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Die Wirtscha

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 13 30. Mrz 2012
Handwerkskonjunktur:
Mehr Personal und
eine gute Auragslage
Tel. 05552 63868-19
automower@vonblon.cc
Service / Verlegung / Installation im ganzen Land
Konsolidierung auf hohem Niveau: Vorarlberger Gewerbe und Handwerk
2011 mit realem Umsatzplus von 4,1 Prozent. Seite 6
Doktortitel
der Wirtscha
118 junge Meister des Gewerbe und Handwerks
erhielten ihre Meisterbriefe. Seite 10
2
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt scha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vor arl berger Zei-
tungsverlag und Druckerei Ge sellscha mbH, Gutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. An zei gen verwaltung: MEDIA
TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste
Nr. 37 gltig. Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im
Textteil sind mit Wer bung, Promotion oder Firmen-
portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

Impressum
Themen der Woche f 27
Energieezienz im Betrieb. Die Vorarl-
berger Wirtscha war und ist stets der
Vorreiter fr ein ezientes Wirtschaen in
jeglichem Sinn gewesen. Energieezienz
wird schon seit Jahrzehnten aus berzeu-
gung und betriebswirtschalicher Notwen-
digkeit gelebt. f 4
Hohes Niveau. Die Sanierungsquote stieg
zwischen 2008 und 2011 durch die Anreize
der Wohnbaufrderung enorm an. Alleine
zwischen 2010 und 2011 hat der Finanzie-
rungsbedarf des Landes um 28 Millionen Euro
zugenommen (von 85 Millionen auf knapp 113
Millionen Euro). f 6
Handel feiert Party. Samstag feierten die
Lehrlinge des Vorarlberger Handels im Wirt-
schaszelt der Messe Dornbirn. Die Sparte
Handel geht damit neue Wege in der Lehrlings-
werbung. Highlight des Abends: Die Weltpre-
miere des Handels-Songs. f 8

Inhalt
Wer Lohnnebenkosten hochschraubt,
gefhrdet Wirtschasstandort!

Kommentar

Bad News
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facebook.com/wkvorarlberg
In der Wirtscha stt der neuerli-
che Vorsto der Gewerkscha, unseren
Unternehmen eine Fachkremilliarde
abzuverlangen, auf scharfe Kritik. Wirt-
schaskammer-Vizeprsident Hermann
Metzler stellt klar: Dieser Vorschlag ist
nicht neu. Die Wirtscha wird nicht mde
zu betonen, dass solch ein Modell sachlich
nicht gerechtfertigt ist. Denn Faktum ist:
Eine Umlage dieser Art gibt es bereits.
0,2 Prozent der Beitragsgrundlage des
Insolvenzfonds, in den alle Arbeitgeber-
Betriebe einzahlen, steht fr die Lehr-
lingsfrderung zur Verfgung.
Faktum sei auch, dass sterreich so-
wohl bei den Gesamt-Lohnnebenkosten,
als auch bei den arbeitgeberseitigen
Lohnnebenkosten, schon jetzt im EU-
Spitzenfeld liege. Wer vor diesem
Hintergrund eine weitere Erhhung der
Lohnnebenkosten propagiert, setzt un-
seren Wirtschasstandort und die Jobs
im Land aufs Spiel. Zudem fehlt bei den
Gewerkschasforderungen eine schlssi-
ge Argumentation, in welcher Form sich
eine solche Kostenbelastung der Betriebe
positiv auf den Lehrstellenmarkt auswir-
ken sollte, warnt Metzler.
Weiters drfe man nicht auer Acht
lassen, dass die Zahl der Lehrlinge im ers-
ten Lehrjahr in sterreichischen Ausbil-
dungsbetrieben vergangenes Jahr im
Vergleich zu 2010 um 1,5 % auf 35.638
gestiegen ist. In den Ausbildungsbetrie-
ben der gewerblichen Wirtscha ist der
Anstieg mit 2,2 % sogar berproportional
hoch, whrend die Zahl der Jugendlichen
in berbetrieblichen Lehrausbildungen
um 17,8 % zurckgegangen ist. Zu
behaupten, dass sich die heimischen Be-
triebe um die Ausbildung von Lehrlingen
drcken wrden, ist schlichtweg falsch!
Regional und branchenweise leiden die
Unternehmen zunehmend an einem Man-
gel an Bewerbern fr die Lehrstellen. Dass
Unternehmen, die nicht ausbilden, einen
Beitrag leisten, kann sich Metzler vorstel-
len der sollte allerdings zweckgebunden
sein und nicht in andere Ausbildungsfor-
men ieen.
WKV-Vizeprsident Komm.-
Rat Hermann Metzler.
20 % mehr Firmenpleiten im ersten Quartal
Im ersten Quartal 2012 wurden 26 Insol-
venzverfahren ernet, 28 Flle wurden
mangels Vermgens abgewiesen, berich-
tet Sabine Welte vom KSV Vorarlberg.
Der Anstieg der Unternehmenspleiten um
20 % im Vergleichszeitraum des Vorjahres
muss vor dem Hintergrund des markan-
ten Rckgangs der mangels Vermgen
abgewiesenen Konkursantrge um 68 %
im I. Quartal 2011 gesehen werden. Hin-
sichtlich der Zahl der erneten Verfahren
kann hingegen ein Rckgang von 29 auf
26 (2012) verzeichnet werden.
Die mit den Insolvenzen verbundenen
Schulden sind von 18 Mio. auf 20 Mio.
gestiegen. Die Zahl der von der Insolvenz
betroenen Dienstnehmer ist hingegen
von 216 auf 149 zurckgegangen. Vorarl-
berg ist bislang von einer Groinsolvenz
verschont geblieben. Trotz anhaltender
Schlagzeilen ber Schuldenlasten, Spar-
pakete und Eurokrise ist die Stimmung
in der heimischen Wirtscha durchwegs
positiv.
Das ist gelebte Selbstver-
waltung: Die SVA mchte
so konkret wie mglich
auf die Bedrfnisse ih-
rer Mitglieder eingehen
und fhrt daher als erster
Versicherungstrger eine
Urbefragung unter ihren
Versicherten durch.
Das sterreichische Unterneh-
mertum entwickelt sich stndig
weiter genauso dynamisch muss
deren Sozialversicherung folgen.
Wir werden jetzt Fragen sammeln
und Meinungen von unseren
Versicherten aufnehmen, um zu
sehen, welche Prioritten sie
haben und wo die Politik gesetz-
liche Grundlagen schaen muss,
erklrte SVA-Obmann Christoph
Leitl jngst vor Journalisten.
Im Herbst sollen die Ergebnisse
vorliegen, die Umsetzung soll noch
Ende des Jahres starten. Dabei ge-
he es nicht um nanzielle Forde-
rungen an die Politik, sondern um
die Schaung von nachhaltigen
Rahmenbedingungen, welche die
soziale Absicherung der Selbst-
stndigen im Fokus haben.
Leitl: Wir haben in den verganst-
genen acht Jahren acht konkrete
Verbesserungen fr die Versicher-
ten geschat. Jetzt werden wir mit
dem Krankengeld fr Kleinunter-
nehmer die neunte Manahme
umsetzen. Und das, obwohl man
uns mit dem Sparpaket ausgepln-
dert hat.
Konkret verhandelt die SVA
mit der Politik derzeit auch
exiblere Regelungen, um im
Fall von Zahlungsschwierigkeiten
unntige Hrten zu vermeiden.
Auerdem fordert die SVA die
Angleichung des Wochengeldes
an das von Arbeitnehmerinnen
sowie eine Wahlmglichkeit in
der Berechnung der Beitrge, so
SVA-Obmann-Stellvertreter Peter
McDonald.
Die SVA verstehe sich als
Interessenvertretung ihrer Ver-
sicherten und stelle sich ger-
ne Diskussionen um Verbes-
serungsmglichkeiten, betonte
auch der stellvertretende SVA-
Obmann Wilhelm Turecek (SWV).
Nachhaltig nanzieren
Eine vllige Abkehr von Selbstbe-
halten als Teil der Finanzierungs-
basis wre jedoch mit einer 20-pro-
zentigen Anhebung der Kranken-
versicherungsbeitrge verbunden,
erluterte McDonald. Bei allen
Forderungen, die nun diskutiert
werden, ist zu beachten, dass die
nachhaltige Finanzierbarkeit der
sozialen Leistungen fr Selbst-
stndige durch die SVA gesichert
bleiben muss. Man kann nicht
mehr ausgeben, als man hat, ohne
ins Finanzdebakel zu schlittern.
Allein die Budgetbeschlsse
2011 und 2012 wrden der SVA
135 Millionen Euro entziehen. Die
Versicherten tree das Sparpaket
der Regierung mit 380 Millionen
Euro - vor allem durch Erhhung
des Beitragssatzes in der Pensions-
versicherung.
SVA startet erste Urbefragung
Gravierende
nderungen
Zu gravierenden nderungen
kommt es bei der Besteue-
rung von Kapitalertrgen
im Privat- und Betriebs-
vermgen von natrlichen
Personen und von Mitun-
ternehmerschaen. Die
neuen Bestimmungen treten
voraussichtlich ab 1.4.2012
in Kra. Bis dahin gelten
bergangsbestimmungen.
Fr Kapitalgesellschaen
kommt es durch das Budget-
begleitgesetz 2011 zu keinen
nderungen. Im Folgenden
werden einige ausgewhlte
Kapitaleinkne und deren
Besteuerung dargestellt:
Bei Einknen aus der Be-
teiligung als echter stiller
Gesellschaer musste bisher
der Inhaber des Betriebes, an
dem der echte stille Gesell-
schaer beteiligt war, die Ka-
pitalertragssteuer (KESt) an
das Finanzamt abfhren. Der
Gewinnanteil stellt eine Be-
triebsausgabe dar. Die KESt
konnte auf die Einkommen-
steuer des stillen Gesellschaf-
ters angerechnet werden. Ab
2012 kommt es zu keinem
KESt-Abzug mehr, sondern
zu einer Veranlagungspicht
zum Einkommensteuertarif.
Verlustanteile als echter Stil-
ler knnen nicht mit anderen
positiven Einknen ausge-
glichen, sondern nur in den
Folgejahren mit Gewinnan-
teilen aus dieser Beteiligung
verrechnet werden.
Alle nderungen
durch das Sparpaket,
die mit 1. April gltig
werden, nden Sie
auf wko.at unter dem
Reiter Service.

Neue Steuern
Von links: Peter McDonald, Christoph Leitl, Wilhelm Turecek.

konkrete Massnahmen umgesetzt


f Freiwillige Arbeitslosenversicherung ab 2009.
f Halbierung der Mindestbeitragsgrundlage von 2002 (1045,63
Euro) auf 2003 (551,76 Euro) brachte eine Reduktion der KV-
Beitrge fr Beitragszahler mit Einknen unter der Mindest-
beitragsgrundlage von 93,06 auf 49,11 Euro monatlich.
f Schrittweise Absenkung der Mindestbeitragsgrundlage auf
das Niveau der Geringfgigkeitsgrenze im ASVG bis 2015.
f Vereinfachungen bei der Beitragsvorschreibung: keine unter-
jhrigen Beitragsnachforderungen mehr.
f Harmonisierung des Krankenversicherungs-Beitragssatzes mit
den Unselbststndigen.
f Einfhrung der Selbststndigenvorsorge nach dem Modell
Abfertigung neu.
f Hhere Absicherung bei Arbeitsunfhigkeit durch Krankheit.
Das Ma der zustzlichen Belastungen fr die
Wirtscha ist voll. Schon jetzt leisten wir durch-
schnittlich 1.000 Gratisstunden fr den Staat.
WKV-Vizeprsident
Eduard Fischer zu bro-
kratischen Hemmnissen.

Zitat der Woche


3
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
4
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die Vorarlberger Wirtscha
war und ist stets der Vorrei-
ter fr ein ezientes Wirt-
schaen in jeglichem Sinn
gewesen. Energieezienz
wird schon seit Jahrzehnten
aus berzeugung und be-
triebswirtschalicher Not-
wendigkeit gelebt.
Die Unternehmen die im natio-
nalen und internationalen Wett-
bewerb stehen, haben nicht das
Ziel, Energie zu verschwenden.
Sie mssen, angesichts der deut-
lichen Energiekostensteigerung,
schon aus Grnden der Wettbe-
werbsfhigkeit und wirtschali-
cher berlebenskra am Standort
sterreich permanent alles un-
ternehmen, um einen mglichst
ezienten Umgang mit Energie
und anderen Ressourcen zu pe-
gen und sich dabei laufend weiter
zu entwickeln. Energieezientes
Wirtschaen gehrt somit zum
Selbstverstndnis vieler Betriebe.
Und Vorarlbergs Unternehmen be-
weisen dies gerade im Rahmen der
Energiezukun Vorarlberg sehr
eindrucksvoll.
Widersprchliche
Regelungen
Und dennoch sehen sich die
Unternehmer gerade im Energie-
bereich mit einer wachsenden Zahl
an unterschiedlichen Gesetzen mit
unterschiedlichen Zielsetzungen
und berwachungsmechanismen
konfrontiert, erklrt WKV-Direktor
Dr. Helmut Steurer.
Die Energieezienz-Richtlinie
der EU, das nationale Klimaschutz-
gesetz, die sterreichischen Bau-
technischen Richtlinien, die auf
der europische Gebuderichtlinie
aufbauen und in der regionalen
Bautechnikverordnung verankert
werden sollen, das kostromgesetz
und jetzt noch das Bundes-Energie-
ezienzgesetz.
Wenig abgestimmt
Bei den angefhrten Vorschrien
ist die genaue Ausgestaltung zum
Teil ebenso wenig bekannt, wie die
mglichen Folgen von den darin
enthaltenen Manahmen und Re-
duktionsverpichtungen auf Bevl-
kerung und Unternehmen. Die in den
verschiedensten Entwrfen enthal-
tenen Manahmenbndel scheinen
darber hinaus wenig aufeinander
abgestimmt.
Brokratie statt Ezienz
Dadurch wird schlielich eine
weitere, von staatlicher Stelle auf-
oktroyierte Energiebrokratie ge-
schaen, die die freie Unternehmen-
sentscheidung in ungebhrlichem
Mae einschrnkt und oenbar
bereits gettigte Ezienzmanah-
men der Unternehmen unberck-
sichtigt lsst. Den Unternehmen
wird oenbar unterstellt, dass sie in
Sachen Energieezienz nichts un-
ternehmen, um somit die Erlassung
von Vorschrien zu rechtfertigen,
die genaue Vorgaben machen, was
zu tun ist.
Bevormundung statt
Untersttzung
Dies gilt es dann durch die neu ge-
schaene Brokratie zu berwachen,
fr die alle Endverbraucher zur Kasse
gebeten werden. Anstatt die Betriebe
mit einem gigantischen und uerst
teuren Brokratismus zustzlich zu
belasten, sind vielmehr kluge, die
Wirtscha in sterreich unterstt-
zende Manahmen gefordert.

