Por la Unidad Sindical Clasista!

SUTEP
EN MATERIA DE REMUNERACIONES: LEY DEL PROFESORADO 24029 Y SU MODIFICATORIA 25212, DEBE SER DEFENDIDO Y ACTUALIZADO (Contrastando con el Anteproyecto de Ley) Es necesario precisar qu partes de la Ley del Profesorado deben ser defendidos y mejorados en materia de remuneraciones, a continuacin precisamos: 1. El piso salarial no est en la Ley del Profesorado 24029-25212. Solamente existen algunos criterios en su Art. 46, como A igual nivel y jornada laboral, igual remuneracin bsica. Como se sabe la remuneracin bsica en la actualidad es insignificante. En consecuencia se necesita insertar en una Ley para determinar nuevo piso salarial o digamos remuneracin bsica. El Anteproyecto de la Ley del SUTEP en su Art. 60 plantea como piso salarial de la carrera del profesor el 60% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el Primer Nivel Magisterial. Es necesario que se encuentre mejorado en la Ley y no mediante decretos supremos sujetos al Ministerio de Economa como plantea el Proyecto de Ley de Reforma Magisterial. (PLRM). 2. La compensacin de tiempo de servicios (CTS) segn el Art. 49 de la Ley 24029-25212 es de un sueldo bsico (RB) por cada ao trabajado. Ya sabemos cunto es la R.B. actualmente otorgan la cantidad aproximada de 80 nuevos soles por cada ao de trabajo al momento del cese o jubilacin del profesor (segn el Art. 214 del Reglamento de la Ley del Profesorado). El Anteproyecto del SUTEP (Art. 65) plantea un sueldo por cada ao trabajado. Pues, la propuesta de mejorar es bueno. El Proyecto del Ejecutivo (LRM) seala el 14% de la Remuneracin ntegra Mensual (RIM). 3. Las gratificaciones por escolaridad, fiestas patrias y navidad; segn el Art. 52 (primer prrafo) de la ley 24029-25212, se otorga con una remuneracin Total Permanente (RTP) y dicha remuneracin como sabemos es la cantidad de S/. 65.00 nuevos soles conforme indica el D.S. 051-91-PCM. El Anteproyecto del SUTEP plantea un sueldo (Art. 70). Por tanto se debe mejorar. 4. El Anteproyecto de la Ley del SUTEP, ratifica el pago por el tiempo de servicios al cumplir 20 aos, 25 y 30 aos en funcin de dos y tres remuneraciones ntegras (Art. 71). Igualmente por el luto, gastos de sepelio y fallecimiento (Art. 68 y 69). Tambin ratifica el 30 por

preparacin de clases y evaluacin. En ese sentido se defiende a la Ley del Profesorado. 5. El Anteproyecto del SUTEP, adems incluye remuneraciones por niveles, bonificacin por movilidad y refrigerio, por siniestros. Bonificacin por tiempo de servicios y asignacin por desarrollo acadmico (Post Grado). Se debe indicar que dichas asignaciones o bonificaciones no estn en la Ley 24029-25212. En ese sentido la PROPUESTA MEJORA LA LEY DEL PROFESORADO. Como vemos, no se trata simplemente de defender a la Ley del Profesorado por defender, sino se trata de proponer para defender a la Ley 24029 25212, lo que favorece al profesorado y mejorar lo que no favorece al profesorado. Tambin se trata de incluir otras bonificaciones o asignaciones que no estn previstos por la mencionada Ley del Profesorado y que no han sido recogidos por el Proyecto del Ejecutivo. En consecuencia, oponer al Proyecto de Ley de Reforma Magisterial con el Proyecto de Ley del Profesorado del SUTEP, nos parece viable y oportuno. Requerimos afianzar el impulso de la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA, continuar con UNIDAD, FIRMEZA Y CONSECUENCIA, rechazando todo tipo de violencia venga de donde venga, rechazando el divisionismo y confusionismo que se crea en el seno del magisterio movilizado. Por aumento inmediato de sueldos y pensiones para todo el magisterio de acuerdo con el costo de la canasta familiar. Pago inmediato del 30% por preparacin de clases y evaluacin. Defensa frrea de nuestros derechos adquiridos y ganados en heroicas luchas.

POR UNA NUEVA LEY QUE UNIFIQUE Y DIGNIFIQUE AL MAGISTERIO! POR UNA VIDA DIGNA PARA LOS MAESTROS Y MAESTRAS! VIVA LA X HUELGA NACIONAL INDEFINIDA!