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Die Wirtschah

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 17 27. April 2012
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EPUund KIeinunternehmen
deutIich entIastenI
Die Wirtschaskammer hat ihre Forderungen fr EPU und Kleinunternehmen in einem
4-Punkte-Programm zusammengefasst. Seiten 4/5
2
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtscha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
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portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

tmrnessum
Themen der Wcche 27
Hcchwasser-5chutz. Wie knnen sich Be-
triebe vor Hochwasserschden schtzen? Zu
dieser Frage lud vergangene Woche die
Wirtschaskammer Vorarlberg zu einer In-
formationsveranstaltung. Die Hochwasser-
schutz-Strategie des Landes und Erfah-
rungsberichte von Unternehmen standen
dabei im Mittelpunkt. 6
VcrarIberger Literaturpreis. Vergange-
nen Sonntag verlieh die Fachgruppe der
Vorarlberger Buch- und Medienwirtscha
der Wirtschaskammer Vorarlberg am
Vorabend des Weltbuch-Tages dem Autor
ChristianMhr denLiteraturpreis des Vorarl-
berger Buchhandels. 7
Tcurismus KcIIektivvertrag. Das im Rah-
men der KV-Verhandlungen fr das Hotel-
undGastgewerbeunterbreiteteAngebot, der
Arbeitgeberseite den Mindestlohn im Hotel-
und Gastgewerbe innerhalb von zwei Jahren
auf 1.300Euroanzuheben, wurde seitens der
Gewerkscha abgelehnt. 14

tNnnLv
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Alle Bundesgremien in der Wirtschaskammer
sterreich, die imBereich ICund Computer
ttig sind die gesetzliche Standesvertretung
von mehr als 130.000Betrieben
lehnen den Vorstovon Kul-
turministerin Claudia Schmied
nach einer gesetzlich verpich-
tenden Urheberrechtsabgabe
als Anschlag auf die Geldbrsen
der Konsumenten in sterreich
entschieden ab.
Die Diskussion umeine Urheber-
rechtsabgabe fr Festplatten ist
nicht neu: Der Oberste Gerichtshof
(OGH) hat bereits mehrfach zu Recht festge-
stellt, dass Festplatten keiner Vergtungspicht
unterliegen. Zustzlich hat er, umdie ausufernde
Abgabenut auf Speichermedien einzudmmen,
die sinnvolle Einschrnkung auf die wesentli-
chen Nutzung getroen. Derzeit wird darber
hinaus zu dieser Thematik neuerlich ein Ver-
fahren vor demOGHgefhrt,
bei dembeide Unterinstanzen
brereits eine Abgabepicht
fr Festplatten abermals aus-
drcklich verneint haben. Dieser
Vorstoist eindeutig das falsche
Signal: Er widerspricht nicht nur
der bisherigen Rechtsprechung,
sondern geht auch in erster Linie
zu Lasten der Konsumenten, zeigt
sich die Wirtschaskammer mit
der Ankndigung einer verpichtenden Festplat-
tenabgabe emprt und lehnt sie als beispiellose
Anlassgesetzgebung mit massiv nachteiligen
Auswirkungen auf die Wirtschaab.

Neue MeceN
Festplattenabgabe wrde massive Belastung
der Konsumenten in sterreich bedeuten
Leitl: Lngere Beschigung hat
fr die Wirtscha oberste Prioritt

Aneevsmnnkv
Eine einseitige Kndigung lterer Ar-
beitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist
am Rechtsweg de facto nicht mglich, so
Wirtschaskammer-Prsident Christoph
Leitl zu den Vorwrfen der Pensionisten-
vertreter Karl Blecha und Andreas Khol.
Vielmehr haben die Bemhungen, er-
fahrene und verdiente Mitarbeiterinnen
undMitarbeiternmglichst lange die Teil-
nahme am Erwerbsleben zu ermglichen,
fr die Wirtscha oberste Prioritt. In
der Praxis nden Arbeitgeber und Arbeit-
nehmer gemeinsam zufriedenstellende
Lsungen. Diese gesetzlich gegebene
Mglichkeit sollte jetzt nicht einer Seite
zum Vorwurf gemacht werden, so Leitl.
Es muss einenParadigmenwechsel geben
von Frher in Pension hin zu Lnger im
Erwerbsleben. Ich halte aber grundstz-
lich nichts von Drohungen und Strafen,
sondern setze stets auf Anreize und Beloh-
nungen, so der WK-Prsident.
Statt Bedrohungsszenarien zu entwer-
fen, sollte man Anreizmodelle wie das von
der Wirtschaskammer vorgeschlagene
25:25:50-Prmienmodell installieren, so
Leitl. Davon wrden Mitarbeiter gleicher-
maen wie Unternehmen und Pensions-
kassen protieren.
Prsident Christcph LeitI
Zum Haareraufen: Der
VcrschIag vcn Ministerin
5chmied.
Wir frdern damit Industrie- und
Gewerbebetriebe, die gezielt in
die Strkung ihrer Wettbewerbs-
fhigkeit investieren, erklrt Lan-
desstatthalter Karlheinz Rdisser.
Allein in den letzten drei Jahren
wurden rund 180 Vorarlberger
Unternehmen aus der Aktion zur
Strkung der Wirtschasstruktur
gefrdert. Dabei wurde mit 7,25
Millionen Euro an Zuschssen
ein Investitionsvolumen von 157
Millionen Euro untersttzt. 2009
hat die Landesregierung die Fr-
derrichtlinienzugunstender Unter-
nehmen verbessert. Auch das hat
dazu beigetragen, dass Vorarlberg
dieschwierigePhaseeinerweltwei-
ten Wirtschaskrise letztlich sehr
gut berwunden hat. Wir konnten
und knnen wichtige Impulse
fr Vorarlbergs Wirtscha, die in
hohem Ma auf internationalen
Mrkten ttig ist, setzen, so Lan-
desstatthalter Rdisser.
Produkt- und Verfahrens-
investitionen
Investitionsfrderungen aus der
Aktion zur Strkung der Wirt-
schasstruktur gibt es fr die
Schaung neuer Arbeitspltze, fr
Produkt- oder Verfahrensinnova-
tionen oder die berleitung von
F&E-Ergebnissen (siehe Bericht
unten), aber auch zur Optimierung
innerbetrieblicher Ablufe oder fr
Umweltinvestitionen. Die Frde-
rungen werden als zweiprozentige
Zinszuschsse oder zehnprozentige
ZuschssebiszueinerDarlehensh-
he von 750.000 Euro gewhrt. Um
einen zehnprozentigen Zuschuss
zu erhalten, mssen Betriebe die
Schaung zustzlicher Arbeitsplt-
ze nachweisen.
Landesregierung, Allgemeine Wirt-
schasangelegenheiten
T +43 (0) 5574 / 511-26105,
E wirtscha@vorarlberg.at
Frderservice der WKV
T +43(0)5522/305-312
E mueller.heike@wkv.at
3
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Ambitionierte Unternehmen wie die Firma Blum tragen
wesentlich zur internationalen Wettbewerbsfhigkeit und
Standortqualitt sterreichs bei.

Zvnv cen Wocne


Die Aktion zur Strkung der Wirtschasstruktur gehrt
seit drei Jahrzehnten zu den gefragtesten und erfolg-
reichsten Wirtschasfrderungsprogrammen des Lan-
des Vorarlberg.
Untersttzung fr investitions-
freudige Unternehmen
Friedrich PdIer, Prsident des Csterreichischen Patentamtes
Misst man die Pro-Kopf-Erndungsquote der Bun-
deslnder undnicht dieabsoluteZahl der angemelde-
ten Erndungen, ergibt sich folgendes Bild: Vorarl-
berg liegt wie imVorjahr in Fhrung, Obersterreich
liegt auf Platz zwei, vor der Steiermark. Salzburg und
Niedersterreich teilen sich den vierten Rang. Wien
nimmt den sechsten Platz ein, gefolgt von Tirol,
Krnten und dem Burgenland.
Im Jahr 2011 wurden beim sterreichischen Pa-
tentamt 3.242 Erndungen (Patente und Gebrauchs-
muster) angemeldet, davon 2.780 von sterreicher-
innen und sterreichern. Im Bundeslnderranking
liegt Obersterreich mit 727 Erndungsanmeldun-
gen wie in den Vorjahren unangefochten auf Platz
eins. Steiermark folgt mit 454 Anmeldungen auf
Platz zwei. Die Bundeshauptstadt musste einen
Rckgang verbuchen und wurde mit 443 Anmel-
dungen Dritter, knapp gefolgt von Niedersterreich
(434). Platz fnf geht an Vorarlberg (236), das als
einziges Bundesland gegenber dem Vorjahr einen
Zuwachs an Erndungsanmeldungen verzeichnen
kann. Bei den Unternehmen fhrt Siemens das Ran-
king an, Blum folgt bereits auf dem zweiten Platz.

VonnnLeenc NNovnvv
Ideenland: Vorarlberg
ist am innovativsten
Foto: sterreichisches Patentamt
4
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
EPU und Kleinunternehmen
Sollte es einmal hart auf hart
kommen, darf kein Unternehmen
und sei es noch so klein im
Regen stehen. Gerade fr EPU ist
eine engmaschige soziale Absi-
cherung wichtig, betont WK-
Prsident ChristophLeitl. Deshalb
werde sich die Wirtschaskam-
mer - trotz der jngsten Krzun-
gen, die die beiden vergangenen
Sparpakete gebracht haben -
weiter fr den Ausbau der sozi-
alen Absicherung von Klein- und
Kleinstbetrieben einsetzen. Wir
wollen keine speziellen Vorteile
fr Betriebe, aber auch keine Be-
nachteiligungen.
Die SVA hat die Beitrge
fr Selbststndige mit geringen
Einknen innerhalb von zehn
Jahrenum30 Prozent gesenkt und
dabei dennoch ihre Leistungen
ausgebaut. Gleichzeitig haben
EPU im Vergleich zu unselbst-
stndig Beschigten nach wie
vor mit Diskriminierungen zu
kmpfen. Beispielsweise erhal-
ten sie bei krankheitsbedingten
Ausfllen kein Krankengeld und
es gibt einseitige Benachteiligun-
gen beimBezug von Wochen- und
Kinderbetreuungsgeld.
Forderungsprogramm
der Wirtscha
Die Wirtschaskammer hat ihre
Forderungen in ein 4-Punkte-Prog-
ramm gegossen: Diskriminierung
gegenber unselbststndig Be-
schigtenstoppen EPUentlasten
exibilisieren Info-Angebot
ausweiten(EckpunktesieheKasten).
DieseForderungenwirddieWKin
die aktuellen politischen Verhand-
lungen ber ein Manahmenpaket
Vieles wurde fr Ein-Personen-Unternehmen (EPU)
und Kleinbetriebe schon in Sachen sozialer Absiche-
rung erreicht, einige Punkte sind jedoch noch verbes-
serungswrdig. Die Wirtschaskammer bleibt am Ball
und setzt sich aktiv fr weitere Nachbesserungen ein.
fr EPU und Kleinstunternehmen
einbringen. WKV-Prsident Manf-
red Rein: Es liegt vor allemamGe-
Selbststndige arbeitslosenversichert: beitrags-
freie und unbefristete Mitnahme von Ansprchen
aus einer vorgelagerten unselbststndigen T-
tigkeit. Damit sind rund 90%aller Unternehmer
kostenlos arbeitslosenversichert.
Steuerl. Begnstigung analog 13./14. Gehalt.
Die Halbierung der Mindestbeitragsgrundlage in
der Krankenversicherung (KV) von 2002 (1045,63
Euro) auf 2003 (551,76 Euro) brachte eine Reduk-
tion der KV-Beitrge fr Beitragszahler mit Ein-
knen unter der Mindestbeitragsgrundlage von
93,06 auf 49,11 Euro monatlich.
Schrittweise Absenkung der Mindestbeitrags-
grundlage in der Pensionsversicherung auf das
Niveau der Geringfgigkeitsgrenze imASVGbis
2015 Die weitere Absenkung durch Stabilittsge-
setz mit 2012 gestoppt, ein endgltiges Einfrieren
konnte von der WKaber verhindert werden.
PenLsenve VeneessenuNceN
Vereinfachungen bei der Beitragsvorschreibung:
keine unterjhrigen Beitragsnachforderungen
mehr, sofortige Herabsetzung der Beitragsgrund-
lage bei Umsatzrckgngen.
Harmonisierung des KV-Beitragssatzes mit den
Unselbststndigen (per 2008): Reduktion von 9,1
auf 7,65%.
Einfhrung der Selbststndigenvorsorge nach dem
Modell Abfertigung neu.
Hhere Absicherung bei Arbeitsunfhigkeit
durch Krankheit: kostenloser Betriebshelfer oder
Zuschsse zu den Kosten eines Betriebshelfers.
ZudemAbschluss einer freiwilligen Zusatzversiche-
rung durch die Herabsetzung des Beitragssatzes
2007 von 4,5%auf 2,5%. Einrichtung eines Un-
tersttzungsfonds fr unverschuldet in Notlage
geratene Unternehmer.
Zuschsse bei Einstellung eines Mitarbeiters
sterreich
Besttigung fr
die Leistung der
Unternehmen
Der Start des Reformpro-
zesses durch die Bundesre-
gierung zeige erste Frchte,
ist aber kein Grund, sich
jetzt zurckzulehnen und
auszuruhen. Vielmehr muss
der Weg noch schneller
gegangen werden und auf
weiteren Reformbaustellen
vom Sozialsystem ber den
Verwaltungs- bis hin zum Bil-
dungsbereich die Arbeit be-
gonnen werden, betonte die
Generalsekretrin der Wirt-
schaskammer sterreich
(WK), Anna Maria Hochhau-
ser, anlsslich der Bewertung
der sterreichischen Kredit-
wrdigkeit mit der Bestnote
Triple-A (AAA) durch die
Ratingagentur Fitch.
Die Entscheidung wurde
mit einer gnstigen Fis-
kalposition innerhalb der
Euro-Zone, der niedrigen
Arbeitslosenquote und gene-
rell soliden Wirtschasdaten
begrndet. Grundstzlich sei
die Triple-A Benotung durch
Ratingagenturen natrlich
erfreulich, soll aber nicht
berbewertet werden, genau-
so, wie auch die Aberkennung
eines A durch andere Agen-
turen in der Vergangenheit
keine wirkliche Aussagekra
ber den tatschlichen Zu-
stand der sterreichischen
Wirtscha hatten. Wir waren
damals von den Qualitten
der sterreichischen Wirt-
scha und der Unternehmen
unseres Landes genauso
berzeugt wie heute, wo wir
es zu Recht wieder von einer
Agentur auch besttigt be-
kommen haben, so Hochhau-
ser abschlieend.
TnrLe A
5
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
EPU (im BiId eine CcIdschmiedin) kmpfen mit hchen Kcsten.
deutlich entlasten!
setzgeber, die Rahmenbedingungen
so zu verbessern, dass diese auch
in schwierigen Zeiten abgesichert
sind. Um dabei punktgenau die
Bedrfnisse der EPU und KMU
abdecken zu knnen, startet die
SVA eine Urbefragung unter ihren
Versicherten, die Ergebnisse sollen
imHerbst vorliegen.
Wertvolle Anhaltspunkte bietet
auch eine von der Wirtschas-
kammer beim Forschungsinstitut
KMU Forschung Austria in Aurag
gegebene Umfrage, die detaillier-
tes Zahlen- und Datenmaterial
ber die heimische Kleinstunter-
nehmerlandscha bringt. Demnach
sind rund 240.000 Unternehmen in
sterreich EPU, das macht einen
Anteil von54 Prozent anallenWirt-
schaskammer-Mitgliedsbetrieben
aus.
DieErhebungzeigt, wieheterogen
dieGruppederEPUist. PeterVoitho-
fer von der KMU Forschung: KMU
sind der Inbegri von Vielfalt. Die
einzige Gemeinsamkeit ist, dass sie
keine Angestellten beschigen.
EinFnel der Kleinstunternehmen
machen weniger als 10.000 Euro
Jahresumsatz, amanderen Ende der
Diskriminierung stcppen
Wochengeld von Unternehmerinnen auf das Ni-
veau des durchschnittlichen Wochengeldes von
Arbeitnehmerinnen heben, das entspricht einer
Erhhung auf 50 Euro pro Tag.
Mehr Rechtssicherheit fr den Selbststndi-
genstatus durch eine unabhngige Schlich-
tungsstelle beziehungsweise gesetzliche Richt-
linien. Derzeit entscheidet die Gebietskranken-
kasse ber die Zuordnung von Versicherten.
Weitere Angleichung der Mindestbeitrags-
grundlage in der Krankenversicherung an die
Geringfgigkeitsgrenze der Arbeitnehmer.
Untersttzung bei Krankheit: Nach sechs Wo-
chen sollen Selbststndige eine mit Arbeitneh-
mern vergleichbare nanzielle Untersttzung
durch die AUVA erhalten. Dazu gibt es bereits
eine prinzipielle Einigung in der Bundesregie-
FoncenuNceN cen Wnvscnnrvsknmmen
rung, Details werden bis zum Sommer ausge-
arbeitet.
EPU entIasten
Verzugszinsen bei Beitragsrckstnden senken.
Steuerliche Absetzbarkeit fr Bro bzw. Ar-
beitsplatz im eigenen Wohnungsverband aus-
bauen.
FIexibiIisieren und vereinfachen
Kleinstunternehmerregelung erweitern.
Freiwillige Arbeitslosenversicherung exibler
und attraktiver machen.
Steuererklrungen deutlich vereinfachen.
tnfc-Angebct ausweiten
Informationsoensive der SVA ber Mglich-
keiten zur Beitragsreduktion beziehungsweise
ber Untersttzungen und Selbstbehaltsbefrei-
ungen.
Skala erzielen weitere 20 Prozent
mehr als 50.000 Euro Gewinn vor
Steuer. Die meisten EPU gibt es bei
den gewerblichen Dienstleistern, in
der ITundimBereichWerbungund
Marktkommunikation.
Im Gegensatz zu der medial
immer wieder transportierten Stim-
mung ist die berwiegende Mehr-
heit der EPU (nmlich 70 Prozent)
mit der Entwicklung des eigenen
Unternehmens sehr zufrieden oder
zufrieden. Am zufriedensten sind
die 20- bis 29-jhrigen (79 Prozent)
und die 30- bis 39-jhrigen Ein-
Personen-Unternehmer (81 Pro-
zent).
Weitere Informationen zur Studie:
wko.at/presse/epu-studie_2012.pdf
Sehr gut
geschtzt
Rund 98 Prozent der ster-
reichischen Arbeitnehmer
sind von Kollektivvertrgen
und damit von Mindest-
lhnen erfasst. Das ist Eu-
ropaspitze. In Deutschland
etwa ist nur jeder zweite Ar-
beitnehmer geschtzt, ent-
gegnet Martin Gleitsmann,
Leiter der WK-Abteilung
fr Sozialpolitik und Ge-
sundheit der Pauschalkritik,
Arbeitnehmer wrden bei
Einstufungen benachteiligt.
Es ist Aufgabe der Arbeit-
nehmer, anspruchsbegrn-
dende Zeiten nachzuweisen.
Macht der Arbeitnehmer
das nicht, stu das Unter-
nehmen entsprechend ein,
sagt Gleitsmann und stellt
klar: Verfallsfristen dienen
der Rechtssicherheit beider
Seiten, weil niemand mit jah-
relangen Rckforderungen,
die auch den Arbeitnehmer
treen knnen, konfrontiert
sein will.
Dazu kommt, dass Einstu-
fungen vielfach komplex und
nicht eindeutig sind. Erst
2011 hat der Oberste Ge-
richtshof die langjhrige Fra-
ge entschieden, wo Kassiere
im Kollektivvertrag fr Han-
delsangestellte einzustufen
sind noch die zweite Instanz
hatte den entgegengesetzten
Standpunkt vertreten. Es ist
Aufgabe der Kollektivver-
trags-Parteien, Arbeitnehmer
und Unternehmen, insbeson-
dere KMU ber Einstufungs-
modi zu informieren. Sich
ber seinen Kollektivvertrag
zu erkundigen, ist aber auch
eine Holschuld und liegt in
der Eigenverantwortung des
Einzelnen, so Gleitsmann.
LnNe
Einmal mehr besttigt das von der Europischen Kommission pr-
sentierte Beschigungspaket, dass unsere Klein- und Mittelbetriebe
die tragende Sule des Beschigungswachstums sind