Statement
Wir benden uns mit der Ener-
giezukun Vorarlberg mitten im
Umsetzungsprozess, da kommen im
Energiebereich schon wieder andere
Regelungen auf die Wirtscha zu. Die
nationale und internationale Gesetz-
gebung ist dabei nicht aufeinander
abgestimmt und die Unternehmen
werden mit einem Mehr an Brokratie
belastet, anstatt bei Energieezienz-
bemhungen untersttzt.
Dr. Helmut Steurer, Direktor der Wirtschaftskammer Vorarlberg
Vorarlberger Unternehmen fr
Energieezienz, aber gegen
aufoktroyierte Energiebrokratie
DI Michael Frey zeigt den Energie-
sprechern der Landtagsparteien
die energieezienten Manah-
men der Firma Rondo.
Thema
Thema 5
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Das angedachte sterreichische En-
ergieezienzgesetz geht weit ber
die EU-Richtlinie hinaus. Dabei ist
die geringe handwerkliche Qualitt
des Gesetzesentwurfs erschreckend
und in der angedachten Form fr die
Praxis ohne eine Flle an Zusatzver-
ordnungen nicht umsetzbar.
DI Michael Frey, Vorstand
Technik, Rondo Ganahl AG

Statements
Wir haben stets in betriebliche
Energieezienz- und Energiespar-
manahmen investiert und unsere
Anlagen auf den neuesten Stand
gebracht. Vorliegende Entwrfe
sehen aber keinen Mechanismus
vor, mit dem das bereits Geleistete
angerechnet werden knnte. Die
Unternehmen, die in den letzten
Jahren aktiv Verbesserungen vorge-
nommen haben, werden jetzt dafr
noch bestra.
DI Jrgen Beiser,
Geschftsleiter Beiser GmbH &
Co KG
Das Ma der zustzlichen Belas-
tungen fr die Wirtscha ist voll.
Angesichts der Tatsache, dass die
Wirtscha jetzt schon durchschnitt-
lich 1.000 Gratisstunden fr den
Staat in Form von Statistikmeldun-
gen, Sicherheitsauagen usw. zu
leisten hat, muss jede Neubelastung
entschieden abgelehnt werden.
Ing. KR Eduard Fischer,
Geschftsfhrer Offset-
druckerei Schwarzach
Die Unternehmen sehen sich bereits
mit einer Reihe von jhrlichen Audits
konfrontiert. Gesetzliche Vorgaben,
die sich jetzt negativ auf die Wett-
bewerbsfhigkeit der Unternehmen
ausben und die heimische Wirt-
scha gegenber anderen Staaten
benachteiligen, sind tunlichst zu ver-
meiden. Umso berraschender ist
es, wenn solche Vorste aus dem
Wirtschasministerium kommen,
sollte man sich doch gerade hier
eine Untersttzung der heimischen
Wirtscha erwarten drfen.
Dr. Josef Rupp,
Vorstandsvorsitzender
Rupp AG
Internationalisierung
Innovation Fachkrfte
ENERGIE BILDUNG
Netzwerke INFRASTRUKTUR
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
Die Lsung der Energiefrage ist unweigerlich mit Wettbewerbsfhigkeit, Arbeitspltzen und letztendlich
mit Wohlstand verbunden. Wir setzen uns daher dafr ein, dass energiepolitisch relevante Entscheidungen
im Interesse unserer Unternehmerschaft getroffen werden.
Ihre Wirtschaftskammer Vorarlberg
Weitere Informationen unter 05522-305-0 und
www.wko.at/vlbg
6
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Branchen
Eines vorne weg: Die Vorarlberger
Handwerksbetriebe konsolidieren
sich auf einem gesunden Niveau,
kommentiert Bernhard Feigl, Spar-
tenobmann Gewerbe und Hand-
werk, den Konjunkturbericht. Der
Markt war letztes Jahr berhitzt.
Die Sanierungsquote stieg zwi-
schen 2008 und 2011 durch die
Anreize der Wohnbaufrderung
enorm an. Alleine zwischen
2010 und 2011 hat der Finanzie-
rungsbedarf des Landes um 28
Millionen Euro zugenommen (von
85 Millionen auf knapp 113 Mil-
lionen Euro): Teilweise konnten
unsere Betriebe nicht alle Kunden-
anfragen annehmen, Bauvorhaben
wurden teilweise verschoben oder
punktuell auslndische Betriebe
mit Sanierungen beauragt. Die
neue Wohnbaufrderrichtlinie ist
nicht mehr ganz so attraktiv, die
Sanierungsvorhaben sind daher
leicht zurckgegangen. So kn-
nen die heimischen Betriebe die
Bauaufgaben im Land auch wieder
wahrnehmen. Deshalb sehen die
Unternehmen die aktuelle Ent-
wicklung durchaus positiv.
Steigender
Optimismus in Vorarl-
berger Betrieben
Laut KMU Forschung Austria
planen die Vorarlberger Betriebe
im nchsten Quartal wieder neues
Personal einzustellen. 25 Prozent
der Betriebe wollen den Beschf-
tigtenstand von April bis Juni 2012
erhhen, 72 Prozent den Personal-
stand konstant halten. Lediglich
3 Prozent der Betriebe plant die
Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren.
Auch die Preissteigerung liegt in
Vorarlberg im Rahmen der Inati-
onsrate. Eine Preiskonkurrenz wie
in Oststerreich ist hier nicht zu
spren, erklrt Feigl. Im 1. Quartal
beurteilten 30 Prozent der Betriebe
die Geschslage mit gut, 60
Prozent mit saisonblich und 10
Prozent mit schlecht, was einer
leicht positiven Entwicklung seit
letztem Jahr (29 Prozent gut, 59
Prozent saisonblich, 12 Prozent
schlecht) entspricht.
Bernhard Feigl resmiert: Die
Unternehmen verstehen, dass
die vergangene Konjunkturent-
wicklung - aufgrund vernderter
Wohnbaufrderrichtlinien - heuer
nicht bertroen werden kann. Wir
begren, dass in Vorarlberg nicht
auf hohem Niveau gejammert
wird, sondern mit Hausverstand
ins neue Geschsjahr investiert
wird.
Sanierungsquote:
2011 so hoch wie nie
Konsolidierung auf ho-
hem Niveau: Vorarlberger
Gewerbe und Handwerk
2011 mit realem Um-
satzplus von 4,1 Prozent
(sterreich: 1,2 Prozent).
Wir begren, dass in
Vorarlberg nicht auf
hohem Niveau gejam-
mert wird, sondern mit
Hausverstand ins neue
Geschsjahr investiert
wird.
Bernhard Feigl, Spartenobmann
Gewerbe und Handwerk

Wohnbaufrderung
Entwicklung der
Sanierungsfrderung
des Landes
f 2010:
rund 85 Millionen Euro
f 2011:
rund 113 Millionen Euro,
im 1. Quartal rund
33 Millionen Euro
f 2012:
im 1. Quartal rund 20 Millio-
nen Euro
Das entspricht einem Minus von
28 Prozent gegenber dem 1.
Quartal des Vorjahres.
Auch 2012 werden heimische Hand-
werksbetriebe mit Sanierungsarbei-
ten ausgelastet sein.
Werbung 7
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Bedienungsanleitungen und Tech-
nische Dokumentationen sind ge-
setzlich vorgeschrieben. Eine gute
Technische Dokumentation bedeu-
tet verstndliche Texte, zielgruppen-
gerechte Beschreibungen, fachliche
Richtigkeit und Vollstndigkeit der
zu vermittelnden Informationen.
Meist werden Bedienungsanleitun-
gen und Technische Dokumenta-
tionen jedoch von Konstrukteuren
oder Produktentwicklern zustzlich
zu ihren eigentlichen Aufgaben ver-
fasst. Ohne darauf geschult zu sein
und ohne das ntige zeitliche und
nanzielle Budget ist diese Picht
lstig und das Ergebnis lsst o zu
wnschen brig.
Durch eine partnerschaliche
Zusammenarbeit von Pros kann
mosaik macht Technik verstndlich
dem Abhilfe geleistet werden: Als
Experte auf diesem Gebiet verfgt
mosaik ber qualiziertes Fach-
personal, professionelle Technik
und modernste Soware. Die Texte
orientieren sich an standardisier-
ten Strukturierungsmethoden und
stellen sicher, dass sie verstndlich
und zielgruppengerecht, leicht les-
bar, bersichtlich strukturiert und
schnell aundbar sind.
Der Partner fr
Fachbersetzungen
Seit Jahren arbeitet der Professio-
nist mit einem hochqualizierten
Netzwerk von erfahrenen mutter-
sprachlichen Fachbersetzern und
Korrektoren. Fachbersetzungen
werden nach EN 15038 im jewei-
ligen Zielland ausgefhrt. Einmal
bersetzte und lektorierte Texte ste-
hen immer wieder zur Verfgung
auf Wort-, Satz- oder Bausteinebene.
Das ermglicht bei mehrfacher Ver-
wendung sowohl eine zeitliche und
nanzielle Ersparnis als auch eine
permanent hohe Qualitt der Texte.
CE-Kennzeichnung
Risikobeurteilung
Maschinensicherheit
Normen, Richtlinien und Vor-
schrien mgen lstig sein und
gelten als Kostentreiber. Gemes-
sen an den Folgekosten durch
ihre Missachtung sind die Kosten
fr eine professionelle Technische
Dokumentation jedoch zu vernach-
lssigen. Seit Anfang des Jahres ist
mosaik Partner von docufy, dem
fhrenden Systemanbieter von Re-
daktionssystemen und der Anwen-
dung machine safety zur modula-
ren Risikobeurteilung. Als solcher
bietet mosaik im Dreilndereck
Schulungen und Beratung zur fach-
gerechten unternehmensinternen
Erstellung von Risikobeurteilun-
gen sowie die externe Erstellung
der Risikobeurteilung an. Promotion
mosaik Technische
Kommunikation GmbH
Gegrndet: 2006
Fixe Mitarbeiter: 3
Netzwerk an Fachbersetzern
und Lektoren: 700
Sprachen: 40
Linzensierter Partner von docufy
www.mosaik.co.at

factbox
mosaik wurde 2006 als regionaler Ansprechpartner
fr Technische Dokumentation mit internationaler
Ausrichtung gegrndet. Als Fullservice-Dienstleister
bietet das Unternehmen Beratung und Umsetzung in
den Fachbereichen Technische Dokumentation/-Illus-
tration, Fachbersetzungen, CE-Kennzeichnung und
Know-how-Transfer.
Das mosaik-Team (v.l.n.r.): Tamara
Kogler, GF Thomas Wuggenig MAS
MSc und Oliver Margreitter.
8 Handel
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Lehrlingsparty:
Weltpremiere
fr Handelssong
Hhepunkt des Abends war der
Auritt der Rapgruppe Penetrante
Sorte, die mit 13 Handelslehrlin-
gen den neuen Song I handel live
auf der Bhne prsentierten. Im
Februar fand dazu ein Workshop
im Musikpark A14 statt: Unter
dem Motto Verkaufen macht Rap
erarbeiteten die Vorarlberger Rap-
per der Penetranten Sorte mit 13
Handelslehrlingen einen Rapsong.
Die Lehrlinge sprachen ber ihre
Erfahrungen in ihrem Job und
lieferten so den Rappern Input fr
den Liedtext. Das Video gibt es auf
youtube zu sehen.
Mitten drin
Die Sparte Handel geht damit neue
Wege der Lehrlingswerbung. Die
Verantwortlichen setzen dabei auf
die eigenen Handelslehrlinge und
beziehen diese in die verschiede-
nen Aktionen mit ein. Wir wissen,
dass viele Jugendliche aufgrund
der vielen Mglichkeiten bei der
Berufswahl nicht zuerst an einen
Handelsjob denken. Um Klarheit zu
schaen, haben wir uns Hip-Hop-
Pros ins Boot geholt. Wir boten 15
unserer Lehrlinge die Mglichkeit,
den Textinhalt fr einen Rapsong
zu liefern und an dem Musikvideo
mitzumachen, erklrt Michael Tag-
werker, Geschsfhrer der Sparte
Handel Vorarlberg. Beim Workshop
zeigten die Hip-Hopper den 15 Lehr-
lingen die Grundlagen des Rappens.
Dabei gehts darum, mit den Texten
zum Nachdenken anzuregen und
aufzufordern, nicht alles so hinzu-
nehmen wie es ist. Vor allem aber
bedeutet Hip-Hop fr jeden etwas
anderes. Deshalb gefllt es mir, dass
jungen Leuten die Mglichkeit ge-
boten wird, den Sprechgesang und
die Beats besser kennenzulernen,
so Phil Fin von der Penetranten Sor-
te, bekannt fr ihren Song V-Style.
Jugendliche als Hauptak-
teure
Das Musikvideo entstand an ver-
schiedenen Schaupltzen. Gedreht
wurde in Vorarlberger Handelsbe-
trieben in Feldkirch, Wolfurt und
Lochau sowie in der Berufsschule
Dornbirn und im A14 Musikpark.
Einzelne Jugendliche sind Hauptak-
teure des Videos und wurden von
der Filmcrew gekonnt in Szene
gesetzt. Es war lssig, im Video
dabei zu sein. So was passiert einem
nur einmal. Jetzt haben die jungen
Leute einen kleinen Einblick, wie es
in meinem Joballtag so zugeht, sagt
Julian Lmmerhirt, Lehrling zum
Grohandelskaufmann.
Vergangenen Samstag feierten die Lehrlinge des Vor-
arlberger Handels im Wirtschaszelt der Messe Dorn-
birn. Die Sparte Handel geht damit neue Wege in der
Lehrlingswerbung. Highlight des Abends: Die Weltpre-
miere des Handels-Songs.
Vertreter der Sparte Handel Vorarlberg und des Spartenprsidiums:
Mag. Michael Tagwerker (Geschsfhrer), Ing. Walter Pfanner, Maria
Seidel, Theresia Frwis, Elisabeth Heidinger, Franz Josef Alton, v.l.n.r.
Werbung 9
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
10 Gewerbe & Handwerk
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Im Rahmen einer meisterwrdigen Show im Kulturhaus Dornbirn erhielten die 118
Jungmeister des Vorarlberger Gewerbe und Handwerk ihre Meisterbriefe.
Die stolzen Fachkre mit ihren Meisterbriefen und Schmuckurkunden.
Am 20. Mrz 2012 erhielten ber
100 Fachkre ihre Meisterbriefe
und Schmuckurkunden. Der erfolg-
reiche Prfungsabschluss ist ein
Meilenstein ihrer Berufskarriere:
Die Meister- und Befhigungspr-
fungen ermglicht dem Inhaber
die Unternehmensgrndung. Die
Urkunden stehen aber auch als
Vertrauenssiegel fr Qualitt und
Innovation. Damit haben die Jung-
meister einen wichtigen Baustein
fr den unternehmerischen Erfolg
gelegt. Die feierliche bergabe wur-
de von einer ebenso meisterlichen
Show umrahmt: Die Battle Beasts
starteten den Abend mit atembe-
raubender Akrobatik, Steve Elky
wrmte die Lachmuskeln auf und
Christian Torchiani verwhnte als
One-Man-Band die Ohren der Gste.
Heinz Wendel fhrte wortgewandt
durch den Abend und ernete zum
Schluss das Buet.
Bernhard Feigl, Spartenobmann
Gewerbe und Handwerk, freut sich
ber die groe Zahl der Jungmeis-
ter: Gerade in der heutigen Zeit
sind junge, agile Meister gefragt, die
nicht nur vom Sicherheitsdenken
geleitet werden, sondern den Mut
zur Selbststndigkeit haben. Der
Meistertitel ist verstrkt zu einem
Marketinginstrument geworden
und hat fr Handwerker und Kunden
einen hohen Stellenwert. Die Liste
der Ehrengste unterstrich die Wor-
te des Spartenobmannes: Christoph
Jenny (WKV-Dir.-Stv.), Hubert Hm-
merle (AK-Prsident), sowie zahlrei-
che Innungsmeister und Mitglieder
der Meisterprfungskommissionen
lieen sich das besondere Event
zur Ehrung der jungen Fachkre
aus Gewerbe und Handwerk nicht
entgehen.
2011 legten insgesamt 68 Kandi-
daten aus 18 Berufen die Meister-
prfung, 50 Kandidaten aus zwlf
Berufen die Befhigungsprfung,
davon zwlf Personen sogar beide
Prfungen, erfolgreich ab.
Gerade in der heutigen
Zeit sind junge, agile Meis-
ter gefragt, die den Mut
zur Selbststndigkeit ha-
ben.
Bernhard Feigl, Spartenobmann
Gewerbe und Handwerk
Doktortitel der Wirtscha verliehen
Berufsgruppen-Obmann Entner, Spenglermei-
ster Ppl und Lornser von der Fa. Tectum mit
Geschsfhrer Schinnerl.
f www.gewerbe-handwerk.com
f www.facebook.com/VorarlbergerHandwerk

Mehr Infos und Impressionen


Spartenobmann Bernhard Feigl, LR Siegi
Stemer, WKV-Dir.-Stv. Christoph Jenny und
Sparten-Geschsfhrer Thomas Peter.
IM der Friseure Plaickner, Jungmeisterinnen
Salzgeber, Doppler und Walch mit den IM-
Stv. Schobel und lz.
Battle Beasts in atemberaubender
Action.
Steve Elky erstaunt auch als
Jongleur.
Branchen 11
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Fachgruppenstammtisch bei Drexel & Weiss
v.l.n.r. Walter Pgl, FGO Reinhard Weiss, Geschsleiter
von Drexel und Weiss, Ernst Bitsche mit seinem Verkaufslei-
ter Peter Bhler.

