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Die Wirtschah

0le Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 64. [ahrgang Nr. 04 27. 01. 2012
Cr0ndungen ln vorarlberg
auf konstant hohemNlveau
In Vorarlberg grndeten Frauen im Vorjahr 45,6 % der Unternehmen S. 4-5
Besuchen Sie uns
facebook.com/wkvorarlberg
Zahlreiche Unternehmen sind jhrlich dazu
verpfichtet, monatlich wesentliche Daten
zur Beobachtung des Konjunkturzyklus an
die Statistik Austria zu bermitteln. Umdie
Meldung fr die Unternehmen so einfach
wie mglich zu gestalten, werden auf der
HomepagevonStatistikAustriaunter www.
netquest.at zwei kostenlose elektronische
Meldemedien (der Webfragebogen eQuest/
Web Neu bzw. das PC-Programm e-Quest
Version 2) fr eine efziente und automati-
onsuntersttzte Meldung angeboten.
Da bereits viele Unternehmen ihre
Meldung fr die monatliche Konjunkturer-
hebung im Produzierenden Bereich auf
elektronischem Wege erstattet, werden
den Unternehmen ab Jnner 2012 erstmals
keine Papierunterlagen mehr bermittelt.
NutzenSiedieseFormdermodernenDaten-
bermittlung, umIhren eigenen Meldeauf-
wand zu reduzieren.
Bei Fragen rufen Sie bei Statistik Austria
an! Informationen und den Zugang zum
Fragebogen fnden Sie auch auf www.net-
quest.at. Fr allgemeine Ausknfe steht
Ihnen die Informationshotline von Statis-
tik Austria unter +43 (1) 71128-7272 bzw.
pk@statistik.gv.at, fr technische Fragen
derHelpDeskunter+43(1) 71128-8009bzw.
helpdesk@statistik.gv.at zur Verfgung.

KoNjuNkvunenneeuNc

tNnnLv
Themen der Wcche 26
tndustrie-Kcnjunktur. Llne 0urststrecke
steht bevor, das wachstum verlangsamt
slch. 0ennoch zelgen slch vorarlbergs lndu-
strlebetrlebe verhalten optlmlstlsch, was dle
nachste Zukunh betrlt. 6
tnteressenpcIitik 6-12
Tcurismus mit CeneraIberater. ln Hotel-
lerle und Castronomle glbt es jede Menge
Normen und Rlchtllnlen, dle elngehalten
werden m0ssen. 0le Fachgruppen unterst0t-
zen lhre Mltglleder bel der Lrf0llung dleser
Regeln nun mlt elnem Ceneralberater. 8
5icherheitstag der Banken. Zwelmal jahr-
llch trlt slch dle Lxpertengruppe Slcher-
heltswesen, das slnd vertreter der anken
und der Lxekutlve, um Lrfahrungen und ln-
formatlonen ln dlesem senslblen erelch
auszutauschen. 10
5ervice 21-25
VerIuste senken 5teuerIast. Llnnahmen-
^usgaben-Rechner konnen lhre verluste 0ber
dle ^nfangsphase hlnaus geltend machen. 0le
wlchtlgsten Regeln. 21
Arbeiten im UrIaub. 0arf eln ^rbeltnehmer
wahrend selnes Urlaubs f0r elnen anderen
^rbeltgeber tatlg werden 22
Extra 27
BiIdung und Karriere. Quallfzlerung wlrd
ln Zukunh noch wlchtlger. 0as gllt f0r dle
Crundausblldung ebenso wle f0r dle berulche
welterblldung. Lln Uberbllck 0ber das ^ngebot
bletet das Sonderthema. ab 27
von Mtnfin 0rcntnf
Bankengeschfe in Staaten, die von der
Zahlungsunfhigkeit betrofen sind und
der Verlust des Triple Abzw. die damit zu-
sammenhngende Verpfichtung, hhere
Zinsen zahlen zu mssen, sind selbstver-
stndlich besorgniserregende Zustn-
de. Ein sich daraus unter Umstnden
ergebender noch restriktiverer Umgang
bei der Kreditvergabe knnte nmlich
sehr wohl die heimische Wirtschaf und
die junge, expansionswillige Wirtschaf
zweifelsohne im Speziellen trefen. Wir
knnen nur hofen, dass die vergangene
Wochehier andieser Stelleverfentlichte
Einschtzung von Dr. Simma zutrift, und
die Auswirkungen kaum sprbar sein
werden.
Bei der Versorgung von wachstums-
willigen Unternehmen mit ausreichend
Kapital und der Ausgestaltung von Rah-
menbedingungen, die junges Wachstum
nicht nur ermglichen, sondern es bewusst
frdern, sehen wir in naher Zukunf ohne-
hin schon besonderen Handlungsbedarf.
Wir glauben, dass langfristig vor allemdie
Regionen erfolgreich sein werden, die dies
gewhrleisten, die jetzt bereits die Basis
fr wichtige, untersttzende Manahmen
setzen und somit die Weichen fr den
Wirtschafsstandort stellen.
Erfolgreiche Wirtschafsstandorte wer-
den sich daher zwangslufg u. a. auch The-
men wie Grnderfonds oder einer echten
Untersttzung bei der erstmaligen Anstel-
lung von Mitarbeitern widmen, umeben
nachhaltig dafr zu sorgen, dass externe
Faktoren nicht mit voller Hrte zutrefen
und die Unternehmen von morgen perfek-
te Rahmenbedingungen vorfnden.
esorgnlserregende Zustande

KommeNvnn
Martln 0echant, vorsltzender
der [ungen wlrtschah vorarl-
berg, Fa. lKP PR & Lobbylng.
2
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
0le Zukunh der Statlstlk-
meldung lst elektronlsch!
MoSt-Plus: Hohe Kosten,
kaum Mehrelnnahmen
Minerallsteuer (MSt),
Maut, Kfz-Steuer: Die
Belastungen im Straen-
gterverkehr sind hoch
und haben Auswirkungen
auf die Standortqualitt
sterreichs.
Laut Berechnungen der Sparte
Transport und Verkehr in der
Wirtschafskammer sterreich
betragen die Steuerbelastungen
fr schwere Lkw mehr als 660
Mio. Euro pro Jahr. Das ist eine
der grten Steuerbelastungen
im Land, betont Spartenobmann
Gerhard Berkmann, der bereits
vor zwei Wochen in Die Wirt-
schaf auf diese Tatsache auf-
merksam gemacht.
Die Erhhung der MSt zu Jah-
resbeginn2011hat der Transport-
wirtschaf zwar enorme Mehr-
kostenverursacht, demStaat aber
kaum Mehreinnahmen gebracht.
Umdirekte und indirekte Efekte
korrigiert, betragen die Mehrein-
nahmen durch die MSt nur 108
Mio. Euro. Gleichzeitigkamenfr
die sterreicher durch den Rck-
gang beim Tanktourismus aber
Mehrbelastungen von 350 Mio.
Euro dazu. Von einem Euro Mi-
nerallsteuer kommen also nur
30 Cent beim Staat an, verwies
Berkmann auf eine Studie von
Universittsprofessor Sebastian
Kummer von der WU Wien.
Eine weitere Erhhung der
MSt htte negative Auswirkun-
gen wie Professor Kummer er-
rechnet hat: Eine weitere MSt-
Erhhung in sterreich um fnf
Cent wrde zueiner Reduktionder
Staatseinnahmenvon342,42 Mio.
Euro fhren. Aus fskalpolitischen
Gesichtspunkten wre eine solche
Manahme sehr kritisch.
2.347
Patente wurden imvergangenen Jahr in sterreich angemeldet. Damit liegt die
Alpenrepublik imvorderen Mittelfeld der Patentanmeldungen in Europa und
hat immerhin um6.1 Prozent gegenber 2010 zugelegt. Spitzenreiter bei den
Anmeldungen in Europa sind brigens die USA mit 59.089 Patentanmeldungen.

ZnnL cen Wocne


3
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Vcn 1 Eurc MC5t kcmmen nur 50 Cent beim 5taat an.
Das Vorarlberger Rheintal
und das St.Galler Rheintal
sindWachstumsregionen. Auf
beiden Seiten sind
die Herausforde-
rungen dieselben,
vor allem was die
Themenbereiche
Siedlungsfchen,
Nutzung des Le-
bensraums und
Verkehrsinfra-
struktur betrift. Mit dem
Agglomerationsprogramm
Rheintal soll die Zusammen-
arbeit intensiviert werden, in-
formierten Landesstatthalter
Karlheinz Rdisser und der
St.Galler Regierungsrat Willi
Haagvergangene Woche inSt.
Margrethen.
Zur Behebung der Ver-
kehrsprobleme und Steigerung
der Wirtschafskraf stellt der
Schweizer Bundesrat rund fnf
Milliarden Euro zur Verfgung.
Die Regionen wa-
ren bis Ende 2011
aufgefordert aufzu-
zeigen wie sie ihre
Probleme beheben
wollen. 42Agglome-
rationen bewerben
sich um die Gelder.
Zehndavonwiedie
Agglomeration Rheintal sind
international. Wichtig dabei
war die Frage wie Siedlung
und Verkehr in Zukunf wir-
kungsvoll koordiniert werden
knnen, sagte Regierungsrat
Haag. Das Agglomerationspro-
grammRheintal ist gleichzeitig
mit den Raumplanungszielen
und Entwicklungsvorstellun-
gen des Kantons St. Gallen und
des Landes Vorarlberg abge-
stimmt und auf beiden Seiten
abgesttzt.
Der Kanton St. Gallen und
das Land Vorarlberg haben
im Herbst 2011 gleichlautende
Regierungsbeschlsse zumAg-
glomerationsprogramm Rhein-
talgefasst. DieZusammenarbeit
soll in den kommenden Jahren
intensiviertwerden. AufVorarl-
berger Seite hat man mit der vi-
sion rheintal mehr als nur erste
Schritte bezglich rumlicher
Entwicklungundregionaler Ko-
operation unternommen. Diese
Vorarbeiten gilt es nun sinnvoll
in den vermehrt grenzber-
schreitenden Fragestellungen
und in der Weiterentwicklung
des Agglomerationsprogram-
mes einzubringen, betonte
der Landesstatthalter.
vorarlberg und St. Callen: ^usbau der
grenz0berschreltenden Zusammenarbelt

