ELISA ALMUIA SNCHEZ.

EJERCICIOS DEL TEMA 7 DE F.OL.

TEMA 7. PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

TEST DE REPASO. 1. Indica de los siguientes rganos cules representan a los trabajadores: d) Todas son verdaderas (comit de empresa, delegados sindicales y delegados de personal) 2. Indica, de los siguientes colectivos, quines no tienen derecho a la sindicacin: d) los miembros de las fuerzas armadas. 3. Qu nmero mximo de trabajadores debe tener una empresa para que se elija delegado de personal? c) Cuarena y nueve. 4. Segn las elecciones sindicales, se considera representativo en el mbito de una comunidad autnoma el sindicato que ha obtenido como mnimo: a) el 15% de los representantes. 5. Cuntas personas foman parte del comit de una empresa que tiene 248 personas? b) Nueve. 6. El periodo de representacin de los delegados de personal y de los miembros de los comits de empresa es de: a) Cuatro aos. 7. La asamblea de trabajadores puede ser convocada por: c) El comit de empresa o los delegados de personal. 8. Se puede pactar en un convenio no ejercer el derecho a la huelga? b) No, la huelga es un derecho irrenunciable. 9. Si no media denuncia expresa de las partes, y salvo pacto en contra, los convenios se prorrogan.. c) de ao en ao. 10. Durante el periodo de huelga, los trabajadores perciben: b) Nada. 11. Puede ser despedido un trabajador que hace nueve meses dejo de ser delegado de personal? b) No. Debe transcurrir un ao. 12. El laudo arbitral es la resolucin vinculante de : b) Un tercero designado por las partes en conflicto.

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1. Seala cul es la funcin principal de los sindicatos. Los sindicatos son la asociacin permanente de trabajadores para la representacin y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida. 2. A un trabajador que se ha incorporado en una empresa se le ha sugerido que debe afiliarse al sindicato mayoritario en la misma Se est vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical? Dentro del contenido del artculo 28 de la Constitucin referido a la libertad sindical queda recogido el ejercicio del derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su eleccin, as nadie podr ser obligado a afiliarse a un determinado sindicato. Por lo que s se estara vulnerando el derecho fundamental arriba citado. 3. Seala quines no tienen reconocido el derecho a la sindicacin: a) Jueces. Tambin as los magistrados, fiscales, y miembros de las Fuerzas o Institutos armados. Cuerpos y Fuerzas de Seguridad que no tengan carcter militar se regir por una normativa especfica (Polica Nacional y Municipal) 4. Qu requisitos son necesarios para que un sindicato se considere ms representativo a nivel nacional? y a nivel autonmico? En el mbito estatal deben constar, como mnimo, con el 10% de los delegados de personal y de los miembros de los comits de empresa de todo el estado. En el mbito autonmico son ms representativos los sindicatos que acrediten en cada comunidad al menos el 15% de los representantes de los trabajdores y 1500 representantes. 5. Un sindicato ha obtenido 150 de los 1700 representantes elegidos en unas elecciones de mbito autonmico. Se considerar como el ms representativo en el mbito autonmico? Esos 150 , respecto a los 1700 elegidos, son el 8,82 % (15000/1700=8,82), no llegando a alcanzar el 15% exigido para ser considerado como el ms representativo. 7. Localiza en internet los convenios colectivos aplicables a tu sector por mbito geogrfico. El nacional, autonmico, interprovincial, provincial y local. 8. Indica cules son los sindicatos ms representativos a nivel nacional en Espaa. Sin duda UGT y Comsiones Obreras (ccoo) 9. Quines representan en la empresa, a los trabajadores, en defensa de sus intereses? Los comits de empresa, los delegados de personal y los sindicatos de trabajadores. 10. Una empresa dedicada a la comercializacin de productos fitosanitarios para explotaciones agrcolas emplea a quince trabajadores. Indica que rgano de representacin unitaria puede elegirse en esta empresa. De 11 a 30 trabajadores corresponde 1 delegado de personal. 11. Un trabajador tiene una antigedad en su empresa de cuatro meses. Indica si puede votar en las elecciones sindicales y si puede ser elegido. Sern electores todos los trabajadores mayores de 16 aos con una antigedad de, al menos, un mes, de modo que s podra ser elector. Y son elegibles todos los trabajadores mayores de 18 aos y una antigedad de al menos 6 meses, no siendo este su caso. 12. En una empresa siderometalrgica trabajan 700 personas. Indica cuntas personas forman parte

ELISA ALMUIA SNCHEZ. del comit de empresa. Forman parte del mismo 17 miembros.

