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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA

NCLEO-BARINAS

Bachilleres: Castillo Aldrin Villamizar Dariana Vasquez Pedro Pacheco Mileybis Seccin:A 7mo Semestre de Ingeniera de Gas Barinas, marzo de 2011 CI: 20.964.376 CI: 18906090 CI: 20599672 CI: 11.275.219

INDICE

INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3 ORIGEN E HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA Y A NIVEL MUNDIAL .............. 4 DESARROLLO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA: ............................... 5 DESARROLLO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA: .................................................................. 6 TEORA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL ..................................................................... 8 RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL: OBLIGACIONES DE MEDIOS Y DE

RESULTADOS .............................................................................................................................. 9 TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD PATRONAL .................................................................................... 9 DEFINICIONES DE ERGONOMA Y SU RELACIN CON LA SALUD OCUPACIONAL ............................. 13 SNTESIS DE LAS DEFINICIONES ..................................................................................................... 14 CONCEPTOS DE ECOLOGA, ECOSISTEMA, MEDIO AMBIENTE Y FACTORES AMBIENTALES: ........... 15 COMPONENTES DEL ECOSISTEMA: ...................................................Error! Bookmark not defined. CONTAMINACION AMBIENTAL Y PRINCIPALES FUENTES DE CONTAMINACION .............................. 16 PRINCIPALES FUENTES DE CONTAMINACIN ............................................................................... 17 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................... 19

INTRODUCCIN
La seguridad industrial se puede traducir en una obligacin que la ley impone a patrones y a trabajadores y que tambin se debe organizar dentro de determinados cnones (Reglas) y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales (cada una de las instrucciones o reglas que se dan o establecer para el manejo o conocimiento de un arte o facultad) sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, por tal motivo existen las teoras de la responsabilidad contractual y patronal as tambin en la seguridad industrial existen leyes, conjuntos y principios y normas formuladas para controlar daos que se puedan ocasionar al medio ambiente por lo cual se hace necesario el estudio de algunos conceptos como lo son :ecologa ,ecosistema y otros los cuales estudiaremos a continuacin.

ORIGEN E HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA Y A NIVEL MUNDIAL


Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservacin, una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema organizado. Ya en el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos higinicos a fin de evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles estudiaron ciertas deformaciones fsicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin. Con la Revolucin Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base econmica de la poca. La mayora de los productos y servicios industriales se basa en explotar magnitudes fsicas con variables muy por encima del nivel habitual de nuestro entorno vital, o por encima de lo que puede soportar el cuerpo humano. Y la seguridad comenz a ser fundamental en la implantacin de algunos servicios industriales. La Revolucin Industrial fue el mayor cambio tecnolgico, socioeconmico y cultural ocurrido entre fines del siglo XVIII y principios del XIX, que comenz en el Reino Unido y se expandi por el resto del mundo. En aquel tiempo, la economa basada en el trabajo manual fue remplazada por otra dominada por la industria y manufactura de maquinaria. La revolucin comenz con la mecanizacin de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. Lo anterior produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el 50% de los trabajadores mora antes de los veinte aos, debido a los accidentes y a las psimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Aunque se tard en legislar stas mejoras ya que los legisladores no le daban el valor que se mereca a las vidas humanas. La expansin del comercio era fomentada por el mejoramiento de las rutas y, posteriormente, por el ferrocarril. La introduccin de la mquina a vapor y una poderosa maquinaria (mayormente relacionada a la industria textil) favorecieron los drsticos incrementos en la capacidad de produccin. El desarrollo de maquinaria en las dos primeras dcadas del siglo XIX facilit la manufactura para una mayor produccin de artefactos utilizados en otras industrias

Los efectos de la Revolucin Industrial se esparcieron alrededor de Europa occidental y Amrica del Norte durante el siglo XIX, eventualmente afectando la mayor parte del mundo Cambio el orden social estamental por una sociedad de clases. Nueva divisin del trabajo. La burguesa toma el control del parlamento. Emigracin de campo y ciudad. Fenmeno de la urbanizacin. Nuevos tipos de ciudad. Nuevas condiciones que provocan: degradacin fsica y moral. Cuestin social Un ejemplo de seguridad industrial puede ser el siguiente; la electricidad. Para la transmisin y distribucin de electricidad se emplean centenares de miles de voltios en las lneas de transmisin, y las aplicaciones domsticas se hacen a 220 V. Como este nivel comporta ya cierto riesgo, incluso para los circuitos elctricos en los edificios van protegidos mediante dispositivos que cortan el paso de la corriente cuando se detectan alternaciones. Con el paso del tiempo se han ido creando leyes sobre higiene y seguridad industrial, una de las primeras fue la Ley 5.032 del 21 de Julio de 1914 que habla sobre primeras disposiciones sobre prevencin de accidentes y proteccin de la maquinaria, obligando a los empleadores a adoptar las medidas necesarias para evitar los accidentes as como a corregir las deficiencias de las instalaciones

DESARROLLO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA: La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca para ese momento la proteccin del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por otra parte en el mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en

materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

DESARROLLO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA:


