Cng ty TNHH pht trin th v thng mi hng ti

Gesellschaft fr Handelsund Stadtentwicklung Hong Tai (GmbH)

Cng ho x hi ch ngha Vit Nam Sozialistische Republik Vietnam c lp - T do - Hnh phc Unabhangigkeit Freiheit Gluck Ung B, ngy 01thng 6 nm 2012 Uong Bi, den 1. Juni, 2012

Hp ng lao ng
Arbeitsvertrag
( Ban hnh theo TT s 21/20063/TT-BLTBXH ngy 22/09/2003 ca B lao ng - Thng binh v X hi)

Chng ti, mt bn l ng : Nguyn Nam Ti Quc tch: Vit Nam. Chc v: Ch tch HTV Cng ty i din cho (1): Cng ty TNHH Pht trin th v Thng mi Hng Ti a Ch: 107A Hong Quc Vit - Thanh Sn - Ung B - Qung Ninh in Thoi:0333 5678 86 Zwischen Nguyen Nam Tai, Staatsangehrigkeit: Vietnamesisch Amt: Vorsitzender der Gesellschafterversammlung V mt bn l ng: inh Hi Hng Quc tch:Vit Nam. Sinh ngy: 30/9/1973 Chc v: Gim c Cng ty a ch thng tr: 14 - u C - Qung An - Ty H -H Ni S CMTND: 012087565 cp ngy 08 thng 12 nm 2010 ti: CA.H Ni Und Herr Dinh Hai Hong, Staatsangehrigkeit: Vietnamesisch Geboren am 30.9.1973 wohnhaft Amt: Geschftsfhrer Tho thun k hp ng lao ng v cam kt ng nhng iu khon sau y: wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen iu 1: Thi hn v cng vic hp ng. - Loi hp ng lao ng: Di hn - T ngy01thng6nm 2012 n ngythngnm. - a im lm vic: Cng ty TNHH Pht trin th v Thng mi Hng Ti - Chc danh chuyn mn: Gim c - Cng vic phi lm: iu hnh cng ty

 1 Vertragsdauer und Ttigkeit - Vertragsdauer: langfristig - Vom 1. Juni, 2012 bis zum - Dienstort: am Sitz der Gesellschaft Position: Geschftsfhrer - Aufgaben: Fhrung der Gesellschaft iu 2: Ch lm vic. - Thi gian lm vic: 08 gi/ ngy Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag - c cp pht nhng dng c lm vic gm: Theo quy nh ca cng ty Versorgte Arbeitsmittel: nach Vorschrift der Gesellschaft iu 3. Ngha v v quyn li ca ngi lao ng. Rechte und Pflichten und Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers 1. Quyn li: Rechte - Phng tin i lm: T tc Arbeitsfahrzeug: selbststndig - Mc lng chnh hoc tin cng: Theo quy ch lng ca cng ty Gehalt: nach Tarifvorschrift der Gesellschaft - Hnh thc tr lng: 1 ln trong thng. Zahlung: 1 Mal pro Monat - Ph cp gm: Khng Zuschlag: keine - c tr lng vo cui thng. Am Ende des Monates bezahltes Gehalt - Tin thng: Nu hon thnh tt cng vic c giao. Bonuszahlung: im
Falle der gut erfullten Aufgaben

- Ch nng lng: Khng Tariferhhung: keine - c trang b bo h lao ng: Nh iu 2. Arbeitsschutz - Ch ngh ngi( ngh hng tun, php nm, l tt): Ngh ngy ch nht hng tun v nhng ngy l, tt trong nm. - Bo him x hi v bo him y t: Ngi lao ng ngh t ng bo him x hi v bo him y t, bo him tht nghip theo quy nh. - Ch o to: Khng - Nhng tho thun khc: Nghim chnh chp hnh lut an ton lao ng v nhng quy nh ca Cng ty. 2. Ngha v. - Hon thnh nhng cng vic cam kit trong hp ng lao ng. - Chp hnh lch iu hnh sn xut - kinh doanh, ni quy k lut lao ng, an ton lao ng... - Bi thng vi phm v vt cht: Theo quy nh ca Cng ty. iu 4. Ngha v v quyn hn ca ngi s dng lao ng. 1. Ngha v: - m bo vic lm v thc hin y nhng iu cam kt trong hp ng lao ng.

- Thanh ton y , ng thi hn cc ch v quyn li cho ngi lao ng theo hp ng lao ng. 2. Quyn hn. - iu hnh ngi lao ng hon thnh cng vic theo hp ng. - Tm hon, chm dt hp ng, k lut ngi lao ng theo quy nh ca doanh nghip. iu 5. iu khon thi hnh. Hp ng lao ng c lp thnh 02 bn c gi tr nh nhau, mi bn gi mt bn v c hiu lc k t ngy01thng6nm 2012. Khi hai bn k phc lc hp ng lao ng th ni dung ca phc lc hp ng lao ng cng c gi tr nh cc ni dung ca bn hp ng ny. Hp ng c lp ti Cng ty TNHH Pht trin th v Thng mi Hng ti ngy 01thng6nm 2012.
Ngi lao ng Ngi s dng lao ng

( K v ghi d h tn)

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