Venkenn nkvueLL
Prasldent Leltl:
Kelne welteren
elastungen
Vor dem Hintergrund der ak-
tuellen Spardebatte bezieht
Wirtschafskammer sterreich-
Prsident Christoph Leitl klar
Stellung gegen weitere Bela-
stungen der Unternehmer.
Was auch immer an Belastungs-
ideen zur Budgetsanierung pr-
sentiert wird: Wir lehnen die
Erhhung von Steuern, Abgaben,
Beitrgen oder Lohnnebenkosten
ab. sterreich ist bereits ein Hoch-
steuer- und Hochlohnland. Jegli-
che Verteuerung von Arbeit - sei
es durch hhere Lohnnebenkosten
oder eine nochmalige Steigerung
der Sozialversicherungsbeitrge
der Selbststndigen, die bereits
2011 und davor krfig erhht
wurden - ist kontraproduktiv, in
der Sache nicht gerechtfertigt und
vllig unntig, betont der WK-
Prsident.
1hema
Zahl der Neugr0ndungen
blelbt welter konstant
Wirtschafskam-
mer-Prsident
Manfred Rein
fordert bessere
Rahmenbedin-
gungen fr Grn-
der. Neues Modell
soll Liquidittseng-
psse vermeiden.
Die aktuellem Grnderzahlen zei-
gen es: Insgesamt wurden im ver-
gangenen Jahr 992* Grndungen
verzeichnet. Damit bewegen sich
die Grnderzahlen 2011 auf einem
konstant hohen Niveau, trotz eines
leichten Rckganges (minus 75
Grndungen) gegenber dem Top-
Jahr 2010. sterreichweit wurden
insgesamt
28.320 Un-
ternehmen
im Vorjahr
gegrndet.
Das sind
um 4,45 Pro-
zent oder 1.320
Grndungen we-
niger als 2010.
Allgemeine Unsicherheit,
durch Whrungs- und
Schuldenkrise
Die Grnde fr den leichten Rck-
gang sieht Rein vor allem in der
allgemeinen Unsicherheit durch
Whrungs- und Schuldenkrise so-
wie der rcklufgen Wirtschafs-
entwicklung. Als besonders positiv
Zahlen und Fakten - Unternehmensgrndungen 2011
Grndungen
sterreich
Grndungen
Vorarlberg
Frauenanteil
sterreich
Frauenanteil
Vorarlberg
29.640
28.320
1.067
992
39,5%
40,8%
42,5 %
45,6%
ohne selbsstndige Personenbetreuer
2010
2011
Es braucht drin-
gend Rahmenbe-
dingungen, um trotz
fordender Zeiten wie-
der mehr Grnder zu
motivieren.
Manfred Reln
4
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
5
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
vor, wahrend und ln den ersten [ahren der
Cr0ndungphase steht das Cr0nderservlce der
wlrtschahskammer vorarlberg den Neugr0nderln-
nen und Neugr0ndern mlt Rat und 1at zur Selte.
Mag. Chrlstoph Mathls, Lelter Cr0nderservlce wKv
sieht der WKV-Prsident die hohe
berlebensdauer der neugegrn-
detenUnternehmen- knapp70Pro-
zent sind nach fnf Jahren immer
noch erfolgreich am Markt ttig -
sowie den hohen Frauenanteil - mit
45,8 Prozent kann Vorarlberg den
absolut hchsten Wert bundesweit
verzeichnen.
Eine Motivumfrage des Grnder-
servicezeigt, dasseinTrendzunoch
mehr Verantwortungsbewusstsein
zu verzeichnen ist. Rund 66% der
Befragten gaben nach den Grnden
einer Selbststndigkeit befragt an,
mehr Verantwortung als Unter-
nehmer einbringen zu wollen. Vor,
whrend und in den ersten jahre der
Grndung ist das Grnderservice
der Wirtschafskammer Vorarlberg
wichtigster Ansprechpartner. 2011
wurden vom Team des Grnderser-
vice 967 Beratungen durchgefhrt.
Die Anzahl der GS-Veranstaltungen,
Seminare und externen Veranstal-
tungen stieg von 18 (2010) auf 26
an. 1.173 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer konnten die Veran-
stalter dabei zhlen. Elektronische
Gewerbeanmeldungen wurden im
Vorjahr 1.179durchgefhrt (+3,7%).
Neues Modell von WK
und SVA soll Grnder
durch Frderung der Li-
quiditt entlasten
Fr 2012 brauche es dringend
Manahmen und Rahmenbedin-
gungen, um trotz fordernder Zei-
ten wieder mehr Grnder zu mo-
tivieren und Jungunternehmern
unter die Arme zu greifen. Wir
wollen bei der Untersttzung der
Grnder mit gutem Beispiel vor-
angehen, betont Manfred Rein.
Ein gemeinsam mit der Sozial-
versicherungsanstalt der gewerb-
lichen Wirtschaf (SVA) erarbeite-
tes Modell fr Jungunternehmer
soll knfig zu einer Liquiditts-
Entlastung in der Aufbauphase
der Jungunternehmer beitragen:
Statt wie bisher drei Jahre nach
der Grndung Nachbelastungen
(Kranken- und Pensionsversiche-
rung) in vier Teilbetrgen inner-
halb eines Jahres nachzuzahlen,
was auch fr erfolgreiche Jung-
unternehmer zu Liquidittseng-
pssen fhren kann, soll knfig
die etwaige Nachzahlung an die
SVA zinsenfrei auf drei Jahre - in
12 Teilbetrgen - mglich sein.
Wir gehen unsicheren Zeiten ent-
gegen, genaue Vorhersagen sind
nicht mglich. Gerade deshalb ist
die Politik gefordert, jetzt die rich-
tigen Manahmen zu setzen, for-
dert MartinDechant, Vorsitzender
der Jungen Wirtschaf Vorarlberg
die Politik zum Handeln auf.
Weitere Belastungen der Unter-
nehmer durch neue Steuern wir-
ken sich wachstumsgefhrdend
aus. Laut Dechant msse der
Fokus auf den Schuldenabbau und
eine gerecht sowie fnanzierbare
Umgestaltung des Pensionssy-
stems gelegt werden.
Junge Wirtschaf macht
Druck fr GmbH-Light
Markus Roth, Bundesvorsit-
zender der Jungen Wirtschaf,
wnscht sich vom Gesetzgeber
vor allem eine Erleichterung von
GmbH-Grndungen. Eine GmbH
light mit einem geringeren
Stammkapital stehe zwar fr 2012
im Regierungsprogramm, aber
ich habe bis jetzt noch keine kon-
krete Zusage gehrt, dass unsere
10.000-Euro-GmbH jetzt kommt,
so Roth. ImRegierungsprogramm
stehe auch die Schafung eines
rechtlichen Rahmens, der den
jungen Unternehmen mehr Mg-
lichkeiten geben solle, zu Eigen-
kapital zu kommen. Es msste
nur mehr umgesetzt werden, vor-
genommen haben sie sichs schon
lange, jetzt wre der richtige
Zeitpunkt, so der Chef der Jungen
Wirtschaf.
Die Wirtschaf4/ 2012 Quelle: WKO
Gewerbe und
Handwerk
38,7 %
Industrie
2,9 %
Handel
24,2 %
Tourismus und
Freizeitwirtschaf
8,3 %
Tourismus
21,9%
Transport und Verkehr
5,6 %
Unternehmensgrndungen 2011 nach Sparten
ohne Personenbetreuer, sterreichweit
Gesamt 100 %
lsher mussten Cr0nder nach 3 [ahren Nachbelastungen
(Kranken- und Penslonsverslcherung) ln 4 1ellbetragen
lnnerhalb elnes [ahres nachzahlen.
K0nhlg soll dle etwalge Nachzahlung an dle Sv^ zlnsen-
frel auf 3 [ahre ln 12 1ellbetragen mogllch seln.
von dem Modell konnen rund 36.000 [ungunternehmer
proftleren.
0as Modell, das dle Sv^ zwlschen 500.000 und 1 Mllllon
Luro kosten soll, soll noch vor dem Sommer gesetzllch
verankert werden.
HNvencnuNc
Der FrauenanteiI ist in VcrarIberg auf 45,6% gestiegen.
5
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
vor, wahrend und ln den ersten [ahren der
Cr0ndungphase steht das Cr0nderservlce der
wlrtschahskammer vorarlberg den Neugr0nderln-
nen und Neugr0ndern mlt Rat und 1at zur Selte.
Mag. Chrlstoph Mathls, Lelter Cr0nderservlce wKv
sieht der WKV-Prsident die hohe
berlebensdauer der neugegrn-
detenUnternehmen- knapp70Pro-
zent sind nach fnf Jahren immer
noch erfolgreich am Markt ttig -
sowie den hohen Frauenanteil - mit
45,8 Prozent kann Vorarlberg den
absolut hchsten Wert bundesweit
verzeichnen.
Eine Motivumfrage des Grnder-
servicezeigt, dasseinTrendzunoch
mehr Verantwortungsbewusstsein
zu verzeichnen ist. Rund 66% der
Befragten gaben nach den Grnden
einer Selbststndigkeit befragt an,
mehr Verantwortung als Unter-
nehmer einbringen zu wollen. Vor,
whrend und in den ersten jahre der
Grndung ist das Grnderservice
der Wirtschafskammer Vorarlberg
wichtigster Ansprechpartner. 2011
wurden vom Team des Grnderser-
vice 967 Beratungen durchgefhrt.
Die Anzahl der GS-Veranstaltungen,
Seminare und externen Veranstal-
tungen stieg von 18 (2010) auf 26
an. 1.173 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer konnten die Veran-
stalter dabei zhlen. Elektronische
Gewerbeanmeldungen wurden im
Vorjahr 1.179durchgefhrt (+3,7%).
Neues Modell von WK
und SVA soll Grnder
durch Frderung der Li-
quiditt entlasten
Fr 2012 brauche es dringend
Manahmen und Rahmenbedin-
gungen, um trotz fordernder Zei-
ten wieder mehr Grnder zu mo-
tivieren und Jungunternehmern
unter die Arme zu greifen. Wir
wollen bei der Untersttzung der
Grnder mit gutem Beispiel vor-
angehen, betont Manfred Rein.
Ein gemeinsam mit der Sozial-
versicherungsanstalt der gewerb-
lichen Wirtschaf (SVA) erarbeite-
tes Modell fr Jungunternehmer
soll knfig zu einer Liquiditts-
Entlastung in der Aufbauphase
der Jungunternehmer beitragen:
Statt wie bisher drei Jahre nach
der Grndung Nachbelastungen
(Kranken- und Pensionsversiche-
rung) in vier Teilbetrgen inner-
halb eines Jahres nachzuzahlen,
was auch fr erfolgreiche Jung-
unternehmer zu Liquidittseng-
pssen fhren kann, soll knfig
die etwaige Nachzahlung an die
SVA zinsenfrei auf drei Jahre - in
12 Teilbetrgen - mglich sein.
Wir gehen unsicheren Zeiten ent-
gegen, genaue Vorhersagen sind
nicht mglich. Gerade deshalb ist
die Politik gefordert, jetzt die rich-
tigen Manahmen zu setzen, for-
dert MartinDechant, Vorsitzender
der Jungen Wirtschaf Vorarlberg
die Politik zum Handeln auf.
Weitere Belastungen der Unter-
nehmer durch neue Steuern wir-
ken sich wachstumsgefhrdend
aus. Laut Dechant msse der
Fokus auf den Schuldenabbau und
eine gerecht sowie fnanzierbare
Umgestaltung des Pensionssy-
stems gelegt werden.
Junge Wirtschaf macht
Druck fr GmbH-Light
Markus Roth, Bundesvorsit-
zender der Jungen Wirtschaf,
wnscht sich vom Gesetzgeber
vor allem eine Erleichterung von
GmbH-Grndungen. Eine GmbH
light mit einem geringeren
Stammkapital stehe zwar fr 2012
im Regierungsprogramm, aber
ich habe bis jetzt noch keine kon-
krete Zusage gehrt, dass unsere
10.000-Euro-GmbH jetzt kommt,
so Roth. ImRegierungsprogramm
stehe auch die Schafung eines
rechtlichen Rahmens, der den
jungen Unternehmen mehr Mg-
lichkeiten geben solle, zu Eigen-
kapital zu kommen. Es msste
nur mehr umgesetzt werden, vor-
genommen haben sie sichs schon
lange, jetzt wre der richtige
Zeitpunkt, so der Chef der Jungen
Wirtschaf.
Die Wirtschaf4/ 2012 Quelle: WKO
Gewerbe und
Handwerk
38,7 %
Industrie
2,9 %
Handel
24,2 %
Tourismus und
Freizeitwirtschaf
8,3 %
Tourismus
21,9%
Transport und Verkehr
5,6 %
Unternehmensgrndungen 2011 nach Sparten
ohne Personenbetreuer, sterreichweit
Gesamt 100 %
lsher mussten Cr0nder nach 3 [ahren Nachbelastungen
(Kranken- und Penslonsverslcherung) ln 4 1ellbetragen
lnnerhalb elnes [ahres nachzahlen.
K0nhlg soll dle etwalge Nachzahlung an dle Sv^ zlnsen-
frel auf 3 [ahre ln 12 1ellbetragen mogllch seln.
von dem Modell konnen rund 36.000 [ungunternehmer
proftleren.
0as Modell, das dle Sv^ zwlschen 500.000 und 1 Mllllon
Luro kosten soll, soll noch vor dem Sommer gesetzllch
verankert werden.
HNvencnuNc
Der FrauenanteiI ist in VcrarIberg auf 45,6% gestiegen.
6 lndustrle
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Die heimische Industrie
kommt zunehmend un-
ter Druck. Wir stehen vor
einer konjunkturellen
Eintrbung. Neue Steuer-
belastungen fr die Unter-
nehmen wre daher gerade
jetzt fehl amPlatz, betont
Industrie-Spartenobmann
DI Christoph Hinteregger
aufgrund der vorliegenden
Ergebnisse der Konjunk-
turumfrage fr das vierte
Quartal 2011.
Der Geschfsklima-Index - Mit-
telwert ausderaktuellenGeschfs-
lage und der Einschtzung der
Geschfslage in sechs Monaten
- der Vorarlberger Industriehat sich
gegenber dem3. Quartal 2011mit
einem Wert von 6,40 um 10,1 %
verschlechtert. Im Vergleich dazu
lag der Wert im 4. Quartal 2010
noch bei 45,10 %. Die Unsicher-
heit auf den Finanzmrkten durch
Schulden- und Wirtschafskrise
sowie die allgemeine rcklufge
Wirtschafsentwicklung tragen zu
dieser Einschtzungunserer Unter-
nehmer wesentlich bei.
Aktuell wird die Geschfslage
von 56 % befragten Unternehmen
als gut, aber von 10 % als schlecht
bezeichnet. Der Saldowert hat sich
damit gegenber dem 3. Quartal
2011 weiter von 56 % auf 46 %
verschlechtert. hnlich verhlt es
sich mit den derzeitigen Auslands-
aufrgen. Von 56 % werden sie
als gut und von 10% als schlecht
bezeichnet. 48 % bewerten den
Aufragsbestand als gut und eben-
so 10 % als schlecht. Hier hat sich
der Saldo aus gut und schlecht
gegenber demletztenQuartal von
56 %auf 38 %reduziert.
Pessimistischer Ausblick
in sechs Monaten
Die Geschfslage in sechs
Monaten wird noch pessimisti-
scher gesehen. Nur 3 % erwarten
eine gnstigere Geschfslage
im nchsten halben Jahr, 62 %
eine etwa gleich bleibende und
36 % eine ungnstigere. Hin-
gegen positiv wird die aktuelle
Ertragssituation beurteilt: 46 %
sprechen von einer derzeit guten,
47%voneiner durchschnittlichen
und 8 % von einer schlechten Er-
tragssituation (Verbesserung des
Saldowertes um 11 % auf 38 %
gegenber dem 3. Quartal 2011).
Vorausblickend auf die nchsten
sechs Monate wird die Ertragssi-
tuationvon79%alsgleichbleibend
undnur von4%alsbesser erwartet.
Wenig erfreulich sind die Aussich-
ten hinsichtlich des Beschfig-
tenstandes in drei Monaten. 15 %
wollen den Personalstand erhhen,
ebenso15%planeneineReduktion.
Deutlich optimistischer sind die
Einschtzungen bei der Produkti-
onsttigkeit und Produktionska-
pazitt in drei Monaten: 33 % der
Betriebe rechnenmit einer steigen-
den Produktionsttigkeit, 14 %mit
einer abnehmenden. hnlich sieht
es bei der Produktionskapazitt
aus: 34 % erwarten eine steigende,
15 %eine abnehmende Auslastung
in den nchsten drei Monaten.
Whrend 16 % mit steigenden
Verkaufspreisen rechnen, glauben
12 %daran, dass sie fallen werden.
An der quartalsmigen Um-
frage der Sparte Industrie in der
Wirtschafskammer Vorarlberg
und der Industriellenvereinigung
haben sich 50 Unternehmen mit
insgesamt 22.744Beschfigten
beteiligt.
2012 steht der osterrelchlschen wlrtschaheln
schwlerlges [ahr bevor. 0en etrleben ln dleser
Sltuatlon zusatzllche Pr0gel ln den weg zu legen,
zeugt nlcht gerade von wlrtschahspolltlschem
Sachverstand. Statt ln elner Lndlosschlelfe dle
Steuerschraube nach oben zu drehen, m0ssen jetzt
endllch echte Strukturreformen umgesetzt werden.
vorschlage glbt es genug, jetzt muss gehandelt
werden.
Llner Lrhohung von Steuern, ^bgaben, eltra-
gen oder Lohnnebenkosten steht dle lndustrle
ablehnend gegen0ber. sterrelch lst berelts eln
Hochsteuer- und Hochlohnland. wer dle 0aumen-
schrauben welter andreht, gefahrdet unseren
wlrtschahsstandort masslv. 0le Polltlk konnte
blslang dle Zwelfel 0ber dle edlenbarkelt der
Staatsschulden elnlger Lander nlcht zerstreuen. Lr-
neuerungsprozesse bel verwaltung, Penslonen und
Cesundhelt m0ssen endllch elngeleltet werden und
nachhaltlg oentllche ^usgaben von und, Landern
und Cemelnden elngespart werden, ohne Steuerer-
hohung oder neue Steuern. Klare Lntscheldungen,
wle sle auch dle wlrtschahtrlt, slnd jetzt not-
wendlg.Zuglelch m0ssen wlr aber auch wachstum
mlt lnvestltlonen ln Zukunhsberelche wle lldung,
Forschung, lnnovatlon und Lnergle fordern. 0urch
das verschleben oder Unterlassen der notwendlgen
Reformen oder durch permanente 0lskusslonen
0ber neue Steuern wlrd der wlrtschahs- und ^r-
beltsstandort sterrelch zunehmend gefahrdet.
5partencbmann Dt Christcph Hinteregger

5vnvemeNv
lndustrlekonjunktur:
0urststrecke steht bevor
werbung 7
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Mit strategischer Kommunikation und der Konzentra-
tion auf die Units insight communication digital
verzeichnete spitzar mit einem Umsatzwachstum von
20 % das erfolgreichste Jahr seit dem Start vor 12 Jah-
ren. Speziell der schnell wachsende digitale Bereich
mit Online und Film birgt Chancen, speziell fr die
Kommunikation, sind sich Marco Spitzar und Sergej
Kreibich bewusst.
spitzar: insight communication digital
2011 in ZahIen
Umsatzwachstum +20 %
7 gewonnene Pltches, 12 neue Kunden (u.a. 1HlLN e0rlves,
wKv Cewerbe & Handwerk, Lurojobs, aslm, Schertler ^lge)
0ber 200 Projekte f0r rund 30 Kunden
2 ^dwlns f0r dle Kommunlkatlon des vorarlberger Landes-
theaters
15-kopfges 1eam: Hohe eratungs- und 0eslgnqualltat
spitzar I strategische kcmmunikaticn
Marco Spltzar und Sergej Krelblch
^genturausrlchtung: lnslght communlcatlon dlgltal
ranchen: au, Flnance, lndustrle, entllche lnstltutlonen,
1ourlsmus
Standort: spltzar whlte camp, C^MPUS 0ornblrn
Neu: spltzar 1v spltzar vldeo-Channel onllne auf spltzar.com
CnIine
www.spltzar.com
www.facebook.com/spltzar

Fncveox
Digital Natives auf dem
Vormarsch
2011 verwirklichte die Dorn-
birner Kommunikationsagentur
spitzar 15 Online-Aufritte, von
der einfachen Micro-Site bis zur
komplexen internationalen Online-
Plattform. Zustzlichwurdenspezi-
elle Social Media-Konzepte vor-
wiegend auf facebook realisiert.
IndenkommendenJahrenwerden
die Bereiche Online-Kommuni-
kation und mobiles Marketing
weiter wachsen auch bei spitzar,
sind die Kommunikationsexper-
ten berzeugt. Und im spitzar
white camp im CAMPUS Dorn-
birn macht man es vor: Einblick
in den Agenturalltag bekommen
Fans auf www.facebook.com/
spitzar. Und neuerdings gibt es
auf der spitzar-Site auch einen
Video-Channel: www.spitzar.com/
tv demonstriert, was fr spitzar-
Kunden Kommunikationsalltag
ist: Bewegtbilder, Unternehmens-
flme, Statements und mehr.
Kommunikation braucht
Strategie
Was bringt Werbung? Inheraus-
fordernden Zeiten wie diesen muss
genau analysiert werden, welche
Kommunikationskanle angezapf
gehren. Erst durch eine klare
Strategie kann ein zielgerichte-
ter Kommunikationsmix erstellt
werden, betont Geschfsfhrer
Kreibich. Dazu bedarf es eines
profunden Einblicks in das Unter-
nehmen des Kunden, aber auch
einer Vertiefung des erforderlichen
Branchen-Know-hows. Wir nen-
nen das insight, so Marco Spitzar:
Umfassendes Unternehmensver-
stndnis schaft ein sicheres, stra-
tegisches Fundament fr smtliche
Kommunikationsmanahmen. Der
Blick fr das groe Ganze ist eine
wichtige Basis fr erfolgreiche
Kommunikation und somit fr den
Erfolg unserer Kunden. Zudemer-
arbeitet ein Teamder besten Kpfe,
das sogenannte insight advisory
board, mageschneiderte Konzepte
und gibt eindeutige Empfehlungen
fr planvolles und zielgerichtetes
Handeln. Als Grundlage dafr die-
nen fundierte Analysen und nicht
zuletzt insight-Wissen.
Zudem wurde die Beratungs-
qualitt durch eine klare Auf-
gabenverteilung des mittlerweile
15-kpfgen Teams weiter gestei-
gert. Sergej Kreibich erklrt: Jeder
Kunde hat sein fxes Team. Dieses
besteht immer aus einem Berater,
einem Projektleiter, der fr einen
reibungslosen Ablauf sorgt, einem
Designer sowie einem Texter.
Abgesehen davon ist im spitzar
white camp nichts fx, denn: Im
Bereich der Kommunikation gibt
es keinen Stillstand. Insbesondere
in unserer schnelllebigen Zeit ist
es ungemein wichtig, aktiv an sei-
ner Kommunikation zu arbeiten,
konstatiert Geschfsfhrer Spitzar.
Ausgezeichnet klar und
reduziert
Dass bei spitzar auch die De-
signqualitt alles andere als zu
wnschen brig lsst, zeigen un-
ter anderem zwei AdWins fr die
Kommunikation des Vorarlberger
Landestheaters: Im Frhjahr 2011
berzeugte das schwarze T auf
weiem Grund in den Kategorien
Corporate Design und Plakat. Mar-
co Spitzar dazu: Gute Ideen und
Konzepte, weitsichtige Strategien
und nicht zuletzt unsere eigene
Reduziertheit sind die Basis fr
alles und somit freilich auch fr die
grafsche Umsetzung. Durch klare
Linien, klare Bilder und eine klare
Sprache erstellen wir unverwech-
selbare Profle, mit denen sich un-
sereKundenidentifzierenknnen.
Marcc 5pitzar und 5ergej Kreibich
8 1ourlsmus
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Werden bestimmte Vorgaben nicht
umgesetzt, drohen Sanktionen von
Behrden oder bei Eintritt eines
Schadenfalles der Ausstieg der Ver-
sicherung. Um dies zu vermeiden,
untersttzt der Generalberater
mit einem Sicherheitscheck den
Betriebsinhaber in Gastronomie
und Hotellerie in smtlichen Ange-
legenheiten, die gesetzlich vorge-
schrieben werden oder in Normen
und Richtlinien enthalten sind.
Der Generalberater kmmert sich
um die rechtlichen Bestimmun-
gen, gibt Sicherheitsschulungen
oder bernimmt auch auf Wunsch
die komplette Begleitung. Dadurch
kann sich der Wirt wieder vermehrt
um seine Gste kmmern und
hat zugleich einen kompetenten
Ansprechpartner in allen gewerbe-
rechtlichen Angelegenheiten.
Kontakt zum Check
Folgende Ingenieurbros bieten
den Sicherheitscheck an: Ing. Wolf-
gang Huber, Weiler, Khldorfer,
Lochau, Andreas Ascherl, Hohen-
weiler. Der Kontakt erfolgt ber
Wolfgang Juri, Fachgruppe Hotel-
lerie in der Wirtschafskammer
Vorarlberg: T05522/305-273, Ejuri.
wolfgang@wkv.at. Dieerstenzwan-
zig Betriebe erhalten 50 Prozent
Rabatt auf die Beratungsleistung.
K0mmern Sle slch um lhre Caste
statt um gesetzllche estlmmungen
Normen und Richtlinien gibt es vor allem in der Hotel-
lerie und Gastronomie mehr als genug. Ein General-
berater soll knfig dafr sorgen, dass der Wirt sich
ausschlielich um seine Gste kmmern kann.
0er Slcherheltscheck
deckt u.a. folgende
erelche ab:
u wlederkehrende Pr0fungen der
gewerbllchen etrlebsanlagen
(82 CewO)
u Pr0fplchten der technlschen
^nlagen
u Cefahrenevalulerung nach
dem ^SchC
u Llnhaltung Hyglenerlchtllnlen
u randschutz
u augesetz (49)
u Schwlmmbadtechnlk
u ^us- und welterblldung
aderpersonal
u Klndersplelplatz
u Lxploslonsschutz

