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Migration und Fachkrftegewinnung als die Herausforderungen fr die regionale Wirtschaft und Gesellschaft

von von Dr. Hans Dietrich von Loeffelholz


Chefkonom und Leiter der wirtschaftswissenschaftlichen Migrations- und Integrationsforschung des Bundesamtes fr Migration und Flchtlinge (BAMF) Nrnberg
Auftaktveranstaltung des Projekts XENOS - Integration und

Vielfalt der VHS des Landkreises Freyung-Grafenau


am 17. Juli 2012 im Groen Sitzungssaal des Landratsamtes Freyung

Gliederung
1. Einfhrung 2. Wanderungsbewegungen, Migration und Integration 3. Zunehmende Bedeutung der Bildungsund Ausbildungssituation jngerer Migranten fr ihre Arbeitsmarktintegration im Landkreis FreyungGrafenau 4. Lngerfristiger Fachkrftebedarf und qualifizierte Migration im demografischen Wandel 5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Gliederung
1. Einfhrung

1. Einfhrung
Weiterhin gute Konjunktur verstrkt aktuellen Fachkrftebedarf groe regionale, sektorale, berufsspezifische und Unterschiede zwischen Grounternehmen und KMU Volle Arbeitnehmerfreizgigkeit ab 1.5.2011 fr 2004 beigetretene osteuropische EU-Lnder Blaue Karte EU ab 1. August fr qualifizierte Zuwanderer Mediterrane Krisenlnder und Arbeitskrftewanderung von jungen Arbeitslosen? lngerfristig steigt wegen der Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials der Bedarf an qualifizierten Migranten aber auch der nationale, EU- und weltweite Wettbewerb um sie Vielfalt nimmt zu und damit auch die Integrationsbedarfe deshalb das XENOS-Programm

Gliederung
1. Einfhrung 2. Wanderungsbewegungen, Migration und Integration

2. Wanderungsbewegungen
Wanderungen deutschlandweit im Saldo 2008 und 2009 negativ, in 2010 und 2011 wieder positiv; OECDErgebnisse fr den internationalen Vergleich

In Freyung-Grafenau bis 2010 mehr Fortals Zuzge lt. amtlicher Statistik

Sehr unterschiedliche Migrationszwecke und -motive


Nutzung der AN-Freizgigkeit durch junge Sdeuroper und Arbeitskrftebedarfe

Wanderungen aus Nicht-EU-Staaten mit sehr unterschiedlichen Wanderungsmotiven


Familienmigration

Bildungsmigration
humanitre und Fluchtmigration zunehmende Asylantrge seit 2007 Erwerbsmigration
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Auswirkungen der Arbeitnehmer-Freizgigkeit aus den neuen EU 8-Mitgliedstaaten ab 1. Mai 2011

Sehr begrenzte Effekte fr Deutschland Die Arbeitsmarktforschung des IAB verwendete drei Szenarien mit einer Bandbreite zwischen 50.000 und 150.000 Arbeitskrften in 2011 Die Krise in den EU-Staaten ist der obere Wert nicht unrealistisch

Jugendliche Migranten in Deutschland und im Raum Amberg-Sulzbach

Gliederung
1. Einfhrung 2. Wanderungsbewegungen, Migration und Integration 3. Zunehmende Bedeutung der Bildungs- und Ausbildungssituation jngerer Migranten fr ihre Arbeitsmarktintegration im Landkreis Freyung-Grafenau

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3. Bildungs- und Ausbildungssituation jngerer Migranten und ihre Arbeitsmarktintegration

Papier der Bundesagentur fr Arbeit: Perspektive 2025: Fachkrfte fr Deutschland Handlungsfeld 1 von 10 der Bundesagentur fr Arbeit vom Januar 2011: Schulabgnger ohne Abschluss reduzieren und bergnge in den Beruf verbessern Bayern besonders gefordert wegen vergleichsweise hohem Anteil von jugendlichen Migranten an allen Jugendlichen im Alter von unter zehn Jahren Verzgerte Schullaufbahnen bei trkischen Jugendlichen und solchen aus den ehemaligen Anwerbestaaten aber besser als in anderen Bundeslndern