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13. Una empresa panificadora emplea a 49 trabajadores. Cuntos delegados de personal puede tener? Puede tener 3 delegados de personal. 14. Los miembros del comit de empresa de un taller han convocado una concentracin como protesta por el despido de un compaero Pueden los empresarios tomar medidas contra los representantes de los trabajdores cuando no estn de acuerdo con sus reivindicaciones? Estos tienen como garanta el derecho a no ser despedidos ni sancionados por acciones en el ejercicio de su representacin durante el periodo del desarrollo de sus funciones y tienen todo el derecho a expresar con total libertad sus piniones en materias como la de este caso concreto. 15.Cundo se puede celebrar una asamblea de los trabajdores dentro de una empresa? La asamblea podr ser convocada por el comit de empresa o los delegados de personal, o bien por un nmero de trabajadores no inferior al 33% de la plantilla. 16. Si se habla de un convenio colectivo de mbito autonmico, a qu tipo de mbito del mismo nos estamos refiriendo? Nos referimos al mbito territorial del mismo. 17Qu materias se regulan en un convenio colectivo? El contenido mnimo de los convenios es el siguiente: partes que lo conciernen, mbito (personal, funcional, territorial y temporal), condiciones y procedimientos para la no aplicacin del rgimen salarial, denuncia del convenio, comisin paritaria de la representacin de las partes negociadoras y procedimientospara solventar discrepancias en el seno de la comisin. 18. Los representantes han pactado con la direccin no aplicar la subida salarial que establece el nuevo convenio del sector que se acaba de negociar tras prdidas en los dos ltimos ejercicios econmicos. Es vlido el acuerdo firmado entre trabajadores y empresa? Qu plazo mximo puede durar esta siuacin? Conocida como la clusula de descuelgue salarial, la empresa podr pactar con los representantes esta no aplicacin del rgimen salarial cuando la situacin y las perspectivas econmicas, como en nuestro supuesto, pudieran verse perjdicadas por esta alicacin. Esta inaplicacin podr durar como mximo tres aos o hasta que supere la duracin del convenio del convenio. 19. La empresa tiene una plantilla de 40 trabajadores, 10 de los cuales tienen un contrato eventual de 6 meses de duracin. Uno de ellos se ha incorporado hace una semana. Cuntos delegados de personal podrn elegirse? Pueden votar todos? Quines pueden presentarse para ser elegidos? Tendr 3 delegados de personal. Sern electores todos los trabajadores mayores de 16 aos con una antigedad de, al menos, un mes, por lo que no podra votar en estas elecciones ese ltimo trabajador incorporado hace una semana. Y son elegibles todos los trabajadores mayores de 18 aos y una antigedad de al menos 6 meses. 20. Es posible constituir en una empresa de 260 trabajadores con un sindicato que ha obtenido representacin mayoritaria en las elecciones a comit de empresa , una seccin sindical? podran designarse delegados sindicales? Y qu garantas tendran? Las secciones sindicales estarn representadas por delegados sindicales siempre que la empresa cuente con ms de 250 trabajadores, requisito que cumple nuestro supuesto, y tenga representacin en e comit de empresa, tambin acreditado. S podran designarse los delegados sindicales puesto

