LA JORNADA LABORAL

UNIDAD 4 LA JORNADA LABORAL

SUMARIO - DEFINICIN DE LA JORNADA LABORAL - CLASIFICACIN DE LA JORNADA LABORAL JORNADA DIARIA JORNADA SEMANAL JORNADA ANUAL JORNADA CONTINUA Y JORNADA PARTIDA - HORARIOS - HORAS EXTRAS - CALENDARIO - LICENCIAS

DEFINICIN DE LA JORNADA LABORAL El tiempo que el trabajador est en su puesto de trabajo. El trabajador tiene que estar haciendo sus tareas o funciones. La ley dice que la duracin de la jornada de trabajo se pacta entre el empresario y el trabajador en el contrato. La jornada laboral se fija en los Convenios. La ley marca un nmero mximo de horas de trabajo y un nmero mnimo de horas de descanso. Estas deben ser respetados por todos los empresarios. La ley seala que la jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cmputo anual. Qu significa trabajo efectivo? Quiere decir que el trabajador tiene que estar en su puesto de trabajo 40 horas todas las semanas. Qu pasa con el tiempo que el trabajador necesita para ponerse el uniforme? Y el tiempo para aparcar el coche? ESE TIEMPO NO SE CONSIDERA TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. El trabajador debe estar en su puesto de trabajo las horas que marca el contrato. ACTIVIDAD N 1 A) Despus de leer el texto d si las siguientes oraciones son correctas o incorrectas: - La ley dice que la duracin de la jornada no se pacta porque siempre es de 8 horas diarias, todos los das de la semana. - La jornada laboral nunca se incluye en los convenios. La ley regula esta materia
M Isabel Prez Ortega I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

exclusivamente. - trabajo efectivo significa: desde el comienzo de la jornada hasta el final de la misma, el trabajador tiene que estar en su puesto de trabajo. - El tiempo para aparcar el coche y el tiempo para ponerse el uniforme no entra dentro de la jornada de trabajo B) Escribe en tu cuaderno qu entendemos por tiempo de trabajo efectivo. JORNADA DIARIA Menores de 18 aos: no trabajarn ms de 8 horas diarias. Esta es su jornada diaria. Mayores de edad: la jornada diaria es de 9 horas. La ley permite pactar otra jornada distinta en los Convenios o en el contrato siempre que sea por un tiempo menor y respetando los descansos legales: Descanso diario ininterrumpido: 12 horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de la siguiente. Descanso semanal de da y medio para los mayores de edad y de dos das completos para los menores de 18 aos. ACTIVIDAD N 2 A) Rellena el siguiente cuadro Jornada menores 18 aos ? ? horas de trabajo/da das descanso/ semana Jornada mayores 18 aos ? ? horas de trabajo/da das descanso/ semana

B) Son estas jornadas legalmente correctas o no?: Luis Prez (17 aos) trabaja 8 horas y media. Mara Lpez trabaja 8 horas/da con un nico da de descanso. Carmen Rubio de 16 aos trabaja 4horas al da, 7das a la semana. JORNADA SEMANAL La jornada laboral de los menores de edad es de 40 horas semanales.
M Isabel Prez Ortega I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

Los mayores de edad tienen una jornada laboral de 40 horas semanales de promedio en cmputo anual. El legislador permite una jornada laboral irregular. En Espaa es posible que un trabajador eche 43 horas una semana, otra con 42 horas, otra 35, otra34...... siempre que al final del ao la media de horas trabajadas de: 40 horas semanales. JORNADA ANUAL La ley no dice cuantas horas hay que trabajar al ao. Esto lo establecen los Convenio y los Contratos. El trabajador tiene un descanso anual mnimo de 30 das naturales. El trabajador tiene derecho a descansar 30 das al ao. Un trabajador no puede renunciar a las vacaciones aunque se lo pida el empresario. ACTIVIDAD N 3 Busca en en el siguiente enlace esta informacin:
http://conveniohosteleriamalaga.blogspot.com/search/label/LECTURA%20DID%C3%81CTICA%20DEL%20CONVENIO

- Jornada anual del trabajador - Jornada semanal del trabajador y al da? - Segn el E.T. Cuantas horas al da puede trabajar un joven de 16 aos? Y si tuviera 19 aos? JORNADA LABORAL CONTINUA Es aquella jornada laboral que tiene una sola interrupcin de, al menos, una hora. Cuando la jornada laboral es de ms de 6 horas de trabajo, la ley exige que el trabajador tenga al menos un descanso no inferior a 15 minutos. En los Convenios se suele ampliar ese tiempo a 30 minutos o ms. Para los menores de edad se considera jornada continua cuando el joven trabaja 4 horas y media ininterrumpidas. En estos casos la ley dice que el menor tendr un descanso de 30 minutos. Este tiempo se considera de trabajo efectivo, es decir que se descuenta de las 8 horas (trabaja 7.30 horas y descansa 30 minutos). ACTIVIDAD N 4 Pon un ejemplo de una jornada laboral continua para un trabajador que preste sus
M Isabel Prez Ortega I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

