EDITAL PSel 2012.2 AIESEC em São Luís

AIESEC em So Lus
EDITAL Processo Seletivo 2012.2 AIESEC em So Lus
A AIESEC a maior organizao internacional de estudantes universitrios. Est presente, h mais de 60 anos, em cerca de 110 pases, distribudos em cinco continentes. Seu objetivo impactar positivamente a sociedade atravs do desenvolvimento do potencial de jovens lideranas em todo o mundo.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo em questo ser regido por este edital, organizado e executado pelo Comit Local da AIESEC no Brasil, AIESEC em So Lus. 1.2. O Seletivo destina-se ao recrutamento de membros para compor reas funcionais da AIESEC em So Lus. 1.3. O trabalho na organizao voluntrio, no havendo possibilidade de remunerao a qualquer dos seus membros. 1.4. A participao dos candidatos (as) neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade em sua admisso, cabendo AIESEC selecionar a quantidade de candidatos (as) necessria para preenchimentos das vagas demandadas. 1.5. A jornada de trabalho ser de 10 horas semanais, podendo ser adaptada de acordo com a disponibilidade do membro. 1.6. Todas as etapas de seleo sero realizadas na Regio Metropolitana de So Lus.
2. DOS REQUISITOS
saoluis@aiesec.org.br www.aiesec.org.br/sao-luis
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2.1. Para participar do Processo Seletivo o (a) candidato (a) dever: a) Possuir entre 18 e 30 anos de idade at a efetivao de sua entrada na AIESEC; b) Estar matriculado (a) em cursos de Graduao ou Ps-Graduao de Instituies regulares de Ensino Superior ou ter concludo qualquer destas etapas h menos de 2 (dois) anos.
3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1. INSCRIES 3.1.1. O perodo de inscries vai de 15 a 31 de Agosto de 2012. 3.1.2. A inscrio do candidato (a) ser validada mediante o cadastro realizado no stio: www.aiesec.org.br/inscricao. O link de direcionamento estar disponvel nas redes sociais (Facebook e Twitter) da AIESEC em So Lus, cujo acesso pode ser feito atravs dos endereos: www.facebook.com/aiesecsl e http://www.twitter.com/aiesecSL. 3.1.3. A AIESEC em So Lus no se responsabiliza por problemas em inscries decorrentes de falhas tcnicas congestionamento de trfego e problemas tecnolgicos, bem como por outros fatores que impossibilitem a correta recepo dos dados do (a) candidato (a).
3.2. DINMICAS EM GRUPO 3.2.1. As dinmicas em grupo sero, possivelmente, realizadas nos dias 01 e 02 de setembro em local e horrios que sero disponibilizados, posteriormente, atravs do endereo eletrnico descrito na inscrio do candidato. 3.2.2. O (a) candidato (a) dever participar das Dinmicas em Grupo em dia e turno especficos. 3.2.3. O (a) candidato (a) ser avisado (a) virtualmente da data, horrio e local em que participar da Dinmica em Grupo com antecedncia mnima de 2 (dois) dias da sua realizao. 3.2.4. O no comparecimento do (a) candidato (a) s Dinmicas em Grupo implica em sua automtica eliminao do processo.
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3.3. ENTREVISTAS INDIVIDUAIS 3.3.1. As entrevistas individuais sero, possivelmente, realizadas na semana de 03 a 06/09/2012, nos turnos matutino e vespertino. 3.3.2. O (a) candidato (a) dever participar da Entrevista Individual em um dia e turno especficos. 3.3.3. O (a) candidato (a) ser avisado (a) da data, horrio e local em que participar da Entrevista com antecedncia mnima de 2 (dois) dia da sua realizao. 3.3.4. O no comparecimento do (a) candidato (a) Entrevista implica em sua automtica eliminao do processo. 3.3.5. O (a) candidato (a) deve comparecer ao local da entrevista portando o seu Curriculum Vitae.
3.4. EVENTO DISCOVERY DAYS 3.4.1. A penltima etapa do Processo Seletivo o evento Discovery Days, a ser realizado nos dias 22 e 23 de Setembro de 2012, em local a ser posteriormente informado. 3.4.2. Ser cobrada uma taxa de participao no evento para cobrir despesas com transporte, hospedagem e alimentao dos (as) candidatos (as). 3.4.3. A participao no evento obrigatria para que os membros adquiram o conhecimento funcional das reas e da organizao. A no participao ou evaso do local do evento durante os dois dias de treinamento implica em automtica eliminao do (a) candidato (a).
4. DOS CARGOS 4.1. Os (as) candidatos (as) aprovados no Processo Seletivo se tornaro Membros da AIESEC em So Lus e sero alocados em uma das seguintes reas: a) Comunicao e Marketing (COMM): rea responsvel pelo posicionamento da AIESEC frente ao pblico-alvo, gerindo todo o fluxo de informaes e comunicao de acordo com o alinhamento organizacional.
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Comunicao e Marketing (COMM) Membro da Assessoria de Comunicao Vagas

