Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

C/ Arquitecto Jos Vargas. Ed. Novosherry, Planta 3 Of. 35 11408 Jerez de la Frontera. Cdiz. Tfno: 956333790 Fax: 956322070 www.sindicatodeseguridad.com cadiz@sindicatodeseguridad.com

REFORMAS EN LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRAS EL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ------------------------------------------------------------------------------

1.- RECARGO DEL 20% CUANDO SE INGRESEN LAS CUOTAS FUERA DEL PALZO REGLAMENTARIO. Se establece un nico recargo del 20% sobre el pago de la cuota de Seguridad Social cuando se ingresen las cuotas fuera del plazo reglamentario. As, se modifica el artculo 27 de la LGSS en el sentido de eliminar los distintos recargos progresivos cuando las cuotas se ingresen fuera de plazo. La medida no deja de sorprender, pues no es lo mismo que se retrase un par de das e pago por error a que se retrase un par de meses. 2.- EXENCION DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE, COLECTIVO U OBJETIVO. Se da nueva redaccin al artculo 109 de la LGSS al objeto de que

coincidan los conceptos computables en la Base de cotizacin con los conceptos computables en el IRPF, principalmente en lo referido a dietas y asignaciones para gastos de viaje y mejoras y asignaciones asistenciales. Aclara lo relativo a la cotizacin en los casos de Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarn exentas, en la cuanta establecida con carcter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecucin de sentencias. -Cuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliacin, estarn exentas las indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que ste hubiera sido declarado improcedente. -En los supuestos de despido o cese como consecuencia de despidos colectivos, tramitados de conformidad con lo dispuesto en el artculo 51 de la Ley del Estatuto de los trabajadores, o producidos por la letra c) del artculo 52 de la citada Ley, siempre que en ambos casos se deban a causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por fuerza mayor, quedar exenta la parte de indemnizacin percibida que no supere los lmites establecidos con carcter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente. Pero, no estn dentro de la exencin de cotizacin las indemnizaciones establecidas en virtud de convenio, pacto o contrato, ni cuando se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas. 3.- SE REGULA EL COMPUTO DEL TIEMPO COTIZADO EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CUANDO EL TRABAJADOR

MANTENGA EN EL MOMENTO DE LA SLD MANTENGA UNO O VARIOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. As, se da nueva redaccin al artculo 207 letra b) de la LGSS, para el supuesto de que en el momento de la situacin legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendrn en cuenta exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la prestacin, los perodos de cotizacin en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o definitiva, o se haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo.

4.- SE REBAJA LA CUANTIA DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO: Se da nueva redaccin a los apartados 2 y 3 del artculo 211 2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros das y el 50 por 100 a partir del da ciento ochenta y uno. Se mantiene las cuantas mximas y mnimas de la prestacin por desempleo (3. La cuanta mxima de la prestacin por desempleo ser del 175 por 100 del indicador pblico de rentas de efectos mltiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o ms hijos a su cargo, en tal caso, la cuanta ser, respectivamente, del 200 por 100 o del 225 por 100 de dicho indicador. La cuanta mnima de la prestacin por desempleo ser del 107 por 100 o del 80 por 100 del indicador pblico en rentas de efectos mltiples, segn que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo, A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendr en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual

vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte). La novedad viene dada en el caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantas mximas y mnimas de la prestacin, contempladas en los prrafos anteriores, se determinaran teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples calculado en funcin del promedio de las horas trabajadas durante el perodo de los ltimos 180 das, a que se refiere el apartado 1 de este artculo, ponderndose tal promedio en relacin con los das en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho perodo. 5.- CUANDO SE LE IMPONE UNA SANCION AL DESEMPLEADO: Si a la finalizacin de la sancin no est inscrito como demandante de empleo, la reanudacin de la prestacin requerir su previa comparecencia ante la Entidad Gestora acreditando dicha inscripcin ( Art. 212 letra a) 1 LGSS). 6.- SE ESTABLECEN MEDIDAS PREVENTIVAS DE SUSPENSION CAUTELAR POR INCUMPLIR LA PRESENTACION DE DOCUMENTACION REQUERIDOS POR LA ENTIDAD GESTORA CUANDO AFECTE A LA CONSERVACION DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. Se incluye un nuevo apartado 3 al artculo 212 LGSS: El incumplimiento, por parte de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo de la obligacin de presentar, en los plazos establecidos, los documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por la Entidad Gestora se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensin cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta que dichos beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que

