Ich sage, frwahr es ist mein Wille, diese meine Weisheit aus ihrem Schweigen in mein bewusstes Gemt

zu bringen, damit ich leichter darber nachdenken kann. Dieses Buch ist nur ein Vorwand fr mein Tun und ein Brennpunkt fr mein Licht. Beachte trotz dessen diese meine Worte, denn sie werden dir ntzen, da du das Alter hast, ein vernnftiges Urteil zu fllen und frei bist. So kannst du es lesen oder nicht, bereinstimen oder nicht, wie du willst.

Inhalt
HAFTUNGSAUSSCHLUSS VORWORT Die gruselige Vorgeschichte Die Hauptgruselgespenster Die Bildungsmafia Das Ende der Ausbildung Das Dienstverhltnis beginnt Meine letzte Ttigkeit Dienstverhltnisse im Vergleich Montag Mein erster Brief Die erste berraschung Die Zweite berraschung Meine letzte Frist Der dumme Bub Das Erstgesprch bei der Arbeiterkammer Stillschweigend unter dem Teppich gefegt Der obersterreichische Stiftungsbeauftragte Ein AK-Kollege als Zeuge Bargeld lacht Das erste Telefonat mit dem Zustndigen Die Dienstverhltnisklage Der Stiftungsakt auf der Landesregierung Erster Advent, zweiter Advent,... Meine Projektliste Das Rckverrechnungs-Projekt Zuflle gibt es nicht Die Antragszurckziehung Das erste Treffen vor Gericht Das Dienstzeugnis und der Antrag auf Klageabweisung Kontakte, Kommunikation und Creation
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7 8 12 17 20 26 27 30 32 37 40 44 47 50 55 57 58 63 70 72 73 75 76 77 81 83 85 87 90 95 106

Ein verzweifelter Rettungsversuch Fall abgeschlossen Die AK-Rechtsabteilung Brutto oder Netto Der AMS-Boss Praxisnachweisprobleme Rechtliche Basis fr Arbeitsstiftung ungltig Die AMS-Zentrale Der Praxisnachweis II Wi(e)der ein Anruf in Wien AK-Linz Der AMS-Boss II Praxisnachweis III Ich sollte zahlen Dr. Utovskis Antwort Die AK-Obersterreich Antwort Eine Stiftung stellt sich vor Ein Irrtum Mein Akt Die AMS Gerichtsbarkeit (Gerichtsfreiheit) 6.6.6 - Lieber Gru vom groen Tier Der Aufwand sein Recht zu fordern kostet Zeit Ein Jahr nach Stiftungsabschluss Das geschorene Lamm im Winter Sklaven in sterreich - So gehts Krank feiern im Sozialstaat Weitere Gruselkurzgeschichten Warum es so ist wie es ist Mge jeder seinen Weg finden Anhang Projekt Programmierung Dienstverhltnisse im Vergleich Praxisnachweis - Das Scheinschulungsdiplom

108 112 120 122 125 126 131 133 136 140 146 150 150 152 153 158 168 174 175 187 189 194 197 206 215 217 222 227 234 235 236 237 245
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HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Alle in diesem Buch vertretenen Ansichten geben die persnliche Meinung des Autors, whrend der Recherchen zu diesem Buch wieder und sind nicht als ein allgemein gltiges Urteil anzusehen! Aufgrund der zwischenmenschlichen Achtung der beteiligten Personen wurden die vorkommenden Namen selbstverstndlich gendert! Die Erwhnung von Waren, Marken sowie Firmennamen und geschtzte Bezeichnungen wurden ohne den Hinweis auf Gebrauchsmuster, Patente o... formuliert. Dies ist jedoch kein Hinweis, dass diese frei wren. Das vorliegende Werk distanziert sich hiermit eindeutig von der Aufforderung und Androhung von Straftaten, eine Strung des ffentlichen Friedens, der Belohnung und Billigung von Straftaten und auch strafbaren Handlungen selbst; der Volksverhetzung, der Verunglimpfung des Staates all seinen ausfhrenden Organen, Institutionen und Personen mit seinen Symbolen; sowie die Mitgliedschaft, Werbung oder Untersttzung einer kriminellen Vereinigung. Dieses Buch ist potenziell verwirrend! Jeder sei hiermit gewarnt und sollte dieses Buch zur Seite legen und sein Gemt vor derartigen Gruselgeschichten lieber verschonen. Fr mgliche Folgen wurde somit der Leser informiert und das Lesen geschieht hiermit auf eigene Gefahr hin. Eine Warnung ist ebenso am Umschlag ersichtlich und schliet somit das Rckgaberecht im Bezug auf diese Warnungen aus. Jeder Leser trgt hiermit fr sich selbst die Konsequenzen. Sollte sich ein Zusammenhang zwischen dem Buch und der Realitt herausstellen, so kann das nur auf der Phantasie des Lesers beruhen, und schliet die Verantwortlichkeit des Autors aus. Und wer nun doch trotz aller Warnungen beschlossen hat dieses Buch zu lesen, sei somit mit all den daraus resultierenden Folgen auf sich allein gestellt. Die Folgen jeglicher Konflikte, sei es mit seinem Inneren oder mit etwas ueren, mit dem Gesetz oder sei es gesellschaftlich, in Bezug auf dieses Buch mssen somit auf eigene Verantwortung getragen werden. Auch wenn es vielleicht nur ein einziger Albtraum ist.

VORWORT
Bildung ist heutzutage schon fast ein Modewort geworden. Es ist ein Produkt daraus entstanden. Es wird damit gehandelt, und es haben sich mittlerweile internationale Konzerne gebildet, welche Bildung verkaufen. Im Volksmund sagen noch viele: Lern wos gscheits, damit wos wird aus dir!. Bildung und Lernen sind zwei verschiedene Dinge. Lernen muss jeder fr sich, und dies kann auch nicht verkauft werden. Zu frheren Epochen, war Bildung noch mehr mit der geistigen Formung des Menschen verbunden als es heute der Fall ist. Da jeder Mensch mit seinen eigenen Sinnesorganen die Welt wahrnimmt, und es keinen zweiten Menschen geben kann der dies exakt durch die gleichen Sinnesorgane erlebt, kann jeder nur ein Individuum darstellen. Aus diesem logischen Grund kann Bildung, im eigentlichen Sinne kein Serienprodukt sein, sondern muss ein individuelles Einzelstck sein um einer Entwicklung des Menschen gerecht zu werden. Folglich kann es sich bei der eigentlichen Bildung um keine Massenprodukte handeln, die Konzerne anbieten knnten. Da dies aber doch so ist, muss ich den Verdacht erheben, dass es sich bei diesen Bildungen, Weiterbildungen, Fortbildungen usw. mit denen gute Geschfte gemacht werden, weniger um eine geistige Formung des Menschen handeln kann als man vielleicht zu glauben wagt. So werden Bildungsangebote meiner Meinung nach unter einem falschen Namen verkauft, und das Wort missbraucht. Irgendwie auch logisch erklrbar, weil sich auch die sog. anerkannte Schulmedizin offiziell schwer tut die Existenz eines Geistes oder einer Seele zu verknden, ganz zu schweigen darauf einzugehen und aktiv damit zu arbeiten. Doch die Zeiten ndern sich, und meist muss etwas verweigert, verachtet oder bekmpft werden, um es erneut aus einem anderen Blickwinkel an sich herantreten lassen zu knnen. Bildung kann also kaum pauschalisiert werden, und kann nur individuell an eine Menschenseele angepasst sein um effektiv zu sein. Wrde es sich um wirkliche Bildung handeln so darf es niemals Massenprodukt sein. Da nun aber mittlerweile in Europa Milliardengeschfte damit gemacht werden, kann es sich nur um Manipulation handeln, um die frei individuelle geistige Entwicklung des Menschen zu untergraben oder zu behindern. Vielleicht ist Manipulation sogar das Hauptziel, damit Manipulatoren ihre Existenzberechtigung erhalten. Gleichen sich die Menschen und haben alle die gleichen Schulbildungen, so ist dies keine Frderung eines Schlers sondern nur eine Angleichung eines Standardlevels, an Wissen und Verstand. Das Ausma hierber spielt keine Rolle, wichtig ist den Bereich des Ausmaes so klein wie mglich nach oben und unten hin einzuschrnken. Nur so ist es Manipulatoren mglich sich das Fuvolk im wahrsten Sinne mglichst effektiv hrig und ntzlich zu machen. So knnen Machthaber ihr Volk lenken, wie es gerade fr sie ntzlich wre. Das es sich hierbei nicht um das Wohl der Menschen handeln kann ist klar, denn durch die Vereinheitlichung einer gesetzlich verpflichteten Bildung kann sich das Individuum
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Mensch nicht geistig frei entwickeln. Anders gesagt, unterdrckt dieser Vorgang wie er in unseren Schulen praktiziert wird, die geistige Entwicklung jedes Einzelnen. Die Folgen zeichnen sich bereits ab, und wer doch versucht seiner eigenen Bildung bzw. geistigen Entwicklung gerecht zu werden, stt bald an die Grenzen wie manipulationsbedingt vorgegebenen Gesellschaftsordnungen, Lehrplnen, Schulordnungen usw., nicht auch zuletzt an die Moral einer Lehrkraft selbst. So entstehen klassische Verhaltensstrungen, wie Sie gerne genannt werden. Jeder von uns kennt zahlreiche Beispiele fr solche Verhaltensstrungen, die eigentlich nur durch Unterdrckung der eigenen Entwicklung entstanden sind. Solche verhaltensgestrten Kinder werden dann nicht zuletzt als kriminell bezeichnet. Die Bandbreite der Folgen ist gro und reicht von Krperverletzung, Diebstahl und Sachbeschdigung bis hin zu sexuellen Missbrauch unter Minderjhrigen selbst. Selbstverstndlich mchte ich hier auch den Konsum und Handel von legalen und illegalen Suchtmitteln bereits im Kindesalter nicht vergessen. Das bloe Fernbleiben, oder die Abneigung, von der Schule ist hier noch das Geringste und ein ganz normaler Effekt. Als Schler wird einem unter Umstnden noch der Floh ins Ohr gesetzt, dass man nicht fr die Schule sondern fr das Leben lerne. Doch dass abgerichtet wird um effektiv manipuliert zu werden, und somit der eigenen geistige Entwicklung eine Barriere in den Weg gestellt wird, wird selbstverstndlich verschwiegen. Dies alles gilt selbstverstndlich auch fr elterliche Erziehung, doch diese wrde man am liebsten komplett abschaffen. Wre es einfach seine Kinder in sterreich selbst zu erziehen, bruchten wir keine Kindergrippen, Horte und Kindergrten, welche eine Erziehung(Beeinflussung) von der eigenen leiblichen Mutter fernhalten. Doch die Politik setzt hierfr die Grundpfeiler und gibt eine Entlastung der eigenen berufsttigen Eltern vor, whrend so junge Staatsbrger wahrlich zurechtge- oder verbogen werden. Stattdessen sich dessen bewusst zu sein, wird systematisch Vertrauen in Manipulatoren, sowie Manipulationstrgern aufgebaut. Nicht zuletzt selbstverstndlich zur eigenen Sicherheit, nachdem Angst provoziert wurde. Das fhrt soweit, dass sich die Bevlkerung selbst um die Anschaffung von Manipulationstrgern kmmert die nicht zuletzt Angst, Schrecken und Terror verbreiten, und sich Zeitungen, Radios und Fernseher kaufen. Sich negativen Informationen freiwillig aussetzen , was nicht zuletzt ein verstrktes Bedrfnis nach Sicherheit hervorruft. Und genau hier haben Machthaber ihre Existenzberechtigung, denn jeder Politiker und deren Kumpanen geben selbstverstndlich vor alles im Sinne der Sicherheit und des allgemeinen Wohles zu tun. Besonders das Theaterstck Wahlkampf in sterreich bietet hier unzhlige Beispiele, zu denen schon andere Autoren Bcher geschrieben haben. Ich mchte mich nicht im Labyrinth, oder besser gesagt Showbhne, der Politik verlaufen, doch Bildung und Politik stehen nun mal in Verbindung. Nach der Pflichtbildung in Pflichtschulen, nhern wir uns schon eher dem Inhalt der Gruselgeschichten in diesem Buch. Doch zuvor, bevor man dem Arbeitsmarkt ausgesetzt ist, gibt es noch allerlei andere Mglichkeiten. Wer bereits seine eigene
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geistige Entwicklung stark genug unterdrckt hat, hat die Mglichkeit sich noch weiterer manipulatorisch orientierten Bildung auszusetzen. Meist tangiert dies bereits an verschiedenste berufliche Branchen bzw. Wissenschaften. Danach beginnt das eigentliche Geschft mit der Bildung, denn die ersten Schulstufen werden bereits klaglos von der Bevlkerung akzeptiert und sind ja auch gesetzlich geregelt, sodass jeder Staatbrger sich einer Manipulation unterziehen muss. Angeblich gibt es Studien die beweisen, dass Kinder die in den ersten Pflichtschuljahren von Ihren eigenen Eltern unterrichtet wurden, und so einer geistigen Entwicklungen weniger Barrieren in den Weg stellten, durchaus weit Intelligenter zu sein scheinen als jene die unsere ffentlichen Schulen besuchten. Doch man bemht sich, dass dies nicht mglich ist. Meist sind es finanzielle Grnde. Nicht zuletzt auch deshalb weil Familienwerte nicht mehr zhlen. Karriere vor der Familie und Grofamilie steht. Manipulatoren bemhen sich so bald wie mglich, die individuelle elterliche Kindererziehung aus der Familie auszulagern und schafften so die Existenzgrundlage von Kinderbetreuungspltzen, Kindergrippen und Horte. Je lnger bzw. frher die Staatsgewalt in die Kindererziehung eingreift, desto effektiver knnen diese manipuliert werden. Durch die Barrieren der individuellen geistigen Entwicklung, haben viele irgendwie das Gefhl nach den Pflichtschuljahren sich doch noch nicht ausreichend gebildet zu haben um auf den Arbeitsmarkt aktiv zu werden. Da die Manipulationskraft zunimmt, nimmt auch der Drang nach weiteren Bildungsmanahmen zu. So knnte man sich die steigende Zahl der Studenten erklren. Wer lange genug ber sich eine Bildung ergehen lsst, hat die Mglichkeit selbst Manipulator zu werden. Was aber viele nicht wissen, und wer doch einmal in einschlgiger Fachliteratur, zum Thema der praktischen Psychologie nachschlgt, wir unter Bildung auch Schattenseiten finden. Es sind nicht meine Worte wenn ich hier schreibe, dass zuviel Bildung schlielich und endlich Perversion und Neurosen mit sich bringen knnen. Wer genauer in unsere mitteleuropische Gesellschaft blickt und auch die verdunkelten Ecken auszuleuchten versucht muss sich bereits der Tatsache stellen, dass die Nebenwirkungen der Bildung bereits hufiger verbreitet sind, als man sich gedacht htte. Nicht zu selten, und das sollte eigentlich sehr zum Um- und Nachdenken anregen, ist dieses Phnomen in Machtpositionen zu finden die ber andere bestimmen, und trotzdem wieder Vorgesetze ber Ihnen haben. So ist Freiheit in unserem Breitengraden, wenn dies fr viele auch nur eine Illusion ist, sehr von Machtpersnlichkeiten durchtrnkt die deutliche Anzeichen von Persnlichkeitsstrungen zeigen. Die Anzahl jener die alle an unseren Zgeln zu ziehen glauben, und Ihre Meute zu lenken glaubt, nimmt stetig zu. Wohin gelenkt wird ist die Zukunft. Arbeitslos ist bereits zu einem eigenstndigen Berufsbild geworden. Ob man Sie Langzeitarbeitslos, Arbeitsunfhig oder Zwangs- sowie Frhpensioniert nennt spielt keine Rolle. Als Zaubermittelchen dagegen prsentiert man nichts Neues, sondern erneut Bildung. Logischerweise sind Arbeitslose in Weiterbildungsprogrammen in Statistiken
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nicht als Arbeitslose angefhrt. Eine Statistik dient auch nur seinem Auftraggeber, und wie viel es wirklich sind kann keiner von uns sagen, ohne sie selbst gezhlt zu haben. So stellt dies durchaus einen Erfolg dar, denn fr verschriebene Weiterbildungen werden wieder Lehrer, bzw. jene bentigt die diese Schulungen durchfhren. Anders kann ich mir persnlich den daraus resultierenden oft gepriesenen Erfolg, der Bekmpfung von Arbeitslosigkeit, nicht erklren. Wer den Bildungsmarkt in diesem Bereich ein wenig beobachtet wird schnell feststellen, dass das Angebot selbst an Weiterbildungsmglichk eiten stark gestiegen ist. Folglich werden vermehrt Leute in den Bildungskonzernen und Institutionen angestellt und Langzeitarbeitslose dazu verpflichtet daran teilzunehmen. Wrde keine Sttigung des Bildungsmarktes vorhanden sein, wrde man keine Kursteilnehmer verpflichten daran teilzunehmen. Besser gesagt man erpresst sie schlicht und einfach, denn wer sich als Arbeitsloser weigert an einer verschriebenen Weiterbildungsmanahme teilzunehmen, dem wird mit Krzung des Geldes aus dem Sozialbudget gedroht. Schlielich und endlich will man jene die den Kurs abhalten nicht wieder arbeitslos machen, und Arbeitslose an Manahmen vermitteln damit sich in der Statistik fr Arbeitslose nicht aufscheinen. Hier werden Geschfte gemacht, und dass bei Fort- bzw. Weiterbildungsmanahmen nicht alles nach den gesetzlichen Bestimmungen abluft, knnte mancher als wirtschaftsschdigenden Betrug erachten. Es scheint beinahe eine durchgehende Seuche zu sein, sich mit uerster Sorgfalt zu bemhen, dass kriminelles Verhalten in diesem Bereich nicht ans Tageslicht kommt. Da es sich um zahlreiche Institutionen handelt die versuchen Hand in Hand zahlreiche Vergehen unter den Teppich zu kehren, und so tun als sei alles in bester Ordnung zum Wohle der Menschheit, bezeichne ich diese uert auffllig brderlich zusammenarbeitenden Stellen als ein Mafia. Sie hat ihre eigenen Gesetze und missachten fr den allgemeinen Brger geltende Gesetze. Sie hat einflussreiche Macht ber das Volk. Korrektheit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind selbstverstndlich nicht deren Tugenden, und alle versuchen doch nur damit ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Die Welt ist grundstzlich in Ordnung! Doch es wird daran gearbeitet um die geistige Entwicklung (Bildung), die Erkenntnis ber das Erdenleben, zu verhindern, damit diese Erkenntnis fr die gesamte Menschheit auf diesem Planeten vollkommen verstanden werden knnte. Die Menschheit wird manipuliert, denn die Welt ist nicht in der Ordnung in der einflussreiche Personen sie haben mchten. Die Nebenwirkungen werden in Kauf genommen um die Existenz der Manipulation, und die Abhngigkeit von diesen Personen ffentlich zu gerechtfertigen. So ist etwa die Wahl der Bier- und Automarke oder etwa eines Reisezieles fr viele schon Freiheit genug, whrend gleichzeitig die geistige Entwicklung sich nach Freiheit lechzt. Und wenn hunderttausend Menschen, von einer Stunde auf die andere, in einem Land indem tausende von Kindern kufliche Liebe nicht selten fr Touristen anbieten, ihr Leben lassen mssen, so ist auch das in der Ordnung dieser Welt.
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Die gruselige Vorgeschichte

Vorbereitung fr den Arbeitmarkt Aufgewachsen bin ich inmitten des europischen Kontinents in einem kleinen Tal im Voralpenraum. Ich schtze meine Umgebung in der ich die ersten Jahren meines Lebens verbringen durfte sehr. In einem kleinen Ort am Land, scheint die Welt doch noch in Ordnung zu sein, sagen viele und hrt man oft. Doch der Schein der heilen natrlichen Umgebung trbt oft sehr, und lsst der Entwicklung des Individuums aber dennoch mehr Spielraum als im Ballungsraum. Es ist schon zu lange her, doch wenn ich lnger an die ersten Schulzeit nachdenke so habe ich doch im nachhinein den Eindruck stndig von Lehrkrften traktiert zu werden. Ich sehe es als Zeichen der Zeit, dass sich die Kinder und Jugendlichen in den Schulen immer mehr zur wehr setzen als zu meiner Zeit. Wer einer natrlichen Vernderung der Umgebung Versucht eine Barriere entgegenzustellen wird sein Wunder erleben. Ungehorsam, Aufmpfigkeit, bis hin zu gegenseitiger Missbrauch und kriminelle Handlungen gehren mittlerweile zum Schulalltag und fordern Pdagogen an ihre Grenzen. Ich weigerte mich stndig in der Schule mich an der Nase herumfhren zu lassen, und das sorgte immer wieder fr reichlich Aufsehen. Ich sagte den Lehrern oft meine Meinung frei heraus, soweit ich nicht unterdrckt wurde, das beruht selbstverstndlich alles auf Gegenseitigkeit und zeigt mir persnlich eine Schwche in der praktischen angewandten Pdagogik. Egal ob es Volks-, Haupt, oder die hhere Schule war, es gab Ausnahmen, die gewusst haben wie sie sich ausreichen Respekt zu verschafften. Doch das waren schtzungsweise 5 Prozent aller Lehrer die mit mir Kontakt hatten, und ich respektiere diese Personen noch immer. Und das obwohl Sie teilweise mehr Probleme zu haben scheinen als Andere. Es gab Lehrer die als Arschloch beschimpft wurden und sich der Aufgabe nicht gewachsen waren darber her zu werden. Andere Lehrkrfte hatten Migrne und rannten mit Trnen auf den Wangen aus dem Klassenzimmer. Ob nicht einzig allein schon, dass mich ein Lehrer an der Hand packte und mich ins Direktionszimmer zerrte schon ein Verbrechen darstellt, lasse ich Spezialisten ber. Gewalt ist dann immer so etwas wie eine Notbremse und ich nehme einmal an, dass es sicher pdagogisch uerst wertvoll fr das zuknftige Leben sein muss, da ich mich noch immer an diesen Herrn erinnern kann. Ebenso wurden gewisse Arbeiten in der Volksschule einfach schlechter benotet, weil ich aus berdurchschnittlicher Begeisterung und bereifer einfach zuhause den ganzen Abend an etwas herumtftelte, und somit meine Arbeit natrlich ganz anders aussah, als jene die lieber zuhause fern sahen. Man knnte sagen, dass es sehr gefhrlich ist
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und sogar mit schlechten Noten bestraft wird wenn man eine berdurchschnittliche Begeisterung fr etwas zeigt, die noch dazu von einem selbst kommt. So etwas wird einem schon in der Volksschule beigebracht, und durfte ich am eigenen Leib erfahren. Diese Handhabe zieht sich durch bis zu hheren Schulen. Ist ja eigentlich klar, denn die Lehrkrfte fhlten sich womglich auch noch hintergangen wenn man etwas macht womit diese nicht rechnen. Vielleicht sprengte mein Interesse an so manchen Dingen auch nur den Umfang des Lehrplanes, und wurde selbstverstndlich bestraft. Anders gesagt sprengt es natrlich auch die Flexibilitt der Benotungskriterien. Der Manipulationsbereich des Lehrplanumfanges war mir bereits in den ersten Jahren zu eng eingegrenzt, so war mein Interesse bereits in den ersten Schuljahren gedmpft worden, sodass ich im Durchschnitt eher unterdurchschnittliche Noten hatte. Ich hatte jedoch nie ein Problem mich von einer Klasse in die hhere zu schwindeln. So manche Lehrerin war natrlich sehr entsetzt als ich auf die Anweisung ich sollte doch ein zerknlltes Papier neben Ihren Fssen aufheben und ordnungsgem in den dafr vorgesehenen Entsorgungsbehlter platzieren einfach sagte, dass ich nicht ihr Hausneger sei. Angeblich sollte das sogar eine rassistische uerung gewesen sein, doch hier schtze ich doch die Wahl der ungewohnten Worte an mir sehr und angesprochen konnte sich keiner fhlen da es damals keine dunkelhutigen im ganzen Ort und in der Schule gab. Und an dieser Stelle mchte ich doch wirklich wissen warum Kinder in der Volks- und Hauptschule Jahr fr Jahr und Woche fr Woche in den sterreichischen Schulen Wer hat Angst vorm schwarzen Mann spielen. Demnach darf sich keiner wundern, warum Rassismus existiert, wenn Kindern jahrelang unter pdagogischer Aufsicht anerzogen wird sich vor einem schwarzen Mann zu frchten und aufzupassen, dass man von diesem nicht berhrt wird. Entweder man nimmt es in Kauf traktiert zu werden, oder man fgt sich der Gruppe, um einer Bestrafung zu entgehen. Diesbezglich war ich schon knapp davor die Schule zu wechseln, da Lehrkrfte deutlich persnliche Abneigungen gegen manche Schler entwickelten und danach handelten, benoteten, beurteilten sowie sich nicht magebend um das Zusammenleben der Sprsslinge kmmerten. Besonders bemerkenswert fand ich auch die Aktion, als jemand mitten in das Stiegenhaus der Schule geschissen hatte. Solche Ereignisse sind wahrscheinlich im Vergleich zur jetzigen Zeit noch immer harmlos, doch sie bleiben in Erinnerung, ebenso wie dass man auf einfachste unauffllige Weise wochenlang Stromausflle in den Klassenrumen hervorrufen kann, um ein bischen Abwechslung in den Unterricht zu bringen. In so einem Umfeld, sollte man dann den Grundstein fr seine eigene berufliche Zukunft legen. Viel Spa! Und vor allem Erfolg.

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Fr mich war die Sache klar, und hab mich nach der Hauptschule fr eine Hhere Technische Lehranstalt entschieden. Als meine Klassenlehrerin von meinem Vorhaben erfuhr, wollte die mir das sofort ausreden. Sie war berzeugt, dass ich nicht einmal die Aufnahmeprfung schaffen wrde. Spter stellte sich heraus, dass es fr mich kein Problem darstellte den Aufnahmetest mit Leichtigkeit zu bewltigen. Da war fr mich wieder einmal klar mit welcher Distanz das man so einen Lehrkrper betrachten sollte, und schon in der Volksschule damit anfangen sollte die Aussagen in Frage zu stellen. Diesbezglich wre natrlich interessant was eine Volksschullehrer heute zu einem ihrer Schler sagen wrde der ihr das Alphabet rckwrts aufsagt weil sie auch nur nach dem kompletten Alphabet fragte. Es werden Fhigkeiten heute noch immer so unterdrckt wie auch vor Jahrzehnten, es geht wahrlich nicht anders in dieser Manipulationsmaschinerie und bedeutet soviel wie 5 Setzen! Das traurige ist aber es scheint zuzunehmen, und die Reaktionen werden daher immer deutlicher. Der Grund ist klar. Schler sollten auch lernen sich in ein System einzufgen, und das am besten still und klaglos. So bleibt einem Sprssling viel rger erspart, kann schamlos ausgenutzt werden, und er bekommt auch gute Noten. Hat jedoch ein Schler begriffen, dass so manches vielleicht anders besser oder wirtschaftlicher, logischer, selbstverstndlicher, einfacher oder gerechter wre, wird dieser sofort bestraft, denn er hat versucht ein mchtiges System zu hinterfragen und stellt etwas in Frage was eigentlich nicht sein drfte. Praktisch will dieser Schler es meistens genau wissen und zeigt somit mehr Begeisterung als jeder andere. Dieser Schler versucht mitzudenken, whrend andere hingegen alles so hinnehmen wie es ihnen vorgegeben wird. Da dies in einer sogenannten Hheren Schule auch nicht anders war als in einer Volksoder Hauptschule, wurde ich durch stndiges Mitdenken, soweit mir das mglich war, krank! Meine Interessen wurden mit aller Gewalt in den Rahmen der Entwicklung gepresst. Ich begann zuviel ber die Dinge um mich herum nachzudenken und anstatt die Matura zu machen verbrachte ich die letzen paar Monate meiner fnfjhrigen HTL-Zeit in einem 4 Sterne Hotel und nahm tglich Drogen unter rztlicher Aufsicht um wieder zur Besinnung zu kommen! Laut medizinischen Berichten nennt man das, dann juvenile Depression. Was es wirklich war, konnte mir kein Arzt wirklich sagen. Die letzte Behandlungsmethode, zu der ich zum Glck skeptisch gegenberstand und sie daher ablehnte, nannte sich Stromtherapie. Diese Therapieform wird auch heute noch angewandt. Kurz erklrt sieht es so aus, dass man in einem knstlichen Tiefschlaf versetzt wird und das Gehirn unter Strom gestellt wird. Danach wrde man sich erhoffen aus dem Tiefschlaf wieder aufzuwachen und eine heile Welt vor Augen zu haben. Doch so mittelalterlich sich diese Methode anhrt, wird sie heute noch immer angewandt. Ich sprach mit Patienten bei denen diese Therapie angewandt wurde, und mich plagte pltzlich das Gefhl mit 19 Jahren ein Pflegefall auf Lebenszeit zu werden. Heute kann ich sagen meine geistige Entwicklung kmpfte und stie solange gegen
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die Barrieren, sodass ein Ereignis kommen musste um die Barrieren mit einer einzigen Explosion aus dem Weg zu schaffen. Ich war mir mehr Wert als die Unterdrckung meiner selbst, und ging der Gefahr einer knstlich herbeigefhrten geistigen Behinderung aus dem Weg zu gehen. Zu diesem Zeitpunkt als man meinem Hirn Elektroschocks verpassen wollte, begriff ich klar und deutlich, dass die Schulmedizin mir nicht sehr wohlgesonnen zu sein scheint und verlies von einem Tag auf den anderen das Krankenhaus. Meine Erfahrungen in diesen sechs Monaten wrden alleine ein Buch fllen und hat mit diesem nur wenig zu tun. Zu diesem Zeitpunkt stellten Fachleute meinen IQ unter starken Medikamenteneinfluss, bei dem es mir manchmal sogar sehr schwer fiel zu gehen oder zu schreiben, um die 118 fest, und ich wahr schockiert! Doch mit derartigen Test wird man auch nur in Zahlen ausgedrckt, und nur ein Teil getestet, dass nur einen gewissen Bereich der Hirnfunktionen mitsamt der geistigen Entwicklung abdecken kann. Nach diesem sechsmonatigen Medikamentenkonsum fhlte ich mich eindeutig besser, und beschloss aus eigener berzeugung von einem Tag auf den anderen damit aufzuhren. Die Folgen waren natrlich verheerend, und die rzte rieten mir natrlich davon ab. Klar diese waren es ja auch die mir meine tgliche Dosis eingeredet, verabreicht und mich abhngig gemacht hatten! Man hat das Gefhl der Entzug ruft strkere Symptome hervor als zu Beginn. Mir persnlich scheint es auch klar erklren zu knnen, da diese Antidepressiva nur die Wahrnehmung trben anstatt den Auslser zu trben. Einige Wochen spter fing ich mir dann schon die ersten Gruselgeschichte am Arbeitsmarkt ein! Ich arbeitete bei einer Hand voll Firmen, von denen mich keiner wie normalerweise blich im darauffolgenden Monat das vollstndige Gehalt auf mein Konto berwiesen hat. Auch wenn es die ersten 2 Monate klappte, so war dann auf einmal nur mehr ein Bruchteil auf mein Gehaltskonto berwiesen worden. Bei meinem ersten Arbeitgeber, lies ich mich noch Monate vertrsten und versuchte meine Projekte so gut ich konnte zu erledigen, damit folglich auch wieder Geld auf mein Gehaltskonto landete. Bevor meine Finanzen, aufgrund ausbleibender Zahlungen, den Nullpunkt erreichen konnte, kndigt man und bekommt dann auch noch Kndigungsentschdigung trotz Einhaltung einer Kndigungszeit im Rahmen eines Insolvenzausgleichsverfahrens usw. Da kann es schon mal passieren, dass man dann 2 Jahre auf sein Gehalt wartet. In weiteren Betrieben arbeite ich mit Lehrlingen zusammen, die noch nie einen Lehrlingsvertrag gesehen haben obwohl sie schon monatelang hinter Ihrem Schreibtisch saen, und so taten als tten sie etwas dabei lernen. Bei meinem dritten Arbeitgeber, arbeitete ich dann einen Monat und wartete einen Monat gndig auf mein Geld, danach musste ich kndigen da ich keine finanziellen Mittel mehr hatte um berhaupt zur Arbeit zu kommen und ich das Benzingeld lieber in eine Mahlzeit investierte.
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Doch mein vierter Arbeitgeber, sprengte den Rahmen meiner Vorstellungskraft vom Arbeitsmarkt aufs erste und ich beschloss sofort nachdem ich erste Anzeichen fr eine Gruselgeschichte deutlich auf Papier in meinen Hnden hielt ein Buch darber zu schreiben. Diese Geschichte stellte alle meine bisherigen Erlebnisse in der Arbeitswelt bzw. am Arbeitsmarkt in den Schatten und ich beschloss es zu dokumentieren.

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Die Hauptgruselgespenster
zur Hauptgruselgeschichte Herr Mag. Andr Grtner, Designer und Einzelunternehmer: Als ich Herrn Grtner das erste Mal sah, versuchte ich zuvor mir Ihn bildlich vorzustellen, da ich ein uerst visueller Typ bin. Doch ich sah keinen Grtner in meinen Vorstellungen. Das Bild hnelte eigentlich mehr einen Bauern. Der Bauer war von der Art so als htte er eine kleine Landwirtschaft (Einzelunternehmer) und versucht zweifelt ein moderner groindustrieller Grtner zu werden. Herr Grtner nimmt die Rolle meines Chefs, bzw. ehem. Chefs, in dieser Geschichte ein. Sein Unternehmen hat in dieser Geschichte den Namen Gestaltungsbro Normnuss. Frau Marietta Panda, Stiftungsleitung der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut: Eigentlich ist diese Figur die Leiterin einer Frauenstiftung, und dass obwohl ich mir nicht bewusst bin dass ich transsexuell sei, denn ich glaubte immer ein mnnliches Geschpf zu sein. Persnliche Kontakte und vor allem ein Telefonat besttigen mir, dass es schon seine Grnde hat warum es keine Mnnerstiftung ist. Selbstverstndlich wre wohl Menschenstiftung die korrekteste Bezeichnung, doch Korrektheit scheint hier nicht gerade ein groes Thema zu sein. Aus welchem Grund auch immer hier besonders Frauen bevorzugt und erwhnt werden, hat man sich sicher aufgrund der daraus resultierenden Benachteiligung von Mnnern auch in die Kategorie Regionalstiftung eingeordnet. Das Stiftungsverwalten und -leiten scheint ein lukratives Geschft zu sein , den ansonsten wrden diese Arbeitsstiftungen nicht wie Unkraut auf einem Brachfeld hervorsprieen. Das Geschft mit der Arbeitslosigkeit boomt mittlerweile, und Stiftungen nehmen sich kein Blatt vor dem Mund mit der Arbeitslosigkeit lukrative Geschfte zu machen. Man sollte nicht vergessen, dass ein Arbeitsloser mittlerweile ein Produkt geworden ist, mit dem gehandelt wird. Das Arbeitsmarkt Service, AMS: Eine Institution, die vorgibt fr Arbeitslose Mensche da zu sein, sie zu beraten und offene Arbeitsstellen zu vermitteln. Der Schein trgt, denn diese Institution betrachtet Arbeitslose Brger als Kunden. Folglich ist klar, dass hier kein wirkliches Interesse besteht diese Kunden abzubauen bzw. zu verlieren. Anders formuliert knnte man sagen, dass Arbeitslosigkeit zu frdern an erster Stelle der Firmenphilosophie steht. Beim AMS kann man Antrge auf Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe abgeben, und man bekommt, so hat es den Anschein, vorwiegend unserise Jobangebote vermittelt. Wer jemals in den Rumen dieser Institution stehen wird, den mchte ich den Rat geben, nirgends seine Unterschrift auf deren Formulare zu setzen. Worte und Aussagen vor Ort oder in Telefonaten sind wertlos. Selbst wenn Sie aufgezeichnet sind zhlen diese nichts. Nachdem mich einer der Bosse, und auch seine niederen Diener, dieser
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Geisterbahn persnlich mich mit Unwahrheiten bombardierten sehe ich mich gezwungen ausdrcklich von diesen Erscheinungen zu warnen. Kleingedrucktes gibt es erst recht nicht, und wer sich darauf beruft nicht informiert worden zu sein, sollte wissen, dass dieses Geisterschloss seine eigene Gerichtsbarkeit besitzt. Sollte es jemand nicht passen, so heit es vorab Anhrungsgebhr zahlen und dann auf eine Anhrung beim obersten Verfassungsgerichtshof hoffen. Fr den Durchschnittsbrger doch eher eine Nerven-, Zeit- und Kostenfrage um bei dieser Institution zu seinem Recht zu kommen. Doch das AMS und all seine Erscheinungen in den Medien haben einzig und allein Zweck in den Wahlprogrammen beinahe aller Parteien vorzukommen, und was wre ein Wahlkampf ohne Arbeitslose. Die Arbeiterkammer, AK: Dieser Verein, hat seine Existenz uerst geschickt geregelt. Gesetzliche Abgaben von jedem Arbeitnehmer flieen in dieses Geisterschloss, dass in jedem Bezirk steht. Anders erklrt ist es so als ob ein Landwirt sich nicht zu kmmern braucht wie Futter in seinen Stall kommt, denn es kommt automatisch. Doch dieser Hund bellt nicht auf seinem Mllhaufen, sondern versucht von den eigenen und eigentlichen Problemen mit geschickter Propaganda abzulenken. Dieser Geisterverein hat sich noch dazu verpflichtet sich fr Arbeitnehmer einzusetzen, doch die Realitt sieht so aus, dass der Arbeitgeber bekmpft wird und es schlielich und endlich dem Arbeitnehmer selbst schadet, da auffllig oft sein eigener Brotgeber bekmpf und bestraft wird. Nicht zuletzt hetzt dieser Verein Arbeitnehmer auch auf sich hinterhltig zu verhalten, um ein gerichtliches Verfahren zu provozieren. Ich mchte hier den Verdacht erwecken, dass dieses vermeintliche Service fr Arbeiter, welcher kostenlose Rechtsvertretungen anbietet, in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskammer zusammenarbeitet. Doch wer glaubt Gerechtigkeit entscheidet sich vor Gericht bei einem Richter, dem rate ich zur Vorsicht. Die Landesregierung, Land-O: Dieser Gruselpalast scheint wohl doch im Brokratismus ihre Berechtigung zu suchen, und irgendwie scheint es mir, dass doch alle damit berfordert sind wenn jemand aufzeigt und behauptet da stimmt was nicht. Wie bei den anderen Institutionen auch, wird im Falle des bekannt werden einer unrechtmigen Handlung der Tter befragt. Wenn man nach deren Methoden arbeitet, wrde ein Serienkiller unschuldig davon kommen wenn dieser sagt: Ich wars nicht, es ist doch alles in bester Ordnung. Vorher wrde man ihn noch raten das zu sagen, damit kein Verbrechen ans Tageslicht kommt, und nach auen hin alles korrekt zu verlaufen scheint. Bemerkenswerterweise scheint dieser Gruselpalast jedoch ein uerst umfangreiches Bibliothekar an Akten zu haben. Die Reaktionen bei der Meldung eines Missstandes im berblick, sind denkbar einfach. Nach der ersten Schilderung eines Missstandes hrt man: Das gibt es doch nicht
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oder Das kann nicht sein. Als nchstes wird einem gesagt: Hier wurde alles richtig gemacht. Schlielich und endlich herrscht dann Funkstille, denn ein gutglubiger Mensch, der sich auf einfachste Weise betrgen und manipulieren lsst glaubt diese Aussagen auch. Die Volksanwaltschaft: Im Ersten Moment eine hilfreiche Sache, doch man muss mit Nachdruck an der Sache daran bleiben um dann wirklich einen Schritt weiter gekommen zu sein. Ohne ausfhrlichste Schilderung und Aktvorbereitung wre glaub ich auch hier nichts zu machen gewesen. Sind doch Hauptgruselgespenster II, III, IV zusammen sich einig und stemmen sich gegen das Tor bis es durchbrochen wird oder Feuer fngt. Diese Institution besteht aus mehreren Anwlten die Missstnde, nach einer Prfung, dem Knig im Knigreich vorbringen. Doch fr den Brger der sich die Mhe seinen Fall, der kein Einzelfall ist, dort vorzubringen, bringt es wenig und hilf ihm auch nicht bei der Durchsetzung seines vermeintlichen Rechtes. Der Stiftling: Als Stiftling wird jemand bezeichnet, der an einer Fortbildungsmanahme welche in Zusammenarbeit von AMS und Arbeitsstiftung bzw. Implacementstiftung durchgefhrt wird. Diese Person bezieht sich in der Geschichte auf den Autor selbst. Weitere Nebengruselgespenster zur Hauptgruselgeschichte: Herr Schraxi von der Wirtschaftskammer, Herr Vazkav Siegel ist Wirtschaftslandesrad, Herr Heiner Knppel ist Brgermeiser der Stadt Gmunden, Frau Ulla Buche ist im Amt der O. Landesregierung in der Abteilung Gewerbe ttig, Frau Musenbck ist ihre Vertretung, Herr Mag. Jochen Brunz ist Landesstiftlingsbeauftragter des AMS, Herr Dr. Ronald Utovski ist AMS Boss in Obersterreich, Herr Brummel ist in der AMS Bezirksstelle Gmunden ttig, Herr Karl Vielgeber un Herr Bockjger sind in der Arbeiterkammer Gmunden ttig, Dr. Cashzal ist Steuerberater, Knig Ludwig ist ein, wenn nicht der, Bankenboss Zentraleuropas, Dr. Paul Esstelka ist von der Volksanwaltschaft, Frau Grncka ist in der AK-Linz ttig, Herr Dr. Jackner und Mag. Herbert Yeswok sind in der Rechtsberatung der AK in Linz beschftig und Herr Dr. Brettsteiner ist der von AK beauftragte Rechtsanwalt.

