Edital 1003 Itaipu

PROCESSO SELETIVO Edital n.
1003
A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital e seus Anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao da Universidade Federal do Paran para o Desenvolvimento da Cincia, da Tecnologia e da Cultura FUNPAR e a Universidade Federal do Paran UFPR, comunica a realizao do Processo Seletivo n. 1003 para candidatos de ambos os sexos nos seguintes cargos: Cargos de Nvel Superior
CD. VAGA VAGA PARA CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Contabilidade ou Administrao ou Economia ou Direito ou Bacharel em Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E AUDITOR (A) JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79 Registro no respectivo Conselho de Classe existente. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em atividades de: auditoria operacional ou auditoria contbil ou auditoria em desenvolvimento de sistemas de informao ou Certificao SOX. E Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B E Disponibilidade para viagens. ATRIBUIOES DO CARGO
01/1003
Participar na execuo de trabalhos de auditoria, avaliando a adequao dos controles internos nos seus aspectos oramentrios, financeiros, contbeis, fiscais, tributrios, administrativos, operacionais e de sistemas informatizados de processamento de dados. Levantar dados e informaes diversas, avaliando-os e elaborando relatrios com sugestes e recomendaes, para assegurar o atendimento dos aspectos legais e normativos. Desempenhar atividades correlatas. Desempenho das atividades em todas as reas da empresa, inclusive rea industrial, bem como, constatao fsica de material de estoque, reas de reflorestamento e de monitoramento ambiental.
ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 4 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.863,70
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Mecnica ou Mecatrnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia E Disponibilidade para viagens.
02/1003
Executar atividades de inspeo em fbrica e/ou nos almoxarifados da Itaipu, em equipamentos mecnicos e eletromecnicos, destinados Usina Hidreltrica de Itaipu, com aplicao dos procedimentos exigidos pelas normas tcnicas pertinentes; desenvolver atividades rotineiras de controle e arquivamento da documentao gerada pela rea; manter atualizado o banco de dados da rea; elaborar relatrios tcnicos e gerenciais; utilizar o Sistema SAP no desenvolvimento de suas atividades.
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CD. VAGA
VAGA PARA
CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS
ATRIBUIOES DO CARGO
03/1003
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses na elaborao de projetos de instalaes eltricas.
Coordenar e fiscalizar obras civis. Elaborar especificaes tcnicas, normas de medio, cronogramas, clculo de quantidades e oramentos; elaborar e analisar croquis e projetos; participar de outras atividades inerentes ao cargo.
04/1003
Elaborar projetos, em Autocad, de instalaes eltricas de mdia e baixa tenso compreendendo subestaes, linhas de distribuio, diagramas, instalaes comerciais e industriais, padres de concessionrias e luminotcnica. Supervisionar a execuo das atividades de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas eltricos de mdia e baixa tenso, tais como: linhas de distribuio, transformadores, quadros, sistemas de iluminao e outros.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Florestal, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B
05/1003
Planejar e executar projetos de recuperao florestal com essncias florestais nativas; coordenar e supervisionar equipes; elaborar especificaes tcnicas de contratos e convnios de recuperao florestal e de monitoramento ambiental; acompanhar e supervisionar a execuo de contratos e convnios; planejar e coordenar sistemas de monitoramento ambiental em reas reflorestadas; emitir relatrios e pareceres tcnicos; elaborar e coordenar aes de proteo florestal; planejar e coordenar projetos de extenso florestal; supervisionar a implantao de experimentos florestais; realizar mensurao florestal; planejar e executar projetos de manejo de povoamentos com espcies florestais.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em projeto de equipamentos e sistemas mecnicos existentes em usinas hidreltricas.
ATRIBUIOES DO CARGO
06/1003
Elaborar, analisar e fiscalizar projetos de equipamentos e sistemas mecnicos, emitir pareceres tcnicos, especificaes de equipamentos, diagramas isomtricos, arranjo fsico, memria de clculos e demais documentos relacinados aos equipamentos e sistemas mecnicos da Usina Hidreltrica de Itaipu.
ANALISTA DE SISTEMAS JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.863,70
07/1003
Diploma, devidamente registrado, da concluso de curso superior de Bacharel em Cincias da Computao ou Bacharel em Sistemas da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.
Elaborar, analisar, revisar, supervisionar e efetuar levantamento de informaes, estudos, avaliao e aprovao de projetos, de especificaes tcnicas de sistemas, softwares, hardware, materiais e servios, de documentao tcnica, de documentao de licitaes e contratos e demais atividades de sistemas computacionais e tecnologias de automao relacionadas gesto, gerao e transmisso de energia, sistemas eltricos, eletrnicos, sistemas de superviso, controle e monitorao da rea Industrial de ITAIPU.
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Eltrica com nfase em eletrnica e telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em desenvolvimento de sistemas digitais de automao e controle.
08/1003
Realizar atividades relativas a sistemas de superviso, controle, proteo e monitorao de sistemas eltricos e eletrnicos, da rea Industrial de ITAIPU, bem como desenvolvimento, elaborao, anlise, reviso, superviso, levantamento de campo, estudos, planejamento, avaliao e aprovao de projetos, de especificaes tcnicas de sistemas, equipamentos, materiais e servios, de hardware e software, de documentao tcnica, de documentao de licitaes e contratos e demais atividades de engenharia.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Engenharia Eltrica com nfase em eletrnica e telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em projetos de telecomunicaes ou redes de telecomunicaes/computadores.
ATRIBUIOES DO CARGO
09/1003
Realizar atividades relativas a sistemas de telecomunicaes, sistemas eltricos e eletrnicos da rea Industrial de ITAIPU, bem como atividades de desenvolvimento, elaborao, anlise, reviso, superviso, levantamento de campo, estudos, planejamento, avaliao e aprovao de projetos, de especificaes tcnicas de sistemas, equipamentos, materiais e servios, de hardware e software, de documentao tcnica, de documentao de licitaes e contratos e demais atividades de engenharia.
SECRETRIO (A) EXECUTIVO (A) FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 8 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.811,01
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Secretariado Executivo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro na Delegacia Regional do Trabalho E Fluncia em Ingls e Espanhol
10/1003
Assessorar gerentes e reas na execuo de atividades administrativas diversas tais como controle do fluxo e arquivamento de documentos e correspondncias, organizar reunies, redigir documentos em Espanhol e Ingls, preparar apresentaes utilizando softwares, gerenciar compromissos (agenda), atendimento a clientes internos e externos, executar procedimentos de viagens e apoiar a realizao de eventos internos de suas respectivas reas.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Turismo ou Relaes Pblicas ou Hotelaria, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.
ATRIBUIOES DO CARGO
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR JR 11/1003 FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.064,51
E Registro no respectivo Conselho de Classe, caso existente. E Flexibilidade de Horrio E Disponibilidade para viagens E Fluncia em Ingls
Acompanhar visitas institucionais, principalmente de lngua inglesa e representar a Entidade prestando atendimento em estandes da Itaipu.
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR JR 12/1003 FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.064,51
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Turismo ou Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no respectivo Conselho de Classe, caso existente. E Fluncia em Ingls
Organizar, desenvolver e realizar a gesto, controle e acompanhamento de projetos, programas e atividades de Eventos para os pblicos interno e externo.
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CD. VAGA
VAGA PARA
ATRIBUIOES DO CARGO
13/1003
FOZ DO IGUAU
Diploma, devidamente registrado, de concluso do curso superior de Bacharel em Educao Fsica ou Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Desenvolver e executar projetos junto Cultura MEC. equipe de sade que visem melhoria das condies de trabalho, E apontando solues por meio da aplicao dos princpios da Ergonomia Certificado de concluso de PsPROFISSIONAL DE para a preveno de doenas NIVEL SUPERIOR Graduao (Lato Sensu), com no mnimo 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da ocupacionais e de acidentes de JR trabalho, otimizando a segurana, a Educao e Cultura MEC, em produtividade e a qualidade de vida Ergonomia. 1 VAGA P/ ADMISSO do trabalhador. Participar de equipe E multiprofissional de sade. Realizar E 2 VAGAS CADASTRO aes de promoo e preveno em RESERVA Coordenar, acompanhar, Experincia comprovada de no mnimo 6 sade. orientar e realizar atividades (seis) meses na profisso de Educador Salrio Inicial Fsico ou Fisioterapeuta atuando na rea relacionadas Ginstica Laboral, R$ 3.331,79 Ergonomia, Condicionamento Fsico de sade ocupacional. Laboral e Academias Corporativas. Realizar atividades de campo nas E frentes de trabalho. Registro no CREF - Conselho Regional de Educao Fsica ou Registro CREFITO - Conselho Regional de Fisioterapia. Diploma, devidamente registrado, de concluso do curso superior em Cincias Econmicas ou Administrao ou Cincias Contbeis ou Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em atividade especfica ou planejamento numa das seguintes reas: Administrao Financeira; Contbil; Oramento; Compras; Materiais; Logstica. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CRC Conselho Regional de Contabilidade E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses na rea de Contabilidade.
14/1003
CURITIBA
1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79
Apoiar o planejamento e coordenao de projetos relacionados s atividades nas reas de administrao financeira, oramento, planejamento financeiro e de governana corporativa; consolidar dados, analisar e elaborar relatrios gerenciais; elaborar pareceres para tomada de deciso; elaborar anlises financeiras; gerenciar contratos; elaborar e analisar editais de licitao; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar normas e procedimentos.
CONTADOR (A) JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79
15/1003
Efetuar anlise de custos; anlises e conciliaes das contas patrimoniais; elaborao de reconciliaes bancrias; elaborao de relatrios gerenciais e contbeis; elaborao de pareceres e estudos; elaborao de procedimentos e normas.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Econmicas ou Administrao ou Cincias Contbeis ou Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.
ATRIBUIOES DO CARGO
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79
E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em atividade especfica ou planejamento numa das seguintes reas: Administrao Financeira; Contbil; Oramento; Compras; Materiais; Logstica.
16/1003
Apoiar o planejamento e coordenao de projetos nas reas de compras, administrao financeira, oramento, planejamento financeiro e de governana corporativa; consolidar dados, analisar e elaborar relatrios gerenciais; elaborar pareceres para tomada de deciso; elaborar anlises financeiras; gerenciar contratos; elaborar e analisar editais de licitao; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar normas e procedimentos.
17/1003
FOZ DO IGUAU
Realizar prospeco tecnolgica na rea de microinformtica para Diploma de concluso de curso superior, fornecer subsdios tcnicos para o devidamente registrado e reconhecido planejamento e definio da ANALISTA DE pelo Ministrio da Educao e Cultura estratgia tecnolgica a ser utilizada SUPORTE MEC, como Bacharel na rea de pelos equipamentos de TI JR Computao ou Bacharel na rea de Tecnologia da Informao - da Itaipu Informtica ou Tcnologo na rea de Binacional. Elaborar especificao 1 VAGA P/ ADMISSO Informtica (grade curricular de 4 anos ou tcnica de equipamentos de TI e E com carga horria de no mnimo 3000 matrizes das estaes de trabalho. 3 VAGAS CADASTRO horas podendo ser nesse total includo o Realizar prospeco tecnolgica para RESERVA Estgio Supervisionado e/ou o Trabalho aquisio de equipamentos de TI. de Concluso de curso, desde que Prestar suporte a hardware/software Salrio Inicial somados no ultrapassem a 20% da referente microinformtica. Elaborar R$ 3.863,70 carga horria mnima exigida). e homologar matrizes e realizar inspeo e testes de equipamentos de TI no recebimento na ITAIPU Binacional.
Retificado em 05/10/2011.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma de concluso de curso superior, devidamente registrado e reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura -MEC, como Bacharel na rea de Computao ou Bacharel na rea de Informtica ou Tecnlogo na rea de Informtica (grade curricular de 4 anos ou com carga horria de no mnimo 3000 horas podendo ser nesse total includo o Estgio Supervisionado e/ou o Trabalho de Concluso de curso, desde que somados no ultrapassem a 20% da carga horria mnima) E Certificado Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Component Developer E Certificado Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component Developer E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em sistemas de recursos humanos. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, Administrao ou Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.* E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses na rea de Folha de pagamento.
ATRIBUIOES DO CARGO
ANALISTA DE SISTEMA JR 18/1003 FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 4.203,03
Participar no desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas de informao definidos pela Superintendncia de Informtica. Realizar testes e documentao dos sistemas.
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR JR FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79
19/1003
Elaborar folha de pagamento de pessoal, considerando registros e clculos; elaborar relatrios com informaes consolidadas sobre salrios, remuneraes, benefcios, frias, encargos sociais, freqncia, clculo de horas extras, movimentao e registro de empregados. Realizar clculos e projees diversas relativas a custo de pessoal. Apurar valores relativos a encargos sociais, impostos sobre folha de pagamento, pagamentos de frias e desligamentos de empregados. Acompanhar a homologao da resciso contratual.
Retificado em 05/10/2011. * Retificado em 11/10/2011.
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CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma de concluso de curso superior, devidamente registrado e reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura -MEC, como Bacharel na rea de Computao ou Bacharel na rea de Informtica ou Tecnlogo na rea de Informtica (grade curricular de 4 anos ou com carga horria de no mnimo 3000 horas podendo ser nesse total includo o Estgio Supervisionado e/ou o Trabalho de Concluso de curso, desde que somados no ultrapassem a 20% da carga horria mnima). E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses em programao ABAP. E Certificado SAP de Desenvolvedor ABAP (SAP Certified Development Associate ABAP).
ATRIBUIOES DO CARGO
ANALISTA DE SISTEMA JR 20/1003

