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SURGIMIENTO DE EL DERECHO LABORAL COLECTIVO A PARTIR DE LAS LUCHAS DE LOS MOVIMIENTOS SINDICALES

Yamileth Arcos Bolaos. Nuris Adriana Segura Correa. III Ao_ Jornada Diurna_ Universidad de Nario

1. RESUMEN

En este trabajo se intentar dilucidar el origen y desarrollo del Derecho Laboral Colectivo, teniendo en cuenta diferentes escenarios y momentos histricos y partiendo de dos hiptesis que seguramente explicaran el comienzo de esta rama del derecho; siendo as, se puede afirmar que el derecho laboral colectivo nace por un lado de la lucha de los movimientos sindicales y por otro es el resultado de las concesiones paternalistas del Estado y otras instituciones. Sin embargo se defender la primera tesis argumentando que el Derecho Laboral Colectivo surge como respuesta a las continuas luchas que realizaron los movimientos sindicales en el mundo; as, si bien en un principio no se poda hablar de organizaciones colectivas, a travs de la historia se desarrollaron diferentes luchas por parte de los trabajadores que poco a poco se fueron organizando para conseguir ms garantas en sus labores, aunque estos hayan tenido que hacer diferentes revueltas en el mundo y dejar sanguinarios escenarios, donde los principales afectados fueron sus compaeros de trabajo. A medida que las diferentes luchas se iban presentado se conquistaban ms derechos para los trabajadores intentando mejorar sus mseras condiciones de vida, indignante en muchos casos, ya que adems de ser explotados y no conseguir una remuneracin justa a su trabajo, tampoco se les ofreca una seguridad en los mismos; as se enriquecan los empresarios a costa del deterioro de la vida de sus explotados trabajadores, obligando a stos a unirse para luchar en contra del poder de los empleadores y de las injusticias permanentes ya que la legislacin que exista no favoreca en gran medida a la clase obrera.

2. PALABRAS CLAVES

Sindicatos, revoluciones, derecho laboral colectivo, trabajo, injusticias, garantas.

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La lucha de los trabajadores en contra de los empresarios y del mismo Estado fue una manifestacin de inconformidad frente a las condiciones precarias de vida que stos llevaban y aunque histricamente en muchas de estas confrontaciones no se lograron los objetivos planteados, en otras, los resultados fueron muy significativos ya que a travs de la unin o creacin de las asociaciones profesionales se logr que se fueran suprimiendo las trabas para la unin de trabajadores, y de esta manera tambin se consigui que se prestara atencin al fenmeno que se estaba dando y que el Gobierno empezara a hacer estmulos para la formacin de sindicatos; es as como tambin se empieza a vislumbrar una atencin por parte del Estado y donde da pie para que surja el interrogante La formacin y desarrollo del derecho laboral colectivo es
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producto de las luchas de los movimientos sindicales o son el producto de concesiones paternalistas por parte del Estado, los sindicatos, la iglesia y otras instituciones? Pues si bien la lucha de la clase trabajadora pretende conseguir una legislacin que favorezca y proteja a los obreros, mejorando su situacin laboral pero sobre todo su calidad de vida, es el Estado el que tiene el poder para emitir tal legislacin y hacer de tales pretensiones una realidad permanente.

4. PRESENTACION DE TESIS QUE RESUELVEN EL PROBLEMA

Partiendo de la idea de que el derecho laboral colectivo es el resultado de dos procesos totalmente diferentes pero que sin lugar a duda se relacionan entre si, es necesario explicar a qu hace referencia cada postura, para poder determinar cul de estos procesos fue el que en realidad sirvi como punto de partida para originar lo que hoy conocemos como legislacin del trabajo colectivo.

Sealar que el origen del derecho colectivo laboral se da con la lucha de los movimientos sindicales, quiere decir, que la clase obrera frente a las diferentes injusticias a las que estaba sometida, tom conciencia de la necesidad de unirse y de que el medio mas apropiado para lograr sus objetivos era a travs de la huelga, por tanto, tuvo que pelear en duras batallas contra la burguesa para acabar con la cantidad de abusos que se venan presentando en su contra; gracias a las diferentes revueltas que se han dado a travs de la historia, el proletariado logr mejorar en gran parte sus condiciones de trabajo, tanto as que situaciones como; jornadas laborales superiores a 15 horas, trabajo de mujeres embarazadas, nios y de ancianos en condiciones infrahumanas, fueron desapareciendo y dando paso a las garantas necesarias para poder ejercer sus oficios y al mismo tiempo mejorar su calidad de vida, por lo tanto, debido a la fuerte presin que la clase obrera a travs de la unin de trabajadores sostuvo desde un inicio sobre sus empleadores por medio de huelgas y paros sin estar stos aun legitimizados, se puede afirmar que el derecho laboral colectivo nace y da paso a futuras concepciones que llegaran a formalizarlo.

