Transgender Luxembourg

Passing-Workshop
Christine Eva
SHG-Infoabend 5. November 2010
txKln im Internet: www.txkoeln.de Transgender Luxembourg auf YouTube: www.youtube.com/transgenderchannel Transgender Luxembourg auf Facebook: http://bit.ly/kRyKG Passing-Workshop

1 November 2010

Agenda
Ziele des heutigen Abends Passing-Modell Wie funktioniert Passing? Evaluation Weitere Informationen

Passing-Workshop

2 November 2010

Ziele des heutigen Abends

Was ist Passing genau? Nach welchen Kriterien funktioniert Passing? Woran lsst sich die Qualitt des Passings festmachen? Lsst sie sich messen? Was kann ich tun, um ein besseres Passing zu erreichen? Auf freiwilliger Basis: ehrliches, faires Feedback zum eigenen Passing zu erhalten dies ohne zu krnken

Wer htte Interesse an Feedback?

Passing-Workshop

3 November 2010

Agenda
Ziele des heutigen Abends Passing-Modell Wie funktioniert Passing? Evaluation Weitere Informationen

Passing-Workshop

4 November 2010

Einfhrung

Was ist Passing?

von engl. "to pass for" or "to pass as"; "als ... durchgehen, sich als ... ausgeben = soziologisches Phnomen, dass Mitglieder einer gesellschaftlichen Minderheit aufgrund fehlender oder nur unmerklich ausgeprgter uerlicher Kennzeichen nicht als solche erkannt und damit wie ein Mitglied der Mehrheit anerkannt werden

Passing

With regard to gender identity, refers to a person's ability to be accepted or regarded as a member of the sex or gender with which they identify, or with which they physically present.

Der Leidensdruck, der durch mangelhaftes Passing entsteht, kann zu Depressionen bis hin zu Suizidalitt/Suizid fhren
Quelle: www.wikipedia.org, abgerufen am 22.10.2010

Passing-Workshop

5 November 2010

Passing-Modell

Passing-Faktoren und Optimierungsmanahmen

Passing-Faktoren Optimierungsmanahmen
Make-up , Epilation, HRT1) , FFS2),

Gesicht Anatomie Krper Passing Verhalten Styling Bewegung Stimme

1) 2) 3) 4)

OPs3), HRT, Body Former4) Training, Coaching Training, Coaching Training, Coaching, OP

Hormone Replacement Therapy (Hormonersatztherapie) Facial Feminization Surgery Breast Augmentation, Gluteoplasty / Hip & Buttock Enlargement / Body Contouring, Liposuction Krperverweiblichungsprothesen (Brustprothesen, Polsterhosen, z.B. JLo-Panty) 6 November 2010

Passing-Workshop

Passing-Modell

Gesicht Anatomie Krper Passing Verhalten

Worin unterscheidet sich das mnnliche vom weiblichen Gesicht?

Haarlinie Stirn Augenbrauen Augen Wangen Nase Kiefer Lippen Kinn Adamsapfel

Styling Bewegung Stimme

Weibliche Gesichter tendieren im Idealfall zu einer Herzform, haben abgerundete Ecken an der Haarlinie und laufen zum Kinn hin spitz zu. Frauen haben eine weniger hervortretende Nase. Mnnliche Gesichter haben eine quadratischere Form mit einer M-frmigen Haarlinie und einem weiten eckigen Kiefer. Das untere Drittel des mnnlichen Gesichts ist gewhnlich lnger aufgrund einer langen Oberlippe und einem groen Kinn. In der Profilansicht erscheint das weibliche Gesicht flacher, whrend die mnnliche Stirn nach oben schrg rckwrts verluft, wobei das untere Ende der Stirn mit den Augenbrauenknochen hervortritt. Passing-Workshop 7 November 2010

Passing-Modell

Die Gesichtsunterschiede im Detail: oberes Gesicht

Haarlinie: Die mnnliche Haarlinie ist gewhnlich hher als die weibliche und verluft M-frmig mit einem Rckgang an den jeweiligen Schlfen. Bei mnnlicher Glatzenbildung verluft die Haarlinie zum Teil erheblich hher als bei Frauen.

