneos de correctivo de equipos sencillos de radiocomunicaciones aeronáuticas, y/o asiste a un técnico de
administración de espectro radio-eléctrico, de la asignación y control de las frecuencias de radio mayor nivel, en las reparaciones efectuadas a equipos de radioayudas a la navegación aérea de
a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. mediana complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Revisa los canales de los diferentes grabadores a fin de verificar su funcionamiento.
estudia los documentos emanados de organismos internacionales de telecomunicaciones y emite Realiza mantenimiento preventivo de los equipos de radiocomunicaciones para conservar su buen
su opinión técnica, recomendando a su superior inmediato la adopción o reserva de las funcionamiento, de acuerdo a la programación establecida.
regulaciones en ellas contenidas. Realiza mantenimiento correctivo a los equipos de radiocomunicaciones.
Vela porque el personal a su cargo esté en perenne renovación de conocimientos técnicos Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a micrófonos, audífonos y amplificadores.
mediante cursos o seminarios. Vela porque los trasmisores mantengan la frecuencia asignada y la potencia correspondiente al
Dirige y coordina la elaboración del presupuesto anual de las unidades a su cargo. equipo.
Prepara anualmente, la memoria y cuenta de las unidades a su cargo. Realiza inspecciones de rutina en la sala de operaciones y en la estación, para detectar
Presenta informes técnicos. anormalidades en los equipos.
4 años de servicio como Técnico en Telecomunicaciones Jefe II. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso de
Conocimiento considerable de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
Conocimiento considerable de los códigos, normas y procedimientos utilizados en Aeronáutica Civil.
telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la organización y funcionamiento de los organismos Conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones aeronáuticas.
internacionales de telecomunicaciones. Conocimiento de electricidad y Electrónica.
Conocimiento considerable teórico-práctico de los equipos y sistemas utilizados en Conocimiento del idioma inglés técnico.
telecomunicaciones en general. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos sencillos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para inspeccionar y detectar anormalidades en los equipos.
Habilidad para interpretar planos y materiales técnicos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para estimar tiempo, costos de obra y materiales a utilizar en proyectos de reparación y Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo.
mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones. Licencias y Certificados
Licencia de Radio Mecánico Aeronáutico
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 18

TÉCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TÉCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONÁUTICAS II AERONÁUTICAS III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento de equipos
correctivo de radioayudas primarias a la navegación aérea, y/o asiste a un técnico de mayor nivel de radiocomunicaciones aeronáuticas poco complejos, y/o es responsable por el mantenimiento de
en la instalación de equipos de radiocomunicaciones de cierta complejidad, y realiza tareas una unidad de radiocomunicaciones aeronáuticas pequeña, y/o coordina y dirige el trabajo de
afines según sea necesario. reparación de equipos, realizado por técnicos de menor nivel, y/o realiza reparaciones y
modificaciones de los equipos transmisores o receptores de un taller de mantenimiento de radio y/o
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) asiste en sus funciones a un técnico de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza reparaciones a los equipos de radiocomunicaciones aeronáuticas.
Realiza reparaciones y mantenimiento a los equipos telefónicos de un aeropuerto. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza el mantenimiento de trasmisores, verificando si las lecturas en el voltímetro, Realiza el mantenimiento preventivo de quipos de alta técnica moderna: trasmisores, receptores
decibelímetro están correctas, cambiando piezas dañadas en caso de que consiga fallas. fijos y variables, grabadores, amplificadores, radares y mapas-video.
Realiza el mantenimiento de teleimpresores en un aeropuerto. Realiza las reparaciones de los equipos dañados.
Realiza mantenimiento y reparación de receptores, verificando la salida de aviones del receptor, Efectúa mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones de la base
mediante un medidor adaptado a las técnicas del manual de instrucciones, reparando o aérea del aeropuerto.
cambiando las piezas dañadas. Realiza inspecciones de rutina en las salas de estación, de aproximación y torres de control, para
Evalúa y lleva control de los cambios de cintas en las grabadoras. detectar y reportar anormalidades en los equipos.
Presenta informes técnicos. Solicita repuestos necesarios al depósito de la unidad para ser enviados a la zona donde son
requeridos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina y dirige el trabajo de reparación efectuando por técnicos de menor nivel.
Educación y Experiencia (Alternativas) Instala equipos sencillos de radiocomunicaciones.
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso Presenta informes técnicos.
de Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
de Aeronáutica Civil, mas 2 años de experiencia progresiva en Radiocomunicaciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Aeronáuticas. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáutica I. A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 4 años de experiencia progresiva
Buen conocimiento de los equipos de Radiocomunicaciones aeronáuticas. en radiocomunicaciones aeronáuticas.
Buen conocimiento de Electricidad y Electrónica. B. 2 años de servicio como Técnico de Radiocomunicación Aeronáutica II.
Buen conocimiento de l idioma Inglés técnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos. Buen conocimiento de los tipos de aeronaves en uso y sus características.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronáuticas.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo. Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Licencias y Certificados Buen conocimiento del idioma Inglés técnico.
Licencia de Especialista en Mantenimiento de Radio Aeronáutico. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronáutico
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

AERONÁUTICAS IV AERONÁUTICAS V

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
supervisar, mantener e instalar equipos de radiocomunicaciones complejos, y/o por el planificación, inspección y dirección de trabajos de mantenimiento de equipos de
mantenimiento de una unidad de Radiocomunicaciones Aeronáuticas grande y poco compleja, radiocomunicaciones aeronáuticas y radioayudas de gran complejidad, y/o es responsable por
y/o asiste en sus funciones a un Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáuticas de mayor nivel, adiestrar al personal técnico de diferentes especialidades, y/o realiza reparaciones de cierta
y realiza tareas afines según sea necesario. complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
Efectúa el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radiocomunicaciones Efectúa mantenimiento preventivo y correctivo de las partes más complejas y delicadas de los
aeronáuticas y de ayuda a la navegación aérea complejos de alta técnica moderna. Supervisa y/o equipos de radiocomunicaciones aeronáuticas de técnica moderna.
efectúa reparación de los equipos aeronáuticos de las torres de control en aeropuertos. Coordina, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Supervisa y/o efectúa trabajos de tornería en la elaboración de piezas, para los diferentes equipos Realiza reparaciones a equipos de radio.
que las necesitan. Presenta informes del funcionamiento de los equipos reparados por técnicos de menor nivel.
Instala equipos de instrumentación en las torres de control. Inspecciona las dependencias de la unidad a su cargo.
Efectúa el mantenimiento de la unidad de radiocomunicaciones a su cargo. Elabora programas que alimentan la memoria del computador.
Supervisa y coordina el trabajo de un grupo de técnicos de menor nivel. Programa los tipos de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos.
Imparte adiestramiento al personal técnico de menor nivel. Instala, chequea y ajusta equipos modernos de radiocomunicación aeronáuticas.
Controla, mediante kardex, los repuestos y partes de equipos utilizados. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso de
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
de Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 8 años de experiencia progresiva
Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 6 años de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronáuticas.
en radiocomunicaciones aeronáuticas. B. 2 años de servicio como Técnico de Radiocomunicación Aeronáutica IV.
B. 2 años de servicio como Técnico de Radiocomunicación Aeronáutica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrónica.
Conocimiento amplio de los códigos internacionales de aeronáutica civil. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
Buen conocimiento del idioma Ingles técnico. Conocimiento amplio de convenios de aviación civil.
Habilidad para programar instalaciones. Conocimiento amplio del idioma Ingles técnico.
Habilidad para hacer e interpretar diagramas. Habilidad para programar instalaciones.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para hacer e interpretar diagramas.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronáutico. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

AERONÁUTICAS VI AERONÁUTICAS JEFE I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificación, estudio e Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
instalación de radiocomunicaciones aeronáuticas de gran complejidad, y/o es responsable por funciones de una Unidad de Radiocomunicaciones Aeronáuticas encargada de la inspección y
supervisar una unidad de radiocomunicaciones aeronáuticas grande y compleja, y/o es mantenimiento de radares, computadoras, radioayudas y microondas, y/o asiste a un técnico de
responsable por el mantenimiento de una estación transmisora y/o receptora compleja, y/o asiste mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
a un Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáuticas de mayor nivel, y realiza tareas afines según
sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Diseña, calcula y proyecta partes complejas de equipos de radiocomunicaciones.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Diseña y calcula reconstrucción de equipos.
Planifica y dirige el mantenimiento e instalación de equipos complejos de radiocomunicaciones Evalúa el normal funcionamiento y confiabilidad de los equipos.
aeronáuticas de la unidad a su cargo. Revisa proyectos de instalación y diseños eléctricos de los Analiza e interpreta las ondas de video aplicadas a los sistemas de radar.
equipos para formulación de sugerencias pertinentes. Elabora los pedidos de repuestos y controla Vela por la conservación y mantenimiento de los equipos, instalaciones, instrumentos, sistemas de
mediante kardex su existencia y distribución. Vela por el cumplimiento de las normas de comunicaciones y facilidades aeronáuticas adscritas a la unidad.
seguridad del personal a su cargo. Selecciona y adiestra el personal técnico de su unidad. Revisa Celebra reuniones periódicas con los jefes de las unidades técnicas con el objeto de tratar lo relativo
el funcionamiento de los equipos de radiocomunicaciones en la estación. Coordina y supervisa el al mantenimiento de los equipos en general.
trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos especiales cuando sea necesario. Visita periódicamente las unidades técnicas y estaciones en el interior del país, para observar su
Realiza inspecciones y evaluaciones de los equipos, instalaciones y sistemas de su especialidad funcionamiento.
adscritos a los servicios de aeronáutica civil. Lleva registros de las actividades de mantenimiento Supervisa el personal adscrito a la unidad.
con el objeto de sugerir mejoras en los servicios. Adiestra y evalúa al personal de menor nivel.
Presenta informes técnicos. Programa y coordina cursos de actualización de conocimientos de los equipos modernos.
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso Educación y Experiencia (Alternativas)
de Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso de
Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 9 años de experiencia progresiva Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
en radiocomunicaciones aeronáuticas. Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 10 años de experiencia progresiva
B. 2 años de servicio como Técnico de Radiocomunicación Aeronáutica V. en radiocomunicaciones aeronáuticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Técnico de Radiocomunicación Aeronáutica VI.
Conocimiento amplio de radio y electrónica. Conocimiento amplio de sistemas de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios d aviación Conocimiento amplio de radio y electrónica en general.
civil. Conocimiento amplio del idioma inglés técnico. Habilidad para programar instalaciones. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
Habilidad para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su Conocimiento amplio del idioma Ingles técnico.
cargo. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Conocimiento amplio de convenios de aviación civil.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los servicios aeronáuticos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronáutico. Habilidad para planificar y programar instalaciones.
Habilidad para supervisar y adiestrar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 18

TÉCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TÉCNICO AERONÁUTICO I
AERONÁUTICAS JEFE II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los equipos o
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, instalaciones de aeronaves, revisión de licencias al personal técnico y/o investigación de accidentes
dirigir y supervisar las labores técnicas administrativas que se realizan en una unidad de aéreos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Radiocomunicaciones Aeronáuticas encargada de la inspección y supervisión de unidades
técnicas, y/o asesora técnicamente al Jefe de una Unidad de Mantenimiento Aeronáutico, y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
realiza tareas afines según sea necesario. Inspecciona en los talleres el desmantelamiento de aeronaves para ser reparadas, a fin de constatar
su estado después de haber cumplido con las horas de operación fijadas.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona los detalles de reconstrucción de plantas metropropulsoras, a fin de verificar si cumple
Planifica, coordina y supervisa las actividades técnicas y administrativas de la unidad a su cargo. con los requisitos exigidos por la Dirección de Aeronáutica Civil.
Diseña, calcula y proyecta las partes complejas de los equipos de radiocomunicaciones del Estudia las fallas de plantas metropropulsoras reportadas por las empresas, talleres y personal de
servicio. inspección, recomendando las medidas a tomar en cada caso.
Redacta normas y procedimientos de radiocomunicaciones aeronáuticas relativas al Revisa las solicitudes para la obtención de licencias del personal técnico de mantenimiento
mantenimiento de los equipos y vela por su cumplimiento. aeronáutico, pasándolas a su supervisor inmediato para la fijación del examen correspondientes.
Analiza y aprueba las postulaciones de nuevos empleados, ascensos y del personal para cursar Participa en la comisión de investigación de accidentes.
estudios d especialización en el exterior. Presenta informes técnicos.
Analiza, aprueba y desaprueba, los presupuestos para las instalaciones adicionales y la
adquisición de nuevos equipos, materiales y presupuestos solicitados por las unidades a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma la correspondencia interna de la unidad. Educación y Experiencia
Asiste a reuniones relacionadas con el servicio aeronáutico. Técnico Superior en Mecánica de Aeronaves o el equivalente, especializado en reconstrucción de
Presenta informes técnicos. turbinas, más 4 años de experiencia progresiva en inspección de talleres de reconstrucción de
componentes de aeronaves.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y componentes de aeronaves.
A. Técnico Superior en Electrónica o el equivalente, más terminación satisfactoria de un Curso Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen a la aeronáutica nacional.
de Radiocomunicación Aeronáuticas de 9 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción Buen conocimiento del idioma inglés.
Aeronáutica Civil, más curso de especialización en el área , más 12 años de experiencia Habilidad para realizar inspecciones.
progresiva en radiocomunicaciones aeronáuticas. Habilidad para preparar informes.
B. 2 años de servicio como Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáuticas Jefe I. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento considerable de radio y electrónica en general.
Conocimiento considerable del sistema de comunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento considerable de los convenios de aviación civil.
Conocimiento considerable del idioma inglés técnico.
Habilidad para planificar nuevas instalaciones de radiocomunicaciones aeronáuticas.
Habilidad para interpretar diagramas electrónicos.
Habilidad para elaborar informes. Capacidad analítica.
Licencia de Técnico en Radiocomunicaciones Aeronáuticas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

TÉCNICO AERONÁUTICO II TÉCNICO AERONÁUTICO JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable, por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los aspectos
coordinación y supervisión de una unidad de la expedición de licencias al personal técnico de técnicos administrativos que regularizan las operaciones aéreas, instalaciones aeronáuticas,
mantenimiento aeronáutico, y/o coordina y supervisa las inspecciones realizadas por el personal prevención de accidentes aéreos, evaluación y confirmación de radio-ayudas a la navegación aérea
de menor nivel a los equipos y componentes de aeronaves, y realiza tareas afines según sea a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las inspecciones realizadas a las instalaciones aeronáuticas
Coordina, dirige y supervisa la expedición de licencias al personal técnico de mantenimiento dedicadas al mantenimiento de aeronaves, a fin de constatar su funcionamiento, herramientas y
aeronáutico en lo referente a fijación de fecha y lugar de examen, corrección de exámenes y equipos utilizados y eficiencia del personal.
elaboración de la tarjeta de control de licencias otorgadas. Conforma mediante firma los permisos de aeronavegabilidad concedidos a las aeronaves
Recibe y tramita ante los órganos superiores toda la documentación concerniente a la expedición Venezolanas.
de licencias. Dicta normas y pautas generales sobre funcionamiento de talleres aeronáuticos.
Coordina y supervisa las inspecciones realizadas en los talleres de mantenimiento de aeronaves. Evalúa y conforma las radio-ayudas a la navegación aérea establecidas en las rutas nacionales.
Elabora el proyecto de presupuesto de gastos por adquisición de repuestos para aeronaves. Supervisa los Centros de Instrucción de Aeronáutica a fin de constatar si se ajustan a los
Recaba la información relacionada con accidentes aéreos. requerimientos establecidos por las autoridades aeronáuticas.
Supervisa al personal adscrito a la unidad. Supervisa y coordina al personal adscrito a su unidad.

3 años de servicio como Técnico Aeronáutico I. 3 años de servicio como Técnico Aeronáutico II.
Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves. Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronáutica nacional. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronáutica nacional.
Conocimiento del idioma inglés técnico. Buen conocimiento del idioma inglés técnico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

TÉCNICO EN INFORMACIÓN AERONÁUTICA I TÉCNICO EN INFORMACIÓN AERONÁUTICA I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, relacionados con la con la Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la
elaboración de informaciones aeronáuticas para su divulgación, y/o demarca información elaboración de información aeronáutica y transmitir por teleimpresora a los centros de
aeronáutica en cartas sinópticas y/o trasmite a los centros de comunicación los notans nacionales comunicación aeronáutica los notans internacionales y nacionales, y/o asiste a un Técnico en
o internacionales, y realiza tareas afines según sea necesario. Información Aeronáutica de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe y trasmite por medio de teleimpresoras los notans nacionales e internacionales, desde y Coordina, dirige y supervisa conjuntamente con otras unidades la publicación de normas y
hacia el centro de comunicaciones aeronáuticas, para su posterior divulgación dentro y fuera del procedimientos relativos a la aeronáutica, y lleva control de la elaboración de las mismas.
territorio nacional. Pública y controla las informaciones transcritas de los notans I para su edición y divulgación en
Mecanografía en sténcil y reproduce un multígrafo el sumario diario de notans I internacionales notans II.
A y C- vigente en los últimos tres meses. Mantiene actualiza la información que se incluye en los manuales de información aeronáutica y
Mantiene registros y control actualizado de los notans I, internacionales que se reciben por la red para pilotos.
de telecomunicaciones fijas aeronáuticas. Traduce e interpreta las informaciones publicadas, lleva control de las mismas y supervisa su
Realiza traducciones sencillas de información aeronáuticas del inglés al español y viceversa. divulgación y suministro.
Codifica y recodifica los notans I originados y recibidos en su unidad de trabajo. Analiza e interpreta mapas y cartas cartográficas.
Realiza trazados sencillos en la carta sinóptica y en la carpeta de información de pre-vuelo. Elabora resumen de notans internacionales, durante su guardia.
Presenta informe de las actividades realizadas. Asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulación y demás usuarios, que soliciten
información aeronáutica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Notifica a los usuarios de los servicios aeronáuticos, todas aquellas condiciones que constituyen un
Educación y Experiencia riesgo para la seguridad de la navegación aérea.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo,
mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de Aeronáutica Civil. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo,
Conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de información mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción de
aeronáutica. Aeronáutica Civil, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de información aeronáutica.
Conocimiento del idioma inglés técnico. B. 2 años de servicio como Técnico en Información Aeronáutica I.
Conocimiento de las cartas aeronáuticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para operar teleimpresores. Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegación aérea.
Destreza en el manejo de máquina de escribir. Buen conocimiento del idioma inglés técnico.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de las cartas aeronáuticas.
Licencia de Técnico en Información Aeronáutica. Buen conocimiento de los planes de navegación aérea de OACI.
Habilidad para operar equipos de comunicaciones.
Licencia de Técnico en Información Aeronáutica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 5

TÉCNICO EN INFORMACIÓN AERONÁUTICA III TÉCNICO EN INFORMACIÓN AERONÁUTICA IV

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por transmitir
suministrar la información aeronáutica necesaria a los centros de comunicaciones aeronáuticas, y/o retransmitir por medio de teleimpresores, a los centros de comunicaciones aeronáuticas los
para la distribución y divulgación de los notans nacionales e internacionales, y/o traduce los notans I nacionales e internacionales, y/o traduce los notans, y/o traza información en las cartas
notans I de inglés al español y viceversa, y/o traza información en las cartas sinópticas, y/o asiste sinópticas, y/o supervisa al personal a su cargo durante la guardia, y realiza tareas afines según sea
a un Técnico en Información Aeronáutica de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina y supervisa la clasificación de trazados de información aeronáutica en la carta sinóptica Planifica, organiza y supervisa el trabajo que realiza el personal subalterno durante su guardia.
para la posterior elaboración de las carpetas de pre-vuelo. Codifica y decodifica los notans I y II Coordina conjuntamente con otras unidades, la confiabilidad de la información aeronáutica, y
recibidos o producidos e su unidad y los distribuye a los usuarios de los servicios aeronáuticos, a aplica correctivos cuando sea necesario. Mantiene actualizado los procesos informativos y
los fines de la seguridad de la navegación aérea. Vela por la actualización de la información divulgativos inherentes al servicio. Elabora proyectos de enmiendas de las normas que rigen el
altamente especializada, relacionada con los servicios nacionales e internacionales. Elabora servicio y los somete a la consideración de los niveles competentes.
resumen de notans I internacionales durante su guardia. Suministra la información necesaria para Elabora resumen diario de notans I vigentes durante los últimos tres meses para la elaboración de la
la distribución de los notans I por los circuitos de comunicación y otros medios, a los centros de carpeta de prevuelo nacional e internacional.
comunicaciones aeronáuticos y gestiona la cancelación o modificación de los mismos. Asesora a Coordina la elaboración de trazado de la información en la carta sinóptica.
personal de operaciones de vuelo, tripulantes y demás usuarios interesados, que soliciten Traduce del inglés al español y viceversa, la información requerida en la elaboración de resumen
información aeronáutica. internacional de notans I. Atiende y asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulantes y
demás usuarios que soliciten información aeronáutica relacionada con las publicaciones del
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicio.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo,
mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción
de Aeronáutica Civil, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de información REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronáutica. Educación y Experiencia (Alternaticvas)
B. 2 años de servicio como Técnico en Información Aeronáutica II. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción de
Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegación aérea en Aeronáutica Civil, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de información aeronáutica.
general. Buen conocimiento de cartas aeronáuticas. B. 2 años de servicio como Técnico en Información Aeronáutica III.
Buen conocimiento de los procedimientos suplementarios regionales de la Organización de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Aviación Civil Internacional O. A. C. I. Buen conocimiento de los planes de navegación aérea de Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegación aérea en
la O. A. C. I. Buen conocimiento del idioma inglés técnico. Habilidad para operar equipos de general. Conocimiento amplio en cartas aeronáuticas.
comunicaciones. Conocimiento amplio de los planes de navegación aérea de la O. A. C. I.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de los procedimientos suplementarios regionales de la O. A. C. I.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio del idioma inglés técnico.
Licencia de Técnico en Información Aeronáutica. Habilidad para operar equipos de comunicación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al y público en general.
Licencia de Técnico en Información Aeronáutica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 8

TÉCNICO EN INFORMACIÓN AERONÁUTICA V TÉCNICO EN INFORMACIÓN
AERONÁUTICA JEFE
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisar las labores técnicas y administrativas, que se realizan en una unidad de información Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
aeronáutica, y/o traduce los notans I, y/o mantiene actualizado manuales técnicos, y/o asiste al coordinar, dirigir y supervisar una unidad encargada de realizar labores técnicas y administrativas
jefe de una unidad de información aeronáutica, y realiza tareas afines según sea necesario. en información aeronáutica, que afectan la navegación aérea nacional e internacional, y realiza
Coordina y supervisa las actividades del personal técnico de menor nivel. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Analiza, coordina y supervisa el ordenamiento técnico de trazado de la información aeronáutica Planifica, coordina y supervisa los servicios de información aeronáutica, la formulación de políticas
en la carta sinóptica, a objeto de detectar posibles fallas de información ploteada. Analiza y las actividades de las unidades a su cargo.
manuales y documentos técnicos altamente especializados de la Organización de Aviación Civil Inspecciona todas las dependencias de información aeronáutica a nivel nacional, a fin de velar por
Internacional y demás publicaciones oficiales de la aeronáutica civil nacional e internacional. el buen funcionamiento y cumplimiento de los servicios. Analiza documentos técnicos de la
Participa en reuniones con representantes de líneas aéreas, autoridades aeronáuticas y demás Organización de Aviación Civil Internacional, y formula recomendaciones sobre las políticas a
servicios de facilitación de transporte aéreo, a objeto de coordinar y evaluar problemas seguir. Analiza y aprueba la información básica de carácter permanente y semi-permanente que
operacionales de implementación, modificación e instalación en los servicios aeronáuticos. debe ser incluida en los manuales de normas y procedimientos de información aeronáutica. Analiza
Redacta correspondencia especializada vinculada con el servicio. Coordina, selecciona y e interpreta los trabajos cartográficos, en las cartas aeronáuticas y tramita su publicación, previa
supervisa la publicación y suministro de información de notans nacional e internacional. Traduce autorización con los niveles competentes. Vela por el cumplimiento de los compromisos de
del inglés al español y viceversa, informaciones técnicas. Recibe, atiende, orienta y resuelve información aeronáutica internacional contraídos por la nación. Coordina, conjuntamente con los
problemas relacionados con el suministro de información aeronáutica requerida por el piloto, Jefes de Aeropuerto y otros servicios aeronáuticos dentro de su jurisdicción, la confiabilidad de la
personal de operaciones de vuelo y usuarios el servicio. Ejerce contacto diario a través de la red información aeronáutica y promueve que se tomen las acciones a nivel competente. Coordina y
de telecomunicaciones fijas aeronáuticas, con servicio a militares de otros países a objeto de aprueba los cursos de adiestramiento del personal técnico para la programación de los cursos de
resolver operaciones y formula, planteamientos de rutas y la información pre-vuelo. desarrollo a dictarse.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo,
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso básico de Control de Transito Aéreo, mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción de
mención Información Aeronáutica de 7 meses de duración dictado por el Centro de Instrucción Aeronáutica Civil, más 12 años de experiencia progresiva en trabajos de información aeronáutica.
de Aeronáutica Civil, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de información B. 3 años de servicio como Técnico en Información Aeronáutica V.
aeronáutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 años de servicio como Técnico en Información Aeronáutica IV. Conocimiento considerable de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicación y navegación aérea.
Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos técnicos. Conocimiento considerable de cartografía, técnica de dibujos cartográficos y cartas aeronáuticas.
Conocimiento amplio de cartografía y cartas aeronáuticas. Conocimiento considerable del idioma Inglés técnico.
Conocimiento amplio del idioma Inglés técnico. Conocimiento amplio de dibujo cartográfico. Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil su Reglamento y convenios internacionales.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos técnicos. Habilidad para supervisar personal.
personal, Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones difíciles. Habilidad para elaborar
Licencias y Certificados informes.
Licencia de Técnico en Información Aeronáutica. Licencias y Certificados
Licencia de Especialista en Información Aeronáutica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO I CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del tránsito aéreo en una torre de control de un aeropuerto nacional de el control del tránsito aéreo en una torre de control de un aeropuerto internacional de acuerdo con
acuerdo con las reglas de vuelo visual (V. F. R.) e internacional (I. F. R.), y realiza tareas afines las reglas de vuelo visual (V. F. R.) e internacional (I. F. R.) y/o supervisa las actividades realizadas
según sea necesario. durante un período de guardia en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas
Presta servio de control de tránsito aéreo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
aterrizan en su área de control. Presta servicio de información de vuelo a las aeronaves, a otras Presta servio de control de tránsito aéreo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y
dependencias y servicios conexos en lo referente a condiciones meteorológicas, condiciones del aterrizan en su área de control. Controla y/o coordina los movimientos de aeronaves, vehículos y
aeropuerto, información de tráfico y grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de peatones en el área de maniobras y áreas adyacentes. Presta servicio de información de vuelo a las
telecomunicaciones aeronáutica. Coordina y autoriza los movimientos de aeronaves, vehículos y aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los
peatones en el área de maniobras y zonas adyacentes. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo, afín de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Supervisa las actividades que
planes de vuelo a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. se ejecutan durante un período de guardia en cada posición de operación en la Torre de Control.
Recibe y transfiere las comunicaciones de los vuelos internacionales y visuales a los centros Presta servicio de alerta, notificando a los centros pertinentes respecto a las aeronaves que
respectivos. Determina las condiciones meteorológicas a través de observación directa y requieran ayuda de búsqueda y salvamento. Supervisa al personal de la Torre ce Control que se
mediante la utilización de equipos a fin de suministrar la información a pilotos y otros conexos. encuentra en período de entrenamiento. Recopila y codifica información relativa a la navegación
Opera el sistema de iluminación del área de maniobras del aeropuerto. Reporta a otras aérea. Mantiene actualizado el registro de notans de las instalaciones y equipos para la navegación
dependencias y servicios conexos cualquier irregularidad que ocurra en el tránsito aéreo dentro aérea y las comunicaciones aeronáuticas. Recibe, revisa, corrige y aprueba información de planes
de la zona asignada. Presta servicio de alerta coordinadamente con otras dependencias y de vuelo. Suministra información a otras dependencias acerca de los planes de vuelo aprobados.
servicios conexos. Da instrucciones a los pilotos de las aeronaves para el rodaje, aterrizaje y Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radio-ayudas y equipos de comunicación
despegue, mediante señales luminosas en caso de fallas de comunicación de recepción y aeronáutica. Presenta informes de incidentes, y emergencias.
transmisión. Suministra a las Oficinas de Información Aeronáuticas los datos para la elaboración
d los notans. Presenta informes y registro de las novedades ocurridas durante su guardia. Recibe, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
revisa, corrige y aprueba información de planes de vuelo prestados por los despachadores y/o Educación y Experiencia (Alternativas)
pilotos. A. Bachiller, más curso básico de Control de Transito Aéreo de 1 año de duración dictado por el
Centro de Instrucción de Aeronáutica Civil (CIAC), más 4 años de experiencia en actividades de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS control de tránsito Aéreo.
Educación y Experiencia B. 3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo I.
Bachiller, más curso de Control de Transito Aéreo de 1 año de duración dictado por el Centro de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Instrucción de Aeronáutica Civil /CIAC). Conocimiento de los métodos, procedimientos aplicables del tránsito aéreo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la codificación usada en los “Métodos” nacionales e internacional. Conocimiento
Conocimiento de los métodos, procedimientos, simbologías y fraseología, aplicable al control de del vocabulario aeronáutico en el idioma inglés. Conocimiento de meteorología, altimetría y cartas
tránsito aéreo. Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento de la meteorológicas.
metodología, altimetría y cartas meteorológicas. Dominio del vocabulario aeronáutico en los Habilidad para interpretar y hacer uso de las Cartas Aeronáuticas. Habilidad para supervisar
idiomas inglés y español. Habilidad para efectuar cálculos matemáticos con rapidez y exactitud. personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la torre de control.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la Torre de Control. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Operador de Tránsito Aéreo en Aeródromos Clase B-2 ó B-1.
Licencia de Operador de Tránsito Aéreo en Aeródromos Clase B-3. Certificado médico de aptitud psico-física vigente
Certificado médico de aptitud psico-física vigente.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 8

CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO III CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del tránsito aéreo dentro del Control de Aproximación, y/o supervisa las el control de tránsito aéreo en el Centro de Control, y/o supervisa las actividades realizadas durante
actividades realizadas durante un período de guardia en una torre de control de un aeropuerto un período de guardia en un Control de Aproximación, y realiza tareas afines según sea necesario.
internacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla y ordena aeronaves en vuelo, analizando flujo de tránsito para ascenso, descenso y
Presta servio de control de tránsito aéreo, en rutas de entrada y salida, que están bajo su control, desplazamiento en ruta,. Procesa y suministra información de vuelo a las aeronaves, a otras
o que le sean transferidas los diferentes centros de operaciones, mediante radar y radio. Presta dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de proceso de acuerdo a los planes de vuelo.
servicio de información de vuelo a las aeronaves y a otras dependencias y servicios conexos. Coordina el intercambio de información de radar y no radar, a fin de facilitar el proceso de
Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina conjuntamente con otros identificación y transferencia de control d las aeronaves bajo su control. Coordina conjuntamente
centros, las actividades de búsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de con otros centros, las actividades de búsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de
emergencia. Determina el orden de despegue y secuencia de los aterrizajes de aeronaves guiadas emergencia. Recopila fallas en funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y equipo de
por procedimientos instrumentales convencionales o por control radar. Supervisa las actividades comunicación aeronáutico. Supervisa las actividades que se realizan durante el período de guardia
que se realizan durante un período de guardia en una torre de control. en las diferentes posiciones operativas en un control de aproximación. Analiza solicitudes de
Aprueba planes de vuelo que son presentados por los usuarios del servicio. instalación de antenas, construcción de edificaciones y otros, a fin de determinar si están acorde
Decodifica, interpreta y codifica notans de acuerdo a la terminología internacional, y actualiza con el procedimiento de navegación aérea. Elabora las cartas de radionavegación que sirvan de
cartas de navegación aérea. Lleva archivo de los expedientes de casos de infracción da la Ley de apoyo al personal de control de tránsito aéreo y a los pilotos de aeronaves. Asesora a los tripulantes
Aviación Civil y su Reglamento. Lleva récord oficial de cualquier incidencia relacionada con las de la aeronave en la elaboración de planes de vuelo. Elabora estadísticas del movimiento de
actividades de control. Reporta fallas en funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y aeronaves. Participa en la elaboración de programas de adiestramiento para el personal. Participa en
equipos de comunicación aeronáutica. la evaluación del personal. Presenta informe de novedades presentadas durante la prestación del
servicio.
A. Bachiller, más curso básico de Control de Transito Aéreo de 1 año de duración dictado por el Educación y Experiencia
Centro de Instrucción de Aeronáutica Civil (CIAC), más curso avanzado de ruta y aproximación 3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo III.
y radar de 6 meses de duración, más 8 años de experiencia en actividades de control de tránsito Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Aéreo. Conocimiento amplio de los métodos y procedimientos aplicables al control de tránsito aéreo.
B. 3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo II, más curso avanzado de ruta, Conocimiento amplio d la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y Cartas Convenios.
aproximación y radar dictado por el Centro de Instrucción Aeronáutica Civil, CIAC, de 6 meses Conocimiento amplio del vocabulario aeronáutico en el idioma inglés. Conocimiento amplio de la
de duración. programación de datos del equipo de radar y sistema alfa-numérico. Habilidad para efectuar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos cálculos matemáticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Conocimiento de los métodos, procedimientos aplicables al control aéreo en torre y Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronáuticas. Habilidad para supervisar
aproximación. Conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento del personal. Habilidad para elaborar informes.
vocabulario aeronáutico en el idioma inglés. Licencias y Certificados
Conocimiento de la programación de datos del equipo de radar y sistema alfa-numérico. Licencia de Operador de control de Tránsito Aéreo en Ruta Clase A-1.
Habilidad para efectuar cálculos matemáticos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar
personal.
Licencia A. Operador de control de Tránsito Aéreo en Aeródromos Clase A-3.
B. Operador de Control de Transito Aéreo en Ruta A-2.
Certificado médico de aptitud psico-física vigente.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 9 GRADO: 10

CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO V CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO VI

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por mantener el Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
control de tránsito aéreo en el Centro de Control y/o Planifica, coordina y supervisa las coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en una torre de control de aeropuerto
actividades que se realizan en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas internacional, o supervisa las actividades realizadas durante un período de guardia en el Centro de
afines según sea necesario. Control, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control. Suministra Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
servicio de control de tránsito aéreo, mediante la utilización de equipos de radar y radio a las Coordina con las autoridades conexas, las actividades inherentes al tránsito aéreo.
aeronaves que surcan el espacio aéreo dentro los limites determinados en las cartas de Asiste a reuniones técnicas con representantes de diferentes servicios de navegación aérea y otros
navegación venezolanas. Procesa y suministra información de vuelo a las aeronaves, a otras organismos a fin de discutir asuntos relacionados con la representación de los servicios y con la
dependencias y servicios conexos. Analiza y da solución a los problemas de tránsito aéreo que se seguridad aérea.
presentan. Determina el grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de Elabora estadísticas mensuales, bimensual y anual del volumen de tránsito aéreo, accidentes,
radiocomunicaciones utilizadas en los servicios de navegación en área y ruta. Coordina condiciones de operatividad del equipo.
conjuntamente con otros centros las actividades de búsqueda y salvamento de aeronaves Asiste a foros y seminarios técnicos para aplicación de conocimientos y adiestramiento en la
declaradas en estado de emergencia. Revisa diariamente registros oficial de las novedades especialidad.
ocurridas durante los períodos de guardia. Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones, reclamos, demoras y emergencias de
Asiste a reuniones técnicas con otras dependencias y servicios conexos, autoridades estatales y aeronaves originales en área y su ruta y/o terminales y en aeropuerto.
nacionales a fin de discutir asuntos relacionados con la presentación de los servicios y con la Atiende a consultas de usuarios del servicio público en general en materia d su competencia.
seguridad aérea. Investiga y analiza los accidentes, infracciones, reclamos, demoras y Detecta necesidades de adiestramiento del personal.
emergencias de aeronaves originadas en área y ruta terminales y/o en el aeropuerto. Aplica Supervisa la ejecución del programa de turnos de guardias y autoriza propuestas de cambio.
sanciones administrativas al personal de acuerdo a la Ley de Carrera Administrativa. Participa en
la elaboración y ejecución de programas de adiestramiento para el personal. Redacta y firma la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correspondencia de la unidad a su cargo. Educación y Experiencia
3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo V.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo IV. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviación civil.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organización y sistemas de operaciones de todas las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. dependencias relacionadas con el control de tránsito aéreo.
Conocimiento amplio de los métodos y procedimientos aplicables al control de tránsito aéreo. Conocimiento amplio del vocabulario aeronáutico en el idioma inglés.
Conocimiento amplio de la programación de datos del equipo de radar y sistema alfa-numérico. Habilidad para planificar, desarrollar y evaluar procedimientos técnicos de operación.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronáutico en el idioma inglés. Habilidad para efectuar Habilidad para supervisar personal.
cálculos matemáticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rápidas y Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
efectivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronáuticas.
manejo de instrumentos y equipos. Habilidad para elaborar informes.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo de instrumentos y equipos.
Licencia de Operador de Control de Tránsito Aéreo, en Ruta Clase A-1. Licencias y Certificados
Certificado médico de aptitud psico-física vigente. Licencia de Especialista en Control de Tránsito Aéreo de Segunda Clase.
Certificado médico de aptitud psico-físico vigente.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 12

CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO JEFE I CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO JEFE II

Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un control de aproximación, y/o coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en el Centro de Control, y/o asiste a un
asiste a un funcionario de mayor nivel en sus funciones técnicas, y realiza tareas afines según sea funcionario de mayor nivel en sus funciones técnicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Coordina con
Planifica, coordina y dirige las actividades que se realicen en la unidad a su cargo. las unidades conexas las actividades inherentes al tránsito aéreo. Vela por el estricto cumplimiento
Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones y reclamos, demoras y emergencias de de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los órganos competentes.
aeronaves asignadas en las aerovías y áreas terminales. Investiga y analiza irregularidades ocurridas en las aerovías.
Evalúa los servicios de radioayudas y otras instalaciones aeronáuticas del área asignada. Coordina con las dependencias militares. lo relativo al servicio de ayuda a la navegación aérea y
Elabora estadísticas mensuales, trimestrales y anual del volumen de tránsito aéreo, accidentes, servicios meteorológicos aeronáuticos. Participa en el diseño, ejecución y evaluación de los
condiciones de operatividad de los equipos. programas de capacitación del personal. Coordina con la unidad correspondiente, la previsión y
Elabora proyectos de procedimientos de navegación aérea, diseñando rutas, aerovías terminales, adiestramiento del personal necesario para la expansión de los servicios.
zonas de control y tránsito de aeródromos. Elabora proyectos de normas y procedimientos de navegación aérea, diseñando rutas, aerovías,
Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas áreas terminales, zonas de control y tránsito de aeródromos. Organiza y participa en eventos de
por los órganos competentes. carácter docente. Efectúa periódicamente visitas de inspección a las diferentes unidades de trabajo.
Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos y reporta fallas a las unidades Elabora reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines y notas para garantizar las
correspondientes. operaciones aéreas en el territorio nacional. Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de
Atiende a los usuarios y público en general que acude en solicitud de información. los equipos y reporta fallas a las unidades correspondientes. Atiende a usuarios del servicio y
Mantiene actualizados los manuales de procedimiento, rutas, cartas de aproximación, notans. público en general.
Participa en la evaluación y ejecución de los programas de capacitación del personal.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo Jefe I.
3 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios internacionales de Aviación Civil. Conocimiento
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviación civil. considerable de los métodos y procedimientos aplicables al control de tránsito aéreo. Conocimiento
Conocimiento amplio de los métodos y procedimientos aplicados al control de tránsito aéreo. considerable de la estructura, organización y sistemas de operaciones de todas las dependencias
Conocimiento amplio sobre la administración y operación de las unidades de los servicios de relacionadas con el control del tránsito aéreo. Conocimiento amplio del idioma inglés. Habilidad
Tránsito Aéreo. para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos técnicos de
Conocimiento amplio sobre telecomunicaciones aeronáuticas. operación. Habilidad para interpretar manuales, normas y procedimientos.
Conocimiento amplio del idioma inglés. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Licencia de Especialista en Control de Tránsito Aéreo de Primera Clase.
Habilidad para planificar y proyectar rutas aéreas, aerovías, áreas terminales, áreas controladas y Certificado médico de aptitud psico-físico vigente.
requerimientos de servicios A. T. S.
Destreza en el manejo de cartas aeronáuticas.
Licencia de Especialista en Control de Tránsito Aéreo de Segunda Clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 13 GRADO: 7

CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO JEFE III INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I

Bajo dirección , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando técnica y
coordinar, dirigir y supervisar las labores de una unidad encargada de realizar funciones administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones pequeña, y/o asiste
relacionadas con la navegación y el tránsito aéreo, y realiza tareas afines según sea necesario. a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en las labores de inspección en una zona
grande de telecomunicaciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula políticas y propone los cambios que considere necesarios en los sistemas y planes de Realiza visita de inspección a las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, a fin de
operación aéreas. velar por el buen funcionamiento. Instruye al personal de la zona asignada sobre aspectos
Evalúa los sistemas de control de tránsito aéreo y determina los cambios necesarios para el relacionados con el servicio.
cumplimiento de las funciones asignadas a los servicios. Atiende y soluciona los reclamos que presentan los usuarios, en relación con el servicio de
Coordina la elaboración de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines, telecomunicaciones.
circulares y notas, para garantizar las operaciones en el territorio nacional. Estudia y analiza las solicitudes de creación y/o eliminación de estaciones de telecomunicaciones
Vela porque se cumplan las normas y procedimientos aéreos en escala nacional y los convenios en la zona asignada, así como modificaciones y transformaciones en los sistemas de operación.
internacionales. Presenta informe de las inspecciones realizadas.
inspecciona las dependencias del Control de Tránsito Aéreo. Elabora el anteproyecto de presupuesto para la zona asignada.
Presta asesoramiento a las autoridades y niveles superiores en la elaboración de los planes y
proyectos de aviación civil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Planifica y participa en eventos de carácter docente. Educación y Experiencia
Asiste a foros, reuniones, conferencias de tipo técnico. Bachiller, más terminación satisfactoria de un Curso para Operador de Telecomunicaciones y/o
Analiza los informes originados en las dependencias de tránsito aéreo. Técnico en Telecomunicaciones, más 6 años de experiencia progresiva en el campo de las
Coordina con las unidades competentes, el establecimiento de nuevos servicios, ubicación de telecomunicaciones nacionales e internacionales.
radioayudas, cambios o supervisión de instalaciones, a fin de satisfacer los requerimientos del Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
desarrollo aeronáutico. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
Educación y Experiencia Habilidad para supervisar personal.
4 años de servicio como Controlador de Tránsito Aéreo Jefe II. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los convenios internacionales de aviación civil.
Conocimiento considerable de los métodos y procedimientos utilizados.
Conocimiento considerable de la estructura organizativa y sistemas de operaciones.
Conocimiento amplio del idioma inglés.
Conocimiento amplio de las técnicas administrativas.
Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos técnicos.
Licencia de Especialista en Control de Tránsito Aéreo de Primera Clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 9

INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando técnica y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, el la planificación, coordinación y
administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones grande, y/o es supervisión de labores de inspección llevados a cabo en los servicios de telecomunicaciones a nivel
responsable por el trabajo realizado por un grupo pequeño de Inspectores de Telecomunicaciones nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
de menor nivel encargado de inspeccionar los servicios de estaciones de telecomunicaciones, y/o
asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en la inspección de los servicios de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. Planifica, coordina, supervisa y dirige las visitas de inspección a los servicios de
telecomunicaciones a nivel nacional.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspección a diferentes zonas de telecomunicaciones en el interior del país, a fin
Visita periódicamente las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, constatando su de constatar su funcionamiento.
funcionamiento. Estudia y analiza los informes técnicos relacionados con las visitas de inspección.
Vela por el funcionamiento de las normas, reglamentos y leyes que rigen el funcionamiento de Lleva control de las visitas realizadas por el personal bajo su supervisión.
los servicios de telecomunicaciones. Rinde cuenta periódica de su gestión ante su superior inmediato.
Estudia y analiza los informes técnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Estudia, analiza y propone la creación, eliminación reubicación, transformación de los servicios Redacta la correspondencia de la unidad.
de telecomunicaciones.
Lleva control de las partidas presupuestarias asignadas a la zona a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia y analiza los anteproyectos de presupuesto de las estaciones de telecomunicaciones. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un Curso para Operador y/o Técnico en
Telecomunicaciones, más 12 años de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS públicas.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 3 años de servicio como Inspector de Telecomunicaciones II.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un Curso para Operador y/o Técnico en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Telecomunicaciones, más 8 años de experiencia progresiva en el campo de las Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
telecomunicaciones públicas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
B. 2 años de servicio como Inspector de Telecomunicaciones I. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Habilidad para elaborar informes
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.
Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para analizar anteproyectos de presupuesto.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 8

PILOTO INSPECTOR DE VUELO I PILOTO INSPECTOR DE VUELO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinación y
documentación de la tripulación de aeronaves, vela porque las normas y reglamentos sean supervisión de una unidad encargada de la inspección de documentos de la tripulación de aeronaves
cumplidos a cabalidad, actúa como piloto de aeronaves y/o asiste a un Piloto de mayor nivel en y/o planifica, organiza, mantiene y dicta normas sobre funcionamiento de las brigadas de búsqueda
las labores de búsqueda y salvamento, y realiza tareas afines según sea necesario. y salvamento, y realiza tareas afines según sea necesario.
Prepara los exámenes para el personal de vuelo. Coordina, supervisa y dirige la inspección de documentos de la tripulación de aeronaves.
Vela porque la tripulación de vuelo, cumpla con los requisitos de la ley y con las normas de Participa en la elaboración de normas y reglamentos para la seguridad aérea.
seguridad. Dicta normas y procedimientos para efectuar labores de búsqueda tanto en tierra como en mar.
Integra las comisiones investigadoras de accidentes aéreos. Mantiene control sobre las brigadas de búsqueda y salvamento.
Realiza vuelos de reconocimiento y guardias cuando se le asigna. Planifica y organiza las actividades de localización y rescate de aeronaves extraviadas.
Efectúa los exámenes prácticos y teóricos, para aspirantes a obtener Licencia de Piloto de Organiza simulacros de búsqueda y salvamento con el propósito de mantener al personal enterado.
Turismo y Comercial. Presenta informe técnico.
Inspecciona frecuentemente las escuelas aéreas de las empresas y los aeroclubes del país.
Educación y Experiencia 5 años de servicio como Piloto Inspector de Vuelo I.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de 1 año d duración para piloto Comercial Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
dictado por la Escuela de Formación de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Conocimiento amplio del idioma inglés.
Comunicaciones, más 3 años de experiencia progresiva en labores de inspección aeronáutica. Conocimiento sobre la Ley de Navegación Aérea y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para organizar y dirigir brigadas de rescate.
Conocimiento sobre la Ley de Navegación Aérea y su Reglamento. Habilidad para prepara informes.
Conocimiento sobre normas y reglamentos que deban cumplir los tripulantes de aeronaves. Licencias y Certificados
Conocimiento de los implementos de seguridad que deben llevar las naves aéreas. Licencia de Piloto d Líneas Aéreas.
Licencia de Piloto d Líneas Aéreas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 1

INSPECTOR DE AEROPUERTOS INSPECTOR DE TRANSPORTE I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los aeropuertos Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando el trabajo realizado
del país desde el punto de vista administrativo, y realiza tareas afines según sea necesario. por los vehículos asignados en una zona o termina.
Realiza visita de inspección administrativa a los aeropuertos del país, a objeto de verificar su Revisa diariamente las rutas y terminales, a fin de constatar hora y salida de los garajes y número
funcionamiento. de vehículos en la ruta. Anota en la boleta de control el trabajo que porta cada chofer, la hora de
Verifica si los libros llevados se ajustan a las instrucciones emanadas de la Contraloría General llegada y salida de los autobuses de un Terminal.
de la Republica. Vigila la zona de parada de un Terminal, a fin de impedir el estacionamiento de vehículos en dicha
Visita conjuntamente con el Jefe de Aeropuerto, los aerobares, restaurantes y demás locales zona.
arrendados, a objeto de verificar si cumplen con las cláusulas contractuales. Instruye a chóferes de camiones de volteo sobre el material y cantidad que van a transportar.
Practica inventarios de los bienes muebles y demás útiles adscritos al aeropuerto. Indica a conductores nocturnos de vehículos, el sitio donde deben estar ubicados los autobuses de
Instruye a los Jefes de Aeropuerto y cuentadantes en general, sobre la aplicación de métodos y acuerdo con el turno de salida.
procedimientos administrativos. Presenta informe detallado del número de viajes efectuados por cada camión o autobús.
Educación y Experiencia Bachiller.
Bachiller Mercantil con mención al área donde va a prestar sus servicios, más terminación Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
satisfactoria de un curso para Jefe de Aeropuerto, más 2 años de experiencia progresiva en Conocimiento general de oficina.
trabajos de Auditoria. Habilidad para mantener registros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento de contabilidad. Destreza en el manejo de equipos livianos de transporte.
Conocimiento de las normas y procedimientos administrativos que rigen las actividades en los Licencias y Certificados
aeropuertos. Licencia de conductor d vehículos automotores.
Habilidad para tomar decisiones rápida y efectivas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 1

INSPECTOR DE TRANSPORTE II JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de
actividades que efectúan un grupo de inspectores de transporte, y realiza tareas afines según sea una unidad pequeña, en la cual se realizan trabajos de recepción y mantenimiento de motovehículos
necesario. y control de chóferes, y realiza tareas afines según sea necesario.
Asigna los sitios de trabajo a los inspectores de transporte, mediante cuadro semanal de trabajo Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Señala a los vigilantes de tránsito enviados por la Dirección nacional de tránsito, las vías o zonas Coordina la distribución de los vehículos de acuerdo con las necesidades del trabajo, así como
donde han d prestar vigilancia. también el trabajo de los chóferes.
Recibe informe de los inspectores de transporte a su cargo sobre la asistencia y cumplimiento de Revisa las condiciones de los vehículos, para saber si pueden prestar servicio o si necesitan
las labores encomendadas. reparación.
Inspecciona el estado en que se encuentran los vehículos asignados a la unidad o ruta. Ordena la reparación, lavado, engrase, cambio de aceite, provisión de gasolina de los vehículos.
Presenta informe sobre las actividades realizadas. Realiza pedidos de materiales y repuestos al depósito de materiales, igualmente de combustible y
grasa para el mantenimiento de los vehículos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara `plan de trabajo de mantenimiento y asignación de tareas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Prepara órdenes de trabajo y requisiciones de repuestos y equipos.
A. Bachiller, más 1 año de experiencia en trabajos generales de oficina. Recibe los vehículos nuevos adquiridos por el organismo, para su revisión.
B. 3 años de servicio como Inspector de Transporte I. Revisa el estado y condiciones d los vehículos a la entrada y salida de los talleres.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informe semanal, estipulando en el mismo las reparaciones efectuadas en vehículos,
Conocimiento de la Ley de Tránsito Terrestre y su Reglamento. repuestos utilizados y costo de la mano de obra.
Conocimiento de procedimientos de oficina.
Habilidad para seguir instrucciones escritas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar personal. Educación y Experiencia
Destreza en el manejo y operación de equipos pesados de transporte. Bachiller Industrial, mención Mecánica de Mantenimiento.
Licencia de conductor d vehículos automotores. Conocimiento de los procedimientos, métodos, herramientas y equipos usados en la reparación y
mantenimiento de vehículos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 17

JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR II JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una
una unidad grande, en la cual se realizan trabajos de recepción y mantenimiento de unidad muy grande encargada de la recepción y mantenimiento de vehículos, y por el almacén de
motovehículos y control de chóferes, y realiza tareas afines según sea necesario. repuestos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa las actividades de un grupo de empleados y obreros en sus labores de
Instruye a los operarios de máquinas pesadas y vehículos sobre la forma de obtener mayor manejo, mantenimiento, reparación y carga y descarga de vehículos.
rendimiento de trabajo y menor desgaste de la máquina. Decide la vía más conveniente para el transporte de los vehículos y repuestos de acuerdo a su costo
Elabora cuadro de rutas de todos los chóferes bajo su mando, indicando los nombres de los y urgencia en el lugar de destino.
chóferes, guardias y rutas asignadas. Mantiene contacto con los sitios receptores de los vehículos y repuestos para verificar la fecha y
Controla el mantenimiento de los vehículos, tanto en operaciones mecánicas como en el lavado y estado físico en que fueron recibidos.
engrase. Controla el mantenimiento de los vehículos, en reparaciones mecánicas, lavado y engrase.
Revisa la contabilidad y cuadros estadísticos del consumo y aprovechamiento del combustible, Mantiene el control e los vehículos que son reparados en los talleres y los que allí salen a prestar
materiales y repuestos. servicio.
Mantiene el control de los vehículos que son reparados en los talleres y los que allí salen a Redacta la correspondencia de la unidad.
prestar servicio. Presenta informes técnicos.
Mantiene registros de trabajos.
Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en una mención afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia en el área.
A. Bachiller Industrial, mención Mecánica de Mantenimiento, más 3 años de experiencia B. 2 años de servicio como Jefe de Transporte Automotor II.
progresiva en mantenimiento de motovehículos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Jefe de Transporte Automotor III. Conocimiento considerable de los procedimientos, métodos, herramientas y equipos usados en la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos reparación y mantenimiento de vehículos.
Conocimiento amplio de los procedimientos, métodos, herramientas y equipos usados en la Conocimiento amplio de prácticas y procedimientos de transporte y despacho de materiales.
reparación y mantenimiento de vehículos. Habilidad para preparar registros.
Conocimiento de contabilidad. Habilidad para presentar informes.
Buen conocimiento de sistemas de calles y carreteras en una zona asignada.
Habilidad para preparar cuadros y analizar registros de trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

OFICIAL DE MARINA I OFICIAL DE MARINA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por la
supervisión, reparación y mantenimiento de máquinas y de cubiertas en embarcaciones menores supervisión del mantenimiento y reparación de motores, embarcaciones menores y señales de
y señales de navegación y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines según navegación y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la reparación y el mantenimiento de las unidades menores.
Supervisa el trabajo de mantenimiento, reparación y reubicación de las señales de balizamiento Supervisa la reparación y el mantenimiento del sistema de balizamiento de los canales de
de los canales de navegación y corrige las características de iluminación del sistema. navegación de la región.
Supervisa las reparaciones, mantenimiento y reemplazos de equipos y maquinarias navales en Supervisa y controla el uso e itinerario de las embarcaciones menores.
embarcaciones menores. Lleva registro del trabajo realizado diariamente en el sistema de balizamiento.
Controla y supervisa asistencia del personal a su cargo y los distribuye de acuerdo a las Asigna el lugar de ataque en los muelles a las unidades flotantes menores.
necesidades del servicio. Vela por la vigilancia de la documentación de las unidades flotantes.
Controla y distribuye las unidades menores de acuerdo al programa de actividades diarias. Elabora registros.
Elabora registros. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia A. Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela con el título de Segundo Piloto o Maquinista de
Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela con el título de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en navegación y/o labores
Tercera Clase, o el equivalente. técnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Oficial de Marina I.
Conocimiento de trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de equipos de navegación.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial.
Habilidad para manipular equipos y herramientas usadas en señales de navegación. Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del mantenimiento y reparación de cascos y motores marinos.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para programar mantenimiento de equipos e instalaciones marinas. Habilidad para llevar registros.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