cumplen los requisitos legales establecidos para el mantenimiento del derecho, que se reanudar a partir de la fecha de la comparecencia. 7.- SE ELIMINA EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO DE MAYORES DE 52 AOS Y SE SUSTITUYE POR OTRO IGUAL DE MAYORES DE 55 AOS. Para ello se da nueva redaccin al artculo 215 de la LGSS. El cumplimiento de la edad se determinar, para obtener el subsidio el trabajador deber tener cumplida la edad de cincuenta y cinco aos en la fecha del agotamiento de la prestacin por desempleo o del subsidio por desempleo; o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a un subsidio de los supuestos contemplados en los apartados anteriores o cumplirla durante su percepcin. Este subsidio se extender, como mximo, hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensin contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades. 7 BIS. SE ELIMINA EL SUSIDIO ESPECIAL DE MAYORES DE 45 AOS QUE HUBIERAN AGOTADO UNA PRESTACION DEL NIVEL CONTRIBUTIVO DE 720 DIAS. -Se mantiene para los que hayan agotado la prestacin por desempleo antes de la entrada en vigor del RD-ley. "Sin perjuicio de la derogacin del apartado 1.4 del artculo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social prevista en este Real Decreto-ley, dicho apartado mantendr su aplicacin para los desempleados mayores de cuarenta y cinco aos que hubieran agotado la prestacin por desempleo de nivel contributivo de setecientos veinte das antes de la entrada en vigor de este Real Decreto- ley (Disposicin

transitoria cuarta del RD-ley 2/2012)". Vid. Disposicin derogatoria nica n .3. Quedan derogadas expresamente las siguientes disposiciones: a) El apartado 1.4 del artculo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, as como las restantes disposiciones de esa Ley que se refieran al subsidio especial establecido en dicho apartado. 7 TER. SE DEROGA EL APARTADO 4 DEL ARTCULO 214, REFERIDO A LA REDUCCION EN LA CUOTA DEL TRABAJADOR DURANTE LA PRESTACION POR DESEMPLEO. Disposicin derogatoria nica n .3. Quedan derogadas expresamente las siguientes disposiciones: b) El apartado 4 del artculo 214 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio. 7. QUATER.- LA COTIZACION DURANTE LA PERCEPCION DEL SUBSIDIO DE MAYORES DE 55 AOS Y DE LOS FIJOS DISCONTINUOS QUE PASA DEL 125% DEL TOPE MINIMO AL 100% DE LA BASE MINIMA SER DESDE FECHA 1 DE AGOSO DE 2012. Disposicin transitoria quinta. Los trabajadores que, por aplicacin del artculo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, tuvieran fijada como base de cotizacin, durante la percepcin del subsidio por desempleo, el 125 por cien del tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento, pasaran a tener como base de cotizacin el 100 por cien de ese tope mnimo a partir

del da primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de este Real Decreto Ley.