Floristen-Workshop
Die Landesinnung der Grtner und
Floristen lud zu einem Workshop ins
Bildungshaus St. Arbogast.
Floristen, Meister und Betriebsinhaber diskutier-
ten ber aktuelle Herausforderungen, Aufgaben
und die Zukun des Berufsstandes. Brunhilde
Hule leitete durch den Tag, bei dem auch das
Netzwerken und gemeinsame Gestalten im Gr-
nen nicht zu kurz kamen.
Handwerk
kommt zur Blte
Nach einem Vortrag ber
energetische Lsungen im
hochezienten Wohnbau
und optimale Lungssy-
steme begeisterte die Teil-
nehmer die Passivhaustech-
nik des Produktions- und
Verwaltungsgebudes der
Firma Drexel und Weiss
energieeziente Haustech-
nik Systeme GmbH noch
mehr.
Die Wolfurter Firma ist in
der Produktion von Wohn-
wrme- und Warmwasser-
systemen ttig, also im Zu-
kunsmarkt der Passiv- und
Niedrigenergiehuser. Als
Pioniere erarbeitete Drexel
und Weiss Haustechnik-
konzepte fr Passivhuser
und den gesamten ener-
gieezienten Wohnbau.
Beim Rundgang durch das
Gebude konnten sich die
Teilnehmer selbst von der
Anwendung der Systeme
berzeugen: Sie bringen
Komfort und Energieezi-
enz in Einklang.
Planungsbros fr Instal-
lationstechnik, aber auch
Experten aus anderen Fach-
gebieten, informierten sich
ausgiebig ber den ther-
mischen Komfort, die gute
Luqualitt und die mini-
malen Energiekosten eines
Passivhauses.
Am 19. Mrz 2012 lud
die Firma Drexel und
Weiss die Vorarlber-
ger Ingenieurbros
nach Wolfurt zum
Fachgruppenstamm-
tisch ein.
Jobangebote, Karrieremglichkeiten und einen Blick
hinter die Kulissen des Vorarlberger Handels mit Mode
und Freizeitartikeln: handel.vol.at
Ich liebe die Herausforderung.
Das hilft mir meine sportlichen
Kunden zu beraten und brachte mich
auf den zweiten Platz beim sterrei-
chischen Lehrlingswettbewerb.
Chiara, 18 Jahre, ist seit kurzem
Abteilungsleiterin
Verkaufen
macht
attraktiv
12 Auenwirtscha
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die Auenwirtschastagung
Westeuropa der Wirtschas-
kammer Vorarlberg bot Ein-
blicke in das wirtschaliche
Potential der Nachbarmrk-
te Deutschland, Schweiz,
Italien und Frankreich.
In allen vier Lndern konnte ster-
reich seine Exportttigkeit 2011
gegenber 2010 stark steigern.
Deutschland ist der mit Abstand
wichtigste Auenwirtschaspartner
sterreichs. 2011 gingen 31% der
sterreichischen Gesamtexporte in
dieses Zielland. Die Exporte nach
Deutschland stiegen 2011 gerade
noch zweistellig auf 38 Mrd. Euro
(+10,2%) und erreichten einen neuen
Rekordwert. Die sterreichischen
Exporte reichen von Konsumgtern
bis hin zu hochwertigen Zulieferun-
gen in die deutsche Maschinen- und
Fahrzeugindustrie.
Die Schweiz ist sterreichs dritt-
grter Handelspartner und der
viertgrte Abnehmer sterreichi-
scher Waren. Die sterreichischen
Ausfuhren in die Schweiz entwi-
ckelten sich 2011 hchst erfreulich.
Unsere Exporte wuchsen um 15,1%
auf fast 6 Mrd. Euro, ein Trend der
sich im Jahr 2012 voraussichtlich
fortschreiben wird.
Italien ist und bleibt sterreichs
zweitwichtigster Handelspartner
nach Deutschland. sterreichs Ex-
porte stiegen um 8,6% auf 9,3 Mrd.
Euro an und verfehlten damit knapp
das Vorkrisenniveau. Wichtigste Sek-
toren im Export sind Maschinen,
Fahrzeuge und Teile, Holz , Nah-
rungsmittel und Agrarprodukte .
Frankreich stellt den weltweit fn-
wichtigsten Markt fr sterreichs
Unternehmer dar. Die sterreichi-
schen Exporte berschritten 2011
erstmals die Marke von 5 Mrd. Euro
(+10,5%). Die Handelsbilanz zeigt
ein deutliches Plus zugunsten ster-
reichs. sterreichs Erfolgsprodukte
bei den Frankreichlieferungen wa-
ren 2011 Maschinen und Apparate,
Zugmaschinen und Krafahrzeuge,
Eisen und Stahl sowie Waren daraus
und Kunststoe.
Im Westen viel Neues

Kommende Veranstaltungen in diesen Top-Mrkten


FRANKREICH:
SIAL 2012 25. Interna-
tionaler Lebensmittelsalon
21.10.2012 25.10.2012,
Paris
f Gruppenstand (go-
international ster-
reich-Stand)
5.601 Firmen aus 106 Lndern stellen auf einer Flche
von 215.000 m in 8 Hallen aus.
ber 136.000 Fachbesucher aus 200 Lndern garantie-
ren die Internationalitt der Messe.
Ansprechperson: Mag. Franz Ernstbrunner
T +43 (0) 5 90 900 3657
E franz.ernstbrunner@wko.at
ITALIEN:
ZEROEMISSION ROME
2012: Fotovoltaik und So-
larthermie fr Sditalien
05.09.2012 07.09.2012,
Rom
f Gruppenstand
Ntzen Sie die Plattform und knpfen Sie Branchenkon-
takt in Mittel- und Sditalien. Im Jahr 2011 trafen mehr
als 650 Unternehmen aus 26 Nationen auf 30.400
Besucher.
Ansprechpartner: Mag. Martina Madeo bzw.
Mag. Mario Weikenkas
T +39 06 8530 52 33, E rom@wko.at
SCHWEIZ:
Zukunsreise Design - 2012
09.05.2012 10.05.2012,
Zrich
f Marktsondierungsreise
Sie verbinden die Schweiz
mit Schokolade, Kse und
Matterhorn? Die Zukuns-
reise Design nach Zrich
gibt Ihnen neue Einblicke in die Szene eines Landes, in
dem Design gelebt wird. Mbeldesigns von poppig bis
gediegen, Alltagsprodukte mit ungewhnlicher Funk-
tionalitt und Hightech-Produkte fr eziente Nutzung
sind hier allgegenwrtig
Ansprechpartner: Eva Reininger
T +41 44 215 30 40, E
zuerich@wko.at
DEUTSCHLAND:
FAKUMA 2012 inter-
nationale Fachmesse fr
Kunststoverarbeitung
16.10.2012 20.10.2012, Friedrichshafen
f Gruppenstand
Nehmen Sie teil am organisierten Gruppenstand der
Auenwirtscha sterreich (AWO) bei
der Fachmesse fr Kunststoverarbeitung, Kunststo-
verarbeitungsmaschinen, Kunststoe,
Formen, Rohstoe, Maschinen, Recycling, Halberzeug-
nisse und Zubehr.
Ansprechpartner: Mag. Christian Kiene
T +43 (0)5 90 900 3625, E christian.kiene@wko.at
Alle Daten und genauen Informationen zu den
Veranstaltungen nden Sie auf der Homepage
v.l. Dr. Christoph Grabmayr, AuenwirtschasCenter Strassburg; Dr. Ingrid Valentini-Wanka, Auenwirt-
schasCenter Padua; Mag. Gudrun Hager, AuenwirtschasCenter Bern / Zrich; Dr. Michael Scherz, Auen-
wirtschasCenter Mnchen; Mag. Johann Kausl, AuenwirtschasCenter Berlin.
i2B 13
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Der Kick O zur kostenlo-
sen Seminarreihe und dem
Businessplan-Wettbewerb
ging vergangene Woche
im WIFI Dornbirn ber die
Bhne.
Die Kooperationspartner von i2b
Vorarlberg duren rund 170 Inter-
essierte zum Auaktevent Der Weg
in die Selbststndigkeit im WIFI
Dornbirn willkommen heien. Ziel
des Abends war das Kennenlernen
des Netzwerk von i2b Vorarlberg.
Bei Impulsreferaten bekamen die
TeilnehmerInnen einen Vorge-
schmack auf die Seminarreihe und
hrten die Erfahrungen eines Jung-
unternehmers. Zudem wurden die
besten Vorarlberger Businessplne
des landesweiten Wettbewerbs 2011
gekrt.
Kostenlose Seminarreihe
Durch eine Kooperation zwischen
der Wirtschaskammer Vorarlberg,
den Vorarlberger Sparkassen, der
Fachhochschule Vorarlberg, der
Wirtschas-Standort Vorarlberg Be-
triebsansiedlungs- GmbH (WISTO)
und dem Land Vorarlberg haben
Interessierte auch dieses Jahr wieder
die Mglichkeit, an einer kosten-
losen Seminarreihe teilzunehmen.
Dabei vermitteln Experten in et-
wa vierstndigen Abendseminaren
praxisnahes Know-how und geben
Tipps zur Unternehmensgrndung
und Businessplanerstellung.
Mithilfe des umfangreichen Lei-
stungsangebotes knnen sich an-
gehende UnternehmerInnen bei i2b
Vorarlberg das ntige Basiswissen
fr die Selbststndigkeit aneignen,
wie die Teilnehmer des Vorjahres
berichten: Die Seminarreihe dient
als wichtige Entscheidungshilfe,
ob der Weg in die Selbststndigkeit
auch der Richtige ist. Denn durch die
unterschiedlichen Module wird ein
guter Einblick in die bevorstehen-
de Praxis gegeben, erklrt Marco
Scheidbach.
Zudem wurden laut Lisa Nagel
viele Untersttzungsmglichkeiten
geboten: In den Seminaren wur-
den viele hilfreiche Themen zur
Unternehmensgrndung bearbeitet
sowie von kompetenten Referenten
prsentiert. Es bestand auch die
Mglichkeit zur Netzwerkbildung
zwischen den Teilnehmern. Daher
kann ich eine Teilnahme den ange-
henden Grndern nur empfehlen,
wie Thomas Klocker betont: Die
i2b Businessplan-Initiative ist eine
Veranstaltungsreihe, die auf jeden
Fall das Prdikat wertvoll verdient.
Ich empfehle zuknigen Teil-
nehmern mglichst die komplette
Seminarreihe zu besuchen, um den
Grundstein fr eine erfolgreiche
Grndung zu legen.
Gesucht: Die besten
Businessplne aus
Vorarlberg!
i2b ist sterreichs grter Busi-
nessplan-Wettbewerb mit Preisen
im Gesamtwert von 140.000 Euro.
Darber hinaus haben Vorarlberger
EinreicherInnen die Mglichkeit,
bei der landesweiten Prmierung
zustzliche Preise im Gesamtwert
von 10.000 Euro zu gewinnen.
Die TeilnehmerInnen erhalten
zwei schriliche Expertenfeedbacks,
die sie bis zum Einreichschluss am
01.10.2012 im Businessplan berck-
sichtigen knnen. Der Wettbewerb
steht allen Branchen der Wirtscha
oen. Einzige Voraussetzung ist,
dass die beschriebene Geschsidee
nicht vor dem 1. Jnner 2012 in
einem bestehenden Unternehmen.
Mit i2b Vorarlberg in die
Selbststndigkeit
Do., 12.04.2012, 18-22 Uhr:
Persnliche Ziele & Visionen
Mi., 18.04.2012, 18-21 Uhr:
Finanzierung & Frderung
Mi., 25.04.2012, 18-22 Uhr:
Markt und Marketing
Do., 03.05.2012, 18-22 Uhr:
Finanzbedarf & Kalkulation
Di., 08.05.2012, 18-22 Uhr:
Der Businessplan
Do., 10.05.2012, 18-22 Uhr:
Zahlen im Gri
Di., 22.05.2012, 18-22 Uhr:
Coachingabend

i2b Seminarreihe
Nhere Infos und Anmeldung: www.i2b-vorarlberg.at
Veranstalter: Grnderservice der WKV, Vorarlberger Sparkassen, Land
Vorarlberg, Wirtschas-Standort Vorarlberg und FH Vorarlberg.
Sparkassen-Vorstand Werner Bhler (l.), FH-Rektor Lars Frormann (2.v.l.) und WKV-Direktor Helmut Steurer (r.) nahmen die i2b-Prmierungen vor.
Gewinner beim i2b Vorarlberg 2011: Firma Optikon OG aus Dornbirn (Platz 1), Firma CanAd (Platz 2) und die Firma BiTiKork (Platz 3).
14 Tourismus
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die Kollektivvertragsverhandlun-
gen im Hotel- und Gastgewerbe
wurden vergangenen Freitag un-
terbrochen. Helmut Hinterleitner,
Verhandlungsleiter auf Arbeitge-
berseite fr die Fachverbnde
Gastronomie und Hotellerie in
der Wirtschaskammer: Die Vor-
schlge der Arbeitnehmervertreter
entbehren jeder Grundlage. Mit
ihren Forderungen konterkariert
die Gewerkscha den sozialpartner-
schalichen Dialog und gefhrdet
Arbeitspltze.
Sein Verhandlungspartner Klaus
Ennemoser, Obmann des FV Ho-
tellerie, vermisst in der Vorgangs-
weise das Verstndnis fr die Rea-
litten im Tourismus. Gem einer
aktuell verentlichten Studie von
Kohl & Partner zur Beschigung
im Hotel- und Gastgewerbe steigen
die Gehlter und sinkt die Arbeits-
zeit im Schnitt berproportional.
Die permanente Miesmacherei
der Gewerkschasvertreter sch-
dige nicht nur das Ansehen der
Leistungen in der Branche, son-
dern wirke sich auch auf die Ar-
beitsplatzsituation der Mitarbeiter
negativ aus, betonen Hinterleitner
und Ennemoser unisono. Wirt-
schalich nicht leistbare und reali-
ttsfremde Vorstellungen, wie von
den Gewerkschasvertretern pr-
sentiert, verunsichern die 70.000
Hotel- und Gastronomiebetriebe
mit ihren aktuell 200.000 Mitar-
beitern in ohnedies nicht einfachen
Zeiten.
Dem von der Gewerkscha ins
Treen gefhrte Fachkreman-
gel kann mit einem Kollektiv-
vertrag, der letztlich einer Min-
destabsicherung entspricht, nicht
begegnet werden.
Hinterleitner und Ennemoser
halten fest: Unserise und unfaire
Forderungen bar jeder Realitt
waren noch nie Grundlage sozial-
partnerschalich tragfhiger L-
sungen. Die Arbeitgebervertreter
streben weiterhin eine sinnvolle
und die unbestrittenen Leistun-
gen der Mitarbeiter anerkennende
Einigung an.
81 Lehrlinge aus 9 Bundeslndern stellten bei
den Lehrlings-Staatsmeisterschaen 2012 fr Tou-
rismusberufe in der Niedersterreichischen Fach-
berufsschule fr Tourismus, Krems, ihr Knnen
unter Beweis. Unter den Besten: Die Lehrlinge aus
dem Lndle
Unter dem Motto: sterreichi-
sche Kchenklassiker - modern
interpretiert wurden am vergan-
genen Wochenende die Kochlel
geschwungen, Gste freundlich
bedient und Gsteanfragen fach-
kundig beantwortet. Pro Bundes-
land traten an: Drei Kchinnen
und Kche, Drei Restaurant-
fachleute und drei Hotel- und
Gastgewerbeassistentinnen und
assistenten.
Selbstredend haben die Vor-
arlberger Lehrlinge wieder ganz
hervorragend abgeschnitten: Drei
Goldmedaillen, drei Silberne und
dreimal Bronze. Ergibt den her-
vorragenden dritten Platz in der
Bundeslnderwertung.

Die Ergebnisse
Hotel- und Gastgewerbeassistenten:
Sabine PFNDLER, Alpencamping Klsterle,
Goldmedaille und Vizestaatsmeisterin
Dennis BENN, Ifen Hotel in Hirschegg, Goldmedaille
Johanna LIPP, Chesa Valisa in Hirschegg, Silbermedaille

Kche:
Markus NETZER, Hotel Pfeifer in Gaschurn, Goldmedaille
Sabine MANAHL, Alpenhotel Heimspitze St. Gallenkirch, Silber
Edis HALKIC, Hotel Weisses Kreuz in Bregenz, Bronze
Restaurantfachleute:
Theresa FRICK, Mohren in Rankweil, Silbermedaille
Janine PLTL, Gmsle in Schoppernau, Bronzemedaille
Ufuk SAHIN, Hotel Weisses Kreuz in Bregenz, Bronzemedaille
Gold, Silber und
Bronze fr
Tourismus-Lehrlinge
Fehlstart der Gewerkschaen bei Lohn- und
Gehaltsverhandlungen im Hotel- u. Gastgewerbe
Unrealistische vida/GPA-Forderungen nach Erhhung
der Mindestlhne um mehr als 20 Prozent fhrten zur
Verhandlungsunterbrechung.
Werbung 15
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Nutzen Sie die Chance,
Grundlagen und Neuigkei-
ten rund um die Frder-
programme der FFG aus
erster Hand zu erfahren.
Dr. Alexander Reiterer, Frder-
Experte der FFG bringt Sie am
18. April 2012 auf den aktuellsten
FFG-Veranstaltung und Beratungstag
Stand der FFG-Entwicklungen
und Neuerungen in den Bereichen
Basisprogramme und Themati-
sche Programme und gibt Ihnen
zudem einen berblick ber das
7. EU Rahmenprogramm. Der da-
rauolgende Tag bietet Ihnen die
Mglichkeit, persnlich mit Dr.
Reiterer ber Ihre Innovations-
projekte zu diskutieren und sich
FFGVERANSTALTUNG 18.04.2012, 16.30 18.00 Uhr
Allgemeine Grundlagen und News zu den Frderprogrammen der FFG fr Kenner und Neuinteressierte mit
anschlieendem Get-Together
FFGBERATUNGSTAG 19.04.2012, ab 08.30 Uhr
Persnliche Beratung zu den Frderprogrammen, projektspezisch und individuell
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis zum 12. April (T. 05572 552 52, E. alexandra.giesinger@wisto.at).
Die Veranstaltung und der Beratungstag nden im CAMPUS Dornbirn statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Kontakt
Wirtschas-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO)
CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrasse 1, 6850 Dornbirn
wisto@wisto.at, www.wisto.at

