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Aid Carolina Yunis Daz 1.

En Febrero de 2008, la Oficina de Estadsticas Laborales anunci que del total de la poblacin estadounidense, 145, 993,000 estaban empleados, 7, 381,000 estaban desempleados y 79, 436,000 no formaban parte de la fuerza laboral. Utilice dicha informacin para calcular: a) La poblacin adulta b) La fuerza laboral c) La tasa de participacin en la fuerza laboral - 145, 993,000 + 7, 381,000 = 153,374,000 d) La tasa de desempleo - 145, 993,000/153,374,000=95.18 2. Consulte la pgina de la Oficina de Estadsticas Laborales de Estados Unidos (Bureau of Labor Statistics) (www.bls.gov.). Actualmente cul es la tasa de desempleo nacional? Encuentre la tasa de desempleo que ms se acopla al grupo demogrfico al que usted pertenece (por ejemplo edad, sexo, raza, situacin socioeconmica). es mayor o menor que el promedio nacional? por qu cree que esto sucede? 3. Como se muestra en la grfica 3, la tasa del total de participacin en la fuerza laboral disminuy entre 1970 y 2000. Al mismo tiempo, la tasa de la fuerza laboral entre las mujeres aument un poco. Este cambio refleja diferentes patrones de diferentes grupos de edad, como se muestra en los siguientes cuadros: Hombres Hombres 16- Hombres 25- Hombres 55 y 24 54 mayores 1970 80% 69% 96% 56% 2000 75% 69% 92% 40% Mujeres 1970 2000 43% 60% Mujeres 16-24 Mujeres 25-54 Mujeres 55 y mayores 51% 50% 25% 63% 77% 26%

Dada esta informacin, qu factor cree usted que jug un papel importante en la cada de la participacin de la fuerza laboral masculina en este periodo?qu cree usted que explica el incremento en la participacin de la fuerza laboral femenina? 4. Entre 2004 y 2007, el empleo total de estados unidos aument 6.8 millones de trabajadores, pero el nmero de desempleados declin en slo 1.1 millones. cmo pueden estos nmeros ser consistentes el uno del otro? por qu uno puede esperar una reduccin en la cantidad de personas que se consideran como desempleadas mientras que tambin se produce un aumento en el nmero de personas empleadas.

Pueden ser consistentes porque fue una reduccin por lo tanto se concierna a una diminucin Porque depende de cierto periodo en el que las personas estn muy necesitadas de trabajo o el ao en el que se est viviendo tambin

5. Los economistas utilizan datos del mercado laboral para evaluar qu tan bien una economa utiliza sus recursos ms preciados: sus personas. Dos estadsticas analizadas muy de cerca son la tasa de desempleo y la tasa de empleo poblacional. En los siguientes escenarios, explique qu le sucede a cada una de stas. En su opinin, qu estadstica es ms significativa para explicar que tan bien se encuentra la economa? a) Una compaa automovilstica se declara en bancarrota y despide a todos sus empleados, quienes inmediatamente comienzan a buscar trabajo. - Debe ser previsora la compaa para no afectar tanto a sus principales instrumentos dentro del trabajo que seran sus empleados. b) Despus de una bsqueda sin resultado, algunos trabajadores despedidos dejan de buscar empleo. Es buena estadstica porque en ciertas ocasiones si se presenta que no se encuentra empleo por ms que busques

c) Muchos graduados de la universidad no pueden encontrar empleo - Se empieza a conocer como est siendo utilizada la economa, si por nuevos elementos que traen ideas frescas como lo sera en este caso o por elementos pasados sin estar innovando el sistema. d) Muchos estudiantes comienzan a trabajar en un nuevo empleo Estos significa que se toman en cuenta para la nueva economa y se ayuda de una mejor manera

e) Un auge del mercado induce a las personas de 60 aos con una riqueza recin obtenida a jubilarse prematuramente - No es bueno para la economa porque va a comenzar a entregar las jubilaciones y no obtendr actividad a cambio, aunque estn jvenes y en edad productiva todava. f) Mejoras en la salud prolongan la vida de los jubilados. - Es bueno innovar en la salud porque as le estas aportando a tus empleados y por lo tanto le aportas salud a tu empresa para mejor rendimiento.