Es menester tener en cuenta que la intervencin del Estado y de otras instituciones paternalistas fue determinante para solucionar los problemas que se venan presentando con la masa obrera, no obstante se debe precisar que si el Estado reconsider su papel frente a la sociedad fue gracias a las luchas de las asociaciones de trabajadores, sin embargo no por esto se puede afirmar que el derecho laboral colectivo nace a raz de estos enfrentamientos pues la realidad es que la legislacin laboral colectiva surge a partir de su constitucionalizacin, ya que solo as se pueden dar garantas permanentes y legitimas a los trabajadores, es decir, cuando el Estado comprende entre una de sus funciones, la proteccin de la clase trabajadora en su relacin laboral. Es as como las Constituciones de Weimar de 1919 y la de Quertaro de 1917 fueron las que fundaron al Estado Social de Derecho, consagrando entre sus artculos por primera vez, el derecho a la libertad de asociacin entre trabajadores que ejerzan un mismo oficio.
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En consecuencia, el hecho de que las garantas laborales colectivas hayan sido enunciadas despus de las luchas que se llevaron a cabo entre las clases sociales, no certifica que hayan sido aplicables, por lo tanto, fue primordial que los sistemas jurdicos de los diferentes pases le dieran espacio y validez a todo lo relacionado con la asociacin sindical y los diferentes derechos laborales a travs de su positivizacin, ya que solo as se garantiza su apropiada aplicacin, por lo tanto, solo hasta ese momento se puede hablar sobre el nacimiento del derecho laboral colectivo.

5. PRESENTACIN DE LA TESIS QUE SE DEFIENDE Y DESARROLLO ARGUMENTATIVO

En el derecho de trabajo hay un punto de partida que es la unin de los trabajadores y un punto de llegada que es el anhelo del mejoramiento de las condiciones de los trabajadores; y para llegar a conseguir su objetivo tienen que pasar por muchas etapas, desde diferentes revoluciones que han ayudado a conseguir esto como La Revolucin Francesa; aunque en esta se buscaba como primer medida la glorificacin de los derechos humanos individuales, trajo una consecuencia negativa en el campo laboral puesto que la libertad desmedida contribuy al abuso sin ningn tipo de consideraciones de las relaciones laborales; y ayud a la libre contratacin, profundizndose de este modo las inequidades que haban entre los patronos y las clases trabajadoras llevando a estos ltimos a condiciones pauprrimas y miserables, con esta situacin que se presentaba, la revolucin francesa tuvo que ver en la formacin de las leyes laborales puesto que se vea la necesidad de una legislacin que protegiera a el ms dbil; y si bien esa legislacin tena que venir por parte del Estado, pues fue la lucha de clases la que origin y motiv a esto, debido a que con la Revolucin Francesa se di origen al nacimiento de nuevas clases dominantes y por ende para que hayan dominantes tienen que existir lo dominados.

