CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 SIND DOS EMPREGADOS EM COOP DE SERV MEDICO DO EST GO, CNPJ n. 01.163.

079/0001-34, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RODRIGO MACHADO GARIBALDI; E SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVICOS MEDICOS, CNPJ n. 60.902.764/0001-02, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE MARCONDES NETTO; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de junho de 2010 a 31 de maio de 2011 e a data-base da categoria em 1 de junho. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Empregados em Cooperativas de Servios Mdicos, com abrangncia territorial em GO. Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL O Piso Salarial da categoria de trabalhadores, abrangida nesta Conveno, fica estabelecido no valor de R$ 540,00 (Quinhentos e Quarenta Reais) por ms, para ser cumprido a partir de 1 de junho de 2010. PARGRAFO NICO. Quando houver reajuste sobre o valor do salrio mnimo atual, em conformidade com a legislao salarial vigente, o valor do piso salarial constante desta clusula ser reajustado em 6% (seis por cento) sobre o valor do salrio mnimo alterado. Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL As COOPERATIVAS concedero a todos os seus Empregados representados pelo SINDICATO PROFISSIONAL, a partir de 1 de junho de 2010, um reajuste salarial de 6,5(Seis vrgula Cinco por cento), incidente sobre os salrios de 31 de maio de 2010, a vigorar at o dia 31/05/2011, referente a reposio de perdas salariais, nos ltimos 12 meses, facultandose a compensao dos aumentos legais e as antecipaes espontneas, havidas no perodo compreendido de 01/06/2009 31/05/2010, excetuados os aumentos por promoo, transferncia, equiparao e mrito. PARGRAFO NICO. As partes convencionam que, eventuais diferenas salariais decorrentes do reajustamento salarial especificado no caput desta clusula, principalmente decorrente da data-base at a aplicao em folha de pagamento, poder ser pago na folha de pagamento referente ao ms seguinte ao registro desta CCT no orgo do Ministrio do Trabalho e Emprego do Estado de Gois. Pagamento de Salrio Formas e Prazos CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALRIOS E OUTRAS VERBAS ATRASO - PENALIDADE As cooperativas de servios mdicos realizaro o pagamento dos salrios de todos os Empregados representados neste instrumento, at o quinto dia til do ms subseqente ao do vencimento, sob pena de incidncia da multa prevista neste dispositivo. PARGRAFO PRIMEIRO. As cooperativas de servios mdicos

comprometem-se a conceder aos seus Empregados o adiantamento salarial de 40% (quarenta por cento) de sua remunerao at o vigsimo dia do ms em vigor; PARGRAFO SEGUNDO. As cooperativas, quando no respeitarem os prazos estabelecidos para o pagamento de salrios, inclusive o 13 salrio, a remunerao e o abono de frias, bem como para o acerto de verbas rescisrias, respondero, alm das cominaes legais previstas, pelo pagamento de uma multa de 1% (um por cento) sobre o valor devido, por dia de atraso, a qual no dever exceder a 30% (trinta por cento) do total do dbito. Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo CLUSULA SEXTA - CONCEITOS Adotar-se-o os seguintes conceitos para interpretao deste Instrumento: I - salrio: o mesmo que salrio contratual, salrio base ou salrio fixo; II - remunerao mensal: corresponde ao salrio mais gratificaes, adicionais e demais verbas remuneratrias variveis; III - piso salarial: o valor salarial mnimo a ser pago pelas COOPERATIVAS aos seus respectivos Empregados; CLUSULA STIMA - SALRIO SUBSTITUIO Ao Empregado que, por designao e autorizao expressa do superior hierrquico, vier a substituir as funes de outro, com salrio superior, em carter temporrio, fica garantido o salrio contratual do substitudo, excludas as vantagens pessoais. PARGRAFO NICO. A substituio prevista nesta clusula nunca poder ser inferior a 15 (quinze) dias. Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros 13 Salrio CLUSULA OITAVA - 13 SALRIO - ADIANTAMENTO Fica assegurado a todos os Empregados o direito de receber 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio na sada ou no retorno de suas frias, desde que seja apresentada a opo por escrito s cooperativas, at 30 (trinta) dias antes do incio do perodo de gozo. PARGRAFO PRIMEIRO. Os Empregados que sarem de frias no ms de janeiro, s podero receber a 1 parcela do 13 salrio no retorno de suas frias; PARGRAFO SEGUNDO. Os Empregados, que no fizerem opo para recebimento da 1 parcela do 13 salrio conforme prev esta clusula, recebero no ms de Junho de cada ano, salvo quando for participada por escrito s cooperativas a opo de receber na forma da lei. Adicional de Tempo de Servio CLUSULA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO O adicional por tempo de servio ser calculado e pago no percentual de 1% (um por cento) sobre o salrio contratual do Empregado, para cada ano de servio efetivo nas cooperativas de servios mdicos, ou por ano e frao igual ou superior a 09 (nove) meses, podendo ser acumulado at o limite de 20% (vinte por cento). Adicional de Insalubridade CLUSULA DCIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE O adicional de insalubridade ser pago, com base no salrio normativo

estabelecido na clusula 3 desta CCT, mediante enquadramento por laudo pericial, que definir os percentuais (10%, 20% ou 40%) cabveis em cada caso, conforme artigo 192 da CLT. Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - VALE - ALIMENTAO As cooperativas de servios mdicos obrigam-se a fornecer aos seus Empregados, aqui representados, vale-refeio ou vale-alimentao ou cesta bsica, no valor mnimo equivalente a R$ 152,00 (Cento e Cinquenta e Dois Reais) mensais, podendo descontar no mximo at 5% (cinco por cento) do valor do benefcio concedido. Fica assegurado o direito daqueles que recebem valor superior a este, que dever ser reajustado com 10% (Dez por cento) referente ao valor praticado em 01/06/2010. Auxlio Morte/Funeral CLUSULA DCIMA SEGUNDA - AUXLIO FUNERAL As cooperativas de servios mdicos pagaro, em caso de falecimento do Empregado durante o vnculo empregatcio, uma importncia igual ao seu ltimo salrio contratual aos seus beneficirios. Auxlio Maternidade CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ASSISTNCIA A MATERNIDADE As cooperativas de servios mdicos, comprometem-se a repassar s suas empregadas-mes o valor referente a assistncia maternidade, pago pelo INSS, obedecendo as mesmas datas para adiantamento e pagamento de salrios praticados para os demais Empregados. Auxlio Creche CLUSULA DCIMA QUARTA - AUXLIO CRECHE As cooperativas de servios mdicos do Estado de Gois pagaro s empregadas-mes, por filho, a partir da volta ao trabalho aps o parto, pelo perodo de 06 (seis) meses, auxlio-creche mensal igual a 20% (vinte por cento) do salrio normativo da clusula terceira desta CCT, mediante apresentao de comprovante de pagamento emitido por pessoa fsica ou jurdica, ou mantero convnio-creche com outras entidades pblicas ou privadas em substituio ao pagamento do benefcio. Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades Desligamento/Demisso CLUSULA DCIMA QUINTA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA No caso de dispensa por justa causa, as COOPERATIVAS devero fornecer ao Empregado, carta especificando os motivos da dispensa, sob pena da mesma se converter em demisso sem justa causa. Aviso Prvio CLUSULA DCIMA SEXTA - AVISO PRVIO AS COOPERATIVAS comprometem-se a dispensar do cumprimento do aviso prvio o Empregado que comprovar novo emprego, independentemente de ter sido dispensado ou de ter pedido demisso, ficando assim as partes desobrigadas de qualquer nus. Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Aposentadoria CLUSULA DCIMA STIMA - EMPREGADOS EM VIA DE APOSENTADORIA Ficam garantidos o emprego e o salrio dos Empregados em via de