FnkveN
Mit
demGene-
ralberater erhalten
Gastwirte und Hote-
liers Untersttzung bei
allen gewerberechtlichen
Angelegenheiten.
Hans-Peter Metzler, Spar-
tenobmann 1ourlsmus
Der gewerberechtIiche CeneraIberater bietet 5icherheitschecks fr
Castrcncmie- und HcteIIeriebetriebe an.
BeratungsIeistungen
wahlwelse
Lrstberatung (4 Std.). welterf0hrende egleltung
0le Lmpfehlungen eratung
werden demetrlebs-
lnhaber m0ndllch und
schrlhllch bekannt-
gegeben. Prels bls 50
etten/100 Sltzplatze:
290 Luro, 0ber 50
etten: 490 Luro.
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3
ranchen 9
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Neuerungen im Umgang
mit Alt-Elektrogerten
bringt die aktuelle ber-
arbeitung einer EU-Richt-
linie.
Ein wichtiger Punkt fr den hei-
mischenHandel ist die Rcknahme-
verpfichtung von Altgerten. Die
Richtlinie legt genau fest, welche
Gerte von Elektrohndlern auch
0:1, also ohne gleichzeitigen Kauf
eines neuen Gertes, zurckgenom-
men werden mssen.
Es handelt sichumKleinstgerte
mit maximal 25 Zentimeter Kan-
tenlnge, Khlschrnke und Herde
sindalsodavonausgenommen, hlt
Stephan Schwarzer, Wirtschafs-
kammer-Abteilungsleiter fr Um-
welt- und Energiepolitik, fest. Ich
freue mich, dass es gelungen ist, in
dieser fr unseren Elektrohandel
so heiklen Frage klare Lsungen
zu fnden. Neben der Gertegre
konnte auchdie Gre fr verpfich-
tete Geschfe in der Richtlinie
selbst verankert werden. Schwarzer:
Das gibt Rechtssicherheit, auch
wenn uns die Schwelle mit 400
Quadratmetern noch etwas zu nied-
rig ist. Das Allerwichtigste fr die
Wirtschaf: Mitgliedstaaten knnen
diese sogenannte 0:1-Hndlersam-
melpficht fr Kleinstgerte durch
ein Sammelsystem ersetzen, das
mindestens genauso efektiv ist.
Das sollte fr sterreich jedenfalls
zutrefen.
Gesamtbilanz zur
Richtlinie gemischt
Positiv ist aus der Sicht der
heimischen Wirtschaf auch, dass
es bezglich einer gesonderten
Re-use-Quote bei den EU-Ent-
scheidungstrgern ein Umdenken
gegeben hat: Eine solche Wieder-
verwendungsquote ist in der Praxis
nicht handhabbar und bleibt daher
in der Recyclingquote integriert:
Das htte die ohnehin schon
umfangreiche Zettelwirtschaf in
der Abfallwirtschafbermig und
ohne wesentliche Zugewinne fr
den Umweltschutz aufgeblht, so
Schwarzer.
Insgesamt fllt die Beurteilung
dieser EU-Revision durch die hei-
mische Wirtschaf gemischt aus.
Wichtig ist, dass im Wege des
Versandhandels importierte Ware
in gleicher Weise zu den Recyc-
lingkosten beitrgt wie die vom
sterreichischen Handel abgegebe-
neWareobdieLsungsanstzeder
neuen Richtlinie dafr ausreichen,
bleibt abzuwarten.
Die Vereinfachung des Anhangs
auf 6 statt 10 Elektroaltgerte-
Kategorien in mehreren Teilschrit-
ten ist grundstzlich zu begren:
Einfach wird dies fr die Praktiker
in den nchsten Jahren dennoch
nicht. Ab dem Umsetzungsdatum
ndern sich die Verwertungsquoten
und schlielich auch deren Berech-
nungsgrundlagen alle drei Jahre,
kritisiert Schwarzer ein Zuviel an
nderungen im Elektroaltgerte-
bereich.
Llektrogerate-Recycllng:
Lrlelchterung f0r Llektrohandler
1ara-Plcht:
vorslcht
Kontrolle!
Nach einer jahrelangen, erfolg-
reichen Abwehr durch die Spar-
te Handel wurde Ende 2011
doch eine Novelle des Ma-
und Eichgesetzes beschlossen,
das u. a. die Verpfichtung zur
Tarierung von Verpackungs-
materialien ab dem1.1.2012
vorsieht. Damit darf seit
diesemZeitpunkt das Verpa-
ckungspapier imFeinkostbe-
reich nicht mehr mitgewogen
werden und: Die Behrden
kontrollieren eifrig, ob diese
Vorschrifumgesetzt wird.
Details zur Umsetzung der
neuen Vorschrif:
1. Technische Umsetzung: Wie
bei der Preisermittlung an der
Waage vorgegangen wird,
lsst das Gesetz ofen. Deshalb
kommen vor allemfolgende
Varianten in Frage:
Nutzung einer Tara-Aus-
gleichseinrichtung
Bei elektronischen Waagen
- mit einemabzuziehenden Ge-
wicht hinterlegte Tara-Tasten
oder
- die Hinterlegung imWaren-
wirtschafssystem
Tara-Eingabewert: Wird statt
einer Tara-Ausgleichseinrich-
tung der Waage nach Aufegen
der Verpackung fr das lose
Produkt ein Tara-Eingabewert
verwendet, so muss vorab das
abzuziehende Gewicht hinter
eine oder mehrere Tara-Fixtas-
ten gelegt bzw. imWarenwirt-
schafssystemgespeichert wer-
den. UmGewichtsabweichung
einzelner Papiere zu nivellie-
ren, sollte das durchschnittli-
che Gewicht des Papiers durch
die gleichzeitige Wgung einer
ausreichend groen Anzahl
von Verpackungsbogen mit
anschlieender Division durch
deren Anzahl bestimmt wer-
den.
Anzeige der Nettoverwiegung
fr den Kunden: DemKunden
mssen von der Waage alle
wesentlichen Angaben ber
den Wgevorgang angezeigt
werden. Infos auf www.wko.
at/vlbg/lebensmittelhandel

HnNceL-News
55 angehende Llektrolnstallatlonstechnlker lm3.
Lehrjahr zelgten vom9. bls 11. [anner 2012 lm
wlFl 0ornblrn lhr Konnen. 0er Lw bestand aus
drel 1ellen mlt je drel ^ufgaben. 0lese galt es, ln
vler Stunden auszuf0hren.
1ell 1: elektrotechnlsche Pr0farbelt auf elner
Lochblechtafel u. a. elne Motorwendeschaltung
mlt Leltungsverlegung. Hler wurde besonders auf
Magenaulgkelt und Slcherhelt geachtet.
1ell 2: Fehlersuche ln elnemlnstallatlonsplan, u. a.
eln ad, ln dlesemwaren Fehler elngezelchnet. Hler
galt es, dlese Fehler zu fnden und zu korrlgleren.
1ell 3: Lln Fragebogen mlt 10 praxl-
sorlentlerten Fragen musste beant-
wortet werden, unter anderemelne
Leltungsberechnung.
5ieger wurde TimMitteIberger
(EIektrc MitteIberger, Ctzis) mit
170 Punkten vcn 175 mgIichen,
vcr 5imcn Matt (EWF CmbH,
Frastanz) und 5andrc Barbisch
(ECD tnstaIIaticnsgmbH, Dcrn-
birn). (siehe BiId).
^lt-lnnungsmelster wllhelmeck,
Helmlut [ager und 1homas Strasser
haben dle ^ufgaben f0r den Lw
erstellt und blldeten zusammen mlt
Lrwln 0chel dle [ury bzw. ^ufslcht.
Ferdlnand Matt und werner elter
haben dle vorarbelten ln den wlFl-
werkstatten durchgef0hrt.

LnNcesLennLNcswevveewene
[unge Llektrotechnlker zelgten lhr Konnen
10 ank & verslcherung
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Umdie Sicherheit imBan-
kensektor in Vorarlberg zu
verbessern, wurde bereits
1994 ein interdisziplinres
Expertengremiumgegrn-
det, welches seit demzwei
bis drei Mal jhrlich zu-
sammenkommt.
ImRahmen dieser Expertengruppe
Sicherheitswesen haben Vertreter
der Vorarlberger Wirtschafskam-
mer, der Sicherheitsdirektion, allen
Bankensektoren, dem Landeskrimi-
nalamt sowie der sterreichischen
Nationalbank die Gelegenheit zu
einem partnerschaflichen und in-
tensiven Erfahrungs- und Informa-
tionsaustausch. Es werden diverse aktuelle Sachthemen diskutiert, mit
dem Ziel die Zusammenarbeit zwi-
schen Exekutive und Geldinstituten
zu optimieren, die Aufklrung von
Strafaten zu erhhen bzw. in erster
Linie die Prvention von eben sol-
chen zu verbessern.
Die Themenfelder reichen dabei
von verschiedenen Strafaten im
UmfeldBankbishinzur Darstellung
kriminalpolizeilicher Phnomene
oder konkreten Sicherheitsmanah-
men. In letzter Konsequenz sollen
die gewonnenen Erkenntnisse in
Strategien gegen die Kriminalitt
innerhalb der jeweiligen Sektoren
fieen. DerfachlichenVorsitzdieses
Gremiums wird auf mehrere Jahre
vergeben und mit einer 2/3 Mehr-
heit der Mitglieder gewhlt. Ein
Vertreter der Vorarlberger Banken
fhrt den fachlichen Vorsitz.
Weitere Vertiefung
Als weitere Vertiefung der Zu-
sammenarbeit in- undauerhalbder
Expertengruppe wurde nunmehr
der 1. Vorarlberger Bankensicher-
heitstag von der Wirtschafskam-
mer Vorarlberg, Sparte Bank und
Versicherung, in Zusammenarbeit
mit der Sicherheitsdirektion und
dem Landespolizeikommando Vor-
arlberg veranstaltet. Gste und
Vortragende sind sowohl aus dem
Bereich der Bankenwirtschaf als
auch der Polizei geladen worden.
Whrend der Veranstaltung wur-
de insbesondere auf jene Kriminali-
ttsphnomeneinVorarlbergBezug
genommen, die bankrelevant sind.
Zwar erzielen Bankraubdelikte in
der fentlichenWahrnehmungund
medialen Berichterstattung stets ei-
nehoheAufmerksamkeit, allerdings
sind solche Strafaten glcklicher-
weise insgesamt sehr selten und
zudemseit mehrerenJahreninganz
sterreich rcklufg.
Enge Kooperation
Die hohen Sicherheitsmanah-
men imBankensektor und die hohe
Aufklrungsquote der Polizei ma-
chen einen erfolgreichen Bankraub
zunehmend schwieriger, weshalb
nunmehr auf alternative Metho-
den der illegalen Geldbeschafung
ausgewichen wird, die in Zusam-
menhang mit Banken stehen. Als
regelmigaufretendes Phnomen
wurde deshalb insbesondere der
sogenannte Enkel Nefen Trick
bei der Veranstaltung behandelt.
Die Bekmpfung dieser Strafaten
geschieht in enger Kooperation
zwischen Banken und Polizei.
vorarlberger ankenslcherheltstag:
Strateglen gegen dle Krlmlnallat
Ein Themenfeld war auch der internationale
Bankomatdiebstahl, der in den letzten Mona-
ten im Osten sterreichs vermehrt beobachtet
worden ist. Die Diebsbanden gehen mit hoher
Sachgewalt vor, sprengen und entreien die
Automaten und schweien sie in der nheren
Umgebung auf. Die Gefahr, dass dieses Delikt
auch in den Westen des Landes berschwappt,
ist durchaus gegeben. Ein Prventionsbeam-
ter des Landeskriminalamtes Niedersterreich
stellte daher die jngsten Ermittlungsanstze
und mglichen Sicherungsmanahmen der
Banken vor.
Dass auch das Design und die Lage einer
Bankfliale fr die Auswahl des Tatortes fr den
Ruber entscheidend sein kann, wurde in einem
Fachvortrag des Kuratoriums fr Verkehrssi-
cherung dargestellt. Im Rahmen einer gro
angelegten Studie wurden jene Parameter erho-
ben, die fr die persnliche Risikoanalyse eines
Rubers bestimmend sind. Diese Erkenntnisse
sollen insbesondere bei knfigen Neubauten
von Banken Bercksichtung fnden.

enNkeNscnennevsvnc
Die Zusammarbeit
funktioniert in der Praxis
sehr gut.
0r. [odok Slmma, Spartenobmann
Der Bankensicherheitstag diente dem Knpfen und Bestrken vcn Verbindungen zwischen den einzeInen Ent-
scheidungstrgern fr eine weitere Fcrtfhrung der partnerschahIichen Kccperaticn.
11
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
lnternatlonal
Starken Rckhalt bei allen Export-
schritten bekommen sterreichs
Unternehmen von der Auen-
wirtschaf sterreich (AWO) mit
ihrem weltweiten Netz von ber
110 Sttzpunkten in mehr als
70 Lndern. Untersttzt werden
Firmen durch ein umfangrei-
ches Serviceprogramm. Die drei
Schienen unseres Angebots - In-
formation, Coaching und Events
- bieten umfassende Lsungen.
Wir liefernInformationenber Ge-
schfsmglichkeiten, unterstt-
zen bei der Suche nach Partnern
und planen gemeinsam mit dem
Unternehmen den Marktaufritt
im Ausland, erklrt AWO-Leiter
Walter Koren. Geht es etwa im
Bereich Coaching um allgemeine
Fragen der Geschfsabwicklung,
umWarenbegleitpapiere, umerste
Chancen-Sondierungoder die Aus-
wahl geeigneter Zielmrkte, sind
dieSpezialistenindenLandeskam-
mern die ersten Ansprechpartner.
Fachspezifsche Beratung
Fr FachberatungenzuExportstra-
tegien, branchen- und lnderspe-
zifschen Problemstellungen oder
Fragen zu Exportfnanzierung, bis
hin zur Firmengrndung im Aus-
land stehen die Experten der AWO
in Wien zur Verfgung.
AWO-Meetings
Regelmige AWO-Meetings in
den Bundeslndern bieten die
Mglichkeit, sich bei den Wirt-
schafsdelegierten ber Mrkte zu
informieren. Im Hinblick auf die
aktuellen Herausforderungen im
Auenhandel hat die AWO aber
Motlvatlon zum Lxport
PckhaIt bei aIIen Expcrtschritten bekcmmen Csterreichs Unternehmen vcn der Auenwirtschah Csterreich.
Schwerpunkte und
veranstaltungen
...fr Investoren und (Neu)
Exporteure
Spanien: Knpfen Sie in-
ternationale Kontakte im
Rahmen der weltweiten Leit-
messe der Mobilfunkbranche
Mobile World Congress
2012 - Redefning Mobile.
Barcelona, 27.02.-29.02.2012
Ukraine: AWO-Katalog-
ausstellung bei der Top-
Tourismusmesse in der
Ukraine KRYM.RESORT.
TOURISM 2012. Yalta,
29.02.-02.03.2012
...fr branchenspezifsch
Interessierte
Mexiko: Prsentieren Sie
Ihr Unternehmen auf dem
go international sterreich-
Stand bei der Green-Tech-
Leitmesse Mittelamerikas
Green Expo 2012. Mexico
City, 25.09.-27.09.2012
USA: AWO-Gruppenstand
auf der berhmten New Yor-
ker Mbelmesse Internatio-
nal Contemporary Furniture
Fair ICFF. New York, 19.05.-
22.05.2012
...fr Fernmrkte
thiopien: AWO-Katalog-
ausstellung auf der interna-
tionalen Handelsmesse 16th
Addis Chamber International
Trade Fair. Addis Abeba,
23.2.-29.2.2012
China: AWO-Gruppenaus-
stellung auf der internatio-
nalen Fachmesse fr Bauma-
schinen, Baufahrzeuge und
Baugerte Bauma China.
Shanghai, 27.11.-30.11.2012
Die Experten der AWO
begleiten Unternehmen
in neue Mrkte zudem
bietet die Exportofensive
go-international viele at-
traktive Frderungen.
auch ihr Programm mit Hilfe der
Exportofensive go-international
ausgebaut. Koren: Attraktive Fr-
derungensollenUnternehmenden
Schritt ins Ausland einfacher und
kostengnstiger machen.
Fnf Cluster
Die Frderungen sind in fnf Clu-
ster gegliedert. So werden zum
Beispiel im Cluster 1 How to do
business abroad durch individu-
elle Untersttzungsmanahmen
und durch gefrderte Veranstal-
tungen im In- und Ausland KMU
zumExport inNachbarmrkte mo-
tiviert und besonders qualifzierte
KMUanFernmrkte herangefhrt.
www.go-international.at
Details zum umfangreichen Ser-
viceangebot der AWOsowiezuden
Frderungen erhalten interessier-
te Unternehmen auf
www.wko.at/awo sowie unter
www.go-international.at
Exronv-srLvven
12 ranchen
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Frau ln der wlrtschah prasentlert
zwel spannende veranstaltungen
Auf Einladung der Vorarlberger Finanzdienstleister informierten unab-
hngige Experten die 300 Gste imAltacher KOMber die Situation auf
den Finanzmrkten, Konjunkturaussichten und Zukunfsszenarien.
Die Vorarlberger Finanzdienstleister erleben die Unsicherheit vieler
Verbraucher. Wichtig ist es ihnen aufzuzeigen, dass es trotz der Krisen-
stimmung mglich ist, sicher und rentabel zu investieren, so Markus
Salzgeber, Obmann der Fachgruppe Finanzdienstleister. Betrofene sol-
lensichvonunabhngigenVermgensberaternvorrechnenlassenwiees
umWhrungsverluste und Zinsersparnisse bestellt ist, rieten Salzgeber
und der stv. Fachgruppen-Obmann Erwin Loretz.
Die Verunsicherung ist allzu verstndlich, besttigte auch Referent
Manfred Drennig, Gesellschafer der Privatconsult Vermgensverwal-
tungsgesellschaf. Fr 2012 msse das Augenmerk auf die Frderung
des Wachstums gelegt werden. Ansonsten knnten Lnder auf eine
hnliche Situation wie in Griechenland zusteuern. Eine weitere Gefahr:
Die Kreditversorgung der Wirtschaf durch die Banken werde knapper
und teurer, was deren Investitionsfhigkeit schade. Fr Anleger bleibe
daher das wichtigste Instrument zur Riskenminimierung, die mglichst
breite Streuung aller Veranlagungen, wichtiger denn je.
EsgehtumsGeschf, aberwoistPlatzfrEthik?Denkansteabseits
harter Analysen initiierte Werner Lachmann, Wirtschafswissenschafer
und Professor. Die Finanzkrise ist durch das unethische und verantwor-
tungslose Verhalten der Marktteilnehmer hervorgerufen worden. Die
Verfolgungdes Einzelinteresses ist zwar legitim. Notwendigist aber eine
Gegenkraf, die langfristiges Denken und Nachhaltigkeit heien muss.
Fr Wolfgang Baake, ehem. ARD-Journalist und Berater hat der Wirt-
schafsjournalismus als vierte (oder doch erste Gewalt?) in der Finanz-
krise versagt. Da droht Standard &Poors den AAA-Lndern mit einer
Herabstufung. Und was passiert? Wenig. Die Urteile der Ratingagentu-
renseienzwar einfussreich, gestaltet sichdie mediale Berichterstattung
aber weniger dramatisch, sind deren Botschafen fast banal. Mit dem
Finger auf den Journalismus zu zeigen, reiche aber nicht aus. Wir sind
mndige Brger, werden wir mndige Mediennutzer.
werden wlr m0ndlge (Medlen)-0rger

