Funciones

MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO ORIENTE INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRIA
MANUAL DESCRIPCIONES DE CARGO
INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRIA PRESIDENTE EDUARDO FREI MONTALVA 2008.

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INDICE
PGINA
I. DIRECCION Y EQUIPO DIRECTIVO..5

1. DIRECCION...................................................................................5 1.1 UNIDAD DE CONTROL DE GESTIN 1.2 AUDITORIA 1.3 O.I.R.S. 2. 3. 4. . SUBDIRECCION MDICA..............................................................23 SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA..28 SUBDIRECCION GESTION DEL CUIDADO...................................31
II. CENTROS DE RESPONSABILIDAD FINALES34

1. CENTRO DE RESPONSABILIDAD FINAL HOSPITALIZACION DIURNO..34 1.1 1.2. 1.3. 1.4 CENTRO DE COSTO HOSPITAL DE DA CENTRO DE COSTO CLNICA DE LA MARCHA CENTRO DE COSTO PISO PLVICO CENTRO DE COSTO CLNICA DE PSICOGERIATRA Y TRASTORNOS COGNITIVOS CENTRO DE COSTO CLNICA DE CUIDADOS PALIATIVOS Y ALIVIO DEL DOLOR CENTRO DE COSTO CLNICA DE PARKINSON CENTRO DE COSTO UNIDAD MANEJO AVANZADO DE HERIDAS
1.5
1.6 1.7
2. CENTRO DE RESPONSABILIDAD FINAL C.E.A..68 2.1 2.2 CENTRO DE COSTO CONSULTA GERITRICA CENTRO DE COSTO CONSULTA FISITRICA
3. CENTRO DE RESPONSABILIDAD FINAL HOSPITALIZACION CAMAS INDIFERENCIADAS.79 3.1 3.2 3.3 3.4 CENTRO DE COSTO UNIDAD AGUDOS CENTRO DE COSTO CONSULTA GERITRICA CENTRO DE COSTO CONSULTA FISITRICA CENTRO DE COSTO RESIDENCIA MDICA
4. CRF DIDE (Docencia, Investigacin, Difusin y Extensin)99
III. CENTROS DE RESPONSABILIDAD DE APOYO102

1. CENTRO DE RESPONSABILIDAD DE APOYO GESTION DEL CUIDADO102 1.1 1.2 1.3 1.4 UNIDAD APOYO ATENCIN CERRADA UNIDAD APOYO ATENCIN DIURNA UNIDAD APOYO ATENCIN AMBULATORIA UNIDAD GESTION EXAMEN INTERCONSULTA
2. CENTRO DE RESPONSABILIDAD DE APOYO ADMINISTRACION.........103 2.1 2.2 2.3 2.4 CENTRO DE COSTO SERVICIOS GENERALES CENTRO DE COSTO ALIMENTACION CENTRO DE COSTO FARMACIA Y ABASTECIMIENTO CENTRO DE COSTO ADMINISTRATIVO: 2.4.1. UNIDAD RECURSOS HUMANOS 2.4.2. UNIDAD CONTABILIDAD Y FINANZAS 2.4.3 UNIDAD INFORMATICA
3. CENTRO DE RESPONSABILIDAD DE APOYO UNIDAD GESTION USUARIO129 3.1 3.2 3.3 UNIDAD ADMISIN UNIDAD ESTADSTICA UNIDAD AGENDA MDICA
IV. ANEXO140
1. Organigrama Funcional Integral del Instituto Nacional de Geriatra
I. DIRECCION Y EQUIPO DIRECTIVO 1. DIRECCION

