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Die Wirtschah

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 24 15. Juni 2012 Nr. 10 9. Mrz 2012
100 Jahre WtFt:
Dynamischer aIs je zuvcr
wko.at/vlbg
Nr. 10 9. Mrz 2012
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2 100 Jahre WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtscha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
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Textteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmen-
portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

tmrnessum
Themen der Wcche 4-8
Drei 5tandcrte. Das Wirtschasfrde-
rungsinstitut deckt die gesamte Palette der
beruichen Weiterbildung ab. Die Kurse,
Seminare, VortrgeundWorkshops ndenan
drei StandorteninVorarlbergstatt. DieWIFIs
in Dornbirn, Hohenems und Bludenz decken
spezielle Schwerpunkte ab. 4
Mageschneiderte Firmenkurse. Dyna-
mische Unternehmen entwickeln sich per-
manent weiter und denieren Ziele neu. Wer
diese Ziele erreichen will, muss eine dement-
sprechende Qualikation seiner Mitarbeiter
sicherstellen. 6
Management-Lehrgnge. Gerade in wirt-
schalich turbulenten Zeiten ist jedes Unter-
nehmen noch mehr gefordert die Schlssel-
kompetenzen der Fhrungskre weiter zu
entwickeln. 8

tNnnLv
Herr Prsident Rein, das Thema Bil-
dung ist in aller Munde. Wie stellt sich
die Wirtscha dieser Herausforderung?
Aus- und Weiterbildung sind ganz klar unse-
re Schwerpunkte. Entscheidend ist, dass wir
nicht nur ber Bildung reden, sondern den
Unternehmen sowie ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern konkrete Mglichkeiten zu
ihrer persnlichen Qualizierung anbieten.
Wissen ist einer der wenigen Rohstoe, ber
den wir in unseremLand verfgen. Wissen ist
auch das Fundament fr Lebensstandard und
Lebensqualitt.
Wir als Wirtschaskammer haben den Auf-
trag, unsere Unternehmen zu untersttzen,
damit sie den Aufgaben von heute und den
Herausforderungen von morgen besser be-
gegnen knnen. Dabei orientieren wir uns an
den aktuellen Erfordernissen der Wirtscha
und den Bedrfnissen unserer Mitglieder.
Das WIFI Vorarlberg wird heuer 100
Jahre alt. Welche Bedeutung hat das
Wirtschasfrderungsinstitut fr
unsere Wirtscha?
Wie der Name schon sagt, es frdert unsere
Wirtschamit Know-how. Know-how, das alle
inunseremLand inAnspruchnehmenknnen
und auch sollen.
Mit dem WIFI steht den Unternehmen ein
kompetentes Institut fr Aus- und Weiterbil-
dungzur Verfgung. Davonprotierenunsere
Betriebe, davon protieren auch alle Arbeit-
nehmerinnen und Arbeitnehmer, davon pro-
tiert die gesamte Wirtscha. Ambitionierte
und hoch qualizierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sind fr unser Land unverzicht-
bar. Stndige Weiterbildung ist unerlsslich.
Dafr steht das WIFI als professioneller Part-
ner und das seit nunmehr 100 Jahren.
Wie hngen daher Wettbewerbsfhig-
keit und Bildung voneinander ab?
Die Qualizierung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter ist lngst zu einem entscheiden-
den Erfolgsfaktor geworden. Lebenslanges
Lernen ist eine Investition in die eigene
persnliche Zukun und gleichzeitig in die
betriebliche Wettbewerbsfhigkeit.
Nur mit gut qualizierten Fachkren
knnen unsere Unternehmen auf den regio-
nalen und globalen Mrkten bestehen und
mit innovativen Ideen punkten. Mit unseren
WIFI-Angeboten wollen wir noch mehr Men-
schen in unseremLand zur persnlichen Wei-
terbildung motivieren. Unsere Unternehmen
beweisen seit vielen Jahren wie wichtig ihnen
Aus- und Weiterbildung ist. Es ist nicht nur
das enormwichtige Engagement in die Lehre.
Gerade auch in der Erwachsenenbildung set-
zen unsere Betriebe mit Recht auf das WIFI.
Das Angebot ist vielfltig und reicht vom
Kurz-Seminar bis hin zu groen Grund- oder
Spezial-Ausbildungen.
Vielen Dank fr das Gesprch
Vom WIFI protieren
alle in unserem Land
Wirtschahskam-
mer-Prsident
Manfred Pein
ist stcIz auf sein
dynamisches
WtFt.
100 Jahre WIFI 3
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha

WtFt TmeLNe
1912. Aufnahme der Ge-
schsttigkeit des Gewer-
befrderungsinstituts. Das
Institut wird im Gebude der
Ausstellungs- und Verkaufs-
halle der Vereinigten Gewer-
be Dornbirns in der Bahnhof-
strae untergebracht.
1920. Das Gewerbefrderungsinstitut ber-
siedelt in das 1814 erbaute Gerichtsgebu-
de amRathausplatz in Dornbirn. Zu den
Hauptaufgaben zhlte die Organisation von
Fach- und Buchhaltungskursen sowie von
Fachvortrgen.

Wr N znnLeN
Etwa 160 Mio. Mittelein-
satz zur Erfllung des Bil-
dungsaurags seit 1951
15.000 Meisterprfungs-
kandidaten (seit 1951)
Umsatzverdreifachung in
den letzten 20 Jahren
90 % Bekanntheitsgrad
Nummer 1 in der berui-
chen Erwachsenen-Weiter-
bildung
18.500 verschiedene Kurs-
Teilnehmer pro Jahr
8.000 Teilnehmer im Saal
der Wirtscha p.a.
ber 200.000 Besuche p.a.
im WIFI
Zwischen 500 und 1.000
Teilnehmer pro Tag
1.500 durchgefhrte Kurse
55.000 Veranstaltungs-
stunden
ber 700.000 Teilnehmer-
stunden
17 % Innovationsrate im
Kursbuch
ca 6.000 Prfungen pro
Jahr
Standorte in Dornbirn,
Hohenems, Bludenz
66 Seminarrume
25 Werksttten
11 EDV-Rume
Das WIFI Vorarlberg-
dynamischer als je zuvor
Strukturwandel, Fach-
kremangel, Globa-
lisierung Unterneh-
men sehen sich einer
Reihe von Herausfor-
derungen gegenber.
Welche wettbewerbs-
entscheidende Rolle
dabei gezielte Perso-
nalentwicklung und
Weiterbildung spielt
wie sich das beruiche
Lernen entwickeln
wird und welche Visionen und Plne das
WIFI Vorarlberg im100. Bestandsjahr hat,
skizziert Dr. Thomas Wachter, der sich seit
20 Jahren der beruichen Erwachsenenbil-
dung imWIFI widmet.
Speziell in einem Hochlohnland wie sterreich
besteht ein Zusammenhang zwischen Personal-
entwicklung und wirtschalichem Erfolg. Einen
globalen Lohnkostenwettbewerb knnen wir nicht
gewinnen. Unsere Chancen liegen in Qualikati-
on, Forschung und neuen Technologien, betont
WIFI-Institutsleiter Dr. Thomas
Wachter. Der Aurag der Wirt-
schaskammer an das WIFI ist,
das zumeist berufsorientierte
Publikum in Sachen Weiterbil-
dung langjhrig zu begleiten.
Durch dieses an Breite und Tie-
fe unerreichte Programm soll
Lifelong learning so gut es geht
ermglicht werden.
Wir wollen kein Partner fr
einen kurzen Lebensabschnitt
sein, sondern wir bieten Lern-
konzepte an, die modular auf-
gebaut sind, Praxisbezughaben
und mit Zertikaten abschlieen, die in der Wirt-
scha anerkannt sind, erklrt Dr. Thomas Wachter.
Wachter und sein Team setzen dabei bewusst auf
Edutainment, eine Begriskombinationaus Begri
Education und Entertainment.
Lernen soll unserer Meinung nach mehr sein als
nur Wissenskonsum. Lernen soll Spa machen, soll
neue Bekanntschaen und Erfahrungen ermgli-
chen, soll nach Kursende noch Raum fr Gesprche
im WIFI-Gebude bieten, so Wachter.
Zustzliche Vortrge und sonstige Events sollen ins-
pirieren und das WIFI zu einem Trepunkt fr alle
Weiterbildungsinteressierten machen.
WtFt-tnstitutsIeiter Dr. Thcmas Wachter.
Das WIFI Vorarlberg ist ein engagierter
und wichtiger Partner des Landes in Sachen
Qualikation und Weiterbildung.
Landeshauptmann
Markus Wallner

Zvnv cen Wocne


WtFt-
PIakat
aus
den
50er
Jahren
4 100 Jahre WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Drei Standorte, ein Ziel:
Qualizierung fr die Zukun

WtFt TmeLNe
1952. Inbetriebnahme des
neuen Lehr- und Werksttten-
gebudes. bersiedlung aus
dem Alten Gerichtsgebude
am Rathausplatz und Adaptie-
rung der Bros samt Biblio-
thek mit Lesezimmer im sog.
Gewerbehaus.
Das Wirtschasfr-
derungsinstitut deckt
die gesamte Palette
der beruichen Wei-
terbildung ab. Die
Kurse, Seminare,
Vortrge und Work-
shops nden an drei
Standorten in Vorarl-
berg statt. Die WIFIs
in Dornbirn, Hohe-
nems und Bludenz
haben sich auf spe-
zielle Schwerpunkte
konzentriert und
sorgen fr die beruf-
liche Weiterbildung
in Vorarlberg.
Modern, stilvoll und mit perfekter
Infrastruktur das ist der WIFI-
Campus Dornbirn. Der innova-
tive Gebudekomplex bietet an-
spruchsvolles Ambiente, Technik
auf hchstem Niveau und groe
Flexibilitt bezglich Rumlich-
keiten. Im WIFI-Campus ver-
binden sich sthetisches Niveau
mit moderner Funktionalitt, ge-
pegte Atmosphre mit heller
Freundlichkeit. Der attraktive Ein-
gangsbereich, grozgige Raum-
gestaltung und geschmackvolles
Interieur schaen einen Ort des
Wohlfhlens und der Begegnung.
Der Saal der Wirtscha bietet
Platz fr bis zu 200 Personen,
auerdem stehen 20 modernen
Kurs-, Tagungs- und Seminarru-
me in unterschiedlicher Gre
und variabler Bestuhlung zur
Verfgung.
Technische Infrastruktur
Die technische Infrastruktur
des WIFI-Campus mit seiner Sta-
te of the Art Medientechnik zhlt
zu den hochwertigsten im Boden-
seeraum. Ton, Licht, Moderation,
Projektion, PC-Technologie, Inter-
net - Nutzer bentigenkeindetail-
liertes technisches Verstndnis,
die Spezialisten des WIFI sorgen
fr eine zuverlssige Umsetzung.
Das zweistckige Restaurant
wirtscha von Topgastronom
Weststerreichs mcderns-
tes beruiches WeiterbiI-
dungszentrum: Der WtFt
Campus in Dcrnbirn.
1920 1942. Als Lehrer
und Kursleiter setzte man
Fachkre des Gewerbe-
frderungsdienstes des
Handelsministeriums und
Experten aus Deutschland
und der Schweiz ein.
1950. Beschluss des Kammer-
prsidiums, dem Land Vorarl-
berg den Antrag auf bernah-
me des Gewerbefrderungs-
institutes in die Handelskam-
mer zu unterbreiten mit an-
schlieender bernahme.
100 Jahre WIFI 5
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Erfolg ist kein Zufall keiner wei das bes-
ser als Unternehmen, die tglich am Markt
bestehen mssen. Eine wichtige Vorausset-
zung dafr ist laufende Weiterbildung. Wie
internationale Studien nachweisen, trgt die-
se entschei-
dend zum
Produktivi-
ttswachs-
tum bei. Zu-
dem frdert
Weiterbil-
dung Inno-
vationen, die
helfen, im
Wettbewerb
die Nase vorn zu haben.
Viele Unternehmen ntzen daher gerade
jetzt die Chance mit gezielten Schulungen
ihr Unternehmen auf noch mehr Professio-
nalitt zu trimmen.
FIT - mageschneiderte
Schulungsprogramme fr Firmen
Das WIFI hat den heimischen Unternehmen
viel zu bieten. Insbesondere das WIFI-Firmen-
Intern-Training (FIT) ist ein ezientes Instru-
ment, um Firmen t fr den Wettbewerb zu
machen. Gemeinsam mit dem Unternehmen
werden Weiterbildungsziele festgelegt und
mageschneiderte Schulungsprogramme
konzipiert. FITs sind eine ideale Mglichkeit
Gruppen von Mitarbeitern themenbezogen zu
trainieren. Und der groe Vorteil: Aus einem
Pool von 800 lsst sich bestimmt der richtige
Trainer fr das Unternehmen nden.
Mit demWIFI das
Unternehmen entwickeln
Dr. Helmut Steurer, Direktor
der Wirtschaskammer Vbg.

CnnvuLnvoN

WtFt TmeLNe
1966. Die Wirtschaskammer be-
schliet, den WIFI-Erweiterungsbau nach
den Plnen von Architekt DI Dr. Ernst
Hiesmayr zu errichten, der 1970 ernet
wird und bis heute mit seiner Architektur
wie auch den Nutzungsmglichkeiten
berzeugt.
1977. Das WIFI geht
nach Bludenz. 1977
ernet die Wirt-
schaskammer die
Dependance des WIFI
in der Bludenzer In-
nenstadt. In der Folge
nden dort zahlreiche
Kurse mit Schwer-
punkt Tourismus
statt. Der dazugeh-
rende Saal wird viel-
fltig und von vielen
Vereinen etc. genutzt.
WolfgangPreuss bietet auerdemeinesehr
gute Gastronomie und hochwertiges Cate-
ringservice Von Kaee-Getrnke-Ses
bis zum exklusiven Galadinner.
WIFI Hohenems
Nach einer grundlegenden Sanierung
und der entsprechenden baulichen Erwei-
terung wurde 1995 das WIFI Hohenems
in einer ehemaligen Schuhfabrik ernet.
Schwerpunkte des Kursangebotes sind das
Gewerbe und Handwerk, dem Werksttten
zur Verfgung gestellt werden, die auf der
Hhe der Zeit sind und natrlich mit allen
Tools und Maschinen ausgestattet sind, die
heute und in naher Zukun in den jeweili-
gen Berufen gefragt sein werden.
Die Wellnessausbildung ist ein weiterer
Schwerpunkt in Hohenems. Auch Vorarl-
bergs Gastronomiemitarbeiter nden im
WIFI Hohenems den richtigen Kurs. In
Hohenems sind auch die Bauakademie,
das Maurerausbildungszentrum und die
Immobilienakademie beheimatet. Insge-
samt stehen zwlf Werksttten fr ber 20
Berufsgruppen zur Verfgung.
WIFI Bludenz
Modernund mit demCharme alter Archi-
tektur prsentiert sichdas WIFI Bludenz im
Innovationszentrum in der Klarenbrunn-
strae. Auf rund 300 Quadratmetern bietet
das WIFI Bludenz ein vielseitiges Kursan-
gebot an, das allen Interessierten der Regi-
on qualitativ hochwertige Weiterbildung
in der nheren Umgebung garantiert:
Und das wird in Bludenz angeboten:
Vorbereitungskurse auf Personalver-
rechner- und Buchhalterprfung
Ausbilder/innen-Trainings
Wiedereinsteiger/innen- und Compu-
terkurse
Fhrungs- und Kommunikationstrai-
nings
Branchenspezische oder besondere
Veranstaltungen wie z. B. in den Berei-
chen Sport/Bewegung.
Drei modern eingerichtete Seminar-
und EDV Rume ermglichen Lernen in
heller, angenehmer Atmosphre. Sie sind
mit aktueller Medientechnik ausgestattet,
z. B. komplette Moderationsausstattung
(Moderationskoer, Flip-Chart, Pinwnde),
Internetanschluss, Overhead, etc.
Hier ist die WeiterbiIdung des Handwerks
und der Castrcncmie kcnzentriert: Das
WtFt in Hchenems.
tm BIudenzer tnncvaticnszentrum hat das
WtFt mcdernste Kursrume fr WeiterbiI-
dung in verschiedensten Bereichen.
Eins steht fest. Ein
Vorreiter guter Wer-
bung. Das WIFI hat von
Anfang an auf moder-
ne Werbestrategien
gesetzt. Hier ein Motiv
aus den 60er Jahren.
6 100 Jahre WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha

WtFt TmeLNe
Vcn Anfang an hat sich das Wirt-
schasfrderungsinstitut breit
aufgestellt. Anspruch war und ist
fr alle Branchen und beruichen
Situationen die richtige Weiterbil-
dung anzubieten. Mit Erfolg.
WtFt-Werksttten. Immer auf
dem neuesten Stand sind die
Werksttten des WIFI Vorarlberg.
Erfahrene Kursleiter sorgen dafr,
dass Vorarlbergs Fachkre stets
auf der Hhe der Zeit sind.
MeisterIich. Die
Vorbereitungs-
kurse fr knige
Meister nden
seit Jahrzehnten
im WIFI statt. Die
Ergebnisse bele-
gen die hohen
Ausbildungsgrad
in Vorarlberg.
Das WIFI Vorarlberg bietet als
autorisiertes Prfungszentrum
der University of Cambridge,
Universit per Stranieri di Peru-
gia und der Pariser Handelskam-
mer weltweit fhrende Zertika-
te fr Englisch, Franzsisch und
Italienisch als Fremdsprache an.
Personen mit nicht-deutscher
Muttersprache knnen am WIFI
die Zertikate des sterreichi-
schen Sprachdiploms erwerben.
Durch die garantierte Quali-
tt anerkannter Sprachzertikate
verbessern die Teilnehmer ihre
Berufschancen denn sie knnen
bei Bewerbungen und Befr-
derungen nachweisen, dass sie
die notwendigen sprachlichen
Qualikationen fr den Job be-
sitzen, erklrt Christa Tschofen,
die im WIFI Vorarlberg fr den
Fachbereich Sprachen zustndig
ist. Unternehmen ermglichen
diese Zertikate im Gegenzug
eine eindeutige Beurteilung der
sprachlichen Qualitten bzw. der
Fortschritte ihrer Mitarbeiter.
Deshalb werden die Zertikate
immer er bei der Neuanstel-
lung herangezogen und in die
Fortbildung integriert. Diesen
Trend belegen auch die Zahlen
einer aktuellen WIFI-Studie:
50 Prozent der Arbeitnehmer
empnden Fremdsprachen als
wichtig fr den Beruf. Und auch
die Arbeitgeber haben hohe
Erwartungen im Bereich Fremd-
sprachenkenntnisse.
Weltweite
Anerkennung
Internationale Sprachzerti-
kate haben nicht nur bei ster-
reichischen Unternehmen einen
ausgezeichneten Ruf. Sie werden
weltweit von Tausenden von
Bildungsinstituten, Arbeitge-
berinnen und Arbeitgebern an-
erkannt, von Regierungs- und
Einwanderungsbehrden wie
von Fachverbnden zahlreicher
Lnder. Zahlen belegen den Nut-
zen der Zertikate. So absolvie-
ren weltweit rund drei Millionen
Kandidatinnen und Kandidaten
aus 130 Lndern allein die Cam-
bridge-ESOL Prfungen.
Fremdsprachen-Zertikate kurbeln
den Karrieremotor an
Sie mchten Ihre Kar-
rierechancen erhhen?
Dann ist ein internationa-
ler Nachweis Ihrer Sprach-
kenntnisse hilfreich.

KoNvnkv
KcstenIcser tnfcabend:
5. 5eptember 2012
Infos bei:
Eva Schnherr
T 05572 3894-474
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at

CnnvuLnvoN
Einen Wissenspool prak-
tisch fr jede Branche
anbieten zu knnen, zeugt
von enormer Professionali-
tt und in manchen Berei-
chen auch von Pioniergeist.
Nach 100 Jahren ist das
WIFI bedeutender denn je
denn wir brauchen Weiter-
bildungsangebote, die Un-
ternehmer und Mitarbeiter
wirklich weiterbringen.
Dieter Bitschnau, Spartenob-
mann Information & Consulting
100 Jahre WIFI 7
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha

WtFt TmeLNe
1994. In Hohenems wird die
ehemalige Schuhfabrik Sachs
zu einem modernen Bildungs-
zentrum umgebaut. 1995 wur-
de der zweite Bauabschnitt
ernet. Das WIFI beherbergt
die Fachwerksttten u. a. fr
Gewerbe und Handwerk.
2000. Die Wirtschaskammer
Vorarlberg beauragt eine std-
tebauliche Studie, die zeigen soll,
wie das WIFI in der Innenstadt
von Dornbirn wachsen kann.
WtFt-
5Icgan
aus den
spten
70er
Jahren.
Mageschneiderte
Firmenkurse
Erfolg ist kein Zufall.
Keiner wei das besser als
Unternehmer, die tagtg-
lich am Markt bestehen
mssen.
Dynamische Unternehmen ent-
wickeln sich daher permanent
weiter, denieren Ziele neu und
setzen diese in die Realitt um.
Wer diese Ziele erreichen will,
muss sich der Marktsituation
anpassen und eine dementspre-
chende Qualikation seiner Mit-
arbeiter sicherstellen.
Mit den mageschneider-
ten firmeninternen Trainings
des WIFI Vorarlberg kann der
gesamte Inhalt des WIFI-Kurs-
programmes sowie viele The-
men darber hinaus angeboten
werden. Immerhin verfgen
wir ber einen 800 Personen
umfassenden Kursleiterpool,
aus dem wir sicherlich den zur
Firma passenden Typ finden.
Denn der Trainer mag noch so
gut sein: Er passt nicht grund-
stzlich zu jeder Branche oder
zu jedem Mitarbeiter, so WIFI-
Institutsleiter Dr. Wachter.
Unsere Bereichsleiter stim-
men die Kursinhalte genau auf
die Anforderungen und Zielvor-
gaben des Unternehmens ab, so
Wachter weiter. Wesentlich ist
dabei, dass die Mitarbeiter das
gelernte Wissen unmittelbar
anwenden knnen. Praxisnahe
Beispiele erhhen dabei den
Wissenstransfer.
Wie kam es zu der Idee,
ein Verkaufstraining als
Firmen-Intern-Training
durchzufhren?
Brunner: Die Zusammen-
arbeit mit dem Wifi ergab
sich einerseits durch Erfah-
rungen, die ich selbst beim
Besuch von Seminaren
und Lehrgngen im Wifi
gemacht habe. Auerdem
wurden bei Fohrenburger
in den letzten Jahren keine
Schulungen im Bereich Ver-
kaufstraining durchgefhrt.
Das Training wird bereits
zum zweiten Mal durch-
gefhrt. Warum?
Die ersten Schulungen sind
sowohl bei der Geschfts-
leitung als auch bei den
Mitarbeitern sehr gut an-
gekommen. Deshalb haben
wir uns entschieden, diese
erfolgreiche Seminarreihe
mit Peter Maier, den wir als
sehr professionellen und
praxisorientierten Verkaufs-
trainer erlebt haben, weiter
durchzufhren.
Was konnte mit dem Trai-
ning erreicht werden -
gibt es messbare Erfolge?
Wir konnten bereits im ers-
ten Jahr feststellen, dass die
Schulungen sowohl fr die
persnliche Entwicklung
der Mitarbeiter aber auch
fr die Erreichung der ge-
schftlichen Ziele sehr hilf-
reich waren.
Was sind die Vorteile
eines Firmen-Intern-Trai-
nings?
Die Vorteile eines FIT-
Trainings sehe ich darin,
dass man auf die speziellen
Anforderungen jedes Teil-
nehmers im Tagesgeschft
eingehen kann. Zudem kann
man bei einem FIT auch
die speziellen Gegebenhei-
ten eines Unternehmens
oder einer Branche behan-
deln.
Fohrenburger setzt auf
rmeninternes Verkaufstraining
Verkaufsleiter Jochen Brunner
Jochen Brunner,
Verkaufsleitung Gastrono-
mie Fohrenburger

Nncncernncv ee...
8 100 Jahre WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha

WtFt TmeLNe
2008. Der WIFI
Campus wird er-
net. Prsident Kuno
Riedmann hat die Er-
weiterung des WIFI
Vorarlberg vorange-
trieben und die Vor-
aussetzungen fr ei-
ne erfolgreiche Ent-
wicklung geschaen.
Im Bild mit WK-
Prsident Christoph
Leitl bei der Er-
nung.
2010. Das WIFI Blu-
denz zieht um. Im Inno-
vationszentrum Blu-
denz werden neue
grozgige Seminar-
rume bezogen.
2011. Das WIFI Vorarl-
berg ist der wichtigste
Anbieter beruicher
Weiterbildung in Vor-
arlberg. Das fast 400
Seiten dicke Kursbuch
ist ein echter Bestsel-
ler.
Gerade in wirtschalich turbulen-
ten Zeiten ist jedes Unternehmen
nochmehr gefordert die Schlssel-
kompetenzen der Fhrungskre
weiter zu entwickeln, Kernkom-
petenzen zu strken und Inno-
vationsfelder zu entdecken. Das
WIFI bietet seit mittlerweile 100
Jahren mannigfaltige Mglichkei-
ten fr Fhrungspersnlichkeiten,
um sich auf die Herausforderung
in Management und Fhrung
vorzubereiten und die eigenen
Kompetenzen zu strken.
Modernste Methoden
Dabei wird im WIFI grten
Wert darauf gelegt, traditionelles
Handwerkszeug und neueste Er-
kenntnisse aus Wissenscha und
Praxis miteinander zu verknpfen
und mittels modernster Methodik
und Didaktik zu vermitteln. Lehr-
gnge wie die S/E/L/F-Akademie
helfensichmit der eigenenPerson
und der eigenen Wirkung als Fh-
rungspersnlichkeit zu beschf-
tigen und die eigenen Strken
auszubauen.
Auf- und Ausbau von
Fhrungskompetenz:
Industrievorarbeiter und
meister Lehrgnge;
Start Lehrgang: 3.9.2012 und
22.10.12, WIFI Dornbirn
WIFI-Fhrungskompetenz-
training mit Option zur Zer-
tizierung zur Qualizierten
Fhrungskra (NORM EN
ISO 17024); Start Lehrgang:
11.10.2012, WIFI Dornbirn
Vertiefung der Fhrungs-
kompetenz
Systemisches Leadership
Kostenloser Info-Abend:
5.9.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
S/E/L/F Akademie
Kostenloser Info-Abend:
5.4.2013, 17:30 Uhr,
WIFI Dornbirn
Ausbildung zum Coach
Kostenloser Info-Abend:
9.10.2012, 17:30 Uhr,
WIFI Dornbirn
Ausbildung zum Mediator
Kostenloser Info-Abend:
11.9.2012, 18:30 Uhr,
WIFI Dornbirn
Managementkompetenz
Projektmanagement Lehrgang
Kostenloser Info-Abend:
13.9.2012, 18:00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Controller Lehrgang
Kostenloser Info-Abend:
21.6.2012, 18:00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Human Resource Management
Professional
Kostenloser Info-Abend:
13.6.2012, 19.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Management-Lehrgnge im WIFI
nach Themenbereichen

Fncvs
Management-Lehrgnge im WIFI
Management und Fhrung sind Professionen und
knnen gelernt werden.

