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Die Wirtschah

0le Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 67. [ahrgang Nr. 25 22. [unl 2012
Bau: Wirtschahinvestiert,
entIiche Hand zgert
Konjunkturumfrage der Bauwirtscha: Auragslage noch gut. S. 5
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Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Magazln
Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger) wlrtschahs-
kammer vorarlberg, Herstellung: 0le wlrtschah etrleb
gewerbllcher ^rt, belde 6800 Feldklrch, wlchnergasse 9,
1elefon (0 55 22) 305, Fax 0w. 125. verantwortllcher
Redakteur: ^ndreas Scalet (emall: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktlon: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadlne lschof,
Mag. [ulla Schmld. 0rucker: Lugen Ru vorarlberger Zel-
tungsverlag und 0ruckerel Cesellschah mbH, Cutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. ^nzelgenverwaltung: ML0l^
1L^M Cesellschah mbH, lnterpark FOCUS 3, 6832 Rothls,
1elefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax 0w. 9. 0z. ^nzelgenprelsllste
Nr. 37 g0ltlg. ^uage 19.400. Lntgeltllche ^nzelgen lm
1exttell slnd mlt werbung, Promotlon oder Flrmen-
portralt gekennzelchnet. Zl. Nr.: 01Z020406 l 0le ln 0le
wlrtschah - Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg
verwendeten personenbezogenen ezelchnungen gelten
jewells auch ln lhrer welbllchen Form.

tmrnessum
Fachkrhesuche in 5panien: Llf vorarl-
berger und zwel Salzburger Unternehmen
relsen kommende woche auf lnltlatlve der
wlrtschahskammer vorarlberg nach Spanl-
en. Zlel dleser Mlsslon lst dle Suche nach
hochquallzlerten Fachkrahen, dle der wlrt-
schahsstandort so drlngend benotlgt. 5
VcrarIbergs FriseurIehrIinge slnd dle e-
sten. Lrneut brachten dle helmlschen Nach-
wuchsfachkrahe den undessleg nach Hau-
se. 6
Neuer Bankensprecher. ^nfang[unl wurde
etrlebsokonom wllfrled Hopfner, vor-
standsvorsltzender der Ralelsenlandes-
bank vorarlberg und blslang stellvertreten-
der Obmann der Sparte ank und verslche-
rung, zum neuen Spartenobmann und damlt
Sprecher der vorarlberger anken und versl-
cherungen gewahlt. 10

tNnnLv
Sv^ startet Urbefragung

5oznLvenscnenuNc
Wir hoen, dass viele Versicherte bei
der Urbefragung mitbestimmen. Je mehr
Menschenihr Votumabgeben, umso mehr
Kra haben unsere Anliegen gegenber
der Politik, sagt Peter McDonald, stv.
Obmann der SVA. Es kostet gerade 3
Minuten, umden Fragebogen auszufllen
gut investierte Zeit, wenn man bedenkt,
dass die Welt des Unternehmertums im
Umbruch ist. Der Appell lautet deshalb:
Nur wer mitmacht, kann auch mitgestal-
ten und etwas verndern.
Die Grenzen zwischen angestellter und
selbstndiger Ttigkeit verschwimmen
zunehmend, zum Teil wird parallel gear-
beitet und im Laufe des Erwerbslebens
mehrmals zwischendenWelten gewech-
selt. UnsereVerantwortungist es deshalb,
neue Richtungen einzuschlagen. So kn-
nen wir fr eine mageschneiderte soziale
Absicherung der Unternehmer sorgen.
Die SVA ist bereits mitten in einem
tiefgreifenden Reformprozess von der
Krankenkasse zur Gesundheitsversiche-
rung, von der Behrde zum innovativen
Dienstleister. In diesen acht Jahren konn-
ten bereits acht konkrete Forderungen ge-
genber der Politik durchgesetzt werden
z.B. eine sprbare Beitragssenkung bei
gleichzeitig steigender Leistung!
Jetzt geht es um die nchsten Schritte:
Wie soll die soziale Absicherung knig
aussehen? Welche neuen Serviceleistun-
gen muss eine moderne Sozialversiche-
rung bieten? Die SVA grei auch die hei-
en Eisen fr die Zukun der Sozialversi-
cherung an: Wie soll die Beitragsleistung
erfolgen? Wie soll es mit Selbstbehalten
weitergehen? Und: Soll es eine strkere
Umverteilung zwischen geringen und
hheren Einkommen geben? Bis Ende
September lu die Urbefragung, bei der
die Unternehmer bestimmen, wohin der
Weg ihrer Sozialversicherung gehen soll.
Die Ergebnisse der Urbefragung sind fr
uns bindend und ein Umsetzungsaurag.
Mit den Schwerpunktsetzungen der Ver-
sicherten werden wir in die politischen
Verhandlungen gehen.
ber eine halbe Million SVA-Versicherte bekommen in diesen Tagen
einen Fragebogen zugeschickt und knnen damit ber die Zukun
ihrer Sozialversicherung mitbestimmen. Denn die Ergebnisse sind
ein klarer Umsetzungsaurag fr die SVA und die Politik.
elngescannt per e-mall an
urbefragung@svagw.at
per Post mlt dem belgelegten ^nt-
wortkuvert
per Fax: 0810 102 552-70
durch Llnwurf ln elne ox ln der
Sv^-Landesstelle
onllne 0ber dle Startselte der Sv^-
Homepage www.svagw.at
wle kann man den Fragebogen retournleren
Nur wer
mitmacht,
kann auch
mitgestaIten.
3
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
impuIse infchcur 25.06.2012
lnformatlonsveranstaltung zu den Forderprogrammen
lmpulse der aws. Sablne P0mpel, Forderexpertln der aws, beant-
wortet folgende Fragen:
was lst lmpulse genau
Passt meln Projekt da reln
wle lauh das mlt den Forderungen genau ab
worauf lst besonders zu achten
wle lst es anderen damlt ergangen
impuIse 5prechtag 26.06.2012
Sablne P0mpel, Forderexpertln der aws, lnfomlert ln personllchen
Cesprachen 0ber dle Fordermogllchkelten lm Programm lmpulse.
Haben Sle elne konkrete ldee oder berelts ln Projekt gestartet
0ann lnformleren Sle slch lndlvlduell 0ber lhre Chancen f0r nanzl-
elle Unterst0tzung der aws. Frau P0mpel schatzt dle Forderw0rdlg-
kelt lhres vorhabens eln, glbt 1lpps und wertvolle lnformatlonen.
Reservleren Sle slch lhr personllches Zeltfenster unter rebecca.
aukenthaler@wlsto.at, 05572 552 52 0.
0le 1ellnahme am Sprechtag lst kostenfrel, unverblndllch und
vertraullch. 0le Cesprache nden lm 0ro der wlS1O lm C^MPUS
0ornblrn (Hlntere ^chm0hlerstrae 1) statt. wlr freuen uns 0ber
lhre ^nmeldung
lmpulse lnfohour: werden Sle kreatlv!

Knenvvwnvscnnrv
Zvnv cen Wocne
0er Fachkrahebedarf der wlrtschah lst keln osterrelchlsches
1hema allelne, es lst eln weltweltes Mangelproblem.
wK-Prasldent Chrlstoph Leltl (slehe Selte 5)
Aneevsmnnkv
Mangelberufe:
verelnfachter
^rbeltsmarktzugang
Per Fachkreverord-
nung 2012 ist jetzt
genau xiert, welche
Jobs als Mangelberufe
gelten.
Fachkren aus Nicht-EU-
Staaten aus 26 Berufen, bei
denen hierzulande ein Man-
gel besteht, wird damit die
Zuwanderung nach ster-
reich erleichtert. Das AMS
muss fr diese Gruppe keine
individuellen Prfungen am
Arbeitsmarkt (Ersatzkraver-
fahren) mehr durchfhren.
Es werden Fachkr zuge-
lassen, die eine abgeschlos-
sene Berufsausbildung in
einem Mangelberuf nach-
weisen, die mindestens mit
einem Lehrabschluss ver-
gleichbar ist. Auf der Liste
nden sich viele Berufe aus
dem technischen Bereich
^ulstung aller Mangelberufe:
www.mlgratlon.gv.at
Die Wirtschaskammer
sterreich (WK) begrt
die vor wenigen Tagen er-
zielte Einigung zwischen
Rat, Parlament und Kom-
mission auf eine neue En-
ergieezienzrichtlinie.
Der erarbeitete Kompromiss
lsst den Mitgliedstaaten und der
Wirtscha mehr Freirume bei
der Auswahl und Kombination der
zielfhrendsten Manahmen. Fr
sterreich steht nun der Rahmen
fest, innerhalb dessen das geplan-
te Bundes-Energieezienzgesetz
gestaltet werden kann, so WK-
Generalsekretrin Anna Maria
Hochhauser.
Die sterreichische Wirtscha
stand einer wirtschalich sinn-
vollen Optimierung ihres Ener-
gieeinsatzes immer schon positiv
gegenber, sterreich zhlt zu
den EU-Vorreitern auf diesem
Gebiet. Hochhauser: Weniger
Energieverbrauch bedeutet weni-
ger Energiekosten. Dies trgt zur
Standortsicherung bei, vorausge-
setzt, die Manahmen stehen in
einem sinnvollen Kosten-Nutzen-
Verhltnis. In den letzten Jahren
ist bereits die Stabilisierung des
Energieverbrauchs ebenso wie die
sogenannte Entkoppelung des En-
ergieverbrauchs vom Wirtschas-
wachstum gelungen. Diesen
Beitrag wird die Wirtscha auch
knig im Einklang mit den An-
forderungen des neuen Rechtsak-
tes leisten. Das vorgelegte Kon-
senspapier bercksichtigt wesent-
liche Vorschlge der Wirtscha.
Vor allem bei der umstrittenen
Inpichtnahme der Energieliefe-
ranten verfgen nun die Mitglied-
staaten ber grere Spielrume,
was die Kostenezienz erhht.
Wie die Spielrume am besten ge-
nutzt werden knnen, werde nun
innersterreichisch zu diskutieren
sein, betont Hochhauser. Dass
die von der Kommission vorge-
schlagene Quote der thermischen
Sanierung bei 3% belassen wurde,
wertet die Wirtscha als Erfolg.
Ein bitterer Wermutstropfen ist
aber, dass die Lnder und die Ge-
meinden von der Verpichtung zu
Sanierungen befreit wurden.
Besonders zu begren ist,
dass die Energieezienzrichtli-
nie nicht in das EU-Emissions-
handelssystem eingreifen wird.
Der Emissionshandel ist ein
marktwirtschaliches Instru-
ment und muss es auch bleiben.
Es darf nicht dem Zugri der
Kommission ausgesetzt sein,
Preise sollen sich im Wechsel-
spiel von Angebot und Nachfrage
auf dem freien Markt ergeben,
so die WK-Generalsekretrin
abschlieend.
EU-Energieezienz-PichtIinie:
WesentIiche VcrschIge der
Wirtschahwurden bercksichtigt
4 1hema
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Die heimische Bauwirtscha ist
seit Anfang des Jahres im Groen
und Ganzen gut ausgelastet. Ins-
gesamt erwarten wir uns fr das
Jahr 2012 ein leichtes Plus und
das, obwohl der entliche Hoch-
und Tiefbau rcklug ist, so
DI Franz Drexel,
Obmann der Vorarl-
berger Bauinnung.
Zurckzufhren ist
die insgesamt gute
Lage auf steigende
Auragszahlen im
Wohn- sowie Ge-
werbe- und Indus-
triebau. Schlechter
sieht es hingegen
beim entlichen
Hochbau, fast schon
prekr im Bereich Tiefbau. Bis auf
wenige groe Bauvorhaben, etwa
der Vollausbau der Autobahnan-
schlussstelle in Klaus, werden
nur kleinere Sanierungsarbeiten
durchgefhrt. Das ist zu wenig, um
das Vorkrisenniveau zu erreichen,
appelliert Drexel.
Mit einem leichten Minus (0,2
Prozent) beschlossVorarlbergsBau-
wirtscha das Jahr 2011 und best-
tigte damit die Konjunkturprog-
nosen. Dass derzeit nur sehr ver-
halten in den entlichen Hochbau
investiert wird, hatten die Betriebe
bereits erwartet. Auch mit den Ein-
schtzungen fr den Tiefbau wird
man mit dem geschtzten Minus
von 21 Prozent wohl nicht weit
danebenliegen. Gerade eine gute
Infrastruktur ist eng mit einem o-
rierenden Wirtschasstandort ver-
bunden, erklrt Drexel und fordert
daher die Politik. Wir brauchen
den Gterbahnhof Wolfurt, eine
funktionierende Verbindung zwi-
schen der Rheintalautobahn sowie
der Autobahn auf Schweizer Seite
und nicht zuletzt brauchen wir die
SdumfahrungFeldkirch. Dieseund
andere Projekte sind nicht nur fr
die Bevlkerung wichtig, sondern
auch von enormer Bedeutung fr
die heimische Wirtscha.
Gut lu es indes beim privaten
Wohnbau sowie Mietwohnungs-
bau. Insgesamt zeigt die Ent-
wicklung der Wohnbaufrderung
und des Landeswohnbaufonds von
Jnner bis Mai 2012 zwar noch ein
geringfgiges Minus im Vergleich
zum Vorjahr auf, aber: In Summe
erwartenwir uns imWohnbau2012
wieder einleichtesPlus, prognosti-
ziert Drexel vorsichtig.
Vorarlberger Industrie ist
investitionsfreudig
Trotz EU-weit straer Sparpakete
geht es der heimischen Wirtscha
gut: In Hohenems baut Collini, der
sich auf das Veredeln von Grund-
werkstoen durch Beschichten spe-
zialisiert hat, Europas modernstes
Anodisierwerk. Der Lochauer Ma-
schinen-, Speicher- und Anlagen-
bauer Diem errichtet eine hochmo-
derne 7.000 m2 groe Produktions-
halle mit Verwaltungsgebude in
Hrbranz undauchdieVorarlberger
IllwerkeAGinvestierenineinneues
Verwaltungsgebude am Speicher-
see in Rodund imMontafon.
Appell an die Politik
Mit der geplanten Neuregelung
fr entlich-rechtliche Gebiets-
krperschaen hat das Sparpaket
auch Auswirkungen auf die heimi-
sche Baubranche. Ab Herbst kn-
nen Vorarlbergs Gemeinden nicht
mehr die Umsatzsteuer einsparen,
indem sie ihre Bauvorhaben ber
ausgegliederte Gemeindeimmobi-
liengesellschaen (GIG) abwickeln.
Folglich werden Baukosten fr
Gemeindeimmobilien empndlich
teurer und auch das Land wird
tiefer in die Tasche greifen mssen,
werden doch die Bauten mit einem
xen Prozentsatz gefrdert. Die
bislang grten Investoren - Stdte
und Gemeinden - werden knig
weniger investieren. Umso mehr
appelliert Drexel - im Namen der
heimischen Bauwirtscha - gegen
Verteuerungen.
Basis des Erfolgs: Gut aus-
gebildete Lehrlinge
Ein anhaltend positiver Trend ist
die Steigerung der Produktivitt in-
nerhalb der Betriebe. Entscheidend
sei daher auch der Nachwuchs,
konstatiert Innungsmeister Drexel.
Der Nachwuchs ist zufrieden. Das
ist fr Vorarlbergs Bauwirtscha
beraus wichtig, denn engagierte
undgut ausgebildeteLehrlingesind
die Basis des Erfolgs, wei Drexel.
Neben dem theoretischen Wissen,
das den angehenden Facharbeitern
in den Berufsschulen vermittelt
wird, undder Praxiserfahrungenauf
demBauundindenBetrieben, km-
mern sich Bauakademie und MAZ
(MaurerAusbildungsZentrum) fr
eine Vertiefung des erlernten Kn-
nens.
aubranche lst
noch gut ausgelastet
Ls brauche aber lnfrastrukturelle Manahmen, so 0l Franz
0rexel, Obmann der vorarlberger aulnnung. Lr denkt dabel an
lmpulsprojekte lm 1lefbau und an elnen Prelsstopp lm Hochbau.
vorarlberger auwlrt-
schah ln Zahlen
Umsatz/Bauprcdukticnswert
2011
ca. 440 Mlo. Luro
(entsprlcht mlnus ca. 0,2 %)
Mitarbeiter (5tand Ende
2011)
ca. 4.214 davon 273 Lehrllnge
Beschhigte inkI. nachgeIa-
gerte 5parten
ca. 12.500 Mltarbelter

FnkveN
ImZuge der Novellierung
der Bautechnikverordnung
darf seitens der Politik
keine weitere Verteuerung
des Hochbaus vorgegeben
werden.
0l Franz 0rexel, Obmann der
vorarlberger aulnnung
tn 5umme erwartet sich die heimische
Wchnbaubranche wieder ein Ieichtes PIus.
tn Meiningen wird derzeit ein neues Feuerwehrgertehaus errichtet. Die FertigsteIIung des
Neubaus, in den die Cemeinde 1,5 Mic. Eurc investiert, ist fr 5cmmer 2015 gepIant.
1hema 5
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Fachkrahesuche ln Spanlen: Ls geht um hoch-
quallzlerte 1echnlkerlnnen und 1echnlker
Vorarlberger Pilotprojekt:
elf Vorarlberger und zwei
Salzburger Unternehmen
reisen kommende Woche
auf Initiative der Wirt-
schaskammer Vorarlberg
nach Spanien. Ziel dieser
Mission ist die Suche
nach hochqualizierten
Fachkren, die der Wirt-
schasstandort so drin-
gend bentigt.
Eines ist klar, die Vorarlberger
brauchenhchst qualizierte Mit-
arbeiter, um im internationalen
Wettbewerb bestehen zu knnen.
Der Fachkrebedarf der Wirt-
scha ist aber kein sterreichi-
sches Thema alleine, es ist ein
weltweites Problem. Dementspre-
chend ist der internationale Wett-
bewerb um die besten Hnde und
Kpfe im vollen Gange.
Alleine die USA bentigen
bis 2030 mehr als 25 Millionen
zustzliche Arbeitskre, um ihr
Wirtschaswachstum aufrecht
zu erhalten, und in Deutsch-
land stehen in den nchsten
15 Jahren rund 6,5 Millionen
weniger Arbeitskre zur Verf-
gung. In sterreich klagt jedes
fne Kleinunternehmen und
jedes zweite Unternehmen mit
mehr als 20 Mitarbeitern darber,
bestimmte fachspezische Posi-
tionen nicht besetzen zu knnen,
weil das Angebot an speziali-
sierten Fachkren in sterreich
nicht gro genug ist. Insgesamt
fehlen sterreichs Unternehmen
rund 30.000 Fachkre, die der
heimischen Nachwuchs nicht
qualiziert besetzen kann.
Mit einem innovativen Pi-
lotprojekt begegnet die Wirt-
schaskammer Vorarlberg dieser
Problematik. Der Fokus wird
dabei auf Spanien gelegt. Wa-
rum? Spanien hat europaweit die
hchste Jugendarbeitslosigkeit,
ein gutes Ausbildungsniveau im
technischen Bereich und eine ho-
he Mobilittsbereitscha junger
Ingenieure. Zudem haben einige
Vorarlberger Firmen mit spani-
schen Ingenieuren sehr positive
Erfahrungen gemacht, erklrt
Projektleiterin Mag. Christina
Marent (Auenwirtscha WKV).
Vor Ort hat die WKV mit dem
AuenwirtschasCenter Madrid
eine Jobmesse organisiert.
Ablauf der Jobmesse
Auf einer B2B-Website gaben
die interessierten Firmen eine
Kurzbeschreibung des Unterneh-
mens sowie Jobprole ein. Die
Kandidaten registrierten sich auf
der Webseite und konnten bis
zu drei sterreichische Firmen
auswhlen. Am 27. Juni treen
die Firmen nun auf diese Bewer-
ber. Insgesamt haben sich 2.100
spanische Ingenieure resgistriert,
d.h. bei den Betrieben gingen
50 bis 500 Bewerbungen ein.
Ca. zehn Bewerbunsggesprche
werden pro Unternehmen auf der
Jobmesse inMadrid gefhrt.
Aus VcrarIberg
^prlcode
Zumtobel Cruppe (Zumtobel +
1rldonlc)
wolfvlslon CmbH
ZlMMMaschlnenelemente CmbH
S.l.L.
Rhomberg Cruppe (Rhomberg
au + Cree)
Rhomberg Rall
Omlcron electronlcs
^lpla
Cantner Llectronlc CmbH
1lP 1echnlk &lnformatlk Partner
CmbH
Aus 5aIzburg
Robert osch ^C
Salzburger ^lumlnlum ^C
Weitere TeiInehmer
wlS1O
Fachhochschule vorarlberg
wlrtschahskammer vorarlberg

Joemesse Mncnc: TeLNenmeNce FnmeN


FachkrhemangeI: PiIctprcjekt der Wirtschahskammer VcrarIberg
wahrend wlr durch gezlelte und hochqualltatlve Lehr-
llngsausblldung lm erelch der Llektronlker unseren elge-
nen Nachwuchs ausbllden konnen, lst es lelder schwlerlg
bls unmogllch, gen0gend quallzlerte Sohwareentwlckler
zu nden. wlr waren berelts bel elnem ahnllchen Projekt
der wlS1O ^nfang des [ahres dabel und konnten zwel
junge Lntwlckler aus Spanlen gewlnnen. Mlttlerwelle lst auch elne Praktl-
kantln dazu gekommen. 0er gute ^usblldungsstandard, dle unkompllzlerte
^bwlcklung sowle dle elnfache lntegratlon lns 1eam waren f0r uns motl-
vlerend, uns f0r noch zwel weltere drlngend zu besetzende Stellen an der
Rekrutlerungsaktlon zu betelllgen.
Mnc. ELmnn HnnvmnNN,
Crscnrfsrunnrn Ctnfnrn rtrcfnonic CieH

5vnvemeNv
wlr slnd selt etllchen Monaten auf der Suche nach Kon-
strukteuren und 0lgltaltechnlkern, nden aber aufgrund des
reglonalen Fachkrahemangels bel uns kelne quallzlerten
Mltarbelter. ln Spanlen hlngegen glbt es vlele gut ausgebll-
dete lngenleure tells mlt 0oppelstudlenabschl0ssen dle
aufgrund der angespannten wlrtschahslage kelne adaquate
Stelle nden. wlr hoen deshalb, dass wlr elnlge Spezlallsten bewegen konnen,
lns Landle umzuzlehen und lhr wlssen ln unser Unternehmen elnzubrlngen.
DrL. tNc.(FH) Cennnnc ZnNkL, wotrvision

5vnvemeNv
6
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
ranchen
vorarlbergs
Frlseurlehrllnge
slnd dle esten
Erneut brachten die heimischen Nachwuchs-
fachkre den Bundessieg nach Hause. Stefanie
Kopf vom Lehrbetrieb Bettina Allguer in Feld-
kirch gewann den Wettbewerb in Hall in Tirol.
KnigsdiszipIin 5. Lehrjahr
Gesamtwertung
1. Rang und Bundessiegerin Stefanie Kopf,
Lehrbetrieb Bettina Allguer Feldkirch
3. Rang Ana Grizelj, Lehrbetrieb Maischn Bregenz
8. Rang AnnaMaria Hess, Lehrbetrieb Maischn Bregenz
Mannschaswertung
2. Rang Stefanie Kopf, Ana Grizelj und Anna-Maria Hess er-
reichten auch als Mannscha eine hervorragende Platzierung.
Spitzenplatzierungen in den Einzeldisziplinen
Make-up
1. Rang AnnaMaria Hess, Maischn Bregenz
2. Rang Stefanie Kopf, Bettina Allguer Feldkirch
9. Rang Ana Grizelj, Maischn Bregenz
Herrentechnik
3. Rang Ana Grizelj, Maischn Bregenz
8. Rang Stefanie Kopf, Bettina Allguer Feldkirch
Hochstecken
1. Rang Ana Grizelj, Maischn Bregenz
2. Rang Stefanie Kopf, Bettina Allguer Feldkirch
Cesamtwertung Damen und Herren
1. Lehrjahr
3. Rang - Jasmina Maslo, LehrbetriebEkkehardRathDornbirn
2. Lehrjahr
4. Rang - Janine Usha Lsser, Lehrbetrieb MaischnSulzberg

EnceeNsse
Trotz verstrkter Konkurrenz konnten
die Vorarlberger Friseurlehrlinge den
Siegeszug der vergangenen Jahre auf
nationaler Ebene fortsetzen. Ganz
nach dem Motto des diesjhrigen
Wettbewerbs Shine a Light standen
dieLehrlingeimRampenlicht. Gefragt
waren Kreativitt, Fingerfertigkeit
und eine Portion Extravaganz. Je
nach Lehrjahr - eins, zwei oder drei
- steigen die Anforderungen an den
Haarschnitt oder die Frisur. Unter den
kritischenAugender Fachjurywurden
beeindruckende Leistungen erbracht.
StefanieKopf vomLehrbetriebBettina
Allguer in Feldkirch wurde Bundes-
siegerin. Die Bundessiegerin, Anna-
MariaHessundAnaGrizelj erreichten
auerdemRang zwei als Mannscha.
Ausgezeichnete Ausbildung
und Training
Unsere Lehrlinge haben eine Top-
leistung gezeigt. Wir knnen stolz
sein auf unsere ausgezeichneten
Lehrbetriebe, die eine professionelle
Ausbildung gewhrleisten. Und na-
trlich auf unsere Nachwuchskre,
die eiig mit den Modellen trainiert
haben, freut sich Gnther Plaickner,
Innungsmeister der Friseureder Wirt-
schaskammer Vorarlberg. Auch der
AkademiederFriseurkunst Vorarlberg
unter der Leitung von Martin Strolz
(Prsident und Ausschussmitglied)
galt sein Dank. Die Trainer Simon
Jger und Herbert Mhr sorgten in
den vergangenen drei Wochen mit
den Lehrlingen und Modellen fr
bewundernswerte Arbeit. Sie sorgten
an insgesamt 15 Abenden fr den
Feinschli. Training macht eben den
sterreichischen Meister.
Erstmalig starteten auch Lehrlinge
des 1. und 2. Lehrjahres beim Bun-
deswettbewerb. Jasmina Maslo vom
LehrbetriebRath, DornbirnundJanine
Usha Lsser vom Lehrbetrieb Mai-
schn, Sulzbergerreichtenauf Anhieb
den dritten und vierten Platz.
Bei der 5iegerehrung kcchten die Emcticnen hcch: Die 5iegerinnen, ihre Mc-
deIIe und tnnungsmeister Cnther PIaickner.
Die Bundessiegerin 5tefanie Kcpf ar-
beitete auch an ihremMnnermcdeII
hcch kcnzentriert.
C: Fotoateller Mozart (2)
werbung 7
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Am Morgen des 17. Juni 2010
standen Franz und Christine Welte
vor den rauchenden Trmmern
ihres orierenden Sgereibetriebs
in Sulz. Ein technischer Defekt
hatte einen Brand ausgelst, dem
smtliche Betriebsanlagen und
das Gebude zum Opfer elen. In
ihrer Not wandten sich die Unter-
nehmer an Versicherungsmakler
Max Rier, der sichinder Branche
bereits einen Namen gemacht hat
als Spezialist fr die Regulierung
von Brandschden.
Denn: Wenn ein Schaden ver-
sichert ist, bedeutet dies noch
lange nicht, dass die Versiche-
rung sofort bezahlt zumal,
wennder Schaden wie imFall der
Familie Welte in die Millionen
geht. Zeit ist aber auch in solch
einem Notfall Geld. Denn Christi-
ne und Franz Welte standen vor
demAus. Es galt, zehn Mitarbeiter
unterzubringen, die Kundenbezie-
hungen zu erhalten und ein neues
WerkaneinemneuenStandort neu
aufzubauen. Kein Wunder also,
dass Franz Welte froh war, die Ver-
handlungen mit der Versicherung
an den Experten aus Bludenz zu
bergeben.
Max Rier hat dafr gesorgt,
dass schon bald neue Mittel fr
den Wiederaufbau zur Verfgung
standen. Franz Welte ist zufrieden:
Da er sich voll auf seine vielflti-
gen Tagesaufgaben konzentrieren
konnte, erstrahlt sein neues Werk
inGisingenheute bereits inneuem
Glanz. Mit der Arbeit wird im mo-
dernst eingerichteten Sgewerk
bereits in diesen Tagen begonnen.
Franz Welte: Dank dem Makler-
bro Rier & Partner hatten wir
zudem gute Versicherungsvertr-
ge mit Spezialvereinbarungen fr
Sgebetriebe abgeschlossen.
Dieser Umstandhat ihmundseiner
Familie die Existenz gerettet.
Promotion
Rosige Zukunsaussichten nach Brandkatastrophe
Max Pier
Klrchgasse 2, Postfach 107
^-6700 ludenz
1 05552 67602
F 05552 67601
max.rler@rler.at
www.rler.at