Stirn und Augenbrauenknochen: Dies ist eins der aufflligeren Geschlechtskennzeichen. Der Knochenkamm, der quer ber die Stirn oberhalb der Augen verluft wird Brow Bossing genannt. Bei Frauen liegt fast kein Brow Bossing vor, weil ihre Stirn runder mit einer vertikalen, flachen Front verluft. Die Ausbuchtung in der Mitte des Brauenkamms schtzt gewhnlich die vorderen Sinushhlen. Synonym fr Brow Bossing: Orbital Rim.
8 November 2010

Passing-Workshop

Passing-Modell

Die Gesichtsunterschiede im Detail: oberes Gesicht

Augenbrauen: Mnnliche Augenbrauen sind ziemlich gerade und dick und befinden sich auf oder knapp unterhalb dem oberen Ende der Augenhhle (orbital rim, brow ridge). Weibliche Augenbrauen sind hher angesiedelt und strker gewlbt. Bei einigen Mnnern lsst sich bereits durch gutes Zupfen ein gutes Anpassungsergebnis erzeugen, vermutlich jedoch nicht bei Theo Waigel.

Augen: Augen bei Frauen erscheinen oft grer. Zum Teil liegt dies and dem Augenbrauenknochen und der Stirn, zum Teil aber auch an den hheren Wangenknochen. Die Kombination der Knochenformen verursachen relativ gesehen grere Augen, was als weiblich und attraktiv angesehen wird.

Passing-Workshop

9 November 2010

Passing-Modell

Die Gesichtsunterschiede im Detail: Gesichtsmitte

Nase: Die weibliche Nase ist kleiner und krzer. Sie hat eine engere Brcke und engere Nasenlcher, oft ein konkaven Verlauf mit einer stumpfen/abgerundeten Nasenspitze. Die weibliche Nase hat einen greren Winkel (Kippung / Angulation) zwischen der Lippe und der Nasenspitze (sie zeigt strker nach oben). Mnnliche Nasen haben oft mehr Hcker und zeigen weniger nach oben. Vieles hngt hier auch von der ethnischen Herkunft ab. Wangen: Weibliche Wangen sind i.A. voller und runder. Die Wangenknochen sitzen etwas hher und zeigen weiter nach auen. Mnner haben oft hohle Wangen aufgrund flacherer Wangenknochen und einer Tendenz zu weniger Fettansammlung.

Passing-Workshop

10 November 2010

Passing-Modell

Die Gesichtsunterschiede im Detail: unteres Gesicht

Lippen: Die Distanz zwischen der Nasenbasis und der Oberlippe ist bei Mnnern meistens lnger. Wenn ein weiblicher Mund entspannt und leicht geffnet ist, zeigt sich gewhnlich die Spitze der oberen Zhne. Dies verleiht dem Gesicht ein jugendlicheren Ausdruck. Die Zone zwischen der Oberlippe und der Nase verluft gewhnlich schrger / rckwrts ansteigend bei Frauen.

Kinn: Ein weibliches Kinn ist abgerundet. Ein mnnliches Kinn ist gewhnlich breiter, hat eine flachere Basis und zwei Ecken, die ihm eine quadratische Form geben. Ein mnnliches Kinn ist grer und schwerer und hat fters eine Spalte in der Mitte (chin cleft).

Passing-Workshop

11 November 2010

Passing-Modell

Die Gesichtsunterschiede im Detail: unteres Gesicht

Kiefer: Der mnnliche Kieferknochen ist gewhnlich krftiger ausgeprgt und breiter da die Muskeln (masetter muscles) an den Ecken des Kieferknochens grer sind. Weibliche Kieferlinien verlaufen in einer sanften Kurvenform vom Ohrlppchen bis hin zum Kinn. Bei Mnnern hingegen fllt das Kinn steiler vom Ohr her ab und zeigt dann einen scharfen Winkel in Richtung Kinn auf, der den quadratischen Eindruck hervorruft. Adamsapfel: Der Adamsapfel ist gewhnlich bei Mnnern stark sichtbar bei Frauen hingegen deutlich weniger bis gar nicht.

Passing-Workshop

12 November 2010

Passing-Modell
Passing

Gesicht Anatomie Krper

Gesichtskriterien in der Zusammenfassung

Styling Verhalten Bewegung Stimme

Mnnliche und weibliche Gesichter unterscheiden sich in vielen kleinen Details von einander. Die gesamte Anzahl an Einzelunterschieden bestimmt jedoch, ob ein Gesicht mnnlich oder weiblich wahrgenommen wird. Verschiedene ethnische Zugehrigkeiten haben Auswirkungen auf die Gesichtswahnehmung. Beispielsweise haben Menschen afrikanischer Abstammung gewhnlich vollere Lippen, aber auch strkere Augenbrauenknochen. Hingegen haben Ostasiaten meistens eine weniger ausgeprgte Brow Ridge, dafr aber u.U. stark hervortretende Kieferknochenwinkel. Gesichtspassing ist altersabhngig: Mit dem Alterungsprozess nimmt die Fettkonzentration im Gesicht ab. Die Folge: hngende Haut, darunterliegende (maskuline) Knochenstrukturen treten strker hervor.
Aussage von Melanie Anne Phillips: But, as the years pass, so do you. And perhaps for a brief while (several years) you don't much think or worry about it. Yet, it is always in the back of your mind somewhere - the fear of being read. And if you get too little sleep, put on too much weight, or are just frowning a lot from working intensely on the computer, you actually still get funny looks from time to time. Now as you age, you find the old routines don't work anymore, so what has become second nature suddenly has to be thought about again. And worse, you can't think of anything to make it work under the conditions of normal aging. That's because the bone structures of the face are different in men and women, and if you lose the prettiness of youth, the game is over.*