CnnvuLnvoN
Neben den positiven Impulsen
fr die Gesamtentwicklung einer
Wirtschasregion ist der Faktor
Weiterbildung auch fr das per-
snliche Vorankommen wichtig.
Das WIFI ist mit seinembreiten
und qualitativ hochwertigen
Angebot ein wichtiger Motor in
Sachen beruicher Aus- und Wei-
terbildung und ein verlsslicher
Partner des AMS Vorarlberg.
Anton Strini, Landesgeschsfhrer AMS
100 Jahre WIFI 9
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Hochefziente Einzel- Gruppen- oder rmeninterne Schulungen
terminexibles Einzelcoaching fr Management, auch per Skype
RUSSISCH Ofce-Kommunikation
gezieltes praxisorientiertes Konversations-Training
RUSSISCH Business-Kommunikation
umfassende Schulung fr verhandlungssichere Gesprchsfhrung
mit interkulturellem Training fr erfolgreiche Geschftsbeziehungen
PRIVATE SPRACHSCHULE
Mag.phil. Irina Abramova
A-6900 Bregenz E-Mail: abramova@russischlernen.info

FNnNz- uNc PskomnNncemeNv


Ungebrcchenes tnteresse an FiPiI
Seit der Einfhrung im Jahr 2005 hat sich FiRi in der Vorarlberger Wirt-
scha zum Aushngeschild fr fundiertes Finanz- und Versicherungs-
wissen entwickelt. Besonders bei Banken und
Versicherungen gelten FiRi-zertizierte HAK-
Absolventen als vielversprechende, bestens
qualizierte Berufseinsteiger. In diesem Jahr
sicherten sich 57 HAK-Maturanten diesen be-
ruichen wie auch privaten Vorsprung.
Gratulation!
wko.at
Eine fr unser Land
eminent wichtige Bil-
dungseinrichtung feiert
Geburtstag. Ich gratuliere
herzlich zum Jubilum
und erinnere mich in die-
sem Zusammenhang gerne
auch an verschiedenste
Ausbildungen und Semi-
nare, die mich persnlich
in der beruichen Weiter-
entwicklung sehr unter-
sttzt haben.
Ich wnsche Dr. Wachter
und seinem Team eine
weiterhin dynamische Ent-
wicklung.
Wilfried Hopfner , Vorstandsvor-
sitzender Raieisenlandesbank
Vorarlberg, Spartenobmann
Bank & Versicherung
Wir gratulieren dem
WIFI Vorarlberg als be-
liebtem und bewhrtem
Bildungspartner der Vor-
arlberger Unternehmen
recht herzlich zum 100.
Geburtstag und freuen uns
auf eine weiterhin erfolg-
reiche Zusammenarbeit im
Bereich Aus- und Weiter-
bildung.
Dietmar Hmmerle , Ausbil-
dungsverantwortlicher bei Blum
Das in zeitgenssischer
Architektur errichtete WIFI
setzt ein hervorragendes
stdtebauliches Signal in der
Dornbirner Bahnhofstrae.
Die Inhalte des WIFI als Bil-
dungs- und Wissenszentrum
der Region fr beruiche
Weiterbildung sowie dessen
Bedeutung zur Strkung
des Wirtschasstandortes
werden dadurch sehr selbst-
bewusst dokumentiert.
DI Wolfgang Rmmele,
Brgermeister der Stadt Dornbirn
Das WIFI Vorarlberg ist
mit seinem am Bedarf der
Wirtscha ausgerichteten
Angebot ein unverzichtba-
rer Bestandteil der Vorarl-
berger Bildungslandscha.
Es verbindet Tradition mit
Innovation und besticht
mit seinem Aus- und Wei-
terbildungsangebot durch
hchste Qualitt, Praxisbe-
zug und Kundenorientie-
rung.
Das WIFI Vorarlberg ist
damit ein Garant fr die
weitere erfolgreiche Ent-
wicklung des Standortes
Vorarlberg.
Andrea Kaufmann , Kultur- und
Bildungs-Landesrtin
www.vIbg.wi.at
10 Bildung
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
xCONVOI Befhigung von Mitarbeitern fr nachhaltige
und eziente Vernderungen Fokus Lean Oce
xCONVOI ist die intelligente Kombination aus der Ver-
mittlung wirksamer Methoden, der Begleitung einer
nutzenstienden Anwendung und der inspirierenden
Vernetzung mit Firmen aus der Region.
ImHerbst 2012 geht die Initiative nun in die 4. Runde
mit demSchwerpunkt Lean Oce.
Der Leistungsdruck auf Organisa-
tionen wchst von Jahr zu Jahr. Mit
schlanker Personalausstattung und
knapper werdenden Mitteln ms-
sen komplexe und vielschichtige
Themenimmer schneller bearbeitet
werden, umdenKunden-undMarkt-
bedingungen gerecht zu werden.
Organisationen verfgen in den
meisten Fllen ber ausreichend
Expertenwissen fr die Umsetzung
ihrer Ziele. Die Herausforderung
liegt darin, dieses Wissen richtig zu
nutzen und ins Tun zu kommen. Bei
begleitendenTrainings kannvielfach
die 72h Regel beobachtet werden.
Wenninnerhalbvon72hkeineprakti-
sche Anwendung von neu Erlerntem
stattndet, ist dieWahrscheinlichkeit
kleiner als 10%, dass spter ber-
haupt eine Umsetzungerfolgt.
xCONVOI bietet hier
eine erprobte Methode
auf zwei Ebenen:
einerseits der fachlichen, for-
malen und damit der sichtbaren
Ebene und
andererseits auf der informel-
len, sozialen und damit unsicht-
baren Ebene.
Damit sich das Bewusstsein und
die Identikation als Grundlage
fr nachhaltige Vernderungen bei
Fhrungskren und Mitarbeiter-
Innen einstellt, mssen diese ver-
stehen, wie sich Vernderungen bei
ihnen selbst anfhlen. Erst damit
ist die Grundlage fr einen nach-
haltigen Wandel in Organisationen
gelegt. xCONVOI wendet hierzu
wissenschalich fundierte Metho-
den nach dem Augsburger Ansatz
fr Innovations-Coaching an.
Zur Steigerung der Wettbewerbs-
fhigkeit begeben sich 4 bis 6 Orga-
nisationen (Betriebe, Abteilungen,
Projektgruppen, ...) ber eine Zeit-
spanne von 3 bis 4 Monaten auf eine
gemeinsame und koordinierte Bef-
higungsreise mit einem fachlichen
Wir erlutern Ihnen den
xCONVOI-Ansatz und die damit
verbundenen Dienstleistungen
gerne in einem persnlichen
Gesprch und freuen uns auf
Ihre Kontaktaufnahme. Promotion

KoNvnkv
XConvoi Partner
info@xConvoi.com
www.xConvoi.com
Bernd Buck
WcIfgang
Dietrich
WcIfgang
CIiebe
Schwerpunkt, wie z.B.: Lean Oce
im kommenden Herbst. In diesem
Zeitraum nden 5 Methoden-Tage
und 5 Coaching-Tage statt. Seitens
desLandesVorarlbergstehtfrKMUs
eine attraktive FrderungimUmfang
von30%zur Verfgung.
Mehrere namhae Vorarlberger
Unternehmen haben in drei xCON-
VOI Veranstaltungen mit dieser
Methodiksehrerfolgreichundnach-
haltig Projekte umgesetzt.
Projektbeispiele
Management und Ablage von Do-
kumenten
Lebenszyklusmanagement der
Materialstammdaten
Entwicklung eines Konstrukti-
onshandbuches
Innovative Neuausrichtung der
Fertigungsprozesse von der
Konfektion bis zum Versand
Durchlaufoptimierung von der
Bestellung bis zur Freigabe von
Aurgen
Wertstromorientierte Prozess-
optimierung mittels Bildung
teilautonomer Arbeitsgruppen in
einem Fertigungsbereich
Prozessoptimierung im Instru-
menten-Management MIM
Implementierung einer Produkti-
onssteuerung zur Handhabung der
Kapazittserweiterung
Wertstromorientierte Prozessop-
timierung beim Ausbau der auto-
matisierten Fensterherstellung
Erarbeitung einer Qualittsma-
nagement-Strategie und -Struktur
Optimierung des Vertriebspro-
zesses
Neugestaltung des Angebots-
prozesses
Aktuellstes Produkt
Innovations-Assessment
Als weiteres Produkt bietet
xCONVOI ein Innovations-As-
sessment an. Hier wird in Anleh-
nung an den in Europa etablierten
EFQM-Ansatz (European Founda-
tion for Quality Management) ei-
ne umfassende Selbstbewertung
der Organisation hinsichtlich ih-
res Produkt- bzw. Dienstleistungs-
Innovationspotenzials vorgenom-
men, mit dem Ziel, die Strken
und Verbesserungspotenziale zu
verdeutlichen und Handlungsfel-
der einer Weiterentwicklung zu
identizieren. Dieses Assessment
wurde bereits mit 3Firmenerfolg-
reich angewendet.
xCONVOI - IV
Schwerpunkt Lean Oce
Lean Management Werkzeuge
lassen sich nicht nur in Produk-
tion und Logistik einsetzen. Der
gesamte Administrationsbereich
kann ebenso mit Lean Manage-
ment durchleuchtet und nach-
haltig zum Positiven verndert
werden. Basierend auf der groen
Nachfrage stellen wir den xCON-
VOI IV, der imSeptember starten
wird, unter das Thema Lean Of-
ce. Detaillierte Informationen
nden Sie im Vorfeld der Veran-
staltung auf unserer Homepage.
Sichern Sie sich bereits jetzt einen
Platz im xCONVOI IV.
Gerne stehen wir Ihnen auch
persnlich in einem Gesprch zur
Verfgung.
Bildung 11
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Digital
98 Prozent der heimischen Unter-
nehmen haben einen Internetzu-
gang und ber 80 Prozent sind mit
einer rmeneigenenWebsiteimIn-
ternet prsent. Mehr als die Hle
aller Betriebe kaufen ber elektro-
nische Netzwerke ein, jedes siebte
Unternehmen verkau Waren oder
Dienstleistungen ber das World
Wide Web. Mehr als 600.000 Per-
sonen besuchten im Mai 2012 den
eJob-Room des AMS im Internet
und bereits an die 900 Unterneh-
men in Vorarlberg sind online ber
das eAMS-Konto mit dem Arbeits-
marktserviceinKontakt. Zahlen, die
beeindruckenund einenEinblick in
die vernderten Kommunikations-
gewohnheiten geben. Trotz dieser
Fakten setzen viele Unternehmen
weiterhinauf Instrumentedes klas-
sischen Personalmarketings wie
beispielsweise Zeitungsinserate
und sehen potenzielle Mitarbeiter-
Innen als passive Medienempfn-
ger. Doch das groe Potenzial der
Web 2.0-Kommunikation liegt in
der Interaktivitt, dem aktiven In-
formationsaustausch und der Mg-
lichkeit fr Unternehmen, sich als
moderne Arbeitgebermarke zu po-
sitionieren. Die Vernderungendes
Arbeitsmarktes fordern Betriebe
zunehmend, auf Arbeitnehmer zu-
zugehen und um diese zu werben.
Neue digitale Kommunikationsfor-
menbietenvieleMglichkeitenzur
Imagepege und Kontaktaufnah-
me. Ob Website, Blogs, Facebook,
Twitter und Co., ein berlegter
Einsatz in Abstimmung mit der
strategischen Ausrichtung des Un-
ternehmens wird Aufmerksamkeit
erzeugen und einen raschen In-
formationsaustausch ermglichen.
Eine schnelle und einfache Art der
Kommunikationbietet auchdas Ar-
beitsmarktservice mit dem eAMS-
Konto. Unter dem Schlagwort
eGovernanceknnenUnternehmen
jederzeit das umfangreiche Online-
Service des AMS nutzen.
Weitere Informationen erhalten
Sie unter 05574/691-0 oder per
E-Mail: sfu.vorarlberg@ams.at

AM5 nm PuLs
tng. Mag.
Thcmas MetzIer
Studieren Sie Wirtschas-
ingenieurwesen berufs-
begleitend, in 2 Jahren an
der HTL Bregenz.
Berufsbegleitend zu studieren
ist eine groe Herausforderung,
weil man Beruf, Studium und
Privatleben unter einen Hut
bringen muss. Das Studien-
Technologie Transfer Zentrum
Weiz bietet gerade fr diese
Aufgabe mageschneiderte Stu-
dienlsungen.
Seit nunmehr 10Jahrenkannman
an der Hochschule Mittweida
(D) ber das Studien-Techno-
logie Transfer Zentrum Weiz
studienzeitverkrzt den Titel des
Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirt-
schasing. (FH) erwerben. Durch
den Abschluss einer HTL und
der ingenieursmigen Praxis
knnen bis zu 4 Semester ange-
rechnet werden und ein direkter
Einstieg ins 5. Semester erfolgen.
Vom Ing. zum Dipl.-Ing. (FH)

5vuceN-TecnNoLoce TnnNsren ZeNvnum Wez


Das Studienangebot reicht von
Maschinenbau, Mechanical En-
gineering, ber Technische In-
formatik bis zu Wirtschasinge-
nieurwesen.
Letzteres startet erstmals im
Wintersemester 2012/13 an der
HTL Bregenz.
Die Lehrveranstaltungen nden
geblockt an 6-7 Wochenenden
(Freitag/Samstag) je Semester
und einer geblockten Woche am
Semesterende statt und werden
von Professoren der Hochschu-
le Mittweida abgehalten. Das
Studium schliet mit dem Titel
Dipl.-Wirtschasing. (FH) der
Hochschule Mittweida und 240
ECTS-Punkten ab.
Nhere Informationen zu
Inhalt, Studienablauf und
Anmeldung:
Studien-Technologie Transfer
Zentrum Weiz
Tel. 03172 603-4020
info@aufbaustudium.at
MIT VIDEO
ZUM WISSEN
Der Lernerfolg wird besser,
je mehr Sinne beim Lernen
angesprochen werden.
Video funktioniert auf visueller
und auditiver Ebene und ist
somit das ideale Lernmedium.
Einen wichtigen Schwerpunkt
im Angebot der Medienzoo
GmbH bilden Instruktionsvi-
deos, Lehr- und Lernvideos
sowie Webinare.
Jeder kennt die Erfahrung: Man
studiert eine Gebrauchsanlei-
tung und versteht nur Bahnhof.
WrdemandenInhalt ineinem
Videozeigenunderklren, wre
derLernerfolginkurzerZeitviel
leichter erreichbar. Kundenund
MitarbeiterInnen sind dankbar,
wenn nicht geschrieben, son-
dern gezeigt wird, wie es geht.
Die Firma Medienzoo GmbH
in Dornbirn ist unter anderem
spezialisiert auf die Gestaltung
von Videos imLernkontext und
stellt ihr Know-how der Wirt-
schazur Verfgung.
Webinare
DieBezeichnungWebinar ver-
bindet die Begrie World Wi-
de Web und Seminar. An den
Webinaren von Medienzoo
knnen bis zu 100 Personen
gleichzeitig teilnehmen. Die
Seminarleitung prsentiert
die Inhalte und die Teilneh-
merInnen knnen simultan
via Chatfunktion Fragen stel-
len. Die Webinare sind auch
im Nachhinein online abruf-
bar. Zielgruppen sind Kunden
und/oder MitarbeiterInnen.
Medienzoo GmbH ist ein Un-
ternehmen mit AbsolventIn-
nen der Fachhochschule Vor-
arlberg. Die Expertise liegt im
Bereich der Gestaltung und
Beratung von Bewegt-Bild-
Kommunikation.

MeceNzoo
12 Bildung
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
June 2003: Chrystyna Lucyk-
Berger creates Creative English
Center (CEC) out of her kitchen.
2004: Sophie Paratte joins forces
to found CEC GesbR.
2005: CEC prepares 180 bus
drivers for the Gymnaestrada.
2006: CEC creates Business
Communications Courses.
2007: CEC cooperates with ZTN
Training Netzwerk. CEC moves to
Mhlegasse 16a.
2008: Lucyk-Berger becomes ISO-
certied trainer. Five other trainers
follow in 2009. CEC gains a new
corporate identity.
2009:CECgetsclientsineasternSwit-
zerland. Newassistant joins the team.

CEC
10 Years and Counting
2010: CEC holds rst open semi-
nars, has 7 trainers, and survives
nancial crisis!
2011: Lucyk-Berger takes over CEC
completely. CECteamconsists of 10
women including Paratte.
2012: CEC moves to Gtle with
3 seminar rooms, 9 trainers, & 3
in back oce.CEC has been invol-
ving learners
since 2003,
and has hel-
ped 80 com-
panies with
their English
communica-
tion needs.
Promotion www.creative-english.at
Gute Aus- und Weiterbildungsmg-
lichkeiten bedeuten mehr Chancen fr
den Einzel-
nen aber auch
fr die Ge-
meinscha.
Die Basis fr
den Erfolg
unserer Wirt-
scha imnationalen und internatio-
nalen Wettbewerb sind gut ausgebil-
dete Mitarbeiter. Das WIFI Vorarlberg
ist seit mittlerweile 100 Jahren ein
wertvoller Partner in diesemBereich.
Herzliche Gratulation!
Mag. Karlheinz Rdisser,
Landesstatthalter
13
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Erfolgreiche Zukun

CnnvuLnvoN
Das WIFI ist fr das Vor-
arlberger Handwerk be-
sonders wichtig, da neben
fachspezischen Weiterbil-
dungen auch strategische
und organisatorische Ver-
anstaltungen geboten wer-
den. Die Bildung liegt in
der Hand des Staates, die
Ausbildung in der Hand
der Wirtscha das ist
gut so. Ich gratuliere Tho-
mas Wachter und seinem
Team, die diese Aufgabe
hervorragend und zielori-
entiert wahrnehmen.
Bernhard Feigl, Spartenobmann
Gewerbe und Handwerk
Von der Lehre zum Meis-
ter? Mit den branchenspe-
zischen Kursen des WIFI
ist vieles mglich.
DieMeisterprfungist mehr alsein
reinesMarketinginstrument. Sieist
der Nachweis fr Knnen, Wissen,
Qualikation und Qualitt.
Meisterbrief fr Hand-
werk besonders wichtig
Die Ablegung der Meister- oder
Befhigungsprfung ist eine In-
vestition in die beruiche Zukun
und in die eigene Persnlichkeit.
Sie vermittelt basierend auf
beruicher Erfahrung und persn-
licher Reife das fachliche und
betriebswirtschaliche Rstzeug,
umals Unternehmer bestehen und
stabile Arbeitspltze schaen zu
knnen. Auch fr Arbeitnehmer ist
die Investition in die Meisterpr-
fung eine Mglichkeit beruich
aufzusteigen, sich fr Fhrungs-
positionen zu qualizieren.
Die Meister- oder Befhigungs-
prfung hat fr das Vorarlberger
Handwerk einen besonderen Stel-
lenwert: Sie bildet noch immer
die wesentlichste Zugangsvoraus-
setzung fr die Selbststndigkeit.
Eine gezielte Vorbereitung ist fr
jede Prfung wichtig. Das WIFI hat
ihreKursprogrammedeshalbaufdie
Prfungsinhalte abgestimmt und
ist der ideale Partner, umsich bran-
chenspezisch auf Lehrabschluss-
prfungen sowie Meis-ter- bzw. Be-
fhigungsprfungen vorzubereiten.
UnterbestimmtenVoraussetzungen
knnen spezielle Bildungszuschs-
se in Anspruch genommen werden,
die Kosten fr Vorbereitungskurse
und Prfungsgebhren reduzieren.
Wer volljhrig ist, sollte sich dieses
Weiterbildungsangebot also nicht
entgehen lassen.

