Renuncia a la representacin El representante puede renunciar a la representacin comunicndolo al representado.

El representante est obligado a continuar con la representacin hasta su reemplazo, salvo impedimento grave o justa causa. El representante puede apartarse de la representacin si notificado el representado de su renuncia, transcurre el plazo de treinta das ms el trmino de la distancia, sin haber sido reemplazado. Concordancias: C.c. arto 1808 Ley 26887 art.15 La renuncia es un negocio jurdico unilateral y recepticio (pues debe ser comunicada al dominus para que sta surta efectos) similar a la revocacin. La renuncia se explica en funcin del carcter fiduciario de la relacin que se instaura entre representante y representado; con lo cual sta se admite aun en los casos en los que, de acuerdo al negocio de gestin, exista la obligacin del representante de realizar el negocio jurdico, quedando a salvo en este ltimo caso la eventual indemnizacin por los daos y perjuicios (blanca). A diferencia de la revocacin, la renuncia del representante no puede realizarse con tanta amplitud y libertad, ya que el fundamento para que ello sea as en la revocacin no se presenta en la renuncia. Adems, la posibilidad de renuncia debe corresponder a los deberes de lealtad y buena fe asumidos por el representante. La renuncia debe ante todo ser puesta en conocimiento del representado, y es la mnima conducta que se le exige al representante, a fin de que el representado pueda tomar las medidas necesarias para la gestin de sus intereses. En ese sentido, si por alguna razn, el representado no puede gestionar sus propios intereses personalmente, o se encuentra en la imposibilidad de nombrar a otro representante, el primer representante, a pesar de haber formulado la renuncia y de haberla puesto en conocimiento del representado deber continuar con la gestin. Cierto es que en estos casos puede darse un abuso o una negligencia por parte del representado y puede, a pesar de conocer la voluntad del representante, no nombrar a un sustituto, es por ello que el cdigo civil peruano establece una norma conforme a la cual se extinguir el poder si pasado cierto tiempo desde que el representado conoci de la renuncia ste no ha nombrado un nuevo representante o no ha asumido personalmente la gestin. Adems, es importante mencionarque el deber de continuar con la gestin despus de haber sido formulada la renuncia, no se produce en aquellos casos en los que el representante, por justos motivos, no puede continuar con la gestin. Ahora bien, cuando el artculo bajo comentario establece que el representante queda obligado a seguir con la gestin hasta su reemplazo est estableciendo una relacin entre el poder y el negocio de gestin, lo que de alguna manera supone reconocer la tesis de la cooperacin en materia de representacin, aunque vlidamente se puede establecer que dicha obligacin no nace del negocio de gestin sino ms bien de un deber de lealtad y buena fe impuestos por la ley. Es por ello que la doctrina nacional ha criticado esta parte del artculo aduciendo que en este caso la ley est confundiendo la representacin con el contrato de mandato (lohmann), sin embargo, no creemos que se produzca dicha confusin, sino que ms bien, se est atenuando la doctrina de la autonoma del poder para, en todo caso, dar cabida a la teora de la cooperacin representativa. Ahora bien, la renuncia del representant~ puede originar daos y perjuicios al representado. En tal caso, stos debern ser indemnizados por el representante, salvo que su renuncia se haya debido a una causa justa.