8. SE DA NUEVA REDACCION EN LO REFERENTE AL REQUISITO DE CARECER DE RENTAS Y, EN SU CASO, DE RESPONSABILIDADES FAMILIARES PARA COMPUTAR COMO RENTAS LAS PLUSVALAS O GANANCIAS PATRIMONIALES, AS COMO LOS RENDIMIENTOS QUE PUEDAN DEDUCIRSE DEL MONTANTE ECONMICO DEL PATRIMONIO, APLICANDO A SU VALOR EL 100 POR 100 DEL TIPO DE INTERS LEGAL DEL DINERO VIGENTE . Para ello se da nueva redaccin del artculo 215. de la LGSS y se aclara que la indemnizacin por extincin del contrato de trabajo no tendr la consideracin de renta, con independencia de que el pago de la misma se efecte de una sola vez o de forma peridica. Adems, las rentas se computarn por su rendimiento ntegro o bruto. El rendimiento que procede de las actividades empresariales, profesionales, agrcolas, ganaderas o artsticas, se computar por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtencin. Para acreditar las rentas la Entidad Gestora podr exigir al trabajador una declaracin de las mismas y, en su caso, la aportacin de copia de las declaraciones tributarias presentadas. 9.- SE REDUCE LA CUANTA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO PARA LOS CASOS DE PERDIDA DE UN EMPLEO A TIEMPO PARCIAL, EL CUAL SE PERCIBIR EN PROPORCION A LAS HORAS PREVIAMENTE TRABAJADAS. Esta reduccin afecta a los supuestos previstos en los prrafos:

a) (referido al subsidio denominado de cargas familiares); b) (referido a sin cargas familiares para mayores de 45 aos) del apartado 1.1, y c) en los apartados 1.2 ( referido al subsidio denominado subsidio contributivo con cargas familiares) d) y 1.3 (referido, actualmente al subsidio de mayores de 55 aos) del artculo 215 LGSS. En el resto de los supuestos habr que entender que la cuanta del subsidio sigue siendo la del 80% del IPREM sin consideracin a las horas trabajadas. 10.- SE DA NUEVA REDACCION AL ARTICULO 218 LGSS, REFERIDO A LA COTIZACION DE LOS FIJOS DISCONTINUOS Y DEL SUBDIDIO DE MAYORES DE 55 AOS. a) Si son menores de cincuenta y cinco aos y el beneficiario ha acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha que nazca el derecho al subsidio. b) Sin son mayores de cincuenta y cinco aos, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante toda la percepcin del subsidio una vez cumplida la edad indicada.

3. A efectos de determinar la cotizacin en los supuestos indicado en los apartados 1 y 2 anteriores se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento . Lo que hace es ajustarlo al nuevo lmite de edad del subsidio y de otro, se rebaja la cotizacin a la BC mnima, en lugar del 125% de antes y ello afecta tanto a los fijos discontinuos como a los perceptores del subsidio de mayores de 55 aos. 11.- SE DA UNA NUEVA REDACCION AL JUEGO ENTRE COMPATIBILIZAR LA PRESTACION O SUBSIDIO POR DESEMPLEO Y EL TIEMPO PARCIAL., EN EL SENTIDO DE QUE CUANDO SE COMPATIBILICEN DOS TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL Y SE PIERDA UNO DE ELLOS, TENDR DERECHO AL PERCIBO DE LA PRESTACION, PERO SE PRODUCIR LA REDUCCIN DE LA PRESTACION. El apartado 1 del artculo 221 queda redactado en los siguientes trminos: 1. La prestacin o el subsidio por desempleo sern incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la seguridad social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando ste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la prestacin o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado. La deduccin en el importe de la prestacin o subsidio a que se refiere el prrafo anterior se efectuar - tanto cuando el trabajador est percibiendo la prestacin o el subsidio por desempleo como consecuencia de la prdida de un

trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga un nuevo trabajo a tiempo parcial, - como cuando realice dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos, si bien, en este supuesto, la base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio de las bases por la que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos trabajos durante los 180 das del periodo a que se refiere el apartado 1 del artculo 210, y las cuantas mxima y mnima a que se refiere el artculo 211 se determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples en funcin de las horas trabajadas en ambos trabajos. 12.- NUEVAS POTESTADES PARA LA ENTIDAD GESTORA EN EL CONTROL DE LAS PRESTACIONE AL OTORGARLE LA POSIBILIDAD DE SUSPENDER EL ABONO DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO CUANDO EXISTAN INDICIOS DE FRAUDE CUANDO SE ESTE INVESTIGANDO SOBRE ESTA MATERIA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE. - Se da nueva redaccin al artculo 229 de la LGSS: Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspeccin y control en orden a la sancin de las infracciones que pudieran cometerse en la percepcin de las prestaciones por desempleo, corresponde a la Entidad Gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el presente Ttulo y comprobar las situaciones de fraude que puedan cometerse. A tal fin, la Entidad Gestora podr suspender el abono de las prestaciones por desempleo cuando se aprecien indicios suficientes de fraude en el curso de las investigaciones realizadas por los rganos competentes en materia de lucha contra el fraude.

13.- NUEVAS OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES EN ARAS DE COMUNICAR CAMBIO DE DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES, TANTO AL SERVICIO PUBLICO ESTATAL O AUTONOMICO. TAMBIN SE DEBE FACILITAR LA COMUNICACIN MEDIANTE MEDIOS ELECTRONICOS. Se da nueva redaccin a las letras b) e i) del apartado 1 y el apartado 2 del artculo 231 quedan redactados en los siguientes trminos: b) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones y comunicar a los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, el domicilio y, en su caso, el cambio del domicilio, facilitado a efectos de notificaciones, en el momento en que ste se produzca. Sin perjuicio de lo anterior, cuando no quedara garantizada la recepcin de las comunicaciones en el domicilio facilitado por el solicitante o beneficiario de las prestaciones, ste estar obligado a proporcionar a los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal los datos que precisen para que la comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos. i) Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los servicios pblicos de empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin. Los beneficiarios de prestaciones acreditarn ante al Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos, cuando sean requeridos para ello, las actuaciones que han efectuado dirigidas a

la bsqueda activa de empleo, su reinsercin laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Esta acreditacin se efectuar en la forma en que estos organismos determinen en el marco de la mutua colaboracin. La no acreditacin tendr la consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad. Sin perjuicio de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en las acciones de mejora de la ocupabilidad que se correspondan con su profesin habitual o sus aptitudes formativas segn lo determinado en el itinerario de insercin ser voluntaria para los beneficiarios de prestaciones contributivas durante los treinta primeros das de percepcin, y la no participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores. 2. A los efectos previstos en este ttulo, se entender por compromiso de actividad el que adquiera el solicitante o beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para incrementar su ocupabilidad, as como de cumplir las restantes obligaciones previstas en este artculo. El Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos requerirn a los beneficiarios de prestaciones por desempleo para que acrediten ante ellos, en la forma que determinen en el marco de la colaboracin mutua, la realizacin de actuaciones dirigidas a su reinsercin laboral o a la mejora de su ocupabilidad. La no acreditacin tendr la consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad. Para la aplicacin de lo establecido en los prrafos anteriores el Servicio Pblico de Empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de gnero, a efectos de atemperar, en caso necesario, el

cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito.

14.- RENTAS ACTIVAS DE INSERCION SE DECLARA QUE LA SALIDA AL EXTRANJERO, POR CUALQUIER MOTIVO O DURACION INTERRUMPE LA INSCRIPCION COMO DEMANDANTE DE EMPLEO. EN EL SUPUESTO DE INTERRUPCION DE LA DEMANDA DE EMPLEO SE EXIGIRA UN NUEVO PERIODO DE 12 MESES ININTERRUMPIDO DESDE LA NUEVA INSCRIPCION. - El Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre, por el que se regula el programa de renta activa de insercin para desempleados con especiales necesidades econmicas y dificultad para encontrar empleo, se modifica en los trminos siguientes, Se aaden dos prrafos a la letra b) del apartado 1 del artculo 2.