Factbox

detailliert ber einzelne Aktions-
linien der FFG zu informieren.
Dr. Joachim Heinzl, Geschs-
fhrer der WISTO GmbH spricht
aus Erfahrung: Beispiele erfolg-
reicher Projektantrge zeigen
die Ezienz der FFG Programme
auf und werden Sie motivieren,
selbst daran teilzunehmen! Die
WISTO untersttzt Sie bei der
Ausarbeitung und Einreichung
des FFG-Frderantrages.
Die FFG (sterreichische For-
schungsfrderungsgesellscha) ist
die zentrale Organisation fr die Fr-
derung technischer Innovationen
von sterreichischen Unternehmen.
Untersttzt wird die Entwicklung
neuer Produkte und Verfahren in
Form von konkreten Projekten.
16 Branchen
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Das 1907 gegrndete Famili-
enunternehmen Hefel Textil
gewhrt 25 Unternehmerinnen
einen exklusiven Blick hinter
die Kulissen ihrer Produk-
tion. Die Teilnehmerinnen
knnen den Produktionsablauf
beobachten und erfahren im
Anschluss wichtige Eckdaten
der Firma.
Am Standort in Schwarz-
ach betreibt Hefel Textil eine
Inlettweberei, in der Bettde-
ckenhllen und Kissen pro-
duziert werden. Aufgrund der
starken Nachfrage und hohen
Auslastung im Zweitwerk Ke-
fermarkt (O) wird ab April
2012 ein Teil der Fertigteilpro-
duktion an den Stammsitz in
Schwarzach verlagert. Grere
Investitionen wie neue Stepp-
und Fllautomaten sind ge-
plant. Die Betriebe in Schwarz-
ach und Kefermarkt bieten
eine vollstuge Produktion,
angefangen von der Weberei,
Veredelung, Krempelei, Step-
perei bis hin zu Design und
Konfektion.
Wissen und Erfahrung
nutzen, Ideen erfolg-
reich umsetzen
Die Hefel Textil GmbH gilt
als fhrender Bettwarenher-
steller in Europa. Das kommt
nicht von ungefhr. Hinter dem
Erfolg stehen fortwhrende
Entwicklung und revolution-
re Innovationen. Bei Hefel wei
man dank tradiertem Wissen
und langjhriger Erfahrung,
worauf es bei erstklassigen
Bettdecken ankommt: Auf die
hohe Qualitt der Produkte. In
traditioneller Handarbeit wer-
den hochwertige Materialien
verarbeitet und durch moder-
ne Fertigungstechniken ideal
ergnzt. Laufende Produkti-
onskontrollen sind fr die Fer-
tigteilherstellung von feinsten
Bettwaren selbstverstndlich.
Weich gebettet dank Tradition und Innovation -
erfahren Sie mehr traumhaes am 17. April 2012.
Frau in der Wirtscha ldt zur
Exklusiv-Fhrung bei Hefel Textil

Facts
FiW Exklusiv-
Fhrung
Hefel Textil GmbH,
Schwarzachtobelstrae 17
6858 Schwarzach
Dienstag, 17. April 2012
Beginn 14.00 Uhr
Anmeldung unter:
www.wkv.at/events/Hefel-
Textil
Achtung: begrenzte Teil-
nehmerzahl
Vorarlberger Literatur-
preis 2012: Lesen, whlen
und gewinnen!
1992 initiierte die Fachgruppe Buch- und Medienwirtscha diesen Preis, um der
Vorarlberger Autorenszene eine Bhne zu verschaen und Leser fr das Kultur-
medium zu beigeistern.
Die Lesermeinungen sind heu-
er wieder gefragt, wenn es um
die Vergabe des Vorarlberger
Literaturpreises geht. Ab jetzt
knnen Leser aus zehn Bchern
ihr Lieblingsbuch auswhlen.
Bis zum 14. April die Coupons
im Buchhandel ausfllen!
Bemerkenswerte
literarische Szene
Zehn Bcher wurden von
Kulturexperten aus Politik, Me-
dien und Literatur nominiert.
Die Leser haben auerdem
die Chance auf einen tollen
Hauptgewinn: Ein Jahr lang ein
Buch pro Monat. Neun weitere
Buchgutscheine werden unter
den Teilnehmern verlost.
Am 22. April wird dann der
Gewinner des Literaturpreises
im Rahmen einer groen Ver-
anstaltung im Landtagssaal in
Bregenz bekannt gegeben. Vor-
arlberg hat - als wohl kleinstes
Bundesland sterreichs - eine
bemerkenswert aktive und ab-
wechslungsreiche literarische
Szene zu bieten. Mit dem Li-
teraturpreis der Vorarlberger
Buch- und Medienwirtscha
wird diese gefrdert. Der mit
2.000 Euro dotierte Preis wr-
digt die literarischen Leistun-
gen Vorarlberger Autoren und
verankert in der Vorarlberger
Bevlkerung das Medium Buch
gleichzeitig als Vermittler von
Kultur.
Die Nominierungen in
alphabetischer Reihen-
folge:
Rita Bertolini
Landpartie Vorarlberg
Wolfgang Bleier
Arbeitskre
Daniela Egger Der Steward
htte die Tr nicht nen drfen
Christian Fut-
scher
Nur Mut, klei-
ner Liebling
Ulrich Gabriel
(Hrsg.)
Lustenau-Lese-
buch
Gernot Hm-
merle
Falsche Erben
Franz Kabelka
Jemand anders
Doris Knecht Gruber geht
Christian Mhr
Das unsagbare Gut
Peter Natter - Ibeles Feuer

Die nominierten Autoren


Einer der nominier-
ten Autoren ist Pe-
ter Natter.
Internationales Steuerrecht
Teilnehmer/innen
Unternehmer/innen mit Standort
Bodenseeraum, Mitarbeiter/innen, die
mit grenzberschreitenden Steuer-
fragen konfrontiert sind, Wirtschas-
treuhnder/innen, selbststndige
und gewerbliche Buchhalter/innen,
Consultingunternehmen.
Ziel
Als Unternehmer/in des Bodensee-
raumes sind Sie hug mit grenz-
berschreitenden Steuerfragen kon-
frontiert. Die Landesgrenze ist o nur
wenige Kilometer vom Standort des
Betriebes entfernt. Wollen Sie diese
Grenze berschreiten und neue Ge-
schsbeziehungen aufbauen, ms-
sen Sie sich meist auch mit (steuer)-
rechtlichen Problemen beschigen.
Inhalt
Grundzge des Internationalen
Steuerrechts (Verhltnis Doppel-
besteuerungsabkommen zu natio-
nalem Recht, Verteilungsnormen,
Betriebsansiedlung ber der Grenze,
Vermeidung der Doppelbesteuerung)
Schwerpunkt Schweiz (Doppelbe-
steuerungsabkommen, aktuelle
Entwicklungen, Gestaltungsmg-
lichkeiten und Aussagen der Finanz)
Schwerpunkt Deutschland (Doppel-
besteuerungsabkommen, Entwick-
lungen)
Schwerpunkt Liechtenstein (Dop-
pelbesteuerungsabkommen, neues
Steuergesetz, Informationsaus-
tauschabkommen)
Hinweise:
- anerkannte Weiterbildungsma-
nahme lt. BibuG 68 (3)
- vom sterr. Verband Financial Plan-
ners (AFP) mit 6 CPD-Credits aus
Thema 4.8. anerkannt
Trainer: Mag. Thomas Hosp
Dauer: 1 Tag
Beitrag: 220,-
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
10.5.2012
Do 9:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 28126.03
Infos bei
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894-473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wi.at
Konikt- und Motivations-
gesprche in Betrieb und
Alltag
Konikte im Betrieb und im Alltag ha-
ben ein hnliches Drehbuch. Wenn Sie
dieses Drehbuch kennen, knnen Sie
Konikte bewltigen. Denn der Kon-
ikt ist eine Chance: Sie knnen
Missverstndnisse beseitigen,
negative Gefhle in positive ver-
wandeln,
zwischenmenschliche Beziehungen
verbessern und
aus Koniktgesprchen Motivati-
onsgesprche machen.
Teilnehmer/innen
Alle, die an der Verbesserung von
zwischenmenschlichen Beziehungen
arbeiten wollen.
Ziel
Sie berprfen Ihre Einstellung zu
Konikten.
Sie erkennen den eigenen Anteil
am Konikt.
Sie erarbeiten Strategien zur Kon-
iktlsung.
Sie sind in der Lage, Vertrauen im
Gesprch aufzubauen.
Sie knnen negative Gefhle aus-
drcken, ohne zu verletzen.
Sie lernen, im Gesprch zu motivie-
ren.
Inhalt
meine Einstellung zum Konikt
innere Konikte
zwischenmenschliche Konikte
Strategien der Koniktbewltigung
vom Konikt zur Motivation
Motivationsgesprche
Methoden
Inputs, Gruppenarbeiten, Videoana-
lyse
Referent: Hermann Bechter
dipl. Mentaltrainer
Beitrag: 395,-
Dauer: 3 Tage
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
18. 20.4.2012
Mi Fr 9:00 17:00
Kursnummer: 10101.03
Infos bei
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wi.at
Business Communication
Refresher
Sprachlevel A2
Ihr Nutzen
Nach diesem Kurs kommunizieren
Sie leicht und professionell mit Kun-
den im direkten Kontakt, per E-Mail,
Brief oder Telefon. Ihre bestehenden
Kenntnisse werden aufgefrischt und
ausgebaut. Sie lernen moderne Ge-
pogenheiten und die entsprechen-
den Redewendungen und Ausdrcke
dazu.
Inhalt
Telefonieren: Entgegennehmen
von Telefonaten, weiterverbinden,
Dialogfhrung, der Umgang mit
Reklamationen
E-Mails und Briefe: Anrede, Gru-
formen, Aufbau, Stellen und Beant-
worten von Anfragen
Direkter Kundenkontakt: begren,
verabschieden, Personen und Firma
vorstellen, Firmenfhrung, Wegwei-
sen, Small Talk
Voraussetzungen
Sprachlevel A2, Grundkenntnisse in
Business English, Einstufungstest un-
ter www.wi.at/sprachentests
Gruppengre: max. 14 Personen
Kursleitung: Bronwyn-Kate Konrad
Beitrag: 227,- + Unterlagen
Dauer: 20 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
23.5. 6.6.2012
Mi 18:00 22:00 Uhr
Fr 13:30 17:30 Uhr
Kursnummer: 15149.03
Infos bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at
Der Europische
Computerfhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive
Zertizierungsmglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfas-
sende praktische und theoretische
Kenntnisse der Microso Oce-
Produkte.
Ziel
Umfassende und praxisorientierte
Vorbereitung auf das internationale
Zertikat.
Zielgruppe
EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/
innen und Wiedereinsteiger/innen
Hinweis
Fr Neueinsteiger/innen empfehlen
wir den Kurs PC-Einsteiger/innen
als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die
Kosten werden angerechnet!
Inhalt
Modul 1: Grundlagen der Informati-
onstechnologie
Modul 2: EDV-Einfhrung mit Win-
dows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfun-
gen
Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card
und 7 Tests im Gesamtwert von
197,-)
eLearning: 1.278,-
Dauer: 112 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
10.4. 31.5.2012
Mo Do 8:00 12:00 Uhr
Kursnummer: 80113.03
Persnliche Beratung
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wi.at oder ber Internet
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
18
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Gelbe Seiten
Firmenbuch
Neueintragungen
Salesmark Wiedmaier KG, Lustenauerstrae 41,
6971 Hard; GESCHFTSZWEIG: Handel mit Reini-
gungsmitteln; GesV vom 06.02.2012; GS: (A) Armin
Wiedmaier (03.07.1953); vertritt seit 16.02.2012
selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Marianne Koch-
Wiedmaier (08.03.1958); Hasumme 1.000; LG
Feldkirch, 15.02.2012 FN 375453m.
FAT Vermgensverwaltung OG, Letzestrae
27, 6800 Feldkirch; GESCHFTSZWEIG: Verm-
gensverwaltung; GesV vom 01.02.2012; GS: (A) Dr
techn Cord Henrik Surberg (05.03.1968); vertritt
seit 11.02.2012 gemeinsam mit Person B; (B) Mag
Astrid Isolde Surberg geb. Koller (06.07.1967); ver-
tritt seit 11.02.2012 gemeinsam mit Person A; LG
Feldkirch, 10.02.2012 FN 375367k.
Meusburger LIN GmbH, Kesselstrae 42, 6960
Wolfurt; GESCHFTSZWEIG: Vermietung und Ver-
pachtung; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellscha vom 09.02.2012; GF:
(A) Mag (FH) Guntram Meusburger (20.06.1972);
vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; PR: (C) Mag
Philipp Vgel (28.02.1966); vertritt seit 16.02.2012
selbststndig; (D) Mag (FH) Martin Fussenegger
(22.12.1977); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-
dig; GS: (B) Meusburger Guntram GmbH; Einlage
35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
15.02.2012 FN 375520k.
PA MA GRA Vermietungs OG, Rotachstrae 9,
6971 Hard; GESCHFTSZWEIG: a) Erwerb und
Verwaltung von Liegenschaen b) Vermietung von
Gegenstnden aller Art c) Vermietung von Liegen-
schaen; GesV vom 06.02.2012; GS: (A) Margit
Grabner (10.01.1959); vertritt seit 14.02.2012
selbststndig; (B) Paul Grabner (29.06.1959); ver-
tritt seit 14.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
13.02.2012 FN 375369p.
units imt gmbh, Millenniumspark 4, 6890 Luste-
nau; GESCHFTSZWEIG: Vermittlung von Dienst-
leistungen im Bereich der industriellen Mess-
technik; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellscha vom 02.02.2012; GF:
(A) Roger Eggenberger (19.02.1970); vertritt seit
16.02.2012 selbststndig; GS: (B) units AG; Einla-
ge 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
15.02.2012 FN 375451i.
Tripleln soware solutions GmbH, Teilenstrae
6, 6890 Lustenau; GESCHFTSZWEIG: Entwickeln,
Betrieb und Verkauf von Soware-Lsungen, IT-
und Organisations-Consulting; Kapital: 35.000;
GesV vom 31.01.2012; GF: (A) Martin Hmmerle
(17.04.1970); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-
dig; GS: (A) Martin Hmmerle (17.04.1970); Einlage
26.250; geleistet 13.125; (B) Peter Derfldi
(06.02.1989); Einlage 8.750; geleistet 4.375;
LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375450h.
Ciraci OG, Karl-Hll-Strae 4, 6923 Lauterach;
GESCHFTSZWEIG: Pizzeria; GesV vom 07.02.2012;
GS: (A) Marcello Ciraci (17.08.1965); vertritt seit
16.02.2012 selbststndig; (B) Vincenzo Ciraci
(18.04.1959); vertritt seit 16.02.2012 selbst-
stndig; (C) Gina Roveri (19.08.1962); vertritt
seit 16.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
15.02.2012 FN 375521m.
Tischlerei Dnz GmbH, Schel 42, 6780 Sil-
bertal; GESCHFTSZWEIG: Tischlerei; Kapital:
35.000; Erklrung ber die Errichtung der Ge-
sellscha vom 03.02.2012; GF: (A) Bertram Dnz
(01.02.1984); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-
dig; GS: (A) Bertram Dnz (01.02.1984); Einlage
35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
15.02.2012 FN 375366i.
freiform Werkzeugbau GmbH, Schweizerstra-
e 40, 6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Her-
stellung und Handel mit Werkzeugen, Herstellung
und Vertrieb von Erzeugnissen aller Art; Kapital:
36.000; GesV vom 09.02.2012; GF: (A) Markus
Johann Andreas Ebnicher (23.11.1963); vertritt
seit 21.02.2012 gemeinsam mit einem weite-
ren Geschsfhrer oder einem Prokuristen; (B)
Stefan Martin Kraxner (02.08.1977); vertritt seit
21.02.2012 gemeinsam mit einem weiteren Ge-
schsfhrer oder einem Prokuristen; (C) Georg
Peter Wampl (11.05.1956); vertritt seit 21.02.2012
gemeinsam mit einem weiteren Geschsfhrer
oder einem Prokuristen; GS: (A) Markus Johann
Andreas Ebnicher (23.11.1963); Einlage 12.000;
geleistet 12.000; (B) Stefan Martin Kraxner
(02.08.1977); Einlage 12.000; geleistet 12.000;
(C) Georg Peter Wampl (11.05.1956); Einlage
12.000; geleistet 12.000; LG Feldkirch,
20.02.2012 FN 375705h.
Albrecht Immobilien GmbH, Josef-Ganahl-
Strae 4, 6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG:
Erwerb und Veruerung sowie Vermietung, Ver-
pachtung und Verwaltung von bebauten und unbe-
bauten Liegenschaen aller Art samt allen damit
im Zusammenhang stehenden Geschen; Kapital:
35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesell-
scha vom 10.02.2012; GF: (A) Christoph Albrecht
(22.03.1970); vertritt seit 22.02.2012 selbststn-
dig; GS: (B) Albrecht Projekt & Wohnbau GmbH; Ein-
lage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
21.02.2012 FN 375772g.
BFP Gastro e.U., Schwefelquelle 12, 6850 Dorn-
birn; GESCHFTSZEIG: Gastronomie; INHABER: (A)
Florian Beck (11.03.1988); eingetragen; LG Feld-
kirch, 23.02.2012 FN 376135s.
Koc KG, Reichsstrae 177, 6800 Feldkirch; GE-
SCHFTSZWEIG: Hotel und Pensionen, Cafe, Spiel-,
Wett- und Lotteriewesen; GesV vom 30.09.2011;
GS: (A) Fatma Koc (28.06.1970); vertritt seit
18.02.2012 selbststndig; KOMMANDITIST: (B)
Erdal Koc (10.11.1970); Hasumme 5.000; LG
Feldkirch, 17.02.2012 FN 369594x.
Vernetzer Unternehmensberatung e.U., Prof.
Beitl-Weg 10, 6780 Schruns; GESCHFTSZWEIG:
Unternehmensberatung; INHABER: (A) Dr Christof
Netzer (09.08.1977); eingetragen; LG Feldkirch,
21.02.2012 FN 375748x.
10. April 2012
9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Heldendankstrae 10
13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Sprechtag
der Sozialversicherung der gewerbli-
chen Wirtscha. Gemeindeamt, Rat-
hausstrae 1/Zi. 106
11. April 2012
9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Veltlinerweg 5
13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Bahnhofstrae 12
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Auskne ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtscha, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970,
F 050808-9919, E direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
Termine auf Anfrage
Wirtschaskammer Feldkirch. Grn-
der-Workshop. Kostenlos. Sie haben
eine konkrete Geschsidee? Beim
Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschali-
chen Basisinformationen fr eine er-
folgreiche Grndung. Termine auf An-
frage; Auskne und Anmeldung:
T 05522/3051144, W www.wko.at/
vlbg/gruenderservice