OFICIAL DE MARINA III OFICIAL DE MARINA IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la inspección y
actividades de una sección, planifica, programa y supervisa el mantenimiento y reparación de las fiscalización de trabajos que se realizan a equipos marinos complejos, y realiza tareas afines según
embarcaciones menores y del sistema de balizamiento de los canales de navegación en la región, sea necesario.
evalúa programas de trabajo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita ante las autoridades marítimas, la legalización de todos los documentos requeridos por la
Planifica el mantenimiento y reparación del sistema de balizaje de los canales de navegación de Ley, para que las naves puedan navegar en aguas territoriales o internacionales.
la región. Realiza estudios y análisis sobre la operación de equipos complejos.
Planifica las reparaciones anuales que requieren las unidades menores, en máquinas y cubierta. Efectúa análisis de los problemas técnicos que se presentan en la ejecución de reparaciones
Programa los servicios a prestar por la flota menor tales como: lanchas, remolcadores y gabarra. efectuadas por contratistas.
Efectúa inspecciones a las embarcaciones menores o al sistema de balizaje a fin de determinar su Efectúa inspección a buques, dragas, accesorios de navegación y equipos, a fin de prestar apoyo
estado de conservación y operación, y hace las recomendaciones necesarias para mejorar su técnico y/o administrativo a los usuarios en relación con el servicio.
eficiencia. Realiza inspección en equipos, varaderos y talleres navales, a fin de controlar la ejecución de los
Vela porque se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial. trabajos de acuerdo a las especificaciones técnicas.
Toma previsiones a fin de que se instruya al personal sobre forma y operación de los equipos y Inspecciona las unidades flotantes en caso de accidente.
herramientas de precisión utilizadas en la reparación y mantenimiento de las unidades menores y Presenta informes técnicos.
del servicio de balizaje.
Realiza análisis de costos de los trabajadores realizados por la unidad, que permita tener REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
estadísticas sobre los gastos de mantenimiento y reparación de los diferentes equipos. Educación y Experiencia (Alternativas)
Mantiene un archivo de catálogos, cónsono con el tipo de material necesario para la reparación A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Capitán de
de unidades flotantes y señales de navegación. altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en
navegación y/o labores técnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 años de servicio como Oficial de Marina III.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer Conocimiento amplio de arquitectura e ingeniería naval.
Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marítimos.
navegación y/o labores técnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. Habilidad para planificar y controlar actividades técnicas.
B. 3 años de servicio como Oficial de Marina II. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del mantenimiento y reparación de embarcaciones menores, motores y Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
equipos electrónicos marinos y de balizaje.
Conocimiento amplio de equipos de balizaje y técnicas modernas, aplicadas al sistema.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para llevar registros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

OFICIAL DE MARINA JEFE I OFICIAL DE MARINA JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
controlar y supervisar los trabajos que se ejecutan en las unidades a su cargo, y realiza tareas coordinación, control y supervisión de buques, dragas y demás embarcaciones adscritas a la unidad
afines según sea necesario. a su cargo, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina, controla y supervisa cada una de las unidades a su cargo. Dirige el desarrollo y control de los procedimientos técnicos y operativos relacionados con las
Revisa y analiza informes y estudios a fin de mejorar la eficiencia del personal y del equipo funciones de la unidad a su cargo.
utilizado. Efectúa análisis, a fin de determinar el rendimiento y progreso de los programas de trabajo y
Programa y dirige las inspecciones a realiza en la región. mantenimiento de las diferentes unidades de trabajo.
Supervisa y analiza informes de costos, utilización de materiales y equipos. Coordina las actividades de la unidad en todas aquellas otras que sea necesario, a fin de agilizar y
Prepara el presupuesto de su unidad, llevando el control del mismo. cumplir las operaciones a desarrollarse.
Programa y supervisa la standarización de equipos. Efectúa análisis y recomendaciones, relacionadas con el incremento de eficiencia de las
Asesora y recomienda a los jefes de unidades adscritas, los cambios que considere necesarios en actividades.
los programas de trabajos establecidos. Realiza análisis de costos a fin de determinar áreas críticas y tomas las acciones necesarias.
Controla la vigencia de los documentos marítimos que requieren las embarcaciones para operar Controla la ejecución presupuestaria de la unidad a su cargo.
de acuerdo a las leyes marinas. Efectúa inspecciones a las embarcaciones en caso de averías, para determinar los daños y hacer las
Realiza las investigaciones en caso de averías en las unidades flotantes a fin de establecer las recomendaciones necesarias.
causas de los accidentes y dicta normas correctivas al respecto. Efectúa inspección a naves accidentadas, conjuntamente con las autoridades competentes, a fin de
Garantiza la eficiencia de las señales de navegación de la Región, controlando su mantenimiento. determinar la magnitud de las averías.
Participa con los Ajustadores y Avaluadores de pérdidas de las Compañías de Seguros en las
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS discusiones, para determinar los costos recuperables por averías.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Capitán REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva Educación y Experiencia (Alternativas)
en navegación y/o labores técnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán
B. 3 años de servicio como Oficial de Marina IV. de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos navegación y/o labores técnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marítimos. B.2 años de servicio como Oficial de Marina JEFE I.
Conocimiento amplio de seguros marítimos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de equipos de navegación. Conocimiento amplio de avalúos y experticias de buques y carga.
Conocimiento amplio de operaciones d equipo de dragado. Conocimiento amplio de operaciones y equipos de dragado.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Buen conocimiento de arquitectura e ingeniería naval. Conocimiento amplio de leyes y reglamentos marítimos.
Buen conocimiento de avalúo y experticias de accidentes marítimos. Buen conocimiento de seguros y clasificación de buques.
Habilidad para tomar decisiones. Buen conocimiento de arquitectura e ingeniería naval.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de organización y sistemas.
Licencias y Certificados Habilidad para planificar, dirigir y evaluar operaciones en el área marítima.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 20

OFICIAL DE MARINA JEFE III PERITO NAVAL

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por realizar arqueos e
planificación, coordinación, control y supervisión de las actividades técnicas de las unidades inspecciones a buques, para el organismo de certificados de navegabilidad o para su matriculación
adscritas a las dependencias de las Regiones, y realiza tareas afines según sea necesario. en los registros de la Marina Mercante Nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y supervisa el desarrollo de los procedimientos técnicos y operativos de las dependencias Inspecciona buques de la Marina Mercante Nacional, a fin de determinar si reúnen las condiciones
a su cargo. necesarias para que eles sea otorgado el certificado de navegabilidad.
Programa, coordina y controla el traslado de las unidades flotantes a diferentes regionales. Practica arqueos a todas las embarcaciones, para matricularlas en los registros de la Marina
Efectúa análisis para determinar el rendimiento y progreso de las actividades de las unidades de Mercante Nacional.
producción. Realiza análisis de costos, a fin de determinar áreas adscritas y toma las acciones Inspecciona buques nacionales y extranjeros, con el fin de determinar si reúnen las condiciones
necesarias. necesarias para que les sea expedido el certificado internacional de seguridad del equipo.
Verifica que el servicio prestado por las unidades flotantes se realice de acuerdo a lo programado. Inspecciona las embarcaciones que se encuentran en diques y astilleros para expedirles los
Presta asesoramiento en lo referente a la selección y entrenamiento del personal marino para certificados nacionales e internacionales de Franco-Bordo.
cubrir las necesidades del organismo. Inspecciona los buques que sufran accidentes menores, y recomienda los trabajos y precauciones
Presenta informes mensuales, anuales y memoria en lo relativo a la parte naval. que deben tomar para que éste continúe el viaje.
Realiza estudios orientados a mejorar el servicio y producción de las embarcaciones del Inspecciona muelles fijos y flotantes para verificar sus estados operacionales.
organismo. Presenta informe de las inspecciones realizadas.
Presta asesoramiento en lo referente a los reclamos de siniestros a las compañías aseguradoras.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán de
Educación y Experiencia (Alternativas) Altura o Maquinista de Primera Clase, o el equivalente, más curso de Perito Naval, más 4 años de
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Capitán experiencia progresiva en inspección de embarcaciones.
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en navegación y/o labores técnicas y administrativas relacionada con la Marina. Conocimiento amplio de la Ley de Navegación y su Reglamento.
B. 3 años de servicio como Oficial de Marina Jefe II. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio d las técnicas empleadas en el arqueo de buques.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos. Habilidad para efectuar inspecciones.
Conocimiento considerable sobre leyes y reglamentos marítimos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de seguros y clasificación de buques. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con público en general.
Conocimiento amplio de organización y sistemas. Licencias y Certificados
Habilidad par supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 18

TÉCNICO DE BALIZAMIENTO TÉCNICO DE BALIZAMIENTOJEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
inspeccionar, reparar y mantener las señales de navegación náutica en buen estado y/o asiste a un las actividades de una sección de balizamiento, programar el mantenimiento y conservación de las
Técnico de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. señales náuticas en el canal de navegación, evaluar programas de trabajo, y realiza tareas afines
Coordina con los faroleros los trabajos de mantenimiento, reparación y limpieza de faros y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
boyas. Planifica, coordina y supervisa el mantenimiento y reparación de balizaje de los canales de
Lleva un registro del trabajo realizado diariamente. navegación.
Supervisa las reparaciones y mantenimiento de las boyas. Programa los servicios de la flota menor.
Efectúa rescate de boyas y las ubica de acuerdo con las cartas náutica. Redacta y firma la correspondencia que se origina en la unidad.
Efectúa cambios de boyas y las señala en las cartas de navegación. Informa diariamente al supervisor inmediato sobre el desarrollo de las actividades relativas al
Supervisa y lleva un control del equipo de trabajo. balizaje.
Cambia los cilindros a las señales de navegación cuando a éstos les falta gas. Lleva un control sobre los empleados de la unidad de balizamiento en cuanto a la asistencia,
Chequea las luces de destellos y linternas de señales con el objeto de mantenerlas en buen estado. sobretiempo, permisos y vacaciones.
Propone al superviso inmediato cambios en los métodos y procedimientos de trabajo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara el presupuesto anual de la unidad a su cargo.
Educación y Experiencia Solicita equipo y material requeridos para realizar sus labores.
Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela con el título de Segundo Piloto o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Educación y Experiencia
Buen Conocimiento de las costas venezolanas. Egresado de la Escuela de Estudios Superior de la Marina Mercante, con el título de Primer Piloto o
Buen conocimiento de las normas de balizaje. el equivalente.
Buen conocimiento sobre los riesgos y medidas de precaución. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Habilidad para manipular señales de navegación y las herramientas a usar. Conocimiento del equipo de balizamiento.
Destreza en el manejo de herramientas y equipos de trabajo. Conocimiento de los riesgos y medidas de precaución.
Licencias y Certificados Conocimiento de las costas venezolanas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

PILOTO OFICIAL DE LA MARINA MERCANTE INSPECTOR DE ZONA MARÍTIMA

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y asistiendo a los capitanes Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando playas y
de buques extranjeros y nacionales en la navegación por vías marítimas, fluviales y lacustres, termínales marítimos de una zona asignada y/o inspeccionando embarcaciones, y realiza tareas
donde esté establecida una zona de pilotaje, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Dirige a los capitanes de buques extranjeros y nacionales, indicando los cambios de rumbo de la Controla el tráfico marítimo en relación a maniobras de atraque, desatraque y movimiento de
nave y la ejecución de las maniobras de fondear, levar, atracar, desatracar, abordar otro buque, buques en la zona.
amarrar y desamarrar. Distribuye los servicios de maniobra en la zona.
Imparte órdenes al personal que interviene en las maniobras. Supervisa la vigilancia de los muelles, terminales, construcciones marítimas y embarcaciones.
Dirige a los capitanes de remolcadores en las maniobras que deben ejecutar, para auxiliar a los Controla la extracción de arena, en la faja marítima, correspondiente a la zona asignada a la
buques, durante las operaciones de atraque, desatraque y movimiento en puerto. Capitanía de Puerto, y vela por el cumplimiento del pago de impuestos por este concepto.
Instruye a los Capitanes de buques sobre las maniobras de salvamento y las disposiciones de la Vela por el cumplimiento de las disposiciones de la legislación marítima y prevención de la
legislación marítima. contaminación del ambiente marítimo.
Vela por el cumplimiento de la legislación marítima. Inspecciona las embarcaciones atracadas en puerto.
Participa en rescate de náufragos y siniestros marítimos. Presenta informes técnicos.
Participa en la vigilancia de muelles e instalaciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer
Educación y Experiencia Piloto, más 2 años de experiencia en labores de navegación.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer B. 2 años de servicio como Piloto Oficial de Marina Mercante.
Piloto, más lo exigido en la Ley de Pilotaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislación marítima.
Conocimiento de legislación marítima. Conocimiento amplio de estabilidad y estiba.
Conocimiento de la teoría de las maniobras de los buques. Habilidad para realizar inspecciones.
Conocimiento de hidrodinámica de los fluidos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público.
Conocimiento de los sistemas de propulsión usados en las construcciones navales. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento de la terminología marítima en el idioma inglés. Licencias y Certificados
Conocimiento de seguridad industrial aplicada a los buques. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Conocimiento de los parajes de la zona de pilotaje.
Habilidad para tomar decisiones rápida y efectivas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con la tripulación y personal en general.
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de navegación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 18

JEFE DE ESTACIÓN DE PILOTOS ASISTENTE DE CAPITAN DE PUERTO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable del Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Capitán de
funcionamiento de una estación, vela por la seguridad de las embarcaciones y terminales de la Puertos en una Capitanía de Puerto de poco movimiento marítimo, y/o realiza labores
zona, y realiza tareas afines según sea necesario. administrativas en una Capitanía de Puerto de mayor movimiento marítimo, y realiza tareas afines
Supervisa, vigila y controla las actividades marítimas que se realizan en las costas y aguas de su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
jurisdicción. Coordina las maniobras de atraque y desatraque de los buques en el puerto.
Supervisa las tareas de recepción y despacho de buques. Controla los buques piloteados de alta mar y de cabotaje.
Realiza movimientos de embarco y desembarco de tripulantes. Recibe los reportes de las guardias en puerto.
Planifica y controla las maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques. Elabora y distribuye planillas para el cobro por concepto de habitaciones de pilotaje, remolcadores,
Dirige el servicio de pilotaje. recepción y despacho.
Revisa periódicamente la documentación de las embarcaciones. Actúa como agente de retención de Impuesto Sobre la Renta de todo el personal de la Capitanía de
Controla la navegación deportiva. Puerto.
Informa a la Capitanía de Puerto las novedades que ocurren en la estación. Lleva control de las partidas presupuestarias.
Instruye expedientes marítimos. Efectúa visitas a los buques, para constatar que su documentación esté en regla.
Evacua consultas sobre asuntos marítimos. Organiza turnos de guardia del personal.
Participa en la coordinación de salvamento y rescate. Evacua consultas, relacionadas con la Marina Mercante, al público y empresas navieras.
Realiza las actividades administrativas tales como, pagar al personal, contralor las cotizaciones para
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS el Seguro Social.
Educación y Experiencia (Alternativas) Realiza maniobras de pilotaje.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de
Capitán de Altura. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de servicio como Inspector de Zona Marítima. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán
Conocimiento amplio de legislación marítima. de Altura.
Conocimiento amplio de estabilidad y estiba. B. 2 años de servicio como Inspector de Zona Marítima.
Habilidad para realizar inspecciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con la tripulación y personal en general. Buen conocimiento de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de contabilidad y habilitaduría.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con empleados y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

ASISTENTE DE CAPITAN DE PUERTO II CAPITAN DE PUERTO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en sus funciones a Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
un Capitán de Puerto en una Capitanía de Puerto de gran movimiento marítimo, y/o es funcionamiento técnico y administrativo de una Capitanía de Puerto de poco movimiento naviero, y
responsable por las labores administrativas llevadas a cabo en la Capitanía de Puerto, y realiza realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la zona marítima que abarca la jurisdicción de la Capitanía de Puerto y vela por su
Revisa la documentación de recepción de buques, constatando su legalidad. seguridad.
Firma todo lo relacionado a despacho de cedulación, planillas de habitación de pilotaje y Analiza los expedientes levantados en averías, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija
despacho de buque. responsabilidades y somete a consideración de la superioridad dichos expedientes.
Suple las ausencias del Capitán de Puerto. Realiza las funciones administrativas necesarias para la buena marcha de la Capitanía de Puerto.
Controla partidas presupuestaria. Analiza los problemas derivados de hundimiento y colisiones de buque para emitir soluciones
Paga al personal de empleados y obreros. legales.
Lleva el control de todo el tráfico de embarcaciones que arriben o zarpen a la Capitanía de Atiende las consultas de toda índole que le formulen en la Capitanía de Puerto.
Puerto. Verifica que los barcos o buques arriben o zarpen de su jurisdicción, cumplan con las disposiciones
Redacta oficios, informes, memoranda y telegramas. de la Ley de Navegación y demás leyes y reglamentos.
Efectúa visita de inspección a las instalaciones portuarias y estaciones de pilotos.
Organiza turnos de guardia del personal de la Capitanía de Puerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán
Educación y Experiencia (Alternativas) de Altura, más certificado de aprobación de Perito naval, más 4 años de experiencia en actividades
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de técnicas y administrativas relacionadas con el área.
Capitán de Altura, más 3 años de experiencia progresiva en actividades administrativas. B. 2 años de servicio como Asistente de Capitán de Puerto II.
B. 2 años de servicio como Asistente de Capitanía de Puertos I y/o Jefe de Estación de Piloto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegación, su Reglamento y demás leyes y reglamentos
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. marítimos.
Buen conocimiento de contabilidad y habilitaduría. Conocimiento amplio de las prácticas y métodos usados en el levantamiento de expediente sobre
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. accidente marítimos.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los métodos administrativos a utilizar.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios marítimos existentes.
Habilidad par tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar informes.
Licencias y Certificados Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con empleados y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

CAPITAN DE PUERTO II ASISTENTE AL JEFE DE CAPITANÍAS
DE PUERTO
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
funcionamiento técnico y administrativo de una Capitanía de Puerto de gran movimiento naviero, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al jefe de una unidad
y realiza tareas afines según sea necesario. encargada de la coordinación y supervisión de las labores que se realizan en las diferentes
Capitanías de Puerto existentes en el país, y realiza tareas afines según sea necesario.
Controla la zona marítima que abarca la jurisdicción de la Capitanía de Puerto y vela por su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
seguridad. Recibe y analiza las novedades de todas las Capitanías de Puertos de la República para hacerlas del
Analiza los expedientes levantados en averías, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija conocimiento del Jefe de Capitanías de Puertos.
responsabilidades y somete a consideración de la superioridad dichos expedientes. Trasmite los mensajes de importancia, a las Capitanías de Puertos.
Analiza los problemas derivados de hundimientos, y colisiones de buques para emitir soluciones Controla el movimiento de personal obrero, empleados administrativos y de pilotaje de las
legales. diferentes Capitanías de Puertos de la República.
Atiende las consultas de toda índole que le formulen en la Capitanía de Puerto. Controla el suministro de material y equipos de trabajo para el personal obrero y prendas de vestir
Verifica que los barcos o buques que arriben o zarpen de su jurisdicción, cumplan con las para pilotos.
disposiciones de la Ley de Navegación y demás leyes y reglamentos. Envía cheques y nómina de pago del personal a las distintas Capitanías de Puertos del país.

A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán
Capitán de Altura, más certificado de aprobación de Perito naval, más 5 años de experiencia en de Altura o Maquinista de Primera Clase, más certificado de aprobación de Perito naval, más 6 años
labores técnicas y administrativas sobre capitanía de puertos. de experiencia progresiva en labores marinas profesionales.
B. 1 año de servicio como Asistente de Capitán de Puerto I. B. 1 año de servicio como Asistente de Capitán de Puerto II u Oficial de Marina IV.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegación, su Reglamento, y demás leyes y reglamentos Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
marítimos. Conocimiento amplio de contabilidad y habilitaduría.
Conocimiento amplio de las prácticas y métodos usados en el levantamiento de expedientes Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
sobre accidentes marítimos. Habilidad para llevar controles de personal.
Buen conocimiento de los métodos administrativos a utilizar. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con empleados y público en general.
Buen conocimiento de los convenios marítimos internacionales. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con empleados y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 15

JEFE DE CAPINANÑIA DE PUERTO OFICIAL DE MÁQUINAS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar
coordinar y supervisar las labores que se realizan en las distintas Capitanías de Puerto del país, y labores de control, manejo y funcionamiento de los equipos de propulsión o dragado, en buques
realiza tareas afines según sea necesario. mercantes de cualquier tipo y tonelaje y/o en dragas con o sin propulsión propia, y realiza tareas
Vela por el cumplimiento de las normas y directrices, emanadas de la Marina Mercante. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla la incorporación, mantenimiento y desincorporación de unidades flotantes y vehículos Realiza guardia en la sala de máquinas o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo
de las Capitanías de Puerto. dragas con sin propulsión propia.
Controla el suministro de algunos renglones de material a las unidades flotantes. Responde por el funcionamiento y corrección de cualquier anormalidad de los equipos asignados.
Supervisa el personal del cuerpo de pilotaje. Reporta por escrito cualquier suceso ocurrido durante la guardia, registrándolo en el Diario de
Revisa y analiza expedientes de accidentes marítimos, arribadas forzosas y averías ocurridas a Máquinas.
buques. Supervisa el personal a su cargo.
Evacua consultas sobre actividades marítimas que le formule oficinas gubernamentales, Ejecuta labores de mantenimiento de maquinarias y equipos bajo su responsabilidad.
empresas navieras y particulares en general. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de extracción de arena formuladas a las Cumple con el programa de adiestramiento de la unidad de máquinas.
Capitanías de Puerto. Presenta informes técnicos.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de construcción, mantenimiento de
edificios e instalaciones portuarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el funcionamiento y permisos de los distintos balnearios del país. Educación y Experiencia
Supervisa los policías marítimos. Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el título de Maquinista de Tercera Clase, o el
equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento del funcionamiento y manejo de equipos y maquinarias mínimas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la interpretación de diagramas y sistemas eléctricos y mecánicos de un buque.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Capitán de Altura o Maquinista de Primera Clase, más certificado de aprobación de Perito naval, Habilidad para elaborar informes.
más 9 años de experiencia progresiva en labores marinas profesionales. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 años de servicio como Asistente al Jefe de Capitanías de Puerto. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
Conocimiento considerable de la Ley de Navegación y su Reglamento. Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Licencias y Certificado
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

OFICIAL DE MÁQUINAS II OFICIAL DE MÁQUINAS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
labores de supervisión, mantenimiento, control y funcionamiento de los equipos de propulsión o mantenimiento, operación y conservación de la maquinaria y equipos propulsores o de dragado en
dragado de buques o dragas con o sin propulsión propia, y realiza tareas afines según sea cualquier tipo de buque mercante, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza guardias en la sala de maquinas o dragado de un buque mercante de cualquier tonelaje.
Realiza guardias en la sala de máquina o dragado de cualquier tipo de buque mercante Responde por el mantenimiento, conservación y operación de las máquinas y equipos de un buque
incluyendo dragas con o sin propulsión propia. mercante.
Ejecuta los trabajos de mantenimiento correspondiente a maquinarias y equipos auxiliares Programa y controla el mantenimiento preventivo de los equipos a su cargo.
pertenecientes a las salas de máquinas, calderas o dragado de cualquier tipo de buque mercante. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo.
Informa sobre las reparaciones efectuadas en las salas de máquinas, calderas o de dragado para Vela porque los diarios de sucesos y novedades sean llevados en forma correcta por le personal de
su registro. guardia.
Reporta cualquier suceso ocurrido durante su guardia en las salas de máquinas, calderas o Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de máquinas.
dragado, registrándolo en el diario de máquina. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Instruye al personal bajo mando en el manejo correcto de los diferentes equipos. Presenta informes técnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de máquinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en supervisión
Educación y Experiencia (Alternativas) y control en el manejo de equipos de una sala de máquinas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de B. 3 años de servicio como Oficial de Máquinas II.
Maquinista de Segunda Clase o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Oficial de Máquinas I. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marítimos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la programación y control de mantenimiento preventivo de equipo
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marítimos. mecánicos, eléctricos e hidráulicos.
Cumplimiento amplio del manejo, control y reparaciones de equipos y maquinarias marinas. Conocimiento amplio de la interpretación de planos y diagramas de equipos marinos.
Buen conocimiento de interpretación de planos y diagramas de los diferentes equipos de un Conocimiento amplio de las normas de seguridad e higiene industriales.
buque. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la programación de mantenimiento preventivo. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para tomar decisiones rápidas.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado
Habilidad para elaborar informes. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 21

JEFE DE MÁQUINAS I JEFE DE MÁQUINAS II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo dirección general , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el Jefe de la unidad de
coordinar la ejecución de las labores en las salas de máquinas, calderas y/o de dragado de buques máquinas de un buque mercante o draga de cualquier tipo y tonelaje, y realiza tareas afines según
con o sin propulsión propia, y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Elabora la programación del mantenimiento preventivo, controlando su ejecución y Responde por los registros de carácter técnico, los trabajos y/o reparaciones efectuadas a los
estableciendo los correctivos a aplicar a los equipos, maquinarias y sistemas adscritos a la unidad diferentes tipos de maquinarias de buque o draga.
de máquinas de cualquier tipo de buque mercante. Responde por el cumplimiento de normas e instrucciones de operación en el manejo de los
Somete a la consideración del supervisor inmediato, las modificaciones que emite oportunas en diferentes equipos y maquinarias.
beneficio del servicio, siempre que éstas no afecten la clasificación del buque o draga. Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa las reparaciones realizadas, informando por escrito toda anormalidad que observe. Controla y supervisa los trabajos ejecutados, haciendo las observaciones que estime necesarias para
Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. corregir anormalidades.
Programa los cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de Autoriza la paralización de trabajos que no se adaptan a las especificaciones técnicas.
máquinas. Vela por el cumplimiento de las normas de la Sociedad Clasificadora del buque o draga.
Supervisa el inventario de repuestos y materiales necesarias, para mantenimiento y reparaciones. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Establece y pone en ejecución normas para mantener en óptimas condiciones los diferentes Prepara cursos de adiestramiento necesario para capacitar personal de la unidad de máquinas.
equipos de un buque y/o draga, con o sin propulsión propia. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de
Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en Maquinista de Primera Clase o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en la
supervisión y control en el manejo de equipos de una sala de máquinas en cualquier tipo de supervisión y control en el manejo de una sala de máquinas.
buque mercante. B. 2 años de servicio como Jefe de Máquinas I.
B. 2 años de servicio como Oficial de Máquinas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento Considerable de las leyes y reglamentos marítimos.
Conocimiento Considerable de las leyes y reglamentos marítimos. Conocimiento considerable de construcción y reparación naval.
Conocimiento considerable de la programación y control de mantenimiento preventivo de equipo Conocimiento amplio de arquitectura e ingeniería naval.
mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Conocimiento amplio de organización y sistemas.
Conocimiento considerable de la interpretación de planos y diagramas de equipos marinos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Habilidad para tomar decisiones rápidas. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

OFICIAL DE NAVEGACIÓN I OFICIAL DE NAVEGACIÓN II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable durante su Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable durante su
guardia, por la seguridad del buque en navegación o cuando ejecute operaciones de dragado guardia, por la seguridad e integridad de la nave, la tripulación y los equipos auxiliares para la
según el caso, y realiza tareas afines según sea necesario. seguridad de la navegación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Efectúa guardias en el puente de mando en buques de cualquier tipo o tonelaje incluyendo dragas Realiza guardias en el puente de mando de cualquier tipo de buque y dragas con propulsión propia.
con propulsión propia. Supervisa y dirige al personal a su cargo.
Supervisa las labores de los timoneles y los dragadores y el correcto funcionamiento de los Supervisa y controla el perfecto funcionamiento de todos los equipos bajo su responsabilidad.
equipos bajo su responsabilidad. Responde por la posición correcta del buque en alta mar y por la seguridad de la navegación.
Registra en el “Diario de Navegación y Puertos” cualquier anormalidad ocurrida durante su Registra en el “Diario de Navegación y Puerto” todas las anormalidades ocurridas durante su
guardia. guardia.
Resguarda los intereses del armador. Resguarda los intereses del armador.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Controla y supervisa las operaciones de buque-dragas, velando por el cumplimiento de las
Responde durante sus guardias por la posición correcta y la seguridad de la navegación del directrices de dragado.
buque. Aplica a la operación de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la
producción.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende las emergencias del buque.
Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto, o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos marinos. Educación y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la seguridad de la vida humana en el mar. A. Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto, o el equivalente,
Buen conocimiento de maniobras, estabilidad y estiba. más 4 años de experiencia progresiva efectuando guardias en buques mercantes.
Buen conocimiento del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio. B. 3 años de servicio como Oficial de Navegación I.
Buen conocimiento del Reglamento de Señales de Navegación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para maniobrar buques con efectividad. Conocimiento amplio de los reglamentos y leyes marinas.
Habilidad para tomar decisiones rápidas. Conocimiento amplio del Reglamento de Señales de Navegación.
Licencias y Certificado Conocimiento amplio del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Conocimiento amplio sobre estabilidad, estiba, carga y descarga.
Habilidad para maniobrar buques con efectividad.
Habilidad para tomar decisiones rápidas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 2

OFICIAL DE NAVEGACIÓN III OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por operar
dirigir y supervisar las labores del personal de oficiales, timoneles, marineros, dragadores y las rastras, el tubo de succión y cortador de las dragas sin propulsión, y chequea los equipos de
supervisores de dragado, en todo tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsoras, y control, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela porque la operación de dragado se efectúe en el tiempo y sitio programado.
Asiste al Capitán durante las maniobras de zarpe y arribo del buque o draga. Revisa continuamente los instrumentos de control de dragado a fin de detectar las fallas.
Efectúa guardias en el puente de mando. Suspende la operación de dragado en caso de falla del equipo.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Supervisa el mantenimiento d la maquina, chequeando guayas, niveles, winches, pastecas y
Elabora, dirige y supervisa los programas de mantenimiento de los equipos bajo su cuadernales.
responsabilidad. lleva el control de las profundidades en que han estado trabajando las rastras o los cortadores.
Vela por el cumplimiento de las directrices de dragado. Registra en el libro de dragado, todas las anormalidades ocurridas en su turno de guardia.
Aplica a las operaciones de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la Mantiene contacto radial con las unidades auxiliares y la base de operación.
producción. Revisa constantemente el bombeo de sedimentos a fin de verificar que la operación se realice
Responde porque durante su guardia se registren en el “Diario de Navegación y Puerto” todos los correctamente.
sucesos de importancia que pongan en peligro la seguridad de la nave.
Responde por los intereses del armador. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Responde por la estiba de la carga a bordo y por el manejo de la misma. Educación y Experiencia
Vela por el cumplimiento de las normas contra incendio, seguridad y salvamento del buque y Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en la operación de equipo de dragado.
tripulación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende las emergencias del buque. Conocimiento sobre el manejo de winches, niveles y cuadernales.
Conocimiento en el manejo de equipo de radio.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para llevar registros y controles.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para operar una draga.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Primer
Piloto o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva de navegación en cualquier tipo de
buque mercante incluyendo dragas autopropulsoras.
B. 3 años de servicio como Oficial de Navegación II.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos marítimos.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos laborales.
Conocimiento considerable de programación de mantenimiento preventivo.
Conocimiento considerable de normas de seguridad e higiene industrial.
Conocimiento considerable sobre maniobras, estabilidad y estiba.
Habilidad para dirigir personal.
Habilidad para efectuar maniobras difíciles.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 20

SUPERVISOR DE EQUIPO DE DRAGADO CAPITÁN I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar y supervisar las labores de dragado y del mantenimiento del equipo dentro de una coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en dragas pequeñas sin
draga con o sin propulsión propia, y realiza tareas afines según sea necesario. propulsión propia y en embarcaciones especiales, tales como boyeros y lanchas hidrográficas, y
Supervisa la operación de dragado, comprobando si se ajusta a lo programado por la unidad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de dragado. Mantiene en todo momento, el área de responsabilidad, deberes y derechos que le concede el
Controla la asistencia del personal de dragado y autoriza los sobretiempos. Código de Comercio, Ley de Navegación y Reglamentos Marítimos.
Presenta informes técnicos sobre el estado de los equipos de dragado. Responde por la buena conservación de la embarcación o equipos de dragado bajo su
Supervisa que los repuestos del equipo de dragado existan en los depósitos de a bordo. responsabilidad.
Vela porque todo el personal a su mando, esté enrolado de acuerdo a lo establecido en el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Reglamento del Rol de Tripulación.
Educación y Experiencia Elabora el presupuesto anual de su Unidad y hace las recomendaciones necesarias en beneficio de
Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de los intereses del armador.
Tercera Clase, o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva inspeccionando labores de Responde porque se registren en los diarios de máquina y cubierta todos los sucesos y datos que
dragado. puedan servir posteriormente para una buena información técnica o legal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Responde por la vigencia de los documentos marítimos de la embarcación o draga, solicitando su
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de dragado. renovación cuando se requiera.
Conocimiento amplio del funcionamiento y operación de equipos de dragado. Responde por el historial de todos los equipos bajo su responsabilidad.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Capitán de
Altura o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en navegación.
B. 2 años de servicio como Oficial de Navegación III.
Conocimiento amplio del Código de Comercio, Ley de Navegación y Reglamentos Marítimos.
Conocimiento amplio de arquitectura naval.
Conocimiento amplio de normas de seguridad e higiene industrial.
Habilidad para ejecutar maniobras efectivas y seguras.
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

CAPITÁN II CAPITÁN III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque, o en una draga coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque o una draga
mediana con o sin propulsión propia y realiza tareas afines según sea necesario. autopropulsada, y realiza tareas afines según sea necesario.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Vela por que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial.
Elabora protestas de averías que se produzcan por colisión, varadura o fallas en la maquinaría, a Dirige y supervisa las maniobras de zarpe y arribo, así como las operaciones en situación de
fin de cumplir con los requisitos legales. peligro.
Vela por el registro, en los diarios de máquina y cubierta, de todos los sucesos de importancia Vela por el cumplimiento de las directrices de carácter técnico y administrativo que establezca la
que puedan comprometer la seguridad y clasificación de la nave. empresa.
Elabora y controla el presupuesto de gastos y responde por su ejecución. Elabora protestas de averías que se produzcan por colisión, varaduras y accidentes en la máquina, a
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos en el fin con los requisitos legales.
Reglamento de Rol de Tripulantes. Responde porque se registren, en los diarios de máquina y cubierta, todos los sucesos que puedan
Dirige y supervisa las actividades de dragado. comprometer la seguridad y clasificación de la nave.
Presenta informes técnicos. Elabora y controla el presupuesto y responde por su correcta ejecución.
Controla y responde porque todo el personal del buque cumplan con los requisitos exigidos por el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Reglamento y Rol de Tripulantes.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de
Capitán de Altura o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en navegación. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 años de servicio como Capitán I. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el título de Capitán
Conocimiento amplio sobre Derechos del Trabajo. de Altura o el equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en navegación.
Conocimiento amplio sobre tráfico marítimo. B. 2 años de servicio como Capitán II.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre seguros marítimos y clasificación de buques. Conocimiento amplio sobre Derecho del Trabajo.
Conocimiento amplio de arquitectura naval. Conocimiento amplio sobre tráfico marítimo.
Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas. Conocimiento sobre seguros marítimos y clasificación de buques.
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio sobre arquitectura naval.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas.
Licencias y Certificado Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

PATRON DE LANCHA MAQUINISTA DE REMOLCADOR

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, conduciendo lanchas de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
pasajeros, y/o mantiene en buenas condiciones la embarcación, y realiza tareas afines según sea maniobrar motores de un remolcador, manteniendo preventivamente sus partes mecánicas y
necesario. eléctricas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Conduce lanchas para trasladar personal o carga a través de ríos, lagos y mares. Revisa el nivel de aceite de los motores del remolcador, a fin de constatar sus condiciones.
Realiza reparaciones a los motores de las embarcaciones. Revisa el reductor, motores auxiliares, compresores, cojinetes al empuje y toda la maquinaria del
Realiza mantenimiento del casco de la embarcación. timón.
Calcula el tiempo de navegación de un punto a otro, de acuerdo a la velocidad de la lancha. Revisa el generador del sistema de luces, para constatar su estado.
Calcula el combustible a utilizar en el viaje de la lancha. Revisa las bombas de agua dulce que sirven de enfriamiento del motor.
Pone en marcha el remolcador por instrucciones del Capitán, haciendo los cambios de marchas y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS parada.
Educación y Experiencia Registra en el libro las revisiones y mantenimiento efectuado a las máquinas.
Egresado de la Escuela de Patrones, Motoristas de la Marina Mercante con el Título de Patrón.
Conocimiento sobre motores y casco de lanchas. Educación y Experiencia
Conocimiento de los repuestos necesarios para el motor. Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el título de Maquinista de Tercera Clase o el
Conocimiento de navegación en las costas y ríos venezolanos. equivalente.
Habilidad para maniobrar una lancha en condiciones normales y/o adversas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento. Conocimiento del sistema de llamadas por timbre, silbato y campana.
Licencias y Certificado Conocimiento sobre motores diesel y eléctricos.
Título de Patrón. Habilidad para maniobrar los cambios de marcha de la máquina.
Habilidad para reparar motores en caso de emergencia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

CAPITÁN DE REMOLCADRO MAQUINISTA DE TRANSPORTE NAVAL

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el
supervisar las labores que se realizan en un remolcador, efectúa el remolque de unidades mantenimiento de la sala de máquina en un transporte naval, y realiza tareas afines según sea
flotantes e imparte la instrucciones necesarias para el atraque del remolcador al muelle, y realiza necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene en servicio el generador de energía eléctrica.
Dirige las maniobras de máquina, timón y ancla, para las operaciones de atraque, desatraque, Mantiene el compresor, el frigorífico y la temperatura de las cavas en condiciones operativas.
abarloamiento, amadrinamiento y remolque de los buques. Calienta los motores principales.
Cuida del mantenimiento, conservación y administración de los materiales a bordo del Realiza reparaciones a las máquinas, en casos de emergencia.
remolcador. Efectúa el mantenimiento de los motores principales, sistemas eléctricos y líneas de agua.
Dirige las operaciones de remolque de unidades flotantes.
Lleva a cabo las instrucciones del Piloto Maniobrista o el Capitán, en las funciones de atraque y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desatraque de los buques a muelles o a dique. Educación y Experiencia
opera los controles de mando en las operaciones de atraque, desatraque y remolque. Egresado de la Escuela Náutica de Venezuela, con el título de Maquinista de Tercera Clase o el
equivalente.
Educación y Experiencia Conocimiento de los sistemas eléctricos, motores, compresores y equipos de enfriamiento.
Título de Capitán Costanero otorgado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimiento de las normas y procedimientos navales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para reparar motores y equipos eléctricos.
Conocimiento de la maniobras de atraque, desatraque y fondeo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.
Conocimiento de la operaciones de remolque.
Habilidad para tomar decisiones claras y precisas en situaciones de emergencia.
Destreza en el manejo de controles de mando.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 6

CAPITÁN DE TRANSPORTE NAVAL COPILOTO DE PISTÓN I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisión
las operaciones que s realizan dentro de un transporte naval, y realiza tareas afines según sea interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y después del
necesario. vuelo, asiste al Piloto de la aeronave en la ejecución del vuelo, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Dirige y coordina el transporte naval d boyas y balizas, con el objeto de colocarla en los distintos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
sitios que señalan las cartas náuticas. Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y después del
Dirige y coordina el transporte d material que utilizan en el mantenimiento de boyas y balizas. vuelo, e informa al Capitán de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previos hasta el
Transporta tripulación en casos necesarios, desde el puerto hasta las unidades flotantes. punto de arribo y punto alternado, más 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Constata con
la tabla de despecho, que se cumpla con las normas de distribución y balance del paso de la carga y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia esté a bordo de la aeronave y de acuerdo al tipo
Educación y Experiencia del vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer de máquina, ascenso, vuelo ni velado, descenso, aproximación, aterrizaje y estacionamiento de la
Piloto o el equivalente, más 3 años de experiencia como Capitán de un buque pequeño. aeronave. Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Manual de Operaciones.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas. Llena registros, listas de cheques y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marinos. antes, durante y después del vuelo. mantiene la intercomunicación entre tierra y aeronave,
Habilidad para maniobrar buques pequeños. recibiendo, analizando e interpretando la información, para transmitir al Piloto de la aeronave, las
Habilidad para tomar decisiones rápidas en condiciones adversas. instrucciones emitidas por las torres y centro de control, y radio ayudas.
Habilidad para interpretar cartas náuticas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecución del vuelo, si fuere necesario o éste lo autorice.

Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 año de duración aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Buen conocimiento d la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de
aeronáutica. Habilidad para interpretar el funcionamiento y lectura de los equipos e instrumentos de
vuelo de las aeronaves. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitación.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hélice y
pistón.
Certificado médico vigente, aprobado por el M. T. C.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 10

COPILOTO DE PISTÓN II CAPITÁN DE PISTON

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción de
revisión interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala fija, de menor complejidad, mientras ésta se encuentra en funcionamiento,
después del vuelo, asiste al Piloto de la aeronave en la ejecución del vuelo, y realiza tareas afines incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas afines
Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y después del Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega. Vela porque la
vuelo, e informa al Capitán de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previos hasta el aeronave sea manipulada de acuerdo con las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las
punto de arribo y punto alternado, más 45 minutos, e informa al Piloto de la aeronave. Recibe la autoridades aeronáuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos, mientras estén
documentación de la aeronave y verifica su vigencia. Constata que el equipo de supervivencia bajo su mando. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listados,
esté a bordo de la aeronave y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta, chequeos y reportes llenados por el Copiloto.
conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de máquina, carreto, vela por la seguridad de la tripulación, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora
ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximación, aterrizaje estacionamiento de la aeronave. patrones de búsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente.
Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual Coordina y supervisa las actividades de la tripulación de menor nivel. Vela por el entrenamiento en
de Operaciones. Mantiene la intercomunicación entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o bitácora de la aeronave, el desarrollo del
interpretando la información, para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas vuelo incluyendo las fallas. Revida y analiza las cartas de navegación, mapas e informes
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecución meteorológicos.
del vuelo cuando éste lo autorice o fuere necesario.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos de hélice y pistón, aprobado por el
Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos de hélice y pistón, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, más 2.000 horas de vuelo al mando del equipo de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, más 1.500 horas de vuelo certificadas por el hélice y pistón, certificado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 años de servicio como Copiloto II
B. 2 años de servicio como Copiloto de Pistón I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves de hélice y pistón.
Conocimiento amplio de los equipos e instrumentos de la aeronaves de hélice y pistón. Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de aeronáutica. Habilidad para ejecutar maniobras en situación normal y de emergencia. Destreza para
aeronáutica. Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia, ejecutar con precisión maniobras en los controles de vuelo.
Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitación. Destreza para Licencias y Certificado
ejecutar maniobras en los controles de vuelo. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hélice y
Licencias y Certificado pistón.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hélice y Licencia de transporte de Línea Aérea (TLA)
pistón. Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 10

COPILOTO DE TURBO PRIMER OFICIAL DE TURBO

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable como segunde de
revisión interna y externa de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, antes, durante y abordo en jerarquía, por la supervisión de las actividades del Copiloto, y asiste al Capitán de una
después del vuelo, y asiste al Piloto de la aeronave en la ejecución del vuelo, y realiza tareas aeronave de ala fija de mediana complejidad, en la conducción del vuelo, y sustituye al Capitán en
afines según sea necesario. caso de incapacidad de éste, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa de manera visual los equipo e instrumentos de la aeronave, antes, durante y después del Dirige y coordina la conducción de la aeronave bajo la supervisión del Comandante. Vela que las
vuelo, e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previo hasta el actividades realizadas dentro de la aeronave, se efectúen conforme a lo establecido en el Manual de
punto de arribo, alternando, más 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Recibe la Operaciones, Asiste al Comandante en la manipulación o manejo de los controles de vuelo de la
documentación de la aeronave y verifica su vigencia. Constata, con la tabla de despacho, que se aeronave. Supervisa las actividades del Copiloto y vela por su entrenamiento en vuelo. Verifica y
cumpla con las normas de la distribución y balance del peso de carga y pasajeros. Constata que el controla el estado de la aeronave mediante los registros, lista de chequeo y reportes llenados por el
equipo de supervivencia esté a bordo y de acuerdo al tipo de vuelo. Chequea en voz alta Copiloto, Vela porque los pasajeros y demás miembros de la tripulación cumplan con las
conjuntamente con el Piloto inmediato superior la lista de equipo de cabina, encendido de recomendaciones y normas de seguridad. Vela por la seguridad de la carga, encomiendas y valores
turbinas, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximación, aterrizaje y estacionamiento declarados. Actúa como Comandante de la aeronave en caso de incapacidad de éste. Registra en el
de la aeronave. Verifica que los instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias de libro de vuelo o bitácora de la aeronave el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas.
Manual de Operaciones. Llena registros de chequeos y reportes de dificultades revisiones y
actividades realizadas antes, durante y después del vuelo. Mantiene la intercomunicación entre REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la información, para transmitir al Piloto Educación y Experiencia (Alternativas)
de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto
Revisa las cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos. Asiste al Piloto inmediato Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Turbo-Prop, aprobado por el Ministerio
superior en la ejecución del vuelo cuando éste lo autorice o fuere necesario. de Transporte y Comunicaciones, más 1.000 horas de vuelo en equipos Turbo-Prop, certificado por
el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Copiloto de Turbo.
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Turbo-Propulsión, aprobado por el Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, más 500 horas de vuelo en equipos Turbo-Prop, aeronáutica. Habilidad para interpretar carta de navegación, mapas e informes meteorológicos,
certificado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas
B. 3 años de servicio como Piloto de Pistón II en su habilitación. Destreza para ejecutar con precisión maniobras en los controles de vuelo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar los equipos, Turbo-prop,
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones utilizados en el organismo donde va a prestar servicios.
de aeronáutica. Destreza para operar los equipos de aeronaves en su habilitación. Destreza para Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
ejecutar maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos, utilizados
en el organismo donde va a prestar sus servicios
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 12 GRADO: 9

COMANDANTE DE TURBO PRIMER OFICIAL DE JET I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, mientras éste se encuentre en revisión interna y externa de una aeronave de ala fija, de mayor complejidad, antes, durante y
funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades de la tripulación después del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la ejecución del vuelo, y realiza tareas
de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta el momento en que la Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y después del
entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo de las regulaciones de vuelo e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previo hasta el
aeronavegabilidad. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de punto de arribo y punto alternado, más 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Constata
chequeos y reportes llenados por la tripulación de menor nivel, para el control posterior de con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribución y balance del peso de la
seguridad. Responde, ante las autoridades aeronáuticas, por el buen estado de la aeronave, carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia esté a bordo y de acuerdo con el tipo de
equipos e instrumentos mientras estén bajo su mando. Vela por la seguridad de la tripulación, vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipo de
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Decide la suspensión o alteración del curso cabina, encendido de las turbina, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximación,
y destino del vuelo en condiciones adversas. Coordina y supervisa las actividades de la aterrizaje y estacionamiento de la aeronave.
tripulación de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Responde por el buen funcionamiento de las plantas propulsoras. Mantiene la intercomunicación
Firma el libro de vuelo o bitácora de la aeronave y reporte de anormalidades. Analiza la cartas de entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando para trasmitir al Piloto inmediato
navegación, mapas e informes meteorológicos. superior, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio-ayudas. Llena
registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS durante y después del vuelo. Analiza los informes meteorológicos a fin de tomar las previsiones
Educación y Experiencia (Alternativas) para la elaboración del plan de vuelo. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecución del vuelo
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto cuando éste lo autorice o fuere necesario.
Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Turbo-Prop, aprobado por el Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, más 2000 horas de vuelo al mando de equipos Turbo-Prop, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Primer Oficial de Turbo. A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Jet, aprobado por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los equipos de instrumentos de las aeronaves. Transporte y Comunicaciones, más 1000 horas de vuelo al mando de equipos Turbo-Prop, o Jet,
Conocimiento considerable d la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
aeronáutica.Habilidad para interpretar cartas de navegación, mapas, información meteorológicas, B. 2 años de servicio como Copiloto de Turbo, más 500 horas de vuelo en equipo Jet.
códigos y señales nacionales e internacionales utilizados en aeronáutica. Destreza para ejecutar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
con precisión maniobras en los controles de vuelo. Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones
Licencias y Certificado nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rápidamente las instrucciones dadas en
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar los equipos de Turbo- situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
pro, utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. habilitación.
Licencia de Transporte de Línea Aérea (TLA) Licencias y Certificado
Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de Jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Línea Aérea (TLA)
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 13

PRIMER OFICIAL DE JET II CAPITAN DE JET

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción de
revisión interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala fija de mayor complejidad mientras ésta se encuentra en funcionamiento,
después del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la planificación, control y supervisión incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades de Pilotos de menor nivel, y asiste al
del funcionamiento e instrumentación de las turbinas de la aeronave, y realiza tareas afines según Comandante de la aeronave en vuelos de tripulación múltiple, y realiza tareas afines según sea
sea necesario. necesario.
Coordina los itinerarios fijado para cada vuelo con los demás integrantes de la tripulación. Asiste Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, o asiste al
al Piloto inmediato superior en la coordinación distribución y supervisión de el cumplimiento de Comandante de la aeronave cuando lleva tripulación múltiple. Vela porque la aeronave sea
las tareas del resto de la tripulación. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecución del vuelo manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
cuando éste lo autorice o fuere necesario. Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de aeronáuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras esté bajo su mando
la aeronave antes, durante y después del vuelo, e informa al Piloto inmediato superior antes y y controla el estado de la aeronave mediante los registros, postas de chequeos y reportes llenados
después del vuelo. Constata, con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de por los Pilotos de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Coordina y supervisa las
distribución y balance del peso de la carga y pasajeros. Mantiene la intercomunicación entre actividades de la tripulación de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo de los Pilotos de
tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la información para transmitir al Piloto menor nivel. Elabora patrones de búsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del
inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres de control y radio ayudas. Llena organismo competente.
registros, listas de chequeos y reporte de las diferentes revisiones y actividades realizadas, antes, Registra y firma en el libro de vuelo o bitácora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo
durante y después del vuelo. Analiza los informes meteorológicos, a fin de tomar las previsiones las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos.
para la elaboración del plan de vuelo.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Jet, aprobado por el Ministerio de
Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Jet, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, más 3000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando de
Transporte y Comunicaciones, más 2000 horas de vuelo al mando de equipos Turbo-Prop, o Jet, equipos Turbo-Prop o Jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Comunicaciones.
B. 2 años de servicio como Primer Oficial Jet I. B. 3 años de servicio como Primer Oficial Jet II.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rápidamente las instrucciones en Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil , su Reglamento y demás disposiciones
situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de la terminología aeronáutica, en el
habilitación. idioma inglés. Habilidad para ejecutar maniobras en situación normal y de emergencia.
Licencias y Certificado Licencias y Certificado
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de Jet. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de Jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Línea Aérea (TLA) Licencia de Transporte de Línea Aérea (TLA)
Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 14 GRADO: 6

COMANDANTE DE JET COPILOTO DE HELICÓPTERO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisión
de una aeronave de ala fija de mayor complejidad mientras ésta se encuentra en funcionamiento, interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y después
incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades de la tripulación de menor nivel, del vuelo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual la totalidad del helicóptero antes, durante y después del vuelo e informa al
Ejerce el mando absoluto de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, y Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de
responde, ante las autoridades aeronáuticas por el buen estado de la misma. Vela porque la arribo, punto alternado, más 45minuitos e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Verifica y controla documentación del helicóptero y verifica su vigencia. Verifica que cumpla con las normas de
el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la distribución y balance del peso de la carga y pasajeros.
tripulación de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Vela por la seguridad de la Verifica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones.
tripulación, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las Mantiene la intercomunicación entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando y interpretando la
actividades de la tripulación de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo información, para trasmitir al Piloto que comanda el helicóptero, las instrucciones emitidas por las
de los Pilotos. torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicóptero en la
Supervisa y aprueba el plan de vuelos. Decide la suspensión o alteración del curso y destino del ejecución del vuelo, si fuere necesario o éste lo autorice. Lleva registros, listas de chequeos y
vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de las aeronaves sobre reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y después del vuelo.
falla, desgaste y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma el libro
de vuelo o bitácora de la aeronave. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, más curso de Piloto Privado para Helicóptero, más aprobación satisfactoria de un curso
Educación y Experiencia (Alternativas) de Piloto Comercial de Helicóptero de 1 año de duración, aprobado por el Ministerio de Transporte
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado, más aprobación satisfactoria de un curso de Piloto y Comunicaciones.
Comercial de 1 año de duración y de un curso de equipos Jet, aprobado por el Ministerio de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Transporte y Comunicaciones, más 4000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando Buen conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicópteros.
de equipos Turbo-Prop o Jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones de
Comunicaciones. aeronáutica. Buen conocimiento de la terminología técnica en el idioma inglés.
B. 3 años de servicio como Capitán de Jet. Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitación. Destreza para
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil , su Reglamento y demás disposiciones Licencias y Certificado
nacionales e internacionales. Habilidad para decidir la ejecución de maniobras en situación Licencia de Piloto Comercial de Helicóptero vigente, debidamente habilitada.
normal y de emergencia. Habilidad para interpretar cartas de navegación, mapas, información Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
meteorológica, códigos y señales nacionales e internacionales utilizados en aeronáutica. Destreza
para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitación.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de Jet.
Licencia de Transporte de Línea Aérea (TLA)
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 12 GRADO: 13

COMANDANTE DE HELICÓPTERO PILOTO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable, siendo Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
responsable por la conducción de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad, ejecución de los programas de capacitación, entrenamiento y actualización del personal de vuelo,
mientras ésta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, en operaciones de búsqueda,
actividades de la tripulación de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. salvamento y seguridad, y realiza tareas afines según sea necesario.
Ejerce el mando del helicóptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Vela porque el Reporta por el cumplimiento de los programas de capacitación, entrenamiento y actualización del
helicóptero sea manipulado de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante personal de vuelo.
las autoridades aeronáuticas por el buen estado del helicóptero, equipos e instrumentos, mientras Vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, para las labores de búsqueda,
estén bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicóptero, mediante los registros, salvamento y seguridad. Recluta y selecciona el personal de vuelo.
chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulación, pasajeros, Elabora publicaciones de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos y otras notificaciones
carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la tripulación aeronáuticas (NOTAN´S).
de menor nivel y porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Vela por la dotación de manuales, equipos técnicos, y uniformes para el personal de vuelo.
Supervisa, aprueba o elabora el plan de vuelo. Decide la suspensión o alteración del curso y Planifica la asignación y distribución equitativa de horas de vuelo entre el personal. Soluciona
destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de helicópteros problemas y reclamos que presenten los usuarios de las aeronaves.
sobre fallas, desgastes y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma Chequea la destreza de los Pilotos, en el manejo de los equipos.
el libro de vuelo o bitácora de la aeronave. Evacua consultas en materia de su especialidad.
Vela por el suministro de los alimentos de a bordo.
A. Bachiller, más curso de Piloto Privado para Helicóptero, más aprobación satisfactoria de un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
curso de Piloto Comercial de Helicóptero de 1 año de duración, aprobado por el Ministerio de Educación y Experiencia (Alternativas)
Transporte y Comunicaciones, más 3.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, de las cuales 7 años de servicio comandando equipo de Turbo-prop y/o Jet, más habilitación para los equipos
1.000 horas sean al mando de helicóptero, debidamente certificadas por el Ministerio de utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios, más curso de Supervisión de Jet de
Transporte y Comunicaciones. Servicio, dictado por una institución reconocida.
B. 3 años de servicio como Capitán de Helicóptero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los métodos y técnicas utilizados en aeronáutica.
Conocimiento considerable de los métodos, técnicas, equipos e instrumentos utilizados en el área Conocimiento considerable de los equipos aeronáuticos que operan en el organismo.
de la aeronáutica y de las limitaciones de las operaciones en helicóptero. Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones aeronáuticas.
aeronáuticas. Conocimiento considerable de la terminología técnica aeronáutica en el idioma Habilidad para supervisar personal.
inglés. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitación. Destreza Habilidad para elaborar informes.
para ejecutar con precisión maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en
Licencia de Piloto Comercial de Helicóptero vigente, debidamente habilitada. el organismo donde va a prestar sus servicios.
Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Certificado médico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 14 GRADO: 2