La concepcin de la seguridad social y su consecucin en la sociedad fue perfeccionndose a medida que evolucionaba la capacidad de interpretacin jurdica poltica de la sociedad. La concepcin de seguridad social se impregna de los matices que corresponden a cada poca. El continente americano respondi al orden colonial hasta el advenimiento de la independencia. Las primeras normas de proteccin social en Venezuela datan de la Colonia y se encuentran en las Leyes de Indias (1760), las cuales estaban basadas en preceptos morales y ticos destinados a proteger a los indgenas que trabajaban en condiciones riesgosas y en largas jornadas (More 1977). Posteriormente, en los albores del movimiento independentista en Venezuela estuvo presente la idea de proteger a los pobladores, la soberana de los derechos de pueblo autnomo capaz de regirse segn sus principios y de gobernarse sin la tutela de poderes extraos. En el Prembulo de la Constitucin de 1811 se plasma el pensamiento existente en la poca sobre la proteccin del Estado y la Seguridad: En el nombre de Dios Todopoderoso, nosotros, el pueblo de los Estados Unidos de Venezuela, usando de nuestra soberana y deseando establecer entre nosotros la mejor administracin de justicia, procurar el bien general, asegurar la tranquilidad interior, proveer un comn a la defensa exterior, sostener nuestra libertad e independencia poltica. En esta materia, es importante resear una serie de Decretos del Libertador, en los cuales se aprecia su preocupacin por la poblacin indgena, los pobres y los trabajadores, entre otros retomamos los sealados por Toms Polanco, en su Estudio Jurdico sobre el Proyecto de la Constitucin Bolivariana, citado por Carlos Celis Noguera (1989): En el Decreto del 4 de Julio de 1825: Se ordena el pago en dinero constante a todos los jornales, en sustitucin del pago en especie. Mediante Decreto del 04 de julio de 1825, se ordena repartir entre los indgenas las tierras de comunidades en proporcin al tamao de cada familia y con prohibicin de enajenacin hasta el ao 1850, con el fin de protegerlos de futuras especulaciones. Mediante Decreto del 14 de diciembre de 1825, se orden repartir entre los indgenas todas las tierras que no fuesen propiedad privada en el cual se establece el respeto y proteccin por parte del gobierno a los propietarios que disponan de justo ttulo sobre las tierras. Mediante Decreto del 22 de diciembre de 1825, se sustituye el tributo impuesto a los indgenas por el impuesto establecido para todos los ciudadanos causados por sus rentas y propiedades.

El inters demostrado por Bolvar para garantizar en la Repblica Venezolana la libre determinacin y la seguridad ante la intromisin extranjera, condujo a la adopcin de providencias y propuestas de leyes tendentes a la organizacin y dotacin del Ejrcito y a su desarrollo como institucin que salvaguarda la seguridad exterior y la preservacin del orden interno. En Venezuela hasta el ao 1935 predominan las asociaciones de carcter corporativo y de proteccin recproca entre sus miembros asociados (gremios), en muchos casos cumpliendo un doble objetivo; por un lado, la atencin a la necesidad y, por otro, la lucha reivindicativa para reducir las condiciones laborales que hicieron posible su aparicin, ejemplo de ellos tenemos: el Gremio de Alpargateros del DF. (1919) y el Gremio de Choferes de Carpano (1924). Considerando la influencia de la OIT y el avance en la normativa jurdica laboral para 1928, durante el gobierno del General Juan Vicente Gmez se promulga en Venezuela la primera Ley del Trabajo, la cual no logra aplicarse. Para 1930, se crea la nueva estructura del Ministerio de Salubridad y Agricultura. Se transfiere la Direccin de Sanidad Nacional a este ministerio, dejando su adscripcin policial al Ministerio de Relaciones Interiores; durante ese mismo ao, se crea en el mbito privado la Policlnica de Caracas y en el sector defensa la Direccin de Sanidad Militar. Despus de la muerte de Juan Vicente Gmez (1935), se desarrolla un periodo de evidente impulso de los derechos polticos y sociales. Para 1936, se promulga la segunda Ley del Trabajo que recoge reivindicaciones laborales y sociales dispersas, en su artculo 127 se fundamenta la creacin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales para la atencin y proteccin de los trabajadores y sus familiares. Durante ese mismo ao se crea el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social en el pas. El 24 de Julio de 1940, se promulga la primera Ley del Seguro Social. En el ao 1944 con la creacin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), surge en Venezuela el primer y principal instrumento de Seguridad Social, seguido por la creacin de otros institutos de previsin social para otros grupos de trabajadores. La dcada de los cuarenta se caracteriz por una expansin de los programas de proteccin social en todo el territorio nacional, dando soporte al llamado Estado de Bienestar, acelerado por la entrada del periodo democrtico en el pas y los altos ingresos petroleros, lo cual contribuy en gran medida a su desarrollo. Los mejores aos del seguro social se concentran en los primeros veinte aos de su creacin, porque a partir de los aos setenta comienza a declinar a pesar de la ampliacin de su infraestructura de asistencia mdica; sin embargo, las prestaciones restantes se mantienen rezagadas al igual que su gestin administrativa. Actualmente se encuentra entre las instituciones ms atrasadas del pas. El seguro social nace con un modelo descentralizado y desconcentrado, pero el centralismo caracterstico de la prctica del gobierno venezolano, lo hizo centralizado, dependiente, clientelista y distante de las necesidades de la poblacin carente de mecanismos que facilitaran la participacin y el control de gestin administrativa.