CURITIBA
1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 4.203,03
Participar no desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas de informao definidos pela Superintendncia de Informtica. Realizar testes e documentao dos sistemas.
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso superior em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC E Certificado de concluso de PsGraduao (Lato Sensu), com no mnimo 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da 1 VAGA P/ ADMISSO Educao e Cultura MEC, em E Enfermagem do Trabalho. 2 VAGAS CADASTRO RESERVA E Salrio Inicial R$ 3.331,79 Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses como Enfermeiro (a) do Trabalho. E Registro no COREN - Conselho Regional de Enfermagem como Enfermeiro (a). ENFERMEIRO (A) JR
21/1003
CURITIBA
Elaborar e executar planos e programas de proteo sade dos empregados, estudando as causas de absentesmo, realizando estudos epidemiolgicos, investigando possveis relaes com as atividades funcionais. Realizar atividades de campo no ambiente de trabalho. Participar da equipe do programa REVIVER (Qualidade de Vida). Acompanhar, participar e executar assistncia e consulta de enfermagem nos diversos nveis de complexidade, nos acidentes ou agravos sade, vinculados ou no natureza e s condies de trabalho. Realizar a avaliao de programas e elaborar pareceres tcnicos de enfermagem na rea de sade ocupacional. Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade e prescrever aes, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Atuar com auditoria de contas mdicas, analisando e liberando as solicitaes de acordo com os procedimentos solicitados seguindo os protocolos e normativas do plano de sade. Abordar conceitos, condutas gerais para a anlise das contas mdicas e hospitalares. Avaliar modelos de contratos e tabelas. Analisar pedidos de medicamentos e materiais utilizados nas cirurgias. Analisar prescries de medicamentos em relao ao uso pela patologia citada no CID. Proceder s atividades relacionadas cotao e aquisio de OPME.
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CD. VAGA
VAGA PARA
ATRIBUIOES DO CARGO
22/1003
FOZ DO IGUAU
Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, orientando com relao preservao da sade; executar e controlar exames de sade ocupacional e percias Diploma, devidamente registrado, da mdicas; prestar atendimento de concluso do curso superior em Medicina, urgncia; participar de equipe reconhecido pelo Ministrio da Educao e multiprofissional, visando o Cultura MEC. planejamento, programao, execuo, desenvolvimento, E monitoramento e avaliao de programas de proteo sade dos Certificado de concluso de PsMDICO (A) DO empregados; participar do Graduao (Lato Sensu), com no mnimo planejamento TRABALHO e execuo dos 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da programas de treinamento das equipes PLENO I Educao e Cultura MEC, em Medicina de atendimento de emergncias; atuar do Trabalho. 1 VAGA P/ ADMISSO na anlise de incidentes, desvios de E sade e acidentes de trabalho, 3 VAGAS CADASTRO propondo medidas preventivas e RESERVA corretivas; elaborar laudos periciais E sobre acidentes do trabalho, doenas Salrio Inicial profissionais e condies de Registro no Conselho Regional de R$ 6.415,53 insalubridade. Desenvolver atividades Medicina CRM. tcnicas relativas sua formao profissional conforme protocolos E estabelecidos ou reconhecidos por ITAIPU. Participar de comits e grupos Disponibilidade para Trabalhar 8 Horas de trabalho relacionados. Contribuir Dirias/ 40 horas semanais de Segunda a com projetos e processos de sade Sexta-Feira. ocupacional para a melhoria da gesto das atividades desempenhadas pelo Servio de Sade Ocupacional. Contribuir com a viso estratgica da empresa a partir do estudo sistemtico e aprofundado da realidade administrativa do Servio de Sade Ocupacional.
Cargos de Nvel Tcnico