Termine
19
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Indexzahlen Jnner bis Februar 2012
- Berechnete und verkettete tndices der Verbraucherpreise
sterreichischer Verbraucherpreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 103,8(korr.) + 3,0 % 113,7(korr.) 125,7(korrr.) 132,2(korr.) 172,9(korr.) 268,8(korr.) 471,8(korr.)
Februar 104,3* + 2,6 % 114,2* 126,3* 132,9* 173,8* 270,1* 474,0*
Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt.
Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner
2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte nden Sie nachstehend:
- VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex (verkettete tndices)
VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex
( 2000 = 100) ( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100) ( 1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 125,6(korr.) + 3,0 % 133,8(korr.) 174,5(korr.) 272,7(korr.) 475,8(korr.)
Februar 126,2* + 2,6 % 134,4* 175,3* 274,0* 478,1*
- Berechnete und verkettete tndices der CrchandeIspreise
CrchandeIspreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1964 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 108,9 + 1,8 % 120,7 132,9 136,8 142,7 189,9 316,2
Februar 110,0 + 1,5 % 121,9 134,2 138,2 144,1 191,8 319,4
- Baukcstenindex fr den Wchnungsbau
Cesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)
( 2010 = 100) Erh.z.gl. ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) (Mai 1990 = 100) (Mai 1945 = 100)
2012 Indexstand Vorj.Mon. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
Jnner 103,4 + 1,7 % 123,4 141,2 192,8 18.586
Februar 103,3 + 1,2 % 123,2 140,9 192,7 18.568
*vorluge Zahl
Weitere Ausknhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.at
Im Internet nden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlen
Firmenbuch
L
FAt5T AnIagenbau CmbH in Liqu., Kirchdorf 69,
6874 Bizau; FIRMA gelscht; Lschung infolge
beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 07.02.2012
FN 345936f.
AgenT-Ccm TeIekcmmunikaticnshandeI CmbH,
Eugen Getzner-Strae 7, 6710 Nenzing; FIRMA
gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG
Feldkirch, 03.02.2012 FN 312186y.
PPD:FEE LtMtTED & Cc KC, Staldenstrae 35,
6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Vermgensber-
nahme gem 142 UGB durch Dominic Beer
(24.02.1985); Die Gesellscha ist aufgelst und ge-
lscht; LG Feldkirch, 03.02.2012 FN 335332k.
HtLCENDDPF Engineering CmbH, Im Gaukler 1,
74423 Obersontheim, Deutschland; FIRMA ge-

lscht; Die Gesellscha ist aufgelst und gelscht;
Ausungsbeschluss vom 16.01.2012; LG Feld-
kirch, 06.02.2012 FN 365595s.
HmmerIe - CabeIstapIer HandeIs-CeseIIschah
mbH, Grttstrae 34, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht;
Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslo-
sigkeit; LG Feldkirch, 07.02.2012 FN 264275s.
K
A K
V
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht
hat der Wirtschaskammer bekannt gegeben, dass
folgende Konkursantrge mangels hinreichenden
Vermgens rechtskrig abgewiesen wurden. Es

handelt sich um Konkursantrge gegen
BZA-HandeIs CmbH, Mariahilferstrae 29, Sched-
halle 120, 6900 Bregenz
5CHWENDtNCEP PcIand, Unternehmer, Albert
Loacker-Strae 62c, 6960 Wolfurt-Bahnhof
PADULDVtC 5aneIa, Gebudereinigung, Quellen-
strae 31, 6900 Bregenz
5ENTPK Dnur, Hchsterstrae 1, 6890 Luste-
nau
5TPD UIrike Mag., Augasse 34c, 6820 Frastanz
PDHPEP WcIfgang, Stock 160, 6863 Egg
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter
www.edikte1.ustiz.gv.at
entnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-
gen der Gerichte.
Wir arbeiten mit modernsten Technologien
und halten uns mit intensiver Weiterbildung
laufend auf dem neuesten Stand. Mag. FH Thomas Mrk
Klte- und Klimatechnik ist unser Job: Khlung, Wrmerckge-
winnung, Wrmepumpen und alles, was damit zusammenhngt
erklrt Firmengrnder Gnter Mrk. COOLMRK ist im Be-
reich Klimatechnik Komplettanbieter. Die Firma plant und ins-
talliert hochwertige Klte-, Klima- und Wrmepumpenanlagen.
Zielfhrende Beratung und faire Angebote sorgen fr Klarheit
und helfen Energie und Geld zu sparen. 14 Mitarbeiter zhlt das
Team rund um Gnter und Helga Mrk sowie Sohn Thomas. Das
Unternehmen verfgt ber modernste technische Mglichkeiten
und hlt sich mit intensiver Weiterbildung laufend auf dem neu-
esten Stand. Das gilt auch fr die Ausbildung der fnf Lehrlinge,
die in dem ausgezeichneten Lehrbetrieb beschftigt sind. Dieses
Wochenende wird ein neues Firmengebude in Rankweil ofzi-
ell seiner Bestimmung bergeben. Dass auch dort die Erfolgsge-
schichte von COOLMRK weitergeschrieben wird, dafr spricht
nicht zuletzt die Innovationskraft des Unternehmens: Das Klte
Energie Optimierung-System KEOS setzt in der Industrie neue
Mastbe im Bereich freie Khlung, Wrmerckgewinnung und
allgemeine Energieeinsparung.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
COOLMRK ist ein Familienbetrieb, der mit bedingungsloser Qualitt und eigenen
Innovationen die Kunden berzeugt. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
COOLMRK GmbH, Rankweil
Geschftsleitung
Gnter, Helga und Thomas Mrk
Gegrndet
1999
Segment
Klte- und Klimatechnik
Vertreten
Rankweil
Mrkte
Vorarlberg, Ostschweiz,
Liechtenstein, Sddeutschland
Besonderheit
Klte Energie Optimierungs-
system (KEOS)
Mitarbeiter
14
Kontakt
ofce@coolmaerk.at
www.coolmaerk.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE

Gnter, Helga und Thomas
Mrk Geschftsleitung
COOLMRK GmbH,
Rankweil
Helga Mrk
22 Gelbe Seiten
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Firmenbuch
Lschungen
glas thurnher gmbh, Leusbndtweg 49a, 6800
Feldkirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem
40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feld-
kirch, 07.02.2012 FN 261962p.
MS Electronic Sentrk KEG, Hauptstrae 36,
6840 Gtzis; FIRMA gelscht; Amtswegige L-
schung; LG Feldkirch, 16.02.2012 FN 195819w.
Kristall Gebudereinigungsgesellscha mbH,
Steinebach 7, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht;
Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch,
15.02.2012 FN 74017z.
Metallkult Schlosserei e.U., Kaiser-Franz-Josef
Strae 130, 6845 Hohenems; FIRMA gelscht; LG
Feldkirch, 15.02.2012 FN 347999p.
Burtscher & Hettegger GmbH, Hof 13, 6722 St.
Gerold; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem
40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feld-
kirch, 14.02.2012 FN 263731s.
ROBOTECH Logistiksysteme Gesellscha
m.b.H., Schwefelbadstr. 2, Otten Business Park,
6845 Hohenems; FIRMA gelscht; Firma gelscht
gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG
Feldkirch, 15.02.2012 FN 69588k.
GPS Saalmanagement GmbH, Amberggasse 41,
6800 Feldkirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht
gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG
Feldkirch, 14.02.2012 FN 327941t.
normhaus Bautrger GmbH, Balzerstrae 30,
6773 Vandans; FIRMA gelscht; Firma gelscht
gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG
Feldkirch, 14.02.2012 FN 196220i.
THE BLUE Warenhandel-GmbH, Martin-Staud-
Strasse 23, D-88348 Bad Saulgau; FIRMA gelscht;
LG Feldkirch, 10.02.2012 FN 235559k.
Ferdinand Bsch GmbH & Co KG, Scheibe
180, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Die Gesell-
scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
20.02.2012 FN 14014i.
ECOSER GmbH, Kferriedweg 20, 6800 Feld-
kirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40
FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch,
20.02.2012 FN 193836d.
Alfred Steiner GmbH Spenglereibetrieb, Im
Steinach 23a, D-87561 Oberstdorf; FIRMA ge-
lscht; Die Gesellscha ist aufgelst und gelscht;
LG Feldkirch, 21.02.2012 FN 75725k.
Bacher & Just Montagebau GmbH in Liqu., Ach-
strae 42, 6922 Wolfurt; FIRMA gelscht; Lschung
infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch,
23.02.2012 FN 194909g.
Bolter GmbH, Werben 19, 6842 Koblach; FIRMA
gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge
Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 02.03.2012
FN 334873k.
AS ital. Granit & Marmor GmbH, Bckwies 5,
6841 Mder; FIRMA gelscht; Firma gelscht ge-
m 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG
Feldkirch, 02.03.2012 FN 211933t.
F.M. Hmmerle Textilwerke GmbH & Co KG,
Eisengasse 44, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht;
Amtswegige Lschung; LG Feldkirch, 02.03.2012
FN 253064d.
Kkdemir Teamwork OG, Bahnhofstrae 9,
6700 Bludenz; FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist
aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 01.03.2012
FN 301005f.
Lang-Steudler GmbH in Liqu., Am Sonnenbhl
21, 6992 Hirschegg im Kleinwalsertal; FIRMA ge-
lscht; Lschung infolge beendeter Liquidation;
LG Feldkirch, 29.02.2012 FN 271752k.
Miemelauer Immobilien OG, Ach 133a, 6932
Langen bei Bregenz; FIRMA gelscht; Die Gesell-
scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
01.03.2012 FN 359861h.
Hugo Ratt & Co OG, Welloch 1, 6850 Dornbirn;
FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142
UGB durch Ratt GmbH (FN 137435k); Die Gesell-
scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
23.02.2012 FN 12405v.
J. Mhr Elektronic Gesellscha m.b.H., Fh-
renweg 7, 6973 Hchst; FIRMA gelscht; GV vom
01.03.2012; Umwandlung gem 5 UmwG unter
gleichzeitiger Errichtung der Personengesellscha
J. Mhr Electronic KG (FN 376615x); Die Gesell-
scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
06.03.2012 FN 76277y.
Revital Immobilienentwicklung GmbH & Co
KG, Lustenauerstrae 56, mono, 6850 Dornbirn;
FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist aufgelst
und gelscht; LG Feldkirch, 07.03.2012
FN 217090a.
2XM Management GmbH, Schwefel 68, 6850 Dorn-
birn; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG;
LG Feldkirch, 08.03.2012 FN 229024a.
MONAGO IMMOBILIEN Verwaltung und Han-
del GmbH, Schlossgraben 10, 6800 Feldkirch; FIR-
MA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infol-
ge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 12.03.2012
FN 239593v.
Fachgruppentagung
Sparte Gewerbe und Handwerk
Innung der Bestatter
Montag, 16. April 2012, 16.00 Uhr
Wirtschaskammer Vorarlberg, Sitzungssaal
Tagesordnung
1. Begrung und Feststellung der Beschlussf-
higkeit
2. Genehmigung des Protokolls der letzten Voll-
versammlung vom 27.09.2010
3. Bericht des Innungsmeisters
4. Beschlussfassung ber den Rechnungsab-
schluss 2011
5. Bestatterprfung in Vorarlberg Leiter MP-
Stelle Gnter Kennerknecht
6. Vorstellung Wiener Verein Dir. Heinz-Gerd
Karch
7. Allflliges und Mitgliederanfragen

Im Anschluss werden alle Mitglieder zu einem ge-
meinsamen Abendessen in das Schtzenhaus in
Feldkirch eingeladen.
18. April 2012
16.30 18.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, FFG-
Veranstaltung. Erfahren Sie allgemeine
Grundlagen und News zu den Frderpro-
grammen der FFG (sterr. Forschungs-
frderungsgesellscha) fr Kenner und
Neuinteressierte mit anschlieendem
Get-Together. Dr. Alexander Reiterer,
Frderexperte, informiert kostenfrei
ber die Basisprogramme sowie die
Thematischen Programme. Anmeldung
bis zum 12.04.2012 bei Frau Giesinger
unter T 05572 55252-12, E alexandra.
giesinger@wisto.at. Mehr hierzu: www.
wisto.at

19. April 2012
ab 8:30 Uhr, CAMPUS Dornbirn, FFG-Bera-
tungstag. Reservieren Sie Ihr Zeitfens-
ter fr eine persnliche Beratung mit
Herrn Dr. Alexander Reiterer zu den
FFG Frderprogrammen, projektspe-
zisch, individuell und kostenfrei. An-
meldung bis zum 12.04.2012 bei Frau
Giesinger unter T 05572 55252-12,
E alexandra.giesinger@wisto.at. Mehr
hierzu: www.wisto.at
28. April 1. Mai 2012
Ausstellung fr Sport, Hobby, Urlaub
und Berg. Informationen: Messe Bo-
zen AG, E info@messebozen.it, www.
messebozen.it
13. 15. Juli 2012
Dornbirner Messe. 12. art bodensee.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at

Termine
Bundesgesetzbltter
Teil II vom 17. Februar 2012
41. Aktualisierung des Verzeichnisses der Be-
nannten Stellen fr Maschinen und fr Sicher-
heitsbauteile fr Maschinen der MSV 2010
(4 Seiten)
Teil II vom 20. Februar 2012
45. Kostenbeschrnkungsverordnung KostbeV
(3 Seiten)
Teil II vom 24. Februar 2012
48. Nummernbertragungsverordnung 2012
NV 2012 (4 Seiten
Teil II vom 6. Mrz 2012
53. nderung der Altfahrzeugeverordnung
(5 Seiten)
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-
setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-
frei eingesehen oder heruntergeladen werden.