Zvenv
Prsident Christoph Leitl
6 Standort Vorarlberg
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Wie knnen sich Betriebe
vor Hochwasserschden
schtzen? Zu dieser Frage
lud vergangene Woche
die Wirtschaskammer
Vorarlberg zu einer In-
formationsveranstaltung.
Die Hochwasserschutz-
Strategie des Landes und
Erfahrungsberichte von
Unternehmen standen da-
bei im Mittelpunkt.
Erfreulich gro war das Interesse
an dieser von der umweltpoliti-
schen Abteilung der WKV orga-
nisierten Veranstaltung. ber 70
Interessierte aus Vorarlberger
Unternehmen informierten sich
ber die Mglichkeiten fr be-
trieblichen Hochwasserschutz.
Einen hundertprozenti-
gen Schutz gibt es nicht
Zuvor erluterte Thomas Blank,
Abteilung Wasserwirtscha des
Landes Vorarlberg, die Strategie
Vorarlbergs fr den intergralen
Hochwasserschutz. Eine hundert-
prozentige Sicherheit vor Natur-
gefahren und dementsprechend
auch vor Hochwasser werden
wir in unserer Region nie errei-
chen. Jedoch gebe es zahlreiche
Strategien und Manahmen, mit
denen die Schadensrisiken stark
reduziert werden knnen.
Die Vorarlberger Landesstrate-
gie zum Hochwasserschutz in der
Region baut auf vier Handlungs-
feldern auf: Rumliche Vorsorge,
Nachhaltiger Schutzwasserbau,
Katastrophenschutz und privater
und betrieblicher Objektschutz.
Blank machte auf das groe Scha-
denspotenzial, dass bei einem
Rheinhochwasser mglich ist,
aufmerksam: Wir mssen damit
rechnen, dass am Alpenrhein die
Dmme brechen knnen. Daher
sei die Ausweisung der Blauzone
Rheintal von groer Bedeutung.
Dennoch gebe es, so Blank, Spiel-
rume, die es im Einzelfall zu
bercksichtigen gilt.
DI Michael H. Gasser, Rudhardt
+ Gasser, Ziviltechniker, berichte-
te ber generelle Anforderungen
an einen betrieblichen Hochwas-
serschutz.
Wie wichtig und entscheidend
Risiko- bzw. Schwachstellenana-
lysenfr Unternehmenseinknn-
ne, erklrte Mag. Ivo Stapf vom
Zentrum fr Hochwasserschutz.
Die Gesamtbetrachtung, d.h auch
Bercksichtigung u.a. von Grund-
wasser und der Kanalsituation,
muss im Vordergrund stehen, zu-
mal durch meist kleine, einfache
und gar nicht teure Manahmen
eine groe Wirkung erzielt wer-
den kann.
Zwei Unternehmen, die be-
reits Erfahrung im Bereich des
Hochwasserschutzes haben, sind
die Firmen Blum und Wolford.
Patrick Drler (Wolford) und
Thomas Rimmele (Blum) zeigten
Grenordungen von Schadens-
potenzialen auf und machten
deutlich, dass Schutzmanahmen
bzw. Sicherheit auch zu einem
Kunden-Kriterium bei Geschs-
beziehungen geworden ist.
Thomas Rimmele (Umwelt-
und Sicherheitsbeauragter
bei Blum): Gegen die Gefahr
von Starknie-
derschlag und
Grundwasser-
hochstand ist
betrieblicher
Hochwas-
serschutz ei-
ne wichtige
Manahme. Ein Unternehmen
muss die Wirksamkeit seiner
technischen Schutzmanahmen
ber Jahre gewhrleisten. Bei
Blumbernimmt die Betriebsfeu-
erwehr mit jhrlichen bungen
diese Aufgabe. Der Schutz vor
Hochwasser - bei uns ausgehend
von der Bregenzerache oder dem
Rhein - kann jedoch nicht mehr
Aufgabe der einzelnen Betriebe
sein. Hier sind umfassende Ge-
wsserschutzkonzepte mglichst
rasch umzusetzen.
Hochwasserschutz fr unsere Betriebe
Wie wichtig das Thema ist, zeigte das grce tnteresse an der Hcchwas-
serschutz-VeranstaItung der Wirtschahskammer VcrarIberg.
Thcmas BIank vcn der AbteiIung
Wasserwirtschah.
DammbaIkensysteme fr eine hche 5tabiIitt und einfach Handhabung.
Fotos: Zentrum fr Hochwasserschutz
Branchen 7
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Branchen
Vergangenen Sonntag verlieh
die Fachgruppe der Vorarlberger
Buch- und Medienwirtscha der
Wirtschaskammer Vorarlberg
am Vorabend des Weltbuch-
Tages demAutor ChristianMhr
den Literaturpreis des Vorarlber-
ger Buchhandels. Die feierliche
bergabe des Literaturpreises
fand im ehemaligen Landtags-
saal in Bregenz statt, in dem die
Besucher auch kleine Leseproben
genieen konnten, die einige
der nominierten Autoren selbst
vortrugen.
Vorarlberger Literatur-
szene - klein aber leben-
dig
Bei der Wahl setztesichschluss-
endlich Christian Mhr gegen die
Mitnominierten (Rita Bertolini,
Wolfgang Bleier, Daniela Egger,
ChristianFutscher, UlrichGabriel,
Gernot Hmmerle, Franz Kabelka,
Doris Knecht und Peter Natter)
durch. Der Preis drckt die Wert-
schtzung und Untersttzung des
Vorarlberger Buchhandels fr die
lebendige Literaturszene des Lan-
des aus, erklrt Gnter Wohlge-
nannt, Fachgruppenobmann der
Vorarlberger Buch- und Medien-
wirtscha.
Christian Mhr ist promovier-
ter Chemiker, Wissenschasre-
dakteur sowie Autor von Roma-
nen und Hrspielen. Fr seine
Werke wurde er bereits mehr-
fach ausgezeichnet, u.a. mit dem
Deutschen Science-Fiction-Preis,
dem Kurd-Lawitz-Preis, dem
Wissenschasbuch des Jahres.
Ein Auszug aus Mhrs Werken:
Karlitos Reich, Alles Fleisch ist
Grasund Semmlers Deal. Seine
Romane spielen grtenteils in
Vorarlberg und zeichnen sich
durch die humorvolle Einbindung
mehr oder weniger bekannter Per-
snlichkeiten und liebenswertem
Lokalkolorit aus. Der Autor folgt
den bisherigen Preistrgern:
Arno Geiger (2010)
Reinhold Bilgeri (2008)
Walter Methlagl (2005)
Kurt Bracharz (2003)
Michael Khlmeier (2001)
Armin Thurnher (1999)
Eugen Gabriel (1997)
Monika Helfer (1995)
Karlheinz Burmeister (1993)
Max Riccabona (1991)
11. Vorarlberger Literaturpreis
geht an Christian Mhr
Mit seinem aktuellen Werk Das unsagbar Gute
berzeugte Mhr die Leser in der Publikumswahl
und wurde mit dem Preis des Vorarlberger Buch-
handels ausgezeichnet.
FC-Cbmann WchIgenannt (Ii.), LP. Kaufmann (2.v.Ii.) und WKV-Pr-
sident Pein (re.), gratuIierten Mhr persnIich.

PnesvenLosuNc
Zahlreiche Leserinnen und Leser
gaben in den teilnehmenden Buch-
handlungen ihre Stimme fr einen
der zehn nominierten Autoren ab.
Bei der Verleihung wurden die
Gewinner der Buchgutscheine aus
allen Einsendungen gezogen.
Der Hauptpreis, ein Gutschein im
Wert von 240 Euro fr 12 Bcher
ging an Waltraud Walser aus Rank-
weil. Je ein Buchgutschein im Wert
von 20 Euro ging an:
Lidwina Bosco
Daniel Dean
Felix Mller
Elisabeth Bertl
Isabella Manahl
Sabine Fleisch
Burgi Bohle
Margarethe Leibnitzer
Ulrike Bechtold
Die Gewinner werden auch noch
schrilich informiert.
Lesen - Whlen - Gewinnen: Und hier die glcklichen Gewinner
Zehn Autcren
wurden vcn VcrarIberger
KuIturexperten ncminiert.
AIs CIcksfee fungierte heuer
AngeIika Pein, Ehegattin des
WKV-Prsidenten.
Mhr bedankte sich fr die Aus-
zeichnung.
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Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
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Ausfallsicherheit in der Vernet-
zung - Netzwerkbndelung als
Denksportaufgabe:
Ein Mann hat in seinem Keller
ein kleines Schwimmbecken, wel-
ches ber drei verschiedene Lei-
tungen befllt werden kann. Die
drei Leitungen sind
unterschiedlich dick
und daher dauert es je-
weils unterschiedlich
lange das Becken zu
fllen. Nutzt man nur
Leitung A, so dauert
es drei Stunden, bis
das Becken voll ist.
Leitung B bentigt
alleine vier Stunden
und Leitung C sogar
6 Stunden. Wie lange
dauert das Befllen
des Beckens, wenn
man alle drei Leitun-
gen gleichzeitig net?
Die Lsung lautet 1 Stunde
und 20 Minuten - htten Sie es
herausgefunden? Drei Leitungen
transportieren die gleiche Menge
an Wasser sehr viel schneller als
jede Einzelne dies vermag.
Multichannel Router
bndeln Bandbreiten
Nach dem gleichen
Prinzip arbeitet die
Bndelung von In-
ternet-Anbindungen.
Multichannel Router
bndeln die Bandbrei-
ten (entspricht bei
einer Wasserleitung
dem Leitungsquer-
schnitt) von Internet-
zuleitungen wie DSL,
UMTS oder LTE zu ei-
ner leistungsfhigen,
dicken Leitung, die
obendrein aufgrund
der Risikoverteilung
auf unterschiedliche Leitungsty-
pen sehr gut gegen Leitungs-
ausflle geschtzt ist. Das bietet
Loadbalancing als konkurrieren-
des Prinzipnicht. Obwohl eine ge-
bndelte Strecke immer von zwei
Gerten eingefasst wird, sinken
die Kosten im Vergleich zu ande-
ren professionellen Leitungssar-
ten wie Standleitungen drastisch.
Zudem knnen durch die Bnde-
lung gnstige Leitungstypen wie
ADSL oder UMTS / LTE verwendet
werden. Diese sind im Gegensatz
zu Standleitungen o.. praktisch
berall vorhanden. Somit ist die
Bndelungimmer dierichtigeArt,
Standorte, Industrieanlagen und
Fahrzeuge zu vernetzen - egal wie
man es rechnet.
Leitungsausflle kosten viel Geld
Eine gute Arbeit zieht eine
andere gute Arbeit nach sich
Reinhard Gassner bei der
2. regionale k ber die
Lust an der Qualitt und
Kundenbeziehungen auf
Augenhhe.
Ausgebucht war die 2. regionale
k zum Doyen der Vorarlberger
Gestalter, Reinhard Gassner, in
Schlins. 25 Teilnehmer erlebten
eine spannende Diskussion ber
Qualitt, Kundenbeziehungen auf
Augenhhe und den Prozess, Kom-
munikationslsungen zu entwick-
eln. Gassnerist einerderproliertes-
ten und renommiertesten Gestalter
Vorarlbergs, der seit 36 Jahren sein
Gestaltungsbro betreibt. Dennoch
geht es ihmummehr als umgelun-
genes Design. Ich mache nicht nur
Grakdesign, ich mache auch kein
bestimmtes Medium. Ich mache
Kommunikation. Das hat einige
Jahre gebraucht, bis ich das verstan-
den habe, schilderte er gleich zum
Auakt des Werkstattbesuchs.
Gemeinsam zum Erfolg
Herausragende Kommunikati-
onslsungen erarbeitet Gassner
fast immer mit dem Kunden. Sich
nach einem Brieng ins stille
Kmmerlein zurckzuziehen und
dem Kunden dann einen fertigen
Entwurf auf denTischzulegen, ist
fr ihn die Ausnahme. Workshops
statt Wettbewerbe sozusagen.
Auch seinen Branchenkollegen
rt er, vorsichtig mit Wettbe-
werben umzugehen. O sprt
man dort gleich die Prpotenz des
Kunden.
Als Schlsselfaktor seines Er-
folgs nennt der erfahrene Gestal-
ter die Lust an der Qualitt, die
ohart erkmpund demKunden
auch sichtbar gemacht werden
msse, betont der Schlinser.
Heute basiert fast die gesamte IT auf einer funktionierenden Standortvernetzung
und Internetverbindung. Leitungsausflle knnen betroene Unternehmen sehr
viel Geld kosten.
ManueI CIcjek beant-
wcrtet Fragen und
arbeitet Kcnzepte fr
thre Vernetzungsan-
fcrderung aus.
Die 25 TeiInehmer vcr dem AteIier in 5chIins.
Werbung 9
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Was anfnglich nur fr Konzerne
und internationale Grounterneh-
men eine Rolle spielte, wird zuneh-
mendauchvonder mittelstndigen
Wirtschagenutzt: DieMglichkeit
nmlich, die eigenen Geschspro-
zesse amComputer abzubildenund
zusteuern. DieVorteileder rechner-
gesttzten Unternehmensfhrung
liegen dabei klar auf der Hand. Ver-
waltungsaufgaben beschleunigen,
Bro- und Managementttigkeiten
vereinfachen, mehr Zeit fr das
Kerngesch zur Verfgung haben
welcher Chef wollte das nicht? Es
kann daher kaumverwundern, dass
angesichts solcher Optimierungs-
potenziale lngst auch Handel und
Handwerk auf den rasant vorwrts
drngenden Informatisierungszug
aufgesprungen sind.
Investitionswillige Klein- und
Mittelbetriebe stehen dabei vor
einem reichhaltigen Angebot. Das
Spektrum reicht von Standardso-
wareausdemSupermarktbishinzur
mageschneiderten ERP-Lsung
namhaer Hersteller. Die sorgsa-
me Prfung des eigenen Bedarfs
ist deshalb das A und O einer ver-
nnigen Kaufentscheidung, sagt
Martin Rhomberg, Geschsfhrer
von KORAM, einem der marktfh-
renden Unternehmen auf dem Ge-
biet der Warenwirtschassysteme
Unternehmensso-
ware fr Handel und
Handwerk
5pezieII fr
HandeI und
Handwerk:
K pIus, die
Warenwirt-
schahsIsung
vcn KCPAM.
Unternehmenssoware, ERP- und Warenwirtschasl-
sungen sind wichtige Schlsseltechnologien in moder-
nen EDV-Strukturen.
Die sorgsame Prfung
des eigenen Bedarfs ist
deshalb das A und O einer
vernnigen Kaufent-
scheidung
Martin Rhomberg,
Geschsfhrer der
KORAM Soware GmbH
FACHBERSETZUNGENalle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.comwww.smsruef.com
fr Handel und Handwerk. Denn:
Nicht alles, wasauf denerstenBlick
attraktiv erscheint, erweist sich als
mittel- bis langfristig praxistaug-
lich. Schrittweise Erweiterbarkeit,
leichte Bedienbarkeit, intelligente
Schnittstellen und Servicestrke
nennt der Experte als Punkte, auf
die man achten sollte. Er empehlt
Betriebsinhabern neben den Leis-
tungsmerkmalen unbedingt auch
vorhandene Referenzen und den
Support zu bercksichtigen.
www.kplus-soware.at
10 Aussenwirtscha
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
International
go-international, die Exportfr-
derinitiative der WK und des
Wirtschasministeriums, be-
inhaltet viele Initiativen mit
speziellen Storichtungen. So
werden gerade Anbieter von
Know-how intensiven Produkten
und Dienstleistungen gezielt in
Auslandsmrkte begleitet, be-
tont Walter Koren, Leiter der Au-
enwirtscha sterreich (AWO).
Weitere Schwerpunkte liegen im
Bildungssektor und in der Krea-
tivwirtscha.
Konanzierungen
Die globale Vermarktung von
Bildung und Wissen gewinnt
immer mehr an Bedeutung. In
diesem Zusammenhang werden
fr Bildungseinrichtungen in/aus
sterreich oder sterreichische
Unternehmen, die ihr Wissen
durch Kurse weitergeben, 50%
der projektbezogenen Marktein-
trittskosten konanziert, wobei
die Frderhhe in Europa bis zu
5.000EuroundinFernmrktenbis
zu 10.000 Euro betrgt.
Direktfrderungen
Auch fr den Export von wis-
sensbasierten und industrienahen
Dienstleistungen gibt es Unter-
sttzung. Dienstleister werden
zielgerichtet in die interessan-
testen Auslandsmrkte begleitet
oder durch Direktfrderungen
bei der Aufnahme oder Neuorien-
tierung von internationalen Ge-
schsbeziehungen untersttzt.
KMU wird dadurch die Inan-
spruchnahme von Consulting-
und Marketingleistungen sowie
vonexternenVeranstaltungenzur
Projektakquisition oder Partner-
ndung ermglicht. Hier winkt
eine Konanzierung von 50%
Know-how aus sterreich
als Exportschlager
Nicht nur Tcp-Prcdukte sind gIcbaI gefragt, scndern immer mehr auch DienstIeistungen
Schwerpunkte und
Veranstaltungen
...fr tnvestcren und (Neu)
Expcrteure
Hongkong / China: AWO-
Branchenforen mit dem
Fokus Industriedesign und
Architektur.
WIFI Campus Dornbirn
Freitag, 11. Mai 2012,
09:00 Uhr
Lateinamerika/CEE: AWO-
Forum Latin America meets
Central and Eastern Europe
in Vienna, Zukunsbran-
chen und Finanzierungsmg-
lichkeiten in Lateinamerika
sowie Mittel- und Osteuropa.
Wien, 14.5.-15.5.2012
...fr branchenspezisch
Interessierte
Norwegen: Fachmesse fr
Wrme, Wasser, Sanitr und
alternative Energie VVS-
Dagene. Lillestrm, 17.10.-
19.10.2012
...fr Fernmrkte
China: AWO-Wirtschas-
mission in die wichtige
chinesische Provinz Jiangsu.
Nanjing, Suzhou, 22.5.-
25.5.2012
Kanada: Katalogausstel-
lung auf der internationalen
Fachmesse fr Bioenergie in
Prince George / British Co-
lumbia, 13.6.-15.6.2012
Vereinigte Arabische
Emirate: AWO-Gruppenaus-
stellung zu Krankenhaus-,
Medizintechnik und Dienst-
leistungen auf der interna-
tionalen Messe Arab Health
2013. Dubai, 28.1.- 31.1.2013
Noch strker als bisher
untersttzt die Exportof-
fensive go-international
die Anbieter von Know-
how intensiven Produkten
und Dienstleistungen.
der direkten Markteintrittskosten
(maximal 5.000 Euro in Europa
bzw. 10.000 Euro inFernmrkten).
Fr sterreichs Kreativwirt-
scha gibt es zur weltweiten
Vernetzung und Positionierung
ebenso ein Manahmenpaket.
Gefrdert werden Zukunsrei-
sen, Gemeinschasaktivitten,
Matchmaking-Events und Ver-
anstaltungen im Ausland in Be-
reichen wie Architektur, Design,
Fashion, Film, Kunst, Literatur,
Multimedia und Musik. In diesem
Bereich gibt es Konanzierungen
von bis zu 50% der Marketing-,
Veranstaltungs- sowie Reise- und
Nchtigungskosten (maximal
1.000 Euro).
Beratung
Interessierte Firmenlassensich
am besten bei den Auenwirt-
schas-Experten in den Landes-
kammern beraten. Details gibt
es auch telefonisch unter 05 90
900-60100 oder imInternet unter:
www.go-international.at
Exronv-srLvven
Foto: WK
Aussenwirtscha 11
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Branchenforum: Indu-
striedesign & Architektur
Ihr potentieller Markt in
Hongkong und China am
11. Mai im WIFI Campus
Dornbirn.
sterreichische Unternehmen
und Designer zeichnen sich durch
einen hohen Qualittsanspruch
und magefertigten Innovatio-
nen aus. Diese Strken sollen in
Zukun noch strker als bisher
fr wachsende Gesche in aus-
gewhlten Exportmrkten sorgen.
Um Vorarlberger Firmen beim
Auf- und Ausbau Ihrer Auslands-
gesche in Hongkong/China op-
timal beraten zu knnen, wird
dieses Branchenforum mit dem
Fokusthema Industrial-Design
von der Wirtschaskammer Vor-
arlberg organisiert.
Hongkong ist die liberalste
Marktwirtscha der Welt. Seit
18 Jahren. Schnell, sicher und
connected. Die einzigartige Po-
sition als Brcke nach China und
Rest-Asien macht den Duenden
Hafen attraktiver denn je. Knapp
30 Prozent der sterreichischen
Exporte nach China kommen hier
durch. Ergreifen Sie die Gelegen-
heit und nehmen Sie teil, an der
Prsentation des neuen Marktre-
ports Architektur und Industrial
Design.
Infos aus erster Hand
Der Report mit den neue-
sten Informationen aus China
und Hongkong wird Ihnen von
Markt-Experten prsentiert und
ermglicht Ihnen einen Einblick
in die unzhligen Mglichkeiten
in diesen Sparten. Sie knnen so-
mit auch unmittelbar Ihre Fragen
stellen, um dadurch die fr Sie
wichtigsten Informationen aus
erster Hand zu erhalten.
ber 150 sterreichische Fir-
men haben sich bereits in Hong-
kong niedergelassen. Ein attrak-
tives Steuersystem, keine Zlle,
Rechtsicherheit, top ausgebilde-
te Mitarbeiter... Eine ezientere
Stadt nden Sie vermutlich nicht.
Was sind die aktuellen Trends?
Wie knnen Vorarlberger Desi-
gner aus dem Industriebereich
und verwandten Branchen ihre
Geschschancen in China nut-
zen? Wie sieht die Marktstruktur
aus und was sind typische Ver-
triebswege? Welche Manahmen
sollen fr Werbung gesetzt wer-
den? Antworten auf diese Fragen
und mehr gibt der neueste Bran-
chenreport, der sich spezisch an
sterreichische Industriedesigner
als auch Architekten richtet, die
ihren Markteinstieg oder -ausbau
planen.
AWO-Branchenforum
HONGKONG / CHINA
Industriedesign &Architektur
WIFI Campus Dornbirn | Bahn-
hofstrae 24 | 6850 Dornbirn
Freitag, 11. Mai 2012 | 9 Uhr
Wirtschaskammer Vorarlberg
Informationen &Anmeldung:
Pamela Reis, AWVorarlberg
E pamela.reis@wkv.at
T 05522/305-258
China braucht kreative
Kpfe aus sterreich
09. Mai 2012, 19:00: Umsatzsteuerbefreiung im Reiseverkehr,
Sitzungssaal der Wirtschaskammer Vorarlberg, Wichnergasse 9,
Feldkirch
22. Mai 2012, 14:30: Erbringung von Bau- und Montageleistun-
gen in Deutschland: Meldepichten und steuerliche Aspekte,
Saal der Wirtscha WIFI Campus Dornbirn
29. Juni 2012: Auenwirtschastagung und Sprechtag mit 12
Wirtschasdelegierten aus Sdasien und Fernost (Peking, Shanghai,
Hongkong, Tokio, New Delhi, Seoul, Sydney, Bangkok, Taipei, Kuala
Lumpur, Singapur, Jakarta), Campus der FHV in Dornbirn
Nhere tnfcs: Mag. Christina Marent, AuenwirtschahVcrarIberg
E marent.christinawkv.at, T 05522/505-250

