MORAL LABORAL:SESIN 4 Logro intermedio

El alumno al finalizar la unidad propone estrategias para evaluar e incrementar la moral laboral utilizando por lo menos dos estrategias en cada caso .

DEFINICION DE MORAL
Sentimiento de ser aceptado y pertenecer a un grupo de empleados, mediante metas comunes y confianza en la convivencia de esas metas. Es un ndice del punto hasta el cual el individuo percibe una probabilidad de satisfacer sus propios motivos

Debe evaluarse en relacin a algn grupo especfico, como su compaa, su grupo informal de trabajo o su sindicato.

DIMENSIONES DE LA MORAL LABORAL

La moral implica la satisfaccin intrnseca en el trabajo La moral implica orgullo por el grupo de trabajo La moral implica satisfaccin por salarios y oportunidades de ascenso La moral implica identificacin con la empresa

CARACTERISTICAS DE LA MORAL LABORAL

BAJA MORAL
Atmsfera individualista Apata Esfuerzos desunidos Insatisfaccin en el trabajo Pesimismo Desconfianza y celo Desmotivado

CARACTERISTICAS DE LA MORAL LABORAL

ALTA MORAL
Entusiasmo Espritu en equipo Cooperacin activa Satisfaccin en el trabajo Optimismo en el trabajo Atmsfera de confianza Perseverancia, espritu constructivo El trabajador siente que es necesario como parte de la organizacin

DETERMINANTES DE LA MORAL LABORAL

a) COHESION DEL GRUPO
Los trabajadores tienen probabilidades de formar un grupo o cierto nmero de subgrupos

b) METAS
El fomento de la cooperacin en un grupo resulta ms fcil cuando dicho grupo tiene una meta que alcanzar

DETERMINANTES DE LA MORAL LABORAL

d) PROGRESO HACIA LAS METAS
A los empleados debe serles posible efectuar progresos observables hacia ellas

e) TAREAS SIGNIFICATIVAS
Tareas significativas especficas para que las realicen los individuos en el grupo

FACTORES DE LA MORAL
Factores de Buena Moral:

a) Participacin de los trabajadores en la poltica de la empresa:

b) Satisfaccin con las condiciones de trabajo:

Perspectivas de progreso en la empresa Aumento de salarios por mritos Reconocimiento y elogio del trabajo excepcionalmente bueno. Seleccin de los empleados mejor calificados para los ascensos Horario de trabajo satisfactorio Adecuada poltica de incentivos.

FACTORES DE LA MORAL
Factores de Buena Moral:

c) La relacin entre la popularidad y la satisfaccin en el trabajo

Los trabajadores mas populares estn mas satisfechos de sus posibilidades de comunicacin con la direccin.

d) La adecuada estructura de la organizacin:

La moral es mas sencillo si se divide a los empleados en pequeos grupos de trabajo

e) La supervisin que da prevalencia a los trabajadores antes que la produccin :

Los supervisores conceden gran atencin a las personas y sus problemas

FACTORES DE LA MORAL
Factores de Baja Moral:

a) La conducta industrial conveniente b) La imposibilidad del trabajaros de cumplir bien su tarea a causa del mal equipo

Deficiencia de la estructura de la organizacin

Del desperfecto de las maquinas, baja calidad de los materiales empleados

c) Caractersticas personales del trabajador

EVALUACIN DE LA MORAL
Tcnicas para la evaluacin de la moral
a) Las encuestas: instrumento diagnstico que
ayuda a determinar algunos factores de friccin entre la gerencia y los trabajadores

b) Las entrevistas: permitirn sondear a fondo los

sentimientos y los factores de la baja moral

c) La sociometra: Se utiliza para evaluar la moral y para sugerir posibles modificaciones en la estructura de los grupos

METODOS PARA AUMENTAR LA MORAL LABORAL

Mtodo del experto Empleo de un experto para efectuar una encuesta sobre el terreno

- Mtodo del espa:

-

Se da a un experto, cuya verdadera identidad no conocen los empleados Ganarse la confianza de sus compaeros de trabajo Obtener conocimientos ntimos sobre el grupo y sus motivos de queja.

METODOS PARA AUMENTAR LA MORAL LABORAL

c) Mtodo del consejero industrial - Fomenta las relaciones entre los trabajadores, los supervisores y la gerencia - Fomenta la cooperacin de grupo y ayudar a las personas a ver las metas d) Mtodo del problema de los empleados - Presenta a los empleados un problema actual y apremiante - La cooperacin del grupo es un factor importante para el aumento de la moral

ACTIVIDAD
ESCENIFIQUEN EN GRUPO UNA TCNICA PARA AUMENTAR LA MORAL LABORAL