El seguro social en nuestro pas ha actuado bajo un esquema limitado de accin, tanto en sus prestaciones como en el mbito territorial cubierto, lo cual es producto de las caractersticas demogrficas para la fecha de su creacin, del liderazgo gubernamental, poltico, empresarial, sindical y gremial. La seguridad social y una de sus principales modalidades, como es el caso de los seguros sociales en Venezuela, ha venido cumpliendo un importante papel en el campo de la proteccin social de la poblacin; sin embargo, hoy da se encuentra sumergida en una profunda crisis, consecuencia, por un lado a factores demogrficos, ideolgicos, desequilibrios econmicos, sociales, polticos y morales, y, por supuesto, la incapacidad de las instituciones para hacer frente a sus causas y consecuencias. La discusin sobre la continuidad, viabilidad, eficacia y efectividad del seguro social como instrumento de proteccin, y, en general, de la seguridad social, ha estado impregnada de intereses contrapuestos que impiden apreciar con claridad las fallas, obstculos y los aspectos positivos. Los venezolanos por la ineficiencia administrativa gubernamental tendemos a identificar lo negativo con el sector pblico y lo positivo con el sector privado. La seguridad social es hoy el fruto de un lento proceso de desarrollo conceptual, administrativo y tcnico, con avances y retrocesos, que alcanzan su plena expresin durante el Siglo XX. La seguridad social refleja la evolucin de la responsabilidad de los hombres frente a los estados de necesidad; responsabilidad que progresivamente fue amplindose desde la esfera individual a los grupos sociales, y de stos a toda la sociedad. Esta transferencia permiti que los mtodos o instrumentos utilizados fueran perfeccionndose y dieran paso a la seguridad social, como herramienta de la poltica social para hacer frente a las necesidades del hombre en su convivencia social, pero en nuestro pas los medios de proteccin an se encuentran dispersos a pesar de los esfuerzos legislativos, y en la prctica presentan las siguientes caractersticas: La seguridad social es entonces un servicio pblico, un derecho del hombre, y por tanto una funcin fundamental del Estado, quin debe suministrarla mediante un sistema que comprenda las obligaciones del Estado, de la sociedad, de las instituciones y asigne los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter econmico, de salud y de servicios complementarios.

TEORA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL


Es la obligacin de reparar el dao pecuniario que se causa por el incumplimiento de una obligacin previamente contrada; se traduce en el deber de pagar la indemnizacin moratoria o la indemnizacin compensatoria, por violarse un derecho relativo, derecho que es correlativo de una obligacin que puede ser de dar, hacer, o de no hacer cuyo deudor esta individualmente determinado. En la indemnizacin moratoria, el acreedor demanda el cumplimiento de la obligacin, ms el pago de daos y perjuicios moratorios, o sea de los daos y perjuicios que se le han causado por el retardo del pago.

En la indemnizacin compensatoria, el acreedor reclama el pago de los daos y perjuicios causados por el definitivo incumplimiento de la obligacin, es decir, solo los daos que le causaron por no recibir el pago RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL: OBLIGACIONES DE MEDIOS Y DE RESULTADOS Las obligaciones se clasifican habitualmente como de medios y de resultados, y esto tiene una gran importancia a la hora de determinar la responsabilidad civil contractual. El incumplimiento, que es uno de los requisitos bsicos para que la responsabilidad se produzca, depender de la clase de obligacin. -Cuando una norma o un contrato obligan a una persona a alguna cosa determinada, sea sta una accin o una abstencin (hacer o no hacer algo), esta obligacin es considerada de resultado. Tal es el caso de un transportista que se obliga a llevar determinada mercanca a un destino en particular. Aqu la responsabilidad es prcticamente automtica, pues la vctima slo debe probar que el resultado no ha sido alcanzado, no pudiendo entonces el demandado escapar a dicha responsabilidad, excepto si puede probar que el perjuicio proviene de una causa ajena por ejemplo, que se debe a un caso fortuito o de fuerza mayor. -Por otra parte, en aquellos casos en que una norma o un contrato slo obligan al deudor a actuar con prudencia y diligencia, la obligacin es considerada de medios. Este es el caso de la obligacin que tiene un mdico respecto a su paciente: el mdico no tiene la obligacin de sanarlo, sino de poner sus mejores oficios y conocimientos al servicio del paciente, es decir, de actuar en forma prudente y diligente (aunque hay excepciones, en algunos casos el mdico asume una obligacin de resultado, como ocurre en la ciruga esttica voluntaria). En estos casos, la carga de la prueba le corresponde a la vctima o demandante, quien deber probar que el agente fue negligente o imprudente al cumplir sus obligaciones. En el caso de la obligacin de medios es ms difcil probar la responsabilidad civil, dado que el incumplimiento no depende slo de no haber logrado el resultado (en el ejemplo anterior, sanar al paciente), sino que habra que demostrar que pudo ser posible haberlo logrado, si el obligado hubiese actuado correctamente.

TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD PATRONAL


La mayora de las legislaciones de diversos pases tienen o han tenido una norma legal que hace responsable a los patronos o empleadores de los infortunios laborales dentro del mbito de su gestin. De manera que, la responsabilidad del patrono o empleador debe ir precedida necesariamente, de un resumen de las obligaciones o deberes que stos deben asumir en materia de infortunios laborales, con lo cual quedara establecido el alcance y direccin de dicha responsabilidad; alcance que en Venezuela se encuentra plasmado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), la cual regula la materia de higiene y salud en el trabajo, especficamente.

En ese orden de ideas, se presentan discrepancias en cuanto a posiciones doctrinarias sobre el tema, las cuales segn lo expresado por Alfonso, R. (2001), la denominacin de infortunios laborales, regula las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, sobrevenidos por efecto del servicio que presta el trabajador, o con ocasin directa de l, exista o no culpa o negligencia de la empresa o por parte de los trabajadores o aprendices. Villasmil, F. (2000 : 315), por su parte hace una definicin en sentido amplio de los infortunios de trabajo, como los percances que puede sufrir el trabajador en su salud fsica o mental, con ocasin del trabajo, frente a ello el autor deduce que todo infortunio de trabajo, al margen de sus efectos jurdicos y socio - econmicos, es un problema mdico, en lo atinente a la atencin de la vctima, a la utilizacin de los medios teraputicos conducentes a su recuperacin; y cuando sta es total o parcialmente imposible, a la determinacin del grado de incapacidad resultante del accidente o enfermedad, y a la fijacin de la pensinque compense la reduccin de la capacidad para el trabajo. En oposicin a lo manifestado por los autores Alfonso y Villasmil, con relacin a los infortunios laborales, Bernardoni, M. (2001), manifiesta desacuerdo con la denominacin infortunios del trabajo establecida en la legislacin sustantiva laboral venezolana, por cuanto estos no constituyen un caso de infortunio sino que ms bien son producto de situaciones anormales e irregulares que se verifican en el trabajo, bien por el empleador o bien por parte del trabajador, las cuales en la mayora de los casos, son susceptibles de prevenir; razn por la cual la autora condiciona los riesgos laborales a causas que no tienen que ver con la buena fe o mala suerte del trabajo, sino en causas objetivas del mismo. En atencin a tales discrepancias, la posicin asumida por el autor de la presente investigacin se corresponde con la expuesta con Villasmil, en cuanto a que la definicin de infortunios laborales, aun cuando pareciera reducida en su contenido; de manera clara y certera enmarca el sentido prctico de tales situaciones. La proteccin del derecho a la salud es uno de los principios constitucionales reconocidos en diversos pases, entre ellos Venezuela, existiendo ante ello un consenso internacional respecto a la necesidad de ofrecer empleos saludables y seguros, lo cual se refleja en innumerables documentos internacionales sobre derechos humanos en respuesta a los principios legales vigentes en numerosos pases, incluidas las normas constitucionales sobre proteccin de la salud y su normativa legal de mbito nacional. No obstante este grupo de documentos jurdicos, entre los que destacan tanto los convenios de la OIT, la Declaracin Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, la Organizacin Mundial de la Salud, adolecen de una laguna consistente en que slo ofrecen un enunciado vago de la proteccin de la vida, la seguridad de las personas y los derechos econmicos al empleo, sin que aparezca una mencin explcita de la salud y seguridad en el trabajo. En otro orden de ideas y en correspondencia con los infortunios laborales se presentan los accidentes de trabajo, los cuales dejaron de considerarse inevitables y en la mayora de las situaciones precarias, estos suelen ser la consecuencia de una serie bastante simple de un nmero limitado de causas que pueden clasificarse como problemas

tcnicos (equipos mal diseados, mtodos de trabajo mal definidos), donde cuanto mayor sea el grado de cumplimiento de los requisitos de los procedimientos de seguridad, normas y regulaciones, menos peligrosa ser la situacin de riesgo y por ende la siniestralidad ser menor. La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005) consagra en el artculo 69, de manera ampliada el contenido que exista en la derogada LOPCYMAT de 1986, al incluir como accidente de trabajo, a los ocurridos en el trayecto para ir y venir desde el centro de trabajo; los ocurridos en actos de salvamento u otros anlogos que tengan conexin con el trabajo y los que sufra el trabajador o la trabajadora como consecuencia del ejercicio de cargos electivos de carcter sindical. Es importante resaltar el hecho que en legislaciones comparadas, como por ejemplo la francesa, la mexicana, la brasilera, la panamea, y la salvadorea; mantienen dentro de su articulado lo concerniente a los accidentes de trayecto, con lo cual, Venezuela presentaba desventaja respecto a dichos pases, conforme a lo establecido en la definicin de accidente de trabajo recogida en la LOPCYMAT (1986), hecho este revertido mediante la consagracin dentro de la vigente LOPCYMAT (2005) de la ampliacin de sus circunstancias