1.1. NOMBRE CARGO: DIRECTOR MISIN DEL CARGO Al Director del Instituto le corresponder liderar y conducir la gestin clnica y administrativa de su establecimiento, en forma eficiente y eficaz, otorgando prestaciones de salud integrales con calidad tcnica, pertinencia y calidez para sus beneficiarios, propendiendo a tener una organizacin de excelencia, financieramente equilibrada, con procesos clnico administrativos modernos, e integrada a la Red Asistencial. FUNCIONES DEL CARGO Desarrollar procesos clnico-administrativos eficientes y eficaces en el establecimiento, que respondan a las necesidades de salud de la poblacin beneficiaria, en lnea con las definiciones de prestaciones de salud definidas para el establecimiento. Velar por la gestin efectiva y eficiente de los recursos financieros, humanos y estructurales, destinados al establecimiento, cumpliendo con las metas del establecimiento y de la Red de Salud. Gestionar las relaciones de complementariedad del establecimiento con la comunidad y la Red Asistencial, para lograr establecer instancias de colaboracin e integracin con el entorno. Contribuir al proceso de articulacin de la Red de Salud y a la planificacin de sta, en conformidad con los objetivos de su establecimiento.
RESPONSABILIDADES PLANIFICACIN -Disear, controlar y medir, los Objetivos Estratgicos del Instituto, asumiendo y aplicando los procesos de Reforma Sanitaria en el nivel local, propender al desarrollo de un establecimiento de alta calidad en sus procesos y resultados, implantar y supervisar la gestin por centros de costos, mejorar permanentemente el inventario de competencias tcnicas del Instituto y contribuir a fortalecer la Red de Atencin de Salud. -Velar por el cumplimiento de los estndares exigidos por los Compromisos de Gestin y Metas Sanitarias.
INFORMACIN Y ANLISIS Organizar, mantener y utilizar la informacin recopilada de las reas a su cargo, para la toma de decisin eficiente y oportuna. GESTIN CLNICA Y ADMINISTRATIVA -Cohesionar a los equipos de trabajo a su cargo, en funcin de los objetivos y misin del Instituto para una mejora en la atencin sanitaria. -Disear, supervisar y medir los procesos clnicos y administrativos, con el objetivo de perfeccionarlos y mejorar la calidad de atencin a los usuarios. -Aprobar el presupuesto anual del Instituto para posteriormente presentarlo al Director de Servicio de Salud respectivo y una vez aprobado, ejecutarlo llevando a cabo un control para el eficiente uso de este. -Proponer la creacin de nuevos niveles asistenciales, propios de la atencin de especialidad de Geriatra, que permitan garantizar una atencin progresiva, continuada e integral, y generar los respectivos programas de atencin, protocolos, guas clnicas con sus respectivos estndares de calidad. USUARIOS Y PARTICIPACIN -Supervisar la actualizacin de un diagnstico de los usuarios beneficiarios del Instituto en materias de necesidades y nivel de satisfaccin respecto de los servicios entregados. -Establecer y promover instancias de participacin social que permita la integracin de la comunidad a la gestin del Instituto. GESTIN EN LA RED -Conducir los procesos de actualizacin y seguimiento del Plan de Desarrollo del Instituto, en el contexto de la Red Asistencial y de la poltica de complementariedad. -Representar al establecimiento en la Red y ante la Comunidad en materias de relaciones pblicas, gestin clnica y epidemiologa. -Mantener una coordinacin con los distintos establecimientos que componen la Red de Salud, en el mbito asistencial, presupuestario y de gestin interna. -Coordinar con los establecimientos de la Red, con el Director del Servicio de Salud y con otros organismos externos los programas y acciones de salud establecidas por la Subsecretara de Salud Pblica y SEREMI de Salud.
DEPENDENCIA Y SUPERVISIN El Director de Instituto reporta al Director del Servicio de Salud y es de su exclusiva confianza.
El desempeo de sus funciones requiere de dedicacin exclusiva, al momento de ser designado de acuerdo a la nueva normativa establecida en la ley 19882. REQUISITOS El Director del Instituto Nacional de Geriatra deber poseer un Ttulo Profesional de Mdico Cirujano, Cirujano Dentista, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o Administrador Pblico, cuya formacin acadmica haya sido de a lo menos diez semestres de duracin, en una Institucin de Educacin Superior del Estado o reconocida por ste, deseable poseer formacin en Geriatra y Gerontologa a lo menos en nivel de Diplomado debidamente certificada. Los requisitos de titulo profesional estn especificados en el DFL N 32 del 18.07.08, que fija la planta de personal para el Servicio de Salud Metropolitano Oriente. El Director de Hospital deber poseer una experiencia profesional mnima de cinco aos a partir de la obtencin del Ttulo Profesional, de acuerdo a lo establecido en el artculo cuadragsimo de la Ley 19.882.
COMPETENCIAS Y APTITUDES 1 Competencias Tcnicas o de Funcin Deber poseer conocimientos relativos a la Gestin Hospitalaria deseable en Geriatra y Gerontologa, conocimientos del mbito de la Reforma de Salud, Contabilidad Pblica y Manejo de Tecnologas de la Informacin que permitan integrar la visin del funcionamiento de la Red Asistencial con la optimizacin y eficiencia de los recursos disponibles. 2 Competencias de Gestin Gerencial Deber ser un profesional con una clara orientacin hacia resultados, demostrando capacidad de toma de decisiones y resolucin de problemas. Adems deber poseer visin estratgica para el eficiente manejo de recursos disponibles para la Red Asistencial a su cargo y manifestar habilidad de negociacin en funcin de la obtencin de estos recursos. 3 Competencias Personales e Interpersonales Deber ser capaz de comunicarse asertiva y empticamente para desarrollar y potenciar relaciones de cooperacin en el equipo de trabajo. Adems deber mantener una constante apertura frente al aprendizaje de nuevos conocimientos que permita fortalecer el trabajo. Tambin deber ser capaz de tolerar altos niveles de presin asociados a la responsabilidad de su gestin, en el que requerir ser perseverante, positivo y flexible. 4 Competencias Estratgicas de Liderazgo Deber ser capaz de guiar y motivar a los equipos de trabajo a su cargo, potenciando las habilidades individuales y el desarrollo de cada integrante. Adems, deber ser
capaz de delegar y empoderar a sus subordinados en funcin del logro de las metas propuestas hacia un fin comn que beneficie a la organizacin. Mostrar capacidad para construir alianzas que potencien las redes de trabajo en las que debe desenvolverse. 5 Competencias para el Entorno Organizacional En relacin al entorno en que se debe desenvolver el Director del Instituto, se espera que pueda desarrollar una gestin orientada al cliente-usuario resguardando sus derechos y necesidades a travs de estrategias de promocin y prevencin, garantizando a las personas el acceso a una atencin integral y oportuna. Adems deber tener una clara y amplia visin de la Red de Salud vinculndose con sus actores locales, la comunidad y sus demandas de tipo sectorial y frente a estos, mantener una postura abierta y flexible para llevar a cabo los cambios e innovaciones necesarias en su mbito de gestin. Eventualmente, representar a la institucin ante la comunidad a travs de medios o actividades pblicas. FACTORES DESEABLES A CONSIDERAR Es deseable que posea un mnimo de 3 aos de experiencia en cargos de Direccin, Gerencia o Jefatura desempeados en organizaciones del mbito de la Salud Pblica o privada. Es deseable que posea formacin de postgrado o posttulo en las reas de Salud Pblica, Epidemiologa o Gestin Hospitalaria, y/o estudios de especializacin en el mbito de la Gestin o Administracin, preferentemente en el rea de la Salud. ENTORNO Caractersticas de la Institucin: Instituto Nacional de Geriatra Poblacin Beneficiaria La poblacin beneficiaria de las comunas de Providencia, Las Condes, Vitacura, Lo Barnechea, La Reina, Macul, Pealoln, uoa, es de 487.156 personas. La poblacin del Servicio del cual forma parte es de 1.170.951 personas. Nmero de Camas Composicin de Planta 85 camas y 40 plazas de Hospital de Da Especificacin Estamento Directivos: Profesionales: Tcnicos: Administrativos: Auxiliares: Ley Mdica: TOTAL: N de personas por Estamento 3 27 36 17 36 20 139 9
NIVEL DE COMPETENCIAS: Competencias Competencias Tcnicas o de Funcin Competencias de Gestin Gerencial Competencias Personales e Impersonales Competencias Estratgicas de Liderazgo Competencias para el Entorno Organizacional A X X X X X B C D E
Nivel de Competencia Requerido o Deseable: A: Alto B: Por encima del estndar mnimo C: Mnimo D: Por debajo del estndar mnimo E: Nulo
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1.2. NOMBRE CARGO: SECRETARIA DIRECCION PROPSITO: Resolver las necesidades de la secretaria de Direccion y gestin administrativa con calidad en su quehacer y tener buena relacin y trato con sus interlocutores.
FUNCIONES: Recibir correspondencia tanto interna como externa para Direccion y Gestiones Administrativas, Clnicas y Comerciales. Realizar documentacin solicitada por Jefatura, para luego ser despachada a travs de Oficina de Partes Recibir correspondencia interna enviada por subalternos y dependientes de Direccion. Firmar Resoluciones como Ministro de Fe Realizar llamados telefnicos para cambio, solicitud o suspensin de reuniones Directivas. Confirmar va e-mail o telfono la asistencia a reuniones externas del ING de director. Realizar Permisos Administrativos o Feriados Legales a personal dependiente de Direccion. Realizar y coordinar en conjunto tareas de Oficina de partes y Secretarias de ambas Subdirecciones. Rendir semanalmente dinero Caja Chica, asignado a direccion para gastos institucionales que realiza el estafeta (correo certificado, ACHS, Registro Civil, etc.) Ocasional y necesariamente compartir labores con Oficina de Partes y Secretaria Subdireccin Medica.
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES 4 medio rendido/ formacin tcnica Experiencia Otros Salud Competencias Liderazgo Secretarial Facilidades para trabajar en equipo Excelentes relaciones Interpersonales Normas protocolares Bsicas Conocimientos elementales de Secretariado Excelente Presentacin Personal. Minimo 2 aos en cargo similar Compatible con el cargo
REQUISITOS DE INGRESO Manejo Avanzado Manejo de programas como Word, Excel, Power Point
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1.3. NOMBRE CARGO: SECRETARIA OFICINA DE PARTES Dependencia: Direccin Y Subdireccin Mdica y Administrativa del Establecimiento
Propsito: Contribuir a la gestin del equipo directivo del establecimiento en labores administrativas y de apoyo logstico. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene FUNCIONES: Labores de coordinacin y secretariado de la Direccin y Subdirecciones del establecimiento Coordinar funcionamiento de los Consejos y Comits del establecimiento Ejecutar y supervisar las funciones de oficina de partes y archivo de direccin del establecimiento
REQUISITOS DE INGRESO: Formacin 4 medio rendido/ formacin tcnica Experiencia Otros Salud Competencias Facilidades para trabajar en equipo Excelentes relaciones Interpersonales Normas protocolares Bsicas Conocimientos elementales de Secretariado Excelente Presentacin Personal. Minimo 2 aos en cargo similar Compatible con el cargo
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES: Manejo Avanzado Manejo de programas como Word, Excel, Power Point
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1.4. NOMBRE CARGO: ESTAFETA DIRECCION Dependencia: Direccin
Propsito: Contribuir a la gestin del equipo directivo del establecimiento en labores administrativas y de apoyo logstico. Unidades de Dependencia Directa: No tiene FUNCIONES: Labores de distribucin de documentos de Oficina de partes a las distintas unidades y departamentos de la organizacin Distribuir documentos de Instituciones externas a Oficina de partes del Instituto Colaborar en la coordinacin de actividades de Direccin y Subdirecciones del establecimiento
REQUISITOS DE INGRESO: Formacin 4 medio rendido/ formacin tcnica Experiencia Otros Salud Competencias Facilidades para trabajar en equipo Organizacin y Orden Excelentes relaciones Interpersonales Normas protocolares Bsicas Excelente Presentacin Personal. Mnimo 1 aos en cargo similar Compatible con el cargo
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1.1. UNIDAD CONTROL DE GESTION 1.1. 1 NOMBRE CARGO: PROFESIONAL APOYO GESTIN CLNICA Dependencia: PROPSITO: Poner en prctica la poltica de Gestin de Calidad del Minsal en la Institucin. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene FUNCIONES: Proponer e impulsar en los servicios clnicos reuniones de anlisis de casos crticos relacionados con eventos adversos Sugerir medidas para una reduccin efectiva de los E.A. que incluya el rediseo de procesos y/o revisin y/o definicin de protocolos y guas de atencin de acuerdo a medicina basada en evidencia Implementar la bsqueda sistemtica de nodos crticos mediante el anlisis de los procesos asistenciales aplicando una metodologa que permita priorizar y controlar los riesgos potenciales Desarrollar un sistema de coordinacin entre las Unidades de Gestin, OIRS, Unidad de Atencin y Participacin Social, Auditorias y Departamentos Jurdicos para atender reclamos de distinta naturaleza Incentivar la elaboracin de mapas de riesgo por procesos y establecer un sistema de vigilancia respecto a la magnitud, frecuencia, impacto y caracterstica de los riesgos Promover estilos de atencin segura Impulsar y supervisar la calidad y cantidad de los Consentimientos Informados Ejecutar planificacin del trabajo anual de la Unidad Apoyar en forma proactiva al Director del establecimiento Evaluar el trabajo anual de la unidad, manteniendo informado al Director del establecimiento, respecto del curso y avance de la gestin encomendada Recopilar informacin de las distintas unidades clnicas a fin de sistematizar, ordenar y organizar los datos obtenidos Direccin del Establecimiento
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REQUISITOS DE INGRESO:
Formacin Profesional del mbito Clnico Experiencia Otros Salud Competencias Mnimo 1 aos en cargo similar Idealmente capacitacin en Gestin de Calidad Capacitacin de postgrado en Gestin en Salud Compatible con el cargo Facilidades para trabajar en equipo Habilidades de Conduccin y manejo de equipos de trabajo Organizacin y Orden Proactividad Excelentes relaciones Interpersonales
1.1.2. NOMBRE CARGO: PROFESIONAL APOYO GESTIN FINANCIERA Dependencia: PROPSITO: Gestionar que la informacin financiera de la Institucin sea entregada a los jefes de centros de responsabilidad en forma de indicadores para la toma de decisiones. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene FUNCIONES: Recopilar informacin de las distintas unidades de la organizacin a fin de sistematizar, ordenar y organizar los datos obtenidos Procesar la informacin recabada por centro de responsabilidad Realizar anlisis cuantitativo y cualitativo respecto a la informacin financiera entregada por Recursos Humanos, Contabilidad y finanzas Elaboracin de informes para presentacin a los Centros de Responsabilidad Elaboracin de informes para Direccin, Subdireccin Administrativa, Medica y Gestin del Cuidado Preparar actividad de asesora, supervisin y control para la Direccin del establecimiento Participacin en reuniones con Jefes de Centro de Responsabilidad Direccin del Establecimiento
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REQUISITOS DE INGRESO: Formacin Profesional del mbito de la Ingeniera Experiencia Otros Salud Competencias Facilidades para trabajar en equipo Organizacin y Orden Excelentes relaciones Interpersonales Mnimo 1 aos en cargo similar Idealmente en capacitacin en Gestin de Calidad Compatible con el cargo
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1.2. AUDITORIA
1.2.1. NOMBRE CARGO: JEFE AUDITORIA
PROPSITO DEL CARGO Asesorar al Director del Establecimiento, a travs de la fiscalizacin, evaluacin, control y dems cometidos de la misma naturaleza, en los mbitos administrativo, financiero, contable y de gestin, de acuerdo a las necesidades o requerimientos, tanto internos, de la Red Asistencial, del nivel ministerial, como del Ejecutivo, mediante una estrategia preventiva, proporcionando informacin relevante para contribuir al logro de los objetivos institucionales, sectoriales y gubernamentales.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES Participar en la elaboracin del Plan Anual de Auditora, proponiendo materias en los mbitos administrativo, financiero, contable y de gestin. Realizar las auditoras que, sean requeridas por el Director del Establecimiento, el Director del Servicio de Salud, el Ministerio de Salud y la Presidencia de la Repblica. Evaluar en forma permanente los sistemas de control interno de la Institucin y efectuar las recomendaciones para su mejoramiento. Evaluar el grado de economa, eficiencia y eficacia con que se utilizan los recursos humanos, financieros y materiales de la Institucin, en el diseo, implementacin y ejecucin de los programas y actividades del establecimiento. Evaluar permanentemente el cumplimiento de los requisitos establecidos para la obtencin y mantenimiento de la calidad de Establecimiento Autogestionado en Red. Auditar el cumplimiento, por parte del establecimiento, a lo dispuesto en el artculo 25H de la Ley 19.937, sobre Autoridad Sanitaria y Gestin, y dems normativa vigente. Auditar el cumplimiento, por parte del establecimiento a lo dispuesto en el artculo 25F de la Ley 19.937 sobre Autoridad Sanitaria y Gestin, y dems normativa vigente. Verificar que la informacin proporcionada por los sistemas informticos implementados en la Institucin, se encuentre actualizada, sea relevante y veraz, y est disponible de manera oportuna. Efectuar seguimiento de las recomendaciones y observaciones formuladas en virtud de las evaluaciones realizadas, tanto por la Unidad de Auditora Interna del Establecimiento, como de las auditoras que lleve a cabo el Servicio de Salud, el Departamento de Auditora Ministerial, la Contralora General de la Repblica, y otros organismos del Estado.
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Participar en los comits de Auditora, de acuerdo a las normas tcnicas que para estos efectos, dicte el Ministerio de Salud. Evaluar el cumplimiento de las normas, polticas, planes y programas que rigen el Establecimiento. Verificar el fiel y oportuno cumplimiento de la normativa vigente relacionada con el funcionamiento de la Institucin, con los derechos y obligaciones de los funcionarios y con los dems asuntos de aplicacin comn en la Administracin del Estado. Verificar la regularidad y correccin de las operaciones y procedimientos relativos al ingreso, administracin e inversin de los recursos financieros y patrimoniales del Establecimiento y la sujecin a lo dispuesto en la Ley de Administracin Financiera del Estado y dems normativa vigente, relativas a estas materias, resguardando los intereses institucionales y sectoriales. Verificar el cumplimiento de la poltica de calidad fijada por la Autoridad competente. Realizar los dems cometidos de la misma naturaleza que, a travs del Jefe de la Unidad, le encomiende el Director del Establecimiento. El auditor no deber realizar funciones de lnea ni ser designado en la substanciacin de investigaciones sumarias o sumarios administrativos. REQUISITOS DE INGRESO
Formacin
Profesional de carreras de a lo menos 8 semestres, relacionadas con las reas administrativa, financiera, contable, de gestin o informtica.
Experiencia Otros Salud
Preferentemente con experiencia en el sector salud. Compatible con el cargo. Analtico/a Proactivo/a Objetivo, imparcial Emptico y asertivo Habilidad para comunicarse de manera clara y consistente Capacidad para resolver conflictos Slidos valores ticos y morales Distinguido/a por la bsqueda de la excelencia
Competencias
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo avanzado Conocimientos y destrezas en procedimientos de auditora. Conocimientos en modelamiento de riesgos. Conocimientos en modelos de control de gestin Conocimiento de normativa de administracin pblica Manejo de los sistemas informticos pblicos (SIRH, Sigfe, Chilecompra)
1.2.2. NOMBRE CARGO: AUDITOR MEDICO PROPSITO DEL CARGO Asesorar al Director del Establecimiento, a travs de la fiscalizacin, evaluacin, control y dems cometidos de la misma naturaleza, en los mbitos asistencial y de gestin, de acuerdo a las necesidades o requerimientos, tanto internos, de la Red Asistencial, del nivel ministerial, como del Ejecutivo, mediante una estrategia preventiva, proporcionando informacin relevante para contribuir al logro de los objetivos institucionales, sectoriales y gubernamentales. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Participar en la elaboracin del Plan Anual de Auditora, proponiendo materias en el mbito asistencial y de gestin. Realizar las auditoras que, a travs del Jefe de la Unidad, sean requeridas por el Director del Establecimiento, el Director del Servicio de Salud, el Ministerio de Salud y la Presidencia de la Repblica. Evaluar el grado de economa, eficiencia y eficacia con que se utilizan los recursos humanos, financieros y materiales de la Institucin, en el diseo, implementacin y ejecucin de los programas y actividades del establecimiento. Evaluar permanentemente el cumplimiento de los requisitos establecidos para la obtencin y mantenimiento de la calidad de Establecimiento Autogestionado en Red. Verificar el cumplimiento de las obligaciones del establecimiento como parte de la Red Asistencial. Auditar el cumplimiento, por parte del establecimiento a lo dispuesto en el artculo 25F de la Ley 19.937 sobre Autoridad Sanitaria y Gestin, y dems normativa vigente. Verificar que la informacin proporcionada por los sistemas informticos implementados en la Institucin, se encuentre actualizada, sea relevante y veraz, y est disponible de manera oportuna. Efectuar seguimiento de las recomendaciones y observaciones formuladas en virtud de las evaluaciones realizadas, tanto por la Unidad de Auditora Interna del
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Establecimiento, como de las auditoras que lleve a cabo el Servicio de Salud, el Departamento de Auditora Ministerial, la Contralora General de la Repblica, y otros organismos del Estado. Participar en los comits de Auditora, de acuerdo a las normas tcnicas que para estos efectos, dicte el Ministerio de Salud. Asegurar la realizacin de auditoras asistenciales, tales como muerte infantil, materna, de adultos y dems de carcter obligatorio que determine el Establecimiento, el Servicio de Salud y el Ministerio de Salud. Evaluar el cumplimiento de las normas, polticas, planes y programas que rigen el Establecimiento. Verificar el fiel y oportuno cumplimiento de la normativa vigente relacionada con el funcionamiento de la Institucin, con los derechos y obligaciones de los funcionarios y con los dems asuntos de aplicacin comn en la Administracin del Estado. Conocer de los reclamos por presunta responsabilidad mdica, disponiendo y/o realizando la auditora correspondiente. Verificar el cumplimiento de la poltica de calidad fijada por la Autoridad competente. Realizar los dems cometidos de la misma naturaleza que, a travs del Jefe de la Unidad, le encomiende el Director del Establecimiento. REQUISITOS DE INGRESO Ttulo profesional de carreras de a lo menos 8 semestres, relacionadas con el rea de la salud, tales como: mdico, enfermera, matrona u otras afines.
Formacin
Experiencia Otros Salud Compatible con el cargo. Analtico/a Proactivo/a Objetivo, imparcial Emptico y asertivo Habilidad para comunicarse de manera clara y consistente Capacidad para resolver conflictos Slidos valores ticos y morales Distinguido/a por la bsqueda de la excelencia
Competencias
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES
Manejo avanzado
Conocimientos y destrezas en procedimientos de auditora. Conocimientos en modelamiento de riesgos. Dominio en Programas de Salud Pblica. Manejo informtico especializado (Epinfo) Manejo en gestin avanzada
1.3. O.I.R.S. 1.3.1 NOMBRE CARGO: ENCARGADO O.I.R.S. Dependencia: Propsito: Facilitar la atencin en las mejores condiciones de eficiencia, oportunidad, calidad y acogida a toda persona que realice gestiones en el establecimiento, en el ejercicio de sus derechos o en el cumplimiento de sus deberes, orientndola, informando y atendiendo sus reclamos y sugerencias. Direccin del Establecimiento
Unidades de Dependencia Directa: No Tiene Funciones: Atencin al pblico Resolver consultas, entregar informacin que se requiere sobre el funcionamiento y servicios otorgados por el establecimiento, para que los usuarios tengan acceso expedito y oportuno a la atencin. Entregar difusin material informativo y educativo, conforme a los planes que disee el establecimiento Conocer y entender la normativa legal sobre beneficiarios de Fonasa Realizar estadsticas mensuales de los reclamos y felicitaciones Realizar visitas domiciliarias, si el caso lo a merita. Comunicacin y coordinacin con la unidad Auge, en los casos que as lo requieran Explicacin al reclamante modo de operar de la O.I.R.S. con respeto a los reclamos y sus respuestas (plazo 10 das hbiles). Confeccin Estadstica Mensual de la O.I.R.S. para la Direccin del establecimiento Exponer mensualmente estadsticas de reclamos y felicitaciones en consejo tcnico
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REQUISITOS DE INGRESO
Formacin
Profesional de carreras de a lo menos 8 semestres, relacionadas con mbito de las Ciencias Sociales
Experiencia en el sector salud, al menos 1 ao Compatible con el cargo. Analtico/a Organizado Proactivo/a Emptico y asertivo Habilidad para comunicarse de manera clara y consistente Capacidad para resolver conflictos Slidos valores ticos y morales
Competencias
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2. SUBDIRECCION MEDICA 2.1. NOMBRE DEL CARGO: SUBDIRECTOR MEDICO OBJETIVO DEL CARGO Ser el responsable de dirigir coordinar y evaluar los procesos clnico-asistenciales del Establecimiento de acuerdo a los lineamientos estratgicos definidos por la Direccin del Establecimiento. Dependencia Director (a) del Instituto
Personal de Dependencia Directa Jefe Jefe Jefe Jefe CRF Camas Indiferenciadas CRF Especialidades Ambulatorias CEA CRF Hospitalizacin Diurna CRA Unidad de Gestin del Usuario
FUNCIONES Planificar, Ejecutar, Evaluar, las metas asistenciales del establecimiento. Apoyar la instalacin de la Atencin Progresiva en el establecimiento; el logro de la mayor ambulatorizacin de las actividades y la mejor coordinacin entre distintos centros de responsabilidad. Gestionar la demanda de consulta y hospitalizacin de la red de salud Oriente y Nacional a travs de la utilizacin de guas clnicas y protocolos, normas de derivacin y contra derivacin Orientar el quehacer asistencial ante las demandas de la red asistencial, expresada en una adecuada gestin de listas de espera. Velar por el desarrollo del conocimiento, la docencia y la innovacin. Velar por un desarrollo armnico de la infraestructura, el sostn tecnolgico y del recurso humano, en concordancia con los objetivos institucionales, las metas comprometidas y la sustentabilidad presupuestaria del establecimiento. Participar del consejo directivo del establecimiento. Desarrollar los procesos asistenciales de acuerdo con estndares, guas y protocolos que aseguren eficiencia y calidad. Desarrollar la actividad asistencias con pleno respeto a los derechos del usuario Desarrollar la actividad asistencial facilitando el cumplimiento de los deberes del usuario. Apoyar un trabajo colaborativo y de progresiva integracin con la red asistencial. Privilegiar las prioridades sanitarias determinadas por la autoridad, as como los requerimientos de la red.
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Velar por el mejor uso del recurso humano, de infraestructura y tecnolgicos del establecimiento.
REQUISITOS DEL CARGO FORMACION ACADEMICA: Mdico Cirujano, Diplomado en Gestin de Salud o diplomado afn.
CONOCIMIENTOS: Salud Pblica, Gestin Hospitalaria, Manejo de personal
EXPERIENCIA: 3 aos en cargo de jefatura en el sistema pblico.
LISTADO DE COMPETENCIAS:
1.2.3.4.5.-
Probidad Administrativa. Capacidad Planificacin y sentido de la organizacin. Tolerancia al estrs Motivacin al logro Proactivo.
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2.2. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE SOCIAL Dependencia: Subdireccin Mdica
PROPSITO DEL CARGO Otorgar atencin social profesional a los funcionarios, con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida tanto de los funcionarios, como de su grupo familiar y de los equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo de sus potencialidades, para que ellos puedan asumir el protagonismo en la resolucin de sus necesidades. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene
DESCRIPCIN DE TAREAS Atencin tcnico asistencial: Acoger, apoyar, orientar y educar frente a diversas situaciones percibidas como conflictos o problemas, utilizando los mtodos propios de Servicio Social: caso, grupo y comunidad, en forma articulada y en permanente interrelacin, implementados a travs de actividades bsicas y complementarias: Entrevistas. Visitas domiciliarias Reuniones de educacin grupal. Actividades de coordinacin: entrevistas, reuniones, gestiones intra y extra establecimiento para establecer canales de comunicacin, contribuir a generar y fortalecer redes de apoyo, etc. Actividades administrativas: Diseo de proyectos, preparacin de material educativo, confeccin de informes y otros documentos propios del ejercicio de la profesin, registro,
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Profesional Mnimo dos aos en atencin de usuarios externos del sistema o en atencin asistencial dentro de la Administracin Pblica Compatible con el cargo Competencias tcnicas: Manejo y conocimiento de las ciencias sociales, Conocimiento y manejo de tcnicas y metodologa de
Salud Competencias
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Servicio Social. Conocimiento y manejo de diseo y evaluacin de proyectos sociales Conocimiento de reglamentos y beneficios de Bienestar
Competencias personales: Empata Responsabilidad Iniciativa Creatividad
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Computacin. Mediacin familiar Componentes calidad de vida
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2.3. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA SUBDIRECCION MDICA Dependencia: Subdireccin Mdica PROPSITO DEL CARGO Resolver inquietudes y prestar apoyo a jefatura y mdicos a nivel de secretaria. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene FUNCIONES Formular documentacin solicitada por la jefatura Enviar respuestas solicitadas a Subdireccin Medica Enviar de manera instantnea Respuesta a Reclamos AUGE, enviadas por el SSMO Realizar Permisos Administrativos y Feriados Legales solicitados por Staff Medico del ING Recibir correspondencia que solicite respuesta a Subdirector Medico Compartir labores con Secretaria de Direccin, si as se requiere. REQUISITOS DE INGRESO Formacin 4 MEDIO RENDIDO Experiencia Otros Salud Competencias Facilidades para trabajar en equipo Excelentes relaciones Interpersonales Normas protocolares Bsicas Conocimientos elementales de Secretariado Excelente Presentacin Personal. MINIMO 2 AOS EN CARGO SIMILAR COMPATIBLE CON EL CARGO
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Manejo de programas como Word, Excel, Power Point
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3. SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA 3.1 NOMBRE DEL CARGO: SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO OBJETIVO DEL CARGO: Cargo de nivel administrativo superior del establecimiento cuya finalidad es generar las condiciones organizacionales para la sustentabilidad financiera de la organizacin; el abastecimiento de insumos para el funcionamiento del hospital; y la generacin de la informacin esencial para la toma de decisiones. DEPENDENCIA: El cargo depende del Director (a) del Instituto PERSONAL DE DEPENDENCIA DIRECTA: a. b. c. d. e. f. Jefe Jefe Jefe Jefe Jefe Jefe CC CC CC CC CC CC Contabilidad y Finanzas Recursos Humanos Farmacia y Abastecimiento Servicios Generales informtica Alimentacin
FUNCIONES: Elaborar proyectos de presupuesto anual de ingresos y gastos de recursos humanos, de bienes y servicios de consumo y de inversin. Negociar financiamiento de prestaciones y proyectos de inversin, con entes financieros pblicos y privados en virtud de convenios de asociacin y cooperacin Generar las plataformas de tecnologas de la informacin que posibiliten una mayor eficiencia institucional. Lograr una organizacin centrada en el usuario. Disminuir trmites, mejorar atencin de pblico, optimizar sistema de recaudacin, admisin y manejo de archivos. Controlar y mantener el equilibrio financiero del establecimiento Generar las condiciones para el pago de obligaciones devengadas antes de 60 das. Controlar el cumplimiento de las asignaciones presupuestaras, por cada centro de responsabilidad y por tems de ingreso y gastos del establecimiento. Optimizar sistemas de adquisicin, bodegaje, abastecimientos y distribucin de insumos.
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REQUISITOS DEL CARGO ESTUDIOS: Ttulo de Ingeniero Comercial o Administrador Pblico. Diplomado de Gestin en Salud u afn
CONOCIMIENTOS: Gestin en Salud Pblica, Contabilidad gubernamental, Derecho administrativo. Computacin a nivel usuario avanzado.
EXPERIENCIA: 5 aos de experiencia profesional de los cuales 3 aos en cargos de jefatura de similares caractersticas. COMPETENCIAS: Probidad Administrativa. Capacidad de Planificacin y sentido de la Organizacin. Compromiso con la Organizacin. Capacidad para el trabajo en equipo. Orientacin al logro. Iniciativa.
3.2. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA: SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA PROPSITO DEL CARGO Resolver inquietudes y prestar apoyo a Unidades y servicios dependientes de la subdireccin Administrativas. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Formular documentacin solicitada por la jefatura Enviar respuestas solicitadas a Subdireccin Administrativa Recibir correspondencia que solicite respuesta a Subdirector Administrativo Compartir labores con Secretaria de Direccin y otras subdirecciones, si as se requiere.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin 4 MEDIO RENDIDO Experiencia Otros Salud Competencias Facilidades para trabajar en equipo Excelentes relaciones Interpersonales Normas protocolares Bsicas Conocimientos elementales de Secretariado Excelente Presentacin Personal. MINIMO 2 AOS EN CARGO SIMILAR COMPATIBLE CON EL CARGO
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Manejo de programas como Word, Excel, Power Point
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4. SUBDIRECCION GESTION DEL CUIDADO
4.1.
NOMBRE DEL CARGO: SUBDIRECTOR GESTIN DEL CUIDADO
OBJETIVO DEL CARGO Cargo de nivel directivo superior, cuya finalidad es planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestin del cuidado de los usuarios del establecimiento, en sus distintos mbitos, cumpliendo as con los estndares de eficiencia, eficacia y calidad que el establecimiento propone para su desarrollo. DEPENDENCIA: Director (a) del Instituto.
PERSONAL DE DEPENDENCIA DIRECTA Enfermeras Supervisoras Enfermeras Jefas de Unidad Enfermeras clnicas Otros profesionales de la salud que participan directamente en el cuidado Tcnicos Paramdicos Auxiliares Personal Administrativo
FUNCIONES Establecer necesidades de cuidados por categora de paciente. Establecer estndares de cuidados por categora de pacientes. Establecer perfiles y competencias de profesionales y tcnicos en el cuidado de los usuarios por categora de paciente. Estudiar cargas de trabajo del personal y proponer mejoras al respecto Establecer normas, protocolos relacionados con los distintos aspectos de los cuidados. Proponer cambios organizacionales tendientes a optimizar calidad de los cuidados Contribuir a la mayor ambulatorizacin de la actividad asistencial Participar en el Consejo Directivo Definir polticas de gestin del cuidado del establecimiento en la lgica de una organizacin basada en la Atencin Progresiva, la Ambulatorizacin de los procesos y estructurada en torno a Centros de Responsabilidad Gestionar el recurso humano a nivel de los Centros de Responsabilidad Designar a travs de concurso y evaluar, con la colaboracin de los respectivos jefes de Centro de Responsabilidad, a las Enfermeras Supervisoras
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Velar por la eficiente asignacin y distribucin de los recursos humanos y materiales Participar en la implementacin del Modelo de Atencin Progresiva en el Establecimiento. Participar en la implementacin de un modelo de atencin centrado en el paciente, que favorezca el pleno respeto de los derechos de ste. Participar en el desarrollo de los compromisos de gestin de cada centro de responsabilidad, metas asistenciales y gestin financiera. Proponer cambios organizacionales tendientes a garantizar la calidad de los cuidados.
REQUISITOS DEL CARGO ESTUDIOS: Universitarios. Enfermera Diplomado en Gestin de Establecimientos de Salud u afn. CONOCIMIENTOS ESPECFICOS: - Aspectos ticos y Jurdicos de enfermera - Conocimientos en Manejo del RRHH, Liderazgo, Toma de Decisiones - Evaluacin y Mejoramiento de la Calidad - Prevencin de Infecciones Intra Hospitalarias EXPERIENCIA: Mnimo 5 aos de experiencia en cargos de Enfermero/a Supervisor en Servicios Clnicos o Unidades de apoyo en Hospitales tipo I, II o similares COMPETENCIAS: Liderazgo Orientacin al logro Coherencia y Consecuencia en el actuar Proactividad Tolerancia al estrs Capacidad de escucha Capacidad de negociacin Trabajo en Equipo
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4.2. NOMBRE DEL CARGO: CONDUCTOR AMBULANCIA DEPENDENCIA: SUBDIRECCIN DE GESTIN DEL CUIDADO PROPOSITO Realizar las actividades referentes al traslado de pacientes en la ambulancia del Instituto Nacional de Geriatra encomendados segn programacin e indicaciones por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING FUNCIONES Retirar y realizar bitcora del da. Realizar los traslados de pacientes con la ficha clnica correspondiente y acompaante asignado en ambulancia coordinados por Enfermera del servicio respectivo. Retirar a los pacientes una vez terminado el examen y/o interconsulta dejndolo en la sala y avisando a la Enfermera Clnica Realizar estadstica mensual de traslados, litros de gasolina utilizados y kilometraje recorrido. Mantener el aseo y orden de la ambulancia e implementos y equipos y comunicar problemas mecnicos de la ambulancia a su jefatura. Realizar las trasferencias de pacientes a silla de ruedas o camilla segn corresponda. Comunicar cualquier alteracin y/o problema referente a los pacientes a Enfermera de servicio correspondiente.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Enseanza Media completa Licencia de Conducir clase A2 Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, Empatia con usuario adulto mayor, Capacidad de trabajo l bajo presin. Resistencia al esfuerzo fsico
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II. CENTROS DE RESPONSABILIDAD FINALES

