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Die Wirtschah

0le Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 67. [ahrgang Nr. 6 10. Februar 2012
Handel: verkaufen
macht kompetent
Handel sucht Nachwuchs neue Vertriebsformen sichern Erfolg Seite 45
2
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Magazln
Themen der Wcche 25
HandeI auf neuen Wegen. 0le Konjunktur-
zahlen f0r den vorarlberger Handel stlmmen.
0amlt das so blelbt, r0stet slch dle ranche
f0r dle Zukunh mlt neuen ^ngeboten und
elner Fachkrahelnltlatlve. 4/5
Bestncten fr WKV-5ervices. Rund 55
Prozent der vorarlberger Kammermltglleder
haben eln Servlce der wlrtschahskammer ln
^nspruch genommen und bewerten dle Lels-
tung mlt sehr guten Noten. 6
Wirtschah & PcIitik 7-12
HcteIs virtueII. ln kaum elner ranche ha-
ben dle elektronlschen Medlen so schnell und
nachhaltlg Llnzug gehalten wle lm 1ourls-
mus. vlele Hotels werden zwar noch so ge-
bucht wle fr0her, doch ohne professlonellen
^uhrltt lm lnternet geht nlchts mehr. 8
gc-internaticnaII 0er ^uenhandel lst der
Motor der osterrelchlschen wlrtschah und
damlt das so blelbt, glng dle Lxportoenslve
go-lnternatlonal lm ^prll 2011 ln dle drltte
Runde. Lassen auch Sle slch beraten. 9
5ervice 812
McbbingI wenn Kollegen elnen der lhren
mobben und dle vorgesetzten wlssen das,
kann es f0r sle teuer werden. Lln Urtell
sprach k0rzllch dem Cemobbten Schmer-
zensgeld zu. 9

tNnnLv
von wK-Pnsiornf
Cnnisforn Lrift
Die Verhandlungen ber das Sparpaket
befnden sich in der Schlussphase. Nun
liegt es an allen Beteiligten, reinen
Tisch zu machen und sterreich mit
einem echten Reformprogramm auszu
statten. Unsere Betriebe waren selbst
in den schwierigen Zeiten der letzten
Jahre ein Stabilittsanker. Nun ist die
fentliche Hand aufgefordert, endlich
zu liefern. Statt mit riesigen Belas
tungen fr Betriebe und Mittelstand
Zukunfschancen zu vernichten, mssen
die berflligen Reformen in Angrif
genommen werden.
Beim letzten Sparpaket vor rund ei
nem Jahr wurden die Betriebe mit ber
einer Milliarde Euro zur Kasse gebeten.
Eine Wiedereinfhrung der Erbschafs,
Schenkungs und Vermgenssteuer
fr Betriebe lehnt die Wirtschaf jetzt
deshalb ebenso konsequent ab wie Ver
suche, die Lohnnebenkosten zu erhhen,
indem etwa fr jede berstunde 1 Euro
Sondersteuer zu bezahlen sein soll oder
bei einer Kndigung das Arbeitslosen
geld in der ersten Woche nicht mehr
vom AMS, sondern von den Betrieben
getragen werden muss.
sterreich ist schon jetzt ein Hoch
steuer und Hochlohnland. sterreich
liegt schon jetzt sowohl bei den Gesamt
Lohnnebenkosten als auch bei den ar
beitgeberseitigen Lohnnebenkosten im
EUSpitzenfeld. Und die sterreichische
Wirtschaf trgt schon jetzt die Haupt
last des Sozialstaats. Wer den Unterneh
merinnen und Unternehmern die Dau
menschraube jetzt weiter anzieht, setzt
den Wirtschafsstandort, setzt Wachstum
und setzt Arbeitspltze aufs Spiel. Nicht
neue Steuern fr Betriebe, Zukunfsre
formen braucht unser Land! Und dafr
werden wir kmpfen!
wlr kampfen f0r unsere etrlebe!

KommeNvnn
Prsident Christcph LeitI
Die Einreichfrist fr den TRIGOS die
Auszeichnung fr Unternehmen mit Ver
antwortung endet am 5. Mrz. Laut einer
aktuellen Studie proftieren die Betriebe
von einer Einreichung: 80 % bewerten
diese als wertvoll. Sie evaluieren mit der
Einreichung die eigenen CSRAktivitten
und erhalten eine strkere fentliche Pr
senz. Laut einer aktuellen Studie der 190
TRIGOSTeilnehmer aus dem Jahr 2011
erachten 80 % der Betriebe eine Einrei
chung beim TRIGOS als sehr wertvoll bzw.
wertvoll. Der grte Mehrwert besteht fr
zwei Drittel (67 %) aller teilnehmenden
Unternehmen in der Evaluation der CSR
AktivittenimeigenenUnternehmensowie
im Ausloten der Strken und Schwchen.
Dazu sagt Edgar Sohm, Geschfsfhrer
Etiketten Carini und Nominierter fr den
TRIGOS sterreich 2011: CSR ist eine
Werthaltung im Unternehmen. Fr Carini
keineFragevonja oder nein, jedocheine
gute Mglichkeit, sich nochmals intensiv
mit dem Thema auseinanderzusetzen und
darber nachzudenken.
Ausfhrliche Informationen sowie die
Einreichunterlagen fnden Sie auf www.
trigos.at sowie unter ofce@trigos.at.

UNvenNenmeN mv VennNvwonvuNc
1RlCOS 2012: Nur noch 4 wochen
bls zum Lnde der Llnrelchfrlst
Besuchen Sie uns
facebook.com/wkvorarlberg
Bernhard Feigl, Obmann des
Vorarlberger Gewerbe und Hand
werks, und Franz Drexel, Landes
innungsmeister Bau begren
unisono die Ankndigung von
Wirtschafsminister Mitterlehner
und Umweltminister Berlakovich.
Demnach wird der Bund auch in
diesem Jahr 100 Mio. Euro fr
die thermische Gebudesanie
rung zur Verfgung stellen, 70
Mio. fr den privaten Wohnbau
und 30 Mio. fr Betriebsgebude.
Die Wirtschaf bekennt sich dazu,
dass gerade jetzt jeder Euro um
gedreht werden muss, bevor er
ausgegeben wird. Die Mittel fr
die thermische Sanierung sind
aber gut angelegtes Geld. Es gibt
nur Gewinner vom Baumeister
ber den Installateur bis zur In
dustrie und ihren Beschfigten,
Umwelt und Klima proftieren
durch den niedrigeren Energie
verbrauch und fr die fentlichen
Finanzen ist es im schlechtesten
Fall ein Nullsummenspiel. Jeder
FrderEuro lst ein Vielfaches an
Investitionenaus undlandet letzt
lich als SteuerEuro wieder im
Budget, wei GewerbeObmann
Bernhard Feigl aus den letzten
Frderaktionen.
Ebenso wie die Wirtschafs
kammer wnscht sich auch das
Vorarlberger Gewerbe und Hand
werk eine langfristige Ausrich
tung der Gebudesanierung bis
mindestens 2020, damit der volle
potenzielle Beschfigungsefekt
tatschlich greifen kann.
Auch die Vorarlberger Landes
regierungzieht mit einer nachwie
vor attraktiven Sanierungsfrde
rung mit. Ohne dauerhafe Anhe
bung der Sanierungsquote von 1
auf 3 Prozent sind auch die ster
reichischen Klimaschutzziele fr
2020 nicht erreichbar. Forcierte
Gebudesanierung vermeidet so
mit sptere Strafzahlungen. 100
Mio. Euro lsten Investitionen
von bis zu 860 Mio. aus und ha
ben rund 12.500 Arbeitspltze
geschafen bzw. abgesichert, zeigt
die Bilanz der Frderaktion des
vergangenen Jahres.
3
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
1hermlsche Sanlerung geht
ln dle verlangerung
Die Frderaktion fr die thermische Sanierung geht in die
Verlngerung. Das ist angesichts der sich abzeichnenden
Konjunkturabschwchung ein wichtiger Impuls fr die
Bauwirtschafund ein willkommener Beitrag fr Wachs-
tumund Beschfigung.
lm Rahmen der jetzlgen
Forderaktlon slnd etrlebsge-
baude ab elnem ^lter von 20
[ahren forderfahlg, maxlmaler
Forderungsantell slnd 35 Pro-
zent der Kosten. Llnrelchungen
slnd ab dem 20. Februar mog-
llch.

tNronmnvoN
Lchnt sich fr Firmen: Frderung
fr die thermische 5anierung.
Die Vorarlberger Illwerke AG
ist durch langfristige Ver
trge mit der EnBW verbun
den. Der baden
wrttembergische
Energieversorger
sichert sich da
durch 50 Prozent
der Speicher und
Regelenergie aus
den Krafwerken
der Illwerke, be
teiligt sich dafr
aber auch in diesem Umfang
an den Jahreskosten des Vor
arlberger Stromproduzenten.
Nun haben sich der Vorstand
der Illwerke und die Verant
wortlichen der EnBW auf ei
ne Vertragsverln
gerung um zehn
einhalb Jahre bis
2041 geeinigt fr
Landeshauptmann
Markus Wallner
ein historischer
Beschluss.
Die EnBW er
richten mit den Illwerken
das Obervermuntwerk II und
das Rellswerk. Der deutsche
Energiekonzern beteiligt sich
fnanziell auch an den Erwei
terungen der Umspannanlage
Brs. Insgesamt geht es
dabei um ein Investitionsvo
lumen von rund 600 Millio
nen Euro. Das bedeutet eine
betrchtliche Wertschpfung
fr Vorarlberg und erhht
die Versorgungssicherheit,
betonte Landeshauptmann
Markus Wallner als Eigen
tmervertreter. Obervermunt
II wird das zweitstrkste
Krafwerk der Vorarlberger
Illwerke AG.
600 Mllllonen Luro: vorarlberg lnvestlert
ln erneuerbare Lnergle

ENence-News
[eder Forder-Luro lost eln vlelfaches an
lnvestltlonen aus und landet letztllch als Steuer-
Luro wleder lm udget.
ernhard Felgl, Obmann der Sparte Cewerbe und Handwerk
ln der wKv zu der Forderung f0r dle thermlsche Sanlerung
LH WaIIner, tIIwerke-
Dir. 5ummer
Llhbetrelber
lnvestleren
Noch luf die Wintersaison
2011/12 auf Hochtouren, da planen
die Vorarlberger Seilbahner bereits
fr die Zukunf. ImSkigebiet Golm
weicht die in die Jahre gekommene
Httenkopfbahn einer 6erKuppel
bahnmit allemKomfort. Investitio
nen: 6,5 Millionen Euro. Zustzlich
werden in die Beschneiung und in
die Aufrstung der Zubringerbahn
2 Mio. Euro investiert. Fr die Ver
bindung zwischen Lech und Warth
fehlt derweil noch die Unterschrif
eines Grundstckeigners, dann
kann das Ansuchen ins Verkehrs
ministeriumgeschickt werden. Und
auch im Kleinwalsertal wird in
eine leistungsstarke Verbindung
investiert.
Spartenobmann Gebhard Sag
meister und Spartengeschfs
fhrer Michael Tagwerker pr
sentierten diese Woche bei einer
Pressekonferenz im WIFICam
pus vor Journalisten gute Zahlen
fr die Branche und ihre Plne.
Nach wie vor hlt sich der hei
mische Einzel und Grohandel
auf hohem Niveau: Im Bundes
lndervergleich verzeichnet die
Vorarlberger Sparte Handel das
hchste Umsatzplus. Auch bei
den Beschfigten stieg die Zahl
um 2,6 Prozent. Mit einer Infor
mationsofensive macht sich die
Sparte fr qualifzierte Fachkrfe
im Handel stark.
Der Vorarlberger Einzel und
Grohandel beschfigte im Jahr
2011 18.289 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, das sind um2,67
Prozent mehr als im Vorjahr. Der
Zuwachs bei den Lehrlingen be
trugsogar 4,7 Prozent bei insge
samt 1.207 Auszubildenden sind
das 54 junge Menschen. Derzeit
absolvieren 15 Prozent aller Aus
zubildenden in Vorarlberg eine
Handelslehre. Hier besteht ein
hohes Wachstumspotenzial. Des
halbmacht sichdie Sparte Handel
fr qualifzierte Fachkrfe stark
und startet eine Informationsof
fensive, bei der das Knnen der
Fachkrfe im Handel im Mit
telpunkt steht, erklrt Michael
Tagwerker, Geschfsfhrer der
Sparte Handel.
Einkaufstourismus
befgelt Bilanz
Umsatzmig erwirtschafete
der Vorarlberger Handel im
vergangenen Jahr ein nominel
les Plus von 2,6 Prozent. Das
entspricht einem realen Umsatz
rckgang unter Bercksichti
gung des Preisefektes von 0,3
Prozent. Im Bundeslnderver
gleichliegt der Vorarlberger Han
del ander Spitze und befndet sich
sogar ber der sterreichweiten
Entwicklung. Diese lag bei einem
nominellen Plus von 1,2 Prozent,
was ein reales Minus von 1,7
Prozent bedeutet, informiert
Michael Tagwerker und begrn
det weiter: Hier gilt es zu beach
ten, dass wir derzeit noch vom
Einkaufstourismus, der sich auf
den starken Schweizer Franken
zurckfhren lsst, proftieren.
Onlinehandel gewinnt
an Bedeutung
Wie die KMU FORSCHUNG
Austria im Aufrag der Wirt
schafskammer sterreich analy
sierte, gewinnt der Onlinehandel
zunehmend an Bedeutung. Die
Anzahl der OnlineShops wie
auch die Hhe der Umstze
stiegen in den letzten Jahren dy
4
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
ranchen
0er vorarlberger Handel
geht ganz neue wege
DemVorarlberger Handel geht es gut. Damit das so bleibt,
rstet sich die Branche fr die Zukunf. Sie geht neue
Wege beimMitarbeiterrecruting ebenso wie imVertrieb.
5partencbmann Cebhard 5agmeister und 5partengeschhsfhrer MichaeI Tagwerker sind ber-
zeugt: Verkaufen macht kcmpetent. Die entsprechende Nachwuchskampagne ist angeIaufen.
vorarlberger
Handel 2011:
eschahlgte: 18.289
Zuwachs zum vorjahr: 2,6%
Lehrllnge: 1.207
Zuwachs zum vorjahr: 4,7%
Umsatz vorarlberg:
nomlnell +2,6%, real -0,3%
Umsatz sterrelch:
nomlnell +1,2%, real -1,7%
Mehr lnformatlonen
wKv, Sparte Handel, Marla
Seldel, 1 05522 305-346
M seldel.marla@wkv.at
w wko.at/vlbg/handel

FnkveN
5
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
namischan: 2010zhlte das Insti
tut sterreichweit 5.700 Online
Shops. Diese erwirtschafeten
einen Umsatz von 1,9 Milliarden
Euro, das entspricht 3,6 Prozent
des gesamten Einzelhandelsum
satzes nicht bercksichtigt sind
Tankstellen.
Neben der Entwicklung des
Handels im Internet geht auch
der demografsche Wandel nicht
an unserer Sparte vorbei: Auch
die Handelsbetriebe tun sich
schwerer, qualifzierte Leute zu
bekommen. Wir starten deshalb
eine crossmediale Informati
onsofensive, um einerseits das
Service und Qualittsniveau zu
sichern, andererseits zeigen wir
damit die verschiedenen Kar
rieremglichkeiten und Ausbil
dungswege im Handel auf. Denn
wer im Handel arbeitet, der kann
was und das zeigen wir, erklrt
Gebhard Sagmeister, Obmann
der Sparte Handel Vorarlberg.
Handelsangestellte im
Mittelpunkt
Anfang Februar startete die
Informationskampagne der Spar
te Handel, bei der es neben
klassischen Inseraten in den re
gionalen Medien auch verschie
denste Aktionen geben wird. Im
Mittelpunkt stehen Menschen,
die im Handel arbeiten. Wir
zeigen einen Querschnitt von
verschiedenen Berufsbildern und
informieren ber das Knnen der
Handelsangestellten.
Bewusst haben wir Leute ge
whlt, die beispielsweise nach
der Babypause in den Handel
eingestiegen sind. Oder auch
Personen, die mit einer Lehre
im Handel ihren Berufsweg be
gonnen und Karriere gemacht
haben, erklrt Spartengeschfs
fhrer Michael Tagwerker.
Die Herausforderung bei der
Umsetzung besteht darin, fr 16
unterschiedliche Fachgruppen
von Holz ber Fahrzeug bis zum
Lebensmittelhandel die ver
schiedensten Berufe und deren
Karrierechancen zu veranschau
lichen.
Wir wollen die Jugendlichen
in ihrer Sprache ansprechen.
Dafr werden wir mit der Rap-
gruppe Penetrante Sorte ei-
nen Handelssong generieren.
Mag. Mlchael 1agwerker
Ceschahsf0hrer der Sparte Handel ln der wKv
Fckus auf die
AusbiIdung - die
5chwerpunkte
^llgemelner Llnzelhandel
austohandel
0roglst
Llnrlchtungsberatung
Llsen- und Hartwaren
Llektro-Llektronlkberatung
Felnkostfachverkauf
Cartencenter
Krahfahrzeuge & Lrsatztelle
Lebensmlttelhandel
Parf0merle
Schuhe
Sportartlkel
1extllhandel
Uhren- & [uwelenberatung

5cnwenruNkve
Es gibt bei neuen Ver-
kaufsfchen eine Tendenz
hinein in die Ortszentren.
Cebhard Sagmelster
18.289
Beschfigte waren 2011 in den
Vorarlberger Handelsunternehmen
beschfigt. Das sind um2,67 Prozent
mehr als imJahr davor.

ZnnL cen Wocne


Die Wirtschafskammer Vorarl
berg setzt sich als dienstleis
tungsorientierte Organisation
zum Ziel, ihre Produkte, Prozes
se und Leistungen permanent
zu verbessern. Als wesentliches
Mittel fr ein entsprechendes
Qualittsmanagement dient die
systematische Bewertung durch
die Kunden bzw. Mitglieder. Kurz
gesagt: Es braucht deren Feed
back. In vergangenen Jahr wurden
wie bereits ein Jahr zuvor die
ServiceBereiche der Wirtschafs
kammer Vorarlberg bzw. deren
Beratungsleistungen mit einem
FeedbackTool einer Bewertung
unterzogen. Das Ergebnis fllt fr
die WKV sehr erfreulich aus.
2011 haben insgesamt 8.137
Mitglieder/Kunden (= 42,8 %) zu
mindest eine telefonische, schrif
liche oder persnliche Beratung
der Wirtschafskammer Vorarl
berg in Anspruch genommen
760 Mitglieder/Kunden haben
eine persnliche Beratung,
2.346 Mitglieder/Kunden ha
ben eine schrifliche Beratung
und 6.817 Mitglieder/Kunden
haben eine telefonische Bera
tung in Anspruch genommen.
In den Jahren 2010 und 2011 ha
ben insgesamt 10.436 Mitglieder/
Kunden (das sind ber 54,8 Pro
zent der Mitglieder) eine telefoni
sche, schrifliche oder persnliche
Beratung der WKV in Anspruch
genommen.
Telefonische Beratungen
Auf einer Skala von 16 wur
de die Gesamtzufriedenheit der
telefonischen Beratungsleistung
mit 155 bewertet. Besonders die
Fragestellungen nach Problemer
fassung (1,35), Verstndlichkeit
(1,34) sowie Nutzen der Beratung
(1,43) wurden sehr positiv beant
wortet. In Punkto Kontakthufg
keit gaben ber 30 Prozent der
Befragten an, dass sie sich fers
als 10 Mal pro Jahr von den di
versen ServiceAbteilungen der
Wirtschafskammer Vorarlberg
beraten lassen.
Schrifliche Beratungen
Die Bewertung der schrifli
chen Beratungsleistungen der
ServiceAbteilungen (Arbeits
und Sozialrecht, Wirtschafs
recht, Steuerrecht/Frderservice,
Auenwirtschaf, Bildung und
Lehre, Grnderservice) sind hn
lich erfreulich. Der Gesamtein
druck erreichte die Bewertung
1,36. Auch hier wurde vor allem
die Untersttzung bei der Pro
blemlsung, sprich Nutzen und
Verstndlichkeit der fachlichen
Ausknfe (1,05) hervorragend
beurteilt. Rund zwei Drittel der
Mitglieder und Kunden, die diese
Leistung in Anspruch nahmen,
gaben an, dass die Erledigungs
dauer (1,38) der Anfrage innerhalb
von 24 Stunden lag, bei ber 20 %
dauerte die Erledigungder schrif
lichen Anfrage bis zu 48 Stunden.
Persnliche Beratungen
Die FacetofaceBeratung
schnitt dabei am besten ab: Die
Gesamtzufriedenheit erhielt dieBe
wertung1,04. DieZufriedenheit mit
der Terminvereinbarungwurdemit
1,10 bewertet. Problemerfassung/
Nutzen und auch Verstndlichkeit
der fachlichen Ausknfe erhielten
jeweils den Wert 1,20. Das Berater
Verhalten wurde mit 1,08 beurteilt.
Die Qualitt unserer Services ist
uns natrlich sehr wichtig. Des
halb legen wir groen Wert auf das
Feedback unserer Mitglieder und
Kunden. Das klare Ziel bleibt die
permanente Verbesserung unserer
Service undBeratungsleistungen,
betont Dr. Christoph Jenny, der sich
natrlich freut, dass immer mehr
Mitglieder die Serviceleistungen
der Wirtschafskammer abrufen.
Fr 2012 ist das Ziel, noch mehr
Mitglieder mit diesen Serviceleis
tungen zu erreichen.
1hema
6
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Mltglleder bewerten wlrtschahskammer-
eratungen mlt Spltzennoten
Die Beratungsleistungen der Service-Abteilungen in der
Wirtschafskammer wurden 2011 von den Mitgliedern
sehr positiv bewertet.