Wevene VennNsvnLvuNceN cen WKV


Zukunhsreise nach Hcngkcng
Vom 3. bis 8. Dez 2012 ndet
die Hongkong Business and
Design Week statt. Wir nehmen
dies als Anlass, um eine Zu-
kunsreise nach Hongkong zu
organisieren. Weitere Details
werden folgen.
Die Neuauage der Interna-
tionalisierungsoensive go-
international, einer Initiative
des Bundesministeriums fr
Wirtscha, Familie und Jugend
und der Wirtschaskammer
sterreich ermglicht die
Durchfhrung eines dieses
Branchenforums

VonnNkNccuNc
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12
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha

V.E.M.
Vor wenigen Tagen ging der aktuelle
Jahrgang des V.E.M.-Future Kollegs,
mit dem Ausbilder ihre Qualikatio-
nen perfektionieren knnen, im WIFI
Vorarlberg zu Ende.
Da die Ausbildung unserer zukni-
gen Fachkre - anforderungsgerecht
- in den einzelnen Unternehmen
erfolgt, kommt den AusbilderInnen
eine Schlsselrolle zu. Sie sind es, die
den Lehrlingen whrend ihrer Aus-
bildung jene fachlichen und persnli-
chen Fhigkeiten vermitteln, die mit-
entscheidend fr den spteren Erfolg
des Unternehmens sind. Das V.E.M.-
Future Kolleg, das heuer bereits zum
7. Mal angeboten wurde (und dessen
8. Auage ab demHerbst 2012 bereits
inPlanungist), ist einstrategischaus-
gerichtetes Ausbildungskonzept der
V.E.M. und des WIFI Vorarlberg zur
Professionalisierung von Ausbilde-
rInnen und BerufsschullehrerInnen.
In4jeweilsdreitgigenModulenwer-
den die folgenden Inhalte angeboten:
Meine eigene Persnlichkeit -
Fundament
Souvernes Aureten & Prsen-
tieren
NLP - Neurolinguistische Pro-
grammierung - mehr Selbstkom-
petenz durch gelunge Kommuni-
kation
Schaen eines Winning Teams
7. Auage des V.E.M.-Future Kolleg erfolgreich beendet
V.E.M.-Ceschhsfhrer Mag. 5ebastian Manhart (ganz Iinks) mit
den erfcIreichen AbscIventtnnen des Future KcIIeg 2012.
Am Messestand des Vor-
arlberger Heizlhandels
erfuhren die Besucher wie
man Geld und Ressourcen
spart.
Wie man seine alte lheizung
schnell und kostengnstig erneu-
ert, viel Geld spart und noch dazu
aktiv den Klimaschutz frdert,
erfuhren die Besucher der Dorn-
birner Frhjahrsmesse am Mes-
sestand der Heizen mit l GmbH.
Bereits seit 2009 nutzen die Vor-
arlberger die Frderaktion der
Minerallwirtscha, um ihren al-
ten Kessel gegen einen neuen und
hochezienten Brennwertkessel
auszutauschen. Auch heuer wird
der Umstieg vom alten Heizl-
kessel auf einen hochmodernen
Brennwertkessel mit 2.000 Euro
gefrdert. Soknnenbis zu40Pro-
zent Energie eingespart werden.
Unter den Besuchern des Messe-
standes wurden vier Gutscheine
ber 500-Liter-Heizl extraleicht
verlost, den die Gewinner bei ih-
rem persnlichen Heizlhndler
einlsen knnen.
Aktuelle Informationen ber Prei-
se, Kesseltauschaktion und vieles
mehr nden Sie auf der neuen
Website der Vorarlberger Heiz-
lhndler: www.heizoelhandel-
vlbg.at.
Der Messestand der Heizen mit CI CmbH.
Innovationen rund umHeizl und
Brennwerttechnik auf Frhjahrsmesse
Der einzigartige
Marathon amBodensee
Am 7. Oktober 2012 geht
zum sechsten Mal der
Sparkasse Marathon der
drei Lnder am Bodensee
ber die Bhne.
Mit mehr als 10.000 Teilnehmern
in den verschiedenen Kategorien
zhlt der Marathon, der inDeutsch-
land startet, ber sterreich in die
Schweiz und zurck fhrt, zu den
Top-Laufveranstaltungen in Mit-
teleuropa.
Bei der fnen Auage im Okto-
ber 2011 wurden alle Rekorde ge-
brochen, Streckenrekord, Teilneh-
merrekord und Zuschauerrekord,
alles an einem Wochenende, das
war fr uns als Veranstalter schon
sehr beeindruckend, freute sich
OK-Prsident Peter Mennel nach
dem letzten Rennen. Jetzt ist auch
jedermann klar, dass derMarathon
amBodenseesehr schnell ist, fhrt
Mennel nach dem Streckenrekord
(2:11 Stunden) weiter aus.
Lngst ist das OK-Team in die
Vorbereitungen fr den nchsten
Sparkasse Marathon am Bodensee
eingestiegen, bei dem wie schon
bisher alle Lufer fr uns im
Mittelpunkt stehen. Wir bezahlen
kein Startgeld, wir investieren in
die Qualitt des Marathons. Alle
Lufer sollensichimDreilndereck
amBodensee wohlfhlen!
Gibts wieder einen
Teilnehmerrekord
Als obs die Lufer schonvernom-
men htten: Die ersten Anmelde-
daten lassen auf einen neuerlichen
Teilnehmerrekord schlieen, im
Vergleich zum Vorjahr stehen 20
Prozent mehr Lufer auf der Anmel-
deliste des Marathons, auch Halb-,
Viertel- und Staelmarathon stehen
deutlichimPlus. Nachder Pause im
Vorjahr werden 2012 auch wieder
Walking-Viertel- undHalbmarathon
durchgefhrt.
Die einzigartige Strecke mitten
durch die Bregenzer Seebhne mit
demgewaltigenBhnenbld und das
altwehrwrdige Kloster Mehrerau.
Landschalich reizvoll verlu der
Groteil der Strecke direkt am Bo-
densee, zwei Mal wird eine Staats-
grenzen - in Lindau (Deutschland/
sterreich) und St. Margrethen
(sterreich/Schweiz) passiert. Die
Streckenfhrunganimiert alsoganz
oensichtlich immer mehr Lufer,
sich der Herausforderung am Bo-
densee zu stellen. Die Anmeldung
lu aktuell unterwww.sparkasse-
marathon.at , bis 30. Juni gibt es
ermigte Anmeldekosten.
Kostenlose
Konkurrenz
Analyse
WennSieIhrenFirmennamen
googeln, dann nden Sie Ihre
Wesite auf Anhieb? Na, hof-
fentlich!
Aber wie sieht das Sucher-
gebnis aus, wenn Sie typische
Begrie aus Ihrer Produktpa-
lette oder Ihrer Branche ein-
geben? Wo ist Ihre Website
dann zu nden?
Undanwelcher Stelletauchen
Ihre realen Mitbewerber und
Konkurrenten auf?
Es lu also auf die Frage
hinaus: Wie sichtbar ist
mein Unternehmen imInter-
net und wie gut sind meine
Konkurrenten?
Wenn Sie der Meinung sind,
dass das Medium Internet
zum Erfolg Ihres Unter-
nehmens beitragen kann,
dann sollten Sie die Antwort
auf diese Frage genaukennen!
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barkeit Ihres Webaurittes
mit der Sichtbarkeit Ihrer
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Stefan Oberhauser, MSc
Rmerweg 42, 6833 Klaus
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stefan.oberhauser@barrakuda.at
www.barrakuda.at Promotion
Leistungsschau und Infor-
mationsplattform: Erster
Bundeskongress der Le-
bensmittelgewerbe 2012
war voller Erfolg.
Am 18. April 2012 war Wels
fr einen Tag das Zentrum der
sterreichischen Lebensmittelge-
werbe. Die mehr als 4.300 Lebens-
mittelhandwerker, die mit 44.000
ArbeitnehmerInnen jhrlich 6,3
Milliarden Euro umsetzen, pr-
sentierten sich modern, selbstbe-
wusst und zukunsorientiert im
Messezentrum Wels.
Der Handwerker im
Mittelpunkt
Wir sindHandwerk war dasge-
lebte Motto dieser Flagship-Ver-
anstaltung des sterreichischen
Lebensmittelgewerbes. In Video-
clips, Podiumsdiskussionen und
Workshops stand immer die Per-
son des Handwerkers im Mittel-
punkt. Junge UnternehmerInnen
diskutierten oen und engagiert,
worauf es bei der bernahme des
Familienunternehmens wirklich
ankommt. Die besten Lehrbe-
triebe der Bcker,
Fleischer und
Kondi-
toren
beein-
druck-
ten mir
ihren
persn-
lichen
Leistun-
gen genau-
so wie der
Weltmeis-ter
der Kondito-
ren, Stefan Lu-
binger.
Die gemeinsame Le-
bensmittelinnung der Bk-
ker, Fleischer, Konditoren, Mller
und sonstiger Nahrungs- und Ge-
nussmittelhersteller ist eine Er-
folgsstory. Wir sind Handwerker
mit Herz und Seele und sind mit
unseren zahlreichen Mitgliedern
eine starke Kra im Land, re-
smiert Landes-innungsmeister
Kurt Kainz die Entwicklungen der
Branche.
Die Konsumenten knnen knf-
tig gelebtes Handwerk einfach
erkennen, denn Handwerk hat
nun ein Zeichen: das AMA-
Handwerksiegel. Es garantiert
meisterliche Verarbeitung,
regionale Rohstoe und un-
abhngige Kontrolle.
Sprechen Sie
Brot? Sprechen Sie
Wurst?
Am 1. Bundeskongress
der Lebensmittelgewerbe er-
folgten gleich zwei Premieren:
Die sterreichische Brotanspra-
che und die sterreichische Wur-
stansprache wurden dem Fachpu-
blikumvorgestellt. WiebeimWein
gibt es ab sofort ein Vokabular, um
den vielfltigen Genuss von Brot
und Wurst in Worte zu fassen. Da-
her heit es ab jetzt: Sprechen Sie
Brot? bzw. Sprechen Sie Wurst?
Lebensmittelhandwerker sind
nicht nur begeisterte Unterneh-
mer, sondern geben ihr Wissen
undihreFertigkeitenandieJugend
weiter. So wurden in den letzten
10 Jahren in sterreich mehr als
10.000 Lehrlinge ausgebildet.
Wir sind Handwerk: Lebensmittel-
gewerbe setzt starkes Zeichen

FnkveN VonnnLeenc
2011
Bcker: 109
Konditor: 51
Fleischer: 26 Fleischverarbeiter +
7 Fleischverkufer
2005
Bcker: 116
Konditor: 49
Fleischer: 26 Fleischverarbeiter +
9 Fleischverkufer
Lehrlinge Lebensmittelgewerbe
2011 belegten die Bcker und Fleischer beimBundeslehrlingswettbewerb
in der Einzelwertung den 3. Rang, in der Mannschaswertung den 2. Rang.
Die erfolgreichen Kosmetik- und Fupegelehrlinge
Michelle Kutzer ist Landessiegerin.
Beimdiesjhrigen Lehrlingswettbewerb der Fu-
pege und Kosmetik konnte sich Michelle Kutzer
vom Lehrbetrieb Marika Loacker in Lustenau als
Siegerin feiern lassen.
Selina Madlener vom Lehrbetrieb dm in Brs
holte sich den Sieg in der Kategorie Fantasie
Make-up. Zusammen mit Ramona Aschenberger
werden sie die Vorarlberger Lehrlinge beimBun-
deslehrlingswettbewerb vertreten.
Die ErstpIatzierten mit tnnungsmeister-5tv.
Marika Lcacker.
Gewerbe & Handwerk 13
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
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14 Tourismus/Handel
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha

JuNon 5nLes CnnmroN zoiz


Gemeinsam mit den
kaufmnnischen Berufs-
schulen in Vorarlberg
sucht die Sparte Handel
am 11. Juni 2012 wieder
den Junior Sales Champi-
on Vorarlberg.
Dabei messen sich die Handels-
lehrlinge des 2. Lehrjahrs im
spannenden Verkaufsgesprch
zuerst im Rahmen der Schulaus-
scheidungen im Mai 2012.
Die oder der Erst- und Zweit-
platzierte aus allen vier Berufs-
schulen treten dann im groen
Landesnale am 11. Juni im Wi
Dornbirn gegeneinander an und
zeigen, was sie in Schule und Be-
trieb schon gelernt haben. Dabei
stellen sie sich einer fachkundi-
gen Jury aus dem Vorarlberger
Handel und Berufsschullehrern.
Die beiden besten Vorarlberger
Verkaufstalente knnen es sogar
noch weiter schaen, denn die
Landessieger qualizieren sich
automatisch fr die Teilnahme
am internationalen Junior Sales
Champion, der am 17. Oktober
2012 in Salzburg ausgetragen
wird. Dort knnen sie im Wettbe-
werb mit dembrigensterreich,
Bayern, Sdtirol und der Schweiz
sterreich-Sieger oder interna-
tionaler Champion werden.
Die erfolgreiche Teilnahme an
den Schulausscheidungen sowie
am Landeswettbewerb ehrt na-
trlich nicht nur den Lehrling
selbst, sondern auch seinen
Ausbildungsbetrieb, der ihm mit
Rat und Tat zur Seite steht und
praktisches Wissen rund um die
Arbeit im Handel vermittelt. Die
Teilnahme des eigenen Lehr-
lings wird daher mit wichtigen
Punkten fr die Zertizierung
aus Ausgezeichneter Lehrbetrieb
belohnt. Die Pressearbeit rund
umdenWettbewerbbringt auer-
dem positive Aufmerksamkeit,
besonders fr die Lehrbetriebe
der Sieger.
Vorarlbergs Handel sucht beste Verkaufstalente
Hotel- und Gastgewerbe: Keine
Bewegung bei KV-Verhandlungen
Das im Rahmen der KV-
Verhandlungen fr das
Hotel- und Gastgewerbe
unterbreitete Angebot der
Arbeitgeberseite den Min-
destlohn im Hotel- und
Gastgewerbe innerhalb
von zwei Jahren auf 1.300
Euro anzuheben, wurde
seitens der Gewerkscha
abgelehnt.
Die Arbeitnehmervertretung hlt
an ihrer Forderung nach Anhe-
bung des Mindestlohnes um
ber 20 Prozent grundstzlich
fest - lediglich beim Zeitrahmen
zeigt man sich gesprchsbereit.
Fr WK-Gastronomiesprecher
Helmut Hinterleitner vllig un-
verstndlich: Bei betrieblichen
Lohnkostenanteilen von bis zu
45 Prozent gefhrdet diese ber-
zogene Forderung Betriebe und
Arbeitspltze.
Bedauerlich fr die Wirtschas-
kammer-Vertreter sei auch der
unsachliche Stil des Verhand-
lungspartners in den bisherigen
drei Verhandlungs-Runden sowie
die Tatsache, dass nicht von pole-
mischen Unterstellungen, die die
gesamte Branche in Misskredit
bringe, abgewichen worden sei.
Dies lasse jegliche Wertschtzung
fr die auch international aner-
kannten Leistungen der Betriebe
in der Tourismusbranche vermis-
sen. Das Hotel- und Gastgewerbe
zeichnet sich durch vielfltige
Karrieremglichkeiten und Be-
schigungsmodelle aus und biete
den Mitarbeitern neben einer
leistungsgerechten Bezahlung,
Abwechslung und ein attraktives
Arbeitsumfeld, kommentiert der
Obmann der Sparte Tourismus
in der Wirtschaskammer, Hans
Peter Metzler die zhen Verhand-
lungen mit der Arbeitnehmerseite.
Das ist keinesfalls eine Selbstver-
stndlichkeit, denn der raue inter-
nationale Wettbewerb macht sich
im Hotel- und Gastgewerbe vor
allem in Form eines jahrelangen
Preisverfalls bemerkbar. Darber
knnen auch grundstzlich positi-
ve Umsatz- und Nchtigungszah-
len nicht hinwegtuschen. Den-
noch sind sich die Arbeitgeber
ihrer Verantwortung bewusst und
tragen diesem Gedanken mit dem
Angebot einer Mindestlohnanhe-
bung Rechnung.
Verhandlungen
gehen im Mai weiter
Fr Hinterleitner und Metzler
muss dies aber mit Augenma
passieren und darf keinesfalls mit
JobvernichtungundArbeitskre-
freisetzung Hand in Hand gehen.
Das stndige Schlechtreden der
Branche seitens der Gewerkschaf-
ten demotiviert Unternehmer wie
Mitarbeiter, schdigt das Image
und gefhrdet sichere Arbeitsplt-
ze, appellieren die beiden Bran-
chensprecher neuerlich zu mehr
Sachlichkeit. Die Verhandlungen
Das Schlechtreden der Ge-
werkschaer schdigt das
Image der Branche.
Hans Peter Metzler
tnfcs & AnmeIdung
Bregenz 3: Ch. Meusburger
Dornbirn 2: Manfred Mittel-
berger
Feldkirch: Wilfried Schweiger
Bludenz: Evelyn Batlogg
Vorausscheidungen
im Mai 2012 an den kaufmnni-
schen Berufsschulen
Landeswettbewerb
am 11. Juni 2012, 18:00 Uhr in
der wirtscha im WIFI Dornbirn
Preisgelder in Hhe von gesamt
1.100 erwarten die Teilnehmer
Kontakt
Sparte Handel
E seidel.maria@wkv.at
T 05522/305-346
Fabienne Mehmedagic (5pcrt
EberIe) quaIizierte sich fr den
Junicr 5aIes Champicn internatic-
naI. Foto: Neumayr
Junge Wirtschaft 15
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Die Zukunsperspektiven junger
Unternehmerinnen und Unter-
nehmer in Vorarlberg waren
vergangene Woche Gesprchs-
thema beim Treen zwischen
Landeshauptmann Markus Wall-
ner, der neuen Vorsitzenden der
Jungen Wirtscha Vorarlberg
(JWV), Stefanie Walser, und JWV-
Geschsfhrer Marco Tittler im
Landhaus. Es sei ein wichtiges
Anliegen des Landes, fr gute
Rahmenbedingungen zu sorgen,
damit sich junge Menschen als
Wirtschastreibende erfolgreich
behaupten, betonte Wallner. The-
matisiert wurden von den JWV-
Vertretern darber hinaus Unter-
sttzungsmanahmen fr bereits
gegrndete Jungunternehmen. Zur
Sprache gebracht wurde auch die
Pensionsthematik.
Auch mit Landesstatthalter Karl-
heinz Rdisser fhrten Vorsitzen-
de Walser und Geschsfhrer
Tittler ein intensives Gesprch:
Was die JWV seit Jahren fordert,
knnte exklusiv in Vorarlberg
kommen: Eine nanzielle Unter-
sttzung fr die Einstellung des
ersten Mitarbeiters. Das wre ein
wichtiger Schritt nach vorne fr
alle Einpersonenunternehmen in
Vorarlberg, so Walser.

