Manual de Seguridad Industrial

Programa de Higiene y Seguridad Ind. Sistema: Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.
Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Presentacin Manual de Higiene y Seg. Ind.
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Fecha emisin: 30/07/2007 Fecha reemplazo: / /
Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.)
Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor
Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
Manual de Seguridad Industrial Sistema: Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Introduccin.
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De la Organizacin ONZA C.A para sus trabajadores en las diferentes empresas filiales que la conforman, siendo el mismo grupo econmico segn lo establecido en el Articulo 21 del Reglamento de la Ley del Trabajo, dispone del presente Manual de Normativas de Higiene y Seguridad Industrial, con el propsito de dar cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Articulo 862) y de la norma COVENIN 2260 y con el objeto de establecer las condiciones idneas de trabajo, que interpretan con exactitud el espritu de la legislacin venezolana en cuanto a la Seguridad Industrial (Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Esta por dems expresar que para la Organizacin ONZA, el capital mas importante es su recurso humano y por tal motivo se elabora este Manual de Normativas de Higiene y Seguridad Industrial
Esto obedece a los cambios Tecnolgicos producidos en los actuales momentos, los cuales nos llevan a implementar mayores objetivos, acciones y metodologas que conlleven a lograr de una manera eficaz lo pautado dentro del Programa de Seguridad. e Higiene. Industrial. Presentado al Departamento de Higiene y Seguridad Industrial del Ministerio del Trabajo actualmente. Mediante la concientizacin. Adiestramiento y mejoramiento de todo el personal que labora en nuestras empresas, a fin de optimizar la calidad de trabajo, evitando as accidentes que puedan causar prdidas humanas, como materiales o enfermedades profesionales que de una u otra forma retrasen nuestra productividad y socaven nuestro principal recurso que es el humano.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Poltica.
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DECLARACIN DE LA POLTICA. OBJETIVO

Que todo trabajador tenga la responsabilidad de velar por su propia seguridad, la de sus compaeros, de los equipos que operan y materiales que maneja, cumpliendo con las normas y reglamentos de seguridad establecidos por el estado y la empresa, a su vez de que la empresa cumpla con las condiciones adecuadas de Higiene y de Seguridad Industriales, tomando en consideracin los riesgos de la operacin garantizando la integridad fsica de los trabajadores, la proteccin de sus instalaciones y evitando los riesgos a terceros y al ambiente.
DESARROLLO DE LA POLTICA.
Para alcanzar este desarrollo eficazmente debemos de cmo tambin el aporte de tcnicos y profesionales y existentes dentro a la compaa en sus diferentes Departamentos. Para apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la misma, asegurando as el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas, procedimientos, relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial. Tomando en cuenta las medidas bsicas adoptadas para la prevencin de lesiones por accidentes, y por orden de efectividad tenemos: - Eliminacin de los peligros en las maquinarias, mtodos, materia1es o estructura de las instalaciones (en nuestras propias empresas o en aquellas donde prestemos servio ) - Control del peligro, encerrndolo o protegindolo all donde se produce. - Adiestramiento del personal para que tome conciencia del peligro y siga los procedimientos de seguridad del trabajo.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Objetivo.
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El presente Manual de Normativas de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto crear condiciones de trabajo favorables que permitan reducir los riesgos y por consiguiente los accidentes y enfermedades profesionales de nuestro recurso humano, y en definitiva se traduzca en bienestar, productividad y creacin de un buen clima laboral, segn lo establecido y con completo apego a la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de Trabajo as como de su Reglamento. Debemos considerar al hombre como la fuerza motriz en ejecucin de nuestra actividad de trabajo; pero la relacin armnica Hombre-TrabajoProduccin, debe efectuarse con un alto sentido de la Seguridad Industrial, preservando primero al trabajador, protegiendo las instalaciones, equipos, maquinarias y conservando el ambiente que nos rodea. Nuestra Organizacin ONZA, ante la necesidad de cumplir con los objetivos propuestos, integra a todo su personal en la ejecucin y cumplimiento del presente Manual.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Objetivos.
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1.1 General: La efectividad preventiva que se lograra con la aplicacin de este manual, se traducir en un mayor bienestar social y personal que por ende mejorar substancialmente la situacin del trabajador dentro de la empresa. 1.2 Especficos: A.- Mejorar las condiciones de trabajo en la empresa con el fin de lograr un ambiente de Seguridad y Bienestar en el Personal. B.- Lograr de un modo efectivo la divulgacin e implementacin de los programas de Higiene y Seguridad Industrial C.- Establecer un estado de alerta y control permanente sobre todos aquellos elementos integrantes o derivados de nuestra actividad productiva. D.- Se obtiene una relacin obrero patronal ms armnica E.- Proteger eficazmente y debidamente a nuestros Recursos Humanos F.- Aminorar eliminar los accidentes de trabajo y los costos directos que ellos acarrean. 1.3- Importancia: La importancia de la Higiene y Seguridad Industrial, radica en que a travs de ella se protege la integridad fsica del Recurso Humano, su medio ambiente, la empresa y al mismo tiempo a la familia, a la sociedad y en consecuencia al pas.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Marco Terico. Definiciones.
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2.1.- Programa de Higiene y Seguridad Industrial: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. 2.2.- Comit de Higiene y Seguridad Industrial: Es el rgano encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales. 2.3.- Sub-Comit de Higiene y Seguridad ( Brigadas de Contingencia ): Son entes auxiliares al Comit de Higiene y Seguridad Industrial, encargados de llevar acabo las funciones de vigilancia, asistencia y asesora asignadas por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial. 2.4.- Seguridad Industrial: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el proceso productivo.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Marco Terico. Definiciones.
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2.5.- Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocados con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos de la Comunidad. 2.6.- Riesgos: Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo de una enfermedad profesional. 2.7.- Acto Inseguro: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleve la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que pueda producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. 2.8.- Condicin Insegura: Es cualquier situacin de caracterstica fsica o ambiental previsible, que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta y son capaces de producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Marco Teorico. Definiciones.
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2.9.- Accidentes: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad que puede originar lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas. 2.10.- Accidentes de Trabajo: Es toda lesin corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior , resultante de la accin violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso o con ocasin del trabajo, ser igualmente considerada como accidente de trabajo; toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. 2.11.- Enfermedades Profesionales: Es el estado patolgico contrado por ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que le trabajador se encuentre obligado a trabajar y aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o permanentes, contrados en el ambiente.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Marco Teorico. Definiciones.
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2.12.- Primeros Auxilios: Es el tratamiento inmediato y provisional suministrado en caso de accidentes o enfermedad en el trabajo, a fin de evitar que un lesionado se agrave o muera, para aliviar al dolor y contrarrestar el shock asistencial. Muchas veces significa la diferencia entre la vida y la muerte o una corta o larga convalecencia. Los primeros auxilios deben ser suministrados en caso de: Asfixia, quemaduras, cortaduras, fracturas, hemorragias, cuerpo extrao en los ojos. 2.13.- Normas Bsicas: Los primeros auxilios se aplicarn en el sitio donde est el lesionado, siempre y cuando las circunstancias no permitan trasladarlo al servicio mdico. Los primeros auxilios nicamente sern suministrados por personas previamente capacitados para estos casos, por ejemplo: los integrantes de la Brigada de Seguridad Integral o cualquier trabajador entrenado para estas emergencias. El adiestramiento en las tcnicas de primeros auxilios es permanente para el personal de la empresa. En lugares determinados existen botiquines de primeros auxilios para casos de emergencias y se debe mantener con la dotacin que se expresa a continuacin en forma permanente: algodn, alcohol, curitas, yodo, adhesivo, tijeras, rnica, gasa, picrato de butesn, agua oxigenada, cido pcrico, merthiolate, vicolirium.( Estos medicamentos se encuentran el mercado farmacutico con nombres diferentes segn la empresa fabricante )

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Consideraciones rea de Trabajo.
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Beneficios del orden en el rea de trabajo: 1.- Elimina los accidentes y las causas de incendios. 2.- Evita derroche de energa. 3.- Aumenta el uso del espacio valioso 4.- El inventario de repuestos se mantiene a un mnimo. 5.- Ayuda a controlar los daos a la propiedad 6.- Garantizar la buena apariencia del taller. 7.- Estimula mejores hbitos de trabajo. 8.-Impresiona a los clientes. 9.- Refleja un taller bien administrado. 10.- Disminuye el trabajo de limpieza. 11.- El trabajo se simplifica y es ms agradable. Indicios de desorden en el rea de trabajo: 1.- Espacios desorganizados y atestados. 2.- Apilamiento desprolijo de materiales. 3.- Material apilado que daa el otro material 4.- Cosas que no necesitan ms. 5.- Pasillos bloqueados. 6.- Rincones atestados con material y material colocado en lugares alejados. 7.- Materiales que se derrumban y juntan basura debido a la falta de uso 8.- Cantidad excesiva de cosas. 9.- Lugares de almacenamiento y estantes sobre cargados. 10.- Cajones y recipientes demasiados llenos 11.- Recipientes rotos y material daado.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: E.P.P.
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Equipo de Proteccin Personal ( E.P.P.) La proteccin personal constituye un mtodo de control de los riesgos de accidente, comparado con otros mtodos de control, debe verse como la ltima lnea de defensa. Los equipos de proteccin personal no evitan los accidentes de trabajo sino la posible lesin al trabajador. 3.1- Cascos de Seguridad: Es el medio ms apropiado conocido para proteger la cabeza y la cara del trabajador de objetos que pueden ser susceptibles de cadas. Debe utilizarse en las reas donde sea necesario. 3.2.-Lentes de Seguridad: Los ojos representan una de las partes ms importantes del organismo. Perderlos por descuidos o negligencias es la mayor desgracia que le puede ocurrir a un ser humano. Cudelos, usando los lentes de seguridad, caretas, pantallas, etc. Si no dispone de este equipo pdalo a su supervisor, por la naturaleza de nuestro trabajo que es de servicio y apoyo para diferentes empresas contratantes su uso es obligatorio cuando en las mismas realicen actividades como las descriptas a continuacin. A) Cincelar, hierro, acero y otros metales. B) Martillado, tornos, fresas, esmeril, remachadoras. C) Electro punteadoras D) Soldadura, oxicorte E) Empalmo o corte de cables elctricos. F) Soplado de aire comprimido. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes

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3.3 - Protectores Auditivos: Son de uso obligatorio en las reas, donde el ruido esta por encima de 90 decibeles y el supervisor debe cuidar de suministrarlos si as fuese el caso. 3.4.- Mascarillas: Se provee a los trabajadores del equipo de proteccin respiratoria si se requiere proteccin contra algunas sustancias que se encuentran en diferentes grados de polucin en el aire o en caso de vapores productos de diferentes procesos que pueden causar daos al sistema respiratorio. 3.5.- Guantes: Las manos no tienen reemplazos. El uso de los guantes apropiados en las diferentes operaciones, debe ser determinado por el coordinador de seguridad industrial y el supervisor y su utilizacin es de carcter obligatorio en las operaciones donde se requieran, con nfasis donde existan riesgos de cortaduras. 3.6.- Uniformes: Los uniformes son dotados para el uso cotidiano y ste debe utilizarse en condiciones ptimas. No debe trabajar con ropa suelta, rota ni usar prendas que pueden ser causales de accidentes.