5envce/KuNceNzurneceNnev
Cesamtzufrledenhelt mlt den eratungs-
lelstungen der wlrtschahskammer
1elefonlsche eratungen 1,55
Schrlhllche eratungen 1,56
Personllche eratungen 1,04
Skala 1-6 ewertungszeltraum: 1. 1. bls 31. 12. 2011
Die persnIichen Beratungen wurden bescnders gut bewertet.
7 [unge wlrtschah 7
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Wie verbessert man seinen
eigenen Aufritt, bereitet
sich auf Verhandlungssi-
tuationen imberufichen
Alltag vor und schaft
es durch Argumente zu
berzeugen? Diesen Fra-
gen widmete sich eine
Arbeitsgruppe der Jungen
Wirtschaf Vorarlberg. Die
Lsung wurde schlielich
in einemeigenen Veran-
staltungsformat, demJW-
Debating gefunden.
Seit einiger Zeit bietet die Junge
WirtschafVorarlberg regelmige
DebatingTrainings an. Die Debat
tensindmittlerweilezueinemfxen
Bestandteil des Jahresprogramms
der JWV geworden. Das von Ci
cero geprgte Zitat Reden lernt
man durch Reden beschreibt die
Idee hinter diesem monatlichen
Training.
Das Debattieren hat eine lange
Tradition: Bereits 1815 grndeten
die Studenten der Universitt Cam
bridge den ersten Debattierklub.
Das Debating bzw. der Wortstreit
ist nichts anderes als die wett
kampfmige Durchfhrung einer
Debatte zwischen Rednern. Dies
geschieht nach exakten Regeln und
unterscheidet sich so elementar
von einer Diskussion.
Pro und Contra
Einmal im Monat trefen sich die
Teilnehmer/innen zum Training.
Dabei werden Fragestellungen aus
dem gesellschaflichen oder politi
schen Leben gemeinsam diskutiert.
Esgibt einProundeinContraTeam
mit jeweils drei Mitgliedern. Jedes
Team hat abwechselnd insgesamt
zehn Minuten Zeit, um die vorbe
reiteten Argumente vorzubringen.
Eine Jury bewertet diese Leistung
und gibt jedem Teilnehmer ein
konstruktives Feedback. Erst danach
ist die Debatte abgeschlossen, so
Peter Frst vom DebatingOrga
nisationsteam ber den Ablauf.
Zustzlich zu den Debatten gibt es
von den Organisatoren auch noch
einen fachlichen Input. Bei der
letzten Veranstaltung erhielten die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
wertvolle Tipps rundumdas Thema
Argumentation. Beim JWVDeba
ting geht es natrlich auch darum,
dasErlerntemit indiePraxiszuneh
men. Egal obimJoboderimprivaten
Umfeld es schadet nie, wenn die
eigenen Redeknste trainiert wer
den. Das Debating schult nicht nur
die eigene Rhetorik, sondern frdert
auchdasVerhandlungsgeschickund
die persnliche berzeugungskraf.
Wir mchten den interessier-
ten Leuten zeigen, wie span-
nend der Wortstreit sein kann.
Peter F0rst, 0ebatlng-Organlsatlonsteam
wettstrelt der ^rgumente
Debating Turnier imCktcber
lmOktober 2012 veranstaltet
dle [unge wlrtschah erstmals eln
0ebatlng-1urnler ln vorarlberg.
0amlt mochten wlr elnfach den
lnteresslerten Leuten zelgen,
was dle 0ebater drauf haben
und wle spannend der wort-
strelt seln kann, so Peter F0rst.
wer selbst elnmal lns 0ebatlng
hlnelnschnuppern mochte, lst
herzllch wlllkommen. [eden letz-
ten 0lenstag lmMonat fndet ab
18.30 Uhr das 0ebatlng-1ralnlng
der [ungen wlrtschah statt.
Nchster Termin: 28.2.2012,
ab 18.30 Uhr (letzter 0lenstag lm
Monat)
Ort: wlrtschahskammer
Feldklrch
^nmeldung: www.jwv.at
weltere lnfos unter:
www.facebook.com/jwvdebatlng

Jwv-ceenvNc
Jrg Maninger, Ctzis,
5CLA-Messwerkzeuge:
0as [wv-0eba-
tlng bletet dle
Mogllchkelt, ln
Lchtzelt Rhetorlk,
Korpersprache
und Schlagfertlg-
kelt zu tralnleren.
0urch dle regelmalge 1ellnahme
an den 0ebatten lernt man, slch und
selne Sache besser zu verkaufen.
5tefan Behnke, Bregenz,
behnke-ccnsuIting:
0ebatlng ermogllcht mlr, auf elner
gr0nen Splelwlese zu lernen, mel-
ne Standpunkte
gegen0ber elner
Cegenpartel zu
vertreten, lnnere
Unslcherhelt zu
sp0ren und zu
0berwlnden. [ede
1ellnahme an elner 0ebatte lst wle
elne klelne Pr0fung, dle man jedoch
nur bestehen kann.
Peter Frst, Dcrnbirn,
ve i`s inncvaticn ccnsuIting:
0ebatlng macht
elnfach unglaub-
llch Spa. Ls lst
verbales Speed-
Schach lntel-
llgent, lmpulslv,
herausfordernd.
Dcris Feuerstein, Ludesch,
D. Feuerstein grac design:
lm0ebatlng-1ralnlng kann lch re-
gelmalg vor Pu-
bllkumsprechen,
dles hllhmlr
Hemmungen ab-
zubauen und lch
bekomme mehr
Selbstslcherhelt.

5vnvemeNvs
8 1ourlsmus
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Die Fachgruppe Hotellerie startet
mit Aqua Mhle Frastanz und der
Landesregierung ein Projekt im
Bereich Qualifzierung von Per
sonen fr Housekeeping. Nach
einer dreimonatigen Ausbildung
in Theorie und Sozialkompetenz
soll ein dreimonatiges Praktikum
anschlieen.
Zwei Varianten
a.) Aqua Mhle stellt Personen als
Praktikanten(Hilfszimmermdchen)
zur Verfgung. Dem Betrieb entste
hen keine Kosten. Die Personen sind
bei AquaMhleangestellt undversi
chert. Der Betriebmussdafr sorgen,
dass die Person die praktischen F
higkeiten erlangt, um als ausgebil
dete HousekeepingMitarbeiterin
ttigwerdenzuknnen.
b.) Aqua Mhle bernimmt das
gesamte Housekeeping im Betrieb.
Dem Betrieb entstehen Kosten, die
individuell berechnet werden.
Fr Fragen steht Ihnen Wolf
gang Juri, Fachgruppe Hotellerie
unter 05522/305273 gerne zur
Verfgung.
berall sinken die Buchungskom
missionen nur nicht in der Hotel
lerie. Diese zahlt seit 2006vonallen
genannten Bereichen die hchsten
Stze, bei weiter steigender Ten
denz. Das geht aus einer aktuellen
Analyse der HVhervor.
30 Prozent der Marke-
tingausgaben fr Online
Daran wird sich in den kommen
den Jahren nichts ndern. Die Kos
ten fr OnlineMarketing machen
bereits imDurchschnitt aller 4 und
5Sterne Hotels 30 %der gesamten
Marketingkosten aus (laut HT
89.190 Euro pro Jahr, rund 4,5 %
der Gesamtkosten). Mehr als zwei
Fnfel der TopBetriebe, so die der
Analyse zu Grunde liegende Studie
eTourismus in sterreich der
IMC Fachhochschule Krems, geben
bis zu 20 %des MarketingBudgets
fr OnlineAktivitten aus, bei
ebensovielenHotels summiert sich
dies auf 21 bis 60 %des Marketing
Budgets. Neun von zehn 4 und
5Sterne Hotels haben zumindest
ein Antragsformular fr eine Bu
chung auf ihrer Website, bei 68 %
der Betriebe dieser Kategorie kn
nen Gste sogar Direktbuchungen
in Echtzeit durchfhren.
Konkreter Anteil geringer
Der tatschliche Anteil der On
lineBuchungen ber die eigene
Website ist allerdings noch gering.
Er liegt imSchnitt zwischen 11 und
20%. Zwei Fnfel der 4 und5Ster
ne Hotels schafen nicht einmal die
10 % Hrde. Weitere zwei Fnfel
erhalten zwischen 11 und 30 % der
Buchungen ber die eigene Websi
te. UndeinFnfel der Huser inden
TopKategorien verzeichnet mehr
als 30 % OnlineBuchungen ber
die Website. Bei etwas mehr als ei
nemZehntel sind es sogar mehr als
die Hlfe aller OnlineBuchungen.
Interessanter Weise verschieben
sich diese Relationen bei der
Frage nach dem Anteil der Online
Buchungen ber Buchungsplatt
formen laut dieser Studie kaum.
Lediglichbei denSpitzenwertenbe
zglich Anteil der Buchungsportale
kommt es zu einem Unterschied:
mehr als 50 % OnlineBuchungen
ber dieseKanleverzeichnennur 5
% der Betriebe. Mehr als die Hlfe
(57%) der 4 und5SterneHotels er
haltendie meistenBuchungenber
Booking.com. HRS folgt als zweiter
mit 11 %, vor Feratel.com mit 9 %
und Tiscover mit 5 %.
lnternet stellt bel Casteanfragen
alles ln den Schatten
Der Anteil der konkreten Online-Buchungen liegt im Schnitt allerdings nur zwischen einem und zwei Zehnteln.
Die VerteiIung der Buchungen auf die Medien.

CuvscneN
Immer wieder kommt es in ster
reich zu Brnden in der Hotellerie,
glcklicherweise vergleichsweise
selten mit Personenschden. Auf
einen Brandschaden folgen aber
of Imageschden, eine langwie
rige Betriebsunterbrechung, Dis
kussionen mit Vertriebspartnern,
Lieferanten und Versicherungen.
Neben der Einhaltung der ge
setzlichen Vorschrifen spielt die
Vorbereitung auf den Ernstfall
(etwa durch Brandschutzbungen,
entsprechende Schulung der Mit
arbeiter etc.) eine groe Rolle.
Die Fachgruppe Hotellerie bie
te in Zusammenarbeit mit der
Brandverhtungsstelle und der
Untersttzung des Landes eine
BrandschutzErstberatung zum
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^ngebot der eratung
Quallfzlerung von
Housekeeplng-Personal
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ten Hcusekeeping-Prcjekt teiI.
tmErnstfaII gerstet sein.
^ussenwlrtschaft 9
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Der Auenhandel ist der
Motor der sterreichischen
Wirtschaf und damit dies
auch so bleibt, ging die
Exportofensive go-inter-
national der Wirtschafs-
kammer sterreich und
des Bundesministeriums
fr Wirtschaf, Familie und
Jugend im April 2011 be-
reits in die 3. Runde.
Tagtglich stellen sich Vorarl
bergs Unternehmen dem harten
Wettbewerb und sind auf den
Weltmrkten erfolgreich. Die Auf
gabe von gointernational ist es,
jedes Unternehmen, das denersten
Schritt ber die Grenzen machen
mchte, mglichst efzient zu
untersttzen. Sowie auch jedem
Unternehmen, das schon expor
tiert, neue, chancenreiche Mrkte
nher zu bringen. Bis zum heu
tigen Datum wurden 41 Antrge
von 28 Vorarlberger Unternehmen
beantragt. Holen Sie sich jetzt
auch Ihre Frderung. Unten fnden
Sie Facts zu 3 von 25 mglichen
Direktfrderungen.
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beitertausch
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Mitarbeiter ber 18 Jahre alt
gefrdert werden Aufenthalte
bis zu 6 Monate
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Niederlassungen pro Mitarbei
ter und Monat EUR 800
Austausch mit FernmarktNie
derlassungen pro Mitarbeiter
und Monat EUR 1.200
in Europa nur KMU, in Fern
mrkten keine Einschrnkung
max. Anzahl der ausgetausch
ten Mitarbeiter fr KMUs 4
Personen, fr Grounterneh
men 2 Personen
Antragsstellung bis
31.03.2012.
Antragsberechtigt sind Unterneh
men, die Mitglieder der Wirt
schafskammer Vorarlberg sind.
Produkte/Dienstleistungen ms
sen st. Wertschpfung haben
(Richtwert: max. 75% Importan
teil). Der Mitarbeitertausch fndet
mit einer Auslandsniederlassung
des Antrag stellenden Unterneh
mens statt. Der versetzte Mitarbei
ter befndet sich in Ausbildung (of
interne Weiterbildung).
Export Angels ein
Freund in der Fremde
Die ersten Schritte in einem neu
en Markt fallen mit Begleitung
leichter. Denn mitunter ist nicht
nur die Landessprache ein Hinder
nis, sondernes mangelt amAnfang
ofauch amnotwendigen interkul
turellen Wissen.
Kostenbernahme von 100%
des Export Angels
Pro Land fr max. 16 Stunden
(z.B.: 2 Tage 8 Stunden)
Gilt weltweit und kann fr
mehrere Lnder beantragt
werden.
Antragsberechtigt sind Unterneh
men, die Mitglieder der Wirt
schafskammer Vorarlberg sind.
Produkte/Dienstleistungen ms
sen st. Wertschpfung haben
(Richtwert: max. 75% Importan
teil). GltiginEuropanur fr KMU,
in Fernmrkten keine Einschrn
kung. Antragssteller muss new to
market im jeweiligen Land sein
Exportscheck fr Fern-
mrkte
Selbst erfahrene exportierende
Unternehmen sind wegen der
Risiken und Kosten beim Eintritt
in Fernmrkte of zurckhaltend.
Daher untersttzt gointernational
Sie dort in Ihrer ersten Phase der
Exportttigkeit.
Kostenbernahme von 50% der
nachgewiesenen Nettokosten
Maximale Frderhhe betrgt
EUR 10.000
im Rahmen dieses Frderbetra
ges knnen zwei Lnder bean
tragt werden
folgende Kostenarten werden
gefrdert: Beratungskosten
Reise & Nchtigungskosten,
Veranstaltungskosten, Marke
tingkosten.
Antragsberechtigt sind Vorarlber
ger Unternehmen, die Mitglied
der Wirtschafskammer Vorarl
berg sind. Gltig in bersee und
Fernmrktenmit Trkei, Russland,
Weirussland, Moldawien und
Ukraine. Die Produkte/Dienstlei
stungen mssen eine sterreichi
sche Wertschpfung haben (Richt
wert: max. 75% Importanteil). Der
Antragssteller tritt erstmals oder
mit neuemProdukt imausgewhl
ten Land auf (new to market).
Haben Sle schon an Lxport gedacht

5vnvemeNvs
0le Forderlnltlatlve
go lnternatlonal
lst gerade f0r Kleln-
und Mlttelbetrlebe
elne sehr lnteres-
sante Mogllchkelt
den Start ln neue
Markte zu verwlrkll-
chen. Flrmen, welche
lch beglelten hab
d0rfen, konnten so
dle hohen ^nlaufko-
sten und das Rlslko ln 0berschaubaren Crenzen
halten.
FeIix Pippe, tnterim-Management
0le eantragung der
Forderung lst mlt el-
nem relatlv gerlngen
^ufwand von elnlgen
Stunden verbunden,
sofern dle allgemel-
nen ^bklarungen des
Zlelmarktes und der
Llnstlegsstrategle
berelts gemacht
slnd. 0le ^bwlcklung
seltens der wlrtschahskammer erfolgt sehr
rasch, so dass lnnerhalb kurzer Zelt elne For-
derzusage bzw. ^bsage erfolgt. 0erzelt kn0pfen
wlr gerade dle ersten Kontakte mlt potenzlellen
Partnern.
Dt (FH) Ncrbert KIeber, 5ensing 5cIuticns
Mlt der Forderung
go lnternatlonal
wurde vom wlrt-
schahsmlnlsterlum
und der wlrtschahs-
kammer elne tolle
Oenslve gestartet.
0le ^ntrage slnd ln
elner 0berslchtllchen
Form gestaltet, und
ohne groen ^uf-
wand zu bef0llen. el
oenen Fragen haben uns lhre kompetenten
^nsprechpartner stets welterhelfen konnen.
0le Forderung lst elne wlchtlge Manahme f0r
dle weltere Lntwlcklung des osterrelchlsches
Lxports.
Marc E. KriessIer, Jcsef Mser CmbH
go lnternatlonal
wlrtschahskammer vorarlberg
Pamela Rels
1el +43 5522 305 258
rels.pamela@wkv.at

tNronmnvoNeN
10 ranchen
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Rund 80 Interessierte folgten der
Einladung ins WIFI Dornbirn zum
Infoabend zumThema Mobile Mar
keting, der im Rahmen der MMAA
Infotour 2012 in Kooperation mit
der Fachgruppe Werbung und
Marktkommunikation stattfand.
Kein Medium ist persnlicher
und nher als das Mobiltelefon.
Technisch ist es dank Smartphone
und dessen Penetration wie die
aktuelle Studie der MMA Austria
Mobile Communications Report
2011 zeigt endlich mglich, auch
grafsch anspruchsvollere Kampag
nen am Mobiltelefon zu gestalten
und Marktforschungen besttigen
sogar, dass Konsumenten fr solche
Kampagnendurchausofensind. Bei
der Veranstaltung zeigte sich, wie
Kampagnen am Mobiltelefon efek
tiv gestaltet werden knnen. Dazu
gabeseinenberblickausdenjng
stenMarktforschungen, Fallbeispie
le von gelungenen Kampagnen und
Medien und einen ofenen Dialog
mit erfahrenen Experten.
130 Holzbauer brillierten auf nur
2 Brettern beim 6. HolzbauBretter
Renna amGolm. Nachder abschlie
enden Dmmerungsabfahrt lie
en sich die hungrigen Teilnehmer
in der ApresSkiHalle von IM Sigi
Fritz mit einem tollen Bufet ver
whnen und erwarteten gespannt
die Verkndung der Sieger.
Die Tagesbestzeit in der Einzel
wertung ging in diesem Jahr an
Wolfgang Gasser (MayrMelnhof
Kaufmann). Auch die Tagesbestzeit
und somit der Sieg bei den Damen
ging in den Wald an Lisbeth Gojo
(Zimmerei Feuerstein). Den Sieg in
derMannschafswertung, holtesich
das TeamMuxel Holzbau.
Es gilt ein Dank allen Teilneh
mern und vor allem der perfekten
Organisation um das Team mit IM
Sigi und Heidi Fritz, Roman Tag
werker (Berghof Golm) sowie den
Sponsoren Haberkorn Ulmer und
Tschabrun.

