Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Kelompok sukarela kecil yang tidak resmi, disusun dalam perusahaan untuk melaksanakan tugas khusus di tempat kerja
Suatu Kelompok yang biasanya terdiri dari lima sampai sepuluh orang karyawan di tempat kerja yang dipimpin oleh seorang leader dengan jabatan setara suprvisor
Formal dan berorientasi Informal dan berorientasi Pada organisasi Pada orang Penawaran secara kolektif kontrofensi Hub.industri al Menghilangkan frustasi
Daftar pustaka
Imai maasaki 1992, KAIZEN kunci sukses jepang dalam persaingan seri manajemen no.138.PT. Pustaka Binaman,Pressindo http://cakrawijaya.blogspot.com/2008/12 http://shippingtransformation.wordpr ess.com/2010/01/04/gugus-kendalimutu-gkm-kaizen-yang-berorientasipada-kelompok/