KoNvnkv
Wir knnen jedemUn-
ternehmer nur empfehlen,
sich von Rier &Partner
die Versicherungsvertrge
auf optimale Formulierung
berprfen zu lassen. Wir
haben uns sehr wohl damit
gefhlt und es hat sich sehr
bewhrt, dass uns Spezia-
list Max Rier mit seinem
Teamzur Seite stand, nach-
demunser Betrieb in Flam-
men aufgegangen war.
Franz & Chrlstlne welte
5gewerk WeIte nach Brand 2010. 5gewerk WeIte neu 2012.
8 [unge wlrtschah
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Die Junge Wirtscha
Vorarlberg ldt in Koope-
ration mit dem Grnder-
service der Wirtschas-
kammer Vorarlberg am
Donnerstag, den 28. Juni
2012 zur Veranstaltung
JW OPEN zum Thema
Basel III ein.
Die Junge Wirtscha Vorarlberg
nimmt sich diesemThema an und
ldt inKooperationmit demGrn-
derservice der Wirtschaskam-
mer Vorarlberg zum JW OPEN
zum Thema Basel III Was geht
mich das an? ein.
Zu dieser kostenlosen Veran-
staltung sind alle Unternehmerin-
nen und Unternehmer sowie
Interessierte herzlich eingeladen.
- Wus bedeutet Busel lr die
Finanzierung von Unternehmen?
- Sind die osterreichischen KMU
davon betroen? Gibt es einen
Schutz in der Krise
- Welchen Stellenwert hut dus
Rating um Basel III?
- Wie kunn ich uls Unterneh-
mer kostengnstig Risikotools
einsetzen? Zu diesen und noch
mehr Frugen wird hnen Allred
Mujersky vom KSV870 in einem
spannenden Vortrag Antworten
geben und gemeinsam mit Dr.
]ohunnes Ortner Stv. Vorsitzender
der Raieisenlandesbank Vorarl-
berg, einige Neuordnungen zum
Themu Busel uulzeigen.
JW Cpen: asel lll
asel lll - was geht mlch das an
Basel III ist ein weiterer
Schritt zur Planwirtscha
im Finanzsektor.
0r. [ohannes Ortner ,
vorstand der Ralelsenlandes-
bank vorarlberg
Basel III ante portas die
Unternehmen sollten sich
berlegen, inwieweit sie
davon betroen sind?
^lfred Majersky, KSv
JW CPEN BaseI ttt Was geht
mich das an7
0onnerstag, 28. [unl 2012,
19.00 Uhr
Ralelsenforum 0ornblrn,
^m Rathauspark 1,
6850 0ornblrn
^nmeldungen bls Mlttwoch,
27. [unl 2012 an
kreyer.nadja@wkv.at

tNro
wKv ln ^ktlon 9
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Mit mehr als 10.000 Teilnehmern
in den verschiedenen Kategorien
zhlt der Marathon, der in Deutsch-
land startet, ber sterreich in die
Schweiz und zurck fhrt, zu den
Top-Laufveranstaltungen in Mittel-
europa.
Bei der fnen Aua-
ge im Oktober 2011
wurdenalle Rekorde
gebrochen, Strek-
kenrekord, Teil-
nehmerrekord und
Zuschauerrekord, alles an einem
Wochenende, das war fr uns als
Veranstalter schon sehr beeindruk-
kend, freute sichOK-Prsident Peter
Mennel. Nach dem Streckenrekord
(2:11 Stunden) ist klar, dass es ein
schneller Marathon ist. Melden Sie
sich jetzt noch an und sparen sich
als Mitglied der Wirtschaskammer
Vorarlberg zehn Prozent der Anmel-
degebhren:
www.sparkassen-marathon.at
vorarlberg-Netz Stael-
Marathon powered by wKv
Die Wirtschaskammer
Vorarlberg und die Messe
Dornbirn helfen dabei, Pro-
dukte und Leistungen von
Firmengrndern binnen
krzester Zeit tausenden
Kunden zu prsentieren.
RundtausendUnternehmenwerden
jhrlich in Vorarlberg gegrndet,
Jungunternehmer, die sich erst am
Markt positionieren mssen.
Die Wirtschaskammer Vorarl-
bergunddieMesseDornbirnhelfen,
die Kundenkontakte in wenigen
Tagen auf ein hohes Niveau zu
heben und untersttzen die neuen
Marktteilnehmer beim ersten Mes-
seauritt.
Fr Jungunternehmer stehen auf
der 64. Dornbirner Herbstmesse
vom5. bis9. September 2012Stnde
ineinemattraktivenUmfeldzur Ver-
fgung: Die Kosten fr die Stnde
werdenvonder WKVundder Messe
Dornbirn so gefrdert.
BeimSeminar mit echten Messe-
pros erhaltendiegefrdertenJung-
unternehmer Tipps voneinemMes-
se- und Prsentationspro, damit
sich der erste Auritt vor groem
Publikum auch wirklich auszahlt.
Die Erfahrungen der Aussteller
zeigen: Wer die Messe richtig ntzt,
hat einen unschtzbaren Vorteil
nirgends sonst kommt man als
Unternehmer mit potenziellen Kun-
den so gut und intensiv in Kontakt.
Achtung: Nur begrenzte Flchen,
Firmengrndung ab 1.1.2009.
[ungunternehmer: Mlt Start up!
auf dle 0ornblrner Messe

Wevene tNros
Wirtschaskammer
Vorarlberg
Mag. Martin Hundertpfund
Marketing/Kommunikation
T 05522/305 Dw. 385
E hundertpfund.martin@wkv.at
Messe Dornbirn
Helmut Hfele
Publikumsmessen
T 05572/305 Dw. 414
E helmut.haefele@messedorn-
birn.at
Dokumente
zum Download
www.messedornbirn.at
Am 7. Oktober 2012 geht zum sechsten Mal der
Sparkasse Marathon der drei Lnder am Boden-
see ber die Bhne.

CewNNcnnNce rn FnmeNvenms
0le Slegerteams der vorarlberger Flrmen sowle deren egleltung
erhalten elnen Cutscheln f0r eln wochenende (Fr.-So.) lm Novem-
ber 2012 ln elnem vorarlberger wellnesshotel:
Slegerteam Herren (4 Herren)
Slegerteam 0amen (4 0amen)
Slegerteam Mlxed (2 0amen / 2 Herren)
1eam (belleblge Kategorle), welches der Zelt der durchschnltt-
llchen Stael-Laufzelt aller 1eams am nachsten lst.
1. vorarlberger
Flrmen-Cup
Eine Veranstaltung des
SCRA Cashpoint Altach mit
Untersttzung der WKV
Am 07. Juli 2012 ist es so-
weit: Der 1. Vorarlberger Fir-
men-Cup wird in der CASH-
POINT-Arena ausgespielt.
Es treen diverse Teams
aus Firmen aufeinander, um
die begehrte Trophe des 1.
Vorarlberger Firmen-Cup zu
gewinnen. Nutzen Sie die
Chance zum Teambuilding,
neue Kontakte knpfen und
genieen Sie ein vielseitiges
Rahmenprogramm.
Programm am Samstag,
07. Juli 2012
13:00 Uhr
Aufwrmen
14:00 16:30 Uhr
Vorrunde
16:45 17:30 Uhr
Halbnale
17:30 18:00 Uhr
Finale
14:00 18:00 Uhr
ENJO Hpfburg, Geschwin-
digkeitsmessung, Zielschie-
en, Fohrenburger - Lounge
18:00 Uhr Antenne Vorarl-
berg PLAYERS PARTY
mit Catering und musikali-
scher Umrahmung.
Teams
pro Unternehmen sind belie-
big viele Teams erlaubt
ein Team besteht aus bis
zu 10 Spielern
ein Teamkapitn
die Spieler drfen nur in
einem Team spielen
Ort
CASHPOINT Arena Altach
Anmeldung
SCRA CASHPOINT Altach
Werner Grabherr
F +43 5523 52100 14
E werner.grabherr@scra.at
bis Freitag, 29. Juni 2012

FnmeNcur
10 ranchen
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Grenzberschreitender
Gedankenaustausch hat
Tradition: Die beiden Ar-
beitskreise Lehrlingsaus-
bildung aus Vorarlberg
und Tirol haben sich vor
Kurzem wieder einmal im
WIFI Dornbirn getroen.
Der Arbeitskreis Lehrlingsaus-
bildung unter dem Vorsitz von
Liebherr-Geschsfhrer Manfred
Brandl setzt sich aus Ausbildungs-
leitern groer Vorarlberger Indus-
trieunternehmen, den Direktoren
der Landesberufsschulen und dem
Landesschulinspektor sowie Ver-
treternweiterer Institutionenrund
umdie Ausbildung wie VVG, WIFI
und den Lehrlingsstellen der Wirt-
schas- und der Arbeiterkammer
zusammen.
Inder Sitzungwurde eine Tradi-
tion aufgefrischt: Der Gedanken-
austausch mit den Kollegen aus
Tirol, die ingesamt zwei Tage in
Vorarlbergverbrachtenundneben
der gemeinsamen Sitzung auch
die Lehrwerksttten von Zumto-
bel und Hirschmann Automotive
besichtigten. In der Sitzung wur-
den Projekte wie der einheitliche
Zusagetermin in der V.E.M. und
das Mdchenprojekt I kanns! I
trau mers zu! (V) sowie die ber-
legungen zu einemgemeinsamen
Einstelltest oder demEvent Lehr-
linge am Ball (T) vorgestellt und
diskutiert. Gemeinsam wurden
auch die auf Grund der Demogra-
phie rcklugen Interessenten-
zahlen fr Lehrstellen und gene-
relle bildungspolitische Anliegen
errtert.
Crenz0berschreltender ^ustausch
ln der Lehrllngsausblldung
wllfrled Hopfner: Neuer vorarlberger
ankensprecher
Anfang Juni wurde Betriebskonom
Wilfried Hopfner, Vorstandsvorsit-
zender der Raieisenlandesbank Vor-
arlberg und bislang stellvertretender
Obmann der Sparte Bank und Versi-
cherung, zumneuen Spartenobmann
und damit Sprecher der Vorarlberger
Banken und Versicherungen gewhlt.
Dem voraus ging die Pensionierung des bishe-
rigen Sprechers und langjhrigen Hypo-Vor-
arlberg-Vorstandsvorsitzenden, Kommerzialrat
Dr. Jodok Simma. Zum neuen stellvertretenden
Spartenobmannwurdeder Vorstandsvorsitzende
der Dornbirner Sparkasse und Sprecher der Vor-
arlberger Sparkassen, Werner Bhler, gewhlt.
Ebenso weiterhin im Prsidium der Sparte ver-
bleibt Robert Sturn, Direktor der Vorarlberger
Landesversicherung.
Zustzlich ins Prsidium kooptiert wurde
der neue Hypo-Vorstandsvorsitzende Michael
Grahammer. Als sein wesentlichstes Ziel als
neuer Spartenobmann bezeichnete Hopfner
die Umsetzung der fr die Regionalbanken
derzeit wichtigen Themen, etwa die Bestim-
mungen nach Basel III. Fr Hopfner beste-
he ein wesentlicher Unterschied zwischen
Regionalbanken und international ttigen
Grobanken. Regionalbanken untersttzen
die Realwirtscha und versorgen eine Region
mit Krediten. Unser Bankgeschfolgt keinem
Selbstzweck, so der neue Spartenobmann
Wilfried Hopfner.
AIt-5partencbmann
Dr. Jcdck 5imma
mit dem neuen
Fhrungsteam, 5C
WiIfried Hcpfner, 5C-
5tv. Werner BhIer
und Dr. MichaeI Cra-
hammer. Nicht im BiId
5C-5tv. Pcbert 5turn.
Llne wlchtlge Saule der FHv-
^usblldungsqualltat lst dle
hohe Praxlsorlentlerung der
Studlengange. So kooperlert
dle Hochschule eng mlt der
reglonalen wlrtschah, wovon
belde Selten protleren.
erufsbegleltend Studlerende
der lnternatlonalen etrlebs-
wlrtschah bearbelteten ln
sechs reglonalen Unter-
nehmen ^ufgaben aus dem
erelch Loglstlk und betrlebll-
ches Projekt- und Prozessma-
nagement.
0le Lrgebnlsse der drelmona-
tlgen ^rbelt werden Lnde [unl
belm zwelten Projektmarkt-
platz ln dlesem [ahr an der
FH vorarlberg (FHv) prasen-
tlert. 0azu slnd am 29. [unl
lm Rahmen des sogenannten
Projektmarktplatzes alle
lnteresslerten von 14.00 bls
16.30 Uhr lns Foyer ^chstrae
der FHv herzllch elngeladen.

FH-PnojekvmnnkvrLnvz
erufsbegleltend
Studlerende laden zu
Projektmarktplatz
5%WENIGER
BROKRATIE
100%MEHR
CHANCEN
wko.at/vlbg
Jetzt Kosten bei der Brokratie einsparen. Das
bringt Milliarden fr Bildung, Forschung und Wachstum.
Gehts der Wirtschaft gut, gehts uns allen gut.
12 1ourlsmus
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Cl0cksbrlnger! vorarlbergs
beste Castrolehrllnge
Im groen Finale um den Gas-
troGlobe 2012 prsentierten die
zehn besten angehenden Kche,
Restaurant- und Gastronomie-
fachleute sowie die Hotel- und
Gastgewerbeassistenten der
namhaen Jury und den gelade-
nen Gsten in Kche, Service und
Gstemanagement die Glcks-
bringer-Ideen als kulinarischer
Genuss.
Auf der Speisekarte des mehr-
gngigen Mens standen Kst-
lichkeiten aus einem ranierten
Gaumenspiel zum Auakt, einem
spannenden Suppenfestival, aus
einem Jagdglck im Mai und
zum krnenden Abschluss ein
magischer Moment mit Schoko-
lade und Erdbeeren, dekorativ in
Szene gesetzt sowie freundlich
und fachkundig serviert. An der
Hotelrezeption bewies der Ho-
tel- und Gastgewerbeassistenten-
Nachwuchs sein Knnen im Rah-
men eines ngierten Stressdays.
Die Sieger der 12.
Vbg. Landesmeister-
scha fr Lehrlinge in
Tourismusberufen
Nach dem rund fnfstndi-
gen Wettbewerb konnten Mathi-
as Enzenhofer, Gastronomiefach-
mann/Kochen im Gasthof Mohren
in Rankweil, Bianca Brll, Res-
taurantfachfrau im Berghof Fetz
in Dornbirn-Bdele, sowie Saskia
Ketzler, Hotel- und Gastgewer-
beassistentin im Travel Charme
Ifen Hotel in Hirschegg, als Sie-
ger der Landesmeisterscha und
GastroGlobe-Preistrger 2012 die
begehrten Trophen und Preise
entgegennehmen.
Dieser Wettbewerb zeigte
eimal mehr, welch groes Po-
tenzial in den knftigen Mit-
arbeitern der heimischen Gas-
tronomie steckt, freuten sich
Direktorin Andrea Mc Gowan
(LBS Lochau), Wettbewerbs-
leiter Wolfram Baldauf (LBS
Lochau) und Wolfgang Juri von
der Wirtschaftskammer Vorarl-
berg. Und mit dem GastroGlobe,
einem Glaskunstwerk, das mit
der Darstellung der Erdkugel die
weltweiten beruflichen Chancen
der Gastgewerbelehrlinge sym-
bolisiert, soll die Mglichkeit
einer erfolgreichen Karriere in
den Gastgewerbeberufen zum
Ausdruck gebracht werden.
De CewNNen
Lehrberuf HcteI- &
Castgewerbeassistent/in:
1. Flnalrang: Saskla KL1ZLLR,
1ravel Charme lfen Hotel, Hlrschegg
2. Flnalrang: [ohanna ClR^R0l,
Hotel Hollday lnn, Feldklrch
3. Flnalrang: Chrlstlna 1HURNHLR,
Hotel Casthof Krone, 0ornblrn
Lehrberuf Kcch/Kchin bzw.
Castrcncmiefachmann/frau
im Fachbereich Kcchen:
1. Flnalrang: Mathlas LNZLNHOFLR,
Casthof Mohren, Rankwell
2. Flnalrang: Lmanuel C^N^HL,
Posthotel Rossle, Caschurn
3. Flnalrang: Marc MORSCHLR,
Martlnspark Hotel, 0ornblrn
Lehrberuf
Pestaurantfachmann/-frau
bzw. Castrcncmiefachmann/-
frau im Fachbereich 5ervie-
ren:
1. Flnalrang: lanca RLL, erghof
Fetz, 0ornblrn-odele
2. Flnalrang: Renata NLUN1LUFLL,
Steakhaus 21 lndlgo, 0ornblrn
3. Flnalrang: Patrlck SCHMl0LL
Ganz im Zeichen des Themas Glcksbringer stand in
diesem Jahr der 12. Landeslehrlingswettbewerb in der
Landesberufsschule Lochau, der nun Landesmeister-
scha fr Lehrlinge in Tourismusberufen heit.
Der Cbmann der Fachgrup-
pe Castrcncmie, Andrew
Nussbaumer, gratuIiert den
erfcIgreichen Nachwuchs-
krhen.
Cewerbe 13
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Kosmetlk- und Fu-
pegelehrllnge erneut
auf Lrfolgskurs
Selina Madlener vom Lehrbetrieb dm-Markt, Brs konnte im Fantasie-
Make-up den Bundessieg und Michelle Kutzer vom Lehrbetrieb Marika
Loacker, Lustenau den ausgezeichneten 3. Rang in der Fupege erringen.
Vorarlberg erreichte damit in den letzten 11 Jahren nicht weniger als zwlf
Bundessiege, acht 2. Pltze und sechs 3. Pltze.
Selina Madlener hatte im Fantasie-Make-up die Aufgabe zu lsen, zum
ThemaMrchenweltaufGesicht, HalsundDekolleteinideenreichesMake-
up zu zaubern. In der Fupege war eine komplette Fupegebehandlung
mit Fubeurteilung, Behandlungsvorschlgensowieeiner Manikredurch-
zufhren. Hinter jedem Erfolg stehen fachkundige Lehrberechtigte und
TrainerInnenwieMarikaLoacker undFachlehrerinDorotheaFrhwirth, die
die Lehrlinge auf dieses erforderliche Niveau trimmten.
Die Kosmetik- und Fupegelehrlinge Selina Madlener
und Michelle Kutzer konnten beimdiesjhrigen Bundes-
lehrlingswettbewerb in Linz die Erfolgsserie Vorarlbergs
prolongieren und den Nr. 1 Status in sterreich festigen.
Die Bun-
dessiegerin
5eIina Mad-
Iener mit
dem McdeII,
der Dritt-
pIatzierten
MicheIIe
Kutzer und
tnnungsmei-
ster-5teII-
vertreterin
Marika Lca-
cker vcn der
WKV.
5eIina MadIener berzeugte die Jury mit ihrem Fantasie-Make-up zum
Thema MrchenweIt.
C: Fotoateller Mozart (2)

Zmmenen-LennLNce
Lrfolgrelche 1ellnahme am undeslehrllngs-
wettbewerb der Zlmmerer
Beim Bundeslehrlingswettbewerb der Zimmerer in der BAU-
Akademie O in Lachstatt traten die Besten aus den Landeswett-
bewerben gegeneinander an. Die kniige Wettbewerbsaufgabe:
Das Eckdetail eines ungleich geneigten Walmdaches herstellen,
bei dem noch senkrecht stehende Strahlenschie und in der
Dachche liegende Sparrenwechsel zu konstruieren waren. Wir
gratulieren unseren Vorarlberger Zimmererlehrlingen Thomas
Steurer und Simon Sams zur erfolgreichen Teilnahme.
Cerstenbrand von Fussenegger Holzbau
slegt belm Landeslehrllngswettbewerb
Die Vorbereitung auf den Lehrlingswettbewerb hat sich auch
fr die Lehrlinge des 2. Ausbildungsjahres gelohnt. Die Leistun-
gen sind enorm, beschreibt Lehrlingswart Norbert Lukasik die
Bedeutung der Wettbewerbe, die immer wieder fr Ansporn
sorgen. Ein besonderer Dank gilt unserem Sponsor, der Firma
Haberkorn, so Lukasik.
Im harten Wettbewerb konnten sich folgende Lehrlinge
erfolgreich durchsetzen:
1. Platz: Pascal Gerstenbrand, Fussenegger Holzbau
2. Platz: Matteo Kohler, Dobler Holzbau
3. Platz: Stefan Steurer, Sohm Holzbautechnik
MeIanie Amann (PrcjektIeiterin), 5iegfried Fritz (tnnungsmeister),
Thcmas 5teurer, 5imcn 5ams, Maric 5petteI (TeiInehmer Eurcp-
ischer HcIzbau-Wettbewerb), Ncrbert Lukasik (LehrIingswart) und
Martin Burtscher.
LehrIingswart Lukasik mit ZweitpIatziertem KchIer, 5ieger Cer-
stenbrand, DrittpIatziertem 5teurer 5tefan und tnnungsmeister
5iegfried Fritz.
Lln Nachmlttag
lmateller522
ln Markdorf (0)
Fahren Sie mit der 3.
regionale k am 29. Juni
2012 in die deutsche Krea-
tiv-agentur.
Die regionale k. ist eine
gemeinsame Initiative der
Kreativwirtscha Vorarlberg.
Ziel ist, herausragende Kol-
leginnen und Kollegen der
Bodenseeregion zu besuchen,
die zwischen den Disziplinen
Kommunikation, Design und
Architektur gestalten.
Das atelier522 ist eine Agen-
tur von Architekten, Innen-
architekten, Produkt- und
Grakdesignern. Das bunt-
gemischte Team arbeitet bei
allen Projekten eng zusam-
men, jeder als Spezialist fr
seinen Fachbereich. Ergebnis
sind mageschneiderte De-
signstrategien, deren Hand-
schri sich durch alle Ent-
wrfe zieht: Vom Corporate
Design ber den Messestand
bis hin zum Firmengebude.
Anreise und Programm
13.00 Uhr Bustransfer ab
Bahnhof Dornbirn.
14.00 Uhr Vorstellung der
Teilnehmenden, kurze Info
zu den anwesenden Kompe-
tenzen und Kooperations-
wnschen.
14.30 Uhr Werkschau kon-
zentrierter Blick in drei aus-
gewhlte Referenz-Projekte
des Ateliers.
15.00 Uhr Fishbowl aus-
fhrliches, moderiertes Ge-
sprch zwischen uns und den
Gastgebern. Thema: Kunden-
beziehungen, Arbeitsprozes-
se, Erfahrungen u.v.m. aus
einem wahrlich interdiszi-
plinr agierenden Unterneh-
men.
18.00 Uhr Rckfahrt.
Eintritt inkl. Bustransfer:
30,-- Euro.
Anmeldung unter:
www.regionalek.at

. necoNnLe k.
Christian Bickel, Obmann der
Fachgruppe Unternehmensbera-
tung und IT (UBIT) in der Vorarl-
berger Wirtschaskammer, gra-
tulierte dem Management Center
Vorarlberg zum Gewinn des Con-
stantinus Award: Wir sind stolz
darauf, dass der Preis an ein Vor-
arlberger Unternehmengegangen
ist. Hiermit besttigt sichfr mich
die hohe Qualitt, die unsere Un-
ternehmensberater haben.
sterreichs groer Beratungs-
und IT-Preis wurde heuer zum
zehnten Mal vom Fachverband
UBIT der Wirtschaskammer ver-
geben. Im Bereich Personal &
Training zeichnete die Jury den
Strategieprozess des MCV fr die
Sdtiroler Volksbank aus, die eine
neue Unternehmensstrategie im
direkten Dialog mit den Mitar-
beitern umsetzen. In knapp vier
Monaten wurden sieben Projekte
abgeschlossen und 20 weitere
Ideen der Mitarbeiter umgesetzt.
Zweisprachiger
Strategieprozess
Das Projekt war fr mich et-
was Auergewhnliches und fr
den Kunden sehr mutig. Deshalb
haben wir uns ber die Auszeich-
nung besonders gefreut, erklrt
Dr. Marianne Grobner, Geschs-
fhrerin MCV. Das Management
Center Vorarlberg startete den
Prozess mit einer Groveran-
staltung, an der 950 Mitarbeiter
teilnahmen. Es sei eine groe
Herausforderung gewesen, 1000
deutsch und italienisch sprechen-
de Mitarbeiter der Sdtiroler
Volksbank fr die gemeinsame
Strategieentwicklung unter einen
Hut zu bringen.
Das Lustenauer Be-
ratungsunternehmen
berzeugte die Jury mit
seinem Strategieprozess
in der Sdtiroler Volks-
bank und wurde in der
Kategorie Personal &
Training mit dem ster-
reichweiten Preis ausge-
zeichnet.
Management Center vorarlberg
gewlnnt Constantlnus ^ward
Die Preistrger: PrcjektIeiterin 5iIvia Lardschneider (I.), Marianc Paris
vcn der 5dtircIer VcIksbank und Dr. Marianne Crcbner.
C: Pressefoto Neumayr/Mlchael M.vogl