1. CENTRO DE RESPONSABILIDAD FINAL HOSPITAL DIURNO 1.1 CENTRO DE COSTO HOSPITAL DE DA
1.1.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Medico cirujano con experiencia o formacin en Geriatra Experiencia Otros Salud Compatible con el cargo Competencias Empata, capacidad de trabajar bajo situaciones de estrs, capacidad de resolucin, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustracin. Idealmente un ao de experiencia en adultos mayores no
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario
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1.1.2. NOMBRE DEL CARGO: FONOAUDIOLOGO CLINICO PROPSITO DEL CARGO Atencin fonoaudiologica asistencial al paciente hospitalizado y ambulatorio. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Tratamiento de pacientes hospitalizados y ambulatorios, mediante el uso de actividades especficamente seleccionadas para aumentar o mantener el rendimiento funcional. Realizar las evaluaciones correspondientes. Participar en las reuniones de equipo multiprofesional. Participar de las reuniones clnicas del servicio. Solicitar oportunamente los insumos que requiera el trabajo fonoaudiologico. Dar instrucciones y supervisar el trabajo del personal auxiliar. Velar por el buen uso y cuidados del material de trabajo en la unidad de fonoaudiologia. Registrar y entregar oportunamente la estadstica de las atenciones realizadas. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Licenciado en fonoaudiologia Experiencia Otros Salud Competencias Con experiencia o formacin en Geriatra, mnimo 6 meses. no Compatible con el cargo empata, capacidad de resolucin, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, habilidades comunicacionales,
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tolerancia a la frustracin, buena resistencia al estrs.
1.1.3. NOMBRE DEL CARGO: KINESIOLOGO CLINICO PROPSITO DEL CARGO Atencin kinesica asistencial al paciente hospitalizado y ambulatorio. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Atender a pacientes hospitalizados en rehabilitacin, geriatra y ambulatorios, realizando las evaluaciones correspondientes y aplicando las tcnicas de kinesioterapia motora, fisioterapia, masoterapia y kinesioterapia respiratoria necesarias con el objetivo de prevenir, recuperar o mejorar las alteraciones funcionales de estos pacientes. Participar en las reuniones de equipo multiprofesional. Participar de las reuniones clnicas del servicio. Dar instrucciones y supervisar el trabajo del personal auxiliar de Kinesioterapia. Velar por el buen uso y cuidados del material de trabajo en el gimnasio. Registrar y entregar oportunamente la estadstica de las atenciones realizadas. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Licenciado en Kinesiologa
Experiencia Con experiencia o formacin en Geriatra y neurorehabilitacion, mnimo 6 meses. Otros Salud Competencias no Compatible con el cargo : Empata, capacidad de trabajar bajo situaciones de estrs, capacidad de resolucin, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, habilidades manuales, aptitud fsica para el cargo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Wor y Excel nivel usuario
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1.1.4. NOMBRE DE CARGO: NUTRICIONISTA CLINICO PROPSITO DEL CARGO Contribuir a mejorar y mantener la funcionalidad de los pacientes atendidos en la Institucin y la responsabilidad de la atencin alimentario - nutricional del paciente hospitalizado, del Instituto Nacional de Geriatra FUNCIONES Participar en las indicaciones dieto-teraputicas. Determinar el diagnstico del estado nutricional del paciente Establecer los requerimientos nutricionales y calidad de la alimentacin destinada a pacientes. Determinar factores de correccin de calrico-proteico segn patologas y actividad fsica. Realizar evolucin estado nutricional en los casos de dficit nutricional y problemas metablicos. Supervisar el cumplimiento de las indicaciones dietoterapetica del personal a cargo. Asesorar al equipo mdico en relacin a terapia de Nutricin enteral. Educar al paciente y cuidador principal respecto a adhesin a dietas teraputica. Adecuar alimentacin del paciente segn tolerancia y aceptabilidad. Entregar pauta escrita de indicaciones dietorapeticas. Velar por el cumplimiento de: Reglamento Sanitario de Alimentos, Normas de infecciones intrahospitalaria. Sistema HACCP. Normas de seguridad y prevencin de riesgo
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional Titulo: Nutricionista otorgado por la carrera de Nutricin y Diettica de Universidades reconocidas por el Estado. Experiencia de 3 aos en cargos de Nutricionista clnica de pacientes adulto. Conocimientos en tcnicas de valoracin nutricional. Salud compatible Conocimiento de Nutricin en el envejecimiento. Conocimientos en Computacin: Word, Excel, Power Point nivel usuario.
Experiencia Otros Salud Competencias
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Nutricin clnica de patologas crnicas no transmisible: HTA. Diabetes, dislipidemia. 40
Gerontologa.
1.1.5. NOMBRE DEL CARGO: ENFERMERA CLINICA PROPSITO DEL CARGO Enfermera/o Clnico es Responsable de Programar, Planificar, Ejecutar y Evaluar la atencin de enfermera, Gestin del Cuidado del Servicio Clnico en conformidad con los programas y normas establecidas.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera.
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Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
Formacin Competencias
Profesional Enfermera/o Universitaria/o
Capacidad de: liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, resolutividad, responsabilidad, manejo de RRHH.
1.1.6. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO PROPOSITO DEL CARGO
Proporcionar atencin de enfermera de calidad, oportuna, segura y amable, derivada de las indicaciones mdicas y de enfermera que se le asignen de acuerdo a sus competencias, a los pacientes que acudan a control. Debe adems ocuparse de preparar los lugares de atencin, mantener los insumos que se requieren diariamente, y llevar el control y registro del material de esterilizacin. En conjunto con la enfermera encargada, debe proporcionar atencin de enfermera a los pacientes ambulatorios coordinar su traslado al nivel primario segn residencia. Debe adems mantener al da la informacin todos los sistemas de registro establecidos.
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FUNCIONES Recibir el material estril. Preparar la clnica y sala de para la atencin diariamente. Mantener provista de material y ordenada la clnica y sala de atencin. Asistir a la enfermera en los diferentes procedimientos que realice. Asistir a los mdico en los procedimientos cuando le sea solicitado. Llevar exmenes de urgencia y traer los resultados. Dejar el material limpio y ordenado para ser retirado por esterilizacin. Llevar registro y control del material. Realizar ingreso del paciente (Educacin, apertura de tarjetn, administracin de medicamentos controlados y su registro, censo de contactos). Referir casos (refuerzo educativo, informe de traslado y documentos). Envo de correspondencia. Pedidos de farmacia y bodega previo conteo de stock. Resolucin de documentos enviados por sanatorio. Resolucin del libro de casos positivos.
REQUISITOS DE INGRESO FORMACION Ttulo de Tcnico Paramdico, de Instituto reconocido por MINEDUC. EXPERIENCIA SALUD COMPETENCIAS No es necesaria Compatible con el cargo. Gran capacidad de organizacin. Facilidad para trabajar en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Manejo bsico de computacin. Buena disposicin a colaborar.
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1.2.
CENTRO DE COSTO CLNICA DE LA MARCHA
1.2.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Medico cirujano con experiencia o formacin en Geriatra Experiencia Idealmente un ao de experiencia en adultos mayores
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Otros Salud
no
Compatible con el cargo Competencias Empata, capacidad de trabajar bajo situaciones de estrs, capacidad de resolucin, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustracin.
1.2.2. NOMBRE DEL CARGO: KINESIOLOGO CLINICO
PROPSITO DEL CARGO Atencin kinesica asistencial al paciente hospitalizado y ambulatorio. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
Atender a pacientes hospitalizados en rehabilitacin, geriatra y ambulatorios, realizando las evaluaciones correspondientes y aplicando las tcnicas de kinesioterapia motora, fisioterapia, masoterapia y kinesioterapia respiratoria necesarias con el objetivo de prevenir, recuperar o mejorar las alteraciones funcionales de estos pacientes. Participar en las reuniones de equipo multiprofesional. Participar de las reuniones clnicas del servicio. Dar instrucciones y supervisar el trabajo del personal auxiliar de Kinesioterapia. Velar por el buen uso y cuidados del material de trabajo en el gimnasio. Registrar y entregar oportunamente la estadstica de las atenciones realizadas. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio.
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Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
1.2.3. NOMBRE DEL CARGO: ENFERMERA CLINICA
PROPSITO DEL CARGO Enfermera/o Clnico es Responsable de Programar, Planificar, Ejecutar y Evaluar la atencin de enfermera, Gestin del Cuidado del Servicio Clnico en conformidad con los programas y normas establecidas.
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DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
Formacin
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Competencias Capacidad de: liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, resolutividad, responsabilidad, manejo de RRHH.
1.3 CENTRO DE COSTO PISO PLVICO
1.3.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
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1.3.2. NOMBRE DEL CARGO: KINESIOLOGO CLINICO
PROPSITO DEL CARGO Atencin kinesica asistencial al paciente hospitalizado y ambulatorio. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
Atender a pacientes hospitalizados en rehabilitacin, geriatra y ambulatorios, realizando las evaluaciones correspondientes y aplicando las tcnicas de kinesioterapia motora, fisioterapia, masoterapia y kinesioterapia respiratoria necesarias con el objetivo de prevenir, recuperar o mejorar las alteraciones funcionales de estos pacientes. Participar en las reuniones de equipo multiprofesional.
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Participar de las reuniones clnicas del servicio. Dar instrucciones y supervisar el trabajo del personal auxiliar de Kinesioterapia. Velar por el buen uso y cuidados del material de trabajo en el gimnasio. Registrar y entregar oportunamente la estadstica de las atenciones realizadas. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
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1.3.3. NOMBRE DEL CARGO: MATRONA URIGINECOLOGIA
PROPSITO DEL CARGO Evaluacin, diagnstico, tratamiento, educacin y derivacin quirrgica de patologas del suelo plvico femenino. Mantener el funcionamiento de la Unidad. DESCRIPCIN DE FUNCIONES La matrona de la unidad realiza primera evaluacin de ingreso de la paciente femenina ambulatoria u Hospitalizada, que consiste en: Profunda anamnesis Solicita exmenes de rutina de ingreso Realiza evaluacin uroginecologica segn estndares mundiales Antecedentes mrbidos y quirrgicos Realiza procedimientos diagnsticos tales como: Flujometria Simple Cistometria Simple Cistometrograma Monocanal Tratamiento Patologas ginecolgicas Indica uso pesarios y posterior control de ellos Realiza educacin a la paciente y familiares Encargada de solicitud de dispositivos mdicos y administrativos de la unidad. Encargada mantener estrecha relacin con centros de salud familiar y centros de referencia terciaria. Encargada de la estadstica y del funcionamiento administrativo de sta, en coordinacin con el Jefe de la Unidad Debe ser capaz de realizar protocolos de atencin de sus pacientes en los diferentes mbitos Debe ser capaz de realizar estudios clnicos y trabajos de investigacin
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional Matrona Uroginecologa Compatible con el cago Profesional especializado en la materia, proactivo, empatito, con capacidad resolutiva y de trabajo en equipo,
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Patologas de suelo plvico, procedimientos diagnsticos y estndares mundiales de evaluacin uroginecologica.
1.3.4. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO
PROPOSITO DEL CARGO
DESCRIPCION DE TAREAS Recibir el material estril. Preparar la clnica y sala de para la atencin diariamente. Mantener provista de material y ordenada la clnica y sala de atencin. Asistir a la enfermera en los diferentes procedimientos que realice. Asistir a los mdico en los procedimientos cuando le sea solicitado. Llevar exmenes de urgencia y traer los resultados. Dejar el material limpio y ordenado para ser retirado por esterilizacin. Llevar registro y control del material. Realizar ingreso del paciente (Educacin, apertura de tarjetn, administracin de medicamentos controlados y su registro, censo de contactos). Referir casos (refuerzo educativo, informe de traslado y documentos). Envo de correspondencia. Pedidos de farmacia y bodega previo conteo de stock. Resolucin de documentos enviados por sanatorio. Resolucin del libro de casos positivos.
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REQUISITOS DE INGRESO FORMACION Ttulo de Tcnico Paramdico, de Instituto reconocido por MINEDUC. EXPERIENCIA SALUD COMPETENCIAS No es necesaria. Compatible con el cargo. Gran capacidad de organizacin. Facilidad para trabajar en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Manejo bsico de computacin. Buena disposicin a colaborar.
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1.4. CENTRO DE COSTO CLNICA DE PSICOGERIATRA Y TRASTORNOS COGNITIVOS 1.4.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
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Otros Salud
no
1.4.2. NOMBRE DEL CARGO: PSICOLOGO CLINICO
PROPSITO DEL CARGO Cubrir funciones clnicas de atencin psicolgica al paciente adulto mayor y la familia. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Psicoterapia Individual al adulto mayor.( Hospitalizado y ambulatorio). Psicoterapia de pareja. Intervencin en Sndrome post- cada. Psicoterapia de familia. Intervencin en familiares con estrs del cuidador (metodologa grupal) Evaluacin individual del cuidador Talleres de psicoeducacin Educacin para la salud del paciente y la familia Actividades de investigacin Actividades de superacin profesional
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional en Sicologia
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Experiencia Otros
Sicoterapia y trabajo grupal Trabajos con adultos mayores
Salud Competencias
Compatibles con el cargo Motivacin Orientacin al logro de objetivos. Capacidad de trabajo en Equipo. Iniciativa y Creatividad Habilidades comunicacionales. Autonoma Responsabilidad. Experiencia en trabajo grupal.
Manejo Avanzado
Experiencia en formacin y manejos de grupos.
1.4.3. NOMBRE DEL CARGO: NEUROPSICOLOGO PROPSITO DEL CARGO Evaluar a travs de procedimientos clnicos y psicomtricos las funciones cerebrales superiores, a usuarios que requieren de ello, con fines de apoyo diagnstico. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Determinar la presencia o ausencia de dao orgnico cerebral (DOC) Determinar el nivel de deterioro cognitivo (leve, moderado, severo) Determinar el perfil de deterioro neuropsicolgico (difuso, cortical, subcortical, mixto) Determinar el impacto del deterioro en las actividades de la vida diaria (AVD) Determinar el impacto del deterioro en el comportamiento y nimo del paciente Determinar el impacto del deterioro en las interrelaciones con el entorno inmediato (personales, familiares y sociales) Determinar coeficiente intelectual (CI) actual y premrbido Complementar el estudio clnico y de neuroimgenes Apoyar al clnico en el diagnstico diferencial
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Orientar en la rehabilitacin cognitiva Apoyar al clnico en aspectos mdico-legales Participar en el trabajo interdisciplinario Participar en docencia Participar en investigacin Participar en las actividades del equipo de salud (reuniones clnicas, seminarios y otros)
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Formacin Experiencia Licenciado en Psicologa Dedicacin exclusiva a la Neuropsicologa desde 15 aos Compromiso y disciplina profesional y funcionaria, buenas relaciones interpersonales, tanto con usuarios internos como externos, tolerancia, buena disposicin, capacidad de trabajo en equipo, espritu de superacin profesional Compatible con el cargo Dominio de herramientas y procedimientos neuropsicolgicos Manejo de conflictos Trabajo en equipo Compromiso con la Institucin Comunicacin efectiva Capacitacin permanente Manejo de ingls tcnico Manejo de tecnologas de informacin y comunicacin
Otros
Salud
Competencias
Manejo Avanzado Conocimientos slidos, experiencia y destrezas en la aplicacin de los procedimientos neuropsicolgicos, de acuerdo a las teoras del funcionamiento cerebral, y de los diferentes sndromes neuropsicolgicos
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1.5. CENTRO DE COSTO CLNICA DE CUIDADOS PALIATIVOS Y ALIVIO DEL DOLOR 1.5.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado.
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Otros Salud
no
1.5.2. NOMBRE DEL CARGO: PSICOLOGO CLINICO
PROPSITO DEL CARGO Cubrir funciones clnicas de atencin psicolgica al paciente adulto mayor y la familia. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Psicoterapia Individual al adulto mayor.( Hospitalizado y ambulatorio). Psicoterapia de pareja. Intervencin en Sndrome post- cada. Psicoterapia de familia. Intervencin en familiares con estrs del cuidador (metodologa grupal) Evaluacin individual del cuidador Talleres de psicoeducacin Educacin para la salud del paciente y la familia Actividades de investigacin Actividades de superacin profesional
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional en Psicologa
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Experiencia Otros
Sicoterapia y trabajo grupal Trabajos con adultos mayores
Salud Competencias
Compatibles con el cargo Motivacin Orientacin al logro de objetivos. Capacidad de trabajo en Equipo. Iniciativa y Creatividad Habilidades comunicacionales. Autonoma Responsabilidad. Experiencia en trabajo grupal.
Manejo Avanzado
Experiencia en formacin y manejos de grupos.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa.
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Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
61
PROPOSITO DEL CARGO
REQUISITOS DE INGRESO FORMACION Ttulo de Tcnico Paramdico, de Instituto reconocido por MINEDUC.
62
EXPERIENCIA SALUD COMPETENCIAS No es necesaria. Compatible con el cargo. Gran capacidad de organizacin. Facilidad para trabajar en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Manejo bsico de computacin. Buena disposicin a colaborar.
1.6. CENTRO DE COSTO CLNICA DE PARKINSON
1.6.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO
PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio. Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio.
63
Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
1.7
CENTRO DE COSTO UNIDAD MANEJO AVANZADO DE HERIDAS
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65
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando
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programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
PROPOSITO DEL CARGO
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REQUISITOS DE INGRESO FORMACION Ttulo de Tcnico Paramdico, de Instituto reconocido por MINEDUC. EXPERIENCIA SALUD COMPETENCIAS No es necesaria. Compatible con el cargo. Gran capacidad de organizacin. Facilidad para trabajar en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Manejo bsico de computacin. Buena disposicin a colaborar.
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2. CRF. ESPECIALIDADES AMBULATORIAS CEA
2.1
CENTRO DE COSTO CONSULTA GERITRICA
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Medico cirujano con experiencia o formacin en Geriatra
69
Idealmente un ao de experiencia en adultos mayores no
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING
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Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
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2.1.3. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO SALA PROPSITO DEL CARGO Realizar las acciones encomendadas por Profesional Enfermera del servicio asignado, con el objetivo de entregar atencin de calidad al usuario hospitalizado y familiar, considerando que se encuentra inserto en un equipo multidisciplinario. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Preparar lugar de trabajo y mantener orden y aseo del mismo. Ejecutar los procedimientos y seguir las indicaciones Mdicas y de Enfermera en el mbito de sus funciones. Recepcionar y verificar pedidos de medicamentos ingresados de farmacia , y preparar medicamentos para su administracin, segn indicacin mdica y de enfermera en rea limpia de clnica. Toma de muestras para exmenes de laboratorio segn normas Colaborar con los profesionales en procedimientos de enfermera y otros, segn norma. Participar en el ingreso, egreso y traslado de pacientes en el establecimiento (dentro y hacia fuera de este) Mantener en orden fichas clnicas y otros documentos del usuario manejo de informes, registros y archivos segn normas e instrucciones de supervisora. Participar en el manejo de materiales, insumos y equipos clnicos de acuerdo a norma Orientar, informar y ayudar a resolver problemas al funcionario recin ingresado, a pacientes, familiares, usuarios y pblico en general.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Titulo de Tcnico Paramdico Reconocido por el Ministerio de Educacin Experiencia Competencias No requiere Conocimientos necesarios para realizar el rol del tcnico Paramdico en Enfermera. Capacidad para el Trabajo en equipo, manejo de situaciones conflictos, responsabilidad, atender necesidades de cuidado, atencin y de los pacientes, sentido de la organizacin del trabajo Resistencia a la fatiga y control de stress
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2.1.4. NOMBRE DEL CARGO: AUXILIAR DE SERVICIO
PROPSITO DEL CARGO Realizar los servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean competencia del Tcnico Paramdico, encomendados por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING DESCRIPCIN DE FUNCIONES Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Tcnico Paramdico o Enfermera/o, ayudando a los mismos en este caso. Realizar el aseo y confort de los pacientes, colaborando al Personal Tcnico Paramdico, cuando la situacin del enfermo lo requiera. Facilitar las chatas, urinarios y/o otros elementos que soliciten y/o requieran los pacientes y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza segn normas para este fin. Asistir a los pacientes hospitalizados en administrar las comidas, atendiendo a la colocacin y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla; entendindose que dicha retirada se efectuar por el personal al que corresponda desde la puerta de la sala de los enfermos. Recibir, clasificar, ordenar y resguardar la ropa clnica a efectos de reposicin de ropas y de vestuario, relacionndose con Operador de Ropa Clnica, realizar la limpieza de los carros de ropa Aplicar tratamientos para la pediculosis y la sarna, con supervisin del Tcnico Paramdico y/o Enfermera/o cuando sea requerido Tramitar las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia, exmenes, interconsultas y objetos, llevando registro escrito de los mismos, que les sean confiados por sus superiores. Trasladar al usuario segn proceda Mantener el censo diario en registro escrito de: sillas de ruedas, colchones antiescaras, urinarios, chatas, ropa clnica, segufix, utensilios personales del usuario, alzarropas y ortesis, avisando a su jefatura cualquier diferencia 14. Levantar al paciente y vestir al mismo. 15. Realizar aseo concurrente de unidad y/o Terminal en forma diaria segn corresponda.
73
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Enseanza Media Completa Experiencia Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, empatia con usuario adulto mayor, disposicin al trabajo bajo presin en relacin a la cantidad de trabajo, Inters por el trabajo.
2.2
CENTRO DE COSTO CONSULTA FISITRICA
2.2.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO
PROPSITO DEL CARGO Direccin de Gestin clnica en el Servicio de Rehabilitacin
DESCRIPCIN DE FUNCIONES Difundir permanentemente las polticas, normas e instrucciones que impartan las autoridades correspondientes. Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades del servicio de rehabilitacin. Velar por una eficiente organizacin y funcionamiento y buen uso de los recursos a disposicin del servicio de Medicina Fsica y Rehabilitacin en el sector de sala de hospitalizados, unidad de Terapia Ocupacional, unidad de Kinesiologa y fonoaudiologia. Controlar y evaluar la calidad de la atencin prestada en los distintos sectores del servicio de rehabilitacin. Promover y aplicar un sistema de coordinacin permanente con otros servicios clnicos, unidades y secciones del Instituto. Solicitar oportunamente la renovacin o mantencin del equipamiento del servicio. Elaborar y proponer a la direccin del hospital las normas tcnicas necesarias para la adecuada ejecucin de las funciones del servicio.
74
Participar en la gestin de la direccin del Instituto aportando su esfuerzo e inters para la mejor marcha del establecimiento e intervenir activamente en las reuniones, consejos tcnicos y comits que le corresponda integrar. Autorizar los ingresos hospitalarios al servicio de Rehabilitacin y evaluar pacientes con problemas especficos de rehabilitacin. Realizar procedimientos de rehabilitacin y las interconsultas de pacientes hospitalizados en Geriatra y Cuidados especiales. Preocuparse del permanente perfeccionamiento de las historias clnicas, velando por que se cumplan las exigencias y normas tcnicas. Colaborar en programa de estudio de pre y postgrado de carreras de salud relacionadas con la rehabilitacin, definiendo un cupo mximo de alumnos para cada rea clnica. Participar en la determinacin y valoracin de recursos humanos, equipamiento y presupuesto cuando proceda realizar convenios docente asistenciales con universidades.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Medico cirujano con especializacin en Fisiatra. Experiencia Otros Salud Competencias Deseable experiencia en adultos mayores Experiencia cargo con responsabilidades en manejo de personal. Compatible con el cargo Empata, capacidad de trabajar bajo situaciones de estrs, capacidad de resolucin, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, condiciones de liderazgo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word, Excel nivel usuario.
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DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias
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Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
2.2.3. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO SALA PROPSITO DEL CARGO Realizar las acciones encomendadas por Profesional Enfermera del servicio asignado, con el objetivo de entregar atencin de calidad al usuario hospitalizado y familiar, considerando que se encuentra inserto en un equipo multidisciplinario. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Preparar lugar de trabajo y mantener orden y aseo del mismo. Ejecutar los procedimientos y seguir las indicaciones Mdicas y de Enfermera en el mbito de sus funciones. Recepcionar y verificar pedidos de medicamentos ingresados de farmacia , y preparar medicamentos para su administracin, segn indicacin mdica y de enfermera en rea limpia de clnica. Toma de muestras para exmenes de laboratorio segn normas Colaborar con los profesionales en procedimientos de enfermera y otros, segn norma. Participar en el ingreso, egreso y traslado de pacientes en el establecimiento (dentro y hacia fuera de este) Mantener en orden fichas clnicas y otros documentos del usuario manejo de informes, registros y archivos segn normas e instrucciones de supervisora. Participar en el manejo de materiales, insumos y equipos clnicos de acuerdo a norma Orientar, informar y ayudar a resolver problemas al funcionario recin ingresado, a pacientes, familiares, usuarios y pblico en general. 77
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Titulo de Tcnico Paramdico Reconocido por el Ministerio de Educacin Experiencia Competencias No requiere Conocimientos necesarios para realizar el rol del tcnico Paramdico en Enfermera. Capacidad para el Trabajo en equipo, manejo de situaciones conflictos, responsabilidad, atender necesidades de cuidado, atencin y de los pacientes, sentido de la organizacin del trabajo Resistencia a la fatiga y control de stress
PROPSITO DEL CARGO Realizar los servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean competencia del Tcnico Paramdico, encomendados por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING DESCRIPCIN DE FUNCIONES Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Tcnico Paramdico o Enfermera/o, ayudando a los mismos en este caso. Realizar el aseo y confort de los pacientes, colaborando al Personal Tcnico Paramdico, cuando la situacin del enfermo lo requiera. Facilitar las chatas, urinarios y/o otros elementos que soliciten y/o requieran los pacientes y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza segn normas para este fin. Asistir a los pacientes hospitalizados en administrar las comidas, atendiendo a la colocacin y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla; entendindose que dicha retirada se efectuar por el personal al que corresponda desde la puerta de la sala de los enfermos.
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Recibir, clasificar, ordenar y resguardar la ropa clnica a efectos de reposicin de ropas y de vestuario, relacionndose con Operador de Ropa Clnica, realizar la limpieza de los carros de ropa Aplicar tratamientos para la pediculosis y la sarna, con supervisin del Tcnico Paramdico y/o Enfermera/o cuando sea requerido Tramitar las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia, exmenes, interconsultas y objetos, llevando registro escrito de los mismos, que les sean confiados por sus superiores. Trasladar al usuario segn proceda Mantener el censo diario en registro escrito de: sillas de ruedas, colchones antiescaras, urinarios, chatas, ropa clnica, segufix, utensilios personales del usuario, alzarropas y ortesis, avisando a su jefatura cualquier diferencia 14. Levantar al paciente y vestir al mismo. 15. Realizar aseo concurrente de unidad y/o Terminal en forma diaria segn corresponda.
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3. CRF. HOSPITALIZACION CAMAS INDIFERENCIADAS
3.1
CENTRO DE COSTO UNIDAD AGUDOS
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Medico cirujano con experiencia o formacin en Geriatra
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Idealmente un ao de experiencia en adultos mayores no
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico.
81
Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
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Manejo Avanzado Nutricin clnica de patologas crnicas no transmisible: HTA. Diabetes, dislipidemia.
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Gerontologa.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Titulo de Tcnico Paramdico Reconocido por el Ministerio de Educacin Experiencia Competencias No requiere Conocimientos necesarios para realizar el rol del tcnico Paramdico en Enfermera. Capacidad para el Trabajo en equipo, manejo de situaciones conflictos, responsabilidad,
84
atender necesidades de cuidado, atencin y de los pacientes, sentido de la organizacin del trabajo Resistencia a la fatiga y control de stress
PROPSITO DEL CARGO Realizar los servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean competencia del Tcnico Paramdico, encomendados por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING DESCRIPCIN DE FUNCIONES Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Tcnico Paramdico o Enfermera/o, ayudando a los mismos en este caso. Realizar el aseo y confort de los pacientes, colaborando al Personal Tcnico Paramdico, cuando la situacin del enfermo lo requiera. Facilitar las chatas, urinarios y/o otros elementos que soliciten y/o requieran los pacientes y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza segn normas para este fin. Asistir a los pacientes hospitalizados en administrar las comidas, atendiendo a la colocacin y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla; entendindose que dicha retirada se efectuar por el personal al que corresponda desde la puerta de la sala de los enfermos. Recibir, clasificar, ordenar y resguardar la ropa clnica a efectos de reposicin de ropas y de vestuario, relacionndose con Operador de Ropa Clnica, realizar la limpieza de los carros de ropa Aplicar tratamientos para la pediculosis y la sarna, con supervisin del Tcnico Paramdico y/o Enfermera/o cuando sea requerido Tramitar las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia, exmenes, interconsultas y objetos, llevando registro escrito de los mismos, que les sean confiados por sus superiores. Trasladar al usuario segn proceda Mantener el censo diario en registro escrito de: sillas de ruedas, colchones antiescaras, urinarios, chatas, ropa clnica, segufix, utensilios personales del usuario, alzarropas y ortesis, avisando a su jefatura cualquier diferencia 14. Levantar al paciente y vestir al mismo.
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15. Realizar aseo concurrente de unidad y/o Terminal en forma diaria segn corresponda.
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3.2. CENTRO DE COSTO CONSULTA GERITRICA
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Otros Salud
no
DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas.
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Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
3.2.3. NOMBRE DE CARGO: NUTRICIONISTA CLINICO PROPSITO DEL CARGO Contribuir a mejorar y mantener la funcionalidad de los pacientes atendidos en la Institucin y la responsabilidad de la atencin alimentario - nutricional del paciente hospitalizado, del Instituto Nacional de Geriatra FUNCIONES
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Participar en las indicaciones dieto-teraputicas. Determinar el diagnstico del estado nutricional del paciente Establecer los requerimientos nutricionales y calidad de la alimentacin destinada a pacientes. Determinar factores de correccin de calrico-proteico segn patologas y actividad fsica. Realizar evolucin estado nutricional en los casos de dficit nutricional y problemas metablicos. Supervisar el cumplimiento de las indicaciones dietoterapetica del personal a cargo. Asesorar al equipo mdico en relacin a terapia de Nutricin enteral. Educar al paciente y cuidador principal respecto a adhesin a dietas teraputica. Adecuar alimentacin del paciente segn tolerancia y aceptabilidad. Entregar pauta escrita de indicaciones dietorapeticas. Velar por el cumplimiento de: Reglamento Sanitario de Alimentos, Normas de infecciones intrahospitalaria. Sistema HACCP. Normas de seguridad y prevencin de riesgo