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Die Bildungsmafia

Die Hauptgruselgeschichte Soweit ich mich noch erinnern kann war die offene Arbeitsstelle als Grafiker ausgeschrieben. Vorraussetzung war technisches Verstndnis, Praxis im Grafikbereich, sowie verlockenderweise Bereitschaft zur Weiterbildung. Diese Stellenbeschreibung war chiffriert. Weiters wurde noch angemerkt, wenn Kenntnisse nicht vorhanden wren, aber eine Lernbereitschaft fr 3D-Programme besteht, eine mageschneiderte Ausbildung an jenem Arbeitsplatz mittels einer Arbeitsstiftung mglich wre. Beworben hab ich mich jedenfalls als Grafiker, und natrlich stand ich pnktlich zum Vorstellungstermin auch vor dem Bro, dass ich mir einen Tag davor imTechnologiezentrum gesucht hatte. Genauer gesagt, war ich zwei Minuten vor dem vereinbarten Zeitpunkt vor der Tr, doch die war leider versperrt und der Gang war leer. Durch das matte Fenster konnte man auch kein Licht erkennen. Auf jeden Fall wartete ich dann noch ca. 10 min. Als ich dann wieder zum Lift ging kam mir schon ein kleiner Mann im Anzug entgegen und fragte mich wer ich bin, und ob ich wegen einem Vorstellungsgesprch hier bin. Danach stellte sich heraus, dass das Vorstellungsgesprch nicht in der Firma stattfand sondern in einem der Besprechungsrume des Technologiezentrums, von dem ich nichts wusste. Hier sa ich dann diesem Mann von kleiner Statur und einer stattlichen jungen Dame an einem groen Tisch, der quadratisch ber 2 x 2 Meter gro war, gegenber. Beide waren natrlich schick in Schale geworfen. Ich, motiviert wie ich bin, hab meinen Laptop mit und startete mit Einverstndnis gleich mal meine Bewerbungsprsentation, mit einigen Referenzprojekten von mir und einer kurzen Vorstellung wer ich bin und was ich mach usw. Danach wollte der Chefdesigner, der Design studiert hat wie er in den darauffolgenden eineinhalb Jahren immer wieder betonte, natrlich wissen wie stark mein rumliches Denken veranlagt war, und fragte mich ob ich nicht meine kleine Notebook-Maus im Schrgriss auf ein Papier zeichnen wrde. Natrlich war das fr mich kein Problem und legte los. Schweigsam schauten Sie zu. Ich fragte dann ob ich Sie auch schattieren soll, doch darauf bekam ich keine wirkliche Antwort, sondern nur die Anweisung ich sollte sie eben zeichnen. Das kam mir schon irgendwie wie eine Schikane vor. Dann wurde ich gefragt ob ich Raucher bin. Als ich dann mit Ja antwortete, wurden den beiden, der Designer der Design studiert hat wie er laufend immer wieder betonte und seine Schwester, pltzlich von einer Hektik berfallen. Die gutaussehende Dame war also seine Schwester wie ich erfahren durfte. Der Chef sagte: Das muss ich mir sofort notieren, und bat um Papier und Stift bei seinem etwas jngeren Schwesterherz. Dabei stotterte er gleich mal heftig, und ich ntzte die Gelegenheit und mischte mich gleich ein, und sagte es sei fr mich kein Problem auch mal keine zu rauchen. Auerdem, sehe ich darin kein Problem darin im Bro nicht zu rauchen. Spter hatte ich dann so und so aufgehrt.
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Natrlich wurde ich auch ber meine Gehaltsvorstellung gefragt. Fr die erste Zeit in einer Firma dachte ich mir wre der Kollektivlohn zu erwhnen, und nannte mein letztes Gehalt welches sich an der unteren Grenze der gesetzlichen Vorschrift befand. Der Chef befahl dann seiner Schwester, das sie das auch notieren soll. Alle schienen eigentlich zufrieden zu sein und das Vorstellungsgesprch ging zu Ende. Sie wrden sich wieder melden hie es. Prompt wurde einige Tage spter auch schon das nchste Treffen vereinbart, und diesmal durfte ich auch in das kleine 2 Mann Bro hineinschnuppern. Hier sei zu erwhnen das vor der Tr ein Schild mit der Aufschrift: Eintritt verboten! Voranmeldung, bei Sekrtariat vom Technologiezentrum oder per Tel... war. Wie ich spter aus der Praxis sagen kann, ldt dieses Schild geradezu ein, einzutreten. Jedoch kann ich nicht sagen, dass diejenigen die wegen dieser Aufschrift drauen blieben und sich vorher anmeldeten auf einer Hand aufzuzhlen waren. So mancher Speditionsfahrer hatte besonderen Spa daran, und riss wortwrtlich die Tr auf und sprang mit den Worten Na jetzt hab ich euch aufgeweckt? in das Bro. Ich bin davon berzeugt, dass gerade so ein Schildchen es gerade noch viel interessanter fr jeden macht einen Blick hinter die Tr zu werfen. Ein bissiger Hund wre hier schon effektiver gewesen. Wobei ich mich nicht darum kmmerte, denn schlielich wusste ich nicht wer jetzt zur Verwandtschaft des Chefs, zu seinem Freunden und Kunden oder sonst jemand gehrt. Denn ich mchte nicht wissen, wenn ich die Mutter des Chefs rausgeworfen htte und ihr gesagt htte, sie msse sich vorher beim Chef anmelden! Bei diesem zweiten Gesprch jedenfalls, war jetzt nicht mehr seine Schwester, sondern wie sich spter herausstellte seine Freundin dabei. Hier wurde ich gleich beauftragt ein paar Entwrfe zu machen, die ich auch ein paar Tage spter prsentierte. Es erschien mir bei der Prsentation so als wre dieser Chef, Herr Grtner uerst unentschlossen, aber Knstler sind meines Erachtens von Grund auf schwer zufrieden zu stellen, wie sich auch spter noch herausstellen wird. Ich stellte diese Entwrfe in Rechnung und wurde auch prompt bezahlt. Verwunderung machte sich im Gesicht des Chefs breit als er wohl merkte, dass ich stundenweise abrechnete anstatt ein Honorar zu Verlangen indem ich mindestens eine Null hinter dem Betrag htte setzen knnen. Es war ihm wohl zu billig, und gefiel ihm auch deswegen nach mehrmaliger Korrektur und Einhaltung seiner Richtlinien nicht. Design ist teuer, so seine Worte. Grund der offenen Stelle war angeblich die Anhufung von bermig Arbeit, wurde mir stolz gesagt. Inzwischen hatte ich auch schon mit Frau Panda von der Stiftung Kontakt aufgenommen. Diese Stiftung ist eine einmalige Gelegenheit bei der sich besonders der Ausbilder erfreut, kann ich nur sagen. Denn wer bekommt schon eine lernwillige
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Arbeitskraft, die einer Vollzeitbeschftigung gleicht, fr ungefhr 300,- im Monat. (Mittlerweile sind diese Arbeitslosenmietbetrge jedoch gestiegen.) Die Schulungen werden staatlich gefrdert, bzw. vom Staat bezahlt. Wenn es keine Schulung gibt in dem Bereich indem man eine zu brauchen vorgibt, kann womglich der Betrieb auch die vom Ausbilder aufgewendeten Stunden rckverrechnen. Dem Auszubildenden wird weiter Arbeitslosengeld gewhrt. Das offizielle Ziel der Stiftung, das auch in jeder Werbebroschre vom AMS oder der Stiftung selbst nachzulesen ist, sollte eine mageschneiderte arbeitsplatzgenaue Ausbildung sein. Doch mit einem wirklichen Arbeitsplatz mit normalen Dienstverhltnis hat diese Ausbildung wenig bis rein gar nichts zu tun. Ich stimmte auch ein zu diesem Vorschlag, da es mich wirklich interessierte mich in gewisse Programmen einzuarbeiten, und meine Kenntnisse ein wenig zu erweitern und auf dem laufenden zu halten. Eigentlich htte mir gleich auffallen mssen, dass ich dafr kein ganzes Jahr brauchen wrde. Auf jeden Fall stellte sich heraus das eine Schulung gar nicht in Frage kommt, da diese den Kostenrahmen(Frdergeldumfang) gesprengt htte, bzw. der Betrieb mir eine Unterkunft einige hundert Kilometer weit weg zahlen msste. Doch zuvor wurde mir mit diesen Auslandsaufenthalt whrend der Schulung die Stiftungsangelegenheit im Stiftungsgebude sogar schmackhaft gemacht! Da diese eine Schulung flach viel, war natrlich das staatliche Schulungsbudget noch nicht aufgebraucht, und so konnte ich mir zwei Kurse aussuchen. Der dritte Kurs welchen ich bentigte fr ein Programm, konnte ich nicht einmal komplett machen, obwohl die Schulung im gleichen Gebude gewesen wre, da die Zeit drngte ein Projekt fertig zu stellen. Hier sei zu erwhnen das ich bereits vor dieser Schulung ein anderes Projekt abgab zu dem ich dieses Programm in vollem Umfang bentigte. Tatsache ist ich habs mir innerhalb weniger Tage whrend dem Projekt selber beigebracht. Bei diesem zweiten nheren Vorstellungsgesprch fragte mich die Freundin des Chefs, ob es mir bewusst sei und ich wsste, dass ich bei dieser staatlichen Schulungsmanahme nicht mein Anfangswunschgehalt bekommen werde, sondern weniger? Nebenbei gesagt wrde mich fr diese Frage wirklich interessieren welche Funktion sie wirklich in diesem Gestaltungsbro hatte. War sie nur persnliche Beraterin oder hat sie ebenso wie die Schwester vermutlich fr einen Jungunternehmerkredit hergehalten oder war es doch nur ihr Privatvergngen. Ich wei es bis heute nicht. Doch ich glaube es liegt an der Unentschlossenheit dieses Designers. Bei diesen Vorgesprchen bekam ich auch schon die Demo-CD des 3D-Programmes in die Hand gedrckt, mit der Bitte mich schon vor Antritt des innerbetrieblichen Ausbildungsjahres mit den Grundkenntnissen vertraut zu machen. Nach einem Jahr erfolgreicher Zusammenarbeit als eigentlich Arbeitsloser mit dem
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Designer, wurde ich gefragt ob ich einverstanden sei, dass dieses Schulungsjahr nun verlngert wird. Diese Bitte wurde mit einer schlechteren Auftragslage und nichtzahlenden Kunden begrndet. Weiters sagte man mir, wre es einfacher strategische Marketingmanahmen zu setzen wenn ich weniger Kosten verschlingen wrde. Ich willigte mit der Bedingung, der Aufzahlung zu meinen mindest Anfangsgehalt zu. Nachdem ich den Betrag fr die nchsten sechs Monate in Rechnung stellte, wurden diese auch prompt bezahlt. So bekam ich 1.200,- fr meine Arbeit zustzlich zu meinem Arbeitslosengeld von meinem Chef berwiesen. Steuerfrei und ohne Lohnnebenkosten selbstverstndlich. Leider, wie der Chef sagte, wurde dann nur ein halbes Jahr bewilligt. Bei der Begrndung des Ansuchens der Verlngerung wurde ich als unfhig und dumm hingestellt. Als ich darauf den Chef ansprach was denn nicht den Anforderungen entspricht, wurde klar das dies ntig sei um die Verlngerung glaubhaft zu machen. So wurde das Frderbudget fr weitere sechs Monate aufgestockt. Ich bekam erneut ein Schreiben vom AMS, dass mein Stiftungsarbeitslosengeld verlngert wird und die Sache war gegessen. Was tut man nicht alles um einen Job zu bekommen. Eine weitere Begrndung war das Betreuen der Kunden, welches ich allein erledigen sollte, zu dem ich leider noch gar nicht in der Lage gewesen sein soll im ersten Jahr. Doch im Nachhinein muss ich sagen, htte man sich so manchen unwirtschaftlichen Schachzug bezglich des Projektmanagements vermeiden knnen, wenn mir die Betreuung der Kunden in einem hheren Ma mglich gewesen wre. Da sich eine Unentschlossenheit meines Chef auch in Projektbesprechungen mit dem Kunden selbst deutlich bemerkbar machte. Auerdem mchte ich nicht an meinem selbst gewhlten rhetorisch orientierten Seminar zweifeln, welches ich schon am Anfang des ersten Ausbildungsjahres erfolgreich absolviert hatte. Schlielich und endlich wurde mir dann im nchsten Abschnitt der Ausbildung aufgetragen mich mehr aus den Besprechungen rauszuhalten, da ich eben nicht alles bezglich des Projektes wisse. Jedoch zur Ausarbeitung hat es immer noch gereicht, denn die durfte ich auf jeden Fall immer erledigen. Die Folgen waren klar, dass wenn Informationen vom Auftraggeber von mir fern gehalten wurden, dass sie nicht in die Realisierung einflieen konnten. Bei einer Besprechung in diesem Abschnitt der Ausbildung hatte ich auch angesprochen das ca. 10% meiner Ttigkeit der entsprechen, zu der ich eigentlich hier wre. Durch meine umfangreichen Kenntnisse bot ich dem Einzelunternehmer einen klaren Marktvorteil, doch er verirrte sich darin wrde ich sagen. Schuster bleib bei deinen Leisten, htte wohl so mancher an dieser Stelle gesagt. Es war mir wirklich unwohl dabei Kundengesprche mithren zu mssen in denen sachliche Argumente umgedreht werden und das nur weil die Materie meinem Chef so fremd war, die er verkaufen wollte. Htte ich ihm aber nie gesagt was ich alles kann, htte ich womglich lange
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Zeit nur in der Nase gebohrt oder htte wirklich groe Projekte abgewickelt. Mein frherer Ttigkeitsbereich war meinen Chef vllig fremd wie sich herausstellte. Es war komplettes Neuland fr ihn. Manchmal knnte man es mit einem Eskimo in der Wste vergleichen. Der Eskimo konnte tolle Iglos bauen, doch in der Wste ging das nur schwer. Und wenn Marketingkonzepte nur virtuell im Computer existieren und den Sprung in die Realitt nicht schaffen, weil sich ein Designer, der Design studiert hat, einfach nicht entscheiden kann, wird auch der Schuster seine Schuhe schwerer an den Mann bringen. Ich mchte gar nicht erst zu denken anfangen wie viele Stunden ich fr Entwrfe von Eigenwerbung aufwenden durfte. Es wre alles druckreif gewesen, doch einen Tag nach der Abgabe des internen Projektes, wurde dieses wieder in alle Einzelteile zerlegt und zerrissen, obwohl am Vortag schon alles klar und entschieden war. Anfangs breitete sich Begeisterung ber meiner Arbeit aus, und alle Anforderung wurde erfllt und auch erkannt, doch einen Tag spter sah die Welt bei meinen Chef ganz anders aus. Bezglich den abgeschlossenen Kundenprojekten, bekam ich kein einziges mal eine Rge das etwas nicht passen wrde, oder dergleichen. Doch bei internen Angelegenheiten stellte sich heraus, dass der eigene Chef der schwierigst Kunde im Unternehmen selbst war. Annhernd prahlerisch ging mein Chef mit meinen Arbeiten um, htte sich so mancher denken knnen, wie er diese vor zuknftigen Kunden, Bankenchefs und Stadtplanern oder aber auch einen gewissen Nationalratsprsidenten prsentierte, um Eindruck zu schinden. Doch anscheinend war ich nach einem Jahr in dem Gestaltungsbro noch immer zu bld, um dem Arbeitsplatz gerecht zu werden, da dieses Schulungsjahr verlngert wurde. Irgendwie htte ich mir schon ein wenig Kritik erwartet, doch diese stellte sich ungefhr nach den ersten 4 Monaten komplett ein. Danach war mir eindeutig klar auf welche Kleinigkeiten mein Chef besonderen Wert bei meinen Arbeiten gelegt hat und das wars auch. Doch eine gewisse Unsicherheit und die Schwche eigenstndig Entscheidungen zu treffen steht ihm ins Gesicht geschrieben. Seine Sprache stottert bei der geringsten Reizung oder einer Anspannung, welche bei den meisten nicht erwhnenswert wre. Seine Augen geben ihm eine unglckliches Antlitz. Sein Vertrauen ist gro, doch in so manche Menschen zu gro. Er ist kein Mann der Lsungen, sondern ein Verteiler von Problemen. Nachfolgendes einsammeln und schmcken der Lsungen lassen seine Augen wieder glnzen. Sieht er ein Problem vor Augen, dass er selbst lsen musste vernahm ich Aussagen die eindeutig auf einen Suizidversuch hindeuteten. Angeblich auch ein guter Menschenkenner, doch warum er einer Kundschaft aus dem esoterischen Bereich bei einem Beratungsgesprch unbedingt die Farbe Orange ausreden wollte ist mir bis heute nicht verstndlich. Gerade diese Farbe soll ja unter Solchen als heilig gelten. Religise Aspekte wurden wohl in seinem Studium der
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Knste bei der Lehre von den Farben vllig ausgelassen. Man denke hier etwa an die reisenden Shaolinmnche die wohl jedem bekannt sein drften. Doch Farben sind ein ganz eigenes Thema. Interessant auch das man wochenlang Zeit investieren kann um den Unterschied zweier Farbskalen zu studieren, den Unterschied verschiedener Schriftdateitypen festzustellen oder seinen Monitor zu kalibrieren. Wobei hier ein gewisser Link einer Internetsuchmaschine einem in sekundenschnelle die gewnschte Weisheit nher bringen knnte. Die bloe persnliche Anwesenheit beim Andruck diverser Drucksorten oder Lackierungen htte hier unter anderem sehr viel Zeit gespart. Kunden die er nicht persnlich kannte, wurden von ihm sofort blogestellt. Praktisch fr dumm verkauft. Es war wirklich hart fr mich mit anzusehen, dass es aber auch Leute gibt die dann doch mehr von der Materie verstanden als mein Chef glaubte. Daraus wurde natrlich nichts. Bei mir stand schnell fest, das ich die klare Grenze kannte, von der an ich einfach mehr aus meiner bisherigen Praxis wusste. Doch es gab ebenso Bereiche von denen ich nichts oder nur sehr wenig wusste, doch dieser Bereich wurde von meinem selbsternannten Ausbilder, der mein Chef ist, schon in den ersten paar Wochen offen zugnglich gemacht. Es gab nur Kunden die er persnlich kannte. Manchmal ist es mir so vorgekommen als ob er strategisch seinen Freundeskreis die Kohle aus der Tasche zieht. Ihnen Sachen aufdrngt die sie nicht haben wollen und nicht brauchen. Beim Honorar schwindet die Freundschaft dann wohl zur Gnze. So werden dann auch gute Freunde denen schon ber ein halbes Jahr regelmig Mahnungen geschrieben wurden, im Gegensatz zu Kunden die Ihre Rechnung prompt zahlten, bevorzugt. Die Sekretrin verkndet mit einer gewissen Selbstverstndlichkeit, dass sie keine Mahnung mehr zu schreiben braucht, da sowieso nie bezahlt wird. Ein richtiges Familienunternehmen, denn seine Mutter war die Putzfrau, und wurde meines Erachtens nach mehr als lcherlich hingestellt, anstatt er sich auch in seinen Gesten und Wortmeldungen ber die Dienste seine Mutter dankbar zeigte. Somit konnte sie ihre Rente ein wenig aufbessern und half gleichzeitig ihren Sohn. Ich hoffe, dass wenigstens sie anstndig entlohnt wurde, und nicht auch eine Scheinausbildung machte zur Reinigungsfachkraft! Seine Schwester war brigens in Karenz, hatte vorher bei einer Marketingagentur gearbeitet, doch jetzt ist Sie mit ihrem Kind, welches sie des fteren im Bro an Computereinschaltknpfen herumspielen lies, geringfgig im Gestaltungsbro ihres Bruders, angestellt. Der Chef sagte mir von Anfang an, ich knnte ihr einfachste Aufgaben erteilen, doch wie sich spter herausstellte, war ich selber meist 10 mal schneller und musste mich nicht mit so mancher Begriffssttzigkeit herumschlagen. Die Auslagerung von Arbeiten sah praktisch so aus, dass ich es erledigte und sie schaute zu weil sie vorgab es nicht zu knnen. Auerdem war ihr Dienstverhltnis meines Wissens
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nach nicht sehr frderlich fr ein wirtschaftliches Arbeiten im Bro, und immer wieder musste ich bei PC-Bedienproblemen meine Arbeiten unterbrechen. Doch gegen die Schwester des Chefs ist schwer etwas auszurichten. So werden dann Fakten unter den Teppich gekehrt, die keiner wissen sollte. Doch wer ber den Teppich versucht zu tanzen wird sofort bemerken das einiges darunter versteckt ist. Ganz zu schweigen von ihrem lautstarken Kleinkind, dass leider ohne geregelten Familienverhltnissen aufwachsen darf. Die Mutter selbst wirkt auch ein wenig berfordert. Familie und Karriere zusammen erfordern doch ein klares Management um hier beide Bedrfnisse unter einem Hut zu bekommen. Welche genaue Rolle jedenfalls hinter der Lebensgefhrtin des Chefs steckt kann ich ebenso nur erahnen. Immer wieder wurde Sie mit Aufgaben vertraut gemacht, von denen ich eigentlich erwartet htte, dass dies eigentlich zum Ttigkeitsbereich einer Sekretrin gehrt. Auf diese Anforderungen mchte ich nicht nher eingehen, denn eigentlich dachte ich sollte sich eine Sekretrin in einem 2 Mann-Betrieb wohl auch um den Schriftverkehr kmmern knnen. Doch dafr wurde dann die Freundin des Chef hinzugezogen, die hat ja schlielich auch Germanistik studiert, und Sie ist nun mal die Fachfrau. Auerdem schadet es der Karriere als PR-Chefin eines bekannten Kunsthauses, das in den Medien von Zeit zu Zeit aufgrund des mageren Besucheransturmes zerrissen wird, sicher nicht wenn sie gewhnliche Geschftsbriefe und auch andere Texte schrieb. Einmal hrte ich wie ihr Freund, mein Chef, sie drngte doch eine hhere Rechnung zu stellen, damit Sie mehr davon htte. Doch anscheinend pflegte Sie doch eher ein aufrichtiges Verhalten, sofern Sie nicht zu sehr von Ihrem Freund beeinflusst wurde, da er Sie immer ermutigte nicht allein den Stundenaufwand sondern auch hhere Honorare an das Einzelunternehmen zu verrechnen.

Das Ende der Ausbildung

Die Verlngerung der mageschneiderten arbeitsplatzgenauen Fortbildungsmanahme, welche praxisorientierte Fachkrfte fr das Unternehmen ausbilden sollte, neigt sich nun dem Ende zu. Die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut nahm hier im Bezug auf mich eine passive Stellung ein, kmmerte sich wenig bis gar nicht um den Stiftling der ich war. Im letzten Monat rechnete ich noch mal alle meine Urlaubstage nach, da ich ansonsten nie zu meinen Urlaub gekommen wre wenn ich mich nicht selbst darum gekmmert htte. Wobei mich die Stiftung auch nicht informierte, dass ich noch Urlaubstage zu konsumieren htte. Wenn ich mir 5 Tage mehr Urlaub genommen htte wre es sicher auch nicht aufgefallen. Hier stellt sich die Frage ob ich auch Anspruch auf Urlaubsgeld htte, wenn ich auch Anspruch auf Urlaub hab? Das erste Rtsel, dass bis heute nicht gelst war. In der letzten Woche bekam ich von meinem Ausbilder, der ja nur mein Chef war, dann
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ein Schreiben von der Stiftung zu Gesicht, indem ich und mein Chef den Austritt aus der Stiftung, zwecks Abschluss, zu unterschreiben hatten. Mein Chef bat mich es zu unterschreiben, doch ich legte es vorerst zur Seite, da ich mit einem greren Projekt dass kurz vor dem Abschluss war intensiv beschftigt war. In der letzten Woche hatte ich noch 3 Wochen Urlaub, welche mir die Ausbildungszeit angenehm abschlieen lieen. Zu allerletzt unterschrieb ich die Austrittserklrung bei der eben der Grund schon ausgefllt war und genoss die paar Tage Urlaub. Ich freute mich die Ausbildung abgeschlossen zu haben, und sah einem Dienstverhltnis entgegen. In der vorletzten Woche sagte mir mein Chef das er wegen meinem Dienstverhltnis, als was ich jetzt genau angestellt werden sollte, mit seinem Steuerberater noch treffen werde. Weiters untermauerte er dies, dass er schon etwas vorbereitet htte und sich des fteren schon wegen mir mit ihm treffen musste. Dies klingt schon fast wie ein Vorwurf, doch wie sich spter herausstellte betritt mein einzig Vorgesetzter hier Neuland. In den Urlaubstagen holte ich mir wieder einmal einen Kontoauszug, welcher mir bekannt gab das ich weniger als 160 Euros fr Auto und Ernhrung, eben der Rest abzglich Fixkosten, im Monat zur Verfgung hatte.

Das Dienstverhltnis beginnt

Es war Freitag der Erste des Monats, und pnktlich zur gewohnten Zeit um 8:00 sa ich bereits an meinem Arbeitsplatz und war mit meinem Projekt beschftigt. Am Vormittag wurde ich gebeten ein anderes Projekt zu bevorzugen. Nebenbei handelt es sich hier um ein Projekt, das bereits abgeschlossen und abgenommen wurde. Doch bezahlt wurde nicht. Es ist mir ja auch zu Ohren gekommen das bei dieser Kundschaft nicht einmal mehr Mahnungen geschickt werden, da diese auch nichts ntzen wrden war die Argumentation. Diesbezglich gab ich meinem Chef auch schon Tipps, das wenn er eine unterzeichnete Auftragsbesttigung htte, die Sachlage eindeutig wre und das fr einen Rechtsanwalt eine eindeutige Sache sei. Doch ich bin kein Jurist, und mein Chef war sicher berhaupt nicht begeistert von der Idee die ausbleibenden Zahlungen seiner Kunden, welche auch seine Freunde waren, dem Rechtsanwalt zu berlassen. Sein Freundeskreis wre ja so in die Brche gegangen, denn bekanntlich hrt sich beim freundschaftlichen Auslagern von Schulden die Freundschaft auf. Doch hier muss ich dazu sagen das es mir als Arbeitnehmer nicht egal sein kann ob meine Arbeit bezahlt wird oder nicht! Schlielich und endlich ist es auch meine Aufgabe durch meine Arbeit fr Kundenzufriedenheit zu sorgen, welche mir es weiterhin ermglichen in den Betrieb angestellt zu sein. Doch wenn mein Chef es praktisch unterlsst sich zu sorgen dass Rechnungen bezahlt werden, kann ich schlecht bei seinen Freunden anrufen und denen sagen: Erst wenn die letzte Rechnung bezahlt ist mache ich weiter, denn das Projekt ist vorerst aufgrund ausbleibender Zahlungen stillgelegt!. Somit wre das
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ja eine Arbeitsverweigerung und ich muss es als Arbeitnehmer hinnehmen das meine Arbeit zwar eingesetzt wird und fr Kundenzufriedenheit sorgt, aber nicht bezahlt wird. Einfach mit der Begrndung, dass die auch kein Geld haben. Wie hier die Rechtslage sei, wenn mein Chef genau wei das der Auftrag nicht bezahlt werden kann und ihn trotzdem annimmt, und es auch unterlsst Manahmen zu setzen das offene Rechnungen bezahlt werden, sei dahingestellt und liegt nicht in meiner Berufung. Doch ich bin mir sicher, dass es sein Verschulden ist wenn ich meinen Gehalt nicht wie blich bezahlt bekomme. Dieses Projekt, welches kurzfristig eingeschoben wurde beinhaltete eine Ttigkeit die ich nie machen wollte, da ich es nicht konnte und ich auch nicht berzeugt davon war. Davon wusste mein Chef bereits Bescheid, und es wurde auch Kontakt zu einem selbststndigen Programmierer aufgenommen, mit dem auch Kooperationsvereinbarun gen getroffen wurden. Diese Kooperation wurde aber nie Realitt und so wurde ich wieder damit beauftragt es zu erledigen. Nebenbei sei hier erwhnt, dass ich sicher 10mal lnger gebraucht hab als jener der diese Programmiersprache hauptschlich verwendete und ein Profi auf diesem Gebiet war. Mein Chef meinte immer nur, ich hab es bisher geschafft, so werd ich auch das erledigen knnen und setzte Vertrauen in mich obwohl es uerst zeitaufwendig war. Doch Dank meiner Auffassungsgabe schaffte ich es die geforderten Programmierlsungen zu bewerkstelligen, und eignete mir zustzlich Wissen ber etwas an was meinen Grundzge wiedersprach, da es sich um eine Programmierung handelte die ressourcenverschwendend, plattformabhngig und in meinen Augen nicht zeitgem war und ist. Mein Chef wusste davon und ich hatte ihm auch ber andere Mglichkeiten und Alternativen zu Realisierung des Projektes aufgeklrt. Doch es wurde die umstndliche und aufwendige Methode gewhlt. Im Nachhinein knnte man durchaus denken, dass mein Chef sich nur um meine Beschftigung sorgte, jedoch nicht ob es gute oder schlechte Auftrge sind. Hier mchte ich noch hinzufgen, das nicht gerade wenig Zeit fr innerbetriebliche Arbeiten, unter den Deckmantel der Eigenwerbung, aufgewendet wurde. Im Laufe des Vormittags, meines ersten Arbeitstag nach eineinhalbjhriger Schulung, wurde ich noch gefragt warum ich die Austrittsbesttigung der Stiftung nicht auch gleich weggefaxt htte als ich sie vor meinen Urlaubstagen unterschrieben htte. Ich wurde nur gebeten sie zu unterschreiben, sagte ich. Hier wre interessant gewesen, wenn ich das Schreiben vergessen htte zu unterschreiben, oder ich es bewusst nicht unterschrieben htte, ob ich dann noch immer in der Stiftung wre, bis ich den Austritt unterschreibe. Den ganzen Freitagvormittag wurde nichts gesagt, ber meinen ersten Arbeitstag oder meine abgeschlossene eineinhalbjhrige Ausbildung. Irgendwie war schon dicke Luft im Bro zu vernehmen.
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Dann zu Mittag als der Chef gehen wollte und mir ein schnes Wochenende wnschte, hielt ich es nicht mehr aus zu warten und sah eindeutig den Tatsachen ins Gesicht und fragte als was ich nun angestellt sei, denn heute ist eben Freitag, der letzte Tag in der Woche, und ich wrde gerne wissen ob ich 38,5 oder 40 Stunden in der Woche zu arbeiten habe. Denn bei 38,5 wrde ich, anstatt der 40 Stunden whrend meiner Zeit als Stiftling, eineinhalb Stunden frher ins Wochenende starten. Hier wurde mir gesagt, dass ich natrlich wie gewohnt 40 Stunden zu arbeiten habe, und dass ich mir keine Sorgen zu machen brauche deswegen. Es hat alles seine Richtigkeit, wurde mir gesagt. Doch als was ich jetzt definitiv angestellt war, konnte man mir nicht sagen. Hier sagte mein Chef nur: EDV mit Design Schwerpunkt oder irgend so etwas. Er wusste es um es genau zu sagen an meinem ersten Arbeitstag nicht einmal selbst. Ich sagte darauf sofort fr die EDV gibt es aber einen Kollektivvertrag mit einer 38,5 Stundenwoche. Doch dann wurde mir gesagt, dass es fr mich und meiner speziellen Ttigkeit keinen gbe. Mir persnlich kam das schon sehr seltsam vor, da ich eigentlich das Gleiche machte wie in meinen bisherigen Jobs und ich bei allen 38,5 Stunden zu arbeiten hatte und meines Wissens nach der EDV-Kollektivvertrag angewandt wurde. Das Gesprch eskalierte am ersten Arbeitstag. Es wurde mir klar gemacht, dass ich seinen Steuerberater nicht fr dumm halten soll, und der sich da besser auskennt als ich, denn der habe Jus studiert wie er auffllig betonte. Des weiteren sagte mir mein Chef, dass ich ihm wirklich Leid tue das ich noch immer daran leide von den letzen 3 Firmen nicht bezahlt worden zu sein. Ich sagte darauf das ich gerne mit offenen Karten spielen wrde, und nur wissen will als was ich angestellt bin. Am Ende habe ich dann noch gesagt, dass wenn es nun weiterhin solche Probleme gibt, ich unter diesen Bedingungen nicht arbeiten kann. Da dieses Gesprch ein Streitgesprch mit uerst aggressiven Ton war. Ich wollte nur die Bedingungen meines Dienstverhltnisses wissen, doch das wurde zum Verhngnis und stellte ein Problem dar. Es kam praktisch zum Streit weil ich behauptete 38,5 Stunden arbeiten zu mssen anstatt 40h. So ca. 2 Stunden spter rief der Chef dann am Freitag Nachmittag mich in der Firma nochmals an und er entschuldigte sich fr den Streit. Er sagte mir dann, dass ich als EDV-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Design angestellt sei, und ich nchste Woche meinen Dienstvertrag bekomme. Das Wochenende bereitete ich mir Prsentationen zur Lohnerhhung vor, da ich jetzt meine Ausbildung abgeschlossen hatte und ich es fr gerechtfertigt hielt mehr zu verdienen, als das Minimum. Das Minimum bekam ich bei meinem letzten Job und galt fr mich vor 1,5 Jahren als Grundlage fr den Wiedereinstieg ins Berufsleben als Arbeitsloser. Doch jetzt hatte ich eine mageschneiderte und arbeitsplatzgenaue Fortbildungsmanahme abgeschlossen und sah dem mit ruhigen Gewissen entgegen. Zwei Arbeitstage, Montag und Dienstag, vergingen und am Mittwoch schloss ich das eingeschobene Projekt ab, und wandte mich wieder dem Greren zu, welches kurz vor dem Abschluss stand. Am selben Tag noch wurde ich gefragt ob ich nicht
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um 19:00 heute Zeit htte denn da wrde ich meinen Dienstzettel bekommen. Als ich sagte dass ich zu dieser Zeit keine Zeit htte, meinte mein Chef dann mssen wir das eben am Freitag Vormittag machen. Hier habe ich den Verdacht das er unbedingt seine Lebensgefhrtin, dabei haben wollte, die meistens Freitags ihre Bewerbungen im Bro schrieb, oder sonst etwas machte. Eigentlich dachte ich das groe Projekt diese Woche noch abschlieen zu knnen, doch an diesem Donnerstagmorgen meinte mein Chef ich sollte eine Liste mit den noch zu erledigenden Punkten machen, denn am Wochenende macht dieses Projekt ein Freund von ihm fertig behauptete er. Da reichte ich ihm prompt meine persnliche Todo-Liste rber. Doch diese Liste waren meine persnliche Aufzeichnungen und so wurde ich gebeten ein Textverarbeitungsdokument am Computer zu verfassen, da ihm meine Punkte zu wenig durchschaubar vorkamen.

Meine letzte Ttigkeit

im Scheinausbildungsbetrieb Donnerstag, am Morgen ging ich nochmals meine Liste mit den noch zu erledigenden Punkten bei dem Projekt durch, und dabei wusste ich, dass ich es entweder diese Woche oder Anfang nchster Woche fertig haben wrde. Dann telefonierte ich noch mit dem Kunden, der noch einige offene Punkte zu klren hatte von denen meine Arbeit abhngig war. Jetzt hing es davon ab wie schnell ich die Entscheidungen des Kunden erfuhr, um genau sagen zu knnen wann ich das Projekt fertig haben werde. Doch da hatte ich mich zu frh gefreut wieder einmal ein etwas umfangreicheres Projekt abschlieen zu knnen, und so wurde mir der Abschluss praktisch aus der Hand gerissen, und eine mir fremde Person sollte jetzt das Projekt fertig stellen. Da ich nichts ber diese Person wusste, auer das es ein Freund meines Chefs war, lief es mir kalt ber den Rcken. Die letzten Entscheidungen waren keine Kleinigkeiten sondern bedeutende Entscheidungen. Normalerweise wre bei einer Weitergabe von solchen Projekten mindestens eine Besprechung fast unumgnglich gewesen, htte ich gedacht. In wochenlanger Kleinarbeit sammelte ich die ntigen Informationen und traf die ebenso ntigen Entscheidungen. Und jetzt sollte ich von einer Minute auf die andere das Zepter und mein Projektwissen einfach weitergeben. Je mehr ich ber die mglichen Folgen nachdachte wurde mir immer unheimlicher bei dieser Sache. Mir war klar, dass es jetzt nichts bringt lange nachzubohren warum und wieso, und setzte meine ganze Kraft in eine ausfhrlich Projektbergabedokumentation. Hierbei musste ich nun alles festhalten was ich im Kopf hatte. Ebenso wurden Entscheidungshilfen erwhnt, aber auch die Dinge welche von diesen offenen Entscheidungen wieder abhngig waren und sich fortpflanzten. Je lnger ich schrieb, desto mehr Mglichkeiten fielen mir ein die man falsch machen konnte. Die ganze Dokumentation sollte natrlich auch klar und przise zugleich sein, und als ich
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nach gut eineinhalb Stunden noch immer schrieb und mein Chef von einer Besprechung zurck kam, war dieser verwundert das ich noch immer schrieb. Ich konterte sofort, dass es wohl der schlechteste Zeitpunkt einer Projektbergabe ist, wenn schon mehr als 90% fertig sind, und wenn ich jetzt etwas nicht dokumentiere dann ist es auch meine Schuld wenn etwas nicht funktionieren sollte. Das war ihm auch vllig klar und er sagte mir, dass er natrlich wei das es gerade kurz vor den letzten Entscheidungen eine heikle Projektphase sei. Er wollte dann pltzlich auch diese Dokumentation haben an der ich schrieb. Ich gab ihm dem Speicherort am Server bekannt und er druckt es sich dann aus. Ich sagte ihm ausdrcklich das diese nicht fertig sei. Da er schon herumstrich und bei den meisten Punkten kannte er sich dann auch nicht aus. Er sagte weiters, dass er auch nicht wusste das noch einiges unentschieden war und es sich dabei um ziemlich verstrickte Entscheidungen handelte von denen andere Projektkomponenten abhngig waren. Mittags war ich dann schon fast fertig und soweit ich mich recht zurck erinnere htte ich schon ein drittel der noch offenen Punkte schon erledigen knnen in dieser Zeit. Bevor ich rausging, und ich die Trschnalle schon in der Hand hatte und Mahlzeit sagte, meinte mein Chef : Halt, wir mssen noch etwas klren.. Er zeigte mir seine vorhin ausgedruckte Dokumentation wo er bei fast allen Punkten meinen Namen am Rand hinzugeschrieben hatte. Er glaubte, dass ich diese Punkte wohl noch diese Woche erledigen wrde. Ich erklrte ihm jetzt, dass es diese Woche sicher nichts mehr wird mit der Fertigstellung, da ich erst Freitags die letzen Entscheidungen vom Kunden selbst erfahren werden. Darauf fragte ich ihn warum ich eine Dokumentation schreiben sollte wenn ich das Projekt dann doch wieder fertig machen soll, und er jetzt pltzlich doch wieder interessiert ist dass ich das Projekt abschliee. Weiters erwhnte ich, dass ich schon einiges erledigt htte, wenn er nicht gesagt htte, dass ein Freund das Projekt fertigt machen wrde und ich deshalb eine Dokumentation der noch offenen Punkte machen sollte. Er merkte selber auch wie paradox das ganze jetzt geworden ist, und lenkte beinhart vom Thema ab. In letzter Zeit kann man mit dir nicht mehr zusammenarbeiten, ich wrde gerne wissen was los ist, meinte er. Was los ist?, fragte ich. Willst du wirklich wissen was los ist? Ich erklrte ihm, dass es mir uerst unberlegt vorkommt, wenn das Projekt im letzten Moment vor der Fertigstellung aus der Hand gegeben wird. Ich erklrte es ihm noch etwas ausfhrlicher, und er wusste berhaupt nicht wie er reagieren sollte, danach sagte er jedenfalls nichts mehr und war sprachlos. Denn er konnte oder wollte mir nicht sagen, warum ich das Projekt nicht fertig stellen durfte. Stattdessen musste ich eine Dokumentation ber die Fertigstellung selbst verfassen, obwohl ich es unter Umstnden sogar schon fertig gehabt htte in dieser Zeit.

