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Decide tu carrera

Gua sobre el cuestionario de orientacin vocacional

2010, Ao de la Patria. Bicentenario del Inicio de la Independencia y Centenario del Inicio de la Revolucin

Gua sobre el cuestionario de orientacin vocacional

Bienvenido(a):

En esta gua sobre el cuestionario de orientacin vocacional podrs saber cmo se miden tus intereses y habilidades. El cuestionario de orientacin vocacional Conoce tu perfil, que te presentamos en este Portal, fue desarrollada por el Centro Nacional de Evaluacin para la Educacin Superior A.C. (CENEVAL), exclusivamente para la Subsecretara de Educacin Superior, y fue desarrollada en congruencia con la oferta educativa que se encuentra accesible en nuestro pas.

Te invitamos a conocer ms sobre la importancia de este cuestionario:

Por qu medir tus intereses y habilidades para decidir estudiar una carrera?

El motor de un barco determina que tan rpido puede ir, mientras que el timn determina el camino que el barco sigue.

En esta frase, el timn equivale a tus intereses y el motor corresponde a tus habilidades. De acuerdo a tus intereses y habilidades puedes elegir qu carrera estudiar, como parte de tu plan de vida.

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Numerosas investigaciones han apoyado esta afirmacin!

Los intereses son las preferencias por realizar ciertas actividades. Siempre han sido considerados como factores primordiales para la eleccin de carrera y es por ello que se conocen como intereses vocacionales.

Por qu son importantes los intereses vocacionales?

La satisfaccin que puedas tener al estudiar una carrera y ms adelante, en el mundo laboral, ser mayor si te encuentras en un rea que es de tu inters, es decir si haces lo que te gusta y te pagan por hacerlo!

Los intereses tienen un carcter permanente. Es muy probable que lo que te guste ahora, tambin te guste en el futuro.

Cuntos tipos de intereses vocacionales existen? John Holland, un famoso psiclogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asign una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuacin: Personalidad Realista Investigador Artstico Social Emprendedor Convencional Clave R I A S E C

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Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexgono, ordenados de la siguiente forma:

Es poco probable que una persona slo tenga un nico inters vocacional, en slo general todos tenemos un perfil vocacional o combinacin de intereses. Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil RIS, indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador y Social. nvestigador Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI. 3

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Como se muestra en el hexgono es ms probable encontrar combinaciones que muestren intereses cercanos entre s. Por ejemplo la clave R es ms comn que aparezca asociada con C que con S. Antes de continuar: Qu significa cada uno de los intereses vocacionales? Inters Realista Clave R Caractersticas Prefieren trabajar con objetos o mquinas. En general son personas prcticas y persistentes, con capacidades mecnicas y que prefieren trabajar en el exterior. Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analticas y reservadas, con capacidades cientficas y matemticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios. Prefieren trabajar con ideas creativas, as como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los dems. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composicin musical, la actuacin, la escritura o el arte visual. Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en reas que les permitan aconsejar, orientar y ensear. Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicacin. Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematizacin de la informacin. Por lo general son personas metdicas y prcticas.

Investigador

Artista

Social

Emprendedor

Convencional

Las habilidades Las habilidades se refieren a la capacidad de realizar con xito una tarea. 4

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Por qu las habilidades son importantes? Mientras mejores sean tus habilidades y stas correspondan con tus intereses, tendrs ms probabilidades de xito personal, acadmico y profesional. Las habilidades son elementos que pueden desarrollarse. Es necesario que identifiques aqullas que debes mejorar.

Cuntos tipos de habilidades existen? Existen habilidades de carcter general como razonamiento verbal, razonamiento matemtico, formacin de conceptos y memoria. Indudablemente estas habilidades son muy importantes, pero no han sido tan relevantes para la eleccin de una carrera, debido a que son habilidades que se requieren en la mayora de las carreras. Por lo tanto, en el cuestionario que puedes realizar dentro de esta seccin se hace un mayor nfasis en medir las habilidades necesarias para ciertas reas educativas o laborales. Para elaborar tu perfil vocacional, se evalan 12 habilidades. A cada inters vocacional, se le asocia dos habilidades:
Inters R Habilidad Destreza Manual Mecnica Definicin Hacer o reparar cosas con las manos. Habilidad para entender las leyes mecnicas en la vida cotidiana y as comprender el funcionamiento de distintos aparatos. Habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes cientficas y realizar actividades cientficas. Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situacin. Facilidad para redactar y expresarse de manera escrita. Expresarse a travs de alguna actividad artstica. Interactuar con personas. Ayudar a la gente con problemas o decisiones. Liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en comn. Organizacin y administracin de recursos para cumplir con un objetivo o meta.

Cientfica Visualizacin

S E

Uso del Lenguaje Creatividad Conocer Gente Ayudar a Otros Liderazgo y Administracin Gestin de Proyectos

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Convencional Manejo de Datos

Organizacin de informacin, elaboracin y seguimiento de procedimientos y reglas. Analizar informacin numrica para presentarla de manera efectiva para la toma de decisiones.

Es posible agregar otra dimensin, la cual se refiere a lo que en general les agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:
Perfil Vocacional R I A S E C Preferencia por Trabajar con: Cosas y Objetos Ideas y Cosas Ideas y Personas Personas Datos y Personas Datos y Cosas

Como podrs notar, hacer el cuestionario es muy importante para que te oriente y/o confirme sobre cules sus tus intereses y habilidades y, en consecuencia, cul es la carrera ms afn a tu perfil vocacional. Anmate. El tiempo que inviertas en esto te va a generar muchas satisfacciones. 6