*Quelle: http://aftertransition.blogspot.com/2009/12/gift-of-ffs-feminizing-facial-surgery.htm, abgerufen am 22.10.2010

Passing-Workshop

13 November 2010

Passing-Modell

Vorher-Nachher-Bilder FFS bei Dr. Osterhout

1 Jahr vor FFS, vor HRT 11 Monate nach FFS

Quelle: http://groups.yahoo.com/group/ffs-support/photos/album/482327111, restricted access, abgerufen im Dezember 2009

Passing-Workshop

14 November 2010

Passing-Modell

Vorher-Nachher-Bilder FFS bei Dr. Zukowski

1 Jahr vor FFS 2 Monate nach FFS

Quelle: http://groups.yahoo.com/group/ffs-support/photos/album/326697514, restricted access, abgerufen im Dezember 2009

Passing-Workshop

15 November 2010

Passing-Modell

Vorher-Nachher-Bilder FFS bei Dr. Osterhout vorher nachher

Quelle: www.youtube.com, abgerufen im November 2008

Passing-Workshop

16 November 2010

Passing-Modell

Weitere Bilder (mit Make-up, 12 Monate nach FFS)

Quelle: www.facebook.com, abgerufen am 23.11.2009

Passing-Workshop

17 November 2010

Passing-Modell

Vorher-Nachher-Bilder FFS-Chirurg unbekannt nachher vorher

Quelle: Yahoo Groups FFS Support, abgerufen 2009

Passing-Workshop

18 November 2010

Passing-Modell

Vorher-Nachher-Bilder FFS bei Dr. Zukowski

vor FFS nach FFS

Day 1

Day 2

Day 3

Day 4

Day 5

Day 7

Day 9

Day 10 Day 11 Day 12 Day 13

spter

Quelle: http://groups.yahoo.com/group/ffs-support/photos/album/2080336257, restricted access, abgerufen im Dezember 2009

Passing-Workshop

19 November 2010

Passing-Modell
Passing

Gesicht Anatomie Krper

Wie lsst sich das Gesicht feminisieren?

Styling Verhalten Bewegung Stimme

Make-up: Augenbrauen zupfen Bartschatten mit Camouflage oder Concealer abdecken Harte mnnliche Kontouren mit Schattierungen / Aufhellern abschwchen Lippen konturieren (mehr Volumen, weniger seitliche Lnge) Make-up Workshop besuchen Epilation: Laser, IPL (Intense Pulsed Light): schnell, vielfach jedoch nicht dauerhaft Nadelepilation (Electrolysis): langwierig, dafr dauerhaft Hormonersatztherapie (HRT): Macht die Gesichtshaut weicher und feinporiger ndert die Fettverteilung u.a. im Gesicht, z.B. vollere Wangen Kann Bartwachstum geringfgig reduzieren Nebenwirkung: Verminderung bis hin zu Verlust von Libido, Muskelkraft, Energie und Zeugungsfhigkeit, ggf. unzureichend fr Gesichtspassing Facial Feminization Surgery (FFS) jetzt auch in Deutschland, s. Anhang: Radikal und wirkungsvoll: maximales, hufig vollstndiges Gesichtspassing erreichbar, fr ltere ggf. einziges Mittel Risiken: Taubheit, Infektionen, allgemeine OP-Risiken Heilungsverlauf: Taubheit fast immer, verschwindet aber fast vollstndig innerhalb eines Jahres, am lngsten anhaltend: um die Lippe herum und auf dem Skalp*.

