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1. ORGANIZACIN DE EMPRESAS
Se define como el proceso de disear y mantener un ambiente adecuado en el que las personas trabajando en grupo alcanzan con eficiencia metas seleccionadas. Proceso de planificacin, organizacin, direccin y control usando los recursos disponibles de la organizacin. Tambin se define como un conjunto de conocimientos, es una actividad de carcter cooperativo que corresponde al conjunto integrado de jefes de una empresa o institucin.
2. CONCEPTO DE ADMINISTRADOR
Persona encargada del desempeo laboral de los miembros de un grupo, mediante las cuales obtendr resultados para la organizacin, persona encargada del proceso administrativo. PLANIFICACION QU? CUNTO? DOND? CMO?
ORGANIZACIN: Distribuir las reas de trabajo especializadas. DISEAR Y MANTENER: Como voy a disear, estrategias, los procesos de la empresa para poder manejar la voluntad del personal. CONTROL: Produccin, mide el tiempo, economa y el avance del rendimiento, calidad y capacidad (mide y corrige) los errores. INTEGRADO DE JEFES: Unidad, personal, reas, logros el xito de la empresa.
2.1.NIVELES DE ADMINISTRADORES
GERENTE GENERAL DIRECTOR AREA DIRECTOR AREA DIRECTOR AREA
JEFE DE DEPARTAMENTO
JEFE DE DEPARTAMENTO
JEFE DE DEPARTAMENTO
2.2.TIPOS DE ADMINISTRADORES
Por lo general las organizaciones tienen tres niveles de administracin.
DIRECTOR EJECUTIVO
Son responsables de desarrollar y aprovechar los recursos de la organizacin en forma eficiente y eficaz.
2.3.NIVELES DE ADMINISTRACION
ALTOS DIRECTIVOS (Presidentes, Director Gral., Vicepresidente, Ejecutivos) ADMINISTRADORES INTERMEDIOS (Gerente de Planta o Departamento) ADMINISTRADORES DE PRIMERA LINEA (Capataces, Supervisores y jefes de oficina)
4. HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
4.1. Habilidades Tcnicas 4.2. Habilidades de Conceptualizacin 4.3. Habilidades de Razonamiento Crtico 4.4. Habilidades de Comunicacin 4.5. Habilidades de Comunicacin