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Dienstverhltnisse im Vergleich

Siehe Anhang: Prsentation - Dienstverhltnisse im Vergleich Ich nahm meinen Rucksack vom Rcken, ffnete ihn rasch und zog zielstrebig meine Prsentation heraus, whrend er berhaupt nicht wusste was ich nun fr Ihn vorbereitet hatte. Er machte schon einen fast erschrockenen Eindruck als ich ihm ein Blatt nach dem anderen mit kurzen Kommentaren auf den Tisch legte. Ihm fehlten wahrlich die Worte, mit welcher Selbstsicherheit ich ihm die Fakten auf seinen Schreibtisch legte. Schwarz auf Wei, Blatt fr Blatt konfrontierte ich ihn mit Dingen, mit denen er nicht gerechnet hatte. Jedoch war es nun Zeit endlich einmal herauszufinden, was wirklich los war. Denn schlielich arbeitet ich schon 1,5 Jahre in diesem Bro, als Arbeitsloser und mir ist im Nachhinein keine Beschwerde ber meine Arbeit bekannt. Ganz im Gegenteil es war in ganz O in der Tageszeitung zu lesen als der Redakteur im Technologiezentrum noch eine Ecke frei hatte fr Freunde, wie zufrieden nicht alle sind. Deshalb sah ich es als einen angemessenen Zeitpunkt auch zu sagen das ich mich unterbezahlt fhle, denn ich kann nicht in der Werbung bzw. in der Entwicklung arbeiten, wo mit Design bzw. Formgebung eines Produktes ein Mehrwert erzielt werden sollte und folglich der Endkunde zum Kauf animiert werden sollte und mir selbst bleiben im Monat 160 Euros fr Mobilitt und Ernhrung. Unter diesen Umstnden bin ich als Entwickler, wohl am wenigsten geeignet mit meiner geleisteten Arbeit zum Konsum zu animieren, wenn mein eigenes Leben finanziell auf Sparkurs ist. Meine Ttigkeit in der Mediengestaltung und Produktentwicklung kann so nicht optimal fr Projekte genutzt werden. Anders erklrt wre dieser Zustand so, als wrde man einen Rennwagen fr die Formel 1 von Straenkindern zusammenbauen lassen. Nach der Prsentation fragte er mich warum ich ihm das erst jetzt sagte, dass es finanziell so knapp auf meinem Konto aussieht. Da sagte ich ihm klar, dass ich vorher als ich 1,5 Jahre bei ihm arbeitete, als arbeitslos galt, am Papier eigentlich arbeitslos war und das Geld vom Staat (Arbeitslosengeld) bezog und nicht vom Arbeitgeber direkt. Da hatte es auch wenig Sinn mich beim Sozialsystem zu beklagen, erklrte ich ihm. Doch jetzt bin ich bei ihm angestellt und bekomme von ihm das Geld! Auerdem begrndete ich meine Gehaltserhhung, dass ich wohl keine 1,5 jhrige Schulung gebraucht htte um exakt soviel zu verdienen als wie vorher vereinbart ohne Ausbildung, denn mit dem Mindestgehalt htte ich woanders immer einen Job gekriegt! Dann sprach ich ihn darauf an wie er wohl glaubt das ich mich fhle, wenn er mich zu Monatsende vor einigen Kunden fragt ob ich ihm 100 Euro wechseln kann, und ich nur noch knapp 12 Euro in der Tasche hatte um mich die ganze Woche zu ernhren! Als Arbeitsloser kann ich mich schwer beklagen um daraus einen Effekt zu erzielen. Denn ich knnte mir ja einen Job suchen. Doch als Angestellter will ich auch einen angemessenen Gehalt am Konto haben, der doch mehr sein sollte als nur knapp ber dem was ich an Arbeitslosengeld bekommen hatte. Wenn man bedenkt, dass ich fr ca. 200 EUR mehr im Monat ber das Arbeitslosengeld hinaus, die ganze Woche ber arbeite, so scheint hier irgendetwas
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nicht zu stimmen. Denn es wre finanziell lukrativer Arbeitslos zu sein und einer anderen Ttigkeit nachzugehen. Dann htte ich ein ganzes Monat Zeit etwas zu schaffen oder zu leisten was ich um die Differenz (die 200 EUR) verkaufen knnte. Zum Abschluss meiner Prsentation gab ich ihm noch einen A4-Bogen (Siehe Anhang: Prsentationsblatt: Projekt ... Programmierung), auf dem ich die Probleme des Programmierprojektes, welches eingeschoben wurde und die Zahlungen von Kunden die schon ber Monate fllig waren, darstellte und ebenso auch Lsungen um es in Zukunft gewinnbringend abwickeln zu knnen. Doch diese Aufstellung des Ist- und Soll-Zustandes des Projektes lockte meinen ehem. Chef kein einziges Wort heraus. Ich sagte ihm das er sich die Prsentation noch genauer durch den Kopf gehen lassen sollte whrend ich Mittagspause machte. Danach, wenn du dir alles durchgelesen hast, knnen wir gerne weiter reden, sagte ich und verabschiedete mich in die Mittagspause. Sehr erholsam war diese Mittagspause keinesfalls, und wenn ich nicht schon lange mit dem Rauchen aufgehrt htte, htte ich in diesen 30 Minuten wohl das perfekte Bild eines Kettenrauchers abgegeben. Doch zugleich fhlte ich mich erleichtert, da ich meine Prsentation schon einige Tage im Rucksack mitschleppte, und jetzt ist sie dort wo sie sein sollte, wo sie nicht erwartet wurde und wofr sie ursprnglich geschaffen wurde. Nach der Mittagspause ging ich wie gewohnt zu meinem Arbeitsplatz wie in den letzten eineinhalb Jahren als Arbeitsloser auch. Nach einigen Minuten kam mein Chef dann zu meinem Arbeitsplatz, der genau gegenber war und fragte mich ob ich nicht das Wochenende Zeit htte um das Projekt fertig zu machen? Jetzt war ich wirklich verwirrt, denn einige Stunden zuvor habe ich begonnen diese bergabedokumentation zu verfassen und jetzt soll doch ich das Projekt abschlieen? Spontan sagte ich, dass ich fr 1000 Euro mehr auf meinem Gehaltskonto im Monat gern bereit wre auch zum Wochenende zu arbeiten. Doch fr die Mindestentlohnung bin ich nicht bereit das Wochenende auch noch zu arbeiten. Einen Dienstvertrag o. . der berstunden und Wochenendarbeiten regeln wrde, gab es ja auch nicht. Nebenbei dachte ich weiter und erklrte das die noch offenen Punkte vom Kunden zu klren seien und diese teils wiederum ineinander abhngig waren, somit wre eine Einbindung meines Ansprechpartners bei der Auftraggeberfirma unumgnglich um das Projekt gewissenhaft abschlieen zu knnen. Daher msste auch der Kunde bereit sein das Wochenende ber zumindest telefonisch erreichbar zu sein. Dann bot er mir alle nur erdenklichen Mglichkeiten an, damit ich das Projekt fertig mache, und meine Forderung zu umgehen. Hier einige der Varianten: Variante I: Ich sollte das Projekt fertig machen und ich bekomme zustzlich 1000 Euro schwarz auf die Hand und arbeite bis zum Ende des Monats. Danach knne ich gehen. Ich verneinte und wies ihn darauf hin, dass ich so etwas nicht mache. Bargeld lacht, dachte ich anfangs,
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doch wenn wir in einem Rechtssystem leben, dann sollten wir uns doch auch danach richten. So begrndete ich es, dass ich mit dieser Variante nicht einverstanden bin. Dann erinnerte ich ihn, dass er mir einmal unterstellen wollte, dass ich ihm vorwerfe mich genauso wie meine letzen Arbeitgeber bers Ohr zu hauen, und dann macht er exakt das gleiche und wollte mir das Geld schwarz geben. Ob es sich um Schmier- oder Schweigegeld gehandelt htte wei ich nicht, doch ich lehnte so und so ab und ging dieser Variante nicht einmal in Gedanken nach. Variante II: Ich sollte das Projekt fertig stellen, bekomme das ganze Monat noch bezahlt und kann aber gehen wenn das Projekt fertig ist. Auf das lies ich mich nicht ein, denn dann bin ich auf die Projektfertigstellung fixiert. Diese Variante gefiel ihm jedoch am Besten, da wollte er schon einen Zettel fr die schriftliche Vereinbarung suchen, doch ich lehnte ab und sagte weiters: das einzige was ich will, 1000 Euro mehr am Gehaltskonto wren, denn dann wrde ich auch das Wochenende am Projekt weiterarbeiten. Ich fragte ihn warum er dann fr 1000 Euro mehr zum jetzigen Mindestgehalt dann auf meine Arbeitsleistung freiwillig verzichtet. Ich knnte doch noch die Programmierungen dokumentieren usw., damit es der nchste Programmierer leichter hat etwas zu ndern oder zu erweitern. Da fiel ihm auch schon die nchste Variante ein. Variante III: Ich knnte mir meine Programmierungen mitnehmen, und auch weiterverwenden oder selbst verkaufen. Diese Mglichkeit hatte er im Prinzip von mir da ich ihm von meinem ersten Arbeitgeber ein hnliches Beispiel erzhlte bei dem der Arbeitgeber sich so von ausbleibenden Gehaltszahlungen freigekauft hat, und der Programmierer konnte seine Programmierung selbst weiterverkaufen. Doch das interessierte mich wenig, da ich schon aus reiner Begeisterung eine verbesserte Variante in meiner Freizeit programmiert hatte. Dann wollte er wissen was wir mit der vereinbarten Provision machen wenn ich jetzt gehe. Ich sagte, dass wird sicher gesetzlich geregelt sein, und wenn nicht, dann bleibt es so wie ausgemacht. Diesbezglich habe ich ihm einmal eine Rechnung geschrieben. Denn ich wollte sein Geld vor einem Jahr auch schon nicht schwarz! Diesbezglich fllt mir ein, dass ich die Implementierung der Programmierung einmal fr einen Freund von ihm privat abwickeln sollte, da dem es ber die Firma zu teuer war! Diesbezglich hatte ich auch eine Rechnung geschrieben und das Geld wurde auch prompt berwiesen. Von einer Person die ich nie persnlich gesehen hatte, der angeblich ein Freund meines Chefs und Orthopde mit 2 Praxen neben einer Fixanstellung im Krankenhaus war. Variante IV: Die letzte Variante war, dass ich den ganzen Juli noch bezahlt bekomme und das Projekt in der Normalarbeitszeit fertig machen sollte. Damit war ich auch einverstanden. Wenn das Projekt dann abgeschlossen sei, wrde ich ihm noch Dokumentationen schreiben
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von meinem Programmierungen bzw. meinen Arbeitsplatz ordentlich verlassen damit auch ein etwaiger Nachfolger (oder aber auch mein Chef) an meinem Projekten ohne weiteres weiter arbeiten kann. Somit hat sich nichts gendert, und es war so wie es eigentlich auch sein sollte, dass ich ganz normal 5 Tage, von Montag bis Freitag, an meinem Projekten in der Firma arbeitete. Fr eine Sonderlsung war ich wenig kooperativ, meinte er. Ich schliee das aber nur darauf, dass er mir keinesfalls eine Lohnerhhung geben wollte. Denn wenn ich auch nur 300 EUR mehr als das Mindestgehalt bekommen htte, so htte ich ihm auch seinen Forderungen nhern knnen. Doch auf diese Idee kam er nicht, denn er war unfhig etwas aus zu verhandeln. Zugegeben, besonders leicht machte ich es ihm aber auch nicht. Er htete sich einen Kompromiss vorzuschlagen, und erntete somit auch keinen wirklichen Erfolg daraus. Jedenfalls meinte mein Chef er muss jetzt unbedingt eine Lsung finden, und er will eine einvernehmliche Kndigung. Doch dann stand das Gesprch schon an, denn ich sagte darauf, dass ich ja weiterarbeiten wrde und alles beim Alten bleiben knne. Doch er wollte mich unbedingt das Wochenende haben. Irgendetwas war, denn das Projekt musste pltzlich so schnell wie mglich fertig sein. Woher dieser pltzliche Zeitdruck kam, wurde nicht angesprochen und der wusste auch keine Erklrung. Ich sagte ihm, dass ich ihn nicht verstehen kann, denn vorher soll ich fr einen Freund der das Wochenende an dem Projekt weitermacht dokumentieren was noch gemacht werden sollte und dann wieder sollte doch ich es machen. Ich blickte da nicht durch und es kommt mir uerst verwirrt und unentschlossen vor, und das sagte ich ihm auch. Danach meinte er was ich glaube, das ich nchsten Montag machen wrde, wenn jemand anderer das Projekt am Wochenende fertig stellt. Darauf sagte ich, dass ich nicht wei was als nchstes ansteht, denn das wre das erste Mal seit 1,5 Jahren gewesen, dass ich nichts zu tun gehabt htte. Es scheint, dass jetzt wo ich angestellt und nicht mehr als Arbeitsloser arbeitete, es ihm doch schon langsam bewusst wird, dass Arbeitszeit etwas kostbares sein kann. Dann meinte er ich sollte es mir noch einmal genau berlegen, doch ich sagte das ich nicht zu berlegen brauche und ich mich schon entschieden habe. Danach herrschte wieder Funkstille. Ich hatte das Gefhl es machte ihn irgendwie fertig, keine Lsung zu finden, mit der beide Seiten gut leben knnten. Zwischendurch sagte er einmal, dass ihm das berhaupt nicht gefllt wie ich mit ihm rede. Dann fragte ich sofort: Gefllt dir der Inhalt nicht, oder der Ton. Er sagte das ihm beides nicht gefiel. Ich erklrte ihm, dass es wichtig ist was ich ihm sage und wie ist Nebensache! Wie immer im Streitgesprch konnte ich schnell kontern, da er immer lange brauchte zu berlegen. Er war auch wenig entschlossen, da er mir sein wirkliches Problem auch nicht erklrte. So konnte ich auch nicht auf ihn eingehen.
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Auf konkrete Fragen, gab es meist nichtssagende Antworten, die wohl eher trstend als problemlsend wirken sollten. Doch je weniger ich ber seine Probleme bei dieser Angelegenheit wusste, desto mehr war ich mir sicher auf meinem Standpunkt bleiben zu knnen. Auerdem, hat er schon erwhnt, dass er eine einvernehmliche Kndigung mchte, daher wusste ich bereits woran ich bin und ob ich jetzt ein paar Tage mehr oder weniger arbeitslos bin, spielt bei 1,5 Jahren Arbeitslosigkeit auch keine wirkliche Rolle mehr. Als ich noch eine billige Arbeitskraft war und er mir keinen Gehalt berweisen musste, da ich Arbeitslosengeld bezogen hatte whrend ich bei ihm 1,5 Jahre lang arbeitete, war auch immer alles in Ordnung. Jetzt aber war er an meiner Arbeitsleistung scheinbar nicht mehr interessiert und als Konfliktlsung schwirrte in seinem Kopf jetzt nur noch eine Kndigung mit einer einvernehmlichen Lsung. Er konnte sich nicht entscheiden, denn dass Projekt war noch nicht fertig, und ich war jetzt schon in einem Dienstverhltnis, und dass glaube ich war es was ihn fertig machte. Es kam mir jedenfalls so vor, als sei es sein Plan gewesen, dass es nie zu einem Dienstverhltnis kommen sollte, doch das Projekt hinderte ihn mir nach Beendigung der 1,5 jhrigen Stiftungszeit einfach Adieu zu sagen. Es fiel ihm auch sicher schwer, mir 1,5 Jahre lang ein Dienstverhltnis zu versprechen, was aber nicht wirklich eins werden sollte. Das klingt auch logisch, denn htte er mir es anfangs gesagt, dass ich danach bi ihm keinen Job bekomme, dann htte ich mich gleich verabschiedet. So wre ihm aber die billigste Arbeitskraft durch die Finger gerutscht, die er jemals haben konnte. Er wollte schon weggehen, so als sei die Diskussion beendet, doch dann drehte er sich wieder um und sagte Ich mchte dass, du zu arbeiten aufhrst!. Ich fragte: Jetzt, sofort?, und wollte genaueres erfahren, ber seinen doch ein wenig pltzlichen Entschluss. Er wiederholte sich und sagte weiters das ich jetzt nach Hause gehen knne. Ich fragte nach, ob das den eine Kndigung sei. Doch damit rckte er nicht eindeutig heraus, er meinte nur das ich gehen kann. Es fiel ihm sichtlich schwer zu sagen ich sei hiermit gekndigt. Zwischen nach Hause gehen knnen und Kndigung ist meiner Ansicht nach noch ein groer Unterschied, denn ein freier Nachmittag vom Chef persnlich genehmigt hat meiner Ansicht nach nichts mit einer Beendigung des Dienstverhltnisses zu tun. Er wollte auch meinen Broschlssel. Den gab ich ihm aber erst nachdem ich die bernahme schriftlich hatte. Danach sagte ich auch, dass ich es schriftlich haben mcte, dass ich jetzt gehen kann. Er meinte, dass er mir es nicht schriftlich zu geben braucht! Seine Stimmlage nderte sich in eine mir vllig fremde Richtung. Es wirkte nicht bedrohlich, sondern verzweifelt, wtend und traurig zugleich. So kannte ich ihn gar nicht. Er htte wohl gedacht, dass ich einfach stillschweigend gehe. Neugierig wie ich aber bin, mchte ich doch auch so einer Situation stets Klarheit bewahren, und war immer noch anwesend. Ich fragte ob er denn wei welche Pflichten ich als Arbeitnehmer ihm gegenber zu erfllen habe. Das es meine Pflicht ist hier zu sein, und ich nicht so einfach gehen kann.
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Whrend er dann doch eine Besttigung schrieb, sagte ich ihm das ich einmal gehrt oder gelesen htte, dass man nach einer Kndigung je einen Tag pro Woche fr die Arbeitssuche frei bekommt. Weiters dachte ich laut weiter: Wenn ich also gekndigt bin, dann komme ich morgen dann nicht und nehme gleich den ersten Arbeitssuchtag in Anspruch.. Nachdem er mir den Ausdruck der Besttigung, fr den freien Nachmittag gab, fiel mir auf, dass der Arbeitssuchtag auch erwhnt ist. Somit hat er mich meines Erachtens schon gekndigt. Ansonsten htte er mir ja keinen Arbeitssuchtag gewhren mssen. Dann trug ich noch meine Endzeit in meine digitale Arbeitszeitaufzeichnung ein, und brannte mir die auf meine wiederbeschreibbare CD. Die Schlsselbergabe und die Besttigung brannte ich mit und lies die Originale auf meinem Arbeitscomputer. Er bestand dann noch darauf, dass ich den PC eingeschaltet lasse, da er wohl sonst nicht ohne meinem Passwort rein konnte. Wobei er immer das Passwort in einem kleinen Heftchen nachlesen konnte, dass neben dem PC lag. Er bestand darauf. Doch sicherheitstechnisch wollte er eine Nebelmaschine mit Bewegungsmelder montieren um Einbrechern das Frchten zu lernen. Das ist kein Scherz! Mit der Fernbleibbesttigung ging ich sofort zur Arbeiterkammer in Gmunden und bat um Rat, da dies ein dringender Fall sei und ich nicht wei wie es rechtlich um mich und meinem Chef, bzw. mein Dienstverhltnis, steht. Dort wurde mir gesagt ich sollte dann am Montag die schriftliche Kndigung verlangen! Sichtlich erleichtert nach einem sachlichen Rat ging ich erstmals auf einen Kaffe und die Geburtsstunde dieses Buches hat geschlagen.

Montag
4. Juli Pnktlich um fnf vor Acht war ich im 2 Stock des Technologiezentrums und sah schon von weitem etwas auf der Tr, des eingemieteten Bros indem ich arbeitete, kleben. Ein Kuvert mit der Aufschrift meines Vornamens klebte an der Tr. Darin war ein Blatt Papier, ohne jeglichen Schriftkopf oder Namen, wie eigentlich sonst bei einer Firma blich wre. Oben stand in kleiner Schrift, dass mein Chef den ganzen Tag unterwegs sei und ich ihm meine Emailadresse bzw. meine Telefonnummer, bezglich einer weiteren Vorgehensweise hinterlassen sollte. Nicht mehr und nicht weniger. Daraufhin packte ich ebenso einen Zettel aus meinem Rucksack und schrieb darauf:
Hallo Andr! Melde Dich einfach wenn du was brauchst. Meine Postanschrift hast du ja! Ansonsten erwarte ich eine schriftliche Kndigung!

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Aus Kostengrnden ist es mir leider nicht mglich mit dir per Email zu schreiben bzw. mit Handy zu telefonieren. Ansonsten bleibt unser Dienstverhltnis aufrecht solange ich keine Kndigung habe. Wie gesagt, du weit wo ich wohne, mein Postkasten wird tglich geleert. Melde dich, wenn du wieder Arbeit hast.

Darunter unterschrieb ich mit meinem Vornamen und ging wieder ins Erdgeschoss des Technologiezentrums. Dort bat ich die Sekretrin mir die Nummer des Postkastens meines Chefs bekannt zu geben, um meine Nachricht dort zu hinterlegen. Soweit ich mich recht erinnere knnte das Nummer 38 gewesen sein. Normalerweise wusste ich Bescheid wenn mein Chef lngere Zeit nicht im Bro war, schlielich und endliche durfte ich mich ja auch um das schweigende Telefon kmmern und deshalb erfuhr ich es immer schon einige Tage davor wenn Kundengesprche oder sonstige Termine auerhalb des Gebudes vereinbart wurden, und mein Chef nicht im Bro war. Mir wurde klar das irgend etwas nicht stimmte, und vermutete stark, dass mein Chef nur Zeit gewinnen mchte. Als nchstes fuhr ich zur O-GKK und lie mir meine Versicherungszeiten ausdrucken, um mich zu vergewissern ob ich denn berhaupt angemeldet sei. Das schien in Ordnung zu sein, doch wusste ich noch immer nicht als was ich angemeldet gewesen war. Das interessierte mich, da ich es ja von meinem Chef nicht erfuhr. Dienstzettel, Dienstvertrag, oder dergleichen hatte ich nie bekommen auf dem dies klar ersichtlich gewesen wre. Danach fuhr ich wieder zurck in das Bro. Als ich ca. um 8:30 beim Haupteingang hineinging, stand die Tr der Sekretrin des Technologiezentrums offen und mein Chef redete mit ihr und hielt dabei meinen vor 30 min geschriebenen Zettel in der Hand. Vermutlich brauchte er Beistand, denn es schien fast so als htte er mit ihr ber mich geredet. Eigentlich dachte ich er sei ja den ganzen Vormittag geschftlich unterwegs, und weil ich eine Vorahnung hatte bin ich auch ein zweites Mal zu meiner Arbeitsstelle gefahren. Ich blieb bei der Tr stehen und fragte: Kann ich mit dir reden. Er willigte ein und sagte ich sollte herein kommen. Die Sekretrin des Technologiezentrums suchte sofort das Weite und ging aus ihrem eigenen Bro. Ich kam rein und dann wollte ich natrlich wissen wie seine weitere Vorgehensweise war, und mein Chef sagte mir: Es sieht so aus, das du gekndigt bist whrend der Probezeit. Jetzt wusste ich das er nicht vor hatte mich wirklich anzustellen, wobei er immer gesagt htte das er mich natrlich anstellt, und als ich vor Monaten nachfragte wie es denn finanziell aussieht sagte er, dass er das Geld fr 6 Monate so und so auf der Seite htte auch wenn die Auftragslage schlecht sein sollte. Als Stiftling versicherte er mir immer, dass ich mir keine Sorgen machen brauche wegen einer Fixanstellung danach. Es sei fr meinen Chef eine Selbstverstndlichkeit, so sagte er.
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Ich wusste jetzt, dass er nur an meiner Arbeitsleistung als Arbeitsloser interessiert war und nicht an einem Dienstverhltnis, denn einen Kndigungsgrund hatte ich bis heute noch nicht erfahren. Darauf sagte ich wortwrtlich: Du musst eben damit rechnen, dass vielleicht ein schlechter Ruf hervorgehen knnte, wenn ich z.B. einen Brief an einen Herrn Schraxi schreibe mit welchen Methoden du arbeitest. Dabei fhrte ich eine Drehbewegung mit meiner Hand vor seinem Gesicht zwischen seinen Augen aus, die seine Augenlieder erzittern liesen. Irgendwie verrieten mir seine Augen, dass er sich uerst unwohl fhlte. Vielleicht hatte er auch Angst, da er nicht wusste was diese Handbewegung zu bedeuten hatte, doch ich handelte instinktiv und bin mir sicher es richtig gemacht zu haben. Herr Schraxi, war in der Wirtschaftskammer und natrlich ein Freund von ihm, wie viele. (Ich berichtete spter diesen Herrn spter einmal per Email, und es gab keine Reaktion) Dieser Satz, den ich meinem Chef sagte, ist die Folge einer 1,5 jhrlichen Arbeit mit der er immer zufrieden war. Vielleicht aber auch nur deswegen weil ich praktisch fr ihn nichts kostete, da ebenso Auftrge abgewickelt wurden mit der Stiftungsleitung und so wieder Geld von der Stiftung zu meinem Chef zurckgeflossen ist. Die Unkosten der Stiftungsbeitrge wurde so wieder ausgeglichen. Ich kann mich noch sehr gut erinnern, wie die Sekretrin, die Schwester meines Chefs, eine Rechnung an die Stiftung schrieb. Dieses Projekt welches eigentlich als Werbung der Stiftung im Multimedialen Bereich fr jeden jederzeit abrufbar sein sollte, war dann pltzlich 2 Monate nach Stiftungsabschluss, nachdem ich davon sprach fr keinen mehr abrufbar. Warum wei ich nicht, und lasse ich jedem seiner Fantasie ber. Doch diese Internetseite wurde vollkommen vom Server gelscht. Mein Chef, rief dann sofort die Sekretrin des Technologiezentrums zu Hilfe. Er wurde jetzt sichtlich nervs, und stotterte. Er zappelte praktisch und wusste nicht wohin er schauen sollte, denn ich blickte ihm tief in seine verzweifelten Augen. Danach sagte er mir das ich schizophren sei. Ich fragte ihn sofort was den er sei? Und sagte es ihm das ich genau soviel halte wie von meinen letzen drei Arbeitgebern auch. Man knnte ja durchaus einen Gedanken verschwenden und glauben es handle sich bei meinem Chef um einen Betrger. Wer es schafft einen Arbeitlosen, in diesem Fall mich, eineinhalb Jahre an der Nase herumzufhren, indem man ihm glaubhaft macht, dass das Ziel einer eineinhalbjhrigen Stiftung ein Dienstverhltnis sei, erhlt als Lohn 1,5 einen kostenlosen Mitarbeiter! So gesehen denke ich war ich die billigste Arbeitskraft die es in sterreich gibt, denn ich war ja Arbeitslos whrend ich im Rahmen einer Vollzeitbeschftigung arbeitete. Vor etwa 3 Wochen hatte er noch herzhaft gelacht ber einen meiner ersten Arbeitgeber, da er sich geschftlich mit ihm traf und er mich zuvor ber ihn aushorchen wollte. Komischerweise trafen sie sich auf einer Autobahnraststtte. Mir kommt das irgendwie vor, als wenn sich zwei kriegerische Stmme in der Mitte ihrer Herkunft auf dem Schlachtfeld treffen, denn diese Firma bot den gleichen Dienstleistungsbereich an
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und wollte ein Kooperation. Ich konnte natrlich ganz und gar nicht ausschlieen, dass auch ich Teil des Gesprches gewesen sein knnte. Im Nachhinein trau ich ihm selbstverstndlich zu mich auch ber die Motive dieses Treffens belogen zu haben. Doch in Wirklichkeit, wei ich bis heute nichts ber dieses Gesprch und kann hierber nur leere Vermutungen anstellen. Gleich im Anschluss fuhr ich wieder zur AK und vereinbarte mir einen Termin. Anschlieend fuhr ich weiter zum AMS und meldete mich Arbeitssuchend. Doch ich wollte eigentlich nur Arbeitssuchend sein und auf das Geld verzichten, da ich dann sicher mehr motiviert wre mir einen serisen Job zu suchen. Der Berater meinte, dass geht nicht und gab mir das Formular mit auf dem ich meine Bankverbindung usw. eintragen sollte. Dieses Formular gab ich nie ab, doch Arbeitslosengeld bekam ich bemerkenswerter Weise trotzdem berwiesen!

Mein erster Brief

Noch am selben Tag rief ich die Stiftungsleitung an und sagte ihr, dass ich gekndigt sei, und ihr Konzept nicht aufgegangen ist. Sie telefonierte dann gleich im Anschluss mit meinem ehem. Chef und ich rief sie Nachmittags wieder an. Sie erklrte mir, dass sie ca. eine Stunde telefoniert hatte und mein Ex-Chef meinte ich htte ihm gedroht, und er das Vorgefallene in einem Brief schildern wird. Sofort sagte ich das eine Drohung eine rechtswidrige Angelegenheit ist und auch sie mich jetzt Anzeigen msste, wenn Sie wei das es mein Ex-Chef noch nicht getan hat. Ich fragte ob ich erfahren knnte was in diesem Brief geschrieben steht. Darauf sagte Sie, dass Sie berhaupt keine Ausknfte weitergibt, und so war das Gesprch auch schon wieder beendet! Sie war pltzlich uerst unkooperativ, und interessierte sich auch wenig was ich zu sagen hatte. Ich entschied mich in Form eines Briefes herauszufinden was los war und spielte mit offenen Karten, da ich von der Heimlichtuerei der Stiftungsleitung und meinem ExChef genug hatte und von Anfang an wissen wollte was los war. Diese Heimlichtuerei seitens der Stiftungsleitung, lsst schon vermuten, dass hier etwas nicht stimmt. Das machte mich und diese Angelegenheit interessant, und ich schickte den folgenden Brief an die Stiftungsleitung, an den Wirtschaftslandesrat der mir die Ausbildung bewilligte, den Brgermeister und natrlich meinem Ex-Chef.
Der Autor Autorenstr. 3/5 A-4810 Gmunden Gestaltungsbro Normnuss z.Hd. Andr Grtner

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Traunseestr. 54 A-4810 Gmunden

Gmunden, am 12.07.2005

Betrifft: Ausung Dienstverhltnis nach Ausbildung ber eine Stiftung innerhalb von 4,5 Arbeitstagen Sehr geehrter Herr Andr Grtner! Whrend der Ausbildung schloss ich lckenlos ein Projekt nach dem anderen ab, mit dem Sie und auch Ihren Kunden sehr zufrieden waren. Unter anderen z.B. ein Projekt fr eine der fhrenden Banken Obersterreichs, oder einem bekannten Knstler oder aber auch Produktneuentwicklungen im Gesundheitsbereich, sowie zahlreiche kleinere Projekte die Sie als lebensnotwendiges Alltagsgeschft bezeichneten. Sehr umfangreich war ebenso ein Projekt fr eine bedeutende Stadt im Salzkammergut. Um schon in meiner Ausbildungszeit nher am Arbeitsplatz zu wohnen zog ich sogar im Herbst letzten Jahres nach Gmunden, da Sie mir ja eine Anstellung zusicherten. Des weiteren haben Sie auch aufgrund meines Engagements und meiner Arbeitsleistung im Rahmen der Ausbildung zahlreiche Erfolge Ihres Gestaltungsbros Normnuss geerntet, wie sogar aus einem Zeitungsbericht der obersterreichischen Tageszeitung deutlich hervorgeht, und somit fr jeden nachvollziehbar ist. Weiters habe ich es durch meine umfangreichen Kenntnisse, die ich mir unter anderem selbst angeeignet, oder ich aus meiner bisherigen beruichen Praxis mitgebracht hatte, sogar ermglicht das Dienstleistungsspektrum Ihres Unternehmens, welches Sie als Einzelunternehmer bezeichneten, auszubauen um Ihnen einen gewissen Marktvorteil durch mich zu bieten. Leider kann ich Ihre Entscheidung, bezglich der Ausung des Dienstverhltnisses innerhalb krzester Zeit, nicht verstehen und bitte Sie diesbezglich um schriftliche Stellungnahme. Unklar ist mir auch warum Sie mir am ersten Tag des Dienstverhltnisses nichts ber mein Arbeitsverhltnis in ihrem Unternehmen, meine abgeschlossenen Ausbildungszeit oder sonst irgend etwas ber das Dienstverhltnis sagen konnten, wo sie doch schon 1,5 Jahre wussten das dieser Tag kommen wrde. Leider konnten Sie mir auch keine eindeutige Auskunft an meinem ersten Arbeitstag geben als was ich nun angestellt sei, da ich vermutete 38,5 h die Woche zu arbeiten. Folglich entbrannte auch schon die erste Diskussion bei

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der Sie ich dem

Sie ihren Standpunkt ber eine 40h Woche verteidigten indem mir sagten, dass es keinen Kollektivvertrag fr mich gbe, und lediglich meine Berufsbezeichnung wissen wollte um mich mit entsprechenden Kollektivvertrag vertraut zu machen.

Es ist mir nicht erklrbar wie Sie um eine Verlngerung meiner Ausbildung ansuchen konnten, obwohl Sie bereits nach einem Jahr meine Zusammenarbeit mit mir lobten, wie mir Fr. Marietta Panda (Stiftungsleitung) berichtete, und ich in allen Teilbereichen der Ausbildung bereits meine Fhigkeiten, mit denen Sie sehr zufrieden waren wie aus zahlreichen Gesprchen mit mir, Kunden und Kooperationspartnern hervor ging, unter Beweis stellte. Ich mchte nicht an meiner Erinnerungskraft zweifeln wenn ich mich daran erinnere wie Sie mir das Dienstverhltnis mit einer wortwrtlichen Selbstverstndlichkeit zusicherten, und noch dazu bekrfteten indem Sie mir glaubhaft machten, dass es ihre nanziellen Mittel auf jeden Fall ermglichen wrden mich auch 6 Monate nach dem Abschluss der Ausbildung zu nanzieren falls sich die Auftragslage Ihres Unternehmens verschlechtern sollte, und Sie mir auch im Falle dieses Falles natrlich auch rechtzeitig Bescheid sagen wrden! (Dies geschah im letzten Viertel der Ausbildungszeit) Diesbezglich sind meines Erachtens Versprechungen nicht erfllt worden! Im Gesprch am Donnerstag den 7. Juli 2005 sagten Sie mir, dass es nicht weiter mglich sei mich im Betrieb auch zu minimaler Entlohnung anzustellen, und gaben mir ab sofort frei, und anstatt meines 6. Arbeitstages gaben Sie mir meinen ersten Arbeitssuchtag den Sie mir unter anderem auch schriftlich besttigten! Bezglich eines sehr umfangreichen aktuell laufenden Projektes, wurde ich gleich am Morgen aufgefordert eine Liste der noch zu erledigenden Arbeiten abzuliefern. Nicht einmal diese Liste (Pr ojektbergabedokumentation) durfte ich fertig stellen, um eine mglichst reibungslose bergabe, an einem Freund von Ihnen der es das Wochenende fertig macht, wie Sie sagten, zu gewhrleisten. Vielleicht darf ich Sie nochmals an meinen ersten Arbeitstag bei Ihnen erinnern, als Sie mir nicht einmal eindeutig sagen konnten unter welchen Bedingungen ich angestellt bin, ganz zu schweigen von einem Dienstvertrag und einem Dienstzettel oder als was ich angestellt bin. Ihren Vorwurf Sie als unglaubwrdig hingestellt zu haben, weise ich ausnahmslos von mir, da ich am 01.07.2005 noch keine Zweifel

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daran hatte, und ich auch noch nichts von einer Ausung des gerade erst begonnen Dienstverhltnisses wusste. Dies ist fr mich nicht nachvollziehbar, und bitte daher auch diesen Punkt in einer schriftlichen Stellungnahme zu erlutern. Auch von uerungen wie, dass ich Ihnen auch leid tue (betrifft ausbleibende Gehlter der letzen 3 Arbeitgeber), will ich nur noch darauf hinweisen, dass diese oder hnliche Bemerkungen nie eine Basis fr eine gute Zusammenarbeit sein werden. Daraus wrde ich schlieen, dass Sie bereits von der Ausung des Dienstverhltnisses innerhalb einer mir stets unbekannten Probezeit wussten, da ich in den letzten 1,5 Jahren niemals so von Ihnen behandelt oder beleidigt wurde. Ganz im Gegenteil! Bezgliche den uerungen das ich schizophren sei, mchte ich sagen, dass es meines Wissens nach nicht ihre Berufung ist dies zu beurteilen. Somit kann ich dies als, meines Erachtens nach, eindeutige Beleidigung hinnehmen. Diesbezglich bin ich von Ihnen sehr enttuscht, dass Sie auch noch Fr. Schwan, die Sekretrin des Technologiezentrums mit ihren Problemen und unqualizierten Aussagen womglich belasten. Weiters mchte ich noch sagen, das ich mindestens einen Monat vor Abschluss der Ausbildung, die einer mageschneiderten und arbeitsplatzgenauen Ausbildung im Rahmen der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut entsprach, erwartet htte mich ber Ihre Plne, dass es kein langfristiges Dienstverhltnis geben wird, aufzuklren. Bezglich unserer Begegnung am Montag haben Sie natrlich recht, dass mich keiner daran hindern kann die Fakten der Zusammenarbeit mit Ihnen im letzen 1,5 Jahren offen auf den Tisch zu legen. Wobei ich diesbezglich sehr verwundert war warum Sie erst die Sekretrin des Technologiezentrums zur Anwesenheit baten und mich dann als schizophren bezeichneten. Ebenso teile mir Fr. Panda (Telefonat vom 11. Juli 2005 um 14:00) mit, dass ich Ihnen angeblich gedroht htte. Eine Drohung stellt eine Rechtswidrigkeit dar. Sollte es sich tatschlich um eine Drohung handeln, bitte ich Sie um Anzeige dieser Rechtswidrigkeit bei der zustndigen Behrde um Ihre Korrektheit nicht in Frage zu stellen. Schlussendlich sehe ich es als Picht darauf aufmerksam zu machen, dass zuknftige Stiftungsteilnehmer darauf hingewiesen werden sollten, dass es bei solchen Ausbildungsmethoden um ein leistungsorientiertes Scheindienstverhltnis handeln knnte!

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In meinem Falle wurden auch Projekte mit Zusammenarbeit eines bekannten Gmundener Knstlers fertiggestellt, bevor ich berhaupt zur Schulung bzw. den Kurs angetreten war welcher eigentlich davor erforderlich gewesen wre. Meine Grundkenntnisse ber ein anderes sehr umfangreiches Computerprogramm (zur 3D-Flchenmodellierung), mit dem ich vorher noch nie gearbeitet hatte musste ich mir in meiner Freizeit mittels einer Demoversion aneignen! Angeblich war eine spezielle Schulung nicht im nanziellen Rahmen, da diese nur im Ausland mglich war, und blieb somit aus. Jedoch konnte ich mir zwei (WIFI-Kurse) von drei Schulungen selbst auswhlen. Gutwillig stimmte ich natrlich ein, da man schlielich auch nach der Ausbildung am Arbeitsplatz auch ein Dienstverhltnis anstrebt und dem zuknftigen Dienstgeber auch entgegen kommen mchte um dies zu erreichen. Was Sie mir auch in der letzen Ausbildungswoche noch versprochen hatten, als ich vorher schon wissen wollte wie es weiter geht. Diesbezglich wurde sogar schon Urlaub innerhalb der nchsten 2 Monate vereinbart Zum Abschluss mchte ich Sie noch daran erinnern, dass schriftliche Kndigung, Arbeitsbescheinigung und Dienstzeugnis ausstndig sind! Freundlicher Gru Der Autor Ergeht an: Panda Marietta, Vazlav Siegel, Heiner Knppl, Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Wirtschaftslandesrat Brgermeister der Stadt Gmunden

Meinem ehem. Chef schickte ich den Brief eingeschrieben. Dieser Brief wurde aber noch nie geffnet, denn er verweigerte die Annahme. Als ich ihn anrief und fragte wann ich meine Arbeitsbescheinigung und mein Dienstzeugnis bekomme, meinte er das es diese Woche noch erledigt werden wrde, nachdem ich 3 mal nachfragen musste: Wann?. Das wre die Woche 11. bis 17. Juli gewesen. Dienstzeugnis habe ich jedoch keines bekommen.

Die erste berraschung

In dieser Woche bekam ich dann einen Brief von seinem Steuerberater in dem die Lohnabrechnung war. Hier konnte ich feststellen das mich mein Ex-Chef als EDVund Bromitarbeiter angestellt hatte. Praktisch gesagt als Sekretrin bzw. Brokraft.
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Weiters denke ich mir, dass fr die Anstellung als Sekretr keinesfalls eine 1,5 jhrige Schulungsmanahme notwendig gewesen wre, die laut meinen Recherchen und nach Angaben der Stiftungen, ja eigentlich zu Sicherung des sterreichischen Fachkrftepotenzials der Zukunft dienen sollte. Schlielich hatte ich schon in mehreren Bros gearbeitet und natrlich Bro- und EDV- Ttigkeiten verrichtet, und wie aus dem obigen Brief schon hervorgeht waren die zwei WIFI Kurse (Rhetorikseminar und Telefonieren) die ich mir selbst aussuchte nur ein Alibi fr die Ausbildung, da ich ja die billigste Arbeitskraft war die es gibt. Das einzige wirklich ntzliche fr die Arbeit war die Schulung eines 3D-Konsturktionsprogrammes, wobei ich vor der Schulung schon ein Projekt mit diesem Programm abgeschlossen hatte. Ich lies einige Zeit verstreichen, jedoch Reaktion bekam ich von niemanden, auf meinen Brief. Am 18. Juli schrieb ich einen Brief an die Stiftung, indem ich eine Besttigung der abgeschlossenen eineinhalbjhrigen Ausbildung wollte.
Der Autor Gmundnerstr. 30/5 4810 Gmunden Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut z. Hd. Frau Marietta Panda Konzernstrae 33 4840 Vcklabruck

Gmunden, 18. Juli 2005

Betrifft: Besttigung - (Ausbildungsnachweis) Sehr geehrte Frau Marietta Panda, vorerst mchte ich mich fr etwaige Unannehmlichkeiten und womglich Missverstndnisse bezglich meines ehem. Ausbilders Herrn Andr Grtner entschuldigen! Diesbezglich bitte ich um eine zusammenfassende Besttigung meiner abgeschlossenen Fortbildungsmanahme bzw. Ausbildung wie es in Ihren Unterlagen beschrieben wird. Da der Grund dieser Fortbildungsmanahme ein hervorbringen qualizierter Fachkrfte fr Unternehmen war, bitte ich auch um Bekanntgabe der Bezeichnung. Dies wre besonders fr meine zuknftigen Bewerbungen von Vorteil, um klar darauf hinweisen zu knnen! Ich bedanke mich im voraus!