CD. VAGA VAGA PARA CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIOES DO CARGO
TCNICO (A) EM MANUTENO MECNICA I 3 VAGAS P/ ADMISSO E 6 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso Tcnico Mecnico ou Tcnico Eletromecnico, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico. E Aptido Fsica
23/1003
FOZ DO IGUAU
Executar atividades de manuteno mecnica preventiva e corretiva de equipamentos, sistemas, instrumentos de testes e superviso e controle da Usina, bem como auxiliar nas atividades de planejamento, programao e controle da manuteno e operao das unidades geradoras visando assegurar a operacionalidade das mesmas.
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CD. VAGA
VAGA PARA
ATRIBUIOES DO CARGO
ASSISTENTE TCNICO I FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Geomtica ou Geodsia ou Cartografia ou Agrimensura ou Hidrografia ou Topografia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico E Aptido Fsica
24/1003
Elaborar desenhos tcnicos com utilizao de AUTOCAD; utilizar planilhas eletrnicas; realizar trabalhos tcnicos de campo e escritrio relativos manuteno de divisas e regularizao cadastral de imveis da entidade; elaborar relatrios e documentos tcnicos; proceder ao controle e acompanhamento do cadastro tcnico imobilirio da rea; realizar trabalhos tcnicos de campo com finalidades topogrficas, cartogrficas e de geodsia.
Certificado de concluso do Curso de Tcnico de Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC e certificado de concluso de especializao Ps-Tcnica em Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo MEC e registrado no Conselho Regional de Enfermagem COREN OU TECNICO (A) DE ENFERMAGEM I FOZ DO IGUAU 1 VAGA P/ ADMISSO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00 Certificado de concluso do Curso de Tcnico de Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC e registrado no Conselho Regional de Enfermagem COREN E Experincia comprovada de no mnimo 6 (seis) meses como Tcnico de Enfermagem do Trabalho. E Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Tcnico de Enfermagem do Trabalho
25/1003
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem na rea de sade ocupacional, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurana. Atuar como integrante dos servios especializados em engenharia de segurana e medicina do trabalho, co-participando com o enfermeiro do trabalho no planejamento, programao, orientao e execuo das atividades de enfermagem do trabalho, nos trs nveis de preveno, integrando a equipe de sade do trabalhador. Auxiliar na realizao de exames admissionais, peridicos, demissionais e outros determinados pelas normas de ITAIPU. Realizar atividades de campo no ambiente de trabalho. Participar com o enfermeiro do trabalho na elaborao de projetos e na anlise de preveno de doenas relacionadas ao trabalho, incluindo estratgias de controle e sugerindo mudanas necessrias para identificar riscos que possam resultar em doenas ocupacionais, alm de auxiliar na elaborao e execuo de projetos para investigao sobre sade do trabalhador, para promover a educao na preveno de acidentes, de doenas ocupacionais e de treinamento relacionado preveno da sade do trabalhador.
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CD. VAGA
VAGA PARA
ATRIBUIOES DO CARGO Planejar, coordenar, orientar e supervisionar as equipes de campo das conveniadas e contratadas da Itaipu, respondendo pelos aspectos tcnicos e administrativos do trabalho; coordenar trabalhos de recuperao de reas degradadas; realizar controle fsico e financeiro das atividades executadas; executar levantamentos de dados em campo, para subsidiar a emisso de parecer tcnico; manusear equipamentos de preciso (GPS e mquina fotogrfica, etc.); elaborar relatrios tcnicos; utilizar Sistemas de Informaes Geogrficas (GIS); Interpretao de Ortofotocartas e imagem de satlite; realizar coleta e anlise de solos, sementes e frutos e outros, realizando testes de laboratrios e outros, para subsidiar os trabalhos de recuperao de reas degradadas; Organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de documentos pertinentes de sua rea de atuao; colaborar com os tcnicos do grupo superior na elaborao de relatrios dos seus setores de atuao. Atuar na conservao e restaurao de bens culturais mveis e acervos biolgicos. Realizar conservao preventiva e curativa (pequenos reparos) do acervo em exposio e em reserva tcnica; supervisionar contratos de manuteno do aqurio e espao botnico (acervo vivo); Atuar na elaborao e gesto dos parmetros de conservao do acervo; realizar Oficinas Tcnicas de Conservao para a comunidade; Apoio as montagens de exposies permanentes, temporrias e itinerantes; apoiar e orientar tecnicamente as instituies museais/culturais regionais e acadmicas; elaborar relatrios.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Agropecuria ou Agrcola ou Florestal, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC TCNICO (A) AMBIENTAL I 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00 E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico E Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B E Disponibilidade para viagens E Aptido Fsica
26/003
FOZ DO IGUAU
27/1003
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Conservao e Restaurao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no respectivo Conselho de Classe, caso existente.
12/48
CD. VAGA
VAGA PARA
FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico Agrcola ou Ambiental ou Florestal, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E
ATRIBUIOES DO CARGO
TCNICO (A) AMBIENTAL I 1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00
Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico. E Aptido Fsica E Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B E Disponibilidade para atuar diariamente nos 29 municpios que compe a Bacia do Paran 3 (rea entre Foz do Iguau, Cascavel e Guair)
28/1003
SANTA HELENA
Desenvolver atividades voltadas conservao ambiental de bacias hidrogrficas, tais como, elaborao de diagnstico ambiental, planejamento de aes corretivas, com nfase em prticas mecnicas de conservao de solo e gua, acompanhar tecnicamente, fiscalizar e medir obras previstas em convnios ou contratos, apoiando-se em imagens orbitais, fotos areas, cartas planialtimtricas, mapas e softwares de geoprocessamento e operar GPS topogrfico e respectivos softwares de processamento dos dados, tudo em conformidade com a legislao vigente e com as normas, instrues e procedimentos internos da ITAIPU Binacional; elaborar, organizar e tramitar, dentro das atribuies do cargo, documentos necessrios aos processos administrativos formais da ITAIPU; fazer, em conformidade com as atribuies do cargo, a gesto de convnios e contratos com Municpios ou outras instituies. Operar servidores corporativos, com sistemas operacionais AIX, Linux e Windows 2008 e robots de segurana; interpretao de mensagens das consoles de operao; Monitorar a infraestrutura corporativa de servidores, rede e sistemas de apoio aos aplicativos processados nos Data Center; acompanhar as manutenes da infraestrutura dos Data Center; executar os modelos de incidentes e procedimentos de operao para restabelecer servios prestados pela TI; executar rotinas de cpias de segurana com arquivamento em cartuchos e salascofre; participar na implantao de sistemas de informao definidos pela Superintendncia de Informtica; suporte bsico aos usurios de TI na utilizao dos servios prestados pela Superintendncia de Informtica; realizar testes e documentao dos sistemas.
29/1003
Diploma, devidamente registrado, de concluso do curso Tcnico ou curso ps-mdio na rea de computao ou na rea da informtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Disponibilidade para atuar em horrio de revezamento de turnos.
13/48
CD. VAGA
VAGA PARA
ATRIBUIOES DO CARGO Executar servios tcnicos de inspeo de qualidade, recepo de materiais, armazenagem e/ou classificao e padronizao de materiais em itens eltricos, eletrnicos, mecnicos e de consumo geral, adquiridos e/ou armazenados nos depsitos da ITAIPU. Subsidiar o processo logstico tirando dvidas referentes s caractersticas tcnicas dos itens adquiridos e/ou armazenados na ITAIPU. Executar atividades administrativas como a emisso de relatrios, planilhas e comunicados, utilizando os sistemas corporativos prprios para esta finalidade.
30/1003
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Eletromecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico.
TCNICO (A) DE OBRAS I FOZ DO IGUAU 3 VAGA P/ ADMISSO E 6 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 2.212,00
Diploma, devidamente registrado, da concluso do curso Tcnico em Edificaes ou Tcnico em Construo Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, como Tcnico. E Aptido Fsica.
31/1003
Apoiar a equipe de leituristas de instrumentao do concreto e da fundao das estruturas da barragem, casa de fora e vertedouro de ITAIPU, com a realizao de leituras de campo, manuteno de instrumentos e participao nas inspees visuais. Apoiar as atividades de fiscalizao dos contratos de obras e servios terceirizados.
OBS.: A Itaipu informa que em se utilizando de todas as vagas disponibilizadas para cada cargo (admisso + cadastro reserva) poder a seu critrio recompor o cadastro com candidatos classificados no Processo Seletivo, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao.
1 1.1 1.2 1.3
DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Processo Seletivo 1003 ser executado pelo Ncleo de Concursos (NC) da UFPR e pela ITAIPU Binacional, mediante condies estabelecidas neste edital e em seus anexos. O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, estado do Paran. O Processo Seletivo ter as seguintes etapas:
Etapas
1. PRIMEIRA ETAPA 2. SEGUNDA ETAPA
Tipo de avaliao
Prova de Conhecimento
Caracterstica da avaliao
Classificatria e Eliminatria
Prova oral e de compreenso auditiva em lngua inglesa Classificatria e Eliminatria - somente para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003. Eliminatria Eliminatria Eliminatria
3. TERCEIRA ETAPA Anlise documental dos requisitos do cargo 4. QUARTA ETAPA 5. QUINTA ETAPA Avaliao Fsica - somente para os cargos de cdigos 23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003 Exames Mdicos
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1.4
A Primeira e a segunda etapas do Processo Seletivo sero executadas pelo Ncleo de Concursos da UFPR, as demais etapas pela ITAIPU. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E RECOLHIMENTO DA TAXA Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. A inscrio dever ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, a partir do dia 21 de setembro at as 16h00min (dezesseis horas) do dia 17 de outubro de 2011. No ato da inscrio, o candidato dever optar: por um nico cargo, observando o local de trabalho correspondente vaga, conforme indicado na tabela do incio deste edital. Na hiptese de mais de uma inscrio, ser considerada a ltima; pela cidade de Curitiba ou Foz do Iguau, no Paran, para realizar as provas. A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio e pag-lo na rede bancria ou nas casas lotricas, at 17 de outubro de 2011. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica) em situao regular na Receita Federal. A taxa de inscrio ser no valor de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel superior e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel tcnico. No haver iseno, total ou parcial, da taxa de inscrio. A inscrio pessoal e intransfervel. A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do processo seletivo ou do cargo para o qual o candidato se inscreveu. A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa. O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio. No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps a sua efetivao. O candidato com deficincia ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da Prova de Conhecimento dever encaminhar ao Ncleo de Concursos um formulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento da inscrio.
2 2.1
2.2
2.3 a)
b) 2.4
2.5
2.6
2.7
2.8 2.9 2.10
2.11
2.12
2.13 2.14