JuNce Wnvscnnrv VonnnLeenc


19 %rechnen mit einer
Verbesserung der eigenen
Ertragslage, 48 %mit einer
konstanten Entwicklung
und 26 %mit einer Ver-
schlechterung.
Im Vergleich zum Juli des Vor-
jahres bleibt die Einschtzung
der jungen Selbststndigen zur
erwarteten Ertragslage im We-
sentlichen unverndert. Ein noch
optimistischeres und sich vom
Bundesdurchschnitt deutlich ab-
hebendes Bild liefert hingegendie
Einschtzung der Auragslage.
85 % (65 % national) beurteilt die
Auragslage fr die kommenden
6 Monate als sehr bzw. eher gut.
Whrend sterreichweit 45%
der Befragten von einer Ver-
schlechterung der wirtschali-
chen Lage ausgehen, sind es in
Vorarlberg nur 22 %. Der Groteil,
nmlich 63 % (40% national),
sieht die Lage gleichbleibend.
Ein identes Bild zeichnet auch
die Frage nach der nchsten Wirt-
schaskrise. Whrend national
21 % davon ausgehen, dass diese
auf jeden Fall bald kommt, sind
es in Vorarlberg gerade mal 4 %.
82 % der Befragten beantworten
die Frage, fr eine drohende Krise
gut aufgestellt zusein, mit ja bzw.
eher ja.
Investitionen konstant
Hinsichtlich der Investitionsak-
tivitten geben 40 % der befragten
Selbststndigen an, dass ihre Inve-
stitionen konstant bleiben werden.
ber ein Drittel (36 %) hat sogar
die Absicht, ihre Investitionen zu
erhhen. UndwenigeralseinViertel,
nmlich 22 %, plant, seine Investiti-
onsaktivitten im nchsten Jahr zu
dmpfen.
Untersttzung durch die Ban-
ken ist in Vorarlberg im Vergleich
zumBundesdurchschnitt auallend
hoch. 60%(39%national)sehensich
dabei von den heimischen Kreditin-
stituten untersttzt. Allerdings ist
das Finanzierungsinstrumentarium
Nummer 1 das eigene Vermgen!
Denn fr die groe Mehrheit von
ber 77 %der jungen Unternehmen
stellt die Kreditvergabe und der
gesamte Prozess der Fremdnan-
zierungeine sehr groe oder eher
groe Barriere bei der Weiterent-
wicklung und/oder Grndung von
Unternehmen dar. 50 % sehen die
Chance, Fremdkapital von Banken
zubekommenals eher schlecht an.
Nebendenwichtigenwirtschas-
politischen Themen, zu denen sich
die Junge Wirtscha zu Wort mel-
det, sind es aber auch die vielen
alltglichen Probleme von Jungun-
ternehmern, deren sich die Junge
Wirtscha annimmt. Jungunter-
nehmerinnen und Jungunterneh-
mer stehen gerade am Beginn und
indenerstenJahrenvor zahlreichen
Stolpersteinen, erklrt dieneueJW-
Vorsitzende Stefanie Walser. Sie
tragen nicht nur ein hohes Risiko
und viel Verantwortung, sondern
kmpfen auch mit vielen Schwie-
rigkeiten bei der Abwicklung von
rechtlichen und administrativen
Angelegenheiten. Im Jahr 4 nach
der Grndung kommt es zu sehr
hohen Nachzahlungen bei der So-
zialversicherung, vor allem durch
die Nachbemessung bei der Pen-
sionsversicherung. Der Zeitraum
fr diese Nachzahlung soll wenn
es nach den Wnschen der Jungen
Wirtschageht auf mehrere Jahre
erweitert werden so Walser.
Vorarlbergs Jungunternehmer zeigen
sich vorsichtig optimistisch
Intensive Gesprche mit der Landesspitze
Reformen fr junges
Wachstum
Die Umfrage unter den jungen
Unternehmerinnen und Unter-
nehmer hat gezeigt, dass die
junge Generation optimistisch
in die Zukun blickt. Wir gehen
unsicheren Zeiten entgegen,
genaue Vorhersagen sind nicht
mglich. Aber gerade deshalb
ist die Politik vielleicht noch
mehr gefordert, jetzt die rich-
tigen Manahmen zu setzen.
Wirtschaswachstum muss
erhalten bleiben und dazu
muss auf eine Reihe wichtiger
Faktoren, fr die langfristige
Stabilitt des Systems, Wert
gelegt werden so Mag. Tittler,
Geschsfhrer der Jungen
Wirtscha Vorarlberg.

5vnvemeNv
F
o
t
o
:
V
L
K
/
M
i
t
t
e
l
b
e
r
g
e
r
Vorarlberger Kinderbe-
treuungseinrichtungen
haben sterreichweit die
meisten Schlietage.
Im Rahmen einer krzlich von der
Statistik Austria durchgefhrten
Umfrage gaben 54 Prozent der be-
fragten teilzeitbeschigten Frau-
enan, dasseinVollzeitjobmit ihren
Kinderbetreuungspichten derzeit
nicht vereinbar wre.
Laut Statistik Austria sind der-
zeit 16.239 Kinder in Vorarlberg in
Kinderbetreuungseinrichtungen.
Vorarlberg liegt zwar mit der
Betreuungsquote ber dem Bun-
desergebnis, bietet allerdings mit
durchschnittlich 51,5 Schlieta-
gen pro Jahr und Einrichtung
die am wenigsten durchgngige
Betreuung.
Durchgngige Kinderbe-
treuung ist notwendig
Gerade in den Ferienmonaten
ist das fr viele arbeitende Mtter
ein gravierendes Problem. Um die
Vereinbarkeit von Beruf und Fami-
lie zu frdern, mssen hier Verbes-
serungen vorgenommen werden,
fordert Evelyn Dorn, Vorsitzende
von Frau in der Wirtscha (FiW).
Dorn verweist auf die gesamt-
sterreichische Situation: Die Be-
treuung ist mit 30,8 Schlietagen
durchgngiger, Wien ein positives
Beispiel zur Orientierung. In Vor-
arlberg besteht dringender Hand-
lungsbedarf, damit Frauen, die ar-
beiten wollen, dementsprechende
Rahmenbedingungen vornden.
Der Wirtscha droht ein Arbeits-
kremangel, deshalb muss sich
die Politik diesem Thema konse-
quent annehmen.
FiW vertritt Unterneh-
merinnen gut
Evelyn Dorn und Karin Furtner
von FiW absolvierten krzlich
ihren Antrittsbesuch bei Frauen-
landesrtin Greti Schmid imLand-
haus. Ich bin sehr zuversichtlich,
dass dieses Team die Interessen
und Anliegen der Unternehmerin-
nen in Vorarlberg sehr gut vertre-
ten wird, sagte Schmid.
Auf einer Pressekonferenz des
Landes prsentierte die Landes-
rtin die Plne fr den Ausbau
des Kinderbetreuungsangebotes.
Dorn betont, das sei ein wichtiger
Schritt in die richtige Richtung.
Der Ausbaumuss aber exibel auf
die Bedrfnisse der Eltern einge-
hen, die Betreuung kontinuierlich
angepasst werden. Darauf werde
ich weiterhin hinweisen, nimmt
Dorn Stellung zur Situation im
Land. Frau in der Wirtscha werde
weiterhin fr bessere Rahmenbe-
dingungenfr berufsttige Mtter
eintreten.
Evelyn Dorn: Dringender Hand-
lungsbedarf bei Kinderbetreuung
Kindertagesheime nach 5chIietagen 2010
32
34
Krnten
52
Tirol
48
VcrarIberg
31
Burgenland 39
Salzburg
Die Wirtscha, 17 / 2012 Quelle: Statistik Austria.
37
4
sterreich
Wien
Niedersterreich
Ohne Steiermark und Obersterreich, die whrend der Schlietage Betreuung in anderen
Einrichtungen ermglichen.
EveIyn Dcrn und Creti 5chmid
beim Antrittsbesuch im Landhaus.

VennNsvnLvuNceN voN Fnnu N cen Wnvscnnrv


Rund 30 Unternehmerinnen
konnten sich vergangenen
Dienstag ber einen Exklusiv-
Einblick beim tradtitionsreichen
Familienunternehmen Hefel Tex-
til GmbH in Schwarzach freuen.
Die Hefel Textil GmbH gilt als
fhrender Bettwarenhersteller
in Europa. Das kommt nicht von
ungefhr. Wir legen hchsten
Wert auf traditionelle Handarbeit und verwenden ausschlielich hoch-
wertigste Materialien wie die Tencel-Biofaser oder feinstes Cashmere
aus dem Himalaya Gebirge. Mit unseren Produkten garantieren wir
eine 100% kologiegarantie fr alle Kunden. so Geschsfhrer Dr.
Dietmar Hefel.
Nach mehr als zehn Jahren als Geschsfhrerin
der Industriellenvereinigung Vorarlberg hat sich
Mag. Michaela Wagner entschlossen, eine neue
beruiche Herausforderung anzunehmen und
hat im Herbst 2011 die Geschsfhrung der
Lebenshilfe Vorarlberg bernommen.
Im Gesprch mit Mag. Michaela Wagner er-
fahren wir mehr ber ihre neuen Aufgaben bei der Lebenshilfe, ihre
Beweggrnde fr den Wechsel aus einer technischen Wirtschaswelt
in eine Soziallandscha und somit ein paar Einblicke in ihre beruiche
sowie private Laufbahn. Beim anschlieenden Businesscocktail von
Casino Restaurant FALSTAFF haben Sie dann die Mglichkeit zum aus-
gedehnten Netzwerken.
Termin: Mittwoch, 9. Mai 2012, 19.30 Uhr Casino Restaurant Bregenz
AnmeIdung: http://www.wkv.at/events/imGespraech
Die Teilnahme ist kostenlos, die Anmeldung verbindlich.
FiWlud zur Exklusivfhrung
zu Hefel Textil nach Schwarzach
Termin vormerken:
Gesprch mit Michaela Wagner
16 Frau in der Wirtscha
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
tnfc-Abend Management
Finance and Acccunting MBA
Universittslehrgang (ULG)
tnhaIt Lehrgang:
Grundlagen des Business Manage-
ment
Volkswirtschaslehre
Fragen des Wirtschasrechts
Corporate Finance
nationales & internationales
Accounting & Banking
Die Ausbildung zum Master of
Business Administration (MBA) in
Finance and Accounting ist ein 2
Jahre dauerndes Programm fr Mit-
arbeiter/innen und Fhrungskre im
Finanz- und Rechnungswesen, die ihr
bestehendes Wissen umfassend ver-
vollstndigen und vertiefen wollen.
thr Nutzen
Sie qualizieren sich fr anspruchs-
volle Fhrungspositionen des
Finanzwesens oder zum selbststn-
digen Finanzcoach.
Sie protieren von Top-Vortragen-
den aus Forschung, Lehre und Pra-
xis und knpfen nebenbei an Ihrem
Karrierenetzwerk.
Sie erwerben mit dem MBA berufs-
begleitend in 4 Semestern einen
international anerkannten akade-
mischen Grad.
thr DurchbIick in der Unterneh-
mensnanzierung
Zum Einsatz kommen Vortragende
aus Forschung und Lehre, Fhrungs-
kre aus der Wirtscha sowie Fach-
leute aus dem Consulting-Bereich.
Diese vermitteln die Lehrinhalte in
verschiedenen Formen des interakti-
ven Kontaktunterrichts wie in Semi-
naren, Teamarbeiten, Diskussionsrun-
den und Kamingesprchen.
Crt: WIFI Dornbirn
Termine
Nchster Lehrgangsstart:
5eptember 2012
tnfc-Abend: 15.6.2012
Mi 18:00 ca. 20:00 Uhr
Kursnummer: 21120.03
AnmeIdung und persnIiche
Beratung
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894-473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wi.at
Business Ccmmunicaticn
Pefresher
Sprachlevel A2
thr Nutzen
Nach diesem Kurs kommunizieren
Sie leicht und professionell mit Kun-
den im direkten Kontakt, per E-Mail,
Brief oder Telefon. Ihre bestehenden
Kenntnisse werden aufgefrischt und
ausgebaut. Sie lernen moderne Ge-
pogenheiten und die entsprechen-
den Redewendungen und Ausdrcke
dazu.
tnhaIt
Telefonieren: Entgegennehmen
von Telefonaten, weiterverbinden,
Dialogfhrung, der Umgang mit
Reklamationen
E-Mails und Briefe: Anrede, Gru-
formen, Aufbau, Stellen und Beant-
worten von Anfragen
Direkter Kundenkontakt: begren,
verabschieden, Personen und Firma
vorstellen, Firmenfhrung, Wegwei-
sen, Small Talk
Vcraussetzungen
Sprachlevel A2, Grundkenntnisse in
Business English, Einstufungstest
unter www.wi.at/sprachentests
Cruppengre: max. 14 Personen
KursIeitung: Bronwyn-Kate Konrad
Beitrag: 227,- + Unterlagen
Dauer: 20 Stunden
Crt: WIFI Dornbirn
Termin
25.5. 6.6.2012
Mi 18:00 22:00 Uhr
Fr 13:30 17:30 Uhr
Kursnummer: 15149.03
tnfcs bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at
Kcniktmanagement
Kcniktkcmpetenz - die 5chIsseI-
quaIikaticn im (Berufs-)AIItag
tnhaIt
Konikt-Know-how
Koniktsignale sicher erkennen
Kommunikation in heien Situatio-
nen
konstruktiver Umgang mit emo-
tionalen Angrien und verbalen
Entgleisungen
kritisches Feedback geben
Phasen der Koniktbewltigung
die Eskalationsstufen von Konik-
ten
dierenzierter Umgang mit den
unterschiedlichen Koniktarten
systematische Koniktanalyse mit
den richtigen Fragen
verschiedene Methoden der Kon-
iktintervention
Peferentin: Mag. Angela Jger, Un-
ternehmensberaterin
Beitrag: 385,-
Dauer: 2 Tage
Crt: WIFI Dornbirn
Termin 5cmmer 2011
29. + 50.6.2011
Mi + Do 9:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 12936.03
tnfcs bei
Barbara Mathis
T 05572/3894-461
E mathis.barbara@vlbg.wi.at
Der Eurcpische
Ccmputerfhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive
Zertizierungsmglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfas-
sende praktische und theoretische
Kenntnisse der Microso Oce-
Produkte.
ZieI
Umfassende und praxisorientierte
Vorbereitung auf das internationale
Zertikat.
ZieIgruppe
EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/
innen und Wiedereinsteiger/innen
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Fr Neueinsteiger/innen empfehlen
wir den Kurs PC-Einsteiger/innen
als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die
Kosten werden angerechnet!
tnhaIt
Modul 1: Grundlagen der Informati-
onstechnologie
Modul 2: EDV-Einfhrung mit Win-
dows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfun-
gen
Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card
und 7 Tests im Gesamtwert von
197,-)
eLearning: 1.278,-
Crt: WIFI Dornbirn
Termin
7.5. 4.7.2012
Mo + Mi 8:00 16:00 Uhr
Kursnummer: 80114.03
PersnIiche Beratung
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wi.at
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
Gelbe Seiten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
MetzIer CmbH, Rnsberg 14, 6824 Schlins; GE-
SCHFTSZWEIG: Kleintransportgewerbe, Vermie-
tung von KFZ (mit oder ohne Beistellung eines Len-
kers), Handel mit Waren aller Art; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha vom
28.02.2012; GF: (A) Dietmar Metzler (22.09.1960);
vertritt seit 08.03.2012 selbststndig; GS: (A) Diet-
mar Metzler (22.09.1960); Einlage 35.000; ge-
leistet 17.500; ZWEIGNIEDERLASSUNG: Metzler
GmbH; SITZ: Auweg 8, 6123 Terfens; ZWEIGNIEDER-
LASSUNG: Metzler GmbH; SITZ: Vogelweiderstrae
44a, 5020 Salzburg; LG Feldkirch, 07.03.2012
FN 376448a.
Terre 5uisse CmbH, Albert-Schdler-Strae 6,
6800 Feldkirch; GESCHFTSZWEIG: Erdmisch-
werk; Verkauf von verschiedenen Mischungen von
Erde, wobei sie aus verschiedenen Rohstoen die
Mischungen zusammenstellt; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha
vom 23.01.2012; GF: (B) Josef Brki (11.07.1950);
vertritt seit 07.03.2012 selbststndig; (C) Bruno
Brki (04.10.1956); vertritt seit 07.03.2012 selbst-
stndig; GS: (A) Terre-Suisse AG; Einlage 35.000;
geleistet 35.000; LG Feldkirch, 06.03.2012
FN 375702d.
AMANN MAPKETtNC KC, Schulgasse 46, 6850
Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Agentur fr Mar-
keting und Werbung, Handel mit Waren aller Art;
GesV vom 01.03.2012; GS: (A) Werner Aldo Amann
(11.08.1953); vertritt seit 07.03.2012 selbst-
stndig; KOMMANDITIST: (B) Dr Cornelia Amann
(30.03.1959); Hasumme 100; LG Feldkirch,
06.03.2012 FN 376695p.
DMC MCPt 5EtKt Austria tnternaticnaI CmbH,
Oberes Ried 11, 6833 Klaus; GESCHFTSZWEIG:
Service- und Vertriebsleitung; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha vom
27.02.2012; GF: (A) Gebhard Aberer (25.09.1965);
vertritt seit 07.03.2012 selbststndig; (B) Silvio
Lehmann (14.11.1948); vertritt seit 07.03.2012
selbststndig; GS: (C) DMG Netherlands B.V.; Ein-
lage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
06.03.2012 FN 376593p.
JK Lcdge CmbH, Omesberg 700, 6764 Lech; GE-
SCHFTSZWEIG: Beherbergungsbetrieb; Kapital:
35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesell-
schavom22.02.2012; GF: (A) Johanna Moosbrugger
(14.08.1967); vertritt seit 08.03.2012 selbststndig;
(B) Klaus Moosbrugger-Lettner (26.04.1970); vertritt
seit 08.03.2012 selbststndig; GS: (C) Bergschlssl
GmbH; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG
Feldkirch, 07.03.2012 FN376530x.
Das 5infcnische BIascrchester VcrarIberg
gem. CmbH, Schlossergasse 8, 6800 Feldkirch;
GESCHFTSZWEIG: Konzertauhrungen/Akade-
miebetrieb/Medienarbeit; Kapital: 36.000; GesV
vom 24.01.2012; GF: (A) Mag Thomas Ludescher
(03.12.1969); vertritt seit 09.03.2012 gemeinsam
mit einem weiteren Geschsfhrer oder einem
Prokuristen; (B) Elmar Rederer (21.02.1947); vertritt
seit 09.03.2012 gemeinsam mit einem weiteren
Geschsfhrer oder einem Prokuristen; GS: (C)
Gemeinschasstiung Rheintal gemeinntzige Pri-
vatstiung; Einlage 12.000; geleistet 6.000; (D)
Frderkreis fr das Sinfonische Blasorchester Vorarl-
berg, ZVR-Zahl 829052935; Einlage 12.000; ge-
leistet 6.000; (E) Orchesterverein: Das Sinfonische
Blasorchester Vorarlberg, ZVR-Zahl 938456580;
Einlage 12.000; geleistet 6.000; LG Feldkirch,
08.03.2012 FN 375368m.
BETANDPLAY LTD & Cc KC, Mischen 122, 6881
Mellau; GESCHFTSZWEIG: Sportwetten; Medien-
technologie im Unterhaltungsbereich; GesV vom
26.09.2011; GS: (A) BETANDPLAY LTD; vertritt seit
13.03.2012 selbststndig; KOMMANDITIST: (B)
Dennis Schneider (11.11.1982); Hasumme 100;
LG Feldkirch, 12.03.2012 FN 372504a.
DCP EF tmmcbiIien CC, Holzriedstrasse 33, 6960
Wolfurt; GESCHFTSZWEIG: Immobilien, insbeson-
dere der Erwerb, die Verwaltung, die Vermietung
und die Veruerung von Liegenschaen; GesV
vom 22.02.2012; GS: (A) Mag Beate Ramsbacher
(21.11.1975); vertritt seit 13.03.2012 gemeinsam
mit einem weiteren unbeschrnkt haenden Gesell-
schaer; (B) Mag Carmen Dechant (13.11.1979);
vertritt seit 13.03.2012 gemeinsam mit einem
weiteren unbeschrnkt haenden Gesellschaer;
PR: (C) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977);
vertritt seit 13.03.2012 selbststndig; LG Feld-
kirch, 12.03.2012 FN 376531y.
AJA5 tmmc CmbH, Hintere Achmhlerstrae 1,
6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Die Errichtung,
der Erwerb, die Verwaltung, die Verwertung und
die Veruerung von Liegenschaften und Bau-
lichkeiten sowie von Rechten an Liegenschaften
und an Baulichkeiten sowie die Entwicklung
und die Umsetzung von Bautrgerprojekten;
Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errich-
tung der Gesellschaft vom 24.02.2012; GF: (A)
Dipl-Ing Bernhard lz (20.04.1963); vertritt seit
17.03.2012 selbststndig; (B) Ing Egon Hajek
(31.10.1966); vertritt seit 17.03.2012 selbst-
stndig; GS: (C) PRISMA Zentrum fr Stand-
ort- und Regionalentwicklung GmbH; Einlage
35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
16.03.2012 FN 376359w.
Am Dcrfbach PrcjektentwickIungs CmbH,
Lustenauerstrae 64, 6850 Dornbirn; GESCHFTS-
ZWEIG: Erwerb, Errichtung, Vermietung und Ver-
uerung von Liegenschaen; Kapital: 35.000;
GesV vom 09.03.2012; GF: (A) Mag (FH) Alexander
Stuchly (30.07.1969); vertritt seit 23.03.2012 ge-
meinsam mit einem weiteren Geschsfhrer; (B)
Mag Alexander Nubaumer (20.05.1967); vertritt
seit 23.03.2012 gemeinsam mit einem weiteren
Geschsfhrer; GS: (B) Mag Alexander Nubau-
mer (20.05.1967); Einlage 350; geleistet 350;
(C) ZIMA Holding AG; Einlage 17.150; geleistet
17.150; (D) Schertler Alge GmbH; Einlage
17.500; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
22.03.2012 FN 377682s.
8. Mai 2012
9.50 11.30 Uhr in Bregenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Heldendankstrae 10
15.45 15.15 Uhr in Lustenau, Sprechtag
der Sozialversicherung der gewerbli-
chen Wirtscha. Gemeindeamt, Rat-
hausstrae 1/Zi. 106
9. Mai 2012
9.50 11.30 Uhr, in Schruns, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Veltlinerweg 5
15.50 15.00 Uhr in Bludenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Bahnhofstrae 12
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Auskne ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtscha, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970, F
050808-9919, E direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
15. 15. JuIi 2012
Dornbirner Messe. 12. art bodensee.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
5. 9. 5eptember 2012
Dornbirner Messe. 64. Herbstmesse.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at

