INTRODUCCION En el presente trabajo vamos a ver un anlisis de el libro Reducido al reino de los pinginos el cual se divide en 2 partes; en una

fabula que nos habla sobre los estereotipos y la segunda que nos da consejos y guas para ver si nos estereotipan o si estereotipamos a los dems y si es as para cambiarlo.

ENSAYO El libro nos cuenta la historia de las aves en el reino de los pinginos, un dia llego a trabajar un Halcn que era especialista en ingeniera pero el grupo de lo halcones se dedicaban a otra cosa entonces no pudo ser ingeniero ( las guilas si lo eran ), de igual manera pasaba un pingino alto ejecutivo con su hijo dicindole que toda la empresa algn da seria de l, pero el nio respondi que el no quera eso sino que l quera ser diseador, el padre enojado le dijo que no, que eso era solo de los Cisnes que el tena que ser un pingino, as nos damos cuenta que hay unos estereotipos en la empresa. la empresa ( El reino de los pinginos ) estaba entrando en una crisis en el mar de organizaciones, entonces hicieron una reunin con el resto de los pinginos que eran los jefes, en medio de la Reunin llegaron unas 2 Palomas, una de ellas tenia que mostrarles algo que haban conseguido en internet para salir de la crisis, pero los pinginos no les hicieron caso por el simple hecho de ellas ser palomas y por educacin le dijo que deje esa informacin en el escritorio, sigui la reunin y no encontraron solucin, cada vez haban menos recursos y era ms evidente la crisis, los pinginos segua de reunin en reunin y no encontraron solucin, hasta que un da el pingino se encontr la hoja que haban dejado las palomas, la ley y crey que no era una mala idea, entonces ordeno pedir ese aparato. El aparato estaba en camino pasaron algunas semanas y el barco en el que iba el aparato sufro una dura tormenta esto hizo que la caja se cayera al mar y se regaran las cosas por las costas del reino de los pinginos, lastimosamente las instrucciones se haban perdido, al ver eso los pinginos ordenaron a las guilas que traten de armar el aparato, las guilas aceptaron y se fueron a hacer su planos y cosas as, los pinginos al querer el aparato rpido le dijeron a los halcones que armaran la maquina, ellos intentaron pero entre garras y chillidos no lograron nada, en ese momento una de las palomas que dio la idea trato de interrumpir para dar otra idea, pero fue callada por uno de los pinginos, as los pinginos delegaron ahora a los Cisnes para que armaran el aparato, ellos eran muy amables y nadie quera mandar a nadie, todos cedan su responsabilidad a tal punto que tampoco llegaron a hacer nada, en ese momento la paloma otra vez

trato de intervenir y de dar su idea pero fue de nuevo callada, ahora era el turno de los loros los ms creativos, ellos empezaron a armar en un total desorden mientras uno se quedaba viendo y analizando, dijo que deberan usar un mtodo ms lgico y analtico pero los otros loros no hicieron caso y siguieron armando hasta que acabaron y armaron una maquina que no se le vea un posible uso, entonces en ese momento la paloma trato de intervenir otra vez pero nuevamente fue callada por un pingino, los pinginos tuvieron la idea de ellos mismos armar el aparato pero fue peor, no lograron nada de nuevo intervino la paloma logro decirles su idea de que no se trabaje solo grupos de las mismas aves, sino conformar un grupo de aves sin importar la raza (o departamento ) para armarla, all aprovecho el Halcn que haba entrado a trabajar y apoyo la idea y dijo que no todos somos iguales, tambin hablo el pingino pequeo que quera ser diseador tambin la lora que se quedo analizando, despus de esto algunas aves empezaron a creer en ellos y apoyaron la idea algunas de corazn otras con recelo. El grupo de aves de diferente plumaje logro armar el aparato el cual era un explorador submarino para ir al mar de organizaciones y buscar nuevas ideas. As todos se dieron cuenta que cada ave es nica y que no todas la de un grupo son iguales, que tenia cosas parecidas y diferentes a las del grupo, tambin se dieron cuenta que las apariencias engaan y las cosas no siempre son como parecen tambin nos deja 3 consejos: 1- No Juzgar a nadie por su plumaje. 2- aves de distintos plumajes si pueden formar una bandada ! 3- Siempre debemos guardarnos de encasillarnos unos a otros y de encasillarnos nosotros mismos. La segunda parte nos da consejos de cmo saber si nosotros somos encasillados, si nosotros encasillamos a los dems o si nosotros nos encasillamos nosotros mismos y como darnos cuenta de esto, por ejemplo es de humanos meter en categoras porque sino nuestras ideas quedaran sueltas, el problema no son las categoras sino cuando no se distingue entre las caractersticas del grupo de las caractersticas de la persona, all es cuando se convierte en estereotipo, o sea cuando no miramos un rbol individual sino todo el bosque y creemos que todos los arboles son iguales sin diferenciar las caractersticas all estamos estereotipando. Si nosotros nos sentimos encasillados por otra persona debemos hablar con esta de buen modo, sin ponerla a la defensiva y mostrarle quien somos en realidad, elegir un momento y un lugar adecuado para que la conversacin sea amena.