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2.14.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex, durante o perodo de inscrio, para o endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias) Rua dos Funcionrios, 1540 - Bairro Juvev CEP: 80035.050 - Curitiba/PR Citar no envelope: Assunto: Processo Seletivo Itaipu edital n 1003 atestado mdico. 2.14.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio da espcie e do grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Deve ainda conter o nome, carimbo, assinatura e CRM do mdico que forneceu o atestado. 2.14.3 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado antecipadamente ao Ncleo de Concursos. 2.14.4 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 2.15 A partir de 28 de setembro de 2011, o candidato poder verificar, no site www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, a confirmao do recebimento de sua inscrio, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria do Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato NC das 8h00min s 18h00min). A partir do dia 21 de novembro de 2011, o candidato dever acessar novamente o endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, para imprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para ingresso na sala de prova no dia da realizao do processo e no qual constar o local da realizao da prova. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e do artigo 3 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos neste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento. Em obedincia ao disposto no subitem anterior fica reservado para as pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas nos seguintes cargos: Cdigo do Cargo Cdigo 01/1003 Cdigo 10/1003 Cdigo 11/1003 Cdigo 12/1003 Cargo Auditor Jr Secretrio Executivo JR Profissional de Nvel Superior JR Profissional de Nvel Superior JR
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2.16
3 3.1
3.2
Nmero de vagas Cadastro reserva 01 01 01 01
Cdigo 13/1003 Cdigo 14/1003 Cdigo 15/1003 Cdigo 16/1003 Cdigo 17/1003 Cdigo 18/1003 Cdigo 19/1003 Cdigo 20/1003 Cdigo 21/1003 Cdigo 22/1003 Cdigo 25/1003 Cdigo 27/1003 Cdigo 29/1003 Cdigo 30/1003 3.3
Profissional de Nvel Superior JR Profissional de Nvel Superior JR Contador (A) JR Profissional de Nvel Superior JR Analista de Suporte JR Analista de Sistema JR Profissional de Nvel Superior JR Analista de Sistema JR Enfermeiro (A) JR Mdico (A) do Trabalho Pleno I Tecnico (A) de Enfermagem I Assistente Tcnico I Assistente Tcnico I Assistente Tcnico I
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Devido s condies de exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos publicados neste Edital, no haver reserva de vagas para pessoas com deficincia, pois as condies de acesso e de trabalho exigem aptido fsica plena, no s para cumprimento das tarefas, mas tambm para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e para terceiros. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, assim definidas: a)deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b)deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d)deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho; e)deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
3.4
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3.5
No ato de inscrio, o candidato com deficincia poder requerer condies diferenciadas para a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico (disponvel no site www.nc.ufpr.br) gerados no momento da inscrio, conforme descrito no item 2.14.
3.5.1 So condies diferenciadas: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, intrprete de libras, intrprete para leitura labial e mobilirio especial. 3.6 O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. O candidato que se declarar deficiente participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item 2.14 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no item 2.14.1 deste edital. O candidato que no apresentar o atestado mdico gerado durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. Ao ser convocada para anlise do cargo, a pessoa com deficincia dever submeter-se a avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar. O candidato que no for considerado deficiente, aps avaliao mdica, ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido de sade do candidato com deficincia para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, caso seja identificada incompatibilidade o candidato ser eliminado do processo seletivo. DAS PROVAS Cada prova constar de questes objetivas, 01 (uma) questo discursiva redao, prova oral e de compreenso auditiva de ingls, quando for o caso, conforme o quadro abaixo e os quadros constantes no Anexo A deste Edital.
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
3.12
3.13
4 4.1
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CARGOS DE NVEL SUPERIOR E TCNICO CDIGO DO CARGO 10/1003 11/1003 12/1003 DEMAIS CARGOS CONHECIMENTO ESPECFICO REDAO OBJETIVAS 40 40 40 40 01 X X X APRESENTAO ORAL X 01 01 X COMPREENSO AUDITIVA X 10 10 X PROVA DE INGLS
4.2
O contedo programtico, tipo de prova e pontuao esto especificados no Anexo A deste Edital. Todas as provas so de carter eliminatrio e classificatrio. Prova Oral e Prova de Compreenso Auditiva em Lngua Inglesa somente para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003.
4.3 4.4
4.4.1 Sero classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreenso auditiva os candidatos melhor classificados na prova objetiva, na quantidade equivalente a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para cadastro reserva em cada um dos cargos. 4.4.1.1Ocorrendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero convocados para a prova oral e de compreenso auditiva. 4.4.2 At o dia 19 de dezembro de 2011 estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a lista de candidatos classificados, por ordem alfabtica, para realizao da Prova Oral e de Compreenso Auditiva, bem como o comprovante de ensalamento, que dever ser impresso e apresentado pelo candidato na ocasio da prova. No comprovante de ensalamento estar indicado o local, o horrio e o endereo para realizao da prova. 4.4.3 A prova oral e de compreenso auditiva ser realizada em data a ser divulgada at o dia 19 de dezembro de 2011 em edital especfico, podendo ser em Foz do Iguau ou Curitiba, dependendo de onde houver o maior nmero de candidatos aprovados para esta etapa. 4.4.4 Na prova de compreenso auditiva, os candidatos ouviro simultaneamente a um material gravado previamente selecionado pelo Ncleo de Concursos, e respondero a 10 (dez) questes objetivas sobre o material gravado. A prova de compreenso auditiva ter durao mxima de uma hora. 4.4.5 Logo aps a prova de compreenso auditiva ocorrer prova oral em lngua inglesa, de acordo com o horrio previsto no comprovante de ensalamento. Esta prova ser realizada com cada um dos candidatos e uma banca formada por at dois professores da UFPR. 4.4.6 A banca ir sortear um tema e o candidato ter at 10 (dez) minutos para fazer uma apresentao na lngua inglesa sobre o tema proposto.
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4.4.7 O gabarito da prova de compreenso auditiva e as notas da prova oral sero publicados no site www.nc.ufpr.br. 4.5 Questo Discursiva para o cargo de cdigo 10/1003
4.5.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos 45 candidatos melhores classificados e os que empatarem com o 45, dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecida no Anexo A. 4.5.2 Em caso de empate na pontuao, aps aferir o resultado da Prova de Objetiva, sero corrigidas as questes discursivas de todos os candidatos com a mesma pontuao. 4.5.3 At o dia 19 de dezembro de 2011 ser publicado um edital contendo informaes sobre a pontuao obtida pelos candidatos na questo discursiva. 4.5.4 Na Redao sero considerados os seguintes itens: Exposio do problema. Processo de argumentao e fundamentao. Uso adequado dos recursos lingusticos. Atendimento s normas cultas do portugus. Objetividade e clareza. 4.6 A relao do contedo programtico e a pontuao mxima e mnima constam no Anexo A deste Edital. Ser eliminado o candidato que obtiver menos de 50% dos pontos atribudos, em cada uma das provas. DA PRESTAO DAS PROVAS As provas sero realizadas no dia 27 de novembro de 2011, com incio s 8h30min e durao de quatro horas, nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, no estado do Paran. As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s 8h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivo sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130.
4.7
5 5.1
5.2
5.2.1 A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. 5.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar em sua eliminao do Processo Seletivo. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local de aplicao das provas. Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o
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5.4
5.5
5.6
candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.16), juntamente com o original de documento oficial de identidade. 5.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n.o 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros. 5.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova. 5.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 5.6.1, devem estar vlidos e em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza. Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada para incio das provas. Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3 etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Processo Seletivo. b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspetoria; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. Excepcionalmente e, a critrio mdico devidamente comprovado, o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova em sala de prova poder realiz-la em um hospital designado pelo Ncleo de Concursos / UFPR. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova. Os casos citados nos itens 5.10 e 5.11, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800.
5.8
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5.10
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5.12
5.12.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido.
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5.13
Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um cartoresposta identificado e numerado adequadamente. As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. No ser permitido ao candidato, durante a realizao da prova, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Processo Seletivo. O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta, devidamente assinalado ao aplicador da prova. Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova, simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Processo Seletivo. A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. Para o cargo em que h questo discursiva (redao), o candidato dever respond-la de forma manuscrita com CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, valendo-se apenas do espao reservado questo no caderno de prova. Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do Ncleo de Concursos / UFPR. O candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo: a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de ensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido; b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Processo Seletivo; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas;
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5.14
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g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato. 5.25 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e, automaticamente o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais. O Ncleo de Concursos da UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. CRITRIOS DE SELEO A classificao dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela soma dos pontos obtidos em cada uma das provas prevista para o cargo ao qual se inscreveu. Para o cargo de cdigo 10/1003 - sero corrigidas as redaes dos 45 candidatos melhores classificados (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 45, dentre os que tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.
5.26
5.27
6 6.1 6.2
6.2.1 A nota final para os candidatos que optaram pelo cargo de cdigo 10/1003 ser obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo. 6.3 Para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003 - sero classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreenso auditiva os 15 candidatos melhores classificados na prova objetiva (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 15, dentre os que tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.
6.3.1 A nota final para os candidatos que optaram pelos cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003 ser obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo. 6.4 Para os demais cargos, a nota final ser obtida pela soma dos pontos obtidos na prova prevista para cada cargo. DOS RECURSOS
7.1 Prova objetiva de conhecimentos 7.1.1 No dia 27 de novembro de 2011, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito provisrio das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br. 7.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 7.1.3 a 7.1.8. 7.1.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br. 7.1.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e, ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico), seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br.