Manejo Avanzado Nutricin clnica de patologas crnicas no transmisible: HTA. Diabetes, dislipidemia. Gerontologa.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Titulo de Tcnico Paramdico Reconocido por el Ministerio de Educacin Experiencia Competencias No requiere Conocimientos necesarios para realizar el rol del tcnico Paramdico en Enfermera. Capacidad para el Trabajo en equipo, manejo de situaciones conflictos, responsabilidad, atender necesidades de cuidado, atencin y de los pacientes, sentido de la organizacin del trabajo Resistencia a la fatiga y control de stres
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PROPSITO DEL CARGO Realizar los servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean competencia del Tcnico Paramdico, encomendados por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING DESCRIPCIN DE FUNCIONES Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Tcnico Paramdico o Enfermera/o, ayudando a los mismos en este caso. Realizar el aseo y confort de los pacientes, colaborando al Personal Tcnico Paramdico, cuando la situacin del enfermo lo requiera. Facilitar las chatas, urinarios y/o otros elementos que soliciten y/o requieran los pacientes y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza segn normas para este fin. Asistir a los pacientes hospitalizados en administrar las comidas, atendiendo a la colocacin y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla; entendindose que dicha retirada se efectuar por el personal al que corresponda desde la puerta de la sala de los enfermos. Recibir, clasificar, ordenar y resguardar la ropa clnica a efectos de reposicin de ropas y de vestuario, relacionndose con Operador de Ropa Clnica, realizar la limpieza de los carros de ropa Aplicar tratamientos para la pediculosis y la sarna, con supervisin del Tcnico Paramdico y/o Enfermera/o cuando sea requerido Tramitar las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia, exmenes, interconsultas y objetos, llevando registro escrito de los mismos, que les sean confiados por sus superiores. Trasladar al usuario segn proceda Mantener el censo diario en registro escrito de: sillas de ruedas, colchones antiescaras, urinarios, chatas, ropa clnica, segufix, utensilios personales del usuario, alzarropas y ortesis, avisando a su jefatura cualquier diferencia 14. Levantar al paciente y vestir al mismo. 15. Realizar aseo concurrente de unidad y/o Terminal en forma diaria segn corresponda.
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3.3
CENTRO DE COSTO CONSULTA FISITRICA
2.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proporcionar una atencin completa, oportuna, humanizada y eficiente a los pacientes adultos mayores hospitalizados. Esta atencin se realizara en las salas de hospitalizacin, sala de terapia ocupacional, gimnasio y comedor. Realizar oportunamente los ingresos, indicaciones y evoluciones en ficha clnica; recetas y epicrisis computacionales. Informar cuando corresponda a los pacientes y/o familiares sobre los diagnsticos, pronstico, objetivos de rehabilitacin y medidas teraputicas que se aplicarn para cumplirlos (con sus beneficios y riesgos), as como tambin el rol que le corresponde al paciente y familia en el proceso de rehabilitacin. Coordinar semanalmente una reunin de equipo donde se evaluaran los avances, los tratamientos aplicados, los planes futuros y probable fecha de alta para cada paciente hospitalizado a su cargo. Asistir a las reuniones clnicas y administrativas programadas. Mantener una conducta juiciosa y adecuada en lo que refiere al recurso de exmenes, interconsultas solicitadas, etc. Colaborar en las investigaciones que se desarrollan en el servicio. Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio.
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Colaborar en las actividades de difusin que se desarrollan en el servicio. Participar en actividades de capacitacin que se encomienden en comisin de servicio. Coordinar con anticipacin mayor a dos semanas las actividades de capacitacin que se realicen por motivacin personal. Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.
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DESCRIPCIN DE FUNCIONES El Conducto Regular ser para todos los casos directamente con Enfermera Supervisora del Servicio o Unidad a cargo, ante la ausencia deber referirse a Subdirector de Enfermera. Asignar las funciones especficas y actividades al personal Tcnico Paramdico y Auxiliar de Servicio. Supervisar y controlar la atencin de enfermera de pacientes y proporcionar atencin directa. Realizar y auditar los registros de enfermera. Coordinar las acciones de enfermera con unidades de apoyo. Participar con Enfermero/a Supervisor/a en la programacin de actividades de educacin en enfermera en el servicio clnico. Categorizacin de pacientes hospitalizados, segn pauta validada en el ING Programar y controlar los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atencin de enfermera. Asistir a reuniones Clnicas del servicio peridicas. Informar los casos de enfermedades sujetos a vigilancia epidemiolgica, a enfermera/o Supervisora de rea. Colaborar e informar en la vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias. Precalificar el desempeo del personal de enfermera a su cargo. Proponer las necesidades de recursos humanos de enfermera en los diferentes servicios de acuerdo a estudios en la materia. Mantener un Programa permanente en supervisin mediante aplicacin de instrumentos (pautas de supervisin, evaluacin y anlisis de ellas, ejecutando programas de intervencin segn puntos de quiebre encontrados) en comn acuerdo con Enfermero/a supervisora de rea y enfermera de gestin global. Administrar elementos de seguridad (Tipo Segufix) y oximetros de pulso de uso porttil. Participar en el Consejo Tcnico Administrativo. Participar en los comits afines a la gestin de enfermera. Ejecutar la administracin, el control y cuidado de elementos tipo Segufix, Ropa Clnica, insumos y equipos mdicos en la unidad o sala asignada. Aplicar normas de Infeccin Intrahospitalarias Realizar manejo avanzado de heridas Realizar otras tareas que le encomiende su Jefatura.
Formacin
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Competencias Capacidad de: liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, resolutividad, responsabilidad, manejo de RRHH.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional Titulo: Nutricionista otorgado por la carrera de Nutricin y Diettica de Universidades reconocidas por el Estado. Experiencia de 3 aos en cargos de Nutricionista clnica de pacientes adulto. Conocimientos en tcnicas de valoracin nutricional. Salud compatible
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Competencias
Conocimiento de Nutricin en el envejecimiento. Conocimientos en Computacin: Word, Excel, Power Point nivel usuario.