Fncncnurre cen FNnNzceNsvLesven


v.I.: Markus 5aIzmann, WcIfgang Baake, Dr. Manfred Drennig, Erwin Lc-
retz, vcrne: Prcf. Dr. h.c.Werner Lachmann.
Impulsvortrag Jetzt rede
ich! Selbstsicher und er-
folgreich aufreten mit
Marie-Theres Euler-Rolle
Das Beherrschen der Kunst pro-
fessionellen, efzienten Aufretens
ist Voraussetzung, um als Unter-
nehmerin im Wettbewerb zu beste-
hen. Als Wirtschafstreibende sind
Sie immer wieder gefordert, vor
Menschen zu sprechen, Ihr Unter-
nehmennachauenwie nachinnen
erfolgreich zu reprsentieren, Auf-
gaben souvern zu vermitteln und
Zieleklarzukommunizieren. Marie-
Theres Euler-Rolle zeigt, wies
geht: indieseminteraktivenVortrag
erfahren Sie, wie Sie Ihre ganz
persnliche Wirkung weiterentwik-
keln, steigern, strken und ber
begeisternde Aufritte Ihre Unter-
nehmenskommunikation wirksam
gestalten. Selbstsicherheit, Strate-
gie, Motivation, Umgangmit seinen
Kompetenzen, Begeisterungsfhig-
keit und eine exzellente sprachliche
Performance ist das Ziel.
Unternehmerinnen-
kongress, Salzburg
DO, 19. April 2012
10:00: Susanna Fink: Wirkungsvol-
les Selbstmarketing
13:00: Talkmit JuliusSchmalz, Adel-
heid Frntrath-Moretti, Anna Maria
Hochhauser
13:45: Susanne Kleinhenz: Der Don
Juan Verkufer
15:15: Dr. Thomas Mller: Krisensi-
tuationen &die psycholog. Gesetze
16:15: AlexandraMeissnitzer: Sport
und Unternehmertum
17:45: Dr. Magda Bleckmann: Die
geheimen Regeln der Seilschafen
20:00: Abendveranstaltung
FR, 20. April 2012
Betriebsbesichtigungen - Tour 1:
Palfnger und Gssl Technik und
Tracht - Tour 2: FlughafenSalzburg
und Stiegl Lufraum und Schaum
- Tour 3: Relax Betten und Festpiel-
haus Bett und Bhne.
Marie-Theres
EuIer-PcIIe lst
Cr0nderln und Ce-
schahsf0hrerln von
amwort, Lxecutlve
1ralnerln f0r Publlc Speaklng,
Prasentatlon und strateglsche
Kommunlkatlon, Lektorln f0r Ce-
sprachsf0hrung und Moderatlon.
Termin: 29. Februar 2012, 19.00
Uhr, wlFl 0ornblrn
^nmeldung: www.wkv.at/events/
lmpulsvortrag_^uhrltt

DevnLs
eltrag: LUR 75, zzgl. 20 %
USt. (LUR 90, lnkl. USt.)
Klnderbetreuung wlrd bel vor-
anmeldung angeboten. Onllne
AnmeIdung: www.unterneh-
merln.at/kongress

tNronmnvoN
Der Eurcpische Ccmputer-
fhrerschein (ECDL)
Komplettausblldung lnkluslve
Zertlfzlerungsmogllchkelt
0er LC0L beschelnlgt lhnen umfas-
sende praktlsche und theoretlsche
Kenntnlsse der Mlcrosoh Omce-
Produkte.
ZieI
Umfassende und praxlsorlentlerte
vorbereltung auf das lnternatlonale
Zertlfkat.
ZieIgruppe
L0v Llnstelger/lnnen, 0roumstelger/
lnnen und wlederelnstelger/lnnen
Hinweis
F0r Neuelnstelger/lnnen empfehlen
wlr den Kurs PC-Llnstelger/lnnen
als vorbereltung auf dlesen Kurs. 0le
Kosten werden angerechnet!
tnhaIt
Modul 1: Crundlagen der lnformatl-
onstechnologle
Modul 2: L0v-Llnf0hrung mlt wln-
dows 7
Modul 3: word Crundlagen
Modul 4: Lxcel Crundlagen
Modul 5: ^ccess Crundlagen
Modul 6: PowerPolnt
Modul 7: Outlook, lnternet
Prfung
vorbereltung auf dle 7 LC0L Pr0fun-
gen
Beitrag: 1.460,- (lnkl. Skllls-Card
und 7 1ests lm Cesamtwert von
197,-)
eLearning: 1.278,-
Dauer: 112 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
6.2. 27.5.2012
Mo 0o 8:00 12:00 Uhr
Kursnummer: 80111.03
tnfcs bei
1atjana Casser
1 05572/3894-462
L gasser.tatjana@vlbg.wlf.at
Zertizierung uaIittsbeauf-
tragte/r fr kIeine und mittIe-
re Unternehmen Prczesscrien-
tiertes uaIittsmanagement
TeiInehmer/innen
Unternehmer/lnnen und Mltarbelter/
lnnen mlt F0hrungsaufgaben, Quall-
tatsverantwortllche und Qualltatslel-
ter/lnnen aus Kleln- und Mlttelbetrle-
ben aller ranchen.
Vcraussetzungen
F0r den Lrhalt des Zertlfkats wlrd
elne mlndestens elnjahrlge erufs-
erfahrung vorausgesetzt. 0le Kurs-
tellnahme lst ln jedem Fall mogllch.
elm Lrlangen der elnjahrlgen
erufserfahrung wlrd das Zertlfkat
nachgerelcht.
ZieI
Sle erlernen das notwendlge wlssen,
um F0hrungsprozesse managen zu
konnen und slnd somlt ln der Lage,
eln Qualltatsmanagementsystem
gema lSO 9001 elnzuf0hren bzw.
welterzuentwlckeln.
tnhaIt
Modul 1: Management der F0hrungs-
prozesse
Modul 2: Management der Ceschahs-
prozesse
Modul 3: Management der unterst0t-
zenden Prozesse
^bschlusspr0fung und Zertlfzlerung
0le ^bschlusspr0fung besteht aus
elner theoretlschen (Multlple Cholce
1est und Fachgesprach) und elner
praktlschen Pr0fung (Projektarbelt
und Prasentatlon). 0le Zertlfzlerung
wlrd von der akkredltlerten wlFl
Zertlfzlerungsstelle nach den ^n-
forderungen der LN/lSO/lLC 17024
durchgef0hrt.
KursIeitung: procon Unternehmens-
beratung CmbH
Beitrag: 1.985,- zzgl. 280,- Pr0-
fungsgeb0hr
Dauer: 88 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Lehrgang
25.2.2012 19.4.2012
1ermlne lt. Stundenplan
Kursnummer: 64111.03
tnfcs bei
Martlna Kob
1 05572/3894-469
L koeb.martlna@vlbg.wlf.at
5prachenIernen Ieicht gemacht
KcstenIcser tmpuIs-Abend
1lpps und 1rlcks zur emzlenten und
schnellen Sprachbeherrschung.
TeiInehmer/innen
Sprachenlnteresslerte, auf allen
Sprachlevels
ZieI
Sle lernen, selbstbestlmmt lhren
Lernerfolg zu steuern und zu optl-
mleren.
tnhaIt
Reallstlsche Lernzlele selbst be-
stlmmen
Selbstmotlvatlon und 0urchhalte-
vermogen
Spa am vokabellernen
verschledene Lernmethoden
welcher Lerntyp bln lch
Schwlerlgkeltsgrad elner Fremd-
sprache
Umgang mlt Crammatlk
wle verschae lch mlr gen0gend
Lernzelt
und vleles mehr
Peferent: Carsten Peters
Beitrag: kostenlos
Dauer: 1,5 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
50.1.2012
Mo 18:30 20:00 Uhr
Kursnummer: 16199.03
tnfcs bei
Lva Schonherr
1 05572/3894-472
L schoenherr.eva@vlbg.wlf.at
Fupege
5peziaItechniken
welterblldung Spezlaltechnlken
0lese veranstaltung lst eln Fortbll-
dungslehrgang f0r Fupeger und
glelchzeltlg elne vorbereltung auf dle
efahlgungspr0fung. Sle erlernen dle
verschledenen ^nwendungsmogllch-
kelten der Orthose, der Nagelprothe-
tlk und der Nagelspangen und haben
somlt eln zusatzllches Spektrum von
Mogllchkelten ln lhrem ^rbeltsberelch
als Fupeger.
TeiInehmer/innen
Fupeger/lnnen
Vcraussetzungen
Lehre als Fupeger (fr0hestens ab
dem 3. Lehrjahr) oder adaquate ^us-
blldung
tnhaIt
Mykosenagelbehandlung mlt an-
schl. Nagelprothetlk
Klebespangen
Orthose
Beitrag: 370,-
Dauer: 16 Stunden
Crt: wlFl Hohenems
Termin
26. + 27.5.2012
Mo + 0l 9:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 73141.03
tnfcs bei
Carollne ltschnau
1 05572/3894-468
L bltschnau.carollne@vlbg.wlf.at
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
14 Celbe Selten
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Celbe Selten
Dcnnerstag, 2. Februar 2012
17.00 19.00 Uhr, C^MPUS 0ornblrn, Pa-
tentsprechtag der wlrtschahs-Stand-
ort vorarlberg CmbH. Hlntere ^ch-
m0hlerstrae 1
0le Patentanwalte 0r. Ralf Hofmann
bzw. 0r. 1homas Fechner, Feldklrch,
lnformleren Sle unentgeltllch 0ber
das Patent-, Marken-, Cebrauchsmus-
ter- und Musterwesen. Llne ^nmel-
dung lst nlcht erforderllch. lnforma-
tlonen unter: 1 05572/552520,
L wlsto@wlsto.at, w www.wlsto.at
Dienstag, 7. Februar 2012
9.50 11.30 Uhr ln regenz, Sprechtage
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. vorarlberger Ceblets-
krankenkasse, Heldendankstrae 10
15.45 15.15 Uhr ln Lustenau, Sprechtage
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. Cemelndeamt, Rat-
hausstrae 1/Zl. 106
Mittwcch, 8. Februar 2012
9.50 11.30 Uhr, ln Schruns, Sprechtage
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. vorarlberger Ce-
bletskrankenkasse, veltllnerweg 5
15.50 15.00 Uhr ln ludenz, Sprechtage
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. vorarlberger Ce-
bletskrankenkasse, ahnhofstrae 12
F0r verslcherte und Penslonlsten be-
steht dle Mogllchkelt, allfalllge Un-
klarhelten sowohl auf dem eltrags-
als auch auf dem Penslonssektor zu
besprechen und ^ntrage auf Pensl-
onslelstungen zu stellen. Ls konnen
^usk0nhe 0ber dle Krankenverslche-
rung nach dem CSvC elngeholt sowle
dlesbez0gllche Rechnungen zur ver-
g0tung abgegeben werden. ^nmel-
dung lst nlcht erforderllch. ^llfalllge
Unterlagen und Nachwelse sowle dle
verslcherungsnummer sollten mltge-
bracht werden. lnformatlonen: Sozlal-
verslcherungsanstalt der gewerbll-
chen wlrtschah, 6800 Feldklrch,
Schlograben 14, 1 050805-9970,
F 050808-9919, L dlrektlon.vC@
svagw.at, w www.svagw.at