CnnvuLnvoN
In vier Semestern zur Top-Ausbildung
Die meisten WIFI-Teilnehmer
haben eines imSinn: Sie wollen
sich beruich verbessern bzw.
der eigenen Entwicklung neuen
Schwung verleihen, Fhrungs-
aufgaben bernehmen oder gar
ein Studiumbeginnen.
Neues Ziel: Studienab-
schluss? Viele Menschen packt
erst spter der Wissenshunger,
die aber in jungen Jahren auf
die Matura verzichtet haben.
Mit den Vorbereitungskursen
zur Berufsreifeprfung, die mit
einer vollwertigen Matura en-
den, kann der Einstieg in eine
mehrjhrigeWeiterbildungszeit
gelingen.
Fr junge Menschen, deren
Ziel das mittlere Management
ist, bieten die kaufmnnischen
WIFI-Fachakademien und die
technischen Werkmeisterschu-
len neue Mglichkeiten: Die
Unternehmen schtzen und
anerkennen die Ausbildungs-
schienen, da neben demAufbau
der Fachkompetenz auch die
Sozial- undPersnlichkeitskom-
petenzennicht zukurz kommen.
WDA: Grakdesign und
Marktkommunikation
Kreative Personen erhalten
in der Werbe Design Akademie,
kurz WDA, das Rstzeug und
den passenden Abschluss um
ihre Talente und Ideen beruich
einzusetzen, mit der vollschuli-
schenAusbildung Grakdesign
& Marktkommunikation ge-
nau den richtigen Weg, umsich
auf einen bereichernden Beruf
vorzubereiten.
WDA
Start: 10.9.2012
Berufsreifeprfungskurse
D, E, M, BWL und RW
Start: 17 bis 20.9.2012
WIFI-Fachakademien
Fachakademie fr Angewandte
Informatik, FA fr Medieninfor-
matik &-design
Start: 3.9.2012
FAMarketingundManagement
Start: 12.9.2012
Weitere Informationen
nden Sie auf der Homepage
des WIFI:
www.vlbg.wi.at/Kursbuch/
Bauwirtscha
Tcurismus- und Freizeitwirtschah, Start: 8.10.2012, Infos: Monika Gieselbrecht, T 05572/894466, E gieselbrecht.monika@
vlbg.wi.at; Ceprher KFZ-EIektrcnikerIehrgang, Start: 29.9.2012, Infos: Peter Hoch, T 05572/3894-533, E berbacher.ger-
linde@vlbg.wi.at; Meisterkurs MetaIItechnik, Mechatrcnik TeiI 1, Start: 3.9.2012, Infos: Eva Kohler, T 05572/3894-451, E
kohler.eva@vlbg.wi.at
PIus 209 weitere Tcpkurse, die 5ie auf der Hcmepage des WtFt nden: www.vIbg.wi.at/Kursbuch/

Tor-Kunse
14 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Das Land Vorarlberg hat
insgesamt 156 Betrieben das
KOPROFIT-Zertikat ver-
liehen. 14 Unternehmen er-
hielten dabei im CUBUS
in Wolfurt erstmalig das
Zertikat, 142 Betriebe wur-
den rezertiziert. Gemein-
sam mit den Brgermeis-
tern der Standortgemeinden
berreichte Landesstatthal-
ter Karlheinz Rdisser die
Zertikate an die stolzen
Unternehmerinnen und Un-
ternehmer.
Die Themen Ressourcen-
schonung und Mglichkeiten
zur Energieeinsparung fhrten
bei der Veranstaltung in Wolfurt
zu regen Diskussionen. Landes-
statthalter Rdisser wrdigte
die Bedeutung dieser Zertifizie-
rung: Die Unternehmen han-
deln aktiv durch ressourcenspa-
rende Produktion das schont
nicht nur die Umwelt, sondern
hilft auch den Unternehmen
Kosten einzusparen und be-
triebswirtschaftlich erfolgreich
zu sein.
KOPROFIT in
Vorarlberg
KOPROFIT steht fr ein
nachhaltiges Umweltmanage-
ment und fr kostenreduzieren-
de kologische Verbesserungen
in Vorarlbergs Unternehmen.
Dieses Umweltmanagement-
programm wurde Anfang der
90er Jahre von der Stadt Graz
entwickelt, ist als Marke ge-
schtzt und wird bereits in
mehreren europischen Ln-
dern, aber auch auerhalb Euro-
pas, umgesetzt. Stadt Dornbirn,
Industriellenvereinigung Vor-
arlberg, Vorarlberger Umwelt-
verband, Wirtschaftskammer
Vorarlberg und Land Vorarlberg
untersttzen das Projekt sowohl
ideell als auch materiell. Mitt-
lerweile sind ber 260 Betriebe
in Vorarlberg mit diesempraxis-
nahen Umweltmanagementpro-
gramm ausgestattet.
KOPROFIT ist auch ein
ideales Instrument dafr, den
Herausforderungen der Zu-
kunft zu begegnen, die sich
bereits klar abzeichnen. Kli-
mawandel, steigende Rohstoff-
und Energiepreise machen
immer strker deutlich, dass
Umweltmanagement auch ein
wirtschaftliches Thema ist.
Es bietet gemeinsame Ar-
beit in Workshops, individu-
elle Beratung fr den Betrieb
und praxisnahe Instrumente.
Durch die partnerschaftliche
Zusammenarbeit von Betrieb,
KOPROFIT-Zertikate an 156 heimische
Betriebe vergeben
142 Betriebe rezertiziert, 14 Betriebe erstmals ausgezeichnet.
KOPROFIT-Betriebe
leisten einen wesentlichen
Beitrag zur Energie-
autonomie des Landes.
Markus Wallner,
Landeshauptmann
Bau 15
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Berater und Behrden entste-
hen Synergieeffekte, die allen
Beteiligten Vorteile bringen.
Die Hauptthemen sind Abfall,
Energie und Stoffstrme und
damit Ressourceneffizienz.
KOPROFIT-Basis-
programm zur Erstzer-
tifizierung:
In 8 Workshops werden Be-
triebe von den KOPROFIT-
Beratern und einschlgigen
Experten in folgenden Themen-
feldern fit gemacht:
Firmenspezifische Umwelt-
politik und Grndung eines
Umweltteams
Erstellung von Bilanzen: In-
put/Output, Energie, Gefahr-
stoffe
Abfallwirtschaftliche Dar-
stellung (Abfallwirtschafts-
konzept)
Betriebliche Umweltkennzahlen
Sicherheits- und Umwelt-
rechtsregister bzw. vergleich-
bare organisatorische Vorkeh-
rungen zur berprfung der
gesetzlichen Anforderungen,
Bescheidliste
Fortlaufende Aufzeichnung
der umgesetzten Umweltleis-
tungen in qualitativer und
quantitativer Hinsicht
Umweltprogrammfr das Fol-
gejahr mit Abschtzung der
erzielbaren Effekte
Die Betriebe erstellen wh-
rend dieser Ausbildung einen
Umweltbericht und werden zum
Abschluss von einem Auditor
besucht. Das KOPROFIT-
Zertifikat gilt fr ein Jahr.
KOPROFIT-Folge-
programm zur Rezerti-
fizierung
Auch wer sich lnger mit
KOPROFIT befasst merkt,
dass es tatschlich Sinn macht,
systematisch und regelmig
bestimmte Daten zu erheben
und Umweltschutz im betrieb-
lichen Alltag immer mitzuden-
ken. Was sich heute noch nicht
rechnet, kann in zwei Jahren
schon eine wirtschaftliche Ma-
nahme sein, je nachdem, wie
sich Preise und Kosten entwi-
ckeln, sagt Landesstatthalter
Rdisser. Wer den berblick
hat, kann rascher handeln. Das
gilt fr die groen Industriebe-
triebe genauso wie fr kleine
Handwerksbetriebe. KOPRO-
FIT ist fr alle Betriebsgren
und Branchen ein ntzliches
Instrument. Jhrlich werden fr
die rezertifizierenden Betriebe
Workshops und Vortrge zu
Themen organisiert, die das bis-
her erworbene Wissen vertiefen
und erweitern.
KOPROFIT-Netzwerk
Derzeit gibt es ber 150
aktive KOPROFIT-Betriebe,
von groen Industrie- ber
Dienstleistungs- bis zu klei-
nen Handwerksbetrieben. Das
ist ein schnes Potenzial an
engagierten Menschen, die
miteinander Geschfte machen
und Erfahrungen austauschen
knnen. In diesem Netzwerk
ist inzwischen ein sehr reicher
Wissens- und Erfahrungsschatz
zu den unterschiedlichsten The-
men vorhanden, der ganz un-
kompliziert genutzt werden
kann. Und es gibt immer mehr
Kooperationen zwischen einzel-
nen Betrieben - man kennt sich,
tauscht sich aus und entdeckt
Bereiche, in denen Zusammen-
arbeit Sinn macht. Mehrmals
jhrlich finden KOPROFIT-
Netzwerkveranstaltungen statt,
damit die KOPROFITler/innen
sich besser kennenlernen kn-
nen. Promotion
Adolf Rupp OG
Bezirkshauptmannscha
Bludenz
Bezirkshauptmannscha
Feldkirch
CARITAS der Dizese Feldkirch
Dornbirner Sparkasse Bank AG
Engelbert Burtscher GmbH
Faigle Kunststoe GmbH
Fink Elektrotechnik GesbR
Hans Paterno GmbH & Co KG
Josef Feuerstein GmbH&Co KG
Klaus Rettenhaber, Fenster
Fassaden Service
Medap Josef Gesson GmbH
Rupp AG/Privatkserei
VIGL-Druck GmbH

Ensvzenvrzenve zoiz
Amt der VcrarIberger
Landesregierung
Abteilung Allgemeine
Wirtschasangelegenheiten
Gerda Schmid
05574/511-26121
gerda.schmid@vorarlberg.at,
www.vorarlberg.at/oekoprot

tNronmnvoNeN
Eine bescndere Ehrung fr ihr mittIerweiIe zehnjhriges Engagement bei CKCPPCFtT erhieIten heu-
er die Betriebe FIiesen Beck CmbH, HusIe CmbH, VcrarIberger Cemeindehaus, WiIheIm+Mayer Bau
CmbH und smiIe&mcre Praxis Thcmas Bischcf.
Cemeinsam mit den Brgermeistern der 5tandcrtgemeinden
berreichte LandesstatthaIter KarIheinz Pdisser die Zertikate
an die stcIzen Unternehmerinnen und Unternehmer.
16 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Berchtold Installationen punktet mit
Allround-Leistungen und 24-h-Service
Mit 50 Mitarbeitern in
Dornbirn und Riezlern
zhlt die Firma Berchtold
Installationen zu den fh-
renden Betrieben in der
Branche. 2012 feiert das
Unternehmen sein 55-jh-
riges Bestehen.
Berchtold Installationen, 1957
gegrndet, ist ein klassisches
Familienunternehmen und hat
Kundenfreundlichkeit seit An-
beginn zur obersten Prmisse
erhoben. Das heit fr die Kunden
in Notfllen immer erreichbar zu
sein. Ein gut organisierter Repara-
turservice macht das mglich. Seit
nunmehr 55Jahrensteht die Firma
Berchtold fr Zuverlssigkeit, Er-
fahrung und Kompetenz. Geleitet
wird das Dornbirner Unternehmen
vonDI (FH) ChristianKbindritter
Generation.
Qualizierung der
Mitarbeiter
Wir legen groen Wert auf
die Qualizierung unserer Mitar-
beiter. Zwlf Lehrlinge benden
sich derzeit in der unternehmens-
eigenen Ausbildung. Mit Schu-
lungen in allen Bereichen wollen
wir aus ihnen unsere Fachkre
von Morgen machen, macht Ge-
schsfhrer Christian Kb auf die
Bedeutung von top-qualizierten
Mitarbeitern aufmerksam.
24-h-Service
Die Gre des Unternehmens
hat den Vorteil, den Kunden ei-
nen umfassenden und zeitlich
unbegrenzten Service anbieten zu
knnen. Fr unsere Kunden sind
wir exibel und verlsslich da,
auch auerhalb unserer Brozei-
ten. Rund um die Uhr bieten wir
einen 24-h-Notdienst an, auch am
Wochenende, so Geschsfhrer
Kb.
In den Bereichen Heizung, Sa-
nitr, Klima, Solar, erneuerbaren
Energien und Industrieanlagen
betreut Berchtold Installationen
Privatkunden, Kommunen sowie
Kunden aus Industrie, Gewerbe
und Tourismus. Die Mitarbeiter
arbeitendabei engmit Bautrgern,
Planern und Architekten zusam-
men und zhlen im Bereich der
Althaussanierung zu den Top-An-
sprechpartnern. Hohen Standard
an Qualitt und Bedienerfreund-
lichkeit stehen im Vordergrund.
Immer auf der Suche nach neuen
Technologien werden von den
bestens ausgebildeten Fachkren
nur Anlagen montiert, die diesen
Ansprchen gerecht werden. Dank
der Firmengre und neuesten
Maschinen verfgt Berchtold In-
stallationen ber die erforderliche
Kapazitt, das Know-how und die
technischen Voraussetzungen, um
auch grere Aurge im Bereich
Industrie und Gewerbe abzuwik-
keln.
Der Allrounder
Was Berchtold Installationen
zudem auszeichnet, sind mage-
schneiderte Lsungen aus einer
Hand. Von der Beratung ber die
Planung bis hin zur Ausfhrung
unddemangesprochenen24-h-Ser-
vicedeckt das Dornbirner Familien-
unternehmen alle Kundenwnsche
ab. Geschsfhrer Christian Kb:
So exibel wie wir auf Kunden-
wnsche eingehen, so zuverlssig
sind wir, wenn es um Terminzusa-
gen und Preisgarantien geht.
tnfcs
Grndung 1957
2006 bernimmt DI (FH) Chris-
tian Kb die Geschsfhrung
Mitarbeiter: 50
davon Lehrlinge: 12
Besonderheit: 24-h-Service
Kcntakt
BerchtcId
tnstaIIaticnen CmbH
Bumlegasse 43a, 6850 Dornbirn
T +43(0)5572/22773
Walserstrae 5, 6991 Riezlern
T +43(0)5517/5668
oce@berchtold-installationen.at
www. berchtold-installationen.at

tNros uNc KoNvnkv


Bau 17
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Kunden schtzen vor allem das
groe Fachwissen und das um-
fangreiche Baustosortiment des
grten Vorarlberger Bausto-
fachhndlers.
Die Firma Rdler kann auf eine
mehr als 100-jhrige Tradition im
angestammten Baustogesch
hier in der Region zurckblicken.
Rdler Baustoe: Der Spezialist fr
professionelles Bauen in Vorarlberg
Fcrtschritt aus Traditicn: Die Fa. PdIer Baustce ist seit ber 100 Jahren der verIssIiche Partner fr aIIe, die
in VcrarIberg bauen, und punktet mit Prcduktneuheiten ebensc wie mit MarkenquaIitt.
AIs BauspeziaIist fhren wir das grte Baustcscrtiment im Lande und kennen die spezieIIen Wnsche unserer Kunden.
Baustoe sind unser Kern-
gesch, dort kennen wir
uns aus und knnen unse-
ren Kunden den grten
Zusatznutzen stien.
Dr. Reinhard Lutz,
Firmenchef Rdler Baustoe
18 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Das Gtzner Bauunternehmen
Wilhelm+Mayer konnte bei der
diesjhrigen Rezertizierungs-
verleihung des koprotsiegels
eine spezielle Ehrung in Emp-
fang nehmen. 10 Jahre ist das
Unternehmen jetzt bereits ko-
zertiziert.
Bestandteil der
Unternehmenspolitik
Das koprotprogramm passt
ausgezeichnet zu unserem Unter-
nehmensleitbild. Der schonungs-
volle Umgang mit der Natur, aber
auch mit unserer unmittelbaren
Umwelt, das heit Anrainern
unserer Baustellen und Projekte,
sind uns sehr wichtig. Im Bereich
Rohstoffproduktion, Recycling
und Aushubdeponien bemhen
wir uns umweltgerechte, wirt-
schaliche Lsungen anzubieten,
die imKern der koprotidee ent-
sprechen, sagt Wilhelm+Mayer
Geschsfhrer DI Johannes Wil-
helm.
Praktischer Nutzen
Franz Hadler, Umweltbeauf-
tragter und Umweltteammitglied,
verweist auf konkrete Leistungen,
die aus dem koprotprogramm
entstanden sind. Jede Neuinvesti-
tion an Maschinen, Fahrzeugen
und Gerten wird auch nach
kologischen Kriterien gepr
und beeinusst die Entscheidun-
gen. Regelmige Energiechecks
des Unternehmens fhren zu
Einsparungen, einerseits durch
den Austausch von berholten
Komponenten und andererseits
ber Verhaltensnderungen der
Mitarbeiter.
Mitarbeiter motivieren
Gerald Kilga, ebenfalls Um-
weltteammitglied, macht gerade
die Ausbildung zum Umweltbe-
auragten. Fr ihn ist eine der
wichtigsten koprotbotschaen
die Sensibilisierung der Mitar-
beiter. Laufende Information und
Unterweisung neuer Mitarbeiter
im Umweltbereich betrachtet er
als unumgnglich. Entsprechende
Information motiviert auch die
Dinge richtig zu machen. Un-
sere Baustellen sind entlich.
Jeder sieht wie wir zum Beispiel
Mlltrennungleben. Eine saubere
Baustelle ist eine sichere Bau-
stelle und die beste Werbung fr
unser Unternehmen, gibt er sich
berzeugt. Promotion
Wilhelm+Mayer Bau
10 Jahre koprotbetrieb
Es ist uns wichtig am Puls der
Zeit zu sein, technische Inno-
vationen zu kennen, Weiterent-
wicklungen und Erfahrungen
in unsere Arbeit aufzunehmen,
sowie all unser Wissen und Kn-
nen an Sie weiterzugeben, um
Ihnen in langfristiger Zukun
qualitative Arbeit zuzusichern.
Energiesparen ist ein aktuelles
Thema und wre auch bei Mo-
toren mit der hchsten Ener-
gieezienzklasse IE3 mglich.
Renommierte Unternehmen aus
Industrie und Gewerbe werden
bereits mit solchen energiespa-
renden Motoren ausgestattet. Je
besser die Wirkungsgradklasse
eines Motors ist, umso aufwn-
diger wird die Produktion, bei
der mehr Material, z. B. Kupfer,
eingesetzt werden muss. Die An-
schaungskosten fr Motoren
erhhen sich entsprechend. Be-
zogen auf die Motorlebensdauer
betragen die Anschaungskos-
ten jedoch nur wenige Prozent-
punkte und amortisieren sich in
kurzer Zeit ber die eingespar-
ten Energiekosten.
Fr uns stehen Werte wie Verlss-
lichkeit und handwerkliche Per-
fektion (=Qualitt) vor Quantitt.
Ihre Zufriedenheit ist unser An-
trieb. Gerne berechnen wir auch
fr Sie (unverbindlich) die Ener-
gieersparnis beimAustausch des
alten Motors gegen einen neuen
IE3-Motor. Auf Grund des gro-
en Motorenlagers knnen wir
rasch auf Ihre Wnsche und Be-
drfnisse reagieren. Wir mssen
Sie nicht berzeugen, Sie werden
berzeugt sein.
Informationen
Kiechel & Hagleitner GmbH
Quellenstrae 22, 6900 Bregenz
T 05574 4970-0
www.kiha.at

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Was die Wirtschawirklich antreibt!
IE3 Motoren mehr Ezienz mehr Wirtschalichkeit.
WiIheIm+Mayer Bau CmbH
Am Bach 20, 6840 Gtzis
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www.wilhelm-mayer.at

KoNvnkv
CeraId KiIga
und MichaeI
Bregar vcm
UmweIt-
team bei
WiIheIm+Mayer
prsentieren
stcIz die
10-Jahre Eh-
rungsskuIptur
vcn Ckcprct.
Bau 19
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Von der klassischen Stahltre
ber die leichte Alutre werden
nach Mglichkeit alle Wnsche
des Kunden magefertigt und
prompt ausgefhrt. Ob ein- oder
zweigelig, ob Tre oder Portal,
ob gro oder klein, alles ist mg-
lich. Gleiches gilt fr moderne,
sichere Alufenster sowie fr Alu-
Glas-Fassaden, wodurch Rume
mit Licht durchutet werden.
Wolf Zargenist der Vorarlberger
Partner fr konstruktiven Brand-
schutz am Bau. Brandschutztren
gibt es in allen Ausfhrungen
sowohl inStahl als auchinoptisch
ansprechender Metall-Glas Kom-
bination, von der Flgeltre bis
zum Schiebetor. Wir bernehmen
auch gerne die jhrliche Wartung
Ihrer Brandschutztren und Tore
fr Sie.
Wolf Zargen bietet individuelle
Lsungen und Serviceleistungen
20 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Die Bauspenglerei TECTUM
arbeitet mit Schwerpunkt in den
Bereichen Flachdach, Fassaden
und Flssigkunststoabdichtun-
gen und montiert der NORM
entsprechende Dachsicherheits-
systeme durchdringungs- und
wartungsfrei.
Neue Materialien in
der Abdichtung
Neben den klassischen Fer-
tigkeiten des Bauspenglers ist
TECTUM oen fr Neues. So
sehen die erfahrenen Bauwerks-
abdichter im Flssigkunststo
eine hervorragende Ergnzung zu
denherkmmlichenAbdichtungs-
materialien. An- und Abschlsse
sind entscheidende Details fr die
langjhrige Funktionstchtigkeit
jeder Abdichtung. Mit unseren
Flssigkunststoen knnen diese
sicher und einfach ausgefhrt
werden. Die Arbeit mit diesen
hochreaktiven Materialien er-
fordert jedoch eine Schulung
und stndige Weiterbildung der
Facharbeiter.
Bodenbelge x fertig
VerschiedeneWECRYLSysteme
knnen im horizontalen Flchen-
bereich fr Abdichtungsarbeiten
von Balkonen, Terrassen, Gara-
gen, Parkdecks, Rampen, Pools
etc. angewendet werden. Gerade
im Sanierungsbereich bringt die
Verarbeitung von Flssigkunst-
stoen viele wesentliche Vorteile.
Gestaltungsmglichkeiten
fr Terrassen- und Balkone
Durch verschiedene Farben,
Muster und Oberchen steht
einer individuellen Gestaltungs-
mglichkeit nichts im Wege.
Aufgrund der sehr kurzen Aushr-
tungszeiten von ca. 3 Stunden ist
WECRYLdie optimale Wahl, wenn
kurze Stehzeiten oberste Prioritt
haben.
www.tectum.cc
Professionell hat sich die BayWa
im Baustohandel fr Gewerbe-
kunden aufgestellt. Am Privat-
kundenparkplatz vorbei gelangt
man auf der Gebuderckseite di-
rekt in den grozgig angelegten
Baustohandel mit eigens einge-
richtetemProshop. Der separate
Handwerkereingang fhrt direkt
an die Protheke, an der man
schnell und unkompliziert Zugri
auf ein breites Qualittssortiment
rund um den Rohbau, Putze, In-
nenausbau, Trockenbau, Dmm-
stoe und Gartenbaustoe hat.
Die Baustosparte der BayWa
Vorarlberg kooperiert im Einkauf
mit der BayWa / Lagerhausgrup-
pe einer der ganz Groen in
Europa. Dadurch haben wir viel
Know-how, Top Service, schnelle
Logistik sowie Zugri auf viele
namhae Hersteller und das
alles zu attraktiven Handwerker-
preisen .
Der BayWa- Standort Lauterach
ist ber die A 14 / B 190 schnell
erreichbar. Grozgige Durch-
fahrspuren und eigens eingerich-
tete Ladezonen garantieren den
Prokunden krzeste Ladezeiten.
Abgerundet wird der Standort
durch das neue Ausstellungszen-
trum. Auf 600 m
2
wird ein breites
Sortiment aus Fenstern, Tren,
Garagentoren, Fliesen und Parkett
anschaulich prsentiert und durch
geschultes Fachpersonal beraten
ideal fr Bauinteressierte, die
auf der Suche nach Lsungen sind.
TECTUM Terrassen- und Balkonsanierungen
BayWa der professionelle Partner frs Baugewerbe
BayWa Baustce
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nungszeiten Ausstellung
MoFr: 8.3018.30 Uhr
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KoNvnkv
Vcrher... ... whrend der Arbeit... ... nachher.
Bau 21
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Ob Privathausbau, Wohnungs-
bau, Industrie- und Gewerbe-
bauten, Tiefbau, Brckenbau
oder Straenbau, vielzhlige
Projekte im Lndle wurden mit
VLB-Beton erbaut.
Richtige Bestandteile, Rezep-
tur und Mischung bestimmen
qualitativen Beton. Fr unser
Betonsortiment, aus ber 700
Rezepturen bestehend, werden
Gesteinskrnungen (Kies und
Sand) aus unserem Hauptbetrieb
der Zech Kies GmbH verwendet.
Gesteinskrnungen, Zement,
Zusatzstoe, Zusatzmittel und
Wasser werden gewogen und
in vorgeschriebener Reihenfolge
vermischt. Zusatzstoe und Zu-
satzmittel bestimmen whrend
der Hydration des Zements die
Eigenschaen des Betons. Jede
Rezeptur wird im Labor oder
im Betonwerk gepr und ve-
riziert.
Beim Transport von Frischbe-
ton mssen bestimmte Regeln
beachtet werden, andernfalls
wrde die Qualitt des Betons
erheblich leiden. Bei jeder
Beton-Rezeptur muss die Trans-
portstrecke und die bentigte
Transportzeit bercksichtigt
werden.
Beton ist ein faszinierender
Bausto, der gleichzeitig schn
und praktisch ist. Die techni-
schen Qualitten von Beton
stehen in der Regel auer Frage,
jedoch wird das gestalterische
Potenzial von Beton hug
unterschtzt. Der Fantasie sind
keine Grenzen gesetzt. Es kommt
nur darauf an, was man daraus
macht!
Konstruktionsbeton: fr
Fundamente, Wnde, Decken,
Unterzge, Pfeiler
Pumpbeton: am einfachsten,
am schnellsten und ohne Zwi-
schentransport einzubringen
Wasserundurchlssiger Be-
ton: fr Keller, Schchte,
Kanle, Schwimmbecken und
Wasserbehlter
Sichtbeton: fr optisch ge-
staltete Betonoberchen
Spezialbetone
Wir beraten Sie gerne!
... der verlssliche Vorarlberger brgt fr
genaue Lieferzeit und perfekte Betonqualitt!
Unser Motto! Unsere
berzeugung! Unser Er-
folg! Unser Unternehmen
hlt seit Jahren was es
verspricht!
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KoNvnkv
22 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Seit Ende 2009 gehrt die Aweso
Systemtechnik GmbH, Alpstras-
se 17, Lustenau nun zur Aweso
AG, Wetzikon (CH). Durch die
Integration in die Aweso Gruppe
konnte die Position als Quali-
ttsanbieter eines umfassen-
den Glas-Metall-Beschlagsorti-
ments ausgebaut und gefestigt
werden.
Die Produktpalette umfasst
hochwertige Metall-Glasbeschl-
ge fr vielfltige Anwendungen
in der Innenarchitektur und
im Auenbereich, fr begehbare
Wandschrnke, Schalteranlagen,
Balkon- und Terrassenvergla-
sungen, sowie Gebudebeschat-
tungen und hinterlete Kalt-
fassaden.
Hohe Produktqualitt, exzel-
lente regionale Zulieferer und
sorgfltige Planung und Ausfh-
rung, sowie ein hohes Ma an
Flexibilitt und Service-Kommit-
ment andenStandortenLustenau
und Wetzikon garantieren unse-
ren Fachpartnern und ihren pri-
vaten und entlichen Bauherrn
Investitionssicherheit, schnelle
Reaktionszeiten und langfristige
Freude mit unseren Produkten.
Hochwertige Glasbeschlge
aus Lustenau von Aweso
Systemtechnik GmbH
Aweso Systemtechnik GmbH
Alpstrasse 17
A-6890 Lustenau
oce@aweso.at
www.aweso.at