JuNces CnN Beznueenv


^usstellung, aktuelle 1rends und buntes Rahmenprogramm:
undeslehrllngswettbewerb der Florlsten lm Palast Hohenems
vom 27. bls 30. [unl verwandeln dle osterrelchlschen Florlstenlehrllnge den
Palast Hohenems ln dle Hochburg oraler Kreatlvltat.
wlr arbelten selt wochen daran, den undeslehrllngswettbewerb zu dem
Fest der jungen 1alente zu machen. wlr slnd schon gespannt, wer schluss-
endllch als ester [ungorlst/este [ungorlstln lm Hohenemser Lowen-
saal ausgezelchnet wlrd, so dle lnnungsmelster-Stellvertreterln arbara
Schallert.
Llne 9-kopge [ury wlrd dle ^rbelten der Lehrllnge lm drltten ^usblldungs-
jahr nach folgenden Krlterlen bewerten: ^usarbeltung, Cestaltung, Farbharmonle, Kreatlvltat und
Handwerkstechnlk. 0le vlelseltlgen wettbewerbsarbelten, dle vom raut- und Charakterstrau, 0ber
1lschdekoratlon, lnterpretatlonsarbelt und bls zum 1rauerkranz relchen, werden am 5amstag, den
50. Juni 2012, vcn 10 bis 17 Uhr der entllchkelt prasentlert. lumenkunst sowle eln abwechs-
lungsrelches Rahmenprogramm f0r jede ^ltersgruppe mlt den Floor Roc Kldz sowle der Hohenemser
0rgermuslk machen den Renalssancepalast Hohenems zu elnem tollen ^usugszlel am wochenende.
14 lC/Handwerk
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Handel 15
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
1raken: Orte
der egegnung
Die Obfrau der Vorarlberger Tabaktrakanten, Ursula
Uecker, konnte vor Kurzem rund 130 Gste zum Tra-
kantentag in der Otten Gravour begren. Unter ihnen
Wirtschaskammerprsident Manfred Rein, der auf die
sozialen Komponenten der Trak hinwies.
Trakanten-Cbfrau UrsuIa
Uecker und WKV-Prsident
Manfred Pein.
Im Ernungsinterview, gefhrt
von Showmaster Heinz Wendel,
betonte Rein das Tabakmonopol
so: Es sichert die Existenz einer
wertvollen Berufsgruppe in Vor-
arlberg ab. Und das ist gut so. Das
Tabakmonopol hat ja nicht nur
wirtschaliche, sondern ganz klar
auch soziale Grnde. Besonders
fr vorzugsberechtigte Personen
(Menschen mit Behinderung) ist
es eine nachhaltige wirtscha-
liche Existenzgrundlage. In den
letzten Jahren konnten so einige
Personen nach schwerem Unfall
oder Schlaganfall wieder in das
Erwerbsleben zurcknden.
Daneben steht die wirtschali-
che Komponente: Die Sicherung
der Nahversorgung der Bevlke-
rung. Die Traken sind Orte der
Begegnung und der rtlichen
Kommunikation. Hier trit sich
die Gemeindebevlkerung und
tauscht sich aus.
Der Trakantentag zeichnete
sich durch einen besonders at-
traktiven fachlichen Teil ebenso
aus wie durch das bunte und viel-
fltige Showprogramm, das Heinz
Wendel in bewhrter Manier zu-
sammengestellt hat. Am Podium
diskutierten Nikolaus Gutjahr
(BAT), Dipl. Ing. Tina Reisebichler
(MVG), Nikolaus Gutjahr (Imperi-
al) und Trakanten-Obfrau Uecker
ber die Preisentwicklung, ber
die Zukunsaussichten der Vor-
arlberger Trakanten und ber
die Vorhaben der Monopolver-
waltung.
Als Aussteller und Partner wa-
ren u. a. Tobaccoland, Imperial
Tobaccos, BAT, Philip Morris, JTI,
House of Smoke, die Lotterien,
Top Tech, Cima, Danczek, Valora
Services, Morawa, Media Print,
TrakPlus und die Wohlfahrtsein-
richtung in Hohenems prsent.
16 Fokus auf lnnovatlon
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
R0ckenwlnd f0r kreatlve
ldeen aus vorarlberg
impulse frdert Projekte
der Kreativwirtscha,
aber auch die Entwicklung
innovativer Produkte von
Unternehmen - Informa-
tionsabend und Sprechtag
fr Interessierte
Mit attraktiven Frderungen for-
ciert die Austria Wirtschasser-
vice GmbH (aws) die heimische
Kreativwirtscha. Zuschsse von
bis zu 70 % knnen im Frderpro-
gramm impulse fr innovative
Projekte beantragt werden.
Unbrokratisch, rasch und ver-
lsslich: impulse richtet sich an
Grnder, Entrepreneure, Freelan-
cer der creative industries, aber
auch an Gewerbe- und Industrie-
betriebe. Kreative Projekte aus
den Bereichen Design, Architek-
tur, Film, Audio, Medien, Mode,
Grak, Kunstmarkt, Multimedia
oder der Werbewirtscha knnen
zu den Programmen impulse XS,
impulse XL und impulse LEAD
eingereicht werden.
Auch Gewerbe- und Industrie-
betriebe knnen die Frderung
fr ihre Projekte beantragen,
wenn sie mit Partnern aus der
Kreativwirtscha zusammenar-
beiten. Beispielsweise wenn ein
Unternehmen ein neues Produkt
gemeinsam mit einem Designer
entwickelt oder eine Appmit einer
Agentur generiert.
Passt mein Projekt da rein?
Am 25. Juni informiert Fr-
derexpertin Sabine Pmpel bei
der impulse infohour einem
allgemeinen Informationsabend
ber das Frderprogramm im-
pulse. Sie stellt die verschiedenen
Programme vor und beschreibt die
dazugehrigen Antragskriterien.
Dadurch bekommen Interessierte
einenEinblick, welcheProjekteun-
tersttzt werden, wie der Prozess
ablu und wie man die Chancen
auf eine Frderzusage erhht.
Wie hoch sind meine
Chancen?
Am darauolgenden Tag, den
26. Juni, steht Frau Pmpel beim
impulse one-to-one einem Fr-
der-Sprechtag fr persnliche
Gesprche zur Verfgung. Wenn
Sie bereits eine Idee oder ein Pro-
jekt gestartet haben, schtzt die
Expertin individuell die Frder-
wrdigkeit Ihres Vorhabens ein
und gibt wertvolle Tipps.
Wenn Sie sich nicht sicher
sind, ob Ihr Projekt fr impulse
geeignet ist, nehmen Sie an der
Infoveranstaltung am 25. Juni teil
oder lassen Sie sich von Dr. Bernd
Hilby bei der WISTO beraten.
Referenzprojekte zeigen
Erfolg
Bekanntestes Beispiel der im-
pulse-Frderung ist das Projekt
Ldolar vom werkraum bre-
genzerwald. Auch Harald Mller
von Mller Ofenbau aus Ludesch
realisierte durch impulse ein
hochwertiges Innovationsprojekt.
Er entwickelte einen fugenlosen
Standofen aus Beton, der in ver-
schiedenen Dimensionen vorge-
fertigt und somit sehr einfach und
schnell aufgestellt und installiert
werden kann.
impuIse infchcur
25. [unl, eglnn um 18.30 Uhr
deslgnforum vorarlberg,
C^MPUS 0ornblrn,
Hlntere ^chm0hlerstrae 1
impuIse cne-tc-cne
26. [unl, 09.30 -14.00 Uhr
wlS1O 0ro,
C^MPUS 0ornblrn,
Hlntere ^chm0hlerstrae 1
Reservleren Sle lhr Zeltfenster
f0r den Sprechtag oder melden
Sle slch zur veranstaltung an
unter 05572 552 52 0 oder
rebecca.aukenthaler@wlsto.at
0le 1ellnahme lst kostenfrel,
unverblndllch und vertraullch.

VennNsvnLvuNcscevnLs
Haben Sle
vorab Fra-
gen zu den
Forderpro-
grammen
oder ver-
anstaltun-
gen lnfor-
mleren Sle
slch bel
Dr. Bernd HiIby
05572 552 52 19
bernd.hllby@wlsto.at
Wirtschahs-5tandcrt
VcrarIberg CmbH (Wt5TC)
Hlntere ^chm0hlerstrae 1
6850 0ornblrn
05572 552 52 0
wlsto@wlsto.at, www.wlsto.at

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Eine 5erie vcn
Fckus
auf
tnncvaticn
0le Serle
PctenziaIanaIyse
0le berulche Lntwlcklung, ^us- und
welterblldung, Karrlere- bzw. erufs-
wahl slnd wlchtlg lm Leben elnes
jeden Menschen.
Selne personllchen egabungen
und Nelgungen zu kennen, lst elne
wesentllche Crundvoraussetzung f0r
zuk0nhlge Lntscheldungen.
w^S lst elne Potenzlalanalyse
0le Potenzlalanalyse lst eln umfas-
sendes lnstrumentarlum, das Klar-
helt 0ber dle personllchen Starken
und Nelgungen llefert.
Mlt Hllfe elner Komblnatlon aus
verschledenen 1estverfahren wlrd
eln Prol 0ber lhre lndlvlduellen
lnteressen, Nelgungen, Starken,
egabungen und Personllchkelts-
merkmale erstellt.
0le 1estserle glbt R0ckschl0sse
0ber mogllche erufsfelder bzw.
^us- und welterblldungswege so-
wle Lntwlcklungsmogllchkelten.
wLR lst angesprochen
alle, dle mehr 0ber lhre elgenen
Potenzlale wlssen mochten
erufstatlge, dle slch welterent-
wlckeln wollen
erufselnstelger/lnnen, -wledereln-
stelger/lnnen und -umstelger/lnnen
Sch0ler/lnnen, Maturant/lnnen,
Student/lnnen
wlL lauh elne Potenzlalanalyse ab
Sle melden slch belm wlFl an und
bekommen elne Llnladung mlt 1er-
mlnbestatlgung und elnen ersten
Fragebogen zugesandt.
0le 1estphase lm wlFl dauert ca.
3-4 Stunden.
^uswertungsgesprache lm lFO:
Lln/e erfahrene/r erufs- und ll-
dungsberater/ln besprlcht mlt lhnen
dle Lrgebnlsse der 1ests, welche
Sle als Lntscheldungsgrundlagen
f0r lhren welteren weg nutzen kon-
nen. 0les dauert ca. 1-1,5 Stunden.
Beitrag: 220,- f0r das gesamte
1estverfahren, lnkl. ^uswertung und
eratungsgesprach
Dauer: ca. 4 6 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn und lFO 0ornblrn
Termine
elnmal monatllch, auf ^nfrage
PersnIiche Beratung
Helke wledenhofer
1 05572/3894-473
L wledenhofer.helke@vlbg.wl.at
UberIebensrussisch fr
Ceschhskcntakte
0leser Kurs bereltet Sle auf elnfa-
che geschahsbezogene Cesprache
auf Russlsch vor und hllh lhnen, lhr
lnterkulturelles wlssen zu erweltern.
So werden Ceschahskontakte zu
russlschsprachlgen Partnern noch
erfolgrelcher.
Sle erwerben den wortschatz f0r
hauge Sltuatlonen lm ^lltag und
dem geschahllchen Umfeld und
erhalten wertvolle 1lpps, um slch kor-
rekt und erfolgrelch ln der russlschen
Ceschahswelt zu bewegen. lhre e-
d0rfnlsse werden ber0ckslchtlgt und
Fragen beantwortet.
tnhaIt
Sle lernen schrlttwelse praktlsche
^usdr0cke, dle Sle lm Cesprach auf
Russlsch verwenden konnen. ehan-
delt werden folgende 1hemen:
Russlsche Namen, Zahlen, Schllder,
Prospekte und wegwelser lesen
und schrelben
Lrste Kontakte: egr0ung, slch
vorstellen und Partner kennenler-
nen, telefonleren
^uf elner Ceschahsrelse: lm Flug-
hafen, Pass, Zoll, Celd wechseln
Mlt dem 1axl lns Hotel, slch lm
Hotel anmelden
Llnen 1ermln verelnbaren
wo lst das 0ro melnes Ceschahs-
partners, Orlentlerung ln der Stadt
lm Restaurant
^usgehen und zu esuch bel
Russen
Vcraussetzungen
Kelne Russlschkenntnlsse erforder-
llch.
KursIeitung: 0lpl.-Cerm. valentyna
Kuen
Beitrag: 405,- + Unterlagen
Dauer: 30 Stunden
Termin
2. 6.7.2012
Mo Fr 8:30 15:30 Uhr
Kursnummer: 16158.03
tnfcs bei
Lva Schonherr
1 05572/3894-472
L schoenherr.eva@vlbg.wl.at
tnfc-Abend: Der/Die geprhe
Kfz-EIektrcniker
0as wlFl bletet elne gezlelte ^usbll-
dung ln 1heorle und Praxls zum/zur
gepr0hen Kfz-Llektronlker/ln an.
TeiInehmer/tnnen
ranchenlnteresslerte der erelche
KFZ-1echnlk, KFZ-Llektronlk, KFZ-
Mechanlk
*
tnhaIt
Notwendlgkelt dleser ^usblldung
vorstellung der elnzelnen Fach-
kurse
Lrwelterte Llektronlkfachkurse lm
Hlnbllck auf dle moderne
Kfz-Llektronlk
Lrwerb des Kfz-Llektronlker-
0lploms
Lehrgangsweg und 1ermlne
^llfalllges und allgemelne 0ls-
kusslon
KursIeiter: Peter Kopp
Beitrag: kostenlos
Dauer: 2 Stunden
Crt: wlFl Hohenems
Termin
19.9.2012
Ml 19:00 21:00 Uhr
Kursnummer: 54249.03
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Cerllnde Uberbacher
1 05572/3894-666
L ueberbacher.gerllnde@vlbg.wl.at
Der Eurcpische
Ccmputerfhrerschein - 5tart
MS Oce f0r 0roelnstelger/lnnen
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Sle werden optlmal auf das lnterna-
tlonale Zertlkat vorbereltet.
ZieIgruppe
L0v Llnstelger/lnnen, 0roumstelger/
lnnen und wlederelnstelger/lnnen
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F0r Neuelnstelger/lnnen empfehlen
wlr den Kurs PC-Llnstelger/lnnen
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werden angerechnet!
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Modul 2: L0v-Llnf0hrung mlt wln-
dows
Modul 3: word Crundlagen
Modul 4: Lxcel Crundlagen
Modul 7: Outlook/lnternet
Prfung
vorbereltung auf dle 4 LC0L Pr0fun-
gen
Zertizierung
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18
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
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FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
eMzwc PIan.Bau.Leben. CmbH, Relcharten
138, 6932 Langen bel regenz, CLSCH^F1SZwLlC:
0le Planung von auten aller ^rt, dle aubetreu-
ung sowle dle ^us0bung des autragergewerbes.
Ls werden lnsbesondere Llnfamlllenhauser und
klelnere wohnanlagen geplant, gebaut und ver-
kauh. 0as Planen und auen mlt Sachkenntnls,
Lrfahrungswlssen und praktlschem Konnen slchert
dle Lebensqualltat der Kaufer, Ceneralunterneh-
mer, Schaung von wohnungselgentum, Kapltal:
35.000, Cesv vom 29.03.2012, CF: (^) Martln
sterle (21.04.1977), vertrltt selt 08.05.2012
selbststandlg, () lng Manuel Scheldbach
(25.12.1976), vertrltt selt 08.05.2012 selbststan-
dlg, (C) M lng Martln urtscher (28.09.1963), ver-
trltt selt 08.05.2012 selbststandlg, CS: (^) Martln
sterle (21.04.1977), Llnlage 17.500, gelelstet
8.750, () lng Manuel Scheldbach (25.12.1976),
Llnlage 17.500, gelelstet 8.750, LC Feldklrch,
07.05.2012 FN 379557y.
Creber tmmcbiIien CmbH, Cufer 50, 6708 rand,
CLSCH^F1SZwLlC: lmmoblllen und eherber-
gung von 1ourlsten, Kapltal: 35.000, Cesv vom
23.03.2012, CF: (^) 0anlel Creber (19.06.1979),
vertrltt selt 09.05.2012 gemelnsam mlt elnem
welteren Ceschahsf0hrer, () Marlo Creber
(30.11.1974), vertrltt selt 09.05.2012 gemelnsam
mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, CS: (^) 0anlel
Creber (19.06.1979), Llnlage 16.800, gelelstet
8.750, () Marlo Creber (30.11.1974), Llnlage
16.800, gelelstet 8.750, (C) ^dellnde Creber
(19.05.1952), Llnlage 1.400, gelelstet 1.400,
LC Feldklrch, 08.05.2012 FN 378236f.
Dcris Huber Bau CmbH, ^ndreas-Hofer-Strae 12,
6890 Lustenau, CLSCH^F1SZwLlC: au und au-
trager, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber dle Lrrlch-
tung der Cesellschah vom 30.03.2012, CF: (^) 0orls
Huber (13.08.1972), vertrltt selt 09.05.2012 selbst-
standlg, () Relnhart Schnelder (01.05.1947), vertrltt
selt 09.05.2012 gemelnsam mlt elnem welteren
Ceschahsf0hrer, CS: (^) 0orls Huber (13.08.1972),
Llnlage 35.000, gelelstet 17.500, LC Feld-
klrch, 08.05.2012 FN 378335a.
5teiner und Hrburger CC, Fahnacker 3, 6850
0ornblrn, CLSCH^F1SZwLlC: Lrwerb, esltz,
lnbestandgabe und verwaltung von lmmoblllen,
Unternehmensbetelllgung, CS: (^) Ralf Stelner
(07.11.1971), vertrltt selt 10.05.2012 selbststan-
dlg, () [0rgen Horburger (23.03.1971), vertrltt
selt 10.05.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,
09.05.2012 FN 379675x.
Pcth Crnde tmmcbiIien CmbH, Rhelnstrae
11, 6900 regenz, CLSCH^F1SZwLlC: lmmobl-
llenprojekte, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber
dle Lrrlchtung der Cesellschah vom 02.05.2012,
CF: (^) 0r [ohannes Ortner (30.12.1966), vertrltt
selt 11.05.2012 gemelnsam mlt elnem welteren
Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, () Peter
Fertschnlg (24.04.1964), vertrltt selt 11.05.2012
gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer
oder elnem Prokurlsten, CS: (C) Rv verwaltungs-
und etelllgungsgesellschah m.b.H., Llnlage
35.000, gelelstet 17.500, LC Feldklrch,
10.05.2012 FN 379757t.
WCM Bautrger CmbH, Lustenauerstrae 66,
6850 0ornblrn, CLSCH^F1SZwLlC: a) 0le autra-
gertatlgkelt, b) 0le ^us0bung des aumelstergewer-
bes, lnsbesondere auch dle Lrbrlngung von 0lenst-
lelstungen auf dem Ceblet der ^rchltektur (planende
1atlgkelt), c) 0le ^us0bung des lmmoblllentreuhan-
derwesens (elngeschrankt auf autragertatlgkelt)
sowle dle ^us0bung von Ceneralunternehmensta-
tlgkelt, d) 0er Lrwerb und dle Pachtung von sowle
dle etelllgung an Unternehmen glelcher ^rt und dle
Ubernahme deren Ceschahsf0hrung und vertretung.
0le Cesellschah lst sohln berechtlgt, weltere glelch-
artlge oder ahnllche Unternehmen ln- und auerhalb
sterrelchs zu errlchten, bestehende zu erwerben
und zu pachten, slch an bestehenden Personen- und
Kapltalgesellschahen mlt glelchem oder branchen-
ahnllchem Unternehmensgegenstand zu betelllgen,
solche etelllgungen zu verwalten und zu verwerten
und samtllche elnschlaglge Ceschahe zu betrel-
ben, dle geelgnet slnd, den Cesellschahszweck zu
fordern, dles sowelt der Unternehmensgegenstand
nlcht 0berschrltten wlrd, Kapltal: 35.010, Cesv
vom 28.11.2011, CF: (^) 0l Peter Oles (16.10.1960),
vertrltt selt 11.05.2012 selbststandlg, () Helmut
welnhandl (04.06.1966), vertrltt selt 11.05.2012
selbststandlg, (C) Chrlstlan Mals (19.05.1971),
vertrltt selt 11.05.2012 selbststandlg, CS: (^) 0l
Peter Oles (16.10.1960), Llnlage 11.670, gelelstet
11.670, () Helmut welnhandl (04.06.1966), Llnla-
ge 11.670, gelelstet 11.670, (C) Chrlstlan Mals
(19.05.1971), Llnlage 11.670, gelelstet 11.670,
LC Feldklrch, 10.05.2012 FN 379814a.
Pupertshcf CmbH, walgaustrae 24a, 6833 wel-
ler, CLSCH^F1SZwLlC: ewlrtschahung von sowle
der Handel mlt lmmoblllen, Kapltal: 36.000, Cesv
vom 27.03.2012, CF: (^) Mag (FH) ernhard Summer
(21.07.1976), vertrltt selt 11.05.2012 selbststandlg,
CS: (^) Mag (FH) ernhard Summer (21.07.1976),
Llnlage 12.000, gelelstet 12.000, () 1homas
Summer (31.10.1972), Llnlage 24.000, gelelstet
24.000, LC Feldklrch, 10.05.2012 FN 378336b.
FEPtT KC, Feldklrcher Strasse 16, 6820 Frastanz,
CLSCH^F1SZwLlC: Castgewerbe, Cesv vom
02.02.2012, CS: (^) Ferlt Kocabas (10.09.1976),
vertrltt selt 17.05.2012 selbststandlg, KOMM^N0l-
1lS1: () ^nzellka veber (19.05.1978), Hahsumme
100, LC Feldklrch, 16.05.2012 FN 375269t.
HD 17 LiegenschahsverwaItungs CmbH &
Cc KC, ahnhofstrae 25, 6830 Rankwell, CL-
SCH^F1SZwLlC: Lrwerb von lmmoblllen und ver-
waltung elgener lmmoblllen, Cesv vom 17.04.2012,
CS: (^) H0 17 Llegenschahsverwaltungs CmbH,
vertrltt selt 16.05.2012 selbststandlg, KOMM^N0l-
1lS1: () 0r Manfred ^mmann (20.09.1960), Hah-
summe 1.000, LC Feldklrch, 15.05.2012 FN
379123l.
Dienstag, 5. JuIi 2012
9.50 11.30 Uhr ln regenz, Sprechtag der
Sozlalverslcherung der gewerbllchen
wlrtschah. vorarlberger Cebletskran-
kenkasse, Heldendankstrae 10
15.45 15.15 Uhr ln Lustenau, Sprechtag
der Sozlalverslcherung der gewerbll-
chen wlrtschah. Cemelndeamt, Rat-
hausstrae 1/Zl. 106
Mittwcch, 4. JuIi 2012
9.50 11.30 Uhr, ln Schruns, Sprechtag der
Sozlalverslcherung der gewerbllchen
wlrtschah. vorarlberger Cebletskran-
kenkasse, veltllnerweg 5
15.50 15.00 Uhr ln ludenz, Sprechtag der
Sozlalverslcherung der gewerbllchen
wlrtschah. vorarlberger Cebletskran-
kenkasse, ahnhofstrae 12
F0r verslcherte und Penslonlsten be-
steht dle Mogllchkelt, allfalllge Un-
klarhelten sowohl auf dem eltrags-
als auch auf dem Penslonssektor zu
besprechen und ^ntrage auf Penslons-
lelstungen zu stellen. Ls konnen ^us-
k0nhe 0ber dle Krankenverslcherung
nach dem CSvC elngeholt sowle dles-
bez0gllche Rechnungen zur verg0tung
abgegeben werden. ^nmeldung lst
nlcht erforderllch. ^llfalllge Unterla-
gen und Nachwelse sowle dle versl-
cherungsnummer sollten mltgebracht
werden. lnformatlonen: Sozlalversl-
cherungsanstalt der gewerbllchen
wlrtschah, 6800 Feldklrch, Schlogra-
ben 14, 1 050805-9970, F 050808-
9919, L dlrektlon.vC@svagw.at,
w www.svagw.at
Termine auf Anfrage
Wirtschahskammer FeIdkirch.
Cr0nder-workshop. Kostenlos. Sle ha-
ben elne konkrete Ceschahsldee
elm Cr0nder-workshop erhalten Sle
dle rechtllchen und betrlebswlrt-
schahllchen aslslnformatlonen f0r
elne erfolgrelche Cr0ndung. 1ermlne
auf ^nfrage, ^usk0nhe und ^nmel-
dung: 1 05522/3051144, w www.
wko.at/vlbg/gruenderservlce

