Prof.

Antonio Figueiredo

COACHING, MENTORING E COUNSELING

O QUE COACHING ?

COACHING
Um processo de desenvolvimento pessoal e profissional. Um trabalho de ao prtica. No terapia, psicologia, nem consultoria. Quem busca a soluo o participante, com o auxlio do Coach. O foco sempre um ou mais objetivos especficos.

 TAMBM:
processo de desenvolvimento de competncias um processo de investigao e reflexo. Descoberta pessoal de fraqueza e qualidades. Aumento da conscincia de si. Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela prpria vida com estrutura e foco. O processo oferece feedback realista e apoio.

COACH, LITERALMENTE "TCNICO" EM INGLS

o profissional especializado no processo de desenvolvimento. o coach que conduz o processo, levando o cliente a refletir, chegar a concluses, definir aes e, principalmente, agir em direo a seus objetivos, metas e desejos. Curiosamente, coach significa tambm veculo utilizado para transporte de pessoas de um lugar a outro. De certo modo, o coach transporta seu cliente para seus objetivos.

COACHEE O NOME QUE SE D AO CLIENTE.

Portanto, no difcil diante de todas esses elementos que compem o processo de coaching, entender porque grandes atletas, artistas de cinema e agora empresrios e executivos possuem um coach.

Simplesmente porque

AJUDAM A CHEGAR L MAIS RAPIDAMENTE

HOJE, EXISTEM BASICAMENTE DOIS TIPOS DE COACHING:

Coaching Executivo (Professional Coaching ou executive coaching)

Coaching de desenvolvimento pessoal. (Personal Coaching)

O COACHING EXECUTIVO
direcionado para desenvolvimento de competncias de liderana, que foca as habilidades para produzir resultados e a modificao de comportamentos que reduzam sua efetividade. Pode ser direcionado para coaching de habilidades, performance, desenvolvimento ou negcios.

O COACHING DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL : direcionado para as competncias em outras reas alm da profissional. Neste sentido, o processo pode atingir temas como: ser mais decisivo, melhorar a administrao do tempo, valorizar diversidade, desenvolver potenciais, resolver conflitos, aumentar autoconfiana, comunicar-se com mais eficincia, entre outros.

COACHING UM PROCESSO FOCADO

Em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivduos na vida pessoal e profissional. um treinamento que produz mudanas positivas e duradouras e auxilia o cliente a administrar seu tempo. Conduzido confidencial e individualmente, o coaching uma oportunidade de visualizao clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiana, de quebrar barreiras de limitao, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial mximo

O QUE MENTORING?

quando um profissional snior, considerado mais experiente e possuidor de mais sagacidade e conhecimento de mundo, d conselhos e atua como modelo. O mentoring envolve discusses amplas, que podem no se limitar apenas ao contexto de trabalho. O mentor um patrocinador, com grande experincia profissional no campo de trabalho de seu cliente. Tanto o mentoring quanto o coaching relacionam-se principalmente com a realizaes no presente e no futuro.

COUNSELING (ACONSELHAMENTO)

No Counseling, trabalha-se com clientes que se sentem constrangidos ou insatisfeitos com sua vida profissional. Eles buscam orientao e conselhos. O counselor (conselheiro) trabalha para sanar o problema de um cliente.