Universidad Fermn Toro Vice-Rectorado Acadmico Facultad de Ciencias Econmicas Y Sociales Escuela de Administracin

El Ser Humano

Daz A. Willis E. C.I N. 18.421.989. Psicologa industrial

CABUDARE, SEPTIEMBRE DE 2.012

El ser Humano

Para definir al ser humano, es necesario acotar que existen diversos puntos de vista que forjan a plenitud la composicin fsica, intelectual, social y psicolgica del mismo. Su naturaleza inexacta seala que es una creacin fsica, qumica, evolutiva e inclusive, se puede decir que es el ser humano una creacin con intervencin divina. Su mundo comprende una distincin sin precedentes repetitivos, el ser humano es netamente nico, con caractersticas genticas diferentes, un desarrollo nico, un intelecto diferencial uno de otros y una comprensin espiritual que se desarrolla de una manera diferente, y con etapas evolutivas las cuales van dando la definicin de hombre social y complejo. Se distingue del animal debido a su

inteligencia, su cerebro es netamente incomparable con maquina alguna construida en la humanidad, su interior y sus costumbres arraigadas en su crecimiento, lo hacen ser compatible y sociable en diversos grupos y sociedades en las que pueda ser relacionado, es inclusive mas sociable que cualquier raza animal (mamfero) en las que se pueda comparar al hombre.

Caractersticas Actitudes y Personalidad

El hombre por su composicin fsica, biolgica, y psicolgica, lo hace ser poseer caracteres objetivos y subjetivos que lo hace tener apreciaciones distintas, haciendo al

hombre analtico y funcionalmente pensante con diversos tipos de vista para ver las diversas situaciones. Posee diversos tipos de emociones cambiantes, alegras, tristezas, ira, que los hace ser personas con complejidades emocionales distintas, que les permite ser sociales o no, la insatisfaccin de necesidades lo hace tener actitudes que suelen reflejarse en ira o comportamientos relacionados a las necesidades insatisfechas. Por naturaleza, el ser humano tiene la necesidad de creer o apoyarse a un ser supremo, es por ello que se ven diversos tipos de creencias espirituales, es por ello que en las tribus indgenas alejadas de la sociedad, se observa creencias que desarrollan sin necesidad de que alguien con conocimientos religiosos o espirituales le hayan hablado por cultura en ello. En cuanto a la personalidad se refiere, es un factor determinante en la vida social y laboral del ser humano, esta se desarrolla y cambia a travs del avance de la vida, pues es el resultado de los patrones genticos y los patrones de conducta del ambiente del ser humano. Se afirma cada da en cada etapa evolutiva del ciclo de la vida por el aprendizaje social y las

experiencias personales siendo la en la que se manifiestan sus conductas y experiencias.

Como se observa en el grafico, el hombre en su personalidad posee factores que van ligados directamente a su ser como un todo. Los valores espirituales suelen ser el factor predominante en la personalidad, asi como tambin los valores morales que pueden desglosar al hombre con caractersticas importantes como: Buena Voluntad. Objetividad. Buenos valores. tica. Prudencia. Autoestima Intelecto Valores y Anti Valores

Egocentrismo, entre otros.

El hombre en el campo Laboral En el campo laboral, la personalidad juega un papel fundamental en las continuas actividades donde se desarrolla el ser humano. Desde el principio, cuando se llega a una entrevista de trabajo, los psiclogos industriales o gerentes de rea que realizan entrevistas previas, siguen tomando en cuenta la congruencia de lo que refleja el currculo adecuado a los rasgos y expresiones que puedan decir lo contrario, se estudia la personalidad a fin de encontrar un personal que ayude al impulso de los objetivos puntuales de una organizacin. La Personalidad en una empresa, va a fijar moldes y preceptos que una organizacin quiere para s misma, ya que es donde se forjan lideres y profesionales que pueden ayudar al desarrollo veraz de las actividades de una rea departamental, aunado a esto, la personalidad adecuada, puede dar al hombre la posibilidad de distinguirse y poner en manifiesto las buenas costumbres, la tica y la moral que puede ser caracterstica propia, as como tambin, los casos contrarios, que puedan tildar a un hombre como un mal trabajador y con personalidad adversa a la requerida. Se puede visualizar que hoy en da se forja la manera de adquirir personal con compromiso y responsabilidad, que los valores ticos y morales que distingan su personalidad vayan de la mano con la necesidad de surgir no solo a nivel personal, sino a nivel grupal y organizacional, es por ello, que la personalidad de un ser humano y la subordinacin como caracterstica fundamental en relaciones bajo dependencia a nivel laboral, vayan de la

mano con las necesidades de la empresa y con la competitividad necesaria para que la misma, pueda otorgar valor a lo que tributo se merece.