TenmNe
19
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
FnmeNeucn
LscnuNceN
C55 HeaIth Care 5ervices CmbH, 0ornblr-
nerstrasse 34, 6890 Lustenau, FlRM^ geloscht,
verschmelzungsvertrag vom 11.04.2012, 0lese
Cesellschah wurde als 0bertragende Cesellschah
mlt der Sodexo Servlce Solutlons ^ustrla CmbH
(FN 41721f) als 0bernehmender Cesellschah ver-
schmolzen, Sltz der 0bernehmenden Cesellschah ln
Lustenau, LC Feldklrch, 11.05.2012 FN 61336a.
CBC CcnsuIting CmbH in Liqu., Heldendankstra-
e 24, 6900 regenz, FlRM^ geloscht, Flrma ge-
loscht gema 40 FC lnfolge vermogensloslgkelt,
LC Feldklrch, 21.05.2012 FN 76865m.
DeIta Cebudereinigung und PerscnaIbereit-
steIIung CeseIIschah m.b.H., [osef-Cruber-Strae
4, 9020 Klagenfurt am worthersee, FlRM^ geloscht,
verschmelzungsvertrag vom 11.04.2012, 0lese
Cesellschah wurde als 0bertragende Cesellschah
mlt der Sodexo Servlce Solutlons ^ustrla CmbH
(FN 41721f) als 0bernehmender Cesellschah ver-
schmolzen, Sltz der 0bernehmenden Cesellschah ln
Lustenau, LC Feldklrch, 23.05.2012 FN 96349s.
JHB 5ecurity CcnsuIting CmbH in Liqu., Helgen-
weg 8, 6993 Mlttelberg, FlRM^ geloscht, Loschung
lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
24.05.2012 FN 341897s.
Nachbaur BaugeseIIschah m.b.H. in Liqu., al-
debrechtgasse 11, 6830 Rankwell, FlRM^ geloscht,
Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feld-
klrch, 24.05.2012 FN 77733p.
JI Physicprcduct HandeIs-CmbH in Liqu., Reb-
halde 5/2, 6832 Rothls, FlRM^ geloscht, Loschung
lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
23.05.2012 FN 277669m.
MineraIienhandeI MineraIs HcIIand KEC, Reu-
tegasse 9, 6900 regenz, FlRM^ geloscht, ^mts-
weglge Loschung, LC Feldklrch, 23.05.2012
FN 16139l.
CPEC MULTtMEDtA ACENTUP CC, Schendlln-
gerstrae 32/1, 6900 regenz, FlRM^ geloscht, 0le
Cesellschah lst aufgelost und geloscht, LC Feld-
klrch, 25.05.2012 FN 350785k.
MAXtMMC tmmcbiIieninvestiticns CmbH,
ahnhofstrae 23, 6850 0ornblrn, FlRM^ geloscht,
Flrma geloscht gema 40 FC lnfolge vermo-
gensloslgkelt, LC Feldklrch, 21.05.2012 FN
212159z.
NcenuNceN uNc Zusnvze
Martinspark HcteI CeseIIschah m.b.H., Mo-
zartstrae 2, 6850 0ornblrn, CF: (^) lngmar ^lge
(20.11.1936), Funktlon geloscht, (L) Rlchard Hlnter-
egger (17.02.1922), Funktlon geloscht, (l) C0nter
Schertler (13.03.1981), vertrltt selt 16.03.2012 ge-
melnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, LC
Feldklrch, 02.05.2012 FN 77759b.
Crtsmarketing Lustenau CmbH, Schlllerstra-
e 11, 6890 Lustenau, CF: (C) Mag verena Rledl
(23.08.1979), Funktlon geloscht, (0) M^ ^lexandra
Rltter (30.06.1986), vertrltt selt 01.05.2012
selbststandlg, LC Feldklrch, 02.05.2012 FN
2166837d.
Martinspark BeteiIigung CmbH, Mozart-
strae 2, 6850 0ornblrn, CF: (L) lngmar ^lge
(20.11.1936), Funktlon geloscht, (l) Rlchard Hlnter-
egger (17.02.1922), Funktlon geloscht, (L) C0nter
Schertler (13.03.1981), vertrltt selt 16.03.2012 ge-
melnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, LC
Feldklrch, 02.05.2012 FN 154904a.
tIIwerke 5eiIbahn-BetriebsgeseIIschah mbH,
weldachstrae 6, 6900 regenz, PR: (H) Mag Mo-
nlka Nesensohn (15.09.1980), Funktlon geloscht,
LC Feldklrch, 03.05.2012 FN 59898k.
Papierwaren- & Druckscrten HandeIsgeseII-
schah m.b.H., Lustenauerstrae 79, 6850 0orn-
blrn, CF: (^) Hugo Seldmayr (12.04.1922), Funktlon
geloscht, LC Feldklrch, 03.05.2012 FN 62031y.
5CHACCtNCEP CmbH, ^ustrae 30, 6832 Sulz,
CF: (^) lng Peter Schagglnger (17.01.1966), Funktl-
on geloscht, (C) [osef Kaserer (24.09.1953), vertrltt
selt 30.04.2012 selbststandlg, (0) Clemens 0ablan-
der (05.10.1979), vertrltt selt 30.04.2012 selbst-
standlg, PR: () Renate Schagglnger (09.08.1963),
Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 04.05.2012 FN
273660t.
KoNkunse
AeceweseNen KoNkunsnNvnnc
mnNceLs VenmceNs
0as Landesgerlcht Feldklrch als Konkursgerlcht
hat der wlrtschahskammer bekannt gegeben, dass
folgender Konkursantrag mangels hlnrelchenden
vermogens rechtskrahlg abgewlesen wurde. Ls
handelt slch um den Konkursantrag gegen
PCNTtCELLt Marcc, wettb0ro, St. Cebhard-
Strae 7, 6845 Hohenems
0le aktuellen lnsolvenzen konnen Sle auch der
Homepage des undesmlnlsterlums f0r [ustlz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hler nden Sle dle neuesten Llntragun-
gen der Cerlchte.
Dienstag, 10. JuIi 2012
8.50 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, ln-
ternatlonaler Sprechtag. Penslonsver-
slcherungsanstalt, Landesstelle vor-
arlberg, 0ornblrn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sle kostenlos 0ber
dle schwelzerlsche ^lters- und Hlnter-
lassenenverslcherung und deutsche
Rentenverslcherung. 0a nur elne be-
grenzte ^nzahl an 1ermlnen zur verf0-
gung steht, bltten wlr um telefonlsche
voranmeldung unter 1 +43 (0)
5030339105 oder 39106.
15. 15. JuIi 2012
0ornblrner Messe. 12. art bodensee.
lnformatlonen: 0ornblrner Messe
CmbH, 1 05572/305, L servlce(at)
messedornblrn.at
5. 9. 5eptember 2012
0ornblrner Messe. 64. Herbstmesse.
lnformatlonen: 0ornblrner Messe
CmbH, 1 05572/305, L servlce(at)
messedornblrn.at
22. 25. Cktcber 2012
HO1LL 2012 36. lnternatlonale
Fachmesse f0r das Hotel- und Cast-
gewerbe. Messe ozen ^C. lnforma-
tlonen: www.erabolzano.lt/hotel/de/

TenmNe
BuNcescesevzeLnvven
TeL tt vom o. Mn zoiz
173. ^ktuallslertes verzelchnls der harmonlsler-
ten Luropalschen Normen f0r Maschlnen
und f0r Slcherheltsbautelle f0r Maschlnen
(58 Selten)
181. Maler/ln und eschlchtungstechnlker/ln-
^usblldungsordnung (10 Selten)
182. Metallbearbeltung-^usblldungsordnung
(5 Selten)
183. Paplertechnlk-^usblldungsordnung (7 Selten)
0le osterrelchlschen Cesetze ln den aktuellen oder
hlstorlschen Fassungen oder elnzelne undesge-
setzblatter konnen unter www.rls.bka.gv.at kosten-
frel elngesehen oder heruntergeladen werden.
Energie aus Photovoltaik und Biomasse hat einen
Namen, weil sie vom Nahversorger kommt, im
Gegensatz zum anonymen l. Das schafft Bewusstsein.
Tobias Ilg
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Tobis Ilg beweist, dass Biomassenutzung nicht nur eine kologische Manahme, sondern
auch eine Chance ist, den Heizbetrieb von Wohnanlagen nachhaltig zu optimieren.
Manfred Rein, WK-Prsident
Mit der Energiegewinnung aus panzlichen Rohstoffen erschlie-
en Landwirte neue Einkommensmglichkeiten. Wie das funktio-
nieren kann, zeigt Tobias Ilg eindrucksvoll. 1999 bernahmer den
landwirtschaftlichen Betrieb der Eltern, um sich in den folgenden
Jahren verstrkt auf die Energieerzeugung zu konzentrieren. Das
erste Biomasse-Contracting-Modell Vorarlbergs geht ebenso wie
die Errichtung eines groen Biomasseheizwerkes auf das Konto
des Dornbirner Unternehmers. 2004 ist Tobias Ilg ganz aus der
Milchwirtschaft ausgestiegen, um erfolgreich in eine Biogas-
anlage zu investieren. Der Betriebsstandort in Dornbirn umfasst
mehrere Betriebe in den Sparten Holzschlgerungen, Transporte,
Fernwrme aus Biomasse, kostromerzeugung aus Biogas und
Photovoltaik. Ziel von Ilg ist es, den Kreislauf von der Holz-
schlgerung bis zur Wrmedienstleistung nachhaltig zu betreiben.
Die heimische Wertschpfung wird durch den Einsatz regionaler
Anlagen besonders in den Vordergrund gestellt. Sein Biomassehof
ist ein Paradebeispiel fr die Energieversorgung mit regionalen
Anlagen.
Frastanz
ellage zur Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 67. [ahrgang Nr. 25 22. [unl 2012
5tandcrt Zukunh
Fr Mensch und Wirtschah
Die Frastanzer
LehrIingscf-
fensive ist ein
vcIIer ErfcIg:
tm BiId zwei
LehrIinge der
E-Werke
Frastanz.
2 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah

FnnsvnNz N ZnnLeN
5eehhe
480 - 2.198 Meter 0ber dem Meer
FIche
32,25 Quadratkllometer
Einwchner
6.250 (Hauptwohnsltz - Stand: 31.12.2011)
davon ln den Parzellen
^merl0gen 221
Fellengatter 1.256
Frastafeders 228
Campel0n 225
EinwchneranteiIe
sterrelch 83,4%
10rkel 6,6%
ehemallges [ugoslawlen 3,5%
0eutschland 3,8%
Llechtensteln 0,6%
Schwelz 0,5%
Restllche 1,6%
Huser
1.562
HaushaIte
2.513
Unternehmen
248
Marktgemeinde mit
wirtschahIicher
und IandschahIicher
VieIfaIt
was f0r Frastanz
ranchenvlelfalt
Seit 2004 ist Eugen Gabriel Brgermeister der Markt-
gemeinde Frastanz. In der Gemeindepolitik engagiert
er sich seit 1985. Als Gemeindeoberhaupt ist ihm die
Entwicklung seines Ortes wirtschalich ebenso wie
als lebenswerte Wohngemeinde ein groes Anliegen.
Auf eine Frage wei Eugen
Gabriel ganz schnell und ohne zu
Zgern eine Antwort nmlich
auf die Frage Was spricht fr
den Wirtschasstandort Frastanz,
Herr Brgermeister?
Frastanz ist sehr gut er-
schlossen. Wir haben direkten
Anschluss an das hochrangige
Straennetz, wir haben einen lei-
stungsfhigenBahnanschluund
die Frastanzer sowie die Mitar-
beiter Frastanzer Firmen knnen
mit einem sehr gut ausgebauten
Netz entlicher Verkehrsmittel
ohne eigenes Auto auskommen.
Frastanz hat aber auch einen
ausgesprochen attraktiven Bran-
chenmix in der Gemeinde gibt
es international agierende Indu-
strie- und Handelsunternehmen
ebenso wie hochspezialisierte
Handwerker und eine groe Zahl
an Dienstleistern. Die ber 6000
Frastanzer unddie 248Unterneh-
men sind aber auch als Kunden
sehr attraktiv.
Und frwahr: Frastanz, das Tor
zumWalgauist auch imVergleich
eine sehr dynamische Gemeinde
mit einem sehr ausgeprgten
Gemeinsinn.
Dynamische Gemeinde
mit einem ausgeprgten
Gemeinsinn
Die o richtungsweisenden In-
itiativen wie z. B. das Blockwr-
mewerk, das vom E5-Team. der
Gemeinde, der Pfarre und den
E-Werken getragen wird, zeugen
davon. Dass sich die Firmen in
der Marktgemeinde wohlfhlen,
belegt die Bauttigkeit der letz-
ten Zeit. Papierhersteller Rondo
investiert gerade in ein neues
Brogebude, das auch die Ver-
bundenheit zum Standort manife-
stiert, die E-Werke Frastanz haben
das Sonnenberg-Areal entwickelt,
wo sich interessante Unterneh-
men angesiedelt haben, die Fa.
Reisch expandiert ebenfalls in
Frastanz. Doch die Flchen wer-
den knapp, Potenzial haben bei
uns aber bislang nicht optimal
genutzte Flchen in bestehenden
Objekten, stellt Brgermeister
Eugen Gabriel im Gesprch mit
Die Wirtscha klar: Unser
Anliegen und unser Bemhen
geht dahin, diese Flchen einer
sinnvollen und besseren Nutzung
zuzufhren. Ich knnte mir da
einiges vorstellen produzie-
ZieI der Frastanzer PcIitik ist es eine
Iebenswerte Cemeinde und ein attraktiver
Wirtschahsstandcrt zu sein.
Frastanz 3
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
sprlcht lnfrastruktur,
und Lebensqualltat!

Bcm. Mnc. EuceN CneneL


geboren am 14. [ull 1954, verhelratet 4
Klnder
AusbiIdung
Lehramt f0r Ceographle und Cermanl-
stlk an der Unl lnnsbruck
PcIitische Funkticnen
selt 1985 Cemelndevertreter
1997 2004 Cemelnderat und vlzeb0r-
germelster
selt 14. ^prll 2004 0rgermelster
Leitgedanken zur pcIitischen Arbeit
Frastanz unseren Lebensraum erhal-
ten und gestalten
was nlchts anderes helt als:
Kontlnulerllche Lntwlcklung unserer Ce-
melnde als vlelfaltlge und pulslerende
Cemelnschah
Cemelnsam getragene Lntwlcklungen
f0r dle jetzlge Ceneratlon und zuk0nhl-
ge Ceneratlonen
0le Cemelnde als verlassllcher Partner
f0r alle 0rger und 0rgerlnnen
Frastanz steIIt sich aktueIIen Prc-
bIemen und pIant nach dem Prinzip
der NachhaItigkeit:
Slchern des Sledlungsraumes durch
lntegralen Hochwasserschutz
Keln sorgloser Umgang mlt der Um-
welt und sch0tzen der Landschahs-
juwele
verstandnls wecken f0r eln Neben-
und Mltelnander der Ceneratlonen
und Kulturen
Lrhalten von ehrenamtllch gewach-
senen Strukturen
Sozlale Hllfestellung f0r Menschen,
dle Hllfe brauchen
Starken des wlrtschahsraumes durch
Schaung geelgneter Rahmenbedln-
gungen
Kcntakt
Mag. Lugen Cabrlel
Marktgemelndeamt Frastanz
Sagenplatz 1
^-6820 Frastanz
1 0043/(0)5522/51534-0
F 0043/(0)5522/51534-6
L eugen.gabrlel@frastanz.at
www.frastanz.at
produzierende Handwerksbetriebe statt un-
produktiver Lagerche zum Beispiel, meint
Gabriel. Fr solche Vorhaben wnscht er sich
Neugrnder ebenso wie bestehende Betriebe,
die bereit sind sich einzubringen, ihre Ziele
in Frastanz zu verwirklichen. Der Brger-
meister: Wir streben eine Partnerscha der
Gemeinde, Investoren und Unternehmern an,
um unseren Standort noch attraktiver und
zukunst zu machen.
Gemeindeentwicklung mit
breiter Beteiligung
Deshalb hat die Marktgemeinde auch einen
breit aufgestellten Prozess zur Gemein-
deentwicklung angeschoben, der vom
angesehenen Institut fr Standort-, Re-
gional- und Kommunalentwicklung
(ISK) begleitet und moderiert wird.
Vergangenen Freitag wurden die
aktuellen Vorschlge und der Zeit-
plan sowie das Ziel des Prozesses
vorgestellt.
Frastanzist natrlichkeineIdyl-
le, die von den Entwicklungen in
den verschiedenen Branchen ver-
schont geblieben ist. Die groen
Handelsketten haben sich auch
hier ausgebreitet vornehmlich
am Ortsrand. Sie arbeiten auch in
Frastanz mit wenig Personal und
berzeugendenSonderangeboten.
Nur mit Mhe ist die Infrastruktur
im Ort zu erhalten, schon gibt es
Lcken, die zu schlieen nicht einfach
sein wird. Der grte Elektrohndler
baut seine Prsenz im Ortszentrum
aus. Und will das auch als Signal
an andere Gewerbetreibende
verstanden wissen. Brgermeister Gabriel
ist dankbar fr solche Initiativen und er
ist dabei, wenn man etwas tun kann. Die
Lehrlingsoensive wird von der Gemeinde
seit Beginn untersttzt mit Erfolg: Derzeit
machen 150 Lehrlinge in 39 Lehrberufen und
in 37 Firmen ihre Ausbildung. Das zeigt, dass
unsere Bemhungen auf breite Zustimmung
stoen und erfolgreich sind, freut sich der
Brgermeister. Und macht sich an die Aufga-
be, Frastanz fr die Zukun zu rsten.
Brgermeister
Eugen CabrieI:
Uns ist
wichtig, dass
heimische Un-
ternehmen bei
der Vergabe
vcn Auhrgen
gute Chancen
haben.
4 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah

FnnsvnNz koLocscn
Frastanz ist seit 2003 Mitglied im e5-Programm. Die
Walgaugemeinde wurde bei der ersten Bewertung im
Jahr 2004 mit 2 von 5 mglichen es ausgezeichnet. Im
November 2007 erhielt Frastanz das dritte e.
Das Frastanzer e5-Team besteht aus Mitgliedern von
Gemeindepolitik, Gemeindeverwaltungundengagierten
Brgern, die die Gemeinde in ihren Bemhungen um
eine zukunsvertrgliche Energieversorgungunterstt-
zen mchten.
e5 ist ein Programm zur Untersttzung von Gemein-
den, die zukunsvertrgliche Energiepolitik machen
wollen:
Sparsamer, ezienter Umgang mit Energie
Frderung erneuerbarer Energietrger (Sonne, Holz,
Biogas,..)
Frderung saner Mobilitt (Zufugehen, Fahrrad,
Bus, Bahn,)
Klimaschutz durch die Verringerung des CO2-Aus-
sto
Derzeit beteiligen sich 25 Vorarlberger Gemeinden am
e5-Programm. Jedee5-Gemeindehat eineigenese5-Ener-
gie-Team, das sichumdie UmsetzungvonEnergieprojek-
ten kmmert. Das Energieinstitut Vorarlberg untersttzt
die Teams dabei fachlichundfrdert die Zusammenarbeit
durch landesweite Treen und Erfahrungsaustausch.
Die Projekte
1. Gebudeleittechnik: Durch regelmige Auf-
zeichnungen und berwachung der Heizungs- und
Lungsanlagen sowie eine zentrale Bedienung, sind
erhebliche Einsparungen zu erzielen. Die Gebude-
leittechnik mit der Zentrale im Gemeindeamt bietet
darber hinaus die Mglichkeit, dass Strmeldungen
unmittelbar per SMS an den zustndigen Mitarbeiter
gemeldet werden.
2. Biomasse Nahwrmenetz Frastanz Steigende
l- und Gaspreise, die Verantwortung fr Ressourcen
und unsere Umwelt, das gestiegene Umweltbewusst-
sein der Bevlkerung und nicht zuletzt die Erhhung
der regionalen Wertschpfung waren ausschlagge-
bend, dass bis September 2009 ein Biomassenahwr-
menetz errichtet wird.
3. Kindergarten Einlis: Unter dem Stichwort
Energetisch optimierte Sanierung
wurden auf Basis einer Grobstu-
die verschiedenste energeti-
sche Manahmen getroen,
welche neben Energieeinspa-
rungen auch Verbesserungen
fr Komfort gebracht haben.
4. Energiebuchhaltung: Ei-
ne wesentliche Voraussetzung
fr das Setzen von Energiespar-
manahmen ist die Kenntnis ber
den Energieverbrauch. Die Marktgemeinde Frastanz
hat daher in ein Online-Energiebuchhaltungspro-
gramm investiert. Monatlich werden die Verbrauche
Gas, l, Wasser, Strom, Nahwrme und auch Betriebs-
stunden erfasst.
Frastanz lst e5!
WirtschahIich und attraktiv. vorbel dle Zelten, als Cewerbebau-
ten nur praktlsch seln mussten. lmmer mehr Unternehmen nehmen bel Neubauten
bzw. etrlebserwelterungen R0ckslcht auf dle archltektonlsche Qualltat der Ce-
baude. 0enn dle lmmoblllen slnd nlcht nur etrlebsstatte, sondern auch lmagefak-
toren f0r dle Unternehmen.
Lln schones
Cewerbegeblet
Der Gewerbepark Sonnenbergareal, ein Betriebsgebiet in bes-
ter Lage, wird kontinuierlich ausgebaut.
Der Gewerbepark Sonnenbergareal
liegt an der Frastanzer Sonnenberger-
strae inmitten des Gewerbegebietes an
der L 190. 2007 erwarben die E-Werke
Frastanz das ehemalige Betriebsgebiet
der Gardinenfabrik Meusburger. Durch
die Nhe zum Bahnhof und Bushalte-
stelle ist das Gebiet ideal an das entli-
che Verkehrsnetz angebunden. Mit dem
Fitnesscenter 24h und dem ABF, der
Arbeitsinitiative des Bezirkes Feldkirch,
benden sich bereits zwei Kernmieter
imAreal.
Neu ab Sommer 2012
Die aktuelle Umbauphase ist dem-
nchst abgeschlossen. Im Sommer
ernet der Frastanzer Unternehmer
Klaus Malin ein modernes Kchenstu-
dio und ab Herbst 2012 wird die Elek-
troinstallationsabteilung der E-Werke
Frastanz einziehen. Hier ist zudem der
weitere Ausbau des Elektromaterial-
Verkaufes und die Einrichtung eines
Lichtstudios fr energieeziente Be-
leuchtung vorgesehen, berichtet der
Geschsfhrer der E-Werke, Rainer
Hartmann.
Verfgbare Mietchen
Infos zu den verfgbaren Mietchen
bei Desiree Ilg, Tel. 0664 1452329
oder direkt bei den E-Werken unter
T 05522 51722.
Frastanz 5
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
esonders gelungen slnd dle neuen Cebaude lm gerade entwlckelten etrlebsgeblet Sonnenbergerstrae, deren hohe gestalterlsche Qualltat auch
von Fachleuten attestlert wlrd. 0rgermelster Lugen Cabrlel freut slch 0ber den 0omlnoeekt: Nachdem eln Unternehmen mlt selner Cestaltung dle
Latte hoch gelegt hat, wollten dle anderen so schelnt es auch nlcht zur0ckstehen. Lntstanden slnd Cebaude, dle sowohl f0r dle Mltarbelter elne
hohe ^rbeltsplatzqualltat bleten als auch f0r dle esucher, Ceschahspartner und nat0rllch den Nachbarn attraktlv slnd. ^uch bel k0nhlgen Projekten
soll auf dle Cestaltung wert gelegt werden.
Frastanzer Handel
auf ^ktlv-Kurs
Im Rahmen des laufenden
Gemeindeentwicklungs-
prozesses hat sich erge-
ben, dass die Belebung des
Ortskernes oberste Priori-
tt fr die Frastanzer Br-
ger hat.
Diesem Wunsch mchten wir
nachkommen und versuchen wei-
tere Handelsgesche im Ort
anzusiedeln. so die Vorstands-
mitglieder der WIGE, Kerstin
Schmid und Rainer Hartmann.
Vorstellen knnen sich die beiden
die Ansiedlung im Gemeindeamt,
wo eine moderne Brgerservice-
einrichtung angesiedelt wird, die
durchdie AnsiedlungvonNahver-
sorgungsbetrieben ideal ergnzt
werden knnte. Die E-Werke Fras-
tanz gehen brigens selbst mit
gutem Beispiel voran. Durch die
Aussiedlung verschiedener Ge-
schssparten kann das Gesch
imOrtszentrumerweitert werden.
Wir werden den Servicebereich
noch kundenfreundlicher gestal-
ten, verspricht Geschsfhrer
Rainer Hartmann.
Die beiden aktiven WIGE-
Vorstandsmitglieder weisen auf
die Strken von kleinen Nahver-
sorgern hin: Dazu gehren fach-
liche Beratung, bester Service,
Qualitt sowie Freundlichkeit und
stressfreies Einkaufen ohne Stau
und gengend Parkmglichkeiten
vor den Geschen in unserer
Gemeinde.
Das Pathaus bietet sich fr
Nahverscrgungsbetriebe im
Crtszentrum vcn Frastanz an.
Zunehmend stehen Gemeinden
vor der Frage, inwieweit sie ih-
re knige Entwicklung gezielt
selbst in die Hand nehmen wollen
und mssen darber nachdenken,
wie und in welche Richtung sich
ihre Gemeinde entwickeln kann
und soll. In Frastanz haben sich
in fnf Workshops mehr als 30
Personen ber die Zukun von
Frastanz den Kopf zerbrochen.
Es wurden die Strken und
mgliche Entwicklungen der
Marktgemeinde herausgearbei-
tet. Unzhlige Themen wurden
angesprochen. Aus anfnglichen
Visionen haben sich umsetzbare
Ideen entwickelt. Aus den ange-
regten Diskussionen haben sich
mehrere Favoriten sogenannte
Handlungsfelder herauskristal-
lisiert. Diese Schwerpunkte der
knigen Gemeindeentwicklung
wuden vergangene Woche der
entlichkeit prsentiert.
Neue Ideen und
Anregungen
Zielsetzung der Informations-
veranstaltung war und ist, neben
der stattgefundenen Workshopar-
beit die Bevlkerung von Frastanz
in den Gemeindeentwicklungs-
prozess mit einzubeziehen. Die
Proponenten des Gemeindeent-
wicklungsprozesses wnschen
sich, dass sich mglichst viele
BrgerInnen an diesem Prozess
beteiligen und Ideen und Anre-
gungen einbringen, sodass die
Entwicklung unserer Gemeinde
von einer breiten Basis getragen
wird.
Am Anfang groer
Herausforderungen
Nach der gut besuchten Brger-
information vergangenen Freitag
geht es nun an die Umsetzung
der angedachten und geplanten
Handlungsfelder.
Manches ist im Vorfeld und
parallel zum Gemeindeentwick-
lungsprozess ja schon sehr weit
gediehen. Anderes verlangt noch
ein Nachdenken, ein Weiterent-
wickeln und eine reelle Chance
der Umsetzbarkeit. Letztlich aber
mssen alle angedachten Vorha-
ben von der gewhlten Gemein-
devertretung gut geheien, be-
schlossen und verantwortet wer-
den, betont Brgermeister Gabriel
bei der Veranstaltung.
6 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Zukunh ln Frastanz
Frastanz hat sich zu einem Gemeindeentwicklungs-
prozess entschieden und diesen mit dem Institut fr
Standort-, Regionalund Kommunalentwicklung 2011
gestartet. Vergangenen Freitag wurden den Brgern
erste Ergebnisse prsentiert.
Die Brger sind aufgerufen, sich am CemeindeentwickIungsprczess aktiv zu beteiIigen. Pricritr: Ein attraktives Cemeindezentrum.

