Estimado Mauricio, Dentro de su consulta realizada, con respecto a la relacin laboral que mantienen los seores Jorge Payeros,

Kowa Timbol y Tony Cadorette debo mencionarle que debido a que ellos no mantienen una relacin laboral directa con Elipe S.A. (Ecuador) no tienen la obligacin de afiliarle al IESS. En el caso de Elipe S.A (Ecuador), debido a que una de sus principales socias es Dynasty Metals empresa canadiense, de acuerdo a la Ley de Extranjera existe la posibilidad de contar con el personal extranjero, a travs de una Convenio de entrenamiento industrial, siempre que este personal fuere contratado y mantenga una relacin laboral directa con la compaa Dynasty Metals (Canad), socia de Elipe S.A. Los asegurados obligados conforme la Ley del Iess son los siguientes: a. Es trabajador en relacin de dependencia el empleado, obrero, servidor pblico, y toda persona que presta un servicio o ejecuta una obra, mediante un contrato de trabajo o un poder especial o en virtud de un nombramiento extendido legalmente, y percibe un sueldo o salario, cualquiera sea la naturaleza del servicio o la obra, el lugar de trabajo, la duracin de la jornada laboral y el plazo del contrato o poder especial o nombramiento; b. Es trabajador autnomo toda persona que ejerce un oficio o ejecuta una obra o realiza regularmente una actividad econmica, sin relacin de dependencia, y percibe un ingreso en forma de honorarios, comisiones, participaciones, beneficios u otra retribucin distinta al sueldo o salario; c. Es profesional en libre ejercicio toda persona con ttulo universitario, politcnico o tecnolgico que presta servicios a otras personas, sin relacin de dependencia, por s misma o en asociacin con otras personas, y percibe un ingreso en forma de honorarios, participaciones u otra retribucin distinta al sueldo o salario; d. Es administrador o patrono de un negocio toda persona que emplea a otros para que ejecuten una obra o presten un servicio, por cuenta suya o de un tercero; e. Es dueo de una empresa unipersonal, toda persona que establece una empresa o negocio de hecho, para prestar servicios o arriesgar capitales; f. Es menor trabajador independiente toda persona menor de dieciocho (18) aos de edad que presta servicios remunerados a otras personas, sin relacin de dependencia, por s misma o en asociacin con otras personas de igual condicin; g. Es jubilado toda persona que ha cumplido los requisitos de tiempo de imposiciones y edad de retiro, o padece una lesin permanente, fsica o mental, total o parcial, y percibe una pensin regular del Estado o del Seguro Social, o una renta vitalicia de una compaa aseguradora, por condicin de vejez o invalidez; y, h. Es derechohabiente el familiar del afiliado o jubilado fallecido que rene los requisitos de ley para recibir los beneficios de montepo, en pensiones de viudez u orfandad, y cualquier otro que, a falta de los anteriores, puede reclamar dichos beneficios segn las normas del derecho sucesorio. Con este antecedente los seores Jorge Payeros, Kowa Timbol y Tony Cadorette, no son sujetos obligados a para afiliar, pues mantienen una relacin laboral con Dynasty Metals. Previo a la obtencin de visas de seores antes mencionados se realiz el respectivo convenio y carta de transferencia entres las distintas compaas, las mismas que le adjunto a la presente

En espera de sus comentarios me despido. Saludos cordiales,

Saludos cordiales Abg. Henry Valencia C. ________________________________________________________________________________ _______________

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From: Mauricio Auquilla [mailto:mauquilla@elipe.com.ec] Sent: Wednesday, October 05, 2011 5:23 PM To: 'Henry Valencia' Subject: RV: EXTRANJEROS

MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION

De: Henry Valencia [mailto:hvalencia@gpa-lawyers.com] Enviado el: mircoles, 05 de octubre de 2011 16:59 Para: 'Mauricio Auquilla' CC: 'Andres Ycaza' Asunto: RE: EXTRANJEROS

Estimado Mauricio, Los seores Jorge Payeros, Kowa Timbol y Tony Cadorette no tienen contratos de trabajo pues en el caso de ellos nos indicaron que los seores no tenan una relacin de dependencia laboral directa con compaa local (ECUADOR), ya que los sueldos seran cancelados por la casa matrz (CANADA). En estos casos no se debe optar por sta modalidad con un contrato de trabajo sino ms bien y conforme a las leyes de Extranjera, realizar un convenio y carta de transferencia en la casa matriz y sucursal, que fue precisamente lo que se realiz.