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Gliederung
1. Einfhrung 2. Wanderungsbewegungen, Migration und Integration 3. Zunehmende Bedeutung der Bildungs- und Ausbildungssituation jngerer Migranten fr ihre Arbeitsmarktintegration im Landkreis Freyung-Grafenau 4. Lngerfristiger Fachkrftebedarf und qualifizierte Migration in demografischen Wandel

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4. Fachkrftebedarf im demografischen

Wandel

Lngerfristig wird die Fachkrftelcke in Deutschland sprbar zunehmen: ohne Zuwanderung und konstanter Erwerbsquote wird das Erwerbspersonenpotenzial schon in den nchsten 13 Jahren bis 2025 von heute 45 Mio. Personen auf nur noch 38,1 Mio. zurckgehen (- 6 Mio.) Im Landkreis Freyung-Grafenau um einige Tausend Besonders knapp werden weitere Arbeitskrfte mit MINT-Berufen sein, die ab dem 1.8.2012 mit der Blauen Karte EU angeworben werden Zunehmende regionale und grenspezifische Engpsse Entsprechend gedmpft erscheinen die wirtschaftlichen Aussichten Schlussfolgerungen: Eigene Mglichkeiten nutzen 13 und qualifizierte Zuwanderer gewinnen

4. noch: Erhhung des Arbeitskrfteangebots


1. Interne Optionen - mehr und besser ausbilden - Zahl der Schulabgnger, Zahl der Ausbildungs- und Studienabbrecher verringern - Lebenslanges Lernen und Qualifizierung 2. Externe Option - Anwerbung von gut und hoch qualifizierten Migranten von auerhalb der EU lt. Bundesagentur fr Arbeit (Handlungsfeld 6) zwischen 400.000 bis 800.000 Fachkrfte gewinnen bis 2025; erfordert Migration von netto jahresdurchschnittlich 25.-50.000 zuwandernden Fachkrften, fr den Landkreis Freyung-Grafenau einige hundert
- Anerkennung von auslndischen Abschlssen; ABER: Erwartungen nicht bersteigern ; betrifft bundesweit nur ca. 250.-300.000 Personen

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Gliederung
1. Einfhrung 2. Wanderungsbewegungen, Migration und Integration 3. Zunehmende Bedeutung der Bildungs- und Ausbildungssituation jngerer Migranten fr ihre Arbeitsmarktintegration im Raum Freyung-Grafenau 4. Lngerfristiger Fachkrftebedarf und qualifizierte Migration im demografischen Wandel 5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
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Migration und Integration von Jugendlichen im wirtschaftlichen und demografischen Kontext


Jugendliche mit Migrationshintergrund gefragt wie nie bei Fachkrftemangel und zur Fachkrftesicherung im demografischen Wandel Ansssige wie zuziehende Migrantinnen und Migranten sind das Fachkrftepotenzial der Zukunft - vor allem Migranten mit trkischem Migrationshintergrund und junge Aussiedlerinnen und Aussiedler Herausforderungen und Chancen an bzw. fr alle gesellschaftlichen Bereiche - Standortpolitik - Bildungspolitik - Aus-, Fort- und Weiterbildung in der mittestndischen Wirtschaft, - Wissenschaft und Forschung zur Entwicklung der effizientesten und effektivsten Bildungskonzepte >Integrieren heit Investieren Etablierung und Entwicklung einer regionalen Anerkennungs- und Willkommenskultur zur besseren Integration: Bekenntnis zur Einwanderungsregion Freyung-Grafenau im lokalen Standortwettbewerb mit Metropol-regionen Mnchen, Regensburg, 16 Nrnberg und darber hinaus auch in Lndern und Regionen jenseits der deutschen Grenze (Tschechien und sterreich)

Vielen Dank fr Ihre Aufmerksamkeit! Mehr Informationen unter www.bamf.bund.de email: dr.hansdietrich.loeffelholz@bamf.bund.de

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