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ASPECTOS FUNDAMENTALES
1. Reconfiguracin de la nocin de trabajador 2. Rgimen dual de prestaciones sociales 3. Estabilidad absoluta 4. Reforzamiento de poderes del MTSS 5. Consejos de trabajadores y libertad sindical
NOCIN DE TRABAJADOR
1. Supresin de las categoras de obrero, empleado y trabajador de confianza. j f 2. Supresin de la ajenidad como presupuesto de la p j p p relacin de trabajo (art. 35). 3. Proscripcin de la tercerizacin (art. 47): nimo simulatorio o fraudulento. f Ambigedad en actividades esenciales (arts. 48.1 y g 50): criterios temporal, espacial y material .
PRESTACIONES SOCIALES
1. Rgimen dual: 1.1. Garanta de prestaciones sociales / modelo 1997 (142.a y .b); y 1.2. Prestaciones sociales (propiamente dichas) / modelo 1990 (art. 142.c). Aplicacin retroactiva. 2. Sujeto a contraste al trmino del vnculo: criterio de favorabilidad (art. 142.d).
ESTABILIDAD ABSOLUTA
1. Proscripcin del despido injustificado: Reinstalacin como deber patronal. 2. Indemnizaciones sustitutivas: 2.1. Opcin del trabajador: pretensin originaria (art. 89 in fine) o alternativa ante orden de reenganche (art. 80.i).
2.2. Cuanta: equivalente a las prestaciones sociales propiamente dichas (art. 122). p p ( )