KoNvnkv
Bau 23
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Ob individuelles Brogebude,
funktionales Produktionsgebude,
Systemhallen oder Biogasanlagen
zahlreiche Projekte hat i+R
Schertler-Alge Industrie- und Ge-
werbebau in den letzten Jahren in
Vorarlberg, Sddeutschland und
der Ostschweiz umgesetzt. Als
Totalunternehmer steht das Lau-
teracher Bauunternehmen von der
Standortsuche bis zur Schlssel-
bergabe als zuverlssiger und
kompetenter Partner zur Seite.
Die Errichtung eines neuen
Produktionsstandorts oder eines
neuen Brogebudes ist fr jedes
Unternehmen eine groe Heraus-
forderung, die nicht nur Geld, son-
dern auch Zeit kostet. Unsere Auf-
gabe als Totalunternehmer oder
Generalunternehmer sehen wir
darin, eine lckenlose kundenori-
entierteEntwicklung, Planungund
Ausfhrung des geplanten Bau-
vorhabens fr den Bauherrn um-
zusetzen, erklrt Peter Mostgl,
Geschsfhrer des Industrie- und
Gewerbebaus bei i+R Schertler-
Alge. Als weiteren wichtigen
Aspekt sieht er auch den Bauherrn
bestmglich zu entlasten, damit
dieser seiner unternehmerischen
Ttigkeit auch in einer stressigen
Zeit des Bauens vollumfnglich
nachkommen kann.
Pauschalpreisgarantie
Als Bauunternehmen mit fach-
bergreifender Kompetenzundlan-
ger Tradition kann Schertler-Alge
auf groe Erfahrungzurckgreifen.
Aus diesem Grund knnen wir
trotz der Gre und Komplexitt
dieser Projekte unseren Kunden
einen Pauschalpreis garantieren,
sagt Peter Mostgl. Als Totalunter-
nehmer bernimmt Schertler-Alge
Industrie- und Gewerbebau das ab-
solute Kosten- und Mengenrisiko.
Die Denition des Pauschalpreises
beinhaltet nicht nur die Gewerks-
kosten von den Erdarbeiten bis zur
Auenhlle, sondern umfasst auch
denkomplettenInnenausbauinklu-
sivedererforderlichenHaustechnik
und deren Verbrauchsprognosen.
Innovative Haustechnik-
konzepte als wirtschali-
cher Faktor
kologie und Energieezienz
ist auch im Industrie- und Ge-
werbebau ein Thema, das immer
mehr an Bedeutung gewinnt: Null-
Energie oder Plus-Energie sind
nicht mehr utopisch. Die Kom-
bination zwischen Gebudehlle
und haustechnischer Anlage ist ein
wesentlicher Faktor fr das zuknf-
tige bzw. nachhaltige kologische
Bauen. Alternative Energietechnik
wie Geothermie, Photovoltaik- oder
Solaranlagengehrenheutebei i+R
Schertler-Alge zum Standard. Das
schlgt sich sowohl in der Umwelt-
bilanz wie auch in den Betriebskos-
ten positiv nieder.
Modulares Hallensystem
Mit dem multi-line-Hallenbau
bietet Schertler-AlgeIndustrie- und
Gewerbebau fr Klein- und Mittel-
betriebe ein modulares Gewerbe-
konzept mit sehr kurzen Bauzeiten
an. Die Produktschiene Systemhal-
lenhat sichinder bereitsbekannten
und mehrfach umgesetzten multi-
line-basic-stahl-Variante genauso
bewhrt wieinder modularenHolz-
variante multi-line-basic-holz. Ge-
rade wegen der knig geforder-
ten kologischen Standards eines
Gewerbe- und Industriegebudes
erfllt diese Systemhalle alle er-
denklichen Mglichkeiten, ein Ge-
bude wirtschalich zu bauen und
zu betreiben.
Infos unter:
www.schertler-alge.at
Bauabwicklung mit Kostengarantie, Termintreue sowie Qualittssicherung
i+R Schertler-Alge: Kompetenz im Industrie- und Gewerbebau
24 Bau
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Der Verein der Vorarlberger
Eigentmervereinigung (VEV)
ist eine politisch unabhngige
Interessenvertretung und Be-
ratungsstelle fr derzeit rund
4.900 Wohnungs-, Haus- und
Grundeigentmer in allen recht-
lichen Belangen.
Sie fragen sich:
Was sind meine Rechte als
Wohnungs-, Haus- und Grund-
eigentmer?
Was kann man tun bei Nach-
barschasstreitigkeiten
(Lrm, Geruch, Bume)?
Wer bert mich als Kaun-
teressent einer Immobilie?
Wer hil mir bei der richtigen
Vermietung meiner Wohnung
oder meines Hauses (Tipps zur
Mietersuche bzw. Mieteraus-
wahl, bernahmeprotokolle etc.)?
Woher bekomme ich einen
rechtskonformen Mietvertrag
(z.B. bzgl. Befristung, Betriebs-
kosten, Kaution etc.)?
Probleme mit dem Mieter?
Wie und wann muss ich mei-
nen Mieter mahnen?
Wen kann ich fragen, wenn sich
bei der Eigentmerversamm-
lung oder bei der Betriebskos-
tenabrechnung des Hausver-
walters Fragen ergeben?
Die Vorarlberger Eigent-
mervereinigung steht Ihnen
jederzeit gerne mit Rat und
Tat zur Seite! Die Beratung
erfolgt gerne auch auf einfache,
unkomplizierte Art und Weise
per Telefon oder auch per E-Mail.
Protieren Sie von einer Mit-
gliedscha bei der Vorarlberger
Eigentmervereinigung auch
durch die regelmig erschei-
nende Immobilienfachzeitschri,
den Newsletter, die kostengnsti-
ge Rechtsschutzversicherung fr
Vermieter, Expertenvortrge und
Vielem mehr!
Wir freuen uns, Sie in unserer
Geschsstelle in der Moosmahd-
strae 14 in Dornbirn begren
zu drfen.
VEV Vorarlberger Eigentmervereinigung:
Interessenvertretung und Beratungsstelle
Die Vorarlberger Eigentmervereinigung ist Ihr kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund
um die Themen Eigentum und Vermietung.
Vorarlberger Eigentmerver-
einigung (VEV) www.vev.or.at
Hauptsitz in Dornbirn
Interessenvertretung fr
Wohnungs-, Haus- und
Grundeigentmer seit 1973
Aktuell rund 4.900 Mitglieder
Fachzeitschri Haus und
Grund, sechs Ausgaben pro
Jahr
Regelmiger elektronischer
Email-Newsletter an smtli-
che Mitglieder
Beratungsstelle: 6850 Dorn-
birn, Moosmahdstrae 14,
T 05572 22102
E oce@vev.or.at
Jahresbeitrag 2012:
EUR 53,00

FnkveN
VEV-Prsident
Markus Hagen
Bau 25
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
www.knv.at
Die Wahl des richtigen Heiz-
systems ist fr den Hausei-
gentmer eine sehr wichtige
Entscheidung. Ein angeneh-
mes und gesundes Raumklima,
niedrige Heizkosten, hoher
Komfort und eine mglichst
umweltschonende Technik fr
einen langen Betrieb, das sind
die Anforderungen an das Heiz-
system.
Im Neubau werden deshalb
gerne Wrmepumpen einge-
setzt. Sie bieten die gnstigsten
Betriebskosten, denn sie nutzen
in der Luft, im Wasser oder Erd-
reich gespeicherte Sonnenener-
gie, um so Heizung und Warm-
wasserbereitung zu betreiben.
Dazu bieten sie viele weitere
Vorteile gegenber herkmmli-
chen Systemen: Unabhngigkeit
von l oder Gas, einen sicheren
und schadstofflosen Betrieb vor
Ort. Lagerraum, Kesselservice,
Rauchfangkehrer, l tanken
und unangenehmer Geruch oder
Staub etc. entfallen.
Die Gegebenheiten des Hau-
ses und des Grundstcks geben
vor, welches Wrmepumpen-
system am besten geeignet ist.
Prinzipiell knnen Grundwas-
ser, Erdwrme oder Auenluft
als Wrmelieferanten dienen,
wobei diese Wrmequellen un-
terschiedlich erschlossen wer-
den. Am bekanntesten sind Tie-
fenbohrungen, welche auch am
hufigsten eingesetzt werden.
Auch Luft/Wasser-Wrme-
pumpen kommen immer wie-
der zum Einsatz. Diese eignen
sich nicht nur fr Neubauten,
sondern ganz besonders zur
Heizungssanierung, denn der
Einbau erfolgt rasch und un-
kompliziert und es ist kein
Graben oder Bohren notwendig.
Auch Betreiber bestehender
Heizanlagen in Altbauten ms-
sen nicht auf diese Art des gns-
tigen und umweltfreundlichen
Heizens verzichten. Fr die
Heizungssanierung wurde von
der KNV Energietechnik GmbH
eine Wrmepumpengeneration
entwickelt, die auch fr die Alt-
bausanierung bestens geeignet
ist.
Wrmepumpen knnen bri-
gens nicht nur heizen, sondern
im Sommer auf Wunsch das
Haus auch angenehm khlen!
Dazu wird der Arbeitsprozess
der Wrmepumpe einfach um-
gekehrt. Die Wrme wird ber
die bestehenden Heizungsrohre
in der Wand bzw. im Fuboden
aufgenommen und auen an
Erdreich, Wasser oder Luft ab-
gegeben.
Die Wrmepumpe ist auf
jeden Fall die richtige Entschei-
dung. Fr die Umwelt, den Kom-
fort und die Geldbrse. Mehr In-
formationen zu Wrmepumpen
und zum Sparen von Heizkosten
erhlt man unter www.knv.at
Erdreich, Lu und Wasser als
Wrmelieferanten fr die Heizung
26 Werbung
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
FACHBERSETZUNGENalle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.comwww.smsruef.com
27
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Partner des WIFI
WIFI punktet mit berufsbegleitenden
Universittslehrgngen
Die Angebotsphilosophie
des WIFI ist klar: In jeder
beruichen Lebensphase
soll es attraktive Ausbildun-
gen geben. In den letzten
zehn Jahren wurde deshalb
imWIFI ein starker Akzent
in Richtung akademische
Ausbildungen gesetzt.
Um das Bedrfnis vieler berufst-
tiger (Nachwuchs-)Fhrungskre
nach einem attraktiven Titel zu be-
friedigensetzt das WIFI Vorarlberg
auf Kooperationenmit anerkannten
Universitten in sterreich.
Neu: Kooperation mit MCI
So werden mittlerweile ge-
meinsam mit der Universitt
Klagenfurt, der Technischen Uni-
versitt Wien und der Donau
Universitt Krems eine Vielzahl
von erfolgreichen Universitts-
Lehrgngen organisiert und
durchgefhrt. Neu im Programm
ist der akademische Weiterbil-
dungslehrgang Tourismus &
Freizeitwirtscha in Koopera-
tion mit dem MCI Management
Center Innsbruck. Er wendet sich
mit seinem Programm an Mitar-
beiter und Entscheidungstrger
aus touristischen und tourismus-
nahen Unternehmen.
Wichtig dabei ist immer, dass
diese Lehrgnge auch in Vorarl-
berg, speziell imWIFI-Campus in
Dornbirn, durchgefhrt werden,
denn unser Publikum steht voll
imBerufsleben und daher ist eine
optimale Verbindung von Privat-
und Berufsleben entscheidend,
so Institutsleiter Dr. Thomas
Wachter.
Die Lehrplne werden ge-
meinsam mit den universit-
ren Kooperationspartnern ent-
wickelt, die auch die Abschlsse
verleihen.
Universitt Klagenfurt
M/O/T:
MBA/MAS Business Ma-
nagement; kostenloser
Info-Abend: 20.9.2012, WIFI
Dornbirn
MBA Management in Fi-
nance and Accounting
MAS Information and Busi-
ness Technologies
TU Wien:
Akademischer Industrial
Engineer; kostenloser Info-
Abend: 19.6.2012, 18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
Donau Universitt Krems
DUK:
MSc eMarketing und Ver-
trieb; kostenlo-
ser Info-Abend:
28.6.2012,
18.00 Uhr,
WIFI Dornbirn
MSc Supply-Chain Manage-
ment; Info-Abend:
28.6.2012, 18.00 Uhr, WIFI
Dornbirn
Management Center
Innsbruck - MCI:
Tourismus- und Freizeitma-
nagement; kostenloser Info-
Abend: 26.6.2012, 19:00 Uhr
WIFI Dornbirn
Privatuniversitt Schloss
Seeburg:
Diplom Logistikmanager
WIFI-Info-Center:
T 05572 3894-425
M anmeldung@vlbg.wi.at

De PnnvNen
28 Partner des WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Unterwegs sparen
mit Bus und Bahn
Steigende Treibstopreise: Bus
und Bahn bieten dazu komfor-
table Alternativen auf vielen
Strecken in Vorarlberg und in
den benachbarten Grenzregio-
nen. Gerade fr Vielfahrer wie
Pendler sind die Angebote des
Verkehrsverbund Vorarlberg
(VVV) besonders interessant:
Die Monatskarte kostet ab
19 bis maximal 73 Euro, die
VVV-Jahreskarte zwischen 152
und 584 Euro. Umgerechnet
in Tankfllungen wird die
Ersparnis rasch deutlich. Noch
nicht gerechnet die gewonnene
Zeit oder das reduzierte Risiko.
Viele Kooperationspartner des
VVVnutzen ebenfalls die An-
gebote von Bus &Bahn. Wei-
terbildungsinstitute wie das
WIFI in Dornbirn sind nur ein
Beispiel dafr. Infos zumAn-
gebot von Bus und Bahn beim
MOBILPUNKT in Feldkirch
(05522 83951), bei den Service-
stellen von Bus und Bahn und
imInternet unter:
www.vmobil.at.
Verkehrsverbund Vorarl-
berg: starke Partner fr
Wirtscha, Lebensqualitt
und Umwelt.

VVV
Beton & Zement
29. Juni 2012
Anzeigenschluss:
20. Juni 2012
Baumaschinen
29. Juni 2012
Anzeigenschluss:
20. Juni 2012
Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH
Interpark Focus 3, 6832 Rthis
Telefon 05523 52392, Fax -9
www.media-team.at

De Wnvscnnrv 5oNcenvnemn
29
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Toparbeitgeber
Fachleute erkennen seit
einigen Jahren eine deut-
liche Professionalisierung
der Personalentwicklung.
Schulungen und Kurse
werden heute nicht mehr
als Incentive gewhrt. Das
WIFI bietet Personalqua-
lizierung auf hchstem
Niveau.
Unternehmen agieren zuneh-
mend ergebnisorientiert und
wollen wissen, was konkret
eine Weiterbildungsmanahme
bringt fr das Umsatzwachs-
tum, die Produktivitt und die
Motivation der Mitarbeiter/
innen. In unserer heutigen
Wissensgesellschaft, die sich
immer weiter globalisiert und
vernetzt, sind Unternehmen
mit wachsenden Anforderungen
konfrontiert:
Der technologische Fortschritt
und die schiere Menge an ver-
fgbaremWissen bringen einen
starken Trend zur Spezialisie-
rung mit sich.
Gleichzeitig wird fachbergrei-
fendes Know-howimmer mehr
gebraucht.
Die Zeitspanne, nach der
Wissen aufgrund des tech-
nologischen Fortschritts nur
mehr die Hle wert ist, wird
immer krzer.
Empirische Hinweise aus interna-
tionalen Studien legen auerdem
nahe: Weiterbildungkorreliert po-
sitivmit Produktivittswachstum.
Wie protieren die Zielgruppen
des WIFI? Unternehmen/Perso-
nalisten, die ihre Mitarbeiter/
innen mit Untersttzung des WIFI
gezielt frdern und entwickeln,
knnen mit
Wettbewerbsvorteilen durch
rasches Umsetzen von fri-
schem Know-how
Innovationsstrke durch kom-
petente, sich selbst etwas zu-
trauende Beschigte und
hherer Produktivitt zufriede-
ner Mitarbeiter/innen rechnen.
Das WIFI bietet Nhe zur Wirt-
scha und Trainer/innen aus der
Praxis, Schwerpunkte auf Praxis-
orientierung und die Frderung
der Selbstlernkompetenz.
Das WIFI ist sterreichs grter Personalentwickler

CnnvuLnvoN
Das WIFI ist die wichtigste
Weiterbildungseinrichtung
in Vorarlberg und daher fr
die Industrie ein sehr wich-
tiges Standbein fr Life
Long Learning. Und die
Kooperation mit der HTL
Dornbirn stellt eine wesent-
liche Bereicherung des hie-
sigen Bildungsnetzwerkes
dar. Unsere Mitarbeiter und
Fhrungskre von Doppel-
mayr ntzen das WIFI sehr
intensiv - und zwar vom
Lehrling bis zumChef. Ich
wnsche weitere fruchtbare
Jahre der Kompetenzver-
mittlung fr unseren erfolg-
reichen Wirtschasstandort
Vorarlberg!
DI Christoph Hinteregger,
Spartenobmann Industrie

Kunse
Management/Unter-
nehmensfhrung
1. TCP-Kurs
Titel: Systemisches Leadership
Start: 20.9.2012; Info-Abend:
4.6.2012, 17.30 Uhr und
5.9.2012, 18:00 Uhr
Infos bei: Barbara Mathis,
T 05572/3894-461, E mathis.
barbara@vlbg.wi.at
2.TCP-Kurs
Titel: WIFI Fhrungskompetenz-
training
Start: 11.10.2012
Infos bei: Barbara Mathis,
T 05572/3894-461,
E mathis.barbara@vlbg.wi.at
5. TCP-Kurs
Titel: Business Manager/in MAS -
Universittslehrgang
Start: Februar 2013; Info-Abend:
20.9. und 29.11.2012, 18:00 Uhr
Infos bei: Barbara Mathis,
T 05572/3894-461,
E mathis.barbara@vlbg.wi.at
...und dazu 56 weitere
attraktive WtFt-Kursangebcte
in diesem BereichI
30 Toparbeitgeber
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Die Wertehaltung des Unter-
nehmens ist meines Erachtens
ein ganz zentraler Erfolgsfak-
tor der Julius Blum GmbH, so
Personalleiter Johannes Berger.
Wichtig ist aber vor allem,
dass diese Werte nicht blo in
einer netten Broschre nieder-
geschrieben sind, sondern die
tgliche Arbeit auf allen Ebenen
des Unternehmens prgen. Au-
thentisch nennen es die einen,
bodenstndig und geerdet be-
zeichnet man es bei Blum.
Unternehmenskultur,
die Erfolg bringt
Betritt man das Werk 2, in
dem sich die Zentralverwaltung
von Blum bendet, dann fallen
dem Besucher ein paar Dinge
auf: Die Mitarbeiter tragen im
Bro Alltagskleidung, bei Kun-
denkontakt natrlich ein Sakko
einen strengen Dresscode gibt
es also nicht. Als Besucher wird
man stets freundlich gegrt
und begegnen sich zwei Mitar-
beiter, so kennen sie sich mit
hoher Wahrscheinlichkeit beim
Vornamen und das bei ber
4.100 Mitarbeitern am Stand-
ort Vorarlberg. Betriebsamkeit
ist berall wahrnehmbar. Aber
bei aller Eile wirken die Men-
schen freundlich und gelassen.
Sie nehmen sich Zeit fr eine
scherzhae Bemerkung oder
ein freundliches Wort. Und das
Ergebnis dieser Kultur kann sich
sehen lassen: Im Kalenderjahr
2011 war die Julius Blum GmbH
unter den Top 3-Patentanmel-
dern in sterreich. Die Produkte
werden in ber 100 Lndern der
Erde verkau. Im abgelaufenen
Wirtschasjahr wurde von rund
5.300 Mitarbeitern weltweit ein
Umsatz von 1,16 Mrd. Euro er-
wirtschaet.
Gedeihliches Arbeitskli-
ma und gute Mischung
Natrlich freut uns der wirt-
schaliche Erfolg. Vorausset-
zung dafr ist aber, dass sich
die Mitarbeiter wohl fhlen,
dass sie gerne hier arbeiten
und deshalb auch bereit sind,
sich fr das Unternehmen zu
engagieren. Das gilt fr die
hochqualizierten Experten z.
B. in der Produktentwicklung
genauso wie fr die Facharbeiter
in der Werkzeuginstandhaltung
und die Anlagenbediener in den
Produktionsabteilungen, so Jo-
hannes Berger weiter. Fr den
Personalleiter ist die gute Mi-
schung unterschiedlicher Qua-
likationen und Erfahrungshin-
tergrnde ein weiterer Erfolgs-
faktor des Beschlagsherstellers.
In der Belegscha nden sich
alle Ausbildungsformen: gelern-
te Facharbeiter aus der eigenen
Lehrlingsausbildung oder von
auerhalb, ebenso wie Abgnger
von berufsbildenden Schulen
(HTL, HAK, HLW), angelernte
Fachkre in der Maschinenbe-
dienung ebenso wie Akademi-
ker mit betriebswirtschalichen
oder technischen Studien. Auf
die abschlieende Frage, woran
man erkenne, dass die Mit-
arbeiter gerne hier arbeiten,
verweist Johannes Berger auf
die Firmentreue. Allein im Jahr
2012 werden 108 Mitarbeiter
ihr 25-jhriges bzw. 35-jhriges
und sogar 45-jhriges Firmen-
jubilum feiern. Bei den kleinen
Ehrungen erzhlen viele, dass
sie jeden Tag gerne kommen.
Promotion
Blum: Familienunternehmen mit
gelebtem Wertebewusstsein
Im Jahr 1952 grndete ein gelernter Huf- und Wa-
genschmied in Hchst am Bodensee ein Unterneh-
men. Vieles hat sich seither gendert, vieles ist aber
bis heute gleich geblieben. Geblieben ist der Name
des Grnders, der noch immer im Firmenwortlaut der
Julius Blum GmbH steht. Zentral sind auch damals
wie heute die Werte, die die Zusammenarbeit und die
Unternehmenskultur prgen.
CeIebte Wer-
tehaItung bei
BIum: respekt-
vcIIer Umgang
mit KcIIegen,
Kunden und
Partner.
Der wirtschah-
Iiche ErfcIg
beruht auch
auf der kcnse-
quenten Aus-
biIdung junger
Fachkrhe im
eigenen Unter-
nehmen.
Jchannes
Berger,
PerscnaIIeiter
der JuIius BIum
CmbH, Hchst
Toparbeitgeber 31
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Als eines der innovativsten und
erfolgreichsten Unternehmen der
Vorarlberger Maschinenbauindus-
trie haben wir uns seit 80 Jahren
hohe Ziele gesetzt und arbeiten
mit vollem Engagement an deren
Umsetzung. Heute sind unsere
Produkte wie Containerkrane, Spe-
zialkrane und Ausrstungen fr
Wasserkrawerke, weltweit und
mit hoher Kundenzufriedenheit im
Einsatz. Wir punkten bei unseren
Kunden vor allem durch Inno-
vation und Kompetenz, gepre
Qualitt, hohe Zuverlssigkeit und
umfangreichesFachwissen. All dies
gewhrleistenunseretop-ausgebil-
deten Fachkre.
Die Hans Knz GmbH ist stark
auf Export ausgerichtet und baut
diesenimZugedes stetigenWachs-
tums undder Internationalisierung
weiter aus. Dieser Erfolgskurs be-
strkt uns und ernet zuknigen
Mitarbeitern die Mglichkeit die
Zukun von Knz mitzugestalten.
Lehre bei Knz
Auch unsere Lehrlinge sind an
unserem Erfolg mageblich betei-
ligt. Das Besondere bei Knz ist,
dass dieLehrlingebereits kurznach
Beginn der Lehre an den Kunden-
aurgen mitarbeiten und dadurch
eine sehr abwechslungsreiche und
vielfltige Ausbildung genieen.
Die Prmierung als Ausgezeich-
neter Lehrbetrieb macht uns stolz
und ist vor allem auf die Arbeit
unserer kompetenten und enga-
gierten Ausbilder zurckzufhren.
Unsere Lehrlinge untersttzen wir
nicht nurimschulischenundfachli-
chen Bereich, sondern auch in ihrer
persnlichen Entwicklung. Dazu
gibt es die Mglichkeit, Kurse und
Trainings zu besuchen.
Als Familienbetrieb wird bei
Knz ein angenehmes und kollegi-
ales Betriebsklima hochgeschrie-
ben. Dies zeichnet sich durch
einen respektvollen Umgang und
Wertschtzung im tglichen Be-
rufsleben aus und wird im Zuge
vielfltiger Betriebsaktivitten ge-
strkt. Promotion
Wachstum und
Karriere bei Knz
Das Erfolgskonzept der Hans
Knz GmbHsind nicht nur
erstklassige Produkte, son-
dern vor allemmotivierte
und engagierte Mitarbeiter.
Grndung: 1932
Geschsfelder: Containerkra-
ne, Spezialkrane und Ausrstun-
gen fr Wasserkrawerke
Niederlassungen: Hard (Haupt-
sitz), Gro St. Florian (A),
Kechnec (SK), Raleigh (USA)
Mitarbeiter: 360
Webseite: www.kuenz.com,
www.lehrebeikuenz.com