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7.1.5 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos entre os dias 28 e 29 de novembro de 2011, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEX ao seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso. O recurso enviado por SEDEX s ser aceito se for postado at as 17h30min do dia 29 de novembro de 2011. 7.1.6 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 7.1.7 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartoresposta. 7.1.8 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos no dia 19 de dezembro de 2011. 7.1.9 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. 7.1.10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7.1.11 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.1.12 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas. 7.1.13 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br at o dia 19 de dezembro de 2011. 7.2 Dos recursos para as questes da prova de compreenso auditiva de ingls e prova oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003) e para a redao (cargo de cdigo 10/1003).
7.2.1 At o dia 19 de dezembro de 2011, ser divulgado o edital contendo a data da realizao da prova de compreenso auditiva. 7.2.2 Aps a realizao da prova de compreenso auditiva, ser divulgado o gabarito provisrio das questes objetivas da prova de compreenso auditiva, as notas da prova oral de lngua inglesa (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003), como tambm as notas da redao (cargo de cdigo 10/1003), no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br. 7.2.3 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito e as notas, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 7.2.4 a 7.2.8.
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7.2.4 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br. 7.2.5 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e, ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico), seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br. 7.2.6 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos em data a ser divulgada, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEX ao seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR. Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso. 7.2.7 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 7.2.8 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartoresposta, no caso da prova de compreenso auditiva. 7.2.9 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos. 7.2.10 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito para a prova de compreenso auditiva. 7.2.11 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7.2.12 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova de compreenso auditiva. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.2.13 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada ou recontagem de pontos das provas. 8 8.1 DOS RESULTADOS A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo. Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provas especificadas para cada cargo conforme anexo A. Em caso de empate, na pontuao final, ter preferncia o candidato que tiver, na seguinte ordem: a) maior idade (idade superior a 60 anos, conforme art 27, Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003), desde que a natureza do cargo assim permita; b) maior pontuao na redao (cargo de cdigo 10/1003) c) maior pontuao na prova oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003)
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8.2
8.3
d) maior pontuao na prova de compreenso auditiva de ingls (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003). e) maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico; f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, exceto os casos previstos na alnea a deste item. 8.4 O resultado final ser divulgado no site www.nc.ufpr.br em 2 (duas) listas, uma contendo os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm por ordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas com deficincia, nas seguintes datas:
8.4.1 Para os cargos de cdigos 10/1003, 11/1003 e 12/1003 em data a ser especificada em edital que ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de dezembro de 2011. 8.4.2 Para os demais cargos o resultado ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de dezembro de 2011. 9 9.1 CADASTRO DE RESERVA O cadastro reserva ser formado pelos candidatos classificados conforme o resultado final. O cadastro reserva do presente processo seletivo ter validade por dois anos, contados a partir da data de publicao do resultado final, prorrogvel por mais um ano, a critrio da ITAIPU. O candidato deve acompanhar as publicaes no site, verificando data e local definidos para a anlise documental, avaliao fsica, quando for o caso, e exames mdicos. O candidato classificado para o cadastro reserva deve enviar para o e-mail: processoseletivo@itaipu.gov.br currculo com os dados cadastrais atualizados. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Cadastro Reserva de Pessoal, a ITAIPU reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas existentes. DOS PREENCHIMENTOS DAS VAGAS Os candidatos sero convocados para preenchimento de vaga, por meio de edital eletrnico publicado no site www.itaipu.gov.br/processos seletivos, e pelo e-mail cadastrado no formulrio de inscrio ou no currculo enviado. Antes de assumir sua vaga, o candidato dever passar pela anlise documental, avaliao fsica (para os cargos 23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003) e exame mdico admissional. Contratar-se- primeiramente, para os cargos que possuem reserva de vagas para pessoas com deficincia, os dois candidatos melhores classificados da Listagem Geral,
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9.3
9.4
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10 10.1
10.2
10.3
ficando reservada a terceira contratao ao candidato melhor classificado da lista das pessoas com deficincia e assim sucessivamente. 11 ANLISE DOCUMENTAL DOS REQUISITOS DO CARGO Ser eliminado do processo seletivo o candidato que convocado para apresentar os documentos no comparecer anlise documental ou no comprovar os requisitos para o cargo, no momento da convocao. Esta etapa eliminatria. 12 12.1 12.2 AVALIAO FSICA (quando requerida - cargos de nvel tcnico) A avaliao fsica obedecer ao contido no Anexo B. O candidato chamado para assumir uma vaga dever se submeter avaliao fsica, de carter eliminatrio. A avaliao fsica ir considerar se o candidato apto ou inapto para exercer a funo. Os testes de aptido fsica sero aplicados em um nico dia. O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRM do mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado em perodo no superior a 15 dias anterior aplicao do teste. A no apresentao do atestado implicar na eliminao do candidato. Antes da avaliao fsica, o candidato dever passar pela anlise documental para comprovao dos requisitos do cargo. DOS EXAMES MDICOS O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encaminhado para realizao de exames mdicos, bem como exames complementares, se necessrio, em data a ser estabelecida pela ITAIPU. Esses exames determinaro se o candidato APTO ou INAPTO para exercer a funo (Norma Regulamentadora 7 PCMSO, do MTE). Ser eliminado do processo o candidato INAPTO no exame mdico. 14 DA DESISTNCIA CLASSIFICADOS E REMANEJAMENTO PARA O FINAL DA LISTA DE
12.3 12.4 12.5
12.6 12.7
13
14.1
No caso de desistncia de candidatos aprovados sero chamados outros candidatos na ordem subsequente de classificao. O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever fazlo, preenchendo a declarao do Anexo C e apresentando-a no dia de sua anlise documental, aps comprovao dos requisitos para o cargo ao qual concorreu. O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de classificados.
14.2
14.3
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15 15.1
DAS CONDIES PARA ADMISSO Ter sido considerado apto em todas as etapas do processo de seleo.
15.2.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (art. 12 da Constituio Federal e do Dec. 70.436/72). 15.2.2 Candidatos de outras nacionalidades: Candidatos paraguaios devem atender s exigncias do artigo 12 do protocolo sobre Relaes de Trabalho e Previdncia Social, firmado entre o Brasil e o Paraguai, (ver detalhamento no site http://www.itaipu.gov.br/institucional/documentos-oficiais). Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situao de permanncia regularizada (lei 6815/1980) e ter passaporte com visto permanente. 15.2.3 No sero admitidos ex-empregados da ITAIPU demitidos por justa causa ou desligados em programas de desligamento incentivado. 15.3 15.4 15.5 15.6 Ter idade mnima de 18 anos comprovada at a data de admisso. Estar quite com, suas obrigaes eleitorais e militares. Possuir a escolaridade, a experincia de trabalho e os demais requisitos do cargo. Documentos comprobatrios:
15.6.1 Comprovao de escolaridade: Sero aceitos diplomas ou certificados acompanhados de histrico escolar reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educao ou pelo Ministrio de Educao e Cultura. 15.6.2 Comprovao de experincia mnima: A comprovao de experincia mnima pode ser feita mediante a apresentao de um dos seguintes documentos: a) Acervo no conselho regional de classe; b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), acompanhada de declarao da empresa em que o candidato trabalhou, contendo a descrio das atividades exercidas; c) Certides expedidas por rgos do Poder Judicirio; ou d) Contrato social de empresa individual. e) Declarao de empresas. 15.6.3 Na declarao de empresas deve constar: nome da empresa, endereo comercial, CNPJ, nome do responsvel, descrio das atividades exercidas pelo candidato e o perodo. Esta declarao deve ser registrada em cartrio de ttulos e documentos. 15.6.4 Declarao de empresas em que o candidato trabalhou como autnomo deve ser registrada em cartrio de ttulos e documentos. Nela, deve constar nome da empresa, endereo comercial, CNPJ, nome do responsvel, descrio das atividades exercidas pelo candidato e o perodo.
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16 16.1
DO CONTRATO DE TRABALHO Perodo probatrio
16.1.1 O candidato classificado no Processo Seletivo, convocado para integrar o quadro de empregados da ITAIPU, passar por um perodo probatrio de 24 meses, passando por avaliaes de desempenho peridicas. 16.1.2 Se atingidas s metas estabelecidas na srie de avaliaes, encerra-se o perodo probatrio. Caso contrrio, o empregado ser desligado nos termos da legislao trabalhista. 16.1.3 A jornada de trabalho ser de oito horas dirias. 16.2 Remunerao mensal Alm do salrio base, indicado no quadro de cargos, compe a remunerao mensal: a) 1% sobre o salrio base, por ano de servio prestado ITAIPU. b) 13% sobre o salrio base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguau. c) Adicional de Periculosidade mediante percia, conforme normas estabelecidas pela ITAIPU. 16.3 Remunerao varivel Participao sobre os Resultados, conforme valores e regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho. 16.4 Poltica de benefcios A atual poltica de benefcios da ITAIPU contempla os seguintes direitos: a) b) c) d) e) Plano de Sade, extensivo aos dependentes; Seguro de Vida em grupo; Previdncia Complementar com manuteno do plano de sade na aposentadoria; Complementao Auxlio Enfermidade; Auxlio alimentao no valor de R$ 625,00 (Seiscentos e vinte e cinco reais) - base Nov/2010; f) Poltica Educacional para empregado e seus dependentes; g) Creche para filhos de empregado; h) Auxlio funeral; i) nibus para o transporte entre bairros residenciais de Foz do Iguau e a Central Hidreltrica de ITAIPU, conforme linhas existentes e pr-estabelecidas pela ITAIPU; j) Programas de Qualidade de Vida. 17 17.1 17.2 DAS DIPOSIES FINAIS As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do processo seletivo correro por conta do candidato. O candidato classificado deve manter atualizado seu endereo na ITAIPU, durante o perodo de validade do Processo Seletivo.
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17.3
Ser excludo da lista dos aprovados o candidato que:
17.3.1 No comparecer em uma das etapas do processo seletivo. 17.3.2 No apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela ITAIPU. 17.3.3 No atender convocao para assinatura do contrato individual de trabalho. 17.3.4 Recusar-se a ocupar vaga destinada a municpio especfico para o qual se inscreveu constante do quadro de vagas. 17.3.5 Expressar-se formalmente pela no-contratao. 17.4 17.5 O candidato convidado a ocupar vaga em municpio diferente daquele para o qual se inscreveu pode recusar a vaga oferecida, sem prejuzo de sua classificao. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Processo Seletivo, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. Se o candidato necessitar de declarao de participao no Processo Seletivo dever dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao edital. Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto com a ITAIPU.
17.6 17.7 17.8 17.9
Foz do Iguau, 21 de setembro de 2011.
__________________________________________ Edsio Franco Passos DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU
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ANEXO A CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS / PONTUAO MXIMA E MNIMA CARGO: AUDITOR JR cdigo 01/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS E ESPANHOL 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Princpios e convenes contbeis, anlise de balanos, classificao de contas contbeis (plano de contas), contabilidade de custos, contabilidade oramentria e contabilidade gerencial; Teorias e princpios da administrao, gesto de recursos humanos, gesto financeira e anlises econmicas; Filosofia do direito, direito administrativo, Constituio Federal, legislao comercial e trabalhista; Noes da Lei n 8666 e Sarbanes Oxley seo 404; Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia; competncia profissional; mbito do trabalho; execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios, pareceres e certificados de auditoria. Operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observaes. Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Normas relativas ao Parecer. tica profissional e responsabilidade legal. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Funo da auditoria Interna. Sistemas de controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.
CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 02/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho Tcnico: Desenvolvimento e dobramento de chapas. Sinais de acabamento. Conicidade e inclinao. Desenho de componentes de mquinas. Desenho isomtrico. Desenho de conjunto e de detalhes. Higiene e Segurana no Trabalho: Conceito: acidentes e doenas do trabalho. Anlise de risco: abordagem qualitativa e quantitativa. Mtodos de proteo: individual, coletiva, ventilao geral, diluidora, ventilao local exaustora. Metrologia: Tolerncia e ajuste. Tolerncias geomtricas. Instrumentos bsicos. Seleo de sistemas de medio. Qualificao (Aferio / Calibrao) de sistemas. Certificao de laboratrios. Qumica Tecnolgica: Lubrificantes e lubrificao. leos isolantes. Refratrios. guas industriais. Resistncia dos Materiais: Estruturas (Trelias e Mquinas). Centros de gravidade. Esforos e vigas e cabos. Vasos de Presso. Deformaes em vigas. Ensaios de Trao. Cisalhamento. Atividades de inspeo: Normas Tcnicas, Inspeo Visual e Dimensional, Ensaios Especiais, Relatrios Tcnicos, Tratamento de No Conformidades, Instrumentao, Calibrao da Instrumentao, Sistema de unidades, Converses de unidades, Escalas, Desenhos e Projetos; Conceitos sobre sistema de gesto de qualidade da srie ISO 9000. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
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CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 03/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INFORMTICA 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Interpretao e elaborao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas e sanitrias, fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. Preveno contra incndio. Conhecimento em tecnologia de coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura, concreto, pavimentos rgidos e flexveis, planejamento de obra, condies e meio ambiente do trabalho na indstria da construo, cronogramas fsico-financeiro, elaborao de oramentos, prazos, custos e reajustes, controle de pagamentos e medies de obra. Conceitos de manuteno preventiva e corretiva, administrao de contratos, Leis n. 8. 666/93. INFORMTICA: Conhecimentos de AutoCAD.
CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 04/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INFORMTICA 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Clculo diferencial e integral; geometria analtica; lgebra linear; mtodos numricos; fsica geral; estatstica e probabilidade; circuitos eltricos; eletrnica digital; dispositivos eletrnicos; circuitos no lineares; circuitos eletrnicos lineares; materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso; dimensionamento de equipamentos eltricos de fora; proteo; comando e medio; projetos de sistemas industriais; clculo da queda de tenso; clculo de curto-circuito; projetos de sistemas de comando automtico; manual e de controle operacional; aplicao de conversores de freqncia, CLP e SFT Startes; Anlise de projetos eltricos de fora; Comando e proteo; Noes de mecnica dos fludos e hidrulica aplicada; Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais; Conhecimento de Normas de B.T. (NBR 5410) e AT (NBR6979). Conhecimento sobre testes de transformadores de fora e motores; Inspeo de quadros de comando e cubculos; mquinas sncronas; transformadores, linhas de transmisso; acionamentos; sistemas digitais; Segurana e Sade no Trabalho; Primeiros Socorros; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva EPIs e EPCs; Segurana em Instalaes e servios de eletricidade NR10. INFORMTICA: Conhecimento de AutoCad
CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 05/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Anatomia da Madeira, Arborizao e Paisagismo, Biometria Florestal, Botnica, Dendrologia, Dendrometria, Entomologia Florestal, Ecologia Florestal, Economia Florestal, Extenso Rural, Fertilidade e Fertilizao do Solo, Fisiologia Vegetal, Fitopatologia Florestal, Florestamento e Reflorestamento, Morfolologia e Classificao do Solo, Gentica e Melhoramento Florestal, Inventrio Florestal, Hidrologia Florestal, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Manejo de reas Silvestres, Manejo e Conservao de Fauna, Manejo de Florestas Nativas, Manejo de Florestas Plantadas, Microbiologia, Microbiologia do Solo, Nutrio Mineral de Plantas, Planejamento e Administrao Florestal, Poltica e Legislao Florestal, Planejamento de Experimentos, Proteo Florestal, Recuperao de reas Degradadas, Regenerao Natural e Sistemas Silviculturais, Topografia e Sensoriamento Remoto, Silvicultura Tropical, Sistemas Agroflorestais, Zoologia, Noes gerais de educao ambiental (documentos planetrios).
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CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 06/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Processos de desenvolvimento de projetos; Leitura e interpretao de desenho tcnico; Projetos de Sistemas mecnicos dos seguintes equipamentos e sistemas eletromecnicos de usinas hidreltricas: Unidade geradora (gerador e turbina hidrulica do tipo Francis), incluindo seus componentes principais (rotor, estator, eixos, mancais etc.) e sistemas auxiliares mecnicos associados (sistema de regulao de velocidade, sistema de frenagem, sistemas de troca de calor, sistema de enchimento da turbina, sistema de anti-incndio etc.). Equipamentos e sistemas auxiliares mecnicos da casa de fora (sistema de gua de resfriamento, sistema de ar comprimido, sistema de drenagem bombeada, sistema de exausto, sistema de ventilao, sistema de condicionamento de ar etc.), barragens (grades, stoplogs, prticos rolantes, comporta de emergncia, conduto forado, estao de bombeamento etc.) e vertedouro (stoplogs, comportas, prticos etc.), resistncia dos materiais, mecnica dos fluidos e termodinmicos. Sensores/transdutores de grandezas mecnicas.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 07/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web: Java, NET, PHP, SQL / Oracle / Postgres. Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language); Mapeamento de Processos; Modelagem Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de ferramentas: Controle de Verso, Documentao: Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse. INGLS: Leitura e compreenso de textos.
CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 08/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Redes de Computadores; Redes de Comunicao; Eletrnica e Lgica Digital; Noes de Engenharia de Requisitos e Arquitetura de Software; Noes de Banco de Dados; Noes de Gerenciamento de Projetos Arquitetura e Funes de Sistemas Digitais de Superviso e Controle; Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web: Java, .NET, PHP, SQL / Oracle / Postgres; Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language). Mapeamento de Processos; Modelagem Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de ferramentas: Controle de Verso, Documentao: Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse. INGLS: Leitura e compreenso de textos.
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CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 09/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS 10 2 20 10 Quantidade Pontos por Questo Questes Mximo 30 2 60 Pontos por Disciplina Mnimo 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Modulao em Amplitude, Frequncia e Pulso. Sistemas SHF, VHF, UHF. Telefonia: Redes Pblicas, Centrais de Programa Armazenado (CPA). Transmisso: Cabos metlicos, fibras pticas, Satlite, Multiplex, Redes Cabeadas: Cabeamento Estruturado, Redes Locais: Arquitetura e Topologias, Protocolos, elementos de rede; Programao em linguagem C. Noes de Gerenciamento de Projetos. INGLS: Leitura e compreenso de textos.
CARGO: SECRETARIO (A) EXECUTIVO (A) JR cdigo 10/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO INGLS OBJETIVA ESPANHOL INFORMTICA DISCURSIVA REDAO 8 6 1 2 2 70 16 12 70 08 6 35 Quantidade Questes 18 8 Pontos por Questo 2 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 36 16 18 08
CONHECIMENTO ESPECFICO: Correspondncia de documentos oficiais; Formas de tratamento; Abreviaes, siglas e Smbolos; Lei de Regulamentao da Profisso; Cdigo de tica Profissional; Reunies, agendas e viagens; Etiqueta, protocolo e cerimonial; Atendimento ao cliente e apresentao pessoal; Habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da secretria; Gesto de documentos impressos e eletrnicos: arquivos, mtodos, tipos e sistemas; Comunicao e relacionamento interpessoal nas instituies e organizaes; Desempenho profissional e atributos da secretria executiva; Competncia Emocional; Assessoramento profissional de executivos; Gesto Empresarial: Gesto de Qualidade Total, Liderana, Negociao, Tecnologias, Empreendedorismo e Relacionamentos. INGLS e ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos. INFORMTICA: (Verso 2007) Conceitos bsicos de operao com arquivos utilizando o Windows Explorer. Noes consistentes de uso de Internet para informao (Internet Explorer; Noes consistentes de trabalho com computadores em rede interna, ambiente Windows. Recursos de escrita e editorao de texto (Microsoft Word). Recursos de clculo e organizao de dados em planilhas eletrnicas (Microsoft Excel). Recursos de apresentao (Power Point). Microsoft Office 2007 ou superior. PORTUGUS: Produo de texto (discursiva).
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CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 11/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS PORTUGUS ORAL OBJETIVA INGLS COMPREENSO AUDITIVA Quantidade Questes 28 6 6 APRESENTAO 10 Pontos por Questo 2 2 2 X 3 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 56 12 12 70 30 28 6 6 35 15
CONHECIMENTO ESPECFICO: Introduo a Sociologia, Introduo Antropologia, Teoria Geral do Turismo, Introduo s Relaes Pblicas. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. INGLS: Leitura e compreenso de textos. INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa. INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.
CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 12/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS PORTUGUS ORAL OBJETIVA INGLS COMPREENSO AUDITIVA Quantidade Questes 28 6 6 APRESENTAO 10 Pontos por Questo 2 2 2 X 3 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 56 12 12 70 30 28 6 6 35 15
CONHECIMENTO ESPECFICO: Aspectos tericos sobre turismo e relaes pblicas; Aspectos deontolgicos e ticos dos profissionais; Identidade, imagem e reputao das organizaes: importncia dos relacionamentos; Tipologia de eventos; Planejamento e organizao de eventos; Estratgias de comunicao e marketing nos eventos; Cerimonial, protocolo e etiqueta; Questes sobre precedncia, smbolos nacionais e formas de tratamento. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. INGLS: Leitura e compreenso de textos. INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa. INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.