TenmNe
15 5555555555555555555555555555555..5 ..5 ..............
18
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
FnmeNeucn
LscnuNceN
Ccmfcrt Wchnbau CeseIIschah m.b.H. in
Liqu., Eschach 2, 6911 Lochau; FIRMA gelscht;
Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feld-
kirch, 26.03.2012 FN 77826a.
PeeI FIcraIe CestaItung e.U., Montfortgasse
11, 6800 Feldkirch; FIRMA gelscht; LG Feldkirch,
04.04.2012 FN 341308z.
CabrieIe und Pcger 5taudacher CEC, H.Nr. 188,
6764 Lech; FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist
aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 04.04.2012
FN 230337g.
AIexandra FieI Pensicn Tanafreida KC, HNr.
58A, 6971 St. Gallenkirch; FIRMA gelscht; Ver-
mgensbernahme gem 142 UGB durch Alex-
andra Volkmann-Fiel (29.12.1972); Die Gesellscha
ist aufgelst und gelscht; Fortfhrung als nicht
protokolliertes Einzelunternehmen; LG Feldkirch,
04.04.2012 FN 253657a.
Bechter CC, Bolgenach 80, 6952 Hittisau; FIRMA
gelscht; Vermgensbernahme gem 142 HGB
durch Mag Martina Bechter (04.09.1979), 6850
Dornbirn, Hardacker 16; Die Gesellscha ist aufge-
lst und gelscht; LG Feldkirch, 12.04.2012 FN
230186i.
Benger-Park West tmmcbiIien CmbH in
Iiqu, Mariahilfstrae 29, 6900 Bregenz; FIRMA
gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation;
LG Feldkirch, 11.04.2012 FN 199277f.
5Cates CC, Pariser Strae 3, 6923 Lauterach;
FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist aufgelst und
gelscht; LG Feldkirch, 11.04.2012 FN 294167z.
Icve ycur feet Crthcpdieschuhmacherei
CmbH, Maurachgasse 14, 6900 Bregenz; FIRMA
gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG
Feldkirch, 12.04.2012 FN 327681i.
AFP-Austria Fett PecycIing CmbH, Millennium
Park 1, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Umwand-
lungsvertrag vom 05.04.2012; GV vom 05.04.2012;
Umwandlung gem 2 UmwG durch ber-
tragung des Unternehmens auf den Gesellschaer
Reinhard Intemann; Die Gesellscha ist aufgelst
und gelscht; LG Feldkirch, 13.04.2012 FN
44917f.
AUPCPA VerwaItungs CmbH, Sparkassenplatz
10, 3843 Dobersberg; FIRMA gelscht; Firma ge-
lscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit;
LG Feldkirch, 12.04.2012 FN 321214z.
TrenkwaIder 5pcrts Management CmbH in
Liqu., Eugen Getznerstrae 7, 6710 Nenzing; FIR-
MA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidati-
on; LG Feldkirch, 13.04.2012 FN 328241h.
EImar 5cheknecht CmbH in Liqu., Hohenem-
ser-Strae 44, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht;
Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feld-
kirch, 17.04.2012 FN 71398y.
BuNcescesevzeLnvven
TeL t vom z}. Mnnz zoiz
16. nderung des Audiovisuelle Mediendienste-
Gesetzes (1 Seite)
TeL tt vom z8. Mnnz zoio
86. Baustellendatenbank-Verordnung (1 Seite)
87. Gewerblicher Vermgensberater-Verordnung
(2 Seiten)
88. Wertpapiervermittlungsverordnung (1 Seite)
92. Auslands-KESt VO 2012 (1 Seite)
93. Fne nderung der FinanzOnline-Verord-
nung 2006 (1 Seite)
94. WP-Anschaungskosten-VO (1 Seite)
95. Schwellenwerteverordnung 2012 (1 Seite)
TeL tt vom zp. Mnnz zoiz
101. Satzung des Kollektivvertrages fr die
Berufsvereinigung von Arbeitgebern fr Ge-
sundheits- und Sozialberufe (BAGS)
(3 Seiten)
104. nderung der Kommunikations-Erhebungs-
Verordnung (11 Seiten)
105. bermittlung von Bekanntmachungen und
Mitteilungen auf Grund des Bundesvergabe-
gesetzes 2006 und des Bundesvergabege-
setzes Verteidigung und Sicherheit 2012
(1 Seite)
107. Investitionskostenersatzverordnung IKEV
(2 Seiten)
TeL t vom o. Mnnz zoiz
110. nderung der Geldwscherei- und Terroris-
musnanzierungsrisiko-Verordnung (1 Seite)
TeL tt vom z. ArnL zoiz
111. nderung der Publikationsmedienverordnung
2006 (2 Seiten)
112. Fahrverbotskalender 2012 (2 Seiten)
TeL tt vom 8. ArnL zoiz
120. IG-L Abgasklassen-Kennzeichnungsverord-
nung AbgKlassV (8 Seiten)
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-
setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-
frei eingesehen oder heruntergeladen werden.
KoNkunse
AeceweseNe KoNkunsnNvnnce
mnNceLs VenmceNs
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht
hat der Wirtschaskammer bekannt gegeben, dass
folgende Konkursantrge mangels hinreichenden
Vermgens rechtskrig abgewiesen wurden. Es
handelt sich um Konkursantrge gegen
TELEtNT CnIine Marketing CmbH, Lustenauer-
strae 64, 6850 Dornbirn
KLCPFEP Peter, Handelsgewerbe, Harderstrae
78/2, 6923 Lauterach
PCPCLAPt Maricn, Richard Sannwaldplatz 6,
6912 Hrbranz
CEPTEL NataIiya, Bahnhofstrae 28 Top 48,
6850 Dornbirn
ANDJELKCVtC Denis MiIcs, Gebudereinigung,
Harderstrae 76/2, 6923 Lauterach
DEP WEPBEKCNTAKT HandeIsgeseIIschah
m.b.H., Bildgasse 18, 6850 Dornbirn
PUPP MichaeI, Im Acker 20a/Top 7, 6971 Hard
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-
gen der Gerichte.
Termine auf Anfrage
Wirtschaskammer Feldkirch. Grn-
der-Workshop. Kostenlos. Sie haben
eine konkrete Geschsidee? Beim
Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschali-
chen Basisinformationen fr eine er-
folgreiche Grndung. Termine auf An-
frage; Auskne und Anmeldung:
T 05522/3051144, W www.wko.at/
vlbg/gruenderservice
22. 25. Cktcber 2012
HOTEL 2012 36. Internationale
Fachmesse fr das Hotel- und Gast-
gewerbe. Messe Bozen AG. Informa-
tionen: www.erabolzano.it/hotel/de/