No obstante se aprecia, que la legislacin comparada es coincidente en materia de accidentes de trabajo con la legislacin venezolana, siendo determinante establecer con base a esto, que los estados deben desarrollar una verdadera poltica de prevencin y proteccin, toda vez que el accidente de trabajo es consecuencia de una situacin funcional deficiente, por lo que se hace necesario identificar sus causas, para luego influir en ellas mediante la aplicacin de medidas que propendan la prevencin de las causas de perturbacin, mejorar la seguridad en el funcionamiento del sistema y especialmente, la creacin y conservacin del inters por la seguridad, en todos los niveles de la organizacin. Para las enfermedades ocupacionales, a tenor de lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), sta ampla la contenida en la Ley Orgnica del Trabajo, en lo relacionado a los trastornos funcionales o desequilibrio mental, ampliando asimismo la enumeraciones establecidas en normas tcnicas consagradas en dicha Ley y en las que en lo sucesivo fueren aadidas en revisiones peridicas realizadas por organismos competentes en relacin con la materia de salud y seguridad en el trabajo. Asimismo, desde el punto de vista del derecho comparado, es creciente entre las jurisdicciones, el reconocimiento del derecho en casos de enfermedad producto de infortunios laborales, pudiendo mencionarse a la legislacin de Panam y del Salvador, entre otras legislaciones que brindan reconocimiento al hecho de la aparicin de estados patolgicos, sbitos o por evolucin lenta a consecuencia del proceso de trabajo o de las condiciones del medio particular del lugar en donde se desarrollen las labores, y que produzca la muerte al trabajador o le disminuya su capacidad de trabajo. Dentro del punto de las teoras sobre responsabilidad patronal derivada de infortunios laborales en Venezuela, una de las prioridades que se plantean como consecuencia del acaecimiento de un infortunio laboral, es el de garantizar la subsistencia de la vctima y la de su familia, siendo el medio ms importante para la concrecin de este fin, la indemnizacin producto del accidente laboral o

Para las enfermedades ocupacionales, a tenor de lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), sta ampla la contenida en la Ley Orgnica del Trabajo, en lo relacionado a los trastornos funcionales o desequilibrio mental, ampliando asimismo la enumeraciones establecidas en normas tcnicas consagradas en dicha Ley y en las que en lo sucesivo fueren aadidas en revisiones peridicas realizadas por organismos competentes en relacin con la materia de salud y seguridad en el La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005) consagra en el artculo 69, de manera ampliada el contenido que exista en la derogada LOPCYMAT de 1986, al incluir como accidente de trabajo, a los ocurridos en el trayecto para ir y venir desde el centro de trabajo; los ocurridos en actos de salvamento u otros anlogos que tengan conexin con el trabajo y los que sufra el trabajador o la trabajadora como consecuencia del ejercicio de cargos electivos de carcter sindical. enfermedad ocupacional, segn sea el caso presentado. Es de subrayarse que, tal y como lo refiere Camba, N. (2002), citando a Prez Botija, presenta una clasificacin de las diversas teoras que a lo largo del tiempo han venido sustentando la responsabilidad patronal derivada de infortunios laborales, demarcando diferencias entre las teoras de la responsabilidad extracontractual, contractual, del caso fortuito, del riesgo de autoridad, del riesgo social, del riesgo profesional y la teora de la responsabilidad objetiva, la cual tiene plena vigencia en la actualidad. La teora de la responsabilidad objetiva del patrono, basada en el derecho comn, nace del supuesto de que el dao causado por un objeto debe ser reparado por su propietario, no porque el dueo haya incurrido en culpa, sino porque su cosa, su maquinaria, ha creado un riesgo sobre el cual debe responder indemnizando al trabajador tanto por el dao material como por el moral. As, esta teora se fundamenta desde el punto de vista legal en el artculo 1.193 del Cdigo Civil venezolano que establece que toda persona es responsable del dao causado por las cosas que tiene bajo su guarda, a menos que pruebe que el dao ha sido ocasionado por falta de la vctima, hecho de un tercero o por caso fortuito o fuerza mayor. Asimismo, considerando lo expuesto por el autor precitado, la idea de culpa en cuanto a requisito para que nazca la responsabilidad patronal, ya no se fundamentar en sta, sino que por el contrario, se har bajo el concepto de riesgo, donde en la medida y consecuencia de la creacin de daos producto de dicho riesgo, el patrono estar en la obligacin de responder ante el dao causado. Esta teora, mantiene su vigencia y plena aplicacin con fundamento en las distintas jurisprudencias emanadas de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, donde una vez presentado el infortunio laboral, se hace procedente el cobro de indemnizaciones laborales previamente tarifadas, segn sea el dao material en la medida de la incapacidad producida por el accidente laboral o la enfermedad ocupacional, siendo procedente igualmente la reclamacin proveniente del dao moral, la cual no aparece tarifada en la legislacin venezolana, quedando el reconocimiento de la misma a la libre estimacin del sentenciador de la causa.