tNNuNc HoLzenu
^uf dle retter fertlg los.
Fr die Berechnung und Aus
fhrung von Tragwerken aus
Holz haben die nderungen des
Eurocode5weitreichendeKonse
quenzen. Aus diesemGrund wird
die Innung Holzbau ein inten
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kostengnstiges Aufbauseminar
unter demTitel Bemessung und
Konstruktion von Holzbauten
gem EC 5 durchfhren. Dazu
sind alle Zimmermeister, Planer
und Konstrukteure eingeladen.
Termine:
Fr, 24.02.2012 08.00 12.00 Uhr
Sa, 25.02.2012 08.00 12.00 Uhr
Fr, 02.03.2012 08.00 12.00 Uhr
jeweils Bro gbd, Dornbirn
Referent: DI Dr. Bruno Lude
scher, gbd Dornbirn
Kosten: 130, (exkl. Mwst.) pro
Teilnehmer fr alle 3 Module
inkl. Seminarunterlagen.
Inhalt
Das Seminar bietet die Mglich
keit, nach einer Wiederholung
des Grundseminars aus demJahr
2010 (Module 1 3) die Bemes
sung von Verbindungsmitteln
nach der Norm EN 199511
kennen zu lernen. Der letzte Teil
des Aufbauseminars befasst sich
mit demBrandschutz.
Modul 4: Wiederholung der
Module13(aus demJahr 2010)
Grundlagen der Eurocodes,
Grenzzustnde der Tragfhigkeit
undGebrauchstauglichkeit, prak
tische Anwendung der Bemes
sung mit einemEDVProgramm.
Modul 5: Verbindungsmittel
Einfhrung in die Verbindungs
technik, stiffrmige Verbin
dungsmittel, zimmermannsm
ige Verbindungen.
Modul 6: Brandschutz
Brandschutzbemessunggem. Eu
rocode, Brandschutzbemessung
Bauteile/Verbindungsmittel.
Anmeldung: Innung Holzbau
Mag. (FH) Daniel Zerlauth
T 05522/305244 |
E holzbau@wkv.at

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Holzbau
^ufbausemlnar
v.I.: Peter Bach-
mann Head
cf B2B 5M5.at,
PcIand Tauch-
ner Prsident
MMAA, Dejan
PaIaIic 5aIes
Directcr Lucy
Marx CmbH,
5usanna Trcy
Fachgruppe
Werbung und
Marktkcmmu-
nikaticn.
Lmzlente und eektlve Cestaltung
von mobllen Kampagnen
Die TeiInehmer Iieferten sich einen harten Wettkampf. Die 5iegereh-
rung fand im AnschIuss bei tnnungsmeister 5iegi Fritz statt.
Cewerbe & Handwerk 11
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
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und ums Haus sowie im Garten.
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kleine bis mittlere Wohnanlagen.
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waltungen und private Immobi
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und kompetente Betreuung ihrer
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der Bewohner, sondern erhalten
auch den Wert der Immobilie.
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gungen, bernimmt die lnge
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Nr. 06 10. Februar 2012
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Mitarbeiterfhrung werden ebenso
gelehrt wie betriebswirtschafliches
und fachliches Knowhow. Durch
diese Ausbildung in den Bereichen
Maschinenbau, Bio undLebensmit
teltechnologie und Kunststoftech
nik entwickeln sich die Teilnehmer
zu gefragten Fachkrfen.
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In der Wirtschaf zhlt man auf
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topft und praxisorientiert ausgebil
det sind, so Remo Hagspiel, Leiter
der Werkmeisterschule im WIFI
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Endeder AusbildunghaltendieTeil
nehmer einen EUweit anerkannten
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Kurs Technical English amWIFI
behandelt werden.
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denn besonders Geschfspartner
aus dem englischsprachigen Aus
land legen Wert auf eine gepfegte
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Small Talk und richtiges Beneh
men mit auslndischen Geschfs
partnern vertiefen will, besucht
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English for Socializing and Small
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wir, umuns ber unser Gegenber
eine erste Meinung zu bilden. Wir
machen uns von anderen ein Bild
durch ihre Art zu gehen, zu stehen,
Hnde zu schtteln, zu schauen,
den Krper zu positionieren etc.
Sehr anschaulich und mit viel Witz
und Beispielen beschreibt Stefan
Verra wie wir nur durch Gestiken,
Mimiken und Krperbewegungen
Signale aussenden und wie diese
wahrgenommen werden.
StefanVerragehrt zudenerfolg
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im deutschsprachigen Raum. Mit
seinemknstlerischen Background
als ehemaliger Berufsmusiker
bringt er ber 10.000Menschenpro
JahrdieKrperspracheinsBewusst
sein. So erlebt sein Publikum die
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schenmenschlicher Kommunikati
on und wieso die Krpersprache
darin eine entscheidende Rolle
einnimmt.
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kammer unterst0tzt dle veran-
staltung mlt 20,00 pro 1ellneh-
mer, 50,00 statt 70,00)
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Campus 0ornblrn
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Mlt uslness Focus
thr Nutzen
wenn Zelt eln wesentllcher Faktor lst.
^n zwel lntenslven wochenenden
schaen Sle den Lernsto elnes
Semesterkurses. Sle sparen slch da-
durch vlel Zelt und kommen schneller
ans Zlel.
tnhaIt
Ll prlmer paso:
^uskunh 0ber elgene Personen ge-
ben
egr0ungsformen und korrekte
^nreden
Fragen stellen
Ll rltmo del dla:
Uhrzelt, wochentage
0ber 1agesablauf und ^ktlvltaten
sprechen
Ln contacto:
^usk0nhe elnholen und ertellen
w0nsche auern
agleren ln Crundsltuatlonen: be-
stellen, reservleren, elnkaufen
Crammatlk
aslsverben lm Prasens
ser o estar - aslsunterschled
Zahlen, ^rtlkel, ^djektlve
Ort- und Zeltangaben
elnfache Satzkonstruktlonen
Frageblldung und vernelnung
Modalverben querer/poder/saber
Vcraussetzungen
Ohne vorkenntnlsse
KursIeitung
Mag. Mlcaela Casero
Sandra vega de Crabher
Beitrag: 433,- + Unterlagen
Dauer: 40 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
25.2. 5.5.2012
0o 13:30 17:30 Uhr
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 18120.03
tnfcs bei
Lva Schonherr
1 05572/3894-472
L schoenherr.eva@vlbg.wlf.at
tnfc-Abend: AusbiIdung zum/
zur Mediatcr/in
Anwendungsbereiche
Famllle (Scheldungen, 1rennung,
Lrbschah etc.)
Mlet-, Nachbarschahssltuatlonen
Schule, Frelzelt, Sportverelne
^rbeltsplatz, wlrtschah, verwal-
tung, ehorden
Konlkte mlt oentllchen lnstltu-
tlonen
lnterkulturelle Spannungsfelder
TeiInehmer/innen
Menschen, dle
eln neues Konlktbearbeltungssys-
tem kennenlernen mochten,
berulch oder prlvat mlt ^ufgaben-
stellungen befasst slnd, dle haufg
zu Konlkten f0hren,
den eruf elnes/er Medlator/ln
aus0ben mochten,
ZieI
Sle erhalten fundlerte und praxls-
orlentlerte aslskenntnlsse ln der
Medlatlon und dle erechtlgung
zum ^ufbaulehrgang.
Sle konnen dle medlatlven Muster
ln unterschledllchsten berulchen
und prlvaten Kontexten anwenden.
Sle erwerben elne wertvolle Zu-
satzquallfkatlon.
0le Medlatlon bletet lhnen zusatz-
llch elne Crundlage zur personll-
chen welterentwlcklung.
Cemelnsam mlt dem ^ufbaulehrgang
entsprlcht der Lehrgang am wlFl der
Zlvll-Medlatlons-^usblldungsverord-
nung aufgrund des 29 Zlvllrechts-
Medlatlons-Cesetzes, Cl. l Nr.
29/2003. 0as wlFl lst auf der Llste
der ^usblldungselnrlchtungen und
Lehrgange des undesmlnlsterlums
f0r [ustlz angef0hrt. welters ent-
sprlcht dle ^usblldung den estlm-
mungen des F0rstentums Llechten-
steln, der Schwelz und 0eutschlands.
LehrgangsIeitung: Markus Murbach
Dauer: 1,5 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termine
KcstenIcser tnfc-Abend: 15.2.2012
Ml 19:30 ca. 21:00 Uhr
Kursnummer: 13106.03
5tart Lehrgang: 29.5.2012
1ermlne laut Stundenplan
Kursnummer: 13107.03
tnfcs bei
Susanne Sollner, .^.
1 05572/3894-459
L soellner.susanne@vlbg.wlf.at
UnternehmensIcgistik
Lehrgang
TeiInehmer/innen
Mltarbelter/lnnen aus dem Loglstlk-
berelch mlt berulcher Praxls, dle ln
Handels-, Produktlons- oder 0lenst-
lelstungsbetrleben tatlg slnd.
Vcraussetzungen
Senden Sle uns bltte lhren Lebenslauf
zu.
ZieI
Sle bekommen elnen Uberbllck 0ber
dle gesamte Supply Chaln und erfah-
ren, wle Sle dle wlchtlgsten lnstru-
mente zur Optlmlerung der Loglstlk-
kette anwenden konnen.
tnhaIt
Modul l: Prozess-, Qualltats- und Pro-
jektmanagement
Modul ll: eschaungs- und Produktl-
onsloglstlk
Modul lll: Lean Management, ver-
tragsrecht & Loglstlkcontrolllng
Hinweis
lm Rahmen dleses Lehrganges kann
elne Pr0fung abgelegt werden.
LehrgangsIeitung
Mag. (FH) Sasha Petschnlg, M^, M^
Beitrag: 3.520,-
Dauer: 136 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
2.5. 22.9.2012
1ermlne lt. Stundenplan
Kursnummer: 22110.03
tnfcs bei
Carmen Loacker
1 05572/3894-465
L loacker.carmen@vlbg.wlf.at
AusbiIdung zum/zur Arbeits-
sicherheit- und Cesundheits-
schutzbeauhragten t5C 9001/
t5C 14001 und CH5A5 18001
Sle erlernen das notwendlge wlssen,
um F0hrungsprozesse managen zu
konnen. 0le lnhalte und Normen
werden analyslert und bez0gllch lhrer
Umsetzung ln der Praxls detallllert
erlautert. workshops und Fallbelsplele
geben Hllfestellungen bel der Um-
setzung.
TeiInehmer/innen
Qualltatsbeauhragte, Qualltatsma-
nager/lnnen, Personen mlt Kennt-
nlssen lm Qualltatsmanagement,
Slcherheltsmanagement, Cesund-
heltsmanagement, lSO 9001- und
Managementsystem-Lrfahrung,
Umweltbeauhragte/r ^udltor/lnnen,
Slcherheltsfachkrahe, Slcherheltsver-
trauenspersonen
tnhaIt
Modul 1 - Management der F0h-
rungsprozesse (Crundlagenmodul)
Modul 2 - Crundlagen und Rahmenbe-
dlngungen
Modul 3 - Umsetzung ln der betrlebll-
chen Praxls
AbschIussprfung und Zertizie-
rung
0le ^bschlusspr0fung besteht aus
elner theoretlschen (Multlple Cholce
1est und Fachgesprach) und elner
praktlschen Pr0fung (Projektarbelt
und Prasentatlon). 0le Zertlfzlerung
wlrd von der akkredltlerten wlFl
Zertlfzlerungsstelle nach den ^n-
forderungen der LN/lSO/lLC 17024
durchgef0hrt.
LehrgangsIeitung
procon Unternehmensberatung CmbH
Beitrag: 1.985,- zzgl. 280,- Pr0-
fungsgeb0hr
Dauer: 88 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Lehrgang
25.2.2012 20.4.2012
1ermlne lt. Stundenplan
Kursnummer: 61117.03
tnfcs bei
Martlna Kob
1 05572/3894-469
L koeb.martlna@vlbg.wlf.a
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
14
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Celbe Selten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
B.02 CaragenvermietungsCmbH & Cc KC, Ma-
rlahllfstrasse 29, 6900 regenz, Ceschahszwelg:
Projektlerung, etrleb, vermletung von Caragen-
lmmoblllen, Cesv vom 12.12.2011, CS: (^) C6 Zeta
Lrrlchtungs- und verwertungs CmbH, vertrltt selt
24.12.2011 selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: ()
Rhomberg au CmbH, Hahsumme 85.000, (C)
LCL Projektmanagement lnternatlonal C.m.b.H.,
Hahsumme 85.000, LC Feldklrch, 23.12.2011
FN 372983f.
DM tmmcbiIien CmbH, Sandholzerstrae 40,
6844 ^ltach, Ceschahszwelg: Lrwerb und verkauf
von lmmoblllen, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber
dle Lrrlchtung der Cesellschah vom 16.12.2011,
CF: (^) ernd Morscher (20.02.1972), vertrltt
selt 24.12.2011 selbststandlg, () Martln 00nser
(16.06.1973), vertrltt selt 24.12.2011 selbst-
standlg, CS: (C) LN0LR Holdlng CmbH, Llnlage
35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch,
23.12.2011 FN 373131y.
Pinda tmmc CC, Hotel Lnzlan Nr. 84, 6763 Z0rs,
Ceschahszwelg: Lrwerb, verwaltung und verkauf
von lmmoblllen, Cesv vom 19.12.2011, CS: (^) lre-
ne Llsensohn (08.08.1959), vertrltt selt 23.12.2011
gemelnsam mlt Person , () walter Plnda
(14.06.1967), vertrltt selt 23.12.2011 gemelnsam
mlt Person ^, LC Feldklrch, 22.12.2011 FN
372976w.
KcIping Marienberg CmbH, Schlobergstrae
11, 6900 regenz, Ceschahszwelg: Lrwerb, esltz,
verwaltung und vermletung von Llegenschahen,
Semlnar- und Castehausbetrleb, Kapltal: 35.000,
Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
17.08.2011, CF: (^) Mathllde (Sr Monlka) Zangerle
(22.12.1939), vertrltt selt 22.12.2011 selbststan-
dlg, CS: () Konvent der 0omlnlkanerlnnen Marlen-
berg, Llnlage 35.000, gelelstet 35.000, LC
Feldklrch, 21.12.2011 FN 372469z.
YCK Kartcnagen Bearbeitungs- und Ver-
triebs CC, Kreuzdorfstrae 25/7, 6973 Hochst,
Cesv vom 05.10.2011, CS: (^) Cenglz Karatas
(10.07.1973), vertrltt selt 22.12.2011 selbst-
standlg, () asemln Karatas (28.04.1984), nlcht
vertretungsbefugt selt 22.12.2011, LC Feldklrch,
21.12.2011 FN 370815t.
EVwest CmbH, Marktstrae 18a, 6850 0ornblrn,
Ceschahszwelg: Llnkaufsvermlttlung, Kapltal:
35.000, Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Ce-
sellschah vom 15.12.2011, CF: () 0l (FH) Roland
Nledermayr (13.03.1971), vertrltt selt 24.12.2011
selbststandlg, (C) Ldgar Hausle M^ (20.01.1967),
vertrltt selt 24.12.2011 selbststandlg, CS: (^)
POOL-^lpln Llnkaufsgemelnschah CmbH, Llnla-
ge 35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch,
23.12.2011 FN 373175m.
Tabak Trak HmmerIe e.U., Lustenauer-
strae 36a, 6850 0ornblrn, Ceschahszwelg:
1abakfachgeschah, lNH^LR: (^) Chrlstlan Ham-
merle (04.12.1972), elngetragen, LC Feldklrch,
22.12.2011 FN 372978y.
5aritas Krcne KC, undesstrae 84, 6923 Lau-
terach, Ceschahszwelg: Castgewerbe, Cesv vom
21.11.2011, CS: (^) ^hmet Sarltas (10.12.1953),
vertrltt selt 24.12.2011 selbststandlg, KOMM^N0l-
1lS1: () Lldla-Paullna Cangos (20.11.1985), Hah-
summe 200, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN
371644k.
Wu & Wu CmbH, Nledeggegasse 8, 6900 re-
genz, Ceschahszwelg: 0er etrleb von Caststatten
aller ^rt, dle Lrbrlngung von 0lenstlelstungen
lm Castgewerbe, Kapltal: 35.000, Cesv vom
12.12.2011, CF: (^) Xufen wu (21.08.1985), ver-
trltt selt 23.12.2011 selbststandlg, () Xullang
wu (12.09.1982), vertrltt selt 23.12.2011 selbst-
standlg, CS: (^) Xufen wu (21.08.1985), Llnlage
17.500, gelelstet 8.750, () Xullang wu
(12.09.1982), Llnlage 17.500, gelelstet 8.750,
LC Feldklrch, 22.12.2011 FN 372649p.
AIpenwcIf HcIding CmbH, Oberes Rled 14, 6833
Klaus, Ceschahszwelg: Holdlng, Kapltal: 35.000,
Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
13.10.2011, CF: (^) Ceorg wolf (12.10.1967), ver-
trltt selt 24.12.2011 selbststandlg, CS: (^) Ceorg
wolf (12.10.1967), Llnlage 35.000, gelelstet
35.000, LC Feldklrch, 23.12.2011 - FN 372466w.
Tinty HcIding CmbH, Oberes Rled 14, 6833 Klaus,
Ceschahszwelg: Holdlng, Kapltal: 35.000, Lr-
klarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
13.10.2011, CF: (^) Martln wolf (12.05.1969), ver-
trltt selt 24.12.2011 selbststandlg, CS: (^) Martln
wolf (12.05.1969), Llnlage 35.000, gelelstet
35.000, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN 372465v.
PIakcIm CmbH, werdenbergerstrae 31, 6700
ludenz, Ceschahszwelg: Uhrmacher, Handel mlt
waren aller ^rt, lnsbesondere mlt [uwelen, Schmuck
und Uhren, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber dle
Lrrlchtung der Cesellschah vom 23.12.2011, Lln-
brlngungsvertrag vom 23.12.2011, Llnbrlngung des
nlcht protokolllerten Llnzelunternehmens ^lexander
Plakolm Uhren & [uwelen, CF: (^) ^lexander Pla-
kolm (25.01.1961), vertrltt selt 29.12.2011 selbst-
standlg, CS: (^) ^lexander Plakolm (25.01.1961),
Llnlage 35.000, gelelstet 35.000, LC Feld-
klrch, 28.12.2011 FN 373328m.
C & Z tnstrumente CmbH, 0ammstrae 12a, 6890
Lustenau, Ceschahszwelg: Schlelfnstrumente, Kapl-
tal: 35.000, Cesv vom 22.11.2011, CF: (^) Zumra
Hahndl (23.03.1974), vertrltt selt 28.12.2011 selbst-
standlg, CS: (^) Zumra Hahndl (23.03.1974), Llnlage
21.000, gelelstet 21.000, () [org wldmann
(14.01.1969), Llnlage 14.000, gelelstet 14.000,
LC Feldklrch, 27.12.2011 FN 372732k.
Jcsef Marte KC, asslg 4, 6822 00nserberg,
Ceschahszwelg: Handelsgewerbe, Cesv vom
14.12.2011, CS: (^) [osef Marte (25.10.1966), ver-
trltt selt 05.01.2012 selbststandlg, KOMM^N0l-
1lS1: () Chrlstlne Marte (14.07.1964), Hahsumme
1.000, LC Feldklrch, 04.01.2012 - FN 373402x.
Dienstag, 14. Februar 2012
8.50 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, ln-
ternatlonaler Sprechtag. Penslonsver-
slcherungsanstalt, Landesstelle vor-
arlberg, 0ornblrn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sle kostenlos 0ber
dle schwelzerlsche ^lters- und Hlnter-
lassenenverslcherung und deutsche
Rentenverslcherung. 0a nur elne be-
grenzte ^nzahl an 1ermlnen zur verf0-
gung steht, bltten wlr um elne telefo-
nlsche voranmeldung unter 1 +43 (0)
5030339105 oder 39106.
Dienstag, 28. Februar 2012
9.50 11.30 Uhr ln Lgg, Sprechtage der So-
zlalverslcherung der gewerbllchen
wlrtschah. vorarlberger Cebletskran-
kenkasse, undesstrae 1039
15.50 15.00 Uhr ln 0ornblrn, Sprechtage
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. wlFl, ahnhofstrae
24, Haus
F0r verslcherte und Penslonlsten be-
steht dle Mogllchkelt, allfalllge Un-
klarhelten sowohl auf dem eltrags-
als auch auf dem Penslonssektor zu
besprechen und ^ntrage auf Pensl-
onslelstungen zu stellen. Ls konnen
^usk0nhe 0ber dle Krankenverslche-
rung nach dem CSvC elngeholt sowle
dlesbez0gllche Rechnungen zur ver-
g0tung abgegeben werden. ^nmel-
dung lst nlcht erforderllch. ^llfalllge
Unterlagen und Nachwelse sowle dle
verslcherungsnummer sollten mltge-
bracht werden. lnformatlonen: Sozlal-
verslcherungsanstalt der gewerbll-
chen wlrtschah, 6800 Feldklrch,
Schlograben 14, 1 050805-9970,
F 050808-9919, L dlrektlon.vC@
svagw.at, w www.svagw.at
Termine auf Anfrage
wlrtschahskammer Feldklrch. Cr0n-
der-workshop. Kostenlos. Sle haben
elne konkrete Ceschahsldee elm
Cr0nder-workshop erhalten Sle dle
rechtllchen und betrlebswlrtschahll-
chen aslslnformatlonen f0r elne er-
folgrelche Cr0ndung. 1ermlne auf ^n-
frage, ^usk0nhe und ^nmeldung:
1 05522/3051144, w www.wko.at/
vlbg/gruenderservlce