Otra de las luchas que debemos tener en cuenta es la Revolucin Cartista, en esta el pueblo reclamaba una carta de ah el nombre a la misma, Los industriales ingleses incurrieron en muchos excesos y abusos, como el trabajo de los menores, las condiciones inhumanas en que laboraban los tejedores manuales, y otros. Estos hechos ocasionaron muchos disturbios por parte del proletariado, lo cual condujo, en 1824, al reconocimiento de la libertad de asociacin sindical". Guerrero Figueroa, Guillermo. Manual de Derecho de Trabajo, Parte General Derecho laboral Individual y Colectivo. Bogot, D.C. Editorial Leyer. p 23. Si bien este este es un claro ejemplo de lucha mancomunada de los obreros por un bienestar colectivo y lograron un punto a su favor, no se puede negar que este movimiento intento seguir su lucha para conseguir ms logros y la respuesta estatal fue extinguirlos militarmente, he aqu un claro escenario sangriento; por eso no se puede hablar de que el derecho colectivo del trabajo surgi por beneficio de un Estado Paternalista, por el contrario, el logro que se consigui fue por la lucha de la clase obrera y si el Estado otorg el reconocimiento a la libertad de asociacin sindical fue porque era la mejor manera de contener las revueltas que se suscitaban.
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As la Revolucin de 1848 donde el pueblo se sublev en contra del absolutismo de Luis Felipe, tambin nos ha dejado huellas en el Derecho laboral Colectivo puesto que con esta lucha entre otros logros se obtuvo: la inscripcin del derecho al trabajo entre los derechos ms importantes, la disminucin de la jornada de trabajo, y uno de los mas importantes para nuestra postura, el reconocimiento del derecho de asociacin y huelga y de esta manera se da los comienzos de un nuevo derecho social donde la clase del proletariado se une para conseguir el bienestar comn. La Revolucin Industrial, el desarrollo de nueva maquinaria, trajo consigo cambios sociales e inconformidades por parte de la clase obrera, lo que gener que se dieran nuevas revueltas manifestando la crisis en la que se encontraban los obreros por sus precarias condiciones de vida, originando un cambio en el derecho laboral para proteger la clase ms dbil , el proletariado; esta clase se vi obligada a revelarse en contra de los patronos, organizndose en sindicatos y realizando diferentes huelgas, de esta manera se empieza a dar predominancia a el derecho colectivo de trabajo ya que no interesa en si el querer del trabajador como individuo sino como colectividad. Es en este donde vuelve la reflexin y una vez ms queda acentuado que si bien el Estado es el que emana las leyes, es el trabajador el que busca los medios y propicia que estas sean emanadas.

Para finiquitar estas sucesivas manifestaciones de la voluntad del colectivo del trabajo en la historia del mundo traemos al texto la Revolucin Rusa, que se di en contra de las dinastas de los zares pero con algo en comn a las anteriores revoluciones, esta se suscit por la inconformidad con las condiciones de vida indigna que tenan los trabajadores; esta ayud en el cambio de la perspectiva del derecho laboral de una manera ms rpida, se entendi que la maquinaria y las materias primas deban de estar al servicio y bienestar de la colectividad, no de unos pocos.

Despus de las diferentes luchas que se presentaron, promovidas todas y cada una de ellas por la clase obrera, se empiezan a dar diferentes cartas y declaraciones en el mundo como lo es, la Carta de Trabajo de Berna en 1919: aprobada por la Conferencia Internacional Sindical en Berna, que sirvi como antecedente para la fundacin de la Organizacin Internacional del Trabajo, en donde se establecen los postulados de los trabajadores en relacin con la enseanza, el trabajo de menores y de las mujeres y sus salarios, la jornada, el descanso, el trabajo nocturno, la higiene y seguridad, el derecho de asociacin, de la migracin de los trabajadores, la huelga, el seguro social, el trabajo de los marinos, la inspeccin del trabajo y la creacin de una organizacin permanente para elaborar acuerdos con fuerza legal. Guerrero Figueroa, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo, Parte General Derecho Laboral Individual y Colectivo. Bogot, D.C Editorial Leyer. p 53; es as como se empieza a legislar en materia laboral en el mundo pensando no solo en el bienestar del trabajador de manera individual sino en comunidad, colectividad y sus derechos como tal.

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As las cosas a nivel de Amrica se da la Declaracin de los Principios Sociales de Amrica: aprobada el 7 de Marzo de 1945, en dicha declaracin se quiere remediar las diferentes disputas en materia laboral que si presentan en diversos pases y as se pide a los diferentes Gobiernos emanar una legislacin de carcter social en pro de los trabajadores, donde aparte de otros derechos se les garantice los derechos de huelga y de contratacin colectiva. Es como a medida que iba pasando el tiempo los diferentes Estados le daban ms preocupacin a una nueva legislacin laboral que se enfoque a garantizar el mbito colectivo.

