Excelncia na Formao Humana - Solues Importantes para a Vida

GESTO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTELECTUAL II

Que histria podem escrever os nossos conhecimentos e as nossas aes? Enquanto muitas pessoas se atolam no lodaal da indeciso, outras tantas mais audazes, afeitas a desafios e atentas s mudanas dos novos tempos procuram integrar o familiar com o surpreendente. O que vem a ser esse binmio: familiar e surpreendente? Familiar o que ns, qualquer que seja a nossa atividade, conhecemos como aprendizado advindo do nosso tempo na Universidade, ou ainda nos cursos de ps-graduao, mestrado, especializao e outros congneres. Ou das nossas vivncias; ou, ainda, dos hbitos e costumes mesclados com os padres impostos. Surpreendente so aqueles fatos e os acontecimentos das mudanas vertiginosas que a tecnologia nos apresenta em benefcio da nossa profisso, e da nossa prpria vida, com o que as faculdades s vo familiarizar-se mais tarde, aps comprovao quantitativa, dentro do chamado cunho cientfico. Para conferi-lo, elas necessitam da experimentao comprovada, o que leva anos. Quando essa certificao chegar, ter sofrido nova mudana. O surpreendente a prpria mudana, que caracterstica do esprito criativo de quem est livre da rigidez de regras, dogmas e dos postulados de paradigmas ultrapassados. O surpreendente rompe barreiras, quebra paradigmas, ultrapassa limites, inova, cria, avana com alegria, revelando-se fora-de-srie. Todos ns sabemos que perigoso ficar adstritos ao que aprendemos no nosso tempo de estudantes nem mesmo pensar que aqueles conhecimentos so eternos e imutveis. Tudo muda, como tudo se transforma. como o capital, qualquer que seja o seu gnero. Se permanecer parado, imvel, esttico, limitado, intil, sem uso e sem aplicao, desvaloriza-se. Assim, so os nossos conhecimentos acadmicos; hoje nos servem to-somente como base, como alicerce do nosso saber cientfico. Conferem-nos a faculdade de exercer. As mudanas esto a em todos os campos, igualmente, grandes. Quem estiver desatualizado, estar fadado a ficar no passado e ser ultrapassado, perdendo a noo do presente, onde se situam as nossas aes. Ainda mais na atualidade, quando os clientes esto bem informados, trazendo, algumas vezes, as novidades de nossa rea de trabalho. Os clientes, tanto os internos quanto os externos, esto mais espertos, mais exigentes, fugindo das corriqueiras tcnicas de persuaso. Aguardam pelo surpreendente, querem encantar-se com o vislumbre de quem lhes oferea a oportunidade de realizar os seus sonhos e de satisfazer os seus desejos, como atender s suas necessidades, sem tcnicas, sem passos estudados, mas seduzindo-se pela criatividade, pela imaginao e sinceridade daquele que possa realizar o seu sonho. Por conseguinte, na Gesto do Conhecimento, como em nossa matria anterior abordamos, imprescindvel que possibilitemos a ns mesmos a oportunidade de periodicamente nos reciclar, conferindo esse mesmo direito aos que colaboram conosco em nosso dia-a-dia. Nada mais importante, entre tanto que nos primacial no aprimoramento pessoal, que saibamos respeitar a tica Humana, como da mesma forma compreender que todos ns necessitamos de Motivao Humana. Nessa trilha, h tantos que sabem tanto, com inmeros cursos no exterior e aqui, mas se Prof. Joo Beserra da Silva tel. 11/6475-3831 - cel: 8304-2602 Cursos, Treinamentos, Convenes e Desenvolvimento Humano.
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Excelncia na Formao Humana - Solues Importantes para a Vida esquecem de que todos somos carentes de calor humano e de auto-estima. Todos carecemos de troques sutis em nossas almas, no que temos de mais caro e profundo, que a satisfao de nossos desejos e necessidades. O Esprito humano est acima da carne e das emoes da vaidade, do egosmo, da prepotncia, elevando-se na simplicidade, pelo poder da humildade, que o pedestal da sabedoria. penoso perceber que h muitas pessoas em posio de mando, sem liderana e sem o conhecimento da alma humana. Talvez nem tratar os filhos saibam, mas se arvoram em poderosos, donos do mundo. De que valem os seus conhecimentos acadmicos e os seus ttulos, se desconhecem as regras elementares do Gerenciamento das Relaes Humanas? Como, de igual modo, so pobres na comunicao verbal e em postura social. Entretanto, quando a sua Diviso de Recursos Humanos lhes recomenda um curso ou um evento nesse nvel, alegam que j sabem tudo. So os chamados auto-suficientes, que se bastam a si mesmos e de nada mais precisam. Sero vtimas da sua prpria arrogncia e os nmeros da produtividade de sua rea dirlhes-o adiante, dolorosamente, quando descobrirem que esto extenuados pelo estresse emocional. primordial, pois, o debate dos problemas da profisso de cada um, mas ainda mais bsico que os Diretores de Recursos Humanos tenham em mente que o valor maior que est disposio para administrar e desenvolver o prprio ser humano. Tanto o psiclogo deve conhec-lo, como todos ns em nossas lides temos por dever embrenharmo-nos nesse conhecimento. o relacionamento amistoso que conduz uma equipe vitria, por seu esprito sinergtico e pelo carisma do seu lder. Somente assim sero escritas histrias estimuladoras, fruto da aplicao do conhecimento correto e das aes ajustadas e justas. Esse o mundo do III Milnio. Esse o nosso novo mundo. Quem se apresentar despreparado para ele, estar margem de uma sociedade melhor, mais humana e muito mais feliz, porque os nossos filhos merecem uma melhor do que essa que a est, comprovadamente corrompida, nos mais altos escales. A esto os passos para voc reescrever a sua histria e permitir que os seus, igualmente, possam reinventar a sua, com sabedoria, poder, autoridade, entendimento e discernimento.

Prof. Joo Beserra da Silva tel. 11/6475-3831 - cel: 8304-2602 Cursos, Treinamentos, Convenes e Desenvolvimento Humano.
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