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Funo
Responsvel por gerenciar o relacionamento com o pblico interno e externo e, tambm, o posicionamento de marca da AIESEC em So Lus, assim como trabalhar diretamente com a informao jornalstica e com campanhas institucionais, de promoo e divulgao em meios virtuais e na mdia. Os canais de comunicao oficiais da AIESEC em So Lus so geridos pela Assessoria de Comunicao.
Habilidades necessrias
Conhecimentos em mdias sociais, redao jornalstica e ferramentas de Assessoria de Imprensa; Conhecimentos em campanhas institucionais, promoo e divulgao; Conhecimentos em marketing e aes de guerrilha em ambientes on e offline; Escrever bem.
Habilidades a desenvolver
Comportamento estratgico; Promoo de produtos; Estratgias de posicionamento institucional e de marca; Relacionamento com mdias e imprensa; Conhecimentos aprofundados em Comunicao e Branding.
Perodo
24 de setembro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 [3 meses].
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Comunicao e Marketing (COMM) Membro do Time de Design e Branding Vagas

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Funo
Responsvel por garantir o correto posicionamento da AIESEC em So Lus em relao a tudo que envolve o Branding, garantindo a boa colocao da nossa marca e divulgao de nossas campanhas frente aos nossos pblicos. O objetivo ajustar todas as atividades em termos de identidade visual da AIESEC em So Lus, a partir da elaborao de materiais grficos e audiovisuais para melhorar a qualidade dos produtos comunicacionais do Comit.
Conhecimento em Web design e Projeto grfico, bem como domnio em ferramentas de edio (photoshop, corel draw e illustrator); Conhecimentos em programas de edio de vdeos; Criatividade; Escrever bem.
Comportamento estratgico; Promoo de produtos; Estratgias de posicionamento institucional e de marca; Relacionamento com mdias e imprensa; Conhecimentos aprofundados em Design e Branding.
Perodo
b) Intercmbios para organizaes (ICX): responsvel pelo recebimento de intercambistas estrangeiros em So Lus e toda a logstica deste processo (acomodao, transporte, alimentao e parcerias com empresas e ONGs).
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Intercmbios para Organizaes (ICX) Membro de Projetos Sociais Vagas

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Funo
Responsvel por rodar todos os processos do Projeto Social (programa da AIESEC em So Lus disponibilizado para organizaes), desde sua implementao at sua execuo. A partir do treinamento, capacitao e gerenciamento do lder da equipe, ele deve entregar as mensurveis alinhadas a volume, qualidade e sustentabilidade, prezando pela satisfao das organizaes
Boa capacidade de comunicao e negociao; Lngua estrangeira (prefervel) Compromisso com resultado alinhado com qualidade; Proatividade; Gesto de tempo; Pensamento flexvel.
Gerenciamento de tempo; Resoluo de problemas; Vendas; Logstica Legalizao; Autoconhecimento; Resilincia; Contatos no meio no qual atuamos; Conhecimento do mercado; Contatos nacionalmente e internacionalmente; Exposio a diferentes culturas;
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Aguar a capacidade de persuaso; Foco em stakeholders; Compromisso com Resultados; Trabalho em time e percepo do prximo.
Perodo
Intercmbios para Organizaes (ICX) Membro de Seleo de Intercambistas Vagas

