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POMPAS FNEBRES

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www.iescartuja.es 1.- Descubre qu expresiones en el texto atentan contra la dignidad de las personas. Adems, contribuye este texto a la Igualdad de Gnero? En el Articulo 24, no me parece bien la expresin que utiliza Ayudas por subnormalidad pudiendo haber utilizado expresiones como Ayuda para personas con discapacidad -No hace ninguna referencia a ningn tipo de comentario que atente contra la igualdad de gnero. 2.- A qu tipo de empresas y trabajadores (mbito funcional y personal) se aplica este Convenio Colectivo? Se aplicar en Crdoba y su provincia, afectando a todas las empresas de Pompas Fnebres que existan en la actualidad y las que puedan producirse. Quedan sujetos todos los trabajadores que desempean su actividad en la empresa, as como los que puedan ingresar durante su vigencia. 3.- Si no ha existido denuncia previa del convenio, este convenio colectivo sigue vigente en el 2009? Este convenio slo tiene vigencia de cuatro aos 4.- Qu conceptos retributivos tiene un Administrativo durante todo el ao? Cunto cobrara el ao 2003 un Administrativo en este tipo de empresas? -Conceptos retributivos de un administrativo: Salario base + Plus de convenio (45,21) + Plus asistencia (45,21) + Plus transporte (51,64) + 4 pagas extra ( dos de ellas de 15 das + (festivos, plus actividad, desplazamientos) -Cuanta que percibe un administrativo: Auxiliar administrativo y Oficial de segundo: 765,00 y Oficial Administrativo de primero: 799,07 5.- quines han llegado al acuerdo de este convenio colectivo? Por la representacin empresarial: Doa Ana Cubeiro Vzquez. Por la representacin social: Don Jos Hinojosa Cuenca. Asesores: Por la representacin empresarial: Eduardo M. Fernndez Prieto. Por la representacin social: Doa Ana Lourdes Muoz-Torrero y NezMilara. 6.- De qu forma se contra prestan las horas extraordinarias?
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www.iescartuja.es Abonndose con un incremento del 75% sobre el valor hora profesional, o su compensacin en descansos, quedando obligada la empresa a sustituir al trabajador con descanso acumulado. 7.- a cunto tiempo asciende el llamado periodo del bocadillo? se considera este periodo como retribuido? 15 minutos. S, considerndose el mismo como tiempo efectivo de trabajo. 8.- Compara las Licencias establecidas en el E.T. con las de este Convenio Colectivo Pompas fnebres convenio colectivo: por maternidad, 3 das, si se produjera fuera de la provincia, ser de 4 das. En el E.T. 16 semanas. En caso de parto mltiple, ampliable en 2 semanas ms por cada hijo a partir del 2. Pompas fnebres convenio colectivo, Por matrimonio civil o religioso del trabajador: 17das naturales. En el E.T. Matrimonio: 15 das naturales. Pompas fnebres convenio colectivo por fallecimiento de ascendientes o descendientes por consanguinidad o afinidad, cnyuge, padres, hermanos e hijos: 3 das naturales. Si el fallecimiento se produce fuera de la provincia, 5 das naturales. En el E.T. dos das por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizacin o intervencin quirrgica sin hospitalizacin que precise reposo domiciliario, de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad (abuelos, hermanos, nietos). Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo ser de cuatro das. Pompas fnebres convenio colectivo Por traslado de domicilio habitual: 1 da. Por cambio de residencia a distinta localidad: 2 das. En el E.T. Traslado de domicilio habitual: un da. 9.- Cuanto cobr un Trabajador con la categora de Funerario de Segunda en el mes de mayo de 2003 teniendo en cuenta que en la segunda semana trabaj 42 horas; que durante ese mes realiz tareas de Funerario de Primera; por necesidades de servicio, trabaj dos domingos; est casado y tiene dos Hijos (uno menor de edad)? 693,88 euros. 150% 23,41 *2 75% *2 s/702,23 -----10,24 ------------------------------------------70,23 (23,41/8= 2,93+ 75% s/2,93=5,12 *2 (horas)

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-----------------------------------------------------------------10,75 -------------------------------------------------------------------7,14 =792,24

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www.iescartuja.es 10.- En qu Boletn Oficial se aplic este Convenio Colectivo? por qu ah? 23 de noviembre de 1995 11.- Qu da entr en vigor este Convenio Colectivo? El uno de enero de 2003 12.- Para un trabajador que tiene un hijo de 9 aos qu implicaciones dinerarias y no dinerarias tiene este convenio colectivo? Las dinerarias son de 7,14 por hijo; y no aparecen no dineradas 14.- Cunto cobrar una trabajadora por concepto de Plus de Transporte si durante el mes ha sumado 5 ausencias al trabajo? Cobra por plus de transporte 51.63 mensuales. Ha faltado 5 das y a partir de 3 das se lo descuentan. Le quitas dos das de ausencia no justificada seran 48.20 . 15.- Cuantas pagas extraordinarias se pagan con este convenio? Qu conceptos incluye? Cunto cobrar de Paga extraordinaria un trabajador Administrativo en el mes de Julio si lleva varios aos trabajando en la empresa? y, otro trabajador que lleva tres meses en la empresa? Hay cuatro pagas extraordinarias de una mensualidad y dos gratificaciones extraordinarias de 15 das cada una. La cuanta se establecer segn antigedad salario base ms el plus convenio y el plus de asistencia. 16.- A cunto asciende el Premio para una trabajadora que se jubil en 2003 y llevaba 12 aos en la empresa? Asciende a dos mensualidades ms, ya que le corresponden dos mensualidades por cada cinco aos, adems de la parte proporcional por los dos aos que le faltan. 17.- Cuanto supone para un trabajador el concepto traslado de cadveres? Si un trabajador realiza este tipo de servicio de Crdoba a Huelva, Cunto cobrar por el servicio? Por traslado de una provincia a otra cobra 57,96.

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