15.- MODIFICACIN DE LA LEY DE DEPENDENCIA. - La modificacin se contiene en el Titulo III del RD-ley 20/2012: 1.- Se establece nuevo calendario de aplicacin: 1. La efectividad del derecho a las prestaciones de dependencia incluidas en la presente ley se ejercitar progresivamente, de modo gradual, y se realizar de acuerdo con el siguiente calendario a partir del 1 de enero de 2007: El primer ao a quienes sean valorados en el Grado III de Gran

Dependencia, niveles 1 y 2. En el segundo y tercer ao a quienes sean valorados en el Grado II de Dependencia Severa, nivel 2. En el tercer y cuarto ao a quienes sean valorados en el Grado II de Dependencia Severa, nivel 1. El quinto ao, que finaliza el 31 de diciembre de 2011, a quienes sean valorados en el Grado I de Dependencia Moderada, Nivel 2, y se les haya reconocido la concreta prestacin. A partir del 1 de julio de 2015 al resto de quienes fueron valorados en el Grado I de Dependencia Moderada, nivel 2. A partir del 1 de julio de 2015 a quienes hayan sido valorados en el Grado I, nivel 1, o sean valorados en el Grado I de Dependencia Moderada. 2.- En cuanto a los efectos econmicos, no se abonarn efectos econmicos por debajo de los 2 aos de tramitacin administrativa. 3. El derecho de acceso a las prestaciones derivadas del reconocimiento de la situacin de dependencia se generar desde la fecha de la resolucin de reconocimiento de las prestaciones o, en su caso, desde el transcurso del plazo de seis meses desde la presentacin de la solicitud sin haberse dictado y notificado resolucin expresa de reconocimiento de la prestacin, salvo cuando se trate de las prestaciones econmicas previstas en el artculo 18 que quedarn sujetas a un plazo suspensivo mximo de dos aos a contar, segn proceda, desde las fechas indicadas anteriormente, plazo que se interrumpir en el momento en que el interesado empiece a percibir dicha prestacin.

- Vid. tambin la DA 8 del RD-ley 20/2012, sobre perodo transitorio de reconocimiento de las prestaciones por Dependencia.

- Vid. tambin DA 6 del RD-ley 20/2012, sobre aplazamiento de los efectos econmicos retroactivos de las prestaciones por Dependencia que se hayan generado desde la fecha de la solicitud, podrn ser aplazados en un plazo mximo de 8 aos.

4.- Se deroga el convenio especial de los cuidadores no profesionales a cargo del Estado y pasar a ser con cargo exclusivo del perceptor del mismo. Se prev un rgimen transitorio. De conformidad con la DA 8 del RD-ley 20/2012: 1. A partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, el convenio especial regulado en el Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situacin de dependencia, tendr, para los cuidadores no profesionales, carcter voluntario y podr ser suscrito entre el cuidador no profesional y la Tesorera General de la Seguridad Social. 2. Las cotizaciones a la Seguridad Social por el convenio especial indicado en el apartado anterior sern a cargo exclusivamente del suscriptor del mismo. 3. Estos convenios especiales surtirn efectos desde la fecha de la

solicitud de suscripcin del convenio especial. Rgimen transitorio de vigencia del convenio especial y reduccin temporal en la cuota : De conformidad con la DT 13 se prev que los convenios especiales de cuidadores no profesionales de las personas en situacin de dependencia existentes a la entrada en vigor de la norma se extinguirn el 31 de agosto de 2012, salvo que el suscriptor solicite el mantenimiento del mismo con anterioridad a 1 de noviembre de 2012, en cuyo caso, se entender subsistente dicho convenio desde el 1 de septiembre de 2012. En este ltimo caso, desde el da 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2012 la cotizacin a la Seguridad Social tendr una reduccin del 10% en el total de la cuota a abonar, siendo a cargo de la Administracin General del Estado el 5% del total de la cuota y el 85% restante a cargo del cuidador no profesional. A partir del da 1 de enero de 2013, el convenio especial ser a cargo exclusivamente del cuidador no profesional. 4.- Se fijan nuevas cuantas mximas de las prestaciones econmicas por cuidados en el entorno familiar, de asistencia personal y de la prestacin vinculada al servicio. 1. Hasta tanto se regule reglamentariamente, para los beneficiarios que a la entrada en vigor de este real decreto-ley tuvieran reconocido grado y nivel de dependencia, las prestaciones econmicas se mantendrn en las cuantas mximas vigentes a dicha fecha, excepto para la prestacin econmica por cuidados en el entorno familiar que sern las siguientes: Grado y nivel Grado III, Gran Dependencia, Nivel 2 Prestacin econmica por cuidados en el entorno familiar 442,59 euros