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3.7.- Botas de Seguridad: Es el mejor medio para proteccin de sus pies. Su uso es de carcter obligatorio en toda las operaciones que puedan implicar posibilidad de aplastamiento o lesin de los pies y el supervisor velar por le estricto cumplimiento de sta norma. Por tanto, no se permite el uso de otro calzado diferente a la bota de seguridad en las areas que as se designen ya sea dentro de la empresa o en las empresas donde prestemos servicio. 3.8.- Cinturones de Seguridad: - Son de uso obligatorio cuando se efecten trabajos en alturas mayores de 1.5 Metros del nivel del piso. - Antes de usar cinturones de seguridad revselos... Si encuentra algn defecto, deschelos y particpelos a su supervisor - Dle el uso para el cual fue diseado. - Es imprescindible para trabajos en chimeneas, torres, andamios, tanques, tolvas, cmaras cerradas, etc.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Normativa de Higiene y Seguridad Ind.
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NORMATIVAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1Todo trabajador sin excepcin debe considerar y acatar estas normas de seguridad e higiene, como parte de sus obligaciones de trabajo. 2El incumplimiento por parte del personal de trabajadores a estas normas de carcter obligatorio podr acarrearle sanciones segn lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. 3Si se observa algn compaero violar cualquiera de estas normativas de seguridad, aconsjele sobre el riesgo al cual se expone o expone a sus compaeros de trabajo y en caso de no atender su recomendacin comunquelo de inmediato al supervisor, no se convierta en copartcipe de una violacin a las normativas que pudiese en un momento dado ocasionar graves daos o hasta perdidas humanas que lamentar. 4Si usted observa cualquier peligro dado por una condicin insegura en las maquinas, equipos o el ambiente de trabajo en si, comunquelo inmediatamente a su supervisor, no trate de resolver el problema usted mismo ya que su supervisor esta calificado para canalizar dichas acciones. 5En todo tipo de trabajo existen normativas de seguridad que se aplican a cada estacin de operacin, si no le han sido suministradas exjalas antes de comenzar su trabajo. 6Ningn trabajador quitara o anulara los resguardos, aparatos, dispositivos de seguridad u artefactos que protejan una maquina, equipo o parte de la misma, que sea peligrosa, excepto cuando la maquina este parada y desactivada su fuente de energa, con el fin de repararla, ajustarla o lubricarla despus se repondrn dichos accesorios antes de la puesta en marcha del equipo. 7- Si usted observa alguna anormalidad en el funcionamiento de un equipo, dar cuenta inmediatamente a su supervisor de la deficiencia presentada, procediendo a desconectar de su fuente de energa al equipo y colocando aviso de equipo inoperativo, hasta tanto no sea revisado por el personal tcnico calificado o su supervisor haya verificado la posible falla.

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8- Nunca ponga en marcha, opere, use o mueva un equipo si no esta autorizado para hacerlo. 9- No se debe iniciar ningn tipo de ajuste de una maquina o equipo en funcionamiento hasta tanto no se haya cortado la alimentacin de la misma y sealizado claramente que el equipo esta fuera de servicio. 10- No esta permitido colocar personas sobre las paletas hidrulicas de los montacargas sin las piezas diseadas para este fin. 11- Antes de utilizar un andamio o escalera cercirese que se encuentra en buen estado y bien fijada a la superficie de apoyo. 12- Es obligatorio el uso de cinturones de seguridad cuando se trabaje con el riesgo de cadas. 13- Esta terminantemente prohibido fumar en las reas de la empresa identificadas como restringidas. 14- Mientras este en las instalaciones de la empresa debe porta el uniforme que lo identifica como trabajador de la compaa. 15- Usted debe velar por el mantenimiento y el orden de su puesto de trabajo. 16- Si debe realizar trabajos de esmerilado, lijado o corte de piezas utilice proteccin visual. 17- Bajo ninguna circunstancia utilice herramientas defectuosas o con otra finalidad diferente a la que fueron creadas. 18- Esta prohibido el consumo de alimentos y bebidas en el rea de trabajo durante el horario de jornada efectiva. 19- Asegrese de conocer la ubicacin de las salidas de emergencia y los equipos para combatir incendios. 20- Usted debe estar atento a cualquier disposicin que sea emanada por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa. 21- Esta prohibido el consumo de bebidas alcohlicas dentro de las dependencias de la empresa as mismo como trabajar bajo los efectos del alcohol u otras sustancias alucingenas o psicotrpicas. 22- Todo trabajador que realice una labor para la empresa ya sea contratista o empleado esta en la obligacin de acatar estas normativas y debe utilizar los implementos de seguridad segn sea el caso. 23- Esta prohibido obstaculizar el libre paso hacia el transito de personas, equipos contra incendio y/o salidas de emergencia.

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24Cuando por alguna razn los equipos contra incendio sean utilizados se debe hacer la participacin al supervisor o miembro de Comit mediante un informe. 25Si requiere del botiqun de primeros auxilios comunquese con su supervisor, nunca suministre medicamentos a otras personas sin notificar al supervisor. 26Evite contaminar el agua potable de la empresa colocando envases contentivos de sustancias extraas cerca de la boca de visita de los tanques donde se puedan derramar al interior de los mismos. 27Mantenga en todo momento la disciplina y el respeto hacia sus compaeros. 28Lvese las manos despus de realizar su jornada. 29Mantenga su cabello corto cubierto con gorro o cristina, de igual manera no esta permitido en los caballeros el uso de barba o bigote abundante. 30Si tiene heridas en las manos use guantes para proteger la herida y evitar una contaminacin de la piel expuesta. 31Concntrese en su trabajo, si no podra usted hacerse dao o causrselo a alguien. 32Nunca corra dentro de las dependencias de la compaa y cuando camine mire por donde lo hace.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Proceso de Estimacin de Riesgo.
En el proceso de Anlisis de Riesgo evaluaremos las herramientas a utilizar en el proceso de levantamiento de la informacin, en este Manual de Higiene y Seguridad Industrial se tocara en este capitulo de forma genrica ya que este capitulo es la razn del Manual de Seguridad Ocupacional donde se detalla los diferentes puestos y estaciones de trabajo dentro de la Organizacin ONZA y sus empresas.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Estimacin de Riesgo.
El ambiente de trabajo debe ser concebido y mantenido de modo tal que las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas no tengan influencia nociva en el hombre, sino que ayuden a preservar su salud y su capacidad de trabajo. Es importante tomar en cuenta tanto los fenmenos objetivamente mensurables como las apreciaciones subjetivas La concepcin de los sistemas de trabajo debe satisfacer las exigencias humanas, mediante la aplicacin de los conocimientos ergonmicos, teniendo en cuenta las experiencias de la practica. Los Anlisis se basaran en los procesos estadsticos que resulten del seguimientos de los accidentes o enfermedades laborales bajo los lineamientos expuestos a continuacin : ndice de Frecuencia Neta: Es el numero de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en 1.000.000 horas-hombre de exposicin, segn la formula: IFN= NLPT * K / HHE Donde: IFN: Es el ndice de frecuencia neta, en numero de lesiones con perdida de tiempo. NLPT: Es el numero de lesiones con perdidas de tiempo. HHE: Son las horas-hombre de exposicin (constante). ndice de Frecuencia Bruta: E s el numero de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurridos en 1.000.000 horas-hombres de exposicin, segn la formula: IFB= NLT * K / HHE

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Estimacion de Riesgo. Donde: IFB: Es el ndice de frecuencia bruta, en numero de lesiones totales. NLT: Es el numero de lesiones totales.
Total de das cargados (TDC): Es la suma en un lapso considerado, de los siguiente puntos: Los das de tiempo perdido por reposos medico resultantes de lesiones que ocasiona incapacidad absoluta temporal. 6000 das cargados por cada lesin fatal o incapacidad absoluta permanente. Los das cargados segn incapacidad parcial permanente. En caso de lesin permanente o fatal, como consecuencia de una lesin temporal anterior, se debe tomar para efectos del ndice de severidad, eliminando los das cargados por reposos medico; dicho ajuste se debe hacer en el momento en el que se determina la incapacidad permanente o muerte. ndice de Severidad: Es el total de das perdidos por reposos mdicos mas los das cargados por cada 1.000.000 horas-hombre de exposicin, segn la siguiente formula: IS= (TDC + TDP) * K / HHE Donde: IS: Es el ndice de severidad. TDC: Es el total de das cargados. TDP: Es el total de das perdidos. HHE: Son las horas-hombre de exposicin.
K: Es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposicin (constante).

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Estimacin de Riesgo.
Datos adicionales a ser tomados en cuenta para el levantamiento estadstico. Registro de lesiones: Es la recopilacin de la informacin relativa a lesiones de trabajo, la cual permite su cuantificacin y anlisis. Estadsticas de lesiones de trabajo: Es la utilizacin de parmetros estadsticos para el agrupamiento ordenado y metdico de la informacin derivada de las lesiones de trabajo para evaluacin numrica y sistemtica. Das de cargos por incapacidades permanentes y temporales a un mismo lesionado: En el caso de que un trabajador sufra una lesin con incapacidad permanente en una parte del cuerpo y otra con incapacidad temporal en otra parte en el mismo accidente, se toma la de mayor cargo y esta determinada la clasificacin de la lesin. Observacin del lesionado en un hospital: Una lesin que pueda tener efecto retrasado como consecuencia de un accidente, tal como: golpe de cabeza, golpe en el abdomen, inhalacin de gases; donde el medico determina, despus de un periodo de 48 horas de observacin del lesionado en un hospital, que la lesin fue leve y puede regresar al trabajo sin incapacidad permanente o incapacidad temporal, la misma debe ser considerada como un caso de lesin sin tiempo perdido, si cualquier tratamiento medico o medicamento es dado despus de las primeras 24 horas de observacin, la lesin es considerada como lesin con tiempo perdido. Medida de exposicin a lesiones de trabajo: Las horas-hombre de exposicin se deben medir por la sumatoria total de horas de trabajo de todos los trabajadores de la empresa, incluyendo trabajadores de operacin, mantenimiento, transporte, oficina, administrativo, venta y otros departamentos; si se excluye cualquiera de estos departamentos en este computo, debe declararse este hecho