Wirksamkeit

*Nicht reprsentative Umfrage unter 20 Patientinnen von Dr. Di Maggio im November 2010

Passing-Workshop

20 November 2010

Passing-Modell
Passing

Gesicht Anatomie Krper Styling Verhalten Bewegung Stimme

Mnner und Frauenkrper im Unterschied

Shoulder 1 Waist 2 Hip Kriterium Schultern Hnde Brustabstand Taille Hfte Fugre Krperbehaarung Attraktivittsmae: 1 Waist-to-shoulder ratio (Taille-SchulterVerhltnis), eher bei Mnnern: <= 0,75 gilt bei Mnnern als attraktiv 2 Waist-to-hip ratio (Taille-Hfte-Verhltnis), eher bei Frauen: 0,7 gilt bei Europern als attraktiv, z.B. Sophia Loren, Marilyn Monroe 0,8 bis 0,9 eher bei Sdamerikanern und Afrikanern 0,6 eher bei Chinesen
Quelle: http://en.wikipedia.org, abgerufen am 28.10.2010

Mnner Breiter Grer Weiter Weiter Schmaler Grer Wenig bis stark Tendenziell mehr Muskeln Grer
Eher mnnlich

Frauen Schmaler Kleiner Enger Schmaler Weiter Kleiner Keine bis mig Tendenziell mehr Fett Kleiner
Eher weiblich

Muskeln/Fett Krpergre

Figurformen:

Apple

Rectangle

Pear

Hourglass

Verteilung (F): 12%

14%

46%

Passing-Workshop

20% 8% 21 November 2010

Passing-Modell

Gesicht Anatomie Krper Passing Verhalten

Wie lassen sich die krperlichen Unterschiede ausgleichen?

Kriterium Schultern Hnde Brustabstand Taille Hfte Fugre Krperbehaarung Muskeln/Fett Krpergre
1) 2) 3)

Styling Bewegung Stimme

Manahmen (reversibel) Geeignete Kleidung N/A Taping Korsett Body former1) Geeignete Schuhe Epilation Training, Ernhrung Kleidung

Manahmen (invasiv / irreversibel) N/A N/A ggf. bei Brustvergrerung korrigierbar Lower rib excision (umstritten) Body contouring2) N/A HRT3) HRT, Liposuction (Fettabsaugung) Limb shortening (umstritten)

Quelle: www.startrans.org, abgerufen am 28.10.2010 Auch bekannt unter Hip & Buttock Enlargement, Gluteoplasty HRT: Reduktion der Krperbehaarung, weichere und dnnere Haut, weiblichere Fettverteilung - Wirksamkeit: je jnger desto besser, je schlanker desto besser

Reversible Manahmen haben den Vorteil von wenig Aufwand und geringem Risiko. Die invasiveren Manahmen sind oft unumkehrbar und bergen Risiken. Jedoch sind die sthetischvisuellen Ergebnisse gewhnlich besser. Passing-Workshop 22 November 2010

Passing-Modell
Passing

Gesicht Anatomie Krper Styling Verhalten Bewegung Stimme

Was gehrt zum Styling?

Kriterien

Manahmen

Kleidung Schuhe Accessoires (Schmuck, Grtel, Taschen, )

Dem Anlass, dem Alter und der Rolle in der Gesellschaft angemessen auswhlen Krperbau bercksichtigen Farb- und Stilberater aufsuchen Pflegeverhalten optimieren (allgemein und speziell: Manikre, Pedikre, Peeling fr Gesicht und Krper, Bodylotion / Babyl, etc.) 23 November 2010

Passing-Workshop

Passing-Modell
Passing

Gesicht Anatomie Krper Styling Verhalten Bewegung Stimme

Mnnliche und weibliche Bewegungsablufe

1
Bewegung i.e.S. (gehen, sich setzen, sitzen, aufstehen, stehen, laufen, rennen, in Fahrzeuge ein- und aussteigen, ) Auszug von www.tsroadmap.com*: Smile and laugh a lot. Have good posture, but don't be all rigid like some uptight librarian. Keep your knees together and elbows in. Hold your head up - don't crouch down or hunch your back. Broad shoulders look worse when hunched forward than pulled back. Beispiele (Bewegung): Gehen: sich vorstellen einen Eimer Wasser auf dem Kopf zu tragen, zum ben Ohrhnger und lange Ketten verwenden beide drfen sich nicht bewegen beim Gehen Sich setzen: sich auf die Kante der Sitzflche setzen (nicht plumpsen lassen!), anschlieend dezent bis zur Lehne hochrutschen Sitzen: Knie zusammen halten

Gestik (beim Stehen, beim Sitzen, bei bewusster non-verbaler Kommunikation wie z.B. jemanden herber winken, gren, verabschieden) Beispiele (Gestik): Weiche flieende und die sprachliche Kommunikation untersttzende Gesten einsetzen Sich kleiner machen, auer wenn Dominanz gefragt ist (beruflich und in bestimmten privaten Situationen)
Manahmen

Manahmen

Training:

Personen im Zielgeschlecht beobachten Trainingsvideos ansehen (auf InternetPlattformen wie YouTube, hier Suchbegriffe verwenden wie z.B. walk like a woman, sit like a lady) Auf Transgender-spezifischen Websites recherchieren wie bei tsroadmap.com Durch Imitation lernen: ben, ben, ben 24 November 2010

*Quelle: http://www.tsroadmap.com/physical/movement.html abgerufen am 31.10.2010

Passing-Workshop

Passing-Modell

Gesicht Anatomie Krper Passing Verhalten

Was ist Stimme und wo sind die geschlechtsspezifischen Unterschiede?