CemeNceeNvwckLuNc
wlrtschahsentwlcklung und Flachen-
management: was wlll Frastanz errelchen
Llne estandsaufnahme und Nutzungsstudle der Potenzlale f0r
Cewerbegeblete und etrlebsstandorte slnd erstellt.
Frastanz verf0gt 0ber voll erschlossene Cewerbegrundst0cke und
kann lnteressenten verblndllche ^ngebote unterbrelten.
Uber Umfragen bel der wlrtschah wlrd der edarf evalulert.
0le Cemelnde sorgt 0ber elne gezlelte Flachenpolltlk laufend f0r
Lrwelterungs- und evorratungsmogllchkelten von Flachen.
0asselbe gllt f0r strateglsch relevante Flachen und lmmoblllen
zur gesamthahen Cemelndeentwlcklung.
Ls glbt elnen zentralen ^nsprechpartner f0r dle bestehenden e-
trlebe und f0r ansledlungslnteresslerte Unternehmen.
Lln kontlnulerllches Marketlng als wlrtschahsstandort sowle dle
vermarktung der Cewerbeachen slch slchergestellt.
Prlorltat hat dle ^nsledelung von etrleben, welche der Cemeln-
de nachhaltlg Nutzen stlhen, ln Relatlon zum Flachenbedarf
gen0gend ^rbelts- und ^usblldungsplatze brlngen und ln nach-
haltlgen ranchen tatlg slnd.
Uber klare ebauungsrlchtllnlen auch bel den etrlebsgebleten
soll elne ansprechende ^rchltektur und Ortsblldvertragllchkelt
slchergestellt werden.
Frastanz 7
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Zu diesem Zweck wurde be-
reits im Jahr 2012 das Konzept
Lehrlingsoensive Frastanzer
Lehrlinge erstellt. Gemeinsam
mit der Marktgemeinde Frastanz
wurden nun als nchster Schritt
in einem ansprechenden Folder
alle Lehrberufe in Frastanz vor-
gestellt.
Karriere mit Lehre
UnsereKlein- undMittelbetrie-
be sind bestens qualiziert, knf-
tige Facharbeiter auszubilden.
Derzeit werden 150 Lehrlinge in
39 Lehrberufen von 37 Betrieben
in Frastanz beschigt, lautet die
stolze Bilanz der Frastanzer Aus-
bildungsbetriebe. Erste Eindrcke
knnen die Jugendlichen anhand
der angebotenen Schnuppertage
gewinnen, um die Wahl des pas-
senden Traumberufes zu erleich-
tern. Denn bestens ausgebildete
Facharbeiter stellen ein wichtiges
Potenzial der heimischen Wirt-
scha dar.
Jugendliche
Begeisterung
Ziel des Folders ist es, die
Jugendlichen fr eine Lehraus-
bildung in der Gemeinde zu
begeistern. Der Infofolder wurde
krzlich an zirka 800 Jugendliche
der Jahrgnge 1996 1998 der
Gemeinden Frastanz, Satteins,
Schlins, Gs und Nenzing di-
rekt versandt. Ein attraktives
Gewinnspiel bietet den Jugend-
lichen zudem die Mglichkeit,
mit etwas Glck tolle Preise zu
gewinnen. Weitere Schritte der
Lehrlingsoensive Frastanzer
Lehrling werden im Laufe des
Jahres folgen.
Online-Bewerbung
Zudem sind alle verfgbaren
Lehrstellen und Ferialjobs auf
der Homepage der Marktge-
meinde Frastanz ersichtlich. Un-
ter der Adresse www.frastanz.at/
job knnen sich die Jugendlichen
ber alle Mglichkeiten online
informieren. Durch die Angabe
von Kontaktadressen ist sofort
eine Bewerbung fr den ent-
sprechenden Ausbildungsplatz
mglich.
Mehr Information
Beratungsstelle fr arbeitslose
und arbeitssuchende Jugendliche
im Rathaus Frastanz ist Michael
Seidler, T 05522/51534-35, E mi-
chael.seidler@frastanz.at
Frastanzer Lehrllngs-
oenslve: voller Lrfolg
Als Vertreter von ber 60 Frastanzer Wirtschasbetrie-
ben ist der Wige Frastanz der Erhalt der zahlreichen
Ausbildungspltze ein groes Anliegen. Zu diesem
Zweck wurde bereits im vergangenen Jahr das Konzept
Lehrlingsoensive Frastanzer Lehrlinge erstellt.

WtCE N AkvoN
^gleren lst besser
als Reagleren
Die Frastanzer Lehr-
Iingscensive, dle von
der wlCL gemelnsam mlt
der Marktgemelnde Fras-
tanz lns Leben gerufen
wurde, lst eln voller Lrfolg
(slehe erlcht llnks).
HandeI in Bewegung
^uch lm Handel bewegt
slch derzelt elnlges. So
haben walter Cohm und
Ralner Hartmann an der
Lrstellung elnes Nach-
nutzungskonzepts f0r das
walgaumarktareal mlt-
gearbeltet. F0r den Fras-
tanzer Handel lst dles eln
sehr wlchtlger Standort!
Ausgezeichnete Betrie-
be. Herausragende Lel-
stungen haben zwel wlCL
etrlebe auf Landesebene
erbracht: Schloms Ka-
belkonfektlon und Ma-
schlnenbau Relsch haben
belm KMU-wettbewerb
Saulen der wlrtschah
dle ^uszelchnung vor-
arlbergs beste Kleln- und
Mlttelbetrlebe erhalten.
Wenn das keine pcsitive BiIanz ist: 150 LehrIinge werden derzeit vcn 57 Frastanzer Betrieben in 59 Lehrberufen ausgebiIdet.
8 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Rechtzeitig zum 80-jhrigen Fir-
menjubilum wird eine weitere
Bauetappe inAngrigenommen.
Die Erweiterung der Kommissio-
nierhalle sowie die Sanierung
der gesamten Khlanlagen und
die Errichtung neuer Bros.
FruchtExpress hat sich in der
Qualitt dem Premiumgedanken
verschrieben. Viele Produkte
werden hinsichtlich der inneren
Fruchtqualitt auf Festigkeit,
Zuckergehalt, Saigkeit und
Sure der Frchte gepr.
FruchtExpress Grabher sorgt
dafr, dass die anspruchsvolle
Gastronomie immer die frisches-
te Ware auf dem Tisch hat. Jeden
Tag, das ganzeJahr hindurch, bie-
ten wir unseren Kunden ein Voll-
sortiment von Obst, Gemse und
exotischen Frchten. Wir bieten
eine stndige Lieferbereitscha
aller Produkte. Unsere Einkufer
disponieren die Waren direkt
bei den Europischen Lieferan-
ten. Fnf Qualittskontrolleure
sorgen dafr, dass nur frische,
ausgereie Frchte ausgeliefert
werden. Besonderes Augenmerk
wird bei FruchtExpress auf neue
Produktinnovationen imBereich
der Convenience Produktpalette
gelegt.
Firmen Facts
98 engagierte Mitarbeiter-
Innen, Fuhrpark mit 36 Fahr-
zeugen, eigene Frchte- und
Bananenreifungsanlage. Jhr-
liche Umschlagsmenge: 35.000
Tonnen, Artikelanzahl je nach
Saison bis zu 480 Obst- und
Gemseartikel und ca. 800 Con-
venience Produkte. Lagerum-
schlaghufigkeit: durchschnitt-
lich alle 1,8 Tage. Geschfts-
fhrung: Hubert und Werner
Grabher. Promotion
80 Jahre FruchtExpress Grabher
Erweiterung der Kommissionierhalle
Partnerscha als Prinzip, Vertrauen als Basis mit dem Ziel des gemeinsamen Wachstums. Weil wir
die Zufriedenheit unserer Kunden und die Qualitt unserer Produkte in den Mittelpunkt stellen. Der
Frischepartner der Top-Gastronomie.
FruchtExpress Crabher
CmbH & Cc KC
Sonnenbergerstrae 11
^-6820 Frastanz
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KoNvnkv
Mitarbeiter
beim Kcmmis-
sicnieren der
Ware.
Frastanz 9
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Seit knapp zehn Jahren lenkt Arno
Reisch in dritter Generation die Ge-
schedesFamilienunternehmens.
Lokale Unternehmensgren wie
Hydro Aluminium, Doppelmayr
oder globale Player wie der Auto-
mobilhersteller VW oder Thyssen-
Krupp vertrauen in Lsungen von
Reisch Maschinenbau.
Sondermaschinen,
Strangpressausrstungen
und Sonderseilbahnen
Arno Reisch und sein Team wis-
sen, dass gerade Sonderlsungen
besonderes Vertrauen vorausset-
zen. Die bewhrten Erfolgszuta-
ten? Qualitt, Know-how und
Innovation sind demUnternehmen
uerst wichtig, unterstreicht der
Vollblut-Techniker die familire
Unternehmenslinie. Wir entwick-
eln und bauen seit Jahrzehnten
Spezialanfertigungen fr interna-
tionale Konzerne wie auch fr
Nischenpros.
Mitarbeiter und
Lehrlinge als Erfolgsbasis
Neben viel Ideenreichtum und
technischem Wissen rund um den
Maschinenbau zhlen bei Reisch
vor allem die menschlichen Qua-
likationen: Gute, qualizierte und
motivierte Mitarbeiter sowie ein
begeisterter Nachwuchs sind einer
der Erfolgsfaktoren von Reisch.
Krzlich wurden unsere Lehr-
linge Marvin Hopp und Michael
Stroppa mit den Bestnoten Sehr
Gut beim Landes-Lehrlingswett-
bewerb ausgezeichnet, freut sich
der Firmenchef. GutesMiteinander,
eigenverantwortliches Arbeiten
in motivierten Teams, Spa und
Gemeinschas-Events strken das
Betriebsklima.
Vierter Erweiterungsbau
seit Firmenbestehen
Der Bau der neuen Monta-
ge- und Lagerhalle steht vor der
Fertigstellung. Das 8000 m
2
groe
Gewerbegrundstck im Frastanzer
Gemeinde-Industriegebiet gewhrt
mit rund 2000 m
2
Nutzche aus-
reichend Platz. Geschsfhrer Ar-
no Reisch: Die Erweiterung ist fr
unsere Firma ein wichtiger Schritt
in eine kundenorientierte starke
Zukun.
Reisch Maschinenbau besticht auf ganzer Linie
Der innovative Maschinenbauer bewegt sich seit fast 90 Jahren uerst erfolgreich am heimischen
und internationalen Technologie-Parkett.
Auf die Leistungen der LehrIinge
ist Peisch bescnders stcIz.
Uns ist wichtig, unseren
Kunden qualitative und
innovative Top-Lsungen
zu bieten. Durch jahrzehn-
telange, internationale
Erfahrung imPlanen und
Erzeugen von Sonderlsun-
gen stellen wir uns jeder
Herausforderung.
^rno Relsch,
Ceschahsf0hrer
10 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
aqua mhle frastanz lebt als
innovative soziale Einrichtung
den Auftrag, gemeinntzige
Dienstleistungen anzubieten.
Arbeit und Qualifizierung sol-
len Menschen landesweit neue
Perspektiven erffnen. Das Hin-
fhren zur und Erreichen von
Arbeitsfhigkeit bildet mit der
Vermittlung von arbeitsuchen-
den Menschen in den regu-
lren Arbeitsmarkt sowie der
Sicherung von Arbeitspltzen
wesentliche Kernauftrge. Als
soziales Dienstleistungsunter-
nehmen ist aqua der Region und
dem Gemeinwohl verpflichtet.
Dazu zhlen der Erhalt von
sozialen Kontakten, die kolo-
gisch wertvolle Vermeidung
von langen Wegen und die
Chance, Waren aus der Region
zu vertreiben.
Arbeit whrend
der Arbeitsuche
Als soziales Integrationsun-
ternehmen bietet aqua arbeitsu-
chenden Menschen Mglichkei-
ten, handwerklicheTtigkeitenin
verschiedenen Arbeitsbereichen
kennenzulernen sowie arbeitsre-
levante Ablufe zu erlernen und
zu trainieren. Die Rahmenbedin-
gungen entsprechen denen, die
auch in der Wirtscha zu nden
sind und erhhen so die Chancen
auf einen Wiedereinstieg in den
Arbeitsmarkt. Das mhlecaf
zhlt wie das Gartenprojekt, das
gemeinntzige Integrationslea-
sing (mobiler Einsatztrupp), das
Gurtiser Ldele, die Objektreini-
gung, die Post.Partnerschaen
und die Werksttten fr Textil-,
Holz- und Metallbearbeitung
zum Praxisangebot von aqua
mhle frastanz.
mhlecaf: gemtlicher
Trepunkt im Herzen
von Frastanz
Das mhlecaf in der Energie-
fabrik an der Samina bietet seit
der Renovierung und Erweite-
rung im Frhjahr 2012 Platz fr
50 Personen sowie 70 zustz-
liche Pltze auf den Terrassen.
Tglich werden neben der Klei-
nen Karte mit sterreichischen
Schmankerln Mittagsmens an-
geboten, die aus biologischen
regionalen Zutaten zubereitet
werden. Kaee, hausgemachte
Kuchen und Eis ergnzen das
Angebot. Bei der Auswahl sei-
ner Gerichte achtet Thomas
Wachter, Leiter von aqua gas-
tro, besonders auf die Vielfalt
der Zutaten, er verarbeitet die
Lebensmittel sorgsam und wert-
schtzend. Sein Wissen und sei-
ne Kochknste gibt er gerne an
sein Team weiter: Im mhlecaf
arbeiten Gastronomiefachkre
mit arbeitsuchenden Menschen
in Kche und Service zusammen
und betreiben professionell das
Catering fr die Kindertages-
betreuung Panama in Frastanz,
das Landeskonservatorium und
das Antoniushaus in Feldkirch,
fr die Parkwirtscha im VWP
Gtzis und private Feiern.
Ein Besuch in der Energiefa-
brik lohnt sich! Promotion
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aqua im Dienste des Gemeinwohls
mhIecaf:
Cenussraum
Begegnungs-
raum
Lernraum
5cziaIraum
Verbindungs-
raum
FR UNSERE
MITARBEITER
Erscheinungstermin:
6. Juli 2012
Anzeigenschluss:
27. Juni 2012
BILDUNG & KARRIERE
Erscheinungstermin:
31. August 2012
Anzeigenschluss:
22. August 2012
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Interpark Focus 3, 6832 Rthis
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De Wnvscnnrv 5oNcenvnemeN
Der Gewerbepark Sonnenberg-
areal liegt an der Frastanzer
Sonnenbergerstrae inmitten
des Gewerbegebietes an der L
190. 2007 erwarben die E-Werke
Frastanz das ehemalige Be-
triebsgebiet der Gardinenfabrik
Meusburger. Durchdie Nhe zum
Bahnhof und Bushaltestelle ist
das Gebiet ideal andas entliche
Verkehrsnetz angebunden. Mit
dem Fitnesscenter 24h und dem
ABF, der Arbeitsinitiative des
Bezirkes Feldkirch, Holzbau und
Landschaspege, benden sich
bereits zwei Kernmieter imAreal.
Neu ab Sommer 2012
Die aktuelle Umbauphase ist
demnchst abgeschlossen. Im
Sommer ernet der Frastanzer
Unternehmer Klaus Malin ein
modernes Kchenstudio (K10)
und ab Herbst 2012 wird die
Elektroinstallationsabteilung
der E-Werke Frastanz einziehen.
Hier ist zudem der weitere Aus-
bau des Elektromaterial-Verkau-
fes und die Einrichtung eines
Lichtstudios fr energieezien-
te Beleuchtung vorgesehen.
Promotion
Frastanz 11
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
tdeaIe Ver-
kehrsanbin-
dung, Tcp-
tnfrastruktur
(z. B. CIasfaser),
Umfangreiche
ParkmgIichkei-
ten das 5cn-
nenbergareaI in
Frastanz.
Gewerbepark Sonnenbergareal
Betriebsgebiet in bester Lage wird kontinuierlich ausgebaut.
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L-werken unter 05522 51722

tNronmnvoNeN
12 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Die Schloms Kabelmanufaktur
vergrert sich seit Jahren in ge-
sunden, dynamischen Schritten
und zhlt zu den Top-Anbietern
fr Kabel- und Kabelsysteme.
Noch in diesem Jahr wird die
Produktionsche in Frastanz
verdoppelt. Wir produzieren
qualitativ und technisch uerst
hochwertige Produkte. Flexibles
Agieren und Sonderanfertigun-
gen sowie Zuverlssigkeit zeich-
nen uns am Markt besonders
aus. Unsere Kunden schtzen
speziell diese Werte, beschreibt
Unternehmer Walter Gohm die
Eckpunkte des aufstrebenden
Unternehmens.
Produktionsche
wird verdoppelt
Ein Erweiterungsbau amStand-
ort Frastanz ist noch dieses Jahr
geplant. Geschsfhrer Walter
Gohm: Wir wachsen stetig mit
unseren starken Kunden und
Anforderungen. Unserem Stand-
ort in Frastanz bleiben wir treu.
Regionalitt und Arbeitsplatzsi-
cherung sind fr uns mehr als nur
Schlagworte. Wir setzen alles da-
ran, unsere wichtigsten Grund-
stze wie Qualitt und Verant-
wortung in smtlichen Unterneh-
mensbereichen umzusetzen.
Qualitt vom Standard
bis hin zur Sonderlsung
Kabel fr den Standardbedarf
bis hin zur Speziallsung sind
die Welt des Frastanzer Unter-
nehmens. Zahlreiche heimische
sowie internationale Betriebe set-
zen auf Kabel und Kabelsysteme
aus dem Lndle. Verantwortung,
Qualittsmanagement und ei-
ne transparente Prozessorgani-
sation machen die Grundwerte
der Schloms Kabelmanufaktur
besonders erlebbar. Magefer-
tigte Einzellitzen, Kabelbume,
Mantelleitungen oder Solarkabel
sind nur einige Beispiele des
breit gefcherten Sortiments. Ge-
schsfhrer Walter Gohm: Mit
ber 100 unterschiedlichenVerar-
beitungswerkzeugen bearbeiten
wir teil- oder vollautomatisch un-
terschiedlichste Produkte und Fa-
brikate. Unsere Produktion wurde
mit dem TV Cert Zertikat fr
das Managementsystem nach EN
ISO 9001:2008 ausgezeichnet.
Mehr Informationen
nden Sie auf:
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Seit bereits ber 30 Jahren ist die
Firma Mller Stapler GmbH ein
innovativer, exibler und vor allem
verlsslicher Partner, wenn es um
Ihre Fragender Frdertechnik geht.
Das Ziel ist es, dem Kunden
durch umfassende Beratung die
beste Lsung zu bieten. Hierbei
legen wir besonderen Wert auf
Ergonomie, Sicherheit, Wartungs-
freundlichkeit und ein optimales
Preis-Leistungs-Verhltnis. Wir
garantieren Ihnen durch den Ein-
satz von vier mobilen Werkstatt-
bussen eine kurze Reaktionszeit
bei Notfllen, sowie eine optimale
Betreuung vor Ort. Miet- und
berbrckungsgerte stehen je-
derzeit zur Verfgung, somit ist
ein reibungsloser Arbeitsprozess
mglich.
Zum Tag der oenen Tr la-
den wir Sie ganz herzlich ein.
berzeugen Sie sich von einer
gut ausgewhlten und qualita-
tiv hochwertigen Produktpalette
und protieren Sie von unserem
Messerabatt. Fr unsere kleinen
Gste gibt es eine berraschung.
Selbstverstndlichist auchfr das
leibliche Wohl unserer Besucher
gesorgt.
Wir freuen uns auf Ihren Be-
such. Weitere Informationen auf
unserer Homepage: www.stapler-
mueller.com
Intelligente Kabel und Kabelsysteme
Tag der oenen Tr heute und morgen, 22. und
23. Juni, bei Mller Stapler GmbH in Frastanz
Die Schloms Kabelmanufaktur wchst mit klarer Strategie und Werten.
Mller Stapler ist keine Last zu schwer der Spezialist rund ums Heben und Staplen!
Unternehmenswerte und
starke Kunden steuern un-
seren Erfolg. Der Kunde
sprt und schtzt Qualitt
und Zuverlssigkeit.
walter Cohm,
Ceschahsf0hrer Die 5chIcms
KabeImanufak-
tur verdcppeIt
ncch dieses
Jahr ihre Prc-
dukticnsche.
Frastanz 13
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Als zweitgrsster Arbeitgeber in
der Marktgemeinde Frastanz be-
schigt die Gastina GmbH rund
125 Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter. Nicht nur Kche, Metzger
und andere Berufsgruppen aus der
Lebensmittelbranche ndenbei der
Gastina eine interessante und ab-
wechslungsreiche Beschigung.
Auch in administrativen Berufen
wie zum Beispiel im Verkaufsin-
nendienst, Einkauf, Finanzwesen,
Produktionsplanung und im Ver-
kauf sind unsere hochqualizierten
Mitarbeiter am Erfolg des Unter-
nehmens massgeblich beteiligt.
Durch das professionelle Zusam-
menspiel all dieser Berufsgruppen
entstehen in Frastanz qualitativ
hochwertige Lebensmittel. Neben
gekhlten Fertiggerichten werden
in Vorarlberg Suppen, Lasagnen,
gekhlte Frischteigwaren und ge-
bratene Fleischspezialitten her-
gestellt. Gastina legt dabei grossen
Wert auf authentische Rezepturen
und den Einsatz von hochwertigen
Zutaten.
Das frische Fertiggerichte-Sor-
timent umfasst die mediterrane,
traditionelle, vitale und asiatische
Kche. Gekhlte Teigwaren wie
z.B. gefllte Ravioli, Tortellini oder
Cappeletti werden auf den eigenen
Produktionslinien von Grund auf
selbst gemacht. Der Schwerpunkt
der Gastinaliegt auf der Produktion
und Vermarktung von Eigenmar-
ken fr sterreichische, schweizer
und deutsche Einzelhandelsunter-
nehmen und Unternehmen der
Gemeinschasverpegung. Der
Standort Frastanz, inmitten Euro-
pas, ermglicht es, unsere Kunden
inganzEuropaoptimal zubeliefern.
InErgnzungzuunserenProduk-
tenfr denEinzelhandel undfr die
Gastronomie stellen wir ebenfalls
ineineminnovativenVerfahrenge-
wrzte, vorgebratene Fleischkom-
ponenten wie z.B. Hhnchenbrust-
streifen her, welche anschliessend
tiefgefroren verkau werden. Im
Bereich Gastronomie beliefern wir
erfolgreich den Schweizer Markt
mit hochwertigen, tiefgefrorenen
gefllten Teigwaren wie Ravioli,
Tortelloni etc.
Die Gastina GmbH zeichnet sich
gegenber Mitbewerbern durch ih-
ren hohen Innovationsgrad aus. In
den wettbewerbsintensiven Katego-
rien setzt die Gastina u.a. auf zwei
patentierteAlleinstellungsmerkma-
le: ZumeinendieAl-Dente-Folie, die
bei unseren Pasta-Fertiggerichten
die Sauce von den Nudeln bis zur
Zubereitung trennt. Erst vor dem
Erwrmen in der Mikrowelle wird
diese Trennfolie entfernt und somit
sind die Teigwaren immer al dente.
Ergnzenddazusindwir inder Lage
kohlenhydratreduzierte Pasta mit
30%weniger Kalorienals vergleich-
bare Teigwaren herzustellen. Diese
Produkte nden hauptschlich in
den gekhlten Fertiggerichten An-
wendung, welche man unter der
MarkeWeight WatchersinDeutsch-
land kaufen kann.
Die Fhigkeit hchste Qualitts-
ansprche zu erfllen, zeigt sich da-
rin, dass die Gastina GmbH alleini-
gerProduzent vonWeightWatchers
in der Kategorie Frische Fertigge-
richte in Deutschland ist.
GastinaGmbHerfllt alleinterna-
tional anerkannten Zertizierungs-
normen wie IFS, BRC und ist Bio-
zertiziert und DLGausgezeichnet.
Mit einem attraktiven Sortiment
werden wir unsere Aktivitten im
Heimatmarkt sterreich und in
den Nachbarlndern Schweiz und
Deutschland ausbauen und weitere
Marktanteile gewinnen und zusam-
menmit unserenPartnernwachsen.
Spitzen Qualitt, konsequente
Kundenorientierung, engagierte
und innovative Mitarbeiter und
langfristige Zusammenarbeit mit
unseren Lieferanten sind unser
Erfolgsrezept an dem wir auch in
Zukun festhalten.
Die Gastina GmbH ist seit
dem 01. September 2009
als Tochterrma der Bi-
schofszell Nahrungsmittel
AG ein Teil der Migros
Gruppe Schweiz.
Gastina steht fr Genuss pur Qualitt die man schmeckt
14 Frastanz
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Heuer etwa lie die Erziehungs- und Sozialwis-
senschalerin Prof. Dr. Marianne Gronemeyer mit
provokanten Thesen zum Thema Arbeit aufhorchen.
ber 200 Interessierte aus dem ganzen Land waren
zu dieser hochkartigen Fachtagung in den Frastan-
zer Adalbert Welte Saal gekommen
Die jhrlichen aqua forum- Veranstaltungen, die
jeweils gezielt zum Tag der Arbeit die interessierte
Vorarlberger entlichkeit in den Frastanzer Adal-
bert-Welte-Saal laden, haben sich seit sieben Jahren
als wichtige Denk- und Diskussionsforen etabliert.
Sie fhren aber auch zu konkreten Ergebnissen.
Wenn es sinnvoll ist, dann
machen wir das in Vorarlberg
Mir ist das ziemlich wurscht, wie die Herren in
Wien das beurteilen. Wenn es sinnvoll ist, dann
machen wir das in Vorarlberg: Mit diesem klaren
Statement gab der damalige Landeshauptmann Dr.
Herbert Sausgruber im Vorjahr beim 6. aqua forum
den Startschuss fr einen neuen Lehrberuf. Prof
BerndMarinwar damals Referent zumThemaDuale
Ausbildung eine mgliche Antwort auf den dro-
henden Pege- und Betreuungsnotstand und hatte
berzeugend dargelegt, dass der Bereich Pege gute
und langfristige Berufsaussichten bietet.
Das daraufhin initiierte Modellprojekt Vorarl-
berg ist in Zusammenarbeit mit Land Vorarlberg,
der Wirtschaskammer, der Schule fr Gesund-
heits- und Krankenpege und KR Egon Blum
erarbeitet worden. Es handelt sich um eine Ausbil-
dungskombination aus der Lehrausbildung zum /
zur Betriebsdienstleistungskaufmann/-frau und der
Ausbildung zum/zur Pegehelfer/-in und umfasst
insgesamt vier Jahre. (drei Jahre Lehre, ein Jahr
Pegehilfe).
Modellprojekt gemeinsam mit
FH und Krankenpegeschule
Das Modellprojekt wird in Zusammenarbeit von
der Gesundheits- und Krankenpegeschule Feld-
kirch, der Fachhochschule Vorarlberg, dem Land
Vorarlberg, dem AMS Vorarlberg und aqua mhle
frastanz gemeinsam mit den Aus-
bildungsbetrieben durchgefhrt.
Die Landesberufsschule Feld-
kirch hat dazu eine eigene Klasse
fr die Lehrlinge des Modellpro-
jekts Vorarlberg eingerichtet. Sie
werden dort nach den Lehrplnen
der Ausbildung fr Brokaueute
unterrichtet.
Derzeit sind 16 Lehrlinge in
12 Betrieben in Ausbildung.
Und sie alle freuen sich auf das
Abschlussfest nach dem ersten
Lehrjahr, das am 6. Juli in Dorn-
birn gefeiert wird.
Eine Feier, die erst durch das
Vordenken im aqua forum, durch
mutige politische Entscheidun-
gen und durch die Zusammenar-
beit verschiedenster Vorarlberger
Institutionen mglich geworden
ist.
aqua forum lmpulse zur Zelt
Aktuelle Themen und gesellschaliche Fragen beleuchtet das jhrliche aqua fo-
rum der gemeinntzigen aqua mhle frastanz in Zusammenarbeit mit der Fach-
hochschule Vorarlberg und der Sparkasse Feldkirch. Dazu gelingt es den Organisato-
ren immer wieder, Spitzenreferenten zu gewinnen und mit ihren Gedanken wichtige
Impulse zu setzen.
L0v / 0aten
Slcherhelt lst
keln Luxus
COMGATE Computersysteme
ist Ihr verlsslicher IT-Partner.
Datensicherung und Datensi-
cherheitsinduntrennbarmitein-
ander verbundene Begrie. Hier
spielen Aspekte der Netzwer-
karchitektur, des Virenschutzes
und der Firewall eine ebenso
groeRollewiedieregelmige
Wartungundberwachung. Die
technische AbteilungvonCOM-
GATE betreut hunderte Kunden
in Vorarlberg mit Ihren, auf die
Kunden individuell zugeschnit-
tenen Modellen. Diese Betreu-
ung reicht von jhrlicher War-
tung eines Einzelplatzrechners
biszurkomplettenWartungund
berwachung von Serverland-
schaen. Die Firma COMGATE
vertreibt Server, PCs, Note-
books, Drucker, Verbrauchsma-
terial und Netzwerklsungen
aller namhaen Hersteller und
Marken und bietet in allen Fra-
gendieoptimale, auf dieBedrf-
nisse zugeschnittene Beratung.
Wenn Sie einen kompetenten
Partner in Sachen Hardware,
Soware sowie Computerrepa-
raturen mit persnlicher Bera-
tungundVorort-Servicesuchen,
dannsindSiebei ComgateCom-
putersysteme genaurichtig.
Unsere Strken sind Zuver-
lssigkeit, Schnelligkeit und
Kompetenz. Eine professionelle
Beratung und praxisorientierte
Problemlsungen fr unsere
zahlreichen Kunden im Privat-
undFirmensegment ist der Weg
zumErfolg. Auchindividuell an-
gepasste Sonderanfertigungen
gehren zu unserem Spezial-
gebiet, so Firmenchef Gerhard
Latzelsberger.
Dieseit 10JahreninFrastanzan-
sssige Firma verfgt auchber
eine eigenen Reparaturwerk-
sttte in dieser Reparaturen und
Servicearbeiten schnell, kompe-
tent undpreiswert durchgefhrt
werden, was sich auch in dem
Slogan des Unternehmens da-
mit Ihr Computer macht was er
soll..... niederschlgt. Promotion
www.comgate.at
Telefon 05522 53990