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Freundlicher Gru Der Autor

Eine Woche verging und ich bekam von der Stiftung nichts! Kein Brief und kein Anruf. Am 26. Juli rief ich an und fragte ob Sie denn berhaupt meinen Brief erhalten habe. Sie sagte ja und weiters, dass es keine Besttigung fr mich gibt. Wortwrtlich: Eine Ausbildungsbesttigung gibt es nicht, es gibt einen Ausbildungsplan und den hat jeder. Ich hatte ihn jedoch nicht. Sie sagte das ich den sicher habe, denn es hat ihn jeder noch bekommen. Sie wollte mich praktisch fr dumm verkaufen, und als ich mich wiederholen musste und nochmals darauf hingewiesen hatte, dass ich nie einen Ausbildungsplan ausgehndigt bekommen habe, und ob sie nicht so freundlich war mir den zu schicken, meinte sie dass ich ihn mir jederzeit abholen kann und wenn sie einmal Zeit hat dann schickt sie mir den auch. Danach legte die Stiftungsleiterin auf, ohne sich zu verabschieden. Sie ging dem Gesprch sichtlich aus dem Weg, und brach es ab. Warum Sie das tat ist mir schleierhaft und lsst nur darauf hindeuten, dass irgend etwas stinkt bei dieser Sache. Darauf hin rief ich wieder an und stellte fest, dass das Mobiltelefon jetzt pltzlich abgestellt war. Folglich whlte ich die Nummer vom Festnetz. Dort meldetet sich die Sekretrin der Stiftung die mich netterweise verbinden wollte, doch daraus wurde nichts denn Sie meinte: Sie (Die Stiftungsleitung) hat mir gerade gedeutet und wir schicken Ihnen den Ausbildungsplan doch zu.. Ich war schon gespannt ob ich nun endlich einmal etwas von dieser Stiftungsausbildung bettigt bekommen wrde, denn mittlerweile sind es 3,5 Wochen her seitdem ich die Stiftung abgeschlossen hatte, und praktisch kann ich bei zuknftigen Vorstellungsgesprchen nichts vorweisen, dass ich eine Ausbildung gemacht haben soll! Das einzige was ich Vorweisen kann ist der Versicherungszeitennachweis, und dort stehen ber 1,5 Jahre Arbeitslosengeldbezug, zu denen ich dann nur sagen kann: Ich hab aber 1,5 Jahre lang 40 Stunden die Woche gearbeitet. In meinen Augen ist das eine erhebliche Schlechterstellung am Arbeitsmarkt, die ich vor dieser Scheinausbildung nicht erwartete. Die Tatsache, dass es uerst schwer ist zu einer Besttigung dieser Ausbildung zu kommen, wenn es denn berhaupt eine gibt, stellt den Stiftling und danach den Arbeitnehmer in ein uerst unserises Licht gegenber seinen zuknftigen Arbeitgeber. Da so eine Ausbildung kaum nachvollziehbar ist und meist individuell verluft, da die Ausbildung ja auf den Job mageschneidert sein sollte wie auch von der Stiftung behauptet wird. Daher lie ich auch schon Vorstellungsgesprche sausen, da ich schwer sagen kann: Die Stiftung und mein ehemaliger Chef besttigen mir nichts, und warum er mich gekndigt hat wei ich auch nicht!. Versetzen Sie sich hier einmal in die Lage des Arbeitgebers in diesem Vorstellungsgesprches. Es kling nicht sehr vielversprechend und uerst bemerkenswert. Nebenbei erwhnt darf ich nicht einmal sagen welche Projekte ich gemacht habe, da ich eine Geheimhaltungsklausel unterschrieben musste, durch die ich ja auch schlechter gestellt bin, und jegliche Projektdaten nicht verwenden
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oder verwerten darf. Praktisch gesehen darf ich nicht einmal Testausdrucke die ich aus dem Altpapiercontainer gefischt habe fr ein Vorstellungsgesprch verwenden! Bezglich der Geheimhaltungsklausel erfuhr ich jedoch whrend meiner Recherchen fr das Buch, dass diese fr einen Arbeitslosen so und so ungltig ist, da diese Klausel erst bei einem Dienstverhltnis mit berdurchschnittlicher Entlohnung rechtskrftig wird. Daher ist es in vielen Fllen bei Dienstvertrgen ungltig dies zu vereinbaren. Aus diesem Grund steht in vielen Dienstvertrgen, dass wenn ein Punkt nicht wirksam sein sollte, der Rest jedoch wirksam bleibt.

Die Zweite berraschung

Zwei Tage spter am 28. Juli bekam ich endlich Post von der Stiftung. In einem Kuvert zusammengelegt fand ich den sogenannten Ausbildungsplan. Jedoch stand auf der mehrfach wiederkopierten Kopie nirgends Ausbildungsplan! Nebenbei bemerkt gibt es angeblich ein zusammenhngendes Dokument, mit mindestens einer zweiten Seite, da links oben eine Broklammer zu sehen ist. Als ich das Dokument unterschrieben hatte waren nur die 2 WIFI-Kurse eingetragen. Die Termine fr die 3DModeliersoftware-Schulungen stehen noch nicht fest., erklrte mir damals mein Chef im ersten Stiftungsmonat. Ebenfalls wurde mir eine Kopie nach meiner Unterschrift vorenthalten, da es nachtrglich noch ausgefllt wurde. Es fehlte diesbezglich auch das Datum, denn das dafr vorgesehene Feld ist leer. Weiters ist von zwei verschiedenen Firmenbezeichnungen die Rede, und bei der Ausbildungsdauer fehlt das letzte halbe Jahr komplett! Dieser Plan gleicht einer Kostenabrechnung mit der Summe von 2.863,--. Mit groen Erstaunen musste ich feststellen, dass es insgesamt sechs Schulungsmanahmen waren. Bei drei von Sechs war angeblich mein ehem. Chef der Kursleiter. Dies war mir vllig neu, dass mein Chef Kursleiter gewesen sein sollte, da keine Kurse oder Schulungen von ihm abgehalten wurden. Dabei ist mir schleierhaft was ich von diesen, mir vllig unbekannten Kursen, gelernt haben sollte. Nebenbei bemerkt habe ich recherchiert da hier auch eine Abkrzung verwendet wurde, und musste mit Erstaunen feststellen wenn das genannte Programm, ein Computerprogramm sein sollte, es erst auf den Markt kommen msste. Dieses erwhnte Programm, indem mich mein ehem. Chef geschult haben sollte, gibt es laut meinen Recherchen nicht. Es handelt sich um sogenannte Nurbs. Dies ist aber lediglich eine mathematische Beschreibung einer Kurve. Ich versuche diese Angelegenheit praktisch zu sehen, und dieser Ausbildungsplan bringt mir bei zuknftigen Vorstellungsgesprchen soviel wie gar nichts. Da mir persnlich die mehr als die Hlfte der Inhalte nicht einmal vertraut sind, und frei erfunden sind. Ich knnte nicht einmal erklren um welche betriebsinternen Schulungen es sich gehandelt haben soll und dieser Plan besttigt nichts. Ein Plan ist meiner Auffassung nach ein Protokoll einer Planung, und keiner wei ob der Plan so wie geplant ausgefhrt wurde
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oder nicht. Dieser Plan diente nur zur Planung der Kosten, doch die Inhalte wurden nicht realisiert. Ein halbes Jahr fehlt zustzlich noch auf diesem Plan. Weiters ist natrlich auch interessant, dass bei den Kursen die mein ehem. Chef gehalten haben soll mit unterschiedlichen Stundenstzen gerechnet wurde. Knapp 58% von 2.863 Euro der Kosten sind angeblich laut dieser Auflistung wieder in das Ausbildungseinzelunterne hmens selbst zurckgeflossen. Weiters besttigt dieser Plan auch nicht, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Sonst htte ich ja gleich nach Erhalt des Planes aus der Stiftung austreten knnen, und htte genauso den Plan wie nach Abschluss der Ausbildung! Daraus schliee ich, dass dies nicht alles gewesen sein kann, was mir nach einem Abschluss zustehen wrde. Da mein ehem. Chef diese 3 Schulungen auch abgehalten haben muss, da er der einzige war der neben seiner Sekretrin in Frage kommt, wollte ich in erster Linie auch von ihm die Besttigungen, und so rief ich ihn an. Am 3.Aug um 12:50h Gr Gott Herr Grtner, ich habe bei Ihnen die letzten 1,5 Jahre eine Ausbildung gemacht und wrde noch folgende Besttigungen der Kurse ... bentigen.. Darauf sagte er: Ich bin in einer Besprechung rufen sie mich bitte spter an.. Gesagt getan, um 13:15h hebt leider keiner ab. Eine Stunde spter um 14:50h und um 15:25h scheint dann pltzlich keiner da zu sein. Am spteren Nachmittag, fuhr ich zu einem Bekannten, und ich hatte die Idee nicht von meinem Handy anzurufen, sondern von einer Telefonzelle aus, und es erwies sich als uerst erfolgreiche Taktik. Schon vor dem zweiten Luten, hob er seinen Hrer vom Telefon, und ich sagte das gleiche wie um 12.50h, als er noch vorgab in einer Besprechung zu sein. Er scheint mir doch ein bischen verwirrt zu sein, denn er sprich mich mit: Ja Herr Doktor... an und sagte mir das alles bereits erledigt sei und er geglaubt htte, dass mir die Stiftung schon alles geschickt hat. Diesbezglich solle ich mich bei seiner Sekretrin noch einmal melden. Seine Schwester, die Sekretrin war aber zur Zeit nicht im Bro, und ich wollte wissen wann sie erreichbar wre. Er schien mir ein wenig berfordert zu sein, denn er htte nicht gedacht, dass ich ein Frage stellte die er noch nicht wusste. Doch eine bloe Auskunft, wann seine Schwester wieder im Bro sei war ihm offensichtlich zu viel, und er legte auf ohne sich zu verabschieden. Da ich aber eine Antwort auf meine Frage wolle, whlte ich nochmals seine Nummer. Doch nach drei Versuchen, verlies auch ich die Telefonzelle wieder, da er einen Telefongesprch aus dem Weg ging und nicht mehr abhob. Ich wollte ihn auch noch fragen, ob das Telefon seiner Schwester eine Durchwahl besitzt, damit ich ihn nicht nochmals anzurufen brauche, doch dazu kam es nicht. Diesen Ausbildungsplan konnte ich so nicht zur Kenntnis nehmen und wollte mich daher einmal genauer informieren ob das noch mit rechten Dingen zugeht! Ich rief die Zustndige der Landesregierung an. Nachdem ich ihr geschildert hatte, dass ich
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hier von den schleierhaften Kursen ebenfalls keine Teilnahmebesttigung hatte und ich nicht einmal wusste um was es sich dabei handeln sollte, meinte sie, sie knnte jetzt gar nichts sagen weil sie nicht wei wo meine Unterlagen gerade sind. Ich erfuhr, dass die erfundenen Kurse auf alle Flle verrechnete wurden, bzw. das Frdergeld dafr von der Landesregierung ausbezahlt wurde. Anscheinend lag mein Akt schon in unmittelbarer Nhe, denn einige Minuten nach dem Telefonat rief mich die Zustndige wie vereinbart zurck und sagte mir das Sie in Ihren Akten Kopien von den Kursen hat, von denen ich erst nach Stiftungsabschluss gehrt hatte. Sie sagte mir auch, dass eine Gesamtsumme von 3.600,-- gezahlt wurde. Wo die 737 Euro geblieben sind, wenn ich meine Summe des Ausbildungsplanes abziehe, wei ich nicht. Anfangs dachte mir, dass die Stiftung auch von etwas leben muss und die Stiftungsleitung selbst und ihre Sekretrin werden wohl nicht 40h die Woche arbeiten und wie ich Arbeitslosengeld dabei beziehen. Jetzt stand schon mal fest, dass der Ausbildungsplan von der Stiftung nicht mit dem Ausbildungsplan der dem Frderantrag beigelegt wurde bereinstimmt. Man knnte sagen, es wurde extra einer fr mich persnlich gemacht, und ein anderer um das Frdergeld zu kassieren. Weiters schlug die Zustndige der Landesregierung vor mit der Stiftung telefonieren zu knnen. Danach meldete sie sich wieder und versicherte mir das ihr die Stiftungsleitung erklrt habe, dass Sie mir nchste Woche alles schicken werde. Ansonsten bot sie mir an, sie knne mir den ganzen Akt von der Landesregierung auch durchfaxen. Doch ich habe die Schulung gemacht und somit steht mir auch das Original zu dachte ich, denn eine Kursbesttigung eines Kurses den ich gemacht hab ist meiner Meinung nach mein Dokument. Mit groer Verwunderung glaubte ich sogar schon, dass jetzt alles rechtmig ablaufen wrde und ich jetzt endlich die Ausbildung ordentlich besttigt bekomme. Wobei ich ehrlich gesagt nicht wei wie das mit den schleierhaften Schulungen zu handhaben ist, denn wenn ich keine Besttigung bekommen werde ich weiter eine fordern, und wenn ich eine Besttigung habe, habe ich eine Kursbesttigung von einem Kurs den es nicht gibt! Auf der einen Seite schien es mir so, dass es ein groes Missverstndnis gab das nun behoben wurde, doch auf der anderen Seite hatte es den Anschein, dass hier mit Frdergeldern offenbar ein Deal veranstaltet wurde der nicht ganz sauber ist. Ich sollte eigentlich nichts davon wissen, doch gerade deshalb interessierte mich diese Geschichte immer mehr. Schlielich war auch ich derjenige der 1,5 Jahre als Arbeitsloser kostenlos einem Einzelunternehmer zur Verfgung stand und arbeitete als wre ich angestellt. Gleich im Anschluss, mit der Hoffnung mehr zu erfahren, rief ich bei der Stiftungsleitung an und wollte wissen warum ich jetzt auf einmal die Besttigungen bekomme, denn vorher sagte sie mir doch, dass es so etwas nicht gibt! Jetzt war ich nicht mehr daran interessiert und wollte wissen was los war. Doch diese uerst unfreundliche Dame legte einfach auf nachdem Sie sagte: Wir haben ihnen doch schon gesagt, dass wir ihnen alles schicken werden. Das war schon am 9. August, erinnerte ich mich. Als
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ich wieder anrief sagte sie: Das sie keine Lust hat zu diskutieren. Ich habe aber noch nicht einmal etwas gesagt auer meinen Namen. Danach meldete sich nur noch ihre Sekretrin der ich sagte, dass es wohl auch im Interesse der Stiftung sein sollte, dass alles rechtmig abluft und ich nicht am Arbeitsmarkt schlechter gestellt sein sollte. Doch die Stiftungsleitung war fr heute nicht mehr erreichbar. Wie sich herausstellte, konnte die AK eine Rechtswidrigkeit bei der Kndigung feststellen, da es keinen Dienstvertrag gab und somit angeblich ein Kollektivvertrag anzuwenden ist. Man fragte mich ob ich denn Mbel verkauft htte, da mein ehem. Chef auch dafr ein Gewerbe angemeldet hatte. Als Mbelverkufer wre diese Art der Kndigung in Ordnung gewesen erklrte man mir. Dies wre ja eine Diskriminierung der Mbelverkufer, wenn nur aufgrund der Ttigkeit sich das angewandte Recht ndert. Doch da liegt wahrscheinlich auch schon ein groer Punkt warum es die AK berhaupt gibt. Je komplizierter das Arbeitsrecht, desto mehr werden Arbeitgeber und selbstverstndlich auch Arbeitnehmer verwirrt. Die AK stellte fest, dass mir eine Kndigungsentschdigung zusteht. Daher wurde eine Geltendmachung geschrieben, die ich dann eingeschrieben wegschickte. Dieser Brief wurde aber von meinem ehem. Chef nicht angenommen und landete wieder in meinem Postkasten. Er verweigerte die Annahme und am 4. August wird dann ein Akt aufgenommen, bei dem mir die AK eine Rechtsvertretung bzw. einen Rechtsschutz zusicherte. Bei der Aktaufnahme schilderte ich dem Zustndigen auch von den ausbleibenden Besttigungen, doch dieser erklrte mir das es rechtlich zwei verschiede Dinge sind, und wenn ich es selber nicht schaffen sollte dann msse man bezglich der Stiftungsausbildung noch einen zustzlichen Akt aufnehmen. Weiters gab er mir die Telefonnummer einer AK-Bildungsberatung, um an weiter Informationen zu kommen. Kurz gesagt die Herren bei der AK, die vorgaben rechtskundig zu sein, kannten sich auch selbst nicht aus. Ich rief noch am selben Tag bei diesem Bildungstelefon an, doch weiterhelfen konnte mir dort keiner. Es schien mir so, als wssten die nur, dass es so etwas gibt, ein paar Kleinigkeiten bzw. Mglichkeiten, doch mehr Informationen kann man von der Stiftung selbst bekommen sagte man mir.

Meine letzte Frist

Da mir endgltig der Geduldsfaden riss, und als ich einigen Leuten von der Scheinausbildung erzhlte bekomme ich Antworten wie etwa: Ja so entsteht ein Amoklauf!, oder In anderen Lndern dieser Erde htte man diesen Chef schon erschossen! zu hren, setze ich noch eine letzte Frist bevor ich praktisch aufzugeben dachte und auch die Stiftungsangelegenheit der AK weitergeben wollte. Schlielich habe ich ja 1,5 Jahre lang umsonst gearbeitet, und das hat nun einmal Spuren hinterlassen die ich zu lesen versuche. Dazu verfasste ich folgenden Brief an die Stiftung:
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Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Implacementstiftung z.Hd. Frau Marietta Panda Konzernstrae 33 4840 Vcklabruck Betrifft: Ausbleibende Besttigung Sehr geehrte Frau Marietta Panda,

Gmunden, 9. August 2005

da ich keine lngere Schlechterstellung am Arbeitsmarkt durch die Stiftungsmanahme der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut(Marietta Panda, Konzernstrae 33, 4840 Vcklabruck) in Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbro Normnuss (Mag. Andr Grtner, Traunseestr. 54, 4810 Gmunden) dulde, Sie meinem Schreiben vom 18. Juli 2005, indem ich Sie gebeten habe die abgeschlossene Fortbildungsmanahme zu besttigen, nicht nachgekommen sind, fordere ich Sie hiermit eindeutig auf die Fortbildungsmanahme zu besttigen! Ebenso kann ich Ihre uerung vom 25. Juli 2005: Eine Ausbildungsbesttigung gibt es nicht, es gibt einen Ausbildungsplan und den hat jeder Beteiligte! nicht akzeptieren! Fr. Ulla Buche (Landesregierung) gab mir heute bekannt das Sie meiner Forderung nachkommen, und bedanke mich im voraus. Der von Ihnen am 26.07.2005 gesandte Ausbildungsplan, den Sie womglich als Besttigung empnden, welchen ich in dieser Form nicht kenne und auch so nicht unterschrieben habe, beinhaltet keinen Nachweis der 1,5 jhrigen Fortbildungsmanahme bzw. sagt ebenso wenig aus ob ich das Ausbildungsziel erreicht habe oder nicht, sondern: 1. kein Datum; 2. die Ausbildungsdauer ist nicht korrekt bzw. fehlt ein halbes Jahr, und stellt mich meines Erachtens nach, durch einen geringeren Beschftigungszeitraum als Praktikant schlechter, da es den Anschein macht Arbeitslos trotz Vollauslastung (40 Stundenwoche) gewesen zu sein (Dies stellt falls es besttigt wre eine Lcke in meinem Lebenslauf dar, welche durch die Stiftungsmanahme entstanden ist!); 3. die Ausbildungsdauer besttigt nichts; ist als voraussichtlich erwhnt und

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4. zwei verschiedene Firmennamen; 5. drei von sechs Manahmen (Kurse) sind mir unbekannt und habe auch dafr keine Besttigung ber die Teilname der Schulungen bzw. Kurse; (Somit konnte ich auch nicht der Picht als Stiftling nachkommen und Ihnen unaufgefordert und umgehend die Besttigungen der mir unbekannten Schulungen vorzulegen, wie aus ihren Merkblatt hervorgeht. Diesbezglich nehme ich an, dass Sie diese Besttigungen bereits von meinem Kursleiter Mag. Andr Grtner bereits erhalten haben und bitte Sie mir unverzglich das Original auszuhndigen da Ihr Geschftspartner Mag. Andr Grtner, im Telefonat vom 5.8.2005, dies verweigert bzw. mich auf Sie verweist!) Diesbezglich bitte ich Sie um Stellungnahme wie Sie sich vorstellen das ich bei einem zuknftigen Vorstellungsgesprch diese Fortbildungen erlutern soll wenn ich diese nicht gemacht habe! Wie mir heute Frau Ulla Buche bekannt gab gibt es Besttigungen der Manahmen die mir unbekannt sind, und bitte Sie unverzglich mir das Originaldokument auszuhndigen! Ich hoffe, dass die Richtigstellung der oben aufgefhrten Punkte auch in Ihrem Interesse, bzw. im Interesse der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut ist. Da es mit Ihnen nicht mglich war einen persnlichen Termin innerhalb 14 Tagen zu vereinbaren, und sie ankndigten ein Gesprch mit mir so und so innerhalb 5 Minuten zu beenden (Telefonat vom 5.8.2005), whle ich diese Form und setze Ihnen eine Frist von einer Woche nach Erhalt diese Schreibens um meinen Forderungen nachzukommen, da ich keine weitere Schlechterstellung am Arbeitsmarkt akzeptieren kann und mich nicht lnger fr dumm verkaufen lasse. (Wie z.B. als Sie heute am Telefon meinten Sie htten mir ja eh schon gesagt, dass Sie mir alles schicken, und danach sofort auegten als ich etwas sagen wollte.) Des weiteren bitte ich Sie Ihren Geschftspartner bzw. mein ehemaliger Ausbilder Mag. Andr Grtner, ebenfalls auch in Ihrem Sinne, darauf hinzuweisen, dass ich bei weiterer Verbreitung von Gerchten (wie z.B. dass ich immer im Krankenstand gewesen sei wenn ich aber Urlaub hatte) mit denen ich das letzte mal durch einen Mieter des Technologiezentrums Salzkammerguts in Gmunden am 4.8.2005 konfrontiert war, von einer Anzeige nicht abgeneigt bin! Folglich mchte ich noch anmerken, dass sich Herr Mag. Andr Grtner anscheinend nicht zustndig fhlt fr seine angeblich

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abgehaltenen Schulungen und angeblich noch Spa daran hat mich an meiner jetzigen Jobsuche zu hindern, da mich dieser scherzhafterweise mit Herr Doktor anredete, und ebenso wie Sie einfach auegte, wie aus dem Telefonat am 5.8.2005 hervorging als ich ihm um Besttigung der abgehaltenen Schulungen bat welche im Ausbildungsplan (Kostenabrechnung) aufgefhrt sind. Ebenso ist mir schleierhaft was ich bei dem von ihm abgehaltenen Schulungen gelernt haben soll, da ich erst nach Abschluss der 1,5 jhrigen Stiftungsmanahme davon erfahren habe. Vorab kann ich Ihnen bereits sagen, dass ich bei Herrn Andr Grtner nie eine NURBS-Flche gestaltet oder gezeichnet habe und das mir ein Programm mit dem Namen NURBS nicht bekannt ist. Bezglich den sogenannten Prsentationstechniken welche im Ausbildungsplan ebenso aufgefhrt sind wrde mich besonders interessieren welche besonderen Techniken mir Herr Andr Grtner nhergebracht haben soll! Ob so eine Stiftungsmanahme mit dem Ausbildungsziel 3D-Konstruktion am PC berhaupt notwendig gewesen sei, um mich danach als EDV- und Bromitarbeiter anzustellen wage ich nicht zu behaupten, und ist meiner Auffassungsgabe eine eindeutige Erniedrigung welche ich hinnehmen muss! Sollten Sie meiner Frist von einer Woche nicht nachkommen, sehe ich mich gezwungen meine Rechtsvertretung in Anspruch zu nehmen, und verbleibe vorerst mit freundlichen Gren Der Autor Ergeht an: Herrn Andr Grtner Gestaltungsbro Normnuss Frau Ulla Buche Amt der O. Landesregierung Herrn Jochen Brunz AMS Landesgeschftsstelle, Linz

Da mir zu diesen Zeitpunkt die Zustndige von der Landesregierung noch als usserst kooperativ erschien, und mir empfohlen hatte auch an die Landesgeschftsstelle des AMS eine Kopie zu schicken, gab ich ihr noch folgende Beilage hinzu:
Sehr geehrte Frau Ulla Buche, besten Dank fr ihre Bemhungen vorab! Weiters hoffe ich das Frau Marietta Panda von der Stiftung nun ebenso daran interessiert ist diverse Unklarheiten zu klren und nun gewillt ist mir die ausstndigen mir unbekannten Besttigungen

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auszuhndigen bzw. den Abschluss der Ausbildung zu besttigen. Leider zeigte Sie sich auch nach Ihrem Telefonat wenig kooperativ, und legte einfach auf als ich nachfragen wollte warum es jetzt doch geht und sie aber am 25.7.2005 ausdrcklich sagte, dass es fr mich nur den Ausbildungsplan gibt, welchen ich aber so nicht akzeptieren kann. Freundliche Gre Der Autor

Doch getan hat sich leider nichts bei der Stiftung nach diesem Brief. Ich wartete weit ber eine Woche, danach machte ich mir einen Termin bei der AK der erst am 1. Sept. zustande kam. Inzwischen wollte ich einmal nachfragen, da es mich ja noch immer brennend interessiert warum sich die Stiftung und mein ehem. Chef sich vor mir komplett verschlieen. Frau Ulla Buche versicherte mir aber, dass die Stiftung mir mittlerweile schon die Besttigungen geschickt haben sollte. Diese trafen aber nie bei mir ein. Am Montag den 29. Aug rief ich Fr. Panda an. Nachdem ich meinen Namen sagte legt Sie auf. Das Handy war daraufhin ausgeschaltet und das Festnetz leitete nach langem Luten um auf die Mailbox des Mobiltelefon. So gegen 17:00 erreichte ich Herrn Grtner, dieser sagte mir Herr Autor wir haben uns nichts zu sagen!. Ich war da anderer Ansicht, denn immerhin sind noch Kursbesttigungen ausstndig von Kursen die er gemacht, und ich teilgenommen, haben soll! Da hab ich ihm sehr wohl noch etwas zu sagen, denn die Landesregierung hat Kursbesttigungen von Kursen bei denen ich teilgenommen haben soll und ich aber nichts davon wusste. Danach hob er nicht mehr ab. Jedoch um 18:22 erwischte ich jemanden an seinem Telefon, und seine Freundin hob ab: Wir haben mit ihnen nichts mehr zu tun, und rufen Sie mich bitte nicht mehr an. Darauf sagte ich, dass ich Sie nicht angerufen habe denn das ist die Nummer meines ehem. Chefs. Sie legte auf. Als ich dann wieder anrief, schrie sie ins Telefon, wenn ich noch einmal anrufe werde Sie die Polizei rufen. Ich lies mich nicht einschchtern und beim nchsten mal hob auch endlich die gewnschte Person ab die ich auch gewhlt hatte und auch so im Telefonbuch steht. Mein ehem. Chef, der angeblich Kursbesttigungen mit meinem Namen darauf geflscht hatte, sagte dann, dass er mir nicht reden werde, und wenn er doch dann redet er nur mit der Arbeiterkammer. Ich wollte sagen das es nicht um das Dienstverhltnis sondern um die Ausbildung geht, doch dann legte er sofort wieder auf. Ich finde die Leute sind eindeutig selbst schuld wenn Sie auflegen. Wieso heben Sie dann berhaupt ab, denn wenn Sie einmal mit einem reden wrden msste ich nicht immer wieder erneut anrufen. Doch diese Leute scheuen ein klrendes Gesprch, da alles darauf hindeutet, dass sie Fehler gemacht haben und es scheuen damit konfrontiert
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zu werden. Entweder wissen sie das wirklich, oder sie sind schlicht und einfach zu bld dafr zu erkennen welch ein krummes Ding die gedreht haben und fhlen sich nur belstigt wenn ich ihnen Fragen stelle, auf die sie keine Antworten wissen. Doch das wichtigste haben sie alle vergessen, ich spielte die Hauptrolle in diesem krummen Ding, von Betrug mchte ich hier noch nicht sprechen, und Sie haben vergessen mich dafr zu prparieren, damit ich mitspiele bei dem Spiel, dass sie spielten. ber eineinhalb Jahre htte mein ehem. Chef und die Stiftungsleitung Zeit gehabt mich so zu manipulieren, dass ich es nicht erkannt htte, dass es hier nicht um eine Ausbildung ging, sondern um eine kostenlose Arbeitskraft und um das abkassieren von Frdergeld geht. Htte ich automatisch nach Abschluss dieser Stiftung eine Besttigung zugeschickt bekommen, indem alles zu finden ist was blich, ist wre ich Ihnen wohl nie auf die Schliche gekommen, was hier eigentlich ablief. Doch anstatt einer Besttigung, in der zufinden wre zu was ich ausgebildet worden bin und wie lange und wo, schickte man mir den Ausbildungsplan der mich auf die Fhrte lockte. Doch anstatt mich vom geflschten Ausbildungsplan weiter fernzuhalten wie man es 1,5 Jahre tat, indem man mir einfach das zugeschickt htte was ich erwartet htte, schickte man mir etwas was ich nicht wollte und das sie verraten hat. Irgendwie war der Fehler der Stiftungsleiterin und meinem ehem. Chef schon bewusst und deshalb blockten sie auch jegliche Kommunikation ab, und wer hier der Dumme ist stellt sich schnell heraus. Doch als geschickt kann ich die Handlung der Stiftungsleitung wirklich nicht bezeichnen. Das wre so als wrde ein Einbrecher, freiwillig seine Fingerabdrcke der Polizei schicken und dazu schreiben, dass es seine sind.

Der dumme Bub

Am nchsten Tag den 30. August rief ich auf der Landesregierung, in der Abteilung fr Gewerbe, an und wollte wissen warum Frulen Buche mir zuerst sagt, dass die Stiftungsleitung mir alles zuschicken wird, und 3 Wochen spter ist aber immer noch nichts bei mir angekommen? Ich erfuhr nicht viel. Die Stimme am Telefon die vorgab fr mich zustndig zu sein sagte nur, dass Sie nichts machen kann und versicherte mir, dass sie alles richtig gemacht htte. Sie betonte, dass fr sie nur wichtig ist, dass alles richtig verrechnet wurde. Mehr hat die Landesregierung anscheinend nicht zu tun bei der Angelegenheit. Ob es der normale Weg sei sich Kursbesttigungen per Fax schicken zu lassen, und dass nach 2 monatelangem nachlaufen nach Abschluss der Stiftung, konnte mir sie nicht sagen. Sie erschien mir pltzlich ganz und gar nicht mehr so kooperativ wie ich sie in Erinnerung hatte. Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit hat dies mit dem Telefonat mit der Stiftungsleitung Frau Panda zu tun. Frau Buche von der Landesregierung sagte mir, dass die Stiftungsleitung nicht mit mir
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reden konnte um es mir zu erklren. Das liegt wohl daran, dass ich Fragen habe und diese auch stelle, dachte ich mir. Ich verteidigte mich und erklrte Frulein Buche, dass es schon klar ist, dass die Stiftungsleitung nicht mit mir reden kann, denn wenn sie auflegt, bevor ich meinen Namen zu Ende sagen konnte, ist auch kaum ein Gesprch mglich. Das trifft ebenso auf meinem ehem. Chef zu. Ich hatte nur den Tipp erhalten, dass ich die Kursbesttigung von demjenigen bekommen werde, der den Kurs abgehalten hat. Eine komplette Besttigung knnte ich dann ber die Stiftung erhalten, erklrte man mir. Da mein Chef nicht abhob, rief ich wieder bei der Stiftung an. Ich forderte eine Gesamtbesttigung, doch die Stiftungsleiterin hielt mich wohl fr bld und Sie sagte mir, dass sie diese schon lange weggeschickt hatte. Ich wollte ihr das Gegenteil erklren, doch ich wurde unterbrochen und die Stiftungsleiterin erklrte mir, dass man mit mir einfach nicht reden kann. Darauf sagte ich, dass es nur so sein kann, wenn sie mich nicht ausreden lsst und mir ins Wort fllt oder auflegt whrend ich spreche, oder mich auch nur mit meinem Namen melde. Drauf meinte Sie: Ich soll mich behandeln lassen, die Besttigungen haben Sie bereits weggeschickt, und Sie kann nichts dafr dass ich ein dummer Bub bin! Nach diesen Beleidigungen riss mir der Geduldsfaden und sagte, dass ich mit der Scheie in der sie steckt nichts zu tun haben will! Doch in mitten des Satzes legte Sie auf, und ich denke genau diese Reaktion wollte sie auch erreichen. Doch sie kann von Glck reden, dass ihr Stiftungsbro nicht hier um die Ecke ist sondern 50km entfernt, denn sonst htte ich bei ihrer Tr geklopft. Einfach auflegen geht dann nmlich nicht mehr. Sie msste sich dann zwischen Flucht oder Konfrontation entscheiden. Und warum Redete auch etwas daher, dass ich schizophren sei, als er mich kndigte, weil er einfach nicht wusste was er sonst sagen sollte, als ich ihm zu zeigen versuchte, dass seine Methoden an kostenlose Arbeitskrfte zu gelangen ihm nicht nur Ruhm und Ehre einbringen knnten. Im nachhinein denke ich mir es wre wohl deutlicher wenn ich gesagt htte: Wenn ich ein dummer Bub bin, mssen Sie wohl eine uerst dumme Frau sein! Doch wenn ich gefasst weitergesprochen htte, htte Sie ebenso aufgelegt, und ich bin mir auch nicht sicher, ob Sie es berhaupt noch gehrt hatte was ich ihr zuletzt sagte. Nachdem ich bei meinem ehem. Chef anrief, hatte angeblich die Polizei sich gemeldet und wollte meine Telefonnummer von meiner Mutter wissen. Bereits hier muss mein ehem. Chef oder seine Freundin sogar die Polizei in Kenntnis gesetzt haben, dass ich verzweifelt anrufe, weil er immer wieder auflegt. Seine Freundin sagte das auch eindeutig, dass sie die Polizei rufen werden, wenn ich mich nochmals melde. Doch aus einer Anzeige wurde nichts. Ich bekam nicht einmal eine Verwarnung oder sonst irgend etwas. Folglich nehme ich an, dass es nicht einmal eine Anzeige war, und die Behrde dem nicht einmal wirklich nachgegangen ist. Ich bin wirklich emprt, denn anstatt ein Gesprch zu fhren, versucht meine ehem. Chef sich bei den Behrden lcherlich
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zu machen. Mir wre es wirklich recht gewesen, wenn die Behrden dieser Anzeige meines ehem. Chefs nachgegangen wren, denn dann htte ich darauf bestanden den geflschten Ausbildungsplan und das abkassierte Frdergeld mit den geflschten Ausbildungsbesttigungen auf der Landesregierung in das Protokoll einflieen zu lassen. Dies sind ja auch die Auslser der Telefonanrufe, ber die sich mein ehem. Chef beklagt. Sollte sich kein wahrer Grund ergeben warum alle die Zusammenarbeit, bezglich einer Klrung dieser Angelegenheit, mit mir verweigern, sich vor mir verschlieen und mich eiskalt am Arbeitsmarkt schlechter stellen als vor dem Beginn der Stiftungsmanahme muss ich es wohl hinnehmen das es das Ziel dieser Stiftungsmanahme ist, Menschen zu demtigen und auszuntzen. Deshalb kann hier bereits von einem Missbrauch gesprochen werden. Ansonsten htte ich die Besttigungen schon vor langer Zeit bekommen und wenn ich automatisch alles erhalten htte, wre ich nie auf die Idee gekommen noch jemanden anrufen oder zu schreiben. Folglich wre auch niemand auf die Idee gekommen sich von meinem Telefonanruf belstigt zu fhlen. Ein gewisser Betrugsverdacht wird immer deutlicher in dieser Angelegenheit. Eigentlich gibt die Stiftung ja durch ihre Manahme vor, denn Arbeitslosen einen Vorteil durch eine Ausbildung zu verschaffen. So wird es auch ber Tageszeitungen an die ffentlichkeit herangetragen, doch was wirklich dahinter steckt merke ich selbst an meiner Geschichte am besten.

Das Erstgesprch bei der Arbeiterkammer

Zwei Tage spter hatte ich den ersten Termin bei der AK mit dem Bezirksstellenleiter Herrn Karl Fielgeber. Ich versuchte die letzten 1,5 Jahre kurz und prgnant zu erklren. Damals gab es schon die Mglichkeit sich in die ersten Seiten dieses Buches einzulesen, um ber die Dinge ausfhrlich bescheid zu wissen. Ich hatte den Ausdruck mit, doch das Angebot, diese Angelegenheit sich durchzulesen wurde abgelehnt. Dabei fragte ich mich, warum hier wohl schon ein gewisses Desinteresse vorhanden war, mir in dieser Angelegenheit wirklich weiter zu helfen. Herr Fielgeber erklrte mir, dass eine Stiftung keine arbeitsrechtliche Angelegenheit ist und man wird schauen ob die Weitergabe meiner Angelegenheit an die Bildungsabteilung der AK etwas bringen wird. Ansonsten msse man schauen wie man weiter vorgeht, da man folglich gegen eine Stiftung arbeitsrechtlich nicht vorgehen kann, sagte man mir. Er versicherte mir, mein letztes Schreiben weiterzuleiten und ich werde informiert falls weitere Informationen ntig wren. Das darauffolgende Dienstverhltnis stellt kein Problem dar, hier wird mein ehm. Dienstgeber geklagt falls er auf ein weiteres Schreiben nicht reagieren sollte. Da ich diese Scheinausbildungsangelegenheiten aus der Hand gegeben habe, lie
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ich die Sache aus meiner Sicht erst einmal ruhen, da ich glaubte es kmmern sich jetzt die zustndigen Personen darum. Doch warum die AK keine arbeitsrechtlichen Schritte gegen die Stiftung oder meinen ehem. Chef vornehmen kann, ist eine reine Paragraphenangelegenheit, denn gearbeitet habe ich doch. So sollte sich die AK nicht Arbeiterkammer sondern Dienstverhltniskammer nennen. Hier handelt es sich sozusagen um eine Mogelpackung, in der sich etwas anderes in der Verpackung verbirgt als die Aufschrift verkndet.