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que son los representantes de las secciones sindicales en el comit de empresa y tendrn las mimas ganatas que los miembros del comit de empresa, pueden estar en el comit de epresa, con voz, no con voto. 21. Se est tramitando un ERE afectando al 15% de la plantilla, uno de los afectados es miembro del comit de empresa Puede ser despedido? La empresa tiene 150 trabajdores de cuntas horas de crdito sindical dispondrn los miembros del comit de empresa? Tienen como garanta el derecho a no ser despedidos durante el perodo de sus funciones. Dispondrn de 20 horas al mes de crdito sindical. 22Quienes pueden convocar la asamblea de trabajadores? Pueden reunirse los trabajadores dentro de la empresa? La asamblea podr ser convocada por el comit de empresa o los delegados de personal, o bien por un nmero de trabajadores no inferior al 33% de la plantilla. Tienen derecho a reunirse en el centro de trabajo si las condiciones de este lo permiten. 23. Clases de conflictos laborales que pueden surgir en una empresa, segn el nmero de personas afectadas. Conflictos indiciduales y colectivos. 24. Formas que conozcas de exteriorizar un conflicto laboral sin suspender el contrato de trabajo. Manifestaciones, trabajo lento, concentraciones, encierros, informacin.. 25. Una empresa despide a 50 trabajadores y el comit convoca una huelga Quines pueden hacer huelga? Cul es el procedimiento para declarar una huelga? Se reconoce el derecho de huelga a todos los trabajadores. Se inicia adoptando el acuerdo expreso de la huelga y se comunica a la autoridad laboral y al empresario, notificando por escrito y con un preaviso de cinco das naturales se constituye finalmente un comit de huelga. 26. Se puede considerar legal esta huelga por solidarizarse con los empleados de otra empresa? Se consideran huelgas ilegales aquellas realizadas, como en nuestro caso, por pura solidaridad. 27. Huelga durante dos das Cules son los efectos de una huelga para estos trabajadores? No se percibe el salario y se descuenta por cada da de huelga el salario de la jornada, pagas extra, retribucin del descanso semanal y de das festivos. 28 Por qu causas se puede declarar el cierre de la patronal? Por notorio peligro de violencia, por ocupacin ilegal del centro de trabajo o inasistencia o irregularidades en el trabajo. 29. Si el cierre es ilegal Qu sucede con los salarios que debieron cobrar los trabajadores? Slo si el cierre es legal los trabajadores no tienen derecho a percibir salario, as que estos debern ser abonados a todos los trabajadores. 30.Como debern declarar la huelga? Existe algn plazo de preaviso? Se les descontar alguna cantidad de su salario?Tendra derecho en caso de accidentea percibir la prestacin por incapacidad permanente? Se inicia adoptando el acuerdo expreso de la huelga y se comunica a la autoridad laboral y al empresario, notificando por escrito y con un preaviso de cinco das naturales. No se percibe el salario y se descuenta por cada da de huelga el salario de la jornada, pagas extra, retribucin del descanso

ELISA ALMUIA SNCHEZ. semanal y de das festivos.

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31. Huelga para reclamar un incremento salarial superior al que pact en el convenio. Se consideran huelgas ilegales aquellas con el objetivo de alterar lo pactado durante la vigencia del convenio. 32. Se dan sabotajes a una empresa y el empresario se plantea el cierre, Sera causa suficiente? Qu procedimiento debe seguir? Cabe la posibilidad ante el notorio peligro para personas y cosas y as los contratos durante este perodo se encuentran suspendidos. 33. Puede la empresa tomar esta medidad de movilidad funcional? El empresario no puede sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa, pero este no sera el caso. 34. Se acude a un arbitraje, La decisin adoptada vincular a las partes? El laudo arbitral por supuesto tiene carcter totalmente vinculante para ambas partes. 35. Qu son la conciliacin, la mediacin y el arbitraje? Son tres procedimientos para la resolucin extrajudicial de conflictos.En la conciliacin un tercero facilita la negociacin sin proponer soluciones, el mediador es aquel que ofrece propuestas, pero no tiene capacidad decisoria y el rbitro dictar un laudo arbitral vinculante par ambas partes. 37. La huelga del jueves 29 de marzo de 2012, la octava general de la democracia, como protesta a una nueva reforma laboral de la regulacin del empleo en Espaa, abaratando y facilitando los requisitos de cualquier despido. Dada la situacin de una cmara legislativa que cuenta con mayora absoluta, cualquier enmienda posible no va a dificultar que esta reforma vea la luz en las prximas semanas. El trmite parlamentario ser eso, un mero trmite.