Programa Practitioner ...

Aprender a comunicarnos con efectividad: Qu es la Programacin Neuro Lingstica. Resea Histrica. Principios de la PNL. Pasos bsicos para una buena comunicacin. Modelo ganar ganar. Comunicacin verbal y corporal. Filtros y modelos del mundo. Indicadores Mnimos.

Sistemas representativos: Visual, Auditivo y Kinestsico. Calibrar: Conocer al otro desde su lenguaje corporal. Acompasar. Predicados: Palabras para descubrir la forma de pensar. Rapport: Sintonizar en armona. Liderar logrando cooperacin y consenso. Accesos oculares: Deteccin y usos.

Comportamiento Humano: Sistemas Autogobernados. Estado presente y Estado Deseado. Construccin de un Hbito. Etapas del aprendizaje. Curva de Bandura. Niveles Lgicos de la mente. Curva de Cambio. Reglas de la Mente.

Metamodelo del lenguaje: Estructura superficial y estructura profunda. El lenguaje como generador de realidades. Distorsin, Supresin y Generalizacin. Preguntas para obtener informacin precisa.

Metaprogramas: Cmo procesamos la informacin. Cmo elegimos. Cmo nos comunicamos. Qu nos motiva. Cmo detectar estilos de eleccin. Aplicacin a situaciones especficas. Acompasar los diferentes estilos: La llave para entrar en el mundo del otro.

Submodalidades: Visuales, auditivas y kinestsicas. Transformar estados no deseados en recursos. Recuperar estados de logro a travs de submodalidades. Asociado y Disociado. Cambio y traslado de submodalidades. Estrategias de motivacin, decisin y creatividad.

Anclajes: Disponer de recursos cuando lo necesite. Cmo reconocer y desactivar los disparadores de estados negativos. Anclajes espontneos e inconscientes. Autoanclaje. Cmo aplicar anclajes a la creatividad. Apilado de recursos. Estados de excelencia.

Ecologa para el cambio: Momento adecuado para realizar un cambio. Chequeo Ecolgico. Intencin positiva. Reencuadre: Cambiar el significado de una conducta o sntoma. Generador de comportamiento. Integracin de partes. Congruencia Incongruencia. Logro de objetivos.

Negociacin: Comprensin del conflicto desde un cambio de rol. Posiciones perceptuales. Diferentes mapas y puntos de vista. Resolucin de conflictos a partir de la comprensin de motivaciones e intereses del otro. OBJETIVOS Desarrollar una actitud PNL alineando tus distintos niveles neurolgicos.

Desarrollar agudeza sensorial y comunicarte mejor con tu entorno y con vos mismo/a.

Incorporar tcnicas para desarrollar tus recursos internos y as optimizar tu calidad de vida.

Detectar y crear estrategias de pensamiento que te permitan resolver problemas, accionando directamente hacia tus objetivos, aumentando tu calidad de vida personal y laboral.

Manejar el lenguaje para obtener informacin precisa, comunicar tus pensamientos con claridad y en forma congruente. Ampliar tu modelo del mundo y lograr flexibilidad en tus conductas.

Duracin: 9 Meses

Dirigido a: Emprendedores, vendedores, empresarios, educadores y toda persona que quiera lograr objetivos tanto en lo profesional como en lo personal.

Master Practitioner ...

Desarrollar recursos para el autodesarrollo Personal y Profesional. Aprender el modelado la excelencia humana. Conocer al ser humano a travs de los filtros, creencias y valores . Incorporar habilidades de: observacin, anlisis y modelos de cambio. Modificar limitaciones a travs de distintas tcnicas

Programa Master Practitioner ...

Inteligencia Emocional y PNL: Interaccin. Inteligencia Emocional: Definicin. Inteligencia Emocional y PNL. Cerebro Reptil, Emocional y Racional. Ejercicio para potenciar tu inteligencia emocional. Hemisferios cerebrales. Mente consciente e inconsciente. Utilizando el Hemisferio que me impulsa a los logros. Estados de nimo: Qu son los estados de nimo. Ampliando nuestras elecciones emocionales. Emociones y Metamodelo. Emociones y Submodalidades. Reencuadrando nuestros Estados de Animo. Fobias. Tcnica para remitir miedos o fobias: remisin a partir del cambio de significado.

Estrategias: Deteccin de estrategias. Estrategia de Walt Disney. Modelar patrones de estrategias. Estrategia de Mozart. Anclas: acceso y reacceso a las estrategias. Utilizacin de las estrategias. Uso de los anclas para crear nuevas estrategias.

Creencias y Valores: Creencias limitantes y expansivas. Cmo detectamos Creencias. Cambio de creencias. Metamodelo para cambiar creencias. Creencias y Niveles lgicos. Cmo instalar una nueva creencia con submodalidades. Cmo acompasar creencias.

Lnea de tiempo: Tiempo oriental y occidental. Tcnica para identificar la lnea del Tiempo. Lnea de Tiempo y Submodalidades. Redecisin de una conducta o creencia utilizando la lnea del Tiempo. Cambio de historia en lnea de tiempo. Resignificar conflictos pasados. Potenciador de recursos.

Psicogeofrafa familiar: Generador de Comportamiento y Metaposicin. Ms all del enfoque personal. Psicogeografa. Soporte. Sostn. Espacio. Asociado-Disociado. Primera, Segunda y Tercera posicin.

Metforas: Definicin. Modelo Milton o hablar vago. Construccin de una Metfora. Movilizar recursos internos a partir de la creacin de la metfora Cmo trabajan en nuestros hemisferios cerebrales. Creacin de metforas para el logro de Objetivos.

Liderazgo: Esencia del Liderazgo. Cualidades y presuposiciones del lder. Ampliando mapas. La Visin desde la perspectiva del lder. Liderazgo basado en valores. Grupo Interactivo y Liderazgo.

Modelado: Historia del modelado. Objetivos y definicin del modelado. Relacin con el inconsciente. Deteccin de nuestros modelos personales. Cambio y aprendizaje. De Observador a Protagonista. Modelado inconsciente y racional. Metamodelo y modelado. Replicar Conducta Exitosa- Producto y Proceso..