Manejo Avanzado
Nutricin clnica de patologas crnicas no transmisible: HTA. Diabetes, dislipidemia. Gerontologa.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Titulo de Tcnico Paramdico Reconocido por el Ministerio de Educacin
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Experiencia Competencias
No requiere Conocimientos necesarios para realizar el rol del tcnico Paramdico en Enfermera. Capacidad para el Trabajo en equipo, manejo de situaciones conflictos, responsabilidad, atender necesidades de cuidado, atencin y de los pacientes, sentido de la organizacin del trabajo Resistencia a la fatiga y control de stress
PROPSITO DEL CARGO Realizar los servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean competencia del Tcnico Paramdico, encomendados por Enfermera Supervisora y/o Enfermera Clnica del Servicio y de la Subdireccin de Enfermera del ING DESCRIPCIN DE FUNCIONES Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Tcnico Paramdico o Enfermera/o, ayudando a los mismos en este caso. Realizar el aseo y confort de los pacientes, colaborando al Personal Tcnico Paramdico, cuando la situacin del enfermo lo requiera. Facilitar las chatas, urinarios y/o otros elementos que soliciten y/o requieran los pacientes y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza segn normas para este fin. Asistir a los pacientes hospitalizados en administrar las comidas, atendiendo a la colocacin y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla; entendindose que dicha retirada se efectuar por el personal al que corresponda desde la puerta de la sala de los enfermos. Recibir, clasificar, ordenar y resguardar la ropa clnica a efectos de reposicin de ropas y de vestuario, relacionndose con Operador de Ropa Clnica, realizar la limpieza de los carros de ropa Aplicar tratamientos para la pediculosis y la sarna, con supervisin del Tcnico Paramdico y/o Enfermera/o cuando sea requerido
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Tramitar las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia, exmenes, interconsultas y objetos, llevando registro escrito de los mismos, que les sean confiados por sus superiores. Trasladar al usuario segn proceda Mantener el censo diario en registro escrito de: sillas de ruedas, colchones antiescaras, urinarios, chatas, ropa clnica, segufix, utensilios personales del usuario, alzarropas y ortesis, avisando a su jefatura cualquier diferencia 14. Levantar al paciente y vestir al mismo. 15. Realizar aseo concurrente de unidad y/o Terminal en forma diaria segn corresponda.
3.4
CENTRO DE COSTO RESIDENCIA MDICA
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4.- CRF DIDE DOCENCIA, INVESTIGACIN, DIFUSIN Y EXTENSIN 4.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DIDE Dependencia: PROPSITO: Gestin, supervisin, coordinacin, el control de las dependencias asignadas, de velar por el cumplimento de los convenios vigentes, en el marco de las polticas del INGER, de normas y directrices que imparte el MINSAL a travs del establecimiento. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene FUNCIONES: DOCENCIA E INVESTIGACIN: Participar en la revisin de convenios de los Centros Formadores (CF) relacionadas con la cartera de servicio del ING. Supervisar, controlar el cumplimiento del convenio y la resolucin de problemas originados a partir de los convenios dentro del marco y poltica institucional. Generar alianzas estratgicas con organizaciones financieras en el mbito de la docencia e investigacin. Apoyar al equipo de salud en la realizacin de proyectos de investigacin y docencia Coordinar la utilizacin del campo clnico disponible en la Institucin Promover el desarrollo profesional de los profesionales de la Institucin. Controlar ingresos y gastos de la Unidad Optimizar uso de equipos audiovisuales. Otras que estime la Direccin de la Institucin. Direccin del Establecimiento
DIFUSIN Y EXTENSIN: Participar en actividades de difusin de la Institucin. Programar actividades de extensin: cursos-talleres de autocuidado a la poblacin adulta mayor usuaria del ING, as como sesiones educativas para familiares de usuarios A.M. Dirigir y orientar uso de pgina Web institucional, en materias acadmicas. Coordinar actividades acadmicas de extensin Mantener expeditas lneas de comunicacin con establecimientos de la red
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Ttulo otorgado por una Universidad reconocida por el estado. Curso de post-grado de Gestin en Salud Curso de post-grado en Geriatra y Gerontologa Acreditar horas docencia en Universidades reconocida por el estado. Conocimiento de programas computacionales: Word, Excel y Power Point, uso Internet. Uso de ingls tcnico.
Experiencia Al menos 3 aos en puestos de Gestin y conduccin de equipos de trabajo. Al menos 2 aos de experiencia docente. Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, empatia con usuario adulto mayor, disposicin al trabajo bajo presin en relacin a la cantidad de trabajo, Inters por el trabajo. Conocimiento de programas computacionales: Word, Excel y Power Point, uso Internet. Uso de ingls tcnico.
4.2. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DIDE Dependencia: PROPSITO: Supervisin, coordinacin y control de alumnos, y las dependencias asignadas. Es el agente relacionador del DIDE en la difusin y extensin. Unidades de Dependencia Directa: No Tiene Jefe Dide
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FUNCIONES: Mantener actualizado diarios murales y pgina Web con noticias de inters. Informar actividades acadmicas a profesionales de la Institucin. Responsabilizarse del resguardo de textos, publicaciones y otros existente en la biblioteca. Coordinar tareas de mantencin de equipos informticos de Unidad DIDE. Coordinar actividades de alumnos y docentes segn convenio. Programar uso de auditorios. Controlar vestuario de alumnos Resguardar y controlar uso de equipos audiovisuales. Velar por el correcto uso de equipamiento de biblioteca, auditorios y vestuario alumnos. Controlar asistencia de alumnos. Realizar tareas administrativas cuando corresponda. Buscar nuevas actividades acadmicas y difundirlas. Ser responsable del inventario a cargo. Mantener informado a jefe directo de las actividades realizadas. Reemplazar Jefe DIDE cuando corresponda.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional de las Ciencias Sociales. Experiencia Al menos 1 ao en tareas similares. Competencias Organizacin, orden, responsabilidad, trabajo en equipo, disposicin al trabajo bajo presin en relacin a la cantidad de trabajo, Inters por el trabajo. Conocimiento de programas computacionales: Word, Excel y Power Point, uso Internet. Uso de ingls bsico.
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III. CENTROS DE RESPONSABILIDAD DE APOYO