aposentadoria, ressalvados o pedido de demisso, o distrato consensual e a dispensa por justa causa, que comprovadamente estiverem no mximo a 12 (doze) meses da aquisio do direito aposentadoria em seu prazo mnimo, e que estejam contratados, no mnimo, h 05 (cinco) anos nas cooperativas. Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas Durao e Horrio CLUSULA DCIMA OITAVA - JORNADA DE TRABALHO Fica estabelecida a jornada de trabalho de 40h00m (quarenta horas) semanais. PARGRAFO PRIMEIRO. Fica estabelecida, nos termos do inciso XIII do art. 7 da Constituio Federal, a jornada de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso (12 x 36), para os Empregados de cooperativas de servios mdicos que trabalham em regime de turnos; PARGRAFO SEGUNDO. A jornada de 12 horas, cumprida em determinado dia, engloba 06 (seis) horas do dia trabalhado e 06 (seis) horas de compensao do dia subseqente, que no ser trabalhado; PARGRAFO TERCEIRO. As horas excedentes de 06 (seis), nos termos do pargrafo anterior, no sero horas extras, no havendo distino entre os turnos diurnos e noturnos. Compensao de Jornada CLUSULA DCIMA NONA - DOMINGOS E FERIADOS assegurado ao Empregado que estiver a trabalho da cooperativa de servios mdicos em, domingos e feriados, o pagamento desses dias com adicional de 100% (cem por cento), ressalvada a hiptese de concesso de folga compensatria em outro dia, dentro dos 30 (trinta) dias subseqentes, preservadas as relaes de trabalho contratuais especficas. PARGRAFO PRIMEIRO. No se aplica o disposto acima, com relao aos sbados, aos Empregados que habitualmente trabalham neste dia da semana em jornada normal; PARGRAFO SEGUNDO. O disposto nesta clusula no se aplica aos Empregados do regime de 12 x 36 horas, no que diz respeito ao trabalho aos domingos; PARGRAFO TERCEIRO. As horas extraordinrias em dias teis e aquelas realizadas aos sbados, nas COOPERATIVAS onde o trabalho no exigido nesse dia, sero remuneradas com adicional de 70% (setenta pro cento). Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA VIGSIMA - DO GOZO DAS FRIAS Fica estipulado com base na OIT 132, ratificada em 23/11/98 e em vigor desde 23/11/99, que os Empregados das COOPERATIVAS, desde que seja apresentada a opo por escrito s cooperativas de servios mdicos, at 30 (trinta) dias antes do incio do perodo de gozo, tero direito a retirar suas frias fracionadamente, onde uma das fraes no poder ser inferior a duas semanas ininterruptas. PARGRAFO PRIMEIRO. O segundo perodo de frias ser obrigatoriamente retirado pelo Empregado no mximo aps 06 (seis) meses de gozado o primeiro perodo. PARGRAFO SEGUNDO. Fica determinado ainda com referncia OIT 132, que os feriados oficiais e costumeiros no sero computados nos dias de gozo das frias.

Licena Remunerada CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - LICENAS REMUNERADAS Alm de outras hipteses, previstas em lei, os Empregados gozaro de licena remunerada, quando: a) tornar-se pai, inclusive adotivo, pelo perodo de 05 (cinco) dias teis, contados da data de nascimento ou da adoo do filho; b) contrair matrimnio, pelo perodo de 05 (cinco) dias teis, seguintes data do enlace matrimonial; c) houver o falecimento de cnjuge, companheiro(a), pais, filhos ou irmos, pelo perodo de 05 (cinco) dias consecutivos, contados da data do bito; d) acompanhar(em) filho(s) (as) menor(es) de 13 (treze) anos, em tratamentos mdicos, seja consulta, exames ou internao, desde que apresente o atestado de acompanhamento, expedido pelo mdico responsvel, informando o perodo necessrio ao tratamento do (s) mesmo (s). Sade e Segurana do Trabalhador Uniforme CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - VESTIMENTAS E OUTROS EQUIPAMENTOS As COOPERATIVAS fornecero gratuitamente 02 (duas) unidades de vestimenta, uniforme e/ou fardamento aos seus Empregados, quando expressamente exigir deles o uso para o exerccio regular de suas atividades. PARGRAFO PRIMEIRO. Cessando a relao de emprego, o Empregado se obriga, at o momento da homologao da resciso contratual, a devolver as referidas unidades que estiverem em seu poder; PARGRAFO SEGUNDO. da responsabilidade de cada Empregado a manuteno das unidades fornecidas, em perfeitas condies de higiene e de uso; PARGRAFO TERCEIRO. A obrigatoriedade do uso das vestimentas, uniforme e fardamentos entreguem cessar quando completar 1 (um) ano da sua adoo e fornecimento aos Empregados, devendo ser fornecidos novos conjuntos iguais ou de outros modelos pr-definidos aps esse perodo. Exames