PILOTO JEFE DE OPERACIONES ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria asistiendo a un Interventor de
planificación, coordinación, organización, dirección y supervisión técnica y administrativa de Aduanas en el reconocimiento de mercancías de importación y exportación, cabotaje y equipaje en
una unidad, encargado de las diversas funciones del personal de vuelo de un organismo, y general, en una aduana de poco movimiento, y realiza tareas afines según sea necesario.
coordina el adiestramiento del personal de vuelo, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza, bajo la responsabilidad de un Interventor, el reconocimiento de las mercancías que
Planifica, coordina, dirige y supervisa las operaciones del servicio aéreo de la unidad a su cargo. ingresan o salen del país, para verificar el peso y contenido de las mismas, a fin de establecer el
Lleva registros del control técnico de la vigilancia de las licencias del personal de vuelo y aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente.
equipos. Conforma manifiestos de importación, mediante verificación de la tarifa declarada.
Supervisa que se cumpla el mantenimiento de las aeronaves. Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la
Solicita, ante la autoridad competente, la autorización para el suministro de repuestos y Ley Orgánica de aduanas y su Reglamento.
combustible. Realiza o solicita análisis de laboratorio a las mercancías.
Vela por el cumplimiento de las normas internas de horario, dotación de uniforme y disciplina.
Responde por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a licencias del personal a su REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
cargo. Educación y Experiencia
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Capacitación Aduanera de 2 años de
Autoriza la utilización de las aeronaves. duración.
Autoriza vacaciones, permisos, reposos, cursos de adiestramiento y ascensos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Firma el presupuesto de las necesidades de compra de equipos y repuestos. Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales.
Presenta informes técnicos. Conocimiento de los principios y prácticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistemas de tarifa.
Conocimiento de las técnicas de laboratorio para el análisis de las mercancías.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
9 años de servicio como Piloto al mando de aeronaves de Turbo-Prop y/o Jet, más habilitación
para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicio, más curso de
Supervisión de Jefe de Servicio, dictado por una institución reconocida.
Conocimiento considerable de los métodos y técnicas utilizados en aeronáutica.
Conocimiento considerable de los equipos aeronáuticos que operan en el organismo.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones
aeronáuticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados
en el organismo donde va a prestar sus servicios.
Licencia de Transporte de Línea Aérea (TLA).
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS II ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS III

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Interventor de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Interventor de
Aduanas en el reconocimiento de mercancías de importación y exportación, cabotaje y equipaje Aduanas en el reconocimiento de mercancías de importación y exportación, cabotaje y equipaje en
en general, en una aduana de regular movimiento, supervisa a un grupo pequeño de empleados, y general, en una aduana de gran movimiento, supervisa a un grupo pequeño de empleados, y realiza
realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Realiza, bajo la responsabilidad del Interventor, el reconocimiento de las mercancías que Realiza, conjuntamente con el Interventor, el reconocimiento de mercancías y equipajes,
ingresan o salen del país, para verificar el peso y contenido declarado, a fin de establecer el foro conformando con su firma la diligencia respectiva.
correspondiente de acuerdo de la Ley de Arancel vigente. Verifica y confirma las licencias de importación y exportación.
Conforma manifiesto de importación mediante verificación de la tarifa declarada. Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores.
Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la Supervisa al personal a su cargo.
Ley Orgánica de Aduana y su Reglamento. Presenta informe de las actividades realizadas.
Realiza o solicita análisis de laboratorio a la mercancía.
Supervisa al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
presenta informe de las actividades realizadas. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Técnico Superior, mención Administración Aduanera o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana II.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Capacitación Aduanera de 2 años de Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales.
duración, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de administración y de aduana. Conocimiento de los principios y prácticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas.
B. 2 años de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana I. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos.
Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento de los principios y prácticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

INTERVENTOR DE ADUANAS I INTERVENTOR DE ADUANAS II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por las Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las labores de
labores de reconocimiento de mercancías de importación, exportación, cabotaje y equipaje en reconocimiento de mercancías de importación, exportación, cabotaje y equipajes en general, en una
general, y/o asiste a un Interventor de Aduanas de mayor nivel, en el reconocimiento de aduana de regular movimiento, supervisa a un grupo grande de empleados, y/o asiste a un
mercancías en una aduana de mayor movimiento, y realiza tareas afines según sea necesario. Interventor de Aduana de mayor nivel, en el reconocimiento de mercancías en una aduana de gran
movimiento, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza el reconocimiento de mercancías y equipajes, conformando con su firma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Realiza el reconocimiento d mercancías y equipajes, conformando con su firma la diligencia
Aplica el aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente. respectiva.
Verifica y controla las licencias de importación, exportación y los manifiestos de exportación. Recibe del administrador de la aduana, los documentos requeridos por la Ley de Aduanas y su
Da curso mediante su firma a las actas de conformación. Reglamento, a fin de establecer la liquidación de los derechos que se acusen a favor del Fisco
Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores. Nacional.
Representa al Fisco Nacional en los juicios de decomisos, formulando los cargos respectivos. Vela por la correcta aplicación de la Ley de Arancel vigente.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Vigila la utilización de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garantía de licores.
Presenta informes técnicos. Firma órdenes de exportación, licencias y otros permisos concedidos a los importadores y
exportadores.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Impone las multas previstas por la Ley de Aduanas, cuando los introductores de mercancías
Educación y Experiencia (Alternativas) cometen infracciones.
A. Técnico Superior, mención en Administración Aduanera o el equivalente, más 2 años de Representa al Fisco Nacional en los actos de remate de mercancías abandonadas.
experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. Presenta informes técnicos.
B. 2 años de estudios universitarios en una carrera afín al área donde va a prestar sus servicios.
más 4 años de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 años de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana III. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afín
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales. al área donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de los principios y prácticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. B. 2 años de servicio como Interventor de Aduanas I.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento de los principios y prácticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 17

INTERVENTOR DE ADUANAS III TÉCNICO ARANCELARIO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo supervisión general, realiza trabajos arancelarios de dificultad promedio, en la interpretación y
labores de reconocimiento de mercancías de importación, exportación, cabotaje en general en aplicación de la Ley de Arancel Nacional vigente, así como de leyes y reglamentos especiales que
una aduana de gran movimiento, y realiza tareas afines según sea necesario. regulen el intercambio comercial internacional a los fines del cobro de derechos por importación y
exportación de mercaderías, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa el reconocimiento de mercancías y equipajes, conformando con su firma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
practicada. Interpreta y aplica la clasificación uniforme para el comercio internacional a fin de determinar en el
Representa al Fisco Nacional en los procesos de contrabando y demás causas originados de la Arancel Nacional vigente, los numerales arancelarios o posiciones que correspondan a la
actuación de la aduana. Nomenclatura Arancelaría de Bruselas.
Vigila la utilización de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garantía de licores. Redacta las modificaciones hechas al arancel, con base a la aplicación de normas internacionales, y
Verifica la conformidad de la documentación relacionada con la mercancía reconocida. las somete a juicio del superviso inmediato.
Dirige el resultado del acto de reconocimiento cuando surjan dudas al respecto. Evacua las solicitudes que por consultas sobre aforos, solicitan comerciantes, agentes de aduana y
Supervisa y coordina las labores desarrolladas por el personal a su cargo. público en general, acerca de las clasificaciones arancelarias que correspondan a las diversas
Presenta informes técnicos. mercaderías.
Soluciona las divergencias surgidas entre los importadores y los Interventores de Aduana, debido a
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS la clasificación dada a la mercadería en el acto de reconocimiento.
A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
afín al área donde va a prestar sus servicios, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administrativos y de aduanas. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Interventor de Aduanas II. A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afín
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos al área donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trámites aduanales. B. Técnico superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Conocimiento de los principios y prácticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. experiencia progresiva en trabajos de aduana relacionadas con la importación y exportación de
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos. mercaderías.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento de las leyes y reglamentos arancelario vigente.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de los sistemas y procedimientos usados en el análisis de las mercancías, para
determinar su composición y calidad para los fines de aforo.
Conocimiento de la nomenclatura internacional.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

TÉCNICO ARANCELARIO II TÉCNICO ARANCELARIO JEFE

Bajo supervisión general, realiza trabajos técnico arancelarios de dificultad considerable, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, controlando
coordinando y supervisando a un grupo de técnicos de menos nivel, encargados de la y supervisando las labores desarrolladas por unidades encargadas d la realización de estudios
interpretación y aplicación de la Ley de Arancel Nacional vigente y de leyes y reglamentos de nomenclaturales, interpretación y aplicación de la Ley de Arancel Nacional vigente y de las leyes y
carácter internacional que regulen el intercambio comercial, y/o asiste a un técnico de mayor reglamentos especiales de carácter internacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
nivel en sus funciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, dirige y supervisa los estudios realizados, tendientes a la adopción de Nomenclaturas
Determina los numerales del Arancel Nacional vigente que corresponde a cada posición de la Internacionales aplicables al Arancel Nacional.
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas. Dirige la interpretación y aplicación de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas, a los fines de
Realiza estudios de correlación entre Arancel de Aduana Nacional y oras clasificaciones intercambio comercial internacional, velando por la correcta aplicación de las listas nacionales y
estadísticas internacionales. listas de ventajas no extensivas a los distintos acuerdos de complementación.
Redacta circulares a las aduanas y Consulados de la República, formulando recomendaciones Decide sobre los diferentes recursos administrativos que son interpuestos ante el Despacho de
procedimentales referente a la correcta interpretación de los instrumentos legales que regulan el Hacienda, en relación con anulaciones de gravámenes causados en las aduanas nacionales.
comercio exterior. Interviene en el estudio de medidas de carácter proteccionista o fiscal para ser aplicados por el
Realiza visitas de inspección a las aduanas del país, a fin de observar su funcionamiento en Ejecutivo Nacional.
cuanto a la aplicación de la Ley Nacional de Arancel vigente. Fija las multas que deben ser implantadas por las aduanas, por infracciones no contempladas en la
Coordina y supervisa la unidad a su cargo. Ley Orgánica de Aduanas.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afín
afín al área donde va a prestar sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos al área donde va a prestar sus servicios, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos
relacionados con la interpretación y aplicación de la Ley de Arancel Nacional. relacionados con estudio, interpretación y aplicación de la Ley de Nacional de Arancel y leyes y
B. 2 años d servicio como Técnico Arancelario I. reglamentos de carácter internacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 años d servicio como Técnico Arancelario II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos arancelario vigente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Nomenclatura Internacional. Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Nacional, así como de leyes y reglamentos
Habilidad para interpretar las leyes arancelarias vigente, a fin de establecer norma justas y especiales de carácter internacional que rigen el intercambio comercial.
equitativas para la determinación de tarifas arancelarias. Conocimiento amplio de principios básicos de economía que permitan visualizar el alcance de los
Habilidad para supervisar personal. tratados y acuerdos comerciales.
Habilidad para elaborar informes. Capacidad analítica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS I TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS II

Bajo dupervisión general, realiza trabajos dificultad promedio, revisando y verificando diversos Bajo supervisión general, realiza trabajos dificultad promedio, supervisando a un grupo de
documentos concernientes a la importación de materiales, determinando, con base a su peso y oficinistas y empleados d aduana en el procesamiento y verificación de diversos documentos
valor, la tarifa correspondiente, supervisa a un grupo pequeño de empleados, y realiza tareas relacionados con la importancia de materiales y/o asiste al Tramitador de Asuntos de Aduanas Jefe
afines según sea necesario. en sus funciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
Revisa y verifica documentos tales como: listas previas de despacho de aduanas y permisos de Clasifica los artículos a importar, de acuerdo al foro del código arancelario.
importación, conformando con su firma la exactitud de los datos. Mantiene contactos frecuentes con los importadores, a fin de controlar los recaudos de aduanas
Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento, deben tales como: factura consular, reconocimiento técnico, descripción de las mercancías y cancelación
pagar los importadores. de derechos.
Practica retenciones de mercancías por falta de licencia de importación. Solicita, ante las autoridades competentes los permisos de importación ya vencidos.
Lleva libro control de manifiestos de importación, donde anota las entradas parciales o totales de Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento, deben
mercancías, registrando en el folio correspondiente la cantidad de mercancía incorporada. pagar los importadores.
Conforma los manifiestos de importación, pasándolos posteriormente a servicio de liquidación. Supervisa al personal a su cargo.

Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Capacitación, Aduanera, de 2 años de A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Capacitación, Aduanera, de 2 años de
duración. duración, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduana.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduanas I.
Conocimiento de las leyes y reglamentos, aplicables a los distintos trámites aduanales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de contabilidad. Conocimiento de las leyes y reglamentos, aplicables a los distintos trámites aduanales.
Habilidad para llevar registros. Conocimiento de contabilidad.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 3

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS JEFE JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I

Bajo dirección, realiza trabajos dificultad considerable, siendo responsable por la coordinación y Bajo supervisión general, realiza trabajos dificultad promedio, en la planificación, coordinación de
supervisión de una unidad encargada del procesamiento y verificación de documentos las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con poco tráfico,
relacionados con la importación de materiales, y realiza tareas afines según sea necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Tramita solicitudes de exoneración de impuestos. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Extiende los permisos de importación de acuerdo con las relaciones tomadas por el organismo Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
competente. mercancías, salida de cabotaje, aparejamiento y demás actividades que impliquen el tráfico de
Controla y supervisa las importaciones con base a: impuesto de aduana, almacenaje de las mercancías hasta su entrega en la aduana.
mercancías, multas y cualquier otro problema que pueda seguir. Responde por la conversación de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehículos y otros
Evacua consultas relacionadas con los trámites de importación, exoneración y liquidación. equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Calcula el monto de las pérdidas de mercancías importadas. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del servicio.
Redacta la correspondencia de la unidad. Conforma mediante firma, las actas de confrontación, solicitudes del servicio de caleta y estiba,
Controla y supervisa el personal a su cargo. planillas de liquidación, órdenes de compra al comercio, órdenes al depósito de materiales,
Presenta informe de las actividades realizadas. vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende reclamos que formule el sindicato, funcionarios de aduanas y capitanes de barco.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administración general de los
Educación y Experiencia (Alternativas) servicios portuarios nacionales.
A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
B. 2 años de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduana II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos, aplicables a los distintos trámites aduanales. Bachiller, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
Conocimiento de contabilidad. relacionados con los Servicios Portuarios.
Buen conocimiento de los procedimientos y prácticas de administración de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de posprocedimientos, prácticas administrativas de personal.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los reglamentos internos.
Habilidad para realizar inspecciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos dificultad promedio, en la planificación, coordinación Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, coordinación y
de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con tráfico dirección de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con
mediano, y realiza tareas afines según sea necesario. tráfico y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
mercancías, salida de cabotaje, aparejamiento, y demás actividades que impliquen el tráfico de mercancías, salida de cabotaje, aparejamiento y demás actividades que impliquen el tráfico de
mercancías hasta su entrega ante la aduana. mercancías, hasta su entrega ante la aduana.
Responde por la conservación de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehículos y Responde por la conservación de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehículos y otros
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. equipos pertenecientes al servicio portuario.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Conforma mediante firma, las actas de confrontación, solicitudes de servicio de caleta y estiba,
Conforma mediante firma las actas de confrontación, solicitudes del servicio de caleta y estiba, planillas de liquidación, órdenes de compra al comercio, órdenes al depósito de materiales,
planillas de liquidación, órdenes de compra al comercio, órdenes al depósito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. Atiende los reclamos que formule el Sindicato, funcionarios de aduana y capitanes de barcos.
Atiende los reclamos que formule el Sindicato, funcionarios de aduana y capitanes de barco. Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administración general de
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consultas a la administración general de los los servicios portuarios nacionales.
servicios portuarios nacionales.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado enana Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el
A. Técnico Superior en Administración o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
trabajos relacionados con los servicios portuarios. relacionados con los servicios portuarios.
B. 3 años de servicio como Jefe de Servicios Portuarios I. B. 3 años de servicio como Jefe de Servicios Portuarios II.
Buen conocimiento de los reglamentos internos. Conocimiento amplio de los reglamentos internos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 17

JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV INSPECTOR DE PUERTOS

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación. Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los servicios
coordinación y dirección de las actividades tanto organizativas como funcionales de los servicios portuarios a nivel nacional, en lo referente a instalaciones, mantenimiento, sistemas y
portuarios en los puertos principales del país, y realiza tareas afines según sea necesario. procedimientos y registro de personal, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Visita los puertos del país, con el fin de impartir instrucciones sobre el uso y manejo se los
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de instrumentos legales.
mercancías, salida de cabotaje, aparejamiento, y demás actividades que impliquen el tráfico de Revisa los libros donde se registran las operaciones realizadas en el puerto, en lo referente al
mercancías hasta su entrega ante la aduana. atraque y zarpe de buques, número de pasajeros y otros.
Responde por la conservación de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehículos y Inspecciona las instalaciones a fin de comprobar su buen estado, dictando las instrucciones que crea
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. conveniente para su conservación.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Comprueba y revisa los pagos efectuados por adquisición de materiales y liquidación de jornales y
Conforma mediante firma las actas de confrontación, órdenes de compra al comercio, órdenes al sobre tiempo de obreros.
depósito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en Vela porque los sistemas y procedimientos emanados de la autoridad competente sean aplicadas en
general. toda su extensión.
Atiende los reclamos que formule el Sindicato, funcionarios de la aduana y capitanes de barcos. Presenta informes técnicos.
Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administración general de
los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en los servicios portuarios.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el B. Bachiller, más 10 años de experiencia progresiva en los servicios portuarios.
equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
relacionados con los servicios portuarios. Conocimiento de la Ley orgánica de Aduanas y su Reglamento.
B. 3 años de servicio como Jefe de Servicios Portuarios III. Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de seguridad industrial.
Conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

TÉCNICO PORTUARIO I TÉCNICO PORTUARIO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por elaborar
coordinar y supervisar las labores de operación realizadas en un puerto, y realiza tareas afines normas y lineamientos técnicos, y/o analizar información administrativa, operativa y técnica de las
según sea necesario. actividades portuarias, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de movilización de la carga de los buques a tierra o viceversa, Elabora las normas y lineamientos técnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones
de acuerdo a normas establecidas. portuarias.
Coordina y supervisa las labores de control de carga movilizada, su ubicación y la Recibe, procesa y analiza las informaciones administrativas, operativas y técnicas del personal,
documentación correspondiente. instalaciones y maquinarias que integran la actividad portuaria.
Verifica y procesa la información necesaria para la planificación de las operaciones portuarias. Implanta las normas, sistemas, métodos y procedimientos operacionales.
Coordina con las compañías navieras y autoridades aduanales, lo referente al resguardo, entrega Realiza los planes y programas de capacitación y adiestramiento de personal.
y almacenamiento de la carga. Presenta informes técnicos.
Imparte instrucciones al personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afín
Educación y Experiencia al área donde va prestar sus servicios, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos operativos
Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios, más 2 años de en los servicios portuarios.
experiencia progresiva en los servicios portuarios. B. 2 años de servicio como Técnico Portuario I.
Conocimiento de los buques, clases, características, nomenclatura, equipos, métodos de estiba y Conocimiento amplio de los buques, clases, características, nomenclatura, equipos, métodos de
desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operación. estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operación.
Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos portuarios. Conocimiento amplio de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimiento de las normas de seguridad industrial y sistemas para control de accidentes y Conocimiento amplio de la legislación portuaria.
siniestros. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial , sistemas para control de accidentes y
Conocimiento de la legislación portuaria. siniestros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 15

TÉCNICO PORTUARIO JEFE TÉCNICO VALORADOR I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderías de
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de operación portuaria a nivel nacional, y realiza importación y exportación, y/o verifica documentos varios, contentivos del valor de mercadería, y
Planifica y organiza los recursos humanos y materiales que intervienen en las operaciones Revisa y analiza documentos de importación y exportación, a fin de comprobar si los datos
portuarias. responden al valor real de la mercadería.
Dirige, coordina y supervisa las actividades operativas de los servicios portuarios. Valora mercadería importada o exportada.
Asesora en la formulación de los planes de acción para los servicios portuarios. Aplica normas y reglamentos, a fin de determinar la base sobre la cual se aplican los derechos de
Asiste a reuniones en organismos vinculados a las actividades portuarias. aduana correspondientes.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba información de diferentes fuentes, a fin de elaborar registros de importadores, exportadores,
Elabora y ejecuta las instrucciones relativas al mejor desarrollo de las actividades operativas de cotizaciones y otros.
los servicios portuarios. Agiliza las operaciones de documentación y rápido desaduanamiento de las mercaderías.
Presenta informes técnicos. Utiliza los datos contenidos en las fichas de valor.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera Técnico Superior con mención en el área donde va a prestar sus servicios.
afín al área donde va prestar sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
operativos en los servicios portuarios. Conocimiento de la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento.
B. 3 años de servicio como Técnico Portuario II. Conocimiento de los principios y prácticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para analizar documentos de la mercadería.
Conocimiento considerable de la legislación portuaria. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento considerable de los buques, clases, características nomenclatura, equipos, métodos
de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operación.
Conocimiento considerable de las normas de seguridad industrial, sistemas para el control de
accidentes y siniestros.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TÉCNICO VALORADOR II TÉCNICO VALORADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderías de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
importación y exportación, y/o supervisa un grupo pequeño de técnicos de menor nivel, y verificación de documentos declarativos del valor de mercaderías de importación y exportación,
encargados de la verificación de documentos contentivos del valor de la mercadería, y realiza y/o asiste a un técnico de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios económicos y técnicos sobre precios internacionales, para establecer la veracidad
Supervisa la revisión y análisis de documentos de importación y exportación declarativos del de los valores declarados, a fin de que no se produzcan declaraciones fraudulentas o sub-
valor de la mercadería. facturación que se traduzca en evasión fiscal.
Valora mercadería importada o exportada. Interpreta notas explicativas, recomendaciones, opiniones, estudios y demás documentos sobre
Revisa y analiza las informaciones especializadas, requeridas por el servicio, a objeto de realizar valor aduanero, en las cuales se fundamenta la aplicación del sistema de valoración.
los ajustes correspondientes al valor declarado para la correcta aplicación de los derechos de Determina el valor aduanero de las mercaderías de importación y exportación, para la aflicción de
aduana. los derechos correspondientes, anterior y posterior al acto de nacionalización.
Elabora y utiliza la información contenida en las fichas de valor. Elabora informes técnicos sobre aspectos generales por situaciones de controversias entre la aduana
Agiliza las operaciones de documentación y rápido desaduanamiento de las mercaderías. y el contribuyente relacionado con el valor fijado a la mercadería.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de experiencia progresiva en servicios portuarios.
servicios. B. 2 años de servicio como Técnico Valorador II.
B. 2 años de servicio como Técnico Valorador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de
Buen conocimiento de los principios y prácticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas.
tarifas. Conocimiento amplio sobre normalización de documentos de importación y exportación.
Buen conocimiento de la normalización de documentos de importación y exportación. Conocimiento amplio de los documentos declaratorios del valor de la mercadería.
Buen conocimiento de los documentos declarados de valor de la mercadería. Capacidad analítica.
Habilidad para elaborar registros. Habilidad para supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 9

TÉCNICO VALORADOR JEFE INSTRUCTOR DE AERONÁUTICA CIVIL

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por planificar,
planificación, dirección, coordinación y supervisión de una unidad encargada de la realización de coordinar y supervisar cursos técnicos de aeronáutica civil de una Escuela de Aviación en tierra y/o
estudios tendientes a la fijación del valor de mercaderías de importación y exportación, y realiza imparte docencia en los diferentes cursos, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa a profesores encargados de dictar cursos en la Escuela de Aeronáutica Civil en tierra.
Planifica y dirige estudios económicos, técnicos y financieros, tendientes a lograr el mejor Supervisa que los cursos que se dicten cubran el pensum programado.
funcionamiento de los sistemas y procedimientos para la práctica de la valoración aduanera. Suple a un profesor en funciones, cuando el curso lo amerite.
Analiza y estudia cotizaciones internacionales de las mercaderías, a fin de constituir el archivo de Evalúa, junto con el profesor del curso, el rendimiento por alumno.
precios. Evacua consultas relativas a dudas existentes en el cálculo de la base imponible, por Propone la inclusión de personal docente en la escuela.
insuficiencia de elementos de juicio disponibles en las aduana regionales. Fija horas de clase.
Interviene en la determinación del valor aduanero en el caso de mercaderías complejas, o cuando Revisa los programas y pensum de estudio antes de la apertura de los cursos.
surjan controversias entre la aduana y el importador. Presenta informes técnicos.
Analiza y relaciona las fichas de valor, a fin d facilitar las investigaciones correspondientes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de 1 año en la Escuela de Tierra del Ministerio
Educación y Experiencia (Alternativas) de Transporte y Comunicaciones, más 7 años de experiencia progresiva en labores docentes.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios , más 7 años de experiencia progresivas en los servicios portuarios. Conocimiento amplio de métodos y técnicas utilizadas en el campo de la docencia.
B. 3 años de servicio como Técnico Valorador III. Conocimiento amplio de la Ley de Aeronáutica Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las técnicas, procedimientos y prácticas de la valoración aduanera. Habilidad para programar cursos técnicos.
Conocimiento considerable de la estructura de precios internacional. Habilidad para impartir enseñanzas.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Aduanas y su Reglamento. Licencias y Certificados
Capacidad analítica. Licencia de Especialistas de 1ra. Clase.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 8

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
conocimientos teórico-prácticos sobre vuelo, en una Escuela de Vuelo en aire, y realiza tareas las actividades de los Instructores de Vuelo I de una escuela en aire, y/o programa y dirige las
afines según sea necesario. actividades de clase a los alumnos en una Escuela de Aviación, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Supervisa y orienta a los alumnos en vuelo teórico-prácticos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta informe diario de las actividades desarrolladas y del aprovechamiento por alumno. Dirige y ejecuta normas para la elaboración de programas de clase.
Presenta programas de vuelo a realizar con los alumnos para la aprobación del superior Supervisa la labor de enseñanza de los Instructores de Vuelo I.
inmediato. Supervisa los exámenes para los revalidantes y otros alumnos.
Dicta charlas a grupos de alumnos, relacionados con maniobras prácticas. Mantiene en buen estado las ayudas audio-visuales y demás útiles y material de enseñanza de la
Supervisar el trabajo que realizan los alumnos en una Torre de Control. unidad.
Vela por el buen mantenimiento del simulador de vuelo, afín de que éste preste a cabalidad su
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS función especifica.
Educación y Experiencia (Alternativas) Elabora, junto con los Instructores de Vuelo, los cuestionarios de exámenes de diferentes cursos.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de 1 año para Piloto Comercial dictado por Presenta informes técnicos.
la Escuela de Formación de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones,
más 3 años de experiencia progresiva en labores dicentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de métodos y técnicas de la enseñanza. 3 años de servicio como Piloto Instructor de Vuelo I.
Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para impartir enseñanza. Conocimiento amplio de métodos y técnicas aplicadas a la aviación.
Habilidad para maniobrar una aviación en condiciones difíciles. Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviación.
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones peligrosas. Habilidad para impartir enseñanza.
Licencias y Certificados Habilidad para maniobrar un avión en condiciones difíciles.
Licencia de Piloto de Líneas Aéreas. Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones peligrosas.
Licencia de Piloto de Líneas Aéreas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 9 GRADO: 10

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
coordinar y supervisar las actividades de una escuela en aire para pilotos, y realiza tareas afines coordinar, y supervisarlas labores docentes y administrativas de una unidad académica, supervisa la
según sea necesario. enseñanza en tierra y aire para alumnos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dicta normas para el establecimiento de nuevos métodos, técnicas y procedimientos para el Planifica y coordina conjuntamente con los encargados de la escuela en tierra y aire, los pensum de
entrenamiento de vuelos. estudios, las normas de enseñanza y los horarios de clase.
Elabora programas de vuelo y de estudios para los diferentes cursos que se dictan en una escuela. Supervisa la labor que realizan las diferentes escuelas tanto en tierra como en aire.
Elabora el proyecto de admisión y recepción de aspirantes a los cursos que se dictan. Tramita ante el Director de Centro, las solicitudes de adquisición de material de enseñanza,
Supervisa las instrucciones de vuelo a los alumnos, e informa al supervisor inmediato de equipos, útiles y contratación del personal académico para las escuelas.
progreso de éstos. Lleva control sobre las partidas presupuestarias asignadas a la unidad.
Supervisa las actividades de la escuela y mantiene un alto grado de disciplina. Presenta informes técnicos.
Propone la contratación del personal para la escuela.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 2 años de servicio como Piloto Instructor de Vuelo III.
2 años de servicio como Piloto Instructor de Vuelo II. Conocimiento considerable de métodos y técnicas de la enseñanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las técnicas modernas de aviación.
Conocimiento amplio de métodos y técnicas de la enseñanza aplicada a la aviación. Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los distintos ramos de la aviación. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar y dirigir las actividades de una escuela de aire. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para maniobrar un avión en condiciones difíciles. Licencias y Certificados
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones peligrosas. Licencia de Piloto de Líneas Aéreas.
Licencia de Piloto de Líneas Aéreas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 17

INSTRUCTOR INSTRUMENTAL DE VUELO INSTRUCTOR DE TÉCNICAS NÁUTICAS

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instrucción sobre
instrucción teórico-práctica de vuelo simulado por instrumentos, a alumnos y/o revalidistas en diferentes técnicas náuticas en la Escuela de Marina Mercante, supervisa desde el punto de vista
una escuela para la formación de Pilotos, y realiza tareas afines según sea necesario. administrativo las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Imparte instrucción teórico-práctica de vuelos simulado a los alumnos utilizando un instrumento TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
simulador de vuelo. Dicta clases teórico-práctica de las diferentes técnicas náuticas.
Lleva control del progreso de los alumnos. Realiza investigación para la preparación del material didáctico.
Elabora certificados de aprobación de los estudios de vuelo por instrumentos. Supervisa la elaboración de material audiovisual que se utiliza como apoyo en el dictado de clase.
Efectúa el mantenimiento preventivo y correctivo del instrumento simulador de vuelo. Realiza visita de inspección a las diferentes aulas y lleva control del material utilizado en los
Presenta informes de las actividades realizadas. diferentes cursos.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso para Piloto Comercial de 1 año de duración, Educación y Experiencia
dictado por la Escuela de Formación de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer Piloto
Comunicaciones. o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en labores
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docentes.
Conocimiento amplio de las aeronaves y del simulador de vuelos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la terminología técnica automática en el idioma inglés. Conocimiento de la materia que dicta.
Conocimiento amplio de electrónica aeronáutica. Conocimiento de la Ley de Educación y su Reglamento.
Habilidad para impartir enseñanza. Conocimiento de las disposiciones legales que rigen la Instrucción Náutica Nacional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de las técnicas para la elaboración de material audiovisual.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para efectuar mantenimiento. Habilidad para impartir enseñanza teórico-práctica.
Licencia de Piloto Aviador Comercial de 1ra. Clase. Habilidad par tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 1

INSTRUCTOR DE TÉCNICAS NÁUTICAS JEFE SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinación, dirección y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir,
supervisión de las actividades docentes desarrolladas en una Escuela de la Marina Mercante, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta pequeña o una sección de una imprenta
imparte instrucciones sobre técnicas, y realiza tareas afines según sea necesario. grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordinar y supervisa todas las actividades docentes desarrolladas en la Escuela. Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal, establece prioridades para
Elabora conjuntamente con los profesores, los programas y planes de Estudios por los cuales se su ejecución y orienta la realización de los mismos.
regirá la actividad docente de la Escuela durante el año lectivo. Lleva libro de control de entrada y salida de trabajo, donde especifica cantidad producida, material
Orienta a los profesores sobre métodos pedagógicos que permiten mayor rendimiento en la invertido y costo de producción.
enseñanza que se imparte. Calcula el tiempo empleado en la producción por máquina y por empleado, a fin de hacer la
Establece sistemas y controles para los alumnos y personal docente. producción más económica.
Promueve concursos de oposición para operar a las cátedras. Lleva control de la existencia de materiales de producción y efectúa los pedidos de material de
Organiza conferencias, charlas y visitas de instrucción para alumnos y personal docente. trabajo para la unidad.
Dicta clases teórico-práctico en las diferentes técnicas náuticas. Rinde informe periódicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Supervisa al personal administrativo. Vela por el mantenimiento de las máquinas y disciplina del personal.
Educación y Experiencia (Alternativas) Bachiller, más terminación satisfactoria de un Curso de Artes Gráficas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el título de Primer Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Piloto o Maquinista de Segunda Clase, más 5 años de experiencia progresiva en labores Buen conocimiento de las prácticas, métodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta.
docentes. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
B. “dos años de servicio como Instructor de Técnicas Náuticas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con otras personas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.
Conocimiento considerable d la Ley de Educación y su Reglamento. Destreza en el manejo de prensas litográficas, tipográficas y máquinas afines.
Conocimiento considerable de las disposiciones legales que rigen la Instrucción Náutica
Nacional.
Conocimiento considerable de la materia que dicta.
Habilidad para impartir enseñanza teórico-práctica.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con alumnos y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 16

SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA II SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir,
distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta mediano, y realiza tareas coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta grande, y realiza tareas afines según sea
Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal encargado, establece Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal responsable, establece las
prioridades para su ejecución y orienta la realización de los mismos. prioridades para su ejecución y orienta la realización de los mismos.
Lleva libro de control de entrada y salida del trabajo, donde especifica cantidad producida, Supervisa la realización de los trabajos en cuanto a impresión, encuadernación, cantidad, material
material invertido y costo de producción. invertido y costo de producción.
Realiza y/o supervisa el cálculo del tiempo empleado en la producción por máquina y empleado, Supervisa el cálculo del tiempo empleado en la producción por máquina y por empleado.
afín de hacer la producción más económica. Firma y da curso a las solicitudes de material requeridas en la unidad.
Lleva control de la existencia de materiales de producción y efectúa los pedidos de material de Rinde informe periódicos de la labor desarrollada.
trabajo para su unidad. Vela por el mantenimiento de las máquinas y disciplina del personal.
Rinde informes periódicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Vela por el mantenimiento de las máquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Educación, mención Recursos para el aprendizaje, más 2 años de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de reproducción.
A. 2 años de estudios de Técnico Superior en Educación, mención Recursos para el aprendizaje. B. 2 años de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta II.
B. 2 años de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prácticas, métodos, procesos y equipos usados en el ramo de la
Conocimiento de las prácticas, métodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta. imprenta.
Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con otras personas.
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de prensa gráfica, litográficas y máquinas afines. Destreza en el manejo de prensas litográficas, tipográficas y máquinas afines.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

INSPECTOR ELECTRICISTA SUPERVISOR DE MECÁNICOS AUTOMOTORES I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
instalaciones y los trabajos de mantenimiento eléctrico, y realiza tareas afines según sea y supervisar el trabajo de un grupo pequeño de Mecánicos y ayudantes encargados de la reparación
necesario. y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona instalaciones eléctricas tales como: Líneas subterráneas o aéreas, equipos eléctricos, Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los Mecánicos y ayudantes a su cargo.
iluminación de patios y almacén, plantas eléctricas. Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones.
Hace inspección técnica de instalaciones eléctricas de lata y baja tensión tales como: centrales Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
eléctricas para los hospitales, sistemas de señales, fugas y alarmas de incendio. Prueba los vehículos reparados, para constatar su funcionamiento.
Prueba el correcto funcionamiento de aparatos tales como: alternadores, transformadores. Rinde informe de las reparaciones realizadas.
Emite opinión sobre la organización del personal que efectúa las labores de mantenimiento.
Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecución de los trabajos eléctricos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona sistemas eléctricos en edificios en construcción. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes de las inspecciones realizadas. A. Bachiller Industrial mención Mecánica Automotriz.
B. Perito en Mecánica Automotriz, más 4 años de experiencia progresiva en Mecánica Automotriz.
Educación y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de las prácticas, métodos, herramientas y equipos usados en el mantenimiento
A. Bachiller Industrial mención Electricidad o el equivalente. y reparación de equipos automotores.
B. Perito Electricista, más 4 años de experiencia en trabajos d electricidad. Buen conocimiento de los principios mecánicos de motores de combustión interna.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar el trabajo de obreros.
Buen conocimiento de las prácticas, métodos, materiales y equipos usados en el ramo. Habilidad para preparar informes y mantener registros.
Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oficio y de las precauciones a tomar.
Habilidad para inspeccionar equipos y materiales eléctricos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

SUPERVISOR DE MECÁNICOS SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN
AUTOMOTORES II AUTOMOTORA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir un
coordinar y supervisar el trabajo de un grupo mediano de Mecánicos y ayudantes, ocupados en la taller mediano para reparación, mantenimiento y conservación de vehículos automotores, supervisa
reparación y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines según sea necesario. grupo grande de Mecánicos, Latoneros, Herreros, Pintores, Torneros y otros Artesanos encargados
de la reparación y mantenimiento de vehículos y equipos automotores, y realiza tareas afines según
practica la experticia a los vehículos que ingresan al taller.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de los Mecánicos y ayudantes a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones. Coordina, supervisa y distribuye el trabajos del personal a su cargo.
Elabora nota de pedidos de materiales y repuestos. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Lleva control de las horas de sobretiempo de los trabajadores. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos.
Rinde informe de las reparaciones realizadas. Rinde informe periódicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa el funcionamiento de las maquinarias del taller.
A. Bachiller Industrial mención Mecánica Automotriz, más 2 años de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mecánica Automotriz. . Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 2 años de servicio como Supervisor de Mecánicos Automotores I. A. Técnico Superior en Tecnología Automotriz o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller Industrial mención Mecánica Automotriz, más 6 años de experiencia en reparación y
Conocimiento amplio de los principios mecánicos de motores de combustión interna. mantenimiento de automotores.
Conocimiento amplio de las prácticas, métodos, materiales y equipos usados en el ramo de C. Perito en Mecánica automotriz, mas 10 años de experiencia progresiva en reparación y
mecánica automotriz. mantenimiento de automotores.
Habilidad para supervisar el trabajo de otros. D. 4 años de servicio como Supervisor de Mecánicos Automotores II.
Habilidad para preparar informes y mantener registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las técnicas y principios mecánicos de los motores de combustión interna.
Conocimiento considerable de las prácticas, técnicas, métodos y equipos utilizados en la reparación
y conservación automotora.
Habilidad para ejercer funciones supervisorías.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 2

SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN SUPERVISOR DE CAPORALES
AUTOMOTORA II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir el trabajo de un grupo de caporales de obreros encargados de supervisar a un grupo de obreros
un taller grande para reparación, mantenimiento y conservación de vehículos automotores, especializados y semi-especializados, y realiza tareas afines según sea necesario.
supervisa y distribuye el trabajo de un grupo grande de Mecánicos, Latoneros, Herreros,
Pintores, Torneros y otros Artesanos encargados de la reparación y mantenimiento de vehículos y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
equipos automotores, y realiza tareas afines según sea necesario. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Recibe los informes de los caporales y da solución a los problemas que éstos le presentan.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona el adelanto de los trabajadores asignados.
Dirige, coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Solicita el material para la ejecución de los trabajos.
Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye. Vela por el mantenimiento de unidades y útiles de trabajo.
Estima el tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos. Presenta informes de las actividades cumplidas.
Rinde informe periódicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa funcionamiento de las maquinarias del taller. Educación y Experiencia
Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos generales, incluyendo experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS supervisoria.
A. Técnico Superior en Tecnología Automotriz o el equivalente, más 2 años de experiencia Conocimiento de principios, prácticas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo
progresiva en reparación y mantenimiento de automotores. correspondiente.
B. Bachiller Industrial mención Mecánica Automotriz, más 8 años de experiencia en reparación y Habilidad para supervisar personal.
mantenimiento de automotores, incluyendo experiencia supervisora. Habilidad para hacer estimaciones de costos, tiempo y materiales necesarios para la ejecución de
C. 3 años de servicio como Supervisor de Conservación Automotora i y/o Supervisor de obras.
Mecánicos Automotores II. Habilidad para inspeccionar la ejecución de obras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para presentar informes.
Conocimiento considerable de las técnicas y principios mecánicos de los motores de combustión
interna.
Conocimiento considerable de las prácticas, técnicas, métodos y equipos utilizados en la
reparación y conservación automotora.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 2

SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS SUPERVISOR DE OBRAS PÚBLICAS

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo un grupo grande de
mantenimiento y reparación de sistemas de acueductos y aguas negras en zonas de mediana y obreros, no especializados y semi-especializados ocupados en el mantenimiento y reparación de
alta densidad de población, supervisa y distribuye el trabajo a grupos de trabajadores, y realiza carreteras u otras obras públicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, distribuye y fiscaliza los trabajos a efectuarse en un sector asignado.
Dirige y distribuye el trabajo de reparación y mantenimiento del sistema de acueductos y aguas Hace recorridos diarios en el sector de trabajo asignado para inspeccionar y ordenar lo conducente a
negras de su zona. las obras en ejecución.
Supervisa las obras de reparación y mantenimiento de acueductos y aguas negras en la zona Elabora pedidos de materiales necesarios para el funcionamiento y buena marcha de las obras.
asignada. Rinde informe semanales acerca de la labor cumplida por su grupo.
Solicita el material requerido para efectuar las reparaciones y las labores de mantenimiento
necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona estaciones de bombeo de agua, gráfico de comprobación de presión y sistemas de Educación y Experiencia (Alternativas)
cloacas. A. Bachiller Industrial, con mención en construcción civil.
Elabora presupuestos para nuevas instalaciones. B. Perito en Construcción Civil, más 4 años de experiencia progresiva en el mantenimiento y
Presenta informes técnicos. construcción de carreteras, incluyendo experiencia supervisoria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de las practicas, métodos, materiales y equipos usados en el ramo.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio de los riesgos y precauciones a tomar en los trabajos asignados a obreros.
Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en la distribución y mantenimiento de tuberías y Habilidad para estimar el tiempo y materiales necesarios para las obras.
acueductos incluyendo experiencia supervisora. Habilidad para la supervisión de obreros.
Conocimiento de principios y prácticas utilizadas en la reparación y mantenimiento de acuerdos
y mantenimiento de acueductos y cloacas.
Conocimiento de materiales herramientas y equipos utilizados en la reparación y mantenimiento
de acueductos y cloacas.
Habilidad para estimar costos, tiempo y materiales necesarios para la reparación y
mantenimiento de acueductos y cloacas.
Habilidad para mantener informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 4

TÉCNICO DE REGISTROS Y ESTADÍSTICAS TÉCNICO DE REGISTROS Y ESTADÍSTICAS
DE SALUD I DE SALUD II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la identificación, recepción, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
mantenimiento, y archivo de registros médicos, participa en la elaboración de estadísticas de y supervisar las actividades en un Departamento de Registros y Estadísticas de Salud, participa en
salud, y realiza tareas afines según sea necesario. la elaboración de Estadísticas de Salud, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Recibe, clasifica, distribuye y archiva los registros médicos. Elabora estadísticas mensual por especialidades, consulta extrema, emergencia hospitalización y
Da cita a pacientes y lleva el control de las mismas por especialidad. observación.
Tramita solicitudes de exámenes ante los servicios auxiliares de diagnostico y terapéuticos. Realiza análisis descriptivo de los datos estadísticos para la elaboración del informe final.
Recolecta y mantiene actualizado los datos estadísticos de salud. Supervisa la clasificación de diagnóstico de los registros médicos.
Lleva los registros médicos según la clasificación internacional de enfermedades y operaciones Elabora calendario de vacaciones, guardias, permisos, suplencias de personal a su cargo.
quirúrgicas. Autentifica constancia de nacimiento.
Elabora y entrega certificaciones de hospitalización, nacimiento y defunciones. Imparte instrucción teórico-práctica al personal de menor nivel.
Lleva el kardex de consultas, hospitalización y emergencia. Realiza programas de orientación especifica del área al personal médico y paramédico.
Lleva control del plan de Intervención quirúrgica y pacientes atendidos. Verifica el cumplimiento de los procedimientos de los servicios auxiliares relacionados con la
Revisa o elabora las tarjetas índices de enfermedades. tramitación de diagnóstico, entrega de solicitudes y resultados de exámenes.
Realiza análisis cuantitativo de los registros médicos, llevando control de los incompletos. Elabora resumen de los registros médicos según requerimientos.
Solicita los recursos materiales de la unidad a su cargo.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Técnico en Registros y Estadísticos de Educación y Experiencia (Alternativas)
Salud de 1 año de duración, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Técnico en Registros y Estadísticos de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Salud de 1 año de duración, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, más 4 años de
Conocimientos de las técnicas y métodos utilizados en la elaboración y mantenimiento de experiencia progresiva en el área.
registros médicos. B. 2 años de servicio como Técnico de Registros Médicos y Estadísticos de salud I.
Conocimiento de la terminología médica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la clasificación internacional de enfermedades y operaciones quirúrgicas. Buen conocimiento de las técnicas y métodos utilizados en la elaboración y mantenimiento de los
Conocimiento de la nomenclatura de enfermedades. registros médicos.
Conocimiento de principios de archivo. Buen conocimiento de la terminología médica.
Conocimiento sobre los métodos de recopilación de datos estadísticos. Buen conocimiento de la Clasificación Internacional de Enfermedades y Operaciones.
Habilidad en el manejo de registros médicos. Buen conocimiento de la nomenclatura de enfermedades.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de los principios y técnicas de archivo.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general Buen conocimiento sobre los métodos de recopilación de datos estadísticos.
buen conocimiento sobre técnicas docentes.
Habilidad en el manejo de registros médicos.
habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 9

TÉCNICO DE REGISTROS Y ESTADÍSTICAS TÉCNICO DE REGISTROS Y ESTADÍSTICAS
DE SALUD III DE SALUD IV
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en un Departamento de Registros y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Estadísticas de Salud, elabora estadísticas de salud, y realiza tareas afines según sea necesario. planificar, dirigir, coordinar y supervisar la actividades técnicas y administrativas del servicio de
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registros y Estadísticas de salud, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad de Registros Médicos y Estadísticas de
Salud. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora informes estadísticos e investigaciones especiales. Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades de una unidad de Registros Médicos y
Coordina las labores de organización de los servicios de Registros y Estadísticas de Salud. Estadísticas de Salud.
Elabora resúmenes de los registros médicos para fines médicos-legales. Diseña plan de trabajo anual de la unidad.
Verifica el cumplimiento de los procedimientos de remisión de los informes de los servicios Planifica y programa los cursos de adiestramiento básico y auxiliares, y evalúa resultados.
auxiliares de diagnóstico. Diseña sistemas y normas generales de registros y estadísticas de salud y evalúa los resultados de
Dirige e imparte instrucción teórico-práctica al personal de menor nivel y evalúa los resultados. su implantación.
Aprueba calendario de vacaciones, guardias y rotación de personal. Realiza supervisión de los departamentos de Registros Médicos y Estadísticas de Salud.
Clasifica la causa básica de muerte de acuerdo a la Clasificación Estadística Internacional de Dicta charlas al personal médico y paramédico.
Enfermedades. Evacua consultas sobre datos estadísticos.
Evacua consultas en materia de su especialidad. Presta asistencia técnica a otra instituciones en la organización de unidades de Registros y
Realiza detección de necesidades de adiestramiento en el área. Estadísticas.
Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Evacua consultas en materia de su competencia.
Administra y custodia recursos materiales de la unidad a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta informes técnicas de las actividades realizadas. Presta asistencia técnica en materia de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informe técnicos y administrativos de las actividades realizadas.
A. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Técnico en Registros y Estadísticos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Salud de 1 año de duración, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, más 8 años Educación y Experiencia
de experiencia progresiva en el área. 4 años de servicio como Técnico de Registros Médicos y Estadísticas de Salud II.
B. 2 años de servicio como Técnico de Registros Médicos y Estadísticos de salud II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conociendo considerable de las técnicas y métodos utilizados en la elaboración y mantenimiento de
Conocimiento amplio de las técnicas y métodos utilizados en la elaboración y mantenimiento de los registros médicos.
los registros médicos. Conocimiento considerable de la terminología médica.
Conocimiento amplio de la terminología médica. Conocimiento considerable de la Clasificación Internacional de Enfermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la Clasificación Internacional de Enfermedades y operaciones. Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades. Conocimiento amplio de los principios y técnicas de archivo.
Conocimiento amplio de los principios y técnicas de un archivo. Conocimiento amplio sobre los métodos de recopilación y procesamiento de datos estadísticos.
Conocimiento amplio sobre los métodos de recopilación y procesamiento de datos estadísticos. Conocimiento considerable sobre técnicas docentes.
Conocimiento amplio sobre técnicas docentes. Habilidad en el manejo de registros médicos.
Habilidad en el manejo de registros médicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

INTENDENTE DE HOSPITAL INTENDENTE DE HOSPITAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando dirigiendo y
supervisando las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital pequeño, y supervisando las labores de administración y de servicios generales de un hospital mediano, y
Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los
los servicios generales de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organización. servicios de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organización.
Verifica que se efectúe la cancelación de las deudas ocasionadas por el mantenimiento técnico- Lleva control de los ingresos por concepto de depósitos y cancelaciones de servicio hospitalarios
científico y administrativo del hospital. prestados a enfermos pagantes.
Lleva control de la asignación presupuestaria del hospital. Verifica que se efectúe la cancelación de las deudas ocasionadas por el mantenimiento técnico-
Supervisa los servicios de despensa, depósito, farmacia y autoriza la compra de medicina, científico y administrativo de hospital.
alimentos y material de mantenimiento, material quirúrgico, placas de rayos X, material de Lleva control de la distribución de la asignación presupuestaria del hospital.
laboratorio, aseo, lencería, lavandería y firma los libros de requisiciones. Supervisa los servicios de despensa, depósito, farmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa el movimiento de la caja. alimentos y materiales de mantenimiento, material médico quirúrgico, placas de rayos X, material
Elabora y rinde informe de las actividades al Director del hospital. de laboratorio, aseo, lencería, lavandería y firma los libros de requisiciones.
Supervisa el movimiento de la caja.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Recibe, contesta y firma la correspondencia de la unidad.
Educación y Experiencia labora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Bachiller Mercantil mención Contabilidad, más terminación satisfactoria de un curso de
Intendente Hospitalario, de 1 año de duración dictado por una institución reconocida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la práctica y teoría de la contabilidad gubernamental y de hospital. A. Técnica Superior en Administración. o el equivalente más terminación satisfactoria de un curso
Conocimiento de administración hospitalaria. de Intendente Hospitalario dictado por una institución reconocida, de 1 año de duración.
Conocimiento de procedimientos presupuestarios. B. Bachiller Mercantil, mención Contabilidad, más terminación satisfactoria de un curso de
Habilidad para administrar un sistema de contabilidad. Intendente Hospitalario de 1 año de duración dictado por una institución reconocida, más 4 años de
Habilidad para programar, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de servicios de experiencia progresiva en el área.
oficina, mantenimiento de comida y otras funciones de servicios generales en un hospital. C. 2 años de servicio como Intendente de Hospital I.
Buen conocimiento de la práctica y teoría de la contabilidad gubernamental y de hospital.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestario y de compras.
Buen conocimiento de administración hospitalaria.
Buen conocimiento de la organización y funciones de la unidad de servicios generales de un
hospital.
Habilidad para administrar un sistema de contabilidad para un hospital mediano.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un
hospital.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INTENDENTE DE HOSPITAL III INTENDENTE DE HOSPITAL IV

dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en
hospital grande, y realiza tareas afines según sea necesario. un hospital muy grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo, presupuestario Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo, presupuestario y
y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organización.
organización. Supervisa y controla la cancelación de las deudas ocasionadas por el mantenimiento técnico-
Lleva control de la cancelación de las deudas ocasionadas por el mantenimiento técnico- científico y administrativo del hospital.
científico y administrativo del hospital. Supervisa la ejecución y distribución del presupuesto asignado al hospital.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del hospital. Supervisa los servicios de despensa, depósito, farmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa la distribución presupuestaria del hospital. alimentos y materiales de mantenimiento, material médico quirúrgico, placas para rayos X, material
Supervisa los servicios de despensa, depósito, farmacia y autoriza las compras de medicinas, de laboratorio, aseo, lencería, lavandería y firma los libros de requisición.
alimentos y materiales de mantenimiento, material médico quirúrgico, placas para rayos , Supervisa el mantenimiento de la caja.
material de laboratorio, aseo, lencería, lavandería y firma los libros de requisición. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Supervisa el mantenimiento de la caja. Atiende público y delegados sindicales que acuden a formular problemas diversos.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Elabora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 año de
equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 año de duración, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
duración. B. 2 años de servicio como Intendente de Hospital III.
B. 2 años de servicio como Intendente de Hospital II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prácticas y teorías de la contabilidad gubernamental y del
Conocimiento amplio de la práctica y teoría de la contabilidad gubernamental y del hospital. hospital.
Conocimiento amplio de procedimientos presupuestarios y de compras. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios y de compras.
Conocimiento amplio de administración hospitalaria. Conocimiento considerable de administración hospitalaria.
Conocimiento amplio de la organización y función de las unidades de servicio generales de un Conocimiento considerable de la organización y función de las unidades de servicio generales de
hospital. un hospital.
Habilidad para administrar un sistema de contabilidad para un hospital grande. Habilidad para administrar un sistema de contabilidad para un hospital muy grande.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades, en un Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades, en un
hospital. hospital.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 5

INTENDENTE DE HOSPITAL V TÉCNICO EN DOTACIÓN DE EQUIPOS
DE HOSPITAL
planificar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios generales y administrativos de un grupo de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, determinando las clase ,
pequeños hospitales especializados o un grupo grande de hospitales generales, y realiza tareas calidad y cantidad de equipos médico-técnicos y de aplicación general, así como los demás equipos
afines según sea necesario. necesarios para la debida dotación de instituciones asistenciales, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Planifica y elabora normas, procedimientos y sistemas sobre intendencia hospitalaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las unidades de intendencia de los hospitales asignados. Analiza planos arquitectónicos de edificaciones médico-sanitarias, con el fin de determinar las
Lleva control administrativos de los hospitales en cuanto a firma de cheques, órdenes de compra, necesidades de equipos.
requisiciones de pedido y ejecución de presupuesto de gastos. Realiza estudios e inspecciones a instituciones médico-asistenciales que necesitas ser dotadas de
Lleva control de datos estadísticos de las compras de lencería, útiles de aseo, mantenimiento. equipos médicos, calderas, lavanderías, cocina y demás servicios.
Lleva control de datos estadísticos del movimiento del personal médico, auxiliar paramédico y Asesora a los funcionarios encargados de realizar el estudio de las licitaciones para la adquisición
obreros. de los quipos necesarios.
Atiende consultas sobre problemas de tipo administrativo, económico, fiscal y sindical de los Analiza los pedidos realizados por las instituciones médico-asistenciales, a fin de determinar el
hospitales asignados. equipo más conveniente.
Dicta charlas en cursos de Intendencia Hospitalaria.
Vela por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Médicos, Odontólogos, Laboratoristas, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Enfermeras Técnicos Radiólogos, y celebra reuniones con Directores de hospitales, con la Educación y Experiencia
finalidad de señalar cómo y cuándo deben dar cumplimiento a las diferentes cláusulas. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Administración Hospitalaria de 2 años de
Elabora y firma oficios, correspondencia e informe técnicos del hospital. duración, más 5 años de experiencia en administración de hospitales o en labores de suministros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de los principios y prácticas modernas en administración de hospitales.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de equipos médico-técnicos y de aplicación general en hospitales.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Administrador Comercial o el Capacidad analítica.
equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 año de Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal médico y técnico.
duración, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
B. 2 años de servicio como Intendente de Hospital IV.
Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestarios.
Conocimiento considerable de la administración de hospitales.
Conocimiento considerable de la organización y función de las unidades de servicios generales
de hospitales.
Habilidad para administrar un sistema de contabilidad en un grupo de hospitales.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y servicios
generales en un grupo de hospitales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el personal y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 3