servicios en la Cafetera del Hotel Flarios. El trabajador tiene 17 aos. Seala a qu hora entra a trabajar y a la que sale; tambin los descansos (si hay). JORNADA LABORAL PARTIDA La jornada de trabajo con una interrupcin de ms de una hora. En el convenio de hostelera de Mlaga, se recoge que la jornada partida tiene una sola interrupcin de una hora como mnimo. ACTIVIDAD N 5 Luis quiere trabajar en el Hotel Flarios. Le han ofrecido empezar en el bar con el siguiente horario: De lunes a jueves: entra a las 8.30 hasta las 10.00; luego vuelve a las 13. 00 hasta las 16.00; y finalmente vuelve a trabajar de 20.00 a 22.30 Crees tu que este horario es legal segn el E.T.? Y segn el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga? Busca la respuesta en l. HORARIOS A qu hora entras a trabajar? A qu hora sales? Estamos preguntando sobre el horario. Los horarios pueden ser rgidos o flexibles. Un horario rgido: el trabajador entra y sale siempre a una misma hora. Por ejemplo, entrar a las 7.30 A.M. Y salir a las 17. 00 P.M. Un horario flexible: el trabajador puede pactar con la empresa a la hora que entra y sale, dentro de un periodo de tiempo establecido. Por ejemplo la empresa dice que la hora de entrada al hotel ser entre las 7.30 y las 8.30. y que la hora de salida ser desde las 17.00 a las 18.00. ACTIVIDAD N 6 El Hotel Flarios S.L. ofrece a sus trabajadores tener un horario flexible. La hora de comienzo es a las 7.00 de la maana y la de salida a las 2.00 de la madrugada. Hay turnos de maana, de tarde y turnos partidos (jornadas de maana y de tarde segn las necesidades del hotel). Pon tres ejemplos de horarios para cada turno. HORAS EXTRAS Una vez acabada la jornada diaria, el empresario puede pedirte que te quedes una
M Isabel Prez Ortega I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

hora ms. Esa hora ms que trabajas se llama: hora extra. Son horas de trabajo que se realizan sobre la duracin mxima de la jornada de trabajo fijada en convenio o en el contrato. El empresario pide que eches una hora extra. La ley obliga a echar 80 horas extras si el empresario te lo pide. Los menores tienen prohibido echar horas extras. ACTIVIDAD N 7 A) Di si son legalmente correctas o no: - Javi, 17 aos, trabaja 8 horas/da en una cafetera. El jefe le pide que durante una semana eche una hora extra cada da. - Y si Javi tiene 19 aos? - Mara, 19 aos ya ha echado 80 horas extras durante este ao. El empresario le ha pedido que eche 8 horas extras durante la semana que viene. B) Busca en el Convenio de la Hostelera de Mlaga como se pagan las horas extras. EL MENOR DE EDAD La ley dice que los menores de 16 aos no pueden trabajar. Los menores de edad no podrn: Trabajar en el turno de noche Realizar trabajos nocivos insalubres o peligrosos, ya lo sean para su salud fsica como para su formacin Realizar horas extras. ACTIVIDAD N 8 Haz un Glogster sobre los menores de edad y las condiciones laborales en la actualidad. Busca algunas fotos de nios trabajando en las fbricas del siglo XIX as como en las empresas de hoy. Te ayudarn los siguiente enlaces http://www.glogster.com/? http://www.google.com/images?client=firefox-a&rls=org.mozilla:esES:official&channel=s&hl=en&q=images+children+labour&um=1&ie=UTFM Isabel Prez Ortega I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

8&source=univ&ei=t2MXTK_RFoSu4QajndndCw&sa=X&oi=image_result_group &ct=title&resnum=4&ved=0CC0QsAQwAw EL CALENDARIO LABORAL Todos los aos las empresas hacen el calendario laboral. En el calendario se ponen los 14 das festivos, retribuidos y no recuperables. LICENCIAS El trabajador puede pedir permisos y no perder el salario de los das de permiso en estos casos: - Matrimonio 15 das naturales Nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizacin.: 2 das, 4 si se requiere desplazamiento. Traslado de domicilio habitual 1 da. Para cumplir un deber inexcusable de carcter pblico y personal: por el tiempo imprescindible.

M Isabel Prez Ortega

I.E.S. La Rosaleda

LA JORNADA LABORAL

SUERTE !!!!
RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 1 A) El Hotel Flarios ha contratado un ao a un joven de 17 aos como camarero. Estas son las condiciones laborales que debes comprobar: - A) La jornada es de 9 horas/da. - B) Entra a las 7.30 A.M. hasta las 10.00 AM; Vuelve al trabajo a las 13.00 hasta las 17.00 y finalmente entra a las 20.30 hasta las 23.00. - C) Descansa solo un da a la semana - D) Tiene que hacer horas extras: dos horas cada dos das. B) El joven le ha preguntado a un compaero: Qu pasa si estoy en los vestuarios a las 7.30 A.M. Y llego a mi puesto a las 7.45 A.M.? Qu le dira el compaero y por qu?. 2 Un Cocinero de Hotel tiene un horario de trabajo flexible. Trabaja en el turno de maana. La hora de entrada es de 6.45 A.M a 8.30 y la de salida desde las 15.30 hasta 17.15 P.M. Pon un ejemplo de horario flexible. Qu ventajas tiene? 3 Imagnate que trabajas en el Hotel Flarios. Pon un ejemplo de jornada laboral continua, trabajando 8 horas al da, cinco das a la semana. Cuntos das de descanso a la semana te corresponde por ley?

M Isabel Prez Ortega

I.E.S. La Rosaleda