TenmNe
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
Kyberna CmbH, vorarlberger wlrtschahspark 1,
1op 118, 6840 Cotzls, Ceschahszwelg: - dle ^nalyse,
Konzeptlon und Reallslerung von ganzheltllchen und
strateglschen l1-Prozessen und von l1-baslerenden
Systemen, - der etrleb, dle Pege und dle Lrwel-
terung kompletter l1-lnfrastrukturen f0r 0rltte
(Outsourclng), - dle Reallslerung und laufende 0urch-
f0hrung lndlvldueller l1-Losungen lm Kundenauhrag
(Outtasklng), dle Lrbrlngung von l1-0lenstlelstungen
und 1elekommunlkatlonsservlce, - dle Lntwlcklung
und vermarktung von uslnesssohware und der
Handel mlt Hardwareprodukten, - 0le Cesellschah
kann lm Rahmen des Unternehmenszwecks ln- und
auslandlsche 1ochtergesellschahen gr0nden und
slch an ln- und auslandlschen Cesellschahen be-
telllgen. 0le Cesellschah lst zu allen Handlungen,
Ceschahen und Manahmen berechtlgt, dle der
Lrrelchung des Cesellschahszwecks forderllch
slnd, Kapltal: 35.000, Cesv vom 30.08.2011,
CF: (^) Uwe Rledmann (22.08.1975), vertrltt selt
01.12.2011 selbststandlg, CS: () KLRN^ ^C, Lln-
lage 35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch,
30.11.2011 FN 369998s.
WUP5TKCENtC LtMtTED, Carpenter Court, 1
Maple Road, ramhall, Stockport, CR-SK720H
Cheshlre, Ceschahszwelg: Handelsgesell-
schah, Marktfahrer, Kapltal: 1.000, Cesv vom
08.09.2011, CF: (^) vlktor ltner (29.03.1969),
vertrltt selt 08.09.2011 selbststandlg, S1^N0lCLR
vLR1RL1LR: () Manuel vonbank (22.02.1992),
vertrltt selt 29.11.2011 selbststandlg beschrankt
auf dle Zwelgnlederlassung 001, lNL^N0lSCHL
ZwLlCNlL0LRL^SSUNC: wURS1KOLNlC LlMl1L0
Zwelgnlederlassung sterrelch, Unterblngs 1, 6700
lngs, 1^1lCKLl1: Handelsgesellschah, Marktfah-
rer, LC Feldklrch, 28.11.2011 FN 369759p.
ViehhandeI-Expcrt Hermann Pfanner CmbH,
Langegasse 50, 6923 Lauterach, Ceschahszwelg:
Handel mlt waren aller ^rt, lnsbesondere vleh-
handel-Lxport, vlehtransport, Kapltal: 35.000,
Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
23.11.2011, CF: (^) Hermann Pfanner (31.07.1981),
vertrltt selt 30.11.2011 selbststandlg, CS: (^) Her-
mann Pfanner (31.07.1981), Llnlage 35.000,
gelelstet 35.000, LC Feldklrch, 29.11.2011
FN 371865k.
Phcmberg Bau HcIding CmbH, Marlahllfstrasse
29, 6900 regenz, Ceschahszwelg: Holdlngfunktlon,
vermogensverwaltung, Lrbrlngung von 0lenst-
lelstungen, Kapltal: 36.000, Lrklarung 0ber dle
Lrrlchtung der Cesellschah vom 17.11.2011, CF:
(^) 0l Hubert Rhomberg (06.12.1967), vertrltt selt
03.12.2011 gemelnsam mlt elnem welteren Ce-
schahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, () Mag Lrnst
1hurnher (13.04.1962), vertrltt selt 03.12.2011
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, CS: (C) Rhomberg Holdlng
CmbH, Llnlage 36.000, gelelstet 36.000, LC
Feldklrch, 02.12.2011 FN 371744h.
Kinder Campus Hchst CmbH, lndustrlestrae
1, 6973 Hochst, Ceschahszwelg: Klnder Campus
Hochst, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber dle Lr-
rlchtung der Cesellschah vom 14.11.2011, CF:
(^) Mag Cerhard lum (14.09.1954), vertrltt selt
06.12.2011 selbststandlg, () Mag [asmln Lederer
(03.11.1982), vertrltt selt 06.12.2100 selbststan-
dlg, CS: (C) lum Prlvatstlhung, Llnlage 35.000,
gelelstet 35.000, LC Feldklrch, 05.12.2011
FN 371616w.
VcrarIberger Ubertragungsnetz CmbH, Callus-
strae 48, 6900 regenz, Ceschahszwelg: Regelzo-
nenf0hrer Ubertragungsnetz, Kapltal: 35.000,
Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
05.12.2011, CF: (^) 0l werner Neyer (11.03.1951),
vertrltt selt 07.12.2011 gemelnsam mlt elnem
welteren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten,
() 0l [ohannes 10rtscher (25.07.1962), vertrltt selt
07.12.2011 gemelnsam mlt elnem welteren Ce-
schahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, CS: (C) vor-
arlberger Lnerglenetze CmbH, Llnlage 35.000,
gelelstet 35.000, LC Feldklrch, 06.12.2011
FN 372302d.
BerkmannBaIs 5teuerberatung&BuchhaItung
CC, Platz 370, 6952 Hlttlsau, Ceschahszwelg:
Steuerberatung und uchhaltung, Cesv vom
11.11.2011, CS: (^) Relnhard als (04.10.1974),
vertrltt selt 07.12.2011 selbststandlg, () Chrlstof
erkmann (26.03.1975), vertrltt selt 07.12.2011
selbststandlg, LC Feldklrch, 06.12.2011
FN 371567y.
EIektrc Neyer CmbH, ahnhofstrae 9, 6700
ludenz, Ceschahszwelg: Llektrolnstallatlonen und
Handel mlt Llektrogeraten, etelllgung an anderen
Unternehmen und Ubernahme deren Ceschahsf0h-
rung, Kapltal: 35.000, Cesv vom 02.12.2011 samt
Nachtrag vom 02.12.1011, CF: (^) Mag Roland Ney-
er (12.07.1971), vertrltt selt 06.12.2011 selbststan-
dlg, () [0rgen Neyer (10.05.1976), vertrltt selt
06.12.2011 selbststandlg, CS: (^) Mag Roland Neyer
(12.07.1971), Llnlage 8.750, gelelstet 8.750, ()
[0rgen Neyer (10.05.1976), Llnlage 8.750, gelels-
tet 8.750, (C) lng wolfram Neyer (08.09.1939),
Llnlage 17.500, gelelstet 17.500, LC Feld-
klrch, 05.12.2011 FN 371866m.
mpCate e.U., ergstrae 31/1op 8, 6835 Muntllx,
Ceschahszwelg: Qualltatsmanagement, lNH^LR:
(^) 0r Marlon Plllweln (30.01.1971), elngetragen,
LC Feldklrch, 06.12.2011 FN 372183d.
AIexander MuxeI CcnsuIting e.U., Frltz-1olsch-
weg 3, 6830 Rankwell, lNH^LR: (^) Mag ^lexan-
der Muxel (02.02.1969), elngetragen, LC Feld-
klrch, 02.12.2011 FN 372124t.
raumCespr CC, Rathausplatz 4, 6850 0ornblrn,
Ceschahszwelg: Handel mlt Objekt- und Hoteltex-
tlllen, Cesv vom 09.12.2011, CS: (^) Lva Mlddrup
(18.09.1984), vertrltt selt 15.12.2011 selbststan-
dlg, () Santlno Zanghelllnl (10.01.1974), vertrltt
selt 15.12.2011 selbststandlg, LC Feldklrch,
14.12.2011 FN 372518x.
Celbe Selten 15
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
FnmeNeucn
LscnuNceN
High Laser tnncvaticn CmbH, Feldgut 9, 6830
Rankwell, FlRM^ geloscht, verschmelzungsvertrag
vom 22.11.2011, Cv vom 22.11.2011, 0lese Ce-
sellschah wurde als 0bertragende Cesellschah mlt
der Hlgh Q 1echnologles CmbH (FN 291098k) als
0bernehmender Cesellschah verschmolzen, Sltz der
0bernehmenden Cesellschah ln Rankwell,
LC Feldklrch, 13.12.2011 FN 318461a.
High Laser 5curces CmbH, Feldgut 9, 6830
Rankwell, FlRM^ geloscht, verschmelzungsvertrag
vom 22.11.2011, Cv vom 22.11.2011, 0lese Ce-
sellschah wurde als 0bertragende Cesellschah mlt
der Hlgh Q 1echnologles CmbH (FN 291098k) als
0bernehmender Cesellschah verschmolzen, Sltz der
0bernehmenden Cesellschah ln Rankwell,
LC Feldklrch, 13.12.2011 FN 182123d.
High Laser Prcducticn CmbH, Feldgut 9, 6830
Rankwell, FlRM^ geloscht, verschmelzungsvertrag
vom 22.11.2011, Cv vom 22.11.2011, 0lese Ce-
sellschah wurde als 0bertragende Cesellschah mlt
der Hlgh Q 1echnologles CmbH (FN 291098k) als
0bernehmender Cesellschah verschmolzen, Sltz der
0bernehmenden Cesellschah ln Rankwell,
LC Feldklrch, 13.12.2011 FN 318462b.
CUDECC EIektrcnik HandeIsgeseIIschah mbH,
Slemensstrae 22, 61267 Neu-^nspach, 0eutsch-
land, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst aufge-
lost und geloscht, LC Feldklrch, 12.12.2011
FN 313846p.
5LckaI Castrcncmie CmbH, Mlllennlumspark
4, 6890 Lustenau, FlRM^ geloscht, Flrma geloscht
gema 40 FC lnfolge vermogensloslgkelt,
LC Feldklrch, 20.12.2011 FN 228218s.
Htter Hannes CmbH, Schwelzerstrae 12b,
6844 ^ltach, FlRM^ geloscht, Flrma geloscht
gema 40 FC lnfolge vermogensloslgkelt,
LC Feldklrch, 20.12.2011 FN 300175l.
DP5 exibIe packaging service gmbh, Mlll-
ennlum Park 9, 6890 Lustenau, FlRM^ geloscht,
Umwandlungsvertrag vom 13.12.2011, Cv vom
13.12.2011, Umwandlung gema 2 UmwC
durch Ubertragung des Unternehmens auf den
Cesellschaher 0lgltal Repro Servlce CmbH (FN
80505s), 0le Cesellschah lst aufgelost und ge-
loscht, LC Feldklrch, 15.12.2011 FN 319809h.
AIbert Hagen HandeIs CmbH, vorachstrae
60a, 6890 Lustenau, FlRM^ geloscht, Cv vom
21.12.2011, Umwandlung gema 2 UmwC
durch Ubertragung des Unternehmens auf den Ce-
sellschaher wolfgang Markowltz, 0le Cesellschah
lst aufgelost und geloscht, Fortf0hrung als nlcht
protokolllertes Unternehmen, LC Feldklrch,
27.12.2011 FN 62134z.
Casthaus Crabher KC, attloggstrae 58, 6780
Schruns, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst auf-
gelost und geloscht, LC Feldklrch, 28.12.2011
FN 290551g.
Cetinkaya CC, Nlbelungenstrae 30b, 6845 Hohe-
nems, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst aufge-
lost und geloscht, LC Feldklrch, 21.12.2011
FN 256481d.
HCPNtC Baubetreuungs- CeseIIschah mbH in
Liqu., Schlckengasse 6, 6832 Sulz-Rothls, FlRM^
geloscht, Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon,
LC Feldklrch, 23.12.2011 FN 166245d.
ECLU Besitz CmbH & Cc KEC, Untere Messe-
str. 1, 6850 0ornblrn, FlRM^ geloscht, 0le Cesell-
schah lst aufgelost und geloscht, LC Feldklrch,
23.12.2011 FN 13070x.
NET-5chware EntwickIungsgeseIIschah mbH
in Liqu., Russenweg 19, 6850 0ornblrn, FlRM^
geloscht, Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon,
LC Feldklrch, 23.12.2011 FN 273211g.
Jcsef Fetz McIkereibedarf, lnhaber Peter 0lem,
Kalserstr. 31, 6900 regenz, FlRM^ geloscht,
LC Feldklrch. 29.12.2011 FN 12083w.
5autter BeteiIigungs CmbH, Callmlststrae 13,
6800 Feldklrch, FlRM^ geloscht, Umwandlungs-
vertrag vom 21.12.2011, Cv vom 21.12.2011, Um-
wandlung gema 2 UmwC durch Ubertragung
des Unternehmens auf den Cesellschaher Sautter-
Prlvatstlhung (FN 203803k), 0le Cesellschah lst
aufgelost und geloscht, LC Feldklrch, 2.12.2012
FN 245623k.
Manfred 5chwarz CmbH, Suldls 10, 6835 Zwl-
schenwasser, FlRM^ geloscht, Umwandlungsver-
trag vom 03.01.2012, Cv vom 03.01.2012, Um-
wandlung gema 2 UmwC durch Ubertragung
des Unternehmens auf den Cesellschaher Mag
Manfred Schwarz (14.02.1949), 0le Cesellschah lst
aufgelost und geloscht, LC Feldklrch, 05.01.2012
FN 372882g.
Parente, WaIIenta CC, Rlngstrae 23/a, 6830
Rankwell, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst
aufgelost und geloscht, LC Feldklrch, 05.01.2012
FN 213298z.
tFV tnternaticnaIe Finanzsanierungs Vermitt-
Iungs AC, Schmledgasse 6, 9320 ^rbon, Schwelz,
FlRM^ geloscht, Flrma geloscht gema 40
FC lnfolge vermogensloslgkelt, LC Feldklrch,
04.01.2012 FN 336767x.
tDEA 5chweitechnik CmbH & Cc KC, ahn-
hofstrae 9, 6824 Schllns, FlRM^ geloscht, ^mts-
weglge Loschung, LC Feldklrch, 04.01.2012
FN 308612t.
Frei TextiIreinigung KC, Marktstrasse 40, 6971
Hard, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst aufge-
lost und geloscht, LC Feldklrch, 04.01.2012
FN 182397g.
Bitschnau CIeit & 5chaIungstechnik CmbH +
Cc KC, Cewerbestrae 8, 6710 Nenzlng, FlRM^
geloscht, 0le Cesellschah lst aufgelost und ge-
loscht, LC Feldklrch, 29.12.2011 FN 238560z.
chatandwin it services gmbH, ahnhof-
strae 5, 6850 0ornblrn, FlRM^ geloscht, Flr-
ma geloscht gema 40 FC, LC Feldklrch,
02.01.2012 FN 164157h.
DeIkcf & PichIer Castrc CC, Marlahllf-
strasse 29, 6900 regenz, FlRM^ geloscht, ver-
mogens0bernahme gema 142 UC durch
^ndreas 0elkof (28.07.1981), 0le Cesellschah lst
aufgelost, LC Feldklrch, 05.01.2012
FN 318406w.
rengait e.U., Kapfstrae 12, 6800 Feldklrch,
FlRM^ geloscht, LC Feldklrch, 05.01.2012
FN 330364f.
5ATTLAP5 Paumausstattung Mccsbrug-
ger KC, Rohag 574, 6863 Lgg, FlRM^ geloscht,
vermogens0bernahme gema 142 UC durch
Mlchael Moosbrugger (30.06.1963), 0le Cesell-
schah lst aufgelost und geloscht, LC Feldklrch,
10.01.2012 FN 214127v.
A5C HcIding CmbH, 0helweg 17, 6714 N0zlders,
FlRM^ geloscht, Flrma geloscht gema 40 FC,
LC Feldklrch, 10.01.2012 FN 293994.
TPADEBALL LtMtTED, Carpenter Court, 1
Maple Road, ramhall, Stockport, Cheshlre SK7
20H, Crobltannlen, FlRM^ geloscht, ^mtsweglge
Loschung, Loschung aufgrund der ^uosung der
^uslandsgesellschah, LC Feldklrch, 11.01.2012
FN 323573v.
AIpha PIan CrundstcksentwickIungs- und
VerwaItungsgeseIIschah mbH, Haus Nr. 13,
6934 Sulzberg, FlRM^ geloscht, Flrma geloscht
gema 40 FC lnfolge vermogensloslgkelt,
LC Feldklrch, 09.01.2012 FN 315935k.
Bergbahnen Bezau CeseIIschah m.b.H. in Liqu.,
Obere, 6870 ezau, FlRM^ geloscht, Loschung
lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
12.01.2012 FN 59928f.
Wir wissen: Fleisch ist nicht gleich Fleisch.
Das beweisen unsere zahlreichen Qualittszertifkate
und hunderte zufriedene Kunden. Stefan Vonach
FAKTEN
Josef Vonach Vieh- und
Fleischgrohandel, Tiefkhllogistik
GmbH & Co KG, Lauterach
Fleischverkauf ist Vertrauenssache. Und heute legt der Endver-
braucher immer mehr Wert auf erstklassige Sicherheit und Gte.
Vonach Fleisch hat sich hchster gleichbleibender Qualitt ver-
pfichtet. Und die kommt nicht von ungefhr: eine jahrelange,
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Bauern und Fleischpro-
duzenten ist genauso Basis zur Qualittssicherung wie die Tatsa-
che, dass alle Lieferanten ihre Tiere artgerecht halten und richtig
fttern. Damit diese Qualitt auch weiterhin gewhrleistet wer-
den kann, wird am Standort Lauterach krftig investiert. Mit
der Betriebserweiterung durch ein Gefrierhaus und ein neues
Hochregallager setzen wir einen wichtigen Schritt in Richtung
Zukunft. Und wir setzen ein Zeichen, dass erstklassige und ehr-
liche Qualitt mehr denn je geschtzt wird, erklrt Stefan Vo-
nach, der den Betrieb in mittlerweile 4. Generation fhrt. Zu
den zufriedenen Vonach-Kunden zhlen Metzgereien und feisch-
verarbeitende Betriebe, der Einzelhandel sowie der Gastronomie-
Grohandel. Neben Frischfeisch und speziellen Zuschnitten fr
die Herstellung von Speck- und Schinkenspezialitten liefert das
Unternehmen auch entsprechende Produkte fr Themenwochen,
Feiertage, die Grillsaison und andere Anlsse fr seine Kunden.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Geschftsfhrer
Stefan Vonach
Gegrndet
1962
Segment
Fleischhandel und -verarbeitung,
Tiefkhllogistik
Vertreten
Vorarlberger Unterland
Besonderheit
Betriebserweiterung, grter Partner
der Vorarlberger Landwirtschaft
Mitarbeiter
45
Kontakt
www.vonach-feisch.com
offce@vonach-feisch.com
Vonach ist ein erstklassiger Fachbetrieb, der sich kompro-
missloser Qualitt verschrieben hat. Manfred Rein, WK-Prsident
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Stefan Vonach
Geschftsfhrer
Josef Vonach Vieh- und Fleisch-
grohandel, Tiefkhllogistik
GmbH & Co KG,
Lauterach
18 Celbe Selten
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
tNcexznnLeN JnNNen es Dezemeen zoii
Berechnete und verkettete Indices der Verbraucherpreise
sterreichischer Verbraucherpreisindex
(O 2010 = 100) (O 2005 = 100) (O 2000 = 100) (O 1996 = 100) (O 1986 = 100) (O 1976 = 100) (O1966 = 100)
lndexstand Lrh.z.gl. lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand
2011 vorj.mon.
[anner 101,0 + 2,4 % 110,6 122,3 128,7 168,3 261,6 459,0
Februar 101,7 + 3,0 % 111,4 123,2 129,6 169,4 263,4 462,2
Marz 102,9 + 3,1 % 112,7 124,6 131,1 171,4 266,5 467,7
^prll 103,4 + 3,3 % 113,2 125,2 131,7 172,3 267,8 470,0
Mal 103,5(korr.) + 3,3 % 113,3(korr.) 125,3(korr.) 131,9(korr.) 172,4(korr.) 268,1(korr.) 470,4(korr.)
[unl 103,5 + 3,3 % 113,3 125,3 131,9 172,4 268,1 470,4
[ull 103,3 + 3,5 % 113,1 125,1 131,6 172,1 267,5 469,5
^ugust 103,5(korr.) + 3,5 % 113,3(korr.) 125,3(korr.) 131,9(korr.) 172,4(korr.) 268,1(korr.) 470,4(korr.)
September 103,9 + 3,6 % 113,8 125,8 132,4 173,1 269,1 472,2
Oktober 104,0 + 3,4 % 113,9 125,9 132,5 173,3 269,4 472,7
November 104,1 + 3,6 % 114,0 126,1 132,6 173,4 269,6 473,1
0ezember 104,3* + 3,2 % 114,2* 126,3* 132,9* 173,8* 270,1* 474,0*
Mlt [anner 2006 wurde dle erechnung elnes elgenen vorarlberger Lebenshaltungskostenlndex durch das ^mt der vorarlberger Landesreglerung elngestellt.
Um elne Kontlnultat bel der wertslcherung von vertragllch verelnbarten etragen zu gewahrlelsten, wlrd der vorarlberger Lebenshaltungskostenlndex ab [anner
2006 mlt dem sterrelchlschen verbraucherprelslndex verkettet und weltergef0hrt. 0lese werte fnden Sle nachstehend:
Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex (verkettete Indices)
Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex
(O 2000 = 100) (O 1996 = 100) O 1986 = 100) O 1976 = 100) (O 1966 = 100)
lndexstand Lrh.z.gl. lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand
2011 vorj.mon.
[anner 122,2 + 2,4 % 130,2 169,8 265,3 463,0
Februar 123,1 + 3,0 % 131,1 171,0 267,2 466,2
Marz 124,5 + 3,1 % 132,6 173,0 270,3 471,7
^prll 125,1 + 3,3 % 133,3 173,8 271,6 474,0
Mal 125,2(korr.) + 3,3 % 133,4(korr.) 174,0(korr.) 271,9(korr.) 474,4(korr.)
[unl 125,2 + 3,3 % 133,4 174,0 271,9 474,4
[ull 125,0 + 3,5 % 133,2 173,6 271,4 473,5
^ugust 125,2(korr.) + 3,5 % 133,4(korr.) 174,0(korr.) 271,9(korr.) 474,4(korr.)
September 125,7 + 3,6 % 133,9 174,7 272,9 476,3
Oktober 125,8 + 3,4 % 134,0 174,8 273,2 476,7
November 126,0 + 3,7 % 134,2 175,0 273,5 477,2
0ezember 126,2* + 3,2 % 134,4* 175,3* 274,0* 478,1*
Berechnete und verkettete Indices der Grohandelspreise
Grohandelspreisindex
(O 2010 = 100) (O 2005 = 100) (O 2000 = 100) (O 1996 = 100) (O 1986 = 100) (O 1976 = 100) (O1964 = 100)
lndexstand Lrh.z.gl. lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand
2011 vorj.mon.
[anner 107,0 + 11,6 % 118,6 130,5 134,4 140,2 186,6 310,7
Februar 108,4 + 12,7 % 120,1 132,2 136,2 142,0 189,0 314,8
Marz 109,4 + 12,1 % 121,2 133,5 137,4 143,3 190,8 317,7
^prll 109,6 + 9,5 % 121,4 133,7 137,7 143,6 191,1 318,3
Mal 108,6 + 8,1 % 120,3 132,5 136,4 142,3 189,4 315,4
[unl 109,1 + 8,9 % 120,9 133,1 137,0 142,9 190,3 316,8
[ull 108,9 + 9,3 % 120,7 132,9 136,8 142,7 189,9 316,2
^ugust 107,5 + 6,9 % 119,1 131,2 135,0 140,8 187,5 312,2
September 108,2(korr.) + 6,3 % 119,9(korr.) 132,0(korr.) 135,9(korr.) 141,7(korr.) 188,7(korr.) 314,2(korr.)
Oktober 107,7 + 6,2 % 119,3 131,4 135,3 141,1 187,8 312,8
November 108,1 + 5,5 % 119,8 131,9 135,8 141,6 188,5 313,9
0ezember 107,4 + 3,4 % 119,0 131,0 134,9 140,7 187,3 311,9
Baukostenindex fr den Wohnungsbau
Gesamtbaukosten (ohne Wiener U-Bahn-Abgabe, ohne MWSt)
(O 2010 = 100) Lrh.z.gl. (O 2005 = 100) (O 2000 = 100) (Mal 1990 = 100) (Mal 1945 = 100)
2011 lndexstand vorj.Mon. lndexstand lndexstand lndexstand lndexstand
[anner 101,7 + 3,6 % 121,3 138,7 189,7 18.281
Februar 102,1 + 3,7 % 121,8 139,3 190,4 18.352
Marz 102,1 + 3,3 % 121,8 139,3 190,4 18.352
^prll 101,8 + 1,8 % 121,4 138,9 189,9 18.299
Mal 102,4(korr.) + 1,7 % 122,2(korr.) 139,7(korr.) 191,0(korr.) 18.406(korr.)
[unl 102,3 + 2,0 % 122,0 139,5 190,8 18.388
[ull 102,4 + 2,1 % 122,2 139,7 191,0 18.406
^ugust 102,7 + 2,3 % 122,5 140,1 191,5 18.460
September 102,6(korr.) + 1,9 % 122,4(korr.) 139,9(korr.) 191,3(korr.) 18.442(korr.)
Oktober 102,5 + 1,8 % 122,3 139,8 191,2 18.424
November 102,3 + 1,6 % 122,0 139,5 190,8 18.388
0ezember 102,4 + 1,5 % 122,2 139,7 191,0 18.406
*vorlaufge Zahl
Weitere Ausknfe: S1^1lS1lKRLFLR^1, Frau Schoch Marlles, 1 05522/305 (0w 332), F 05522/305-123, L schoech.marlles@wkv.at
lm lnternet fnden Sle uns unter: wko.at/vlbg/ServlceStatlstlklndexzahlen
Celbe Selten 19
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
JnnnescuncnscnNvvLcne tNcexennnuNceN zooi zoii
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 2010 = 100)
O 2011 103,3 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 2005 = 100)
O 2006 101,5 + 1,5 %
O 2007 103,7 + 2,2 %
O 2008 107,0 + 3,2 %
O 2009 107,5 + 0,5 %
O 2010 109,5 + 1,9 %
O 2011 113,1 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 2000 = 100)
O 2001 102,7 + 2,7 %
O 2002 104,5 + 1,8 %
O 2003 105,9 + 1,3 %
O 2004 108,1 + 2,1 %
O 2005 110,6 + 2,3 %
O 2006 112,2 + 1,4 %
O 2007 114,6 + 2,1 %
O 2008 118,3 + 3,2 %
O 2009 118,9 + 0,5 %
O 2010 121,1 + 1,9 %
O 2011 125,0 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 1996 = 100)
O 2001 108,0 + 2,7 %
O 2002 109,9 + 1,8 %
O 2003 111,4 + 1,4 %
O 2004 113,7 + 2,1 %
O 2005 116,4 + 2,4 %
O 2006 118,1 + 1,5 %
O 2007 120,6 + 2,1 %
O 2008 124,5 + 3,2 %
O 2009 125,2 + 0,5 %
O 2010 127,4 + 1,9 %
O 2011 131,6 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 1986 = 100)
O 2001 141,3 + 2,7 %
O 2002 143,8 + 1,8 %
O 2003 145,8 + 1,4 %
O 2004 148,8 + 2,1 %
O 2005 152,2 + 2,3 %
O 2006 154,4 + 1,4 %
O 2007 157,8 + 2,2 %
O 2008 162,8 + 3,2 %
O 2009 163,7 + 0,5 %
O 2010 166,6 + 1,9 %
O 2011 172,0 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 1976 = 100)
