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OPTIMIZACIN
Comportamiento
Implicaciones Econmicas
Retorno de Utilidad
Desempeo
Normas de la Empresa
Percepcin Impacto
Toma de Decisin
Variables Sociales
Manejo de Informacin
Cierre de Brechas
ALINEACIN
Se integra al sistema organizacional empresarial, donde se encuentran diferentes tipos de tomas de decisin y estados procrastinadores
Un instrumento corporal especializado para organizar, integrar y hacer visible el pensamiento por medio del comportamiento
Ms la capacidad del individuo para construir una representacin mental integrada del presente (G. Edelman, 1992)
Se puede dirigir la percepcin a travs de telerreceptores de la organizacin neurofisiolgica que discriminen objetos o acontecimientos en categoras adaptativas
SISTEMA
Razonamiento Lgico
Cognicin
Conocimiento Experiencia profesional
Racional
Objetivos
Procrastina
Sistema por el que los sujetos postergan las actividades para cierto tiempo despus
Sistema de Recompensa
Incertidumbre Prdida
Proceso de Ansiedad
Temor al Fracaso Perfeccionismo
Hbitos Negativos
Largo tiempo de espera Incapacidad secuencial
Caractersticas Individuales
Sistemas
Contrapuestos
Emociones
Lgica
Hombres edad: 20 aos
Induce Prdidas
Poblacin general
El 25 % de la poblacin mantiene una conducta procrastinadora que representa un problema significativo Las prdidas por la conducta procrastinadora ascienden a un 40% de las utilidades empresariales
Eleva Productividad
40 aos
Segunda Etapa
Confluencia Estimulativa
Econmico
La Psique
Que le permite relacionarse y adaptarse al ambiente Dirigir sus acciones y relacionarse con otros seres por relacin de sus memorias y caractersticas particulares Tomar decisiones o Procrastinar Por tanto, nos encontramos ante lo que Ellis llama
Tener un acervo personal del cual hacer uso De sus eventos particulares, crear rutas automticas de accin
Actividad de la causalidad inteligente por procesamiento descendente. El efecto de la mente humana en el mundo fsico.
2008
Los sentidos permiten adquirir informacin del medio, traducirlo e interpretarlo, combinndolo con la base experiencial y respondiendo de acuerdo a la necesidad de adaptacin o evitacin del medio.
El sistema visual es el ms directo, rpido y focal, en el que se fundamenta la atencin selectiva y sostenida.
El sistema lmbico, establece las conexiones fundamentales con parte de la memoria y las redes emocionales que brindan la energa para moverse de acuerdo a los objetivos necesarios a perseguir.
CONCIENCIA PRIMARIA
Categorizacin conceptual
Memoria especial de la categora de valor en las reas frontal, parietal y temporal
Circuito de reentrada que conecta la categora de valor de la memoria a la categora perceptual actual
La investigacin ha demostrado 1. La ventaja de realizar investigacin integral y dinmica 2. Brinda la capacidad de elaborar perfiles individuales y grupales que indican las fortalezas y debilidades en el comportamiento 3. Que permite desarrollar estndares y parmetros de comportamiento individual y grupal
Escala de Procrastinacin 44%
Caractersticas Individuales de tendencia normal
4. Accede a plantear lneas de accin para el cierre de brechas, tanto individual como grupal, favoreciendo el desarrollo de la cultura organizacional
5. Mejorar la estabilidad de relacin inter-individual e intergrupal y los tiempos de resultado, recuperando con ello el retorno de la utilidad empresarial por desempeo.
Favorece
Tcnica de Nezu
Identificacin del Problema
Tcnica Cognitiva Correctas atribuciones al fenmeno Resolucin de Problemas
1. Trabaja con nfasis en los conflictos intrapsquicos del sujeto 2. Desarrollar la capacidad de anticipacin en el individuo 3. Tener sumo cuidado de no orientar a un elevado control personal que induzca tendencias autoritaristas 4. Debe tenerse en consideracin las emociones y no elevar slo la lgica racional, ya que reprimir las emociones necesarias para generar energa positiva motivacional.
5. Deben ajustarse los tiempos de retroalimentacin a las necesidades de desarrollo de cada sujeto, de lo contrario el proceso puede tornarse largo y poco productivo.