ENFERMERA ANESTESISTA ENFERMERA HEMOTERAPISTA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando varios tipos de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermería profesional
anestesia a pacientes, cuidando del equipo de operaciones, y realiza tareas afines según sea especializada en hematología, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe el servicio, mediante revisión de los libros de control donde se especifica el total de
Administra varios tipos de agentes anestésicos a pacientes en una sala d operaciones, tales como existencia generales.
anestesia inhalada, intravenosa y rectal. Verifica la existencia de sangre, a objeto de llevar un control efectivo.
Observa las condiciones del paciente durante la anestesia, toma y registra la presión de la sangre, Recibe donantes, elabora las historias, las registra en libro respectivo y toma datos vitales como
pulso y respiración e informa sobre éstos al cirujano. temperatura, pulso y tensión.
Prepara la mes de anestesia, máscara de éter y otros equipos necesarios para las operaciones Extrae la sangre a los donantes aceptados y la vierte en un frasco para su conservación.
quirúrgicas. Determina grupo sanguíneo, a través de reacción biológica.
Limpia y guarda el equipo utilizado en las operaciones quirúrgicas. Participa en la clasificación serial de historias de donación, transfusiones y grupo sanguíneo y en el
Elabora y archiva informes sobre las anestesias administradas. archivo de las mismas.
Prepara los suministros de la sala de operaciones, esteriliza instrumentos y materiales. Esteriliza material y prepara inyecciones y transfusiones.
Lleva control de los libros de balance de sangre, transferencias, donantes y otros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes de las actividades realizadas.
Bachiller Asistencial mención Enfermería o Enfermera Profesional, graduada en un Instituto REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacional reconocido, de nivel medio, más terminación satisfactoria de un curso en Anestesia Educación y Experiencia
de 1 año de duración. Bachiller Asistencial mención Enfermería o Enfermera Profesional, graduada en un Instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacional reconocido, de nivel medio, más terminación satisfactoria de un curso en Gemología
Buen conocimiento de la teoría y práctica de enfermería profesional. de 1 año de duración.
Buen conocimiento de los agentes anestésicos y sus efectos sobre personas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad considerable para mantener registros y preparar informes. Buen conocimiento de teoría y práctica de enfermería profesional.
Destreza en la administración de anestesia inhalada, intravenosa, rectal. Buen conocimiento de hematología.
Habilidad en la preparación normal de los colores.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con donantes y público en general.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en laboratorio hematológico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 18

ENFERMERA HEMOTERAPISTA II ENFERMERA HEMOTERAPISTA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermería especializada en Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando
hematología y es responsable por la supervisión de un grupo pequeño de Enfermeras un grupo grande de Enfermedades Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermería, y/o dictando cursos
Hemoterapista de menor nivel y Auxiliares de Enfermería, y realiza tareas afines según sea de Hemoterapia para Enfermeras, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de Enfermeras Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermería.
Realiza pruebas de aglutinación, cruzadas, directas e indirectas y de hemólisis, a sin de Prepara el cambio de guardia y comprueba que el servicio sea entregado con control de inventario.
comprobar compatibilidad y estado de la sangre. Hace la requisición de material necesario en el servicio a su cargo.
Registra en tarjetas los resultados de los exámenes de laboratorio. Imparte adiestramiento al personal a su cargo sobre nuevas técnicas de hemoterapia.
Recibe los diferentes servicios, muestras de sangre para exámenes y separa la que se destina al Notifica las reparaciones necesarias del servicio a su cargo.
examen serológico de l que recibirá examen inmunológico. Revisa los libros de balance de sangre, transfusiones, aplicadas y pendientes, serial de donantes y
Prepara colorantes preventivo para sueros. corrige anormalidad e informa al archivo.
Atiende a pacientes que solicitas exámenes inmunoserológicos. Dicta clases teóricas y prácticas de hemoterapia en cursos de post-grado para Enfermeras.
Atiende, prepara y despacha pedidos de sangre que hacen clínicas particulares. Presenta informes técnicos.
Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
Educación y Experiencia (Alternativas) equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
A. Graduado en una universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de
equivalente. Hemoterapia de 1 año de duración, más 4 año de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de C. 3 años de servicio como Enfermera Hemoterapista II.
Hemoterapia de 1 año de duración, más 1 año de experiencia progresiva en trabajos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
enfermería. Conocimiento amplio de hematología.
C. 2 años de servicio como Enfermera Hemoterapista I. Conocimiento amplio de la teoría y práctica de enfermería profesional.
Buen conocimiento de hematología. Habilidad para impartir docencia.
Buen conocimiento de la teoría y práctica de enfermería profesional. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad en la percepción normal de los colores.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con donantes, pacientes y público en general.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con donantes, pacientes y público en general. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en laboratorio hematológico.
Habilidad en la percepción normal de los colores.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en laboratorio hematológico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

ENFERMERA I ENFERMERA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria de enfermería, en un hospital, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermería, en un hospital,
clínica o dispensario, supervisa un grupo pequeño de Auxiliares de Enfermería y camareras, y clínica o dispensario, supervisa un grupo pequeño de Enfermeras Graduadas de menor nivel y
realiza tareas afines según sea necesario. Auxiliares de Enfermería, y realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe la guardia y constata relación de material médico e instrumental. Recibe el Servicio con los informes de las demás guardias; conoce de lo ingresos y egresos de
Distribuye y supervisa el trabajo de las Auxiliares de Enfermería y Camarera. pacientes y revisa sus historias.
Acompaña al médico en sus visitas diarias a los pacientes, toma nota de la evolución de los Distribuye y supervisa el trabajo de las enfermeras a su cargo.
mismos y de las nuevas indicaciones. Examina y distribuye el material médico-quirúrgico que va a ser utilizado en los diferentes
Aplica tratamiento según lo indicado en las historias médicas. Servicios e información acerca de las reparaciones necesarias.
Realiza curas de emergencia, retira puntos de sutura, aplica inyecciones y vacunas, toma signos Recibe instrucciones del médico acerca de los tratamientos que deben aplicarse a los pacientes y
vitales y los registra. prepara todo el material e información en casos de operaciones.
Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia. Efectúa inspecciones en las salas para oír las observaciones y reclamos que puedan hacer los
Prepara el material médico-quirúrgico y asiste al médico en las consultas. pacientes acerca del servicio, tomando las medidas necesarias para el mejor cumplimiento del
Informa diariamente a la Enfermera supervisora sobre las actividades del servicio durante su mismo.
guardia. Administra tratamientos, curas, vendajes e inyecciones.
Bachiller Asistencial, mención Enfermería, o Enfermería Profesional graduada en un Instituto Educación y Experiencia (Alternativas)
Educacional reconocido del nivel médico. A. Bachiller Asistencial, mención Enfermería, o Enfermería Profesional graduada en un Instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacional reconocido del nivel medio, más terminación satisfactoria d un curso de post-básico de
Buen conocimiento de la teoría y práctica de enfermería profesional. la especialidad en el área donde va a prestar sus servicios, de 1 año de duración, más 2 años de
Buen conocimiento de la terminología médica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de experiencia progresiva en labores de enfermería.
enfermería. B. Bachiller Asistencial, mención Enfermería, o Enfermera Profesional graduada en un Instituto
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Educacional reconocido, de nivel medio, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de
Habilidad para instruir y supervisar personal. enfermería.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. C. 2 años de servicio como Enfermera I.
Buen conocimiento de la terminología médica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermería.
Buen conocimiento de la teoría y la práctica de enfermería profesional.
Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 16

ENFERMERA III ENFERMERA JEFE I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable de enfermería en un hospital, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la dirección y
o centro de salud, y supervisa a un grupo mediano de Enfermeras graduadas de menor nivel y administración de todos los servicios de enfermería, en un hospital pequeño, o centro de salud, o
Auxiliares de Enfermería y/o dicta curso sobre teoría y práctica de enfermería en una escuela de asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital mediano, en la supervisión de los servicios de
formación para Auxiliares de Enfermería, y realiza tareas afines según sea necesario. enfermería, y realiza tareas afines según sea necesario.
Distribuye las medicinas y equipos medico-quirúrgicos. Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermería en los diferentes servicios de un hospital o
Elabora pedidos de equipos, materiales, medicamentos, narcóticos y estupefacientes. centro de salud.
Asiste a los pacientes de más cuidado en lo referente a la aplicación de tratamiento. Asiste a paciente y administra tratamientos médicos.
Visita las salas de hospitalización para verificar las condiciones de aseo del local y de los Analiza los informes diarios de la Enfermeras y los problemas en ellos planteados.
pacientes. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios periódicos.
Programa, distribuye y supervisa el trabajo de las Enfermeras a su cargo. Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal.
Recibe los informes diarios de las Enfermeras graduadas, resuelve los problemas del trabajo y Realiza reuniones con las Enfermeras y Auxiliares de Enfermería, a fin de orientarlas acerca de la
aplica mediadas disciplinarias. aplicación de nuevas normas y procedimientos en el trabajo.
Evalúa y controla la actuación del personal a su cargo. Elabora presupuestos de la unidad a su cargo.
Imparte docencia a nivel de las Auxiliares de Enfermería. Presenta informe de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
A. Bachiller Asistencial, mención Enfermería, o Enfermería Profesional graduada en un Instituto equivalente.
Educacional reconocido del nivel medio, más 5 años de experiencia progresiva en trabajos de B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente, más 3 años de experiencia progresiva en
enfermería. trabajos de enfermería.
B. 2 años de servicio como Enfermera II. C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un Instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacional reconocido, de nivel medio, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de
Conocimiento amplio de la terminología médica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermería.
enfermería. D. 2 años de servicio como Enfermera III.
Conocimiento amplio de la teoría de enfermería profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la teoría y práctica de enfermería profesional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de la materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene personal.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para implantar procedimientos de enfermería.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal, pacientes y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

ENFERMERA JEFE II ENFERMERA JEFE III

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la dirección y
dirección y administración de todos los servicios de enfermería, en un hospital mediano, o centro administración de todos los servicios de enfermería, en un hospital o centro de salud, grande y
de salud, o asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital grande, en la supervisión de los servicios realiza tareas afines según sea necesario.
de enfermería, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermería en los diferentes servicios de un hospital o
Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermería en los diferentes servicios de un hospital centro de salud.
o centro de salud. Analiza y coordina la implantación de cambios en las normas y procedimientos de enfermería.
Asiste a paciente y administra tratamientos médicos. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla el uso y realiza inventarios periódicos.
Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos, suplencias y aplicación de medidas Analiza los informes diarios de las Enfermeras y resuelve los problemas en ellos planteados.
disciplinarias al personal a su cargo. Planifica, programa, coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo.
Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios periódicos. Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos y suplencias y aplicación de medidas
Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo. disciplinarias al personal a su cargo.
Estudia e implanta cambios en las normas y procedimientos de enfermería. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la selección del personal de enfermería. Realiza estudios de necesidades de actualización de conocimiento del personal.
Imparte adiestramiento al personal de enfermería. Imparte adiestramiento al personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermería.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería. equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente, más 5 años de experiencia progresiva en B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en
trabajos de enfermería. trabajos de enfermería.
C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un Instituto C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un Instituto
Educacional reconocido, de nivel medio, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de Educacional reconocido, de nivel medio, más 13 años de experiencia progresiva en trabajos de
enfermería. enfermería.
D. 3 años de servicio como Enfermera Jefe I. D. 3 años de servicio como Enfermera Jefe II.
Conocimiento amplio de la teoría y práctica de enfermería profesional. Conocimiento amplio de materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene personal.
Conocimiento amplio de la materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enfermería.
Habilidad para implantar procedimientos de enfermería. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal, pacientes y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal, pacientes y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 3

ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA I ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermería general y de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las funciones de
salud pública, en un dispensario o servicio especializado de salud pública pequeño, supervisa un enfermería general y de salud pública, en un dispensario o centro de salud pública, y realiza tareas
grupo pequeño de personal sub-profesional, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Realiza visitas domiciliarias para el control de casos de tuberculosis y otras enfermedades Distribuye y supervisa el trabajo de los Distritos Sanitarios a su cargo.
infecto-contagiosas, en pre-escolares, escolares, pre y post-natales y otros. Organiza, distribuye y supervisa las visitas domiciliarias realizadas por el personal a su cargo.
Atiende problemas generales de servio tales como buscar hospitalizaciones a los pacientes que lo Supervisa las consultas prenatales, pre-escolares y escolares en lo relativo a enfermería.
requieran, llevar control de las camas disponibles para hospitalización en diferentes sanitarios. Revisa los informes presentados por las Enfermeras a su cargo.
Asiste al medico en las consultas externas de puericultura, pre-natales, pre-escolares e infantiles. Controla el numero de consultas, el ingreso y egreso de pacientes, el número de vacunas aplicadas
Toma muestra desangre, exudados, glucosa, albúmina, y otros, para análisis de laboratorio. diariamente y la existencia de las mismas en el servicio.
participa en campañas profilácticas, vacunando y promoviendo la importancia y fin que se Dicta clases teóricas y prácticas a los estudiantes de enfermería.
persigue. Presenta informe de las actividades realizadas.
Verifica que los pacientes ambulatorios sigan el tratamiento prescrito. Efectúa reuniones periódicas con el personal a su cargo.
Dicta charlas en relación con los métodos a seguir para la prevención de enfermedades y da Elabora periódicamente informe global de las vacunaciones realizadas por todos los servicios
demostraciones a las madres sobre cuidados pre y post-natales. adscritos a la zona.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un Instituto
Educación y Experiencia Educacional reconocido, de nivel medio, más terminación satisfactoria de un curso de Salud
Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un Instituto Pública de un año de duración dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, más 2 años
Educacional reconocido, de nivel medio. de experiencia progresiva en labores de enfermería.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Enfermera de Salud Pública I.
Conocimiento de los principios, métodos y procedimientos de enfermería general y de salud Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
pública. Buen conocimiento de los principios, métodos y procedimientos en enfermería general y salud
Conocimiento de la terminología médica y de los materiales y equipos usados en labores de pública.
enfermería. Buen conocimiento de la terminología médica y de los materiales y equipos usados en labores de
Conocimiento de educación sanitaria. enfermería.
Habilidad para dictar charlas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés con el público en condiciones normales o adversas.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con público en condiciones normales o adversas. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para llevar registros de casos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 16 GRADO: 17

ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA III ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las
las funciones de enfermería general y de salud pública en una Unidad Sanitaria pequeña, o asiste funciones de enfermería en general y de salud pública en una Unidad Sanitaria mediana, y realiza
a la Enfermera Jefe de todos los servicios generales y de salud pública en una unidad sanitaria tareas afines según sea necesario.
grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa técnica y administrativamente los servicios de enfermería de la Unidad
Dirige y coordina los servicios de enfermería en la Unidad Sanitaria a su cargo. Sanitaria a su cargo.
Supervisa los servicios de salud pública y coordina los programas en centros de salud y Supervisa y evalúa las labores del personal e Enfermeras y Auxiliares de Enfermería de los
medicaturas rurales de la zona asignada. Distritos Sanitarios a su cargo.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal profesional y sub-profesional a su cargo. Orienta y estimula a su personal para aprovechar los recursos médicos.
Lleva el control de gastos de material médico-quirúrgico, medicinas, productos lácteos y otros. sociales y educativos de la comunidad.
Recibe y revisa los informes y reportes del personal de enfermería a su cargo. Participa en el adiestramiento del personal de enfermería en servicio.
Dicta clases a Auxiliares y estudiantes de enfermería. Revisa los informes de trabajos presentados por el personal a su cargo y elabora mentalmente el
Participa en la realización de diferentes campañas de salud pública. informe global de las actividades realizadas por el Servicio.
Presenta informes de las actividades relacionadas. Redacta la correspondencia del Servicio.
Elabora programa mensual de trabajo del personal de enfermería a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Organiza, coordina y supervisa planes de trabajo de enfermería en campañas de vacunación.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 3 años de experiencia progresiva en Educación y Experiencia (Alternativas)
trabajos de enfermería. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera profesional graduada en un instituto equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
de educación reconocido, de nivel medio, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos de B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 5 años de experiencia progresiva en
enfermería. trabajos de enfermería.
D. 4 años de servicio como Enfermera de Salud Pública II. C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera profesional graduada en un instituto de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educación reconocido, de nivel medio, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de los principios, métodos y procedimientos en enfermería general y salud enfermería.
pública. D. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública III.
Buen conocimiento de la terminología médica y de los materiales y equipos usados en labores de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
enfermería. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de enfermería general y de salud pública.
Buen conocimiento de actividades y procedimientos de oficina en general. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de adiestramiento en enfermería.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la organización de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que
Habilidad para enseñar y evaluar conocimiento impartido. respecta al servicio de enfermería.
Conocimiento amplio de manejo y procedimientos de oficina en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público bajo condiciones normales y Habilidad para supervisar personal.
adversas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 20

ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA V ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando técnica y
supervisando las funciones de enfermería general y de salud pública en una Unidad Sanitaria administrativamente todos los servicios de enfermería en una sub-región, y realiza tareas afines
grande, y realiza tareas afines según sea necesario. según sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa técnica y administrativamente los servicios de enfermería en la Supervisa mediante visitas de observación, los servicios de enfermería, curativos, preventivos y de
Unidad Sanitaria donde presta servicio. enseñanza en la sub-región que le sea asignada.
Coordina y supervisa las actividades de enfermería de salud pública en las medicaturas rurales, Imparte adiestramiento técnico para la realización de campañas o trabajos especiales en los casos
centros de salud y dispensarios en los Distritos Sanitarios a su cargo. necesarios.
Programa y evalúa las actividades desarrolladas por las enfermeras y Auxiliares de Enfermería. Dicta clases en los cursos para Auxiliares de Enfermería y prepara el material didáctico para los
Participa en el adiestramiento del personal de enfermería en servicio. cursos que se dictan a nivel regional.
Redacta y firma la correspondencia del servicio. Presenta recomendaciones destinadas a mejorar diversos aspectos de la prestación de servicios de
Revisa los informes de trabajos elaborados por el personal a su cargo. enfermería.
Presenta informe mensual de las actividades realizadas por la Unidad Sanitaria. Resuelve los problemas que las Enfermeras encargadas de los servicios de enfermería de las
Organiza, coordina y dirige campañas de vacunación. unidades sanitarias le presenten.
Organiza servicios de enfermería en los servicios asistenciales de la sub-región.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informe técnico.
Educación y Experiencia (Alternativas) Participa en la planificación y ejecución de campañas sanitarias.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el Elabora presupuesto de los servicios de enfermería de la zona a su cargo.
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 7 años de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de enfermería. Educación y Experiencia (Alternativas)
C. Bachiller Asistencial, mención Enfermería o Enfermera profesional graduada en un instituto A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
de educación reconocido, de nivel medio, más 13 años de experiencia progresiva en trabajos de equivalente, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería.
enfermería. B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 9 años de experiencia progresiva en
D. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública IV. trabajos de enfermería.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública V o Enfermera Jefe III.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de enfermería general y de salud pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los métodos y técnicas de adiestramiento en enfermería. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la enfermería general y de salud pública.
Conocimiento de la organización de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de adiestramiento en enfermería.
respecta a servicios de enfermería. Conocimiento amplio de la organización de hospitales y unidades de salud pública, especialmente
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general. en lo referente a servicios de enfermería.
Habilidad para enseñar y evaluar conocimiento impartido. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para elaborar informes
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 20

ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA JEFE II ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando técnica y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
administrativamente las actividades de enfermería en una región y actúa como asistente al Jefe dirigiendo y supervisando técnica y administrativamente una unidad de enfermería siendo
de una de las unidades curativa, preventiva o docente, y realiza tareas afines según sea necesario. responsable de los programas educativos, curativos o preventivos, en escala nacional y realiza
Supervisa mediante viajes periódicos de inspección, todos los servicios de enfermería de salud TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pública y hospitales en la región asignada. Planifica, coordina, dirige y supervisa los programas educativos, curativos o preventivos en escala
Organiza nuevos servicios de enfermería, y reorganiza los ya existentes. nacional.
Entrena técnicamente al personal, para realizar campañas o trabajos especiales cuando sea Participa en la elaboración del programa Sanitario Nacional, en lo referente a enfermería.
necesario. Determina las normas técnicas y administrativas que han de seguir las actividades del personal a su
Dicta clases de los programas de post-grado de las Escuelas de Enfermería. cargo, evaluando los resultados obtenidos y las que han de seguir las unidades de Enfermería, de las
Presenta informes sobre el trabajo realizado por el personal subalterno y sobre la implantación de instituciones adscritas al Ministerio de Sanidad.
métodos prácticos de enfermería. Dicta clases en las Escuelas de Enfermería y cursos relacionados con programas de salud, que se
Puede supervisar los servicios de Bancos de Sangre en la región y asesora a éstos en la desarrollan en otras instituciones.
organización de métodos de trabajo. Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo.
Presenta informe periódico sobre las actividades realizadas. Organiza las unidades de enfermería de las nuevas instituciones.
Participa en la elaboración del informe anual de las actividades realizadas en la región para la Estima necesidades de material médico-quirúrgico y lencería para las dotaciones de los servicios de
redacción de la memoria y cuenta respectiva. salud.
Participa en reuniones de trabajo multidisciplinarias de la región. Investiga problemas surgidos en los servicios de enfermería y aporta ideas para posible soluciones.
Analiza necesidades de enfermería para la elaboración de presupuestos de las Instituciones de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Salud.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informes periódicos al superior inmediato sobre las labores desarrolladas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería. Asiste a reuniones periódicas con los encargados de actividades sanitarias a fin de coordinar los
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 11 años de experiencia progresiva en servicios.
trabajos de enfermería. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería, más Educación y Experiencia (Alternativas)
terminación satisfactoria de un curso de post-grado de 1 año de duración en Enfermería de Salud A. 4 años de servicio como Enfermera de Salud Pública Jefe II.
Pública, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
D. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública I. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la enfermería general y de salud
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos pública.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de la enfermería general y de salud pública. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de adiestramiento en enfermería.
Conocimiento amplio de los métodos y técnicas de adiestramiento en enfermería. Conocimiento considerable de la organización y trámites en servicios de hospitalización y
Conocimiento amplio de la organización de hospitales y unidades de salud pública, unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enfermería.
particularmente en lo referente a servicios de enfermería. Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para interpretar y elaborar informes técnicos y administrativos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA JEFE IV ENFERMERA DE SALUD PÚBLCA JEFE I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al Jefe de una Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y
unidad de enfermería donde se planifican, coordinan y dirigen todas las labores de enfermería en coordinando técnica y administrativamente todas las actividades de enfermería en escala nacional,
escala nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste al jefe de la unidad en la dirección y coordinación de actividades, tanto técnica como Planifica, dirige y coordina conjuntamente con los jefes de las unidades curativas y docentes, los
administrativas. planes de trabajo de enfermería, en escala nacional y estudios de enfermería avanzada. Coordina
Lleva registros estadísticos de las actividades de la unidad. estudios sobre recursos de personal y equipos necesarios.
Dicta clases en las Escuelas de Enfermería y de Salud Publica. Establece normas técnicas de trabajo y modificaciones de técnicas generales y especializadas.
Planifica charlas y cursillos de adiestramiento para el personal de enfermería en servicio. Coordina los programas de enfermería en escala nacional.
Coordina reuniones del personal supervisorio con el jefe de la unidad, para la discusión de Dictamina sobre la policía de enfermería en el país.
programas de trabajo, docentes y adiestramiento. Dicta charlas de enfermería.
Participa en la elaboración del presupuesto de la unidad. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la elaboración de informe anual de actividades. Presenta informe sobre las actividades de la unidad.
Asiste a reuniones sobre enfermería en organismos internacionales. Realiza visitas periódicas de supervisión de las diversas zonas del país.
Asesora en las actividades de organización de unidades de enfermería. Redacta la correspondencia de la unidad.
Asesora en materia de investigaciones relativa al área de enfermería.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en eventos nacionales e internacionales sobre enfermería.
A. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública Jefe III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios teóricos, prácticos, y administrativos de enfermería C. 3 años de servicio como Enfermera de Salud Pública Jefe IV.
profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene Conocimiento considerable de la teoría y práctica en enfermería profesional.
personal. Conocimiento considerable de materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene
Conocimiento considerable sobre sistemas de trabajos, métodos, técnicas de investigación y personal.
docencia en enfermería. Conocimiento considerable sobre técnicas docentes.
Conocimiento considerable de técnicas docente. Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermería en gran escala.
Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermería en gran escala. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar actividades técnicas, administrativas y docentes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

INSTRUCTOR DE ENFERMERÍA COORDINADOR DE ESCUELA DE ENFERMERÍA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando clases teórico- Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
prácticas sobre alguna de las técnicas de enfermería, o dictando cursos de mediana simplicidad y que realizan los Instructores en una Escuela de Enfermería, asiste al Director en labores
otra técnicas de enfermería en el medio rural, y realiza tareas afines según sea necesario. administrativas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dicta clases teóricas sobre diversos aspectos y técnicas de enfermería. Coordina con las unidades de Enfermería de los hospitales y centros de salud, el estudio de las
Participa en la selección de los aspirantes a los cursos de enfermería. necesidades de adiestramiento del personal de enfermería.
Supervisa e instruye a los alumnos en prácticas efectuadas en salas de hospitalización. Participa en la selección de aspirantes a los cursos.
Evalúa el rendimiento de los alumnos. Elabora programas de estudio, horarios y exámenes, conjuntamente con los Instructores.
Orienta a los alumnos, mediante entrevistas individuales, en lo relativo a lecturas e Coordina y supervisa las labores de los Instructores.
investigaciones que deben realizar. Realiza la distribución trimestral de pasantías del alumnado y la distribución anual del mismo para
Realiza seminarios y dicta conferencias sobre la materia. las prácticas clínicas.
Realiza investigaciones respecto a los progresos obtenidos en enfermería y ciencias afines. Actúa como enlace entre el cuerpo docente y el alumnado.
Participa en la elaboración del programa de estudio, horario y examen de la materia a su cargo. Establece contacto con las autoridades educativas, a fin de establecer lo pertinente a clasificaciones,
Presenta informe de las actividades realizadas, y de evaluación de los estudiantes. exámenes, equivalencias y visitas a instituciones.
Promueve, conjuntamente con el Director de la Escuela, reuniones con padres, representantes y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Concejo de Profesores.
Educación y Experiencia (Alternativas) Fomenta la organización de charlas y conferencias de tipo cultural o científico.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el Lleva el control de estudiantes inscritos, aprobados y reprobados.
equivalente, más 2 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería. Presenta informe técnicos, administrativos y docentes.
B. Técnico Superior en Enfermería o el equivalente. más 5 años de experiencia progresiva en
labores de enfermería incluyendo experiencia docente y medicina simplificada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. Bachiller asistencial mención Enfermería o Enfermera Profesional graduada en un instituto Educación y Experiencia (Alternativas)
educacional reconocido, de nivel medio, más cursos de Programas Docente y Medicina A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el
Simplificada, más 11 años de experiencia progresiva en trabajos de enfermería. equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en labores de enfermería incluyendo experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docente.
Conocimiento amplio de las técnicas y procedimientos de enfermería. B. 5 años de servicio como Instructor de Enfermería.
Conocimiento general de los diversos aspectos teórico-prácticos relativos a enfermería. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los métodos utilizados en la enseñanza de enfermería. Conocimiento amplio de los principios teóricos y prácticos de enfermería.
Habilidad para impartir docencia. Conocimiento amplio de las técnicas de adiestramiento y enseñanza de enfermería.
Habilidad para programar y planificar actividades docentes. Conocimiento sobre administración en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y personal docente. Habilidad para programar labores docentes y desarrollarlas.
Habilidad para aplicar y corregir pruebas de avaluación. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos y personal docente y público en
general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 1

DIRECTOR DE ESCUELA DE ENFERMERÍA ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable planificando, coordinando, Bajo supervisión inmediata de un profesional de Bioanálisis, realiza trabajos de dificultad rutinaria
dirigiendo y supervisando las actividades docentes y administrativas de una Escuela de en un laboratorio clínico y realiza tareas afines según sea necesario.
Enfermería, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona y prepara material para cada tipo de examen.
Planifica, dirige y supervisa los programas docentes de la Escuela de Enfermería a su cargo. Recibe y clasifica los envases con las muestras.
Coordina las actividades docentes de la Escuela, con las autoridades educativas, sanitarias y Clasifica los diferentes tipos de ajustes y otro material para la recolección de muestras.
otras. Prepara tubos con anticoagulantes para extracción de sangre a pacientes.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Educación y su Reglamento, decretos y otras resoluciones Toma muestra sanguínea a paciente.
pertinentes al funcionamiento de la Escuela. Prepara soluciones, relativos y colorantes.
Mantiene informado al personal de los adelantos técnicos, en todo lo relativo a investigaciones, Prepara laminas para exámenes en fresco y hace coloraciones sencillas para ser observadas por el
estudios, técnicas de enfermería, enseñanza y adiestramiento. profesional de Bioanálisis.
Supervisa y evalúa al personal docente y administrativo de la Escuela. Registra según indicaciones del profesional de bioanálisis, lo resultados de los exámenes.
Representa a la Escuela ante autoridades y organismos. Pesa en la balanza sustancias químicas.
Firma la correspondencia de la Escuela. Prepara el material de laboratorio para su esterilización.
Atiende todo lo relativo a la organización de los servicios en la escuela. Lleva registro de pacientes atendidos.
Elabora reglamentos internos de la Escuela.
Rinde cuenta periódica de las actividades cumplidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora y lleva control del presupuesto de la Escuela. Educación y Experiencia
Bachiller, más curso de auxiliar de Laboratorio, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Social.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Enfermería o el Conocimiento de las técnicas de laboratorio.
equivalente, más curso de actualización administrativa y docente, más 6 años de experiencia Conocimiento de las normas de recolección, conservación y envío de muestras.
progresiva en trabajos de enfermería. Habilidad para tratar e forma cortés y efectiva con pacientes y público en general.
B. 4 años de servicio como Coordinador de Escuela de Enfermería. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
C. 6 años de servicio como Instructor de Enfermería. Destreza en el manejo de muestras biológicas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristalería e instrumentos.
Conocimiento considerable teórico-práctico de los diversos aspectos relativos a enfermería.
Conocimiento considerable de los métodos y procedimientos de la enseñanza de enfermería.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y normas que rigen el área de enfermería.
Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades docentes.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con alumnos, personal docente y público en
general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO II CITOTECNÓLOGO I

Bajo supervisión inmediata de un profesional de Bioanálisis, realiza trabajos de dificultad Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio procesando y analizando frotis
rutinaria de un laboratorio clínico y realiza tareas afines según sea necesario. para detectar cambios en la morfología celular, y realiza tareas afines según sea necesario.
Toma muestra sanguínea a paciente. Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre los procedimientos adecuados para la recepción y
Prepara soluciones, relativos a colorantes. registro de las muestras y sobre el proceso de enumeración, tinción y montaje de los extendidos
Contribuye a la realización de ciertos exámenes hematológicos, coprológicos, sexológicos y citológicos.
urológicos. Prepara soluciones, reactivos y baterías de coloración con la finalidad de ser utilizados en la
Prepara medios de cultivo. realización de estudios citológicos.
Coloca en la centrifuga muestra de la sangre y orina. Colorea las láminas del material citológico a objeto de su identificación a través del microscopio.
Controla la temperatura adecuada de hornos, estufas y baños de María. Analiza frotis a los fines de determinar la morfología celular.
Distribuye medios de cultivos de placas y tubos de acuerdo a indicaciones del profesional de Realiza, clasifica y archiva las muestras procesadas.
Bioanálisis. Registra los datos clínicos del paciente con su respectivo diagnostico en un libro destinado a tal fin.
Maneja los esterilizadores y el autoclave. Mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos de trabajo.
Lleva registros de información relativos a pacientes. Presenta informe de las actividades realizadas.

Bachiller, más curso de auxiliar de Laboratorio, de 1 año de duración, dictado por el Ministerio Técnico Superior en Citotecnoligía o el equivalente.
de Sanidad y Asistencia Social, más 1 año de experiencia en trabajo profesional de laboratorio Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
clínico. Conocimiento amplio de los equipos métodos y técnicas de citotecnología.
B. 2 años como Asistente de Laboratorio Clínico I. Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para realizar exámenes citológicos.
Conocimiento de las técnicas de laboratorio.
Conocimiento de las normas de bioseguridad en laboratorio.
Conocimiento de la nomenclatura usada en laboratorio.
Conocimiento de las normas de recolección, conservación y envío de muestras.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general.
Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristalería e instrumentos.
Destreza en el manejo de reactivos que presentan peligrosidad.
Destreza en el manejo de muestras biológicas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

CITOTECNÓLOGO II CITOTECNÓLOGO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad efectuando estudios de mediana Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios
complejidad, y realiza tareas afines según sea necesario. citológicos, funcionales, químicos y genéticos; imparte docencia, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Distribuye el trabajo diario de citotecnología a realizar en el laboratorio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia y analiza las células exfoliadas en forma natural o por medios mecánicos con el fin de Coordina y distribuye en el trabajo diario de citotecnología a realizar en el laboratorio.
identificar los cambios que experimenta la morfología celular, sí como elementos tales como: Instruye y coordina la forma en que debe procesarse el material citológico, según la naturaleza de
parásitos, hongos, virus y bacterias. las muestras.
Efectúa control de calidad de los reactivos, colorantes y sustancias químicas a utilizar en los Estudia y analiza el material citológico con morfología celular sospechosa y positiva y prepara
estudios citológicos. informe para ser conformado por el patólogo.
Presenta informe de las actividades realizadas. Realiza estudios funcionales químicos y genéticos.
Lleva control de láminas examinadas, así como de su respectivo diagnostico clínico para Participa en investigaciones científicas en el área de citopatología.
diversos fines. Imparte docencia teórico-práctica en materia de su competencia.
Elabora estadísticas mensuales y anuales sobre el material citológico procesado en el servicio de Coordina la elaboración de estadísticas de los casos tratados en el servicio de patología.
patología. Participa en programas de prevención del cáncer.
Participa en reuniones de equipos técnicos con el fin de evaluar y discutir los casos tratados. Asiste a congresos, seminarios, simposios en materia de su especialidad.
Realiza actividades de pesquisas de cáncer. Presenta informe de las actividades realizadas.
Dicta charlas de orientación a la población para la prevención del cáncer.
Presenta informe de actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Citotecnoligía o el equivalente, más 7 años de experiencia en el área.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. 3 años de servicio como Citotecnólogo II.
A. Técnico Superior en Citotecnoligía o el equivalente, más 4 años de experiencia en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio Citotecnólogo I. Conocimiento considerable de los equipos, métodos y técnicas de citología.
Conocimiento considerable de los equipos métodos y técnicas de citología. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Habilidad para realizar exámenes citológicos.
Habilidad para redactar informes técnicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 17

TÉCNICO HISTÓLOGO BIOANALISTA I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la recepción, fijación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis clínico-rutinario de
preparación del material histológico, y realiza tareas afines según sea necesario. muestras diversas en ambulatorio, y/o supervisa Asistentes de Laboratorio, y realiza tareas afines
Recibe y registra el material de histología. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Deshidrata y sumerge en parafina el material histológico. Realiza exámenes bioquímicos, hematológicos e inmunológico de muestras de origen humano,
Hace el corte del material, a fin de montarlo en el porta-objeto. animal o vegetal.
Colorea las láminas histológica que pasa al Patólogo para el diagnóstico definitivo del caso. Prepara medios de cultivo para exámenes especializados.
Lleva archivo de bloques y láminas de histología. Realiza control de calidad de instrumentos y reactivos químicos, en términos de precisión y
Prepara colorantes y reactivos. confiabilidad.
Imparte docencia teórico-practica a Auxiliares de Laboratorio y a estudiantes de Bioanálisis.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Distribuye y supervisa las actividades de personal auxiliar.
Educación y Experiencia (Alternativas) Firma el resultado de los exámenes realizados.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Técnico Histólogo, aprobado por el Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento de los equipos, métodos y técnicas utilizados para la preparación del material Educación y Experiencia
histológico. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el
Conocimiento sobre histología. equivalente.
Destreza en el manejo del equipo a utilizar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las técnicas y pruebas bioanalíticas.
Conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanalítico.
Conocimiento de equipo de laboratorio autorizados.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras.
Habilidad para la preparación de medios de cultivo.
Habilidad para el trato con el público.
Habilidad para organizar.
Habilidad para ejercer la docencia.
Destreza manual.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

BIOANALISTA II BIOANALISTA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el análisis clínico-rutinario Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades
y especializado de muestras diversas, y/o supervisa Bioanálisis de menor nivel, y realiza tareas que se llevan a cabo en un laboratorio bioanalítico de un centro ambulatorio o de un hospital tipo I,
afines según sea necesario. y/o ejerciendo una de las especialidades del Bioanálisis, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza exámenes bioquímico, hematológicos e inmunológicos de muestras de origen humano, Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo.
animal o vegetal. Participa en la implantación y adaptación de nuevas técnicas y procedimientos bioanalíticos.
Realiza y firma análisis especializados de muestras diversas. Realiza análisis especializados.
Prepara cultivos de tejidos y muestras para investigaciones científicas. Prepara reactivos químicos.
Aísla e identifica micro-organismos bacterianos. Realiza evaluaciones técnicas de equipos, reactivos y resultados.
Realiza control de calidad de técnicas, equipos y sustancias químicas. Asiste a reuniones técnico-administrativas convocadas por el Jefe del Departamento o superior
Imparte docencia a estudiantes de Bioanálisis. inmediato.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Interviene en el adiestramiento del personal en el laboratorio.
Realiza solicitudes de mantenimiento y reparación de equipos de laboratorio. Revisa los resultados de los exámenes efectuados por el personal a su cargo.
Elabora informe periódico de actividades. Elabora informe periódico de actividades.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el
equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clínico.
clínico. B. Graduado en una Universidad con el título de Licenciado en Bioanálisis o el equivalente, más
B. 2 años de servicio como Bioanalista I. terminación satisfactoria de un curso de post-grado, de 2 años de duración, más 3 años de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia progresiva en trabajos profesionales le laboratorio clínico.
Buen conocimiento de técnicas y pruebas bioanalíticas. C. 2 años de servicio como Bioanalista II.
Buen conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanalítico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento amplio de las técnicas utilizadas en un laboratorio clínico moderno.
Habilidad para la supervisión de personal. Conocimiento amplio acerca de equipos e instrumental de laboratorio.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras. Habilidad para la implementación de innovaciones bioanalíticas.
Habilidad para realizar pruebas de exámenes especializados. Habilidad para la preparación de reactivos químicos.
Habilidad para ejercer la docencia. Habilidad para la comunicación tanto oral como escrita.
Destreza manual. Habilidad para distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Licencias y Certificados Habilidad para ejercer la docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

BIOANALISTA IV BIOANALISTA V

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
coordinación y supervisión de las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanalítico y supervisar las actividades de un laboratorio bioanalítico de un hospital tipo III grande o en una
de un hospital tipo II, o en una sección especializada de un laboratorio bioanalítico, y realiza sección especializada de un laboratorio bioanalítico y/o asiste al Jefe de Laboratorio de un hospital
tareas afines según sea necesario. tipo IV, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina, distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige, coordina y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Realiza investigaciones sobre enfermedades infecto-contagiosas a través del análisis de Presta asesoramiento al personal directivo y/o médico en cuanto a investigaciones e interpretación
resultados de encuestas aplicadas a estratos de la población. de resultados de laboratorio, así como en materia de su especialidad.
Efectúa pruebas y análisis complejos y propios de especialidad. Dirige y realiza trabajos de investigación en su especialidad.
Prepara sustancias reactivas delicadas. Programa y dirige la producción de reactivos en el área de Bioanálisis.
Controla la experiencia de materiales de laboratorio. Vela por el cumplimiento de las metas propuestas por el servicio.
Elabora órdenes de compra de materiales. Dirige y/o realiza las labores docentes en el laboratorio a su cargo.
Tramita las solicitudes de mantenimiento y reparación de equipos de laboratorio. Participa en el Comité de compras de Equipos y materiales de laboratorio.
Elabora informe periódico de actividades. Conforma órdenes de compra de materiales de laboratorio.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el Educación y Experiencia (Alternativas)
equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el
clínico. equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de post-grado de 2 años de duración más 6
B. Graduado en una Universidad con el título de Licenciado en Bioanálisis o el equivalente, más años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clínico.
terminación satisfactoria de un curso de post-grado, de 2 años de duración, más 5 años de B. 2 años de servicio como Bioanalista IV.
experiencia progresiva en trabajos profesionales le laboratorio clínico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 años de servicio como Bioanalista III. Conocimiento amplio de las técnicas modernas de laboratorio.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio acerca de la administración de laboratorios.
Conocimiento amplio acerca de las labores de investigación bioanalítica. Conocimiento amplio acerca del mercado de equipos y materiales de laboratorio.
Conocimiento amplio de los programas de salud pública. Habilidad para dirigir, coordinar y distribuir las actividades del personal bajo su responsabilidad.
Habilidad para elaboración de nuevas técnicas bioanalítica. Habilidad para la interpretación de resultados de investigaciones bioanalíticas.
Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva. Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva.
Habilidad para coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Habilidad para ejercer la docencia. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio. Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 19

BIOANALISTA VI MICROBIÓLOGO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas de la
actividades que se desarrollan en un laboratorio bioanalítico de un hospital tipo IV o un Microbiología, supervisa un grupo pequeño de personal no profesional que realiza labores de
laboratorio bioanalítico especializado, y realiza tareas afines según sea necesario. Laboratorio, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica a partir de directrices institucionales, los objetivos, políticas y estrategias a cumplir por Efectúa pruebas microbiológicas en una de las especificaciones.
el servicio. Efectúa pruebas de laboratorio en muestras, a fin de descubrir la presencia de micro-organismos en
Supervisa las actividades que desarrollan los laboratorios situados en el interior del país en la el agua, alimentos u otros medios, y así controlar o eliminar las fuentes de los mismos.
región capital. Toma muestras y prepara medios de cultivos.
Elabora programas especiales del área de Bioanálisis, para la aplicación en el ámbito nacional. Establece diagnósticos en muestras micro-organismos de metabolismo corto y metabolismo lento.
Ejerce control sobre el uso de equipos y prácticas de laboratorio, de acuerdo a lineamientos de la Controla la preparación de sueros de diagnóstico y de antígenos.
Organización mundial de Salud. Inocula animales para experimentación.
Identifica, tipifica y verifica muestras o cepas, como casuales epidemiológicas de identificación Interviene en el adiestramiento del personal de laboratorio.
intrahospitalaria. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Tramita, ante la dirección respectiva, la provisión de cargos, dotación de servicios y Efectúa autopsias a animales en los laboratorios.
mantenimiento. Determina anticuerpos, virales y sueros en pruebas de neutralización.
Ejerce funciones docentes en laboratorios y planifica, organiza y coordina los cursos a dictarse. Siembra gran cantidad de medios para la producción de toxinas.
Dirige reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental.
Evalúa informes técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste periódicamente a reuniones técnicas, y/o las propias de su especialidad para el estudio de Educación y Experiencia
los casos planteados. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario, Médico Cirujano,
Realiza informes anuales sobre actividades, mejoras y necesidades del laboratorio. Odontólogo, Biólogo, Bioanalista, Farmacéutico o el equivalente, más terminación satisfactoria de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS un curso de post-grado de 2 años de duración en el campo específico de la Microbiología.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis o el Conocimiento de la teoría, métodos y técnicas de Microbiología.
equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de post-grado de 2 años de duración, más Habilidad para realizar pruebas microbiológicas y para sacar conclusiones precisas de esas pruebas.
8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clínico. Habilidad par tomar muestras destinadas a estudios microbiológicos.
B. 2 años de servicio como Bioanalista V. Habilidad para preparar medios de cultivos.
Conocimiento considerable de la teoría, métodos y técnicas de Bioanálisis. Destreza en el manejo de instrumental de laboratorio, especialmente el usado en Microbiología.
Conocimiento considerable de los Programas de Salud Pública.
Conocimiento considerable de las disposiciones de la Organización Mundial de Salud.
Habilidad para realizar estudios e investigaciones aplicadas.
Habilidad para tratar en forme cortés y efectiva con directivos, profesionales, técnicos y público
en general.
Habilidad para impartir docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

MICROBIÓLOGO II MICROBIÓLOGO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y
dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo pequeño de Microbiólogos de menor nivel y supervisar el trabajo que realiza un grupo mediano de Microbiólogos, y/o realiza trabajos de
demás personal de laboratorio y/o realiza investigaciones, análisis y pruebas microbiológicas investigación, análisis y pruebas Microbiológicas, y/o asiste a un Microbiólogo de mayor nivel, y
especializadas, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Efectúa pruebas microbiológicas completas. Dirige y verifica resultados de análisis Microbiológicos cualitativos y cuantitativos de alimentos y
Supervisa y participa en la elaboración de toxoides, antígenos, vacunas y sueros. medicamentos sometidos a registros y/o control sanitario.
Prepara medios de cultivo especiales. Dirige las actividades de investigación aplicadas en el campo de la Microbiología que realiza el
Realiza autopsia a animales en laboratorios. grupo a su cargo.
Efectúa investigaciones microbiológicas en los campos de prevención, diagnósticos, Supervisa e interpreta resultados en el análisis por métodos comparativos.
tratamientos, control e investigación de las enfermedades infecto-contagiosas. Realiza análisis microbiológicos muy complejos, utilizando diversas técnicas microbiológicas.
Realiza pruebas de destoxificación en acures y purifica y concentra el toxoide. Elabora planillas con los resultados de los análisis.
Interpreta los resultados obtenidos en el análisis, por un método comparativo, para verificar la Elabora informe de las actividades realizadas.
efectividad del producto.
Realiza control de esterilidad de los diferentes medios de cultivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza análisis microbiológicos cualitativos y cuantitativos de los medicamentos o alimentos Educación y Experiencia
que son sometidos a registros y/o control sanitario. 2 años de servicio como Microbiólogo II.
Realiza labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la teoría, técnicas y métodos de la Microbiología.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para planificar, coordina y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para preparar informes.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario, Médico Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiología.
Cirujano, Odontólogo, Biólogo, Bioanalista y Farmacéutico o el equivalente, más terminación
satisfactoria de un curso de post-grado de 2 años de duración en el campo específico de la
Microbiología, más 2 años de experiencia progresiva en la especialidad.
B. 2 años de servicio como Microbiólogo I.
Conocimiento amplio de la teoría, métodos y técnicas de la Microbiología.
Habilidad para realizar pruebas microbiológicas y para sacar conclusiones precisas de las
pruebas que se realizan.
Habilidad para supervisar el personal profesional y técnico.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiología.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 15

MICROBIÓLOGO JEFE TÉCNICO DE EQUIPOS MÉDICOS I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos médicos poco
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de efectuar complejos, para la ejecución de exámenes médicos y realiza tareas afines según sea necesario.
diversas pruebas Microbiológicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera equipos médicos de diversa naturaleza, tales como: electrocardiógrafo, espirómetro,
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. tensiómetro, electroencefalógrafo, oscilógrafo.
Supervisa los trabajos de investigación científica en Microbiología, realizado por su unidad. Toma los datos biométricos del paciente: peso, estatura, superficie corporal, tensión y pulso.
Planifica, controla y dirige las actividades de análisis Microbiológicos de servicios de su unidad. Realiza cálculos matemáticos, de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y los
Supervisa la preparación de sueros de diagnósticos o tratamiento. registra en los formularios respectivos.
Verifica el control de efectividad y esterilidad de los antígenos. Archiva los resultados de los exámenes realizados a los pacientes.
Evalúa los resultados de las pruebas microbiológicas realizadas por el personal profesional. Calibra y constata el funcionamiento de los equipos.
Presta asesoramiento técnico al personal directivo. Elabora estadísticas sencillas de actividades realizadas.
Supervisa la investigación de diferentes tipos de virosis en animales selváticos y domésticos. Vigila el mantenimiento de los equipos y reporta fallas de los mismos.
Dirige, planifica y supervisa las actividades de los distintos laboratorios de la unidad.
Presenta informe de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Electromedicina, o Técnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente.
Educación y Experiencia B. Bachiller, más 4 años de experiencia en operación de equipos médicos.
2 años de servicio como Microbiólogo III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las características y funcionamiento de los equipos médicos.
Conocimiento amplio de la metodología, técnica y teoría de la Microbiología. Conocimiento de aritmética.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de sistemas de archivo.
Habilidad para planificar, organizar y controlar las actividades de una unidad. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiología. Destreza en el manejo de equipos programados o manuales
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 18

TÉCNICO DE EQUIPOS MÉDICOS II TÉCNICO DE EQUIPOS MÉDICOS III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos médicos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable operando equipos médicos
complejos, para la ejecución de exámenes médicos y realiza tareas afines según sea necesario. muy complejos para la ejecución de exámenes médicos, ejerce funciones de docencia, y realiza
Opera equipos médicos complejos tales como: tensiómetro electrónico, equipo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
radiodiagnóstico, equipo de determinación de ácido básico en la sangre y otros. Opera equipos médicos muy complejos tales como: microscopio electrónico, ultramicrotomo,
Realiza cálculos matemáticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y bomba extracorpórea, ergómetro, gasómetro, plestimógrafo y otros.
registra los resultados de formularios especiales. Realiza análisis de gases espirados, alveolares en sangre y en pacientes.
Archiva los resultados de los exámenes realizados a los pacientes. Participa en operaciones de corazón conjuntamente con el medico.
Calibra y controla el funcionamiento de los equipos. Calibra y controla el funcionamiento de los equipos.
Lleva el control de asistencia de los pacientes. Archiva los resultados de los exámenes realizados a los pacientes.
Presenta informes técnicos. Realiza actividades docentes dirigidas hacia el área de operación y manejo de equipo.
Lleva el control estadístico de los trabajos realizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa conjuntamente con el médico, en la elaboración de trabajos científicos de investigación.
A. Técnico Superior en Electromedicina, o Técnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente,
más 4 años de experiencia en la operación de equipos médicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Técnico Superior en Electromedicina o Técnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, Educación y Experiencia (Alternativas)
más 3 años de servicio como Técnico de Equipos Médicos I. A. Técnico Superior en Electromedicina, o Técnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, más
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 6 años de experiencia progresiva en la operación de equipos médicos.
Conocimiento amplio de las características y funcionamiento de equipos médicos. B. 3 años de servicio como Técnico de Equipos Médicos II.
Conocimiento de los principios y prácticas de matemáticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de sistemas de archivo. Conocimiento considerable de las características y funcionamiento de equipos médicos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de principios y prácticas de matemáticas.
Habilidad en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. Habilidad para realizar funciones docentes.
Capacidad analítica. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de equipos programados o manuales. Capacidad analítica.
Destreza en el manejo de equipos médicos programados o manuales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE DE RAYOS X TÉCNICO RADIÓLOGO I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando pacientes Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando radiografías y/o
humanos o animales para la toma de radiografías, revelando y archivando placas, láminas, aplicando radioterapia superficial a pacientes humanos y animales, y realiza tareas afines según sea
películas radiográficas, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Prepara a pacientes humanos o animales para la toma de placas radiológicas. Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de
Revela por diversos métodos las placas y películas tomadas a pacientes. radiografías.
Prepara los materiales y líquidos a usarse en las máquinas y/o tanques de revelados. Suministra al paciente sustancia radio-opacal de contraste, siguiendo instrucciones médicas.
Elabora y mantiene el registro de identificación de las placas, láminas y películas de rayos X. Calcula los factores kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposición y la distancia del foco-placa
Lleva el registro de pacientes atendidos por el servicio de radiología. para tomar la radiografía o aplicar la radioterapia.
Archiva placas, láminas y películas radiográficas. Aplica técnicas de radioterapia superficial o profunda, siguiendo instrucciones médicas.
Toma radiografías en un servicio de radiodiagnóstico, cuartos de pacientes y/o quirófanos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene en condiciones operativas el equipo y material de trabajo.
Educación y Experiencia Numera y clasifica las placas tomadas.
Bachiller, más curso de revelado de radiografías.
Conocimiento de revelado de películas radiológicas. Educación y Experiencia
Conocimiento de los diferentes equipos y materiales usados en el revelado. Técnico Radiólogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institución reconocida.
Habilidad para llevar registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de los riesgos propios del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Habilidad para relacionarse con el público. Buen conocimiento de anatomía.
Destreza en el cuidado y mantenimiento de equipos de Rayos X. Buen conocimiento de las técnicas radiográficas para diagnóstico y radioterapia.
Buen conocimiento del mantenimiento y conservación del equipo y material radiográfico.
Destreza en el manejo de equipos de rayos X y radioterapia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 6

TÉCNICO RADIÓLOGO II TÉCNICO RADIÓLOGO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, practicando estudios Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, practicando estudios
radiográficos generales y especializados, y radioterapia superficial y profunda a pacientes radiológicos especializados en pacientes humanos y animales, es responsable de coordinar y
humanos y animales, supervisa el trabajo de Técnicos de menor nivel, y realiza tareas afines supervisar un grupo de Auxiliares y Técnicos, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica radiografías especializadas y las interpreta técnicamente.
Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de Aplica técnicas de radioterapia superficial y profunda, siguiendo instrucciones médicas.
la radiografía. Supervisa la toma de radiografías y aplicación de radioterapia.
Provee y/o supervisa el suministro al paciente de sustancia radio opacal de contraste. Supervisa el calculo de los factores kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposición y distancia del
Calcula y/o supervisa el cálculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de foco-placa para la toma de radiografía y aplicaciones de radioterapia.
exposición y la distancia del foco-placa, para tomar radiografías o aplicar radioterapia. Supervisa el cumplimiento de normas para protección del personal Auxiliar y Técnico.
Toma radiografías generales y especializadas en un servicio de radio-diagnostico, cuarto de Sugiere normas y criterios técnicos para la adquisición de equipos y materiales radiográficos.
pacientes y/o quirófano. Supervisa y controla el consumo de material radiográfico y el mantenimiento de equipos de rayos
Aplica técnicas de radio terapia superficial y profunda siguiendo instrucciones médicas. X y Radioterapia.
Supervisa el mantenimiento en condiciones operativas del equipo y material de trabajo. Presenta informes técnicos.
Supervisa y coordina el trabajo de Asistentes y Técnicos de menor nivel.
Educación y Experiencia A. Técnico Radiólogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institución reconocida,
A. Técnico Radiólogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institución más 6 años de experiencia progresiva en radiología.
reconocida, más 2 años de experiencia progresiva en radiología. B. 2 años de servicio como Técnico Radiólogo.
B. 2 años de servicio como Técnico Radiólogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los registros del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Conocimiento amplio de los registros propios del oficio y las precauciones que deben tomarse. Conocimiento amplio de las técnicas radiográficas para diagnóstico y radioterapia.
Conocimiento amplio de la técnica radiográfica para diagnóstico y radioterapia. Conocimiento amplio de las características de equipos de rayos X y Radioterapia.
Conocimiento amplio de anatomía. Conocimiento de anatomía.
Conocimiento del mantenimiento y conservación de equipo y material radiográfico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos radiológicos.
Destreza en el manejo de equipos de rayos X y radioterapia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

