ACTUACIONES DE POLICIA JUDICIAL PJIC-ENI-PO-05 EN LA INDAGACIN E Versin: 02 INVESTIGACIN

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1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para ubicar y contactar a la victima ( s) y / o testigos, para entrevistarlos; al indiciado o imputado si se trata de interrogatorio, aplicando las tcnicas adecuadas, con el fin de obtener datos que aclaren el hecho investigado y / o confirmen la informacin ya obtenida. Dar a conocer las tcnicas aplicables al interrogatorio del indiciado 2. ALCANCE Aplica a los servidores de Polica Judicial o quien por va de excepcin haga sus veces; se realiza en cualquier momento de la indagacin e investigacin, finalizando con la presentacin del Informe Ejecutivo y / o Investigador Campo . 3. FUNDAMENTO TERICO La importancia de la entrevista y / o interrogatorio radica en la obtencin de informacin veraz, certera y eficaz para la investigacin. Lo anterior implica hablar y escuchar, clasificar y analizar, seleccionar y evaluar la informacin y al entrevistado o interrogado. Su xito depende de los objetivos y la planeacin. La entrevista y / o interrogatorio es el mtodo ms directo y econmico para obtener informacin, no puede basarse en parmetros rgidos por cuanto cada hecho a investigar es diferente, as como la persona a entrevistar o a interrogar. Por tanto el servidor debe identificar y aplicar correctamente las tcnicas de entrevista. La entrevista y / o interrogatorio ms que una ciencia, es un arte, por lo cual es importante que el investigador descubra y practique sus habilidades en este campo.

Elaboracin Delegados Interinstitucionales Firma Fecha:

Revisin Comit Operativo Firma Fecha:

Aprobacin Consejo Seccional de Polica Judicial Firma Fecha

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3. DEFINICIONES CONCEPTUALES

Testigo: Es la persona que conoce de un hecho de odas o presencialmente. Para efectos de este procedimiento se entiende por:

Entrevista: Es un procedimiento donde se conjugan elementos tcnicos, destrezas y habilidades cognitivas, emocionales y de comunicacin, cuyo objetivo es extraer la mayor cantidad posible de informacin til, mediante la adecuada formulacin de preguntas.

Interrogatorio: Es un procedimiento donde se conjugan elementos tcnicos, destrezas y habilidades cognitivas, emocionales y de comunicacin, cuyo objetivo es extraer informacin til, mediante la adecuada formulacin de preguntas preferiblemente cerradas; difiere de la entrevista porque esta dirigido al indiciado y requiere la presencia de su defensor.

Informante: Es aquella persona que en forma voluntaria y / o motivada por alguna razn, algunas veces de carcter pecuniario; acude ante la autoridad para proporcionar datos de inters sobre algn hecho.

Indiciado: Aquella persona sobre la cual recaen motivos fundados para inferir su participacin en los hechos investigados

Vctima: Sujeto Pasivo del delito, persona ( s ) que sufre las consecuencia de una conducta punible a quien se le han vulnerado los derechos a la integridad fsica, squica, patrimonial o moral.

4. NORMATIVIDAD Constitucin Poltica de Colombia. Art. 33, 95 Num. 7 y Art. 250. Cdigo de Procedimiento Penal. Ley 906 de 2004. Art. 1, 3, 27, 68, 200, 205,206,208, 254-266,275, 276-278, y 282. Resolucin 0-1890 de 2002 por la cual se reglamenta el artculo 288 de la Ley 600 de 2000 (Cadena de Custodia). Resolucin 2869 de 2003 Manual de Cadena de Custodia. Resolucin Vigente de Cadena de Custodia para el sistema Penal Acusatorio.

5. CONDICIONES

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Las tcnicas de la entrevista indiciado.

se aplican tambin al interrogatorio del

Tanto la entrevista formal como la informal y el interrogatorio deben ajustarse a las reglas tcnicas pertinentes, utilizando medios idneos para su registro.

