Seminrio de Integrao Profissional V

ANLISE DO RELATRIO

DE

ESTGIO

Histrias de vida de grupos no KCIDADE Carla Isabel Serra Loureno (rea de especializao em Formao de Adultos)

1- FUNDAMENTE

A ESCOLHA TEMTICA DESTE RELATRIO

J conhecamos a fundao comunitria atravs de um curso de voluntariado que fizemos no ISU; Durante a nossa pesquisa de relatrios de estgio, lemos o ttulo e reconhecemos a instituio; Depois de ter lido o relatrio verificmos que correspondeu s expectativas a que o ttulo sugere.

2- A

INTRODUO INTEGRA UMA EXPLICAO CLARA DA CONTEXTUALIZAO E ESTRUTURAO DO TRABALHO?

A introduo inicia-se com uma contextualizao fundamentando a escolha desta instituio e explicando como foi o procedimento at chegar ao produto final; (est breve e clara esta parte); numa segunda fase de introduo explicada a estrutura do relatrio que se apresenta clara e focada nos pontos essenciais para compreenso do relatrio.

3- APRESENTE,

RESUMIDAMENTE, O CONTEXTO INSTITUCIONAL, O ENQUADRAMENTO, AS ETAPAS DO REGISTO E

A ESTRUTURAO DO RELATRIO.

Relatrio (estrutura) Caracterizao da Instituio e do local; da fundao Aga Khan (agncia privada de desenvolvimento internacional); do Programa KCIDADE; e da comunidade do local. Projecto: Objectivos; Metodologia;

Enquadramento

Terico

(Formao

de

Adultos,

desenvolvimento

local,

desenvolvimento e trabalho comunitrio); Actividades: descrio e reflexo; Concluso Projecto (etapas) Surgiu em conversa com um Tcnico do KCIDADE; Recolha de dados sobre alguns grupos do programa; Construo de portfolios digitais (Photostory); Cariz qualitativo; Contextualizao do local ambiente natural; Entrevistas/Fotografias (durante a implementao do projecto); Tcnicas de recolha de dados (mtodos informais); Tratamento de dados e anlise de contedo; Entrevistas de grupo individual (sem guio fixo, temas e questes delineadas conversa informal); Questionrio para os restantes (resposta aberta). Contexto institucional Focos de pobreza e excluso social, reas urbanas ou em zonas de periferia urbana e metropolitana; Aga Khan trabalha com todos os indivduos em situao de excluso independentemente da sua etnia, religio procura parceiros/instituies com os mesmos objectivos, ou seja, que procurem tambm responder a situaes de pobreza e de excluso social; KCIDADE Desenvolvimento local urbano (desde 2004) tem como objectivo principal capacitar as populaes, torn-las autnomas e sustentveis, com capacidade para melhorar as vidas por si; pretende-se promover autonomia, participao activa, responsabilizao e capacitao das pessoas, das

comunidades e das organizaes (pginas 17-19); parceiros: CML, Junta de freg. Da Charneca, Santa casa de Misericrdia,

4- O

AUTOR APRESENTA CLARAMENTE OS OBJECTIVOS DO PROJECTO DE INTERVENO?

Gerais: (pgina 27) Os objectivos gerais encontram-se claros e evidentes.

8 Grupos: Grupos de carcter comunitrio (PICS Projecto de interveno comunitria); grupos de formao. Os objectivos especficos foram adaptados a cada grupo por serem bastante distintos. Os objectivos focam os pontos essenciais concretizao do projecto, construo de portfolios digitais.

5- Metodologia: descreva esses procedimentos.

Recolha e organizao de dados sobre alguns dos grupos acompanhados pelos programa; Fonte directa dos dados ambiente natural (membros do grupo, os tcnicos, observaes participantes); O investigador o actor/instrumento principal pois ele que retira todos os dados do campo: gravao de entrevistas fotografias, dados descritivos; Falar com os intervenientes dos grupos (tcnicos que acompanham e membros); Entrevistas adaptadas a cada grupo;

 Questionrio elaborado para membros, dos quais no era possvel aplicar entrevistas; Pesquisa documental (pgina 31); Tratamento e anlise de dados.

6- PRINCIPAIS

RESULTADOS DO PROJECTO.

QUE

CONTRIBUTOS?

- No concluiu os 8 grupos previstos; - Dos concludos os resultados foram os esperados; - Pretendia-se saber qual a percepo dos membros dos grupos quanto ao papel do K CIDADE. Com base nas entrevistas, verificou-se que foi considerado uma mais-valia. Encararam o papel de uma forma muito positiva para a comunidade (p.78); - Criao de empregos: Atravs dos grupos animadores 3d e orientao profissional, duas pessoas comearam a trabalhar na rea de que gostavam, houve uma mudana drstica para melhor; Outros indivduos que fizeram outra formao e que comearam igualmente a trabalhar.

7/8- DIFICULDADES/CONSTRANGIMENTOS.
- Estgio solitrio desenvolvido num local fechado e sozinha; - No houve um acompanhamento no sentido de integrao na equipa; - Sentimentos de frustrao/compensao/exausto, - Falta de comparecimento das pessoas fez-lhe perder tempo (membros dos grupos esqueciam-se das entrevistas marcadas, o que lhe impossibilitava de avanar) - Desmotivao das pessoas por vezes era contagiante; - Os tcnicos do KCIDADE levavam muito tempo a dar feedback do que era feito; - Trabalhar sozinha no gabinete fazia-me sentir como um fantasma;

- No encontrava apoio na instituio.

9- BALANO FINAL.
- Ajudou a uma melhor e verdadeira insero das pessoas na sua formao; - Fundamental para desenvolver a comunidade, capacitar e ajudar os formandos a ir mais alm, promovendo uma verdadeira integrao destes indivduos no mercado de trabalho e na sociedade actual.