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CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 13/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Biomecnica; ossos, articulaes, msculos, vasos e nervos; sistema circulatrio; sistema respiratrio; sistema esqueltico; sistema articular; sistema muscular. Legislao em Sade. Princpios de Ergonomia, Postura e Biomecnica Ocupacional e avaliao dos Postos de Trabalho. Ergonomia cognitiva. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais correntes de Ergonomia. Legislao brasileira aplicada Ergonomia. Fisiologia e Cinesiologia aplicada Ergonomia. Psicologia do trabalho. Organizao do Trabalho. Programas de sade e qualidade de vida no trabalho. Bases Metodolgicas da Ginstica Laboral: reviso anatmica/biomecnica do movimento humano. Condicionamento fsico laboral. Exerccio Fsico para Populaes Especiais. Atuaes individuais, coletivas, multi, inter e transdisciplinar. Reabilitao: Conceitos de deficincia, incapacidade e desvantagem. Abordagem profissional na reinsero do indivduo ao trabalho. Trabalho em equipe de sade. Doenas ocupacionais: LER/DORT. Fisiopatologia e Biomecnica das DORT. Educao Postural. tica e Responsabilidade Social nas Organizaes. Preveno de Doenas Crnicas. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CARGO: CONTADOR (A) JR cdigo 15/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Contabilidade Geral; Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial; Noes de Controladoria; Noes de Direito; Teoria da Contabilidade; Contabilidade Societria; Contabilidade Tributria; Noes de matemtica Financeira e Estatstica; Legislao e tica profissional; Legislao Societria; Princpios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade; Auditoria Contbil. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
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CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CARGO: ANALISTA DE SUPORTE JR cdigo 17/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA RACIOCNIO LGICO INGLS Quantidade Questes 28 6 6 Pontos por Questo 2 2 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 56 12 12 28 6 6
CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais Windows e Linux; Conceitos de redes de computadores (TCP/IP, VPN, Wireless, Switch, Router); Noes de arquitetura de hardware de computador; Conhecimentos relativos a formas de aquisio, customizao e instalao de pacotes de programas de uso comum para escritrio, tais como Microsoft Office 2007 ou superior e OpenOffice, Noes de comunicao de dados, Frameworks ITIL, COBIT e produtos de gerencia de ambientes de TI, Noes de gesto de projetos, Noes de telefonia, Noes de Segurana da informao. RACIOCNIO LGICO: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem. INGLS: Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 18/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS RACIOCNIO LGICO Quantidade Questes 30 6 4 Pontos por Questo 2 2 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 12 8 30 6 4
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, ASP, PHP, HTML, VBA, SQL. Modelagem de Dados (relacional); Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle, Postgre; Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process); INGLS - Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos; RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades; Combinaes; Arranjos e Permutaes.
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CONHECIMENTO ESPECFICO: Conhecimento de legislao trabalhista e previdenciria, encargos sociais e de imposto de renda. Conhecimentos sobre SEFIP/GEFIP, DCTF, DIRF, RAIS, PASEP e FAP. Elaborar clculos de folha de pagamento (horas extras, sobreaviso, adicional noturno, frias, imposto de renda, INSS, frequncia). Conhecimento de clculo de rescises contratuais e clculos de processos trabalhistas. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 20/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS RACIOCNIO LGICO Quantidade Questes 30 6 4 Pontos por Questo 2 2 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 12 8 30 6 4
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, HTML, SQL, ABAP. Modelagem de Dados (relacional); Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; Metodologia ASAP (SAP); UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process). INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos; RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades; Combinaes; Arranjos e Permutaes.
CARGO: ENFERMEIRO (A) JR cdigo 21/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR-7); Nveis de Ateno Sade Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem- Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Biossegurana e Sade: Norma Regulamentadora 32; Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps Exposio. tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); Legislao Nacional de Segurana e Medicina do Trabalho. Lei Orgnica da Sade e Consolidao das Leis do Trabalho; Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Sade, segurana e higiene no trabalho. Levantamento dos Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio; Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. Toxicologia ambiental e Ocupacional. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
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CARGO: MDICO (A) DO TRABALHO PLENO I cdigo 22/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes e no ionizantes; Princpios de radioproteo; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio 42(ACGIH / MTE); Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes); Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 81 - Inspeo do Trabalho (Decreto n. 95.461, de 11/12/87); Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devido Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
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CARGO: TECNICO (A) DE MANUTENO MECNICA I cdigo 23/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial; desenho assistido por computador CAD. Tecnologia Mecnica: cincia dos materiais, metalurgia do ferro, ferro fundido, ao, diagrama de equilbrio FE-C, curvas T.T.T., materiais no ferrosos, materiais plsticos, ensaios destrutivos, ensaios no destrutivos, tratamento trmico. Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e circuitos eltricos, motores eltricos, transformadores. Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas, converso de unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros etc. Processos de Usinagem: ferramentas de corte, velocidade, avano e profundidade de corte, fluidos de corte, afiao de ferramentas de corte, furao, rosqueamento, aplainamento, torneamento, fresamento, retfica. Processos metalrgicos: laminao, estampagem, forjamento, trefilao, extruso, fundio, soldagem. Mecnica dos fluidos: hidrosttica, hidrodinmica, bombas hidrulicas, pneumtica, leo hidrulica. Sistemas trmicos: termodinmica, refrigerao industrial, compressores, condensadores, vlvulas de controle. Lubrificantes e lubrificao. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Resistncia dos materiais: Tipos de solicitaes: trao, compresso, cisalhamento, flexo, toro, flambagem; reaes; diagrama de foras; tenses e cargas. Elementos de Mquina: tolerncia, ajustes, eixos e rvores, mancais de escorregamento, mancais de rolamento, transmisso por engrenagens, transmisso por correias, transmisso por correntes, transmisso por cabos de ao, molas, unies rgidas (rebites, parafusos, solda). Medicina, Higiene e Segurana na Soldagem (Riscos ambientais, ventilao, Limpeza e Ordem, EPIs, Choque eltrico, Fumos, Gases).
CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 24/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 60 Mnimo 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Conceitos cartogrficos: Definio de Cartografia; elipside; representao cartogrfica: mapa, carta; classificao de mapas e cartas; mapa temtico e topogrfico; escala numrica e grfica, erro grfico; sistema de coordenadas geogrficas e planas; projees cartogrficas; reduo e ampliao de documentos cartogrficos; sistema de projeo Universal Transversa de Mercator UTM; Principais equipamentos utilizados em levantamentos planimtricas e altimtricas; procedimentos de levantamento de dados espaciais primrios e secundrios. Conceito de Modelo Digital do Terreno; Conceitos de sensoriamento remoto: principais aplicaes na cartografia. Manipulao de programas para processamento digital de sistemas de informao geogrfica (plataforma ESRI, famlia ARC) e de desenhos tcnicos com nfase em CAD, inclusive 3D. Uso de cartas: interpretao e feies cartogrficas; curvas de nvel; altitude; leitura de coordenadas Geogrfica e UTM. Noes de geoprocessamento: Sistema de Informao Geogrfica - SIG: conceitos; estrutura de dados raster e vetorial: conceitos; banco de dados cartogrfico digital: conceito; editorao cartogrfica digital: conceito. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
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CARGO: TECNICO (A) DE ENFERMAGEM I cdigo 25/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 60 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas; Enfermagem do trabalho: estrutura, finalidade, organizao e atribuies dos servios especializados em sade e segurana no trabalho; aspectos ticos e legais do exerccio da enfermagem; competncias e atribuies da equipe de enfermagem do trabalho; Integrao da enfermagem do trabalho nos programas de sade ocupacional. Assistncia de Enfermagem sade do trabalhador; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Programa de Vacinao do Trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho, Doenas Imunoprevenveis e doenas de notificao compulsria; Educao para a Sade: Campanhas de Preveno: SIDA, Tabagismo, Alcoolismo e outros agravos sade; Assistncia de Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia; Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras do Trabalho; CIPA; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Lei Orgnica da Sade; Legislao de Sade e Previdncia aplicvel sade do trabalhador. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CARGO: TCNICO AMBIENTAL I cdigo 26/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Ecologia Florestal: Fatores que influenciam o crescimento das rvores; A floresta como um ecossistema; As funes da floresta; A influncia do homem sobre o ecossistema; Importncia das reas Naturais Protegidas; As reas Naturais Protegidas do Brasil. Silvicultura: A importncia das florestas; As condies ecolgicas da floresta; Florestas e formaes semelhantes; Formas de floresta; Implantao e manuteno de reflorestamentos; Tratamentos silviculturais. Manejo Florestal: Recuperao de reas degradadas; Enriquecimento/adensamento florestal; Podas de conduo; Equipamentos de poda. Inventrio Florestal: Determinao do volume de madeira de rvores em p e abatidas; Instrumentos para medio de altura e dimetro de rvores; Mtodos de amostragem para levantamento de dados de florestas nativas. Viveiros Florestais: Tipos de viveiro; Coleta, beneficiamento e armazenamento de sementes; Produo de mudas; Controle de ervas daninha; Doenas e pragas de viveiros florestais. Solo e Conservao: Solo e Stio; Manejo e conservao do solo; Tipos de eroso; Fatores que causam eroso; Efeitos da eroso; Mtodos preventivos de controle da eroso; Construo e manuteno de estradas; Prticas conservacionistas; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Fertilidade do solo (adubao qumica e orgnica). Proteo Florestal: Agentes abiticos; Incndios florestais; Classificao de incndios florestais; Propagao de incndios florestais; Efeitos de incndios florestais; Preveno de incndios; Combate a incndios florestais; ndices de perigo de incndios; Tcnicas preventivas; Agentes atmosfricos (vento, geadas, secas, calor, poluio do ar). Agentes biticos: Fitopatologia florestal; Parasitas vegetais e ervas daninha; Entomologia florestal; Legislao Florestal: A conservao da natureza e a legislao florestal; Legislao bsica; Legislao complementar; Cdigo florestal; Lei de Crimes Ambientais. Sistemas Agrosilviculturais: Aspectos gerais de sistemas agroflorestais; Silvicultura e sua integrao com outros usos da terra; Implantao de sistemas agroflorestais; Espcies utilizadas em sistemas agroflorestais; Educao Ambiental: Noes gerais de educao ambiental (documentos planetrios). Gesto de Bacia Hidrogrfica: Conceitos de gesto territorial e bacia hidrogrfica. Paisagismo e Arborizao Urbana. Solos, classificao de plantas, manejo de gramados, espcies para forrao, arbustos, trepadeiras, arvores utilizadas no paisagismo, plantas de interior, tcnicas de confeco de vasos, principais pragas e doenas de plantas ornamentais, tcnicas de poda, equipamentos de poda, equipamentos de segurana.