Stillschweigend unter dem Teppich gefegt?

ber einen Monat spter wurde ich dann doch wieder neugierig, da ich laufend Bewerbungen schrieb, und ich nicht genau wusste was fr einen Ausbildung ich die letzten 1,5 Jahre gemacht habe. Ich informierte mich bei der AK, wie es nun um den Ausbildungsfall steht. Der zustndige war gerade auf Urlaub, und deshalb kann man mir nichts darber sagen. So vergehen dann weitere 3 Wochen. Als ich dann Anfang Oktober wieder anrief geht die Geschichte wieder weiter. Es wre angeblich unklar ob nicht doch bei meinem kurzen Dienstverhltnis eine Probezeit vereinbart war, da ich in meinem ersten Schreiben bereits die Probezeit erwhnt hatte. Hierzu kann ich nur sagen, htte sich der Herr von der Kammer auch dafr interessiert was und wie und in welcher Reihenfolge die Dinge passiert sind, wre diese Frage auch geklrt gewesen. Doch es wurde ausdrcklich abgelehnt die ersten Seiten meines Buches durchzulesen um ber diese Angelegenheit Bescheid zu wissen. Besser gesagt man wollte es auf der AK gar nicht wissen! Logisch betrachtet, wenn ich persnlich von meinem Chef morgens erklrt bekomme, dass ich whrend einer Probezeit gekndigt bin und ich nicht wieder kommen brauche, so wei ich ab diesem Zeitpunkt von einer angeblichen Probezeit. Ob die nun vorher vereinbart war oder nicht ist dadurch nicht geklrt, und geht auch daraus nicht hervor. Diesen Punkt erklrte ich auch so am Telefonat. Danach war die Sache wieder klarer und konnte jetzt doch weiter bearbeitet werden. Komischerweise, dachte ich mir was wre wenn ich nicht angerufen htte, wre diese Kndigungsangelegenheit eingeschlafen? Weiters war es komisch, dass kein einziges Wort ber die 1,5 Jahre Stiftlingszeit verschwendet wurde, und ich hatte noch die Worte im Kopf, dass ich informiert werde falls sich etwas tut in dieser zweiten Angelegenheit. ber drei weitere Wochen spter fand ich dann wieder Post im Briefkasten. Die AK hat bereits etwas unternommen und prompt hat sich auch mein ehem. Chef einen Rechtsanwalt geangelt, dessen Schreiben im Anhang mitgeschickt wurde. Ich wurde gebeten zur weiteren Klrung der Situation mit der AK Kontakt aufzunehmen, damit meine Rechtssache weiterhin bearbeitet werden kann. Das Schreiben des Rechtsanwaltes der gegnerischen Partei lautet:
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Sehr geehrter Herr Fielgeber! Eingangs erlaube ich mir bekannt zu geben, dass ich die rechtsfreundliche Vertretung von Herrn Mag. Andr Grtner bernommen habe. Ich ersuche Sie daher hich, in Hinkunft smtliche Korrespondenz ausschlielich mit meiner Kanzlei zu fhren. Mein Mandant Beantwortung. bergibt mir Ihr Schreiben vom 19.8.2005 zur

Richtig ist, dass Herr Autor in der Zeit vom 7.1.2004 bis 30.6.2005 als Praktikant im Unternehmen meines Mandanten im Rahmen einer Emplacementstiftung beschftigt gewesen ist. In diesem Zusammenhang verweise ich darauf, dass nach der getroffenen Ausbildungsvereinbarung der Auszubildende in keinem Rechtsverhltnis zum unterweisenden Betrieb steht und lediglich als Praktikant gilt, sodass ein Dienstverhltnis zwischen Herrn Mag. Andr Grtner und Herrn Der Autor nicht bestanden hat. Richtig ist weiters, dass ab 1.7.2005 ein Dienstverhltnis als Angestellter mit einem vereinbarten Nettomonatslohn von EUR 1.100,-- zwischen meinem Mandanten als Dienstgeber und Herrn Autor als Dienstnehmer abgeschlossen wurde. Entgegen den Angaben von Herrn Der Autor Ihnen gegenber, wurde zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer eine Probezeit von einem Monat vereinbart. Das gegenstndliche Dienstverhltnis wurde per 12.7.2005 vorzeitig whrend der Probezeit aufgelst. Eine Begrndung hier fhr ist nicht erforderlich, jedoch erlaube ich mir mitzuteilen, dass Herr Autor vom Dienstgebern aufgefordert wurde Ttigkeiten in einem bestimmten Projekt vorzunehmen und darber Bericht zu erstatten. Herr Autor hat sich dem Dienstgeber gegenber dahingehend geuert, dass zwar ein Nettomonatslohn von EUR 1.100,-- schn sei, er jedoch dann nur mehr aus dem Fenster sehen und keine Leistungen erbringen werde, sofern er nicht seitens des Dienstgebers eine Nettomonatslohn von EUR 2.000,-- geleistet werde. Die von Herrn Mag. Grtner aufgetragenen Ttigkeiten wurden von Herrn Autor im Rahmen dieser uerung verweigert. Wie Ihnen sicherlich bekannt ist, wurde nach Beendigung des Dienstverhltnisses eine ordnungsgeme Gehaltsabrechnung vorgenommen und der zustehende Auszahlungsbetrag unverzglich beglichen. Beiliegend bermittle ich die Lohn- und Gehaltsabrechnung fr Juli 2005 zu Ihrer Information. Festzuhalten ist weiters, dass Herr Autor in letzter Zeit meinen Mandaten mit einer Vielzahl von Telefonanrufen whrend

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der Dienstzeit und auerhalb der Dienstzeiten auch privat terrorisiert und habe Ihnen mitzuteilen, dass mein Mandat geeignete gerichtliche Schritte einleiten wird, sofern seitens Herrn Autor in Hinkunft nicht jegliche Kontaktaufnahme zum Unternehmen und zu Herrn Mag. Grtner privat unterlassen wird. In diesem Zusammenhang sei darauf hingewiesen, dass durch eine Vielzahl von Anrufen innerhalb einer Stunde immer wieder der Brobetrieb und Kundenbesprechungen lahmgelegt wurde, sodass diesbezglich auch eine Geschftsschdigung vorliegt. Aus smtlichen oben genannten Grnden habe ich daher namens meines Mandanten die von Herrn Autor geltend gemachten Ansprche zur Gnze zurckzuweisen und bringe ich Ihnen dies hiermit zur Kenntnisnahme. DS an Mag. Grtner

Mit groer Verwunderung las ich diese Zeilen und bemerkte, dass er wohl wenn ich niemals von einer Arbeitsverweigerung gesprochen htte, als ich besttigt haben wollte, dass ich sofort nach Hause gehen kann, wohl hier auch nicht auf so eine Idee gekommen wre. Zu Volksschulzeiten htte man seinen Klassenkammeraden gesagt: Du brauchst mit meinen Sprchen nicht Gassi zu gehen! oder so hnlich. Folglich nahm ich mir das Schreiben genauer unter die Lupe und bemerkte, dass hier nicht einmal das Wort Implacement richtig geschrieben wurde. Kurz gesagt wei der rechtsfreundliche Vertreter der gegnerischen Partei wohl wirklich sehr wenig ber die Fakten bescheid. Punkt fr Punkt schrieb ich sofort einen Gedanken nach dem anderen bezugnehmend zu diesem Schreiben, indem mehr gelogen wurde als ich mir erdacht htte, nieder:
1. Ich habe auch als Praktikant, das Recht auf eine Besttigung meiner Ttigkeit. 2. Mit mir wurde niemals eine Probezeit vereinbart. Mndlich habe ich das Wort Probezeit von Herrn Grtner niemals vor der Kndigung gehrt, und wurde auch von mir nicht erwhnt. 3. Ein Dienstvertrag, welchen ich am ersten Arbeitstag verlangte, der dies geregelt htte habe ich nie bekommen. 4. Die letzte Fertigstellung der aufgetragene Ttigkeit wurde von meinem Dienstgeber verweigert. Ich habe nie gesagt das ein Nettomonatslohn von 1100 schn sei, jedoch ich dabei nur noch aus dem Fenster schauen werde! 5. Dies ist meiner Meinung nach eindeutig eine Rufschdigung und

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eine Lge! 6. Ich betonte mehrmals das ich fr EUR 1100 netto gerne arbeiten wrde, jedoch wollte Herr Grtner, dass ich auch das Wochenende arbeite um das letzte Projekt fertig zustellen, wobei mir vorher schon aufgetragen wurde eine Dokumentation mit den noch offenen Punkten diese Projektes anzufertigen, da wie er sagte: Ein Freund macht es zum Wochenende fertig. Ich sagte Herrn Grtner wenn ich um 1000 EURO mehr, also praktisch 2100 (nicht 2000 wie in ihrem Schreiben flschlicherweise vermerkt) wrde ich gerne das Wochenende auch arbeiten! 7. Keine der von Herrn Grtner aufgetragenen Ttigkeiten wurde verweigert! 8. Ich wurde an der Fertigstellung meiner letzen aufgetragenen Arbeit gehindert, da Herr Grtner verlangte das ich sofort gehe. 9. Ich setzte Herrn Grtner auch darber in Kenntnis das davon der Erfolg und die Fertigstellung des Projektes scheitern knnte. 10. Deshalb bestand ich auch auf eine schriftliche Besttigung, dass ich nach Hause gehen kann, die mir Herr Grtner anfangs nicht geben wollte. Danach erklrte ich ihm, dass es meine Picht ist hier zu sein und ich nicht einfach nach Hause gehen kann. (Von da kommt hchstwahrscheinlich auch das Hirngespinst der Arbeitsverweigerung) 11. Ich war gezwungen mit Herrn Grtner nach Beendigung, aus mir unbekannten Grnden, Kontakt aufzunehmen; auch nach Akt-Aufnahme bei der AK, da Herr Grtner angeblich Schulungsmanahmen abhielt (Kurse) die whrend meiner Stiftlingszeit (Praktikumzeit) der Stiftung rckverrechnet wurden. Von diesen Schulungsmanahmen erfuhr ich erst nach Aushndigung des nachtrglich ausgehndigten und durchgehend unglaubwrdigen Ausbildungsplanes. Daher wollte ich eine Besttigung der Schulungsmanahmen an denen ich teilgenommen haben soll, die mir aber nicht bekannt waren. 12. Wenn Herr Grtner den Hrer auegt nach dem er nur meinen Namen hrt weil ich mich am Telefon melde und um eine Besttigung bat, muss er damit rechnen, dass ich nochmals bemht bin ihn zu kontaktieren. Ich wei ja nicht einmal ob sein hochmoderner Comunicator funktioniert oder es an den von mir verwendeten Telefon liegt wenn er nur auegt und kein Wort sagt. 13. Dies hat rein gar nichts mit dem Dienstverhltnis zu tun und

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betrifft meine Schulungszeit bei der Herr Grtner mich ausbilden sollte. Jedoch wird mir bis heute eine Besttigung seitens Herrn Grtner und der Stiftung verweigert. 14. Somit trgt Herr Grtner, ebenso wie Frau Panda (Stiftungsleitung), dazu bei mich am Arbeitsmarkt schlechter zu stellen als vor der Ausbildung bei Herrn Grtner, da ich durch ausbleibende Besttigung meiner Dauerbeschftigung von 40h/Woche rechtlich gesehen arbeitslos war, und meine Ttigkeit bei Herrn Grtner nirgends aufscheint. 15. Wenn Herr Grtner nach zwei hintereinaderfolgenden Anrufen, eben weil er auegte, nicht mehr abhebt so ist dies sein eigenes Verschulden. 16. Wre Herr Grtner im Stande gewesen nur einmal im Dialog mit mir zu kommunizieren, htte ich es auch nicht noch einmal versuchen mssen. Folglich wre nur ein einziges Telefonat ntig gewesen, wenn hier Herr Grtner kooperative gehandelt htte. 17. Als Kursteilnehmer von Kursen bzw. Schulungsmanahmen im Ausma von 56 Stunden (laut Bildungsplan) von Herrn Grtner bin ich meiner Meinung nach berechtigt eine Besttigung bzw. Nachweis zu erhalten. Bei Ausbleiben muss ich folglich Kontakt zu ihm aufnehmen, da nur er einzig und allein Veranstalter und Kursleiter bzw. Vortragender war. 18. Herr Grtner verfgt ber mehrere geschftliche Telefonanschlsse, die automatisch miteinander verbunden waren und wahrscheinlich noch immer sind, und auch mehrere Nummern, somit ist eine Lahmlegung des Brobetriebes und Kundenbesprechungen nicht mglich. 19. Htte eine Kundenbesprechung ber Telefon stattgefunden wre die Leitung besetzt gewesen, daher kann ich diese auch nicht stren oder gar lahm legen. 20. Somit ist Herr Grtner selbst schuld wenn er sein Telefon nicht abhebt! 21. Genaueres bezglich meiner letzen Ttigkeit und den Lohnforderungen ist in meinem Skript ausfhrlichst dokumentiert! 22. Diverse Begrndungen aus dem Schreiben bezglich aus dem Fenster schauen und Arbeitsverweigerung entsprechen nicht der Wahrheit und sind meiner Auffassungsgabe lcherliche Versuche sich

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dem Sachverhalt zu entziehen. Weiters kann ich nicht verstehen warum Herr Grtner und die Stiftung sich gemeinsam weigern mir meine 1,5 jhrige Ausbildung mit dem Ziel 3D-Konstruktion am PC, wie es am Ausbildungsplan steht, zu besttigen!

Einzig und allein reichte aber nur, dass ich der AK erklrte, dass die geschilderte Arbeitsverweigerung nicht der Wahrheit entspricht und frei erfunden ist. Es war wohl wieder nicht ntig mir darber Gedanken zu machen und mir diese Punkte zu notieren, erklrte man mir als ich die 22 Punkte schriftlich vorlegte. Ich persnlich finde es trotzdem praktisch 22 Punkte in der Tasche zu haben falls ich spter einmal erneut mit diesen Vorwrfen konfrontiert werden sollte. Ob dies zutrifft wird sich zeigen. Da ich wieder gesagt bekam, dass es nicht ntig sei diese Angelegenheit schriftlich niederzuschreiben um vorlegen zu knnen, nehme ich an, dass die AK es schlicht und einfach nicht will, dass man sich selbst ber seine eigene Angelegenheit Gedanken macht und diese festhlt. Irgendwie habe ich das Gefhl, dass es einfach nicht erwnscht ist hier sich seine Gedanken zu machen, diese niederzuschreiben um vorlegen zu knnen, sowie ber die Lage auch Bescheid zu wissen. Sptestens zu diesem Zeitpunkt war mir klar, dass die Zeit vor meinem kurzen Dienstverhltnis wohl seitens der AK nicht mehr aktuell ist und stillschweigend unter den Teppich gefegt wurde, da es nur mehr um die Kndigung und die nicht vereinbarte Probezeit ging. Dass ich die Telefonnummer einer Bildungsbeauftragten bekommen hatte, war wohl schon alles wie man mir hier weiterhelfen konnte. Immerhin hatte ich 1,5 Jahre gearbeitet als Stiftling, anstatt eine Ausbildung zu genieen. Doch die einzige Hilfe die man bekommt ist dann eine Kummernummer bei der man anrufen kann. Doch sachlicher Hilfe konnte ich auch von dieser Kummernummer des AK-Bildungstelefons nicht erhalten. Seitens der AK wurde ich auch nach der angeblichen Weiterleitung nicht wieder darauf angesprochen. Darauf hin war ich gezwungen die Sache erneut selbst in die Hand zu nehmen, da es offensichtlich keinen kmmerte. Ich versuchte vorher noch ein wenig Abstand zu dieser Angelegenheit zu bekommen um alles zusammenfassender betrachten zu knnen.

Der obersterreichische Stiftungsbeauftragte

Die Stiftung schweigt und behauptet Sie htte mir schon ein Besttigung geschickt. Mein ehem. Chef untersagt jegliche Kontaktaufnahme und die Landesregierung ist angeblich nur fr die Abrechnung zustndig. So bleibt das AMS brig, denn schlielich ist am Ausbildungsplan auch die Unterschrift der AMS-Bezirksstelle notwendig.
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Es ist jetzt mittlerweile der 14. November und meine Stiftungsausbildung endete am 30. Juni! 4 1/2 Monate musste ich jetzt schon hinnehmen trotz 40h Vollauslastung nichts in Hnden zu halten, was ich bei einem Vorstellungsgesprch verwenden knnte. Das einzige Nachweisbare ist die Arbeitslosigkeit am Versicherungszeitenausdruck der Gebietskrankenkasse. Mittlerweile habe ich schon ein schlechtes Gewissen wenn ich bei meinen Bewerbungen von einer eineinhalbjhrigen Ausbildung schreibe und spreche, da es nicht geklrt ist ob es wirklich eine war, da ich keine Besttigung, Diplom etc. erhielt. Bereits das 2. Schreiben an die Stiftung im Juli verdeutlichte dieses Problem nachdrcklich. Anfangs telefonierte ich mit der AMS-Bezirksstelle, dann wurde ich gleich auf die Landesgeschftsstelle in Linz verwiesen. Einer Frau Kfer erklrte ich kurz dieses Problem. Sie hlt dort nach meinem Anruf Rcksprache und ruft mich dann zurck. Prompt ein paar Minuten spter erklrte mir diese Frau Kfer, dass die Firma es besttigen muss, kann mir jedoch auch nicht weiter helfen. Nach einem kurzen Gesprch stellt sich aber heraus, dass es einen Stiftungsbeauftragten fr Obersterreich gibt. Dieser nennt sich Herr Mag. Brunz, ist jedoch auswrts unterwegs und gerade nicht erreichbar. Ich werde aber zurckgerufen wenn ich meine Telefonnummer hinterlasse. Am nchsten Tag rief dieser Stiftungsbeauftragte an und wieder erklrte ich kurz meine Angelegenheit. Er kann sich jedoch nicht vorstellen, dass ich Besttigungen nicht bekomme, da wie er sagt: Besttigungen gehren bei diesen Angelegenheiten zum tglichen Geschft. Interessant auch, dass er mein Schreiben vom 9. Aug, welches er in Durchschrift auch erhalten htte sollen, nicht auffindet. Er glaubt es ging hchstwahrscheinlich bei der EDV-Umstellung verloren, oder es wurde verschlampt, da an diesem Tag auch sein Urlaub begann. Er versicherte mir dann sich darum zu kmmern und mit der Stiftung zu telefonieren was hier los war. Ich schickte ihm den bisherigen Schriftverkehr den ich bis jetzt mit der Stiftung gefhrt hatte per Email.
Sehr geehrter Herr Mag. Brunz, anbei der Schriftverkehr in der Angelegenheit wie telefonisch besprochen. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat leider seit meiner Kndigung noch nie einen Brief angenommen, und fhlt sich bei einem Anruf ebenso wie die Stiftungsleitung belstigt bzw. legen beide auf sobald Sie meinen Namen hren und verweigern somit jegliche Kommunikation. Mein ehem. Chef fhlt sich sogar, laut einem Rechtsanwaltsschreiben bezglich des kurzen Dienstverhltnisses, terrorisiert wenn ich anrufe und eine Besttigung mchte. Ich bedanke mich im Voraus fr ihr Bemhen.

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Freundlicher Gru Der Autor

Sechs Tage danach bekam ich eine Email von Herrn Mag. Brunz. Mit groer Erwartung las ich folgende Zeilen:
Sehr geehrter herr Autor,l Ich habe am Freitag mit fr. Panda (im krankenstand) telefoniert; Wir haben folgende berlegung angestellt: Sie stellen alle ihre ausbildungen und inhalte in einem paper zusammen; die gewrzkammergutstiftung wird dieses paper bzw. zertikat in der folge unterschreiben; somit knnen wir verhindern, dass kurse vergessen werden bzw. die inhalte nicht stimmen bzw. falsche daten eingetragen werden. Diese form wird blicher weise auch bei dienstzeugnissen angewandt. Ich hoffe, dies ist auch in ihrem sinne..... Mbg Jochen Brunz

Gro und Kleinschreibung sind hier wohl durch den Einzug der Emailtechnik in die Bros auf der Strecke geblieben, dachte ich mir zu aller erst. Oder vielleicht klemmt auch nur ein Krmelchen unter der Shift-Taste seiner Tastatur. Genau hier ist zu Erkennen wieviel Mhe sich so mancher Verfasser elektronischer Briefe gibt. Ob es in oder auf einem Paper bzw. Stck Papier heit ist mir jetzt auch egal, denn meine Englischkenntnisse reichen aus um diese Zeilen zu verstehen. Ich konnte aber wirklich nicht verstehen warum ich mir jetzt Gedanken machen muss welche Ausbildung ich genossen hatte, weil ich diese besttigt haben mchte um zu wissen welche Ausbildung ich jetzt nun gemacht hatte. Die Ironie schlechthin. Folglich verfasste ich in nchtlicher Arbeit folgendes dreiseitige Schreiben als Antwort:
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein AMS Landesgeschftsstelle z. Hd. Herrn Mag. Jochen Brunz Arbeitsplatz 1 4020 Linz Betrifft: Ausbleibende Besttigung Sehr geehrter Herr Mag. Jochen Brunz,

Scharnstein, 23. November 2005

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am 15. November um ca. 15:20 hatten Sie mir am Telefon erklrt, dass so eine Besttigung zum tglichen Geschft gehrt und heute lese ich in Ihrem Mail (Jochen Brunz [400] <jochen.Brunz@AMS.at> Mon, 21 Nov 2005 09:36:59 +0100) ich solle mir meine Besttigung selbst verfassen!? Welche Arbeitsweisen bei Dienstzeugnissen blich sind haben meiner Ansicht nach damit rein gar nichts zu tun, da eine Ausbildung ber ein Implacementstiftung kein Dienstverhltnis ist! (Sollte es doch ein Dienstverhltnis gewesen sein, muss ich feststellen, dass ich wohl illegal beschftigt gewesen sein muss, da keine GKKBetrge gezahlt wurden!) Bezglich einer Ausbildung glaube ich nicht dass es blich ist, dass z.B. ein Schuldirektor zu seinen Schlern sagt, sie sollen sich ihr Zeugnis selbst schreiben damit diese auch stets zufrieden sind. Ich glaube auch nicht, dass es bei Lehrlingen oder Studenten anders ist, oder wollen Sie mir glaubhaft machen, dass es blich ist das z.B. ein Dachdeckermeister sich sein Meisterzeugnis selbst verfasst? Ob dies weiters betrachtet nicht sogar eine Dokumentenflschung darstellen wrde wenn sich ein Schler, Auszubildender etc seine Zertikate, Besttigungen oder Zeugnisse bezglich seiner Ausbildung selbst verfasst, wage ich nicht zu behaupten! Folglich betrachte ich ihr Mail als nicht ernst zu nehmen, da ich Ihnen so einen Vorwurf nicht machen mchte, und ich glaube kaum dass sie drauf bestehen. Jetzt sind es schon 5 Monate in denen ich auf einen Besttigung warte! Ich glaube kaum, dass dies eine bliche Wartezeit darstellt. Soweit ich mich erinnere bekommen Schler oder Auszubildende ihr Zeugnis etc. blicherweise am letzten Tag ihrer Ausbildung. Hierbei mchte ich auch Sie daran erinnern, dass ich mir ziemlich sicher bin, dass ich als Auszubildender nach Abschluss der Ausbildung ein Recht darauf habe besagte Dokumente in Originalfassung zu erhalten! Sollte ich nicht umgehend Originale der besttigenden Dokumente (Besttigungen, Zertikate etc) erhalten muss ich annehmen, dass diese Ausbildung die ich vom 7.1.2005 bis zum 30.6.2005 gemacht haben sollte keine war. Humane Fristen bezugnehmend auf die Bringschuld ber besagte Dokumente habe ich schon genug geduldet. Folglich kann ich jetzt schon annehmen, dass die Stiftungsleitung wohl noch immer nicht im Stande ist meine Stiftlingszeit ordnungsgem und fachgerecht abzuschlieen. Ich hoffe dass Fr. Panda die Schlechterstellung von ehem. Stiftlingen mit ruhigem Gewissen verantworten kann. Sollten besagte Besttigungen weiters ausbleiben, sehe ich mich gezwungen meine somit offenen Gehaltsansprche (Zeitraum

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7.1.2005 - 30.6.2005) einzufordern bzw. geltend zu machen. Ob hier ffentliche Gelder veruntreut wurden, kann ich nicht behaupten, jedoch wird der Verdacht, nach mittlerweile fast einem halben Jahr, immer grer. Von Betrugsverdacht mchte ich lieber nicht sprechen, jedoch den Verdacht htte ich schon vor 5 Monaten den Behrden melden knnen, und kann ich auch jetzt noch! Zuzglichen wren hier weiters noch Schadensersatzansprche, bezglich der eindeutigen Schlechterstellung am Arbeitsmarkt, welche meiner Ansicht nach die Stiftungsleitung Fr. Panda und der Herr Grtner (Ausbilder) zu verantworten htten, zu bercksichtigen. Oder glauben Sie wirklich es hinterlsst bei einem Vorstellungsgesprch einen guten Eindruck wenn ich erklre ich htte 1,5 Jahre 40h/Woche gearbeitet und auf meinem Versicherungsbzw. Krankenstandsnachweis steht kein Dienstgeber der Beitrge gezahlt htte und ich kann auch kein Dokument vorweisen welche meine Ausbildung besttigen wrden. Nicht vergessen sollte man auch zahllose Verleumdungen wie z.B.: ich sei ein dummer Bub, oder dass man mich unter Publikum als schizophren bezeichnete, erwhnen, da ich nicht glaube das dies Umgangsformen reprsentativer Personen (Stiftungsleitung und Ausbilder) sind. Solche uerungen sind alles andere als sachlich und sehe ich als Notlgen fr Missstnde die sich nicht klren werden! Anstatt eines kleinen Dankeschns, oder einer ordentlichen Kndigung, seitens meines ehem. Chefs, dass er sich 1,5 Jahre mein Gehalt, inkl. Abgaben und Sonderzahlungen, erspart hat und praktisch eine Arbeitskraft zum Nulltarif (darauf bin ich in anderen Schreiben schon eingegangen) hatte, muss ich die Missstnde anderer ausbaden! Doch nicht mit mir! Angeblich war mein Ausbilder ja sogar sehr zufrieden und verlngerte die Stiftlingszeit. Ich bin der Meinung, und der Verdacht besttigt sich immer mehr, dass es meinen ehem. Chef (Ausbilder) nur um eine kostenlose steuerfreie Arbeitskraft gegangen ist, da Stiftungsabgaben durch Auftrge der Stiftung an das Ausbilderunternehmen praktisch wieder abgeglichen worden sind, und ich 4,5 Tage nach Stiftungsabschluss ohne Grund gekndigt wurde! Wie Sie bereits dem vergangenen Schriftverkehr entnommen haben ging es hier nicht vorrangig um eine Ausbildung sondern ich schloss whrend meiner Stiftlingszeit lckenlos ein Projekt nach dem anderen ab, mit denen mein Ausbilder und auch seine Kunden sehr zufrieden waren. Unter anderen z.B. ein VitrinenProjekt fr die obersterreichische Raiffeisen Landesbank, oder aber auch Produktneuentwicklungen im medizinischen Bereich (Elektrolysefubad), sowie zahlreiche kleinere Projekte. Sehr

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umfangreich waren ebenso die Entwurfsarbeiten fr die geplante Landesausstellung in Gmunden bei denen ich, ebenso wie bei allen anderen Projekten, magebend beteiligt war. Freundlicherweise erlaube ich Ihnen dieses Schreiben an die in dieser Angelegenheit beteiligten Personen bzw. Einrichtungen im Sinne aller Beteiligten, zu denen Ich auch Sie zhle, weiterzuleiten! Ich setze keine Fristen mehr, das habe ich bereits mehr als genug getan! Ebenso interessiert es mich nach fnf Monate langem Warten wenig ob Fr. Panda im Krankenstand ist, jedoch wnsch ich Ihr gute Besserung und das Beste fr Ihre Gesundheit, damit auch Sie die Dinge wieder mit klarem Kopf betrachten kann, und sich der oben genannten Tatsachen bewusst wird die Sie als Stiftungsleiterin zu verantworten hat. Mit besten Gren Der Autor

Ich schickte dieses Schreiben per Email mit folgenden Text an den obersterreichischen Stiftungsbeauftragten der mich womglich zur Urkundenflschung anstiften wollte:
Sehr geehrter Herr Mag. Jochen Brunz anbei habe ich Ihnen ein Schreiben verfasst, und bitte kurz um telefonischen Rckruf nach Erhalt, da ich es Ihnen ansonsten per Einschreiben schicke, damit es nicht wieder verloren geht. Ich habe wirklich keine Lust das Kasperletheater auch mit ihnen weiter zu spielen, da dies eine ernste Angelegenheit ist, und ich es wirklich beschmend empnde in Zeiten in denen wenige 100 km von hier in Ballungszentren mit 25% Arbeitslosenquote innerhalb weniger Tage einige tausend Autos brennen und der Notstand ausgerufen wird. Ein bischen mehr Verantwortungsbewusstsein ihrerseits htte ich mir schon erwartet. Freundlicher Gru Der Autor

Kurz gesagt, wer bei AMS-Schulungsmanahmen mit seinem Diplom oder seinem Zertifikat bzw. seiner Besttigung unzufrieden ist, wird aufgefordert sein Diplom selbst zu verfassen!
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Zwei Stunden nach dem Versand der Email rief ich Herrn Mag. Brunz an und wollte mir versichern ob er meine Botschaft auch wirklich erhalten hat, jedoch ist Herr Brunz wieder auswrts unterwegs. Wieder wurde vereinbart, dass er mich bitte zurckrufen sollte. Weiters gab ich bekannt, dass ich heute am 23.11 Nachmittags nicht erreichbar bin und morgen den 24.11 am Vormittag ebenso auer Haus bin. Danach machte ich mir erneut einen Termin bei der AK bezglich dieser Geschichte, da es mir nicht mglich ist, meine 1,5 jhrige Ausbildungszeit in einem Betrieb besttigt zu bekommen. Leider war der AK-Bezirksstellenleiter gerade in einer Besprechung, und war so nett und rief mich zurck. Natrlich genau wie Herr Brunz genau zu dieser Zeit als ich nicht da war, und das nicht nur einmal. Wre ich mein ehem. Chef msste ich mich durch diese Telefonanrufe jetzt terrorisiert fhlen. Wer bei der Angelegenheit wen terrorisiert hat wird sich so und so herausstellen. Am Donnerstag, den 24.11 am Nachmittag, rief der Herr Stiftungsbeauftragte an und ich hatte ihn angeblich falsch verstanden sagte er mir bezglich, dass ich ihm vorgeworfen htte er wrde mich zur Dokumentenflschung anstiften. Nachdem er im Gesprch auch noch lachte, erklrte ich ihm, dass ich kaum glaube, dass es hier etwas zu lachen gibt, denn ich dulde schon fast ein halbes Jahr, dass ich am Arbeitsmarkt schlechter gestellt bin als vor der Stiftungsmanahme. Dies sollte doch eine ernste Angelegenheit sein erklrte ich ihm. Ich fragte ihn ob er sich meine Dokumente die ich ihm gesandt habe auch gelesen hat, und ob er auch wirklich dafr zustndig ist, denn es machte den Eindruck dieser Stiftungsbeauftragte meines Bundeslandes machte sich einen Spa daraus. Er sagte jedoch nicht ja oder nein sondern, dass die Stiftungsleitung meint Sie hat mir bereits die Besttigungen schon vor Monaten geschickt. Dass dies nicht stimmt, war ihm wohl nicht klar, obwohl ich es ihm schon erklrt htte, dass ich bis dato nichts besttigt bekommen hatte. Nachdem er mir sagte, ich soll froh sein das er sich berhaupt fr mich einsetzt, erklrte ich ihm das auch eine Unterschrift des AMS fr so eine Stiftungsausbildung bentigt wird und somit das AMS auch daran beteiligt ist. Als er auf die Frage ob er nun beim AMS arbeitet oder nicht auch nicht ja oder nein antworten konnte, sagte ich ihm das ich dann wohl mit dem Falschen spreche, wenn er nicht mit ja antworte. Ich fragte ein weiteres Mal nach, jedoch bekam ich keine Antwort. Ich schloss daraus folgende logische Entscheidung, dass der Stiftungsbeauftragte wohl sich nicht bewusst ist wo er arbeitet und fr welchen Bereich er zustndig ist, da er anscheinend sehr lange berlegen musste anstatt einfach, klar und deutlich zu antworten. Folglich beendete ich das Gesprch, da ich keinen Sinn darin sah mit angeblich nicht zustndigen Personen zu diskutieren. Ebenso wenig mit Zustndigen die sich aber nicht bewusst sind, dass sie zustndig sind.

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Ein AK-Kollege als Zeuge

Eine Woche spter hatte ich dann einen sogenannten Beratungstermin mit Herrn Dr. Bockjger. Herr Bockjger ist der fr mich zustndige Berater bei der AK Bezirksstelle. Anfangs erklrte ich ihm kurz um was es geht. Das ein Schriftstck fehlt, welches mir besttigt, dass ich diese 1,5 Jahre Stiftlingszeit 40/h pro Woche beschftigt gewesen bin und das auch besttigt welche Ausbildung ich nun genau gemacht haben soll. Weiters erklrte ich, dass ich es jetzt schon fnf Monate versuche so etwas zu bekommen, und schon fast ein halbes Jahr am Arbeitsmarkt schlechter gestellt bin, da ich aus der Praxis wei, dass es schlechter ist zu sagen ich habe 1,5 Jahre gearbeitet, bekomme aber keine Besttigung, als wenn ich von vornherein sage: Ich war 2 Jahre arbeitslos. Beides stellt mich in kein wirklich gutes Licht bei einer Bewerbung um einen neuen Job. Folglich erhalte ich natrlich auch laufend Absagen bei meinen Bewerbungen. Da es anscheinend nicht mglich ist meine Stiftlingszeit besttigt zu bekommen, muss ich annehmen dass es keine Ausbildung war. Gearbeitet habe ich aber trotzdem eineinhalb Jahre lang, und wollte damit sagen dass die AK doch irgendwie fr mich zustndig sein wird, denn immerhin nennt sie sich Arbeiterkammer. Darauf wurde mir sofort gesagt, dass diese eineinhalb Jahre Stiftung, Stiftung waren und daran kann man jetzt nichts mehr ndern. Ich wollte aber diese Zeit in der ich tglich gearbeitet habe und laufend, ein Projekt nach dem anderen abwickelte, auch als Dienstverhltnis erklrt bekommen, da es offensichtlich keine Ausbildung war da nichts besttigt wurde, und sich die zustndigen auch weigern das zu tun. Darauf wurde mir ohne kurze berlegung gesagt: Das knnen Sie sich so und so abschminken!. Jedoch stellt es fr Herrn Dr. Bockjger kein Problem dar diese Besttigungen zu bekommen, und versichert mir dies sogar: Die Besttigungen bekommen wir auf jeden Fall. Bemerkenswert auch, dass er das jetzt schon wei und im Satz darauf erklrt, dass er erst einmal 2 Wochen recherchieren muss, da er mit so etwas auch noch nie konfrontiert war. Der ganze Haken daran, dass ich jetzt wissen will, als was ich ausgebildet worden bin. Da ich das aber bis heute nicht wei, meint er: Sie werden wohl wissen was Sie gemacht haben. Ich konnte es nicht glauben, dass es meine Aufgabe als ehem. Auszubildender ist meine Ttigkeiten zu dokumentieren, wenn ich eine Besttigung, Zeugnis, Diplom, etc. verlange, denn ich musste jetzt eine Aufstellung meiner Ttigkeiten vorlegen. Da mir das nicht ganz einleuchtend vorkam, wollte ich das auch schriftlich haben, dass ich mir die Mhe machen muss, genau zu rekonstruieren was ich vor ca. 2 Jahren gearbeitet hatte. Mittlerweile wurde es dem von der AK zu bunt und er erklrte mir, dass ich berhaupt froh sein soll das er sich fr mich einsetzt, und ich so und so keinen anderen finden werde der sonst etwas fr mich tut, und wenn er mit mir schriftlich kommunizieren muss, dann kann ich die Sache so und so vergessen weil er sich nicht sagen lsst wie er zu arbeiten hat. Ich wollte es nur schwarz auf wei fr jeden nachvollziehbar haben, dass es meine Aufgabe ist zu sagen was ich getan habe, damit
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man, wie auch Herr Mag. Brunz erwhnte, dies zu meiner Zufriedenheit besttigen kann. Vergleicht man dies mit einem Lehrer, so wrde dieser seine Schulkinder am Ende des Schuljahres fragen was sie gelernt htten und wrde Ihnen das dann mit einem Zeugnis besttigen. Ganz unabhngig was wirklich war, denn nicht zu vergessen sind die 3 Schulungen von Herrn Mag. Grtner von denen ich whrend meiner Zeit als Stiftling nichts wusste. Zwei kleine WIFI Abendkurse und die 4 Tage Schulung fr etwas, das ich schon vorher konnte. Soweit ich mich recht erinnere lie ich dies sogar einmal anklingen, da einmal die Rede war fr eine Zeit nach Deutschland zu einer Schulung zu fahren. Dies fiel jedoch flach. Irgendwo muss doch das Geld in das Einzelunternehmen flieen. So unterlies es mein ehem. Chef mich zu schulen bzw. mir Schulungen zukommen zu lassen, da es ihm wichtiger war dass ich fr ihn arbeitete. Zurck zu Herrn Dr. Bockjger, dem es jetzt wirklich zu bunt wurde wie er sagte, denn er musste sich jetzt einen Zeugen holen. Egal weshalb er das jetzt wirklich getan hat. Ich fand es jedoch uerst spannend, und irgendwie war er ziemlich von den Socken, da ich es schriftlich wollte, dass ich alle meine Arbeiten auflisten muss um zu einer Ausbildungsbesttigung oder dergleichen zu kommen. Als der Zeuge, der vermutlich unabhngige Kollege vom Nebenbro, nun neben dem Herrn stand und nochmals die Sache im Groben wiederholt wurde, sagte wieder, dass er nun eine Liste von mir bruchte von allen Projekten bei denen ich mitgearbeitet habe um berhaupt etwas zu unternehmen, damit ich die 1,5 jhrige Ausbildung besttigt bekomme. Sofort sagte ich: Ich hab nicht mitgearbeitet, sondern ich habe diese Projekte gemacht!. Mittlerweile lasse ich mir hier keine Verminderung meiner Ttigkeit mehr einreien, denn es gengt 1,5 Jahre als kostenloser Arbeiter in einem Unternehmen zur Verfgung gestanden zu sein, whren mein damaliger Chef am See surfte, oder sich als Freikletterer versuchte, obwohl sein Knie angeblich schon ziemlich demoliert war. Das ging soweit mit seinem Knie, dass er sich sogar Spritzen geben lies die normalerweise fr Sportpferde waren. Ein guter Freund von ihm war Sportmediziner, der auch Schnheitskorrekturen macht, hat ihm das empfohlen und ihm diese Spritzen besorgt. Dieser Freund war mir schon bekannt, denn er wollte ein Produkt bzw. Projekt welches alleinig ich zur Gnze in der Firma geschaffen habe. Jedoch war es ihm zu teuer, und er wollte den blichen Preis inkl. Steuern nicht zahlen, und so entschied man sich, dass ich die Rechnung, viel weniger vom Betrag natrlich, privat ohne Steuern ausstellen sollte. Jedoch lie ich damals bei meinem Chef schon anklingen, ob es nicht doch besser wre es ber die Firma laufen zu lassen, doch aus steuerlichen Grnden meint er ist es so besser. Da ich mir ziemlich Zeit lie die Rechnung zu schreiben, wurde ich schon gedrngt, dass es unbedingt noch dieses Jahr sein muss und ich bekomme mein Geld sofort berwiesen versicherte mir mein Chef damals. Die Angelegenheit von Dr. Bockjger von der AK und seinem Zeugen von nebenan,
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war mittlerweile beendet. Und selbstverstndlich bekomme ich es auch schriftlich per Post, dass ich nun diese Aufstellung machen muss, versicherte man mir. Tja und jetzt kommts, da wollte er sich schon verabschieden und hatte meine Originalunterlagen in der Hand ohne zu fragen. Das fiel mir schon immer auf, dass die ziemlich schnell sind und am Ende hat man selber nichts mehr in der Hand! Hier sei wirklich Vorsicht angesagt, denn auch im Fall der Kndigung geht mir bis heute noch ein Dokument ab, dass sich diese Herren von der AK einfach genommen hatten. Mein Tipp wre hier, bestenfalls Kopien mitzunehmen und die Originale gleich zuhause lassen. Als ich sagte, ob er mir nicht meine Unterlagen wieder geben mchte, da es Originale (Stiftlingsvertrag, Stiftlingsmerkzettel usw.) sind. Erklrte er mir frech, dass ich ihm eh keine Originaldokumente geben muss, er kann sich diese ja eh kopieren. Dann wollte er mir noch sagen ich solle vorne bei der Glastre warten, jedoch lie ich meine Unterlagen nicht aus den Augen. Er verschwand dann nochmals kurz in der Teekche, und in einem anderen Bro, da er seine Sekretrin suchte die ihm diese Unterlagen kopiert. Aber ich darf meine Originaldokumente im Auge behalten, wenn ich schon den Wunsch geuert habe diese zu bekommen und eingewilligt wurde.

Bargeld lacht
Spritzen, die fr Springpferde gedacht waren und gerade erst getestet wurden, stachen meinen Chef mitten ins Knie? Angeblich sind die auch noch gar nicht wirklich am Markt und schon gar nicht fr Menschen zugelassen erklrte mir mein ehem. Chef stolz. Die Folgen waren nicht zu bersehen. Sein Immunsystem litt stark darunter. Auch von Beschwerden, welche man durchaus riechen konnte, und mit seiner Verdauung zu tun hatten berichtete er. Das Geld bezglich dem Projekt, das dem Sportmediziner mit der gesetzlichen Steuer zu teuer war, war auch innerhalb weniger Tage auf meinem Konto, wobei ich den Typen nie kennen gelernt oder gesehen hatte. Das war nicht das einzige mal, dass ich so nebenbei whrend der Stiftung Geld bekam. Nach einem geplanten Stiftungsjahr wurde noch um ein halbes Jahr verlngert und man fragte mich ob ich auch damit einverstanden bin meine Stiftungszeit auf 1 1/2 Jahre zu verlngern. Da sagte ich, dass ich pro verlngertes Monat 200,- haben mchte. Dies war der Differenzbetrag zum Mindestlohn. Man willigte mir anstandslos ein, als ob es selbstverstndlich gewesen wre. War es in gewisser Weise ein Schweigegeld? Offensichtlich war es zu wenig, sonst wre ich nie auf die Idee gekommen mein Stiftlingsgeschichte in einem Buch niederzuschreiben. Im Groen und Ganzen war ich dann um folgende Betrge weniger rmer, neben meinem Arbeitslosengeld.

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145 Provision fr ein Projekt welches ich zu 100% allein erledigte. 1200 Sonderleistung 2005 wegen der Stiftungsverlngerungseinwilligung 300 vom Sportmediziner, der auch Beinverlngerungen und sonstige Frankenstein-Operationen ausfhrt. 100 Die gab es einmal bar auf die Hand, da ich bei einem Kunden bis 10:00 abends programmierte. Ich durfte nach der Annahme nur 8 Stunden Arbeitszeit aufschreiben. ______ 1745 Habe ich sozusagen nebenbei als Stiftling bekommen. So war es mir auch mglich meine Wohnung, Versicherungen zu zahlen, und meine Auto zu erhalten, ohne zu verhungern. Im Extremfall hatte ich mit 12,00 fr Ernhrung auszukommen. Gesundheitlich drfte ich wohl auch verhltnismig wenig Schaden davon getragen haben, da ich nur 4 Tage Krankenstand hatte in den eineinhalb Jahren. Einmal hat mich ein Grippebazillus in seine Fnge bekommen, und die weiteren 2 Tage fhlte sich ein Yoghurt vom Bauernmarkt berhaupt nicht wohl in meinem Magen und enschied sich mitsamt allen mglichen gleichzeitig aus mehreren Krperffnungen aus meinem Krper zu fliehen. Zu den oben erwhnten 100,00 war es ganz einfach. Ich und mein ehem. Chef waren auswrts unterwegs bei einem Kunden. Wir sind dort spt nach Hause gefahren, da ich am Kunden PC einige Programmierungen vornehmen musste. Das Programm berechnete in einer kleinen Molkerei smtliche Zustze und Abfllmengen automatisch und war mit der Auftragsverwaltung und Verrechnung direkt verbunden. So war der Kunde, ein Biobauer, auf die Funktion angewiesen. Als das Programm wieder lief, ist mein Chef zum Bankomat und er drckte mir 100 EUR in die Hand und meinte, dass sei dafr dass ich mir so lange Zeit genommen htte. Nebenbei gesagt war das auch ein groes Projekt von dem mein ehem. Chef, der sich als Designer bezeichnete und eigentlich Kunst studierte, nicht den blassesten Schimmer hatte um was es hier wirklich geht! Ich wickelte hier alles ab, von der Erstbesprechung bis zur letzten nderung.

