Instituto de Formacin y Atencin Psicopedaggica A.

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Diplomado en Pruebas Psicomtricas y Proyectivas
Objetivos: Proporcionar los elementos tericos-prcticos en el manejo (aplicacin, evaluacin, calificacin e interpretacin) de las pruebas de Inteligencia, Habilidades, Aptitudes, de Desarrollo Social, Neurolgico y Afectivo, Proyectivas y Trastornos de la Personalidad para elaborar un diagnstico y un pronstico del caso. Curso dirigido a: Psiclogos (reas clnica, social y laboral), pedagogos, administradores interesados en profundizar en el aprendizaje, aplicacin e interpretacin de pruebas psicolgicas y psicomtricas aplicadas en el rea educativa, laboral, clnica y de la salud. Contenido: Estructura El Diplomado consta de seis mdulos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pruebas de Madurez Perceptual Pruebas de Exploracin del Desarrollo Pruebas de Deteccin de Habilidades, Aptitudes Profesionales y Negociacin Pruebas de Inteligencia Pruebas Proyectivas Graficas Integracin de un Reporte de Diagnostico

Sbados 10:00 12:00 hrs (120 horas / 60 sbados)

Perfil de Egreso Al finalizar el Diplomado, el egresado adquirir los conocimientos y habilidades para aplicar, calificar e interpretar las Pruebas Psicolgicas enfocadas al rea educativa, laboral y clnica, pudiendo establecer un diagnstico, con posible tratamiento y canalizacin. Interrelacionando las pruebas psicolgicas con la historia del sujeto. Los asistentes adquirirn los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicolgicas, as como para seleccionar los instrumentos ms adecuados para las diversas finalidades de un proceso de seleccin o evaluacin de personal, en los mbitos educativo y clnico. Asimismo, desarrollarn las habilidades necesarias para lograr una interpretacin correcta de los mismos, as como para organizar los datos obtenidos para elaborar un reporte de resultados y determinar el pronstico de la persona evaluada y su adecuacin a un perfil determinado, as como para realizar estudios vocacionales, diagnstico educativo y clnico. Curso dirigido a: Profesionales de la psicologa, la pedagoga o la salud que deseen profundizar su conocimiento de las pruebas psicolgicas y psicomtricas aplicadas a la industria, en instituciones educativas y en la prctica clnica. Profesionales de la administracin empresarial con experiencia laboral en el rea de seleccin y/o evaluacin de personal o Profesionales del rea de la salud, tales como mdicos psiquatras que se dediquen a la psicoterapia. o Estudiantes de psicologa que cursen el ltimo tercio de su carrera. Titulacin: DIPLOMADO EN PRUEBAS PSICOMTRICAS Contenido: - PRUEBAS:

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1. Test de matrices progresivas de Raven (Escala General) 2. Test de inteligencia BETA III 3. Medicin rpida de la inteligencia (Barsit) 4. Escala de inteligencia de Wechsler (WAIS-III y WISC-R) 5. Test de inteligencia de Terman Merrill 6. Tests de Habilidades Mentales Primarias (HMP) 7. Inventario de Preferencias Vocacionales (Kuder Vocacional) 8. Prueba de Frases Incompletas para la Industria (FIGS) 9. Prueba de Frases Incompletas para las reas Educativa y Clnica (SACKS) 10. Inventario de Rasgos Temperamentales de Thurstone (IRT) 11. Factores de Personalidad (16 FP) 12. Test de Cleaver 12. Perfil de estrs 14. Sucesos de vida 15. Inventario de Ansiedad Rasgo-Estado (IDARE) 16. Escala de Ansiedad Manifesta en Nios (C-MAS-R) 17. Trastornos de relacin de sustancias y adicciones (AD) 18. Inventario Multifsico de la Personalidad de Minnesota (MMPI -2) 19. Entrevista para sndromes psiquitricos en nios y adolescentes (CHIPS) 20. Test de la casa, rbol y persona (HTP) 21. Test de la Familia 22. Test de la Figura Humana 23. Test de Habilidades en la Negociacin (NEGO) 24. Test de Masculinidad Femeinidad 25. Bender (adultos y nios) 26. Evaluacin de la Pecepcin Visual de FROSTIG 27. Prueba del Desarrollo de la Integracin Visomotriz (VMI) 28. Evaluacin Neuropsicolgica (ENI) 29. Test de Apercepcin Temtica (TAT) 30. Test de Apercepcin Infantil (CAT) 31. Test de SYMODS

Cada Mdulo contempla: ENTREVISTA LABORAL Y COMPETENCIAS LABORALES. Objetivo.- El alumno revisar los puntos esenciales de una entrevista de evaluacin laboral, las reas que deben explorarse y los datos que es necesario obtener durante la misma. Asimismo conocer las competencias laborales que se requieren dentro de la nueva cultura laboral. ENTREVISTA CLNICA. Objetivo.- El alumno revisar los puntos esenciales de una entrevista de evaluacin que deben explorarse y los datos que es necesario obtener durante la misma en el rea clnica. MDULO VII. ENTREVISTA EDUCATIVA. Objetivo.- El alumno revisar los puntos esenciales de una entrevista de evaluacin que deben explorarse y los datos que es necesario obtener durante la misma en el rea educativa.

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ELABORACIN DE REPORTE. Objetivo.- El alumno ser capaz de presentar los resultados de las pruebas indicadas anteriormente, integrndolas con los datos obtenidos a partir de la entrevista, de forma que exprese una prediccin concreta y especfica del comportamiento del sujeto en el aspecto evaluado. Asimismo, conocer los diferentes tipos de reporte de acuerdo a su finalidad y destinatario.