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Notificacin de Riesgo.
Notificacin de Riesgos al trabajador: El supervisor de mayor nivel dentro de cada Departamento, tiene la responsabilidad de hacer cumplir los lineamientos establecidos en esta norma en las reas de su competencia y de responsabilidad. El supervisor de mayor nivel, dentro de cada Gerencia designara personas responsables de su rea, quienes se apoyaran con los representantes de la Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial, para la identificacin de riesgos. El trabajador (a) firmara la notificacin de riesgos, como constancia de haber sido informado de los riesgos, sus efectos probables, sistemas de control y medidas de prevencin existentes. La Gerencia o Departamento al que esta adscrito el trabajador, mantendrn los registros de notificacin de riesgos de cada trabajador asignado a las mismas. La Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo, evaluara el cumplimiento del programa y establecer las medidas de control en caso de desviaciones en el mismo. El trabajador debe exigir la notificacin de los riesgos a los que esta expuesto en su trabajo, y deber cumplir y respetar las instrucciones, enseanzas, advertencias y medidas de prevencin y control de riesgos impartidas en dicha notificacin. La Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial es responsable de la revisin y actualizacin de esta norma apoyndose en la Vice - Presidencia de Recursos Humanos y las Gerencias de Recursos Humanos de las respectivas empresas que conformen la unidad econmica de ONZA.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Anlisis Accidente Laboral.
Anlisis de los Accidentes: La Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo deber identificar las causas principales de los accidentes, al igual que las maquinas y sitios de trabajo que comnmente han producido accidente. La Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo deber localizar los departamentos y ocupaciones en los cuales el problema de los accidentes merece total atencin. Identificar los actos inseguros ms comunes que han sido causa de accidentes y que merecen atencin. Evaluacin del programa de seguridad industrial dentro de la empresa, adelantos registrados y eficiencia; de las diferentes medidas de seguridad, tcnica y educativas. Todos los accidentes e incidentes debern ser investigados mediante la evaluacin objetiva de los hechos y el establecimiento de recomendaciones o planes de accin a fin de determinar sus causas y evitar su repeticin. El supervisor inmediato del accidentado, del rea o actividad donde ocurri el accidente, deber iniciar la investigacin inmediatamente despus de ocurrido. Cuando el caso lo requiera, el accidente deber ser investigado por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial. En cualquier caso se deber elabora un informe de investigacin firmado por el (los) investigador (es), el cual contendr, como mnimo, la siguiente informacin: 1. 2. 3. 4.
5.
Nombre del lesionado, lugar, hora y fecha del accidente. Relato del accidente y/o incidente. Consecuencia del accidente. Anlisis de la causa.
Plan de accin o recomendaciones para evitar o controlar su repeticin.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
Fecha emisin: 30/07/2007 Fecha reemplazo:
Asunto: Control y Combate de Incendio.
Si no podemos controlar el combustible, calor u oxigeno estamos en presencia de un incendio por pequeo que este nos pueda parecer. - CLASES DE COMBUSTION. * AUTO - COMBUSTION: se realiza sin la necesidad de aplicarle fuego. * OXIDO - REDUCCION: transformacin del oxigeno en partculas de humo. * INCADESCENCIA : cuerpo en estado candente donde no se produce llama COMPOSICION DEL FUEGO. La teora tradicional del fuego plantea que el mismo esta conformado por tres elementos ,estos son : oxigeno , calor y material combustible REPRESENTACION DEL TRIANGULO DEL FUEGO.
O2
CALOR
COMBUSTIBLE
GASES
LIQUIDOS
SLIDOS

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Asunto: Control y Combate de Incendio.
Con el TRIANGULO DEL FUEGO ocurra algo particular si retirbamos algn componente del triangulo este no se apagaba por completo, despus de estudios se llego a la conclusin que dentro del fuego exista un cuarto factor que lo alimentaba ,dndole vida al igual que la sangre dentro de nuestro cuerpo . Este cuarto factor es la reaccin en cadena, con lo cual se crea la teora actual del fuego. EL TETAEDRO DEL FUEGO
O2 Q COMBUSTIBLE REACCION
-Principales causas de incendio * ELECTRICIDAD: Instalaciones elctricas defectuosas capaces en algn momento de entrar en corto circuito. * FUMAR O ENCENDER FOSFOROS: Recordemos que trabajamos con muchos compuestos de madera y solventes cuyo punto inflamable es bajo.

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Asunto: Control y Combate de Incendios.
A la vez estos incendios pueden clasificarse segn el material combustible en: * Clase A ( materias orgnicas, cartn, madera o seres vivos ) el agente extintor por excelencia para estos casos es el agua * Clase B ( derivados de hidrocarburos, aceites , algunos plsticos y gases combustibles ) utilizar extintores de CO2 ya que no dejan residuos si no se cuenta con ellos al momento utilizar alguno de polvo qumico seco * Clase C ( toda instalacin que se encuentre energizada ) solo utilizar extintores de CO2 o especiales a base de gases halogenados * Clase D ( metales reactivos como ; mg, k, entre algunos )

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Asunto: Procedimiento en caso de Incendio.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA COMBATIR UN INCENDIO.
En caso de ocurrir un incendio en tu rea de trabajo se recomienda tomar las siguientes acciones. * Dar la voz de alarma a todos los compaeros de trabajo. * Conservar la serenidad para evitar accidentes producto del afn por salir. * Tomar el extintor mas cercano y adecuado para la clase de incendio. * Preferiblemente ubicarse vientos arriba del rea del incendio. * Atacar el incendio a una distancia de ( 1.5 a 2 mts de la base) * Una vez extinto el fuego viglelo para evitar una posibles reignicion. * Espere la llegada de los cuerpos de emergencia y colabore con ellos.

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Asunto: Procedimiento para Verificacin Extintores.
PROCEDIMIENTO PARA VERIFICAR LOS EXTINTORES
El personal debe tener conocimientos bsicos sobre el manejo de los extintores. Estos deben estar cargados y bien sealizados Mantenimiento. En todo programa de mantenimiento de extintores porttiles deben examinarse tres puntos bsicos : 1- Las piezas mecnicas no deben estar oxidadas, flojas o rotas 2- Estado del agente extintor debe estar presurizado esto lo sabemos al mirar el manmetro del equipo el mismo indica cargado o descargado 3- Estado de los medios de expulsin mangueras o cornetas no deben estar rotas

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Asunto: Procedimiento Uso Pao de Manguera.
PROCEDIMIENTO PARA MANEJO DE PAOS DE MANGUERA.
Estas estn cubiertas de un revestimiento especial los que les permite operar en condiciones especialmente extremas ,su mantenimiento bsico radica en : - Evitar golpear las conexiones ya que son de metal blando y se deforman con facilidad. - Si es utilizada se debe secar a la sombra, ya que la radiacin del sol las deteriora. - Para su almacenaje debe ponerse sin nudos en la devanadera. -Si se presenta el caso que utiliza el pao de manguera ,nunca cierre el pitn con el suministro de agua abierto o la bomba contra incendio en funcionamiento - Debido a la alta presin de trabajo de estos equipos siempre deben ser operados en pareja.

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Asunto: Procedimiento Iluminacin de Emergencia.
PROCEDIMIENTO DE VERIFICACION DE OPERATIVIDAD DE LA ILUMINACION DE EMERGENCIA.
Son elementos iguales a una linterna pero acoplados a una superficie, con la variante que la batera se recarga por suministro elctrico de un transformador conectado a la lnea .en cuanto a su funcionamiento opera por la descarga de un condensador al cesar el suministro elctrico, lo que activa un circuito que alimenta los focos con la energa acumulada en las bateras. - Visualice si se encuentra encendido el indicador Let. De color verde de ser as presione el botn de prueba manual para comprobar que encienden los focos. - Si el Let. Que permanece encendido es de color rojo reporte el equipo inmediatamente.

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Asunto: Procedimiento Desalojo y Evacuacin.
LAS TECNICAS BASICAS DEL DESALOJO. Son las tcnicas empleadas para dirigir o despejar de un lugar a personas o equipos, las cuales se aplican a raz de una contingencia que expone la integridad fsica de personas o la posible perdida de materiales. SUS OBJETIVOS.
- DESALOJO RAPIDO Y SEGURO DE PERSONAS Y EQUIPOS - DISMINUIR LOS FACTORES DE RIESGO. TOMANDO EN CUENTA: - PREVENCION - MEDIOS DE ESCAPE

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Fecha emisin: 30/07/2007
Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Brigadas de Contingencia.
Fecha reemplazo: / /
CONFORMACION DE BRIGADAS DE CONTINGENCIA. Parte fundamental en el desarrollo de un programa de seguridad es la conformacin de las brigadas, las cuales deben ser integradas por personal de las diferentes reas que conforman una estacin de trabajo, donde tomamos en cuenta personas con poca rotacin.
Cual es la idea de estas Brigadas ?

Elaborar un plan de emergencia donde se asigne un ROLL A CADA
INTEGRANTE DE LA BRIGADA, EN CASO DE CUALQUIER ACCIDENTE O INCIDENTE...

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Primeros Auxilios.
EL VALOR DE ADIESTRAMIENTO EN LOS PRIMEROS AUXILIOS. Los primeros auxilios o el cuidado inmediato y temporero que se proporciona a la victima de una enfermedad o de un accidente, hasta que se pueda conseguir los servicios de un mdico, es de vital importancia. La persona que ha sido cien adiestrada en los primeros auxilios, est capacitada para ayudar a otros cuando ellos ms lo necesitan. Los propsitos del adiestramiento en los primeros auxilios son: evitar los accidentes, adiestrar a las personas para hacer el tratamiento correcto con el fin de evitar ms dao, y proporcionar una transportacin adecuada y segura hasta un centro hospitalario en el momento que sea meritorio. Las emergencias ocurren en todas las empresas por diferentes circunstancias. La informacin que se ofrece a continuacin no es un sustituto del curso de primeros auxilios, pero s es una ayuda valiossima para cualquier persona que en un momento determinado deba hacer frente y pueda evitar las emergencias ms corrientes. LA EMERGENCIA Y EL SURTIDO DEL MATERIAL PARA LOS PRIMEROS AUXILIOS. Cada institucin debe tener a mano una pequea cantidad de medicina y de material para los primeros auxilios. El material deber estar depositado en un armario exclusivamente destinado a este fin. Deber estar debidamente marcado (una cruz roja es la ms adecuado), y en un sitio que sea de fcil acceso y donde no se corra el riesgo de recibir demasiado calor o demasiado fro para no daar el material en el contenido; deber estar bajo llave y a cargo de una persona entrenada para la situacin que se le pueda presentar

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PROCEDIMIENTO GENERAL EN CASO DE UN ACCIDENTE. Muchos golpes son insignificantes y los primeros auxilios que necesitan son claros para la persona adiestrada. Si la lesin es peligrosa, los siguientes pasos se aplican generalmente: DETERMINAR SI LA VCTIMA NECESITA AUXILIO INMEDIATAMENTE. Darse prisa si se presenta una grave hemorragia, si ha dejado de respirar y requiere respiracin artificial, si ha tomado veneno por va oral o por inyeccin. En los mencionados casos los segundos cuentan. Haga que se llame al mdico inmediatamente. Administre los primeros auxilios enseguida. En la mayora de los accidentes, sin embargo, demasiado de rapidez no es necesario; y frecuentemente es perjudicial. Una mirada rpida a la vctima y algunos minutos para informes cmo ocurri, ser suficiente para determinar si es o no una emergencia. MANTENER AL HERIDO ACOSTADO, CONFORTABLEMENTE CALIENTE Y NO MUEVA HASTA QUE SEA NECESARIO. Seguir un criterio propio sobre la aplicacin de calor o poner compresas al paciente, muy especialmente si l est inconciente. Un abrigo o una compresa debajo puede conservar el calor del cuerpo mejor y ms efectivamente que las cubiertas que le ponga por encima. EXAMINE AL PACIENTE CIIDADOSAMENTE Y ENTERESE DONDE ESTAN LA LESIONES SI LAS TIENE. Las pistas de la naturaleza y las extensiones de las lesiones se encuentran en la historia de lo ocurrido relatado por la misma vctima o por alguno de le haya observado, y, por las reacciones del paciente acerca de sus lesiones, y lo que se averige al examinarlo.