TenmNe
15
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
CIayscn Ccmpany Limited CmbH, Kornmarkt-
strae 22, 6900 regenz, CLSCH^F1SZwLlC:
vermogensverwaltung, Kapltal: 35.000, Lrkla-
rung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
27.09.2011, Llnbrlngungsvertrag vom 27.09.2011,
Llnbrlngung der atyplsch stlllen etelllgung des Ro-
land C0ttler und der Clayson Company Llmlted an
der Hotel odensee CmbH mlt dem Sltz ln regenz
(FN 66546) gema ^rt. lll Umgr0ndungsgesetz, CF:
(^) Cabrlele Lller-Hugger (23.04.1961), vertrltt selt
28.12.2011 selbststandlg, CS: () Clayson Compa-
ny Llmlted, Llnlage 35.000, gelelstet 35.000,
LC Feldklrch, 27.12.2011 FN 369596z.
L & B Vertrieb KC, ^uf der Lltz 1, 6780 Schruns,
CLSCH^F1SZwLlC: Handel von waren aller ^rt,
lnsbesondere 0robedarf, L0v-Zubehor, Castro-
bedarf, Cesv vom 09.12.2011, CS: (^) Melk [ensch
(17.04.1962), vertrltt selt 03.01.2012 selbst-
standlg, KOMM^N0l1lS1: () wolfgang [ensch
(04.11.1935), Hahsumme 5.000, (C) ^ngellka
Slena (09.06.1962), Hahsumme 3.000, LC
Feldklrch, 02.01.2012 FN 372686v.
ZCCMPCCM - das Paum-Cabric CmbH, 1el-
lenstrae 4d, 6890 Lustenau, CLSCH^F1SZwLlC:
vertrleb und Handel von Proflsystemen der Flrma
ZOOM ZlMSKl vR1Ovl 00O, Kapltal: 35.000, Cesv
vom 12.12.2011, CF: (^) Carmen Cort (16.03.1972),
vertrltt selt 04.01.2012 selbststandlg, () 0rago
Pahor etrlebsokonom M^ (20.05.1957), vertrltt
selt 04.01.2012 selbststandlg, CS: (^) Carmen Cort
(16.03.1972), Llnlage 17.500, gelelstet 8.750,
() 0rago Pahor etrlebsokonom M^ (20.05.1957),
Llnlage 17.500, gelelstet 8.750, LC Feldklrch,
03.01.2012 FN 372981b.
Pscher Transpcrte KC, welssenblldstrae 23,
6923 Lauterach, CLSCH^F1SZwLlC: C0terbefor-
derung mlt Krahfahrzeugen oder Krahfahrzeugen
mlt ^nhangern, deren hochste zulasslge Cesamt-
gewlchte 3.500 kg nlcht 0berstelgen, Cesv vom
20.12.2011, CS: (^) Susanne R0scher (18.06.1969),
vertrltt selt 06.01.2012 selbststandlg, PR: () Ha-
rald R0scher (16.08.1962), vertrltt selt 06.01.2012
selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: () Harald R0scher
(16.08.1962), Hahsumme 100, LC Feldklrch,
05.01.2012 FN 373329p.
Trans VcrarIberg TriathIcn CmbH & Cc KC,
Langgasse 108, 6830 Rankwell, CLSCH^F1S-
ZwLlC: Organlsatlon und 0urchf0hrung von ver-
anstaltungen, lnsbesondere des 1rans vorarlberg
1rlathlon samt Rahmenveranstaltungen, Cesv vom
21.12.2011, CS: (^) PRO-LvLN1 Cycllng-Sports
CmbH, vertrltt selt 05.01.2012 selbststandlg,
KOMM^N0l1lS1: () 1homas Koer (22.06.1972),
Hahsumme 1.000, LC Feldklrch, 04.01.2012
FN 373172h.
T Baugruppen- und PrcjektentwickIungs CmbH,
regenzerstrae 47, 6900 regenz, CLSCH^F1S-
ZwLlC: auprojektentwlcklung, Kapltal: 36.000,
Cesv vom 19.10.2011, CF: (^) Helke Schlauch
(20.11.1966), vertrltt selt 31.12.2011 selbststan-
dlg, () Hlnrlch ottcher (15.11.1968), vertrltt selt
31.12.2011 selbststandlg, (C) Chrlstoph Manahl
(14.05.1975), vertrltt selt 31.12.2011 selbststan-
dlg, CS: (^) Helke Schlauch (20.11.1966), Llnlage
6.000, gelelstet 6.000, () Hlnrlch ottcher
(15.11.1968), Llnlage 6.000, gelelstet 6.000, (C)
Chrlstoph Manahl (14.05.1975), Llnlage 6.000, ge-
lelstet 6.000, (0) Hans-[oachlm Cogl Strategle und
Kommunlkatlon CmbH, Llnlage 6.000, gelelstet
6.000, (L) ^ndreas Zlmmermann (27.09.1969), Lln-
lage 6.000, gelelstet 6.000, (F) Robert Fabach
(28.11.1964), Llnlage 6.000, gelelstet 6.000,
LC Feldklrch, 30.12.2011 FN 371952p.
MEt C5 2880/7 tmmcbiIien CC, ^ppenzellerstra-
e 53, 6840 Cotzls, CLSCH^F1SZwLlC: lmmobl-
llen, lnsbesondere der Lrwerb, dle verwaltung und
dle verauerung von Llegenschahen, Cesv vom
28.11.2011, CS: (^) Robert ^man (26.03.1970),
vertrltt selt 05.01.2012 gemelnsam mlt elnem
welteren unbeschrankt hahenden Cesellschaher,
() Nadja Reznlczek (30.03.1977), vertrltt selt
05.01.2012 gemelnsam mlt elnem welteren unbe-
schrankt hahenden Cesellschaher, LC Feldklrch,
04.01.2012 FN 372995y.
LE tmmc CC, Hofacker 3, 6890 Lustenau, CL-
SCH^F1SZwLlC: Lrwerb, verwaltung und verkauf
von lmmoblllen, Cesv vom19.12.2011, CS: (^) Lothar
Kurzemann (02.01.1945), vertrltt selt 05.01.2012
gemelnsammlt Person , () Ldlth Kurzemann
(18.01.1948), vertrltt selt 05.01.2012 gemelnsammlt
Person ^, LC Feldklrch, 04.01.2012 FN 373174k.
CF tmmc CC, Konstanzerstrae 36c, 6844 ^ltach,
CLSCH^F1SZwLlC: lmmoblllengewerbe, Cesv vom
19.12.2011, CS: (^) Cerson Ferstl (19.12.1963), ver-
trltt selt 05.01.2012 selbststandlg, () Mag Marlo
Kmenta (11.08.1971), vertrltt selt 05.01.2012 selbst-
standlg, LC Feldklrch, 04.01.2012 FN 373403y.
Zum Pur Bautrger CmbH, auern 65, 6844
^ltach, CLSCH^F1SZwLlC: autragergeschah,
Kapltal: 37.000, Cesv vom 23.12.2011, CF: (^)
Mag Hermann Fend (30.04.1966), vertrltt selt
05.01.2012 selbststandlg, CS: (^) Mag Hermann
Fend (30.04.1966), Llnlage 11.100, gelelstet
11.100, () Mag Chrlstoph Cerster (18.01.1961),
Llnlage 25.900, gelelstet 25.900, LC Feld-
klrch, 04.01.2012 FN 373461h.
AtcIIspeed CmbH, Stobernweg 2, 6812 Melnln-
gen, CLSCH^F1SZwLlC: vertrleb von Ceraten zur
Lrzeugung und earbeltung von Lebensmltteln, Ka-
pltal: 35.000, Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der
Cesellschah vom 14.12.2011, CF: (^) Ceorg [ohann
Kolb (02.05.1939), vertrltt selt 11.01.2012 selbst-
standlg, () Cerhard Cau (16.06.1969), vertrltt selt
11.01.2012 selbststandlg, (C) Ldlth Krels-Kolb
(23.01.1973), vertrltt selt 11.01.2012 selbst-
standlg, CS: (0) Kolb Cesellschah m.b.H., Llnlage
35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch,
10.01.2012 FN 373173l.
5PEWA tmmc CC, 00rne 43a, 6842 Koblach,
CLSCH^F1SZwLlC: autrager und lmmoblllen-
maklergewerbe, Cesv vom 25.11.2011, CS: (^) Ceb-
hard walbel (04.04.1960), vertrltt selt 04.01.2012
selbststandlg, () Ceorg Speckle (04.01.1973), ver-
trltt selt 04.01.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,
03.01.2012 FN 372648m.
K.Ncah CmbH, Schwefel 93, 6850 0ornblrn, CL-
SCH^F1SZwLlC: Produktlon, vertrleb und Handel
mlt Sportartlkel und 1extlllen aller ^rt, Kapltal:
35.000, Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesell-
schah vom 21.12.2011, CF: (^) enjamln Pfanner
(20.03.1975), vertrltt selt 13.01.2012 selbststan-
dlg, CS: (^) enjamln Pfanner (20.03.1975), Llnla-
ge 35.000, gelelstet 17.500, LC Feldklrch,
12.01.2012 FN 373600m.
Christcph Lind e.U., Rafaltenstrasse 14, 6700
ludenz, CLSCH^F1SZwLlC: Handelsagent, lNH^-
LR: (^) Chrlstoph Llnd (29.10.1968), elngetragen,
LC Feldklrch, 12.01.2012 FN 373634m.
LscnuNceN
artxact Kcmmunikaticnsagentur CmbH in Liqu.,
Marktstrae 4, 6850 0ornblrn, FlRM^ geloscht,
Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feld-
klrch, 23.01.2012 FN 281846f.
Kuster BeteiIigungen CmbH, Runastrae 1, 6800
Feldklrch, FlRM^ geloscht, verschmelzungsvertrag
vom 27.12.2011 samt Nachtrag vom 18.01.2012,
Cv vom 27.12.2011, 0lese Cesellschah wurde
als 0bertragende Cesellschah mlt der Montfort
ackerel CmbH (FN 66214z) als 0bernehmender
Cesellschah verschmolzen, Sltz der 0berneh-
menden Cesellschah ln Feldklrch, LC Feldklrch,
20.01.2012 FN 263414z.
Hasi-Air CmbH in Liqu., adstrae 23, 6832
Rothls, FlRM^ geloscht, Loschung lnfolge beende-
ter Llquldatlon, LC Feldklrch, 25.01.2012 FN
288945w.
EMBPCtTEX TextiImaschinenhandeIsgmbH in
Liqu., Rhelnstrae 26-27, 6890 Lustenau, FlRM^
geloscht, Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon,
LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 217362a.
Pcsvita-5chmuckgeschh CeseIIschah m.b.H.
in Liqu., Froschauerstrae 1/45, 6900 regenz,
FlRM^ geloscht, Loschung lnfolge beendeter Llqul-
datlon, LC Feldklrch, 27.01.2012 FN 75807g.
EWD CmbH in Liqu., Mlllenlumspark 9, 6890 Lus-
tenau, FlRM^ geloscht, Loschung lnfolge beendeter
Llquldatlon, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN330492v.
Um weltweit konkurrenzfhig zu sein,
brauchen wir an unserem Standort Bludenz
mehr Innovationen, besseren Service und
immer krzere Lieferzeiten. Georg Comploj
FAKTEN
Getzner Textil AG,
Bludenz
194 Jahre ist es her, dass das Familienunternehmen Getzner, Mut-
ter & Cie gegrndet wurde. Seitdem hat sich viel getan. Kaum
ein Sektor hat sich derart stark verndert wie die Textilindustrie.
Getzner Textil hat es dennoch geschafft, sich auf diesem hart um-
kmpften Markt zu behaupten und zhlt heute zu den grten
Buntwebern der Welt. Die Hauptprodukte des Bludenzer Un-
ternehmens sind Hemdenstoffe und Bekleidungsdamaste. Wh-
rend die Damaste zu 100 % nach Westafrika exportiert werden,
liegen die Schwerpunkte im Hemdstoffbereich vor allem in der
EU, Schweiz, China, Trkei und USA. Beide Segmente jedoch
erfordern eine stndige Entwicklung und steigende Servicierung.
Dieser Anforderung wird bei Getzner Textil mit laufenden Inves-
titionen Rechnung getragen. 40 Millionen Euro werden in den
nchsten vier Jahren in die Hand genommen, um den positiven
Geschftsverlauf weiter abzusichern. Eine neue Produktionshalle
auf 3.000 Quadratmetern, eine neue Garnfrberei, ein Hochre-
gallager, eine neue Warenanlieferung sowie die Zentralisierung
der Logistik sind dabei die Eckpunkte, betont Vorstandsvorsit-
zender Georg Comploj.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Vorstandsvorsitzender
Georg Comploj
Gegrndet
1818
Segment
Weberei und Veredelung
Vertreten
in ber 30 Lndern
Besonderheit
40 Millionen Euro Investition
2011 bis 2014
Mitarbeiter
665 (inkl. Tchter 800)
Kontakt
offce@getzner.at
www.getzner.at
Getzner Textil zeigt, wie man auf dem hart umkmpften Textilmarkt
erfolgreich bleibt. Manfred Rein, WK-Prsident
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Georg Comploj
Vorstandsvorsitzender
Getzner Textil AG,
Bludenz Josef Lampert, Georg Comploj, Heribert Vonbrll
18 Celbe Selten
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
FnmeNeucn
NcenuNceN a Zusnvze
5AXUM-Natursteine CmbH, Rauholzstrae 16,
6971 Hard, FlRM^ nun Reln Stelnmetz CmbH,
Sl1Z nun obletten 18, 6850 0ornblrn, Cv vom
23.12.2011, LC Feldklrch, 09.01.2012 FN
325941a.
BCB Breuss Cerstbau Ces.m.b.H., uxera 14,
6833 weller, FlRM^ nun C reuss Cer0sttechnlk
CmbH, Ceschahszwelg nun Lntwlcklung, Herstel-
lung und vertrleb von Cer0sten aller ^rt sowle der
Handel mlt augeraten, Cv vom 27.12.211, LC
Feldklrch, 12.01.2012 FN 69324y.
Kresser & Miessgang CC, Plattenweg 5, 6840
Cotzls, FlRM^ nun Mlessgang OC, Sl1Z nun
Schlllerstrae 12, 6850 0ornblrn, LC Feldklrch,
12.01.2012 FN 177753b.
TPtBCVENT VerfahrensentwickIung CmbH,
runnenfelderstrae 59, 6700 Lor0ns, Sl1Z nun
c/o Hepberger Steuerberatung CmbH, Schulstrae
36, 6710 Nenzlng, LC Feldklrch, 12.01.2012 FN
192659y.
Vith ZcIIagentur & 5pediticns CmbH, Furxstra-
e 22, 6832 Zwlschenwasser, Sl1Z nun lnterpark
Focus 16, 6832 Rothls, Cv vom 30.12.2011, LC
Feldklrch, 12.01.2012 FN 328557y.
Mag. Christine Bischcf-Fuchs, 0r. Peter lschof
wlrtschahstreuhandgesellschah OC, Marlahllfstr.
32, 6900 regenz, FlRM^ nun lschof-Fuchs Steu-
erberatungs OC, LC Feldklrch, 12.01.2012 FN
16328m.
Newpcrt Laser HcIding CmbH, Rllkeplatz 8,
1040 wlen, Sl1Z nun Feldgut 9, 6830 Rankwell,
Cv vom 22.11.2011, CF: (C) 0r ^rnd Kr0ger
(31.07.1961), Funtlon geloscht, LC Feldklrch,
22.12.2011 FN 363656p.
5utterIty CeseIIschah mbH, M0hle 534, 6863
Lgg, CF: (L) Mag Robert eck (23.01.1967), Funk-
tlon geloscht, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN
58040d.
HammerI Landbckerei CmbH, ^m Romersteln 1,
6971 Hard, CF: (l) Mag Robert eck (23.01.1967),
Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN
68757p.
Autc Meusburger CmbH, Scheldbuchen 483,
6866 ^ndelsbuch, CF: (C) ^nton Meusburger
(27.09.1979), vertrltt selt 14.01.2012 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 247708b.
Wiprc TechncIcgies Austria CmbH, Mlllennl-
um Park 6, 6890 Lustenau, (O) Ldapputhlyedath
Kallldlkal Kumar Renll (29.02.1972), Funktlon
geloscht, (P) Chrlstopher Lden (27.05.1958), ver-
trltt selt 03.01.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,
16.01.2012 FN 158560b.
erden Lehmbau CmbH, undesstrae 20,
6832 Rothls, CF: (L) lng Cerd Schachenhofer
(01.03.1957), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
16.01.2012 FN 298320g.
CW5 HcIding CmbH, ahnhofstrae 29, 6800
Feldklrch, CF: (0), 0r Stephan ^mann (21.05.1966),
Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 17.01.2012 FN
306441z.
tngc HmmerIe BetcnbearbeitungsgeseII-
schah m.b.H., R0tte 40, 6840 Cotzls, FlRM^ nun
lngo Hammerle etonbearbeltungsgesellschah
m.b.H. ln Llqu., Cv vom 13.01.2012, 0le Cesell-
schah lst aufgelost und trltt ln das Stadlum der
Llquldatlon, CF: (^) lngo Hammerle (26.07.1951),
Funktlon geloscht, PR: () lng Lothar K0hne
(06.05.1956), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
17.01.2012 FN 77685v.
Crass CmbH, Crassplatz 1, 6973 Hochst, CF: (^L)
Mag Frank Neler (26.07.1968), Funktlon geloscht,
(^S) Roland Lrlk weber (23.03.1969), vertrltt selt
01.12.2011 gemelnsam mlt elnem welteren Ce-
schahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC Feld-
klrch, 17.01.2012 FN 69397f.
Tridcnic CmbH, Farbergasse 15, 6850 0ornblrn,
CF: (S) 0r Harald Sommerer (15.03.1967), vertrltt
selt 16.01.2012 gemelnsam mlt elnem welteren
Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC Feld-
klrch, 17.01.2012 FN 218015k.
update Fitness CmbH, Rathausstrae 6, 6900
regenz, CF: (^) ^ndrej ^mmann (29.07.1973),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem wel-
teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, (C)
Peter 1rlndl (25.08.1962), vertrltt selt 01.01.2012
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, LC Feldklrch, 18.01.2012
FN 370624k.
Feyer hrsinn CeseIIschah mbH, Kasper-Ha-
gen-Strae 6, 6900 regenz, CF: (^) Klaus Feyer
(21.10.1962), Funktlon geloscht, (0) 0r Klaus Mu-
sles (15.04.1965), vertrltt selt 18.11.2011 selbst-
standlg, LC Feldklrch, 19.01.2012 FN 329330.
Fink Zeitsysteme HandeIs-CmbH, Moslestrae
19-21, 6844 ^ltach, FlRM^ nun Flnk Zeltsysteme
CmbH, Ceschahszwelg: Lntwlcklung, Produktlon,
lnstallatlon, wartung, Handel und etrleb von
Zeltsystemen, Cesv mlt Cv vom 16.12.2011, LC
Feldklrch, 13.01.2012 FN 72223k.
WaIter Bhi 5tickereien CeseIIschah mbH &
Cc KC, Mahdle 40, 6890 Lustenau, FlRM^ nun
walter ohl Stlckerelen OC, KOMM^N0l1lS1: (0)
Harald Streltler (16.05.1954), Funktlon geloscht, (L)
walter Streltler (09.09.1956), Funktlon geloscht,
LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 12087a.
DMC Austria Vertriebs und 5ervice CmbH,
Oberes Rled 11, 6833 Klaus, FlRM^ nun 0MC / MO-
Rl SLlKl ^US1Rl^ CMH, Cv vom 27.12.2011, LC
Feldklrch, 13.01.2012 FN 206488l.
Lins & KncbeI CC, Sennemahd 12, 6840 Cotzls,
FlRM^ nun LK - werkzeugbau e.U., vermogens-
0bernahme gema 142 UC durch Manfred
Llns (25.09.1966), 0le Cesellschah lst aufgelost,
Fortf0hrung als protokolllertes Llnzelunternehmen,
lNH^LR: () Manfred Llns (25.09.1966), elngetra-
gen, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 278163p.
Dr CmbH, lfangstrae 31 1op 6, 6830 Rankwell,
Sl1Z nun Schmerzenblldstrae 44g, 6922 wolfurt,
Cv vom 12.12.2011, LC Feldklrch, 18.01.2012
FN 360784s.
EKCL HcIding CmbH, Montfortstrasse 2, 6900
regenz, Sl1Z nun wolfeggstrasse 11/81, 6900
regenz, LC Feldklrch, 18.01.2012 FN 269194z.
Kurt 5temer CeseIIschah m.b.H., Sllvrettastrae
196, 6780 Schruns, FlRM^ nun H1 Stemer CmbH,
CLSCH^F1SZwLlC nun vermogensverwaltung,
Cesv mlt Cv vom 22.12.2011, LC Feldklrch,
18.01.2012 FN 74938d.
VEPME55UNC MAPKCW5Kt ZT CMBH, Relchs-
strae 33, 6804 Feldklrch-^ltenstadt, FlRM^ nun
vLRMLSSUNC M^RKOwSKl S1R^K^ Z1 CMH,
Cv vom 07.11.2011, LC Feldklrch, 16.01.2012
FN 245729t.
HaIIenradspcrt WM 2008 Management ge-
meinntzige CmbH, Schwelzerstrae 55, 6845
Hohenems, FlRM^ nun wS CmbH, Sl1Z nun HNr.
29, 6700 Lor0ns, CLSCH^F1SZwLlC nun Recyc-
llng, Cv vom 12.12.2011, CF: (C) Ulrlke ^lthof
(22.01.1956), Funktlon geloscht, (0) 0anlel wachter
(20.07.1982), vertrltt selt 12.12.2011 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 295678x.
CIatz Unternehmensgruppe CmbH, ^rlberg-
strae 112, 6900 regenz, CF: () Marla Clatz
(01.04.1956), Funktlon geloscht, (0) [ohannes Clatz
(28.11.1981), vertrltt selt 01.01.2012 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 68705m.
WaIbusch WaIter Busch CmbH, [osef-Huter-
Strae 1, 6900 regenz, CF: (l) Cord Henrlk
Schmldt (02.06.1967), vertrltt selt 01.01.2012
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, PR: ([) rlgltte r0nlng
(05.04.1970), vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam
mlt elnem Ceschahsf0hrer oder elnem welteren
Prokurlsten, (K) 1homas Schmuckl (10.10.1975),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem
Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Prokurlsten,
LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 68192h.
Zimmermann Baucbjekt-CmbH, Mlllennlumpark
3, 6890 Lustenau, Cv vom 22.12.2011, CF: (^) [0r-
gen Zlmmermann (21.10.1941), Funktlon geloscht,
LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 179392m.
BPUCKLMEtEP Castgewerbe CmbH, Car-
gellen Nr. 70, 6787 Cargellen, CF: (^) Marla Flnk
(26.09.1923), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
20.01.2012 FN 182401m.
PanaIpina WeIttranspcrt CmbH, Hauptstrae 40
6973 Hochst, CF: ([) ^lbert Zumbach (23.10.1946),
Funktlon geloscht, (K) walter lsler (07.05.1958),
vertrltt selt 01.12.2011 gemelnsam mlt elnem wel-
teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC
Feldklrch, 23.01.2012 FN 70277z.
Head 5pcrt CmbH, wuhrkopfweg 1, 6921 Ken-
nelbach, CF: (0) Robert Marte (24.04.1953), Funk-
tlon geloscht, PR: (^w) 0lpl-Kfm Ottmar arblan
(10.02.1964), vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam
mlt elnem Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Pro-
kurlsten, LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 64824f.
KAMA CmbH, remschlstrae 37, 6706 0rs,
Sl1Z nun ^uleweg 4, 6751 lnnerbraz, LC Feldklrch,
23.01.2012 FN 257246d.
5utterIty HandeIs CmbH, M0hle 534, 6863 Lgg,
CF: (F) Mag Robert eck (23.01.1967), Funktlon
geloscht, PR: (S) Chrlstoph Lgger (06.11.1975),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem
Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Prokurlsten,
LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 237961v.
Tcms CriII CmbH, Cewerbestrae 2, 6710 Nen-
zlng, CF: (^) Peter Klotz (28.02.1970), Funktlon ge-
loscht, LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 370576s.
EP5 scItec 5cIartechnik CmbH, Lochauer-
strasse 2, 6912 Horbranz, CF: (0) Cerhard walch
(06.10.1963), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
25.01.2012 FN 269421h.
Dcrfbeck Kathrein - ZerIauth CmbH, Roseg-
gerstrae 7, 6890 Lustenau, CF: (^) 1lmo Kathreln
(18.11.1969), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
26.01.2012 FN 246029h.
18 Celbe Selten
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
FnmeNeucn
NcenuNceN a Zusnvze
5AXUM-Natursteine CmbH, Rauholzstrae 16,
6971 Hard, FlRM^ nun Reln Stelnmetz CmbH,
Sl1Z nun obletten 18, 6850 0ornblrn, Cv vom
23.12.2011, LC Feldklrch, 09.01.2012 FN
325941a.
BCB Breuss Cerstbau Ces.m.b.H., uxera 14,
6833 weller, FlRM^ nun C reuss Cer0sttechnlk
CmbH, Ceschahszwelg nun Lntwlcklung, Herstel-
lung und vertrleb von Cer0sten aller ^rt sowle der
Handel mlt augeraten, Cv vom 27.12.211, LC
Feldklrch, 12.01.2012 FN 69324y.
Kresser & Miessgang CC, Plattenweg 5, 6840
Cotzls, FlRM^ nun Mlessgang OC, Sl1Z nun
Schlllerstrae 12, 6850 0ornblrn, LC Feldklrch,
12.01.2012 FN 177753b.
TPtBCVENT VerfahrensentwickIung CmbH,
runnenfelderstrae 59, 6700 Lor0ns, Sl1Z nun
c/o Hepberger Steuerberatung CmbH, Schulstrae
36, 6710 Nenzlng, LC Feldklrch, 12.01.2012 FN
192659y.
Vith ZcIIagentur & 5pediticns CmbH, Furxstra-
e 22, 6832 Zwlschenwasser, Sl1Z nun lnterpark
Focus 16, 6832 Rothls, Cv vom 30.12.2011, LC
Feldklrch, 12.01.2012 FN 328557y.
Mag. Christine Bischcf-Fuchs, 0r. Peter lschof
wlrtschahstreuhandgesellschah OC, Marlahllfstr.
32, 6900 regenz, FlRM^ nun lschof-Fuchs Steu-
erberatungs OC, LC Feldklrch, 12.01.2012 FN
16328m.
Newpcrt Laser HcIding CmbH, Rllkeplatz 8,
1040 wlen, Sl1Z nun Feldgut 9, 6830 Rankwell,
Cv vom 22.11.2011, CF: (C) 0r ^rnd Kr0ger
(31.07.1961), Funtlon geloscht, LC Feldklrch,
22.12.2011 FN 363656p.
5utterIty CeseIIschah mbH, M0hle 534, 6863
Lgg, CF: (L) Mag Robert eck (23.01.1967), Funk-
tlon geloscht, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN
58040d.
HammerI Landbckerei CmbH, ^m Romersteln 1,
6971 Hard, CF: (l) Mag Robert eck (23.01.1967),
Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN
68757p.
Autc Meusburger CmbH, Scheldbuchen 483,
6866 ^ndelsbuch, CF: (C) ^nton Meusburger
(27.09.1979), vertrltt selt 14.01.2012 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 247708b.
Wiprc TechncIcgies Austria CmbH, Mlllennl-
um Park 6, 6890 Lustenau, (O) Ldapputhlyedath
Kallldlkal Kumar Renll (29.02.1972), Funktlon
geloscht, (P) Chrlstopher Lden (27.05.1958), ver-
trltt selt 03.01.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,
16.01.2012 FN 158560b.
erden Lehmbau CmbH, undesstrae 20,
6832 Rothls, CF: (L) lng Cerd Schachenhofer
(01.03.1957), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
16.01.2012 FN 298320g.
CW5 HcIding CmbH, ahnhofstrae 29, 6800
Feldklrch, CF: (0), 0r Stephan ^mann (21.05.1966),
Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 17.01.2012 FN
306441z.
tngc HmmerIe BetcnbearbeitungsgeseII-
schah m.b.H., R0tte 40, 6840 Cotzls, FlRM^ nun
lngo Hammerle etonbearbeltungsgesellschah
m.b.H. ln Llqu., Cv vom 13.01.2012, 0le Cesell-
schah lst aufgelost und trltt ln das Stadlum der
Llquldatlon, CF: (^) lngo Hammerle (26.07.1951),
Funktlon geloscht, PR: () lng Lothar K0hne
(06.05.1956), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
17.01.2012 FN 77685v.
Crass CmbH, Crassplatz 1, 6973 Hochst, CF: (^L)
Mag Frank Neler (26.07.1968), Funktlon geloscht,
(^S) Roland Lrlk weber (23.03.1969), vertrltt selt
01.12.2011 gemelnsam mlt elnem welteren Ce-
schahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC Feld-
klrch, 17.01.2012 FN 69397f.
Tridcnic CmbH, Farbergasse 15, 6850 0ornblrn,
CF: (S) 0r Harald Sommerer (15.03.1967), vertrltt
selt 16.01.2012 gemelnsam mlt elnem welteren
Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC Feld-
klrch, 17.01.2012 FN 218015k.
update Fitness CmbH, Rathausstrae 6, 6900
regenz, CF: (^) ^ndrej ^mmann (29.07.1973),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem wel-
teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, (C)
Peter 1rlndl (25.08.1962), vertrltt selt 01.01.2012
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, LC Feldklrch, 18.01.2012
FN 370624k.
Feyer hrsinn CeseIIschah mbH, Kasper-Ha-
gen-Strae 6, 6900 regenz, CF: (^) Klaus Feyer
(21.10.1962), Funktlon geloscht, (0) 0r Klaus Mu-
sles (15.04.1965), vertrltt selt 18.11.2011 selbst-
standlg, LC Feldklrch, 19.01.2012 FN 329330.
Fink Zeitsysteme HandeIs-CmbH, Moslestrae
19-21, 6844 ^ltach, FlRM^ nun Flnk Zeltsysteme
CmbH, Ceschahszwelg: Lntwlcklung, Produktlon,
lnstallatlon, wartung, Handel und etrleb von
Zeltsystemen, Cesv mlt Cv vom 16.12.2011, LC
Feldklrch, 13.01.2012 FN 72223k.
WaIter Bhi 5tickereien CeseIIschah mbH &
Cc KC, Mahdle 40, 6890 Lustenau, FlRM^ nun
walter ohl Stlckerelen OC, KOMM^N0l1lS1: (0)
Harald Streltler (16.05.1954), Funktlon geloscht, (L)
walter Streltler (09.09.1956), Funktlon geloscht,
LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 12087a.
DMC Austria Vertriebs und 5ervice CmbH,
Oberes Rled 11, 6833 Klaus, FlRM^ nun 0MC / MO-
Rl SLlKl ^US1Rl^ CMH, Cv vom 27.12.2011, LC
Feldklrch, 13.01.2012 FN 206488l.
Lins & KncbeI CC, Sennemahd 12, 6840 Cotzls,
FlRM^ nun LK - werkzeugbau e.U., vermogens-
0bernahme gema 142 UC durch Manfred
Llns (25.09.1966), 0le Cesellschah lst aufgelost,
Fortf0hrung als protokolllertes Llnzelunternehmen,
lNH^LR: () Manfred Llns (25.09.1966), elngetra-
gen, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 278163p.
Dr CmbH, lfangstrae 31 1op 6, 6830 Rankwell,
Sl1Z nun Schmerzenblldstrae 44g, 6922 wolfurt,
Cv vom 12.12.2011, LC Feldklrch, 18.01.2012
FN 360784s.
EKCL HcIding CmbH, Montfortstrasse 2, 6900
regenz, Sl1Z nun wolfeggstrasse 11/81, 6900
regenz, LC Feldklrch, 18.01.2012 FN 269194z.
Kurt 5temer CeseIIschah m.b.H., Sllvrettastrae
196, 6780 Schruns, FlRM^ nun H1 Stemer CmbH,
CLSCH^F1SZwLlC nun vermogensverwaltung,
Cesv mlt Cv vom 22.12.2011, LC Feldklrch,
18.01.2012 FN 74938d.
VEPME55UNC MAPKCW5Kt ZT CMBH, Relchs-
strae 33, 6804 Feldklrch-^ltenstadt, FlRM^ nun
vLRMLSSUNC M^RKOwSKl S1R^K^ Z1 CMH,
Cv vom 07.11.2011, LC Feldklrch, 16.01.2012
FN 245729t.
HaIIenradspcrt WM 2008 Management ge-
meinntzige CmbH, Schwelzerstrae 55, 6845
Hohenems, FlRM^ nun wS CmbH, Sl1Z nun HNr.
29, 6700 Lor0ns, CLSCH^F1SZwLlC nun Recyc-
llng, Cv vom 12.12.2011, CF: (C) Ulrlke ^lthof
(22.01.1956), Funktlon geloscht, (0) 0anlel wachter
(20.07.1982), vertrltt selt 12.12.2011 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 13.01.2012 FN 295678x.
CIatz Unternehmensgruppe CmbH, ^rlberg-
strae 112, 6900 regenz, CF: () Marla Clatz
(01.04.1956), Funktlon geloscht, (0) [ohannes Clatz
(28.11.1981), vertrltt selt 01.01.2012 selbststan-
dlg, LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 68705m.
WaIbusch WaIter Busch CmbH, [osef-Huter-
Strae 1, 6900 regenz, CF: (l) Cord Henrlk
Schmldt (02.06.1967), vertrltt selt 01.01.2012
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, PR: ([) rlgltte r0nlng
(05.04.1970), vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam
mlt elnem Ceschahsf0hrer oder elnem welteren
Prokurlsten, (K) 1homas Schmuckl (10.10.1975),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem
Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Prokurlsten,
LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 68192h.
Zimmermann Baucbjekt-CmbH, Mlllennlumpark
3, 6890 Lustenau, Cv vom 22.12.2011, CF: (^) [0r-
gen Zlmmermann (21.10.1941), Funktlon geloscht,
LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 179392m.
BPUCKLMEtEP Castgewerbe CmbH, Car-
gellen Nr. 70, 6787 Cargellen, CF: (^) Marla Flnk
(26.09.1923), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
20.01.2012 FN 182401m.
PanaIpina WeIttranspcrt CmbH, Hauptstrae 40
6973 Hochst, CF: ([) ^lbert Zumbach (23.10.1946),
Funktlon geloscht, (K) walter lsler (07.05.1958),
vertrltt selt 01.12.2011 gemelnsam mlt elnem wel-
teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC
Feldklrch, 23.01.2012 FN 70277z.
Head 5pcrt CmbH, wuhrkopfweg 1, 6921 Ken-
nelbach, CF: (0) Robert Marte (24.04.1953), Funk-
tlon geloscht, PR: (^w) 0lpl-Kfm Ottmar arblan
(10.02.1964), vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam
mlt elnem Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Pro-
kurlsten, LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 64824f.
KAMA CmbH, remschlstrae 37, 6706 0rs,
Sl1Z nun ^uleweg 4, 6751 lnnerbraz, LC Feldklrch,
23.01.2012 FN 257246d.
5utterIty HandeIs CmbH, M0hle 534, 6863 Lgg,
CF: (F) Mag Robert eck (23.01.1967), Funktlon
geloscht, PR: (S) Chrlstoph Lgger (06.11.1975),
vertrltt selt 01.01.2012 gemelnsam mlt elnem
Ceschahsf0hrer oder elnem welteren Prokurlsten,
LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 237961v.
Tcms CriII CmbH, Cewerbestrae 2, 6710 Nen-
zlng, CF: (^) Peter Klotz (28.02.1970), Funktlon ge-
loscht, LC Feldklrch, 23.01.2012 FN 370576s.
EP5 scItec 5cIartechnik CmbH, Lochauer-
strasse 2, 6912 Horbranz, CF: (0) Cerhard walch
(06.10.1963), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
25.01.2012 FN 269421h.
Dcrfbeck Kathrein - ZerIauth CmbH, Roseg-
gerstrae 7, 6890 Lustenau, CF: (^) 1lmo Kathreln
(18.11.1969), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,
26.01.2012 FN 246029h.
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
AIIes was Pecht ist
0ornblrn, 29.2.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr, 135,-,
K.Nr. 28122.03
Verantwcrtung + Hahung der CmbH-Ce-
schhsfhrung
0ornblrn, 1.3.2012, 0o 18:30 21:30 Uhr, 125,-,
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Fhrungstraining Zug statt Druck
0ornblrn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, 0l
8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, 0l 8:30 17:30 Uhr,
3,5 1age, 635,-, K.Nr. 12123.03
TeambuiIding
0ornblrn, 22. 24.3.2012, 0o, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr,
3 1age, 590,-, K.Nr. 12130.03
5/E/L/F-Akademie
0ornblrn, Start: 30.3.2012, 1ermlne laut 1ermln-
plan, 7,5 1age, 1.970,-, K.Nr. 12102.03
PsychcIcgisches Basiswissen
0ornblrn, 19. + 20.4.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 1age, 395,-, K.Nr. 12127.03
PensNLcnkev
Mediaticn die erfcIgreiche KcniktIsung
0ornblrn, 29.2.2012, Ml 9:00 17:00 Uhr, 225,-,
K.Nr. 13123.03
5eIbstvertrauen 5icherheit - 5eIbstbewusst-
sein
0ornblrn, 1. + 2.3.2012, 0o + Fr 9:00 - 17:00 Uhr,
285,-, K.Nr. 10127.03
5chIagfertigkeit
0ornblrn, 8.3.2012, 0o 9:00 - 17:00 Uhr, 225,-,
K.Nr. 10126.05
WchIbenden beginnt im Kcpf
0ornblrn, 15.3.2012, 0o 18:00 - 20:00 Uhr, 21,-,
K.Nr. 11120.05
Phetcrik Freies 5prechen t
0ornblrn, 16, 17., 23. + 24.3.2012, Fr 14:00 - 20:00,
Sa 8:00 - 16:00 Uhr, 365,-, K.Nr. 10121.05
5rnncneN
Cambridge EngIish Ccurse 2
0ornblrn, 23.2. 24.5.2012, 0o 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 15102.03
Business Ccmmunicaticn
0ornblrn, 7. 30.3.2012, Ml 18:00 22:00, Fr 13:30
17:30 Uhr, 362,- + Unterlagen, K.Nr. 15148.03
Ccurs de franais 1
0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 16101.03
Ccurs de franais 2
0ornblrn, 27.2. 4.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 16102.03
Cursc intensivc de espacI 1
0ornblrn, 23.2. 3.3.2012, 0o 13:30 17:30, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Unterlagen,
K.Nr. 18120.03
Cursc de espacI 1
0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 8:30 11:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 18101.03
Cursc de espacI 1
0ornblrn, 29.2. 2935.2012, Ml 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 18103.03
Pcrtugiesisch 1
0ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 16165.03
Trkisch 2
0ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 16161.03
Bevneeswnvscnnrv
UnternehmensIcgistik Lehrgang
0ornblrn, Start: 2.3.2012, 1ermlne lt. Stundenplan,
3.520,-, K.Nr. 22110.03
Pecht fr den Einkauf
0ornblrn, 2.3.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,-,
K.Nr. 22100.03
UberbIick & DurchbIick im Pensicnsrecht
0ornblrn, 13., 15. + 20.3.2012, 0l + 0o 18:30
21:30 Uhr, 195,-, K.Nr. 27103.03
Einfhrung in die PerscnaIverrechnung
ludenz, 15.3. 7.5.2012, Mo + 0o 18:30 21:30 Uhr,
460,-, K.Nr. 21141.03
tntensivtraining fr PerscnaIverrech-
ner/innen
0ornblrn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, 0o, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-, K.Nr. 21143.03
Lehrgang Arbeits- und 5cziaIrecht
0ornblrn, 25.4. 27.6.2012, 1ermlne lt. Stunden-
plan, 850,-, K.Nr. 27105.03
EDV
PC 5ervicetechniker/in
0ornblrn, 22.2. 4.4.2012, 0l + Ml 8:00 - 17:00 Uhr,
1.860,-, K.Nr. 81112.03
Wcrd Einfhrungskurs (ECDL McduI 5)
0ornblrn, 22.2. 10.3.2012, Ml 18:00 21:30 +
Sa 8:00 11:30 Uhr, 269,-, K.Nr. 80138.03
Web Design Lehrgang
0ornblrn, 22.2. 4.7.2012, Ml 18:00 22:00 +
Sa 8:00 12:00 Uhr, 2.530,-, K.Nr. 81104.03
XHTML/C55 (HTML Aufbau)
0ornblrn, 22.2. 7.3.2012, Ml 18:00 22:00 +
Sa 8:00 -12:00 Uhr, 260,-, K.Nr. 81106.03
Prcgrammieren mit C# (Einfhrung)
0ornblrn, 22.2. 25.4.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr,
780,-, K.Nr. 81134.03
Desktcp PubIishing-Lehrgang
0ornblrn, 23.2. 5.7.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr,
2.750,-, K.Nr. 80190.03
PcwerPcint Aufbau (ECDL Advanced)
0ornblrn, 23.2. 8.3.2012, 0o 18:00 22:00 Uhr,
193,-, K.Nr. 80174.03
Das 10 Fingersystem schneII & einfach
0ornblrn, 24.2. + 2.3.2012, Fr 18:00 21:00 Uhr,
95,-, K.Nr. 80134.03
Netzwerktechnik Einfhrungskurs
0ornblrn, 24.2. 9.3.2012, Fr + 0l 18:00 22:00 Uhr,
350,-, K.Nr. 81117.03
Access Aufbau (ECDL Advanced)
0ornblrn, 27.2. 2.4.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr,
340,-, K.Nr. 80168.03
TecnNk
AutcCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 13.2. 12.3.2012, Mo + Ml 18:00
22:00 Uhr, 637,-, K.Nr. 32120.03
5chweibauteiIe mit 5cIid Wcrks
0ornblrn, 13. + 14.2.2012, Mo + 0l 18:00 22:00 Uhr,
199,-, K.Nr. 32177.03
AutcCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 14.2. 13.3.2012, 0l + 0o 18:00
22:00 Uhr, 637,-, K.Nr. 32121.03
AutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)
0ornblrn, 23.2. 15.3.2012, 0l + 0o 18:00
22:00 Uhr, 614,-, K.Nr. 32140.03
tnfc-Abend Zertizierung 5enicr Prccess
Manager
0ornblrn, 23.2.2012, 0o 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los (^nmeldung erforderllch!), K.Nr: 62160.03
CNC 2 (CNC-Fachmann/Fachfrau)
0ornblrn, 27.2. 6.6.2012, 1ermlne lt. Stundenplan,
2.150,-, K.Nr: 38170.03
CNC 1 (CNC-Maschinenbediener/in)
0ornblrn, 9.3.2012, 1ermlne lt. Stundenplan, 1.650,-
zzgl. 250,- Pr0fungsgeb0hr, K.Nr.: 38160.03
Pisikcmanagement reaIisieren
0ornblrn, 15. + 16.3.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr,
380,-, K.Nr.: 62164.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus /
Venkenn
TextiIe CrundIagen
H1L-0ornblrn, Februar 2012, 27.2. 11.4.2012,
1ermlne laut Stundenplan, 430,-, K.Nr. 46100.03
E-Check
Hohenems, 25.2.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr, 250,-,
K.Nr. 50192.03
5ervierkurs
Hohenems, 6. 22.3.2012, 0l 0o 18:00 22:00 Uhr,
420,-, K.Nr. 78111.03
PezepticnsIehrgang
0ornblrn, 7.3. 6.4.2012, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr,
fallwelse samstags, 1.890,- lnkl. Pr0fungsgeb0hr,
K.Nr. 74130.03
Ernhrung & Ditkunde fr Kche in der
Castrcncmie
Hohenems, 13.3.2012, 0l 8:00 12:00 Uhr, 85,-,
K.Nr. 77135.03
WeLLNess / CesuNcnev /
WeceneNsvec
5turzprcphyIaxe
ludenz, 3. + 10.3.2012, Sa 8:00 17:50 Uhr, 18 Stun-
den, 360,-, K.Nr. 76193.03
Akupunktmassage
Hohenems, 10. 13.4.2012, 0l Fr 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 460,-, K.Nr. 76103.03
Pr0fung: 14.4.2012, 50,-, K.Nr. 76104.03
Bewegungstrainer/in fr 5enicren
ludenz, 14.4. 12.5.2012, Sa 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 720,-, K.Nr. 76194.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
20 Frau ln der wlrtschah
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Falrness f0r Unternehmerlnnen bel
wochen- und Klnderbetreuungsgeld
Die Familienplanung drfe des
halb kein Hemmnis fr poten
zielle Grnderinnen darstellen.
Wir fordern eine Gleichstellung
von Angestellten und Unterneh
merinnen.
Evelyn Dorn konkretisiert die
Forderungen von WKVPrsident
Rein: Eine Unternehmerin hat
zur Zeit einen deutlich niedrige
ren Wochengeld Anspruch, als
nichtselbststndige Erwerbstti
ge. Stellt sieeineBetriebshilfeein,
verliert sie ihren Anspruch ganz.
Auerdemsei der Ausbaufexibler
Kinderbetreuungseinrichtungen
notwendig, um dem Fachkrfe
mangel entgegen zu wirken.
Frauen haben einen mageb
lichen Beitrag zur konstanten
Grndungszahl in Vorarlberg bei
getragen. 2011 stellten die Frauen
mit 45,8 Prozent schon fast die
Hlfe aller Grnder. Der Frau
enanteil stieg in den letzten 10
Jahren um11, 4 Prozentpunkte an.
DieseEntwicklungsieht der WKV
Prsident sehr positiv.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie muss fr Un-
ternehmerinnen verbessert werden. Deshalb fordern
der WKV-Prsident Manfred Rein und die Vorsitzende
von Frau in der Wirtschaf Vorarlberg Evelyn Dorn
faire Rahmenbedingungen.
Die Vorarlberger Wirt-
schaf proftiert von quali-
fzierten Frauen, die auch
in wirtschaflich schwie-
rigen Zeiten den Schritt
in die Selbststndigkeit
wagen
Manfred Reln
PauschaIes KinderbetreuungsgeId
^nspruchszeltraum Klnderbetreuungsgeld
max. bls zur vollendung des
30./36. Lebensmonat 14,53/1ag = rd. 436/Monat
20./24. Lebensmonat 20,80/1ag = rd. 624/Monat
15./18. Lebensmonat 26,60/1ag = rd. 800/Monat
12./14. Lebensmonat 33,00/1ag rd. 1.000/Monat
Einkcmmensabhngiges KinderbetreuungsgeId
Summe der magebllchen Llnk0nhe x 0,62 + 4000
365
0le Summe der magebllchen Llnk0nhe slnd dem relevanten
Steuerbescheld zu entnehmen und um 3,5 % zu erhohen