O 2001 219,6 + 2,7 %
O 2002 223,5 + 1,8 %
O 2003 226,6 + 1,4 %
O 2004 231,2 + 2,0 %
O 2005 236,6 + 2,3 %
O 2006 240,0 + 1,4 %
O 2007 245,2 + 2,2 %
O 2008 253,1 + 3,2 %
O 2009 254,4 + 0,5 %
O 2010 259,0 + 1,8 %
O 2011 267,4 + 3,3 %
Csterreichischer Verbraucherpreis-
index (Durchschnitt 1966 = 100)
O 2001 385,4 + 2,7 %
O 2002 392,3 + 1,8 %
O 2003 397,7 + 1,4 %
O 2004 405,9 + 2,1 %
O 2005 415,2 + 2,3 %
O 2006 421,2 + 1,4 %
O 2007 430,4 + 2,2 %
O 2008 444,2 + 3,2 %
O 2009 446,5 + 0,5 %
O 2010 454,5 + 1,8 %
O 2011 469,3 + 3,3 %
VcrarIberger LebenshaItungskcs-
tenindex (Durchschnitt 2000 = 100)
O 2001 102,4 + 2,4 %
O 2002 104,4 + 2,0 %
O 2003 106,0 + 1,5 %
O 2004 108,0 + 1,9 %
O 2005 110,5 + 2,3 %
O 2006 112,1 + 1,4 %
O 2007 114,6 + 2,2 %
O 2008 118,2 + 3,1 %
O 2009 118,8 + 0,5 %
O 2010 121,0 + 1,9 %
O 2011 125,0 + 3,3 %
VcrarIberger LebenshaItungskcs-
tenindex (Durchschnitt 1996 = 100)
O 2001 109,2 + 2,4 %
O 2002 111,3 + 1,9 %
O 2003 113,0 + 1,5 %
O 2004 115,1 + 1,9 %
O 2005 117,7 + 2,3 %
O 2006 119,4 + 1,4 %
O 2007 122,0 + 2,2 %
O 2008 125,9 + 3,2 %
O 2009 126,5 + 0,5 %
O 2010 128,9 + 1,9 %
O 2011 133,2 + 3,3 %
VcrarIberger LebenshaItungskcs-
tenindex (Durchschnitt 1986 = 100)
O 2001 142,4 + 2,4 %
O 2002 145,1 + 1,9 %
O 2003 147,4 + 1,6 %
O 2004 150,1 + 1,8 %
O 2005 153,5 + 2,3 %
O 2006 155,7 + 1,4 %
O 2007 159,2 + 2,2 %
O 2008 164,2 + 3,1 %
O 2009 165,0 + 0,5 %
O 2010 168,1 + 1,9 %
O 2011 173,6 + 3,3 %
VcrarIberger LebenshaItungskcs-
tenindex (Durchschnitt 1976 = 100)
O 2001 222,4 + 2,4 %
O 2002 226,7 + 1,9 %
O 2003 230,2 + 1,5 %
O 2004 234,5 + 1,9 %
O 2005 239,9 + 2,3 %
O 2006 243,4 + 1,5 %
O 2007 248,8 + 2,2 %
O 2008 256,7 + 3,2 %
O 2009 258,0 + 0,5 %
O 2010 262,7 + 1,8 %
O 2011 271,4 + 3,3 %
VcrarIberger LebenshaItungskcs-
tenindex (Durchschnitt 1966 = 100)
O 2001 388,1 + 2,4 %
O 2002 395,6 + 1,9 %
O 2003 401,8 + 1,6 %
O 2004 409,2 + 1,8 %
O 2005 418,6 + 2,3 %
O 2006 424,7 + 1,5 %
O 2007 434,1 + 2,2 %
O 2008 447,9 + 3,2 %
O 2009 450,1 + 0,5 %
O 2010 458,4 + 1,8 %
O 2011 473,5 + 3,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 2010 = 100)
O 2011 108,3 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 2005 = 100)
O 2006 102,9 + 2,9 %
O 2007 107,1 + 4,1 %
O 2008 114,0 + 6,4 %
O 2009 105,5 7,5 %
O 2010 110,8 + 5,0 %
O 2011 120,0 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 2000 = 100)
O 2001 101,5 + 1,5 %
O 2002 101,1 0,4 %
O 2003 102,8 + 1,7 %
O 2004 107,9 + 5,0 %
O 2005 110,1 + 2,0 %
O 2006 113,3 + 2,9 %
O 2007 117,9 + 4,1 %
O 2008 125,5 + 6,4 %
O 2009 116,2 7,4 %
O 2010 122,0 + 5,0 %
O 2011 132,2 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 1996 = 100)
O 2001 104,5 + 1,5 %
O 2002 104,1 0,4 %
O 2003 105,9 + 1,7 %
O 2004 111,1 + 4,9 %
O 2005 113,4 + 2,1 %
O 2006 116,7 + 2,9 %
O 2007 121,4 + 4,0 %
O 2008 129,3 + 6,5 %
O 2009 119,7 7,4 %
O 2010 125,6 + 4,9 %
O 2011 136,1 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 1986 = 100)
O 2001 109,0 + 1,5 %
O 2002 108,6 0,4 %
O 2003 110,4 + 1,7 %
O 2004 115,8 + 4,9 %
O 2005 118,2 + 2,1 %
O 2006 121,6 + 2,9 %
O 2007 126,6 + 4,1 %
O 2008 134,7 + 6,4 %
O 2009 124,7 7,4 %
O 2010 131,0 + 5,0 %
O 2011 141,9 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 1976 = 100)
O 2001 145,2 + 1,5 %
O 2002 144,6 - 0,4 %
O 2003 147,0 + 1,7 %
O 2004 154,2 + 4,9 %
O 2005 157,4 + 2,1 %
O 2006 162,0 + 2,9 %
O 2007 168,5 + 4,0 %
O 2008 179,4 + 6,5 %
O 2009 166,1 7,4 %
O 2010 174,4 + 5,0 %
O 2011 188,9 + 8,3 %
tndex der CrchandeIspreise
(Durchschnitt 1964 = 100)
O 2001 241,7 + 1,5 %
O 2002 240,8 0,4 %
O 2003 244,7 + 1,6 %
O 2004 256,8 + 4,9 %
O 2005 262,1 + 2,1 %
O 2006 269,7 + 2,9 %
O 2007 280,6 + 4,0 %
O 2008 298,7 + 6,5 %
O 2009 276,6 7,4 %
O 2010 290,4 + 5,0 %
O 2011 314,6 + 8,3 %
Baukkcstenindex fr den Wchnungs-
bau (Durchschnitt 2005 = 100)
O 2011 102,3 + 2,3 %
Baukkcstenindex fr den Wchnungs-
bau (Durchschnitt 2005 = 100)
O 2006 104,6 + 4,6 %
O 2007 109,2 + 4,4 %
O 2008 114,9 + 5,2 %
O 2009 115,6 + 0,6 %
O 2010 119,3 + 3,2 %
O 2011 122,0 + 2,3 %
Baukkcstenindex fr den Wchnungs-
bau (Durchschnitt 2000 = 100)
O 2001 102,1 + 2,1 %
O 2002 103,7 + 1,6 %
O 2003 106,4 + 2,6 %
O 2004 111,8 + 5,1 %
O 2005 114,3 + 2,2 %
O 2006 119,5 + 4,5 %
O 2007 124,8 + 4,4 %
O 2008 131,4 + 5,3 %
O 2009 132,2 + 0,6 %
O 2010 136,4 + 3,2 %
O 2011 139,5 + 2,3 %
Baukkcstenindex fr den Wchnungs-
bau (Durchschnitt 1990 = 100)
O 2001 139,7 + 2,1 %
O 2002 141,9 + 1,6 %
O 2003 145,5 + 2,6 %
O 2004 152,9 + 5,1 %
O 2005 156,3 + 2,2 %
O 2006 163,4 + 4,5 %
O 2007 170,7 + 4,5 %
O 2008 179,6 + 5,2 %
O 2009 180,7 + 0,6 %
O 2010 186,5 + 3,2 %
O 2011 190,7 + 2,3 %
Baukcstenindex fr den
Wchnungsbau nach MacuIan
(Durchschnitt 1945 = 100) ( chne
U-Bahn-Abgabe, chne MW5t.)
O 2001 13.464 + 2,1 %
O 2002 13.673 + 1,6 %
O 2003 14.027 + 2,6 %
O 2004 14.745 + 5,1 %
O 2005 15.065 + 2,2 %
O 2006 15.750 + 4,5 %
O 2007 16.455 + 4,5 %
O 2008 17.315 + 5,2 %
O 2009 17.420 + 0,6 %
O 2010 17.975 + 3,2 %
O 2011 18.384 + 2,3 %
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
Knigge und Karriere
0ornblrn, 9.2.2012, 0o 9:00 17:00 Uhr, 1 1ag,
235,-, K.Nr. 12129.03
AIIes was Pecht ist
0ornblrn, 29.2.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr, 135,-,
K.Nr. 28122.03
Fhrungstraining Zug statt Druck
0ornblrn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, 0l
8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, 0l 8:30 17:30 Uhr,
3,5 1age, 635,-, K.Nr. 12123.03
Cestern KcIIege/KcIIegin, heute Fhrungskrah
0ornblrn, 21.3. 11.4.2012, Ml + 0o 9:00 17:00 Uhr,
3 1age, 545,-, K.Nr. 12121.03
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0ornblrn, 22. 24.3.2012, 0o, Fr, Sa 9:00
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tnfc-Abend FamiIy 5uppcrt
0ornblrn, 1.2.2012, Ml 19:30 21:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 13110.03
tnfc-Abend Ccach
0ornblrn, 15.2.2012, Ml 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 13104.03
tnfc-Abend Mediaticn
0ornblrn, 15.2.2012, Ml 19:30 21:00 Uhr, kosten-
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0ornblrn, 17. + 18.2.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
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0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
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Cursc intensivc de espacI 1
0ornblrn, 23.2. 3.3.2012, 0o 13:30 17:30,
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Unterlagen,
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Pcrtugiesisch 1
0ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
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0ornblrn, 28.2. 15.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 16160.03
Trkisch 2
0ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 16161.03
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215,- + uch, K.Nr. 16150.03
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UnternehmensIcgistik Lehrgang
0ornblrn, Start: 2.3.2012, 1ermlne lt. Stundenplan,
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0ornblrn, 13., 15. + 20.3.2012, 0l + 0o 18:30
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Einfhrung in die PerscnaIverrechnung
ludenz, 15.3. 7.5.2012, Mo + 0o 18:30
21:30 Uhr, 460,-, K.Nr. 21141.03
EDV
thr Umstieg auf Cmce 2010
0ornblrn, 1. + 8.2.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr,
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0ornblrn, 7.2. 6.3.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr,
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0ornblrn, 1.2.2012, Ml 19:00 20:00 Uhr, kosten-
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Maschinen-Einfhrungstag (Vcrbereitung
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Hohenems, 13.2. 12.3.2012, Mo + Ml 18:00
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0ornblrn, 13. + 14.2.2012, Mo + 0l 18:00 22:00 Uhr,
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Hohenems, 14.2. 13.3.2012, 0l + 0o 18:00
22:00 Uhr, 637,-, K.Nr. 32121.03
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Manager
0ornblrn, 23.2.2012, 0o 18:00 20:00 Uhr, kosten-
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Nachsticken
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denplan, 1.890,-, K.Nr. 46120.03
TextiIe CrundIagen
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denplan, 430,-, K.Nr. 46100.03
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Hohenems, 25.2.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr,
250,-, K.Nr. 50192.03
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Hohenems, 6. 22.3.2012, 0l 0o 18:00 22:00 Uhr,
420,-, K.Nr. 78111.03
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Hohenems, 13.3.2012, 0l 8:00 12:00 Uhr, 85,- ,
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21
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Praxistipps fr Unternehmen Servlce
Fr0here verluste senken Steuerlast
Ich habe 2010 mit Verlust
bilanziert. Kann ich dies
nun fr das Veranlagungs-
jahr 2011 nutzen?
Lange konnten Einnahmen-Aus-
gaben-Rechner ihre Verluste nur
beschrnkt steuerlich verwer-
ten. Lediglich Anlaufverluste, das
sind die Verluste der ersten drei
Kalenderjahre ab Erfnung des
Betriebes, waren mit Gewinnen
spterer Veranlagungszeitrume
gegenrechenbar.
Auch sptere Verluste
Seit 2007 gehrt dies aber der
Vergangenheit an: Nun knnen
Einnahmen-Ausgaben-Rechner
ihre Verluste ber die Anfangs-
phase hinaus geltend machen.
Aber auch hier gibt es eine Ein-
schrnkung: Dies gilt nmlich nur
fr Verluste, die in den vorange-
gangenen drei Jahren entstanden
sind. Fr 2012 wren dies also die
Verluste ab 2009.
Vor 2007 entstandene und noch
nicht verwertete Anlaufverluste
von Einnahmen-Ausgaben-Rech-
nern bleiben zeitlich unbegrenzt
vortragsfhig.
Die Verlustvortragsgrenze gilt
auch fr Verluste der Einnahmen-
Ausgaben-Rechner. Sie besagt,
dass Verluste, die in vorangegan-
genen Jahren entstanden sind,
nur im Ausma von 75 Prozent
des Gesamtbetrages der Einknfe
abgezogen werden knnen. Wird
also beispielsweise im Jahr 2011
ein Gewinn von 35.000 Euro er-
wirtschafet, knnen 26.250 Euro,
also 75 Prozent von 35.000 Euro,
gegengerechnet werden. Damit
sind fr 2011 nur 8750 Euro zu
versteuern.
Fr Jungunternehmer
Fr Unternehmer, die sich vor
Kurzem selbststndig gemacht
haben, ist folgendes interessant:
Fr die Finanz ist man schon
ab dem Zeitpunkt Unternehmer,
ab dem die ersten Vorberei-
tungshandlungen fr die Unter-
nehmensgrndung durchgefhrt
werden. Das bedeutet, dass be-
stimmte Investitionen, die bereits
vor der Unternehmensgrndung
gettigt wurden, steuerlich ab-
setzbar sind.
Dies setzt aber voraus, dass es
spter tatschlich zu steuerlich
relevantengewerblichenEinknf-
ten kommt. Steuerlich relevante
Einknfe liegen vor, wenn eine
Bettigung zumindest von der
Absicht veranlasst ist, einen Ge-
samtgewinn zu erzielen.
Von PC bis Mietvertrag
Ausgaben, die steuerlich gel-
tend gemacht werden knnen,
sind beispielsweise solche fr
die Adaptierung eines zuknfi-
gen Geschfslokals, Kosten fr
den Mietvertrag, der Kauf eines
Computers oder Waren- und
Materialeinkauf. Auch Zinsen fr
Verbindlichkeiten, die vor der
Betriebserfnung aufgenommen
wurden, sind Betriebsausgaben,
wenn damit betrieblich veranlass-
te Leistungen oder betrieblich ge-
nutzte Wirtschafsgter fnanziert
werden.
brigens: Verluste, die im
vorangegangenen Jahr entstan-
den sind, knnen in den Folge-
jahren nur dann als Sonderausga-
ben abgezogen werden, wenn sie
durch ordnungsgeme Buchfh-
rung ermittelt wurden.
HNvencnuNc
verluste
bel L-^-Rechnern
0le Llnnahmen-^usgaben-
Rechnung lst eln verelnfachtes
System der Cewlnnermlttlung,
bel dem nur dle etrlebselnnah-
men und dle etrlebsausgaben
erfasst werden, dle lm Kalen-
derjahr tatsachllch entweder
bar oder 0ber ankkonten zu-
oder abgeossen slnd.
0er Cewlnn oder verlust elnes
Unternehmens wlrd am [ah-
resende als 0lerenz zwlschen
der Summe aller etrlebseln-
nahmen und der Summe aller
etrlebsausgaben ermlttelt.
Wevene tNros
Mag. Chrlstlan Saller
wKv-Steuerservlce
1 05522/305 0w 310
L saller.chrlstlan@wkv.at
5c unerfreuIich VerIuste auch sind, in den FcIgejahren knnen sie vcn
Einnahmen-Ausgaben-Pechnern steuerIich verwertet werden. Foto: wKO
22 Servlce
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Pat & Tat: Praxlstlpps f0r Unternehmen
^rbelten wahrend des Urlaubs
Darf ein Arbeitnehmer
whrend des Urlaubs fr
einen anderen Arbeitge-
ber arbeiten?
Der Urlaub dient der Erholung des
Arbeitnehmers. Der Arbeitneh-
mer hat daher im Urlaub alles zu
unterlassen, was dieser Erholung
entgegensteht. Nimmt sich ein
Arbeitnehmer Urlaub, um fr ei-
nen anderen Arbeitgeber ttig zu
Zeit fr Hcbbys: Ja. Fr andere Arbeitgeber ttig werden: Nein. tm Ur-
Iaub scII sich der Arbeitnehmer erhcIen und nicht fr andere Unterneh-
men arbeiten. Foto: wKO
Wevene tNros
0r. Markus Kecht
wKv-Rechtsservlce
1 05522/305 0w 322
L kecht.markus@wkv.at
werden, kann diese Handlung als
Treueversto gegen den eigenen
Arbeitgeber gewertet werden.
Unser Tipp: Vereinbaren Sie
bereits im Dienstvertrag die Ver-
pfichtung des Arbeitnehmers,
jede Nebenttigkeit zu melden.
Sie knnen aber auch jegliche
Nebenbeschfigung untersagen.
Auch die Vereinbarung eines Kon-
kurrenzverbotes ist mglich.
Entlassung mglich
Verstt ein Arbeitnehmer ge-
gen das Konkurrenzverbot oder
ein Nebenbeschfigungsverbot,
riskiert er eine Entlassung. Ob
die Voraussetzungen fr eine Ent-
lassung erfllt sind, ist jedoch in
jedem Einzelfall zu prfen.
bt der Arbeitnehmer unzuls-
sigerweise trotz dieser Vereinba-
rung eine Nebenbeschfigung
im Urlaub aus und erleidet er
einen Arbeitsunfall oder erkrankt
er aufgrund der Nebenttigkeit,
wirdder Urlaubbeimeigentlichen
Arbeitgeber nicht unterbrochen.
Der Urlaub gilt jedenfalls als
konsumiert.
OFFENES VERFAHREN
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Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH
St. Martin-Strae 7, 6850 Dornbirn
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21 Bewohnerzimmer und div. Nebenrume; Umbau/Sanierung Bestand 36 Bewoh-
nerzimmer, zentrale Grokche, Haustechnik, Nebenrume)
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Multifunktionsraum, Nebenrume; Altbau (Umbau Bestand): 19 Pfegebetten,
Tagesbetreuung, Kapelle, Nebenrume)
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Lftungsinstallationen
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beim BVH Nenzing - Sozialzentrum (Neubau: 34 Pfegebetten, Zentralkche,
Multifunk- tionsraum, Nebenrume; Altbau (Umbau Bestand): 19 Pfegebetten,
Tagesbetreuung, Kapelle, Nebenrume) und beim BVH Dornbirn Kaplan-
Bonetti-Haus (Wohnheim bestehend aus Neubau 21 Bewohnerzimmer und
div. Nebenrume; Umbau/Sanierung Bestand 36 Bewohnerzimmer, zentrale
Grokche, Haustechnik, Nebenrume)
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Nachnahme zugesendet.
Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr..... arbeiten, BVH,
AbgabeterminundUhrzeitsptestensfnfMinutenvorderAngebotserffnung,
zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben.
werbung 23
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Durch die gewohnte
Bedienung und die ver-
traute Benutzeroberfche
muss sich der AutoCAD
Anwender nicht umstel-
len und kann sofort mit
ZWCAD arbeiten.
Bekannte internationale Un-
ternehmen wie Siemens, Pana-
sonic und Sony Ericsson ver-
trauen auf ZWCAD, aber auch
zahlreiche Firmen in Vorarlberg
setzen auf die leistungsstarke
und zuverlssige DWG/DXF Al-
ternative. Die enorme Kosten-
einsparung verbunden mit der
gewohntenBedienungist fr viele
Betriebe ein wesentlicher Grund
fr den Wechsel zu ZWCAD.
Weltweit gibt es derzeit mehr
als 180.000 Anwender in 80
Lndern. Die Software ist in 15
Sprachen erhltlich, darunter
ZWCAD: die kostenefektive,
DWG-kompatible CAD-Alternative
Deutsch, Englisch, Franzsisch,
Italienisch, Spanisch, Russisch,
Chinesisch und Japanisch.
Die IBS-CAD-Solutions ist
Anbieter von wirtschaftlichen
CAD-Alternativen und der Part-
ner des Softwareherstellers
ZWSOFT im deutschsprachi-
gen Raum. Sie vertreibt ZW-
CAD direkt und ber Reseller
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emassungsstlle, locke, Xrefs
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tenpalette, werkzeugpaletten,
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Zelchnungs-Ressourcen:
.lln, .pat, .sld, .ttf, .shx, .unt
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^ppllkatlonen zu entwlckeln
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kationen(Metallbau, Tischlerei, usw.)
sowie viele branchenspezifsche Bi-
bliotheken und Tools (Elektrotech-
nik, Architektur, usw.) verfgbar.
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KoNvnkv
24
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Summer Armin und Widmann Kurt
ausgezeichnet werden, fr 40 Jahre
waren dies Baldauf Werner und
Marte Gerhard. Fr 50jhrige Treue
wurden Schneider Annelies, Koch
Bertwin und Pirker Volkmar geehrt
undfr 60JahredurfenOberhauser
Armin und Widmann Oswald eine
Ehrung entgegennehmen. Nach-
dem der Zunfmeister wieder vier
neue Mitglieder bei der Handwer-
kerzunfGtzis willkommenheien
durfe, betrgt der aktuelle Mitglie-
derstand 201.
Als Referent konnte Dr. Franz-
Josef Kb gewonnen werden, der
die Anwesenden mit einem Vortrag
zum Thema Warum wir zu viel
Stress und zu wenig Zeit haben
Unternehmen
Handwerkerzunh Cotzls
felert 301. Zunhtag
AmDreiknigstag 2012 feierte
die HandwerkerzunfGtzis ih-
ren alljhrlichen Zunftag.
In dem von Pfarrer Toni Oberhauser
zelebrierten Gottesdienst in der Alten
Kirche, gedachte man dem letzten
Jahr verstorbenen Zunfbruder Albert
Fleisch.
Anschlieend begrte Zunfmeis-
ter Wolfgang Marte im Pfarrsaal die
zahlreich gekommenen Mitglieder
der Handwerkerzunf zur General-
versammlung und erfnete diese wie
gewohnt vor ofener Lad. Eine beson-
dere Aufgabe des Zunfmeisters waren
wieder zahlreiche Ehrungen, die er mit
groer Freude vornahm. Fr 25 Jahre
Mitgliedschaf konnten Bell Bruno,
Herburger Martin, Seebacher Gerhard,
Der Zunhvcr-
stand, Zunh-
meister WcIf-
gang Marte,
Dt.Jchannes WiI-
heImund HaraId
Kerber mit den
neuen MitgIie-
dern, Dt.Hubert
Dnser (hI.), 5te-
fan Lampert, An-
dreas NageI und
Thcmas Kathan
(aIIe vcrne)
fesselte. Auch Brgermeister LAbg
Werner Huber ergrif das Wort
und gratulierte den Geehrten zu
ihrer Treue und bedankte sich bei
der Handwerkerzunf fr die gute
Zusammenarbeit. Abschlieend be-
danktesichder Zunfmeister bei den
Anwesenden fr ihr Erscheinen und
bei derGemeindemusikGtzisunter
der LeitungvonDonat Kummer, die
diesenZunftagmusikalischhervor-
ragend begleiteten.
Am Abend wurde dann im Pfarr-
saal der Zunfhock abgehalten. Bei
bester musikalischer Unterhaltung
durch die Partyjger und kulina-
rischen Genssen, zubereitet vom
Team Kult, feierten an die 70
Zunfmitglieder und ihre Freunde
bis spt indie Nacht.
K0nz goes ^merlca
Die Hans Knz GmbH, mit
Sitz in Hard, zhlt seit Jahren
zu den fhrenden Herstellern
schienengebundener Contai-
nerkrane fr Bahnterminals
und Binnenhfen. In Europa
ist Knz mit diesen Produkten
klarer Marktfhrer. Mit dem
Verkauf von fnf groen Bahn-
kranen fr ein neues Terminal
in North West Ohio gelang
demUnternehmen Mitte 2009
der Markteintritt in den USA.
Kurz danach konnte Knz die
Stadt NewYork als Kunden
gewinnen, fr die derzeit vier
Containerkrane in Produktion
sind. Jetzt erhielt Knz Fol-
geaufrge ber insgesamt
fnf Krane fr zwei weitere
Standorte.
Nachdemder erste Aufrag
fr CSX in North West Ohio
ein voller Erfolg war, erhielt
Knz nunmehr zwei weitere
Bestellungen des Transport-
unternehmens. Bis Ende 2012
werden drei Containerkrane in
Columbus, Ohio, in der Nhe
des ersten Standorts, installiert.
Neben den Kranen fr CSX
sind derzeit auch Anlagen fr
das NewYork Department of
Sanitation in Produktion. Es
geht umjeweils zwei Contai-
nerkrane an zwei Standorten.
Diese Anlagen verladen Mll-
container mit demMll der
Stadt NewYork auf Schife.
Mehr Informationen:
www.kuenz.com