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PLANEAR LO QUE SE VA HACER. Conseguir un mdico o una ambulancia si fuere necesario. SOLO LLEVAR A CABO LOS PRIMEROS AUXILIOS NECESARIOS Y ESTRICTAMENTE LOS QUE SE TENGAN AL ALCANCE ALGUNAS EMERGENCIAS A TENER EN CUENTA Y LO QUE SE PUEDE HACER MIENTRAS SE CONSIGUE AYUDA MDICA: 1.- SHOCK. El shock es un trmino usado para describir la interrupcin de la funcin del cuerpo causado por la falta de suficiente sangre circulando y generalmente est asociado con las heridas serias. El paciente que sufre el shock tiene una circulacin variable y se debe manejar con mucho cuidado y moverse slo cuando sea necesario. Las evidencias del shock pueden tardarse, y cada persona golpeada deber considerarse como una vctima potencial de shock y se observar cuidadosamente. Sin embargo, los golpes y las lesiones tendrn que recibir atencin inmediata, y las fracturas debern ser entablilladas y las hemorragias controladas. Los sntomas del shock se reconocen con facilidad. La piel es de un color plido, ms hmeda y fra. Si el shock es causado por una hemorragia, la piel, los labios y las uas Se vuelven azulosas. Corrientemente el paciente suda y tiene gotas de sudor sobre la frente, el labio superior, y la palma de las manos. El pulso se vuelve rpido y a veces tan dbil, que no se siente. El paciente est dbil, mareado inquieto, tiene mucha sed, tiene nauseas y vmitos con frecuencia. La respiracin puede ser rpida y superficial.

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Si el paciente no tiene dificultad para respirar, se mantendr acostado para que haya mayor cantidad de sangre, en la cabeza y en el pecho, donde ms la necesita. Si l ha si golpeado seriamente o ha perdido mucha sangre se mantendr si la vctima sufre una lesin en la cabeza o si la elevacin de los pies aumenta la dificultad respiratoria o le causa dolor. En cualquiera de estas situaciones se elevarn los hombros y la cabeza. Se le proporcionar al paciente suficiente abrigo pero no excesivo, debajo y sobre el cuerpo para mantener el calor normal. El calor externo de las bolsas de agua caliente y almohadilla elctrica, no se excede al que se necesita para mantener la temperatura normal del cuerpo se inclina a empeorar el estado de shock a travs de la prdida del calor y de los fluidos del cuerpo en el sudor. Existe tambin el peligro de quemar al paciente porque ste es ms susceptible y no se dar cuenta de que se est quemando. Los lquidos son de valor en tratamiento de un shock pero solamente si no causan dao adicional al paciente. Cuando la vctima se pone bajo supervisin se pone bajo supervisin mdica poco despus del golpe, el mdico decide cuales son y la cantidad de lquidos que se le pueda dar. Si no hay supervisin mdica decide cuales son y la cantidad de lquidos que se le pueda dar. Si no hay supervisin mdica disponible o se tardar por mucho tiempo, se le dar al paciente pequeos sorbos de agua. Si no vomita ni siente nuseas, la cantidad de lquido se puede aumentar, y cada 15 minutos se le dar al paciente medio vaso de una solucin preparada con un litro de agua mezclada con cucharadita de sal y media de bicarbonato de soda. Por lo general, los estimulantes, como el caf o el amonaco, no tienen valor ninguno para la vctima de un shock. Si el paciente ha sufrido una lesin abdominal o si est vomitado, o si parece que necesita una operacin inmediata, no se le dar lquido por la boca. En vez de esto, si puede seguir instrucciones, se puede enjuagar la boca con agua para ayudarle a saciar la sed.

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.2- HERIDAS Y SUS DIFERENTES CLASIFICACIONES: Una herida es una ruptura de la piel o de una membrana mucosa. Muchas heridas son causadas por pequeos accidentes y no son series ni necesitan mucha atencin. La funcin fundamental de una compresa, o sea el material que se pone directamente sobre la herida, es protegerla y que no entre la infeccin. Como algunas heridas se cicatrizan tan bien o mejor cuando se dejan sin cubrir, el mdico decidir si se usar una compresa o un vendaje. El decidir tambin se desea que se administre otro tratamiento. Las heridas se clasifican en cuatro tipos: a.- Las Excoriaciones: son el resultado del frotamiento o raspadura contra una superficie dura y spera. La rodilla despellejada causada por una cada del individuo. Este tipo de herida puede o no sangrar, y depende de la profundidad de la herida. b.- Las Incisiones: (cortaduras) son causadas por objetos afilados, como los cuchillos, los vidrios, o una navaja para afeitar. Este tipo de herida por lo general sangra profundamente. c.- Las Laceraciones: (desgarraduras) son por lo general heridas de bordes irregulares y con frecuencia son las causadas por instrumentos de mano cortantes, serruchos o maquinaria. Las personas que reciben golpes por pedazos de madera, piedra o metal durante un huracn son vctima de este tipo de heridas. Esta herida, con frecuencia, est asociada con daos considerables en los tejidos y con mucha sangre. d.- Las Punzaduras: (heridas punzantes) son generalmente causadas por los clavos, las agujas, los picos para hielo, las balas de metal y los cuchillos. El tamao de las heridas depende del objeto que la caus y de la violencia al penetrar dentro de los tejidos. Frecuentemente la herida es profunda y tiene aun ruptura pequea de la piel. Habr muy poca sangre externa pero la hemorragia interna es severa como, por ejemplo despus de una herida de bala o de una pualada. En el caso de cualquier herida hay dos peligros comunes, es el flujo de sangre y la infeccin. En un sentido, el fluido de sangre moderado es una ventaja porque lava la herida y ayuda a limpiarla y a eliminar las bacterias. Las heridas punzantes son muy peligrosas y requieren atencin especial para evitar la infeccin. Las bacterias se introducen rpidamente y es difcil para limpiarlas. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Primeros Auxilios. 3.- LAS HERIDAS QUE SANGRAN:
El primer objetivo en el tratamiento de una herida que sangra es detener la hemorragia, tan pronto como sea posible, aplicando presin directa sobre la herida. Se puede salvar una vida si se hace con rapidez. Si se ha cortado una arteria grande, la muerte por prdida de sangre puede ocurrir en menos de imn. Se debe hacer presin directa sobre la herida con un apsito de gasa. En caso de no tenerlo use una tela limpia o hasta la mano desnuda, pero lo que se use estar lo ms limpio posible, y hay menos peligro de una infeccin ms adelante. Cuando se haya controlado la hemorragia, aada pedazos de tela adicionales y haga el vendaje firme sobre la compresa. Si la compresa se vuelve saturada de sangre debe ponerse bajo supervisin mdica tan pronto como sea posible. Si la sangre de una herida no e abundante, el procedimiento correcto es ponerle una compresa y enve la victima a un mdico para tratamiento. Las compresas sern esterilizadas siempre que sea posible. Se evitar tocar la herida especialmente con los dedos, y no se podrn medicamentos en la herida. El algodn no debe aplicarse directamente sobre la herida porque se pegar y puede cuasar nuevo flujo de sangre al despegarse. El tratamiento casero. An en el caso de las heridas leves, lleva algn riesgo. El mdico debe aconsejar lo que se tiene que hacer y as recomendar que las heridas pequeas se limpien con jabn y agua corriente a que se use un antisptico tipo jabn Betadine antes de poner la compresa.

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4.- LAS HERIDAS PUNZANTES: Las heridas punzantes corrientes son las causadas por clavos, alfileres, cuchillos, astillas de madera y otros objetos afilados. Una herida punzante siempre es muy difcil para limpiar y como es causada por un cuerpo extrao tiende a infectarse. La herida se cicatriza fcilmente, cerrando la entrada del oxigeno y proporcionando un sitio perfecto para el crecimiento de la bacteria causante del ttano. Si hay sangre, no es extrao que no se infecte porque la sangre lava la herida quitando el sucio y la bacteria, o los grmenes que causan enfermedad. Se consultar con un mdico y l decidir si el paciente debe ser vacunado contra el ttano antitoxina y/o el ttano toxoide. Si la piel alrededor de la herida est sucia se lavar con jabn y agua corriente o agua hervida que se haya enfriado. Se le pondr jabn Betadine y se cubrir la herida con una compresa estril. En el caso de que pueda conseguir solucin fisiolgica, se lavar la herida con jabn Betadine y luego se enjuagar con la solucin.