Aid Carolina Yunis Daz 6. son los siguientes trabajadores ms propensos a experimentar desempleo de corto o en largo plazo? a) Un trabajador de la construccin despedido por mal clima - Corto plazo b) Un trabajador de manufactura que pierde su empleo en una planta de una zona remota - Largo plazo, porque mientras se recupera la manufacturera c) Un ferrocarrilero despedido por la competencia de otros sectores - Corto plazo porque puede comenzar bsqueda en otro ferrocarril d) Un chef que pierde el empleo porque otro restaurante abre muy cerca - Corto plazo, porque sigue buscando nuevo empleo e) Un tejedor experto con cierta educacin formal que pierde el empleo cuando la compaa instala mquinas tejedoras automticas Largo plazo, porque as como esta empresa comienza a utilizar mquinas as pueden innovar las que son de competencia.

7. Utilizando un diagrama del mercado laboral, muestre el efecto de un aumento en el salario mnimo pagado a los trabajadores, el nmero de trabajadores ofertados, el nmero de trabajadores demandados y la cantidad desempleada 8. Considere una economa con dos mercados laborales, uno para los trabajadores de la manufactura y otro para el mercado de servicios. Suponga que ninguno pertenece a un sindicato.

a) Si los trabajadores de la manufacturera forman un sindicato qu impacto tendr en el salario de la manufacturera? Querrn tambin utilizar el sindicato para pedir tal vez aumento y esto afecta la economa de la empresa

b) cmo afectaran estos cambios en el mercado laboral a la oferta laboral en el mercado de los trabajadores de servicios?qu le pasara al salario de equilibrio y al empleo en este mercado laboral? En mucha forma afectara porque van a exigir ms derechos y el salario de equilibrio ya cambiara muchsimo.

9. En algunas ocasiones se dice que el desempleo estructural es el resultado de una conjuncin poco satisfactoria entre habilidades de trabajo que los empleados necesitan y las habilidades que los trabajadores tienen. Para explorar esta idea, considere una economa con dos industrias: manufactura de automviles y manufacturera de aviones. a) Si los trabajadores en ambas industrias necesitan un entrenamiento similar, pero los trabajadores al principio de su carrera pudiera elegir el campo en el que van a trabajar, qu piensa usted que le pasara a los salarios de ambas industrias? cunto tardara este proceso? Explique -tendran muchas diferencias porque el proceso sera largo para elegir las actividades de cada uno y el salario que le corresponde a cada cual. b) Suponga que un da la economa se abre al comercio internacional y como resultado se comienzan a importar automviles y a exportar aviones. qu pasar con la demanda de trabajo de estas dos industrias? - Van a adquirir mucha demanda porque los trabajadores van a enterarse del xito de la empresa y van a querer trabajar en ese lugar porque saben que tiene buenos ingresos. c) Suponga que los trabajadores en una industria no pueden ser re-entrenados rpidamente para laborar en la otra industria. Cmo estos cambios en la demanda afectaran el equilibrio de los salarios tanto en el corto como en el largo plazo? - Van a tener un efecto de aumentos porque como no re entrenan a su personal , stos van a querer que se les aumente el salario a cambio de no haber llevado la capacitacin d) Si por alguna razn los salarios no se llegaran a ajustar al nuevo equilibrio, qu sucedera? -se obtendra un caos en la empresa pero ahora utilizaran a su nuevo sindicato para respaldarse en la actividad que realicen. 10. Suponga que los legisladores aprueban una nueva ley obligando a los empleadores a proveer a los trabajadores con prestaciones (tal como beneficios de salud), y que estas prestaciones aumentan el costo de un empleado en $4 dlares por hora a) qu efecto tendr este mandato a los empleadores sobre la demanda de la fuerza laboral? Se va a disminuir

Aid Carolina Yunis Daz b) Si los empleados le asignan un valor a esta prestacin exactamente igual a su costo, qu efecto tiene esto sobre la oferta de trabajo? -va a incrementar c) Si el salario se deja libre con objeto de equilibrar la oferta y a la demanda, cmo afectar esta ley al salario y al nivel de desempleo? los empleadores estn mejor o peor que antes? los trabajadores estn mejor o peor? - Se estara violando la ley ya mencionada - Mejor porque ya tendran segura una parte de sus sueldo para la salud d) Suponga que antes de la implementacin de esta nueva ley el salario en este mercado era de $3 dlares por encima del salario mnimo. En este caso, cmo este mandato a los empleadores afecta al salario, al nivel de empleo y al nivel de desempleo? Al salario y al nivel de empleo porque cambiara mucho y se obtendra mayor nmero de empleados por el sueldo que ofrecen

e) Ahora suponga que los trabajadores no valan en nada el mandato a los empleadores con respecto a las nuevas prestaciones. Cmo esta reaccin alternativa cambia sus respuestas de los incisos b y c? De una buena forma porque estaran mejor sin la ley