ASITENTE DE TERAPIA TERAPEUTA OCUPACIONAL I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Fisioterapista Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aplicación de fases de
o Terapista Ocupacional en la aplicación de fases de tratamiento a pacientes hospitalizados y tratamiento de Terapia Ocupacional, destinados a la recuperación física o mental de los pacientes,
ambulatorios, y realiza tareas afines según sea necesario. y realiza tareas afines según sea necesario.
Asiste a Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional, en la aplicación de fases de tratamiento a los Realiza la evaluación funcional inicial de los pacientes en su estado físico y mental, así como de las
pacientes. actividades de la vida diaria y laboral.
Organiza el material a ser utilizado por los pacientes. Aplica fases de tratamiento según las necesidades de los pacientes.
Lleva el control de la limpieza y conservación del equipo. Organiza actividades mensuales, artísticas, recreativas y sociales conjuntamente con los pacientes.
Participa con los pacientes en las actividades de cuido personal, manuales, deportivas, sociales y Participa en la adaptación del paciente al medio familiar, social y laboral.
culturales. Controla directamente a los pacientes, en la ejecución del tratamiento.
Entrena a la familia del paciente en cuanto al tratamiento a seguir por éste en el hogar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta resultados de los casos tratados y de los progresos logrados.
Educación y Experiencia Participa en la orientación prevocacional de los pacientes.
Bachiller. Presenta informes de las actividades realizadas.
Habilidad para trabajar en equipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para tratar en forma cortés a los pacientes en rehabilitación. Educación y Experiencia
Habilidad para captar y transmitir instrucciones. Técnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente.
Destreza en el manejo de equipo industrial, artes y oficios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y técnicas básicas de terapia ocupacional.
Conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en terapia ocupacional.
Conocimiento sobre férulas y aditamentos.
Conocimiento sobre órtesis y prótesis.
Habilidad para utilizar técnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para captar la simpatía y la cooperación de los pacientes a rehabilitar.
Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a personal auxiliar, pacientes y familiares.
Destreza en el manejo de instrumental necesario para el proceso de rehabilitación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TERAPEUTA OCUPACIONAL II TERAPEUTA OCUPACIONAL III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la selección y aplicación de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicación de fases de tratamiento
fases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinadas a la recuperación física o mental de los especializado en terapia ocupacional, supervisa a un grupo de Terapeutas Ocupacionales de menor
pacientes, supervisa el trabajo de un grupo de asistentes de terapia, y realiza tareas afines según nivel, asiste a un Terapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa la realización de la evaluación funcional inicial de los pacientes.
Realiza la evaluación funcional inicial de los pacientes. Aplica fases de tratamiento especializado al paciente.
Realiza y evalúa la técnica aplicada en la adaptación de los pacientes al medio social, familiar y Controla el tratamiento indicado por el Terapeuta, de menor nivel al paciente.
laboral. Informa a los Terapeutas de menor nivel los cambios de tratamiento, reposos, ausencias del
Aplica tratamiento terapéuticos a pacientes. paciente y del resultado de las revistas médicas.
Instruye a pacientes y familiares acerca de los procedimientos a seguir, para asegurar el proceso Supervisa a maestros de oficios y otros Instructores que no poseen formación académica, personal
de recuperación. de menor nivel y estudiantes durante sus prácticas.
Presenta informes de las recuperaciones e incidencias ocurridas durante el tratamiento. Organiza entrevistas con los familiares de los pacientes que van a ser egresados del servicio.
Promueve y organiza actividades sociales y recreacionales para los pacientes. Dicta charlas de orientación a pacientes.
Realiza actividades de evaluación y seguimiento a los pacientes. Supervisa y controla la asistencia y rendimientos de los Terapeutas a su cargo.
Participa en las reuniones del equipo de rehabilitación. Lleva el control del material y equipo utilizado.
Realiza las modificaciones o ajustes necesarios en las férulas o aditamentos utilizados por los Asiste periódicamente a reuniones clínicas de rehabilitación para discutir y estudiar los casos
pacientes. expuestos.
Elabora cuadros estadísticos de tratamientos realizados y pacientes atendidos. Presenta informes técnicos.
Realiza orientación prevocacional y ocupacional a los pacientes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, más curso de especialización en
Educación y Experiencia (Alternativas) Terapia Ocupacional de 6 meses de duración dictado por una institución docente reconocida, más 6
A. Técnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, más 4 años de experiencia años de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional.
progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 años de servicio como Terapista Ocupacional II.
B. 3 años de servicio como Terapista Ocupacional I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional.
Buen conocimiento de los principios y técnicas de Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre férulas y aditamentos.
Buen conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre órtesis y prótesis.
Buen conocimiento sobre férulas y aditamentos. Habilidad para utilizar técnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Buen conocimiento sobre órtesis y prótesis. Habilidad para hacer ajustes secundarios y reparaciones del equipo utilizado.
Habilidad para utilizar las técnicas y materiales de las artes y oficios, empleados en el Habilidad para captar la simpatía y la cooperación de los pacientes a rehabilitar.
tratamiento. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para seguir instrucciones e implantarlas a personal auxiliar, pacientes y familiares. Destreza en el manejo del instrumento necesario en el proceso de rehabilitación.
Habilidad en el manejo de equipos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 15

TERAPEUTA OCUPACIONAL IV FISIOTERAPUETA I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicación de fases de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aplicación de tratamientos
tratamiento especializado en terapia ocupacional, planifica, supervisa y evalúa las labores en una fisioterapéuticos a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas afines según sea
unidad de terapia ocupacional, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza valoración muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad
Planifica, coordina, supervisa y evalúa las actividades del personal a su cargo. para la marcha a pacientes.
Diseña los programas de mantenimiento clínico, para estudiantes de terapia ocupacional. Instruye al paciente en los diversos aspectos de terapia a seguir.
Asiste periódicamente a las revistas clínicas, para informar de la evolución de los pacientes. Aplica y Puede seleccionar tratamiento según indicaciones precisa del médico.
Asiste periódicamente a reuniones clínicas de rehabilitación, para discutir y estudiar los casos Instruye a los familiares respecto al tratamiento que debe seguir el paciente en el ámbito familiar.
expuestos. Lleva el control de asistencia de pacientes.
Participa en el diseño de programas preventivos para la comunidad a través de guías y folletos. Presenta informes periódicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento.
Atiende a personas que solicitan o tramitan asuntos relacionados con el tratamiento del servicio. Lleva el control de la limpieza y conservación del equipo.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre terapia ocupacional en eventos institucionales.
Lleva el control administrativo de los gastos de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Técnico Superior en Fisioterapia o el equivalente.
A. Técnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, más terminación satisfactoria de Conocimiento de principios y técnicas básicas de la Fisioterapia.
un curso de especialización en Terapia Ocupacional de 6 mese mínimo de duración, dictado por Conocimiento sobre ortesis y prótesis.
una institución docente relacionada, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos de Conocimiento sobre el equipo en tratamiento fisioterapéutico.
Terapia Ocupacional. Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas al personal auxiliar, paciente y familiares.
B. 3 años de servicio como Terapista Ocupacional III. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes, familiares y público en general.
Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional. Destreza en el manejo del equipo propio del oficio.
Conocimiento considerable de principios y técnicas básicas de la Terapia Ocupacional. Destreza en la aplicación de agentes físicos.
Conocimiento considerable de equipos especializados y materiales usados en Terapia
Ocupacional.
Conocimiento considerable sobre férulas y aditamentos.
Conocimiento considerable sobre órtesis y prótesis.
Habilidad para utilizar técnicas de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para evaluar con el médico, los casos que requieren tratamiento en Terapia
Ocupacional.
Habilidad para tratar en forma efectiva con terceros en situaciones difíciles.
Habilidad para preparar programas de docencia e investigación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

FISIOTERAPUETA II FISIOTERAPUETA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la selección y aplicación de Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicación de tratamientos
tratamientos fisioterapéuticos destinados a la recuperación de los pacientes, supervisa el trabajo fisioterapéuticos especializados, siendo responsable por supervisar un grupo de Fisioterapeuta de
realizado por un grupo de Asistentes de Terapia, y realiza tareas afines según sea necesario. menor nivel, asiste a un Fisioterapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza valoración muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad Dirige, coordina y supervisa las labores del personal a su cargo.
para la marcha. Evalúa y supervisa el tratamiento dado a los pacientes.
Lleva control de tratamientos a pacientes y de los progresos logrados. Realiza evaluaciones de pre-ingresos a pacientes de sumo cuidado, utilizando técnicas y
Selecciona y evalúa los tratamientos a aplicar, conjuntamente con el médico, utilizando técnicas procedimientos adecuados.
y procedimientos adecuados. Asiste a las revistas médicas para observar el progreso de los pacientes hospitalizados.
Instruye a pacientes y familiares en las medidas y técnicas aconsejables para asegurar el progreso Asiste periódicamente a reuniones clínicas de rehabilitación para discutir y estudiar los casos
de la recuperación. expuestos.
Presenta informes periódicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento. Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio.
Lleva control del material utilizado y mantenimiento de los equipos. Dicta charlas de orientación a pacientes y familiares.
Elabora cuadros estadísticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos. Atiende a estudiantes durante sus prácticas clínicas.
Presenta informes periódicos de sus actividades.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos.
A. Técnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de fisioterapia. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Fisioterapeuta I. A. Técnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especialización de Fisioterapia de 6 mese de duración, dictado por una institución docente
Buen conocimiento de los principios y técnicas básicas de la Fisioterapia. reconocida, más 6 años de experiencia progresiva en trabajos de fisioterapia.
Buen conocimiento sobre ortesis y prótesis. B. 3 años de servicio como Fisioterapeuta II.
Buen conocimiento del equipo utilizado en tratamientos fisioterapéuticos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel. Conocimiento amplio de principios y técnicas básicas de la Fisioterapia.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre ortesis y prótesis.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio del equipo usado en tratamientos fisioterapéuticos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioterapéutico.
Destreza en el manejo del equipo propio del oficio. Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel.
Destreza en al aplicación de agentes físicos. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general.
Destreza en la aplicación de agentes físicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 15

FISIOTERAPUETA IV TERAPISTA DE LENGUAJE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicación de tratamientos Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la dirección, evaluación,
fisioterapéuticos especializados, planifica, coordina, supervisa y evalúa las labores de una unidad diagnóstico y rehabilitación de trastornos del lenguaje oral y escrito, de la voz y de audición, y
de fisioterapia, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
planifica, coordina, supervisa y evalúa las actividades de la unidad a su cargo. Detecta problemas de audición y lenguaje en pacientes adultos y niños aplicando las pruebas y test
Participa en la evaluación de casos especiales y en el diseño de tratamiento a los mismos. pertinentes.
Diseña los programas de entrenamiento clínico para estudiantes de fisioterapia. Revisa o elabora la historia clínica del paciente par corroborar el diagnostico.
Elabora las estadísticas de los pacientes atendidos y del tratamiento administrado. Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en forma individual o en grupos.
Asiste periódicamente a reuniones clínicas de rehabilitación, para discutir y estudiar los casos Aplica técnicas de rehabilitación de lenguaje, articulatorias, ritmo del habla, afasias, disfasias y
expuestos. deficiencias auditivas.
Asiste a clínicas para informarse de la evolución de los pacientes. Orienta a pacientes y familiares en las medidas y técnicas aconsejables, para lograr el progreso de
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre fisioterapia en eventos institucionales. recuperación en el ambiente familiar.
Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo. Lleva registro diario de los resultados obtenidos en cada sección, materiales utilizados y refuerzos
Lleva el control del mobiliario y equipo de su unidad. aplicados.
Presenta plan general e individual de terapia para la rehabilitación de cada caso.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informes de las actividades realizadas.
A. Técnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, más terminación satisfactoria de un curso
de especialización de Fisioterapia de 6 meses de duración dictado por una institución docente REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reconocida, más 10 años de experiencia en trabajos de fisioterapia. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Fisioterapeuta III. A. Técnico Superior en Terapia del Lenguaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller o Maestro Normalista, más terminación satisfactoria de un curso de Terapista de
Conocimiento considerable de principios y técnicas básicas de la Fisioterapia. Lenguaje en una institución reconocida, más 4 años de experiencia progresiva e Terapia de
Conocimiento considerable del equipo usado en tratamientos fisioterapéuticos. Lenguaje.
Conocimiento considerable sobre ortesis y prótesis. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioterapéutico. Conocimiento amplio de las técnicas necesarias par detectar trastornos de lenguaje.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio del manejo de la técnicas y métodos de tratamiento y rehabilitación.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con pacientes y público en general. Habilidad para elaborar informes.
Destreza para aplicar agentes físicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 1

TERAPISTA DE LENGUAJE II ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PRÓTESIS

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicación de tratamientos de Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Técnico de
rehabilitación del lenguaje y coordinación de una unidad de terapia de lenguaje, y realiza tareas Ortesis y/o prótesis en la fabricación y reparación de aparatos ortopédicos y protésicos, y realiza
afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Detecta y diagnóstica problemas de audición y lenguaje en pacientes adultos y niños. Repara el ambiente físico para la toma de medidas de los pacientes.
Aplica técnicas de rehabilitación de lenguaje en pacientes adultos y niños. Fabrica el molde positivo con yeso.
Elabora la programación de la unidad. Participa en el laminado de prótesis.
Lleva registros del funcionamiento de la unidad. Fabrica cuencas blandas y correctas de suspensión.
Diseña y efectúa cursos para padres. Realiza el acabado de aparatos ortopédicos y prótesis.
Da asesoramiento a Maestros, Médicos y psicólogos sobre problemas y terapias de lenguaje. Fabrica partes de ortesis, tales como barras y articulaciones.
Diseña programas de divulgación y prevención de trastornos de la comunicación. Repara aparatos ortopédicos y protésicos.
Coordina la discusión de casos en equipos multidisciplinarios. Forra en cuero y otros materiales las partes de las prótesis.
Elabora pedidos de materiales. Fabrica ayudas para la marcha tales como muletas, andaderas y bastones.
Presenta informes periódicos de las actividades de la unidad. Mide y mezcla productos químicos para fabricar o reparar prótesis.

A. Técnico Superior en Terapia del Lenguaje, más 4 años de experiencia progresiva en el área. Bachiller.
B. 2 años como Terapista de Lenguaje I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios de anatomía.
Conocimiento considerable de los principios y técnicas de la terapia del lenguaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para conducir y dirigir grupos. Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricación y reparación de ortesis y
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios, pacientes y familiares. prótesis.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 1

TÉCNICO DE ORTESIS Y/O PRÓTESIS HIGIENISTA DENTAL I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fabricación, adaptación y Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en prácticas clínicas en un
reparación de aparatos ortopédicos y protésicos, y realiza tareas afines según sea necesario. Servicio de Odontología y atiende pacientes, dicta charlas educativas, y realiza tareas afines según
sea necesario.
Fabrica, adapta y repara aparatos ortopédicos y protésicos, tales como, corset, collarines TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cervicales, férulas, andaderas, brazos y piernas artificiales. Prepara y esteriliza la unidad de equipo odontológico, instrumentos y materiales.
Toma medidas de miembros afectados y muñones en gráficas de papel o con yeso. Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontológico.
Repara material y productos químicos para fabricar o reparar aparatos ortopédicos y prótesis. Toma y revela radiografías,
Descubre las fallas de alineación estática y determina las correcciones necesarias. Lleva el control y eliminación de la placa bactriana y la aplicación tópica de sustancias
Ensambla, moldea y adapta la prótesis modular según características de pacientes. anticariogénica.
Coopera en la prescripción del aditamento que requiere el paciente y en su adaptación. Aplica sellantes de surcos y fisuras.
Interpreta las instrucciones y recomendaciones del médico especialista. Toma impresiones para modelos de estudio y los vacía.
Instruye al paciente y familiares sobre el uso y cuidado de la ortesis y Prótesis. Dicta charlas educativas a los pacientes y estudiantes con el fin de contribuir a las fases de
Supervisa y orienta al personal de menor nivel sobre la función, fabricación, embalaje de prevención en la salud bucal de los mismos.
componentes y adaptación de aparatos ortopédicos y protésicos. Da cita a pacientes y lleva control de los mismos.
Supervisa y controla el uso de materiales y equipos. Reporta fallas técnicas del equipo odontológico.
Presenta informe de las actividades realizadas. Distribuye por orden de llegada los números a los pacientes.

5 años de servicio como Asistente de Ortesis y/o Prótesis. Bachiller, más curso de Higienista Dental aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Social.
Conocimiento de dibujo, kinesiología y biomecánica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas. Conocimiento de los principios y prácticas odontológicas.
Habilidad para trasmitir instrucciones verbales. Conocimiento de los materiales e instrumentos.
Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricación, reparadas de ortesis y Conocimiento de la anatomía dentaria y demás componentes de la cavidad bucal.
prótesis. Habilidad ara seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para crear confianza en el paciente.
Destreza en el manejo de material e instrumental.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 17

HIGIENISTA DENTAL II ODONTÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en prácticas clínicas de un Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el examen, tratamiento y
servicio de odontología, supervisa a un grupo de Higienista de menor nivel, y realiza tareas cuidado de pacientes en un servicio de odontología, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tratamientos de prótesis, exodoncia, obturaciones de amalgamas, porcelanas y periodoncia.
Recibe a los pacientes los prepara para el tratamiento odontológico. Realiza trabajos de cirugía bucal menor.
Toma radiografías coronales, periapicales y oclusales. Atiende casos de prenatal y preescolar referidos por médicos higienistas.
Elimina irritantes locales adherentes supra y subgingivales. Toma radiografías y las interpreta para dar el diagnóstico apropiado.
Toma impresiones para modelos de estudio y los vacía. Realiza profilaxia dental.
Aplica tratamientos endodóncicos. Lleva control de personas tratadas con referencias breve del trabajo efectuado.
Prepara y dicta charlas y campañas para pacientes y estudiantes con el fin de garantizar la salud Realiza el pedido del material necesario en el consultorio.
bucal. Supervisa personal auxiliar.
Es responsable por el mantenimiento del equipo odontológico. Presenta informes técnicos.
Lleva control periódico del número de pacientes atendidos.
Participa en el adiestramiento y evaluación del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en el diseño y ejecución de los programas de salud bucal a nivel Regional. Educación y Experiencia
Presenta informes de las actividades realizadas. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de principios y prácticas odontológicas preventivos y correctivos.
Educación y Experiencia Habilidad para interpretar y hacer diagnósticos basados en Rayos X.
Bachiller Asistencial. más curso de Higienista Dental dictado por el Ministerio de Sanidad y Habilidad para crear confianza en el paciente.
Asistencia Social, más 2 años de experiencia en trabajos odontológicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo del equipo odontológico.
Conocimiento de los principios y prácticas odontológicas preventivas y correctivas. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Odontólogos y demás instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en el manejo de material e instrumentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

ODONTÓLOGO II ODONTÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad, considerable, en el examen, tratamiento y cuidado Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad, considerable, en un servicio de odontología, y/o
de pacientes, supervisa un grupo de personal auxiliar y profesional de menor nivel en un servicio supervisa las actividades de un programa de salud pública buco-dental a nivel sub-regional, y
de odontología, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza tratamientos de prótesis, periodoncia, exodoncia, ortodoncia, endodoncia y Realiza tratamientos especializados de prótesis, ortodoncia, endodoncia, exodoncia, periodoncia y
odontopediatría. odontopediatría.
Realiza trabajos complejos de su especialidad. Realiza trabajos complejos de cirugía bucal.
Toma radiografías y las interpreta para dar el diagnóstico apropiado. Supervisa técnica y administrativamente el programa odontológico a su cargo.
Estudia los trabajos que requieren los pacientes y los remite al odontólogo que debe ejecutarlo. Planifica, coordina, supervisa y evalúa las actividades de los programas de salud pública buco-
Prepara y dicta charlas de capacitación a profesionales y asistentes. dental.
Supervisa el funcionamiento técnico y administrativo de la unidad. Autoriza los pedidos de materiales y supervisa su uso en los servicios.
Asesora en la instalación de servicios odontológicos. Dicta cursos y charlas de capacitación a profesionales y asistentes.
Supervisa al personal. Presenta informes periódicos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más 4 curso de post-grado en una especialidad de odontología de 2 años de duración, más 3 años de
años de experiencia odontológica. experiencia profesional progresiva.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más un B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más un
curso de post-grado en una especialidad de Odontología de 2 años de duración. curso de post-grado en Salud Pública, más 3 años de experiencia profesional progresiva.
C. 2 años de servicio como Odontólogo I. C. 2 años de servicio como Odontólogo II.
Conocimiento amplio de principios y prácticas odontológicas preventivas y correctivas y de la Conocimiento considerable de las técnicas recientes en el campo de odontología.
especialidad. Conocimiento considerable de principios y prácticas modernas de administración pública.
Conocimiento amplio del programa de la organización. Conocimiento amplio de los programas de salud pública buco-dental.
Conocimiento amplio de las técnicas de la especialidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para crear confianza en el paciente. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para interpretar y hacer diagnósticos basados en placas de Rayos X. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontológico.
Destreza en el manejo del equipo odontológico. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontólogos y demás instituciones públicas que establezcan las
Estar inscrito en el Colegio de Odontólogos y demás instituciones que establezcan las leyes. leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

ODONTÓLOGO JEFE I ODONTÓLOGO JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad, considerable, siendo responsable por Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad, considerable, siendo responsable por
planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de salud pública buco-dental que se planificar, coordinar, y dirigir los programas de salud pública buco-dental que se realizan en una
realizan en un departamento a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. división a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, organiza, dirige y supervisa actividades técnicas, científicas, asistenciales, docentes y Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades técnicas, científicas, asistenciales, docentes,
de investigación de programas de salud pública buco-dental. administrativas de investigación de programas de salud pública buco-dental.
Analiza los problemas de los servicios adscritos y recomienda soluciones a los mismos. Elabora programas de Odontología Sanitaria para su aplicación en escala nacional.
Planifica, coordina y supervisa campañas contra las enfermedades bucales. Dirige y coordina programas en el aspecto normativo.
Programa el adiestramiento del personal adscrito a los programas. Elabora normas manuales de procedimiento sobre aspectos odontológicos.
Dicta curso y charlas de capacitación para el personal profesional. Efectúa investigaciones sobre problemas epidemiológicos referidos a odontología.
Asiste a reuniones de carácter científico. Somete a consideración, informes y recomendaciones que considere pertinentes, para la mejor
Planifica el presupuesto y adaptación de equipos y materiales correspondientes. marcha de los servicios odonto-sanitarios del organismo.
Presenta informes técnicos. Presta asesoramiento y actúa como coordinador en la ejecución de estudios y ensayos pilotos en su
campo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Imparte docencia en el curso de Odontología Sanitaria o de Salud Pública.
Educación y Experiencia Coordina la elaboración del presupuesto nacional de los servicios de odontología.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más curso Rinde cuenta periódica de las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
de post-grado en Odontología Sanitaria o Salud Pública, más 7 años de experiencia profesional
progresiva en actividades de salud pública. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de principios y prácticas de odontología general y preventiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Odontólogo o el equivalente, más
campo de la salud pública. terminación satisfactoria de un curso de post-grado en Odontología Sanitaria o Salud Pública de 1
Conocimiento considerable de los programas de salud buco-dental regional y nacional. año de duración, más 8 años de experiencia profesional progresiva en actividades de salud pública.
Conocimiento considerable de principios y prácticas modernas de administración pública. B. 2 años de servicio como Odontólogo Jefe I.
Habilidad para realizar labores de docencia. Conocimiento considerable de principios y prácticas de odontología general y preventiva en el
Habilidad para elaborar informes. campo de salud pública.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de programas de salud buco-dental locales y nacionales.
Estar inscrito en el Colegio de Odontólogos y demás instituciones públicas que establezcan las Habilidad para supervisar personal.
leyes. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con el público.
Estar inscrito en el Colegio de Odontólogos y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE DE FARMACIA I ASISTENTE DE FARMACIA II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad, rutinaria en una farmacia despachando Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad, promedio en una farmacia, asistencia a
medicinas y verificando su estado, lleva registro de medicina y otros productos farmacéuticos, y un farmacéutico en la mezcla y preparación de recetas médicas y en el expendio de las mismas, y
Despacha medicina mediante récipe. Expende medicinas y otros productos farmacéuticos.
Verifica el estado de las medicinas y su fecha de vencimiento. Recibe lista de pedidos y entrega medicinas.
Registra los precios y totales de las medicinas y productos farmacéuticos en formatos. Prepara fórmulas farmacéuticas sencillas.
Interviene en la preparación de fórmulas farmacéuticas: oficiales y magistrales. Elabora lista de material que recibe al farmacéutico en la mezcla y preparación de recetas médicas.
Elabora periódicamente el inventario físico de las existencias. Recibe las medicinas y las conforma con las facturas.
Coloca en los estantes los productos farmacéuticos y elementos para la preparación de fórmulas, Participa en la revisión de análisis de farmacéuticos sencillos.
siguiendo instrucciones del superior. Calcula precio unitario y total de cada producto.
Registra el movimiento de entrada y salida de medicinas y otros productos farmacéuticos. Puede quedar encargado de la regencia de la farmacia sin que dicho reemplazo viole el tiempo
Presenta informe periódicos de los inventarios y movimientos de las medicinas y productos establecido por la Ley de Farmacia.
farmacéuticos. Supervisa Asistentes de menor nivel.

Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de auxiliar d farmacia. A. 2 años de estudios universitarios de Farmacia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Asistente de Farmacia I.
Conocimiento de las labores farmacéuticas generales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los sistemas de control de ingresos y despacho de drogas y demás preparados Conocimiento de la Ley de Farmacia y su Reglamento sobre expendio y manejo de productos
farmacéuticos. farmacéuticos.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento de la teoría, prácticos y métodos de la ciencia farmacéutica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para trabajar en grupo.
Licencias y Certificados Habilidad para efectuar operaciones matemáticas sencillas, en el cálculo de precios de medicinas.
Certificado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Habilidad para supervisar personal.
Certificado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

FARMACÉUTICO I FARMACÉUTICO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por regentar una
regentar una farmacia pequeña, o realiza labores de inspección en establecimientos farmacia mediana, o realiza trabajos en una especialidad de farmacia, y realiza tareas afines según
farmacéuticos, para comprobar el cumplimiento de las leyes sobre el manejo de drogas y otros sea necesario.
productos farmacéuticos que solicitan el registro correspondiente, y realiza tareas afines según
sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia e investiga productos farmacéuticos, para ser analizados en su especialidad.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Establece normas técnicas para el control y manejo de los productos analizados.
Regenta una farmacia en un hospital, supervisando la distribución de drogas, productos Redacta informes técnicos sobre los análisis efectuados a los productos farmacéuticos.
farmacéuticos y otras formulas. Regenta una farmacia, supervisando la distribución de drogas, productos farmacéuticos y otras
Prepara fórmulas farmacéuticas. fórmulas.
Recibe visitadores médicos, estudia y compara precios y eficacia terapéutica, y hace las Recibe y emite pedidos de medicinas y productos farmacéuticos.
recomendaciones pertinentes a las medicinas ofrecidas por dichos visitadores. Supervisa el trabajo de los Farmacéuticos, Asiste a Auxiliares de Farmacia a su cargo.
Inspecciona farmacias del país y comprueba el cumplimiento de las normas legales que rigen el
manejo de drogas y otros productos farmacéuticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara informes periódicos sobre los registros de fórmulas y egresos de medicinas. Educación y Experiencia (Alternativas)
Supervisa el trabajo de los Auxiliares y Asistentes de Farmacia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente, más 4
Lleva los libros de registros de fórmulas y egresos de productos farmacéuticos, según lo años de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
establecido en el Reglamento de la Ley de Farmacia. B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente, más un
Vigila porque se cumplan los turnos farmacéuticos de una zona asignada. post-grado de 2 años de duración en una especialidad de Farmacia, Bromatología, Análisis de
Revisa expedientes de productos farmacéuticos, para los cuales se solicita el registro Drogas y Medicamentos, Farmacología, Galénica Industrial, Toxicología.
correspondiente. C. 2 años de servicio como Farmacéutico I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de teoría, métodos y técnicas de una especialidad de farmacia.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio de teoría, métodos y técnicas de la ciencia farmacéutica.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente. Conocimiento amplio de drogas y elementos relacionados con la preparación de recetas y fórmulas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos médicas.
Buen conocimiento de teoría, métodos y técnicas de la ciencia farmacéutica. Conocimiento amplio de las normas legales y técnicas que rigen la preparación, almacenaje y
Buen conocimiento de drogas y elementos relacionados con la preparación de receta y fórmulas distribución de drogas y otros productos farmacéuticos.
médicas. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de normas legales y técnicas que rigen la preparación, almacenaje y Habilidad para realizar estudios, investigaciones y análisis a drogas, alimentos y otros productos
distribución de drogas y otros productos farmacéuticos. farmacéuticos.
Habilidad para realizar inspecciones a farmacias, sobre preparación, almacenaje y expendio de Habilidad para supervisar personal.
drogas y otros productos farmacéuticos, de manera correcta y eficaz. Destreza en la preparación de recetas y otras fórmulas farmacéuticas.
Habilidad para supervisar. Estar inscrito en el Colegio de Farmacéutico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en la preparación de recetas médicas y otras fórmulas farmacéuticas.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacéutico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

FARMACÉUTICO III FARMACÉUTICO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el trabajo
coordinar y supervisar el trabajos de una farmacia grande, o de una unidad que realiza trabajos en realizado en una unidad encargada de la dirección y coordinación de los servicios farmacéuticos de
una especialidad de farmacia, y realiza tareas afines según sea necesario. una organización a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios farmacéuticos en los aspectos
Da su aprobación a las solicitudes de registro de productos farmacéuticos que resulten técnicos y administrativos.
procedentes una vez analizados los productos y estudiados los expedientes respectivos. Coordina y supervisa la elaboración e implantación de normas de trabajos en los servicios
Revisa los informes presentados por los Farmacéuticos inspectores de zonas y vigila porque se farmacéuticos.
cumplan las normas legales pertinentes al funcionamiento de las farmacias y el manejo y Forma pare del comité de adquisiciones de medicamentos.
distribución de productos farmacéuticos. Revisa los informes de los diferentes servicios.
Revisa los informes presentados por los Farmacéuticos a su cargo, en cuanto a los análisis Presenta informes técnicos.
especializados de droga, medicamentos, alimentos y demás productos farmacéuticos.
Analiza y aprueba la inclusión de los productos farmacéuticos en los respectivos petitorios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo de investigación en la especialidad de la unidad bajo su control. Educación y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes técnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente, más 8
años de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 años de servicio como Farmacéutico III.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente, más Conocimiento considerable de teoría, métodos y técnicas de la ciencia farmacéutica.
6 años de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparación de recetas y
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Farmacéutico o el equivalente, más fórmulas médicas.
post-grado de 2 años de duración en una especialidad de Farmacia, Bromatología, Análisis de Conocimiento considerable de normas legales y técnicas que rigen la preparación, almacenaje y
Drogas y Medicamentos, Farmacología, Galénica Industrial, más 2 años de experiencia expendio de drogas, medicamentos y demás productos farmacéuticos.
progresiva en trabajos profesionales de farmacia. Conocimiento considerable de las normas, reglamentos y procedimientos administrativos.
C. 2 años de servicio como Farmacéutico II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las normas legales y técnicas que rigen la preparación, almacenaje Licencias y Certificados
y distribución de drogas, medicamentos y demás productos farmacéuticos. Estar inscrito en el Colegio de Farmacéutico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Conocimiento considerable de teoría métodos y técnicas de una especialidad de farmacia.
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparación de recetas y
fórmulas médicas.
Habilidad par supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacéutico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 19

FARMACÉUTICO JEFE II FARMACÓLOGO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la especialidad de Farmacología,
planificación, coordinación y dirección de servicios farmacéuticos en un organismo a nivel y realiza tareas afines según sea necesario.
nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia expediente de productos farmacéuticos, cosméticos y similares, sometidos a registro y
Planifica. coordina y dirige las labores que se realizan en los servicios farmacéuticos a su cargo. control sanitario.
Realiza labores de fiscalización, control y autorización de los productos y establecimiento Realiza ensayos experimentales de droga, productos farmacéuticos, cosméticos y similares.
farmacéuticos a nivel nacional. Observa y controla animales en experimentación, a fin de interpretar reacciones fisiológicas y
Controla el comercio de las sustancias estupefactivas. patológicas provocadas por las drogas.
Fiscaliza el ejercicio profesional de la farmacia. Presenta informes sobre los resultados obtenidos en los ensayos que realiza los protocolos
Supervisa el otorgamiento de permisos de importación de materias químicas para la industria respectivos.
farmacéutica. participa en la elaboración de normas de tipo técnico, relacionadas con la aprobación sanitaria de
Presenta informes técnicos. los medicamentos.
Participa en el estudio de nuevos métodos de ensayo farmacológico o bioquímico de drogas,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS productos farmacéuticos, cosméticos y similares.
Educación y Experiencia Participa en el estudio y procedimiento de las reacciones indeseables de drogas, cosméticos y
2 años de servicio como Farmacéutico Jefe I. similares.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en el estudio y evaluación de proyectos de investigación clínica de drogas.
Conocimiento considerable de teoría, métodos y técnicas de la ciencia farmacéutica. Participa en el estudio y evaluación de los resultados obtenidos en las investigaciones clínico-
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparación de recetas y farmacológicas.
fórmulas médicas.
Conocimiento considerable de normas legales y técnicas que rigen la preparación, almacenaje y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
expendio de drogas, medicamentos y demás productos farmacéuticos. Educación y Experiencia
Conocimiento considerable de normas, reglamentos, funciones y procedimientos administrativos. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Farmacéutico, Medico Cirujano,
Habilidad para supervisar personal. Biólogo, Medico Veterinario, Odontólogo o profesión afín al campo donde va a prestar servicios,
Habilidad para preparar informes. más post-grado en farmacología, o 4 años de experiencia supervisada en Farmacología en una
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva, con funcionarios y público en general. institución especializada, o título de Doctor en una de las profesionales mencionadas o afines, más
Licencias y Certificados 3 años de experiencia supervisada en Farmacología en una institución especializada.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacéutico y demás instituciones que establezcan las leyes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de técnicas y principios de Farmacología.
Conocimiento amplio de las ciencias relacionadas con su profesión, especialmente de su
especialización.
Habilidad para realizar en forma precisa estudios teóricos, experimentales y/o clínicos.
Destreza en el manejo de instrumental de experimentación.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 21

FARMACÓLOGO II FARMACÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la especialidad de Farmacología, y Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la especialidad de Farmacología,
realiza tareas afines según sea necesario. supervisa las labores que realizan profesionales de menor nivel, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Estudia expedientes de productos farmacéuticos, cosméticos y similares de cierta complejidad, Realiza estudios de los expedientes de productos farmacéuticos, cosméticos y similares, sometidos
sometidos a registro y control sanitarios. a registros y/o control sanitario.
Realiza análisis de cierta complejidad en el campo de las ciencias experimentales aplicadas a la Realiza estudios previos y colabora en la planificación de los análisis de productos farmacéuticos y
Farmacología. similares.
Realiza investigaciones científicas teóricas y experimentales. Realiza o supervisa investigaciones científicas, teóricas, experimentales y clínicas.
Presenta informes sobre estudios realizados emitiendo juicio sobre los resultados del mismo. Interpreta, evalúa y redacta informes sobre los estudios realizados.
Estudia y redacta normas de tipo técnicos relacionadas con la aprobación y control sanitarios de Estudia y redacta normas técnicas relacionadas con la aprobación y control sanitario de los
los medicamentos similares. medicamentos y similares.
Elabora nuevos métodos analíticos de tipo farmacodinámico o bioquímico aplicables al control Proyecta y evalúa a nuevos métodos analíticos de tipo farmacodinámico o bioquímico aplicable al
de la calidad de los medicamentos. control de calidad de los medicamentos.
Presenta informes especiales sobre problemas farmacológicos relacionados con el control de Estudia y redacta normas relativas al control clínico-farmacológico de las drogas, cosméticos y
medicamentos. similares.
Analiza informes acerca de las reacciones indeseables de las drogas. Redacta informes especiales sobre problemas farmacológicos, relacionados con el control de
Analiza proyectos de investigación clínica de nuevas drogas y resultados obtenidos. medicamentos.
Participa en el estudio de normas relativas al control clínico-farmacológico de drogas, Supervisa el estudio y evaluación de proyectos y resultados de investigaciones clínicas de las
cosméticos y similares. nuevas drogas.
Procesa informaciones nacionales e internacionales sobre reacciones indeseables de las drogas.
Educación y Experiencia (Alternativas) Educación y Experiencia (Alternativa)
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Farmacéutico, Medico Cirujano, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Farmacéutico, Medico Cirujano,
Biólogo, Medico Veterinario, Odontólogo o profesión afín al campo donde va a prestar servicios, Biólogo, Medico Veterinario, Odontólogo o profesión afín, más post-grado de Farmacología, más 4
más post-grado en farmacología, más 2 años de experiencia en evaluación farmacológica-teórica años de experiencia de evaluación farmacológica, teórica o experimental de medicamentos.
o experimental de medicamentos. B. 2 años de servicio como Farmacólogo II.
B. 2 años de servicio como Farmacólogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de técnicas, principios y prácticas, principios y prácticas de
Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas de Farmacología. Farmacología.
Conocimiento amplio de los adelantos en el campo de la Farmacología y ciencias afines. Conocimiento considerable de los últimos adelantados en el campo de la Farmacología y ciencias
Conocimiento amplio del idioma inglés. afines. Conocimiento amplio del idioma inglés.
Habilidad para realizar en forma precisa, estudios teóricos, experimentales y/o clínico. Habilidad para realizar y evaluar en forma clara y precisa, informes y estudios farmacológicos
Habilidad para preparar informes. complejos. Capacidad analítica.
Destreza en el manejo del instrumental de experimentación. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo del instrumental de experimentación.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y demás instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 17

FARMACÓLOGO JEFE MÉDICO INTERNO

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un internado rotatorio por
coordinar y dirigir una unidad de servicio farmacológicos a nivel nacional, especialmente en el lapsos determinados en los diferentes servicios médicos básicos de un hospital o centro de salud
cargo de la Farmacología sanitarias, supervisa programas de investigación farmacología clínica, pública, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exámenes de medicina general.
Dirige, coordina y supervisa las actividades científicas, profesionales y técnico-administrativas Atiende consultas de emergencia sólo bajo la supervisión de un Médico de mayor nivel.
del personal a su cargo. Elabora la historia médica del paciente.
Recopila y evalúa los resultados de los diferentes estudios teóricos, experimentales y clínicos del Refiere a consulta especializada a los casos que así lo ameriten.
grupo a su cargo, a fin de dar informaciones globales de los mismos y sacar las conclusiones Practica curas e intervenciones de cirugía menor.
correspondientes. Expide certificados médicos.
Supervisa y/o elabora las normas técnicas relacionadas con la aprobación y el control sanitario de Participa control de pacientes hospitalizados a través de las visitas médicas periódicas.
los medicamentos y similares, para la oficialización. Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio.
Asiste a reuniones con personal de otros grupos para integrar el trabajo. Asiste a un Médico de mayor nivel en las intervenciones quirúrgicas.
Dicta charlas y conferencia sobre problemas farmacológicos relacionados con la salud pública. Asiste a reuniones anatomo-clínicas.
Asiste a reuniones de carácter científico, técnico y administrativos, nacionales e internacionales,
a fin de estudiar, discutir y unificar criterios que allí se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza y supervisa investigación científica. Educación y Experiencia
Coordina y supervisa la elaboración e implantación de normas de trabajo en la dependencia a su Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente.
cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes periódicos de las actividades. Buen conocimiento de los principios y prácticas básicas de medicina y cirugía.
Buen conocimiento de Psicología.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de técnicas para tratar enfermedades de heridas para hacer diagnóstico
Educación y Experiencia rutinarios.
3 años de servicio Farmacólogo III que incluye experiencia supervisora. Habilidad para tratar con el público.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo del equipo quirúrgico.
Conocimiento considerable de principios y prácticas de la Farmacología y en especial de Licencias y Certificados
Farmacología Sanitaria. Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Conocimiento considerable de los últimos adelantos en el campo de la Farmacología y ciencias
afines.
Habilidad para impartir docencia a diferentes niveles.
Destreza en el manejo de equipo altamente especializado.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 18

MÉDICO RESIDENTE MÉDICO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, en una unidad de servicios Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un servicio de salud público o
médicos de un hospital, centro ambulatorio o centro de salud pública, y realiza tareas afines en una unidad de servicios médicos no especializado de un hospital o clínica, y realiza tareas afines
Realiza consultas y exámenes de medicina general y atiende emergencias cuando sea necesario. Realiza consultas y exámenes de medicina general a niños y adultos.
Atiende, diagnostica y prescribe medicinas a pacientes referidos al servicio médico donde se Prescribe las medicinas a los pacientes después del examen clínico y del correspondiente
encuentra asignado. diagnóstico.
Elabora la historia médica del paciente y sigue la evolución del tratamiento indicado. Elabora la historia médica de paciente, basado en el interrogatorio a tal fin.
Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas. Refiere al paciente, cuando el caso lo amerita, a determinado servicio médico para la realización de
Practica control de pacientes hospitalizados a través de visitas médicas periódicas. exámenes complementario.
Consulta con su supervisor inmediato cualquier intervención quirúrgica que amerite a paciente. Sigue la evaluación del tratamiento indicado a los pacientes a través de consultas fijadas.
Asiste a un Médico de mayor nivel con las intervenciones quirúrgicas. Practica curas e intervenciones de cirugía menor.
Expide certificados médicos. Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas.
Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio. Expide certificado médicos.
Asiste a reuniones anatomo-clínicas. Practica control de pacientes hospitalizados a través de las visitas médicas periódicas.
Presenta informes periódicas del trabajo realizado.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más Educación y Experiencia
2 años d práctica supervisada o internado. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más 2
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos años de prácticas médica supervisa o internado.
Buen conocimiento de técnicas para tratar enfermedades y heridas y para hacer diagnósticos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
rutinarios. Buen conocimiento de los principios y prácticas básicas de medicinas y cirugía.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de medicina y cirugía. Buen conocimiento de Psicología.
Buen conocimiento de Psicología. Buen conocimiento de técnica para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnóstico rutinario.
Habilidad para redactar informes médicos. Habilidad para redactar informes médicos.
Destreza en el equipo quirúrgico. Destreza en el manejo del equipo quirúrgico.
Habilidad para tratar con pacientes con situaciones adversas o favorables. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Observación: Esta denominación sólo podrá ser utilizada para aquellos cargos que el desempeño
de los mismos lo realicen médicos internos o médico cirujano, con 2 años de práctica médica a
fin de obtener, a dedicación exclusiva e integral durante un lapso de 2 años, una preparación
general, en un determinado servicio médico con miras a efectuar un postgrado en una rama de
esa especialidad.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 21

MÉDICO II MÉDICO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
labores de una unidad pequeña de servicios médicos generales y/o supervisa un grupo de planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento médico de
Médicos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. un hospital pequeño, o asiste a un Médico Jefe de mayor nivel, o supervisa las actividades de un
centro asistencial grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza consultas y exámenes de medicina general a niños y adultos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza intervenciones quirúrgicas y asiste los partos normales y de urgencia. Distribuye las labores del personal a su cargo.
Expide toda clase de informes y certificados médicos. Participa en consultas y exámenes médicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Prescribe tratamientos médicos. Supervisa las labores administrativas y clínicas de un centro asistencial grande.
Ordena exámenes de laboratorio. Refiere pacientes a otro servicio.
Práctica control progresivo de pacientes hospitalizados hasta la recuperación de los mismos. Asiste periódicamente a reuniones anatomo-clínicas y de otro tipo, para discutir los casos que allí
Elabora controles estadísticos del movimiento demográfico. se expongan.
Puede supervisar y/o inspeccionar técnicas y administrativamente servicios médicos en una zona
geográfica asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente,
Educación y Experiencia (Alternativas) más 7 años experiencia profesional.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más
más 2 años de internado, más 4 años de experiencia profesional. 2 años de adiestramiento de post-grado en una especialidad, más 3 años de experiencia profesional.
B. 2 años de servicio como Médico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prácticas de medicina y cirugía.
Conocimiento amplio de los principios y prácticas de medicina y cirugía. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de medicina general.
Conocimiento amplio de las técnicas, para tratar enfermedades, heridas, y para hacer diagnóstico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para llevarse bien con pacientes y empleados. Capacidad analítica.
Habilidad para redactar informes médicos. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo d equipos quirúrgicos. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 23

MÉDICO JEFE II MÉDICO JEFE III

organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento médico de un planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento médico de
hospital mediano, o asiste a un Médico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea un hospital grande, o asiste a un Médico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea
Distribuye y supervisa las labores de personal a su cargo. Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo.
Practica consultas y exámenes médicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Practica consultas y exámenes médicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Refiere pacientes a otros servicios médicos según la patología. Refiere pacientes a otro servicio.
Asiste periódicamente a reuniones anatomo-clínicas y de otro tipo para discutir y estudiar los Asiste periódicamente a reuniones anatomo-clínicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos
casos que allí se expongan. que allí se expongan.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente,
más 8 años experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. más 9 años experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más
más 2 años de adiestramiento de post-grado en una especialidad, más 4 años de experiencia 2 años de adiestramiento de post-grado en una especialidad, más 5 años de experiencia profesional
profesional incluyendo experiencia supervisora. incluyendo experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de medicina y cirugía. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina general. Habilidad supervisora.
Habilidad supervisora. Capacidad analítica.
Capacidad analítica. Habilidad para redactar informes.
Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 22

MÉDICO JEFE IV MÉDICO DIRECTOR HOSPITALARIO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la dirección de
planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento médico todas las actividades profesionales, técnicas y administrativas de un hospital pequeño, y realiza
de un hospital muy grande, y realiza tareas afines según sea necesario. tareas afines según sea necesario.
Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo. Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios médicos del sanatorio o hospital a su cargo.
Practica consultas y exámenes médicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
Refiere pacientes a otro servicio. aprobación.
Asiste periódicamente a reuniones anatomo-clínicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los Realiza visitas de inspección a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
casos que allí se expongan. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de interés.
Educación y Experiencia (Alternativas) Ordena el ingreso de pacientes.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, Envía al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadísticos
más 10 años experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano o el equivalente, del instituto.
más 2 años de adiestramiento de post-grado en una especialidad, más 6 años de experiencia Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios médicos.
profesional incluyendo experiencia supervisora. Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogación de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos cualquier naturaleza.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas de medicina y cirugía.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad supervisora. Educación y Experiencia
Capacidad analítica. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más 8
Habilidad para redactar informes. años experiencia profesional incluyendo 2 años de supervisión y administración de hospitales.
Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes. Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de administración de hospitales,
incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las técnicas recientes en el campo de la medicina general y
especializada.
Habilidad supervisora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

MÉDICO DIRECTOR HOSPITALARIO II MÉDICO DIRECTOR HOSPITALARIO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la dirección de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
todas las actividades profesionales, técnicas y administrativas de un hospital mediano, y realiza dirección de todas las actividades profesionales, técnicas y administrativas de un hospital grande, y
Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios médicos del sanatorio o hospital a su cargo. Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios médicos del hospital a su cargo.
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
aprobación. aprobación.
Realiza visitas de inspección a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza visitas de inspección a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de interés. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de interés.
Ordena el ingreso de pacientes. Ordena el ingreso de pacientes.
Envía al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadísticos Envía al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadísticos
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
necesidades del instituto. del instituto.
Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios médicos. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios médicos.
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogación de Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogación de
cualquier naturaleza. cualquier orden.

Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más
9 años experiencia profesional medica incluyendo 4 años de supervisión y administración de 10 años experiencia profesional medica incluyendo 6 años de supervisión y administración de
hospitales. hospitales.
Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de administración de Conocimiento considerable de los principios y prácticas generales de administración de hospitales,
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las técnicas en el campo de la medicina general y especializada. Conocimiento considerable de las técnicas recientes en el campo de la medicina general y
Habilidad supervisora. especializada.
Habilidad para preparar informes. Capacidad analítica.
Licencias y Certificados Habilidad supervisora.
Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para preparar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 19

MÉDICO DIRECTOR HOSPITALARIO IV MÉDICO DE SALUD PÚBLICA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio, de una región asignada, en un
dirección de todas las actividades profesionales, técnicas y administrativas de un hospital muy proyecto determinado o en un servicio en una unidad pequeña de salud pública, y realiza tareas
grande, y realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los servicios médicos del hospital a su cargo. Dirige en el campo, al personal que realiza la campaña de erradicación de la buba, actuando como
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su eslabón de enlace entre la oficina central y el personal de campo.
aprobación. Realiza campañas curativas, investigaciones y experimentos científicos sobre la bilharzia.
Realiza visitas de inspección a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza encuestas epidemiológicas y dicta las medidas preventivas que cada caso requiere.
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Evalúa los índices de vacunación, a fin de medir el grado de protección de la población, en relación
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. a las enfermedades infecto-contagiosas que tienen protección por medio de vacunas.
Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de interés. Clasifica e interpreta todos los datos relativos a morbilidad y mortalidad por enfermedades infecto-
Ordena el ingreso de pacientes. contagiosas en un área determinada.
Envía al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadísticos
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
necesidades del organismo. Educación y Experiencia
Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios médicos. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano, más 2 años de práctica
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogaciones de o internado supervisado, más 1 año de adiestramiento de post-grado en Salud Pública.
cualquier orden. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las ciencias fundamentales en que se basa la práctica de la medicina y de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS las diversas ramas de ésta.
Educación y Experiencia Buen conocimiento de los programas de salud pública.
Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente, más Habilidad para supervisar personal.
11 años experiencia profesional medica incluyendo 8 años de supervisión y administración de Habilidad para elaborar informes.
hospitales. Habilidad para tratar en forma cortés con el público en condiciones normales y adversas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de los principios y prácticas modernas de administración de Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes.
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las técnicas recientes en el campo de la medicina general y
especializada.
Habilidad supervisora.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

MÉDICO DE SALUD PÚBLICA II MÉDICO DE SALUD PÚBLICA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una
unidad pequeña de salud pública, o supervisa las labores de un servicio dentro de una unidad unidad mediana de salud pública, asiste a un Médico de Salud Pública Jefe en una unidad de salud
grande de salud publica, y realiza tareas afines según sea necesario. pública grande, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dicta cátedras de diversas materias médicas tales como: patología, entomológica, salud pública. Supervisa técnica y administrativamente una unidad encargada de velar por la salud pública de la
Realiza exámenes médicos a pacientes. localidad.
Dirige investigaciones científicas relacionadas con la oncocerosis. Planifica campañas de vacunación a nivel regional y nacional.
Asiste a reuniones internacionales para intercambiar conocimientos científicos. Asiste a eventos médicos internacionales, para intercambiar conocimientos científicos.
Realiza diagnóstico de enfermedades, especialmente cardiovasculares, Cáncer, venéreas y Expide certificad de salud.
respiratorias. Realiza investigaciones de enfermedades infectocontagiosas y epidemiológicas a nivel nacional.
Dirige las actividades de una unidad de epidemiología y estadísticas vital o de enfermedades Estudia el informe que mensualmente presentan las medicaturas rurales, con el objeto de llevar
crónicas e higiene del adulto. registros estadísticos de natalidad, muerte y enfermedades infectocontagiosas.
Expide certificados médicos. Analiza la información enviada por los servicios locales y regionales de salud pública sobre
Presenta informes periódicos de su gestión. enfermedades especificas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano, más 2 años de Educación y Experiencia (Alternativas)
práctica como internado, más 1 año de post-grado en Salud Pública, más 3 años de experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Cirujano o el equivalente,
de Salud Pública. más 2 años de práctica como interno, más 1 año de post-grado en Salud Pública, más 5 años de
B. 2 años de servicio como Médico de Salud Pública I. experiencia progresiva como Medico de Salud Pública.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Médico de Salud Pública II.
Conocimiento considerable de la práctica de la medicina, especialmente en lo que se refiere a los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
programas de salud pública. Conocimiento considerable de la práctica de la medicina, especialmente en lo que se refiere a
Conocimiento amplio de la medicina y sus distintas especialidades. programas de salud pública.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de la medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general, bajo condiciones Habilidad para elaborar informes.
normales y adversas. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general, bajo condiciones
Licencias y Certificados normales y adversas.
Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 24

MÉDICO DE SALUD PÚBLICA JEFE I MÉDICO DE SALUD PÚBLICA JEFE II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
unidad grande de salud pública, o asiste a uno de los Jefe de las unidades especializadas de salud actividades de una unidad especializada de salud pública, a nivel central, o por la dirección de las
pública a nivel central, o asiste a uno de los jefes de una zona principales de salud pública en el actividades de salud pública en una de las zonas o regiones del país, y realiza tareas afines según
país, y realiza tareas afines según sea necesario. sea necesario.
Asesora y supervisa los servicios de salud pública, hospitales, centros de salud, unidades Planifica, coordina y supervisa la labor docente de los Médicos adscritos a la unidad en escala
sanitarias y medicaturas rurales, estudia y recomienda soluciones a los problemas planteados. nacional.
Evalúa el rendimiento de las actividades de los servicios y sugiere cambios en la programación. Dirige la lucha antileprosa o antituberculosa en todo el país.
Prepara al personal de higiene mental, trabajo social y terapia ocupacional en sus respectivos Realiza investigaciones científicas en el desarrollo de procedimientos utilizables en la lucha
campos. antileprosa o antituberculosa.
Dirige las actividades de un grupo mediano de Médicos, Enfermeras e Inspectores en estudios Dirige unidades grandes de higiene del adulto, oncología, fiebre amarilla y peste.
epidemiológicos, en el medio rural. Supervisa y dirige las investigaciones y campañas relacionadas con la fiebre amarilla, peste
Ejecuta labores de investigación en los focos leprosarios del país. bubónica, buba y malaria.
Presenta ponencia en congresos médicos. Realiza funciones administrativas tales como: preparación y administración de presupuestos,
Supervisa los servicios tisiológicos en todo el país. planificación de actividades, supervisión de personal, elaboración de informes.
Efectúa labores docentes instruyendo a personal profesional y subprofesional de las distintas Dicta charlas y conferencias sobre problemas de salud pública.
especialidades médicas.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Médico de Salud Pública Jefe I o Médico de Salud Pública III.
3 años de servicio como Médico de Salud Pública III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prácticas de la medicina general y preventiva en el
Conocimiento considerable de la práctica de la medicina, especialmente en lo que se refiere a los campo de la salud pública.
programas de salud pública. Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pública.
Conocimiento general de la medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para planificar y organizar programas de salud pública en escala nacional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupo profesionales y otros en la
Habilidad para elaborar informes. promoción de salud pública.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en condiciones normales y Licencias y Certificados
adversas. Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 25 GRADO: 19

MÉDICO DE SALUD PÚBLICA JEFE III MÉDICO ESPECIALISTA I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad promedio en un campo especializado de la
las actividades de los servicios especializados en una unidad de salud pública a nivel central, medicina, puede realizar labores de supervisión y docencia sobre un grupo pequeño de médicos de
actúa como sector técnico de la Dirección de Salud Pública, y realiza tareas afines según sea menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Examina a pacientes que acuden al servicio remitidos por el médico general u otro médico
Planifica, coordina y supervisa las campañas contra la tuberculosis, enfermedades pulmonares, especialista.
lepra, venereología y enfermedades cardiovasculares. Diagnostica la enfermedad del paciente e indica el tratamiento adecuado para su cura.
Planifica métodos administrativos para servicios de salud pública. Ordena los exámenes del laboratorio necesario para el diagnóstico, cuando el caso lo amerite.
Asiste a reuniones de carácter científico. Practica intervenciones quirúrgicas a pacientes, en su especialidad.
Analiza los problemas planteados por los servicios locales y recomienda soluciones a los Controla el proceso de recuperación del paciente asistido, mediante consultas sucesivas o visitas
mismos. periódicas en el caso de tratarse de enfermos hospitalizados.
Presenta informes pormenorizados de su gestión técnico-administrativa. Imparte instrucciones a Practicantes, Enfermeras y Médicos de menor nivel, sobre las técnicas
Asiste a reuniones con personal de otras unidades para integrar el trabajo. propias de su especialidad.
Medicina seminarios, realiza función docente al personal médico de menor nivel.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes técnicos periódicos de los casos atendidos.
3 años de servicio como Médico de Salud Pública Jefe II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios de la medicina general y preventiva en el campo de Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano, más 2 años de
la salud pública. internado o práctica supervisada, más curso de especialización no menor de 1 año bajo la dirección
Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pública del de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministro de Sanidad y Asistencia Social.
organismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para planificar y organizar programas de salud pública en escala nacional. Conocimiento amplio de técnicas, principios y prácticas de la respectiva especializada médica.
Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos profesionales y otros en la Conocimiento amplio de los adelantos de la ciencia médica, especialmente de su especialidad.
promoción de salud pública. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Habilidad para auscultar y diagnosticar enfermedades, de manera rápida y precisa.
Estar inscrito en el Colegio Médico y demás instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para prescribir tratamientos adecuados y efectivos, para la mejor recuperación del
paciente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo del instrumental médico quirúrgico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 2

MÉDICO ESPECIALISTA II ASISTENTE DE SALUD PÚBLICA

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en un campo especializado de la Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de campo dificultad rutinaria en actividades de control
medicina y/o es responsable por la coordinación y supervisión de un grupo de médicos de menor sanitario y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines según sea necesario.
nivel en su especialidad y/o realiza tareas de supervisión y docencia sobre un grupo mediano de
médicos internos y residentes, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma muestra de sangre, heces y otros.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recolecta y entrega en el laboratorio el material para efectuar los exámenes pertinentes.
Atiende consultas, formula diagnósticos e indica el tratamiento que deberá seguirse. Toma muestras de reservorios y vectores tales como: insectos, roedores, moluscos y otros a fin de
Realiza consultas a pacientes hospitalizados, para verificar los diagnósticos dados por los realizar la vigencia epidemiología de las enfermedades.
médicos bajo su supervisión y en su especialidad. Aplica vacunas contra enfermedades transmisibles.
Realiza intervenciones de cirugía mayor, en su especialidad. Participa en campañas de vacunación de animales y eliminación de animales transmisores.
Efectúa un control diario del trabajo realizado por el personal a su cargo. Aplica tratamientos antimaláricos, antiparasitarios y otros.
Mediante seminarios, charlas o cualquier otro método realiza función docente al personal médico Realiza trabajos de fumigación, derratización y otros.
y auxiliar en su especialidad. Participa en el levantamiento de censos y en actividades de educación sanitaria.
Realiza investigaciones científicas en su especialidad. Reporta a las autoridades sanitarias sobre situaciones epidemiológicas en el área de influencia.
Presenta informes periódicos de tipo técnicos de tipo técnico sobre los casos atendidos, así como,
evaluación del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Auxiliar de Salud Pública dictado por el
Educación y Experiencia (Alternativas) Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano, más un curso de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
perfeccionamiento no menor de 1 año, bajo la dirección de un instituto nacional o extranjero, Conocimiento de los síntomas de las enfermedades dermatológicas, metaxénicas, parasitarias y
reconocido por el Ministerio de Salud y Asistencia Social, más 3 de practica en una especialidad zoonosis.
médica. Conocimiento de los equipos y técnicas para la recolección de muestras.
B. 3 años de servicio como Médico Especialista I en la correspondiente especialidad. Conocimiento de los equipos de nebulización y aplicación de insecticidas.
Conocimiento considerable de técnicas, principios y prácticas de la respectiva especialidad Destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.
médica.
Conocimiento considerable de los adelantos d la ciencia, en su especialidad.
Habilidad para consultar y diagnosticar enfermedades de manera rápida y precisa.
Habilidad para realizar labores de gran complejidad en forma precisa y eficiente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo de material médico quirúrgico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 6

INSPECTOR DE SALUD PÚBLICA I INSPECTOR DE SALUD PÚBLICA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad promedio en labores de inspección Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad promedio dirigidos a la prevención
y control de la salud pública y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y de Salud Pública y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas
realiza tareas afines según sea necesario. afines según sea necesario.
Realiza el control higiénico de los alimentos en las fases de manipulación, expendio y Supervisa las actividades de educación sanitaria y saneamiento ambiental en sectores
almacenamiento vigilando el cumplimiento de la normativa sanitaria. poblacionales.
Vigila y clasifica la aplicación de tratamiento a las aguas de consumo humano en el área rural, Realiza el control higiénico de los alimentos en las fases de producción, transporte,
así como también en ríos y playas. Aplica tratamientos antimalarias, antiparasitarios y otros. industrialización, almacenamiento, manipulación y expendio, vigilando por el cumplimiento de la
Realiza seguimientos de casos y contactos de pacientes de tuberculosis, enfermedades de normativa sanitaria.
transmisión sexual, sida, cáncer y otros. Participa en los estudios de campo para la construcción de acueductos, viviendas o cloacas en áreas
Inspecciona fuentes y sistemas de abastecimiento de agua potable, así como ríos, playas y rurales y tramita los pedidos de materiales e inspecciona la construcción de dichas obras.
reservorios, obteniendo los análisis básicos. Realiza inspección en las industrias para evaluar factores de higiene ocupacional.
Organiza y dicta charlas y actividades conexas sobre educación sanitaria y saneamiento Efectúa visitas domiciliarias a fin de investigar las denuncias en casos de sida, enfermedades de
ambiental en las comunidades. transmisión sexual, dermatológicas, metaxénicas, zoonosis y lleva control de las mismas.
Toma muestra de sangre y heces, participa en la aplicación de vacunas y eliminación de animales Lleva control de la ocurrencia d enfermedades endémicas, parasitarias, dermatológicas, transmisión
transmisores de enfermedades. sexual y otras en sectores poblacionales.
Realiza visitas e inspecciona fábricas industrias y demás ambiente de trabajo, con el fin de Aplica tratamientos a pacientes de enfermedades endémicas y dermatológicas, bajo prescripción
evaluar los factores de higiene ocupacional. médica.
Ejecuta labores de vigilancia epidemiológicas, control de endemias y epidemias en una zona Adiestra e imparte labores docentes en materia de su competencia al personal bajo su cargo.
asignada mediante captura de roedores, artrópodos control de enfermos y fumigaciones. Atiende y orienta a comunidades, institutos educacionales y al público que solicita información en
Realiza levantamiento de censos, encuestas, croquis y cuadros con el fin de llevar control materia sanitaria.
estadístico de la morbilidad y mortalidad en el área. Presenta informe de las actividades realizadas.
Inspecciona construcción de viviendas, acueductos y cloacas en áreas rurales.
Supervisa a un grupo de Asistentes de Salud Pública. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las tareas realizadas. Educación y Experiencia
4 años de servicio como Inspector de Salud Pública I.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio sobre la legislación Sanitaria.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Inspector de Salud Pública dictado por la Conocimiento amplio sobre técnicas de investigaciones aplicada en el campo de trabajo.
Escuela de Salud Pública de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela de Conocimiento sobre educación sanitaria y desarrollo personal.
tres (3) semestres de duración. Habilidad para el manejo de equipos técnicos.
Conocimiento sobre la legislación Sanitaria.
Conocimiento sobre técnicas de inspección sanitaria.
Conocimiento sobre educación sanitaria y desarrollo comunal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público.
Habilidad para el manejo de equipos técnicos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 10

INSPECTOR DE SALUD PÚBLICA III INSPECTOR DE SALUD PÚBLICA IV

Bajo dirección, realiza trabajos de campo dificultad considerable, coordinando y supervisando Bajo dirección, realiza trabajos de campo dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
labores de inspección en el área de salud pública y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines coordinar y supervisar programas de inspección sanitaria destinado a la prevención de la salud
según sea necesario. pública y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y dirige actividades de educación sanitaria y de saneamiento ambiental en sectores Coordina, dirige y supervisa la ejecución de programas de inspección sanitaria.
poblacionales. Asigna y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Evalúa y controla la actuación del personal a su cargo. Participa con la autoridad sanitaria respectiva en la planificación, coordinación y supervisión de los
Analiza las condiciones sanitarias en los proyectos presentados por las industrias que procesan programas de prevención de la salud.
alimentos de origen vegetal, animal y mineral y formula las recomendaciones pertinentes. Coordina campañas de prevención de salud, vacunación masiva y de educación sanitaria.
Tramita la permisología, así como las solicitudes de multa y/o clausura de establecimientos Elabora y/o revisa manuales de normas y procedimientos en materia sanitaria.
públicos y privados. Estudia y revisa las condiciones sanitarias de proyectos industriales y sanitarios y presenta las
Realiza investigaciones epidemiológicas en localidades donde se detectan enfermedades recomendaciones pertinentes en el área de su competencia.
metaxénicas, infectocontagiosas e intoxicaciones. Planifica los programas sobre educación sanitaria y su aplicación en las regiones.
Estudia y analiza la permeabilidad de los suelos a fin de determinar el sistema a utilizar para la Detecta la existencia de adulteración, de descomposición de tóxicos o de otros problemas sanitarios
disposición final de aguas negras y servidas. en alimentos manufacturados, perecederos y no perecederos.
Participa en la planificación de las campañas de vacunación masivas tales como la antirrábica y Asesora y evalúa consultas de organismos público y privados sobre los diversos problemas que
la antipoliomelitis. presentan en el área de salud pública, saneamiento ambiental y profilaxia social.
Controla los establecimientos que expenden alimentos de consumo inmediato, manufacturados, Presenta informes de las actividades realizadas.
perecederos y no perecederos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de
ellos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza y dicta charlas sobre educación sanitaria. Educación y Experiencia
Coordina la elaboración de censos, encuestas y cuadros estadísticos en materia de salud pública. 3 años como Inspector de Salud Pública III.
Presenta informes sobre las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable sobre la legislación Sanitaria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio sobre principios de administración sanitaria.
Educación y Experiencia Conocimiento amplio sobre técnicas de investigación aplicada al campo de la inspección sanitaria.
4 años de servicio como Inspector de Salud Pública II. Conocimiento amplio sobre técnicas de inspección.
Conocimiento amplio sobre la legislación Sanitaria.
Conocimiento amplio sobre técnicas de inspección sanitaria.
Conocimiento amplio sobre educación sanitaria y desarrollo comunal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 1

JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO ASISTENTE DIETÉTICA
AMBIENTAL
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de campo dificultad rutinaria, en la preparación y
Bajo dirección general, realiza trabajos de campo dificultad considerable, en la planificación, distribución de alimentos a una población recluida en un hospital o en otra institución, y realiza
coordinación, supervisión y dirección de todas las actividades que se realizan en una zona de tareas afines según sea necesario.
saneamiento ambiental, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara y reparte en bandeja los alimentos para la población recluida en una Institución.
Planifica, coordina y supervisa los programas de saneamiento ambiental, en su zona. Prepara los alimentos para niños recluidos en el retén o en el servicio de pediatría de un hospital.
Estudia los problemas que se presentan y recomienda soluciones. Elabora los menús siguiendo las directrices de una diteísta.
Evalúa el rendimiento de las actividades de los servicios de saneamiento ambiental y sugiere Elabora los pedidos de víveres necesarios para la preparación de la comidas.
cambios en la programación. Realiza el inventario diario de las vajillas.
Realiza labores de investigación, sobre problemas de saneamiento ambiental del país. Lleva control de los comensales.
Supervisa las labores de construcción de vivienda, acueducto y red de cloacas rurales en la zona Vela por el cumplimiento de las normas de higiene y buen comportamiento del personal.
asignada.
Coordina y supervisa los programas de lucha contra la malaria, anquilostomiasis, helmintiasis y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
endemias rurales en su zona. Educación y Experiencia
Presenta informe técnicos. Bachiller, más terminación de un curso de auxiliar de dietética.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento sobre principios de dietética y nutrición.
Educación y Experiencia Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparación y servicio de
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Cirujano, Ingeniero Civil con alimentos.
opción sanitaria, o Economista, más aprobación satisfactoria del curso Internacional de Malaria y Conocimiento sobre hábitos alimentarios de la comunidad que sirve.
Saneamiento Ambiental, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a la población recluida.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realización de su trabajo.
Conocimiento amplio del medio rural venezolano.
Conocimiento amplio sobre construcción de vivienda rural y campana de saneamiento ambiental.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos.
Habilidad para prepara informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

DIETISTA I DIETISTA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad promedio, en la coordinación y Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad promedio, estudiando problemas de
supervisión del servicio nutricional de un hospital pequeño u otra institución, o asiste a un nutrición y alimentación de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se
dietista de mayor nivel en la coordinación y supervisión del servicio nutricional de un hospital de realizan en un servicio nutricional de un hospital mediano u otra institución grande o asiste a un
mayor tamaño, y realiza tareas afines según sea necesario. dietista de mayor nivel en la coordinación y supervisión del servicio nutricional de un hospital de
mayor tamaño, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa y calcula el plan de menús para un tiempo determinado. Coordina y supervisa las actividades de servicio a su cargo.
Calcula tratamientos dietéticos. Programa y calcula el plan de menús para un tiempo determinado.
Desarrolla la fórmula dietética a aplicarse en el servicio, ajustándose a los requerimientos Desarrolla y fórmula dietética a aplicarse en el servicio, ajustándose a los requerimientos
nutricionales de la colectividad. nutricionales de la colectividad.
Controla cantidad y calidad de los alimentos. Investiga la influencia de alimentos, drogas, fármacos, bebidas alcohólicas, en pacientes con
Participa en el adiestramiento del personal de servicio. diversos trastornos fisiopatológicos.
Elabora programas de alimentación y suplementación alimentaría para la comunidad de diversos
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS niveles.
Educación y Experiencia Programa y practica en el adiestramiento del personal de servicio.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Nutrición y Dietética o Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal.
el equivalente. Calcula tratamientos dietoterapéuticos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en la organización de departamentos de nutrición y dietética.
Conocimiento sobre principios de dietética y nutrición. Presenta informes sobre la marcha del servicio.
Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparación y servicio de Elabora le anteproyecto de presupuesto de servicio.
alimentos. Elabora y participa en la realización de programas de educación alimentaría para la comunidad.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realización de su trabajo. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Nutrición y Dietética o
el equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutrición y
dietética.
B. 3 años de servicio como Dietista I.
Buen conocimiento sobre principios de dietética y nutrición.
Buen conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparación y servicio
de alimentos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos medianos de personas.
Habilidad para impartir adiestramiento.
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realización de su trabajo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 23

DIETISTA III DIETISTA IV

Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad considerable, estudiando Bajo dirección, realiza trabajos de campo dificultad considerable, estudiando problemas de
problemas de nutrición y alimentación de la colectividad, o coordinando y supervisando las nutrición y alimentación de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se
labores que se realizan en un servicio nutricional de un hospital grande u otra institución muy realizan en un servicio nutricional de un hospital muy grande o supervisa los servicios nutricionales
grande o asiste a un Dietista de mayor nivel en la coordinación y supervisión del servicio en una región del país, o es responsable por la coordinación y supervisión de los servicios
nutricional de un hospital muy grande, y realiza tareas afines según sea necesario. nutricionales a nivel nacional para instituciones penales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de servicio a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Programa y calcula el plan de menús para un tiempo determinado. Supervisa la planificación y el cumplimiento de los regimenes dietéticos.
Desarrolla y fórmula dietética a aplicarse en el servicio, ajustándose a los requerimientos Supervisa las programación y cálculos de los menús.
nutricionales de la colectividad. Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo.
Programa la realización de encuestas nutricionales. Programa y participa en el adiestramiento del personal de servicio.
Elabora formularios para la evaluación periódica de los regímenes dietéticos, Elabora y coordina la realización de programas de educación alimentaría para grupos de maestras y
Elabora el anteproyecto de presupuesto de servicios a su cargo. enfermeras. Elabora material didáctico para los cursos.
Programa y participa en el adiestramiento del personal de servicio. Elabora normas y procedimientos a implantarse en los servicios de nutrición y dietética.
Estudia los hábitos de alimentación a nivel del individuo, la familia y la comunidad. Supervisa mediante visitas periódicas de inspección el funcionamiento de los servicios
Calcula tratamientos dietoterapéuticos. nutricionales del organismo.
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento de personal. Orienta a los jefes de servicios nutricionales acerca de la aplicación de las normas y procedimientos
que rigen en materia de nutrición y dietética.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conoce y presenta soluciones a los problemas que confrontan los servicios de nutrición.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Nutrición y Dietética
o el equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutrición y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
dietética. Educación y Experiencia (Alternativas)
B. 3 años de servicio como Dietista II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Nutrición y Dietética o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, más 9 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutrición y
conocimiento amplio sobre principios de dietética y nutrición. dietética.
Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados para la preparación y B. 2 años de servicio como Dietista III.
servicio de alimentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los métodos sanitarios y de seguridad requeridos en una unidad de Conocimiento amplio sobre principios de dietética y nutrición.
nutrición. Conocimiento amplio de los precios de los alimentos y de la forma de llevar las cuentas de gastos.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para un grupo grande de personas. Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparación y
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al personal a su cargo. servicio de alimentos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los programas de Salud Pública que se desarrollan en el país.
Habilidad para impartir adiestramiento. Habilidad para calcular el tiempo necesario para cumplir un programa.
Habilidad para calcular cantidades de alimentos necesarios para grupos grandes de personas.
Habilidad para programar e impartir adiestramiento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 1

DIETISTA JEFE ECÓNOMA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de campo dificultad considerable, siendo responsable Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, administrando y coordinando
por planificar y coordinar las labores que se realizan en los servicios nutricionales hospitalarios a las actividades de un comedor escolar y/o puesto de alimentación, y realiza tareas afines según sea
nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario. necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por la unidad a su cargo. Coordina las actividades que se realizan en un comedor escolar o puesto de alimentación.
Supervisa la elaboración e implantación de normas y procedimientos que rigen en los servicios Entrega, al encargado de cocina, los víveres necesarios para la preparación del menú de acuerdo a
nutricionales. la minuta, previamente preparada.
Supervisa la organización y reorganización de los servicios de nutrición y dietética. Supervisa que se sirva el menú establecido.
Evalúa los programas desarrollados por la unidad a su cargo. Lleva control del peso y talla de los niños beneficiados con el servicio.
Elabora en ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Supervisa la limpieza que se le hace al salón comedor cocina.
Dicta charlas sobre nutrición y dietética. Efectúa pedidos de materiales de oficina, cocina, aseo y uniformes.
Presenta informes técnicas. Realiza visitas de inspección a los comedores escolares y/o puestos de alimentación a fin de
controlar sus actividades y funcionamiento así como el estado general del local.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Nutrición y Dietética REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutrición y Educación y Experiencia
dietética. Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Ecónoma.
B. 2 años de servicio como Dietista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del reglamento de comedor escolar.
Conocimiento considerable de los principios de dietética y nutrición y de la administración de las Conocimiento de trabajos de oficina.
dietas adecuadas. Conocimiento sobre régimen alimentario.
Conocimiento considerable de los procedimientos y de equipos modernos utilizados en la Habilidad para supervisar personal.
preparación y servicio de comida.
Conocimiento amplio de los programas de Salud Pública que se desarrollan en el país.
Habilidad para planificar servicios o programas de alimentación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 1

ECÓNOMA II ASISTENTE DE VETERINARIA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo y supervisando las Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, de veterinaria sub-profesional,
labores que se realizan en los comedores escolares y/o puestos de alimentación, y realiza tareas acondicionando al animal en la fase pre-operatoria, asistiendo al médico veterinario en las
afines según sea necesario. investigaciones quirúrgicas, en la aplicación de tratamientos preventivos y especializados para
animales, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa las actividades de los comedores escolares y/o puesto de alimentación. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina conjuntamente con los organismos y funcionarios locales las actividades de los Prepara los animales que van a ser intervenidos quirúrgicamente.
comedores y/o puestos de alimentación a fin de lograr el buen funcionamiento de los mismos. Asiste al médico veterinario en exámenes clínicos e intervenciones quirúrgicas.
Participa en el adiestramiento de personal. Aplica vacunas y tratamientos preventivos y curativos señalados por el veterinario.
Vigila el cumplimiento de las órdenes y disposiciones emanadas de la unidad de nutrición. Inspecciona el ganado que va a ser movilizado fuera de la jurisdicción de la medicatura veterinaria.
Presenta informe de las actividades realizadas. Vela por la conservación de vacunas, productos zooterapéuticos y equipos de trabajo.
Participa en campañas de divulgación d asistencia médico-veterinario.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara el material letal para ser aplicado en animales.
Educación y Experiencia (Alternativas) Elabora estadísticas de la población animal atendida.
A. Bachiller, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan labores de Interviene en la identificación de los animales que deben ser atendidos por razones zoosanitarias.
supervisión, más terminación satisfactoria de un curso de Ecónoma. Realiza la esterilización del instrumental médico quirúrgico.
B. 3 años de servicio como Ecónoma I. Realiza castraciones, suturas y descarnes en animales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Realiza encuestas y censos pecuarios.
Conocimiento del reglamento de comedores escolares. Elabora estadísticas de la población animal atendida.
Conocimiento sobre principios de dietética y nutrición. Presenta informe de las actividades realizadas.
Conocimiento generales de oficina.
Habilidad para calcular y/o servir las cantidades de alimentos necesarios para niños de diferentes Educación y Experiencia
edades. Bachiller, mención zootecnia o el equivalente.
Habilidades para presentar informe. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general. Conocimiento sobre la sintomatología de las enfermedades más comunes en los animales
domésticos.
Conocimiento del uso de productos ectoparasiticidas.
Conocimiento de los métodos y prácticas utilizados en el cuidado y tratamiento de animales
enfermos.
Conocimiento de la terminología, materiales y equipos elementales, utilizados en veterinaria.
Habilidad en el manejo y sometimiento de animales.
Habilidad par tratar con el público en general.
Destreza en el manejo de equipos elementales utilizados en veterinaria.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 19

MÉDICO VETERINARIO I MÉDICO VETERINARIO II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en sanidad, industria y fomento Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable por el cumplimiento de
pecuario, o en el cuidado e inspección de caballos de carreras, o es responsable por el cuidado de un programa de sanidad animal, industria y fomento pecuario, o por el cuidado e inspección de
los animales de un zoológico pequeño, o es responsable porque se cumplan las normas legales y caballos de carrera, o realiza estudios complejos de medicina veterinaria, o planifica y dirige
técnicas sobre manejo de los alimentos, y realiza tareas afines según sea necesario. programas de inspección que aseguren el cumplimiento de las normas legales y técnicas sobre el
manejo de alimentos de una región sanitaria, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza estudio de proyectos de reproducción de ganado bovino y ovino. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza campaña anti-aftosa: análisis de laboratorio, diagnóstico, cuarentena, control de Planifica y coordina la ejecución de programas de sanidad, industria y fomento pecuario.
vacunación y control sanitario en la movilización del ganado en una región. Programa, coordina y supervisa trabajos de investigación sobre obtención de vacuna antirrábica y
Dirige campaña antirrábica y otras campañas contra las zoonosis. vacuna anti-aftosa, diagnósticos de enfermedades parasitarias y desarrollo de la producción de
Realiza investigaciones sobre brucelosis y diagnósticos de enfermedades parasitarias y/o de ganado porcino.
composición de la leche en ganado bovino de diferentes razas en nuestro medio y/o de Realiza o supervisa la realización de exámenes clínicos a los caballos antes de las carreras y cuando
operaciones o técnicas experimentales de tipo quirúrgico en animales de ensayo y/o de desarrollo el caso lo amerita ordena su retiro.
de determinadas razas en ciertas zonas del país. Programa, coordina y supervisa las actividades de un servicio veterinario a nivel regional.
Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de Salud Pública, que realizan trabajos sobre el Coordina la campaña antirrábica y anti-aftosa.
cumplimiento de normas legales sobre salud pública en establecimientos públicos y privados. Estudia la composición d vacunas comerciales a fin de recomendar su uso a nivel nacional.
Controla la cría de caballo pura sangre. Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamento sanitarios
Realiza exámenes físicos y clínicos a caballos antes y después de las carreras, presta los primeros en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
auxiliados a aquellos que así lo requieran y retira ejemplares de las carreras por causas médicas.
Supervisa la aplicación de inoculaciones preventivas y curativas contra las enfermedades de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
animales de declaración oficial obligatoria. Educación y Experiencia (Alternativas)
Cuida de la buena salud de los animales de un zoológico mediante diagnóstico de preñez, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
castraciones, pesaje, curas, intervenciones quirúrgicas y control de enfermedades más 4 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesión.
infectocontagiosas y de todo tipo. B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
más un curso de Salud Pública de 1 año, más 2 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS profesión.
Educación y Experiencia C. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el equivalente. más un curso de post-grado de 2 años en una especialidad determinada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 3 años de servicio como Médico Veterinario I.
Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y producción de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
alimentos. Buen conocimiento de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y producción de
Habilidad para supervisar personal. alimentos.
Habilidad par tratar en forma cortés y efectiva con el personal a su cargo y el público en general. Capacidad analítica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

MÉDICO VETERINARIO III MÉDICO VETERINARIO JEFE I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerables, siendo responsable por planificar y Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
coordinar y las actividades realizadas por un grupo de Médicos Veterinarios encargados de hacer y coordinar las actividades relacionadas con sanidad, industria y fomento pecuario en una zona, o
cumplir las leyes que rigen la ejecución de programas de sanidad animal, industrial y fomento coordina la realización de estudios complejos de Medicina Veterinaria, o dirige y supervisa las
pecuario, o planifica y dirige programas de inspección que aseguren el cumplimiento de las actividades de un hospital veterinario o servicios de reproducción equina, o planifica y dirige
normas legales y técnicas sobre el manejo de los alimentos en una región sanitaria muy programas veterinarios de salud pública que aseguren el cumplimiento de las normas legales y
importante, o coordina la realización de estudios de Medicina Veterinaria, y realiza tareas afines técnicas, sobre el manejo de alimentos en una zona sanitaria, o asiste a un Médico Veterinario de
según sea necesario. mayor nivel encargado de la planificación, coordinación y dirección de las labores de Medicina
Veterinaria a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica y coordina la ejecución de programas de sanidad, industria y fomento pecuario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ejecuta programas de lucha contra la zoonosis. Planifica y coordina la ejecución de programas de sanidad, industria y fomento pecuario.
Coordina los programas de investigación y producción de vacunas antirrábicas y anti-aftosa. Coordina y ejecuta lo relacionado con inspección en el registro genealógico de razas bovino y
Coordina campañas antirrábica a nivel regional. porcino.
Verifica el estado de los programas y recomienda los cambios necesarios en los procedimientos Autoriza los permisos sanitarios de importación y exportación.
empleados. Estudia y resuelve lo relacionado con solicitudes de registros de alimentos.
Planificación y coordina programas de inspección, para asegurar el cumplimiento de las normas Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sanitarios
y reglamentos sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
alimentos. Planifica y coordina en escala nacional las actividades sanitarias a cumplir para el control de la
zoonosis.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina y dirige las actividades realizadas en un hospital veterinario.
Educación y Experiencia (Alternativas) Coordina y dirige las actividades realizadas en los servicios de reproducción equina.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el Asiste representación del organismo a congresos científicos nacionales e internacionales.
equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesión. Atiende misiones científicas extranjeras que realizan estudios en investigación agrícola y pecuaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
más un curso de Salud Pública de 1 año, más 5 años de experiencia progresiva en el ejercicio de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
la profesión. Educación y Experiencia (Alternativas)
C. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
equivalente, más un curso de post-grado de 2 años en una especialidad determinada, más 3 años más 8 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesión.
de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesión. B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario o el equivalente,
D. 3 años de servicio como Médico Veterinario II. más un curso de Salud Pública de 1 año, más 6 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos profesión.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y C. 2 años de servicio como Médico Veterinario III.
fomento pecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios relativos a la manufactura, Conocimiento amplio de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y fomento pecuario.
procesamiento, almacenaje y venta de alimentos. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios concernientes a la manufactura,
Habilidad para supervisar personal. procesamiento, almacenaje y venta de alimentos.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con otras personas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 2

MÉDICO VETERINARIO JEFE II ASISTENTE DE PUERICULTURA

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, cuidando y criando niños sanos
elaborar, dirigir y evaluar programas nacionales de sanidad, industria y/o fomento pecuario, o es y/o enfermos menores de 7 años e impartiendo educación familiar, sanitaria y popular, y realiza
responsable por elaborar y dirigir los programas nacionales de registro e inspección de alimentos tareas afines según sea necesario.
y derivados, y/o programas campañas contra la zoonosis, o dirige las actividades en un Centro de
Investigaciones Veterinarias, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dicta charlas y demostraciones a madres, sobre el cuidado del niño, en los periodos pre y post-
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) natal.
Analiza la situación zoosanitaria nacional. Cuidan al recién nacido en lo que respecta a aseo, identificación, aspiración de galeras, profilaxis
Estudia proyectos de legislación sobre sanidad, industria y/o fomento pecuario. de la oftalmia, podograma y curas del cordón umbilical.
Elabora los presupuestos de los programas a ejecutarse. Esteriliza teteros y otros utensilios usados en cuidados del niño y enseña a la madre como hacerlo.
Vela por el cumplimiento de las medidas sanitarias para evitar la introducción y propagación de Prepara formulas lácteas y enseña a la madre su preparación y el suministro al niño.
enfermedades. Puede administrar medicamento a los niños por vía oral o intramuscular.
Dirige las campañas nacionales de lucha contra la zoonosis. Asiste a médicos en consulta materno-infantil, inmunizaciones, higiene pre-escolar, pre y post-
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a higiene de natal.
alimentos. Lleva registros de niños sanos, enfermos y los progresos obtenidos.
Coordina los programas sanitarios de alimentos y bebidas a nivel nacional. Organiza actividades de recreación dirigida tanto para niños enfermos como sanos.
Programa y coordina las actividades técnicas y administrativas realizadas en un Centro de Interviene en los equipos de desarrollo de la comunidad en lo referente a higiene, salud, educación
Investigaciones Veterinarias. materno-infantil y planificación familiar.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el título de Médico Veterinario o el Bachiller Asistencial, mención Puericultura.
equivalente, más 10 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesión. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Médico Veterinario o el equivalente, Conocimiento de psicología infantil.
más un curso de Salud Pública, más 8 años de experiencia progresiva en el ejercicio de la Conocimiento de salud, higiene y seguridad del niño.
profesión. Habilidad para tratar con niños y adultos y ganarse su simpatía.
C. 2 años de servicio como Médico Veterinario Jefe I. Habilidad para comprender los problemas infantiles y los de sus representantes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hablar ante el público y expresar ideas en forma clara, precisa y amena.
Conocimiento considerable de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y
fomento pecuario.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 2

PUERICULTORA DEMOSTRADORA DEL HOGAR I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un Centro de Atención Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando programas
Infantil, atendiendo a niños sanos y/o enfermos de 0 a 6 años, en las diferentes etapas de su educativos, relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad y/o de la familia
desarrollo bio-psico-social, supervisa un grupo de Asistentes de Puericultura, y realiza tareas rural, y popular, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla programas educativos sobre la familia rural y la vida comunal para grupos organizados y
Supervisa las actividades que en el área de Puericultura, se realizan en el centro. no organizados.
Pasa revista diaria al retén de niños recién nacidos. Consulta y discute con el supervisor, el programa de trabajo, para obtener una metodología
Recibe la guardia, mediante la revisión del libro de novedades. evacuada a las circunstancias.
Presenta informes diarios de la evolución bio-psico-social del menor. Dicta charlas, a fin de motivar a los interesados a seleccionar el aprendizaje de su agrado.
Controla el desarrollo evolutivo del niño a través de registros antropométricos y/o Distribuye material divulgativo e instruye a las amas de casa sobre: Alimentación, cultivo de
somatométricos. hortalizas, verduras, legumbres, confección de vestidos, y muebles.
Acompaña al Pediatra en las consultas internas, llevando el control de los casos atendidos y de Inculca y desarrolla hábitos de higiene, aseo personal y ambiental.
las vacunas aplicadas. Visita periódicamente a las familias para constatar el progreso de la enseñanza impartida.
Supervisa a los asistentes de Puericultura en sus labores con los niños, en lo referente a Promueve la organización de clubes femeninos, reuniones sociales, estudios, para la explotación de
alimentación, higiene y recreación, a fin de estimular, dar afecto e inculcar hábitos al menor. productos alimenticios locales, programas de economía doméstica y exposiciones agrícolas.
Lleva el control de los horarios de alimentación: menús, formulas lácteas y dietas. Presenta informe de las actividades realizadas.
Administra medicamento a los niños, siguiendo las prescripciones del médico y lleva control de
los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Instruye al personal de asistentes acerca de las nuevas técnicas y procedimiento de trabajo en Educación y Experiencia
materia de prevención de enfermedades, cuidado post-natal e infantil y preparación de alimentos. Bachiller en Educación para el Hogar, mención Demostradora del Hogar.
Elabora pedidos, controla y realiza el inventario periódico de instrumentos, materiales, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
medicinas, vestuarios y mobiliario. Conocimiento de los métodos y prácticas utilizadas en el trabajo de demostración del hogar.
Presenta informes periódicos de las actividades realizadas. Conocimiento de técnicas y prácticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del hogar.
Habilidad para la conducción de grupos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS habilidad para impartir docencia.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para hablar ante el público y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
A. Bachiller Asistencial, mención Puericultura, más 4 años de experiencia en el área. amena.
B. 3 años de servicios como Asistente de Puericultura. Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de horticultura.
Conocimiento sobre la salud, higiene, nutrición y seguridad de niños.
Habilidad para desarrollar una relación de empatía con niños adultos.
Habilidad para evaluar situaciones alternas.
Habilidad para adiestrar y supervisar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

DEMOSTRADORA DEL HOGAR II DEMOSTRADORA DEL HOGAR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo pequeño de Demostradora de supervisar los programas desarrollados por un grupo grande de Demostradoras del Hogar de menor
Hogar de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal en
en una localidad del país. una región del país.
Promueve cursos de capacitación dentro de la comunidad. Elabora programas de adiestramiento para Demostradora del Hogar de menor nivel.
Elabora y distribuye el material divulgativo sobre alimentación y nutrición. Recaba información general de los aspectos agro-económico y sociales más importantes de la
Orienta y supervisa el trabajo a las voluntarias encargadas de impartir la instrucción de los región a su cargo.
diferentes cursos. Coordina con instituciones privadas, los aportes de tipo económico para el fomento de los
Organiza y efectúa demostraciones prácticas a amas de casa, sobre preparación, cocción, diferentes proyectos.
envasados y esterilización de productos alimenticios. Determina las necesidades de material y equipo para las agencias de extensión agrícola y las hace
Inculca a las familias hábitos ambiental y personal, valor nutritivo de los alimentos para la dieta del conocimiento del jefe de programa.
balanceada. promueve y dicta cursos de adiestramiento para guías voluntarias.
Elabora el programa anual y semanal de trabajo. Asesora la organización de grupos rurales, clubes 5-V, amas de casa y desarrollo de actividades de
Dicta clases de teoría sobre diversos aspectos y técnicas de demostración del hogar. tipo comunal.
Elabora material didáctico. Elabora el plan anual de trabajo de la sección a su cargo.
Elabora pedidos de materiales para las clases prácticas. Elabora el presupuesto de gastos de la sección.
Organiza y participa en giras educativas y recreativas. Elabora e implanta normas para la enseñanza práctica de técnicas de demostración del hogar.
Presenta informe de las actividades realizadas. Coordina y supervisa las actividades administrativas y docentes de la sección a su cargo.
Dicta clases teórico-practicas sobre diversos aspectos y técnicas de demostración del hogar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza evaluaciones periódicas de los programas bajo su supervisión.
Educación y Experiencia (Alternativas) Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Bachiller en Educación para el Hogar, mención Demostradora del Hogar, más 4 años de
experiencia progresiva en trabajo de demostración del hogar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Demostradora del Hogar, egresada de una Escuela de Demostradoras del Hogar, más 8 años Educación y Experiencia (Alternativas)
de experiencia progresiva en trabajos de demostración del Hogar. A. Bachiller en Educación para el Hogar, mención Demostradora del Hogar, más 8 años de
C. 2 años de servicio como Demostradora de Hogar I. experiencia progresiva en trabajo de demostración del hogar en el campo o en trabajo docente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Demostradora del hogar II y/o I.
Buen conocimiento de los métodos y prácticas utilizados en el trabajo de demostración del hogar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de técnicas y prácticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del Conocimiento amplio de los métodos y prácticas utilizados en el trabajo de demostración del hogar.
hogar. Conocimiento amplio de técnicas y prácticas usados en el mantenimiento y funcionamiento del
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la conducción de grupos. hogar.
Habilidad para impartir docencia. Buen conocimiento de técnicas docentes.
Habilidad para hablar ante el público y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y Habilidad para conducción de grupos.
amena. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal
Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajo en la cocina
y de horticultura.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 6 GRADO: 1

DEMOSTRADORA DEL HOGAR JEFE PROMOTOR RURAL

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando
trabajo realizado en una unidad donde se desarrollan programas educativos, a nivel nacional, de actividades de diversas índoles que permitan el desarrollo social de los sujetos de reforma agraria:
la familia rural, y realiza tareas afines según sea necesario. campesinos, pescadores y comunidades indígenas.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y Realiza visitas a los diferentes asentamiento campesinos a objeto de promover el desarrollo socio-
de la vida comunal, a nivel nacional. económico de sus integrantes.
Coordina la realización de programas promociónales con las asociaciones civiles, clubes 5-V y Promueve la organización y reestructuración de empresas económicas campesinas, comité
amas de casa. provisionales de tierras y comité administrativo.
Supervisa la organización de concurso de producción entre jóvenes de clubes 5-V, celebración de Orienta a los sujetos de reforma agraria en lo referente a la tramitación de crédito.
los eventos nacionales, ferias, exposiciones nacionales y congresos. Supervisa la aplicación del crédito otorgado por los organismos oficiales competentes a las
Participa en la selección de personal de lideres voluntarios. organizaciones económicas campesinas.
Mantiene contacto con asociaciones afines tanto nacionales como internacionales. Recaba información sobre la problemática del campesinado y eleva sus planteamiento a los
Coordina y supervisa lo relativo a programas de intercambio de jóvenes agricultores. organismos oficiales, por la solución de los mismos.
Supervisa la organización de cursos de capacitación para personal sobre conocimientos y Realiza encuestas socio-económicas.
métodos pedagógicos y tecnológicos actualizados. Dicta y promueve la realización de cursos de alfabetización.
Elabora y supervisa el plan anual de actividades y el presupuesto. Promueve la creación de huertos familiares y escolares.
Sirve de enlace entre el hogar y la comunidad, estrechado de la relaciones entre éstos y logrando promueve y organiza actividades culturales y recreativas en los asentamientos campesinos.
cooperación para el proceso de aprendizaje. Supervisa la clasificación de la cosecha en los centros de recepción.
Organiza y coordina las actividades de personal docente y administrativo con el fin de alcanzar
unidad de propósitos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller.
A. Bachiller en Educación para el Hogar, mención Demostradora del Hogar, más 10 años de Conocimiento de la Ley de Reforma Agraria y otras leyes que rijan la materia.
experiencia progresiva en trabajo de demostración del hogar en el campo o en trabajo docente. Habilidad para motivar y conducir grupos.
B. 3 años de servicio como Demostradora del hogar III. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con participantes y público en general.
Conocimiento amplio de los métodos empleados en trabajos de demostración del hogar.
Buen conocimiento de técnicas docentes.
Habilidad para la conducción de grupos.
Habilidad para tratar y alternar en forma cortes y efectiva con el personal a su cargo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AUXILIAR EN SERVICIO SOCIAL ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en el área de Servicio Social, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplica los métodos de trabajo
visitando hogares y atendiendo personas que solicitan ayuda a fin de investigar problemas social de casos y/o de grupo en lo relativo a familia, bienestar del niño, en áreas: escolar, médico,
sociales y económicos, y realiza tareas afines según sea necesario. institucional y similares, y realiza tareas afines según sea necesario.
Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitas ayuda. Realiza estudios psico-económicos individuales y/o de grupo.
Efectúa visitas a hogares e instituciones benéfico-sociales relacionadas con gestiones de casos. Efectúa entrevista a los asistidos, a sus familiares y recurre a otras frecuentes de información.
Aplica encuestas socio-económicas a grupos familiares y/o encuestas laborales según sea el caso. Realiza el diagnóstico de casos y/o grupos, mediante la interpretación de los datos obtenidos en la
Elabora informes sociales sobre casos atendidos. investigación.
Lleva control estadístico de casos atendidos. Aplica el tratamiento social necesario, basándose en el diagnóstico realizado.
Participa en actividades de interés comunitario y de bienestar social. Prepara el historial de los diferentes casos y/o grupos.
Prepara charlas de orientación a grupos de la comunidad. Mensualmente realiza visitas domiciliares para comprobar si están utilizando correctamente los
Recopila y procesa información socio-económica inherente a los casos atendidos. recursos otorgados por el organismo.
Bachiller Asistencial mención trabajo social. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 años de servicio como Asistente Auxiliar en Servicio Social.
Conocimientos de técnicas de recolección de datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la problemática social de objeto de trabajo. Buen conocimiento de los factores bio-físico-sociales que condicionan el comportamiento humano.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Buen conocimiento sobre técnicas y recursos de trabajo social y su utilización.
Capacidad para elaborar informes técnico-social. Capacidad analítica.
Destreza en la aplicación de instrumentos de trabajo. Habilidad guiar al grupo.
Habilidad para redactar informes e historiales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 16

TÉCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL I TÉCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el área de trabajo social Bajo supervisión general, realiza trabajos técnico sub-profesionales de dificultad promedio,
aplicando técnicas y métodos de acuerdo a la situación o caso de estudio, y realiza tareas afines aplicando la metodología del desarrollo y organización de la comunidad y/o interviene en trabajos
según sea necesario. de investigación sobre problemas que afectas a determinados sectores de la población y/o participa
en el desarrollo de programas de bienestar social, supervisa un pequeño grupo de técnicos de menor
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines según sea necesario.
Realiza diagnostico de caso y/o grupos de acuerdo a los datos e información, recolecta y aplica el
tratamiento social requerido. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efectúa entrevistas individuales y/o grupales. Participa en la aplicación de los métodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y
Prepara material informativo sobre orientación de casos. organización de la comunidad.
Realiza visitas domiciliarias e instituciones según sea necesario. Participa en el estudio y análisis de problemas que afectan a determinados sectores de la población,
Presenta informe de actividades realizadas. utilizando el método de la investigación científica.
Participa en actividades comunitarias. Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a través del conocimiento de los recursos
Prepara charlas dirigidas hacia el desarrollo comunitario. comunales y evalúa si los objetivos se han cumplido.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Orienta al personal sub-profesional de menor nivel sobre asistencia social a llevar a cabo en las
Educación y Experiencia diferentes comunidades tales como: comités sociales, juntas pro-mejoras juveniles y otros.
Técnico Superior en organización y desarrollo social o el equivalente. Dicta charlas educativas y de formación a las comunidades.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimiento de métodos y técnicas de trabajo social.
Conocimiento sobre los factores que constituyen la problemática social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Educación y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para preparar informes técnicos y sociales. A. Técnico Superior en Organización y Desarrollo Social o el equivalente, más 2 años de
Destreza en la aplicación de técnicas de trabajo social. experiencia en el campo de trabajo social.
B. 2 años de servicio como Técnico Superior en trabajo Social I.
Buen conocimientos de las técnicas de investigación social.
Buen conocimiento sobre la teoría y métodos de supervisión en trabajo social.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TRABAJADOR SOCIAL I TRABAJADOR SOCIAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando la metodología del Bajo dirección, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la planificación y
desarrollo y organización de la comunidad y/o desarrollando programas de bienestar social y de supervisión de programas de bienestar social a nivel local, o supervisa las actividades de una
relaciones humanas en Unidades de Personal y/o interviniendo en trabajos de investigación sobre unidad pequeña donde se realizan actividades de profesionales de trabajo social, y realiza tareas
problemas que afecten a determinados sectores de la población, supervisa un grupo pequeño de afines según sea necesario.
Técnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines según sea
Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por el personal a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la realización de trabajo de investigación, tendiente al análisis y medición de problemas
Aplica los métodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y organización de la relativos a la población de determinados sectores.
comunidad, a situaciones especificas. Analiza y coordina los informes estadísticos de trabajo social de los servicios operacionales del
Estudia y analiza problemas que afectan a determinados sectores de la población, utilizando el sector.
método de la investigación científica. Promueve programas de acción social, según lo requiera la complejidad de los problemas que
Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a través del conocimiento de los recursos afectan a la población.
comunales y evalúa si los objetivos se han cumplido. Programa y participa en campañas de bienestar social y en actividades de investigación.
Participa en el estudio de casos de problemas emocionales, enfermedades física y psíquicas de Elabora informes de evaluación de personal, servicios y programas de cada uno de los sectores
índole económica familiar y afines. asignados.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes técnicos.
Orienta al personal sub-profesional en cuanto a los programas a desarrollar en las diferentes
comunidades tales como: comités sociales, junta pro-mejoras, grupos juveniles y otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Trabajo Social o el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente, más 4 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo.
Educación y Experiencia B. 3 años de servicio como Trabajador Social I.
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Trabajo Social o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente. Conocimiento amplio de los métodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y organización
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de la comunidad.
Buen conocimientos de las técnicas de investigación social. Conocimiento amplio de las técnicas de supervisión en trabajo social.
Buen conocimiento sobre la teoría y métodos de supervisión en trabajo social. Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 21 GRADO: 22

TRABAJADOR SOCIAL III TRABAJADOR SOCIAL IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de programas de Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación de las
trabajo social a nivel regional, o dirige las actividades de una unidad grande de servicio social, y políticas social del país y de programas de trabajo social a nivel nacional, supervisa un grupo
realiza tareas afines según sea necesario. grande de Trabajadores Sociales de menor nivel que realizan tareas especializadas y de carácter
profesional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica la estructuración técnica y administrativa de unidades de servicio social a nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
regional. Establece conjuntamente con el personal respectivo los objetivos de la política social del país.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y dirige a nivel nacional, los programas de trabajo social del organismo.
Planifica programas de adiestramiento, supervisión y evaluación del personal a su cargo. Establece las normas y procedimientos técnicos administrativos que regirán el desarrollo de los
Analiza y evalúa los informes que le presentan los jefes de las diferentes unidades a su cargo. programas.
Realiza trabajos profesionales, en su campo y en campo afines. Analiza los informes periódicos de carácter técnico y/o administrativo, que le presenten los
Coordina los programas de los servicios a su cargo y establece contactos con las demás diversos servicios a su cargo a fin de evaluar su funcionamiento.
instituciones y recurso de la comunidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Trabajo Social o el
Educación y Experiencia (Alternativas) equivalente, más 8 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Trabajo Social o el B. 2 años de servicio como Trabajador Social III.
equivalente, más 7 años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Trabajador Social II. Conocimiento considerable de los métodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos organización de la comunidad y métodos propiciatorios.
Conocimiento amplio de los métodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y Conocimiento amplio sobre principios y técnicas de la investigación social científica.
organización de la comunidad. Conocimiento amplio sobre técnicas de administración de agencias de bienestar social.
Conocimiento amplio de las técnicas de supervisión en trabajo social. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo y oficina. Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las áreas de bienestar social.
Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las áreas de bienestar social.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 15

PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL TÉCNICO EN GERONTOLOGÍA

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando y asesorando Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades dirigidas a la
centros culturales, recreativos, sociales, de bienestar juvenil, de madres y otros, a fin de atención integral del anciano, y realiza tareas afines según sea necesario.
desarrollar programas relacionados con el mejoramiento de nivel de vida de una comunidad, y
Aplica técnicas gerontológicas bajo la supervisión de un Médico Geriatra.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Aplica tratamiento bajo la supervisión del especialista, afín de aprovechar las capacidades
Realiza visitas a las unidades, con el objeto de efectuar investigaciones que permitan conocer y residuales del geronte.
analizar la realidad a nivel familiar y de grupos, en lo referente a la integración de los mismos, Dirige actividades de acondicionamiento físico de geronte.
relaciones intergrupales, existencia de los lideres, posibilidad de acción con estos grupos y otros. Organiza actividades de orden, socio-cultural, formativo y recreativo para los ancianos.
Organiza planes de motivaciones para la comunidad o familia y luego promueve las reuniones, Promueve la incorporación del geronte en asociaciones, clubes, talleres y centros de recreación para
donde se estimula la participación de los habitantes hacia el logro de solidaridad, organización y la tercera edad.
autogestión. Dicta charlas sobre la vejes y el envejecimiento, a fin de favoreces las relaciones entre el anciano,
Coordina los recursos de organismos públicos y privados en programas de bienestar social. su familia y la comunidad.
Organiza la formación de nuevos centros y coordina, asesora y programa las actividades de los Realiza investigaciones para conocer la problemática social del anciano.
ya existentes. Participa en la elaboración de planes y programas dirigidos a la preparación del anciano para la
Dictar charlas educativas a los integrantes de los centros. jubilación, educación para la tercera edad y ocupación del tiempo libre.
Participa en reuniones inter-institucionales para la coordinación de programas a desarrollar. Presenta informes técnicos.
Educación y Experiencia Técnico Superior en Gerontología o el equivalente.
Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de Promotor de Bienestar Social de 2 años Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de duración. Conocimiento de las técnicas, principios y prácticas de la gerontología.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos a favor del anciano.
Buen conocimiento de las técnicas de investigación social. Habilidad para orientar a los ancianos, familiares y miembros de la comunidad.
Buen conocimiento sobre teorías y técnicas de bienestar social. Habilidad para captar la simpatía y cooperación de los ancianos.
Habilidad para analizar situaciones individuales y de grupos que influyan en la comunidad.
Habilidad para conducir grupos.
habilidad para hablar ante el público y prestar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
amena.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 4

GUÍA DE CENTRO I GUÍA DE CENTRO II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en un centro de atención de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en centro de atención del menor
menores del INAM, siendo responsable por el control de asistencia, cumplimiento de normas y INAM, siendo responsable por coordinar las actividades de control de asistencia, cumplimiento de
formación de hábitos en niños y adolescentes, y realiza tareas afines según sea necesario. normas y formación de hábitos en niños y adolescentes, supervisa Guía de menor nivel, y realiza
Revisa libros de novedades a fin de informarse de los sucesos ocurridos durante la guardia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
anterior. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
pasa revista con la finalidad de corroborar la presencia y estado físico del menor. Orienta a los menores en la formación y desarrollo de hábitos para su socialización.
Acompaña y dirige al menor en las actividades que este realiza dentro y fuera del centro, así Acompaña y dirige al menor en las actividades que se realizan dentro y fuera del Centro.
como en sus horas de descanso. Observa y evalúa el comportamiento del menor de acuerdo a los lineamientos pautados por el
Aplica tratamientos y administra medicamentos, siguiendo las instrucciones del médico. equipo técnico.
Orienta a los menores en la formación y desarrollo de hábitos para su socialización. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad para el resguardo de los menores y del
Realiza inventario diario de los materiales y útiles de aseo personal utilizados por los menores y personal que labora en el Centro.
reporta la partida de los mismos. Inspecciona el Centro para verificar la debida limpieza y mantenimiento en general.
Observa y lleva control en “Hojas de Registro Diario”, del cumplimiento del menor. Recibe la guardia, las llaves, instrumentos y firma el libro de novedades.
Participa en reuniones técnico-programáticas. Revisa inventario de materiales y útiles utilizados por los menores en su aseo personal y el
Inspecciona los recintos de los menores para localizar objetos perdidos. mantenimiento del centro.
Elabora informes de las actividades realizadas. Detecta y reporta la pérdida y localización de objetos utilizados en el Centro.
Participa en reuniones técnica-programáticas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal a su cargo.
Educación y Experiencia Elabora informe de actividades.
Bachiller.
Conocimientos de los principios y prácticas de orientación y reducción de menores. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de la Ley Tutelar del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su A. Bachiller, más 3 años de experiencia en trabajos con menores.
Reglamento y demás leyes vigentes. B. 2 años de servicio como Guía de Centro I, más culminación satisfactoria de un curso de
habilidad para manejo de grupos. reeducación de menores de 2 meses y medio de duración, dictado por el INAM.
habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con menores. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los principios y prácticas utilizadas para la guía y readaptación de menores.
Conocimiento de la Ley del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y demás
leyes vigentes.
Habilidad para manejos de grupos.
Habilidad para supervisar y orientar personal.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 20

TUTOR FACILITADOR I TUTOR FACILITADOR II

Bajo supervisión general , realiza trabajos de dificultad promedio, en las actividades Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en las actividades profesionales
profesionales desarrolladas por el INAM, dirigida a la atención de menores en situación desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atención de menores en situación irregular,
irregular, supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Presta atención individual a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los Presta atención individual diaria a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los
aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares. aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares.
Participa en actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman Realiza actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman
responsabilidades propias por sus funciones. responsabilidades propias por sus acciones.
Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del Centro, Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del Centro, así
Así como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de darle solución a como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de dar solución a los
los mismos. mismos.
Realiza la inducción a los menores que ingresan al Centro, comunicándoles las diferentes fases Coordina y programa de inducción de los menores que ingresen al Centro.
del programa motivacional y las normas de funcionamiento del mismo, a fin de concientizarlo de Coordina reuniones del equipo técnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
la necesidad de iniciar el proceso de rehabilitación. Orienta a padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior reinserción al medio
Asiste y participa en reuniones del equipo técnico con el objeto de presentar y discutir los casos social.
estudiados. Presenta informe individual de los casos tratados.
Participa en la orientación de padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior Firma conjuntamente con el equipo técnico los informes de casos que van a ser enviados al juzgado
reinserción al medio social. de menores.
Presenta informe individual de los casos tratados. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Fiema conjuntamente con el equipo técnico los informes de casos que van a ser enviados al Presenta informe de actividades.
juzgado de menores.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de actividades. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 4 años de experiencia progresiva en el área.
Educación y Experiencia B. 2 años de servicio como Tutor Facilitador I, más culminación satisfactoria de un curso medio de
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus reeducación de menores de cuatro meses y medio de duración, dictado por el INAM.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y técnicas de investigación social y científica.
Conocimiento de los principios y técnicas de investigación social y científica. Conocimiento de técnicas estadísticas.
Conocimiento de técnica estadística. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar ediciones correctas.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar ediciones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorable.
Habilidad para diseñar y formular programas e instrumentos de investigación. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorable.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 21

TUTOR FACILITADOR III JEFE DE CENTRO DE PREVENCIÓN

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades profesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atención actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
de menores en situación irregular, supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines área de prevención, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el Centreo a su cargo.
Programa y dirige la actividades de atención diaria a menores en el área de su especialidad. Supervisa y controla la ejecución de los programas de prevención desarrollados en el Centro e
Dirige y supervisa las actividades grupales diarias realizadas con los menores. implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
Participa en la programación de las asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades Programa , dirige y coordina reuniones con el equipo técnico encargado de la ejecución del
del centro, así como los programas detectados con los menores y con el personal y darle solución programa de prevención a fin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de
a los mismos. actividades previstos.
Dirige y supervisa la ejecución del programa de inducción de los menores que ingresan al centro. Establece contactos con entes públicos y privados y con grupos organizados de la comunidad a fin
diseña y formula proyectos e instrumentos de investigación en el área social., educativa y de incorporarlos en las actividades deportivas, recreativas, culturales y formativas desarrolladas en
asistencial a ser imputados en el centro. el Centro.
Programa y participa el proceso de capacitación y adiestramiento del personal. Participa conjuntamente con el equipo técnico en el estudio y diagnóstico de la comunidad a fin de
Programa y dirige las reuniones del equipo técnico con el objeto de presentar y discutir los casos adaptar los programas a la problemática, recursos y necesidades de la población atendida.
tratados. Administra y controla el presupuesto de la unidad.
Dirige y supervisa el programa de orientación a padres y familiares de los menores a fin de Programa y controla la adquisición y administración de bienes y materias que requiere el Centro
preparar su posterior reinserción al medio social. para su funcionamiento.
Revisa y analiza los informes individuales de los casos estudiados por el personal a su cargo. Asesora al personal técnico en materia de su competencia.
Firma conjuntamente con el equipo técnico los informes de casos que van a ser enviados al Lleva el control y registro de los usuarios del Centro según los servicios que este presente.
Juzgado de Menores. Elabora y presenta informe mensual de gestión.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Presenta informe de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de
Educación y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en el área.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar B. Graduado en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 2 años de
sus servicios, más 7 años de experiencia progresiva en el área. experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
B. 2 años de servicio como Tutor Facilitador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los factores bio-psico-sociales que condicionan el comportamiento
Conocimiento considerable de las técnicas de investigación social y científica. humano.
Conocimiento considerable de técnicas estadísticas. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de orientación y recaudación de menores.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar ediciones correctas. Habilidad para diseñar cursillos, charlas, programas recreativos y educativos dirigidos al menor, la
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. familia y la comunidad.
Habilidad para diseñar y formular programas e instructivos de investigación. Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorable. Habilidad para ejercer funciones supervisoras.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

JEFE DE CENTRO DE ATENCIÓN JEFE DE CENTRO DE ATENCIÓN
POR ABANDONO POR TRATAMIENTO

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
programas en el área de atención al menor en situación de abandono o de peligro, y realiza área de atención al menor con necesidad de tratamiento, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el Centreo. Coordina,
Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el Centreo. supervisa y controla la ejecución de los programas de atención a menores con necesidad de
Supervisa y controla la ejecución de los programas de atención a menores en situación de tratamiento, desarrollados en el Centro e implementa los correctivos necesarios para su buen
abandono e implementa los correctivos necesarios. Dirige y coordina reuniones con el equipo desenvolvimiento. Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo técnico encargado de la
técnico encargado de la ejecución de los programas de capacitación laboral de los menores. ejecución de los programas de atención a menores con necesidad de tratamiento a fin de evaluar el
Evalúa el avance de los planes y cronogramas de actividades previstas. avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstas, Programa y dirige
Administra y controla el presupuesto de la unidad. asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del Centro, así mismo los problemas
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el Centro para el resguardo de los detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar soluciones a los mismos. Participa en
menores. Participa en el diseño y formulación de proyectos e instructivos de investigación en el el diseño y formulación de proyectos e instrumentos de investigación en el área social, educativa y
área social, educativa y asistencial a ser implementados en el Centro. asistencial a ser implantados en el Centro. Lleva el control y registro de los menores que ingresen,
Programa y controla la adquisición de bienes y materiales que requiere el Centro. permanece y egresan del Centro, Así como de las diferentes fases de los programas de atención.
Asesora al personal técnico en materia de su competencia. Administra y controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisición de bienes y
Lleva control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresen del Centro a fin de materias que requiere el Centro para su funcionamiento. Vela por el cumplimiento de las normas de
registrar el comportamiento y desenvolvimiento de los mismos, en las actividades que realizan seguridad en el Centro para el resguardo de los menores y del personal que labora en este. Recibe,
en el centro. investiga y procesa las denuncias y/o reclamos que se susciten en el Centro debido a situación
Programa y dirige asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del Centro, así irregulares con el personal o con los menores. Asesora al personal técnico en materia de su
como los problemas detectados con los menores y con el personal a objeto de dar solución a competencia.
menores.
Elabora y presenta informe mensual de gestión. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Redacta y firma correspondencia del Centro. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más 11 años de experiencia en el área.
Educación y Experiencia (Alternativas) B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 6 años de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
servicios, más 8 años de experiencia en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afín al campo donde va a prestar sus Conocimiento amplio de la Ley Tutelar del Menor. Conocimiento amplio de la Ley del Instituto
servicios, más 4 años de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. Nacional del Menor y su reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prácticas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos orientación y reeducación de menores.
Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Conocimiento amplio sobre desarrollo de la unidad. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para ejercer funciones de supervisor.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 2