TenmNe
19
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Whrend wir im Nachbargebude unsere Kunden
beraten haben, entstand in nur vier Wochen Umbauzeit
das neue Geschft. Eine echte Meisterleistung. Ambros Mayer
Dornbirn ist die Nummer Eins in Vorarlberg, wenn es ums Ein-
kaufen geht. Dazu trgt ein Unternehmer einen guten Teil bei:
Ambros Mayer. Seit ber zwei Jahrzehnten ist sein Geschft in
der Dornbirner Marktstrae eine der fhrenden Adressen fr an-
spruchsvolle Mode. Sein Bekenntnis und seine Treue zur Dorn-
birner Innenstadt hat er aktuell mit dem Umbau seines Tradi-
tionsgeschftes bewiesen. Nach einer Rekordumbauzeit von vier
Wochen prsentiert sich das ehemalige Geschft La Donna Fa-
shion und LUomo Mens Fashion nicht nur in neuem Design,
sondern auch mit neuem Namen. Wirkungsvoll vergrert und
in elegantem Ambiente bieten die neuen Geschftsrume von
ambros ne clothing anspruchsvolle Mode internationaler Desig-
ner fr Damen und Herren mit passenden Schuhen, Taschen und
Accessoires. Auf 180 Quadratmetern prsentieren sich Labels wie
Marc Cain, Marith & Francois Girbaud, Ralph Lauren, Hugo
Boss, Armani Collezioni, Baldessarini, Princess goes Hollywood,
Steffen Schraut, Windsor oder Ermenegildo Zegna Sport.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Die Neuerffnung von ambros ne clothing ist eine Investition mit Mut und
Zuversicht und ein wichtiger Impuls fr die Attraktivitt und Belebung der
Dornbirner Innenstadt. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
ambros ne clothing,
Dornbirn
Geschftsfhrer / Inhaber
Ambros Mayer
Gegrndet
1989
Segment
Mode
Vertreten
Dornbirn
Besonderheit
Umbau und Neuerffnung
einer der fhrenden Adressen
fr anspruchsvolle Mode
Mitarbeiter
4
Kontakt
ambros.mayer@aon.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Ambros Mayer
Geschftsfhrer / Inhaber
ambros ne clothing,
Dornbirn
22
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
tNcexznnLeN JnNNen es Mnnz zoiz
- Berechnete und verkettete tndices der Verbraucherpreise
Dsterreichischer Verbraucherpreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 103,8(korr.) + 3,0 % 113,7(korr.) 125,7(korrr.) 132,2(korr.) 172,9(korr.) 268,8(korr.) 471,8(korr.)
Februar 104,3 + 2,6 % 114,2 126,3 132,9 173,8 270,1 474,0
Mrz 105,4* + 2,4 % 115,4* 127,6* 134,3* 175,6* 273,0* 479,0*
Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt.
Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner
2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte nden Sie nachstehend:
- VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex (verkettete tndices)
VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex
( 2000 = 100) ( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100) ( 1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 125,6(korr.) + 3,0 % 133,7(korr.) 174,4(korr.) 272,6(korr.) 475,7(korr.)
Februar 126,2 + 2,6 % 134,3 175,2 273,9 478,0
Mrz 127,5* + 2,4 % 135,8* 177,1* 276,8* 483,0*
- Berechnete und verkettete tndices der CrchandeIspreise
CrchandeIspreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1964 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 1108,9 + 1,8 % 120,7 132,9 136,8 142,7 189,9 316,2
Februar 110,0 + 1,5 % 121,9 134,2 138,2 144,1 191,8 319,4
Mrz 111,6* + 2,0 % 123,7* 136,2* 140,2* 146,2* 194,6* 324,1*
- Baukcstenindex f0r den Wchnungsbau
Cesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)
( 2010 = 100) Erh.z.gl. ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) (Mai 1990 = 100) (Mai 1945 = 100)
2012 Indexstand Vorj.Mon. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
Jnner 103,4 + 1,7 % 123,4 141,0 192,8 18.586
Februar 103,4(korr.) + 1,2 % 123,4(korr.) 141,0(korr.) 192,8(korr.) 18.586(korr.)
Mrz 103,6* + 1,5 % 123,6* 141,3* 193,2* 18.622*
*vorluge Zahl
Weitere Ausk0nhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.at
Im Internet nden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlen
FncncnurreNvncuNc
5rnnve Cewenee uNc HnNcwenk
tNNuNc cen MevnLLvecnNken
25. Mai 2012, 18:30 Uhr
WtFt Dcrnbirn
Tagescrdnung
1. Ernung, Begrung, Feststellen der Be-
schlussfhigkeit, Genehmigung des Protokolls
der letzten Sitzung
2. Bericht des Innungsmeisters
3. Bericht met-Gewerbe
4. Prsentation Handbuch EN 1090, Pryjmak
Peter
5. Beschluss Grundumlagenerhhung ab 2013
Begrndung: Seit 2004 wurde die Grundum-
lage nicht erhht. Weiterhin entstehen Kosten
fr ein Normenpaket, das den Zugang 30
frei whlbarer Normen fr jedes Mitglied der
Innung der Metalltechniker bereits ab 2012
ermglicht.
6. Allflliges
Hinweis:
Die Grundumlage wird erhht von Euro 100,-
auf Euro 150,- fr aktive Mitglieder
fr ruhende Mitglieder von 50,- auf 75,-
zzgl. 5 %o SV-Beitrag bleibt unverndert sowie
der Hchstbeitrag 5.800,-
Hinweis:
Erkundung des Mitgliederwillens.
Die Mitglieder sind berechtigt, ihre Meinung zur
geplanten Grundumlagenerhhung vom 27.04.2012
bis 18.05.2012 per Post, Fax oder Mail kundzutun.
( 61 Abs. II WKG, 27 GO).
Wirtschaskammer Vorarlberg, z.Hd. Frau Snezana
Arsic, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch
Mail: lb@wkv.at, Fax: 05522 305 107
FnmeNeucn
NcenuNceN a Zusnvze
Kse5trasse BregenzerwaId CmbH, Zeihenbhl
Nr. 423, 6951 Lingenau; GF: (A) Michael Moosbrug-
ger (17.04.1980); Funktion gelscht; (B) Lothar
Eiler (13.11.1963); vertritt seit 23.02.2012 selbst-
stndig; LG Feldkirch, 12.03.2012 FN 364515b.
EIegance Fashicn & Design CmbH, Hietzinger
Kai 13, 1130 Wien; SITZ nun Bndtenstrae 6a,
6973 Hchst; GV vom 17.02.2012; LG Feldkirch,
05.03.2012 FN 128044a.
AB Crund tmmcbiIien KC, Holzriedstrae 33,
6960 Wolfurt; FIRMA nun DOR MATENGA Immobili-
en KG; LG Feldkirch, 12.03.2012 FN 372506d.
DDP PE5 tmmcbiIien DC, Holzriedstrasse 33,
6960 Wolfurt; FIRMA nun DOR LANGE M Immobili-
en OG; LG Feldkirch, 12.03.2012 FN 362985b.
P0ttenen - Kiesverwertungs-CeseIIschah
m.b.H. Nfg. DC, Hirschgraben 20, 6800 Feldkirch;
FIRMA nun Rttenen Kiesverwertungs-GmbH &
Co. OG; LG Feldkirch, 09.03.2012 FN 217770a.
DcbIer & Vetter KC, Quellenstrae 4b, 6890 Lus-
tenau; SITZ nun Staldenstrae 27, 6890 Lustenau;
LG Feldkirch, 08.03.2012 FN 254133a.
Wnvscnnrvsknmmen oNLNe
nvvr://www.wko.nv/vLec
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
CcntrcIIing mit KennzahIen
Dornbirn, 15. + 16.5.2011, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 28127.03
tnfc-Abend
5ystemisches Leadership
Dornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12106.03
Fhrung muss fhren
Dornbirn, 5.6.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag,
220,-; K.Nr. 12134.03
Cestern KcIIege/KcIIegin, heute Fhrungskrah
Dornbirn, 13., 14. + 21.6.2012, Mi, Do 9:00 17:00 Uhr,
3 Tage, 545,-; K.Nr. 12140.03
Kcniktmanagement
Dornbirn, 27. + 28.6.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 385,-; K.Nr. 12138.03
PensNLcnkev
Phetcrik Freies 5prechen t
Dornbirn, 4., 5., 11. + 12.5.2012, Fr 14:00 20:00,
Sa 8:00 - 16:00 Uhr, 365,-; K.Nr. 10122.05
5icherheit im Umgang mit Kcnikten
Dornbirn, 4.5.2012, Fr 9:00 - 17:00 Uhr, 225,-;
K.Nr. 10128.05
tnfc-Abend
Kindergartenassistenz
Dornbirn, 14.6.2012, Do 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13121.05
5icher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Mediaticn die erfcIgreiche KcniktIsung
Dornbirn, 29.6.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-;
K.Nr. 13120.05
5rnncneN
EngIisch fr die Peise
Dornbirn, 18.6. 11.7.2012, Mo + Mi 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 15156.03
Franzsisch fr die Peise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 16121.03
ttaIienisch fr die Peise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 17120.03
5panisch fr die Peise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 18126.03
UberIebensrussisch fr Ceschhskcntakte
Dornbirn, 2. 6.7.2012, Mo - Fr 8:30 15:30 Uhr,
405,- + Buch; K.Nr. 16158.03
Bevneeswnvscnnrv
Wczu KaIkuIaticn7 Der Markt bestimmt den
PreisI
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
tnfc-Abend
UniversittsIehrgang Management in Finance
and Acccunting MBA
Dornbirn, 13.6.2012, Do 18:00 ca. 20:00 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 21120.03
tnfc-Abend
DipIcmIehrgang Lcgistikmanagement
Dornbirn, 14.6.2012, Do 18:00 ca. 20:00 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 22107.03
tnfc-Abend
CcntrcIIer/innen-Lehrgang
Dornbirn, 21.6.2012, Do 18:00 ca. 19:30 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 21126.03
tnfc-Abend
Fachakademie Marketing & Management
Dornbirn, 12.6.2012, Di 18:00 ca. 19:30 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 21118.03
BuchhaItung am PC
Dornbirn, 15. 24.5.2012, Termine lt. Stundenplan,
220,-; K.Nr. 21113.03
EDV
Access Einfhrungskurs (ECDL McduI 5)
Dornbirn, 2. 23.5.2012, Mi 18:00 22:00 + Sa
8:00 12:00 Uhr, 323,-; K.Nr. 80167.03
Mcdernes CnIinemarketing mit CccgIe
Dornbirn, 2. 16.5.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
195,-; K.Nr. 81111.03
Prcgrammieren mit C# Aufbau
Dornbirn, 2.5. 20.6.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
690,-; K.Nr. 81135.03
Adcbe Phctcshcp Aufbau
Dornbirn, 3. 24.5.2012, Do + Mo 18:00 22:00 Uhr,
346,-; K.Nr. 80196.03
Adcbe tnDesign Aufbau
Dornbirn, 4. 25.4.2012, Fr + Di 18:00 22:00 Uhr,
435,-; K.Nr. 81101.03
Der Eurcpische Ccmputerfhrerschein (ECDL)
Dornbirn, 7.5. 4.7.2012, Mo + Mi 8:00 16:00 Uhr,
1.460,-; K.Nr. 80114.03
TecnNk
AutcCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 2. 30.5.2012, Mo + Mi 18:00 22:00 Uhr,
637,-; K.Nr. 32122.03
Vcrkurs WerkmeisterschuIe fr Bic- und Le-
bensmitteItechncIcgie
Dornbirn, 2.5. 25.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
650,-; K.Nr. 68100.03
Vcrkurs WerkmeisterschuIe fr Kunststc-
technik
Dornbirn, 2.5. 6.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
650,-; K.Nr. 66100.03
E-Lichtbcgenhandschweien tt (FcrtbiI-
dungskurs)
Dornbirn, 7. 16.5.2012, Mo Do 7:45 16:45,
Fr 7:45 11:45 Uhr, 670,-; K.Nr. 39103.03
tW5 0 VcrbereitungsIehrgang
(International Welding Specialist bzw. Schwei-
werkmeister-Lehrgang)
Dornbirn, 8.5. 23.6.2012, Termine laut Stunden-
plan, 1.170,-; K.Nr. 39135.03
Kcstencptimierung in der Fertigung
Dornbirn, 9. 11.5.2012, Mi + Do 8:00 17:00,
Fr 8:00 12:00 Uhr, 590,-; K.Nr.: 38117.03
5chweien vcn BetcnsthIen
Dornbirn, 21. 25.5.2012, Mo Do 7:45 16:45,
Fr 7:45 11:45 Uhr, Prfung: 25.5.2012,
7:45 11:45 Uhr, 660,- + Prfungsgebhr;
K.Nr. 39124.03
AutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)
Hohenems, 22.5. 14.6.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 614,-; K.Nr. 32141.03
5cIid Wcrks im Werkzeugbau
Dornbirn, 22. 24.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
199,-; K.Nr. 32178.03
tnfc-Abend
UniversittsIehrgang tndustriaI Engineering
Dornbirn, 19.6.2012, Di 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los (Anmeldung erforderlich!); K.Nr: 62150.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus /
Venkenn
Weinexpert/in
Hohenems, 2. 10.5.2012, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr,
52 Stunden, 600,-; K.Nr. 74120.03
Prfung: 21.5.2012, 150,-; K.Nr. 74121.03
KaIkuIaticn in der Castrcncmie
Dornbirn, 7.5.2012, Mo 9:00 16:00 Uhr, 1 Tag,
155,-; K.Nr. 78130.03
Fit fr die 5eIbststndigkeit
Dornbirn, 7.5. 11.6.2012, lt. Stundenplan, 40 Stun-
den, 590,-; K.Nr. 40180.03
Barkeeper, Barfrau Basiskurs
Hohenems, 7. 19.5.2012, Mo + Di 17:30 22:00,
Sa 8:30 13:00 Uhr, 28 Stunden, 420,-;
K.Nr. 78120.03
5icherer Betrieb vcn HcchspannungsanIagen
VKW Bregenz, 10. + 11.5.2012, Do 8:00 17:00,
Fr 8:00 13:00 Uhr, 329,-; K.Nr. 50166.03
DipIcm Barkeeper/Barfrau
Hohenems, 21.5. 1.6.2012, lt. Stundenplan,
80 Stunden, 890,-; K.Nr. 78125.03
WeLLNess / CesuNcnev /
WeceneNsvec
Kruterkunde
Bludenz, 11.5. 2.6.2012, Fr + Sa 9:00 16:00 Uhr,
24 Stunden, 330,-; K.Nr. 76196.03
Vcrbereitung Befhigung Massage
Hohenems, 14. + 15.5.2012, Mo + Di 8:00 17:00 Uhr,
16 Stunden, 220,-; K.Nr. 76110.03
Bindegewebsmassage
Hohenems, 21. 24.5.2012, Mo Do 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 460,-; K.Nr. 76108.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
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24
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Praxistipps fr Unternehmen Service
Gilt die Produkthaung
nur fr Hersteller oder
kann ich auch als Hndler
verantwortlich werden?
Hndler haentatschlichimSin-
ne des Produkthaungsgesetzes
und zwar, wenn der Hersteller
oder der Importeur des betreen-
den Produkts nicht festgestellt
werden kann.
Der Hndler kann sich von die-
ser Haung aber befreien, wenn
er demGeschdigteninnerhalbei-
ner angemessenen Frist den Her-
steller des Produkts oder seinen
Vorlieferanten nennen kann. Als
angemesseneFrist geltenrundein
bis maximal zwei Wochen.
Hndler sollten deshalb mg-
lichst genau die Herkun der Pro-
dukte festhalten. Quasi-Hersteller
knnen sich durch Benennung
des tatschlichen Herstellers aber
nicht von der Produkthaung
befreien. Bei Quasi-Herstellern
handelt es sich um Unternehmer,
die fremdproduzierte Produkte
mit ihren Erkennungszeichen ver-
sehen.
Wer haet und wie?
Grundstzlich trit die Scha-
denersatzpicht den Hersteller,
den Quasi-Hersteller und den
Importeur, der das fehlerhae
Produkt erstmals zum Vertrieb
in den europischen Wirtschas-
raum (alle EU-Lnder sowie Nor-
wegen, Island und Liechtenstein)
eingefhrt undhier indenVerkehr
gebracht hat.
Die Haung umfasst Perso-
nen- und Sachschden, die durch
solche Fehler verursacht werden.
Personenschden werden ohne
Unterscheidung zwischen Ver-
brauchern und Unternehmern
uneingeschrnkt ersetzt, es gibt
keinen Selbstbehalt. Der Sach-
schaden muss aber bei einer vom
fehlerhaen Produkt verschie-
denen Sache eingetreten sein,
wobei nur privat genutzte Sachen
ersetzt werden. Fr diese privaten
Sachschden besteht fr den Ge-
schdigten ein Selbstbehalt von
500 Euro.
Wofr wird gehaet?
Als Produkt im Sinne des Pro-
dukthaungsgesetzes gilt jede
bewegliche krperliche Sache
einschlielich Energie , auch
wenn sie ein Teil einer anderen
beweglichen Sache oder mit einer
unbeweglichen Sache verbunden
worden ist.
Ein Beispiel: Ein Kunde strzt
aufgrund eines Produktfehlers
mit seinem Fahrrad, die Lenk-
stange und eine am Gepcktr-
ger mitgefhrte Vase brechen.
Im Rahmen der Produkthaung
kann Schmerzensgeld fr beim
Sturz zugezogene Verletzungen
verlangt werden und abgesehen
vomSelbstbehalt Schadenersatz
fr die zerstrte Vase begehrt wer-
den. Das kaputte Fahrrad wird im
Rahmen der Produkthaung nicht
ersetzt. Hier kommen Gewhrleis-
tungs- oder Schadenersatzrecht
ins Spiel.
Von der Schutzwirkung sind
nicht nur Vertragspartner erfasst,
sondern auch unbeteiligte Dritte.
HttedieVaseindemBeispiel also
jemand anders als dem Kunden
gehrt, kann dieser Andere den
Schaden, der durch die zerbroche-
ne Vase bei ihm entstanden ist,
geltend machen. Der Selbstbehalt
von 500 Euro bleibt bestehen.
Mgliche Fehler
Fehlerha ist das Produkt dann,
wenn es nicht die Sicherheit bie-
tet, die unter Bercksichtigung
aller Umstnde zu erwarten ist.
Dabei kommt es auf objektiv be-
rechtigte Sicherheitserwartungen
und die Darbietung des Produkts
an. Deshalb kann der Mastab fr
die Sicherheitserwartung durch
Werbeaussagen oder besondere
Garantien erhht werden.
Mglich sind Konstruktions-
fehler, Produktionsfehler und Ins-
truktionsfehler (beispielsweise in
der Gebrauchsanweisung). Aber
nicht jeder Sachfolgeschadenwird
bercksichtigt. So werden der
bloe Vermgensschaden, der
entgangene Gewinn und der so
genannte Weiterfresserschaden,
der als Folge des Fehlers an der
Sache (defekter Wasserschlauch
zerstrt restlichen Motor) ent-
steht, nicht ersetzt. Diese Schden
mssen unter Umstnden imRah-
men des allgemeinen Schadener-
satzrechtes ersetzt werden.
Dauer der Haung
Die Haung nach dem Produkt-
haungsgesetz ist verschuldens-
unabhngig und kann nicht aus-
geschlossen oder beschrnkt wer-
den. Eine Einschrnkung von Re-
gressansprchenist aber mglich.
Der Ersatzanspruchaus der Pro-
dukthaung verjhrt drei Jahre
nach Kenntnis von Schaden und
Schdiger, jedenfalls aber nach
zehn Jahren ab Inverkehrbringen
des betreenden Produkts.
Wann Hndler fr Produkte haen
Fr aIIe bewegIichen krperIichen 5achen, die verkauh werden, giIt die
Prcdukthahung. Foto: WKO
Wevene tNros
Mag. Sebastian Knall
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 291
E knall.sebastian@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
25
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Pat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Die Tcken des Dienstzeugnisses
Ein Mitarbeiter war zwar
lang bei mir angestellt,
aber o krank und des-
halb nur selten im Betrieb
anwesend. Darf ich diese
Zeiten im Dienstzeugnis
detailliert anfhren?
Nein. Der Dienstgeber darf im
Dienstzeugnis keine Angaben
darber machen, die geeignet
wren, dem Dienstnehmer das
Erlangen einer neuen Dienststel-
le zu erschweren. Deshalb darf
nur der Beginn und das Ende des
Dienstverhltnisses genannt wer-
den. Karenzen und Krankenstnde
drfen ebenso wenig erwhnt
werden wie die Zeiten einer
Urlaubsersatzleistung oder einer
Kndigungsentschdigung.
Grundstzlich sieht es so aus:
Der Dienstgeber ist auf Verlangen
des Dienstnehmers verpichtet,
ein Dienstzeugnis auszustellen.
Mit dem Dienstzeugnis besttigt
der Dienstgeber im Wesentlichen
die Dauer des Dienstverhltnisses
und beschreibt, welche Funktion
der Dienstnehmer im Betrieb hat-
te und welche Ttigkeiten dabei
ausgebt wurden.
Die Ttigkeit muss so beschrie-
ben werden, dass sich ein poten-
zieller neuer Dienstgeber ein Bild
machen kann. War als Broan-
gestellter ttig reicht also nicht.
Unser Tipp: Beschreiben Sie die
Ttigkeiten, wie Sie es in einem
Stelleninserat tun wrden.
Keine Zeugniscodes
Weiters ist ein Hinweis auf die
Art der Ausung grundstzlich
zu unterlassen, es sei denn, der
Arbeitnehmer besteht ausdrck-
lich darauf. Dies darf jedoch nur
ein objektiv nicht vorwerfbarer
Grund sein wie beispielsweise
Rationalisierungsmanahmen.
Achtung: Gegen versteckte
Zeugniscodes (wie erledigte die
Arbeiten zu unserer Zufrieden-
heit) knnte der Dienstnehmer
auf Unterlassung klagen. Gelingt
dem Dienstnehmer sogar der
Nachweis, dass ihm aus dieser
Zeugnisformulierung ein Scha-
den entstanden ist, knnte auch
eine Klage auf Schadenersatz
eingebracht werden.
Sollte das Arbeitsverhltnis
nicht harmonisch geendet haben,
sollte ein einfaches Dienstzeug-
nis ausgestellt werden und
zwar unverzglich bei Beendi-
gung des Dienstverhltnisses. Zu
beachten ist jedoch, dass es sich
dabei um eine Holschuld handelt.
Der Dienstnehmer hat keinen
Rechtsanspruch auf Zusendung
des Dienstzeugnisses. Auerdem
wird empfohlen, die Zeugnisab-
holung vom Dienstnehmer best-
tigen zu lassen.
Datum auf Zeugnis
Laut aktueller Rechtsprechung
ist auf einem Dienstzeugnis das
tatschliche Ausstellungsdatum
anzufhren, also jener Tag, an
welchem das Dienstzeugnis aus-
gestellt wird, da es demGrundsatz
der Zeugniswahrheit entsprechen
muss. Wird das Dienstzeugnis
vom Dienstnehmer erst Jahre
nach dem Ausscheiden erstmalig
begehrt, besteht fr den Dienst-
nehmer kein Rechtsanspruch,
dass es mit dem seinerzeitigen
Austrittsdatum versehen wird.
Es ist jenes Datum anzufhren,
an dem das Zeugnis tatschlich
ausgestellt wird.
Gefrderte Praktika fr Lehrlinge
Ich habe gehrt, es gibt
eine neue Frderung fr
Auslandspraktika von Lehr-
lingen. Wie sieht diese ge-
nau aus?
Vor Kurzem wurde eine neue
Lehrlingsfrderungvorgestellt, mit
der berufsbezogene Auslandsauf-
enthalte von Lehrlingen gefrdert
werden. Alle Ausbilderbetriebe, die
ihren Lehrling ein Praktikum im
Auslandabsolvierenlassen, knnen
sie beantragen.
Was und wie viel
Gefrdert werden Lehrbetriebe,
die dem Lehrling ein berufsbe-
zogenes Auslandspraktikum in
einemFremdbetrieb oder imeige-
nen Konzern ermglichen. Diese
grenzberschreitenden Praktika
knnen die Betriebe selbst organi-
sieren oder ber eine Einrichtung
wie IFA (Internationaler Fach-
kreaustausch) oder x-change
organisieren lassen. Ersetzt wird
die Bruttolehrlingsentschdi-
gung laut Kollektivvertrag fr
den Zeitraum, in demder Lehrling
in einem berufsbezogenen Aus-
landspraktikum ttig war. Wird
das Praktikum mit einem Erho-
lungsurlaub kombiniert, erhlt
der Unternehmer nur fr den
berufsbezogenen Zeitraum die
Frderung.
Antrag danach stellen
Die Frderung muss unmittel-
bar nach dem Absolvieren des
Praktikums sptestens aber drei
Monate danach beantragt werden.
NebenderAngabedesangewandten
Kollektivvertrags und der fr den
Zeitpunkt des Praktikums bezahl-
ten Bruttolehrlingsentschdigung
bentigen Sie auch einen Nachweis
ber das tatschliche Absolvieren
durch das Unternehmen, in demdas
Praktikumstattgefunden hat.
WurdedasPraktikumdurcheinen
Verein wie IFA oder einer anderen
geeigneten Einrichtung organisiert,
dannist die Beilage des Nachweises
nicht ntig. Gebietskrperschaen,
politischeParteienundselbststndi-
ge Ausbildungseinrichtungen nicht
frderbarsind. DownloaddesAntrag
auf www.lehre-foerdern.at
Fr berufsbezcgene AusIands-
praktika vcn LehrIingen gibt es
eine neue Frderung. Foto: WKO
Wevene tNros
Dr. Markus Kecht
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 310
E sailer.christian@wkv.at
wko.at/vlbg steuerservice
Wevene tNros
Peter Sandholzer
Lehrlingsstelle der WKV
T 05522/305 Dw. 316
E sandholzer.peter@wkv.at
wko.at/vlbg Lehrlingsstelle
26
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Darunter zum einen die Errich-
tung der neuen Energiezentrale
der Mller Sachsen GmbH am
Standort Leppersdorf bei Dres-
den. Dieser Produktionsstandort
der Unternehmensgruppe Theo
Mller zhlt zu den zehn grten
Molkereibetrieben in Europa und
verarbeitet tglich rund 4,1 Mio.
Liter Milch. Um diese extrem
groen Mengen Milch zu verar-
beiten bedarf es 65 Tonnen Dampf
pro Stunde und mehr als 32 MW
elektrischer Leistung. Diese Leis-
tung wrde ausreichen, um mehr
als 60.000 Haushalte mit Strom
zu versorgen. BERTSCHenergy
wurde beauragt, das Herzstck
dieser Anlage - die Abhitzekessel-
anlage - zu errichten.
Gasturbinenkra
fr Daimler AG
Ein weiterer Aurag ist das
neue Gasturbinenkrawerk am
grten Standort der Daimler AG
in Sindelngen. Der Automobil-
hersteller beschigt in Sindeln-
gen mehr als 36.000 Mitarbeiter
und fertigt dort Modelle der
Marke Mercedes-Benz. Die Au-
tomobilproduktion ist besonders
in den Bereichen der Karosserie-
herstellung und La-ckierung en-
ergieintensiv, weshalb das Heiz-
krawerk modernisiert und um
ein Gasturbinenkrawerk ergnzt
wird. Das Gasturbinenkrawerk
hat eine elektrische Leistung
von mehr als 30 MW und liefert
100 Tonnen Dampf pro Stunde.
BERTSCHenergy ist fr dieses
Projekt beauragt, als Generalun-
ternehmer den Abhitzekessel, die
Bauumfnge und die E-und Leit-
technik zu liefern (die Gasturbine
wird in einem zweiten Los von
Tognum geliefert).
Engineering made
in Vorarlberg
Bei beiden Projekten ist der
zentrale Bauteil die Abhitzekes-
selanlage. Deren Aufgabe ist es,
die 600 C heien Abgase der
Strom generierenden Gasturbine
hchst ezient zu nutzen und
mit Hilfe von mehr als 60.000
m Heizche Hochdruckdampf
mit bis zu 120 bar und 540 C zu
erzeugen. Dieser Dampf wieder-
um treibt eine Dampurbine an,
die ebenfalls Strom produziert.
Diese Kombination von Gas-
und Dampurbinenprozess, kurz
GuD, stellt derzeit die eziente-
ste Generierung von Strom aus
dem Brennsto Gas, bei gleich-
zeitiger zur Verfgungstellung
von Prozesswrme, dar.
Die Realisierungszeit von An-
lagen dieser Dimension betrgt
mehrereJahreundbedarf der Ver-
arbeitung von 1.500 t Stahl. Das
gesamte Engineering als auch
die Fertigung des Herzstcks Ab-
hitzekessel erfolgen zur Gnze in
Vorarlberg.
Die Energietechnik ist und
bleibt ein Brennpunkt der kom-
menden Jahre. Neben Einspa-
rung bietet die ezien-
tere Generierung von
StromundWrme das
grte Po-
tenzial mit
Ressourcen
schonender
umzuge-
hen. Kaum
eine ande-
re Bran-
che ver-
bindet
zudem so
viele Dis-
ziplinen in
einem Pro-
dukt. Diese
umfassen
unter
an-
de-
rem die Thermodynamik, Str-
mungslehre, Festigkeitslehre,
Regelungs- und Elektrotechnik
bis hin zum konstruktiven An-
lagenbau und aufgrund unserer
eigenen Fertigung auch alle
Bereiche der Fertigungs- und
Schweitechnologie.
Mit den aktuellen Projekterfol-
gen unterstreicht BERTSCHener-
gy erneut die fhrende Stellung
fr kalorische Industriekrawer-
ke in Europa.
Unternehmen
Deutschland: Fhrende Industrie-
unternehmen setzen auf Krawerks-
technologie aus Vorarlberg
Bereits im ersten Quartal des neuen Geschsjahres
kann BERTSCHenergy Top-Aurge im Bereich Gas-
turbinenkrawerke mit einem Gesamtauragswert von
mehr als EUR 30 Mio. verbuchen.
Prcjekt aus dem Jahr
2010: CUD Krahwerk
5tadtwerke
Braunschweig
60 MWeI
Leistung
Unternehmen 27
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Vorarlberger Jungunterneh-
mer Gerhard Eller gewinnt
gegen internationale Teil-
nehmer beimHilti Award.
Fr Gerhard Eller aus Bludenz ist
die Ezienz bei Logistik-Lsungen
Herausforderung. Der Frage Wie
kann man das Problem noch ein-
facher lsen?, ist Gerhard Eller
dauernd auf der Spur.
Beeindruckende Vita
Nach seinem Studium fr Be-
triebliches Prozess- und Projekt-
management an der Fachhoch-
schule in Dornbirn setzte Eller
bereits als Jungunternehmer
erfolgreich mit einem zwei-
jhrigen Nachdiplomstudium an
der ETH in Zrich noch einmal
nach. Eller sucht den Lsungsweg
mglichst ezient, nicht um drei
Ecken zu nden.
Gerhard Eller hat mit seinem
Unternehmen LOG-PMO bereits
fr Unternehmen wie Helbling in
Zrich, A.S.T. in Nenzing, Trans-
port- und Logistikunternehmen
Vgel-Transporte in Bludesch-
Gais oder SyngentainBasel Logis-
tik und Supply Chain Lsungen
ausgearbeitet. Dabei geht es ihm
umeine mglichst nahtlose Kom-
munikation zwischen Erzeuger,
Verbraucher und Dienstleister
entlang der Supply Chain.
Die logistischen Netzwerke, die
Eller in seinem zukunsweisen-
den Konzept aufbaut, schlieen
Mehrfachkommunikationen mit
entsprechenden Fehlerquellen
weitgehend aus, sind zeit- und
ressourcensparend ber Web-
Plattformen mit Routingmglich-
keiten. Ellers Konzept verzichtet
auf Fax- und E-Mailversand.
Proteure sind Logistikdienstlei-
ster und Verlader. Steigende Kun-
denanforderungen sowie Kosten-
druck fordern vom Unternehmen
Ezienz und Flexibilitt entlang
der Supply Chain zu optimieren.
Gepaart mit der Komplexitt von
globalen Lieferanten- und Kun-
dennetzwerken ist Supply Chain
Management ein entscheidender
Wettbewerbsfaktor fr Unterneh-
men geworden um wirtschalich
und erfolgreich am Markt zu
agieren.
Hilti-Award
Auf den Rie-
cher fr das
zukuns-
weisen-
de Kon-
zept ist
man auch bereits
international aufmerksam
geworden. Im Rahmen der Interna-
tional Supply Chain Management
(MBA) Ausbildungkonnteder Jung-
un-
ter-
nehmer
mit sei-
ner Ma-
sterar-
beit
die
Ju-
ry
restlos begeistern und holte sich
im hochkartig zusammengesetz-
ten Teilnehmerfeld den begehrten
Hilti-Award.
Jungunternehmer Gerhard
Eller holt sich Hilti Award
Umsatz stieg um 20 Pro-
zent auf 11,6 Millionen
Euro Produktionskapazi-
tten in Dornbirn werden
erhht.
Die 1zu1 Prototypen GmbHinves-
tiert 2012 zwei Millionen Euro
am Standort in Dornbirn. Damit
werden die Produktionskapazit-
ten erhht und die Betriebsche
um 600 Quadratmeter vergrert.
Im Vorjahr wuchs der Umsatz des
Unternehmens um 20 Prozent auf
11,6 Millionen Euro. Fr heuer
wird ein hnliches Wachstum
erwartet. Ab Mitte des Jahres wird
ein modernes, 600 Quadratmeter
groes Rapid Prototyping Cen-
ter im Gewerbepark Rhombergs
Fabrik ernet. Dort ermglicht
das Unternehmen erstmals auch
Besuchern einen Einblick in die
Produktion mit den neuesten
Technologien der Prototypen- und
Modellbau-Branche. Rund eine
Million Euro iet in die Automa-
tisierung der CNC-Fertigung. Da-
mit steigen die Produktionskapa-
zittenindiesemBereichdeutlich.
Herausforderung 2012:
Fachkre-Rekruiting
Wichtigste Herausforderung
fr das Dornbirner Unternehmen
bleibt es aber, gengend gu-
tes Fachpersonal zu bekommen:
Allein 2011 stieg die Zahl der
Mitarbeiter von 87 auf 108. Bis
zum Ende dieses Jahres plant der
Prototypen-Hersteller eine Auf-
stockung auf 125 Mitarbeiter. Das
entspricht einem Wachstum von
44 Prozent binnen zwei Jahren.
Aktuell bildet 1zu1 Prototypen
21 Lehrlinge aus. Die dringend
bentigten Fachkre ziehen wir
uns selbst heran, schildert Ge-
schsfhrer Wolfgang Humml.
Deshalbhat bei uns dieLehrlings-
ausbildung hchste Prioritt.
Das Vorarlberger Hightech-Un-
ternehmen gehrt zu Europas fh-
renden Prototypen-Herstellern.
Der Exportanteil liegt bei fast 90
Prozent.
1zu1 Prototypen investiert zwei Millionen Euro

Fncv-Box
1zu1 Prototypen
1996 gegrndet
Geschsfhrer Hubert Hm-
merle und Wolfgang Hummel
begonnen mit 2 Mitarbeitern
und zwei Gieanlagen
seit 2002 als 1zu1 Prototypen
2011:
87 Fachkre und
21 Lehrlinge
11,6 Millionen Euro Umsatz
Exportquote von 90 Prozent
Kunden:
u.a. Daimler, Hilti, MTU Aero
Engines, Playmobil oder Roche
Diagnostics.
Quelle: Darko Todorovic
Ceschhsfhrer WcIfgang HummI
(Ii.) und Hannes HmmerIe.
28 Unternehmen
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Auf der vergangenen Freitag zu Ende
gegangenen Leitmesse Light + Building
in Frankfurt prsentierte sich Zumtobel
Group als einer der grten Player in der
professionellen Beleuchtungsindustrie.
Wir sehen, dass die Dierenzierungalleinber das Pro-
dukt immer schwieriger wird. DiewesentlichenErfolgs-
faktorensind das Wissenber die konkrete Anwendung
des Lichts und die Netzwerke zu unseren Kunden und
Partnern im Projekt- und Komponentengesch. Das
sind genau die Strken unserer Marken. Wir haben uns
an allen Stnden ber eine sehr gute Kundenfrequenz
und intensive Kundengesprche gefreut, zieht CEO
Harald Sommerer eine positive Messebilanz. Die Zum-
tobel Group setzte in Frankfurt auf energieeziente
Lsungen, die durch ein umfassendes LED-Portfolio
sowie intelligentes Lichtmanagement untermauert
werden. Das Thema Energieezienz bleibt ein wichti-
ger Wachstumsimpuls fr unsere Branche. Auch wenn
wir inNeubauprojektennachwievor einenschwierigen
Markt sehen, gehen wir fr das Renovierungsgesch
weiterhin von einer dynamischen Marktentwicklung
aus, so Sommerer weiter.
Neben innovativen Produktneuheiten, beispiels-
weise im Bereich Museums- und Fassadenbeleuch-
tung sowie Notlicht und Lichtsteuerung, stand bei
Zumtobel die Wissensvermittlung im Mittelpunkt
des Messeauritts.
Leitmesse strkt Gesch und Kunden-
beziehungen der Zumtobel Gruppe
Innovationspreis fr
Kaufmann Bauwerk-
zeuge
Mit lhommage hat die Lan-
deshauptstadt Vorarlbergs
den ersten Premium-Shop fr
hochwertige Mnnerkosmetik
in Bregenz und in ganz ster-
reich. Nach langem Entgegen-
ebern heit es in Bregenz von
nun an Exklusive Herrenkos-
metik, exklusiv fr den Mann.
Geschsfhrer Stefan An-
dorfer: Wir freuen uns ber
das groe Interesse der hei-
mischen Medien und sehen ei-
nem erfolgreichen Geschs-
jahr mit Spannung entgegen.

