TRABAJO # 4 FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.Le corresponde al Derecho del Trabajo la regulacin del precio de la fuerza de trabajo, la que se cumple a travs del ejercicio de las tres funciones bsicas siguientes que explican y justifican la existencia de esta rama del derecho: 1) Servir como marco normativo de la utilizacin del trabajo ajeno, particularmente del trabajador dependiente; 2) Proteger al trabajador en su relacin con quien lo emplea; y, como una consecuencia de eta funcin, 3) Sealar los lmites del costo de adquisicin y utilizacin de la capacidad laboral ajena. Cualesquiera que sean su contenido y finalidad, las normas laborales no deja de realizar estas funciones. Todas ellas se manifiestan en la operacin econmica del cambio de la capacidad de trabajo por remuneracin y otros pagos entre el trabajador y el empleador. Por las dos primeras, este negocio debe situarse dentro de los parmetros de la norma laboral para ser aceptado como vlido o lcito, incluso si el campo de negociacin es muy amplio, como sera el caso en una economa de mercado largamente libre; y, por ello, la connotacin de ambas es esencialmente jurdica. Por la tercera funcin, cada parte de la relacin laboral, al tratar sobre las condiciones de utilizacin de la fuerza de trabajo, entregar un valor

Delimitado por las expresiones de la segunda funcin, ya sea la norma legal o convencional, funcin esencialmente econmica, pero sujeta al control jurdico.

2. CONCLUSIONES.En conclusin, el derecho del trabajo tiene tres funciones importantes como ser: Servir como marco normativo, Proteger al trabajador, Sealar los lmites del costo de adquisicin, las cuales ayudan a mantener una buena relacin entre trabajadores y empleadores. BIBLIOGRAFIA.- Muoz Ramon, DERECHO DEL TRABAJO. - Villapando Abelardo, DERECHO DELTRABAJO - Albiol Montesinos, Ignacio, DERECHO DELTRABAJO: FUENTES Y CONTRATO INDIVIDUAL.

PARDO, Roca Melvin Adalid CODIGO: 90 LEGISLACION DEL TRABAJO PARALELO D