.Beneficios Laborales de la Nueva LOTT Eliminacin de la tercerizacin Queda prohibida la tercerizacin Art.

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1.

El periodo de prueba se reduce a un (1) mes. A partir de un (1) mes el trabajador tendrn estabilidad laboral. En la antigua ley era de tres (3) meses. Art. 87
2.

La restitucin de la liquidacin doble de prestaciones sociales por despidos no justificados de los trabajadores. Art. 92:
3.

4. Eliminacin de pago por comisiones bancarias en cuenta nmina. Los bancos no podrn descontar de las cuentas nminas de los trabajadores y trabajadoras comisiones por servicios en sus cuentas. Art. 102 Se recupera la retroactividad, al terminar la relacin de trabajo se calcula con el ltimo salario tomando en cuenta los aos de servicio. Art. 142, literal C
5.

Se reduce el periodo de prueba. El trabajador tendr prestaciones desde el primer da de trabajo y no a partir de los tres (3) meses como deca la Ley derogada. Art. 142, literal E
6.

Las prestaciones sociales debern pagarse antes de los cinco (5) das despus de terminada la relacin laboral, sino tendrn que pagarse intereses. Art. 142, literal F
7.

8. Los depsitos por concepto de prestaciones sociales se harn donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. Art 143
9.Por Ley Especial se crear un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales,

donde los depsitos y dinero del trabajador estarn ms protegidos y generarn mayores beneficios al mismo. Art. 147

10. Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y

trabajadoras. El salario, las prestaciones sociales o indemnizaciones estn garantizadas en caso de cierre de la empresa, y gozaran de

privilegio y preferencia absoluta sobre cualquier otra deuda del patrono o patrona. Se podr tomar medida preventiva de embargo sobre los bienes del patrono o patrona involucrado para cancelar la deuda. Art. 151
11. Se incorpora el acoso laboral como causa justificada de retiro, Se

prohbe el acoso laboral en los centros pblicos y privados Art. 164 12. Se incorpora el acoso sexual como causa justificada de retiro Art. 165
13. La reduccin de la jornada laboral de 44 horas a 40 horas semanales

con dos (02) das de descanso continuos. Art. 173 La inamovilidad del padre o la madre durar hasta que el nio o nia cumpla 2 aos. En la Ley vieja era hasta que el nio o nia cumpliera un (1) ao. Art. 335
14.

Extensin del permiso natal seis (06) semanas antes del parto y veintisis semanas despus del parto para un total de seis meses. La antigua Ley tena 6 semanas antes y 12 semanas despus para un total de 18 semanas de 4 meses. Art. 336
15. 16. Licencia de paternidad de 14 das despus de nacido el nio o nia.

Art. 339: Descanso por Adopcin. La trabajadora a quien se le conceda la adopcin de un nio o nia menor de tres (3) aos, tendr derecho a un descanso de maternidad remunerado durante el periodo de veintisis semanas contadas a partir de la colocacin familiar. Art. 340
17.

Inamovilidad laboral permanente para los padres de nios y nias con problemas de discapacidad o enfermedad que le impida valerse por si mismo. Art. 347
18.