Management /
Unternehmensfhrung
Psychologisches Basiswissen
Dornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12127.03
Mitarbeiter/innengesprche
Dornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12128.03
Vom Kollegen zur Fhrungskra
Bludenz, 10., 11. + 24.5.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
3 Tage, 545,-; K.Nr. 12122.03
Internationales Steuerrecht
Dornbirn, 10.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 220,-;
K.Nr. 28126.03
Controlling mit Kennzahlen
Dornbirn, 15. + 16.5.2011, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 28127.03
Info-Abend Systemisches Leadership
Dornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12106.03
Fhrung muss fhren
Dornbirn, 5.6.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag,
220,-; K.Nr. 12134.03
Persnlichkeit
Rhetorik Freies Sprechen II
Dornbirn, 12. + 13.4.2012, Do + Fr 8:00 17:30 Uhr,
285,-; K.Nr. 10123.03
Konikt- und Motivationsgesprche in Betrieb
und Alltag
Dornbirn, 18. 20.4.2012, Mi Fr 9:00 17:00 Uhr,
395,-; K.Nr. 10101.03
Lehrgangsstart: Ausbildung zum Coach
Kloster Viktorsberg, 18.4.2012, weitere Termine
laut Stundenplan, 4.350,-; K.Nr. 13105.03
Fotograsch Lesen
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo 18:00 22:00, Di +
Mi 9:00 17:00 Uhr, 335,-; K.Nr. 11102.03
Sicher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Sprachen
Business English Kleingruppe
Dornbirn, 20.4. 15.6.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
375,- + Buch; K.Nr. 15139.03
Business Communication Refresher
Dornbirn, 23.5. 6.6.2012, Mi 18:00 22:00,
Fr 13:30 17:30 Uhr, 227,- + Unterlagen;
K.Nr. 15149.03
Englisch fr die Reise
Dornbirn, 26.4. 14.6.2012, Do 18:00 22:00 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 15155.03
Franzsisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 16121.03
Italienisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 17120.03
Spanisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 18126.03
berlebensrussisch fr Geschskontakte
Dornbirn, 2. 6.7.2012, Mo Fr 8:30 15:30 Uhr,
405,- + Unterlagen; K.Nr. 16158.03
Betriebswirtschaft
Intensivtraining fr Personalverrechner/innen
Dornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-; K.Nr. 21143.03
Praxisseminar Umsatzsteuer
16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 27104.03
Verhandlungstraining fr Einkufer/innen
Dornbirn, 9. + 10.5.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 22101.03
Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den
Preis!
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
Info-Abend Controller/innen-Lehrgang
Dornbirn, 21.6.2012, Do 18:00 ca. 19:30 Uhr,
kostenlos; K.Nr. 21126.03
EDV
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)
Dornbirn, 10.4. 31.5.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr,
1.460,-; K.Nr. 80113.03
Der Europische Computerfhrerschein Start
Dornbirn, 10.4. 10.5.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr,
980,-; K.Nr. 80118.03
Netzwerk Administrator/in
Dornbirn, 10.4. 23.5.2012, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr,
2.480,-; K.Nr. 80102.03
Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4)
Dornbirn, 10. 24.4.2012, Di + Fr 18:00 -22:00 Uhr,
269,-; K.Nr. 80149.03
Word und Excel Formulare gestalten
Dornbirn, 10. 24.4.2012, Di 18:00 22:00 Uhr,
193,-; K.Nr. 80156.03
Typograe und Gestaltung fr Print und Web
Dornbirn, 10. 26.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
460,-; K.Nr. 81103.03
Technik
International Welding Specialist (IWS) Vor-
bereitungslehrgang (Schweiwerkmeister)
Dornbirn, 10.4. 23.6.2012, Termine laut Stunden-
plan, 1.170,-; K.Nr. 39135.03
AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)
Hohenems, 10.4. 8.5.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32132.03
MIG-Lten von verzinkten und beschichteten
Werkstoen
Dornbirn, 13.4.2012, Fr 7:45 16:45 Uhr, 165,-;
K.Nr. 39106.03
Revit Autodesk Architecture
Dornbirn, 17.4. 15.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
637,-; K.Nr. 32180.03
Drehen II Aufbauschulung
Dornbirn, 16. 18.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38105.03
E-Lichtbogenhandschweien/A-Gasschmelz-
schweien fr Lehrlinge
Dornbirn, 17.4. 12.5.2012, Di 18:00 21:20,
Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 11:45 Uhr, 560,-;
K.Nr. 39111.03
Frsen II Aufbauschulung
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38116.03
CNC 1 / CNC- Maschinenbediener/in
Dornbirn, 25.4. 22.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 1.650,- zzgl. 250,- Prfungsgebhr;
K.Nr. 38161.03
Vorkurs Werkmeisterschule fr Bio- und
Lebensmitteltechnologie
Dornbirn, 2.5. 25.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
650,-; K.Nr. 68100.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus /
Verkehr
Intensivtraining am Modell
Dornbirn, 10. 25.4.2012, Di + Mi 19:30 22:00 Uhr,
15 Stunden, 175,-; K.Nr. 48101.03
Ausbildung zum/zur Ksesommelier/e
Hohenems, 16.4. 19.6.2012, Mo + Di 8:30
17:00 Uhr, 104 Stunden, 1.790,-; K.Nr. 77150.03
Servierkurs
Hohenems, 17. 25.4.2012, Di Do 9:00 17:00 Uhr,
36 Stunden, 420,-; K.Nr. 78110.03
Unternehmerinnentraining Selbststudium
Dornbirn, 23.4. 26.9.2012, 5- 6 Prsenztermine,
1.090,-; K.Nr. 40176.03
Wellness / Gesundheit /
Wiedereinstieg
Akupunkt-Massage
Hohenems, 10. 13.4.2012, Di Fr 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 460,-; K.Nr. 76103.03
Prfung: 14.4.2012 Sa 8:00 14:00 Uhr, 50,-;
K.Nr. 76104.03
Lymphdrainage, Therapiekurs
Hohenems, 16. 27.4.2012, Mo Fr 9:00 17:30 Uhr,
80 Stunden, 890,-; K.Nr. 76105.03
Kinesiotaping Modul 2
Hohenems, 5.5.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr, 8 Stun-
den, 150,-; K.Nr. 76112.03
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24 Junge Wirtscha
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Stefanie Walser: Vorsitzende startet mit
Forderung nach echter EPU-Untersttzung
Die Junge Wirtscha Vor-
arlberg (JWV) hat im Rah-
men ihrer Jahreshaupt-
versammlung am 22.
Mrz 2012 einen neuen
Vorstand gewhlt. Neben
der Vorsitzenden Stefanie
Walser wurden Thomas
Gabriel, Daniel Hrburger
und Remo Klinger ge-
whlt.
Die Vorsitzende Stefanie Walser ist
Geschsfhrerin von Walser Le-
der & Mode aus Hohenems. Walser
Leder & Mode gilt als Top-Adresse
fr lifestyle- und modeane Men-
schen im Bodenseeraum.
Die 30-Jhrige war zuvor bereits
drei Jahre lang Vorstandsmitglied:
Es ist eine groe Ehre fr mich, den
Vorsitz der JWV zu bernehmen.
Mein Vorgnger Martin Dechant
hat einen sehr guten Job gemacht
auf dieses Fundament gilt es weiter
aufzubauen, so Stefanie Walser.
JWV-Geschsfhrer Marco
Tittler erklrt: Ich freue mich,
dass es uns gelungen ist, vier so
kompetente Persnlichkeiten fr
unser Vorstandsteam zu gewinnen.
Gleichzeitig mchte ich mich bei
den scheidenden Vorstandsmit-
gliedern ganz besonders bedanken.
Martin Dechant als Vorsitzender
sowie Simon Ender und Mario Wil-
nger haben die Interessen der JWV
hervorragend vertreten. Die Junge
Wirtscha hat sich in den letzten
Jahren sehr gut entwickelt. Die JWV
ist erster Ansprechpartner fr junge
Unternehmen, viele Themen rund
um interessenpolitische Fragen
der Jungen und natrlich wertvolle
Know-how Plattform fr junge
Wirtschasinteressierte. Diese Po-
sition gilt es weiter auszubauen.
Branchenmix im Vor-
stand
Thomas Gabriel, Daniel Hrbur-
ger und Remo Klinger komplettie-
ren den Vorstand rund um die neue
Vorsitzende Stefanie Walser und
Geschsfhrer Marco Tittler.
Thomas Gabriel ist Mitgrnder
und Geschsfhrer der Molindo
GmbH. Der 28-Jhrige Internet-Un-
ternehmer vermarktet internatio-
nale Online-Portale und ist Heraus-
geber des Magazins internetszene.
at sowie Mitveranstalter des Netz-
dialog Vorarlberg. Gabriel wird im
Vorstandsteam die Generation der
Neuen Medien abdecken.
Daniel Hrburger (31) ist selbst-
stndiger Versicherungsagent der
LWEN Agentur. Zusammen mit
zwei weiteren Agenten bert er rund
1.200 Privat- und Firmenkunden.
Hrburger bringt alle Kompetenzen
rund um das groe Thema Fran-
chise mit ins Vorstandsteam ein.
Remo Klinger (38) ist Geschs-
fhrer von ediths in Bizau und Noa
Noa in Dornbirn. Auf 450 Quadrat-
meter bietet ediths exklusive Wohn-
und Geschenkideen, Noa Noa ist ein
Fashionstore. Klinger ist klassischer
Start-up und deckt den Bereich Han-
del im Vorstandsteam ab.
Stefanie Walser mchte den
eingeschlagenen Weg des bishe-
rigen JW-Vorstandes weiter fort-
setzen: Ich war ja bereits Teil des
scheidenden Vorstands. Ich habe
also aktiv an den wichtigen Themen
mitgearbeitet. Diese gilt es weiter
im Mittelpunkt zu halten. Wichtig
sind nach wie vor die groen The-
men Generationengerechtigkeit
und Wachstumserleichterungen fr
junge und daher auch meist kleine
Unternehmen.
Marco Tittler bleibt der JWV
weiterhin als Geschsfhrer er-
halten. Von Seiten der Politik muss
noch einiges getan werden, um das
Wachstum junger Unternehmen zu
frdern. Zwei unserer Anliegen sind
eine einfachere Unternehmens-
grndung und die Untersttzung
von Ein-Personen-Unternehmen
bei der Einstellung des ersten
Mitarbeiters. Aktuelle Gesprche
mit dem Land Vorarlberg ber ein
eigenes Modell laufen derzeit.
Mit rund 500 Mitgliedern ist die
Junge Wirtscha Vorarlberg gro
wie nie.
Der neue Vorstand der JWV: Daniel Hrburger, Thomas Gabriel, mit Geschsfhrer Marco Tittler, der
Vorsitzenden Stefanie Walser und Remo Klinger.
Neuer Vorstand der Jungen Wirtscha gewhlt

Forderungen an die Politik


Vorarlberger Modell fr EPU
Untersttzung von Ein-Personen-Unternehmen bei der Einstellung
des ersten Mitarbeiters. Aktuelle Frderung ist in der Praxis kaum
anwendbar, da sie noch immer undurchsichtig und kompliziert ist.
GmbH Light
Senkung des Mindeststammkapitals von derzeit 35.000 auf 10.000
Euro, den Entfall der notariellen Beurkundungserfordernisse bei
unkomplizierten Standardfllen und Verwendung eines Mustergesell-
schasvertrags und Verentlichungspicht nur im Internet.
Service 25
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Praxistipps fr Unternehmen Service
Meine Mitarbeiterin ist
schwanger. Was muss ich
jetzt alles beachten?
Mitarbeiterinnen sind dazu
verpichtet, den Unternehmer
ber ihre Schwangerscha ehest-
mglich zu informieren. Zustz-
lich muss sie den voraussichtli-
chen Geburtstermin sowie eine
eventuelle vorzeitige Beendigung
der Schwangerscha bekanntge-
ben. Tipp: Verlangen Sie eine
rztliche Besttigung mit errech-
netem Geburtstermin.
Der erste Schritt fr den Arbeit-
geber ist dann, das zustndige
Arbeitsinspektorat schrilich zu
informieren. Die Mitteilung muss
folgende Informationen enthal-
ten: Name, Alter, Ttigkeit und
Arbeitsplatz der Dienstnehmerin
sowie den voraussichtlichen Ge-
burtstermin. Der Dienstnehmerin
ist eine Kopie dieser Meldung
auszuhndigen.
Keine Kndigung
Es gibt auerdem einen beson-
deren Kndigungsschutz fr
Schwangere: Ab Bekanntgabe der
Schwangerscha bis maximal
vier Wochen nach der gesetzli-
chen Karenz drfen Unternehmer
die Mitarbeiterin nicht kndigen
oder entlassen. Mit Beginn der
Schutzfrist muss der Mitarbeite-
rin eine Arbeits- und Entgeltbe-
sttigung fr die Gebietskranken-
kasse ausgestellt werden. Dann
muss der Unternehmer die Dienst-
nehmerin bei der Gebietskranken-
Weitere Infos
Dr. Markus Kecht
Rechtsservice der WKV
T 055 22/ 305 Dw. 321
E kecht.markus@wkv.at
wko.at/vlbg Rechtsservice
kasse abmelden. Als Abmeldungs-
grund ist anzufhren: Karenz
nach Mutterschutzgesetz. Das
Mutterschutzgesetz sieht Verbote
fr schwangere Mitarbeiterinnen
vor wie das Verbot der Nacht s-
arbeit, der Sonn- und Feiertags-
arbeit oder das Verbot von ber-
stunden. Die Einhaltung dieser
Verbote kann vom Arbeitsinspek-
torat jederzeit kontrolliert wer-
den. Weiters gibt es Freistellun-
gen fr Vorsorgeuntersuchungen,
wenn es nicht mglich oder zu-
mutbar ist, diese auerhalb der
Arbeitszeit zu erledigen.
Nach der Geburt
Sobald das Baby da ist, muss die
Mitarbeiterin dem Arbeitgeber
den Geburtstermin bekanntgeben
und Bescheid geben, ob und wie
Hintergrund
In der Karenz zu beachten:
f Wenn die Mitarbeiterin der Abfertigung alt unterliegt und
sie das Dienstverhltnis whrend ihrer Karenz kndigt,
behlt sie den Anspruch auf die halbe Abfertigung. Dies
gilt allerdings nur dann, wenn sie die Kndigung sptes-
tens drei Monate vor dem Karenzende ausspricht.
f Einer freiwilligen Karenzverlngerung muss der
Unternehmer nicht zustimmen.
f Auch wenn die Karenz freiwillig verlngert wird, endet der
Kndigungs- und Entlassungsschutz vier Wochen nach
Ende der gesetzlichen Karenz.
lange sie den Karenzurlaub in
Anspruch nehmen wird. Gibt sie
es nicht von sich aus bekannt,
sollte der Unternehmer aktiv wer-
den und die Daten bei ihr einho-
len. Bei der Gebietskrankenkasse
knnen auch Daten zu Geburt und
Schutzfrist abgefragt werden.
Achtung: Wenn sich die Dienst-
nehmerin im neuen Abferti-
gungssystem bendet, muss der
Arbeitgeber der Gebietskranken-
kasse das Ende der Beitragszah-
lung melden. Diese endet mit dem
Ende der Schutzfrist.
Wenn Karenz endet
Unternehmer sollten sich auf
jeden Fall den Tag vormerken, an
dem die Mitarbeiterin aus der
Karenz zurck in den Betrieb
kommt. Tut sie es nicht, sollte
man ttig werden und abklren,
wieso sie nicht gekommen ist. Das
Arbeitsverhltnis endet bei die-
sem unerlaubten Fernbleiben
nicht automatisch!
Einer freiwilligen Verlnge-
rung der gesetzlichen Karenz
mssen Unternehmer nicht zu-
stimmen. Tut der Unternehmer
das doch, geht der Kndigungs-
und Entlassungsschutz fr die
Mitarbeiterin verloren und endet
vier Wochen nach der gesetzli-
chen Karenz.
Ein Baby kommt! Was ist zu tun?
Wenn die Mitarbeiterin zur Mama wird: In der Schwangerscha und
Karenzzeit sowie in der Zeit danach gelten fr Arbeitnehmerinnen be-
sondere Regelungen. Foto: WKO
26 Service
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Rat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Weitere Infos
Mag. Sebastian Knall
Rechtsservice der WKV
T 055 22/ 305 Dw. 291
E knall.sebastian@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Nicht immer ist ein Anwalt ntig
Ich habe gehrt, dass man
vor Gericht nicht immer
einen Anwalt braucht. In
welchen Fllen kommt
man ohne Anwalt aus?
Bei Zivilverfahren vor allen hhe-
ren Gerichten wie einem Landes-
und Oberlandesgericht oder dem
Obersten Gerichtshof gilt die
absolute Anwaltspicht.
Vor Bezirksgerichten gilt die
Anwaltspicht bei Zivilverfah-
ren, wenn der Streitwert hher
als 5000 Euro ist und keine
sogenannte Eigenzustndigkeit
der Bezirksgerichte vorliegt. Eine
Eigenzustndigkeit der Bezirks-
gerichte liegt beispielsweise bei
Vaterschas-, Unterhalts-, Grenz-
oder Besitzstrungsstreitigkeiten
sowie bei ehelichen Streitigkeiten
vor. In diesen Fllen ist die Hhe
des Streitwerts fr die Anwalts-
picht unerheblich.
Kein Anwalt, wenn ...
Keine Anwaltspicht besteht
fr Vergleiche vor einem Be-
zirksgericht, selbst wenn deren
Betrag oder Geldeswert 5000
Euro bersteigt,
in Obsorge- und Besuchsrechts-
verfahren sowie Unterhaltsver-
fahren betreend Minderjhri-
ger (in keiner Instanz gilt die
absolute Anwaltspicht),
fr Verhandlungen im Rechts-
hilfeweg,
Tagsatzungen, in denen ein
Klagebegehren mit einem
Streitwert von bis zu 5000 Euro
auf einen Streitwert ber 5000
Euro erweitert wird,
Neben der absoluten gibt es
noch die relative Anwaltspicht.
Dies bedeutet, wenn sich eine Par-
tei vertreten lsst, muss es durch
einen Anwalt sein. Relative An-
waltspicht besteht in Ehe sachen
sowie in Verfahren, die aufgrund
der Eigenzustndigkeit vor dem
Bezirksgericht gefhrt werden,
der Streitwert 5000 Euro ber-
steigt und am Ort wenigstens zwei
Rechtsanwlte ihren Sitz haben.
Bei anderen Verfahren
Bei Strafverfahren gilt die
Anwaltspicht beispielsweise fr
Angeklagte in Hauptverhandlun-
gen vor dem Geschworenen-
oder dem Schengericht und
mit wenigen Ausnahmen in der
Hauptverhandlung vor dem Ein-
zelrichter, wenn fr die Tat eine
drei Jahre bersteigende Frei-
heitsstrafe angedroht ist. Im Ver-
waltungsverfahren besteht kein
Anwaltszwang.
Personen, die wirtschalich
schlechter gestellt sind, kann in
Zivil- und Strafsachen eine Ver-
fahrenshilfe zur Gnze oder teil-
weise bewilligt und unentgeltlich
ein Rechtsanwalt zur Verfgung
gestellt werden.
Beteiligung an Firma statt Prmie
Was sind Mitarbeiter-
beteiligungen und welche
Vorteile haben sie?
Anstelle der Auszahlung von Pr-
mien knnen Mitarbeiterbeteili-
gungen an Unternehmen abge-
geben werden. Dies ist ein groer
Schritt fr ein Unternehmen, aber
mit etlichen Vorteilen verbunden:
Die Mitarbeiter werden langfris-
tig ans Unternehmen gebunden
und durch die Aussicht auf Ge-
winnausschttungen zustzlich
motiviert.
Ein wichtiges Argument ist na-
trlich die Steuerbefreiung bis zu
einem jhrlichen Betrag von 1460
Euro. Um diese Steuerbefreiung
zu erhalten, mssen einige Vor-
aussetzungen erfllt werden. So
hat die Abgabe der Beteiligung
an den Mitarbeiter entweder un-
entgeltlich oder verbilligt zu er-
folgen. Sie darf also nicht anstelle
von Lohn oder Lohnerhhungen
gewhrt werden, denn in diesem
Fall fehlt es am Kriterium der
Unentgeltlichkeit. Bei verbilligter
Abgabe einer Beteiligung bleibt
die Dierenz zwischen dem Wert
der Beteiligung und dem vom
Mitarbeiter zu leistenden Entgelt
steuerfrei, sofern dieser Betrag
den Freibetrag nicht bersteigt.
Eine weitere Voraussetzung
fr die Steuerbefreiung ist, dass
die Beteiligung allen Arbeitneh-
mern oder zumindest bestimmten
Gruppen gewhrt wird. Darunter
fallen Grogruppen wie bei-
spielsweise alle Angestellten oder
abgegrenzte Berufsgruppen wie
die Auendienstmitarbeiter oder
das gesamte technische Personal.
Der Mitarbeiter muss die Be-
teiligung dann fnf Jahre lang
behalten. Weiters ist die Steu-
Wer vor Gericht um sein Recht
kmp, braucht dafr nicht immer
einen Anwalt. Foto: WKO
erbefreiung nur bei aufrechtem
Dienstverhltnis zulssig. Die Ge-
whrung einer Mitarbeiterbeteili-
gung an ehemalige Arbeitnehmer
ist nicht steuerbefreit.
Anteil oder Beteiligung
Als begnstigte Beteiligungs-
formen am Unternehmen des
Arbeitgebers anerkannt werden:
GmbH-Anteile,
echte stille Beteiligungen,
Aktien, Partizipationsscheine
und Substanzgenussrechte am
Unternehmen des Arbeitgebers
oder an einem mit diesem Un-
ternehmen verbundenen Kon-
zernunternehmen,
Anteile an Erwerbs- und Wirt-
schasgenossenschaen.
Weitere Infos
Mag. Christian Sailer
Steuerservice der WKV
T 055 22/ 305 Dw. 310
E sailer.christian@wkv.at
wko.at/vlbg steuerservice
Aktion 27
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Bildung ernet Chan-
cen, das gilt besonders fr
das Armenhaus Europas,
stellte der Rankweiler
Altbrgermeister Hans
Kohler fest und startete
gemeinsam mit einigen
Unternehmen und der
Feuerwehrjugend eine
Untersttzungsaktion fr
Moldawiens Kinder.
Seit 2010 sammelt Hans Kohler
in Zusammenarbeit mit der ei-
igen Jugend der Freiwilligen
Feuerwehr in Vorarlberg jhr-
lich rund 100 ausgemusterte
PCs, Bildschirme, Drucker etc.
Die Feuerwehrjugend Vorarlberg
kmmert sich dann um die Rei-
nigung, die Funktionsfhigkeit,
die Systemsoware und einiges
mehr.
Jungfeuerwehr sehr
engagiert
2011 konnten durch das Enga-
gement des Rankweiler Altbr-
germeisters und der Feuerwehr-
jugend bereits vier moldawische
Schulen mit neuen IT-Gerten
ausgestattet werden. Zuvor mus-
sten sich in einer Schule rund
90 Kinder einen veralteten Com-
puter teilen. Die Freude ber
die gespendeten Gerte war
entsprechend gro. Mit vollem
Einsatz steht Hans Kohler hinter
dem Projekt: Not zu lindern, aber
gleichzeitig in den aufgebauten
Strukturen Menschen zu beschf-
tigen, ihnen Eigenverantwortung
zu geben, das ist ein nachhalti-
ges Ausbildungsprojekt. Gerade
in wirtschalich bedrohlichen
Zeiten muss es unsere Verpich-
tung sein, die Entwicklungshilfe
weiterzufhren. Gerade wenn
man Beispiele wie diese kennt,
wo Hilfe direkt und mit mehrfa-
chem Nutzen ankommt. Hans
Kohler, Altbrgermeister von
Rankweil, war im Aurag der
OSZE - Organisation fr Sicher-
heit und Zusammenarbeit in Eu-
ropa - 2009 als Wahlbeobachter in
Moldawien. Dort besuchte er die
Entwicklungshilfeprojekte von
Pater Georg Sporschill.
Kohler berhrte die Armut
der Moldawier. Das monatliche
Nettoeinkommen liegt bei 124
Euro. Vielen fehlt das Geld zum
Essen oder Heizen. Beeindruckt
von der Dankbarkeit sowie Ef-
zienz der Hilfestellung durch
die Sozialprojekte des Paters
beschloss Kohler, die Spendenak-
tion ins Leben zu rufen. Gerade
Vorarlberger Unternehmen, die
eine hohe Anzahl an IT-Gerten
austauschen und keine Verwen-
dung mehr haben, knnen mit
ihren ausgemusterten PCs und
Druckern unser Projekt unter-
sttzen. Der Dank gilt der Feu-
erwehrjugend, den Helfern, den
Unternehmen und natrlich Pater
Sporschill.