News

News
lhommage
Shopernung
Der tschechische Fliesenleger-
verband zeichnete krzlich die
TopLine PRO von Kaufmann
mit dem ersten Platz beim
nationalen Innovationswett-
bewerb aus. Der erfolgreiche
Pro-Fliesenschneider Made
in Austria sicherte sich vor
namhaen Firmen wie Bosch
und BASF
den ersten
Platz. Wir
freuen uns
sehr ber
diese Aus-
zeichnung
und sind
stolz auf
unsere Lei-
stungen im
internatio-
nalen Wettbewerb, zeigt sich
Hubert Kaufmann, Geschs-
fhrer von Kaufmann Bau-
werkzeuge hchst erfreut. Die
Jury berzeugte neben vielen
Details die robuste Ausfhrung,
das ausgezeichnete Preis-
Leistungs-Verhltnis und das
zeitlose Design. Die Modellreihe
TopLine zhlt mit Recht zu den
erfolgreichsten Fliesenschneidern
ganz Europas.
CF Hubert
Kaufmann.
Raieisengruppe: Ein gutes
unspektakulres Jahr
Raieisen legt trotz Turbu-
lenzen weiter zu. Zuwchse
in allen wichtigen Kenn-
zahlen 2012 UNO-Jahr der
Genossenschaen.
Im vergangenen Jahr habe man
deutlich weniger Wertberichti-
gungen vornehmen mssen, die
Risikovorsorge sei geringer ge-
wesen. Das derzeitige Zinsniveau,
das nach Ansicht von Vorstands-
vorsitzendem Wilfried Hopfer
auch weiterhin niedrig bleiben
wird, erhht natrlich den Druck
auf die eigene Gewinn-und-Ver-
lust-Rechnung. Man msse ler-
nen, mit den deutlich knapperen
Margen zu leben, dazu sei ein
straes Kostenmanagement n-
tig, so Hopfner.
Es ist der Vorarlberger Raieisen
Bankengruppe gelungen, unseren
Liquidittsbedarf unddengesamten
Renanzierungsbedarf im Heimat-
markt und auf den Kapitalmrkten
abzudecken. Die Stimmung sei
schlechter als die Lage, analysierte
Dr. Johannes Ortner, der stv. Vor-
standsvorsitzende der RLB, die
regionale Wirtschassituation. Die
Vorarlberger Wirtscha hat sich
2011 hervorragend geschlagen.
Der Obmann der Vorarlberger
Raieisen Geschsleitervereini-
gung Norbert Baschnegger verwies
darauf, dass die Kundeneinlagen
und die Eigenemissionen seit dem
Jahr 2008 um1 Mrd. Euro angestie-
gen sind. Die negativen Ereignisse
der letzten 3,5 Jahre htten fr die
regionalen Banken einen betrchtli-
chen Mehraufwand ergeben. Mag.
Michael Alge, Vorstandsdirektor der
RLB: Man sollte Regionalbanken
mit einem klassischen Geschs-
modell sowohl in Bezug auf Inhalt,
als auch Intensitt anders prfen
als Gro- bzw. Spezialbanken, von
denen tatschlich Risiken fr die
Volkswirtscha ausgehen Die Ba-
sis des Erfolgs der Vorarlberger
RaieisenBankengruppeliegenicht
zuletzt an der genossenschalichen
Rechtsform. Sie ermglicht es
uns, mehr zu sein als eine Bank,
unterstrich Wilfried Hopfner deren
Bedeutung. Grundprinzipien der
Genossenschaen wie Frderung
der Mitglieder, Selbstverwaltung,
Hilfe zur Selbsthilfe und Solidaritt
stehen sptestens seit der Wirt-
schaskrise wieder hoch im Kurs.
DieUNOwill 2012mit deminterna-
tionalen Jahr der Genossenschaen
den aktiven Zusammenschluss von
Menschen weiter frdern.
Vorarlberger Raieisenbanken:
2011 rund 10,5 Mrd. Euro Kun-
dengelder, Bilanzsumme: 11 Mrd.
Euro (+4,3%). Konsolidierten Ei-
genmittel: 814 Mio. Euro (+5,2%) ,
Capital Ratio hat sich um0,7 Pro-
zentpunkte auf 13,3%verbessert.
Neukredite 2011: 855 Mio. Euro.

FnkveN
Unternehmen 29
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
BiTiKcrk -
die geniale
Idee aus
Vorarlberg
Das Unternehmen BiTi-
Kork Bier-Tisch-Kork
wurde imJahr 2011 von
Eric Widerin gegrndet,
der eine Bodenschutzkappe
fr Biertische- und bnke
entwickelt hat.
Die geniale Ecke schtzt vor
Kratzern, Lrm (beim Verschieben
der Tische und Bnke) und bei alten
Biertischgarnituren auch vor Rost-
ecken. BiTiKork gibt es in zwei
Modell-Varianten fr gewerblichen
und privaten Gebrauch. BiTiKork
wird in Zusammenarbeit mit der
Lebenshilfe, Perzi Kunststo GmbH
und der Josef Bayer GmbH herge-
stellt. Pro verkauer Packung geht
ein Euro direkt an die Lebenshilfe,
erklrtEricWiderin. DerGewinndes
3.Platzes beim i2b Vorarlberg ist
eine Besttigung der Idee und der
Zusammenarbeit aller Beteiligten.
BiTiKork e.U.
Eric Widerin
Reicharten 605
6932 Langen bei Bregenz
Telefon: +43(0)6649566409
E-Mail: oce@bitikork.at
VomTransistor-Radio zum
Medientechnologie-Pro.
Im Oberland zwischen Feldkirch
und Bludenz kennt ihn fast jeder:
Den Lampert. Er feiert kommenden
Samstag, 28. April, mit groemAuf-
sehen den 80sten Geburtstag. Eine
bewegteGeschichtevonder Wasch-
maschine, ersten Radios und TVs zu
modernster Kabeltechnologie fr
jedes Wohnzimmer. Lampert feiert
ganzgro- undallesindeingeladen.
Die wirklich lteren unter uns
erinnern sich noch an ihn den
Karl Lampert. Ein Urgestein in
Feldkirch, Stadtrat und Grnder des
Feldkircher Wildparks - und vor al-
lemHndler durch und durch. 1932
grndete er sein erstes Handelsge-
sch mit Musikinstrumenten und
ersten Schallplatten. Heute hat sich
das Gesch gewandelt. Die Kinder
und Enkel haben den Handelsbe-
trieb mit viel Gespr zu einem der
modernsten Technologiebetriebe
des Oberlands entwickelt.
Modernste Kommunikati-
onstechnologie
Heute liefert Lampert modernste
Kommunikationstechnologie via
Glasfaser ins Wohnzimmer. Die
Basis des Erfolgs waren stets die
Menschen - die Kunden, die enga-
gierten Mitarbeiter und natrlich
der Ideenreichtum und Mut der
Vorfahren, bedankt sich Karoline
Lampert, die heutige Geschsfh-
rerin und Enkelin des Grnders. Sie
leitet seit 2003 das Familienunter-
nehmen. Beste Qualitt und stets
derZukuneineNasenlngevoraus
ist unsere Devise. Wo andere noch
vom beginnenden Glasfaserausbau
sprechen, haben wir seit Jahren in
ein exzellentes, starkes Glasfaser-
netz investiert. Das ist heute unser
Vorteil. So knnen wir unseren
Kunden glasklares HD-TV sowie
Internetpakete mit bis zu ber 100
Mbit Leistung anbieten. Fernse-
hen in HD ist bei uns seit Jahren
Standard. Besonders wichtig ist fr
uns ein freundlicher, kompetenter
Service vor Ort. Dies schtzen auch
unsere Kunden.
Die Zukun des Fernsehens
ist digital. Am 30. April werden
die letzten deutschen, analogen
TV-Sender ihren Sendebetrieb ein-
stellen. ltere TV-Gerte bentigen
zum Empfang eine DVB-C-Box.
Moderne Screens sindmeist bereits
bestens ausgestattet. Bei Lampert
werden per 28. April zeitgerecht 60
neue digitale Programme aus aller
Welt aufgeschaltet. Ehemalige ana-
loge TV-Sender knnen nun digital
empfangen werden plus zahlreiche
neue TV-Programme aus aller Welt.
Groes Fest: Kabel-
TV Lampert wird 80
KarI Lampert war aIIercrts bestens im5tdtIe bekannt. Er Iegte die Crund-
steine fr die KabeItechncIcgie. 5ein 5chn KarIheinz brachte das Unterneh-
men in den fcIgenden Jahrzehnten weiter zumBIhen. Lampert verIegte aIs
erster Unternehmer Eurcpas das KabeIfernsehen.
ber 1.400 SchlerInnen informier-
ten sich amMontag und Dienstag
ber ihre schulische Zukun. Die
VertreterInnen von weiterfhren-
den Schulen beantworteten den
interessierten Jugendlichen an zwei
Nachmittagen imWIFI Dornbirn
Fragen und gaben Tipps.
Die Mdchen und Buben der 7.
Schulstufe haben die BIFO-Veran-
staltung Schulen in Vorarlberg gut
angenommen. Heuer erkundigten
sich an den zwei Nachmittagen
ber 1.400 Jugendliche ber wei-
terfhrende Schulen in Vorarlberg.
Letztes Jahr hatten sich 1.000
SchlerInnen angemeldet. Lehre-
rInnen und SchlerInnen der BAKIP,
HAK, Tourismusschule, HTL und
des BORGs beantworteten imWIFI
Dornbirn Fragen zu Aufnahmever-
fahren, Stundenplnen, Praktika,
Berufsmglichkeiten und vieles
mehr. Die Veranstaltung Schulen
in Vorarlberg fand imRahmen der
Veranstaltungsreihe BIFO-Nach-
mittage und in Zusammenarbeit
mit der Wirtschaskammer Vorarl-
berg, demLandesschulrat Vorarl-
berg und demArbeitsmarktservice
(AMS) statt.
tnfc: www.bifc.at

BtFC
Jugendliche strmen Schulen in Vorarlberg
KarcIine Lampert: Die Basis des
ErfcIgs sind immer die Kunden,
Mitarbeiter und Partner. 5c auch bei
Lampert.
30 Lange Nacht der Forschung
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Den klassischen Lichtschalter kennt jedes Kind,
auchDrehschalter zumDimmendes Lichtes und
hnliches ist wohl den meisten vertraut. Manch
einer kennt vielleicht auchnochSchalter, die auf
Tne wie Klatschen reagieren. Aber was wre,
wenn man das Licht statt mit einem Schalter
einfach nur noch per Handzeichen ein- und
ausschalten knnte? Wenn zum Einstellen der
Helligkeit ein einfaches Winken mit der Hand
ausreicht? Oder wie wre es, wenn man anstatt
eines Lichtschalters einfach nur noch ein be-
drucktes Blatt Papier bruchte und man bei Um-
bauten anstelle eines neuen Schalters einfach
ein neues Blatt an der Wand anbringen msste?
Techniken, die heute schon in Spielekonso-
len bekannt sind, knnen genutzt werden um
solche Konzepte zu realisieren. Aber ist das
auch wirklich die Zukun?
Lichtsteuerung durch Gesten
Bei der Forschungsstation C03 im Licht-
forum von Zumtobel knnen BesucherInnen
bei der Langen Nacht der Forschung selbst
ausprobieren, wiegut sichGestenzumSteuern
von Beleuchtung eignen und sich selbst ein
Bild darber machen, ob diese Techniken in
Zukun Potential haben. Mit einem Gesten-
programm lsst sich testen, welche Bewe-
gungen sich natrlich anfhlen und welche
ungeeignet zur Lichtsteuerung sind. Neben
dem Experimentieren an den Lichtinstallatio-
nen knnen sich die BesucherInnen auch ber
die Technik sowie die Vor- und Nachteile der
Bedienkonzepte informieren.
Als besonderes Highlight bietet Zumtobel
bei der Langen Nacht der Forschung heute
Fhrungen durch die Forschungslabors. Du
erhlst exklusive Einblicke in die Forschungs-
arbeit des Unternehmens und lernst, welche
Anforderungen eine hochqualitative Beleuch-
tung erfllen muss.
33 Forschungsstationen
Insgesamt gibt es heute an drei Standorten
in Dornbirn 33 Forschungsstationen zu ent-
decken. Kinder, Jugendliche und Erwachsene
erhalten durch Experimente, Vortrge und
Ausstellungen Einblicke in vielfltige For-
schungsbereiche.
Mehr zur Langen Nacht der Forschung n-
dest du unter www.lnf2012.at/vbg. Die LNF
ndet heute Freitag, 27. April, von 17 bis 23
Uhr bei der FHVorarlberg, der inatura Erlebnis
Naturschau und Zumtobel statt.
Unsere Innovationskrazeigt sich
u.a. an den vielen angemeldeten
Blum-Patenten. Wir zhlen seit Jahren
zu den TOP 10-Entwicklern in ster-
reich. Als forschungsintensives Un-
ternehmen bieten wir daher jungen
Technikern attraktive Arbeits- und
Entwicklungsmglichkeiten. Zugleich
pegen wir eine intensive Zusam-
menarbeit mit Forschungsinstituten.
Dieser Austausch zwischen akade-
mischer Forschung und betrieblicher
Praxis ist sehr wichtig.
Dn. JonnNNes Bencen
JuLus BLum Cmen
Der Verkehrsverbund Vorarlberg
erstellt mageschneiderte Konzepte
fr Veranstaltungen jeder Gren-
ordnung. Es freut uns, als Koope-
rationspartner die BesucherInnen
der Langen Nacht der Forschung
gratis und ohne Parkplatzsorgen mit
Bus und Bahn imVerbundraumdes
Verkehrsverbunds zu befrdern. Nt-
zen Sie den speziell eingerichteten
Shuttlebus imViertel-Stunden-Takt
zwischen den Forschungsstandorten
und demBahnhof Dornbirn.
Devmnn HnLLen
VenkennsveneuNc VonnnLeenc