Para Goizueta, N. et al (1987), en relacin a esta teora, manifiestan que las indemnizaciones tarifarias basadas en el principio de la responsabilidad objetiva, si bien no conllevan a una indemnizacin o reparacin integral del dao producido en la persona del trabajador, con ocasin del acaecimiento del infortunio laboral, tal indemnizacin no cubre la totalidad de dichos daos. Cabe resaltar, que con respecto a la teora de la responsabilidad objetiva fundamentada en la doctrina, o la teora del riesgo profesional prevista en el artculo 560 de la vigente Ley Orgnica del Trabajo, la responsabilidad consagrada en la LOPCYMAT, a decir de Mille (2004), es subjetiva, lo que hace pensar en la posibilidad de negligencia, imprudencia, impericia, inobservancia de rdenes, instrucciones o reglamentos.

DEFINICIONES DE ERGONOMA Y SU RELACIN CON LA SALUD OCUPACIONAL


El trmino ergonoma proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma); la primera referencia a la ergonoma aparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonoma o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza, que segn traduccin de Pacaud (1974) dice: para empezar un estudio cientfico de trabajo y elaborar una concepcin de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas cientficas, para que esta ciencia del trabajo, que entendemos en el sentido no unilateral del trabajo fsico, de labor, sino de trabajo total, recurriendo simultneamente a nuestras facultades fsicas, estticas, racionales y morales. De todas formas, la utilizacin moderna del trmino se debe a Murrell y ha sido adoptado oficialmente durante la creacin, en julio de 1949, de la primera sociedad de ergonoma, la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, fisilogos y psiclogos britnicos con el fin de adaptar el trabajo al hombre. Durante la II Guerra Mundial los progresos de la tecnologa haban permitido construir mquinas blicas, sobre todo aviones, cada vez ms complejas de utilizar en condiciones extremas. A pesar del proceso de seleccin del personal, de su formacin, de su entrenamiento y de su elevada motivacin para desempear las tareas propuestas, las dificultades con las que se encontraban para desarrollar su cometido provocaban multitud de prdidas materiales e incluso prdidas humanas. La seleccin, el entrenamiento, y la motivacin no eran, pues, suficientes: la plasticidad humana para responder a los requerimientos de las mquinas tena sus lmites. El anlisis de las necesidades y posibilidades del hombre, por parte de los ingenieros, fisilogos, psiclogos, etc... no poda fundamentarse nica y exclusivamente en el me pongo en su lugar: deban generarse una serie de tcnicas que permitieran operativizar este ponerse en su lugar. La competencia tcnica y el avance tecnolgico, indispensable para concebir nuevas mquinas, herramientas o equipamientos, no era condicin suficiente y necesaria para asegurar el buen funcionamiento de stas. Se necesitaban otros conocimientos, o tal vez, otra manera de plantear el problema que permitiera, en la medida de lo posible,

anticipar el comportamiento de las personas en la situacin de relacin P-M, para de esta forma reducir su riesgo de error, e incrementar el grado de fiabilidad humana: haba nacido la ergonoma moderna. SNTESIS DE LAS DEFINICIONES Del recorrido histrico sobre distintas definiciones de Ergonoma, en una muestra bibliogrfica ms exhaustiva que la presentada aqu, se desprenden tres cuestiones fundamentales: i que su principal sujeto de estudio es el hombre en interaccin con el medio tanto natural como artificial. ii su estatuto de ciencia normativa. iii su vertiente de proteccin de la salud (fsica, psquica y social) de las personas Una definicin de ergonoma debiera recoger, a nuestro entender, los elementos condicionantes que enmarcan su realizacin. Por ello podramos pensar en la ergonoma como en una actuacin que considerara los siguientes puntos: i objetivo: mejora de la interaccin P-M, de forma que la haga ms segura, ms cmoda, y ms eficaz; esto implica seleccin, planificacin, programacin, control y finalidad. ii procedimiento pluridisciplinar de ingeniera, medicina, psicologa, economa, estadstica, etc..., para ejecutar una actividad. iii intervencin en la realidad exterior, o sea, alterar tanto lo natural como lo artificial que nos rodea; lo material y lo relacional. iv analizar y regir la accin humana: incluye el anlisis de actitudes, ademanes, gestos y movimientos necesarios para poder ejecutar una actividad; en un sentido ms figurado implica anticiparse a los propsitos para evitar los errores. v valoracin de limitaciones y condicionantes del factor humano, con su vulnerabilidad y seguridad, con su motivacin y desinters, con su competencia e incompetencia... vi y por ltimo, un factor que debemos ponderar en su justo valor: el econmico, sin el cual tampoco se concibe la intervencin ergonmica Como podemos ver, son abundantes las definiciones y el alcance de stas con respecto al campo de actuacin de la ergonoma. En la proliferacin de definiciones se suele reflejar la visin de un autor concreto en un tiempo determinado y, como es evidente, toma partido en la cuestin de lo que significa definir el objetivo de estudio de la ergonoma influenciado por su formacin de base. Podemos agrupar las distintas definiciones del concepto de ergonoma de la siguiente forma: i la ergonoma como tradicin acumulativa del conocimiento organizado de las interacciones de las personas con su ambiente de trabajo.

