INVES TI GACIÓN DE MER CADO SOB RE LA

DEMA NDA LABORA L DE CARRER AS

UNI VER SITARIAS Y ES PE CIALIDADES TÉC NI CAS

EN SAN LUIS PO TOSÍ, S. L.P.

PRESENTACIÓN ESPECIAL PARA EL C.P. MARCELO DE LOS SANTOS FRAGA,
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO Y
PARA EL CONSEJO DE COPARMEX-SLP.

Coordinación General: Elaborado por:

Lic. Homero Garza Rodarte Lic. Laura Cecilia Martínez Espinosa
Comisión de Educación COPARMEX-SLP
Presidente

San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Enero de 2007

Objetivo General

Conocer las carreras profesionales y especialidades

técnicas más demandadas por las empresas
ubicadas en San Luis Potosí, así como las
habilidades y valores que buscan en las personas
que contratan.
Metodología

 Consulta a fuentes secundarias

 Observatorio laboral
 STPS
 Aplicación de 196 encuestas
 Vía correo electrónico, fax y a en forma personal
 18 giros diferentes
 Empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes
 Empresas Locales, Regionales, Nacionales y Trasnacionales
 Muestreo por conveniencia
Panorama Nacional

 Carreras con mayor número de profesionistas

ocupados:
 Contaduría y Finanzas  606 mil 800
 Administración  553 mil 800
 Derecho  467 mil 900

 De acuerdo a ENOE al II trimestre de 2006 existían

5 millones de profesionistas ocupados.
Tendencias a Nivel Mundial
 La actividad laboral y la creación de la riqueza se
concentrarán en mayor medida en la generación de
información.
 Demanda laboral en las áreas de:
 Tecnologías de la Información
 Administradores y analistas de Sistemas de Red y Comunicaciones
 Ing. en Software Computacional, informáticos
 Especialistas en soporte computacional, etc
 Ingenierías
 Biotecnología
 Tecnología Geoespacial
 Sector Industrial
 Automotriz
 Fabricación Avanzada y de la Construcción
Resultados de la investigación de Campo
Clasificación de las empresas encuestadas
Industrias manufactureras 24.4%
Servicios profesionales, científicos y técnicos 11.1%
Construcción 11.1%
Servicios de salud y asistencia social 7.8%
Comercio al por mayor 7.4%
Comercio al por menor 6.0%
Otros servicios excepto actividades de gobierno 6.0%
Servicios educativos 4.1%
Transportes, correos y almacenamiento 4.1%
Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles 3.2%
Servicios financieros y de seguros 3.2%
Electricidad, agua y suministro gas por ductos al consumidor 2.8%
Servicios de alojamiento temporal y servicios de alimentos y bebidas 2.3%
Dirección de corporativos y empresas 2.3%
Minería 1.8%
Agricultura, Ganadería, Aprov. Forestal, Pesca y Caza 0.9%
Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos 0.9%
Información en medios masivos 0.5%
Tamaño de las empresas encuestadas

7.3%

24.5%

51.0%

17.2%

Micro (1-30 empleados) Pequeña (31-100 empleados)

Mediana (101-500 emp.) Grande (+ de 500 empleados)
Tipo de empresa

Trasnacional
15%
Local
47%
Nacional
22%

Regional
16%
Demanda de contratación por nivel de estudios.
% de empresas que mencionaron haber demandado personal
en el año

60%

50%

57.1%
48.0%
40%
38.3%

30%

28.6%
27.6%
31.6%
32.7%
28.6%
30.1%

31.6%
25.5%

23.5%
23.5%
20%
8.2%
20.4%

17.3%
16.8%

10%

8.7%
0%
2003 2004 2005

Preparatoria/carrera trunca Técnico (nivel bachillerato) Técnico Superior Univeristario

Licenciatura Ingeniería Posgrado
 Demanda a nivel Licenciatura

Diseño Industrial 10.2%

Diseño Gráfico 12.8%

Psicología 13.8%

Comercio Exterior 14.3%

Derecho 14.8%

Mercadotecnia 19.4%

Contador Público 44.9%

56.6%
Admón. de Empresas

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

 Demanda a nivel Ingeniería

Metalurgia 1.5%

Mecatrónica 2.0%

Químico 15.3%

Civil 15.8%

Electrónica 16.3%

Mecánica 23.5%

Sist. Computacionales 33.7%

Industrial 43.4%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Demanda en empresas pequeñas
TSU. Comercialización 30.1%
BT. Administración 30.7%