Styling Bewegung Stimme

Die Stimme stellt neben Gestik, Mimik und Krperbewegung ein wichtiges Ausdruckselement des Menschen dar. Sie ist Spiegel von Emotionen und gibt Hinweise auf Persnlichkeitsmerkmale sowie die Physiognomie des Individuums. Jeder Mensch identifiziert sich mit seiner Stimme - sie ist sowohl sekundres Geschlechtsmerkmal als auch Ausdruck von sozialer Rolle und kultureller Zugehrigkeit.

Frauen

Mnner

Frauen verhalten sich im Allgemeinen nicht bedrohlich Frauen verwenden im Geschftsleben eine maskulinere Stimme Frauen bilden eine Verschwrung

Mnner kontrollieren mehrheitlich die Macht. Mnner rivalisieren mit Mnnern und bedrohlichen Frauen. Mnner stehen im Wettbewerb.

eigene Rollenverstndnis, die kulturelle Zugehrigkeit und die hormon- und altersbedingten Entwicklungen haben starke Auswirkungen auf die Stimme. Dies lsst sich mit verschiedenen Manahmen beeinflussen. Passing-Workshop 25 November 2010

Das

Passing-Modell

Die 7 Dimensionen der weiblichen Stimme nach Melanie Anne Philipps 2 Resonance
(Resonanz)

Pitch (Tonlage)

3
Weibliche Stimme

Dynamic range (dynamischer Bereich)

Body language (Krpersprache)

Enunciation (Artikulation)

Grammar (Grammatik)

Vocabulary (Wortwahl)
Nebenmerkmal
26 November 2010

Hauptmerkmal
Passing-Workshop

Feminisierende Merkmale

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 1. Pitch (Tonlage)

Indifferenzbereich Nicht allein entscheidend Prominente Beispiele fr tiefe weibliche Stimmen: Cher, Marlene Dietrich Vorsicht vor Misstnen!

Passing-Workshop

27 November 2010

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 2. Resonance (Resonanz)

Wichtigstes Element Kehlkopf = Resonanzkrper, bei Frauen kleiner als bei Mnnern Kopfstimme (Falsetto) mit weniger Stimmvolumen benutzen Nur einen Teil der Kehlkopfmuskeln benutzen Unterdrcken aller Harmonien -> unerwnschter Micky Maus-Effekt Zulassen eines Teils der tiefen Harmonien Stimme quetschen und dann Kehlkopf wieder ffnen: The wicked witch of the west , The Alludium Q38 Space Modulator
Methode

In die Kopfstimme gehen und dann bis hinunter zum Stimmbruchpunkt

Weibliche

Stimme

zwischen tiefstem Falsetto und Gurgeln

Methode

Gurgeln
28 November 2010

Passing-Workshop

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 3. Dynamic Range (dynamischer Bereich)

= Bereich zwischen benutzbaren Tonhhen Dient zur Betonung Sing-Sang ( Stair step tonality ) Wellen, die sanft an den Strand schlagen. Rollenbilder/Statusunterschied:
Frau -> Mann: werden hher, Unterwrfigkeit, Bsp.: Rezeptionistin Frau -> Frau: werden tiefer, Verschwrungston Vorgesetzter > Mitarbeiter
Mnner Frauen

Lautstrke Tonhhe

Verndert sich, Schieen von Wrtern Bleibt gleich, monotoner Klang

Bleibt gleich Verndert sich, Vgelchen

Spektrogramm

Passing-Workshop

29 November 2010

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 4. Enunciation (Artikulation) Mnner

Unterschiede Kein Abrunden der Wrter ( Karotten hacken ) abgehackterer Wortfluss Grobheit Nuscheln hufiger

Frauen
Frauen runden die Enden und Anfnge der Wrter ab. Flieende Sprache Anmut Klare Aussprache

flieende bergnge

Mutter

Freundin

Ehefrau

Chefin

bung: Korken in den Mund und klar sprechen

Passing-Workshop 30 November 2010

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 5. Vocabulary (Wortwahl)

Mnner

Frauen

Intention Direktheit Kraftausdrcke Bedeutungen

wollen etwas Kommen direkt zur Sache Eher Denotation: Zentrale Bedeutung

haben Bedrfnisse / Absichten Indirekt, berlegter, Zurckhaltend Konnotation: Nuancierte Bedeutung, Schattierungen, weitere Bedeutungen, Sinnzusammenhnge

Beispiele

Hey, wheres my Big Mac? Jeans, T-Shirt, feddich!

