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1.

MAPA CONCEPTUAL DE ORGANIZACIN FUNCIONAL

A B C G H D I E J F

Caractersticas: Cada persona recibe rdenes de un solo jefe. Prevalece el principio de jerarqua y de subordinacin absoluta a su inmediato superior. Ejemplo:

Mapa conceptual de organizacin funcional

Estrategia a nivel corporativo

Empresa

Estrategia a nivel de negocio

Unidad estratgica de negocio 1

Unidad estratgica de negocio 2

Unidad Estratgica de negocio n

Estrategia a nivel funcional Ejemplo 1

Produccin

Investigacin y desarrollo

Mercadotecnia

Ventas

Finanzas

Gerente de planta

Gerente de ingeniera

Gerente de Contabilidad

Gerente de Sistemas de Informacin

Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Adquisiciones

Ejemplo 2: Organigrama de una empresa turstica

Presidente

Director comercial

Director financiero

Director de produccin

Director administrativo

Jefe de publicidad

Jefe de ventas

Jefe de mantenimiento

Jefe de operaciones

Jefe de inventarios

Encargado control de calidad

Encargado explotacin

2. COMENTARIO SOBRE VIDEOS a) Cmo hacer un organigrama El video para la creacin de organigramas es muy explcito, pues ayuda a entender de mejor manera el uso de la herramienta SmartArt. Fundamental para la creacin de organigramas que se encuentra en Microsoft Word. En caso de requerir algo ms especializado se lo puede encontrar en internet como es el caso de Lucid-Chart, aunque SmartArt de Word es suficiente para nosotros. b) Historia de la Organizacin y Gestin de Centros Educativos Aunque no se determina en si la historia de la Organizacin y Gestin, se ha determinado que lo importante para todo proyecto sea pequeo o grande es necesario la organizacin, pues desde el inicio si se toma en cuenta este parmetro entonces hemos aprovechado en el tiempo y en el espacio; el tiempo es oro, y para aprovecharla debemos organizarnos correctamente. Una organizacin debe ser dinmica, abierta, proactiva, que permita cambios en el camino pero que deban ser detectables y no dejar a la deriva los mecanismos de la organizacin sin repararla. c) Estructura Organizacional En el video explica sobre los diferentes tipos de estructura organizacional, el caso es que depende de la organizacin que se vaya a implementar en la empresa. Para ello es necesario tomar en cuenta el rol de cada uno de las personas implicadas en el proyecto o empresa, su jerarqua, sus funciones con el fin de evitar la duplicacin de labores entre los implicados del proyecto o empresa; lo que doy a entender que para mi caso la estructura funcional como su nombre lo indica debe ser funcional. Debemos tomar en cuenta que los niveles administrativos deben ser personas que tengan la dinmica de ser lderes y no jefes, a fin de generar un ambiente de trabajo armnico, dinmico, participativo, etc., lo cual permitir que todo trabajo se cumpla en el tiempo, espacio y organizativo.