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CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 27/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Teoria e Histria da Conservao e Restaurao; Conservao Preventiva, (Climatizao, higienizao, manuseio, embalagem e transporte de bens culturais e acervos biolgicos); Materiais, tcnicas e metodologia para Conservao e Restauro; Qumica Aplicada Conservao e Restaurao; Segurana do Trabalho na Conservao e Restaurao; Agentes Biolgicos de deteriorao; Noes Bsicas de Projetos e Relatrios de conservao e restaurao; Elementos para a criao de exposies. Memria social e patrimnio integral; Estudos sobre a funo social do museu; Legislao de proteo ao patrimnio.
CARGO: TCNICO AMBIENTAL I cdigo 28/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA PORTUGUS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 60 Mnimo 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Noes bsicas - gnese, classificao, fsica, qumica e biologia de solos; topografia; ecologia geral; agrometeorologia; fitotecnica de culturas anuais; fisiologia vegetal; educao ambiental; gesto de resduos slidos; manejo de dejetos orgnicos oriundos da produo animal. nfase Conservao de solo e gua (prticas mecnicas e culturais); conceitos e fundamentao terica do manejo de bacias e microbacias hidrogrficas; componentes e processos hidrolgicos de bacias hidrogrficas; zoneamento agrcola; zoneamento ecolgico-econmico; gesto territorial visando a conservao ambiental de bacias hidrogrficas; legislao ambiental; manejo florestal; conceitos, fundamentao terica e tcnicas de geomtica; PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 29/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO OBJETIVA INGLS 10 2 20 10 Quantidade Questes 30 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 60 Mnimo 30
CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais: Windows, Unix, Linux; Interpretao de grficos; componentes de redes de comunicao de dados de SAN e LAN; dispositivos de armazenamento de dados. Microsoft Office 2007 ou superior. INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
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CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 30/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial; Tecnologia Mecnica: ensaios destrutivos, ensaios no destrutivos, tratamento trmico; Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e corrente contnua, circuitos eltricos, materiais eltricos, mquinas eltricas, motores, transformadores, instrumentos analgicos e digitais, medidas de corrente, tenso, potncia e frequncia; Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas, converso de unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros. Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. Simbologia e Diagramas Eltricos. Desenho Tcnico. Circuitos monofsicos e trifsicos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes. Mquinas Eltricas: Transformadores e motores de induo. Dispositivos de Proteo, noes de Proteo e Seletividade. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. Conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. Conceitos Bsicos de Diagramas Lgicos. Conceitos Bsicos de Segurana e Higiene do Trabalho. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, NR-10. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Instrumentos Analgicos e Digitais, Medidas de Corrente, Tenso, Potncia e Frequncia. Automao: Sensores e Atuadores. Instrumentos e Equipamentos: Ampermetros, Amplificadores, Analisadores de Sinais, Controladores, Filtros, Classificao de Materiais: Federal Supply Classification (grupos, classes), Padro de Descrio de Materiais (PDM).
CARGO: TECNICO (A) DE OBRAS I cdigo 31/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECFICO Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 2 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40
CONHECIMENTO ESPECFICO: processos construtivos; canteiro de obras, interpretao de desenhos construtivos, convenes grficas e normas tcnicas, mtodos de reduo de riscos ou medidas de proteo, riscos ambientais, desenho tcnico auxiliado por computador, sistemas construtivos, interpretao de normas tcnicas de instalaes prediais e dimensionamento de instalao predial de gua fria, gua quente e esgoto sanitrio, topografia, estabilidade das construes e planejamento de obras.
43/48
ANEXO B AVALIAO FSICA PARA OS CARGOS 23/1003, 24/1003, 26/1003 28/1003 e 31/1003 A avaliao fsica ser realizada por profissional de educao fsica e visa avaliar a capacidade do candidato em suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas e demais exigncias dos respectivos cargos, sendo todas as avaliaes desta etapa de carter eliminatrio. CARGOS 23/1003 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003 CRITRIOS Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos, constantes dos quadros abaixo indicados, em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no realizar os testes subsequentes e no poder realiz-los em outra data. Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no dia da aplicao dos testes, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 (quinze) dias anterior a aplicao dos testes e constando o CRM do mdico responsvel, conforme item 12.5 desde edital. A comisso responsvel pela aplicao das provas e a Itaipu isentam-se da responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. Ser vetada a presena de acompanhantes no local de realizao da Avaliao Fsica. TIPOS DE AVALIAES Antropometria, TAF e Teste de Robustez Antropometria e TAF
As Avaliaes e Testes de Aptido Fsica sero aplicados no dia e horrio indicados individualmente com durao prevista de 1h30min, na seguinte sequncia: 1. ANTROPOMETRIA Ser composta por uma avaliao, na qual os candidatos sero considerados SIM ou NO dentro do ndice desejvel para Composio Corporal (% de gordura). 2. TESTE DE APTIDO FSICA - TAF Ser composto por quatro testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS ou INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para cada um dos testes. 1. Flexibilidade de Quadril (Flexmetro) 2. Flexibilidade de Ombro (Flexmetro) 3. Teste de flexo de quadril (Abdominal) 4. Teste de esteira (uma milha)
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3. TESTE DE ROBUSTEZ Ser composto por 3 testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS ou INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para cada um dos testes. 1. 2. 3. Dinamometria Manual Dinamometria Escapular Dinamometria Dorsal
QUADRO COM OS VALORES DE REFERNCIA PARA AVALIAO FSICA ANTROPOMETRIA COMPOSIO CORPORAL
1.
Objetivo: Obter atravs dos dados da composio corporal o percentual de gordura aceitvel. Procedimentos: Atravs do aparelho plicmetros, tomam-se medidas (em mm) em pontos pr-determinados de sete dobras cutneas permitindo a estimativa de uma faixa de percentual de gordura aceitvel: MASCULINO Aceitvel abaixo de: FEMININO Aceitvel abaixo de:
23%
29%
2.
TESTE DE APTIDO FSICA - TAF
TESTE 1 FLEXIBILIDADE DE QUADRIL Objetivo: Obter atravs do aparelho flexmetro o ngulo de flexibilidade de quadril aceitvel. Procedimentos: Atravs do aparelho flexmetro, mede-se o grau de flexibilidade do quadril. MASCULINO E FEMININO Aceitvel acima de: TESTE 2 FLEXIBILIDADE DE OMBRO Objetivo: Obter atravs do aparelho flexmetro o ngulo de flexibilidade do ombro aceitvel. Procedimentos: Atravs do aparelho flexmetro, mede-se o grau de flexibilidade do ombro. MASCULINO E FEMININO Aceitvel acima de:
55
145
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TESTE 3 TESTE DE FLEXO DE QUADRIL (ABDOMINAL) Objetivo: Medir indiretamente a resistncia muscular localizada no grupo abdominal e nos flexores de quadril. Procedimentos: Os procedimentos para a execuo do teste de abdominal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos aspectos a seguir: Posio inicial: O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito. Os ps so segurados por um colaborador, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste. O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contandose assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada. Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60 segundos, sero computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo. MASCULINO N. de repeties aceitvel acima de: FEMININO N. de repeties aceitvel acima de:
21
16
TESTE 4 TESTE DE ESTEIRA (UMA MILHA) Objetivo: Obter atravs do teste uma avaliao do nvel cardiorrespiratrio. Procedimentos: O teste ser realizado na esteira, o candidato caminhar rpido em seu limite at completar a metragem de 1.609 (uma milha), tendo como parmetros a frequncia cardaca ao final do percurso e o tempo que levou para finalizar a caminhada. MASCULINO Aceitvel acima de: 39,0 ml/kg/min.
3. TESTE DE ROBUSTEZ
FEMININO Aceitvel acima de: 29,0 ml/kg/min.
O TESTE DE ROBUSTEZ FSICA CONSTAR DE EXAMES DE DINAMOMETRIA COM A SEGUINTE APARELHAGEM: a) Manual: capacidade de carga = 50 Kgf b) Escapular: capacidade de carga = 50 Kgf c) Dorsal: capacidade de carga = 200 Kgf As manobras de fora devero ser realizadas em sries de trs tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado ser aquele de maior valor. O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no teste de robustez fsica. O teste de robustez fsica obedecer aos seguintes critrios de avaliao:
46/48
DINAMOMETRIA MANUAL MASCULINO Aceitvel acima de 35 quilogramas-fora FEMININO Aceitvel acima de 30 quilogramas-fora
DINAMOMETRIA ESCAPULAR MASCULINO Aceitvel acima de 35 quilogramas-fora FEMININO Aceitvel acima de 30 quilogramas-fora
DINAMOMETRIA DORSAL MASCULINO Aceitvel acima de 90 quilogramas-fora FEMININO Aceitvel acima de 80 quilogramas-fora
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ANEXO C
DECLARAO Nome.: .................................................................................................................... ............................................................................
Processo seletivo de que Participou.: Cargo para o qual concorreu.:
......................................................................................
Classificao no cadastro reserva.: ...................................................................................... Pelo presente declaro que: ( ) desisto de continuar no processo seletivo supra pelo(s) seguinte(s) motivo(s): ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ( ) estou impossibilitado de continuar no processo seletivo supra. Assim, solicito que meu nome seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados, dentro do prazo de validade do cadastro reserva. Estou ciente que tal procedimento no obriga a ITAIPU contratao. .........................,............de...................de...................
________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
DEFERIMENTO ( ) Deferido o pedido.
Motivo......................................................................................................................... ( ) Indeferido o pedido.
Motivo: .......................................................................................................................
________________________________
Coordenao do Processo Seletivo
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PROCESSO SELETIVO Edital n.

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 3.331,79

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

Retificado em 05/10/2011. * Retificado em 11/10/2011.

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

ANALISTA DE SISTEMA JR 20/1003

1 VAGA P/ ADMISSO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salrio Inicial R$ 4.203,03

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

Cargos de Nvel Tcnico

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

CARGO, NMERO DE VAGAS E SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

1 1.1 1.2 1.3

2.8 2.9 2.10

Nmero de vagas Cadastro reserva 01 01 01 01

12.3 12.4 12.5

DO CONTRATO DE TRABALHO Perodo probatrio

Ser excludo da lista dos aprovados o candidato que:

17.6 17.7 17.8 17.9

Foz do Iguau, 21 de setembro de 2011.

__________________________________________ Edsio Franco Passos DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU

TESTE DE APTIDO FSICA - TAF

FEMININO Aceitvel acima de: 29,0 ml/kg/min.

Processo seletivo de que Participou.: Cargo para o qual concorreu.:

________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

DEFERIMENTO ( ) Deferido o pedido.

Motivo......................................................................................................................... ( ) Indeferido o pedido.

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