Das erste Telefonat mit dem Zustndigen

Nach dem Termin auf der AK mit dem AK-Rechtsberater Herrn Dr. Bockjger und seinem Zeugen, hatte sich gar nichts gendert seit den letzten 5 Monaten. Jetzt schaltet sich mein Vater bei dieser ganzen Angelegenheit das erste Mal ein. Ein Anruf in Linz beim Stiftungsbeauftragten, der mich in gewisser Weise zur Urkundenflschung anstiften wollte, war der Anfang. Von Anfang stellte mein Vater klar, dass es nicht weiter ntig ist irgendjemanden zu decken oder zu schtzen, denn mein Vater ziehe die Sache durch sagte er! Dies wurde dem Stiftungsbeauftragten Herrn Brunz in Linz
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mehrmals erklrt, da er wieder meinte, dass die Stiftungsleitung mir schon lange ein Besttigung geschickt htte. Der einzige Haken daran sei, dass ich damit unzufrieden bin. Ich darf hier an den Ausbildungsplan erinnern, der wie mir scheint bei der Stiftung als Ausbildungsbesttigung gilt. Nach diesem Gesprch wurde wohl auch Herrn Mag. Brunz klar, dass ein Ausbildungsplan nichts besttigt sondern nur eine Planung beinhaltet. Die Worte Ein Plan ist meist etwas, dass man vorher anfertigt schienen ihm dann doch einleuchtend zu erscheinen. Ein sehr einleuchtender Vergleich wre der Plan eines Gebudes. Denn wie das Gebude dann folglich wirklich gebaut wurde, sagt auch der Plan nicht aus. Jetzt wird jedoch die Angelegenheit wieder interessant, denn mein Vater wollte die Auflagen welche man erfllen muss um berhaupt so eine Ausbildung mit so einer Implacementstiftung abhalten zu knnen. Anfangs wurde gesagt, dass es so etwas nicht wirklich gibt. Das alleine klingt uerst bemerkenswert und wrde geradezu zu einer Narrenfreiheit einladen. Doch nach und nach erfhrt man dann, dass etwa 1/4, also 25% der Gesamtstiftungsdauer, eigentlich theoretisch extern ausgebildet werden msste. Und da schlug wieder eine Bombe ein, denn an 25%, das wren dann 4,5 Monate bei mir gewesen, kommt man nicht einmal annhernd heran. 45 Stunden sind es nachweislich gewesen in denen ich einen Kurs machen durfte. Ganz abgesehen ob diese jetzt sinnvoll waren oder nicht. Wenn man aber die erfundenen Schulungen von meinem ehem. Chef noch hinzurechnet, wobei ich mich nicht an diese Schulungen erinnern kann und auch keine Besttigung dafr erhalten habe, sind es 101 Stunden. Das sind so ziemlich genau ein halbes Monat! Praktisch fehlen hier 89% der theoretischen externen Schulung welche mir als Stiftling zugestanden wre. Natrlich gibt es Ausnahmen meinte der Stiftungsbeauftragte vom AMS. Die wren dann, wenn es zum Beispiel Schulungen fr eine spezielle Qualifikation nicht gibt. Sollte dies zutreffen, dann wird hier aber angeblich ein eigener Ausbildungsplan bentigt erklrte er. Schlielich meinte Herr Mag. Brunz auch, dass ich ihn beleidigt htte, als ich das letzte Telefonat beendete, da er mir nicht sagen konnte ob er beim AMS arbeitet und fr diese Angelegenheit zustndig ist. Man wei ja in Wirklichkeit nie wo und was diese Leute, mit denen man telefoniert wirklich tun, denke ich mir. Jedoch der Stiftungsbeauftragte versicherte uns diese Unterlagen, ber diese Bestimmungen zukommen zu lassen. Pltzlich gibt es also doch Auflagen die bei so einer Stiftung anzuwenden waren. Aus diesem Telefonat, dass mein Vater fhrte ging auch klar hervor, dass der Stiftungsbeauftragte zwar meine Unterlagen die ich ihm geschickt habe erhalten hatte, jedoch nicht gelesen hat, denn er wusste nicht dass ich nach 4,5 Tagen Dienstverhltnis praktisch grundlos gekndigt worden bin. Damals stand ich morgens vor verschlossener Brotre. Irgendwie war der Herr doch fr meine Angelegenheit zustndig, denn sonst htte er sich dabei nicht als Mediator angeboten. Er meinte auch, dass ein Stipendium von der Stiftung mit mir auszuhandeln wre.
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Auf der Stiftungsordnung, die ich beim Stiftungsantritt erhalten hatte, stand jedoch hervorgehoben in einem roten Kasten gedruckt: Die Hhe des Stiftungsstipendiums betrgt EUR 37,00. Weiters, dass es monatlich und 12 mal im Jahr ausbezahlt wird. Von einem Aushandeln fehlt jede Spur und deutet eher als eine Vorgabe hin. Ich wurde hier auch nie gefragt ob ich gern mehr oder weniger htte. Ganz im Gegenteil es war in der Stiftungsordnung festgelegt. Das Gesprch schien dann auch ein nettes Ende bekommen zu haben, da versichert wurde dass Besttigungen geliefert werden, und er die Stiftungsleitung sogar schon vor ber einer Woche darum gebeten hat, jedoch er auch nichts erhalten hat. Bis Freitag msse man ihm aber noch Zeit geben. Morgen ist Freitag und es ist schon Dezember. Bald ist diese Geschichte ein halbes Jahr alt und eine vollstndige Klrung der Missstnde wre hier wirklich ein nettes Weihnachtsgeschenk gewesen.

Die Dienstverhltnisklage
Eigentlich wollte ich meinen ehem. Chef, Ausbilder, Designer und Einzelunternehmer eine Weihnachtskarte mit frohes Fest und viel Glck im neuen Jahr schicken, jedoch sah ich mir gestern das Schreiben von seinem Rechtsanwalt noch einmal durch. Die Klage bezglich der akuten Kndigung nach den paar Arbeitstagen im Anschluss der eineinhalb Jahre Scheinausbildung, hatte ich schon von meinem von der AK zugeteilten Rechtsanwalt erhalten. Hier schreibt der gegnerische Rechtsanwalt klar und deutlich, dass jegliche Kontaktaufnahme untersagt wird. Schade eigentlich, jedoch knnte ich ihm eine ohne Absender schicken. Eine Krampuskarte wrde der sicher als Terrordrohung interpretieren, und wenn dann noch draufstehen wrde Gru vom Krampus, wrde man mich aufgrund irgend einer Gefhrdung wohl auch noch inhaftieren. Spa beiseite, denn mein, mir zugeteilter Rechtsanwalt, schreibt in seiner Klage Dinge die ich so wie er es formuliert nicht zur Kenntnis nehmen konnte. Ich musste diese Klage selbst zweimal Korrigieren, denn mein Rechtsanwalt zeigte offenbar auch sehr wenig Interesse an den Tatsachen. So gab es Korrekturen beim Datum selbst, da man eine uerst anfechtbare Klage einreichen wollte. So wurde versucht mit einem Dienstzeugnis auch die Ausbildungszeit zu besttigen. Mir wurde erklrt, dass es sich hier um 2 komplett verschiedene Rechtsangelegenheiten handelt und dabei sollte es auch bleiben. Auerdem bestand ich auf eine eigenen Ausbildungsbesttigung. Ebenso wie der gegnerische Rechtsanwalt schrieb dieser auch von einer Emplacement-Stiftung anstatt einer Implacement Stiftung. Wieder ein Hinweis, dass diese Angelegenheit auch von meinem Rechtsanwalt, den mir die AK zugeteilt hatte, mit wenig Interesse behandelt wurde. Schlussendlich stimmten nicht einmal die aufgelisteten Ttigkeiten in der Klage fr das Dienstzeugnis, obwohl ich diese schriftlich vorgelegt hatte. Sollte jemand denken ich sei hier kleinlich, dem sei gesagt dass wenn etwa die
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Formulierung einer beklagten Partei nicht exakt bereinstimmt es sehr wahrscheinlich ist, dass die Klage sinnlos ist. Mit diesen Grund im Hinterkopf behaltend, legte ich Wert darauf, dass die Klage stets mit den Tatsachen bereinstimmt, denn etwas anderes kann und will ich nicht vertreten.

Der Stiftungsakt auf der Landesregierung

Nebenbei habe ich auch wieder einmal bei der Landesregierung angerufen, mit der Bitte mir meinen Stiftungsakt zu schicken, da mir Frau Buche vor ca. 3 Monaten das Angebot gemacht hatte mir alles faxen zu knnen. Leider ist sie in Karenz sagte man mir und eine Frau Musenbck ist nun an ihrer Stelle zustndig. Sofort dachte ich mir, dass ist jetzt die erste Zustndige die sich verabschiedet hat. Leider kam nichts per Fax und ich rief einen Tag darauf wieder an. Der Akt lag schon bereit und sie faxe ihn mir gleich durch, meinte sie. Am Nachmittag, ein paar Stunden spter war auch eine einzelne Seite beim mir angekommen. Leider war hier nichts von dem Stiftungsakt, sondern nur die Adresse der Landesregierung. Ich rief wieder an und man entschied sich es besser per Mail zu senden, da es angeblich per Fax um einiges umstndlicher sei. Nachdem ich dann schon ungeduldig wurde, schrieb ich eine Mail mit meiner Adresse zu ihr, da ich vermutete Sie verwendete eine falsche Emailadresse. So war es auch und ein paar Minuten spter klappte es endlich und ich hatte so ein paar uerst merkwrdige Dokumente erhalten, die mir zuvor unbekannt waren: 1. Endabrechnung von der Stiftung: Hier geht klar hervor, dass mein ehemaliger Chef auf betrgerische Art und Weise 55% der gesamten Frderung von 3.600,00 kassierte. 2. Ausbildungsbesttigung von Herrn Grtner meinen ehem. Chef: 3. Beilage zum Bildungsplan: Eine Liste mit Ttigkeiten in denen ich geschult sein sollte. 4. Bildungsplan: Dieser hat pltzlich eine Endsumme von 3.163,00. Laut dem Bildungsplan der Stiftung waren es doch 2.863,00. Die Preise meines ehem. Chefs fr Scheinschulungen hatten sich scheinbar erhht, denn auf diesem Bildungsplan wurde herumgeschmiert und ausgebessert. Bei der Schulung des Programms mit dem ich schon vor dem Kurs arbeiten musste wurde anfangs die Mehrwertsteuer nicht mitgerechnet. Ebenso scheint es, muss mein ehem. Chef fr seine Scheinschulungen auch Mehrwertsteuer abgefhrt haben, denn auch seine Schulungen stiegen um 20%. Jedoch wurde nicht bei jeder einzelner Schulung die MwSt. hinzugerechnet, sondern es wurden nur die Kosten bei einem seiner Kurse um 55% erhht. Korrekterweise scheint dies die letzte Fassung des Bildungsplanes zu sein. Warum hat mir die Stiftung aber einen geschickt, der nicht die letzte Fassung war? 5. Bildungsplannderung von der Stiftung: Hier wren angeblich weitere Kurse
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geplant gewesen, da waren sogar bei 2 von 3 die Termine schon eingetragen waren. Ich erfuhr davon zum ersten Mal. Warum ich jedoch nie etwas davon erfuhr, dass fr die Verlngerung auch Kurse geplant gewesen wren, wei ich nicht? Somit wurde hinter meinem Rcken etwas geplant um meine Zeit als arbeitsloser Gratismitarbeiter bzw. Stiftling verlngern zu knnen. 6. Rechnung meines ehem. Chefs: Hier verrechnete das Einzelunternehmen von Herrn Grtner die Scheinschulungen. Ein Handschriftlicher Vermerk mit bez. 07.05.04 ist ebenso darauf zu finden. Somit nehme ich an, dass diese Scheinschulungen stets von der Stiftung mit Frdergeld bezahlt wurden. 7. Rechnung der Computerschulung, die eigentlich nicht ntig war da ich bereits vor Kursbeginn damit arbeitete. 8. Datentrger-Nachweisliste: berweisungsbesttigung der Rechnungen. 9. Verlngerungsansuchen meines ehem. Chefs an die Stiftung: Hier wurde ein Schreiben verfasst, indem man mich praktisch fr bld erklrte, um zu argumentieren, dass die Stiftungsausbildung verlngert werden muss. Mein ehem. Chef gibt vor jede Menge Betreuungsarbeit zu leisten, da ich angeblich nicht eigenstndig arbeiten konnte. 10. Beilage zum Bildungsplan: Hier soll mein ehem. Chef zwei Schulungen abgehalten haben die insgesamt 2 Monate gedauert haben sollen. Ebenso wurde hier der Besuch einer Werbeveranstaltung angefhrt. Angeblich glaubt mein. ehem. Chef auch dies sei eine Schulung gewesen. 11. Ausbildungsschema: Dies scheint ebenso von Herrn Grtner verfasst worden zu sein, jedoch ist hier keine Adresse oder dergleichen zu finden. Somit sehe ich ist es als wertlos. 12. Austrittserklrung der Stiftung: Angeblich soll ich die Ausbildung abgeschlossen habe, jedoch wei ich bis heute nicht fr welche Fachkraft ich wirklich ausgebildet worden sein soll. Ebenso ist uerst merkwrdig wie ich eine Ausbildung abschlieen konnte, wenn ich nach einem Jahr, laut dem Verlngerungsansuchen, noch zu bld gewesen bin, und im darauffolgenden halben Jahr bis zum Ende keine einzige Schulung stattfand? Ich persnlich kann mir das leider nicht logisch erklren. 13-18.Teilnahmebesttigung des unntigen Kurses und der zwei selbstgewhlten Kurse, sowie die dazugehrigen berweisungsbesttigungen.

Erster Advent, zweiter Advent,...

Drei Wochen vergehen Drei Wochen spter nach diesem Telefonat meines Vater erhalte ich ein Email vom Stiftungsbeauftragten mit einem Schreiben, welches mir so nicht weiterhilft. Es wird geschrieben, dass ich Kritik be da mir mein Ausbildungsunternehmen und die Stiftung eine Besttigung meiner Ausbildung vorenthalten wrden. Das stimmt, doch sollte es
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eigentlich normal sein, dass man irgendetwas nach einer abgeschlossenen Ausbildung bekommt, dachte ich? Weiters stand, ich habe angeblich eine Ausbildung zum Designassistent fr die Endausarbeitung von Designkonzepten und Designstrategien gemacht. Es wird mir auch der Tipp gegeben, dass ich die Besttigungen der externen Schulungen bei den jeweiligen Instituten problemlos anfordern kann, und dieser Herr Lan desstiftlingsbeauftragte prft jetzt angeblich ob die Praxisausbildung dem Bildungsplan entsprochen hat. Nachdem ich den Akt der Landesregierung erhalten habe, bin ich mir sicher, dass die Ausbildung nicht nach Plan ablief, sondern der Plan so erstellt wurde, dass mein Chef mehr als die Hlfte der Frderung kassieren konnte. Praktisch ist hier in den letzen drei Wochen absolut nichts geschehen, und ebenso wie ich wird auch mein Vater nicht ernstgenommen. Der Landesstiftlingsbeauftragte, die Stiftungstante und mein Ausbilder vom Ausbildungseinzelunternehmen arbeiten hier besonders gut zusammen. Ob sich hier jemand an Auflagen gehalten hat oder nicht interessiert keinen. Was mit dem Stiftling passiert nach der Stiftungszeit, ist denen auch egal, aber nur gut, dass jede einzelne Stelle an mir verdient hatte und jeder von Anfang an vorgab mir zu helfen, mich auszubilden, mich von der Arbeitslosigkeit zu erlsen bzw. mir einen Job zu geben. Jetzt war es wieder mal Zeit ein Lebenszeichen zu senden und mein Vater rief wieder beim Stiftungsbeauftragten Herrn Brunz an, der immerhin vorgab innerhalb einer Woche die Sache geregelt zu haben. Aus diesem Telefonat ging wieder einmal klar hervor, dass mein ehem. Ausbilder sich scheinbar weigert und die Stiftung auch hier irgendetwas zu besttigen. Klar geht hervor dass die beiden Angst haben etwas falsch zu machen, da sich beide angeblich schon zusammen bei einem Rechtsanwalt beraten lassen was sie sagen drfen und was nicht. Schon alleine als ich das erfuhr, wusste ich wer hier sozusagen Dreck am Stecken hatte. Irgendwie hatte die Stiftungsleitung und meine ehem. Chef einfach nicht damit gerechnet, dass ich mich nur sehr ungern an der Nase herumfhren lasse. Anscheinend hat Herr Brunz auch noch immer nicht gewusst, dass ich gekndigt wurde, denn laut Stiftung oder Herrn Brunz habe ich anscheinend selbst gekndigt. Auch interessant, dass bei seiner Prfung jetzt ein Dienstvertrag aufgetaucht sein soll, bei dem natrlich die letzte Seite mit der Unterschrift fehlt. Jedoch hat der Dienstvertrag mit der Ausbildung, um die es eigentlich geht rein gar nichts zu tun. Warum beschftigt sich der Stiftungsbeauftragte mit Dingen die ihn nichts angehen? Vielleicht um vom Hauptthema abzulenken? Ich hab jedoch nie einen Dienstvertrag unterzeichnet oder jemals vorgelegt bekommen. Angeblich wusste die Stiftung auch nicht, dass ich mit ihrem Ausbildungsplan als Besttigung nicht zufrieden war, obwohl ich es ihr schon schriftlich mitteilte. Es ist schon interessant wie bld sich manche Beteiligten pltzlich stellen, denn den eingeschrieben Brief, indem ich dies ausfhrlichst beschrieben hatte, hat sie angenommen. Entweder kann die Stiftungsleitung nicht lesen, oder sie lgt. Htte der Landesbeauftragte Herr Brunz sich einmal meine Unterlagen durchgelesen
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htte er alles gewusst, doch dieser Herr schenkt meinen Aussagen und Briefen grundstzlich keine Aufmerksamkeit. Denn wenn ich schreibe es war so, und er die Stiftungsleitung danach anruft und die ihm etwas vllig anderes erzhlt, so tut er so als htte er nicht gewusst, dass ich das Gegenteil behauptete. Hat er es nicht gelesen, wre seine Prfung auch anzuzweifeln und uerst subjektiv. Anstatt zu prfen beschftigt er sich jedoch lieber mit einem fiktiven Dienstvertrag ohne Unterschrift, und nimmt diesen auch noch fr seine Prfung her. Aus diesem Grund kam ich zum Entschluss, alle Dokument noch einmal an diesen Herrn durchzufaxen. Alle Schreiben, welche die Stiftung bekommen hat, meine Arbeitszeitaufzeichnun gen, mein Beweis dass Herr Grtner kein autorisierter Ausbilder ist und anschl. die Klage. Hier stand auch ausdrcklich, dass ich gekndigt wurde in einer Probezeit die nicht vereinbart war und die Kndigung somit nicht korrekt war. Hier ist auch das Dienstzeugnis bzw. die Abschlagszahlung angefhrt. Herr Brunz kann sich das jetzt nicht erklren warum hier lieber Abschlagszahlungen geleistet werden anstatt eines lcherlichen Dienstzeugnisses fr 4,5 Tage, durfte ich erfahren. Meiner Meinung nach wre das wirklich das mindeste fr 1,5 Jahre kostenlose Arbeit, die ich verrichtet hatte. Herr Brunz erfuhr hier auch, dass die Stiftung im Ausbildungsunternehmen einen Auftrag erteilte bei dem die Stiftung meinen Ausbilder zustzlich zahlte. Nur komisch, dass dieses Projekt, ein Homepageportal, schon seit einigen Monaten (seitdem ich anfing Probleme mit der Stiftung aufzudecken) vom Server gelscht wurde. Komplett verschwiegen wurde wieder einmal die externen Schulungen die intern geregelt wurden, und mein ehem. Chef kassierte. Diesmal direkt vom Frdertopf des Landes. Ebenso informierte ich meinen AK-Rechtsanwalt bezglich der Kndigung, da bei der AMS Landesgeschftsstelle ein Dienstvertrag aufliegt und dort zur Prfung herangezogen wird, doch dieser erklrt mir ohne Unterschrift ist dieser ungltig. Ist auch klar, doch die Stiftungstante, mein Ausbilder und der Landesstiftlingsbeauftrag te glauben sie haben es hier wirklich mit einem Leichtglubigen zu tun. Wrde ein gltiger Dienstvertrag wirklich existieren, bruchte der AK-Rechtsanwalt auch keine Kndigungsentschdigung einklagen. Der Stiftungsbeauftragte wollte mir auch schon einreden, dass es verschwendete Zeit ist bei ihm anzurufen, dass eine Besttigung kaum zweckmig sei, und ob wir, mein Vater und ich, nichts besseres zu tun htten als uns gerade jetzt vor Weihnachten uns um solche Dinge zu kmmern. Das hatte einem der Stiftungsbeauftragte am Telefon erklrt bezglich diesem Stiftungsfiaskos. Ich bin angeblich der erste Fall der bei ihm landet weil ein Stiftling seine Ausbildung nicht besttigt bekommt. Wohlgemerkt war es auch eine Ausbildung mit Abschluss, doch anscheinend traut sich keiner das zu besttigen. Mittlerweile traue ich mir zu sagen, dass es sich bei dieser Stiftungsmanahme um einen Missbrauch handelt! Den Verdacht auf Betrug kann ich ohne Gewissensbisse offen aussprechen. Es ist nur noch eine Frage der Zeit bis sozusagen die offene Rechnung bezahlt wird. Wer ffentliche Gelder veruntreut muss nun einmal damit rechnen belangt zu werden, und ob der Dienstvertrag, der zur berprfung anscheinend akzeptiert
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wird, ohne Unterschrift nicht allein schon ein Delikt ist wird sich womglich auch noch klren. Wer betrgerischen Geschften nachgeht, sollte sich seine Kunden und Geschftspartner uerst gut aussuchen, denn sonst kann es passieren, dass pltzlich ein Beteiligter, der ich in diesem Fall bin, diese Betrgerein nicht tolerieren kann. Die Wichtigkeit dieser Aufzeichnung steigt mit jedem Tag, da es von Anfang an alles dokumentiert. Mittlerweile habe ich in dieser Angelegenheit schon einen Akt von ber einem ganzen Ordner angelegt. In ein paar Wochen werde ich dann womglich einen zweiten Ordner anfangen mssen, und alle glaube ich sei zu bld und htte nur die Teilnahmebesttigungen der externen Kurse (Telefonkurs, Rhetorik und 3D-CAD) verschlampt. Ob ich die externen Kurse von Herrn Grtner besttigt bekomme, glaube ich kaum, da Herr Grtner genau so gut wie ich wei, dass diese nur auf dem Papier existieren und Scheinschulungen mit Scheinrechnungen waren. Ziel wre es gewesen, dass ich nie davon erfahren htte sollen, und dass obwohl ein Groteil der Frderung mein ehem. Chef fr fiktive Schulungen kassierte. Ist das unsere Zukunft, die wir uns wnschen? Wenn Korruption und Betrug nicht aufgedeckt und bestraft werden ist es nur noch eine Frage der Zeit bis auch unser System, indem wir nun einmal leben, zugrunde gerichtet wird. Schuld ist vermutlich das Ego eines jeden einzelnen. Ehrlichkeit ist anscheinend zum eigenen Feind geworden. Doch solange keiner aufschreit, wird eben gesagt alle sind zufrieden, und da sich noch kein Stiftling auer mir beschwert hat ist dieses Arbeitsmarktprogramm auch uerst erfolgreich. Und wenn sich doch Stiftlinge beschweren und einen Betrug aufzeigen, so werden sie bekmpft, die Tatsachen mit groer Hingabe schngeredet und schlielich und endlich der ffentlichkeit vorenthalten. Kann es sein, dass uerst wenige eine solche Ausbildung nicht abschlieen. Welcher Arbeitsloser verpflichtet sich schon freiwillig zu monatelanger Gratisarbeit? Letzte Woche ging ein kurzer Brief an die Volksanwaltschaft von mir raus. Ich schtze, dass ich diesbezglich aber erst im Jnner eine Antwort bekommen werde. Wichtig ist nur, dass hier alle wach bleiben und man darf keinem das Gefhl geben aufgegeben zu haben, denn dann htte die Korruption gewonnen. Meine Rechte die man mir gibt sollte man mir schon erfllen, genauso wie ich mich an Verbote halten muss, die mir in meiner Pseudofreiheit vorgeschrieben werden. Wenn ich noch nie etwas von einem Verbot gehrt habe, werde ich trotzdem bestraft. Werden aber meine Rechte nicht erfllt, wird alles daran gesetzt mir meine Rechte vorzuenthalten und jeder bemht sich die Sache als lcherlich darzustellen; mir meine Forderungen auszureden und am besten zu vergessen. Und nicht zuletzt wird man als dumm bezeichnet, man wird kaum mehr ernstgenommen und es wird einem das Gefhl gegeben man sei gezwungen sich zu bewaffnen und selbst fr hrtere Gerechtigkeit zu sorgen um denen eine Lektion zu geben die sie brauchen. Somit wundert es mich nicht, dass es politische Terrorakte, Selbstmordattentter und dergleichen gibt. Durch die Verhaltensweise, die ich in meinem Fall erfahre wird dies geradezu provoziert. Obwohl das womglich nur ein kleiner Fall ist, so darf ich dennoch annehmen, dass bei groen Flle von Betrug und Missbrauch ebenso gehandelt wird
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und der Normalbrger, dass Fuvolk, fr dumm verkauft wird. Zu diesem Zeitpunkt als ich diese Zeilen schrieb brannten in Frankreich hunderte Autos. Gewalt und Terror sind dort zum Alltag geworden, und mich wundern solche Vorkommnisse wirklich nicht! So haben wir auch in unserem Land schon Politiker gehabt die pltzlich von einem Tag einen Teil ihrer Hand weggesprengt bekommen haben.

Meine Projektliste
Am 16. Dezember hatte ich nun meine Projektaufzeichnung fr die AK fertig. In Stundenlanger Arbeit rekonstruierte ich meine Ttigkeiten der letzen 1,5 Jahre bei meinem ehem. Chef. Es waren insgesamt 31 Projekte. Jedes einzelne Projekt, gliederte sich meist in mehrere kleinere Projekte, die am Anfang noch unbekannt waren. Das am lngsten andauernde Projekt brachte es bis auf 250 Stunden. Weiters gab ich an, dass betriebsinterne Projektstundenaufzeichnungen auf Anweisung umgeschrieben und korrigiert wurden, und somit nicht mehr stimmen, und dass kleinere Projekte nicht bercksichtigt wurden. Weiters verfasste ich noch 19 Punkte mit Ttigkeiten bzw. Kenntnissen die ich meinem Ausbilder Herrn Mag. Grtner. sowie teilweise auch seiner Schwester, seiner Teilzeitsekretrin, nher brachte, whrend ich eigentlich bei dieser Ausbildung etwas lernen sollte und nicht umgekehrt. Ich konnte mir es nicht vorenthalten, nochmals zu schildern wie Herr Bockjger, der AK-Rechtsberater, sich zu dieser Angelegenheit uerte, als ich damals bei ihm war und versuchte den Stiftungsbetrug zu erklren.
AK Gmunden z.Hd. Herrn Dr. Bockjger Heroenstr 15b 4810 Gmunden

Scharnstein, 15. Dezember 2005

Betrifft: Ausbildung oder Scheindienstverhltnis Sehr geehrter Herr Dr. Bockjger, da mittlerweile 14 Tage fr diverse Recherchen ihrerseits vergangen sind, bin ich mir sicher dass Sie mittlerweile bemerkt haben, dass bei dieser 1,5 jhrigen Ausbildung gegen die Auagen im groben Ausma verstoen wurde, da ca. 700 Stunden als seminaristischer Anteil der Gesamten Ausbildungszeit fehlen und ich praktisch an Auftrgen gearbeitet hatte! Weiters ist Herr Grtner auch kein autorisierter Trainer fr sog. Nurbs- oder RHINO-Schulungen welche dieser aber verrechnet hatte. Es ist auch klar warum sich hier Herr Grtner vom Ausbildungseinzelunternehmen und Fr. Panda von

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der Stiftung weiterhin weigern mir dies zu besttigen. Meiner Ansicht nach wurden hier klar und deutlich ffentliche Gelder veruntreut, oder glauben Sie ich bekomme nur aus Spa keine Besttigung meiner Ausbildung? uerst frustrierend ist jedoch, dass Sie mir bei ihrem letzen Gesprch sagten ich sollte berhaupt froh sein, dass Sie etwas fr mich tun und ich die ganze Sache so und so vergessen kann, da es Sie nicht interessiert mit mir schriftlich zu kommunizieren und ich vermutlich auch keinen anderen nden werde der sich darum kmmert. Zu diesen Worten kann ich nur auf ein mir bekanntes Beispiel aus der Vergangenheit verweisen, bei dem z.B. Auagen einer Lehre nicht eingehalten wurden, folglich musste dieser Zeitraum der Lehre vom Arbeitgeber als Hilfsarbeiter nachgezahlt werden und die Lehre el praktisch ach. Folglich glaube ich doch, dass Sie dann dafr zustndig sind, da dies ein Dienstverhltnis wurde und keine Lehre war. Vorab habe ich Ihnen die Liste mit dem nachtrglich geschtzten Stundenaufwand verfasst, fr die Besttigung meiner Ttigkeiten bei der Firma Mag. Andr Grtner (Normnuss) fr den Zeitraum von Jnner 2004 bis Ende Juni 2005 Mit besten Gren Der Autor

Die weiteren 2 Seiten umfassten meine Ttigkeiten in tabellarischer Form und meine die von mir nebenbei abgehaltenen Schulungen bei denen ich meinen ehem. Chef und seine Schwester schulte. Weiters faxte ich noch die Liste der autorisierten Trainer in sterreich mit, bei der nur ein einziger Eintrag zu verzeichnen ist und dieser leider nicht mein ehem. Chef war, welcher sich aber dafr ausgab und auch seine Schulung in Rechnung stellte. Diese wurden selbstverstndlich mit ffentlichen Geldern (Frderung) bezahlt. Hier erinnere ich mich wieder an den Satz von Frau Buche von der Landesregierung, indem Sie sagte es sei alles korrekt abgerechnet und Sie knnen weiters nichts fr mich tun. Angeblich gibt es wirklich niemand, der sich darum kmmert ob nun tatschlich Schulungen durchgefhrt worden sind oder nicht. Der Landesregierung gengt einzig und allein eine Rechnung. Fr jemanden der Scheinschulungen verrechnet, ist es natrlich auch kein Problem Scheinrechnungen der Landesregierung zu bermitteln um die Frderung zu bekommen. Dies tat mein ehem. Chef und kam ungeschoren davon, whrend ich als ehem. Stiftling glaubte doch ein Recht auf Ausbildung gehabt zu haben. Doch der einzige der auf der Strecke bleibt ist bei diesen Scheinschulungen und Scheinrechnungen der Auszubildende selbst. Angeblich gibt es wirklich keine Frderaufsicht oder dergleichen. Zumindest ist mir dies noch nicht bekannt geworden, oder wurde mir bewusst verheimlicht. Sozusagen
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knnte man durchaus auf die Idee kommen, dass mittlerweile gewerbsmiger Betrug mit Weiterbildungsfrderungen stattfindet, da es niemanden gibt der fr die Kontrolle zustndig ist. Unter Kontrolle, verstehe ich die tatschliche Durchfhrung der gefrderten Manahme und die Einhaltung der dafr geltenden Richtlinien. Egal ob es Stiftungen, das AMS, oder Landesbedienstete sind, es naschen viele von ffentlichen Geldern. ber die Folgen kmmert sich keiner. Mir selbst als ehem. Stiftling kostet es durch die permanente Schnredung viel Zeit und Geduld. Allein die Tatsache, dass ich nach einer gefrderten Bildungsmanahme am Arbeitsmarkt schlechtere Chancen hatte als zuvor drfte eigentlich reichen, um diese Frdermaschinerie zu stoppen. Nebenbei gesagt sollte es im Interesse jeden Staatsbrgers sein, die unntigen Frderungen zu stoppen. Denn so ppig scheint das Staatsbudget hierzulande doch nicht gefllt zu sein. Und ob nun diese Angelegenheit wirklich so korrekt abgerechnet wurde, wie bei der Landesregierung behauptetet wird, wird immer undurchsichtiger?

Das Rckverrechnungs-Projekt
Inzwischen war es Freitag, zwei Wochen vor Jahresende, und anstatt einer klaren Aussage ob ich nun eine Ausbildungsbesttigung erhalten werde oder nicht, und ob nun die Ausbildung korrekt war oder nicht erhielt ich folgendes Email vom Landesstiftungs beauftragten des AMS-Obersterreich:
From: Jochen Brunz [400] <jochen.Brunz@AMS.at> To: Der Autor <der@autor.com> Subject:AW:_AW:_Stiftungszeit_oder_Scheindienstverhltnis? Sehr geehrter Autor, Ich habe ja Ihrem Vater mitgeteilt, dass ich Herrn Grtner bis Freitag, den 16.12.05 einen Termin gesetzt habe. Herr Grtner hat diesen Termin auch eingehalten. Fr mich stellt sich aufgrund dieser Unterlagen nun eine weitere Frage. Ich muss nun noch eine weitere Antwort einholen. Ich werde diese Anfrage aber wieder postalisch einholen mssen; es verzgert sich daher meine versprochene Antwort noch um einige Tage. Mit der Bitte um Verstndnis verbleibe ich Mit besten Gren Jochen Brunz

Interessant wre natrlich auch welche Frage hier aufgetaucht ist, denn immerhin bin ich der Hauptbeteiligte in dieser Angelegenheit, doch mittlerweile bin ich es schon gewohnt
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ausgeschaltet zu werden. Meine Schilderung der Tatsachen scheint hier nicht gefragt zu sein. Die Wahrscheinlichkeit, zu Weihnachten dieses Jahres, diese Angelegenheit geklrt zu haben schwindet wieder zu Boden. Jedoch ist es schon erfreulich, dass auch fr jemand anderen hier etwas unklar erscheint. Das erscheint hier schon fast wie ein Lichtblick und in gewisser Weise eine Art Hoffnung, dass auch der Stiftungsleitung und meinem ehem. Chef zu Weihnachten ein Lichtlein aufgeht. In diesem Sinne verfasse ich das letzte Schreiben in diesem Jahr, und antworte dem Stiftungsbeauftragten Herrn Mag. Jochen Brunz prompt per Fax:
AMS Landesgeschftsstelle z.Hd. Herrn Mag. Jochen Brunz Arbeitsplatz 1 4020 Linz

Scharnstein, 16. Dezember 2005

Betrifft: Prfung der Ausbildung / Weitere Sachverhalte Sehr geehrter Herr Mag. Brunz! Die heute endende Frist wurde nun wiedereinmal nicht eingehalten, wre es nicht einmal an der Zeit den Betrugsverdacht einer Behrde zu melden? Jetzt nach fast genau einem halben Jahr fllt es mir, trotz Ihrer Bitte, wirklich schwer auch dafr noch Verstndnis aufbringen zu mssen! Anbei der Zeitungsartikel der als Beweismittel herangezogen werden kann, dass ich bei Herrn Grtner andere Ttigkeiten verrichtet habe wie es eigentlich bei meiner Ausbildung geplant gewesen wre. Im letzen Satz des Artikels der O Tageszeitung vom Sa. 26. Mrz 2005 steht klar und deutlich das Herr Autor programmiert. Wie Sie der Aufstellung meiner Ttigkeiten entnehmen konnten waren Programmierttigkeiten ein wesentlicher Anteil der 1,5 Jahre. (Ich habe jedoch die Ausbildung gemacht, da ich nicht mehr beruich programmieren bzw. in der Softwareentwicklung ttig sein wollte) In der Beilage zum Bildungsplan (Training on the Job) kann ich jedoch keine Programmierttigkeit nden, somit ist dieses Dokument der Arbeitsstiftung eindeutig falsch. Hauptkunden von Programmierleistungen, die ich zu 100% alleinig ohne Schulung, Mentor oder dergleichen erledigte, waren das Technologiezentrum Bad Ischl, Herr Dr. Karl Glockmann aus Gmunden bzw. Kirchdorf und die Biomilchbauern Bock und Hammel aus Sonnensee. Ebenso wurde ein Auftrag fr die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut (Fr. Panda) abgewickelt. Das Homepageportal www.arbeitslosenstiftung-salzkgt.at wurde von mir gestaltet, programmiert und folglich auch online gestellt, wie Sie bereits

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sicher schon in meinem letzen Schreiben bemerkt haben. Praktisch holte sich Herr Grtner so die Stiftungsbeitrge durch diesen Auftrag wieder zurck, indem ich hier einen Auftrag fr die Stiftung abwickelte. Partnerunternehmen in diesem Fall war Chris Walter von Walter und Partner bzw. frher projekt-walter, der den textlichen Input lieferte und ebenso mit dem Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut (Fr. Marietta Panda), im Auftrag des Herrn Grtner, mit ihr zusammenarbeitete. Bei genaueren Recherchen wird Ihnen sicher aufgefallen sein dass Herr Grtner auch einen betrchtlichen Anteil der Frderung abkassierte, und dabei verga mich dafr ordentlich zu Schulen! Jedoch nachdem ich von Herrn Grtner rausgeschmissen wurde, war dieses Homepageportal der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut vom Server gelscht! Fr mich ist klar, dass auch hier etwas nicht mit rechten Dingen ablief, denn wer lscht schon freiwillig seine Homepage oder kmmert sich schon ber ein halbes Jahr nicht darum, dass irgendetwas unter der Domain zu nden ist. Aus technischer Sicht kann ich sagen, ein Anruf beim Provider wrde gengen, bzw. kann mittlerweile jede Sekretrin wenigstens eine Startseite gestalten und online stellen. Ich glaube Sie werden es aber nicht schaffen den Zeitungsartikel nachtrglich aus der Geschichte zu lschen, oder ihn fr ein ungltiges Beweismittel zu erklren. Anbei auch ein sog. Screenshot der Internetseite, welcher bei Fr. Panda und Herrn Grtner sicher Erinnerungen wecken wird. Ebenso die Domainzugehrigkeit. Das Projekt HomepageportalArbeitslosenstiftung Gewrzkammergut wurde ca. im Feb. Mrz 2004 von mir bei Herrn Grtner abgewickelt. Ich erwarte noch dieses Jahr ein Ergebnis Ihrer so zeitaufwendigen und ausfhrlichen Prfung, wobei ich mir nicht erklren kann warum Sie eigentlich nicht daran interessiert sind mir irgendwelche Fragen der nahezu mysterisen 1,5 Jahre zu stellen, wobei ich sicher doppelt soviel Zeit im Bro des Ausbildungsunternehmens Mag. Andr Grtner/Normnuss verbrachte als Herr Grtner selbst, der mich aber ausbilden sollte. Vorab wnsche ich Ihnen ein frohes Weihnachtsfest. Mit besten Gru Der Autor

Zuflle gibt es nicht

Wie immer sitze ich entweder Samstags oder Sonntags, in den seltesten Fllen auch am
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Freitags im Cafe um diverse Zeitungen oder in einem meiner Bcher zu lesen. Meistens habe ich auch mehre Bcher, sowie Schreib- und Zeichenutensilien mit, um mir die Zeit einmal in der Woche in einer anderen Atmosphre zu vertreiben. fters beobachte ich auch nur das Verhalten so mancher Menschen, und natrlich hre ich auch gerne bei anderen Kaffeehausgesprchen mit, oder treffe zufllig jemanden den man nicht erwarten wrde. Drei Tage vor Weihnachten, hatte ich die Idee ein Stck nher an der Materie sozusagen zu schreiben, und fuhr vor meinem Kaffeehausbesuch auf dem Parkplatz, wo Ich die eineinhalb Jahre lang mein Auto geparkt hatte. Hier habe ich auch direkten Blick zum Bro in dem ich meine Scheinausbildung erleben durfte. Komischerweise ist es jetzt schon 19:30 und es brennt noch immer Licht im Bro. Mein selbsternannter Ausbilder macht hier eindeutig berstunden. Die Hlfte der Fenster ist mit den innen zustzlich angebrachten Nylonjalousien verdeckt. Die zwei Fensterscheiben die noch brigbleiben, sind mit den knallgelben ueren Jalousien verdeckt. Irgendwie habe ich den Verdacht, mein ehem. Chef im 2. Stock hat das Bedrfnis sich zu verstecken, denn es ist egal ob es schneit, regnet oder die Sonne scheint es sind immer irgendwelche Jalousien mindestens zur Hlfte unten. Ich hatte es auch in Zeiten in denen ich noch im Bro war schon beobachtet, und konnte es mir nicht erklren. Er scheint sich gerne von der Auenwelt zu trennen um im Verborgenen arbeiten zu knnen. Ab und zu geht hier auch das Licht im Stiegenhaus an und aus, jedoch ist hier nichts spannendes zu beobachten, wobei diese Glaskonstruktion allerhand Einblick in die allermglichsten Situationen der Mieter gewhren. Ein alter Mann von einem anderen Bro kommt raus und trgt seinem Mll raus, whrend hier zwei Autos einer anderen eingemieteten Firma am Parkplatz parken. Solange hier aber Licht im Bro meines Chefs brennt wird es kaum so wirklich spannend werden denke ich mir. Ich dachte es mir schon und ein paar Sekunden spter schaute mein ehem. Chef beim Fenster herunter in meine Richtung. Die Mnner vom Nachbarbro die gerade geparkt hatten, kannten mich vom sehen her und informierten ihn hchstwahrscheinlich ber meine Anwesenheit. Doch warum informieren sie ihn, wenn ich zwei Stockwerke tiefer am Parkplatz parke. Somit war fr mich klar, dass unter den Mietern wohl Gerchte umhergehen. Als ich noch selbst im Bro sa, kam dieser Nachbar nie in das Bro um ber irgendetwas zu informieren, doch es scheint angeblich doch wichtig zu sein wenn ich mich in der Nh befinde. Knnte natrlich auch sein, dass meinem ehem. Chef vielleicht auch irgendwie ein schlechtes Gewissen plagt. Wenn es so ist wie ich ihn einschtze, hat er den Mietern im Technologiezentrum ein Mrchen ber mich erzhlt, damit er auch noch Mitleid erntet. Ich bin mir sicher er hat zumindest mein Auto gesehen, da ich komplett schrg am Parkplatz stehe um genau vor mir das Bro zu haben. Jetzt sieht man auch einen guten Vergleich mit den Jalousien. In den Bros nebenan ist keine einzige Jalousie herabgelassen. Stattdessen sieht es vermutlich auch im Bro viel einladender aus,
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da auch zwei groe Blumenstcke zu erkennen sind. Ich betrachte diese Dinge sehr wohl als uerst interessante aufschlussreiche Tatsachen die so bestimmte persnliche Charakterzge wiedergeben. Ich finde es sind Geheimnisse die keine mehr sind wenn man sie wahrnimmt und anerkennt.