FnkveN
32 Toparbeitgeber
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Landesrtin Creti 5chmid mit Vertreter/innen aus den ausgezeichneten VcrarIber-
ger Betrieben (v.r.n.I): Landesrtin Creti 5chmid, 5andra 5tuder und HaraId DrIer
(CMtCPCN eIectrcnics), Martin Dechant (ikp VcrarIberg), AnneIi KremmeI-BchIe
und Christcph HackspieI (VcrarIberger Kinderdcrf), Maria Liepert und Antcn 5trini
(AM5 VcrarIberg) scwie Minister PeinhcId MitterIehner.
Am 15. Mai 2012 fand in Wien
die feierliche Preisverteilung des
Staatspreises Familienfreundlich-
ster Betrieb statt. Das heurige
Ergebnis ist aus Vorarlberger Sicht
einmalig: Indrei vonfnf Kategori-
en brachten Vorarlberger Betriebe
beziehungsweise Organisationen
den Staatspreis ins Land. Damit
ist unser Bundesland sterreich-
weit das familienfreundlichste. Ein
wirklich schner Erfolg, der zeigt,
welchen Stellenwert die Verein-
barkeit von Beruf und Familien
mittlerweile hat. Daneben zeigt
sich auch die beeindruckende Viel-
falt an Manahmen, die in den Be-
trieben umgesetzt werden und die
Jury berzeugt haben. Ichkannden
Gewinnernnur gratulieren, erklrt
Landesrtin Greti Schmid stolz.
Bei den Kleinbetrieben (5 10
Beschigte) ging der Preis an
ikp Vorarlberg PR & Lobbying
GmbH, Dornbirn, in der Kategorie
Non-Prot-Unternehmen an das
Vorarlberger Kinderdorf und bei
den entlich-rechtlichen Unter-
nehmen an das Arbeitsmarktser-
vice Vorarlberg. Weiters gab es in
der Kategorie Unternehmen ab
51 Mitarbeiter/innen eine Nomi-
nierung fr die Firma OMICRON
electronics GmbH.
Martin Dechant,
ikp Vorarlberg
PR und Lobbying GmbH:
Familienfreundlichkeit ist kein
Manahmenpaket, sondern eine
Grund- bzw. eine Werteeinstel-
lung. Wer das verstandenhat, wird
Vorarlberg ausgezeichnet als sehr
familienfreundliches Bundesland
In drei von fnf Kategori-
en geht der Staatspreis an
Vorarlberger Betriebe.
mit seinem Team mehr Erfolg
haben undBeruf undFamilielas-
sen sich einfacher vereinbaren.
Christoph Hackspiel,
Vorarlberger Kinderdorf
gemeinntzige GmbH:
Das Vorarlberger Kinderdorf
setzt sich fr gute Lebensbedin-
gungen fr Kinder und Familien
ein. Das geht nur dann, wenn
Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter Mglichkeiten vornden, ihre
eigene Familie und den Beruf
bestmglich zu verbinden.
Anton Strini,
Arbeitsmarktservice
Vorarlberg:
Unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter haben keine leichte
Aufgabe da ist es wichtig, ihnen
Bei der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf ist Vor-
arlberg dank engagierter
Betriebe und guten Rah-
menbedingungen auf ei-
nem sehr guten Weg.
Mag. Karlheinz Rdisser
Landesstatthalter
F
o
t
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S
i
l
v
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r
i
Toparbeitgeber 33
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
STAATSPREIS
Familienfreundlichster
Betrieb
Mit dem Staatspreis Famili-
enfreundlichster Betrieb werden
sterreichweit jene Betriebe und
Organisationen vor den Vorhang
geholt, die ihren Beschigten
in vorbildlicher Weise die Ver-
einbarkeit von Familie und Beruf
ermglichen. Der Staatspreis wird
alle zwei Jahre vergeben und baut
auf den Landeswettbewerben auf.
Der Staatspreis wird in folgenden
Kategorien vergeben:
Unternehmen mit 5-10 Mitar-
beiter/innen
Unternehmen mit 11-50 Mitar-
beiter/innen
Unternehmen ab 51 Mitarbei-
ter/innen
Non-Prot Unternehmen/Insti-
tutionen
entlich-rechtliche Unterneh-
men/Institutionen
Einreichungen
beim5taatspreis 2012
insgesamt 85 teilnehmende
Betriebe aus sterreich,
davon 6 aus Vorarlberg
Kategorie Kleinbetriebe
(5 10 MA): 18 Betriebe,
2 aus Vorarlberg
Kategorie Mittelbetriebe
(11 50 MA): 18 Betriebe,
kein Betrieb aus Vorarlberg
Kategorie Grobetriebe
(ab 51 MA): 22 Betriebe,
davon 2 aus Vorarlberg
Kategorie Non-Prot-
Unternehmen: 17 Betriebe,
davon 1 aus Vorarlberg
Kategorie entlich-
rechtliche Unternehmen:
10 Betriebe, davon 1 aus
Vorarlberg

DnveN uNc FnkveN


Die Untersttzung und Fr-
derung unserer Familien in
allen Lebensbereichen ist eine
zentrale Aufgabe. Viele Vorarl-
berger Unternehmen leisten
bereits wertvolle Beitrge fr
eine familienfreundliche Ar-
beitswelt.
Dabei ist es besonders wich-
tig, dass die Balance zwischen
Familie und Beruf gelingt. Die
Vereinbarkeit von Familie und
Beruf ist sowohl fr Frauen
als auch Mnner von groem
Interesse. Eine wichtige Vor-
aussetzung dafr ist eine gute
Betreuung der Kinder.
Die demographische Entwick-
lung stellt uns in Zukunft vor
groe Herausforderungen und
so werden wir verstrkt auf
das Engagement von pflegen-
den Angehrigen angewiesen
sein. Um hier den Anliegen
der Mitarbeiter/innen entge-
genkommen zu knnen, ist
ein offener Dialog zwischen
Belegschaft und Fhrungs-
ebene notwendig. Denn nur so
knnen ngste und Vorbehalte
behoben und neue Lsungen
entwickelt werden.
Das hervorragende
Ergebnis unseres
Bundeslandes
beim Staatspreis
Familien-
freundlichster
Betrieb zeigt,
dass in Vorarl-
berg bereits
zahlreiche Ver-
antwortliche in
den Unternehmen
den Nutzen und die
Chancen dieses Weges
erkannt haben.
de
s
s
n
die
Weges
Unternehmen
erkennen den Nutzen
und die Chancen einer
familienfreundlichen
Arbeitswelt.
Mag. Markus Wallner
Landeshauptmann
Amt der Vorarlberger Landesregierung
Fachbereich Jugend und Familie
Rmerstr. 15, A-6901 Bregenz
www.vorarlberg.at/familie

KoNvnkv
Fr die Teilnahme am bundes-
weiten Wettbewerb muss das
Unternehmen / die Institution an
den jeweiligen Landesbewerben
teilgenommen haben. Insgesamt
knnen in einer Kategorie bis zu
drei Einreichungenfr denStaats-
preis nominiert werden. Aus die-
sen Nominierungen wird in jeder
Kategorie ein Sieger gekrt.
Die sieben wichtigsten Hand-
lungsfelder der Familienfreund-
lichkeit sind:
Flexibilitt der Arbeitszeit
Karenz und Wiedereinstieg
Elternfrderung
Familienfreundliche Einrichtungen
Familienbewusste Unterneh-
menskultur
Weiterbildung
Anteil von Frauen in Fhrungs-
positionen
Allein schon aufgrund des de-
mograschen Wandels und des
steigenden Fachkrebedarfs wird
es fr Unternehmen immer wichti-
ger, Familienfreundlichkeit als ihre
Marke zuetablieren. Der Mehrwert
ist enorm: Wer exible Modelle
fr eine bessere Vereinbarkeit von
Familie und Beruf umsetzt, wird
attraktiver fr qualizierte Mitar-
beiter/innen und verschat sich
somit nachhaltige Wettbewerbs-
vorteile. In Unternehmen, die diese
Vereinbarkeit ermglichen, steigt
Den Familien rumt das
Land einen hohen Stellen-
wert ein, weil sie die Grund-
lage bilden fr ein gutes
Miteinander und Zusammen-
leben der Generationen.
Dr. Greti Schmid
Landesrtin

5vnNcruNkv
Sicherheitzugeben, dassFamilieund
Beruf vereinbart werdenknnen. Wir
wollen auch Vorbild sein fr die Un-
ternehmen auerhalb des AMS, da-
mit andereunseremBeispiel folgen.
Harald Drler,
OMICRON electronics
GmbH:
Wir freuen uns sehr ber die
Nominierung zum Staatspreis. Der
Bundesvergleich zeigt uns, dass wir
auf demrichtigenWegsindundmo-
tiviert uns, weiterhinbedarfsgerech-
te, nachhaltige Lsungenfr unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
umzusetzen. Wir sind der berzeu-
gung, dass ein authentischer Um-
gang mit familiren Bedrfnissen
von den Kolleginnen und Kollegen
geschtzt wird und langfristig zum
Unternehmenserfolg beitrgt.
die Motivation, gehen die Kranken-
stnde zurck und funktioniert die
Mitarbeiterbindung besser, so LR
Schmid ber die Bedeutung dieser
Auszeichnung. Promotion
34 Werbung
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Ein Versandhndler im Drei-Lnder-Eck
Fr den Versandhandel stellt der
Schweizer Markt, mit dem hchsten
Haushaltseinkommen, der hchsten
Kaufkra und dem hchsten Ver-
brauchinganzEuropa, einsehrlukra-
tives und interessantes Geschsfeld
dar. Daher haben sich bereits viele
deutsche und sterreichische Ver-
sender inder Schweizniedergelassen
und sind auf dem Schweizer Markt
prsent. DiverseUnternehmensetzen
darauf, via Huckepack, also ohne
eigenes Domizil direkt vomAusland
aus, mit Hilfe eines Outsourcing-
Partners, inder Schweizzuoperieren.
Hierbei bedienen sich Dienst-
leister, wie die MS Mail Service
AG, eines Direktlogistik-Konzeptes,
welches auf einem europischen
Zentrallager und unabhngigen
Vertriebsgesellschaen in den ein-
zelnen Lndern basiert. So knnen
beispielsweise sterreichische Ver-
sandhndler ohne nennenswer-
te Initialkosten in der Schweiz
operieren. Der partnerschaliche
Dienstleister, wie MS Mail Service
AG, nimmt ihnen die Arbeit vor Ort
ab und ermglicht ihnen, sich ganz
auf ihre Produkte, ihr Marketing
und auf denVertrieb ihrer Produkte
konzentrieren zu knnen.
Mit einem erfahrenen Outsourcing-Partner den Schweizer Markt erobern.
Ausgangslage
Seit ber 20 Jahren zhlt
ein deutscher Mode-Versender
zu den fhrenden Spezialversen-
dern fr hochwertige Damenmo-
de. In Deutschland, Frankreich,
Schweiz und sterreich kann die
anspruchsvolle Frau aus 7 auer-
gewhnlichen Magazinen Mode
im Designerstil, die dem Zeitgeist
entsprechen, bestellen.
Wie agiert dieser Ver-
sender in der Schweiz
Die Bestellannahme erfolgt ber
das Customer Care Center von MS
Mail Service AG. Das Jahresvolu-
men: 120.000telefonischeundber
58.000 schriliche Bestellannah-
men. Hier werden die gespeicher-
ten Kundendaten abgeglichen und
die Bestellung, mittels einer eigen-
entwickelten Versandhandelsso-
ware, elektronisch erfasst.
Von hier aus erfolgt anschlieend
die Weiterleitung der Bestelldaten
an das Zentrallager nach Deutsch-
land, wo die Ware fakturiert und
zur Auslieferung in die Schweiz
gerstet wird. DerVorteil liegt darin,
dass durch die elektronische Daten-
bermittlungkeineZeitverzgerun-
gen entstehen. Ein weiterer Vorteil
dieser Vorgehensweise ist, dass kein
zweites Lager in der Schweiz gehal-
ten werden muss und dadurch auch
keinezustzlichenFixkostenfr den
Versender entstehen.
Verzollung
Da die Schweiz nicht zu den
EU-Lndern zhlt, muss die Ware
bei der Einfuhr in die Schweiz
verzollt werden. Hier bleibt zu er-
whnen, dass es sichnicht umeine
Einzelverzollung der jeweiligen
Kleidungsstcke handelt, sondern
dass die gesamte Lkw-Lieferung
systemgesttzt verzollt wird.
Eingang der Ware
beim Kunden
Das gesamte Debitorenmanage-
ment sowie das Mahn- und Be-
nachrichtigungswesen wird von
MS Mail Service AG bernommen.
Entscheidet sich der Kunde,
gegen die gesandte Lieferung,
werden die betreenden Artikel
ebenfalls an uns retourniert. Wir
prfen die Retouren, frischen die
Kleidungsstcke auf und erfassen
die Daten der betreenden Rck-
sendung elektronisch. Durch die
Datenlieferung an das Zentralla-
ger des Versenders in Deutsch-
land, werden die Lagerbestnde
automatisch korrigiert und die
Debitorenkonti bereinigt.
Vollautomatische
Rckvergtung der
Zollkosten
Die retournierten Artikel werden
via Sammeltransport ins Zentral-
lager nach Deutschland zurck-
gesandt. Durch die elektronische
Erfassung der Retouren und die
damit entstehende genaue Nach-
vollziehbarkeit, erfolgt die auto-
matische Zoll-Rckerstattung der
ZollkostenfrdieRetourenwarebei
der Ausfuhr aus der Schweiz.
MS Mail Service GmbH
Scheibenstrasse 3
A-6923 Lauterach
Tel. +43 (0)55 748 03 10

KoNvnkv
35
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
EDV &Oce
Gefragt sind aktuelle EDV-Skills,
Kenntnisse der wirtschalichen
Zusammenhnge, soziales und
kommunikatives Know-how,
Kreativitt und Eigeninitiative,
um Aufgaben im administrati-
ven Bereich selbststndig erledi-
gen zu knnen.
Die Oce Seminare des WIFI
decken die ganze Bandbreite
des zeitgemen Oce Manage-
ments ab. Vom Tageskurs bis zu
drei aufeinander aufbauenden
TOP-Lehrgngen erarbeiten sich
aufstiegswillige Teilnehmer/in-
nen die ntigen Qualikationen
fr eine erfolgreiche Karriere im
Sekretariat.
Die fortschreitende Interna-
tionalisierung macht vor dem
Oce nicht halt, machen Sie sich
t fr die Zukun mit unseren
Fremdsprachenkursen.
Wollen Sie sich als medi-
zinische Verwaltungsfachkre
qualizieren? Sie erledigen zwar
Sekretariatsarbeit, Ihre Praxis ist
aber viel herausfordernder. So
sieht das Sanitts- und Sozialver-
sicherungsrecht z.B zahlreiche
Regelungen vor, die man als Me-
dizinische Verwaltungsfachkra
kennen sollte.
Das Anforderungsprol im modernen Sekretariat ist hoch: Unternehmen erwar-
ten von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende fachliche, aber
auch persnliche Kompetenzen.
WIFI Oce Manage-
ment Akademie
Oce Assistent/in
Basislehrgang
Start: 25.9.2012, WIFI Dornbirn
Oce Assistent/in
Aufbaulehrgang
Start: 22.11..2012, WIFI Dorn-
birn
Oce Manager/in
Start: 19.3.2013, WIFI Dornbirn
Info-Abend: 22.1.2013
Start: 3.9.2012, WIFI Dornbirn
Medizinische
Verwaltungsfachkra
Start: 8.11..2012, WIFI Dorn-
birn
Sprachen
Business English B1
Start: 3.10.2012, WIFI Dornbirn
Europischer Compu-
terfhrerschein (ECDL)
Start: 4.9.2012,
WIFI Dornbirn
WtFt-tnfc-Center
T 05572 3894-425
E anmeldung@vlbg.wi.at
http://www.vlbg.wi.at/Lehrgaen-
ge/index.php

Crrce MnNncemeNv
Fachakademie Angewandte tnfcrmatik und Medieninfcrmatik, Start: 3.9.2012 Infos bei: Rosi Brndle,
T 05572/3894-463, E braendle.rosi@vlbg.wi.at Werbe Design Akademie, Start: 10.9.2012 Infos bei:
Margreth Amann, T 05572/3894-483, E amann.margreth@vlbg.wi.at MeisterkIasse Fctcgrae, Start:
25.9.2012 Infos bei: Margreth Amann, Margreth Amann, T 05572/3894-483, E amann.margreth@vlbg.wi.at
...und 267 weitere Tcp Kurse in 15 5prachen.

Tor-Kunse EDV/tNronmnvk
Know-how vom Sekretariats-Berufs-
einstieg bis zum Oce-Management
Orientierung, Klarheit und
Kompetenz imUmgang
mit neuen Medien und
Technologien dafr steht
die Initiative Digitale Per-
spektiven der Sparte Tou-
rismus. ImJuni starten die
ersten Seminare rund um
das breitgefcherte Thema.
Der digitale Wandel vollzieht sich
mit zunehmender Geschwindigkeit
neue Medien und Technologi-
en durchdringen und beeinussen
immer mehr Bereiche des ent-
lichen, wirtschalichen und priva-
ten Lebens. Vorarlbergs Wirtscha
geht dabei unterschiedlichmit dem
Thema Digitalisierung um: Der
Wissensstand und die Strategien
variieren, Nutzenpotenziale von
Social Media sind onicht bekannt
unddasAufholpotenzial imBereich
neuer Medien und Technologien
ist gro. Wohin die Reise der Bran-
che geht, das zeigt die Initiative
der Wirtschaskammer Vorarlberg
Digitale Perspektiven Tourismus
2.0. In Seminaren, Workshops etc.
erklren erfahrene Expert/innen
den Mitgliedern die Auswirkungen
des Medienwandels. Fr Spar-
tenobmann Hans-Peter Metzler ist
dies eine notwendige Manahme:
Die erfolgreiche Entwicklung der
Vorarlberger Tourismusbetriebe
muss auch im digitalen Umfeld
weiter vorangetrieben werden. Am
Ball zu bleiben und stets zu ver-
stehen, welche Auswirkungen die
neuen Entwicklungen fr die Bran-
che haben, ist ein zentrales Anlie-
gen dieser Initiative. Dazu holen
wir ausgewiesene Expertinnen und
Experten ins Land, um so die Top-
Position der Vorarlberger Touris-
muswirtscha weiter zu strken.
Vorarlbergs Tourismus-
betriebe mit Wissensvor-
sprung
Bereits am14. Juni fand das erste
Seminar statt: Erfolgreich kommu-
nizieren in Facebook und Google+.
Nach einem ersten Input erarbei-
teten die Teilnehmer verschiedene
praktische Szenerien, die sie fr
ihren Berufsalltag bernehmen
knnen. DieErgebnissewurdenmit
dem jeweiligen Experten im Detail
erlutert. Die Themen und Inhalte
haben wir so ausgewhlt, dass fr
jede und jeden etwas dabei ist,
informiert der Organisator der Ver-
anstaltungsreihe, Dr. StefanHagen.
Bereits nchste Woche steht das
Thema Professioneller Umgang
36 EDV & Oce
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Tcp Kurse Betriebswirtschah: Produktmanagement Lehrgang; Start: 12.10.2012, Info-
Abend: 12.9.2012; Infos bei: Eva Christof, T 05572/3894-475, E christof.eva@vlbg.wi.at;
Vertriebs- und Verkaufsleiter Lehrgang; Start: 27.11.2012, Info-Abend: 17.10.2012; Infos bei:
Brigitte Sohm,
T 05572/3894-489, E sohm.brigitte@vlbg.wi.at; Einkufer Lehrgang; Start: 4.10.2012;
Infos bei: Carmen Loacker, T a05572/3894-465, E loacker.carmen@vlbg.wi.at - ... und 232
weitere Top Kurse
Tcp Kurse PersnIichkeit: Rhetorik-Akademie; Start: 5.10.2012; Info-Abend: 10.9.2012;
Infos bei: Susanne Sllner, T 05572/3894-459,
E soellner.susanne@vlbg.wi.at; Basislehrgang zum Mediator; Start: 8.11.2012; Info-Abend:
11.9.2012; Infos bei: Susanne Sllner, T 05572/3894-459, E soellner.susanne@vlbg.wi.at;
Coach; Start: 21.11.2012; Info-Abend: 9.10.2012; Infos bei: Susanne Sllner, T 05572/3894-
459,
E soellner.susanne@vlbg.wi.at NLP; Start: 19.10.2012; Info-Abend: 27.9.2012; Infos:
Barbara Mathis, T 05572/3894-461, E mathis.barbara@vlbg.wi.at - ... und 57 weitere Top
Kurse
Tcp Kurse 5prachen: Cambridge English Intermediate 1-3; Start: 3.10.2012; Infos: Eva
Sschnherr, T 05572/3894-472, E schoenherr.eva@vlbg.wi.at; Business English Pre-
Intermediate 1-3; Start: 3.10.2012; Infos bei: Eva Sschnherr, T 05572/3894-472, E schoen-
herr.eva@vlbg.wi.at
Deutsch Integrationskurs A1/A2; Start: 17.9.2012; Infos bei: Susanne Ilmer, T 05572/3894-
464, E Ilmer.susanne@vlbg.wi.at
...und 257 weitere Tcp Kurse in 15 5prachen.

