Milena Patricia Arrieta Silgado

ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

El recurso o talento humano hoy por hoy se ha convertido en el eje fundamental de toda organizacin, aquel modelo basado en el inters por la produccin, por parte de la gerencia, sin considerar el elemento humano ha perdido vigencia. Las prcticas empresariales de hoy tienden a favorecer la condicin humana del trabajador. Porque cuando se piensa en la gente que trabaja en las organizaciones-llmesele personal, trabajadores, recursos humanos o capital humano, se reconoce que toda empresa o institucin est formada por personas. Las empresas requieren de estrategias que les permitan participar con

efectividad en el mercado local, regional, nacional o global, por tanto, se hace necesario contar con un personal dispuesto y capacitado para establecer y alcanzar metas, haciendo un uso adecuado de los recursos que se tengan. La administracin de los recursos humanos permite mejorar las contribuciones productivas del personal a la organizacin, buscando siempre que sean

responsables desde un punto de vista estratgico, tico y social. Esta disciplina persigue la satisfaccin de los empleados y el logro de objetivos organizacionales contando con una estructura y con el esfuerzo humano coordinado. Ninguna empresa puede lograr el xito si no administra con eficiencia su recurso humano, mantener motivados y satisfechos a los empleados permite que se desarrollen condiciones laborales armoniosas que llevan al alcance de objetivos individuales y colectivos. Una buena gestin empresarial de RR.HH.., debe propiciar que las personas se sientan razonablemente satisfechas con su trabajo y que la moral de los grupos sea elevada de tal forma que se cree un buen clima laboral.

Milena Patricia Arrieta Silgado

La planificacin de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el

personal adecuado en el momento justo y preciso, este es un proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organizacin, dentro de sta y hacia fuera. Su propsito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organizacin. La planificacin de los recursos humanos con la planificacin estratgica va de la mano, una planeacin exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional; es decir, la capacidad de la organizacin para actuar y cambiar, en busca de una ventaja competitiva sostenida.