Al planear la entrevista y / o interrogatorio tenga en cuenta las siguientes preguntas: Qu?, Cundo?, Por qu?, Quin?, Cmo? y Dnde?.

Se recomienda si es posible realizar la entrevista y / o interrogatorio en compaa de otro servidor, para que mientras el uno pregunta o interroga, el otro toma notas, observa el lenguaje no verbal e interviene al final cuando no se ha alcanzado el objetivo En este evento hay cambio de roles

En toda entrevista y / o interrogatorio se deben considerar unas normas bsicas entre las que se detallan:

Orden: Hace referencia tanto a la secuencia de preguntas como al procedimiento a seguir con el entrevistado desde el momento en que se toma contacto. Serenidad: Tener control absoluto sobre si mismo durante la entrevista. Adaptacin: Al tipo de personas a quien se va a entrevistar, a su calidad personal y cultural. Lugar: Es conveniente realizar la entrevista en un lugar habilitado para tal efecto, que carezca de elementos de distraccin1.

La entrevista y / o interrogatorio es una habilidad que se adquiere con la prctica y la capacitacin continua, por tanto el entrevistador debe desarrollar las siguientes cualidades para realizarla:

Flexibilidad: Permite amoldarse a diferentes situaciones y sujetos. Perseverancia: Constancia para realizar la entrevista, que implica no desanimarse por eventuales fracasos. Honestidad e integridad: Deseo sincero de llegar a una conclusin basada en hechos reales.

Curso Bsico de Polica Judicial. Programa Internacional para el Adiestramiento de la Investigacin Criminal ICITAP.

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Tacto y discrecin: Rectitud de juicio para hablar u obrar , prudencia, exactitud para guardar secreto y silencio. Vocacin: Disposicin permanente para averiguar la verdad, para afrontar sinsabores, peligros y dificultades que la labor investigativa demanda Autocontrol:: Consiste en tener seguridad y confianza en la labor a realizar

6. DESARROLLO 6.1 Materiales y equipos

Computador porttil Papelera Mquina de escribir Medios magnetofnicos Cuaderno de Notas

6.2 Descripcin 6.2.1 Ubicar e individualizar victima (s) , testigo (s), indiciado ( s ) Una vez el servidor de Polica Judicial tiene conocimiento de la noticia criminal , procede a ubicar, a travs de la labor de vecindario, a la victima ( s) y / o testigo (s) de los hechos.. 6.2.2 Planear la entrevista Para realizar la planeacin el servidor de Polica Judicial o entrevistador lleva a cabo los siguientes pasos: Conocer detalladamente las circunstancias de tiempo, modo y lugar, en que sucedieron los hechos a investigar, acudiendo a la informacin tcnica y forense, que le permita elaborar hiptesis.

Obtener informacin previa sobre las caractersticas del entrevistado y / o interrogado como edad, condiciones fsicas y mentales, posicin social, educacin y entorno familiar.

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Evaluar el perfil del entrevistado y / o interrogado (antecedentes personales, familiares, condiciones fsicas y mentales, costumbres, actitudes, pasatiempos).

Determinar los objetivos de la entrevista y / o interrogatorio, estableciendo la informacin que pretende recaudar a travs de preguntas lgicas, concretas y precisas.

Dependiendo de la situacin, seleccionar una metodologa adecuada para desarrollar la entrevista y / o interrogatorio, teniendo un mtodo alternativo para obtener la informacin en caso que no se logr el objetivo con el mtodo inicial.

Ubicar un lugar adecuado para desarrollar la entrevista y / o interrogatorio, alejado del ruido, de circulacin de personas y dems testigos, que permita privacidad, comodidad y confianza entre las partes.