Spenden...
...Sie Drucker, Bildschirme etc.
fr Schulen in Moldawien!
f Kontakt:
aBgm. Hans Kohler
Walgaustrae 25
6830 Rankweil
E: hans.kohler@cable.vol.at
f Jugendfeuerwehr:
http://www.lfv-vorarlberg.at/
jugend.html
f Fotos:
http://hanskohler.jimdo.com
f www.concordia.co.at
Ihre alten PC haben ein
zweites Leben in
moldawischen Schulen!
Ist Google
kuich?
Jedes Unternehmen mit ei-
ner Website wnscht sich Platz
1 bei der Google-Suche!
Wenn das nicht so recht klap-
pen will, stellt man sich die
Frage: Warum sind meine
Konkurrenten auf den ersten
Pltzen? Wird hier gemogelt?
Ist Google kuich?
Die Antwort auf diese Frage
lautet: Nein und ja!
Nein, gemogelt wird nicht!
Die Platzierungen auf der ers-
ten Seite bei Google werden
auf Basis von etwa 200 Bewer-
tungskriterien errechnet!
Und ja, Google ist kuich!
Es besteht nmlich die Mg-
lichkeit, bei Google Anzeigen
zu buchen. Diese werden bei
der Suche dann entweder auf
den ersten drei Positionen oder
rechts neben den normalen
Suchergebnissen angezeigt.
Diese Anzeigen werden erst
dann kostenpichtig, wenn
auch tatschlich ein Benutzer
draufklickt! Damit nicht genug:
Die Schaltung der Anzeigen
lsst sich rtlich und zeitlich
eingrenzen! Wenn Sie also
nur Kunden aus Vorarlberg an-
sprechen mchten, werden die
Anzeigen auch nur Web-Benut-
zern aus dem Lndle angezeigt.
Ebenso eignen sich Adwords
perfekt fr zeitlich begrenzte
Aktionen wie z.B. Produktlaun-
ches, Filialernungen etc. Zur
Kostenkontrolle kann das Bud-
get fr eine Kampagne tagesge-
nau festgelegt werden. Bereits
mit 10 knnen Sie lokal
durchaus erfolgreich sein!
Bei Interesse untersttzen wir
Sie gerne bei der Erstellung
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28
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Der Vorarlberger Frucht-
sa- und Eisteehersteller
Pfanner blickt auf das er-
folgreichste Geschsjahr
der 155-jhrigen Firmen-
geschichte zurck. Das
Familienunternehmen
erwirtschaete den Re-
kordumsatz von 245 Mio.
Euro und legte um 10
Mio. Euro zu.
Zu den Sulen des Erfolgs zhlten
die Innovationskra mit vielen neu-
en Fruchtsa- und Eisteeprodukten,
sowie ein konstantes Wachstum in
mittlerweile 75 Lndern. 2011 war
zudem durch die grten Investitio-
nen der Unternehmensgeschichte
geprgt. Dazu zhlten der Neubau
der Unternehmenszentrale Lauter-
ach und die weltweit modernste
PET-Flaschen-Abfllanlage in Enns.
Pfanner setzt die langfristige Unter-
nehmensstrategie konsequent fort.
Zum Umsatzplus von 10 Mio.
Euro auf 245 Mio. Euro haben alle
Geschsfelder und Mrkte beige-
tragen. Besonders erfreulich war
die Entwicklung im Heimmarkt
sterreich und in Deutschland und
Italien. Peter Pfanner, geschsfh-
render Gesellschaer von Pfanner,
blickt uerst zufrieden auf 2011
zurck: Zu diesem groartigen
Erfolg haben unsere hohen Quali-
ttsstandards und die Innovations-
fhrerscha bei Fruchtsa- und
Eisteeprodukten beigetragen. Wir
werden uns auch zuknig auf ein
gesundes Marktwachstum konzen-
trieren, neue Chancen suchen und
diese wahrnehmen. Auch 2011 war
die innovative Eisteeproduktpalette
ein Umsatzgarant. Pfanner festigte
am besonders wichtigen deutschen
Markt seine Spitzenposition.
Mit 18 Mio. Euro hat das Fa-
milienunternehmen Pfanner 2011
die grten Investitionen in der
155-jhrigen Firmengeschichte ge-
ttigt und damit auch das langfristi-
ge Engagement an allen Standorten
gefestigt. Zu den groen Investitio-
nen zhlten 2011 die weltweit mo-
dernste PET-Flaschen-Abfllanlage ,
eine neue Abfllanlage in Hamburg
sowie der Neubau der Unterneh-
menszentrale in Lauterach. Von hier
werden weltweit 75 Mrkte, vier
Produktionssttten und acht Toch-
terunternehmen gelenkt. Zuknig
investiert Pfanner vor allem in die
Optimierung von nachhaltigen und
umweltschonenden Produktions-
prozessen.
Um sie thematisch noch mehr vom
Herbst zu trennen, bereichern neue
und passende Themen, wie Freizeit
& Tourismus, das Angebot. Die
verschiedenen Bereiche berzeu-
gen durch kompetente Aussteller,
eine vielseitige Produktpalette so-
wie umfangreiche Informationen.
Neben passenden Ausstellern wird
Garten & Grillen durch Vorfh-
rungen bekannter Grill-Champi-
ons bereichert. Sport & Fitness
berzeugt durch aktuelle Fahrrad-
Trends, einen bungsparcours und
einen Dirt Park auf dem interna-
tionale BMX- und Dirt Bike-Gren
fr Action sorgen.
Ernhrung & Genuss steht er-
neut fr genussvolle Momente und
unterhaltsame Live-Koch-Shows,
u.a. mit dem besten Jungkoch Euro-
pas, Johannes Ratz. Erstmals bieten
bei Bau & Energie kompetente
Einrichtungen im Energieautono-
miedorf unabhngige Informatio-
nen an: Energieinstitut Vorarlberg,
IG Passivhaus, Traumhaus Althaus,
illwerke vkw, Vorarlberger Bad- und
Energie-Experten sowie ARGE Er-
neuerbare Energien. Die Energie-
autonomie fr Vorarlberg im Jahr
2050 geht uns alle an. Damit die
Messe-Besucher aus erster Hand
erfahren, welche Schritte sie beim
Bauen in diese Richtung setzen
knnen, bieten sechs Einrichtungen
auf einem Gemeinschasstand ihr
Know-how an, berichtet DI Josef
Burtscher vom Energieinstitut Vor-
arlberg.
Neben der Jungen Halle gibt es
die Lehrlingswettbewerbe der In-
stallations- und Gebudetechniker
sowie der Tischler und den Big
Cooking Contest zu erleben. Fr
die Kleinsten wird mit einer eigens
konzipierten Messe-Rallye, eini-
ges geboten.
Mehr unter www.messedorn-
birn.at/fruehjahrsmesse
Unternehmen
Pfanner: 2011 erfolgreichstes Jahr
der Unternehmensgeschichte
37. Frhjahrsmesse hat fr jeden was zu bieten
Noch bis 1. April ist die Messe Dornbirn der wirtscha-
liche und gesellschaliche Trepunkt in der Vier-Ln-
der-Region. Nach der erfolgreichen Neuausrichtung
2011 hat sich die Frhjahrsmesse mit neuen Themen-
schwerpunkten weiterentwickelt.
Fixpunkt
auf der
Messe: Die
umfang-
reiche Be-
ratung fr
Bauherr-
schaen.
Pfanner Fruchtse waren im vergangenen Jahr besonders gefragt.
29
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha

Start Vorarlberg
START ist ein Schlerstipendium
fr engagierte Jugendliche mit
Migrationshintergrund, die die
Oberstufe einer AHS oder BHS be-
suchen und die Matura anstreben.
Seit 2009 ist die Initiative neben
Wien und Salzburg auch in Vorarl-
berg erfolgreich aktiv.
Bis dato werden 30 Schlerinnen
und Schler gefrdert, zwei davon
haben das Programm schon erfolg-
reich absolviert und studieren. Vo-
raussetzung fr ein START-Stipen-
dium sind neben guten schulischen
Leistungen auch die Persnlichkeit
des Bewerbers. Bei der Wahl eines
geeigneten Kandidaten wird be-
sonders auf soziale Aktivitten und
Kompetenzen Wert gelegt. Bewer-
ben kann sich jeder Jugendliche mit
auslndischen Wurzeln, solange die
Muttersprache mindestens eines
Elternteils nicht Deutsch ist, er-
klrt Bianca Goldmann, Projektko-
ordinatorin von START-Vorarlberg.
Stipendiaten erhalten ein monat-
liches Bildungsgeld fr Bcher,
Weiterbildung, Lernutensilien,
Frderunterricht sowie einen PC
mit Internetanschluss. Darber
hinaus nehmen die Jugendlichen an
einem breit gefcherten Programm
teil. Dazu gehren Rhetorik- oder
Bewerbungstrainings, Exkursionen
in Unternehmen und Universitten
uvm.
Acht neue
Stipendiaten
gesucht!
Rckblick: Ein
Jahr Peoples
Viennaline
Die Zeit verging wie im
Flug - Geschsfhrer
Armin Unternhrer blickt
zurck und nach vorne

Am 28. Mrz feiert die Flug-
linie Peoples Viennaline Ge-
burtstag. Fr Geschsfhrer
Armin Unternhrer ein pas-
sender Moment das erste Jahr
Revue passieren zu lassen.
Herr Unternhrer, wie
sehen Sie mit einem Jahr
Abstand die Entscheidung,
die Peoples Viennaline ins
Leben zu rufen? Wrden
Sie es wieder wagen?
Die Frage Richtig oder
falsch hat sich nie gestellt.
Wir drfen die Airline nicht
isoliert sehen. Sie ist Teil
einer Gruppe, zu der auch der
Flughafen Altenrhein gehrt.
Der ist nur in Kombination
mit einer Fluglinie berle-
bensfhig. Die AUA hat frher
fr ein Drittel unserer Ein-
nahmen gesorgt. Und als die-
se ihre Zukun in Altenrhein
in Zweifel gezogen hat, blieb
uns gar keine andere Wahl.
berrascht Sie der Erfolg?
Ehrlich gesagt: nein. Ich hoe,
das klingt nicht berheblich.
Wir haben uns gut berlegt,
was wir tun. Und es schaut so
aus, als ob wir Vieles richtig
gemacht htten. Wir haben
uns genau angeschaut, was
Geschsreisende verlangen.
Wir haben auf einen hochmo-
dernen Jet gesetzt, mit uns
kommt man sehr schnell vom
Bodensee nach Wien, wir ha-
ben die Flugzeiten auf die Be-
drfnisse unserer Passagiere
abgestimmt. Und wir setzen
voll auf Service.
Was wnschen Sie sich fr
die Zukun?
Wir haben Plne fr die Neu-
gestaltung des Flughafenge-
budes und die Verbesserung
der Infrastruktur. Aber das
Wichtigste ist, dass wir un-
seren persnlichen Charakter
erhalten und weiter leben.

