¿Qué son las 5s?
• Consecuencias
• Compromiso de la Alta
Gerencia
• Comenzar las 5s con
educación y entrenamiento
• Involucrar a todo el personal
• Repetir el ciclo cada vez con
estándar más alto.
El método de las 5 « S »
• Seiri: Clasificación. Separar
innecesarios
• Seiton: Ordenar. Situar
necesarios
• Seisō: Limpieza. Suprimir
suciedad
• Seiketsu: Señalizar
anomalías
• Shitsuke: Disciplina Seguir
mejorando
Objetivos y consecuencias
• La aplicación de las 5S
satisface múltiples
objetivos. Cada 'S' tiene un
objetivo particular:
• Eliminar del espacio de
trabajo lo que sea inútil
• Organizar el espacio de
trabajo de forma eficaz
• Mejorar el nivel de limpieza
de los lugares
• Prevenir la aparición de la
suciedad y el desorden
• Fomentar los esfuerzos en
este sentido
• Por otra parte, el total del
sistema permite:
• Mejorar las condiciones de
trabajo y la moral del
personal (es más agradable
trabajar en un sitio limpio y
ordenado)
• Reducir los gastos de
tiempo y energía
• Reducir los riesgos de
accidentes o sanitarios
• Mejorar la calidad de la
producción.
• Seguridad en el Trabajo
Esta técnica es adecuada cuando
se trata de grupos pequeños en
que se facilita la participación del
• El resultado se mide tanto
en productividad como en
satisfacción del personal
respecto a los esfuerzos que
han realizado para mejorar
las condiciones de trabajo.
TÉCNICAS DE PARTICIPACIÓN
ORAL INDIVIDUAL
CHARLA
Definición
Reunión de personas donde un
expositor proporciona la
información y dialoga con el resto.
Objetivo
Transmitir información, crear un
estrado mental o punto de vista.
Características
Informal -Tono de conversación - El
público puede interrumpir para
hacer preguntas - No debe ser
leída
Normalmente el auditorio conoce
algo del teman - Utilización de
frases de buen humor - El
expositor puede hacer preguntas
al público - No debe durar más de
una hora - El expositor puede
desplazarse par el estrado o la
sala
Organización
En algunos casos la charla no
requiere preparación escrita ya
que el público puede guiarla con
las preguntas. El expositor puede
ser presentado al público o auto
presentarse. El desarrollo de la
exposición se hace de manera de
conversación con el auditorio. Si
no ha habido preguntas durante la
exposición, al finalizar ésta, el
expositor debe motivar al auditorio
para que las haga o hacer él
preguntas para comprobar el
grado de asimilación del tema. Al
concluir se le agradece al público
su colaboración.
Recomendaciones
público. El expositor puede iniciar
su participación hacienda una
pregunta al auditorio.
 Rol de las Inspecciones de Limpieza

Implementación de Seiso

Departamento: ___________________________________

Día de Supervisión
Nombre del Zona a Hora de
Empleado Supervisar Supervisión
Fecha Mes

Fecha de Emisión del Rol de Trabajo: ____de___________ de______

Firma del Encargado Proyecto Comité de Limpieza:

__________________________5s:

Implementación de Seiri

Departamento: _____________________________________

Elemento Innecesario Cantidad Localización

Fecha: ____de___________ de______

Nombre del Evaluador: ______________________________