Tor-Kunse
5pezieIIes WeiterbiIdungsprcgramm fr die Tourismusbranche
Digitale Perspektiven verschaen berblick
Professioneller Umgang mit
Hotelbewertungen
Die zentrale Frage dieses Trainings lautet: Wie
kann Gstefeedback zur Gewinnung von Neu-
kunden genutzt werden?
Vcrtragende: Alexander Fritsch und Holger
Sigmund, beide Tourismusberater
Dauer: 1 Tag Termin: 22. Juni 2012
Kosten: EUR 250, (zzgl. 20 %USt)
AnmeIdungundtnfcrmaticnen: Lercher Kathrin,
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mit Hotelbewertun-
gen amProgramm.
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Anmeldung
Detaillierte Fak-
ten und Informatio-
nen sowie die Mg-
lichkeiten sich fr
eines der Angebote
anzumelden, erhal-
ten Interessierte auf
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spektiven.at/touris-
mus

DcvnLe Pensrekvve
EDV & Oce 37
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Bei Messerle in Mder ist
der Kunde wirklich noch K-
nig, oder zeitgem bersetzt:
Kunden begegnet man offen,
informativ und auf gleicher
Augenhhe. Viele Leute hier im
Land wissen aber nicht, dass bei
Messerle alle einkaufen knnen
und nicht nur Gewerbetreiben-
de. Die Vorteile drfen sich
sehen lassen: Zentrale Lage im
Rheintal, gengend Parkpltze,
eigener Schauraumfr Brom-
bel, persnliche Beratung und
ein riesiges Produktsortiment.
Messerle versteht sich als
regionales Unternehmen mit
starkem Bezug zum Land und
zu den Leuten. Unter einem
Dach finden Kunden Angebote
aus den Bereichen Brobedarf,
Brombel, Brogerte, Hotel-
hygiene, Verpackungen, Saison-
und Werbeartikel. Dazu gibts
einen schnellen Lieferservice
(frei Haus ab 59 Euro Waren-
wert), 30 Tage Rckgaberecht
und einen eigenen Reparatur-
service (Wartung, Reparatur
und Gerte-Verleih).
Jedenfalls kennt man die
Kunden hier noch persnlich.
Ganz egal, ob Sie fr ihre Kinder
Schulartikel einkaufen oder fr
ihr Unternehmen eine Gro-
bestellung Papier in Auftrag
geben. Kurze Lieferwege, greif-
bare Ansprechpartner und Enga-
gement im Dienste der Kunden
zhlen und machen sich bezahlt.
Einmal stoppen, alles shoppen!
MesserIe CmbH
Neue Landstrae 91
6841 Mder
T 05523/5991-0
info@messerle.at
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www.messerle.at

KoNvnkv
38 WIFI
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Jetzt werden die Monate
wieder grn, denn das
WIFI Vorarlberg bietet
Ihnen eine extra Portion
Wissen an. Nutzen Sie
die ruhigeren Monate
von Juni bis August 2012
umsich weiterzubilden.
Whlen Sie Ihr Lieb-
lingsmen aus 44 Kurs-
Portionen, die Wissen in
sich haben.
Erfrischende Kurse machen
Weiterbildung schmackha:
Nutzen Sie den Sommer zur
beruichen Weiterbildung mit
Kursen wie Social Media Mar-
keting, Buchhaltung, Oce
2010, Ausbildertraining oder
einem Rhetorikseminar. Eine
Extra Portion Sprach-Wissen
bieten die WIFI-Sprachkurse,
damit Sie an Ihrer Lieblings-
destination mit Sprachwissen
glnzen, Gelerntes anwenden
und gleich verfestigen knnen.
Eine Weiterbildung imSommer
hat noch weitere Vorteile: Mit
unserem Sommerprogramm
knnen Sie im Herbst beruf-
lich voll durchstarten, betont
WIFI-Institutsleiter Dr. Tho-
mas Wachter. Informieren Sie
sich jetzt ber das vielseitige
Angebot des WIFI Sommerpro-
gramms, das von Sprach- und
Managementkursen ber EDV-
und Internet-Seminaren bis hin
zu Kursen in den Bereichen Be-
triebswirtscha, Persnlichkeit
oder Technik reicht.
Das Sommerprogramm 2012
liegt an allen WIFI Standorten
auf und steht im Internet unter
wi.at/vlbgzumdownload bereit.
Holen Sie sich Ihre Extra Portion Wissen
mit dem WIFI Sommerprogramm 2012
39
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Gste aus aller Welt schtzen die herrliche Landscha, das kulturelle Angebot, die
exzellente Kche sowie die sprichwrtliche Gastfreundscha. Dies ist kein Zufall,
sondern liegt zu einem Groteil an den engagierten und bestens ausgebildeten Per-
sonen, die den Urlaub zu einem besonderen und einzigartigen Erlebnis machen.
Top Aus- und
Weiterbildung
im Tourismus
Das WIFI Vorarlberg bietet zahl-
reiche Ausbildungen im Bereich
Tourismus an. Hinzu kommt ab
Herbst 2012 ein Kooperationspro-
jekt mit dem Management Center
Innsbruck (MCI).
Der Weiterbildungslehrgang
Tourismus & Freizeitwirtscha
vomMCI ist einberufsbegleitender
Zertikatslehrgang fr Entschei-
dungstrger in einschlgigen Auf-
gabenbereichen und Management-
positionen aus touristischen und
tourismusnahen Unternehmen.
Der Lehrgang wird imHerbst 2012
vom WIFI in Kooperation mit dem
MCI amStandort Dornbirnangebo-
ten. Der Lehrgang kann als Spezia-
lisierungsmodul der MCI Executi-
ve Master-Studiengnge General
Management Executive MBA und
Master of Science in Management
MSc anerkannt werden.
Vielfltiger Inhalt
Ziel ist den Teilnehmern Know-
howiminternationalen, nationalen
undregionalenTourismusmanage-
ment zu vermitteln. Auch touristi-
sche Markttrends sowie zielorien-
tierter Einsatz strategischer Unter-
nehmensfhrung stehen auf dem
Lehrplan. Qualittsmanagements
imTourismus sind heute wichtiger
denn je, die Fhrung und Motiva-
tion der Mitarbeiter essenziell, um
auf dem internationalen Markt Be-
stand zu haben. Deshalb wird auch
auf diesen Bereich in der Ausbil-
dung besonderen Wert gelegt. Des
Weiteren werden die Teilnehmer
imbetrieblichen Finanz- und touri-
stischen Destinationsmanagement
geschult.

CnnvuLnvoN
Wer aufhrt zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein. In unserer Welt, in der Menschen
stndig vor neue beruiche, wirtschaliche und gesellschaliche Herausforderungen gestellt wer-
den, gewinnt diese Aussage Henry Fords an Bedeutung. Ich danke dem WIFI, dass es sich seit 100
Jahren fr die Erwachsenenbildung und das lebenslange Lernen einsetzt.
Mag. Siegi Stemer, Landesrat
Gesundheit/Wellness
Tcurismus- und Freizeitmanage-
ment, in Kooperation mit dem MCI,
Infos: Claudia Marsik,
T 05572/3894-467, E marsik.clau-
dia@vlbg.wi.at
Kche/5ervice, von der Basisaus-
bildung zum Lehrabschluss im 2. Bil-
dungsweg, Infos: Claudia Marsik,
T 05572/3894-467, E marsik.clau-
dia@vlbg.wi.at
AusbiIdung zum WeIInessmas
seur Infos: Susanne Koller,
T 05572/3894-689,
E koller.susanne@vlbg.wi.at
Weitere 65 Top Kurse nden Sie auf
der Homepage des WIFI: www.vlbg.
wi.at/Kursbuch/

Tor-Kunse
Das WIFI Vorarlberg ist eine der tragenden Sulen der Vorarlberger Bildungslandscha und
berzeugt mit einem dynamischen und zukunsweisenden Angebot. Ich freue mich natrlich
ganz besonders, dass auch fr die Wirtschaskammer die Qualikation der ArbeitnehmerInnen
eine so enorme Bedeutung hat und mchte gerne die Glckwnsche der AK zum Ausdruck brin-
gen. Hubert Hmmerle, Prsident der Vorarlberger Arbeiterkammer
40 Gesundheit und Wellness
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
51 Pegeheime gibt es in Vorarl-
berg. Insgesamt 1671 Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeiter kmmern
sich in diesen modernen Pege-
einrichtungen liebevoll um ltere
und pegebedrige Menschen.
Weitere 840 Personen sind in
der Verwaltung der Institutionen
beschigt.
Rechnet man die Kapazitten aller
51 Einrichtungen zusammen, ver-
fgt Vorarlberg derzeit ber 2.177
Pegebetten. Das heit, etwa ein
ProzentderVorarlbergerinnenund
Vorarlberger haben in einem der
Pegeheime ein neues Zuhause
gefunden. Sie werden dort wenn
ntigrundumdieUhrvonausge-
bildetemPegepersonal professio-
nell und herzlich betreut.
Bedeutende Kaufkra
Die Vorarlberger Pegeheime
sind damit ein sehr bedeutender
Vorarlberger Pegeheime sind
ein wichtiger Wirtschasfaktor

VonnnLeencen PrLeceneme
Wirtschasfaktor und Arbeitge-
ber im Land. ltere und pege-
bedrige Menschen sind nicht
nur ein Kostenfaktor, sondern
die Altenhilfe und Pege ist
zwischenzeitlich ein wichtiger
Bestandteil der Vorarlberger
Wirtscha geworden, rckt der
Vorstandsvorsitzende des Lan-
desverbands Heim- und Pege-
leitungen
Philipp
Graninger
die Pege-
landscha
ins rechte
Licht. Mit
unseren
2511 An-
gestellten stellen wir eine be-
deutende Kaufkra dar, die ja
wiederuminunsere Gesellscha
und damit ins Lndle zurck-
iet und so die Wirtscha posi-
tiv beeinusst.
Beim Assekuranz Award Austria,
der grten Benchmarkstudie der
sterreichischen Assekuranz, er-
reichte die Merkur Versicherung
zum dritten Mal in Folge den 1.
Platz in der Sparte Krankenver-
sicherung.
Die Kernkompetenz der Merkur
Versicherung liegt klar in der Ge-
sundheitsvorsorge. Und dafr hat
sie jetzt neuerlich die grte Aus-
zeichnung der Branche erhalten.
Wir freuen uns sehr ber diesen
Erfolgundsindstolz auf die Best-
tigung unserer ausgezeichneten
Arbeit, so Kommerzialrat Alois
Sundl, Generaldirektor der Mer-
kur Versicherung. Dieses Urteil
vonsterreichs Maklernist einer-
seits Anerkennung und motiviert
andererseits zu laufenden Innova-
tionen und Optimierungen.
Unsere Vorarlberger Kundin-
nen und Kunden haben die unab-
hngigeGewissheit, bei der besten
Krankenversicherung sterreichs
versichert zusein. Der Assekuranz
Award besttigt die namhaf-
ten Unternehmen, Organisatio-
nen und Privatpersonen genauso
wie die zahlreichen Grenzgnger
in ihrer Entscheidung, uns ihr
Vertrauen zu schenken., meint
Wolfgang Mhr, MAS, Landeslei-
ter der Merkur Versicherung in
Vorarlberg.
Die untersuchten
Leistungsbereiche waren
unter anderem:
Produktqualitt, Preise und Pr-
mien (Preis/Leistung), Leistungs-
und Schadenregulierung, Image/
Kompetenz, Polizzierung, Erreich-
barkeit.
Die Benchmarkstudie bietet
gerade fr Vertriebspartner und
serviceorientierte Versicherungs-
unternehmen einen objektiven
berblick aus Sicht unabhngiger
Versicherungsmakler.
Merkur Versicherung:
Beste Krankenversicherung
sterreichs
v.I.n.r.: Cen. Dir. KP AIcis 5undI
und WcIfgang Mhr, MA5
LandesIeiter VcrarIberg.
Zumdritten Mal in Folge Platz 1 in der Kategorie
Krankenversicherung fr die Merkur Versicherung.
Der Freizeitverein Mwe
organisiert und begleitet
seit mehr als 20 Jahren
Freizeitaktivitten fr
Menschen mit Behinde-
rungen aus Vorarlberg.
Den Schwerpunkt bildet dabei das
jhrlicheReiseprogrammmit rund
14 Reisen, das von einer Schiwo-
che, ber Stdtereisen, Kultur- und
Badeferien bis zu einer Adventrei-
se breit gefchert ist. Diese Reisen
werden von der Mwe organisiert
und begleitet. Der Betreuungsauf-
wand, der personenbezogen und
dahersehrunterschiedlichist, wird
nicht andieReiseteilnehmerInnen
weiter verrechnet.
Es ist demVereineinAnliegen,
Menschen mit Behinderungen
Urlaubs- und Freizeitaktivitten
zu ermglichen und sie dabei
individuell und nach Bedarf zu
Freizeit gemeinsam
und ungehindert verbringen

www.veneNmoewe.nv
untersttzen. Alle Aufgaben, die
mit der Begleitung und Unterstt-
zung der ReiseteilnehmerInnen
anfallen, werden ausschlielich
ehrenamtlich geleistet. Dabei wer-
den die Kosten fr die individuelle
Begleitung der Mwe-Mitglieder
zu einem nennenswerten Teil
durch Spenden nanziert.
tnfcrmaticnen:
Mwe Freizeitgestaltung fr
Menschen mit Behinderung
Kirchgasse 4b, 6850 Dornbirn
Tel. 05572 398353
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www.vereinmoewe.at
Spendenkonto 2.454.999 BLZ 37482
Gesundheit und Wellness 41
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Wohnortnah und
erstklassig versorgt
gesund werden
Isny-Neutrauchburg Schon vier
Mal war Roland Schwab Patient in
der Waldburg-Zeil Klinik Schwa-
benland in Deutschland. Fr eine
Kur ist das dort genaudas Richtige,
wei der 68jhrige zu berichten.
Berhrungsngste hat der Bre-
genzer keine, fr ihn ist die starke
Spezialisierung der Waldburg-Zeil
Klinik auf Herzpatienten und das
mageschneiderte therapeutische
Angebot wichtig. Da spielt es keine
Rolle, dass die Anreise ber die
Grenze erfolgt. Seit 2006 hat die
renommierte Fachklinik fr Innere
Medizin einen Vertrag mit der
sterreichischen Pensionsversiche-
rungsanstalt. Jhrlich haben sich
rund 750 sterreichische Patienten
seitdem in fachkundige Behand-
lung sowohl zu einer Reha als auch
zu einer Anschlussheilbehandlung
direkt nach einer Operation in eine
Waldburg-Zeil Klinik begeben.
Die Mentalitt der Allguer und
Oberschwabenist denVorarlbergern
und Tirolern sehr vertraut, so Prof.
Dr. med. Harry Hahmann, Kardio-
loge und Chefarzt. Deshalb nutzen
viele Patienten mit Herz-Kreislauf-
Erkrankungen die wohnortnahe Be-
handlung in der Neutrauchburger
Klinik Schwabenland. Das Frsten-
haus Waldburg-Zeil, dem u.a. auch
dieKlinikeninWangen, BadWaldsee
und Bad Fssing gehren, hat auch
sterreichischeWurzeln. ZurFamilie
gehrt die griche Linie Waldburg-
Zeil-Lustenau-Hohenems an die
nicht zuletzt die Hausnamen in
der Klinik Schwabenland erinnern.
In dieser Region grenzbergreifend
Die Waldburg-Zeil Klini-
ken behandeln seit vielen
Jahren sterreichische
Patienten.

WnLceunc-ZeL KLNkeN
Die WaIdburg-ZeiI KIiniken
fr sterreichische Patienten:
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Crthcpdie
und UnfaIIchirurgie
Klinik im Hofgarten
Am Hofgarten 1
88339 Bad Waldsee
Telefon +49 (0) 7524 707-0
Fax +49 (0) 7524 707-208
NeurcIcgie und Weaning
(Beatmungsmedizin)
Fachkliniken Wangen
Am Vogelherd 14
88239 Wangen/Allgu
Telefon +49 (0) 7522 797-0
Fax +49 (0) 7522 797-1110
KardicIcgie
Klinik Schwabenland
Waldburgallee 3-5
88316 Isny-Neutrauchburg
Telefon +49 (0) 7562 71-0
Fax +49 (0) 7562 71-1295
Psychcscmatik
Klinik Alpenblick
Kurweg 9
88316 Isny-Neutrauchburg
Telefon +49 (0) 7562 71-1411
Fax +49 (0) 7562 71-1495
Kaumzu glauben, aber
selbst die Reduktionskost
schmeckt hervorragend und
macht auch satt.
Roland Schwab
ttigzu sein, passt gut zu der Tra-
dition des Unternehmens.
Die rzte in Vorarlberg scht-
zen das gute medizinische Niveau
ihrer oberschwbischen Kollegen
und den Service in den Kliniken,
so auch Roland Schwab. Ihm
gefallen die gemtlichen Ein-
zelzimmer; die gesellige Atmo-
sphreimklinikeigenenCafund
das ausgewogene Essen tun gut:
Kaumzuglauben, aber selbst die
Reduktionskost schmeckt her-
vorragend und macht auch satt.
Als Herzpatient, der eine Bypass-
Operation hinter sich hat, fhlt er
sich hier erstklassig und grndlich
behandelt. Die Therapien ergnzen
medizinische Vortrge und ein
abwechslungsreiches, bewegungs-
intensives Freizeitprogramm. So
bleibeicht fr meinen`Nebenjob
als Kampfrichter bei den Gtzner
Ringern, schmunzelt Schwab.
Ihren guten Ruf haben sich
die Waldburg-Zeil Kliniken ber
mehr als fnf Jahrzehnte erar-
beitet. Das tgliche Handeln
aller Fachrzte, Therapeuten und
Pegekre ist geprgt von dem
Bewusstsein, dass kranke Men-
schen einer besonderen Frsorge
bedrfen. Wir bieten unseren Pa-
tienten eine Rehabehandlung auf
dem aktuellen Stand der Medizin.
Patienten wieder auf die Beine
zu bringen und die Prvention so
umzusetzen, dass ihre Krankhei-
tendenvonnunanbestmglichen
Verlauf nehmen, das ist unsere
wichtigste Aufgabe. Dazu gehrt
fr uns auch, dass unsere Mitar-
beiter freundlich und hilfsbereit
mit unseren Patienten umgehen,
so Chefarzt Prof. Harry Hahmann.
Selbstverstndlich haben in der
Klinik Schwabenland - wie in den
anderen Waldburg-Zeil Rehabi-
litationskliniken - alle Patienten
einEinzelzimmer. Das gehrt zum
Standard des Klinikverbundes!
Da unsere Klinik eine ber-
schaubare Gre hat, herrscht bei
uns eine beinahe familire Atmo-
sphre. Enger persnlicher Kontakt
ist mglich und wird intensiv
gepegt, beschreibt der Chefarzt
sein Haus. Patienten fhlen sich
ernst genommen und im besten
Sinne geborgen wichtige Vor-
aussetzungendafr, dass Vertrauen
wachsen kann. Und Vertrauen ist
wiederum eine wichtige Basis fr
medizinische Erfolge. Wir mch-
ten den Wnschen und Bedrfnis-
sen der Patienten nahe kommen
und mit einer liebevollen Betreu-
ung zur Genesung beitragen.
Die Klinik Schwabenland, eine
von18Waldburg-Zeil Kliniken, ist
eine Fachklinik fr Innere Medi-
zin mit den Bereichen Kardiologie
und Onkologie. Im Rahmen von
Reha (Anschlussheilbehandlun-
gen) oder Kuren (Heilverfah-
ren) liegen die kardiologischen
Schwerpunkte bei Herz- und
Kreislauferkrankungen, arteri-
ellen Durchblutungsstrungen,
Bluthochdruck, Diabetes melli-
tus, Stowechselerkrankungen
und Fettstowechselerkrankun-
gen. Die medizinische Rehabili-
tation wird untersttzt durch ein
reiches Therapieangebot, Ernh-
rungsberatung und Vortrge zur
Gesundheitsbildung. Die Klinik
Schwabenland ist mit 224 Einzel-
zimmern ausgestattet. Promotion
42 Gesundheit und Wellness
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
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Das Gell Ortho Team bietet Untersttzung in allen
Bereichen der Orthopdie und Pege:
An vielen Vorarlberger Schulen
benden sich die Schler auf der
Zielgeraden fr die Matura. Gerade
bei mndlichen Prfungen knnen
Nervositt, ngste und Blockaden
den Erfolg gefhrden und auch
intensive Vorbereitungen zunich-
temachen. Die Lebens- und Sozi-
alberater empfehlen deshalb alle
Krapotenziale zu nutzen und den
Energieuss whrend dem Lernen
und der Prfung zu aktivieren.
De, Farben und Musik
therische le wie Limette,
Rosmarin, Pfeerminze, Berga-
motte und Lemongrass frdern
die Konzentration besonders. Mit
etwas Panzenl vermischt und
auf ein Taschentuch getrufelt,
knnen sie whrend der Pr-
fung eingeatmet werden oder in
Dulampen bereits beim Lernen
untersttzen. Die Farbe Gelb kann
zur Untersttzung als gelbe Glh-
birne in der Schreibtischlampe
oder Schreibunterlage hilfreich
sein. Gelb steigert die Konzen-
tration, untersttzt auch die
Aufnahme des Lernstos. Gerade
klassische Musik frdert die kr-
perlichen Entspannung, whrend
der Geist konzentrationsfhig
bleibt. Wer gut vorbereitet ist,
kann sich entspannt auf die Pr-
fung konzentrieren, so die Huma-
nenergethiker. Am Abend vor der
Prfung sollte schon eine beque-
me Kleidung fr den nchsten Tag
zurechtgelegt werden, das redu-
ziert das Stresslevel. Wer dennoch
unter Einschlafstrungen leidet,
kann sich im Internet ber die
simple aber wirkungsvolle pro-
gressive Muskelentspannungen
informieren. Auch die Vorberei-
tung des Prfungstages bringt
das Gefhl, fr alles ausreichend
Zeit zu haben und nicht nervs
oder hektisch zu werden. Fr die
Prfungselbst legt mansicheinen
Motivations-Satz zurecht, mit
dem man sich selbst beruhigen
kann, wie ich bin ruhig und kon-
zentriert. Sportler spielen eine
Wettkampfsituation in Gedanken
durch und stellen sie im Training
nach. Die Lebens- und Sozialbe-
rater empfehlen den Schlern
deshalb, die Prfungssituation
zuhause zu ben. Tritt whrend
der Prfung ein ungutes Gefhl
auf, hiles, sich Erfolgserlebnisse
vorzustellen, auf die man beson-
ders stolz ist. Auch wenn auf eine
Frage nicht sofort eine Antwort
parat ist: Nicht verzweifeln, son-
dern sich ein paar Sekunden tief
ein- und ausatmen, das bringt die
bentigte Gelassenheit schnell
wieder zurck.
Endspurt fr Maturanten: Mit
Expertentipps zumPrfungserfolg
Blackout und Prfungsangst mssen nicht sein. Mit den
Tipps der Humanenergethiker und Lebens- und Sozialbe-
rater aus der Fachgruppe der Gewerblichen Dienstleister
der WKVerfolgreich durch den Matura-Endspurt.
Gesundheit und Wellness 43
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Wir haben daher in unseren bun-
desweiten Firmenauritt ganz
bewusst die Bezeichnung Ge-
sundheitsversicherung aufge-
nommen, so Dr. Reinhold Hm-
merle, Direktor der Landesstelle
Vorarlberg, der mit seinem Team
die soziale Absicherung von nicht
weniger als 35.000 Unterneh-
merInnenund derenAngehrigen
im Lndle gewhrleistet.
Die Bezeichnung Gesundheits-
versicherung sieht die SVAals An-
sporn und Verpichtung zugleich.
Sie legt daher in der jngeren Ver-
gangenheit verstrktes Augenmerk
auf die Bereiche Gesundheitsfrde-
rung und Prvention.
Nach dem Grundsatz: Vorbeu-
gen statt Heilen wurden so in
Ergnzung zu bestehenden Leis-
tungen (Vorsorgeuntersuchung,
Kur- und Erholungsaufenthalte)
vllig neue, und zum Teil ein-
zigartige Angebote geschaen,
die zur aktiven und nachhaltigen
Verbesserung oder Erhaltung der
Gesundheit animieren.
Bereits etabliert haben sich da-
bei die SVA-Gesundheitswochen, im
Rahmen derer die Wirtschastrei-
benden fernab ihres Alltages an
derVernderungderLebensgewohn-
heiten in den Bereichen Ernhrung,
Bewegung und Stressmanagement
feilen knnen. Ein weiteres Produkt
der Gesundheitsfrderungsschiene
bildet der sogenannte SVA-Gesund-
Selbststndiggesund mit der SVA
LANDE55TELLE
VCPAPLBEPC
Schlossgraben 14
6800 Feldkirch
www.svagw.at
Kundenzone:
Mo-Do 07:30 14:30 Uhr
Fr 07:30 13:30 Uhr
Versicherungsservice 050808-2029 VS.VBG@svagw.at
Pensions- &Pegegeldservice 050808-2039 PPS.VBG@svagw.at
Gesundheitsservice 050808-2049 GS.VBG@svagw.at