Mdicos CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - EXAMES MDICOS As cooperativas de servios mdicos custearo os exames mdicos de admisso, de demisso, na forma estabelecida em lei e os de investigao e tratamento de doenas ocupacionais, bem como os exames peridicos. Relaes Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLUSULA VIGSIMA QUARTA - QUADRO SINDICAL DE AVISOS As cooperativas de servios mdicos comprometem-se a manter o quadro de avisos para fixao de editais e outros comunicados do SINDEMED. Garantias a Diretores Sindicais CLUSULA VIGSIMA QUINTA - EMPREGADOS DIRETORES DO SINDICATO PROFISSIONAL Os Empregados membros da diretoria do Sindicato Profissional podero utilizar at 04 (quatro) horas por ms, sem efeito cumulativo, para se dedicarem a reunies ou outros afazeres relacionados ao Sindicato, sem desconto de tais horas em suas remuneraes. PARGRAFO PRIMEIRO. As COOPERATIVAS se comprometem a liberar

um Diretor do SINDEMED/GO, alm das 04 horas previstas, quando for estritamente necessrio, para resolver assuntos do interesse do Sindicato, sujeito a autorizao do Diretor Administrativo da COOPERATIVA que o Diretor Executivo do SINDEMED/GO for empregado, mediante comunicao prvia; PARGRAFO SEGUNDO. As COOPERATIVAS que possurem empregados nos cargos de direo do SINDEMED/GO criaro um banco de horas, sem efeito cumulativo, at o limite de 10 (dez) horas/ms, as quais podero ser utilizadas pelos Diretores do SINDEMED, alm das 04 horas previstas, quando for estritamente necessrio para resolver assuntos do interesse do Sindicato. Contribuies Sindicais CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DESCONTOS - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL As cooperativas de servios mdicos descontaro de cada Empregado sindicalizado e representado pelo Sindicato dos Empregados em Cooperativas de Servios Mdicos do Estado de Gois (SINDEMED-GO), no ms seguinte a assinatura desta CCT, a contribuio assistencial no valor de 8% (oito por cento) sobre o salrio do ms de junho de 2010. PARGRAFO PRIMEIRO. A importncia do referido desconto ser repassada, at o dcimo dia seguinte deduo, diretamente ao SINDEMEDGO ou em conta bancria por ele designada; PARGRAFO SEGUNDO. As COOPERATIVAS, em 10 (dez) dias contados do recolhimento, encaminharo ao SINDEMED-GO a relao dos Empregados que sofreram o desconto, na qual sero discriminados o salrio base e o desconto de cada um; PARGRAFO TERCEIRO. A falta de recolhimento ou repasse das contribuies, nos prazos estabelecidos nesta clusula, submeter s COOPERATIVAS multa de 5% (cinco por cento), mais 1% (um por cento) de juros/ms e correo pelo INPC ou outro ndice que venha a substitu-lo; PARGRAFO QUARTO. Fica determinado que os filiados ao SINDEMED-GO em decorrncia da contribuio associativa no estaro submetidos ao recolhimento da contribuio assistencial; PARGRAFO QUINTO. Para os Empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao desconto, ou que vierem a ser contratados aps 1 de Junho de 2010, o desconto, previsto no "caput" desta clusula, ser efetuado no primeiro ms seguinte ao do retorno ou incio do trabalho, procedendo-se ao recolhimento da mesma forma e nos mesmos prazos preceituados nos pargrafos anteriores. CLUSULA VIGSIMA STIMA - DESCONTOS - CONTRIBUIO ASSOCIATIVA As cooperativas de servios mdicos descontaro dos Empregados, associados ao SINDEMED, desde que por eles devidamente autorizados, a contribuio associativa de 1,0% (um por cento) sobre o seu salrio mensal. O Sindicato Profissional fornecer s cooperativas de servios mdicos a relao de Empregados associados e a autorizao para desconto devidamente assinada pelo associado. PARGRAFO PRIMEIRO. A importncia do referido desconto ser repassada at o dia 10 (dez) de cada ms subseqente ao do desconto,