COORDINADOR EN RECREACIÓN AGENTE DE AYUDA JUVENIL I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Prevención del Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria atendiendo a menores con
INAM, siendo responsable por los programas y coordinar actividades del tipo formativo, social, problemas de conducta, y realiza tareas afines según sea necesario.
cultural y recreativo, dirigidas al desarrollo físico y mental del menor y su núcleo familiar, y
Entrevista en la oficina de menores que presentan problemas de conducta a fin de presentar al
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) supervisor inmediato un informe con soluciones al caso estudiado.
Planifica, dirige y coordina la programación de las actividades recreativas, culturales y Visita hogares de menores a fin de complementar las entrevistas realizadas en la oficina.
deportivas que se realizan en el Centro. Restituye a los menores en situación irregular a instituciones o a su hogar de acuerdo a las
Programa y coordina eventos culturales, deportivos y recreativos a fin de estimular el desarrollo decisiones tomadas.
personal del menor y su familia. Traslada a menores a Centros de Asistencia a fin de efectuar exámenes médico-legales.
Promociona hacia la comunidad e instalaciones públicas y privadas, las actividades y eventos Trabaja en la localización de menores con problemas, efectúa traslado de menores a tribunales y se
que se desarrollan en el centro. encarga de la custodia de los mismos.
Desarrolla las actividades propias de su especialidad aprovechando los recursos materiales del Orienta al público que acude a la unidad en solicitud de información y lo refiere a la oficina que
Centro y las características de su zona y de la comunidad donde se encuentra ubicado el mismo. corresponda.
Controla con instituciones públicas y privadas a fin de organizar y preparar conjuntamente
competencias, concursos, eventos y charlas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta apoyo técnico a instituciones y personas de la comunidad que soliciten sus servicios Educación y Experiencia (Alternativas)
para desarrollar actividades recreativas, deportivas y/o culturales. A. Bachiller Asistencial con mención en Trabajo Social, más un curso de 3 meses de Formación de
Planifica conjuntamente con el equipo técnico del Centro los planes vocacionales de los Agente de Ayuda Juvenil, dictado en el Instituto Nacional del Menor.
menores, familias o grupos organizados, a objeto de aprovechar el uso de tiempo libre de los B. Maestro de Educación Primaria, más un curso de 3 meses de Formación de Agente de Ayuda
participantes e instruirlos en las áreas recreativas y deportivas. Juvenil, dictado por el Instituto Nacional de Menor.
Capacita lideres colaboradores a fin de que promuevan y estimulen el desarrollo de las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividades del Centro de la comunidad. Conocimiento de los principios de guía y readaptación de menores en su conducta social.
Buen conocimiento de principios y prácticas de docencia y pedagogía a nivel de Maestro grado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para realizar entrevistas a menores.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar menores con problemas de conducta.
A. Técnico Superior en Recaudación, mención Recreación Dirigida. Habilidad para comprender los problemas emocionales de los menores y proponer soluciones
B. Bachiller, más 6 años de experiencia en el área. adecuadas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar informes técnicos.
Conocimiento de las técnicas de manejo de grupos.
Conocimiento para detectar y desarrollar lideres.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos.
Habilidad para el manejo de grupos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 5

AGENTE DE AYUDA JUVENIL II COORDINADOR DE AYODA JUVENIL

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con problemas de
problemas de conducta y realizando diagnósticos de los cados mediante la interpretación de los conducta y realizando diagnósticos de los casos mediante la interpretación de los datos obtenidos
datos obtenidos en la investigación, supervisa las funciones de Agentes de Ayuda Juvenil de en la investigación, coordina y supervisa las labores de Agentes de Ayuda Juvenil, puede
menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. representar al organismo ante los tribunales de menores, retenes policiales y otros establecimientos,
Supervisa y coordina el trabajo de las comisiones de intervención, traslados entre TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
establecimientos o tribunales, entrevistas, denuncias o investigación de casos, localización de Dirige, coordina, supervisa y controla las actividades del personal asignado.
menores. Decide el curso de acción en los casos de reubicación y traslado de menores.
Revisa informes escritos y orales, y les hace las observaciones y orientaciones necesarias. Asiste en la preparación de programas de visita a los hogares y establecimientos públicos y
Realiza entrevistas con personas que plantean problemas de menores, representantes y personas privados.
afectadas, canaliza y tramita los casos para darles solución de acuerdo con los servicios que Coordina con diversos organismos tales como tribunales, cuerpos policiales y demás organismos
presenta el instituto. públicos y privados, sobre diversas actividades referente a: infancia abandonada, menores
Solicita cupos y ubicación de menores intervenidos, ya referidos por autoridades policiales y extraviados o fugados y menores con problemas de conducta.
establecimientos del organismo. Realiza entrevistas con grupos familiares para investigación de casos, solución de los mismos y
Traslada menores en procesos judiciales, a los tribunales cuando son citados del establecimiento orientación social.
del INAM o de retenes judiciales. Participa conjuntamente con los organismos oficiales y privados en campanas de extensión,
Informa a los tribunales sobre menores que se encuentran detenidos en retenes policiales. divulgación y prevención social.
Realiza investigaciones sociales de los casos de los menores mediante visitas a los hogares y Coordina la labor del departamento en diversas zonas del país a través de planes e informes.
entrevistas con los representantes. Prepara y dicta cursos para aspirantes a Agentes de Ayuda Juvenil.
Entrevista a presuntos implicados en los casos de menores con problema de conducta.
Dicta charlas de extensión cultural y de orientación juvenil a diversos grupos de la comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de sus actividades. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Asistencial con mención en Trabajo Social, o Maestro de Educación Primaria, más
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS terminación satisfactoria de un curso de 3 meses de Formación de Agente de Ayuda Juvenil, dictado
Educación y Experiencia (Alternativas) por el Instituto Nacional del Menor, más 6 años de Experiencia en trabajos relacionados con
A. Bachiller Asistencial con mención en Trabajo Social, o Maestro de Educación Primaria, más menores en situación irregular.
terminación satisfactoria de un curso de 3 meses de Formación de Agente de Ayuda Juvenil, B. 3 años de servicio como Agente de Ayuda Juvenil II.
dictado por el Instituto Nacional del Menor, más 4 años de Experiencia en trabajos relacionados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
con menores en situación irregular. Conocimiento amplio de principios de guía y readaptación de menores en su conducta social.
B. 2 años de servicio como Agente de Ayuda Juvenil I. Conocimiento amplio de principios y prácticas de docencia y pedagogía a nivel coordinación.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para conducir entrevistas con menores.
Buen conocimiento de los principios y prácticas de guía y readaptación de menores en su Habilidad para supervisar personal.
conducta social. Habilidad para realizar estudios y análisis de casos complejos.
Buen conocimiento de principios y prácticas de docencia y pedagogía a nivel de Maestro Habilidad par transmitir conocimientos e información en general.
Graduado con experiencia. Habilidad para preparar informes técnicos.
Habilidad para realizar entrevistas a menores.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

AGENTE DE VIVIENDA I AGENTE DE VIVIENDA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la tramitación inherente a Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y controlando las
las adjudicaciones de viviendas, formalización de compra ventas y realiza tareas afines según sea actividades relativas a tramitación y legalización de adjudicaciones de viviendas, y realiza tareas
Realiza los trámites inherentes a la focalización de compra-venta d viviendas y adjudicadas. Coordina y controla la tramitación de vivienda por compra-venta.
Realiza cálculos relacionados con tiempo de crédito, fondo de garantía, cuota inicial y cuota Coordina y controla la tramitación de créditos populares otorgados a familias de bajos recursos.
mensual de la vivienda. Revisa y verifica los cálculos relacionados con tiempo de crédito, cuota inicial, cuota mensual y
Revisa los recaudos de soluciones de vivienda a fin de enviarlo a las dependencias centrales para fondo de garantía de la vivienda.
su análisis y consideración. Verifica los recaudos de solicitudes de vivienda.
Realiza los trámites inherentes a la formalización de nuevas adjudicaciones por muerte o Lleva control estadístico de las adjudicaciones, desocupaciones, liquidaciones, cambios,
incapacidad de su titular. desistimientos, traspasos, formalizaciones, alquiler-venta a plazo y alquiler simple.
Elabora la estadística de las adjudicaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos, Verifica informes sociales a fin de determinar si procede la adjudicación de vivienda.
formalizaciones, alquiler-venta, venta-plazo y alquiler simple. Elabora informe mensual sobre ocupaciones, desocupaciones, disponibilidad de viviendas,
Realiza los tramites inherentes a créditos populares otorgados a familias de bajos recursos. solicitudes de áreas y operaciones efectuadas.
Elabora contratos de venta-plazo de las viviendas adjudicadas. Conforma contratos de venta-plazos de ka vivienda adjudicada.
Realiza las gestiones a fin de solucionar situaciones irregulares de tenencia de vivienda. Chequea listados de adjudicatarios con la finalidad de contratar si existe sub-arriendo ilegal,
Atiende al público que solicita información. invasión o traspasos.
Elabora cuadros demostrativos del estado de cobro.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende público que solicita información.
Bachiller, más 2 años de experiencia en trabajos de oficina y/o administrativos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administración de A. Técnico Superior en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios.
vivienda. B. 2 años de servicio como Administrador de vivienda I.
Conocimiento básico de contabilidad general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administración de vivienda.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público. Buen conocimiento de contabilidad general.
Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 1

AGENTE DE VIVIENDA III BOMBERO I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extinción de incendios,
coordinar, controlar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la tramitación de búsqueda, salvamento y rescate, y realiza tareas afines según sea necesario.
adjudicación de vivienda, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Trabaja en labores de extinción de incendio de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones,
Dirige, coordina, controla y supervisa las tareas de la unidad a su cargo. buques y vehículos.
Coordina y supervisa las actividades relacionadas con los cálculos de tiempo de crédito, cuota Colabora en labores de rescate y salvamento tales como: rescate de personas, vehículos en
inicial, cuota mensual y fondo de garantía de la vivienda. derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviación y marítimos.
Analiza y tramita los expedientes del fondo de garantía para la adjudicación o cancelación de Opera la central telefónica y un aparato de radiotelefonía para atender las llamadas de emergencias
vivienda por muerte o incapacidad. y trasmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
Supervisa las actividades de registro de control de adjudicatarios que han violado las Inspecciona red de hidrantes, y equipos contra incendios en calles, instalaciones públicas, puertos y
obligaciones contraídas con el organismo. aeropuertos.
Presta asesoramiento en materia de vivienda a copropietarios y juntas de condominio. Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compañías navieras con la finalidad de
Revisa y evalúa los cuadros demostrativos del estado de cobro. que cumplan los requisitos exigidos para la prevención de incendios y lleva control de las mismas.
Coordina la entrega de vivienda a nivel nacional. Inspecciona y controla los balnearios y clubes náuticos a fin de constatar que se cumplan las
Coordina y supervisa los programas de funcionamiento de Propiedad Horizontal. normas de seguridad establecidas para salvaguardar a temporadistas y bañistas.
Instruye a nuevos funcionarios en materia de vivienda. Suministra primeros auxilios y efectúa traslados de cadáveres, lesionados o heridos a centros
Supervisa la situación que presentan los inmuebles a nivel nacional. asistenciales.
Evacua consultas en materia de su competencia. Efectúa mantenimiento al equipo de control y prevención de incendios.
Redacta oficios, memoranda, puntos de cuenta, comunicaciones, cartas de adjudicación. Mecanografía partes diarios, memoranda, telegramas, oficios y requisiciones de materiales.
Elabora informes de actividades.
Educación y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Técnico Superior en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 4 años de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de administración de vivienda. Conocimiento de los métodos, prácticas y equipos utilizados en la extinción de incendios y labores
B. 2 años de servicio como Administrador de vivienda II. de rescate.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los métodos de prevención de incendios.
Conocimiento amplio sobre los principios que rigen la administración en general. Conocimiento de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administración de Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefonía.
vivienda. Habilidad para tratar en el público en general en forma cortés y efectiva.
Habilidad para elaborar informes administrativos y técnicos complejos. Destreza en la conducción de vehículos.
Habilidad para ejercer funciones supervisorías. Destreza en natación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 5

BOMBERO II BOMBERO III

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extinción de incendios, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la extinción de incendios,
búsqueda, salvamento y rescate, supervisa las actividades que realizan un pequeño grupo de búsqueda, salvamento y rescate, realiza inspecciones preventivas de diversas instalaciones de
bomberos de menor nivel. y realiza tareas afines según sea necesario. máquinas, equipos y vehículos, supervisa las actividades que realizan un grupo pequeño de
bomberos de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa una cuadrillas de bomberos en labores de existencia de incendios de todo tipo, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehículos. Supervisar una pequeña cuadrilla de Bomberos en labores de extinción de incendios de todo tipo,
Participa en labores de rescate y salvamento, tales como: rescate de personas, vehículos en incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehículos.
derrumbes de tierras, victimas atascadas en ascenso o en accidentes de aviación y marítimos. Participa en labores de rescate y salvamento, tales: rescate de personas, vehículos en derrumbes de
Opera la Central Telefónica y un amparo de radiotelefonía, para atender llamadas de emergencia tierra, víctimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviación y marítimos.
y trasmite los mensajes a las Unidades que correspondan. Maneja y opera equipos para la extinción de incendios en lugares indicados: opera las bombas y
Inspecciona postas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compañías navieras con la finalidad otros equipos e instrumentos auxiliares.
de que cumplan los requisitos exigidos para la prevención de incendios y lleva el control de los Conduce carro bomba y vehículos de emergencia. Revisa los equipos contra incendios,
mismos. ambulancias y vehículos a fin de que estén en óptimas condiciones de operaciones.
Efectúa manteniendo l equipo de control y prevención. Inspecciona instalación de empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la
Inspecciona balnearios y clubes náuticos a fin de constatar que se cumplan las normas exigidas finalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevención de acciones e incendios.
para salvaguardar a temporadistas y bañistas. Opera Central Telefónica y un aparato de radiotelefonía para atender las llamadas de emergencia y
Suministra primeros auxilios y efectúa traslados de cadáveres, lesionados o heridos a centros transmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
asistenciales. Reemplaza al Bombero IV y al jefe I en sus ausencias.
Redacta y mecanografía partes diarios, memoranda, telegramas, oficios y requisiciones de Instruye a funcionarios de menor nivel.
materiales. Recibe las novedades diarias que transmite el receptor, resuelve las sencillas y pasa las de
importancia al jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Suministra primeros auxilios y efectúa traslados de cadáveres, lesionados o heridos a centros
Educación y Experiencia asistenciales.
3 años de servicio como Bombero I.
Conocimiento de los métodos, prácticas y equipos utilizados en la extinción de incendios y Educación y Experiencia
laborales de rescate. 3 años de servicio como Bombero II.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos, y procedimientos relacionados con la prevención de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
incendios. Conocimiento de los métodos, prácticas y equipos utilizados en la prevención de incendios y
Conocimiento sobre primeros auxilios. labores de rescate.
Habilidad en el manejo de equipo de radio-telefonía. Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevención de
Habilidad en el uso de equipos de protección y combate de incendio. incendios.
Habilidad para tratar con el público en general en forma cortés y efectiva. Conocimiento de primeros auxilios.
Destreza en natación. Habilidad para efectuar inspecciones de prevención de incendios de prevención de incendios y
accidentes.
Destreza para el manejo de vehículos bomberiles.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 9

BOMBERO IV BOMBERO JEFE I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio digiriendo un grupo de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable por dirigir una
bomberos encargados de realizar labores de extinción de incendios y salvamento, incluyendo el unidad pequeña encargada de utilizar trabajos de extinción de incendios y salvamento, incluyendo
mantenimiento de máquinas y equipos, y realiza tareas afines según sea necesario. el mantenimiento de las máquinas y equipos y las prácticas de bomberos, buzos, y submarinos en el
lugar designado, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona el mantenimiento y aseo del edificio, equipos, máquinas y vehículos de la estación Supervisa al personal a su cargo.
de bomberos. Inspecciona los equipos antes de cada traslado para verificar que estén en óptimas condiciones de
Inspecciona el traslado de heridos y muertos a centros asistenciales y hospitales. operación.
Examina, conjuntamente con el Jefe del Departamento, los aspirantes a ingresar al cuerpo. Dirige labores de rescate y salvamento.
Ordena las prácticas de adiestramiento al personal a su cargo y las supervisa. Dirige prácticas de buceo, rescate y extinción de incendios.
Dirige durante su guardia las actividades de extinción de incendios, salvamento y rescate. Dirige el traslado del equipo al sitio del siniestro.
Verifica el funcionamiento de los sistemas de alarma y los equipos de comunicaciones. Supervisa la carga y descarga de material explosivo e inflamable.
Adiestra personal de empresas públicas y privadas sobre técnica de prevención de incendios, Chequea las embarcaciones que zarpan a fin de verificar que se encuentren equipadas de salvavidas
conjuntamente con las Unidades de Seguridad Industrial de esas entidades. y equipos de prevención de incendios.
Realiza investigaciones con el fin de establecer las causas que originaron los siniestros. Instruye a bomberos de menor nivel en todos los aspectos de su trabajo.
Colabora con los departamentos de bomberos de otros organismos en la extinción de incendios y Viaja al interior del país con una unidad pequeña de bomberos para realizar actividades de rescate y
en labores de recate. extinción de incendios.
Inspecciona el funcionamiento y lleva control sobre las instalaciones de equipos contra incendios Organiza y dicta cursos sobre seguridad y prevención de incendios y primeros auxilios.
efectuados en los buques. Realiza investigaciones sobre causas que originaron incendios o siniestros.
Efectúa guardias de prevención a bordo de buques en el momento en que se realizan cargas y Inspecciona empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la finalidad de que
descargas de explosivos. cumplan con los requisitos exigidos para la prevención de accidentes e incendios.
Inspecciona las reparaciones mecánicas que realizan los bomberos de menor nivel en las máquinas
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS y equipos utilizados.
Educación y Experiencia Suple las ausencias de su superior.
3 años de servicio como Bombero III. Redacta y mecanografía la correspondencia de la Unidad.
Conocimiento de los métodos, prácticas y equipos utilizados en la prevención de incendios y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
labores de rescate. Educación y Experiencia
Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevención de 3 años de servicio como Bombero IV.
incendios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento de los métodos, prácticas y equipos utilizados en la prevención y extinción de
Habilidad para efectuar inspecciones de prevención de incendios de prevención de incendios y incendios y labores de rescate.
accidentes. Conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad.
Destreza para el manejo de vehículos bomberiles. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre paracaidismo y buceo.
Conocimiento amplio de mecánica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para presentar informes. Destreza de natación.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 10 GRADO: 17

BOMBERO JEFE II DELEGADO DE PRUEBA I

Bajo dirección, es responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de rescate, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
salvamento y lucha contra incendios en un área determinada: puertos, aeropuertos, buques, vías vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
terrestres, campo o ciudad incluyendo el mantenimiento de las máquinas, equipos instrumentos y el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, en una de las leyes aplicadas en el
vehículos, y las prácticas de Bomberos, buzos y submarinistas en el lugar designado, y y realiza programa de Tratamiento no institucional, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones, impuestas por los Tribunales,
Dirige, coordina y supervisa el personal a su cargo. Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, a los beneficiarios del Programa no Institucional.
Inspecciona máquinas, equipos, instrumentos, vehículos y vestimenta bomberil. Elabora informe periódicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin de enviarlos a los
Inspecciona empresas navieras, playas, balnearios, muelles, puertos y aeropuertos a fin de que Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura. Realiza entrevistas con los
cumplan con los requisitos exigidos para la prevención de accidentes e incendios. beneficiarios y familiares, para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no
Inspecciona documentación de embarcaciones menores. Institucional a implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora
Inspecciona las reparaciones mecánicas que realizan los bomberos de menor nivel en las los riesgos de información tales como: Control de entrevistas, registros de datos, control procesal,
máquinas, instrumentos y vehículos utilizados. cronologías, tarjetas. Elabora registros de la problemática social, familiar, legal, educativa
Supervisa las operaciones de carga y descarga de explosivos, y material inflamable. presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en
Prepara y tramita solicitudes por incumplimientos, equipos, instrumentos y vehículos que se particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar información sobre situación de los
requieran en la unidad. procesados y penados. Realiza visitas a sitios del trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a
Coordina con organismos oficiales todo lo referente a búsquedas y salvamento, rescate, fin de verificar y ampliar la información suministrada por los beneficiarios y constatar su
prevención y extinción de incendios. comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones públicas y privadas a objeto
Dicta charlas sobre los distintos conocimientos, métodos, leyes y reglamentos en materia de de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no
seguridad y prevención de incendios. Institucional. Elabora estadísticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos
Viaja al interior del país con un pequeño equipo de Bomberos para colaborar en actividades de en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centro de Observación y Diagnostico.
búsqueda, salvamento, rescate y extinción de incendios. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
Acude a diferentes actos oficiales y privados relacionados con el servicio. Elabora informes de las actividades realizadas.
Suple las ausencias de su superior. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Educación y Experiencia
Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Abogado, Sociólogo, Psicólogo,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Trabajador Social, Licenciado en Educación, mención Orientación o sus equivalentes, más
Educación y Experiencia terminación satisfactoria del curso básico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duración,
2 años de servicio como Bombero Jefe I. dictado por la Escuela de Formación de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia.
Conocimiento amplio de los métodos, prácticas, técnicas y equipos utilizados en la prevención y Conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensión Condicional de pena, Ley de vagos
extinción de incendios y labores de rescate. y Maleantes. Conocimiento del Código Penal venezolano. Conocimiento de la Normativa
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad. Venezolana sobre Probación. Conocimiento de la técnicas de entrevistas. Habilidad para establecer
Conocimiento amplio de primeros auxilios. y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad
Conocimiento amplio de mecánica. para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general. Capacidad analítica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

DELEGADO DE PRUEBA II DELEGADO DE PRUEBA III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, en dos de las leyes aplicadas en el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, en dos de las leyes aplicadas en el
el programa de Tratamiento no institucional, y realiza tareas afines según sea necesario. programa de Tratamiento no institucional, y realiza tareas afines según sea necesario.
Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones, impuestas por los Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones, impuestas por los Tribunales,
Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, a los beneficiarios y familiares para Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura, a los beneficiarios del programa de Tratamiento
orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e implementa la no Institucional. Elabora informes periódicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin
forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora informe acerca del de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernación y Prefectura. Realiza entrevistas
comportamiento de los beneficiarios. a fin de invitarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, con los beneficiarios y familiares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento
Gobernación y Prefectura. Elabora los registros de información tales como: control de no Institucional, e Implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social.
entrevistas, registros de datos, control procesal, cronologías, tarjetas. Elabora registros de la Elabora los registros de Información tales como: Control de entrevistas, registros de datos, control
problemática social, familiar, legal, educativa, presentada pos los beneficiarios, a fin de procesal, cronologías, tarjetas. Elabora registros de la problemática social familiar, legal educativa,
estructurar el plan de asistencia para cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en
o actualizar información sobre la situación de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar información sobre la situación de los
de trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a fin de verificar y ampliar la información procesados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidad y domicilios, a fin de
suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene verificar y aplicar la información suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento
contactos con instituciones públicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones públicas y privadas a objeto de solicitar
conocimientos y difundir el programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadísticas recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no Institucional.
relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Elabora estadísticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los
Coordinaciones Zonales y Centros de Observación y Diagnóstico. Participa en reuniones Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y centros de Observación y Diagnóstico. Participa
interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora
las actividades realizadas. informes de las actividades realizadas.

3 años de servicio como Delegado de Prueba I. 3 años de servicio como Delegado de Prueba II.
Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensión Condicional de pena, Ley Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensión Condicional de pena, Ley de
de vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Código Penal venezolano. Buen conocimiento de vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Código Penal venezolano. Buen conocimiento de la
la Normativa Venezolana sobre Probación. Buen conocimiento de la técnicas de entrevistas. técnicas de entrevistas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar
elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con el público en general. en forma cortés y efectiva con el público en general. Capacidad analítica.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

DELEGADO DE PRUEBA IV DELEGADO DE PRUEBA V

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la supervisión y
coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas y/o custodia que se desarrollan a control de los programas de Tratamiento no Institucional, desarrollados en una Coordinación
través de el Programa de Tratamiento no Institucional en una Coordinación Zonal o Centro de Regional, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas a nivel nacional, y
Tratamiento Comunitario, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas en realiza tareas afines según sea necesario.
la región que le sea asignada, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla el funcionamiento técnico de los Programas de Tratamiento no Institucional.
Asigna los casos a los Delegados de Prueba y notifica al tribunal correspondiente. Programa, Supervisa, orienta y evalúa la correcta aplicación de las leyes relativas al programa de Tratamiento
Supervisa y evalúa la ejecución de las actividades técnicas, administrativas y/o de custodia que no Institucional.
se realizan en la unidad. Coordina las actividades culturales, deportivas, recreativas y d Vela por el cumplimiento de las normas de tipo técnico en las diferentes Coordinaciones Zonales
formación para los beneficiarios del programa de tratamiento n institucional, conjuntamente con y/o Regionales.
entes públicos y privados. Participa en la evaluación, diagnóstico y tratamiento de los casos Realiza contactos institucionales, a fin de aplicar, reforzar o divulgar el Programa de Tratamiento
atendidos en la institución conjuntamente con el Equipo Técnico y Delegados de Prueba. no Institucional.
Controla y ejecuta el presupuesto de la unidad, partida de avance y otros ingresos, conjuntamente Atiende público que requiera información acerca de los objetivos del Programa de Tratamiento no
con el administrador. Coordina y controla las actividades de campo efectuadas por Delegados de Institucional.
Prueba en los aspectos laboral, educativo, familiar y otros de los beneficiarios de las medidas de Elabora informes de las actividades realizadas.
tratamiento no Institucional. Coordina y supervisa talleres, charlas y seminarios sobre las
diversas medidas de Tratamiento no Institucional. Asiste a reuniones de trabajo en la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordinación Regional a fin de tratar aspectos técnico administrativos del programa. Evalúa y Educación y Experiencia
conforma informes presentados por personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades 2 años de servicio como Delegado de Prueba IV.
realizadas por el personal adscrito a la unidad. Presenta informe estadístico mensual de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
movimiento de casos. Firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y decretos en materia penal laboral.
Conocimiento considerable de la Normativa Venezolana sobre Probación.
Educación y Experiencia Habilidad para elaborar informes.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, Sociólogo, Trabajador Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Social, Licenciado en Educación, mención Orientación o sus equivalentes, más terminación Capacidad analítica.
satisfactoria del curso básico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duración, dictado
por la Escuela de Formación de Personal de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de
Justicia, más 2 años de servicio como Delegado de Prueba III.
Conocimiento amplio de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensión Condicional de la pena,
Ley de vagos y Maleantes. Ley de Régimen Penitenciario. Conocimiento amplio del Código
Penal Venezolano. Conocimiento amplio de la Normativa Venezolana sobre Probación. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos. Habilidad para
tomar decisiones. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 7 GRADO: 11

INSPECTOR DE PRISIONES INSPECTOR DE PRISIONES JEFE

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando el funcionamiento de los Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la
establecimientos penitenciarios del país, y realiza tareas afines según sea necesario. coordinación, dirección y supervisión de las labores que realizan los Inspectores de Prisiones, y
Realiza inspecciones en los establecimientos penitenciarios con el objeto de verificar su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
funcionamiento conforme de la Ley de Régimen Penitenciario, su Reglamento y Régimen de Realiza inspecciones extraordinarias a los establecimientos penales del país.
Internados judiciales. Ordena la realización de inspecciones sobre la base de denuncias formuladas ante la dirección.
Investiga, estudia analiza hechos irregulares que se suceden en los establecimientos penales. Es responsable del control de maquinarias y equipos adscritos a los diferentes establecimientos
Instruye expedientes a funcionarios que incurran en faltas a las disposiciones existentes sobre la penales.
materia. Controla diariamente el traslado de procesados a los diferentes tribunales de Circunscripción del
Atiende y busca posibles soluciones a los problemas presentados por la población penal. Distrito Federal y Estado Miranda. Instruye expedientes administrativos a los funcionarios que
Controla la asignación de armamento a los establecimientos penales. incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias.
Se encarga provisionalmente de la Dirección de los establecimientos penales cuando el caso así Evacua consultas de tipo técnico o administrativo a los particulares y a los defensores públicos y
lo requiera. privados.
Presenta informe de las actividades realizadas. Elabora planes de trabajo para el personal a su cargo.
Elabora los proyectos de presupuesto y memoria anual de la Unidad a su cargo.
Bachiller, más 10 años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con regímenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
penitenciarios. Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 años de experiencia como Inspector de Prisiones.
Buen conocimiento de la Ley de Régimen Penitenciario y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la Ley de Internados Judiciales. Conocimiento amplio de la Ley de Régimen Penitenciario y su Reglamento.
Capacidad analítica. Conocimiento amplio del Reglamento de Internados Judiciales.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para coordinar, dirigir y supervisar el personal a su cargo.
Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios, población penar y público en
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios, población penal y público en general.
general. Habilidad para tomar decisiones en forma rápida y efectiva.
Habilidad para efectuar inspecciones en establecimiento penales.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 3

AFERIDOR I AFERIDOR II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la aferición y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinación y supervisando a un
comprobación de aparatos e instrumentos de medición y de precisión, realiza ensayos con grupo de aferidores de menor nivel, inspecciona o fiscaliza aparatos e instrumentos de alta
instrumento de medición industrial, efectúa mediciones especiales de índole diversa, y realiza precisión para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el campo de la
tareas afines según sea necesario. metrología, y realiza tareas afines según sea necesario.
Selecciona, prepara o conecta los aparatos e instrumentos de medición para que sean ateridos, Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
comprobados o verificados en su unidad de trabajo. Fiscaliza aparatos e instrumentos de medición.
Afiere y comprueba los aparatos e instrumentos de precisión de uso corriente, comercial e Fiscaliza el contenido neto de los productos envasados, en establecimientos comerciales e
industrial, para medir longitudes, superficies, volúmenes, masas, temperaturas y presiones. industriales.
Afiere y comprueba medidores industriales y domésticos de energía eléctrica, de agua, de gas y Levanta actas al constatar infracciones a la Ley de Metrología.
de carburantes líquidos. Auxiliar a un técnico en Metrología en la inspección a los establecimientos fabriles a los fines del
Afiere medidores monofásicos y/o polifásicos. cumplimiento de la Ley sobre la materia y de asesoramiento en medición y control.
Realiza mediciones especiales con aparatos o instrumentos diversos del campo de metrología Afiere y aplica pruebas de control de calidad a medidores-patrón.
industrial.
Registra en planillas las afericiones realizadas y lleva control de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Industrial, con mención en Electricidad, Electrónica, Mecánica o Instrumentación, más
Educación y Experiencia 4 años de experiencia en trabajos de aferición. *
Bachiller Industrial con mención en Electricidad, Electrónica, Instrumentación o el equivalente.* B. 3 años de servicio como Aferidor I.
Conocimiento de los aparatos e instrumentos de medición de uso corriente, comercial y de Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y disposiciones complementarias a la misma.
precisión. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medición de uso corriente, comercial y de
Conocimiento de los métodos y normas que rigen los procedimientos de aferición, comprobación precisión correspondiente a dos ramas de Metrología como mínimo. Conocimiento amplio de los
y verificación. métodos y normas que rigen los procedimientos de aferición, comprobación y verificación.
Conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentación. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento de interpretación y lectura de croquis y planos sencillos. Habilidad para ejercer tareas de fiscalización e inspección.
Habilidad para efectuar cálculos numéricos. Habilidad para preparar informes Técnicos.
Destreza en el manejo de los equipos de medición y control. Destreza en el manejo de aparatos, instrumentos y equipos de medición y control de carácter
Destreza en el uso de herramientas sencillas. industrial.
*
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitación
*
del Movimiento del Personal de Ingreso (definitivo), un curso básico de Metrología, dictado por Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitación del
el Ministerio de Fomento. Movimiento del Personal de Ingreso (definitivo), un curso básico de Metrología, dictado por el
Ministerio de Fomento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 16

TÉCNICO EN METROLÓGIA I TÉCNICO EN METROLÓGIA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, es responsable por dirigir y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de un grupo de aferidores de menor nivel encargados de realizar supervisar el trabajo de una Sección Técnica de Metrología Industrial de una Oficina Local de
fiscalizaciones directas en una Sección Técnica de Metrología Industrial de una Oficina Local de Metrología mediana, o realiza tareas en una Sección Técnica de un Laboratorio de Mediciones, o en
Metrología pequeña, o es responsable de una Sección de mediciones en una Oficina de una Oficina Regional de Metrología, o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medición de tipo
Metrología, y realiza tareas afines según sea necesario. industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas,
supervisa el personal de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa el trabajo de aferición en una zona asignada. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales, sobre pesas y medidas en establecimientos Supervisa el trabajo de aferición en una zona asignada.
comerciales o industriales, mediante la fiscalización de aparatos e instrumentos de uso corriente Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales en empresas privadas o en Organismos
y comercial. Levanta actas en caso de detectar infracciones. nacionales, estatales o municipales, mediante la fiscalización de aparatos e instrumentos de uso
Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de magnitud de industrial.
uso normal, longitud, volumen, masa, densidad, temperatura, presión y electricidad. Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de toda clase de
Toma muestra de productos envasados para estudiar y analizar los factores que inciden en el magnitudes.
envasado. Realiza análisis estadísticos con los resultados obtenidos de las muestras de productos envasados,
Dicta clases teórico-prácticas sobre aferición y comprobación de instrumentos de uso corriente y los fines de fijación de la tolerancia a cumplir dichos productos.
comercial. Dicta clases teórico-prácticas sobre aferición, comprobación y verificación de instrumentos de
precisión. Supervisa la ejecución de los programas a cumplir por la Unidad a su cargo.
A. Técnico Superior mención Instrumentación o el equivalente* Educación y Experiencia (Alternativa)
B. 3 años de estudios universitarios en Ingeniería, Ciencias Físicas y Matemáticas. A. Técnico Superior mención Instrumentación o el equivalente, más 2 años de experiencia en
C. 3 años de servicio como Aferidor II. trabajos de Metrología.*
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 años de servicio como Técnico en Metrología I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida de control. Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentación.
Buen conocimiento de los métodos y técnicas metrológicas y de control. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida de control.
Buen conocimiento de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Conocimiento amplio de los métodos y técnicas metrológicas y de control.
Buen conocimiento de principios y prácticas estadísticas. Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Habilidad par supervisar personal. Conocimiento de principios y prácticas estadísticas. Habilidad par supervisar personal.
Habilidad para realizar tareas de fiscalización e inspección. Habilidad para realizar tareas de fiscalización y de inspección de aparatos e instrumentos de
Habilidad para preparar informes. medición. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases teórico-prácticas.
Habilidad para dictar clases teórico-prácticas. Destreza en el uso y manejo del instrumental de Laboratorio Metrológico y de control.
*
* Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitación Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitación del
del Movimiento del Personal de Ingreso (definitivo), un curso básico de Metrología, dictado por Movimiento del Personal de Ingreso (definitivo), un curso básico de Metrología, dictado por el
el Ministerio de Fomento. Ministerio de Fomento.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 18

TÉCNICO EN METROLÓGIA III METRÓLOGO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de una oficina Local de Metrología grande, realiza tareas en un supervisar el trabajo de una Oficina Local de Metrología grande, realiza tareas en un Laboratorio de
Laboratorio de Metrología Industrial o en una Oficina Regional de Metrología, o en una Sección Metrología Industrial o en una Oficina Regional de Metrología, o en una sección técnica de un
de Metrología Legal o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medición de tipo industrial para Laboratorio Metrológico de Mediciones o Ensayos, o supervisa las inspecciones y fiscalizaciones
constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas de instrumentos de medición en una región del país a fin de constatar el cumplimiento de las
afines según sea necesario. normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa el trabajo de aferición en una zona asignada. Controla la conservación de los patrones de trabajo, de los aparatos y demás equipos de la unidad.
Realiza estudios, mediciones, pruebas y ensayos para la aprobación de modelos de aparatos o Prepara el programa anual de su unidad y lo remite a su superior para su aprobación o
instrumentos de medidas. modificación.
Realiza investigaciones sobre control de calidad de productos individuales , a fin de determinar si Supervisa la ejecución de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
se ajustan a las normas legales de fabricación de los mismos. Supervisa la inspección y fiscalización de aparatos e instrumentos de medida, a fin de verificar el
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas, mediante la revisión acatamiento a las normas legales sobre pesas y medidas en la región bajo su jurisdicción. Impone
de escrituras, contratos, facturas e instrumentos y aparatos de medidas. sanciones en los casos de violación de las normar sobre pesas y medidas, o remite al tribunal
Impone sanciones en caso de constatar incumplimiento de la Ley de Medidas y su correspondiente los casos de infracciones graves contra dichas normas. Dicta clases teórico-
reglamentación, y remite al tribunal correspondiente los casos de infracciones graves contra prácticas sobre métodos y técnicas de medición.
dichas normas. Mantiene contacto con representantes de industrias establecidas en su jurisdicción, para labores
Elabora el programa de trabajo anual de su Unidad. propias del servicio.
Dicta clases teórico-prácticas sobre técnicas y métodos de medición. Realiza las fiscalizaciones e inspecciones técnicas especiales que le sean asignadas.
Supervisa la ejecución de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educación y Experiencia (Alternativa)
Educación y Experiencia (Alternativa) Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
2 años de servicio como Técnico en Metrología II. servicios.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentación. Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos de medición.
Conocimiento amplio de los métodos y técnicas metrológicos y de control. Conocimiento amplio Buen conocimiento de la Ley de Medidas y sus reglamentos.
de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de los métodos y normas que rigen los procedimientos de aferición,
Buen conocimiento de principios y prácticas estadísticas. comprobación y verificación.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de métodos y técnicas metrológicas.
Habilidad para preparar informes. Buen conocimiento de organización y procesos industriales.
Habilidad para dictar clases teórico-prácticas. Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de
Destreza en el uso y manejo del instrumental de Laboratorio metrológico y de control. la Metrología.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar
informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Destreza en el uso de instrumental de laboratorio metrológico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

METRÓLOGO II METRÓLOGO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir los Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
trabajos que se realizan en una Oficina Regional mediana de Metrología, o en un Laboratorio y supervisar los trabajos de Metrología que se realizan en una zona determinada, o en una Oficina
Metrológico de Mediciones o de Ensayos, o realiza tareas en una sección de un Laboratorio de Regional muy grande o en un Laboratorio de Estudios e Investigación Metrológica, o en una
estudios e investigación, o en la asesoría técnica del Servicio Nacional de Metrología, y realiza Sección de Metrología Legal, o actúa como Auxiliar en una Sección de Metrología Científica a
tareas afines según sea necesario. nivel central, y realiza tareas afines según sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa todas las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecución de los
Supervisa la ejecución de los programas a cumplir por su unidad. programas correspondientes a su unidad. Supervisa la inspección y fiscalización de instrumentos de
Controla la conservación de los patrones de trabajo y de los demás aparatos, instrumentos y medición a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre metrología. Prepara
equipos de la unidad. el programa de aferición de la zona a su cargo, en base a los programas propuestos por las oficinas
Prepara el programa regional de aferición, en base a los programas propuestos por las oficinas subalternas. Supervisa la comparación periódica de los patrones de trabajo con los patrones
subalternas. secundarios o sus copias de referencia. Impone o tramita sanciones por violación de las
Impone sanciones por violación de las disposiciones legales sobre pesas y medidas o remite los disposiciones metrológicas legales. Supervisa y conforma la liquidación de Derechos y tasa de los
expedientes por presuntas infracciones de carácter grave a los tribunales correspondientes. trabajos efectuados por la unidad a su cargo. Supervisa la realización de estudios y la elaboración
Coopera en el estudio de normas técnicas recomendadas por los organismos internacionales de de trabajos científicos sobre conservación de patrones, tolerancias permitidas en aparatos e
Metrología y Normalización. instrumentos de medida y otros estudios y trabajos similares. Dicta clases teórico-prácticas sobre
Supervisa las labores de liquidación de Derechos y Tasas por trabajos efectuados, por la unidad a métodos y técnicas de medición. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas
su cargo. Dicta clases teórico-prácticas sobre métodos y técnicas de medición. en la zona bajo su jurisdicción, para la realización de estudios, ensayos y mediciones especiales en
Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la región bajo su aparatos e instrumentos de medidas.
jurisdicción, para la realización de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e
instrumentos de medida de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educación y Experiencia (Alternativa)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Industrial, Electricista,
Educación y Experiencia (Alternativa) Mecánico, Químico o Licenciado en Física, Matemáticas o Química, más 6 años de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar progresiva en trabajos de Metrología.
sus servicios, más 3 años de experiencia progresiva en trabajos de Metrología. B. 2 años de servicio como Metrólogo II.
B. 2 años de servicio como Metrólogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los aparatos de instrumentos de medición. Buen conocimiento de métodos
Conocimiento amplio de los aparatos de instrumentos de medición. Conocimiento amplio de los y técnicas metrológicas. Buen conocimiento de los métodos y normas que rigen los procedimientos
métodos y normas que rigen los procedimientos de aferición, comprobación y verificación. de aferición, comprobación y verificación. Conocimiento de organización y procesos industriales.
Conocimiento amplio de organización y procesos industriales. Conocimiento amplio de métodos Conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables al campo de la
y técnicas metrológicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Metrología. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para
Administrativo aplicables al campo de la Metrología. Habilidad para supervisar personal. tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Capacidad analítica.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrológico.
funcionarios y público en general. Capacidad analítica.
Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrológico.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 22 GRADO: 24

METRÓLOGO JEFE I METRÓLOGO JEFE II

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
planificar, dirigir y supervisar las actividades de una Unidad grande que efectúa labores de planificación, dirección y supervisión de las actividades de investigación, verificación y control en
investigación, verificación o asesoría metrológica para todo el país, o de una Sección de un el campo de la Metrología Legal, Industrial , o de un Laboratorio de Estudios e Investigaciones
Laboratorio de Estudios e Investigaciones Científico Metrológicas, y realiza tareas afines según Científico-Metrológicas, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Planifica, dirige y supervisa el trabajos de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto anual de una unidad a su cargo.
Supervisa la aplicación nacional de las disposiciones legales sobre Metrología. Pone en ejecución normas de carácter técnico que regirán las labores de aferición, comprobación,
Coordina la elaboración de trabajos y realización de estudios metrológicos, para ser presentados verificación, investigación científica y mediciones en el campo metrológico.
en organismos internacionales. Analiza el uso de aparatos e instrumentos de medida de sistemas distintos al pautado legalmente.
Estudia propone normas de carácter técnico y reglamentación complementaria en el campo Propone la creación de nuevos laboratorios de Oficina Central.
correspondiente a su unidad. Coordina la elaboración y realización de estudios técnico-metrológicos para ser presentados ante
Propone la adquisición o instalación de equipos metrológicos en el campo industrial y/o legal. los Organismos Internacionales de Metrología.
Mantiene contactos con representantes del Comercio e Industrias establecidos en la zona bajo su Dicta conferencias sobre técnicas metrológicos, a fin de divulgarlos.
jurisdicción, para evaluar las necesidades metrológicas que se les presentan. Mantiene relaciones con los Concejos Municipales para tratar asuntos de carácter metrológico.
Supervisa la realización de estudios metrológicos de la competencia de la unidad a su cargo. Resuelve las apelaciones que sean presentadas ante la Oficina Central sobre decisiones tomadas o
Dicta conferencias sobre temas metrológicos, a fin de divulgarlos. sanciones impuestas por las Oficinas Regionales y Locales de Metrología y por los Concejos
Municipales en uso de las funciones que les fueron delegadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Industrial, Electricista, Educación y Experiencia (Alternativa)
Mecánico, Químico o Licenciado en Física, Matemáticas o Química, más 8 años de experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Ingeniero Industrial, Electricista,
progresiva en trabajos de Metrología. Mecánico o Químico o Licenciado en Física, Matemáticas o Química, más 10 años de experiencia
B. 3 años de servicio como Metrólogo III. progresiva en trabajos de Metrología.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 años de servicio como Metrólogo Jefe I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los métodos y técnicas metrológicas. Conocimiento amplio de la Ley de Medidas, su aplicación y su Reglamento.
Buen conocimiento de las disposiciones d Derecho Penal y Administrativo aplicables al campo Conocimiento amplio de los métodos y técnicas metrológicas.
de la Metrología. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicable en el
Buen conocimiento de organización y procesos industriales. campo de la Metrología.
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos gubernamentales. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos y presupuestarios en la Administración
Habilidad para supervisar personal. Pública.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar al personal.
Habilidad para preparar normas técnicas. Habilidad para preparar informes técnicos y administrativos claros y concisos.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con otras personas.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 2

COMISIONADO DEL TRABAJO COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, visitando los centros de trabajo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, representando a un Inspector del
de su jurisdicción a fin de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la Ley Orgánica Trabajo en un Distrito o Comisionaduría, asegurando el cumplimiento de la Ley Orgánica del
del trabajo, su reglamento, y Decretos, y realiza tareas afines según sea necesario. Trabajo, y realiza tareas afines según sea necesario.
Practica inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdicción para Efectúa inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdicción, a fin de
verificar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, así como Decretos constatar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, Decretos.
sobre la materia. Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patronos, levanta acta y ordena las
Determina si los paros y huelgas se ajustan a Derecho. citaciones respectivas.
Evacua consultas referentes al cálculo de las prestaciones sociales a fin de constatar si el monto Verifica la corrección de los documentos presentados por los promotores de los sindicatos.
se corresponde con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficio depositan los patronos
Inspecciona empresas y negocios para comprobar las denuncias formuladas por los sindicatos y en las Comisionadurías.
trabajos. Inicia procedimientos de multas.
Calcula el monto de las multas impuestas por infracciones a la Ley del Trabajo. Controla las planillas de depósitos enviados por las empresas a las Comisionadurías, a fin de evitar
Determina la condición de obreros y empleados basado en la información obtenida. los despidos injustificados.
Verifica y conforma las firmas de los trabajadores para posteriores estudios de contratación Tramita, según lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo los depósitos de dirigentes sindicales, en
colectiva y conflicto colectivos. su Distrito.
Presenta informes de las actividades realizadas. Evacua consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretación de la Ley Orgánica del
Trabajo y su Reglamento y Decretos.
Bachiller. Educación y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, más 2 años de experiencia progresiva en el área.
Conocimiento de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. B. 2 años de servicio como Comisionado del Trabajo.
Habilidad para tratar con personas de diferentes niveles jerárquicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para llevar registros y preparar informes. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los métodos y prácticas modernas de oficina.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos.
Habilidad para conciliar conflictos laborales.
Habilidad para expresarse con facilidad
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 3 GRADO: 17

COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO II INSPECTOR DEL TRABAJO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable representando a un Inspector Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el
de Trabajo en un Distrito o Comisionaduría o actuando como adjunto de un Inspector del Trabajo cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoría bajo
asegurando el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, y realiza tareas afines según sea su jurisdicción, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y discute los Contratos Colectivos de Trabajadores que se introducen por ante la Inspectoría
Realiza inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdicción, a fin de del Trabajo.
constatar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Coordina y supervisa las labores de las Inspectorías y Comisionadurías bajo su cargo.
Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patrones, levanta acta y ordena las Recibe y tramita los pliegos de petición presentados tanto conciliatorios como conflictos.
citaciones respectivas. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectoría o Comisionaduría bajo
Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficios depositan los su cargo.
patrones en las comisionadurías. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliación y arbitraje.
Controla las planillas de depósito enviadas por las empresas a las Comisionadurías, a fin de Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
enviar los despidos injustificados. Concede permisos a empresas para laborar horas extras y días no hábiles de trabajo.
Tramita, según lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, los depósitos de dirigentes sindicales Sustancia los procedimientos de calificación de despido.
en su Distrito. Ordena exámenes médicos-legales.
Autoriza a los menores para trabajar. Presenta informe de las actividades realizadas.
Supervisa las actividades que realiza el personal bajo su cargo.
Evacua consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretación de la Ley Orgánica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
del Trabajo y su Reglamento y Decretos. Educación y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 años de servicio como Comisionado Especial del Trabajo II.
A. 2 años de estudios universitarios en Derecho. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
B. 2 años de servicio como Comisionado Especial del Trabajo I. Conocimiento del programa de inspección del trabajo.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Habilidad para tratar en forma cortés con personas de diferentes niveles jerárquicos.
Conocimiento amplio del programa de inspección del trabajo. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma cortés con personas de diferentes niveles jerárquicos. Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

INSPECTOR DEL TRABAJO II INSPECTOR DEL TRABAJO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoría, cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoría,
Coordina las actividades realizadas en las Salas de Consulta o Reclamo, y realiza tareas afines coordina las actividades en las Salas de Fuero Sindical y Contrato Colectivo, asiste a un Inspector
según sea necesario. de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Recibe y discute los Contratos Colectivos que se introducen por ante la Inspectoría del Trabajo. Coordina y supervisa las labores de las Salas o Inspectorías y Comisionadurías bajo su jurisdicción.
Coordina y supervisa las labores de las Inspectorías y Comisionadurías bajo su cargo. Recibe y discute los Contratos Colectivos que se introducen por ante las Inspectorías.
Sustancia los procedimientos de calificación de despidos. Preside las juntas, en caso de conflictos e interviene en la conciliación y arbitraje.
Recibe y tramita los pliegos de peticiones presentadas ante el Despacho, tanto conciliatorias Recibe y tramita los peligros de peticiones ante el Despacho tanto conciliatorias como conflictivas.
como conflictivas. Ordena y/o participa inspecciones a los centros de trabajo.
Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliación y arbitraje. Atiende reclamaciones colectivas obrero patronales.
Concede permisos a empresas para laborar horas extras y días no hábiles de trabajo. Concede permisos a empresas para laborar horas extras, trabajo de menores y otros.
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Califica los despidos.
Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectoría o Comisionaduría, Redacta y firma toda la correspondencia emanadas de las Salas, inspectorías o Comisionadurías
bajo su responsabilidad. bajo su cargo.
Ordena exámenes médicos-legales. Presenta informe de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 7 años de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 4 años de experiencia en materia laboral.
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 años de servicio como Inspector de Trabajo II.
B. 3 años de servicio como Inspector del Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del Programa Inspección del Trabajo.
Conocimiento amplio del Programa de Inspección del Trabajo. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal de distintos niveles.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal de diferentes niveles. Habilidad para expresarse con facilidad.
Habilidad para expresarse con facilidad. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO. Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 23 GRADO: 25

INSPECTOR DEL TRABAJO IV INSPECTOR DEL TRABAJO V

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoría, cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoría,
muy compleja, asiste a u Inspector del Trabajo de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea extremadamente compleja bajo su jurisdicción, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica dirige y supervisa las labores de las Inspectorías y Comisionadurías bajo se jurisdicción.
Dirige, coordina y supervisa las labores de las Inspectorías y Comisionadurías bajo su Recibe y discute los Contratos Colectivos que se introducen por ante la Inspectoría.
jurisdicción. Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el Despacho, tanto conciliatorios como
Recibe y discute los Contratos Colectivos que se introducen por ante la Inspectoría. conflictivos.
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos. Conoce y tramita pliegos conflictivos.
Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el despacho, tanto conciliatorios como Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
conflictivos. Atiende exámenes médicos-legales.
Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliación y arbitraje. Califica los despidos.
Conoce y tramita los pliegos conflictivos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Califica los despidos. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la inspectorías o comisionadurías en su
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. jurisdicción.
Atiende reclamaciones colectivas obrero-patronales.
Concede permisos a empresas de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ordena exámenes médico-legales. Educación y Experiencia (Alternativas)
Prepara informes de las actividades realizadas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 11 años de experiencia
Redacta, revisa y firma la correspondencia emanada de las Inspectorías o Comisionadurías bajo en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
su jurisdicción. B. 3 años de servicio como Inspector de Trabajo IV.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable del Programa Inspección del Trabajo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 9 años de experiencia Habilidad para preparar informes.
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 años de servicio como Inspector de Trabajo III. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal de distintos niveles.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO.
Conocimiento considerable del Programa de Inspección del Trabajo.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con personal y público en general.
Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 19 GRADO: 21

COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES I COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES II

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del
Despacho, en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y Despacho, en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones
conversaciones obrero-patronales, y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley obrero-patronales, y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo,
Orgánica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines según su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y decretos, contratos
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y decretos, contratos colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio.
colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Interviene como mediador o conciliador en situaciones conflictivas, previa autorización del
Preside las juntas en el caso de conflicto, y por orden expresa del Inspector Nacional del Trabajo, Director del Trabajo o Inspector Nacional del Trabajo.
interviene en la coordinación y arbitraje en situaciones medianas y complejas. Evacua consultas a los trabajadores y organismos sindicales y empresariales.
Recaba todos los hechos laborales ocurridos en el Territorio Nacional. Recaba diariamente todos los hechos laborales ocurridos en el Territorio Nacional para información
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales. de los Órganos superiores del Despacho.
Viaja al interior del país en misión especial, encomendado por el Director del Trabajo o el Preside las juntas en caso de conflicto.
Inspector Nacional del Trabajo. Viaja al interior del país en misiones especiales encomendadas por el Director del Trabajo o el
Presenta informes de las actividades realizadas. Inspector Nacional del Trabajo.
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes de la actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 4 años de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, la Educación y Experiencia (Alternativas)
Contratación Colectiva Venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 7 años de experiencia
B. 2 años de servicio como Inspector de Trabajo I. en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Contratación Colectiva Venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, y su Reglamento, la Contratación B. 3 años de servicio como Coordinador de Asuntos Laborales I y/o Inspector del Trabajo II.
Colectiva Venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los programas de inspección del trabajo en escala nacional. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, la Contratación Colectiva
Habilidad para resolver los problemas de trabajo en las misiones encomendadas. Venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer Conocimiento amplio de los programas de inspección del trabajo en escala nacional.
soluciones. Habilidad en la aplicación de los conocimientos de la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento, la
Habilidad para preparar informes. Contratación Colectiva y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios, trabajadores y público en Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer
general. soluciones.
Licencias y Certificados Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios, trabajadores y público en general.
Estar inscrito en el Colegio de Abogado y en el INPREABOGADO.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 1

CENSOR DE RADIO Y TELEVISIÓN OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIÓN I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisión de guiones y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en la audición y observación de
libretos de radio y televisión, incluyendo películas que han de ser televisadas, a fin de garantizar transmisiones de emisoras de radio, y estaciones de televisión y vela por el cumplimiento de las
el cumplimiento de las normas de ética y de los Reglamentos de Radiodifusión, y realiza tareas disposiciones legales que rigen la materia, y realiza tareas afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registra pautas de programación, promociones y publicidad comercial trasmitidas por las emisoras
Observa las proyecciones de las películas para determinar la censura y recomendar los cortes de radio y estaciones de T. V. Reseña la información que trasmiten las emisoras de radio y
necesarios. estaciones de T. V. especialmente aquellas que tienen relaciones con el sector oficial y en particular
Lee los libretos y guiones de las programaciones y recomienda la eliminación de las escenas con el M. T. C.
contra la moral y las buenas costumbres, según lo establecido en el Reglamento de Verifica horario de duración de espacios comerciales, promociones y programaciones trasmitidas.
Radiodifusión. Registra el título y género de los programas transmitidos.
Presenta informes indicando la hora, día, título, metraje, número de rollos y origen de las cintas Notifica al supervisor inmediato las novedades observadas a lo largo de las transmisiones.
fílmicas, así como también los cortes hechos y el artículo del reglamento aplicado a ese efecto.
Evita el uso de vocablos y modismos que deformen el buen uso del idioma castellano. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Clasifica las películas y argumentos según las normas y reglamentos en la materia. Educación y Experiencia
Supervisa y coordina el trabajo de Observadores de Radiodifusión y de otros Censores. Bachiller.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de las disposiciones legales en materia de regulación de contenido de radio y T. V.
Educación y Experiencia (Alternativas) Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de: Psicólogo, Sociólogo, Habilidad para observar las transmisiones y advertir las irregularidades.
Comunicador Social o sus equivalentes.
B. Técnico Superior en Educación, mención Recurso para el Aprendizaje o el equivalente, más 4
años de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el área.
Conocimiento amplio de la producción y procedimientos de programación de radio y T. V.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas de telecomunicaciones.
Habilidad considerable para estudiar y diferenciar los temas aceptables para el público de
acuerdo con la moral y el buen gusto.
Habilidad para interpretar el contenido de los argumentos de radio, televisión y cine así como
para emitir opinión sobre los mismos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 19

OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIÓN II TÉCNICO NORMALIZADOR I

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinación y supervisión de las Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asesorías a empresas en
labores de un grupo de Observaciones de Radio y Televisión de menor nivel, vela por el lo referente al diseño y cumplimiento de normas sobre control de calidad, y realiza tareas afines
cumplimiento de la normativa legal vigentes en materia de contenido de radio y televisión, y según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evalúa empresas en lo referente a normas de control de calidad.
Asigna, coordina y supervisa las actividades de un grupo de Observadores de Radio y Televisión. Inspecciona laboratorios en las empresas dotadas para pruebas de control de calidad.
Informa sobre el estado de funcionamiento Técnico y mecánico de los equipos audiovisuales. Certifica laboratorios convencionales para pruebas de control de calidad.
Programa los equipos audiovisuales, a fin de garantizar la grabación de las emisoras de radio y Evalúa lotes de productos antes de ser distribuidos.
televisión. Elabora normas de control de calidad en su área.
Elabora cronograma de actividades y vacaciones del personal a su cargo. Adapta las normas de control de calidad internacionales a las normas nacionales.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la materia.
Convoca cadenas a través de radio de televisión del Ejecutivo Nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educación y Experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, más culminación satisfactoria de un curso sobre, Normalización, Control y Certificación
Educación y Experiencia (Alternativas) de Calidad dictado por el Ministerio de Fomento.*
A. Técnico Superior en una carrera afín al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 4 años de servicio como Observador de Radio y Televisión I. Conocimiento de técnicas relativas a normalización y control de calidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de vocabulario y gramática española y del idioma a utilizar.
Conocimiento amplio de la normativa jurídica vigente en materia de regulación de contenido de Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
radio y televisión. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental convencional.
Habilidad para conducir reuniones e impartir instrucciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 21

TÉCNICO NORMALIZADOR II TÉCNICO NORMALIZADOR III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, Asesorando empresas en lo Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad, considerable, planificando, dirigiendo, asignando y
referente a diseño y cumplimiento de normas de control de calidad, certifica marcas, efectúa coordinando las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar normas, certificar
labores de control de calidad en laboratorios, y realiza tareas afines según sea necesario. marcas y ejecutar el control de calidad, y realiza tareas afines según sea necesario.
Evalúa empresas en lo referente a normas de control de calidad. Asiste, coordina y dirige el trabajo del personal a su cargo.
Inspecciona laboratorios en las empresas en las cuales se realizan pruebas de control de calidad. Certifica laboratorios para pruebas de control de calidad.
Certifica laboratorios para pruebas de control de calidad. Programa actividades de normalización y certificación en su área.
Coordina comités de empresas en las cuales se establecen las bases para la redacción de normas Prepara los resultados necesarios para el ingreso de las normas nacionales en la normalización
de calidad. internacional.
Elabora normas de control de calidad. Programa el otorgamiento y supervisión de la marca Norven.
Presenta informes que servirán para el otorgamiento de la marca Norven. Interviene en el reclutamiento del personal técnico.
Adapta normas internacionales a las normas nacionales. Establece tarifas para la certificación de lotes.
Puede supervisar personal. Presenta informes técnicos.