ii la ergonoma como conjunto de experiencias, datos empricos, y de laboratorio; muchas definiciones se sitan bajo este epgrafe. Desde esta concepcin la ergonoma es un conjunto de actividades planificadas y preparadas para la concepcin y el diseo de los nuevos puestos de trabajo, y para el rediseo de los existentes. iii la ergonoma, como una tecnologa, es una aproximacin fruto del intento de aplicar la gestin cientfica al trabajo y al ocio. iv la ergonoma como plan de instruccin, haciendo hincapi en los procesos mentales de las personas. v la ergonoma como herramienta en la resolucin de problemas, sobre todo en el mbito de los errores humanos y de toma de decisin. vi por ltimo, aparece una nueva visin de la ergonoma donde se enfatiza el carcter singular de su metodologa que posibilita un estudio unitario y flexible de los problemas, tanto laborales como extra laborales, de interaccin entre el usuario y el producto/servicio A modo de resumen, podemos decir que la ergonoma trata de alcanzar el mayor equilibrio posible entre las necesidades/posibilidades del usuario y las prestaciones/requerimientos de los productos y servicios

CONCEPTOS DE ECOLOGA, ECOSISTEMA, MEDIO AMBIENTE Y FACTORES AMBIENTALES:


- Ecologa es la parte de la biologa que estudia la relacin de los seres vivos con la naturaleza. Es la ciencia que estudia el medio ambiente y los recursos naturales como lo son: las plantas, animales, agua, habitad o ecosistemas, etc. Aprender ecologa y estudiarla es importante para aprender a valorar y respetar los recursos naturales ya que de ellos dependen casi todas las actividades del ser humano tanto laborales, como lo es materia prima para elaborar un producto y naturales como lo es respirar en la atmsfera. se ocupa del estudio cientfico de las interrelaciones entre los organismos y sus ambientes, y por tanto de los factores fsicos y biolgicos que influyen en estas relaciones y son influidos por ellas. Pero las relaciones entre los organismos y sus ambientes no son sino el resultado de la seleccin natural, de lo cual se desprende que todos los fenmenos ecolgicos tienen una explicacin evolutiva. -Ecosistemas: En el mundo vivo existen diferentes formas de la materia; as, en contraste desde las molculas hasta la biosfera, pasando por clulas, tejidos rganos, sistemas, organismos, poblaciones y ecosistemas: El ecosistema constituye la unidad funcional de la ecologa, formada por el conjunto de todos los organismos vivientes en que estos viven, los ecosistemas aquel sistema donde habra los seres vivos y los no vivos estableciendo un intercambio de materia y energa. -Medio ambiente, conjunto de elementos abiticos (energa solar, suelo, agua y aire) y biticos (organismos vivos) que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos Interaccin entre el sistema natural y el sistema socia. Es todo lo que afecta a un ser vivo y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas o la sociedad. Comprende adems, el conjunto de valores naturales, sociales y culturales existentes en un lugar y que influyen en la vida del ser humano y en las generaciones venideras.

-Factores ambientales: El ambiente y los seres vivos estn en una mutua relacin: el
ambiente influye sobre los seres vivos y stos influyen sobre el ambiente y sobre otros seres vivos. La forma en que ambos se influencian o condicionan se ha llegado a denominar como factores o condicionantes ambientales o ecolgicos. La influencia del ambiente sobre los seres vivos es la suma de todos y cada uno de los factores ambientales. Estos factores determinan las adaptaciones, la gran variedad de especies de plantas y animales, y la distribucin de los seres vivos sobre la Estos componentes pueden ser biticos (predacin, competencia) y abiticos (climticos, edficos, qumicos). CONTAMINACION AMBIENTAL Y PRINCIPALES FUENTES DE CONTAMINACION Se denomina contaminacin ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (fsico, qumico o biolgico) o bien de una combinacin de varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la seguridad o para el bienestar de la poblacin, o bien, que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o animal, o impidan el uso normal de las propiedades y lugares de recreacin y goce de los mismos. La contaminacin ambiental es tambin la incorporacin a los cuerpos receptores de sustancias slidas, liquidas o gaseosas, o mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales del mismo, o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del pblico .A medida que aumenta el poder del hombre sobre la naturaleza y aparecen nuevas necesidades como consecuencia de la vida en sociedad, el medio ambiente que lo rodea se deteriora cada vez ms. El comportamiento social del hombre, que lo condujo a comunicarse por medio del lenguaje, que posteriormente form la cultura humana, le permiti diferenciarse de los dems seres vivos. Pero mientras ellos se adaptan al medio ambiente para sobrevivir, el hombre adapta y modifica ese mismo medio segn sus necesidades. El progreso tecnolgico, por una parte y el acelerado crecimiento demogrfico, por la otra, producen la alteracin del medio, llegando en algunos casos a atentar contra el equilibrio biolgico de la Tierra. No es que exista una incompatibilidad absoluta entre el desarrollo tecnolgico, el avance de la civilizacin y el mantenimiento del equilibrio ecolgico, pero es importante que el hombre sepa armonizarlos. Para ello es necesario que proteja los recursos renovables y no renovables y que tome conciencia de que el saneamiento del ambiente es fundamental para la vida sobre el planeta La contaminacin es uno de los problemas ambientales ms importantes que afectan a nuestro mundo y surge cuando se produce un desequilibrio, como resultado de la adicin de cualquier sustancia al medio ambiente, en cantidad tal, que cause efectos adversos en el hombre, en los animales, vegetales o materiales expuestos a dosis que sobrepasen los niveles aceptables en la naturaleza .La contaminacin puede surgir a partir de ciertas manifestaciones de la naturaleza (fuentes naturales) o bien debido a los diferentes procesos productivos del hombre (fuentes antropognicas) que conforman las actividades de la vida diaria. Las fuentes que generan contaminacin de origen antropognico ms importantes son: industriales (frigorficos, mataderos y curtiembres, actividad minera y petrolera), comerciales (envolturas y empaques), agrcolas (agroqumicos), domiciliarias (envases, paales, restos de jardinera) y fuentes mviles (gases de combustin de vehculos). Como fuente de emisin se entiende el origen fsico o geogrfico donde se produce una liberacin contaminante al ambiente, ya sea al aire, al agua o al suelo. Tradicionalmente el medio ambiente se ha dividido, para su estudio y su interpretacin, en esos tres componentes que son: aire, agua y suelo; sin embargo, esta divisin es meramente