Die Antragszurckziehung
Anfang der Weihnachtswoche erhalte ich von der AK ein Schreiben, indem nun ein weiteres Mal um die schriftliche Aufstellung meiner Ttigkeiten gebeten wird. Weiters wird erklrt das die AK auf meine Mithilfe angewiesen sei und gibt mir eine Frist bis zum 23.12.2005. Sollte bis zu diesem Tag, die schriftliche Aufstellung nicht bei der AKBezirksstelle eingelangt sein, wird von einer Antragszurckziehung ausgegangen und diese Rechtsache wird somit abgeschlossen. Praktisch ist das Schreiben vom 14.12 und ich faxte meine Aufstellung am 15.12.2005, somit sehe ich dieses Schreiben als gerechtfertigt an. Jedoch werden die Recherchen des Herrn Dr. Bockjger komplett verschwiegen. Die Tatsache mit den 25% seminaristischen Anteil, der nicht eingehalten wurde, habe ich ihm bereits erklrt, jedoch wurde dies nicht fr notwendig gefunden. Weiters kommt natrlich hinzu, dass auch mein Ausbilder kein autorisierter Trainer fr seine Scheinschulungen war, und dass dieser auch nicht geschult hat. Ebenso wre nach einfachster Recherche in diesem Fall auch schon klar ersichtlich gewesen, dass Kurse geplant gewesen wren aber nie absolviert wurden, wie ich aus dem Akt von der Landesregierung erfuhr. Anstatt die Richtlinienverletzung bei der Stiftungsmanahme anzuerkennen, versteift sich die AK darauf nicht durchgefhrte Schulungen bzw. meine Ttigkeiten zu besttigen. Das ich das Recht auf eine Ausbildung gehabt htte scheint wohl nur in meinem Kopf und an den Haaren herbeigezogen zu sein. Das wre nun schon das zweite Mal, dass hier etwas totgeschwiegen wird, denn meine Auflistung der Ttigkeiten wre so gut wie berflssig wenn von vornherein klar ist, dass hier die Auflagen nicht erfllt worden sind. Doch da keiner wei, oder ich es einfach nicht erfahren darf, was nun passiert wenn sich nachtrglich herausstellt das diese Ausbildung ein Scheindienstverhltnis war, verschweigt es auch jeder bei dieser Sache und konzentriert sich lieber auf andere Dinge, die mir als unntig erscheinen und mir auch nicht nher erklrt werden knnen. Vielleicht muss ich konkret bezglich dieser Auflagennichterfllung extra einen weiteren Antrag stellen und es muss ein dritter Akt in dieser Sache aufgenommen werden? Es knnte durchaus sein, dass die Arbeitsweise der AK nur eine Rechtswidrigkeit pro Akt zulsst, jedoch entzieht sich das meiner Kenntnis. Diesbezglich wurde ich auch nicht beraten. Geschildert hatte ich den Vorfall allemal. Zur Sicherheit jedoch ging meine Aufstellung am 21.12.2005 noch einmal per Fax und auf dem eingeschriebenen Postweg
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an die AK.

Ein halbes Jahr nach Stiftungsabschluss

In der vorletzten Woche dieses Jahres am Freitag wollte ich die ganze Angelegenheit nicht spurlos in den Winterschlaf verabschieden, und bat Herrn Mag Brunz, per Email um den Stand der Dinge und wnschte ihm gleichzeitig ein gesegnetes Fest und ein wundervolles neues Jahr. Dieser gab mir prompt bekannt, dass er gestern ein Antwortschreiben per Post an mich gesendet hat. Jedoch bekam ich diesmal nicht eine Durchschrift des Dokuments per Email, da er genau wusste, dass ich dieses sofort beantworten wrde und ihm womglich erneut mit den Tatsachen konfrontiere. Somit gewinnt er Zeit. Generell scheint es mir so, dass bei diesem Stiftungsmissbrauch jeder Beteiligte, auer ich, nur Zeit gewinnen mchte und darauf hofft, dass ich mich geschlagen gebe. Es knnte sich dabei ebenso um eine geschickte Methode handeln, die Angelegenheit solange hinauszuzgern bis die erste Verjhrung eintritt. Danach knnte man mir sagen, es hat keinen Sinn da Rechtsansprche bereits verjhrt seien. Sozusagen hat sich der Landesstiftungsbeauftragte kurz vor dem Weihnachtsurlaub meiner Kritik entzogen, die sicher weiteren Handlungsbedarf mit sich gebracht htte. Ebenso htte mein Vater sicher wieder weit ber ein Stunde mit ihm telefoniert. Somit sehe ich dieses Verhalten als strategischen Schachzug, jedoch wird sich die Angelegenheit ber den Jahreswechsel nicht in Luft auflsen. Als ich jedoch abends nach Hause kam, durfte ich mich ber reichlich Weihnachtspost freuen: 1. Brief: Das Landesgericht Wels teilt mir mit zur Tagsatzung, bezglich der Kndigung, geladen zu sein und eben das bliche, dass ich wenn ich nicht zum Termin erscheine ich die Gelegenheit einer Aussage versumen knnte usw. Das durchaus erfreuliche daran, der Termin ist schon in 3 Wochen. Ich htte eigentlich schon mit mindestens einem halben Jahr gerechnet bis es zur Verhandlung kommt. 2. Brief: Ebenso teilt mir natrlich mein zugeteilter AK-Rechtsanwalt diesen Termin mit und erinnert mich ebenso daran, dass meine Anwesenheit erforderlich sei. Ebenso wird nun mein ehem. Chef auch am heutigen Tag seine Ladung vom Gericht bekommen haben. Ich wnsch ihm trotzdem eine besinnliche Weihnachtszeit, denn gerade er hat diese am Ntigsten. Doch dieses Weihnachtsgeschenk hat er sich selbst zu verdanken, und ist sozusagen sein eigenes Geschenk von ihm selbst. Die Ladung als beklagte Partei ist die Ernte seiner Saat, die er selbst mit Eifer vor einem halben Jahr gest hatte. 3. Brief: Die Volksanwaltschaft teilt mir mit, in dieser Angelegenheit schon schriftlich mit der Landesgeschftsfhrung des AMS Obersterreich Kontakt aufgenommen zu haben. Dieser Brief ist kurz und sachlich sowie verstndlich formuliert. Weiters steht,
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sobald entsprechende Ergebnisse vorliegen, werde ich wieder kontaktiert. Jedoch wird davon ausgegangen, dass die notwendige Recherchen etwa 6 bis 8 Wochen in Anspruch nehmen werden. Klare Worte in einem kurzen Brief klingen hier wirklich vielversprechend und geben mir Hoffnung auf eine sachliche Bearbeitung, anstatt einer weiteren Geheimniskrmerei bei der sogar darauf Wert gelegt wird mir auszureden diese Sache weiter zu verfolgen. 4. Brief: Die AK hat wie erwartet meine Projektaufstellung erhalten, und reagierte auch prompt darauf. Im Anhang sind zwei Durchschriften von Briefen die an die AMSBezirksstelle an einen Herrn Krmml und an die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut an Fr. Panda.
Sehr geehrter Herr Autor! Bezugnehmend auf Ihre Vorsprache teilen wir Ihnen nach Rcksprache mit Kollegen Mag. Yeswok, Arbeiterkammer Linz, mit, dass den Unternehmer im Verhltnis zum betrieblichen Praktikanten keine Entgeltpicht trifft. Sie haben daher keinen ber ein eventuelles Arbeitslosengeld bzw. Stiftungsstipendium hinausgehenden Entgeltanspruch. Bezglich der Besttigung der absolvierten Ttigkeiten und der laut Ihren Angaben nicht besuchten Kurse verweisen wir auf das beiliegende Schreiben an das Arbeitsmarktservice. Mit freundlichen Gren Der Direktor Der Prsident Dr. Josef Peitscha Dr. Johann Kauer eh. i.A. Dr. Martin Bockjger

Die zwei Schreiben an das AMS und die Stiftung die in Kopie beigelegt wurden:
Sehr geehrte(r)... Herr Autor, Autorenweg 7, 4644 Scharnstein, hat bei uns vorgesprochen und ersucht um Besttigung der im Rahmen der Arbeitsstiftung absolvierte Ttigkeiten. Beiliegend bermitteln wir Ihnen die von Herrn Autor verfasste Auistung dieser Ttigkeiten und ersuchen, diesbezglich eine Besttigung an uns zu bermitteln. Herr Autor gibt weiters an, dass er die im beiliegenden Manahmenplan aufgelisteten Kurse nur zum Teil absolviert habe. Er gibt an, dass er die letzten 3 Kurse (Programm NURBS, NURBSFLCHE-Gestaltung und Prsentationstechniken) nicht absolviert habe. Wir ersuchen

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Sie, dem Nachzugehen und gegebenenfalls um Mitteilung. Mit freundlichen Gren Der Direktor Der Prsident Dr. Josef Peitscha Dr. Johann Kauer eh. i.A. Dr. Martin Bockjger Ttigkeitsprol und Manahmenplan

Von den Richtlinien wird erst gar nicht gesprochen. Ein Glck, dass berhaupt angefhrt ist, dass Kurse verrechnet wurden die ich nicht absolviert habe.

Das erste Treffen vor Gericht

Am 11. Jnner, ber ein halbes Jahr nach der Kndigung, machte ich mich, mit allen meinen Unterlagen und dieser Aufzeichnungen, auf dem Weg zum Landesgericht. Ein kostenfreier Parkplatz war um 8:18 natrlich nicht mehr zu haben und ich musste auf den kostenpflichtigen nebenan ausweichen. Ich parkte an einem halbleeren Parkplatz und packte ich meinen dicken Ordner, meine Aufzeichnungen und dieses Skriptum in ausgedruckter Form versuchte in meine Tasche, was aber aufgrund des Umfangs berhaupt nicht ging. Da diese ganze Geschichte einfach zu umfangreich ist. Ich schwenkte meinen Blick wieder hoch zur Fahrertre und wollte aussteigen als ich bemerkte wie der italienische Sportwagen meines ehem. Chefs neben mir geparkt htte, aber schon wieder ausparkte und wieder wegfuhr. Es wren aber sicher noch 20 Parkpltze hier frei gewesen, und er htte auch 30 Meter weiter parken einknnen, doch er fuhr weg und suchte das Weite. Komisch warum er mir bewusst aus dem Weg geht, ich freue mich doch jedes Mal wenn ich ihn sehe. Obwohl der Anblick kein schner ist. Seine Haare scheinen immer grauer zu werden und seine ergrauten Haare waren in den letzen eineinhalb Jahren noch nie so lange. Mit aufrichtigen kurzen Haarschnitt fhlt er sich wohl berhaupt nicht mehr wohl wrde ich sagen. Frher als ich noch tglich als arbeitsloser Stiftling in seinem Bro arbeitete, hatte er immer einen kurzen Haarschnitt. Dann sein Gesichtsausdruck, sichtlich verspannt und seine Mundwinkel ziehen krftig nach unten, seine Oberlippe formt eine leichte Spitze unter die sich ein Teil der Unterlippe zieht. So als wrde er permanent in die Unterlippe beien um seinen Gesichtsausdruck keine Regung zulassen zu knnen. Seine grimmigen Augen machen alles noch viel schlimmer. Von Lebensfreunde, Humor, Stolz und Glckseeligkeit fehlt jede Spur. Spielt er nur, so kann ich ihn bewundern derart schauspielern zu knnen. Doch im selben Augenblick freue ich mich, dass er noch lebt, und er sich noch nicht das Leben genommen hat, da er schon whrend meiner Ausbildung mehrmals sagte er knne sich
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nur noch aufknpfen wenn dies und das eintreten wrde. Er kommt mir krank vor, als ob er starke Medikamente nehmen wrde, Drogen oder Beruhigungsmittel. Whrend meiner Stiftungszeit, konstruierte ich Glasvitrinen fr die Zentrale einer der fhrenden Banken Mittel- und Osteuropas. Knig Ludwig, der Bankenboss hatte Geburtstag. Als Geburtstagsgeschenk lies er sich praktisch von einem arbeitslosen Stiftling die Vitrinen konstruieren. Doch als eigentliches Geburtstagsgeschenk galt der Inhalt der Vitrinen. Die Bank kaufte damals Miniaturstahlskulpturen eines Knstlers auf. Doch mein ehem. Chef hatte nicht das Gewerbe fr technische Konstruktionen dieser Art. Eine Betriebshaftpflichtversicherung konnte er damals nicht abschlieen, da diese Vitrinen nicht in seinem gewerblichen Aufgabengebiet waren. Er machte sich Sorgen, dass etwas passieren wrde. So knnte zum Beispiel eine Vitrine zu Bruch gehen und die schweren Glasplatten knnten jemanden erschlagen, erklrte mir mein ehem. Chef damals. Das fhrte dazu, dass er an manchen Tagen mehrmals sagte: Wenn hier irgend etwas passiert, dann kann ich mich nur noch aufhngen!. Ich sagte damals nichts darauf, und lies ihm mit seinen Sorgen allein, obwohl ich es war der diese Vitrinen auskonstruierte. Beim Eingang zum Landesgericht musste ich erstmals alle meine Sachen durchsuchen lassen, mein Grtel und die Knpfe und Reiverschlsse meiner Jacke lieen mich nicht klanglos durch die Metalldetektorkabine gehen. Wenigesten war die Portierwachperson freundlich und hatte nicht so einen dsteren Anblick wie bei mein ehem. Chef. Das berraschte mich doch irgendwie, da eigentlich in den Gerichtsrumen und -gngen die wenigsten freundliche Gesichtsausdrcke hatten. Mein Rechtsanwalt wartete schon auf mich und begrte mich. Obwohl ich ihn nicht kannte wusste ich, er ist es. Gleich suchte er einen Platz und holte seinen Koffer um mir die Neuigkeiten zu erklren, dass es ein neues Schreiben vom gegnerischen Rechtsanwalt gibt, er fragte mich kurz, doch es war ja doch alles klar und es nderte sich nichts. Dieses Schreiben werde ich in den nchsten Tagen dann auch von ihm zugesandt bekommen, denke ich. Dann marschierte auch schon die gegnerische Partei hinter einer Ecke hervor und stellte sich in einem Sicherheitsabstand von 5 Metern neben uns. Ich plauderte ein wenig mit meinem Rechtsanwalt. Der bliche Smalltalk eben. Das ich erstmals in meinem Leben ein Weihnachtsgeld bekommen habe zu Weihnachten und dass ich ja schon mittlerweile Stammklient von ihm bin. Er wollte natrlich auch wissen was mit der weiteren Angelegenheit der Stiftungssache ist, und ob sich da wer drum kmmert? Da erklrte ich ihm, dass die AK, nachdem es schon einmal stillschweigend in die Schublade gepackt wurde, nun doch wieder etwas unternimmt und der Landesstiftun gsbeauftragte mir knallhart versucht es auszureden meine Ausbildung besttigt haben zu wollen. Weiters muss ich noch 6 bis 8 Wochen abwarten bis die Recherchen des Volksanwaltes abgeschlossen seien. Pltzlich nuschelte hier keiner mehr im Gang und
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als ich zu meinen ehem. Chef, seiner Freundin, die verzweifelt versuchte ebenfalls bse zu schauen, und deren Rechtsanwalt blickte, gafften alle drei zu mir als wrde ich ein Auerirdischer sein. Mich kmmerte es wenig und redete weiter. Doch dann wollte ich auch mal horchen was die so sagen. Doch die gegnerische Mannschaft, die aus meinen ehem. Chef, seiner Freundin, seinem Rechtsanwalt und seinem Steuerberater bestand, horchten nur begeistert mit und hatten selbst nichts zu erzhlen. Zwei Minuten spter drhnte dann schon der Aufruf in den Gerichtssaal aus dem Lautsprecher. Mein ehem. Chef sagte im Verhandlungssaal kein einziges Wort. Ich denke als Beklagter, und in seiner Lage wrde ich besser auch nichts sagen um nicht noch mehr Staub aufzuwirbeln. Ansonsten wrde vielleicht eine noch viel geringere Chance bestehen sich aus seinem Schlamassel noch herauswurschteln zu knnen. Mittlerweile sah ich ihn schon ca. dreimal nach der Kndigung, und ich muss sagen seine Haare werden wirklich jedesmal grauer. Sein Gesicht immer bleicher und sein Auftreten immer langsamer und niedergeschlagener. Es scheint mir als wrde etwas auf ihm lasten. Die Angewohnheit, seine Geschfte uerst unkorrekt und illegal abzuwickeln, wie etwa das Ausstellen von Schulungsscheinrechnungen ohne je eine Dienstleistung dafr erbracht zu haben, scheinen ihm doch irgendwie ein schlechtes Gewissen zu bereiten. Doch hier geht es ja nur um die Kndigung. Aber auch hier wurde ja behauptet es wurde ein Dienstvertrag gemacht. Dies war jedoch eine Lge, die natrlich auch sein Rechtsanwalt anfangs zu verteidigen hatte. Angeblich wurde der Steuerberater des Chefs als Zeuge gewnscht, doch der Richter erklrte, dass es egal sei ob der Steuerberater einen Auftrag zur Erstellung eines Dienstvertrages hatte oder nicht. Denn vor Gericht war pltzlich nur von einem Auftrag zur Erstellung eines Dienstvertrages die Rede. Ich erinnerte mich an das erste Schreiben seines Rechtsanwaltes, denn damals wurde noch behauptet dass es einen Dienstvertrag gegeben haben soll der eine Probezeit vereinbart htte. Vor Gericht steckt man die Lgen doch ein wenig zurck. Grundstzlich kann man sagen, dass sogar Rechtsanwlte im auergerichtlichen Paragraphenschlachtfeld stets Lgen verbreiten drfen, um ihren Gegner zu verwirren. Nachdem ich entschieden hatte keinen Ausgleich zu machen sondern aufs Ganze zu gehen, wurde der Richter pltzlich etwas unfreundlich und musste sich erst einmal seinen Kalender fr einen Termin zur Vernehmung aus einem anderen Raum holen. Damit htte er wohl nicht gerechnet, ansonsten htte er seinen Terminkalender wohl schon dabei gehabt. Auf jeden Fall kommt das nchste mal seine Freundin hinzu und wird als Zeugin aussagen. Irgendwie dachte ich, da mein ehem. Chef wohl als Angeklagter kein einziges Wort sprach, so lsst er doch lieber seine Freundin fr ihn reden. Beim zweiten Vorstellungsgesprch war es ja im Prinzip das Gleiche. Nicht einmal mit seinem Rechtsanwalt sprach er im Verhandlungssaal ein Wort. So scheint fr die gegnerische Partei die Angelegenheit doch irgendwie heikel zu sein. Als
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der Richter Fragte, wer die Zeugin des Beklagten denn ist? Erklrte der Rechtsanwalt nur, dass es die Freundin des Beklagten ist und es war ihm anscheinend besonders wichtig zu erwhnen, dass diese aus der Verwandtschaft kommt, die angeblich die Dampfschifffahrt in Gmunden eingefhrt hatte. Inwieweit die Zeugin im Einzelunternehmen des Beklagten ttig ist oder nicht schein hier wohl Nebensache zu sein. Danach sah mich der gegnerische Rechtsanwalt das erste mal richtig an. Jedoch blickte ich ihn zuvor schon lange an und ich schenkte ihm jedesmal ein Lcheln. Ich fand es einfach freundlicher anstatt ebenso so bld zu schauen wie mein Gegenber, meinen ehem. Chef, mit dem ich mal per Du war. Seine Bewegungen beschrnkten sich auf das Ntigste ein und sein Blick war immer auf die Akten seines Rechtsanwaltes gerichtet. Er bewegte sich kaum. Immer sein grimmiger, beleidigter Gesichtsausdruck, der mich eher schon an einen schwerst Depressiven als an einen Chef erinnerte. Ich dachte mir, er kann seine Lage nur schwer verkraften und ich dagegen habe wenig zu verlieren. Praktisch hatte ich schon verloren und kann nur noch gewinnen. Nebenbei gesagt, gewhrt mir die Arbeiterkammer ja auch nur einen Rechtsschutz wenn eine Aussicht auf Erfolg besteht, und nicht weil ich gerne streite. Eine bessere Lage kann es bei einer Verhandlung kaum geben, und anscheinend tut sich mein Chef noch immer ziemlich schwer die Probezeit zu beweisen. Jetzt stecken Sie alle Hoffnung in die Zeugenaussage seiner Freundin. Doch was mchte die schon aussagen, dass ihr Freund mit mir eine Probezeit mndlich vereinbart hatte. Eindeutig ist jedoch, dass kein Dienstvertrag existiert, so wird es auch schwer sein dies zu beweisen. Nebenbei gesagt bestand ich sogar an meinem ersten Arbeitstag drauf irgendetwas in dieser Richtung zu bekommen. Htte er auf mich gehrt, wre ihm vieles erspart geblieben. Doch ich glaube er tat sich grundstzlich schwer auf mich zu hren. Angeblich ist jetzt auch ein Dienstzeugnis aufgetaucht, welches mein Rechtsanwalt mit der AK noch prfen wird und mir anschlieend bescheid gibt und bergeben wird. Wichtig war auch so kurz zwischendurch zu erwhnen, dass der Gegner sozusagen noch nie einen Brief von mir angenommen hatte, als die Kopie des ersten Schreibens der AK ausgeteilt wurde. Dies sagte sogar der Richter und erklrte, dass es nicht gerade sehr kooperativ sei um Streitigkeiten zu beseitigen. Das noch verschlossene nicht angenommen Postkuvert, mit dem Schreiben der AK, wurde nun dem Rechtsanwalt meines ehem. Chefs bergeben. Er selbst schaute pltzlich sehr neugierig. So als wrde er geradezu vor Neugier platzen. Doch warum hat er es nicht angenommen, denn so wie es jetzt scheint interessiert es ihn doch. Soweit ich mich noch erinnere, glaube war das die einzige Bewegung die er machte, als er den Brief am Liebsten gleich lesen wollte. Ich schaute mir alle Personen noch einmal durch, doch einer von den zweien Laienrichtern blickte nie zu mir, sondern immer zur gegnerischen Partei, der andere immer zu mir und meinem Rechtsanwalt. Ab und zu versprte auch die eine oder andere Anspannung, doch als ich merkte wie mein ehemaliger Chef zitterte fand ich auch den Grund warum er versuchte sich nicht bewegen, da sein Zittern dabei erheblich zunahm als er seine Hand zum
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Schreiben der AK reichte um es sich ein wenig hinzudrehen. Interessant war auch, dass das Dienstzeugnis ununterschrieben zur Verhandlung mitgebracht wurde, und der gegnerische Rechtsanwalt erst einmal meinem ehem. Chef auffordern musste es zu unterschreiben. Der traut sich nicht mal ein Schreiben seines eigenes Unternehmens zu unterschreiben, dachte ich mir. Nebenbei gesagt ist die Unternehmensbezeichnung bei allen seinen Schreiben und Schriftstcken mit seinen Schriftkopf falsch. Ein Unternehmen mit seiner einzig und allein frei gewhlten Unternehmensbezeichnung gibt es nicht, da er ein Einzelunternehmer ist und das Unternehmen gleich mit seinem Namen lautet und auch so im Firmenbuch steht. Doch angeblich kmmert das keinen, wre es doch ein Indiz fr seine uerst undurchsichtigen Geschfte. Aber wer Zeitung liet und ein bischen interessiert die Dinge an sich herantreten lsst, wei das Scheinfirmen gerade zu florieren. Folglich ist es auch kaum verwunderlich wenn sein Rechtsanwalt die offenen Rechnung mit einem falschen Firmennamen auf den Mahnungen versucht einzuklagen und es erfolglos endet wie mir whrend meiner 1,5 jhrigen Ausbildung Herr Grtner berichtete, dass eine Klage bei Auenstnden nichts gebracht hat und er somit seinen nichtzahlenden Kunden vllig ausgeliefert ist. Das ist eine Vermutung, doch den waren Grund werde ich wohl kaum erfahren, warum mein ehem. Chef es zur Kenntnis nimmt, wenn Kunden einfach nicht zahlen. Tja sein schleichendes Auftreten und immer gleich bleibender angespannter Gesichtsausdruck, machte nicht gerade den Eindruck eines serisen Geschftsmannes. Doch warum ist es ihm dann Wert einen Streitwert von tausenden Euros zu riskieren. Hinzu kommen noch Gerichtskosten und sein Rechtsanwalt arbeitet schlielich auch nicht kostenlos. Ist seine Art bloe Taktik um bei der nchsten Verhandlung einen Trumpf (die Zeugenaussage seine Freundin) endlich ausspielen zu knnen mit dem niemand gerechnet hat, oder glaubt er noch immer stark daran sich alles richten zu knnen wie er es gerne htte? Ich denke, dass es auch gut von meinem Rechtsanwalt war zu erinnern, dass ich vor dem strittigen Dienstverhltnis, bei dem behauptet wird es wre eine Probezeit gewesen, schon praktisch 1,5 Jahre Probezeit hatte und er mich jederzeit nach Hause schicken htte knnen. Doch damit hat er 5 Tage zu lange gewartet bei den eineinhalb Jahren. Irgendetwas lag ihm anscheinend doch daran, dass ich das letzte Projekt doch abschlieen htte sollen, denke ich. Der nchste Termin fr die mndliche Vernehmung war dann 3 Wochen spter. Beide Rechtsanwlte mussten dann erst mit ihren Sekretrinnen telefonieren, um den Termin zu besttigen. Mein ehem. Chef packte natrlich gleich mal seinen dicken Communicator hervor, als die Rechtsanwlte telefonierten. Komischerweise telefonierte er aber nicht, sondern klappte ihn nur auf. Mir war es auch egal was er machte, viel spannender war es bei den Handygesprchen mitzuhren. Danach huschten die Gegner schnell aus dem Gerichtssaal, und ich glaube sie haben den Hinterausgang genommen, denn ich redete noch ein paar Minuten am Gang mit meinem Rechtsanwalt, und ich habe sie kein zweites Mal an diesem Tag gesehen. Sogar meinem Rechtsanwalt ist das uerst gedrckte Auftreten mit dem bleichen
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Gesichtsausdruck meines ehem. Chefs aufgefallen. Aber was solls, wenn er jemanden ausntzt indem er einen Arbeitslosen 1,5 Jahre lang fr sich kostenlos arbeiten zu lassen, ist er meiner Ansicht nach wirklich selbst schuld. Ich wrde nie jemanden den Rat geben, unehrlich zu sein oder jemanden zu betrgen. Jeder muss sein Tun und Handeln selbst verantworten knnen. Ein Anblick gengt und jeder wei was es bringt. Man sieht aus wie sterbenskrank, bleich, grimmig mit struppigen immer grauer werdendem Haar. Das scheint die Gerechtigkeit zu sein, die nicht auszuschalten ist. Grundstzlich glaube ich, wenn jemand mit seinem Gewissen nicht ins Reine kommt oder unter Kontrolle hat, sollte sich einfach nicht zu viel erlauben um es noch zustzlich zu belasten. So gibt es Menschen die selbst damit gut umgehen knnen, wenn Betrug und hnliches zu ihrem tglichen Tagesablauf zhlt. Doch das muss jeder selbst fr sich selbst verantworten, inwieweit man sich selbst belasten mchte. Wieder andere belastet es erst gar nicht, denn es scheint ihre Lebensaufgabe zu sein. Fr sich selbst kann jeder leben wie er mchte, doch wer in Gemeinschaft, oder besser gesagt in einer Gesellschaft lebt anstatt ein Einsiedlerleben zu fhren, darf sich nicht wundern wenn es Menschen gibt die doch ein wenig mehr Wert auf Korrektheit legen als etwa mein ehem. Chef. Obwohl dieser vielleicht nur ein kleiner Fisch in den Smpfen der Korruption ist, hat er vergessen das er jemanden fr sein Tun und Handeln gebraucht hat, der nun mal ich war. Das ich 1,5 Jahre fr ihn als Stiftling umsonst gearbeitet hatte, anstatt mir eine Ausbildung zukommen zu lassen, hat sozusagen den Topf gefllt der jetzt kocht und berluft. Irgendwie dachte ich es wre spannender am Gericht gewesen, doch war ich um ca. 9:30 Uhr war ich wieder aus dem Gerichtsgebude und ich hatte noch 2 Stunden Parkgebr gut. Kurz umgesehen und schnell entschlossen gab ich der nchsten Parkenden mein Ticket. Es geschah so als htte Sie bereits darauf gewartet und irgendwie dachte ich kaum darber nach und sie sagte auch nur: Ja, danke und telefonierte wieder weiter.

Das Dienstzeugnis und der Antrag auf Klageabweisung

Einige Tage spter kam das erwartete Schreiben meines Rechtsanwaltes mit dem Dienstzeugnis und dem Schriftsatz des gegnerischen Rechtsanwaltes. Das Dienstzeugnis sieht blderweise nicht so aus wie es geklagt wurde. Die Details wurden weggelassen. Das die Firmennamen weggelassen wurden kann ich noch verstehen, doch warum sich mein ehem. Chef noch immer Mhe gibt mir einen Nachteil zukommen zu lassen ist mir unerklrlich. Fr mich persnlich ist das Dienstzeugnis unbrauchbar, denn es lautet wie folgt:
DIENSTZEUGNIS

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Herr Autor, geb. am 20.4.1982, war vom 1.7.2005 bis 12.7.2005 als EDV- und Bro-Mitarbeiter im Gestaltungsbro Normnuss beschftigt und hatte folgende Ttigkeiten auszuben: 3D Ausarbeitung nach Entwurfsvorgaben und Anfertigen von technischen Zeichnungen; EDVProgrammierung:

Was hier angedeutet werden sollte, scheint wohl leicht verstndlich zu sein, denn .... hatte folgende Ttigkeiten auszuben sagt noch lange nicht ob ich diese Ttigkeiten nun ausgebt habe oder nicht. Verglichen mit einem Schulzeugnis, knnte stehen: Der Schler hatte folgendes auszuben: Schreiben von 3 Klausuren... Ob durchgefallen, bestanden oder gar gefehlt geht nicht hervor. Ebenso wenig klar geht es aus dem Dienstzeugnis hervor. Diese Formulierung scheint wohl die rechtlich korrekte Art zu sein ein Dienstzeugnis zu schreiben. Mit Sicherheit kann ich sagen, dies ist das Werk seiner Freundin, die sonst auch jeden Brief fr meinen ehem. Chef verfassen musste. Warum sie mich jedoch nicht leiden kann, wei ich wirklich nicht. Ich fhre das nur darauf zurck, dass dies wohl ihre Art ist Mitleid ihrem Freund gegenber zu zeigen. Wie mir mein Rechtsanwalt berichtete ist das Dienstzeugnis bereits geprft worden und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Hier mchte ich jedoch einhaken, denn die gesetzlichen Bestimmungen dafr liegen in der Obhut der AK selbst, die immer wieder behauptet dies und das zugunsten der Arbeiter eingefhrt zu haben. Sollte dies wirklich korrekt sein, so ist es klar das sich die AK fr eine Schlechterstellung eingesetzt hat. Fr mich ist auch klar warum hier nicht etwa steht, dass ich Ttigkeiten durchgefhrt habe, denn dann knnte mein ehem. Chef auch kaum von einer Arbeitsverweigerung sprechen, wie im ersten Schreiben seines Rechtsanwaltes zu lesen war. Obwohl ich nur 4,5 Tage arbeitete und dann mit schriftlicher Besttigung vom Chef nach Hause geschickt wurde, wird hier immer vom Zeitraum vom 1.7. 2005 bis 12.7.2005 gesprochen. Das stimmt nicht, ich wurde hier meins Erachtens nach zu spt abgemeldet und ist nur auf die Unwissenheit meines ehem. Chefs zurckzufhren. Einen halben Tag schickt er mich nach Hause. Zwei ganze weitere Tage gibt er mir ebenfalls frei, und erst dann meldet er mich ab? Diese Handlung ist fr mich nicht nachvollziehbar. Welcher Arbeitgeber eines Kleinbetriebes zahlt freiwillig fr freie Tage? Weiters fehlerhaft ist das ich nicht beim Gestaltungsbro Normnuss sondern beim Herrn Mag. Andr Grtner beschftigt war. Die nicht ordnungsgeme Firmenbezeichnung hatte ich im letzen Kapitel schon erwhnt. Bei den Ttigkeiten kann ich nur sagen, ich habe in diesem kurzen Dienstverhltnis keine Entwurfsvorgabe mehr ausgearbeitet. Hier ging es einzig und allein um die Konstruktion, da der Entwurf schon lange umgesetzt wurde. Es ging nur noch um das Innenleben eines Gehuses und fr diese hatte ich keine Entwurfsvorgaben. Anfertigen von technischen Zeichnungen ist korrekt, jedoch wre hier noch die Art der Konstruktion interessant. EDV Programmierung ist ebenfalls sehr weitschichtig. Ich
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bin mir sicher, dass es Hunderte, oder auch weit ber tausend, wenn nicht noch mehr Programmiersprachen gibt. dass hier ebenfalls der Zweck ausschlaggebend ist klar. Die minimalistische Beschreibung wre wohl generell EDV-Ttigkeit gewesen. Fr mich ist dieses Dokument auch nach einem halben Jahr, wo ich bereits einige Vorstellungsgesprche hinter mir hatte, zwecklos. Fr mich ist es eine feine Art zu zeigen wie fies man sein kann. Und das obwohl ich 1,5 Jahre der kostengnstigste Mitarbeiter war den es gibt. Dies mchte ich dabei nicht vergessen. Das Schreiben des gegnerischen Rechtsanwaltes enthlt zustzlich neue berraschungen. Gleich auf der ersten Seite erfahren wir nun endlich was nun mein ehem. Chef ist. Er ist kein Designer, kein Techniker oder Ausbilder. Dem Land O schrieb er, dass er fr meine Ausbildung, zum Designassistenten wie man mir berichtetet, akademisch ausgebildet worden ist, um die Frderung zu kassieren. Alles frei erfunden, denn hier stehts schwarz auf wei im Schreiben seines Anwalts, er ist Kaufmann. Die ganze Geschichte wird jetzt wieder um eine weitere Stufe interessanter, denn ich glaube kaum, dass der noch immer prfende Stiftungsbeauftragter, der Volksanwalt, oder das Land O diese Information hat. Weiters der Schriftsatz:
Das Klagebegehren wird dem Grunde nach bestritten und kostenpichtige Klagsabweisung beantragt. 1) Auerstreitstellung: Richtig ist und auer Streit gestellt wird, dass der Klger in meinem Unternehmen im Rahmen einer Implacement-Stiftung beschftigt war. Ab 1.7.2005 war der Klger in meinem Unternehmen als Bround EDV-Mitarbeiter im Angestelltenverhltnis beschftigt, wobei als Bruttogehalt pro Monat ein Betrag von 1.474,63 (= 1.100,- netto) vereinbart war. Richtig ist weiters, dass das Dienstverhltnis am 12.7.2005 beendet wurde. 2) Zum Klagebegehren dem Grunde nach: Ausdrcklich bestritten wird das Vorbringen des Klgers, wonach zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer keine Probezeit vereinbart wurde. Vielmehr ist richtig, dass zwischen dem Klger und dem Beklagten eine Probezeit von einem Monat vereinbart wurde. In diesem Zusammenhang wird festgehalten, dass der Beklagte Anlass der Begrndung des Dienstverhltnisses seinen Steuerberater Dr. Cashzal mit der Ausarbeitung eines Dienstvertrages beauftragt hat und im Rahmen der Auftragserteilung dem Steuerberater die mit dem Dienstnehmer getroffenen Vereinbarungen mitgeteilt wurden, damit

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derselbe den Dienstvertrag ausarbeiten konnte. Der Steuerberater hat in weiterer Folge den Dienstvertrag ausgearbeitet, welcher dem Dienstgeber zur Unterfertigung vorgelegt werden sollte. Im Dienstvertrag wurde der erste Monat als Probemonat ausdrcklich angefhrt. Zur Unterfertigung des Dienstvertrages ist es allerdings nicht mehr gekommen, weil das Dienstverhltnis am 12.7.2005 innerhalb der Probezeit aufgrund des Verhaltens des Beklagten aufgelst werden musste. Der Dienstnehmer wurde von mir aufgefordert, Ttigkeiten in einem bestimmten Projekt vorzunehmen und darber Bericht zu erstatten. Der Beklagte hat sich mir gegenber dahingehend geuert, dass er die von mir aufgetragenen Ttigkeiten nicht durchfhren werde, weil ein Netto-Monatslohn von 1.100,-- zwar schn sei, er jedoch bei Bezahlung eines derartigen Lohnes in dieser Hhe nur mehr aus dem Fenster sehen und keine Leistungen mehr erbringen werde, soferne ich nicht den Netto-Monatslohn auf 2.000,-- erhhe. Die von mir aufgetragenen Ttigkeiten wurden vom Beklagten verweigert und auch nicht durchgefhrt, weshalb ich das Dienstverhltnis in der vereinbarten Probezeit aufgelst habe. Es wurde nach Beendigung des Dienstverhltnisses eine ordnungsgeme Gehaltsabrechnung vorgenommen und der zustehende Auszahlungsbetrag unverzglich beglichen. Nach Beendigung des Dienstverhltnisses hat mich der Beklagte mit einer Vielzahl von Telefonanrufen whrend der Dienstzeit und auch auerhalb der Dienstzeiten privat terrorisiert und wollte insbesondere auch meinen Geschftsbetrieb blockieren. Das Verhalten des Beklagten ging sogar soweit, dass innerhalb einer Stunde derart oft angerufen wurde, dass ein Brobetrieb oder Kundenbesprechung praktisch nicht mehr mglich waren bzw. empndlich gestrt wurden. Beweis: Dr. Gustav Cashzal, Steuerberater, Diozsenweg 6, 4810 Gmunden, vorbereiteter Dienstvertrag, Schreiben der AK O vom 19.8.2005, Schreiben meines ausgewiesenen Vertreters vom 2.9.2005, Gehaltsabrechnung fr Juli 2005, PV, weiter Beweise vorbehalten. Aus smtlichen angefhrten Grnden werde ich daher anlsslich der Tagsatzung zur mndlichen Streitverhandlung vom 11.1.2006 Antrag auf kostenpichtige Klagsabweisung wiederholen. Gmunden, am 2.1.2006 Mag. Andr Grtner

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Was sagt man dazu? Ich dachte, vielleicht war ich ja im falschen Bro, denn mit mir wurde nie eine Probezeit vereinbart. Mndlich sowie schriftlich nicht. Ebenso hatte ich keinen Kontakt zum Steuerberater und schlussendlich nie einen Dienstvertrag von ihm gesehen. Fraglich wo dann auch das erfundene Probemonat ausdrcklich angefhrt gewesen sein soll. Dazu kann ich nur sagen, dass die ganzen 1,5 Jahre Zeit gewesen wren fr die Erstellung eines Dienstvertrages. Der Dienstvertrag htte mir schon mehrere Monate vor dem Dienstverhltnis vorgelegt werden knnen, doch die Dringlichkeit verstand mein ehem. Chef erst dann als er sich wohl informierte wie er mich nach der Stiftung wieder los bringt. Zu welchen Ttigkeiten ich aufgefordert wurde, ber die ich Bericht erstatten sollte wrde mich im konkreten Fall sehr interessieren, doch anstatt dies exakt und ausfhrlich anzufhren, wird auf Lgen gebaut. Ich sollte eine Dokumentation erstellen, da die mir aufgetragene Ttigkeit ein womglich frei erfundener Freund des Chefs am Wochenende erledigen wrde, soweit ich mich recht erinnere. Jedoch durfte ich diese Dokumentation, welche ein einfaches und sicheres weiterarbeiten fr eine auenstehende projektfremde Person erheblich erleichtern wrde, nicht fertig stellen und wurde nach Hause geschickt. Diesbezglich hatte ich auch eine schriftliche Besttigung von meinem ehem. Chef bekommen, und bedarf wohl wirklich keiner weiteren Erklrung, da dieser ja ausdrcklich auf meine Arbeitsleistung verzichtete. Jetzt behauptet er jedoch das Gegenteil. Irgendwie scheint es, dass mein ehem. Chef sich nicht einmal an die Dinge zu erinnern kann die er selbst verfasst und unterschrieben hat. Um die ganze Geschichte nochmals kurz aufzurollen, wurde ich whrend ich die Dokumentation schrieb laufend unterbrochen und ich wurde gebeten doch das Projekt fertig zu machen. Warum ich aber zuerst diese Dokumentation, welche Punkt fr Punkt die noch zu erledigenden Aufgaben mit allen Aspekten beinhaltete, schreiben sollte und dann ein paar Stunden spter htte ich es doch das Projekt zum Wochenende fertig machen sollen. Doch wie sich herausstellte gab es keine logische Erklrung fr dieses Verhalten des Kaufmanns. Schlielich wollte dieser, dass ich dieses Projekt zum Wochenende fertig stelle. Da ich aber sagte, dass mein Projektpartner in den verschiedenen Partnerunternehmen am Wochenende wohl kaum erreichbar sein wird, meinte dieser ich sollte dies noch bis morgen alles klren. Weiters sagte ich, dass ich fr dieses Gehalt, der 200,00 mehr als Arbeitslosengeld (das kollektivvertragliche Minimum), dass ich die letzen 1,5 Jahre bezog whrend ich tglich hier arbeitete, nicht auch noch dass Wochenende (Samstags und Sonntags) arbeiten werde. Ich arbeite gerne hier, jedoch fr dieses Minimum an Gehalt will ich auch am Wochenende frei haben. Das war mein fnfter Arbeitstag und einen Dienstvertrag, der vielleicht auch berstunden und Wochenendarbeit geregelt htte bekam ich nicht zu Gesicht. Weiters fuhr ich fort, dass ich fr 1000,00 mehr auf meinem Lohnkonto auch bereit wre das Wochenende zu arbeiten. Jedoch mein ehem. Chef konnte sich nicht mal mehr an das richtig erinnern, denn in seinem Schriftsatz spricht er von 2.000,--. Es wre aber von
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2.100,-- die Rede gewesen, da 1.100,-- das erwhnte Minimum war. Dies lsst darauf schlieen, dass mir mein ehem. Chef nicht einmal richtig zugehrt hat. Vielleicht stand ja in diesem mir unbekannten Dienstvertrag eine Normalarbeitszeit von Montag bis Sonntag und mit 60 Stunden pro Woche. Ich wei es nicht? Wrde dies im Dienstvertrag so stehen und ich htte ihn unterschrieben, wre es unter Umstnden eine Arbeitsverweigerung wenn ich sage, dass ich das Wochenende nicht auch noch arbeiten wrde. Doch selbst eine 60 Stundenwoche wre glaub ich rechtswidrig und wrde dann sogar den unterschrieben Dienstvertrag auer Kraft setzen. Doch so lcherlich wie die Arbeitsverweigerung hier formuliert ist, lsst mich wirklich nur noch erstaunen auf welche Ideen mein ehem. Chef kommt. Das ich mehrmals angerufen habe ist auch kein Geheimnis, immerhin waren noch viele Fragen offen und schlielich und endlich kassierte mein ehem. Chef fr Kurse whrend meiner 1,5 jhrigen Scheinausbildung ffentliche Gelder. Er gab vor mich unterrichtet bzw. geschult zu haben, doch ich habe bis heute keine Kursbesttigung erhalten. Mir ist auch klar weshalb, denn die Kursbesttigung (und Scheinrechnungen vom Kurs) war nur fr die Landesregierung gedacht, damit das Geld an meinen ehem. Chef berwiesen werden konnte. Ich sollte von diesen Scheinkursen nie etwas erfahren, doch irgendwie hab ich es doch ziemlich schnell erfahren und kam so einem Betrug auf die Schliche wobei ich anfangs eigentlich nur meine Ausbildung besttigt haben wollte. Meines Erachtens htte ein Telefongesprch gereicht, jedoch sobald ich mich mit meinem Namen meldete wurde ja aufgelegt und danach berhaupt nicht mehr abgehoben. Zu dieser Zeit war auch das Dienstzeugnis schon ausstndig, und es tauchten laufend offene Fragen zu meiner Scheinausbildung auf. Ebenso drohte mir die Stiftungsleitung, die sich bis dato ebenso meine eineinhalbjhrige Ausbildung nicht besttigen traut, mit einem Rechtsanwalt wenn ich Sie noch einmal anrufe. Einmal sagte Herr Grtner am Telefon er sei gerade in einer Besprechung, und ich sollte mich spter wieder melden. Dies war der 3. August, und ich rief zwischen 13:00 und 17:30 dreimal an. Ich fhrte ber smtliche Telefonate Aufzeichnungen. Dann um 17:30 sprach mich Herr Grtner mit Herr Doktor an hatte wohl noch Spa daran meinen Anruf entgegenzunehmen und verwies mich auf seine Sekretrin. Er konnte damals nicht einmal Auskunft geben wann diese in seinem Bro erreichbar wre. Doch jetzt ist ihm wohl der Spa vergangen. Mittlerweile ist mir klar, dass es nie zu einem Dienstverhltnis kommen htte sollen, da es sich zeitlich auch genau ausgegangen wre, dass dieses letzte Projekt am letzen Stiftungstag fertig gewesen wre, wenn ich mir nicht noch den Resturlaub genommen htte. Alles wre vermutlich gut geplant gewesen, jedoch hatte auer ich keiner die Urlaubsberechnung ber und wenn ich mir als arbeitsloser Stiftling 3 Tage mehr Urlaub genommen htte wre es wohl auch keinem aufgefallen. All diese Bemerkungen zu diesem Schreiben des Anwalts meines ehem. Chefs schickte
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ich meinem AK-Rechtsanwalt in einem dreiseitigen Brief zur Information.