1. CRA GESTIN DEL CUIDADO DE ENFERMERA 1.1 1.2 1.3 1.4 UNIDAD DE APOYO ATENCIN CERRADA UNIDAD DE APOYO ATENCIN DIURNA UNIDAD DE APOYO ATENCIN AMBULATORIA UNIDAD GESTIN EXAMEN INTERCONSULTA
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2. CRA GESTIN DE APOYO ADMINISTRACIN
2.1. CENTRO DE COSTOS SERVICIOS GENERALES
2.1.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE SERVICIOS GENERALES PROPSITO DEL CARGO Proporcionar servicios necesarios para las actividades del establecimiento DESCRIPCIN DE FUNCIONES Proveer a todos los servicios, unidades y dependencias de ropa limpia para la atencin de los usuarios Ejecutar las actividades de aseo, saneamiento bsico local, construccin y mantenimiento de reas verdes necesarias para procurar asegurar las ptimas condiciones ambientales Desarrollar las actividades de transporte exigidas para el normal funcionamiento de los programas del establecimiento Efectuar el control y vigilancia de los accesos del establecimiento Desarrollar actividades de seguridad necesarias para el normal desenvolvimiento del hospital y mantener actualizada la informacin y el equipamiento destinado al cumplimiento de planes y programas de emergencia y seguridad Velar pro el correcto funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas Efectuar labores de mantencin de equipos, instalaciones y planta fsica del establecimiento y las dems funciones y tares que el Director o el Subdirector Administrativo del establecimiento, le encomienden en las materias de su competencia
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional Experiencia Otros Salud Competencias 3 Aos en rea mantencin y administracin de contratos. Conocimientos de informatica Salud compatible con trabajo en terreno Capacidad de manejo de personal. Probidad en manejo de recursos. Buen trato Facilidad de comunicacin
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Formacin en mantencin de equipos mdicos e industriales y conocimientos de administracin de contratos.
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2.2. CENTRO DE COSTOS ALIMENTACION
2.2.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE ALIMENTACION Y NUTRICION PROPSITO DEL CARGO Contribuir a mejorar y mantener la funcionalidad de los pacientes atendidos en la Institucin y la responsabilidad de la organizacin, funcionamiento, direccin y control del Servicio de Alimentacin y Nutricin del Instituto Nacional de Geriatra DESCRIPCIN DE FUNCIONES Determinar los stndares tcnicos del Plan Alimentario Nutricional del establecimiento Establecer suficiencia nutritiva y calidad nutricional de la alimentacin destinada a pacientes y personal, segn recomendaciones FAO/OMS. Determinar factores de correccin de requerimientos energticos para patologas prevalentes Programar necesidades de alimentos. Programar actividades de perfeccionamiento de personal a cargo. Cumplir y hacer cumplir normas y reglamentos vigente Control continuo en todas las tareas encomendadas al personal a cargo. Controlar gasto de insumos. Velar por el cumplimiento de: Reglamento Sanitario de Alimentos, Normas de infecciones intrahospitalaria. Sistema HACCP. Normas de seguridad y prevencin de riesgo Mantener lneas de comunicacin con Sub-Direccin Mdica. Sub-Direccin Administrativa, Sub-Direccin de Enfermera, Equipos de Servicios clnicos y Unidades de apoyo.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional Titulo: Nutricionista otorgado por la carrera de Nutricin y Diettica de Universidades reconocidas por el Estado. Experiencia de 5 aos en cargos de Nutricionista en Central de Produccin y clnica. Salud compatible y cumplir el perfil psicolgico del cargo.
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Cursos de postgrado en Gestin para directivos en Salud. O bien en Administracin de Servicios de Alimentacin. HACCP. Gerontologa.
2.2.2. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA ALIMENTACION
PROPSITO DEL CARGO Contribuir a cumplir objetivos y la responsabilidad de ejecutar los procedimientos y labores propias de secretaria, as como agente relacionado del Servicio de Alimentacin Instituto Nacional de Geriatra. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Recepcionar, registrar y controlar documentacin y archivos establecidos por jefe del servicio de alimentacin y nutricin Digitar documentacin emanadas por jefatura. Atender pblico relacionado con compra de alimentos de cafetera y colacin almuerzo. Rendir venta en contabilidad, previa revisin de jefe SAN. Colaborar en funciones administrativas del SAN, registro estadstico de raciones, registro de insumos. Control de gastos. Distribuir documentacin segn corresponda de acuerdo a indicaciones de jefatura. Supervisar recepcin de alimentos perecibles (funcin delegada) e informar a jefe SAN. Controlar y Registrar colaciones de personal. Enviar nmina para descuento por colaciones del personal. Controlar cumplimiento horario personal auxiliar de alimentacin. (funcin delegada). Labores propias de secretara.
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Formacin
Profesional Titulo: Secretaria. Otorgado por Institutos o Escuelas tcnicas reconocidas por el estado. Dos aos en cargo similar Presentacin personal adecuada al cargo. Conocimiento en tcnicas de comunicacin efectiva, atencin de pblico. Salud compatible
Experiencia Otros
Salud
Competencias Conocimientos en Computacin: Word nivel intermedio. Ortografa y redaccin
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Excel avanzado.
2.2.3. NOMBRE DEL CARGO: AUXILIAR ALIMENTACION PROPSITO DEL CARGO Contribuir a cumplir objetivos del Servicio de Alimentacin Instituto Nacional de Geriatra. Y la responsabilidad de ejecutar los procedimientos de distribucin de la alimentacin a pacientes hospitalizados DESCRIPCIN DE FUNCIONES Colaborar en operaciones de la Tcnica Culinaria: operaciones preliminares Preparar frmulas enterales conforme a las indicaciones especificaciones escrita en clculo de ingredientes segn las prescripciones dietticas. Distribuir las raciones de acuerdo a indicaciones impartidas velando por su oportunidad y presentacin a pacientes. Colaborar en el transporte preparaciones a los servicios clnicos. Verificar diariamente nmero de raciones a servir segn horarios establecidos Preparar las bandejas segn indicaciones. Entregar la alimentacin en horarios establecidos Colaborar en la asistencia en las comidas al paciente con dificultad motora. Observar grado de aceptabilidad de la alimentacin e nformar Aplicar tcnicas de higiene: rea limpia-rea sucia, higiene personal, equipos Cumplir las normas vigentes sobre prevencin de riesgos y accidente Ser responsable de inventarios a cargo.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Tcnico de nivel superior en Alimentacin y Gastronoma Deseable en servicios clnicos de Instituciones de Salud. Presentacin personal adecuada al cargo. Salud compatible Curso de manipulacin de Alimentos
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado
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2.3. CENTRO DE COSTO FARMACIA Y ABASTECIMIENTO
2.3.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE FARMACIA Y ABASTECIMIENTO PROPSITO DEL CARGO Jefatura que realiza la organizacin de unidad en las dos ares que la componen, rea logstica y el rea farmacutica. cumplir y hacer cumplir la reglamentacin que rige la gestin de abastecimiento y la gestin farmacutica en temas concernientes a la dispensacin de medicamentos al los pacientes atendidos por la institucin. FUNCIONES rea Logstica Organizacin de la Unidad, establecer una estructura interna que permita su funcionamiento con la eficiencia, necesaria para asegurar a los pacientes y los clientes internos, el acceso a los productos no clnicos, medicamentos e insumos clnicos y satisfacer la demanda. Establecer normas escritas para las diferentes secciones de la Unidad con la descripcin de las actividades, lneas de autoridad y reas de responsabilidad, basndose las normativas vigentes. Responsable de la supervisin del cumplimiento de la ley compras publicas Responsable del oportuno abastecimiento a los servios ING de los materiales requeridos para realizar sus labores, de acuerdo a calidad establecida por la institucin, en cantidad programada con anterioridad. Responsable de coordinar la adquisicin de dispositivos mdicos. Implementar y supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos sobre almacenamiento y conservacin de los productos en bodega. Responsable del autorizar las rendiciones de la caja chica. Supervisar el cumplimento de que las compras se realicen por el portal chilecompras. Efectuar los pedidos a Bodega. Supervisar la entrega insumos y medicamentos a los Servicios desde bodega. Supervisar entrega del material de curacin desde bodega. Efectuar los pedidos de aseo y escritorio Orientar al personal que ingresa a su Unidad Mantener reuniones tcnicas y administrativas con el personal a su cargo Programar adecuadamente los requerimientos de medicamentos e insumos. Abastecer oportunamente a los Servicios Mantener stock adecuado
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rea Farmacutica Implementar y supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos sobre dispensacin, reenvasado y fraccionamiento de los medicamentos y su manejo adecuado en los Servicios Clnicos que aseguren el cumplimiento de la farmacoterapia. Supervisar la dispensacin en dosis unitaria de los medicamentos para pacientes Hospitalizados en ING. Coordinar el funcionamiento del Comit de farmacia y Teraputica. Supervisar la dispensacin de medicamentos a los pacientes ambulatorios que son atendidos en ING. Supervisar el registro de estadstica diaria. Supervisar el registro de las recetas dispensadas en el sistema computacional. Recepcionar directamente los medicamentos sometidos a control legal. Programar las adquisiciones de medicamentos. Coordinar la adquisicin de dispositivos mdicos.**Dispensar medicamentos controlados, tanto para los hospitalizados como para el CAE. Velar por mantener en existencia, control y registro los medicamentos Psicotrpicos y estupefacientes sometidos a controles legales, supervisando el correcto uso de estos medicamentos sujetos a control legal. Registras los medicamentos controlados Elabora Estadstica diaria Supervisar despacho del Botiqun de turno. Adquisicin de medicamento solicitado por pensionado. Responder consultas a los mdicos (P.A.M, R.A.M., dosis, etc.) Coordinar evaluacin de dispositivos mdicos por enfermera. Efectuar visitas con el equipo mdico a los servicios clinicos. Supervisar el correcto funcionamiento en la dispensacin de atencin abierta y cerrada, como tambin del sistema de reenvadaso y de la tensin farmacutica. Por implementar y supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos sobre dispensacin, reenvasado y fraccionamiento de los medicamentos y su manejo adecuado en los Servicios Clnicos que aseguren el cumplimiento de la farmacoterapia.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Profesional : Qumico Farmacutico Deseable 5 aos en cargo similar Aptitudes: Profesionalismo, sociabilidad, empata
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Salud Competencias
compatible Habilidades y Destrezas: Capacidad para establecer relaciones interpersonales significativas, Cualidades de lder democrtico, Paciencia, Amabilidad, trato respetuoso y digno
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado **Gestin Farmacutica **Gestin de abastecimiento ** Chilecompras **Manejo de personal **Chileproveedores
2.3.2. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO FARMACIA PROPSITO DEL CARGO Dispensacin a CAE y Servicios clnicos (con pacientes hospitalizados) del ING. Medicamentos indicados por los mdicos del ING, mantener los registros del sistema computacional al da. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Dispensar insumos y medicamentos a los Servicios Dispensar medicamentos controlados Registrar los medicamentos controlados Registrar diariamente, en el sistema computacional todos los egresos. Dispensar medicamentos en dosis unitaria. Recepcionar los pedidos de medicamentos solicitados a bodega, segn orden de pedido. Revisin de fechas de vencimiento de artculos recibidos. Verificar los niveles de existencia de los medicamentos. Revisar el estado de conservacin de los productos y su perodo til, as como el registro de los vencimientos. Informar a QF sobre aquellos medicamentos sin movimiento y/o con sobre existencias, y aquellos prximos a expirar. Entregar los 20 de cada mes de los stocks existentes en farmacia. Reemplazar en su ausencia, al Tcnico de farmacia de bodega Por despachar oportunamente a los Servicios Clnicos con pacientes
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hospitalizados. Por mantener al da, los registros del sistema computacional. Por entregar los 20 de cada mes de los stocks existentes en farmacia.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Profesional : Tcnico Paramdico en Farmacia En Farmacia de Hospitales, no excluyente. Organizacin, sociabilidad. Habilidad matemtica, paciencia, amabilidad, trato respetuoso. Compatible Curso Word. o Excel
Salud Competencias
2.3.3. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO BODEGA PROPSITO DEL CARGO Contar con funcionarios que realicen la recepcin y despacho de los productos que son requeridos en la institucin. DESCRIPCIN DE FUNCIONES Realizar la recepcin de los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos por ING. Almacenar los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos por ING, en condiciones optimas. Despachar a los Servicios clnicos del ING, dispositivos mdicos y a la farmacia de ING los medicamentos, de acuerdo a la cantidad programada y requerida. Mantener actualizado los registros del sistema manual y/o computacional. Digitacin de recepciones (ingresos). Digitacin de las salidas( pedidos). Preparacin de correspondencia diaria: instituto, Control de existencia, Contabilidad del instituto. Archivo de documentacin diaria: ordenes de compra, recepciones, salidas, compras de caja chica, bajas. Realizar y entregar a QF informe 15 de cada mes de los artculos no recepcionados del Programa de compras del mes en curso. Realizacin de informes mensuales de recepcin de Compras extras recibidas y 113
Compras totales. Revisin con contabilidad de los selectivos realizados. Realizacin de selectivos internos. Registro de estadstica de Bodega. Recepcionar los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos. Almacena en condiciones optimas los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos por ING. Registrar diariamente, en el sistema manual y/o computacional todos los ingresos a bodega. Entregar los dispositivos mdicos a los Servicios clnicos, segn lo programado por estos y despachar medicamentos a la farmacia. Registrar diariamente, en el sistema manual y/o computacional todos los egresos. Reemplazar en su ausencia, al Tcnico de Farmacia. Por recepcionar los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos por ING. Por almacena en condiciones optimas los dispositivos mdicos y medicamentos adquiridos por ING. Por despachar oportunamente a los Servicios Clnicos Por mantener al da, los registros del sistema de registro.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Profesional : Tcnico Paramdico en Farmacia En Farmacia de Hospitales, no excluyente Aptitudes: Organizacin, sociabilidad. Habilidades y Destrezas: Habilidad matemtica, paciencia, amabilidad, trato respetuoso. Compatible Capacitacin: Curso Word. o Excel
Salud Competencias
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2.4. CENTRO DE COSTO ADMINISTRATIVO
2.4.1. UNIDAD RECURSOS HUMANOS 2.4.1.1. NOMBRE DE CARGO: JEFE RECURSOS HUMANOS PROPSITO DEL CARGO Servir de soporte y asesora para la gestin de Recursos Humanos de cada Servicio y Unidades del Instituto en el marco Institucional. DESCRIPCIN DE TAREAS Desarrollar Polticas de Recursos Humanos coherentes con los objetivos estratgicos institucionales. Planificar, dirigir y coordinar los procesos de Reclutamiento, Seleccin, Contratacin e Induccin del personal. Registro administrativo del personal. Realizacin de estudios, estadsticas y proyectos para la gestin y el desarrollo de los recursos humanos. Cumplir con lo indicadores de gestin determinados para su unidad. Aclarar dudas y resolver problemas propios de la calidad de los funcionarios. Apoyar a la Direccin en la generacin participativa del plan estratgico del Instituto. Velar por un clima y Relaciones Laborales armoniosas. Mejorar continuamente la eficiencia de la Unidad, apoyando a que el personal de la Unidad se prepare adecuadamente a los requerimientos. Desarrollar en el funcionario plena conciencia de sus deberes y responsabilidades como servidor pblico. Administrar la Capacitacin en conjunto con la Encargada de capacitacin y el Comit bipartito Cumplir con las tareas que le asigne su Jefatura, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y dentro del marco legal vigente.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional del rea de la administracin u otra carrera con Diplomado en Recursos Humanos . 5 aos de experiencia en cargos similares. Cocimientos acabados de la legislacin laboral del Sector pblico
Experiencia Otros
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Salud Competencias
Compatible con el cargo. Liderazgo Planificacin / organizacin Trabajo en equipo Negociacin / solucin de problemas Excelencia.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Computacin a nivel usuario.
2.4.1.2. NOMBRE DE CARGO: PSICOLOGO LABORAL DEPENDENCIA: Recursos Humanos FUNCIONES Elaborar, organizar y conducir procedimientos de reclutamiento del personal para cargos requeridos por las distintas unidades de la organizacin Crear, activar y mantener redes de reclutamiento Organizar comisin de seleccin Realizar evaluaciones psicolgicas a los postulantes Elaborar informes psicolaborales Responsable de la ejecucin y cumplimiento del Plan Anual de Capacitacin de la organizacin Diseo y organizacin de las actividades recreativas de la Institucin Aplicar encuesta de desvinculacin y realizar entrevista al personal que renuncia Colaborar en el diseo e implementacin de planes de accin de mejoramiento de Clima Laboral Participar en la creacin de condiciones y estrategias para el desarrollo organizacional en el marco de las directrices estratgicas de Recursos Humanos
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Profesional Psiclogo Organizacional Al menos 1 ao de experiencia en Instituciones pblicas de salud en cargos similares
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Otros Salud Competencias
Idealmente capacitacin de post grado en Desarrollo Organizacional Compatible con el cargo. Planificacin / organizacin Trabajo en equipo Negociacin / solucin de problemas Empatia y buen trato interpersonal Proactividad Asertividad
2.4.1.3. EJECUTIVA DE PERSONAL
PROPSITO DEL CARGO Entregar apoyo integral, en materias de personal y bienestar, a todos los funcionarios de los diferentes Servicios y Unidades del Instituto. DESCRIPCIN DE TAREAS Atender y Abrir fichas de los funcionarios recin ingresados al Instituto Solicitar documentos de contratacin, (relaciones de servicios anteriores), Solicitar Certificados de Antecedentes Confeccionar Resoluciones de Contratos, Suplencias y Prorrogas de Contratos. Atender consultas de los funcionarios relacionadas con su vida laboral. Reconocer oportunamente las Asignaciones contempladas en las Leyes N 18.834; 15.076 Y 19.664. Calcular Bienios y Trienios Leyes Ns 18.834; 15.076 y 19.664. Llevar control fidedigno de los Trienios (Leyes Ns 15.076 y 19.664) y Bienios (Ley N 18.834) Llevar registros de: Normativas Sumarios e Investigaciones Sumarias. Control de Asignaciones Familiares y elaborar informe mensual al Servicio. Elaborar Oficios, Memorndums, Informes y otros documentos que sean necesarios para solicitar antecedentes que permitan reconocer formalmente los derechos de los funcionarios. Efectuar las anotaciones de Mrito y De Demerito en las hojas de vida de los funcionario. Mantener Nominas Actualizadas Mensualmente por (Servicios, Abecedario y Contratados). Revisin de Planillas de Remuneraciones, verificando la permanencia de la cancelacin de sueldos y asignaciones. Confeccin, Revisin y Digitacin de Horas Extraordinarias.
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Descuentos de Atrasos e Inasistencias Mensual. Completar los Informes para Calificaciones Desempeo Cuatrimestral. Completar hoja de vida para pre-calificaciones de los funcionarios Ley N 18834 Completar hojas de vida precalificaciones de los profesionales funcionarios Ley N 15076 y Ley N 19664. Confeccionar nomina de contratos para enviar a las jefaturas desde el 01 de noviembre de cada ao, a fin de efectuar renovacin de contrato a quien correspondan. Informe Mensual y Recuperacin peridica de Subsidios Confeccin diaria e Informe mensual de Licencias Mdicas. Confeccin de Reembolsos e Informes mensuales de Accidentes Laborales. Informe Semestral de Accidentes Corto Punzantes Asesorar a Jefatura de la Unidad en materias de Personal y Bienestar Realizar otras tareas que le asigne su jefatura directo. Llevar control de cargos de Servicios/Unidades de sus responsabilidad Actualizarse permanentemente en Leyes del Servicio Pblico, Dictmenes y Modificaciones al Estatuto Administrativo.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional o Tcnico de Carreras de Administracin con Mencin en Recursos Humanos. Deseable manejo de Estatuto Administrativo y Leyes Sector Pblico. Compatible con el cargo Orientacin al Cliente Capacidad para el trabajo en Equipo Flexibilidad Planificar Capacidad para el trabajo bajo presin Espritu de Colaboracin
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Computacin a nivel usuario Fax, Internet, Correo electrnico, etc) Conocimiento avanzado del SIRH
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2.4.2. UNIDAD CONTABILIDAD Y FINANZAS 2.4.2.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE CONTABILIDAD Y FINANZAS
PROPSITO DEL CARGO Organizar, planificar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar el Funcionamiento de la Unidad de Finanzas y (operaciones financieras, contables y presupuestaria de acuerdo a la normas y disposiciones a que deben sujetarse) Asesorar a la autoridad en la gestin financieras de cada Servicio y Unidad del Instituto en el marco de su misin Institucional.
FUNCIONES Desarrollar Polticas financieras coherentes con los objetivos estratgicos institucionales. Planificar, dirigir y coordinar los procesos financieros Apoyar a la Direccin en la generacin del plan estratgico del Instituto. Proporcionar y manejar las herramientas Normativas que permitan controlar los recursos de manera eficaz y eficiente. Transparencia en la gestin pblica. Direccin por valores y probidad administrativa. Efectuar racional y eficientemente las tareas administrativas en su mbito de especialidad. Controlar la regularidad y correccin de las operaciones y procedimientos relativos al ingreso, administracin e inversin de los recursos financieros y patrimoniales del instituto y la observancia de las normas de administracin financiera del Estado y dems disposiciones pertinentes a la materia. Mantener informacin y control real, actualizado y oportuno de las disponibilidades y usos de los fondos y bienes Organizar, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento de la administracin financiera del Instituto. Recibir, recopilar, elaborar y consolidar informacin financiera que requieran los distintos niveles directivos. Elaboracin de informes requeridos por el Sistema de Contabilidad Gubernamental y Contabilidad General. ( Ejecucin Presupuestaria, movimiento de fondos y cuentas complementarias, contabilidad de bienes, deuda publica, balance presupuestario y patrimonial) Aplicar y velar por el cumplimiento de las normas e instrucciones legales existentes Colaboracin en la elaboracin de proyectos de formalizacin de actos contratos y convenios en que participe el Instituto y realizar las gestiones pertinentes, tendientes a materializarlos.
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Participar en las reuniones, comisiones u otro organismo que de acuerdo con el reglamento o por orden superior, requiere su presencia aportando los antecedentes que sean necesario y en relacin a su competencia Estudiar las necesidades de racionalizacin de funciones, informacin, documentos, registros, procedimientos, entre otros, dentro del mbito de su competencia, que signifiquen facilitar la gestin de su unidad y de la institucin y proponer las soluciones para su implantacin. Todas las dems funciones y tareas que le encomienden el Director o subdirector administrativo. REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional del rea contable 5 aos de experiencia en cargos similares. Conocimientos en contabilidad gubernamental sistema Sigfe Compatible con el cargo. Liderazgo Planificacin / organizacin Trabajo en equipo Negociacin / solucin de problemas Resistencia a la tensin Excelencia.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Computacin a nivel usuario.
2.4.2.2. NOMBRE DEL CARGO: Asistente de contabilidad CONTROL DE EXISTENCIA PROPSITO DEL CARGO Custodiar los activos de la Institucin Lograr un control sistemtico de las mercadera, insumos o materiales que se mantienen en la bodega de Central FUNCIONES CONCILIACION BANCARIA Registro de cheque, depsitos, y saldos en libro banco.-
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Solicitud, revisin , archivo de cartola bancaria semanal.Elaborar conciliacin bancaria mensual Analizar diferencias producidas Coordinar con cajero regularizaciones de diferencias encontradas
CONTROL INTERNO Preparacin y anlisis de circularizaciones a proveedores
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional o Tcnico de Carrera en Contabilidad Deseable manejo de Contabilidad Gubernamental Presupuestaria y Control de Activo Fijo Manejo de SIGFE Compatible con el cargo Orientacin al Cliente Trabajo en Equipo Flexibilidad Planificar Resistencia al TRABAJO BAJO presin Colaboracin
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Computacin a nivel usuario