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5.- LA HEMORRAGIA NASAL: La persona que sufre de hemorragia nasal permanecer quieta, o sentada con la cabeza echada hacia atrs o acostada con la cabeza y los hombros levantados. Corrientemente la sangre fluye de la punta de la nariz, y se aplica la presin apretando las fosas nasales. Si es necesario se taponar la fosa nasal que sangra con gasa hasta controlar la sangre, pero este procedimiento lo har el mdico. A veces se aplican a la cara toallas mojadas y fras. La hemorragia nasal puede ser la consecuencia de un golpe o de una enfermedad o puede ocurrir espontneamente. Las enfermedades como, alta presin de la sangre y fiebre reumtica pueden se la causa. Corrientemente no es una condicin seria. Sin embargo, si la hemorragia no cesa dentro de 10 a 15 minutos, se le avisar al mdico. Las hemorragias nasales peridicas deben investigarse para determinar la causa.
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6.- LAS QUEMADURAS: Las quemaduras las clasificamos en tres tipos dependiendo de la gravedad de las lesiones causadas. Hay tres causas generales de quemaduras se clasifican de acuerdo con el grado de profundidad, de los tejidos destruidos y la extensin de la superficie del cuerpo envuelta, no es siempre posible determinar el grupo de la quemadura al principio. Tambin, el grado es diferente en diferentes secciones del rea quemada. Una quemadura de primer grado es superficial y envuelve solamente la primera capa de la piel. No tiene ampollas, pero la piel est enrojecida, inflamada y dolorosa, en la quemadura de tercer grado queda destruida la piel, las clulas en crecimiento, los folculos del pelo, y las glndulas del sudor, y las clulas alrededor pueden quedar tostadas. Estas quemaduras toman mucho tiempo en sanarse pueden ser que se necesite ciruga plstica. La aplicacin de un ungento anestsico tipo Xylocana en Jalea, por lo general alivia el dolor de una quemadura de primer grado localizada en un rea pequea. Si la quemadura es ms severa, una compresa seca y estril para presin se aplica con el fin de evitar la infeccin, aliviar el dolor y evitar la prdida de fluidos del cuerpo, si la ropa se pega al rea quemada, corte la que no se haya quemado con mucho cuidado, Las vctimas quemadas severamente sufrirn de shock y se pondrn bajo la supervisin de un mdico inmediatamente.

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Manual de Seguridad Industrial
Sistema: Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.

7.- LAS QUEMADURAS CAUSADAS POR UN AGENTE QUIMICO: Una quemadura causada por un agente qumico, se lavar inmediatamente con cantidades abundantes de agua fra. La inmersin en agua helada de la parte del cuerpo que ha sido quemada, alivia el dolor y se cree que facilitar la recuperacin. Si se identifica el agente qumico que caus la quemadura, puede ser que el rtulo del envase recomienda el tratamiento especfico. Si falta informacin, no se usarn agentes qumicos adicionales; al procurar neutralizar el agente peligroso. Las quemaduras de los ojos causadas por agentes qumicos son en extremo peligrosas. La irrigacin con agua de solucin fisiolgica se empezar inmediatamente y se continuar por un minuto de 5 minutos. La cabeza de la vctima se sostendr con cuidado. Llmese al mdico enseguida. Cuando los ojos del paciente estn perfectamente irrigados, pngale sobre los ojos cerrados una compresa o un pedazo de algodn bien vendado y llvalo al mdico inmediatamente. 8.- EL DESMAYO SENCILLO: Los desmayos sendillos son causados por una disminucin del abastecimiento de sangre al cerebro. La fatiga, el hambre ver una herida o ver sangre o una poderosa emocin, como el temor o la alegra pueden precipitar el desmayo. Generalmente la persona siente desvanecimiento. Se marea, se pone dbil, la piel se vuelve fra y hmeda y plida, y pierde el conocimiento. La persona que siente el desmayo debe poner la cabeza inclinada hacia abajo entre las rodillas, o mejor aun debe descansar tendida en el piso o en una cama. El restablecimiento ser rpido y espontneo tan pronto como la gravedad lleva a un aumento en el abastecimiento de sangre al cerebro. Sin embargo, el paciente permanecer descansando por lo menos 10 minutos, o se vuelve a desmayar. Si no recobra el conocimiento en el curso de 10 minutos, avise al mdico.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Primeros Auxilios. 9.- LAS CONVULSIONES:
Una convulsin es una contraccin violenta e involuntaria de lo9s msculos, o espasmo. Es un sntoma de una enfermedad, y no es enfermedad. Generalmente, el primer ataque de la convulsin es repentino, dura muy poco tiempo, y la convulsin cesa por s misma, aunque no haya tenido tratamiento. Solamente un mdico puede hacer algo para tratar la convulsin. La proteccin de la vctima para evitar lesiones durante el ataque, es de importancia primordial. Si est acostado, hay que protegerlo para que no se caiga de la cama. Si es un beb en una cuna, se har necesario ponerle cojines a las barandillas de la cuna. Trate de impedirle que se muerda la lengua colocndole entre los dientes un mango de cuchara cubierto con una servilleta o una baja lengua. Las convulsiones en los adultos son causados por un golpe en la cabeza, o algn desorden interno, o una infeccin como el ttano, o la meningitis. 10.- UN ATAQUE CARDIACO: Un ataque cardaco agudo tienes dos sntomas principales: disnea o dificultad en la respiracin y un dolor severo. El dolor, que es por lo general agudo y espantoso, da con ms frecuencia en el pecho, especialmente bajo el esternn. En algunos casos un dolor severo aparece en el brazo y hombro izquierdo. Las nuseas y el vmito con frecuencia acompaan un ataque del corazn y el paciente lo atribuye a una indigestin. Si el paciente tiene dificultad para respirar, levante la cabeza y los hombros a una posicin ms cmoda. Se le persuadir a acostarse y permanecer quieto para aliviar el esfuerzo en los msculos del corazn. AVISAR A UN MEDICO INMEDIATAMENTE.

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11.- UN CUERPO ESTRAO EN LAS VIAS AREAS O RESPIRATORIAS: Un cuerpo extrao en la garganta o en las vas respiratorias puede causar un accidente serio y hasta fatal. Las partculas de alimentos son generalmente los ofensores. Cuando un cuerpo extrao queda alojado en la garganta o las vas respiratorias, por lo general se desarrolla una tos violenta, que a veces contribuye extraerlo. Si este pasa a los pulmones, causar una infeccin a menos que se extraiga. La extraccin de los cuerpos extraos es un procedimiento que solo puede llevarlo a cabo el mdico adiestrado para tal fin. No se intentar extraerlo de la garganta con los dedos, porque puede empujarse ms adentro y ms difcil sacarlo. No se intervendr con la intencin de sacarlo por medio de la tos. Si el paciente es un nio, se podr levantar por los pies y darle una palmada en las espaldas y entre los hombros. Las personas que sean adultos se acostaran a travs de una cama, con la cabeza y los hombros hacia abajo. Tambin a ellos se les dar una palmada entre los hombros en un esfuerzo por hacerlo arrojar el objeto. Siempre se enviar a la vctima a una mdico o al departamento de emergencia del hospital ms cercano si el objeto no ha sido extrado y aunque no haya ms violentos accesos de tos. El que los violentos accesos de tos hayan cesado puede querer decir que el objeto ha pasado a uno de los pulmones. Si se interrumpe la respiracin, hay que proporcionarle respiracin artificial inmediatamente y se intentar desalojar las vas respiratorias sacando la lengua con los dedos. Estos procedimientos son medidas urgentes para salvar la vida de una persona.

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12.- MORDEDURAS Y PICADURAS DE INSECTOS: La secrecin txica del insecto es un cido que causar y alivia el dolor de la picadura. Adems del componente cido, el veneno de las abejas, avispas y hormigas contienen una fraccin de histamina a la cual algunas personas tienen una fuerte reaccin alrgica. Cuando las personas conocidas como alrgicas a ciertos insectos especficos tienen una picadura en una extremidad, se recomienda que se use la aplicacin de hielo que disminuir la inflamacin y el dolor. Se puede administrar 1 comprimido de Tirfn y luego llamar al mdico para que decida el tratamiento. 13.- EL DOLOR DE CABEZA: Cuando una persona manifiesta dolor de cabeza, ya sea por cansancio, por problemas oculares o por stress, se le indicar que tome 1 tableta de Atamel, hasta que pueda buscar la ayuda de un mdico. 14.- SINDROME DIARREICO EN EL ADULTO: Por lo general son debido a muchas causas. Entre ellas tenemos: intoxicaciones alimentaras, parasitosis, o al establecimiento de otra patologa que es competencia de ser diagnosticada por el mdico. En estos casos lo que no se sospeche de ninguna patologa se puede administrar 1 tableta de Streptomagma para aliviar el cuadro momentneamente. Luego se debe acudir al mdico.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Primeros Auxilios. 15.- EL DOLOR DE ESTOMAGO:
Son tambin muchas las causas que pueden dar un dolor de estmago. Se puede indicar 30 gotas de Atrovern a un adulto disueltos a agua como medida paliativa. No indicar nada en los dolores que son muy intensos o que se irradian a las piernas. En estos casos el mdico debe valorar al paciente para descartar un posible problema operatorio.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Atencin de Emergencias.
Objetivos de los primeros auxilios: Preservar la vida del enfermo o de la vctima para mejorar su condicin de vida. Identificar los signos y sntomas que presenta el enfermo. Brindar, confianza y seguridad al enfermo. Identificar tcnicas adecuadas para aplicar los primeros auxilios. Impedir complicaciones de las lesiones.
Que Hacer o no Hacer en caso de Primeros Auxilios: Si Controlar la actividad cardiaca. Evitar el shock. respiratoria No y Mover a la vctima (si no es necesario). Permitir aglomeraciones de curioso. Permitir a la vctima ver su lesin.
Controlar las heridas y hemorragias,.
Prestar ayuda a fracturas, quemaduras y Suministrar hidratacin oral. otras lesiones. Asegurar el traslado del enfermo, al centro Tratar de volver en si a una vctima hospitalario ms cercano. inconsciente (ponerla en pie).

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Pasos de accin de emergencia: Evaluar el lugar de la emergencia. Evaluacin primaria del lesionado. Llamar al 171 fuera de su rea de trabajo. Evaluacin secundaria.
Evaluacin Primaria: Consiste en realizar un reconocimiento del lugar de los hechos, evaluando las condiciones en que se produjo la emergencia, aplicando los siguiente pasos. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. Vctima Consciente: Evaluacin visual. Interrogar al lesionado. Evaluacin de cabeza a pies. Vctima Inconsciente: Evaluacin visual. Chequear el estado de inconciencia. Chequeo de los signos vitales. Aplicacin del ABC. Evaluacin de cabeza a pies.
Qu es el ABC: A: Abrir la boca. B: Buscar respiracin. C: Controlar la circulacin. Evaluacin Secundaria: Realizar un examen fsico desde la cabeza hasta los pies, valorando sus signos, sntomas y lesiones.

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EN UNA EMERGENCIA EL ESLABON ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE DE UN LESIONADO... ES LA OPORTUNA Y ACERTADA ATENXION DE LA VIDA.
VIDA
LESIONADO
MUERTE
MUERTE
SOCORRISTA
Socorrista: Persona preparada para prestar la debida atencin ante situaciones de emergencia. Debe poseer condiciones fsicas, psicolgicas y tcnicas. Normas del Socorrista: Actuar con seguridad, calma y rapidez. Aplicar los pasos de accin de emergencia. Cuantificar y evaluar los medios disponibles para prestar ayuda.
Regla de la Vida: Primero: La vida. Segundo: Las extremidades. Tercero: Las funciones.