Excuse me, could I have a salad, please? Ich berlege mir gerade, ob ich nicht das rote Kleid anziehen sollte.
31 November 2010

Passing-Workshop

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 6. Grammar (Grammatik)

Mnner
Rollenbild Haben eine Meinung

Frauen
Haben Stimmungen

Konjunktive Fragen

Seltener weniger

fter: Ich sollte vielleicht mehr

Passing-Tip

Bei Grammatik-Dimension in das weibliche Klischee fallen, und spter langsam zurcknehmen.

Passing-Workshop

32 November 2010

Passing-Modell

Die 7 Stimmdimensionen: 7. Body English (Krpersprache)

Mnner

Frauen

Bewegungen Zuhren

Abgehackt, hart, unbewegt Seltener: warten auf Unterbrechungsgelegenheit, Monologe vor Zeugen

Weich, das Gesagte untersttzend, flieend Mehr und aktiver, fhlen mit

Analogie

Tanz und Gesang = Stimme und Krpersprache

Passing-Tip

Einfach die Frau in sich herauslassen!

Passing-Workshop

33 November 2010

Passing-Modell

Stimme die Manahmen

Operative

Verfahren

Cricothyroidopexie klassisch vs. modifiziert Enepithilisierung der Stimmlippen Verlngerung des Schildknorpels

Nichtoperative

Verfahren

Smtliche Stimmbildungsmanahmen, die ohne Operation auskommen

Logopdie Selbstlernkurse

Verfahren sorgen lediglich fr eine Tonlagenerhhung, nicht jedoch fr eine weibliche Stimme. Eine logopdische Behandlung ist nach der OP in jedem Fall notwendig. Whrend die M2F-Logopdie hierzulande noch in den Kinderschuhen steckt, lassen sich mit Selbstlernkursen beachtliche Ergebnisse erzielen. Vor Beginn stimmverndernder Manahmen ist es allerdings sinnvoll, die eigene Stimme messen zu lassen.
Passing-Workshop 34 November 2010

Operative

Passing-Modell

Stimme die Messung

Mnnliche Durchschnittsstimme

Lautstrke

Weibliche Durchschnittsstimme

Gemessene

Stimme

Frequenz

Universittsklinikum Aachen Klinik fr Phoniatrie, Pdaudiologie und Kommunikationsstrungen Prof. Dr. med. Christiane Neuschfer-Rube Pauwelsstr. 30 52074 Aachen Tel. 0241 / 80 88954 E-mail: phoniatrie@ukaachen.de Internet: www.phoniatrie.ukaachen.de

Passing-Workshop

35 November 2010

Agenda
Ziele des heutigen Abends Passing-Modell Wie funktioniert Passing? Evaluation Weitere Informationen

Passing-Workshop

36 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Welche Passing-Faktoren sind entscheidend?

1
Quelle: Mller, Anne-Kathrin, Auswirkungen von Transsexualitt auf das Berufsleben - eine Evaluation mittels Fragebogen, Diplomarbeit, RTWH Aachen, Juli 2008

2
Die vorgestellte Analyse bezieht sich auf Geschlechterwahrnehmung im Berufsleben und greift damit nur einen Lebensaspekt heraus. Passing-Workshop

37 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Ein einfaches, universelles Passingmodell zur Diskussion

Modell:
Linear-additives Grundmodell: PV jd Mit:

aid xijd b,
i 1

a
i 1

id

1, b 0

PVjd = Passing Value eines einzelnen Individuums j bei rumlicher Distanz d (mathematische Abbildung der interpretierten Geschlechterwahrnehmung eines einzelnen Individuums) d = Distanz = {fern, nah} aid = Gewichtung eines Passing-Faktors i bei Distanz d xijd = Ausprgung des Passing-Faktors i bei Individuum j und Distanz d Ein einzelnes Individuum begegnet einem ihm nicht bekanntem Passanten in einer Alltagssituation Umgebung: Kein transspezifischer Kontext, konstante uere Wahrnehmungsbedingungen (Geruschkulisse, Lichtverhltnisse, etc.) Passant: Normale Aufmerksamkeit / Wachheit, steht nicht unter dem Einfluss bewusstseinsverndernder Substanzen, hat keine Trans-Erfahrung, interpretiert seine Wahrnehmung
38 November 2010

Definitionen und Annahmen:

Passing-Workshop

Wie funktioniert Passing?