tNronmnvoNeN
Als Kranken-Kasse sieht
sich die Sozialversiche-
rungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtscha kurz SVA
lngst nicht mehr.
heitshunderter, einZuschuss zuden
Kosten gesundheitsbetonter Aktivi-
ttenvonSelbststndigen.
Um die Begeisterung fr Bewe-
gung (neu) zu wecken, organisiert
die SVA Aktiv-Camps, wo Nordic-
Walking, Schi-Langlauf und neue
Bewegungsprogramme vermittelt
werden. No-Smoking-Camps be-
freien mit toller Erfolgsquote von
dergefhrlichenSucht undauchzur
Burn-Out-Prvention hat die SVA
ein eigenes Programm entwickelt.
Details zu den vielfltigen Ange-
boten sind imInternet unter www.
tzumehrerfolg.at zu nden.
Seit 01.01.2012 werden SVA-Ver-
sichertemit einemweiterenModell
zuraktivenErhaltungihrerGesund-
heit motiviert: Bei Erreichung bzw.
Erhaltung von fnf - im Rahmen
einesrztlichenGesundheitschecks
erstellten - Gesundheitszielen kn-
nen sich SVA-Versicherte nach
einem bestimmten Beobachtungs-
zeitraum den 20%-Selbstbehalt
fr zuknige vertragsrztliche
und vertragszahnrztliche Behand-
lungen halbieren (10% statt 20%).
Die Teilnahme ist freiwillig. Neben
dem erzielten gesunden Lebensstil
knnen somit alle SVA-Versicher-
ten egal ob krank oder gesund
auch nanziell sprbar protieren
(jenachknigemBehandlungsbe-
darf). Nhere Infos zu diesem The-
ma gibt es im Internet unter www.
sva-gesundheitsversicherung.at.
Die SVA versteht sich als Dienst-
leister und Partner der Wirtschas-
treibenden und vertritt gemein-
sam mit der Wirtschaskammer
auch regional die Anliegen ihrer
Kunden. Daher ist die SVA z.B.
aktives Mitglied in der Vorarl-
berger Gesundheitsplattform, im
Fonds Gesundes Vorarlberg, in
der Plattform Betriebliche Ge-
sundheitsfrderung und in der
Initiative Betriebsnachfolge.
Dr. Reinhold Hmmerle mchte
bei den Mitarbeitern der Landes-
stelle Vorarlberg in Feldkirch mit
gutem Beispiel vorangehen: Wir
Nhere Infos
zum Thema unter
www.sva-
gesundheitsversi-
cherung.at
frdern auch intern Manahmen
der betrieblichen Gesundheitsfr-
derung. Zudemsind wir stolz, dass
unsere Landesstelle vor kurzem
vom Land Vorarlberg mit dem
Prdikat Familienfreundlicher
Betrieb ausgezeichnet wurde!
Neben allen Bemhungen zur
Intensivierung der Gesundheits-
vorsorge und -frderung wickelt
die SVA selbstverstndlich auch
ihre Kerngesche in der Kran-
ken- undPensionsversicherungab.
So werden ber 30 Mio. Euro pro
Jahr fr die vielfltigen Gesund-
heitsleistungen (rztliche Hilfe,
Spitalspege, Medikamente etc.)
der Vorarlberger SVA-Versicherten
aufgewendet. An die 8.800 SVA-
Pensionisten im Bundesland wer-
den jhrlich Pensionen in Hhe
von ca. 140 Mio. Euro, und fr die
knapp 1.000 Pegegeldbezieher
werden weitere 5 Mio. Euro an
Pegegeldern ausgezahlt. Promotion
Dr. PeinhcId HmmerIe, Direktcr
der LandessteIIe VcrarIberg.
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Die Wirtscha
Was ist Ihre
Firma wert?
Anregungen und Tipps zum
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nem der vier Berater/innen
von infolge:
Realistische Planzahlen sind
die Grundlage einer serisen
Unternehmensbewertung, die
fr einenVerkauf entscheidend
ist. Unter Bercksichtigungder
Marktsituation, des Wettbe-
werbes, der Kunden, der Mit-
arbeiter/innen, der Lieferanten
etc. muss eine Planrechnung
fr die nchsten drei bis fnf
Jahre erstellt werden. Die
Kennzahlen der letzten Jahre
und der Gegenwart dienen da-
bei als Grundlage und schaen
gegenseitiges Vertrauen zwi-
schen Kufer und Verkufer.
Beratungsexpert/innen
bewerten
Es gibt viele unterschiedliche
theoretische Berechnungs-
methoden mit verschiedenen
Ergebnissen. Um verlssliche
bzw. vergleichbare Zahlen zu
bekommen, ist es ratsam,
auf die Untersttzung von
Beratungsexpert/innen Steu-
er- oder Unternehmensberater/
innen zurckzugreifen, die je-
denfalls ber Erfahrungen mit
demVerkauf vonUnternehmen
verfgen. Sie sind in der Lage,
einen realistischen Unterneh-
menswert zu ermitteln, da sie
auch die Gesetzmigkeiten
des Mergers & Acquisitions-
Gesches und der jeweiligen
Branche mitbercksichtigen.
In der Praxis zeigt sich omals
ein Unterschied zwischen Kauf-
preis und Unternehmenswert.

tNroLce
Dr. Herbert Lccs,
CTE, ist einer
der vier infcIge-
Berater/innen.
Raieisenbank
Im Rheintal baut auf
Dornbirn und Lustenau
Mit der Eintragung ins Firmen-
buch ist die Verschmelzung
der Raieisenbanken Dornbirn
und Lustenau nun amtlich. Die
Region Dornbirn/Lustenau hat
ab sofort eine Bank die Raiei-
senbank Im Rheintal. Du bist die
Bank Mitglieder, Kunden und
Mitarbeiter/innen nehmen aktiv
an der Gestaltung der neuen In-
fokampagne teil.
Sie haben die Mglichkeit,
sich in den Bankstellen ein Bild
der neuen Bank zu machen und
durch ein Foto von sich Teil der
neuen Werbelinie zu werden. Wir
machen so die Verschmelzung fr
alle erlebbar. Fr jedes Foto spen-
det die Raieisenbank ImRheintal
einen Euro fr ein soziales Projekt
in der Region Dornbirn/Lustenau
informiert UdoReiner, Marketing-
Verantwortlicher der Raieisen-
bank Im Rheintal.
Region strken
Der Zusammenschluss zur
Raieisenbank Im Rheintal er-
mglicht den weiteren Ausbau der
Zukunsfhigkeit der Raieisen-
banken Dornbirn und Lustenau
sowie des Engagements in der
Region Dornbirn/Lustenau. Alle
neun Bankstellen bleiben beste-
hen. Personaleinsparungen wird
es keine geben. Vielmehr werden
wir die freiwerdenden Personal-
ressourcen fr die Marktbear-
beitung in der Region nutzen.
Mit der neuen Bank mchten wir
die konomischen, kologischen,
sozialen und infrastrukturellen
Entwicklungen in der Region
Dornbirn/Lustenau aktiv mitge-
stalten. Vor allem mchten wir
unsere Vermittlerrolle bei den
Privat- und Kommerzkunden in
der Region strken, erklrt Vor-
stand Dr. Wolfgang Zumtobel
abschlieend.
PAtFFEt5ENBANK
tM PHEtNTAL
Mitarbeiter/innen: ber 120
BanksteIIen: 9
Kunden: 35.000
MitgIieder: 11.000
BiIanzsumme 2011:
873 Millionen Euro
KundengeschhsvcIumen:
1,47 Milliarden Euro

Fncveox
Die Verschmelzung der Raieisenbanken Dornbirn und
Lustenau zur Raieisenbank Im Rheintal ist amtlich
besiegelt. Durch den Zusammenschluss zur grten
Raieisenprimrbank Vorarlbergs sind die Banken fr
die wachsenden Erwartungen der Kunden fr die Zu-
kun noch besser gerstet.
Die neue Kampagne: Menschen aus der Pegicn Dcrnbirn/Lustenau ste-
hen im MitteIpunkt.
Sulen der
Wirtscha
Der KMU-Wettbewerb Vor-
arlbergs beste Klein- und
Mittelbetriebe KMU 2012
wird zum vierten Mal von
den VN und der Wirtschas-
kammer Vorarlberg (WKV)
initiiert. Diese Mittelstands-
initiative wird von VOL.AT
als Medienpartner begleitet.
Teilnahmebedingungen
Zur Einreichung sind alle
Betriebe in Vorarlberg zuge-
lassen, die eine Betriebsgr-
e bis 100 Mitarbeiter auf-
weisen. Einreichungen sind
in den Branchen Handel,
Dienstleistung, Tourismus
sowie Gewerbe/Handwerk
mglich.
Die Bewerber sind eingela-
den, den untenstehenden
Kupon auszufllen und die
Bewerbungsunterlagen anzu-
fordern, die wir gerne zusen-
den. Die Betriebe haben auch
die Mglichkeit, sich unter
vnkmu.vol.at zu registrieren.
Besonders wichtig ist, dass
die Unternehmen ihren USP
(Alleinstellungsmerkmal)
klar hervorheben, der fr die
Beurteilung durch die Fach-
jury ein sehr wichtiges Krite-
rium ist.
Die Preisverleihung
Die feierliche Auszeichnung
ndet am 11. Oktober 2012
in der Otten Gravour in Ho-
henems im Beisein von Wirt-
schasminister Reinhold
Mitterlehner statt. Alle pr-
mierten Unternehmen wer-
den in einem VN-Journal, das
am 12. Oktober 2012 erschei-
nen wird, vorgestellt.
Abgabetermin ist Montag,
der 2. Juli 2012; Adresse:
Vorarlberger Nachrichten,
Ernest F. Enzelsberger,
Kennwort KMU, Guten-
bergstr. 1, 6858 Schwarzach,
F 05572 501-97306
www.vnkmu.vol.at

KMU-Wevveewene
45
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Thema
In einemLand, wo die Industrie mit ihren hoch-
komplexen Produkten international so erfolgreich
ist, kommt es auch wesentlich auf das zustzliche
Bildungsangebot neben den hheren technischen
Lehranstalten und Fachhochschulen an. In unserem
Lande trgt die hervorragende duale Ausbildung
wesentlich zumwirtschalichen Erfolg der Unter-
nehmen und somit zumWohlstand der Bevlkerung
bei. Gerade fr unsere Facharbeiter ist die Mglich-
keit einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung in
der Freizeit immens wichtig. Dieses Angebot bietet
uns das WIFI.
Wie wir alle wissen, werden die wirtschalichen
Rahmenbedingungen in Zukun sicher nicht ein-
facher. Wir leben in einer sehr dynamischen Zeit.
Wissen und Intelligenz haben einen besonderen
Stellenwert. In der gesamten Menschheitsgeschich-
te gab es noch nie ein Jahrzehnt, wo es so viele
Vernderungen imKommunikationssektor und in
der Technik gab wie imletzten. Diese enorme Vern-
derungsgeschwindigkeit reduziert den Halbzeitwert
von Wissen immer mehr. Fr viele Menschen ist
diese Geschwindigkeit schwer zu bewltigen und
o gar nicht zu verstehen. Alles muss immer mehr
werden und immer schneller. Und fr das kom-
mende Jahrzehnt, so die Zukunsforscher, wird uns
eine noch krzere Frequenz prognostiziert. Diese
Schnelllebigkeit und die permanenten Vernderun-
gen wirken sich auf alle Teile der Gesellscha aus.
Die Verantwortlichen des WIFI weisen schon lange
auf die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens
hin und schaen auch die dazu erforderlichen
Voraussetzungen. Neben unzhligen Fachkursen,
Vorbereitungskursen fr die Facharbeiter- und
Meisterprfungen bietet das WIFI in enger Zusam-
menarbeit mit verschiedenen Universitten auch
Lehrgnge mit einemuniversitren Abschluss wie z.
B. MAS an. Sozusagen als High End Produkt.
Als Geschsfhrer eines der grten Unternehmen
imLande mchte ich mich bei den Verantwortlichen
des WIFI fr ihre ausgezeichnete Arbeit bedanken.
Durch ihr groes Engagement haben sie einen nicht
unwesentlichen Anteil amWohlstand in diesem
Lande.
Nochmals alles Gute zum100. Geburtstag und fr
die Zukun viel Erfolg.
100 Jahre WIFI, 100 Jahre Erfolg!

HenzLcne CnnvuLnvoN zum ioo. Ceeunvsvnc...


...wnscht Manfred Brandl, Geschsfhrer Liebherr Werk Nenzing GmbH

Kunse
1. TCP-Kurs Pemc HagspieI
a. Titel: REFA Grundausbildung
Teil 1
b. Start: 12.9.2012
c. Infos bei: Kohler Eva,
T 05572/3894-451,
E kohler.eva@vlbg.wi.at
2. TCP-Kurs Peter Hcch
a. Titel: V11 SPS-Programmierung
im Siemens ITA Portal
b. Start: 12.10.2012
c. Infos bei: Peter Hoch, T
05572/3894-530,
E hoch.peter@vlbg.wi.at
5. TCP-Kurs Peter Pryjmak
a. Titel: Schweiwerkmeister-
Lehrgang (International Welding
Specialist)
b. Start: November 2012
c. Infos bei: Peter Prjymak,
T 05572/3894-479 oder
E pryjmak.peter@vlbg.wi.at
...und dazu 240 weitere
attraktive WtFt-Kursangebcte
in diesem BereichI
TOP-Kurse im
BereichTechnik
Die KFZ Lehrwerksttte des WIFI Ho-
henems bildet in verschiedenen Kur-
sen Lehrlinge und angehende Meister
aus. Zudem werden Prfungen fr
Werksttten durchgefhrt, die nach
Paragraf 57 das sogenannte Pickerl
ausstellen.
Um hier stets auf dem neuesten
Stand zu sein und eine mglichst
praxisnahe Ausbildung anbieten zu
knnen, bentigen Betriebsleiter Peter
Hoch und sein Team aktuelle Fahr-
zeuge. BMW untersttzt nun das Wi
mit einem neuen BMW 330d, der von
Markus Spiegel vom Autohaus BMW
Unterberger Anfang April bergeben
wurde.
BMW untersttzt das WIFI sehr
gerne, da wir ja auch selbst von gut
ausgebildetem Fachpersonal protie-
ren, erklrte Spiegel das Engagement.
WIFI-Institutsleiter Dr. Thomas Wach-
ter: Die gute Aus- und Weiterbildung
von Fachkren ist ein ganz wichtiger
Bestandteil unserer Arbeit. Wir sind
dankbar, dass die Wirtscha uns hier
so grozgig untersttzt. Aktuell
bereiten sich am WIFI Hohenems
mehr als 20Personenauf die Kfz-Meis-
terprfung vor. In den regelmigen
Kursen fr Kfz-Elektroniker nehmen
jeweils zwischen 16 und 18 Teilneh-
mer die Mglichkeiten zur Weiterbil-
dung wahr.
BMW untersttzt
WIFI-Lehrwerkstatt
WtFt-BetriebsIeiter Peter Hcch (r.) und
tnstitutsIeiter Thcmas Wachter freuen
sich ber das neue AusbiIdungsfahrzeug.
46 Auto
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Heinz Nagel machte sich 1975
nach vielen Jahren Erfahrung
als Autoverkufer mit diesem
Autohaus selbststndig. 1992
bernahm sein Sohn Heinz
Nagel junior das Unternehmen.
Seit 2009 sind die beidenShne
Heinz und Stefan ebenfalls im
Betrieb ttig. Vertreten werden
die Automarken Volvo und
Ford.
Viele sterreichweite Aus-
zeichnungen (wie zumBeispiel
imJahr 2010 die Auszeichnung
vonArnoEnder als bester Volvo
Kfz-Meister) besttigen, dass
Kundenfreundlichkeit, Service
und beste Beratung im Au-
tohaus Heinz Nagel groge-
schrieben werden. Damit sich
daran nichts ndert, werden die
13 Mitarbeiter stndig weiter
ausgebildet.
Ob Neu- und Gebraucht-
wagenverkauf, Leasing und
Finanzierung, Versicherung,
Kundendienst inklusive Kra-
fahrzeug-Prfstelle fr alle
Automarken, Abwicklung von
Spengler- oder Autolackierar-
beiten, Ersatzteile oder Zube-
hrverkauf. Bei Heinz Nagel
sind die Kunden in besten
Hnden.
www.nagel.at
Bestens aufgehoben imAutohaus Heinz Nagel
Auto 47
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Erfolgreicher Abschluss des
IT Manager Lehrgangs
Ende Mai endete erstmalig die Ausbildung zum IT Manager im WIFI
Vorarlberg. Alle Teilnehmer konnten sowohl die schrilichen als auch
mndlichen Prfungen erfolgreich abschlieen.
Die hochkartig besetzte Prfungskommission mit Dr. Walter Win-
tersteiger (der auch die fachliche Leitung innehat) und Dipl.-Hdl. (Uni)
Ernst Tiemeyer (Trainer und Autor im Bereich IT Management) zeigt
sich zuversichtlich, dass die Absolventen das erworbene Wissen sehr
gut in ihrer Arbeit umsetzen und anwenden knnen.
Kompakt, intensiv und praxisorientiert, so lsst sich die Ausbildung
zumIT-Manager inwenigenWortenzusammenfassen, so DI (FH) Tho-
mas Giselbrecht vom WIFI Vorarlberg. Mit dem erhaltenen Rstzeug
werden die Absolventen dafr sorgen, dass die IT noch ezienter wird
und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele
beitrgt, ist Thomas Giselbrecht berzeugt!
Die nchste Ausbildung zum IT Manager startet im Herbst 2012.
Ausbildung IT Manager:
Dauer: 128 Stunden (berufsbegleitend)
Beginn: 19.10.2012
Kostenloser Infoabend: 17.9.2012, 19:00 Uhr, WIFI Dornbirn
Persnliche Beratung: Rosi Brndle, E bu@vlbg.wi.at, T +43 (0)
5572/3894-463
Weitere Infos: www.wi.at/vlbg

WtFt-Torkuns
48 Auto
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Der Sommer ist nicht mehr weit,
das heit, dass Hagel wieder eine
Gefahr darstellt!
Bei einem Hagelschaden ist
guter Rat teuer. Die Suche nach
brauchbaren Informationen ge-
staltet sich fr Betroene o zu
einemzeit- und nervenaufreiben-
den rgernis. Die LaKeZe GmbH
hat sich genau auf solche Flle
spezialisiert und zeigt ihren Kun-
den, wie sie am besten bei einem
Hagelschaden reagieren knnen.
Die LaKaZe GmbH ist in der
Lage auch groe Hagelschden
an schwer zugnglichen Stellen
der Karosserie auf sane Art zu
beheben auch dort, wo andere
Firmenzuaufwndigenundteuren
Verfahren, wie dem Ausbau von
Karosserieteilen, zurckgreifen
mssen. Eine moderne Ausstat-
tung sowie ein Team, dessen Fach-
wissen sehr ausgeprgt ist, macht
dies mglich.
Im Rahmen des Schadenma-
nagements nimmt das LaKaZe die
gesamte Schadensabwicklung mit
den Versicherungen bis hin zur
Besichtigung in die Hand, ganz
egal ob im In- oder Ausland oder
bei welcher Versicherung man ist.
Um die Schden der Kun-
den noch schneller abwickeln zu
knnen, bietet das LaKaZe die
Mglichkeit, bei Groereignissen
sowie nach Terminvereinbarung,
die Fahrzeuge auch an Samstagen
zu besichtigen.
Somit kanndie Arbeit inRekord-
zeit abgewickelt werden, ohne dass
die normale Ttigkeit des Kunden
beeintrchtigt wird. Die besch-
digtenFahrzeugestehenschonwe-
nige Tage nach demHagelschaden
wieder zur Verfgung.
Falls ein Kunde keinesfalls auf
sein Fahrzeug verzichten kann,
steht dem LaKaZe auch ein groer
Fahrzeugfuhrpark zur Verfgung.
Wir haben fr jeden Kunden das
passende Fahrzeug, berichtet Au-
gust Wernig, Leiter des LaKaZe in
Dornbirn.
Als kleines Zuckerl hat sichdas
Lack- und Karosseriezentrum et-
was ganz Besonderes ausgedacht.
Jeder Wagen, an dem gearbeitet
wurde, wird innen und auen ge-
reinigt, bevor er ausgeliefert wird.
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Die 20-jhrige Erfahrung in der Hagelschadeninstand-
setzung macht die LaKaZe GmbH in Dornbirn zu ech-
ten Experten wenn es um das Thema Hagel geht!
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dem Mcttc
Beratung mit
PersnIichkeit,
nimmt sich die
LaKaZe CmbH
Zeit fr jeden
Kunden um die
5chden zu be-
sichtigen.
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Nr. 24 15. Juni 2012
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Der Dornbirner Meister-
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Dornbirn direkt an der Bdele-
strae. Am Dienstag, 19. Juni
2012 ab 18.30 Uhr, zeigt er
unter dem Titel Kunsthand-
werk & Glaskunst seine Mei-
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Die Teilnahme ist kostenfrei,
unverbindlich und vertraulich.