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A continuacin se definirn los signos, de acuerdo a su clasificacin, dando con signos primarios: Respiracin: Funcin vital, que consiste en un intercambio gaseoso, el oxigeno (O2) se introduce al organismo y se expulsa el dixido de carbono (CO2), mediante los procesos de la inspiracin y espiracin. Valores Normales: Nios: 20-24 respiracin por minuto (rpm). Adultos: 12-18 respiracin por minuto (rpm). Pulso: Onda de flujo sanguneo que se siente a nivel de las arterias, como consecuencia de las expansiones de las mismas, producida por la actividad cardiaca. Clasificacin: Pulso Central: Pulso que se siente en las arterias ms cercanas al corazn, por ejemplo: la arteria cartida. Pulso Perifrico: Pulso que se siente en las arterias mas distantes al corazn, por ejemplo: arteria radial. Valores Normales: Nios: 100-140 palpitaciones por minuto (ppm). Adultos: 60-90 palpitaciones por minuto (ppm). Signos Secundarios: Temperatura: Grado de calor que tiene el cuerpo humano. Nota: Para obtener los valores de la temperatura se requiere de un instrumento denominado termmetro.
Valores Normales FORMA Oral Rectal Axilar Auditiva LUGAR Boca Recto Axila Auditivo Externo VALOR 37C 37,5C-38C 36C 37C TIEMPO 3 minutos 2 -3 minutos 5 minutos Digital

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Reaccin pupilar: Respuesta del rgano visual ante estmulos luminosos, la cual se manifiesta en la pupila del ojo (refleja las condiciones cerebrales del lesionado). Nota: Se requiere de un equipo de iluminacin (linterna). Presin Arterial: Fuerza ejercida por la sangre dentro de las arterias, con la finalidad de vencer su resistencia y asegurar un aporte adecuado de la misma al organismo. Nota: Se requiere de un instrumento pre-hospitalario: tensiometro y estetoscopio. Valores Normales Sistlica Diastlica 90-140 60-80 Mmhg Mmhg

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes. Formato Declaracin de Accidentes

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes. Formato Declaracin de Accidentes

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes. Formato de Declaracin de Accidentes

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes . Formato de Declaracin de Accidentes

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes.
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Declaracion de Accidentes. Formato de Declaracion de Accidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: De los Delegados de Prevencion.
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Norma Tcnica para Eleccin de Delegado de Prevencin

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Norma Tecnica para Eleccin de Delegado de Prevencin

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Anexos.
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Asunto: Anexos. Norma Tcnica para Eleccin de Delegado de Prevencin ANEXO 9 Cont.

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Norma Tcnica para Eleccin de Delegado de Prevencin MODELO DE INFORME MENSUAL

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Formacion.
DEFINICIN Proceso por medio del cual los trabajadores aprenden las habilidades, conocimientos, actitudes y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades de trabajo referente a las normas y procedimientos que se les asigna. FUNDAMENTO JURDICO NACIONAL VIGENTE Artculo 237, capitulo VI (De la Higiene y Seguridad en el Trabajo), titulo IV (De las Condiciones de Trabajo) de la Ley Orgnica del Trabajo (Gaceta oficial N 5.152, extraordinaria de fecha 19 de junio de 1997). Numeral 2 del artculo 53, numerales 7 y 8 del artculo 54 - captulo I (Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras), numeral 6 del artculo 55, numerales 3 y 4 del artculo 56 - captulo II (Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras). Titulo IV (De los derechos y deberes) de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta oficial N 38.236, de fecha 26 de julio de 2005). Articulo 2, capitulo I (De los Patronos y Trabajadores), titulo I (Disposiciones Generales). Artculo 222 ttulo IV (Del Manejo de Materiales y Equipos) del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Decreto Nro. 1.290 - 18 Diciembre de 1968). Punto 4.4 (Formacin, toma de conciencia y competencia) de la norma 2260: 2004 (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos generales) de la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN). Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Formacin.
OBJETIVO GENERAL Desarrollar la habilidad del trabajador en el empleo de tcnicas y prcticas correctas de trabajo. PROCEDIMIENTO Se consideran las siguientes fases: Primera fase: Induccin Objetivo: Instruir al personal nuevo ingreso respecto a los aspectos sobre los cuales est formada la empresa, y por ende, tienen influencia en la cultura y el clima organizacional de esta.
Acciones: Ver anexo del presente programa. Segunda fase: Adiestramiento operacional Objetivo: Desarrollar en la persona, habilidades y conocimientos en la ejecucin correcta de la labor asignada referente a equipos e implementos en general, insumos y materiales a utilizar, dispositivos y equipos de proteccin de seguridad, higiene y ergonoma. Acciones: Ver anexo; se realiza de manera prctica en el puesto donde el trabajador se desempear y dems puestos involucrados con este. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Formacin.
Tercera fase: Induccin general de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral Objetivo: Capacitan a todos los trabajadores en lo referente a cada factor de riesgo existentes en las diferentes reas de trabajo de la empresa; informar al personal seleccionado lo referente a la identificacin de los riesgos existentes en su puesto de trabajo, fuentes y medios de prevencin segn lo contemplado en los Anlisis de Seguridad del Trabajo correspondiente para su puesto de trabajo; Informar al trabajador lo referente al presente programa; Entregar al trabajador informacin escrita mediante trpticos, folletos o manuales. Acciones: Ver anexo; Se realiza conformidades correspondientes para las Notificacin de Riesgos Laborales segn lo sealado en el anexo.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Motivacin.
DEFINICIN Aplicacin de principios para hacer posible que el trabajador se identifique de manera constante y permanente con la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, en funcin de que se genere en la persona un sentimiento de pertinencia en la adopcin de las practicas correctas de trabajo, logrando que las actitudes y conductas sean favorables para el buen desempeo en su medio ambiente de trabajo. FUNDAMENTO JURDICO NACIONAL VIGENTE Punto 4.2 (Liderazgo, compromiso y motivacin) de la Norma Venezolana COVENIN 2260: 2004 (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos generales). OBJETIVO GENERAL Estimular y mantener el inters de los trabajadores en las prcticas relacionadas con la SSL, para motivar al personal a realizar las actividades en forma correcta, para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, PROCEDIMIENTO Implementacin de los principios relacionados con la teora de las expectativas de Vctor Vroom Objetivos: Implementar los principios fundamentales de la motivacin referentes a la Teora de las Expectativas de Vctor Vroom, para lograr obtener un alto nivel de desempeo en las practicas de SSL,

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Motivacion.
Acciones: Se realizar lo siguiente: 1)Diagnstico para detectar el nivel de motivacin de los trabajadores para adoptar las medidas y prcticas correctas de SSL; 2)Evaluacin para determinar el tipo de recompensa que satisfagan las metas personales del individuo; 3)Recompensar el inters y aplicacin del trabajador en relacin a la SSL segn las expectativas personales del individuo. Actividades de promocin de la SSL Objetivo: Determinar las actividades tentativas a realizar en materia de SSL durante todo el ao. Acciones: Se determinan las actividades tentativas a realizar en materia de SSL para ser programadas por la empresa; Se realiza un cronograma de actividades con propuestas para todos los meses del ao denominado "Cronograma Anual de Actividades de Seguridad y Salud Laboral"; se modifica segn las necesidades detectadas y las oportunidades requeridas; el cronograma anual, entre otras actividades, establecer las actividades sealadas en el anexo. Suministro de informacin peridica a todos los trabajadores Objetivo: Mantener el inters de los trabajadores en la adopcin de las tendencias relacionadas con la Seguridad y Salud Laboral (SSL). Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Acciones: Se obtiene informacin sobre la SSL de inters para la empresa contenida en medios idneos de comunicacin (trpticos, dcticos, folletos, otros); la informacin se suministrar mensualmente a todos los trabajadores; el formato del medio de suministro de informacin presentar el nombre de la empresa "Organizacin ONZA C.A.", logotipo de la empresa, persona que elabora la informacin y especificaciones de la fuente de la cual se obtuvo la informacin; la fecha de entrega se integra al Cronograma Anual de Actividades de SSL de la empresa. 15-S (15 minutos de seguridad) Objetivo: Dirigir la atencin del personal, informar a los trabajadores las actividades planificadas y los acontecimientos acaecidos, todo relacionado con la SSL dentro de la empresa. Acciones: Se determina la fecha y hora especifica para cada mes segn convenga; se integra al Cronograma Anual de Actividades de SSL de la empresa; se comunica lo concerniente a SSL al personal individual o conjuntamente segn sea conveniente. Mes de la SSL Objetivo: Dirigir la atencin del personal a las actividades relacionadas en materia de SSL determinando las actividades tentativas a realizar en un mes especfico del ao y estimular el inters en la materia. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Acciones: Durante este mes se realizarn ciertas actividades de capacitacin y promocin referentes a la SSL; estas actividades se sealarn en un cronograma de actividades denominado "Cronograma de Actividades del Mes de la Seguridad y Salud Laboral"; este mostrar, entre otras actividades, aquellas sealadas en el anexo. Estndares de aplicacin Tomando en cuenta la teora de las expectativas de Vctor Vroom, se considera que un trabajador estar motivado para ejercer un alto nivel de esfuerzo en la adopcin de las practicas y procedimientos de SSL, cuando este tenga la conviccin de que ese alto nivel de esfuerzo le llevar a una buena apreciacin de su desempeo; que una buena apreciacin le conducir a recompensas de parte de la empresa, como un bono, algn reconocimiento o participacin en alguna actividad; y que las recompensas harn satisfechas las metas personales del trabajador. En toda actividad de adiestramiento, la empresa adoptar e implementar las tendencias motivacionales de la SSL como demanda interna de la persona y como valor vital del individuo (ver anexo) para lo cual ser necesaria la realizacin de talleres referidos a la SSL como demanda interna de la persona o valor vital del individuo.

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La empresa implementar medidas idneas para que todos los miembros que integran el personal trabajador adopten las tendencias motivacionales de la SSL como demanda interna de la persona y como valor vital del individuo con el propsito de que puedan formar parte del sistema de valores de cada trabajador y puedan percibirla como una necesidad individual que contribuye al logro de los objetivos personales y de la empresa. Debe evitarse en lo posible la implementacin de otro enfoque sobre la SSL que altere en forma negativa la conviccin del individuo respecto a esta. El inters y participacin en la SSL se debe crear y mantener mediante la participacin del personal de administracin superior, en consecuencia, se garantizar la participacin del personal directivo en las actividades relacionadas con la SSL en la empresa. Los miembros de la empresa, siempre que sea necesario, participarn en las actividades de capacitacin y promocin organizadas por los organismos competentes y dems instituciones competentes en materia de SSL. Durante la realizacin de lo programado para los 15-S (15 minutos de seguridad), la red de comunicacin deber realizarse en rueda para evitar la prdida de tiempo.