Para saber cuando nosotros mismos nos estamos estereotipando es cuando aceptamos para siempre crticas negativas como cuando nos dicen eres torpe y eso lo creemos siempre, o cuando fracasamos en algo nunca lo volvemos a intentar, nos comparamos y nos sentimos inferiores, entre muchos otros tips. Nosotros estereotipamos a los dems cuando clasificamos a las personas sin conocer, por ejemplo cuando vemos a un vendedor y creemos que todos son iguales, tambin que todas las personas se parecen segn sus categoras, tambin suponemos que hay profesiones que no van con ciertas categoras como mujeres haciendo trabajos pesados en la industria, tomamos mas en serio los consejos de gente de mayor status social, entre otros. Para evitar estereotipar a la gente nos dan consejos como siempre conversar con las personas con el propsito de saber y no siempre estar a la defensiva, escuchar a todos por igual, tambin no pre juzgar ni juzgar mal a la gente, y tratar de ser comprensivos, tratar de no solo relacionarnos con gente de nuestro medio sino con otras personas diferentes. En conclusin el texto es muy interesante, muy didctico y muy explicativo, ya que nos ensea cosas importantes de una manera muy didctica como lo es la fabula, una fabula muy fcil de entender con un mensaje muy claro y muy importante el que es no encasillar a la gente solo en un grupo, como les sucedi a los pinginos y no siempre las aves de mismo plumaje tienen que andar en bandada se pueden juntar ideas y resulta algo mucho mejor no siempre se debe decir que porque ese grupo es as tal persona debe seguir siendo y haciendo lo mismo como le paso al pingino pequeo que quera ser diseador pero el pap no lo dejaba porque ellos eran pinginos y deban dedicarse a dirigir al empresa. Entonces esta es una leccin muy fcil de aprender y bastante til ya que tambin a los pinginos por estereotipar a los dems y hasta se puede decir que discriminar a los dems porque a las palomas no las queran dejar hablar ni exponer sus ideas solo por el hecho de ser palomas deberan dedicarse nada mas a lo suyo, pero igual siguieron insistiendo y lograron dar su mensaje que fue de gran utilidad para los pinginos y el resto de aves, ya que en equipo pudieron lograr su objetivo y tambin aprendieron la leccin de no encasillar a los dems. Ya en la segunda parte nos muestra como darnos cuenta, evitar y tambin corregir si encasillamos a las personas, nos encasillan o nosotros mismos nos encasillamos, nos da varias pautas para saber esto, tambin varios y muy tiles consejos para evitar encasillar a los dems o si ya lo hacemos ( como es algo humano muy natural ) dejar de hacerlo, esto me parece muy bueno y til ya que es una gua bastante practica para poder vivir mejor y en el caso de una organizacin

para que esta cada vez sea mejor y trabajando con un buen equipo lograr cosas mas altas. todos estos consejos y enseanzas nos son de gran utilidad para nosotros, en mi caso personal han cambiado la concepcin de muchas otras personas que me rodean, tambin nos van a servir para continuar nuestro camino (la administracin) que apenas la empezamos pero en un futuro nos van a ser muy til ahora para tratar con nuestros compaeros de estudio, despus tratar con nuestros compaeros de trabajo y as siempre ser mejores personas trabajando en conjunto, en armona y sin encasillar a las personas siempre, valorando sus ideas y aportes sin importar al grupo que pertenezcan, como nos recomendaban siempre or a los dems, entablar conversaciones para saber de los dems, esas cosas nos van a ser de gran ayuda en nuestro futuro, por lo cual a mi parecer el texto es muy interesante, didctico y nos ensea lecciones fciles y muy valiosas.