KNceneevneuuNcsceLc rn 5eLesvsvnNcce
Handlungsbedarf
beim Kinderbetreuungs-
angebot
Aktuell bieten nur 7,8 Prozent
eine Ganztagesbetreuung an, ob
wohl ein Drittel aller Unterneh
merinnen im Land Kinder im
betreuungspfichtigen Alter hat.
Ein bedarfsgerechtes Betreuungs
netz frdert die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf.
Die 2010/11 erhobenen Daten
der Statistik Austria untermauern
Dorns Forderungen: Die Kinderta
gesheime in Vorarlberg hatten im
Untersuchungszeitraum hufger
geschlossen als in anderen Bun
deslndern. Der sterreichweite
Durchschnitt lag bei 30 Schlie
tagen, whrend in Vorarlberg die
auerfamilire Kinderbetreuung
fr rund 52 Tage im Jahr nicht
gewhrleistet wurde.
Vorarlberger Einrichtungen
verkstigten zu Mittag auch pro
zentual weniger Kinder, als jene in
anderen Bundeslndern.
Eine fexible Kinder-
betreuung steuert dem
Fachkrfemangel im
Land entgegen und frdert
die Vereinbarkeit von Fa-
milie und Beruf.
Lvelyn 0orn
Seit 2010 gibt es fnf
Varianten des Kinderbe-
treuungsgeldes
Die Geschfsstelle Frau in der
Wirtschaf empfehlt die passen
denVariante sorgfltigauszuwh
len. Denn eine nderung whrend
des Bezuges ist nicht mglich.
Ein Anspruch auf Kinderbe
treuungsgeld besteht dann, wenn
fr das Kind Familienbeihilfe
ausbezahlt wird und im gemein
samen Haushalt lebt. Eine weitere
Voraussetzungist, dass die Antrag
stellende Person vor der Geburt
des Kindes mindestens sechs Mo
nate durchgehend erwerbsttig
war.
Grundstzlich gibt es fnf
Varianten des Kinderbetreuungs
geldes. Die SVA unterscheidet
zwischen pauschalem und ein
kommensabhngigem Kinderbe
treuungsgeld. Die Hhe der pau
schalen Ansprche unterscheiden
sich nach der Dauer der Inan
spruchnahme.
Die Hhe des einkommensabhn
gigen Kinderbetreuungsgeldes
errechnet sich aus den Einknf
ten, die im Kalenderjahr vor der
Geburt des Kindes erzielt wurden.
Der Tagesbetrag kann jedoch ma
ximal 66 Euro betragen, was einer
monatlichen Grenze von 2.000
Euro entspricht.
Detailierte Informationen fn
den Sie auf der Homepage:
www.unternehmerin.at
Sonderthemen DIE WIRTSCHAFT 2012
17. Februar 10. Februar Nr. 07 Objekt- & 0roausstattung
24. Februar 15. Februar Nr. 08 0er oentllcheRaum 10ren, 1ore, Fenster eschlchtung&Oberache
02. Marz 22. Februar Nr. 09 Partner der Castronomle
09. Marz 29. Februar Nr. 10 ^utomatlon, Prazlslon
16. Mrz 27. Februar Nr. 11 CPC55AUFLACE VcrarIberg IerntI
5cnderheh in der CPC55AUFLACE: VcrarIberg bautI
23. Marz 14. Marz Nr. 12 Fr0hjahrsmesse l1 & uslness
30. Marz 21. Marz Nr. 13 Cebaudetechnlk
06. ^prll 28. Marz Nr. 14 0ach-wand / Fassade / 0ecke
13. ^prll 03. ^prll Nr. 15 veranstaltungszentren ^uto mobll
20. ^prll 11. ^prll Nr. 16 Cool blelben
27. ^prll 18. ^prll Nr. 17 lldung & Karrlere
04. Mal 24. ^prll Nr. 18 w: Nutzfahrzeuge & Klelntransporter
11. Mal 02. Mal Nr. 19 KRL^1lv! 0le vorarlberger Kreatlvwlrtschah
18. Mal 08. Mal Nr. 20 Cemelnsam! Famllle & eruf
25. Mal 15. Mal Nr. 21 w: Zelterfassung & Slcherhelt
01. [unl 22. Mal Nr. 22 Umwelt
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29. [unl 20. [unl Nr. 26 aumaschlnen eton & Zement
06. [ull 27. [unl Nr. 27/28 F0r unsere Mltarbelter Kunst & Kultur lm Sommer
17. ^ugust 07. ^ugust Nr. 33/34 0enk mal!
31. ^ugust 22. ^ugust Nr. 35 lldung & Karrlere
07. September 29. ^ugust Nr. 36 0ornblrner Herbstmesse Zelt
14. September 05. September Nr. 37 Sanlerung & Umbau
21. September 12. September Nr. 38 Cr0nder & Nachfolger Omce
28. September 19. September Nr. 39 1lschlerelzulleferanten
05. Cktcber Mitte 5eptember Nr. 40 CPC55AUFLACE + WirtschahsbeiIage DCPNBtPN
12. Oktober 03. Oktober Nr. 41 w: 1ransport
19. Oktober 10. Oktober Nr. 42 Relnlgen Profs f0r lhr Unternehmen
25. Oktober 16. Oktober Nr. 43 l1 & uslness
02. November 23. Oktober Nr. 44 Unsere Lebensmlttelwlrtschah & Lebensmlttelverpacker
Recht ln der wlrtschah
09. November 30. Oktober Nr. 45 Castronomle
16. November 07. November Nr. 46 Metall- & Stahlbau lndustrle- & Cewerbebau
23. November 14. November Nr. 47 Cutschelne f0r Mltarbelter / Llnkaufen ln vorarlberg
50. Ncvember Mitte Ncvember Nr. 48 CPC55AUFLACE tnncvaticnen
07. 0ezember 28. November Nr. 49 1rafken
14. 0ezember 05. 0ezember Nr. 50 welhnachten
InformatIonen
Media-Team GmbH, Interpark Focus 3, 6832 Rthis
Telefon 05523 52392, ofce@media-team.at, www.media-team.at
Februar
Mrz
ApriI
Mai
Juni
JuIi
August
5eptember
Cktcber
Ncvember
Dezember
Erscheinung AnzeigenschIuss Ausgabe Thema
21
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
22
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Servlce
Mobblng kann teuer werden
Mein Mitarbeiter erhebt
Mobbingvorwrfe gegen
einen Kollegen. Muss ich
als Dienstgeber darauf
reagieren?
In der sterreichischen Arbeits
rechtsordnung gibt es zwar
keinen normierten Mobbing
Tatbestand. Dennoch hat nach
gewiesenes Mobbing weitrei
chende Konsequenzen fr den
Unternehmer. Dabei geht es um
Schadenersatzforderungen oder
auch Beendigungsansprche des
gemobbten Dienstnehmers.
Von Mobbing spricht man bei
Vorliegen von gezielten und re
gelmigenSchikaneaktionenge
gen einen unterlegenen Mitarbei
ter. Dies liegt beispielsweise vor,
wenn einem Mitarbeiter stndig
unangenehmeAufgabenzugewie
sen werden oder er systematisch
ausgegrenzt wird also Informa
tionen zurckgehalten werden
oder er nicht eingebunden wird.
Auch die Beleidigung, Erpres
sung oder Demtigung durch
Kollegen zhlt zum Mobbing. Im
Extremfall kommt es sogar zu
krperlicher Gewalt wie Schlagen,
Stoen oder anderen krperlichen
Bedrohungen.
Wird nichts gegen das Mobbing
getan, luf es im Unternehmen
meist folgend ab:
Es beginnt mit tglichen Prob
lemen und Gemeinheiten: Die
unausgetragenen Konfikte ver
gifen das Arbeitsklima.
Mobbing etabliert sich, weil
man zu oder wegsieht. Das
Selbstvertrauen des Betrofe
nen wird gestrt.
Der in Gang gekommene Ab
lauf wird nicht aufgehalten, der
Betrofene macht Fehler und
fllt auf, sein psychischer Zu
stand, der durch das Mobbing
entstanden ist, fhrt beispiels
weise zur Androhung einer
Kndigung. Folgen: psychoso
matische Beschwerden, sozialer
Rckzug und krankheitsbe
dingte Fehlzeiten bis hin zur
Gewaltbereitschaf.
Zuletzt kommt der Ausschluss
der gemobbten Person aus der
Arbeitswelt.
Konkrete Manahmen
Generell gilt: Dienstgeber ha
ben die Pficht, Leben, Gesundheit
und Wrde ihrer Dienstnehmer
am Arbeitsplatz zu schtzen.
Dementsprechend sind sie ver
pfichtet, in angemessener Weise
fr AbhilfeimFall vonbergrifen
am Arbeitsplatz zu sorgen.
Sobald der Dienstgeber von sol
chen Aktionen erfhrt, ist zuerst
der Wahrheitsgehalt durch Befra
gung aller Betrofenen zu prfen.
Der mobbende Mitarbeiter ist
aufzufordern, diese Handlungen
sofort einzustellen beziehungs
weise ist er im Bedarfsfall auch
zu versetzen. ndert sich trotz
Abmahnung nichts, steht seine
Entlassung im Raum.
Umgekehrt kann der gemobbte
Mitarbeiter das Dienstverhltnis
vorzeitig beenden, wenn er seinen
Dienstgeber informiert, dieser
aber keine Abhilfe schaft.
Aktueller Krntner Fall
Krzlich wurde vom Obersten
Gerichtshof in einem Anlassfall
entschieden, dass der gemobbte
Dienstnehmer nicht nur Been
digungsansprche zu erhalten
hat, sondern darber hinaus auch
Schadenersatz wegen Krperver
letzung: Dem frheren Dienst
nehmer wurde Schmerzensgeld
in der Hhe von 5900 Euro fr die
durch das Mobbing verursachten
krperlichen Schmerzen zuge
sprochen. Zubezahlen hat dies der
frhere Dienstgeber.
Aber Vorsicht: Nicht jeder Streit,
jedeBeleidigungoder Schikaneist
ein Fall von Mobbing. Konfikte
gehren durchaus zumArbeitsall
tag. Punktuelle Konfikte und Kri
tik sind als solche kein Mobbing.
Mobbing ist immer ein prozess
hafes Geschehen, das sich vor
allem an schwelenden, unbeach
teten Konfikten entznden kann.
Mobbing fhrt zu Isolation des
Betrofenen, was sich negativ auf
seine psychische und physische
Gesundheit auswirkt.
AusIachen, igncrieren, beIeidigen: Wird ein Dienstnehmer regeImig
schikaniert, spricht man vcn Mcbbing. Foto: wKO
Wevene tNros
^ndrea Fend
wKv-Rechtsservlce
1 05522/305 0w 322
L fend.andrea@wkv.at
Servlce 23
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Pat & Tat: Praxlstlpps f0r Unternehmen
Kuckuck am Cehaltszettel
Ich habe eine Gehaltsexe-
kution fr einen meiner
Mitarbeiter erhalten. Wie
funktioniert das mit der
Drittschuldnererklrung?
Sobald beim Dienstgeber eine
Exekution einlangt, die seinen
Dienstnehmer betrift, muss er
binnenvier WochenabZustellung
eine Drittschuldnererklrung an
die betreibende Partei, also an den
Glubiger und das Exekutionsge
richt bersenden.
Und Vorsicht: Der Dienstgeber
muss dieser Verpfichtung immer
nachkommen. Bei Unterlassung
oder auch bei Angabe vorstz
licher oder grob fahrlssiger,
unrichtiger Angaben hafet der
Dienstgeber fr dem Glubiger
entstandenen Schaden. Auerdem
fallen Zusatzkosten fr eine Dritt
schuldnerklage an.
Die Drittschuldnererklrung ist
nur dann nicht ntig, wenn in der
Exekution ausdrcklich auf deren
Erstellung verzichtet wird.
15 oder 25 Euro
Fr das Ausfllen der Dritt
schuldnererklrung darf der
Dienstgeber wahlweise zwei Ent
schdigungsbetrge fordern: Ent
weder 25 Euro fr den Normalfall
oder nur 15 Euro fr den Ausnah
mefall, dass die gepfndete Forde
rung nicht zuRecht besteht, da die
in der Pfndung genannte Person
unbekannt ist, beim Dienstgeber
nicht beschfigt war oder bereits
ausgetreten ist.
Hat der gepfndete Dienstneh
mer im Betrieb aktuell ein auf
rechtes Dienstverhltnis, hat der
Dienstgeber die Wahl, die Kosten
vom Bezug des Dienstnehmers
einzubehalten oder sie von der
betreibenden Partei zu fordern.
Das Einbehalten vom Dienstneh
mer ist aber nur sinnvoll, wenn
es sich dabei um die Kosten fr
die Drittschuldnererklrung jener
Exekution handelt, die gerade im
ersten Rang steht und zuerst be
zahlt werden muss.
Achtung: Das Existenzmini
mum des Dienstnehmers darf
durch den Einbehalt nicht ge
schmlert werden! Und der pfnd
bare Betrag der betrefenden Exe
kution wird dadurch verkleinert!
Der Dienstgeber kann die Kos
ten auch von der betreibenden
Partei fordern. Dies hat den
Vorteil, dass er den Kostenersatz
relativ raschund unabhngigvom
jeweiligen Rang der Exekution
vom Glubiger erhlt.
Umsatzsteuer berechnen
Weiters muss der Dienstge
ber auf der Exekution noch
anfhren, ob in den geforderten
15 beziehungsweise 25Euro
Kostenerstzen die Umsatzsteuer
enthalten ist. Hier gilt: Ist der
Dienstgeber ein umsatzsteuer
pfichtiges Unternehmen, ist der
Kostenersatz als steuerpfichtige
Leistung zu werten. Achtung: Die
Kostenerstze gelten bereits als
Bruttobetrge. Die Umsatzsteuer
muss aus diesen Bruttobetrgen
herausgeschlt werden und darf
nicht extra dazugeschlagen wer
den.
Auch fr den Fall, dass eine
Drittschuldnererklrung nicht
ausgefllt wurde, um einen Kos
tenersatz zu erhalten, sondern
nur um allfllige Hafungen aus
zuschlieen, liegt laut krzlich
erfolgter Entscheidung des unab
hngigen Finanzsenats trotzdem
ein umsatzsteuerpfichtiger Leis
tungsaustausch vor.
Wevene tNros
Chrlstl Marte-Sandholzer
Rechtsservlce
1 05522/305 0w. 323
L marte.chrlstl@wkv.at
Unternehmer, die eine CehaItsexekuticn fr einen Mitarbeiter erhaIten,
mssen eine DrittschuIdnererkIrung aussteIIen. Tun sie es nicht cder ist
sie fehIerhah, hahen sie dafr und knnen verkIagt werden. Foto: wKO
Lntgelt f0r
voranschlage
Sind Kostenvoran-
schlge immer kosten-
los oder kann man da-
fr etwas verlangen?
Das hngt in erster Linie
davon ab, was mit dem Kun
den vereinbart wurde. Ist die
Erstellung des Kostenvoran
schlags mit grerem Auf
wand verbunden, empfehlt
sich eine klare vertragliche
Vereinbarung ber das Ent
gelt. Denn nach dem Konsu
mentenschutzgesetz hat ein
Verbraucher dieses Entgelt
nur dann zu bezahlen, wenn
er vorher auf die Zahlungs
pficht ausdrcklich hinge
wiesen worden ist.
Gegenber einem Unter
nehmer ist ein Kostenvoran
schlag dann kostenpfichtig,
wenn er mit aufwndigen
Vorarbeiten verbunden ist
beziehungsweise ein selbst
stndiges Werk darstellt. Eine
eindeutige vertragliche Re
gelung kann helfen, Rechts
unsicherheiten im Vorhinein
auszuschlieen.
brigens: Gegenber Ver
brauchern ist ein Kostenvor
anschlag stets verbindlich,
sofern nicht ausdrcklich
das Gegenteil erklrt wird.
Gegenber Unternehmern
ist ein Kostenvoranschlag im
Zweifel unverbindlich.
Wevene tNros
0r. werner Fellner
Rechtsservlce
1el. 05522/305 0w. 290
L fellner.werner@wkv.at
24
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
men anzubieten. Dadurch lernen
die Kinder die Innenwelt eines
wertschpfenden Unternehmens
kennen und erfahren spielerisch
einiges ber technische Berufe. Die
acht Volksschler nutzten diese
Mglichkeit und arbeiteten mit
Begeisterung sechs Nachmittage
mit Werkzeugen, Maschinen und
Materialien wie sie bei Heron tag
tglich verwendet werden.
Spielerisch Arbeitswelten
kennen lernen
Vor allem mit viel Herz waren
die Kinder am Werken und zeigten
sichofenfr alles Neue. Wir haben
die Erfahrung gemacht, dass gerade
Kinder, die sich in der Schule sonst
etwas schwerer tun, hier richtigauf
blhtendurchdas, wassieselbst mit
ihrenHndengeschafenhaben. Ge
radedadurchsteigertesichbei ihnen
ihr Selbstbewusstsein, erlutert
Unternehmen
0urch werken und 1un: Klnder
fr0hzeltlg f0r 1echnlk begelstern
Die Kinder sollen zudemdurch ihr ak
tives Werken Einblicke in eine wert
schpfende Arbeitswelt bekommen.
Acht Schler der 4. Klasse Volksschu
le Schwarzach nutzten diese Mg
lichkeit und tauschten die Schulbank
gegeneineDrehbankaus undwerkten
sechs Nachmittage lang in einem
fr sie bislang neuen Arbeitsumfeld.
Betreut wurden die Kinder von den
Lehrlingen der Heron Gruppe. Diese
sammelten neue Erfahrung, da sie
bei diesem Projekt die Ausbildner
spielten. Das weltweit ttige Techno
logieunternehmen Heron beschreitet
damit erstmals neue Wege, Kinder
frhzeitig und nachhaltig fr tech
nische Berufe zu begeistern und
dadurch auch der Zeitbombe Techni
kermangel entgegen zu wirken.
Kinder kommen heute meist spt
mit Technik und technischen Berufen
in Berhrung. Bei Heron entstand
deshalb dieses Projekt bereits Volks
schlernaktives WerkenimUnterneh
Bettina Beer, Personalentwicklung
HeronGruppe. EswurdemitHnden
und Maschinen gefeilt, gebohrt und
gedreht. Es wurde geltet, kons
truiert und getfelt. Entstanden
sind schlussendlich ein elektroni
scher Wrfel, ein Schutzzaun, ein
Testaufbau fr eine pneumatische
Steuerung und ein Schlsselanhn
ger. Die Schler entdeckten abseits
von Mathe und Deutsch frhzeitig
Fhigkeiten, die in ihnen stecken
und die fr sie spter einmal imBe
rufsalltag sehr wichtig sein knnen.
Jedenfalls hatten alle viel Spa,
die andiesemProjekt mitarbeiteten,
dieVolkssschulkinder, dieLehrlinge
und auch die Lehrlingsausbildner,
da die Kinder noch sehr ofen fr
alles sind und manchmal Wege gin
gen, dieeinemErwachsenensonicht
mehr in den Sinn kommen wrden.
Die Heron Gruppe mchte das Pro
jekt Kinder in die Technik weiter
fortfhren und das Angebot auch
anderen Schulen anbieten. Beim
Technologieunternehmen Heron
ist man jedenfalls berzeugt, dass
durch solche Aktionen nachhaltig
und langfristig etwas bewegt wer
den kann.
0as erste Frauentaxl
ln vorarlberg
Seit Dezember 2011 gehren
drei neue, sehr schicke Taxis
zum Bregenzer Stadtbild. Die
weien Autos mit einer auf
flligen Schrif in lilagold
sind nicht zu bersehen. Die
Idee von einem Frauentaxi
mit ausschlielich weibli
chen Chaufeurinnen soll den
Fahrgsten, egal ob Mann
oder Frau, eine neue Alterna
tive bieten.
Bei Taxi Queen knnen die
Fahrgste davon ausgehen,
dass mit Sicherheit eine Frau
am Taxisteuer sitzt. Das ist
vielen Frauen vor allem zu
spter Stunde sehr wichtig.
Aus Erfahrung wei ich, dass
man sich als Frau vor allem
in der Nacht mit einer weibli
chen Chaufeurin behaglicher
fhlt. Ich bin berzeugt, dass
das viele Fahrgste auch so
sehen meint CindyFeurstein.
Obwohl Taxi Queenerst seit
kurzem fr einen besonderen
Taxiservice in Bregenz sorgt,
kann sich das Unternehmen
jetzt schon ber erste Stamm
kundinnen und kunden freu
en. Frauen und Mnner,
die auch beim Taxifahren
besondere Ansprche haben,
sollten beim nchsten Mal
auf jeden Fall bei Taxi Queen
ein Auto bestellen. Lassen
Sie sich berzeugen bei uns
fhlt sich die Kundin wie eine
Knigin!