2 años de servicio como Técnico Normalizador I. 2 años de servicio como Técnico Normalizador II.
Buen conocimiento de las técnicas relativas a normalización y control de calidad. Conocimiento amplio de la técnicas relativas a normalización y control de calidad.
Buen conocimiento del idioma español y del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de las normas industriales nacionales e internacionales.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios u público en general. Habilidad en la conducción de grupos multidisciplinarios.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para impartir docencia.
Destreza en el manejo del instrumental a utilizar. Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 2 GRADO: 15

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL I INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando centros de Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando centros de trabajo
trabajo pequeños en el área de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor medianos en el área de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y
nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona centros de trabajo para constatar si la dotación, uso y mantenimiento de equipos, Inspecciona centros de trabajo, para constatar si las edificaciones empresariales, dispositivos de
cumplen con las normas de higiene y seguridad industrial. seguridad, extensión de instalaciones y otros afines, sean acorde con el tipo de riesgos que
Inspecciona centros de trabajo para constatar que las edificaciones empresariales, dispositivos de comporta la empresa por su ramo de actividad.
seguridad y extensión de instalaciones sean acordes con el tipo de riesgo que comporta la Inspecciona la maquinaria con que opera la empresa, periodicidad de su mantenimiento y tipo de
empresa por su ramo de actividad. repuesto que utiliza, para garantizar que su funcionamiento no comporte riesgos de accidente para
Inspecciona los centros de trabajo, en los cuales se detectaron anomalías, para constatar si éstas los trabajadores que la operen.
han sido corregidas. Hace recomendaciones para la prevención de accidentes, escogencia de equipos y su ubicación,
Inspecciona unidades de producción, unidades flotantes y de tierra. señalización de áreas peligrosas y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad
Hace reconocimiento sobre la escogencia de unidades de primeros auxilios y otras que industrial.
establezcan las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona los centros de trabajo, en los cuales se detectaron anomalías en materia de higiene y
Elabora actas e informes sobre el trabajo realizado y sobre las recomendaciones formuladas. seguridad industrial, para constatar si las mismas han sido corregidas.
Entrega citaciones a los infractores para que comparezcan ante el organismo para su Prepara actas e informes técnicos sobre las inspecciones realizadas y sobre las recomendaciones
correspondiente amonestación y advertencia. formuladas.
Lleva kardex a fin de mantener control de los centros de trabajo inspeccionados. Investiga los accidentes a fin de determinar las causas de los mismos y reporta a los organismos
Investiga accidentes de trabajo que suceden en centros de trabajo, a fin de determinar sus causas competentes.
y reporta a los Organismos componentes. Dicta charlas y cursos referente a higiene y seguridad industrial.
Lleva control de las empresas inspeccionadas, a fin de mantener el registro actualizado y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS clasificarlas por ramo de actividad.
Educación y Experiencia Elabora estadísticas de accidentes.
Bachiller Industrial en Construcción Civil, más terminación satisfactoria del Curso Básico de
Seguridad Industrial, de 3 meses de duración, dictado por el Ministerio de Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre normas de higiene y Seguridad Industrial. A. Técnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente.
Conocimiento de riesgos industriales y su prevención. B. 3 años de estudios universitarios en Ingeniería Industrial.
Conocimiento de primeros auxilios. C. 3 años de servicio como Inspector de Seguridad Industrial I.
Conocimiento sobre seguridad social e industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar el cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad industrial. Conocimiento del Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo.
Habilidad para recomendar medidas de prevención de accidentes. Conocimiento de registros industriales y su prevención.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento sobre instalaciones y funcionamiento de maquinarias, su distribución y señalamiento
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. de puestos de trabajo.
Conocimiento sobre protección contra incendios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial.
Habilidad para dictar charlas sobre protección y seguridad
Habilidad para investigar accidentes, sus causas y consecuencias
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 18

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL III INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL IV

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, inspeccionando centros de trabajo Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir
grandes y/o de alto riesgo en el área de higiene y seguridad industrial, y realiza tareas afines y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Seguridad Industrial de menor nivel, y/o una
según sea necesario. unidad grande de Seguridad Industrial en un organismo público o privado, elabora programas
educativos, y realiza tareas afines según sea necesario.
Inspecciona centros de trabajo, afín de verificar el cumplimiento de las normas de higiene y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
seguridad industrial. Dirige y supervisa el personal a su cargo, mediante la revisión de las actas de inspecciones
Inspecciona las obras de construcción en cuanto a equipos utilizados para estudios de suelos, levantadas en los centros de trabajo para determinar la calidad y cantidad de los mismos y lleva
excavaciones y apuntalamientos. control de asignaciones diarias. Vela porque se cumplan las normas establecidas para higiene y
Inspecciona la manipulación de los elementos químicos en centros de trabajo. seguridad industrial.
Realiza inspecciones de los centros de trabajo, con el fin de constatar si han sido corregidas las Realiza inspecciones especiales, a fin de detectar condiciones y actos inseguros en centros de
anomalías encontradas dejando constancia de cumplimiento en acta o emitiendo citación en caso trabajo, señalando los correctivos necesarios que garanticen la vigilancia de las normas de higiene y
de incumplimiento. seguridad industrial, estableciendo plazo prudencial para que se cumplan.
Inspecciona unidades de producción, unidades flotantes y de tierra. Lleva el control de las actas de inspecciones con la finalidad de determinar si se está cumpliendo
Practica pruebas ambientales para detectar la presencia de oxigeno y gases tóxicos, ordenando el con la meta establecida por la unidad.
despeje o desplazamiento de los elementos si se detecta contaminante. Realiza análisis de puestos y tareas para determinar el nivel de riesgos.
Efectúa evaluaciones sonométricas a las unidades de producción y emite los resultados y Implanta normas de seguridad industrial.
recomendaciones. Participa en la escogencia de los equipos de seguridad requeridos por el organismo de acuerdo a las
Efectúa explosimetría en las diferentes unidades de producción. normas de higiene y seguridad industrial.
Organiza y dicta charlas y seminarios sobre higiene y seguridad industrial tanto a los Planifica los programas de cursos y charlas de divulgación general y específica sobre higiene y
funcionarios de los diferentes organismos como a trabajadores de empresas, con el objeto de seguridad industrial y su aplicación.
adiestrarlos en la forma de medidas en caso de accidentes y prevención de los mismos. Elabora instructivos y diseña afiches relativos a la prevención de accidentes, con el fin de
Investiga los accidentes ocurridos y la situación y tendencia de los mismos, reportándolos a los suministrarlos a los centros de trabajo.
organismos componentes. Participa en el ante-proyecto de presupuesto de la unidad.
Diseña afiches relativos a la prevención d accidentes, con el fin de suministrarlos a los centros de Presenta informe sobre las condiciones de higiene y seguridad industrial encontradas en los centros
trabajo. de trabajo y de los accidentes ocurridos, pormenorizando los detalles sucedidos.
Educación y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
A. Técnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente, más 4 años de experiencia en el B. 3 años de servicio como Inspector de Seguridad Industrial III.
área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 años de servicio como Inspector de Seguridad Industrial II. Conocimiento amplio de leyes, reglamento y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los riesgos industriales y las normas aplicables para su prevención.
Conocimiento amplio de los registros industriales y de las medidas de precaución a tomar. Conocimiento amplio sobre pedagogía y medios didácticos para educación preventiva y sanitaria.
Conocimiento amplios contra incendios. Conocimiento amplio sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas y cursos
Conocimiento amplio sobre manejo de explosivos. sobre la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para detectar e investigar causas y
Conocimiento amplio de seguridad social e industrial. consecuencias de accidentes.
Habilidad para el manejo y uso de las herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para dictar charlas y seminarios sobre la materia.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 6

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS I CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS II

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando la existencia y Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, controlando la existencia y
suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos públicos y privados, asiste suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos públicos y privados, asiste a
a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la experiencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa.
Controla la experiencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa. Controla la dotación de material a las Fuerzas Armadas Nacionales de acuerdo a planes a corto,
Realiza inspecciones en los organismos para verificar las condiciones de los materiales. mediano y largo alcance.
Actualiza el listado mecanizado. Verifica que el material adquirido en el exterior se ajuste a las normas de los manuales de
Presenta informe de las actividades realizadas. abastecimiento.
Supervisa la actualización de los listados mecanizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depósitos y condiciones de los materiales.
Educación y Experiencia Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos.
Bachiller, más 6 años de experiencia en trabajos generales de oficina. Presenta informes técnicos.
Conocimiento de armas y explosivos y material de defensa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines. Educación y Experiencia
Habilidad para llevar registros mecanizados. 2 años de servicio como Controlador de Armas y Explosivos I.
Habilidad para elaborar informes técnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de armas y explosivos y material d defensa.
Conocimiento amplio de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines.
Habilidad para llevar registros mecanizados.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 8 GRADO: 17

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS III ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el análisis de formación
dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo encargado de controlar la existencia y requerida en el desarrollo de estudios relativos a seguridad y defensa del país, y realiza tareas
suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos públicos y privados, y afines según sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza información relativa a problemas coyunturales y sistemáticos de seguridad y defensa.
Dirige y supervisa las actividades de control y existencia y suministro de armas, explosivos y Realiza análisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, económicos,
material de defensa. políticos culturales y militares del país.
Establece y mantiene enlace directo con organismos para controlar el material en existencia. Elabora notas informativas para el Presidente de la República y/o a nivel ministerial.
Elabora anteproyectos para la adquisición de material. Asiste a reuniones de coordinación con organismos de la administración pública y privada.
Supervisa el personal a su cargo. Participa en trabajos de investigación de campo.
Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depósitos y condiciones de los materiales. Participa en seminarios, conferencias en materia de seguridad y defensa.
Planifica y desarrolla procedimientos de inspección de material y de depósitos. Solicita información a organismos públicos y privados para la realización de investigación.
Actualiza los manuales de abastecimiento. Representa gráficamente en mapas los resultados de la información analizada.
Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Mantiene actualizada y debidamente clasificada la información del área especifica que le sea
Presenta informes técnicos. asignada.
Elabora informe de los estudios y presenta conclusiones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Ubica, clasifica y recopila la documentación requerida.
Educación y Experiencia Ordena, describe, codifica y presenta gráficamente en mapas los resultados de los diagnósticos,
2 años de servicio como Controlador de Armas y Explosivos II. información y eventos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos participa en la elaboración de la agenda y material de apoyo para las reuniones.
Conocimiento considerable de armas y explosivos y material de defensa. Presenta informe técnicos.
Conocimiento considerable de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices
afines. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para realizar inspecciones y tomar decisiones precisas. Educación y Experiencia
Habilidad para supervisar personal. Graduado en una Uuniversidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Habilidad para planificar y desarrollar procedimientos de inspección. servicios.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de la realidad social, económica y política mundial.
Buen conocimiento de los principios y técnicas de la seguridad y defensa.
Buen conocimiento de la Ley Orgánica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Buen conocimiento de metodologías, de la investigación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y Profesionales de áreas
multidisciplinarias. Habilidad para elaborar informes.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 20 GRADO: 22

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA II ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA III
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
ejecución de estudios sobre procesos de la realidad política, económica y social que afectan la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando eventos de carácter
seguridad y defensa tanto a nivel nacional como internacional, y realiza tareas afines según sea conflictivo y/o cooperativo a nivel nacional e internacional que afecten la seguridad y defensa del
necesario. país, planifica y coordina los estudios, y realiza tareas afines según sea necesario.
Analiza información relativa a problemas que inciden con la seguridad y defensa para indicar TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
tendencias. Realiza análisis de eventos conflictivos y/o cooperativos.
Realiza estudios sobre aspectos de interés para la seguridad y defensa del país. Pronostica desenlaces de los eventos y elabora alternativas de estrategias.
Realiza análisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, económicos, Planifica estudios relacionados con la seguridad y defensa del país.
políticos, culturales y militares del país. Coordina la elaboración de alternativas de políticas y estrategias en grupos de trabajos.
Realiza análisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. Orienta la formulación metodológica que se aplica en los estudios.
Elabora notas informativas para el Presidente de la República y/o nivel ministerial. Participa en la coordinación de las actividades de la unidad.
Participa en reuniones de estudio. Recopila y organiza material bibliográfico clasificado. participa en reuniones de estudio y otros eventos afines, controlando la definición de resultados.
Integra comisiones de trabajo interinstitucionales nacionales e internacionales relativa a Presenta informes técnicos.
seguridad y defensa.
Participa en el análisis sobre distintos tópicos de la política nacional e internacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la evaluación de trabajos realizados por los agregados militares, navales y aéreos Educación y Experiencia (Alternativas)
acreditados en el extranjero. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo, más 6 años de
Realiza análisis de los eventos relevantes conflictivos, para indicar las tendencias. experiencia progresiva en trabajos de investigación socio-económica y política.
Realiza análisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. B. 2 años de servicio como Analista de Seguridad y Defensa II.
Recopila material bibliográfico clasificado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Participa en reuniones de estudio, controlando la definición de resultados. Conocimiento considerable de la realidad social, económica y política mundial.
Elabora la agenda y material de apoyo para las reuniones. Conocimiento considerable de los principios y técnicas de seguridad y defensa.
Presenta informes técnicos. Conocimiento considerable de estrategia moderna.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de metodologías, procedimientos y técnicas de investigación.
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de técnicas de dirección de reuniones.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo, más 4 años de Capacidad analítica de síntesis.
experiencia progresiva en trabajos de investigación socio-económica y política. Habilidad para planificar y coordinar.
B. 3 años de servicio como Analista de Seguridad y Defensa I. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
Buen conocimiento de la realidad social, económica y política nacional e internacional.
Conocimiento de los principios y técnicas de seguridad y defensa.
Conocimiento de la Ley Orgánica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento de investigación. Capacidad analítica y síntesis. Conocimiento amplio de
estrategia moderna. Buen conocimiento de técnicas de dirección de reuniones.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y profesionales de áreas
multidisciplinarias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 24 GRADO: 26

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA IV ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA JEFE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificar, dirigir y supervisar el trabajo desarrollado en una unidad encargada de la ejecución de
coordinación y supervisión de los estudios sobre procesos de la realidad política, económica y estudios sobre procesos de la realidad política, económica y social que afectan la seguridad y
social que afectan la seguridad y defensa a nivel nacional, supervisa Analista de Seguridad y defensa a nivel nacional e internacional, supervisar Analistas de Seguridad y Defensa de menor
Defensa de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Coordina y supervisa los estudios y trabajos sobre seguridad y defensa. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa la elaboración de diagnóstico estratégicos y notas informativas a ser Planifica, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
enviadas al Presidente de la República y/o a nivel ministerial. Presta asesoría en materia de tipo metodológico, legal y operativo en trabajos extraordinarios de
Presta asesoría a nivel de la metodología a aplicar en el análisis y planificación de seguridad y investigación sobre seguridad y defensa.
defensa. Dirige, coordina y supervisa la realización de estudios de investigación, discute resultados y
Dicta conferencias y charlas en materia de seguridad y defensa. elabora recomendaciones.
Asiste a reuniones encuentros y conferencias de alto nivel en materia de seguridad y defensa. Dirige grupos de trabajo multidisciplinarios.
Participa en la elaboración de leyes y reglamentos sobre la materia de seguridad y defensa. Participa en reuniones, encuentros, conferencias, seminarios al alto nivel tanto a nivel nacional
Procesa e intercambia información clasificada. como internacional.
Participa en la elaboración de publicaciones de carácter documental o histórico con fines Dicta conferencias y seminarios en materia de seguridad y defensa a nivel nacional.
divulgativos. Supervisa la elaboración de publicaciones de carácter documental o histórico con fines
Evalúa el trabajo realizado por los agregados militares, navales y aéreos acreditados en el divulgativos.
extranjero. Representa al organismo en eventos relacionados al área de Seguridad y Defensa.
Elabora documentos relativos al área de seguridad y defensa. Planifica y Coordina talleres de trabajo en el área de seguridad y defensa.
Realiza reuniones de trabajo con otros organismos relativas a las áreas de seguridad y defensa. Presenta informe de las actividades realizadas .
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesión afín al campo donde va a prestar sus servicios más curso de post-grado en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios, más 7
servicios, más curso de post-grado en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios, más años de experiencia progresiva en trabajos de investigación social, económica y política.
5 años de experiencia en trabajos de investigación social, económica y política. B. 2 años de servicio como Analista de Seguridad y Defensa IV.
B. 2 años de servicio como Analista de Seguridad y Defensa III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad social, económica y política nacional e internacional.
Conocimiento considerable de la realidad social, económica y política nacional e internacional. Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa.
Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa. Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Dominio del idioma inglés.
Conocimiento amplio del idioma ingles. Capacidad analítica y de síntesis.
Conocimiento considerable de la metodología de la investigación. Capacidad analítica y de Habilidad para supervisar personal.
síntesis. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y profesionales de áreas
Capacidad para supervisar personal. multidisciplinarias.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y profesionales de área
multidisciplinarias.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 4 GRADO: 11

COORDINADOR DE FRONTERAS OFICAL DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO I

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en misiones de alto
inspeccionando y promoviendo actividades educativas, culturales, sociales y de seguridad en un registro de búsqueda salvamento y/o traslado de lesionados o víctimas de accidentes aéreos,
puesto, núcleo o aldea fronterizo, y realiza tareas afines según sea necesario. marítimos y/o terrestre en la región de rescate de Venezuela y áreas adyacentes, y realiza tareas
Coordina, promueve y ejecuta actividades de desarrollo social, cultural, educativo y de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
salubridad. Participa en labores de búsqueda y salvamento aéreos, marítimos y/o terrestres.
Organiza y promueve actividades de vigilancia, control e inspección del limite fronterizo, con Interpreta reportes de posiciones de coordenadas geográficas relacionadas con el objeto de la
otros organismos. búsqueda y los demarca en carta geográfica.
Coordina y atiende visitas oficiales y les informa sobre el desarrollo de los programas del puesto Realiza cómputos de posiciones estimadas de aeronaves y embarcaciones en emergencia.
fronterizo. Recopila información sobre las condiciones meteorológicas y oceanográficas existentes y
Detecta las necesidades de la comunidad y del puesto fronterizo, realizando reuniones con la pronosticadas.
comunidad e inspeccionando la zona. Traza en los mapas el área de búsqueda de acuerdo a información previa sobre deriva del objeto
Elabora y supervisa la ejecución de los proyectos de manejo de las condiciones de la comunidad buscado.
y del puesto fronterizo. Organiza, mantiene y realiza inventario de equipos, accesorios e instrumentos que se requieren para
Coordina con los organismos la ejecución de los programas de desarrollo. atender cualquier tipo de incidencias de búsqueda y rescate.
Inspecciona el área fronteriza por vía terrestre, marítima y aérea.
Lleva el control y realiza mantenimiento de equipos, bienes muebles e infraestructura del puesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora informes periódicos sobre las actividades desarrolladas. Educación y Experiencia
Bachiller, más curso Básico de Rescate de 6 meses de duración, más Curso de Supervivencia de 1
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS mes de duración, más curso de Submarinismo de 3 meses de duración, más Curso de Comunicación
Educación y Experiencia de 1 mes de duración, más Curso de Cartografía de 1 mes de duración, más Curso de Primeros
Bachiller, más haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio. Auxilios de 120 horas de duración, más 2 años de experiencia en actividades de rescate.
Conocimiento de los tratados, convenios y acuerdos internacionales relacionados con la Buen conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
problemática fronteriza. Buen conocimiento del sistema de búsqueda y salvamento.
Conocimiento de la Legislación Venezolana en materia de fronteras. Buen conocimiento de las normas y procedimiento de seguridad en misiones de búsqueda y
Conocimiento de los principios del Derecho Internacional. salvamento.
Conocimiento de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre auxilio médico de emergencia, cartografía, comunicaciones y
Habilidad para conocer y compenetrarse con las costumbres y hábitos de la región fronteriza. supervivencia.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Buen conocimiento de las técnicas de rescate y salvamento en montañismo, submarinismo y con
Habilidad para redactar informes. helicópteros.
Destreza en el manejo de vehículos terrestre, fluviales y marítimos. Buen conocimiento del idioma inglés.
Destreza en el manejo de equipos de radiocomunicaciones. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a funcionarios y público en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 12 GRADO: 13

OFICAL DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO II OFICAL DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando misiones de alto Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando misiones de alto riesgo de
riesgo de búsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o victimas de accidentes aéreos, búsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos y/o
marítimos y/o terrestre en la región de rescate de Venezuela y área adyacentes, y realiza tareas terrestres en la región de rescate de Venezuela y áreas adyacentes, supervisa personal de rescate de
afines según sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Ejecuta labores de búsqueda, salvamento o traslado de sobrevivientes y/o victimas de accidentes Coordina operaciones de búsqueda y salvamento de aeronaves y embarcaciones declaradas en
aéreos, marítimos y/o terrestre. emergencia.
Realiza técnicas de búsqueda y salvamento con helicópteros y aeronaves. Coordina conjuntamente con los Centros de Rescate Nacional y/o Internacionales acciones para la
Construye helipuertos y eventualmente pista de aterrizaje de emergencia, utilizando técnicas, localización y rescate de aeronaves y embarcaciones.
instrumentos y equipos pertinentes a objeto de facilitar el aterrizaje oportuno y seguro de Determina la probable posición de la emergencia, tamaño del área de búsqueda, cálculo de ancho
aeronaves en misiones de búsqueda y salvamento. de barrido y altura a realizar la búsqueda. Dirige el traslado y rescate de las personas lesionadas y/o
Realiza el rescate de las personas lesionadas y/o víctimas de accidentes aéreos, que implica la víctimas de acciones aéreos, que implica estudios de las características del terreno, selección del
extracción de las personas de la aeronave siniestrada, la atención adecuada y la preparación para método de rescate, técnicas y equipos especializados.
el traslado. Supervisa la construcción de helipuertos y pistas de aterrizaje de emergencia.
Revisa y analiza carta de navegación, carta geográficas, informes meteorológicos y Coordina el apoyo del personal médico en misiones donde hay que asistir y transportar lesionados.
cinematográficos. Administra los recursos humanos y materiales durante una misión de búsqueda y salvamento.
Revisa cómputos de deriva de objetivos, cálculos de área de búsqueda y patrones utilizados en Imparte entrenamiento teórico-práctico en materia de búsqueda y salvamento al personal a su
misiones de rescate. cargo.
Realiza actividades de entrenamiento teórico-práctico en materia de búsqueda y salvamento con Prepara y dicta charlas, conferencias y cursos a organizaciones públicas y privadas en materia de
organismos públicos y entes privados. búsqueda y salvamento.
Lleva el control de registro de localización de aeronaves y naves siniestradas o desaparecidas. Presenta informe de las actividades realizadas.
Educación y Experiencia 3 años de servicio como Oficial de Búsqueda y Salvamento II.
3 años de servicio como Oficial de Búsqueda de Salvamento I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviación y su reglamento. Conocimiento considerable sobre el sistema de búsqueda y salvamento.
Conocimiento amplio del sistema de búsqueda y salvamento. Conocimiento considerable sobre técnicas de rescate con helicóptero.
Conocimiento amplio sobre auxilio médico de emergencia, cartografía, comunicación y Buen conocimiento del idioma Inglés.
enfermería. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Buen conocimiento del idioma inglés. Destreza en manejo de equipos de rescate.
Destreza en el manejo de equipos de rescate.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 14 GRADO: 11

OFICIAL DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO IV PILOTO DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO I

Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo dirección inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una aeronave
planificar, coordinar y supervisar planes y programas operativos de búsqueda y salvamento, y de ala fija, cumpliendo misiones de alto riesgo de operaciones de búsqueda, salvamento y traslado
realiza tareas afines según sea necesario. de lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos y/o terrestres, asiste al Piloto que
comanda la aeronave en la ejecución del vuelo, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa operaciones y estrategias de búsqueda, salvamento y traslado de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
lesionados o víctimas de acciones aéreos de búsqueda en una determinada en una determinada Revisa visualmente todos los equipos instrumentos de las aeronaves, antes, durante y después del
zona donde ha ocurrido p está por ocurrir un accidente. vuelo.
Establece enlace y formula acuerdos con organismos oficiales y entes privados para asegurar la Asiste al Piloto, cuando éste lo autorice en la ejecución del vuelo de búsqueda, salvamento y
cooperación en operaciones combinadas de búsqueda y salvamento. traslado.
Evalúa la actuación de personal a su cargo. Participa en la elaboración de patrones de búsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados
Participa en las investigaciones de accidentes aéreos. y/o víctimas de acciones aéreos y/o marítimos.
Organiza, supervisa y evalúa las actividades de capacitación y entrenamiento teórico-práctico del Revisa cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos.
personal. Verifica el estado de las aeronaves mediante registros y reportes realizados antes, durante y después
Participa en seminarios, simposios, congresos a nivel nacional e internacional, en materia de su del vuelo.
competencia.
Vela por la dotación de manuales, instrumentos y equipos técnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educación y Experiencia
Bachiller más curso de Piloto Comercial con una duración no menor de 200 horas de entrenamiento
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS en aire, más 500 horas de vuelo como tripulante.
3 años de servicio como Oficial de Búsqueda y Salvamento III. Conocimiento sobre la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organización de Aviación Civil Internacional
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil y su Reglamento. OACI.
Conocimiento considerable del sistema de búsqueda y salvamento. Conocimiento sobre el sistema de búsqueda y salvamento.
Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de seguridad en misiones de Conocimiento de la terminología técnica de aeronáutica en el idioma inglés.
búsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar cartas de navegación, mapas, información meteorológica y códigos y
Habilidad para supervisar personal. señales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronáutica.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Licencias y Certificados
Destreza en la utilización de técnica de rescate en tierra y mar. Licencia de Piloto Comercial vigente debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
Certificado médico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 12 GRADO: 13

PILOTO DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO II PILOTO DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio siendo responsable por la Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción de
conducción de una aeronave de ala fija mientras esta se encuentre en funcionamiento, incluyendo una aeronave de ala fija mientras esta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegue y
despegue y aterrizaje, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de búsqueda, aterrizaje, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de búsqueda, salvamento y traslado
salvamento y traslado de lesionados y/o víctimas de acciones aéreos, marítimos y/o terrestre, y de lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos y/o terrestres, supervisa las actividades
realiza tareas afines según sea necesario. del personal de vuelo, asiste a un Piloto de mayor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones de
de rescate. rescate.
Elabora y ejecuta patrones de búsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados y/o Coordina y supervisa las actividades del personal del vuelo.
victimas de accidentes aéreos y/o marítimos. Evalúa el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
Efectúa vuelo a fin de transportar pacientes sobrevivientes en delicado estado de salud, víctimas Elabora patrones de búsqueda y salvamento.
de accidentes y equipo médico, así como personal especializado en investigaciones de accidentes Elabora, supervisa y aprueba plan de vuelo.
aéreos. Verifica y controla el traslado de la aeronave mediante los registros, listados de chequeo y reportes.
Decide la suspensión o alteración del curso y destino de vuelo en condiciones adversas. Revisa libro de vuelo.
Analiza las cartas de navegación, mapas en informes meteorológicos. Presenta informe de las actividades realizadas.
Supervisa y aprueba el plan de vuelo.
Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los riesgos, listados de chequeo y reportes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma el libro de vuelo. Educación y Experiencia
Presenta informe de las actividades realizadas. 3 años de servicio como Piloto de Búsqueda y Salvamento, más 1.500 horas de vuelo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Educación y Experiencia Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organización de Aviación Civil
3 años de servicio como Piloto de Búsqueda y Salvamento, más 1.000 horas de vuelo como Internacional.
tripulante, más curso de Búsqueda y Salvamento de 1 mes de duración. Conocimiento considerable de los equipos aeronáuticos que operan en el organismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la terminología técnica de aeronáutica en el idioma inglés.
Conocimiento amplio de Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Habilidad para decidir la ejecución de maniobras en situación normal y de emergencia.
Conocimiento amplio de los convenios y acuerdos de la Organización de Aviación Civil Habilidad para supervisar personal.
Internacional. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitación.
Conocimiento amplio sobre el sistema de búsqueda y salvamento. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de la terminología técnica de aeronáutica en el idioma inglés. Licencia de Piloto Comercial debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
Conocimiento teórico-práctico de los equipos de las aeronaves. Certificado médico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Habilidad para interpretar cartas de navegación, mapas, información meteorológica y códigos y
señales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronáutica.
Licencia de Piloto Comercial vigente debidamente habilitado como Capitán en la aeronaves a
volar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 14 GRADO: 10

PILOTO DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO IV PILOTO DE HELICÓPTERO DE BÚSQUEDA
Y SALVAMENTO I
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las operaciones aéreas de búsqueda y salvamento, Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una
coordina programas de entrenamiento, capacitación y actualización del personal de vuelo, y aeronave de ala rotatoria, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de búsqueda,
realiza tareas afines según sea necesario. salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos
y/o terrestres, y realiza tareas afines según sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las operaciones aéreas de búsqueda y salvamento. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina los programas de entrenamiento, capacitación y actualización del personal de vuelo. Revisa visualmente el helicóptero antes, durante y después del vuelo y verifica que los equipos e
Asigna y dispone operaciones de búsqueda y salvamento. instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Asiste al Piloto cuando éste
Realiza y supervisa vuelos de prueba a fin de verificar la optimización del equipo e instrumental lo autorice en la ejecución de vuelo relacionado con búsqueda, salvamento y traslado de lesionados
técnico-operativo. y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos y/o terrestre.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Participa en la elaboración y/o ejecución de patrones de búsqueda en un área plenamente
Vela por la dotación de manuales, equipos técnicos y uniforme para personal de vuelo. establecida a fin de localizar objetivos buscados. Realiza técnicas helitácticas en operaciones
Lleva control del estado de disponibilidad y confiabilidad de las aeronaves asignadas a la unidad. relacionadas con búsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o víctimas de accidentes.
Presenta informes técnicos. Efectúa reconocimiento en el área especifica del accidente a fin de que el personal especializado
efectúe las técnicas de búsqueda y rescate. Lleva registro, lista de chequeo y reporte de las
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS diferentes revisiones y actividades realizadas durante y después del vuelo. Elabora plan de vuelo.
3 años de servicio como Piloto de Búsqueda y Salvamento, más 2.000 horas de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de Ley de Aviación Civil y su Reglamento. Bachiller, más curso de Piloto Comercial con una duración no menor de 100 horas de
Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organización de Aviación Civil entrenamiento en aire, más 500 horas de vuelo como tripulante en equipo rotatorio.
Internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del sistema de búsqueda y salvamento. Conocimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones aeronáuticas.
Conocimiento considerable de la terminología técnica en aeronáutica en el idioma inglés. Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organización de Aviación Civil Internacional.
Habilidad para supervisar y entrenar personal de vuelo. Conocimiento de la terminología técnica de aeronáutica en el idioma inglés. Conocimiento de los
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicóptero. Conocimiento sobre el
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas. sistema de búsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar señales de socorro. Habilidad para
Habilidad para elaborar informes técnicos. leer e interpretar cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos. Destreza para ejecutar
Licencias y Certificados maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Destreza para ejecutar técnicas helitácticas.
Licencia de Piloto Comercial debidamente habilitado en aeronaves a volar. Licencias y Certificados
Certificado médico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente debidamente habilitado en la aeronave a volar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 11 GRADO: 12

PILOTO DE HELICÓPTERO DE BÚSQUEDA PILOTO DE HELICÓPTERO DE BÚSQUEDA
Y SALVAMENTO II Y SALVAMENTO III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conducción Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de búsqueda, conducción de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos y/o búsqueda, salvamento y traslado de naves. aeronaves, lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos,
terrestre, y realiza tareas afines según sea necesario. marítimos y/o terrestres, coordina los programas de capacitación y enfrentamiento del personal de
vuelo, supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel, y realiza tareas afines según
Ejerce el mando del helicóptero desde el momento que lo realice hasta su entrega. Ejecuta planes
de búsqueda en áreas geográficas y topográficamente inhóspitas y de difícil acceso a fin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
localizar aeronaves, embarcaciones, lesionados y/o víctimas de accidentes aéreos, marítimos y/o Ejerce el mando del helicóptero desde el momento que lo recibe hasta el momento de su entrega en
terrestre. Supervisa las actividades de la tripulación de menor nivel y vela por que se cumpla el operaciones de rescate. Coordina, supervisa y autoriza las técnicas helitácticas en operaciones
entrenamiento en vuelo de los pilotos. Realiza técnicas helitácticas en operaciones relacionadas relacionadas con búsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, sobrevivientes y/o víctimas
con búsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o víctimas de accidentes aéreos, de accidentes aéreos, marítimos y/o terrestres. Supervisa y realiza vuelos de pruebas a fin de
marítimos y/o terrestres. verificar la optimización del equipo e instrumental técnico-operativo. Supervisa las actividades de
Efectúa vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atención un grupo de Pilotos de menor nivel.
médico asistencial. Revisa cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos. Firma el Elabora patrones de búsqueda. Toma decisiones cuando se presenta una operación en cuanto a
libro de vuelo de la aeronave. Presenta informe de las actividades realizadas. despegue de aeronave de ala rotatoria, personal especializado, instrumentos y equipos. Supervisa
vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atención médico
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS asistencial. Decide la supervisión o alteración de curso y destino de vuelo en condiciones adversas.
Educación y Experiencia valúa planes de vuelo en lo referente a operaciones de búsqueda y salvamento. Presenta informe de
3 años de servicio como Piloto de Helicóptero de Búsqueda y Salvamento I, más 750 horas de las actividades realizadas.
vuelo en equipo de ala rotatoria, más curso de Búsqueda y Salvamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones Educación y Experiencia
aeronáuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Aviación Civil 3 años de servicios como Piloto de Helicóptero de búsqueda y salvamento II, más 1.000 horas de
Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las vuelo, más curso de Instructor de 2 meses.
operaciones de helicópteros. Conocimiento amplio de la terminología técnica de aeronáutica en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el idioma Inglés. Conocimiento amplio del sistema de búsqueda y salvamento. Habilidad para Conocimiento considerable sobre la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y demás disposiciones
leer e interpretar cartas de navegación, mapas e informes meteorológicos. Destreza para ejecutar aeronáuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de Aviación Civil
técnicas helitácticas. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las
Licencias y Certificados operaciones de helicópteros. Conocimiento considerable de la terminología técnica de aeronáutica
Licencia de Piloto Comercial vigente debidamente habilitado en la aeronave a volar. en idioma Inglés. Conocimiento considerable sobre el sistema de búsqueda y salvamento. Habilidad
Certificado médico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rápidas en situaciones adversas.
Licencia de Piloto Comercial vigente debidamente habilitado en la aeronave a volar.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II

Bajo supervisión inmediata de un Médico, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando Bajo supervisión general, de un Médico, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y
labores de primeros auxilios a los pacientes que ingresan al servicio médico de emergencia de un supervisando las actividades realizadas por el personal de Asistentes de Primeros Auxilios de
aeropuerto, y realiza tareas afines según sea necesario. menor nivel adscritos a un servicio médico de emergencia, y realiza tareas afines según sea
necesario.
Practica primeros auxilios a pacientes que así lo requieran en el sitio del accidente, determinando TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
la gravedad de los casos e indicando su traslado al servicio médico del aeropuerto y/o al centro Coordina, dirige y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
de hospitalario más cercano. Coordina y controla el uso del servicio prestado por las ambulancias y equipo médico asignado al
Traslada al paciente en ambulancia al puesto de emergencia más cercano, según su estado de servicio.
gravedad. Controla el suministro de drogas, medicamentos y equipos existentes en el servicio y ambulancia.
Toma los signos vitales del paciente y cuando el caso lo requiera, aplica técnicas de respiración Coordina con los hospitales de la zona, el ingreso de pacientes según su estado de gravedad.
cardiopulmonar, a fin de mantener al paciente con vida mientras llega el Médico. Realiza periódicamente el inventario de medicamentos y equipos correspondientes al servicio, afín
Administra medicamento y aplica inyecciones a pacientes, previa indicación médica. de verificar su existencia y responder los que sean requeridos.
Realiza la esterilización del material quirúrgico a ser utilizado en cirugía menor. Interviene en la realización de simulacros de siniestros aéreos.
Selecciona el material e instrumental quirúrgico a utilizar, de acuerdo al tipo de cirugía a realizar. Coordina con otras instituciones las charlas y cursos a ser dictado al personal para su mejoramiento.
Interviene en labores de rescate y salvamento, durante los accidentes aéreos, terrestres y en Coordina con otros organismos el apoyo de helicópteros y/o ambulancias para el traslado de
cualquier contingencia en colaboración con el Cuerpo de Bomberos de la zona. pacientes que lo ameriten según su estado de gravedad o movilización masiva.
Elabora informe de novedades y lleva el control de las mismas en el libro correspondiente.
Vela por el mantenimiento y buen aspecto de la ambulancia asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Técnico Superior en enfermería.
Educación y Experiencia B. 3 años de servicio como Asistente de Primeros Auxilios I.
Bachiller Asistencial, mención Enfermería. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en primeros auxilios.
Buen conocimiento de la terminología médica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de Conocimiento amplio de la terminología médica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermería. enfermería.
Buen conocimiento de técnicas de respiración cardiopulmonar. Conocimiento amplio en operativos de emergencia.
Buen conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad y destreza para el manejo de vehículo (ambulancia). Habilidad para coordinar grupos de rescate y centros de emergencias.
Habilidad y destreza en la atención de pacientes. Habilidad para actuar en forma rápida y efectiva en situaciones de emergencia.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para operar equipos de radiocomunicaciones.
Destreza en el uso de equipo de electrocardiograma y equipos médicos en general.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 1 GRADO: 15

ASISTENTE DE IDENTIFICACIÓN TÉCNICO DE IDENTIFICACIÓN I

Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de identificación, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificación,
clasificando, ordenando y archivando tarjetas dactilares y alfabéticas, reseña a ciudadanos analizando documentos y datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de
venezolanos y extranjeros en proceso de cedulación y lleva el control de cada una de las partes cédulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, supervisa las actividades de los
de dicho proceso, y realiza tareas afines según sea necesario. Asistentes de Identificación, y realiza tareas afines según sea necesario.
Prepara el material relativo al proceso de cedulación. Analiza los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de
Reseña a ciudadanos venezolanos y extranjeros en trámites de cedulación y lleva el control diario originales, duplicados o renovación de cédulas de identidad y cambios de estado civil.
de los mismos. Participa en la conformación de impresiones dactilares a fin de detectar usurpación de nacionalidad,
Clasifica, rotula, transcribe y ordena tarjeta dactilares y alfabéticas de ciudadanos venezolanos y doble cédula de identidad o cualquier otra irregularidad.
extranjeros. Revisa la clasificación, rotulación, transcripción y ordenamiento de las tarjetas dactilares de
Comprueba los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud ciudadanos venezolanos y extranjeros.
de originales, duplicados o renovación de cédula de identidad y cambios de estado civil. Participa en la revisión y análisis de las tarjetas dactilares a fin de comprobar la veracidad de las
Elabora tarjetas alfabéticas y dactilares, contentivas de los datos filiatorios y señales particulares impresiones dactilares.
de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Analiza los documentos relativos a solicitudes de cédulas de identidad y asigna número de cédula
Participa en el análisis y revisión de documentos relativos a solicitudes de cédula de identidad. de identidad a ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Participa en la elaboración de pasaportes de ciudadanos venezolanos. Elabora pasaportes a ciudadanos venezolanos.
Expide y lleva control sobre timbres fiscales. Solicita el impuesto a cancelar por concepto de cedulación.

Bachiller. Técnico Superior en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento sobre la Constitución Nacional. Conocimiento sobre la Constitución Nacional.
Conocimiento de la Ley Orgánica de Identificación. Conocimiento sobre la Ley Orgánica de Identificación.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
Conocimiento básico sobre práctica de reseña. Capacidad analítica y de síntesis.
Conocimiento sobre los procedimientos de trabajos de oficina. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Conocimiento básico sobre archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para clasificar, rotular y ordenar tarjetas. Destreza en el manejo de documentos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de dinero.
Destreza en el manejo de documentos.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 17 GRADO: 19

TÉCNICO DE IDENTIFICACIÓN II TÉCNICO DE IDENTIFICACIÓN III

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificación, Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
analizando y verificando la documentación de datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y supervisando las actividades de una unidad especializada en materia de identificación, verifica y
extranjeros en solicitud de cédulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, promueve emite opiniones de carácter técnico y legal en la materia, y realiza tareas afines según sea necesario.
y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia, supervisa las actividades de Asistencia y
Técnicos de Identificación de menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar políticas en la materia.
Coordina y supervisa las actividades de un grupo de técnicos de identificación de menor nivel. Verifica y aprueba los resultados de la confrontación de impresiones dactilares.
Confronta impresiones dactilares, a fin de detectar usurpación de nacionalidad, doble cédula de Verifica y aprueba la autenticidad y/o anulación de documentos por diferentes conceptos.
identidad o cualquier otra irregularidad. Verifica la autenticidad de las clasificaciones efectuadas por la computadora.
Verifica la elaboración de pasaportes a ciudadanos venezolanos. Complemento la información procesada por el computador a fin de facilitar el proceso de
Verifica la asignación de la numeración a la cédulas de identidad y pasaportes. identificación.
Promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en materia de identificación. Verifica y lleva control sobre lo recaudado por concepto de impuesto de cedulación.
Presenta informes de las actividades realizadas. Verifica y aprueba la anulación de timbres fiscales relativos a las solicitudes de cedulación de
identidad y pasaporte.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Revisa y firma la correspondencia interna y externa de la unidad a su cargo.
Educación y Experiencia (Alternativas) Evalúa las actividades de adiestramiento en materia de identificación.
A. Graduado en una universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va prestar sus Presenta informe de las actividades realizadas.
servicios.
B. 2 años de servicio como Técnico de Identificación I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio sobre la Constitución Nacional. 2 años de servicio como Técnico de Identificación II.
Conocimiento amplio sobre la Ley Orgánica de Identificación. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento considerable sobre la Constitución Nacional.
Conocimiento en materia de informática. Conocimiento considerable sobre la Ley Orgánica de Identificación.
Capacidad analítica y de síntesis. Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Buen conocimiento en materia de informática.
Destreza en el manejo de documentos. Capacidad analítica y de síntesis.
Destreza en el manejo de dinero. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 18 GRADO: 1

INSPECTOR DE IDENTIFICACIÓN ASISTENTE DE INMIGRACIÓN
Y EXTRANJERÍA Y EXTRANJERÍA

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspección de las diferentes Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de extranjería, en la
oficinas e investigación de irregularidades administrativa o de acción pública en la Dirección de entrega, llenado y asiento de planillas, tarjetas y prórrogas de visitas, en la verificación y control de
Identificación y Extranjería del Ministerio de Relaciones Interiores, coordina y dirige los trabajos documentos relativos a la tramitación sobre la admisión, permanencia y/o expulsión de ciudadanos
de un grupo mediano de empleados técnicos y administrativos, y realiza tareas afines según sea extranjeros de territorio nacional, y realiza tareas afines según sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende público que acude en solicitud de información relativa a la materia de extranjería.
Inspecciona oficinas de Identificación y Extranjería, vigila el cumplimiento de las leyes Entrega planillas de solicitud de ingreso al país.
orgánicas respectivas, y supervisa las inversiones a oficinas o departamentos, cuando éstas sean Verifica los datos personales de ciudadanos extranjeros en solicitud de duplicados de cédulas de
necesarias. Coordina y dirige los trabajos orientados hacia la investigación de delitos de carácter identidad.
administrativo o de acción pública. Recibe y estudia informes sobre diferentes casos de Asienta y lleva control de libros de prórrogas de visas, anotando y verificando los datos filiatorios y
violaciones a las leyes y ordena las investigaciones pertinentes. Ordena las pesquisas y la situación de ciudadanos extranjeros en el país.
detenciones a las personas involucradas en el proceso de investigación. Supervisa la elaboración Lleva control de trámites de pasaportes, anotándolos en seriales de menor a mayor.
de expedientes administrativo o de acción pública. Ordena y firma las citaciones, oficios de Solicita y verifica información contenida en el prontuario, a fin de establecer el control y
anulación, de remisión de personas ilegales, constatación de partidas de nacimiento para seguimiento de la estadía de ciudadanos extranjeros en el país.
sustanciar los expedientes o investigaciones, y autoriza el envío de datos filiatorios a los cuerpos Llena tarjetas de naturalización a extranjeros.
policiales. Lleva un control por funcionarios, expedientes administrativos y de acción pública. Recibe y entrega recuentos de pasaportes, asentándolos en el respectivo orden numérico.
Revisa y conforma las solicitudes de empresas y oficinas de viajes, a fin de que las mismas Participa en la realización de censos en las diferentes unidades agrícolas y ganaderas donde laboran
puedan realizar trámites en el organismo, y anexa al expediente respectivo la solicitud ciudadanos extranjeros.
correspondiente. Ordena la elaboración de carnets y credenciales para funcionarios y gestores de Presenta informe de las actividades realizadas.
agencias de viajes o empresas nacionales.
Lleva a cuenta del director, la desautorización de agencias de viajes, para realizar trámites de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
documentos ente la Dirección. Presenta informes de las actividades realizadas. Educación y Experiencia
Bachiller
Educación y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre la Constitución Nacional.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Abogado, más 2 años de experiencia Conocimiento sobre la Ley Orgánica de Identificación.
progresiva en trabajos de Derecho Penal. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
B. Egresado del curso de Comisario de la Academia Nacional de Policía Judicial. Conocimiento sobre procedimientos de oficina.
Conocimiento amplio de Derecho Penal. Buen conocimiento de la Ley Orgánica de Habilidad para mantener registros simples.
Identificación, Ley de Extranjeros y otras Leyes reglamentos que rigen la materia. Buen Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y Ley Electoral. Habilidad para redactar Destreza para el manejo de documentos.
documentos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en el de INPREABOGADO
Oficina Oficina
Central Central
GRADO: 15 GRADO: 17

AGENTE DE INMIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA I AGENTE DE INMIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA II

Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de extranjería, Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en el análisis, verificación y
analizando, verificando y controlando documentos relativos a la tramitación de admisión, control de documentos relativos a la tramitación de admisión, permanencia y/o expulsión de
permanencia y/o expulsión de ciudadanos extranjeros del Territorio Nacional, puede supervisar ciudadanos extranjeros de Territorio Nacional, promueve y desarrolla actividades de adiestramiento
las actividades de Asistentes de Inmigración y Extranjería, y realiza tareas afines según sea en la materia, supervisa las actividades de Asistentes y Agentes de Inmigración y Extranjería de
necesario. menor nivel, y realiza tareas afines según sea necesario.
Lleva control estadístico de ciudadanos extranjeros deportados i que abandonan el país Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Asistentes y Agentes de Inmigración y
voluntariamente. Extranjería de menor nivel.
Analiza y verifica la documentación de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del Analiza y verifica la documentación de ciudadanos extranjeros en solicitud de naturalización.
Territorio Nacional. Analiza y evalúa censos realizados en las diferentes unidades agrícolas y ganaderas donde laboran
Realiza censos en las diferentes unidades agrícolas y ganaderas donde laboran ciudadanos ciudadanos extranjeros, expidiendo la respectiva documentación legal que acredite su estadía en el
extranjeros. país.
Lleva control de timbres fiscales, precisando su asignación exacta en cada documento en Analiza y verifica pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visas.
particular. Analiza y verifica la documentación de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del
Recibe y realiza recuento de pasajeros para su debido seguimiento y control cronológico. Territorio Nacional.
Analiza y revisa pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visa. Expide carnet de identificación a ciudadanos extranjeros en condiciones de permanencia temporal
Verifica la relación de control de huéspedes en hoteles, pensiones y resistencias y su respectiva en el país.
documentación a fin de comprobar su legalidad. Imprime sellos en los pasaportes de ciudadanos extranjeros y venezolanos para ingresar o egresar
Participa en el control de seriales asignados para la expedición de cédulas de identidad. del país.
Presenta informe de las actividades realizadas. Lleva control de seriales asignados para la expedición de cédulas de identidad.
Lleva control de movimientos migratorios.
Técnica Superior en un área afín al campo donde va a prestar sus servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre la Constitución Nacional. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesión afín al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento sobre la Ley Orgánica de Identificación. servicios.
Buen conocimiento sobre la Ley de Inmigración y Colonización. B. 2 años de servicio como Agente de Inmigración y Extranjería I.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analítica. Conocimiento amplio sobre la Constitución Nacional.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Conocimiento amplio de la Ley Orgánica de Identificación.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Inmigración y Colonización.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros.
Capacidad analítica y d síntesis.
Destreza en el manejo de documentos.
Oficina
Central
De Personal
CODIGO: 86.223
GRADO: 19
AGENTE DE INMIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA III

Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
supervisando las actividades de una unidad especializada en el control de admisión, permanencia
y/o expulsión de ciudadanos extranjeros del Territorio Nacional y emite opinión en decisiones de
carácter técnico y legal en la materia, y realiza tareas afines según sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar políticas en la materia.
Solicita e instruye expedientes relativos a ciudadanos extranjeros en situación ilegal.
Hace efectiva resoluciones sobre prohibición de entradas y/o salidas del país.
Firma y verifica la impresión de sellos en pasaportes de ciudadanos extranjeros, en solicitud de
entrada o salida del país o prórroga de visa.
Elabora resoluciones para la cancelación de visa y cédula de identidad a ciudadanos extranjeros
en condiciones iguales.
Inspecciona y evalúa el control migratorio en los puertos y aeropuertos internacionales.
Otorga visa en tránsito a ciudadanos extranjeros contratados laboralmente por empresas
nacionales.
Recibe y autoriza deportación de ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales.
Analiza y verifica la anulación de cédula de identidad con seriales repetidos.
Evacua consultas formuladas en materia de su competencia.

2 años de servicio como Agente de Inmigración y Extranjería II.
Conocimiento considerable sobre la Constitución Nacional.
Conocimiento considerable de la Ley Orgánica de Identificación.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Inmigración y Colonización.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Capacidad analítica y d síntesis.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.

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Oficina

Presentación organismos de la Administración Pública Nacional y la modificación

El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el Certificación de Clases de Cargos

DEPOSITO LEGAL Nº ISBN 980-6006-08-9

Clase de Cargo descrito en la clase de cargo.

Educación Grado y Código.

Primer dígito: identifica el Ramo Ocupacional

14.341 19 Supervisor de Créditos

15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar

21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Técnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal Jefe

21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero Jefe 22.121 1 Archivista I

21.341 15 Liquidador I 21.612 2 Cobrador Jefe I 22.230 1 Recepcionista

37.210 15 Asistente de Museografía 37.950 2 Autografista 41.400 Serie de Instrucción Agropecuaria

37.321 17 Investigador de Museo I 41.111 2 Técnico Agropecuario I 41.500 Serie de Zootecnia

42.150 15 Técnico Superior Acuicultor 43.210 1 Inspector de Inmuebles 43.531 18 Arquitecto I

71.331 2 Enfermera I 72.311 19 Microbiólogo I 73.211 17 Odontólogo I

86.130 18 Inspector de Identificación

86.200 Serie de Inmigración y Extranjería

86.210 1 Asistente de Inmigración

86.221 15 Agente de Inmigración y Extranjería I

A 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE PERSONAL I

13221 15 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y 85311 17 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 43562 24 ARQUITECTO PAISAJISTA

52272 19 ASISTENTE DE CAPITAN DE 37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 47110 18 ASTRONOMO

31581 20 COORDINADOR DE SERVICIOS 77121 17 DIETISTA I 71362 21 ENFERA DE SALUD PUBLICA

43643 21 INGNIERO 44611 02 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 85114 18 INSPECTOR DE SEGURIDAD

41422 18 INSTRUCTOR AGROPECUARIO 41225 24 INVESTIGADOR V 52141 01 JEFE DE TRANSPORTE

75221 23 MEDICO DE SALUD PUBLICA 37114 22 MUSEOLOGO IV 51414 07 OPERADOR DE

25220 16 SUPERVISOR DE ALMACEN 69240 02 SUPERVISOR DE OBRAS 72412 17 TECNICO DE EQUIPOS

51585 06 TECNICO EN INFORMACION 51521 18 TECNICO EN 22311 17 TRADUCTOR I

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICA DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICA DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICA DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Denominación de la clase Denominación de la clase

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Denominación de la clase Denominación de la clase