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Funo
Responsvel por selecionar os intercambistas estrangeiros para as vagas Intercmbios profissionais abertas. A partir do treinamento, capacitao e gerenciamento do lder do time, ele deve entregar as mensurveis alinhadas a volume, qualidade e sustentabilidade, prezando pela satisfao das organizaes e intercambistas estrangeiros.
Boa capacidade de comunicao e negociao; Lngua estrangeira (prefervel) Compromisso com resultado alinhado com qualidade; Proatividade; Gesto de tempo; Pensamento flexvel.
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Gerenciamento de tempo; Resoluo de problemas; Vendas; Logstica Legalizao; Autoconhecimento; Resilincia; Contatos no meio no qual atuamos; Conhecimento do mercado; Contatos nacionalmente e internacionalmente; Exposio a diferentes culturas; Aguar a capacidade de persuaso; Foco em stakeholders; Compromisso com Resultados; Trabalho em time e percepo do prximo.
Perodo
Intercmbios para Organizaes (ICX) Membro de Intercmbio para organizaes - vendas Vagas
2
Funo
Responsvel por vender os Programas da AIESEC a empresas locais, a fim de firmar parcerias de intercmbio profissional. A partir do treinamento, capacitao e gerenciamento do lder do time, ele deve entregar as mensurveis alinhadas a volume, qualidade e
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sustentabilidade, organizaes.
prezando
pela
satisfao
das
Boa capacidade de comunicao e negociao;
Lngua estrangeira (prefervel) Compromisso com resultado alinhado com
qualidade; Proatividade; Gesto de tempo; Pensamento flexvel.
Gerenciamento de tempo; Rresoluo de problemas; Vendas; Logstica Legalizao; Autoconhecimento; Resilincia; Contatos no meio no qual atuamos; Conhecimento do mercado; Contatos nacionalmente e internacionalmente; Exposio a diferentes culturas; Aguar a capacidade de persuaso; Foco em stakeholders; Compromisso com Resultados; Trabalho em time e percepo do prximo.
Perodo
AIESEC em So Lus
c) Intercmbios para estudantes (OGX): responsvel pelo envio de intercambista e toda a sua logstica de acompanhamento (inscrio, seleo, acompanhamento).
Intercmbios para estudantes (OGX) Membro de Intercmbios para estudantes Vagas

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Funo
Responsvel pelo suporte na procura de vagas dos intercambistas da AIESEC em So Lus, bem como pela promoo dos mesmos.
Boa capacidade de comunicao e negociao; Compromisso com resultado alinhado com qualidade; Proatividade; Gesto de tempo; Pensamento flexvel; Gostar de trabalho em grupo; Conhecimento razovel em ingls ou espanhol (principalmente leitura e escrita); Disponibilidade para trabalho online.
Gerenciamento de tempo; Rpida resoluo de problemas; Conhecimentos sobre viagens internacionais, logstica e legalizao; Resilincia; Networking nacional e internacional; Exposio a diferentes culturas; Viso global do mercado profissional; Aguar a capacidade de persuaso;
AIESEC em So Lus Trabalho em time e percepo do prximo; Comprometimento com resultados; Comunicao eficaz; Foco em stakeholders; Negociao; Viso global/organizacional; Melhora significativa da capacidade de comunicao em ingls/espanhol; Gesto de relacionamento; Planejamento; Tracking & Coaching.
Perodo
d) Finanas (FIN): responsvel pela gesto financeira do escritrio. Acompanhamento de gastos, auditoria de documentao e gesto de atividades por tempo de execuo.
Finanas (FIN) Membro de Auditoria de qualidade Vagas