CCMCATE
Frastanz 15
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Permanent steigende Bedrfnisse
der Kunden, darin sieht man bei
Rondo die wesentliche Heraus-
forderung fr die Zukun. Der
Anspruch lautet: herausragende
Qualitt in krzester Zeit zu ei-
nem attraktiven Preis-Leistungs-
Verhltnis zu liefern. Dafr muss
fr den Kunden quasi jederzeit
ein kompetenter Ansprechpart-
ner zur Verfgung stehen. Dem
dadurch angewachsenen Mitar-
beiterstab in der Verwaltung (der-
zeit rund 70 Personen) wird mit
modernen Arbeitsrumlichkeiten
im jetzt in Bau bendlichen
Verwaltungsgebude Rechnung
getragen. Dieses wird im Februar
2013 beziehbar sein und bietet
ausreichend Platzreserven fr die
nchsten 10 Jahre. Zudem ist es
problemlos erweiterbar. Das alte
Verwaltungsgebude wird nach
demBezugder neuenVerwaltung
geschlien und die Flche als
Grundstcksreserve fr zuknf-
tige Produktionserweiterungen
behalten.
Auch an den weiteren Pro-
duktionsstandorten der Rondo
Ganahl Aktiengesellscha gibt
es Investitionen u. a. fr Opti-
mierungen und Ezienzsteige-
rungen. So wird zum Beispiel am
Standort St. Ruprecht /Steiermark
die Automatisierung der Produk-
tionsablufe weiter erhht. In
Summe belu sich das Investiti-
onsvolumen innerhalb der Rondo
Gruppe im laufenden Jahr auf
18 Millionen Euro.
Hchste Messlatte:
Kundenzufriedenheit
Eine konzernweit durchgefhr-
te Kundenbefragung belegt, dass
Produktqualitt, Preis-Leistung
und Lieferzeiten von Rondo
Kunden als erstklassig bewertet
werden. Auch fr Schnelligkeit
und Zuverlssigkeit gibt es Best-
noten. Wenn es um Verpackung
geht, ist das besonders wichtig,
da es fr Verzgerungen nur
wenig Spielraum gibt und diese
erhhte Folgekosten nach sich
ziehen wrden. Zudem werden
Flexibilitt und der persnliche
Kontakt von den befragten Kun-
den sehr geschtzt und uerst
positiv bewertet. Dass nur moti-
vierte Mitarbeiter langfristig die
erforderliche Qualitt sichern
knnen, dessen ist man sich bei
Rondo bewusst und stolz auf das
gute Betriebsklima sowie viele
langjhrige, engagierte Mitar-
beiter.
Chancen fr den
Nachwuchs
Rondo bildet seinen Nach-
wuchs gerne selber aus. Lehr-
lingen bieten sich nach der
Ausbildung tolle Chancen auf
einen herausfordernden und zu-
kunssicheren Arbeitsplatz. Der
beste Beweis dafr sind zahl-
reiche Mitarbeiter, die bereits
ihre Lehre bei Rondo absolviert
haben und heute in einem inter-
essanten Umfeld mit spannen-
den Entwicklungsmglichkeiten
arbeiten. Lehrberufe bei Rondo:
Anlagenelektriker/in, Industrie-
kaufmann/frau, Maschinenbau-
techniker/in, Papiertechniker/in,
Verpackungstechniker/in. Promotion
Rondo Ganahl AG (2011)
Beschigte:
967 (asls vollzelt)
Gruppenumsatz: 283,2 Mlo.
Exportanteil: 58 %
Produktion Papier: 116.000 t
Produktion Wellpappe:
220.000 t
Sammlung Altpapier: 60.000 t
Standorte: Frastanz (vorarl-
berg), Hall (1lrol), St. Ruprecht/
Raab (Stelermark), udapest
(Ungarn), ^pahlda/Cluj (Ruma-
nlen), 1rgovlste (Rumanlen)

KeNNznnLeN
Erstklassiges Kundenservice und Mitarbeiterzufrie-
denheit haben bei Rondo hchste Prioritt. Steigende
Mitarbeiterzahlen machen ein neues Brogebude
erforderlich. Dieses schat optimale Bedingungen fr
mehr Ausgeglichenheit, Wohlbenden und Leistungs-
fhigkeit am Arbeitsplatz.
Rondo baut neues
Verwaltungsgebude
Hche Mitarbeiterzufriedenheit durch cptimaIe Arbeitsbedingungen
steigert die Leistungsfhigkeit. Davcn prctieren die Pcndc-Kunden.
Oder genauer gesagt: Jedem Vor-
arlberger sein Spezialbier! Denn
die Liebe zu Bieren mit einem
Alkoholgehalt zwischen 5,2 und
5,5 Volumen Prozent ist ebenso
typisch Lndle wie die Liebe zur
Brauerei ums Eck. Im Walgau
ist es die Brauereigenossenscha
Frastanz, die den Durst der Bier-
trinker stillt und mit den frischen
Vorarlberger Bierspezialitten
entscheidend dazu beitrgt, ein
wichtiges sterreichisches Kul-
turgut hochzuhalten und gegen
den allgegenwrtigen Trend der
Industrialisierung und Globali-
sierung zu verteidigen. In ster-
reich kommen pro Jahr ganze 100
Liter Bier auf jeden Einwohner,
vom Baby bis zum Greis. Dass
dieser Pro-Kopf-Bedarf bei uns im
Lndle noch immer vorwiegend
mit regionalen Brauprodukten
gedeckt wird, ist fr eine Quali-
ttsbrauerei wie Frastanzer ein
Riesenansporn, freut sich Braue-
rei-Direktor Kurt Michelini.
Ehrlich und echt
Um Bier zu brauen, braucht es
erfreulich wenige Grundzutaten:
erstklassiges Wasser, aromati-
schen Hopfen und fein vermlzte
Gerste. Bei Frastanzer kommen
die Grundstoe fr den fassfri-
schen Trinkgenuss grundstzlich
aus integrierter Produktion und
soweit mglich aus der Region.
Die Untersttzung des regiona-
len Gedankens ist uns ein groes
Anliegen, betont Kurt Michelini.
Unseren Hopfen beziehen wir
aus der Bodensee-Region, nicht
zuletzt, weil das milde Klima den
Dolden ein ganz besonderes Aro-
ma verleiht. Vermlzt wird in der
einzigen Malzfabrik sterreichs,
in Wien. Und das beste Quellwas-
ser haben wir ohnehin vor der
Haustre.
Tatschlich war wohl einer
der ausschlaggebenden Parame-
ter fr die Wahl des Frastanzer
Standorts der Hausberg namens
Drei Schwestern und die ber-
reiche Flle an kristallklarem
Quellwasser, die dieser zutage
frdert. Schon bei der Grndung
der Brauerei im Jahre 1902, lange
bevor moderne Technik jeden
Hrtegrad htte beeinussen kn-
nen, waren der Kalkgehalt und
das feine Mineralstoverhltnis
oensichtlich so berzeugend,
dass sich die Grndungsvter am
Fue der Drei Schwestern nieder-
lieen. Und der Erfolg sollte ihnen
Recht geben: Bereits im Jahre
1907 wurde das Frastanzer Bier
mit Auszeichnungen in Wien und
Paris prmiert. Und das war erst
der Anfang einer langen, genuss-
vollen Erfolgsgeschichte.
Meisterhae
Brauleistung
Von den 30 Mitarbeitern, die
bei Frastanzer ttig sind, arbeitet
ein Groteil an den Sudkesseln,
im Grkeller und bei den Ab-
fllanlagen. Dass bei Frastanzer
noch oen vergrt wird statt den
Grprozess in geschlossene Tanks
zu verlagern, ist neben der Kaltab-
fllung eine weitere Besonderheit
der Brauerei, die sich damit ein
klares Unterscheidungskriterium
gegenber ihren Mitbewerbern
im Lndle geschaen hat!
Wir laden Sie ein,
Braukunst zu erleben!
Wer selber einmal einen Ein-
blick in die Brauerei Frastanz
erhalten und die seit 50 Jahren
unvernderte Braukunst erleben
will, kann dies gerne jeder-
zeit machen. Entdecken Sie das
denkmalgeschtzte Sudhaus und
genieen Sie frisches Frastanzer
Kellerbier in unserer Grlounge
mit Blick auf die oenenGrbotti-
che. Wir freuen uns auf Sie! Infor-
mationen und Anmeldung unter
mario.rothmund@frastanzer.at
Firmenportrait
Jedem Vorarlberger sein Bier
16 Frastanz
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Biomassehof Dornbirn
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2002
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regionale Energieversorgung durch
Biomasse und kostrom
Vertreten
Vorarlberg
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die komplette PV-Anlage stammt
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8 davon 1 Lehrling
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www.biomassehof.at
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Geschftsfhrer
Biomassehof,
Dornbirn
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
tnfc-Abend
5ystemisches Leadership
0ornblrn, 5.9.2012, Ml 18:00 19:30 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 12201.03
tnfc-Abend
Business Manager MA5, UniversittsIehrgang
0ornblrn, 20.9.2012, 0o 18:00 19:30 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 12203.03
WtFt-Fhrungskcmpetenztraining
0ornblrn, Start: 11.10.2012, 80 Stunden, 1ermlne
laut Stundenplan, 1.970,-, K.Nr. 12224.03
Fhrungstraining Zug statt Druck
0ornblrn, 15., 16.10. + 12., 13.11.2012, Mo 13:30
17:30, 0l 8:30 17:30 Uhr, 3,5 1age, 635,-,
K.Nr. 12221.03
Vcm KcIIegen zur Fhrungskrah
0ornblrn, 17., 18. + 31.10.2012, Ml + 0o 9:00
17:00 Uhr, 3 1age, 545,-, K.Nr. 12220.03
PensNLcnkev
Mediaticn die erfcIgreiche KcniktIsung
0ornblrn, 29.6.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-,
K.Nr. 13120.03
Phetcrik Freies 5prechen t
0ornblrn, 6., 7., 13. + 14.7.2012, Fr 14:00 20:00,
Sa 8:00 16:00 Uhr, 365,-, K.Nr. 10132.03
PctenziaIanaIyse WeichensteIIung fr thre
beruiche Zukunh
0ornblrn, 7.7.2012, Sa 8:30 13:00 Uhr, 220,-,
K.Nr. 28106.03
tnfc-Abend: Phetcrik Akademie
0ornblrn, 10.9.2012, Mo 18:00 19:30 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 10223.03
Peden wie ein Prc
0ornblrn, 11.9.2012, 0l 9:00 - 17:00 Uhr, 225,-,
K.Nr. 10227.03
5rnncneN
tnfc-Abend tnternaticnaIe Zertikate
0ornblrn, 5.9.2012, Ml 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 15279.03
Crash Prep FCE
0ornblrn, 21.9. 23.11.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
299,-, K.Nr. 15217.03
Crash Prep CAE
0ornblrn, 21.9. 23.11.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
396,-, K.Nr. 15219.03
Crash Prep BEC Vantage
0ornblrn, 21.9. 23.11.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
365,-, K.Nr. 15250.03
Trkisch 1
0ornblrn, 24.9. 26.11.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
225,-, K.Nr. 16260.03
Bevneeswnvscnnrv
Einfhrung in die PerscnaIverrechnung
Hohenems, 17.9. 24.10.2012, Mo + Ml 18:30
21:30 Uhr, 36 Stunden, 480,-, K.Nr. 21240.03
Cce Assistent/in BasisIehrgang
0ornblrn, Starttermln: 25.9.2012, 1ermlne lt.
Stundenplan, 156 Stunden, 1.860,-,
K.Nr. 29250.03
Einfhrung in die PerscnaIverrechnung
ludenz, 3.10. 12.12.2012, Ml + fallw. Mo 18:30
21:30 Uhr, 36 Stunden, 480,-, K.Nr. 21242.03
Einkufer/innen Lehrgang
0ornblrn, 4.10.2012 5.3.2013, 1ermlne lt. Stun-
denplan, 120 Stunden, 1.930,-, K.Nr. 22200.03
Dekcraticnskurs
0ornblrn, 9. 25.10.2012, 0l + 0o 18:30 22:00 Uhr,
21 Stunden, 380,-, K.Nr. 23256.03
Zeitmanagement und CutIcck
0ornblrn, 14.11. 5.12.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr,
16 Stunden, 380,-, K.Nr. 29201.03
EDV
PC-Einsteiger/innen
0ornblrn, 25.6. 4.7.2012, Mo Ml 8:00 11:30 Uhr,
210,-, K.Nr. 83120.03
Adcbe Phctcshcp Einfhrung
0ornblrn, 26.6. 12.7.2012, 0l + 0o 13:00
17:00 Uhr, 415,-, K.Nr. 83125.03
Das 10 Fingersystem schneII & einfach
0ornblrn, 28.6. + 5.7.2012, 0o 14:00 17:00 Uhr,
95,-, K.Nr. 83121.03
ExceI Einfhrungskurs (ECDL McduI 4)
0ornblrn, 2. 16.7.2012, Mo + Ml 13:00 17:00 Uhr,
275,-, K.Nr. 83123.03
Der Eurcpische Ccmputerfhrerschein 5tart
0ornblrn, 9.7. 9.8.2012, Mo 0o 8:00 11:30 Uhr,
980,-, K.Nr. 83118.03
Wcrd, ExceI & Cc
0ornblrn, 9. 30.7.2012, Mo + Ml 13:00 17:00 Uhr,
363,-, K.Nr. 83119.03
TecnNk
AutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)
Hohenens, 2. 11.7.2012, Mo, 0l, Ml, 0o 18:00
22:00 Uhr, 28 Stunden, 614,-, K.Nr. 32142.03
Prfung: CAD-Techniker
Hohenems, 14.7.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr,
176,-, K.Nr. 32152.03
Dreh- und Frskurs (Vcrbereitung Lehrab-
schIuss MetaII)
0ornblrn, 27. 29.8.2012, Mo Ml 8:00 17:00 Uhr,
450,-, K.Nr. 38210.03
Perfekticnstage mit ZykIendrehmaschinen
(Vcrbereitung LehrabschIuss MetaII)
0ornblrn, 30. + 31.8.2012, 0o + Fr 8:00 16:00 Uhr,
300,-, K.Nr. 38251.03
Maschineneinfhrungstag (Vcrbereitung
LehrabschIuss MetaII)
0ornblrn, 30.8.2012, 0o 8:00 16:00 Uhr, 150,-,
K.Nr. 38221.03
Messtechnik fr AnIageneIektriker
0ornblrn, 30. +31.8.2012, 0o 18:00 22:00, Fr 8:00
17:00 Uhr, 248,-, K.Nr. 50270.03
tnfc-Abend zum 5chweiwerkmeister-Lehr-
gang (tnternaticnaI WeIding 5peciaIist)
0ornblrn, 19.9.2012, Ml 18:00 21:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 39202.03
AIIrcund-5chweikurs fr Einsteiger/innen
0ornblrn, 17. 27.9.2012, Mo, Ml, 0o 18:00
21:20 Uhr, 375,-, K.Nr. 39210.03
5chweitechnischer Wcrkshcp Thema:
5chweien vcn unIegiertem 5tahI
0ornblrn, 16.10.2012, 0l 8:00 17:00 Uhr, 295,-,
K.Nr. 39203.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus /
Venkenn
tnfc-Abend Tcurismus Freizeitmanagement-
Iehrgang, Kccperaticnsprcjekt mit dem MCt
0ornblrn, 26.6.2012, 0l 19:00 22:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 79160.03
Vcrbereitungskurs Meisterprfung Friseure
0ornblrn, 27.8. 19.10.2012, lt. Stundenplan,
83 Stunden, 1.890,-, K.Nr. 48210.03
Fachkurs KFZ-Techniker/innen
Hohenems, 27.8. 31.5.2013, lt. Stundenplan,
432 Stunden, 2.790,-, K.Nr. 54203.03
Ditetisch geschuIte/r Kchin/Kcch
Hohenems, 10.9. 3.12.2012, Mo + 0l 8:00
17:00 Uhr, 110 Stunden, 1.780,-, K.Nr. 77230.03
Eventmanager/in
0ornblrn, 18.9.12 31.3.2014, laut Stundenplan,
268 Stunden, 4.380,-, K.Nr. 79290.03
tnfcrmaticnsabend: Der /Die geprhe KFZ-
EIektrcniker/in
Hohenems, 19.9.2012, Ml 19:00 21:00 Uhr,
KOS1LNLOS, K.Nr. 54249.03
AusbiIdung zum/zur 5cmmeIier/e Csterreich
Hohenems, 1. 25.10.2012, Mo Sa 9:00 17:00 Uhr,
124 Stunden, 1.450,-, K.Nr. 78240.03
57a Crund- und Aufbauseminar Fahrzeug-
kIassen bis 5,5 t
Hohenems, 5. 20.10.2012, Fr 18:00 22:00,
Sa 8:00 17:00 Uhr, 814,-, K.Nr. 54210.03
WeLLNess / CesuNcnev /
WeceneNsvec
WeIInessmasseur/in
Hohenems, 20.8. 23.11.2012, Mo Sa 8:00
17:00 Uhr, 470 Stunden, 3.790,-, K.Nr. 76200.03
Pckentrainer/in
ludenz, 8.9. 15.12.2012, Sa 8:00 17:50 Uhr,
45 Stunden, 750,-, K.Nr. 76205.03
ManueIIe Lymphdrainage Basiskurs
Hohenems, 26.11. 7.12.2012, Mo Fr 9:00
17:30 Uhr, 80 Stunden, 890,-, K.Nr. 76204.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
Nachfolge/ranchen 23
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah

Fn 5e ennecnv
Die Forderung der Lehrherren und Eltern wurde rasch und
unbrokratisch umgesetzt: Bautechnischen Zeichner-Lehr-
linge bersiedeln ab Herbst 2012 in die Berufsschule nach
Dornbirn, wo sie dann gemeinsam mit allen anderen bauge-
werblichen Lehrlingen ihre Ausbildung absolvieren knnen.
Diese Forderung der Lehrherren konnte durch eine ausgezeichnete
Kooperation der Lehrbetriebe, Schulen und Schulbehrden rasch
und unbrokratisch realisiert werden und bedeutet eine verbesserte
Lehrausbildung. DieAnforderungenanbautechnischeZeichner sind
gro. Sie mssen sowohl das hndische sowie das digitale Entwer-
fen, Zeichnen und ndern von Plnen beherrschen und daher stets
auf demaktuellsten Technikstand sein. Bisher haben bautechnische
ZeichnerInnen ihre Lehrausbildung an der Berufsschule Bregenz
absolviert, wo sie unter den Lehrlingen der Industriebranche einen
verschwinden kleinen Anteil ausgemacht haben. Ab Herbst 2012
werden sie gemeinsam mit den anderen Baulehrlingen in der Be-
rufsschule Dornbirn ausgebildet und knnen von neuen Synergien
protieren. Jedem Lehrling sollte die Chance einer optimalen Aus-
bildung geboten werden, umein mglichst umfassendes Berufsbild
des bautechnischenZeichners zuerlangenundbestens fr denBeruf
vorbereitet zu werden, betont Thomas Peter, Geschsfhrer der
Bauinnung Vorarlberg. Er begrt die gelungene Umsetzung, die
vor allem Jugendlichen mit Doppellehre Vorteile bringen soll. Ge-
meinsammit der Landesberufsschule wird nun an einemspeziellen
Ausbildungsprogramm gearbeitet.
Moderner Blockunterricht
Einer Erhebung der Vorarlberger Lehrbetriebe zufolge befrwor-
ten 75 Prozent die Lehreinheiten an den Berufsschulen in Form
von Blockveranstaltungen. So wird ab Herbst 2012 der Unterricht
der bautechnischen Zeichner/in-Lehrlinge nicht mehr ein Mal pro
Woche stattnden, sondern einmal pro Jahr fr zehn Wochen am
Stck. Die kompakt abgehandelten Schulstunden ermglichen den
Jugendlichen fokussiertes und konzentriertes Lernen und verbessern
die Qualitt der Ausbildung.
verbesserte ^usblldung f0r bautechnlsche Zelchner
Bautechnische
Zeichner in Vcr-
arIberg: Derzeit
abscIvieren 48
LehrIinge die
AusbiIdung, 21
Lehrbetriebe
gibt es insge-
samt, die Kar-
rierechancen
sind vieIseitig.
^ls Querelnstelger war dle Uber-
nahme der bestehenden Ceschahs-
kontakte und dle ^ufrechterhaltung
der langjahrlgen Ceschahsbezle-
hungen elne groe Herausforderun-
gen. Lln wesentllcher 1ell der ^rbelt
unmlttelbar nach der Ubernahme
war es, ^blaufe zu verelnfachen,
Neukunden zu akqulrleren, das Pro-
duktsortlment zu 0berholen, mlch
von alten Sachen zu trennen und auf
neue Stars zu fokussleren.
CNvnen 5uvvenLvv
PS-0rkon CieH
Nachfolge braucht vorbereltung.
Cnecon uNc PoLnNc HLennNc,
vRZ lnronitfik
vRZ lnformatlk lst elnes von zwel
Unternehmen, dle belm Nachfolge-
Fr0hst0ck aus der Praxls berlchten.
Cregor und Roland Hllbrand ln-
formleren 0ber lhre Lrfahrungen,
dle sle bel der etrlebs0bergabe
lnnerhalb der Famllle lm [ahr 2010
gemacht haben.

5vnvemeNvs
etrlebsnachfolge: 1lpps f0r elne erfolgrelche
Ubernahme bzw. Ubergabe
Kommenden Dienstag
ndet das 2. Nachfolge-
Frhstck der Wirtschas-
kammer Vorarlberg statt.
Das Interesse ist gro.
Bei der inzwischen ausgebuch-
ten Veranstaltung informieren
Experten die interessierten ber-
nehmer bzw. bergeber ber die
Kernfragen einer erfolgreichen
Betriebsnachfolge.
Daneben bietet die WK Betriebs-
nachfolge als erste Anlaufstelle
fr die Unternehmensnachfolge
eine weitere Veranstaltung an,
denNachfolgesprechtagam3. Juli
2012, 13.30 bis 17.00 Uhr, Wirt-
schaskammer Feldkirch.
Beim Nachfolge-Sprechtag kn-
nen Sie Ihre individuellen Fragen
an Experten zu unterschiedlichen
Themen der Betriebsnachfolge
richten.
Nachfolge-Sprechtag
Beratungsthemen sind:
Erbrecht, Gesellschasrecht-
Die Notare
Steuerrecht, Gesellschas-
recht, Kammer der Wirtscha-
streuhnder
bergabekonzept, Nachfolge-
suche, Firmenwert, Mediati-
on, Unternehmensberater
Pensionsrecht - Einzelbera-
tung zur persnlichen Pen-
sionserwartung, Sozialver-
sicherung der gewerblichen
Wirtscha
Gewerberecht, Arbeitsrecht,
Frderungen, Nachfolgethe-
men generell Wirtschaskam-
mer
Die Teilnahme ist kostenlos. Es
sind noch wenige Restpltze frei.
InformationundAnmeldungunter
05522/305-457, Melanie Hefel.
24 Servlce
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
BetriebsanIageverfahren: 1lpps f0r Unternehmer
5
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te
n
is
t!
^nderungen elner berelts
genehmlgten etrlebsanlage
Dies ist sehr hug dann der Fall,
wenn eine vorhandene Maschine
durch ein neues Gert ersetzt oder
die Anlage rumlich umgestaltet
werden soll.
Wenn sich durch die nde-
rung das Emissionsverhalten (z.B.
Lrm, Staub) der Anlage nachtei-
lig ndert, so ist dafr eine Geneh-
migung erforderlich, und es muss
ein entsprechender Antrag bei der
Bezirkshauptmannscha gestellt
werden. Die Behrde hat dann zu
klren, wie sich die nderung auf
die gesamte Anlage auswirkt und
erforderlichenfalls Auagen zu
erteilen. Dies kann zu betrchtli-
chen Kosten fhren.
Keine hheren Emmissi-
onen: Anzeige gengt
Wird eine vorhandene Maschine
hingegen durch ein gleichartiges
Gert ersetzt, von demkeine hhe-
ren Emissionen zu erwarten sind,
sogengt es, dassdienderungbei
der Bezirkshauptmannscha blo
angezeigt wird. Die dem Nach-
weis der Gleichartigkeit dienenden
Unterlagen sind aufzubewahren,
damit diese der Behrde auf Ver-
langen vorgelegt werden knnen.
Nicht nur vor der Errichtung, sondern auch bei nde-
rungen einer bereits bewilligten Betriebsanlage kann
eine Genehmigung erforderlich sein.

tN cen Pnnxs
Tipp 1: Uberlegen Sle, wle
slch dle beabslchtlgte ^nde-
rung auf dle berelts geneh-
mlgte ^nlage lnsgesamt aus-
wlrkt (z.. Larm, randschutz,
Luhhyglene).
Tipp 2: verglelchen Sle vor
der Neuanschaung dle
technlschen Kennzahlen (lns-
besondere Larm, Staub) der
vorhandenen Maschlnen mlt
denen ln Frage kommenden
neuen Cerate. Mogllcherwelse
erwelst slch eln teureres Cerat
als lnsgesamt bllllger, wenn
dadurch vertretungskos-ten
und ^uagen durch dle ehor-
de vermleden werden.
Wevene tNros
Mag. Sebastlan Knall
Rechtsservlce der wlrt-
schahskammer vorarlberg
1 05522-305-291,
L knall.sebastlan@wkv.at,
wko.at/vlbg rechtsservlce
zur Geringfgigkeitsgrenze zeit-
lich unbegrenzt dazuverdienen.
Die Geringfgigkeitsgrenze liegt
heuer bei 376,26 Euro monatlich.
Bei dieser geringfgigen Be-
schigung handelt es sich um
ein zweites, parallel verlaufendes
Dienstverhltnis zum selben Ar-
beitgeber. Eine Verletzung gegen
Dienstpichten im Zuge dieser
geringfgigen Beschigung hat
daher keine Auswirkung auf
das karenzierte Dienstverhlt-
nis auer bei Ehrverletzungen
und strafrechtlichen Delikten, die
wohl zu einer Entlassungsklage
fr karenzierte Dienstverhltnis-
se berechtigen knnen.
Kein Anspruch
Die Dienstzeiten aus dem
geringfgigen Beschigungs-
verhltnis wirken nicht auf das
karenzierte Dienstverhltnis. Ein
Anspruch auf geringfgige Be-
schigung whrend der Karenz
besteht fr keine Seite, dies bedarf
immer einer Einigung.
F
o
t
o
:
w
K
O
Meine Mitarbeiterin ist
im Karenzurlaub, ich wr-
de sie gern trotzdem be-
schigen. Was muss ich
dabei beachten?
Der Dienstnehmer kann whrend
der Karenz beim eigenen oder
einem anderen Arbeitgeber bis
eschahlgt
wahrend
der Karenz
Wevene tNros
^ndrea Monscheln,
Rechtsservlce der wKv
1 05522-305-325,
L monscheln.andrea@
wkv.at,
wko.at/vlbgservlce
Pr0fungsreferat 25
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
lm Fr0hjahr 2012 absolvlerten 6 Stuckateure und 1rockenausbauer lm
wlFl Hohenems posltlv dle Lehrabschlusspr0fung. ln 1 1agen wurden
^rbeltsproben aus dem erelch Stuckarbelten und 1rockenausbau erar-
beltet. 0le Pr0fungskommlsslon, bestehend aus [ens Lllensohn, [ohannes
Reumlller und Karl Kaufmann, waren auch von den Fachgesprachen, dle
mlt jedem Kandldaten gemacht wurden, 0berzeugt. Llnks lm lld 1homas
Metzler vom Pr0fungsreferat der wKv.
LehrabschIussprfung 5tuckateur und Trcckenausbau
0rucktechnlsch alles OK befand dle Pr0fungskommlsslon bel der Lehrab-
schlusspr0fung der 0rucktechnlker. 10 ogenachdrucker konnten ln der
Landesberufsschule 2 regenz auf den dort vorhandenen Maschlnen dle
Pr0fung absolvleren. 0le drel Rollenrotatlonsdrucker machten dle Pr0fung
ln lhren ^usblldungsbetrleben auf den groen Rollenrotatlonsmaschlnen. lm
lld: Llnlge ^bsolventen mlt Pr0fungskommlsslon ertramFrel, Karl Lrne
und Franz Koch sowle 1homas Metzler vomPr0fungsreferat der wKv.
LehrabschIussprfung Drucktechnik Berufe
0le neue verordnung der Mels-
terpr0fung f0r Karosserlebau-
und Karosserlelacklertechnlker
verlangt von zuk0nhlgen Mels-
terlnnen eln praxlsorlentlertes
wlssen ab.
F0nf Kandldaten haben k0rzllch
lhre fachllchen Module posltlv
abgelegt. Neben elner schrlh-
llchen und m0ndllchen Pr0fung
sleht der praktlsche 1ell eln vlel-
seltlges ^ufgabengeblet vor.
Schwerpunkte slnd u.a. lechbe-
arbeltung, Schwelen, Lackleren,
Oberachenbehandlung, Kunst-
storeparaturen, Slcherheltse-
lektronlk sowle Fahrzeugdlagno-
sen. Optlmale voraussetzungen
f0r dle Melsterarbelten stellte
dle Fa. Schratter, Karosserle-
technlk ln weller, zur verf0gung.
C0nter Kennerknecht, Lelter der
Melsterpr0fungsstelle der wKv,
bedankte slch belm Flrmenchef
f0r dle Mogllchkelt der Pr0-
fungsabwlcklung ln elner nach
modernsten Ceslchtspunkten
ausgestatteten Karosserlewerk-
statte.
Pr0fungsvorsltzender rotzge
Robert und dle elsltzer Schrat-
ter Norbert und Flnk werner
zelgten slch von den Lelstungen
der Kandldaten beelndruckt. 0le
^usblldung fand ln Kooperatlon
mlt dem wlFl an der Karosse-
rleakademle der Flrma wllfrled
Mennel ln ^lberschwende statt.

PnruNcskommssoN
vlelseltlge Pr0fungsanspr0che bel
der Melsterpr0fung f0r Karosserle-
bau- und Karosserlelacklertechnlker
v.I.: Prfungskandidat mit den Prfern Ncbert 5chratter,
Pcbert Brctzge, Werner Fink scwie Cnter Kennerknecht (WK).
Ordinationshilfen bei
Zahnrzten knnen seit 1.
Juli 2009 eine dreijhrige
Lehre zur Zahnrztlichen
Fachassistenz absolvieren.
Die groe Nachfrage nach der
Ablegung dieser Lehrabschluss-
prfung berstieg alle Erwartun-
gen. Erfreulich auch, dass 30 von
34 Kandidatinnen die Prfung auf
Anhieb bestanden haben, davon 9
mit Auszeichnung, soGnter Ken-
nerknecht, Leiter des Prfungsre-
ferats der WKV. Die Mitglieder der
Prfungskommissionen unterstri-
cheninihrenAbschlusswortendas
hohe Leistungsniveau. Auch fr
Interessenten mit entsprechender
Praxis ist ein Prfungsantritt ohne
Lehrverhltnis und Berufsschul-
besuch mglich. Die Zahnrzte-
kammer Vorarlberg bietet seit
Jahren einen Weiterbildungskurs
an, welcher nach einer Ergnzung
von Lehrinhalten nunmehr auch
zur Vorbereitung auf die Lehrab-
schlussprfung geeignet ist.
30 neue Zahnarztllche Fach-
asslstentlnnen mlt Lehrabschluss
ErfcIgreiche Kandidatinnen mit
den Prfern (v.I.) Peter KapeIIer,
JuIia Painer, KIaus 5teinhauser
scwie Kennerknecht Cnter (WK).

PnrenjueLnum
Cerd Fuenegger
lst selt 0ber 30
[ahren ln der Lehr-
abschlusspr0fungs-
kommlsslon KFZ
1echnlker dabel.
Manche selner ehe-
mallgen Pr0lnge slnd jetzt werk-
statten-lnhaber und arbelten sogar
auch schon ln der Pr0fungskommls-
slon mlt. Lr war vlele [ahre, nlcht nur
bel den Pr0fungen, sondern auch bel
den von der lnnung veranstalteten
Lelstungswettbewerben magebllch
betelllgt. Cerd 0berzeugte lmmer
durch seln enormes Fachwlssen, seln
Lngagement und selne verlassllch-
kelt. ^nlassllch der Fr0hjahrspr0fung
bedankte slch 1homas Metzler,
Pr0fungsreferent der wKv f0r selnen
Llnsatz f0r dle Lehrabschlusspr0fung
und f0r selne uben wle er selne
Pr0lnge lmmer nannte. [etzt trltt er
ln den verdlenten Pr0ferruhestand.
26
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Unternehmen
glrls day unterst0tzt
dle erufswahl
11. Vorarlberger Zukunstag fr
Mdchen am 28. Juni
Amgirls day knnen Mdchen einen Tag lang
ihre Eltern oder Bekannte an deren Arbeitsplatz
begleiten. So lernen sie in einer fr sie wichtigen
Orientierungsphase Unternehmen und Berufe
kennen. ImVorjahr nahmen ber 600 Mdchen
das Angebot wahr. Fr Unternehmen bietet der
11. girls day eine Mglichkeit, an dringend
bentigte Fachkre von morgen zu kommen.
Amletztjhrigen girls day schnupperten 652
Mdchen in 331 verschiedenen Betrieben in
ganz Vorarlberg. Dieser Tag soll den zehn- bis
14-jhrigen Mdchen hauptschlich Berufe
abseits von gngigen Rollenklischees nherbrin-
gen. Denn das Erlernen eines frauenuntypischen
Berufs erhht die Karrierechancen. Besonders
technische Berufsbereiche bieten Mdchen gute
Mglichkeiten dazu.
Den Tagesablauf gestalten die Unternehmen
selbst. Details und Vorschlge zumAblauf sowie
die aktuelle Liste der angemeldeten Firmen sind
auf der Homepage zu nden. Versichert sind die
Mdchen ber eine Sammelversicherung. girls
day-Teilnehmerinnen haben an diesemTag
schulfrei. Der girls day ist ein Projekt des Frau-
enreferats imAmt der Vorarlberger Landesregie-
rung und ndet imRahmen des EFRE-Projekts
Chancengleichheit von Frauen und Mnnern im
Erwerbsleben statt, in Zusammenarbeit mit: Ab-
teilung fr allgemeine Wirtschasangelegenhei-
ten, Wirtschaskammer, Arbeiterkammer, Indu-
striellenvereinigung Vorarlberg, Landesschulrat
und GB. Durchgefhrt von: BIFO Beratung
fr Bildung und Beruf.
Info: www.girlsday.at

AuseLcuNc
Der girIs day bietet interessierten Mdchen
die CeIegenheit, ein Unternehmen und Berufe
kennenzuIernen.
eelndruckende
Lelstungsschau Schwarz-
acher etrlebe
Von einer beeindru-
ckenden Leistungs-
schau sprach Landes-
statthalter Karlheinz
Rdisser beim Tag der
Wirtscha in Schwarz-
ach vergangenen
Samstag. 30 Unterneh-
men luden zum Tag
der oenen Tr.
Gerade Klein- und Mittel-
betriebe sind das Rckgrat
unserer heimischen Wirt-
scha, fhrte der Lan-
desstatthalter an. Es sei
beeindruckend, mit welcher
Innovationskra und Leis-
tungsfhigkeit sich der In-
dustrie- und Wirtschas-
standort VorarlbergimWett-
bewerb behaupte. Kernziel
unserer Wirtschaspolitik
bleibt die allgemeine Str-
kung der Wirtschaskraim
Land als Voraussetzung fr
die nachhaltige Sicherung
und Steigerung der Beschf-
tigung, betonte Rdisser
beim Tag der Wirtscha in
Schwarzach.
Tag der Wirtscha
Mit dieser Veranstal-
tung mchten Wirtschas-
gemeinscha (Wige) und
Gemeinde Schwarzach die
Bevlkerung ber die Leis-
tungsfhigkeit und Kreati-
vitt der heimischen Firmen
informieren und die Gele-
genheit bieten, Produkti-
ons- und Dienstleistungsab-
lufe von innen kennen
zu lernen. Dazu haben sich
die Firmen verschiedene
Schwerpunkte einfallen las-
sen wie Betriebsfhrungen,
Video-Shows, Informationen
ber Lehrlingskarrieren, Ak-
tivitten mit Besuchern, Ge-
winnspiele, zum Teil auch
GetrnkeundSnacks. Bemer-
kenswert ist, dass nicht nur
Gro- und Mittelbetriebe,
sondernauchEin-Mann- und
Eine-Frau-FirmenihreTren
nen von Kosmetik ber
Modedesignbis zumDrechs-
ler und zu umweltfreund-
lichen Reinigungsmitteln.
In Schwarzach beschigen
zurzeit 173 Unternehmen
ca. 1.800 Personen und 74
Lehrlinge.
www.schwarzach.at
L5th. Pdisser, WKV-Dir.-5tv. Christcph
Jenny, Bgm. Manfred FIatz, Unternehmer Thc-
mas Hcfer (v. I. n. r.).
werbung/Unternehmen 27
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
eruhlgt
loslassen
Anregungen und Tipps zur
Betriebsnachfolge von Gaby
Eller-Hugger, BMJ, einer der
vierBerater/innenvoninfolge:
Nach jahrzehntelangem Ein-
satz im eigenen Betrieb haben
sich Unternehmer/innen einen
angenehmen und sorgenfreien
Ruhestand verdient.
Dochder reibungslosebergang
von erfolgsorientiertem Wirken
in die Pensionszeit ist ein an-
spruchsvoller Prozess. Schlie-
lich drehte sich der Groteil des
LebensumdasWohl derKunden,
um die Qualitt des Angebots
undumdasfaireMiteinander im
Team. Da wird das Loslassen zu
einer groen Herausforderung.
Mit professioneller Unterstt-
zungist das leichter mglich.
Objektiv einfhlsam
Mediator/innen behalten im
o heiklen Nachfolgeprozess
den berblick und erarbeiten
einenpersnlichabgestimmten
Fahrplan fr alle Beteiligten.
Wichtig ist, dass bergeber/in
und Nachfolger/in es schaen,
diesen Weg respektvoll und
unter Wahrung der jeweiligen
Interessenzugehen. Mit Objek-
tivitt und Einfhlungsverm-
gen begleitet ein/e erfahrene/r
Mediator/in als neutrale/r Ge-
sprchspartner/in beide Seiten,
um eine vertretbare Lsung
fr alle Beteiligten zu nden.
So kann eine Betriebsnachfol-
ge von der bergeberseite die
letzte, vonder bernehmerseite
dieerstebesondereLeistungals
Unternehmer/in sein.

tNroLce
MediatcrinCaby
EIIer-Hugger,
BMJ, ist eine
der vier infcIge-
Berater/innen.
FACHBERSETZUNGENalle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.comwww.smsruef.com
Unter dem Titel Neues Wachs-
tum und Sozialkapital referier-
te Kulturwissenschalerin Dr.
Kriemhild Bchel-Kapeller und
beschrieb eindringlich, dass die
Orientierungamimmer mehr in
fastallenWirtschas-undLebens-
bereichen zunehmend an kono-
mische, soziale und kologische
Business-Frhstck des
Arbeitsmarktservice

AM5
Grenzen stt. Es braucht neue
Bilder von Wirtschaswachstum,
Wohlstand und Lebensqualitt,
damit wir in eine lebenswerte Ge-
sellscha, in eine enkeltaugliche
Zukun und eine zukunsfhige
Wirtschaswelt gehen knnen,
so Bchel-Kapeller.
Die Business Dialoge des AMS
schaen Plattformen fr heimi-
scheUnternehmen, sichber The-
men zu Wirtscha und Personal
auszutauschen. Es freut mich,
dass die AMS-Business Dialoge
schon xer Bestandteil des Ver-
anstaltungskalenders sind und
vondenUnternehmendurchwegs
positiv aufgenommen werden,
sagt Bernhard Bereuter, Leiter
des Service fr Unternehmen des
AMS Vorarlberg.
ber 50 Personalverantwortliche aus dem Bezirk
Feldkirch trafen sich am 12.06.2012 im Rssle Park
zum Business-Frhstck des Arbeitsmarktservice.
Bernhard Bereuter, KriemhiId
BcheI-KapeIIer, Andrea WaIch-
Piedmann (v.I.).
KUNST & KULTUR
Erscheinungstermin:
6. Juli 2012
Anzeigenschluss:
27. Juni 2012
DENK MAL!
Erscheinungstermin:
17. August 2012
Anzeigenschluss:
8. August 2012
Anzeigenverwaltung:
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Telefon 05523 52392, Fax -9
oce@media-team.at
www.media-team.at

De Wnvscnnrv 5oNcenvnemeN
Randspalte
frei
Cewlnn belm
Prlntlsslmo/
Lmballsslmo
Der Vorarlberger Verpa-
ckungshersteller Osetdrucke-
rei Schwarzach gewinnt mit
dem edlen, fr den Kunden
Gaber Backwaren entwickel-
ten Adventskalender mit dem
Embalissimo den wichtigsten
Preis der sterreichischen Pa-
pierindustrie.
Im Rahmen des im Wiener
Gasometer stattgefundenen
Galaabends Printissimo | Em-
ballissimo2012konntesichdie
Osetdruckerei Schwarzach
GmbH (www.oset.at) gegen
starke nationale Konkurrenz
hervorragend in Szene setzen.
Eine internationale Fachju-
ry bewertete 150 Druckwerke
aus Papier und kreative Pro-
duktverpackungen aus Karton
und krte die Einreichung der
Osetdruckerei Schwarzach
zum Gewinner der Kategorie
Umhllendes.
Nebendemhervorragenden
strukturellen Design und der
stimmigen Gestaltung, fr
die mit der Webeagentur Irr
und dem Illustrator Matthias
Mller geeignete Partner ge-
funden wurden, lobte die Jury
vor allem den sozialen Nach-
haltigkeitsaspekt desProjektes.
Ein betrchtlicher Arbeitsan-
teil wurde von der Initiative
Prolog, die sich um die beruf-
liche Integration von langzeit-
arbeitslosen Menschen km-
mert, durchgefhrt.

EnroLc
(v.I.: Csetdruckerei
5chwarzach Ceschhsfh-
rer tng. Eduard Fischer,
MarketingIeiter Mag. (FH)
Pcbert KeIIer und Dkfm.
WcIfgang PfarI,
Prsident Austrcpapier)
28 Unternehmen
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Nach eineinhalbjhriger Umbau-
und Renovierungszeit wurde vor
Kurzem das aus dem Jahr 1911
stammende Wohn- und Geschs-
haus Josef Luger imHerzen Dorn-
birns oziell neu ernet. Zahlrei-
che Gste aus Wirtscha, Politik
und Gesellscha aber auch die
neuen Eigentmer der insgesamt
38 Stadtwohnungen und Pchter
von Geschs- und Brochen
folgten der Einladung von Rhom-
berg Bau und verschaten sich
einen persnlichen Eindruck des
neubelebten Traditionsgebudes.
Hubert Rhomberg bezeichnete
das Projekt als gelungenes Bei-
spiel, traditionsreiche Substanz
wiederzubeleben. Unter dem Mot-
to Zukun hat Herkun knne
dies auch als Beitrag zur Belebung
einer Innenstadt gesehen werden.
In diese Kerbe schlug auch Br-
germeister Wolfgang Rmmele,
der das klare politische Ziel, die
Innenstadt zu strken, hervorhob.
Dies, so Rmmele, knne aber nur
erreicht werden, wenn es private
Investoren gbe, die bereit seien,
entsprechende Projekte zu reali-
sieren.
Revltallslertes Lugerhaus
felerllch eronet
Neu renoviertes Luger-
haus im Herzen von Dorn-
birn wurde seiner Bestim-
mung bergeben.
Freuen sich ber die geIungene 5ymbicse vcn Traditicn und Mcderne:
Martin 5ummer (CF Phcmberg Bau CmbH), Hubert Phcmberg, Brger-
meister WcIfgang PmmeIe, WaIter-Heinz Phcmberg.
0u blst dle ank: Neue Kampagne
f0r Ralelsenbank lm Rhelntal
Die Agentur Spitzar begleitet den Zusammenschluss der Raieisenbanken Dornbirn
und Lustenau zur neuen Raieisenbank ImRheintal. Unter der Headline Du bist die
Bank wurde fr den nunmehrigen Marktfhrer eine integrierte Kampagne entworfen.
Die neue Kampagne stellt die
Menschen in den Mittelpunkt.
Sichtbarer Ausdruck dafr sind
Portraitfotos vonBankkundenund
-mitarbeitern, die die tragenden
Elemente der Kampagne bilden.
Als Bausteine formen sie Logos,
Objekte oder Produkte und vi-
sualisieren so neben spezischen
Inhalten das Prinzip der Kunden-
nhe, fr das die Raieisenbank
Im Rheintal steht.
Ein wichtiger Aspekt des von
Spitzar entwickelten Konzepts
ist sein interaktiver Charakter:
Kunden und Mitarbeiter der Bank
stellen ihre Portraits in den Filia-
len zur Verfgung und werden
so selbst Teil der Kampagne. Das
gestalterische Prinzip der Viel-
falt, die zu einem Ganzen wird,
verweist nicht nur auf den Zusam-
menschluss der beiden Institute
zu einem neuen Unternehmen,
sondern vor allen Dingen auf
die Philosophie der Gemein-
schalichkeit, die die Raieisen-
Philosophie auszeichnet. Spitzar
macht diese Philosophie konkret
erfahr- und sichtbar.
Die Kampagne Du bist die
Bank lu in mehreren Stufen
von Mai bis Dezember 2012; sie
wird zur Gnze von Spitzar um-
gesetzt.