2.4.2.3. NOMBRE DEL CARGO: Administrativo de Cobranza Y Facturacin PROPSITO DEL CARGO Mantencin actualizada y oportuna de informacin de cuentas por cobrar FUNCIONES Revisar la informacin entregada por SOME, para la elaboracin de las facturas (documentos, clculos, cdigos, recetas, bonos de atencin, cartas de garantas) Elaboracin o confeccin de facturas o notas de crditos. Mantencin de un registro de facturas emitidas, canceladas y por cobrar. Realizar Cobranza de facturas (terreno) Entrega personalmente de facturas. Solicita fecha de pago de facturas.
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Retirar los cheques de cancelacin y entregarlos al cajero para la confeccin del boletn respectivo, entregando una copia de la factura para su contabilizacin. Informar a jefatura, sobre problemas en las facturas emitidas, respecto a la documentacin de respaldo u otros inconvenientes. Tramitar el timbraje de facturas, Nota de crdito, dbito, Boletas exentas en SII. Revisar y confeccionar nomina de Bonos de atencin a pacientes modalidad Institucional posteriormente entregar a Finanzas SSMO para su cancelacin. Sacar fotocopia de los documentos que se adjuntan a la factura a la copia de archivos de contabilidad (respaldo para posibles revisiones) Informar N de cuotas y adjuntar factura para pagos con tarjeta de crdito (trasnbank), entregar a caja para la confeccin del boletn de ingresos. Registro de letras y cheques dejados en garanta, recepcin y entrega de los documentos mencionados. Recepcin de convenios entregados por SOME, revisarlos, entregarlos por libro a la firma de la direccin. Mantener un registro por ao de los convenios de pago que el Instituto a realizado por Hospitalizaciones (archivadores por convenos por ao). Mantener actualizado el registro sobre licencias mdicas, coordinando con Recursos Humanos las gestiones necesarias para su regularizacin. Realizar supervisin sobre empresas de cobranza externas, manteniendo los registros actualizados de documentacin enviada Mantener actualizada la Nmina de Deudores del Instituto. Coordinacin de la elaboracin de Ejecucin Presupuestaria (Informes entregados a Finanzas SSMO). Coordinar informacin para efectuar balance Entrega de informacin actualizada a la Sub.-Direccin Administrativa cuando se solicita. Entrega de informacin actualizada a Dpto. de Auditora SSMO cuando se solicita. Atencin de pblico en general Recibir pagos por convenios de hospitalizacin u otros en ausencia de los funcionarios titulares. Llevar Depsito al Banco Estado en ausencia de los titulares Sacar facturas a pago segn nmina programada en ausencia del titular. Apoyo en registros SIGFE. Hacer entrega de documentos en garanta de pacientes del instituto Apoyar las funciones de Oficial de Presupuesto, en cuanto a tramitacin de documentacin Reemplazar en perodos de ausencia al Oficial de Presupuesto Adems de otras funciones que le encomiende el Jefe de Finanzas
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional o Tcnico de Carrera en Contabilidad Deseable manejo de Contabilidad Gubernamental Presupuestaria y Cobranzas. Compatible con el cargo Orientacin al Cliente Trabajo en Equipo Flexibilidad Planificar Colaboracin
2.4.2.4. NOMBRE DEL CARGO: Control de inventario Y Facturacin
PROPSITO DEL CARGO Mantencin actualizada y oportuna de informacin Bienes de cuentas por cobrar FUNCIONES Revisar la informacin entregada por SOME, para la elaboracin de las facturas (documentos, clculos, cdigos, recetas, bonos de atencin, cartas de garantas) Elaboracin o confeccin de facturas o notas de crditos. Mantencin de un registro de facturas emitidas, canceladas y por cobrar. Realizar Cobranza de facturas (terreno) Entrega personalmente de facturas. Solicita fecha de pago de facturas. Retirar los cheques de cancelacin y entregarlos al cajero para la confeccin del boletn respectivo, entregando una copia de la factura para su contabilizacin. Informar a jefatura, sobre problemas en las facturas emitidas, respecto a la documentacin de respaldo u otros inconvenientes. Tramitar el timbraje de facturas, Nota de crdito, dbito, Boletas exentas en SII. Sacar fotocopia de los documentos que se adjuntan a la factura a la copia de archivos de contabilidad (respaldo para posibles revisiones) Registro de letras y cheques dejados en garanta, recepcin y entrega de los documentos mencionados.
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Recepcin de convenios entregados por SOME, revisarlos, entregarlos por libro a la firma de la direccin. Mantener un registro por ao de los convenios de pago que el Instituto a realizado por Hospitalizaciones (archivadores por convenos por ao). Mantener actualizada la Nmina de Deudores del Instituto. Entrega de informacin actualizada a la Sub.-Direccin Administrativa cuando se solicita. Atencin de pblico en general Recibir pagos por convenios de hospitalizacin u otros en ausencia de los funcionarios titulares. Llevar Depsito al Banco Estado en ausencia de los titulares Sacar facturas a pago segn nmina programada en ausencia del titular. Apoyo en registros SIGFE. Hacer entrega de documentos en garanta de pacientes del instituto Apoyar las funciones de Oficial de Presupuesto, en cuanto a tramitacin de documentacin Reemplazar en perodos de ausencia al Oficial de Presupuesto Adems de otras funciones que le encomiende el Jefe de Finanzas
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional o Tcnico de Carrera en Contabilidad Deseable manejo de Contabilidad Gubernamental Presupuestaria y Cobranzas. Compatible con el cargo Orientacin al Cliente Trabajo en Equipo Flexibilidad Planificar Colaboracin
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2.4.2.5. NOMBRE DEL CARGO: ENCARGADO DE PRESUPUESTO, OFICIAL DE PRESUPUESTO DE GASTOS Y CUENTAS DE ORDEN. PROPSITO DEL CARGO Mantencin actualizada y oportuna de informacin del Gasto Presupuestario (Bienes y Servicios de consumo) y Cuentas de Orden (Documentos en Garanta, reemplazo en ausencias del Jefe de Unidad FUNCIONES Recepcionar y tramitar Resoluciones Exenta compromiso Presupuestario ( anotar Presupuesto, tem, y saldo presupuestario, enviar a la firma del Jefe del Dpto.-Subdireccin y Director toda documentacin, devolver a la oficina remisora totalmente tramitada. Recepcin, revisin y archivo de facturas de Proveedores ( que cumplan con las normas legales establecidas). Rechazar toda documentacin que no cumpla con las normas vigentes Registrar oportunamente las Resoluciones Exenta comp. Presupuestarios y Resoluciones Exentas por Licitaciones. Elaboracin de planillas y registro de comprobantes diarios. Mantener actualizado los registros SIGFE. Mantener actualizada la Nmina de Deuda del Instituto. Coordinacin de la elaboracin del Informe Contable Ejecucin Presupuestaria (Informes entregados a Finanzas SSMO). Elaborar informes mensuales sobre gastos de remesas especiales cuando corresponda. Apertura del Sistema Sigfe con presupuesto inicial y realizar sus modificaciones cuando corresponde. Coordinar informacin para efectuar balance Entrega de informacin actualizada a la Sub.-Direccin Administrativa cuando se solicita. Entrega de informacin actualizada a Dpto. de Auditora del SSMO cuando se solicita Dar prioridad a tramitacin y revisin de Rendicin Fondo Fijo. Atencin de proveedores (revisar facturas pendientes) y atencin de pblico en general Investigar reclamos de proveedores por documentos extraviados Recibir pagos por convenios de hospitalizacin u otros en ausencia de los funcionarios titulares. Sacar facturas a pago segn nmina programada en ausencia del titular. Confeccionar Boletines de Egreso (pago de proveedores) en ausencia del titular Registro de Pagos a proveedores en SIGFE. Hacer entrega de documentos en garanta de pacientes del instituto
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Efectuar informe de Gastos por servicio Reemplazar en perodos de ausencia al Jefe de Finanzas Adems de otras funciones que le encomiende el Jefe de Finanzas
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Profesional o Tcnico de Carrera en Contabilidad Deseable manejo de SIGFE Contabilidad Gubernamental Presupuestaria Manejo de SIGFE Compatible con el cargo Orientacin al Cliente Trabajo en Equipo Flexibilidad Aprendizaje Planificar Resistencia a la Tensin Colaboracin
2.4.3. UNIDAD INFORMATICA 2.4.3.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE INFORMATICA PROPSITO DEL CARGO Dirigir y coordinar las acciones de la unidad, para entregar servicio de apoyo a la Institucin tanto en hardware como software. FUNCIONES Coordinar y priorizar trabajos de apoyo tcnico a los diferentes usuarios. Evaluar y determinar las necesidades de hardware para la Institucin. Evaluar, disear y dirigir el desarrollo e implementacin de software. Coordinar y realizar mantencin de las aplicaciones informticas instaladas. Asegurar la integridad y respaldo de las bases de datos de la Institucin.
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REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Otros Salud Competencias Compatible con la Institucin integrar, incentivar y liderar trabajo en equipo Creativo. y resolutivo. Conocimiento de la Institucin Capacidad comunicativa. Profesional, Ingeniero en computacin e informtica 3 aos en cargo similar en el rea de la salud.
2.4.3.2. NOMBRE DEL CARGO: PROGRAMADOR
PROPSITO DEL CARGO Apoyar a la Unidad en el desarrollo de aplicaciones informticas. FUNCIONES Realizar Anlisis, diseo y desarrollo de aplicaciones que se le indiquen. Realizar las pruebas, puesta en marcha e implantacin de las aplicaciones. Realizar la mantencin de aplicaciones computacionales que se le asignen.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Experiencia Tcnico, Analista programador de aplicaciones computacionales. 1 ao en cargo similar
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Otros Salud Competencias
Compatible con el cargo - Participacin activa en equipo de trabajo - Dinmico y creativo para el planteamiento de alternativas.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Manejo plataforma windows Conocimiento de redes. Lenguaje de programacin Visual Basic. Lenguaje de programacin WEB Bases de Datos (Access, Mysql)
2.4.3.3. NOMBRE DEL CARGO: SOPORTE TECNICO PROPSITO DEL CARGO Entregar servicio de mantencin y reparacin del hardware de la Institucin. FUNCIONES Configurar e instalar equipos de los computacin en los puestos de trabajo que se le indique. Corregir las fallas por errores de hardware. Corregir las fallas por errores del sistema operativo. Eliminar la activacin de virus computacionales. Asignar las contraseas de acceso a los usuarios.
REQUISITOS DE INGRESO Formacin Tcnico en mantencin de computadores o similar. Experiencia Otros Salud Competencias 1 ao
Compatible con la Institucin - Capacidad de trabajo en equipo. - Creativo y resolutivo. - Habilidad para la comunicacin con usuarios
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CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Manejo plataforma windows, redes, cableado estructurado.
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3. CRA UNIDAD DE GESTIN DEL USUARIO 3.1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE SOME PROPOSITO DEL CARGO Coordinar, supervisar las actividades de la seccin; recoger, procesar y consolidar la informacin generada en el ING; evaluar permanentemente los sistemas en uso y proponer mejoras si proceden.
FUNCIONES: Coordinar las actividades de la seccin con las dems dependencias asistenciales y administrativas del Instituto. Obtener y mantener actualizada informacin sobre disponibilidad de camas de la Institucin. Controlar la adecuada asignacin de camas a los pacientes, la confiabilidad de los datos estadsticos y el cumplimiento de la normativa relacionada con la recepcin de ingresos. Velar por la observancia de las normas relativas a la reserva de la informacin confidencial en poder de la seccin, especialmente en relacin con el secreto de la informacin contenida en la historia clnica. Establecer formas de comunicacin constante y permanente con la comunidad, con objeto de lograr convenios (segn jefatura esta tarea esta mas orientada a un administrativo) diferentes hospitales del SSMO, con el fin de mantener una adecuada coordinacin facilitando la oportuna asignacin de camas cuando sea requerido. Velar por la expedita y oportuna realizacin de los procesos y trmites asistenciales y administrativos que se requieran. Elaborar y entregar en forma oportuna y eficiente a Direccin los indicadores globales de produccin e informes estadsticos requeridos, mediante la recoleccin, proceso y consolidacin de la informacin generada en el Instituto. Supervisar el cumplimiento de las funciones de cada uno de los integrantes de la seccin. Implementar las polticas de la Direccin, revisar y proponer mejoras dentro de su rea. Establecer metas anuales de la seccin. Efectuar plan anual de compromiso de gestin con las actividades indicadores respectivos. Evaluar semestralmente y anualmente, el nivel de cumplimiento de metas y elaborar plan de acciones correctivas cuando proceda. 130
Proponer a Subdireccin Medica, la eliminacin de fichas clnicas en casos de ausencia mayor a 15 aos. Realizar funciones de monitor SIGGES de la Institucin. Evaluar Personal. Coordinar activamente en las diferentes unidades de la Institucin para la adecuada atencin del usuario.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Direccin Subdireccin Medica, Administrativa y de Gestin del Cuidado Jefaturas de Servicios Clnicos y Unidades de Apoyo Unidades Administrativas Establecimientos de Atencin Primaria. Establecimientos de la Red Usuarios
CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO Jornada de trabajo estable (44 hrs.) Buen estado de las dependencias fsicas. Iluminacin y ventilacin adecuada de las dependencias. Exposicin a estrs por carga de trabajo Manejo de Informacin Confidencial
COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS: Conocimiento Clnico Diplomado de Gestin en Salud Conocimiento de la normativa vigente en las materias de la Reforma de la Salud Conocimiento de deberes y derechos de los usuarios Conocimiento computacional nivel usuario avanzado de Excel y Word, Power Point y tecnologas de la comunicacin
COMPETENCIAS: Habilidad de Liderazgo y Gestin Capacidad de Mediacin y Negociacin
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Recursos Cognitivos: Capacidad de anlisis, sntesis, resolucin de problemas y toma de decisiones. Habilidad para trabajar por resultados, organizar y planificar el trabajo de la Unidad. Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Empata, sensibilidad interpersonal y sensibilidad al cliente Proactividad Autocontrol Capacidad de comunicacin Manejo de tcnicas de atencin de pblico Capacidad de trabajar bajo presin Compromiso con la Institucin
3.1. Unidad Admisin 3.1.1. NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRATIVO ADMISION PROPOSITO DEL CARGO Dar una atencin de calidad con trato amable a cada uno de los usuarios que lo requieran. DESCRIPCION DE FUNCIONES Ingreso de datos de pacientes, modificacin de datos de paciente, Orientacin al usuario en la entrega de informacin que solicite Confeccin de ficha clnica fsica segn normativa vigente de Inger. Ingreso IC desde APS Asignar horas para evaluacin segn corresponda Actualizar y modificar base de datos de pacientes Recepcionar llamadas de telfono Manejo y uso permanente de portal Web FONASA. Participar en reuniones de coordinacin del equipo SOME.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Servicios Clnicos y Unidades de Apoyo Unidades Administrativas Profesional, Administrativo Estadstico; Administrativo SIGGES Establecimientos de Atencin Primaria.
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Establecimientos de la Red Usuario
CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE: CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO Jornada de trabajo estable (44 hrs.) Buen estado de las dependencias fsicas. Iluminacin y ventilacin adecuada de las dependencias. Acceso a herramientas informticas.
RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO Exposicin a estrs por carga asistencial COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS Conocimiento de computacin a nivel usuario bsico-medio. Conocimiento de derechos y deberes de los usuarios Curso de Atencin al Usuario.
COMPETENCIAS Recursos Cognitivos: Capacidad de organizacin y resolucin de problemas Metodologa de trabajo ordenada, atencin al detalle y concentracin. Habilidad para trabajar por resultados Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Empata, sensibilidad interpersonal y sensibilidad al cliente Proactividad Capacidad de comunicacin oral y escrita Manejo de tcnicas de atencin de pblico Capacidad de trabajar bajo presin Buena disposicin para atender pblico, tolerancia y paciencia. Tolerancia al estrs Compromiso con la Institucin
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3.2. Centro de Costo Estadstica 3.2.1. NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRATIVO RECAUDACION CENSO. PROPOSITO DEL CARGO Recopilar, procesar e ingresar datos de produccin, en forma peridica los que se reflejan en los anuarios del Minsal. Realizar cobros de prestaciones otorgadas en ING.
FUNCIONES: Recolectar diariamente la informacin estadstica de las diferentes unidades y dependencias, revisando su integridad y exactitud. Realizar censo diario de camas a pacientes hospitalizados y llevar registros de ingresos y egresos. Resumir mensualmente la informacin recolectada y preparar las tabulaciones que se requieran en su nivel y las que deban enviarse a otros niveles. Mantener actualizada la informacin sobre indicadores de salud y llevar ndices de diagnostico de acuerdo con la clasificacin internacional de enfermedades y otros que la Direccin de la Institucin encomiende. Proporcionar la informacin estadstica requerida para la formulacin y evaluacin de los programas de salud y para el manejo financiero del establecimiento. Confeccionar certificados de hospitalizacin segn lo establecido, cuando se le solicite. Recepcionar dineros y documentos de pago(cheque, carta de resguardo, etc.) Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de valorizacin de programas de prestaciones INGER, de acuerdo a la normativa vigente. Recepcionar y verificar facturas de prestadores externos. Enviar informacin diariamente a departamento de Bioestadstica del SSMO durante la campaa de invierno u otro acontecimiento que lo requiera. Obtener certificados de defuncin del registro civil. Apoyo administrativo en seccin admisin. Participar en reuniones de coordinacin del equipo SOME
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: Jefe SOME Profesional Estadstico Servicios Clnicos y Unidades de Apoyo
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Unidades Administrativas Establecimientos de Atencin Primaria. Establecimientos de la Red Departamento de Bioestadstica del S.S.M.O. Usuarios
RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO Exposicin a estrs por carga de trabajo VI. COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS Conocimiento computacional nivel usuario medio-avanzado de Excel y Word y tecnologas de la comunicacin Conocimiento de derechos y deberes de los usuarios Conocimientos Tcnicos Estadisticos
COMPETENCIAS Recursos Cognitivos: Capacidad de organizacin y resolucin de problemas Manejo numrico Metodologa de trabajo ordenada, atencin al detalle y capacidad de concentracin Habilidad para trabajar por resultados Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Empata, sensibilidad interpersonal y orientacin de servicio al cliente, tolerancia y respeto. Capacidad de comunicacin oral y escrita. Capacidad de trabajar bajo presin Orientacin a la eficiencia Tolerancia al estrs Compromiso con la Institucin
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3.3. Centro de Costo Agenda Mdica 3.3. 1 NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRATIVO FUNCIONES Registrar asistencia diaria de pacientes en atencin de otros profesionales de la salud Recibir reporte diario de de atencin de consultas realizado por CEA. Registrar y entregar datos segn requerimiento de la S.D.M. Apoyo administrativo en asignacin de horas a pacientes, confeccin de fichas y censo diario. Contacto telefnico diario a pacientes para confirmar asistencia de pacientes al Instituto. Revisin del sistema Sigges Coordinar cambios de agenda de paciente, segn necesidades de la Institucin. Participacin en reuniones de de coordinacin del equipo SOME. Ocasionalmente brindar apoyo en archivo, segn la necesidad del servicio.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: Jefatura SOME Profesionales Medicos y No Medicos de los Servicios y/o Unidades Clnicas. Con la Secretaria del Servicio Clnico. Usuarios Administrativo Estadstico y Admisin Unidad O.I.R.S. Unidad de Archivo
CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE: CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO Jornada de trabajo estable (44 hrs.) Buen estado de las dependencias fsicas. Iluminacin y ventilacin adecuada de las dependencias. Acceso a herramientas informticas
RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO Exposicin a estrs por carga de trabajo. COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS 136
Manejo de la Reforma de la Salud Idealmente manejo y conocimiento SIGGES Conocimiento computacional nivel usuario medio de Excel y Word, Power Point y tecnologas de la comunicacin. Idealmente manejo de tablas dinmicas. Conocimiento de derechos y deberes de los usuarios
COMPETENCIAS Recursos Cognitivos: Capacidad de anlisis, sntesis, resolucin de problemas y toma de decisiones. Capacidad de organizacin, planificacin y ejecucin de las tareas encomendadas, priorizando lo urgente de lo importante. Metodologa de trabajo ordenada y capacidad de concentracin. Habilidad para trabajar por resultados Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Empata, sensibilidad interpersonal y sensibilidad al cliente Proactividad Capacidad de comunicacin oral y escrita Manejo de tcnicas de atencin de pblico Capacidad de trabajar bajo presin Adaptabilidad y flexibilidad Compromiso con la Institucin
3.3.2. NOMBRE DEL CARGO: DIGITADORA SIGGES
FUNCIONES Revisar prestaciones AUGE que no estn digitadas. Registrar estadsticas de patologas AUGE mensualmente, en planilla INGER y SIGGES. Registrar el ingreso y egreso de pacientes hospitalizados. Entregar reporte diario de pacientes hospitalizados a portera. Registrar contrarreferencias diariamente y enviarlas mensualmente a Direccin. Brindar apoyo administrativo estadstico (censo diario), en caso de ausencia de administrativo de recaudacin. Brindar apoyo a seccin de admisin en atencin de pblico. Registrar ingreso estadstico de pacientes que ingresan y egresan. Entregar ficha completa de paciente hospitalizado en unidad de ingreso Imprimir lista de espera auge.
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Armar fichas de pacientes Participar en reuniones de coordinacin del equipo SOME.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Jefatura SOME Profesional Estadstico, Administrativo Estadstico, Administrativo Admisin SOME Unidad Archivo Servicios Clnicos y Unidades de Apoyo Unidades Administrativas Establecimientos de Atencin Primaria. Establecimientos de la Red Usuarios
RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO Exposicin a estrs por carga asistencial COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS Conocimiento de las trasadoras GES. Manejo del Sistema SIGGES Conocimiento de deberes y derechos de los usuarios. Deseable, conocimiento computacional nivel usuario medio avanzado de Excel y Word, Power Point y tecnologas de la comunicacin
COMPETENCIAS Recursos Cognitivos: Capacidad de organizacin y resolucin de problemas. Metodologa de trabajo ordenada, atencin al detalle y capacidad de concentracin. Habilidad para trabajar por resultados Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Empata, Asertividad y orientacin al servicio al Cliente Proactividad 138
Capacidad de comunicacin Capacidad de trabajar bajo presin Tolerancia al estrs Compromiso con la Institucin
3.3.3. NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRATIVO ARCHIVO PROPOSITO DEL CARGO Planificar, programar, organizar, dirigir y realizar las funciones de la Unidad de Archivo, contribuyendo al logro de la misin del SOME y del Establecimiento. FUNCIONES: Entregar fichas clnicas a los usuarios internos del Instituto. Verificar diariamente la correcta entrada y salida de fichas clnicas. Realizar el desarchivo y archivo de Historias Clnicas Registrar la salida de fichas clnicas desde el archivo hacia los otros Deptos. Mantener el buen estado y el orden de las fichas clnicas segn normativa vigente del Inger. Retirar fichas de pacientes fallecidos. Participar en reuniones de coordinacin del equipo SOME. Desarrollar todas aquellas funciones que le sean encomendadas en materia de su competencia. Registro computacional de seguimiento.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Con Con Con Con Con Admisin SOME Personal CAE Servicios Clnicos y Unidades de Apoyo Unidades Administrativas Usuarios
CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO Jornada de trabajo estable (44 hrs.) Buen estado de las dependencias fsicas. Iluminacin y ventilacin adecuada de las dependencias. Acceso a herramientas informticas.
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RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO Exigencias de permanente circulacin dentro del Establecimiento. COMPETENCIAS MNIMAS NECESARIAS PARA EL PUESTO REQUISITOS TECNICOS Conocimiento computacional nivel usuario bsico Conocimiento de derechos y deberes de los usuarios
COMPETENCIAS Recursos Cognitivos: Capacidad de organizacin y resolucin de problemas Metodologa de trabajo ordenada, capacidad de concentracin. Habilidad para trabajar por resultados Proactividad y actitud resolutiva Habilidad para trabajar en equipo Recursos Interpersonales: Buena disposicin y orientacin al servicio al cliente, tolerante y respetuoso. Adaptabilidad y Flexibilidad Capacidad de comunicacin Capacidad de trabajar bajo presin Tolerancia al Estrs Agilidad fsica y mental para responder a los requerimientos diarios
140
IV. ANEXO 1.- Organigrama Funcional Integral del INGER
141