Jubilum
Die VVA bilanziert das Ge-
schsjahr 2011 mit einem Re-
kordumsatz. Der erwirtschae-
te Gesamtumsatz betrgt 13,5
Millionen Euro und bedeutet
im Vergleich zum Vorjahr ein
20-prozentiges Umsatzplus. 85
Mitarbeiter, davon acht Lehrlinge,
bedienen ein breites Produktspek-
trum im Printsektor, das die VVA
durch Investitionen in Hhe von
300.000 Euro erweiterte. Im Jahr
2011 investierten wir vor allem
in modernste Digitaldruckma-
schinen. Der konsequente Ausbau
des Unternehmens macht sich
bezahlt: Wir erhhen die Fer-
tigungstiefe im eigenen Haus,
optimieren unsere angebotenen
Dienstleistungen und schpfen
das Marktpotenzial besser aus,
informiert Karl-Heinz Milz, der
geschsfhrende Gesellschaer
der VVA.

VVA: Einzigartige Leis-
tungen in Vorarlberg
Ein wichtiger Erfolgsfaktor der
VVA ist die Weiterentwicklung
ihrer Produkt- und Dienstleis-
tungspalette. Aus diesem Grund
wurde im vergangenen Jahr in
eine Digitaldruckanlage mit In-
linekonfektion fr die Produktion
von Kleinauagen investiert. Ty-
pische Produkte sind Vorauagen
von Katalogen, Schulungsunterla-
gen und Bedienungsanleitungen,
die so kurzfristig und kostengns-
tig geliefert werden knnen. Als
einzige Druckerei in Vorarlberg
ist es der VVA weiters mglich,
inhouse den gefertigten Printme-
dien maschinell Beilagen hinzu-
zufgen, sie fr den Einzelversand
zu folieren und direkt zu adressie-
ren. Kunden der VVA erhalten so
gut wie alle Druckprodukte aus
einer Hand und genieen dennoch
alle Vorteile, die Sie sonst nur mit
einer komplizierten Vergabe an
viele Spezialisten htten.

Nachhaltige
Medienproduktion
Nach dem Motto vermeiden -
reduzieren - kompensieren setzte
die Dornbirner Druckerei eine
Vielzahl an Manahmen um. Re-
cyclen von Schneideabfllen und
Verpackungen ist seit vielen Jah-
ren selbstverstndlich. So stammt
beispielsweise die Energie, die das
gesamte Gebude beheizt - bezie-
hungsweise im Sommer khlt -
von der hauseigenen Geothermie.
Auch 2012 baut die VVA auf
Qualitt und setzt sich zum Ziel,
die Umsatzzahlen zu halten. Wir
haben in den vergangenen Jahren
viel investiert und uns dabei im-
mer an den Kundenbedrfnissen
orientiert. Daher blicken wir auch
im heurigen Jahr positiv in die
Zukun, sagt Karl-Heinz Milz
abschlieend.
Noch bis 5. Mai knnen sich Schle-
rinnen und Schler um einen Platz im
START-Vorarlberg Programm bewer-
ben.
VVA erzielt 2011 Rekordumsatz
13 Millionen Euro Gesamtumsatz erwirtschaete die Vorarlberger Verlagsanstalt im
vergangenen Geschsjahr und investierte ber 300.000 Euro in neue Maschinen.

Fakten VVA
Spezialist fr Digital- und
Osetdruck gem ISO
12647-2
Produktionsstandort Dornbirn:
f 85 Mitarbeiter
f davon 8 Lehrlinge:
Druckvorstufen- oder Druck-
techniker sowie Buchbinder
f Crossmediales-Publishing
f Direktmarketing
30 Aktion
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Technische Textilien kom-
men heutzutage in einer
Vielzahl von Produkten
und Mrkten zum Einsatz,
von denen man es nicht ah-
nen wrde:
Sei es in Form von Verbundma-
terialien in der Bauwirtscha, als
3D-Materialien im medizinischen
Bereich oder fr die Implemen-
tierung von Elektronik in textilen
Strukturen. Die industrielle An-
wendung von technischen Textili-
en steigt zunehmend an.
Mit einem hchst interdiszi-
plinren Ansatz, bei dem etwa
Bereiche wie Polymerchemie mit
Sensorik und Textilphysik mit
Produktionstechnologie verbun-
den werden, trgt das Research
Studio Smart Technical Embro-
ideries (RS-STE) am Dornbirner
Forschungsinstitut fr Textilche-
mie und Textilphysik dazu bei,
Forschungsergebnisse aus dem
Bereich der technischen Stickerei
in die Wirtscha zu bringen. So
werden zum Beispiel Prototypen
und spezische Produkte entwi-
ckelt und Hilfestellungen bei Pro-
duktionsprozessen geleistet. Ein
Auszug aus diesen Prototypen und
Produkten drfen BesucherInnen
der LNF exklusiv bestaunen.
Textilbeton und Schisbau
In der Forschungsstation Topf-
lappen, nein danke! Was besticken
Techniker? im 2. Stock der FH
Vorarlberg zeigen die Forscher
eindrucksvolle Einblicke in ihre
Arbeit. Entdecke, was hinter Tex-
tilbeton steckt, der in der Bauwirt-
scha zur Verstrkung eingesetzt
wird und welche Anforderungen
textile 3D-Leichtbauplatten fr
den Automobil- und Schisbau
erfllen mssen (siehe Foto).
Zudem zeigen dir die Forscher,
wie und wozu elektrische Kom-
ponenten in textile Strukturen
integriert werden. Das geht von
Heiztextilien bis hin zu Ns-
se- und Nherungssensoren, die
Feuchtigkeit bzw. Bewegung von
bestickten Textilien registrieren.
33 Forschungsstationen
Mehr zur Langen Nacht der
Forschung (LNF) in Vorarlberg
und den anderen Stationen ndest
du unter www.lnf2012.at/vbg. Die
LNF ndet am 27. April von 17 bis
23 Uhr statt und bietet Kindern,
Jugendlichen und Neugierigen
spielerische Einblicke in Technik,
Naturwissenscha und Forschung.
Die Anreise per Bus und Bahn ist
mit dem LNF-Anreiseticket (auf
der Webseite zum Download) ko-
stenfrei der Eintritt auch.
www.lnf2012.at/vbg
Topappen, nein danke!
Was besticken Techniker?
Fr uns ist Forschung eine Sule des
Erfolgs. Sehr frh erforschen wir
neue Lasertechnologien und Appli-
kationen gemeinsam mit weltweit
anerkannten Instituten. Aus diesem
Grund suchen wir auch stndig
Nachwuchskre, sowohl in der For-
schung als auch in der Entwicklung.
Die Lange Nacht der Forschung
ermglicht es solche Nachwuchs-
kre zu motivieren.
Ing. Klaus Madlener
High Q Laser
Forschung und Innovation sind ent-
scheidende Erfolgsfaktoren unse-
rer Wirtscha. Die Lange Nacht der
Forschung ermglicht der Bevlke-
rung einen einzigartigen Einblick in
regionale Forschungszentren. Wir
untersttzen diese Initiative gerne,
weil ber interessante Vorarlberger
Forschungsergebnisse informiert
und zugleich die Neugier auf Neues
geweckt wird.
Dr. Michael Grahammer
Hypo Landesbank Vorarlberg

Sponsoren-Statements
Die Lange Nacht der Forschung bie-
tet einen sehr praxisnahen Einblick in
verschiedenste technische Bereiche.
Technik ist fr viele Kinder und
Jugendliche schwer greifbar und
uncool. Dass genau das Gegenteil
Realitt ist, soll die Lange Nacht der
Forschung aufzeigen. Wir unterstt-
zen deshalb diese Initiative, damit es
auch in Zukun Hightech made in
Vorarlberg gibt.
Harald Drler
OMICRON electronics GmbH
Es ist faszinierend, hinter die Kulis-
sen der Forschungswelt zu schauen
und dabei staunend Neues zu ent-
decken. ForscherInnen sind die krea-
tiven Wegbereiter und kravollen
Gestalter der Zukun. Was tten wir
ohne diese engagierten Geister. Die
Lange Nacht der Forschung steht
symbolisch fr diese Lebens-Neugier
und wird davon bin ich berzeugt
Jung und Alt begeistern.
Gerhard Bachmann
Bachmann electronic GmbH
31
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die als moderner Dienst-
leistungsbetrieb gefhrte
Brandverhtungsstelle ist
auf dem Gebiet des vorbeu-
genden Brandschutzes ttig
und soll dazu beitragen,
dass im Bundesland Vor-
arlberg mglichst wenig
Brandflle entstehen.
Das Aufgabengebiet ist vielfltig
und kann wie folgt zusammenge-
fasst werden:
f Beratung und Untersttzung
der Behrden bei der Schaung
und Durchfhrung von Vor-
schrien auf dem Gebiet der
Brandverhtung
f Erstattung von Gutachten bzw.
Beistellung von Sachverstndi-
gen fr verwaltungsbehrdliche
Verfahren
f Beistellung von Sachverstn-
digen fr die Durchfhrung
der Feuerbeschau vor allem fr
Gebude mit hohem feuerpoli-
zeilichen Risiko
f Beratung und Untersttzung
der Feuerwehren auf dem Ge-
biete der Brandverhtung
f Beratung und Untersttzung
von Feuerversicherungsunter-
nehmen auf dem Gebiete der
Brandverhtung, wenn diese
Unternehmungen zum Aufwand
der Brandverhtungsstelle bei-
tragen
f Beratung von Privatpersonen,
insbesondere von Architekten,
Baumeistern, Bauwerbern,
Unternehmern, in Fragen der
Brandverhtung, soweit dies
ohne greren Aufwand mg-
lich ist
f Mitwirkung an der Aufdeckung
der Ursachen von Brnden
f Information der entlichkeit
ber Brandverhtung
f Schulung von Personen, die mit
Aufgaben der Brandverhtung
befasst sind
f Zusammenarbeit und Erfah-
rungsaustausch mit anderen
sterreichischen Brandverh-
tungsstellen
f Mitwirkung an der statistischen
Erfassung und Auswertung von
Brnden in Vorarlberg
Von Bau- und Gewerbebehrden
wurden die Sachverstndigen der
Brandverhtungsstelle zu 1.115
Kommissionierungen herangezo-
gen. Davon entfallen 931 auf Be-
zirkshauptmannschaen, 153 auf
Gemeinden und 31 auf sonstige
Behrden. Bei der Planung neuer
bzw. bei wesentlichen nderungen
bestehender Gebude und betrieb-
licher Anlagen wurde Architekten,
Firmenangehrigen oder Zivilper-
sonen in 491 Fllen eine umfas-
sende Projektberatung gegeben.
Davon entfallen knapp 10% auf
die Beurteilung vorgelegter Brand-
schutzkonzepte, die vor allem bei
greren Bauvorhaben zur Anwen-
dung gelangen.
Extra3 Seiten zum Thema Brandschutz in Vorarlberg
Brandverhtung
in Vorarlberg
Kontakt:
Brandverhtungsstelle Vorarlberg
T 05574 / 42 136 - 0
E vorarlberg@brandverhuetung.at
Nutzungsbezogenes Seminar fr
Betriebe mit besonderer Perso-
nengefhrdung (wie Hotels, Schu-
len, Brogebude, Hochhuser,
Veranstaltungssttten, Wohnhaus-
anlagen, Verkaufssttten, etc.).
f Termin: Donnerstag, den 10. Mai
2012 von 8.15- 16. 15 Uhr.
f Ort Landesfeuerwehrschule
Feldkirch-Altenstadt, 6800 Feld-
kirch, Florianistrae 1
f Kosten: Teilnahmegebhr von
142 Euro (Seminar, die Schu-
lungsunterlagen und Mittages-
sen).
f Anmeldeschluss ist der 13. April
2012. Begrenzte Teilnehmeran-
zahl. Infos unter www.brandver-
huetung.at/kursprogramm/

Seminar
Foto: waldhaeusel.com
32 Brandschutz
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtscha
Beratung-Planung-Lieferung-
Service dieses Angebot bietet
die He Brandschutz GmbH
ihren Kunden (groteils Elektro-
Unternehmen aus Vorarlberg und
Tirol) in Bezug auf elektrische
Rauch- und Wremabzugsan-
lagen (auch RWA-Anlagen ge-
nannt).
Elektrische RWA-Anlagen geh-
ren zum Bereich des anlagentech-
nischen baulichen Brandschutzes
und bestehen zumeist aus folgen-
den Grund-Komponenten: Elek-
trische Steuerzentrale (mit inter-
grierter Notstromversorgung),
nungselemente (z.B. Fenster
mit geeignetem 24V Antrieb) und
Auslseelemente (Rauchmelder,
Rauchabzugstaster).
Mit diesen Anlagen knnen im
Ernstfall Menschenleben geret-
tet werden. Durch automatische
oder manuelle Auslsung werden
die Stellmotoren oder Beschlags-
antriebe aktiviert, welche wie-
derum die Rauchabzugs-Klappen
nen. Somit knnen die gefhr-
lichen Brandgase und die Wrme
abziehen. Dies ermglicht den
Personen, die sich noch im Objekt
benden, in einer rauchfreien
Zone das Gebude zu verlassen.
Gleichzeitig werden dem Ret-
tungspersonal durch die verbes-
serte Sicht die Hilfeleistung und
der Lschangri erleichtert.
Die Dimensionierung der RWA-
Anlage erfolgt auf Basis der TRVB
S 125 (Rauchabzug fr Stiegen-
huser auf Basis der TRVB S 111).
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der geltenden Rettungs- und
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Lsungen bemht. So werden
Brandabschlsse in Frderan-
lagen, Brandschutztore in In-
dustrie- und Gewerbeanwen-
dungen genauso individuell
umgesetzt, wie Abschlsse in
ffentlichen Gebuden, Ein-
kaufszentren oder Brobauten.
Neue Mglichkeiten erffnen
auch die neu im Programm be-
findlichen textilen Feuerschutz-
abschlsse.
Die individuelle Ausfhrung,
verbunden mit perfekter Ober-
flchenqualitt durch die eige-
ne Pulverbeschichtungsanlage
und vor allem krzeste Liefer-
zeiten ergibt sich die bewhrte
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und Qualitt auf der ganzen
Linie. Doch das beste Brand-
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im Fall der Flle nichts dem
Zufall berlassen wird und ih-
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langt nach umfassendem Wissen
ber die Behandlung und Pege
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tur- und Kunststein, sondern auch
Textilbelge, alle elastischen Bo-
denbelge, Fassaden aus Glas und
Metall sowie Solarkollektoren
und Verschattungselemente sind
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werks.
Neben der tglichen Unter-
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ausgefhrt werden, trgt dies
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ven Zutrittssystems ist die Perso-
nenidentikation und -selektion.
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nen Gebudemanagements. Sie
sorgen dafr, dass bestimmte
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nen alle Tren, und zwar nur jene
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rechtigung erteilt haben.
Ausweis sperren. Fertig.
Auch die Handhabung bei Verlust
ist einfach: Sie brauchen diesen
Ausweis nur zu sperren. Fertig.
Kombiniert mit einem Zeiterfas-
sungssystem kann Sie auch eine
moderne Gleitzeitregelung nicht
mehr aus der Ruhe bringen. Das
Kommen und Gehen Ihrer Mitar-
beiter - inklusive der Zeitabrech-
nung wird vom System erfasst.
Ein wichtiger Teil der Zutritts-
kontrolle sind die Trsteuerun-
gen wie z.B. Motorschlsser und
Trner.
Bei Fluchtwegen mssen diese
o zustzlich mit elektromecha-
nischen Fluchtwegsteuerungen
kombiniert werden. Die Ezienz
und die Betriebssicherheit der
gesamten Anlage hngen von der
Kombination der Zutrittskontrol-
le und der Trsteuerungen ab.
Zutrittskontrolle: Sicherheit
im Betriebsgebude
Sicherheit in
Gebuden
Sicherheit in Gebuden wird
nicht um ihrer selbst willen
gefordert - dabei stehen bei
der Konzeption von Sicher-
heitssystemen o die Tech-
nik und Komponenten im
Fokus. Hug wird dabei der
wichtigste Aspekt berse-
hen - der Mensch! Zum einen
sollen gerade die Menschen
geschtzt werden und so
protieren - doch steht ein
hoher Schutzanspruch o
im Widerspruch zu betriebs-
notwendigen Prozessen und
behindert diese.
Erst nach einer genauen
Analyse der Sicherheitsbe-
drfnisse und allen direkt
und indirekt damit verbunde-
nen Prozessen lsst sich ein
Konzept entwickeln, welches
allen Bedrfnissen nach Si-
cherheit und Organisation
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natrlich auch organisatori-
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professionelle Umgang mit
Besuchern, die alle zentral im
Foyer betreut werden sollen
- unabhngig, welche Partei
besucht wird.
Die logische Verwaltung und
Vergabe von Zutrittsrechten
und deren Einuss auf die
Gebudesicherheit ist na-
trlich nur so gut - wie es
gelingt - die Personenbewe-
gungen im Gebude sinnvoll
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