TenmNe
DurchdenAusbaudesProduktport-
folios in den nchsten fnf Jahren
will sich die Messe Dornbirn lang-
fristig als der Vorarlberger Messe-
standort sowie als Live-Marketing-
Spezialist der Regionpositionieren.
Erste Ergebnisse des Strate-
gieprozesses konnten schon seit
Anfang2011bei denbeidengroen
Publikumsmessen wahrgenom-
men werden. Die Frhjahrs- und
Herbstmesse erfuhren schrittweise
eine Neuausrichtung, die deutlich
zur Qualittssteigerung beitrug.
Auch in diesem Herbst sowie 2013
wird dieser Weg konsequent weiter
bestritten. Im neuen Messejahr
werden aber auch bereits neue
Formate das Produktportfolio des
Unternehmens bereichern.
AmBeginn des neuen Messejah-
res steht die neue Baby & Kind
(26. und 27. Jnner). Zeitgleich mit
der 3. Hochzeit & Event bietet
die Messe Dornbirn einen neuen
Marktplatz fr werdende Eltern,
Familien, Groeltern, Hebammen,
KinderbetreuerInnen, etc. an. Mit
Untersttzungeiner Reiheanideel-
len Partnern soll die Baby &Kind
zu einem Trepunkt fr Gleich-
gesinnte werden, die eine Breite
Auswahl an Produkten und Dienst-
leistungen passend zum Thema
nden. Eine speziell abgestimmte
Hallengestaltung und ein vielseiti-
ges Rahmenprogramm bereichern
zudemdas neue Messe-Konzept.
Im Mai steht dann ein Relaunch
einer bereits etablierten Fachmes-
se an. Die 22. Technologie-Messe
intertech wird unter der neuen
Leitung von Mag. Franz Ha eine
weitreichende Neukonzeptionie-
rung erfahren. Ziel ist es diese als
fhrende internationale Innova-
tionsplattform fr die Industrie
sowie den Hightech-Sektor weiter
voranzutreiben.
Ein weiteres neues Messeformat
stellt Ende Oktober die Gustav,
der internationale Salon fr an-
spruchsvolle Konsumkultur, dar.
ImFokus stehen erlesene Produkte
mit besonderem gestalterischem
und werthaltigem Anspruch. Das
neue Salon-Konzept wird dabei
durch speziell buchbare Gesamtpa-
kete, separate Prsentations- und
Degustationsforen, anwendungs-
orientierte Dekorations-Alleen, ein
DressingRoom, Genuss-Lounges
und einiges mehr bereichert.
Zudem wird das bisherige Gast-
messe-Thema Jagen und Fi-
schen 2013 ins eigene Leistung-
sangebot bernommen und somit
in Eigenregie durchgefhrt. Der
Veranstaltungsterminist auf 15. bis
17. November vorgesehen.
Messe Dornbirn 51
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Der breit angelegte Strategieprozess der Messe Dorn-
birn wurde Ende 2011 abgeschlossen. Dieser beinhaltete
neben der Neuausrichtung der beiden Publikumsmessen
auch einen sukzessiven Ausbau des Produktportfolios.
Dabei wurde das erste halbe Jahr 2012 fr die Planungs-
phase genutzt, aus der bereits einige konkrete Neuerun-
gen fr das Messejahr 2013 hervorgehen.
Messe Dornbirn verndert
Produktportfolio zukunstrchtig
Nchste Messen 2012:
12. art bodensee (13. bis
15. Juli)
64. Herbstmesse (5. bis 9.
September)
Das Messejahr 2015:
1. Baby & Kind (26. und 27.
Jnner)
3. Hochzeit & Event (26. und
27. Jnner)
38. Frhjahrsmesse (4. bis
7. April)
22. intertech (15. bis 17.
Mai)
13. art bodensee (12. bis
14. Juli)
65. Herbstmesse (4. bis 8.
September)
1. Gustav (26. und 27. Ok-
tober)
14. GLORIA (7. bis 9. No-
vember, Augsburg in
Kooperation mit der Messe
Augsburg)
Messe zum Thema Jagen
und Fischen (15. bis 17.
November)
Mehr tnfcrmaticnen unter:
www.messedornbirn.at

tNronmnvoNeN
Wir wollen uns noch str-
ker mit den Akteuren von
Stadt, Land und Wirtscha
vernetzen. Damit der Nut-
zen der Messe Dornbirn fr
Standortmarketing, Wirt-
schasfrderung, Identitts-
stiung und Umwegrenta-
bilitt weiter erhht wird.
Mag. (FH) Dietmar Stefani,
Messe-Geschsfhrer
52 Messe Dornbirn
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtschaf
Die Hochzeit & Event ber-
zeugte Anfang diesen Jahres
nicht nur die rund 50 Aussteller
aus der Bodenseeregion sondern
auch die Besucher. Bei der zwei-
ten Ausgabe nutzten zahlreiche
Brautpaare aber auch Eventplaner
das vielseitige Angebot dieser
Special Interest-Messe. Somit
konnte nach ihrer Premiere 2010
erneut ein positives Fazit gezogen
werden und es wurde klar, dass
sich die Hochzeit & Event als
Trefpunkt in der Vier-Lnder-
Region etabliert hat.
Fr das kommende Jahr ist
daher der Ausbau dieser einzigen
landesweiten und grenzber-
schreitenden Messe fr Hoch-
zeit und Events in Vorarlberg
geplant. Die Hochzeit & Event
wird weiterhin in erster Linie
von ihren Ausstellern und deren
vielseitigen Produkten sowie
Dienstleistungen geprgt sein.
Dafr bieten wir den Ausstellern
eine ideale Prsentationsplatt-
form, erstklassige Organisation
sowie eine umfangreiche Be-
werbung und Pressearbeit, eine
gezielte Auenwerbung sowie
diverse Manahmen im Social
Media-Bereich an. ber diverse
Kommunikationskanle werden
gezielt Besucher aus Vorarl-
berg, dem Schweizer Rhein-
tal, Liechtenstein und aus dem
nahen deutschen Bodenseeufer
angesprochen, erklrt Projekt-
leiterin Tatjana Schmid. Die
Messe-Besucher sollen dabei
vom traumhafen Brautkleid, ein-
zigartigem Schmuck, passendem
Stylingangebot ber den rich-
tigen Veranstaltungsort bis hin
zum gekonnten Catering, alles
live an einem Ort fnden. Das An-
gebot soll angehende Brautpaare
und deren Angehrige genauso
ansprechen, wie Besucher, die
private Feste oder Events fr
ihr Unternehmen planen. Durch
festliche Dekoration und pas-
sendes Rahmenprogramm, wie
Live-Bands oder die beliebte
Hochzeits- und Festmodeschau
der Team-Agentur, wird das be-
sondere Wohlfhlambiente im
Haus der Messe (Halle 13) auch
2013 garantiert vorhanden sein.
Erstmals bietet die Messe Dorn-
birn mit der Baby & Kind einen
neuen Marktplatz fr werdende
Eltern, Familien, Groeltern, Heb-
ammen, KinderbetreuerInnen, etc.
an. In Vorarlberg und dem nahen
Grenzgebiet hat die Familie so-
wohl in der Gesellschaf als auch
in der Politik einen sehr hohen
Stellenwert. Fast 28.000 Kinder im
Alter von 0 bis 6 Jahren leben allein
in Vorarlberg. Insgesamt gibt es
52.400 Paare mit Kindern und das
bedeutet, dass durchschnittlich in
einer Familie 1,71 Kinder unter 15
Jahren leben. Dies sind nur einige
Grnde warum die Messe Dorn-
birn die Initiative ergrifen hat ein
neues Messeformat zu schafen.
Alles fr den Nachwuchs
Mit Untersttzung einer Reihe
an ideellen Partnern soll die Ba-
by & Kind zu einem Trefpunkt
fr Gleichgesinnte werden, die
eine vielseitige Auswahl an
Produkten und Dienstleistun-
gen zum Thema fnden. Diese
Messe soll weiters sinnvolle und
erlebnisreiche Freizeitbeschfi-
gungen fr Kleinkinder und ihre
Begleitpersonen bieten. Dabei ist
die Hallengestaltung ganz auf
familiengerechte Planung aus-
gerichtet also gengend Platz
fr den Kinderwagen zwischen
den Ausstellerbereichen sowie
eine entsprechende Gastronomie.
Diverse Produkte knnen vor Ort
direkt ausprobiert werden, um
einen konkreten Vergleich zu er-
mglichen. Durch ein passendes
Rahmenprogramm wird das neue
Messe-Konzept attraktiv abge-
rundet. Hier ist ein umfangrei-
ches Vortragsprogramm sowohl
fr Besucher als auch Fachleute
geplant. Wir Hebammen begr-
en und untersttzen die neue
Baby & Kind. Sie bietet allen
interessierten, werdenden Eltern
und Groeltern die unkomplizier-
te Mglichkeit, sich ber Themen
wie Schwangerschaf, Geburt,
Wochenbett oder auch ber unser
Arbeitsfeld, Angebote und der-
gleichen vor Ort zu informieren,
betont Helga Hartmann, Leiterin
des sterr. Hebammengremiums
Vorarlberg. Fr die kleinen Be-
sucher ist ein pdagogisch wert-
volles Programm, wie z.B. eine
Bastelecke, ein Spielplatz oder
dergleichen geplant, wo sie sich
sinnvoll beschfigen knnen.
3. Hochzeit & Event bietet Neues und Bewhrtes
Erstmals Baby & Kind in Dornbirn
Am Beginn des Messejahres 2013 in Dornbirn steht
die 3. Hochzeit & Event. Von 26. bis 27. Jnner wird
die landesweite Hochzeits- und Eventmesse wieder der
Trefpunkt fr angehende Brautpaare und Eventplaner
in der Vier-Lnder-Region. Nach dem heurigen Erfolg
ist eine Erweiterung geplant.
Eine Premiere erwartet die Besucher gleich am Anfang
des nchsten Jahres. Die neue Messe Baby & Kind wird
am 26. und 27. Jnner das erste Mal in der Halle 14 und
somit gleichzeitig mit der Hochzeit & Event stattfnden.
3. Hochzeit & Event
26. und 27. Jnner 2013
Halle 13 & 12a, Messe Dornbirn
Kontakt:
Tatjana Schmid
tatjana.schmid@messedornbirn.at
T +43 5572 305-409
Mehr Informationen unter:
www.hochzeit-event.info
n
Informationen
1. Baby & Kind
26. und 27. Jnner 2013
Halle 14, Messe Dornbirn
Kontakt:
Tatjana Schmid
tatjana.schmid@messedornbirn.at
T +43 5572 305-409
Die Baby & Kind sowie die
Hochzeit & Event sind zwar
rumlich getrennt, knnen
aber mit der selben Eintritts-
karte ohne Aufpreis besucht
werden.
Mehr Informationen unter:
www.messedornbirn.at
n
Informationen
Tatjana Schmid
ist Projektleiterin
der Hochzeit &
Event.
Messe Dornbirn 53
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Jede Menge Neuheiten und In-
novationen wurden schon bei der
letzten intertech 2011 von rund
300Ausstellernprsentiert. Dabei
bildet der Standort Dornbirn seit
Jahren eine ideale Plattform fr
die Branche, da die Stadt als auch
das Land Vorarlberg immer mehr
den Technologievorsitz berneh-
men. Auf diesem erfolgreichen
Fundament soll die intertech
auch in Zukun optimal weiter-
entwickelt werden.
Unter der neuen Leitung von
Mag. Franz Ha arbeitet das Team
der Messe Dornbirn seit lnge-
remaneinemneuenKonzept bzw.
einem Relaunch der intertech.
Neben dem graschen Erschei-
nungsbild wird die Technologie-
messe vor allem inhaltlich neue
Vernderungen erfahren. Umam
Puls der Zeit zu bleiben, wird die
22. intertech von klaren Struktu-
ren und verbindlichen Leistungs-
merkmalen geprgt sein. Sie soll
weiterhinRaumfr Innovationen
und Trends geben. Dafr sind
zum Beispiel einheitlich gestal-
tete Innovations-Lounges mit
gezielt ausgewhlten Ausstellern
vorgesehen, erklrt der neue
Projektleiter.
In diesen Lounges sollen 2013
Innovationsthemen dargestellt
werden, wodurch deren Nutzen
fr industrielle Wertschpfung
leicht nachvollziehbar wird. Die-
se interaktionsorientierte Son-
derausstellungen mit Lounge-
Charakter dienen also dazu, vom
Markt als relevant eingeschtz-
te Innovationsanstze aus den
Basisthemen anwendungs- und
lsungsorientiert aufzubereiten
und auf die Bedrfnisse der regio-
nalen Industrie hin, in einer Art
Gemeinschasstand, optimiert
zu prsentieren.
Neue Basisthemen als
Schwerpunkt
Daneben wird sich die 22. in-
tertech auf drei industrielle Ba-
sisthemen konzentrieren. Zum
einen wird die Zerspanungs-
technik einen wichtigen Bereich
darstellen. Diese beschigt sich
mit den mechanischen Bearbei-
tungsverfahren, bei denen das
Material in die gewnschte Form
gebracht wird, wie etwa beimAb-
graten, Bohren, Drehen, Frsen,
Feilen, Schweien, etc.
Der zweite Bereich widmet
sich der Automatisierung, wel-
che Themen wie Messen, Steu-
ern, Antriebe, Implementierung,
Embedded Systems, Maschinen-
und Anlagenbau, Werkzeugbau,
Sicherheit, etc. beinhaltet. Hier
wird auch die ehemalige Arbeits-
schutzmesse, die bereits 2011 in
die intertech integriert wurde,
mit ihrem Themenschwerpunkt
weiterhin ein wichtiger Bestand-
teil sein.
Der dritte Bereich befasst sich
wiederum mit der Werksto-
technik. Passende Aussteller zu
allen Werkstoarten aber auch
Oberchenbearbeitung, -verg-
tung oder -veredelung knnen
sich bei diesem Basisthema live
vor Ort prsentieren. Im Laufe
der nchsten Wochen werden wir
weitere Themenschwerpunkte,
die in den Hallen 7 bis 14 statt-
nden werden, der entlichkeit
vorstellen. Ein vielseitiges Rah-
menprogramm wird zudem den
Ausstellern als auch Besuchern
dazu dienen, die intertech als
ideale Plattform fr Neukun-
dengewinnung, Networking, Ko-
operationen, Kundenpege oder
auch Geschsanbahnung zu
nutzen, erklrt Franz Ha.
Ziel sei es die Technologie-
Messe intertech als eine fh-
rende internationale Innovati-
onsplattform fr die Industrie
sowie den Hightech-Sektor wei-
ter voranzutreiben.
Die Messe Dornbirn veranstaltet exklusiv von 15. bis
17. Mai 2013 zum 22. Mal die Technologie-Messe in-
tertech. Alle zwei Jahre bildet sie an drei Messe-Tagen
das unbestrittene Hightech-Zentrum der dynamischen
Vier-Lnder-Region am Bodensee. Fr nchstes Jahr ist
ein kompletter Relaunch dieser etablierten Fachmesse
vorgesehen.
22. TechncIcgie-Messe
intertech in Dcrnbirn
15. bis 17. Mai 2013
Halle 7 bis Halle 14,
Messe Dornbirn
Kontakt:
Mag. Franz Ha
franz.ha@messedornbirn.at
T +43 5572 305-417
Mehr tnfcrmaticnen unter:
www.intertech.info

tNronmnvoNeN
22. intertech bietet verbind-
liche Leistungsmerkmale
Mag. Franz Ha
ist neuer Prc-
jektIeiter der
intertech.
54 Messe Dornbirn
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
Ebenfalls aus dem Strategie- und
Innovationsprozess der Messe
Dornbirn, der Ende des letzten
Jahres abgeschlossen wurde, geht
fr 2013 das neueFormat, dieGu-
stav hervor. Von 26. bis 27. Okto-
ber wird dabei das Messegelnde
zueinemSalon, der sichdenguten
und schnen Dingen des Lebens
widmet. Vorarlberg geniet un-
ter Gsten und Fachleuten einen
authentischen Ruf, steht fr eine
Mischung aus Tradition und Mo-
derne mit besonderemAnspruch,
erlutert Geschsfhrer Mag.
(FH) Dietmar Stefani den Aufhn-
ger fr das neue Messethema.
Qualitt ohne Wenn
und Aber
Im Fokus der Gustav stehen
erlesene Produkte mit besonde-
rem gestalterischem und wert-
haltigem Anspruch. Es geht im
Wesentlichen um eine kultivierte
Konsumhaltung und um die
Wertschtzung den Produzenten
gegenber. Diese Haltung endet
nicht beim Essen und Trinken, sie
fhrt bewusste Menschen durch
die gesamte Produktwelt. Wir tre-
tendabei nicht mit berheblichem
Weltverbesserungsanspruch auf,
sondernwolleneinfachdie Freude
am Konsum schner, guter und
werthaltiger Produkte frdern.
In diesem neuen Format treen
interessierte Besucher auf Aus-
steller mit unbestechlichem Sinn
fr Funktionalitt, sthetik und
Werthaltigkeit, stellt Messebe-
reichsleiter Daniel Mutschlech-
ner klar.
Im Mittelpunkt der Gu-
stav stehen neben Produzenten
und Handwerkern auch Han-
delsbetriebe sowie Erzeuger und
Fachhndler landwirtschalicher
Produkte, Lebens- und Genuss-
mittel. Ob es also um Mbel oder
Mode, Essig oder Wein, Fisch oder
Fleisch geht, spielt keine Rolle -
das Verbindende Element ist die
Qualitt. Damit ein einheitliches
Qualittsniveau der Aussteller
sichergestellt ist, werden alle vor
ihrer Zulassung ein Qualittsma-
nifest unterzeichnen. Dieses dient
letztlich allen, die sich besonde-
rer Werthaltigkeit verpichtet
fhlen.
Mehr als nur
Quadtratmeter
Mit der Gustav werden auch
in der Prsentationsform neue
Wege beschritten. Neben einheit-
lichen Gestaltungselementen, die
sich durch die Ausstellungshallen
durchziehen, werden spezielle
Pakete angeboten. In diesen geht
es nicht um reine Quadratmeter
sondern sie richten sich nach
den Bedrfnissen der einzelnen
Aussteller. Allen Paketen gemein
ist eine crossmediale Aufmerk-
samkeit im eigenen und berre-
gional gestreuten Salon-Magazin,
der Salon-Homepage sowie den
diversen Social Media-Kanlen.
Das Team der Gustav bert
darber hinaus Aussteller auch
in Prsentations- und Gestal-
tungsfragen und stellt passende
Dienstleistungspartner fr die
Realisierung zur Verfgung.
Die gesamte Halleninszenie-
rung wird bereichert durch The-
men-Salons. Hier knnen sich
Aussteller demselben Thema aus
unterschiedlichen Richtungen n-
hern. Das Ergebnis ist eine kluge
und spannende Prsentations-
form, inder einProdukt das andere
verstrkt. Den Besuchern ernet
sich so eine Quelle der Inspiration
und den Ausstellern die Mg-
lichkeit, jenseits von Kategorien
wahrgenommen zu werden. Die
Gustav will also Kooperationen
vonAusstellernfrdernund somit
Gemeinschasstnde erreichen,
die sich durch einen sthetischen
und strukturell berzeugenden
Gesamteindruck hervorheben.
Desweiteren bereichern sepe-
rate Prsentations- und Degu-
stationsforen, anwendungsori-
entierte Dekorations-Alleen, ein
DressingRoom, Genuss-Lounges
und einiges mehr das neue Salon-
Konzept. Die Gustav geht nicht
nur inhaltlich neue Wege sondern
auch bei den Kooperationen: Die
Messe Dornbirn arbeitet dabei
mit mehreren regionalen und
berregionalen Institutionen zu-
sammen, darunter auch das Fest-
spielhaus Bregenz.
Im nchsten Jahr wird die Messe Dornbirn ein weiteres neues Veranstaltungsformat prsentie-
ren. Die Gustav ndet Ende Oktober 2013 erstmals als internationaler Salon fr anspruchs-
volle Konsumkultur statt. Dahinter verbirgt sich ein Format, das Zeit und Raum fr guten Ge-
schmack schat.
1. Custav in Dcrnbirn
26. und 27. Oktober 2013
Preview: 25. Oktober, 18 Uhr
Messe Dornbirn
Kontakt:
Team Custav
diegustav@messedornbirn.at
Tel.: +43 5572 305-421
Mehr tnfcrmaticnen unter:
www.diegustav.com oder
www.facebook.com/diegustav

tNronmnvoNeN
Die art bodensee wartet mit
deutlich mehr Galerien als 2011
auf. Kunstsammler als auch
kunstane Besucher nden auf
diesem Kunstmarktplatz rund
40 interessante Galerien aus
sterreich, Deutschland, Schweiz,
Liechtenstein, Sdtirol sowie Spa-
nien. Thematisch widmen sich
die Aussteller der Halle 13
schwerpunktmig der moder-
nen und zeitgenssischen Kunst.
Hier prsentieren sich bekann-
te und seit Jahren auf der art
bodensee vertretene Galerien
ebenso, wie einige interessante
Neuzugnge, die die Vielfalt und
Qualitt des Angebots erweitern.
In der danebenliegenden Halle
14 liegt ein Schwerpunkt auf
zeitgenssischen Positionen und
Installationen. In einer oenen
und innovativen Hallengestal-
tung sind zahlreiche neue Ga-
lerien vertreten. Zudem nutzen
neun bekannte Institutionen die
Sommer-Kunstmesse als ideale
Prsentationsplattform. Genauso
wie der 41-jhrige Dornbirner Pe-
ter Wehinger, der von Kurator Ha-
rald Gfader zum heurigen rookie
of art bodensee ernannt wurde.
Weitere Highlights
Regional und weltoen, au-
thentisch und innovativ, klassisch
wie experimentell, persnlich
und qualittvoll das ist die
art bodensee. Darber hinaus
zeichnet sie sich erstmals durch
Kooperationen mit dem Bregen-
zerwald Tourismus und dem Ori-
gano Festival aus. Letzteres bietet
nach Messeschluss Weltmusik in
sommerlich-elegantem Flair im
Zentrum Dornbirns an. Weiters
werden im Vorfeld der art boden-
see knstlerische Kurzlme und
-videos das Kinovorprogramm
des poolbar Festivals in Feldkirch
bereichern.
Eininteressantes Vermittlungs-
programm mit kostenlosen Fh-
rungen, Knstlergesprchen (Ar-
tist Talks), Kulturfhrungen im
Bodenseeraum und einem Kunst-
programm fr Kinder (ArtKids)
bietet den perfekten Rahmen fr
Kunstkenner als auch Kunstein-
steiger jeglicher Art.
Messe Dornbirn 55
Nr. 24 15. Juni 2012
Die Wirtscha
12. art bcdensee in Dcrnbirn
13. bis 15. Juli 2012
Halle 13 und 14 sowie auf dem
Freigelnde der Messe Dornbirn
Cnungszeiten:
Fr, Sa: 13 bis 20 Uhr
So: 11 bis 18 Uhr
KcstenIcse Fhrungen:
Fr, Sa: 14, 16 und 18 Uhr
So: 12, 14 und 16 Uhr
Mehr tnfcrmaticnen unter:
www.artbodensee.info

tNronmnvoNeN
Derzeit arbeitet das Messe-Team
gemeinsam mit hunderten Un-
ternehmen und Institutionen
vorwiegend aus der Region an
einem uerst attraktiven Pro-
gramm. Da wre zum einen der
Themenbereich Mobilitt &
Verkehr. Hier gibt es neben
den neuesten Offroad-Modellen
auch eine interessante Sonder-
ausstellung zum Thema Lkw.
Auf ber 700m zeigen die
sterreichischen Transporteu-
re, was sie tglich leisten. Er-
nhrung & Genuss berzeugt
wiederum mit vielseitigen Pro-
dukten, die zum Probieren
einladen.
Information und
Unterhaltung
Fr alle Huslebauer und Sa-
nierer bildet Bau & Energie ge-
meinsam mit Wohnen & Einrich-
ten den Trepunkt im Vierlnde-
reck. Dabei berzeugt das Ener-
gieautonomiedorf, nach seiner
Premiere im Frhjahr, erneut
mit unabhngigen Informationen
durch kompetente Einrichtungen.
Bei Sport & Fitness dreht sich
alles um den Herbst- und Winter-
sport. Den grten Gesundheits-
Marktplatz imLand ndet man im
Bereich Gesundheit &Wellness.
Die neue Service-Halle Guter Rat
& Information bietet dagegen
viele Konsumenten-Tipps und ei-
nen Genossenschasschwerpunkt
zum UNO-Jahr. Zudem sind die
Lndle-Halle, das Burgenland,
das Wirtschaszelt mit Blasmu-
sikklngen, die Hypo-Modeschau
sowie das AK-Kultur-Caf mit
dabei.
Herbstmesse berzeugt durch noch mehr Struktur
12. art bodensee mit zeitgenssischen Akzenten
Von 5. bis 9. September 2012 wird Dornbirn wieder
zum grten Marktplatz Vorarlbergs. Die Themenbe-
reiche der 64. Herbstmesse werden noch konsequenter
zusammengefhrt und Information, Einkauf sowie Er-
lebnis attraktiv in Szene gesetzt. Dass dieser Weg der
Strukturierung der richtige ist, zeigte sich schon im
Frhjahr durch eine positive Besucher- und Aussteller-
resonanz.
Zum zwlen Mal bereichert die art bodensee in
Dornbirn die Kunst- und Kulturlandscha am Boden-
see. Dabei erwartet die Messe-Besucher von 13. bis 15
Juli 2012 eine namhae Auswahl an regionalen wie
berregionalen Galerien und Institutionen.
64. Herbstmesse in Dcrnbirn
5. bis 9. September 2012
Messe Dornbirn
Themen: Bau & Energie,
Wohnen & Einrichten, Er-
nhrung & Genuss, Mobilitt
& Verkehr, Sport & Fitness,
Mode & Schnheit, Guter Rat
& Information, Gesundheit &
Wellness, Haushalt & Kche,
Burgenland, Lndle-Halle,
Hypo-Modeschau, ORF-Arena,
Kinder-Lndle mit Kinder-
Rallye, Wirtschaszelt
Termine 2015:
38. Frhjahrsmesse
(4. bis 7 April)
65. Herbstmesse
(4. bis 8. September)
Aussteller knnen sich bereits
ab sofort anmelden.
Mehr tnfcrmaticnen unter:
www.messedornbirn.at

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P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M