FnmeNNews
Hypo b0ndelt lmmoblllen- und Leaslnggeschah
Die Hypo Landesbank Vorarlberg
hat ihre beiden Gesellschafen Hypo
Immobilien GmbH und Hypo Sd-
Leasing GmbH in einer Gesellschaf
zusammengefhrt. Hauptfrmensitz
der neuen Hypo Immobilien & Lea-
singGmbHist unverndert das Hypo
OfceDornbirn. Geschfsfhrer sind
Wolfgang Bsch und Peter Scholz.
Mit der Hypo Immobilien &
Leasing GmbH wurde das gesamte
sterreichische Leasing- und Immo-
biliengeschf der Hypo Landesbank
Vorarlberg in einer Gesellschaf ge-
bndelt. Die Leistungspalette reicht
vom Immobilienmakler, ber Lie-
genschafsbewertung, Baumanage-
ment, Objektmanagement und Haus-
verwaltungbishinzuFinanzierungs-
lsungen mit Kfz-, Mobilien- und
Immobilienleasing. Das bedeutet
fr unsere Kunden ganzheitliche
Leasingberatungund Immobilienbe-
treuung durch ein erfahrenes, Exper-
tenteaminengerKooperationmit der
Bank, erklrt Geschfsfhrer Wolf-
gang Bsch, bislang Geschfsfhrer
der Hypo Immobilien GmbH.
Neben Vorarlberg bearbeiten wir
auch den Schweizer Markt und bie-
ten unsere Dienstleistungen in ganz
sterreich an, berichtet Geschfs-
fhrer Peter Scholz. InWienbetreibt
die Hypo Immobilien & Leasing
GmbH weiterhin einen separaten
Standort.
Das Geschfsvolumen der Hypo
Immobilien & Leasing GmbH be-
luf sich im Leasingbereich aktuell
auf rund 370 Mio Euro der Immobi-
lienbereichumfasst ObjekteimWert
von ber 100 Millionen Euro.
Messen ln der Reglon 25
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Zweite Hochzeit
& Event- Fr die
schnsten Tage
Nach der erfolgreichen Premiere 2011 startet die
Hochzeit & Event in die zweite Runde. Am 4. und
5. Februar wird die Messe Dornbirn wieder zu dem
Trefpunkt fr alle Heiratswilligen in der Vier-Lnder-
Region.
Noch bls 29. Februar kann slch
bel der Llechtenstelnlschen
lndustrle-, Handels- und Cewer-
beausstellung LlHC^ melden, wer
bel der ^usstellung vom 1. bls 8.
September lm Schaaner lndus-
trlegeblet Rlet dabel seln mochte.
0as lnteresse lst blsher sehr er-
freullch.
erelts 5 wochen vor Llngabe-
frlst f0r LlHC^-^ussteller kann
C0nther wohlwend eln erfolgrel-
ches Zwlschenfazlt zlehen: 0er
R0cklauf lst sehr erfreullch. welt
mehr als dle Halhe der ^usstel-
lerache lst besetzt. C0nther
wohlwend freut slch dar0ber,
dass der Mlx an Produkten und
0lenstlelstungen unter den rund
200 erwarteten ^usstellern wle-
der sehr gut lst.
0le Neuerungen aus dem [ahr
2010 wle zum elsplel dle neue
Messedauer von Samstag bls
Samstag oder der ankomat lm
Llngangsberelch, werden belbe-
halten.
Liechtenstein Marke-
ting und Sdtirol
0le neugegr0ndete Llechtensteln
Marketlng, dle Llechtensteln als
wlrtschahsstandort und 1ourls-
musdestlnatlon lm ^usland ver-
marktet, wlrd slch an der LlHC^
der entllchkelt vorstellen. ^ls
Castland prasentlert slch S0dtlrol
mlt all selnen Facetten.
^b 1. September 2012 trlt slch
dle Reglon wleder an der LlHC^.
0les ganz nach dem Motto von
Llechtenstelns wlrtschahsmlnls-
ter Martln Meyer, der anlassllch
der LlHC^ 2010 sagte: 0le LlHC^,
elne Herzensangelegenhelt, eln
St0ck Llechtensteln. 0eshalb: 0le
ewerbung f0r den Messeauhrltt
bls am 29. Februar elngeben.
FcrmuIar und weitere tnfcs:
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Vom starken Franken proftieren
An den zwei Messetagen fnden
Brautpaare alles fr die schns-
ten Tage im Leben. Die landes-
weite Hochzeits- und Eventmes-
se in Dornbirn berzeugt mit
kompetenten Ausstellern wie
Brautausstatter, Hochzeitspla-
ner, Juweliere, Floristen, Caterer,
Reiseanbieter und vielen mehr.
Nach der erfolgreichen Teilnah-
me an der letztjhrigen Hochzeit
& Event-Messe sind wir heuer
wieder gerne dabei, um in un-
mittelbarem Kontakt mit den
Kunden unser Portfolio fr den
Eventbereich zu prsentieren,
berichtet Harald Otti von komitee
MO eventservice. Ebenfalls zum
zweiten Mal als Ausstellerin mit
dabei ist Hochzeitsplanerin Bar-
bara Kowalke: Die Hochzeit &
Event gefllt mir sehr gut - vor
allem die Atmosphre in der Hal-
le. Zudem fhle ich mich von der
Messe Dornbirn als Organisator
gut betreut.
Um das Messeangebot fr die
Besucher noch attraktiver zu
machen, gibt es zudem zahlrei-
che Highlights. Dazu gehrt u.a.
eine fas-
zinie-
rende
Mode-
schau.
Mehr-
mals tglich setzen die Models
der bekannten Team-Agentur die
neuesten Hochzeits- und Fest-
modetrends gekonnt in Szene.
Im Foyer der Halle 13/14 sorgen
Live-Bands wie Welcome, All
Right Guys, The Souljackers
oder Roadwork fr die pas-
sende, musikalische Stimmung.
Umfangreiche Informationen er-
halten die Besucher zudembei di-
versen Vortrgen und Seminaren
in der Halle 12a.
Im Rahmen der 2.Hochzeit &
Event gibt es auch ein Gewinn-
spiel mit hochwertigen Preisen,
ber die sich sicher nicht nur
Brautpaare freuen wrden. Zahl-
reiche Aussteller haben sich
bereit erklrt attraktive Gewinne
bereitzustellen. Als Hauptge-
winn locken dabei Fluggut-
scheine fr zwei Personen von
Intersky. Aber auch eine spezi-
elle Wohlfhlnacht im Genieer
und Kuschelhotel Gams, ein
Hochzeits-Catering von komitee
MO eventservice, eine Dinner &
Casino Night fr zwei Personen
vom Casino Bregenz und einiges
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Englisch ist das Tor zur Welt und
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von auslndischen Kunden und
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Grundlagen Online Marketing
Die eigene Internet-Prsenz
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keting
Social Media Marketing und
Public Relations
eCommerce und eShopping
e-Mail und Mobile Marketing
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Der Lehrgang richtet sich an
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Start: 16.3.2012
Info-Abend: 8.2.2012, 18:00 Uhr
Nhere Infos: Brigitte Sohm
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schwierigkeiten beheben, statt
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und Erwachsenen mit den richtigen
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Schloss Hofen am 30. Jnner, um
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berufsbegleitendenStudierenund
Weiterbildung an die FHV nach
Dornbirn ein. WORK & STUDY
gibt einen berblick ber die
Studiengangebote in Vorarlberg.
Darber hinaus berichten be-
rufsbegleitend Studierende, die
Partnerin eines Studenten sowie
der Chef einer Studentin von
ihren Erfahrungen. Sie erzhlen,
mit welchen Herausforderungen
zu rechnen ist und welche Ko-
operationen bzw. Kompromisse
notwendig sind.
Fragen und Gesprche
Nach der Talkrunde stehen
die StudiengangsleiterInnen und
MitarbeiterInnen der einzelnen
Studien und Lehrgnge fr Infor-
mationen zur Verfgung. Im per-
snlichen Gesprch knnen die
Anforderungen und Inhalte der
verschiedenen Studienangebote
abgeklrt werden.
Der Abend bietet auch Gele-
genheit zum Gedankenaustausch
und zur Vernetzung unter den
Interessierten.
Impulsvortrge
Der Buchautor, Trainer und
Coach, Mag. (FH) Jrgen Schie-
fer, selbst Absolvent eines be-
rufsbegleitenden Studiums, gibt
in einem Kurzvortrag hilfreiche
Tipps aus der Praxis und erzhlt
von seinem Erfolgsgeheimnis.
Anschlieend erklrt der Unter-
nehmens- und Personalberater
Mag. Armin Steger, welche Aus-
wirkungen ein berufsbegleitend
absolviertes Studium auf den
Lebenslauf und die Verdienst-
mglichkeiten hat.
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und Verdienst
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f0hrender Cesellschaher CFS
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Schloss Hofen
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wlNC mlt selner Cattln 0anlela
Rledler
_Mag.
a
Martlna Hammerle, 3.
Semester M^ lnternatlonal
Marketlng & Sales mlt lhrem
vorgesetzten 0lpl.-lng. volker
uth
_Mag. (FH) [0rgen Schlefer, 1ral-
ner und Coach
_Mag. ^rmln Steger, Ceschahs-
f0hrender Cesellschaher CFS
Consultlng