5vnvemeNvs
Die Lange Nacht der Forschung
macht Lust auf Technik und zeigt
eindrcklich auf wie vielfltig
die Forschungslandscha in Vor-
arlberg ist. Fr uns ist das sehr
wertvoll, weil Innovationen in
verschiedenen Bereichen notwen-
dig sein werden, um das Ziel der
Energieautonomie Vorarlbergs zu
erreichen.
Dn. Lucwc 5ummen
tLLwenke Vkw
Die vielfltigen Forschungs-
stationen der Langen Nacht der
Forschung zeigen spannende
Aufgabengebiete in technischen
Bereichen auf und prsentieren
SchlerInnen und Eltern dadurch
attraktive Arbeitspltze und Kar-
rierepotenziale fr die eigene
Zukun.
Dn. HeLmuv 5veunen
Wnvscnnrvsknmmen
VonnnLeenc
Heute ab 17 Uhr LNF in Dornbirn:
Schttel mal das Licht an!
F
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W
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ArbeitskIeidung fr jeden Beruf Extra
Diese Vorschrien hngen eng
zusammen mit dem, was man
beruich macht. Die Gefahr vor
Verletzungen sowie der Hygie-
neaspekt sind hierfr die hugs-
tenbzw. bekanntestenGrnde und
ausschlaggebend fr den Kauf
spezieller Berufsbekleidung.
Welche Arbeitskleidung
ist Picht?
Bei manchen Berufen heit es in
VorschrienundRatgebernlediglich,
woraufmanachtensollte, beianderen
istesdagegenwichtig, dassmanganz
bestimmte Kleidungsstcke trgt.
Ein Beispiel hierfr ist der Laborbe-
reich. Hier heit es darauf zu achten,
dass keine unntigen Keime in den
Versuchslaboren zu nden sind. Ein
Stichwort indiesemZusammenhang
ist sicherlich die Keimfreiheit. Ein
Laborkittel aus reiner Baumwolle
ist daher in diesen Berufen Picht.
SowohlwhrendderAusbildungbzw.
imStudium, alsauchspterimberuf-
lichen Alltag. D.h. von dieser Picht
sind nicht nur die fest angestellten
Mitarbeiter, sondern alle in einem
Labor ttigen Menschen betroen.
Omals ist es auchso, dass bestimm-
tes Schuhwerk zu vermeiden ist.
In speziellen Labors wird sogar
noch Wert darauf gelegt, dass man
in bestimmten sensiblen Bereichen
berschuhe auf die eigenen Schuhe
trgt, damit die Keimbertragung so
geringwie mglichausfllt.
Vorschrien bei der Klei-
dungswahl
Nebender Picht, einenLaborkit-
tel zu tragen ist es in vielen Labors
durchaus sinnvoll, auf bestimmte
Kleidungsstcke oder Accessoires
zu verzichten. Der Grund kann
hier einerseits an der Keimfreiheit,
andererseits an der hohen Verlet-
zungsgefahr liegen. Nimmt manals
Beispiel einen Ring oder eine Kette:
whrend der Arbeit kann man sich
verheddern, was zu einer Gefhr-
dung des eigenen Lebens fhren
knnte. Auch kann das Material des
Schmuckes entweder angegrien
werden oder selbst die zu analy-
sierenden Substanzen bzw. die
Ergebnisse, die analysiert werden,
verflschen.
Die strikte Einhaltung der Vor-
schrien bzgl. der Arbeitskleidung
und Arbeitsvorgehensweise ist da-
her in bestimmten Berufen immens
wichtig. Dies ist dabei keine Schi-
kane, sondern fr einen reibungs-
losen Ablauf und die Sicherheit der
Mitarbeiter notwendig. Welche Be-
sonderheiten fr den Beruf gelten,
kannmanber die jeweiligen Fach-
organisationen erfragen bzw. ist in
den jeweiligen Labors in der Regel
alsGrundlageninformationeinzuse-
hen, dadiesoauchabhngigdavon
ist, mit welchen Produkten in den
Labors gearbeitet wird.
Infos: eu-milestone.de
Worauf es bei der Wahl von
Arbeitskleidung ankommt
In manchen Berufen gelten bestimmte Vorschrien,
die es einzuhalten gilt. Dazu knnen z.B. bestimmtes
Schuhwerk, bestimmte Kleidung oder eine entspre-
chende Vorschri bzgl. der Frisur gehren.
Fr vieIe Berufe ist die richtige Ar-
beitskIeidung wichtig, z. B. fr den
Labcranten.
31
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
32 Berufskleidung
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
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fassendes, auf Industrie, Bau und
Handwerk abgestimmtes Arbeits-
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gehren genauso zu den Partnern
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kleidung bietet viele Mglichkei-
ten, Mitarbeiter als Botschaer
der Marke zu sehen. Bekleidung
im Corporate Design ihres Un-
ternehmens ist eine der Kern-
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der eigenen Emblemwerkstatt
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te Mitarbeiter Kundenlogos auf
Ihrer Arbeitskleidung an. Zudem
bieten wir Kunden, die ganz eige-
ne Vorstellungen ihrer Berufsbe-
kleidung haben, die Mglichkeit
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ber Jahre hinweg ihr Know-how
gesammelt, sie geben es auch
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34
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
sterreich hat mit der dualen
Lehrlingsausbildung ein effek-
tives System der Berufsausbil-
dung. Seit rund zwanzig Jahren
starten im Schnitt 40 Prozent
jedes Jahrgangs an Pflichtschul-
absolventen einen Lehrberuf.
Allerdings sinkt diese Zahl
durch geburtenschwache Jahr-
gnge kontinuierlich. Alleine
aus der Bevlkerungsentwick-
lung wird es daher knftig we-
niger Lehrlinge geben.
Dazu kommt, dass immer
mehr Jugendliche in hhere
Schulen drngen und die Ma-
tura und akademische Ehren
anstreben. Wird nicht gegenge-
steuert, wird frher oder spter
ein eklatanter Fachkrfteman-
gel die Folge sein.
Attraktivitt der
Lehre steigern
Es ist daher ganz besonders
wichtig, die Attraktivitt der
Lehre und der dualen Berufsbil-
dung zu steigern, damit diese
bei der Jugend konkurrenzfhig
bleibt. Das Stichwort lautet:
Vom Lehrling zum Master,
so Institutsleiter Dr. Thomas
Wachter.
Um das Bedrfnis vieler berufs-
ttiger (Nachwuchs-)Fhrungs-
kre nach einem attraktiven
Titel zu befriedigen setzt das
WIFI Vorarlberg auf Koopera-
tionen mit anerkannten Univer-
sitten in sterreich. So werden
mittlerweile gemeinsam mit der
Universitt Klagenfurt, der Tech-
nischen Universitt Wien und
der Donau Universitt Krems
eine Vielzahl von erfolgreichen
Universitts-Lehrgngen orga-
nisiert und durchgefhrt.
Wichtig dabei ist immer, dass
diese Lehrgnge auch in Vorarl-
berg, speziell im WIFI-Campus in
Dornbirn, durchgefhrt werden.
Denn unser Publikum steht voll
im Berufsleben und daher ist eine
optimale Verbindung von Privat-
und Berufsleben entscheidend, so
Dr. Wachter. DieLehrplnewerden
gemeinsam mit den universitren
Kooperationspartnern entwickelt,
die auch die Abschlsse verlei-
hen.
Extra
6 5eiten Aus- und WeiterbiIdung in VcrarIberg
WIFI Vorarlberg
Das WIFI-Angebot auf hochschulischem Niveau im berblick
Universitt KIagen-
furt M/C/T:
MBA/MAS Business Manage-
ment
MBA Management in Finance
and Accounting
Kostenloser Info-Abend:
13.6.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
MAS Information and Busi-
ness Technologies
TU Wien:
Akademischer Industrial Engi-
neer; Info-Abend: 19.6.2012,
18.00 Uhr, WIFI Dornbirn
Dcnau Universitt
Krems DUK:
MSc eMarketing und Ver-
trieb; kostenloser Info-Abend:
28.6.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
MSc Supply-Chain Manage-
ment; kostenloser Info-Abend:
28.6.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Management Center
tnnsbruck - MCt:
Tourismus- und Freizeitma-
nagement
Privatuniversitt
5chIcss 5eeburg:
Diplom Logistikmanager; nfo-
Abend: 4.6.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
WtFt-tnfc-Center:
T 05572 3894-425
M anmeldung@vlbg.wi.at
WIFI Vorarlberg: Vom Lehrling
bis zum Master
In Zusammenarbeit mit Uni-
versitten bietet das WIFI
hochwertige, berufsbegleitende
Masterprogramme an, die zu
anerkannten akademischen
Abschlssen fhren.
Dr. Thomas Wachter,
Institutsleiter WIFI Vorarlberg
Die Angebotsphilosophie des WIFI ist klar: In jeder
beruichen Lebensphase soll es attraktive Ausbildun-
gen geben. In den letzten zehn Jahren wurde deshalb
im WIFI ein starker Akzent in Richtung akademische
Ausbildungen gesetzt.
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kationsmuster und steigern Sie dadurch Ihren Umsatz. Besuchen
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35
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Seine hohe Wettbewerbsfhigkeit verdankt der
Standort Vorarlberg wesentlich den gut ausgebilde-
ten MitarbeiterInnen in den Unternehmen. Dabei ist
das WIFI ein engagierter und wichtiger Partner des
Landes in Sachen Qualikation und Weiterbildung.
Mag. Markus WaIIner, Landeshauptmann
Unternehmen wachsen,
wenn Mitarbeiter wachsen
Personalentwicklung hat
die Aufgabe, Menschen
und Organisationen im
Arbeitsprozess zu be-
gleiten und sie gezielt in
ihren Talenten und Po-
tenzialen zu frdern.
Fachleute erkennen seit eini-
gen Jahren eine deutliche Pro-
fessionalisierung der Perso-
nalentwicklung. Schulungen
und Kurse werden heute nicht
mehr als Incentive gewhrt.
Unternehmen agieren zuneh-
mend ergebnisorientiert und
wollenwissen, was konkret ei-
ne Weiterbildungsmanahme
bringt fr das Umsatzwachs-
tum, die Produktivitt und die
Motivation der Mitarbeiter.
Eine ber drei Jahre laufen-
de Studie unter Fhrungs-
krften in der Schweiz kam
sogar zum Schluss, dass man
mit Investitionen in Weiter-
bildung pro Jahr eine Rendite
von 12,6 Prozent erwirtschaf-
ten kann.
Das WIFI der Wirtschas-
kammer sterreich ist ster-
reichs grter Personalent-
wickler und beweist das mit
Ageboten wie dem Firmen-
Intern-Training (FIT) bzw. der
Unternehmensentwicklung.
Mageschneidertes
Wissen
Das FIT ist ein ezientes
Instrument, um die Personal-
entwicklung mageschneidert
nach den jeweiligen Bedrf-
nissen eines Unternehmens
zu gestalten. Die Ziele der
Qualizierungsmanahmen
bestimmt das Unternehmen,
die professionelle Umsetzung
organisiert und entwickelt das
WIFI. Die Themenpalette ist
breit gefchert. Am strksten
nachgefragt sind derzeit Trai-
nings in den Bereichen EDV,
Technik, Unternehmensfh-
rung und Sprachen.
Infos bei: Dr. Thomas Wachter,
T 005572 / 3894-440
36 Bildung
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Ellice Brown:
Swapping with
Schwarzenegger?
www.creative-english.at

CEC PPCFtLE
Arnold Schwarzenegger doesnt
come from Vorarlberg, and
Ellice Brown doesnt come
from Sacramento, California,
but in either case, the two have
crossed oceans to their new
home. Howdoes someone, who
hails from Los Angeles, end up
in Dornbirn?
With her contagious laugh,
Ellice explains that there are
only two things that can cause
a person to live overseas, Love
or money. Ill let you guess
which one it was.
Three years ago, Ellice joined
CEC as a trainer and coach, and
has developed her expertise in
customer-service and business
communications. She is known
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willingness to lend a helping
hand and her ability to encou-
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time, Ellicelikes togomotorcyc-
ling around the countryside and
sings inaband. Shes beenliving
inVorarlbergfor over 10 years.
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mit interkulturellem Training fr erfolgreiche Geschftsbeziehungen
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A-6900 Bregenz E-Mail: abramova@russischlernen.info
Zertizierung zum
Internen Auditor
Mit der Ausbildung zum In-
ternen Auditor erhlt man das
Methodenwissen sowie das psy-
chologische Hintergrundwissen
fr die Durchfhrung von pro-
zessorientierten Internen Au-
dits und sammelt in Rollenspie-
len ntzliche Erfahrungen fr
die Beherrschung kritischer Si-
tuationen. Die Teilnehmer sind
in der Lage, Interne Audits im
eigenen Unternehmen selbst-
stndig durchzufhren, die Er-
gebnisse zu erfassen sowie die
Manahmen zu verfolgen.
Die Abschlussprfung besteht
aus einer theoretischen (Mul-
tiple Choice Test und Fachge-
sprch) und einer praktischen
Prfung (Projektarbeit und
Prsentation). Die Zertizierung
wird von der akkreditierten
WIFI Zertizierungsstelle nach
den Anforderungen der EN/
ISO/IEC 170w24 durchgefhrt.
Nach erfolgreichem Abschluss
erhalten die Teilnehmer ein
Personenzertikat als Interner
Auditor.
Inhalt
Darstellung des internen Audits
als Instrument des betrieblichen
Verbesserungsprozesses
Einbindung ins Management-
system
Auditablauf
Auditdokumentation
Verhalten beim Audit
Psychologie und Fragetechnik
Auditsituation im Rollenspiel
mit anschlieender Analyse und
Feedback
Voraussetzung: Diplom
Qualittsbeauftragter fr klei-
ne und mittlere Unternehmen
oder gleichwertige Ausbildung
Lehrgangsleitung: procon
Unternehmensberatung GmbH
Beitrag: 565,- zzgl. 280,-
Prfungsgebhr
Dauer: 24 Stunden
Termin: 25. - 27.6.2012,
Mo - Mi 9:00 - 17:00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Kursnummer: 64114.01
Infos bei:
Martina Kb
T 05572 / 3894-469
E koeb.martina@vlbg.wifi.at

WtFt
Bildung 37
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Das duale Studium hat in den letzten Jahren in vielen
Lndern groen Zulauf erlebt. Immer mehr Menschen
entscheiden sich fr die Kombination aus Praxisphasen
in Unternehmen und theoretischen Studienzeiten an
einer Hochschule.
Duales Studium an der FHV
Vision oder schon bald Realitt?
Auch in Vorarlberg steht diese
Studienform als mgliche Stra-
tegie gegen den TechnikerInnen-
mangel zur Diskussion. Regionale
Unternehmen, Wirtschaskam-
mer, Industriellenvereinigung
und FHV stehen seit Anfang des
Jahres imDialog ber langfristige
Lsungen durch duale Studien-
formen.
Was ist ein duales
Studium?
Bei einem dualen Studium wird
die Ausbildung von Unternehmen
und Hochschule gemeinsam ge-
tragen. Das Unternehmen zeichnet
fr das praxisorientierte Lernen
verantwortlich, die Hochschule
vermittelt das theoretische und
fachspezische Wissen. Die beiden
Lernformen wechseln einander
phasenweise ab. Dafr gibt es un-
terschiedliche Zeitmodelle. Lsun-
gen in Monatsblcken sind ebenso
mglich wie eine Aueilung der
Arbeitswoche. Dazwischen sind
viele Varianten mglich. In Vorarl-
berg wird in den nchsten Mona-
ten gemeinsam mit potenziellen
Partnern ein entsprechendes Mo-
dell erarbeitet werden.
Vorteile fr Studierende
und Unternehmen
Das duale Studium bringt eine
Reihe von Vorteilen fr Studie-
rende und Unternehmen: Der/
die Studierende arbeitet bereits
in der Ausbildung produktiv im
Betrieb mit und verdient ein
entsprechendes Grundeinkom-
men. Darber hinaus ist er/sie
regulr im Betrieb angestellt und
somit entsprechend versichert.
Unternehmen haben die Mg-
lichkeit, geeignete StudentInnen
lngerfristig an sich zu binden.
Im Rahmen des Studiengangs
Wirtschasingenieurwesen wird
ab Wintersemester 2012/13 ein
Pilotversuch durchgefhrt.
DuaIes 5tudium in VcrarIberg
FHV: Prof. (FH) Gunter Olsowski
gunter.olsowski@fhv.at
WKV: Dr. Christoph Jenny
christoph.jenny@wkv.at
IV: MMag. Mathias Burtscher
m.burtscher@iv-net.at

tNronmnvoNeN
Neben den bewhrten
Vollzeit und berufsbeglei-
tenden Studiengngen
mchte sich die FHV im
Bereich der Technik in
Zukun auch auf die Duale
Hochschulausbildung
konzentrieren.
Prof. Dr.-Ing Lars Frormann
Rektor der FHV
Der Dialog ber die Duale
Studienform zeigt die
gemeinsame Ausrichtung
der FHV mit den Partnern
aus Wirtscha und In-
dustrie. Das Ziel ist die op-
timale Ausbildungsvielfalt
in Vorarlberg.
Dipl.-Vw. Andrea Kaufmann
Landesrtin
38 Bildung
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha

VH5 BLuceNz
Wir bemhen uns um eine
solide und nachhaltige Ver-
mittlung der Inhalte.
Der Sto wird durch bung,
Wiederholung und Lernziel-
kontrollen gefestigt.
Wir arbeiten nach dem Motto
Kompetenz durch grndli-
che Wissensvermittlung.
Unser didaktisches Konzept
basiert auf einer Zahl an Un-
terrichtseinheiten, die eine
erstklassige Vorbereitung auf
die Berufsreifeprfung er-
mglicht.
Ziel ist die gemeinsame Er-
arbeitung der Themen im
Kurs.
Wir sind innovativ und mo-
dizieren unser Kursangebot
laufend.
Die Vorbereitungskurse in
Bludenz haben einen guten Ruf,
hier passen Leistung, Preis und
Betreuung.
Eine Strke des Bludenzer
Angebots ist der modulare
Kursaufbau. Die Kursteilneh-
mer knnen dadurch ihren in-
dividuellen Zeitplan fr ihren
Weg zur Berufsreifeprfung
erstellen.
Direktor Bertram Summer,
Landesberufsschule Bludenz
BERUFSREIFEPRFUNG IN BLUDENZ:
Ihr Weg zum betrieblichen Aufstieg.
Ihr Fundament frs Studium.
September 2012
Neuer Fachbereich Wirtschaftsinformatik
Wir arbeitenaneinemneuenKonzept fr denFachbereichWirt-
schaftsinformatik. Partner sind namhafte Unternehmen in der
Region. Nur ein Teil des Unterrichts ndet an der Schule statt.
Neu sind Blockseminare, die direkt in den Schulungsrumen
unserer Partner aus der Privatwirtschaft durchgefhrt werden.
Start: Mathematik Montag, 10. September 2012
Englisch Dienstag, 11. September 2012
Deutsch Donnerstag, 13. September 2012
NEU: Wirtschaftsinformatik Mittwoch, 12. September 2012
Rechnungswesen/Betriebswirtschaft Jnner 2013
Vorarlberger Lehrlingsmodell
Start: Lehrjahr: 2./ 3./ 4. Freitag, 14. September 2012
Lehrjahr: 1. Donnerstag, 14. Februar 2013
Infos und Anmeldung: Persnliche Beratung: Dir. Bertram Summer,
www.buz-bludenz.net bertram.summer@lbsbl1.snv.at, 05552 62770-11
Lehrlinge werden bei uns im Rahmen des
Vorarlberger Lehrlingsmodells auf die Reife-
prfung vorbereitet. Das Vorarlberger Lehr-
lingsmodell ist das landesweite Angebot in
Sachen Lehre & Matura.
Vorarlberger Lehrlingsmodell
Bildung 39
Nr. 17 27. April 2012
Die Wirtscha
Was kann Controlling in KMUs?
Controlling als Fhrungs- und
Steuerungselement gewinnt zu-
nehmend auch in klein- und
mittelstndischen Unternehmen
an Bedeutung. Auch wenn keine
eigene Controlling Abteilung vor-
handen ist, besitzt das Controlling
eine wichtige Informationsfunkti-
on. In KMU zeigt sich, dass Con-
trolling als Schnittstelle zwischen
Fhrung und Ausfhrung bei der
Bewltigung komplexer Proble-
me helfen kann.
AufgrundderInformationsbasis
dient das strategische Controlling
zur Beratung von Entscheidungs-
trgern, Entlastung des Manage-
ments von Planungsaufgaben,
Untersttzung bei der Formulie-
rung realistischer Ziele u.a.
In dem Lehrgang werden die
Mglichkeiten bzw. Potenziale
sowie die Grenzen des Controlling
in klein- und mittelstndischen
Unternehmen aufgezeigt.
Abschlusszeugnis der
Universitt Innsbruck
Der dreisemestrige Universi-
ttslehrgangfr Controllingunter
der Leitung von ao. Univ.-Prof. Dr.
Martin Piber von der Universitt
Innsbruck wird berufsbegleitend
durchgefhrt. Bei erfolgreicher
Absolvierung des Lehrganges
erhalten die Teilnehmer ein Ab-
schlusszeugnis der Universitt
Innsbruck. Zudem wird die Be-
zeichnung Akademische/r Con-
troller/in verliehen. Am 12. Juni
2012, 17.30 Uhr ndet neben der
Vorstellung des Lehrgangs ein
Fachvortrag ber Controlling
und Performance Measurement
in komplexen Umfeldern: Men-
schen, Maximen, Mglichkeiten
von Prof. Martin Piber statt.
Schloss Hofen Universittslehrgang fr Controlling
Fachvortrag am 12. Juni 2012
Dauer: 3 Semester, berufsbe-
gleitend
Beginn: 21. September 2012
tnfcabend: 12. Juni 2012,
17.30 Uhr, FH Vorarlberg in
Dornbirn
AbschIuss: Akademische/r
Controller/in

Fncvs
5chIcss Hcfen
Wissenscha und Weiterbildung
Land Vorarlberg / FH Vorarlberg
Hoferstrae 26, 6911 Lochau
info@schlosshofen.at
www.schlosshofen.at Promotion

tNronmnvoNeN
Die Firma Lingenhle Tech-
nologie GmbH ist eine Ma-
schinenfabrik zur Herstellung
mechanischer Komponenten
mit anschlieender Wrme-
behandlung und beschigt
derzeit 92 Mitarbeiter, davon
12 Lehrlinge, die whrend
ihrer Ausbildung alles ber
die Wrmebehandlung, die
mechanische Fertigung sowie
den Turbinenbau lernen. Im
September 2012 kommen
noch vier Lehrlinge dazu.

FnkveN
Weitere Informationen erhalten
Sie unter 05574 691-0, per
E-Mail: sfu.vorarlberg@ams.at
oder auf www.ausbildungszen-
trum-vorarlberg.at

tNronmnvoNeN
Die berbetrieblichen Ausbil-
dungszentren (AZ) in Hohe-
nems und Rankweil, gefrdert
vom AMS Vorarlberg und dem
Land Vorarlberg, bieten jun-
gen Leuten die Mglichkeit
einer Lehrausbildung in den
Bereichen Metallbearbeitung,
Tischlerei, Lagerlogistik und
Malerei. Die Feldkircher Firma
Lingenhle Technologie hat
zwei von ihnen bernommen
und gute Erfahrungen damit
gemacht.
Christian Beiter hat zwei
Jahre im AZ Rankweil gelernt.
Jetzt absolviert er sein drittes
Lehrjahr als CNC-Dreher/Frser
bei Lingenhle. Die Ausbildung
im AZ sei gut, erzhlt er, be-
sonders beeindruckend sind der
groe moderne Maschinenpark
und das Engagement der Aus-
bildner.
Es gibt noch Vorurteile ge-
genber den berbetrieblichen
Ausbildungszentren, berichtet
Michael Handle, Lehrlingsaus-
bildner bei Lingenhle, aber wir
haben nur gute Erfahrungen mit
den Lehrlingen, die wir ber die
AZ bekommen haben, gemacht.
Es ist einfach so: auf die Moti-
vation kommt es an. Wir haben
deshalb jetzt einem dritten die
Mglichkeit gegeben, bei uns ein
Praktikum zu machen.
In den berbetrieblichen Aus-
bildungszentren knnen Jugend-
liche, die trotz intensiver Suche
keine Lehrstelle gefunden haben
oder die Lehre abbrechen mus-
sten, eine klassische duale Lehr-
ausbildung absolvieren. Damit
einher geht eine sozialpdago-
gische Begleitung.
Geschsfhrer Klaus Lin-
genhle ist vom Potenzial der
AZ-Lehrlinge berzeugt. Er
berichtet ber die Qualitt der
Ausbildung, die exiblen Ein-
stiegsmglichkeiten und die
Motivation der Lehrlinge. Auch
er spricht aus Erfahrung. Es
liegt immer an den Leuten, wenn
sie am Beruf interessiert und
engagiert sind, haben sie die
besten Voraussetzungen. Alles
andere kann man lernen, sagt
er. Lingenhle legt groen Wert
auf gut ausgebildete Mitarbei-
terInnen, denn die mechanische
Fertigung und Wrmebehand-
lung verlangt zuverlssiges und
sicheres Arbeiten. Auch nach der
bernahme des Lehrlings durch
das Unternehmen bieten die AZ
Aus- und Weiterbildungsmg-
lichkeiten. Promotion
Lehrlinge ber AZ gefunden
DipI. tng.(FH) KIaus LingenhIe, Chri-
stian Beiter, MichaeI HandIe (v.I.n.r.)
Internationalisierung
BILDUNG Fachkrfte
ENERGIE Innovation
INFRASTRUKTUR Netzwerke
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
Ein hochwertiges und leistungsfhiges Bildungswesen, das gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Entwicklungen
bercksichtigt, ist fr den Wirtschaftsstandort von existenzieller Bedeutung. Die Wirtschaftskammer bringt sich als Vertreterin
der Wirtschaft massiv in die Bildungsdebatte ein, da es nun um ein zukunftsorientiertes Bildungssystem in unserem Land geht.
Ihre Wirtschaftskammer Vorarlberg
Weitere Informationen unter 05522-305-0 und
www.wko.at/vlbg | facebook.com/wkvorarlberg
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