Lic. Mercadotecnia 30.8%

TSU. Mtto. Industrial 30.8%

TSU. Sist. gestión de Calidad 34.6%

BT. Mtto. Industrial 34.6%

TSU. Proc. de producción 38.5%

Contador Público 61.5%

Ing. Industrial 65.4%

Lic. Admón. de Empresas 84.6%

 Demanda en empresas medianas

Ing. Sist. Computacionales 35.1%

Ing. en Mecánica 35.1%
TSU. Elect. y Electrónica 35.1%
BT. Elect. y Electrónica 37.8%
TSU. Proc. de producción 43.2%
TSU. Mtto. Industrial 48.6%
Contador Público 54.0%
BT. Mtto. Industrial 60.5%
Ing. Industrial 67.6%
Lic. Admón. de Empresas 73%
 Demanda en empresas grandes

TSU. Proc. de producción 36.4%

BT. Mtto a Eq. y Sist. 36.4%
Ing. Sist. Computacionales 45.5%
Ing. en Electrónica 45.5%
Ing. en Mecánica 45.5%
Contador Público 45.5%
TSU. Mtto. Industrial 45.5%
BT. Elect. y Electrónica 54.5%
Lic. Admón. de Empresas 72.7%
BT. Mtto. Industrial 81.8%
Ing. Industrial 81.8%
Demanda en Micro empresas

41.6%

37.7%

33.7%

27.3%

26.7%
Contador Público Lic. Admón. de BT. Ing. Sist. TSU.
Empresas Administración Computacionales Comercialización
% de empresas que planean contratar
profesionistas recién egresados
% de empresas que planean contratar profesionistas recién
egresados

72.7%

48.1%
42.3%
32.4%

Micro Pequeña Mediana Grande

% de incremento en número de empleados

8.2% 5.2%

35.0%
18.5%

32.9%

Entre 10% y 15% Entre 20% y 40% Menos del 10%

Entre 50% y 80% Más del 100%
% de empresas que planean mantener,
aumentar o disminuir su número de empleados

63.6%
61.0%

53.8%
Mantener

37.8%
Disminuir
34.6%

Incrementar
31.2%

32.4%

18.2%
2.6%

9.1%
7.7%
0

Micro Pequeña Mediana Grande

 Demanda a nivel Técnico Superior Universitario
27.2%
Logística 10.8%
7.7%
6.5%
27.2%
Sist. de gestión de Calidad 27.0%
34.6%
9.1%
27.2%
Sist. Computacionales 18.9%
23.1%
22.1%

Comercialización 21.6%
30.1%
26.7%
27.2%
Mecánica Industrial 18.9%
23.1%
9.1%
27.2%
Electricidad y Electrónica 35.1%
7.7% 11.7%
36.4%
Procesos de producción 43.2%
38.5%
13.0%
45.5%
Mantenimiento Industrial 48.6%
30.8%
10.4%

Micro Pequeña Mediana Grande

 Demanda a nivel Ingeniería
9.1%
Mecatrónica 2.7%

27.2%
Químico 24.3%
15.4%
10.4%

9.1%
8.1%
Ing. Civil 26.9%
14.3%

81.8%
Industrial 67.6%
65.4%
19.5%

45.5%
Sist. Computacionales 35.1%
26.9%
27.3%
45.5%
Electrónica 24.3%
7.7%
9.1%

45.5%
Mecánica 35.1%
23.1%
9.1%

Micro Pequeña Mediana Grande

 Habilidades y Destrezas buscadas en graduados
universitarios
Tamaño de la Empresa

PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande

Capacidad para resolver problemas 1.70 1.80 1.73 1.35 2.18

Iniciativa 1.78 1.85 1.80 1.27 2.27

Toma de decisiones 2.07 2.19 1.88 1.91 2.55

Liderazgo 2.11 2.13 2.12 1.68 2.64

Innovación/Creatividad 2.12 2.24 2.04 1.84 2.82

Comunicación verbal 2.15 2.15 2.19 1.94 2.73

Espíritu emprendedor 2.22 1.97 2.40 2.22 2.55

Trabajo bajo presión 2.23 2.51 2.08 1.78 2.55

Facilidad para relacionarse 2.31 2.25 2.42 2.19 2.91

Comunicación escrita 2.64 2.41 3.00 2.65 3.82

Dominio de un segundo idioma 3.06 3.35 3.15 2.36 3.27

Actitudes y valores buscados en graduados
universitarios

Tamaño de la Empresa

PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande

Honestidad 1.37 1.29 1.50 1.03 2.27

Calidad en el trabajo 1.49 1.51 1.52 1.22 2.18

Espíritu de Servicio 1.84 1.74 2.15 1.49 2.45

Actitud Propositiva 1.86 1.80 1.92 1.54 2.45

Seguridad 2.06 2.38 2.24 1.44 2.18

Responsabilidad Social 2.27 2.30 2.50 2.05 3.18

Asumir riesgos 2.27 2.57 2.27 1.78 2.73

Respeto a la naturaleza y el medio ambiente 2.38 2.58 2.64 1.92 2.55

Aprecio por la cultura 2.98 3.07 2.69 2.97 3.18

Visión Internacional 2.99 3.20 3.19 2.53 3.45

 Comparativo de la demanda laboral por
tamaño de empresa
Micro Pequeña Mediana Grande
Lic. Admón. de Lic. Admón. de
Contador Público 41.6% Empresas 84.6% Empresas 73.0% Ing. Industrial 81.8%

Lic. Admón. de
Empresas 37.7% Ing. Industrial 65.4% Ing. Industrial 67.6% BT. Mtto. Industrial 81.8%

Lic. Admón. de
BT. Administración 33.7% Contador Público 61.5% BT. Mtto. Industrial 60.5% Empresas 72.7%

Ing. Sist. TSU. Proc. de

Computacionales 27.3% producción 38.5% Contador Público 54.0% BT. Elect. y Electrónica 54.5%

TSU. Comercialización 26.7% BT. Mtto. Industrial 34.6% TSU. Mtto. Industrial 48.6% TSU. Mtto. Industrial 45.5%

TSU. Sist. gestión de TSU. Proc. de

Calidad 34.6% producción 43.2% Contador Público 45.5%

BT. Elect. y
TSU. Mtto. Industrial 30.8% Electrónica 37.8% Ing. en Mecánica 45.5%

TSU. Elect. y
Lic. Mercadotecnia 30.8% Electrónica 35.1% Ing. en Electrónica 45.5%

Ing. Sist.
BT. Administración 30.7% Ing. en Mecánica 35.1% Computacionales 45.5%

Ing. Sist.
TSU. Comercialización 30.1% Computacionales 35.1% BT. Mtto a Eq. y Sist. 36.4%

TSU. Proc. de
producción 36.4%
Conclusiones
1. Con este estudio, COPARMEX confirma un sincero compromiso con la
educación profesional potosina. Nuestro objetivo es de verdad fortalecer
la vinculación empresa-universidad.

2. Estos resultados se darán a conocer a todos las universidades de la

capital y se seguirán realizando año con año para consolidar la mejor
orientación y motivación de nuestros estudiantes. Simultáneamente
estamos seguros que más empresarios apoyarán nuestro programa.

3. Los resultados nos confirman, que las carreras administrativas son

altamente demandadas en la micro y pequeña empresa. Las ingenierías a
su vez, mayormente requeridas en la mediana y gran empresa.

4. Los Técnicos Superiores Universitarios son demandados principalmente

por la pequeña, mediana y gran empresa.

5. El escenario es favorable para los futuros egresados, en cuanto a que el

67.9% de nuestras empresas encuestadas, estiman que crecerán sus
contrataciones entre un 10 y un 40% en los próximos tres años.
Conclusiones
6. Observamos también que la gran empresa es la de mayor apertura a
contratar recien egresados en los próximos tres años
(72.7% de nuestra muestra).

7. Las Habilidades más esperadas en los graduados por parte del

empresario son: la capacidad para resolver problemas, la iniciativa y la
toma de decisiones.

8. Vale la pena mencionar que en la microempresa, el Espíritu

Emprendedor es altamente demandado.

9. Los Valores más demandados: Honestidad, calidad en el trabajo y

espíritu de servicio.

10. Gracias a esta información, las universidades podemos re-diseñar

ajustes en nuestros planes académicos, favoreciendo el desarrollo de
las inquietudes expresadas por los empresarios.

11. Es muy importante por lo tanto, fortalecer la creación e implementación

de Incubadoras de Empresas y Centros de Aceleración de Negocios en
nuestras universidades, coordinándose adecuadamente con entidades
adecuadas del Gobierno.
Agradecimientos por su colaboración

 Dirección Coparmex
 Personal de la Universidad San Pablo
 STPS
 UVM
 UT

El abo rad o po r: Lic . L aura C ec il ia Mart ínez

lcmtz2 003 @hot mail .c om
GRA CIAS POR SU ATENCIÓN