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Durante el mes de la seguridad y Salud Laboral, las actividades estarn concentradas en lo siguiente: 1) Invitaciones de especialistas de los organismos gubernamentales y personal
competente en materia de SSL para la realizacin de charlas, talleres, y otros eventos de inters. 2) 3) 4) Concursos y competencias para desarrollar el inters, participacin y destreza en Invitacin de empresas e instituciones a las actividades (Preferiblemente que Actividades de reconocimientos mediante incentivos (bonos, diplomas, placas, materia de SSL (especial atencin para la administracin de emergencias). posean Comit de Seguridad y Salud Laboral en estado activo). certificados, otros) los cuales sern entregados individualmente o por equipo de trabajo. Se tomar en cuenta para el reconocimiento del personal lo siguiente:
Participacin y asistencia a las reuniones convocadas (15-S, otras). Participacin en las actividades de capacitacin y promocin dictadas por
organismos y personal competente en la materia, Participacin durante todas las actividades programadas en el Cronograma de Hechos sobresalientes en la prevencin de accidentes y enfermedades Otras actividades consideradas por la administracin superior y el Comit de Actividades del Mes de la SSL. ocupacionales y actuaciones de emergencias. Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Inspecciones de Seguridad.
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DEFINICIN
Mtodo implementado para descubrir los problemas y evaluar sus riesgos antes de que ocurran accidentes y otras prdidas mediante la revisin observada y/o medida de las instalaciones e insumes en general.
FUNDAMENTO JURDICO NACIONAL VIGENTE
- Articulo 863, capitulo I (De la Organizacin de la Prevencin de los Accidentes de

Trabajo), titulo XIV del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
- Punto 4.6 (Evaluacin de las condiciones y medio ambiente de trabajo) de la Norma

Venezolana COVENIN 2260: 2004 (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos generales).
OBJETIVOS GENERALES
1)
Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el
diseo de las instalaciones y el Anlisis de Seguridad del Trabajo mediante la observacin minuciosa del lugar de trabajo.
2) Identificar las deficiencias de los equipos debido al uso y desgaste normal o el abuso y maltrato de estos.
3) 4) Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores. Identificar el efecto que producen los cambios en los procesos o los materiales. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas que no fueron aplicadas Demostrar el compromiso asumido por la empresa a travs de una actividad
5) 6)
en forma apropiadas y hacer un seguimiento de estas. visible para la seguridad y la salud.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Inspecciones de Seguridad.
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Estndares de aplicacin El proceso de inspecciones ser realizado por personal competente en materia de seguridad, higiene e incendios. Las inspecciones se realizan segn el inventario departes crticas determinado en los Formatos de Tarjetas de Registro de Registro de Partes e tems Crticos (ver anexo ). Se elaborarn los formatos de inspeccin segn los parmetros establecidos en los inventarios de partes crticas (ver anexo). Al finalizar la inspeccin, se elabora el informe correspondiente a cada rea, puesto de trabajo o elemento inspeccionado el cual deber cumplir con lo siguiente: -Identificacin del rea o el artculo inspeccionado. -Promover todas las acciones correspondientes: .Observacin de los actos y condiciones subestndares. .Clasificacin de los grados de peligro o de riesgos. .Acciones y recomendaciones correctivas. .Asignaciones de responsabilidades para realizar la accin. .Seguimiento de la accin tomada. .Finalizacin y verificacin de las acciones correctivas. -Permitir la revisin administrativa del informe. Para el reporte de las condiciones subestndares, se implementa el Formato de Informe de Condiciones del anexo. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Investigacin y Anlisis de Accidentes.
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DEFINICIN Proceso de identificacin de las causas reales de los accidentes de trabajo, valoracin de sus consecuencias y estudio de la adopcin de los mecanismos de control para encontrar una solucin efectiva a los problemas que se suscitan. FUNDAMENTO JURDICO NACIONAL VIGENTE Artculo 864, captulo I (De la organizacin de los accidentes de trabajo), titulo XIV del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Punto 4.10 (Investigacin y anlisis de accidentes) de la Norma Venezolana COVENIN 2260: 2004 (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos generales). OBJETIVOS GENERALES 1-Describir el acontecimiento de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales aclarando evidencias contrapuestas y as hacer posible el establecimiento preciso de lo que exactamente aconteci. 2-Identificar las causas reales de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. 3-Determinar los riesgos para descifrar la probabilidad de ocurrencia y potencial de prdida grave, considerando los factores crticos para determinar la cantidad de tiempo y dinero que se invertir en las acciones correctivas. 4-Desarrollar controles adecuados para minimizar o eliminar el problema suscitado, de modo que el problema no aparezca una y otra vez con sntomas diferentes. 5-Identificar las tendencias que originaron los accidentes sabiendo que estos no ocurren por hechos aislados, permitiendo as tratar estas tendencias adecuadamente.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Investigacin y Anlisis de Accidentes.
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Trabajador Accidentado
Informa al Instituto Nacional de Prevencin, Salud Seguridad Laboral (INPSASEL) de la jurisdiccin, siempre que sea posible, en forma clara y precisa las condiciones bajo las cuales ocurri el evento antes de transcurridas 24 horas de haber ocurrido el mismo. (Art. 73 LOPCYMAT.). Informa al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Segundad Laboral (INPSASEL) de la jurisdiccin, con carcter inmediato luego de la ocurrencia del accidente o enviando el REPORTE TELEFNICO DEL INCIDENTE del anexo 1-02. 1-Se dirige al rea donde ocurri el accidente y recoge todos los datos concernientes al accidente, aportados por el accidentado y los testigos en caso tal que existan, llenando el FORMULARIO ESTNDAR DE INFORME DE ACCIDENTE / INCIDENTE del anexo 1-03, sin dejar de llenar los aspectos especificados en el mismo. 2-Realiza informe relacionado con las posibles causas que dieron origen al accidente y las recomendaciones pertinentes para corregir las anomalas. 3-Analiza los datos suministrados por el Supervisor o Jefe de rea del accidente los cuales son registrados por ste ltimo. 4-Se rene con el Comit de Seguridad Y Salud Laboral y el Gerente General para establecer en conjunto las acciones correctivas que se deben tomar para el caso. 5-Concluido el paso anterior, si se determina que el accidente causa prdida de tiempo y por lo tanto reposo para el accidentado, se conforman los siguientes formularios:
Gerencia de R.R.H.H.
Gerencia de H.S.I.
DECLARACIN DE ACCIDENTES del Instituto Venezolano de Seguros Sociales (I.V.S.S.). FORMA "14 - 123". NOTIFICACIN DE ACCIDENTE LABORAL del INPSASEL. NOTIFICACIN DE ACCIDENTE LABORAL del Ministerio del Trabajo.

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Metodologa de la Investigacin.
Se emplear con la finalidad de relacionar la conducta de trabajo con los requerimientos reales del empleado. Consiste en requerir de supervisores, empleados y otras personas familiarizadas con el puesto a estudiar, registren los incidentes crticos de la conducta de trabajo. Los incidentes crticos son ocurrencias de conductas de trabajo sobresalientes, sean de xito o de fracaso. Al aplicar la tcnica, los incidentes se registran en forma de historia o ancdota, a partir de estos se forma un cuadro completo de la conducta en el puesto. La descripcin final del puesto, abstrada de estos incidentes no contiene las actividades rutinarias sino aquellas conductas de trabajo esenciales que distinguen el xito y el fracaso en el puesto. Estas descripciones sugieren las cualidades humanas necesarias para ejecutar el trabajo con xito; de esta manera, se reducen de modo considerable las conjeturas acerca de los requerimientos del puesto. Un anlisis completo del puesto incluye una descripcin sistemtica del mismo y una coleccin detallada y anlisis de las conductas crticas del puesto. La descripcin resultante del puesto es una relacin completa de las conductas de trabajo rutinarias crticas que sugieren las cualidades necesarias de las personas que se coloquen en el puesto. Limitaciones: Se complica por la necesidad de determinar si las conductas crticas del puesto son parte de los requerimientos del puesto o, sencillamente, una funcin de los patrones particulares de conducta de ciertos individuos. Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.) Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Referencias Bibliograficas.
Oficina Internacional del Trabajo (1998). Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Editorial CHANTAL DUFRESNE, BA. Oficina Internacional del Trabajo (1991). La Prevencin de los Accidentes. 1ra Edicin. Mxico: Ediciones ALFAOMEGA. Fundacin MAFRE. Curso de Higiene Industrial. Espaa: Editorial MAFRESA. Rodellarlisa, A (1988). Seguridad e Higiene en el Trabajo. Mxico: MARCOMBO, BOIXAREUS EDITORES. La. Dou, J. (1993). Medicina del Trabajo. Mxico: MANUAL MODERNO. Kaplan, J (1986). Medicina del Trabajo. Espaa: Ediciones ALFAOMEGA. Morrow, L. (1986). Manual de Mantenimiento Industrial. Volumen I. Mxico: Editorial CECSA, Morrow, L. (1986). Manual de Mantenimiento Industrial. Volumen II. Mxico: Editorial CECSA. Morrow, L. (1986). Manual de Mantenimiento Industrial. Volumen III. Mxico: Editorial CECSA. Bird FranK, E. (1999). Liderazgo Prctico en el Control de Perdidas. Mxico: Instituto de Seguridad del Trabajo. COASTAL. Evitando los Riesgos Elctricos. CAT. Nro. ELE02H-S-9509. Mxico: COASTAL C.A. COASTAL (1999). Principios Bsicos en el Manejo de Qumicos. Mxico: El Mundo de la Seguridad.

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Chacn, I. (1998). Higiene PosturaL Prevencin de Lumbalgia Profesional.. Rivas, R. Normas y Procedimientos de Seguridad.: Universidad "Fermn Toro". Garay, J (1999). Ley Orgnica del Trabajo con Casos Prcticos. Gaceta Oficial, Extraordinario Nro. 5.152, del 19 de Junio de 1997. Caracas: Ediciones JUAN GARAY, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial, Extraordinario N 38.236, del 26 de julio de 2005. Caracas: Ediciones LA PIEDRA. Ley Sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos. Gaceta Oficial N 5.554 (Extraordinaria) de fecha 13 de noviembre del 2001. Caracas: Ediciones EDUVEN. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Decreto N ro 1.564.-31 de diciembre de 1973. Reglamento Sobre Prevencin de Incendios. Decreto Nro. 2.195 del 31 de octubre de 1983, extraordinario Nro. 3.270. Norma Venezolana COVENIN 0187: 2000 (Colores smbolos y dimensiones para seales de seguridad). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 0474-89 (Registro clasificacin y estadsticas de lesiones de trabajo). 2da revisin. Caracas: Ediciones FONDONORMAS> Norma Venezolana COVENIN 823-84 (Gua instructiva sobre sistemas de deteccin, alarma y extincin de incendios). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 810: 1995 (Caractersticas de los medios de escapes en edificaciones segn el tipo de ocupacin). Caracas: Ediciones FONDONORMA.

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Norma Venezolana COVENIN 823 - 2: 1997 (Sistema de proteccin contra incendio en edificaciones por construir. Parte: Industrial). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 1040-76 (Extintores porttiles. Generalidades). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2226-90 (Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2237-1989 (Ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal seleccin de acuerdo al riesgo ocupacional). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2248-87 (Manejo de materiales y equipos. Medidas generales de seguridad). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2250-90 (Ventilacin de los lugares de trabajo). Caracas: Ediciones FONDONORMA, Norma Venezolana COVENIN 2260-89 (Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos generales). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2260: 2004 (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos generales). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2266-88 (Gua de los aspectos generales a ser considerados en la inspeccin de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo). Caracas: Ediciones FONDONORMA.

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Norma Venezolana COVENIN 2270-1995 (Comits de Higiene y Seguridad Industrial. Integracin y funcionamiento) 2da Revisin. Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2274: 1997 (Servicios de salud ocupacional en centros de trabajo. Requisitos). Caracas: Ediciones EDUVEN. Norma Venezolanas COVENIN 2742-90 (Condiciones ergonmicas en terminales con pantallas catdicas de datos). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 2273-91 (Principios ergonmicos de la concepcin de los sistemas de trabajo). Caracas: Ediciones FONDONORMA, Norma Venezolana COVENIN 4001: 2000 (Sistema de gestin de seguridad e higiene ocupacional. Requisitos). Caracas: Ediciones FONDONORMA. Norma Venezolana COVENIN 4004: 2000 (Sistema de gestin de seguridad e higiene ocupacional. Gua para su implantacin). Caracas: Ediciones FONDONORMA ZONAPEDIATRA.COM (2001). Botiqun de Primeros Auxilios [Documento en lnea]. Disponible: http.V/www.zonapediatrica.com/segpant/editorial/escritorio4.htm. AUXILIOS.COM (2001). Botiqun de Primeros Auxilios [Documento en lnea]. Disponible: http://www.auxilio.com.nix/manuales/.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Programa de Adiestramiento.
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Induccin.
Objetivos Especificos
Informar al personal nuevo ingreso, acerca del tipo de organizacin a la cual corresponde la empresa y sus caractersticas generales
Contenido
Aspectos generales de la empresa: Organizacin. Bases legales. Tipo de empresa. Resea histrica. Procesos. Mercado.
Estategia
. Charla . Apoyo audiovisual . Entrega de material de apoyo
Evaluacion Diagnostica
Informar al personal nuevo ingreso, acerca de los principios en la cual se fundamenta la empresa al igual que su distribucin y funcionamiento. Informar al personal nuevo ingreso, acerca de las funciones y responsabilidades exigidas por el cargo asignado las cuales debe cumplir en su puesto de trabajo, al igual que los derechos y beneficios que ofrece la empresa.
Fundamentos de la empresa. Resea histrica. Objetivos. Visin. Misin. Polticas. Funciones. Servicios. Organigrama de la empresa
. Charla . Apoyo audiovisual . Entrega de material de apoyo
Diagnostica
Funciones a cumplir en cada puesto de trabajo. Deberes y derechos del empleado. Beneficios que ofrece la empresa.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Programa de Capacitacion.
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PLAN DE CAPACITACION
Actividad Objetivo Contenido
PRIMEROS AUXILIOS
Responsable
Al finalizar la actividad, los participantes tendrn la capacidad de aplicar los primeros auxilios al ocurrir un accidente de trabajo o algn otro acontecimiento fortuito Objetivo General. Objetivos Especficos. Marco Terico: Anatoma Humana, Fisiologa Humana, Organizacin del cuerpo Humano, Fundamentos Jurdicos, Otras. Signos Vitales. Tratamiento de Traumatismos: Heridas, Hemorragias, Fracturas, esguinces, luxaciones, Quemaduras. Reanimacin Cardio Pulmonar (RCP). Tratamiento de Shock. Traslado de Lesionados. Tratamiento de lesiones especificas: faciales, pticas, trastornos de temperaturas, lesiones por electricidad e intoxicaciones. Suministro de Medicamento ( aplicacin de inyecciones ) Atencin de Mltiples Lesionados. Conclusiones. Nota: Se realizara entrenamiento de habilidades para cada electo programado. Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial. Instituciones de apoyo: Cuerpo de Bomberos, Defensa Civil, Brigadas de la Cruz Roja.

Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Programa de Capacitacion .
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EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Al finalizar la actividad, los participantes tendrn la capacidad de conocer los equipos de proteccin personal y las medidas adecuadas para su adopcin, conservacin y correcto mantenimiento. Objetivo General. Objetivos Especficos. Marco Terico: Higiene Industrial/Laboral, Seguridad Industrial/Laboral, Equipos de proteccin personal o Individual (EPP), fundamentos jurdicos, otras. Tipos de E.P.P. - Protectores de ojo y cara. - Protectores de pies y piernas. - Proteccin de manos - Proteccin de cabeza. - Proteccin de los odos. - Proteccin respiratoria - Ropa de proteccin. Incluye: a) Naturaleza y magnitud de los riesgos que protege; b) condiciones en las que debe llevarse; c) uso y limitaciones; d) forma de inspeccionar, ponerse, quitarse, ajustarse y llevar correctamente; e) en caso necesario, mtodos de descontaminacin; f) signos y sntomas de sobre exposicin o fallo del EPP; g) procedimientos de primeros auxilios y emergencia; h) conservacin, duracin, cuidado y eliminacin correcta. Conclusiones Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.
Responsable

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PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
Al finalizar la actividad, los participantes tendrn la capacidad de conocer los principios relacionados con la prevencin de incendios, actuar ante las situaciones de emergencias provocadas por incendios. Objetivo General. Objetivos Especficos. Marco Terico: Higiene Industrial/Laboral, Seguridad Industrial/Laboral, fuego, incendio, conato de incendio, naturaleza del fuego (tetraedro del fuego), tipos de fuego, fundamentos jurdicos, otras. Agentes extintores y mtodos de extincin de incendios. Tecnologa para la prevencin de incendios: Sistemas automticos de deteccin de incendios, sistemas fijos de extincin de incendios. Extintores porttiles. - Definicin. - Clasificacin: Segn la clase de fuego a combatir, segn su eficacia, segn el agente extintor. - Concepcin (ubicacin, sealizacin, marcacin, rotulacin, mantenimiento, certificados). - Uso correcto (practica en caliente). Reglas generales para la prevencin de incendios. Conclusiones Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial. Instituciones de apoyo: Cuerpo de Bomberos
Responsable

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Actividad Objetivo
ERGONOMIA EN EL TRABAJO
Contenido
Al finalizar la actividad, los participantes conocern los fundamentos generales de la ergonoma y estarn capacitados para prevenir enfermedades msculo esquelticas, entre otros trastornos, en tareas administrativas y en la manipulacin de materiales. Objetivo General. Objetivos Especficos. Marco Terico: Salud ocupacional, ramas de la salud ocupacional, ergonoma, tipos de ergonoma, lesiones msculo esquelticas, antropometra, biomecnica, fundamentos jurdicos, otras. Concepcin de las posturas, movimientos y controles de mando. Ergonoma en la oficina: Factores del entorno. Procedimiento para el levantamiento de carga Conclusiones
Responsable
Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.

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Actividad Objetivo
CONTROL DE EMERGENCIAS
Contenido
Al finalizar la actividad, los participantes conocern los procedimientos generales de emergencias ante determinadas amenazas, comprendern los aspectos contenidos dentro de un plan de emergencias, estarn motivados para integrar las brigadas de emergencias en sus empresas y mantener los mecanismos de emergencias en ptimas condiciones. Objetivo General. Objetivos Especficos. Marco Terico: Higiene Industrial/Laboral, Seguridad Industrial/Laboral, emergencia, plan de emergencias, confiabilidad del plan de emergencias, clasificacin de emergencia, grupo para el control de emergencias, medio de escape, sistema autnomo de deteccin de incendios, boca de incendios, extintor porttil, prdida, control de prdidas, material peligroso, inspeccin, fundamentos jurdicos, otras Organizacin para emergencias: Instancias de emergencias, sitios para el control y coordinacin. Equipos y tecnologas de emergencias: Equipos de proteccin automticos o manuales, herramientas de uso especfico de los grupos de emergencias, EPP para la brigada de emergencias Procedimientos de emergencias: Alerta general, desalojo, incendios, explosiones, sismos y terremotos, inundaciones, escapes (fugas y derrames), operaciones de atencin prehospitalaria, operaciones de rescate, riesgos de la sociedad (en empresas). Cursos de capacitacin especiales para la brigada de emergencias Entrenamiento de desalojo. Conclusiones Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial. Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes
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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: Progarma de Capacitacion.
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PREVENCION DE ACCIDENTES
Al finalizar la actividad, los participantes tendrn la capacidad de conocer los principios que deben aplicarse para corregir actos y condiciones capaces de producir accidentes y enfermedades laborales. Objetivo General. Objetivos Especficos. Definiciones Bsicas: Higiene Industrial/Laboral, Seguridad Industrial/Laboral, Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Riesgo, Peligro, Prdida, Control de Prdidas, Incidente (Cuasi Accidente), Accidente de Trabajo, Enfermedad Profesional. Factores de Riesgos Laborales: Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Disergonmicos, Psicosociales, De Seguridad Causas de las prdidas por accidentes y enfermedades laborales: Falta de Control, Causas Inmediatas, Incidente, Prdida Consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales: Consecuencias para el trabajador, consecuencias para la empresa. Conclusiones
Responsable

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INDUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL / LABORAL
Al finalizar la actividad, los participantes estaran en la capacidad de conocer los fundamentos de la Higiene y Seguridad Industrial. Objetivo General. Objetivos Especficos. Conceptos basicos: Higiene Industrial / Seguridad Laboral, Industrial, medio ambiente de trabajo, condiciones de trabajo, factores de riesgo, otros. Resea historica de la Higiene y Seguridad Industrial. Fundamentos juridicos nacionales vigentes que rigen la materia de Higiene y Seguridad. Visiones motivacionales de la Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo. Conclusiones
Responsable

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Sub-sistema: Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Asunto: .
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Programa de Higiene y Seguridad Ind. Sistema: Gerencia de Higiene y Seguridad Industrial.

Fecha emisin: 30/07/2007 Fecha reemplazo: / /

Elaborado por: Ing. Julio Hernndez. Gerencia (H.S.I.)

Revisado por: Lic. Amparo Urrea. Vice-Presidencia R.R.H.H Contralor

Aprobado por: Nardo Zamora Cesar Zamora Presidentes