FnmeNNews
Ziel dieses Kinderprojektes des Dornbirner Technolo-
gieunternehmens Heron ist es Volksschlern technische
Berufe frhzeitig spielerisch und mit Spa und Freude
nher zu bringen.
Die VcIksschIer waren bescnders hei darauf die Hightech CNC Frsen bei Hercn seIbst zu bedienen.
Unternehmen 25
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
2012 wird das Bauvolumen der Vo
gewosi voraussichtlich 19,75 Mio.
Euro betragen. Wenngleich mit
12,45Mio. EuroimVergleichzuden
Vorjahren deutlich weniger in den
Bereich Neubau fieen wird, an der
Zahl der Bauvorhaben selbst wird
sich nicht viel ndern. Geschfs
fhrer Dr. HansPeter Lorenz: Wir
bauenimmer fer kleinereAnlagen
undinder FolgesinkendieBauvolu
mina. 7,3 Mio. Euro werden in den
Sanierungsbereich investiert.
Durchschnittlich bergibt die Vo
gewosi pro Jahr zwischen 100 und
120 Wohnungen. Heuer werden es
aller Voraussicht nach 154 Woh
nungen sein. Gebaut wird derzeit
in Schruns, Bludenz, Gfs, Gtzis,
Dornbirn, Bregenz und in Kennel
bach. Sieben von acht Anlagen bzw.
bereits erwhnte154voninsgesamt
166 Wohnungen sollen noch heuer
fertiggestellt werden. In Bauvorbe
reitung befnden sich zwei Anlagen
mitinsgesamt44Wohnungen(Feld
kirch und Dornbirn), ein Wohnheim
inFrastanz sowiedas Sozialzentrum
in Nenzing mit 53 Betten. Weiters
wurden zahlreiche Bauprojekte
darunter drei Anlagen fr Betreutes
Wohnen auf Schiene gebracht. Der
Baubeginn ist allerdings noch ofen.
Bedarf an kostengnsti-
gemWohnraumsteigt
Laut Gnter Lampert, Aufsichts
ratsvorsitzender der Vogewosi, neh
medieZahl vonsozial sowiefnanzi
ell schlechter gestellten Menschen
und auch von Arbeitenden mit
niedrigenLhnen, sogenannte wor
kingpoor, seit einigenJahrenstetig
zu. Es gelte daher, in Abstimmung
mit Land und Gemeinden noch
mehr kostengnstigen Wohnraum
zu schafen, so Lampert.
7,3 Mio. Euro fr Groin-
standsetzungsmanahmen
2012wirdmit 7,3Mio. Euroetwas
mehr als im Vorjahr in den Bereich
Groinstandsetzung investiert. Von
den insgesamt 19 Anlagen werden
vier (je eine in Tschagguns, Rank
weil, Weiler und Dornbirn) umfas
sendsaniert. ImVordergrundstehen
dabei Heizungserneuerungen bzw.
der nachtrgliche Einbau einer
Heizung mit solarer Warmwasser
aufbereitung und Sanierungen der
Wasserrohrleitungen.