6.2.3 Iniciar entrevista y / o interrogatorio El servidor de Polica Judicial realiza una presentacin corta de su rol en la entrevista y / o interrogatorio del propsito del mismo Solicita al entrevistado y / o interrogatorio su identificacin e inicia la entrevista y / / o interrogatorio con preguntas abiertas o cerradas que permitan romper el hielo y que no necesariamente tengan relacin con el hecho a investigar (Historia personal, intereses mutuos, etc). NOTA: Si se trata de interrogatorio al indiciado sin hacerle imputacin alguna le dar a conocer que tiene derecho a guardar silencio y que no esta obligado a declarar contra si mismo, ni en contra de su cnyuge, compaero permanente o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o civil o segundo de afinidad. Si el indiciado no hace uso de sus derechos y manifiesta su deseo de declarar, se podr interrogar en presencia de un Abogado. 6.2.4.Desarrollar la entrevista y / o interrogatorio El servidor de Polica Judicial realiza las siguientes actividades: Invitar al entrevistado y / o interrogado a que relate libremente la informacin que posea del hecho, escuchando con atencin y tomando notas que faciliten la posterior retroalimentacin.

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Una vez el entrevistado y / o interrogado termina su relato, realizar preguntas concretas que permitan aclarar dudas, plantear y descartar hiptesis, teniendo la precaucin de no inducir la respuesta con la formulacin de dichas preguntas.

Solicitar al entrevistado y / o interrogatorio que precise los aspectos relevantes de la informacin que posee sobre el hecho (hora, fecha, otros testigos, condiciones de visibilidad, otros).

Observar y evaluar detenidamente el lenguaje verbal y no verbal del entrevistado y / o interrogatorio, con el fin de obtener indicios sobre la veracidad de la informacin que suministra.

Evaluar el desarrollo de la entrevista y / o interrogatorio adoptando las medidas necesarias que la orienten al logro de su objetivo.

Si hubiera lugar a entrevistar a ms de una persona por los mismos hechos, procurar su incomunicacin. Establecer una corta entrevista previa con cada uno para determinar quien posee mayor disposicin a colaborar para que esta informacin sirva como base para entrevistar a los otros.

6.2.4 Cerrar entrevista y / o interrogatorio El investigador para dar por terminada la entrevista realiza los siguientes puntos: Releer las notas y asegurarse de haber indagado todo lo necesario, con el fin de aclarar los hechos.

Hacer un breve resumen al entrevistado y / o interrogatorio sobre los aspectos mas relevantes y de inters para el entrevistador, con el propsito de reafirmar lo expuesto o aclarar las dudas.

Recordar al entrevistado que puede ser nuevamente requerido dentro de la investigacin, asegurarse de tener los datos personales y el domicilio del mismo para posteriormente contactarlo y brindarle proteccin si es necesario.

Agradecer al entrevistado su colaboracin y suministrarle un nmero de telfono donde el entrevistado pueda ubicarlo en el futuro.

El investigador deja constancia de sus observaciones en el cuaderno de notas

Si dentro de la diligencia el entrevistado entrega EMP Y EF, el servidor de polica judicial asignado o quien por va de excepcin haga sus veces, dejara constancia

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en el informe ejecutivo y / o de campo iniciando el registro de cadena de custodia. Si se trata de labor de Polica Nacional en actividades de su competencia se le allegan a la polica judicial mediante informe. 6.2.5 Elaborar informe 1

Una vez obtenida la informacin el servidor de polica judicial realiza un Informe ejecutivo o de Investigador de Campo con la informacin obtenida de acuerdo al instructivo Elaboracin del Informe de Polica Judicial 7.3 Diagrama de flujo PENDIENTE DE DIAGRAMAR PORQUE EL PROGRAMA NO LO PERMITE

8. RESPONSABLES El responsable de este procedimiento es el servidor de Polica Judicial asignado o quien por va de excepcin hagan sus veces . 9. REGISTROS Informe de Polica Nacional Informe Ejecutivo y / o de Campo Grabaciones Magnetofnicas, videogrficas o fonpticas Cuaderno de Notas Registro de Cadena de Custodia 10. ANEXOS N. A.