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MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO ORIENTE INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRIA

MANUAL DESCRIPCIONES DE CARGO

INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRIA PRESIDENTE EDUARDO FREI MONTALVA 2008.

I. DIRECCION Y EQUIPO DIRECTIVO..5

II. CENTROS DE RESPONSABILIDAD FINALES34

4. CRF DIDE (Docencia, Investigacin, Difusin y Extensin)99

III. CENTROS DE RESPONSABILIDAD DE APOYO102

I. DIRECCION Y EQUIPO DIRECTIVO 1. DIRECCION

1.4. NOMBRE CARGO: ESTAFETA DIRECCION Dependencia: Direccin

1.2.1. NOMBRE CARGO: JEFE AUDITORIA

Experiencia Otros Salud

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES

Experiencia Otros Salud

CONOCIMIENTOS: Salud Pblica, Gestin Hospitalaria, Manejo de personal

EXPERIENCIA: 3 aos en cargo de jefatura en el sistema pblico.

2.2. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE SOCIAL Dependencia: Subdireccin Mdica

Competencias personales: Empata Responsabilidad Iniciativa Creatividad

4. SUBDIRECCION GESTION DEL CUIDADO

NOMBRE DEL CARGO: SUBDIRECTOR GESTIN DEL CUIDADO

II. CENTROS DE RESPONSABILIDAD FINALES

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

tolerancia a la frustracin, buena resistencia al estrs.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

REQUISITOS DE INGRESO Formacin Licenciado en Kinesiologa

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Wor y Excel nivel usuario

Experiencia Otros Salud Competencias

Profesional Enfermera/o Universitaria/o

1.1.6. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO PROPOSITO DEL CARGO

CENTRO DE COSTO CLNICA DE LA MARCHA

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

1.2.2. NOMBRE DEL CARGO: KINESIOLOGO CLINICO

REQUISITOS DE INGRESO Formacin Licenciado en Kinesiologa

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Wor y Excel nivel usuario

1.2.3. NOMBRE DEL CARGO: ENFERMERA CLINICA

Profesional Enfermera/o Universitaria/o

1.3 CENTRO DE COSTO PISO PLVICO

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

1.3.2. NOMBRE DEL CARGO: KINESIOLOGO CLINICO

REQUISITOS DE INGRESO Formacin Licenciado en Kinesiologa

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Wor y Excel nivel usuario

1.3.3. NOMBRE DEL CARGO: MATRONA URIGINECOLOGIA

1.3.4. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO

PROPOSITO DEL CARGO

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

1.4.2. NOMBRE DEL CARGO: PSICOLOGO CLINICO

REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional en Sicologia

Sicoterapia y trabajo grupal Trabajos con adultos mayores

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES

Experiencia en formacin y manejos de grupos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

1.5.2. NOMBRE DEL CARGO: PSICOLOGO CLINICO

REQUISITOS DE INGRESO Formacin Profesional en Psicologa

Sicoterapia y trabajo grupal Trabajos con adultos mayores

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES

Experiencia en formacin y manejos de grupos.

1.5.3. NOMBRE DEL CARGO: ENFERMERA CLINICA

Profesional Enfermera/o Universitaria/o

1.5.4. NOMBRE DEL CARGO: TECNICO PARAMEDICO

PROPOSITO DEL CARGO

1.6. CENTRO DE COSTO CLNICA DE PARKINSON

1.6.1. NOMBRE DEL CARGO: MEDICO

PROPSITO DEL CARGO Atencin medica asistencial al paciente hospitalizado.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DESEABLES Manejo Avanzado Word y Excel nivel usuario

CENTRO DE COSTO UNIDAD MANEJO AVANZADO DE HERIDAS