terica, ya que la mayora de los contaminantes interactan con ms de uno de los elementos del ambiente. Las formas de contaminacin y sus fuentes pueden ser muy variadas; puede estar compuesta de sustancias slidas, lquidas y gaseosas. Adems, hay otras formas de contaminacin que deben tomarse en cuenta, tales como el ruido, el calor y los olores. PRINCIPALES FUENTES DE CONTAMINACIN Entre las fuentes de contaminacin ms notables, podemos citar las siguientes: Emanaciones industriales, en forma de humo o polvo, las cuales son lanzadas a la atmsfera y contaminan el aire. Aguas residuales de origen industrial, que constituyen la principal fuente de contaminacin de las aguas. Aguas albaales procedentes de la actividad humana. Productos qumicos procedentes de la actividad agropecuaria, los cuales son arrastrados por las aguas; entre ellos, plaguicidas, fertilizantes, desechos de animales, etc. Residuos slidos provenientes de la industria y de las actividades domsticas. Emanaciones gaseosas producidas por el transporte automotor. Dispersin de hidrocarburos en las vas fluviales y martimas, causadas por la transportacin a travs de estas vas.

CONCLUSION -La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de Minas en 1909 -Para 1930, se crea la nueva estructura del Ministerio de Salubridad y Agricultura. Se transfiere la Direccin de Sanidad Nacional a este ministerio, dejando su adscripcin policial al Ministerio de Relaciones Interiores; durante ese mismo ao, se crea en el mbito privado la Policlnica de Caracas y en el sector defensa la Direccin de Sanidad M -Para 1936, se promulga la segunda Ley del Trabajo que recoge reivindicaciones laborales y sociales dispersas, en su artculo 127 se fundamenta la creacin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales para la atencin y proteccin de los trabajadores y sus familiares en 1909 - Le teora de la responsabilidad contractual supone ciertas condiciones, a saber: existencia de un contrato, violacin de una obligacin prometida por el deudor del hecho del contrato. Quien reclama por violacin contractual debe probar esas condiciones previas y quedar sujeto al rgimen de prueba, de la prescripcin, de la reparacin -El objetivo que se persigue siempre en ergonoma es el de mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante de una mquina herramienta como delante de una cocina domstica, y en todos estos casos este objetivo se concreta con la reduccin de los riesgos de error, y con el incremento de bienestar de los usuarios. -La intervencin ergonmica no se limita a identificar los factores de riesgo y las molestias, sino que propone soluciones positivas, soluciones que se mueven en el mbito posibilista de las potencialidades efectivas de los usuarios, y de la viabilidad econmica que enmarca cualquier proyecto. -Ecologa es la parte de la biologa que estudia la relacin de los seres vivos con la naturaleza -: El ecosistema constituye la unidad funcional de la ecologa, formada por el conjunto de todos los organismos vivientes en que estos viven. -Se denomina contaminacin ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (fsico, qumico o biolgico) o bien de una combinacin de varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la seguridad o para el bienestar de la poblacin, Entre las fuentes de contaminacin ms notables, podemos citar las siguientes :Emanaciones, Aguas albaales Productos Residuos Emanaciones gaseosas, .Dispersin de hidrocarburos en las vas fluviales y martimas, causadas por la transportacin a travs de estas vas.

BIBLIOGRAFIA Origen, desarrollo y crisis de la seguridad social en Venezuela, autor Absalon Mendez.
Ergonomia 1 fundamentos., Autor: Pedro R. Mondelo Henrrique Gregori y Pedro Barrau. La seguridad industrial su estructura y contenido Antonio Muoz, Jose Rodriguez y Jose Martinez. Bibioteca hipermedia Oceano. www.peruecologico.com.