Grado II, Gran Dependencia, Nivel 1 Grado II, dependencia severa, Nivel 2 Grado II, dependencia severa, Nivel 1 Grado II, dependencia moderada, Nivel 2

354,43 euros 286,66 euros 255,77 euros 153,00 euros

2. Hasta tanto se regule reglamentariamente, a los solicitantes de reconocimiento de la situacin de dependencia con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley respecto de los que no exista resolucin administrativa de reconocimiento de grado y/o de reconocimiento de prestaciones, as como a los nuevos solicitantes, les sern de aplicacin las siguientes cuantas mximas: Prestacin econmica vinculada al servicio 715,07 euros 426,12 euros 300,00 euros Prestacin econmica de asistencia personal 715,07 euros 426,12 euros 300,00 euros Prestacin econmica por cuidados en el entorno familiar 387,64euros 268,79 euros 153,00 euros

Grado

Grado III Grado II Grado I

3. Estas cuantas tendrn efectividad a partir del da primero del mes siguiente a la entrada en vigor de este real decreto-ley. 5. Aportacin de la Administracin General del Estado para la financiacin del nivel mnimo de proteccin (Disposicin transitoria undcima). 1. Hasta tanto se regule reglamentariamente, las cuantas de la asignacin a las comunidades autnomas del nivel mnimo de proteccin previsto en el artculo 9 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, para los

beneficiarios que tengan resolucin de grado y nivel de dependencia reconocido a la entrada en vigor de este real decreto-ley, sern las siguientes: Grado y nivel Grado III, Gran Dependencia, Nivel 2 Grado II, Gran Dependencia, Nivel 1 Grado II, dependencia severa, Nivel 2 Grado II, dependencia severa, Nivel 1 Grado II, dependencia moderada, Nivel 2 Mnimo de proteccin 231,28 euros 157,26 euros 89,38 euros 61,34 euros 52,06 euros

2. Hasta tanto se regule reglamentariamente, las cuantas de la asignacin a las comunidades autnomas del nivel mnimo de proteccin previsto en el artculo 9 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, para los beneficiarios que no tengan resolucin de reconocimiento de la situacin de dependencia a la entrada en vigor de este real decreto-ley, sern las siguientes: Grado Grado III Gran Dependencia Grado II Dependencia Severa Grado I Dependencia Moderada Mnimo de proteccin 177,86 euros 82,84 euros 44,33 euros

- Estas cuantas tendrn efectividad a partir del da primero del mes siguiente a la entrada en vigor de este real decreto-ley, esto es, a partir del 1 de agosto de 2012.

6.-. Intensidad de proteccin de los servicios del catlogo (Disposicin transitoria duodcima). 1. Hasta tanto se desarrolle reglamentariamente, en los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley en los que no haya recado resolucin administrativa de reconocimiento de prestaciones as como en los procedimientos iniciados con posterioridad a dicha fecha, las intensidades de proteccin de los servicios establecidas para cada grado de dependencia sern las siguientes: - Grado III. Gran dependencia: entre 46 y 70 horas mensuales.

- Grado II. Dependencia severa: entre 21 y 45 horas mensuales. - Grado I. Dependencia moderada: mximo 20 horas mensuales. 2. En los procedimientos en los que haya recado resolucin de reconocimiento de prestaciones con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, las administraciones competentes podrn realizar las adaptaciones necesarias para adecuarlos a lo establecido en el prrafo anterior.