FncnsemNnn
Der Wolfurter Baustofspezialist
Rdler konnte im Rahmen des
Fachsymposiums Qualittskrite
rien von Komfort Lfungssyste
men zahlreiche Baumeister und
Bautrger im Hotel Messmer in
Bregenz begren.
Die beiden Energieexperten Di
pl. Ing. Andreas Greml (Obmann
des Vereins der sterreichischen
Energieinstitute) und Dr. Markus
Bachschwll (Fa. Schiedel) hiel
ten vielbeachtete Referate ber
die neuesten Entwicklungen fr
energieefzientes Bauen und an
genehmes Wohnen in Ein und
Zweifamilienhusern in Passiv
haus Qualitt.
Radler austoe: Fachsymposlum
f0r aumelster
Achim5cheib-
ner (5chiedeI),
Dr. Peinhard
Lutz (PdIer),
Dr. Markus
BachschwII
(5chiedeI), DipI.
tng. Andreas
CremI (Energie-
institut).
vogewosl lnvestlert 20 Mllllonen Luro
Bis Ende des Jahres sollen sieben Anlagen gebaut und
19 saniert werden.
Iinks: Nachdemin den Ietzten Jahren
zahIreiche Wchnungen der 5iedIung
BIudenz-Kreuz (gesamt 575 Ein-
heiten) umfassend saniert wurden,
fcIgt heuer bei 24 Wchneinheiten der
Einbau einer neuen Heizung. Pechts:
Ende 2012 scII in KenneIbach der
zweite Abschnitt der AnIage WaId-
huser mit 25 Wchnungen fertigge-
steIIt werden. (Fctcs: Vcgewcsi)
auprogramm2012
tnvestiticnsvcIumen gesamt:
19,75 Mlo. Luro
Neubaubereich: 12,45 Mlo. Luro
ImBau: 8 Wohnanlagen (166
wohnungen), ln auvorbereltung:
2 Wohnanlagen (44 Wohnungen),
1 wohnhelm, 1 Sozlalzentrum
tnstandsetzung: 7,3 Mlo. Luro
19 Wohnanlagen (879 Wohnun-
gen). Neben Crolnstandsetzun-
gen werden Helzungen erneuert
und wasserrohrleltungen sanlert.

FnkveN
Derzeit sind viele kleinere Banken
im Raifeisen und Sparkassensek
tor ausgenommen. Nach unserem
Rechtsempfnden sollte die Sta
bilittsabgabe von allen Banken
getragen werden. Zudem sollten
jene verstrkt zur Kasse gebeten
werden, die in der Vergangenheit
hohe Risiken eingegangen sind und
Verluste eingefahren haben. Die
HypoVorarlberghat indenletzten
drei Jahren ber 37 Millionen Eu
roKrperschafsteuer bezahlt. Das
ist mehr als manche Grobank,
erlutert Vorstandsvorsitzender
Dr. Jodok Simma. Die Bankenab
gabe trefe die Hypo Vorarlberg
als gesunde und erfolgreiche Re
gionalbank mit einer zustzlichen
Steuerlast von ber 6 Millionen
Euro. Dies sei drei Mal so viel wie
alle anderen Vorarlberger Banken
zusammen.
Es ist ein interessantes Urteil,
obwohl es nicht das gewnschte Er
gebnis bringt. Fr uns ist das Thema
abgeschlossen, auch wenn die fast
emotionale Begrndung nicht ganz
verstndlich ist, so Simma.
ankenabgabe trlt
Hypo unverhaltnlsmalg
und 0berproportlonal
Die momentane Konstruktion der Bankenabgabe be-
nachteilige die Hypo Vorarlberg sowohl im Vergleich
zu Vorarlberger Mitbewerbern als auch zu vergleichba-
ren sterreichischen Regionalbanken.
Dr. Jcdck 5imma.
26 werbung
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Weststerreichs fhrende
Expertenplattform fr die
Immobilienwirtschaf am
13. Mrz 2012 in Bregenz
Hochkartige Referenten zei
gen auf, was Blue Buildings
ausmacht und wie Nachhal
tigkeit und Wirtschaflichkeit
bei Immobilien vereint wer
den knnen Die Zukunf ist
blau: Unter diesem Motto
geht das diesjhrige Immo
bilien Forum West am 13.
Mrz 2012 im Festspiel und
Kongresshaus Bregenz ber
die Bhne. Im Mittelpunkt
von Weststerreichs fhren
der Expertenplattform fr
die Immobilienwirtschaf
stehen Blue Buildings und
ihre Bedeutung fr Projekt
entwickler, Bautrger, fent
liche und private Bauherren,
Investoren sowie Stadt und
Raumplaner.
Das Thema Nachhaltigkeit
hat sich in der Immobilien
wirtschaf mittlerweile zu
einem ganzheitlichen Ansatz
entwickelt. Blue Buildings
beinhalten smtliche Aspek
te des nachhaltigen Bauens
kombiniert mit einem hohen
Wohlbefnden der Nutzer,
erklrt Dieter Bitschnau,
Geschfsfhrer des Veran
stalters wiko wirtschafskom
munikation.
Mehr Informationen:
www.immoforumwest.at

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Herausgeber, Medieninhaber
(VerIeger) wlrtschahskammer vor-
arlberg, Herstellung: 0le wlrtschah
etrleb gewerbllcher ^rt, belde 6800
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antwortllcher Redakteur: ^ndreas
Scalet (emall: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktlon: Mag. Herbert Mot-
ter, Mag. Hanna Relner, Mag. [ulla
Schmld. 0rucker: Lugen Ru vorarl-
berger Zeltungsverlag und 0ruckerel
Cesellschah mbH, Cutenbergstrae
1, 6858 Schwarzach. ^nzelgen-
verwaltung: ML0l^ 1L^M Cesellschah
mbH, lnterpark FOCUS 3, 6832 Rothls,
1elefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax 0w. 9.
0z. ^nzelgenprelsllste Nr. 37 g0ltlg.
^uage 19.400. Lntgeltllche ^nzel-
gen lm 1exttell slnd mlt werbung,
Promotlon oder Flrmenportralt
gekennzelchnet. Zl. Nr.: 01Z020406
l 0le ln 0le wlrtschah - Zeltung
der wlrtschahskammer vorarlberg
verwendeten personenbezogenen
ezelchnungen gelten jewells auch ln
lhrer welbllchen Form.