diretamente em favor do SINDEMED/GO ou em conta bancria por ele designada; PARGRAFO SEGUNDO. AS COOPERATIVAS, em 10 (dez) dias contados do recolhimento, encaminharo ao SINDEMED/GO a relao dos Empregados que sofreram o desconto, na qual sero discriminados o salrio base e o desconto de cada um; PARGRAFO TERCEIRO. A falta de recolhimento ou repasse das contribuies, nos prazos estabelecidos nesta clusula, submeter as COOPERATIVAS multa de 5% (cinco por cento), mais 1% (um por cento) de juros/ms e correo pelo INPC ou outro ndice que venha a substitu-lo. Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa CLUSULA VIGSIMA OITAVA - RESPEITO A CONVENO As partes acordantes se comprometem a respeitar a presente Conveno Coletiva, em todo o seu teor contratual e normativo, respeitada a previso contida na clusula TRIGSIMA, como legtimo instrumento de pacificao do trabalho e do seu indispensvel aprimoramento. PARGRAFO NICO. As COOPERATIVAS, quando violarem o disposto na presente Conveno, ficaro sujeitas multa de R$ 50,00 (Cinqenta Reais), aplicada por dia de descumprimento e pelo nmero de Empregados atingidos, e os trabalhadores que a desrespeitarem arcaro com a multa de R$ 5,00 (Cinco Reais), calculada por infrao cometida, sendo os referidos valores reversveis s partes prejudicadas. CLUSULA VIGSIMA NONA - REAVALIAO As partes acordantes voltaro a se reunir em qualquer tempo, sempre que necessrio, para fins de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de clusulas da presente Conveno Coletiva de Trabalho, observadas as disposies legais atinentes. Outras disposies sobre representao e organizao CLUSULA TRIGSIMA - APLICAO DO INSTRUMENTO COLETIVO Este Instrumento Coletivo ter aplicao obrigatria, dentro do prazo de sua vigncia, sobre as relaes de trabalho existentes e que venham a se efetivar entre as cooperativas de servios mdicos do Estado de Gois e todos os seus empregados. PARGRAFO PRIMEIRO. Ficam desobrigadas de cumprir a presente conveno coletiva, as cooperativas de servios mdicos que j mantenham com este Sindicato Profissional Acordo Coletivo de Trabalho ou negociao direta com seus Empregados, desde que haja interveno e assistncia do SINDEMED, ficando preservadas e reconhecidas as negociaes e critrios estabelecidos nos respectivos acordos e/ou negociaes, pelas entidades sindicais signatrias da presente Conveno; PARGRAFO SEGUNDO. Fica, Tambm, permitida, quelas COOPERATIVAS que cumprem acordo diretamente com o SINDICATO PROFISSIONAL ou acordo direto com seus Empregados, a opo pelo contedo desta Conveno, mediante negociao com seus Empregados e homologao do SINDEMED-GO. Disposies Gerais Mecanismos de Soluo de Conflitos CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - SOLUO DAS DIVERGNCIAS As divergncias surgidas entre as COOPERATIVAS e seus Empregados, por motivo de aplicao das clusulas desta Conveno, sero solucionadas por

meio da interveno de seus representantes legais, os quais podero estar assistidos por advogados. Quando a soluo amigvel tornar-se invivel, o conflito de interesses ser solucionado pela Justia do Trabalho ou Comum do Estado de Gois, nos termos da legislao vigente. Outras Disposies CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - PLANO DE SADE Fica determinado que os Empregados das cooperativas de servios mdicos tero direito ao plano de assistncia mdica. Ficando as cooperativas responsveis pelo subsdio de no mnimo 50% (cinqenta por cento) no caso de assistncia mdica para titular, cnjuge e filhos at que completem 18 (dezoito) anos de idade. Fica assegurado o direito daqueles que recebem subsdio superior a este. PARGRAFO NICO. Os Empregados das COOPERATIVAS podero optar pela alterao de acomodao, enfermaria ou leito individual, ficando os Empregados responsveis pelo pagamento da diferena entre acomodao coletiva ou individual, inclusive para cnjuge e filhos. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - MANUTENO DAS VANTAGENS Ficam asseguradas e preservadas, no perodo de vigncia desta Conveno, todas as vantagens e disposies, individuais ou coletivas, decorrentes de preceitos normativos ou de ajustes Coletivos anteriores, ressalvadas as revogaes expressas ou tcitas, resultantes da aplicao deste Instrumento. RODRIGO MACHADO GARIBALDI Presidente SIND DOS EMPREGADOS EM COOP DE SERV MEDICO DO EST GO JOSE MARCONDES NETTO Presidente SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVICOS MEDICOS A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .