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Systeme
Was ist unter Systemischer Beratung zu verstehen? Es wird davon ausgegangen, dass wir Menschen immer mit Gemeinschaften, mit Verbnden im Zusammenhang stehen. Die kleinste Gemeinschaft stellt demnach die Familie dar, im Beruf ist es die Firma, das Unternehmen, die Organisation, in der Kultur unsere kulturellen Zugehrigkeiten, z.B. Vereine, in den Religionen bilden wir Gemeinschaften, in der Politik bestehen Gemeinschaften in Form von Parteien, etc.

Kiefer Coaching: Systemische Aufstellungen berall in diesen Gemeinschaften sind wir mehr oder weniger aktiv, d.h. wir handeln und unsere Handlungen wirken sich auf die Gemeinschaft aus. Kennzeichnend bei solchen Gemeinschaften ist, die Interaktivitt, d.h. nicht nur der einzelnen handelt, sondern viele auch. Es kommt also dadurch dazu, dass wir auf das Handeln von anderen Menschen in irgendeiner Form reagieren. Und genau das ist es, was unter einem System zu verstehen ist. Wenn ein Teil eines Systems nicht funktioniert, droht das System zusammenzubrechen. Nun ist jedes System bestrebt den Zusammenbruch zu vermeiden. Wenn also in der Familie einer ausfllt, versuchen die anderen Mitglieder des Familiensystems das auszugleichen. Ebenso verhlt es sich in der Firma, im Team, macht ein Teil Systems Fehler, versuchen die anderen Mitglieder des Systems es wieder gut zu machen und auszugleichen. Und damit haben Sie bereits die Antwort auf viele Fragen. Mitglieder eines Systems versuchen auszugleichen und ggf. wieder gut zumachen. Sie sehen das sehr gut bei Aufstellungen, in Organisations-Aufstellungen welche fr Organisationen und Unternehmen von mir durchgefhrt werden, und Sie erkennen das sehr deutlich bei systemischen Familienaufstellungen. Da jedes Mitglied eines Systems Verantwortung trgt, ist es leicht nachvollziehbar, dass das gesamte System, Familie, Verein, Organisation, Firma, ebenfalls Verantwortung trgt. Wenn ein Mitglied etwas verkehrt macht, oder gravierende Fehler macht, das werden Sie nachvollziehen knnen, wird es vom System in die Pflicht genommen. Wir sprechen hier also von Bindung, d.h. ich bin eingebunden in das System und wenn ich sehr, sehr schweren Fehler mache, die die Mitglieder des Systems extrem schdigen, der muss das System verlassen. Sie kennen das z.B. aus der Arbeit

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in der Firma, bei Diebstahl, wird der Betreffende ausgeschlossen durch Kndigung, bei Strafvergehen verliert der Verbrecher seine Grundrechte und wird aus der Gesellschaft ausgeschlossen in dem er in das Gefngnis kommt. Ebenso verhlt es sich bei sehr ansteckenden Krankheiten auch hier wird der Betroffene ausgeschlossen und kommt in eine Isolier-Abteilung einer Klinik bis fr die anderen Mitglieder des Systems keine Gefahr mehr besteht. Beachten wir diese Aspekte, erkennen wir sehr deutlich, dass genannte Vernderungen sich extrem auf das System auswirken. Ein Beispiel: Verlsst der Leiter einer Abteilung, und es rckt entweder ein Mitarbeiter nach oder es kommt ein neuer hinzu, dann entsteht zunchst im Idealfall ein reibungsloser bergang. Sehr oft jedoch gibt es eine Strung des Systems, weil einige Punkte nicht beachtet worden sind, die sein knnen, Verschlechterung des Arbeitsklimas, bis hin zu Mobbing, Burn Out oder die Umstze gehen zurck, sind rcklufig, um nur einmal zwei typische Folgen aufzuzeigen. In der Organisationsaufstellung erkenne ich dann genau woran es liegt und kann dann ein Bild fr die Lsung der Probleme liefern, was wenn es umgesetzt wird (oftmals ist es nur eine Kleinigkeit), das System wieder in Ordnung bringt. Kommen wir zum Familiensystem, wozu ich einiges erklren kann, was allgemein etwas unverstndlich erscheint, dazu hole ich etwas aus. Ein Familiensystem entsteht nicht aus dem Nichts, sondern hat Vorfahren. Verstndlicher Weise gehren diese dann dazu. Wenn wir jetzt bercksichtigen, dass was wir vorher festgestellt haben, dass es Dinge gibt die wieder gutzumachen oder auszugleichen gilt, dann wird so langsam auch verstndlich, dass dies vom Familiensystem auf die nachfolgenden Generationen bergeht. Und hierin sind viele Probleme zu finden, welche durch Familienstellen, bzw. Familienaufstellungen wieder in Ordnung gebracht werden knnen. Oftmals habe sich Vorfahren ungerechtfertigt bereichert, es sind vielleicht Morde und Verbrechen passiert, Abtreibung, Kindesmissbrauch und vielerlei mehr. All das sind gewaltige Strungen in der Sippe, im Clan, die nicht sein drfen und irgendjemand tritt so Bert Hellinger, dann in die Shne, und trgt ein schweres Schicksal oder Krankheit oder Not, stellvertretend, um den Ausgleich herbeizufhren fr Ungerechtigkeiten jeglicher Art. Es gibt Ordnungen die seit Ewigkeiten bestehen und die nicht den schwankenden und vernderlichen Weltanschauungen unterworfen sind, das sollte man bedenken. Ich freue mich wenn ich auch Ihnen helfen kann Holger Kiefer Hilfe und Probleme lsen Coaching das wirklich hilft Kontakt Preise