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0le Zukunh gehort
lue ulldlngs
5D-CnossLncen
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le Sprachen und Fachgeblete! Profes-
slonell und zuverlasslg. 5.M.5. Pf in
Dcrnbirn, emall: omce@smsruef.com
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gale, Schrelbtlsche usw. estens er-
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RhombeRg
high-Tech-SchmieRSToffe
6858 Schwarzach, Eulentobel, Tel. 05572 58209
www.rhomberg-gmbh.at
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www.massagestudlo-lechthaler.at
0ornblrn, 1elefon 05572 22402
ENencesrnneN
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Mprot5tronic
50 % Energieeinsparung
3-fache Lebensdauer
4-facher Umweltnutzen
augenschonendes Licht
CSE GesmbH Leonding
Tel: 0732 673313, Fax: DW 17
Mobil: 0699 21604831
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CnnveN
27
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Wie kommen Skier oder Tennis
schlger madeinAustriainnerhalb
von 24 bis 48 Stunden ins Ver
kaufsregal in den USA? Wie kann
ein Ersatzteil fr eine Seilbahn
made in Vorarlberg vom Servi
cetechniker bereits am nchsten
Tag in bersee eingebaut werden,
ohne dass die Anlage ausfllt? Zur
Organisation der Kette gehrt die
Transporttechnik, die Planung so
wie die fnanzielle Abwicklung mit
Banken. Ein wichtiges Verkaufsar
gument ist die Logistik. Das heit:
Man nimmt dem Kunden alles ab,
bis die Ware beim Kufer ist.
Der Beruf des Spediteurs ist
sehr vielseitig und interessant:
Er bernimmt die Aufrge des
Kunden und disponiert die Sen
dungen. Er orientiert sich dabei
an den Wnschen des Kunden und
whlt das Verkehrsmittel aus. Es
ist wichtig, gute Auslandsbezie
hungen zu pfegen. Denn der Spe
diteur steht weltweit in Kontakt
mit internationalen Partnern. Je
nach Dringlichkeit, Bedrfnissen
und Wnschen des Kunden wird
auf den optimalen, gnstigsten,
zuverlssigsten und schnellsten
Transportweg geachtet und dem
Aufraggeber die eine oder ande
re Transportvariante angeboten.
Fr jeden dieser Transportwege
gibt es entsprechende Tarife, die
errechnet und oferiert werden
mssen.
Fr junge Frauen und Mnner
bieten die Speditionen sehr gu
te Entwicklungsmglichkeiten.
Durch die individuelle Besetzung
jeder berufichen Position sind die
Verdienstmglichkeiten sehr in
teressant unddurchdie eigene Lei
stung steuerbar. Verantwortung
tragen, die Welt kennenlernen, L
sungen erarbeiten, Transportwege
und Ablufe richtig erkennen und
strategisch in die Maschinerie der
vielen Mglichkeiten eingliedern
all diese Elemente machen den
Beruf desSpediteurssointeressant
und abwechslungsreich.
www.spediteurevorarlberg.at
eruf Spedlteur: Manager
f0r globale Mobllltat
Eine Spedition wickelt Transporte fr ihre Kunden ab.
Dazu setzt sie weltweit LKW, Bahnwaggons, Frachtfug-
zeuge oder Schife ein. Der Spediteur zeichnet dabei fr
die gesamte Organisation verantwortlich - eine spannen-
de Aufgabe, die Fachleute jeden Tag aufs neue fordert.
Lxtra
5 5eiten Neuigkeiten zu Transpcrt und Lcgistik
28 Fracht & Loglstlk
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Herr Gander, Gebrder Weiss
ist lngst zu einemGlobal
Player avanciert. Inwiefern ist
die Seele des Unternehmens
noch vorarlbergisch?
Auf alle Flle unddas aus vielerlei
Grnden. Wir haben einige Stand
orte inVorarlbergundbeschfigen
hier mehr als1000Mitarbeiter. Vie
le Fahrzeuge sind mit unseren Far
benund Gebrder WeissAufschrif
tglich unterwegs. Wir haben vor
Ort groe Marktanteile und einen
Bekanntheitsgrad von ber 99
Prozent wie eine aktuelle Umfrage
jngst ergab. Auerdem befndet
sich hier der Sitz unserer Zentrale
mit vielen entscheidenden Unter
nehmensbestandteilen. Darunter
zumBeispiel eine ITAbteilung mit
ber 130 Mitarbeitern. Anstatt an
den Standorten einzelne ITAbtei
lungen aufzubauen, haben wir uns
entschlossen, unsere weltweiten
Datenstrme von Vorarlberg aus,
zentral zu erfassen und zu steuern.
Demzufolge sind Sie hier
auch auf viele hochqualifzier-
te Mitarbeiter angewiesen
Die Menschen im Unternehmen
sind unser grtes Potenzial. Uns
zeichnet eine gesunde Mischung
aus langjhrigen Mitarbeitern und
engagierten jungen Krfen aus. Die
MischungausModernittundErfah
rung funktioniert gut. Neben einem
attraktivenundsicherenArbeitsplatz
bietenwirunserenMitarbeiternWei
terbildungsmglichkeiten in Form
von Seminaren und Ausbildungs
programmen. Auch wer ganz am
Anfang seiner Berufskarriere steht,
ist bei uns herzlich willkommen.
Wir sind ein staatlich ausgezeichne
ter Ausbildungsbetrieb und bilden
derzeit in Vorarlberg ca. 40 junge
Menschen zu Speditionskaufrauen
bzw. kaufmnnern und Speditions
logistikernaus.
Gebrder Weiss sorgt im-
mer wieder mit Nachhal-
tigkeitsprojekten wie etwa
demKauf eines eigenen
Windparks, fr Schlagzeilen.
Welche Rolle spielt Nachhal-
tigkeit in einer energieinten-
siven Branche?
Wir verstehen Nachhaltigkeit als
Verbindung von kologie, kono
mie und sozialer Verantwortung.
Dementsprechend viele Manah
men setzen wir in diesen Bereichen
um. Wir haben die erste klima
neutrale Logistikhalle sterreichs
gebaut und kaufen ausschlielich
LKW mit umweltschonenden Mo
toren. Gleichzeitig sind wir stndig
auf der Suche nach neuen, kolo
gisch und konomisch sinnvollen
Transportlsungen. Ein Beispiel
dafr ist unser Ganzzug Orange
Combi Cargo, durch den tglich
66 LKWFahrten quer durch ster
reich eingespart werden. Nachhal
tigkeit ist ein Kernwert in unserem
Unternehmen, deshalb ist es fr
unsselbstverstndlichdarauf Rck
sicht zunehmen und entsprechend
zuhandeln, um mit klugenKonzep
tenbei unserenKundenzupunkten.
Liebe zur Mobilitt, niemals
stehen bleiben, lautet eine De-
vise von Gebrder Weiss. Wie
geht es in die Zukunf?
Unser Kernland im Bereich Land
verkehre liegt zwischen Basel und
Bukarest. Hier wird es in diesem
und in den kommenden Jahren zu
einer weiterenVerdichtungunserer
Strukturen kommen. Ende 2012
erfnen wir eine neue tschechi
sche Hauptniederlassung in der
Nhe von Prag, weitere Standorte
in Rumnien folgen. Im Bereich
Landverkehre geht es auch darum,
die Qualitt weiter zu erhhen und
jedem unserer Kunden hchste
Planungssicherheit bieten zu kn
nen. Mit der Einfhrung unserer
Produktlinie GW pro.line im ver
gangenen Jahr haben wir hier ein
deutliches Ausrufezeichen gesetzt.
Im Bereich Luf und Seefracht
sind wir sehr expansiv unterwegs.
Es werden laufend neue Gebiete
erschlossen und wir knnen ein
weltumspannendes Netz anbieten.
Erst krzlichhabenwirinOsakaun
ser zweites Bro in Japan erfnet.
Auerdem bieten wir mit unserer
mageschneiderten Informations
technologie fr Lagerprozesse und
den dafr geeigneten Terminals
Lager, Beschafungs und Pro
duktionslogistik an. Sie sehen, wir
bleiben in Bewegung.
Wir bleiben in Bewegung
Gebrder Weiss ist sterreichs grtes Transport- und
Logistikunternehmen in Privatbesitz. Verwurzelt in
Vorarlberg mit einer ber 500-jhrigen Tradition ist
GW heute mit 157 eigenen Standorten rund um den
Globus prsent. Direktor Roland Gander erzhlt im In-
terview von der Faszination und den Mglichkeiten der
orangen Welt.
PcIand Cander
Der Canzzug
Crange Ccmbi
Cargc ist ein
beeindrucken-
des BeispieI fr
die Marktfhig-
keit nachhaIti-
ger LcgistikI-
sungen.
Fracht & Loglstlk 29
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Wir haben viel bewegt, freut
sich Geschfsfhrer Christoph
Nler ber die erfolgreiche
Entwicklungdes Vorarlberger Un
ternehmens. Das ursprnglich zur
Abdeckung des Transportbedarfs
der Vorarlberger Bauwirtschaf
gegrndete Unternehmen erhlt
heute Aufrge in ganz Europa
und hat auch sein Produktportfo
lio mageblich erweitert: Unse
re Dienstleistungen reichen von
der Kran und Staplervermietung
ber Sonder und Schwertrans
porte bis hin zur kompletten
bersiedelung und Einbringung
von tonnenschweren Maschinen,
freut sich Nler.
Standorte in Ungarn, Deutsch
land und Liechtenstein strken
den Rcken des ISO und SCC
zertifziertenUnternehmens. Aber
auch die Zugehrigkeit zur in
ternational ttigen Felbermayr
Holding strkt das Vorarlberger
Unternehmen, wei Nler zu
berichten: Das Manipulieren von
sogenannten oversized Cargoes
erfordert ofmals Spezialequip
ment, dessen Anschafung bei
einemUnternehmen unserer Gr
enordnung nicht wirtschaflich
wre. Da ist es gut auf unbro
kratische und kollegiale Weise
auf den Fuhrpark von Felbermayr
zugreifen zu knnen. Weiters sei
auch die europaweite Dichte der
Standorte ofmals ein entschei
dendes Kriterium fr die Abwick
lung kologisch und konomisch
sinnvoller Transporte.
Stolz ist Nler insbesonde
re auch auf seine Mitarbeiter:
Sie werden tagtglich vor neue
Herausforderungen gestellt, das
fordert und frdert uns. Dadurch
entsteht ein Knowhow, das kaum
zu ersetzen ist. Denn auf den Bau
stellen gilt es ofmals aufgrund
nicht planbarer Ereignisse zu
improvisieren, dann ist schnelles
und richtiges Handeln gefragt.
Das ist ein wesentlicher Bestand
teil des Erfolgs, kommentiert
Nler der auch den aktuell wirt
schaflich schwierigen Zeiten mit
Zuversicht begegnet: Zusammen
mit unseren Kunden und Partnern
werden wir auch diese Herausfor
derungen meistern.
Hervorragend etabliert
hat sich das auf Sonder-
und Schwertransporte
sowie Hebetechnik und
Montagelogisitk speziali-
sierte Unternehmen aus
Lauterach. Die Entste-
hungsgeschichte des Fel-
bermayr Tochterunterneh-
mens reicht bis ins Jahr
1972 zurck und kann auf
eine erfolgreiche Entwick-
lung zurckblicken.
40 gewichtige Jahre
BauTrans feiert Jubilum
Ergnzend zu Transpcrt und Mcnta-
geIcgistik ist BauTrans auch in der
Kran- und Bhnenvermietung ttig.
30 Fracht & Loglstlk
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Jedes Jahr entstehen 25.000 bis
30.000 Jobs als Berufskraffah-
rer allein in Deutschland auch
in wirtschaflich angespannten
Zeiten wie in den letzten Jahren.
Of werden fr diese Flle extrem
teure Personalbeschafungsver-
fahren erfolglos angewendet.
Das Prinzip ist ganz einfach,
erlutert Geschfsfhrer Michael
Stemmer, der selbst seit Jahren
in der Transportbranche ttig ist,
die Funktionsweise der neuen
Plattform. Berufskraffahrer re
gistrieren sich kostenlos, vervoll
stndigen ihr Profl zum Beispiel
mit was fr Fahrzeugmarken sie
bereits Erfahrung haben, welche
Fhrerscheinkategorien sie besit
zen und setzen sich in den online
Stellenmarkt, erklrt Stemmer die
Onlineplattform.
Fr Unternehmen bietet sich
danachgegeneinegeringeMonats
gebhr ein unglaubliches Angebot
aus Fahrern aus allen Teilen Euro
pas. DiegesamtenDatender Websi
te werden sicher ber verschlssel
te Internetverbindung bertragen
und die Server sind aufgrund des
Serverstandorts sterreich durch
gehend erreichbar egal ob frh
amMorgen oder amWochenende.
Kraffahrer.cc ist in ganz Europa
unter www.kraffahrer.cc verfgbar.
Kostenlos erhltlich ist zustzlich
einesogenannteApplikation(App)
fr Smartphones und Tablets.
Unternehmen werden zuknfig
ihr Personal berwiegend unkom
pliziert selbststndig ber das
Internet suchenundbei uns ihre of
fenen Stellen ausschreiben, meint
Michael Stemmer abschlieend
mit einem positiven Blick in die
Zukunf. Promotion
Als einziger Flurfrderzeugher
steller in diesem Staplersegment
erfnet Linde MH die Wahl
zwischen Standardmodellen mit
groer Batterie (840 Ah) fr Dau
ereinstze mit Bedarf an deutlich
lngerenStandzeitenund kompak
teren Modellen mit kleinerer Bat
terie (700 Ah), welche auch unter
engen Platzverhltnissen zurecht
kommen. Freuen knnen sich aber
nicht nur die Betreiber, sondern
auch die Fahrer der neuen Elektro
stapler Linde E35bis E50. Dennsie
kommen in den Genuss einer neu
en Sitzgeneration, die ebenfalls in
der berarbeiteten Modellversi
on der verbrennungsmotorischen
Stapler Linde H40 bis H50 zum
Einsatz kommt. Optional verbaut
Linde MH bei beiden Gertetypen
einen lufgefederten Komfortsitz
mit neugestalteter Armlehne. Wer
es noch komfortabler braucht, er
hlt mit dem ebenfalls optionalen
ActiveSitz zustzlicheine Belf
tung der Sitz und Rckenfche,
welche beispielsweise bei warmen
Temperaturen fr ein noch hhe
res Ma an Wohlbefnden sorgt.
Als schlagendes Argument fr
die neue Elektrostaplerbaureihe
hat sich seit demVerkaufsstart der
kleineren Baureihe die aktive Ent
lfung beim Batterieladevorgang
erwiesen. Auch bei den greren
Staplern, die jetzt auf den Markt
kommen, ist dies ein wichtiges
Argument fr den Betreiber. Denn
mit dem optional verfgbaren
Elektrolfer, der die whrend des
Ladevorgangs entstehenden Bat
teriegase kontrolliert nach hinten
aus dem Gegengewicht leitet,
spart der Anwender Zeit und hat
einen geringeren Platzbedarf. Ein
fnender Trenoder der Batterie
haube whrend des Ladevorgangs
ist nicht mehr ntig. Der Fahrer
braucht nur den Heckdeckel zu
fnen und das Batterieladekabel
an ein externes Ladegert an
zuschlieen oder das Ladekabel
des HochfrequenzOnboardladers
mit einer Starkstromsteckdose zu
verbinden.
Aber auch die weiteren Innova
tionen der Baureihe wie beispiels
weise die serienmige Traktions
kontrolle, die Restfahranzeige in
Minuten oder die drei verschie
denen Leistungsmodi, kommen
bei den greren Modellen zum
Einsatz. AbAnfang2012gibt es fr
den Transport groer Lasten zu
dem einen 5Tonnen Elektrostap
ler mit einem Lastschwerpunkt
von 600 Millimetern.
Auf dem neuesten technischen
5tand sind die grcen EIektrc-
stapIer vcn Linde im TragIastbe-
reich vcn 5,5 bis 5 Tcnnen.
Mit einer neuen Elektrostaplerbaureihe setzte Linde
Material Handling (MH) zur Messe CeMAT 2011 eine
neue Benchmark in Sachen Efzienz und Fahrerkomfort.
Jetzt sind auch die groen Modelle mit Tragfhigkei-
ten von 3,5 bis 5 Tonnen verfgbar. Dank zahlreicher
Varianten lassen sich bereits mit den Serienfahrzeugen
unterschiedlichste Einsatzanforderungen abdecken.
Berufskraffahrer
kinderleicht fnden!
Zweiter Teil der groen Vielfalt
Fracht & Loglstlk 31
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Auch in seiner neuen Evolutionsstufe bewahrt der Neue Daily seine Werte.
Strke, Zuverlssigkeit, Verfgbarkeit. Das sind auch weiterhin seine un
verkennbaren Charaktereigenschafen, die jetzt durch neue Motorkennlinien
mit hherer Leistung und noch flligeremDrehmoment ergnzt werden. Und
das bei gesteigerter Wirtschaflichkeit und noch mehr Umweltvertrglichkeit.
Stolz ist IVECO auf seinen 3.0 Liter Euro 5 Motor, der in seiner Spitzenaus
legung mit 205 PS (150 kW) und einem bulligen Drehmoment von 470 Nm
zupackt. Dank eines doppelstufgen Turboladers ist der gesamte Drehzahlbe
reich von einer vehementen Zugkraf gekennzeichnet.
Neben dem Respekt vor der Umwelt gilt fr den Neuen Daily auch eine Ver
pfichtunggegenber anderenVerkehrsteilnehmern. NeuartigeNebelleuchten
mit integriertem Abbiegelicht gehren ebenso
zum neuen Daily wie das Tagfahrlicht. Standard
ist ebenfallsdasneueESP9mit aktivenSensoren.
Beeindruckend ist die Menge an elektronischen
Helfern wie ABS, EBD, ASR, MSR, HBA, LAC,
TSM, HRB, HFC, RMI und ROM. Der Brems
assistent (HBA) erkennt eine Vollbremsung und
untersttzt diese. Die Anhngerstabilisierung (TSM) wirkt dem Schleudern
von Anhngern entgegen.
Das durchdachteLaderaumkonzept des neuenDailyKastenwagens ermglicht
denTransport vonbis zu6 Euro-Paletten. Eine Laderaumstehhhe vonbis zu
2,10 mbietet zudemjede Menge Bewegungsfreiheit. Fr denTransport beson
ders schwerer Ladungen ist der Daily Kastenwagen auch mit Doppelbereifung
an der Hinterachse verfgbar.
Weitere Informationen bei Jeckel Ges.m.b.H. & CO KG, Hagstrasse 6,
6890 Lustenau, Tel. 05577 846250 oder unter www.jeckel.at.

JeckeL Nuvzrnnnzeuce LusveNnu


Der neue 2012er Daily von Iveco
32 werbung
Nr. 06 10. Februar 2012
0le wlrtschah
Maria Hehle, Projektmanagerin
und Marketingbeaufragte, warnt:
Einige Personaler sehen, dass das
Interesse der Mitarbeiter an Eng
lischkursenbei an
deren Einrichtun
gen sinkt der Be
darf an efektiver
Englischkommu
nikation besteht
jedoch unvermin
dert. Traditionelle
Englischkurse mit
praxisfernen Un
terlagen motivie
ren nicht.
Durch die Gestaltung von
kundenspezifschen Unterlagen
merken die Kursteilnehmer so
fort, dass CECanders ist. Siekom
men zu uns, erzhlt uns Jessica
VanderStoep, M.Ed. und leitende
Trainerin und bekommen Know
How, das sie schon am nchsten
Tag berufich anwenden knnen.
Kurz gesagt, bei CEC bekommen
Sie mehr realen Nutzen und begeis
ternde Ergebnisse fr Ihre Zeit und
Ihr Geld. English version: http://www.creative
english.at/dieenglischeecke/
Begeisterung hat einen Namen: CEC
Unternehmen bieten ihren Mitarbei
tern Englischkurse an, um z.B. die
SicherheitbeimSprechenzuerhhen.
VieleFirmenfragenjedochnicht nach
Langzeitzielen. Worinliegendiegr
ten Herausforderungen bei internen
Kommunikationen? Wie kann ein
Englischprogramm die gesamte Or
ganisationefektiver machen?
Zwei Fliegen mit
einer Klappe
Gemeinsam mit CEC erarbeiten
Sie konkrete, messbare Ziele fr das
UnternehmenundjedenTeilnehmer.
Dabei werden nicht nur Sprach
barrieren, sondern auch generelle
Kommunikationsprobleme imTeam
ofensichtlich. Das macht CECs in
haltsbezogene Seminare so efektiv.
Stellen Sie sich vor, Sie lernen
Fhigkeitenauf Englisch, welcheSie
auchinIhrer Mutterspracheanwen
den knnen, meint dazu Chrystyna
LucykBerger, Grnderin und Inha
berinvonCEC. Damit habenSieden
Wert des Kurses verdoppelt!
Na, das war jetzt ein
Erfolgserlebnis!
Ich habe noch nie einen so guten
Englischkurs besucht. Der Kurs war
interessant und abwechslungsreich.
Er war auf dem neuesten Stand des
Unterrichtens. SolcheKommentare
hrt unser10kpfgesFrauenTeam
jeden Tag. Darum arbeite ich so
gerne fr CEC, sagt Mag. Nicole
Dobianer, eine der Sprachcoaches.
Zu Kursende haben wir nicht nur
etwas erreicht, sondern wir hatten
auch noch Spa dabei!
Mehrere Sprachinstitute bieten fexible und kundenspe-
zifsche Kurse an, doch die Methoden und die Unterlagen
sind schon imVorhinein ausgewhlt. In seinen 10 Jah-
ren amMarkt beweist CEC (Creative English Center oder
keck) immer wieder, dass es die Nummer 1 bei mage-
schneiderten Englischkommunikationskursen ist.
www.creativeentlish.at
Cet ycur sccks knccked cI
^lle1ellnehmervonunsfndenden
Kursausgezelchnet.lchkannnursa-
gen, dassestoll lst, wenndleMltar-
belter mlt egelsterungdabel slnd
und dass wlr uns f0r den rlchtlgen
Kursanbleter entschleden haben.
FaigIe Kunststce CmbH
wle lch dleses Semlnar kurz be-
schrelbenw0rdeLlnfachgenlal!
Humor kam nlcht zu kurz, vlel
Ceduld, sehr abwechslungsrelch
und praxlsnah.
VcrarIberger KuIturhuser
BetriebsgeseIIschahmBH
Ls war eln rlchtlger Lrfolg. 0urch
dle praxlsorlentlerten Cesprache
und Rollensplele konnten dle zwel
vlellernenundjedeMengevokabeln
f0r Frankfurt bzw. Kolnmltnehmen.
CIaudia Mccsburger,
Mccsburger KC

Zvnve
P
.
b
.
b
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L
r
s
c
h
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r
l
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g
s
p
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