En nuestro territorio Nacional tenemos La Carta Internacional Americana de Garantas Sociales, en Bogot (1948) donde se busca un Estado que se base en la justicia y el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, garantizando unas condiciones dignas y el reconocimiento de sus derechos bsicos, es as como en esta tambin se garantiza la libertad sindical; la conciliacin y el arbitramento como medios pacficos para eliminar los conflictos colectivos del trabajo. Guerrero Figueroa, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo, Parte General Derecho Laboral Individual y Colectivo. Bogot, D.C Editorial Leyer. p 54.

Tambin la historia nos da la Carta Social Europea, aprobada en Turn (Italia) el 18 de Octubre de 1961, en donde tambin se reafirma como derechos la negociacin colectiva y el derecho sindical. Es de esta forma como despus de las diferentes luchas que se presentaron entre las clases sociales de dominantes y dominados, patronos y trabajadores, se deja de pensar en el obrero como individuo y se le da la connotacin de colectividad, agrupacin, comunidad, con muchas cosas en comn y que luchan por la busca de un bienestar comn.

Entonces se evidencia que todo lleva un orden, causas y consecuencias, primero se tuvieron que presentar las luchas y revueltas para que el Estado empiece a legislar en materia de lo laboral colectivo, lo que intentan los gobiernos de hacer ver como una proteccin a los mas dbiles no es mas que la nica opcin que les quedaba para calmar las revoluciones que se presentaban, una respuesta a las manifestaciones de inconformidad y amargura que vivan los obreros de la poca; donde cada uno de los trabajadores dej de pensar como individuo y empez a pensar como sociedad, y no prevaleca el inters de cada uno sino el consenso de intereses .

El derecho colectivo laboral se fundamenta en el sindicato, la negociacin colectiva y la huelga; dndonos esto un argumento mas para evidenciar que este tiene su ncleo en las masas trabajadoras, estas son su esencia y el poder estatal el medio para hacer prevalecer la naturaleza del mismo. Ya que si las legislaturas colectivas - laborales pueden variar de un pas a otro los que nunca cambian son sus actores estos son esa parte inmovible de la estructura. Los sindicatos estn presentes en casi todos los pases solo que en unos tienen mas voz y voto que en otros, pero en si todos conformados por personas naturales o jurdicas que
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tienen un factor socioeconmico comn, y adems en cualquier pas siempre van a intentar conseguir la igualdad entre las partes por el medio legal y soberano.

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6. CONCLUSIONES

1. La legislacin laboral colectiva es la unin de dos procesos complejos que se han venido dando a travs de la historia: la lucha de las asociaciones de trabajadores, lo cual refleja el comienzo de un derecho laboral colectivo material y la intervencin estatal y de otras instituciones que consecuentemente conlleva al surgimiento de la reglamentacin colectiva laboral de una manera formal.

2. El derecho laboral colectivo surge y se desarrolla por la fuerte lucha de la clase trabajadora y no en el Estado paternalista ya que la actuacin que hace ste en la creacin del mismo es bajo la coercin que ejercen las diferentes masas obreras en los diferentes pases.

3.

La intervencin del Estado es el medio que tiene la clase proletaria para conseguir sus objetivos, ms la causa para que se empiece a ver a los trabajadores como una colectividad y se empiecen a emanar leyes que favorezcan a las diferentes organizaciones son los inconformismos que manifestaban stos y las vas de hecho que utilizaron para mejorar sus condiciones de vida.

4. No se puede hablar del origen del derecho laboral colectivo a partir de la intervencin estatal, puesto que el Estado en muchas ocasiones lo que hizo fue arremeter militarmente en contra de las masas que se sublevaban.

5. Aunque los obreros tuvieron que pasar por altos y bajos, triunfos y derrotas y sacrificar en muchas ocasiones la vida de varios luchadores, finalmente, todos estos esfuerzos valieron la pena, ya que se consigui el surgimiento de una nueva rama del derecho que regulara sus propios intereses, como lo es el derecho laboral colectivo.

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7. Bibliografa

GUERRERO FIGUEROA, G. Manual de Derecho del Trabajo Parte General Derecho Laboral Individual Colectivo. Santa Fe de Bogot, Colombia. Leyer.

OSTAU DE LAFONT DE LEON, FRANCISCO R. El discurso paternalista en la formacin de la norma laboral. Universidad Externado de Colombia.

ESCUDERO CASTRO, S.(2001) Curso de Derecho Colectivo de Trabajo, tercera edicin. Santa Fe de Bogot, Colombia. Librera el Profesional.

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