tNroneeNc
28 lldung & Karrlere
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
Der Vorarlberger Bil-
dungsmarkt hat mit
der FH Vorarlberg und
Schloss Hofen zwei aus-
gezeichnete Bildungspart-
ner fr berufsbegleitende
Aus- und Weiterbildun-
gen auf akademischem
Niveau.
0lpl.-vw. ^ndrea Kaufmann,
Landesratln
Infoabend WORK & STUDY
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und zum Cedankenaustausch.
lldung & Karrlere 29
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
1onl sprlcht dle
Sprache melner
Mltarbelter und
onet nlcht nur
deren Herzen
sondern baut Schwachen ab
und fordert dle Starken jedes
Llnzelnen.
5. Jcachim, Unternehmer
0leses Semlnar
war das este,
das lch ln mel-
ner 20-jahrlgen
verkaufskarrlere
besucht habe.
L. Jcrgas, Unternehmer

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Sie glauben zu wissen, was das bedeutet?
Sein Geheimnis ist, Wissen und
Power bzw. Humor so zu verpa-
cken, dass jeder Teilnehmer von
der ersten Sekunde an, Spa daran
versprt, sich mit diesen Inhalten
weiterzuentwickeln.
Individuell zugeschnittene Ver-
kaufs-, Motivations-, Rhetorik- und
Kommunikationsseminare haben
ihn zu einem der beliebtesten Se-
minaranbieter in Deutschland ge-
macht. Unternehmen wie Philips,
Sabo, A John Deere Company, Golf-
und Fuballtrainerverbnde, Spit-
zensportler aber auch Kleinunter-
nehmen zhlen zu seinen Referen-
zen. Einzigartig, sagenTeilnehmer,
ist sein praxisbezogener Inhalt mit
Lsungen aus der Psychologie und
Wissenschaf. Da er stndig selbst
drauen mit Teilnehmern direkt
auf dem Feld agiert, wei er ganz
genau, was in der Praxis funktio-
niert und was nicht. Worauf Toni
ganz besonderenWert legt, ist, dass
kein Teilnehmer schablonenhafe
Methoden an die Hand bekommt,
die dann gar nicht oder schlecht
funktionieren.
Er sagt: Jeder Menschhat seinen
eigenen Stil und nicht alle Me-
thoden passen auf alle Menschen.
Schon gar nicht, wenn jemand et-
was aufgesetzt bekommt. Nur dann
wennDu Dubleibst, berzeugst Du
am meisten.
Als Premiere in seinem neuen
Heimatort Feldkirch hat er nun
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dem Erfinden vermeintlich
englischer Wrter bzw. dem
vllig falschen Gebrauch von
englischen Ausdrcken. Im
englischen Sprachraum denkt
bei Handy niemand an ein
Mobiltelefon, Public Viewing
bedeutet das Aufbahren einer
Leiche fr die ffentlichkeit
und Oldtimer ist eine nicht so
schmeichelhafte Bezeichnung
fr alte Leute ein Auto ist
damit nie gemeint. Evergreen
ist auch kein Hit im Radio,
sondern eine Pflanze. Es gibt
noch viele weitere, hnliche
Beispiele.
Damit Sie sich bei Ihren
internationalen Geschftspart-
nern nicht der Lcherlichkeit
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30 lldung und Karrlere
Nr. 04 27. [anner 2012
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In der Lehrlingsschmiede unter-
richtenausschlielichTrainer, die
mindestens zehn Jahre einschl-
gige Berufserfahrung in der Wirt-
schafhaben. Nur soist es mglich
die Unternehmen zu verstehen
und ihre Bedrfnisse umzusetzen.
Bei der Arbeit mit den Lehrlin-
gen zeigt sich, dass sie of Angst
und mangelndes Selbstwertge-
fhl haben. Dies wird als Faulheit
und Desinteresse missverstanden.
Siesindzurckhaltendundstellen
keine Fragen. Aus diesem Grund
steht die NEMO c/o Lehrlings-
schmiede in enger Zusammenar-
beit mit Mag. Johannes Rauch von
der Therapiestation Carina.
Ethik in der Wirtschaf
Die Lehrlingsschmiede ent-
wickelte gemeinsam mit Prof.
Mag. Johannes Lindner, Wirt-
schafspdagoge der Schumpeter
Handelsakademie und Prof. Dr.
James Bruton, Lehrbeaufragter
der Universitt Liechtenstein, fr
Wirtschafsethik und Unterneh-
mer, das neue Modul Ethik,
Betriebs- & Volkswirtschaf fr
Lehrlinge.
Ziel ist es, demjungenMenschen
ethische Werte und ein Grundver-
stndnis fr Betriebs- wie auch
Volkswirtschafliche Ablufe zu
vermitteln.
Wirtschaf(en) muss erlernt
werden - und zwar von jeder Gene-
ration aufs Neue. Es ist ein Fehler
zu glauben, dass Wirtschaf und
demokratisches Handeln vererbt
werden. Jede Generation ist aufs
Neue gefordert ihre Kompetenzen,
Ideen und Werte zu entwickeln, die
fr ihr Leben und ihre Gesellschaf
wichtig sind. Und dabei soll der Re-
spekt zwischen den Generationen
gewahrt bleiben. SoMartinDnser,
Inhaber der FirmaNEMO(Network
Management Organisation).
In der Wirtschaf wird es immer
wichtiger FachwissenimBetriebzu
halten. Dazu fhrt NEMOebenfalls
fr Facharbeiter und Fhrungskrf-
te Seminare zum Thema Wissens-
transfer imBetrieb! durch.
Ein Vorzeigebetrieb fr die Qua-
litt der Ausbildung ist die Firma
WILHELM+MAYER Bau GmbH
in Gtzis.
Seitmehralszwei Jahrzehntenge-
hrt das Gtzner Bauunternehmen
WILHELM+MAYERzudenheraus-
ragenden Lehrlingsausbildungsbe-
trieben des Landes, regelmig
mit dem Gtesiegel ausgezeich-
neter Lehrbetrieb von Land und
Wirtschafskammer ausgezeichnet.
Lehrlingsausbildung sichert uns
die wichtigste Ressource fr die
Zukunf, gut ausgebildete, motivier-
te Mitarbeiter fr alle Ebenen des
Unternehmens, so Geschfsfhrer
DI Johannes Wilhelm.
DI Wilhelmweiter: Die Leistun-
gen der Lehrlingsschmiede bieten
uns eine sinnvolle und professio-
nelle Ergnzung zu unserem eige-
nen Ausbildungsprogramm und
ermglicht auch kleineren Unter-
nehmen Zugang zu einer erstklas-
sigen Lehrlingsausbildung.
Nachweisbare Erfolge
Tobias Menghin und Christian
Netzer beide Lehrlinge der Fir-
ma WILHELM+MAYER belegten
beim Lehrlingswettbewerb von 43
Teilnehmern die Pltze 1 und 2.
Weitere Infos fnden Sie unter
www.lehrlingsschmiede.at.
Die Lsungen von morgen
stecken in den Kpfen der
Jugendlichen von heute
Die Lehrlingsschmiede bietet Ausbildungsbetrieben
fachspezifsche Module zur Persnlichkeitsentwicklung
der Lehrlinge an. Die Inhalte werden in Absprache mit
den Unternehmen und deren Bedrfnissen branchen-
und spartenbergreifend defniert. Diese Art von Fort-
bildung wird von Lehrlingen gerne besucht. Verbinden
und ergnzen lautet der Anspruch der Lehrlings-
schmiede, die eine Ergnzung zum Lehrherrn und zur
Berufsschule darstellt.
Nur durch befriedigende
und efziente Leistungs-
erbringung ist nachhaltiger
Wissenstransfer mglich.
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Die Lehrlingsschmiede
ermglicht auch kleineren
Betrieben eine erstklassige
Lehrlingsausbildung.
[ohannes wlLHLLM
wlLHLLM+M^LR au CmbH
Martln 00nser
^m Carnmarkt 3, 6840 Cotzls
M +43 (0) 664 521 06 91
F +43 (0) 5574 209 920 16 39
L omce@lehrllngsschmlede.at
w www.lehrllngsschmlede.at

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Nr. 04 27. [anner 2012
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Lnergleemzlenz
lernen
Auf dem Weg zur Energieau-
tonomie braucht Vorarlberg
gut ausgebildete Fachkrfe.
Das Energieinstitut Vorarl-
berg bietet daher Weiterbil-
dungen fr Fachleute imThe-
menfeldEnergieefzienz an.
Die nchsten Lehrgnge fr
Fachleute am Energieinstitut
Vorarlberg sind:
u Passive House Designer
Course
Suitable for building plan-
ners and building utility
experts, the EnergyInstitu-
te of Vorarlberg is ofering
this practically oriented in-
tensivecoursewiththeaim
of allowing frst access to
the feld of passive housing
or further trainingfor those
who are already familiar
with the feld.
10-day course held in
2 blocks:
31.01.-04.02.2012 and
06.-10.02.2012,
Course Fee: EUR 1.990,
u Praxiskurs energieef-
fzientes Bauen: Auf-
baumodul Sanierung
Das 2-tgige Aufbaumo-
dul plus Fachexkursion
vermittelt Praxiswissen
fr die hochefziente
Sanierung mit Passiv-
hauskomponenten.
Unterricht: Donnerstag +
Freitag, 2. + 3. Februar 2012
Kurskosten: EUR 420,
Exkursion:
Samstag, 4. Februar 2012
Kosten: EUR 120,
Anmeldung und
Information:
Energieinstitut Vorarlberg
Nicole Sperzel
Stadtstrae 33 /CCD
A-6850 Dornbirn
T 05572 / 31202-66
E nicole.sperzel@
energieinstitut.at
I www.energieinstitut.at/
bildung Promotion

ENenceNsvvuv
In Zusammenarbeit mit der
Universitt Innsbruck startet
Schloss Hofen im kommenden
September den dreisemestrigen
Universittslehrgang fr Marke-
ting. Auswahl der attraktivsten
Mrkte und diese mit besonde-
ren Leistungen zu bedienen ist
eine der zentralen Zielsetzungen
dieses Lehrganges. Marketing
ist somit auch Innovationstrei-
ber fr die marktorientierte und
gewinnbringende Gestaltung
des Produkt- und Dienstleis-
tungsangebots. Wichtig ist
dem wissenschaflichen Leiter
Univ.-Prof. Dr. Hans Mhlbacher
von der Universitt Innsbruck
dementsprechend auch ein
ausgewogenes Verhltnis von
Theorie und Praxisorientierung.
Der Lehrgang wird am 15. Mrz
2012 in Schloss Hofen vorge-
stellt. Nhere Informationen
unter www.schlosshofen.at bzw.
E wirtschaf@schlosshofen.at

UNvensvnvsLenncnNc rn MnnkevNc
CLC ls keck-ing
Up thelr Look.
10 women. 10th year. What
has made CEC one of the most
successful business communi-
cation institutes in the region?
Three things:
u More dedication.
u More innovation.
u More fexibility.
Thats CEC.
In German, the word keck
describes something fresh, new,
sassy. And thats what our team
is made up of. Ten dedicated,
fresh, and creative members,
who provide quality Business
Englishcommunicationstraining
for
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u private people
u groups in open seminars
and workshops.
We are solutions-oriented,
dedicatedtoteachingyouhowto
learn, and provide customized
content that makes your trai-
ning sustainable and practice-
oriented with a real diference.
In other words, you simply get
more with CEC (:keck).
Our new look (brochure and
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in February. Find out for
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www.creative-english.at
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32 werbung
Nr. 04 27. [anner 2012
0le wlrtschah
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S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, offce@smsruef.comwww.smsruef.com
Feldkirch: Geschftslokal
ZentrumslageinderFugngerzone,200qm,neuzuvermieten.
Kontakt: 0680 2042180, Mag. Khne, kuehne@aon.at
Herausgeber, Medieninhaber (Ver-
Ieger) wlrtschahskammer vorarlberg,
Herstellung: 0le wlrtschah etrleb
gewerbllcher ^rt, belde 6800 Feldklrch,
wlchnergasse 9, 1elefon (0 55 22)
305, Fax 0w. 125. verantwortllcher
Redakteur: ^ndreas Scalet (emall: scalet.
andreas@ wkv.at), Redaktlon: Mag.
Herbert Motter, Mag. Hanna Relner,
Mag. [ulla Schmld. 0rucker: Lugen
Ru vorarlberger Zeltungsverlag und
0ruckerel Cesellschah mbH, Cutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. ^nzelgen-
verwaltung: ML0l^ 1L^M Cesellschah
mbH, lnterpark FOCUS 3, 6832 Rothls,
1elefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax 0w. 9.
0z. ^nzelgenprelsllste Nr. 37 g0ltlg. ^uf-
lage 19.400. Lntgeltllche ^nzelgen lm
1exttell slnd mlt werbung, Promotlon
oder Flrmenportralt gekennzelchnet.
Zl. Nr.: 01Z020406 l 0le ln 0le wlrt-
schah - Zeltung der wlrtschahskammer
vorarlberg verwendeten personen-
bezogenen ezelchnungen gelten jewells
auch ln lhrer welbllchen Form.

tmrnessum
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kammer vorarlberg
lnformlert rund um
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lm lnternet: wko.at/vlbg
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Die Wirtschaf
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