Der Passing Value im Passing-Modell hat drei Bereiche

Wird als Mann interpretiert Wird uneindeutig interpretiert (verkleideter Mann, verkleidete Frau, war frher mal ein Mann/eine Frau, wei nicht) Wird als Frau interpretiert PVjd Kippwertu 0 Kippwerto

Beim oberen und unteren Kippwert rollt die Kugel in eines der Lager

Passing-Workshop

39 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Die Kugel der Wahrnehmung unterliegt der Schwerkraft

Quelle: http://freenet-homepage.de/Jula.Me/kugel.htm, abgerufen im November 2009

Passing-Workshop

40 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Die Kugel rollt in eine Wahrnehmungskategorie und bleibt dort

Quelle: http://freenet-homepage.de/Jula.Me/kugel.htm, abgerufen im November 2009

Passing-Workshop

41 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Arbeit und Wahrnehmung bringen den gewnschten Erfolg

Quelle: http://freenet-homepage.de/Jula.Me/kugel.htm, abgerufen im November 2009

Passing-Workshop

42 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Annahme: das Passing hngt von der rumlichen Distanz ab

Passing-Faktor-Gewicht aid Krperform Bewegung Styling Gesicht Stimme
Wichtigkeit nimmt zu

Fern
Wichtigkeit nimmt ab

Nah

Gewicht: Je nachdem wie weit das Individuum vom Passanten entfernt ist, verndert sich das Gewicht eines Passing-Faktors:
Bei fernem Abstand zwischen Passant und Individuum sind Krper, Bewegung und Styling wichtige Passingfaktoren Bei nahem Abstand zwischen Passant und Individuum sind Gesicht und Stimme wichtige Passingfaktoren

Passing-Workshop

43 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Annahme: das Passing hngt von der rumlichen Distanz ab

Passing-Faktor-Ausprgung xijd Krperform Bewegung Styling Gesicht Stimme Fern Nah

Ausprgung: Je nachdem wie weit das Individuum vom Passanten entfernt sind, verndert sich die Ausprgung eines Passing-Faktors Obiges Beispiel: Bei fernem Abstand werden Krperform, Styling, Gesicht und Stimme zunchst als weiblich wahrgenommen, bei nherem Abstand jedoch nicht mehr

Passing-Workshop

44 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Beispiel 1: Eine Biofrau stapft auf einen herumstehenden Passanten zu

Passing-Faktor-Wert aidx ijd Krperform Bewegung Styling Gesicht Stimme Ergebnis Weiblich Mnnlich Weiblich Uneindeutig Uneindeutig Uneindeutig oder weiblich Fern Nah Weiblich Mnnlich Weiblich Weiblich Weiblich weiblich

Passing-Workshop

45 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Beispiel 2: Eine Transfrau* stapft auf einen herumstehenden Passanten zu

Passing-Faktor-Wert aidx ijd Krperform Bewegung Styling Gesicht Stimme Ergebnis Weiblich Mnnlich Weiblich Uneindeutig Uneindeutig Wahrscheinlich uneindeutig Fern Weiblich Mnnlich Weiblich Uneindeutig Mnnlich Uneindeutig Nah

* Annahme: Individuum hat durch Body Former oder HRT eine weibliche Figur, Gesicht wurde durch HRT und Epilation ferminisiert, jedoch keine FFS und nicht eindeutig weiblich, kein Stimmtraining

Wenn die Transfrau sich weiblich bewegen wrde, knnte sie bereits bei der Fernwahrnehmung ein erfolgreiches Passing erzielen. Damit wre der Reizaufwand fr ein erfolgreiches Nahpassing nicht mehr so hoch. In der obigen Situation msste die Transfrau beim Nahpassing mittels eines starken Reizes bei Gesicht und Stimme die Kugel wieder in das gewnschte Lager rollen lassen (z.B. durch FFS und/oder Stimmtraining).
Passing-Workshop 46 November 2010

Wie funktioniert Passing?