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Funo
Responsvel pela solicitao e verificao dos contratos especficos de forma legal, avaliaes de qualidade; atualizao semanal das planilhas de controle do Time Local de Auditoria, acompanhadas atravs das do Time Nacional de Auditoria.
Eficincia Pessoal; Bom conhecimento de Excel e Power Point;
AIESEC em So Lus Foco em resultados; Pensamento estratgico e analtico; Comunicao efetiva; Foco em Stakeholders; Organizao.
Viso global do mercado profissional; Aguar a capacidade de persuaso; Trabalho em time; Comprometimento com resultados; Negociao; Viso global/organizacional; Gesto de relacionamento; Planejamento;
Perodo
Finanas (FIN) Membro de Auditoria legal e contas Vagas

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Funo
Responsvel pela solicitao e verificao dos Termos de Voluntariado e de Desligamento. Verificar com os times em geral se os comprovantes de receitas e despesas esto de acordo com as normas do Time Nacional de Auditoria (notas fiscais, recibos). Atualizar semanalmente, as planilhas de controle do Time Local de Auditoria e acompanha-las atravs das do Time Nacional de Auditoria.
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Eficincia Pessoal; Bom conhecimento de Excel e Power Point; Foco em resultados; Pensamento estratgico e analtico; Comunicao efetiva; Foco em Stakeholders; Organizao.
Perodo
Finanas (FIN) Membro de Processos e Tracking Financeiro Vagas

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Funo
de responsabilidade do membro de PTF fazer o tracking financeiro para garantir a colaborao, de maneira preventiva, com a melhor entrega das atividades (em processos, planejamento e budget); colaborar na poltica de preos dos programas e projetos; atender enquanto orientadores financeiros, colaborar na construo de novas ideias para otimizar os processos dentro da AIESEC em So
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Lus.
Eficincia Pessoal; Bom conhecimento de Excel e Power Point; Foco em resultados; Pensamento estratgico e analtico; Comunicao efetiva; Foco em Stakeholders; Organizao de contratos.
Perodo
4.2. A aplicao para qualquer uma das vagas ser feita no momento da entrevista. 4.3. O (a) candidato (a) pode aplicar-se a mais de uma vaga. 4.4. O (a) candidato (a) poder permanecer na vaga, ao final dos trs meses, dependendo do seu desempenho ou interesse.
5. DAS DISPOSIES FINAIS
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5.1. A inscrio do (a) candidato (a) implicar no conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies dispostas neste edital, bem como a autorizao para o recebimento de e-mails e mensagens com informaes sobre o Processo Seletivo, eventos e oportunidades oferecidas pela AIESEC em So Lus. 5.2. de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar as comunicaes oficiais do comit organizador por e-mail. 5.3. Qualquer dvida pode ser sanada atravs do e-mail: selecaoaiesecsl@gmail.com 5.3. A AIESEC em So Lus compromete-se com a confidencialidade das informaes fornecidas pelos candidatos.

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EDITAL Processo Seletivo 2012.2 AIESEC em So Lus

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Comunicao e Marketing (COMM) Membro da Assessoria de Comunicao Vagas

Comunicao e Marketing (COMM) Membro do Time de Design e Branding Vagas

24 de setembro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 [3 meses].

Intercmbios para Organizaes (ICX) Membro de Projetos Sociais Vagas

Intercmbios para Organizaes (ICX) Membro de Seleo de Intercambistas Vagas

Boa capacidade de comunicao e negociao;

Lngua estrangeira (prefervel) Compromisso com resultado alinhado com

qualidade; Proatividade; Gesto de tempo; Pensamento flexvel.

Intercmbios para estudantes (OGX) Membro de Intercmbios para estudantes Vagas

Finanas (FIN) Membro de Auditoria de qualidade Vagas

Finanas (FIN) Membro de Auditoria legal e contas Vagas

24 de setembro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 [3 meses].

Finanas (FIN) Membro de Processos e Tracking Financeiro Vagas

24 de setembro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 [3 meses].

5. DAS DISPOSIES FINAIS

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