Der zweite Gerichtstag

Nun war ich gezwungenermaen wieder einmal gezwungen mich mit dieser ganzen Gangstergeschichte zu konfrontieren. Um meine Erinnerungen aufzufrischen, was vor 7 Monaten geschah, schrieb ich dann auch gleich ein dreiseitiges Schreiben an die Landesregierung mitsamt der Aufstellung meiner Ttigkeiten die ich in den 1,5 Jahren verrichtet hatte um klar festzuhalten, dass es sich um ein Scheindienstverhltnis anstatt einer Ausbildung handelte. Dabei sah ich es nun Anfang Februar auch an der Zeit die geheimen Prfungen des Herrn Stiftungsbeauftragten des Arbeitsmarktservices aus dem Winterschlaf wieder zu erwecken und schrieb ihm ein Schreiben indem ich nochmals um Klrung der Missstnde bitte. Dieses Schreiben an diesen Herrn, der versucht die Sache weiterhin zu decken, ging selbstverstndlich auf eingeschrieben Postweg weg. Mit ruhigem Gewissens fuhr ich am Tag der Verhandlung nach Wels und war auch pnktlich ca. 2 Minuten vor dem Termin vor dem Gerichtssaal. Mein Rechtsanwalt machte sich natrlich schon Sorgen und rief bereits an meinem Arbeitsplatz an. Dort wusste man selbstverstndlich auch nicht wo ich geblieben bin. Grund warum er sich Sorgen machte, war sein Vorschlag, dass er auf die Verhandlung verzichten mchte und schlug mir einen Vergleich mit zwei Drittel des Streitwertes vor. Warum das jetzt? Diese Frage htten wir doch schon das letzte Mal geklrt dachte ich, doch er befrchtetet womglich dass es Kalt hergehen konnte. Eigentlich htte mir aber die AK nie den Rechtsschutz gewhrt wenn nicht eine eindeutige Aussicht auf Erfolg gegeben wre. Und wie konnte es anders sein, der berraschungseffekt berrollte mich und ich willigte ein! Ich sagte, dass er mein Anwalt ist und er sollte eigentlich besser wissen wie die Dinge stehen. Einzige Bedingung war, dass ich das Dienstzeugnis exakt so wie zuletzt angefhrt bekomme. Dieses Dienstzeugnis wurde natrlich Zeichen fr Zeichen frs Protokoll diktiert. Hier sollte keine einzige Klammer fehlen wrde ich sagen, da ich jetzt keinen weiteren Schritt mehr nachgeben werde. Jedoch finde ich ist diese 2/3 Lsung ein wirklich tolles Angebot von mir, da es ja bis jetzt noch an deren Beweisen fr die Probezeit mangelt. Als die Gegner kurz aus dem Verhandlungsraum gingen um dieses Angebot zu besprechen, fragte mich der Richter was denn vor diesem Dienstverhltnis geschehen war. Hier fhrte ich kurz an, dass die Ausbildung theoretisch und praktisch nicht dem Bildungsplan entsprochen hat und Herr Grtner Frdergeld fr Kurse bekam die er nicht gehalten hat. Danach sagte er nichts mehr, wobei seine Meinung dazu sicherlich interessant gewesen wre. Zuvor war es dem gegnerischen Rechtsanwalt auch noch wichtig, dass ich meinem ehem. Chef terrorisiert haben soll und ich Kontakt zu seinem Kunden aufnahm und so wollte er mir geschftsschdigendes Verhalten anlasten. Hier zitierte er auch ein Email das ich an eine Gmundener Kongressdirektorin geschrieben habe die im Bro gegenber war. Des fteren hatte ich fr sie in meiner Freizeit ihren Anrufbeantworter abgehrt, da sie stndig in Amerika war. Sie wollte
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dann immer per Mail wissen, wer in ihrem Bro angerufen hatte. Weiters strte dem gegnerischen Rechtsanwalt , dass ich ein Buch schreibe, indem ich meine Erfahrungen in diesem Technologiezentrum niederschreibe. Ebenso gefielen ihm die Worte wie vorstzliche Veruntreuung von ffentlichen Geldern auch nicht. Ich habe mir dieses Email nochmals herausgesucht:
Sehr geehrte Frau Kongressdirektorin, ich mchte Ihnen hiermit nachtrglich ein wundervolles neues Jahr wnschen und Ihnen sagen, dass es mich freute Sie kennen gelernt zu haben. Leider wurde ich nach Ablaufen meiner Ausbildung, die nicht korrekt abgewickelt wurde, einfach grundlos gekndigt. Diesbezglich steht morgen die erste Verhandlung an. Ich habe mich entschlossen darber ein Buch zu schreiben, wie man praktisch als Arbeitsloser 1,5 Jahre im Technologiezentrum arbeitet und nie ein Dienstverhltnis hatte. Wie ffentliche Frdergelder vorstzlich veruntreut werden usw. Bei meiner Scheinausbildung ist es nur noch eine Frage der Zeit wer den Betrugsverdacht endlich einmal anzeigt, da ich schon unzhlige Beweise gesammelt habe whrend ich mein Buch schreibe. Mittlerweile wird schon versucht mir auszureden ber meine Ttigkeit/Ausbildung eine Besttigung zu verlangen, und ich mittlerweile hoffe das mir der Volksanwalt in Wien hilft und die Sache nicht weiterhin zu decken versucht. Ich wollte Ihnen auch nur einmal die Schattenseiten von meiner Zeit im Technologiezentrum kurz darstellen, dass ich praktisch nie lnger als 4,5 Tage angestellt war und hinter so mancher freundlichen Fassade vorstzlich gesetzeswidrig gehandelt wurde. Jedoch kann ich Ihnen sagen, dass es mir bestens geht und ich wnsche Ihnen weiterhin viel Erfolg. Mit besten Gren Der Autor

Hier steht nicht wer jetzt genau diese ffentliche Frdergelder vorstzlich veruntreut. Ich, mein ehem. Chef, jemand anderer im Technologiezentrum, oder das Technologiezentrum selbst? Wer genau geht hier nicht hervor, und ich hatte einen Grund es so zu schreiben und nicht anders, denn ich habe es erwartet, dass mein Gegner sich an diesem kleinen hingeworfenen bitteren Zuckerl erfreuen wird, aber praktisch machtlos ist. Irgendwann im Oktober sah ich zufllig ein Regal in einer ber 20 Jahre alten
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Designzeitschrift. Sofort fiel mir auf, dass mein ehem. Chef, der selbsternannte Designer, ein annhernd gleiches Regal einmal gemacht hatte. Ich fragte ihn damals immer warum man es nicht forciert diese auf dem Markt zu bringen, oder wenigstens zu prsentieren. Ich bekam damals nie eine wirkliche Antwort, doch jetzt wei ich weshalb. Dieses Funktionsregal war die reinste Urheberrechtsverletzung. Damals scannte ich das ein und schicke ihm und seiner Sekretrin das. Das gefiel dem Rechtsanwalt natrlich auch nicht. Doch ich fand es ebenso wichtig wie der Kongressdirektorin ein gutes neues Jahr zu wnschen. Als der Rechtsanwalt auf dieses Email mit dem 20 Jahre alten Regalfoto zu sprechen kam, unterbrach ich kurz mein Lcheln und sagte voller Freude: Ja genau da bin ich damals zufllig darauf gestoen. Als der Rechtsanwalt dies vorbrachte hatte ich ein kaum zu bersehenes Schmunzeln im Gesicht, da ich von vornherein wusste, dass aus diesem Mail keine eindeutige Verleumdung hervor gehen knnte. Da sagte der Rechtsanwalt so zwischendurch: Da brauch Sie gar nicht zu lachen und fuhr fort. Doch der Richter sagte, das dies nicht der Gegenstand der Verhandlung sei und dafr kann erneut eine Klage eingebracht werden. Ebenso erklrte er, dass hier auch nicht geklrt werden kann was vor und nach dem Dienstverhltnis geschah, da es hier nur um das Dienstverhltnis geht und die darausfolgenden Ansprche geklagt wurden. Nach der Besprechung am Gang kam auch mein ehem. Chef einmal zu Wort. Er befrchtete nun wenn er jetzt das Dienstzeugnis so schreibt wie ich will, dass ich dann nicht zufrieden bin, da es in den letzten 6 Monaten immer so war, dass wenn ich etwas in die Finger bekomme ich damit nicht zufrieden bin. Anscheinend haben ihn die Stiftung, der Stiftungsbeauftragte doch auch sehr genervt in letzter Zeit. Er befrchtete, dass ich nun wenn er den Vergleich eingehen wrde, auch nicht zufrieden sein werde. ihm ist anscheinend immer noch nicht klar, dass diese Kndigungsgeschichte und die Ausbildungsgeschichte zwei verschiedene paar Schuhe sind. Er fing sprichwrtlich zu jammern an, dass es ein Horror fr ihn war seit er mich gekndigt hat, da dauernd irgendjemand noch etwas darber wissen mchte und immer wieder und wieder kommt etwas Neues hinzu. Als er sich dann noch ber meine Telefonanrufe beklagte, fiel ich ihm ins Wort und sagte, dass noch Dokumente ausstndig waren und ich ihn kontaktieren musste. Da sagte auch der Richter zu meinem ehem. Chef, dass es sehr wahrscheinlich ist wenn er keinen Brief von mir annimmt und auch nicht darauf reagiert, dass es ganz normal ist dass ich nicht auch versuche telefonisch Kontakt aufzunehmen. Somit trug sein Verhalten nicht gerade bei Dinge zu lsen. Neben der blen Nachrede, ist denen noch alles mgliche eingefallen, doch ich hielt mich da ganz zurck, und blickte nur guten Gewissens auf meinen prall gefllten Ordern, mit zahlreichen Beweisen die meinen ehem. Chef des Betruges berfhren knnten. Das traurige ist dabei das mein ehem. Chef und auch sein Rechtsanwalt nicht den blassesten Schimmer haben was sich alles in meinen Ordern verbirgt. Denn mein ehem. Chef sagt auch dass ich angeblich ein Problem mit der Stiftung habe, dass ihm aber nicht betrifft.
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Darauf sagte ich: Die Stiftung sagt aber das Problem liegt bei Herrn Grtner. Dann mischte sich mein Rechtsanwalt auch ein, und erklrte meinen ehem. Chef das auch wenn ich die 1,5 Jahre nicht angestellt worden bin er auch eine gewisse Rolle spielte da ich ja bei ihm Praktikant war und das in seinem Ausbildungsunternehmen. Anfangs als mein AK-Rechtsanwalt den Vergleich mit der Bedingung vorbrachte. Sagte der Gegnerische, dass dies auf keinen Fall mglich ist. Doch jetzt scheint es so als wre alles in Butter. Irgendwie geht es im Gerichtssaal nur um Tuschen und Tarnen, und die Klienten sind die einzigen die am wenigsten wissen wobei es schon fest steht wie es aus geht, dachte ich mir. Oder ist es etwa normal, dass ein Rechtsanwalt whrend einer Verhandlung sein Vorhaben komplett um 180 Grad ndert? Ich tippe auf eine Taktik wobei der Anwalt ja immer noch 14 Tage Zeit hat Einspruch zu erheben. So gesehen ist das hier im Gerichtssaal nur eine Show die man genieen sollte, denn die hat man nicht alle Tage. Zeugenaussagen gabs dann doch keine, da man sich mit dem Vergleich zufrieden gab. Der Steuerberater meines ehem. Chefs und seine Freundin, beide verzichteten auf die Aussage. Das kann ich auch nur als Schikane (Tuschen und Tarnen eben) sehen. Der Steuerberater schaute brigens mit sehr bser Miene. Die Freundin wirkte da schon eine Spur professioneller und um einiges gelassener und selbstbewusster als mein ehem. Chef. Diesmal schaute mein ehem. Chef aber schon ein kleines Stckchen besser aus der Wsche als das letzte Mal, als ich schon dachte er htte die Pest! Damals sah er wirklich krank aus. Auch ein klares Zeichen, dass sich die Rechtsanwlte dies schon vorher ausgemacht haben knnten, und noch verdchtiger machten die sich als sie vor deren Klienten etwas privates ausmachten so von Kollege zu Kollege. Da schaute ich natrlich erst mal schon ganz neugierig und drehte mich zu denen um als wrde ich mitreden. Doch irgendwie ging es da um irgend ein Treffen nchste Woche, aber was genau wei ich leider nicht da meine Anwesenheit womglich strte. Was dies wirklich zu bedeuten hatte wre natrlich uerst interessant, denn 5 Minuten spter untermauerte mein Rechtsanwalt wie schon so oft, dass er sich ja auf meiner Seite ist und in meinen Sinne handelte usw. Wenns weitergeht wre ich sicher bereit ihn zu fragen um was es sich da fr ein Treffen handelte. Womglich gings aber auch nur um ein gemtliches Kartenspiel unter Gleichgesinnten im Wohlttigkeitsverein. Zum Abschluss der Verhandlung meinte der Richter noch, dass ich auch etwas abschlieen knnen muss, und dass man sich kennt in der Szene und die Branche in sterreich klein ist. Ich sagte auf seine Worte nichts, denn da htte ich sicher noch 3 Stunden mit ihm darber reden knnen. Im nachhinein ist mir aber einiges durch den Kopf gegangen. Meinte er die Richterszene, die Werbeszene oder die Designerszene. Ich htte sagen knnen: Fr Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit brauche ich keine Szene sondern einen gesunden Menschenverstand den leider viele nicht haben sonst wre ich nicht hier und sie nicht Richter! Oder ich htte ihm erklren knnen von den Kontakten die mein ehem. Chef
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in der Szene hatte. Bankenboss Knig Ludwig wre das sicher unter den Top 5 gewesen. Mein Chef kannte sich in der Werbeszene wohl am wenigsten aus, denn er wusste nicht einmal annhernd etwas von einem Unternehmen in dem ich schon vor Jahren einmal gearbeitet hatte, die exakt die gleichen Dienstleistungen anbieten. Na ja diese Mglichkeiten wrde ich noch seitenweise fortsetzen knnen, und das ist auch der Grund warum ich darauf nichts sagte. Zum meinem ehem. Chef oder seinen Rechtsanwalt sagte er berhaupt nichts. Meiner hingegen sagte auch ich sollte abschlieen mit der Sache und nicht zuviel Kraft darin verschwenden. Dies untermauerte er mit dem, dass alle lter sind als ich usw. Ich sagte ihm, dass ich es erst an mich heranlassen muss, es weiter verarbeiten und es dann erst abschlieen kann. Komisch an sich ist natrlich auch, dass er mir rt die Sache wegen meiner Scheinausbildung aufzugeben. Ich kann nur sagen ich werde nicht einfach die Tr hinter der Korruption, bei der auch ich als Stiftling mitgespielt habe, schlieen. Nein ich werde alle Tren ffnen bis ein khler Herbstwind die Korruption herausgefegt hat, und erst dann werde ich das Gebude schlieen und mein Siegel darauf kleben! 14 Tage nach der Verhandlung und die Berufungsfrist ist abgelaufen und ich habe noch immer kein Dienstzeugnis. Vor einer Woche hatte ich das Verhandlungsprotokoll zugesandt bekommen, indem der 15. des Monats mit Postaufgabe vereinbart worden ist. Also einen Tag hat mein ehem. Ausbilder und Chef noch um das Dienstzeugnis vom Protokoll Zeichen fr Zeichen abzutippen und auf das Postamt zu bringen. Das wren dann exakt 7 Monate danach. Das Problem liegt in der Hrde die er berspringen muss mir doch noch einen Gefallen zu tun. Wobei ich das 7 Monate danach weniger als Geflligkeit sehe. Da ich genau wei, dass es fr ihn einen extrem innerliche Hrde ist gab ich ihm auch noch ein Drittel des Streitwertes. Doch anscheinend ist ihm das weniger bewusst, da er ja womglich noch immer glaubt, dass sein Verhalten korrekt ist und war. Das kratzt auch sehr an seinem Stolz, an seinem Image, an seinem Sein, an seinem Tun und Handeln und schlielich und endlich spiegelt sich alles in seinem Gesichtsausdruck wieder. Das einfachste fr ihn wre einfach das Gerichtsprotokoll seiner Schwester bzw. seiner Sekretrin oder Assistenz zu geben um das Dienstzeugnis kurz abzutippen. Die Sache mit dem bedingten Vergleich wre dann bis auf den offenen Betrag praktisch erledigt. Da er aber lieber versucht neben den Hrden vorbei zu kriechen, anstatt endlich mal das Haupt zu heben, ein bischen Anlauf zu nehmen um dieses Hindernis mit Leichtigkeit hinter sich zu lassen, wird es ihm wohl noch lnger Kopf zerbrechen bescheren. Der Grund wie ich zu diesem Entschluss komme ist ja leicht erklrt, denn wrde er sich der Tatsache, dass seine Kndigung nicht den gesetzlichen Vorschriften entsprach, einmal eingestehen dann htte er auch kein Problem mir das Dienstzeugnis so schnell wie mglich zu schreiben und an mich zu senden. Da aber 14 Tage fr eine oder mehrere Krisensitzungen nicht gerade viel sind, denn es muss der Postweg vom Protokoll eingerechnet werden. Der Terminkalender der Rechtsanwlte kann hier auch einige Tage verschlingen. Von den Terminen des Herrn Grtners will ich hier lieber
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nicht reden. Somit bleibt auch wenig Zeit um eine etwaige weitere Vorgehensweise zu diskutieren. Dass hier er selbst seine Freundin oder seine Schwester die Sekretrin sich mal schnell 10 Minuten hinsetzt und dieses Dienstzeugnis aufsetzt ist wohl keine Schwierigkeit wenn dass Gericht schon fr wirklich die grten Dummkpfe den Text Zeichen fr Zeichen vordruckt! Einziges Hindernis, welches ich aber ausschliee, des schnellsten Weges diese Aufgabe zu erledigen wre vielleicht noch ein Fall von Analphabetismus. Doch wie bereits bei der zweiten Verhandlung klar hervorging haben meine Gegner Angst irgend etwas falsch zu machen!

Kontakte, Kommunikation und Creation

Durch zufllige Recherchen, zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort, ging an mich die eine oder andere Information nicht spurlos vorbei. Schon fast glaubte ich mein Drang in dieser Geschichte die Kulissen beiseite zu schieben um die richtige Umgebung zu sehen in der ich einst gespielt habe, flauen langsam ab. Doch pltzlich, so wie ein Donner das prasselnde Gerusch eines Regens unterbricht, bekomme ich wieder Dinge zugespielt von denen ich sie so nicht im geringsten erahnt htte. Ich dachte wirklich schon daran, dass sich diese Sache jetzt auch ohne mein Zutun erledigen wird. Doch mein Interesse gilt allem was hier in unmittelbaren Zusammenhang steht, und so wei ich dass nun die Schwester meines ehem. Chefs, die Teilzeitsekretrin, eine neue beruflich Herausforderung sucht. Ihr kleines Tchterchen ist jetzt bald drei Jahre und wird womglich so bald als mglich gleich wieder aus der Hand der Mutter gereicht werden. Die Erziehung wird dann groteils auer dem Elternhaus stattfinden. Wobei dieses Kind hier kein Elternhaus sich sein eigen nennen kann, wenn die Eltern getrennt ihre Wege gehen und sich neue Partner suchen, whrend das System mit Ganztagskindergrten so nett ist und gleich die Erziehung bernimmt. Das alleinerziehende Elternteil grozgig entlastet und dem Sprssling sofort auf die Finger klopft um es vom Menschenskind zu einem weiteren mundtoten Herdentier der Gesellschaft umzufunktionieren. Kaum zu glauben welche Fhigkeiten meine ehem. Brogesellschaft bei ihren Bewerbungen nun auf den Tisch legt. So etwas htte ich nicht gedacht, denn whrend meiner Zeit in diesem Bro ist mir nicht aufgefallen wie talentiert sie eigentlich laut ihren Bewerbungsunterlagen ist. Bei der Organisation und Administration mchte ich mich nicht einmischen, doch bei ihrer grafischen Ausbildung muss ich als praktisch arbeitender Grafiker jedoch einhaken. Die ganzen 1,5 Jahre war mir nicht bekannt, dass sie einmal ein Grafikprogramm bedient htte, bzw. irgend einen grafischen Output lieferte. Kann sein dass sie im letzten halben Jahr ordentlich an ihren Fhigkeiten gearbeitet hat, jedoch nachdem ich noch das Diplom der Akademie fr Mediendesign und Werbung zu Gesicht bekam, wusste ich, dass sie schon daran gearbeitet hatte, bevor
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ich sie kennen lernen durfte. Nachdem ich aber sah, dass ihre Diplomarbeit einzig und allein ein Konzept ist, wurde mir auch klar warum hier keine praktischen Fhigkeiten zum Vorschein kamen. Theorien kann man nach 3 Semester schon in ein Werbekonzept packen um einen ausgezeichneten Erfolg zu bekommen. Das die Ausbildung zum Mediengestalter auf Theorie basiert ist meiner Meinung uert schwach. Ich wrde gerne wissen was die Herren und Meister des Instituts der Berufsfrderung dazu sagen, dass eine Mediengestalterin mit ausgezeichneten Erfolg eineinhalb Jahre in einem Gestaltungsbro arbeitet und nichts gestaltet oder sich gestalterisch an Projekten bettigt oder dergleichen. Und warum wusste ich das nicht? Alles mgliche erzhlten die mir, nur nicht dass Sie eine Frau vom Fach sei. Warum wurde ich beauftragt ihr einfachste Arbeiten zu erklren. Ich htte ihr etwas beibringen sollen, doch als ich bei einer Ttigkeit einmal sagte sie sollte den Computer bedienen und ich erklre dabei, stellte sich heraus, dass ich mich getuscht habe. Lernen heit hier, etwas vorgekaut bekommen und zusehen, anstatt es mit einer Anleitung zu machen. Als ich dann enttuscht loslegte und die Arbeit selbst erledigte, sagte ich kurz und schmerzlos was ich mache und danach fragte ich ob sie noch Fragen htte. Fragen hatte sie keine, jedoch konnte ich den Rest der Arbeit auch machen, da es ihr vielleicht ein zu umfangreich war oder lag es wirklich daran, dass sie praktisch noch nie etwas gemacht hatte. Das wre wohl ein klarer Fall der Bildungsmafia, denn immerhin hatte sie auch ein Diplom fr Mediengestaltung. Wenn ich nun sehe was man praktisch kann, nachdem man dieses Diplom des Berufsfrderungsinstituts erhalten hat, so kann ich ruhigen Gewissens behaupten es sei einzig und allein der Beruf des Ausbilders gefrdert worden. Weiters gibt sie in ihren Bewerbungen vor, der Umgang mit den gngigen Bro- und Grafikprogrammen sowie dem Internet ist fr sie Routine. Bei den Kenntnissen und Fhigkeiten zhlt sie auch zahlreiche Grafikprogramme sowie auch Internet auf. Ich Frage mich warum ich mich wochenlang mit einem gngigen Programm fr Datenbanken und Interfaceprogrammierung herumplagen musste, whrend sie vorgibt sich bereits bestens darin auszukennen? Die Grafikprogramme habe ich weiter oben schon erwhnt, doch was sie mit Internet meinte war mir unklar. Doch bei Ihren Anhang zum Diplom fr Mediengestaltung findet sich eine Auflistung der Ausbildungsinhalte wo auch Webdesign steht. Praktisch oder theoretisch oder ob man nur einmal etwas davon gehrt hat ist nicht ersichtlich. Bei genauer Betrachtung frage ich mich aber warum ich berhaupt dort gearbeitet habe. Genauer gesagt habe ich 18 Monate dort eine Ausbildung gemacht. Wobei es nur sie, ihren Bruder und mich gab in der Firma. Deren Mutter putzte auch manchmal durch, doch angeblich gab es hier Streit oder sonst irgendwelche Unstimmigkeiten, da mein Chef einmal sagte er htte das Wochenende den feinen Sand aus einer sehr geschtzten Bucht, der aus meinen Schuhsohlenprofil im Laufe des Tages herausbrckelte unter meinem Schreibtisch herausgekehrt. Er meinte ich sollte mir doch meine Schuhe putzen. Htte ich im Aussendienst gearbeitet knnte ich das noch verstehen, doch versteckten sich meine Schuhe den ganzen Tag unter dem Schreibtisch.
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Warum Zielstrebigkeit und starkes Engagement zu ihrer persnlichen Qualifikation zhlt wenn sie die hhere gewerbliche Bundeslehranstalt gleich nach einem Jahr wieder aufhrte und in die Fachschule wechselte ist mir auch unerklrlich. Warum aber mein ehem. Chef damals Geschftsbriefe lieber von seiner Freundin aufsetzen lies, als von seiner eigenen Sekretrin ist wirklich sehr verwunderlich wenn man bedenkt, dass seine Sekretrin stolze Besitzerin eines Brozertifikats einer Wirtschaftssekretrin ist. dass ich ihr zahlreiche Tricks am Computer zeigen musste kann ich darauf zurckfhren, dass hier vielleicht nur die Anwendung einer Schreib- oder Kaffeemaschine gelehrt wurde. So gesehen ist das auch gut so, denn bei ihrer nchsten Arbeitslosigkeit wird ihr sicher nahegelegt den Computerfhrerschein zu machen. Somit schlgt dann ein weiteres mal die Bildungsmafia zu. Bezahlt wird mit Frdergeld und gebildet wird nur theoretisch, oder es wird nur vorgegeben zu bilden. Anwesenheit ist zu einem Bruchteil Pflicht und ein Diplom bzw. den Fhrerschein gibt es kostenlos dazu. Nebenbei ist dann die statistisch die Arbeitslosigkeit auch unterbrochen, da Weiterbildung eine Vermittlung verhindert, bzw. bereits als vermittelt gilt! Daher gilt es statistisch nicht als Langzeitarbeitslosigkeit und nur deshalb kann dieser Bildungstrick auch weiterhin als erfolgreich in den Medien verkauft werden, indem man sagt, dass die Langzeitarbeitslosigkeit durch diese Bildungsmanahmen abnimmt. Da ich wei was die geschtzte Sekretrin, praktisch in den 1,5 Jahren machte kann ich mit guten Gewissen sagen, dass hier die Weiterbildung nichts gebracht hat, wenn eine zertifizierte Wirtschaftssekretrin nicht einmal Geschftsbriefe schreiben kann. Obwohl ich es nicht verantworten knnte in meinen Bewerbungen mit leeren Worten herumzujonglieren, hoffe ich dennoch, dass auch die Ehrlichkeit bei zwischenmenschlichen Beziehungen, Bekanntmachungen, Bekanntschaften sowie eben auch Vorstellungen und Bewerbungen Vorrang hat. Ich selbst wundere mich stndig, dass immer wieder etwas neues in dieser Geschichte auftaucht, das direkt oder indirekt damit in Zusammenhang steht. Schlussendlich wnsche ich ihr, dass auch sie ihren Job findet, den sie sich wscht und der sie glcklich macht.

Ein verzweifelter Rettungsversuch

Heute sieben Monate und einer Woche nach der Kndigung, rief ich bei der AKBezirksstelle an und wollte wissen wann ich die versprochene Besttigung nun endlich bekommen werde, da ich schon monatelang darauf warte. Darauf meinte die Stimme am Telefon, alles andere als freundlich, dass sie das nicht glaubt, da gerade eben ein Schriftstck rausgegangen ist. Jedoch genau 2 Tage zuvor. Klar das hatte ich noch nicht zu dem Zeitpunkt, und freute mich schon abends auf die berraschungen meines Postkastens, denn es sollte sich um einen Praxisnachweis der Stiftung handeln. Warum ich genau an diesem Tag anrief ist wieder einmal eine Besttigung fr meine Feinfhligkeit,
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jedoch ist dies fr manche leider Ansichtssache und tut nichts zur Sache. Abends schaufelte ich erst einmal lieber ein wenig Schnee und hackte Abwasserrinnen von Eis frei. Danach hatte ich mir es erst einmal auf meinem Sessel gemtlich gemacht und voller Neugier ffnete ich das zerknllte A4-Kuvert. Alle vorherigen Briefe der Arbeiterkammer waren immer kleinere Kuverts. Allein diese Tatsache, egal ob es ein Zufall ist oder nicht, machte die Sache uerst spannend und als ich die zwei Bltter Papier herauszog legte ich das Schreiben der AK gleich zur Seite und richtete meine Blicke auf das zweite Schreiben. (Siehe Anhang: Der erste Praxisnachweis) Voller Stauen vernahm ich, dass es sich hier um einen Praxisnachweis handelt. Doch als nchstes richteten sich meine Blicke auf das untere Ende dieses Praxisnachweises, denn wer traut sich bei dieser Sache schon etwas besttigen? Doch dann musste ich feststellen, dass hier keiner etwas nachweist, da keiner den Mut hatte fr dieses Dokument sich die Finger zu verbrennen. Das Dokument ist nicht unterzeichnet. Folglich htte jeder (einschlielich ich selber) hier mir diesen Praxisnachweis geben knnen. Im gleichen Augenblick suchte ich noch eine Adresse dieser Stiftung, deren Leiterin sich hier nicht zu unterschreiben traut. Doch es ist keine Anschrift zu finden. Ist die Herkunft unbekannt? Das Logo rechts oben der Stiftung ist nicht das Original. Es ist in Schwarz wei und verzerrt. Kein Original! Durch meine Ttigkeit im grafischen Bereich fllt mir so etwas natrlich auf. Warum bei dieser Angelegenheit kein Briefpapier der Stiftung verwendet worden ist, lsst mich daran zweifeln ob die Stiftung berhaupt von diesem Schreiben wei, denn es knnte jeder erstellt haben! Weiters erinnere ich mich daran, als ich ein Schreiben von der AMS-Bezirksstelle ber die AK bermittelt bekommen hab, indem klar und deutlich gesagt wird, dass eine Praxis nur das Unternehmen besttigen kann. Die Kurse dagegen kann die Stiftung besttigen. Logisch betrachtet kann die Stiftung also keinen Praxisnachweis erstellen. Da aber die Stiftung wie in diesem Praxisnachweis auch die Kurse als Praxis betrachtet, wren somit Kurse und die Arbeit im Unternehmen als Praxis anzusehen. Der seminaristische Anteil dieser Stiftungsausbildung wre dann folglich 0% anstatt eines Viertels, da nichts mehr brigbleibt. Die abgeschlossenen Projekte und Arbeiten knnen wohl schwer als seminaristisch zu betrachten sein. Ebenso die ber 700 Stunden Programmierarbeit bei denen mein Ausbilder bzw. Chef nicht die leiseste Ahnung hatte um was es geht. Hauptsache war das Endprodukt. So einen Praxisnachweis kann jeder erstellen, der einen Computer mit Scanner bentzen kann. Das Logo dieser Stiftung ist in Form einer Broschre fr jeden zugnglich. Einmal eingescannt und fertig ist der Praxisnachweis. Dies htte mir ja der Stiftungsbeauftragte auch schon vorgeschlagen, dass ich mir meine Ausbildungsbesttigungen selbst verfassen sollte. Wer einmal das Originallogo der Stiftung gesehen hat, erkennt am Praxisnachweis, dass es eine verzerrte Kopie des Originals ist. Ebenso wie die Herkunftsadresse, wird hier
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komplett ein Ausstellungsort verschwiegen. Da freue ich mich schon ein Datum finden zu knnen, der 8.2.2006. Jetzt bin ich aber erst bei Zeile 3, wenn ich die Schrift im geflschtem Logo mitzhle. Da berlegte ich kurz ob ich dieses Stck Papier gleich zurckschicken htte sollen anstatt weiter zu lesen. Nach der berschrift mein Name und das Geburtsdatum ist richtig, doch die Adresse stimmt wieder nicht. Jetzt schaute ich nochmals auf das Datum und musste feststellen, dass meine wohnhaft nicht dort ist wie angefhrt. Vier Monate ist es her, dass ich dort ausgezogen bin. Die Stiftung knnte vielleicht noch die alte Adresse haben dachte ich mir. Dies konnte ich noch als Fehler werten, doch htte ich angenommen, dass der AK-Mitarbeiter Herr Dr. Bockjger sich dieses Dokument wenigstens durchgelesen hatte. Wsste dieser nicht, dass ich vor 4 Monaten umgezogen bin, dann htte ich bis jetzt kein einziges Schreiben an meine neue Adresse bekommen. Dem war aber nicht so und deshalb nehme ich an das dieses Schreiben nicht von der AK durchgelesen wurde obwohl die mir es geschickt hatte, oder es ein bewusster Versuch ist diese Sache vom Tisch zu kehren. Nach all dem was ich bei dieser Angelegenheit erleben durfte bin ich fest davon berzeug das Zweiteres zutrifft. So bemht man sich wohl, mich doch irgendwie zufrieden zu stellen, damit ich endlich Ruhe gebe und zufrieden gestellt bin. Als ich nun weiterlese fllt mir auf, dass hier steht: hat ... folgende Praxis erfolgreich erworben:. Danach sind die externen und die internen Einheiten angefhrt. Somit gbe es ja 100% praktischen Anteil und nicht wie in den Auflagen des AMS klar und deutlich steht, dass mindestens eine Viertel der Gesamtzeit seminaristisch sein muss. Bei der externen Ausbildung wurde ein Kurs oder besser gesagt Workshop, da man ja auch praktisch arbeitete in diesem Kurs, in zwei zerlegt. Der Grund knnte sein, dass hier die Rechnung des Kursleiters doppelt gestellt wurde, da bei der Menge auf der Rechnung auch eine 2 steht, als wren es 2 verkaufte Schulungen. Ob es wirklich 2 Kurse waren, die im direkten Anschluss aneinander gehalten wurden kann ich nicht sagen, da msste ich andere Kursteilnehmer ausforschen und deren Rechnung mit der meinen, die ich aus dem Akt der Landesregierung habe, vergleichen. Bei den internen Ausbildungen, bleibt alles gleich. Die ersten drei Punkte habe ich nie gemacht. Prsentationstechniken, Darstellungstechniken beherrschte ich schon vor der Bekanntschaft mit der Stiftung. dass ich grafische Gestaltungsgrundlagen schon vorher beherrschte ist ebenso klar da ich schon zuvor als Grafiker gearbeitet hatte und diesbezglich auch zahlreiche Referenzen nachweisen kann. Bei den dreidimensionalen Gestaltungsgrundlagen wei ich nicht was hier gemeint ist. Layout- Schrift- Text und Bild? Hier wre sicher auch interessant was ich hier unter der Leitung von Herrn Mag. Grtner absolviert haben sollte. Um genau zu bleiben mchte ich auch den Verdacht erheben, dass hier Beistriche fehlen. Ein einziger Beistrich ist bei den sogenannten Einheiten zu finden. Hier hat sich wohl der Verfasser nicht die Mhe gemacht den Text auch noch einmal durchzulesen, da es sicher von vornherein klar war, dass es nicht unterzeichnet wird. Inhaltlich, und auf den kommt es nun mal an, ist dieses Dokument eindeutig unbrauchbar. Wre es inhaltlich korrekt und auf kariertem Papier mit Kugelschreiben in halbwegs
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leserlicher Schreibschrift geschrieben, msste ich wahrscheinlich damit zufrieden sein. Mir persnlich ist schon klar warum hier keine Unterschrift zu finden ist. Wre hier eine Unterschrift, wrde ich ebenso auf den Inhalt herangehen und aufzeigen, dass mir die Hlfte unbekannt ist bzw. ich nicht gemacht habe, oder mir hier nichts beigebracht wurde. Durch den Kontakt mit dem Stiftungsbeauftragten wissen sicher bereits alle bestens Bescheid, dass diese Ausbildung sehr schleierhaft ist, und die Tatsache das der seminaristische Anteil zeitlich nicht annhernd der Auflage entspricht ist nicht mehr auszubgeln. Schon langsam wird klar, dass es nicht mehr lange dauern kann, dass dem endlich nachgegangen wird und mein ehem. Chef hatte schon Recht als er sich bei der Verhandlung vor zweieinhalb Wochen darber beklagte, dass wenn man mir ein Schreiben gibt ich sowieso nicht damit einverstanden bin und was zu nrgeln finde, oder so hnlich. Da hatte er wirklich Recht, jedoch wrde er sich einmal darauf konzentrieren mir meine Forderungen zu erfllen, dann wrde er sich den Betrug mit den nicht gehaltenen Schulungen selbst besttigen. Als ich nun endlich mal das Begleitschreiben der AK lese, fhle ich mich wirklich verarscht:
Sehr geehrter Herr Autor! In der Anlage bermitteln wir Ihnen den von Ihnen gewnschten Praxisnachweis. Wir freuen uns, Ihnen bei der Durchsetzung behilich gewesen zu sein und verbleiben mit freundlichen Gren ... Ihrer Ansprche

Dass die Auflagen nicht eingehalten wurden ist erwartungsgem wieder verschwiegen worden. Den Praxisnachweis wnschte ich nie wirklich, da ich ja schon wusste das die Sache praktisch extrem stinkt, um es mal auf deutsch zu sagen! Das ich Anspruch darauf hab wei ich, jedoch glaube ich htte ich auch Anspruch auf 4,5 Monate seminaristischen Anteil der Schulung gehabt. Allein durch diese Tatsache kann diese Sache hier nicht abgeschlossen sein, denn von der Durchsetzung meiner Ansprche wie die AK schreibt, kann hier nicht im geringsten die Rede sein. Klar ist wer hier mit im Boot sitzt. Wer aber wirklich rudert und am Steuer sitz ist mir noch unbekannt. Das AMS, die AK, die Stiftung, mein ehem. Chef, die Regierung oder doch Brssel. Rudert berhaupt noch jemand? Gibt es nicht eher einen Steuermann, oder besser gesagt eine Kommandobrcke die verdunkelt ist und die Tren wurden bereits von innen verschweit. Mir erscheint die ganze Angelegenheit auf alle Flle so und es steckt bestimmt eine Donaudampfschi ffahrtsgesellschaft (Die Bildungsmafia) dahinter. Es wird sich herausstellen, ob ich der Bildungsmafia auf meinem selbstgebastelten Flo nachkommen kann! Die lspur ist dann aber allemal weg und ich hab freie Fahrt voraus.
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Wenn deren Schiff kentert haben die bestimmt zu wenig Schwimmwesten. Es kommt mir vor als ist es ein Geisterschiff, auf dem keine Menschenseele mit gesundem Verstand geduldet wird.

Fall abgeschlossen
Einen Tag spter erhalte ich endlich die ersehnte Antwort des Volksanwaltes. Kurz und schmerzlos ist laut Dr. Paul Esstelka dieser oben erwhnte Praxisnachweis als taugliche Besttigung anzusehen. Laut Rcksprache mit der Stiftungsleitung, sollte ich auch direkt von der Stiftung diesen Praxisnachweis erhalten haben schreibt dieser. Bei gegebenen Stand der Dinge sind weitere Veranlassungen der Volksanwaltschaft nicht mehr notwendig und der Fall ist aus deren Sicht abgeschlossen. Aus meiner Sicht ist das wenig zufriedenstellend und alles andere als abgeschlossen, da ich dieses Jahr direkt von der Stiftung kein einziges Schreiben erhalten habe. Ob hier die Stiftung gegenber der Volksanwaltschaft verschweigt, dass es ber die AK gelaufen ist? Ich glaube eher, dass hier die Stiftungsleitung die Fden gezogen hat, jedoch muss man sich die Tatsache wirklich auf der Zunge zergehen lassen, dass ein namhafter bekannter Rechtsanwalt ebenso wie der Rechtsanwalt der Arbeiterkammer eine schriftliche Besttigung bzw. einen Nachweis ohne Unterschrift und Herkunftsanschrift und mit falscher Anschrift des Empfngers durchgehen lassen. Es gibt Menschen die sich denken, man sollte hier besser das Geld in Selbstschutz investieren und sich