Folgerungen

Wenn sich Gewicht und Ausprgung eines Passing-Faktors beim bergang von fern zu nah verndern, dann kann sich der Passing Value verndern, d.h. jemand der von weitem nicht in der gewnschten Geschlechtsrolle wahrgenommen wird, kann bei nherer Betrachtung in der gewnschten Geschlechtsrolle wahrgenommen werden umgekehrt gilt dies auch. Gem dem Kugelmodell kann die Kugel mit Hilfe eines starken Reizes in das gewnschte Lager rollen. Diesen Effekt knnen wir beim Distanzbergang nutzen, wenn wir Schwchen beim Fernpassing besitzen. In Situationen ohne Fernpassing wie z.B. pltzliches Auftauchen eines Individuums vor einem Passanten in einer vollen Fugngerzone, sind wir auf unser Nahpassing angewiesen. In diesem Fall sind vor allem Gesicht und Stimme wichtig.

Der bergang von fern zu nah birgt eine Chance, mittels beim Nahpassing wichtiger Faktoren (Stimme, Gesicht) ein gutes Passing zu erzielen und Schwchen beim Fernpassing auszugleichen. Der bergang birgt aber auch Risiken. Es ist mglich, dass wir von Weitem ein gutes Passing erzielen (Bewegung, Krperform und Styling), aber nicht bei nherer Betrachtung, da Stimme und Gesicht nicht hinreichend der gewnschten Geschlechtsrolle angenhert sind.
Passing-Workshop 47 November 2010

Agenda
Ziele des heutigen Abends Passing-Modell Wie funktioniert Passing? Evaluation Weitere Informationen

Passing-Workshop

48 November 2010

Evaluation

Die folgenden Passing-Faktoren und die u.a. Fragen stehen zur Bewertung durch die Gruppe
Passing-Faktoren

Gesicht

Anatomie, Haut, Makeup Krperbau, Erscheinung Frisur, Kleidung, Accessoires Gang, Gestik, geschlechtstyp. Verhalten Resonanz, Tonhhe, Wortwahl, Betonung

Anatomie
Krper

Passing Verhalten

Styling Bewegung Stimme

Was wrde ich verndern? Wie wrde ich es verndern?

Passing-Workshop 49 November 2010

Passing-Workshop

50 November 2010

Weitere Informationen

Kontakt
Transgender Luxembourg c/o CIGALE 60, rue des Romains L-2444 Luxembourg Tel.: (+352) 621 69 66 54 E-mail: tgluxembourg@gmail.com Christine: acgutschild@gmail.com

Alle Angaben in dieser Prsentation stehen unter dem Ausschluss jeglicher Gewhrleistung. Die Prsentation dient zum Austausch von Informationen zum Thema Passing und erhebt in keinster Weise Anspruch auf Vollstndigkeit oder Richtigkeit. Die hier aufgefhrten und gegebenen Informationen sind ebenso nicht Teil einer Beratungsleistung. Jegliche Verantwortung fr Vollstndigkeit und Richtigkeit der Informationen sowie ein Rechtsanspruch werden strikt abgelehnt. 2010 Transgender Luxembourg. All rights reserved. Transgender Luxembourg (TGL) refers to the first organisation in the Grand Duchy of Luxembourg lobbying for the rights of transgendered people and providing support. TGL is a part of the LGBT activist organisation Rosa Ltzebuerg and collaborates with the Centre dinformation gay et lesbien (CIGALE).

Passing-Workshop

51 November 2010

Quellen

Melanie Anne Philipps Webseite: http://heartcorps.com/ US-Transition Support Website von Andrea James: www.tsroadmap.com Website von TGL: http://www.gay.lu/node/1501 Website von Sara: http://www.sara.lu/ Douglas K. Ousterhout (2010): Facial Feminization Surgery: A Guide For The Transgendered Woman (Paperback), Addicus Books, ISBN 978-1886039933, bestellbar ber www.amazon.com Dempf, Rupert; Eckert, Alexander W. (2010): Contouring the forehead and rhinoplasty in the feminization of the face in male-to-female transsexuals, Journal of CranioMaxillo-Facial Surgery, Nr. 38, S. 416-422 Webseite von Dr. Marcelo Di Maggio, Buenos Aires, Argentinien: www.tchange.com/en/index.shtml Webseite von PD Dr. Dr. Rupert Dempf (im Aufbau), Kempten/Allgu: www.face-anddents.de YouTube-Channel von Melanie Anne Philipps: www.youtube.com/user/TransgenderSupport Der Transgender-Channel auf YouTube: www.youtube.com/transgenderchannel Stimmtrainingprsentation bei txKln: http://www.txkoeln.de/infothek/tipps/tipp0812.htm FFS-Prsentation bei txKln: http://www.txkoeln.de/infothek/tipps/tipp0912.htm
Alle Webseiten zuletzt abgerufen am 04.11.2010, Weitere Links zum Thema Stimme und FFS in den o.a. Prsentationen auf der Webseite von txKln

Passing-Workshop

52 November 2010