Pnnkvkum
5chIer schnuppern
bei den Bergbahnen
Mcntafcn
Sechs Schlerinnen und Sch-
ler der vierten Klassen der
Tourismusschulen Bludenz
werden ab Juli zwei Monate
bei der Silvretta Montafon
Bergbahnen AG ausgebildet.
Sie absolvieren das Picht-
praktikum als Assistent &
Junior Manager in Schlssel-
bereichen des Unternehmens
wie Kommunikation und Pres-
se, Sportservice, Vertriebsori-
entiertes Marketing, Berger-
lebnisse Eventmanagement,
Systemgastronomie Zentrale
und Systemgastronomie Nova
Stoba.
Die Schlerinnen und Schler
haben die ersten drei Picht-
praktika in Kchen, in Res-
taurants bzw. an Rezeptionen
nationaler und internationaler
Hotel- und Gastronomiebe-
triebe absolviert.
Im vierten und letzten Prak-
tikum vor der Maturaklasse
werden sie im kommenden
Sommer in Problemlsun-
gen betrieblicher Organisati-
onsaufgaben geschult, wobei
sie ihre kommunikativen und
kreativen Kompetenzen un-
ter Beweis stellen knnen.
Die Idee fr das Praktikum
ist aus der berlegung ent-
standen, den angehenden
Touristikkaueuten die Tre
fr knige Ttigkeitsfelder
mehr als nur einen Spalt breit
zu nen, so DI Dr. Georg
Hoblik, Vorstand der Unter-
nehmensgruppe.
Herbert JusseI (Ii.) vcn den
Bergbahnen und Dir. KIaus Mhr
(re.) mit den sechs Praktikanten.
29
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Die Lehrberufe Kunststoffformgebung und
Kunststofftechnik zhlen in sterreich zu den
jungen Lehrberufen. Die Attraktivitt dieser
Lehrberufe besteht nicht nur im neuartigen
Material, sondern auch in der sich rasant ent-
wickelnden Technologie sowie in den profes-
sionellen Betrieben, die konsequent hinter der
qualitativ hochwertigen Ausbildung stehen.
Die Kunststoverarbeitung
zeichnet sich insbesondere im
Land Vorarlberg in den letzten
Jahren durch eine auergewhn-
liche Dynamik der Entwicklung
der Technologien der Maschi-
nen, Anlagen und Werkzeuge
einerseits sowie der Rohstoe
und deren Verarbeitung ande-
rerseits aus.
Hervorragende
Berufsaussichten
Absolventen einer Kunst-
stofflehre haben hervorragen-
de Berufsaussichten, denn der
Bereich Kunststoff hat ei-
ne glnzende Zukunft. Nahezu
tglich werden neue Anwen-
dungsbereiche erschlossen: In
der Automobil-Entwicklung, im
Flugzeugbau, in der Elektronik,
in der Verpackungsindustrie,
im Sport- und Freizeitbereich,
in der Computer-Technologie,
in der Medizintechnik - bis
hin zur modernen plastischen
Chirurgie.
Kunststoffformgeber und
Kunststofftechniker arbeiten
vorwiegend in Hightech-Bran-
chen mit exzellenten Zukunfts-
aussichten, zukunftsorientier-
ten Produkten und zukunftssi-
cheren Arbeitspltzen.
Den Grundstein fr
jede erfolgreiche Karrie-
re als Kunststoff-Experte
bildet die Lehre.
Lehre: Grundstein fr
Karriere
Wer sich fr eine Ausbildung
in der Kunststoverarbeitung
entscheidet, kann zwischen ei-
ner drei- und einer vierjhrigen
Lehre whlen. In der Richtung
Kunststoformgebung erfolgt
die Lehrabschlussprfung nach
drei Jahren. Die umfangreiche
Ausbildung Kunststotechnik
schliet nach vier Lehrjahren ab.
Mit dem erfolgreichen Lehrab-
schluss stehen den Jugendlichen
nahezu alle Wege oen: Die HTL
in Bregenz und die Werkmeister-
schule des WIFI sind neben der
weiteren Qualikation imBetrieb
als Facharbeiter nur zwei Varian-
ten, umsich imKunststobereich
an das meisterliche Niveau her-
anzutasten.
vK1 - vorarlberger
Kunststotechnlk
1 05522 l 305-234
www.kunststoverarbelter.at

KoNvnkv
Lxtra
Druck, Verpackung, Kunststce
Kunststo:
Moderner werk
sto mlt Zukunh
30 0ruck und verpackung
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Nach dem Rekordumsatz im Jahr
2011 investiert die Buchdrucke-
rei Lustenau (BuLu) in eine der
modernsten Bogenosetdruck-
maschinen weltweit: eine Heidel-
berger Speedmaster 10-Farben-
Druckmaschine mit zwei Lack-
werken. Die Druckmaschine soll
Ende Jahr geliefert undaufgestellt
werden. Mit dieser Druckma-
schine knnen die Vorder- und
die Rckseite der Druckbogen
in einem Durchgang bedruckt
werden, und was eine ganz neue
Technologieist auchimgleichen
Durchgang auf beiden Seiten la-
ckiert werden. Die Druckmaschi-
ne ist sowohl geeignet fr groe
Auagenhhen, aber aufgrund
diverser Ausstattungsmerkmale
ebenso auch fr kleine Stck-
zahlen. Da der Umweltschutz
ein grundstzliches Anliegen der
BuLu ist, wurde diese Druckma-
schine wiederum wie bereits die
beiden Druckmaschinen davor
mit der umweltfreundlichen
Green Printing Ausstattung be-
stellt und ist auerdem die erste
Druckmaschine in sterreich, die
klimaneutral hergestellt wird.
Hightech im Drucksaal
Hightech ist heute aus der
Druckbranche nicht mehr wegzu-
denken. Was frher noch mit viel
Mhe und konzentrierter Hand-
arbeit ausgetelt, ausgebessert
und aufeinander abgestimmt wer-
den musste, bernehmen nun
miteinander vernetzte Maschi-
nen, die hchste Ezienz bei
geringster FehlerquoteindenPro-
duktionsablauf bringen. Kontroll-
systeme steigern auerdem die
Sicherheit optimaler Ergebnisse.
Neueste Soware-Technologien
garantieren, dass die Maschinen
zielgerecht angewendet werden
und so den gewnschten Output
liefern.
Speziallsungen
Einrichtungen zur Heifolien-
prgung, zum Rillen, Stanzen und
Perforieren sowie Falzmaschinen,
Sammelheer und Schneidema-
schinen garantieren eine breite
Produktpalette und Flexibilitt in
SachenSpeziallsungen. Seit letz-
tem Jahr wird auch die Codierung
von alphanumerischen Codes (z.B.
fr Gewinnspiele) angeboten. Der
umfassende Maschinenpark so-
wie die gelebte Familienfreund-
lichkeit sind gleichzeitig auch
Motivationsfaktor fr das ge-
samte Team. Mehr als 80 bestens
ausgebildete Mitarbeiter pro-
duzieren qualitativ hochwertige
Drucksorten aller Art und bieten
den Kunden einen durchgngigen
Rundum-Service. Nchstes Jahr
steht auerdem ein groes Jubi-
lumins Haus: Die Buchdruckerei
Lustenau wird 100 Jahre alt.
BuLu das erste Unter-
nehmen in Vorarlberg mit
demGreen Brands-Siegel
Durch die verschiedenen Um-
weltschutz-Manahmen in den
vergangenen Jahren kann sich
die BuLu neben dem sterreichi-
schen Umweltzeichen, FSC, PEFC
und dem klimaneutralen Drucken
ber eine weitere Auszeichnung
in Sachen Umweltschutz freuen:
Ende 2011 erhielten wir als erstes
Unternehmen in Vorarlberg das
internationale GREEN BRANDS
Siegel.
Die getroenen Manahmen
im Umweltbereich haben zudem
den positiven Nebeneekt, dass
wir von vornherein weniger Koh-
lendioxid ausstoen und somit
klimaneutrales Drucken kosten-
gnstiger als andere Druckereien
anbieten knnen.
Buchdruckerei Lustenau
(BuLu) auf Wachstumskurs
0ruck und verpackung 31
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Verpackungskompetenz
in Vorarlberg
Vorarlberg ist, was die Dichte
von Verpackungsmittelherstellern
angeht, einzigartig. Unter der
gemeinsamen Dachorganisation
Vpack sind 20 Betriebe aus den
Branchen der Papier, Karton und
Wellpappe verarbeitenden Indus-
trie, der Verarbeiter von exiblen
Verpackungenaus Kunststo, Her-
steller von Behltern aus Kunst-
sto, Stanzwerkzeugbauer und
Hersteller von Druckformen ver-
treten und bieten mehr als 3.000
Beschigten einen Arbeitsplatz
mit Langzeitperspektive.
Clusterinterne Aus- und
Weiterbildung
Die Vpack Unternehmen sind
dank innovativer Produktideen
und -strategien erfolgreich auf
denWeltmrktenttig. EinGrund-
stein fr diesen Erfolg sieht
Harald Dr, Prsidiumssprecher
des Verpackungscluster, in ei-
ner kontinuierlichen Aus- und
Weiterbildung. Der vor 8 Jahren
eingeschlagene Weg und die
von der Vpack-Akademie ange-
botenen Schulungsprogramme
zeigen bereits erste Frchte. Das
Angebot ist vielseitig und enthlt
neue Anstze in der Bildungs-
landscha, so Gnter Wehinger,
Vorsitzender der AG Ausbildung
und Personalchef bei Rondo. Spe-
zialprogramme wie English in
Action die native speakers vor
Ort moderieren, gehren heute
zum neuen Selbstverstndnis.
Arbeitspltze
mit Zukun
Bislang bieten die Vpack-
Betriebe jhrlich 50 Lehrlingen
einen Ausbildungsplatz. Ganze
35 Berufsbilder suchen und
finden hier ihre Fachkrfte.
Die Aufgaben sind anspruchs-
voll, vielseitig und interessant.
Drucker, Verpackungstechni-
ker, Kunstoffformgeber, EDV-
Techniker, Betriebselektriker,
Anlagentechniker, Schlosser
etc. - die Liste ist lang. Tradi-
tionelle und neue Berufe sind
gefragt und werden durch in-
novative Entwicklungen und
fortschreitende Technik stndig
aufgewertet. Es ist daher un-
abdingbar, die Ausbildung auf
die neuesten technologischen
Standards abzustimmen. Auch
diese Herausforderung nehmen
die Unternehmen des Verpa-
ckungslandes Vorarlberg an.
Der angestrebte Wirtschaftser-
folg soll sich auch am heimi-
schen Arbeitsmarkt nachhaltig
positiv auswirken.
Wir gestalten Zukun
Vpack 20 starke Unternehmen, die sich vor 8 Jahren zu einer Kooperationsplatt-
form zusammengeschlossen haben, sehen sich in ihren gemeinsamen Bildungsakti-
vitten besttigt.
Die Unternehmen vcn Vpack
^lpla werke, ^lwln Lehner
CmbH &Co KC
ayer Kartonagen
Ltlketten C^RlNl CmbH
1heodor FRlLS Cesellschah
mbH &Co.
ClKOverpackungen ^ktlenge-
sellschah
ClKORundverpackungen CmbH
ClKOKartonagen CmbH
Crelner Packages
Clatz Kllschee CmbH
Flatz verpackungen CmbH
Fldel Cmelner CmbH &Co.
MUROLL Papler- u. Kunststo-
verarbeltungsgesellschahmbH
Osetdruckerel Schwarzach
CmbH
CCL-PachemLabel CmbH
P^w^C verpackungen Cesell-
schah mbH
Ratt CmbH
RondoCanahl ^ktlengesellschah
SCHLLR verpackungstechnlk
CmbH
Schwelger Laser-Schnltte
CmbH &Co
Lrhard wol CmbH

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32 0ruck, verpackung, Kunststotechnlk
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
0ruck und verpackung 33
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Das 1955 gegrndete Unter-
nehmen steht fr Technologie-
vorsprung, Innovationen und
Internationalisierung. Als Tech-
nologiefhrer im Bereich Kunst-
stoverpackungen bietet ALPLA
seinen Kunden weltweit inno-
vative Produkte auf hchstem
Qualittsniveau.
Fachkompetenz, Forschungs-
und Entwicklungsttigkeit, mo-
dernste Produktionstechniken
und enge Zusammenarbeit mit
den Kunden sind wichtige Er-
folgsfaktoren fr das Famili-
enunternehmen. Rund 13.000
Mitarbeiter produzieren an 148
Standorten in 39 Lndern Qua-
littsverpackungen fr bekannte
Marken der Nahrungs- und Ge-
trnkeindustrie, Kosmetik- und
Reinigungsindustrie sowie l-
und Schmiermittelindustrie.
Das Produktsortiment von AL-
PLA beinhaltet Flaschen, Pre-
forms (Vorformlinge aus PET)
und Verschlsse. Als Systemlie-
ferant von Kunststoaschen mit
Verschluss bietet ALPLA seinen
Kunden die Mglichkeit, kom-
plette Verpackungslsungen aus
einer Hand zu erhalten.
Ezient und
zukunsweisend
Eigene Technical Centers
(sterreich, Mexiko, USA, Brasili-
en, Thailand, China) und die welt-
weite Vernetzung ermglichen
jederzeit und berall Forschung
und Entwicklung auf hchstem
Niveau. Um an der Spitze zu blei-
ben, investiert ALPLA tglich in
die eigene Technologie.
Basierend auf jahrelanger Er-
fahrung, verbunden mit modern-
sten Produktionsmethoden und
einem beispiellos groem Know-
how, schat es das Unternehmen,
den Vorsprung zum Wettbewerb
stndig auszubauen und sich
nach den Erfordernissen des
Marktes auszurichten.
Es sind die Verbundenheit mit
der eigenen Arbeit, das Wissen
um kleine, unsichtbare Details
und der Ehrgeiz, sich niemals
mit der zweitbesten Lsung
zufrieden zu geben, die ALPLA
zu dem machen, was es ist: ein
innovationsfreudiger Systeman-
bieter fr unnachahmliche Kom-
plettlsungen aus einer starken
Hand.
ALPLA Immer einen Schritt voraus
34 0ruck und verpackung
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Das Familienunternehmen Perzi
Kunststo GmbH begeistert seit
fnf Jahrzehnten seine Kunden.
Die einfachen Tugenden wie
Haltung, Flei, Handschlag-
qualitt oder Erndergeist sind
es, die das Wachstum und den
Erfolg von Perzi absichern.
Durch den eigenen Formenbau
sind der Phantasie der Kunden
kaum Grenzen gesetzt. Mit top
modernsten Maschinen fertigt
Perzi Spritzgussteile fr die
unterschiedlichsten Anwen-
dungen seiner Kunden aus den
verschiedensten Branchen mit
klingenden Namen wie BMW,
Blum, KRAL, Enjo, Hirschmann,
TOX und viele andere.
Fr Ihre individuelle Lsung
melden Sie sich einfach unter:
Perzi Kunststo GmbH
Rasis Bndt 4
Industrie Nord
A 6890 Lustenau
T +43 (0)5577 84548
F +43 (0)5577 84548 4
daten@perzi.com
Oder besuchen Sie uns auf unse-
rer Website: www.perzi.com

Penz KuNsvsvorr CmeH


Mit Herz, Know-howund eigenemFormenbauzumErfolg.
lnnovatlonsprels 2012: ewerben Sle slch jetzt!
Innovationen und damit eng ver-
bunden die wirtschasbezogene
Forschung sind wichtige Faktoren
fr langfristige Wettbewerbsfhig-
keit, nachhaltiges Wachstum und
dauerhae Beschigung. Deshalb
veranstaltet dieWirtschaskammer
Vorarlberg den Innovationspreis
gemeinsammit demLand. Der Lan-
desinnovationspreis wird alle zwei
Jahre von Land und Wirtschas-
kammer Vorarlberg vergeben.
Wer kann sich bewerben?
Bewerben knnen sich heimische
Unternehmen der gewerblichen
Wirtscha, die innovative Produkte,
Verfahren oder Dienstleistungen
entwickelt und auf den Markt ge-
bracht haben. Die Umsetzung der
Innovation sollte weitgehend abge-
schlossen sein, zumindest erste Er-
fahrungen ber die Auswirkungen
sollten bereits vorliegen. Eine un-
abhngige, mit Fachleuten besetzte
Jury beurteilt die eingereichten
Projekte nach den Kriterien:
Neuhelt des Produkts, des verfah-
rens oder der 0lenstlelstung
Nutzen f0r ^nwender, Kunden, ^ll-
gemelnhelt
^uswlrkungen auf den Markt
^uswlrkungen auf den Unterneh-
menserfolg
volkswlrtschahllche Lekte
Cesundheltllche ^spekte
Posltlve ^uswlrkungen auf Res-
sourcen/Umwelt/Lnergle/Nach-
haltlgkelt
Bewerbung zur Teilnahme:
Die Bewerbungen sind bis zum 15.
Juli 2012beimAmt derVorarlberger
Landesregierung, Abteilung VIa
(Allgemeine Wirtschasangelegen-
heiten) einzureichen. Die Innovati-
onspreise werden imRahmen einer
feierlichenVeranstaltungimHerbst
2012 verliehen.
Weitere Infos: wko.at/vlbg
35
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Lxtra 5cnderthema: Hydraullk und 0ruckluh
Drucklu ist in vielen Unternehmen ein bedeutender
Energietrger. Verfgbarkeit, Qualitt und Kosten von
Drucklu haben zudem einen sehr hohen Einuss auf
die Leistung verschiedener Unternehmen.
Inzwischen gibt es eine breite Palette an Druckluerzeugnissen. Als
alternativer Enegergietrger ist Drucklu nur dann sinnvoll nutzbar,
wenn Service und Wartung fachgerecht durchgefhrt werden.
Gerade die Qualitt der Produkte ist natrlich von entscheidender
Bedeutung. Bei den heimischen Anbietern werden Sie fachmnnisch
beraten, damit die Gertezuverlssigkeit und die ErhaltungvonInvesti-
tionswerten gewhrleistet wird. Know-howund neueste Technologie in
der Drucklutechnik ermglicht bessere Produktion, gesundes Wachs-
tum und letztendlich mehr Erfolg fr Ihr Unternehmen.
(Quelle: kohler drucklu)
0ruckluh lst eln bedeutender Lnergletrager
36 Hydraullk und 0ruckluh
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Druckluft ist ein wesentlicher
Energietrger in fast allen
Handwerksbetrieben und na-
trlich auch Industrieunter-
nehmen und fr wirtschaftliche
Produktions- und Arbeitsweise
unentbehrlich. Die Anforde-
rungen an moderne Druckluft-
stationen sind daher vielfltig:
Sicherheit, Verfgbarkeit, Um-
welt- und Klimaschutz sowie
niedriger Energieverbrauch
stehen an erster Stelle, wenn
es darum geht, Druckluft kos-
tengnstig in der erforderli-
chen Menge und Qualitt zu
erzeugen.
Druckluft effizient nutzen
unter diesem Motto arbeiten
Farben Morscher und Kaeser
Kompressoren nun schon seit
fast 30 Jahren gemeinsam fr
und mit Kunden.
Die enge Kooperation zwi-
schen Farben Morscher und
Kaeser Kompressoren bietet
allen Anwendern klare Vorteile:
neueste Druckluft-Technologie
mit kompetenter Beratung und
einem zuverlssigen Service
fr Handwerk und Industrie.
Um im Notfall Standzeiten so
kurz wie mglich zu halten,
ist ein 24-Stunden-Notdienst
mit kompetenten Servicetech-
nikern das Um und Auf. Beglei-
tend zum Reparaturservice bie-
tet Farben Morscher natrlich
auch ein umfangreiches Ersatz-
teillager, damit defekte Teile
auch sofort bei der Hand sind.
Mit der Druckluft verhlt
es sich so wie auch sonst im
Leben: Der Teufel steckt oft
im Detail und kleine Ursachen
rufen nicht selten groe Wir-
kungen hervor im positiven
wie im negativen Sinne. So
kann Druckluft unter den richti-
gen Rahmenbedingungen sehr
wirtschaftlich sein. Nutzen Sie
daher die langjhrige Erfah-
rung und Tipps Ihrer Partner
von Farben Morscher und
Kaeser Kompressoren.
Farben Morscher und
Kaeser Kompressoren
ein perfektes Team!
Der Mcrscher 5ervicebus aIs mcbiIe Werkstatt fr 5ie unterwegs.
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Werkzeug-HandeIsgeseII-
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1 +43 (0)5523 62454-0
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Hydraullk und 0ruckluh 37
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Auch im 30sten Jahr des Beste-
hens prsentiert sich die KAESER
Kompressoren GmbH hchst er-
folgreich: Umsatz und Markt-
anteile wachsen kontinuierlich.
Fnf Niederlassungen zwischen
Vorarlberg und Wien bieten
chendeckendes Service und
sichern den hohen Qualittsstan-
dard. Allein in Weiler sind stndig
drei Servicetechniker stationiert.
Geschsfhrer Ing. Stefan Hess-
mann: Bei uns passt eben das
Preis-Leistungs-Verhltnis. Unse-
re Kunden schtzen das. 2012
wird die Linzer Zentrale um 5
Mio. ausgebaut.
www.kaeser.at
Wenn es um Kompetenz geht,
sind Sie in unserer Werksttte in
den besten Hnden. Unser Ttig-
keitsbereichumfasst alleBereiche
des Elektromaschinenbaus. Dazu
zhlen:
Neuwicklung und berholung
von Motoren und Trafos aller
Gren und Fabrikate
Einjustieren von Servomotoren
berprfung und berholung
von elektrischen Antrieben
auch vor Ort
Auswuchten von rotierenden
Teilen
Verkauf von Elektromotoren,
Getrieben, Transformatoren
und Pumpen
Steuerungenfr Elektroantriebe,
Frequenzumrichter, Sananlauf
Reparatur von Lagersitzen mit
Reparaturhlsen EZE-SLEEVE
Verleih von Pumpen und Ent-
feuchtungsgerten
Reparaturen von Elektrowerk-
zeug und sonstigen Maschinen
Ein weiterer viel genutzter
Service von uns ist die wieder-
kehrende Prfung von elektri-
schen Maschinen und Gerten
gem NORM-Vorschrien mit
dokumentiertem Prfprotokoll.
Diese berprfungen fhren wir
in unserer Werkstatt, oder wenn
gewnscht, auch vor Ort durch.
Ein gut sortiertes Lager an gn-
gigsten Ersatzteilen (wie z.B.
Kohlbrsten, Kugellager, STCK-
LIN-Hubwagen-Ersatzteile, etc.),
sowie eine modern ausgestattete
Werkstatt runden unseren Repa-
raturservice ab.
30 Jahre Drucklu-Kompetenz
Reparaturen, die
wieder ott machen
AIs BestseIIer
etabIiert ha-
ben sich die
KAE5EP-Kcm-
paktgerte -
5chraubenkcm-
presscren mit
integriertem
KItetrcckner.
Bis 15 kW gibt
es sie auch aIs
Aircenter mit
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38 Hydraullk und 0ruckluh
Nr. 25 22. [unl 2012
0le wlrtschah
Hefel Technik arbeitet der-
zeit auf Hochtouren an einem
weiteren wichtigen Schritt in
seiner erfolgreichen Unterneh-
mensgeschichte: Erstmals wird
in einem eigenen Katalog das
umfangreiche Produktspektrum
der Pneumatik bersichtlich
prsentiert. Hierbei iet die
langjhrige Praxiserfahrung fr
das ehrgeizige Ziel, den Kunden
die tagtgliche Arbeit zu erleich-
tern, ein.
Bei Hefel sieht man attraktive
Chancen fr die eigene Kund-
scha: Durch unsere Erfahrung
wissen wir, welche Informatio-
nen bentigt und schnell ver-
fgbar sein mssen. Neben Stan-
dardprodukten werden natrlich
auch interessante Spezialitten
prsentiert, so Inhaber Hubert
Hefel.
Hefel Know-how steckt
in Vergngungsparks
Mit der Geschsentwicklung
ist der Unternehmer sehr zufrie-
den. Unser Unternehmen liefert
Produkte und Systeme in alle
Branchen der Industrie, erlutert
Hubert Hefel. Dazu gehren auch
individuelle Lsungen, wie zum
Beispiel speziell geeignete Ven-
tile fr Landwirtschasbetriebe
oder auergewhnliche Einsatz-
gebiete, wie etwa Vergngungs-
parks oder Krawerke.
Zu den besonderen Highlights
im Produktsortiment zhlen u.a.
der bewhrte und bekannte kol-
benstangenlose Zylinder Origa
(weiterentwickelt mit neuem Po-
lyurethan-Dichtband), die vllig
neuartig entwickelte Wartungs-
gerte-Serie P3X oder das modu-
lar aufgebaute Ventilsystem Isys
Micro.
Am Standort Dornbirn verfgt
das Unternehmen ber ein gut
sortiertes und kundenspezisch
bewirtschaetes Lager. Kunden
werden am Firmensitz oder am
Einsatzort kompetent und kun-
dennah beraten. Auf beste Ausbil-
dungundpersnlichenEinsatzder
jungen, dynamischen Mitarbeiter
wirdbei Hefel groenWert gelegt,
denn: Das sind die besten Voraus-
setzungen, um die Ziele unserer
Kunden und unsere eigenen Ziele
erfolgreich umzusetzen.
Weitere Informationen:
www.hefel-technik.com
Meilenstein bei Hefel Technik: Neuer Pneu-
matik-Katalog wird Ende Sommer prsentiert
Als Europas fhrender Systeman-
bieter rund um die Hydraulik
ist die HANSA-FLEX Hydraulik
GmbH ein leistungsstarker Part-
ner fr Unternehmen jeder Bran-
che. Unddas schonseit sehr langer
Zeit in diesem Jahr begehen wir
unser 50-jhriges Firmenjubil-
um. Was 1962 in einer Garage mit
einer grnen Werkbank und jeder
MengeUnternehmergeistbegann,
ist heute eines der grten Kom-
plettangebote der Fluidtechnik.
NebeneinemweitreichendenPro-
duktsortiment integriert HANSA-
FLEX alle Dienstleistungen. Von
der Planung und Beratung ber
Engineering, Aggregatebau und
Bereitstellung der hydraulischen
Verbindungselemente bis hin zur
Inbetriebnahme hydraulischer
Anlagen. Auf dieses umfassende
Angebot hat der Kunde globalen
Zugri weltweit in ber 380
Niederlassungen. Davon 14 in
sterreich.
Alles aus einer Hand
Bei der Produktion mage-
schneiderter Schlauchleitungen
und Komponenten begleiten wir
unsere Kunden von der Ent-
wicklung von Prototypen bis
hin zur Serienfertigung. Die voll
ausgersteten Werkstattwagen
des Hydraulik Sofortservice er-
mglichen schnelle Reaktion im
Bedarfsfall. Fllt eineSchlauchlei-
tung aus, ist der Werkstattwagen
schon unterwegs und fertigt das
Ersatzteil direkt vor Ort. Schnell,
exibel und passgenau. Aus-
fallzeiten werden so minimiert.
Unser chendeckendes Nieder-
lassungsnetz garantiert dabei je-
derzeit den direkten, persnlichen
Kontakt mit kompetenten Mit-
arbeitern in der Nhe. Mit mehr
als 100.000 Artikeln stehen wir
fr ein umfassendes Komplett-
sortiment alles mit gesicherten
Qualittsstandards und in der Re-
gel innerhalb von 24 Stunden vor
Ort. Auf unsere Fachkompetenz
und Liefertreue knnen unsere
Kunden bauen.
Seit Februar 2012 sind wir fr
unsere Kunden in Vorarlberg in
einer neuen Niederlassung zu
nden. Von Hohenems zogen wir
nach Gtzis umund sind nun noch
besser fr Sie zu erreichen.
50 Jahre Herzblut in der Hydraulik
HANSA-FLEX Hydraulik GmbH
Sennemahd 6, 6840 Cotzls
1 05523 212121
aho@hansa-ex.at
24-Stunden-Service:
0664 - 8498133

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2/225 mm frei
wlFl vorarlberg
[ugend-Schwel-Masters
2012: Landessleger
gek0rt
Beim 8. Jugend Schwei-
masters in Vorarlberg
dominierten die jugend-
lichen Schweier von
den Firmen Bertsch Josef
GmbH, Liebherr-Werk
Nenzing GmbH und vom
Installationsbetrieb Wag-
ner GmbH.
Das Jugend-Schwei-Masters ist
eine Initiative der Wirtschasfr-
derungsinstitute und wurde heuer
zumachtenMal mit Untersttzung
namhaer Firmen und Institu-
tionen, darunter auch die Allge-
meine Unfallversicherungsanstalt
(AUVA), zur Frderung junger
Talente durchgefhrt. Das Alter der
Teilnehmer ist mit 23 Jahren be-
grenzt. NachBewerbenindenneun
Bundeslndern treten die Sieger
der Vorausscheidungen im Herbst
2012zumgroenFinaleinWienan.
Bei der Vorausscheidung hat-
ten sich 20 junge Schweier aus
sieben Betrieben fr das Vorarl-
berger Landesnale qualiziert.
Die Schweier stellten dann ihr
Knnen im Kombi- und Speziali-
stenwettbewerb vor einer Fach-
jury unter Beweis. Jeder Kandidat
musste dabei zwei Prfstcke
fertigenundeinefachtheoretische
Prfung ablegen.
Im Kombinationswettbewerb
konnte Christoph Holzknecht von
der Firma Bertsch Josef GmbH &
Co KG, vor Marco Werle Firma
Liebherr-Werk Nenzing GmbH
und Kadir Demirayak von der
Firma Bertsch Josef GmbH & Co
KG den Landesmeistertitel errin-
gen. Im Spezialistenwettbewerb
krte sich Abdullah Kaldirim vor
Simon Bachmann beide von der
Firma Bertsch Josef GmbH & Co
KG. Den dritten Platz errang Flo-
rian Hopfgartner von der Firma
Wagner GmbH aus Nziders. Die
Erstplatzierten jedes Landes-Be-
werbes werden am Bundesnale
teilnehmen.
4
0

w
e
r
b
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h
P. b. b. Lrschelnungsort und verlagspostamt 6800 Feldklrch / Z.Nr.: CZ 02Z031953 M