LES BESOINS DE REALISATION DE SOI

LES BESOINS D ESTIME DE SOI

LES BESOINS D APPARTENANCE

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LES BESOINS DE SECURITE

LES BESOINS ORGANIQUES

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION D EMPLOI

LES BESOINS ORGANIQUES

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Le logement - lieu, surface, agencement, environnement, scurit du logement ... La nourriture - le mode de restauration, la scurit et la sret des aliments, les risques de pnurie ... Les vtements Les vacances Le mode de vie dans son ensemble - quilibre gnral du mode de vie

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION D EMPLOI

LES BESOINS DE SECURITE

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La scurit de l'emploi La scurit des revenus et des ressources La scurit physique -violence, dlinquance, agressions ... La scurit morale et psychologique La scurit et la stabilit familiale La sant

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION D EMPLOI

LES BESOINS D APPARTENANCE

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Les besoins d'appartenance sont les besoins d'AMOUR et de relation des personnes. Ce sont les besoins d'appartenance un groupe qu'il soit social, relationnel ou statutaire. Le premier groupe d'appartenance d'une personne est la famille. Les besoins sociaux sont les besoins d'intgration un groupe. Chaque personne peut appartenir plusieurs groupes identifis.

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION D EMPLOI

LES BESOINS D ESTIME DE SOI

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Les besoins d'estime sont le besoin de considration, de rputation et de RECONNAISSANCE, de gloire ... de ce qu'on est par les autres ou par un groupe d'appartenance. La mesure de l'estime peut aussi tre lie aux gratifications accordes la personne. C'est aussi le besoin de respect de soi-mme et de confiance en soi.

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION D EMPLOI

LES BESOINS DE REALISATION DE SOI

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Exploiter et mettre en valeur son potentiel personnel dans tous les domaines de la vie. Pour certains ce sera le besoin d'tudier, de dvelopper ses comptences et ses connaissances personnelles; Pour d'autres ce sera le besoin de crer, d'inventer, de faire... Faire quelque chose de sa vie et de donner un sens son passage sur terre.

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION DE PERTE D EMPLOI

LES BESOINS ORGANIQUES

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

ILS SONT EN GNRAL SATISFAITS, GRCE L ASSURANCE PERTE DEMPLOI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION DE PERTE D EMPLOI

LES BESOINS DE SECURITE

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

ILS SONT EN GNRAL SATISFAITS, GRCE L ASSURANCE PERTE DEMPLOI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION DE PERTE D EMPLOI

LES BESOINS D APPARTENANCE

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

NE SONT PLUS QUE PARTIELLEMENT SATISFAITS, LE DEMANDEUR D EMPLOI VIT UNE SITUATION DE REJET

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION DE PERTE D EMPLOI

LES BESOINS D ESTIME DE SOI

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

NE SONT PLUS QUE PARTIELLEMENT SATISFAITS, LE DEMANDEUR D EMPLOI A PERDU CONFIANCE EN LUI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS DANS LA SITUATION DE PERTE D EMPLOI

LES BESOINS DE REALISATION DE SOI

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

NE SONT QUASIMENT PLUS SATISFAITS DU TOUT; ILS SONT EN OUTRE LES PLUS DIFFICILES ATTEINDRE

LA QUANTIFICATION DES BESOINS AVEC UNE ASSISTANCE RECHERCHE EMPLOI

LES BESOINS ORGANIQUES

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

ILS SONT EN GNRAL SATISFAITS, GRCE L ASSURANCE PERTE DEMPLOI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS AVEC UNE ASSISTNCE RECHERCHE EMPLOI

LES BESOINS DE SECURITE

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

ILS SONT EN GNRAL SATISFAITS, GRCE L ASSURANCE PERTE DEMPLOI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS AVEC UNE ASSISTANCE RECHERCHE EMPLOI

LES BESOINS D APPARTENANCE

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

SONT PLUS QUE PARTIELLEMENT SATISFAITS,

LE DEMANDEUR D EMPLOI VIT UNE SITUATION DE RINTGRATION

LA QUANTIFICATION DES BESOINS AVEC UNE ASSISTANCE RECHERCHE EMPLOI

LES BESOINS D ESTIME DE SOI

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

SONT PLUS QUE PARTIELLEMENT SATISFAITS, LE DEMANDEUR D EMPLOI RETROUVE CONFIANCE EN LUI

LA QUANTIFICATION DES BESOINS AVEC UNE ASSISTANCE RECHERCHE EMPLOI

LES BESOINS DE REALISATION DE SOI

110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

EXISTENT DE NOUVEAU, LE DEMANDEUR D EMPLOI RETROUVE LENVIE D ENTREPRENDRE