CURRICULUM VITAE

DEREK YASSER AGUILAR BOTTEGA

Calle Los Conquistadores #103 1er piso
Urb Sanchez Cerro - Surco
Email: derek.aguilar.bottega@gmail.com
Teléfono : 557-5548
Celular : 992737028
128*2839
Bachiller de la Facultad de Psicología de la Universidad Mayor de San Marcos, cuento con
más de tres años de experiencia en el rubro de consultoría en la gestión de los recursos
humanos y 6 meses en el área de recursos humanos en una empresa industrial. En el tiempo
laborado he obtenido experiencia procesos de entrenamiento y desarrollo de competencias,
implementación del modelo de gestión por competencias enfocado en los subsistemas de
Descripciones y Perfiles de cargo, Elaboración y Actualización del MOF por competencias,
Implementación de Líneas de Carrera, Evaluación de Desempeño 360º, Selección de
Personal, Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, elaboración de normas para los
procesos del área de recursos humanos, Medición y Evaluación del Clima Organizacional,
así como proponer alternativas de mejora y su implementación. También manejo pruebas
proyectivas, psicométricas y psicotécnicas, entrevista por competencias, orientadas al
subsistema de selección y reclutamiento. Conocimiento de administración de personal. Alta
capacidad para trabajar en grupo y bajo presión, empático, dinámico, con gran disposición a
aprender.

I.- DATOS PERSONALES

Fecha de Nacimiento : 31/10/1984 D.N.I Nº : 42774988

Lugar de Nacimiento : Chiclayo - Lambayeque EDAD : 26 años
Estado Civil : Soltero

II.- EXPERIENCIA DE TRABAJO

JML Consultores Gerenciales S.A.C.

Cargo: Analista de Recursos Humanos
Actualmente estoy a cargo de la coordinación del proyecto de implementación de Líneas de
Carrera para nuestros clientes, levantando información y elaborando las estructuras,
descripciones y perfiles de cargo en base a competencias con enfoque en la multihabilidad.
Asimismo estoy encargado de los procesos de Medición de Clima Organizacional para
nuestros clientes, teniendo que viajar a las distintas sedes en el interior del país; asimismo
participo en los procesos de evaluación de 360º grados para nuestros clientes, tanto
realizando encuestas como elaborando los informes. Además participo en el diagnóstico de
necesidades de capacitación, valiéndome de los resultados de las mediciones de clima
organizacional para el diagnostico de necesidades de capacitación; así como, de la
información levantada con el cliente.
Periodo: Septiembre 2009 – Actualidad.

CIDELSA – Comercial Industrial Delta S.A.

Empresa transnacional industrial con más de 40 años liderando el rubro de los
Geosintéticos y Tensoestructuras. Av. Pedro Miota #910 – San Juan de Miraflores
Cargo: Asistente de RR.HH
Reclutar y seleccionar los distintos puestos para cubrir las necesidades de personal. Diseñar
y ejecutar la medición de clima laboral, realizar el análisis estadístico y la interpretación de
los resultados, elaborar las recomendaciones para la mejora del clima laboral. Diseñar y
realizar el proceso de inducción a los nuevos trabajadores de le empresa. Apoyar en la
elaboración de contratos, registro y control de asistencia. Elaborar los procedimientos del
Departamento de RR.HH. en coordinación con el Gerente. Elaborar el Benchmark de los
salarios de los empleados para el año 2009. Diseñar el programa y cronograma para la
implementación del Modelo de Gestión por Competencias (Subsistemas de perfiles y
cargos).
Periodo: Febrero 2009 – Agosto 2009.

JML Consultores Gerenciales S.A.C.

Calle Monte Rosa #255 oficinas 701-702 Chacarilla del Estanque – Surco. Tlf: 7190450
Cargo: Asistente de Entrenamiento y Desarrollo
Coordinar y programar con las empresas los diversos talleres a realizarse. Elaborar y
organizar registro de talleres de capacitación para los diversos clientes garantizando la
correcta ejecución de los talleres. Coordinar con la terna de expositores para brindar un
servicio de calidad ante cualquier contingencia. Preparar materiales, carpetas y ambientes
para el dictado de los talleres. Coordinar con los clientes la logística necesaria para cada
uno de los talleres. Apoyar a los expositores en los talleres; así como dirigir diversas
dinámicas. Participé en el proceso de implementación del Modelo de Gestión por
competencias para nuestro cliente del rubro Industrial para sus cuatro plantas, levantando la
información y elaborando las descripciones y perfiles de cargo.
Periodo: Marzo 2008 – Enero 2009.

Cargo: Asistente de Selección y Evaluación

Depurar CVs para los diversos puestos solicitados por los clientes. Elaborar y administrar el
registro de entrevistas y resultados de los procesos. Aplicar pruebas psicotécnicas y tests de
personalidad. Verificar las referencias laborales de los postulantes. Elaborar informe de
resultados obtenidos.
Periodo: Octubre 2007 – Febrero 2008.
Adecco Perú
Av. Jorge Basadre 554 – San Isidro. Tlf: 6116666
Cargo: Asistente de Selección Free Lance
Depurar hojas de vida para los diversos puestos solicitados por los clientes. Aplicar pruebas
psicotécnicas y test de personalidad. Realizar entrevista por competencias. Realizar
verificación de referencias laborales. Elaborar informe de resultados obtenidos.
Periodo: Agosto 2007 – Septiembre 2007.

COPSI (Consultorio Psicológico de la EAP de Psicología de la UNMSM)

Jr. Pomabamba 405 - Breña. Telefax: 330-2525
Cargo: Practicante de Recursos Humanos
Levantar información y elaborar el MOF de la Institución
Periodo: Abril 2007 – Mayo 2007

III.- ESTUDIOS REALIZADOS

PSICOLOGIA : Universidad Nacional Mayor de San Marcos

SECUNDARIA : Colegio FAP “Manuel Polo Jiménez”

Surco – Lima

IV.- OTROS ESTUDIOS:

SEMINARIO “DESAROLLANDO : Facultad de Psicología
EL TALENTO HUMANO”: Principal Universidad de Lima
Reto de las empresas de hoy 6 y 7 de Mayo del 2010

INGLES AVANZADO : Asociación Cultural Peruano Británica

“BRITANICO”
Marzo 2008 – Septiembre 2008

MANEJO DE PRUEBAS : TÉCNICAS PROYECTIVAS

PROYECTIVAS Agosto 2006 – Diciembre 2006
Catedrático: Juan Morocho Seminario
UNMSM

I SEMINARIO DE PSICOLOGIA : Centro Federado De Estudiantes de

ORGANIZACIONAL Psicología
 6 de Mayo – 27 de Mayo
Ponente: Magin Viviano Bustinza
Grupo Consulta – Consultor Asociado

CURSO BÁSICO DE INFORMATICA : Centro De Informática

Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Agosto 2003 – Octubre 2003

V.- REFERENCIAS PERSONALES:

Guillermo Cuenca Gaviria

Gerente de Recursos Humanos de Laboratorios B. Braun
Telef. : 980186996

Artemisa Beltrán Paz

Jefe de Entrenamiento y Desarrollo (JML Consultores Gerenciales)
Telef. : 719-0576
Celular : 995858066

Luis Bedoya Anchante

Gerente de RR.HH. (CIDELSA)
Telef. : 617-8787
Celular : 981248747

Magin Viviano Bustinza

Gerente de Proyectos (DOV Consulting)
Celular : 992780924 / 985002888